La presse, 3 novembre 1990, J. Carrières et professions

[" f.Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes.La Presse LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 3 NOVEMBRE 1990 la pub créative en ressources humaines jQjJj Cherchez-vous-tui emploi?Une base essentielle : la connaissance de soi PIERRE CHARBON NE AU associé chez Raymond, Chabot.Martin.Part1 et cic M Dans une situation de recherche d'emploi, il peut être très tentant de démarrer sa recherche sans prendre le temps d'analyser ses capacités.Avant de trouver un nouveau poste, il est essentiel d'évaluer quel genre d'emploi correspond à ses caractéristiques.Cette étape de votre recherche peut s'avérer difficile, surtout si vous avez oeuvré plusieurs années au sein d'une même entreprise.En effet, dans une telle situation, vous avez pu vous fier à un employeur pour définir votre plan de carrière ainsi que vos prochaines promotions.Cette responsabilité est maintenant la vôtre et vous ne devez, surtout pas vous défiler.lin plus des moyens utilises, telles les évaluations psychoid étriqués et les mises en situation, vous pouvez procéder a une auto-évaluation qui vous permettra d'établir une bonne base pour votre recherche.Ce qui suit peut être une façon relativement simple de procéder-à cette évaluation.Premièrement, évitez d'examiner votre situation dans son ensemble et d'une manière trop générale.Lors d'une perte d'emploi, vos sentiments et vos idées peuvent être varies et confus.Les mêmes idées et mêmes questions peuvent ressur-gir constamment sans que vous y trouviez de réponses.Afin d'éviter ceci, prenez l'habitude d'écrire ce qui vous passe par la tête; vous y revien-drez p'us i?ird pour y mettre de l'ordre.Apres avoir classé vos idées, vous porterez votre réflexion sur deux plans: vos objectifs personnels et vos objectifs de carrière.Vie familiale Vous savez qu'il est impossible de dissocier la vie professionnelle de la vie familiale.Assurez-vous donc d'impliquer Notre conjoint et votre famille dans votre réflexion.Posez-vous des questions aussi pertinentes que: Suis-jr disponible pour un déménagement?Quelles sont mes principales valeurs dans la vie?Ma famille, le pouvoir, l'argent, ma carrière.Poursuivez-vous un rêve dans votre vie?Par exemple prendre une retraite à 50 ans afin d'investir dans le secteur immobilier.Par ce genre de questions, faites le tour de ce qui motive votre vie personnelle et familiale.Vous devez par la suite porter votre réflexion sur votre vie professionnelle.Dans ce domaine, vous pouvez aussi avoir de l'aide extérieure.Pensez a des patrons ou à des collègues de travail.Ces person- nes vous ayant vu a l'oeuvre vous connaissent bien et elles pourront être objectives dans votre évaluation.Dans votre réflexion et vos discussions, penchez-vous sur les questions suivantes: énumérez spécifiquement vos .qualités ainsi que vos défauts.À titre d'exemple, si votre force se situe dans les chiffres et statistiques et non dans la gestion, votre recherche devrait tenir compte de ce facteur.Votre objectif sera de rechercher un poste où vos qualités seront mises en valeur sans que vos défauts ne nuisent à votre carrière.Une fois ce bilan terminé, poursuivez votre réflexion en énumérant vos principales habiletés.Par exemple, vous pouvez être très habile à apprendre de nouvelles méthodes de travail ou de nouveaux programmes informatiques.Posez-vous aussi les questions suivantes: Quels sont les facteurs qui favorisent votre motivation?Dans quelle situation eles-vous habituellement le plus productif?Aimez-vous les postes très structurés a l'intérieur desquels vous avez peu de latitude de prise de décision ou si le contraire vous motive davantage?Dans vos postes précédents, quels sont les facteurs qui vous rendaient heureux ou malheureux?Si vous dirigez du personnel, les gens aiment-ils travailler pour vous?Pourquoi?Satisfaction Pensez à un moment dans votre carrière où tout allait bien.Examinez pourquoi il en était ainsi; énumérez les éléments qui favorisaient votre satisfaction au travail.Votre réflexion devrait aussi tenir compte de vos réalisations; énumérez plusieurs de vos «bons coups».De plus, votre analyse doit tenir compte du type d'entreprise que vous préférez.Ètes-vous plus à l'aise dans la PME que dans la grande entreprise?Vous comprendrez qu'il nous est impossible de faire une liste exhaustive des questions que vous pouvez soulever.Cependant, rappelez-vous qu'une bonne connaissance de soi ainsi qu'une bonne planifient ion permettent de mieux cibler votre recherche d'emploi.Si cette réflexion n'est pas bien faite, vous risquez de décrocher un poste qui ne saura rendre justice à vos compétences.Finalement, une analyse en profondeur vous permettra d'etre mieux préparé à l'entrevue.En effet, vous serez plus confiant lors de l'entrevue si vous avez bien réfléchi à vos capacités._ (La Presse pub fie chaque samedi cette chronique rédigée par des cabinets conseils en recrutement et en réaffectation de cadres en collaboration avec I Association des Professionnels en ressources humaines du Quebec.) GLSC LA CHÊNAIE recherche COORDONNATEUR(TRICE) DU MODULE ENFANCE ET FAMILLE, JEUNESSE, ADULTE Temps partiel (poste permanent) 4 jours/semaine Fonctions: Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble aes activités a son module Le milieu: Situé a Acton-Vale dans la MRC d Acton; milieu essentiellement rural Le contexte: Mise en place d une nouvelle structure de service dans le contexte des nouvelles orientations et des clienteles défavorisées Exigences : Formation universitaire en science sociale Experience de gestion de 2 années Conditions : Selon les normes du MSSS Veuillez transmettre votre curriculum vitae dvânt le 15 novembre 1990 àu C.L.S.C.LA CHENAIE a / s de la SECRÉTAIRE DE DIRECTION 1266.rue Lemay, CP.370 Acton-Vale (Québec) JOH 1 AO Il n'y aura pas d'accusé de réception des candidatures.AV0CAT(E)S / DROIT DES AFFAIRES Lavery.O Bnen.l'un des principaux cabinets au Québec, oeuvrant principalement en droit des affaires, droit de l'environnement, droit des assurances, droit du travail et droit administratif, recherche deux avocates pour son secteur de droit des affaires, l'un possédant entre cinq et sept années d'expérience dans les domaines du droit des valeurs mobilières et du droit corporatif et l'autre possédant entre trois et cinq années d expérience dans ces mêmes domaines Les candidat(e)s doivent être aptes a travailler en équipe tout en ayant également la capacité de mener des dossiers à terme de manière autonome Les candidates mteresse(e)s doivent transmettre leur curriculum vitae a I adresse suivante Comité de recrutement Secteur droit des affaires Lavery, O'Brien Bureau 4000 1.Place Ville-Marie Montreal (Quebec) H3B4M4 'I* a* .En parfaite intelligence avec la technologie La technologie évoluéTapIdemont.Oerlikon Aérospatiale Inc.également.Conception, * ingénierie, intégration et essais de systèmes sophistiqués en électronique, pour la défense, l'aérospatiale, l'électro-optique, la robotique et l'intelligence artificielle font partie des préoccupations quotidiennes dès spécialistes qui œuvrent chez nous.Bref, tous les jours, l'intelligence côtoie la technologie.Parce* qu'ils sont créatifs, flexibles et capables de s'adapter aux nouvelles situations, nos employés évoluent, eux aussi, rapidement.\u2014 *¦*'.À l'usine de Saint-Jean-sur-Richelieu ou bien -affecté à l'étranger, vivez, vous aussi, en parfaite intelligence avec la recherche et le.développement en technologie de pointe.Vous y trouverez une infrastructure extrême- * ment avant-gardiste, un environnement intellectuel stimulant et le respect dè l'équité en matière d'emploi.Étant donné l'envergure internationale d'Oerlikon Aérospatiale Inc., les communications avec l'extérieur de la province sont fréquentes.Dans ce contexte, la connaissance des deux langues officielles est importante.§1 m* m Si vous possédez une expertise dans le domaine suivant, nous serions heureux de considérer votre avenir dans notre réalité.Systèmes spatiaux Chef de groupe Opérations spatiales \u2022 Bacca.aureat oj maîtrise en génie ou er sciences appliquées.\u2022 Au moins 8 ans d experience dans ie domaine spatial, tant dans les services techniques nn'on noctmn fia nrniPtç incluant la nfinflra- tion de soumissions techniques.\u2022 Gérer tous les aspects des projets au sein ae son groupe.\u2022 Diriger les activités de son groupe Dossier no LP 90 4611 ingénieur de systèmes Systèmes spatiaux \u2022 Bacca'aureat en génie mécanique ou élec trique.\u2022 Au mo;ns 5 ans d experience en ingénierie de systèmes dans le domaine spatial ou l'équivalent.\u2022 Une connaissance de la robotique et ae la gestion de projets serait un atout.\u2022 Conception, intégration et mise a l essai ce systèmes.\u2022 Préparation des spécifications, exigences ae conception et procédures de mise a I essai de systèmes.\u2022 Fournir l'assistance technique aux clients Dossier noLP90 4Û01 Ingénieur de systèmes Opérations spatiales \u2022 Baccalauréat en génie électrique ou mécanique ou en informatiaue ou en sciences appliquées.\u2022 Au moins 5 ans d'expenence en ingénierie de svstèmes ou l'équivalent, oréferablement dans la planification des opérations de systèmes spatiaux.\u2022 Une experience en logistique ^operations spatiales, communications, gestion de projets ou traitement des matériaux serait un atout.\u2022 Planification, études et soutien aux opérations des systèmes.\u2022 Fournir l'assistance technique aux clients.Dossier no LP 90 4610 Ingénieur Vision robotique \u2022 Maîtrise ou coctorat en vision robot.q^e oreferad'ement dans le domaine de la vision en trois dimensions.\u2022 Familiarité avec les derniers développements dans le domaine de la vision robotique en trois dimensions.\u2022 Au moins 3 ans d experience dans ce domaine.\u2022 Développer aes systèmes de vision ro&otiaue en trois dimensions.\u2022 Participer à des activités ae planification Dossier no LP 90 4216 Ingénieur Opérations spatiales \u2022 Maîtrise en génie ou en sciences apo'iquees.\u2022 Au moins 5 ans d'expérience en opération ae systèmes spatiaux ou l'équivalent.\u2022 Fournir de l'information utile à la planification des opérations au service d'ingénierie durant l'étape de conception et faire l'analyse des operations et des missions des systèmes spatiaux.\u2022 Fournir l'assistance tecnnique aux cnents Dossier no LP 90 4613 Ingénieur Mécanique spatiale \u2022 Baccalauréat en gén:e mécanique.\u2022 Au moins 5 ans d'expérience en conception mécanique de matériel spatial.\u2022 Familiarité avec les techniques assistées par ordinateur pour l'analyse des elements finis iNASTRAN) et l'analyse thermique.\u2022 Effectuer l'analyse fonctionnelle et la synthèse conceptuelle nécessaires à l'évaluation et à la prise de décisions.\u2022 Sélectionner les matériaux et les sous-traitants et superviser l'aspect technique ces travaux effectués par ces derniers.\u2022 Décrire et présenter les éléments des systèmes, préparer et faire des mises à l'essai.Dossier no LP 90 4218 Oerlikon Aerospace .en parfaite intelligence avec les professionnels les plus doués.Cerlikon Aérospatiale Inc., Service du recrutement , boulevard du Séminaire Sud, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8E9 Granby, municipalité où 40 000 citoyennes et citoyens jouissent d'un milieu privilégiant la qualité de vie, désire confier à une personne compétente et professionnelle un poste de Directeurttrice) des III IC7I I ICI I l# |~»|«JI ~UV I Relevunt du trésorier de la Ville, vous coordonnerez les activités reliées à l'approvisionnement de biens et de services dont celles portant sur le contrôle des méthodes d'achat et la gestion informatisée des Stocks.Dp plus, vous gérerez les appels d'offres, formulerez des recommandations en matière d'achat, établirez les relations avec les fournisseurs et négocierez avec eux en vue d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix.Enfin, VOUS dirigerez le personnel de votre division et participerez à l'élaboration de lu politique des achats.Pour accédera ce poste cadre, vous devez posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent ou une iomiatien d'acheteur(euse) professionnel(le) de /'ACG.A, de même qu'au moins quatre ans d'expérience à un poste de direction relié à la gestion des achats et des stocks.En outre, vous devez connaître les systèmes informatisés et communiquer facilement en français et en anglais.Votre salaire et vos avantages sociaux seront conformes à la politique de rémunération régissant notre personnel cadre.Par ailleurs, vous devrez, après un certain délai suivant votre engagement, élire domicile à Granby.Si vous vous sentez ptèt(e) à relever ce défi, veuillez taire paivenir votre curriculum vita?avant le 30 novembre, /6 h 30, au Service du personnel, concours 920, Ville de Granby, 87, rue Principale, Cranby (Québec) J2G 2TS.GRANBY f HÔPITAL DE CHICOUTIMI CENTRE HOSPITALIER AFFILIÉ À L'UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE L'Hôpital de Chicoutimi est un hôpital général, spécialisé et ultraspécia-lise (chirurgie cardiovasculairc, neurologie, neurochirurgie, néonatalogic, hématologie, soins intensifs, etc.) d'une capacité totale de 620 lits desservant une population de plu s de300 000personnes.L'Hôpi tal de Chicoutimi recherche un(c) Directeur(trice) des soins infirmiers Attribution» caractéristiques Sous l'autorité du directeur général, vous serez responsable de la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation du service des soins infirmiers, de sorte à offrir des soins de qualité en accord avec la mission et les objectifs de l'Hôpital.Vous serez également responsable du fonction nement et du contrôle de votre direction.Exigence i \u2022 Vous possédez un diplôme universitaire de 2*cycle en sciences de la santé et de préférence une formation additionnelle en sciences administratives.\u2022 Vous comptez un minimum de cinq années à un poste de niveau supérieur en gestion hospitalière.\u2022 Vous êtes membre de l'O.I.I.Q.\u2022 Vous avez déjà démontré des aptitudes pour les communications et le travail d'équipe; de plus, vos qualités en matière de leadership, d'initiative, d'intégrité et de sens des responsabilités ont été reconnues.\u2022 Vous avez une très grande capacité de délégation et d'adaptation à une organisation décentralisée.\u2022 Vous vous préoccupez constamment de la qualité des services offerts et de la satisfaction de la clientèle.Rémunération : elle sera établie suivant la classe salanalc 20.Veuillez adresser votre curriculum vitae sous pli confidentiel, en y mentionnant - Poste de dircctcur(tricc) des soins infirmiers », avant* le 17 novembre 1990, au : ' ut* '.'t;/10*V)! f»! Directeur des ressources humaine* Hôpital de Chicoutimi \u2022711- C I V Éff 305, rue Saim-Valhci Chicoutimi (Québec) G7H5H6 J2 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 3 NOVEMBRE 1990 7 DE L'ÉLAN I VA ' ù t il - l I Notre établissement, le CLSC de l'Elan de la MRC d'Abitibi, est situé à Amos et dessert un territoire do ?fi 000 habitants répartis en 19 municipalités.Nous sommes présentement à la recherche dagents-es en relations humaines: 1 AGENT-E DE RELATIONS HUMAINES (Poste régulier à temps complet \u2014 Amos) 1 AGENT-E DE RELATIONS HUMAINES (Poste régulier à temps partiel à raison de trois (3) jours/semaine \u2014 Amos) 2 AGENTS-ES DE RELATIONS HUMAMES (1 poste temporaire à temps complet \u2014 Amos) Remplacement congé paternité d'environ un (1)an (1 poste temporaire à temps partiel 2 jours/ sem.\u2014 Amos) Remplacement congé maternité d'environ un (Dan AGENTS-ES DE RELATIONS HUMAINES (Sur liste de rappel \u2014 Amos et Barraute) FONCTIONS: Personne qui exerce des activités de conception, d actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Doit assumer un ensemble de services psychosociaux courants et communautaires au niveau de l'intervention clinique et préventive.EXIGENCES: \u2014 Doit détenir un diplôme universitaire terminal en travail social ou en psychologie, option clinique; \u2014Doit être membre en règle d'une corporation; \u2014Sens de l'autonomie et de l'initiative dans son * travail; \u2014Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire; \u2014Intégrer la mission du CLSC soit par une approche globale et communautaire des conditions de vie de la population; \u2014 Maturité et jugement dans ses relations avec les bénéficiaires et la population; \u2014Expérience pertinente en intervention individuelle et communautaire: \u2014 Facilite de compréhension et d'intégration aux valeurs des individus et des groupes; \u2014Véhicule automobile requis.CONDITIONS D'EMPLOI: Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur.Horaire variable selon les besoins de la tâche.DISPONIBILITÉ: Immédiate Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu une lettre manuscrite motivant votre candidature, au plus tard le 16 novembre 1990 à 16 h.à l'adresse suivante: CONCOURS NO 90-11-EX.05 COORDINATION DES SERVICES ADMINISTRATIFS CP.2001 Beauharnois.Québec JbN 1W5 Hydro-Quebec, dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité, est particulièrement intéressée à recevoir des candidatures féminines.CONTREMAÎTRE, appareillage électrique ou CONTREMAÎTRESSE, appareillage électrique Unité administrative Région Maisonneuve Secteur Beauharnois Appareillage électrique et mécanique Lieu de travail Centrale Beauharnois NATURE DE L'EMPLOI \u2014 Planifier, organiser, diriger, et contrôler selon les normes et programmes établis l'inspection, la vérification et la mise en route de l'équipement électrique de centrale et de poste.\u2014 Participer à la préparation des budgets de la division.\u2014 Préparer et conduire des réunions de sécurité, de formation, d'information et de consultation.\u2014 Gérer des ressources humaines, matérielles et financières.\u2014 Réalise le plan d'action de sécurité de l'entreprise dans son domaine d'activité et intègre la sécurité dans sa gestion.EXIGENCES DE L'EMPLOI \u2014 Détenir un diplôme d'études collégiales en electrotechnique, spécialité électrodynamique ou des connaissances et une expérience jugées équivalentes.\u2014 Posséder de l'expérience dans l'entretien, l'installation, les essais et la mise en service d'appareillage électrique de centrale et de poste.\u2014 Posséder des aptitudes en planification des travaux, en organisation de ses ressources, en direction de personnel et en contrôle, en fonction des objectifs visés.\u2014 Posséder des aptitudes à transmettre ses connaissances.\u2014 Être disponible en fonction des travaux à réaliser.\u2014 Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire Hydro-Quebec.\u2014 Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.Les personnes intéressées sont priées d adresser leur candidature au plus tard le 13 novembre 1990 et d'envoyer leur curriculum vitae à: Hydro-Québec a/s de Cécile Boucher Services administratifs Secteur Beauharnois CP.2001 Beauharnois J6N 1W5 en indiquant le numéro suivant: MV18CE00136 v_bCiVi LA COMMISSION DïSfCOUS CATHOLIQUES Dl MONTREAI LA COMMISSION DES ÉCOLES CATHOLIQUES DE MONTRÉAL OFFRE D'EMPLOI PERSONNEL D'ENSEIGNANT SUPPLÉANT EN VDE DE CONSTITUER ME BANQUE DE CANDIDATS POUR OEUVRER DANS LES ÉCOLES PRIMAIRES ET SECONDAIRES DU SECTEUR FRANCOPHONE Spécifications: Enfance en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage.\u2022 Déficience auditive ou visuelle; \u2022 Difficulté de comportement; \u2022 Handicapé physique.Français* Initiation à la technologie \u2022 Mathématiques et sciences* Economie familiale Sciences do l'homme \u2022 Géographie* Informatique* Anglais* Exigences: \u2022 Détenir une qualification legale lemise ou reconnue par le Ministère de l'éducation du Québec) pour la discipline concernée soit: \u2022 Brevet d'enseignement ou \u2022 Permis d'enseigner pu \u2022 Autorisation provisoire OU \u2022 Présenter un relevé de notes terminal officiel d'un baccalauréat d'enseignement dans la discipline concernée; \u2022 Connaissance du français parlé et écrit.Traitement quotidien: 102.10$ Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en annexant copie de leurs qualifications et do leur expérience au Bureau des services aux enseignants avant le 15 novembre 1990.La Commission des écoles catholiques de Montréal Bureau des services aux enseignants (inscrire ici la discipline pour laquelle vous postulez) 3737, rue Sherbrooke est Montréal (Québec) H1X3B3 N.B.La CECM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Un programme d'accès à l'égalité pour les femmes est appliqué.\u2022 Le programme d'accès à l'égalité a fixé un objectif numérique de redressement pour ce poste.BAIE JAMES SNC Inc., filiale du Groupe SNC Inc., entreprise Internationale d'ingéniorle-conslructlon qui a des projets dans la monda entier, est actuellement à la recherche da candidats pour ses projets hydro-électriques à la Baie James.Ingénieur résident Fonctions \u2022 Coordonne au chantier le travail des représentants des bureaux d'étude et voit à l'exécution des travaux de construction de la centrale hydro-électrique souterraine de LG2A selon les plans et devis approuvés.\u2022 S'assure que le contrôle de la qualité est approprié aux travaux exécutés.\u2022 Participe à l'analyse des problèmes et assure la réalisation de plans et rapports conformes à l'exécution.\u2022 Assume la responsabilité de la qualité des services des laboratoires spécialisés.\u2022 Participe à la surveillance technique de l'installation et de l'essai de l'équipement.\u2022 Contribue, en collaboration avec les services Structures permanentes et Mécanique-électricité, à la réception des travaux et des installations.Competences \u2022 Très bonne connaissance du français et de l'anglais \u2022 Bonne expérience de chantier, surtout en construction de centrales hydro-électriques (de 10 à 15 ans), de préférence en génie électrique \u2022 Bonne capacité physique Les candidats intéressés au travail d'équipe et aux défis sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae au : Projet Baie James Service des ressources humaines, SNC Inc.2, Plaça Félix-Martin, Montréal (Québec) H2Z1Z3 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.UVMOWEDECfLXiK, IOUk\\fi VtÙlSIMVKWR .va\\CES SOCIAUX JUIFS A LA FAMILLE \\ I *f\\stf SERVICES SOCIAL SERVICE CENTRE J±( Analystes-programmeurs .avec une expérience pertinente en analyse et en programmation, depréférence dans un environnement UNIX ou PROGRESS (4e génération).3> Responsable du contrôle de la qualité .être familier avec les systèmes informatiques Ces postes sont ouverts également aux hommes et aux femmes.Les candidats devront nécessairement posséder une excellente connaissance des systèmes de production et/ou de distribution.Le bilinguisme est un atout certain Toute demande sera traitée confidentiellement et doit ôtre adressée ù Yoland Gilbert VARNET Développement 5490 av.Royalmount Montréal (Québec) H4P 1H7.Télécopieur : 514-341-6941_ Montra al \u2022 New York \u2022 Loe Angeles \u2022 Toroa to \u2022 \\%8t Palm Beach m.-p- \u2022 \u2022\u2022\u2022«\u2022 LA PRESSE.MONTRÉAL, SAMEDI S NOVEMBRE 1990 IN.L'une des plus importantes sociétés intégrées de produits forestiers au monde, avec 15 000 employés répartis de la Nouvelle-Ecosse à la Colombie-Britannique et des ventes annuelles de près de trois milliards de dollars tant au Canada que dans 40 autres pays, désire combler le poste ci-contre.epresentant Division Papiers blancs Relevant du directeur général des ventes, votre territoire comprendra le Québec, les Maritimes et la région d'Ottawa.Fournir un service de qualité, développer de nouvelles avenues avec la clientèle existante, résoudre les problèmes reliés à la qualité et informer la Direction des tendances du marché feront partie de votre mandat.Vous participerez au processus de planification annuelle, fournirez régulièrement des rapports de vos activités et ferez acUvement partie des diverses associations reliées à l'industrie.Vos excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites ainsi que votre sens aigu du service à la clientèle vous permettront de développer et d'entretenir de bonnes relaUons avec les gestionnaires, ainsi que le personnel des achats, des ventes et de la production de notre clientèle.Autonome et tenace, vous possédez un diplôme universitaire ou collégial et au moins deux années d'expérience dans le domaine au cours desquelles vous avez démontré votre intégrité, votre initiative et vos aptitudes pour la planification et l'organisation.De plus, vous maîtrisez les deux langues officielles.Nous offrons des salaires attrayants cl un programme complet d'avantages sociaux, en plus d'excellentes possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance, en mentionnant le numéro de concours 0405, à : \\ Produits Forestiers Canadien Pacifique Limitée Développement et dotation en personnel, 1155, rue Metcalfe, Montréal (Québec) H3B 2X1 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.ngénîerie/productïo : ::¦>¦:< ê 11 WA I Chef de file dans le domaine du service-conseil en | gestion de | l'information et f des technologies informatiques, le Groupe DMR est à la recherche de personnes I compétentes.-« * .lnformaticien(ne)sf voilà votre chance ! PROGRAMMEURS - dossier 100 - 2 ou 3 ans d'expérience COBOL dont un an sous IMS/DC - DB2 (expérience minimale) -TELON (un atout) ANALYSTES-PROGRAMIWEUR(E)S - dossier 101 - Développement \u2022 Programmation orientée « objet » - 3 ou 4 ans d'expérience - SUN-UNIX-C-MS-DOS - WINDOW ANALYSTES TECHNIQUES - dossier 102 \u2022 3 ou 4 ans d'expérience \u2022UNIX_ PROGRAMMEURS - dossier 103 - 3 ou 4 ans d'expérience - Développement d'interfaces graphiques ANALYSTES-PROGRAMMEUR(E)S - dossier 104 - 3 ou 4 ans d'expérience - AS-400 - S38 - RPG III (connaissance) Conseillers en ressources humaines S t- Am our et associés 666, rue Sherbrooke ouest Bureau 2000 ftontrôaJ (Québec) H3A1E7 Fax: (514) 288-6745 (514) 288-7400 Ingénieur électrique Notre client, une entreprise manufacturière située i Montréal, recherche un Ingénieur pour superviser son département électrique.Vos responsabilités Inclueront la supervision de personnel d'entretien ainsi que la réalisation et le suivi des projais électriques.Vous possédez des connaissances sur les automates et avez acquis une expérience de 3 a 5 années dans le domaine.Membre de l'O.I.O.Ingénieur électrique (Instriunentatlon/ContrOla) Sous la responsabilité du surintendant électrique, vous aurez a planifier et organiser les activités du service.Vos tâches Inclueront la réalisation du plan de l'Instrumentation de l'usine, les recommandations sur les systèmes existants et la responsabilité de l'Ingénierie préliminaire et de détail.Vous avez à votre actif 5 à 10 années d'expérience ot possédez des connaissances en mécanique des fluides.t Contremaître Entretien mécanique Relevant du directeur d'usine, vous vous occuperez de la planification, de l'organisation et de la coordination du service d'entretien.Vous possédez une expérience pertinente au poste avec 3 annéos de supervision de personnel.Superviseur à l'expédition À ce poste, vous serez responsable de toute l'activité reliant l'entreposage et l'expédition des produits finis.Vous possédez 3 années d'expérience en supervision de personnel et des connaissances de la distribution.Une formation collégiale ou universitaire en administration serait un atout.Vous êtes bilingue et êtes disposé à oeuvrer à l'intérieur même de cette industrie à d'autres secteurs d'activités.Pour une entrevue confidentielle, communiquez avec ROBERT RÉMO.Ingénierie mécanique (Développement d'équipement) Notre client recherche un diplômé en génie mécanique ayant au moins 7 années d'expérience en milieu manufacturier.Sa fonction sera de concevoir tous les changements à apporter aux équipements de l'usine ainsi qu'à superviser les réalisations faites par les techniciens.L'expérience en mécanique de précision est un atout V Directeur des ressources humaines La personne recherchée doit posséder une formation universitaire et avoir 7 années d'expérience a titre de généraliste en gestion des ressources humaines auprès d'une entreprise manufacturière.Le bilinguisme est essentiel.» t.Chef du personnel A ce titre, vous assurerez la gestion des ressources humaines auprès d'une force de vente composée de* 250 représentants.Une solide expérience en recrutement de personnel de vente constitue un avantage certain.Ce poste exige une formation universitaire et une maîtrise des deux langues officielles.La personne recherchée doit être disponible pour voyager.s At Contremaître/Service électrique Pour réussir à ce poste, vous devez détenir une licence A-2 et posséder de 3 a 5 années d'expérience en supervision de personnel.SI vous souhaitez participer a un démarrage d'usine, voici l'occasion rêvée.a Superviseur Entretien mécanique Vous devez compter au moins 3 années d'expérience a titre de superviseur en entretien mécanique auprès de l'industrie des pâtes et papiers ou de l'industrie pétrochimique.Une formation collégiale est souhaitable.Pour une entrevue confidentielle, communiquez avec MORE BERTHIAUME.amour DMR DMR affirme son engagement Ï9C8 à l'égalité d'accès dans l'emploi et offre à ses professionnelffels une rémunération des plus compétitives et une gamme complète d'avantages sociaux.Faites parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le numéro de dossier, à Henriette Boucher.Groupe DMR Inc., 1200, avenue McGill College, bureau 800.Montréal (Québec) H3B4G7.T6L: (514)877-3301 :-v;v FAfilIC it Spécialisée en formation et en automatisation Chef d'équipe, infographie Cette personne dirigera une équipe de six employés et travaillera au développement de documents publicitaires et techniques sur ordinateurs Macintosh et IBM-PC.Une formation universitaire ou l'équivalent en conception et communication graphique, une expérience de trois ans en conception publicitaire et en gestion de môme que le bilinguisme sont exigés.Infographiste Cette personne aura à réaliser des illustrations et à effectuer la mise en page de documents techniques, sur ordinateur IBM-PC.Une formation collégiale en graphisme, ou l'équivalent, est nécessaire.Le candidat devra posséder un an d'expérience sur IBM (PageMaker, Freelance, WordPerfect, etc.).Une connaissance du Macintosh (PageMaker, Word, etc.) serait un atout.Programmeur Cette personne verra au développement d'applications informatiques en langage C.Une formation universitaire, ou équivalente, en informatique ainsi qu'une expérience en développement avec MS/DOS et UNIX sont requises.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae sous pli confidentiel, en mentionnant le poste désiré, à Denis GaudroauIt, Automatisation Famlcinc., 2205, rueGuénettc, SaInt-Lauront(Québec) H4R2E9.Cos postes sont offerts également aux hommes et aux femmes.Vous avez compris que nous cherchons un professionnel qui en connaît un bout sur toutes 4 ces questions ?Un gestionnaire possédant une .expérience directe de i' _-!\u201en.,*J^_ «Jj» r-*%vs+mr 0 I WApiUllUUVIl \\JV commerciaux, une personne désireuse de s'Intégrer dans un réseau financièrement solide, bref un entrepreneur polyvalent et stable ?IVANHOE Gérant, centres 6 commerciaux 6 \u2022 Formation universitaire ou *> antécédents équivalents en gestion Immobilière \u2022 Expérience minimale de trois a cinq ans dans la gestion ou la supervision de centres commerciaux \u2022 Talents de communteatcur pour bonnes relations avec employés, locataires et divers Intervenants t Service des ressources humaines 3500, boul.de Malsonneuve Ouest 2, Place Alexls-Nlhon, 15* étage Westmount (Québec) H3Z 2W4 Dossier 3162 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.ECOLE PETER HALL INC.Écoles privées reconnues d'intérêt public, subventionnées par le Ministère de I Éducation du Québec offrant des services de scolarisation pour élevés présentant un handicap intellectuel avec ou sans handicaps associés, recherche le personnel suivant: ORTHOPHONISTES S Postes à temps plein et à temps partiel PHYSIOTHÉRAPEUTES ! Postes à temps plein et à temps partiel - ERGOTHÉRAPEUTES : Bassin de remplacement QUALIFICATIONS REQUISES * \u2022 Etre reconnu par sa Corporation professionnelle et détenir une formation et experience pertinente.TRAITEMENT Selon les plans de classification du Ministère de I Education du Quebec.Nous pratiquons lequite en matière d'emploi et ainsi toutes les person-, nés intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h 30 le 9 novembre 1990, à I adresse suivante: SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES ÉCOLE PETER HALL INC.1455,rue Rochon Ville Sf-Laurcnf, Qc H4L 1W1 N.B.Seules les personnes retenues en pre-selection recevront un accuse de reception.GROUPE VAL ROYAL, entreprise oeuvrant dans le commerce de détail qui exploite des centres de rénovation dans la région de Montréal, recherche une personne apte à relever de nombreux défis inhérents à son expansion.Conseiller(ère) en formation Relevant du directeur du développement des ressources humaines, vous analyserez et déterminerez les besoins en formation technique et pratique pour le personnel des succursales et de soutien administratif.Àcette fin, vous élaborerez des approches innovatrices, des cours, des manuels et des outils de formation.De plus, vous superviserez cours et ateliers ou vous agirez en tant que formateur(trice).Enfin, vous administrerez l'ensemble des programmes de formation technique et pratique, incluant les programmes d'accueil et de formation initiale.Titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou en communication (ou dans une discipline pertinente), vous avez acquis une expérience minimale de deux ans en formation.En outre, vous excellez dans les communications verbales et écrites, en plus d'être autonome et flexible.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 16 novembre 1990 à Chantai Larose.Groupe Val Royal GROUPE VAL ROYAL INC.1 59, rue Jean-Talon Ouest Montréal (Quebec) H2X 2R2 LAFLEUR BROWN de GRANDPRÈ KRONSTRÔM CHEF DES TECHNICIENS JURIDIQUES Le cabinet LAFLEUR BROWN de GRANDPRÈ KRONSTRÔM est actuellement à la recherche d'une personne qualifiée pour combler le poste de chef des techniciens en litige et en droit immobilier, au bureau de Montréal.QUALIFICATIONS REQUISES J J D.E.C.en techniques juridiques, et un minimum de 5 années d'expérience pertinente en milieu juridique; Excellente maîtrise des deux langues d'usage (oral et écrit), capacité de rédaction; Excellent sens de l'organisation, esprit d'initiative; |/ Capacité de travail sous pression et avec un minimum de supervision; |/ Habileté de communication efficace et courtoise.Le salaire est concurrentiel (selon l'expérience) et les avantages sociaux sont intéressants.Si vous répondez aux exigences précitées, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: La directrice des ressources humaines LAFLEUR BROWN de GRANDPRÈ KRONSTRÔM 1, Place Ville-Marie, 37e étage Montréal (Québec) H3B 3P4 Tél.: 878-9641 L'Université de Moncton sollicite des candidatures au poste de Professeure ou professeur en génie industriel I À ce poste régulier menant à la permanence, la ou le titulaire enseigne et.fait de la recherche aux 1* et 2*cycles.» Les candidates et les candidats doivent posséder un Ph.D.ou l'équivalent.En outre, la préférence sera accordée aux personnes ayant une formation en CAO, en PAO ou en robotique et faisant preuve d'aptitudes pour la rechercheen génie industriel.Par ail leurs, toute autre formation pertinente pourra être considérée.Enfin, la maîtrise de la langue française tant orale qu'écrite est essentielle.i L'entrée en fonction aura lieu le 1 * janvier 1991.Lors de son engagement, la professeure ou le professeur à temps plein se voit attribuer un des rangs professoraux définis dans la convention collective.Le rang professoral et le traitement annuel sont établis selon la formation et l'expérience.Les candidatures seront étudiéesdès la réception et selon l'ordre d'arrivée.Toute candidature doit comporter un curriculum vita; détaillé ainsi que le nom de trois répondants et parvenir au plus tard le 23 novembre 1990 au ! directeur.École de génie.Centre universitaire de Moncton, Moncton* (Nouveau-Brunswkk) E1A3E9.Téléphone : (506) 858-4300 i ¦ UNIVERSITE DE MONCTON Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce poste est offert, ' en priorité, aux citoyennes et citoyens canadiens oc môme qu'aux résidentes et résidents permanents.é 1 HABITATION POPULAIRE DESJARDINS DE MONTREAL ET OE LOUEST-DU-QUÉBEC RECHERCHE UN DIRECTEUR - GESTION ET ADMINISTRATION HPDMOQ est un organisme specialise en habitation, affilié à la Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l'Ouest-du-Québec.Le poste Sous l'autorité du directeur executif, le titulaire sera responsable des activités comptables et financières de la Corporation de même que de la gestion immobilière de 675 logements.Los exigences \u2014 Diplôme universitaire en administration ou en comptabilité; \u2014 Posséder une expérience d'au moins cinq (5) ans en analyse financière de projets d'habitation, en gestion immobilière et en comptabilité.La rémunération Entre 42019$ et 52524$ Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 16 novembre 1990.à l'adresse suivante: Directeur exécutif Habitation populaire Desjardins de Montréal et de l'Ouest-du-Québec 1259, rue Berri Suite 400 Montréal (Québec) H2L 4C7 HPDMOQ pratique une politique d égalité des chances dans le domaine de I emploi.9 OCSD L'OCSD est un organisme sans but lucratif subventionné par l'ACDI et qui collabore aux initiatives de développement des collectivités du tiers monde.Nous recherchons un(e) Représentant(e), Burkina Faso En poste à Ouagadougou, vous serez responsable de projets de développement et d'une vingtaine de coopérants-volontaires.Nos exigences sont : \u2022 Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent \u2022 Expérience d'au moins deux ans dans le tiers monde, de préférence en Afrique \u2022 Expérience pertinente de travail d'au moins cinq ans \u2022 Capacité d'adaptation à un mode de vie simple et à des valeurs culturelles différentes L'OCSD offre des conditions salariales et des avantages sociaux concurrentiels.i Faites parvenir votre curriculum vita?avant le 17 novembre 199fJ à : OCSD, Direction du personnel, 2330, rue Notre-Dame } Ouest, bureau 200, Montréal (Québec).H3) 1N4./ J4 LA PRESSE.MONTRÉAL, SAMEDI 3 NOVEMBRE 1990 I .\\.;.s.v.:\u2022.;\u2022\u2022> .v 'k vi ï'.\u2022.\u2022.-.'\u2022 ¦ ¦.- i r t » 9 » I » I » I t I S I > S * 1 * n i a « X I % .v I : : ¦ r * .fi * \\DENOS A563 BnoNvn Boveri Inc.est la plus importante société de génie électrique du monde.Nous oeuvrons principalement dans les secteurs suivants: production, transport 6î distribution d'énergie, entraînements et automatisation industriels, robotique, les technologies reliées au transport, aux Instruments de mesure, à la communication et à l'environnement.Nous sommes présentement à la recherche de personnes compétentes pour combler les postes suivants à notre division des transformateurs de puissance, de notre usine située à Varennes.Ingénieur -Assurance qualité (Dossier CS-117) Dans un contexte dynamique de travail en équipe, vous aurez comme principales fonctions de faire les audits Internes ainsi que de préparer et garder à jour (es procédures.Vous gérerez le système d'inspection à la réception, réglerez les problèmes de qualité et participerez aux audits auprès de nos fournisseurs.Vous établirez et gérerez (s système d'assurance de fa qualité pca les procédés spéciaux.Vaus fournirez également un soutien technique en mécanique à divers ateliers et aux comités d'inspection.Vous ûêiefièi un diplôme universitaire en génie mécanique ùl l'écrivaient et vous s.sz acquis trois (3) années d'expérience pratique dans un milieu manufacturier en assurance de la qualité.Des connaissances en mécanique, en électricité et de la \u2022norme CAN3-Z299 seraient un atout.Le bilinguisme est essentiel pour ce poste.Chef de section -Génie mécanique (Dossier CS-118) Dans un contexte dynamique de travail en équipe, vous aurez comme principales fonctions de superviser, coordonner et planifier lés activités de dessins, conception des ûé:a;;s de fabrication, archives et reproduction des documents.Vous développerez, améliorerez et appliquerez les svis techniques en coi-iaboratic «c les autres se/vices.Vous développerez et gérerez le système de vérification et apprcuatcn des dessins ca chaque parte du produit avant la relâche ce ia conception.Vous vérifierez et a:prcu.ere: fina ementtous (es avis oe changement ¦ - nnnnpntV * Vote détenez un cip.cme universitaire en génie ;;.écaï\\;qjé e: vous a/ez acquis ce^x (2) années c\"ex-zèrler.ct pertiner.te er.supervision dans un service similaire eu cinq (5) années d'expérience dans un service technique.Vous êtes familier avec ies différents systèmes CAO et .-dus a.ez une nonne connaissance -es systèmes informatiques.Le bilinguisme est i/w^SHkiS] peur ce ^osi^.ABB met en appilcaton un programme d'équité en matière d'emploi et offre une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de taire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante: Se a ice des ressources humaines Asea Brown Boveri Inc.\u2022600, Montée Ste-Julie Varennes (Québec) J3X1S4 Âk li fife as£a brown aovaRi La puissance du pie électrique.Université de Montréal /i Directeur ou directrice L'École d'architecture de paysage de la Faculté de l'aménagement annonce la tenue d'un concours pour le poste de directeur ou de directrice.Le mandat de 4 ans est renouvelable.Fonctions Gestion des ressources humaines et matérielles confiées à sa responsabilité; coordination et développement des programmes en architecture de paysage aux trois cycles; participation à ['enseignement et à ia recherche à titre de professeur.Exigences Satisfaire aux critères de nomination a: rang de professeur agrégé: Ph.D.ou maîtrise avec expérience professionnelle en architecture de paysage ou dans un domaine connexe; expérience d'enseignement universitaire; contribution reconnue e.n recnerc'ne cj en pratique professionnelle.Présenter tfes qualités d'animateur et de gestionnaire.S'intéresser activement au milieu de la pratique professionnelle.Traitement Selon les normes en vigueur.Entrée en (onction Le 1\"j\"in 1991.Les personnes intéressées doivent acneminer .e^r curricoium vitae avant le 23 novembre 1990 à: M.Denys Marchand Secrétaire de faculté Faculté de l'aménagement Université de Montréal CP.6128, succursale A Montréal (Québec) H3C 3J7 EûnfortnimôntsuxexlQencosp.cjcnids en matière d'Immigration au Canada, câtt&annoncô s'zurcÏM eux choyons Canadiens et aux résidants pôrmaiionts.École des Vj Hautes Études Commerciales Agent ri'infQrma£iQn Notre Service des relations publiques est à ia recherche d'un aaent d'information polyvalent.En plus d'être responsable de la rédaction du journal interne, la personne choisie rédigera et révisera divers textes publicitaires et tnformatifs (communiqués, dépliante, brochures, allocutions) destines aux différents publics de l'École et participera activement au contrôle de la qualité graphique des documents imprimés.L'agent d'information sera aussi appela à collaborer à l'organisation des conférences de presse 6t de certaines activités de relations publiques.Qualifications requises \u2022 \u2022 Baccalauréat en communication, en lettres, 6n journalisme ou dans un autre champ de spécialisation approprie; quelques années d'expérience dans un domaine relié aux fonctions.\u2022 Habileté à rédiger impeccablement en langue française; bonne connaissance da la langue anglaise, parlée et écrite.\u2022 Connaissance d'un logiciel de traitement de textes et des techniques d'édition et de mise en pages.Il s'agit d'un poste contractuel jusqu'au 31 mai 1991, avec possibilité de renouvellement.Bibliothécaire La bibliothèque Patrick Allen est à la recherche a'un DiD.iotnéciirc dont les tâches principales sont la classification d'après la classification da la Bibliothèque du Congrès ainsi que l'analyse et l'indexation d'après le Répertoire de vedettes-matière de l'Université Laval.Qualifications requises \u2022 Maîtrise en bibliothéconomie.\u2022 Deux (2) années d'expérience pertinente dans ces fonctions similaires.\u2022 Excellente connaissance de ia largue française pariée et écrite.\u2022 Excellente connaissance da !a langue anglaise écrits.Atouts \u2022 Connaissance pratiQwô du système CATSS.\u2022 Diplôme en administration.Ces postes offrent des chances d'emploi éga.es à tes.Da façon à alléger la lecture ae ce texte, le genre mascu.in es: utilisé pour désigner tant le masculin que le féminin.Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées feront parvenir leur dossier personnel avant le 16 novembre 1990 au: Service des ressources humaines 5255, avenue Decelles Montréal (Québec) H3T1V6 NOVOPHARM LTÉE REPRÉSENTANT^) DC DMIMIITC DUinmnrimftiiff \u2022 nuuuii.i I imnnnoiUMUULJ Compagnie de produits pharmaceutiques recherche représentante) avec un minimum de 3 a 5 ans d'expérience au niveau des pharmacies de détail.Salaire, commission et avantages sociaux des plus avantageux.Discrétion assurée.Seulement les cancioats possédant de l'expérience dans !e domaine pharmaceutique seront considérés.Faire parvenir votre curriculum vitae a: NOVOPHARM LTÉE £235, avenue Mountain Sights, bureau 205 Montréal, Québec H4P 2B4 DISTRIBUTEUR DEMANDÉ Excellente .opportunité pour personne qui aime la vente, de devenir distributeur de produits de reconditionnement et d'équipement Car Brite.Nous offrons une clientèle établie, des territoires protégés, des contactes, ainsi qu'un entraînement extensif et un support continue.Veuillez vous adresser en toute confiance à : CAR BRITE World Wide Chemicals Inc.400, Finchdene sq, bureau 16 Scarborough, Ontario M1X1E2 Vttilt mt k&rtimtais ô OFFRE D'EMPLOI Lt Centre dt recherche sur les aliments de l'Université de Monccon est à la recherche d'un(e) a^si$un:(e) à lu direction poex la recherche et la coordination des travaux.Cette persorjie travaiUera avec une équipe de huit professionnels.Les tâches peuvent comprendre la direction de recherche appliquée et la liaison avec des compagnies et avec le gouvernement pour l'obtention de contrats.Le salaire sera compétitif et le poste, d'une durée de trois ans et renouvelable, requiert: -Doctoiat en sciences et technologie des aliments ou domaine relié et 3 ans d'expérience; on considérera la Maîtrise avec expérience industrielle -Maîtrise du français et de l'anglais; -Habileté à communiquer; -Expérience en management; -Expérience en transformation du poisson est souhaitable.Envoyer résumé, relevé de notes uni\\ersitai;-c6, histoire salariale et 3 références à Auiéa Cormier, Pav.J.Bouchard, Université de Monctûn, Moncton, KB Canada E1A 3E9.Tel: (506)858-4234; Fax:(5Û6) 85S-4540.La date limite est le 15 décembre 1990.Ce poste est ouvert aux citoyen(ne)s canad:en(ne)s et aux !&iderA'e)s permanent)2- CÊCM LA COMMISSION DES tCOilS CAÎKXJÛUIS DE MONTRAI BUREAU D'INGÉHIEURS-CONSBIS recherche TECHNICIEN-DESSINATEUR INTERMÉDIAIRE Compétence: doit posséder un minimum de cinq années d'expérience dans la conception et dessin de systèmes de plomberie.La connaissance des codes et règlements est primordiale.Faire parvenir c.v.à: CUFMSNE FARLEY BR1LL0N 200.rue Sauvé ouest Montréal, Qc H3L1Y9 Attention: Gilles Dufresne REPRÉSENTANTE) DES VENTES Notre compagnia, oeuvrant dans ie domaine du traitement d'eau des chaudières et systèmes do refroidissement, recherche une personne dynamique, compétente et bi!;gue, afin de promouvoir la vente da ses produits.Le csndiaat coït possècer une formation pertinent.?en chimie ou dansune technique chimique.Une expérience de vente sera cens'aérée.Le poste offre ur.o rémunération de Dase, commission, auto et avantages usuels.S.'p.tsirepervertir\\otr*cumcukun vtUttu: Directeur des ventes Division C.E.I.PRODUITS CHIMIQUES MAGNUS LTEE 190, boul.Industriel Boucherville, Québec J4B 2X3 ERGôTHEhâPEuïF.(3 jours/semaine pour une durée de 20 semaines avec possibilité de prolongement) FONCTIONS: Personne qui conçoit, définit et met en application des programmes de réadaptation par l'activité thérapeutique; évalue l'évolution des bénéficiaires; rédige des rapports d'observation et enregistre au dossier du bénéficiaire les traitements donnés.EXIGENCES: \u2014 Doit détenir un premier dip.ôme universitaire terminal en ergothérapie; \u2014 Expérience ce travail auprès ces enfants et des hancicapés; \u2014 Habilité au travail miMdiscipli-naire; \u2014 Automcûi.e requise.RÉMUNÉRATION: Selon les normes en vigueur au sein du réseau de (a Santé et des Services sociaux.LIEU DE TRAVAIL: Sorel et les environs.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Veuillez fairs parvenir votre curriculum vitae au CLSC du Havre à l'attention de l'adjoint administratif tu piua tard h 15 novembre 1990, à l'adresse savante: U.RenéLeojUl Adjoint admWittatW 201, rue du Havre CP.5M Té!.:(5!4) 74Ô-4S45 F.i: possédez une expérience d'au moins deux ans en soins Montréal (Québec)I ; prolongés.Dans un contexte de gestion décentralisée H1T2M4pi& et d'implantation de changements majeurs, une j I expérience en gestion est certainement un atout I.^ important.I Votre rémunération s'échelonnera de 34 720 S ( j .: à 45 136 j: iy à .L'environnement.on prend ça à coeur!chez peinture Internationale, nous croyons que c'est bien le temps de prendre des mesures sérieuses pour protéger l'environnement.C'est cette philosophie qui nous a gagné le prix «MERCURIADES», en reconnaissance de notre engagement à la cause écologique.Votre carrière nous tient aussi à coeur! ceci est une considération importante pour la personne qui comblera le poste d\" ADMINISTRATEUR, FONDS DE PENSION ET AVANTAGES SOCIAUX Sous la supervision immédiate du directeur du personnel, vous serez responsable de la bonne administration de tous les plans de pension et d'assuranecs-groupe de l'entreprise.Bilingue, vous détenez préférablement un diplôme universitaire de premier cycle, jumelé à au moins une ou deux années d'expérience en administration de fonds de pension et d'assurances-groupe.Familiarisé avec les récents changements législatifs relatifs aux pensions, vous pouvez prendre en main diverses responsabilités grâce â votre sens de l'initiative et à votre dynamisme.L'environnement est idéal et le temps propice.Si vos standards de qualité sont aussi élevés que les nôtres, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à F.Brochu, Service des ressources humaines, 19 500, autoroute Transcanadienne, Baie-d'Urfé (Québec) H9X 3S8.S\u20ac International COURTAULDS COATINGS NOUS offrons des ciiances d emploi égales à tous.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.INFIRMIER(ERE) BACHELIER(ERE) Poste temporaire à temps complet Programmes dans la communauté Remplacement - congé parental (minimum 20 semaines) Debut décembre 1990 Fonctions: Assumer la responsabilité aes soins inlirmiers auprès d individus, de familles et de groupes (étudiants adultes, personnes agees) Concevoir, appliquer et évaluer des programmes de soins ainsi que des programmes de promotion de la santé Collaborer a la recherche Exigences: Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières.Diplôme de 2e cycle, un atout.Membre en règle de I OIIO Connaissance du modèle de I Université McGill et des theories de sciences infirmières pertinentes au développement de programmes.Bilinguisme Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 17 novembre 1990 Services administratifs, 1550, boul.de Maisonneuvo Ouest Bureau 70?Montréal H3G1N2 .h ms i nu unir oi MERCIER VILLE OE MERCIER Offre d'emploi poste régulier Concours 90-01 Services Techniques (Agent technique génie civil et urbanisme) La Ville de Mercier est à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'agent technique en génie civil et urbanisme.Sous l'autorité du directeur des travaux publics, le titulaire apporte l'expertise requise par la direction des travaux publics et la direction urbanisme notamment en ce qui a trait aux plans et devis et à l'application des règlements relatifs à ces deux directions.Principales tâches caractéristiques: \u2014 Effectue les relevés topographiques pour la mise a jour et la préparation des plans, traite les données topographiques prises sur le terrain, execute la mise en plan des relevés et participe à la préparation des plans et devis: \u2014 Assure la mise à jour des plans des infrastructures existantes.\u2014 Procède à la surveillance technique des travaux exécutés par les entrepreneurs et par les travaux publics; \u2014 Prépare des estimations progressives des travaux; \u2014 Participe à la préparation des documents pour les demandes de soumissions: \u2014 Élabore les programmes d'entretien préventifs et curatifs des utilités publiques; \u2014 Voit à l'application technique des règlements d'urbanisme et assure la mise à jour des plans selon les modifications ou règlements.Exigences et qualifications: \u2014 Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques de génie civil.\u2014 Posséder une connaissance de base en informatique telle que DOS.DBase, Lotus, Auto Cad.\u2014 Connaissance en urbanisme.\u2014 Posséder une expérience minimale pertinente d'au moins 3 années au niveau de la surveillance de chantier, plus particulièrement à la section aqueduc et ègout ainsi qu'à la section voirie.Salaire: 550 $ par semaine selon échelle salariale 1989 (en révision) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 19 novembre 1990.à 16h30.en mentionnant concours 90-01 à: Monsieur André Girard Directeur général intérimaire Ville de Mercier 79').boul.St-Jean-Baptiste Mercier (Québec) J6R 2L3 Entreprise de haute technologie Exeltor se classe au 2e rang mondial dans la fabrication d'aiguilles à tricoter pour machines industrielles avec une production annuelle de plus de 100 millions d'aiguilles.Située à Bedford.50 km au sud de Montréal, dans le décor enchanteur des Cantons de I Est nous offrons, à ceux qui sont soucieux d'un milieu hautement professionnel et d'une qualité de vie sans pareille, une occasion de se joindre à uno organisation ieune.dynamique et anxieuse de concurrencer dans un contexte d'internationalisation des échanges commerciaux.Nous recherchons présentement une personne pour combler le poste de: INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE Le titulaire fera partie de l'équipe du dessin du produit et à ce titre il sera affecté au service technique.Sa responsabilité principale sera de procéder au traitement des réclamations de la clientèle dans le but d'adapter le produit aux exigences du marché.Afin d'etre performant dans ses fonctions le titulaire devra posséder obligatoirement certaines aptitudes professionnelles et personnelles.En plus d'être diplômé en génie mécanique il sera familier avec l'analyse par elements finis, l'analyse de contrainte et les principes de rupture, il aura une experience minimale du marché du travail de préférence dans l'industrie manufacturière.Jeune, dynamique, parfaitement bilingue le titulaire aime travailler en équipe et communiquer avec ses collègues ou avec les clients de l'entreprise.De plus il est intéressé à apprendre et évoluer avec la compagnie, son sens des responsabilités et de l'initiative lui permettra de s'impliquer rapidement et efficacement Nous offrons un programme de rémunération et d'avantages sociaux permettant la réalisation d'une carrière enviable et prometteuse.Si cet environnement correspond à vos ambitions et a votre profil, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité avant le 17 novembre 1990 à : Exeltor Inc.a / s Directeur des Ressources humaines 110, rue Rivière Bedford, Québec JOJ 1A0 Ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes Afin de combler un poste à temps complet pour un de ses principaux clients, fa division Placement du Groupe santé Mcdisys recherche actuellement un(e) Infîrmier(ère) spécialisé(e), santé et sécurité au travail Membre en règle de l'O.I.I.Q., vous devez posséder un certificat en santé et sécurité du travail ainsi que le titre d'instructeur(tricc) en secourisme en R.C.R.de l'Ambulance Saint-Jean.Vous avez œuvré pendant au moins trois ans dans un milieu de traitement actif où vous avez géré des dossiers d'accidents du travail et au moins deux ans dans un service de santé professionnelle d'une grande entreprise.Enfin, vous excellez dans les communications, le travail d'équipe et la gestion du temps.Veuillez taira parvenir votre curriculum vita avant le 11 novembre à Luc LaRue, directeur administratif, division Placement, 500, rua Sherbrooke Ouest, bureau 1100, Montréal (Québec) H3A3C6.MOUPt UKlt HLM.TM GAOUPI REPRESENTANT(E) DES VENTES Richard Besner & Associés Ltée est un chef de file pan-canadien, évoluant dans le marché de l'entretien d'ordinateurs en tierce partie.RBA est présentement à la recherche d'un(e) reprèsentant(e) des ventes pour les contrats de service d'entretien sur les produits DIGITAL pour couvrir le territoire de Montreal et de la région.Le(la) candidat(e) recherche(e) est bilingue, possède une experience de la vente en clientele, a une bonne connaissance des produits DIGITAL ainsi que de l'industrie du service d entretien d'ordinateurs A un salaire compétitif, déterminé selon I experience, s ajoute un programme d avantages sociaux intéressant Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a l adresse suivante: _ m dwv, n DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES \u2022 ))QA !^£r A RICHA ^D BESNER & ASSOCIES LTÉE KOM AsIsocWs Ltee 3471.BOUL.THIMENS ST-LAURENT, QUEBEC H4R 1V5 VENfE Er SERVICES D'ORDINATEURS ___ï "]