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La presse
La Presse est un grand quotidien montréalais publié depuis 1884. L'influence des journalistes de La Presse s'étend aujourd'hui au-delà du lectorat du journal et plusieurs d'entre eux sont invités à commenter l'actualité dans d'autres médias. [...]

La Presse est un grand quotidien montréalais publié depuis 1884. Très rapidement, le journal se présente comme un quotidien d'information indépendant et abordable pour la population ouvrière. Il veut se démarquer des journaux d'opinion, organes de partis politiques, qui sont fort courants à l'époque.

Sa fondation résulte d'une rivalité entre deux factions du Parti conservateur fédéral. William Edmond Blumhart, secrétaire et gendre de l'important homme d'affaires Louis-Adélard Senécal, affilié au clan du conservateur Joseph-Adolphe Chapleau, lance La Presse pour concurrencer le journal Le Monde qui appuie le premier ministre John Alexander MacDonald.

Un quotidien nommé Le Nouveau Monde voit d'abord le jour à la mi-octobre 1884. Après la publication de quatre numéros, il change de nom pour La Presse. Le premier numéro du journal est publié le 20 octobre 1884.

Le succès de La Presse est rapide, mais le journal est un gouffre financier. Après quelques changements de mains, il est racheté en 1889 par Trefflé Berthiaume, typographe à La Minerve. La modernisation du journal, entre autres avec l'intégration d'illustrations aux faits divers et l'impression par linotypes, permet de rendre l'entreprise rentable.

Trefflé Berthiaume sera à la tête de La Presse de 1889 à 1904 et de 1906 à 1915, année de sa mort. Arthur Berthiaume, son fils, prend alors en charge le journal. Trefflé Berthiaume lui a légué la propriété du journal qui, selon une clause testamentaire, devra appartenir à ses descendants pendant plusieurs générations. Nombre de disputes familiales éclateront dans les décennies suivantes, jusqu'à l'achat de La Presse par Paul Desmarais en 1967.

En 1913, le tirage de La Presse atteint déjà 121 000 exemplaires. Il augmente jusqu'au début des années 1960, alors qu'il atteint près de 300 000 exemplaires.

Une grève des employés et des cadres du journal éclate en 1958. Jean-Louis Gagnon, alors journaliste fort réputé, est appelé pour réinstaurer un climat de confiance. Il introduit la signature des journalistes au bas des éditoriaux et au début des reportages, ce qui permet la reconnaissance et le vedettariat des journalistes.

À partir de cette époque charnière, les postes de responsabilité éditoriale sont attribués à des journalistes renommés dont Gérard Pelletier, Roger Champoux, Jean-Paul Desbiens, Roger Lemelin, Jean-Guy Dubuc, Vincent Prince, Alain Dubuc et André Pratte.

En 1964, une autre grève, qui dégénère en lock-out, bénéficie à Pierre Péladeau, qui profite des événements pour lancer le Journal de Montréal. En 1971 et 1972, La Presse connaît un long lock-out qui lui fait perdre des lecteurs au profit du Journal de Montréal et du Montréal-Matin. Le tirage de La Presse passe de 285 000 en 1962 à 203 000 en 1966, puis à 165 000 en 1975.

Le tirage du journal atteint toutefois de nouveau des chiffres impressionnants dans les années 1980 (plus de 300 000 pour l'édition du samedi), chiffres qui sont près de se maintenir au début du XXIe siècle.

La Presse s'est rapidement imposée par la qualité de ses illustrations. Quelques grands illustrateurs et caricaturistes y ont d'ailleurs fait carrière : Albert-Samuel Brodeur, Georges Latour, Albéric Bourgeois, Pierre Dorion, Roland Berthiaume (Berthio), Jean-Pierre Girerd et Serge Chapleau. Les photographies de Conrad Poirier et d'Antoine Desilets ont aussi illustré les pages de La Presse.

L'influence des journalistes de La Presse s'étend au-delà du lectorat du journal et plusieurs d'entre eux sont invités à commenter l'actualité dans d'autres médias.

BEAULIEU, André et Jean HAMELIN, La Presse québécoise des origines à nos jours, Québec, Presses de l'Université Laval, 1977, vol. III, p. 112-118.

FELTEAU, Cyrille, Histoire de La Presse, Montréal, La Presse, 1983-1984, 2 vol.

Éditeur :
  • Montréal :[La presse],1884-2017
Contenu spécifique :
J. Carrières - Professions
Genre spécifique :
  • Journaux
Fréquence :
quotidien
Notice détaillée :
Titre porté avant ou après :
    Prédécesseur :
  • Nouveau monde (1884)
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La presse, 1996-05-25, Collections de BAnQ.

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[" Montréal samedi 25 mai 1996 Carrières professions Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.Chercheur - Systèmes à base de connaissances Ce poste offert immédiatement vous permettra de réaliser des activités de recherche de haut calibre tout en dirigeant votre équipe de R-D.En plus d'assurer le suivi scientifique de projets, vous contribuerez à la formation et à l'intégration d'étudiants de 2* et 3' cycles.Exigences : O doctorat en informatique ou dans une discipline pertinente; G participation antérieure à d'importants projets de R-D; 0 expérience dans certains des domaines suivants: intelligence artificielle, systèmes experts, plateformes multimédia hautes performances, technologie agent Qualités requises : O leadership; G capacité de travailler en équipe; ?fortes habiletés pour communiquer; Ô autonomie et esprit d'initiative; G maîtrise orale et écrite des langues française et anglaise.Réf.: CSBC-25 NOUS AVONS PRESENTEMENT PLUSIEURS OCCASIONS DE CARRIERE A OFFRIR A DES PROFESSIONNELS POSSÉDANT LES QUALIFICATIONS POUR LES POSTES SUIVANTS : En collaboration avec ses partenaires, le Centre de recherche informatique de Montréal (CRIM) se consacre à des activités de R-D et de transfert de technologies.Le CRIM, inauguré en 1985, regroupe plus de 80 membres provenant des milieux universitaires, industriels et autres.Agents de recherche - méthodologies de développement logiciels en contexte temps-réel - rétro-ingénierie - interactions personne-système informatisé - Architecture logiciel - Télécommunications et gestion de réseaux - Applications des inforoutes - Systèmes à base de connaissances Exigences et qualités : G diplôme de maîtrise en informatique ou génie électrique ou dans une discipline connexe; O expérience pertinente dans l'un des domaines d'expertise mentionnés plus haut; O bonne connaissance de C/C++ et Windows NT; O autonomie et esprit d'initiative; O maîtrise orale et écrite des langues française et anglaise.Réf.: AR-26 Gestionnaire de projets Exigences et qualités : G baccalauréat en informatique ou gestion ou dans une discipline pertinente; G trois ans d'expérience en informatique et trois autres en gestion de grands projets informatiques avec partenaires multiples; O leadership; O capacité de travailler en équipe; G fortes habiletés de communication; O autonomie et esprit d'initiative; O maîtrise orale et écrite des langues française et anglaise.Réf.: CP-27 CRIM Pour l'emploi de chercheur offert maintenant ou pour vous joindre à court ou moyen terme à notre équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre currieulum vitae au plus tard le 7 juin 1996, en prenant soin d'indiquer la référence appropriée, au : CRIM, Service des ressources humaines, 1801, avenue McCill Collège, bureau 800, Montréal (Québec) H3A 2N4.Courrier électronique : grhOcrim.ca - Télécopieur : (514) 398-1244 L'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger la lecture.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.BOMHARUIl R Bombardier Inc.Groupe matériel de transport Notre groupe, chef de file de l'industrie nord-américaine du matériel de transport passagers sur rails, conçoit, développe et fabrique une gamme complète de véhicules destinés au transport urbain, de banlieue et interurbain.Nous sommes actuellement à la recherche de professionnels bilingues pour notre usine de La Pocatièrc.\u2022 CHEF DE SECTION Services financiers Vous serez responsable de l'ensemble du secteur de la comptabilité générale de l'usine et participerez à diverses analyses financières.Vous devez posséder un titre comptable (c.a., cm.a.), une expertise en gestion du personnel ainsi qu'un minimum de trois années d'expérience, en plus d'avoir un intérêt certain pour la gestion financière en milieu manufacturier.\u2022 INGENIEURS CONCEPTEURS Mécanique et électricité Vous effectuerez la conception et le suivi ne cessaircs à la réalisation et a l'intégration d'éléments ou de svstcmcs des véhicules.Membre de l'O.l.Q., vous possédez un minimum de deux années d'cxpéncncc en conception.\u2022 DESSINATEURS Vous aurez à effectuer des dessins d'etudes, d'assemblage et de détails.Titulaire d'un D.E.C.en génie mécanique, option dessin de conception, vous possédez trois années d'expérience pertinente.La connaissance d'AutoCAD est essentielle et une expérience avec un logiciel de conception 3D est un atout important.5i rous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à fatre parvenir votre cnrnculum vite, avant le 5 juin 1996, en mentionnant clairement le poste visé, à l'adresse sut van te : Service des ressources humaines, Bombardier Tnc, Groupe matériel de transport, 130, Route 230, C.P.580, La Pocatièrc (Québec) G0R 1Z0.http://www.LaPrcssc.com/Probcc Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.Kous pratiquons l'équité en matière d'emploi.COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D'OEUVRE DE LA CHIMIE, DE LA PÉTROCHIMIE ET DU RAFFINAGE DL QUÉBEC Compose de représentants des employeurs et des travailleurs, le comité a pour objectif de t.ivorUer le développement dc^ res^ourco humaines des Nccteurs concernes Son mandat est d'initier des interventions sectorielles pour répondre aux K-Noms de formation et aux problématiques en matière de gestion de la main-d'œuvre COORDONNATEUR(TRICE) (Formation et Développement des ressources humaines) Le poste Sous la sunerxiMon du comité, le (la) titulaire assume les responsabilités suivantes \u2022 Dirige, planifie, coordonne et effectue le suivi des activues du comité conformément a son mandat, aux politiques et budgets approuves.\u2022 Met en oeuvre le plan d'action du comité et évalue les besoins de formation.\u2022 Fournit aux employeurs et aux travailleurs un soutien en matière de formation.\u2022 Supporte les entreprises dans leur démarche de gestion de ta qualité \u2022 Organise des activités de formation et contribue a la mise a jour ou l'élaboration de programmes de formation adaptes et d'outils d'identification des bcsoinv \u2022 Effectue les taches administratives et agit comme représentant du comité Le profil \u2022 Détenir mimmalement un diplôme universitaire de premier cycle approprie (administration, sciences, génie.GKH.génie ou autres disciplines connexe^» \u2022 Posséder cinq (5) années d'expérience pertinente dans le domaine du développement des ressources humaines et une bonne connaissance du secteur.\u2022 En mesure de communiquer efficacement (oral et cent» en français et en anglais \u2022 Être flexible, autonome, avoir un bon sens de l'organisation et capable d initiant Les conditions L'engagement se fera sur une base contractuelle (renouvelable a tous les ans).L'ne rémunération établie en fonction de l'expérience et des réalisations est offerte.Si ce défi rôtit imtémse, veuillez faire parvenir foire currieulum ritae.axant le 6 Juin 1996 à : François Poirier, président, 192, Denontille, lavai (Québec) H7H 2M9 ou par télécopieur au ($14) 6H2-8416.hnp://www LaPrrwe.com/Probtc est uni' compagnie canadienne en pleine t roissam e oeuvrant dans le domaine des leT-V\"'\" vices-COrtSeils en informatique /.lie se démarque de lu compétition en mettant l'accent \\ut le professionnalisme de tes conseillers et en vitrant a ses < lient s un servit e de très haute qualité Analystes et Analystes-programmeurs Administrateurs (de réseaux, swemes.bases de données) Afin de répondre aux besoins sans cesse croissants de sa clientèle européenne.IXEL est a la recherche de candidats possédant une expertise dans les environnements technologiques suivant URGENT ! Pour démarrer fin juin u Hruxellcs: _>Vf VS \u2014 Cobol \u2014 CICS \u2014 db2 Pour lu France et la Sun se \u2022 powerblildkr \u2022 lotus notes \u2022 visual basic \u2022 c++ Si vous possède/ un minimum de trois années d'expérience en informatique dont au moins une année dans l'un de ces domaines, veutl/ez taire parvenir votre currieulum vitae le plus rapidement pvsublv a IXEL Québec, 1200, McCill Collège, Miite 1100.Montréal (Québec) II3B 4C7.j bttp://www.LaPresse.corn/Probec J Programmeurs-analystes Nous recherchons des programmeurs-analystes pour nos groupes de développement de logiciels.La préférence ira aux personnes qui ont acquis une expérience dans r industrie de l'habillement ou des biens durables.Vous devez posséder une formation en informatique ou dans le domaine des SIC ainsi qu'une expérience touchant UNIX# et BBX, ou Microsoft» AccessMC, Visual Basic1\" et SQLMCdans un environnement de gestion.Pour ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance de l'anglais et du français en plus de faire preuve d'aptitudes marquées pour la communication ainsi que d'un bon sens de 1 ' initiative.Faites parvenir votre currieulum vitae en toute confiance au Service des ressources humaines, Momentis Informatique.Nous remercions d'avance toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt envers Momentis1*; toutefois, seules celles dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.momentis INFORMATIQUE, «ne 3400 txxjl.do Moiionneuv* ouest, étage.Montréal.Québec H3Z 3E6 Télécopieur (514) 939-2302 Courrier électronique: 1obsOrnomentlt.com Un partenaire, de STS Informatique Publicité .Notre client, bureau de syndic situé au centre-ville, recherche un Administrateur Faillites personnelles Vous êtes un administrateur bilingue, accrédité comme délégué autorisé.De plus, vous connaissez le logiciel Insolvency Manager et faites preuve d'expérience dans le domaine des faillites personnelles.La rémunération sera établie en fonction de l'expérience et des compétences.Nous ne ferons qu'acheminer votre currieulum vitae, qui doit porter le numéro 003, à notre client.Veuillez soumettre votre candidature avant le 31 mai 1996 et indiquer sur une feuille séparée les sociétés où vous ne désirez pas postuler.Prière de ne pas téléphoner.Notre client offre des chances d'emploi égales à tous.Publicité confidentielle, 003 63, rue de Brésoles, 4e étag Montréal ( Québec) H2Y 1V7 4 LA COVV SS ON SCQUUPf SAINTE-CROIX Dans* Je cadre de son nouveau programme «Installation et réparation d équi pâment de télécommunication», La Commission scolaire Sainte-Croix est a la recherche de spécialistes mteressete)» a se joindre a son équipe d enseignante)» en formation professionnelle Les personnes intéressées démontreront des compétences dans les domaines suivants : \u2022 téléphonie \u2022 cabiodistnbution \u2022 interphone \u2022 alarme \u2022 radio communication \u2022 tibre optique \u2022 antennes et pylônes IDÉALEMENT LE CANDIDAT.LA CANDIDATE \u2022 est légalement qualifie(e) pour l'enseignement ou admissible a une autorisation provisoire d enseigner ; \u2022 a de l expérience dans renseignement ; \u2022 détient un diplôme d'études en relation avec la spécialité à enseigner ; \u2022 a une expérience de travail d au moins trois (3) ans reliée a la spécialité : \u2022 maîtrise la langue française et la langue anglaise TRAITEMENT SELON LA CONVENTION COLLECTIVE VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CURRlCULUM VITAE ACCOMPAGNE DE PHOTOCOPIES DE VOS DIPLÔMES OU RELEVÉS DE NOTES OFFICIELS AVANT LE 4 JUIN A L ADRESSE SUIVANTE Madame Edith Hudon 1450, rue Filion Saint-Laurent (Québec) H4L4E8 Le Cégep de Saint-Jérôme sollicite des candidatures pour le poste suivant Professeur(e) en composites 1996 1997 Vous possède/ i#i frpïome *?n gen* ou un*» forrration irirv«rvtar*(ter^tetabrxau>nr>^ ptu'.o> quelques armées eesdnr*^u vita au p*us tard le 2 »u»n 1996 au Césst ét Saiat-Jériat, Sertict ét rttiMrctf biMiNi.459, m F«amitr, *»mt-Jér*«m(l»éb«c) J7I4VI.TtlépbeM : (51*1438 1510.pamill Seules les personnes retanues pour une entievue recevront un accusé de réception reXQlhmtH lofVesse corrvTYobec f l i o La Presse Venez visiter notre nouveau site de Carrières professions http://www.LaPresse.com/Probec s T I J 2 LA PRESSE.MONTREAL.SAMEDI 25 MAI 1996 Carrières professions http://www.LaPresse.com/Probec \u2022 i i * \u2022 ?\u2022 » \u2022 j » i t « n n e 1 enseignant Le Collège Montmorency prévoit avoir recours aux services de personnel pour dispenser des charges de cours ou de la formation au Service de la formation des adultes dans les disciplines suivantes : /.fev/m-College X S FORMATION NON-CREDITÉE UNIX 243-060-99 Unix avancé maintien de réseau (45 hres) 243-097-99 Unix II administrateur (30 hres) 420-005-99 Unix I (30 hres) BUREAUTIQUE 412-018-99 Initiation à Access V.2 Windows (20 hres) 412-107-99 Initiation à Powerpoint (20 hres) INFORMATIQUE 420-107-99 Initiation édition élect.HTML (15 hres) 570-094-99 Création graphique Corel Draw (30 hres) TRAITEMENT: Personnel formateur: 35 $ / heure, taux normalement en vigueur.COURS CRÉDITÉS MUSÉOLOGIE (AEC 902.60) NUMÉRO DE CONCOURS: A96/90260/001 570-531 -93 Installation de système d'éclairage en milieu muséal (45 hres) 570-535-93 Soutien technique à la documentation des collections (60 hres) 570-619-93 Réalisation d'une exposition muséale (90 hres) TECHNIQUE DE MICRO-INFORMATIQUE (AEC 901.91) NUMÉRO DE CONCOURS: A96/90191/001 420-101 -90 Programmation I (90 hres) 420-201-90 Programmation II (90 hres) 420-331-90 Systèmes d'exploitation / DOS-Windows 3.1, W95 (75 hres) 420-847-90 Approfondissement des sytèmes d'exploitation / UNIX (45 hres) DESSIN ASSISTÉ PAR ORDINATEUR NUMÉRO DE CONCOURS: A96/242 241-133-85 C.A.O.modélisation (60 hres) 242-361 -91 Tech, de base dessin assisté par ordinateur (60 hres) 242-461-91 Tech, avancé dessin assisté par ordinateur (60 hres) ASSURANCE DE DOMMAGES (AEC 902.13) NUMÉRO DE CONCOURS: A9fr90213/001 410-205-93 Loi et règlement rel.assurance dommages (60 hres) 410-235-93 Assurance automobile (60 hres) 410-255-93 Assurance habitation (45 hres) 410-315-93 Assurance resp.entrep.et caution (45 hres) AGENT IMMOBILIER (AEC 902.56) NUMÉRO DE CONCOURS: A96790256/001 416-771 -87 Évaluation immobilière I (45 hres) 415-772-94 Droit immobilier I (60 hres) 415-774-87 Mathématiques immobilières I (45 hres) 415-779-94 Loi courtage immob.et régi.(45 hres) 415-780-94 Rédaction contrat, doc.immob.(45 hres) GÉNIE ÉLECTRIQUE NUMÉRO DE CONCOURS: A96/243 243-837-92 Tech, nouvelles en élect.industnel (60 hres) 243-839-92 Stratégies d'automatisation (90 hres) 243-849-92 Tech, nouvelles en ordinateurs (90 hres) 243-ETW-03 Traitement numérique de l'information (45 hres) QUALIFICATION REQUISES: Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline visée ou dans un domaine connexe et/ou une expénence pertinente.La préférence sera accordée aux candidates et candidats pouvant démontrer une expérience de travail dans le secteur vise et une expérience en pédagogie ou andragogie.Compte tenu des normes en matière de langue, vous devrez vous soumettre à un test de français écrit TRAITEMENT: Personnel chargé de cours: Selon les échelles de salaire prévues dans la convention collective.Veuillez (aire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 31 mal 1996,17 heures, à l'attention du Service des ressources humaines 475, boulevard de l'Avenir, Lavai (Québec) H7N 5H9.Téléphone: (514) 975-6262, télécopieur (514) 975-6116.Le Collège Montmorency s'est doté en 1989 d'une politique d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes.Les documents soumis deviennent la propriété du CoHege.httpy/vvvvw.LaPresse.com/Probec MONTMORIiNCY- 475, boulevard de l'Avenu-Laval (Québec) H7N 5H9 Informatique et technologie La Standard Life désire s'adjoindre, pour son service de l'exploitation au sein.de sa division Informatique et technologie, laquelle s'est méritée une mention d'excellence décernée par la Fédération Informatique du Québec, des professionnels chevronnés pour contribuer au développement de la nouvelle orientation de ce service.Les candidats recherchés sont parfaitement bilingues, autonomes, innovateurs, reconnus pour leur esprit d'initiative et leur leadership, leur propension au service à la clientèle et au travail d'équipe.La Standard Life, compagnie d'assurance ayant des bureaux à travers le Canada, est un chef de file mondial en matière d'assurance vie, de services financiers et de services à la clientèle.Nos cotes triple A témoignent du haut degré de sécurité dont jouissent nos titulaires de contrats et nos employés.Si vous possédez les qualifications requises et que vous désirez faire carrière au sein d'une organisation qui met l'accent sur la qualité, l'intégrité et la fierté, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le numéro de dossier, avant le 6 juin 1996, à la : Chargée de dotation Compagnie d'assurance Standard Life N° de référence 96-217 1245, rue Sherbrooke Ouest Montréal (Québec) H3C 1C3 Nous appliquons rigoureusement le principe de l'équité en matière d'emploi et nous offrons un cadre professionnel exempt de fumée.Chef d'équipe (planification de l'exploitation) \u2022 Baccalauréat en génie ou en informatique \u2022 10 ans d'expérience en informatique \u2022 Au moins 5 ans d'expérience en gestion de l'exploitation dans un rôle de prise de décisions \u2022 Connaissance des réseaux LOCAL, WAN et M AN, des ordinateurs centraux et des technologies UNIX Analystes - soutien technique (exploitation) \u2022 Baccalauréat en génie ou en informatique \u2022 7 à 10 ans d'expérience en informatique \u2022 2 ans d'expérience en gestion de projets, en particulier dans un contexte d'intégration de technologies \u2022 Capacité d'analyse et de production de rapports écrits \u2022 Connaissance des réseaux LOCAL, WAN et M AN, des ordinateurs centraux et des technologies UNIX \u2022 Expérience pertinente avec le protocole SNMP Planificateur (planification de l'exploitation) \u2022 Baccalauréat en génie ou en informatique \u2022 10 ans d'expérience en informatique \u2022 Au moins 5 ans d'expérience en exploitation informatique \u2022 Connaissance des réseaux LOCAL, WAN et MAN, des ordinateurs centraux et des technologies UNIX Analystes - soutien technique (centre d'assistance téléphonique) \u2022 DEC ou baccalauréat en génie ou en informatique \u2022 2 à 3 ans d'expérience en analyse, identification et résolution de problèmes techniques dans un centre d'appels \u2022 Maîtrise et expérience pratique des outils MS-Office STANDARD LIFE w Exigeants.Parce que nos clients le sont.1 C O T E\tc\tH CONSEIL\tL E\tR S 1 N F O R M A T\t\u2022 Q\tU E Directeur de projet Suite à une croissance soutenue dans le secteur des projets forfaitaires, d'intégration et d'entrepôt de données.ICOTECH désire adjoindre un nouveau membre à son équipe de direction.Relevant d'un associé, vos responsabilités consisteront, entre autres, à : proposer des solutions novatrices aux problèmes d'affaires de nos clients ; évaluer, planifier et effectuer le suivi de projets dans un contexte ISO 9001 ; jouer un rôle conseil auprès de la haute direction et de nos clients ; appuyer l'équipe de développement des affaires dans le : cadre de présentations et de positionnement .stratégique ; participer à la définition et à l'exploration de nouveaux créneaux d'affaires ; effectuer des interventions de haut niveau auprès de nos partenaires.Idéalement, vous possédez au moins dix années d'expérience en informatique, dont cinq dans une fonction similaire.Votre habileté à gérer simultanément plusieurs projets dans un contexte de clients externes et votre connaissance des architectures classiques (IMS.DB2) et client/serveur (Sybase.Oracle) constituent des éléments clé pour réussir dans ces fonctions.La maîtrise de l'anglais ainsi qu'un baccalauréat en informatique sont des atouts Importants.Pour ce poste, veuillez expédier votre curriculum vite» ou soin de Luc Jobin.I En huit ans d'existence, et avec ses 330 professionnels, ICOTECH s'impose comme l'un des meneurs en matière de développement et conception de systèmes informatiques.Certifiée ISO 9001 et offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel, ICOTECH valorise l'apport de ses conseillers et réalise chaque jour des projets d'envergure qui font sa renommée, joignez-vous à ICOTECH.Analystes-programmeurs Maxi-ordinateur Vous cumulez deux années d'expérience avec l'une des technologies suivantes : COBOL \u2022 CICS \u2022 NATURAL \u2022 IMS \u2022 DB2 Analystes-programmeurs Client/serveur Vous cumulez deux années d'expérience dans l'un des environnements de développement suivants : \u2022 ORACLE V7 \u2022 DESIGNER 2000 \u2022 DEVELOPER 2000 \u2022 MS-ACCESS \u2022 VISUAL BASIC \u2022 MOTIF \u2022 VISUAL C++ \u2022 POWERBUILDER \u2022 VISUAL GEN Analystes-programmeurs AS/400 Vous cumulez un minimum de trois années d'expérience en développement et évolution de système AS/400 et maîtrisez le langage RPG/400.Pour ces postes, veuillez expédier votre curriculum vttœausoinde Manon Gaudreou.il QUE NOUS OFFRONS Un cheminement de carrière et un plan de formation des plus intéressants, ainsi que d'excellents avantages sociaux.SI vous désirez faire partie d'une équipe résolument tournée vers l'avenir, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante ou communiquez avec les personnes ci-haut mentionnées.ICOTECH Inc., 1000, de la Gauchetfcre Ouest, Bureau 800.Montréal (Québec) H3B 4W5.Tél.: (514) 876-9077 Téléc.: (514) 876-9078.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.T T 4 Aaonce canadienne de Canadian international développement international Development Agency CONSEILLER PRINCIPAL EN POLITIQUE ALIMENTAIRE POUR LA CORNE DE L'AFRIQUE L'Agence canadienne de développement international (ACDI) recherche un conseiller principal en politique alimentaire pour la Corne de l'Afrique, une région où elle met l'accent sur le développement plutôt que sur les secours alimentaires durgence.L'ACDI fournit des vivres à l'Ethiopie et à l'Erythrée dans le cadre des programmes des gouvernements et des ONG qui visent à assurer la sécurité alimentaire des ménages sans décourager la production locale.Au besoin, iacdi fournit des vivres pour appuyer des opérations d'urgence.Les candidats doivent posséder une expérience manifeste de l'analyse, de l'élaboration et de la discussion de politiques sur l'alimentation et de questions macroéconomiques connexes dans les pays en développement; une expérience opérationnelle de l'application des politiques dans le cadre de l'évaluation, de la planification et de la gestion de programmes alimentaires à t'aide d'outils comme l'analyse du cadre logique.Ce poste exige une connaissance approfondie des problèmes sociopolitiques des pays en développement ainsi que des questions et stratégies macroéconomiques et de développement ayant une incidence sur les disponibilités alimentaires dans ces pays.La connaissance du contexte social, politique et économique dans la Corne de i Afrique et des politiques et priorités de l'ACDI et des autres donateurs est souhaitable.Une expérience de travail dans un pays du tiers monde, en particulier dans la Corne de l'Afrique, constitue un atout.Le titulaire doit posséder un diplôme universitaire ou un agencement équivalent d'études et d'expérience en économie agro-alimentaire ou dans un domaine connexe.Une grande motivation, de solides compétences en reflexion et en planification stratégiques, en analyse et en prestation de conseils, un jugement sûr et de bonnes aptitudes en communications et en relations interpersonnelles sont des qualités primordiales.Une connaissance pratique de i anglais écrit et parlé et des connaissances en informatique sont essentielles.Le poste est à Addis-Abeba.L'affectation est de deux ans.avec possibilité de prolongation.Au salaire établi en fonction de l'expérience s'ajoutent des primes, allocations et indemnités pour service outre-mer.Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV à l'adresse suivante avant le 7 juin 1996.en y joignant une lettre d'au plus deux pages décrivant leur expérience, leurs études et leurs connaissances relativement aux exigences du poste.Concours ¦ Conseiller principal en politique alimentaire Bureau de la Corne de l'Afrique Direction de l'Afrique de l'Est Agence canadienne de développement international 200, promenade du Portage Hull (Québec) K1A0G4 Le gouvernement du Canada offre des chances d'emploi égales a tous.Canada! I Laboratoires Abbott, Limitée, comptant parmi les 100 chefs de file dont le succès est salué par le magazine Fortune, esta l'avant-garde internationale dans le domaine des soins de santé.Nous sollicitons des candidatures afin de combler un poste pour notre service Médical.mioivr \u2014 Ri:c;u:>i8:vi\\iio\\ Sous la supervision du chef de service, vous préparerez à l'intention de la Direction générale de la protection de la santé les soumissions de dossiers d'enregistrement de nouveaux médicaments ou de modification de médicaments déjà sur le marché.Vous préparerez également des comptes rendus sur les effets secondaires conformes à la nouvelle Loi sur les aliments et les drogues ainsi qu'aux procédures internationales d'Abbott.De plus, vous effectuerez la mise à jour de monographies de produits et prendrez part à d'autres activités relatives à la réglementation au besoin.Titulaire d'un baccalauréat en sciences telles que la pharmacie, la microbiologie ou la chimie, vous comptez deux ou trois années d'expérience en réglementation dans l'industrie pharmaceutique.Bilingue, vous possédez de solides aptitudes pour l'organisation et la communication ainsi qu'une bonne connaissance des ordinateurs.Une expérience en pharmacovigilance est un atout.Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae, en mentionnant le titre du poste visé, au plus tard le 7 juin 1996, au Service des ressources humaines, Laboratoires Abbott, Limitée, 8401, route Transcanadienne, Saint-Laurent (Québec) H4S1Z1.http://www.LaPresse.com/Probec Nous souscrivons au principe de I équité en matière d'emploi Seules les personnes retenues seront contactées.Prière de ne pas téléphoner Laboratoires Abbott, Limitée INTERNET : prenez part à la révolution internet vous intéresse 7 Tant mieux, car c'est le moteur même qui propulse SphereNet la toute nouvelle division de Matrox, vers une croissance inouïe.Offrant des solutions comprenant des services complets sur Internet SphereNet développe actuellement des applications de logiciel et de matériel d'avant-garde pour Internet.Pour relever les défis de ce marché en éoullrbon nous recherchons des personnes moovées en vue de la conception et de la mise en oeuvre de la prochaine génération d'applications de logiciel et de matériel sur Internet.Si vous avez récemment obtenu un diplôme universitaire en génie électrique ou en informarjque.que vous connaissez bien te langage C ou C++ ainsi que les systèmes d exploita Don Windows NT et(ou) la conception de matériel pour ordinateur personnel, et que vous désirez apprendre à utiliser les technologies les plus récentes et les plus avancées, nous vous offrirons la formation pour réussir à l'un des postes suivants INGENIEURS BTN CONCEPTION M MATWRISL (cartes d'ordinateurs personnels) - concepoon des cartes d'interface pour ATM.T».POTS.ISDN.ASOL pour branchement à Internet programmeurs EN DSP (langages ¦i\u2014mnltur et C) - protocoles de communication PROGRAMMEURS D'APPLICATIONS (C ?, Windows NT)-voue télécopieur, vidéo par Internet téléphonie d'ordinateur PC.GÉRANTS DM PROJETS TVCHNIOUMS expénence en gestKXMechnique de projets de concepoon de matériel (cartes pour ordnateurs personneis) ou de conceprjon de logiciel (applications sous Windows) si vous vous pessionnex pour Internet joignez-vous è notre équipe et soyez à r avant-garde i Nous offrons une réfnunératxx» et des avantages sociaux supérieurs, un miHeu de travail stimulant et des possibilités de carrière excepoonneHes.Veuillez faire parvenir votre curriculum vrta?et un relevé de notes, en indiquant le titre du poste qui vous intéresse, à Antta Salvador, chef du recrutement.Systèmes électroniques Matrox Lté*, 1025, boul.Saint-Régis, Dorval (Québec) H9P 2T4.Télécopieur: (514) 969-6274.Vous pouvez aussi nous rejoindre sur intomil à porsoi m to*»nmû ox.com ou visiter notre site Web à www.rnatrox.coaa http/Awvw LaPresse com/Probec Nous remercions tous ceux qu* auront posé leur candidature, mars seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés Nous offrons des chances d'emploi égales à tous. LA PRESSE.MONTRÉAL, SAMEDI 25 MAI 1996_j 3 Carrières professions http://www.LaPresse.com/Probec INFO INTERNET UTILISATEURS La Presse Le nombre de visiteurs au site a dépassé nos prévisions les plus optimistes et plus de 250 commentaires nous ont été transmis à ce jour, par le biais du courrier électronique rattaché au site.Puisqu'il nous est impossible de répondre individuellement à chacun de ces commentaires, nous tentons aujourd'hui de fournir les réponses aux questions les plus fréquemment posées.\u2022 Q- À quelle fréquence la base d'emplois eet-elle mise à jour?R- Les annonces publiées dans les pages Carrières professions du mercredi seront inscrites au site le vendredi suivant.Quant aux annonces publiées dans le cahier du samedi, leur saisie au site sera complétée le mercredi suivant.À moins de demande expresse de l'annonceur, l'annonce restera affichée au site durant un mois.Q- J'éprouve des problèmes à saisir mon ourriculum vitae directement sur le eite.R- Assurez-vous d'abord de bien lire toutes les instructions.Si vous désirez soumettre votre curriculum en direct, vous devrez remplir toutes les boîtes ne portant pas la mention \"facultatif, à défaut de quoi il ne pourra être traité par le système.Prenez bonne note du numéro qui vous sera fourni à la fin de l'opération puisque vous devrez le transcrire intégralement pour réviser votre curriculum.au besoin.Q.J'éprouve des problèmes à copier mon curriculum vitas sur le site.R- Prenez soin de ne pas inclure de fichiers attachés.Acheminez-le ensuite à l'adresse spécifique aux curriculum et non à l'adresse reliée ô la transmission de commentaires.Q- Qui aura accès à mon curriculum vîtes si js l'Inscris sur le site?R- Seul l'employeur qui offre l'emploi que vous postulez y aura accès Enfin, nous désirons remercier les utilisateurs et visiteurs qui nous transmettent leurs commentaires Ce faisant, ils nous aident à l'améliorer et à le rendre le plus convivia' possible.J134 r P.Jeune entreprise saine et dynamique, dans le domaine de la soudure et de la fabrication, est actuellement a la recherche d un REPRÉSENTANT INDUSTRIEL Exigences: \u2014 5 années d expérience pertinente \u2014 Être familier avec la soudure et le machmage industriel.\u2014 Posséder une automobile Nous offrons: \u2014- Salaire de base ?Commissions Le cand:dat(e) devra faire connaître i entreprise et recruter de nouveaux clients Veuillez faire parvenir votre C V a l'attention de Chantai Bosse Fabrication a.L.C.Inc.605.bOUl.Guimond Longueuil (Québec) J4G 1L9 Un don pour l'amour des enfants FONDATION DE L'HÔPITAL SAINTE-JUSTINE Tél.: 345-4710 Venez visiter notre nouveau site de Carrières professions http/Avww LaPresse com/Prooec INFORMATIQUE i N c lu ce 00 LU LU O < LL LU O Stratégica 2000, une entreprise de consultation spécialisée dans les domaines de la gestion et du traitement de l'information et des technologies, est ù la recherche d'architectes, d'analystes et de programmeurs prêts à relever de nouveaux défis dans les domaines d'expertise suivants: ' Collecticicls (Lotus Notes, Exchange), Intranet s Gestion des données (relationnel et réseau) S Client-serveur, GUI, orienté objet / LAN-WAN, télécommunications, EDI, Internet Les candidats recherchés sont titulaires d'un BAC ou d'un DEC en informatique et possèdent au moins 3 années d'expérience pertinente et reliée aux technologies Unix.Windows NT.Opcn/VMS et OS/400.Vous êtes invités à faire parvenir votre curriculum vitae par E-Mail à: s2000@ems.net ou par courrier à l'adresse: Stratégica 2000 Informatique inc.Casier postal 865, succursale A Montréal, Québec H3C 2V5 Toute demande d'emploi sera traitée de façon confidentielle.Seuls les candidats retenus seront contactés.Stratégica 2000 encourage l'équité en matière d'emploi et offre d'excellentes possibilités de croissance personnelle et professionnelle.INFORMATIQUE Service confidentiel Notre client est une entreprise de taille moyenne, dynamique et à l'avant-garde de son secteur d'activité.CALA lui fera parvenir les curriculum vit* reçus pour le poste à combler en : Infor «viatique Commis administratif et des systèmes informatiques L entreprise doit son succès en gronde partie à l'utilisation d une vaite gomme d applications logicielles tournant sur diverses plates-formes matérielles et de multiples systèmes d'exploitation Doté de solides connois5onces en informatique vous êtes d sposè à effectuer des tâches administratives.Vous êtes le candidat idéal si vous a.'ez récemment obtenu votre diplôme en informatique et en exploitation de systèmes d'une université ou d'un collèqe reconnu Apte ou travail d'équipe, vous êtes bilingue mobile et dynamique Ce poste est situé dans lo région de Montrée! Notre client offre des chances d'emploi égales à tous.Comment postuler \u2022 Ecrire le numéro 072 sur votre curriculum .:tae \u2022 Indiquer, sur une feuille séparée, les sociétés ou vous ne dès.rez pen postuler \u2022 Acheminer votre envoi avant le 31 moi 1006 \u2022 Il est inutile de téléphoner Cala Communication?en ressources humamec Service confidentiel 072 63.rue de Brésoles Montréal (Québec) H2Y 1V7 hnp //ww* LaPresse :om/Probe: y Le Groupe San Francisco, chef de file dans le domaine de la vente au détail, est présentement a la recherche de candidat(e)s de calibre pour se joindre a son équipe du service des achats.Nous sommes donc a la recherche de personnel à titre d ACHETEUR(SE) ASSISTANT(E)-ACHETEUR(EUSE) Division : Mode féminine (haut de gamme et tout aller) Mode enfants Lingerie Maillots de bain et vêtements sport Profil recherché : \u2022 Expérience concrète â titre d assistant(e) ou d acneteunse; dans le domaine du vêtement \u2022 Expérience de travail en magasin \u2022 Aptitudes pour la négociation \u2022 Sens de I organisation et de I urgence \u2022 Capacité de travailler en équipe\" \u2022 Disponibilité complète \u2022 Créativité dynamisme et autonomie \u2022 Bilinguisme Les personnes stimulées par le désir de relever des défis a la mesure de leur talent sont priées de nous faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 30 mai 1996.Le Groupe San Francisco Service des ressources humaines 50.de Lauzon Boucherville.Oc J4B 1E6 ou par télécopieur au (514) 449*1317 SejKeis les candidat(eis convoquè».Dans le domaine des interférons, le PT Seppo Pyrhnen ( Hôpital universitaire d'Helsinki ) a ainsi présenté les résultats d'une étude com-parant le traitement chimiothérapique du cancer du rein le plus fréquent à un traitement alliant chimiothérapie et interféron.La combinaison des deux traitements a permis d'obtenir une survie de plus de 15 mois, contre seulement 8,8 mois avec la chiomiothérapie, soit une augmentation statistique de 80 Le traitement combiné a notamment provoqué des fièvres, douleurs et malaises, mais celles-ci ont disparu lorsque les doses ont été réduites.Et, à faible ou forte dose, l'interféron a retardé notablement la progression de la maladie.Le P* Sylvie Négrier ( centre anti-cancer Léon Bérard de Lyon ) 4 pour sa part montré les bénéfices d'une association interleukine 2 ( IL2 ) et interféron, par rapport à une utilisation séparée, pour lutter contre les cancers du rein étendus.Avec l'interleukine seule, elle a obtenu une réduction de 50 % ou plus des tumeurs dans 6,5 % des cas, de 7,5 % avec l'interféron, mais de 18,6 % en combinant ces deux substances.\u2022 a De même, le taux de survie des malades (13,8% avec l'interluki-ne, 9,7% avec l'interféron ).a atteint 20,9 en additionnant les deux produits.« Le recours à ces deux cytok ines ensemble est nettement supérieur aux résultats obtenu avec une seule de ces substances », a commenté le Pr Schuchter.Toujours en France, le P* Jean-Jacques Grob, dermatologue à l'hôpital Sainte-Marguerite de Marseille, a testé l'efficacité d'un interféron sur des patients ayant subi l'ablation d'un mélanome à un stade précoce.Sur 499 patients dont la moitié prenaient de l'interféron tandis que les autres ne recevaient pas de traitement, il a montré que l'interféron retardait notablement les rechutes.Des médicaments trop chers, selon l'OMS Agence France-Presse GENÈVE Le même médicament produit par la même firme multinationale peut coûter 50 fois plus cher d'un pays à un autre, a affirmé mercredi à Genève une organisation de consommateurs, en marge de l'assemblée annuelle de l'Organisation mondiale de la santé (OMS).L'Action internationale pour la santé (HAI), un réseau coopératif de consommateurs, a cité dans une conférence de presse à Genève le cas de la Ranitidine, un médicament contre les ulcères vendu par la même firme 3 S US les 100 comprimés en Inde ou au Népal, mais 150 S US en Indonésie.En outre, les médicaments sont couramment plus chers dans les pays pauvres que dans les pays développés, affirme l'association.Souvent, la seule différence consiste en un changement du nom commercial ou de l'emballage, a souligné dans une conférence de presse le Dr K.Balasubramaniam, conseiller pharmaceutique de l'HAI.Le record absolu est battu par le Diazepam, dont la différence entre le prix le plus bas constaté dans un pays développé et le prix maximum dans un pays en développement était de 9100%, selon des statistiques établies par l'association.Un kilogramme de Xylometazoli-ne.une matière première médicamenteuse, coûte en moyenne internationale 320 S US mais 11 092 S US au Pakistan.En revanche au Bengladesh une loi a limité les différences excessives de tarifs, aussi un kilogramme de Gllbenclamide, qui coûtait 2350 $ US en 1981, n'en valait plus que 180 en 1991.« Aucun autre bien de consommation au monde n'est vendu avec une telle marge bénéficiaire », a remarqué le Dr Balasubramaniam.Quatre-vingt-dix pour cent des 300 médicaments les plus courants ne sont pas protégés par des brevets, mais les multinationales dépensent énormément d'argent pour vendre les 10% restants, a encore remarqué le représentant des consommateurs.L'industrie pharmaceutique mondiale consacre annuellement plus de 30 milliards de dollars à la promotion commerciale, soit m plus que ce qui est dépensé en recherche et développement », affirme à ce sillet un document de l'HAI.\\ J 8 V K\"1 'v Abonnement payé à l'avance 52 semaines du lundi au dimanche une économie de plus de par rapport au prix en magasin *ÊÊÊÊ^ è tous w Sem*'\"e touuSétaé 6n^e *, f Avantages de l'abonnement payé à l'avance ï La Presse livrée à votre porte tôt le matin, beau temps, mauvais temps.La chance de gagner de nombreux prix.Économie substantielle sur le prix en magasin.Vous partez èn vacances?Communiquez avec le service à la clientèle de La Presse au 28S-6911, pour interrompre la livraison à votre domicile pendant vos vacances, et nous la reprendrons dès votre retour ! 1 ta , je désire m'abonner à La Presse, du lundi au dimanche, durant 52 Semaines, à partir du_1996 pour seulement 215,85 $* (toutes taxes incluses) et je recevrai GRATUITEMENT ma passe de saison pour La Ronde.je joins mon chèque ou mandat-poste au montant de 215,85 $* à l'ordre de La Presse Hée, C.P.11048, suce.Centre-Ville, Montréal (Québec) H3C4Y4 Cette ortre prend tin le 30 juin 1996, ne peut être jumelée à aucune autre orrre spéciale et est valable seulenient pour les villes où le service de livraison à domicile est disponible.* 241,34 $ dans les secteurs où la livraison se fait par serviie motorisé (pour les numéros d'abonnés commençant par 203 et 210) [ZI je souhaite effectuer le paiement de 215,85 $* par carte de crédit Voici le numéro de ma carte de crédit:- lZj MasterCard O V7sa C Date d'expiration :- Signature:- Nom :_Prénom : Adresse:- Ville:_ App.; Code postal: Tél.: (résidence): (travail): 1 * Si vous êtes déjà abonné(e) à La Presse, vous pouvez bénéficier de cette offre en prolongeant votre abonnement actuel.S.V.P., inscrire votre numéro d'abonné ?Vous pouvez aussi vous abonner en composant le (514) 285-6911 ou en nous faisant parvenir votre demande par télécopieur au (514) 845-7762 » t "]
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