La presse, 7 février 1998, J. Carrières: professions et formation

[" Montréal, samedi 7 février 1998 a * Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.\u2022 .i .t i ?i ?i » I l I I l : * i Prenez les commandes.Chaque jour, des millions de québécois comptent sur l'efficacité de notre formidable équipe de spécialistes pour garnir leurs assiettes de frais et savoureux aliments.Présent au niveau du commerce de détail par le biais de sa filiale Super C et des bannières Métro et Marché-Richelieu, chez Métro-Richelieu, nous choisissons et empaquetons des tonnes de produits de première qualité pour ensuite les expédier aux quatre coins du Québec afin de combler%et de satisfaire du mieux possible les exigences toujours plus pointues de notre vaste et précieuse clientèle.Mais à l'approche du 21' siècle, nous savons qu'il faudra démontrer encore plus de souplesse et de rapidité pour espérer répondre avec le même succès aux futures habitudes de consommation.Aussi, afin de consolider notre position de chef de file de la distribution alimentaire au Québec et de s'offrir une longueur d'avance sur les défis de demain, nous veillons attentivement à ce que chacun de nos centres de distribution soit équipé à la fine pointe de la technologie Pour ce faire, nous nous sommes dotés d'un progiciel intégré de gestion R/3 de SAP.Mais pour atteindre et même dépasser nos objectifs, nous avons besoin de gens comme vous, pour qui la recherche de l'excellence constituera toujours une priorité.Alors, si la perspective de participer à la croissance d'une entreprise bien de chez nous et de contribuer au mieux être de vos concitoyens vous met l'eau à la bouche.Que diriez-vous d'occuper un poste de commande?super DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT DE BANNIÈRE SUPER C - Ref: DDBI01 Relevant du vice-président des opérations Super C, vous serez responsable de l'établissement, de la diffusion et du respect des normes d'opération de la bannière À la tête d'une équipe de spécialistes, vous analyserez les tendances du marché afin d'orienter l'évolution du concept Super C, et vous développerez des outils pour fournir à la direction l'information pertinente sur la gestion des établissements.De plus, vous participerez à la planification et à l'organisation des différents départements lors de rénovation ou d'ouverture de nouveaux marchés.Titulaire d'un baccalauréat en gestion, vous possédez un minimum de 10 années d'expérience en gestion dans le commerce de détail, préf érablement en alimentation.Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse et avez d'excellentes habiletés en communication verbale et écrite, et ce, dans les deux langues officielles.ANALYSTE, GESTION DES CATÉGORIES - Ref: agio?Relevant du Directeur du développement mise en marché, vous assisterez les gérants de catégories dans l'élaboration de plans stratégiques visant à optimiser la rentabilité des catégories dont vous aurez la responsabilité.Vous serez responsable d'analyser la performance des catégories, d'en identifier et recommander les opportunités et d'effectuer mensuellement un suivi des résultats.En plus d'assister les acheteurs dans le choix de nouveaux produits, vous préparerez les requêtes informatiques pour répondre aux différents besoins.Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, option marketing, vous avez à votre actif un minimum de 2 années d'expénence en approvisionnement et/ou mise en marché.Parfaitement bilingue, vous possédez une bonne connaissance des concepts de la gestion de catégories et êtes familier avec l'utilisation du logiciel Excel.ACHETEUR-MERCHANDISER - RefiAM/03 Relevant du Directeur, achats et mise en marché, vous serez en charge des négociations avec les fournisseurs afin d'obtenir les meilleurs prix possibles, effectuerez un suivi des ententes obtenues et les renouvellerez lorsqu'elles viennent à échéance Vous gérerez les catégories de produits afin d'en optimiser les ventes et les revenus selon les paramètres établis.Vous vous assurerez que les produits en promotion soient livrés à temps et en quantité suffisante et serez également responsable de la circulaire.En communication régulière avec les supermarchés, vous les visiterez à l'occasion afin de rencontrer le gérant et vous vous assurerez de la bonne qualité de l'information transmise.À votre baccalauréat en administration ou l'équivalent viennent s'ajouter un minimum de 3 à 5 années d'expérience au niveau des achats dans le commerce de détail en alimentation.Vous êtes bilingue et possédez une bonne connaissance des logiciels Word et Excel.GÉRANT DE CATÉGORIES - Ref: gcioa Relevant du Directeur, approvisionnement et développement mise en marché marques nationales, vous établirez un plan stratégique pour chacune des catégories dont vous aurez la responsabilité, négocierez auprès des fournisseurs et réaliserez un suivi des activités d'approvisionnement et de mise en marché de vos catégories de produits (gestion des prix, choix des produits à mettre en circulaire etc.).De plus, vous superviserez l'approvisionnement de manière à rencontrer les objectifs de rotation de stock et de niveau de service, jugerez de la pertinence d'inscrire de nouveaux produits à votre catégorie et identifierez les opportunités de développement de produits de marque maison dans votre catégorie.Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, option marketing, vous possédez un minimum de 5 années d'expérience pertinente au niveau des achats ou autre.Bilingue, vous maîtrisez le logiciel Excel.COORDONNATEUR MISE EN MARCHÉ, division viande transformée - Ref: cmvios Relevant du Directeur des achats et de la mise en marché, vous planifierez, organiserez et établirez les stratégies de mise en marché de produits transformés dans le cadre d'une saine gestion de catégorie et vous vous assurerez d'atteindre les objectifs des ventes et des marges dans votre secteur d'activités.En plus des négociations avec les fournisseurs, vous veillerez au maintien d'une bonne relation avec les marchands et les opérations de détail de Métro-Richelieu.Parfaitement bilingue, vous possédez un baccalauréat en administration jumelé à un minimum de 5 années d'expérience à un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des produits transformés et maîtrisez la micro-informatique (Windows et Excel).TECHNICIEN AUX ACHATS, division viandes et surgelés - Ref: taios Relevant du Directeur des achats et de la mise en marché viandes fraîches, vous développerez et mettrez en place différents systèmes afin de faciliter la tâche des acheteurs que ce soit au niveau de l'informatique, de la vente et des tâches cléricales.En plus d'assister les acheteurs lors de leurs transactions avec les différents départements de comptabilité, vous effectuerez un suivi constant sur le storage extérieur de tout le département des viandes fraîches, ainsi qu'un suivi au niveau du calendner de mise en marché pour tout le département conjointement avec les acheteurs et les remplacerez le cas échéant.Vous êtes titulaire d'un D.E.C.en administration, en marketing ou l'équivalent et possédez une bonne connaissance des stratégies de mise en marché.Vous maîtrisez la langue anglaise ainsi que la micro-informatique (Word et Excel).DIRECTEURS DE SUPERMARCHÉ - Ref:DS/07 Vous planifierez, dirigerez et coordonnerez les opérations d'un supermarché de grande ou de moyenne surface, conformément aux objectifs et politiques établies, en vue de réaliser des ventes maximales et en satisfaisant les besoins de la clientèle.Vous établirez les budgets, analyserez les rapports périodiques, les états financiers et en justifierez les écarts, ainsi qu'exercerez un suivi de l'ensemble des dépenses administratives du supermarché.En charge de la gestion du personnel, vous administrerez la convention collective en vigueur et déterminerez avec le directeur des opérations, les besoins en termes de rénovation ou d'achat d'équipement.À votre baccalauréat en administration des affaires ou marketing viennent s'ajouter 10 années d'expérience dans le secteur de l'alimentation dans les différents départements, dont 2 ans minimum à titre d'adjoint.Le bilinguisme sera considéré comme un atout Nous vous offrons une rémunération intéressante ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux.Certains des postes affichés le sont en vue de créer une banque de candidatures pour des besoins futurs.Si l'un de ces postes vous intéresse, nous vous invitons à nous adresser votre curriculum vitae par courrier, en indiquant le numéro de référence approprié, avant le 13 février 1998, à l'adresse suivante : Épiciers Unis Métro-Richelieu Inc., Service de la dotation, 11011, boul.Maurice Duplessis, Montréal (Québec) H1C 1V6.Télécopieur : (514) 643-1299.METRO-RICHELIEU u Ncus respectons l'équité en matière d'emploi.Nous remercions d'avance tous les canadats, mais nous ne communiquerons qu a\\?c les personnes retenues pour une entrevue.\u2022 r i i I .\u2022 t ¦ Hôtels désirant s'adjoindre deux personnes dynamiques qui assumeront les fonctions de : \u2022 Directeur des ventes et du marketing \u2022 Délégué commercial Exigences : \u2022 5 années d'expérience dans le domaine hôtelier ; \u2022 Être responsable et autonome ; \u2022 Résider dans la région de Montréal serait un atout pour le Délégué commercial.Tâches : \u2022 Développer les congrès, réunions, etc.; \u2022 Établir des contacts dans le domaine corporatif.Faire parvenir votre curriculum vitae au : Directeur du personnel 330, rue de la Couronne Québec (Québec) G1K6E6 ou par fax au 418-529-4411 REPRESENTANTE) TECHNIQUE DES VENTES INTERNES SPÉCIALITÉ : Instruments de mesure, vérification et contrôle.TÂCHES : Conseiller les clients pour l'achat ou la location d'instruments électroniques.EXIGENCES : \u2022 Technique instrumentation / contrôle ou électrotechnique; \u2022 Bilinguisme; \u2022 Dynamisme, initiative, sens de l'organisation et autonomie sont des qualités recherchées pour ce poste.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a : Proiean Instruments 1332, Bélanger Montréal (Québec) H2Q 1A1 Télécopieur : 514-274-4846 RACAN TECIIieiEKIE) EN INFORMATIQUE RACAN INDUSTRIES INC.située à Laval, manufacturière d'équipements de ventilation, recherche un(e) technicienne) en informatique pour son département d'ingénierie.Le candidat recherché dort posséder un D.E.C.en informatique (hardware & software) ou l'équivalent, acquis deux (2) ans d'expérience dans cette fonction et être bilingue.De plus, le candidat devra maîtriser Novell 4.11.Faire parvenir votre C.V.à: RACAN INDUSTRIES INC.a / s de Alain Michaud 2025, boul.Dagenais Ouest Laval (Québec) H7LSV1 FAX: (514) 625-6818 IVACO l SUPERVISEUR DE L'EXPLOITATION SERVICES INFORMATIQUES Ivaco Inc., un important producteur d'acier et fabricant de produits sidérurgiques en Amérique du Nord, est à la recherche d'un superviseur de l'exploitation, services informatiques, au siège social situé à Montréal.Le candidat recherché, en collaboration avec les autres membres du service, aura à assumer les tâches suivantes, notamment: \u2022 Assurer la gestion de la salle informatique et des sites à distance relevant du siège social; \u2022 Formuler et implanter des normes de gestion et de performance des équipements; \u2022 Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux équipements informatiques et aux réseaux, et apporter un soutien technique aux sites autonomes; \u2022 Participer activement aux projets de changements technologiques et au suivi effectué auprès des utilisateurs.Le superviseur de l'exploitation se distingue par les qualités suivantes: il est disponible, dynamique, réfléchi, possède de l'entregent et travaille bien sous pression.Il répond de plus aux exigences suivantes: \u2022 4 à 6 ans d'expérience en gestion des systèmes VAX / VMS et VAX / Cluster: \u2022 Une très bonne connaissance du français et de l'anglais, parlés et écrits.\u2022 Une connaissance pratique du soutien des réseaux WAN et LAN.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Ivaco Inc.Direction générale des services informatiques 770, rue Sherbrooke Ouest, 20e étage Montréal (Québec) H3A 101 Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Ivaco Inc.offre des chances d'emploi égales à tous.Le service de paie aux entreprises de la Société d'Information Banque Nationale (SIBN et CALCULUS) est le leader au Québec dans le domaine de la paie et des ressources humaines.Notre expansion nous permet d'offrir plusieurs nouveaux postes à nos bureaux de Montréal et de Laval.Pale et ressources humaines Agent d'implantation - Paie Agent d'implantation - RH Paie-maître (temps partiel, 15 h/sem.) Agents - Service à la clientèle Informatique Analyste-programmeur (DBL) Analyste-programmeur (AS/400, COBOL) Analyste-programmeur (Visual Basic) Administrateur, réseau (UNIX) Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme d'avantages sociaux très intéressants.Veuillez faire parvenir votre curriculum viLr à M*\"* Julie BJackburn, Calcul us inc., 3200, autoroute Laval Ouest Laval (Québec) M7T 2H6.Télécopieur : (514)682-3671 http//www lapresse.com/probec Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.¦ Sofa' client, un ^rand cabinet d'avocats, désire agrandir son service de traduction et chiche une personne chevronnée pour combler le poste de :> Tmducijeur(triœ) CENTRE-VILLE Vous serez appelé à traduire et à réviser des documents juridique^ et financiers, en particulier dans le domaine des valeurs mobilières.Titulaire d'un diplôme universitaire en traduction, vous possédez de cinq à huit années d'expérience pertinente.Vous êtes dynamique, motivé et professionnel.Autonome, vous pouvez aussi travailler efficacement au sein d'une équipe.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vit», avant le 20 février 1998, à Publicité Day inc., 60, rue Saint-Jacques, 7e étage, Montréal (Québec) H2Y ILS.Publicité Sous accusons réception de toutes les candidatures et tes transmettons à notre client Veuillez indiquer, dans une lettre d'aciompagnement.le num de toute entreprise où vous ne \\nncvnii Cmsdtllâ est le chef de file de I industrie du sous-rttement féminin au Canada.Pionmùw dans la conception, la taùncation et le dessin de pavons assistes par ordinateur, notre entreprise est continuellement a t'artût de nouvelles technologies afin û'otînr aux consommatrices des proouits de Qualité supérieure.Nous recherchons actuellement un : Hanes HerWay Mbnri&rtira Daisyfresh TECHNOLOGUE ENTRETIEN ORDINATEUR Votre défi sera de veiller à l'entretien préventif des équipements de production tels que les tables de coupe automatisées, les équipements d'emballage et de distribution ainsi que les programmes informatiques associés à ces équipements.Vous priorisez les réparations selon les contraintes de temps déterminées par la production.Vous êtes un praticien .familier avec les servomécanismes et les ordinateurs industriels.Vous possédez une bonne compréhension des schémas électroniques complexes ainsi que des connaissances pratiques et approfondies des systèmes de codes à barres et de l'électronique numérique.Afin de réussir dans ces fonctions, vous devez posséder un baccalauréat en génie de la production automatisée, jumelé à un DEC en électronique ou en systèmes ordinés.et vous devez justifier d'un minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière.La connaissance des tangages de programmation tel Assembler, C et Grafset.sera cousiezae comme un atout certain.Veuille: faire parvenir \\otre curriculum vitae avant le 20 lévrier 1998 au Service des ressources humaints, Rtl.: 98-6431.Canadelle.4405, boul.Métropolitain Est, Montréal (Qt) H1R124.Téléc.: (514) 374-1853 t i i i i « » # ?à- t t i i r \u2022 i t » i » » : i CtntÛÊÊt Otfrt a§ CAjftw 0 fff)pto> êQUêi è tous J2 LA PRESSE, MONTRÉAL.SAMEDI 7 FÉVRIER 1998 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Développement et Paix Organisme de l'Église catholique canadienne pour la solidarité internationale qui appuie des projets dans 40 pays du Sud et qui réalise des programmes d'éducation et de collecte de fonds au Canada.Développement et Paix sollicite, pour son siège social à Montréal, des candidatures au poste de : Personne ûgente du matériel pédagogique Poste permanent à mi-temps LA FONCTION Sous la responsabilité du directeur du secteur français de l'éducation et en collaboration avec les personnes coordonnatrices.vous produirez le matériel nécessaire à la mise en œuvre des programmes d'éducation et de collecte de fonds.LES EXIGENCES Titulaire d'un diplôme universitaire en éducation des adultes, en communications ou l'équivalent, vous comptez quatre années d'expérience dans la production de matériel pédagogique, et vos aptitudes pour la rédaction sont reconnues.Vous possédez une bonne connaissance des réalités socio-économique, politique, religieuse et culturelle du Nord et du Sud.Vous pouvez travailler efficacement, sans besoin de traduction, dans un environnement bilingue.LES CONDITIONS DE TRAVAIL Le salaire et les avantages sociaux sont en conformité avec la convention collective en vigueur.Les personnes intéressées doivent soumettre leur currlcu-lum vitae.accompagné d'une lettre précisant les raisons motivant leur candidature, avant le 21 février 1998.à Concours EF-98.Développement et Paix, Service des ressources humaines, 5633, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1N 1A3.Télécopieur : (514) 257-6497 http://www.lapresse.com/probec Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accuse de réception.L DRAKCAR Brassard I Recrutement de cadres DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT (Poste no 98-C-104) Nos services ont été retenus par ce leader québécois de la location de camions pour faciliter le recrutement d'un DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT.LOCATION À COURT TERME pour la division de camions légers.Relevant de la haute direction, vous aurez la responsabilité complète des activités du service de location à court terme incluant la planification, l'organisation, la direction et la supervision d'une équipe de spécialistes.Votre principal rôle sera de favoriser les relations avec la clientèle, les fournisseurs et les employés et de veiller à l'élaboration des budgets tout en participant à l'augmentation des ventes annuelles.Vous possédez une formation universitaire ou son équivalent dans une discipline pertinente, une expérience de 5 à 8 ans dans la vente et de 5 ans dans la coordination et la gestion du développement d'affaires.En plus des qualités normales d'un leader vous savez identifier et proposer des solutions innovatrices et assurer un développement rapide et solide de cette nouvelle division.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V.à l'attention de: Monsieur Jacques Doyon Drakkar Ressources Humaines Inc.8746, Côte-de-Liesse Saint-Laurent (Québec) H4T1H2 Téléc.: 733-2828 email: drakkar.ress.hum@videotron.ca Bon L Canada Inc.importante entreprise manufacturière de profilés d'aluminium recherche un(e) ANALYSTE / PROGRAMMEUR pour ses usines du Québec et de l'Ontario Poste à pourvoir immédiatement Le candidat recherché devra posséder une bonne expérience des technologies clients-serveurs; bases de données Informix sur serveur UNIX(AIX), application client en Visual Basic ou SQL serveur en environnement Windows 3.X ou Win95.Il aura à développer des rapports à partir des bases de données actuelles et des interfaces entre différentes applications.Il aura à participer à l'implantation de nouveaux systèmes et / ou à la migration entre différentes applications.Il devra administrer des réseaux Microsoft Workgroup.de type Ethernet utilisant le protocole TCP / IP.Il sera capable d'effectuer un travail technique de base sur des PC (ajouter des disques durs, raccorder au réseau, etc.).sera familier avec MS Office (Excel, Word.Powerpoint et Access) et pourra donner du support aux usagers sur ces logiciels.Une expérience de 2 ans sur RISC 6000 et / ou AS / 400, une connaissance des systèmes manufacturiers/ distribution, financiers et de préférence J.D.Edwards seraient un atout.Vous êtes bilingue, détenez un diplôme collégial en informatique ou l'équivalent, vous avez l'expérience de 6+ comme analyste / programmeur.Envoyez votre curriculum vitae à l'adresse suivante: **4 Bon L Canada Inc.305, bout.La belle Ste-Thérèse (Québec) J7E 2X8 o5o GOUVERNEUR AUBERGE Centre des Congrès SHAWINIGAN » » 4 > Entourée d'une équipe dynamique et polyvalente, l'Auberge Couver-neur et Centre des Congrès Shawinigan est à la recherche, pour son ouverture prochaine, d'un: 1.Délégué commercial Le titulaire du poste aura la responsabilité de développer les marchés corporatifs d'associations ou de groupes divers ainsi que les congrès.Exigences requises \u2022 Avoir urne expérience pertinente dans le milieu hôtelier (minimum de trois ans); \u2022 Une expérience dans le domaine de la vente (1 an); \u2022 Posséder des qualités démontrées en communication échte et orale en français et en anglais.2.Chef exécutif Le titulaire du poste aura la responsabilité de diriger la production, les achats et la gestion d'une salle à manger de 120 places ainsi qu'un Centre de Congres de 7 salles, exigences requises \u2022 f*osseder une formation et une expérience pertinentes en cuisine; \u2022 Posséder une expérience en supervision du personnel, en gestion de cuisine et de banquets ainsi que de l'expérience au niveau des achats.Si vous croyez posséder /es qualifications requises pour un de ces postes, nous vous invitons à nous fane parvenir votre cumcukim vitae, avant le 22 fevner 1998, à l'adresse ci- dessous: Auberge Gouverneur et Centre de Congrès Shawlnlgun 110O, Promenade du St-Maurice Shawinigan C9N 1U A note* que seuls l« candidats retenus seront «vises I RELANCEZ VOTRE CARRIÈRE Nous souhaitons être les partenaires du développement de votre propre entreprise dans un secteur d'avenir.Considérant une augmentation importante de la demande pour ses services financiers et sa vaste gamme de produits d'investissements, La Great-West, une des compagnies membres de la Corporation Financière Power, vous offre la possibilité d'entreprendre une carrière enrichissante en planification financière, tout en bénéficiant de notre support et de notre programme de formation reconnu.Les candidat(e)s recherché(e)s oeuvrent présentement comme comptable, entrepreneur, cadre, délégué commercial, avocat, notaire, ou possèdent de l'expérience dans le domaine financier ou des affaires.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 1er mon 1998 à: Sylvain Biais 4, Place du Commerce, bureau 100 Directeur du Développement Brottard (Québec) J4W 3B3 » Télécopieur (514) 406-1836 La compagnie Sherwin Williams, leader nord-américain dans le domaine de la peinture et des revêtements industriels, est présentement à la recherche de professionnels de la vente REPRÉSENTANT») DES VENTES (RIVE-SUD) Le (la) représentant(e) aura comme responsabilité, la vente de nos produits auprès des entrepreneurs peintres, fabricants d'acier, compagnies de gestion d'immeubles, etc.Le (la) candidat(e) idéal(e) possède une bonne connaissance du territoire ainsi qu'une expérience pertinente à notre domaine.De plus, ce (cette) candidat(e) devra être hautement motivé(e) à réussir dans un domaine très compétitif.REPRÉSENTANTE) DES VENTES REVETEMENTS INDUSTRIELS Le (la) candidat(e) qualifié(e) organisera et implantera un programme de vente pour les manufacturiers de produits finis et utilisateurs de revêtements industriels.Une bonne connaissance jumelée à une solide expérience de la vente industrielle de revêtements industriels, peintures, scellants et produits similaires sont nécessaires.Le bilinguisme est essentiel.Voici une excellente opportunité de vous joindre à la division ayant connu la plus grande croissance durant 1997.Sherwin Willians offre d'excellents avantages et bénéfices marginaux avec possibilité d'avancement.Pour une entrevue confidentielle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 6 mars 1998, à : SHERWIN WILLIAMS 3461, BOUL.INDUSTRIEL CHOMEDEY, LAVAL (QUÉBEC) H7L 4R9 ATT: M.LUC OUIMET FAX: (514) 967-3088 Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront un accusé de réception.CADRES / PROFESSIONNELS / DIRECTEURS CHERCHANT UN SALAIRE DE 40 000 S À 350 000 S Avec nos méthodes de marketing, nous rendons la recherche d'emplois plus facile, plus rapide et beaucoup plus précise À l'heure actuelle, les conditions du marché pour les professionnels, directeurs et cadres sont plus attrayantes que jamais.Mais aujourd'hui, la majorité de ces postes ne sont pas annoncés.Nos services ont été particulièrement efficaces pour les gens ayant les profils suivants : ¦ PROFESSIONNELS INTERMÉDIAIRES embauchés en servi-ces bancaires, électronique, exploitation, ventes au détail, communication et franchisage.¦ CADRES SUPÉRIEURS ET EX ENTREPRENEURS ayant une solide compétence en gestion de différentes entreprises de service ou de fabrication, et intéressés par une possibilité d'actionnariat.¦ PERSONNEL DE VENTE / MARKETING dans tous les domaines, à tous les niveaux.¦ FINANCE ET COMPTABILITÉ \u2014 De débutant à cadre supérieur y compris C.A.et experts en finance.¦ ÉDUCATION / ORGANISMES À BUT NON LUCRATIF / DIPLÔMÉS DE MBA OU DOCTORAT / MILITAIRE À LA RETRAITE \u2014 Personnes cherchant un meilleur poste et un meilleur salaire dans le secteur privé.¦ PROFESSIONNELS DÉSIRANT DÉMÉNAGER à l'extérieur ou à l'intérieur du Québec ou encore à l'étranger.¦ FABRICATION / TECHNIQUE / PROFESSIONNELS à tous les niveaux.Si vous êtes qualifié pour un poste de 40 000 S à 350 000 S et que vous voulez vraiment assurer votre avenir et obtenir un meilleur emploi, nous pouvons vous aider.Télécopiez-nous votre C.V.dès aujourd'hui, ou mieux encore, téléphonez pour obtenir un rendez-vous sans frais ni obligation.If 1 bernard Haldane fondée en im7 associâtes Services-conseih en emploi et réaffectation pour pantfukr* et entreprises.Nous ne iommei poi une ogence de pkxement Membre du Bureau d'Ethique Commerciale de Montréal.Tél.: (514) 938-0578 Téléc.: (514) 938-9165 Adresse électronique : 700617@ICAN.NET 1250.boul.René-Lévesque Ouest, # 2335, Montréal (Québec) H3B 4W8 Bureaux dans 75 villos au Canada, aux États-Unis et en Angleterre Analyste en systèmes - Régimes de retraite Conseillers Buck Limitée, une firme internationale d'actuaires et de conseillers en avantages sociaux, est à la recherche d'un analyste en systèmes.Le candidat recherché doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle et posséder un minimum de deux années d'expérience en administration de régimes de retraite.Il doit aussi avoir une connaissance pratique de logiciels tels que Excel et Word et d'excellentes aptitudes pour le travail en équipe.La personne doit être bilingue, autonome et faire preuve d'initiative et d'un bon sens de l'organisation.Le candidat retenu aura la responsabilité d'installer et de maintenir des applications pour administrer les régimes de retraite.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 20 février 1998 à : œkiçrii i rnç 999, boul.de MaisonneuveOuest ^pWILLCJO Bureau 1750 fcJUCx Montréal (Québec) H3A 3L4 i Cette offre d'emploi s'adresse aux femmes et aux hommes.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Municipalité de la paroisse de Saint-Lazare Direction générale Poste de secrétaire-trésorier adjoint Remplacement de congé maternité La personne choisie sera responsable de la supervision du personnel du service des finances composé de 5 personnes, de la gestion et du contrôle d'un budget de plus de 7 000 000 $.La personne choisie devra posséder un diplôme universitaire approprié.Une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout.Une connaissance des technologies informatiques est essentielle.Une maîtrise du français et une connaissance de l'anglais sont importantes.La rémunération sera fixée selon la politique salariale en vigueur.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en spécifiant le titre du poste, au plus tard le 27 février 1998 à: Direction générale Municipalité de la paroisse de Saint-Lazare 1960, chemin Sainte-Angélique Saint-Lazare (Québec) J7T 3A3 Suivez les tendances mondiales Travaillez à domicile.Pour info.: (514) 981-5957 Représentantes Expansion des affaires (40 404 $ - 50 492 S) Centre de souscription et de vente d'assurance pour les logements individuels Région du Québec Un poste à Montréal et un poste à Hull; le bilinguisme est essentiel.Votre mandat sera de planifier, de mettre en œuvre et de contrôler de façon permanente l'ajustement et l'atteinte des objectifs commerciaux du Centre en matière d'assurance hypothécaire.Vous aurez également à établir de solides partenariats d'affaires avec les clients.Vous possédez un diplôme universitaire en administration, de préférence avec spécialisation en commerce ou en marketing.Une expérience probante dans le domaine du marketing, de la vente et de l'expansion des affaires pourrait être considérée comme un atout.Une combinaison équivalente d'expérience et d'études sera également considérée.Il vous faut aussi connaître le secteur des prêts hypothécaires, de la finance immobilière, de l'analyse financière et des investissements immobiliers.Par ailleurs, vous devez faire preuve d'excellentes aptitudes pour le marketing, la vente, l'expansion des affaires, la planification et l'organisation, ainsi que pour les relations interpersonnelles.Vous êtes aussi en mesure d'établir et de maintenir des relations d'affaires solides avec les clients.Familiarisé(e) avec l'informatique, vous êtes très à l'aise dans la préparation et la présentation d'exposés de qualité de même que dans l'organisation et l'animation d'ateliers de formation destinés aux clients.Enfin, vous détenez un permis de conduire valide et êtes en mesure de vous déplacer dans un vaste territoire et disponible pour travailler à l'occasion certains soirs et des fins de semaine.Vous pourriez devoir vous soumettre à une épreuve de sélection.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 20 février 1998, accompagné d'une lettre de présentation soulignant en quoi votre expérience et vos compétences feraient de vous la personne idéale, et en mentionnant l'endroit de travail de votre choix ainsi que le numéro de concours RG005661998, au Service des ressources humaines, Société canadienne d'hypothèques et de logement, 1111, rue Saint-Urbain, porte 201, Montréal (Québec) H2Z1Y6.Télécopieur : (514) 283-5033 http://www.lapresse.com/probec Conformément à notre programme de gestion de la diversité, nous encourageons les personnes handicapées, les autochtones, les membres de minorités visibles, les femmes et les hommes qui possèdent les compétences requises à poser leur candidature.Nous remercions tous les candidats do leur intérêt; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.SCHL CMHC Question habitatiixn, cpiiipic*/ sur nous Canada Johnson & Johnson Inc., chef de file dans la fabrication de produits d'hygiène et de santé, sollicite des candidatures pour combler plusieurs postes.Représentants (Postes permanents à temps partiel) Votre expérience de trois à cinq années dans le domaine vous permettra de tisser des liens stables avec les clients qui vous seront assignés, de gérer un territoire afin d'assurer de façon maximale la satisfaction j?t la réceptivité de la clientèle et de trouver des moyens innovateurs de servir cette dernière.Vous élaborerez également des plans détaillés de comptes privilégiés pour vos clients.Vous serez évalué d'après votre capacité à dépasser les objectifs spécifiques de votre territoire.Vous avez de bonnes connaissances ainsi que des antécédents professionnels dans l'industrie de l'unité de vente au détail d'aliments et de produits pharmaceutiques ainsi que dans les grandes surfaces, à l'intérieur d'un marché géographique spécifique.Faisant preuve d'assurance, de motivation, d'esprit d'équipe et d'analyse ainsi que d'initiative, vous pouvez également gérer des priorités multiples et résoudre des problèmes.Enfin, vous possédez de fortes aptitudes pour la communication, des notions d'informatique (MS Office) et, de préférence, un diplôme d'études universitaires.Nous offrons un éventail complet d'avantages sociaux.Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.Votre candidature sera traitée en toute équité et en respectant le droit à l'égalité sans discrimination.Prière de ne pas téléphoner.Lieux de travail : Montréal et Québec Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en mentionnant le numéro de référence RV 0702, au : Service des ressources humaines Produits Johnson & Johnson Inc.7101, rue Notre-Dame Est Montréal (Québec) H1N 2G4 Télécopieur : (514) 251-5200 : Directeurs de comptes ; Investissements J \u2022 Vous aimeriez aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers en leur ! \u2022 m proposant des produits de placement et de retraite du Groupe Financier » Banque Royale ?\u2022 \u2022 Vous vous fixez des critères d'excellence personnels et ayez le talent de \u2022 susciter des occasions de vente ?* Vous êtes un candidat idéal si vous avez répondu « oui » et que vous : \u2022 \u2022 êtes titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle * \u2022 avez réussi le cours sur le Commerce des valeurs mobilières au Canada * \u2022 possédez un diplôme en planification financière personnelle # \u2022 comptez au moins trots années d'expérience dans le domaine financier eC V J la gestion relationnelle * 3 # Des postes sont disponibles dans diverses succursales ou Québec * Joignez-vous à notre équipe dynamique.Si le défi de collaborer étroitement # avec le Groupe Financier Banque Royale vous intéresse, faites parvenir votre # curriculum vit» avant le 16 février 1998, au Centre de recrutement, » Banque Royale, Direction du Québuc, 1, Place VHe-Marlu, * 10* étage, aile ouest, Montréal (Québec) H3B 4S6, ou par télécopieur \\ ou (514) 874-3962* httpy/iwrwJapresse.com/probec GROUPE FINANCIER BANQUE ROYALE \u2022 \u2022H : Nous pfônora la drvtrsilè fa tffttfiH «f wwscnVom aux prindpts d'équW to moHèrt d'tmpioi LA PRESSE, MONTRÉAL.SAMI.DI 7 il VRIER 1998 Bien préparer son entrée ; LE TRAVAIL AUTONOME GILLES SAINT-PIERRE collaboration spéciale Se lancer en affaires peut être très valorisant.Pour certaines personnes, il s'agit de réaliser un projet mûri depuis la tendre jeunesse ; pour d'autres, il s'agit de saisir une occasion qui s'est présentée.Quoi qu'en soit la raison, lancer sa micro-entreprise demande une préparation minutieuse et comme toute activité humaine réussie, se lancer en affaires exige une certaine planification.Nous pouvons comparer le démarrage de sa micro-entreprise à la volonté de faire un voyage.Pour le réussir, il faut connaître le but du voyage : sa destination, la somme que vous voulez y consacrer ainsi que votre itinéraire et plusieurs autres choses.Il en est de même pour réussir le démarrage de sa micro-entreprise.Il faut planifier.Cette planification n'est pas si difficile et elle prend la forme d'un plan d'affaires.Une bonne planification vous permettra d'éviter les erreurs suivantes.Surestimer ses capacités Lorsqu'une personne crée un projet d'affaires, souvent elle a tendance à se croire la meilleure ou elle doute de sa capacité de réussir.En réalité, plusieurs personnes surestiment leurs capacités à réussir, se fient trop à leur intuition.Souvent le succès vient mais moins rapidement qu'on le croit.La confiance en soi, c'est bien ; mais il ne faut pas exagérer et se méfier des idées préconçues.Il faut être réaliste et bien connaître ses forces et faiblesses.Se lancer à corps perdu sans évaluer les conséquences La connaissance d'un chtimp d'expertise ne peut suffire.Écoutons M.Tremblay, qui possède une micro-entreprise en plomberie : « Je connaissais la plomberie et je croyais que cela suffisait.Eh bien ! non.J'avais à pleine planifié mon démarrage et je me suis lancé à corps perdu.C'est mon banquier qui m'a arrêté lorsqu'il a mis ses conditions pour un prêt à l'achat de ma camionnette.Il n'a pas dil non, mais il m'a réveillé.J'ai finalement conçu un plan d'affaires.>» Réaliser un plan d'affaires, c'est plus simple que l'on croit et ça nous évite des erreurs.Aujourd'hui, cela demeure un outil essentiel.Faire preuve d'orgueil mal placé Notre réflexion personnelle et la critique de notre projet par les autres sont nécessaires; il faut donc fuir les gens complaisants.Il est parfois un peu gênant de parler de son projet d'affaires aux autres.Souvent les gens sont fiers et ont peur de la critique.Mieux vaut se faire critiquer sur papier que de commettre des erreurs une fois noire entreprise lancée.Être réaliste et positif, tels sont les deux mots des en affaires.Et n'oubliez pas qu'il faut quand même rêver un peu.Avoir une vision claire de notre projet Une des forces de l'être humain réside dans sa capacité à concevoir les réalités futures, f .m.s > ji, .vwmHm«nt.' Y nous 4 von* béton* A\"» preitfvonfwte jynanvqun pou (Mrtir d imr «Mp« REPRÉSENTANT SENIOR AUX VENTES BILINGUE PRODUITS D'INFORMATIQUES Voici une superbe opportunité pour jo»nclr»» notre équipe des ventes, dont 50% ont une renumeration clans les six chiffres Le canotdat aura des études post-secondetres et au moins 2 ans d'expénence en distribution de produits informatiques Une connamsance du marché de la mémoire propriétaire et une expérience de vente auprès des MVA.serait un avantage.Suivant un entraînement intensif, l'appiicant travalera de notre bureau de St-Laurent S'M voua ptaft faire parvenir votre C.V.à Tecway Technologies Liée a/s Pierre PerreMuil 3680.Boué.Poirier, Bureau 101.St Laurent (Québec) H4R 2JS FAX: 335-9040 Nouai tecway TECHNOLOGIES ITÉE A L .\u2022 » - HA VISION Alpha Vision, une société en pleine expansion dans !e domaine de la réalité virtuelle architecturale, recherche candidar(e)s moti-ve(e)s et dynamiqje{s) qui ont pour objectif de se forger une carrière solide et d'avant-garde auprès d'une équipe florissante 3D ALIAS / WAVEFRONT Temps plein \u2014 Modérateur et Animateur sur PA 8 5 Graphiste - illustrateur Temps plein \u2014 Connaissance étendue et Photoshop, Pointer; \u2014 Expérience comme peintre-paysagiste serait un atout Graphiste-Concepteur Interface multimédia Contractuel Moîtriser Photoshop.!'!usrrotor.Eye Candy.KPT, etc Doit posséder un ordinateur PC ou MAC Expérience en multimédia, bon goût et jugement, bonne communication Programmeur / Analyste Contractuel Mairnser le langage C++ et J++, MS Développer Studio avec Visual C-m- 5 0, MFC.WIN32 API.DirectX API et OpenGL.COM et ActiveX.ODBC W1NINET.Doit posséder une très grande connaissance de la programmation onerte Ob|et sous Windows 95 ou NT, ainsi que du multimédia, image, animation, etc.Designer / Décorateur(trice) Contractuel Expérience en design et décoration de maison modèles Technologue / Architecte Temps plein Expérience dans une firme d'architecte requise Connaissance du logiciel Aufocod et / ou Archifnon Veuillez faire parvenir par fax, au département des ressources humaines votre curriculum vitae, en précisant le poste demandé.(51 A) 663-2272 www.cloha-vision.com Une importante maison d'édition de manuels scolaires reenerche lia agent de développement et de soutien pédagogique trança.s au secondaire qui aura la resoonsabiiité de développer des projets d'édition destines à l'enseignement du français au seconoaire.Exigences : \u2014 Cinq années dexpénexe en enseignement au secondaire; \u2014 excellente connaissance du programme d'etuoe de français au secondaire; \u2014 Facilite a travailler en équipe; \u2014 Capable de respecter les échéances et de travailler sous pression; \u2014 Capable d'animer des ateliers pédagogiques; \u2014 Automobile nécessaire.Ce poste est otlert sur une base contractuelle d'un an avec possibilité ûe renouvellement.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur cumeulum vitae a l'adresse suivante : Référence: 36930 C.P.6041, Suce.Centre-ville Montréal, Québec H3C 3E3 INGENIEURS Notre firme d'inqenieurs-conseils à Ij recherche d'ingénieurs énergiques et motives dans les spécialités suivantes; SCIENCES DU BÂTIMENT Inqenieur expérimente pour effectuer des expertises techniques pnn-c(paiement sur les fondations, les structures, les enveloppes et les toitures des bâtiments Des connaissances en mécanique du bâtiment et en électricité seraient un atout Familiarité avec le* normes et codes usuels de la construction et aptitudes pour la préparation des rapports techniques.Maîtrise des logiciels Word.WordPerfect.Lotus et Excel un atout.CONTRÔLE DE LA QUALITÉ DES MATÉRIAUX ET GÉOTECHNIQUE Inqeneur charge de protêts en geotechmque et contrôle de la qualité des matériaux, avec 5 à 10 ans d'expérience, pour superviser les activités de contrôle des matériaux en ctfantier et en laboratoire Aptitudes pour la préparation des rapports techniques.Maîtrise des logiciels WordPerfect et r ou Word Aptitudes pour la préparation des rapports techniques.Veuille/ foire parvenir votre C V a Référence: 36963 C.P.6041.suce.Centre ville Montréal (Québec) M3C 313 Le* postulant* devront être mrmbre* en reqèt o> l'Ordre de* Irvjemcur* du \u2022Wmynix Mynix.manufacturier canadien d'ordinateurs de qualité et drstnbuteur des ordinateurs et penphertques.cherche à combler les postes suivants pour son équipe de ventes à Montréal et à Ottawa.1) Représentante des ventes, secteur public.2) Représentante des ventes, secteur corporatif.3) Représentante des ventes, distribution.Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'ordinateurs est préférable.Vous pouvez nous faire parvenir votre C.V par fax au (514) 335-6077 ou encore par courrier électronique à info^rnynix.corn S v p.mentionnez le poste que vous desirez.fi J 4 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 7 FÉVRIER 1998 Les dix commandements du chercheur ___ CHERCHER UN EMPLOI - m \u2022 CAMILLE LABRECQUE collaboration spéciale La recherche d'emploi, comme tout autre projet, exige une bonne planification, une excellente préparation et des stratégies efficaces.Voici dix « commandements » pour effectuer une recherche efficace.1 \u2014 Stratégie de marketing La mise en marché de soi-même n'est pas des plus faciles pour le commun des mortels.Il vous faudra étudier le marché avant de l'aborder.Un bon chercheur d'emploi doit connaître ses capacités actuelles afin de pouvoir les comparer aux habiletés nouvelles que le marché du travail requiert aujourd'hui.2 \u2014 La mondialisation Nous vivons dans une ère de mondialisation des marchés, et ceux qui s'en tiennent uniquement au marché québécois ou canadien auront de la difficulté à s'intégrer au marché du travail.Les entreprises québécoises et canadiennes sont, pour la plupart, orientées vers l'exportation de leurs produits et services, et les travailleurs doivent avoir cet « esprit mondial » en tête lorsqu'ils effectuent leurs démarches.3 \u2014 Savoir apprendre On ne s'improvise pas chercheur d'emploi.On doit apprendre pour devenir un excellent chercheur.L'apprentissage est le début de la réussite.La recherche d'emploi n'est pas une activité que vous pratiquez souvent.Il vous faudra donc aller chercher des techniques modernes.On vous dira comment planifier votre recherche, comment attaquer le marché, comment vous faire connaître, comment rédiger un C.V.qui incite le lecteur à vous rencontrer, la meilleure façon de bien réussir une entrevue, etc.4 \u2014 Les tendances du marché Le marché change.Certains secteurs sont en déclin, tandis que ; d'autres progressent rapidement.Dans certains domaines, il n'y a presque plus de possibilités d'emploi, alors que d'autres offrent des possibilités très intéressantes.Il s'agit ici de bien connaître le processus de l'offre et de la demande.Tout le monde souhaite avoir un emploi qui durera le plus longtemps possible.Il est donc sage de vous diriger dans des secteurs qui vous apporteront cette longévité de vie professionnelle en plus de beaucoup de satisfaction.V - » » * Z ; l « % % è I *.i l - 5 \u2014 Réseau de contacts La recherche d'emploi ne se fait plus uniquement en postant un C.V.à des entreprises publiant des postes disponibles.Il faut se bâtir et développer un solide réseau de personnes influentes qui pourront vous apporter beaucoup d'aide dans vos démarches.Il ne faut jamais hésiter à aller chercher de l'aide dans de telles circonstances.L'orgueil n'a pas sa place en recherche d'emploi.I 6 \u2014 Généraliste ou spécialiste Dans certains domaines, tels l'in-j génierie, l'informatique, la science, etc.les entreprises n'ont d'autres choix que d'exiger une expérience très « pointue ».Dans d'autres domaines comme l'administration, la comptabilité, l'expérience « pointue » n'est peut-être pas requise * comme dans les autres domaines, ïmais devant tous les changements -que subissent les entreprises et I l'expertise dont elles ont besoin, J elles rechercheront sans doute un «candidat spécialiste pour combler w leur poste.it ; 7 \u2014 Gérer son temps £ Les chercheurs d'emploi gèrent 1 toujours mal leur temps.Les jours £de semaine deviennent des samedi ?et dimanche, tandis qu'ils devraient être en recherche active £d'emploi ces jours-là.La discipline J-est de rigueur lorsque le patron \"n'est pas là pour dire quoi faire.8 \u2014 Communiquer I* Autant il est essentiel de bien «communiquer vos expériences dans gvojtre C.V.et vos lettres de présentation, autant il deviendra crucial l-dc bien communiquer avec votre ^interviewer lors de vos entrevues.;Là aussi, c'est une question d'apprentissage.\u2014 L'indépendance financière Trop de personnes dépensent plus qu'elles ne gagnent, et quand elles perdent leur emploi, elles sont décontenancées parce qu'elles n'ont pas prévu cette situation.Dans votre prochain emploi, bâtissez votre indépendance financière.: é § 10 \u2014 S'aménager des loisirs Être en recherche d'emploi à plein temps devient exténuant et parfois décourageant.Aménagez-vous des périodes qui vous permettront de « reprendre votre souffle ».I, 'auteur est consultant en gestion de carrière.On peut le joindre au 15l4)93hl005.i Carrières professions http://www.Iapresse.com/probec Notre cliente est une société œuvrant à l'échelle nord-américaine dans la fabrication, la commercialisation et la distribution d'articles de maison.Son siège social est situé au Québec, mais elle possède des établissements (divisions, usines et centres de distribution) répartis partout sur le continent.Elle a connu, ces dernières années, une croissance exceptionnelle de son chiffre d'affaires et de profitabilité et ses plans d'affaires actuels visent à accélérer son développement au cours des dix prochaines années.Président (dossier 5005) Relevant du président du conseil et chef de la direction, vous serez appelé à lui succéder d'ici trois ans.Entre-temps, vous élaborerez et implanterez les plans d'affaires requis pour assurer la très forte croissance qui fera de notre cliente un leader nord-américain dans son domaine.Vous êtes bilingue et diplômé universitaire.Votre feuille de route comporte des réalisations exceptionnelles tant pour la direction générale que pour le marketing et la gestion des ventes et démontre des habiletés supérieures dans la planification stratégique et la direction de l'exploitation quotidienne.Vice-président, exploitation (dossier 5005-A) Votre mandat consistera à f oumi r le leadership, l'encadrement et la coordination à l'ensemble des activités manufacturières dans un contexte de décentralisation de plus en plus accentuée.Vous verrez à ce que la capacité de production puisse soutenir la croissance de l'entreprise, à déterminer les priorités en ce qui concerne les investissements et à implanter des systèmes modernes et efficaces de gestion manufacturière.Bilingue et titulaire d'un diplôme universitaire, vous êtes reconnu pour la qualité de votre expertise de même que pour l'excellence de vos habiletés de gestion, et vous avez déjà eu sous votre responsabilité plusieurs usines réparties sur le continent nord-américain.Vice-président, ventes (dossier 5005-B) Vous serez appelé à coordonner, à l'échelle du continent, les efforts de la force de vente et à mettre en place des programmes articulés, rigoureux et ciblés qui permettront à l'entreprise d'accroître son chiffre d'affaires et sa rentabilité.Familiarisé avec les marchés canadien et américain, vous jouissez d'une crédibilité bien établie, entre autres auprès des entrepreneurs en construction et des centres de rénovation à grande surface.Si vous croyez posséder le profil recherché pour l'un ou l'autre de ces postes, ou connaissez quelqu'un répondant aux exigences mentionnées, veuillez communiquer avec nous, en mentionnant le numéro de dossier approprié et en incluant toute l'information pertinente, à lllsley Bourbonnais Inc., 420, rue McGill, bureau 400, Montréal (Québec) H2Y2G1.Télécopieur : (514) 397-0410 http://www.lapresse.com/probec Ces postes sont offerts aux hommes et aux femmes.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.IllsleyBourbonnais ^ ^ Ward Howell International c o D I Q U E La Société Watson Wyatt Canada est l'un des plus importants cabinets d'actuaires et de conseillers en avantages sociaux à l'échelle mondiale.Nos services de consultation visent les régimes de retraite, l'administration des avantages sociaux, l'assurance collective et les soins de la santé, l'efficacité organisationnelle, la communication corporative, la rémunération, la gestion du risque et la technologie.Nous comptons plus de 4500 associés à travers le monde et c'est leur dévouement à l'excellence et l'esprit d'équipe qui assure notre succès.Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) juridique pour un poste permanent.Vos responsabilités comprennent d'assister et de conseiller les clients, les associés et les avocats (tant à l'interne qu'à l'externe), concernant des domaines qui requièrent l'interprétation de législation relative aux régimes de retraite, aux règles fiscales pertinentes et aux normes de travail ainsi que concernant les autres domaines liés aux avantages sociaux.L'emphase sera mise sur la conformité et la conception de divers types de régimes de retraite y compris la rédaction de documentation ainsi que la recherche et la communication avec les autorités gouvernementales.Pour se qualifier il est essentiel que les candidats aient une connaissance marquée des normes en matière de régimes de retraite et des règles fiscales afférentes et aient au moins trois années d'expérience pertinente.Les candidats doivent également être bilingues et devraient être initiés à l'informatique.Nous offrons un environnement de travail dynamique axé sur le travail d'équipe qui offre d'excellentes opportunités de développement personnel et professionel.La rémunération globale comprend un salaire de base très compétitif, une rémunération incitative ainsi que la possibilité d'actionnariat.Vous êtes prié de faire parvenir votre curriculum vitae en tout confidentialité à: M.Peter Loiseau, La Société Watson Wyatt Canada, 600 de Maisonneuve ouest, bureau 2400, Montréal (Québec) H3A 3J2, télécopieur: (514) 844-4570 ou par Internet: peterjoiseau@watsonwyatt.eom avant le 16 février 1998.Wat son Wyatt MPB COMMUNICATIONS INC.division de Technologies MPB Inc., est une compagnie en technologie de pointe qui se spécialise dans le développement et la fabrication d'équipements de pointe en transmission par fibres optiques.Des opportunités immédiates d'emploi sont disponibles pour des ingénieurs, scientifiques et techniciens intéressés à débuter ou mettre en valeur leur carrière dans les domaines de l'électronique, des télécommunications ou de la technologie par fibres optiques.Ingénieurs et scientifiques Les candidats doivent être diplômés en ingénierie physique ou mathématiques et possèdent idéalement une expérience postuniversitaire ou en milieu industriel.\u2022 Ingénieur en systèmes optiques \u2014 pour joindre les rangs d'une équipe des plus dynamiques dans le développement de nouveaux systèmes de transmission « WDM ¦ de grande capacité tant pour des applications terrestres que sous-marines.De l'expérience en conception et fonctionnement ou en amplificateurs à fibre dopée à l'erbium sera nettement un avantage.\u2022 Scientifique ou ingénieur de recherche en équipements à fibre optique \u2014 avec maîtrise ou doctorat, ainsi que plusieurs années d'expénence dans le domaine des équipements à fibre optique et autres composantes.Une excellente connaissance des amplificateurs à fibre dopée à l'erbium et des technologies connexes est essentielle.\u2022 Ingénieur en électronique \u2014 intéressé et expérimenté dans la conception de circuits numériques à haute vitesse pour des systèmes de télécommunication.Une expérience antérieure au niveau du fonctionnement des équipements - SDH - sera un atout.\u2022 Denineteur mécanique senior \u2014 familier avec le traitement de matéhel et de remballage électronique.Le candidat doit posséder une facilité pour le dessin assisté par ordinateur.Techniciens Techniciens en électricité et en mécanique requis pour assister sort dans la conception et ta fabrication de produits utilisant les circuits analogiques et numériques, soit dans le développement et la mise au point de systèmes optiques.Les candidats devront avoir un minimum de trois années d'expérience pertinente dans le domaine.S/ l'un de ces postes vous intéresse, veuille! faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité a Mme Sylvie Rousseau, Ressources humaines, MPB Communications Inc.151, boulevard Hymus, Pointe-Claire (Québec) M9R 1E0 ou par télécopieur au (514)604-0776.MPB Communications Inc.sousent au principe d'équité en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.M3i \u2014 Management par information interactive instantanée \u2014 conçoit des logiciels destinés à une variété d'industries ayant besoin d'outils d'avant-garde pour la gestion et le contrôle de leurs réseaux de distribution et de répartition des opérations.La qualité de nos produits primés, notre capacité de fournir des solutions perfectionnées et l'esprit innovateur de notre personnel créatif nous donnent une longueur d'avance sur la concurrence.M3i, c'est aussi : \u2022 des applications évoluées critiques à la mission \u2022 des systèmes tolérants aux fautes \u2022 des applications graphiques temps réel \u2022 une architecture ouverte -trois niveaux \u2022 des « middleware » robustes et de qualité industrielle \u2022 une architecture de systèmes répartis et complexes \u2022 une technologie de transmission de données radio grâce à une \u2022 des composantes logicielles portables et réutilisables II interface TCP/IP Et pour demeurer premiers lorsqu'il s'agit de transformer des idées de façon concrète, nous devons pourvoir les postes suivants : CHEFS DE PROJETS CHEFS DE GROUPE CHEFS TECHNIQUES SPÉCIALISTES LOGICIELS SENIOR Ces postes requièrent un baccalauréat dans un domaine approprié, une expérience confirmée avec des systèmes complexes, une connaissance approfondie des processus de développement de logiciels et la maîtrise de la communication en anglais.Une connaissance d'usage du français est un atout.M3i offre un milieu de travail non-fumeur, décontracté, favorisant la collaboration, où vous jouirez d'un horaire flexible et d'une grande autonomie.La présente annonce s'adresse à toutes les personnes possédant le profil énoncé ci-dessus.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines, Systèmes M3i inc.1111, rue Saint-Charles Ouest, 11° étage, Tour Est Longueuil (Québec) J4K 5G4 Télécopieur : (514) 442-5076 Courriel : resume@m3isystems.com (Prière d'Intégrer votre curriculum vitae i votre message électronique et non de l'annexer comme fichier indépendant.) Site : http://www.m3isystems.com http://www.lapresse.com/probec ING CANADA ING CANADA est /'un des principaux groupes d'assurance-vie et IARD au Canada.Ses services de soutien informatique sont situés principalement à Saint-Hyacinthe et à Toronto.ING CANADA fait partie du Groupe ING, une des plus importantes sociétés de services financiers au monde, avec 65 000 employés dans 58 pays et des actifs de plus de 375 milliards de dollars.ANALYSTES-PROGRAMMEURS VOUS AVEZ \u2022 un diplôme universitaire de premier cycle ou encore un diplôme d'études collégiales \u2022 une expérience pertinente de deux ans dans un contexte IBM de grande puissance (COBOL, MVS, TSO, JCL, IMS, VSAM, SAPIENS, STREAMWEAVER, DOCCJMERGE) \u2022 le goût de travailler avec une équipe engagée qui vise des résultats concrets \u2022 une très bonne connaissance de l'anglais NOUS OFFRONS \u2022 des projets variés, exigeants et stimulants \u2022 une gestion orientée vers les résultats \u2022 des méthodologies JAD et RAD supportées par un 5GL (SAPIENS) \u2022 une formation payée par l'entreprise portant sur les nouvelles technologies \u2022 un salaire concurrentiel \u2022 une prime de fidélisation \u2022 d'excellents avantages sociaux \u2022 un horaire variable LIEU DE TRAVAIL : Le Groupe Commerce Compagnie d'assurances à Saint-Hyacinthe SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ dans cette description et que vous désirez faire partie d'une équipe gagnante, faites parvenir votre curriculum vitae en toute confiance, avant le 13 février 1998, à l'adresse suivante : ING CANADA Poste : Analystes-programmeurs 2450, rue Girouard Ouest Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 3B3 Courrier électronique : ingcanis@ntic.qc.ca http://www.lapresse.com/probec Nous offrons des chances d'emploi égales a tous.; \u2014 i Le Groupe Ro-Na Dismat, entreprise de commerce de détail regroupant près de 500 points de vente, propriété de ses clients-actionnaires sous six bannières différentes et représentant des ventes de plus de un milliard de dollars, sollicite des candidatures afin de pourvoir les postes suivants : CHARGÉ DE MARKETING INDUSTRIEL Relevant du directeur, développement industriel, vous aurez avant tout à élaborer et à mertre en oeuvre des plans de marketing pour Industrium et Rono l'Entrepôt Industriel.Vous réaliserez un catalogue annuel et concevrez des circulaires attrayantes afin d'intéresser nos clients des domaines industriel et entrepreneurial a nos nombreux produits, et élaborerez des programmes promotionnels avec nos fournisseurs dans le but d'appuyer l'équipe de vente, enfin, vous assurerez la coordination avec le service des achats et apporterez un soutien à nos clients-actionnaires.Titulaire d'un diplôme universitaire, vous comptez de trois à cinq années d'expérience dans un domaine connexe.En plus de maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, j vous savez rédiger des textes techniques brefs, concis et suscitant l'intérêt.Vous devez \\ également posséder de solides aptitudes pour le marketing ainsi qu'une vaste connaissance du secteur et des produits industriels, de b quincaillerie et des matériaux de construction.; ANALYSTE, i ENTENTES COMMERCIALES Relevant du chef, analyse financière, vous assurerez un suivi quotidien des ententes commerciales touchant la division quincaillerie.Vous aurez également à préporer les états ; financiers et les budgets ainsi qu'à effectuer des analyses de rentabilité dans votre secteur d'activité.Titulaire d'un diplôme universitaire, vous comptez de trois à cinq années d'expérience en comptabilité et en analyse financière.De plus, vous êtes familiarisé avec le logiciel Excel** de niveau avancé.Bilingue et excellent communicateur, vous avez le souci au détail et l'esprit d'analyse, le fait de posséder un titre comptable serait un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance, avant le 21 février 1998,^ en mentionnant le titre du poste visé, au Servie* des ressources humaines.Le Groupe Ro-Na Dit mot Inc., 1250/ rue Nobel, Boucherville (Québec) J4B 5K1.Télécopieur : (514) 599-5193 http //www lopresse com/probec Seules les personnes retenues recevront un occusé de réception Nous oHrons des».chances d emploi égales à tous.m HonaoïsMAT CONSEILLERS INFORMATIQUE LA PRESSE, MONTRÉAL SAMEDI 7 FÉVRIER 1998 J 5 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec ise de plusieurs nouvelles offres d'emplois contractuels et permanents très intéressants dans la région de Montréal ENTIÈREMENT DEDIES À VOTRE SUCCÈS Powertu Trois mandats contractuels pour des analystes-programmeurs, pour des projets en Powerhouse HP3000.Cobol.Les candidat(e)s idéaux seront bilingues.Administration de Réseaux Novell et Windows NT.Postes permanents et contractuels.Environnement Windows 95 et 97.Connaissance WAN.De l'expérience en UNIX est un atout Bilinguisme.Ordinateur Central Nous avons des mandats à offrir à des candidat(e)s versés en ordinateur central IBM.Environnement FOCUS.COBOL Pi/1.IMS DB et DC, DB2, et MSA.Des postes contractuels à long terme.LotysNç Analyste-programmeur et administrateur de réseaux.Candidat(e) doit posséder une expérience en LOTUS Notes, dans un environnement Windows NT et/ou Novell avec WAN.Powerbuitder Développeurs de logiciel en Powerbuilder, avec Oracle ou Sybace sur platform Unix.Poste contractuel.Connaissance de C/C++ un atout Spécialiste en Télécommunication Migration SNA/CISC0/3C0M/Novell.Accréditation CNE est avantageux.Les candidatfe)s idéaux out d expérience dans le domaine de télécommunication.III* L-JL Énier rie, tyafrnro Pré-vents, bonne connaissance d'applications de distribution et fabrication, et UNIX, bilinguisme requis.Oracle DBA - Postes contractuels et permanents.- Postes contractuels et permanents.AS/400 - Analyste senior, applicatons, permanent et contractuels.Arçhtectgs, yjg Systems -\"rier3\" DGS Conseillers Informattique 5 Place VilleMarle, Bureau 905, Montréal (Québec) H3B 262 Téléphone: (514) 875-9520 Télécopieur: (514) 875-9241 Courier électronique: montre al@dgsinfo.com Site Web: www.dgsinfo.com DGS souscrit au principe d'équité en matière dernploi ISO 9001 BUREAUX A HALIFAX, MONTRÉAL, OTTAWA, TORONTO, CALOARY, ET VANCOUVE l » Géophysicienne ou géophysicien Ressources naturelles Canada Division de la géologie du continent Secteur des sciences de la Terre Ottawa (Ontario) Vos fonctions comprendront : la planification et la gestion des levés aéromagnétiques du champ total, gradiométriques et VLF-EM, effectués au pays et à l'étranger; la préparation des demandes de propositions et la détermination des critères d'évaluation pour les soumissions des entrepreneurs; la surveillance et la supervision de l'étape d'acquisition de données numériques des levés.Par l'analyse, vous vous assurerez que la qualité des données satisfait aux normes de la Base nationale de données aéromagnétiques et que les cartes sont publiées.Vous aurez également à rédiger, modifier et tenir à jour le logiciel pour la vérification numérique, la présentation et l'amélioration des données ainsi qu'à fournir un soutien technique pour l'utilisation du logiciel.Enfin, vous préparerez et présenterez des rapports et des expositions.Vous toucherez un salaire variant entre 43 754 $ et 53 769 $, en fonction de l'expérience.Pour accéder à ce poste permanent, vous devez posséder un diplôme d'une université reconnue en géophysique ou en géologie avec spécialisation en géophysique.De plus, il vous faut avoir une vaste expérience de la gestion et de la surveillance de levés aéromagnétiques du champ total, gradiométriques et VLF-EM effectués à contrat, de même que des fonctions connexes dans un milieu de traitement des données de l'industrie de la géophysique ou un laboratoire du gouvernement.La maîtrise de l'anglais est essentielle.Ce poste est offert aux personnes résidant au Canada.Une liste d'admissibilité pourrait être dressée afin de pourvoir des postes semblables dont les exigences linguistiques et la durée des fonctions varient.Veuillez acheminer d'ici le 16 février 1998 votre curriculum vitae, mentionnant clairement en quoi vous répondez aux exigences et en indiquant votre citoyenneté, ainsi que le numéro de référence S77522SF55(B02), à la Commission de la fonction publique du Canada, 66, rue Slater, Ottawa (Ontario) K1A 0M7.Télécopieur : (613) 996-8048.Pour soumettre votre demande électronique, visitez notre site Internet à http://www.psc-cfp.gc.ca/jobs.htm La préférence à la nomination ira aux personnes de citoyenneté canadienne.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.This information is available in English.1+1 Commission de la fonction publique du Canada Public Service Commission of Canada Canada?Les femmes, les membres des communautés culturelles et des minorités visibles sont invités à soumettre leur candidature.COMMUNAUTÉ URBAINE DE MONTRÉAL L'OFFICE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE Le bureau des investissements étrangers de la Communauté urbaine de Montréal Vous invite à joindre une équipe dynamique à titre d'AGENT AU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE L'Office de développement économique fait la prospection auprès des clientèles d'affaires de rAmérique du Nord, de l'Europe et de l'Asie, en vue de les inciter à s'implanter sur son temtoire.Il dessert également les filiales étrangères de multinationales établies dans les 29 municipalités de l'Ile de Montréal pour soutenir le reinvestissement.A titre d'agent au développement économique, vous concevez et réalisez des propositions-clients, des études de marchés, des recherches et des analyses économiques dans le but de faire le marketing économique international de la région auprès des clientèles d'affaires concernées.Vous êtes également appelé à suivre de façon soutenue certains secteurs d'activités, à tenir à jour des banques d'informations stratégiques ainsi qu'à développer et maintenir des réseaux de contacts en vue de connaître l'évolution de ces secteurs, les enjeux stratégiques à leur croissance ainsi qu'à développer les programmes d'accueil des investisseurs étrangers.Vous détenez un baccalauréat en économie appliquée ou en marketing.On diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) dans ces mêmes disciplines constitue un atout certain.Vous avez acquis quelques années d'expérience vous ayant permis de développer votre capacité à reconnaître les éléments stratégiques d'une situation, à proposer des solutions innovatrices ainsi qu'à établir des relations fructueuses et durables avec vos partenaires, collaborateurs, clients et collègues dans leur mise en application.Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais parlés et écrits.La connaissance d'autres langues est un atout.Vous êtes également reconnu pour votre habileté à communiquer et à rédiger, votre grande capacité d'analyse et de travail sous pression, votre créativité ainsi que votre facilité à travailler efficacement en équipe.TRAITEMENT : 33 415 $ à 60 235 $ Si vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et que votre cheminement de carrière rencontre les exigences du poste, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagne d'une lettre précisant les raisons qui motivent votre intérêt pour ce poste, en mentionnant le numéro du concours 98-2004.Votre candidature devra être reçue à nos bureaux le ou avant le 20 février 1998.Adressez-vous à la Communauté urbaine de Montréal, Division des ressources humaines, Les Cours Mont-Royal, 1550 rue Metcalfe, bureau 1100, 11\" étage, Montréal, H3A 3P1.Tél.: 280-3700.Parmi les candidats qui se seront qualifiés, la Communauté urbaine de Montréal favorisera les personnes résidant sur son territoire.Nous remercions les postulants pour leur intérêt mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.L'emploi du masculin est fait dans le simple but d'alléger le contenu._ TECHNICIENNE OU TECHNICIEN - SERVICES TECHNIQUES INGÉNIERIE ET ENVIRONNEMENT CONCOURS no 980332 La Ville de Saint-Laurent est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien \u2014 services techniques pour un poste de 40 semaines par année.Attributions: Participer à la vérification des plans d'utilités publiques, calculer les quantités et participer à la conception de projets reliés à son domaine d'activités Exigences: Posséder un DEC en génie civil et une carte de sécurité sur les chantiers de construction.Avoir trois années d'expérience dans le domaine.Avoir une très bonne connaissance du logiciel AutoCad et de bonnes aptitudes pour travailler en équipe.Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en Indiquant le no de concours 980332 au plus tard le 20 février 1998.à l'adresse suivante: VILLE DE SAINT-LAURENT SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 777, bout.Marcel-Laurtn Saint-Laurent (Québec) H4M 2M7 Maison d'édition à St-Laurent recherche un DIRECTEUR ADJOINT DU MARKETING DIRECT Sous la responsabilité du Directeur du Marketing, vous serez responsable du maintien des statistiques sur les différentes activités promotionnelles de l'entreprise.Vous aurez également à travailler à l'élaboration, la planification et la mise en place des campagnes publicitaires.Qualifications requises: ?Minimum de 3 années d'expérience à un poste en marketing direct.?Diplôme universitaire ou l'équivalent, préférablement en marketing.?Excellentes habiletés organisationnelles et de communication.?Maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.?Connaissance du logiciel Microsoft Office.DIRECTEUR ADJOINT AU CENTRE D'APPELS Sous la responsabilité du Directeur du Marketing, vous serez responsable de la formation, de la supervision et de l'évaluation des représentants.Vous aurez également à travailler étroitement avec le service de marketing à la préparation des diverses promotions.Qualifications requises: ?Minimum de 2 années d'expérience dans un poste similaire.?Démontrer expertise et leadership.?Aptitude à motiver du personnel d'expérience et de travailler en équipe ?Maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.?Connaissance du logiciel Microsoft Office.Si vous croyez avoir les qualités requises pour devenir un membre de notre équipe, veuillez nous soumettre votre candidature par écrit à l'attention du Directeur du marketing: Entreprises Grolier 2925 ch Côte-de-Liesse Saint-Laurent Qc H4N 2X1 N.B.S.V.P.aucun téléphone MALYSTE-PROGMMiMElR .ri Être le leader.Demeurer le leader 1 AI* Inc.est le ehef de file du marché canadien des pièces et accessoires de remplacement pour véhicules moteurs.Avec des ventes de près de 800 millions île dollars et ses 5 300 employés.UAP Inc.dispose du plus important réseau nu Canada dans ce domaine.Pour réaliser nos objectifs^ nous devons compléter les équipes déjà en place, donc nous adjoindre des personnes dynamiques et désireuses de contribuer à des projets concrets et d'envergure.Vous recherchons pour notre service de l'informatique un : RPG/400 Vous participerez à l'élaboration de solutions quant à l'analyse logique et physique, la programmation et le soutien des systèmes de ressources humaines et de paie.Plus précisément, vous aurez la responsabilité de faire des analyses détaillées, d'effectuer le codage de l'application, d'écrire la documentation technique et d'offrir un soutien le jour, le soir et les uns de semaine.Bilingue, vous possédez un baccalauréat en informatique et cinq années d'expérience sur plateforme AS/400, connaissez bien les langages CL/400 et RPG/400, tandis que le fait d'être familiarisé avec les systèmes de paie et de ressources humaines représente un atout.Vous avez l'esprit d'équipe, de l'initiative ainsi que le souci du détail et de la qualité.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.UAP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Si votre profil correspond aux exigences indiquées ci-dessus et que ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 20 février 1998, en mentionnant la référence 958-006-97, à M~ Jacynthe Pigeon, Service des ressources humaines.UAP Inc.7025.rue Ontario Est, Montréal (Québec) III* 2B3.Télécopieur : (514) 251-6542; courriel : jpigeon@uapinc.com http://www.Iapresse.com/probec IQêdico Fédico est une firme d'ingénierie mécanique spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de produc-|f|C« tion automatisés.Nous recherchons \u2022 des personnes dynamiques pour se joindre à notre équipe de conception.1.Ingénieur, chargé de projet Ingénieur en mécanique ayant un minimum de 5 ans d'expérience en conception d'équipements automatisés.La personne sélectionnée devra être familière avec AUTOCAD version 13 et la gestion de projets.La conception d'équipements, la fabrication et la sélection de composantes seront ses principales responsabilités.2.Concepteur mécanique Dessinateur/Concepteur mécanique ayant de 5 à 10 ans d'expérience pertinente.Le candidat est très familier avec le design de machines, la fabrication des pièces et l'intégration de composantes mécaniques.La maîtrise d'AUTOCAD version 13 est un prérequis.Si vous désirez vous joindre à notre équipe, faites parvenir votre curriculum vitae à : Fédico Inc Att.: nouveaux postes 3400, Losch, #14 St-Hubert (Québec) J3Y 5T6 Saint-Laurent Représentantes des ventes Avec possibilité de promotion dès la première année Opportunité de vente professionnelle axée sur un poste de stagiaire en gestion.Nous avons trois postes vacants dans une agence locale d'une entreprise internationale.Pour vous qualifier, vous devez : ?Avoir un DEC, secondaire V ou l'équivalent.?Posséder une automobile.?Avoir une attitude mentale positive, la confiance en soi et un esprit sportif.Nous offrons d'excellents avantages sociaux et 4 semaines de formation intensive.Expérience préalable de la vente non requise.Possibilité de faire entre 25 000 S et 35 000 S la première année et garantie de revenu à discuter lors de l'entrevue.Pour une entrevue confidentielle, veuillez foire parvenir votre curriculum vitae à : Monsieur Gérard St-Laurent, gérant régional 1205, rue Ampère, bureau 307 BouchcrvlIle (Québec) J4B 7M6 \u2022 Fax:(514)641-6015 SANIMAL Sanimal inc.chef de file dans le domaine de la récupération, du traitement et de la valorisation des sous-produits d'origine animale, est à la recherche d'une personne dynamique pour combler le poste suivant à notre bureau de Rivière-des-Praines: CONTRÔLEUR Relevant du contrôleur corporatif, vous serez responsable de l'ensemble des activités comptables et financières de 10 compagnies affiliées situées au Québec, en Ontario, en AJ-beria et au Vermont.Profil recherché: \u2014 Détenir le titre comptable agréé; \u2014 Être parfaitement bilingue; \u2014 Avoir au moins 5 années d'expérience pertinente à titre de vérificateur ou de contrôleur dans un milieu de multi-compagnies; \u2014 Habileté à travailler avec des chiffriers électroniques; \u2014 Capacité de gérer du personnel (8) et de travailler en équipe; \u2014 Capacité de s'adapter aux changements.La connaissance du AS 400 et des logiciels MAESTRO sera considérée comme un atout.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 20 février 1998, à l'attention de: Service des Ressources humaines 9900, 6e Rue, Montréal (Québec) H1C 1G2 | Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.UN PARTENAIRE ESSENTIEL Les Projet 04 / 02/ Services Para-médicaux Guilbert inc.Fondée en 1962 Filiale de la Générale Services Santé.est à la recherche de personnel pour sa division de Montréal Poste: Directeurttrlce) des services à la clientèle (Temps plein) Exigences: Formation universitaire en nursing et membre en règle de l'OIIQ, possédez cinq (5) années d'expérience pertinente combinées en soins infirmiers en santé communautaire et en gestion de personnel.Bilinguisme requrs.Faites parvenir votre curhculum vitae au plus tard le 20 février 1996 à l'attention de: Denys Chartier, Les services para-médicaux Guilbert, 1010, Sherbrooke Ouest, suite 400, Montréal (Québec) H3A 2R7 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 7 FÉVRIER 1998 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec ii i i \u2022i il 4 3 -A INFO-INTERNET La Presse Nous prenons bonne note des commentaires qui nous sont transmis et qui nous servent à apporter des améliorations au site Q - Un poste publié dans le cahier Carrières professions de samedi dernier a retenu mon attention mais je ne le retrouve pas sur le site.Comment se fait-il?R \u2022 Le site ne constitue pas une reproduction du cahier Carrières professions II est une valeur aioutée offerte à nos annonceurs qui.s'ils le désirent, peuvent y inscrire un ou des postes Les postes publiés dans le cahier Carnères professions qui >ont inscrits au site portent tous l'adresse httpV/www.lapresse com/probec.Q - Puis-je imprimer une description de poste qui apparaît au site?R Oui en autant que la configuration de votre équipement le permette Q - Je désire modifier le curriculum vit» que j'ai inscrit au site.Une fois l'opération terminée, que dois-je faire?Est-ce que j'obtiendrai un deuxième numéro?R - Une fois les modifications terminées, vous n aurez qu à appuyer sur la dé \"soumission du CV en direct \".tout au bas de l'écran Le système n émettra pas un deuxième numéro Vous conserverez donc votre numéro et votre mot de passe initiaux Q - J'ai inscrit mon curriculum vitae sur le site et j'aimerais l'imprimer.Est-ce possible?R - Cette opération est malheureusement impossible Q - J'ai égaré mon mot de passe.Comment puis-je récupérer mon curriculum \u2022 vitae?R - Votre mot de passe et votre numéro de CV sont essentiels a cette opération Sans ces données, il n'existe malheureusement aucun moyen de le récupérer Q - Qui aura accès à mon curriculum vitae si je l'inscris sur le site?R - Seul l'employeur qui offre I emploi que vous postulez y aura accès Q À la saisie de mon curriculum vitae à l'écran, j'éprouve des difficultés au niveau de la présentation du texte: certaines lignes sont décalées.Comment puis-je m'assurer d'une présentation uniforme?R - La saisie de texte sur le site ne peut être comparée à celle effectuée avec un logiciel de traitement de texte Pour obtenir une présentation uniforme, vous devez respecter la largeur de la boîte de dialogue Vous devrez donc insérer un retour à la fin de chacune des lignes de texte contenues dans la boîte 71 ?Association québécoise des sports en fauteuil roulant Soutenez nos athlètes! Envoyez vos dons à: AQSFR 4545, Plerre-de Coubertin C.P.1000, Suce.M Montréal, Québec, H1V 3R2 (514)252-3108 PROGRAMMEURS ET ANALYSTES Blue Cross Blue Shield of Tennessee, une des plus importantes sociétés du monde de la santé aux États-Unis, cherche des programmeurs et analystes de systèmes pour compler plusieurs postes à Chattanooga et Memphis, au Tennessee.Blue Cross Blue Shield of Tennessee offre un salaire concurrentiel, de généreux avantages sociaux, une aide au déménagement et des bonis de signature aux candidats compétents.Les personnes recherchées possèdent: \u2022 Formation théorique avancée; \u2022 Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants: - ORDINATEUR CENTRAL: COBOL / CICS / DB2, MVS, TSO, VSAM, IMS, APSTELON, DATACOM / DB, Easytrieve Plus, Cognos; - MINI: HP 3000, HP MPE / iX, Image DB, Suprtool, QEDIT, Po-werhouse, AS / 400; - CLIENT-SERVEUR / PC: MS Access, SYBASE, AIX, Power-builder, RS6000, C, C + + , DELPHI, VISUAL BASIC, Deve-loper 2000.\u2022 Bonne connaissance de l'anglais.Des représentants de notre entreprise seront à Montréal les 11, 12 et 13 février, pour tenir des entrevues au Delta Suites Montréal.Veuillez apporter votre C.V.et venez nous rencontrer aux heures suivantes: Mercredi 11 février 1998 15 h - 19 h Jeudi 11 février 1998 S h - 11 h 16 h-19 h Vendredi 11 février 1998 9 h - 12 h (midi) Pour une étude immédiate de votre dossier, veuillez faire parvenir votre C.V.de l'une des façons suivantes: BlueCross BlueShield of Tennessee Mandataire indépendant de BJueCross et BlueSnield Association Attn: Laura Coleman Employaient Box LC 801 Pine Street, Chattanooga, TN 37402 Fax: (423) 755-5792 Tél.: (423) 752-7954 E-mail : laura_poleman@bcbst.com Employeur pratiquant l'équité en matière a'emploi *$&&mv8*to- **** ' >\u2022 TECHNICIEN EN CHIMIE Services techniques cdnaa.en de peinture, recherene pour son serv.ee chimîeqU0 S'tUC 3 0utremon!- un techn.ccn en Poste: Sous la responsabilité du directeur du service, vous Muri,c,perez dctivemem aux acttvltes de support Aiocn,que auPfes i.SGBD A 14Q | Langages : Réiaaux/Télécom, : Aytrejj ¦!2)es matériaux pour construire fe rnoncfe! Lafarge Corporation est synonyme d'excellence dans le monde de la construction.Étendant notamment son expertise au ciment, au béton, aux agrégats, au gypse et aux produits spécialisés, l'entreprise applique aussi son savoir-faire technologique à la préservation des ressources naturelles et au respect des besoins de la société et de l'environnement.Plus de 400 installations profitent des compétences de ses 7 000 employés, permettant ainsi des ventes annuelles de près de 1,6 milliard de dollars.\u2022INGÉNIEUR DES PROCÉDÉS* De notre Centre techniaue et scientifique de Montréal, vous apporterez un soutien à nos quatorze usines en Amérique du Nord afin de maximiser leur exploitation et donnerez une formation technique à nos employés.De plus, vous participerez à l'évaluation des nouveaux matériel et procédés ainsi que de ceux déjà en place.Vous possédez un diplôme universitaire en génie jumelé à une expérience en milieu industriel, à de très bonnes notions de thermodynamique, de mécanique des fluides, de chimie, de physique et de mathématiques ainsi qu'à une grande aptitude pour communiquer à tous les échelons de l'entreprise.Ce poste nécessite des déplacements.La maîtrise de l'anglais est essentielle, tandis qu'une connaissance de base du français est souhaitable.Vous vous reconnaissez ?Alors, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance d'ici le 20 février 1998, en indiquant le numéro de dossier 1998-03, au Service des ressources humaines, Lafarge Canada inc., Centre technique et scientifique/ 6150/ av.Royal mou nt, Montréal CANADA INC.(Québec) H4P 2R3.hffp://ww»Japresse Wpr^ Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes choisies pour la prochaine étape.Il est inutile de téléphoner.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.m IsOCTdte RecrutCUr-ConSCll «I à U recherche tic Cdndiddture pour le» pattes suivants: DIRECTEUR OU RECRUTEMENT Relevant de là vice-présidence, la personne recherchée possède entre b et 8 ans dexpéneners pertinentes dans un poste similaire et compte a son actif des réalisations en matière de recrutement massif.Elle doit être disponible pour voyager au Canada.Une formation universitaire en ressources humaines est indispensable pour occuper ce poste dont la rémunération est fonction de vetre expérience et de vos capacités COMPTABLE CM.A.Dans un milieu en rétnfténiehe.le candidat que nous recherchons aura la responsabilité de développer et consolider la structure facturation du secteur du Transport de l'usine en plus de participer au développement de Plan d'affaires sous la responsabilité du Contrôleur.Membre accrédité, vous comptez entre 8 et 5 ans d'expériences.COORDONNATEUR ISO Le candidat que nous recherchons possède une bonne connaissance des normes ISO 9001-9002-9003 en plus de posséder entre 2 et 5 années d'expériences en gestion de ces normes.Une formation pertinente associée è votre dynamisme font de vous le candidat idéal.Veutllei faire parvenir votre curriculum vitae avant le 13 février par fax.par courrier ou par E-matl.Isocrdtc Rexrutcur-Conscil S.t.N.C béBÎ 5* Avenue.Montreal.Qc.HlY 2S7 Fax; 723-2163 F.-Mail: Isocrateevideotron.ca Concessionnaire d'équipements lourds de construction est à la recherche d'un Directeur de Service à la clientèle Profil de compétence recherché: Expérience pertinente de cinq (5) ans dans le domaine de la supervision et relation avec la clientèle.Formation et compétence technique acquise dans le domaine hydraulique et électronique d'aujourd'hui.Bilingue, français, anglais, tant au niveau de l'oral que de l'écrit.Responsable de la gestion administrative et de la rentabilité de son département.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante: Référence: 36954 C.P 6041, Suce.Centre-ville Montréal, Québec H3C 3E3 Seules les personnes retenues seront avisées par re-tour de courrier pour une entrevue.AMRA AMRA est une entrepose travaillant présentement au DEVELOPPEMENT D'UN LOGICIEL D'APPLICATIONS GRAPHIQUES destine au marche de Technologies «ne l'ingénierie.Nous recherchons présentement une personne dynamique pour combler le poste suivant : PROGRAMMEUR Le candidat choisi travaillera a la planification, la conception et le développement de notre logiciel Une solide expenence en programmation C\u2014 et en concept OOP f 00D est essentielle.La connaissance de l'ingénierie N'EST PAS requise.Le candidat devrai avoir une formation en informatique ou en génie informatique, un minimum de 2 ans d'expénence en OOP / 000 et en programmation C*r.une connaissance du système Unix oe style AT&T, de X / Windows.Motif et Open-GL Le bilinguisme est un atout important.Les candidats interesses doivent /a/T parvenir leur cumeulum vitae avant le 13 février aux : Ressources humaines AMRA Technologies Inc.544, rue de l'Inspecteur, bureau 100 Montréal (Québec) H3C 2K9 Télécopieur : (514) 878-0595 I I §0ULEVARD[1> Vmm cmtmpmgnim le plus important cftstrtouteur d'articles de bureau au Québec est a la recherche de programmeurs(es) \u2022 DEC en informatique ou équivalent \u2022 5 ans d'expénence en tant que proqrammeur(e) \u2022 Bonne connaissance VMS.DBL.UNIX.INFORMIX.SQL \u2022 Connaissance de Windows 95 et des applications bureautiques \u2022 Sens de la communication et des responsabilités \u2022 Bilinguisme Salaires ?avantages sociaux.Travail permanent Nous offrons des chances d'emploi égales à tous Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention du Directeur informatique 1616.rue Eiffel Bouchervilte.Québec J4B 7W1 Gagez sur ma victoire! AftNoclal ion Canadienne de l'VlaxIe de Frledreleh (514) 321-8684 lu\\i>\\iin\\ 11 \\i m s|.|| \\\\ r^(twieifintiUdrla ^PaUMdi ^Jaml^^niàd La municipalité de la paroisse de Saint-Anicet est à ta recherche d'un(e) SECRÉTAIRE-TRÉSORIER Nature du poste: Emploi partiel-permanent Sous l'autorité du conseil, le ou u secrétaire-trésorier est responsable de r administration de la Corporation et à cette fin.planifie, organise, dirige et contrôle les activités de fa Corporation.Qualifications requises: \u2014 Le ou la candiaat(e> doit posséder un diplôme universitaire en administration ou I équivalent.\u2014 Avoir une connaissance de structures gouvernementales, régionales et municipales; \u2014 Avoir du leadership.\u2014 Avoir la capacité de aérer du personnel; Une connaissance en urbanisme serait un atout.\u2014 Le français et l'anglais parle et eent sont essentiels Traitement Le traitement sera établi en fonction de l'expérience et de la scolantè.Toute personne intéressée devra faire parvenir sa candidature accompagnée de son cumeulum vitae avant le 15 février 1998 (16 h), a l'adresse suivante: Municipalité de la paroisse de Saint-Anicet 335, avenue Jules-Leger Saint-Anicet (Québec) JOS 1M0 hsenre sur j enveloppe Concours secretaire-îresoner_ VILLE DE BROSSARD BIBLIOTHÉCAIRE PROFESSIONNEL (CADRE) La Ville de Brossard recherche une personne pour occuper le poste de bibliotnecaire responsable des services techniques et informatiques de la bibliothèque.Le bibliothécaire agit comme administrateur du système informatique et voit au développement des nouvelles technologies.La personne recherchée dort posséder une maîtrise en bi-bliothéconomie et en science de l'information, être membre de la Corporation des Dibiiothecaires professionnels du Québec et être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine.Une expérience pertinente de l'informatique et des nouvelles technologies documentaires, et notamment de l'Internet, ainsi qu'une expérience des services techniques (format Marc, normes, etc.) sont des atouts.Faire parvenir votre cumeulum vitae.en spécifiant le titre du poste, au plus tard le 20 février 1998t à : Direction des Ressources humaines Ville de Brossard 2001, Rome Brossard (Québec) J4W 3K5 NOTE : En ce qui a trait au processus de réception et de sélection des candidatures, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une communication pour les en informer.Remarque : Dans la présente offre, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.PROGRAMMEUR RPG Compagnie manufacturière en plein essor recherche une personne expérimentée en RPG (5 ans minimum), avec une connaissance pratique d'au moins deux ans du système AS400.Nous voulons une personne bilingue, autonome, capable de travailler avec un minimum de supervision.Salaire selon expérience et compétence et programme d'avantages sociaux.Envoyez votre C.V.au : Directeur des R.H.6767, boul.Léger Montréal-Nord (Québec) H1G1L6 ou faxez au (514) 328-5767 IT\u20acC Sérigraphie inc.Leader dans la fabrication de claviers à membranes, certifié ISO 9001, poursuit sa croissance et pour ce faire, est à la recherche d'un(e) : Représentante) technique Vos principales tâches seront de solliciter de nouveaux clients, d'évaluer les opportunités d'affaires et de visiter une clientèle attitrée afin de l'assister dans le choix et la conception de produits.Exigences : \u2014 Diplôme en ingéniene (ou) en instrumentation et contrôle (ou) en électronique OU; \u2014 3 années d'expérience de vente sur la route, prétéra-biement dans le domaine de l'électronique.\u2014 Bilinguisme requis : français et anglais.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant ta 16 février 1996 au : Département des Ressources humai* , nés, 28, avenue Lindsay, Dorval (Québec) H9P 2T8 eu £ par télécopieur : (514) 631-0352.Une industrie manufacturière recherche unie) INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION La tache consiste à coordonner la production ainsi qu'à superviser le personnel de production.Le (la) candidat(e) doit posséder un diplôme d'ingénieur chimique avoir un minimum de cinq années d'expérience en industrie, être bilingue et connaître I environnement Windows en informatique.Un excellent salaire ainsi que des avantages sociaux sont offerts Veuillez faire parvenir votre cumeulum vitae à : Référence : 36951 C.P.6041, suce.Centre-vide) Montrés! (Québec) é H3C3E3 l LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 7 FÉVRIER 1998 Onze milliards de Terriens en 2200 Agence France-Presse NEW YORK La population mondiale pourrait se stabiliser autour de 11 milliards d'habitants en 2200, selon une projection publiée cette semaine dans le cadre d'une étude de l'ONU.Ce chiffre est fondé sur un scénario « de fécondité moyenne » publié par le service population du département des affaires économiques et sociales de l'ONU.Mais si les taux de fécondité restent au niveau de 1990-1995 pendant les 155 prochaines années, le monde en 2 150 comptera 296 milliards de personnes, selon l'étude.D'après le scénario prenant en compte une fécondité moyenne, celle-ci devrait se stabiliser à un peu plus de deux enfants par femme, ce qui correspond à une population de 10,8 milliards en 2150.La population mondiale devrait se stabiliser ensuite à 11 milliards vers 2200.Selon ce scénario, la croissance de la population se poursuivra dans toutes les régions du monde à l'exception de l'Europe.Un tiers des Américains souffrent de maux de tête nerveux » * 9 .Agence France-Presse CHICAGO Un tiers des Américains, notamment les femmes, souffrent périodiquement de maux de tète dus à la tension nerveuse, indique une étude publiée dans la dernière livraison du Journal of the American Médical Association ( JAMA ).Selon cette enquête menée sur plus de 13 000 personnes, 38,3 % d'entre elles ont épisodiquemeni et 2,2 % chroniquement ( au moins 15 fois par mois ) des maux de tête à la suite de tensions psychologiques.À tous les âges, les femmes sont plus fréquemment atteintes de maux de tête que les hommes, notent les auteurs de l'étude.\u2022 Ira tranche la plus touchée est celle des 30 à 39 ans, souligne le principal auteur de l'étude, le doc- ' teur Brian Schwartz, de la faculté d'hygiène et de santé publique de l'université Johns Hopkins de Bal- .timoré ( Maryland ).À cet âge, 46,6 % des femmes et 42,3 % des hommes souffrent épisodiquement de maux de tête.Par ailleurs, les personnes ayant Tait le plus d'études sont les plus touchées par les maux de tête.Au total, 48,9 % des femmes et 48,5 % des hommes diplômés souffrent régulièrement de ce type d'affection.La coke affecte ¦ ê * la circulation sanguine dans le cerveau trt> htlnigiws.lit' pe/t'rvfkv \\ous offrons des chances d'emplois égales u tous Nos uilaires et awntage* sociaux sont des pins compétitifs \\1nullez faire panvntr ivtre CVet une lettre moment mire candidature au département des ressources humaines Alliance Commerciale et Technologique 1205, au Papineau, bureau 35 J Montréal (Québec) H2K4R2 Télécopieur: (514) 599-5715 1 S H \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t_ MIRI VALOREX est la nouvelle société issue de la fusion entre Valorex et Services MIRI.La mise en commun des compétences des deux équipes, l'analyse' de la valeur et la gestion, permet d'offrir des services hautement qualifiés en VALVE MANAGEMENT ; finances, marketmg, ressources humaines, opérations, stratégies et technologies de Vinformation.Notre équipe multidisciplinaire est à la recherche de conseillers qui seront en mesure de travailler directement chez le client et qui possèdent les qualités nécessaires pour saisir l'environnement complexe des entreprises d'aujourd'hui.CONSE N GESTION Vous serez responsable d'animer des équipes de travail et de faciliter la communication entre différents professionnels dans une entreprise-cliente.Vous détenez de préférence une maîtrise et vous possédez un minimum de dix années d'expérience en gestion.Une formation de base en analyse de la valeur serait un atout.A titre d'animateur, vous devez être à l'écoute des autres et vos principales qualités sont la capacité d'analyse et de synthèse, la perspicacité, la créanvité et l'ouverture d'esprit.Nous recherchons des personnes bilingues désireuses de dévi lopper rapidement leur carrière.Nous offrons un milieu de tr.iv.ul stimulant, une rémunération ainsi que des avantages SOCtllC concurrenncls.Veuillez faire parvenir votre curriculum vir.v avant le 20 février 1998 à : MIRI-VALOREX.1441.boul.Renc-Lcvesquc ouest, bureau 500, Montréal (Québec) H3G 1T7.m \\ALCREX Nom nffnmt Jet ihmen Jfmptm rgélet a Mtu.Smkt Us perumun ».-f.n»i« » trrrmt cnttjttert.F.3 POSTES À COMBLER www.bcrclain.com Service des ressources humaines Le Groupe Berdain inc.3175, chemin des Quatre-Bourgeois Bureau 300 Sainte- Foy (Québec) G1W 2K7 Télécopieur : (418) 654-0645 Courrier électr.: RH@berclain.com Berclain Filiale de Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.Ce poste est offert également aux femmes et aux hommes.Les agences de placement sont priées de s'abstenir.UNE (ARRIERE SYNCHRONISEE! Groupe Berclain inc est une filiale de la compagnie BAAN (NASDAQ:; BAANF), chef de file mondial dans le domaine des systèmes de qestion globale d'entreprises.Berclain se spécialise dans le Développement et l'implantation de logiciels de coordination des opérations manufacturières.Conçu à Québec, traduit en 8 langues et distribué sur 5 continents, le logiciel M00PI® est reconnu comme l'un des logiciels d'ordonnancement manufacturier les plus sophistiqués.Berclain poursuit activement sa lancée vers la conquête de nouveaux marchés et recherche des candidature* afin de combler les postes suivants, à son bureau de Montréal : CHARGÉS DE PROJETS Voici l'occasion d'oeuvrer à des projets offrant du défi au sein d'une entreprise des plus dynamiques.Vous aurez comme principales responsabilités, l'implantation des logiciels de planification et synchronisation des activités manufacturières dans des environnements de production, l'intégration de ces logiciels avec les systèmes manufacturiers en place et la formation des utilisateurs.Exigences : - Diplôme universitaire en génie industriel ou en informatique, ou en gestion des opérations ou l'équivalent - Expérience de deux à cinq années dans le secteur manufacturier - Expérience en implantation de logiciels manufacturiers (MRPII, ERP) et/ou ordonnancement de la production - Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit - Connaissance du système d'exploitation UNIX et/ou Windows NT, un atout - Certification APICS, un atout - Disponibilité à voyager régulièrement en Amérique du Nord - Sens de l'organisation, leadership individuel, autonomie et jugement sont des aptitudes recherchées.Berclain offre une rémunération des plus compétitive et une gamme complète d'avantages sociaux.Faites parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste, au plus tard le 18 février 1998, à l'adresse ci-contre La SITA (Société Internationale de Télécommunications Aéronautiques) détient et exploite le plus vaste réseau international à valeur ajoutée au monde et fournit un large éventail de services de traitement de l'information et de télécommunications, principalement à l'industrie de l'aviation.Nous recherchons pour le poste suivant, situé à Montréal, une personne proactive et ayant des talents développés pour les communications et la rédaction de rapports.Administrateur de systèmes UNIX Utilisant votre expérience de 1 à 2 années en systèmes UNIX, vous spécifierez, adapterez et développerez des procédures et des scripts opérationnels afin d'assurer la disponibilité d'un service de haute qualité, surveillerez la performance, validerez et implanterez des recommandations pour les systèmes d'ingénierie, et fournirez un support en ligne sur demande.Vous avez une bonne connaissance de UNIX (plus particulièrement Solaris 2.5), de l'expérience avec de grands serveurs, et la capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international.La connaissance de RDBMS et de l'expérience en gestion de base de données (Sybase 11) constituent des atouts.La maîtrise écrite et orale de l'anglais est essentielle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vita?à: T.Mignacca, SUA.770, rue Sherbrooke Ouest bur.1500.Montréal (Québec) H3A1G1.Téléc: (514) 985-3752 TMP Worldwide, CONFIDENTIEL N< un- client est un acteur important dans le secteur ue l'édition.Cala-TMP Worldwide lui fera parvenir les curriculum viue reçus pour le poste suivant : Contrôleur adjoint Notre principal mandat sera 1j consolidation mensuelle des états financiers et d autres données pertinentes Les statistiques mensuelles de gestion, la compilation et la révision des données budgétaires annuelles ainsi que la participation au processus de fin d exercice (vérification, déclarations fiscales et états financiers) feront également partie intégrante de votre tâche.Par ailleurs, vous travaUlerez à des projets et à des analyses, en collaboration avec les divers contrôleurs et le personnel en finance.Comptable agréé de formation, vous possédez trois ou quatre années d expérience jumelée à une bonne connaissance de la consolidation et des impôts des entreprises.Vous êtes bilingue, disponible et familiarisé avec un chiffrier électronique, en plus de faire preuve d un bon sens de la planification et de l'organisation.Enfin, il vous est facile de respecter des délais serrés.Notre client souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.COMMENT POSTULER Écrire le numéro 013 sur votre curriculum vitx.Indiquer, sur une feuille séparée, les sociétés où vous ne desirez pas postuler.Acheminer votre envoi avant le 13 février 1998 a Service confidentiel, 63.rue de Brcsoles, Montréal (Québec) H2Y 1V7.Il est inutile de téléphoner.?0 £ DIRECTEUR DU MARKETING Notre client est la Ligue de hockey junior majeur du Québec, composée de quinze clubs de hockey junior au Québec et dans les provinces Maritimes.L'année 1999 marquera le 30* anniversaire de cette ligue qui a fourni à la Ligue nationale de hockey certains de ses meilleurs joueurs.Afin d'adhérer à la philosophie des années 2000.la LHJMQ a décidé de créer un nouveau poste de directeur du marketing.Relevant du président de la ligue, vous aurez pour mandat d'augmenter les assistances, de générer des revenus additionnels et de développer divers produits.Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables marketing des quinze clubs ainsi qu'avec le Groupe national de publicité des trois ligues majeures du Canada.Nous recherchons une personne comptant au moins cinq armées d'expérience en marketing et étant en mesure de concevoir un plan de marketing et de mise en marché.Stratégique et déterminé, vous devez aussi faire preuve de flexibilité.Enfin, le bilinguisme est requis.Ce poste s'adresse également aux femmes et aux hommes et notre client offre un salaire concurrentiel.Veuillez me MICHEL ÛUAY (posta 121).Conseiller* «\u2022\" revimm «-s hum St Amour t.».t Associù» %06 nie» 'Shcilmiitki* Ou*«it, luit «au i'OOO.Mnnltr.il ÏOuoImtI H .4 A IL / i.l (5141288-7*00 tèlée (514) 288-6745 L'histoire rocambolesque de la fausse « collection Hélène Anderson » Agence France-Presse BONN Armé d'un talent de Sherlock Holmes et de vastes connaissances en art, un expert allemand a fait éclater l'incroyable histoire de la fausse a collection Hélène Anderson », photos des années 20 et 30 vendues des millions de dollars par la célèbre maison londonienne Sotheby's.Hélène Anderson a bel et bien existé, mais la magnifique collection mise aux enchères le 2 mai dernier n'a rien à voir avec cette obscure Allemande née à Bunzlau, en Silésie ( actuel le Pologne ), a expliqué à l'AFP Herbert Molderings, historien de la photo d'art des années d'entre-guerre et enseignant à l'université de Bochum ( ouest ).Il s'en est ouvert dans une contribution au quotidien FrankfufUr Allgemeine Zeitung parue le 29 janvier dernier, tandis que, lundi, Sotheby's se voyait contrainte d'ouvrir une enquête sur la provenance exacte de la fameuse collection.La « collection Hélène Anderson >» fait surface, à la surprise générale des experts, en 1996, avec des photos de tous les grands de l'entre-guerre : Moholy-Nagy, Man Ray ou Rodtchenko.Sotheby's l'expose à Francfort, Cologne et Berlin, avant de la mettre en vente le 2 mai 97 à Londres où elle bat des records : 2 061 590 livres ( 4,91 millions $ CAN ).Or, M.Molderings, qui s'est penché pendant des années sur des tonnes de documents pour ses recherches personnelles sur le photographe berlinois du Bauhaus, Umbo, repère qu'un des lots est constitué de photos achetées en 1929 par le directeur du Musée de Zwickau, Hildebrand Gurlitt.Il met en garde le responsable de la vente chez Sotheby's, Philippe Garner, la veille des enchères, s'in-quiétant que les photos aient pu être pillées après la guerre.Il lui demande s'il a « le moindre bout de papier » établissant l'origine des tableaux.« Il n'avait aucun document et s'est contenté de dire que le vendeur avait signé un papier où H affirmait être le propriétaire », dit-il en s'indignant de tant de légèreté pour une collection aussi fabuleu-se.Entretemps, l'historien a retracé la provenance de nombreuses photos.Ainsi de 8 photos du 19* siècle, insolites dans l'ensemble, dont il a repéré la vente dans une correspondance entre le Musée de Luebeck et Hildebrand Gurlitt, qui a monté l'essentiel de la collection.Non pas pour Hélène Anderson, mais pour un industriel de Dresde, Kurt Kirchbach.La collection Kirchbach a même été exposée à Hambourg, en 1932, et l'historien a retrouvé les articles de la presse locale de l'époque qui publient des descriptions de photos identiques à celles de la prétendue « collection Hélène Anderson ».Kirchbach constitue sa collection de 1929 à 1932, puis arrête et la cache car, entré au parti nazi en 1933, il ne veut pas être compromis par la possession « d'art dégénéré ».Après la guerre, il fuit l'avancée de l'Armée rouge.Il meurt à Fribourg en 1967.Sa veuve, Hildegard, décède en 1995 dans une maison de retraite à Bâle, en Suisse.Elle fait de son avocat, qui habite à Zurich, son légataire universel, lui laissant ainsi une belle collection de peintures.Mais, de photos, point.Un an plus tard, la « collection Anderson » surgit chez Sotheby's.M.Molderings se lance à la recherche d'Helene Anderson, devenue Burdack par son mariage.Elle est décédée en 1970 à Francfort.Or, Burdack est aussi le nom de la directrice de la maison de retraite où est décédée Mme Kirchbach.Le signalement du mari de Mme Burdack, handicapé de la parole et de la marche depuis une attaque, correspond à celui du mystérieux et anonyme vendeur de la « collection Anderson », a établi M.Molderings en discutant avec Philippe Garner.Pourquoi le vendeur a-t-il débaptisé cette collection et a-t-il caché son origine ?S'agit-il d'un don de Mme Kirchbach à la directrice de sa maison de retraite ou d'un vol 7 L'avocat légataire de Mme Kirchbach est maintenant à la recherche du vendeur et des réponses à tes questions.t J 10 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 7 FÉVRIER 1998 Formation \u2022 DES ATHLÈTES-ÉTUDIANTS À NAGANO \u2022 UN MOMENT DE FIERTÉ POUR L'ÉCOLE SPORT-ÉTUDES n ce début des XV111* Jeux olympiques d'hiver, les regards sont tournés vers ces 3,000 athlètes qui se dépasseront pour atteindre le sommet de leur discipline sportive.Tous les médias sont sur place pour nous retransmettre ces exploits du sport international.Même si ces compétitions constituent un accomplissement extraordinaire, il faut garder à l'esprit la constance et la détermination dans l'effort que ces athlètes ont déployées pour arriver à ces compétitions d'élite.Les athlètes québécois sont bien représentés aux Jeux de Nagano et l'École Sport-Études est particulièrement fière de sa délégation dite d'excellence d'athlètes-étudiants.Ils sont au nombre de 22 ces jeunes qui ont poursuivi simultanément leurs études et leur entraînement sportif au cours des dernières années.Créée en 1985, l'École Sport-Études a ouvert ses portes aux athlètes des diverses disciplines sportives désireux de poursuivre leurs études.Si vous vous demandez où est située cette école, vous serez surpris d'apprendre qu'elle n'a pas pignon sur rue qu'à un seul endroit.Il s'agit plutôt d'un «guichet unique» où l'étudiant-athlète adresse une demande d'admission dans le but de s'inscrire à un cégep participant.L'École Sport-Études est donc la porte d'entrée par laquelle ces jeunes passent avant d'être dirigés dans un établissement d'enseignement UN STATUT D'ATHLÈTE-ÉTUDIANT En fait, 20 cégeps et 5 universités reconnaissent le statut d'athlète-étudiant et participent à une structure de coordination très particulière regroupant différents partenaires.Il s'agit en effet d'une concertation des établissements d'enseignement, des fédérations sportives, des entraîneurs, des ministères québécois de l'Éducation et des Affaires municipales.Cette stratégie de concertation permet à de jeunes athlètes engagés dans une discipline sportive comportant de très fortes exigences (moyenne de 22 heures) de ne pas abandonner leurs études.Grâce à la collaboration de nombreux intervenants, ils peuvent poursuivre et terminer leurs études.Lorsqu'un athlète pratique un sport l'obligeant à y consacrer de nombreuses heures d'entraînement et même des sessions d'entraînement intensif à l'extérieur du pays, il se voit confronter au premier abord à un abandon de ses études.Quand de surcroît, cet athlète est engagé dans un calendrier de compétitions locales ou à l'extérieur, il ne voit pas comment il pourrait suivre le calendrier régulier d'une session d'études.Il va de soi que la participation à des compétitions internationales comme les Jeux Olympiques suppose un dépassement extraordinaire.L'impossibilité de poursuivre des études collégiales ou universitaires apparaît acquise dans un contexte habituel d'organisation scolaire.Or, des établissements d'enseignement ont convenu, de concert avec l'École Sport-Études, d'offrir un environnement adapté aux besoins de ces étudiants.Dans la plupart des cas, cela suppose un calendrier scolaire personnalisé, un horaire particulier, un encadrement pédagogique individualisé, des situations d'apprentissage diversifiées et même la possibilité d'obtenir une aide financière.La participation des enseignants et l'appui d'un «répondant sport-études» s'avèrent essentielles car ils doivent procurer un soutien individualisé à ces étudiants afin de leur permettre de progresser dans leur cheminement scolaire.Il ne s'agit pas de réduire les exigences du programme dans lequel l'étudiant est inscrit mais il s'agit plutôt d'adapter certaines conditions d'organisation scolaire et d'offrir un mode d'encadrement personnalisé.Le statut d'athlète-étudiant satisfait ces sportifs classifiés dans trois catégories dites d'excellence, d'élite et de relève.Les médaillés olympiques eux-mêmes ont déclaré à quel point l'École Sport-Études leur a été utile grâce à la coopération de nombreux intervenants.Et n'allez pas croire que ces athlètes-étudiants réussissent moins bien leurs études.Globalement, ils offrent un rendement comparable sinon supérieur à celui des étudiants «réguliers».Pour des informations supplémentaires, contactez l'École Sport-Études au (514) 271-7403.Cette chronique vous est offerte par le Regroupement des collèges du Montréal métropolitain qui regroupe les cégeps suivants: Ahuntsic André-Laurendeau Bois-de-Boulogne Dawson Gérald-Godin John Abbott Maisonneuve Marie-Victorin Rosemont Saint-Laurent Vanier Vieux Montréal APPRENEZ L'INFORMATIQUE EN TOUTE $o\\n>i£$$e S Commence: quand il vous plaît / Etudiez à votre rythme / Créez votre propre horaire / Programmes personnalisés ISO 9001 Boucher* illc Centre-ville : LaSalle : Laval : Ste-Thérèse : 4490440 954-8858 361-2441 686-1717 4300194 WINDOWS 95 MS WORD MS EXCEL MS ACCESS MS WORKS MS POWER POINT WORD PERFECT INTERNET LOTIS 1.2.3 PA(jE MAKER CORELDRAW FORTUNE 1000 SIMPLE COMPTABLE Le plus grand réseau privé de formation au Québec ! BACADÉliliE DU àAVOR FORMATION EN INFORMATIQUE ET BUREAUTIQUE_ cégep (enseignement régulier, le jour) LE 1er MARS 1998 est la date limite pour présenter une demande d'admission pour la SESSION «AUTOMNE 1998» dans l'un des cégeps suivants: A » \u2022t, Abitibi-Témiscamingue Ahuntsic André-Laurendeau de Bois-de-Boulogne Drummondville Edouard-Montpetit Granby Haute-Yamaska John Abbott de lanaudière Lionel-Croulx Maisonneuve Marte-Victorin Montmorency Outaouais Rosemont Saint-Hyacinthe Saint-Jean-sur-Richelieu Saint-Jérôme Saint-Laurent Shawinigan Sherbrooke Sorel-Tracy Trois-RMéres Valleyfield Victoriaville Vieux Montréal institut de technologie agro-alimentaire Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec Pour obtenir les formulaires, veuillez vous adresser à votre école, à l'un de ces cégeps ou au: service régional d'admission du montréal métropolitain C.P.11028.Succursale Centre Ville Montréal (Québec) H3C 4W9 L'ANGLAIS, FAITES-LE TRAVAILLER POUR VOUS.Un vrai cours de conversation anglaise \u2022 Bien encadré, avec un bon suivi \u2022 Animé par un même professeur durant toute votre session sans vous voir imposer un ou plusieurs autres professeurs durant la même session.Pour ceux et celles qui désirent : \u2022 accroître leurs connaissances de l'anglais parlé; \u2022 être plus à l'aise en le parlant, être plus spontanés, : exprimer leurs connaissances plutôt que d'en douter, de les craindre ou de les traduire.Petits groupes 4 à 6 maximum Niveaux : de débutant à avancé Professeurs qualifiés d'expression anglaise Horaires : matin/soir ou samedi Durée : 30 h/5 semaines ou semi-intensif 30 h/10 jours (matin) Frais de session : 225 $ (matériel inclus - déductibles d'impôt) _Accrédité par la SQDM_ Entrevue de classement et inscription Du 9 au 14 février 1998 inclusivement Sur rendez-vous seulement_ 985-2414 (si occupé 597-9152) Fondé en 1970 28 ans d'expérience \u2022 Plus de 20 000 étudiant(e)s \u2022 Aux employé(e)s de centaines de compagnies telles que La Presse, The Montréal Gazette, la Banque Royale, la Banque _Nationale de Paris, Vitra-Plus, Hydro-Québec, l'ENAP (UQAM) etc.?ni CENTRE CCFA ÉCOLE DE LANGUES Station de métro Peel, sortie Peel Décrochez Regardez-nous à TVA Le dimanche 22 février à 12 h 30 fëSfpROCHAIMB SESSIONS .un diplôme du Collège | LaSalle ! « Le plus important collège privé bilingue au Canada Informatique : Programmation Support technique et logiciel de réseau Administration Gestion internationale Marketing international Gestion industrielle Transport international Commercialisation -V de la mode narl Design de mode Hfl.M Gestion de la production du vêtement Tourisme -\\ Gestion hôtelière Gestion des services 1 alimentaires et restauration IATA 2000, Sainte-Catherine Ouest \\tmmy QiQ.onnA Montréal Québec T*pIkh*: (514) 939-2006 H3H2T2 COLLEGE Poste 356 hrttrwtt : www.dosdk.qcco LASALLE odwhiloiOadwkdosoBt.qico fl.'ï'.i I LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 7 FÉVRIER 1998 Alcool et travail font bien mauvais ménage Aqence France-Presse GENÈVE \u2022 Les personnes qui boivent « de temps à autre un verre de trop causent plus de problèmes sur leur lieu de travail que leurs collègues \u2014 moins nombreux \u2014 buveurs invétérés », selon un communiqué diffusé cette semaine à Genève par le Bureau International du Travail ( BIT ).Selon un rapport préparé pour cette agence spécialisée de l'ONU, « les gros buveurs ont développé une tolérance physique et des mécanismes sociaux qui masquent les effets d'absorption de l'alcool ».Ce rapport a servi de document de travail lors d'une réunion mardi et mercredi derniers de spécialistes du BIT, de l'Organisation mondiale de la santé ( OMS ) et du Programme des Nations unies pour le contrôle international des drogues ( PNUCID ).Des cadres venus d'Egypte, de Namibie, de Pologne, du Sri Lanka et du Mexique, pays participant à un programme de prévention du BIT auprès de salariés du public et du privé, s'étaient joints aux trois agences de l'ONU.Ils ont examiné les conclusions du rapport qui indique que les consommateurs modérés et occasionnels « sont responsables de 70 à 80 % des incidents liés à la consommation d'alcool ( accident, querelles, absentésime ) pour la simple raison qu'ils sont les plus nombreux ».Le groupe d'âge le plus vulnérable est celui des 20 à 30 ans où les buveurs sont à l'origine d'accidents et de disputes quand ils ne s'absentent pas abusivement.Les secteurs dans lesquels les risques sont les plus élevés sont la restauration, les transports et le travail en mer.Chez les hommes, la consommation d'alcool, de marijuna et de cocaïne au travail est la plus fréquente dans les industries de loisir, du spectacle et du bâtiment.Chez les femmes, c'est daûs les secteurs de l'agriculture et de là pêche, selon le BIT.La consommation d'alcool est élevée, selon le rapport, parmi les juristes, employés de maison, chefs d'entreprise, membres du corps médical et policiers.La toxicomanie sévit surtout parmi les médecins et les infirmiers, dans l'armée, chez les chauffeurs routiers, les pilotes et les ouvriers à la chaîne, selon le rapport présenté par le BIT.Découverte de fossiles d'épongés vieux de 580 millions d'années Agence France-Presse WASHINGTON Des chercheurs chinois et taïwanais ont découvert en Chine les restes fossilisés d'épongés vieilles d'environ 580 millions d'années qui pourraient constituer les plus anciennes formes de vie animale terrestres jamais découvertes, indique Une étude publiée dans l'hebdomadaire Science.Si leur âge est confirmé, ces animaux primitifs vivaient sur Terre entre 40 et 50 millions d'années avant la fameuse explosion de l'ère cambrienne, qui marque l'apparition des principales branches animales sur notre planète, affirme l'étude réalisée par deux équipes de l'université Tsing Hua de Taïwan et de l'institut de géologie et de paléontologie de Nankin ( Chine ).Ces restes d'épongés, découverts dans la province du Koueitcheou ( sud de la Chine ) au milieu de milliers de fossiles d'autres espèces, sont d'une qualité exceptionnelle et comprennent notamment des échantillons d'épiderme.Les plus anciens fossiles d'épongés retrouvés à ce jour, souvent très mal conservés, avaient été datés d'il y a approximativement 549 millions d'années.« La présence dans ces fossiles d'éventuelles larves suggère que ces éponges calcaires ont pu vivre sur une assez longue période à la fin de l'ère précambrienne », écrivent les auteurs de l'étude.Ces animaux multicellulaires sont considérés comme les tout premiers représentants des métazoaires, eux-mêmes définis comme les premiers animaux multicellulaires apparus sur Terre il y a environ 565 millions d'années.Leur excellent état de conservation et l'étude des roches qui les entourent suggèrent que ces éponges ont été brusquement ensevelies vivantes sous une importante couche de sédiments, ajoutent les chercheurs chinois et taïwanais.« Ces roches fournissent des ressources potentiellement inépuisables pour la compréhension des premiers instants de la vie animale », concluent-ils.Formation ^^^^^^^^^^^^^^^^ COLLÈGE D'INFORMATIQUE O O veux travailler je retourne aux études (90L64) (90ifcl) (90012) (903fl) (902.|5) Nos Programmes: \u2022 Programmeur-analyste \u2022 Tech, de micro-informatique \u2022 Actualisation en bureautique \u2022 Techniques bureautiques \u2022 Installation et gestion de réseaux L (Prépare à l'examen CNA) * ^ Avantages: Prêts et Bourses, Permis du ministère (749-770),Sprint et plus.Aussi disponible: Formation aux entreprises.(514) 525-3030 www.collegemarsan.qc.ca Début 02/02/98 27/04/98 21/09/98 16/11/98 1 Berri-UQAM DEVENEZ HOTOGRAPHE PROFESSIONNEL moins d'un an ttitietiMtii i ¦\u2022¦trial MIM3MM3 lirissi Iitirut: twi.tillt|iiirsii.qc.ci Fai:I5141S2S-3314 COURS TEMPS PLEIN DE JOUR OU DE SOIR m DE * PlUiptCtll ffltltt \u2022 Crédits dïmpàU/Ui Mprt tt à m* RMfldèft.fflistitut JB/escartes Permis rranmérid n* 749 980 PROGRAMMES D'ÉTUDES INTENSIFS EN INFORMATIQUE 903.61 Techniques Bureautique (avec stage) 903.64 Programmeur-Programmeur* Analyste «deux stages en entreprise) Les cours débutent bientôt offerts en français et en anglais Programmes admissibles aux : \u2014 Prêts et bourses du MEQ.\u2014 Programme de subvention SPRINT Possibilité de soutien financier de l'assurance emploi Square Victoria \u2022 Soyez prêts pour ft les emplois de Van 20G0! ^(514) 285-1720 .*L