La presse, 19 décembre 1992, G. Carrières et professions

[" « ! !RPI ' CONSEILLERS EXPERTS IBM AS 400 ET MAINFRAME (514)-341-7760 Carrières et professions Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.l La LA PRESSE, MONTREAL, SAMED119 DECEMBRE 1992 RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX GASPÉSIE \u2022 LES ÎLES-DE-LA-MADELEINE recherche un(e) DIRECTEUR(TRIGE) GÉNÉRAL(E) 2e concours La région Gaspésie - Les Îles-de-la-Madeleine regroupe 23 établissements et plusieurs organismes communautaires qui desservent une £ population de 105000 habitants répartis sur un vaste territoire surtout rural.;Là'Régie régionale est un organisme jeune en processus d'implanta-j - tion auquel vous serez étroitement associé sous l'autorité du conseil ; d'administration et dans le cadre de la nouvelle loi sur les services de \u2022 santé et les services sociaux.La Régie régionale a principalement pour ; objet de planifier, d'organiser, de mettre en oeuvre et d'évaluer, dans la - .région, des programmes de santé et des services sociaux élaborés par le ministre.I .I .QUALIFICATIONS REQUISES I \u2022 Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou l'équivalent (diplôme universitaire de 1er cycle et expérience jugée exceptionnelle).Une experience minimale de cinq années en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.1 ; CONNAISSANCES ET HABILETÉS ; \u2022 Excellente connaissance de la Loi sur les services de santé et des services sociaux et des règlements.Capacité d'en intégrer les objectifs à l'action concrète de la Régie et du réseau.1 Habileté à planifier et capacité d'intégration des éléments multiples et complexes propres au réseau.1 Excellente connaissance de la gestion budgétaire.» Leadership et capacité à susciter des comportements constructifs en situation tendue et/ou complexe.; .\u2022 Habileté à rallier les interlocuteurs autour des objectifs centraux de la * 1 Loi- ; \u2022 \u2022 Autonomie, dynamisme, créativité, sens pratique.AUTRES EXIGENCES ' Le candidat retenu devra s'engager à élire domicile dans la région immédiate du siège social situé à Gaspé.RÉMUNÉRATION ; Selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux \u2014 2 classe 23.r Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae sous pli confidentiel, au plus tard le 4 janvier 1993 à: I Concours «Poste de directeur(trice) général(e)» Monsieur Arthur Bélanger Régie régionale Gaspésie - Les Îles-de-la-Madeleine, 205, boul.York Ouest v CP.120 Gaspé Harbour (Québec) G0C1S0 SE! mm NORMAN-BETHUNE Cos postes sont pour la USTE DE RAPPEL Ergothérapeute Exigences: ¦ Diplôme universitaire de 1er cycle en ergothérapie.¦ Membre en règle de la C.P.E.Q.¦ Expérience en CLSC, un atout.¦ Automobile requise.Infirmier-ière Exigences: ¦ D.E.C.en techniques infirmières.¦ Certificat en santé communautaire.¦ Membre en règle de l'O.I.I.Q.¦ Expérience en CLSC , un atout.¦ Automobile requise.Travailleur-euse social-e Exigences: ¦ Diplôme universitaire de 1 er cycle en service social.¦ Membre en règle de la C.P.T.S.Q.¦ Expérience en CLSC, un atout.¦ Automobile requise.Secrétaire Exigences: ¦ D.E.C.en techniques de secrétariat ou l'équivalent.¦ 2 ans d'expérience.¦ Connaître la sténographie ou une autre méthode d'écriture rapide.¦ Maîtrise du traitement de textes WordPerfect 5.1.¦ Très bonne maîtrise du français.Auxiliaire familial-e Exigences: ¦ Diplôme d'auxiliaire famllial-e reconnu par le M.E.Q.¦ Expérience en Maintien à domicile, un atout.¦ Automobile requise.Veuillez noter que pour ces postes la connaissance fonctionnelle de l'anglais est nécessaire.Le CLSC respecte l'équité en matière d'emploi et offre une rémunération selon les normes du M.S.S.S.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le titre du poste approprié sur l'enveloppe, avant le 4 Janvier 1993, à M.Richard Rivest, Directeur général, CLSC NORMAN-BETHUNE, 1665, rue du Couvent, Chomedoy, Laval (Québec) H7W 3AS.Tel.: (514) 687-5691, poste 153.Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est un organisme professionnel regroupant plus de 64 000 membres.Son rôle est d'assurer la protection du public et le maintien de l'excellence dans l'exercice professionnel.Le Bureau du syndic cherche à s'adjoindre deux : Syndics adjoint(e)s Relevant de la syndic et dans les limites de votre juridiction, vous organiserez, effectuerez et évaluerez l'ensemble des activités relatives aux enquêtes concernant les infractions ou Code des professions, à la loi sur les infirmières et les infirmiers et aux règlements qui en découlent.\u2022 Vous êtes membre en règle de \\'OWO, détenez un diplôme de deuxième cycle en sciences infirmières ou en sciences administratives et mal frira:: !c; langues française et anglaise.Vous avez un minimum de six années d'expérience diversifiée en soins infirmiers et deux années à titre de gestionnaire.De plus, vous possédez une voiture, car vous aurez à vous déplacer en province pour effectuer des enquêtes.Afin de postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitas avant le S janvier 1993, à: Georgette Guy, OUQ, Service des ressources humaines, 4200, boul.Dorchester Ouest, Montréal (Québec) H3Z 1V4.I I i L SYSTEMES COMPTABLES INFORMA USES INFOGILA Gestion Infogila Ltée «POSTE RECHERCHÉ» 3170, Beaubien Est Montréal (Que.) H1Y 1H4 Leader dans l'implantation de systèmes comptables recherche un CONSEILLER (REPRÉSENTANT) et un INSTALLATEUR / FORMATEUR Les candidats sont bilingues et possèdent au minimum deux années d'expérience dans l'environnement IBM PC sous Novell avec les produits Accpac +, Fortune 1000 et Avantage.Nous offrons un cadre de travail dynamique et des conditions salariales concurentielles.Faites parvenir votre C.V.avant le 30 déc.1992 ; LE CENTRE ROUVILLE est à la recherche d'un(e) RESPONSABLE DES SOINS INFIRMIERS LE CONTEXTE Le Centre d'accueil et de soins prolongés Rouville regroupe 260 clients résidant dans trois résidences: celle de Marieville accueille 185 personnes réparties dans les programmes suivants: réadaptation fonctionnelle intensive, convalescence, soins palliatifs, hébergement temporaire, lits d'hébergement et lits de soins prolongés.Le Centre opère également un centre de jour.La philosophie d'accompagnement est axée sur la récupération, le maintien et le respect de l'autonomie des clients résidants et sur la participation active des familles et des personnes significatives.L'approche globale est pratiquée par une équipe interdisciplinaire comprenant: adjoint clinique, infirmier, préposé, ergothérapeute, éducateur spécialisé, physiothérapeute, travailleur social, pharmacien, médecin et psychiatre.La gestion est décentralisée et centrée sur le milieu de vie des clients résidants.LE POSTE \u2014 Évaluer les soins infirmiers dispensés \u2014 Développer des programmes et des protocoles de soins \u2014 Assurer le maintien de la compétence des infirmiers(ères) \u2014 Conseiller les adjoints cliniques dans l'élaboration des plans d'accompagnement \u2014 Identifier les besoins de formation et être agent de formation LES QUALIFICATIONS Détenir un BAC et une expérience de trois ans (3) auprès des personnes âgées et être membre en règle de l'O.I.I.Q.Le salaire se situe entre 43 282 $ et 56 266 $.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 6 janvier 1993 au: Directeur général Centre Rouville 300, rue du Docteur-Poulin Marieville (Québec) J3M 1L7 co 3 C3 DIRECTEUR DE SERVICE Silicates National Ltée, fabricant international de produits chimiques industriels, recherche une personne ayant le sens pratique et l'esprit d'équipe pour son usine de Valleyfield.La personne choisie relèvera du directeur d'usine et sera responsable d'une équipe de dix employés.Les responsabilités comprennent: e gestion de la production et de l'expédition, ainsi que la coordination et l'exécution des projets d'ingénierie \u2022 élaboration des budgets annuels d'immobilisations et d'exploitation e programmes touchant l'environnement, la santé, la sécurité, et la qualité Les exigences comprennent: \u2022 diplôme en ingénierie ou diplôme technique e 10 ans d'expérience en fabrication et entretien industriels e connaissance des procédés TQM La préférence sera accordée aux personnes possédant de l'expérience touchant la manipulation des poudres en vrac, le fonctionnement des fours, les commandes automatisées et l'entretien préventif.Silicates National Ltée offre un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Faites parvenir votre curriculum vitae, en précisant vos antécédents salariaux, au: Service du personnel Silicates National Ltée une flIUie de TQ Corporation CP.205 Valleyfield, Québec J6S 4V6 CD o La direction executive Métro et trains de banlieue de la STCUM cherche à combler un poste au centre d'entretien électromécanique, division Installations électroniques.111! Contremaître Signalisation de nuit Sous l'autorité du surintendant, vous agirez comme gestionnaire des ressources humaines, matérielles et financières de votre section.Vous aurez le mandat d'assurer, durant le quart de nuit, un service fiable et sécuritaire d'entretien et d'amélioration des équipements fixes du système de contrôle des trains du métro, et ce au meilleur coût possible.Vous serez également responsable de l'élaboration de plans d'action à partir des objectifs fixés dans votre centre de responsabilité et visant à atteindre les résultats négociés avec vos clients.Vous devez posséder un diplôme d'études collégiales en instrumentation et contrôle ou l'équivalent.Leader naturel ayant une solide expérience en gestion de personnel et en gestion de l'entretien d'installations électromécaniques, vous êtes disposé à occuper un poste de nuit (possibilité d'accéder à un poste similaire de jour).Le salaire est situé entre 38 220 $ et 47 788 $, selon l'expérience et la formation.Une prime de nuit s'ajoute aux avantages sociaux habituels.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h 30, le vendredi 8 janvier 1993, en mentionnant le numéro de concours MTB-ELM-92-022, à la STCUM, Métro et trains de banlieue, 159, rue Saint-Antoine Ouest bureau 420, Montréal (Québec) H2Z1H3.La STCUM offre à tous des chances égales d'emploi.\\hi\\ Où l'humain et la technologie se rencontrent.La haute technologie, le respect et la collaboration interdisciplinaire nous permettent de relever des défis grands et petits qui.avant tout, servent l'humain.Chef du service d'accueil SousPautoritédu directeur des services hospitaliers, vous planifierez, dirigerez et contrôlerez les activités relatives à la gestion du service d'accueil dans le but d'assurer l'hospitalisation des clients ainsi que l'enregistrement desclientsduserviced'urgenceetdescliniquesexternes.Vous coordonnerez, en fonction du zonage établi, la gestion des lits du centre hospitalier.Vous devez posséder un diplôme de premier cycle universitaire en administration ou l'équivalent ainsi qu'un minimum de trois années d'expérience dans un emploi connexe.Une expérience dans un environnement informatisé serait souhaitable.Votre rémunération sera établie en conformité avec les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 janvier 1993 à Mm* Sylvie Miron, Direction des ressources humaines.Hôpital Saint-Luc, 264, boul.René-Lévesque Est, Montréal (Québec) H2X 1P1.+ Hôpital Saint-Luc Visant à demeurer le chef de file en Amérique du Nord dans la fabrication de produits d'ancrage de haute qualité, Cobra International s'engageàcontnbuer au succès de ses clients.Vous pourriez contribuer de façon sensble à la réafsàioh de cet objectif en occupant le poste suivant : Dansunpcemiertemps.vajs\\^ afin de concevoir un caîaJogue complet des produits Cobra.Vous devrez également collaborer avec le président dans rétablissement d'une liste des entreprises cibles et la formulaîion des objectifs de vente.Vos autres tâches vous amèneront notamment à participer à la planification des activités de marketingetdeventes.au déveicçpementst^égiquederentreprise.àranaJy^ des marchés et des rapports de vente, à l'élaboration d'un programme de promotion des ventes ainsi qu'à la mise en place dune campagne de vente et d'un système de proposition de prix.Pour réussir à ce poste, il vous faut un baccalauréat, option marketing, et cinq années d'expérience pertinente.Vous devez aussi maîtriser l'anglais et le français pariés et écrits.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 9 janvier 1993 à Cobra International, 8051, boul.Métropolitain Est, Montréal (Québec) H1J1J8.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.a TECHNICIEN / TECHNICIENNE MÉTROLOGIE DES BARRAGES Poste permanent (Trois-Rivières) Concours 92-12-12 ¦ * Hydro-Québec, dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité, est particulièrement intéressée à recevoir des candidatures féminines.Responsabilités \u2022 Procéder ou participer à l'exécution des différents travaux nécessaires à l'installation, la vérification et l'exploitation des instruments d'auscultation et des systèmes élertroniques de surveillance des barrages.\u2022 Valider les mesures en fonction des critères métrologiqucs reconnus.Relever les erreurs ou anomalies, les corriger ou recommander des solutions.Réaliser les rapports techniques aux fins de référence et de suivi.\u2022 Réaliser des travaux de dépannage et d'étalonnage d'appareils de mesure et de contrôle de paramètres tels que déplacements, déformations, débits, pression, etc.Vous verrez également à l'entretien de base des systèmes d'acquisition des données et des systèmes de surveillance connexes.Exigences \u2022 Un D.E.C.en électrotechnique ou en électronique, avec spécialisation en instrumentation et contrôle ou l'équivalent \u2022 Une solide expérience reconnue en instrumentation géoicchnique et en téléauscultation des barrages \u2022 Des connaissances approfondies en informatique \u2022 Un permis de conduire de classe appropriée de la SAAQ ou l'aptitude à l'obtenir \u2022 Une connaissance de la langue française appropriée à la fonction Les personnes intéressées pourront se procurer un formulaire ôe demande d'emploi en se présentant au bureau d'emploi régional, à l'adresse ci-dessous, ou en téléphonant au (819) 372-3903 ou au 1 800 465-4581.La date limite pour la réception des curriculum vitae est le 30 décembre 1992.HYDRO-QUÉBEC Bureau d'emploi 505, rue des Forges Trois-Rivières (Québec) G9A 2H6 Wl STCUM Un choix de Société CONSEILLER SCIENTIFIQUE Le FRSQ est à la recherche de conseillers scientifiques qui oeuvreront sous l'autorité du directeur scientifique du FRSQ.Les personnes doivent être des chercheurs subventionnés, bénéficiant d'une formation équivalent à une formation post-troisième cycle, minimale de deux (2) ans en recherche et d'une expérience d'au moins 6 ans idéalement de 10 ans à titre de chercheur.Les candidats retenus devront continuer à oeuvrer en recherche.Les postes offerts sont équivalent à 1 jour semaine ('/\u2022 de temps).Le FRSQ est particulièrement à la recherche de candidats formés en épidémiologie (Ph.D.) ou en recherche clinique (M.D.) réalisée auprès de patients.La capacité à travailler en équipe est nécessaire et l'expérience du travail en comité de pairs un atout important.Rémunération conforme aux échelles universitaires.Adressez votre demande avant le 8 janvier 1993 à l'adresse suivante: $ Directeur général A Fonds de la recherche en santé du Québec ^mjRjmm* 550, rue Sherbrooke Ouest, 19e étage FH>KSn Montrénl (Québec) l Nl^M H3A1B9 Aucune réponse ne sera donnée par téléphone.DIRECTEUR(TRICE) GÉHÉRAL(E) Une association professionnelle située à Longueuil, sans but lucratif et oeuvrant à l'échelle provinciale, est à la recherche d'une personne pour occuper le poste mentionné plus haut.Qualifications requises: \u2014 expérience pertinente au sein d'une association \u2014 3 à 5 ans à un poste de direction d'association, un atout \u2014 grande disponibilité \u2014 posséder une voiture \u2014 bon vendeur (recrutement) \u2014 préparation et suivi des budgets \u2014 facilité à travailler en équipe \u2014 être dynamique \u2014 avoir un bon sens de l'organisation et de la communication \u2014 démontrer un très bon esprit d'initiative \u2014 avoir une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit.Rémunération : Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'avantages sociaux Faites parvenir votre C.V.avant le 5 janvier 1993 à: L'Association des détaillants de matériaux de construction du Québec Comité de sélection 474, Place Trans-Canada Longueuil (Québec) J4G 1N8 ( G2 LA PRESSE, MONTRÉAL.SAMED119 DÉCEMBRE 1992 r «V iffï UNE CARRIÈRE EN CONSULTATION Reconnu pour la qualité, l'objectivité et la muttidisciplinarité de ses services, le Groupe CGI est un leader nord-américain dans l'industrie des services-conseils en informatique, en ?éJôcommunications et en administration.Il regroupe près de 1 000 personnes présentes dans tous les secteurs de l'activité économique et sert une vaste clientèle à partir de bureaux situés dans les principales villes canadiennes ainsi que dans le nord-est des États-Unis.Le Groupe CGI s'est vu décerner, en 1992, le Mercure de la grande entreprise de l'année, distinction par excellence du monde des affaires au Québec.Le Groupe CGI est à la recherche de personnes professionnelles expérimentées qui pourront s'intégrera ses équipes de travail et apporter une contribution significative à la vie et au développement de l'entreprise.i \u2022 INFORMATIQUE Analystes-programmeurs Technologies : \u2022IMS OB/OC, DB2 \u2022 NATURAL/ADABAS \u2022 IDEAL/DATACOM \u2022 VAX, VMS Formation et expérience : \u2022 Diplôme collégial ou universitaire \u2022 Expérience de deux à dix ans Le Groupe CGI favorise le développement professionnel et personnel de ses membres en créant un milieu de travail stimulant axé sur lïntrapreneurship.Il offre des conditions de travail concurrentielles et permet à tous et toutes de devenir actionnaires de l'entreprise par l'entremise d'un régime avantageux d'achat d'actions.Le Groupe pratique une politique d'égalité dans l'emploi et est particulièrement intéressé à recevoir des candidatures de membres de minorité visible, de femmes, d'autochtones et de personnes handicapées.Si vous répondez aux exigences et désirez relever de nouveaux défis, faites parvenir votre curriculum vitae à la Direction des ressources humaines (région Montréal), le Groupe CGI, 1, Place Ville-Marie, bureau 2901, Montréal (Québec) H3B 4R5.Montréal \u2022 Québec \u2022 Saguenay-lac-Saint-Jean \u2022 Halifax \u2022 Ottawa \u2022 Toronto \u2022 Edmonton \u2022 Calgary \u2022 Vancouver Victoria \u2022 Salem \u2022 Stamford \u2022 Portland \u2022 Cleveland ¦ LE GROUPE CGI INC tv*:-.v:vxx CONSEILLERE OU CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 2 POSTES : 1 poste régulier 1 poste temporaire jusqu'au 30 juin 1993 GECM FONCTIONS \u2022 Interprète les conventions collectives conformément à la jurisprudence en matière de relations de travail.Exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires de la Commission en matière de relations de travail.\u2022 Prépare, à partir des mandats reçus, des projets d'ententes collectives et élabore les stratégies en conformité avec les priorités recherchées par la Commission.Agit, à titre de porte-parole de la Commission, lors de négociations locales et lors des rencontres des différents comités de relations de travail.Participe, en tant que représentant de la C EC M, aux divers comités provinciaux reliés aux négociations des ententes provinciales.Rencontre les représentants syndicaux en vue de régler des dossiers relatifs à l'application des conventions collectives et des lois du travail et rédige, négocie et signe les lettres d'entente pour les régler.\u2022 Prépare la preuve et l'argumentation des dossiers de griefs soumis à l'arbitrage.Plaide les dossiers de relations de travail devant les différents tribunaux de droit du travail.EXIGENCES Pour postuler, vous devez posséder un diplôme terminal de premier cycle [droit, relations de travail, administration], trois (3) années d'expérience pertinente et de l'expérience en plaidoirie de griefs; la connaissance des conventions collectives du secteur de l'éducation serait un atout.TRAITEMENT Jusqu'à un maximum de 55 767 $ selon l'expérience et les qualifications.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en précisant leurs qualifications et leur expérience ainsi que les motifs de leur demande, avant le 8 janvier 1993, 16 heures, à : MADAME SYLVIE GLEN-BEDARD CONSEILLÈRE CADRE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES COMMISSION DES ÉCOLES CATHOLIQUES DE MONTRÉAL 3737, RUE SHERBROOKE EST MONTRÉAL (QUÉBEC) H1X3B3 La CECM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique Un programme d'accès à l'égalité pour les femmes et les communautés culturelles.: HP ¦ TWr.ir:: ¦^:::^::^::^^:^;:o^:::::ï:::::::.::::\u2022::::\u2022::;:\u2022 Le Centre hospitalier régional De Lanaudière est à la recherche d'un e pro j et Contractuel - période initiale de deux ans Sous la responsabilité du chef des installations mécaniques et électriques, vous exécuterez certaines tâches d'entretien préventif et correctif, et devrez planifier, coordonner et contrôler les travaux électriques pour les trois édifices du CHRDL.Vous devez posséder un minimum de dix ans d'expérience dans l'entretien ou le montage des installations électriques de bâtiments publics ou industriels dont deux années à un niveau de supervision.Il vous faut aussi un certificat d'électricien CLASSE A2 émis par le gouvernement du Québec.Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 janvier 1993 à la Direction des ressources humaines.Centre hospitalier régional De Lanaudière, 1000, boulevard Sainte-Anne, Jolictte (Québec) J6E 6J2.progestic conseillers en gestion et en informatique inc.La firme PROGESTIC est une société-conseil en gestion et en informatique fondée en septembre 1982.PROGESTIC connaît présentement une importante période d'expansion qui nous amène à solliciter des conseillers d'expérience dans les domaines suivants.NATURAL/ADABAS IDMS - ADSO IEF DB2 (CSP A/Df A/E) ORACLE ;Les candidats recherchés devront posséder un minimum de trois ans d'expérience dans ces domaines, et un minimum de cinq ans d'expérience de travail.En plus de ces compétences spécifiques, nous recherchons des personnes autonomes, responsables, intéressées à leur propre développement professionnel, et surtout prêtes à travailler dans un secteur exigeant, au sein d'une équipe d'experts-conseils des plus dynamiques.Faites parvenir votre curriculum vitae au: Service des ressources humaines Dossier MA-100 PROGESTIC 360, rue Saint-Jacques Ouest, Bureau 400 Montréal (Québec) H2Y1P5 Téléphone: (514) 842-7995 Fax: (514) 842-1602 E 5 RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX LANAUDIÈRE La Régie régionale de la santé et des services sociaux de Lanaudière a pour raison d'être l'amélioration de la santé et du bien-être des citoyens et citoyennes de sa région.En étroite collaboration*^ avec les décideurs et organismes du milieu, elle a pour objet de pw*+ nifier, d'organiser, de mettre en oeuvre et d'évaluer des programmes de santé et de bien-être.¦¦ Oeuvrant dans une toute nouvelle région administrative, la Régif&'i entre dans sa phase de lancement et déployera au cours de la prochaine année tous les moyens nécessaires à la réalisation de'\u20ac}£ mission.Dans ce contexte, la Régie désire s'adjoindre six (S) ôa-~ dres supérieurs, lesquels, au sein de l'équipe de direction, participeront à bâtir une organisation moderne et efficace au service des ^ Lanaudois et des Lanaudoises.Directeurs de la planification et de la coordination de la santé et du bien-être (1) directeur de la santé physique (1) directeur de l'adaptation sociale et de la santé mentale (1) directeur de l'intégration sociale Ces postes ont pour mission de diriger l'ensemble des activités de planification, d'organisation, de coordination et dévaluation des services et interventions liés aux programmes sous leur responsabilité.Ces rô- îjfc les stratégiques impliquent particulièrement les responsabilités suivantes: *v C KB Définir, en collaboration avec leur équipe, les objectifs et déployer les stratégies visant l'amélioration'de la santé et du bien-être.Participer à la définition des priorités régionales de santé et de bien-être et s'assurer que les program- 5 mes de leur direction répondent bien à celles-ci.g Embaucher, encadrer et évaluer les ressources humaines de leur direction.Mobiliser les décideurs et les organismes du milieu autour des stratégies et des plans d'actions adap- I \u2022 tés et stimuler la concertation utile à l'harmonisation de leurs actions.A Directeur des ressources financières Le poste a pour mission de diriger l'ensemble des ressources oeuvrant aux activités de planification, de £ gestion et d'évaluation des ressources financières.Ce rôle stratégique regroupe les activités relatives à la 5 gestion budgétaire et financière de la Régie, notamment la paie, la compîr Milite et la gestion des fonds.Le ^ titulaire participe très activement à l'allocation des ressources et exerce un contrôle global des dépensés\" régionales.Il veille particulièrement au respect des budgets alloués aux établissements, le tout de concert avec les priorités établies par les programmes de santé et de bien-être.Le titulaire embauche, encadre et évalue les ressources humaines de sa direction.A Directeur des ressources matérielles et techniques Le poste a pour mission de diriger l'ensemble des ressources oeuvrant aux activités de planification, de gestion et d'évaluation des ressources matérielles, techniques et informatiques.Ce rôle stratégique regroupe les activités relatives à la gestion des programmes d'immobilisations, d'équipements et de location, le tout de concert avec les priorités établies par les programmes de santé et de bien-être.Ce service coordonne également la gestion des approvisionnements en commun et offre des services conseils aux établissements de la région.Le titulaire embauche, encadre et évalue ies ressources humaines de sa direction.V - lire général Jouant principalement un rôle de support et de conseil auprès des directions de la régie, ce rôle stratégique implique particulièrement les responsabilités suivantes: \u2022 Assumer la responsabilité des mécanismes de traitement des plaintes.\u2022 Coordonner la préparation des travaux du Conseil d'administration et de ses principaux sous-comités.\u2022 Veiller à la réalisation des fonctions à l'égard de la participation de la population et de la protection des droits.\u2022 Encadrer les responsabilités de dotation en personnel et de relations de travail.\u2022 Voir au déploiement des stratégies régionales de formation et de développement des ressources humaines.\u2022 Fournir des services de conseil et de support sur les processus de communication, tant internes qu'externes.\u2022 Coordonner l'ensemble des activités liées au développement et au déploiement des systèmes d'informations clientèle.\u2022 Voir à la formation de l'assemblée régionale et la tenue des élections des conseils d'administration desv établissements.Le titulaire embauche, encadre et évalue les ressources humaines de sa direction.Les candidats à ces postes de direction doivent détenir une formation universitaire de deuxième cycle et huit (8) années d'expérience pertinente dans le réseau d'établissements de la santé et des services so-»,v ciaux, dont au moins cinq (5) en gestion.L'absence de diplôme de deuxième cycle pourra être compensée par un profil jugé exceptionnel.Les candidats devront également avoir démontré leur sens du leadership \u2022« et leur capacité d'actualiser une philosophie de gestion humaniste, participative, transparente et ouverte: .* La sélection s'effectuera en respectant les priorités d'embauché telles que définies par le M.S.S.S.La ré-munèration sera établie selon les normes du M.S.S.S.pour les cadres supérieurs du réseau de la santé et des services sociaux.Veuillez faire parvenir votre offre de service et votre curriculum vitae au plus tard le lundi 11 janvier â* 16h30 à Mme France Thibault, Régie régionale de Lanaudière, 260 Lavaltrie sud, Joliette, Qc J6E 5X7.Veuillez indiquer sur l'enveloppe le titre du poste sollicité.Ces postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.Seules les personnes reçues en entrevue recevront un accusé de réception.Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec a été mandaté par la Société des Casinos du Québec inc.(filiale de loto-Québec) pour encadrer la formation du personnel du Casino de Montréal.A cette fin, et pour le compte de la Société, il ' doit recruter des .¦ Instructriœs et instructeurs pour la formation de croupières et croupiers 16 $/heure Postes contractuels : env.5 mois INMIUJ r OL TOURISME ET D'HÔTELLERIE DU QUÉBEC Votre rôle consistera à donner la formation et du soutien aux étudiantes et étudiants ainsi qua les évaluer.Vous participerez aussi à l'élaboration du programme de formation des croupières et croupiers affectés aux tables de Blackjack, de Mini-* baccara et de Roulette américaine à simple zéro, et préparerez les outils et les_ documents de soutien nécessaires.Vous devez avoir une attestation d'étude équivalant à la 11° année ou au secondai re V et posséder trois années ou plus d'expérience à titre de croupière ou crou pier, dont au moins une dans un emploi de supervision de croupière ou croupier.La connaissance du français et de l'anglais est essentielle, tandis que celle d une troisième langue serait un atout.Par ailleurs, vous devez faire preuve d'un sens éprouvé du service à la clientèle, d'une intégrité irréprochable (qui sera vérifiée au moyen d'une enquête de sécurité) ainsi que d'une très grande facilité pour les communications.Enfin, vous devez êtrev> disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine.Vous aurezàsubirdestestsd'aptitudeslinguisHques(françaisetanalais)etdedextérité.g ainsi que des examens servant à mesurer vos connaissances des jeux.Veuillezacheminer l'original de vos attestations Dossier Casino, Direct) tourisme et d'hôtellerie du Québec, 401, rue de Riga ud, Montréal.(Québec) H2L4P3.Information : At Philippe Bourdages \u2014 Téléphone : (514) 282-5143: Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi.: id if L'Office municipal d'habitation de Montréal, organisme parapubllc en pleine expansion oeuvrant dans le domaine de l'habitation sociale et gestionnaire de 16 000 logements, est à la recherche d'un(c) Chef Division administration Relevant du directeur du module de l'entretien, vous assumerez tout le volet administratif du module de l'entretien.Notamment, vous serez responsable du su M budgétaire, financier.Informatique, de la gestion des Inventaires ainsi que lagestlon des plaintes des locataires et la représentation de l'O.M.H.M.devant la Régie du logement.Vous dirigerez une équipe d'environ cinq personnes.i Titulaire d'un baccalauréat en administration ou comptabilité et taisant preuve d'une grande disponibilité, vous possédez de quatre â six années d'expérience pertinente, dont deux en supervision de personnel, et connaissez les procédés budgétaires et financiers Informatisés.De plus, une bonne connaissance de l'anglais et du français est essentielle.À la rémunération, établie en fonction du plan de rémunération des cadres de 1'O.M.H.M., s'ajoutera une gamme complète d'avantages sociaux.: .B If II w II Veuillez faire parvenir votre curriculum vrtae accompagné des certificats d'études requis au plus tard le 6 Janvier 1993 & l'attention du module des ressources humaines, Office municipal d'habitation de Montréal, 152, rue Noire-Dame Est, Montréal (Québec) H2Y3R4.«-.¦ 3 ! S i I ¦ REPRESENTANTE DES VENTES Produits de santé et sécurité industrielles Voici une occasion de carrière exceptionnelle pour utfe * personne motivée à poursuivre le développement d'un territoire des v ventes.MSA Canada fait partie d'une organisation internationale qùl.i; se spécialise dans la fabrication et la distribution de produits de sarùé^ et sécurité industrielles.Vous pouvez contribuer à notre mission soU-, continuer à améliorer la qualité de notre service et accroître nqtnj « clientèle.I Basé-e à Montréal, vous veillerez au service de clients existarrt et au développement de nouveaux clients dans la région de Montr.éaj* et de la Côte Nord.Votre feuille de route comporte une solide * expérience de ventes et vos antécédents en affaires vous assurerôrit des résultats certains auprès des secteurs industriel, gouvernemental et de ressource.Vous faites preuve de talents développés ;ên.communication, tant en français qu'en anglais, d'une approche bi$n* organisée et d'une disponibilité à vous déplacer.Des études pos£E secondaires dans une discipline technique vous avantageront.En retour nous offrons un plan concurrentiel de rémunération ; comprenant un salaire de base, commission et une voiture.Veuillez^ faire parvenir votre c.v.avant le 4 janvier 1993 à : Maureen Frank,-Service des ressources humaines /VISA MSA Canada Inc.148 Norfinch Drive North York, Ontario M3N 1X8 Les agences sont priées de s'abstenir. » LA PRESSE.MONTRÉAL.SAMED119 DÉCEMBRE 1092 Q3 i \u2022 STE-ROSE DE LAVAL i t 4 2 Travailleurs-euses sociaux-ales 1 poste de jour en Santé communautaire III, Centre de jour, temps partiel régulier, 21 heures/semaine ET 1 poste occasionnel pour la liste de disponibilité Fonctions: ¦ Exercer des activités de conception, d'actualisation et cfévaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Exigences pour les 2 postes: ¦ Diplôme universitaire de 1er cycle en service social.¦ Membre en règle de la C.P.T.S.Q.¦ 2 ans d'expérience.¦ Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.¦ Bilinguisme.Exigences pour le poste en Santé communautaire, Centre de Jour: ¦ Expérience auprès des personnes âgées, en animation de groupe ainsi qu'en milieu communautaire.¦ Expérience en Centre de jour, un atout.Le CLSC respecte l'équité en matière d'emploi et offre une rémunération selon les normes de la convention collective en vigueur.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.en indiquant te titre du poste approprié sur l'enveloppe, avant le 4 janvier 1993 au CLSC STE-ROSE DE LAVAL, 280, boulovard Roi du Nord, Laval (Québec) H7L 4L2.> ; t I « -* $ j .« : !ï ¦ i h t » I « ; i '.t Glaverbec Filiale du Groupe Glaverbel.l'un des plus importants producteurs européens de verre plat.Glaverbec emploie, à son usine de St-Augustin des Québécois et des Québécoises dont le savoir-faire reconnu lui permet d'appliquer avec succès les méthodes novatrices et la maîtrise technologique sur lesquelles se fonde sa réussite.Notre compagnie recherche: , , \u2022 VAX Po\"\" .posséder 1J Lùetnouse environnement : VAX.iniormaUfe.Jn%ance de Power Louons : jgfffi&f^^ 13 et le bilingt\"sme * ^a,,tittuereS , mrtidperez à ^équipements.QS2 Novei.TCP tr.Z~*^s2&>*m -« m Service des ressources humaines 250,tug de Copenhague, St-Augustln de Desmaures, Qc, G3A2H3 Glaverbec INNOVATION ET MAÎTRISE TECHNOLOGIQUE HHffiftftft Dans le cadre des responsabilités que lui confie la loi et ses règlements, le CENTRE HOSPITALIER LE UARDEUR, comptant 236 lits pour 11 \u2022\u2022; soins de courte durée et 20 autres ttnur ceux de longue durée, en collaboration avec ses partenaires du réseau et avec le M.S.S.S.et Id régie régionale, a pour mission de voir au maintien, à l'amélioration et au recouvrement de la santé globale de la population vu'il sert en lui assurant des soins ut services de prévention, de traitement et de réadaptation généraux rt spécialisés de qualité, et ce, de façon humaine, continue, accessi-nie et e Hic a ce.en plus d'être adaptés aux besoins biologiques et osychosociaux de même qu'à l'environnement.Cette mission repose sur une philosophie de gestion qui s'appuie Fur des valeurs fondamentales : le respect du client, de l'intervenant ut du gestionnaire, ainsi que l'engagement social réciproque entre l'établissement, les employés jt le milieu.Nous recherchons une personne ¦wssédant d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe.Services professionnels et hospitaliers ous l'autorité du directeur général, vous aurez à V J diriger les chefs des départements cliniques et à coordonner, avec les autres directeurs concernés et sous réserve du plan d'organisation, l'activité professionnelle et scientifique de rétablissement.De plus, vous administrerez les taches relatives a la gestion des services hospitaliers dans le but d'assurer aux bénéficiaires, au personnel et aux visiteurs de l'établissement la qualité requise.Vous êtes membre en régie de la Corporation professionnelle des médedns du Québec et possédez une expérience de gestion médico-administrative en milieu hospitalier.Une formation en administration serait un atout.Votre rémunération sera établie selon les normes du M.S.S.S.Les personnes Intéressées devront foire parvenir leur curriculum vitae avant le 7 Janvier 1993 à M.taynald Bergeron, directeur general, CENTRE HOSPITALIER LE G ARDEUR, 13S bouL Claude-David, ftepeattgny «fciébcc) |6A 1N6.Nous oflron» légalité deschanc» «n matter* dempkrf.UQTR PROFESSEURS RÉGULIERS L'Université du Québec à Trois-Riviôres sollicite des candidatures (femmes ou hommes) pour 7 postes de professeurs réguliers répartis dans 5 départements, pour divers champs disciplinaires.ARTS (1 poste) \u2022 Pratique et théorie de l'art Exigences: Doctorat ou l'équivalent, soit maîtrise en arts et carrière artistique reconnue.L'aptitude à enseigner une discipline pratique (ex.: peinture, couleur, estampe, multi-môdia, médiatisation de l'image) est exigée.Les théories privilégiées seront celles qui concernent l'artiste et sa carrière, les questions de synthèse concernant la créativité, la recherche et l'intégration de l'artiste à son milieu ainsi que les tendances et les changements en arts actuels.MATHÉMATIQUES ET INFORMATIQUE (2 postes) \u2022 Mathématiques et enseignement des mathématiques Exigences: Doctorat en mathématiques ou doctorat en sciences do l'éducation avec spécialité en mathématiques ou formation équivalente.Aptitude à enseigner dans des programmes spécialisés en mathématiques et des programmes d'enseignement des mathématiques.Activités de recherche dans le domaine de l'enseignement des mathématiques confirmées par des réalisations scientifiques pertinentes.\u2022 Micro-Informatique et bureautique Exigences: Doctorat en informatique ou formation équivalente.Aptitude à enseigner dans plusieurs programmes de baccalauréat et de certificat requérant une expertise en micro-informatique et en bureautique.Très bonnes connaissances des logiciels importants dans ce domaine et de leur utilisation.Aptitude à participer à des recherches pluridisciplinaires et à agir à titre de consultant dans des projets impliquant la micro-informatique.SCIENCES DE L'ACTIVITÉ PHYSIQUE (1 poste) \u2022 Psychopédagogie de l'activité physique Exigences: Doctorat (complété ou sur le point d'être complété) en éducation physique ou en sciences de l'éducation.Champs d'intérêts principaux: la planification et l'évaluation des apprentissages dans les domaines moteur, cognitif et affectif des activités physiques et sportives.Champ d'intérêt secondaire: la supervision des enseignements.Une expérience professionnelle en planification et on évaluation des apprentissages en milieu scolaire serait un atout.Volonté d'amorcer un programme do recherche dans ces champs d'intérêts principaux.SCIENCES DE L'ÉDUCATION (1 poste) \u2022 Didactique de la formation au développement personnel, moral et social Exigences: Doctorat en éducation.Expérience d'enseignement et de recherche dans le domaine.THÉOLOGIE (2 postes) \u2022 Théologie morale Exigences: Ph.D.en théologie ou l'équivalent.Expérience de l'enseignement universitaire dans le domaine.\u2022 Théologie fondamentale et christologie Exigences: Ph.D.en théologie ou l'équivalent.Expérience de l'enseignement universitaire dans le domaine.Fonctions: L'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et, le cas échéant, la direction pédagogique.Traitement: Selon la convention collective des professeurs.Date d'entrée en fonction: 1\" juin 1993.Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ces postes sont offerts aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.Faire parvenir par écrit l'offre de services accompagnée de deux (2) copies du curriculum vitae avant 17 heures, le 29 Janvier 1993 à l'adresse suivante: M.Michel Ringuet, doyen Décanat de la gestion des ressources Université du Québec à Trois-Rivières C.P.500, Trois-Rivières, Québec, Canada / G9A 5H7 Université du Québec à Trois-Rivières BETON BOLDUC La compagnie Béton Bolduc (1902) inc.est située à Sainte-Marie de Beauce.Elle oeuvre dans le domaine de la fabrication des produits de béton en usine.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 10 janvier 1993 à l'adresse suivante: BÉTON BOLDUC (1982) INC.1361,2e rio, Pire Indistriel C.P.608 Sainte-Marie (Quéfeec ) G6E 311 Nous recherchons un ingénieur mécanique pour combler le poste suivant: RESPONSABLE DE PRODUCTION Dans un département comprenant principalement des équipements de haute technologie, le titulaire du poste devra planifier, organiser, diriger ainsi que contrôler les activités de production selon les normes de qualité et productivité établies.Qualifications requises: \u2014 Un baccalauréat en génie mécanique.\u2014 Trois (3) années d'expérience dans une tâche similaire.\u2014 Une expérience de supervision d'employé.\u2014 Une disponibilité pour répondre à des horaires variés.Nous offrons une rémunération avantageuse et un programme d'avantages sociaux complet.Les possibilités d'avancement sont à la mesure des objectifs des candidats.LA BIBLIOTHÈQUE RÉGIONALE DU HAUT-SAINT-JEAN est à la recherche d'un Bibliothécaire III pour superviser et coordonner le fonctionnement de cinq bibliothèques publiques et d'un bibliobus.Le coordonnateur aux Services d'extension aura pour fonctions: * la supervision, la formation et l'évaluation des responsables des points de service et du bibliobus * la participation à l'embauche du personnel ¦ la responsabilité du service de prêt-entre-bibliothèques.* la planification et la coordination d'activités diverses de promotion du livre pour la région (clubs de lecture, tournées d'auteurs).* la participation à la sélection de la documentation.et possédera les qualifications suivantes: É titulaire d'un diplôme universitaire en bibliothéconomie d'une école accréditée et trois (3) années d'expérience dans une fonction de supervision du personnel.* aptitudes en relations interpersonnelles et en supervision.* connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits qui sont nécessaires: Le traitement sera de 35 022 $ à 42 016 $ par année selon la formation et l'expérience.Les intéressés n'auront qu'à faire parvenir leur demande accompagnée d'un curriculum vitae, avant le 31 janvier 1993, à l'adresse suivante Guy Lcfrancois, directeur Bibliothèque régionale du Haut-Saint-Jean 50, rue Queen, Edmundston, N.-B., E3V 3N4 Téléphone: 506-739-7331/7332 Télécopieur 506-739-0805 Égalité d'accès à l'emploi, ce concours s'adresse aux hommes et aux femmes.-1 j- I En vue d'importants projets de développement devant débuter prochainement, la compagnie MTLI recherche des analystes et des analystes-programmeurs qui se joindront à son équipe de conseillers déjà en poste en France.Vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre dynamisme et vous souhaitez acquérir une expérience de travail à l'étranger lors d'un séjour de6 à 24 mois.Vous possédez de une à dix années d'expérience et, sur le plan technique, vous maîtrisez certains des produits suivants : \u2022 IMS, DB2, II) MS, DATA CO M \u2022 ORACLE.INGRES, PROGRESS - AS/400, RPG, COBOL, SYNON - VAX,VMS,RI)B Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Luc St-Arnaud à l'adresse ci-dessous.- ¦t It - MTLI MTLI Conseil en informatique inc.3575, boul.Saint-Laurent, bureau 711 Montréal (Québec) H2X2T7 Seuls Us candidats retenus pour uns entrevue recevront un accusé de réception.orne Compagnie Marconi Canada est un chef de file international dans la conception, la mise au point et la fabrication de systèmes électroniques complexes et de composants spécialisés.Nos connaissances techniques s'étendent -à l'avio nique, aux communications et aux radars.Notre, division Avionique est à la recherche d'un Ingénieur principal de systèmes - programme (NAE/NER)_S La partie importante du rôle de CMC se rapporte au système de soutien à l'entretien automatisé (AMSS) et à la formation à l'entretien aérien (AMI).Vous devrez travailler à mettre au point et réviser les rapports de travail, les spécifications et les données \" techniques et aussi à participer au choix d'un systems qê ; formation assisté par ordinateur.\u2022 : - Vous devez être un ingénieur professionnel qualifié en; génie électronique comptant cinq années d'expérience oO -l'équivalent comme ingénieur de systèmes.1 ; I Vous devez avoir de l'expénence dans la formation pat -ordinateur s'intégrant aux méthodes d'enseignement de I pointe.De plus, vous assurerez la compréhension et les ; connaissances techniques nécessaires à la conception, la mise au point et la mise en application de programmes de formation dans un environnement militaire et commercial complexe.Une carrière intéressante s'offre à vous si vous répondez à nos critères.Nous vous assurons un salaire et une gamme d'avantages sociaux des plus attrayants.Déplus; nous vous proposons un milieu dynamique où (a collaboration entre les employés est remarquable.Nous sommes à lavant-garde.Joignez-vous donc à une équipe qui travaille à dessiner l'avenir.Veuillez faire parvenir votre curriculum vit s sous pli F confidentiel, en précisant votre niveau de scolarité et d'expérience, à Lucie Carrière, 2438, avenue Trenton, Mont-Royal (Québec) H3P1Y9.CMC offre des chances d'emploi égales à tous.COMPAGNIE MARCONI CANADA P La compagnie Auscan, Important fabricant de capsules de bouteilles comptant 55 employés, cherche à combler le poste suivant è son usine de LaSalle : Superviseur (e), assurance de la qualité _concours CAC 03-92 Vous prêterez main-forte au directeur, Qualité et recherche-développement, en ce qui concerne l'approbation et le respect des exigences touchant les matières premières, ainsi que la planification, l'organisation, la direction et le contrôle des activités du service.De plus, vous veillerez au maintien et à l'amélioration d'une métrologie visant le respect des exigences du client à chaque étape des processus de fabrication, en plus d'apporter votre soutien à la recherche-développement relativement aux nouvelles matières premières.Titulaire d'un diplôme d'études collégiales en sciences pures, vous avez acquis une formation en gestion totale de la qualité, des connaissances pratiques en contrôle statistique des procédés et de l'expérience en métrologie.Vous possédez ci nq années d'expérience pertinente, dont trois en qualité, ainsi que des connaissances se rapportant à l'extrusion des oléfines et à I1S0 9000.Par ailleurs, vous maîtrisez l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit et faites preuve de beaucoup de leadership et d'autonomie, qualités qui seront déterminantes au moment de la sélection.Nous offrons un salaire concurrentiel et une excellente gamme d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vite, en mentionnant le numéro du concours, avant le 31 décembre 1992 à M.Gilles Boutât, Capsules Auscan Canada Inc., 695, rue Dollard, LaSalle (Québec) H8N 2J8.i i y i i i ?f i 0 f» Directeur (trice), service à la clientèle 50 à 60 000 $ Bilingue, 5 ans d'expérience comme directeur, service à la clientèle.Supervisera plus de 12 personnes, chiffre de vente de 30 M $.Pour une compagnie située sur la Rive-Sud.Nous cherchons une personne avec expérience, non seulement dans l'administration et l'opération d'un tel département, mais qui de plus possède le sens du marketing.35% du travail consiste à assurer la satisfaction de la clientèle et à recommander de nouveaux services pour le futur.Appelez: Celia Desruisseaux 932-3492 ¦m S s ê % Montréal sourit aux touristes.Dites-leur Bonjour! \\- Cet emploi comporte habituellement les responsabilités suivantes: l 5?\u2022 Élaborer et veiller à l'application de politiques et de règles concernant-1 le recrutement, la sélection, l'embauche et l'accueil du personnel.I \u2022 2* \u2022 Assumer la responsabilité de l'application de la politique de rémunéra-% tion, d'avantages sociaux et de classification du personnel.' \u2022 \u2022 Interpréter et appliquer les conventions collectives et les règlements'âe** conditions de travail.- - \u2022 Assumer la responsabilité de la négociation locale, de l'arbitrage et des griefs.\u2022 Interpréter et appliquer les lois relatives aux relations de travail.\u2022 S'assurer de l'élaboration et de l'application de politiques concernant le \u2022 développement des ressources humaines et l'évaluation du personnel.\u2022 Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut-lui confier son supérieur immédiat.Qualités minimales requises Détenteur d'un baccalauréat en relations industrielles ou en administration et muni d'une expérience de généraliste en ressources humaines d'au moins cinq années, vous êtes prêt à apporîer votre contribution.Le leadership, l'autonomie, la flexibilité, le sens pratique ainsi qu'une capacité à communiquer dans les deux langues sont autant d'atouts à votre actif.Le traitement Le traitement est fixé conformément aux normes et barèmes en vigueur à la Société du Palais des congrès de Montréal.Toute personne répondant aux exigences du poste et intéressée à soumettre sa candidature doit le faire par écrit, en y joignant son curriculum vitae, et le faire parvenir au plus tard le 8 janvier 1993, à 16 h 30, à l'adresse suivante: Concours «Directeur(trice) des ressources humaines», à l'attention de Monsieur Jean-Guy Sylvain, vice-président, Administration et Finances, Société du Palais des congrès de Montréal, 201, avenue Viger ouest, Montréal (Québec) H2Z1X7.Fabriquant de produits injectables de valeur accrue Les Laboratoires David Bull (Canada) Inc.est une division de Faulding Pharmaceuticals of Australia qui distribue des produits injectables de valeur accrue servant essentiellement à la chimiothérapie et aux traitements adjuvants dans les hôpitaux.Vu la croissance continuelle de notre entreprise, nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste suivant : COORDONNATEUR(TRICE)^ ASSURANCE DE LA QUALITÉ Sous la responsabilité de la vice-présidente, affaires scientifiques, vous devrez gérer les fonctions d'assurance et de contrôle de la qualité pour les produits pharmaceutiques importés et les autres programmes connexes, telles l'auto-inspection.les vérifications de fournisseur, etc.Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec notre coordonnatrice.recherche technique et nos collègues en Australie.En tant quecandidat(e)qualifié(e).vous devezdétenir un diplôme universitaire pertinent et un minimum de trois (3) années d'expérience au contrôle de la qualité dans l'industrie pharmaceutique.Une préférence sera accordée aux candidat(e)s bilingues et pouvant travailler sur micro-ordinateurs.DBL (Canada) Inc.offre une excellente rémunération et un régime d'avantages sociaux complet.Si les qualifications décrites ci-dessus correspondent à votre profil, veuillez soumettre votre lettre de demande et un curriculum vitae complet (par la poste seulement), en toute confidentialité, à : Ct poste al ouvert aux hommes ci aux femmes.CE Directeur administratif DBL (Canada) Inc.334 f rue Aimé-Vincent Vaudreuil (Québec) : ^ J7V5V5 Sports-Québec, organisme de regroupement des fédérations sportives du Québec, recherche les services d'un(e) conseiller(ère) au soutien associatif et à la formation et au perfectionnement des entraîneurs Sous l'autorité du directeur général, le(la) conseiller(ére) assumera l'a responsabilité de travailler de concert avec différents partenaires afin d'assurer l'essor de projets et programmes appuyant le développement du système sportif québécois.* Le titulaire dirigera le volet théorique du Programme national de certification des entraîneurs (P.N.C.E.) en gérant la programmation des stages et supervisant la formation et le perfectionnement des directeurs de cours.Il développera et organisera les projets, programmes ou activités devant conduire à l'amélioration de la prestation du P.N.C.E.et de la formation des entraîneurs de niveaux IV et V.Comme il s'agit d'un poste rempli de défis et de responsabilités qui touche de nombreux intervenants du système sportif québécois, le candidat doit avoir des connaissances approfondies de la structure sportive québécoise, de l'encadrement athlétique, un grand sens de l'organisation et une aptitude hors pair à la communication.Le candidat retenu sera détenteur d'un diplôme universitaire en éducation physique ou kinanthropologie et trois années d'expériences pertinentes.Une certification comme entraîneur ou formateur dans le cadre du P.N.C.E.serait un atout.; ' ; Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae détaillé en indiquant leur exigence salariale d'ici le mercredi 13 janvier 1993 à: Comité de sélection Conseiller au soutien associatif et à la formation et au perfectionnement des entraîneurs Sports-Québec 4545, av.Pierre-de-Coubertin .C.P.1000, Suce.M :< MONTRÉAL (Québec) H1V 3R2 Sports-Québec offre des chances d'emploi égales._ ; l AVOCAT(E) Qualifications: Expérience: Description du travail: Le(la) candidat(e) doit pouvoir s'exprimer aisé-, ment en français et en anglais tant dans la communication orale que dans la préparation Ida documents écrits.* 1 ou 2 ans, préférablement dans le domaine, des transactions commerciales ou du droit de l'envi-; ronnement.[ \u2022 L'avocat(e) rechorché(o) oeuvrera au sein-dos équipes de droit commercial et du droit de l'environnement.Son travail consistera principalement à couvrir les aspects environnementaux survenant dans le cadre de transactions commerciales d'achat/vente d'actifs et d'actions, de finance* ment et de développement immobilier.De plus, il(elle) préparera des opinions juridiques et conseillera des clients, notamment en matière* de vérification environnementale, de restauration'de sites contaminés, de vérification diligente et de responsabilité des administrateurs et dirigeants de corporations.Selon l'expérience.'.Dans les plus brefs délais.Faire parvenir un curriculum vitae ainsi qu'un relevé de résultats universitaires à: ! Me CARTHY TÉTRAULT ; «Le Windsor» 1170, rue Peel 5e étage Montréal (Québec) H3B 4S8 Aux soins de Me André Prévost Prière de ne pas )élèphoner.Salaire: Date d'entrée en fonction: I aK ; #k HOCHELAGA-MÀISÔNNEUVE LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 DÉCEMBRE 1992 Infirmier-ère bachelier-ière (Temf>s complet temporaire, au moins 6 mois) Exigences: ¦ Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou l'équivalent.¦ Membre en règle de l'O.I.LO.¦ Au moins 2 ans d'expérience auprès d'une clientèle adulte ayant des problèmes psychosociaux et/ou psychiatriques.Le CLSC respecte l'équité en matière d'emploi et offre une rémunération selon les normes du M.S.S.S.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le titre du poste sur l'enveloppe, avant le 4 janvier 1993, au Conseiller en gestion dee ressources humaines, CLSC HOCHELAGA-MAISONNEUVE, 1620, avenue de LoSallo, Montréal (Québec) HIV 2J8.Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé de réception.V II Principal organisme de R et D du Canada, le CNRC aide ses partenaires industriels à mieux s'équiper pour s'attaquer aux marchés mondiaux.L'Institut des matériaux industriels du CNRC est en quête de ces rares éléments de valeur qui nous aida ont à perpétuer notre réputation d'excellence.Adjointle) au directeur général (Boucherville, Québec) VOTRE DÉFI t!Adjointe) au directeur général sera chargée) de la prestation de conseils et de l'élabora tion de recommandations en ce qui a trait à la planification stratégique, l'efficacité des programmes de l'Institut, l'adoption ou la modification de programmes et la définition des politiques du CNRC.Il(elle) sera également responsable des services de marketing de l'Institut et de l'entretien de liens professionnels efficaces avec une variété d'organisations dans les secteurs public et privé.VOS COMPÉTENCES Baccalauréat en sciences ou en génie.Expérience manifeste en gestion administrative, incluant des fonctions d'analyse et d'élaboration de politiques, de négociation, de rédaction et de gestion d'ententes contractuelles.Connaissance approfondie du profil et de la mission de l'Institut et du CNRC.Solides connaissances de l'industrie canadienne des matériaux industriels.Bonne connaissance des principes de gestion et de planification de la recherche.Connaissance des milieux industriel, gouvernemental et médiatique.Connaissance générale des politiques gouvernementales dans le domaine de la science et delà technologie.La connaissance de la langue anglaise et française est essentielle.Une enquête de sécurité sera requise.ÉCHELLE DE TRAITEMENT : De 82 945 $ à 89 031 $ par année.Veuillez acheminer votre curriculum vitae avant le 15 janvier 1993, en indiquant le poste et le numéro de référence IM-92-15.LP à : la Section du recrutement et de la dotation, Conseil national de recherches du Canada, Ottawa, Ontario, Kl A 0R6.This information is available in English.1*1 Conseil national National Research de recherches Canada Council Canada Canada appel de candidatures Gouvernement du Québec pour l'équité en emploi Ministère des forêts UNE OU UN RÉGISSEUR CADRE INTERMÉDIAIRE, CLASSE 9 52 276 $ A 69 699 $ CONCOURS NUMÉRO 659G-803001 : Ce concours vise à combler un emploi au ministère des Forets dans la région ad-ministrative de l'Outaouais.ATTRIBUTIONS: Sous l'autorité de l'administrateur régional, planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités reliées à la foresterie concernant la mise en application et la diffusion de programmes et de services respectant les orientations régionales et ministérielles; s'assurer de la visibilité du ministère et *le représenter lorsque l'unité administrative est concernée.CONDITIONS D'ADMISSION: Être membre de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec et posséder 9 années d'expérience pertinente aux attributions de remploi comprenant 2 années d'expérience d'encadrement.Aux fins de l'évaluation de la scolarité ou de l'expérience: toute expérience pertinente non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail est reconnue; chaque année de scolarité additionnelle et de niveau supérieur au minimum requis compense pour 2 années d'expérience si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l'emploi Inclure une photocopie de sa carte de membre de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.PÉRIODE D'INSCRIPTION: 19 décembre 1992 au 11 janvier 1993.INSCRIPTION: Inscrire le numéro 659G-803001 à la rubrique numéro do concours du formulaire «Offre de services.Office des ressources humaines.1039.rue De la Chevrotiôre.27e étage.Québec (Quebec) G1R 5E9.INFORMATION: M.Pierre Bourget, (4181 646-6412.rtc'MM'ujnoMHrnts iinpor tant s Il paut exMer d'autres- condition» permettent rodmiiiion aux concourt.tttfta que la compensation do la ccoltrlté par de l'expérience.Lonqu'aucun* êxpérlw n'oit d«mlôf année dê scolarité nqulê* pouvant étro admitot.Pdur occuper un emploi dane la fonction publique, Il faut une conniliitnco du français appropriée eux fonction».Lea peraonne» ayant le atatut 0e résident parmantnt «ont admltattHa, aeuf »'ll eei mentionné dans l'ami da cendktetunM qu'elle doivent avoir le atatut de citoyen canadien.Oea r»n»»lgn»m»m» \u2022upptômon-Ufree aont dlaponlbtea aupréa dea peraonne» déatonaea aoua la rubrique \u2022 Information » et dana I»» bureaux régionaux de l'Office dea ressourças humaine».L'inscription sa fait é l'aide du formulaire c Offre ûù sofvtce» cusponiwo dana laa bureaux régionaux do l'Office ot dans les ejections da porsonntl dos ministères at orpanlimoi gouvernementaux, c L'Offre de aervfce» don cïro accompagnée d'une photocopia da l'original dos atteiisttons d'études et da tout autre ducumont prouvant qua laa conditions d'admiision aont r ample».Pour être acceptées, Isa candidature» doivent être reçue* à redreeee indiqué* durant la période d'toeortptton.A Québ Cl II Cl 11 appel de candidatures Gouvernement du Québec pour l'équité en emploi Commission de la Santé et de la Sécurité du travail AGENT OU AGENTE D'INFORMATION EN PUBLICITÉ 48 876 $ À 56 957 $ CONCOURS NUMÉRO 104G-983004: Ce concours vise à combler un emploi à la Commission de la santé et de la sécurité du travail \u2014 Direction des communications et au besoin, des emplois semblables dans diverses directions \u2014 Présentement un emploi dans la région administrative de Montréal.ATTRIBUTIONS: Sous l'autorité du chef d'équipe de la promotion, élaborer une stratégie publicitaire à partir des orientations stratégiques, des objectifs généraux de la CSST, des axes de communication retenus et des résultats de sondages.Établir un plan d'action détaillé en fonction des différentes activités de publicité à réaliser à court, moyen et long termes.Coordonner l'exécution du plan d'action.Évaluer l'atteinte des objectifs visés par la stratégie publicitaire et le plan d'action.Élaborer divers plans de communication selon les besoins des clientèles de la Direction des communications.CONDITIONS D'ADMISSION: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication ou dans une autre discipline pertinente et posséder 8 années d'expérience de niveau professionnel dans le secteur des communications au sein d'une entreprise, dont 2 ans dans le domaine de la promotion ou publicité.PÉRIODE D'INSCRIPTION: 19 décembre 1992 au 11 janvier 1993 INSCRIPTION: Commission de la santé et de la sécurité du travail, 524.rue Bourdages.bureau 370, Québec (Que-bec).G1K7E2.INFORMATION: Mme Lise Bérubé et M.Éric Bouliano, (418) 643-5883 C1877165 H.-Uj U peut exfeter dtuMi eooûHtoee permettent redmlttlen eux concourt, .telles que la compensation de le scolarité per de rexpértenee.Lonqu'iucvn* oxptdonc* n'ost OKtçéo, too porooonoo on vok> do formlnor /.« rfemfére onnéo do êeotamà requit» peuvent «ma «dm***.Pour occuper un emploi dane la fonction publique.» faut une eonnejacenee du français appropriée eux fonedona, Laa personne* ayant la atatut de resident permanent aont aomlnMjlu.itut i'H en msniiomé dane rappel o* cenoldaturea qu'elleé doivent avoir le atatut de citoyan carujdian.Oes renseignements lupptamcn-totraa aont drapeeWeajaupréa dea personnel déaiônéee aoua le rubrique «Informationa et dana lea bureau* regleneex de «'Office daa reeaourcee humaines.LMrucftptton se fait é l'aide du formulaire c Offre de service» dtaporxox» dane les bureaux régionaux do l'Office et dana laa directions ds personnel daa ministèroa et orpenlsmos gouvernementaux, c L'Offre da sarvfce» doit lue accompeonée d'une photocopie da l'orlgtnaj dea atteststlons d'études et da tout autre document prouvant que laa conditions d'admiision aont remplies.Pour être acceptées, les csndMeturee doivent être reçues ê /'edreess fndtçuéo durant (a pértoda d Inacrtpaon.Québec || DIRECTEUR DES FINANCES Notre cliente, une entreprise industrielle située dans la région métropolitaine, recherche un directeur des finances.Le(la) candidat(e) devra détenir un diplôme comptable professionnel et avoir une expérience d'un minimum de trois ans dans une industrie.Bilingue de préférence.Envoyez votre C.V.à: Gilles Simard Comptable agréé 550, chemin do Chambly Bureau 370 j Longueuil (Québec) J4H 3L8 Q5 fi» VILLE DE responsable du BeIoeîI contentieux et Cjpfab dé t* Vallée du Richelieu \u2022 greffier municipal adjoint La Ville de Beloeil requiert les services d'un responsable du contentieux et greffier municipal adjoint.FONCTIONS PRINCIPALES: Sous l'autorité du directeur des services juridiques et greffier de la municipalité, le responsable du contentieux et greffier municipal adjoint aura principalement comme tâches de: \u2022 plaider pour la Ville de Beloeil dans les matières juridiques devant la cour municipale et les autres tribunaux; \u2022 travailler étroitement avec les services municipaux dans la préparation et le suivi des dossiers à être présentés devant la cour municipale et les autres tribunaux; \u2022 rédiger des opinions légales sur tout sujet concernant l'administration de la municipalité; \u2022 assister au besoin le greffier de la municipalité.EXIGENCES: \u2022 détenir un diplôme universitaire en droit et avoir satisfait aux exigences de l'École professionnelle du Barreau; \u2022 être membre du Barreau du Québec; \u2022 posséder un minimum de cinq années d'expérience juridique préférablement dans le domaine municipal; \u2022 .posséder une expérience pratique devant les tribunaux.APTITUDES: Le titulaire de ce poste doit être reconnu tant pour son sens de l'organisation et de la planification que pour son souci du détail.Il doit aussi faire preuve d'une grande capacité à développer des relations interpersonneîles harmonieuses et d'un esprit de travail en équipe.Le salaire et les conditions de travail seront déterminés selon les qualifications et en fonction d'un contrat de travail d'une durée fixe à intervenir avec la municipalité.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avec toutes les attestations pertinentes, sous pli confidentiel, avant 16 h 30 le 8 janvier 1993, à l'attention de* Direction générale Ville de Beloeil 777, boul.Laurier Beloeil (Québec) J3G 4S9 Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi, g Ce poste s'adresse tant aux femmes qu aux hommes.777, boulevard Laurier, Beloeil (Québec) J3G 4S9 \u2022 (514) 467-2835 es O REQUIERT au Service de l'éducation des adultes les services dune ou d'un LA COMMISSION SCOLAIRE SAINTE-CROIX RESPONSABLE DE CENTRE (SOIR) (Équivalent de directrice adjointe ou directeur adjoint) pour un poste de remplacement à 68% du temps au Centre Katimavik, pavillon Roqer-Matte, et ce, jusqu'au 30 juin 1993.La ou le responsable de ce centre assumera la gestion du personnel, des programmes et des ressources affectées au centre Katimavik, pavillon Roger-Matte.Le centre compte environ 230 élèves et 15 enseignantes et enseignants.Horaire de travail: 16 h à 22 h 30 Du lundi au jeudi (inclusivement) Qualifications minimales requises: \u2022 Diplôme universitaire terminal de premier cycle ou formation exigeant au moins 16 années de scolarité dans un champ de spécialisation approprié.\u2022 Autorisation personnelle permanente d'enseigner décernée par le ministre de l'Éducation.\u2022 Expérience pertinente en alphabétisation et en présecondaire à l'éducation des adultes serait un atout.Aux candidates et candidats intéressés: si de plus amples renseignements étaient requis, veuillez communiquer au 748-6991 poste 249.Les candidatures devront nous parvenir ou plus tard le 8 janvier 1993 au: ¦ Service des ressources humaines Commission scolaire Sainte-Croix 1100, chemin Côte-Vertu ¦ Saint-Laurent (Québec) H4L 4V1 Les candidates et candidats intéressés devront se soumettre à une épreuve de français écrit.Nous offrons des chances d'emploi égales à toutes et à tous.C4 Canada Chef d9équipe technique -simulateurs de vol 39 323 $ * 49 620 $ Transports Canada Ottawa (Ontario) Vous vous occuperez du fonctionnement et du contrôle de l'équipement de simulation et de formation pendant la période de formation.De plus, vous superviserez et effectuerez l'entretien et les vérifications périodiques de l'équipement, en rechercherez les pannes et y apporterez des mod if dations, conformément aux normes d'entretien et d'homologation de Transports Canada.Vbus avez une expérience de ravtonique, des systèmes de bord et des installations au rangde superviseur ainsi que l'expérience du fonctionnement et de l'entretien de simulateurs complets de vol homologués au niveau II par Transports Canada ou l'équivalent, et des dispositifs pour l'entraînement au vol (DEV).Enfin, vous possédez un diplôme technique en électronique ou des connaissances équivalentes acquises au cours de vos nombreuses années de métier.La connaissance de l'anglais est essentielle.Veuillez acheminer votre demande d'emploi et(ou) votre curriculum vitae avant le 8 janvier 1993, en indiquant le numéro de référence S-92-31-997 7-45AM(B02), à Anne E.McGovern, agorrto de dotation, Commission de la fonction publique du Canada, 66, rue Slater, Ottawa (Ontario) K1A 0M7.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.This information is available in English.Commission de la fonction publique du Canada Public Service Commission of Canada Un manufacturier d'envergure nationale, engagé dans la fabrication de comptoirs moulés, de composantes de meuble et de portes d'armoires, recrute un(e) représentant(e) des ventes pour Montréal et ses environs Le (la) candidat(e), doit être ambitieux, dynamique, posséder un talent supérieur de vendeur, d'esprit d'initiative et d'organisation de son travail.Les deux langues (français et anglais) sont requises.Les candidat(e)s désirant se créer une carrière au sein d'une équipe gagnante, feront parvenir leur offre d'emploi à: Guy Béland Directeur dea ventes Prestolam Inc.2766, Président Kennedy St-Henri, Lévis (Québuc) G0R 3E0 Où l'humain et la technologie se rencontrent.La haute technologie, le respect et la collaboration interdisciplinaire nous permettent do relever des défis grands et petits qui, avant tout, servent l'humain.Technicien en génie biomédical Au sein du service de génie biomédical, vous effectuerez l'installation, le dépannage, le calibrage et la modification de l'équipement biomédical spécialisé et des instruments, particulièrement des appareils de laboratoire et de clinique.Vous ferez aussi les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement.Vousserez appelé à intervenir auprôsde l'ensemble des services de l'établissement.Vous devez posséder un diplôme d'études collégiales en électronique ainsi que cinq années d'expérience pertinente à la fonction à l'aide d'un équipement biomédical.Votre rémunération sera établie en conformité avec les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.T ! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitœ avant là 18 janvier 1993 à MM* Sylvie Miron, Direction des ressources humaines.Hôpital Saint-Luc, 264, boul.Rané-Lévesque Est, Montréal (Québec) H2X 1P1.+ Hôpital Saint-Luc Vice-président régional Fonds mutuels Spectrum Fonds de Placement, sous la garantie de Sun Life du Canada, est reconnu comme une force novatrice et active dans l'industrie canadienne du fond mutuel.Notre succès soutenu est responsable de cette nouvelle occasion de carrière, dans la province de Québec, pour un \u2014 vice-président régional.À notre bureau de Montréal, vous serez responsable du développement du réseau Spectrum/Bullock de votre région: par le biais de visites auprès des clients, de présentations et -.de réunions d'affaires.En plus de poursuivre activement la -promotion de nouvelles affaires, vous veillerez au maintien de .notre réseau de distribution ot vous participerez au développement ainsi qu'à Pi implantai ion de diverses activités de marketing.- * \u2022 Vous détenez une solide connaissance du marché canadien * de l'investissement et vous comptez de cinq à huit années d'expérience pertinente dans la négociation avec les courtiers, * les distributeurs indépendants ou les agents d'assurance-vie.Vous avez complété les cours de Fonds canadiens ou de IFIC et êtes bilingue, autonome et doué du sens de l'organisation.Enfin, vous possédez d'excellentes aptitudes pour la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en plus d'être familier avec la publicité coopérative et le développement de promotion des ventes.Joignez-vous à un leader parmi l'une des plus grandes industries en croissance des années '90.Spectrum vous offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, par la poste ou le télécopieur, sous pli confidentiel, à : Spectrum Fonds de Placement, 630, boul.René-Lévesque Ouest, bureau 2690, Montréal (Québec) H3B 1X1 Télécopieur : (514) 954-0405 SPECTRUM Bullock TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) PROFESSIONNEL (LE) Temps complet_ Vous devrez dispenser les services sociaux courants à la population handicapée par le biais d'entrevues individuelles, de couple ou familiales.Votre candidature pourra aussi être conservée en vue de postes à combler dans un avenir proche (domaine scolaire, consultations individuelles etc.).Titulaire d'un baccalauréat en service social et membre de la Corporation professionnelle des travailleurs sociaux du Québec, vous connaissez l'anglais ainsi que les problématiques touchant les personnes handicapées et disposez d'une automobile.Votre traitement sera conforme aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitaa avant le 8 janvier 1993, 16 h, au Service des ressources humaines, C.LS.C.Kateri, 90, boul.Marle-VIctorln, Candiac (Québec) J5R1C1.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.MANOIR DE LA POINTE BLEUE Notre établissement, situé à Samte-Margucrite-du-Lac-Masson, est un centre d'hébergement et de soins de longue durée de 91 places, responsable également d'un pavillon et d'un centre de jour.y .Directeur(trice) général(e) Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour assumer la direction générale de notre centre.Celle-ci devra implanter des objectifs touchant la qualité des services et associer à sa gestion l'ensemble du personnel de l'organisme.Elle devra avoir une vision globale des services aux personnes âgées et adultes en perte d'autonomie.Elle possède une formation un i v c i si taire pertinente et plusieurs années d'expert ence à un poste de direction, de préférence dans le domaine des affaires sociales.Les conditions de travail sont celles déterminées par le ministère de la Santé cl des Services sociaux (classe 16).Les personnes intéressées feront parvenir leur curriculum viue avant le 9 janvier 1993.à : M' Carole Beaucbamp Concours : directeur^ trice) général(c) Manoir de la Pointe Bleue 1080, boul.Sainte-Adèle Sainte-Adèle (Québec) MR 114 HJ \u2022 I I G6 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 DÉCEMBRE 1992 VENTE A LA 1 CONSTRUCTION/INDUSTRIELLE À cause de notre croissance impressionnante, nous sommes à la recherche de professionnels de la vente pour notre région de Montréal.LA SOCIÉTÉ: \u2022 Hilti est un leader mondial dans la fabrication, la vente et le service de systèmes de fixation du type pour la maçonnerie et d'outils pour le.- secteurs de la construction et de l'industrie.J-E DÉFI: \u2022 Vendre aux clients/prospects dans la construction et l'industne dans une variété d'environnements incluant les bureaux d'affaires et les 'chantiers de construction.Vos efforts seront supportés par les meilleures ressources localement et nabonalement.Notre Centre de Ventes & services de Montréal offre le support technique dans une \u2022 atmosphère moderne et professionnelle.LE CANDIDAT: \u2022Un réalisateur se motivant de lui-même, qui aime à vendre un \u2022 produit de haute qualité sur une variété de marchés.Idéalement, vous posséderez une vaste expérience de la vente dans un ; environnement concurrentiel et vous serez orienté vers les résultats, i Le bilinguisme est une plus-value.LES RÉCOMPENSES: \u2022 Nous offrons un programme complet d'entraînement, un salaire de base, des commissions et des avantages sociaux entièrement payés par la Société.Si vous croyez posséder les compétences exigées et que vos objectifs de carrière répondent à nos exigences, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à: A Directeur, Ventes et services 7250, route Transcanadienne Ville St-Laurent, QC H4T 1 A3 (Canada) Limitée Un manufacturier d'envergure internationale, engagé dans la fabrication de produits de décoration intérieure, recrute un REPRÉSENTANT DES VENTES PROFESSIONNEL Ayant une vaste expérience des produits de revêtement de sol souple.LE CANDIDAT En plus d'être ambitieux, dynamique et énergique, vous possédez un talent supérieur de communicateur, d'esprit d'initiative et d'équipe et êtes bien organisé.Votre expérience auprès des contracteurs et poseurs de revêtement de sol vous qualifie pour remplir le rôle d'instructeur.Vous êtes familier avec le milieu des architectes et des concepteurs.Les deux langues (anglais et français) ainsi qu'un diplôme en marketing ou commerce sont requis.LE DÉFI Supporter nos distributeurs exclusifs dans l'atteinte de leur objectif de ventes et d'augmentation de part de marché.Promouvoir la ligne complète de nos produits auprès des architectes et des concepteurs (revé-te.~ent de sol ainsi que le stratifié).Lieu de travail: Montréal Les candidat(e)s désirant se créer une carrière au sein dune équipe gagnante feront parvenir leur offre d'emploi en spécifiant leur attente salariale: Mme Lynn LeClair Directrice du personnel Forbo Industries Inc.385.avenue Laf leur LaSalle (Québec) H8R 3H7 Recruteurs et agences: veuillez vous abstenir.G DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES GRAPHIQUES Malofilm Distribution, un chef de file dans l'industrie du cinéma à travers le Canada, est à la recherche d'une personne pour assumer la gestion de sa division dë production graphique.FONCTIONS PRINCIPALES: - Panification et gestion des échéanciers de production graphique; - Négociations avec les fournisseurs (imprimeries, maisons de films, etc.); - Gestion du personnel (graphistes, rédacteurs, pigistes); - Relations avec les divers studios à l'étranger pour l'obtention de matériel; - Participation au processus de création publicitaire; - Réalisation graphique de certains projets.CAPACITÉS REQUISES - 5 ans d'expérience dans la gestion de production graphique (en publicité, en édition ou en imprimerie); - Connaissance pratique de l'infographie (MAC); - Parfait bilinguisme requis; ; La connaissance du cinéma est un atout.PROFIL RECHERCHÉ ! Le (la) candidat(e) idéal(e) est une personne possédant un sens aigu des ¦ responsabilités et de l'organisation, une capacité de travailler en équipe et sous pression, ainsi qu'une certaine souplesse dans son horaire.jfw.aw Veuillez faire parvenir votre curriculum a l'adresse suivante JBfSr avanl le J4 décembre Ï992: malofilm Malofilm Distribution Inc., a/s Yves R.Dion.* DISTRIBUTION 3575 rue St-Laurent, bureau 650, Montréal H2X 217.DIRECTEUR/TRICE EN APPROVISIONNEMENT Nous sommes une entreprise de construction oeuvrant principalement sur le territoire de la Baie James.La personne recherchée devra être en mesure de: - Diriger le département des achats; - Voir à trouver des moyens de transport malgré les contraintes nordiques; - Effectuer des achats au besoin; - Faire une analyse administrative et organisationnelle du département et prendre les mesures nécessaires pour exécuter les changements; La personne devra posséder -10 ans d'expérience dans le domaine des achats; - Quelques années d'expérience en.supervision de personnel; - Bilinguisme essentiel; - Sens de l'initiative et de l'organisation; - Facilité d'adaptation aux situations changeantes.Lieu de travail: Région de Montréal Conditions de travail: Salaire concurrentiel et gamme complète d avantage sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae dans les plus brefs délais à: La Presse, référence: 30405 ?CP.6041 v succursale «A» Montréal, Québec H3C 3E3 i \u2022 M 0 Directeur de l'exploitation Notre société exploite un centre de distribution ayant un chiffre d'affaires annuel de 30 $ millions.Les défis qui s'ouvrent à elle au cours des prochaines années imposent une remise en question de ses systèmes de distribution.La personne que nous recherchons possède le profil suivant: \u2022 Formation universitaire de premier cycle en génie.\u2022 Expérience de travail où les aptitudes en logistique ont été mises a contribution.\u2022 Expérience de la gestion et formation du personnel.\u2022 Familiarité avec la micro-informatique.\u2022 Connaissance des principes du Juste en Temps serait un avantage.Au candidat recherché nous avons è offrir k\u2014 Échelle salariale entre 36 000 $ et 40 000 $.^- Programme de bonis.\u2014 Un contexte dynamique et ouvert.\u2014 Un esprit d'équipe super.Si vous possédez les qualités requises et que vous avez le goût d'un nouveau défi faites parvenir votre C.v.à: Concours directeur de l'exploitation LA PRESSE, Réf.: 30402 CP.6041.Suce.«A» r Montréal (Québec) s H3C 3E3 ë GOORDONNATEUR(TRICE) L'Association québécoise de suicidologie recherche un leader communautaire, capable d'administrer les affaires de l'organisation.En plus de connaître le dossier suicide, cette personne doit maitriser les communications orales et écrites en français.Le bilinguisme et la connaissance des milieux gouvernementaux constituent des atouts certains.Le/la candidate) idéaKe) devrait posséder un diplôme universitaire et avoir beaucoup d'entregent.Il s'agit d'un poste à temps plein dont le salaire se situe entre 25 et 30 mille dollars.L'A.Q.S.adhère au principe de l'égalité en matière d'emploi.Faites parvenir votre curriculum vitae, a titre confidentiel au «Poste de g coordonnateum.12349.me Bélanger est, Montréal, OuéDec H2G 1C9 jjj avant le 31 décembre 1992._s mwmm jfrf^BW nr 111 jut sf Une carrière avec possibilité d'avancement, dans un compagnie en expansion pour Programmeur/Analyste: \"Object oriented\" 2 ans \"GUI\" 6 mois OS/2 Expérience pertinente en \"C Expérience milieu bancaire/financier Bilingue Uno opportunité pour une personne qui cherche à relever un défi dans le cadre d'un projet à la fine pointe de la technologie.Envoyer votre curriculum vitae à l'attention de: La Presse, réf.: 30399.C.P.6041.Suce.«A».Montréal Québec.H2Y 1K9.S.V.P.Agences s'abstenir.m» iBsPM BB f fir BÏNC SOFTWARE miNC Les Spécialistes de l'Industrie Financière Programme Intervention et Recherche Psycautes Inc.(Diogène) Nous sommes un organisme communautaire offrant un service de suivi et d'accompagnement à long terme à des personnes en situation de détresse psychosociale.Vous travaillerez à titre (^INTERVENANT COMMUNAUTAIRE au sein dune équipe multidisciplinaire.auprès d'une clientèle vivant des difficultés reliées à la santé mentale, la judiciarisation, la toxicomanie et l'itinérance.Vos tâches seront d'assurer une intervention directe auprès de la clientèle dans leur milieu de vie (rue, chambre, refuge, prison, hôpital); de soutenir la personne dans son cheminement: développement de l'autonomie, acquisition d'habiletés; de se concerter avec les différents intervenants impliqués auprès de la personne et de promouvoir la défense des droits et l'accessibilité aux services.Nos exigences sont d'avoir une connaissance pratique de la problématique de la santé mentale, de la toxicomanie et de l'itinérance; d'avoir une formation universitaire ou équivalente en sciences humaines avec expérience(s) pertinente(s); d'être disponible à intervenir en milieu naturel, institutionnel et marginal selon un horaire flexible, et être bilingue.Connaître l'environnement Macintosh serait un atout.Faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante avant le 4 janvier 1993: Programme Intervention et Recherche Psycauses Inc.3700, rue Berri Montréal, Québec H2L 4G9 Programmeurs-analystes et experts-conseils recherchés Pour poursuivre notre expansion aussi bien au niveau local qu'international, nous sommes à la recherche de personnes qualifiées.Nous avons des défis intéressants pour du personnel chevronné et débutant maîtrisant l'environnement MS-DOS ou UNIX et possédant au moins un an d'expérience de travail avec le langage « C » ou C++.De plus, nous recherchons des gens qui ont de l'expérience avec un ou plusieurs des produits suivants : SQL CTREE Communication Inter-Application via TCP/IP INCRES Open Plan ORACLE Veuillez faire parvenir immédiatement votre curriculum vitae au service du personnel, MKS INFORMATIQUE INC, 1730, rue Cunard, Laval (Québec) H7S2B2.Télécopieur: (514) 334-6043 COMPTABLES AGRÉÉ[E)S Firme de comptables agréés reconnue pour l'excellence de ses services auprès des P.M.E.recherche des comptables agréés pour ses bureaux de Laval et Longueuil.Les postes s'adressent aux candidats ayant 2 ou 3 années d'expérience en vérification.Vous êtes autonome et apte à travailler dans un milieu informatisé.Nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, sous pli confidentiel, avant le 5 Janvier 1993, à : Monsieur Dents Rochon HAREL.DROUIN & ASSOCIÉS COMPTABLES AGRÉÉS 2550, boul.Daniel-Jonhson Bureau 410 Laval (Québec) H7T 2L1 Bureaux à Montréal \u2014 Levai \u2014 Longueuil \u2014 Anjou REPRESENTANTE) AU SERVICE BILINGUE Outboard Marine Corporation of Canada Ltd , distributrice des moteurs hors-bord Johnson et Èvinrude ainsi que des appareils motorisés Lawn-Boy et Toro, désire embaucher immédiatement un(e) représentante) au service, bilingue, qui est à l'aise dans les relations avec les marchands et leurs clients.Le poste exige de nombreux déplacements et une solide compétence technique en moteurs deux et quatre temps et systèmes connexes.Un des volets essentiels de ce poste est la formation technique au sein du réseau de concessionnaires de service après-vente.Faire parvenir votre c.v.au : Service des ressources humaines Outboard Marine Corporation of Canada Ltd.910 Monaghan Road * Peterborough, Ont Ë K9J 7B6 ?Seules les personnes reçues en entrevue recevront un accusé de réception.^euettefr un tttettt&te de mute équipe ! dubBiz, le super rrx^sïnor^^ a maintenant doux orrtplooomonrs pour mieux servir sa diontolo : Montréal et Groonhdd Park.L'ojverruro d'autre* rnoaasirn est prévue pour le début 93.Cotte croissance nous permet d'offrir une occasion do corrriore stimulante à un diplômé Tout au long do vos etudos, vous avez su dômonker votre oynamisme et vote ambition.et vos résultats scolaires roRotont bion voire succès, la personne d'élifo ot axée vers les résultats que nous recherchons se joindra à notre équipe d'acheteurs dans un secteur en constante évolution : produits informatiques, '(eux vidéoou livres.Bilingue et entrepreneur, vous avez do bonnes idées?Alors nous compterons sur vous pour développer do nouveaux marches et bâtir.Vous avez lo goût d'innover?Alors expédier vote c.v.d'ici le % janvier, en y incluant vos relevés de notes et en indiquant la référence MBA 12-92 sur Fenveloppe, à : Club 6rz inc., 4625/ rue Jean -Tab n Est, Montréal (Québec) HIS 1*3.Nam csVoni it cfwncBi .-:-: :^-::>::::-::x'::x:.-:'-.:.::::.-: :¦: >;«'';';v>X''v!,X'X'^*.,.\"X\"/X'*'''M%Xv^vXxv.\\vx-.\u2022\u2022;\u2022\".¦>:\u2022:¦>: vxxx^vX^x^vX-x-x* ::::0::x;i::|::ix^:;:^x::y'x;\":: t CENTRE D'INTÉGRATION SOCIO-PROFESSIONNELLE DE LAVAL Le Centre d'intégration socio-professionnelle de Laval, un centre d'accueil de réadaptation dont la mission consiste à intégrer sur le marché, -du travail des personnes adultes vivant avec une déficience intellectuelle,' \" recherche présentement des: ÉDUCATEURS/ÉDUCATRICES (sur la liste de rappel) Exigences: \u2022 Diplôme d'études collégiales en éducation spécialisée.\u2022 Expérience significative dans le domaine.\u2022 Bonne connaissance du processus d'élaboration de plans d'intervention.\u2022 Disponibilité d'au moins trois jours par semaine.: e Bilinguisme un atout.Conditions d'emploi Selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.Les candidates et candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 4 Janvier 1993, à l'attention de: Monsieur Alain Carignan Directeur des services administratifs Centre d'intégration socio-professionnelle de Laval 1154, rue Berlier \u2022 Chomedey, Laval (Québec) H7L 3R9 SOGEC - TECHNOLOGIES SOGEC Conseillers Informatiques Inc.est à la recherche de professionnels techniques pour la réalisation d'un projet de haute technologie.Ce projet d'une durée d'au moins six (6) mois requiert les services de personnes qualifiées dans les domaines suivants: Ingénieurs - Électronique (Expérience d'au moins 3 ans dans les micro-processeurs) Programmeur langage C (Expérience de 3 ans) Faire parvenir votre curriculum vitae à: RESSOURCES HUMAINES SOGEC Conseillers Informatiques Inc.3630, Mon fée St-Hubert r St-Hubert (Québec) J3Y 4J7 1 1920 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 DÉCEMBRE 1992 Laboratoires Nordic Inc.et Merrell Dow Pharmaceuticals (Canada) Inc., qui ont mis leurs .f forces en commun pour devenir Marlon Merrell Dow Canada, désirent combler les postes suivants : Analyste financier principal * Vous serez responsable des analyses financières Vous possédez un titre professionnel de comptable touchant les nouveaux produits ainsi que les analyses (c.a., e.g.a.ou c.m.a.)ou un M.B.A.et comptez deux tolichant les deux unités commerciales de l'entreprise.ou trois années d'expérience pertinente.Analyste princip systèmes financiers 4 typus participerez à la révision des processus d'affaires Pour postuler, vous devez posséder un baccalauréat et proposerez des améliorations afin de maximiser en finance, comptabilité ou systèmes d'information, f efficacité du service des finances.Vous collaborerez un titre professionnel de comptable et au moins cinq également à la planification et à la mise en application années d'expérience pertinente.3e systèmes financiers (tels que EDI et E1S).\u2022I^es deux postes exigent le bilinguisme (français-anglais) et d'excellentes aptitudes pour la communication l \u2022 verbale et écrite, de même que les qualités personnelles suivantes : entregent, initiative et dynamisme.s » Nous offrons un salaire à la mesure de votre expérience ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible, en mentionnant le numéro de dossier 800 et le titre du poste visé, au service du personnel.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.i \u2022 \u2022 MARION MERRELL DOW CANADA C.P.403, succursale Saint-Martin.Laval (Québec) H7S 2A4 CDoq gens exceptionnels pour bâtir una compagnie exceptionnelle.>.> .«\u2022.«>>.«.*.< 1 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 | \u2022 \u2022 \u2022 ¦ I.\u2022 \u2022 M \u2022 \u2022 \u2022 ft \u2022 \u2022 \u2022 > \u2022 \u2022 \u2022 ¦ I \u2022 \u2022 ¦ >«\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 >\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 m m * t ¦ .De récents contrats ouvrent la porte à plusieurs professionnels qui viendront élargir la famille APG.Les besoins se répartissent comme suit : m mm *^*ïîT \u2022 ' \"M\" iH APG CANADA INC est une firme jeune et dynamique qui compte déjà sur un bassin de plus de 325 gestionnaires et informaticiens d'expérience provenant de tous les milieux du monde de rinformatique.Programmeurs analystes Informix 4GL et C 4& Environnement MICRO et UNIX 4* S/36.AS/400 et COBOL/RPGII, III 4» MVS, Db2, SAS Administrateur de bases de données (DB2 ET IMS) Analystes ; > \\ Si ce défi vous intéresse, veuillez *} faire parvenir votre curriculumvitae avant le 31 décembre 1992, en - ! indiquant la référence EMB-001,à { Emballages Cascades Drummondville inc., Service du personnel, 600, rue Jane lie, D rummond ville (Québec) J2C 5Z3.Nous êouscrivona au principe d'équité #o matièm d'emploi.HÔPITAL L'Hôpital général La Sal le est un centre hospitalier de soins de courte durée de 130 lits, qui privilégie pour sa clientèle une approche familiale.Nous offrons des services diagnostiques ainsi que des soins médicaux généraux et spécialisés.Notre vocation sous-régionale en obstétrique dessert tout le sud-ouest de Montréal.r L'agrandissement de notre centre portera, au cours des deux prochaines années, notre capacité à 253 lits.Présentement, nous désirons nous adjoindre les services d'un : ¦ \u2022 Chef de division de production alimentaire (poste à temps complet) M Fonctions : Relevant du chef du service alimentaire, vous gérez l'ensemble des activités relatives à la production, à la cafétéria et à la laverie, soit principalement la gestion des ressources humaines, l'approvisionnement, la gestion des opérations et la gestion budgétaire.Vous devez également participer à l'implantation du système informatique et d'un nouveau système de production alimentaire.S Exigences : Vous possédez un diplôme d'études collégiales en technique de diététique ou en technique de gestion de service alimentaire, ou une expérience équivalente à titre de gestionnaire dans ce secteur d'activité, jumelé à une expérience d'au moins deux années dans un poste ayant des responsabilités similaires.L'habileté à la formation du personnel et la connaissance de base en informatique sont nécessaires.Une formation supplémentaire en gestion serait un atout M Rémunération : Classe 9.Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 6 janvier 1993, è la Direction des ressources humaines, Hôpital général LaSallc, 8585, Terrasse Champlaln, LaSalIt H8P ICI.\u2022 Nous jouscrivoru au principe cf équité en matière d'emploi.Q o 9 P àjULXL UN SUPER GRAND COEUR, ÇA SE MONTRE, LA GÉNÉROSITÉ, UNE AFFAIRE DE FAMILLE; ; Les super grands coeurs ne veulent pas se priver du plaisir de donner en famille.Ils veulent surtout profiter des gestes ~ * \u2022# \u2022 spontanés du coeur dont les enfants ont le secret ; j > Charité bien ordonnée exige des projets bien planifiés.* * > * ï Choisissez en famille les causes que vous voulez aider.Inscrivez l * les dons de charité au budget familial *t Et devenez une famille au super t * » - grand coeur.! « .t » ! } IM \\(.IM La générosité réinventée Un ppapi\u2014I mboncJ qui août kmt* ce argent cm cause* de notre choix \u2022 \u2022T ^ I I r "]