La presse, 19 septembre 1992, H. Carrières et professions

[" Carneres et professions TT V Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes.r Rien de ur Porspoctives d'emploi fâ GEC Alsthom Électromécanique, de Tracy, réalise depuis plus de 25 ans les puissants groupes turbo-alternateurs qui équipent notamment de nombreuses centrales de la Côte-Nord ou de la Baie-James.Un secteur tourné vers l'horizon 2000 JEAN-JACQUES LAFORTUNE Ala fin de Tannée 1991, on retrouvait, dans les régions de Laurentides-Lanau-dière, de Montréal et de la Montércgie, 41 000 emplois appartenant au secteur des produits électriques et électroniques, sur un total de 45 800 emplois pour l'ensemble de la province, soit plus de 89 p.cent du total de l'emploi du Québec relié à ce secteur.Près de la moitié des emplois sont dans l'industrie de la fabrication d'équipement de télécommunication et dans l'industrie des machines pour bureau.Ce secteur englobe les entreprises qui fabriquent une variété de produits comme les petits appareils électroménagers, les gros appareils électriques, les lampes électriques, le matériel électrique d'usage industriel, l'équipement de télécommunication, les ordinateurs, les transformateurs électriques, les fils et les câbles électriques, les turbines, alternateurs et autre matériel de transmission d'énergie.Fait important à souligner, les estimations fournies par Statistique Canada laissent voir que l'ensemble des branches industrielles du secteur manufacturier, sauf celles des aliments et boissons, du papier et celle des produits électriques et électroniques ont enregistré une baisse de leur niveau moyen d'emploi lors de Tannée 1991.Le secteur des produits électriques et électroniques demeure en croissance même si certaines industries rencontrent des difficultés.Ce secteur apparaît donc porteur d'avenir.La Montérégie est la deuxième région en importance après Montréal pour le nombre d'emplois dans ce secteur: 13 100 travailleurs oeuvrent au niveau de cette industrie, soit 33 p.cent de la main-d'oeuvre totale du secteur au Québec au cours de 1991.Notons que les entreprises du secteur sont presque toutes des filiales de multinationales américaines et européennes.11 y existe en effet peu de place pour l'entreprise familiale et le type d'industrie qui y oeuvre peut être qualifié de succursale.L'industrie des produits électriques et électroniques a connu une extraordinaire croissance entre 1986 et 1989 dans le sillage de l'explosion du secteur de la construction, mais, à l'heure actuelle, cela ne représente plus aujourd'hui beaucoup de possibilités d'expansion.Il faut cependant souligner particulièrement les projets d'investissement d'Hy-dro Québec.Les mesures proposées dans la stratégie d'efficacité énergétique pourraient se concrétiser par des investissements de 500 ii 800 millions sur une période de dix ans, ce qui pourrait se traduire par la création d'emplois dans ce sec- teur et s'ajouter aux investissements de la modernisation des équipements d'Hydro-Québec de Tordre de 48 milliards.Nous comptons en effet une forte proportion des emplois et des établissements de fabrication des composantes électriques destinées aux réseaux hydroélectriques.L'industrie des produits électriques et électroniques traverse une période de restructuration où les mots gains en productivité, contrôle de la qualité et approvisionnement juste-à-temps ont pris une grande importance malgré les problèmes causés par l'accord de libre-échange avec les États-Unis.En première position des secteurs manufacturiers pour l'utilisation des nouvelles technologies et caractérisée par ses investissements en recherche et développement, l'industrie des produits électriques et électroniques doit abaisser ses coûts de production si elle veut préserver sa part du marché.Pour exercer un emploi dans le secteur, la marche à suivre est claire: la formation.On signale des pénuries de main-d'oeuvre au niveau des techniciens en génie électronique, des soudeurs-monteurs, des machinistes, des mécaniciens-monteurs, des mécaniciens d'entretien et des régleurs-conducteurs de machines-outils à commande numérique.Dans ce secteur où l'on parle de qualité totale, de juste-à-temps, d'informatisation des procédés de gestion, d'administration et des opérations en usine, on note une tendance de plus en plus généralisée à exiger des nouveaux employés un diplôme d'études collégiales.Les technologies ne cessent de progresser et la formation s'impose dans le secteur afin de permettre le développement des compétences des individus et la rentabilité des entreprises.En perspective, il est à prévoir que certaines professions seront en demande dans le secteur, notamment les contremaîtres généraux, les ingénieurs électriciens, les techniciens en génie électronique, en génie industriel et en génie mécanique, les vendeurs-techniciens de matériel électronique, les assembleurs de dispositifs à semi-conducteur, les vérificateurs de pièces électroniques ainsi que les analystes en information.¦ La commission de formation professionnelle de la main-d'œuvre (CfP) signe ces articles sur les tendances observées dans différents secteurs d'activité économique.La CFP est un organisme rattache au ministère de la Main-d'oeuvre, de la Se-cuyrité du revenu et de la Formation professionnelle.Il a pour mandat de diagnostiquer les besoins des entreprises pour ensuite orienter le type do formation professionnelle offerte aux adultes par le reseau de l'éducation.En phis de gérer des programmes de formation professionnelle aux adultes en emploi et sans emploi, la CFP offre des services d'orientation professionnelle et une aide technique et financière aux entreprises pour la formation du personnel.L'article ci-haut a ete rédigé par Jean-Jacques Lafortune, de la Commission de formation professionnelle de la Montrégie.LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 SEPTEMBRE Jl992 ECHERCHE D'EMPLOI Tel.: (514) 849-6830 Téléc.i (51 I) 849-31 13 publicité de recrutement ACTIVE STION IE RMATIGUE ARMACcUTIQUE MEDICAL.MAR AND A R« \u2022 Vous êtes en quête de nouveaux défis?\u2022 Vous désirez vous relocaliser?\u2022 Vous cherchez un poste à votre mdsure?\u2022 Vous avez besoin de conseils juoraeux?\u2022 Vous désirez évaluer votre carrier*?I Nos professionnels des ressources humaines vous offrent des services personnalisés axés sur la recherche d'emploi sur le marché du travail et sur l'efficacité d|3 vos démarches.Vous voulez maximiser ' votre recherche d'emplcji?Communiquez avec Louise Bélanger au (514) 844-7878.Discrétion assurée.666, rue Sherbrooke Ouest bureau ,600 Montréal (Québec) H3A1E7 cLa nouvelle vision des Ressohrces humaines» 4 \\ AVOCAT(E) PLAIDEUR \u2014 LITIGE CIVIL ET COMMERCIAL BELANGER SAUVE, une étude qui oeuvre en droit civil, droit commercial et corporatif, droit de l'évaluation, droit de 1 expropriation, droit municipal et droit du travail cherche un(*;) avocat(e) de 1 a 2 ans d'expérience et parfaitement bilingue pour oeuvrer dans son service de litige civil et commercial.Veuillez faire parvenir votre C.V.à: BÉLANGER SAUVÉ a/s de Me Daniel Mandron 800, Square Victoria Tour de la Place-Victoria C.P.221 Montréal (Québec) H4Z 1E6 Toute demande sera traitée de façon confidentielle.ëDêc*uwtej cet monde fUein, de i£cAe&&e ! 6s experts en La Commission scolaire Kativik, au service des collectivités inuit du Nunavik (Nord québécois), reenercte des candidates et candidats au poste de ou Comité de révision interne lissayent solliciter de Èk .Mih ' ^Wouv^Jicnts ct montcr ' ' ^W^M .;^|>| Cernent sur mciîure.Tri iS3 J^^Ê^à'É*^^^^ nomes, ils pl-uvent s' ffîgffîl Cernent sur mei-urc.Très auto-nomes, ils pluvent s'adapter jJOË faeilement.l£t leur sens des |L affaires ast assez aiguise ^Nt| pour qu'ils pVyfitent à plein de la formationW du soutien technique que noLLyeur offrons.Bref, ce sont desléilimes et des1 15\u2014-\u2014 hommes de ty^ç«repreneur, W habituellement diplômés Jt universitaires ou poifeedant une lf-52 - expérience de travaillfcertincntc/ M !!2m2WMZBm>- -'des personnes bie^iéc.décs à W- ¦ iME ^.^^fe réussir dans un dpfcaine très * 4^fe«H^ rémunérateur/Prenez winc place placeméKits rémunérateur.Prenez'àkxnc place' à Icufs cotés; nous vousttiderons; 4,\".?.¦¦ '\"Z Relevant immédiatement de la directrice générale, vous coordonnerez et animerez les activités de ce comité dont le mandat est tfanalyser et d examiner les programmes et les services éducatifs actuels Ce qui comprend l'analyse du rapport du Groupe de travail sur l'éducation au Nunavik ainsi que des recommandations à la commission scolaire au regard d'un plan d'action.Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez une formation pertinente et de l'expérience dans le domaine de l'éducation, préférablement dans un milieu btcurturel et bilingue, de même que des antécédents en recherche et consultation ainsi qu'en organisation et animation d'ateljers.Une expérience de travail pertinente et une pratique acquise pourront suppléer à l'une ou l'autre des exigences précitées Connaître divers organismes et person nés-ressources dans le domaine de l'éducation des autochtones serait certainement un atout.Une connaissance sûre de l'inuttitut et de l'anglais parlés et écrits serait préférable, mars une très bonne connaissance de deux des trois langues en usage à la commission scolaire (irtutttut, français, angtais) serai acceptable.À ce poste contractuel de douze mots, vous travaillerez à Dorvai mais aurez à voyager dans les villages du Nunavik.au besoin Outre un salaire annuel s'écheîonnant de 46 016 $ à 59 041 $.selon les qualifications et l'expérience, nous vous offrons une gamme comoiete d'avantages sociaux Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur curriculum vita; d ici 17 h.le vendredi 2 octobre 1992.à Annie Popert, directrice générale.Commission scolaire Kativik, 305, avenue Mimosa, Dorvai (Québec) H9S3K5.Télécopieur : (514) 636-1261 là Commission scolaire Kativik offre des enances d'emploi égales â tous.KJ \u2022 COMMISSION SCOLAIRE KACiViK^HooL BOARD SOFT INFORMATIQUE, société spécialisée dans le développement et la commercialisation de logiciels dans le domaine de la santé, est à la recherche de candidats qualifiés pouvant combler les postes suivants: PROGRAMMEURS-ANALYSTES \\ (2 postes) Exigences: \u2014 DEC spéciale en informatique \u2014 Minimum de.>deux années d'expérience \u2014 Connaissance approfondie du langage C et du reseau Novell \u2014 Expérience clans la rédaction de la documentation des systèmes pour la clientèle.Profil recherchée \u2014 Autonomie dfcins la réalisation des mandats \u2014 Facilité de communication écrite et verbale \u2014 Aptitude au travail en équipe et ouverture d'esprit \u2014 Rigueur administrative et respect des échéanciers REPRÉSENTANTE) DES VENTES .(2 postes) Exigences: l \u2014 Avoir un bon-sens de l'organisation et une discipline permettant d'agir avec urio certaine autonomie \u2014 Etre prêt à voyager régulièrement \u2014 Être bilingue \u2014 Minimum de doux ans d'expérience dans la vente \u2014 Connaissance dans le domaine de la micro-informatique sera considérée comme un atout.Veuillez, s'il vousfolaît, faire parvenir votre curriculum vitae a: SSFT INFORM^ TIQUE 78-B, St-Louis Lemoyne (Québec) J4R 2L4 IMi.s sur pied il > a près de dix ans a\\ec la mission de créer et de maintenir des emplois au Québec, le Fonds de solidarité est devenu un intervenant économique majeur et la plus importante société de capital de développement au Québec.Il désire s'adjoindre les services d'un/e ONSEILLER ONSEILLÈRE AU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL Relevant du président-directeur général, vous serez son interlocuteur privilégié et planifierez, organiserez et dirigerez ses activités de représentation et de communications.À cet effet, vous élaborerez ses allocutions ou tout autre document à sa demande en plus de l'assister dans la prise de décision reliée à des sujets d'actualité, dans ses relations avec les médias, les syndicats, les gouvernements ou autres, tout en vous assurant que l'image corporative du Fonds et de sa direction générale demeure positive.Vous serez également appelé à gérer ou à participer à différents dossiers à la demande du président-directeur général et à agir, à l'occasion, à titre de porte-parole de l'entreprise.Vous possédez un baccalauréat en communications ou dans une autre option appropriée ainsi qu'une dizaine d'années d'expérience à titre de journaliste, de responsable des communications ou d'attaché de presse auprès de centres de décisions d'institutions financières ou de grandes organisations.De plus, vous maintenez d'étroites relations avec les médias d'information et avez participé à des recherches à thèmes économiques ou financiers.Si le défi proposé vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 2 octobre 1992 ou communiquer avec la: Direction des ressources humaines FONDS DE SOLIDARITÉ DES TRAVAILLEURS Dl QlÉBEC (FTQ) 1550, rue Metcalfe.I ll étage Montréal, Québec H5A 1X6 285-8700 ou 1800 361-501\" LE FENDS DE SOLIDARITÉ DES TRAVAILLEURS DU QUÉBEC CFTQf22 V i es demandes seront traitées en toute confidentialité.Nous respectons L'équité en matière d'emploi.¦ I AtULTMfARQUES GÉRANT MULTI-MARQUES INC est un leader de la boulangerie au Québec.Nous exploitons 20 boulangeries, 34 centres de distribution et employons plus de 3 800 personnes.Xous commercialisons nos produits sous les marques Bon Matin, Diana.Durlvage, .Gai luron et Petite Douceur.Mulh\\*farques Distribution inc., est présentement à la recherche a\"un(e) : (E)D'UNITE Xous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Au sein de notre service des ventes, vous aurez à planifier, à gérer etàmotiver une équipe d Vm iron dix-huit vendeurs-livreurs, afin d'assurer un bon service à la clientèle.De plus, vous verrtxau respect des politiques ad mi n istrati ves, vous veillerez à atteindre les objectirs de ventes dans chacun des territoires et vous appliquerez la convention collective.Exigences : \u2022 D.C.C.en administration, option marketing.OU trois à cinq années d'expérience dans la vente Je produits alimentaires et d'opérations; \u2022 facilité à diriger du personne!; \u2022 sens de 1 initiative et esprit décisionn.Si vous aimez les défis et que ce poste vous intéresse) faites parvenirvotre curriculum vit*,avantle2octobre 1992.à: Multi-Marques Distribution inc.Service des ressources humaines, 3443, rue FrancU-llughe*.Laval (Québec) H7L5A6. H2 ; LA PRESSE, MONTREAL, SAMEDI 19 SEPTEMBRE 1992 Une qualité de soins, pour une càttalité c/e trie ! /.r Centre hospitalier de Lachine est un établissement public de santé titputé pour l'excellence de ses services à la clientèle et pour son nouveau Centre de recherche en oplëalmologie, unique au Canada.Situé dans un site enchanteur, au coeur des installations récréo-touris 'jques de Lachine, il prend parti pour la qualité de vie de ses bénéficiaires et de ses employés.} Afin de répondre aux besoins grandissants de la population de Lachinte et des environs, U offrira bientôt 128 lits de soins de longue durée en chambres privées et 20 places en hôpital de jour.Pour relever ce nouveau défi, nous recherchons : j I 1 COORDONNATEUR D'ACTIVITÉS (3 quarts de travail / semaine : tour, soir, nuit, fin de semaine et congés fériés) 1 CHEF D'UNITÉ DE MÉDECINE: ET DE SOINS INTENSIFS , (à tempi complet 5 jours semaine) I 4 i.» »» Pour poser votre candidature à un poste de COORDONNATEUR D'ACTIVITÉS vous devez : \u2022 Être membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2022 Détenir un diplôme de premier cycle en sciences infirmières.\u2022 Avoir une expérience diversifiée en soins de courte et de longue durée.\u2022 Avoir une expérience en gestion.\u2022 Être capable de travailler en équipe multidisciplinaire.Pour poser votre candidature au poste de Nous offrons des chances d'emploi égales à tous CHEF D'UNITÉ DE MÉDECINE ET DE SOINS INTENSIFS vous devez : \u2022 Être membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2022 Détenir un diplôme de premier cycle en sciences infirmières.\u2022 Avoir un minimum de deux * années d'expérience en médecine et soins intensifs, chirurgicaux et coronariens.\u2022 Habileté pour la formation.\u2022 Avoir une expérience en ge< tion.Votre rémunération sera établie selon les normes du M.S.S.S.: Classe 11 : les chefs d'unité de soins intensifs / Classe 13 : le coonfennateur d'activités.| Si vous désirez intégrer une organisation dynamique axée sur le bénéficiaire, la qualité des soins et la qualité de vie, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en indiquant votre choix c/e poste, av^r.t ie 6 octobre, 16 h, à la : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER DE LACHINE 650, 16e Avenue I Lachine (Québec) HBS 3N5 Centre hospitalier de Lachine ¦ ¦ Mi .> IIP?Chef de tile dans le domaine du ËÊÊ service-conseil en H;^ gestion de !' ffe\" l'information et des technologies informatiques, le Groupe OMR est à la recherche de .personnes compétentes.< 1 >>> lnformatîcien(ne)sf voilà votre chance ! r _ I r Les candidats recherchés doivent posséder de Toxpérience avec: \u2022IMS/DB \u2022IMS/DC \u2022 DB2 \u2022COBOLWORKBENCH Cette offre s'adresse à des -programmeurs -analystes-programmeurs - analystes organiques \u2022 analystes fonctionnels - spécialistes en architecture DMR affirme son engagement face à l'égalité d'accès dans l'emploi et offre à ses professionnelles des conditions avantageuses.Faitesparvenir votre curriculum vitae à Henriette Boucher, OMR Québec Inc., 1200, avenue McGill College, bureau 800, Montréal (Québec) H3B4G7.Tél.: (514)877-3301 ¦ i \u2022 1 \t \t \t \t»» ¦ \u2022* \t*\" \t1 i \tm \t \tM* \\ r \t \t z+6\t D\tM\tR \u2022\t¦\t-\u2022 \u2022 r* I ¦» Ksi F- hhr hôpital du haut-richelieu Notre centre hospitalier dune capacité de 621 lits dispense des services Je soins généraux et spécialisés et compte un hôpital de jour gèriatrique et un hôpital de jour psychiatrique.Il comprend deux (2) centres d'accueil qui totalisent 312 lits, offrant des soins de longue durée et des services d'hébergement, ainsi qu'un centre de jour.Il inclut également un pavillon de 18 places en psychiatrie et un département de santé communautaire.À compter du 1er avril 1993.notre capacité d'accueil passera à 656 lits au terme de la realisation du projet actuel d ajout de 35 lits de courte durée physique.Nous recherchons présentement des candidat(e)s pour combler les postes suivants: CHEF DU SERVICE DE RADIOLOGIE Sommaire de la fonction: En collaboration avec le chef du département de radiologie, le chef du .service de radiologie participe à la planification, (organisation, la gestion et le contrôle des activités du département de radiologie dans le but d assurer des examens diagnostics de qualité pour l'usager.Il assume en collaboration avec le chef de département la gestion quotidienne des ressources humaines, matérielles et financières.Formation académique: Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.).formation professionnelle en techniques de radiologie, option radiodiagnostic.Posséder une formation universitaire en gestion requérant jn minimum d'un an de scolarité (certificat) ou l'équivalent.Expérience: Avoir a son actif un minimum de cinq (5) années d experience à titre de tecnnicien en radiologie.Avoir acquis également un minimum de deux (2) années d'expérience en gestion.Être membre en règle de l'Ordre des techniciens en radiologie du Québec.CHEF DE DIVISION DE LA SÉCURITÉ ET DES COMMUNICATIONS Sommaire de la fonction: Sous l'autorité du directeur des services techniques, cette personne planifie, coordonne et contrôle les activités relatives à l'ordre, à la transmission de messages et de renseignements dans le but d'assurer la sécurité à i intérieur et a l'extérieur de l'établissement et les communications internes et externes.Exigences: \u2014 Posséder un certificat de technologie de la prévention-incendie \u2014 Un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction \u2014 Un minimum d'une (1) année d'expérience en gestion \u2014 La connaissance du reseau de la santé et des services sociaux est un atout Conditions de travail: Selon les normes du MSSS et de notre établissement.F .lire parvenir son curriculum vitae avant le 2 octobre 1992 a la: Direction des ressources humaines HOPITAL DU HAUT-RICHELIEU 920, boul.du Séminaire St-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3A 1B7 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.b^m Société d'assurance-dépôts Canada Deposit 1^1 du Canada Insurance Corporation La Société d'assurance-dépôts d u Canada, société d'État, recherche pour son siège social à Ottawa un(e) Analyste financier(ère) Partie intégrante du service de surveillance, vous serez chargé(e) de recueillir et d'analyser les données provenant des principales instances de réglementation et des institutions membres en vue d'informer de façon continue la direction sur le rendement financier de ces dernières.En conséquence, vous aurez à entretenir des relations fréquentes avec les institutions membres ainsi qu'avec les organismes chargés des inspections afin de voir à ce que l'information la plus récente soit intégrée dans le profil de risques de ces institutions.Pour mener à bien ces tâches, vous devez posséder un baccalauréat ou une maîtrise dans un domainef inancierou un titre professionnel de comptable, do même que cinq années d'expérience dans un secteur lié de près à l'industrie des services financiers.Vous avez une solide connaissance des méthodes financières et analytiques, le système financier canadien vous est familier et vous possédez de fines aptitudes pour la communication orale et écrite.Enfin, vous êtes très motivé(e) et savez respecter des échéances.Veuillez noter que vous devrez travailler principalement en anglais.Canada Les personnes qualifiées sont priées d'acheminer leur curriculum vitaa d'ici le 30 septembre 1992, en précisant leurs attentes salariales, au Service des ressources humaines, Société d'assurance-dépôts du Canada, CP.2340, succursale D, Ottawa (Ontario) K1P 5 W5.Jeune entreprise pharmaceutique, dynamique, en pleine expansion située à Pointe-Claire, est à la recherche de deux personnes pour travailler dans les laboratoires de R & D.Le premier poste: Charge(e) de projets avec expérience dans le domaine de facteurs de coagulation et purification de protéines.Détenteur d'un PhD serait un atout.La connaissance du français et de l'anglais est obligatoire.Le second poste: Tcchnicien(ne) avec expérience dans les facteurs de coagulation et la purification des protéines.Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur c.v.en indiquant sur l'enveloppe le numéro du poste désiré à l'attention du z Or Teresa Brodniewicz, 245, boul.Hymus, Pointe-Claire, Québec 5 H9R 1G6.5 TIF 3 y ascendant .( à ter/ *ps plein ) Nous, recherchons quelqu'un qui aie feu s jeré.qui est branché en onatièrg de graphisme, qui maîtrise bii ïn l'infographie et qui fait,preuve d'un sens créatif méchamment discinecif.Si vous et achez le feu en plus.ncrus brifjlons d'envie de voir votre C.V.accompagné des photocopies d'au moins 4 de vos productions originales, que Sous .nous ferez parvenir au plus tp.rd le 2 octobre I992.1 n S'il fftic l'affaire, elle fera l'affaire aussi.Et il ou elle te saura avant le 20 octobre.Depuis déjà GO ans, notre établissement à vocation communautaire dispense des soins généraux, spécialisés et uttraspécialisés.Comptant aujourd'hui 378 lits.leCHVest reconnu pour son caractère innovateur et son engagement tqunlité».Il a adopté une gestion décentralisée qui favorise le développement et la reconnaissance de ses ressources humaines.4 Chef du service des installations matérielles Avec un budget de plus de 2.5 millions de $ et 31 personnes affectées aux services sous votre tutelle, on comptera sur votre solide connaissance du réseau de la santé et sur votre expérience pertinente pour planifier, organiser et contrôler toutes les activités visant r entretien et amelioration des biens meubles et immeubles.Relevant du directeur des services techniques, vos défis comportent d'autres volets : poursu'we l'informatisation du service et assurer l'efficacité du système de gestion de qualité totale et du système administratif.De l'analyse des besoins à la surveillance des travaux, vous aurez r occasion d'exercer vos compétences en gestion des ressources humaines et financières ainsi que vos talents d'habile communicàteur, étant en étroite relation avec les contrematres et les entrepreneurs.Possédant 5 ans d'expérience dans des activités refiées aux installations matérielles, vous oeuvrez depuis 3 ans à un poste de gestion approprié à la fonction, idéalement à titre de chef de service, ou adjoint dans les services techniques ou auxiliaires.Vous possédez des connaissances pratiques de l'informatique appliquée dans un service similaire ainsi que des principes de gestion régissant la qualité totale, le service ô la clientèle et la gestion décentralisée.Vous détenez un diplôme de 1er cycle en sciences appliquées, en architecture ou en technologie ou un D.EC en techniques du bâtiment.Une formation en administration ou en gestion des biens meubles et immeubles vient compléter votre expérience.(Veuillez noter que toute corrtxr.alson de formation et tf expérience jugée équivalente sera considérée).S ce poste permanent à temps complet de classe 13 (43 282 S à 56 266 S) vous intéresse, veuillez expédier votre c.v.avant le 3 octobre, en Indiquant le dossier JSC G3-19.à la Direction des ressources humaines, fr*.Centra hospitalier da Verdun, 4000, boul.LaSalle, Verdun } (Québec) H4G2A3.Télécopieur (514) 762-1416 Centre hospitalier de Verdun Affilié ô rUnrvcrsité de Montréal Nous accusons réception des candidatures à la fin du processus de sélection.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.AKatteau Parent i GRAPHISTES ^ o o O 2 3 f3 u S g ^ DIRECTEUR(TRICE) DE SUCCURSALE P.M.E.EN EXPANSION Recherche un candidat expérimenté dans I organisation du travail.QUALIFICATIONS: \u2022 Bac en administration.\u2022 Bilinguisme.\u2022 Permis de conduire depuis 5 ans.AVANTAGES: \u2022 Avantages sociaux complets.\u2022 Possibilité devancement rapide.\u2022 Participation aux bénéfices.SALAIRE: Selon qualifications.Envoyez C.V.à: LA PRESSE, référence: 30329 C.P.6041, succursale «A» Montréal (Québec) H3C 3E3 CRIM CHARGÉ(E) DE PROJETS INFORMATIQUE Depuis 1979, KRONOS est le leader mondial dans les systèmes de pointage informatisés, servant plus de 50 000 entreprises.De la conception, à la manufactur^tion et au service de vente et de maintenance, KRONOS a imposé ses systèmes informatiques qui assurent le contrôle et la planification automatiques des horaires et des présences ainsi que des coûts de production.Vos fonctions: Sous la supervision du chef de service, vous ferez l'analyse, la programmation, l'implantation et le service des produits offerts par KRONOS.Vous assurerez la formation et le support des usagers.Vous établirez et maintiendrez un taux de satisfaction très élevé auprès de notre clientèle.Nos exigences: DEC \u2014 Analyste programmeur et 3 années d'expérience pertinente dans le domaine de l'analyse et de la programmation de systèmes.Connaissance du langage C, réseaux Novell.MS-DOS UNIX / XENIX, télé-communication, formation aux usagers.VMS serait un atout.Bilingue, vous avez un très grand sens de l'organisation, de l'autonomie et du travail d'équipe.Le traitement: j De 35 500 $ à 38 000 S selon votre expérience.Allocation pour automobile ainsi que toute une gamme d'avantages sociaux.KRONOS DOIT SON SUCCÈS À L'EXCELLENCE DE SON PERSONNEL ET DE SES PRODUITS.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Mopsieur Benoit Girard, chef de service.Division du CRIM créée en octobre 1991.le Centre de génie logiciel appliqué est un organisme de formation et de transfert technologique qui offre à la communauté canadienne quatre catégories de services.Présentement à l'étape de démarrage de ses activités, le CGLA a pour objectif de devenir te lieu de référence au Canada en génie logiciel auprès des entreprises.Dans le but d'atteindre ses objectifs, le CRIM recherche un: DIRECTEUR DU CGLA Qualifications requises: Le candidat doit être un chef de file reconnu dans le domaine du génie logiciel et compter plusieurs années d'expérience dans cette discipline.Il doit avoir été impliqué dans des projets majeurs de développement de système critiques durant lesquels il a eu à appliquer les méthodes, les techniques et les normes du génie logiciel ainsi que les systèmes et les normes de qualité.Il doit de plus posséder une expérience pratique de l implantation du processus de génie logiciel, de l'évaluation ainsi que de lamelioration de son niveau de maturité selon le modèle développé par le Software Engineering Institute.Il doit aussi détenir une formation académique appropriée.La réalisation du mandat requiert du Directeur du CGLA une expérience reconnue de gestion de projets et de gestion de personnel, de préférence en milieu d'entreprise, des qualités supérieures de leadership et de communicàteur, de i autonomie et de l'initiative ainsi qu'une aptitude démontrée à travailler au plan de Taction.Il doit aussi faire preuve de jugement politique et d aptitude à la négociation.Compte tenu de la mission canadienne du CGLA, la maîtrise des deux langues officielles est nécessaire.Critères d'évaluation du candidat: \u2014 Expérience pertinente \u2014 Expertise \u2014 Leadership \u2014 Habileté de communication \u2014 Habileté de marketing auprès des milieux concernés \u2014 Dynamisme et motivation Description de la fonction: Le mandat du Directeur est d'identifier, de promouvoir et oe diffuser les meilleures méthodes utilisées en génie logiciel auprès des entreprises, d'accélérer le processus de transfert de technologies en génie logiciel, de fournir des renseignements stratégiques et techniques aux dirigeants des entreprises canadiennes et, enfin de favoriser l'établissement de programmes d'études en oènie logiciel.Il a aussi comme mandat de promouvoir la synergie entre le uGLA et le CRIM.Ses tâches comprennent également la direction générale et le suivi opérationnel des activités du CGLA, l'administration générale incluant la planification des activités, la gestion des budgets et la gestion du personnel.De plus, il fait les recommandations aux instances appropriées concernant le budget et I embauche du personnel.Il représente officiellement le CGLA auprès des diverses instances et organismes avec lesquels le CGLA doit interagir.Conditions salariales: Le salaire offert sera fonction de lexpèrience des candidats.Le CRIM offre une gamme intéressante d'avantages sociaux.Le poste est également ouvert aux hommes et aux femmes.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 9 octobre 1992 à: La Direction des services administratifs, Centre de recherche informatique de Montréal, 3744, Jean-Brillant, bureau 500, Montréal (Québec) H3T1P1 £4 KRONOS' Les systèmes de pointage informatisés \\i 6700, Côte-de-Liesse, bureau 102, Ville St-Laurent (Québec) H4T 1E3 i Télécopieur (514) 735-8843 \u2014 S.V.P.pas d'appels téléphoniques.o 4^t Notre société, oeuvrant depuis plusieurs années dans le domaine des appareillages électriques, est présentement à la recherche d'un Ingénieur I en électricité Sous l'autorité du directeur général, vous servirez, entre autres, de soutien technique aux niveaux du développement des produits, de la production et de la mise en marché des appareils utilisés pour la protection des réseaux et pour la distribution de l'électricité sous haute-tension.Pour postuler, vous devez être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, être autonome et posséder une expérience valable de cinq années en milieu industriel ou utilitaire.En plus, vous devez être parfaitement bilingue.( En retour, nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme étendue d'avantages sociaux.Nous vous invtfons à faire parvenir votre curriculum vitae à: LA PRESSE, Réf.: 30328 C.P.6041, Suce.«A» Montréal (Québec) H3C 3E3 CENTRE D'ACCUEIL ÉLORIA LEPAGE RÉSIDENCE MAISON-NEUVE Centre d*accueil d'hébergement et de soins de longue durée pour personnes âgées, d'une capacité de 388 lits est à la recherche de: COORDOHNATEUR(TRICE) D'ACTIVITÉS pour le Centre d'accueil Éloria Lepage (poste cadre temps partiel régulier .4 et .7 de nuit) Sous l'autorité de la direction des soins infirmiers et service gèron-tologique, le coordonnateur(trice) d'activités supervise et contrôle les activités relatives au fonctionnement des unités de soins dans le but d'assurer aux bénéficiaires un milieu de vie sécuritaire et respectueux de leurs besoins.Exigences: \u2022 Baccalauréat en sciences infirmières de préférence ou I $ \u2022 i ¦ i « i I \u2022 \u2022 i i t i l'humain et la technologie se rencontrent.La haute technologie, le respect et la collaboration interdisciplinaire nous permettent do relever des défis grands et petits qui, avant tout, servent l'humain.Chef du service de génie biomédical Sous l'autorité du directeur des services auxiliaires, vous aurez la responsabilité du service de génie biomédical et assurerez la gestion de l'équipement médical spécialisé et de haute technologie selon le plan d'organisation do l'Hôpital (acquisition, soutien et formation pour le génie clinique, fonctionnement, utilisation sécuritaire et efficace ainsi que radioprolection).Au sein d'une équipe de professionnels chevronnés des plus dynamiques, et dans un milieu dctcchnologio très avancée et très diversifiée, vou* assumerez Id gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du service dans le but d'en assurer la gestion efficace or intégrée, sous le signe do la multidîsciplinarité et de l'évolution.Vous possédez un diplôme do deuxième cycle universitaire en génie biomédical ou l'équivalent, une expérience professionnelle diversifiée de cinq ar.i tït des connaissances avancées en haute technologie dans divers secteurs : informatique, imagerie médicale, monitorage, anesthésie, laser, etc.Il vous raur eh outre deux ans d'expérience en gestion, particulièrement dans le développement de projets, l'évaluation des besoins et l'implantation de nouvelles technologies ainsi que dans la gestion de ressources professionnelles.Vous êtes membre de l'Association des physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec et, éventuellement, de l'Ordre des ingenicrrs du Québec.Votre rémunération sera fixée en conformité avec les normes du ministère (Je lu Sente et dos Services sociaux.Veuii;ez faireparvenirvotrecurriculum vitacavantle 12 octobre 1992 à M*' Sylvie Mi r on.Direction des ressources humaines.Hôpital Saint-Luc.264, boul.Roné-Levesque Est, Montréal (Québec) H2X 1P1.Hôpital Saint-Luc r a \u2022 i f \u2022 i \u2022 â i 4 I I « I I t 1 I I \u2022 I I I I I I 1 f 1 I » r i t i I t Le Centre de Santé Saint-Jean-Eudes est à la recherche AGENTE ou AGENT DE RELATIONS HUMAINES ENDROIT: Secteur est - Moyenne Côte-Nord (villages: Baie-Johan-Beetz, Aguanish, Natashquan).SALAIRE: De 29 4b3 S à 50 936 S selon l'expérience.AVANTAGES SOCIAUX: \u2014 Prime de disparité régionale: \u2014 5 896 S sans dépendant \u2014 9 432 S avec dépendant \u2014 Avantages fiscaux reconnus en régions nordiques.\u2014 3 ou 4 sorties annuelles.EXIGENCES: \u2014 Détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines.\u2014 2 ans d'expérience souhaitable.\u2014 Posséder un véhicule automobile.Faire parvenir votre demande d'emploi accompagnée de votre curriculum vitae avant le 3 octobre 1992 à: Centre de santé St-Jean-Eudes 1035.des Anciens.CP.190 HAVRE-SAINT-PIERRE (Québec) G0G1P0 À l'attention de monsieur Bill Noël Directeur général adjoint Tél.: (418) 538-5407 3 les editions yvon biais inc.Adjoint (e) à redit ion Les Éditions Yvon Biais Inc.est à la recherche d'une personne dynamique pour occuper le poste d'adjoinu» à l'édition.\\jz (La) titulaire du poste sera churgé(e) des relations avec les auteurs, de la gestion des contrats, du contrôle des délais et coordination des travaux, le tout sous la supervision de la directrice do production.Le (La) candidate) idéal(e) doit avoir le sens de l'organisation, un bon esprit d'analyse et pouvoir travailler de façon autonome.La capacité de s'exprimer verbalement et par écrit dans les deux langues et la connaissance du Word Perfect 5.1 sont requises.Les personnes intéressées sont priées do faire parvenir leur curriculum vitae à: Madame Sylvie Desmeules Les Editions Yvon Biais Inc.430 rue St-Pierre, bureau 200 Montréal.(Québec) H2Y 2M5 Collecte t\\o fnr»rlc I Directeur KJtXZr mL\\J\\ S Relevant du directeur qéi 'offre client est un organisme national sans but lucratif dont le siège social est situé à Montréal.En son nom, nous désirons combler postes suivants : les 1§G9 ¦' IP* w Relevant du directeur général national et en collaboration avec les autres dirigeants de l'équipe, le titulaire sera responsable de la réalisation des objectifs des collectes de fonds.Li personne crue nous recherchons fera preuve de motivation et excellera sur les plans de la communication et du leadership.Les candidats devront posséder de l'expérience à un poste similaire et être familiarisés avec la publicité directe, le telemarketing, W% programmes d'entreprises donatrices et les subventions de fondations et d'institutions.Une expérience dans un organisme sans but lucratif d'envergure nationale vous avantagera nettement.Directeur adjoint Nous désirons également recruter une personne qui relèvera du directeur des collectes de fonds.Le candidat choisi contribuera aux activités du service en secondant ce dernier en matière de pubbeité directe et de telemarketing ainsi que de coordination des tâches liée^ aux dons d'entreprises.La personne que nous recherchons connaîtra les programmes de collecte de fonds et, idéalement, aura travaillé avec des bénévoles et des consultants extnmes.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vita?à M.Ewald Cap à notre bureau de Montréal.MONTRÉAL : (514) 74cV9373 100, boul.Alexl»-Nlhoii, bureau 404 Montréal (Québec) H4M 2N9 Télécopieur : (514) 748-2117 Commission do contrôle Atomic Energy de l'énergie atomique Control Board Personnel d'exploitation de centrale La Division de l'occréditotion des opérateurs de la Commission de contrôle de l'énergie otornique doit s'assurer que la compétence du personnel exploitant des centrales nucléaires répond à des normes rigoureuses de formation continu© et ae suivi des connaissances.La Division offre un certain nombre de postes stimulants à des personnes qui souhaitent participer à un processus réglementaire d/namique et ouvert sur l'avenir.Les candidats retenus travailleront à la Section des examens où leur tâche principale sera deconrribuer à la planification el à l'administration d'examens écrits et d'épreuves sur simulateur de grandeur nature.D'autres possibilités d'avancement ae carrière existent dans les deux autres secteurs de compétence de la Division, soit l'évaluation des programmes de formation, ainsi que les normes et les méthodes.m'.¦ m: »\u2022& \u2022 -\u2022V\"- \"\u2022' v 2* m Idéalement, les candidats ont un diplôme universitaire en génie ou en sciences et possèdent de l'expérience à titre de chef de quart ou d'opérateur de salle de commande d'une centrale nucléaire autorisé.On prendra également en considération des études équivalentes accompagnées d'une expérience de travail acquise à l'un des postes susmentionnés.Les femmes et les hommes qui ont déjà été accrédités par la CCEA comme premier opérateur ou chef de quart sont fortement encouragés à poser leur candido-rure.Numéro d* dossier : 92-1230AN TORONTO : (416) 283-2181 Toronto Dominion Centre, bureau 2550 C.P.77, Toronto (Ontario) M5K 1E7 Télécopieur : (416) 367-1029 La Commission de contrôle do l'énergie atomique (CCEA) est l'organisme fédéral chargé de s'assurer que l'utilisation de l'énergie nucléaire au Canada ne pose pas de risque indu pour la santé, la sécurité, la sécurité matérielle et l'environnement.Agent de formation en réglementation nucléaire Pour répondre à la demande croissante de formation de la part des organismes étrangers traitant de réglementation nucléaire, la Commission de contrôle de l'énergie atomique (CCEA) est à la recherche d'un agent de formation à son administration centrale, à Ottawa.Comme titulaire du poste, vous participerez à la mise au point, à l'organisation et à l'application des programmes de formotion en réglementation nucléaire à l'intention des stagiaires étrangers.Vous contribuerez également ô la conception, au développement et à l'application des programmesdeformotion technique destinésauxemployés de la Commission.Comme responsabilités, vous devrez déterminer lus besoins en ressources pour élaborer les cours de formotion technique, fournir des conseils techniques aux organismes étrangers et aider au développement de la documentation et du matériel de formation.le:- condidats doivent être titulaires d'un diplûT universitaire en sciences ou en génie et posséder un minimum de onze années d'expérience pertinente.IU doivent avo.r une excellente connaissance de la conception, des analyses de sûreté, de la construction, de la mise en service ou ci*» l'exploitation des centrales nucléaires.Ils doivent aussi pouvoir s'exprimer efficacement à la foi?oralement et par écrit.Le candidat idéal possède déjà une solide expérience en formation technique.Numéro oV dossier : 92* 1620AN Canada Èm & ! Le traitement maximal des postes s'élève à 68 435 $ par année et il peut varier en fonction des compétence et de l'expérience.La CCEA offre un programme complet d'avantoges sociaux comprenant les soins dente, i et médicaux, un régime de pension, un horaire de travail varicble et des indemnités de reinstallation.Nous encourogeans les hommes et les femmes qualifiés c envoyer leur curriculum vitoe, sans Oublie.' a»?mentionner le numéro de dossier approprié avant le 3 octobre 1992 à : Jane Princi, ogente de planification des ressources humaines.Commission de control* de l'énergie otornique, C.P.10^6, s »ccur$ole B.Ottawa (Ontario) K1P5S9.Télécopieur : (613) 995-0390 la ccea appliqua octi'vwwf prin:t:u:: .\u2022\u2022\u2022.\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022t**««**«.\"!!!\u2022*?#?*\"\u2022\" \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022«\u2022¦\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022*\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022' :::: ':::tr.: \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022*\u2022«i \u2022 \u2022\u2022 \u2022\u2022 « \u2022 \u2022 -\u2022\u2022.\u2022 ii ii / .i i \u2022 ,4 .iH*Hn W *t *ft#t f t \u2022 \u2022 \u2022 i ¦ \u2022 .\u2022.\u2022 \u2022\u2022 \u2022\u2022 \u2022 .\u2022 * * \u2022 \u2022 * 'V \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022.\u2022\u2022\u2022\u2022 Chuide Rousseau.CMC 1, Place Ville-Marie Bureau 30(H) Montréal (Québec) H3B 4T9 Samson Béiair Deloitte & Touche Samson Béiair Deloitte & Touche Comptables agréés Conseillers en management t p \\ t 4 *r » % i « i \u2022i « - t ¦ » i .* i * PROFIL c.v C'est le début de la gestion de votre recherche (remploi structurée et dynamique : \u2022 Redaction professionnelle de curriculum vitae \u2022 Apprentissage des techniques d entrevue a Traduction et lettres de presentation a Planification do earner c \u2022 Service de recrutement Consultation entre 9 h et 20 h S^SUo* 933-8665 CURRICULUM ECU Rédaction professionnelle Presentation efficace Contenu convaincant Conseils en recherche d'emploi Service de recrutement 499-9-414 Conseil Pro H 4 LA PRESSE, MONTRÉAL.SAMED119 SEPTEMBRE 1992 SofÛLOO ES Œ QlîSEï\" SYNDICAT DES TECHNOLOGUES EN RADIOLOGIE DU QUÉBEC (affilié à la Centrale des professionnelles et professionnels de la santé) CONSEILLÈRE, CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL MILIEU DE TRAVAIL .Organisation syndicale oeuvrant depuis 1965 à la défense des droits et des intérêts des techniciennes et techniciens en radiologie du réseau public de la santé.FONCTIONS \u2014 Application et interprétation des conventions collectives et des lois connexes; \u2014 Gérer les dossiers de griefs et d'arbitrage; \u2014 Gérer les dossiers d'accréditation; \u2014 Donner de lïnformation et de la formation aux membres; \u2014 Rencontrer les membres et/ou les employeurs pour régler les problèmes locaux; \u2014 Participer à des réunions, sessions, etc.: \u2014 Siéger à différents comités.EXIGENCES .\u2014 Bachelière, bachelier spécialisé en relations industrielles; \u2014 Expérience de travail pertinente à la fonction de trois (3) ans.Experience dans le réseau de la Santé et des Services sociaux serait un atout: \u2014 Capacité de travail d'équipe: \u2014 Capacité d'analyse et esprit de synthèse: \u2014 Disponibilité, possibilité de déplacement à travers le Québec; \u2014 Connaissance de la langue anglaise souhaitable.CONDITIONS DE TRAVAIL ET TRAITEMENT \u2014 Poste permanent à temps complet; \u2014 Selon l'échelle salariale du réseau de la Santé et des Services sociaux (MSSS); \u2014 Lieu de travail: Montréal.Prière d'adresser votre offre d'emploi accompagnée d'un curriculum vftae à: Mme Dominique Vecreautt Vice-présidente Syndicat des technotogues en radiologie du Québec 1001, rue Sherbrooke Est, bureau 850 Montréal (Québec) H2L1L3 Tél.: 514-521-3999 Votre* demande doit être acneminee à nos bureaux au plus tard le % vendredi 2 octobre 1992 à 17 heures.Seules les personnes dont !e curncu'um vitae aura été retenu recevront un accusé de réception.COMMISSION SCOLAIRE SOUTH SHORE THE SOUTH SHORE SCHOOL BOARD : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES t La Commission scolaire South Shore située au sud de Montréal, en bordure du Saint-Laurent, offre plusieurs programmes à plus de 10 000 élèves.Les écoles de la South ^hore se sont dotées, au cours des ans.d'une forte reputation de succès scolaire, d'innovations pédagogiques, d'implications sociales, de développements professiorv .nels et de services aux étudiants.Sous ij responsabilité du directeur general, le directeur des ressources humaines dssumera l'administration et la gestion de l'ensemble des programmes ayant trait à la gestion ou personnel et des ressources qui y sont affectées.i Le candidat devra: élaborer et veiller a i application oe po.itiques et ae règles concernant le recrutement, .'a selection, l'embauche et I accueil du personnel; assumer la -espcnsabilitè de I application ae la politique de remuneration, d'avantages sociaux et de classification du personnel; ¦r.'erpreter et appliquer les conventions collectives et les reg-ements de conditions de travail: assumer la responsabilité de :a négociation locale, de I arbitrage et des griefs: interpreter et appliquer les lois relatives aux relations de travail: S'assurer oe leiaDoration et de l'application de politiques concernant le développement des ressources humaines et l'évaluation du personnel; determiner la repartition des effectifs enseignants entre les différentes écoles de la commission scolaire; assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.» « i I I ¦ » f f I \\ | X \\ ) \u2022 Qualifications requises: .\u2022 diplôme universitaire de premier cycle dans un enamp ce spécialisation approprié; ' \u2022 connaissance excellente de l'anglais et du français, et la facilité d'expression dans les deux langues; \u2022 huit (8) années d'expérience pertinente.î Traitement et conditions de travail: » les conditions dû travail de la politique administrative et salariale s appliquent a ce ; poste, ainsi que la politique pour les administratrices et les administrateurs en educa-¦ tion de la commission scolaire.\u2022 \u2022 Date d'entrée en fonction: :e 1er janvier 1993.c parvenir votre demanae écrite su plus tard le 29 septembre 1992, avec curricu-.ium vitae confidentiel, à: I Monsieur P.À.Orysdale.Commission scolaire South Shore, Directeur des restour-; ces humaines.6.boulevard Desaulniers.Saint-Lambert (Québec) J4P1L6.Poste ouvert à toute personne qualifiée, sans discrimination.SYSMATECH inc.Conseillers en informatique SYSMATECH.une fume de conseillers en informatique et en telecommunications, offre des perspectives de carrières stimulantes pour le développement de ses services.INFORM ATI QUE Analystes-programmeurs IMS-DD/DC & PL/1-TOTAL & CICS 1)1*2 & CICS-FOCUS / IBM IS 9000-ORACLE MICRO & RESEAUX MICRO / PARADOX Opérateur principal (Donnes connaissances en télécommunications) Exigences : un BAC ou un DEC en infofrruuique avec 2 à 5 ans d'expérience pertinente au poste désiré.Faites parvenir votre curriculum vitas ou communiquez avec : André McCready, SYSMATECH INC.600, boul.René-Levesquo Ouest, bureau 2450 Montréal (Québec) H3D 4V7 Téléphone: (514) 397-9828 : DIRECTEUR DES OPERATIONS Ltie entreprise dynamique dans le recondrtionnernent et la vente de moteurs électriques est à }a recherche d'un responsable pour diriger ses opérations à Montréal.Le candidat devra: î- Diriger toutes tes activités oe l'ateiier de réparation de 20 employés sur une base efficace et \u2022 r enta We; \u2022rz Posséder un DEC en mécanique et/ou électricité ainsi que plusieurs années d'expérience pertinente.La connaissance du système de quahtè totale est un atout important I \u2014 Avoir fart ses preuves dans la gestion du personnel et de la production.Orienté vers le , service à la clientèle \u2022 \u2014 Etre débrouillard, motivates et capable de travailler sous tension pour l'obtention de résul- tats concrets; Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une participation à la croissance de l'entreprise.Fan parvenir votre cumeutum vitae en toute confiance avant la 25 septembre 1992à: CEMOTEC INC.9911, Place York ANJOU H1J 1Z3 APSI est spécialisée dam la recherche de ressources utvenir votre curneu-lum vllue avant le L'a septembre Iuujuu Service den ressources humaines Société canadienne de In Crolx*Rougc 3131, rue Sherbrooke list Montrait (Québec) IllW 1B2 Nous oppllquonb rtgourcubcmcnt \\a principe de rôqulte en mai 1ère dtemploi ' tjles les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusô de réception.LA PRESSE, MONTREAL, SAMED119 SEPTEMBRE 1992 Maison St-jacques \u2022 Miheutherapie.approche non médicale * Travail d équipe multidisciplinairo \u2022 Thérapie de groupe (adultes 18 à 35 ans) \u2022 Organisme innovateur \u2022 Autogestion La Maison St-Jacques.organisme alternatif d'intervention en santé mentale, prive et sans but lucratif, fondé en 1972 et financé par le ministère de la Santo et des Services sociaux, recherche un(e): Psychothérapeute poste à temps plein Exigences: \u2022 Formation de niveau universitaire \u2022 Experience en intervention de groupe en santé mentale, un atout \u2022 Experience de travail d équipe \u2022 Etre àge(e) de 25 ans et plus Le(la) postulant(e) doit faire parvenir un court texte traitant de ses points de vue en santé mentale et des principes d intervention quil(elle) privilégie.Salaire et conditions de travail comparables a ceux du MSSS.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le lundi 5 octobre 1992.Comité de sélection Maison St-Jacques 1629.rue St-Hubcrt Montréal (Québec) H2L 3Z1 commission scolaire TAILLON La Commission scolaire Taillon.commission intégrée (ordres d'enseignement primaire et secondaire) de plus de douze mille élèves est à la recherche de candidates et de candidats pour le poste suivant ORTHOPHONISTE (poste de professionnel ou de professionnel remplaçant, à temps complet ou à temps partiel, pour une période pouvant aller jus-qu au 30 juin 1993).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par télécopieur (465-0859), le plus tôt possible à: Richard Galarneau Services des ressources humaines Commission scolaire Taillon 1890, boul.Marie Saint-Hubert (Québec) J4T 3R6 DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES RÉGIONALES POUR LA RÉGION DU QUÉBEC Canadian Publishing, une division de Maclean Hunter Ltée, chef de file de l'industrie de la publication, recherche un(e) directeur(trice) des ventes régionales, dynamique et expèrimenté(e) pour son Fraser's Trade Directory.Les candidats devront être parfaitement bilingues, être gradues en administration ou en marketing, avoir travaille au moins cinq ans dans le domaine de la vente et faire preuve de grande créativité dans la conception des projets.En plus de desservir son propre territoire, le (la) candidat(e) choisi(e) devra superviser les activités de toute I équipe des ventes au Quebec.Nous offrons d excellentes conditions de travail, incluant salaire, commissions, allocation pour automobile, avantages sociaux complets, participation aux benefices ainsi que des possibilités d'avancement.Toutes les candidatures devront être rédigées en anglais et être adressées à: Le Responsable du recrutement MACLEAN HUNTER CANADIAN PUBLISHING 777, Bay Street Toronto, Ontario M5W 1A7 télécopieur: (416) 596-5526 \u2022 i ¦ > SO DURO-TEST CANADA INC.REPRÉSENTANT^), VENDEUR(SE) Nous sommes: \u2022 établis depuis plus de 60 ans; \u2022 fabricant d'une envergure internationale; \u2022 produits exclusifs et brevetés; \u2022 spécialiste et chef de file dans le domaine de l éclairage Nous offrons: \u2022 commibsions et bonis de rendement.\u2022 comptes protégés; \u2022 entraînement et suivi professionnel \u2022 prime voyage, \u2022 assurance-vie *> fonds de pension «ÉTES-VOUS PRÊTA RELEVER LE DÉFI?» Pour une entrevue personnelle et confidentielle Contactez: (514) 374-9633 Lundi et mardi do 9 h à 16 h 30 REPRÉSENTANT(E) Manville Canada Inc., une société de Schuller International Inc., fabricant des produits Manville.cherche une personne sérieuse qui deviendra représentante) pour I est du Canada.Les candidats rêvés maîtrisent parfaitement l'anglais et le français (parlés et écrits), et possèdent la motivation, le sens de l'innovation, le dynamisme et la capacité de bien saisir les facettes techniques et commerciales de notre gamme de produits.La préférence sera accordée aux personnes qui possèdent au moins 5 ans d'expérience dans la vente ou la distribution en gros de matériaux de construction.Nous vous offrons une voiture de fonction, un salaire concurrentiel avec regime de commission et la chance de travailler dans un milieu stimulant et gratifiant.Si vous croyez être la personne qu'il nous faut, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par la poste à: MANVILLE CANADA INC.Ait.; Claude Turcotte CP.215 Ville Mont-Royal (Quebec) H3P 3B9 Preference accordée aux non-fumeurs.Cram INC PROGRAMMEURS / ANALYSTES Notre compagnie, spécialisée dans la prestation de services informatiques destinés aux médecins souhaite adjoindre plusieurs analystes program meurs à son équipe de développement de logiciels Cette équipe assume des projets de développe ment varies, principalement en «C» et 4GL (ORACLE), dans des envi ronnements MS/DOS, OS/2 et VAX/VMS.La connaissance de DB Vista, ORACLE ou C constitue un prérequis.Le(la) candidat(e) idèal(e) détient un diplôme universitaire en informatique et possède de 2 a 5 ans d expérience pertinente.Les personnes intéressées au poste sont invitées à soumettre leur curriculum vitae d ici le 2 octobre 1992 à: CLINIDATA INC.a/s de Claire Perrault 1440, rue Stc-Catherinc ouest bureau 725, Montreal (Quebec) H3G 1R8 _ Elscint Un leader en systèmes d imagerie médicale, Elscint recherche présentement un(e) REPRÉSEHTAMT(E) DES VENTES POUR LA PROVINCE DE QUÉBEC \u2014 SYSTÈMES D'IMAGERIE NUCLEAIRE Le(la) candidat(e) aura une experience extensive dans les ventes d équipements mudicaux Nous recherchons une personne hautement motivée qui possède une formation universitaire, communique aisément on français aussi bien qu'en anglais (oral et par écrit), et démontre un esprit d équipe.Le salaire correspondra aux normes professionnelles que nous avons établies.Nous offrons également une gamme appreciable d avantages sociaux Veuillez faire parvenir votre curriculum viUw à' Elscmt (Canada) Limiter 531, avenue Lépinc Oorval.Quèboc HOP 2S9 Télécopieur (514) 636-6042 Attention: M.A«ain Cqutu, Directeur régional_, Le CH-CA GOUIN-ROSEMONT O une capacité d accueil de 548 lits, en trois points de service, «et regroupant des program- \" mes d'accueil d'hébergement, de soins de courte durée, de centre de jour et d'heberge-ment temporaire, dechercho Agent(e) en santé sécurité au travail (2e concours) Poste non syndiqué .mais syndicable Temps partiel (3 i ci urs /semaine) FONCTION: I Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la personne doit réaliser lus activités relatives à la santé et a la sécurité du personnel de i établissement dans le but de prévenir Tes maladies professionnelles et les accidents du travail, et réaliser les activités de contrôle des dossiers d accident du travail, d absentéisme, de congé de maternité, do retrait préventif, assurer* la tenue a tour du dossier de santta de chaque employé(e) EXIGENCES: ] \u2014 Etre membre en régie de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Quebec \u2014 Détenir un certificat en santé sécurité «au travail.\u2014 Avoir une experience de trois (3) ans en santé sécurité du travail, de preference dans le réseau de la santé» REMUNERATION: { \u2014 Selon lus normes du ministère de ta Séante et des Services sociaux Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant I6h le vendredi2octobre 1992 \"I Direction des Ressources humaines Centre hospitalier Centre d \u2022.\u2022accueil Goum-R oso mont 7445.rue Hochelaga Montréal!.Qc H1N3V2 I Armour Vulve Ltd.REPRÉSENTANT DES VENTES ARMOUR VALVE LTEE, important distributeur national de vannes spécialisées, recherche un représentant : des ventes pour la province de Quebec.j Le candidat idéal aura à son actif: \u2014 Expérience dans la vente industrielle \u2014 Expérience relative aux vannes et tuyauterie \u2014 Experience dans le domaine des p ates et papiers, un atout \u2014 Connaissances techniques, un atout \u2014 Maîtrise du français et de l'anglais \u2014 Autonomie Remuneration selon experience.Nous offrons un programme d'avantaçjes sociaux très intéressant Veuillez faire parvenir votre curriculum1, vitae dés maintenant à: ARMOUR VAÏÎ.VE LTEE 1870, boul.Des Sources.Bureau 3Cfô, Pte-Claire (Québec) H9R 5N4 ADJOINTE) - SERVICE À LA CLIENTÈLE Strick Canada Ltée, une llonsseînte entreprise de location de semi-remorques, recherche une personne dynamique et ambitieuse pour son bureau de Monttféal.Ses responsabilités comprendront le contact direct avec fies clients, la préparation des documents de location, l'inspection et la maintenance de l'équipement, ainsi que les comptes à irecevoir et le contrôle de l'actif.Le sens de I organisation et l'initiative sont absolument essentiels, tandis qu'une experience dans l'industrie ou en informatique et une formation collégiale sont souhaitables.Salaire et avantages sociaux concurrentiels, comprenant le remboursement des frais de perfectionnement.Prière de ne pas téléphoner.Faites parvenir votre curriculum vitae, en précisant vos attente?salariales, à: .d Strick Lease ! 2900, rue Lapi o rrc LaSallc (Oueb dc) H8N 2W9 A l'attention diEiC.S.M.i T Notre entreprise, chef de file dansi l'industrie de transformation du bois, désire s'adjoindre un(e) GOORDONNATEUR(TRIGE)VliNTE-PRODUCTION Vous sere2 responsable des vemtes directes, support de vente pour le personnel des ventes, vous serez également le lien entre la production et les clients en plus de plusieurs autres taches.Si vous êtes bilingue, apte à voyager, avez des connaissances du Lotus 1-2-3 et du WordPerfect, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à \\ Martine Lemairc La Compagnie Commonwealth Plywood Ltée 15, boul., Labelle CP;.90 Ste-Thérèsie (Québec) J7EMH9 - o A appel de candidatures Gouvernement du Québec pour l'équité en emploi SÛRETÉ DU QUÉBEC PREPOSEE OU PRÉPOSÉ AUX EMPREINTES DIGITALES CLASSE NOMINALE 2147750 27285$ CONCOURS NUMERO 251G-396004: A Montréal Co concours vibe a combler un emploi et ju besoin de^ emplois semblables a la Sûreté du Ouebec.dans, Id region administrative du Montreal ATTRIBUTIONS: Sous I autorité du responsable de section, classitier et codilier i»j¦» »:inpreint.r, ritrjitjl*':'.au moyen dus techniques de la dactyloscopie, elfectuer des recherches dans le fichier decadac-tylairo, classer dans le fichier décadacty-laire les nouveaux dactylogrammes suivant le code digital.CONDITIONS D'ADMISSION: Certificat d'études secondaires équivalant a unu t te année ou a une 5e année du secondaire ut une année d'expérience pertinente uux attributions du préposé aux empreintes digitales.Residence principale dans la region administrative du Montreal.PERIODE D'INSCRIPTION: 19 septembre au 2 octobre 1992 INSCRIPTION: Sùrete du Ouebec.255.Crémazie Est, 9o étage.Montréal.Québec H2M 1L5.INFORMATION: M Sylvain Voyer (b14> 598-4865 Rensi'iqnements importants Il peut eitster d'sutrss conditions permettant i tdmisnon aux concourt, telles que Is com- fensstion.de le scoltrtté par de i eipeoence.onqu aucun» tipérience n'eef eifese les personnes en roJe de ferm/ner l» demain» année de êcdêrt$é requise pemtnt éCre admrese.Four occuper un emploi dans le fonction pubHque.Il fsut une cormsassanoe du frsnçets epptoprlse iui r onction a.Les personnes ayant le statut de resident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionna dsns I'sppel de candidatures lu'elie* doivent avoir le ststut de citoyen cene-Jien.Des rsnselgnsmcnts supplémentaires sont disponibles auprès dts personnss désignées sous Is rubrique \u2022 information \u2022 el dsns las bureaux régionsua de l'Office des ressources humsines.CARRIÈRE EXCEPTIONNELLE SITUATION DE PRESTIGE 2 personnes qualifiées demandées pour la vente.Rémunération: Salaire, commissions plus boni:,.Vous devez posséder une bonne formation académique.Pour rendez-vous confidentiel, appeler avant 17 h le: Directeur du personnel (514) 926-2607 (514)525-1924 \"Z i INFORMATICIENS PIGISTES ;iut experience des environnements MVS ou AS/400 (Jugne/.un maximum avec des mandats que vous trouve Michel Brassard (514)954-9787 SYSTEME! ORCE INFOCONSULTINC, 800, boul.Rene-Le\\ebqueO,£§t Bureau 2450 Montreal (Quebec) H3B 4V% 3 L'inscription se fan A l'aide du formulaire - Offre cVj Aorvce \u2022 daponibto dans les bureau* régionau* de rOffco st dans ico directions de pencnrt\\ d« ministère* et organismes gouvernementaux \u2022 L'Offre de service \u2022 dort étr» accompsflrvw d'une photocopie de I ono/nal des oitastations d'études et de tout autre document prouvant que les conditions d admission sont remplies Rour être acceptes candidatures dorvent être reçues ê Indiqué, durant la période d inscription lêes I Québec CS Kl ES CS V 4 CIRQUE DU SOLEIL AUDITIONS f ACROBATIQUES^ VOIR L'ANNONCE DANS LE CAHIER DES SPORTS LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 19 SEPTEMBRE 1992 H7 R V.H Chez Loto-Québec, ùvwvation technologique, diversification des produits et rayonnement hors Québec ne sont pas laissés au hasard.notre croissance est le rejlet du dynamisme qui nous anime, d'une saine gestion et des contributions de notre personnel lui-même hors pair.Analystes-programmeurs emplois temporaires - 1 an Sous l'autorité du chef de service Réalisation, vous aurez la responsabilité d'entretenir divers systèmes de gestion et de Jeux.En outre, vous coordonnerez et exécuterez différentes requêtes Informatiques aJnsI que des travaux d'analyse et de programmation.Titulaire d'un baccalauréat en InformaUque.vous comptez de deux à cinq années d'expérience pratique dans les environnements IBM suivants : IDMS.ADSO.CICS.PL 1.EN DEVON, TSO/MVS, JCL, progiciel de paie.Des connaissances des environnements UNIX, INFORMIX.TCP/IP seront considérées comme un atouL Votre salaire s'échelonnera de 35 398 S à 43 393 S et sera bonifié d'une prime de 11,12 %.Seules les candidatures satisfaisant aux exigences seront considérées.Nous n'enverrons de9 accuses de réception qu'aux personnes retenues.Ce n'est pas la chance qui fait de Loto-Québec une entreprise à succès.SI vous partagez notre désir de progresser, faJtcs parvenir votre curriculum vita; avant le 2 octobre 1992.en mentionnant le titre de l'emploi, .'\u2022 Lolo-Quêbec.Service de l'administration du personnel, concours 92-09-108, 500.rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 3G6.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emplcf et appliquons une politique reliée à l'embauche des personnes handicapées.CENTRE HOSPITALIER IL PIERRE-BOUCHER Au centre de nos priorités, h professionnalisme Au Centre hospitalier Pierre-Boucher, modernisme et soins personnalisés vont de pair.Pour notre personnel, la qualité du milieu est indissociable de l'excellence des services aux bénéficiaires.Et dans la chaîne des ressources humaines, tous les maillons ont un rôle de premier plan.ADJOINT(E) AU CHEF TEGHNOLOGISTE CHEF DE SERVICE, SOINS PSYCHIATRIQUES INTERNES oto-québec .¦¦¦y A appel de candidatures pour l'équité en emploi Gouvernement du Québec ; INSTITUT DE TOURISME ET D'HÔTELLERIE DU QUÉBEC CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE EN TOURISME SPÉCIALISTE EN SCIENCES DE L'ÉDUCATION \u202248676$ à 56957$ CONCOURS NUMERO 123G-546001 : Ce concours vise a combler un emploi régulier et ' au besoin des emplois semblables à l'Institut de tourisme et d hôtellerie du Quebec, au 401.rue de Rigaud.dans la région administrative de Montréal.ATTRIBUTIONS: Collaborer à la planification Id realisation et I évaluation des activités pédagogique* du programme de tourisme; apurer aux professeurs un support à la ! mise en oeuvre d activités éducatives conformes au proiet educatil et aux règlements - ci procedures pédagogiques de 1 Institut participer a la conception et a la realisation ' d activités telles que journées pédagogique^ séminaires, perfectionnement agir comme conseillère ou conseiller d élevés participer au processus de révision et ; d implantation du programme de tourisme participer aux divers groupes de travail ou * comités de la Direction des services pédagogiques et plU$ spécifiquement de \u2022 i enseignement collégial ! CONDITIONS D'ADMISSION: Diplôme universitaire de 2e cycle en administration en sciences de I education ou dans toute autre discipline pertinente Posséder 8 années d expérience pertinente de niveau professionnel dont un minimum de 2 années d experience on enseignement |umelees a une expérience d au moins 3 ans en tourisme.Inclure une phetocephie de I original de ses attestations d etudes.NOTE: L'examen écrit comportera une evaluation spécifique de la connaissance du ¦ français, laquelle sera éliminatoire.PERIODE D'INSCRIPTION: 19 septembre au 2 octobre 1992 INSCRIPTION: Ministère du Tourisme.Direction des ressources humaines, 800 place Victoria, bureau 260.C P.125.Montreal (Quebec) H4Z 1C3 ; INFORMATION: Mme Diane Vézma ou Mme Suzanne Watson (514) 873- 7977 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE EN TECHNIQUES OE GESTION DES SERVICES ALIMENTAIRES SPÉCIALISTE EN SCIENCES DE L'ÉDUCATION 48 6T6 $ À 56 95T $ r ¦ ¦ m m m m ¦» r c \u2022 ¦ %t im Mk1 II ?r ¦ L 1 ¦ CONCOURS NUMERO 123G-548002: Ce concours vise a como.er un emploi régulier et au besoin des emplois semblables à I Institut de tourisme et d hôtellerie du Quebec, au 401 rut; de Rigaud dans la région administrative de Montréal ATTRIBUTIONS: Collaborer à la planification, la realisation et l'évaluation des activités pédagogiques du programme des techniques de gestion des services alimentaires; assurer aux professeurs un support à la mise en oeuvre d'activités éducatives conformes au projet éducatif et aux règlements et procedures pédagogiques de l'Institut, participer a la conception et ô la réalisation d'activités telles que lournees pédagogiques, séminaires, perfectionnement; agir comme conseillère ou conseiller d élevés, participer au processus de révision et d implantation du programme des techniques de gestion des services alimentaires, participer aux divers groupes do travail ou comités de la Direction des services pédagogiques et.plus spécifiquement, de I enseignement collégial CONDITIONS D'ADMISSION: Diplôme universitaire de 2e cycle en administration, en sciences de I education ou dans toute autre discipline pertinente.Posséder 8 années d experience pertinente de niveau professionnel dont un minimum de 2 années d experience en enseignement jumelées à une experience d au moins 3 ans en gestion des services alimentaires Inclure une photocopie de I original de ses attestations d etudes NOTE: L examen écrit comportera une evaluation spécifique de la connaissance du français laquelle sera éliminatoire.'\u2022\u2022 PERIODE D'INSCRIPTION: 19 septembre au 2 octobre 1992 INSCRIPTION: Ministère du Tourisme.Direction des ressources humaines.800 place Victoria bureau 260 C P.125 MontreaUQuebec) H4Z 1C3 INFORMATION: Mme Diane Vezma ou Mme Suzanne Watson.(514) 873-7977 Renseignements importants Il peut exister d autres conditions permettant l'admission aui concoure, telles que le compensation, de le scolarité par do l'expérience.Lonqu aucuno experience n eit ei/gée /es personne» en voVe de terminer /a dernière année de scoleritè requite peuvent être adm/aea.Pour occuper un emploi dens la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée eux fonctions.Les personnes ayant le statut de resident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionne dans l'appel de candidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.Des renseignements supplémentaires sont disponibles auprès des personnes désignées sous la rubrique «Information» et dans les bureaux régionaux de l'Office des ressources humaines.L'inscription se fart à l'aide du formulaire * Offre de service* disponible dans les bureaux régionaux de l'Office et dans les directions de personnel des ministères et organismes gouvernementaux.\u2022 L'Offre do service\u2022 doit être accompagnée d'une photocopie do l'on-ginal des attestations d'études et de tout autre document prouvant que les conditions d'admission sont remplies.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l+drets* Indiquée durant la période d'inscription.Québec Cl Kl Cl Cl L'Hôpital pour enfants de Test de l'Ontario, un hôpital moderne bilingue de soins tertiaires affilié à l'Université d'Ottawa, reclierche actuellement un Psychologue clinicien bilingue (H.ou F.) Service de psychologie Programme neurocognitif Le Service de psychologie, actif dans les domaines des soins, do l'enseignement et de la recherche, est agréé par l'Association canadienne de psychologie ot par la American Psychological Association comme milieu de formation clinique pour les stages en psychologie.La personne choisie devra fournir des évaluations psychologiques et éducationnelles, des consultations et des services d'orthopédagogio pour les enfants ayant un handicap d'apprentissage.On encourage la recherche clinique et lo développement de services innovateurs.Une affiliation universitaire est possible.Ce poste est permanent et à temps plein Le candidat retenu aura un doctorat en psychologie clinique, de l'expérience en matière d'évaluation et de traitement des enfants ayant un trouble de l'apprentissage, et sera inscrit ou admissible ù l'inscription on Ontario.Une preuve de productivité en rechercho clinique sera un atout certain.Le candidat doit parier couramment lo français et l'anglais, et pouvoir travailler efficacement avec des enfants francophones.Nous offrons un salaire attrayant et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez envoyer votre curriculum vitae en toute confidence, à la gérante du Personnel, 401, chemin Smyth.Ottawa (Ontario) K1H 8L1.Hôpital pour enfants de l'est de I Ontario Children's Hospital of Eastern Ontario ri Sous l'autorité du chef technologiste de biologic médicale, vous serez responsable des différents processus reliés au contrôle budgétaire, à la gestion quotidienne des systèmes d'information, à l'implantation etau suivi des différents programmes et à la gestion professionnelle et administrative du département.Vous possédez un D.E.C.en technologie médicale, êtes membre de la C.P.T.M.Q.et êtes titulaire d'un baccalauréat en gestion.De plus, vous devez compter au moins trois années d'expérience comme technologiste, tandis qu'une expérience en gestion serait un atout.Sous l'autorité du coordonnateurcltnico-admin'stratif de la direction des soins infirmiers, vous planifierez, organiserez, coordonnerez, superviserez, contrôlerez et évaluerez les activités ayant trait au secteur des soins infirmiers de psychiatrie interne, dans le but d'assurer aux bénéficiaires des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins et des ressources disponibles.A votre formation de premier cycle universitaire en soins infirmiers doivent s'ajouter de l'expérience en gestion et cinq années de pratique en psychiatrie.Il est essentiel que vous soyez membre en règle de l'O.I.I.Q., tandis qu'une formation de deuxième cycle avec spécialisation en psychiatrie serait un atout.Nous vous offrons une rémunération conforme aux politiques en vigueur dans le réseau pour un poste de classe 10 : Adjoint(e) au chef technologiste et pour un poste d* classe 1 2 : Chef de service des soins psychiatriques internes.wi'mTtmir nu jj 'M -'3 Si l'un de ces défis vous intéresse* veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le poste désiré, au plus tard le 2 octobre 1992, à la Direction de la gestion du personnel, 1333, boul.Jacques-Cartier Est, Longueuil (Québec) J4M 2A5.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.i # Université de Sherbrooke est un établissement de renommée nationale et internationale qui accueille dans un environnement d'une qualité exceptionnelle, plus de 19 000 étudiants et étudiantes provenant de tout le Québec et d'ailleurs.Elle est particulièrement reconnue pour l'Importance de ca recherche, pour la qualité et le caractère novateur de ses programmes d'enseignement et pour son régime coopératif favorisant la formation pralique en milieu de travail.GOORDOMATEUR COORDOMATRIŒ stages coopératifs L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures pour un poste de coordonnaleur ou do coordonnatrice pour le programme de baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.).Profil des fonctions Fournir une assistance professionnelle aux enlreprises ainsi qu'aux ôludiants et étudiantes dans l'organisation, le défoulement et l'évaluation des slages de travail.Qualifications requises D.p.cme universitaire do 1«* cycle en adminisiraîlon et 3 années d'expérience dans le domaine.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 2 octobre 1992,16 h 30.au: Service des personnels Concours 92-3-20 Université de Sherbrooke Sherbrooke (Québec) J1K2R1 N.B.Les conditions de traval sont régies par les convsntlons collectées en vigueur.L'Université de Sherbrooke respecte le principe d équité en emploi et elle s'est dotée d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes.Conformément aux exigences prescrites en matière d immigration au Canada, la priorité sera accordée aux citoyennes 6t citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.UNIVERSITE DE SHERBROOKE UN PAYS DE CONNAISSANCE DESSAU, l'une des plus importante société de génie-conseil au Québec recherche pour sa filiale DESSAU ENVIRONNEMENT les spécialistes suivants: (34) Spécialistes en environnement: a) Gestion des déchets solides et toxiques.b) Gestion des sols contaminés.Responsabilités: Exigences: Lieu de travail: \u2022 Planifier, organiser et gérer des projets tant au niveau des études que des travaux.\u2022 Participer au développement des affaires.\u2022 M.Se.en environnement.\u2022 Minimum 5 ans d'expérience pratique.\u2022 Bilinguisme écrit et parlé serait un atout.Québec et Laval.Les personnes intéressées sont priées de répondre avant le 5 octobre en précisant le numéro du poste à: Service des ressources humaines GROUPE DESSAU LTÉE 1200, boul.St-Martin Ouest Laval (Québec) H7S 2E4 Nous offrons des chances d'emplois égales à tcu;* Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.Des gens pour l'environnement Centre hospitalier de soins de longue durée de 122 lits, dote d un hôpital de joui et d'une unité de readaptation, dispensant des soins et des services à une clientele de personnes âgées et d'adultes handicapes recherche un(e): PHYSIOTHÉRAPEUTE remplacement de 3 jours par semaine d'une durée approximative de 18 mois ERGOTHERAPEUTE remplacement d'un congé maternité à raison de 5 jours par semaine pour son unite de readaptation et ce.d'une durée maximale de 2 ans.EXIGENCES \u2014 Les candidat(e)s devront être membres de leur corporation proies sionnelle \u2014 Aptitudes à travailler en équipe multidisciplinaire.\u2014 Intérêt à travailler auprès du type de clientèle que nous desservons (soins de longue durée, hôpital de |0ur et unité de readaptation).Les personnes Intéressées sont priées de communiquer le plus tôl possible avec la: Direction des ressources humaine* HÔPITAL SAINT-LAMBERT 831.rue Notre-Dame SAINT-LAMBERT (Quebec) J4R 1S1 Tel.: (514) 672-3320.poste 157 DES MASKOUTAINS Implanté depuis 1985, le C.L.S.C.des Maskoutams.situé à Saint-Hyacinthe, désire combler le poste suivant: TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) Liste de rappel Vous exercerez des activités 6e conception, d'actualisation, danalyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Pour postuler, il vous faut un diplôme universitaire en service social, être membre en règle de la corporation professionnelle et compter au moins deu * ans d'expérience dans un C.L.S.C.particulièrement avec la clientèle du module Soutien à domicile et les services d'accueil.Vous devez par ailleurs posséder un grand sens des responsabilités, du dynamisme, la capacité d'innover de même que faire preuve d'autonomie et de facilité pour le travail en équipe interdisciplinaire et la communication tant orale qu'écrire.Votre rémunération sera établie selon les normes en vigueur au M.S.S.S.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitas avant le 28 septembre 1992 à M.Donald Coté.C.L.S.C.des Maskoutains.2650.rue Morln.Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 8H1.Veuillez noter que nous n'enverrons pas d'accusé de récepUon.Agent ou Agente d'information Commission canadienne pour ('UNESCO le Secrétariat de lo Commission canadienne pour l'UNESCO (Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et lo culture) est une division du Conseil des Arts du Conado.Lo Commission conseille le gouvernement canadien sur les questions qui touchent l'UNESCO et coordonne les programmes de l'UNESCO au Canada dons les domaines suivants : éducation, sciences naturelles, sciences sociales Gt humaines, culture, communication, condition féminine, droits de la personne et développement international.Sous la direction de la Secrétaire générale, lo ou la titulaire fournit à la Commission canadienne pour l'UNESCO des services professionnels d'information.Il ou elledoil comprendre le rôle de l'UNESCO dans les relations internationales, ainsi que la position uniquo de lo Commission en tant qu'organisme consultatif appelé à assurer la liaison entre l'UNESCO et les milieux gouvernementaux et non gouvernemenloux du Canada.U candidat idéal ou la candidate idéale : ?possède ou moins cinq années d'expérience directement reliée aux fonctions du poste dons le domaine des communications, des relations publiques et ri-l'information; ?détient un diplôme universitaire ou l'équivalent et a oxé sa carrière sur l'un des domaines d'intérêt de l'UNESCO; ?est sensible aux questions actuelles d'intérêt national et international: ?connaît les diverses techniques et les instruments de relations publiques et de relations avec les médias: ?a de l'expérience du processus de la publication et a démontré son aptitude à rédiger, réviser et coordonner une gomme étendue de documents; ?peut travailler efficacement dons les deux langues officielles.Les candidots et les candidates intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae d'ici le 16 octobre en mentionnant le numéro de concours 5002.Le Conseil des Arts du Canada offre des solaires et des ovantages socioux compétitifs.Il assure à tous l'égalité des chances en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre lour candidature.Il offre en outre un environnement où l'usage du tabac est intordil.Conseil des Arts du Canada Ressources humaines w, rue Metcalfe, CP.1047 Ottawa (Ontario) KIP 5VS A tous nos annonceurs, merci de bien vouloir retourner un accuse tie réception \"\"^'Éllahts^^ 4 t LA PRESSE, MONTREAL.SAMED119 SEPTEMBRE 1992 Depuis ] 979.la compétence et la créativité de nos équipes ont conduit LGS parmi les leaders au Canada dans le domaine de la consultation en technologie de l'information Les années et la croissance rapide de noue organisation n'ont aucunement amenuisé le principe â l'origine de notre succès : ê la satisfaction absolue de notre clientèle.Joignez-vous à nos 700 professionnels motivés à repousser les limites de la technologie.pour leur propre plaisir et celui de nos clients Une affaire d'avenir Analystes et analystes-programmeurs Vous cumuler plus de deux années d'expérience en informatique dans l'un des environnements technologiques suivants : \u2022 IMSDB-DC \u2022 ORACLE v 6.0, SQL V3.0 \u2022 OS/2, Langage C \u2022 NATURAL / AD ABAS Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre curriculum vitas,en mentionnant le numéro de référence 9209, au : Groupe LGS inc., Service des ressources humaines, 1253, avenue McGiit College, 7* étage, Montréal (Québec) H3B 2Y5.Téléphone : (514) 801-2673, télécopieur : (514) 8&1 -3832 Grtupg LGS inc.effrr tUschenets d'emploi éaeUs à to*j.Wellcome Professionnels en systèmes d'information HÔPITAL NOTRE-DAME Centre hospitalier affilié à I Université de Montréal L'Hôpital Notre-Dame, institution de soins aigus (ufeaspéciaJisés) comptant 969 lits et ayant une équipe de sans de 1900 personnes dont 1000 infirmier(ère)s réparti(e}$ dans 28 spécialités, est à la recherche des prote$iorine((îe)s suivantes : Deux inffirmier(èra)s-clinïcien(ne)s Postes cadres - temps complet Sous rautorité du coordonnaaeur du secteur dêvetoopement et promotion des soins, vous serez responsable de la conception tf outils emiques et de programmes de soins, d'enseignement et d'évaluation.Vous contribuerez à la recherche et interviendrez comme personne-ressource dans le programme A3ger dans ctfverses réglons du pays LES CONDITIONS DE TRAVAIL Selon ta convention coflective Les lettres de demande d'emploi accompagnées d'un curriculum vtiœ doivent être envoyées avant le 2 octobre 1992à Développement et Paix, Service du personnel, 5633, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) MIN 1A3.Télécopieur : (514) 257-6497 Sottes les personnes dont la canddahxe sera retenue recevront un accusé do réception.CfNlRt U hi BifltitMt N CHAMPLAIN m * a i mu c t o n Pi CENTRE D'HÉBERGEMENT CHAMPLAIN - MAR IE-VICTOR IN (offrant des services a une clientele de personnes agees en perte d'autonorme) CONSEILLER EN MILIEU DE VIE 3 jours/semaine Fonctions: Le conseiller en milieu de vie a comme pnnopales responsabilités de représenter les residents au sein de (organisation, de maintenir ou améliorer leur qualité de vie et d assurer la communication avec les familles ou les répondants.Eiigcnces: \u2022 diplôme de 1er cyclo en genagogie.en travail social ou autres disciplines connexes.\u2022 trois (3) années d experience pertinente; \u2022 bonne connaissance des personnes aînées.\u2022 fjcihte de communication.\u2022 habileté a travailler en équipe.Les personnes interossecs doivent faire parvenir »eur cumcuium vitae au olus tard lo 2 octobre 1992 au: Groupe Champl an a/s Mona Ducharme Service des ressources humaines 7150, Marie-Victortn Montreal (Québec) H1G 2JS appel de candidatures H 10 LA PRESSE, MONTREAL.SAMED119 SEPTEMBRE 1992 LA COMMISSION DES ECOLES CATHOLIQUES DE MONTREAL RECHERCHE UNE CONSEILLÈRE OU UN CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES FONCTIONS \u2022 Interprète les conventions collectives conformément à la jurisprudence en matière de relations de travail.\u2022 Exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires de la Commission en matière de relations de travail.\u2022 Prépare, à partir des mandats reçus, des projets d'ententes collectives et élabore les stratégies en conformité avec les priorités recherchées par la Commission.\u2022 Agit, à titre de porte-parole de la Commission, lors de négociations locales et lors des rencontres des différents comités de relations do travail.\u2022 Participe, en tant que représentant de la CÉCM, aux divers comités provinciaux reliés aux négociations des ententes provinciales.\u2022 Prépare la preuve et l'argumentation des dossiers de griefs soumis à l'arbitrage.\u2022 Plaide les dossiers de relations de travail devant les différents tribunaux de droit du travail.\u2022 Rencontre les représentants syndicaux en vue de régler des dossiers relatifs à l'application des conventions collectives et des lois du travail et rédige, négocie et signe les lettres d'entente pour les régler.EXIGENCES \u2022 Diplôme terminal de premier cycle (droit, relations de travail, administration).\u2022 Trois (3) années d'expérience pertinente.\u2022 Expérience de plaidoirie de griefs.\u2022 La connaissance des conventions collectives du secteur de l'éducation serait un atout.TRAITEMENT Jusqu'à un maximum de 55 767.00 $ selon l'expérience et les qualifications.POSTE TEMPORAIRE JUSQU'AU 22 AVRIL 1993.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en précisant leurs qualifications et leur expérience ainsi que les motifs de leur demande, avant le 30 septembre 1992 à 16 h, à : Madame Sylvie Glen-Bôdard, conseillère cadre Service des ressources humaines Commission des écoles catholiques de Montréal 3737, rue Sherbrooke Est Montréal, Québec H1X3B3 La CÉCM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès.à l'égalité pour les femmôô.Le programme d'accès à légalité a fixé un objectif de redressement numérique pour ce poste.Directeur financier Noire client est une importante entreprise de transport maritime prospère.La croissance soutenue de ses activités nécessite la création d'un poste de directeur financier au siège social de Montréal.Le directeur financier assistera le vice-président aux finances et à l'administration et sera responsable notamment de l'analyse et de la planification financières, de l'analyse et de la préparation des états financiers de l'entreprise, de la préparation de diverses déclarations d'impôt et de tout dossier ayant une incidence financière sur la société.Le candidat recherché possède environ cinq années d'expérience dans un cabinet d'experts-comptables, ou occupe présentement une fonction similaire au sein d'une entreprise commerciale.Bilingue, il détient un titre professionnel comptable reconnu, a une bonne personnalité et la capacité de se perfectionner et d'apprendre.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 10 octobre 1992, en mentionnant le numéro de dossier 582-308, à Caron Bélanger Emst & Young, 1 f Place Ville Marie, bureau 2400, Montréal (Québec) H3B 3M9.EU Caron Bélanger Ernst&Young Nous mettons sur pied une nouvelle division de fabrication de dispositifs électroniques destinés au marché des réseaux locaux.Nous recherchons des gens consciencieux ayant l'esprit d'équipe pour les postes suivants: Directeur/Directrice des ventes Supervision du personnel des ventes et négociation de contrats de distributions constitueront la charge principale de ce poste.Concepteurs / Conceptrices it produits Conception et développement de produits.Ce poste exige cinq ans d'expérience pertinente dans le domaine des réseaux locaux, ainsi qu'un diplôme d'ingénierie ou l'équivalent.Gérant de production Le candidat doit avoir un minimum de huit ans d expérience dans le domaine de I assemblage de circuits électroniques, et être capable de superviser du personnel multi-ethnique.Administrateur/Administratrice à la clientèle Préparation de propositions de prix et réponse aux demandes de traitements de propositions et responsable du service des commandes.Vous devez compter au moins deux ans d'expérience en vente interne ou service à la clientèle.Autres postes Les représentants des ventes avec expérience dans les réseaux locaux de même que les ouvriers de chaîne de montage avec experience en assemblage de plaquettes électroniques sont invités à nous faire parvenir leur curriculum vitae.Nous rencontrerons les candidats lorsque le directeur des ventes et le directeur d'usine seront en poste.Pour des raisons hautement confidentielles, veuillez envoyer votre C.V.à GlobalNet Communications, Inc.635, Parc-Industriel Longueuil.Qc J4H 3V7 RESPONSABLE DES COMPTES MAJEURS En relation constante avec les bureaux chefs des chaînes de restaurants, cafétérias, services alimentaires et distributeurs spécialisés, votre tache consistera à assurer une progression continue de nos ventes dans ce secteur.Une grande disponibilité à voyager s'avère essentielle et le bilinguisme serait un atout apprécié.Votre expérience dans le domaine se veut pertinente, et fait preuve de vos realisations antérieures.Lieu de travail: Québec ou Montreal.Rémunération et avantages sociaux concurrentiels Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae avant lundi 28 septembre 1992 à: Monsieur Denis Renaud fflBl ***\\ President BILOPAGE INC.485, rue Lavoie Ville Vanier (Québec) G1M 2V2 Crédit Industrie! Desjardins Crédit Industriel Desjardins, une institution du Mouvement Ûesjardins.offre des services de financement spécialisés aux petites et moyennes entreprises.Par la participation de ses ressources humaines, l'entreprise vise avant tout l'excellence du service à la clientèle.DIRECTEUR DE COMPTES ¦ À ce titre, vous verrez à analyser, préparer et présenter des demandes de financement commercial, industriel et immobilier.De plus, vous assurerez le développement de nouvelles affaires et l'administration d'un portefeuille de clients existants.¦ Titulaire d'un baccalauréat, préférablement en finance ou en sciences comptables, vous possédez une expérience minimale de deux années en crédit commercial et industriel au sein d'une institution financière.Vous êtes bilingue et démontrez également des aptitudes marquées pour la représentation et l'analyse financière.Nous offrons un salaire concurrentiel auquel s'ajoutent un plan de commissions et une gamme complète d'avantages sociaux Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 2 octobre 1992.en indiquant la référence 92-043.ù.Crédit Industriel Desjardins.Ressources humaines.1, Complexe Des jardins.Case postale 34.Montréal H5B 1E4.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.Crédit Industriel Desjardins préconisa l'égalité des chances en emploi.LA GARANTIE, COMPAGNIE D'ASSURANCE DE L'AMÉRIQUE DU NORD, solidement établie et reconnue pour la qualité de ses produits spécialisés, cherche à s'adjoindre une personne qualifiée afin de combler le poste suivant : ASSISTANT(E) TECHNIQUE, INSPECTIONS RÉSIDENTIELLES Assurances des particuliers Vous fournirez un soutien technique à la coordonna trice des inspections résidentielles et aux représentants afin de permettre la souscription d'assurance de résidences haute valeur.Pour ce faire, vous aurez à prendre les rendez-vous des inspecteurs, effectuer la vérification de la qualité et des délais des inspections externes, assembler les rapports d'inspection et offrir un service téléphonique aux assurés et aux courtiers.En outre, vous assurerez la révision complète du portefeuille actuel ainsi que la compilation des données touchant les activités du service d'inspection et d'évaluation.Enfin, vous pourriez éventuellement suivre une formation en inspection haute valeur sur la route et effectuer des inspections sommaires à proximité.Ce poste exige un diplôme d'études collégiales en techniques d'évaluation foncière ainsi que la capacité de communiquer oralement et par écrit dans les deux langues.Parmi les qualités les plus recherchées, notons le dynamisme, le souci du détail, la flexibilité et le désir d'apprendre.La Garantie vous offre un salaire concurrentiel, un excellent programme d'avantages sociaux ainsi que l'occasion d'entreprendre une carrière de choix.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance au Service des ressources humaines LA GARANTIE, COMPAGNIE D'ASSURANCE DE L'AMÉRIQUE DU NORD Place du Canada 1010, me de La Gauchetière Ouest Bureau 1560 Montréal (Québec) H3B 2R4 Notrv entreprise souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.t&t vip PRQGRAMMEUR(SE)S-ANALYSTES Spècialisè(e) en recherche Vous possédez un baccalauréat en informatique, ainsi que cl excellentes connaissances et ou lexpèrience en recherche scientifique et développement experimental dans le cadre de proiet de développement de prototype de logiciel d'environnement.De plus la connaissance des reseaux Novell constituerait un atout.Vous analyserez, développerez les applications et les données et préparerez des modèles.Vous participerez à la recherche et à l'implantation de prototype de logiciel d'environnement.Vous devrez préparer des rapports de recherche dans le cadre de projet.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au: Comité de sélection Case postale 1522 Lachenaie (Québec) J6W5H2 Loader inconto^tc» dans la fabrication de materiel do transport, nolro entreprise est à la rcchcrcho do : DESSINATEURS Sous la supervision du gérant, sallo à dessin, les candidats auront à exécuter les dessins d'ensemble et de details pour des projets do conception ou de fabrication mécanique.Les personnes retenues possèdent un DEC en conception mécanique, une solide formation on dessin assisté par ordinateur ot jusqu'à trois années d'expérience pertinente.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitio.avant lo 25 septembro 1992.à : Jocolyne Mercier.Consoillcro.ressources humaines PRÉVOST CAR INC.Sainte-Claire (Quebec) G0R 2V0.Tél.: (410) 883-3391 4» Gouvernement du Québec pour l'équité en emploi MINISTÈRE DES FINANCES ERRATUM Veuillez noter que dans notre édition du 12 septembro dernier, une omission a été faite dans le texte des concours numéros 105G- 213021 et 105G-213022 au paragraphe CONDITIONS D'ADMISSION.On aurait dû lire à la deuxième phrase: Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de resident permanente A noter également que la période d'inscription est prolongée jusqu'au 2 octobre 1992.Renseignements importants Il peut eilattr d'autres conditions permettant ' I «dmiaaion aux concours, telles que la corn* ' penaatlon.de la scolarité par de I experience.Luizqu aucune cnpertenco n est eifr/oo lea per- ' sonnes an voio do terminer la dernière annee do scolarité requis* peuvent être admises.Pour occuper un emploi dans la fonction publique.II faut une connaissance du français appropriée aui fonctions.Les personnes ayant le statut de resident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dana l'appel de candidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen cane* dlen.Des renseignements supplémentaires Mint disponibles auprès des personnes désl* fwées sous la rubrique - Information \u2022 et dîna' les bureaux régionaux de l'Office des ressources humaines.L'inscription se San à l'aide du formulaire -Offr# do service \u2022 disponible ûan^ los bureaux rûotonai/k de l'Olficc et dans les directions do personnel dot.ministères et organismes çouvornemenlau» - L'Otfro de service \u2022 doit etro accompagnée d'une-photocopio do l'original des allocutions d'études et do tout aulro document prouvant quo los conditions d'adnvssion sont remplies Pour otro acceptées, les candidatures doivent eiro reçues à ladre*»* Indiquée durant lu période d'inscription.o I Québec mm m m W TECHNICIEN SENIOR LE GROUPE MICROTEC INC.compagnie québécoise en pleine expansion, se spécialisant dans l'entretien et la réparation d'ordinateurs à travers le Canada est à la recherche de techniciens senior pour la région de Montréal.QUALIFICATIONS: \u2014 Cinq (5) années d experience \u2014 Apparence soignee \u2014 Dynamique, responsable NOUS OFFRONS: \u2014 Salaire concurrentiel \u2014 Bonis mensuel \u2014 Occasion d'avancement Les candidats ou candidates qualifiés devront faire parvenir leur C.V.à: LECTCXJPE ^^^^^ MICRQTHC f^^^l 6347, Couture | Y I Sf-Lèonard (Quèbvc) | H1P3J5 A / s du : Directeur du Service /1\\ MARQUE w D'OR LEXPRESS au service de lu communauté juridique depuis plus de 25 an* JURISTE demandé pour ua\\ailler au sein d'unr équipa» jv nautique Exigences: \u2014 I xpêtience en droit corporatil \u2014 Parfaitement bilingue Veuillez (aire parvenir votre curriculum \\ //(/ divers autres aspects des ressources humaines.Pour vous acquitter efficacement de ces tâches, il vous faut être titulaire d'un diplôme universitaire en relations industrielles et compter de cinq à dix années d'expérience dans l'industrie lourde à un poste similaire.Bien sûr, vous manifestez de l'intérêt pour les ressources humaines et vous favorisez le travail en équipe.De plus, vous possédez une bonne connaissance de la langue anglaise et vous aimez vivre hors des grands centres.Notre client offre une gamme généreuse d'avantages sociaux.Toutefois, il ne fera parvenir un accusé de réception qu'aux candidats retenus.Nous ne ferons qu'acheminer votre curriculum vitae à notre client.Veuillez mentionner les entreprises où vous ne désirez pas postuler et indiquer clairement le numéro 301 sur votre envoi PMcrc n* pai téléphoner.Noue client oUn *,f:\\ chances d'emploi égales à tous.Communications en ressources humaines n il W kite confident!'M*.jQ4 63.nie de Bresotes Montrée (Ouébec) M2Y 1V7 (Niunui utuauci > 90?». LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 SEPTEMBRE 1992 H 11 » i VOUS VOULEZ DONNER UN SENS À VOTRE VIE.L'ARCHE Fondée par Jean Vanier, L'Arche est une organisation internationale qui oeuvre auprès des personnes déficientes intellectuelles.Elle compte 94 communautés réparties dans 30 pays de culture et de religion différentes.Son objectif est d'offrir un milieu de vie familial et communautaire qui permet à chacun de s'épanouir pleinement.L'Arche est à la recherche de personnes qui ont de l'initiative, qui sont ouvertes à des expériences de vie et de travail stimulantes et qui veulent se développer personnellement et spirituellement.Des postes sont actuellement ouverts dans diverses régions du Québec et de l'Ontario.Les personnes intéressées seront appelées à vivre en groupe avec des personnes handicapées.Si vous êtes htiènsU{e) fuites parte-mr votre demande a: C#»ftè é% RttrttMttt 4e l'art ht 11, rie Frtit I ill (liébtc) JIT 3M4 La compagnie Labon inc.un grossiste en produits horticoles et agricoles est à la recherche d'un (e) E PRÉPOSÉ(E) AUX ACHATS Soïjs la supervision du directeur des achats, lefla) préposèfe) aura pour responsabilité de planifier, d'organiser et de''développer les opérations d'achats de divers produits horticoles, en s'as-surent de maximiser la rentabilité de ces opérations.Exioenees: \u2014 Etudes collégiales ou combinaison d'aptitudes et de 3 années d'expérience à un poste similaire.\u2014 Connaissance du milieu de l'horticulture serait un atout \u2014 Connaissance de base en informatique \u2014 Bilinguisme parlé et écrit est essentiel Rémunération: \u2014 Nous offrons un salaire entre 21000$ et 25 000$ par année (selon compétence) en plus d'une gamme complète davantagos sociaux.Les personnes intéressées sont priées do faire parvenir leur c.v., ainsi qu'une lettre de présentation indiquant ce qui les motive à postuler pour ce poste û: Benoit Nadeau ¦/s Labon inc.1350, Newton Boucherville (Québec) J4B 5H2 CAE Électronique Ltée CAE Électronique conçoit et fabrique des simulateurs de vol, simulateurs de centrale d'énergie, systèmes tactiques, systèmes de contrôle de navires, systèmes de contrôle et d'acquisition de données ainsi que d'autres produits et projets de haute technologie.Spécialistes en recherche opérationnelle Vous possédez une matrise ou un doctorat en mathématiques, informotique.génie électrique ou physique et vous avez acquis d'excellentes connaissances en techniques d'optimisation avancée (recherche opérationelle).Vous possédez également de l'expérience en implantation à grande échelle de ces techniques dans des systèmes informatiques complexes.Des connaissances sur le fonctionnement de systèmes d'énergie électrique ainsi qu'en modélisation constitueraient un atout certain.Vous développerez des algorithmes de solution pour des problèmes opérationnels de systèmes d'énergie électrique et vous effectuerez frm plantation des algorithmes dans les systèmes de gestion et de distribution de l'énergie conçus par CAE.Réf.: 20 Programmeur(euse)s-analystes (RDBMS) Vous possédez un baccalauréat en informatique, génie électrique ou mathématiques, ainsi que d'excellentes connaissances sur les technologies de bases de données relationnelles.De l'expérience en implantation de bases de données distribuées constituerait un atout.Vous analyserez les applications et les données et préparerez des modèles.Vous participerez à la recherche et à l'implantation des solutions aux problèmes de reproduction.De plus, vous effectuerez l'analyse des outils CASE, proposerez une méthodologie pour la modélisation des bases de données pour le groupe et participerez à la conception globale de renvironnement de bases de données distribuées.Réf.: 21 Rédacteur(trice)s techniques Vous possédez un baccalauréat en informatique ou l'équivalent.Mdus êtes familiarisée) avec les applications de bases de données relationnelles développées pour un environnement avec usagers multiples et vous matrisez le système VAX/ORACLE.D'excellentes aptÀudes en rédaction anglaise sont requises.Vous rédigerez des manuels de l'usager en plus de réviser et d'interpréter la documentation sur la conception du logiciel afin de développer des données pour le manuel de l'usager.Vous préparerez également des devis et des horaires pour les tâches reliées à la documentation de logiciels.Réf.: 22 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .Rédacteur(trice)s techniques Vous possédez un baccalauréat en informatique et des connaissances en informatique graphique (2D et 3D) ou l'équivalent.D'excellentes aptitudes en rédaction anglaise sont requises.Vous analyserez les logiciels reliés aux graphiques développés par CAE et rédigerez des manuels didactiques.Vbus serez également impliqué(e) dans la consultation concernant des manuels d'interface pour les usagers 23 Spécialistes en gestion de configuration Vous possédez un diplôme collégial en électronique, ou l'équivalent, a.nsi que deux ans d'expérience en gestion de configuration dans un environnement aérospatial.Vous serez responsable de la gestion de la configuration chez CAE et chez les sous-traitants et fournisseurs de CAE.Vous participerez à la révision et à la vérification des plans de conception et effectuerez la révision des dessins techniques.Réf.: 24 CAE CAE Électronique» Chef de service, dotation CP.1800 Saint-Laurent (Québec) H4L 4X4 CAE offre un environnement de travail1 sti mutent, un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé(e), faites parvenir votre curriculum vitae à l'adresse Chcontre ou par télécopieur au (514) 340-5335, en prenant soin d'indiquer le numéro de référence approprié.'ë Nous offrons des chances d'emploi égales a tous FISON* Instruments \\ Parlons franchement! FlSONS INSTRUMENTS est une filiale de FISONS PLC.un des plus importants fournisseur* d'équipement analytique et de laboratoire au monde.En pleine expansion et à la fine pointe de la technologie, la compagnie recherche des pervonnes compétentes et motivées qui combleront au siège social canadien de Pointe-Claire les postes suivants : %\u2022 .», Adjoint exécutif Réf.2120 Relevant du vice-président, vous verrez à l'exécution de sa correspondance, aux reservations de voyages et aux communications avec les membres de la direction ainsi que les chefs de groupe à travers leCanada.Vos responsabilités s'étendront également aux demandes d'information de la clientèle, à la composition des offres spécifiques, aux contacts clients, ainsi que le contrôle des fichiers clients, etc.Ce poste intéressera les personnes dynamiques, très organisées et qui aiment travailler avec peu de supervision.Une expérience de travail où vous avez mis en pratique vos connaissances en sténographie ou en écriture rapide et le WordPerfect 5.1 est requise.Vous avez une excellente connaissance de la grammaire anglaise et française et vous vous exprimez parfaitement dans les deux langues.I-IOI-ITOI : : I ; ¦_i_I_I-i-1- 4 Compt able intermédiaire I Réf.: 2121 Relevantdircctementducontrôleuren tant qu'adjoint, vos fonctions incluront la préparation des états financiers et des rapports des bénéfices, des conciliations bancaires, des bonis et commissions, du système de paie bancaire et des statistiques mensuelles.Idéalement, vous êtes diplômé universitaire en gestion (option comptabilité) et possédez un minimum de deux années d'expérience, vous êtes familier avec un système comptable informatisé et savez utiliser le Lotus 1-2-3.Créatif, vous avez autant d'habilité à travailler en français qu'en anglais.Les personnes intéressées à se joindre à une compagnie dynamique sont invitées à faire parvenir leur curriculum vita?, en mentionnant le numéro de référence du poste sollicité, a : Seiectra Groupe Conseil International Inc., 755, boul.Saint-Jean, bureau 304, fointe-Clatre ( Québec) H9R 5M9.Seules les personnes dont /.i candidature set* retenue recevront un accusé récepti 1 ¦ ELECTRA Un employeur cquitMilc \"Je suis restée avec Pitney Bowes pour de bonnes raisons.On m'atoujours entourée d'une équipe formidable et on m'a offert l'appui nécessaire à la réalisation de mes objectifs de carrière.J'en suis très fière aujourd'hui.\" Karyn Dobson, Superviseur des comptes nationaux En 1969, on a porté le témoignage de Karyn Dobson dans une annonce où elle expliquait pourquoi elle aimait travailler chez Pitney Bowes.Troisans, deux promotions et un bébé plus tard, son témoignage tient toujours.Pitney Bowes est le chef de file de l'industrie des appareils postaux et constitue Tune des forces reconnues dans le marché des télécopieurs, des photocopieurs et autresappareils de bureautique.Afin de poursuivre notre succès grandissant nous avons un nombre intéressant de possibilités de car ri ère pour des profession ne Is do la vente chevronnés, ou en début de carrière.Nous croyons en la reconnaissance et la récompense des efforts de nos employés.Lorsque vous vous joignez à Pitney Bowes, vous êtes initié aux méthodes les plus efficaces de mise en valeur de nos systèmes innovateurs, et après cette brève période d'initiation, vous prenez le contrôle de votre succès \u2014 et de vos gains \u2014 en effectuant la commercialisation de notre gamme de produits appuyés par la meilleure Garantie de satisfaction.Des aptitudes supérieures à la communication sont essentielles, de même qu'une certaine expérience de la vente pour certains postes.En retour, vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle, proportionnelle à vos réalisations, ainsi que d'une gamme complèto d'avantages sociaux Jumelée à de grandes possibilités d'avancement.Parlonsfranchementl .d'une carrière qui pourrait devenir un point tournant dans votro vie.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, par la poste ou le télécopieur, sous pli confidentiel, à : Service des ressources humaines, Pitney Bowes du Canada Ltée, 10,000, boul.Cavendish, Ville St-Laurent (Québec) H 4M 2V1.Nous vous avisons que bien que nous apprécions toutes les candidatures, seuls les candidats à être reçus en entrevue seront contactés.Pitney Bowes pratique l'équité dans l'emploi et interdit l'usage du tabac en milieu de travail.INGENIEUR INDUSTRIEL Notre réputation lumineuse dans l'industrie de l'éclairage est due principalement à notre engagement et i celui de notre personnel envers la qualité et la satisfaction totale de notre clientèle.Afin de compléter notre équipe, nous recherchons actuellement un diplômé universitaire en génie industriel ou mécanique qui participera à l'introduction de nouveaux produits ainsi qu'à l'implantation'des principes de l'analyse de la valeur.Vous possédez une expérience pertinente de une ou deux années dans un environnement manufacturier, préférablement dans l'industrie du meta' en feuilles, et demeurez toujours i l'affût des nouvelles idées et technologies.Ceci vous permettra de participer activement à la mise i jour ou au perfectionnement de nos méthodes de production afin d'en améliorer le rendement et d'en minimiser les coûts.Vous êtes une personne autonome et avez acquis une formation en gestion de projets ainsi qu'en CAO et aimez la résolution de problèmes.De plus, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre entregent et votre facilité à communiquer efficacement verbalement et par écrit.Le bilinguisme est essentiel.Ce poste des plus intéressants vous offre la possibilité d'une carrière brillante auprès d'un employeur^r^ctattafle qui reconnaît l'apport précieux de ses ressources humaines.Veuillez faire parvenir votre c.v.au : Service des ressources humaines, / Lightolier Canada, 301 5, rue Louis-Amos, Lachine (Québec) /*f H8T1C4.Nous croyons A requité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées recevront un accus* de réception.i r r.r »* t *: si NDG/MTL-0 Vidéotron Hée, reconnue comme chef de file canadien des câblodistributeurs en raison de ses innovations et de l'introduction constante de nouveaux services, est présentement à la recherche d'une personne compétente pour combler le poste suivant : Superviseur Gestion des ressources humaines Relevant du directeur du service, vous contribuerez à la saine gestion des ressources humaines par la prise en charge, pour la Division de Montréal, de l'ensemble des dossiers d'avantages sociaux, y compris le régime de rentes, ainsi que l'administration des salaires.De plus, vous coordonnerez les activités de dotation et vous vous assurerez de la gestion optimale de l'effectif de la Division.Titulaired'unbaccalauréatcn relations industrk^k^ou en administr.iti()n des affaires, vous avez à votre crédit une expérience d'environ cinq ans en gestion d'avantages sociaux, dont les régimes de rentes, et possédez des aptitudes et des compétences vérifiées dans la conduite d'entrevues de sélection.Ura»expérk>nœadéquatedans Interprétation et la gestion d'une convention collective s'avère également nécessaire.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 5 octobre 1992 & : Vidéotron ltée Direction des ressource» humain» 2000, rue Beert, 5* étage Montréal (Québec) H2L4V7 Nom souscrivons au principe de l'équité dsns l'emploi.MO m Pitney Bowes Les affaires on connaît ça.On est au poste depuis le début.Dîrecteur(trice) Systèmes d'information Groupe Hamelîn Inc., leader de l'industrie des plastiques, regroupe six © nlrepri m» au Gfcjébec, en Ontario er aux Etats-Unis oui totalisent plus de 600 employés et réalisent un chiffre d'affaires de l'ordre de 100 millions de dollars.Nous recherchons une personne cpj] complétera l'implantation ae notre système MRP H et fournira le soutien aux usagers du système dans les diverses entreprises du groupe.Assistée) d'une personne-ressoura» dans le domaine, vous assurerez la gestion du système dans un environnement UNDC/XENOC Pour réussir à ce poste, vous devez o^oir uns focrnohon en administration ou en informatique de gestion combinée à une expérience d'une daaine d'années dont de trois à cinq ans en gestion de projets informatiques.A false dans un environnement manufacturier murtiusoger, vous êtes motivé(e) par l'efficacité des systèmes que vous mettez en place.Si vous êtes bilingue et très autonome, et que votre person natté favorise le travail d'équi pe, nous vous pnons de faire parvenir votre curriculum vitae ou : Ce poste est offert à une personne intéressée à re'ever les défis d'un des plus importants et dynamiques programmes de Maintien à domicile au Québec.Au sein du CLSC, ce programme mise sur les capacités de la clientèle à s'assumer et à trouver des solutions aux problèmes avec la famille, les amis, les voisins ainsi que les différents groupes qui composent la communauté.Nous recherchons un*e: Coordonnateur-trice Maintien à domicile Fonctions: ¦ Sous l'autorité du Directeur général: Planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités cliniques, administratives et de recherche.¦ Coordonner l'équipe multidiscipiinaire composée d'une soixantaine d'intervenants et de bénévoles.Exigences: ¦ Diplôme universitaire de 2e cyde dans une discipline appropriée.¦ 5 ans d'expérience en gestion, dont 3 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux.¦ Avoir démontré des capacités de leadership auprès du personnel afin de les motiver à trouver des solutions innovatrices.¦ Bilinguisme essentiel.Le CLSC offre une rémunération selon les normes du M.S.S.S.(en révision) Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.en indiquant le titre du poste sur l'enveloppe, avant le 2 octobre 1992, au Directeur général, CLSC NDG/MTL-O, 2525, boulevard Cavendish, bureau 11 o, Montréal (Québec) H4B 2Y4.Le CLSC appliqua une politique anti-tabac strictement respectée.\u2022* i i i r i » i i A r Kr*d«ir it riiiwiM (NM iMh be à ¦ A âAGk àékM iM.u«i.u.iMW C^^r* MameJin Inc.offre aVi cHoncee exemple*\" 4^o4m A vv»v Notre compagnie est présentement en pleine expansion, de ce fait, nous requérons les services de personnes dynamiques pour remplir les postes suivants: Acheteurs Superviseur des ventes Présentation visuelle Moments Intimes offre des chances d emploi égales aux femmes et aux hommes.Si vous êtes intéressé par un de ces postes, s'il vous plait, faites parvenir votre C.V.à MOMENTS INTIMES, 1270, MONTEE DE UESSE, ST-LAURENT, QUÉBEC N4S 1J4 à l'attention de M.William Reffca.- i- M 12 LA PRESSE.MONTREAL, SAMED119 SEPTEMBRE 1992 #* Capitole non étranger à l'explosion de la maison de Jesse James Associated Press /MCI HSTOWN.Maryland ¦ Une lettre enfouie des années clans les archives fédérales montre que le gouvernement américain a participé indirectement au bombardement de la maison du célèbre bandit lesse lames, assure l'historien Ted Yeatman.«Si cette information avait été divulguée dans les années 1870, elle aurait fait l'effet d'une bombe comme dans l'Irangate».souligne M.Yeatman, qui a fait des recherches pendant 20 ans sur le célèbre gang, coupable de hold-up dans des banques, des trains et des diligences dans le Midwest.lesse lames était un criminel notoire bien que certains le considèrent comme une sorte de Robin des bois qui pillait les chemins de fer.non réglementes à l'époque, et les banques soupçonnées de faire payer leurs services trop CARRIERES ET PROFESSIONS Nous renouvelons notre banque de candidal (e)s (aucun poste disponible présentement) Secrétaire o* 213) IHulalre d'un certificat de secrétariat général, vous comptez trois ans d'expérience comme secrétaire.Parfaitement bilingue, vous connaissez bien Word et Cxcel (DOS ou Macintosh).Conseiller(ère) au service À la clientèle (W214) Vous travaillerez au téléphone avec ordinateur suivant des quarts de travail.Vous serez en communication avec les clients actuels et polenUels sur diverses quesUons : promoUons.tarification, facturation.etc.Titulaire d'un D.E.C.vous êtes parfaitement bilingue et comptez deux ans d'expérience au service a la clientèle dans une Industrie connexe.Directeur(trice) de district 215) (poste non cadre) À Utre de responsable du souUen de notre réseau de dlstrlbuUon.vous aurez à développer votre territoire, à en motiver la force de vente et à y organiser des activités markcUng.Possédant un D.fc.C.et parfaitement bilingue, vous avez acquis cinq ans d'expérience dans la vente et connaissez les communlcaUons et le marketing.Directeur(trice) des comptes (lY 216) (poste non cadre) En tant que responsable de TacUvaQon des comptes ma|eurs.vous Identifierez les besoins et possibilités de service dans les entreprises.Vous aurez aussi à rencontrer les dirigeants pour présenter nos services.Vous possédez un D.E.C.en marketing et(ou) en vente, et avez travaillé cinq ans dans la vente directe.Vous êtes parfaitement bilingue et très à Taise pour faire des présentations.MHS RECEVREZ /.V ACCUSÉ DE RÉCEPTION SI WIS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES MENTIONNÉS.Envoyez votre curriculum vttae avant le 2 octobre 1992 à BELL MOBILITÉ CELLULAIRE Inc., Service des ressources humaines, 1425, roule Iranscanadlcnnc.bureau 110, Don al (Québec) II9P 2W9.AUCUNE DEMANDE TÉLÉPHONIQUE ACCEPTÉE.Nous avons mis en place une politique d'embauchage égale pour tous dans un environnement de travail de non-fumeurs.Bell Mobilité Cellulaire ffecutiZ m Chef de file dans la vente et l'entretien de moteurs diesel, de croupes êlectrogènes et d'appareillage électrique, la division Énergie de HEWITT ÉQUIPEMENT LIMITÉE désire s'adjoindre un Représentant, pièces et service Division Énergie \u2022 Basé à Montréal et relevant du directeur du service après-vente, vous serez responsable de la vente et des soumissions des pièces et services sur votre territoire.Vous vous chargerez aussi de la coordination Interne des soumissions et des contrats obtenus.Bien Informé sur les nouveautés techniques, vous assumerez rentière gestion de votre territoire-clientèle.Doué pour le travail en équipe, vous collaborerez étroitement avec le service des ventes de la division Énergie ainsi qu'avec le répartiteur, le planificateur et les autres représentants du service après-vente.Possédant une formation de technicien, de technologue ou d'Ingénieur, vous êtes familiarisé avec les groupes électrogènes et l'appareillage électrique et(ou) mécanique.Personne autonome, vous communiquez aisément en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.Les candidats Intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vttae avant 1 e 21 septembre 1992 à HEWITT ÉQUIPEMENT LIMITÉE.Service du personnel, concours 92115, 5001, route Transcanadienne, Pointe-Claire (Ouébec) H9R1B8.Nous offrons des chances d'emploi égales* tous.Mulli-Marques Distribution inc., est présentement i la recherche d'unie) : SEUR(E) bution En poste au centre de distribution, vous superviserez le déchargement des remorques en provenance des usines et veillerez à la répartition des stocks dans les aires de distribution.De plus, vous coordonnerez les transferts de produits finis entre l'usine de production, le centre et les divisions ou les satellites.Vous contrôlerez le rendement de la distribution et les calendriers d'arrivée et de déchargement des remorques.Enfin, vous verrez à la gestion des remplacements et, avec la collaboration des contremaîtres, vous assurerez le suivi des avis disciplinaires du personnel syndiqué.Exigences : \u2022 baccalauréat en administration ou D.E.C.avec expérience pertinente; \u2022 facilité à diriger du personnel: \u2022 leadership, dynamisme, bon sens de la communication et de l'organisation.Si vous aimez les défis et que ce poste vous interesse, faites parvenir votre curriculum vita:, avant le 26 septembre 1992, à: Mulli-Marquei Distribution inc.Service des ressources humaines, 3443, rue Francis-Huches, Laval (Québec) 1171.5A6.RANGER CONSEILS EUROPE recherche pour le compte de son client, une firme américaine d'envergure, une gamme de spécialistes en support de systèmes qui auront à évoluer dans un important centre informatique situé à Lille.France.Ce centre utilise des logiciels de dernière technologie, opère 24 heures sur 24, sept jours/semaine et traite d'applications majeures en temps réel, sous un environnement MVS, VM et TPF.ANALYSTE et COORDONNATEUR MVS Minimum de cinq années d'expérience sous MVS/ESA ou MVS/XA dans un environnement informatique de grande capacité.Une expertise avec une ou plusieurs des composantes suivantes représente des atouts : CICS - IMS - DB2 - Planification/configuration des équipements.SMS - ESCON - Performance/'Tuning\"/ Planification de la capacité.SUPPORT LOGICIELS DE BASE DE DONNÉES Minimum de cinq années d'expérience sous DB2 et/ou IMS.Une expertise avec la technologie \"TERRADATA\" représente un atoui.SUPPORT LOGICIELS DE COMMUNICATION Minimum de cinq années d'expérience sous SNA et VTAM.Le bilinguisme est essentiel à tous ces postes.Merci de taire parvenir votre curriculum vita; par télécopieur au (514) 844-6996 ou par la poste à : Ranger Conseils Europe 500, Sherbrooke Ouest, bureau 1240.Montréal H3A 3C6.Ranger Conseils Ranger C o 11 i f i I i Inc C'est un centre hospitalier moderne, ouvert à toute se communauté, axé sur la participation, la communication et l'information, et dont les clés d'accès sont * professionnalisme, créativité, initiative.- ».Ces clés vous ouvrent les pertes de la CITÉ DE LA SANTÉ DE LAVAL établissement affilié à l'Université de Montréal actuellement engagé dans une phase d'expansion majeure.Bref, un climat humain, invitant et dynamique.une Cité dont vous avez peut-être les clés I Nous recherchons unie) lnfirmier(ère) clinicien(ne) .4 - - - * - \u2022-.- \u2022 * \"* \u2014 - «\u2014 - ' \"* - - * \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .- -.-v Cent ans de transport en commun motorisé Le 274 fit aussi le bonheur des Montréal*)*, il y a un siècle.Il arborait fièrement le nom de la compagnie.Le tramway traversant les prés de la Rachel vers le Mont-Royal.rue MM 16 MONTREAL EN FÊTÉ La conversion complète du réseau exigea 2 ans, car non seulement fallait'il dresser des poteaux pour la mise en place des fils d'alimentation, mais aussi remplacer à peu près tous les rails.En juin 1894, la compagnie possédait 100 tramways électriques et 40 remorques, et au début d'octobre, elle annonçait fièrement le retrait des derniers véhicules à traction animale, dans le secteur ouest de la rue Notre-Dame et de Saint-Henri.Dès lors, tout son réseau étai électrifié.Elle avait déjà commencé, bien sûr, à liquider ses actifs devenus mutiles.Ainsi, le 24 mars 1894, elle annonçait dans les journaux la vente, à partir du 26, à ses.écuries d'Hochelaga, par les soins des encanteurs Benning et Barsalou, de 300 chevaux et d'importants lots de couvertes, de harnais, de colliers, de licous, de brides, etc.L'électrification du réseau suscita non seulement des commentaires, mais des initiatives.Ainsi, le 1er avril 1893, le député Olivier-Maurice Augé, qui représentait à Québec la division numéro 2 de Montréal (formée en 1890 du quartier Saint-Jacques de Montréal-Est et du quartier est de Montréal-Centre), déposait au greffe de la ville un plan de chemin de fer projeté autour de l'île de Montréal.Au même moment, les cochers se plaignent de ce que la compagnie persiste à répandre du sel dans les rues, ce qui, disent-ils, fait du tort aux pieds des chevaux.Et la municipalité de Maisonneuve demande à ses avocats de poursuivre la compagnie parce qu'elle n'assure aux citoyens qu'un service de quart d'heure en quart d'heure plutôt qu'à toutes les 5 minutes ainsi qu'il était prévu dans son contrat: la municipalité réclame le versement d'une amende de 10$ par jour de mauvais service pour une durée de 7 jours! Le 6 février 1894, importante innovation: la compagnie inaugure un système de billets de correspondance.Ceux-ci sont de couleur rouge et pour permettre d'en vérifier la validité, le préposé y indique la date, l'heure et, au moyen des quatre points cardinaux, la direction dans laquelle le voyageur se déplace.Jusque là, il fallait recourir à un ticket chaque fois que Ton changeait de véhicule.Nous avons souligné que le projet d'électrifier le réseau n'avait été mené à bien que grâce au dynamisme du financier Louis-Joseph Forget et à sa faculté de susciter l'apport d'éléments progressistes.Les actionnaires les plus.frileux à l'égard de cette nouvelle orientation craignaient l'hiver et son cortège de problèmes, de même que les caractéristique* topographiques de la ville.Selon les statistiques, la chute moyenne de neige, pour la période allant de 1875 à 1891, avait été de 113 pouces (2,87 mètres); au cours de l'hiver 1886-87, elle s'était établie à 178 pouces (4,52 mètres)! Par ailleurs, on se demandait si la puissance de l'électricité vaincrait le défi des rampes accentuées.Jusque là, il suffisait de doubler, parfois tripler les attelages.On citait volontiers l'indice de déclivité des pentes qui se rencontraient sur certaines rues pour entretenir Tin-quiétude des timorés: rue Amherst, 50 pieds sur une distance de 800; rue Saint-Denis, 47 pieds sur 700; rue Saint-Laurent, 68 pieds sur 1 500; côte du Beaver Hall, 60 pieds sur 900; rue Windsor, 70 pieds sur 1 500; rue Guy et chemin de la Côte-des-Neiges, 350 pieds sur 5150, avec une pointe de 11 pour cent.Les ingénieurs étudièrent le problème et, bientôt, des équipes s'employèrent ù modifier le niveau de l'amorce des pentes et à amenuiser l'angle trop prononcé de leur sommet.Avec un résultat qui donna raison aux initiateurs du projet.Au départ, une seule usine génératrice, rue Côté, suffisait à alimenter les trams, mais elle n'aurait pu tenir longtemps le coup au rythme La rue Sainte-Catherine en 1907, l'un des carretour> déjà Io plus achalandés.Le 90b est typique des tramwa>s de l'époque.Même si l'on devait construire des» véhicules plu* long*, leur apparence générale demeura longtemps la même.où le réseau se transformait.Dès 1894.la compagnie en aménagea une autre, plus puissante, rue William, à la Pointe-Saint-Charles, et la dota de génératrices Corliss, chacune animée par un moteur de 650 chevaux.On eut beau doubler, tripler le rendement de ces usines, il fallut bientôt acheter de l'électiché de la Montreal Light.Heat