La presse, 29 octobre 1994, J. Carrières - Professions

[" N.ElLtEnsexPEPTS S «00ET MAiNPPAME '.'» r.f5M| 341-77(0 fl CAHIER J Montréal, Samedi 29 octobre 1994 Professions Mtrei à ton Us Mataotars de bien vouloir rotoaraor aa aoeaté 4a réeoptioa au postulait*.Taas las postas aaaaaoés soat ouverts égaleaieat aax femmes et aax hommes.¦ Votre emploi L'influence des réseaux (collaboration spéciale) Les réseaux d'influence sont devenus aujourd'hui une source precieuse pour le gestionnaire de haut niveau qui est en recherche d'un nouvel emploi.L'embauche d'un cadre dans les entreprises ou les organismes se lait assurément de la façon formelle que l'on retrouve dans le processus de recrutement, mais les réseaux d'influence jouent aussi un rôle très prépondérant et très important dans ce même processus.g Tout en évitant de creer des ghettos, il faut utiliser le «networking» qui se tisse dans la société, c'est-à-dire savoir entretenir des relations sociales très fréquentes et actives, des relations mixtes, internes et externes aux entreprises.Les réseaux influents Il existe des entités qui offrent plus d'influence que d'autres dans la société des affaires en général.Ce sont les personnes qui font partie de ces entités dont il faut se servir pour se propulser vers les sommets de la hiérarchie, arce que ce sont les mem-res qui font partie de ces mêmes réseaux qui sont les précieux «contacts» qui vont vous aider à atteindre les postes- clés que vous cherchez à obtenir.Les membres des entités les plus propices à vous aider dans cette recherche de l'emploi idéal pour le gestionnaire de plus haut niveau font partie de chambres de commerce, de conseils d'administration, d'associations rofessionnelles et surtout de ondations et de «clubs sélects» de gens d'affaires.C'est dans ces endroits que se trament les relations qui vous aideront à tirer les bonnes ficelles qui vous permettront de vous propulser, au moment opportun, a un poste d'influence, en utilisant justement ces personnes qui détiennent le pouvoir.«Ca se joue souvent dans les-coulisses» rapportait un président d'entreprise.«Si vous rte devenez membre d'aucune de ces entités, vous risquez de ne jamais atteindre, par vous-même, les sommets aue vous recherchez» ajoutait-il.Ce sont ces personnes influentes, celles qui détiennent le pouvoir, qui seront le plus en mesure de vous indiquer s'il existe un poste qui vous convient dans leur entreprise ou dans une entreprise de leur secteur, car elles aussi sont en contact avec d'autres personnes influentes dans le même milieu.L'enjeu se situe beaucoup plus au niveau du prestige et du pouvoir que ces postes peuvent conférer à l'individu.Selon les statistiques d'une étude faite en 1990, les hauts R gestionnaires de l'entreprise privée consacrent, en moyenne, entre 10& et 1 de leurs activités à des questions de naturesociale ou culturelle; dans les plus grandes entreprises, les dirigeants de niveau supérieur consentent encore un autre 10& de leurs activités dans des participations actives à des conseils d'administration.Les dirigeants des organismes du secteur public accordent encore pius de leurs activités à des questions d'ordre social et culturel avec une proportion qui varie entre 25& et 35tandis qu'ils consentent la même proportion de leurs activités que leurs collègues du secteur privé à siéger sur des conseils d'administration gouvernementaux, soit environ 10 Il serait donc sage pour le chercheur d'emploi ae plus haut niveau d'utiliser avec efficacité les réseaux d'influence qui sont à sa portée, sans quoi, il risquerait de trouver sa recherche plutôt longue.Il faut avoir un sens politique développé et savoir utiliser la personne qui détient l'influence précise pour se faire catapulter là ou l'on veut se retrouver.Les réseaux d'influence ont des racines profondes et sont presqu'indispensables aujourd'hui pour trouver l'emploi désiré, surtout pour celui ou celle qui a déjà atteint un poste élevé dans la hiérarchie organisationnelle.Dressez donc une liste des personnes influentes que vous connaissez bien et qui font partie d'entités influentes et qui pourraient vous «donner un bon coup de pouce» dans votre recherche d'emploi.Ce sont ces personnes qui vous mettront sur la piste d'un emploi.Cesont ces personnes qui pourraient même vous offrir un emploi dans leur organisation si vous correspopndez au profil d'un poste vacant ou qui encore pourraient vous reférer dans une entreprise où il existe des possibilités d'emploi.Ces personnes font partie en général des mêmes corporations, assistent aux reunions d'associations professionnelles ou sociales et échangent souvent des informations pertinentes a leur travail.Les réseux d'influence existent depuis des décennies.Celui ou celle qui en fait partie s'en sert généralement pour des motifs professionnels, mais rien n'interdit qu'a un moment donné de votre carrière vous n'ayez à les utiliser pour vos besoins personnels.Plusieurs gestionnaires de haut niveau n'hésiteront pas à s'en servir pour satisfaire un besoin personnel, quitte rendre le réci- f>roque à son correspondant e moment venu.Camille Labrecque est consultant principal en gestion des ressources humaines chez Mallette Major Martin.CMPLCX7 TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI Vbus éprouvez des difficultés dans vos démarches pour vous trouver l'emploi dont vous rêvez?Vous n'arrivez pas à vaincre ce marché du travail qui semble invincible?Participez alors à un séminaire de deux jours où vous apprendrez tout sur l'art de trouver un emploi et de bien réussir sa carrière.Camille Labrecque qui publie les chroniques hebdomadaires sur «votre emploi» vous offre cette opportunité.Quand: 7 et 8 novembre 1994 Où:\t5, place Ville-Marie.10e étaQe, Montréal Coût: 150 00 $, (plus T.P.S.et T.V.Q.) incluant la documentation Inscrivez-vous immédiatement, car le nombre de places est limité Demandez SyMe Lefebvre au (514) 871-1850.Mi>'inlm» du 4»mii|H' M.ilrtti» M.ilu ti A>'M»c ir (i I Oi«M/MSHfh»n niothlinlc \\ilhnr Aifi/o^rii Le Groupe Gaudreeult.transport par autobus.du pour son bureau de ioléette.un Directeur général Dons un contexte de restructuration, nous recherchons une personne bilingue qui vit les principes de flntropreneurship.c'est^-dire qui désire développer « son entreprise a.mais dans un cadre d'entreprise établie depuis 40 ans.Vous reconnaissez que la rentabilité est primordiale, développez constamment les marchés de votre entreprise, savez mobiliser et motiver votre équipe, et êtes passé maître au chapitre des relations de travail.Le fait d'avoir occupé un poste similaire dans le secteur d'emploi Mnufi UAUO0I MU4 r à tous.audreault TECHNOLOGIES me INFORMA T1C1ENS CONFIRMÉS NOTRE CONCEPT: COMPETENCE ET MOBILITÉ Afin de renforcer ses équipés dans le cadre de son expansion en France et aux Ët ats-Unis.SC1I Technologies, première société canadienne à offrir en France l'expertise québécoise dans le domaine du traitement de l'information et des technologies nouvelles, recherche des: Ingénieurs systèmes et réseaux confirmés Les conseillers devront posséder de solides connaissances de l'environnement VAX: OPEN / VMS, DCL utilitaires reseaux (Decnet.PSI.SNA.DECps, VAX CLUSTER) pour: \u2014\tconduire les tests, la qualification et la mise en place de logiciels, systèmes et réseaux, \u2014\telaborer le plan d'évolution architecturale des sites, \u2014\tassurer l'assistance systèmes et réseaux, \u2014\tanalyser les performances.Titulaires d'un diplôme universitaire en informatique, les candidats possèdent également des qualités de rédaction et de communication.La connaissance du monde boursier et de ses produits est souhaitable.Sous vous remercions d adresser votre curriculum vitae sous la référence 291094 à l attention de Mlle Manlyn Tnou, Directrice des Ressources humaines.SCII Technologies Inc.1255, me Lmversity.soite 914, Montréal (Québec) Canada H3B 3W4 Tél.: (514) 393-9093 - Fax: (514) 393-9389 (Tous les dossiers seront traités confidentiellement et recevront une réponse).3 Métro-Richelieu, ie plus important regroupement d epiciers mdcpen&mts au Cjnjdn.recherche des personnes aptes j occuper les postes suivants : T Ah METRO-RICHELIEU echnicien, fruits et légumes (poste permanent) echnicien, viandes (poste temporaire) Ouest du Québec Vous serez Intégré à une équipe de professionnels ayant pour rôle de conseiller les marchands sur les diïïérents aspects administrâtes et opérationnels du département des traits et légumes ou du département des viandes.Vous devrez aussi are r un soutien dans le domaine technique pour la formation du personnel et dans la mise en marché.Les candidats doivent préalablement posséder une formation collégiale (diplôme d'études collégiales ou équivalent) jumelée à une expérience d'au moins cinq ans à titre de gérant du département des fruits et légumes ou du département des viandes Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vttœ avant le 11 novembre 1994 à l'adresse ci-dessous Ce poste est ctfert également aux femmes et aux hommes.Épiciers Unis Motio-Richelieu me., Plarulication de mccn-d'œuvre et développement.Concours Technicien viandes ou technicien fruits et légumes.11011, boni Maui^ce-Duplessis, Montréal (Québec) HIC 1V6 \u2022 kV «Un réseau de synergies convergentes» L'Association des Professionnels en Développement Économique du Québec, autrefois ÏACIQ, compte plus de 300 membres oeuvrant dans toutes les régions du Québec.Elle s'est donné comme objectif d'élargir son réseau, afin de regrouper tous les intervenants en matière de développement économique et de devenir l'interlocuteur de première ligne dans ce domaine.Pour ce faire, notre client désire s'adjoindre un gestionnaire chevronné pour occuper le poste de VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF ET DIRECTEUR GÉNÉRAL Relevant du conseil d'administration, vous vous consacrerez en priorité à la mise en place d'un solide réseau de professionnels en développement économique, basé sur un partenariat efficace, sur la synergie des connaissances et des compétences et sur la qualité des services offerts aux membres.Vous serez le porte-parole de l'Association et assurerez les représentations sur le plan régional, national et international, le bilinguisme est donc un atout.Vous avez obtenu un diplôme universitaire, préférablement de deuxième cycle, et avez occupé des fonctions de gestion de niveau supérieur dans le secteur privé, public ou para-public.Visionnaire et doué d'un fort sens du leadership, vous démontrez des talents de communicateur ainsi que des habiletés à créer des alliances stratégiques et à déterminer de nouvelles avenues de développement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 14 novembre 1994, avec la mention R-348 à madame Nicole Trudel, conseillère en recrutement, MALLETTE MAJOR MARTIN, conseillers en administration, 5 Place Ville-Marie, bureau 1000, Montréal (Québec), H3B 4X3.Nous communiquerons uniquement avec (es candidats retenus.Nous souscrivons eu principe de l'équité en matière d'emploi.Le Groupe Mallette Maheu AAV0lf- OU MONO! mu PAR Kl PROFESSEURS PROFESSEUR EN GÉNIE CIVIL DESCRIPTION DE FONCTION Participer à renseignement au niveau des (rois cycles dans le domaine de l'hydraulique.s'engager dans des programmes de recherche en hydraulique et spécialement dans le domaine de l'hydrologie.encadrer les étudiants et les étudiantes notamment aux niveaux de 2e et 3e cycles; participer aux autres tâches de fonctionnement universitaire QUALIFICATIONS Etre titulaire d'un baccalauréat en genie civ il.être titulaire d'un doctorat ou I équivalent avec spécialisation en hydraulique; posséder de l'expérience en hydrologie et en hydraulique.avoir a son actif des publications dans ie domaine de l'hydrologie, posséder la capacité de communiquer et d'enseigner en français (ou s'engager à l'acquérir).RÉMUNÉRATION Selon la convention collective en vigueur ENTRÉE EN FONCTION Aussitôt que possible Les personnes intéressées à postuler sor.t pnees de faire parvenir, avant le 7 janvier 1995, leur curriculum vitae.une description de leur domaine de compétence, un bref exposé du programme de recherche qu'elles souhaiteraient entreprendre ainsi que le nom.l'adresse et !e numéro de téléphone de deux personnes pouvant fournir des références, a: Monsieur Jean Bérodes, directeur.Département de génie civil.Faculté des sciences et de génie, Pavillon Ad rien-Fou Ilot, Université Laval, Sainte-Foy, Québec.Canada, G1K 7P4./ m nllt »;- 35 pau-Le?prcJuity 4/ A?tra >cnt «Y'f.iïf* il 7*f» ti't tre* f.t noml'ie .1 ,j,'(,T( » \"il\"./» i » ?f / » »/.*\u2022\u2022.\u2022\u2022\u2022.'»/ açeHt* et ifc lit tentenn ,/t licence* L 1 ii,,'',Mv''li' >.¦ e 13 04.\"J e'ry/swt -rartcti* .i.mt le »»i %nJc.isnt 5')fui en Sue 1e ASTRA CA\\'ADA Une ift - ».~w}%*e:i*e-' liaiei rêpa»tte* *.'«* t -, ii'rf.'i.'t'1;'.\t7 Cana.i.i a ete et iHte « n 195-i Cs'Kpt.v.t \u2022%t.,,.».,.,( .i enence de travail.Tâches: Responsable de 6 oex râleurs, de deux stations de peinture et de la qualité des produits p« Intures 2) Technicien i(ne) en qualité Bilingue, diplôme de Cegep Minimum 2 à 3 ans d'expo clence de travail en qualité, Exp*nence en métal en feuille et p« nture recherchée.Formation du personnel d usine, relation avec les fournl^eurs et inspection en cours de fabrication.! Veuillez taire parvenir voti e C V a Manhattan 7800.rue Vauba is Anjou (Québec) H1 [ 2N1 a 1 attention de Mark R« tnish et indiquer pour quel p ^«te f \u2022 À l'intérieur du secteur ingénierie-procédés.vous participez à la conception et à l'analyse des demandes d'outillage et réalisez des dessins pour leur fabrication.Exlgsncss requises : Vous possédez une formation collé giaie en techniques de génie mécanique.option outillage ou conception mécanique ou fabrication mécanxaue et vous comptez au moins cinq années d'expérience pertinente à ces fonc tions La rémunération est avantageuse et s'accompagne (Tune gamme complète d'avantages sociaux Si ces défis s'intégrent bien à vos attentes professionnelles.faites parvenir votre curriculum vit» avant le 7 novembre 1994, A l'attention de : Service des rsss.humaines PHEVOST CAR INC.Sainte-Claire (Oc) G0R2V0 Tél : (418) 8*3-3391 Tic : (418) 883-3099 Vers l'amélioration continue.Waterville T.C.Inc., filiale de la société japonaise Toyota Gosei, connaît une expansion impressionnante.Oeuvrant dans le domaine de la fabrication de pièces automobiles, elle dessert quelques géants de l'industrie, notamment Chrysler, Ford, CM et Toyota, et compte près de 1 300 employés.Les deux usines qu'elle exploite sont situées près de Sherbrooke en Estrie ,dans un périmètre où l'on retrouve des centres de villégiature et des complexes sportifs recherchés.En plus de cet environnement favorisant la qualité de vie, vous pouvez y poursuivre votre carrière.EXPERT-CONSEIL Technologie manufacturière Destiné a un visionnaire, ce poûe iêfà appel a votre capacité d'entrevoir et d'implanter une nouvelle philosophie de travail en milieu manufacturier.Appelé à séjourner de façon prolongée au japon (i.e.2 à 6 mois par an, sur 2 à 3 ans), vous devrez vous imprégner de ses méthodes, de ses procédures et de ses cultures susceptibles d'améliorer la fabrication de nos produits.Apportant avec vous un bagage d'au moins dix années d'expérience en milieu manufacturier, vous y avez donné de la formation, effectué des études de temps en usine, veillé à l'entretien préventif d'équipement manufacturier et géré le contrôle de la qualité.Un agent de changement aguerri, vous avez fait vos preuves en cette matière puisque vous avez assisté à un pareil changement de philosophie en milieu manufacturier.La maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais sont indispensables, et la connaissance des contrôles d'inventaire par KANBAN constitue un atout certain.Si vous souhaitez travailler dans un climat favorable au développement professionnel et personnel, n'hésitez pas à composer immédiatement : 24 heures par jour, 7 jours par semaine 1-800-668-1470, poste 81 S'il vous est impossible de nous téléphoner, veuillez acheminer votre curriculum vit», en indiquant le N° de dossier 94-070, sous pli confidentiel, d'ici le 14 novembre 1994, à : © Waterville TG Inc.Service des ressources humaines, C.P.450, Waterville (Québec) )0B 3H0.Waterville T.G.Inc.souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées.CANADELLE INC.est le chcfde Ole canadien dans la fabrication et la distribution de sous-vêtements pour dames; WonderRra, Playtex et DaisyFresh sont des marques de prestige faisant partie de sa gamme de produits.Elle cherche présentement à combler le poste de DirecteuKtrice) d'usine Québec r À titre de principal(e) gestionnaire de l'usine de QMébec, vous assumerez l'entière responsabilité des activités manufacturières et connexes.Vous devrez toutefois assurer ce leadership dans un cadre moderne de gestion, en faisant appel à la participation étroite des employés (groupes autonomes) et en tenant compte de normes élevées de qualité et de productivité.Idéalement, vous possédez une formation universitaire de premier cycle dans un domaine approprié, le génie industriel et le génie mécanique étant des disciplines privilégiées.Votre expérience de travail vous a j>ermis de développer vos connaissance* des procédés de fabrication comparables et d'atteindre une maturité professionnelle et persgtc*& Dort avoh une maîtrise en langage «C» et Assembleur pour la ?amille de nucrocontrôieurs 68HCXX et 68000 Aussi connaissance de traitement des signaux h partir de «OSP» de Texas Instrument Les candidats doivent avo* au moins deux (2) années d expérience Fnvoym C V à ELECTRO DIGITAL SYSTEMS 2626 chemm Bâtes Montréal H3S 1B2 Tél 731-3771.Fax( 731-3193 Bonnes re»jitions de travail LA PRESSE.MONTRÉAL, SAMEDI 29 OCTOBRE 1994 120.S.iint'l l\\*Kintho (Qmbvi) J2S 4lW> 21 I S lc»cc.: (S 14) 77*-UK)0 Seules le* pttionnw frtinuti pour une entrevue recevront un «censé de réception.Notre client retpecte l'équité en matière d'emploi.POUR DES DEFIS A VOTRE MESURE m ggjjj^ RÉDACTION TECHNIQ DÉVELOPPEMENT DÉ LOGICIELS Une entreprise industrielle en plein mandat de recruter un de li.région de DRUMMONPVILLE nous a confié le Directeur de production Cette entreprise importe différente* sortes de bois dur», en fait le séchage, la classification et la transformation.Sa clientèle est nationale et internationale.A ce poste, vous aurez à optimiser l'ensemble des étapes de production de l'entreprise.Relevant du vice-président de l'exploitation, vous devrez paiement concevoir une stratégie et mettre en place un plan d'action afin que l'ensemble de» ressour?e*iqeênt et motivant veutUez taire parvenir votre cumcuhjm vitae avant fr 19 novembre 1994 à ¦ LA Pfttsse Réfj 3177S C.9.6041.Swcc Centre vtHe ; 6 Vice-président(?) Secteur de recherche en génie et de technologie\t{ Le nouveau président du Conseil national de recherches Canada (CNRC), le U AJ Caxtf, sollicite les candidatures de personnes exceptionnellement qualifiées pour le poste cfc-vice-présidence) du Secteur de recherche en génie et de technologie.\t.T Le CNRC, principal organisme scientifique et technique du pays, aide l indusirte canadienne à améliorer sa productivité et son efficacité face à l intenstté de la coiicurrexwe sur les marchés intemarionatiT Fn partenanar avnr entreprises indusutcllcs, les universités et les différents paliers de gouvernement le CNRC a pour mandat d'exécuter, d'appuyer et de promouvoir la recherche d'intérêt national afin de poursuivre r innovation et r adaptation scientifiques el technologiques.En se fondant sur son excellence au chapitre de la recherche et sur ses compétences de hase, le CNRC acquiert des connaissances et utilise les résultats de la recherche fondameruaJe pour mettre au poinf des applications technologiques qui contribuent à la création de richesses et à l accroissement de la compétitivité industrielle Vous jouerez un rôle central dans la réalisation de cette mission en dingearu une équipe qui poursuit des travaux de R et D daas divers domaines techniques : fabrication pointe, aérospatiale, construction, technologies de l information, matériaux indus environnement, machines, technologies océaniques et transports - travaux qui exécutés daas neuf iastituts de recherche implantés dans différentes régions du Vous assumerez la responsabilité d'un effectif d'environ 1 000 personnes et un budget annuel de plus de 100 millions de dollars.En plus d un diplôme d études supérieures (un doctorat, de préférence) en génie ou date une discipline connexe et d'une réputation bien etaWie daas le domaine de la rechercha et de la gestion de la recherche, vous possédez une vision prospective de la recherche en génie au Canada ainsi que les qualités de leader et de gestionnaire qui feront de vous un j^J catalyseur de la motivation et de la créativité au sein d'un groupe diversifié d'ingénieursjsî^; de scientifiques.Le CNRC est disposé à négocier un salaire compétitif à la mesure de vos compétences de votre expérience et offre une vaste gamme d'avantages sociaux des plus intéressants.1 Le CNRC souscrit à l'équité en matière d'emploi de même qu'à l'emploi d une mai d'œuvre diversifiée et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature E raison du mandat national dont est investi le CNRC.la connaissance des deux langues officielles est essentielle m » Veuillez faire parvenir votre cumculum vitar, au plus tard le 16 novembre 1994, au directeur.Service des ressources humaines, Conseil national de recherches-Canada, chemin de Montréal, édifice M-58, local E-117, Ottawa (Ontario) K1A0R6.\t' CortMil national da racharchaa National Councti Canada 2 Faisant partie du Groupe c*es Emballages de Consommation, notre usine de Granby fabnque des tubes souples en plastique destinés aux marches des cosmétiques et des produits d'hygiene personnelle.Sa cwenièie comprend de grandes sociétés de biens de consommation dont les produits sont de renommee mondiale.Afin de ' compléter cette équipe, nous recherchons présentement des professionnels reconnus pour leur autonomie et ^^^ dont le styte de gestion est fortement axé sur les résultats.D irecteur de l'exploitation 4 ¦ Relevant du directeur général, vous serez prme.paiement responsable de diriger l'exploitation de cett^ usme.A ce titre, vous superviserez et coordonnerez les activités reiiees a la production, la planification, la comptabilité, le contrôle de ia qualité ainsi que l ingenierie Vous contribuerez a la croissance des ventes et des profits par l'utilisation optimale des ressources humâmes et matérielles a votre disposition en plus d encourager le développement de nouveaux produits tout en justifiant l'apport sense d'investissements de capitaux.Vous veillerez également a ce que les produits soient fabriques dans un environnement sécuritaire et sam ainsi que dans le respect ders normes de qualité et de