La presse, 25 septembre 1999, J. Carrières: professions et formation

[" Montréal samedi 25 septembre 1999 Carrières professions/formation Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.pK\ta Gestion rV informatique OKA Itée Téléphone : (514) 282-9334 Télécopieur : (514) 282-8060 Courriel : oka@oka-info.com rw.oka-info.com 27BUoe Conseillers en informatique\t » 4 e La corporation des maîtres électriciens du Québec DIRECTEURfTRICE) DE LA COMMERCIALISATION RESPONSABILITÉS \u2022 Élaborer et organiser la mise en marché de l'ensemble des activités commerciales de la Corporation ; \u2022 Gérer un groupement d'achats.EXPÉRIENCES (minimum 5 ans) \u2022 Élaboration de plans et outils promotionnels; \u2022 Commercialisation de produits et services: \u2022 Exploitation commerciale d'un site Internet.FORMATION \u2022 Bacc.en administration des affaires option marketing ou l'équivalent.AUTRES EXIGENCES \u2022 Esprit analytique, créativité et autonomie: \u2022 Maîtrise du français (écrit et parlé) et habiletés en rédaction: \u2022 Excellentes relations interpersonnelles; \u2022 Capacité de travailler en équipe et dynamisme; \u2022 Excellente connaissance de Word et Excel.Une gamme très intéressante d'avantages sociaux est rattachée à ce poste situé à Montréal.Le salaire sera déterminé en fonction de l'ensemble des qualifications.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, en toute confidentialité, leur curriculum vitae ayant le 9 octobre 1999 à l'adresse suivante: Direction générale.C.P.1075, succursale Snowdon, Montréal (Québec) H3X 3Y2.Seules les personnes dont la candidature sera retenue § seront contactées.CENTRE HOSPITALIER JONQUIÈRE MOBILITÉ DES CADRES (Région Saguenay-Lac-St-Jean) Le Centre hospitalier Jonquière est un établissement public qui a pour objet d'exploiter un centre ayant une mission de soins généraux et spécialisés (70 lits) avec un centre ambulatoire à développer, une mission d'hébergement et de soins de longue durée (300 lits), une mission régionale en alcoolisme et autres toxicomanies (16 lits) et une mission régionale de réadaptation en déficience physique (25 lits).Le Centre hospitalier Jonquière est à la recherche d'un(e) : DIRECTEUR(TRICE) DU CENTRE DE RÉADAPTATION EN DÉFICIENCE PHYSIQUE (Poste temps complet permanent) SOMMAIRE DE LA FONCTION ?Sous l'autorité du directeur général, assume les activités de planification, d'organisation et de coordination des ressources humaines, financières, techniques et informationnelles sur le plan régional en réadaptation physique en conformité avec les lois et règlements en vigueur.Il coordonne les équipes dispensant des services sur l'ensemble du territoire du Saguenay-Lac-St-Jean.De plus, il assume la responsabilité d'une gestion efficace des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.EXIGENCES ?Diplôme universitaire de 1* cycle en administration, en science de la santé ou l'équivalent ; ?Un diplôme de 2« cycle dans un domaine connexe serait un atout ; ?Cinq (5) années d'expérience de gestion dans un poste d'encadrement du secteur de la santé et des services sociaux ; ?Bonne connaissance du milieu de la réadaptation en déficience physique.QUALITÉS ?Style de leadership basé sur la participation, la décentralisation et l'esprit de décision.TRAITEMENT ET AVANTAGES SOCIAUX Selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.ENTRÉE EN FONCTION ?Novembre 1999 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, avant 18 h le 9 octobre 1999.par télécopieur au (418) 695-7761 ou à l'adresse suivante : Président du comité de sélection a / s de la Direction des ressources humaines CENTRE HOSPITALIER JONQUIÈRE 2230, de l'Hôpital, C.P.1200 Jonquière (Québec) G7X 7X2 Prière d'inscrire sur l'enveloppe : «Concours Directour(trice) du Centre de réadaptation en déficience physique» ce concours est réservé aux cadres et hors-cadres du secteur de la sante et des services sociaux.SPECTRA PREMIUM INDUSTRIES Spectra Premium Industries.leader nord-américain dans la fabrication de pièces de rechange pour le marché secondaire de voitures et camions légers, recherche: , DEUX ADJOINTES ADMINISTRATIVES DEPARTEMENT DES VENTES ET MARKETING En poste au siège social de Boucherville, sous la direction du i ke-président ventes et marketing, les candidates auront les responsabilités suivantes: Coordonner les procédures administratives de recherche et d'analyse pour le département, réaliser et superviser la préparation de tous les documents destinés à la clientèle et aux divisions en conformité avec les politiques de l'entreprise.Préparer les rapports de ventes, statistiques, annonces publicitaires, catalogues, différents rapports et procès-verbaux.Planifier et assister aux réunions.Organiser les diverses activités lors des visita des clients.Agir comme personne ressource pour le personnel du département des divisions et les clients.Superviser le travail de la seeretaire junior.EXIGENCES \u2022 Diplôme en secrétariat, bureautique ou autre discipline connexe \u2022 Cinq à dix années d'expérience pertinente \u2022 Excellente maitnsc du français et de l'anglais (parlé et cent) et notion de base Je la langue espagnole \u2022 Disponibilité, flexibilité et d>namisme \u2022 Connaissance informatique: Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook.Lotus Organizer, Internet Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs ainsi qu'un milieu de travail professionnel et dynamique, orienté vers la croissance.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire pan enir votre « un u ulum vitOë au plus tard U 30 septembre 1999 & Service des ressources humaines Spectra Premium Industries 1421, rue Ampère Boucherville (Québec* J4B 5Z5 Télécopieur: (450) 641-6100 rh9qwctnipremium.com Pour plus d'information sur nos activités, consulter notre site Internet au: www.spectraprernium.com Nous remercions tous les candidats, toutefois seuls ceux retenu»* pour une cnclrcvue seront contactes Bordeaux-Cartierville Responsable du développement de la recherche (Poste contractuel à temps complet ou partiel d'une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation) Nous recherchons une personne spécialiste en développement de la recherche dans le domaine des sciences de la santé ou des sciences sociales.Relevant du directeur général, vous aurez comme mandat de constituer une équipe de recherche axée sur la personne âgée dans son milieu et voir à l'évaluation de programmes communautaires.Vous aurez entre autres comme tâches, d'élaborer des demandes de subventions auprès des organismes, d'assurer la mise en place d'une programmation de recherche à partir des problématiques locales et de voir à la diffusion de ces résultats.Exigences : > Doctorat en sciences de la santé ou sciences sociales ; > Expérience significative dans le domaine de la recherche et dans le processus de demandes de subventions ; > Excellente connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits.Rémunération : 40 000 $ à 60 000 $ selon les qualifications.____________ Secrétaire de direction (poste à temps complet pour 12 mois pouvant conduire à un poste permanent) Personne qui assiste dans ses fonctions administratives la responsable du programme d'amélioration de la qualité et de la coordination de l'enseignement et de la recherche.Vous devrez assurer l'organisation des réunions, produire des procès-verbaux et collaborer à la rédaction de dossiers administratifs élaborés.Exigences : > Formation collégiale ou supérieure pertinente avec un minimum de 5 ans d'expérience ou un DES et une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire ; > Excellente maîtrise de la langue française ; > Habileté de rédaction et de synthèse ; > Bonne connaissance de la langue anglaise ; > Connaissance approfondie des applications Microsoft Office (Word 60 mots / minute.Excel et Powerpoint) : > Atout : expérience de travail dans le secteur de la santé et des services sociaux.Rémunération : Selon les normes du MSSS.Les personnes intéressées sont invitées à acheminer leur curriculum vitae, avant le 8 octobre 1999, à 17h, à l'adresse suivante : Madame Danielle Dubois Conseillère en gestion de programmes à la Direction générale et coordonnatrice de renseignement et de la recherche CHSLD C LSI Bordeaux-Cartierville 11 822, avenue Bois-de-Boulogne Montréal (Québec) H3M 2X6 N.-B.: Seules les personnes convoquées en entrevue rece-S vront un accusé de réception.Hôtel de Ville La Ville de Joliette, ville industrielle de plus de 17 541 citoyens, centre régional et culturel de la MRC de Joliette, ayant un budget de 21 M$ et gérant un service d'électricité générant des revenus annuels de 15,8 M$, est à la recherche d'une personne compétente et reconnue dans son domaine, qui occupera le poste de: DIRECTEUR GÉNÉRAL Relevant du Conseil municipal, vous serez responsable de l'administration de l'ensemble des services municipaux et de la qualité des services aux citoyens en vous acquittant de tous les devoirs et obligations prévus dans la Loi des cités et villes et dans la charte de la Ville de Joliette.Vous exercerez un leadership dynamique et devrez mobiliser les intervenants politiques et administratifs dans la gestion de changements stratégiques.Titulaire d'un diplôme universitaire de premier nydn, baccalauréat dans une discipline appropriée, vous avez plusieurs réalisations à votre actif.Vous avez démontré une habileté certaine à guider un groupe vers l'atteinte des objectifs organisationnels.Vous avez eu à prendre des décisions stratégiques et à gérer leurs conséquences dans votre environnement.Vous possédez une expérience d'au moins dix ans en administration publique ou privée.Un diplôme de deuxième cycle en administration serait un avantage.Nous offrons une rémunération concurrentielle basée sur la performance et une gamme complète d'avantages sociaux.S/ vous désirez relever un nouveau défi, faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 8 octobre 1999, à l'adresse suivante: Ville de Joliette DIRECTION GÉNÉRALE 614, boulevard Manseau Joliette (Québec) J6E3E4 N.B.Le mandat initial sera d'une durée déterminée de 3 ans.f HÔPITAL MARIE-CLARAC Centre hospitalier de réadaptation physique de 144 lits RECHERCHE DES CANDIDATS-CANDIDATES POUR LES POSTES SUIVANTS : TRAVAILLEUSE SOCIALE Pour un remplacement à temps complet de 6 à 12 mois (possibilité de permanence) TECHNICIENNE EN TRAVAIL SOCIAL Pour notre liste de rappel INFIRMIÈRE ET ASSISTANTE INFIRMIÈRE CHEF Pour des postM à tara pertM et M« de rapp«t (Jour-Soir-Nuit) TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION Ressources humaines et Paie Poste permanent à temps complet Fatre parvenir votre cumculum vitae.avant le a octobre 1999, à : Mme Danielle Lafrenière Hôpital Marie-Clarac 3530, bout.Gouin Est Montréal-Nord (Québec) H1H 1B7 Télécopieur : (514) 321-9626 N.B.La forme féminine usaaée dans le texte inclut le masculin.Une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la recherche pharmaceutique désire combler les postes suivants : Analyste HPLC Sous l'autorité du directeur de la division hioanahtique.vous aurez la responsabilité du développement et de la validation de méthodes analytiques pour la quantification de substances pharmaceutiques dans les matrices biologiques par chromatographie liquide à haute performance (HPLC).Votre formation universitaire en chimie ou en biochimie jumelée à une expérience d'au moins cinq (5) ans en analyse pharmaceutique ainsi que vos connaissances des «Bonnes pratiques de laboratoire» vous ont bien préparé à assumer ces fonctions.Chef d'équipe au recrutement des volontaires Sous la direction du coordonnateur, vous superviserez le service de recrutement des parutipanLs aux études cliniques conformément aux protocoles de recherche.Pour vous qualifier pour ce poste, vous devez être titulaire d'un diplôme d'études collégiales et posséder un minimum d'une année (1) d'expérience pertinente en gestion d'un centre d'appels et/ou en supervision de personnel.Gérant(e) clinique Relevant de la directrice de la division clinique, votre mandat sera d'assurer la coordination des activités (f études de bioéquivalence et de Phase I conformément au protocole et aux règlements des «Bonnes pratiques cliniques» et des «Bonnes pratiques de laboratoire» (BPCetBPL).Pour ce faire, vous devez détenir un baccalauréat en sciences de la santé jumelé à une expérience d'au moins deux (2) ans en recherche clinique.Le bilinguisme est exigé pour l'ensemble de ces postes.Postes réguliers à temps plein.La rémunération et les avantages sociaux sont très compétitifs.Candidature : Toute personne désirant soumettre sa candidature pour un de ces postes devra faire parvenir son curriculum vite avant le 1er octobre 1999 : ^ Anapharm inc.f^tfr \\ Service des ressources humaines \"^PP^çL 2050, boul.René-Lévesque ouest .^|^ux Sainte-Foy (Québec) G1V2K8 G6R£ES Télécopieur : (418) 527-3456 Courriel : Humanresource\u20ac>anapharm.com Pratt & Whitney Canada Une société de United Technologies ¦ \\ \u2022 : \u2022 Pratt & Whitney Canada est l'un des chefs de file mondiaux dans le domaine des turbines à gaz moyennes et petites utilisées en aéronautique.La compagnie emploie 9 000 personnes et regroupe à Longueuil son siège social et ses principaux établissements de fabrication et de recherche et développement Spécialiste des achats - Contrats À titre de professionnel des achats, vous dirigerez tous les aspects de la gestion du processus d'approvisionnement auprès des fournisseurs de Pratt & Whitney Canada.Dans le cadre de vos fonctions au sein de l'équipe de gestion des achats, vous serez responsable de la gestion et de la qualité du matériel ainsi que du soutien technique et contractuel.De plus, il vous faudra négocier et contrôler les contrats à long terme et autres, enquêter sur les sources d'approvisionnement, passer en revue les trousses de soumission concurrentielle et veiller à l'amélioration continue de là livraison, du coût et de la qualité des pièces et services achetés.Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires et 7 ans d'expérience pertinente, ou un agencement équivalent d'études et d'antécédents de travail, y compris un important bagage en gestion des projets et des programmes.Vous vous démarquez par vos aptitudes en leadership et offrez une feuille de route qui témoigne de votre esprit d'équipe et d'initiative.Vous maîtrisez l'anglais et le français, à l'écrit et à l'oral, êtes à l'aise dans la préparation et la présentation d'exposés et savez exploiter un ordinateur.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, ainsi que des chances de développement professionnel.Si vous souhaitez travailler dans un environnement d'envergure internationale, tout en contnbuant à la croissance d'une industne stimulante, veuillez faire parvenir votre cumculum vitae, en toute confiance, avant la 8 octobre 1999, an spécifiant la numéro de référence 5260-64, à : Pratt & Whitney Canada, neaiouicea humaines, 1000, boul.Merie-Victorin (01LC1), Longueuil (Québec) J4G 1 Al.Télécopieur : (460) 647*3786.Courriel : human.resources@pwc.ca Postulez an direct sur notre site Internat à www.pwc.ca Pratt & Whitney Canada souscrit au pnnope d'équité en matière d'emploi.Notre client, uni PME en c mèt$ÊV9Cé de lu région nrreal tn iivmnr (fans h secteur mutité[facturier, est ù lu nfhen-hc a 20 uns.Bois Montpetil I nus au point une approche globale qui permet à sa vingtaine d'employés d'offrir un service personnalisé a la clientèle.Vérificateur principal, C.A.Nous sommes .t la recherche d'un ciiulicl.it C'A de 3 à 5 années d'expérience en \\entu.tiion.capable de prendre en charge des dossier! importants et intéresse a s'impliquer dans des missions de mandats spéciaux.Si vous aime/ relever des défis et que nous êtes d'a\\is que la réussite repose sur la qualité et l'expertise des intervenants d'un cabinet, nous nous invitons a soumettre voue candidature.I a maîtrise de l'anglais est définitivement un atout.\\ t uilli : nous umnutîrc votre candidature axtint le Il octobre /VVV,i l'tulrt SA wfaanh Bols Montpetit.comptables agrées '.oc.rue ( ai lu ai t.bureau 300 Montréal < Québec) HJB lk«> Télécopieur: ÉH-MN < otirrieI: bmca(\" cam.orj» i CADRES PROFESSIONNELS DIRECTEURS Cherchant un salaire de 40K $ a 350K $ 52 ans d'expérience en gestion de carrière peuvent faire toute la différence dans l'obtention de votre prochain poste.Vous sentez que vous tournez en ronST Une restructuration de l'entreprise semble imminente! Vous n'exploitez pas votre potentiel! Nous pouvons vous aider! Il est important œ considérer que les gens qui obtiennent les meilleurs postes sont ceux qui savent comment s'y prendre pour 68 tare embaucher.De plus, la najonté des emplois ne sont pas annoncés Avec nos métnodes de marketing, nous rende* ii, « processus de transition plus facile, pus rapide, et mieux ciblé* fies services ont été particulièrement efficaces pour les gens ayant les profils suivants \u2022 Cadres intermédiaires/supérieur* ¦ CadreifprofeMionnelt désirant te ¦ Personnel de ventes/marketing relocaliser ¦ Finance et comptabilité ¦ Recherche et développement ¦ Ingénierie \" Enseignant/administrateur \" Fabrication/production ¦ Professionnel en droit Vous vouiez vraiment assurer votre avenir et obtenir un meilleur emploi?Télécopiez votre cumeulum vitae dès aujourd'hui ou m eux encore, téléphonez efm d'obtenir un renoaz-vous.sans frais r.i obbgetion.1 laid; me Tel: (514) 938-0578 Téléc.(514) 938-9165 Courriel: 7006176lcan.net 1250 Réne-Lévesque Ouest.#2335 Montréal.Québec.H3B 4W8 Plus de 80 burtaux Canada-U.S.A.-R.U.Nous ne sommes pas une agence de placement, bhaidawieewa.attcanada.net Membre du Bureau d'Ethique Commerciale de Montréal.GREFFIER MUNICIPAL La Ville de Joliette, ville industrielle, centre régional et culturel du territoire de la MRC de Joliette comptant 17 541 citoyens et gérant un budget de 21 M S en plus de gérer un service d'électricité générant des revenus annuels de 15.8 M $, est à la recherche d'une personne compétente et reconnue dans le domaine pour occuper le poste de Sous l'autorité du Conseil municipal et du directeur général, le titulaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités du service du greffe conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes.U est responsable de l'application des lois relatives au contentieux.Le greffier assume également la responsabilité de l'administration des élections municipales et des référendums.Il représente la Ville au besoin devant les tribunaux.Titulaire d'un diplôme de premier cycle en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, vous avez au moins 3 années d'expérience comme greffier, gestionnaire municipal ou aviseur légal.Vous êtes reconnu pour votre leadership et vous possédez un excellent jugement.Vous êtes bilingue et possédez une connaissance des technologies nouvelles de bureautique et de communication.Si vous désirez relever ce nouveau défi, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 8 octobre 1999 au bureau de la direction générale, 614, boule-s vard Manseau, Joliette (Québec) J6E 3E4.1+M Centre hospitalier ma Angrignon URGENT BESOIN D'INFIRMIÈRES Création de 100 postes permanents.Afin de pallier la pénurie d'effectifs infirmiers et combler les nombreux besoins à plusieurs unités de soins généraux et spécialisés, nous procédons à la création massive de postes d'infirmière.Pour combler ces postes permanents de 7/14 quarts de travail, le Centre hospitalier Angrignon souhaite recruter du personnel infirmier expérimenté dans les secteurs d'activités suivants : e Soins intensifs, coronanens et intermédiaires : e Salle d'urgence ; e Unité familiale des naissances ; e Hémodialyse; e Salle d'opération et salle de réveil ; e Unités de soins généraux (médecine, chirurgie et soins prolongés).De plus, nous offrons dès l'embauche, la possibilité de compléter le poste de travail obtenu par une garantie de travail supplémentaire de 3/14 (temporaire), jusqu'au mois de septembre 2000.Une disponibilité aux quarts de jour, soir et nuit est cependant requise.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, (par courrier ou télécopieur), au plus tard le 11 octobre 1999, à: Direction des ressources humaines Centre hospitalier Angrignon 4000.boulevard LaSalte.Verdun (Québec) H4G 2A3 Télécopieur : (514) 762-1416 Le Centre hospitalier Angngon est un établissement de soins de courte durée avec une vocation sous-régionale en gynéco-obstétrique et qui est également dote d'une mission de soins de longue durée.C'est un établissement de 529 lits répartis dans deux pavillons.Il est affilié à l'Université de Montréal et à l'Université McGill pour l'enseignement de la médecine familiale et de certaines autres disciplines du m domaine de la santé.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi S CHARGÉS DE COURS EN INFOGRAPHIE L'INSTITUT ATHÊNA de Ste-Foy est à la recherche de chargés de cours pour le programme : INFOGRAPHIE, CINÉMA ET TÉLÉVISION NWY.OF.AEC permis MEQ #690520 Les principaux logiciels utilisés sont : e 3D STUDIO MAX e DISCREET LOGIC (Paint.Effect.Light.Edit) e Sound Forge 4.5 e PHOTO SHOP.COREL DRAW e WINDOWS NT Exigences : \u2022 Compétences liées au domaine du multimédia et de l'infographie e Esprit créateur et dynamique e Esprit d'équipe \u2022 Expérience d'enseignement souhaitable Les personnes intéressées doivent soumettre leur car, ¦ didature accompagnées de leur curriculum vitae, au plus tard le 7 octobre 1999, à l'adresse suivante : Direction de l'enseignement v Institut ATHÉNA ^H^_^^k boulevard Laurier, bureau 280 ¦¦¦ÉH^B Sainte-Foy (Québec) G1V 4T2 Wmy\u2014Tm Téléphone: (418) 651-0736 Télécopieur : (418) 651-2099 adminOformationx.com Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal Ce centre de soins spécialisés et ultrmspéclallsés, d'enseignement et de recherche compte plus de 400 médecins et un personnel composé de 3 SOO autres professionnels de la mante, techniciens et employés généraux.lNFIR]iaEIl(ÈRE) Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme L'Hôtel-Dieu de SoJnt-Jérôme est un centre hospitalierrégional situé dartslesLaurentides.À ce titre, il a une mission de soins généraux et spécialisés en santé physique et mentale.Sa capacité d'accueil est de 405 lits.Responsable clinico-administratif (Poste cadre - permanent temps partiel) 2Jours/14 avec horaire de 7 heures à 18 heures (fin de semaine) Sous la responsabilité de la Direction des soins infirmiers, vous vous assurerez de la coordinaUon.de la continuité et de la qualité des activités ayant trait aux soins infirmiers durant les soirées, les nuits et les fins de semaine.Vous prendrez les mesures appropriées en foncUon f I V1 B BBS mètres, et un plafond illimité !\u2022 to/t du monde ?C# n'est qu'une étape du périple technologique qu'entreprend Motorola» Un périple qui révolutionnera le travail, les loisirs et la vie, tant demain que dans le prochain millénaire.Noua faisons évoluer de nombreux domaines, notamment la téléphonie cellulaire, les communications par satellite, les semi-conducteurs et les logiciels afin de diffuser l'information, de rapprocher les collectivités et de créer un monde virtuel sans frontières ni limites.Si vous cherchiez depuis longtemps un point de départ pour une nouvelle carrière, pensez à Pun des postes suivants que vous offre le Centre de développement de logiciels Motorola Canada à Montréal : Chef, méthodologie de développement de logiciels Nous comptons sur vous pour diriger la méthodologie utilisée dans l'ingénierie des logiciels de gestion et en gérer l'aspect technologique.Vous prendrez d'ailleurs les décisions qui s'imposent en ce qui a trait à l'élaboration et au maintien des méthodes, techniques et technologies de développement de logiciels pour toute l'entreprise.Vos activités de soutien aideront l'entreprise à assurer la satisfaction totale des clients grâce à l'amélioration de la méthodologie, permettant ainsi d'obtenir de meilleurs niveaux de qualité, de productivité et de réduction du temps de cycle.Joueur d'équipe plein d'initiative, vous participerez aux efforts d'amélioration continue de la méthodologie déployés par la division mondiale des logiciels.À votre maîtrise ou doctorat en génie électrique s'ajoute une expérience de cinq à dix années en gestion de la qualité ou des procédés dans le développement de logiciels de RF et de téléphonie.Agent de ressaurcement professionnel et recruteur bilingue [contractuel! Vous aiderez les employés affectés au ressourcement professionnel à répondre aux exigences du Centre de logiciels Motorola Canada en matière de dotation en personnel.Titulaire d'un diplôme universitaire, vous devez compter au moins deux années d'expérience dans le domaine du recrutement dans le milieu de la haute technologie.Il vous faut également posséder de solides aptitudes pour la micro-informatique, ainsi que la capacité de mener de front plusieurs tâches et de suivre le rythme d'un milieu de travail trépidant.Vous devez aussi exceller dans vos communications, tant en français qu'en anglais.Enfin, on vous reconnaît pour votre créativité, votre souplesse et votre enthousiasme, et vous connaissez très bien le milieu montréalais de la haute technologie.À Motorola, nous récompensons les grandes réalisations professionnelles par un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux.Veuillez postuler par voie électronique à employmentmotorola.com (en indiquant La Presse à titre de référence) ou par télécopieur au (905) 507-7234.Motorola souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.WSÊki t.:¦ 3.¦y ¦ Vous êtes ici : \\1 &iZm& notre site Web à ment.matarala.cam ¦ .* :: .» \u2022 l » i i \u2022 j i f .I i i I : II A C EUR w mm Réseau Santé Richelieu-Yamaska, un établissement public, reposant sur une double mission complémentaire de centre hospitalier de soins de courte durée, de soins généraux et spécialisés ainsi que de centre d'hébergement et de soins de longue durée, reconnu comme centre secondaire en traumatologie, recherche des : Chef d'unité de soins médicaux et de gériatrie active f2 postes J Chef d'unité de soins chirurgicaux et médicaux Dans le but d'assurer à la clientèle des soins et des services de qualité, individualisés et continus, votre travail consistera à planifier, organiser, contrôler et évaluer, selon les normes et les règles permises, les activités cliniques et administratives relatives à la gestion de l'unité.Membre en règle de l'O.I.I.Q, vous possédez un baccalauréat en soins infirmiers et une expérience de deux ans en gestion de soins (un diplôme de niveau maîtrise peut compenser pour l'absence d'expérience de gestion) et avez la capacité de travailler dans un partenariat clinico-administratif Vos principaux défis seront la participation à la mise en place de la gestion d'épisodes de soins et du suivi systématique de la clientèle (managed care, case management), la mise en œuvre du plan d'action découlant de la révision des processus et autres.Les conditions de travail sont celles des cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 14).Ergothérapeutes pour le programme de santé mentale _f forte possibilité de poste à temps complet J_ Vous détenez un diplôme universitaire en ergothérapie et vous êtes membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec.Champ clinique : santé mentale.Habiletés personnelles : autonomie professionnelle, leadership, capacité de travailler en équipe, capacité d'offrir du support conseil et une supervision clinique auprès des autres membres de l'équipe, créativité, initiative, facilite d'adaptation et une expérience en santé mentale est souhaitable.Psycholoeue _f poste permanent -16 heures / semaine, (iste de rappel J_ Vous devez détenir un diplôme universitaire en psychologie compatible avec les exigences du poste, avoir cinq ans d'expérience auprès d'une clientèle de santé mentale avec troubles sévères et persistants en plus d'une expérience pertinente en readaptation en milieu institutionnel.Habiletés cliniques : connaissance des approches cognitive et behaviorale (maîtrise d'outils d'évaluation et d'intervention) Habiletés personnelles : autonomie professionnelle, leadership, capacité de travailler en équipe, capacité d'offrir du support conseil et une supervision clinique auprès des autres membres de l'équipe, créativité et initiative, facilite d'adaptation.Des infirmières ou des candidates _à l'exercice de la profession d'infirmière_ Nous offrons une orientation individualisée, une formation sur le plan de soins informatisé et un programme de formation continue Vous serez appelée 0 travailler en médecine-chirurgie et dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : pédiatrie, urgence, soins intensifs, mere-enfant-famille et psychiatrie.Nous vous demandons une disponibilité de jour, de soir et de nuit.Rémunération (infirmières, psychologues, ergothérapeutes) : selon la convention collective en vigueur Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur currtcuium vitae (en mentionnant le titre du concours) avant le 8 octobre 1999, 17 h, à Réseau Santé Richelieu-Yamaska, Service des ressources humaines, 2750, boulevard Laframboise, Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 4Y8 \u2022 Télécopieur : (450) 771-3289.Réseau Santé Richelieu-Yamaska M noranda Fonderie Horne Le complexe Noranda inc., fonderie Horne, l'un des plus importants producteurs mondiaux de cuivre et de métaux précieux, exploite à Rouyn-Noranda une usine de traitement de cuivre et une usine d'acide sulfurique et désire adjoindre à son équipe un : Ingénieur de projets Électricité et instrumentation Sous la supervision du surintendant de l'ingénierie, vous serez en charge de la conception et de l'exécution de projets reliés aux domaines de l'électricité et de l'instrumentation.Vous serez appelé à seconder, au besoin, l'équipe de l'entretien pour solutionner les problèmes pouvant survenir sur l'équipement existant ou lors de l'installation de nouveaux équipements.De plus, vous pourriez agir, selon votre niveau d'expérience, à titre de \"leader \" du groupe d'ingénierie en électricité et instrumentation, dont l'équipe est composée de 5 personnes (ingénieurs, techniciens et surveillants de chantier).Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, option électrotechnique et possédez au moins 5 ans d'expérience pertinente, dont une en instrumentation et contrôle.Vous vous distinguez par votre dynamisme, votre autonomie et vos aptitudes à superviser une équipe technique.La connaissance de l'anglais et une expérience en supervision sont des atouts importants.Contremaître d'entretien Electricité, instrumentation et contrôle Relevant du directeur de l'entretien, ingénierie et informatique, vous serez responsable du bon fonctionnement, au niveau électricité, instrumentation et contrôle, de tous les équipements des secteurs qui vous sont confiés, et ce par une gestion efficace des ressources humaines et matérielles mises à votre disposition.Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des secteurs clients.Vous devrez également promouvoir un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs tant au niveau efficacité, contrôle de la qualité, santé et sécurité que satisfaction du client.Il est également de votre mandat de vous assurer du respect de la convention collective.Enfin, vous gérerez les activités d'une douzaine d'employés spécialisés membres de l'unité d'accréditation.Vous pourrez être appelé à travailler sur des quarts rotatifs.Vous avez une formation en instrumentation et contrôle ou en électrodynamique, et comptez 5 années d'expérience pertinente.Dynamique et débrouillard, vous manifestez du leadership et de l'entregent.Vous démontrez des aptitudes techniques, organisationnelles et logistiques ainsi que des talents pour la communication et vous avez de la facilité à travailler en équipe.Bref, vous êtes en mesure de motiver et de développer une équipe de travail.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae sous pli confidentiel, au plus tard le 6 octobre 1999, à Madame Christiane Vailleres, Noranda inc., fonderie Home, C.R 4000, Rouyn-Noranda, Québec, J9X 58 «Télécopieur : (819) 764-7128.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.OFFRE D'EMPLOI Au cœur d'un réseau comptant 29 conseils d'administration d'établissements publics.11 établissements privés conventionnés et plus de 300 organismes communautaires, la Régie , régionale a le mandat de planifier, d'organiser, de mettre en œuvre et d'évaluer les i »J L*l! ' f- 111 11 IL £ ] de santé et de services sociaux pour une population de plus de 600 000 personnes.RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE QUÉBEC DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT À L'ORGANISATION DES SERVICES Sommaire des responsabilités et des principales attributions Dans le contexte de la transformation et de la consolidation du réseau, le cadre supérieur sera responsable de planifier, d'organiser, de dinger, de contrôler et d'évaluer l'ensemble des activités reliées à l'organisation et à la coordination des programmes et des services, telles que la santé physique, la santé mentale, l'intégration sociale et l'adaptation sociale ainsi que les systèmes d'accès, les systèmes d'allocations et les services préhospitaliers d'urgence.Elle ou il agira à titre de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint et assistera le directeur général dans la définition de la philosophie de gestion et des valeurs de la Régie régionale ainsi que dans l'élaboration et l'actualisation des orientations, des objectifs, des priorités et des plans d'action de la Régie régionale.Exigences La candidate ou le candidat doit être titulaire d'une maîtrise dans un domaine jugé pertinent à la fonction et posséder au moins huit (8) ans d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont un minimum de cinq (5) ans à titre de cadre supérieur.La personne doit être capable d'intégrer les objectifs de la Loi sur les services de santé et les services sociaux et les orientations de la transformation du réseau à l'action d'une régie et du réseau de la santé et des services sociaux.Elle dort être désireuse de s'associer à l'équipe de la Régie régionale, ce qui nécessite une bonne capacité de concertation et de mobilisation, la connaissance des contenus et la maîtrise des processus de travail.De plus, elle aura à démontrer des aptitudes à gérer avec succès les ressources humaines sous son autorité.L'expérience et la connaissance particulières des programmes mentionnés plus haut constituent un atout Rémunération et iieu de iravaii La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux, selon la dasse 24.Le lieu de travail étant à Québec.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le lundi 4 octobre 1999, à 17 h, à l'adresse suivante : Régie régionale de la santé et des services sociaux de Québec Direction générale 525, bout.Wilfrid-Hamet Est Québec (Québec) G1M2S8 Concours : Poste de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint à l'organisation des services Accessibilité limitée aux cadres permanents oj en stabilité d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux.e>f:v\\iî Seules les personnes dont lo canûtdatum sera retenue recevront un accusé de réception Nous encourageons et respectons le principe de I équité en matière d'emploi Le Centre de reproduction vidéo ASTRALTECH est une filiale d'Astral Communications inc., un des chefs de file des entreprises de communication qui joue un rôle de premier plan dans les domaines de la radiodiffusion, de la vente en gros de vidéocassettes et des services techniques.AstralTech offre les services de reproduction de vidéocassettes et distribue des produits reliés au divertissement, à l'éducation et à l'information.Nous avons présentement un besoin de personnel pour un poste de Sous la responsabilité du directeur adjoint de la distribution, et en collaboration avec l'équipe de gestion, vous serez responsable du suivi quotidien des opérations d'un service.Vous devrez vous assurer de la qualité des produits, du respect des échéanciers et du contrôle des inventaires.Vous travaillerez en collaboration avec différents services, et vos tâches incluront la planification et le suivi des projets.Vous devrez développer des méthodes de travail efficaces et innovatrices.Vous serez impliqué dans toutes les décisions relatives au service des retours et participerez à la résolution de problèmes.Vous vous assurerez de maintenir des relations de travail saines, répondrez aux besoins de formation des employés, verrez à l'application de la convention collective et appliquerez les règles de santé et sécurité.Vous détenez un diplôme en technique administrative, option gestion industrielle ou un certificat en gestion des opérations et de la production, jumelé à une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.Vous êtes bilingue, autonome, dynamique, disponible, bon communicateur et attentif aux besoins des employés.Les connaissances informatiques des logiciels Microsoft sont requises.Des connaissances de SAP seraient un atout Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 1\" octobre 1999 par télécopieur au (514) 737-1427 en mentionnant « Contremaître des opérations ».Nous souscrivons su principe d équité en matière d'emploi LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 25 SEPTEMBRE 1999 J9 Carrières professions www.lapresse.ca / ca rrie res Formation INGÉNIEURS CFAO ET ADMINISTRATEUR DE RÉSEAU UNIX Alliance Commerciale et Technologique Informatique (ACT) inc.est une firme d'experts-conseil spécialisée dans la conception et la fabrication assistées par ordinateur (CFAO) sur les Solutions CATIA*.Elle offre une gamme complète de services d'ingénierie CFAO - de 1» conception à la fabrication - incluant le prototypage rpnMe.Depuis 1994, ACT a connu une croissance soutenue.Elle emploie plus de 200 personnes et ™ère ses activités internationales de Montréal (siège social).ACT compte parmi ses clients de grandes entrepris*»* ^es secteurs de l'automobile, du transport et de l'aérospatiale.Pour faire face à sa croissance, l'entreprise cherche à s'adjoindre des services des ressources suivantes : (1) INGÉNIEUR CFAO trilingue (PORTUGAIS, anglais, français) et (10) INGÉNIEURS CFAO bilingues (anglais, français) qui seront appelés à fournir des services-conseil sur les divers modules des Solutions CATIA (formation, support technique, développements spécifiques, etc.) à l'étranger ou à réaliser des projets CFAO (conception, modélisation, etc.) à notre siège social.Ces diplômés en génie mécanique, posséderont : - une compréhension approfondie des processus industriels (conception/ fabrication/ opérations/ maintenance) ; - une bonne connaissance de l'environnement UNIX ; - de l'expérience en solutions CFAO, préférablement CATIA ; - de l'expérience pratique en ingénierie, en conception et en fabrication.UN ADMINISTRATEUR RÉSEAUX UNIX pour se joindre à l'équipe en place qui gère un parc informatique de plus de 50 worksta-tions sous UNIX (IBM, HP, SUN et SGI).L'administrateur recherché possédera des capacités de gestion et un sens de l'initiative qui le démarquent.Les tâches incluent la gestion et la mise à jour des postes, l'entretien de l'équipement ainsi que le support aux usagers.La connaissance de différente plateforme Unix, de NIS et de N1M seront un atout.ACT œuvre sur la scène internationale.L'entreprise offre des salaires ** une gamme d'avantages sociaux con-currentiels.Veuillez faire parvenir vos CV et .^>* relevés de notes au Service des ressources humaines, 2/5, rue St-Jacques ouest, bureau 600, Montréal (Québec) H2Y JM6, télécopieur (514) 940-J399, courriel: cv@act.qc.ca EJ3 oSffiâh* Notre établissement offre des services d'hébergement à 285 personnes, dont près de la moitié présentent une déficience auditive.L'organisme gère aussi le Centre de jour Roland-Major.Le prix d'excellence en affaires sociales Persilller-Lachapelle nous a déjà été octroyé.Nous désirons pourvoir les postes suivetnts : CHEF D'UNITÉ \u2022 1 poste permanent à temps complet CHEFS D'ACTIVITÉS \u2022 2 postes permanents une fin de semaine sur 2, de jour \u2022 Postes occasionnels de jour, de soir et de nuit PRÉPOSÉ(E)S AUX BÉNÉFICIAIRES \u2022 Postes occasionnels de jour, de soir et de nuit TECHNICIENNES EN DIÉTÉTIQUE \u2022 Postes occasionnels Les personnes Intéressées sont priées d'expédier leur curriculum vfts avant le 4 octobre 1999 au MANOIR CAflTIERVILLE, Direction des ressources humaines, 12235, rue Grenet, Montréal (Québec) H4J 2N9.Télécopieur : (514) 337-4188; Téléphone (514) 337-7300 courriel : manolrcarti8rville@videotron.net FORMATION CONTINUE en collaboration avec Emploi-Québec ORMATION gratuite à temps plein le jour Agentes, agents de centres d'appels ^J^E*^ Projet MF 43101050 du 12 octobre 1999 au 6 juin 2000 Rencontres (f Information : 30 septembre et 5 octobre Programme ouvert aux prestataires de rassurance-emptoi ou oeux qui l'ont été au cours des 3 ou 5 dernières années pour des prestations de maternité ou parentales, y incluant les prestataires de la sécurité du revenu ou toute personne rencontrant ces critères.INSCRIPTION AUX RENCONTRES (514) 376-1620, boîte vocale 810 inscription auprès du registrariat S! CO *(AEC : Attestation d'études collégiales) £ REPRÉSENTANT(E) TECHNIQUE ET REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES Compagnie active dans la distribution de matériel électrique industriel et en automatisation recherche candidat(e)s pour se joindre à l'équipe des ventes.Représentant technique: doit posséder un DEC et connaissances en instrumentation, contrôle et automates programmables.Être dynamique, autonome, disponible.Le bilinguisme est un atout.Représentant aux ventes internes: doit posséder expérience dans le service à la clientèle, capable de travailler sous pression, bilinguisme et connaissances en produits électriques serait un atout.Faites parvenir votre curriculum vitae à M.François Lafleur par fax au (514) 334-5373 ou par courrier aux Contrôles Industriels Taylor Ltée, 4030, chemin Bois-Franc, St-Laurent (Québec) H4S 1A7.INDUSTRIES GRC INC., une entreprise dynamique en forte croissance oeuvrant dans le domaine du métal en feuille de précision (boîtiers électriques, armoires industrielles, cabinetterie d'électronique et composantes métalliques de précision pour manufacturiers) dans le cadre de son expansion, souhaite combler le poste suivant : REPRÉSENTANT TECHNIQUE USINAGE DE MÉTAUX EN FEUILLE Le candidat recherché est réputé dynamique et acharné, d'esprit structuré, expérimenté dans le secteur du métal en feuille, autonome, bilingue et ses réussites passées en matière de représentation sont remarquables.Il comprend aisément la lecture de plans mécaniques et est susceptible d'assister la clientèle dans ses choix techniques.Ayant à oeuvrer hors du siège social, il est à l'aise avec le principe de tenir un bureau autonome pour lequel l'entreprise lui offre toutes les facilités requises.Industries GRC recherche un membre d'équipe bâtisseur, de préférence avantageusement connu dans le milieu montréalais, capable d'un engagement à long terme.Le candidat sélectionné sera un élément dynamisant d'une équipe de 5 personnes liées aux ventes.La rémunération est concurrentielle et susceptible de générer l'intérêt du candidat potentiel.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de le faire avant le 8 octobre 1999, à l'adresse suivante : Gaétan Girard, directeur général INDUSTRIES GRC INC.2681, De La Salle Case postale 1157 Jonquiere (Québec) G7S 4K7 Collège de Rosemont 6400,16e Avenue [àlbgle.Bèawtten); Montréal http://www.crosomont.qr.ca 4 » ¦ t » «; I i m \u20224 ¦i \u2022i .: \u2022 f s 11 .) «I \u2022 » il I Beaubien Dystrophie Musculaire Donner, c'est leur redonner espoir.M25.Rene-Levesque Ouest, bureau 506.Montréal (ÔuèbeôfHSÇ 1T7 .Tel î $00 5è7-ACDr.Carrières professions www.lapresse.ca/carrieres Leader mondial dans le développement de systèmes de support aux opérations pour les fournisseurs de services de télécommunications est présentement à la recherche de gens dynamiques pour combler divers postes au sein de sa filiale canadienne.(1 poste) Chargé de projets (Réf.: 99PM) : Vous serez appelé à coordonner toutes les facettes de la gestion de projets de développement de systèmes d'acquisition et de l'analyse de données de trafic de réseaux.Vous détenez un baccalauréat en génie ou en informatique et préférablement une formation spécialisée en gestion de projets ou l'équivalent.Vous avez au moins 5 années d expérience en gestion de projets dans les domaines de l'informatique ou des télécommunications.(1 poste) Analyste-programmeur - Interfaces graphiques (Réf.: 99SE-GUI) : Vous aurez à concevoir et implanter des interfaces graphiques au sein d'une équipe muttidisciplinaire.Vous détenez un baccalauréat en informatique ou l'équivalent et plus de 4 années d'expérience en développement.Une maîtrise des outils d'ORACLE (developer 6) et du développement d'interfaces graphiques-client est nécessaire.Une expérience d'UNIX et du langage C serait un atout.(1 poste) Analyste-programmeur - Application (Réf.: 99SE) : Vous aurez à concevoir et implanter de:* logiciels applicatifs au sein d'une équipe muttidisciplinaire.Vous détenez un baccalauréat en informatique ou l'équivalent, plus de 4 années d'expérience en développement d'applications de traitement de données en temps réel.Une expérience solide des langages C et Java, d'UNIX est nécessaire.Une connaissance d'ORACLE serait un atout.(1 poste) Spécialiste en tests (Réf.: 99TE) : Vous aurez à travailler à l'élaboration et a la réalisation de tests de validation de logiciels au sein d'une équipe muttidisciplinaire.Vous aurez à coordonner toutes les fonctions de tests indépendants tant à l'interne qu'avec les clients.Vous détenez un baccalauréat en informatique ou l'équivalent, plus de 4 années d'expérience en tests.(1 poste) Spécialiste en documentation (Réf.: 99DOC) : Vous aurez à travailler à l'élaboration des divers manuels d'utilisation des produits de ACE'COMM.Vous aurez à coordonner toutes les fonctions de documentation client.Une connaissance des outils Adobe Acrobat, Frame-Maker et SGML est nécessaire.Vous détenez une formation en informatique ou en rédaction technique en français et en anglais et plus de 4 années d'expérience en rédaction technique.(1 poste) Administrateur UNIX, support et installation (Réf.: 99CSR) : Vous aurez la responsabilité des ressources informatiques de la compagnie.Vous serez responsable des tâches de mise à niveau, installation de logiciels, maintenance et support des utilisateurs sur diverses plateformes.Vous détenez un baccalauréat en informatique ou l'équivalent et plus de 3 années d'expérience dans un poste équivalent.Une connaissance des bases de données Oracle serait un atout.Les candidats doivent être bilingues et auront une certaine disponibilité pour les déplacements à l'étranger.Nous vous prions d'envoyer votre C.V., par la poste ou courriel, avant te 8 octobre 1999, en spécifiant le numéro de référence du poste : ACE'COMM CANADA 1800, av.McGill Collège, bureau 2106 Montréal (Québec) H3A 3JS Courriel : ybouguyonOacecomm.com ACE'COMM CANADA souscrit à l'équité en matière d'emploi.À vous de relever de nouveaux défis! Bell Distribution inc., connu sous la bannière Espace Bell, distribue toute la gamme de produits de BCE : téléphonie cellulaire, Internet, sécurité et téléphonie mobile.Membre à part entière de BCE Inc., Bell Distribution inc.est le leader au Canada dans son domaine.Notre forte expansion amène la création de nouvelles perspectives pour des personnes talentueuses désirant faire carrière avec nous en tant que Représentant(ejs, Ventes corporatives Régions de Montréal et Trois-Rivières Relevant du directeur régional des ventes, vous serez responsable de développer une nouvelle clientèle d'affaires parmi les petites, moyennes et grandes entreprises, et d'entretenir des relations d'affaires avec la clientèle existante de votre territoire, afin d'assurer leur satisfaction continue.Les produits et services que vous offrirez comprendront la gamme complète de produits sans-fil offerts par le réseau Bell Mobilité, dont : cellulaires analogiques, SCP, transmissions de données et téléavertisseurs.¦x Titulaire d'un DEC, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des télécommunications jumelée à au moins 3 années d'expérience au i\\eau des ventes directes, au cours de laquelle vous avez démontré des habiletés de ventes au-dessus de la moyenne.Votre sens de l'initiative, votre leadership et votre fort esprit d'équipe seront aussi essentiels à votre réussite que votre facilité à communiquer oralement et par écrit, dans les deux langues officielles.La connaissance de Word, Excel et PowerPoint est aussi nécessaire.Nous offrons un salaire de base concurrentiel en plus d'une commission liée à la vente, une allocation automobile et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous désirez relever de nouveaux défis avec nous, veuillez faire parvenir votre c.v.avant le 4 octobre 1999, à : Bell Distribution inc., Services des ressources humaines, £II.Î>JCI^c3CZ\"CE?Hff^H 200, boul.Bouchard, bureau 400, Dorval (Québec) H9S 5X5.Nous pratiquons l'équité en emploi.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées recevront une réponse.Avoir La Société de Saint-Vincent de Paul (514) 526-5937 Donner du sang, une question de vie Héma-Québec à l'intérieur du mandat oui lui bst confié, Héma-Quebec a pour mission de fournir A la population québécoise des composants, des dérivés et des substituts sanguins sécuritaires, db qualité optimale et en quantité suffisante pour répondre aux besoins dbs hôpitaux et d'offrir une expertise reconnue et dbs services specialises en immuno-hématologje.nous sommes présentement A la recherche db candidatures pour combler les postes suivants basés A nos installations de stb-foy : SCIENTIFIQUE, DÉVELOPPEMENT Relevant du directeur du Développement vous aurez à superviser et à effectuer des travaux scientifiques de laboratoire visant à développer de nouvelles technologies d amplification des acides nucléiques utilisables dans le dépistage des agents infectieux et/ou antigènes et à accroître l'efficacité des méthodes utilisées actuellement, vous possédez un doctorat en sciences biologiques ainsi qu'une expertise démontrée et au moins trois années d'expérience en biologie moléculaire et plus particulièrement dans les techniques d amplification génomique.Une expérience en gestion de projets et de personnel dans un environnement réglementé est souhaitable.Le bilinguisme est nécessaire.SCIENTIFIQUE, ÉPIDÉMIOLOGIE \u2022 Relevant du directeur médical, microbiologie et épidémiologie.vous participerez a la conception, au développement et à la réalisation d'études épidémiologiques sur des questions de recherche et de surveillance en matière de don de sang et de transfusions sanguines.Ces études devront s'inscrire dans le cadre des opérations et du programme de recherche et développement tel que défini par Héma-Québec.vous devez détenir une formation universitaire en épidémiologie ou en biostatistique de préférence au niveau doctorat et posséder au moins deux années d'expérience de recherche dans ce domaine.Une formation universitaire en microbiologie constitue un atout.Le bilinguisme e,st nécessaire.veuillez faire parvenir service des ressources Pour poser votre candidature à l'un de ces postes, votre curriculum vitae avant le 15 octobre 1999 au humaines, HÉMA-QUÉBEC, 4045 Côte-Vertu, Ville St Laurent (Québec) H4R 2W7.Télécopieur : (514) 832-1026 Service des ressources humaines HÉMA-QUÉBEC 4045 Côte-Vertu Ville Saint-Laurent (Québec) H4R 2W7 Télécopieur (514) 832-1026 www.hema-quebec.qc.ca Seuls les candidats retenus recevront un accusé de réception HEMA-QUEBEC - i Formation Regroupement des collèges du Montréal métropolitain CENTRE DE FORMATION Cégep MARIE-VICTOR!» DES PROFESSIONNELS DE LA VENTE n Amérique du Nord, la fin du millénaire se caractérise, entre autres, par une abondance de biens de consommation.Notre grande capacité de production et notre richesse collective font, de ce continent, un carrefour de biens et services provenant du monde entier.Dans un tel contexte d'abondance, certaines professions prennent de l'importance afin d'arriver à maintenir les inventaires et à distribuer les produits, mais aussi à informer les consommateurs sur la disponibilité des biens et sur l'art de les utiliser.Cest ainsi que se sont développés, les secteurs du transport et de la mise en marché, du marketing et de la vente.UN MÉTIER TRADITIONNEL ET SPÉCIALISÉ Comme la plupart des métiers traditionnels, les techniques de la vente ont évolué considérablement au cours de ce siècle.Formés sur le tas par apprentissage au départ, les vendeurs sont graduellement devenus des professionnels de la vente, notamment grâce au développement de la psychologie, des moyens de communication, stimulés surtout par l'omniprésence de la concurrence.En cours de siècle, l'image du métier de vendeur, les techniques de vente de même que la formation ont souvent été associés au produit offert.Cest ainsi que le public a toujours vu un monde de différences entre les vendeurs d'automobiles et ceux d'assurance, qu'on appelait des \u2022 agents \u2022, entre les vendeurs en magasin et les vendeurs à domicile, sans oublier les canaux de vente à distance comme la vente par correspondance, par téléphone et, plus récemment, par Internet.UNE EXPERTISE RÉINVESTIE Depuis au-delà de 20 ans.le Collège Marie-Victorin offre des cours pour la formation du personnel de la vente, en partenariat avec les organismes représentant les employeurs de ce milieu.Tour à tour, les entreprises de distribution de produits informatiques, de meubles et d'automobiles ont confié à ce collège, la responsabilité de former leur personnel de vente.Un aspect intéressant de ce partenariat réside dans le fait que les professeurs chargés des cours du collège sont recrutes parmi le personnel actif des entreprises.Ce maillage permet, entre autres, d'offrir des cours centrés sur le métier et bénéficiant des connaissances les plus à jour sur les techniques de vente de même que sur l'accueil et l'approche du consommateur-client.UN CENTRE : RENCONTRE DE L'EXPERTISE ET DES BESOINS Depuis ses débuts dans le domaine de la vente, le Collège Marie-Victorin a regroupé ses ressources et son expertise dans un Centre de formation des professionnels de la vente, ce qui lui a permis d'offrir un service j complet et intégré à sa clientèle et à ses partenaires.Au cours des années, le Centre a offert des services ponctuels ou adaptés en fonction des besoins ressentis, et ce.à tous les types d'entreprises commerciales : \u2022 Démarche de vente \u2022 Gestion de l'équipe de vente \u2022 Télémarketing \u2022 Vente, niveau avancé \u2022 Service d'évaluation du personnel \u2022 Formation sur mesure \\ UNE FORMATION A LA MESURE DES INDIVIDUS ET DES ENTREPRISES La formation est généralement offerte à des petits groupes de 12 personnes et s'adresse à des candidats en formation initiale ou à des personnes déjà en emploi.La présentation des contenus suit la démarche inhérente à la vente et reste collée à la réalité.En effet, le plus souvent, on mène les activités d'apprentissage sous forme de jeux de rôles et de mises en situation.i La formation est aussi adaptée aux entreprises commerciales et aux produits offerts.Ainsi d'importants partenariats se sont développés autour du Centre.\u2022 Le programme de formation « Certifîed Home Représentative \u2022 (CHR) offert au Centre de formation des professionnels de la vente, est un programme d'origine américaine qui a été adapté au Québec, en collaboration avec les comités sectoriels de l'industrie du meuble, les associations de représentants et les manufacturiers.\u2022 Une attestation d'études collégiales en vente d'automobile (AEC, reconnue par le ministère de l'Éducation) a été élaborée en partenariat avec la Corporation des concessionnaires d'automobiles du Québec.\u2022 Le programme de vente de produits informatiques, pour sa part, est actuellement en révision.Voilà un Centre qui n'a certainement pas fini d'évoluer si l'on considère les tendances lourdes de la consommation en cette fin de millénaire ! Pour de l'information additionnelle, veuillez contacter Odette Mercier CENTRE DE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE LA VENTE Cégep Marie-Victorin 7000, rue Marie-Victorin Montréal H1G2J6 Téléphone : 514 325 0150 Odette.mercier@collegemv.qc.ca Cette chronique vous est offerte par le Regroupemen t des collèges du Montréal métropolitain qui regroupe les cégeps suivants : Ahuntsic André-Laurendeau Bois-de-Boulogne Dawson Gérald-Godin John Abbott Maisonneuve Marie-Victorin Rosemont Saint-Laurent Vanier Vieux Montréal \u2014 La haute technologie vous attire ?Avec nous, vous sérénité au travail ! Une vraie solution financier! Appelez-nous immédiatement poirr plut de détails sur nos nombreux atântageM| < INSTITUT SUPÉRIEUR D'ÉLECTRONIQUE (514) 527- http://www.institut.com t PRÉPARATION AUX CERTIFICATIONS A+ MICRO-ORDINATEURS + RÉSEAUX (exclusif) \"JM PROGRAMMEUR-ANALYSTE TÉLÉCOMMUNICATIONS + TELEPHONIE (eicius»i)^?= ROSOTIQUE + AUTOMATISMES INDUSTRIELS (exciisif) Collège André-Grasset lOOi.boui.Cremazie Ett, Moiiiiéal (Québec) H2M IM3 (.KSI ION DÉ I A Si:( l RITK IN 1)1 STRIKLLK ET COMMKRC I W i: \\.l .( KKONM I PAR II M.Ë.Q.I ne formation de qualité, centrée sur le\\ besoins du marché du travail Prêts et bourses Programme temps partiel offert aux agents de sécurité en fonction Programme intensif 100% de taux de placement en EMPLOI pour les finissants fmei iption en coin s f ,K VSSI I- \\M IMS formation continue Tu .(514)3X1-4293 \u2022 ¦ \u20221 CONVERSATION ANGLAISE ou ESPAGNOLE |Gcnce langue postmodem* A accrédité* par Emploi-Québec (SODM) 5268, av.du Parc tti\\A\\ 97fi-53ûQ www.converlanq.com ^/ *'0\"wO\\J3 ENTREVUE DE CLASSEMENT ET INSCRIPTION SUR RENDEZ-VOUS.Les cours débutent le 4 octobre 1999 (514)985-2414 www.centreccfa.c CENTRE CCFA - FONDÉ EN 1Q7Q \u2022 29 ans d'expérience \u2022 Plus de 20000 étudlantCeH.\u2022 Aux cmployé(e)s de centaines d'entreprises telles que Hydro-Québec, Vidéotron, La Banque Royale, Publltel, La Maritime, _ La Laurentlenne, etc., CENTRE PEEL CCFA McGill Formation en biotechnologic Obtenez un certificat d'études supérieures en biotechnologie, en seulement 4 mois Ce cours intensif, élaboré en collaboration avec des scientifiques éminents et des gestionnaires de l'industrie de la biotechnologic, a pour but de préparer les étudiants au travail en milieu biotechnologique, un secteur industriel en pleine expansion à Montréal et au Canada.UN PROGRAMME UNIVERSITAIRE INNOVATEUR! \u2022 Des séances intensives en laboratoire oflrent une expérieoce exceptionnelle des techniques les plus avancées en biologie moléculaire.\u2022 Un cours de gestion de la biotechnologie donné par des professionnels de l'industrie.\u2022 Un cours sur la bioinformatique couvre les derniers développements en informatique utilises en biologie moléculaire.\u2022 La possibilité d'un stage crédité de 12 semaines dans une compagnie de oiotechnologie.Date limite des inscriptions pour U session d'hiver : 22 octobre 19W Les candidat* doivent rencontrer les critères d'admission de la facuhé des études supérieures.La langue d'enseignement est l'anglais.Renseignements Site Web: http hiotechnology.mcgill ca Courriel: info(û)biotechnology.mcgill.ca Certificat d'études supérieures en biotechnologie Campus Macdonald uc I l imcrsiié McGiii t 21 I II, Chemin du Bord du Lac x; Ste-Anne-dc-Bellevue Tél.: (514> v*8-77Ît Québec.Canada H9X 3V9 Téléc.: (514) 398-7*51 COURS DE LANGUES ET D'INFORMATIQUE Anglais, français, espagnol, italien informatique vrais débutants HjË Windows 95 et 98 Word.Excel PowerPoint, internet PROCHAINES SESSIONS ¦ 4 octobre et 1^ novembre Inscrivez-vous aujourd'hui' Centre ville (514)849 8393.portes 709.719 ¦ ?\u2022i.i MochHaga Mjuonncuvc : {S 14) 7SS 4f.S1 B viau J 12 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 25 SEPTEMBRE 1999 'JÊrnii L I ' * \u2022 I Pu naufrage du Titanic à la conquête de l'espace, de la Première Guerre mondiale à la chute du mur de Berlin, de Sarah Bernhardt à Céline Dion» près de 400 pages illustrées tant sur les grandes manchettes mondiales que sur les farts divers et les '-X; .y.'-y.838^\"-* ' locales qui ont eu lieu de 1900 à nos jours.Tout le siècle vu par La Presse.Pour seulement FRAIS POSTAUX ET TPS EN SUS tL3 ¦ \u2022 M i \u2022 Près de 400 pages Format : 10\" x 13 1/2\" \\ ,^^7frr»^^>iti-t AVOIR SUSPENDU RICHARD.AP»^t «g PRESENTE AU FORUM - ' ^P^^^jggggg^ Une profita ¦ «our les parti.rrt* ¦ Une provocation * pour \\es partisans \u2014- -\u2014?¦ 1 I mi?r w ' ^^^^^^ Les quantités étant limitées, commandez dès maintenant (514) 285-6945 Interurbains (sans frans) : Télécopieur : 1 877 299-6299 (514) 285-6988 Postez ce bon de commande à : ¦ : 100 ans d'actualités-^ Presse C.P.11031, Succ.Centre-Ville Montréal (Québec) H3C 4W8 QUANTITÉ LIVRE FRAIS POSTAUX CHACUN TOTAL 35,05 $ 1 ^Écrire en caractères d'imprimerie L à.'in Prénom : Je joins mon chèque ou mandat-poste à l'ordre de La Presse, Ltée au montant de_ Je souhaite effectuer mon paiement par carte de crédit : ?Visa ?MasterCard Numéro de carte : I I I I 1 ¦ I I 1 I I ¦ I I 1 I I - I I I I | WBML app, ; Date d'expiration : Signature : (Prévoir un délai de quatre à su semaines pour la livraison) No d'enreftistremenl de la TPS de Le Presse R102972338 Code postal : fàl, (trav-) ; ( Tél.(rés.) ; ( fnu \u2022 i P "]