La presse, 19 avril 1997, J. Carrières: professions et formation

[" Montréal, samedi 19 avril 1997 Carrier professions/formation Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.Leader nord-américain dans les services-conseils en informatique, en télécommunications et en gestion, CGI compte près de 2 600 hommes et femmes spécialistes de divers secteurs de l'activité économique.CGI doit sa réputation à la qualité, à l'objectivité et à la multidisciplinarité de ses services, tout autant qu'à son approche de partenariat avec la clientèle et à la synergie qui caractérise ses méthodes de travail.Dans le cadre de ses interventions en impartition dans les secteurs gouvernemental, financier, manufacturier, de la défense et du transport, CGI doit agrandir son équipe en recrutant de nouveaux spécialistes.Conseiller Production \u2014 réf.010 Vous aurez à maintenir et à préparer les calendriers de production des clients, à valider et à mettre en production en JCL et à répondre aux différentes demandes des utilisateurs.Vous avez une expérience d'au moins cinq années en programmation et(ou) en ce qui a trait aux opérations, dont au moins une dans un environnement MVSetVM.M Conseiller Soutien technique réf.011 Agissant à titre de coordonnateur d'une équipe, vous devrez effectuer des études et voir à l'installation et à l'administration du réseau NT et à la gestion de l'environnement UNIX (Digital, HP, SUN).Vous servirez aussi de personne-ressource pour l'implantation de systèmes, de courriers électroniques, des calendriers et d'Internet.Enfin, vous maîtrisez Windows NT, UNIX ainsi que les réseaux locaux.3 Conseiller Soutien technique réf.012 (deux postes) Chargé de la surveillance et de la disponibilité des réseaux locaux et longue distance, vous aurez, entre autres, à configurer les aiguilleurs (60 routeurs), à gérer les adresses IP, à aider les utilisateurs relativement aux incidents liés à l'ARS, et à dresser l'inventaire des composantes de télécommunication du réseau TCP/IP et de l'aiguilleur CISCO.Vous devez avoir une connaissance de base de UNIX (SUN).3 Conseiller technique réf.013 Vous serez chargé de l'installation des logiciels et du soutien à la clientèle.Fort d'une solide expérience en soutien technique dans les environnements MVS/ESA, JES2 et CICS, vous assurerez le suivi régulier du rendement des systèmes et ferez des recommandations quant à l'amélioration du rendement, en plus de mettre en œuvre ces recommandations.33 Conseiller Soutien technique AS/400 réf.014 Vous serez chargé de résoudre, dès le premier contact avec les clients, la plupart des problèmes et des demandes de service dans un environnement AS/400.Vous possédez une solide expérience pertinente de trois à cinq années.3 Conseiller Soutien bureautique \u2014 réf.015 Vous serez chargé de l'intégration, du déploiement et du soutien des solutions pour des entreprises qui font appel aux plateformes PC sur des réseaux locaux distribués (plus de 5 000 postes).Vous vous distinguez par l'excellente connaissance des environnements Windows NT et Windows 95 sur réseau Novell et justifiez une expérience pertinente d'au moins cinq années en bureautique.Spécialiste Novell (C.N.E.) réf.016 Vous aurez à effectuer le soutien technique des réseaux et des PC dans un environnement comprenant plusieurs serveurs et beaucoup d'utilisateurs.Vous avez trois années d'expérience liées à Novell, Windows NT, Windows 95.ainsi qu'a la bureautique, et êtes en voie d'obtenir l'attestation Novell.I Administrateur Novell (C.N.A.) réf.017 Vous aurez à administrer les réseaux et les PC dans un environnement comprenant plusieurs serveurs et beaucoup d'utilisateurs.Vous avez de trois à cinq années d'expérience en bureautique et liée à Novell, Windows NT et Windows 95.Enfin, vous êtes en voie d'obtenir l'attestation Novell Réceptionniste bilingue réf.018 (poste temporaire à temps partiel) CGI favorise le développement professionnel et personnel de ses membres en leur offrant un milieu stimulant, axé sur l'intrapreneurship.Tous bénéficient de conditions de travail concurrentielles, d'un régime d'achat d'actions avantageux et d'un plan de participation aux profits.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 3 mai 1997 au : Service des ressources humaines, CGI, 1611, boul.Crémazie Est, Montréal (Québec) H2M 2P2.internet : cgi.imprh@cgi.ca Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés http*7AAww.lapresse.com/probec LES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION APPLIQUÉES AUX SOLUTIONS D'AFFAIRES REPRÉSENTANTS AUX PROJETS INDUSTRIELS GE Distribution et commande électriques, un chef de file dans le domaine de l'électricité industrielle, est à la recherche de représentants techniques pour soutenir son essor en marchés industriels canadiens.À titre de membre de l'équipe de vente pour l'Est du Canada vous aurez à développer et à implanter des stratégies dp vpntp v/iQ?_nt à accroître les objectifs de profitabilité et de croissance de l'entiéprise.De plus, vous serez responsable de promouvoir la présence de GE et le choix de ses produits en fournissant un service de consultation et d'aide technique au niveau de l'industrie.Les candidats recherchés doivent posséder un diplôme universitaire ou collégial en sciences ou en génie avec une expérience de deux (2) à cinq (5) années de réussite au niveau des ventes dans le domaine électrique.De plus, les candidats devront démontrer d'excellentes aptitudes en communications interpersonnelles, une facilité pour le travail d'équipe et une passion à desservir les clients.Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 avril 1997 a : GE CANADA Michel Gagné Directeur des ressources humaines 1130, boul.Charest Ouest Québec (Qc) G1N2E2 Œ Canada CE effrv dos chance* éqûles d'etip/of à tx>u% .DIRECTEUR .\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022«\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 .- _ _ \u2014 DES VENTES Norbec est une société manufacturière d'entrepôts réfrigérés et de chambres froides depuis plus de 15 ans dans le secteur alimentaire et industnel.Nous sommes présentement à la recherche d'un Directeur des ventes pour les marches canadien et américain, atm de gérer le volume actuel et de développer des opportunités d'affaires aaditionnelles.Parfaitement biingue et autonome, vous avez d'excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.Votre initiative et votre esprit d'équipe sont aes éléments essentiels à cette fonction.Votre expérience de direction fait de vous une personne onentee sur le résultat et capable de mener à bien les mandats qui vous sont confiés.NORBEC offre une rémunération compétitive, un programme complet d'avantages sociaux ainsi que d'excellentes opportunités de développement de carrière.Toute demande sera traitée de façon confidentielle.Veuillez faire parvenir votre C.V., concours réf.970419DV avant le 2 mai à : SYSTÈMES NORBEC Inc.Service des ressources humaines 97, de Vaudreuil BoucherviSIe (Québec) J4B 1K7 Fax: (514) 641-4657 Email: sales@norbec.com _Seuls les candidats retenus seront contactés._ Boutique spécialisée, établie depuis 40 ans.oeuvrant dans le domaine des biens durables offre des opportunités de carrière pour des : Gérant(e)s et Géranf(e)s adjointes pour les régions de Montréal, les Bois-Francs et la Montéregie.Vous devez posséder : \u2014 De l'expérience dans le commerce au détail; \u2014 Le désir d'atteindre les objectifs; \u2014 Les aptitudes à diriger, former et motiver une équipe; \u2014 Le sens du service à la clientèle ae qualité.Les candidat(e)s possédant les aptitudes et l'expérience mentionnées sont pno(e)s de nous faire parvenir leur curriculum vitae à : Référence : 34660 C.P.6041, suce.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 1 QU1NTILES CANADA INC.est une entreprise de recherche contractuelle offrant une vaste gamme de services de recherche clinique aux sociétés pharmaceutiques et de biotechnoiogie du monde entier.Misant sur l'expérience d'un personnel talentueux, les services que nous offrons peuvent considérablement améliorer les capacités de recherche de nos clients ainsi qu'accélérer la mise en marché de leurs produits.Notre organisation possède des opportunités d'emploi pour le poste suivant : RESPONSABLE, RECHERCHES CLINIQUES Vous assurerez la direction fonctionnelle du personnel de recherche clinique et agirez à titre de conseiller ou chef de projet selon le cas.Vous serez également responsable de ia formation et de la consultation relatives à la mise sur pied et a la conduite des études cliniques de phases I à IV.Enfin, vous contribuerez et participerez à ia commercialisation des services de Quintiles.Parmi les qualités requises pour ce poste, on compte une expérience d'au moins cinq ans en surveillance clinique, au moins deux années en qualité de chef de projet clinique, de même que des antécédents en gestion dans un milieu clinique.Une connaissances approfondie des pratiques de mise au point de produits pharmaceutiques ainsi que d'excellentes aptitudes à ia communication et de l'entregent sont essentiels.Vous devez avoir le titre d'infirmier ou d'infirmière ou encore être titulaire d'un B.Sc, d'un M.Sc.ou d'un B.A.Quintiles offre un milieu professionnel et stimulant ainsi que des salaires et avantages sociaux compétitifs.Les candidat(e)s doivent envoyer leur curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation, au plus tard le 28 avril 1997 (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : QUINTILES CANADA INC., Service des ressources humaines, 2000, Mansficld, bureau 1402, Montréal (Québec) H3A 3A2.Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.QUINTILES The Différence ss Significant SUNRISE MEDICAL CANADA Sunrise Médical Canada, le chef de file des fabricants de fauteuils roulants légers (Ouickie).recherche un représentant aux ventes pour gérer le territoire de la province de Québec.Cette occasion exceptionnelle s'adresse aux personnes ayant un naut degré de dynamisme et de motivation, désireuses de se joindre a une organisation professionnelle fournissant des produits de qualité supérieure a l'échelle régionale et nationale.Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme universitaire, reconnu pour son professionnalisme et capable d*une grande autonomie au travail.Nous recherchons un professionnel ayant une solide expérience do la vente et du service à la clientèle, hautement motive et dote d'un esprit concurrentiel.Une expérience dans le secteur d'équipement de soins de santé a domicile serait un atout.D'excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles sont essentielles.La maîtrise des langues française et anglaise est requise.Les candidats interesses sont pries de faire rarvonir leur CUf -riculum vitae a l'adressse suivante : __ Sunrise Médical Canada Inc.'1MF?I^F 237 Romin^ Dnvo.Unit *3 wTmimwS^mim^r Concorti- Ontario L4K 4V3 MEDICAL*/fronde: Michel Papillon Nous remercions a l'avance tout les candidats et précisons que seul* les candidats sélectionnés four une entrevue seront contactes Administrateurs de systèmes Sous la suoervision du chef dp* Ftfor* vicinale vnnc foro» y^in.r une *2!er.tc à î'yfï de ces deux postes I Nous compterons sur vos compétences pour assurer l'optimisation des systèmes et du réseau d'effets visuels numériques, incluant deux serveurs SILICON GRAPHICS (ONYX et CHALLENGE), ainsi qu'un numériseur de film contrôlé par un poste SUN.Vous saurez assurer un niveau élevé d'efficacité et de fiabilité dans l'opération des infrastructures infographiques de la Section, voyant à définir et à mettre en place des stratégies afin d'en accroître la productivité Vous verrez éçalement à maintenir, sur une base quotidienne, l'infrastructure informatique reliée a tcut le réseau des images numériques et vous vous occuperez de l'administration du système UNIX et des logiciels infographiques sur les serveurs et postes SILICON GRAPHICS et SUN.De plus, vous serez appelé à participer à des projets de recherche et développement liés au virage technologique de la Section des Effets visuels vers les images numériques.Enfin, vous fournirez un soutien technique efficace au personnel des Effets visuels et aux conseillers infographiques des studios d'animation.Bilingue, vous avez acquis une très bonne connaissance des équipements UNIX (SGI : CHALLENGE.ONYX et INDIGO) ainsi qu'une expérience en gestion des réseaux.De plus, vous connaissez les systèmes Macintosh et possédez une expérience en programmation UNIX sh/esh et en développement de logiciel C/C++.Une bonne capacité d'analyse vous permettra de solutionner des prob'èmes complexes et de proposer des améliorations aux systèmes existants.À votre jugement sûr.vous alliez des qualités telles l'initiative, l'autonomie, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe et l'habileté à établir et maintenir des communications efficaces.Votre capacité à installer et entretenir les équipements sera aussi essentielle à votre réussite.Outre les connaissances et qualités citées plus haut, les personnes sélectionnées devront détenir un diplôme universitaire en informatique ou en génie informatique et posséder une expérience de 3 à 5 années.Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée.Une connaissance de la manipulation ut'b images numériques, de i'animation assistée par ordinateur et des techniques cinématographiques est un atout Si les exigences de ce poste vont de pair avec votre profil professionnel, veuillez téléphoner à Monsieur Normand Gagnon au (514) 283-9129* avant 17 h le 25 avril 1997 .Une brève entrevue téléphonique vous sera accordée.Nous sousenvens au principe d'eqwte en matière d'emploi.OFFICE NATIONAL DU FILM OU CANADA NATIONAL FILM BOARD OF CANADA ONFdS 9B Forex St-Michel inc.exploite une usine de panneaux a lamelles orientées tOSB) située a St-Michei-des-Samts.et est à la recherche d'un: SUPERVISEUR DE QUALITÉ Relevant du chef du laboratoire, la tâche du superviseur de la qualité consiste à \u2014 Vérifier la qualité du produit; \u2014 Effectuer la certification interne du produit selon les exigences des normes des produits et de performances exiqees par les différents codes, les exigences de l agence de certification et les exigences corporatives; \u2014 Fournir les informations, paramètres et autres données nécessaires a la fabrication de produits de qualité Ceci doit être fait conjointement avec les autres membres du laboratoire principalement sous forme de fiches de fabncation \u2014 Former le personnel de laboratoire.QUALIFICATIONS \u2014 Posséder un minimum d'un an d'expérience dans la fabrication de panneau*.\u2014 Être titulaire d un bacc en transformation des produits forestiers ou formation connexe; \u2014 Être bilingue.\u2014 Faire preuve d'initiative et d'autonomie.\u2014 Pouvoir travailler en équipe ; \u2014 Avoir le sens de l'analyse.£>/ vous possédez les critères ci-haut mentionnes, faites parvenir votre curriculum vitae.avant le 3 ma/ 1997.à l'adresse suivante: Responsable dos ressources humaines Forex St-Michel inc.Division panneaux 600.rue Forex Saint-Michel-des-Saints (Québec) JOK 3B0 PRIERE DE NE PAS TDltPHONLR J2 la presse, montréal samedi 19 avril 1997 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec % ?« Nous sommes un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la mise en marché d'émetteurs et de détecteurs de pointe en électro-optique, et nous comptons maintenant plus de 200 employés.n Ingénieur(e) ou scientifique principale) en électronique Fabrication d'émetteurs Vous dirigerez et assisterez l'équipe chargée de la fabrication des dispositifs à fibres au sein du groupe de production des émetteurs.Vous veillerez également à l'efficacité du fonctionnement de la chaîne de montage pendant cette période de croissance rapide.En outre, vous aurez à rendre le groupe plus efficient en réduisant les délais de livraison, les coûts et les stocks.Bilingue, vous avez un baccalauréat en génie électrique et comptez trois années d'expérience en encapsulation (packaging) de dispositifs électroniques ou en montage micromécanique.Enfin, il vous faut un minimum de trois années d'expérience à un poste de supervision.Nous offrons d'excellents avantages sociaux et la possibilité de travailler dans un milieu de technologie de pointe près de Montréal.Si vous voulez faire partie d'une équipe de professionnels dynamiques et novateurs, faites parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro de référence LP-79 à la conseillère, Ressources humaines, EG&G OPTOÉLECTRONIQUE CANADA, 22001, chemin Dumberry, Vaudreuil (Québec) J7V 8P7.Télécopieur : (514) 424-3413 OPTOELECTRONIQUE http://www.lapresse.com/probec PALMAR INC.Un des leaders dans le domaine de la distribution de pièces de véhicules poids lourds au Canada, nous sommes à la recherche de candidats pour combler un poste de Directeur des achats Membre de l'équipe de direction de la division, sous la supervision du Vice-président exécutif, le titulaire sera responsable des négociations avec les fournisseurs des conditions générales d'achat.Le profil du poste exige de très grandes habiletés en analyse, négociation et communication.Le candidat doit être bilingue et posséder un minimum de dix années d'expérience dans le domaine des achats.Détenir un diplôme universitaire du 1er cycle dans une discipline pertinente est un atout.Les candidats intéressés devront faire parvenir leur cumcu-lum vitae, avant le 30 avril 1997, chez Palmar inc.aux soins du Service des ressources humaines : 700, Me Catfrey, Ville St-Laurent (Québec) H4T 1N1.Cette offre s'adresse également aux femmes et aux hommes.Seul(e)s les candidat(e)s sèlectionné(e)s seront contacté(e)s.Pnère de ne pas téléphoner.I O Conscient que la représentation est un art, notre client, distributeur de grande renommée, désire compléter son équipe de vente par des: REPRÉSENTANTS TECHNIQUES Excellent communicateur dans les deux langues, vous êtes réputé pour votre professionnalisme et votre dynamisme.Vous possédez des compétences techniques reconnues ainsi que cinq ans d'expérience pertinente dans le secteur industriel ou en mécanique du bâtiment (HVAC).Si vous répondez à ce profil, vous avez en mains la combinaison gagnante pour vous joindre à cette belle équipe ! Contactez D.Dodier ou L Bernatchez.ALTER EGO Inc.Tél.: 939-7177 \u2022 Téléc.: 939-7176 Courriel : aKrego@total.net LA PLUS IMPORTANTE SOCIÉTÉ DE TÉLÉCOMMUNICATIONS AU CANADA Bell Canada requiert les services de deux professionnels pour ses bureaux situés à Montréal DIRECTEUR - IMPÔTS SUR LE REVENU Dossier # 97040 Pour effectuer des recherches sur différents sujets liés à la fiscalité, pour participer au développement et à l'implantation de stratégies de planification fiscale et, pour fournir le support technique fiscal à ses filiales.Ce poste requiert un titre comptable et au moins 3 années d'expérience en fiscalité corporative.Dossier # 97041 Pour effectuer la comptabilisation et budgétisation des impôts et taxes incluant les impôts reportés et exercer diverses fonctions de conformité fiscale.Ce poste requiert un titre de comptable agréé avec une expérience en comptabilité et fiscalité auprès de grandes entreprises.Si vous êtes motivé(e) par l'excellence, avez de solides compétences analytiques, avez l'esprit d'équipe, êtes bilingue, connaissez les micro-ordinateurs et faites preuve d'efficacité dans la gestion de votre temps, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confiance, à : Directeur - Ressources humaines Référence : 34659 C.P.6041, suce.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 Télécopieur : (514) 391-3099 Bell Canada souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.ULTRAMAR LTÉE 2200.av.McGill Collège Montréal (Québec) H3A 3L3 [Umamarj Télécopieur: (514) 499-6446 Ultramar Ltée, recherche pour son établissement de Anjou, un(e): SUPERVISEUR(E) SERVICE À LA CLIENTÈLE À ce liire, vous aurez la responsabilité de gérer, motiver et former les employés du service afin qu'ils offrent en tout temps à notre clientèle un service supérieur, rapide et courtois.Par l'analyse de données statistiques et des nouveautés technologiques, vous serez, également appelé(e) à formuler des recommandations visant à améliorer le rendement du service.Vous avez complété un baccalauréat en administration des affaires ou en marketing et possédez de 5 à 7 années d'expérience en service à la clientèle et en supervision de personnel.Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication et en .résolution de problèmes.Veuillez faire parx'enir votre curriculum vitae au service des Ressources humaines à l'adresse indiquée ci-haut en mentionnait le numéro de dossier 97-13 avant le 28 avril 1997.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées.Ultramar souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.6Devex Représentant des ventes Devex inc.développeur immobilier réputé et lauréat d'un prix Do-mus en 1997.est a la recherche d'un vendeur pour ses projets d'habitations neuves à Montréal.Vous serez responsable de tout le processus entourant la mise-en-marché et la livraison des unités d'habitation.Idéalement détenteur d'un diplôme universitaire et de la formation d'agent immobilier, vous êtes disponible pour travailler 5 jours semaine incluant les soirs et les fins de semaine.Vous avez un minimum de deux ans d'expénence dans un domaine reiié à la vente et/ou l'immoDiiier et/ou l'aménagement et une connaissance de Imformattque.Nous otfrons une rémunération généreuse comoosee d'un salaire de base, de commissions et ces avantages sociaux.Seules les personnes retenues seront contactées.Pnere de ne pas téléphoner.Devex inc.751, St-Joseph Est Montréal (Québec) H2J 1K3 Télécopieur : 278-3951 ¦ S INGÉNIEUR DE PRODUCTION RACAN INDUSTRIES INC.située à Laval, manufacturière d'équipements de ventilation, recherche un(e) ingénieur(e) de production.FONCTION: Responsable de ta planification, la coordination et du contrôle d'un atelier d'assemblage.EXIGENCES: La personne recherchée possède un diplôme universitaire en génie industriel ou mécanique, et elle a une expérience d'au moins trois ans dans un poste de responsabilité relié aux activités décrites dans la fonction.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: RACAN INDUSTRIES INC.René Raymond 3737, boul.Lite Laval (Québec) H7E 4X8 RAND Compagnie canadienne de renommée internationale offrant des solutions CAO/FAO/IAO de pointe (telles que Pro/ ENGINEER) pour l'industne manufacturière recherche: FORMATEUR(TRICE) DE LOGICIEL Possédant 3 années d'expénence en conception mécanique avec deo iuytoieià u« CAO / PAO udàéb bur iêCunOtÛQiâ Sûikfô 30.LêS principales fonctions de cette pei sonne seront de donner ia formation aux utilisateurs des logiciels et d'assister l'équipe technique.La connaissance de Unix et Windows-NT serait un atout.Doit être bilingue.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Ranci Technologies M.Dominique Leporé, Directeur régional 1405.i rans-canadtenne suite 450 * Dorval (Québec) H9P 2V9 FAX: (514) 685-8810 RAND TECHNOLOGIES 8 -\u2022 COMPTABLE OPTIMUM RÉASSURANCE INC.La personne recherchée dort posséder les qualifications suivantes : \u2014 Expérience pertinente à l'assurance-vie; \u2014 Titre comptable ou en voie de l'obtenir; \u2014 Connaissance de l'anglais.Vous aurez comme pnncipales responsabilités, la préparation et l'analyse des états financiers mensuels et la supervision de trois employés du service de la comptabilité.Toufe personne intéressée est priée de faire parvenir, en toute confidentialité, son C.V.a : Chantai Brûlé Optimum Réassurance Inc.425, boul.de Maisonneuve Ouest, bureau 1200 Montréal (Québec) H3A 3G5 GERANT (S) S DE MAGASIN Dépan-EScompte Couche-Tard inc., chef de file dans son domaine, avec un réseau de plus de 300 dépanneurs, est à la recherche de candidats(es; pour assumer les postes de gérant(e)s de magasin.PRINCIPALES FONCTIONS : Le ou la gérant(e) assumera la gestion des opérations de son magasin selon les normes d'exploitation de l'entreprise tout en faisant preuve d'initiative et de leadership face à son personnel.QUALIFICATIONS REQUISES : D.E.C.en administration; un minimum de deux années d'expérience dans le commerce de détail, ou toute autre expérience pertinente.CONDITIONS ?L'entreprise offre des conditions de travail concurrentielles ne nécessitant aucun investissement de votre part.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 9 mai 1997 à : DÉPAN-ESCOMPTE COUCHE-TARD INC.Service des ressources humaines 1600, boulevard St-Martin Est Bureau 280, tour B Laval (Québec) H7G 4S7 ATLAS MARCHAND DI£ VINS, chef de file dans l'industrie du vin au Québec avec ses divisions Dumont, Bnghts et LaSalle, recherche les services d'un(e) Représentant(e) des ventes Secteur alimentaire région de Montréal et les environs Le mandat : \u2022 Réalisations des objectifs de vente en matière de distribution: \u2022 Marchandisage et présentation de nos produits; \u2022 Mise en oeuvre des programmes de mise en marché par les clients.f.fi .D candidat(e) : \u2022 Communicateur(trice) fortement doué(e) dans I expression d'idées suscitant rengagement: \u2022 Une expérience de quelques années dans l'alimentation où vous avez pu démontrer votre initiative et votre créativité: \u2022 Une formation universitaire complète le profil.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.avant le 2 mai 1997, a : ATLAS MARCHAND DE VINS A/s du Directeur des ventes - alimentation 175, chemin Marieville Kougemont (Québec) J01 1M0 Seul(c)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront un accusé de réception.ESTIMATEUR EN CONSTRUCTION Le candidat doit: \u2022 Posséder un minimum de 5 ans d'expérience sur projets industriels et institutionnels de type «clef-en-main»»; \u2022 Avoir un DEC en technique de construction; \u2022 Être bilingue; Notre entreprise offre: \u2022 Avantages et conditions de travail intéressants; \u2022 Travail à temps plein.Faites parvenir votre C.V.au 2300, chemin Saint-François, Dorval (Québec) HOP 1K2 ou par télécopieur au (514) 421-3692._Mgra WAVESAT INC .Iimti-m! ¦V* \u2022 | il 1 litllà\\\\ 1 i\\ àlii i à à î palette de 1 - s bureau carrières prometteuses.1 Les possibilités de carrière sont énormes pour ceux et celles ayant le goût du succèsI Cest grâce à Hnnovation, le travail d'équipe et le service axé sur la clientèle que BUREAU EN GROS connaît le taux de croissance le plus élevé parmi tous les détaillants au Canada.En fait au cours das 5 dernières années, nous avons grandi à un rythme record de 145 p.cent par année.et le succès ne ralentit pas I Le résultat?Plus que la moitié de nos gérants a mérité une promotion l'année dernière.Rèfléchtssez-y.vous pourrez bientôt contribuera notre fanfare.Postes de gérants(es) - Montréal Leadership, initiative et énergie orientée vers les résultats ne sont que quelques-uns des attributs qui font de vous un(e) candidatfe) idôal(e) à un poste de directeur général, directeur adjoint et enfin stagiaire è la gestion.Sans oublier votre intégrité, votre ouverture d'esprit et la manière dont vous incitez les autres à faire de leur mieux Votre style de gestion pratique a idéalement évolué en restauration rapide, pharmacie, centre de rénovation, hôtel, magasin-entrepOt ou autre détaillant à grande surface.Ayant réussi dans un milieu à priorités multiples avec des délais serrés, vous avez appris à bien écouter les gens.Vous avez acquis en cours de route une aptitude à diriger qui vous permettra de bâtir et d'inspirer une équipe productive, cohésive et enthousiaste.Une formation post-secondaire vous avantagerait.Si vos idées ne sont pas limitées par les points de vue conventionnels, et que vous avez le goût du succès, pourquoi ne pas faire partie de notre équipe?Veuillez faire parvenir votre C.V.en toute confidentialité a : Mme Pascale Valois.BUREAU EN GROS.3055.boul.Le Carrefour.Laval (Québec) H7T1C8 Télécopieur -.(514)682-0168 La diversité et l'égalité sont h fondation du noire philosophie en matière d\"emploi., BUREAU ' EN GR©S *\"'Ci»i d.bvitou \u2022 lot p*u a mrxtmptji Carrière en informatique Administrateur de Système NT 1 an d'expérience et plus connaissance des serveurs HTT, DNS et POP, expérience sur JAVA, Lotus Notes et les Firewalls souhaitable bilingue, mobile, aptitudes pour les relations-clients.Spécialiste RISC6000 2 ans d'expérience et plus AIX 3.2.5 et 4.1, bilinguisme un atout, aptitudes pour les relations-clients.| oc oonHiHoto intArnrp/ir o/~»r»* rtriÀc H'oru/r\\wor loi ir C*.\\/ à l'aHrocco Cl li.vante en indiquant sur l'enveloppe le poste désiré.Wavesat Inc.une société leader dans le domaine de la conception et de la fabrication des produits en communication sans fil.Pour répondre à notre croissance rapide, nous cherchons des candidat(e)s motivés, créatlf(ve)s peur les postes suivants : Ingénieur senior en conception digitale \u2022 Bacc.en génie électrique/électronique; \u2022 Minimum 3 ans d'expénence en conception digitale et en conception des systèmes dans le domaine de la télécommunication; \u2022 Conception de matériel avec DSP, expérience en design FPGA sera un atout.Ingénieur senior en DSP / conception de logiciel \u2022 Bacc.en génie électrique / électronique; \u2022 Minimum 3 ans d'expérience en conception et implémentation des systèmes utilisant des DSP dans le domaine de la télécommunication; \u2022 Expérience en C, OS en temps réel, modulation numérique en télécommunication, et connaissance en traitement de signal et des algorithmes sera un atout.Ingénieur en microwaye RF et millimetre-wawe \u2022 Maîtrise en génie électrique / électronique; \u2022 Minimum 3 ans d'expérience en amplificateur linéaire de puissance, mixers, LNA, générateur de signal en fréquence, convertisseur « up and down »; \u2022 Expénence avec des outils CDA en microwave, MMIC, MHMIC, et la connaissance des techniques de linéalisation pour amplificateur de puissance sera un atout.Manager en production / opération \u2022 Minimum 5 ans d'expérience en gestion de production, et compétence pour les tâches suivantes : \u2022 Installation et maintenance du système MRP/Préparation du budget pour la production; \u2022 Responsable de la gestion des composants, documents techniques et des stocks; \u2022 Planification, programmation et coordination des activités de production; \u2022 Organisation de toutes activités concernant la production et les stocks.Wavesat Inc., en pleine croissance, offrira un salaire très compétitif et des avantages sociaux pour des personnes compétentes.Si vous êtes prêt pour ce genre de défi, veuillez envoyer votre C.V.à : Ressources humaines, 4085, rue Griffith, St-Laurent (Québec) H4T 1A9.Fax : (514) 739-4171.Les Services Serti Inc.Consoillers en informatique 7555, Bée lard, Anjou H1J 2S5 Fax: 514-493-3575 Email: cv@serti.com I A PRhSSfc.MONTREAL, SAMEDI 19 AVRIL 1997 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec IN FOR MATRIX 2000 est une entreprise qui évolue, depuis plus de 25 ans, dans le domaine du développement de logiciels de préparation de déclarations d'impôt sur le revenu.Située à Sherbrooke, au coeur des Cantons de l'Est, elle offre un climat et des conditions de travail excellentes ainsi qu'une qualité de vie incomparable.Présentement, la compagnie est à la recherche d'un : RESPONSABLE - SITE INTERNET Un(e) candidat(e) ayant les qualifications suivantes : \u2022 Posséder un baccalauréat en infographie ; \u2022 Posséder trois années d'expérience en conception graphique ; \u2022 Savoir manipuler les textes HTML ; \u2022 Savoir programmer des applications CGI ; \u2022 Connaître le protocole TCP / IP ; \u2022 Bilingue ; \u2022 Dynamique, discipline, sens de l'organisation, bonne communication, esprit créatif et grande facilité d'adaptation.La connaissance des logiciels suivants serait un atout majeur : \u2022 Java script ; \u2022 Pearl; \u2022 Shock Waves.Un portfolio de réalisations devra accompagner votre cumculum vitae.RESPONSABLE \u2022 CONTRÔLE DE LA QUALITÉ DES PRODUITS Sous la responsabilité du V.P.finances et développement des produits, le (la) candidat(e) participera à l'élaboration des politiques de contrôle de la qualité, sera responsable de l'implantation des procédures de contrôle de la qualité, de l'embauche des préposés aux tests, du programme d'entraînement de ceux-ci et de l'évaluation des résultats.Il devra émettre son approbation de contrôle de la qualité avant le lancement d'un produit sur le marché et enfin sera le lien entre le département du développement et celui du support à la clientèle.Le (la) candidat(e) idéal(e) détient un diplôme en sciences de l'informatique ou toute autre discipline connexe, possède une expérience de trois ans dans un poste similaire dans l'industrie du développement d'applications informatiques.La connaissance de MS Project et le bilinguisme est un atout.Ces postes sont également offerts aux hommes et aux femmes.Si vous êtes intéressé(e), veuilleffaire parvenir votre cumculum vitae avant le 30 avril 1997 à : RESPONSABLE - CONTRÔLE DE LA RESPONSABLE - SITE INTERNET QUALITÉ DES PRODUITS Yves Côté, directeur du services M.Jacques Lelièvre, V.P.Finances et de télécommunication développement ycote@informatnx.ca jleiievre@informatrix.ca Informatrix 2000 C.P.2300 Sherbrooke (Québec) J1H 5N7 N.B.Seules les personnes dont la candidature sera retenue lors d'une présélection recevront un accusé de réception.Informatrix 2000 souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.AYLMER EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D'UN CHEF DIVISION INCENDIE SERVICE DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE À titre de principal gestionnaire de la division» vous aurez a planifier, organiser et contrôler les activités reliées au combat, à la prévention et au plan de mesures d'urgence.Vous devrez encadrer et travailler en équipe avec les lieutenants chargés de relève et autre personnel cadre afin de maintenir et d'améliorer !a qualité du service offert aux citoyens, dans tin contexte où les valeurs liées à l'amélioration continue de la qualité sont mises de l'avant : leadership situationneK communication, responsabilisation.Vous êtes pompier professionnel et détenteur des blocs A.B.C, ï> depuis au moins 10 ans et avez acquis de l'expérience en combat, en prévention ainsi qu'en gestion du personnel.Vous ayez réussi un cours en management de service d'incendie ou tout autre programme collégial ou universitaire de même nature Vous vous êtes tenu à jour dans les connaissances du domaine des incendies autant qu'en celui de la gestion.Votre réputation et crédibilité professionnelle fait de vous le csnd.ds! recherché.Nous offrons un salaire concurrentiel et un programme d'avantages sociaux des plus intéressants.Seules les candidatures retenues recevront un accusé de réception.TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE DOIT POSER SA CANDIDATURE PAR ÉCRIT AU PLUS TARD LE 1 MAI À 16 H 30 À L'ADRESSE SUIVANTE : VILLE Df AYLMER SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CONCOURS - CHEF DIVISION INCENDIE 115, RUE PRINCIPALE, 4* ÉTAGE AYLMER (QUÉBEC) J9H 3M2 FIAmïnGO .Aliments Flamingo.division de la Coopérative Fédérée de Québec chef de file de l'industrie de la volaille, désire combler, pour son usine de Berthier-ville.le poste suivant: CONTREMAÎTRE ENTRETIEN MÉCANIQUE (Quart de nuit) Relevant du chef entretien, sanitation et achats, vous planifierez, organiserez, contrôlerez et coordonnerez les activités d'un groupe de mécaniciens syndiqués.Titulaire d'un DEC en génie mécanique ou l'équivalent, vous avez une bonne connaissance de la mécanique industrielle, de l'électronique, de la pneumatique et de l'hydraulique.Vous comptez également une bonne expérience pertinente, dont une année à un poste de supervision.La connaissance d'un logiciel de planification en entretien préventif constitue un atout certain.Nous vous garantissons des conditions de travail intéressantes ainsi qu'un salaire concurrentiel.Si vous répondez a ces exigences, veuillez faire parvenir votre C.V.à l'adresse ci-dessous, à l'attention du Chef Ressources humaines, avant le 29 avril 1997.Aliments Flamingo 580, rue Laferrière Berthierville (Québec) J0K 1A0 Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.«.1 REPRÉSENTANT SENIOR La compagnie du temps Simplex Internationale Ltèe, leader manufacturier de systèmes de haute technologie en alarme incendie et sécurité, est à la recherche d'un représentant pour son département des ventes dans la spécialité suivante : Sécurité, contrôle d'accès par cartes et CCTV et ce, dans le but de répondre à ses besoins d'expansion.\u2022 Le candidat idéal devrait avoir au moins 5 ans d'expérience dans la spécialité mentionnée, de plus, être en mesure de faire spécifier les équipements auprès des firmes d'ingénierie, de développer la vente chez les propriétaires, être fiable, agressif et favoriser le travail d'équipe.\u2022 Le candidat recherché détient une formation universitaire ou une combinaison équivalente en éducation avec expérience.Nous offrons une formation et un support technique des plus professionnels, en plus d'une gamme d'avantages sociaux et un plan de compensation compétitif.S/ vous désirez vous joindre à une équipe gagnante, veuillez nous taire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel, à : SIMPLEX INTERNATIONAL LTÉE « CÏ^^Uw 2600, boul.Pitfield Ville St-Laurent (Québec) H4S 1G9 À l'attention de : Monsieur Marcel Langelier Directeur régional du Québec et Maritimes Ce poste est ouvert aux hommes et aux femmes sans distinction.Seul(e)s les condidat(e)s retcnu(e)s seront avisé(o)s.INGÉNIEURS \"TOUT TERRAIN\" Nous vous offrons la chance de joindre les rangs de deux entreprises dynamiques de la région du Saguenay.Elles sont à la recherche de personnes flexibles, autonomes, habiles communicateurs et reconnues pour leur capacité à travailler en équipe et leur sens critique.Ingénieur(e) métallurgiste \u2022 (DOSSIER ING-002) Notre client est une organisation située à Jonquière qui a pour but de soutenir le développement des entreprises en offrant du support aux projets d'innovations technologiques.Vous serez responsable de favoriser l'émergence et la réalisation de projets.Pour ce faire, vous avez environ 5 ans d'expérience au niveau des procédés de fonderie et de moulage et êtes à l'aise à travailler dans une équipe multidisciplinaire.De plus, vous avez une expertise en métailurgie aes non-ferreux (idéalement aluminium) et êtes bilingue.Vous participerez activement à des activités telles: implantation d'outils de modélisation et de simulation du procédé de fonderie, assistance technique aux clients, responsable de l'évaluation de faisabilité techniaue des projets, définition et optimisation des paramètres de procèdes de transformation, particulièrement ceux de fonderie (moulage, refonte, traitement du métal liquide, coulée, traitement thermique et finition de pièces).Ingénieur(e) civil (structures d'acier) \u2022 (DOSSIER ING-003) Notre client est une entreonse de Chicoutimi évoluant dans le secteur de la conception, de la fabrication et ae l'installation de structures d'acier et de métaux ouvres.Vous possédez de 3 a 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion de projets, la gérance de chantiers, le design de structures et la négociation de contrats.Vous êtes membre de l'OIQ.ECCO PERSONNEL Inscrire n\" de dossier et envoyez votre CV avant le 25 avril à: Ecco Personnel.320.Racine Est.Chicoutimi (Québec) G7H 1S6 \u2022 Téléc.: (418) 549-7022 ?l Multi-Marques Inc., leader de la boulangerie au Québec, exploite 15 boulangeries et 34 centres de distribution employant plus de 3 500 personnes.La compagnie commercialise ses produits sous les marques Bon Matin, Diana, Durivage, Gailuron et Petite Douceur.Nous sommes à la recherche d'un(e) : Spécialiste en réingénierie des procédés Sous l'autorité du directeurde la réingénierie, vous aurez le mandat d'optimaliser les processus opérationnels de l'entreprise selon une démarche structurée et en respectant l'orientation qu'a établie le comité de réingénierie.Plus précisément, vous analyserez les effets des changements sur les opérations de même que planifierez la transition avec la collaboration des gestionnaires responsables de l'exploitation et du développement des systèmes d'information.Titulaire d'un baccalauréat en administration, vous justifiez d'une expérience pertinente en réingénierie de procédés par méthodologie structurée acquise en industrie manufacturière, ou encore, de plusieurs années d'expérience en analyse et en amélioration de procédés d'exploitation.À votre esprit de synthèse viennent s'ajouter votre aptitude à travailler en équipe dans un milieu pluridisciplinaire et vos connaissances de la bureautique.Le bilinguisme est essentiel tout comme l'est la parfaite maîtrise du français écrit.Si vous êtes stimulé à l'idée de relever ce défi, faites parvenir votre cumculum vitae avant le 1\" iïîâS 1997 indiquant sur i enveloppe ie titre du poste au : Service des ressources humaines MULTI-MARQUES INC.3455, avenue Francis-Hughes Lava.(Québec) H7L SAS AtULTMMRQUES Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse écrite.Sous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.v ¦¦¦ r?mismm m mm% mm ¦FRIGIDAIRE \u2022 \u2022\u2022 ' W '» *¦'.' Vt * .* *\u2022\u2022\u2022' \u2022 CANADA Située à L'Assomption, Frigidaire Canada, importante multinationale homologuée ISO 90011 oeuvrant dans la fabrication d'appareils électroménagers, recherche pour son usine de 800 employés un(e) Sous la direction du responsable des produits, vous devrez prendre en charge les programmes visant l'étude, la conception, la planification et le contrôle de divers projets relatifs à la production d'appareils électroménagers, coordonner la préparation des plans et devis en rapport avec la fabrication, vous familiariser avec les normes de l'ACNOR et UL ainsi que rendre plus compétitif le produit en innovant dans les techniques de production et la qualité des appareils tout en réduisant les coûts.Diplômé en génie mécanique, vous possédez de 3 à 5 années d'expérience dans la fabrication et êtes membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.Si vous êtes bilingue et répondez à nos exigences, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 2 mai ?997 à l'adresse suivante: CONCOURS «INGÉNIEUR DE PRODUIT» Directeur des ressources humaines Frigidaire Canada 802, boul.L'Ange-Gardien L'Assomption (Québec) J5W 1T6 Télécopieur (S 14) 589-2808 Internet: CJqcques@Frigidaire.ca Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.La SITQ Immobilier, entreprise québécoise copropriétaire et gestionnaire d'ensembles immobiliers commerciaux, industriels et de bureaux, désire combler le poste suivant à sa division Centres commerciaux à Sainte-Foy.Conseiller en Bccation Relevant du directeur de la location, vous aurez à créer et à entretenir des relations avec les principaux détaillants et d'autres locataires éventuels.Vous devrez aussi négocier les conditions des baux et les modalités d'application des clauses locatives, en plus de coordonner la préparation des otlres de location.Entin, vous serez appelé à trouver des locataires potentiels et à établir une combinaison de locataires adéquate.Excellent négociateur doté de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles, vous possédez plusieurs années d'expérience en location de locaux de commerce de détail dans des centres commerciaux et êtes reconnu pour la qualité exceptionnelle de vos communications orales et écrites, tant en anglais qu'en français.Une formation universitaire serait un atout.En outre, vous serez avantage si vous connaissez des documents juridiques, des critères de conception de même que des devis de travail relatifs aux locataires et aux propriétaires.Veuillez faire parvenir votre curriculum vite au plus , f] JI tard le 2 mai 1997 au Service des ressources humaines, rue Saint-Antoine Ouest, Montréal (Québec) H2Y 3X7.en mentionnant le numéro de concours 9704-02.ht:p itnntu idptesse convpro&ec , ' !,;>'n v.SITQ Immobilier, 380, i .Vfw^ ' X riUii bureau 6000.Montré ftSsv _¦_\\ tri MMIî mpntinnnant In num ïSITQ N IMMOBILIER m\u2014 __-.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi candidats retenus recevront un accus* La sélection (suite et fin) RESSOURCES HUMAINES MICHÈLE PERRYMAN collaboration spéciale Vérifier les références d'un candidat afin d'obtenir de l'information sur lui suscite chez moi beaucoup de réticences.En général, on ne peut que présumer du bon jugement de l'interlocuteur et, souvent, les paroles qu'il emploiera pour décrire un contexte de travail peuvent avoir une toute autre résonance pour nous.De plus, les personnes interrogées auront tendance à être plus positives dans leurs commentaires, afin d'aider le candidat ou par crainte de subir les inconvénients de références négatives.Dans le pire des cas, votre candidat pourrait même être la victime d'un règlement de comptes.Si vous décidiez malgré tout de vérifier les références, vous devez, pour vous conformer à la Loi sur la confidentialité des renseignements personnels, obtenir une autorisation écrite du candidat.Pour assurer la qualité et la véracité des informations obtenues, vérifiez les dates d'emploi, validez la description des responsabilités contenues au curriculum vitae et demandez à votre interlocuteur si l'entreprise réembaucherait le candidat.En plus de demander une évaluation sur la façon dont le candidat s'est acquitté de ses responsabilités antérieures, faites part à vo-tre interlocuteur des responsabilités du nouvel emploi et demandez-lui son avis.Ne laissez passer aucun commentaire trop vague, approfondissez les non-dits.En fait, c'est l'ensemble des informations recueillies qui vous permettra d'évaluer la compétence d'un candidat.Cette compétence est la somme des connaissances, des habiletés développées et des aptitudes personnelles appliquées au travail.Avec en main le plus grand nombre possible d'informations pertinentes, de faits et de comportements rapportés, vous pourrez juger aussi, et de manière plus éclairée, les qualités personnelles et les habiletés transférables.En période de croissance économique, on choisissait des personnes en évaluant en même temps leur capacité à combler les exigences du poste et leur potentiel de développement dans l'entreprise.Devant l'abondance de main-d'oeuvre disponible ces dernières années, on a eu tendance à choisir la personne la plus expérimentée pour combler un besoin immédiat.Le fait que les entreprises embauchaient du personnel en moins grand nombre a aussi accentué cette tendance.Quand une entreprise décidait d'aller chercher un candidat à l'extérieur, c'est qu'elle ne pouvait compter sur cette expertise à l'intérieur.Par contre, cette façon de procéder, qui privilégie le curriculum vitae au détriment des compétences de la personne, a accentué l'embauche de candidats incompatibles avec la nature de l'entreprise et a nui à l'intégration des jeunes au marché du travail.C'est ce que j'appelais faire de l'embauche de curriculum vitae.Outre les considérations d'éthique professionnelle et les conséquences désastreuses que peut entraîner une erreur de sélection pour les personnes concernées, rappelons que les coûts de main-d'oeuvre sont eux aussi énormes.Décelés au cours de la première année, île .iMil /¦ J ' -» I 1 iu, ,iiu T Q 0/_ /-J » \u2022 «- -» 1 -» » «\u2022\u2022» \u2022 ' Il va v.v.«tf ^ 1X0 UU JUlUllv annuel de l'employé.Les jeunes et l'emploi Je suis consciente que les outils de collecte de données décrits depuis trois semaines ne sont rien pour rassurer les personnes à la recherche d'un premier emploi.Je n'aborderai pas ici les méthodes de recherche d'emploi, abondamment publicisées par les médias.Cependant, rappelez-vous que plus le processus de sélection est élaboré, plus il est à votre avantage.Plus il est complet, plus vous pouvez y faire valoir vos qualités personnelles et votre potentiel.Pour vous aider à faire valoir les habiletés sur lesquelles vous serez évalué, suivez ces quelques conseils : améliorez votre bilinguisme, votre connaissance du français écrit, familiarisez-vous avec les logiciels les plus couramment utilisés, faites du bénévolat, acceptez de faire des stages ( rémunérés ou non ), organisez des activités parascolaires, fondez une association, écrive/ des articles dans le journal étudiant» exercez-vous à la resolution de problèmes, devenez président de votre classe, réussissez un exploit sportif et.étudiez.Tissez votre toile autour de l'entreprise OU du secteur d'activités qui vous intéresse et allez chercher un complément de formation plus technique dans ce domaine.Dites-vous que c'est aux personnes les plus occupées qu'on pense lorsqu'il s'agit île confier des responsabilités supplémentaires.D'ailleurs* la coordination de plusieurs activités développe le sens de l'organisation et le leadership.Bonne chance ! Michèle Perryman est présidente d& Professionnels eti ressources humâmes du Qiu bec 3162 LA l'RIiSSI:.MONTREAL, SAMIiDI 19 AVRIL 1997 Recherche d'emploi et marketing CHERCHER UN EMPLOI CAMILLE LABRECQUE collaboration spéciale \u2022 Lorsque vous avez décidé d'entreprendre une démarche de recherche d'emploi.ou qu'on vous y a forcé, il ne faut pas entreprendre cette démarche à l'aveuglette.Si vous souhaitez réussir votre recherche d'emploi, il vous faudra mettre au point un excellent programme de marketing ; ce programme devra être parfaitement planifié et devra contenir des éléments de vente appropriés.Comme la situation économique est difficile, vous devrez faire preuve de créativité, de dynamisme et de persévérance.Vous devrez parler de productivité, de rentabilité, de réduction des coûts, de qualité des produits et des services, d'amélioration du service à la clientèle, etc c'est-à-dire le langage que les entreprises aiment entendre.Votre curriculum est une partie importante de votre programme de marketing.Cependant, il doit lui aussi s'adapter aux normes actuelles : il doit être bref, inciter le lecteur à vous accorder une rencontre, et bien illustrer vos réalisations ; de plus, sa présentation doit être professionnelle.Vos démarches Les démarches que vous entreprendrez en vue de l'obtention d'un nouveau poste doivent elles aussi être fortement teintées des principes de marketing.Tout comme le représentant d'un produit ou d'un service, vous voulez mettre en valeur un territoire où vous pourrez vendre votre produit.Comme ce représentant, vous devrez posséder de solides techniques de marketing si vous souhaitez être le meilleur.Vous devrez connaître le territoire à explorer et y trouver des personnes contacts.Une des meilleures façons de faire une recherche d'emploi efficace, de nos jours, est de se construire un solide réseau de personnes qui pourront vous fournir des conseils, deb renseignements et de l'information sur les entreprises, les postes, les gens qui travaillent au sein de ce ntreprises, les façons de les a 1er, etc.Bref, faire du « networkiiig » ou ce qu'il est maintenant convenu d'appeler du réseau tage.'¦¦'.i.i .1.il.*»¦.' nrlrnîr»! \u2022 ¦ r-x l\\< »> réseau de personnes influentes qui peuvent vous référer également à d'autres personnes influentes, celles qui ont le pouvoir d'embaucher.Les chercheurs d'emploi qui négligent cet important aspect ou qui ne veulent pas s'y soumettre risquent que leur recherche d'emploi s'éternise beaucoup plus longtemps qu'ils ne le souhaiteraient.Votre entrevue L'entrevue fait aussi partie de votre programme de marketing car, comme un représentant, vous devrez tenter de vendre votre produit à votre client \u2014en l'occurrence, votre prochain employeur.La présentation de votre produit doit être impeccable.Vous devez, tout d'abord, le connaître à fond, de tous les côtés.Si vous n'avez pas fait vos exercices pour apprendre quelles sont vos habiletés, vos forces, vos intérêts, votre potentiel et VOS valeurs, vous éprouverez s;m«% doute beaucoup de difficultés à convaincre votre client d'acheter votre produit.L'entrevue est également devenue une partie importante de votre programme de marketing.Il vous faudra maîtriser parfaitement les techniques d'entrevue si vous souhaitez passer allègrement à travers l'évaluation que l'on fait de vous.La persévérance Chercher un emploi aujourd'hui est plus difficile qu'autrefois.Toutefois, cet exercice est encore possible pour ceux et celles qui s'y préparent avec soin, qui vont se mettre au courant des meilleures techniques pour se trouver un emploi actuellement, qui vont chercher des conseils auprès de spécialistes en la matière, qui n'hésitent pas à aller se documenter à profusion sur les entreprises et ce qu'elles ont à offrir, enfin, qui prennent toutes les démarches les plus profitables pour s'assurer de résultats probants.Il ne faut surtout pas se décourager, car la concurrence est féroce, souvent implacable.Ne vous démoralisez surtout pas au premier échec.Voyez plutôt cela comme une première expérience pour mieux adapter vos démarches en fonction des difficultés que vous avez rencontrées.Les combattants ont vite compris que pour remporter la victoire, il est nécessaire d'avoir de meilleures armes que l'adversaire.La recherche d'emploi est un peu basée sur .les mêmes règles : plus le chercheur d'emploi possède des armes supérieures a celles de ses concurrents, meilleures sont ses chances de réussir .1 atteindre ce qu'il tend a obtenir : un emploi.( amilU Labkcque **\\f consultant en gestion Carrières professions http://www.lapresse.com/probcc Uofârfrû/oM K,pré$e,ntaKfccûà éh direction cieœ (huttesantoatfatpour tout ce (jeu'touche suxtème?dataéjffe, des ventes et des résultats jî, ffîectueroi éa proûr-ammaHo* requise pour extraire du fiickier centrât fies itfiormaùbts (juotid'eftncs nécessaires aux représentants et Je concilierai fies ajustements apportés aux êudpets de dépenses me-nsuetffles.Scolarité (J'aiun dpéome universitaire en administration ou en commerce.Expérience expi ¦\u2022 \u2022\" ¦ ¦¦¦¦ \u2022 ' '.S comptantes ou fiées à Coproduction de rapports (jiiitoeiws à taide de rC.Compétences et qualités Je.connais a fondOffice, dont&cef ti/ordet fes éases de données s cp rattachant.BiÇinpie et {Çie&il&jje suis ion communicateur etj> 'aidu tact.Endroit Souchcrwétc _ Crain-Drummond.chef de file canadien dans l'industrie des formules d'affaires et de la gestion de documents, offre une gamme complète de technologies, de produits et de services reliés aux documents imprimés et électroniques.Votre curriculum vitas doit être soumis au Service des ressources humaines, Crain-Drummond Inc., 1570, rue Ampère, bureau 2000, Boucherville (Québec) J4B 7L4.http;//www.lapresse.com/probec Nous respectons l'équité en matière d'emploi.S 0 LU M OMS 0'IHIEGSBTIOH DE cean-Deummono AU-DCLÀ DES DOCUMENTS.\" v.¦.\u2022 mm La Société de transport de la Communauté urbaine de Montréal cherche à combler un poste en génie industriel à son service Planification et soutien technique.Analyste Soutien technique Vous servirez d'expert-conseil dans la réalisation de divers mandats en ingénierie de production.Dans un cadre de gestion de projets, vous effectuerez la réalisation d'études ainsi que l'implantation de programmes et de procédés, liés notamment à la maintenance.Vous mènerez des études préliminaires (d'opportunité et de faisabilité) de nature économique, organisationnelle ou technique.Vous élaborerez et meiîrez en usuvie des piûjêîs, uûTtt Certains de grande envergure, visant l'amélioration de l'organisation du travail, de la qualité et de la rentabilité dans les centres de responsabilité de la Direction executive.De plus, vous analyserez des problèmes et appuierez la prise de décision s'y rattachant.Enfin, vous assumerez la gestion de l'envergure, du temps, de la qualité, des coûts, des communications, des risques possibles et des contrats liés à vos projets ou mandats.Membre de l'O.I.Q.vous possédez un baccalauréat en génie, de préférence industriel, ou mécanique, et au moins trois années d'expérience en ingénierie de production, idéalement dans le secteur de la maintenance en milieu syndiqué.Il est souhaitable que vous soyez familiarisé avec les principaux procédés de fabrication, d'assemblage et de réparation.Vous avez de l'entregent, une aptitude pour la communication verbale et écrite, un bon esprit d'analyse et de synthèse et une grande rigueur, en plus de talent pour la gestion de projet et la résolution de problèmes.Enfin, vous savez utiliser un microordinateur de type IBM et les logiciels de bureautique sous Windows.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitaa avant le 2 mai 1997.en mentionnant le poste visé, à la STCUM, Direction executive CE.M., Section dotation, rémunération et planification de la main-d'œuvre, 8845, boul.Saint-Laurent, 3e étage, Montréal (Québec) H2N 1M3 La STCUM offre des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.''\u2022'V .Notre cliente, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits et sen/ices dans le secteur des technologies de pointe, est à la recherche de pet sonnes d'expérience qui sauront combler les postes suivants: DIRECTEUR DES MARCHÉS EXTÉRIEURS (2 postes) Relevant du vice-président «Développement-Marketing», vous aurez l'entière responsabilité des activités de développement de marchés et d'exploitation commerciale d'un secteur géographique désigné.Les deux postes à combler ciblent les territoires canadien et européen.Parfaitement bilingue et de nature agréable, votre capacité de leadership dans le secteur des ventes vous permet d'exceller au niveau du développement des marchés.Votre force de vente réside essentiellement dans la planification, l'organisation et le contrôle des objectifs ciblés.Votre formation universitaire en marketing, jumelée à une expérience dans la vente d'une quinzaine d'années dans un domaine connexe au secteur des «technologies de pointe», vous qualifient pour l'un de ces postes.Les deux postes sont à Montréal, la rémunération annuelle se situe entre 55 000 $ et 70 000 S.A cela s'ajoute une bonification sur le résultat.CHARGÉ DE PROJET Relevant du vice-president du développement technologique, vous serez responsable du démarrage et de la concrétisation d'un projet informatique destiné aux personnes à mobilité réduite.Vous aurez l'entière responsabilité de planifier, organiser, diriger, et contrôler toutes les étapes de réalisation du projet, incluant les ressources humaines, matérielles et financières.Votre formation en génie mécanique, électnque ou informatique, jumelée à une dizaine d'années d'expérience en geme-conseil vous ont bien préparé pour ces fonctions.Les personnes sélectionnées devront être bilingues.Le poste est à Québec.La rémunération annuelle se situe entre 45 000 $ et 60 000 S et comprend certains avantages sociaux.ADJOINT EXÉCUTIF Relevant du président, vous aurez l'entière responsabilité de la gestion des dossiers administratifs en étude par le président et son conseil.Vous assurerez donc le suivi de plusieurs projets en cours et aurez à vous impliquer dans un rôle de communicateur entre le directeur, le personnel et leurs collaborateurs.Parfaitement bilingue et très autonome dans l'utilisation d'outils informatiques, vous possédez une excellente capacité à communiquer.Vous êtes aussi reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre rigueur intellectuelle et votre sens de l'organisation.Votre formation universitaire en administration ou domaine connexe, jumelée à une dizaine d'années d'expérience à titre de responsable aux communications ou en gestion administrative vous ont bien préparé pour occuper ces fonctions.Le poste est à Québec, la rémunération et les avantages refléteront l'expertise de la personne recherchée.Veuillez soumettre votre candidature, en toute confidentialité, à Mme Sylvie Mathieu, avant le 2 mai 1997, 16 h, à l'adresse suivante: \u2022r.ESTJON CONSEÎL Le MeSNIL CONSflUlRS fN AIWINHTRATIOH DOMAIN] PAGE RI 80 km i BOYKR PSI RRl BERTRAND NORD QUI BE< «oi Kiti i C2K ISO Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi .\" http://www.lapresse.com/probec., m STCUM Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l'Ouest-du-Québec REPRESENTANTS HYPOTHECAIRES (TRAVAILLEURS AUTONOMES) CENTRE DE FINANCEMENT AU POINT DE VENTE Contexte La Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l'Ouest-du-Québec a mis sur pied un centre de financement au point de vente.Ce centre a pour mission le développement des affaires visant les intermédiaires de marché du secteur hypothécaire résidentiel, soit les agents d'immeubles et les constructeurs.Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de quelques candidats afin de servir l'ensemble du territoire de la Fédération.Responsabilités Sous la responsabilité du coordonnateur-hypothèques, vous aurez à promouvoir, sur le marché résidentiel, le piét hypothéc aire Desjardins (4 logements et moins à des propriétaires-occupants) sur un territoire qui vous sera assigné.Vous solliciterez des agents d'immeubles et des entrepreneurs en construc tion afin de leur présenter le programme de références hypothécaires.Vous maintiendrez auprès d'eux des relations d'affaires, afin qu'ils vous mettent en rapport avec l'ensemble de leurs contacts.Vous remplirez avec le consommateur les demandes de crédit hypothécaire et les soumettrez aux analystes du Centre de financement, accompagnées des documents nécessaires pour l'analyse de telles demandes.Profil recherché Titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en administration, option marketing ou finance, vous avez acquis, auprès des intermédiaires de marché, une expérience de trois ans dans le développement des affaires en matière de financement hypothécaire.Touteautrecombinaison de formation et d'exp'-nence jugée pertinente pourra être < onsidérée.De plus, vous avez un sens développé de la vente et de la négociation ainsi que des aptitudes pour conseiller et communiquer verbalement.La connaissance de l'anglais constitue un atout.Enfin, vous devez être disponible pour des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de votre région, ainsi que des horaires de travail variables (jour, soir et fin de semaine).Vous devez posséder un véhicule adéquat.Conditions de travail Les conditions de travail seront celles relatives au statut de travailleur autonome et seront détaillées dans le contrat de rétention de service.Rémunération à commission.Veuillez unie pdfVôflil vùiie CuiiiCuîuni vit.t.* avant lé 2 mai 1997.Direction Ressources humaines FMO Dossier 40430-JM-97-55 1, Complexe Desjjrdins (9' étage) C.P.35, succursale Desjardins Montréal (Québec) H5B 1E7 Nous otfmnt dos chances d'emploi égales a tous.3 sas @ Desjardins pour s'aider 3oi-mème legroupe m Le Groupe Sico, le plus important fabricant de peinture à capitaux canadiens, invite les personnes intéressées à poser leur candidature au poste suivant : INGÉNIEUR DE PROJETS Ingénierie et environnement Relevant du directeur, ingénierie et environnement, vous réaliserez un ensemble de projets en ingénierie, en protection des actifs et en environnement.Vous participerez à l'évaluation et à l'implantation de nouvelles technologies manufacturières tout en proposant des solutions technologiques facilitant la réduction des coûts d'exploitation de nos cinq usines.Enfin, vous serez responsable de divers projets visant le respect des normes environnementales.Vous possédez une formation universitaire en génie mécanique et une expérience de dix années en gestion de projets de nature manufacturière et environnementale.Vous vous distinguez par d'excellentes aptitudes pour la communication et l'organisation.Autonome, vous êtes prêt à voyager.Le bilinguisme est essentiel.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur curriculum vitae à l'adresse indiquée ci-dessous.Le Groupe Sico Service des ressources humaines 2505, rue de la Métropole Longueull (Québec) J4G 1E5 http://wwwl.ipresse.com/probec HBA INFORMATIQUE inc.HBA INFORMATIQUE inc., filiale du Groupe HBA experts-conseils inc., est présentement à la recherche de professionnels en informatique pour combler les postes suivants à Montréal : CONCEPTEURS ET ANALYSTES \u2014* Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou en système d'information, ou toute combinaison d'expérience et formation équivalente.\u2014?Posséder cinq (5) années d'expérience en conception, analyse et réalisation de systèmes informatiques.\u2014?Posséder trois (3) années d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : \u2022 ORACLE, SQL NET.SQL FORM 4, 5.DEVELOPER / 2000.DESIGNER / 2000; \u2022 UNIX.CLIENT-SERVEUR.WINDOWS-NT.DEC (OPEN VMS.ALPHA); \u2022 POWER BUILDER, OS2, C, C++, VISUAL C++.La connaissance d'une ou plusieurs méthodologies (P+, IND-DEV, ASYST.) serait un atout.ANALYSTE / PROGRAMMEUR \u2014+ Posséder un diplôme en informatique.\u2014 Trois (3) années ou plus dans le développement multi-usager avec les environnements suivants: \u2022 WINDOWS (3.11 ou 95), ACCESS 2.0.VISUAL BASIC 4.0; \u2022 NOVELL (RPC); \u2022 C.C++, VISUAL C++.TECHNICIEN(NE) EN SUPPORT EN INSTALLATION \u2014 Posséder un diplôme en informatique.\u2014\u2022 Trois (3) années ou plus dans les disciplines suivantes : \u2022 NOVELL.NT, OS / 2, WINDOWS 95.Nous offrons de bonnes conditions de travail et le salaire sera établi en fonction de l'expérience et de la formation académique des candidat(e)s.Les personnes intéressées a poser leur candidature pour ces postes sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse qui suit.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse écrite.HBA INFORMATIQUE INC.Directeur des ressources humaines 150, rue Marchand, Bureau 600 Drummondville, Québec J2C 4N1 Programme d'accès à l'égalité en emploi en vigueur. INFO-INTERNET la prusse, montréal, samedi 19 avril 1997 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec ENSEMBLE, À LA RECHERCHE DE LA SANTÉ Pfizer, société pharmaceutique mondiale axée sur la recherche, connaît une expansion marquée au Canada, notamment grâce à la mise au point d'une vaste gamme de produits nouveaux et prometteurs.En raison de cette croissance, Pfizer désire s'adjoindre un Analyste, gestion de la recherche clinique CENTRAL RESEARCH CANADA (CRC) A titre de responsable de la coordination et du soutien de la gestion des contrats, vous participerez à la préparation et au suivi de ces derniers et produirez aes états financiers mensuels, en plus de préparer les rapports financiers annuels nécessaires au bilan aes activités reliées au projet de loi C-91.De plus, vous fournirez des données informatiques pour les rapports destinés aux services financiers et répondrez aux sondages de l'ACIM.Vous effectuerez le rapprochement mensuel des comptes de CRC avec le grand livre général, contrôlerez les dépenses et assurerez la bonne tenue des dossiers financiers de CRC.Vous possédez un baccalauréat en commerce ou l'équivalent, une expérience du suivi financier et une solide connaissance des principes comptables de base.Vous maîtrisez l'anglais et le français en plus d'être doté d'un bons sens de la communication et de l'organisation.Le fait de connaître les systèmes d'information eues applications commerciales représente un atout.Pfizer, employeur respectant l'équité en matière d'emploi, offre une excellente rémunération de même qu'une gamme complète d'avantages sociaux personnalisés.Pour un examen confidentiel de votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae à Patricia Empsall Chef du recrutement et de la formation PFIZER CANADA INC.C.P.800 Pointe-Claire - Dorval (Québec) H9R 4V2 http:/ / www.lapresse.com/probec Nous remercions toutes les personnes qui postuleront; toutefois, nous communiquerons seulement avec celles dont la candidature sera retenue.Veuillez noter que nous sommes dans l'impossibilité de donner quelque renseignement que cq soit par téléphone.Ce poste est offert également aux hommes et aux femmes.MUNICIPALITE DE L'ACADIE SECRETAIRE-TRESORIER La Municipalité de L'Acadie, située en banlieue sud de Montréal, desservant une Dopulation de 5 300 habitants et gérant un budget de 2 millions, doit combler le poste de secrétaire-trésorier.Relevant du conseil municipal, le secrétaire-trésorier doit servir de lien entre le conseil, l'administration des services municipaux et la population.À ce titre, il assiste les membres du conseil pour favoriser une prise de décision éclairée.Il est en outre responsable de gérer plusieurs projets et dossiers en veillant à optimiser les processus administratifs et décisionnels.Il veille à fournir aux cadres et aux employés tout le support requis.Le candidat doit détenir un diplôme universitaire en administration (MBA) ou l'équivalent.Le candidat doit compter un minimum de cinq (5) années d'expérience comme secrétaire-tresoric Jont au moins deux (2) ans d'expérience au greffe municipal.Le candidat idéal démontre un esprit d'analyse, de synthèse et du leadership.Le candidat doit faire preuve d'une très grande disponibilité et d'une habileté à communiquer tant par écrit qu'en personne.Le candidat doit posséder des aptitudes marquées en informatique.Le traitement sera etaon en tonction ae l'expérience.La date limite de réception des candidatures est le lundi 28 avril 1997 à 16 h.Les curriculum vitae doivent être adressés à : Comité de sélection Municipalité de L'Acadie 1161, chemin du Clocher L'Acadie (Québec) J2Y 1A1 N.B.: \u2022 Ce poste est offert également aux femmes et aux hommes; \u2022 Seuls les candidats sélectionnés recevront un accusé de réception; \u2022 Prière de ne taxer aucun document.K.01 La Commission scolaire du Goéland possède un réseau d'écoles intermédiaires pour l'enseignement ix élèves de 6* année et de secondaire I et II.Le e suivant, à Sainte-Catherine, sera vacant dés le début de l'année scolaire 1997-1998.Directeur École intermédiaire des Timoniers Titulaire d'un diplôme universitaire et d'une autorisation permanente d'enseigner, vous possédez également une expérience pertinente de huit années, dont au moins trois dans un emploi de cadre dans une école secondaire.Vous avez une connaissance spécifique de la problématique de l'évolution des jeunes de 12 à 14 ans dans un contexte d'apprentissage.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vita?accompagné dune lettre le résumant et énonçant les principaux intérêts qui vous motivent à postuler, en indiquant le numéro de concours DEI-01, au plus tard le 30 avril 1997, aux Ressources humaines.Commission scolaire du Goéland, 50, boul.Taschereau, La Prairie (Québec) J5R 4V3.Seules les candidatures retenues feront l'objet d'une réponse.Le poste est offert également aux hommes et aux femmes, et le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.http://vvvvw.lapresse.com/probec 'S s'A Sélection Consultation Évaluation Notre client est une entreprise forestière intégrée Qui possède plusieurs usines établies dans différentes régions du Québec.Sa croissance continue l'amène à rechercher, pour l'un de ses complexes situé en région, un : Directeur Ressources humaines Relevant du vice-président, ressources humaines, vous serez responsable de la gestion des resoui ces humaines, des relations de travail, du service de la paieainsi que de la santé et sécurité du travail, à ce titre, vous serez également responsable de la négociation et de l'application de deux conventions collectives de travail.Membre du comité de direction de l'usine, vous conseillerez le personnel des directions et de supervision dans leurs dillérentes interventions de gestion.Bachelier en relations Industrielles ou dans une discipline pertinente, vous comptez au moins dix années d'expérience en ressources humaines, dont un minimum de trois au sein de l'industrie forestière.Possédant une capacité indéniable à communiquer, vous laites preuve de leadership, d'autonomie et de créativité.Vous ave?démontré aptitudes dans !a gestion d'une équipe de professionnels en ressources humaines et avez un intérêt marqué pour la mobilisation des effectifs Enfin, la maîtrise de l'anglais sera considère comme un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vit® avant le 25 avril 1997.en mentionnant le programme DRH 01.à Louis Laroche, responsable, Groupe SCE, 3675.boul.Chanoine-Moreau, bureau 108.Trois-Rivières (Québec) G8Y 5M6.Téléphone: (819) 370-6174; télécopieur : (819) 372-1032 http //www lapresse com/probec Contidentialitfrassurée.Nous offrons l'égalité dos chlmces en emploi LA PLUS GRANDE ENTREPRISE DE TÉLÉCOMMUNICATIONS DU CANADA L'expansion continue de notre équipe de gestion a créé une possibilité de carrière exceptionnelle au sein de notre groupe Trésorerie, situé à Montréal.Premier directeur - Finances Relevant du trésorier adjoint, vous serez chargé, entre autres, de développer et de maintenir des relations d'affaires harmonieuses avec les sociétés du groupe BCE.Vous fournirez des analyses et des conseils financiers de qualité aux membres de la haute direction relativement à l'évaluation des décisions en matière d'investissement et de financement, ainsi qu'à l'évaluation des transactions d'envergure telles que fusions ou acquisitions.Vous serez également en mesure d'influencer les bailleurs de fonds en leur présentant le dossier commercial des sociétés émettrices.Les candidats doivent compter au moins huit années d'expérience pertinente dans le domaine des services financiers d'entreprise, avoir une maîtrise en administration des affaires (finances), le titre d'analyste financier agréé (CFA), ou l'équivalent, être particulièrement doués peur les relations interpersonnelles et la communication, et posséder le potentiel nécessaire pour accéder à des postes de plus haut niveau.Si, outre les compétences ci-dessus, vous êtes bilingue et aimez travailler dans un milieu exigeant et stimulant, nous examinerons volontiers votre candidature.Veuillez faire parvenir votre curriculum vita?, en toute confiance, à notre conseiller en sélection de personnel : Services corporatifs BCE inc.Projet 703 1000, rue de La Gauchetière Ouest Bureau 3600 Montréal (Québec) H3B 4Y7 Télécopieur : (514) 397-7257 http://www.laprcsse.com/probec Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.DIRECTEUR GÉNÉRAL Notre cliente est une entreprise qui oeuvre depuis près de dix ans dans le secteur paramédical au niveau du marché nord-américain.Elle se spécialise dans la conception, la fabrication et la vente de divers équipements de support à l'individu.En pleine expansion technologique, elle désire s'adjoindre l'expertise d'un directeur général pour assumer la gestion de trois de ses filiales.Relevant du président du conseil d'administration, vous aurez l'entière responsabilité de la direction et de la gestion des activités découiant des opérations aes entreprises, à savoir, les ventes, la production, l'administration et la gestion du personnel.Vous êtes reconnu comme un leader performant et vous désirez relever le défi de consolider l'équipe de direction, tout en raffinant les outils de planification et de contrôle.Parfaitement bilingue et très autonome dans l'utilisation d'outils informatiques, votre formation universitaire comme ingénieur mécanique, électromécanique ou industriel, jumelée à une expérience de 10 à 12 ans dans un poste de gestion des opérations vous ont bien préparé à assumer ces fonctions.Une excellente maîtrise des procédures techniques en ingénierie s'avère un préaiabie essentiel.Enfin, ia détention d'une maîtrise onentée vers la gestion des opérations serart un atout.Le poste à combler est à Montréal.La rémunération annuelle se situe entre 55 000 $ et 70 000 $ et comprend certains avantages sociaux.Veuillez soumettre votre candidature, en toute confidentialité, à Mme Sylvie Mathieu avant le 2 mai 1997, 16 h à l'adresse suivante : ECTiniu f^rifxjcEii I c Mccuii COSSIII lOtS fN ADMIStSTKATION DOMAINE PAGE 8180 RLt Bfltl R PlKRSf BERTRAND n«»KI» QUÉBEC (QUÉBEC) C2K ISU Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi L.A.B.Recherche Pharmacologique Internationale Inc.est une entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans la recherche clinique et bioanalytique pour l'industrie pharmaceutique à l'échelle mondiale.Directeur médical 25 heures par semaine Relevant du directeur de la recherche clinique, vous aurez les responsabilités suivantes : discuter avec les clients, les investigateurs et les autorités réglementaires sur le développement des projets de recherche clinique; réviser les protocoles d'étude pour assurer la sécurité des participants; évaluer l'état de santé des volontaires et des patients dvdiii leur participation; assurer ia supervision médicale pendant les études et fournir les traitements appropriés en cas d'urgence; signaler les effets indésirables sérieux aux clients et aux autorités réglementaires.Vous possédez un doctorat en médecine (M.D.) et faites partie du Collège des médecins du Québec.En plus d'avoir d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, vous comptez deux années d'expérience en recherche clinique et êtes très à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines, L.A.B.Recherche Pharmacologique Internationale Inc., 1000, avenue Saint-Charles, Vaudreull (Québec) J7V 8P5.Télécopieur : (514) 455-4276 http://wvvw.lapresse.com/probec Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.ADP Canada est une société réputée pour ses excellents services et systèmes de paie informatises.En raison de notre croissance rapide, nous avons actuellement besoin de personnes très dynamiques, ô MONTRÉAL, pour le poste de.Représentantes des services de la paie Ayant beaucoup de tact et sachant bien répondre aux demandes de renseignements au téléphone, vous traiterez avec des clients importants, réglerez les problèmes de clients concernant la paie et coordonnez toutes les activités de traitement de la paie.Vous veillerez à ce que les clients soient entièrement satisfaits de nos produits et services et ferez preuve de prévoyance dans le service à la clientèle.Vous devez avoir le souci du détail et être capable d'établir des priorités.Vous possédez au moins deux ans d'expérience dans le domaine de la paie et vous expnmez parfaitement en anglais et en français.Vous connaissez bien l'informatique (systèmes de paie et MS Office).Vous avez l'esprit d'équipe et avez déjà démontré que vous êtes capable d'organiser votre emploi du temps.Soyez du côté d'un chef de file qui vous offre la possibilité d'un épanouissement professionnel et un programme de rémunération concurrentiel.Nous vous prions crenvoyer votre canaioature au : Ressources humains*, ADP Canada, 5101, rus Buchsn, bureau 201, Montréal (Québsc) H 4P 2R0 Télécopieur: (514) 737-8468 Nous vous remercions pour votre intérêt et vous contacterons si une réunion est appropriée.ANNONCEURS Voici les réponses aux questions répétitives posées par nos annonceurs de Carrières professions et les visiteurs du site.Q- En tant qu'annonceur, que dois-je faire pour placer une annonce sur le site ?R- L'affichage au srte constitue une valeur ajoutée offerte aux annonceurs du cahier Carrières professions.L'annonce doit donc d'abord être publiée dans La Presse avant de se retrouver sur le site.Nos publicitaires de Carrières professions sont disponibles pour répondre à toutes vos questions et vous pouvez les joindre par téléphone au (514) 285-7320.ou par télécopieur au (514) 499-2053.Q- Quand l'annonce sera-t-elle affichée au site ?R- Les annonces publiées dans les pages Carrières professions du mercredi seront inscrites au site le vendredi suivant.Quant aux annonces publiées dans le cahier du samedi, leur saisie au site sera complétée le mercredi suivant.Q- Combien de temps le poste sera-t-il affiché au site ?R- À moins de demande expresse de l'annonceur, le poste restera afliche au site durant un mois.Q- Comment puis-je récupérer les curriculum vitae que les candidats ont inscrits sur le site, en réponse à mon annonce ?R- Si vous possédez une adresse de courrier électronique, les curriculum vitae y seront acheminés.Dans le cas contraire, ils seront achemines dans une banque de \u2022 données accessible a La Presse seulement.Ils y seront traites dans la plus stricte confidentialité et vous seront postés.Q- Comment puis-je visualiser mon annonce sur le site ?R- Sélectionnez d'abord ¦ Recherche d'emploi » à la plage d'accueil.Sélectionnez ensuite les spécialités se rapprochant le plus au poste annoncé.N'hésitez pas à sélectionner plus d'une spécialité.Par exemple, pour un poste de technicien en informatique, vous pourriez sélectionner la case « Autre - Services techniques » et la case « INF - Soutien technique ».Cette opération terminée, vous aurez accès au deuxième écran où figurent les noms des entrepnes ayant affiche des postes.Vous n'aurez ensuite qu'a sélectionner le nom de votre entrepnse pour visualiser votre annonce.Nous desirons remercier les annonceurs et visiteurs qui nous acheminent leurs commentaires.Venez visiter notre site de Carrières professions J 6 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 19 AVRIL 1997 Carrières professions http://www.laprcsse.com/probec Être un leader de l'industrie laitière québécoise, c'est fabriquer une large gamme de produits de qualité, s'attacher les meilleurs employés et progresser de façon continue sur les marchés national et international.Chef de projet IIACCP et ISO En poste à Boucherville et relevant du Directeur-Gestion de la qualité, vous exercerez le leadership nécessaire auprès des gestionnaires concernés par l'implantation, l'application et le suivi des normes HACCP et ISO en vue d'obtenir une contribution optimale et d'atteindre les objectifs de l'entreprise.De plus, vous aurez à donner la formation requise, en collaboration avec les différents intervenants concernés.Titulaire d'un baccalauréat en sciences et technologies des aliments ou de l'équivalent, vous devez posséder un minimum de sept années d'expérience dans le milieu agroalimentaire et en assurance qualité, dont de trois à cinq en implantation des normes HACCP et ISO.Toute expérience dans le domaine laitier sera considérée comme un atout.Par ailleurs, la facilité à communiquer, la capacité d'animer des groupes, le dynamisme et l'autonomie font partie de vos qualités professionnelles.Enfin, vous devez être disponible pour de fréquents déplacements.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 avril 1997, en mentionnant le titre du poste, à la Direction des ressources humaines, Groupe Lactel, 1205, rue Ampère, bureau 101, Boucherville (Québec) J4B 7M6.http://v/\\'Av.lapresse.com/probec Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.La STRSM recherche une personne énergique, faisant preuve d'initiative et désirant donner sa pleine mesure dans un milieu hautement stimulant pour pourvoir un poste.ANALYSTE-PROGRAMMEUR CONCOURS 1-97-01_ Relevant du chef, entretien des systèmes de gestion, vous effectuerez l'analyse fonctionnelle et organique des demandes d'intervention et agirez à titre de conseiller dans l'exploitation des systèmes en place.De plus, vous développerez ou modifierez des programmes pour répondre aux besoins des utilisateurs et contrôlerez la qualité et la performance des programmes tout en maintenant à jour la documentation technique du service informatique.Titulaire d'un D.E.C.en informatique, vous possédez un minimum de trois années d'expérience en développement de projets et en entretien des systèmes.Vous savez également utiliser les langages de programmation et les logiciels de base de données RPG/400, CL et Synon.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 29 avril 1997, en indiquant le titre du poste et le numéro de concours, à la Société de transport de la Rive-Sud de Montréal, Direction des ressources humaines, 1150, boulevard Ma rie-Vîvicrîn, Longueui! (Québec) J4G 2M4.Télécopieur : (514) 442-9657 http://www.lopresse.com/probec Ce poste est offert également aux femmes et aux hommes.STRSM I i mm y ÉiiM I m iHHpr1 MOTS CROISES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 HORIZONTALEMENT 1 2 6 7 8 9 10 11 12 Journaliste et administrateur né à risle-Verte en 1909.Exciter la compassion de \u2014 Monnaie.Unité de mesure \u2014 Début de calcul \u2014 On mange sa racine.Prêt pour un examen médical complet \u2014 Observées attentivement.Qui concerne les moutons \u2014 Dressé.Pipe orientale \u2014 Retrancha.Nécessaire.Ville d'Angleterre \u2014 Graffiti constituant un signe de reconnaissance.Poissons osseux \u2014 Fusionne.Titane \u2014 île de France \u2014 Qui vit dans le sol.Portée au pouvoir \u2014 Indique le moment \u2014 Que Ton a dès la naissance.Chagrins.4729 4 Élément radioactif \u2014 Provoquer.5 Sert à lier les sauces \u2014 Habitudes \u2014 île de France.6 Entrain \u2014 En matière de.7 Symbole du fer \u2014 Le lion en est un \u2014 A conscience de.8 Agacent.9 Sa robe est grise \u2014 Logement misérable et malpropre.10 II répand, quand on le chauffe, des vapeurs violettes \u2014 Bulbes.11 Guide \u2014 Produit par l'action de la chaleur.12 Lac d'Ecosse \u2014 Couchées.¦ SOLUTION LUNDI PROCHAIN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 vcn i ivMLcmcn i J 1 Pianiste québécois \u2014 Verbe de droit.2 Ce qui effraie sans raison.3 Marcel Chaput était l'un de ses dirigeants \u2014 Conjugaison ; \u2014 Désigne une ou plusieurs personnes \u2014 Ancien do.* 4728 SOLUTION DU DERNIER NUMÉRO7 las ansêtres de l'homme étaient présents en Espagne il y a un million d'années Associated Press MADRID Les plus vieux « Européens\" sont arrivés dans le sud de l'Espagne en provenance d'Afrique il y a un million d'années, soit 200 000 ans plus tôt qu'on ne le pensait auparavant, selon une équipe de chercheurs dont le quotidien espagnol El Mun-do rapporte les découvertes.Cette nouvelle estimation est basée sur des tests effectués sur une centaine d'outils primitifs découverts à Fuente Nueva, dans la province de Grenade, explique le quotidien.Les paléontologues Bienvenido Martinez Navarro, Alain Turq, Jorge Agusti et Oriol Oms doivent publier les résultats de leurs travaux dans le Journal of Human Evolution aux États-Unis.Des os fossiles ainsi que des outils en pierre avaient été retrouves près d'Atapuerca, dans le nord de l'Espagne, en 1995 : ils étaient vieux de 780 000 années, soit 200 000 années de plus que les plus anciens des squelettes d'homo erectus découverts jusque là en Europe occidentale.Les grands singes menacés par la guerre, la destruction des forêts et la chasse Agence France-Presse GENÈVE Les animaux les plus proches de l'homme, les chimpanzés, gorilles et orang-outans, sont menacés de disparition par la guerre dans la région des Grands lacs, la destruction de leurs forêts en Afrique et en Asie et la vente de leur viande, a déclaré aujourd'hui le Fonds mondial pour la nature ( WWF ).« Le plus menacé de tous ces grands singes est le gorille des montagnes, dont le dernier fief est situé dans la zone de troubles et parfois de guerre aux frontières du Rwanda, du Zaïre et de l'Ouganda », selon Elizabeth Kemf, co-au-leur d'une étude publiée par le WWF.La destruction de l'habitat, le braconnage et une spectaculaire es- calade de la commercialisation de la viande de brousse représentent les principales menaces pour ces espèces, selon l'étude.En Asie, on estime qu'il reste moins de 2 % de la forêt abritant à l'origine les orang-outans de Malaisie et d'Indonésie.La forêt diminue également à grande vitesse en Afrique et pourrait disparaître dans les 50 à 70 ans au Zaïre, au Cameroun et en Guinée équatoriale, selon l'étude.Après l'Europe, l'Asie est devenue demandeur des bois provenant des forêts d'Afrique.La pénétration de l'homme dans la forêt tropicale s'est accompagnée d'une importante commercialisation de la viande du gibier.Celui-ci est servi aujourd'hui dans des restaurants des capitales africaines et jusqu'à Paris et Bruxelles.La plus grande ville du nord du Congo, Ouesso, en consomme 5,7 tonnes par semaine, dit le WWF.Au début du siècle, il devait y avoir plusieurs millions de chimpanzés en Afrique, contre 100 000 à 200 000 aujourd'hui, alors que le gorille des plaines a disparu au Zaïre, dit le WWR.En Asie, les orang-outans sont passés de 100 000 à 30 000 pendant la même période.La baisse a été de 30 à 50 % dans les dix dernières années, selon l'étude.Signe encourageant, pourtant, le gorille des montagnes a récemment réussi un retour de quelque 370 bêtes à plus de 600 aujourd'hui, grâce aux efforts conjoints du Rwanda, du Zaïre, de l'Ouganda et des écologistes, dit Mme Kemf.Après Paris Texas, il y aura Paris de Las Vegas A gence France-Pressent PARIS Las Vegas s'apprête à accueillir un complexe hôtelier de 12 ha conçu dans le style de Paris au début du siècle, avec une réplique de la tour Eiffel haute de 50 m.Le projet de ce « Paris de Las Ve- gas » a été présenté hier au maire Paris, Jean Tiberi, par une délégation de la ville de Las Vegas qu'il recevra à l'hôtel de ville, a annoncé la mairie de Paris.Ce complexe sera également symbolisé par plusieurs autres copies de monuments ou lieux célè- bres parisiens parmi lesquels l'Arc de triomphe, l'Opéra, le parc Monceau et la rue de la Paix.Le projet, d'un coût de 700 millions de dollars, comportera un complexe casino qui, selon ses promoteurs, « devrait permettre la création d'environ 3200 emplois ».VOTRE OSCOPE REPONSE A VOS QUESTIONS BELIER du 21 MARS au 20 AVRIL Bonne journée Dour recevoir des amis.Toutes les activités sociales devraient vous apporter du plaisir.Côté coeur, vous n'aurez pas tendance a exiger trop de la personne aimée.Dans le domaine de l'argent, vous pourriez dépenser plus que d'habitude.Pour ce qui est du travail, vous voudrez faire quelques transformations.TAUREAU du 21 AVRIL au 20 MAI Vous ferez preuve d'un esprit pratique et viendrez à bout des tâches qui vous semblent habituellement fastidieuses.Prenez tout de même des gants blancs avec vos proches qui ne seront peut-être pas aussi eflicaces que vous.Côte coeur, vous aurez envie de vous détendre avec l'être aimé.Si vous êtes seul, visitez des amis ou parlez a l'aventure.Évitez toutefois les risques inutiles.GEMEAUX du 21 MAI au 21 JUIN Vous ferez des rencontres intéressantes qui vous changeront les idées.Votre retrouverez un véritable entrain en vous gardant quelques moments de tranquillité ou de loisir, selon vos goûts.Une bonne lecture, une promenade et la compagnie d'amis vous feraient le plus grand bien.Côte coeur, vous serez choyé.D J'aimerais connaître l'ascendant de ma fille qui est née le 22 mai 1996 à Sherbrooke à 11h25.Quel avenir?Soleil natal en Gémeaux, signe d'air mutable de printemps avec ascendant en Lion, signe de feu fixe, d'été.Lune en Cancer, en Maison XII.celle du secret et du mystère.Vive intelligence et grande habilité intellectuelle et beaucoup de mobilité.Une certaine dualité intérieure qui rend indécis, de prime abord, semblant toujours hésiter entre le vrai et le faux, entre deux feux, deux directions opposées, Mais on aénote beaucoup d'idées et débrouillardise, une enfant qui va s'intéresser à tout et à tous avec un goût extraordinaire pour le plaisir et la fête, un désir de briller, de jouer un rôle marquant, un art consommé d'attirer les hommages et l'attention des autres.Jouera sûrement plus tard un rôle important aussi bien sur le plan mondain que social.Vedettariat.Belle vivacité d'esprit, études brillantes, facilité d'adaptation mais aussi caractère explosif, colérique, primesautier, imprévisible, capricieux et aussi secret.Lune en Cancer donne un attachement profond à la mère, la famille, les valeurs dites traditionnelles, le patrimoine.Mémoire et souvenirs tenaces.Devra toujours lutter contre la facilité et l'apparence des choses, elle essayera de vivre en profondeur les sentiments et les relations affectives.Sens inusité des affaires avec une logique rigoureuse, combinaisons financières étonnantes pas toujours aussi fructueuses qu'elle le souhaitera mais aimera toutes formes de spéculations.Les réalisations s'avéreront plus profitables tard dans la vie, après la trentaine.Très tôt.elle devra assumer de lourdes responsabilités concernant la famille et les proches, ce qui donnera plus de rigueur au carctère qui.au départ, se voudrait léger et égocentrique.Succès universitaires: recherches et découvertes en informatique et communications.Amour-camaraderie et partenariat affectif.Union sérieuse tardive.CANCER du 22 JUIN au 22 JUILLET Vous pourriez être très bavard aujourd'hui.Vous aurez l'impression que le fait oe parler pourrait calmer votre inquiétude.Côté coeur, vous favoriserez les amitiés amoureuses, ce qui vous conviendra tout à fait, ainsi qu'à la personne aimée.Côté santé, vous serez gourmand.En matière d'argent, ça ira.LION du 23 JUILLET au 23 AOUT tant exactement ce que vous ressentez.Ça donnera des résultats variables selon votre état d'esprit.Côté coeur, vous exprimerez tout aussi librement vos émotions.Une personne proche pourrait vous demander de l'aide.Côté santé, surveillez votre alimentation.m VIERGi du 24 AOÛT au 22 SEPTEMBRE Vous prendrez soin de voir à tous les détails d'une affaire.Votre entourage pourrait être étonné par tant de perfectionnisme.Dans le domaine de vos finances personnelles, une bonne surprise pourrait survenir.Du côté des amitiés, vous prêterez une oreille compatissante aux problèmes que vit un proche.Côté coeur, vous serez calme.BALANCE du 23 SEPf EMBRE au 23 OCTOBRE Vous commencerez à vous sentir de nouveau partie prenante dans votre groupe d'amis.Il vaudrait mieux continuer d'être tranquille pendant quelques jours.A la maison, votre gentillesse naturelle pourrait se volatiliser si vos proches vous poussent à bout.Vous serez un peu taciturne contrairement à votre habitude.SCORPION du 24 OCTOBRE au 22 NOVEMBRE Vous pourriez vous sentir plus émotif que d'habitude.Évitez de vous mettre dans des situations trop prenantes.Vous serez plus à votre aise en compagnie de personnes qui vous connaissent bien.Les rencontres familiales pourraient vous faire du bien.Pour ce qui est de l'argent, vous n'écouterez pas les opportunistes.¦ Je suis née le 12 mars 1942 à 5h35 à Haïti, le matin.Je suis native des Poissons.Que me réserve l'avenir?Ai-je l'ascendant en Poissons aussi?Nos calculs donnent l'ascendant à 25 degrés du Verseau, englobant tout le signe des Poissons, pour se terminer au début du Bélier.Le soleil natal est en Poissons, en Maison I.c'est-à-dire dans l'ascendant même.Lune en Verseau, hn apparence, rensem-ble du thème donne l'impression d'une personne assez détachée des réalités, ce qui fait une nature inspirée, douée d'une grande clairvoyance voire d'un don de seconde vue.Véritable inspiration sur le plan spirituel.Vous pourriez bien, comme une véritable missionnaire, vous consacrer à une cause, un idéal, un but humanitaire avec beaucoup d'abnégation et de dévouement.Toujours, vous aspirez à une vie de profonde réflexion, de méditation, d'étude, de concentration.Cela peut mener parfois à une sorte de lassitude devant l'énormité des problèmes de la vie et du combat incessant qu'il vous faut toujours maintenir, contre vents et marées, pour faire valoir votre point de vue et essayer de monter de niveau de vie.Altruiste avec facilité de contacts, de vous joindre à tout mouvement de concilliation.C'est aussi, l'eau qui dort, qui attend son moment pour émerger à la surface des choses.Passivité apparente.Lune.Mercure et Vénus en Verseau, cela fait de vous une personne originale, hors du commun, aimant le changement, les idées nouvelles, révolutionnaire, capable de vous aventurer dans l'inconnu avec confiance et le sens du devenir.Toujours plus en avant, toujours plus haut, toujours plus loin.Trois années exep-tionnelles à vivre.Jupiter transite le Verseau et permet d'aller de l'avant dans les projets et les changements, même chose l'année prochaine.Un tournant, prenez-le.c'est rare.Grande amélioration de la situation à tout point de vue.Lueur amoureuse au cours du prochain été.La paix du coeur, enfin.É3 Les enfants seront présents sous votre ciel.Vous pourriez leur donner de judicieux conseils.Dans le domaine du travail, c'est une bonne journée pour faire avancer votre cause.Côté coeur, une personne que vous connaissez peu pourrait ôtresensible à votre charme.En matière d'argent, soyez plus confiant et osez dire ce que vous voulez.CAPRICORNE du 22 DECEMBRE au 20 JANVIER Vous attirerez le regard et susciterez la sympathie de ceux qui vos entourent.Si vous avez un moment, arretez-vous pour réfléchir à ce que vous désirez vraiment.Côté coeur, les astres continuent do vous favoriser.Par les temps qui courent, votre vie amoureuse devrait être colorée.Ne gaspillez pas tout ce potentiel en rêve.as VERSEAU du 21 JANVIER au 19 FÉVRIER Vous pourriez consacrer la journée à une activité créatrice.Vous serez très attentif à la qualité de vos rapports avec vos proches.N« vuub lûi&SttZ pas ônvâhh peu la suspicion.Si vous ressentez ces émotions, parlez-en à une personne en qui vous avez confiance.En fin de journée, vous serez calme.du 20 FÉVRIER au 20 MARS S.POISSONS Journée pondant laquello vous aurez un désir d'harmonie profond.L^s activités liées à la musique vous feraient du bien.Dans le ifo-maine du coeur, vous no voudroz pas que quelqu'un vienne assombrir votre ciel.Vous feriez bien de vous protéger contre les intrus.Los enfants vous feront passer'de bons moments.Mettez-vous à leur diapason.¦ Né à La chine le 1er août 1956, à 15h30.Que me réserve l'avenir dans mes études en criminologie.?Le signe du Lion domine ici avec le Soleil natal.Mercure, Ura-nus et Pluton dans ce signe de feu fixe flambloyant d'été et l'ascendant en Sagittaire, signe de feu.aussi, mutable de fin d'automne.Beau tandem.Lune en Gémeaux, signe double, mutant à double visage et idéal pour toute recherche dans le domaine de la criminologie, tout ce qui a tendance à se déboubler (théâtre), de s'adapter aux circonstances, faire double emploi.Grande facilité d'adaptation intellectuelle et sociale.L'art de la personnification et du masque.Facilite de vous imposer par une personnalité ouverte, chaleureuse, magnanime avec vitalité et ardeur dans tout ce que vous entreprenez, ne souffrant aucune contrainte avec grand besoin de vivre pour vos idées, votre idéal, un but dans la vie.L'ambition est toujours noble, tempérament entreprenant et actif, touchant à toute forme de recherches, une sorte de rayonnement qui attire immanquablement les sympathies voire le succès.Ayant surtout horreur de la médiocrité et de la banalité, il vous faut toujours chercher à aller plus loin, à viser plus haut.Vous y parviendrez.Fond d'optimisme et surtout un trop plein de vie et d'énergie qui a besoin d'être digéré, canalisé vers un idéal quelconque.Cela peut parfois tourner à l'extravagance et à l'exagération, avec un tantinet de vanité et d'uiyutsuii, mais la sincétiiù demeure et anime toute action.Il y a un bon sens des affaires mais les réalisations dites indépendantes ne se font qu'au prix do grands sacrifices, c'est au sein d'une corporation, d'une entreprise structurée que vous avez le plus de chance de réussir.Année grave encore, de travail et d'études, mais belle réussite d'icideux ans, par le grand trigone de Jupiter en Béliei (signe de feu) avec Lion et Sagittaire.Honneur au mérite! ¦ Si vous recherchez i.i réponse à une question se rapportant a l'astrologie, il suint d'écrire a VOTRE HOROSCOPE, La Presse, 7, rue Saint -Jaques.Montréal, H2Y 1K9.*n n'oubliant pas de mentionner l'heure, le jour, l'année et le lieu de votre naissance. LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 19 AVRIL 1997 Formation GESTIONNAIRE DE RESEAUX INFORMATISÉS L'INFORMATICIEN DE DEMAIN Au début des années 1970, l'invention du microprocesseur marqua une étape déterminante dans l'évolution du secteur informatique.Cette innovation a permis l'avènement, au début des années 1980, du micro-ordinateur qui révolutionne à son tour le monde de l'informatique, alors dominé par des produits et une culture de maxiordinateurs.Les nombreuses découvertes technologiques et la vitesse phénoménale à laquelle elles se succèdent ont complètement bouleversé le paysage informatique.La croissance du marché des micro-ordinateurs, accélérée par la chute des prix, ainsi que l'avènement de logiciels faciles d'utilisation ont fait surgir davantage d'usagers non-spécialistes des produits et des services informatiques.L'informatique est désormais à la portée de tous.Cette démocratisation de l'outil informatique a du même coup accéléré la pénétration des technologies de l'information et le déploiement des réseaux électroniques étendus comme l'autoroute de l'information et l'émergence du phénomène Internet.Aujourd'hui, l'informatique est présente dans toutes les sphères de l'activité sociale, culturelle et surtout économique.Le nouveau défi de l'informatique est de relier les micro-ordinateurs en réseaux.LES NOUVEAUX BESOINS DE L'INDUSTRIE L'industrie québécoise est fortement informatisée.Une étude récente indiquait que 88% des établissements d'affaires au Québec font usage d'équipement informatique et que la micro-informatique supporte les activités de 93% des établissements informatisés.Il appert également que les systèmes d'exploitation les plus utilisés demeurent DOS et Windows.Pour accroître leur efficacité, un nombre croissant d'entreprises souhaitent que leur système informatique permette les communications entre les micro-ordinateurs eux-mêmes (réseaux locaux), entre les différents réseaux locaux et vers les réseaux éloignés, que les ordinateurs personnels puissent communiquer avec l'ordinateur central, qu'elles aient la possibilité d'entrer en contact avec les réseaux des clients, des fournisseurs, etc.L'implantation d'un réseau s'impose aujourd'hui comme la suite logique de la démarche d'informatisation de nombreuses entreprises.En conséquence, les catégories d'emploi rattachées aux techniques de l'information sont celles qui sont le plus en demande.UN PROGRAMME DE PRÉDILECTION Le collège de Maisonneuve, bien au fait des besoins de l'industrie en ce domaine, a mis sur pied une attestation d'études collégiales permettant de combler les besoins de ressources humaines pour exercer les fonctions de travail liées à la gestion de réseaux informatiques et au soutien technique.L'AEC Gestion de réseaux informatiques comprend 19 cours et un stage de formation en entreprise.Ce programme forme des techniciens spécialisés dans la conception ou de la sélection de l'architecture du réseau, de son installation et de sa gestion, ainsi que du soutien technique auprès des utilisateurs.Au terme de sa formation, le technicien saura entre autres: concevoir l'architecture d'un réseau, installer et configurer les ressources physiques et logicielles, gérer un réseau local, installer et configurer les différents systèmes d'exploitation, diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels et exploiter des réseaux à longues distances (ex: Internet) ou local (de type Intranet).Le programme, tel que conçu, permet une plus grande polyvalence des finissants et une meilleure compréhension d'un réseau informatique.Comparativement aux formations offertes par les fabricants de logiciels, cette AEC vise davantage l'acquisition de concepts d'une saine gestion de réseaux.De plus, ce programme permet une bonne maîtrise des différents outils, principalement Novell de Netware et NT de Microsoft.L'étudiant qui le désire, pourra par la suite, faire des démarches pour obtenir l'accréditation d'un manufacturier (par exemple, CNE de Novell, MCP de Microsoft, etc.).L'ADMISSION AU PROGRAMME Actuellement l'AEC Gestion de réseaux informatiques est seulement offerte aux adultes admis de jour, à plein temps.Pour être admis, à ce programme, les candidats doivent posséder un minimum de connaissances en informatique et détenir le préalable 420-131-90 Éléments d'informatique ou son équivalent.Le nombre de places étant limitées, la priorité sera accordée aux détenteurs du passeport SPRINT.Pour de plus amples informations, téléphonez au (514) 254-7131 poste 4800.Cette chronique vous est offerte par le Regroupement des collèges du Montréal métropolitain qui regroupe les cégeps suivants: Ahuntsic André-Laurendeau Bois-de-Boulogne Dawson Édouard-Montpeiit John Abhott Maisonneuve Marie-Victorin Rosemont Saint-Laurent Vanier Vieux Montréal ETUDES SUPÉRIEURES EN GÉNIE Afin de former des spécialistes aptes à favoriser le développement et le transfert technologiques dans l'industrie, l'École de technologie supérieure offre plusieurs programmes d'études supérieures dans le domaine du génie.Doctorat en génie (Ph.D.) Ce programme a pour objectif global de former les chercheurs dont l'industrie a besoin.Il implique les quatre départements de l'ETS: génie de la construction, génie électrique, génie mécanique et génie de la production automatisée.Maîtrise en technologie des systèmes (M.lng.) Conception, développement et implantation de nouvelles technologies reliées aux domaines du génie électrique, génie mécanique, génie manufacturier et de l'informatique.Ce programme bénéficie des ressources et expertises de trois départements.Maîtrise en génie de la construction (M.lng.) Conception, entretien et réhabilitation des bâtiments, des ouvrages d'art et des infrastructures routières et urbaines, hydraulique, hydrologie, assainissement et gestion.Un diplôme en réhabilitation des infrastructures urbaines (D.E.S.S.) est également offert.»¦ -\u2014 \u2014 \u2014 .* \u2014 t_ ¦-ï_t_i imm i__k % iviaiu ise eil tjt?Hit?luyiuici \\m.ut«j.f Conception, développement, réalisation et maintenance de logiciels et de systèmes informatiques.Cette formation peut aussi mener à un diplôme en génie logiciel (D.E.S.S.).Maîtrise en gestion de projets (construction) (M.G.P.) Gestion de projets de construction et de rehabilitation de nature et de taille diverses durant toutes les étapes du projet, de l'émergence à sa pleine exploitation.Diplôme en technologie de la prévention des risques industriels (D.E.S.S.) Techniques d'évaluation et de contrôle des risques physiques, ergonomiques et chimiques associés aux machines, installations et équipements industriels.Le programme de doctorat compte 90 crédits, ceux de maîtrise 45 crédits et les diplômes 30 crédits.Ces programmes peuvent être suivis à temps complet ou à temps partiel.Bureau du registraire Ecole de technologie supérieure 1100, rue Notre-Dame Ouest Montréal (Québec) H3C 1K3 Téléphone: (514) 396-8888 Université du Québec Ecole de technologie supérieure r**.~;u.j \u2022>-;«.Diplôme de fhcaliiïê apprentissage de la fiscalité passe par l'Université de Sherbrooke Un programme de £ cycle adapté à vos besoins ': qui permet, sous certaines conditions, d'accéder au programme de maîtrise en fiscalité OFFERT À LONGUEUIL \u2022 Condirions d'admission : Grade universitaire de 1* cycle en administration, en droit ou en économique et expérience pertinente au domaine \u2022 Demande d'admission : avant le 31 mai 1997 h* mon Renseignements : Programme Diplôme de fiscalité Faculté d administration Université de Sherbrooke Sherbrooke (Québec) J1K 2RI Sherbrooke 8tv lA- Téléphone : Télécopieur Longueuil !\u2022-If-phone : (819) 821-7333 ta 19) 821-8010 A9n (514) 670/1090 (S M) 670-0669 Télécopieur : |514) 670-3689 cpoiner@counier.usherb ca i en3 \u2022& UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE JE VEUX RAVASLLER: le retourne aux études i oi Programmes C/O* / Ofùde Java./Novell dBase-Clipper Ms-Acceis .Windows/NT Comptabilité \u2014 Word PowerPoint MS-Excel 'V .Visual Basic ' WordPerfect.\u2022 Programmeur-analyste \u2022 Tech, de micro-informatique \u2022 Actualisation en bureautique \u2022 Techniques bureautiques (903.64) (901.91) (900.62) (903.61) \u2022 Installation et gestion de réseaux (902.55) vantages \u2022 Prêts et bourses \u2022 Possibilité de soutien financier de l'assurance emploi durant la formation \u2022 Programme de subvention SPRINT \u2022 Service complet d'aide au placement \u2022 Une pédagogie axée sur la pratique Aussi ctisponibfa _j_ \u2022 Formation aux entreprises [EElEZEE ?EEZHI Vous songe2 à réorienter votre carrière.Vous désirez aider plus efficacement vos clients.Ou.tout simplement, vous êtes curieux et souhaitez en savoir davantage : offrez-vous une formation intensive de 2 fins de semaines 26 et 27 avril 1997 17 et 18 mal 1997 INSCRIPTION IMMEDIATE .Jacques Camiré, dir.E.F.RH.Q.msm I 5437.boul.St-Michei.Montréal H1Y2C9 (514)525-3030 K800) 338-8643 iri\\'R.)RMATlQU£ arsan ACADEMIE MICHÈLE-PROVOST inc.M A * OR f s Collège privé mixte - fondé en 1957 agrée pour fins de subventions Primaire & Secondaire Pensionnat Sl Externat ADMISSION SUR RENDEZ-VOUS POUR TOUS LES NIVEAUX PORTES OUVERTES TOUS LES JEUDIS ENTRE 10 H ET 12 H Téléphonez au 934-0596 1517 av des Pins - ouest - Montréal (Québec) H3G 1B3 irntft :v.,- m Ku>al v \u2022«.ni cl thtK*Ul ixntnl .le Montréal.*uu»hu» 144 au In>.nviro «\u2022«.\u2022> ) \u2022 Collcce Le Collèye O Sullivan O'SullfVan vousoWro: \u2022 \u2022 \u2022 Un programme intensif d'un an débutant le 20 mal 1997 0f Un taux de rjlacemeni de plus de 90 % de nos gradué(e)s en 1996 Plus d'otires d'emploi que de gradué(e)s Choix de scec'alisations.juridique, médical ou direction bilingue 0^ Apprenez les logiciels les plus utilisés : WordPerfect.Excel.Word.Fortune 1000.Windows ç Excellent service de placement disponible tout au long de votre | carrière ET Prêts et boj-ses.SPRINT eî programme reconnu 8 pour les prestataires d'assurance emoloi l ?4««S1 Venez à notre soirée d'information le - -____i î i\\t\\____! I +e\\t\\-Ê 2.-4 1 L.mercreui co avril a i/ h 1 ini.rui! dé là Monl9gne.tWon!ft:al Mj^rc V>\"-\\ au LucferiflA»*! (514) 866-4622 /1 800 621-8055 l ci^ociuiHcnENT A DISTANCE Administration scolaire ADS-13852 Le systèim* scolaire du Québec I (3cr.) (5 mai au 22 juin) Anthropologie ANT-14558 Intmductionàlanlhn>pologie (3 a) (5 mai au 22 juin) \\NT 15230 Film* ethnographique! t Peuples dt terre (3 cr.) (5 mai au 22 juin) ANT-16930 Vieillir a traxers le monde (3cr.) (5 mai au 22 juin) Arts visuels ARV 14628 Communication marketing (3cr.) (5 mai au 3 août) Cinéma ON 15893 Le cinéma p*ipulain- amerrain (3 cr.) (5 mai au 22 juin) Droit DRT18W3 Droits el libertés de la personne (3 en) (5 mai au 22 juin) DRT-19212 Dimension jundique de l'entreprise (3cr.) (5 mai au 20 juillet) Français FRN-19617 Grammaire et rédaction (3 cr ) (5 mai au 3 août) Géographie ù.K 11 .fvi Introduction à la carte du mondt (3 cr.) (5 mai au 22 juin) Géologie GUi 18731 Planète Terre (3 cr) (5 mai au 3 août) Informatique IFT-10541 Structures de données (3cr.) (5 mai au 20 juiDet) IFT 17783 Initiation à l'inlormatique (3cr.) (5 mai au 22 juin) Journalisme JOU-15880 Information internationale (3cr.) (5 mai au 22 juin) Management MNG 11884 Pn>cessus de management (3cr.) (5 mai au 20 juillet) MNG 15077 Comportement orjianisattonnel (3 cr.) (5 mai au 20 juitiet) Marketing MRK Principes et décisions de marketing (3 cr.) (5 mai au 20 juillet) Médecine MED 11535 Santé et sécurité au travail: notions de hase (3 Cf.) (5 mai au 22 juin) Sciences comptables CÎB 13528 Eléments d anaJyv financière (3cr) (5 mai au 20 juillet) Sciences et technologie des aliments STA 19338 Contaminants alimentaires (3cr.) (5 mai au 20 juillet) Sciences infirmières 5IYI7836 Système d** santé québeeoii (3 cr.) (5 mai au 22 juin) INSCRIPTION IMMEDIATE Les étudiants cl étudiantes dos autres universités québécoises peuvent s'inscrire par entente inleruniversitaire.BUREAU DE L'ENSEIGNEMENT \\ DISTANCE >iîl7rFr>k\\t\\T ION Pavillon Louis Jacques Casault (5733) l;:^^YiNUte ombe où ont été retrouvés des pots - .'^vec des couleurs bleues vivaces.-w*£les peintures et des bas-reliefs », * iiseIon M.Hawass.1 Celui-ci a précisé que « les inscriptions retrouvées pour le moment montrent que la tombe appartient à une importante personnalité ; $yant vécu à l'époque du roi Akhe-naton ( 18e dynastie, de 1580 à 1314 avant J.-C ), qui avait créé une nouvelle capitale de l'Egypte à Tel el-Amarna, un peu plus au sud de Dahchour ».'J :* Le Plateau désertique de Dah-~~~çhour contient dès tombes et cinq ^'.u+ïpetites pyramides remontant à Ancien Empire et au Moyen Em- la tour de Pise sauvée par m un contrepoids de 900 tonnes Agence France-Presse LONDRES >>La tour de Pise a été sauvée de Pef-â^ïHbndrement grâce à un contrepoids £^$H?C tonnes coulé dans l'une de !*Z\"%5cs bases, a indiqué dimanche le *2*23°urnal londonien The Times.Ï.+Ë+Î Selon le quotidien, l'opération a ?i^jété menée sur les indications d'un KSf2?ngénieur britannique spécialiste \u2022 *i>Ôe la mécanique des sols, John iurland.Selon M.Burland, cité par le journal, l'idée était très simple.Il suffisait de couler 900 tonnes de plomb a la base pour obtenir « un succès phénoménal ».« Notre objectif n'était pas de redresser la tour mais de cesser la \"progression de son inclinaison », a-' t-il dit.La tour, dont la construction avait commencé en 1173 pour être terminée 186 ans plus tard, pen-chaji de six mètres en 1993.Elle devait s'effondrer en 2050, selon les calculs de l'ingénieur, ' si rien n'avait été fait.Formation Une sérieuse formation leclmique pour des emplois sérieux '^l^jéoilège