La presse, 2 septembre 1992, D. Économie

[" Economie ' -*\u2022\u2022- .\u2022 LA PRESSE.MONTRÉAL.MERCREDI 2 SEPTEMBRE 1992 MONTRÉAL 1773,19 ( - 2.94) (-0.17%) TORONTO \t\t \t\t3407,63 \t\t(+4.71) \t*\t(+0.14%) Ottawa dépensera 340 millions pour les Airbus NEW YORK 3266,26 (+8.91) (+0.27%) DOLLAR CANADIEN \t OR (N.-Y.)\t 340,80$ (-1,90 s) PWA demande la faillite de Gemini WA Corp.a demandé la faillite de Gemini Group Automated Distribu-lion Systems Inc.à la Cour du banc de la reine de l'AI-berta.Gemini exploite un système de réservation informatisée pour les agents de voyage comprenant 38000 terminaux installés dans tout le Canada.PWA, Air Canada et Covia ( le système de réservation de United Airlines) sont partenaires à part égale dans Gemini.S'appuyant sur l'opinion de Ernst & Young, PWA soutient que Gemini est insolvable et que ses efforts pour la restructurer financièrement n'ont pas été appuyés par les deux autres partenaires.Air Canada a servi à PWA une sérieuse mise en garde contre toute tentative pour dissoudre unilatéralement le Groupe Gemini.PWA, soutient Air Canada, a proposé au cours d'une réunion normale du conseil d'administration de Gemini de la démanteler et de la placer sous séquestre.La motion a été rejetée par quatre des six membres présents.Gemini soutient pour sa part qu'elle est en règle relativement à toutes ses obligations envers des tiers et que sa trésorerie est excellente, malgré In forte concurrence du système de réservation Sabre, d'American Airlines.Selon Patrick Kelley, vice-président général d'Air Canada et président du conseil de Gemini, «les membres du conseil d'administration de PWA n'ont pas assisté aux deux dernières réunions du conseil de Gemini et ont tout fait pour mettre des bâtons dans les roues du Groupe.«Cette tentative unilatérale et non fondée de PWA.qui vise à ruiner des années d'investissement dans l'une des rares réussites canadiennes, prouve qu'ils sont prêts a tout pour balayer tous les obstacles les empêchant de transférer hors du pays des activités essentielles au transport aérien», de préciser M.Kelley.Gemini fut créé en juin 1987 a la suite de la fusion du système Réservée d'Air Canada et du système Pegasus de Canadien.La société est devenue un des principaux associes de la fédération internationale Covia.Galileo et Gemini.-*- Le gouvernement et Canadien négocient également un contrat d'entretien MAURICE JANNARD Lw acquisition et l'entretien des appareils de type Airbus A-310 par le gouvernement fédéral coûtera la somme de 340 millions aux contribuables canadiens.En plus de l'achat de cinq avions Airbus annoncé la semaine dernière, le gouvernement fédéral négocie activement ces jours-ci avec PWA Corp., la société-mère des lignes aériennes Canadien International, dans le but de signer un contrat d'entretien et de réparation portant sur les trois appareils vendus par Canadien.Une source proche du dossier a déclare hier à La Presse que ce contrat additionnel était évalué à 90 millions étalé sur plusieurs années.Le ministère de la Défense était demeuré muet jusqu'ici sur ce volet des pourparlers avec le transporteur aérien.Le directeur des communications de PWA Corp., M.lack Lawless, n'a pas voulu confirmer le montant du contrat.«La transaction est évaluée à plusieurs millions de dollars», s'est-il contenté de dire.Il recommit toutefois que la transaction vaut entre 80 et 100 millions.«Nous sommes toujours en négociations avec le ministère de la Défense et nous nous attendons à pf» chu' i \\ i t / \u2022 i 11 i \\ i - .-» « «;.».%\u2022 \u2022 .- ^wv *wo uiuWwjjiwii.i .ndv-iii ivi minées d'ici à deux ou trois semaines.» PWA a certainement besoin de beaucoup de liquidités.À preuve.l'entreprise annonçait en fin de journée qu'elle suspendra le paiement des dividendes sur ses actions privilégiées de premier rang série A jusqu'à nouvel ordre.Afin de remplacer leur vieille flotte d'avions de type Boeing 707, les militaires canadiens achètent dès cette année trois Airbus de la société Canadien International, une acquisition évaluée à 150 millions.Ottawa vient ainsi en aide à PWA qui fait face à de grandes difficultés financières.Le communiqué publié par la Défense nationale la semaine dernière précise également que ce ministère fera l'acquisition des deux autres appareils Airbus durant l'année fiscale 1993-94 (exercice qui commence le premier avril prochain ).Cet achat représente un débours minimum de 100 millions puisque les appareils A-310 ont un coût unitaire actuel de 51 millions.Le gouvernement fédéral devra se procurer les deux appareils sur le marché international puisque Canadien ne dispose plus d'avions Airbus désormais.Les sociétés Air Canada et Nationair ne possèdent pas non plus d'appareils A-310 dans leur flotte.Bombardier Le représentant de PWA Corp.a precise que l'entreprise de Calgary, en cédant ses trois derniers appareils A-310, avait offert au gouvernement fédéral d'ajouter un contrat supplémentaire com- prenant la vente de pieces de rechange, le service d'entretien pour les appareils et l'exécution de travaux de reparation.Les avions Airbus appartenant a Canadien servent uniquement au transport des passagers.Le ministère de la Défense devra transformer les appareils pour accroître la capacité cargo du A-310.La soute a bagages devra être agrandie et son ouverture élargie afin d'y loger du matériel plus lourd.Des représentants du monde économique montréalais souhai-ieiïi que le ministère de la Défense lance un appel d'offres pour permettre a une firme comme Bombardier ou sa filiale Canadair d'exécuter les travaux de transformation des appareils Airbus.À l'ère de la vidéo-conférence Traiter des affaires à une vitesse fulgurante MARIE-JOSÉE CODBOUT Les amateurs de Star Trek devront patienter: la « teleportation » n'existe malheureusement pas encore.Mais, grace aux video-conférences, on s'en approche.Plusieurs cadres passent des heures à voyager.«Lorsque j'ai commence a travailler, je voyais mes collègues partir en voyage et j'en mourais d'envie.Maintenant, je donnerais cher pour rester un peu plus au pays», avoue Mike Hunger, vice-president au réseau transmission chez Northern Telecom.Don Sproule.directeur, expansion des affaires à Northern Telecom Canada a calcule que 50 p.cent du temps consacre aux voyages est improductif.Les vidéo-conférences pourraient représenter un progrès majeur dans la façon de faire des affaires, de soigner, d'enseigner.Le mode interactif permet de dialoguer avec les participants comme s'ils étaient en face de soi.Les Américains utilisent déjà beaucoup ces systèmes qui connaissent d'ailleurs une ascension fulgurante: une augmentation de 100 p.cent par année en Amérique du Nord.Les Canadiens sont plus conservateurs, mais depuis un an, la progression est remarquable.Transport et hôtellerie Avec toutes ces innovations, on peut s'attendre à un impact sur le marché des transports et de l'hôtellerie.Les coupes dans les budgets de voyage en témoignent déjà dans certaines entreprises.Le trafic du couloir Montréal-Toronto, par exemple, pourrait diminuer substantiellement.Llonnament.les compagnies aériennes ne semblent pas s'en faire outre-mesure pour l'instant: «Après un sondage auprès de quelques gens d'affaires, nous croyons que l'impact ne sera pas si grand étant donne qu'ils nous ont dit préférer le contact direct avec l'interlocuteur», a affirmé à La Presse Lise Alt, des relations publiques chez Canadien.Cependant, on peut croire qu'étant donné les difficultés que connaissent les compagnies aériennes par les temps qui courrent, elles voient d'un très mauvais oeil l'avènement de cette technologie.Plusieurs utilisateurs des vidéocon férences inter rogées par La Presse avouent avoir coupe jusqu'à 30 p.cent dans leurs dépenses de voyage.« Il y aura plus d'impact sur la productivité des entreprises que sur les coupes de budget», croit M.Cormier, de Bell Québec.On ne peut s'attendre a ce que les gens substituent totalement les conferences par video aux voyages.Si la productivité augmente, les échanges s'accéléreront et de nouveaux liens seront crées.«Bell Québec a installé 30 systèmes dans la province cette année, et on ne parle pas de la location d'équipements.Les utilisateurs canadiens sont en retard sur les américains.Mais ils n'auront pas le choix, ils devront se mettre à la page», estime Charles Cormier, chef divisionnaire adjoint en vidéoconférence à cette filiale de Bell Canada.En Europe, le phénomène est le même qu'au Canada.Les États-Unis marchent en avant parce qu'ils ont développe la technologie.|ohn Litchall, ingénieur au laboratoire de recherche de BNR ( Bell Northern Research ), rencontré par Lu Presse lors d'une vidéo-conférence, ne cache pas son enthousiasme devant cette technologie: «Chaque salle de vidéoconférence est utilisée 40 heures semaine.Le budget des voyages a diminué de 5 à 10 p.cent et, ainsi, l'investissement a été récupéré en huit mots», confie-t-il.Surtout des entreprises en R & D Il y a plusieurs circonstances dans lesquelles on peut utiliser efficacement ces équipements.Par exemple, deux ingénieurs avaient des problèmes avec une carte de circuits électroniques.Ils étaient prêts à partir pour Atlanta: «Nous avons plutôt opté pour une conférence-vidéo.Nous pouvions montrer la carte en question en gros plan et ainsi la réparer à distance, économisant le transport et l'hôtel et beaucoup de temps! Dans une industrie comme la nôtre, où la longueur d'avance sur le concurrant est primordiale, les vidéo- Les video-conferences pourraient représenter un progrès majeur dans la façon de faire des affaires, de soigner, d'enseigner.Le mode interactif permet de dialoguer avec les participants comme s'ils étaient en face de soi.conférences représentent un net progrès.Cela comprime le cycle de développement; le produit arrive plus vite sur le marché», raconte |ohn Litchall.Pour l'instant, les principaux utilisateurs sont les compagnies de Recherche et Développement car la compétition est forte: on se doit d'être productif.Les compagnies pharmaceutiques utilisent beaucoup le système.Les compagnies qui ont beaucoup de succursales y trouvent aussi leur compte.Northern Telecom exploite la plupart de ses systèmes au Canada et aux Etats-Unis, mais elle possède aussi des salles en Grande-Bretagne, à Genève et au lapon.Heinz Canada Chez Heinz Canada, a Lcmington en Ontario, on s'est aussi mis à l'heure de l'image.Depuis un certain temps, on planifiait un projet de production et on prévoyait que de 10 à 15 personnes allaient devoir se déplacer régulièrement à Windsor et à Toronto, au minimum deux fois par semaine.Le budget prévu pour ces déplacements oscillait autour d'un million de dollars.Heinz possédait déjà depuis peu des salles de vidéo- conferences en Chine, en Europe el en Italie.La division ontarienne de la compagnie a decide d'emboîter le pas: les systèmes ont coûte environ 100 000 S.La plupart des employés ont ainsi évité le déplacement et l'épargne a etc considérable.« Depuis que le système est installe ( mars), je suis aile une fois a Toronto; avant j'y mettais les pieds a chaque deux semaines.Maintenant, quand je dois parler avec un collègue de Toronto, je m'entretiens avec lui par vidéo.Aussitôt la conversation terminée, je retourne a mon bureau et continue de travailler.Pas de train, de taxi, d'avion, d'attente dans les gares ou les aéroports», raconte Roger Bluteau.spécialiste en communication chez Heinz Canada.Northern Telecom Chez Northern Telecom, l'utilisation des salles de video-conferences a double en six mois.Elles sont toutes utilisées a capacité pendant les heures normales de travail.Du côté de Heinz, c'est la même chose: «Ça fait trois jours que j'essaie d'avoir un dix minutes de salle.Celle-ci est toujours occupée, de 7 h a 17 h 30», confie M.Bluteau.Des universités américaines utilisent le système.Une maîtrise en gestion des technologies se donne_ simultanément dans 13 universités ( Floride, Princeton, etc.) Les étudiants, des cadres qui ne peuvent se permettre d'interrompre le travail un an.bénéficient des meilleurs professeurs de ces établissements d'enseignement Pour cultiver un bon esprit de groupe, il y a des semaines de rencontre où on fait des activités Ces activités sont nécessaires car la video ne peut remplacer la presence.Dans ces cas.pour l'économie de temps, il faudra attendre la «teleportation».dans mille ans?La vidéo-concurrence, succès des années 90 Page D 2 Les sans-emploi ont meilleur moral en 92 qu'au début des années 80 Presse Canadienne OTTAWA La recession actuelle a moins frappe de découragement les travailleurs canadiens que celle qui avait sévi au début des années 1980.Statistique Canada révèle en effet que le nombre des sans-emploi qui ont abandonne la recherche d'un travail était de 990(H) en mars 1992 et de 70(XX) en mars 1989.contre 197(XX) en mars 1983 et 101 (XX) en mars 1981.L'agence fédérale décrit les travailleurs désabusés comme étant des personnes toujours désireuses de trouver du travail mais qui n'en recherchent pas, tout simplement parce qu'elles jugent qu'il n'y a aucun travail adéquat disponible pour elles.Ces dounées, publiées par la dernière ition de « Perspectives d'emploi et de revenu », permettent de constater que le phénomène s'est aussi produit aux Etats-Unis.On y a compté 1,1 million de travailleurs décourages au cours de la présente récession, contre 1,8 million au début des années 80.Etudes et retraite Statistique Canada note également que les travailleurs desabuses, cette année, ne sont plus nécessairement majoritairement jeunes.Les jeunes \u2014 qui formaient le principal contingent de travailleurs décourages \u2014 représentent aujourd'hui un plus faible pourcentage du total de la main-d'oeuvre, maintenant que l'on a atteint l'ère du « post-baby boom ».L'agence fédérale prend plusieurs autres Jactcurs en considération pour expliquer le nombre réduit de travailleurs découragés: \u2022 il y a de plus en plus de travailleurs qui reprennent les etudes ou qui se recyclent; \u2022 les retraites anticipées se font de plus en plus nombreuses; \u2022 un nombre croissant de travailleurs mis en disponibilité attendent tout simplement d'être rappelés par leur ancien employeur.Les travailleurs découragés de l'heure possèdent par ailleurs une meilleure ins miction et plus de qualifications que ceux du debut des années 80.Près du quart d'entre eux possédaient une education post-secondaire en mars 1992.contre seulement 14 p.cent en mars 1983.Les personnes qui ont abandonne la quête d'un emploi sont egalemotH concen- trées de plus en plus dans les regions souffrant des taux de chômage les plus élevés.La repartition régionale de ces personnes a change considérablement depuis 10 ans.En 1983.le Quebec abritait 40 p.cent îles travailleurs desabusés, contre 20 p.cent dans les provinces de l'Atlantique.En 1992, cette proportion est réduite à 33 p.cent au Quebec contre 33 p.cent également dans les Maritimes.Les travailleurs décourages n'étant pas activement a la recherche d'un emploi.Statistique Canada n'en tient pas compte Cil établissant le taux officiel du chômage au pays.Environ I .b million de Canadiens étaienl officiellement enregistres comme chômeurs, en juillet, alors que le taux atteignait 11,6 p.cent.Les données d'août seront publiées vendredi i D2 LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 2 SEPTEMBRE 1992 La vidéo-concurrence, succès des années 90 MARIE-JOSEE GODBOUT ¦ Une et tide de marche effectuée par le Yankee Group, une firme américaine de consultants spécialises en télécommunications de-montre que pour les années I99l à I995, la vidéo-conférence sera Tune des trois applications vedettes au coeur du développement de produits et de services en télécommunications.Pour sa part, Forrester Research Inc.prédit que.pour les États-Unis, le marché représentera 239 millions US en 1995.Trois compagnies américaines.Compression Lab Inc.(CLI), PictureTel et VideoTelecom.se partagent le marché.Les Américains ont le marché, mais le Canada, leader mondial des telecommunications, sait sortir son épingle du jeu.Même si les systèmes de vidéo-conférences ne sont pas fabriqués ici, toute l'infrastructure qui s'y rattache \u2014 satellites, lignes, câbles\u2014 est l'apanage du Canada.En plus de fournir les structures, des compagnies comme Bell, Optimet ( une filiale de Télésystème) et Unitel.fournissent un service clé en main et développent une expertise dans le domaine.Ils offrent aussi la location \u2014 Chaque station coûte de 50000$ à 70000 $.un prix qui n'est pas nécessairement abordable pour les PME.Bell étudie très sérieusement la possibilité d'ouvrir des salles de vidéo-conférences automatiques en région au Québec.On a sondé le terrain et la réponse est très positive.Northern Telecom n'est pas en reste: «Nous sommes le leader mondial dans la commutation numérique et cette technologie est nécessaire pour le système de video-conferences ».observe Alain Bourget.directeur des affaires publiques au Québec.De plus, avec son système VISITE.Northern Telecom pousse encore plus loin l'intégration des médias.Le systèmes VISITE, développé par les laboratoires BNR, déclassera peut-être le chien au titre du meilleur ami de l'homme.Adaptable aux ordinateurs Macintosh et IBM.il permet aux utilisateurs de travailler ensemble et simultanément, de se voir dans une fenêtre vidéo sur écran et de transmettre des données 20 fois plus rapidement qu'avec un modem.Ce système fonctionne sur un réseau parallèle (deux lignes qui coûtent environ 150$ par mois ).et.à moins de 4000$.le logiciel est très abordable.Depuis le lancement du produit.Northern Telecom a reçu 300 appels par semaine à ce sujet.\"NOUS SûmmêS ic Scâucf mondial dans la commutation numérique et cette technologie est nécessaire pour le système de vidéo-conférences», observe Alain Bourget, directeur des affaires publiques au Ouébec.De plus, avec son système VISITE, Northern Telecom pousse encore plus loin l'intégration des médias.CHAMBRE DE COMMERCE DU MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN entreprend son exercice 1992-1993 sous le thème : UNE FORCE INCONTOURNABLE LA CHAMBRE La fusion, un modèle d'unification des forces MONTRÉAL Une ville stratégique, une force unique MONTRÉAL ET SA RÉGION Le coeur économique du Québec, une dynamique essentielle LES MOYENS Créer un lieu de convergence, donner un coeur à l'action ; la Chambre s'efforcera de jouer ce rôle ASSEMBLEE EXTRAORDINAIRE DES MEMBRES Jeudi, 17 septembre 1992 Hôtel Le Reine Elizabeth 11 h 30 Assemblée extraordinaire des membres - Galerie 1 - 12 h 20 Déjeuner et allocution du président - Grand Salon - Billet(s) : 49 $ membres 57 $ non-membres TPS et TVQ incluses Réservations : Ghislaine Larose (288-9090) STANDARD LIFE UNIVA La SNA trouve preneurs pour ses filiales USA BINSSE ¦ La Société nationale de l'amiante a trouvé des acheteurs pour ses filiales minières, les Mines d'amiante Bell et la Société Asbestos Ltée, et les installations d'Atlas Turner: une société d'exploration minière québécoise et des investisseurs de la région.Parmi les investisseurs on retrouve des membres de la famille Grenier, qui ont vendu le grossiste en alimentation Aligro à Steinberg en 1986.lean-Yves Grenier, directeur général de la Société Grenco, a reconnu hier qu'il faisait partie du groupe d'investisseurs avec un autre groupe qu'il n'a pas voulu identifier.Il a dit que trois groupes de la région avaient présenté des soumissions au gouvernement qui indiquait au début de l'année son intention de se départir de ses intérêts dans l'amiante.M.Grenier s'est refusé à tout commentaire additionnel tant que la décision prise par les dirigeants de la SNA.l'agence gouvernementale née de la nationalisation de l'industrie de l'amiante au Québec, n'aura pas été entéri- née par le Conseil des ministres à Québec.Luc Beauregard, président du cabinet de relations publiques National, qui a contacté La Presse a la suite de l'appel fait au président de la SNA, Benoit Cartier, a declare qu'aucune décision finale n'a été prise encore.Une décision est attendue pour bientôt mais M.Beauregard doutait qu'elle soit annoncée hier.La SNA veut completer la transaction d'ici la fin de l'année.La SNA a une participation de 45 p.cent dans Lab Chrysotile.qui a déjà indiqué son intérêt au gouvernement mais ce groupe aurait été écarté.SNA détient, par le biais d'une filiale, 100 p.cent de Bell et d'Atlas et 54.6 p.cent de la Société Asbestos.Mais le tout ne se fera pas sans heurts.Carmand Normand, porte-parole du Regroupement des actionnaires minoritaires d'Asbestos a déclaré hier que le groupe s'opposera à toute transaction tant que le gouvernement n'aura pas fait face à ses obligations envers les actionnaires minoritaires qui détiennent tout de même 45 p.cent des actions de la société.Ingénierie Joly dépose son bilan JACQUES BENOIT ¦ La société Ingénierie Joly ( pie-ces d'avions), qui employait une centaine de salariés, a déclare faillite lundi et fermé ses portes des hier matin, le personnel s'etant heurté alors au syndic, M.Ronald Boisvert, de Poissant, Thibault, Peat, Warwick et Thor-ne.La firme, dont les installations sont situées sur l'avenue du Parc, à Montreal, a des dettes de près de 10 millions de dollars, dont environ cinq millions dus à la banque CIBC, qui l'avait mise en demeure de lui rembourser sa dette.«Il y a eu plusieurs demandes depuis des mois et des mois, a déclare hier le procureur de l'établissement bancaire dans cette affaire, Me Michel La Roche.On leur a donné énormément de chances.» |oly, fondée il y a 47 ans de cela, disparaitra-t-elle de la carte?Reunis en assemblée générale, les membres syndiqués de son personnel ont formé dès hier après-midi un comité de relance.«On veut voir ce qu'on peut faire.On veut trouver quelqu'un qui serait prêt à acquérir et on est prêt à s'asseoir avec ces gens», a déclaré M.Roland Meunier, coordonna-teur général à la CSD (Centrale des syndicats démocratiques), centrale avec laquelle le syndicat \u2014 non-affilié\u2014 de joly avait conclu une entente de services.Fabricant de pièces de toutes sortes ( pour moteurs d'avions, trains d'atterrissage, systèmes de navigation, etc.).|oly avait fait, rappelons-le, une proposition à ses créanciers fin juillet, en vertu de la Loi de la faillite.La firme s'y engageait à faire à ceux-ci une proposition définitive de règlement de ses dettes au plus tard le 6 octobre, le temps de tenter de redresser sa situation.Lundi, elle déclarait forfait, avec un passif excédant l'actif de près de 1,7 million.De maigres hausses salariales en 93 ¦ Il ne faut pas s'attendre à la lune l'année prochaine dans le domaine des hausses salariales.Les employeurs prévoient accorder des augmentations d'environ 3.4 p.cent en 1993 selon une étude réalisée auprès de 365 entreprises des secteurs privé et public.A titre de comparaison, en 1992, les salaires devraient augmenter de 3,5 p.cent à 4,0 p.cent selon les catégories d'emploi.Cette croissance anémique des salaires serait la résultante de la baisse de l'indice des prix à la consommation (dont la progression est estimée à 2,5 p.cent en 1992 et à 3,2 p.cent en 1993).On observerait depuis 10 ans une corrélation entre la croissance de l'indice des prix a la consommation et celle des budgets consacrés aux augmentations salariales.L'étude menée par télécopieur et réalisée par les actuaires Hewitt & Associés dans leur enquête annuelle sur les augmentations de salaire au cour^des mois de juin et juillet révèle que toutes les catégories d'employés devraient subir l'année prochaine des hausses de salaire.Les employés de haute direction et les cadres recevront la plus importante hausse salariale avec une augmentation prévue de 3.5 p.cent.Les professionnels, les techniciens ainsi que le personnel administratif peuvent quant à eux s'attendre u une augmentation de 3.4 p.cent.Les travailleurs horaires n'auraient pas plus que 3,0 p.cent tandis que les employés syndiqués figurent au bas de la liste avec des hausses prévues de 2,9 p.cent.Signe encourageant toutefois, le nombre des entreprises qui prévoient un gel des salaires en 1993 est moins élevé qu'il ne l'était pour 1992.Les ajustements apportés aux échelles salariales qui tiennent compte des tendances du marché seront aussi moindre en 1993 que les hausses enregistrées en 1992.Les hausses prévues varient entre 2,4 p.cent et 2.6 p.ceiU.UPS choisit Mirabel ¦ À compter du 12 septembre, Mirabel deviendra le point de desserte pour tout l'Est du Canada de United Parcel Service.Tant l'infrastructure moderne de Mirabel que sa situation géographique et l'avantage d'y décoller ou d'y aterrir 24 heures sur 24 ont incite le livreur de colis à opter pour l'aéroport de la banlieue nord.UPS effectuera cinq vols semaines sur Mirabel depuis son centre de distribution à Louisville au Kentucky.Cette docisioh crée 35 emplois.Faible hausse des passagers des compagnies aériennes ¦ Le nombre de passagers des compagnies aériennes internationales a augmenté de dix pour cent en juillet par rapport à Tannée précédente mais sa faiblesse reste inquiétante, a annoncé mardi l'Association internationale du transport aérien (IATA).Cette organisation, qui regroupe plus de 200 compagnies internationales, précise que le trafic de fret a augmenté de huit p.cent sur 12 mois et de six p.cent sur les sept premiers mois de l'année.Le trafic passager a augmenté de 18 p.cent au cours des sept mois de 1992.« Franchement, ces résultats sont inférieurs aux prévisions», a déclaré dans un communiqué le directeur général de PI ATA, Gunter Eser.Comme 1991 est une mauvaise base de comparaison en raison de la guerre du Golfe, il vaut mieux se référer aux chiffres de 1990, a déclaré Gunter Lser.Si on compare la période janvier-juillet 1992 à janvier-juillet 1990 le trafic passager augmente de sept p.cent et celui du fret de quatre pour cent.Si on tient compte de la hausse de 13 p.cent des capacités au cours de la même période, ces chiffres sont inquiétants.Les voyageurs d'affaires attendent la reprise ¦ Le volume de voyages d'affaires pourrait augmenter légèrement l'an prochain, selon les résultats du sondage 1992 sur les voyages d'affaires de l'Association canadienne des professionnels de la vente.Sur les 4000 questionnaires envoyés par l'Asso- \u2022 »» «¦ Ville de Montreal -S qriébec Archives provinciales et territoriales du Canada Les Universités et les institutions participantes a Montreal.Quebec et Ottawa S IIi C 3 :-.::\\».*.»: i .;v-.i;t Desjardins ARCHI- MED GROUPE BRL'NET ^fe CHRYSLER V* CANADA ZINNOR Sï^aie ( * ) QU'EST CE QUE LES FEMMES CONNAISSENT o AUX CHARS?NOS TRUST PRET ET REVENU Dividende n 113 Avis est donné que le Conseil d'administration de TRUST PRÊT ET REVENU a déclaré un dividende de 0.20 $ par action classe «A» payable le 15 septembre 1992 aux actionnaires inscrits dans les livres de la compagnie le 1 septembre 1992 ROBERT ARCHER Secrétaire Quebec, le 15 septembre 1992 TRUSTCO PRÊT ET REVENU INC.Dividende n° 20 Avis est donne que le Conseil d'administration de TRUSTCO PRÊT ET REVENU INC.a déclare un dividende de 0.04 $ par action payable le 15 septembre 1992 aux actionnaires inscrits dans les livres de la compagnie le 1\" septembre 1992 R03ERT ARCHER Secretaire Quebec, le 15 septembre 1992 ~>-'- INTEGRA RS à partir de 15 493 S* INTEGR \\ LS à partir do 18 495 S* INTEGRA GS a partir de : 1 495 s* \u2022 i ransport el taxes en sus Elles en connaissent assez long, en tout cas, pour privilégier la fiabilité, l'allure, la distinction, l'excellente valeur de revente de L'INTEGRA D'ACURA et représenter 43% de notre clientèle.Nous savez reconnaître le meilleur rapport qualité prix sur le marché.donnez vous la peine de tourner la clé.Les concessionnaires ACURA du Québec n'ont jamais été aussi parlables (SSS)Î Prestigi Acura 3700, autoroute 440 0 lavai 745-1234 LUCIANI ACURA 4040, leari ûlon O MON i Kl Al 340-1344 Acura Prêsideni 4648 boul Si Jean N DOll \\KD des ormeaux 696*2991 Les Galeries Acura 7100, boul Métropolitain \\ \\NIOLl 154-88I l ACURA Acura Rivi >ud 820, boul laschereau greenfield park 443-6535 ÊL i \u2022 MONDI ACURA i'AUOf I.IION Ut S 1 ONI ¦ » »IONN stmt \\ \u2022(U.A UU UUIIIl Acura Piu> 255.boul oc ta Seigneurie rUAlNVIUl 135-445 » 04 LA PRESSE, MONTREAL, MERCREDI 2 SEPTEMBRE 1992 La restructuration d'O&Y Presse Canadienne TORON TO ¦ Un avocat d'Olympia and York a fait savoir à la Cour de l'Ontario hier que la compagnie fera connaître.le 11 septembre prochain, la date de publication de son plan final de restructuration 3 fflfel?- et le moment où les créanciers pourront se prononcer à son sujet.Me Steven Sharpe a signalé qu'à la même date, la compagnie demandera au tribunal de prolonger l'application de son ordre relatif aux dépenses de restructuration.Si vous êtes membre du CLUB, entrez le code suivant: La Laurentienne améliore ses résultats rVIIVILLE TREMBLAY ¦ La Banque Laurentienne a terminé son troisième trimestre sur un bénéfice net de 10,1 millions, ou de 53 cents par action, soit une hausse de 10 p.cent par rapport aux 9,3 millions, ou de 56 cents par action, enregistrés un an plus tôt.L'actif totalisait 8,5 milliards uu 31 juillet, ce qui représente une augmentation de 22 p.cent au cours des 12 derniers mois.Cette croissance est attribuable principalement aux acquisitions de La Financière-Coopérants et de Fiducie Guardian.La Banque note cependant que la demande de prêts, de consommation et commerciaux, demeure très faible en raison des conditions économiques difficiles.\u2022 D'ailleurs, les provisions pour pertes sur prêts sont nettement plus élevées à 9,7 millions, contre 3,9 millions un an plus tôt.Ces provisions affectent le rendement sur l'avoir, qui est passe à M,7 p.cent, contre 13,2 p.cent, et le rendement sur l'actif, qui est de 47 p.cent, contre 54 p.cent un an plus tôt.Le président Dominic D'Ales-sandro, dit que «malgré une croissance du portefeuille de prêt 42852069 Alain Guilbert chez Transcontinental Sinon, composez, à Montréal, le 251-8688 ou, sans frais, le 1 800 563-8688.CWBAfcdéc ¦ M.Alain Guilbert devient président de Publications Transcontinental et vice-président, secteur édition de Groupe Transcontinental G.T.C.Il remplace David Clark, qui a quitté l'entreprise il y a quelques semaines.M.Guilbert a une longue expérience comme journaliste, patron de presse et d'entreprises de communications.Il entre en fonction le 29 septembre.Il est présentement directeur général de DBC Communications et éditeur de six journaux hebdomadaires, dont le Courrier de St-Hyacinthe.Précédemment, il a occupé le poste d'éditeur adjoint et rédacteur en chef du Soleil.président et éditeur de La Voix de l'Est et éditeur adjoint et rédacteur en chef de La Tribune, ainsi que rédacteur en chef du défunt magazine Actualité.Dans le secteur des relations publiques, M.Guilbert fut associé principal du Groupe Everest et directeur des communications pour le Commité organisateur des Jeux olympiques.Publications Transcontinental regroupe 18 publications dont l'hebdomadaire Les Affaires et le magazine Commerce.moins importante que prévue, nous sommes heureux de constater que les acquisitions récentes ont fait augmenter les parts de marché de la Banque.«Cette croissance du volume d'activités positionne la Banque pour une amélioration de rentabilité dès que l'économie reprendra son rythme de croissance après la sévère récession que nous avons connue», poursuit D'Ales-sandro.INFO-SANTÉ 275-7575 24h sur 24! fgST COMMUNAUTE URBAINE DE MONTREAL ET VILLE DE LAVAL i s CARRIERES ET PROFESSIONS Gérant(e)s adjoint(e)s Avec un réseau de succursales qui s'étend à travers le pays, Distribution aux consommateurs est devenue une des plus importantes chaînes de magasin au Canada.L'entreprise est à la recherche de cand idat(e)s pour combler plusieurs postes dans la région de Montréal, Laval et la Rive Sud.Les personnes recherchées font preuve de dynamisme, d'entregent, d'autonomie et peuvent s'exprimer aisément dans les deux langues officielles.Enfin, elles possèdent des qualités qui leur permettent d'aspirer à un poste de gérant(e) dans un proche avenir.Distribution aux consommateurs offre un salaire concurrentiel, une gamme complète d'avantages sociaux et une politique de promotion basée sur le rendement.Faites parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à : Monsieur Daniel Irottier, Distribution aux consommateurs, 5650, route Transcanadienne, Pointe-Claire (Québec) H9R 1B9.m m wimmmËËmmmm i.|s| mim1 i ii in xi \\ ( ONsOMM MM KS ¦ CONSLMKRS Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.CENTRE D'ACCUEIL ELORIA LEPAGE RÉSIDENCE MAISON-NEUVE Centre d hébergement et de soins de longue durée pour personnes âgées.Deux points de service, capacité de 388 lits, deux centres de jour, est à la recherche dun(e) OIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES MATÉRIELLES Relevant de la direction générale, vous aurez à planifier, coordonner et contrôler les activités relatives aux services alimentaires, à lentretien-réparation des bâtisses, au fonctionnement des installations, aux projets de construction-rénovations, etc.EXIGENCES \u2022 Maitrise ou formation universitaire de 2e cycle en administration.\u2022 Détenteur d'un diplôme universitaire terminal en sciences appliquées, en génie, architecture ou autres en bâtiment; \u2022 Gestionnaire chevronné possédant trois (3) ans d'expérience pertinente de préférence dans le réseau; \u2022 Leadership, souci marqué pour la qualité de services en milieu de vie.REMUNERATION Conditions de travail des cadres du MSSS (Classe 14) (46 113$ à 59 947S).Les personnes intéressées à relever ce défi doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 19 septembre 1992 à: DIRECTION GÉNÉRALE 2300, rue Nicolet.Montréal, QUÉBEC H1W3L4 LA COMMISSION SCOLAIRE REQUIERT LES SERVICES D'UNE'D'UN SAINTE \"CROIX j.CONSEILLERE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE Formation générale pour 1992-1993 au Centre Katimavik.pavillon Roger-Matte - (S.E.A.) Ville St-Laurent NATURE DU TRAVAIL Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil auprès du personnel de cadre responsable des services d'enseignement et d animation pédagogique, auprès des enseignantes et enseignants et des autres professionnelles et professionnels relativement à l implantation, au développement, à l'évaluation des programmes d enseignement, à l'organisation scolaire qui convient, de même qu'au choix et à l'utilisation des méthodes, des techniques, de léquipement, du matériel didactique, etc.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La conseillère pédagogique ou le conseiller pédagogique relevé de la direction du centre et assume des tâches d animation relativement à des activités d'enseignement et à des activités de développement andragogique.ce dans le dossier de la formation générale (alphabétisation, présecondaire et secondaire), etc.HORAIRE DE TRAVAIL: Lundi et mardi: de 14 h 30 a 22 h 30 Mercredi: de 13 h à 21 h Jeudi et vendredi: de 8 h 30 à 16 h 30 QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation aproprié a remploi.ECHELLE DE TRAITEMENT: Minimum 30579$ Maximum: 56474$ Seules les personnes repondant aux exigences mentionnées ci-dessus doivent soumettre leur candidature au plus tard le 9 septembre 1992 au: Service des ressources humaines 1100, Côte-Vertu Saint-Laurent (Quebec) H4L 4V1 De plus les candidates et candidats interesses devront se soumettre a une épreuve de français cent Nous offrons des chances d'emploi égales a tous.Ce poste est également offert aux hommes et aux femmes.Directeur artistique Sogides Itée.plus important groupe d'édition et de distribution de livres au Québec, est à la recherche d'un graphiste expérimenté pour diriger son Service de conception graphique.En plus de faire preuve d'aptitudes pour la gestion de personnel, le directeur artistique doit maîtriser parfaitement la conception graphique par ordinateur (Macintosh).Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 4 septembre 1992 à l'adresse suivante: L'Éditeur Sogides Itée 955, rue Amherst Montréal (Québec) H2L3K4 REPRESENTANT DES VENTES Carton ondulé Un manufacturier oeuvrant dans le secteur de l'emballage est à la recherche d'un représentant des ventes pour la région de Montréal.Les candidats doivent être bilingues et posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la vente industrielle, idéalement dans le domaine de l'emballage.Nous offrons un régime complet d'avantages sociaux et la rémunération sera en fonction de l'expérience et des qualifications.Les personnes intéressées sosnt priées de faire parvenir leur curriculum vitae en toute confiance à l'adresse suivante : Emballages Standard Paper Box Directeur du personnel Référence # 92-07 6240, avenue du Parc Montréal, Qc H2V 4H7 LE GROUPE MORIN Le Groupe Morin.diffuseur de Gaétan Morin Éditeur, Les Presses de TUniversite de Montréal et les Presses de l'Université d'Ottawa, est à la recherche d'un(e) REPRÉSENTANT(E) Le(la) reprèsentant(e) sera chargé(e) de la commercialisation des publications auprès des institutions collégiales et universitaires et des détaillants.Il(elle) devra également participer aux différents événements professionnels à travers le Québec.Qualifications: ¦ Le(la) candidat(e) idèal(e) sera bilingue et possédera un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente.¦ Une experience dans le domaine de l'édition scolaire serait un atout.¦ De plus, il(elle) devra démontrer d'excellentes aptitudes en relation interpersonnelle et posséder un bon sens de l'organisation et de la discipline personnelle.Ce poste exige une grande disponibilité pour de fréquents déplacements.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 11 sept.92 à: Louise Marcoux Directrice de la promotion et des ventes GROUPE MORIN 171, de Mortagne Boucherville (Québec) J4B 6G4 circo craft Circo Craft, entreprise de haute technologie spécialisé* dans la fabrication de circuits imprimés complexes, est actuellement à la recherche d'un généraliste des communications qui occupera le poste suivant : Coordonnateur des communications Relevant du directeur des communications, vous participerez à l'amélioration des communications destinées aux employés, clients et investisseurs en administrant les programmes connexes, en rédigeant des communiqués de presse ainsi qu'un bulletin d'information mensuel pour le personnel et en organisant des événements spéciaux.Le poste est au siège social à Kirkland.Le candidat idéal devra répondre aux exigences suivantes : \u2022 baccalauréat en communications ou en sciences humaines ou expérience pertinente \u2022 aptitudes confirmées pour la rédaction et la recherche \u2022 sens de l'organisation poussé \u2022 maîtrise parfaite du français écrit et oral et capacité de travailler en anglais \u2022 habileté à respecter les délais et à composer avec plusieurs priorités tout en observant des normes de qualité élevées \u2022 maîtrise de l'utilisation de WordPerfect 5.1 (La connaissance de Macintosh serait un atout.) Circo Craft offre aux personnes intéressées à se joindre à une équipe dynamique des possibilités de carrière attrayantes.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae sous pli confidentiel au Service des ressources humaines, dossier CM-001, Circo Craft Inc., 17600, route Transcanadienne, Kirkland (Québec) H9J 3A3, ou par télécopieur au (514)694-8974.Circo Croit olfre des chances d'emploi égales à tous.Cantel Paging, chef de file en matière de service de télêappeis, désire s'adjoindre une personne dynamique à titre de Conseiller(ère) Ventes externes Vous aurez principalement la responsabilité d'augmenter la base de clientèle (système de quotas) dans un territoire donné.Vous effectuerez également la liaison entre les conseillers du service à la clientèle cl les clients afin de maintenir leur satisfaction sur tous les plans.Pour mener à bien ces tâches, vous devez posséder deux années d'ex périence en vente.Notre entreprise étant d'envergure nationale, la maitrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle.Veuillez faire parvenir votre curriculum viuc avant le 11 septembre 1992, en précisant le t lire du poste, au Se r\\ ke de s ressources humaines, Cantel Québec, 6315, chemin Côte-dc-LIcssc.Saint-Laurent (Québec) H4T 1E5- Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Cantel Paging\" Une importante société de distribution industrielle canadienne recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) D'USINE pour ses installations au Québec.La personne choisie devra posséder des connaissances approfondies dans le domaine de la manutention, de la transformation et de la distribution, ainsi qu'une compétence éprouvée en gestion, technique et administration.\u2022 Parfait bilinguisme, diplôme collégial ou universitaire.\u2022 Aptitudes en technique et en mécanique, connaissances en conception, selection et entretien d'équipement.\u2022 Expérience en milieu syndiqué.\u2022 Talents de leader et éloquent dossier en amélioration de la productivité.\u2022 Connaissance des lois provinciales touchant la santé, la sécurité au travail et la main-d'oeuvre.Nos clients cherchent un(e) directeur(tnce) qui aime les responsabilités et est en mesure d insuffler de I énergie à l'équipe en vue d'atteindre des niveaux de rendement plus élevés.Le dynamisme et le genre motivateur de la personne choisie auront un effet marqué sur la rentabilité des installations québécoises.Si vous avez beaucoup d'énergie et d'enthousiasme et l'ambition de vous rapprocher de vos objectifs de carrière, vous serez intéressé^) par ce poste dans un milieu très progressiste.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, par la poste ou par télécopieur, à WILF KELLY.Les candidats retenus seront vus en entrevue à Montréal.IV, P.Kelly Consultants Inc.89 Queensway West Mississauga, Ont.L5B 2V2 Tél.: (416) 276-1508 Fax: (416) 275-6791 pftV^' j lA$SO(IAÏION(ANA0IINNt l)h ORTHOfHONISIlSEl AUDKXOGISTIS L'Association canadienne des orthophonistes et audiologistes (ACOA) recherche THI CANADIAN ASSOCIATION 0T SPIKHlANCl'AU PA1H010GIMS \\NU MJ0KXOG6ÎS UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE DES PUBLICATIONS ET COMMUNICATIONS L'ACOA est l'organisation nationale qui représente les orthophonistes et audiologistes.Elle a pour mandat de promouvoir les professions et d'assurer une direction nationale dans le domaine des communications humaines et de ses troubles.La personne choisie sera responsable de la production des publications de l'Association, notamment une revue professionnelle et un bulletin.Elle travaillera en étroite collaboration avec des rédacteurs ou rédactrices et des conseils bénévoles, et contribuera à I elaboration et à la mise en oeuvre de la politique en matière de communications et d'affaires publiques.Qualifications: \u2022 Diplôme de premier cycle en journalisme, en communications ou dans un domaine connexe.\u2022 Expérience de l'édition, y compris la redaction, la révision et l'impression.\u2022 Excellentes aptitudes pour les communications écrites et verbales, en français et en anglais.Location: Hamilton (Ontario); L'Association étudie actuellement la possibilité d'un déménagement à Ottawa.Echelle salariale: 35000 - 45000$ Les personnes intéressées devraient faire parvenir leur curriculum vitae.en indiquant leurs qualifications et leur expérience, au plus tard le 18 septembre 1992 au: Directeur général ACOA 1215-25, rue Main ouest Hamilton (Ontario) _ L8P1H1_^ LA PRESSE, MONTREAL.MERCREDI 2 SEPTEMBRE 1992 CARRIERES ET PROFESSIONS Notre firme un consultation mlormatiquo a on besoin urgent d un(0) DOCUMENTALISTE EN INFORMATIQUE 30K et + I KpérÎQnct.* minimum (June (1) année en rédaction do document informatique - Bonne facilite a rédiger en français \u2014 Connaissance du logiciel MS-Word / nvoyêf voira cumculum vittw le plus toi possible avant le 7 septembre 1992 a LA PRESSE.Réf.: 30314 C.P.6041.suce.«A» Montréal.Qc H3C3E3 LA COMMISSION DES ÉCOLES CATHOLIQUES DE MONTRÉAL recherche pour « L'ÉCOLE DES MÉTIERS ET OCCUPATIONS DE L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION DE MONTRÉAL » une DIRECTRICE ou un DIRECTEUR Poste temps plein, mandat de 3 ans renouvelable ŒCM- INFORMATIQUE Consultants en informatique recherche une personne pour l'installation et la formation de modules comptables ACCPAC.Experience en comptabilité requise Veuille/ faire parvenir votre c.v.à l'attention de Yves Anctil.2500, boul.Daniel-Johnson Bureau 210 Laval (Québec) H7T 2L1 .-1 .PHARMAGIEN(NE) demandè(e) pour Tracadie-Sheila situe dans le nord-est du Nouveau-Brunswick.Temps plein.Excellente condition.Veuillez faire parvenir votre c.v.à: SHOPPERS DRUG MART CP.1700 Place Tracadie Tracadie Nouveau-Brunswick E0C 2B0 att: M.Michel Frenette Tel.: (506) 395-9718 Fax: (506) 395-6795 RESPONSABILITÉS Dans le cadre de la mise en place de l'école dédiée aux métiers et occupations de l'Industrie et de la construction et conformément aux ententes Intervenues è cette fin entre la CCQ, le MEQ et les commissions scolaires désignées, le posts ds directeur ou de directrice comporte entre autres responsabilités relatives à l'exercice de toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) de l'ensemble des programmes et des ressources qui lui sont confiées, les suivantes : 1.présider le comité de gestion et en assurer son plein fonctionnement; 2.présider la commission pédagogique, assurer son fonctionnement et fournir le support nécessaire à sa bonne marche; 3.élaborer les orientations, les objectifs et les politiques de l'école qui tiennent compte des prescriptions des programmes d'études offerts et de celles relatives à la réglementation en vigueur; 4.convenir des modalités d'organisation de la formation qui répondent aux besoins des clientèles identifiées et tiennent compte des objectifs de l'industrie, d'une part, et des lois et règlements du MEQ et des commissions scolaires, d'autre part, et voir à les mettre en place; 5.évaluer et formuler tes besoins de l'école et faire les recommandations appropriées auprès de son supérieur immédiat, après en avoir saisi le comité consultatif de gestion; 6.diriger et contrôler les ressources humaines, physiques et financières de l'école; 7.développer et maintenir des relations soutenues avec les représentants des organismes mandatés et désignés dans la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'oeuvre dans l'industrie de la construction; 8.assurer l'industrie de la mise en place et du maintien des standards exigés par leurs représentants siégeant au sein du comité consultatif de gestion et de la commission pédagogique consultative; 9.agir à titre de porte-parole de l'école lors de congrès, colloques ou toute autre activité de coopération sur le plan provincial et à l'étranger.QUALIFICATIONS \u2022 Être détenteur d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans uno discipline appropriée ou occuper un emploi de directeur adjoint d'école.\u2022 Posséder une autorisation personnelle permanente d'enseigner (l'absence de l'autorisation permanente d'enseigner peut être remplacée par cinq (5) années d'expérience en formation dans un établissement d'enseignement ou industriel jugées pertinentes par le comité de sélection).\u2022 Avoir un minimum de huit (8) années ^experience pertinente.CONNAISSANCES ET HABILETÉS SPÉCIFIQUES \u2022 Démontrer une connaissance de l'industrie de la construction, de sa réglementation et des organismes mandatés pour la représenter.\u2022 Être capable d'oeuvrer dans un environnement de partenariat avec les représentants de l'industrie de la construction et les instances gouvernementales.\u2022 Posséder un leadership reconnu, des habiletés relatives au processus de gestion participative et de communication appropriées aux situations.ÉCHELLE DE TRAITEMENT Selon le Règlement sur les conditions d'emploi des administrateurs des commissions scolaires pour catholiques [53 130,00 $ - 70 405.00 $ au 1er juillet 1992].DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : OCTOBRE 1992 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et y joindre copie de leurs qualifications avant te 11 septembre à 16 h, à l'adresse suivante : SYLVIE GLEN-BÉDARD SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES COMMISSION DES ÉCOLES CATHOUQUES DE MONTRÉAL 3737, RUE SHERBROOKE EST MONTRÉAL, QUÉBEC H1X3B3 4 4 r ¦ te.Là CECM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Un programme d'accès à l'égalité pour les femmes est appliqué.Conseillère ou conseiller pédagogique en évaluation des apprentissages SERVICE DES ÉTUDES Surcroît de travail - Temps plein Septembre 1992 à mai 1993 Fonctions : Les attributions spécifiques de ce poste, en plus des attributions générales d'une conseillère ou d'un conseiller pédagogique en évaluation sont les suivantes : \u2022 assurer la gestion des épreuves sommatives et institutionnelles, des tests de classement, des tests d'équivalence do niveau de scolarité, en formation générale des adultes; \u2022 assurer le suivi et la mise à jour des plaquettes on évaluation pour la formation générale des adultes; \u2022 participer au développement d'instruments de mesure à fonction sommative en formation générale des adultes; \u2022 collaborer, avec le secteur de l'éducation des adultes, à la production et au développement d'outils à fonction diagnostique : assurer la révision docimologique de ces outils.Qualifications : Les personnes qui postulent doivent détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une discipline appropriée, incluant un certificat de 1er cycle en docimologie.Une expérience minimum de trois (3) ans en formation des adultes serait un atout Les personnes intéressées devront faire parvenir leur cumculum vitae en précisant leurs qualifications et leur expérience ainsi que les motifs do leur demande au plus tard le 11 septembre 1992 à l'attention de monsieur Yvon Lefresne, conseiller en gestion de personnel au : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 3737, RUE SHERBROOKE EST MONTRÉAL, QUÉBEC H1X3B3 La Commission a fixé un objectif numérique de redressement pour ce poste.CECM ^\u2014 \u2014 \u2014f v Conseillère ou conseiller pédagogique FRANÇAIS (langue d'enseignement) SERVICE DES ÉTUDES (Secteur de l'éducation des adultes) Fonctions : La personne choisie aura à exercer un rôle conseil auprès de la direction du secteur relativement à l'implantation, au développement, à l'évaluation des programmes d'apprentissage, à l'organisation pédagogique, à l'utilisation des méthodes et du matériel pédagogique et au perfectionnement du personnel des régions et des centres.Elle aura également à assurer le développement d'outils pédagogiques et superviser, au besoin, des consultants engagés à cette fin.Il lui faudra en plus élaborer, organiser et réaliser des sessions de perfectionnement à l'intention du personnel des régions et des centres.Finalement, elle aura à coordonner le développement des dossiers et des mandats qui lui sont confiés.Qualifications : Les personnes qui postulent doivent détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une discipline appropriée.Elle devrait également avoir une expérience pertinente de l'enseignement dans la discipline et de préférence en éducation des adultes.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae en précisant leurs qualifications et leur expérience ainsi que les motifs de leur demande au plus tard le 11 septembre 1992 à l'attention dm monsieur Yvon Lefreene, conseiller en gestion de personnel au: SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 3737, RUE SHERBROOKE EST MONTRÉAL, QUÉBEC H1X383 Le programme d'accès à l'égalité a fixé un objectif numérique de redressement ¦pour ce poste.DIRECTEUR VENTES ET MARKETING Nous sommes: Un important distributeur de pièces pour automobiles et machinerie lourde de la région de Montreal.Nos exigences: \u2014 Expérience pertinente dans ce secteur.\u2014 Sens de la vente, du marketing et de l'administration.\u2014 Aptitudes à diriger une équipe de vendeurs.\u2014 Autonome, sens de l'organisation et aimant travailler en équipe.\u2014 Bilingue.Traitement: \u2014 Nous offrons une rémunération intéressante.plusieurs avantages sociaux et une allocation d'auto.Veuillez taire parvenir votre cumculum vitae en toute confidentialité avant le 18 septembre 1992 à : LA PRESSE, Réf.: 30307 C.P.6041, Suce.«A» Montréal, Qc H3C 3E3 COMPTABLES AGRÉÉS Notre firme recherche présentement des candidats (C.A.C.G.A.) possédant 2 a 5 années d'expérience en verification Les candidats devront être dynamiques, être capables do relever dos défis, d assurer la responsabilité de certains dossiers et désireux d évoluer au sem d une firme en pleine expansion.Une connaissance en comptabilité municipale et ou des affaires sociales est obligatoire Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a l'adresse suivante: POIRIER & ASSOCIES.C.A.A S M.Michel Poirier.C.A.417.boul.Roche Vaudreuil.Quebec J7V 2M9 Toute derrjnce Mm traitée confidentiellement ! Administrateurs & Analystes \u2014 Service de la réglementation D'un bout à l'autre du pays nous améliorons les communications du CAN DA « Suite a la récente décision ûj CRTC de nous autoriser à offrir des services d'interurbains, nous avons de nouvelles ouvertures au sein de notre Service de la réglementation.Nous recherchons des professionneïs talentueux qui possèdent des antécédents en réglementât acquis dans le secteur des télécommunications et qui, essentiellement, font preuve c dynamisme et de la determination nécessaires à couronne: nos efforts de succès.Ces postes sont disponibles dans les domaines suivants : Services interurbains .nos activités comprennent tous les avis de modification tarifaire, les cer-andes d'approbation de tarifs et les observations qui se rapportent à la fois à nos services interurbains et à ceux cherts par la competition.Vous devez posséder une connaissance détaillée de !a tarification des interurbains et des services d'une compagnie de téléphone, ainsi que des mécanismes de réglementation du CRTC.Technologie .nous sommes impliqués dans les questions relatives aux contrats techniques, incluant tous les aspects d'accès, avec une emphase particulière sur les moces d'interconnexion.Des antécédents en technologie des systèmes téléphoniques ou en approche technico-econemiquesont requis.Politique .les activités comprennent la recherche, l'analyse et le développement des politiques ce telecommunications.Laconna'ssancedesmethodesdetablissementdesprixde revient ou de la micro-economie appliquée est requise, en plus d'être au fait de la réglementation du taux de rendement.Si vous desirez être aux premières loges d'une aventure excitante et audacieuse, nous aimerions vous rencontrer.En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle jumelée à une gamme ccmplète d'avantages sociaux, d'un milieu de travail de qualité supérieure et de la enance unique de faire progresser l'avenir des communicationsinterurbainesau Canada.Veuillezfaireparvenirvotrecurriculum vitae, sous pli confidentiel, en indiquant clairement votre champ d'intérêt, à : Karen McLeod.Sem'cedesressourceshumaines, Unitel Communications Inc., 200, rue Wellinoton Ouest.Toronto (Ontario) M5V3C7 Télécopieur: (410)345-2549 ».: »\u2022 r i* \u2022* «¦ t i WoWËIIII unfl&L NOUSOFrRCNS DES CHANCES D'EMPLOI EGALES A TOUS VERIFICATEUR INTERNE Une compagnie manufacturière en pleine expansion est à la recherche d'un homme ou dune femme pour combler un poste en verification interne.La personne recherchée est bilingue, membre d'une corporation comptable professionnelle, possédant de deux à cinq ans d experience, de préférence au sein d'une entreprise manufacturière.Elle travaillera en milieu informatique et devra voyager régulièrement Prière d'envoyer votre curriculum vitae sous pli confidentiel à: LA PRESSE, Réf.: 30313 C.P.6041, Suce.«A» Montréal, Que.H3C 3E3 INGENIEURS EN ELECTRICITE D'importants fabricants d'équipement de distribution de moyenne tension désirent recruter des ingénieurs en électricité.En raison d'un essor soutenu ils recherchent immédiatement un SPÉCIALISTE EN APPAREILS DE COMMUTATION À GAINE MÉTALLIQUE qui possédera, de preference, une experience en arc proofing.D'autres postes d'ingénieurs seront créés prochainement Rémunération très concurrentielle.Milieu de travail agréable Pour fixer un rendez-vous, contactez par telephone ou par écrit ConsulPro 1550, de Maisonneuve ouest bureau 420 Montreal.Quebec H3G 1N2 932-9523 SOC .* Tl 1VI Kit Enfants Handk \\w> INGÉNIEUR SENIOR EN ELECTRONIQUE Le service de recherche et développement d'une compagnie internationale de fabrication recherche un ingénieur senior en électronique possédant un minimum de 5 années d experience.Le candidat choisi devra posséder les capacités pour diriger une équipe de professionnels en logiciels et en équipement informatique, de même que quelques concepteurs mécaniques.Il est indispensable que le candidat possède de lexpenence avec l'équipement analogique et numérique.Envoyer votre curriculum vitae en toute confiance a LA PRESSE, réf.: 30315 C.P.6041, Succursale A Montreal.Quebec H3C 3E3 D6 LA PRESSE.MONTREAL.MERCREDI 2 SEPTEMBRE 1992 Le prof Lauzon refuse de se rétracter LISA BINSSE B Sommé par Ressources Audrey île se rétracter publiquement, des aujourd'hui, le professeur Léo-Paul Lauzon, qui acecusait la société d'avoir «art if tellement glorifie» ses résultats d'exploitation de 198b à 1989, refuse d'obtempérer.Ressources Audrey, par le biais d'une mise en demeure du cabinet d'avocats Lafleur Brown, a demande cette semaine au coloré professeur de comptabilité de l'Université du Québec à Montreal de rectifer les faits révèles dans son etude sur la compagnie minière.L'étude a été rendue publique la semaine dernière.Le professeur Lauzon y affirmait que les benefices nets affi- PWA devra ches pour ces années avaient été souffles a l'aide de pratiques comptables «discutables», au detriment des petits investisseurs dans celte compagnie minière qui extrait du /inc.de l'or, du cuivre et de l'argent.En conclusion, le professeur avançait que «les membres de la haute direction de Ressources Audrey s'étaient prêtes intentionnellement a des manipulations des normes comptables pour satisfaire leurs intérêts personnels aux dépens des investisseurs».Conclusions erronées La société qualifie celte conclusion de libelleuse et sans fondement.Elle exige que M.Lauzon reconnaisse publiquement, par voie de conference de presse, que son etude comporte des erreurs importantes et que ses conclusions sont mal fondées et erronées.Ressources Audrey lui demande aussi de retirer publiquement ses propos a l'endroit de la haute direction et de s'excuser pour les loris considerables causes par «ses declarations malicieuses et sans fondement ».Dans son étude d'une trentaine de pages, effectuée à la demande île Jacques Forget, ex-actionnaire d'Audrey.ancien éditeur et aujourd'hui courtier, le professeur Lauzon remet en question le traitement comptable donne a certains postes dont les impôts miniers recouvres, la capitalisation des dépenses administratives et des avantages fiscaux afférents à des emissions publiques d'actions accréditives.Dans la mise en demeure.Me Mare-Andre Blanchard affirme que l'étude contient de très nombreuses et de très sérieuses erreurs tant a l'égard du profil de l'entreprise qu'à l'égard des pratiques comptables suivies dans l'industrie minière.M.Lauzon.qui maintient sa conclusion à l'endroit de la haute direction, retorque que les erreurs relevées ne sont pas pertinentes et sont anecdotiques et ne changent rien à la substance de son texte.«Il est surprenant que l'on s'est attarde a des faits mineurs et non a l'essentiel de mon etude.Vieille tactique que de faire ressortir des faits anodins dans le but de discréditer le tout ».aussi faire sa part Presse Canadienne TOROMO ¦ Le groupe d'employés qui est y \u2022 i v- i tl IIIVCMii \u2022 'w iiiiiiiv'ii \u2022 vhiii - PWA Corp.a precise que son offre valait en autant que PWA trouve elle-même 100 millions de dollars en nouveaux investissements et qu'elle obtienne une extension de 150 millions de sa marge de credit d'exploitation.Le Conseil des employes de Canadien International a établi ces conditions ou clauses dans une proposition formelle, soumise à la compagnie vendredi dernier, a fait savoir le dirigeant de la coalition, M.Sidney Fattedad.un ancien cadre supérieur de Canadien International qui a lancé l'idée d'une-offre d'employés.Cette dernière vise à rétablir les négociations entre PWA et AMR, société mere d'American Aïrli-nes.en vue d'une alliance et d'un investissement de 250 millions dans Canadien International, une filiale de PWA.Le porte-parole de PWA, lack Lawless, a expliqué pour sa part\" qu'il ne faisait pas de commentaires sur la proposition des employes parce qu'elle n'avait pas encore etc étudiée par les administrateurs de PWA.«Il ne s'agit pas d'une offre finale (de la part du groupe d'employés) mais d'une description juridique de ce qu'ils ont en vue», a-t-il précisé.On s'attend à ce que les employes fassent une offre définitve au milieu de septembre, a dit M.Lawless.M.Fattedad a déjà fait savoir que le groupe d'employés cherchait a obtenir du gouvernement provincial son endossement à une extension de 150 millions de la marge de crédit d'exploitation de 200 millions dont jouit déjà PWA.A la fin de juillet.PWA avait réduit sa marge de crédit de 100 millions, a indique un analyste au Financial Post.Le groupe demandera aussi aux gouvernements d'endosser 50 p.cent d'un credit-relais de 50 millions qui permettra le financement d'avance des fonds investis par les employés dans PWA.Dans un effort pour empêcher la rupture des négociations avec \\MR.PWA avait demandé en juillet aux gouvernements de la Colombie-Britannique, de l'AI-berta et de l'Ontario d'endosser 150 millions en prêts et d'appuyer un projet d'émission d'actions de 195 millions.Les gouvernements avaient refuse et PWA avaient de nouveau entrepris des négociations avec Air Canada en vue d'une fusion.t g 1 ni ¦s.\\ \\ m ?S, \\ ^^^^ y PHOTO AFP Les enfants et tes robots Une exposition de robots a ete presentee a Washington dans le cadre du Congres international d etudes spatiales.Plusieurs de ces mécaniques de 1ère spatiale ont ete notamment presentees aux enfants des congressistes.Ici, le «Microrover» surmonte sans difficultés les embûches que présentent les jambes des enfants.Seize véhicules robotises, pesant de quelques kilos a trois tonnes, ont ainsi ete présentes au public.Un projet de réforme de la loi du travail qui ne plait pas aux Trois Grands Presse Canadienne TORONTO ¦ Une projet de refome de la loi provinciale du travail par le gouvernement ontarien pourrait bien faire de la province un endroit ou les Trois Grands de l'automobile n'aimeront plus être actifs.Et une telle situation entraînerait la perte d'emplois et d'investissements industriels, ont declare hier des porte-parole des fabricants.Le projet de loi du gouvernement neo-democrate interdirait le recours a des travailleurs substituts durant les grèves et les lockouts.Celte impossibilité d'utiliser des briseurs de grève pourrait handicaper sérieusement l'industrie de l'automobile en desorganisant son système de livraison de pieces, a-t-on fait valoir devant un comité législatif compose de représentants de tou- tes les parties, qui étudie présentement le projet de loi.Un changement de ce genre n'encouragera pas les investissements dans de nouveaux emplois, a dit Mme Maureen Kempston Darkes, une v iee-presidente de General Motors.Les fournisseurs pourraient de LE MONDE DE leur cote s'en aller discrètement de crainte d'avoir a accorder de fortes hausses de salaires pour éviter une grève.Ils craindraient aussi de ne pas pouvoir livrer leurs produits sur une base régulière et donc a des prix concurrentiels.Ce serait d'autres pertes d'emplois, a dit Mme Kempston Darkes.O O frf PROPOSITIONS D AFFAIRES.705 HYPOTHEQUES A Al 1ERE , 2e, boionce vente, nç^airf LoQff p* jour, soir 7?9-433/ PREMIERE et 2e hyjxrnieaue, t f s'Oertiei, commef ciol.Industrie».Denco» Mortgage 34 2» 1356.710 OCCASIONS ?AFFAIRES 710 OCCASIONS D AFFAIRES ACHETER en Immobilier ovec po* ou oeu d argent et avec double protection, c est possible Antoine Latte 337-8000.LA CAPITALE, martre courtier Inc.ASSOCIE!E>GERANT(Er pour un t-o'-bWatd o Brossât d Pout Inf.t co 942-9197 entre I9h çt 22n.ATTENTION! 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don pour leur expédier de la nourriture par avion dans les plus brefs délais, ?19$ Q38$ Q76$ ?autre_ i i i i i i L Nom : Adresse : Ville/Province : Code Postal : Téléphone Veuillez débiter ma carte de crédit : J Visa J MasterCard Numéro de cane Date d'expiration :._ Signature Vision mondiak 3608, boul.St-Charle*.porte 22 KirklandQc H9H 3C3 Pour plus de renseignements, composez le 1 800 387-6282 \\ ou\\ i».i \\re: un reçu r«\"\" timpôt Si VOUS faites \\otre don pur < heuue ou rruirnl.it.veuillez, le libeller à l'ordre de \\ ision mondial* 5002 A166492 I I I I l I I Une performance impressionnante des laséristes français GEORGES LAMON ¦ Démonstration particulièrement réussie que celle des Français, lin particulier avec des effets originaux et tridimensionnels créés par la réflexion des rayons lasers sur les volutes de fumée qui s'étendaient sur le Bassin olympique.De grandes voûtes aux tons cmeraudes s'ouvraient sur un tunnel sans fin, invitant les spectateurs à entrer dans un autre monde.Vers la fin du spectacle, pur lu magie du laser, le Bassin olympique s'est transformé en véritable décor d'un film funtustique.Les spectateurs se sont sentis tout à coup devenus figurants dans le film «Rencontre du troisième type», grâce au jeu des rayons laser bleu vert qui les enveloppaient.«On a voulu imager l'évolution de l'homme à partir du Big Bang original pour terminer sur un message d'espoir», faisait remarquer Patrice Pécheux, gérant de la firme française Laser Movement, avant le spectacle.On peut dire qu'il u réussi à piquer notre curiosité en nous invitant à aller voir ce qu'il y avuit au bout du tunnel.De plus, la musique soutenait harmonieusement le spectacle.C'était sans conteste l'effet qu'avait recherché Pécheux dans sa présentation.Tout a été construit à partir de la musique.«Elle a été le fil conducteur, la colonne vertébrale, l'architecture du spectacle», ajoutait celui qui fut le technicien du spectacle laser au pavillon français d'Lxpo 67.Les Français de Laser Movement, avant-derniers concurrents à ce «Mondial Molson Dry» avaient mis en relief le thème des quatre éléments nuturels sans les* quels l'homme ne pourrait survivre: «L'air, l'eau, la terre et le feu».Sur le thème de l'air, on avait choisi la musique de Holst (lupi-ter.The Planets); sur celui de l'eau, la M old nu (Smctana); de la terre, des musiques de Stravinski ; et du feu.Danses Polovtsiennes (Borodinc).Bien que la démonstration ait été impressionnante, elle ne nous a pourtant pas tenus continuellement en haleine: le thème du feu, entre autres avec les écrans d'eau, a été moins bien ressenti.Une prestation qui laissait aussi les spectateurs sur leur appétit: la technique de l'animation laser dans lu présentation de spectacles publics a encore beaucoup de secrets à dévoiler pour capter un public avide de nouveautés et qui n'attend que de se faire courtiser.Comme le faisait observer Danielle Lareuu, responsable du marketing pour le Mondial Mol-son Dry, «il est quand même étonnant qu'un si grand nombre de Montréalais se déplacent pour une compétition qui n'en est encore qu'à ses balbutiements».Pour ce mardi d'automne, plus de 8000 personnes s'étaient en effet massés sur l'île Notre-Dame.Le Canada avec la firme Laser-lite F/X clôturera cette première compétition internationale d'animation au laser avec « Les nouvelles de 22 heures», un bulletin de nouvelles télévisées qui nous est bien familier.On connaîtra alors les gagnants de ce premier, «Mondial Molson Dry».Les deux premiers se verront décerner respectivement le «Rayon d'or» et le «Rayon d'argent».4& 0k Ml SAN Si vous êtes membre du CLUB, entrez le - code suivant: 81397021 k .Sinon, composez, I a Montréal, le I 251-8688 \u2022 .4 .ou, sans frais, le _ 1 800 563-8688.-M^Jà.___ AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS - ENCANS OCCASION D'INVESTISSEMENT À SHERBROOKE Place Annie, 660, 670, 680, 690, rue McGregor 4 bâtisses, 124 unités Construction 1976, ossature de bois, revêtement brique 4 étages, chauffage électrique Stationnements individuels extérieurs Piscine creusée Prix demandé : 3 000 000 S Pour obtenir de plus amples renseignements, s'adresser à Société canadienne d'hypothèques et de logement Ottawa Tél.: (613) 748-2284 Attention : M.Robert Walker Pour visiter, contacter M.André Frechette SCHL, Sherbrooke Tél.: (819) 564-4220 S( il IL i » il I.iIh »r«î avec tous les palioi s du gouvernement, l'industrie ot la toi iéti afin d'aidei les ( lanadions .» se logi i A ' ' SCHL 12 CMHC Question habitation, comptez sur nous CanadS Suite des Avis légaux.Appels d'offres, Soumissions et Encans en pages E 7 et 2 8 MARATHON WORLD CARGO INC./ FRET INTERNATIONAL MARATHON INC.AVIS DE DEMANDE DE SERVICE AÉRIEN n° 920801 au rôle Dossier n° M4895/M174-4-1 Marathon World Cargo Inc./Frcl International Marathon Inc.de Vic-toriaville (Québec) a présenté à l'Office national des transports du Canada une demande pour une licence afin d'exploiter un service international à la demande (affrètement) de la classe 9-4 pour le transport de marchandises avec des aéronefs à voilure fixe des groupes G et H.Une collectivité, une personne ou tout autre organisme peut intervenir pour appuyer ladite demande, s'y opposer ou en réclamer la modification en conformité avec les Règles générales de l'Office national des transports.L'intervention doit être déposée au Secrétaire de l'Office au plus tard le 2 octobre 1992.Une copie de l'intervention doit être déposée en même temps à la demanderesse et une preuve de la signification doit être envoyée à l'Office.Le dépôt de l'intervention auprès du Secrétaire peut se faire en mains propres, par poste certifiée ou par messager, à l'Office national des transports du Canada, 15, rue Eddv, Hull (Québec), Kl A 0N9, ou par télex 053-3615, ou par télécopieur (819) 953-5562 ou (819) 953-8798.L'Office fournira sur demande les details de la demande et les instructions pour le dépôt d'une intervention.Pour de plus amples renseignements, téléphonez à Gérald Groulx au (819) 953- 9788.CITY OF DORVAL APPEL D'OFFRES PROJET: RECONSTRUCTION DE COURTS DE TENNIS El SYSTEME D'ECLAIRAGE AU PARC NEPTUNE I e Directeur general de la Cité (Je Dorval recevra jusqu'à 15 heures le 17 septembre 1992 a son bureau situe a l'hôtel de ville de la Cite de Dorval.60.avenue Martin.Dorval.(Juebec.des soumissions cachetées adressées au Directeur général portant l'inscription des travaux cités en rubrique.Ne seront considérées que les soumissions complétées à l'aide des formulaires prepares par les Services techniques de la Cité de Dorval.Ces formulaires et autres documents de v)umission pourront être obtenus, a compter du 8 septembre 1992 au bureau du Directeur des Services techniques au 60, avenue Martin.Dorval.Québec, moyennant un dépôt de 100$ en aryen t.par cheque vise, mandat-poste ou mandat de banque a l'ordre de la Cite de Dorval.le depot est non remboursable.Avec sa soumission, chaque soumissionnaire doit fournir les documents suivants: I ) un cheque visé fait a l'ordre de la Cité de Dorval pour un montant représentant 10% ou plus du montant total de la soumission: 2) une lettre de consentement d'une compagnie d'assurance en faveur de la Cite de Dorval.garantissant l'émission d'un cautionnement d'exécution de 100% du montant du contrat et d'un cautionnement du paiement des matériaux et de la main-d'œuvre de MMr% du montant du contrat tel que requis au cahier des charges; 3) une resolution de la compagnie autorisant la signature de la soumission.les soumissions seront ouvertes en presence des parties intéressées à l'hôtel de ville.60, avenue Martin.Dorval.Quebec, le 17 septembre 1992.a 15 heures.I a ( ite de Dorval ne s'engage pas à accepter la plus basse ni aucune des soumissions déposées Donne a Dorval.Quelve.ee 2 septembre 1992.Pour informations: M.Kavmonr) Ia-clercrYVV407