La presse, 17 novembre 1990, K. Carrières et professions

[" Carrières et professions r.Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes.La Presse LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED117 NOVEMBRE 1990 informatique Chef des Services informatiques 45-55 OOO $ Notre client, prestigieuse firme d'avocats, située au centre-ville de Montréal, désire s'adjoindre un chef des Services informatiques.Àcetitre.vousaurezIaresponsabilitéd'évaluer le réseau actuel d'une trentaine d'ordinateurs compatibles IBM et voir à la planification, l'acquisition et l'implantation de l'expansion du réseau jusqu'à 90 stations de travail.Vous aurez à assurer l'exploitation maximale des logiciels en application légale, ainsi que la formation et le soutien technique aux utilisateurs.Éventuellement, vous dirigerez une équipe de 2 à 3 spécialistes en équipement, logiciel et formation.Nous exigeons une formation universitaire en informatique ainsi qu'au moins 3 ans d'expérience pertinente en gestion d'un réseau de 30 stations et plus.Le bilinguisme est essentiel.Pour une entrevue confidentielle, communiquez avec DANIEL ASCHER.Conseillers en ressources humaines St-Amour et associé» 666.rjo Sherbrooke Ouest, bureau 2000.Montréal (Québec), H3A 1E7 Tel: (514) 200-7400 Fax: (514) 288-6745 DIRECTEUR DES VENTES ET DU MARKETING Les restaurants Pacini offrent i opportunité a une personne ae cai'ûre supérieur de se joindre a une entreprise dynamique et en pleine croissance.Responsabilités générales {sous I autorité du vice-président directeur général): \u2022 susciter les promotions au niveau provincial \u2022 élaborer et gérer des programmes de promotion ce quartier \u2022 coordonner toutes let étapes nécessaires a la réussite des promotions {production distribution».\u2022 participer a l élaboration de la stratégie Marketing \u2022 travailler en étroite collaboration avec l'agence oe puDli* cite: \u2022 s assurer du respect de^ ententes promotionnelles nans les médias et de leur suivi \u2022 procéder a I analyse de différentes statistiques Profil recherche: \u2022 diplôme uni ver situ re en i imin stration option Marketing l absence de diplôme peut être comblée pdf une experience jugée équivalente: \u2022 4 à 5 ans c experience dan< le secteur publicitaire et pro-moîionnel au niveau ou commerce de detail: \u2022 r aitnse du français et de l'anglais (parlé et écrit), \u2022 la connaissance des marchés de I alimentation et ou de la restauration est un atout: \u2022 disponibilité a voyngt\" Lieu de travail: Montreal Si vols ave/ 'e goût de pa'îc:per activement a id réussite de I entreprise, faites parvenir vofe curriculum vitae au plus tard le 26 novembre, a I adresse suivante: LES RESTAURANTS PACINI INC.a s de Direction des Ressources humaines 910.rue Bélanger est.suite 204 Montreal, Quebec H2S 3P4 VALLEE DES FORTS OFFRE D'EMPLOI CONCOURS E-90-004 Le CLSC VaHee des Forts dessert la population de la MRC au Haut-Riche-lieu qui regroupe 23 municipalités, pour une population totale de 80 000 habitants.Le CLSC dispense des services de prevention, des services de santé et des services sociaux courants.PHYSIOTHÉRAPEUTE POSTE TEMPS PARTIEL RÉGULIER, 21 HEURES/SEMAINE Snus la responsabilité de la coordonnatrice du module personnes agees.la personne recherchée devra travailler en équipe multidisciplinaire.sera dynamique et aura le souci d actualiser ses connaissances.Qualifications: \u2022 Etre membre en régie de la Corporation professionnelle des physiothera-peutes du Quebec \u2022 Deux années d'expérience de travail \u2022 Connaissance du milieu communautaire \u2022 Avoir une automobile à sa disposition CONCOURS E-90-005 TECHNICIENS(NES) EN ASSISTANCE SOCIALE REMPLACEMENT DE 6 MOIS ET PLUS Exerce des activités à caractère social, selon les techniques propres a sa profession pour les services d accueil et le maintien à domicile Qualifications: \u2022 DEC en technique de travail social \u2022 Un (1 ) an d'expérience pertinente \u2022 Avoir une automobile a sa disposition Les personnes intéressées sont priées de taire parvenir leur curriculum vitae en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 27 novembre 1990.à ladresse suivante: CLSC Vallée des Forts Services administratifs 874, rue Champlain Iberville (Québec) J2X 3W9 brother AGENT DES VENTES La Corporation International Brother (Canada) Ltée, chef de file dans les équipements de bureau et produits au consommateur, est à la recherche d'un agent de vente pour la province de Québec.Nous recherchons une personne motivée et énergique et qui possède une connaissance solide des ventes pour pouvoir servir notre réseau de concessionnaires et pour établir une nouvelle clientèle pour nos télécopieurs et nos autres produits.Le'la candidat(e) idéal(e) doit s'occuper de nos concessionnaires d'équipement de bureau, nos détaillants ainsi que nos comptes majeurs.Veuillez envoyer votre résumé au: Gérant des Ventes, Région Est La Corporation Internationale Brother (Canada) Ltèe 1, rue Hôtel de Ville Dollnrd-deo-Ormeaux, Québec H9B 3H6 u.S?me9ènè.a»°« - généra^ u.a.oc titulaire d on * wnferience d REACTOR («'\"\"Te opon ;ulum wtae a: , 90-44) Centre hospitalier régional de l'Outaouais Situe a Hull, le CHRO est un centre regional de soins de courte durée, dune capacité de 395 lits, qui vise des objectifs élevés de qualité des soins et des services aux bénéficiaires.Le CHRO sollicite des candidatures pour combler le poste suivant: INFIRMIER(ÈRE)-CHEF UNITE DE CHIRURGIE GÉNÉRALE Poste permanent à temps complet Concours no 90-243 SOMMAIRE DES FONCTIONS Sous I autorite de la coordonnatrice du secteur médecine/chirurgie, le (la) titulaire de ce poste sera responsable de planifier, d organiser, de contrôler les activités relatives a ladministration des soins aux bénéficiaires de chirurgie.Il (elle) assumera les fonctions administratives concernant les ressources humaines, matérielles et financières de l unité.Il (elle) verra à l'application de la démarche de soins.EXIGENCES \u2022 Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou l équivalent.\u2022 Posséder un (1) an d expérience en gestion ainsi que dans la discipline appropriée.De plus, le(la) candidat(e) devra posséder les qualités suivantes.\u2022 Initiative, leadership, sens de I organisation, méthodique, sens des responsabilités, jugement et facilite de communication.REMUNERATION Selon les normes établies par le Ministère de la Santé et aes Services Sociaux du Québec.Classe salariale 12.Ce concours est ouvert a toute personne sans aucune forme de discrimination.Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue recevront une lettre faisant suite a leur candidature.Votre curriculum vitae doit être envoyé a l'adresse suivante en y indiquant le numéro de concours, et ce.avant le 5 décembre 1990.Madame Julie Sylvestre Agente en gestion des ressources humaines CHRO 116, boûl.Lionel-Émond Mull (Québec) J8Y 1W7 Nous sommes un chef de file d'envergure nationale dans le domaine des systèmes de gestion des comptes à recevoir et comptons de nombreuses succursales.Notre croissance durant la dernière décennie nous a permis d'atteindre les sommets dans notre industrie.Nous cherchons actuellement un REPRÉSENTANT DES VENTES (MANUFACTURIERS DE VÊTEMENTS) La personne choisie, très compétente, sera travailleuse, possédera le sens de l'organisation, et sera en outre dynamique et sensible aux résultats obtenus.Elle aura fait ses preuves dans le domaine de la vente extérieure.Douée pour les relations interpersonnelles, elle pourra penser et agir de manière indépendante, pour ce poste de premier plan qui pourra préluder à un emploi administratif.Nous offrons un excellent salaire, avec une généreuse gamme d'avantages sociaux, une généreuse allocation de voiture et un boni selon les résultats obtenus.Veuillez adresser votre curriculum vitae au: Directeur des ventes C.P.336, station R Montréal (Québec) H2S 3M3 CR6DITEI EDUCATEURS PHYSIQUES CF Consultants est une firme réputée dans le domaine de la promotion de la santé en milieu de travail.Nous recherchons des personnes d'expérience, matures, dynamiques, ayant de l'initiative.Nous recherchons des individus qui peuvent oeuvrer au sein de nos programmes: \u2014 Prévention des maux de dos \u2014 Condition physique en milieu de travail Qualifications requises \u2022 Bacc.en Éducation physique \u2022 2 ans d'expérience pertinente \u2022 Être bilingue \u2022 Posséder une voiture Les candidats devront avoir du leadership, des habiletés de com-municateur, de l'empathie et une apparence soignée reflétant l'état de mieux-être.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 26 novenwre 1990 CF Consultants 1450, City Councillors Suite 600 Montréal, Québec H3A 2E6 \u2022rwilitun di pngramntt di condition physique it modi di vil n travail.mUOUm mique^ rep seS servi ^_ -1 ssv^a \u2022y i Recrutement et Réaffectation LE CONSEIL DE PLACEMENT PROFESSIONNEL Montréal \u2022 Calgary \u2022 Edmonton \u2022 Toronto Vancouver \u2022 Winnipeg Nos clients, parmi les plus importantes entreprises de la région de Montréal, sont présentement à la recherche de personnel qualifié pour les postes suivants: INGÉNIEUR CONCEPTION DE LOGICIELS Vous aurez a développer des logiciels complexes pour des applications en télécommunications, automatisation, robotique, aérospatiale et ou aéronautique.Diplôme en informatique, en génie électrique ou l'équivalent, vous avez une bonne experience dans l'un de ces domaines.DOSSIER PL877 INGÉNIEUR PRODUCTION Vous aurez a apporter diverses solutions a des prooiemes de fabrication, dassemblage et de distribution, tant au niveau de l'équipement que des procédés.Diplômé en génie mécanique ou l'équivalent, vous avez une solide base en production, préférablement dans un environnement de haute technologie.DOSSIER PL878 REPRÉSENTANT AUX VENTES INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE Vous aurez à représenter auprès d'une clientèle industrielle une gamme de produits et de services en automatisation et robotique ainsi que des systèmes complexes de contrôles industriels.Possédant un diplôme technique, vous avez fait vos preuves dans la représentation d instruments et de contrôles industriels et désirez faire carrière chez l'un des leaders dans ce domaine.DOSSIER PL879 Franchissez un pas aecisif pour votre carrière en faisant parvenir votre curriculum vitae en indiquant le numéro de dossier à: Pierre Lamarre Le Conseil de Placement Professionnel 555.bcul.Rene-Lévesque Ouest, bureau 1620 Montréal (Quebec) H2Z 1B1 Tel.(514) 866-2807 Télécopieur: (514) 866-0054 \ta\tRAYMOND, CHABOT, MARTIN, PARÉ LA FORCE DU CONSEIL\t\t Solidarité Europe de l'Est (S.E.E.) offre la possibilité à dos Canadiens ot Canadionnos do collaborer à dos projots on Europo do l'Est : Enseignement de langue seconde - Pologne Vous animoroz dos atoliofs de conversation en Français ou on anglais ainsi qu'un programmo d'éducation à la participation démocratique à l'intention d'enseignants polonais.Vous devez possédor un baccalauréat en pédagogie, en linguistique ou dans un domaine connexo el, idéal om on f, une oxporionce en enseignement d'une langue secondo (français ou anglais), quo vous maîtrisez parfaitement à l'écrit comme à l'oral.Vous dovoz pouvoir vous adaptor à un mode de vie simple, dans un miliou socio culturol differ en I.Los contrats sont d'uno duréo do doux ans.Vous rocovroz uno allocation on zlotys, non imposablo ot permettant un n'rvoau do vio décent.S.E.E.couvro los frais do transport, do logomont moublô ainsi quo des assuranecs-vio ot invalidité.Los départs auront liou los 15 janvier ot 15 soptombro 1991.Pour un formulairo do candidaruro ot uno description plus dctaillôo dos postos : S.E.E., 2330, rue N otro-Da m o Ouosî, bureau 200, Montréal (Québec) H3J 1N4.Tél.t (514) 937-3423 * il.: » » Raymond, Chabot, Martin, Paré.Tun des chefs de file dans le domaine de la vérification et du service-conseil en administration au Québec, recherche pour son bureau de Montréal un Gérant de crédit Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, la personne recherchée conseille et assiste les responsables de comptes dans leur travail de perception.De plus, elle voit à Télaboration et à la mise en application d'un système de suivi des comptes clients.Vous possédez un minimum de deux ans d'expérience pertinente au sein d'une entreprise de service et, idéalement avez reçu une formation collégiale ou universitaire en administration.Dans votre travail, vous démontrez de l'initiative, en plus d'être persuasif et diplomate.Enfin, vous maîtrisez le français et l'anglais.Nous offrons des chances d'emploi égaies à tous.Si vous répondez a ces critères et désirez relever de nouveaux défit, faites parvenir votre curriculum vitae n Carole Boudreau, Service des ressources humaines.Tour de la Banque Nationale, 600.rue de La Gauchetière ouest, bureau 2800.Montréal (Québec) H5B 4L*. LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED117 NOVEMBRE 1990 t 4 »: i i Technologies de l'information Notre entreprise recherche des personnes bilingues pour combler les postes suivants : Coordonnateur CFAO (réf.DK490) \u2022 Prendre la direction de projets comportant des changements Importants.\u2022 Maintenir la gestion de configuration des systèmes CFAO.\u2022 Étudier les nouvelles technologies de CFAO susceptibles de répondre à nos besoins.Exigences: \u2022 diplôme universitaire en génie ou en Informatique \u2022 au moins cinq années d'expérience dans l'application d'outils de CFAO \u2022 atout : connaissance de CAD AM, CATIA et des réseaux de postes de travail UNIX \u2022 Analyste de soutien, microsystèmes (réf.jpsôo) \u2022 Voir à la coordination, à l'Installation et à l'entretien du matériel et des logiciels, des micro-ordinateurs.\u2022 Fournir les configurations et définir les problèmes de nature matérielle et logicielle.Exigences: \u2022 diplôme d'études collégiales ou universitaires en Informatique \u2022 au moins deux ans d'expérience en soutien et Installation de matériel et de logiciels de micro-ordinateur s \u2022 atout : connaissance de PC XT, AT, PS2, NOVELL, Word, Lotus et FREELANCE Analyste de logiciels (réî.HM695) \u2022 Augmenter la capacité de mémoire des systèmes, maintenir le soutien aux usagers, déterminer les problèmes et effectuer le dépannage.\u2022 Planifier des projets.\u2022 Évaluer les logiciels et l'Intégration des modifications.Exigences: \u2022 diplôme universitaire en Informatique \u2022 au moins trois ans d'expérience d'un gros ordinateur IBM avec MVS/XA \u2022 solides antécédents avec SMP/E, DFP, VTAM, JES-2, CA-J, CÀJI, RACF et HSM \u2022 atout : expérience avec CICS, IDMS, TOTAL, VMSCDEC).UNIX et ACF/NCP Programmeur-analyste (réf.YF557) \u2022 Contribuer à formuler les exigences des usagers.\u2022 Procéder à l'analyse, à la conception et au développement de systèmes.\u2022 Effectuer le débogage et la correction de programmes.Exigences: » diplôme universitaire en Informatique \u2022 au moins cinq ans d'expérience dans un environnement mixte IBM/DIGITAL » bonne connaissance de VMS, TSO, CICS, ainsi que des méthodes de développement structuré et de modélisation de données Pour tous ces postes, nous offrons un programme de rémunération complet comprenant des salaires concurrentiels et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en précisant la référence appropriée, à : Bombardier Inc., Canada!r Service du recrutement CP.6087, succursale A Montréal (Québec) H3C 3GB Bombardier Inc.offre des chances d'emphi égales à tous.Les agence* sont priée* de s'abstenir.\u2022Marque déposée de Bombardier Inc.BOMBARDIER\tcanadair \t \"\u2022:y.;ïx;i:5':|:iJ»:V.'x-» » .\u2022 \u2022 .mîm.1^: ¦ m -Jl services t et trava cœur-daté M ,;.;av,; vtmmm carrière de Wdre supérieur gérant un budget d'environ deux millions Wlïam Collaborateur du directeur général, vous vous chargerez de l'ensemble des activités reliées à la mise en valeur du territoire, à l'entretien, la réparation et la mise en place d'infrastructures du réseau routier et de l'hygiène du milieu.Il vous incombera aussi de déterminer les objectifs, programmes et politiques nécessaires à la gestion optimale de vos ressources humaines, financières et matérielles en vue d'offrir les meilleurs services possible aux quelque 11 000 Latuquois.Ingénieur reconnu par l'O.I.Q.et fin administrateur, vous devez posséder un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil, au moins cinq années d'expérience des travaux publics ou du génie municipal, de préférence à un poste de direction, ainsi que des qualités professionnelles et personnelles appropriées.Une rémunération à la hauteur de vos responsabilités, établie selon la politique salariale en vigueur, vous attend.De plus, la Ville offre des avantages sociaux intéressants.Si vous ne pouvez résister aux attraits de la nature, acheminez votre curriculum vitas en toute confiance avant le 5 décembre 1990, en mentionnant le numéro de concours EC 90-005, à la Direction générale, Ville de In Tuque, 558, rue Commerciale, La Tuque (Québec) G9X 3A9.Notre client, une entreprise d envergure située dans la région de I Estrie et oeuvrant dans le secteur manufacturier est à la recherche d'un(e) CONTRÔUEUR(EURE) qui sait faire preuve de dynamisme, de créativité et qui se qualifie par son grand sens des responsabilités.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: \u2014 Assumer le suivi des fonctions do la comptabilité, du prix de revient et de la facturation.\u2014 Produire les états financiers périodiques selon les directives corporatives.\u2014 Analyser les écarts budgétaires.\u2014 Planifier et établir les budgets.\u2014 Communiquer et interpréter l'information financière pour la haute direction.\u2014 Gérer le personnel do son service.EXIGENCES REQUISES \u2014 Détenir un baccalauréat avec option comptabilité ou toute autre discipline connexe.\u2014 Être membre de la Corporation des CM.A.\u2014 Cumuler une expérience pertinente de 5 ans.\u2014 Savoir communiquer habilement en français et en anglais.Si vous êtes constamment stimulé(e)s par les défis et que vous possédez les exigences requises, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 22 novembre 1990 ou appelez-nous, dès le 19 novembre au (819)821-2427.Les Services de Personnel Manpower 455, rue King ouest, bureau 330 Sherbrooke (Québec) J1H6E9 AVOCAT(E) Étude légale est à la recherche d'un(e) avocat(e), 2-6 ans d'expérience dans le domaine du droit commercial et corporatif, bilingue et avoir une clientèle.Faire parvenir votre résumé, sous pli confidentiel: Brisset Bishop 1080, Côte du Beaver Hall Suite 1400 Montréal, Québec ' H2Z1S8 À la compétence de: Lorraine Smith m mm C'est un centre hospitalier moderne, ouvert à touto sa communauté, axé sur la participation, la communication et l'information, et dont les dis d'accès sont * professionnalisme, créativité, initiative.».Ces clés vous ouvrent les portes de la CITÉ D£ LA SANTÉ DE LAVAL, établissement affilié à l'Université de Montréal actuellement engagé dans une phase d'expansion majeure.Bref, un climat humain, invitant et dynamique, une Cité dont vous avez peut-être les clés I I Chef du «service de l'accueil Vous vous chargerez de l'accueil, de l'inscription, do l'admission, du transfert et du départ des bénéficiaires, on plus do voir au bon fonctionnement do la centrait) do3 rendez-vous et dos services ambulatoires.De plus, vous ferez respecter les normes et directives concernant la répartition des lits disponibles ot le mouvement des bénéficiaires selon les besoins ot les priorités médicales.D'autres taches do coordination avec les intervenants et do gestion des ressources vous attendent.Vous possédez une expérience pertinente d'au moins trois ans dans des fonctions similaires et d'au moins deux ans en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux.Vous êtes aussi titulaire d'un certificat universitaire en administration.Nous misons également sur votre leadership, votre facilité à travailler en équipe, votre entregent ainsi que votre bon sens de l'organisation et du contrôle.Classe salariale 11 (M.S.S.S.) : de 34 720 $ à 46136$ (on révision) i.Chef du «service des archives médicales Vous coordonnerez toutes les activités reliées à la gestion du service des archives médicales en optimisant les ressources matérielles, financières ot humaines mises à votre disposition.Il vous faut un D.E.C.en techniques d'archives médicales, un certificat universitaire en administration do même que cinq ans d'expérience professionnelle dont au moins trois à un poste do gestion.Enfin, vous faites montre de leadership et êtes apte à gérer le changement, en plus de posséder un bon sens des relations humaines et de l'organisation, ainsi qu'un vif esprit d'analyse et de synthèse.Classe salarialo 11 (M.S.S.S.) : do 34 720 $ à 45 136 % (on révision) Infirmier(ère)-chef, bloc opératoire et endoscopie Vous prendrez en charge tous les aspects touchant les activités de soins infirmiers roquis on fonction des besoins des bénéficiaires.Pour mener à bien cette tâche, vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle on sciences infirmières ou dans une discipline connexe pertinente au poste et membre en règle do l'O.I.I.Q.Il vous faut aussi compter cinq années d'expérience en médecine-chirurgie, dont une à un poste où vous avez géré du personnel.Des antécédents en salle d'opération seraient un atout.Parmi les autres éléments recherchés se Cité do la Santé de Laval trouvent le leadership, l'entregent, un bon jugement ainsi que de fortes aptitudes pour la communication orale et écrite.Classe salariale 12 (M.S.S.S.) : de36 872 $è 47 934$ (on révision) Si vos compétences correspondent aux exigences do l'un de ces postes, nous vous prions d'acheminer votre curriculum vhm d'ici le 27 novembre prochain à redresse suivante : Cité de U Santé dm Uval Direction des ressourças humaine* Ptëco 1.53 1755, boul.Roné-Lcannée Uval (Québec) H7M 3L9 Nous otttons des chances d'emploi égales a tous.urintendant des relations industrielles Usine de papier journal, Dalhousie (N.-B.) L'une des plus importantes sociétés intégrées de produits forestiers au monde, avec 15 000 employés répartis de la Nouvelle-Ecosse à la Colombie-Hritannique et des ventes annuelles de près de trois milliards de dollars tant au Canada que clans 40 autres pays, recherrSe des candidats pour conn r le poste ci-contre.Relevant du directeur du personnel de notre usine de papier journal de 1 000 employé;-, vous collaborerez à la recommandation et au développement des politiques de relations de travail afin de maintenir un climat favorable ainsi que la stabilité des coûts et des effectifs.Nous interpréterez, et administrerez les conventions collectives, documenterez les griefs et prêterez votre concours à la gestion de l'absentéisme et de la sécunté au travail.De plus, vous agirez comme personne-ressource en ce qui a trait aux activités communautaires.En fonction dans le domaine des ressources humaines depuis au moins cinq ans, vous avez assume des responsabilités croissantes et avez acquis de l'expérience en conception et en implantation de programmes portant en particulier sur les relations de travail, la sécurité et l'absentéisme.Bilingue cl ayant de fortes aptitudes pour les communications, vous possédez du talent pour les relations intcrpcrsonnclles ainsi que la capacité de donner votre plein rendement sous pression.Vos qualités personnelles inspirent confiance et crédibilité et vous êtes disposé à être domicilié à Dalhousie.Nous offrons des solaires attrayants et un programme complet d'avantages sc/daux, en plu* d'excellentespossibilités d'avancement au sein de l'entreprise.Veuillez faire pan>Ti\\r votre curriculum vitae en faute confiance, en imiiquant lenuméro de concours 0081, à : Produits Forestiers Canadien Pacifique Limitée Développement et dotation en personnel, 1153, rue Metcalfe, Montréal (Quebec) H3B 2X1 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Directeur(trice) des ventes Représentantes des ventes Agent(e)s télé-marketing Nouvelles technologies ayant un impact exceptionnel au niveau environnemental.Entreprise bénéfique.Saisissez la chance.Qualités requises \u2022 Belle personnalité \u2022 Enthousiaste \u2022 Habileté a travailler en équipe \u2022 Autonome \u2022 Dynamique Faites parvenir c.v.a: TECHNIX 1 2111, Nrgwatj Laval, Qc.H7L 3Y5 : M 11 T NT ?¦ Overland Express DIRECTEUR DU TRAFIC Le/la candldat(e) bilingue sera entièrement responsable de la tarification et du trafic pour tout le Québec.Le/la candidat(e) aura sous sa responsabilité la gestion du programme de pesage et inspection au Québec.Il/elle devra tenir un rôle important lors de négociations avec nos clients les plus importants et maintenir un bon contact avec ceux-ci, ce qui demandera de voyager à travers le Québec et le Labrador.La personne choisie devra représenter TNT Overland Express lors de réunions de différentes associations du camionnage telles que l'A.C.Q.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Rosaire Gagnon Vice-président TNT OVERLAND EXPRESS 10325, avenue Ryan Oorval (Québec) H9P 1A2 Imperial Tobacco, chef de file dans l'Industrie du tabac au Canada, recherche des gestionnaires dynamiques qui travailleront à son usine de Montréal.Responsables d'un secteur de production Vous aurez à assumer la responsabilité complète de diverses unités de production ainsi qu'à coordonner toutes les activités touchant la gestion du personnel et le fonctionnement efllcacc de l'équipement de confection et d'emballage de produits.Vous participerez aussi à l'élaboration et ù la mise en oeuvre de différents projets de nature technique et(ou) de gestion.Vous avez terminé des études de premier cycle universitaire en gestion de production et(ou) possédez un diplôme de tcchnologuc en mécanique industrielle.Vous avez à votre actif quelques années d'expérience dans une fonction de supervision au sein d'une industrie de biens de consommation.En plus de vos connaissances techniques acquises en milieu de producUon, on vous reconnaît un grand talent de com mu ni -cateur et un sens inné de la gestion.Une rémunération nettement au-dessus de la moyenne et des avantages sociaux intéressants vous attendent.CANDIDAT(E) RECHERCHÉ(E) La division Industries Couture Ltée de Groupe Lapernere & Verreault Inc., un important fabricant de pièces et de produits pour les pâtes et papiers et l'industrie lourde, est à la recherche d un directeur de l'ingénierie pour son usine de Chicoutimi.DIRECTEUR INGÉNIERIE Description du poste \u2014 Gestion des activités de conception, développement, préparation de projets, achats et soumissions.\u2014 Supervision directe dune équipe technique hautement spécialisée d'environ 15 personnes.\u2014 Participation active au comité de gestion de l'usine.\u2014Travaille en étroite collaboration avec le directeur général et l'équipe de production.Qualifications requises Le (la) candidat(e) recherchè(e) est un(e) ingénieur(e) en mécanique, possédant un minimum de 5 ans d'expérience dans une usine de fabrication mécanique.C'est une personne autonome et dynamique possédant des talents de communicateur hors du commun, un esprit vif et beaucoup d'initiative.Une expérience en gestion de personnel est un atout important.Si un travail stimulant et des défis d'envergure vous intéressent, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 30 novembre 1990 à: INDUSTRIES COUTURE LTÉE 2007, boul.Talbot CP.460 Chicoutimi (Québec) G7H 5C8 a/s de M.Denis Roy t.SI vous êtes intéressé par cette occasion de mettre en valeur vos connaissances et vos compétences dans un milieu où la gestion du changement est un défi constant, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à 11* Gérald La vigne, Imperial Tobacco Limitée, CP.6500, Montréal (Québec) H3C 3L6.Imperial Tobacco Limitée Nous offrons des chances d'emploi égaies à tous.OFFRE D'EMPLOI La corporation do développement économique de Rosemont-La Petite Patrie est à la recherche de 2 AGENT(E)S de développement de Vemployabilltè les candidats devront, selon leurs compétences, réaliser les tâches suivantes: \u2014 Identifier les besoins des sans-emploi do l'arrondissement, \u2014 Inventorier les ressources existantes en employabilité, \u2014 Développer la concertation des différents intervenants on intégration socio-profcssionnolle, \u2014 Élaborer des plans d'intorvontion et de formation pour les sans-emploi.Exigences: \u2014 Connaissance du milieu \u2014 Capacité de recherche et d'analyse \u2014 Habileté à l'animation et à la communication \u2014- Connaissances dos conditions sociales des sans-emploi \u2014 Posséder un diplômo do l or cycle dans une science humaine appropriée l'expérience peut suppléer à la scolarité.Envoyez vos curriculum avant lo 29 novembre 1990, 17 h, à: CDEC Rosomont-La Petite Patrie, 5095, 9e Avenue, #204 Montréal, Québec H1V2J3 LA PRESSE, MONTRÉAL.SAMED117 NOVEMBRE 1990 \u2022 K 3 Ville de LaSalle, importante municipalité de la CUM, est déterminée à jouer un rôle d'avant-garde au profit de ses citoyens et citoyennes.À cette fin, nous cherchons à nous adjoindre une personne compétente au poste de Chef de la section génie, arpentage et inspections C-9-90 Relevant du chef de la division, génie et projets, vous aurez à planifier, diriger et superviser les travaux reliés à la réalisation des projets de génie, d'aménagement paysager et d'arpentage et à l'inspection des travaux d'aménagement des services municipaux.Vous aurez aussi à collaborer à la préparation des plans et devis.Titulaire d'un diplôme universitaire en génie civil ou en génie de l'École de technologie supérieure, vous avez acquis un minimum de trois années d'expérience dans le domaine et de préférence en milieu municipal.Le bilinguisme est nécessaire.La connaissance et l'expérience dans l'utilisation d'un système de micro-informatique seront utiles dans l'exercice de vos fonctions.Si vous correspondez à ce profil et que vous désirez vous intégrer à une équipe dynamique dont l'objectif est d'améliorer les services offerts à la population de LaSalle, vous êtes la personne que nous recherchons.Nous vous offrons en retour un salaire initial de 46 115$ par année et une gamme complète d'avantages sociaux compétitifs.Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 30 novembre 1990, en mentionnant le numéro de concours C-9-90 au: Service des ressources humaines Ville de LaSalle \u2022 55, avenue Dupras LaSalle (Québec) H8R 4A8 Renseignements: M.André St-Louis au (514) 367-1000, poste 403 Ville de LaSalle a adopté des plans d'action visant l'égalité dans l'emploi pour les femmes, les membres de communautés culturelles et les personnes handicapées.ville de LaSalle A MITEL Située à Bromont, notre usine se spécialise dans la fabrication de circuits intégrés pour la division des semiconducteurs.Nous recherchons une personne dynamique pour combler le poste suivant : Gérant des ressources humaines La division Semiconducteur de Mitel S.C.C., dont le siège social est à Kanata (Ontario), a présentement une vacance au poste de gérant des ressources humaines à son usine de fabrication de Bromont.En tant que membre de l'équipe de gestion, vous dirigerez un groupe de ressources humaines dont la fonction consiste à pourvoir aux besoins de l'entreprise.Vous serez responsable de l'ensemble des activités de soutien des ressources humaines, dont le recrutement et la dotation en personnel, le développement organisalionnel, la gestion du rendement, la rémunération, la formation, les relations avec les employés et la santé et sécurité au travail.Pour relever ce défi, vous devez être titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles, ou l'équivalent, et posséder un minimum de sepi années d'expérience pertinente en ressources humaines.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous possédez les compétences requises et désirez travailler dans un environnement à la fois stimulant et dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 7 décembre 1990 au directeur d'usine, Mitel S.C.C, 10, boul.de l'Aéroport, Gromont (Québec) JOE UO.Ce pobie est offert également aux femmes et aux hommes.© La beauté, c'est notre affairs.Une affaire d'une importance telle que nous sommes en voie de devenir le chef de file mondial relativement aux produits et aux services liés à la beauté.Joignez-vous à une équipe orientée vers le consommateur et partagez son engagement pour l'excellence du service.CADRE STAGIAIRE Vous recherchez un débouché qui vous mènera éventuellement à un poste de supervision ?Nous cherchons justement quelqu'un qui supervisera un groupe d'employés affectés à la préparation des commandes de nos représentants en respectant les calendriers d'expédition.De telles responsabilités vous permettront d'acquérir une vaste connaissance des activités de l'entreprise et vous propulseront peut-être vers une carrière dans la vente ou dans tout autre domaine, selon vos compétences, vos aspirations et les occasions disponibles.Afin de répondre à nos exigences, vous devez être couramment bilingue, à l'oral et à l'écrit, et posséder un diplôme universitaire doublé d'une expérience de deux à quatre ans en commerce, ainsi que des antécédents à titre de superviseur, de préférence dans un contexte de production ou d'expédition.Doté d'objectivité, vous avez démontré vos compétences en planification, en organisation et en administration.De fortes aptitudes pour la communication et les relations humaines sont aussi essentielles.Vous êtes disposé à travailler de nuit à la fin de votre période de formation initiale.Nous offrons un salaire attrayant accompagné d'une gamme complète d'avantages sociaux Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à VTvianne Bentley, chef à l'emploi.Avon Canada Inc.CP.8000 Pointe-Claire (Québec) H9R4R3 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.CHEF COMPTABLE Une importante entreprise manufacturière, située à environ 80 kilomètres au sud-est de Montréal, recherche une personne capable d'assumer le poste de chef comptable.Les fonctions incluent les écritures, la conciliation, la préparation d'états financiers et la gestion de prix de revient et ce, dans un contexte informatisé.Pour accéder à ce poste, vous devez posséder un diplôme en comptabilité, soit un DEC jumelé à huit ans d'expérience, soit un baccalauréat jumelé à quatre ans d'expérience.Un tilre professionnel tel que C.A., C.G.A.ou CM.A.serait souhaitable, mais pas essentiel.Le bilinguisme et l'expérience de la comptabilité informatisée en milieu manufacturier sont requis.¦ La rémunération prévue pour ce poste inclut un excellent salaire et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitse en toute confiance à : Publicité Day inc., Dossier CC-1711, 1420, rue Sherbrooke Ouest, bureau 300, Montréal, Qc H3G1K5 SERVICE CONFIDENTIEL Notre client respecte l'équité dans l'emploi, cependant seules les personnes considérées pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous acheminerons votre demande dans les plus brefs délais.Veuillez indiquer, dans une lettre accompagnant votre curriculum vitas, les noms des employeurs auxquels nous ne devrons pas faire parvenir votre demande, s'il y a lieu.m .\u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 Troisième producteur d'acier en importance au Canada, Sidbec-Dosco Inc.est une société industrielle et commerciale établie depuis 1968, dont le siège social est situé à Montréal.Sidbec-Dosco Inc.recherche pour son service de l'informatique un MODÉLISATEUR DE DONNÉES Relevant du chef de section, gestion des données, le titulaire a la responsabilité de répertorier, standardiser, documenter et structurer les données de l'entreprise.Responsable de la modélisation des données dans les projets, il élabore le modèle conceptuel de données avec l'analyste responsable et l'utilisateur principal.Il assiste l'administrateur de bases de données dans la conception des bases de données physiques (VAX-ORACLE V6.0).Enfin, il établit et gère la sécurité logique des données.Les exigences du poste requièrent un baccalauréat en informatique ou en administration et un minimum de huit années d'expérience en informatique, dont au moins quatre en modélisation de données.Une excellente connaissance du développement de projets informatiques dans un environnement de bases de données relationnelles, un esprit analytique et conceptuel, une vision corporative des données et des aptitudes pour la communication orale et écrite sont également nécessaires.Nous offrons des salaires compétitifs et une gamme d'avantages sociaux.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae, accompagné d'une lettre décrivant son expérience pertinente, avant le 28 novembre 1990 à: SIDBEC-DOSCO INC.Service des Ressources humaines O.P.2000, suce.Place-du-Parc Montréal (Québec) H2W 2S7 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.SIDBEC-DOSCO INC SERVICES DE SANTÉ MENTALE À L'ENFANCE (SUDBURY) COORDONNATEUR DE SERVICES DE TRAITEMENT DE JOUR Children's Mental Health Services (Sudbury)/Services de Santé mentale à l'Enfance (Sudbury) sont à la recherche d'un coordonnateur de services de traitement de jour, à plein temps.Children's Mental Health Services (Sudbury)/Services de Santé mentale à l'Enfance (Sudbury) est un nouvel organisme communautaire bilingue à but non lucratif, responsable d'offrir à la Municipalité régionale de Sudbury, une gamme de services d'intervention à l'enfant et à la famille, tout en respectant les valeurs culturelles de ses clients.Le Centre St-Gabriel, un centre de traitement pour enfants dans un cadre scolaire, est géré coopérativement avec les Conseils d'Éducation locaux.Sous la direction du Chef d'équipe des Services communautaires l'heureux candidat assumera deux fonctions: la gestion des programmes et activités cliniques du Centre St-Gabriel et le développement de programmes de consultation auprès des systèmes scolaires.Une maîtrise en travail social ou dans une des sciences humaines avec un minimum de deux ans d'expérience en milieu clinique, de préférence dans le domaine de la santé mentale à l'enfance.La compétence en français est de rigueur.Nous offrons un excellent salaire et des avantages sociaux complets.Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 28 novembre 1990, en mentionnant le dossier numéro 1010 au: Comité de sélection Services de Santé mentale à l'Enfance (Sudbury)/ Children's Mental Health Services (Sudbury) CP.1423, Succursale B Sudbury (Ontario) P3E 5K4 In order to obtain information in English on this position, please contact the «Comité de sélection».Suite à une constante expansion de sa division des systèmes, MKS Informatique Inc.qui oeuvre dans le domaine de la vente et support de systèmes de conception assistée par ordinateur (CAO) est à la recherche de: Représentant(e) Systèmes de conception assistée par ordinateur (CAO) .Fonctions: \u2014 Fournir les conseils, l'expertise et les informations techniques et financières nécessaires à l'acquisition et à l'implantation de systèmes de CDAO pour une clientèle cible.Exigences: \u2014 Posséder un diplôme universitaire en génie ou en informatique (ou l'équivalent).\u2014 Posséder une connaissance approfondie des fournisseurs canadiens et américains de produits informatiques reliés au marché de systèmes CDAO.\u2014 Posséder une connaissance approfondie du secteur de l'architecture, du génie et de la construction (AEC).\u2014 Connaissance en SIRS serait un atout.Rémunération: \u2014 Plan de rémunération incluant salaire de base, commissions et nombreux avantages sociaux.Ingénieur d'applications Systèmes de conception assistée par ordinateur Fonctions : \u2014 Démonstration des applications de CDAO.1 \u2014 Support à la clientèle.\u2014 Formation des usagers en CAO (DOS et UNIX).\u2014 Conseiller technique auprès des représentants.\u2014 Digitalisation, recherche et développement.Exigences: \u2014 Posséder un diplôme universitaire en génie ou en architecture (ou l'équivalent).\u2014 Connaissance approfondie du logiciel AutoCAD.\u2014 Connaissance des logiciels Datacad et Cadvance serait un atout.\u2014 Connaissance des systèmes d'opération DOS et UNIX.\u2014 Connaissance de langages de programmation AutoLISP, C et Pascal.Rémunération: \u2014 Salaire selon expérience, nombreux avantages sociaux.Contdcter * Madame Eveline Lavallée au 514-332-4110; Fax 514-334-6043 ou envoyer votre c.v.au 1730, Cunard, Suite 101, Laval (Qc) H7S 2B2.Directeur des ventes Compagnie d'alimentation d'envergure nationale désire s'adjoindre un(e) directeur(trice) des ventes pour sa division des services alimentaires.Le candidat sera parfaitement bilingue, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation.Il devra être très motivé et avoir de la facilité à établir des contacts et de l'habileté à traiter avec différentes personnes.Le salaire offert est selon l'expérience et les qualifications.Un plan intéressant d'avantages sociaux est aussi offert.Envoyer votre curriculum vitae en toute confidentialité à : LA PRESSE, Réf.18303 CP.6041, Suce.«A» Montréal, Québec H3C 3E3 Vous êtes à la recherche d'une carrière Vous désirez un salaire supérieur à la moyenne Vous avez du potentiel et voulez l'utiliser pleinement L'investissement immobilier vous intéresse Carrière à temps plein et partiel Entraînement sur les lieux Commissions jusqu'à 3500$ + boni Pour rendez-vous, communiquez avec notre siège social au (819) 771-2787.Les Investissements FCH 100, Place Alexis-Nihon, bureau 875 Montréal (Québec) H4M 2P4 4* MODULAR VISION SYSTEMS Inc., chef de file en systèmes de vision, recherche des personnes-cles pour son équipe en plein essor.DIRECTEUR DE LA PRODUCTION - INGÉNIEUR EN SYSTÈMES INGÉNIEUR EN MISE AU POINT DE LOGICIELS INGÉNIEUR OU TECHNICIEN INGÉNIEUR AUX VENTES - Les candidats recherchés sont particulièrement doués pour la communication et les relations humaines et possèdent une bonne formation en électronique ainsi que, de préférence, des connaissances en automatisation ou en vision.Les deux derniers postes mentionnés nécessiteront quelques déplacements occasionnels.Les personnes choisies se verront offrir un salaire proportionnel à leur experience et leur compétence, une gamme d'avantages sociaux concurrentielle et l'occasion de travailler au sein dune jeune société dynamique oeuvrant en technologie de pointe.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae à: M.Peter Williams MVS Modular Vision Systems Inc.3195, De Miniac Saint-Laurent (Québec) H4S1S9 HÔPITAL NOTRE-DAME Centre hospitalier affilié à fUniversité de Montréal L'Hôpital Notre-Dame, un des plus grands centres hospitaliers du Québec, est à la recherche d'un(e) Agent(e) de personnel Relevant du coordonnateur de la section dotation, vous aurez à gérer les activités relatives à la mobilité du personnel, à participer au recrutement et à effectuer les études nécessaires au développement des activités de votre secteur.Vous possédez un diplôme d'études universitaires en relations Industrielles ou en administration du personnel.Vdus comptez aussi trois ans d'expérience dans un secteur de dotation.SI vous répondez à tous ces critères, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 3 décembre 1990 à l'Hôpital Notre-Dame, Direction des ressources humaines, 1560, rue Sherbrooke Es», Montréal (Québec) H2L4ML Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.DIRECTRICE Maison d'hébergement pour femmes en difficulté Sous l'autorité du conseil d'administration, la directrice devra diriger une équipe multidisciplinaire et gérer l'ensemble des activités reliées au fonctionnement de la maison.La directrice devra: \u2014 détenir un diplôme universitaire en sciences sociales; \u2014 posséder une expérience de gestion; \u2014 connaître la problématique et le réseau des Affaires sociales; \u2014 avoir des connaissances de base en comptabilité.Salaire et conditions à déterminer.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 novembre 1990 à l'adresse suivante: Maison d'hébergement pour femmes en difficulté C.P.31, Succursale M Montréal (Québec) H1V3L6 fa Psychologue Oeuvrant au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous participez à revaluation neuropsychologique (unité de réadaptation post-a-cv., unité d'évaluation, hôpital de jour), à la recherche clinique et à renseignement À ces tâches s'ajoute l'intervention thérapeutique.Vous êtes membre en règle de la Corporation professionnelle des psychologues du Québec Une formation en neuropsychologie clinique et expérimentale serait souhaitable.En plus d'avoir une formation ou une expérience en gériatrie, vous êtes bilingue et disponible pour combler un poste te m pondre d'un an à quatre jours par semaine.Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae et deux exemplaires de rapports cliniques pertinents avant le 50 novembre 1990 à la Direction des ressourcet humaine», Centre hoipitalicr Côte dr»-Neigea, 4565, chemin de la Reine-Marie, Montréal (Québec) H3W 1W5.» m m&9 *fal«»èt< .\"AV.m Centre de Q$rortfo-g&ctrto qm o ru***nit* d* Monttfc* .^^^^. K4 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED117 NOVEMBRE 1990 * Cl r i V I \"M tj CENTRE HOSPITALIER PIERRE-BOUCHER An centre de nos priorités, le professionnalisme de notre milieu Au Centre hospitalier Pierre-Boucher, modernisme et soins personnalisés vont de pair.Pour nos cadres et professionnels, la qualité d'un milieu à la fine pointe de la technologie est indissociable de l'excellence des services aux bénéficiaires.ADJOINT(E) A LA DIRECTEURE DE LA GESTION FINANCIÈRE Sous l'autorité de la Directeure de la gestion financière, vous coordonnerez les activités relatives à la gestion budgétaire et financière.Vous préparerez le budget annuel et les rapports financiers requis.Vous seconderez les gestionnaires dans l'élaboration et l'analyse de leur budget.Vous vous assurerez du respect des normes et pratiques de gestion en regard de la comptabilisation des revenus, des dépenses et des statistiques opérationnelles, et de plus, vous assumerez la gestion des systèmes informatisés des ressources financières.Titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans toute autre discipline connexe ainsi que d'un titre comptable reconnu (c.a., e.g.a., cm.a.), vous possédez une expérience minimale de cinq ans en gestion financière dont trois à titre de gestionnaire dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux.De plus, vous maîtrisez l'informatique de gestion et la micro-informatique.En retour, nous vous offrons une rémunération conforme aux politiques en vigueur dans le réseau, pour un poste de classe 14.Si vous êtes intéressé(e), veuilloz faire parvenir votre curriculum vitae, avant le l*décembre 1990, à la Direction de la gestion du personnel, Centre hospitalier Pierre-Boucher, 1333.bout.Jacques-Cartier Est, Longueuil (Québec) J4M 2A5.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.EPSON Canada Limitée s'est taillée une place importante dans la distribution d'ordinateurs et de périphériques auprès des entreprises canadiennes et des agences gouvei nementales Notre reputation est fondée sur les produits de qualité que nous offrons et lexcellence de notre service a la clientele.Nous cherchons présentement à combler ;es postes de- DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES RÉGIONALES Pou- ie poste de directeur(trice) des ventes régionales nous recherchons une personne possédant une grande experience en gestion des ventes ainsi qu'une grande connaissance de l'Industnede l'informatique dans les comptes commerciaux ou gouvernementaux.Si vous avez le sens ae l'organisation, l'ambition et l'enthousiasme nécessaires pour suivre notre croissance rapide et si vous connaissez du succès dans la direction d'une équipe de vente, votre candidature nous intéressé REPRÉSENTANTES DES VENTES Nous sommes également a la recherche de représentant!ejs des ventes chevronneie)s pour notre équipe de vente dynamique.En plus de posséder d'excellentes aptitudes pour la communication, vous devez également faire preuve d'ambition et d'esprit d'entreprise Vous possédez un diplôme en commerce, en génie ou en sciences de l'informatique, avec une expérience pratique en systèmes informatiques.Les personnes choisies posséderont un dossier de vente impeccable dans l'industrie de l'informatique et dans divers secteurs connexes.Pour une consideration confidentielle de votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.accompagne de vos exigences salariales, au: Directeur régional.EPSON Canada Limitée.9720 Route Transcanadienne.Ville St-Laurent (Québec).H4S 1V9.EPSON Canada Limitée ® Ateliers de Cité des Prairies inc.LA CORPORATION DES ATELIERS DE LA CITE RECHERCHE HORTICULTEUR À TEMPS PARTIEL (20 HRES/SEMAINE) Cet atelier permet a des jeunes mesadaptès socio-affectifs Ce 16 a 18 ans ce se doter d habitudes de travail, par le medium de I horticulture (serres et jardins maraîchers).Responsabilités: \u2014 Mettre en place et exécuter les activités ayant trait a la culture maraîchère; \u2014 Animer le programme de formation travail en horticulture.\u2014 Voit à la mise en marché des produits.Exigences: \u2014 Capacité de transmettre des techniques aux adolescents \u2014 Détenteur d\"un DEC en horticulture eu equuaience Rémunération: 13.60 heure.Fin du concours: 28 novembre 1990 Faire parvenir curriculum vitae à Centre d'accueil La C;te des Prairies Service du personnel 12165.boul.Saint-Jean-Baptiste Montréal (Québec) H1C 1S4 a i I LE CLUB DE GOLF STE-MARGUERITE (1980) INC.DE SEPT-ILES est à la recherche d'un SURINTENDANT DE TERRAIN DE GOLF NATURE DE LA TÂCHE Sous l'autorité du directeur de terrain, nomme par le Conseil d administration, il assume la responsabilité dus travaux d entretien d un terrain de golf de 18 trous et des équipements requis a cet effet.De plus, il doit diriger le personnel qui forme l'équipe d entretien QUALIFICATIONS REQUISES \u2014 Etre détenteur d'un certificat de fin d etudes collégiales en science agronomique ou l'équivalent \u2014 Doit posséder la connaissance des sols, des graines et des semences utilisées pour l'entretien d'un terrain de golf \u2014 Doit démontrer son habileté et ses capacités a diriger du personnel.\u2014 Une expérience pertinente pourrait suppléer au diplôme.QUALITÉS REQUISES \u2014 Leadership \u2014 Autonomie \u2014 Disponibilité REMUNERATION Seion la politique de remuneration du Club de Golf Ste-Marguerite 1198û> Inc.et en fonction de I expérience pertinente du Candidat retenu \u2022 es personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum /itao au plus tard le 30 novembre 1990 à CLUB DE GOLF STE-MARGUERITE (1980) INC C.P.212 SEPT-ILES (QUEBEC) G4R 4K5 -1- I I 3t 1 7?m r 1 7!> .>Ç.S.\\ «S»** Mille 6'Amos CENTRE DE L'ACTION r A Amos, il y a actuellement 14 000 habitants.mais aucun GREFFIER ! Nous avons donc besoin de vous ! (28 CONCOURS) Vous avez peut-être envie de quiétude, d'air pur, de responsabilités valorisantes ?UAbitibi-Témiscamingue, et en particulier la ville d'Amos, peut vous offrir tout cela.Nous comptons sur votre aide dans l'interprétation de lois, règlements et documents juridiques, la rédaction de contrats, baux, servitudes et la tenue des archives ainsi que l'application de la Loi sur l'accès à l'information.Enfin, vous coordonnerez les activités relatives au Service du greffe, tâches que vous exécutez idéalement depuis déjà au moins trois ans, en mettant à profit vos aptitudes manifestes pour la communication écrite et orale, votre sens de l'initiative, de môme que votre esprit d'analyse et de synthèse.Et comme vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, vous serez le bienvenu si vous venez exercer vos talents chez nous.En retour, nous vous donnerons, en plus des avantages sociaux habituels, une rémunération qui honorera vos compétences et votre expérience.Annexez un sommaire de vos réalisations à votre curriculum vitae dans une enveloppe portant la mention « Concours greffier » que vous enverrez avant le 7 décembre à 12 h au Service des ressources humaines.Ville d'Amos.182,1,eRue Est, Amos (Québec) J9T 2G1.Nous assurons la plus grande discrétion et l'égalité des chances en emploi Hydro-Québec International 800, boul.de Maisonneuve ouest 23e étage Montréal (Québec) H2L 4L8 CONSEILLER(ERE) - FINANCEMENT DES PROJETS FONCTIONS \u2014 Assurer la promotion de la compagnie auprès ces organismes e: institutions financières nationales et internationales pouvant investi' dans les marches vises par l'entreprise \u2014 Etablir et maintenir a jour les banques de connees relatives aux disponibilités de financement auprès de ces organismes et institutions, dans les secteurs d'activité de la compagnie \u2014 Participer aux montages financiers des projets ae la compagnie et aux négociations des ententes de financement avec ses bailleurs de fends.* Effectuer des analyses ae risques et des analyses ce rentabilité aes projets faisant I objet des offres de service de la compagnie.\u2014 Preparer les rapports d information de gestion pertinents a là fonction EXIGENCES \u2022 Posséder un aipiome universitaire oans un aorname pertinent a la fonction (MBA.Economie.Finances, etc.) t Posséder quelques années d experience cans des fonctions reliées au financement de projets, de preference a I international auprès 0 organismes et institutions telies la SEE.Banque Mondiale.Banque régionale de développement, etc.ou auprès d institutions financières privées.\u2022 Posséder des aptitudes de communication et de vente, et pouvoir entretenir des relations harmonieuses au sein de lequipe commerciale de la compagnie.\u2022 Avoir une connaissance des systèmes informatiques appropriée a la fonction (Lotus et interfaces avec banques de données).\u2022 Avoir une excellente connaissance des langues française et anglaise, écrites et parlées LIEU DE TRAVAIL: Montreal NOTE: Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse ci-haut (a s de Mme Liza Kouassi).au plus tard le 30 novembre 1990 CABINET-CONSEIL PCR INC.Oeuvrant depuis 5 ans dans le secteur des ressources humaines, PCR INC est une firme spécialisée en gestion et planification de carrière, et reaffectation de cadres.Notre firme est a la recherche d un CONSEILLER SENIOR La personne recherchée est un professionnel en ressources humaines, bilingue ayant une solide formation universitaire et une experience de calibre supérieur.Dote d un jugement avisé et d un sens mne du développement, le candidat saura s intégrer a une équipe dynamique ayant comme souci principal le développement, l'expertise et la qualité des services.Daniel Hébert, 1265, Berri Bur.590, Montréal.H2L 4C6 Faire parvenir votre C V à la ^ ^ magnetotheque société à but non lucratif, recherche un: DIRECTEUR DE CAMPAGNE DE LEVÉE DE FONDS Une experience pertinente de 5 ans dans i administration et la coordination de campagne de financement vous sera essentielle afin d'assumer l entière responsabilité des campagnes allant du choix de l'intervention à adopter a la réalisation des objectifs fixés.Une formation de premier cycle serait un atout.Une grande habileté dans les communications orales et écrites française et anglaise est une qualité essentielle.Si ce défi vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 novembre 1990 à: Anne-Marie Langelier, LA MAGNÉTOTHÈQUE, 1030, rue Cherrier, Bureau 304, Montréal, Québec H2L 1H9.nWÏSÉniïm EXÉCUTIF t9|> t1 111 II 111 EXECUTIVE 70 000 S 60 000$ 60 000$ 56 000 S 35 000$ Agent de location/Centre d'achats Superviseur des ventes, Meubles de bureau Ventes/Équipements électroniques/Génie électrique Programmeur senior MVS Programmeur/Soutien technique temps réel Ventes des produits pharmaceutiques aux médecins 45 000 S + o Jto Consultant du personnel/Expérience d'aqence requise OUVERT Poui de plus amples renseignements sur ces postes ou autres possibilités de carrière appelez des aujourd hui: 755.boul.Saint-Jean.Suite 206.Pointe-Claire.Québec H9R 5M9 (514) 426-2626 Fax: (514) 426-4600 EN ASSOCIATION AVEC OPTIMUM PERSONNEL t * Le plus grand établissement universitaire de formation d'ingénieurs au Canada v*v^'k, ÉCOLE POLYTECHNIQUE Les Editions de l'École Polytechnique Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées défaire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 30 novembre 1990 à: M.Jean-Pierre Menard Service des ressources humaines École Polytechnique C.P.6079, suce.A Montréal (Québec) H3C 3A7 Fonctions Sous la direction de la responsable des Editions, la personne qui occupe le poste d'éditeur adjoint supervise, au jour le jour, la production des ouvrages, et en assure la qualité.Elle fait respecter les budgets et les échéanciers de production déterminés par la responsable des Éditions.Elle coordonne les travaux de rédaction, de révision linguistique de typographie, de photocomposition, de graphisme, de correction d'épreuves et d'impression.Elle contribue à promouvoir les ouvrages publiés aux Éditions.Exigences Études : diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée.Expérience : deux années d'expérience récente comme éditeur; de l'expérience en édition scientifique et la connaissance des moyens informatiques de production constituent des atouts.Autres aptitudes : excellente connaissance du français écrit et oral; utilisation d'un ordinateur personnel; connaissance du milieu universitaire; aptitudes pour le travail en équipe; capacité à coordonner plusieurs projets.Statut et salaire Poste à temps plein, pour une durée de deux ans, avec possibilité de prolongation \u2022 Rémunération selon les compétences et les normes salariales en vigueur Vous avez le sens de la créativité ?Autonome dans votre travail, vous êtes en quête d'un défi sur le plan professionnel ?Ne cherchez pas plus loin.CXA, filiale de ICI Canada Inc.et le plus grand fabricant d'accessoires de tir au Canada, requiert les services d'un ingénieur en recherche.Relevant du superviseur au Service technique, vous serez responsable de la conception de systèmes de contrôle pour la fabrication d'équipement.Vos tâches incluront la conception do plans, l'estimation o coûts, la réalisation de projets et le dépistage de problèmes à l'usine Titulaire d'un baccalauréat en physique Ou en génie, de préférence, vous comptez de deux à cinq ans d'expérience dans le domaine électronique et industrie De plus, vous pouvez vous exprimer en français et en anglais.L'entreprise est située à Brownsburg, près de Lachute, sur la rive nord, près de Montréal.Si ce profil est le vôtre, acheminez sans taraer votre candidature à l'adresse suivante : CXA Ltée, Service des ressources humaines, Brownsburg (Québec) J0V 1A0.Ce poste est oftert également bux femmes et aux hommes.Explosifs .\u2014 .INSTITUT DE POLICE DU QUEBEC Pour I avancement de la profession policière requ en en services d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES ADMINISTRATIFS SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS: Soub I autorité du directeur general, le ou la titulaire de ce poste est responsable de la planification, de la coordination et du contrôle des activités relatives a la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.QUALIFICATIONS REQUISES; \u2014 Baccalauréat en sciences de I administration ou dans une discipline connexe; \u2014 Sept 17) années d experience pertinentes dont trois (3) dans des fonctions' de gestion; \u2014 Une connaissance du milieu ou de la formation policière serait un atout \u2014 Toute experience additionnelle pertinente a la fonction pourrait compenser pour le niveau de scolarité exine PROFIL DU CANDIDAT(E): La personne recherchée est aotee d un excellent sens ae ; organisation, fait preuve de leadership d'autonomie et d initiative, démontre de» aptitudes particulières pour le travail en équipe et ses habiletés relationnelles sont tpues de sa competence TRAITEMENT: Selon 'a politique administrative et salariale régissant ;es cacres supérieurs ue i Institut de police du Quebec.(48 000 $ a 60 000 St.Les personnes repondant aux exigences du poste et intéressées par cette offre d'emploi doivent faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae à: Concours 9011-1 M.Gilles Bouchard Directeur general Institut de police du Québec 350, rue cT You ville C.P.1120 Nicolet (Quebec) JOG1EO Toute demande sera traitée confidentiellement et devra être acheminée au plus tard le 1 er décembre 1990.CHIMISTE domaine de la PEINTURE Benjamin Moore & Cie Limitée est à la recherche d'un chimiste d experience dans le domaine de la peinture.L'individu choisi sera diplômé et bilingue avec plusieurs années d'expérience.Nous offrons un salaire généreux et des avantages sociaux intéressants.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de: Monsieur Brian A.Palardy Vice-président et directeur général BENJAMIN MOORE & CIE LIMITÉE 9393.boulevard Saint-Michel Montréal (Québec) H1Z3H3 Toute aemanae sera traitée avec discrétion T LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED117 NOVEMBRE 1990 KS Dainippon Screen Mfg.Co.Ltd., de Kyoto (Japon), le plus Important fabricant mondial d'équipement pour les arts graphiques, possède des filiales dans la plupart des grands pays.Devant la demande croissante pour les produits SCREEN au Québec et dans les Maritimes, Dainippon Screen (Canada) Inc.mettra sur pied un centre régional pour les ventes et le soutien technique sur place.Cet essor rapide a amené la création des nouveaux postes suivants: DIRECTEUR RÉGIONAL DES VENTES En poste à Montréal, la personne choisie sera chargée de gérer le réseau actuel de clients et de marchands, en plus de voir à augmenter la clientèle.Les candidats recherchés possèdent de l'expérience en vente de matériel d'arts graphiques (équipement de production), font preuve d'efficacité dans des situations de communication/ vente très variées, sont soucieux de développer de solides relations marchands-clients et sont prêts à se déplacer.Une excellente maîtrise de l'anglais et du français, parlés et écrits, est essentielle.INGENIEUR SERVIGE SUR PLACE La personne choisie sera responsable de l'installation de différentes pièces d'équipement électronique pré-presse, notamment des scanners couleur, cadographes et systèmes de mise en page, ainsi que de la formation connexe.Les candidats recherchés possèdent une formation et une expérience pertinentes en électronique et mécanique, en plus d'une grande facilité pour les communications orales et écrites en français et en anglais.Si vous desirez en connaître davantage sur SCREEN et cherchez un poste de carrière au sein d'une entreprise dynamique à la fine pointe de la technologie, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confiance, à* Madame Heather Hannah Dainippon Screen (Canada) Inc.5845 Kennedy Road Mississauga, Ontario L4Z 2G3 Telephone: (416)568-4020 Télécopieur: (416) 568-4025 rrrr -t- d:: m Mal an S 4+ Produits de haute qualité et à la fine pointe de la technologie.Leader incontesté dans la fabrication d'autocars et solidement implanté sur le marché nerd-americain, Prévost Car Inc., dont la croissance soutenue reflète le dynamisme de ses ressources humaines, désire adjoindre à son équipe expérimentée, un professionnel du service après-vente pçur occuper le poste de: Représentant de service Sous la ci.rection du gérant do service, votre défi consiste à offrir à notre clientèle une excellente qualité de service s, en assumant principalement les responsabilités suivantos: visiter la clientèle, analyser avec efficacité et courtoisie les problèmes : onfiés.recommander les solutions et les modifications techniques appropriéos, : irticiperà l'élaboration des séances de formation nécessaires, nôgociercertaines :damations d: garantie, agir à titre de conseiller technique auprès des chauf-\u2022\u2022urs.du personnel responsable de Ientretien des véhicules et auprès dus fférents départements de l'entreprise .ous pouvez partager cette ambition et notre goût du défi en rencontrant les : agences suivantes: le bilinguisme, une formation académique appropriée et jne expérience fructueuse directement rattachée ou connexe àta représentation unique auprès de la clientèle dans l'industrie des véhicules motorisés Nous vous offrons on échange de vos services un salaire à la mesure de vos c :mpétcnces et de votre expérience ainsi qu'une gamme complète d'avantages .ociaux ': cotte possibilité de carrière vous interesse, nous vous pnons de fa.'o parvenir votre curriculum vit®, ovnnt le 26 novembre 1990.à l'attention du.Don se Morissc-ne.Gérante, c-oa^cre & perf.des cadres PRÉVOST CAR INC.Sainte-Claire (Québec) G0R 2V0 Tél.: (418) 883-3391 Ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes.¦¦¦¦¦¦¦¦¦a -\u2014«r\u2014 + ~ \u2014 %um-\u2014 »r- R EVOSTe ! ¦¦¦¦¦¦ ¦¦¦¦\u2022¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦aai îaaaaaaaaaaaa Le Groupe Permacon Inc., le plus important fabricant nord-américain de produits de béton, cherche à combler le poste de directeur cl usine pour la division MONTCO située à Ville d'Anjou.DIRECTEUR D'USINE Responsabilités: \u2014 Relevé du directeur oes opérations.- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités ae production de se=> usines afin de rencontrer les horaires de production prédéterminés.S assurer que la qualité des produits est conforme aux normes et standards à chaque étape d'opération.P'anifier et superviser I entretien et approuver les commandes ae matériel.\u2014 Gérer la santé sécurité dans les usines.\u2014 Contrôler le cout de ses operations afin ae rencontrer tes budgets établis.\u2014 S assurer de maintenir des communications étroites entre les contremaîtres et les quarts de travail.\u2014 Maintenir I ordre et la discipline et encourager les bonnes relations avec les employés.\u2014 Participer à des projets spéciaux.\u2014- Agir comme contremaître sur le quart de jour et diriger les contremaîtres des autres quarts.Exigences: \u2014 Experience de gestion et de participation a des budgets d operation.\u2014 Dynamisme et leadership.\u2014 Connaissance en hydraulique, pneumatique et mécanique.\u2014 Connaissance et experience dans la fabrication de produits de béton 5 ans d experience dans la supervision de groupes d employes du secteur manufacturier.Les personnes intéressées sont priées d envoyer leur curriculum vitae avant le 23 novembre 1990, a l'adresse suivante: PERMACON MONTCO A l'attention du directeur des ressources humaines 8140, Bombardier Anjou (Québec) H1J 1A4 PERMACON MONTCO yillëde Montréal* Est CONTREMAÎTRE ESPACES VERTS Sous l'autorité du directeur du service des Travaux publics, le titulaire planifie, dirige et supervise les travaux reliés à l'aménagement, au nettoyage et à I entretien des espaces verts de la municipalité.En hiver, le titulaire devra diriger les opérations relatives à l'enlèvement de la neige et au déblaiement des rues.Conditions de candidature \u2014 Diplôme d'études collégiales en techniques d'horticulture.\u2014 Trois années d'expérience dans le domaine, de préférence en milieu municipal.La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience et des qualifications.vous correspondez a ce profil, veuillez nous taire parvenir votre curriculum :ne n\\.mt le 26 novembre 1990 en mentionnant le titre du poste à DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES Ville de Montréal-Est 11111, rue Notre-Dame Montréal-Est (Québec) _ H1B2V7_ S Mille de SMNTEfOy EST À LA RECHERCHE DE CAPITAINES - DIVISION INCENDIES SERVICE DE LA PROTECTION PUBLIQUE DESCRIPTION DE LA FONCTION: De façon générale, le titulaire de cette fonction est app^è â ariger le perscnr.e: d'intervention requis pour I extinction et la prevention des incendies de même que pour (3 sauvegarde des biens et des personnes.Flus particulièrement, il est responsable de certains dossiers comme l'inspection ces edifices, l'entretien et la réparation des véhicules et du matériel, l'entraînement et te formation du personnel, l'application du plan des mesures d'urgence, la planification et la coordination nécessaires a une action rapide et efficace dans le domaine des incendies.Le titulaire accepte d être assujetti a un horaire rotatif à moins que tes besoins eu service ne rendent pas cette contrainte nécessaire.EXIGENCES ET QUALIFICATIONS: Avant d'être considéré pour devenir titulaire de ce poste, *n C3naicat intéressé devra: 1) posséder ies aptitudes, les traits de personnalité, la compétence 6t les qualités en rapport avec la fonction; 2) posséder la forme physique et la santé compatibles avec l'emploi; 3) détenir une connaissance approfondie sur la manière d'entretenir et d'utiliser les appareils et le materiel destines a combattre et à éteindre les feux ou requis pour effectuer des sauvetages; 4) connaître toutes les notions de base applicables a la lutte contre les incendies et toutes les normes édictées par les codes de construction et les règlements en vigueur; 5) être détenteur a un diplôme de 5e année du cours secondaire décerné par une institution reconnue; 8) avoir réussi la formation relative aux Blocs A, B, C et offerts par le ministère de l'Education; 7) posséder un minimum ce dix (10) années d'expérience pertinente a l'accomplissement de la tâche.Les conditions de uavaii seront établies en fonction des qualifications du candidat choisi et de la politique salariale en vigueur.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir sen curriculum vitae au soussigné avant le 28 novembre 1990 en mentionnant le numéro eu censeurs: C4-90-0Ô.Toutes ies candidatures seront traitées confidentiellement.Ce poste s adresse également aux femmes et aux hommes.M.PIERRE-ANDRÉ THOMAS DIRECTEUR DU SERVICE DU PERSONNEL C P 218 SAINTE-FOY (QUEBEC) OIV 4E1 CFP Commission de formation profcmonnctle de lo main-d'ocuvre lésion métropolitaine de Montréal La Commission de formation professionnelle de ia ma.n-c cej/re ce .s rés'cr» deMûr.tréôKCrTJrecnjteûctuellementdesprofessionnelsaf.ndccc.r.bierdeG postes ou sem d'équipes muitidisciplinaircs oeuvrant dans le domaine de la formation.Le présent concours permettra aussi inscription des postulants a la banque permanente de candidats qui sera utilisée lors de recrutements ultérieurs.Conseillers d'orientation Postes temporaires ?c:> 'onctions cen : i.spécifiquement c assister ,ei aajses csns .e choix d'ur meter oj d'une profess.cn ou dans l'analyse ce teurs besc er rec>c!c3e eu en perfectionnement Cette ^ssst2rce peut prendre a fonr.< d'orientation, d'administration detestsd'ôptitudejd'intérétetdeperscnns! là devaluation ce ce-pacte oj de diffusion d'information aux organismes et in-\u2022j-.dus.Vc^ pc:j.«:.ce être -pce.e a cat.c.per j !a recherche et \u2022 niévelcppemen: dans le domaine ce îa formation des adultes T ;~ c red diplôme univers taire ae premier cycie, dont ootentionrequert un minimum ce seize années aétuces, ccr.s w-e c sdpfine appropriée 5>ec spécial sation en orientation /ous devez toe membre ce la Corpcrstlor profess Dr ne e des consc ers c orientation eu Ceu-ec /otre salaire : ecne ennera ce 28 274 $ o 51 326 $ se on l'expérience /eu ez faire parvenr .ere curriculum ^rse avant .e 24 novemore 1990, er.mentionnant le numéro ce concours 9011-007, aux Ressources humaines.5350, rue Lafond Montréal (Québec) H1X2X2 Ces pes res scor offerts ésslement ajv femmes et aux hommes.Seules les personnes retenues pour une er.trewe recc.ror.: une rcpc.se.DIRECTEUR OU DIRECTRICE Abrite dans un edifice patrimonial remarquable, face a la mer, le Musée regional de Rimouski est un centre d exposition renomme.Sa programmation variée comporte jusqu'à vingt-cinq expositions par année dont plus de la moitié sont produites par le Musée.Majoritairement en art contemporain mais aussi en sciences et en histoire cet: expositions sont accompagnées de nombreuses activités cl animation et d education FONCTIONS: \u2014 Planifiei organiser et diriger .es activités eu Musée dans .e reject de la mission du Musée et de I éthique museaie; \u2014 Voir a la gestion administrative et du personnel: \u2014 Eidoorer les politiques nécessaires au bon fonctionnement ce i institution et von a leur application- \u2014 Exercer un rôle de relations publiques EXIGENCES: \u2014 Certificat de deuxième cycle en muséologie, en gestion aes arts ou dans une discipline connexe ou I equivalent: * \u2014 Excellente connaissance de l'art contemporain; \u2014 Capacité a assumer la realisation de projets de grande envergure- \u2014 Experience minimale de quatre ans dans les domaines de la muséologie, de la gestion des arts ou d'un domaine connexe; \u2014 Connaissance du milieu regional: \u2014 Aptitude pour le travail en équipe, les relations publiques et i implication dans le milieu regional.REMUNERATION: Selon la competence \u2022 Les personnes intéressées a poser leur candidature son: priées j& taire parvenir leur curriculum vitae avant le 6 décembre 1990 Musée régional de Rimouski Comité de sélection Le Musée régional de Rimouski 35.rue Saint-Germain ouest Rimouski (Québec) G5L4B4 Centre nations, d'exposition CENTRE D'ACCUEIL LA CITE DES PRAIRIES Notre établissement est a ia recherché ae candidats pouvant comcier ces besoins de remplacement du personnel régulier (liste de rappel).ÉDUCATEUR(TRICE)S Fonctions: Assurer la reéducation d adolescents (14-18 ans) en difficulté d'adaptation, en appliquant les programmes d intervention établis en vue de leur réadaptation et/ou de leur reinsertion sociale.Exigences: \u2014 Etre àge(e) d'au moms 21 ans; \u2014 Posséder un DEC dans un domaine reiie a la reeoucatien ces rnesacaptès socio-affec:;îs.Faites parvenir votre curriculum vitae avant iô 30 novembre 1990 au-Centre d'accueil La Cite des Prairies Service du personnel 12165.boui.Saint-Jean-Baptiste Montreal (Quebec) HIC IS4 N.B.Seulement ies canaictats poui mtrevue recevront jne communication ir I établissement .h t SOCODEMI Cette société regroupe des institutions coopératives qui participent au développement coopératif international.Elle est supportée financièrement parl'ACDI.SOCODEVi recherche un(c) candidate) pour le poste sutvtnt: POSTE: DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET LIEU: AFRIQUE DE L'OUEST Réf.: Concours 90*10 Dans le caare ce sen projet d'appui à la création d'une Mutue.e ce créait productif, SOCOOEVJ est à ta recnercr.e d'une personne pour combler le peste Ce directeur-(trice) Ce projet.Le mandat principal consistera à agir comme consei.;er(ere) en organisation coopérative auprès d'une Clientele féminine.FONCTIONS: \u2014 Coordonner et superv.ser toutes :es activités ou projet; \u2014 Assumer la gestion acministrative et financière du projet; \u2014 Assurer l encadrement et le suivi du personne! permanent eu projet; \u2014 Appuyer les groupements féminins sur lea pians de ia gestion et ce i organisation comparative; \u2014 Participer à fa conception et à la réa.sation des programmes de formar.cn pour le groupement de femmes: \u2014 Pamper a la gestion d'un foncs de crédit rotatif ; \u2014 Favoriser l'émergence et la mï6e en piace d'une Mutuelle ce crédit productif pour les femmes.AFFECTATION: \u2014 Un poste a Bonoua, Cote d'Ivoire, pour une période de trois ans à partir cj Ter février 1991 EXIGENCES: \u2014 Formation universitaire en sciences n^maines.sc.ences administratives eu en qesticn de projet; \u2014 Expérience de travail en gestion de projet, dans ie secteur coopératif (financier '-ouhaitable); \u2014 expérience ce travail en Afrique, francophone ce préférence, dans le secteur : smme et dé.cieppement.Ce poste est often tant aux femmes qu'aux hommes.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 novembre 1990 en mentionnant le numéro du concours.SOCIÉTÉ DE COOPÉRATION POUR LE DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL (SOCODEVI) 2500, rue Jean-Perrin Bureau 210 Québec (Québec) G2C1X1 SOCODEvJI 'Eli*pleine croissance économique et démographique, Repèritioityv wtte de 50000 habitants, est déterminée.a offrir la moifreure qualité de vîeerues services impeccables i ses citoyens;, ei citoyennes.A cette fin, la ville de Repentigny.solftcïle o*es Candidatures p**ur fè poste de : REPENTIGNY ¦ 1 \u2022 *f * m SI ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er décembre 1990 à rattention de: M.Yvon Deschamps Directeur général Ville de Repentigny 435.Iberville Repentigny (Québec) J6A 2B6 DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT Sous l'autorité au Directeur gênerai \u2022 te titulaire du poste assiste celut-cj dans son rôle de gestionnaire des resources humaines, matérielle* \u2022 SfiSanSrasde la municipalité qui : compte plus ae 200 employes et gèœun budget d'opération de 3oS millions.OPtenteur dun diplôme universi-?atS en administration, vous avez a Sue actif une solide experience e.Gestion de services publics, prête.fSment dans le domaine de ia; gestion des services municipaux.UnilS êtes reconnu pour vos com-oètences en gestion, organisation 8^^communication ainsi quejjog votre dynamisme, votre leadership \u2022 et votre disponibilité.En outre, vous - avez une connaissance supérieure ¦.du français parle et ëcrfi et une com e naissance de base de I anglais.- La ville de ^P^yiT^Vns nrinrina d'éaalte des ctianceb dans Sploi Toutes les candidatures \u2022;¦ so7traitêes confidentiellement.: CAE Électronique Ltée CAE Électronique Ltée, entreprise canadienne spécialisée en conception et an fabrication d'équipements à la fine pointe de la technologie, désire s'adjoindre des personnes qui travailleront au Programme canadien de la station spatiale, ainsi qu'à d'autres projets stimulants.Spécialistes en composantes électroniques ous devez posséder un D.E.C.en électronique, doublé d'un minimum de deux années d'expérience à titre de spécialiste en composantes électroniques, en plus d'être familiarisé avec les spécifications des pièces électroniques ainsi qu'avec leurs applications.Lo connaissance des normes et spécifications militaires de même que de fortes aptitudes en rédaction technique en anglais sont essentielles.Nous offrons un milieu de travail stimulant, une excellente rémunération et une gamme complète d'avantages sociaux, \\feuillez faire parvenir votre curriculum vitae au : Chef de service, dotation CAE Électronique Ltée CP.1800 Saint-Laurent (Québec) H4L 4X4 cae[| Uno Mwlo &CAE Industries Ltd.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.TECHNISOL INC.(Division de Boucherville) recherche SECRÉTAIRE-COMPTABLE Notre société recherche un (une) secrétaire-comptable pour effectuer principalement notre facturation d'honoraires professionnels à notre division de Boucherville.La personne recherchée devra avoir un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente de facturation dans une firme d ingénieurs et être familière avec l'informatique.Salaires et avantages sociaux intéressants.Les personnes intéressées par ce poste sont priées oe faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse ci-dessous: TECHNISOL INC.665, chemin du Lac Boucherville, Québec J4B 6W8 Tél.: (514) 641-1740 FAX: (514) 449-0235 I LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED117 NOVEMBRE 1990 L'expertise du linguiste: un nouvel outil juridique MmM l M-Ml Presse canadienne WOIS-RIVIÈRES ¦ Après avoir été mis sous arret à la suite de la tristement célèbre fusillade à r Assemblée nationale au Québec, le caporal Denis Lor-tic aurait présumément été laissé seul pendant deux heures pour rédiger ses aveux.Or, grâce à l'intervention d'un linguiste, la défense a pu établir que Lortie n avait pas été laissé à lui-même durant ces deux heures mais qu'il avait plutôt rédigé ses quatre pages de texte en présence de quelqu'un qui Ta interrogé 12 fois.Ce linguiste, qui a acquis depuis une notoriété provinciale dans le milieu judiciaire, c'est M.Claude Tousignant, docteur en linguistique et professeur à l'Université du Québec à Trois-Rivic-res.M.Tousignant a eu l'occasion de mettre son expertise au service de la justice dans plusieurs affaires de ce genre.Il vient tout juste de publier, aux Presses de l'universté du Québec, un document de référence dans lequel il explique le rôle exact que peut jouer un linguiste lorsque le litige porte sur un mot.Aine phrase, un enregistrement plus ou moins bien réussi ou un ' contrat mal fait.Son ouvrage s'intitule: «La linguistique en cour de justice».Depuis huit ans.Claude Tousignant a été très souvent appclé-comme témoin-expert dans diver- ses causes.Son livre est sur le ~>oint d'être traduit et adapté aux États-Unis et se vend présentement en France.Deux types de clientèles sauront plus particulièrement en profiter, soit le milieu juridique (juges, avocats, notaires, crimino-logues)et les étudiants en linguistique.L'auteur estime que le témoignage en cour a titre d'expert devient une perspective très intéressante d'avenir pour les linguistes qui désirent atteindre le niveau doctoral.Traits linguistiques et traits psychologiques A partir de documents écrits par un témoin, M.Tousignant affirme être en mesure de faire ressortir des traits linguistiques pouvant laisser présager certains troubles mentaux.Quatre traits linguistiques de base existent dans un texte dit «normal» .Si un ou plusieurs de ces traits ne sont pas respectés, il est possible que l'auteur des lignes ait un trouble psychologique quelconque.Dans ce cas, l'avis d'un psychiatre pourra expliquer la nature exacte de ce trouble.Tout d'abord, la personne ne doit pas se contredire.Si, uneper-sonne affirme qu'elle aime quelque chose puis quelle déteste cette même chose, il y a matière à s'interroger.Deuxièmement, il doit exister une certaine relation entre les phrases.Ainsi, il faudrait se poser des questions dans le cas d'une personne qui écrirait quelque chose du genre «Il pleut, Marie est enceinte.» (Bien entendu, il faut toujours tenir compte du contexte).Dans un troisième temps, le Claude Tousignant texte doit présenter une certaine progression.Ce ne serait pas le cas de quelqu'un qui écrirait: «Demain, il faut que je ramasse mes feuilles mortes.Les feuilles mortes, il faut que je les ramasse.Ah oui, et il faut que je ramasse les feuilles.» Quatrièmement, le texte doit présenter des répétitions logiques.On peut dire «John Lennon est mort.L'ex-membre des Beatles a connu du succès.» Par contre, certains textes comportent des répétitions qui posent problème.Ce fut le cas du témoignage de Lortie.Le cas Lortie Dans son livre, M.Tousignant cite intégralement (fautes d'orthographe comprises) un extrait du témoignage écrit du caporal qui se lit comme suit : «(.) Auparavant, le vendredi soir 4 mai 1984, j'avais louer une auto Buick Beige la couleur de l'auto louer sur bank St Ottawa Sears.(.)» Selon M.Tousignant, les répétitions que l'on trouve dans cette phrase ne sont pas normales, «je constate qu'il a été interrogé à mesure qu'il écrivait sa phrase, dit-il.Quand il dit: «l'avais loué une auto», on lui a probablement demandé: «Quelle marque ?», ce à quoi il répondu: «Buick», ce qui donne la drôle d'expression «auto Buick».Le linguiste peut aussi s'avérer très utile dans le cas d'enregistre- ments mal faits qui laissent place à l'interprétation.Dans le cas de Rock Forest, par exemple, on pouvait entendre sur une bande magnétique fort incriminante un mot qui pouvait à la fois être «fêter» ou « fighter ».À l'aide d'un appareil, le linguiste a pu déterminer lequel des deux termes avait été prononcé sur cet enregistrement.« le me souviens d'un cas où un propriétaire avait dit à son loca- taire qui refusait de payer: «Tu vas me payer ou je te tirer», raconte M.Tousignant.Évidemment, le propriétaire a été accusé de menaces de mort.Quand j'ai su qu'il était originaire de Marseille, j'ai fouillé dans des dictionnaires marseillais.|e me suis aperçu que le mot «tirer» pouvait avoir un tout autre sens que celui qu'on lui attribue en général.Ce fut suffisant pour semer un doute raisonnable dans l'esprit du juge», affirme le linguiste.Quand le besoin se fait sentir.CARRIERES ET PROFESSIONS un coup de fil suffit pour reserver votre espace un simple envoi de votre texte dactylographié par télécopieur 285-7320\tOU\t845-8129 (code régional: 514)\t\t(code régional: 514) PARUTION\tRESERVATION\tMATERIEL COMPLET SAMEDI\tMERCREDI 11 h\tMERCREDI 16 h DIMANCHE\tJEUDI 16 h\tVENDREDI 12 h LUNOI\tJEUDI 16 h\tVENDREDI 12 h MARDI\tVENDREDI 16 h\tLUNDI 12 h MERCREDI\tLUNDI 16 h\tMARDI 12 h JEUDI\tMARDI 16 h\tMERCREDI 12 h VENDREDI\tMERCREDI 16 h\tJEUDI 12 h CARRIÈRES ET PROFESSIONS 750.boul.Saint-Laurent, 2c étage (édifice St-Jacqucs) Montréal, Québec, H2Y 2Z4 Ville de Montréal-Est CARRIÈRES ET PROFESSIONS Le Centre hospitalier de Valleyfield recherche unie) Chef des actiuités d'ingénierie Situé à 50 km de Montréal, le Centre hospitalier de Valleyfield est un établissement de soins généraux et spécialisés à vocation régionale comptant 264 lits et bientôt 328, après la phase de rénovation en cours.Doté d'équipement informatique à la fine pointe de la technologie en matière de soins médicaux, notre établissement est animé par plus de 1 300 médecins et employés.De plus, nous gérons un département de santé communautaire.Sous l'autorité immédiate du directeur des services administratifs, vous coordonnerez et contrôlerez les activités relatives au fonctionnement, a la réparation et à la rénovation des terrains, bâtiments, équipements et installations de la centrale thermique de l'établissement dans le but d'en assurer l'entretien et l'amélioration.Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec, vous possédez une expérience pertinente de cinq ans et des antécédents en gestion.Le salaire et les avantages sociaux seront fixés selon la classe 14 des normes de rémunération du ministère de la Santé et des Services sociaux.Si vous êtes intéresséleî, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.pièces justificatives à l'appui, avant le 23 novembre 1990.a la : ¦ m centre hospitalier valleyfield Direction de la gestion des relations avec le personnel Centre hospitalier de Valleyfield 150.rue Saint-Thomas Valleyfield (Québec) J6T 6C1 Tél.: 1514) 371-9920.poste 2003 Nous participons au plan d'embauchage des personnes handicapées.Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.Consultant en informatique oeuvrant dans les domaines de distribution, production, location et systèmes comptables recherche les candidats suivants: PROGRAMMEURS EN INFORMATIQUE \u2014 D.E.C.en informatique.\u2014 1 an d experience sur Unix ou Xenix.\u2014 Maîtrise des langages Basic Four ou BBx.\u2014 Connaissance approfondie de la comptabilité.Si vous repondez à toutes ces exigences, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae incluant une description détaillée de votre experience de travail à: DMS Informatique inc.2202, Place du Parc Varennes (Québec) J3X1H3 r S i 11 » I Quand le besoin se fait sentir.CARRIERES ET PROFESSIONS un coup de fil suffit pour reserver votre espace un simple envoi de votre texte dactylographié par télécopieur \u2022 285-7320 ou 845-8129 (code regional: 514) PARUTION (code regional: 514) SAMEDI DIMANCHE LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI RESERVATION\t\tMATERIEL COMPLET\t MERCREDI\t11 h\tMERCREDI\t16 h JEUDI\t16 h\tVENDREDI\t12 h JEUDI\t16 h\tVENDREDI\t12 h VENDREDI\t16 h\tLUNDI\t12h LUNDI\t16 h\tMARDI\t12 h MARDI\t16 h\tMERCREDI\t12 h MERCREDI\t16b\tJEUDI\t12 h EXIGENCES TECHNIQUES Format régulier Pages de 6 colonnes 1 col.2Vi6\" 5.25 cm 2C0l.4'/4\" 10.79 cm 3 col.6V 16.20 cm 4C0t.8Vii\" 21,75 cm 5 col.10V.\" 27,30 cm 6 col.13\" 33 cm Hauteur de colonne: 310 lignes agate modulaires Grandeur minimale: 30 lignes agate modulaires sur une colonne La Presse CARRIÈRES ET PROFESSIONS 750, boul.Saint-Laurent, 2e étage (édifice St-Jacques) Montréal, Québec H2Y 2Z4 Représentant des ventes, santé animale Elanco, une division de Eu Lilly, sl consacre à la mise en marché d'une gamme complete de produits innovateurs de haut rendement QUI augmentent L'EFFICACTTÉ de la PRODUCTION et protegent la santé du cheptel animal, et QUI aident à produire une nourriture économique.NOUS maintenons une solide équipe de marketing, de vente et de recherche afin que les producteurs puissent relever les défis de cette industrie compétitive.Cette excellente occasion de carrière est destinée a un professionnel des ventes enthousiaste, hautement motive et bilingue.en tant que membre d'une equipe gagnante et dynamique, vous gererez un territoire dans la province de québec en faisant la promotion de nos produits de santé animale aupres des producteurs, des distributeurs el des veterinaires.Habile communicateur, vols possédez d'exœu^ntes qualités lnterpersonnelles.votre diplôme en administration ou en agronomie est complete par vos habiletes pour la planification et la realisation.lt desir de voyager est aussi essentiel.En retour, nous vous offrons une excellente remuneration reflétant vos qualifications et votre expérience et une voiture de fonction.Veuillez pake parvenir votre c.v.en toute confiance au Service du personnel (A.R.), 3650 Danforth Avenue, Scarborough (Ontario) MIN 2e8.nous offrons des chances d'emploi egales à tous.Elanco n CENTRE JEANNE SAUVÉ CENTRE OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR / DIRECTRICE CLINIQUE Le milieu Le Centre Jeanne Sauve est un centre de santé mentale pour enfants, adolescents et familles qui dessert un ensemble de moyennes et de petites communautés du nord de l'Ontario (milieu majoritairement francophone).Le Centre offre une variété de programmes communautaires ainsi qu'un programme résidentiel pour enfants de 10 à 14 ans.Le poste Sous l'autorité du directeur général, vous serez responsable d assurer la qualité des services cliniques.Vos responsabilités englobent la supervision de 20 cliniciens, ainsi que laccomplissement de tâches administratives en rapport avec les programmes cliniques.Vous serez assisté de 2 gestionnaires de programmes (communautaire et résidentiel), dun superviseur résidentiel et de consultants externes.Exigences Vous êtes titulaire d'un doctorat en psychologie clinique (avec éligibilité d'enregistrement auprès de r «Ontario Board of Examiners in Psychology*) et comptez de 3 à 5 années d'expérience clinique avec les enfants et familles ou vous avez une maîtrise dans un domaine pertinent en plus de 5 à 8 années d'expérience clinique avec les enfants et familles.Vous êtes aussi bilingue à un niveau fonctionnel.Vous possédez une connaissance théorique et pratique de méthodes d'évaluation et d intervention cliniques auprès de la clientèle cible.Une connaissance de l'approche systémique serait un atout.Si vous correspondez à ce profil et désirez relever un nouveau défi, vous êtes la personne que nous recherchons.Nous vous offrons en retour un salaire compétitif, une gamme d'excellents avantages sociaux et un milieu do travail dynamique.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 7 décembre 1990, au: Directeur général Centre Jeanne Sauvé 6, rue Ash Kapuskasing, Ontario P5N 2C8 REPRESENTANT(E) DES VENTES Louis Albert Associates Inc., un chef de file canadien dans la vente et service d'équipements de télécommunications et de systèmes de test, est à la recherche d'un(e) professionnel(le) de la vente pour faire équipe avec le personnel travaillant dans nos locaux de Pointe-Claire.Une connaissance approfondie des équipements de transmission de données et des réseaux locaux est exigée ainsi que d'être capable de communiquer couramment en français et en anglais.Le territoire à couvrir est la province de Québec.Les bénéfices marginaux offerts sont excellents et le salaire ou traitement est déterminé en fonction de la pertinence de l'expérience.Les candidat(e)s intéresse(e)s doivent faire parvenir une copie de leur curriculum vitae à: Louis Albert Associates Inc.C.P.7160, Succursale Vanier Ottawa, ONTARIO K1LCE3 AU.Département du personnel _I DIRECTEUR SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS 2e CONCOURS Sous I autorité du directeur general, le titulaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités de voirie, aqueduc et egouts de la ville.S'assure de l'utilisation optimale des ressource humaines, matérielles et financières de son service Principales tâches: \u2014 Execute les decisions du Conseil et s assure du suivi.\u2014 Applique dans son service les dispositions des conventions collectives.\u2014 Etablit les besoins en ressources et prepare les previsions budgétaires du service.\u2014 Prepare les etudes, devis et rapports requis dans I exercice de ses fonctions: \u2014 S asbure de I entretien des bâtiments municipaux, des parcs et autres espaces vertb ainsi que du système de signalisation routière et d éclairage des rues Qualifications: \u2014 Posséder une formation universitaire en geme civil \u2014 Avoir oeuvre dans le secteur municipal: \u2014 Une experience pertinente de plusieurs années pourra compenser pou» une formation académique moindre.Lu remuneration sera fixée en fonction de I experience et des qualifications^ Si vous correspondez a ce profil, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 26 novembre 1990 en mentionnant le titre du poste a DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES Ville de Montréal-Est 11111, rue Notre-Dame est Montréal-Est, Québec H1B 2V7 t \u2022fBi t i\\ « I I I .\u2022%r Experts-conseils depuis plus de 34 ans offre d'excellentes opportunités d'avenir pour les candidat(e)s suivant(e)s: \u2014 INGÉNIEUR EN ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT \u2014 INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT .h.vac.\u2014 INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT (spécialement dans le domaine de la plomberie \u2014 chauffage \u2014 protection incendie) \u2014 TECHNOLOGUE EN ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT Les candidat(e)s devront posséder les qualités requises pour assumer la conception et la surveillance de projets diversifiés au sein d'une équipe dynamique et des plus expérimentée EXPERIENCE : 3 ans ou plus l LIEU DE TRAVAIL: Montréal Toute application sera traitée confidentiellement et devra étro adressée avec curriculum vitae à l'attention du directeur du personnel.Bouthillette Parizeau & Associés Att: J.-G.Gagné, ing.9825, rue Verville Montréal, Québec H3L 3E1 SECRETAIRE ADMINISTRATIVE Exigences: \u2014 Formation en secrétariat \u2014 Connaissance de l'informatique, de preference le Macintosh \u2014 Langues française et anglaise parlées et écritos.Temps complet permanent.35 h/sem.Rémunération selon compétence.Faire parvenir curriculum vitae à : Bureau provincial La journée Terry-Fox 353, rue St-Nicolas bureau 313 Montréal, Québec H2Y 2P1 Quand le besoin se fait sentir.M\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014 CARRIÈRES ET PROFESSIONS .un coup de fil suffit pour réserver votre espace 285-7320 La Presse CARRIERES ET PROFESSIONS -1- 285-7320 ou 845-8129 ic&Jerejcj' 5'-' fGOtitregonjl 5Ui \u2022 \u2022 >r * Heures de tombée PARUTION RESERVATION MATERIEL COMPLET\t\t\t SAMEDI\tMERCRE0I 11 h\tMERCREDI\tI6h DIMANCHE\tJEUDI 16 h\tVENDRE0I\t12H .LUNOI\tJEUDI 16 h\tVENDREDI\t12h MARtH\tVENDREDI 16 h\tLUNDI\tlîh MERCREDI\tLUNDI 16 h\tMARDI\t12 H JEUDI\tMARDI 16 h\tMERCREDI\t«M VENDREDI\tMERCREDI 16 h\tJEUDI\tI2h EXIGENCES TECHNIQUES Formai régulier r Pages de 6 colonnes 1col.2V,.\" 5.25 cm 4 col.8» -»\" 21.75 cm 2 col.4w 10.79 cm 5 col.10' \u2022\" 27.30 cm 3col.6Va\" 16,20 cm 6 col.13\" 33 cm Hauteur de colonne: 310 lignes agate modulaires Grandeur minimale: 30 ligne» agale modulaire» sur une colonne CARRIERES ET PROFESSIONS 750.boul.Saint-Laurent.2e étage (edifice St Jacques) Montréal, Ouébcc H2Y 2Z4 LA PRESSE, MONTREAL, SAMED117 NOVEMBRE 1990 K7 M O T S CROI S ES .¦ \u2022 \u2022.r 1 2 3 * 56 78 9 10 11 12 -11 \u2022 \u2022 ., INrt «-.i i \u2022 ' w.~* \u2022 i \u2022 .\u2022 # ?¦» I \u2022\u2022\u2022« .UN 1 2 3 4 6 6 7 8 9 10 11 12 \t\tI\tI I\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\u2022 t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\tI\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tzm HORIZONTALEMENT 1 Personne qui prétend faire des miracles.2 Les autres, en général \u2014 Elle est vitrée.Z Sentiment \u2014- Mentionnées.4 Finit en septembre \u2014 Rendue moins pure.5 II fait des tapis \u2014 Molybdène.6 Lit de paille pour les animaux.\u2014 C'est un musulman.7 Registre du parlement de Paris de 1254 à 1318 \u2014 Lentilles \u2014 Animal domestique.8 Lombrics \u2014 Cuvette.9 Baigne Grenoble \u2014 Canal.10 Mesure chinoise \u2014 Office \u2014 Actinium.11 Petits oiseaux \u2014 Interjection.12 Évalués \u2014 Décomposer (un mot).7 Parler très fort \u2014 Crochet double.8 Établissement industriel \u2014 Manches, au tennis.9 Peu fréquenté \u2014 Instrument de musique.10 Garnit un voilier \u2014 Huche à pain \u2014 Aluminium.11 Période \u2014 Qualifie une eau.12 Tordre un vêtement \u2014 Conjonction.SOLUTION LUNDI VERTICALEMENT 1 Destiné à éblouir.2 Un peu avant dix \u2014 Troisième personne \u2014 Située.3 Appliquée \u2014 En les.4 Canton suisse \u2014 Adorer \u2014 île voisine de La Rochelle.5 Sans voix \u2014 Replacé.6 Paresseux \u2014 Disposition des diverses parties d'une habitation \u2014 Indique la manière.2 3 * 5 * b S 10 11 12 1 234 56 7» «10 11 12 satines ass s a ra îiss Bran QHHiiQiSË aune SOLUTION DU DERNIER NUMÉRO votre HOROSCOPE SCORPION du 24 OCTOBRE au 22 NOVEMBRE Ne prenez pas vos grands airs de supériorité, car vous pourriez trouver chaussures à vos pieds.Arrêtez de penser au futur ou au passé et vivez le présent.Soirée favorable pour sortir et rencontrer de nouveaux visages.Soyez positif et vous verrez les résultats.Ne soyez pas présomptueux avec votre santé.SAGITTAIRE du 23 NOVEMBRE 21 DECEMBRE Au travail, malgré vos méthodes parfois trop expéditives, on vous apprécie un peu plus chaque jour.Continuez, vous pourrez bientôt obtenir ce que vous désirez depuis si longtemps.Encore un coup de foudre?Souriez, bien des gens vous envient.Mais attention, certaines de vos conquêtes songent peut-être à une vengeance.L'heure est a la discrétion.CAPRICORNE du 22 DECEMBRE au 20 JANVIER Au travail, on dénote chez vous un certain ralentissement.Vous êtes encore une fois victime de votre paresse.Secouez-vous! Ne laissez pas une seule chance a vos détracteurs.En amour, vous êtes a l'heure des grandes decisions, mais ne vous en faites pas.Vous pourrez réfléchir à loisir puisque l'être aime ne vous bousculera pas.VERSEAU du 21 JANVIER au 19 FEVRIER Au travail, on vous reconnaît a votre facilité d'expression.Alors, allez de lavant.Demandez et vous recevrez.Ne cherchez plus, vous l'avez trouvée la perle rare! Laissez-vous aller a ces tendres confidences amoureuses.Cote santé, vos poumons n'en peuvent plus! Essayez d'arrêter de fumer et cette toux ne sera plus qu'un souvenir.POISSONS du 20 FEVRIER au 20 MARS Au travail, soyez patient en ce qui concerne votre avenir.Rappelez-vous que tout arrive à point a qui sait attendre.En amour, soyez moins êgoiste, consultez l'être aime plus souvent.Sur le plan de la santé, prenez l'air, marchez, courez, pratiquez un sport.Pourquoi ne pas planifiez un week-end de plein air?BELIER du T1 MARS au 70 AVRIL Bonne journée pour faire de bons achats.Cette journée vous sera très favorable.Vous aurez quelques malentendus avec des gens que vous pensiez des amis.Vous aurez a prendre une sage decision.Vous avez le calibre pour affronter n'importe quel problème, mais n'abusez pas du «Junk Food», cela pourrait nuire a votre santé TAUREAU du 21 AVRIL au 20 MAI Vous devriez commencer â pratiquer vos sports favoris, ce qui vous permettrait de perdre vos excès de poids.Vous êtes une trop bonne fourchette.L'humour est constant.Il vous viendra des idées pour améliorer vos états financiers.Vous avez beaucoup d'égard envers l'être aimé et il vous le rendra au centuple.GEMEAUX du 21 MAI au 21 JUIN Vous vous faites cachotier pour mieux exciter votre entourage.Vous aurez de bonnes nouvelles d'une personne a l'étranger, ce qui vous réjouira.Vous détestez l'hypocrisie et vous êtes en mesure de remettre des choses a leur place sans trop vexer personne.Si vous sortez ce soir, vous serez avantagé au niveau de la forme.CANCER du 22 JUIN 22JUÎUET Vous avez le goût de vous «envoyer en l'air».Il vous plairait de vous faire entraîner dans un chassé-croisê sentimental.Car, en amour, il n'y a que le commencement qui vous soit charmant et c'est pourquoi personne ne s'etonno que vous vouliez recommencer si souvent.Par contre, n'oubliez pas vos liens de sang si vous ne voulez pas de réactions.LION du 23 juillet au 23 AOUT Même si vous vous sentez a bout de souffle, tachez de garder votre humeur uniforme.Vous vous comportez aujourd'hui comme un personnage particulièrement casse-pied.Vous seriez mieux de sortir et d'aller faire des relations sociales.Mettez-y un peu de bonne volonté et il vous sera facile de rencontrer des gens, simplement pour le plaisir.VIERGE 24 AOUT au 22 SEPTEMBRE Heureusement, vous ne vous laissez pas marcher sur les pieds.Il y a beaucoup de gens qui vous intéressent, il faudrait prévoir une partie si vous voulez les voir tous en même temps.Vous possédez d'excellents réflexes et une satisfaction personnelle dans vos rapports amoureux.Sur le plan de la santé, n'oubliez pas votre régime alimentaire.BALANCE\" _ du SEPTEMBRE 23 OCTOBRE Ne soyez pas dramatique, mais nagez plutôt vers le bonheur.Vous avez tout, mais n'y voyez rien.Cessez de prendre trop de précautions.Vous êtes dote d'une grande générosité.Côté amour, de grandes réalisations vont pouvoir se concrétiser.Dites-vous que la vie est trop courte pour s'ennuyer tristement et isolé.¦ AVIS AUX LECTEURS: De nombreux lecteurs écrivent régulièrement afin d'obtenir une consultation.Plusieurs ne reçoivent jamais de réponses.Il y a deux raisons qui expliquent cette situation.En premier lieu, étant donne le volume du courrier a certaine période, nous devons tirer les lettres au sort.Deuxièmement, plusieurs personnes omettent d'indiquer des données essentielles, tels l'heure, le jour, I année et le lieu do leur naissance.Sans ces informations, il est impossible de repondre valablement a vos questions.C'est pourquoi nous écartons ce genre de lettre.Merci de votre comprehension REPONSE À VOS QUESTIONS ¦ Ma fille est née le 29 mal 1988, * 6 h 20, a Montréal.Quel lui reserve l'avenir?Votre fille a un ascendant Cerneaux.Elicc-r très marquée par ce signe.C'est une native des Gémeaux â l'état pur.Vive d'esprit habile avec la parole autant qu'avec l'écriture, elle cherche la variété, le mouvement, déteste l'immobilité les situations austères, ennuyantes.Il faudra très tût l'encourager a être plus patiente dans ses travaux scolaires et de persévérer davantage dans ses travaux et ses activités, tout en sachant qu'elle a un besoin instinctif de jeu et de changement.Elle sera assez populaire en général, dans sa future vie sociale et sa vie professionnelle.Elle sait communiquer avec le public.Elle communique avec ferveur, conviction, humour et clarté, elle réussit toujours a atteindre les emotions des autres.Elle est très changeante emotionnellement.Elle veut se sentir totalement libre avec les autres et n'aime qu'on, lui impose trop de demandes, surtout pas des demandes d'ordre émotif.Il se peut qu'elle accepte difficilement que ses parents, sa mere en particulier aient tant d'engagements ou d'occupations à l'extérieur.La personnalité, le style de vie libre et original de ses parents, la rendront un peu insecure durant son enfance.Cela ne l'empêche pas de s'orienter vers une vie en général assez originale, très indépendante.Elle a très peur de se faire dominer, manipuler et peut devenir elle-même dominatrice et manipulatrice si elle se sent menacée.Il faudra lui apprendre a ne pas sous-estimer ses capacités d'action.Elle a tendance a croire qu'elle n'a pas le droit de faire des fautes, de connaître des échecs.\u2022 * ¦ Je suis née a LaSalle.le 26 Juillet 1961.I 19 h 20.Ouel est mon ascendant?Que reprt-sente-t-il pour moi?Vous avez un ascendant Capricorne.Votre ascendant représente l'aspect de votre personnalité le plus immédiatement visible pour votre entourage.Il colore votre comportement et votre allure extérieures sans révéler quelles sont vos motivations profondes et votre moi intérieur qui eux sont associés a votre signe de naissance, votre Soleil.Vous avez donc une apparence réservée, des côtes solitaires, pratiques, organises, propres au Capricorne.Cela ne vous empêche pas de vous sentir intérieurement plus chaleureuse, plus volontaire, plus idéaliste, plus fantaisiste, avec un grand besoin de briller au milieu dun groupe de gens qui vous aiment, cela c'est votre Soleil en Lion.Bien sûr, il y a une interaction entre ces deux signes chez vous.Vous avez le besoin de briller et de commander du Lion, mais a cause de l'influence du Capricorne, moins d'arrogance, un coté posé, discipliné qui évite les émotions théâtralisées, le cabotinage.Le besoin d'etre ou centre d'un cercle de gens qui vous laissent vous exprimer, ce besoin il est toujours la, mais il s'exprime subtilement.Vous êtes même prt-te à assumer une certaine solitude, chose difficile pour un Lion ordinaire.Le Capricorne vous donne un cote pragmatique, de la patience, une ascension lente et efficace vers des postes de pouvoir, mais vous gardez quand même une bonne dose d'enthouisiasme, de jovialité, de passion et de grands elans idéalistes, généreux qui font exploser parfois votre prudence et votre sens pratique.S» vous recherchez la réponse a un problème se raoponant p i astrologie, il suffit d écrire a VOTRE HOfîOSCOPE.La Pre-.se.7 rue Saint-Jacques Montreal H2Y 1X9.\u201440 \u2014 Il fut flatté, mais inquiet.Il n'avait strictement rien promis, lui.C'était tout le monde, les journalistes surtout, qui avait fait des promesses à sa place et pris des engagements en son nom.Il était heureux de les voir s'occupper de lui, mais it aurait apprécie, au moins au début, qu'ils 1e laissent un peu dans l'ombre, qu'ils ressent un moment de l'observer à la loupe.En fait, en lisant les journaux et en écoutant la radio sportive, il commençait à comprendre qu'on lui demandait non seulement de compter des buts, mais de le faire avec éclat.C'était la foule, le grand public de Montréal qui voulait un show, de la magie.Voilà ce qu'on attendait de lui.Il n'avait encore rien fait, seulement le camp d'entraînement, et déjà tous parlaient de lui.Même les intellectuels et les artistes.Le très austère magazine Maclean le mit en page couverture et titra en grosses lettres rouges: «Il fallait une vedette.» «Pourquoi une vedette?se demandait-il.|e suis un joueur de hockey, moi.» Il se rendait bien compte qu'il avait l'attention et le respect inconditionnel des gens des médias, insatiables chasseurs de sensations, mais les hommes de hockey, ceux qui connaissent vraiment le sport, n'étaient pas encore convaincus.Et à leurs yeux, aux yeux de ses pairs, seules gens qu'il respectait vraiment, Guy Lafleur n'avait pas encore fait ses preuves.Or c'était leur opinion à eux qui comptait le plus pour lui.Les artistes de variétés avaient beau prétendre qu'il était une vedette et possédait un charisme à tout casser, ça n'en faisait pas peur autant un plus grand joueur de hoc- kcy' Mais il se laissait faire, se laissait photographier, confesser et citer, même si ça le mettait un peu mal à l'aise, surtout avec ses coéquipiers a qui des gens plus ou moins compétents en la -5-,\u2014 matière l'imposaient comme le meilleur, le plus brillant d'entre eux.Un jeune écrivain.Victor-Lévy Beaulieu.un fumeur de pipe, grosse barbe, cheveux longs, bluc-jeans et chemise à carreaux, était venu l'interviewer.Il lui avait parlé de hockey, mais aussi de bien d'autres choses sur lesquelles il n'avait absolument rien à dire, la politique, le rock and roll, les syndicats, le féminisme, le procès des terroristes qui avaient enlevé Pierre La-porte, le rôle des vedettes dans la société, ce qu'il pensait de ci et de ça.Comment aurait-il pu répondre à tout cela?Est-ce qu'on demandait à Robert Bourassa.à René Lévesque ou a Robert Charlebois de jouer au hockey ou de courir le mille en moins de quatre minutes?Pourquoi aurait-il dû, lui, tout savoir, tout connaître, pouvoir tout faire?Deux jours après le match contre Boston, le 20 septembre 1971.Guy Lafleur eut vingt ans.«Vingt ans le 20.c'est ton année chaceuse», disaient ses amis venus de Québec pour le fêter.Ils avaient apporté un gros gâteau avec vingt chandelles qu'ils lui remirent dans un restaurant de la rue Sainte-Catherine.Il n'y eut pas de cuite cette fois.Lafleur fut même l'un des premiers à partir.Il était sérieux, heureux aussi et excité.Muis il sentait qu'il ne serait pas guéri de Québec avant très longtemps.Surtout que cette première saison avec les Canadiens ne fut pas extraordinaire.Ou pas assez extraordinaire.En réalité, il eut une bonne saison.Mais les attentes étaient si fortes que tout le monde fut plus ou moins déçu.N'importe quelle autre recrue aurait compté vingt-neuf buts et obtenu trente-cinq passes à sa première saison dans la Ligue nationale, qu'on aurait crié au génie.Il était en effet au cinquième rang des compteurs de son équipe et le vingt-huitième de la ligue.Mais de Guy Lafleur, on attendait beaucoup plus, de l'inouï, du jamais vu.Ses rivaux de toujours, repêchés par des clubs moins prestigieux (mais infiniment plus généreux en glace et en argent) de la Ligue nationale, avaient inscrit de meilleurs scores.Marcel Dion* ne, qui jouait pour les Red Wings de Detroit récoltait soixante-dix-sept points, Richard Martin des Sabres de Buffalo, soixante-quatorze.On commençait même dans certains milieux à chuchoter que le brillant Sam Pollock s'était peut-être trompé, qu'il aurait mieux fait de jeter son dévolu sur des gars comme Perrrault, Martin ou Dionne.Claude Ruel était outré.«Quand Lafleur comptait cent trois buts avec les Remparts, tout le monde disait que c'était parce qu'il jouait avec des pas bons.Aujourd'hui que c'est au tour de Dionne ou de Perreault de jouer avec des pas bons, vous les encensez à tour de bras chaque fois qu'ils comptent un but.Vous oubliez que Lafleur joue avec les meilleurs au monde, le vous le dis, moi, que c'est un très grand joueur.Vous allez voir.C'est une question de temps.» En fait, ce que Ruel n'osait pas dire trop ouvertement, paice qu'il était mal placé pour le faire, c'était que Lafleur ne disposait pas d'autant de glace que Dionne et compagnie pour se faire valoir.Les Canadiens disposaient de joueurs de centre et d'ailiers droits très efficaces, des vété- rans comme Cournoyer.Henri Richard.Lemai-re, Mahovlich.et même Larose et Houle.Il ne pouvait être question délaisser ces hommes sur le banc.Ils avaient fait leurs preuves et mérité leur glace à la sueur de leur front.Pas Guy Lafleur.Les gens de Québec détestèrent alors profondément Bowman et Pollock et même tout Montréal.Quoi! ils avaient donné à cette ville sans coeur le meilleur d'eux-mêmes et elle ne savait même pas le reconnaître â sa juste valeur! On le laissait sécher sur le banc des joueurs, comme n'importe quelle petite recrue sortie d'un collège américain! Les Québécois avaient l'impression d'avoir ete floués.Les gens de Thurso aussi étaient fort mécontents.Beaucoup d'entre eux continuaient cependant de venir voir jouer Lafleur au Forum, le samedi soir, et ils allaient le saluer après li\" match.Un beau soir qu'ils l'attendaient devant la chambre des joueurs, ils aperçurent Scotty Bowman.Quelqu'un, un avocat bien connu dans l'Outaouais, dit alors très fort: «Celui-là.il aurait pu rester à St.Louis, personne n'aurait pleuré!» Scotty Bowman se retourna vers les Thur-sois.Il avait évidemment compris.Ne et élevé à Montréal, étoile des Canadiens juniors jusqu'à ce qu'il soit grièvement blessé pendant un match.Bowman parlait assez bien français.Mais il ne répliqua pas.Il les couvrit seulement de son regard glacial, en faisant son si caractéristique mouvement circulaire des mâchoires, avançant le menton à plusieurs reprises, comme s'il était en train de se limer les dents.Puis il haussa les épaules et s'en alla.Au cours des semaines suj-vantes, comme pour narguer ses détracteurs, il donna encore moins de glace à Lafleur.Celui-ci ne pouvait lui parler.Ça ne se faisait pas.En signant avec les Canadiens, il avait fait voeu d'obéissance aveugle et absolue.Bowman avait décrété que Guy Lafleur était un joueur de centre naturel.Il l'aligna avec Pete Mahovlich et Yvan Cournoyer.Et pendant les exercices, il fit effectivement sensation.Bowman triomphait.Mais Lafleur trouvait ces responsabilités de joueur de centre difficiles à porter.C'était lui qui en principe devait preparer les jeux et passer la rondelle à Mahovlich et à Cournoyer.Le samedi 10 octobre, lors de son premier vrai match dans l'uniforme des Canadiens, il semblait littéralement gelé.Deux semaines plus tard cependant, le 23 octobre, à Los Angeles, alors qu'il montait derrière le grand Pete Mahovlich, celui-ci lui abandonna la rondelle, et Lafleur, d'un formidable lancer frappé, la logea derrière le gardien des Kings, Gary Edwards.Tout s'était passé si vite qu'il fut encore plus surpris que le gardien qu'il venait de déjouer.Il n'eut aucune reaction, ni sourire, ni salut, ni révérence à la foule, comme font d'habitude les joueurs lorsqu'ils viennent de marquer un but et veulent manifester leur joie.Le grand Pete revint vers lui et le bourra d'affectueux coups de poing.Puis il le prit à bras le corps et le tourna en riant vers la foule.Il y eut d'autres buts, quelques belles passes, des jeux intelligents et originaux.Mais Lafleu^r découvrait qu'il n'était pas vraiment à l'aise comme joueur de centre.Or plutôt que de le changer de position.Bow man le relégua aux côtés de Réjean Houle et de Marc Tardif, dans un trio moins prestigieux, moins bien nanti de glace.En décembre, suprême humiliation.Lafleur fut copieusement hue par le public du Forum de Montreal, le plus intelligent public de hockey aù monde.Il avait laisse filer quelques bonnes pas* ses et malencontreusement brise des jeux qu'il avait mal compris.Ainsi, même le grand publié était déçu et commençait a dire qu'il n'était peut-être pas un vrai grand joueur de la trempe de Beliveau.Quelques méchantes langues parlèrent même de favoritisme.On chuchotait en effet que l'organisation des Canadiens voulait tellement avoir une vedette francophone, pour satisfaire son public, qu'elle était prête a imposer Lafleur à n'importe quel prix.Un journaliste américain écrivit que si Lafleur s'était appelé John Smith il aurait probablement déjà été renvoyé à Halifax» chez les Voyageurs de la Ligue américaine, club vassal des Canadiens.11 était vrai que depuis les années 40, la grande équipe avait toujours eu des vedettes francophones et que.depuis le départ de Béliveau, on n'y trouvait pas de nouveau grand joueur autochtone.Lafleur, évidemment sensible a ces rumeurs, se renfrogna.11 ne parlait à personne.Pas même à ses coéquipiers.Il arrivait toujours aux exercices le premier, travaillant avec coeur, de toutes ses forces.Mais il restait tout seul dans son coin.Deux joueurs s'approchèrent alors de lui, le plus gentil et le plus baveux de l'équipe.Pierre Bouchard, d'abord.11 savait, lui.ce que c'était de sécher sur le banc des joueurs et de n'avoir que quelques minutes de glace par match.Il avait été repêche par l'organisation des Canadiens en 1965, à l'âge de dix-sept ans.et on l'avait laissé poireaute pendant cinq ans chez les Canadiens juniors avant de l'inviter a joindre la grande équipe professionnelle.Et depuis, on lui mesurait sa glace avec parcimonie.Pierre était un vrai bon gars, chaleureux, doux, généreux, spirituel, qui aimait beaucoup rire et faire rire et affichait un magnifique sens de l'humour.Même au plus fort de la déprime, il trouvait le tour de s'amuser à ses propres dépens.Il apprit à Lafleur à exprimer ses sentiments, à manifester son mécontentement, à rire de lui, à voir le beau côté des choses.Mais surtout, il l'aida à redécouvrir qu'il y avait autre chose dans la vie que le hockey.Il l'initia aux cartes.Lafleur n'aimait pas vraiment le jeu.mais se plaisait en compagnie de joueurs.Cette amitié que lui portait le gros Pierre le reconfortait.Ce dernier lui fit rencontrer ses amis, sa famille.Son père avait un restaurant, boulevard de Mai-sonneuve, où ils prirent l'habitude de se retrouver après les matchs.Pierre Bouchard avait beaucoup de respect pour Lafleur.à suivre (S) Éditions Art Global 1009, rue Laurier Ouest.Montréal H2V 2L1 © Éditions Libre Expression 2016.rue Saint-Hubert.Montréal H2L 3Z5 LA PRESSE, MONTREAL, SAMED117 NOVEMBRE 1990 tyre' - LA PETITE P SUPER-PIERRE mi VOICI.I iam&z, uog caeess f^ae pe PWb ^ ©>J CRPRE ET/ flUfWt; ê/mêà J TO TKOUV££W> ^ WOKS-T^LL » \u2022 * L £ p \u2022 \u2022 V LEONARD TRAIT DE GÉNIE Turk \u2014 Oe Croot c Dargaud Editeur 1984 J TO* pet- A\\Ort AVffTŒ s u\\ * juS* %j 3ES&3fes& / \u20223 t5 «kg>> GO ft*./ 5\" it r y 1 17 V i 1 I >* ri à ¦Lé 5 J si v f r Ni?j \\ 1 1 mr XK3 il-I CONTES ET DESSINS d'Anne Villeneuve * ehn nos aptitudes.Chaque homme, selon td spécialité, d été doté d'une combinaison dont id couleur le confine strictement ddns son secteur- hidis moi, en ntd qualité d'ami de.blâfee/j ai ete djjecté au ' Contrôle Corps \",acnt les membres, triés sur le volet, ont seuls dccén au* différents secteurs de Id bust, ils endsiureni Id surveillance intérieure 1 He fMais c'tst un j.-.-rfj \u2022 ; \u2022 r ;./ on VOUÔ d donne la, Harper Et mot eu est ce que je deviens dans tut edâ ?En vetre qualité de spécialiste en questions atomiques, vous serez adjo>ntau professeur Mortimer A ce propos, on \\