La presse, 20 février 1993, J. Carrières et Professions

[" m CONSEILLERS EXPERTS IBM AS 400 ET MAINFRAME (514) 341-7760 Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1993 à VIA Rail Canada Inc.À VIA Rail, nous sommes fiers du chemin parcouru.Et c'est avec optimisme que nous scrutons l'horizon : notre rendementà l'égarddes horaires s'améliore sans cesse, notre clientèle grandit et nos services connaissent beaucoup de succès.Voilà ce qui nous amène à rechercher du personnel pouvant appuyer nos professionnels, voués à faire du transport ferroviaire un synonyme de qualité et d'efficacité.M _ MARKETING Spécialiste Rentabilisation de la capacité_ (poste temporaire, environ deux ans) Relevant du chargé de la planification des services ferroviaires et structure tarifaire, vous préciserez à l'Informât! que et à Réservia les exigences en matière de rentabilisation de la capacité, en plus de former et superviser les contrôleurs, rentabilisation de la capacité.Dans chaque cas, le travail à accomplir comprend un volet initial d'élaboration suivi d'un volet révision et mise à Jour.En outre, vous établirez les comparaisons statistiques entre les tendances prévues et réelles en matière de réservations et déterminerez la méthodologie à suivre pour reconnaître les cas d'exception.Vous analyserez et catégoriserez également les tendances en matière de réservations anticipées (par jour) aux fins de gestion des rçgfnbres de places.Enfin, après analyse, vous proposerez des changements aux politiques en matière de surréservation, de ni veaux de base des nombres de places à prix réduit et de contrôles adaptés aux différents marchés.Outre un diplôme d'études supérieures (M.Eng., M.B.A., M.Sc.) avec spécialisation en statistique ou recherche opérationnelle, vous devez posséder de six à huit années d'expérience dans l'utilisation des statistiques et des techniques de recherche opérationnelle, dont quelques années, de préférence, en rentabilisation de la capacité.Référence P-097 Spécialiste Recherche en arketing De concert avec le chargé de la recherche en marketing, vous examinerez l'angle et les objectifs de chaque projet de recherche, y compris le suivi de la position concurrentielle et de la prestation du service, l'estimation du degré d'acceptation des nouveaux produits et l'évaluation de l'efficacité de la publicité.Vous déterminerez la méthode d'analyse des données et analyserez, Interpréterez et résumerez les conclusions de la recherche, en plus de superviser le travail des fournisseurs du point de vue de la qualité, du moment delà fourniture et du coût total.Vos autres tâches vous amèneront notamment à établir des relations avec les fournisseurs, à évaluer leurs prix et leur rendement, à vous tenir au fait des techniques de pointe pour la recherche en marketing ainsi qu'à évaluer leur efficacité et leur utilité potentielles pour VIA.Ce poste exige que vous possédiez un diplôme universitaire en sciences sociales ou en marketing, une expérience minimale de deuxans dans la recherche en marketing et une connaissance pratiquedeWordPerfect, Harvard Graphics, Lotus 1-2-3etSPSS.Côté li ngulstique, la compétence en français est particulièrement importante.Référence P-083 RESSOURCES HUMAINES ET ADMINISTRATION Concepteur Service de formation_ (poste temporaire, environ un an) Secondant le spécialiste dans la définition et l'évaluation des besoins de formation, vous choisirez, concevrez et rédigerez le matériel technique pertinent et ferez des recommandations quant au type de formation, aux méthodes et aux techniques qui seront utilisés pour les séances de formation.Vous conduirez également des séances pilotes afin de mesurer l'efficacité du matériel conçu, en plus de former et de soutenir les agents de formation et des techniciens.Enfin, vous établirez les méthodes et outils d'évaluation des programmes de formation, apporterez les correctifs nécessaires et participerez à l'élaboration des programmes de formation autres que techniques.Une formation reconnue en électrotechnique dans un cégep, dans une école de métiers ou lors d'un stage et une expérience de cinq ans comme technicien ou formateur en électricité ou mécanique dans le secteur ferroviaire ou un secteur connexe sont requises.De plus, vous avez des compétences liées aux systèmes électromécaniques (y compris les contrôles) et à l'équipement ferroviaire (locomotives et voitures) ainsi qu'en lecture de plans et de schémas en électricité.Vous faites également preuve d'entregent et d'aptitudes pour la communication orale et écrite.Des connaissances de base en mécanique diesel, hydraulique, pneumatique et électronique, de même qu'une formation en techniques d'enseignement, seront desatoutt.Référence P-093 Agent d'exploitation Gestion immobilière II\tl.l WÊËÊÊÊÊÊÊÊÊÊ\t Comme vous gérerez le contrôle des travaux planifiés par la section relativement aux immeubles et aux autres projets, en cours d'exécution ou terminés, vous élaborerez et actualiserez àl'aide du logiciel AutoCAD des fichiers de plans, une photothèque et des profils degares, participerez à l'inspection des installations, remédierez à toute défaillance détectée et assurerez un suivi selon les besoins.En plus de préparer les plans, croquis et cahiers des charges pour les soumissions, vous collaborerez à l'élaboration des normes de conception technique et architecturale pour la construction et l'entretien des bâtiments et ouvrages, mettrez à Jour une liste d'inventaire du matériel et conserverez les manuels d'exploitation et les documents de garantie.Vous prendrez également part à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités d'entretien préventif et correctif, de sécurité et de construction pour les différentes installations de la région, et ce, conformément aux normes de VIA et aux codes et règlements applicables.De plus, vous serez responsable de la signalisation et du système de clés maîtresses de la région.Vous devez être technologue (D.E.C.) en architecture, génie civil ou mécanique du bâtiment.Une très bonne connaissance de la CAO est également essentielle.Référence P-102 Pour tous ces postes, offerts au siège social, à Montréal, une bonne connaissance du français et de l'anglais écrits et parlés est requise.Si vous aimez travailler dans un milieu en évolution, riche en défis, et êtes prêta vous engager à atteindre les objectifs de l'entreprise, ces postes vous intéresseront.Votre salaire, à la mesure de vos compétences et de votre expérience, sera accompagné d'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez acheminer votre curriculum vitœ, en précisant le numéro de référence approprié, avant le 5 mars 1993, à l'adresse ci / f w «\u2022 \u2022 I -0 : h *» f 9 t i.fi \u2022j * i i .* v î « ' Communications en ressources humaines Publicité confWentWte.040 S3, rue de Brésofes Montréal (Québec) H2Y1V7 Ï90S LAURÉAT CNTtlPKlSS D\u20ac œtVKX PME ?- i é - ÂC plastiques A.C Plastiques, une PME manufacturière de systèmes industriels en matériaux composites, recherche un INGÉNIEUR (mécanique ou chimique) bilingue, qui agira comme représentant.La personne recherchée possède au moins 2 années d'expérience en vente.La connaissance des matériaux composites est un atout.La compagnie est située dans la région de Vaudreuil-Souianges et comprend des déplacements.Faites parvenir votre cum'culum vitae à: A.C.PLASTIQUES 1395, montée Chènler Les Cèdres (Québec) JOPlLO Att.: Ressources humaines COMMUNICATIONS Jusqu'à 55 OOO $ Une multinationale de haute technologie recherche des ingénieurs et des inlorma-ticiens.Les candidats ayant une expérience de 3 à 5 ans dans les domaines suivants sont encouragés à postuler : \u2022 SUN/UNIX + Serveurs UNIX/PASCAL \u2022 SUN/UNIX + Serveurs UNIX/CW SYBASE \u2022 ISDN \u2022 Système de radio cellulaire \u2022 Rédaction technique \u2022 Conception analogique ou numérique \u2022 Conception de système réseau STÉPHANIE DERENNE Tél.: 842-5555 Téléc.: 849-8846 2000.av.McGd Cofltge.bue 1800.MontU H3A 3H3 UcrtMl \u2022 feoto \u2022 ON** \u2022 ûulbic \u2022 Rt&ndon \u2022 N#»Yort Quantum Êtes-vous une personne énergique, motivée et décisionnelle, parfaitement bilingue et possédant des connaissances profondes de communication et de présentation?Le CEPA est à la recherche d'une telle personne pour combler le poste de directeur/trice de sa succursale de Québec.Idéalement, vous avez eu de l'expérience dans une association et êtes familier avec 1*industrie des assurances de dommages.Des connaissances dans le domaine de Tadministration et de l'informatique seront considérées comme des atouts.Le CÉI'A est un organisme à but non-lucratif soutenu par les assureurs, les courtiers d'assurances et les vendeurs de systèmes d* agences oeuvrant dans ie domaine des assurances I.A.R.D.au Canada.Si vous avez les qualifications nécessaires à ce poste, veuillez faire parvenir votre c.v.à l'attention de: KSIO CEPAL 1 GailWau Directrice des Operalioos CEPA/CSIO 480 University Ave, Suite 402 Toronto.ON M5G 1V2 'j ¦ t -> V H.i : V * * * - Nous sommes à la recherche d'un(e) REPRÉSENTANT(E) bilingue avec expérience dans le domaine de la lentille de contact ou domaine connexe.Le territoire à desservir est la région de Montréal.Faire parvenir C.V.à: O.P.10 s Sherbrooke (Québec) J1H5H5 c ê * i *> CURRICULUM Rédaction professionnelle Présentation efficace Contenu convaincant Conseils en recherche d'emploi Service de recrutement PROFIL c.v.C'est le début de la gestion de votre recherche (remploi structurée et dynamique: \u2022 Rédaction professionnelle de curriculum vitae t Apprentissage des techniques d entrevue \u2022 Traduction et lettres de présentation \u2022 Planification de carrière \u2022 Service de recrutement Consultation entre 9 h et 20 h m $33-8665 wt 'h i J4 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1993 CPREJ CHAUDIÈRE-APPALACHES Nouvel établissement intégré dans une région créée récemment, soit Chaudière-Appalachee, le CPEJ/CRJDA aura A desservir la clientèle des jeunes en besoin de protection ou en difficulté d'adaptation répartie dans onze MRC et dont la population totale est de 3*0 000 personnes, soit la cinquième en importance au Québec.POSTES OUVERTS DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE OU DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (prolongation de concours) (no CPREJ 1993-01-001) Sous l'autorité du directeur général, assiste ce dernier à la réalisation de la mission et des objectifs des établissements, à la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation de l'utilisation des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des établissements ainsi que de l'intégration cohérente des dimensions opérationnelles dans les établissements.Assume la gestion des services du contentieux, des communications et des systèmes ; d'information de gestion ainsi que des fonctions de vérification intégrée, de la planification stratégique, de la protection des usagers, d'équité dans la répartition des budgets interrégionaux et remplace le directeur général en son absence.DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES DE RÉADAPTATION (prolongation de concours) no CPREJ 1993-01-002) Sous l'autorité du directeur général, s'assure de la conception, de l'opérationalisation et du contrôle des programmes de réadaptation interne afin de permettre la réadaptation et l'intégration sociale de la clientèle jeunesse en étroite collaboration avec les autres directions.Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous sa juridiction selon le plan d'organisation.S'assure d'une grande implication et présence sur les deux principaux campus sous sa direction.DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (no CPREJ 1993-01-007) Sous l'autorité du directeur général, vous devrez agir comme expert-conseil en gestion des ressources humaines auprès de la direction générale ainsi qu'auprès de l'ensemble des gestionnaires de l'organisation.Vous serez également responsable de l'atteinte des résultats, des activités et du personnel affecté à votre direction.En plus de mettre sur pied cette nouvelle unité administrative, vous aurez comme premier mandat de proposer une philosophie de gestion des ressources humaines pour l'ensemble oe l'organisation ainsi que les différentes politiques qui la soutiennent QUALIFICATIONS Posséder un diplôme universitaire de deuxième cycle.Un diplôme de premier cycle ainsi qu'une grande expérience dans le champ d'activités concerné sera considéré.Capacité de gestion des ressources humaines et financières dans une approche de gestion intégrale de la qualité et expérience d'un minimum de cinq ans à titre de cadre.Grande aptitude et expérience du travail d'équipe.Selon le poste, une expérience et une connaissance de la clientèle en difficulté d'adaptation et en besoin de protection sera privilégiée et une grande capacité de recherche, d'analyse et de synthèse.Sens de l'organisation, dynamisme, créativité, leadership, entregent et grande disponibilité.La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.Le lieu de travail sera au siège social à Lévis.Les personnes intéressées à postuler sur l'un de ces postes doivent préciser le titre du poste et le numéro de concours et faire parvenir un exemplaire de leur curriculum vitae avec les attestations d'études avant le 1er mars 1993 à: Monsieur Normand Nadeau, directeur général CPREJ Chaudière-Appalaches 25 Vincent-Chagnon Lévis, QC G6V 4V6 Le CPREJ Chaudière-Appalaches souscrit au principe de l'égalité en emploi.ÏNRS LAFMKXDBU : i \u2022 4 Professeur(e)-chercheur(e) (Biochimiste - toxicologiste) Dans le cadre du développement et de la consolidation de ses activités de recherche fondamentale et appliquée sur l'environnement et sur l'application des biotechnologies dans la prévention de la pollution et de (a bioremédiation, l'INRS-Santé est à la recherche d'un(e) biochimiste possédant des connaissances approfondies en toxicologie.Vous devrez mettre sur pied des projets de recherche visant à développer des outils diagnostiques pour l'élaboration de tests de toxicité basés sur les mécanismes biochimiques d'interaction des substances testées avec les organismes vivants.Vous intégrant à une équipe existante, vous aurez aussi à collaborer comme personne-ressource avec des chercheurs du centre œuvrant dans d'autres programmes de recherche, participer au programme d'enseignement gradué en sciences expérimentales de la santé et offrir certains services à la collectivité.Votre doctorat en biochimie, en toxicologie ou dans une discipline apparentée a été suivi d'études postdoctorales.Vous devez posséder un dossier de publications pertinent LieudetravaH:INRS-Santél245,boul.HymusfPointe-Claire(Québec) Votre salaire sera établi conformément à la convention collective en vigueur à l'INRS.Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae complet, avant le 5 mars 1993, en y indiquant le numéro de concours SP 93-08, au Directeur du personnel, Institut national de la recherche scientifique, 2635, boul.Hochelaga» 6* étage, C.P.7500, Sainte-Foy (Québec) G1V4C7.L'INRS souscrit au principe de l'égalité en emploi.Université du Québec Institut national de la recherche scientifique 4 m w centre jeanne sauvé centre OFFRE D'EMPLOI LE CENTRE JEANNE-SAUVÉ est à la recherche d'un(e) CONSULTANT(E) FAMILIAL(E) pour son bureau de Kapuskasing FONCTIONS \u2014 Offrir un service de consultation psychosociale aux enfants, aux adolescents et aux familles \u2014 Compléter des évaluations psychosociales \u2014 Transiger avec des situations de crise \u2014 Travailler avec une équipe multidisciplinaire.EXIGENCES \u2014 Maîtrise en Psychologie; maîtrise en Service social /B.S.W.avec expérience sera considéré \u2022 \u2014 Expérience auprès des enfants, des adolescents et des familles \u2014 Bilinguisme est requis \u2014 Utilisation de voiture personnelle.SALAIRE ET BÉNÉFICES \u2014 De 36 130 $ à 44 321 $ incluant d'excellents avantages sociaux.Toutes personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature avant le 5 mars 1993, à: Joëlle Beaupré Gestionnaire des programmes Centre Jeanne-Sauvè 6, rue Ash Kapuskasing.Ontario P5N2C8 DIRECTEUR DU MARKETING -PIECES DETACHEES Pâtes et papier Black Clawson-Kennedy Ltée est un fournisseur International de l'Industrie des pâtes et du papier.Un poste est présentement disponible pour un professionnel expérimenté dans les ventes et le marketing.Pour développer efficacement les marchés du Québec et de l'Ontario, nous cherchons quelqu'un d'ambitieux ayant de bonnes aptitudes et connaissances techniques, ainsi que des talents éprouvés pour les relations interpersonnelles et les communications.La personne retenue aura également une expérience substantielle dans le domaine des pâtes et du papier, sera parfaitement bilingue et disponible pour des déplacements d'affaires occasionnels.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à l'attention de: MCI Lt* 455, boul.Fénélon.bureau 201 Dorval (Québec) H9S 5T8 centre hospitalier douglas douglas hospital centre Engagé dans l'enseignement et la recherche, le Centre hospitalier Douglas offre des soins psychiatriques spécialisés et ultra-spécialisés.Affilié h l'Université McGill, l'hôpital Douglas est également membre de l'Organisation mondiale de la Santé.Nous sommes présentement à la recherche d'une personne compétente dans les domaines de la santé et sécurité au travail, des relations de travail et autres, a titre d': Avocat(e) temps complet temporaire \u2014 1 an (possibilité de permanence) Relevant du directeur des ressources humaines, la personne devra fournir des opinions et des avis juridiques; préparer la preuve et l'argumentation des dossiers; plaider devant les tribunaux et les organismes à caractère judiciaire ou quasi-judiciaire; établir des plans de prévention dans les domaines relevant de sa compétence; élaborer des documents d'information a l'intention des cadres et des autres employés ainsi qu'à exercer toute autre fonction pertinente a l'emploi.Exigences : \u2022 Trois années d'expérience pertinente en relations de travail et santé et sécurité, de préférence dans le secteur de la santé.\u2022 Capacité a communiquer avec une clientèle diversifiée, francophone et anglophone, tant a l'oral qu'à l'écrit \u2022 Membre en règle du Barreau du Québec.Rémunération : Selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux (30 528 $ à 69 745 $).Les personnes Intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 5 mars 1993 en mentionnant le numéro de dossier P-1993-03 au: Directeur des ressources humaines Centre hospitalier Douglas 6875, boul.LaSaDe Verdun (Québec) H4H 1R3 Nous participons au plan d'embauché à l'intention des personnes handicapées.N.B.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront une réponse écrite.Hôpital d'tntclgntmtnt d« l'Unlvtrttté McGill Centre dt collaboration do TOMS do Montréal pour la rachorcha at la formation an aanté mantala 4.Mambra da la Fédération mondlaJa pour la aanté mantala Directeur(rice) général(e) Relevez le défi de développer une petite association de Cambridge.L'Association canadienne des compagnies d'assurances mutuelles est à la recherche d'un(e) directeur(rice) général(e) à temps plein pour représenter ses 96 membres venant de partout au Canada.Relevant du conseil d'administration, vous travaillerez seul(e).Parmi vos priorités, vous ferez du lobbisme auprès du gouvernement fédéral, rédigerez et présenterez des soumissions écrites sur les lois et règlements existants ou proposés et offrirez un service de qualité supérieure aux membres.Vous devez faire preuve d'une aptitude à mener des projets à bonne fin et être parfaitement bilingue.Votre expérience dans un secteur de services ou dans la gestion du bureau d'une association est certes un atout Cette occasion intéressante s'adresse aux personnes touchant une rémunération de l'ordre de 50 000 S.Veuillez faire parvenir votre curriculum vite, en anglais et en français, en mentionnant le numéro de dossier G005 à Mme Mia Gravelle, Ernst & Young Tower, TD Centre, P.O.Box 251, Toronto, Ontario, M5K1J7.Télécopieur (416) 864-1174.s!l Ernst aYounc est! on jiÉVENTIO La firme d'experts conseils s GESTION PRÉVENTION PLUS INC.est à la recherche de personnel d'expérience pour agir à titre de: fi Conseîller(ière) \u2014 C-1993(1) \u2014 Santé-sécurité au travail gestion financière gestion des accidents programme de formation et de prévention Gestion de l'environnement programme de gestion des déchets Hygiène industrielle Santé-sécurité Environnement Opérateur de chariot élévateur Opérateur de pont roulant et élingueur Ergonomie et nouvelles technologies Santé et sécurité du travail corporatif entreprise privée \u2014 industriel Nos critères de sélection sont: une formation académique, de l'expérience en milieu industriel et le bilinguisme (un atout).Vous voulez faire partie d'une équipe agressive jeune et dynamique, nous vous en offrons l'opportunité.Faites parvenir votre curriculum vitae en toute confiance en mentionnant le numéro correspondant au poste désiré à l'attention de: GESTION PRÉVENTION PLUS INC.A / S Responsable des Ressources Humaines 6750, est rue Jarry Suite 250, Montréal (Qc) H1P 1W4 P.S.: Seul les candidats(es) retenus(es) recevront un accusé de réception.Formateur(trice) \u2014 c-1993(2) \u2014 Infirmier(ière): C-1993(3) CHI ESTE B.Se.en chimie ou diplôme supérieur.6-15 années d'expérience.Parfaitement bilingue.Compétence en latex: formulations, transformation, testing, R & D, Contrôle de qualité, SIMDUT.Connaissance de l'informatique.Doit travailler seul sur des projets R & D et fournir un soutien dans le domaine des ventes.Compagnie bien établie à 20 minutes du centre-ville de Montréal.Envoyez votre A.ca.Sam Elaraby Vice-président et dir.gén.900, rue Gaudette St-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 1L7 o RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DBS SERVICES SOCIAUX MONTÊRÉGIE La Régie régionale de la Montérégie a pour raison d'être l'amélioration de la santé et du bien-être de la population du territoire montérégien, en collaboration directe avec le réseau des établissements de santé et de services sociaux ainsi que des organismes communautaires et bénévoles.La Régie désire combler des postes placés sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice des ressources financières - réseau.Analystes financier(ère)$ Vous participerez à la conception, à l'élaboration et à la mise en application des politiques, programmes, normes, règles et procédures concernant tous les aspects de la budgétisation, de l'analyse financière et du contrôle budgétaire régional.Titulaire d'un baccalauréat en comptabilité ou en finance, vous avez le titre de c.a., c.g.a.ou c.m.a.et possédez une expérience de cinq ans dans le secteur de la santé et des services sociaux.Agent(e)s de gestion financière Vous participerez à ta conception, à l'élaboration et à la mise en application des politiques, programmes, normes, règles et procédures concernant tous les aspects du suivi budgétaire et de l'optimisation des ressources.Outre un baccalauréat en comptabilité, finance ou sciences de la gestion, option recherche et statistiques, vous possédez une expérience de trois ans dans le secteur de la santé et des services sociaux.La rémunération et les conditions de travail sont conformes à celles en vigueur pour les postes de profess ionneKIe) dans le réseau de la santé et des services sociaux.La sélection s'effectuera selon les priorités d'embauchage définies par le M.S.S.S.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae sous pli confidentiel au plus tard à 16 h 30 le 2 mars 1993 au Service des ressources humaines de la Régie régionale de la santé et des services sociaux - Montérégie, 125» boul.Salnte-Foy, Longueuil (Québec) J4J 1W7.Nous communiquerons seulement avec les personnes dont le curriculum vitae sera retenu.MFQ Vie corporation d'assurance Société affiliée de Mutuelle des Fonctionnaires du Québec, corporation de gestion Représentantes de services financiers Montréal métropolitain MFQ Vie, une institution financière au service exclusif des membres des secteurs public et parapublic du Québec, est à la recherche de personnes douées pour h communication, qui aiment les gens et savent les écouter! tTES-VOUS NOTRE CANDIDAT?Ceux et celles qui réussissent chez nous sont des personnes ouvertes et avenantes; elles ont le goût de travailler et de gagner un revenu à la mesure de leurs aspirations; elles font preuve de force de caractère et de sociabilité.Ce sont surtout des personnes qui ont le goût de la compétition et dont la détermination les amène à se surpasser.Elles sont aussi dotées d'un bon sens de l'organisation et d'une grande autonomie.SOMMES-NOUS VOTRE EMPLOYEUR?Notre programme de formation vous familiarisera avec nos produits (assurance-vie, assurance générale, épargne, placements, fonds d'investissement, planification financière) et notre mise en marché avant-gardiste, axée exclusivement sur les secteurs publics du Québec Outre la perspective d'une carrière fort intéressante au sein d'u.i groupe qui ne cesse de progresser, les personnes choisies pourront bénéficier d'une allocation de territoire a laquelle s'ajoutent des commissions sur les ventes et des possibilités de bonifications.Un fonds de stabilisation du revenu et un solide régime d'avantages sociaux complètent la rémunération.Cette offre intéressera les personnes ayant un revenu de plus de 30 000 S et qui détiennent un DEC ou l'équivalent Ce poste s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes.Toute candidature sera tenue strictement confidentielle et devra être expédiée avant le 5 mars 1993 au: Directeur des ventes MFQ Vie Case postal* 16040 Québec (Québec) G1K7XS DE BIEN SE CONNAITRE IMPACT Recherche, une firme de recherche et de consultation en marketing et en communication, est à la recherche d'un ANALYSTE EN STATISTIQUE pour son bureau de Montréal Les tâches de l'analyste en statistique seront les suivantes: validation des banques de données, établissement des plans de traitement, programmation et production des analyses statistiques (univariôes et mul-trvariôes) et analyse des résultats.Le candidat devra détenir les qualifications suivantes: \u2022 Baccalauréat en statistique ou en mathématiques \u2022 Expérience de deux ans en traitement informatique \u2022 Connaissance des logiciels de traitement des données (SPSS, SAS, STAS, Excel, DBASE) \u2022 Intérêt marqué pour l'informatique \u2022 Bilinguisme \u2022 Dynamisme Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 5 mars 1993 à l'attention de Mme Christine Melançon, Directrice-conseil, à l'adresse suivante: IMPACT Recherche 1587, Dr.Penfield Montréal, P.Québec H3G1C6 Noir.Seuls les candidats prè-séJectionnés seront contactes.IMPACT RECHERCHE CtNlMAÎNlCHII QU1MCOISI év tlnémm DIRECTEUR À LA GESTION Relevant du conseil d'administration et travaillant en collaboration étroite avec le directeur à la conservation de la Cinémathèque, le titulaire de ce poste assume la gestion administrative des ressources humaines, financières et physiques de l'organisme.La personne recherchée doit détenir une maîtrise universitaire en sciences administratives ou une expérience pertinente équivalente et avoir une expérience de travail dans le domaine culturel.Son expérience et ses réalisations font la preuve de son entrepreneurship, de son sens de l'initiative, de ses capacités d'établir de bonnes relations publiques et d'organiser des campagnes de financement.Salaire: à déterminer.Les candidates et candidats lntèressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 16 mars 1993 à l'adresse suivante: Réf.: Directeur à la gestion Cinémathèque québécoise ; 335, boul.de Maisonneuve Est MONTRÉAL GC n«A irvi LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FEVRIER 1993 J 5 Pour bâtir \u2022 une compagnie exceptionnelle MARION MERRELL DOW CANADA laboratoires I Service des 'allai rcs réglementaires Nordie Inc.et Merrell Pharmaccuti- cals (Canada) Inc., qui ont mis leurs: forces en commun pour devenir ¦ Marion Mortel! Dow Canada, ont trois postes intéressants à * *¦ * .-.v>:->.-.'.-.-:.apie,électoprrysiologie, inhaJothérapie, ergothérapie, rôcréologie, service social Las exigences :\t\u2022 Membre de l'O.I.I.Q.\u2022 Baccalauréat en sciences infirmières \u2022 Maîtrise en administration et cinq ans d'expérience en gestion des ressources humaines, matériel les et financières et soins infirmiers.Une expérience exceptionnelle en gestion des soins infirmions pourra compenser l'absence de l'une ou l'autre des formations exigées.\t\u2022 Membre de la C.P.M.Q.et cinq ans d'expérience dinique \u2022 Diplôme de 2* cycîo et deux ans d'expérience de gestion ou cinq ans d'expérience en gestion médico-administrative Las conditions Cadre supérieur, classe 16 (en révision) de travail : Cadre supérieur, classe B Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 mars 1993 à r Hôpital d'Argentin, direction dtt ressourçât humaines, 145, boul.de la Providence, Lachute (Québec) J8H 4C7.Nous respectons féquité on matiôro d'emploi o Programmeur(se)s «X Window» Cognologic Software Inc., une firme de consultants spécialisée dans le développement d'interfaces graphiques pour les postes de travail Unix, est à la recherche de programmeur(se)s bilingues ayant une expérience dans la progrerinmation X et Motif.Faites parvenir votre c.v.err Michael Boyle Cognologic Software Inc.2233, av.Clifton Montréal (Québec) H4A 2N5 Fax:(514)398-1244 1 ' Sorbus Canada Liée.Ltd.Une compagnie / A Bell Atlant'lC Business Systems Services Company Une compagnie en pleine expansion est à la recherche de techniciens ou d'anciens techniciens d'IBM avec expérience sur les produits 43XX, 3090, ES 9000 et les périphériques se rattachant à ces systèmes Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l'attention de : M.Marcel Rivet Gérant de service jj 542, avenue lapine Don al, Québec H9B 2V6 i La Mutuelle du Canada, un des principaux assureurs au pays, et une des sociétés membre du Groupe La Mutuelle, une entreprise de services financiers canadienne très importante, est à la recherche, pour son siège social de Waterloo en Ontario, d'un .Expert-conseil en formation et en perfectionnement Nous recherchons un expert-conseil pour la section de la formation de notre division des ressources humaines.La personne choisie sera appelée à évaluer les besoins en formation tant à notre siège social que dans certains de nos bureaux régionaux, à concevoir et à offrir des programmes appropriés, et à évaluer ces programmes.Elle devra aussi fournir des services de consultation à tous les niveaux de la compagnie, y compris à la direction.Les candidats devront avoir de l'expérience en consultation et en formation dans un milieu d'affaires avec spécialisation dans les techniques de gestion en général et en ressources humaines.Nous sommes à la recherche dune personne qui a de l'expérience en services de consultation individuelle et de groupe et qui fait preuve d'aptitudes créatrices et conceptuelles solides.Le fait d'être bilingue, français et anglais, constitue un critère très important et primordial.Nous offrons un programme de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiels de même que des possibilités de perfectionnement et d'avancement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, y compris une indication du salaire que vous espérez toucher, une description de votre expérience en formation et du genre de formation que vous avez fournie, de même que des domaines où vous pouvez faciliter l'apprentissage.Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 8 mars et être adressées au Service de dotation en personnel, Mutuelle du Canada, compagnie d'assurance sur la vie, 227 rue King sud, Waterloo (Ontario) N2J 4C5 Télécopieur : (519) 888-2990 g I Groupe La Mutuelle m Le profil de l'avenir Il : PII ARE CSR ileunesse CI5C Sainic-Kciv- SilkT\\ est à la recherche d'une personne pour combler le poste de: DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) \u2022 il s'agit d'un établissement du réseau de la santé et des services so-'ciaux (CRJDA /CLSC) qui offrira à compter d'avril 1993 des services Iliés uniquement à la mission CLSC.Cet établissement dessert une population d'environ 72 000 personnes localisées sur les territoires des '.villes de Sainte-Foy et de Sillery.Il est un établissement désigné en \u2022vertu du Programme d'accès aux services en langue anglaise.-Responsabilités: ;Sous l'autorité du conseil d'administration, le directeur général devra \u2022planifier, organiser, coordonner et évaluer l'utilisation des ressources \"humaines, financières, matérielles et informationnelles du CLSC.Il de-Ivra s'assurer de l'intégration cohérente des dimensions cliniques, communautaires, administratives et opérationnelles afin d'offrir à la clientèie des services de qualité dans le cadre de la mission et des objectifs du CLSC.Exigences: Pour pouvoir mener à bien son mandat, la personne sélectionnée devra être titulaire d'un diplôme de deuxième cycle, de préférence en sciences administratives.Toutefois, en l'absence de ce diplôme, une expérience pertinente dans des secteurs administratifs pourra compenser.Cette personne devra avoir acquis un minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion dans un (des) poste(s) de niveau supérieur.Une connaissance générale du réseau de la santé et des services sociaux et une connaissance plus spécifique du réseau des CLSC sont exigées.La rémunération ainsi que les autres conditions de travail seront établies selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux (classe 18 provisoire).Toute personne intéressée à soumettre sa candidature à ce poste est priée de faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le vendredi 12 mars, 17 h à: Président du Comité de sélection Concours: Poste de directeurftrice) général(e) Le Phare CSR Jeunesse CLSC Sainte-Foy-Sillery 3108, chemin Sainte-Foy Sainte-Foy (QC) Q1X1P8 Création graphisme \u2022 Infographie Photolitho Impression 1978-1993 H DEVAL STUDIO Un studio de conception et de production graphique bien établi est à la recherche , , , d'un(e) l I T H 0 ne CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Vous faites de la représentation depuis une dizaine d'années dans le domaine des communications graphiques et imprimées.?Vous desservez une clientèle importante et active.?Vous êtes bilingue, autonome et mobile.?Vous aurez la charge de promouvoir le studio et d'élargir son réseau de clients et de relations professionnelles.?Si vous êtes en mesure de cocher chaque case, nous souhaitons vous rencontrer.Faites parvenir votre curriculum vitae à: M.Michel Defoy, président, Deval Studio Litho inc.3640, Montée St-Hubert, Ville St-Hubert (Québec) J3Y 4J7 BESOIN URGENT lnfirmier(ère)s licenciées et infirmier(ère)s auxiliaires qui effectueront des remplacements à temps complet et partiel, de jour, de soir et de nuit dans des centres d'accueil.Infirmier(ère)s avec expérience en industrie En plus de bénéficier d'un horaire stable, vous recevrez une rémunération tenant compte de votre expérience.Vous êtes la personne que nous désirons rencontrer si vous possédez au moins un an d'expérience dans le secteur mentionné.Alors, si vous avez l'étoffe des champion(no)s, vous trouverez chaussure à votre pied chez Médisys ! Donnez-vous une longueur d'avance : faites parvenir votre curriculum vitae sans tarder à Charlotte Ltvoie, directrice adjointe, Division Placement, Groupe Santé Médisys Inc., 500, rue Sherbrooke Ouest, bureau 1100, Montréal (Québec) H3A 3C6.Tél.: (514) 490-2753 ou 1 000 361-3493.Télécopieur : (514) 845-9602.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.» MEDISYS HM1TH RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX MAURICE-BOIS-FRANCS AVIS DE CONCOURS Directeur général ou Directrice générale Le poste: La Régie régionale de la santé et des services sociaux Mauricie-Bois-Francs est a la recherche d'un directeur général ou dune directrice générale.La Régie régionale dessert une population de plus de 470 000 personnes réparties dans 10 MRC.Au centre d'un réseau comptant 35 conseils d'administration, regroupant 63 établissements publics et 7 établissements privés et comptant plus de 150 organismes communautaires, la Régie régionale a pour mandat de planifier, d'organiser, de mettre en oeuvre et d'évaluer les programmes de santé et de services sociaux.Les responsabilités: Sous l'autorité du Conseil d'administration, la personne est responsable de l'administration et du fonctionnement de la Régie régionale dans le cadre de son règlement.Elle participe à la définition des orientations, des objectifs, des priorités régionales et des stratégies d'intervention de la Régie régionale.En plus de veiller à l'exécution des décisions du Conseil d'administration, le ou la titulaire du poste, assure la gestion d'une organisation centrée sur le citoyen et qui oeuvre en concertation avec les représentants du réseau et des autres secteurs d'activités (évaluation, justice, municipalité, etc.).Les exigences du poste: \u2022 Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle ou l'équivalent pertinent, en administration ou dans une discipline connexe, ainsi qu'une très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et une grande expérience à un poste de cadre supérieur; \u2022 Capacité d'intégrer les objectifs de la loi et les orientations de la réforme à l'action d'une régie régionale et du réseau; \u2022 Aptitudes à gérer avec succès des mandats aussi diversifiés que complexes.La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux (classe 25, en révision).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 15 mars 1993 à: Concours «Poste de directeur(trice) général(e)» Président du Conseil d'administration Régie régionale de la santé et des services sociaux Mauricie-Bois-Francs 550, rue Bonaventure Trois-Rîvières (Québec) G9A 2B5 8 t A LE CHSLD D'YOUVILLE ET L'AUBERGE (MME) INC.est à la recherche D'UN DIRECTEUR GÉNÉRAL OU D'UNE DIRECTRICE GÉNÉRALE Description Situés dans la ville de Saint-Jérôme, à 45 minutes du centre-ville de Montréal, le Conseil d'administration unifié du Centre hospitalier d'Youville (128 lits et un Centre de jour) et l'Auberge (St-Jérôme) Inc.(83 lits) est à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale ayant une expérience reconnue de gestion de projets de rénovation fonctionnelle et technique, ayant des habiletés prouvées en développement organisation-nel et suscitant la concertation et la complémentarité tant avec les partenaires du réseau que ceux du multisectoriel (scolaire, municipal, communautaire et autres).Sommaire de la fonction Sous l'autorité du Conseil d'administration, le directeur général ou la directrice générale met tout en oeuvre pour réaliser la mission des établissements en s'assurant de véhiculer les valeurs propres à la philosophie de gestion.De manière efficace et efficiente, il s'assure que des soins et des services de qualité sont offerts à la clientèle, en planifiant, organisant, coordonnant et évaluant l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières mises à la disposition des établissements.Notre philosophie de gestion privilégie des valeurs telles la transparence, la responsabilisation, la participation et l'imputabilitè.Les exigences de la fonction \u2022 Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration.\u2022 Une expérience de cinq années comme cadre supérieur dans le réseau de la Santé et des Services sociaux et une bonne connaissance du réseau des établissements de longue durée.Les conditions de la fonction 1 La rémunération et les conditions de travail sont conformes à celles des directeurs généraux du réseau de la Santé et des Services sociaux, classe 20.L'inscription Les offres de service, accompagnées des curriculum vitae doivent parvenir au président du jury de sélection avant le 8 mars 1993 à 17 h à l'adresse suivante: Président du jury de sélection du directeur général ou de la directrice générale CHSLD d'Youville et Auberge (St-Jérôme) Inc.531, nie Laviolette Saint-Jérôme (Québec) J7Y 2T8 L'inscription 4DS - Liste de rappel Le salaire «t tes avantages sociaux sont ceux du réseau de la santé st des services sociaux.Vous êtes Invité(e) à transmettre votre curriculum vh» avant le Vmara 1993 au Wsnoir Cartlsrville, Direction des ressources humaines, 12235, me Grenet, Montréal (Québec) H4J 2N9 - téL : (514) 337-7300; téiéc.: (514) 337-4188.SUPERVISEUR DES VENTES Fax & Copieurs MDS/Sharp ne cesse de croître au Québec.En 15 années, nous avons installé 8 600 unités.Nous sommes 156 employés et possédons un complexe d'affaires de 86 000 pi.ca.Nos prévisions : 200 employés dlci le premier quart de 1994.Cesl votre chance de participer à notre succès en tant que superviseur pour recruter, former et gérer un module de 8 représentants.Cest l'occasion d'apprendre la profession pour éventuellement devenir gérant-e.Exigences: Oexpériencedelaventede photocopieurs.Ogrande maturité O être motivateur.?avoir géré une équipe de ventes, un atout.Avantages : ?salaire, O œmmissions.?bonis.Q voyages.Pour une entrevue confidentielle, communiquez avec M.Richard Serano Directeur des ventes, au 337-1730.' MDS/SHARP 3131, boul.Pitfiold, St-Lauront (Quôboc) H4S 1W7 » t f ttSî)S/SHAR P 7023 002348235348535353235323532348235323532353235323532353895391485348235323 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1993 J7 THÉRÈSE-DE-BLAINVILLE .mm (pOMte permanent, 2 jours/semaine -14 b) Vous effeaucrcz les traitements de physiothérapie et les évaluations connexes.\u2022 Diplôme universitaire en physiothérapie \u2022 Membre en règle de la Corporation professionnelle des physiothérapeutes du Québec \u2022 Expérience minimale de deux ans iêr(ê QUte de rappel) Vous prodiguerez un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec une équipe mulikiisciplinaire.\u2022 Certificat en santé communautaire \u2022 Membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2022 Expérience en milieu hospitalier et en C.LS.C.famille, jeunesse, adultes, services courants Le bilinguisme est un atout.: maintien à domicile, enfance, i .\u2022.¦.\u2022.\\\\v.\\\\\\;.\\>>>:-| (liste de rappel, milieu scolaire) Vous exercerez des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation | pour des élèves du primaire et du secondaire.EXIGENCES: \u2022 Diplôme universitaire de premier cycle en service social \u2022 Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire Le bilinguisme est un atout.(service régional \u201424 b/7Jours, liste de rappel, soir, nuil, Jour defin de semaine et de congés fériés, vacances et maladies) Vous ferez de l'intervention téléphonique.EXIGENCES: \u2022 Membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2022 Une année d'expérience \u2022 Bilinguisme et expérience en C.LS.C.et en clinique (liste de rappel, services sociaux) Vous exercerez des activités de conception, d'actual isation, d'analyse et d'évalu ation dans un ou plusieurs programmes sociaux.EXIGENCES: \u2022 Diplôme universitaire de premier cycle en service social \u2022 Expérience minimale de deux ans Veuillez faire parvenir votre curriculum vitx en indiquant le numéro de concours du poste visé, avant le 5 mars 1993, à Manon La douceur, chef du Service des ressources humaines, CLS.C Théresc-dc-BlalnvIllc, 55, rue Saint-Joseph, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 4Y5- /Hlstate ALMERIEZ-VOUS GÉRER VOTRE PROPRE BUREAU DE QUARTIER?Vous êtes déterminé et recherchez un salaire supérieur.Vous avez de l'entregent et de l'entrepreneurship.Vous travaillez avec un minimum de supervision.ALLSTATE vous offre : \u2022 un salaire minimum garanti s'ôtalant do 12 à 36 mois; \u2022 un programme de formation entièrement payé par la compagnie; \u2022 l'opportunité d'opérer votre propre bureau de quartier; \u2022 un ensemble de produits d'assurance pouvant répondre aux besoins de la clientèle; \u2022 un programme d'avantages sociaux complet.Minimum requis : \u2022 un diplôme d'études collégiales (DEC); \u2022 un certificat d'intermédiaire en assurance de dommages est un atout important Si vous désirez vous Joindre à notre équipe, veuillez communiquer avec l'une des personnes suivantes, entre 9 h et 16 h, le 22 février prochain : \u2022 Louis-Yves Lucien au (514) 328-4365 - région de Montréal \u2022 Patrick Vaillancourt au (418) 622-4460 - région de Québec A tous nos annonceurs, merci de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants ¦A Alternatives, un centre public de réadaptation pour personnes toxicomanes, recherche des éducateurs et éducatrices pour sa liste de rappel (jour, soir) Exioences- D E C en éducation spécialisée ou formation équi-SS^urvu qu'ene soit accompagnée d'une exper.ence m,.ntSô^nan comme éducateur(trice).Une connaissance de la toxicomanie serait un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum v.tae au plus tard le 5 mars 1993 à l'adresse suivante: Madame Pâquerette Richard Centre de réadaptation Alternatives 10555, boulevard Saint-Laurent Montréal (Québec) § H3L2P5 , I Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.G _ \u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014 Hotel-Dieu de Montréal L'Hôtel Dieu de Montréal est un etnire hospitalier universitaire affilié à l'Université de Montréal et comptant 570 lits pour soins spécialisés et ultmspécialisés.Engagé dans un projet majeur d'immobilisations qui en fera un établissement des plus modernes et lui permettra d'assumer pleinement sa mission de soins, d'enseignement, de recherche et d'évaluation des technologies de la santé, l'HôteUDicu désire s'adjoindre un(c) Chef du service audio-visuel Relevant du directeur des services hospitaliers, vous serez responsable de la planification, de l'organisation, de la direction et du contrôle des activités reliées aux secteurs suivants : photographie médicale, illustration médicale et infographie.Pour accéder à ce poste, vous devez posséder un diplôme universitaire en technologie éducationnelle avec une concentration en audio-visuel ou l'équivalent.De plus, vous devez compter un minimum de cinq années d'expérience pertinente à la fonction.Enfin, vous avez une bonne connaissance des méthodes de production audio-visuelle, des systèmes d'enseignement assistés par ordinateur et de l'infographie.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae d'ici le 5 mars 1993 à Marie-Josée Gnilbanlt Direction des ressources humaines Hôtel-Dieu de Montréal 3840, rue Saint-Urbain Montréal (Québec) H2W 1T8 Nous respectons l'équité en matière d'emploi.UNIVERSITE LAVAL Département de counseling et orientation 2 postes de professeurs, professeures à temps complet PREMIER POSTE : Professeur, professeure en psychologie du développement personnel et social des individus.Description : Dispenser aux .trois cycles des enseignements portant sur les facteurs multiples, envisagés selon diverses perspectives théoriques, qui favorisent ou inhibent le développement de la personne dans son rapport avec elle-même, aux autres et aux institutions sociales, telles que la famille, l'école et les milieux de travail.Fonctions : Développer ses enseignements dans la perspective de susciter la recherche sur ces questions et d'alimenter la réflexion critique sur l'intervention professionnelle dans le développement personnel, vocationnel et social des personnes.Mener des recherches sur des problématiques liées au domaine de ses enseignements.Diriger des essais, des mémoires et des thèses reliés à ses enseignements et à ses domaines de recherches.Participer aux activités administratives et aux activités de rayonnement inhérentes à ses fonctions.Critères : - Doctorat dans le domaine des sciences de l'orientation, de la psychologie ou des sciences humaines - Intérêt pour le counseling de carrière et d'adaptation personnelle - Expérience dans les problèmes de pratique et d'intervention dans le domaine du développement personnel, vocationnel ou social des personnes.- Expérience dans l'enseignement et la recherche - Capacité de favoriser chez les étudiants et les étudiantes des conditions d'échange et d'apprentissage - Maîtrise de la langue française.Rémunération : Selon la convention collective Date d'entrée en fonction : Le premier juin 1993 DEUXIÈME POSTE : Professeur, professeure en psychologie des groupes.Description : Dispenser aux trois cycles des enseignements liés à la psychologie des groupes et répondant aux besoins de différents programmes d'études de l'Université Laval, plus particulièrement de ceux des sciences de l'orientation et de l'animation des groupes restreints.Mener des recherches sur la psychologie des groupes et les interventions éducatives en groupe.Diriger des essais, mémoires et thèses reliés à ses enseignements et à ses recherches.Participer aux activités administratives et aux activités de rayonnement inhérentes à ses fonctions.Critères : - Doctorat dans le domaine des sciences de l'orientation, de la psychologie ou des sciences humaines.- Intérêt particulier pour la psychologie des groupes et expérience au niveau de l'intervention.- Expérience dans l'enseignement et la recherche.- Capacité de favoriser chez ies étudiant-es des conditions d'échange et d'apprentissage.- Maîtrise de la langue française.Rémunération : Selon la convention collective.Date d'entrée en fonction : Le premier juin 1993 L'Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi qui consacre la moitié des postes vacants à l'engagement de femmes.Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents du Canada.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae avant le 13 avril 1993 (les candidatures seront reçues jusqu'au 20 avril 1993) en précisant pour lequel des deux postes elles postulent, à l'adresse suivante: Département de counseling et orientation Faculté des sciences de l'éducation Université Laval, Cité universitaire Québec, Canada G1K7P4 Tél.: (418)656-2063 REPRÉSENTANT(E) TECHNIQUE Notre entreprise de vente industrielle, connaissant un essor rapide, est spécialisée dans la vente de soupapes de plastique par l'entremise d'un réseau de distribution bien établi.Les candidats rêvés sont de jeunes diplômés de collège partaitement bilingues, qui sont motivés par les régimes d'encouragement et ont à leur actif un éloquent dossier en vente industrielle.Après une formation complète donnée à Toronto, la personne choisie sera appelée à couvrir toute la province de Québec et du Nouveau-Brunswick.Nous offrons un salaire de base, un régime d'encouragement, une voiture de fonction et les avantages sociaux usuels.Faire parvenir votre curriculum vitae.en anglais seulement, en précisant vos antécédents salariaux a: Vice-président\u2014Ventes, ChemMne Plastics Limited, 55 Guardsman Road, Thornhill, Ontario, L3T 6L2.Discrétion assurée.Aucun appel téléphonique s.v.p./ C'est un centre hospitalier moderne, ouverte toute sa communauté, axé sur la participation, la communication et rinformabon, et dont les clés d'accès sont « professionnalisme, créativité, initiative».».Ces clés vous ouvrent les portes de la CITÉ DE LA SANTÉ DE LAVAL, établissement affilié à l'Université do Montréal actuellement engagé dans une phase d'expansion majeure.Bref, un climat humain, invitant et dynamique», une Cité dont vous avez peut-être les clés ! Nous recherchons un(o) if LEô QI& DE LA CITÉ Infirmier(ère) en dialyse En collaboration avec l'infirmière-chef du service de dialyse, vous élaborerez et appliquerez le programme de soins nécessaires aux résidents en DPAC et autres formes de dialyse, et verrez à sa mise en application auprès de la clientèle externe et hospitalisée.Vous suivrez la clientèle externe en DPAC et répondrez aux urgences en hémodialyse aiguë.Membre en règle de l'O.I.I.Q., vous possédez deux ans d'expérience en DPAC et un an en hémodialyse, de Cité de la Santé de Laval même que deux certificats dans un domaine pertinent.Autonomie, capacité de travailler en équipe, leadership, esprit d'analyse et de synthèse et sens de l'organisation sont des qualités personnelles recherchées.Rémunération: de 564,05$ à 819,61$ Si l'offre vous stimule et que vous croyez avoir droit de Cité, acheminez un curriculum vitae à jour avant 16 h 30, le 3 mars à : Cité de !a Santé do Laval Direction dea ressource! humaines Pièce 1.53 1755, boui.Roné-Laënnac Laval (Québec) H7M 3L9 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.34FE4RES ¦ Le journal LES AFFAIRES est à la recherche d'un(e) Représentant(e) senior Le(la) candidat(e) souhaité(e) a le désir de faire carrière dans la vente et est prêt(e) à relever un défi.La connaissance du milieu de la vente de publicité auprès d'agences et de clients est essentielle.\u2022 Minimum de 5 ans d'expérience de vente et bilingue.\u2022 Sens de l'organisation et connaissance de l'utilisation d'un PC.\u2022 Nous offrons un territoire établi et vous serez rémunéré(e) strictement à commission.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à: Yvon Tremblay, directeur des ventes, 1100, boul.René-Lévesque Ouest, 24e étage, Montréal, H3B 4X9 Membre du GR0UPE àl « A i TRANSCONTINENTAL Nom offrons des chances G.T.C.LTEE d'emploi égales à tous PRATT & WHITNEY CANADA Si PRATT & WHITNEY CANADA est reconnue comme étant le leader mondial dans la fabrication des turbines à gaz utilisées par l'aviation d'affaires et régionale, c'est qu'elle a su intéresser et conserver dans ses rangs des employés d'élite.Notre succès et notre engagement de tous les instants envers l'excellence nous permettent d'offrir de grandes perspectives de carrières à des professionnels de haut calibre.INGÉNIEURS CONCEPTEURS ET CONCEPTEURS Longueuil (Québec) et Mississauga (Ontario) Vous participerez à l'élaboration et à la modification de l'assemblage et du montage, ainsi qu'à la conception et au dessin de pièces de moteurs d'avion.Vous élaborerez et évaluerez des concepts de composants et d'assemblage tout en planifiant, coordonnant et administrant des projets de conception.Détenteur d'un baccalauréat en ingénierie, vous possédez de quatre à dix années d'expérience pertinente en industrie.De plus, vous faites preuve d'initiative et d'un jugement sûr.Une préférence sera accordée aux candidats membres de l'OIQ /APEO.Une expertise en moteurs à turbines à gaz est requise.INGÉNIEUR CONSEIL Longueuil (Québec) Vous serez responsable de l'analyse et des expériences touchant la provenance et la diminution du bruit des turbines à gaz.Vous élaborerez et évaluerez la conception et l'assemblage des composants tout en planifiant, coordonnant et dirigeant des projets de conception.Un baccalauréat en ingénierie et un minimum de huit années d'expérience en acoustique et dans les turbines à gaz sont essentiels.La préférence sera accordée aux candidats qui sont familiers avec la conception, le fonctionnement et l'aérodynamique des moteurs d'avions ainsi qu'avec la réglementation internationale sur le bruit et/ou qui sont diplômés en acoustique.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que d'excellentes perspectives de carrière.Certains frais de déménagement peuvent être remboursés.Si vous désirez vous joindre à notre équipe, faites parvenir votre curriculum vitae, en mentionnant le titre du poste qui vous intéresse, à : PRATT & WHITNEY CANADA Bureau de l'emploi (OILCI) 1000, boul.Marie-Victorin Longueuil (Québec) J4G IAI PRATT & WHITNEY CANADA LES GENS DE TALENT SE RENCONTRENT CHEZ-N0US > .'s D.D.O.,Qc H9B2M9 A 4