La presse, 27 septembre 1997, J. Carrières: professions et formation

[" Montréal, samedi 27 septembre 1997 professions/formation Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.stulants.¦ 4 « é Le Groupe MIR est un fournisseur de services d'intégration de réseaux et de systèmes informatiques.Doté d'équipes muitidiscipiinaires regroupant plus de 150 professionnels à ses bureaux de Montréal et de Québec, il compte plus de 300 clients de tous les secteurs de l'industrie.Reconnu pour l'excellence de ses services et connaissant une importante croissance, le Groupe MIR recherche des personnes de très haut calibre, possédant plus de huit (8) années d'expérience dans des projets techniques de grande envergure en environnements structurés.Si votre progression de carrière est jalonnée de réalisations majeures et couronnée de succès, si vous possédez une excellente vision d'affaires ainsi qu'un leadership reconnu, si vous souhaitez atteindre d'autres sommets, nous vous invitons à vous joindre à nos projets et à nos réussites.Analystes et conseillers en télécommunication 3 postes (dmp3-01) description: conception, mise en oeuvre, gestion de projets et soutien technique environnements: inter-réseautage (LAN, WAN, Campus), multi-protocoles (VLAN) produits: aiguilleurs, ponts, commutateurs Spécialistes en développement Client-Serveur 5 postes (DMP3-04) description: environnements: architecture, conseil technique, analyse et programmation client-serveur, centrale, AS/400 Visual Basic, Delphi, C++, Java, Lotus Notes Gestionnaires de projets - 2 postes (dmp3-02) Analystes senior en réseautique .3 postes a À Montréal, un quart de million de lecteurs ayant complété des études universitaires consultent les pages Carrières et professions de La Presse.Ce nombre est deux fois plus important que celui de tous les autres quotidiens ils i « S.lit Un t s o a» ro 8 S c s r \"o *, °- s ~ mi - 2 ° c 1 i i 111?1 *\" A» \"S ?\u2022» * c S ^ S S S il* fi! 9 S 5 \u2014 tz o «\" in \u2014 ^ a> 3 ||| ||| 5 1 a 11! Hli! f$ o £ a» ¦11*81 O CD LU a montréalais réunis.I oc O DIRECTEUR - VENTES ET MARKETING ASSURANCE COLLECTIVE « I ê ; .Poste situé i Québec a Personnelle Vie, corporation d'assurance et membre du Groupe MFQ, est à la recherche d'un collaborateur dynamique et compétent pour occuper un poste de directeur ventes et marketing, assurance collective.Sous l'autorité du Vice-président de l'assurance collective, le titulaire est responsable de la gestion des activités reliées à la vente des produits d'assurances et de rentes collectives selon les politiques et objectifs acceptés par son supérieur.Ses principaux défis consistent à proposer la mise en marché de nouveaux produits et services en réalisant les objectifs de ventes de l'assurance collective auprès des secteurs public et privé par l'entremise d'intermédiaires spécialisés.De plus, il est responsable du marketing, de la publicité et de la représentation.Détenteur d'un baccalauréat en administration, option marketing ou l'équivalent, il devra posséder un minimum de dix années d'expérience dans le domaine de l'assurance collective.Le poste donne lieu à une rémunération selon les qualifications ainsi qu'à une gamme d'avantages sociaux.Il s'adresse autant aux hommes qu'aux femmes et se situe à Québec.Toute candidature sera tenue strictement confidentielle et devra être expédiée avant le 10 octobre 1997 à l'adresse suivante: Direction des ressources humaines La Personnelle Vie, corporation d'assurance Case postale 1500 Québec (Québec) G1K 8X9 La Personnelle Vie corporation d'assurance Croup* MFQ 1 I ï I Vente, produits individuels Si vous répondez aux exigences du poste et désirez faire carrière au sein d'une organisation qui met l'accent sur la qualité, l'intégrité et la fierté, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 10 octobre 1997, au : Service des \u2022 ressources humaines Compagnie d'assurance Standard Life Dossier n° 97-422 1245, rue Sherbrooke Ouest Montréal (Québec) H3C 1C3 Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant nous ne pourrons communiquer qu'avec celles considérées pour une entrevue.Nous appliquons rigoureusement le principe de l'équité en matière d'emploi et nous offrons un cadre professionnel exempt de fumée.La Standard Life, compagnie d'assurance ayant des bureaux à travers le Canada, est un chef de file mondial en matière d'assurance vie, de services financiers et de services à la clientèle.Nos cotes Triple A témoignent du haut degré de sécurité dont jouissent nos titulaires de contrats et nos employés.Directeur général, affaires de courtage Relevant du vice-président, ventes - affaires individuelles, vous serez responsable du développement d'une stratégie globale pour le courtage et d'un plan d'action pour sa mise en place, ainsi que de la communication de ce plan à la force de vente et, de concert avec les directeurs régionaux, des activités de mise en place de la stratégie.Vous devrez également assumer la gestion des comptes nationaux de courtage, y compris l'élaboration et la mise en place des principes directeurs et méthodes administratives.À votre vaste expérience de la gestion et des affaires de courtage, particulièrement en planification financière, dans les marchés des revenus moyens et élevés, de la retraite et des petites entreprises, s'ajoutent un diplôme universitaire et un titre professionnel approprié, tel que PFA ou AVA.Soucieux d'atteindre vos objectifs, vous êtes un professionnel bilingue pour qui seuls comptent les résultats et la satisfaction totale de (a clientèle.De plus, vous possédez de bonnes connaissances en informatique (par exemple, les logiciels Windows et Microsoft Office).* STANDARD LIFE p- Exigeants.Parce que nos clients le sont.RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX CENTRE K SâlTÉ IT K SOrVICf S SICIâlI DE LA RADISSONIE 4- \u2022 Poste à combler Pour assumer pleinement ses responsabilités régionales, l'organisation unifiée recherche un candidat qui participera étroitement à la gestion d'une organisation en pleine mutation, à la définition de ses orientations, de ses objectifs et de ses stratégies de développement.CONSEILLER EN GESTION FINANCIÈRE Personne qui assume la responsabilité de la préparation et du suivi budgétaire.Elle agit comme conseillère auprès de l'ensemble des cadres de rétablissement et de la régie régionale dans leur suivi budgétaire.Elle conçoit et analyse, en collaboration avec la régie régionale, des outils de mesure de la performance.Elle élabore, avec les cadres concernés, des politiques, procédures, règles et procédés de gestion financière.Elle en effectue le suivi et assure le contrôle de leur application.Elle assure la réalisation des mandats spécifiques.FORMATION ET EXPÉRIENCE Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en administration, option sciences comptables ; Expérience pertinente d'au moins 3 ans ; Être membre actif d'une corporation professionnelle appropnée : C.A., C.GA ou C.MA APTITUDES ET QUALITÉS Habileté à travailler dans un milieu complexe dans lequel le pouvoir de décision est partagé ; Esprit d'analyse, de décision et sens de l'organisation.Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 10 octobre 1997, à l'adresse indiquée ci-après : Concours : «Conseiller en gestion financière» Direction du Développement organisationnel Centre de santé et de services sociaux de la Radissonie 179,5e Avenue Chibougameau (Québec) G8P 3A7 Ou par télécopieur au numéro : (418) 748-7123 Toutes les candidatures seront considérées, en prenant son de pnonaer celles cadres du réseau de la sente et des services sociaux Seules les personnes i wnèwaM semnt oontÉetêÊÊ i tonvaasaiofi off! dH oftMon éqêêêê d MiptoJ I : t Dans ce texte, le forme meecuane désigna aussi bmn les femmes que les hommes.pour une J4* LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 27 SEPTEMBRE 1997 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Ensemble, vers un monde en saoté Wyeth-Ayerst Canada Inc.est une société pharmaceutique de premier plan, reconnue pour son entrepreneursbip et son intérêt à faire / progresser la qualité des soins de la santé dans le monde, notamment grâce à une vaste gamme de produits de qualité supérieure, incluant les produits nutritionnels.Visant cotistamment des niveaux plus élevés d'accomplissement, nous misons sur un environnement de travail dynamique où l'excellence domine.¦ \u2022 : ¦ : K \\ E » » ; \\ : » Prograninieur-analyste Systèmes intégrés de gestion i ê i \\ t ?I 2 Relevant du chef du développement d'applications, vous serez principalement responsable de l'analyse et du développement d'applications, ainsi que du soutien aux applications couramment utilisées au sein de notre bureau.Vous détenez un baccalauréat en informatique de gestion, rehaussé de trois à cinq années d'expérience pertinente.Cependant, une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience sera considérée.Vos compétences technologiques incluent des connaissances du système AS/400 RPG et de ses applications logicielles, telles que JDEdwards et Prism.Une connaissance des logiciels de .développement sur PC, tel que Access, sera un atout.Vous êtes capable d'analyser et d'exprimer clairement des concepts techniques complexes, tant de vive voix que par écrit, et ce, en anglais comme en français.Vous possédez également des aptitudes évidentes pour l'organisation et la préparation de documentation, et vous faites preuve de beaucoup d'entregent.Une connaissance ou l'expérience du domaine pharmaceutique ou de la distribution MRP EDI vous avantagera.Si vous souhaitez donner le meilleur de vous-même dans un environnement de pointe, tout en contribuant à faire progresser la qualité des soins de la santé dans le monde, joignez-vous à notre équipe.Faites parvenir votre ^curriculum vita?en prenant soin d'indiquer le titre du poste convoité, avant le 10 octobre 1997, au : Service des ressources humaines, Wyeth-Ayerst Canada'inc., 1025, bouL Marcel-Laurin, Saint-Laurent (Québec) H4R 1J6.Télécopieur : (514) 744-4256.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant nous ne pourrons communiquer qu'avec celles considérées pour une entrevue.i | y.t » i : ; * * 4 » « t | : ¦ I I i > i i i t A ai 5 « i » a \u2022j ï ?» * * i \u2022 1 : i t » r 4 1 ; i 9 < w .WYETH-AYERST CANADA.INC.s M >! si KIVONS \\l |»KI\\< 11»|-Dl I IOI II X I N M \\ I'll Kl I ) I MPI l )| ci.- .\u2014 - » \u2022 kT.I.informatique inc., située sur la rive nord de Montréal recherche Un spécialiste en sécurité INTERNET Le candidat devra mettre en place les matériels, les logiciels ainsi que les politiques de sécurité requises pour un site INTERNET sécuritaire.Connaissances requises: \u2022 Systèmes d'exploitation NT et UNIX, TCP / IP, Ethernet, HTTP.FTP, SMTP, S-MIME.SSL, RSA.DES, LDAP, Répertoire X500.Certificat X509.IIS.ORACLE.Netscape Navigator et Internet Explorer; \u2022 .\u2022/Avoir déjà fait la mise en place d'un coupe-feu (Fire Wall).Un analyste-programmeur INTERNET .Connaissances requises: \u2022 HTML.JavaScript.JAVA (JDK 1.1 et AWT), C.C++, IIS, Microsoft Office 97, Wm95, NT Workstation, Visual Basic; \u2022 La connaissance des produits LOTUS sera considérée comme un atout important.Un spécialiste en base de données Connaissances requises: \u2022 Techniques de méoélisation de données; \u2022 SGBD ORACLE pour Windows NT et les bases de données ACCESS de Microsoft.Tous les candidats doivent posséder un diplôme universitaire et avoir un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine pertinent.Discrétion assurée.Salaires compétitifs en fonction des qualifications.Veuillez faire parvenir votre C.V.à: Référence: 36016 C.P.6041, suce.Centre-ville Montréal (Québec) H3C3E3 TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION REPRÉSENTANT PRINCIPAL.COMPTES MAJEURS *\u2022 y 3 0 S 130 000 $ ?allocation pour voiture Une société prestigieuse (fenverrjure internationale recherche un professionnel chevronné possédant une excellente feuille de route touchant des comptes majeurs.Vous devez compter au moins cinq années d'expérience en vente de-produits informatiques.Le bilinguisme est requis.REPRÉSENTANTS.RESEAUTIQUE ET INTEGRATION 80 000 $-125 000$ Notre client, fournisseur de premier plan en solutions de réseaux, désire s'adjoindre trois professionnels chevronnés comptant au moins deux années d'expérience en vente au sein de cette industrie.Une bonne connaissance des réseaux est requise.CONSEILLER TECHNIQUE \u2022 ANALYSTE FONCTIONNEL \u2022 CHARGÉ DE PROJETS 60 000 $-100 000$+++ Une entreprise internationale recherche plusieurs professionnels ayant de l'expérience avec les logiciels J.D.Edwards et désirant une carrière à long terme.Un autre poste est également disponible si vous avez une connaissance approfondie de MVS.de Novell et (ou) de Windows NT.DIRECTEUR DE PRODUITS $+++ Notre client, fournisseur de premier plan en solutions informatiques, recherche un directeur de produits ayant au moins deux années d'expérience à un poste similaire.Vous aurez la responsabilité de gérer les produits, d'élaborer des plans d'affaires et de négocier des prix avec les fabricants.Vtfllltz communlqacr am STÉPHANE KUBIC (poste 313) ou faites parvenir votre carricilom vita en format Word 7.0 à sinblc9st-amour.com Conseillers «-\u2022\" \"\u2022.sources hum.un.St Amour et Associés 66f>.ru»?Sherbrooke Ouest, bureau 2000.Montreal (Quebec) H3A 1E7 Tél.(514) 288-/400 Téléc.: (514) 288-6745 Croix-Rouge canadienne Division du Québec Expert-conseil en dons majeurs et planifiés nuit lint df la OecViue de la Campagne de financement, voue serez responsable du développement, de la planification, de l'oroarvseDon.de la coordination et de la reateatton du programma dee done planifiée de la Oou-Rougs.Voua serez également rseponeabie de la coordination du travail des bénévoles visant l'organisation de oa marne programma.La dé*.pnnapeJ du posse consiste * supporter et réeseer des protêts internes et externes «sent à maximiser les revenue du secteur des done majeurs et planifiée et à en améeorer l'efficacité Dene ce poste, voue aurez a définir, a prion\u2014r et a réesser dee tâchée dsns des délaie presents en ¦ ¦aan rent la continuité dee opérations.Voua aurez a rencontrer des objectifs financiers am* qua 'des objectifs de développement au niveau de le structure bénévole et des donateurs._ un diplôme universitaire en administration, en marketing ou en droit, en plus d'une expérience mWmea de 3 ans de travail dans un organisme a but non lucratif ou dans une fondation Voua avez une expérience des dons ptanmés et majeurs et une bonne connaissance du milieu des assurances Vous connsJassz les instruments et techniques des done planifiés et majeurs et savez comment amorcer et finasser une vente.Des conn sciences légales et fil cales sont un atout certain.Votre capacité d'écoute de la clientele et d'adaptation à sa diversité, de même que votre hebeeté è développer un réeeeu d'affaires et de nouveaux marohéa sont consider see essentiels* pour réussir dene ce poste.B*rtgue a l'oral comme a l'écrit, vous êtes fsfrsienes avec Isa rrecroH>rdinateurs et les logoets WordPerfect et.Lotus sous strvwuiinamant Windows.Las personnes uuefrlëii sont poses de tmm perven*- leur curriculum vrtm sous pi ccnfkf^mi, an nwntmm* Iê létérmncm 10-97, au pêuê tard /e 3 octobre 1997, û t f **t «Si \"m^e-V* ' S *- W taJé ê I du du Noua adhérone à l'équéé an matters tfernpioi H SEP CENTRE UNIVERSITAIRE DE SANTÉ McGILL \\y DIVISION DES SERVICES INFORMATIQUES CHEF DE SERVICE, MICROS / RÉSEAUX INFORMATIQUES Le Centre universitaire de santé McGILL a vu le jour suite à l'intégration de l'Hôpital général de Montréal (HGM), de l'Hôpital RoyaJ Victoria (HRV), de l'Hôpital neurologique de Montréal et de l'Hôpital de Montréal pour enfants.La Division des Services informatiques de l'HGM et de l'HFW est à la recherche d'une personne possédant des qualités exceptionnelles pour assurer la gestion du groupe oeuvrant dans le secteur micros / réseaux informatiques.Le titulaire de ce poste fera partie de l'équipe de la haute direction et il relèvera du Directeur des Services informatiques.Il sera appelé à assumer la responsabilité en ce qui a trait au soutien opérationnel touchant tous les micros / réseaux ordinateurs, leurs réseaux ainsi que les services de réseaux à valeur ajoutée.De façon plus précise, ce poste consiste à offrir une entente de service défini à tous les usagers travaillant sur plus de 3 500 postes de travail informatiques, y compris les micro-ordinateurs, les terminaux non-intelligents, les réseaux de type LAN et SNA, ainsi que les serveurs établis sur les roseaux Le titulaire de ce poste aura également la responsabilité d'assurer la conception et le développement continu du réseau, lequel consiste en un réseau de base à fibres optiques comprenant des routeurs, des commutateurs, etc.Le chef de service sera également responsable d'une équipe de techniciens qualifiés en matière de réseaux.Le titulaire du poste sera appelé à superviser chacun des sites ainsi que le bureau central d'aide aux usagers.Si vous désirez relever un défi dans l'un des environnements les plus avant-gar-distes de la scène canadienne des soins de la santé, ce poste devrait vous intéresser.La personne dont la candidature aura été retenue devra posséder une expérience substantielle en ce qui a trait à la gestion dans des environnements complexes et exigents, en plus de détenir un diplôme universitaire et d'être parfaitement bilingue.Faire parvenir votre curriculum vitao sous pli confidentiel à: Louise Duquette Services informatiques 6600, Côte-des-Neiges Bureau 600 Montréal (Québec) H3S 2A9 DIRECTEUWE) SERVICE IE U COMfTIClLITt Notre firms, l'une des plus impoi tarifes ou Quebec en assurance communication en education Au Dcpjrtcmcm de pcdjgogic, elk ou il dessert une clientele composée d étudiantes et d étudiants inscrits en formation initiale et continue des domaines de l'éducation.La personne choisie peut noumment erre appeke à intervenir djns dncrs programmes de formation a I en scignement offerts à la Faculté d éducation, de même que dans la formation des gestionnaires de la formation et de l'éducation.De plus, elle contribue à la formation connnue des personnels de la Faculté d education dans le domaine des technologies de I hitormanon et de la communication 'TICsi La fonction com pa-nd renseignement dans des programmes de 1er evek et de 21' evek.la recherche dans k domaine des TICs appliquées a I education, la participation a la gestion et a la promotion de programmes et le service a la collectivité, particulieament dans des organismes \\ îvint le développement des TICs en éducation.£ agences Doctorat en education et experience démontrée dans le domaine de l'implantation et du développement des TICs appliquées à I education.Expertise développée en sciences cognitive*, expérience des milieux scolaires, expérience en a-cherche et dôeloppcmcnt dans k domaine des TICs appliquées en éducation et capacité démontrée de participer a des recherches en équipe et collaborations.La connaissance et rengagement dans les aseaux québécois, canadiens et inter nationaux impliques dans k développement des TIÔ appliquées a I education et une experience positive dans l'enseigne ment universitaire consumeront un jtout.l'Université de Sherbrooke est reconnue pour I importance qu'elle accorde è la formation pratique et à l'innovation dans l'enseignement et la recherche.Sise au coeur des Cantons de l'Est, elle offre un environnement de qualité exceptionnelle à plus de 20 000 étudiantes et étudiants et aux quelque 3000 membres de son personnel.La Faculté d'éducation sollicite des candidatures pour combler deux postes de professeure ou professeur régulier, à temps complet.Les fonctions comprennent notamment l'enseignement, l'encadrement détudiantes et d'étudiants, la recherche, la direction d'essais, de mémoires et éventuellement de thèses de doctorat, la participation è des recherches Université-Milieu, au développement des programmes d'études supérieures et è la vie universitaire.Elles comprennent également tes services a la coliectivite dans le champ de competences de ia ou du titulaire de poste.Professeure ou professeur en counseling d'orientation Au Département d orientation professionnelle et gestion de I education et delà formation 'O.P.G.E F », elle OU il dessert une clientele composée d intervenantes et d'intervenants en information et en orientation professionnelles oeuvrant auprès des différentes clienteles spécifiques aux différents ordres d'enseignement et dans les organisations non scolaires Plus parnciilicamcnt.sa fonction comprend I enseignement du counseling d'orientation aux programmes du baccalauréat en information et orientation professionnelles, de ia maîtrise en oncntation,é\\cruellement du doctoral en education, la recherche dans le domaine du counseling d orientation, la participation a ia gestion de programmes.Exigences Doctorat en orientation ou dans une discipline connexe.Membre de l'ordre professionnel des conseillères et conseillers d'orientation du Quebec L'ne expérience de deux (2 » ans dans la formation en counseling d'orientation et une expérience de recherche appliquée au milieu de 1 éducation Date d'entrée en fonction 1° janvier W8 Pncre de faire parvenir un curriculum vitac et le nom de trots personnes pouvant faire des recommandations à l'appui de voire candidature au plus tard, le 31 octobre 1997 avant 16 h 30, à Monsieur k doyen Faculté d'éducation Offre d'emploi no.97-1 -26 Lnivcrsité de Sherbrooke Sherbrooke (Quebec| UK 2RI L l'nncmtc respecte k principe d coalite en emploi UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE MH&rmctg Chef de file dans l'industrie du meuble résidentiel au Canada et comptant plus de 1 500 personnes à son emploi.Shermag Inc.est a la recherche de candidat(e)s pour combler trois postes permanents à plein temps.Une facilité de communication et le bilinguisme sont des atouts.Programmeur (1) \u2014 Concevoir, programmer et modifier les applications informatiques.Programmaur-analyste (1) \u2014 Analyser, concevoir, programmer et modifier les applications informatiques; \u2014 Posséder de 3 a S ans d'expérience.\u2014 Détenir un DEC ou un bacc.en informatique ou en GIS: \u2014 Connaître les langages RPG.CL et le réseau NT; \u2014 Aimer le travail d'équipe; \u2014 Connaître EDI et l'environnernent JDEdwards serait un atout.Taehnicion ra architecture il systèmes informatiques (1) \u2014 Maintenir l'équipement du AS / 400 et du réseau PC; \u2014 Aider au premier niveau pour le support PC; \u2014 Faire du développement sur le AS / 400; \u2014 Détenir un DEC en informatique; \u2014 Connaître le AS / 400 et le réseau NT; \u2014 Connaître les langages RPG, CL serait un atout.Veuillez fait* parvenir votre curriculum vttae.au plus tard Is 8 octobre, a l'adresse suivante: Shermag Inc.Otrsctsur des technologies de r information \u2022t des communècsttons 2171, me King Ouest Sherbrooke (Québec) J1J 2Q1 Télécopieur: (810) Pnére de ne pas téléphoner.BAUER INC.fHale de NIKE est chef de file mondial dans la conception, te fabrication, la vente de patins à glace et à roues alignées ainsi que les équipements protecteurs et uniformes de hockey.Nous sommes à la recherche pour le département de recherche, design et développement mondial situé à St-Jérôrne et certifié ISO 9001, de candidats qualifiés pour combler les postes suivants: ASSISTANT DÉVELOPPEUR Travaillant avec l'équipe de développeurs Hockey, vous assisterez ceux-ci dans la gestion de projets, la conception, le développement et le montage de produits et ce.à partir des concepts de base.Vous détenez un baccalauréat en ingénierie ou une expénence équivalente, en plus de 1 à 2 années d'expérience en gestion de projets dans un milieu de fabrication et / ou de développement.Une connaissance de produits de hockey incluant; design, spécification, connaissance au niveau des matériaux (textile plastique, composite), de l'équipement ainsi que du processus de test de validation sont considérés com mes des atouts.DESIGNER INDUSTRIEL Relevant du Directeur Développement Hockey, vous travaillerez au sein d'une équipe multidiciplinaire a l'élaboration de concepts et au développement de nouveaux produits reliés au Hockey.Vous détenez un baccalauréat en design industriel, plus 5 à 10 années d'expérience reliée au domaine de la chaussure et /ou conception de produits de production de masse, touchant a un des aspects suivants: textile, plastique et métaux.INGÉNIEURS DE SPÉCIFICATIONS Relevant du Superviseur de l'ingénierie, vous serez responsable de développer de nouvelles spécifications afin d'améliorer le système de validation de la qualité des produits Vous verrez aussi à la validation fonctionnelle et dirnensionnelle des nouvelles pièces, maténaux et à lassemblage de nouveaux produits.Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique et 1 année d'expérience dans la rédaction de documentation technique.DESSINATEUR Relevant du Directeur de l'ingéniene.vous serez responsable de la production de dessins techniques ainsi qu'assurer le suivi des procédures pour les révisions de dessins d'rngé-niene.Vous détenez un diplôme d'études collégiales reconnu en dessin industriel, combiné à (1) une année d'expérience dans la production de dessins techniques.Vous maitnsez le dessin de présentation et vous avez une connaissance de renvnronnement Pro-Engineer et Alias (sur plateforme SGI).Vous devez être bilingue, autonome, préconisez le travail d'équipe et pouvez évoluer sous pression.Pour tous ces postes nous offrons un ensemble intéressant d'avantages sociaux et un salaire concurrentiel.Faites parvenir votre curriculum vrtae.avant le 4 octobre 1997.au 1200, boul.International.St-Jérôrne, J7Z 5T5.Télécopieur (514) 436-2292.Nous favorisons l'équité an matière d'emploi Seules les personnes retenues pour une entrevue seront LE LABORATOIRE DTMDOCRKOLKtE MOLECULAIRE ! CENTRE DE RECHERŒ Centre hospitalier universitaire de Québec (PavWon CHUL) est à la recherche de CHIMISTES La division de chimie médicinale du Laboratoire de recherches endocrinologie moléculaire du Pavillon CHUL du Centre hospitalier universitaire du Québec (CHUQ) est impliquée dans la conception, synthèse et développement de procédés, d'agents anti-cancer pour le traitement du cancer du sein et de la prostate et autre maladies hormono-dépendan-tes.La division a présentement deux ouvertures pour des chimistes.La première position requiert un chimiste possédant une maîtrise en chimie organique pour effectuer la synthèse, purification et caractérisation de composés.La deuxième position requiert un chimiste (B.Sc., fvl.Sc., ou Ph.D.) pour effectuer de la synthèse organique à plus grande échelle soit de 100 g à quelques kg.De l'expérience dans ce domaine est un atout mais pas absolument nécessaire.Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae et deux lettres de recommandation pour le 24 octobre prochain au Dr Gilles Charpenet, Directeur adjoint, LREM - Bloc T-3-67, Centre hospitalier universitaire du Québec (Pavillon CHUL), 2705, boul.Laurier, Sainte-Foy (Québec) G1V 4G2.LES MINES McWÀTTERS INC, Opérations Val-O'Or Troisième producteur aurifère en importance au Québec, les Mines McWatters exploite les mines Kiena et Sigma situées à proximité de Val-d'Or.Avec ses réserves et ressources totales de 2,9 millions d'onces d'or et une production annuelle d'or de 185 000 onces, la société McWaners entend poursuivre sa croissance grâce à un programme agressif de développement des mines Kiena et Sigma et au développement de ses deux autres aurifères situées dans le nord-ouest québécois et dans le nord-est ontarien.L'équipe dynamique des mines Kiena et Sigma est actuellement à h recherche de candidats hautement motivés à occuper les postes suivants : Directeur des usines et de l'environnement Relevant du chef de l'exploitation, le directeur des usines et de ^environnement est responsable de la gestion des usines de Kiena et Sigma, de la gestion de l'environnement, du laboratoire d'analyse et des secteurs de Fentrehen et de la surface.I utilise sa formation et son expérience pour planifier, organiser, diriger et coniréier l'atteinte des objectifs de chacun des secteurs sous sa responsabilité.Parmi les défis à relever nous proposons notamment : rétablissement et le suivi des budgets, le contrôle des coûts, la coordination interdépartementale, le tout en mettant fern-phase sur le travail d'équipe, l'efficacité et la sécurité de son équipe et la protection de l'errvironnement.Exigences : Diplômé universitaire en génie minier ou génie métallurgique, le candidat idéal possède une vaste connaissance des usines aurifères et un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de supervision ou gestion d'usine.Il a su démontrer ses talents de leader au cours des années et possède une facilité à communiquer.Une expérience en gestion de i environnement et de l'entretien est considérée comme un atout important de même que la maîtrise de l'anglais.Ingénieur en chef Relevant du directeur de la production, l'ingénieur en chef coordonne et supervise l'ensemble des octrvités de I équipe d ingénierie de Sigma.En étroite coBaborafioo avec les autres départements, il est notamment responsable de la planification du minage à court et long termes et d'assurer un suivi régulier sur la production sauter- ~t à l'élaboration du budget et exerce un contrôle au nr* raine.Il participe veau des coûts.Exigences : Diplômée universitaire en génie minier, la personne lecherchée possède une connaissance des techniques de minage par longs trous, chambfe-moaasin, chambre et pilliers ainsi que les coupes et remblai.En outre, le candidat idéal possède un minimum de 3 années d'expérience dans un poste de supervision ou de gestion.Sa facilité à communiquer et a travailler en équipe met en évidence ses latents de leader.La maîtrise de I anglais est un atout important.La société McWatters offre des salaires et avantages hautement compétitifs.S tun de ces défis vous intéresse, veuillez foire parvenir votre curriculum vitae ou plue tard le 3 octobre 1997, à : Coordonnateur des ressources humaines Les Mine* McWatters Inc.Opérations Val-d'Or 300, 3e Avenue Est Val-d'Or (Québec) J9P 4N8 Fax : (819) 825-8349 Texel Inc.filiale d'ADS Inc.est une importante entrepose manutactunére spécialisée dans la fabrication de textiles à usage technique, qui commercialise principalement ses produits en Amérique du Nord et en Europe.L'entreprise cherche à joindre à l'équipe existante, une personne d'expérience pour le poste de: \u2022IRECTEURfTRICE) DES APPROVISIONNEMENTS ET M TRANSPORT Sous la surpervtsten immédiate du vice-président des opérations, vos tondions consisteront principalement à: \u2014 Négocier avec les fournisseurs le prix d'achat et les détails de livraison, assurer le respect de la qualité du produit spécifie et effectuer un suivi auprès de ces fournisseurs de matières premières; \u2014 Participer à la sélection et à l'évaluation des ilitières premières avec tes services de la production et de la recherche et oévetappement et suivre l'évolution des prix des matières premières (fibres et autres).\u2014 Être à raffut et mettre en place des nouvelles méthodes d'approviaiorwiement et de transport.Exigences Habile négociateur, vous êtes une personne axée sur le travail d'équipe, ayant le sens de l'organisation et de l'améliorât ion continue.Vous détenez un Baccalauréat en administration ou une formation pertinente, ainsi qu'une expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestion des approvisionnements.La connaissance du miheu du textile eat un atout important.Vous devez une excellente maîtrise du français et de l'anglais.Les personnes mtéressém è se /oindre è notre équipe, sont priées de leur cumcukjm vttae avant le 10 octobre 1997: Inc.de Q0S2J0 «2 l LA PRESSE, MONTREAL, SAMEDI 27 SEPTEMBRE 1997 \u2014 Carrières professions http: / / www.lapresse.com /probec e Centre de recherche industrielle du Québec a pour mission de stimuler W développement économique du Québec en accompagnant 1rs entreprises dans leur démarche d'innovation.11 met à leur service, selon une approche globale de leurs besoins, des * expertises à la fine pointe des connaissances dans les domaines des technologies de la fabrication, de l'information industrielle et technologique, de l'enregistrement de systèmes ainsi que de la normalisation Analyste en Informatique Sous la supervision du chef de groupe, vous Farticiperez aux analyses préliminaires et à élaboration de l'architecture des systèmes.Vous procéderez également aux analyses fonctionnelles, réaliserez les essais et effectuerez l'implantation des systèmes pour lesquels vous aurez établi la OOCUmentation.Enfin, vous assurerez le soutien opérationnel auprès des utilisateurs et conseillerez les techniciens du groupe.Pour relever ce défi, à notre laboratoire de Sainte-Foy, vous devez posséder un baccalauréat en informatique et compter au moins quatre années d'expérience pertinente.Vous devez également maîtriser les teelmiques de modélisation et faire preuve dune bonne connaissance des produits Oracle, Designer 2000 et Developer 2000, ainsi que des produits financiers Oracle et Access.Veuillez faire parvenir votre curriculum vita* avant le 14 octobre 1997, en indiquant le numéro de concours 2926, à l'attention de la direction Ressources humaines, à l'adresse ci-dessous, ou par télécopieur au (418) 652-2228.Les femmes et les hommes qui concrétisent notre mandat bénéficient de conditions de travail avantageuses, notamment d'un excellent programme d'équité en matière d'emploi.Nous ne com m unique rons qu'avec les personnes retenues.Prière de ne pas téléphoner.hrtpV/www laprroc.com/probrc CRIQ CENTRE DE RECHERCHE INDUSTRIELLE OU QUÉBEC l';ii« tcchriologkjur >.rui- I i ;ini|iic*l.S.iinU-1 «»\\ r COLLÈGE D'INFORMATIQUE _(§i^@rjTi Formation 20/10/97 25/10/97 10/11/97 16/11/97 08/12/97 13/12/97 en micro-informatique Nous vous offrons plus de 50 cours de courte durée (12 heures), adaptés à votre niveau, et à des coûts très compétitifs, autant pour les individus que pour les entreprises.Java, Office, Lotus, Access, Pagemaker, Powerpoint, Visual Basic, Novell Netware, Borland g Delphi et C++ et plusieurs autres- | (514)525-6269 www.collegemarsan.qc.ca Une entreprise manufacturière en expansion, située dans l'Ouest de nie de Montréal, est à la recherche d'un leader dynamique pour combler le poste d' Acheteur vous devez posséder au moins 5 ans d'expérience en achat dans l'industrie manufacturière.Vous détenez sort un baccalauréat en administration, soit un diplôme dans une discipline pertinente jumelé è une formation en approvisionnement.On vous reconnaît comme un excellent communicateur bilingue doté d'un jugement sûr, d'une grande habileté à solutionner les problèmes et aimant travailler en équipe.De plus, vous performez sous pression.Veuillez faire parvenir votre c.v.sans tarder, sous pli confidentiel, en indiquant vos attentes salariales, à la : Référence 35979, CP.6041, Succursale Centre-vifle, Montréal (Québec) K3C 3E3.Un employeur équitable.348 000 cols blancs montréalais consultent le cahier Carrières et professions de La Presse.Pour cette section cela représente plus de lecteurs cols blancs que tous les autres quotidiens montréalais réunis.* * Source: L'ÉQIP PMB 1996, Montréal métropolitain francophone.ftwtttntaitt tfçhnign Romero 2000 Liée, une entreprise de la Beauce établie depots 25 ans.spécialisée en structure de bois, désire combler te poste de représentant technique.Lé candidat recherché aura pour principal mandat de promouvoir nos produits standards à travers te Québec, plus spécifiquement en région.Il possède plus de 5 années d'expérience fructueuse auprès de marchands distributeurs en matériaux de construction, est couramment bilingue (anglais et français) et détient un dipkxne d'études collégiales en technique du bâtiment ou dans tout autre domaine connexe.Nous recherchons un professionnel de la vente axé sur les résultats, ayant à son actif des connaissances approfondies des techniques du bâtiment et d'excellentes aptitudes dans la formation de la clientele.Il sera très habile dans l'établissement d'une relation d'affaires avec sa clientèle.La personne choisie devra également faire preuve de souplesse à l'égard des déplacements fréquents que demandera sa fonction.Elle devra demeurer en Beauce ou être disposée à déménager dans la Beauce.Si vous avez te goût de relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 11 octobre 1997.Romano 2000 Ltée 9 176, routa 108 Saint-Victor, Beauc« (Québec) Q0M2B0 P.S.Aucune candidature se sera prise par téléphone.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Ces postes sont offerts également aux femmes et aux hommes.W.RALSTON (CANADA) MC CANADIAN TECHNICAL TAPE LTÉE (TUCK TAPE)^ Ralston chefs de file dans le domaine du plastique et des rubans adhésifs sont présentement à la recherche d'une personne pouvant combler le poste de représentant(e) des produits manufacturés pour deux de leurs diverses divisions pour la région de Montréal.Le (la) candidat(e) idéal(e) devra être bilingue, posséder une voiture, avoir une solide expérience de la vente industrielle, dans remballage et le plastique de préférence.Il (elle) dort aussi être autonome et avoir la capacité de s au-tomottver.Nous vous offrons un programme très avantageux et un climat de travail dynamique et ouvert.Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de: Service du Personnel 455, Côte Vertu Ville St-Laurent (Québec) H4N 1E8 au plus tard le 10 octobre 1997.Toute correspondance reçue après cette date ne sera pas considérée.¦ AVOCATS Notre étude est présentement à la recherche d'unie) avocat(e) dynamique et ambitieux(se) ayant un minimum de cinq ans d'expérience dans les domaines du litige et du droit commercial.Le(la) candidat(e) devra posséder de solides antécédents académiques, de bonnes connaissances en informatique et devra démontrer des aptitudes pour le travail d'équipe.Lefla) candidat(e) devra également être bilingue.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à : STEtN & STEIN, a/s M* Barry Stein, 1, Place Ville-Marie, bureau 2310, Montréal (Québec) H3B 3M5.Tél.: (514) 866-9806; téléc.: (514) 875-8218.hapJ/www l^rosexonVproboc DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES Polaris Industries est le plus important fabricant de mo-toneiges, véhicules tout terrain et motomarine en Amérique du Nord.Nous cherchons à combler immédiatement un poste de directeur régional des ventes qui se chargera de desservir notre réseau de concessionnaires dans les régions au nord du Saint-Laurent et dans l'est de l'Ontario.Le titulaire sera responsable de tout ce qui touche les relations entre les concessionnaires et Polaris.Des connaissances en informatique sur PC seraient un atout.Les candidats doivent être parfaitement bilingues (français / anglais) autant à l'oral qu'à récrit Nombreux déplacement requis.Veuillez faire parvenir votre c.v.à : Polaris Industries Ltd.1445 Church Ave.Winnipeg, MB R2X 2X0 \" Attention: Gérant national dam ventes Fax: 204-925-7110 Nous remercions tous les candidats mais ne commun!- § querons qu'avec les personnes retenues pour entrevue.J AL CASE finals ss SfSSjM taaaàiaa JAL TECNNOLOtlE reconnue en Europe et au Canada, spécialiste technologie client-serveur et Mainframe (L4G.RDBMS, moniteur transactionnel) recherche dans le cadre de son importante croissance, pour la FRANCE, LUXEMBOURG ET LA SUISSE des ANALYSTES-PROGRAMMEURS ayant six mois d'expérience et plus pour combler les postes suivants : - CICS/DB2/C0B0L - IMS/DL1 - IMS/DL1/DI2 - CICS7DR2 - ORACLE FINANCIAL- ORACLE OEVELOPEUR 2000 Merci d'adresser voira dossier de candidature à : E-mail : aalaw9ialrad.ialtacb.com 11M,sesi.il(Qoébtc) «12X4 Tél.: (514) Jtt-2117 TMst.:(ii4) m-im http //www.laprasse œm/probac * i Tél.: 01 4013 M M Tétée.:0143M2SI LA PRESSfc, MONTRÉAL, SAMEDI 27 SEPTEMBRE 1997 j 9 \u2022 \u2014 ri * 9 i*« : : - ¦ i Immortalisez.l'émotion a Presse vous a ému ce matin en publiant votre photo, celle de votre enfant, celle d'un parent ou d'un ami?Ou en publiant un reportage sur votre entreprise?Offrez-vous cette photo ou cette page et immortalisez.rémotion I Sports\u2014 sr« Villeneuve, m chez lui» à Monaco Offrez-un voyage dans le temps! ous vouiez souligner de façon articiilière l'anniversaire d'un roche ou d'un ami?Offrez-lui un voyage dans le temps en .lui remettant la page frontispice de La Presse publiée le jour où il est né! * - * t La mémoire est une faculté qu'on publie! JL JL - ¦ Communiquer avec le service de La Presse - Téléphone: (514) 285-7364 Télécopieur (514) 285-6988 (plus taxes: 51,28$) PmmiMÉ ImmitmUk 3/1\", cttét Mire 75 $ (plus taxes: 95,47 $) P»|e iomtm mcaàtét, cadrt fa mêtà m*, >*im Nrttut blanc 90 $ (plus taxes: 102,56 $) Service ies archives photo de «Mfff-f-i-* CP.11031, Suce Centre-vile, Montréal (Québec) H3C 4W8 Télécopieur (514) 285-6988 ïe désire obtenir les pages souvenirs des dates suivantes: (s'il nesagitpas de la «une», veuillez indiquez le numéro de page) m* 2) 3) » ¦ Je joins mon chèque ou mandat-poste au montant de_ à l'ortie de LaPnsse, Ufc jour mois jour mots année « année jour mois année *page tpage ¦Je souhaite effectuer paiement par caiteck ?Visa ?MasterCard Numéro de carte de aédic____ Date d'expiration:_______ Signature_____ total S'il s'agit d'une Journée de non-pubikatkxx je voudrais obtenir ?la «une» du jour précédent ?oudujoursutvant Nous vous ferons parvenir votre page sans frais supplémentaires, dans un délai de trois semaines suivant la réception de votre commande.Réservez dès maintenant votre page soux'enir en remplissant la fiche jointe et en la postant à l'adresse indiquée.Vous pouvez aussi faire parvenir votre commande par télécopieur, au (514) 285-6988.Nom: Prénom Ville: _ Tel.(résidence) Code postal TeL (travail) App. J 10 ?LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 27 SEPTEMBRE 1997 Prestige et motivation aux JULIE LEDUC collaboration spéciale iades de la formation Vous rêvez d'exploits olympiques ?Vous souhaitez atteindre les sommets de la gloire comme l'ont fait Jean-Luc Brassard ou Myriam Bédard ?Eh bien ! sachez que les athlètes ne sont pas tous issus du sport amateur ! leurs connaissances, leur dextérité et leur compétence dans le secteur d'activité qu'ils ont choisi.Cela peut ressembler aux championnats dans le sport interscolaire, à la différence que la rivalité se joue ici sur les compétences acquises dans des ateliers de soudure, de dessin, d'informatique ou de cuisine.Les métiers de la construction, de la carrosserie automobile, de la restauration, tout comme ceux de la mécanique agricole, de l'ébéniste-rie ou de la coiffure produisent également leur lot de champions ! Philippe La barre et Fanny Poi-tras comptent parmi ces étoiles des professions manuelles.En mai 1996, ces deux élèves ont mérité les grands honneurs aux Olympiades québécoises de la formation professionnelle et technique ; lui, en remportant une médaille d'argent en électronique, et elle, en raflant la médaille d'or dans la discipline de service de table.Ils gardent tous deux un souvenir heureux de cette expérience.\u2022 « Participer aux Olympiades, c'est un beau défi à relever, dit Philippe.Quand tu réussis à gagner une médaille, tu flottes.Et quand tu grimpes sur le podium, tu te sens vraiment comme un champion olympique ! » Les Olympiades québécoises de la formation professionnelle et technique, c'est en fait un grand concours à l'échelle de la province où les élèves du secteur professionnel, issus du secondaire et du cégep, mettent à l'épreuve leur talent.Des épreuves Historique Si ce genre de compétitions existe depuis plus de 40 ans sur la scène internationale, elles sont plutôt récentes dans le paysage québécois.C'est en mai 1992 que le ministère de l'Éducation organise les premières Olympiades québécoises de la formation professionnelle, dans le but de valoriser l'image du secteur des métiers.L'événement accueille alors 250 concurrents, qui se mesurent dans 16 métiers différents.¦ En mai 1993, les collèges se joignent au groupe.On parle dorénavant des Olympiades québécoises de la formation professionnelle et technique.Depuis mai 1994, l'événement est bisannuel et s'adresse aux élèves inscrits à temps complet dans les centres de formation pro- théoriques et pratiques JULIE LEDUC collaboration spéciale Les épreuves des Olympiades québécoises de la formation professionnelle prennent la forme d'examens théoriques et techniques.On y retrouve des épreuves de résolution de problèmes ( ennui mécanique à régler ) ou de production traditionnelle ( construction d'un mur de briques, confection d'un gâteau, montage d'un circuit électronique ).Les concurrents sont soumis à deux jours d'épreuves.Les membres du jury évaluent notamment la qualité du travail technique, la précision d'exécution ainsi que l'exactitude de la méthode de travail.Philippe Labarre se souvient avoir vécu beaucoup de stress au cours des deux journées de compétition des dernières Olympiades québécoises de la formation professionnelle et technique, qui se sont déroulées en mai 1996, à Montréal.« Le plus difficile, avoue-t-il, c'était de garder ma concentration.Je me trouvais dans le corridor du Palais des congrès à monter des circuits électroniques et il y avait plusieurs visiteurs autour de moi qui y allaient de leurs commentaires.J'ai dû faire preuve d'une grande concentration pour garder toute mon attention sur mon travail.» De cette expérience, Philippe dit avoir acquis une meilleure confiance en lui : « Je sais maintenant que je suis capable de faire face à des épreuves difficiles ! » Quant à Fanny Poitras, elle apprécie le fait d'avoir dû se surpasser : « Dans ma préparation pour les compétitions, j'ai appris des techniques que je n'avais pas vues en cours, dit-elle.La médaille me prouve que je suis bien qualifiée* & suis certaine que cela va m'aider à me trouver un emploi.» Au printemps 1997, les deux jeunes médaillés se préparaient à participer aux Olympiades internationales des métiers de Suisse.Avec Éric Gosselin, ils comptaient parmi les 17 Québécois qui y représentaient le Canada en juillet.Fait à noter, en 1999, c'est Montréal qui sera l'hôte des 35« Olympiades internationales des métiers.On prévoit y accueillir plus de 600 jeunes champions et autant d'experts provenant des 32 pays membres de l'Organisation internationale de promotion de la formation professionnelle.Les participants s'affronteront dans près de 40 métiers et techniques.Les élèves qui désirent participer aux Olympiades québécoises de la formation professionnelle et technique doivent d'abord s'adresser aux professeurs de leur département.Le personnel enseignant pourra ensuite communiquer au secrétariat des Olympiades ( l'organisme responsable du concours au ministère de l'Éducation ) l'intention de présenter des candidats dans une ou des disciplines.Le secrétariat enverra alors une fiche technique permettant d'organiser la compétition à l'échelle de l'établissement scolaire.Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pas à communiquer avec le secrétariat des Olympiades, à Québec, au (418) 646-3534.les texte* ci-dessus sont tirés du guide Les Métiers de la formation professionnelle, dont une nouvelle édition vient de paraître aux Éditions Ma Carrière.Oti y trouvera de nombreuses informations complémentaires au sujet des métiers cites dans ces deux textes.Renseignements : ( 514 ) 89014Ç0.fessionnelle et les collèges du Québec.Les participants sont encadrés par un formateur de leur établissement scolaire.Ils se plient à un entraînement rigoureux digne d'athlètes olympiques pour atteindre la perfection.Ils doivent d'abord remporter des médailles d'or, d'argent ou de bronze à leur école, puis dans leur région, avant de se rendre aux Olympiades québécoises.Toutes les disciplines peuvent être mises en compétition à la condition que d'autres régions présentent aussi des candidats.Habituellement, une vingtaine de métiers sont représentés.Cela va du brj-quetage à l'esthétique en passant par le dessin industriel, la carrosserie, la pâtisserie et plusieurs autres professions.Les jeunes qui gagnent des médailles au niveau provincial peuvent ensuite participer aux Olym-piades canadiennes puis internationales.Confiance et prestige Jacques Cormier est professeur de plomberie à l'École polymécani-que de Laval.C'est la quatrième fois qu'il entraîne un de ses élèves pour ces compétitions.Il croit que les Olympiades représentent une chance inouïe pour les jeunes de faire valoir leurs talents.« C'est une très belle expérience qui donne une grande assurance aux élèves dans leur métier.Ça représente aussi un certain prestige », assure-t-il.Surtout pour son jeune athlète, Éric Gosselin, qui a su se classer assez haut pour représenter le Canada en plomberie lors de la 34* édition des Olympiades internationales des métiers, tenues en juillet 1997, en Suisse.M.Cormier estime que les Olympiades poursuivent bien leur objectif initial de valorisation du secteur professionnel.« À l'école, les autres élèves ont suivi Éric à travers ses compétitions.Ils le soutiennent.Ça leur donne une plus grande motivation dans la poursuite de leurs études.Ils sentent que leur métier est important et que leur formation a de la valeur.» En plus de sensibiliser le public à de nouvelles carrières, les compétitions contribuent à élargir les perspectives d'emploi de ceux qui sont inscrits à un programme de la formation professionnelle et technique, souligne l'entraîneur.« Dans un curriculum vitae, la participation aux Olympiades québécoises est reconnue.Aucun des élèves ( participants ) que je connais et qui se sont bien classés ne manque de travail aujourd'hui.» « Ces compétitions favorisent également les rapprochements entre le milieu scolaire et le monde de l'industrie, explique Richard Trépanier, expert de la discipline de fraisage-usinage.Les participants sont tous encadrés par un professeur qui doit adapter sa formation aux besoins de l'industrie s'il veut que son athlète demeure dans la course.Cela force donc les enseignants à revoir leur programme de formation en fonction de l'industrie.» Ce spécialiste qui oeuvre au sein d'une multinationale fabriquant des outils de coupe ( Kennametal inc.) a participé jusqu'à présent à l'organisation de cinq Olympiades de la formation professionnelle ( québécoises, canadiennes et inter nationales ).À titre d'expert de sa discipline il doit notamment monter les épreuves et répertorier les équipements et les outils requis pour la compétition.M.Trépanier reconnaît que les Olympiades contribuent à promouvoir les métiers, mais il croit que l'événement devrait être davantage médiatisé pour attirer encore plus de jeunes dans le programme professionnel.« Dans le domaine de l'usinage, on forme des machinistes, un métier qu'on a avantage à promouvoir parce qu'il est, dit-il.très recherché et payant.Il y a présentement une grande pénurie de machinistes.On n'arrive pas à répondre aux demandes des employeurs.» Dans cette profession, le taux de placement est excellent ( 86,9 % selon la den.ière Relance du ministère de l'Éducation ), assure l'expert, et le salaire moyen est de 20 $ l'heure.« Je connais des- ingénieurs qui ne gagnent même pas ce salaire ! » souligne-t-il.¦ Formation CONCEPTION SONORE ASSISTEE PAR ORDINATEUR .AIC 901.74 I':.Qf Collège de Sherbrooke BATIS TA CARRIERE AVEC LES MEILLEURS PROFESSIONNELS DE L'INDUSTRIE PRÊTS ET BOURSES M.f/6 $rîriNi STUDIOS D ENREGISTREMENT ET LAB OS AIDE AU PLACEMENT ENREGISTRERENT MULTSPISTES ET MIDI AUDIO NUMÉRIQUE RÉALISATION S0N0IE AUDIO roui VIDÉO INTERNET CANDIDATURES Le Collège de Sherbrooke désire ottenir des candidatures afin de constituer des banques de candidatures dans les disciplines suivantes : \u2022 Technologies du pénie électrique, \u2022 Techniques de génie mécanique, \u2022 Programme de démarrage d'entreprises ovines.Exigence Diplôme de premier cycle universitaire dans la discipline appropriée.Ces banques serviront lors des prochaines sélections dans ces disciplines.Toute personne intéressée à s'inscrire â ces banques est priée de faire parvenir sa candidature, avant le 3 octobre 1997, au : Collège de Sherbrooke Service des ressources humaines .Concours 97.10.03 475, rue du Parc Sherbrooke (Québec) J1H5M7 COURS AXÉS SUR LA CONVERSATION Petits groupes : 3 à 7 personnes; admission continue COURS INTENSIFS de pur.21 h/sema** 2 semaines: 230 S 4tema-nes 423S à temps partiel et sem.nntensiis 1 à 6 lots par semaine matin, après-midi.so*, samedi 210 S / 30 h.380 S / 60 h.S50 S / 90 h (Tarrfs toot amors, aucune taxe, deductctes langues poetmoôeme accreditee par la S CDU 5268, av.du Parc www.converiang.com 278-5309 Je retourne aux études i .MMV,'.,',.«> .'V»MW/ \u2022 FORMATION EN MÉDIAS NUMÉRIQUES DEPUIS 1979.845.4141 COLLÈGE D'INFORMATIQUE Début: 17/11/97 02/02/98 Je veux Travailler * - » » \\ Brébeuf Nos Programmes: \u2022 Programmeur-analyste (903-64) \u2022 Tech, de micro-informatique (901.91) \u2022 Actualisation en bureautique (900.62) \u2022 Techniques bureautiques (903.61) \u2022 Installation et gestion de réseaux (902.55) Avantages: Prêts et Bourses, Permis du ministère (749-770),Sprint et plus.Aussi disponible: Formation aux entreprises.(514) 52.5-303O www.collegemarsan.qc.ca Des emplois comblés d'heure en heure COURS SECONDAIRE Pour garçons de la 1 a la 4 secondaire, \u2022 .mixte en 5 secondaire et 23 octobre Les 22 Examens d'admission Les 8 et -15 novembre 1997, a 9 h Résidence Pour garçons de la 1 .à la.S secondaire et pour fiMes en 5' secondaire.Programme sportif varié et performant 13 sports au c hoix et unprogramme do r, ports Depuis le début de 1997,1700 diplômes du Collège COI ont trouvé un emploi à leur mettant en pratique leur formation et leur expertise professionnelles en matière de technologies informatiques.Faites comme eux, n'hésitez pas à vous inscrire.pour réussir vous aussi! ¦ Programmeurteuse^analyste (903.64) ¦ Techniques de mkro-mformatique (90* 9 \u2022 Mkro-ordinateur général* (903.34) m Actualisation en bureautique* (900.62) \u20220bpoao.es seuement dans certains Corteges H-.***) de permis 740747 Montréal 514 285-8585 Québec Collège Jean de Brébeuf 3200.chemin çU\\ la Côte* Sainmt athenne Montreal V (S 14) 342 9M>.|.nstr ;»n fjé.l^copièuir'; (514) 342-267$ r - \" \\ College Jean-dè^Brebèut ÔtfM jus ' ôUcftlifil 418 694-0211 Longueuil ^514 677-9191 Laval 514 662-9090 COLLÈGE CDI £ l DL S MKtS A titre de .plus important cent tv de formation technologique ai Canada, nous accordons, depuis 26 ans.td priorité a I intégration rapide de nos diplômes au marche du travail I LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 27 SEPTEMBRE 1997 J 11 es programmes de départ volontaire offerts récemment aux employés de la fonction publique ont provoqué bien des remous dans les milieux de travail concernés.Pourra t-on remplacer rapidement ces employés cf expérience ou alors comment pourra t-on réorganiser le travail puisque leurs postes mômes seront fermés?Dans le secteur privé québécois, cette situation était bien réelle depuis déjà quelques années et elle s'est imposée aux entreprises comme conséquences des récessions économiques et des trans-formations multiples du marché du travail.Qu'il s'agisse des restructurations de l'organisation du travail ou de l'ajustement aux nouvelles réalités économiques, on observe et on continuera d'assister à un phénomène de société que d'aucuns estiment majeur et déterminant pour les années à venir.Qui aurait cru que les travailleurs autonomes composeraient en 1997 environ 15% de la main-d'oeuvre québécoise?Qui aurait pensé qu'autant de personnes commenceraient à vivre une retraite imposée ou choisie délibérément au cours de leur cinquantaine?Plusieurs analystes font observer que cette nouvelle réalité entraînera avec elle un mouvement social dont l'impact est encore difficilement mesurable.Et ce phénomène prendra sans doute de l'ampleur si l'on en croit les prédictions concernant l'arrivée à la retraite des «baby-boomers».Les débuts du 21* siècle seront sans doute marqués par le vieillissement de la génération née entre 1947 et 1966.On commence déjà à parler du «pouvoir gris».UN CHANGEMENT DE VIE RADICAL Vu sous l'angle démographique ou d'un point de vue socio- économique, ce nouveau phénomène peut être décrit avec détachement.Toutefois pour ces individus qui entament, certains avec \u2022 PRÉPARER SA RETRAITE AU CÉGEP UNE DÉMARCHE SINGULIÈRE joie et soulagement, d'autres avec anxiété et amertume, cette nouvelle étape de leur vie, les choses ne vont pas de soi.Les réalités individuelles ne sont pas toutes vécues au môme diapason.Alors que certains envisagent un rythme de vie plus ralenti et des choix d'activités centrées sur les loisirs et les intérêts personnels, d'autres veulent demeurer actifs et engagés socialement Un certain nombre d'individus y voient même l'occasion d'entreprendre une nouvelle carrière.Soit par nécessité ou par goût d'explorer de nouvelles avenues, on cherche à réorienter et à gérer sa carrière.On a été témoins au cours des dernières années de réalisations impressionnantes chez de nouveaux entrepreneurs aux cheveux grisonnants.Tous ces cheminements quelque peu hésitants ou nettement déterminés que l'on observe de la part des nouveaux retraités ou à la veille de l'être font ressortir l'importance de se préparer à cette nouvelle étape de la vie que l'on nomme «retraite».Comme on peut le constater, la réalité de la retraite n'a pas la même résonnante pour tout le monde.L'AIDE SÉCURISANTE D'UN CENTRE COLLÉGIAL Conscients de l'impact que peut avoir cette transition de vie chez les individus, plusieurs maisons d'enseignement ont offert au cours des dernières années des programmes de planification à la retraite.«Le besoin va grandissant et la demande augmente», affirmait récemment un conseiller en planification de la retraite.«Nous sommes certains que la population aura besoin de services comme les nôtres pour plusieurs années à venir».Les services de formation continue des cégeps ont inscrit à leur grille de cours des sessions et des ateliers concernant la planification de la retraite.Pour sa part, le cégep Marie-Victorin a mis sur pied le Cen- tre éducationnel inter-âge dont la mission est «de concevoir et d'offrir des services de consultation et de formation reliés au vieillissement de la population et de la main-d'oeuvre».Ce Centre offre un programme en lettres «pour les 50 ans et plus» (DEC) qui voudraient élargir leurs connaissances générales.Par ailleurs, les gens qui veulent oeuvrer auprès des personnes âgées peuvent suivre une attestation d'études collégiales en gérontologie (AEC).De plus, des sessions de formation en gérontologie sont offertes au Centre ou en milieu de travail.Concernant la préparation spécifique à la retraite, le Centre propose différentes sessions en tenant compte des diverses circonstances pouvant se présenter à l'actuel ou au futur retraité.Ainsi, on offre une session à ceux qui se retrouvent dans une situation de retraite précipitée à la suite d'une perte d'emploi.D'autres sessions présentent des ateliers de gestion de carrière ou de sensibilisation à rentrepreneurship.De façon plus générale, on peut également suivre une session comportant des notions financières, juridiques, psychologiques, physiques et sociales qui aident à se préparer et à s'adapter à la retraite.Plusieurs entreprises offrent déjà ces services à leurs employés et de plus en plus de participants s'y réfèrent sur une base individuelle.On peut se renseigner en téléphonant au (514) 278-3535.Cette chronique vous est offerte par le Regroupement des collèges du Montréal métropolitain qui regroupe les cégeps suivants: Ahuntsic André-Laurendeau Bois-de-Boulogne Dawson Gérald-Godin John Abbott Mai son neuve Marie-Victorin Rose mont Saint-Laurent Vanier Vieux Montréal : ?Pour une carrière en informatique.v;.\"\" \".4m L'Institut supérieur d'informatique (ISI) est la bonne clé pour faire carrière en informatique.ISI vous offre une formation à la fine pointe de la technologie avec des formateurs émérites et certifiés qui vous transmettront les connaissances requises pour atteindre votre but : obtenir un emploi valorisant et bien rémunéré en informatique.Vous avez fait des études universitaires et désirez compléter votre formation pour accéder à des postes de décision?Le programme d'Intégration de systèmes d'information est pour vous.Vous apprendrez à développer votre capacité d'analyse et à maîtriser des outils informatiques qui vous permettront de participer au déploiement de systèmes d'information complexes en entreprise.Cette formation vous permettra d'occuper des postes tels que gestionnaire de projets,analyste de systèmes d'information bu gestionnaire de réseaux et ce, en moins d'un an.Appelez-nous dès aujourd'hui, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs de carrière.Cliquez ISI ! !Si v Institut supérieur d'informatique - 842-2426 1 À Charies-Lemoyne on abolit les COLL École secondaire privée l'a 5* secondaire Couvrant tout le territoire de la Rive-Sud Viens plutôt participer à notre 19 octobre 1997 de 13h à 16h à Longueuil 1430, Patenaude à Ville Sainte-Catherine 3507, Marie-Victorin v fîl Cl 3% : I TflC Les participants âgés entre 9 et 13 ans peuvent gagner un des prix suivants : \u2022 Une bourse d'études pour une année au CCL; \u2022 Un ordinateur Pentium; \u2022 Des cédéroms.* I i un C A Voici ta clé de depart à Charles Lemoyne y TU pars en «pole-positîon» .-«V EXAMENS D'ADMISSION Octobre et novembre 875-0505 .Réservez dès maintenant Site internet : http://www.cclemoyne.edu ¦A\u2014 Nom : Adresse : Téléphone : Date de naissance : - Découper et déposer dans la boîte lors du rallye le 19 octobre.ZI* \u2022 Le marché du travail à Montréal, vous gagnerez à le connaître ! La Société québécoise de développement de la main-d'oeuvre de Montréal offre gratuitement un atelier d'une durée de 3 heures, portant sur le marché du travail Cette activité est offerte aux individus résidant sur l'tle de Montréal, avec ou sans emploi, en français ou en anglais, le jour ou le soir.Qu'apprendrez-vous dans cet atelier ?-» quelles sont les professions les plus en demande ; «e quels sont les secteurs offrant de bonnes perspectives d'emploi ; m quelles sont les compétences et les qualités les plus recherchées par les employeurs ; ¦* quelles sont les caractéristiques du marché du travail actuel ; ¦» comment accéder au marché caché de l'emploi.INFORMATION II INsc KM»! K)\\ Accès-Cible -725-7744 Société québécoise de développement de le main-d'œuvre de Montréal * 4* i \t¦ r ' - ¦ - -> b r/T g r ii fr §k ¦ ¦ \\êmmi la) J ¦ ^*-' ¦\t3mS .Collège André-Grasset 1001, bcul.Crémazle Est Montréal (Québec) H2M1M3 T6I.:(514) 381-4293\t INFORMATIQUE :\t\t\t Windows 95\t\t\tMer.8,15.22 et 29 oct 12 h 110 S Résau Internet - débutant\t\t\tMar.21et28ocL,4etlliwt 12k 110 S Réseau Internet - avancé\t\t\tLun.24nov.1er.8 et 15 dec 12b 110$ Word 7.0-avancé\t\t\tLun./Mar.2,9, ISet I6dec 12b 110$ Power Roint\t\t\tJeu.30ocL/6nov.6b 90$ Excel 7.0 - Introduction\t\t\tLun./Jeu.17,24,27 no* 1er.4,8et 11 déc.21b 200$ Visual Bask - Introduction\t\t\tJetL2,9,16et23oct 14b 110$ Access 2.0 - débutant\t\t\tMer.5,12,19 et 26 nov.14b 110$ Création de pages WEB\t\t\tJeu.9.16.23 et 30 oct 14b 110$ COMMUNICATION :\t\t\t Le français sans faute\t\t\tLun.du6cet au 15 déc.30b 150$ Uanglais, langue des affairas\t\t\tMac.du 7 oct au 0 déc.30b 150$ Prendre la parole en public\t\t\tLun.du6oct.au 15 déc.30b 150$ FORMATION SOCIALE :\t\t\t Autonomie financière\t\t\tMer du8oct.au >0déc.30b 150$ MB vivre les caractères\t\t\tMar du 15 oct au 3 déc \u2022 21b 150$ - Projet de formation DRHC Ce programme permet d'acquérir une formation complète en technique de production numérique du dessin animé à l'aide des logiciels TJcTacToon, USAnimation, Photoshop, SOFTIMAGE etc.GRArun Durée: 24 semaines Début des cours: le 27 octobre 1997 Critères d'admissibilité: \u2022Reçoivent ou ont reçu récemment des prestations d'assurance-emploi.-Aptitudes créatrices en illustration, dessins animés, bandes dessinées, etc.-Fonctionnel sur ordinateur Faire parvenir un dossier personnel comprenant un C.V.relatif au profil artistique, professionnel et académique.Cyclone Arts A Technologies 4*6, rue St-Jaan, bur.120 Montréal H2Y 2R6 Tel: 28S-3731 Fax: 28Ô-3437 ?51294?9743695 I J 12 £Prm BRE 1997 * ¦ I- r Hi ?K2EXI Examens d'admission pour septembre 1998 les 25 octobre et 8 novembre 1997 De 9 h à midi.ÉCOLE SECONDAIRE ST-JOSEPHDE-STHYÂCINTHE Institution privée mixte Ire à la 5e année du secondake COUÏGl SMH1-MAW\\Œ - f.Si etpensionnat Programmé régulier me d'éducation irrtemationafe GARDER.E GRATÙITL 1 Établissement privé mixte de niveau secondaire \u2022 Concentration internationale \u2022 Concentration musique \u2022 Concentration hockey Nouveau laboratoire d'informatique équipé de 37 ordinateurs portatifs et accès \\rûme\\ utoa rapide \u2022 Nouvelle concession Midget AAA «Les Gaulois» \u2022 Ùuôes et activités intégrées à l'horaire __t_____ Nouveau transport quotidien offert aux élèves de la région m 1 de Sainte-Julie.Saint-Bruno et Saint-Basile_| Examens d,admission pour septembre 98 : te eam*4\\ 18 octobre 1997.de 9 h à 12 h ; le samedi 22 novembre 1997, de 9 h à 12 h.* Pœr information :Madame HélèneBeauté 774-ESSJ, poste 1-3Ô0 \u2022 Programme régutier i Programme d'éducation internationale axé sur la compétence linguistique en anglais, et en espagnol Programme d'études des 1re et 2e années du secondaire dune durée de 3 ans pour les élèves en dfàculté tfapprentissage.\u2022 Concentrai en anglais \u2022 Suivi personnalisé \u2022¦ Étude supennsée tous les soirs Nouveau transport pour les régions de Sainte-Julie, Saint-Bruno et Saint-Basile.1 -1\u2014 Pavillon Notre-Dame 1 re et 2e secondaires Pavillon Bourdages 3e, 4e et Se secondaires V'V'C '.Se;' X Crunch de te Fondation Isabelle-Wens, dès 10 h, Possibilité d'inscription sur place pour l'année 199*1999 PortBsmL ouvertes pour tous ^ le dim.19 oct.97 ^ Tél.: (514) 774-ESSJ (3775) Internet :http://essj.qc.ca i >, rue Girouard Est, Saint-Hyacinthe Tel : (514) 773-4334 Internet : Jittp://ww«r.antoine-girouard.qc.ca *¦ -.v.> te samedi 25 octobre 1997:8 h 30 Pour information : Madame Cathy Bourxiages Collage Saint-Maurice 630, rue Girouard Ouest Saint-Hyacinthe, Qc J2S 2Y3 Tél.: (514) 773-7478 Téléc.: (514) 773-1413 Internet : http://www.csm.qc.ca Nouveau transport régions de Sainte-Julie, de Saint-Bruno et de Saint-Basile .y il ?1 t - \u2022 \u2022 .HP >\"4 \u2022 - £o/lé lêîudes y^rez apprendre la nmn^ Programme de t^rho^-\"«wqw S le™ee*Pbc»n«it««Bo« ogies 842-2426 'nstitot supérieur d'nforniatiqUe assisté ifiIL£études ÇQllêaiales 4» .\u2022 > .^àhftlepohte(tetedii^ «l>h«meiit efficaa «»isanw de m m un» dk^., Institut supérieur ^'Informatique 842-2426 "]