La presse, 9 octobre 1999, J. Carrières et professions

[" J Montréal samedi 9 octobre 1999 Carrières professions/formation Merci a tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.Gestion informatique OKA itée Téléphone : (514) 282-9334 Télécopieur : (514) 282-8060.Courriel : oka@oka-into.borht www.oka-info.com ri Conseillers en informatique | 3 \u2018.Tout a débuté par un rève: communiquer en faisant circuler la lumière à l'intérieur d'une fibre optique.Encore plus de à p Fe ke: lumière, encore plus loin.Les moyens de communication se 2 multiplient et les frontières disparaissent.#£ À La mission dTTF technologies optiques est de toujours repousser les limites de la =\" + NE technologie.Aux quatre coins ; # i du monde, ITF est reconnu .ne 3 comme un chef de file en : di hed fabrication de composants optiques pour l'industrie des Participer au rêve \u2026 « Journée carrière », samedi le 16 octobre de 9 am à 12h30 pm .reve Venez nous rencontrer lors de notre Journée-Carrière du samedi 16 octobre 1999 de 9h00 à 12h30 à notre siège social de Ville St-Laurent ITF TECHNOLOGIES OPTIQUES est une entreprise privée spécialisée en photonique qui développe et met en marché des composants permettant de multiplier les signaux optiques circulant sur une fibre optique.Les produits de ITF permettent aux opérateurs de systèmes de télécommunications et de transmission de données d'exploiter les occasions créées par l'Internet et les services multimédias et ce, grâce à une technologie unique par fusion de fibres optiques.l'équipe d'ITF TECHNOLOGIES OPTIQUES compte déjà plus de 100 employés.ITF offre un environnement stimulant, favorable à votre progression de carrière et un milieu de travail propice à l'épanouissement de vos aptitudes.Nous recherchons des personnes motivées et autonomes pour se joindre à notre équipe de pointe.Ne laissez pas filer cette occasion de bâtir votre avenir dans une entreprise dynamique et en plein essor.* Ingénieurs en instrumentation optique * Commis expédition/réception « Ingénieurs industriel «Responsable du bâtiment * Techniciens en «packaging» * Techniciens en optique * Ingénieurs mécanique « Assembleurs * Ingénieurs en automatisation * Techniciens au traitement * Ingénieurs de procédés des composants * Programmeurs (Labview) * Ingénieurs de production * Spécialistes en optique * Techniciens de tests * Techniciens R&D * Assistants de tests * Ingénieurs de produits - R&D e Conseiller en recrutement * Techniciens de tests - R&D « Technicien ressources humaines * Chef de produits « Ingénieurs support aux ventes * Ingénieurs en fiabilité Ingénieurs optique - qualité Ingénieurs de tests * Inspecteurs - contrôle de qualité * Techniciens étalonnage d'appareils optiques * Techniciens en optique - qualification de produits Apportez votre curriculum vitae ! télécommunications.Joignez- vous à l'équipe dITF, participez au rêve.* 8 Pour plus de détails concernant les possibilités de carrière et les indications routières de notre Journée-Carrière du 16 octobre 1999, consultez notre site Web à : WWW.itfoptical.com TECHNOLOGIES OPTI oo ISOË \u2014 QUES Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées Notre expansion au Québec se poursuit Jacques Whitford est l'une des firmes d'experts-conseils qui croit le plus rapidement au Canada.Nous sommes plus de 650 employés dans 25 bureaux au Canada et à l'étranger.Le succès rapide de notre nouveau bureau de Montréal nécessite l\"addition de gestionnaire(s) de projets dynamiques pour se joindre à notre équipe.Nous recherchons des professionnels possédant un minimum de cinq années d'expérience dans les domaines suivants: « les études de caractérisation environnementale et de réhabilitation de terrains contaminés + la gestion et l'enlèvement de produits contenant de l'amiante et « l'ingénierie des procédés environnementaux (eau et air).De plus, nous sommes aussi à la recherche de dynamiques professionnels de niveau junior dans ces mêmes domaines.Les candidats(es) devront également posséder les qualités suivantes: * être titulaire d'un baccalauréat en études environnementales ou démontrer une expérience équivalente, « posséder une excellente maîtrise des langues française et anglaise et * posséder d'excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante: Ressources humaines, Jacques Whitford, 1000-20 Boul.St-Jean, bureau 526, Pointe-Claire (Québec) H9R 5P1.Aucune sollicitation téléphonique SVP.Employeur souscrivant à l'équité en matière d'emploi.Ingénieurs-conseils Jacq ues entifiques de l'environnement Whitford Conseils en évaluation/gestion des risques www.jacqueswhitford.com 25 bureaux pour mieux vous servir 0 + Soclété d'assurance-dépôts Canada Deposit du Canada Insurance Corporation Gestionnaire des risques Échelle salariale : de 60 400 $ à 75 510 $ Sous la supervision du directeur de l'assurance, tarification et information, à Ottawa, vous serez chargé de procéder chaque année à l\u2019évaluation des risques liés à un certain nombre d'institutions financières canadiennes, membres de la Société d'assurance-dépôts du Canada (SADC); d'effectuer l'analyse approfondie des facteurs externes qui influent sur les institutions membres de la SADC; de noter les institutions membres dont vous aurez la responsabilité, en vue de déterminer leur catégorie de prime; de gérer divers projets spéciaux; de participer au processus de collecte de l'information financière; et de procéder à la gestion des risques liés aux institutions membres inscrites sur la liste de surveillance de la SADC.Vous possédez une connaissance approfondie des opérations des institutions financières et de très grandes compétences en analyse financière.Vous possédez également une solide connaissance des lois régissant les banques, les sociétés de fiducie et les sociétés de prêt, ainsi que des questions liées au capital et aux liquidités qui préoccupent divers organismes de réglementation nationaux et internationaux.Vous savez travailler avec des tableurs, des systèmes d'analyse des risques, des logiciels de traitement de texte ainsi que des méthodes informatisées de simulation par modèle.La maîtrise de l'anglais est essentielle.Les personnes qualifiées sont invitées à adresser, d'ici le :10 octobre 1999, leur curriculum vitæ au Service des ressources humaines, Société d'assurance- dépôts du Canada, C.P.2340, succursale D, Ottawe (Ontario) K1P SWS.Télécopieur : (613) 943-1994; courrier électronique : dgiroux@cdic.ca Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous témoignez, loutafois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une cntrevue.Prière de ne pas Canad La Société d'assura ts du Canada souscrit au principe de l'équité en matière d' T \u2014 Tr JOIGNEZ-VOUS A LA SOCIETE DE VALEURS MOBILIÈRES de l\u2019avenir aujourd\u2019hui \u2014 Conseillers en valeurs mobilières\u2014 (2 postes) Montréal et Québec Les possibilités Les exigences * Gogner un revenu dons * Être habilité depuis ou moins deux ans à donner * Optimiser les services de des conseils sur la planification financière et sélection des voleurs de plonificotion des individuelles à titre de Fondée en 1996, Valeurs .plocements du Groupe conseifer en placement investors - en ojoutont ou de représentont mobilières Groupe Investors Inc.une autre dimension aux autorisé est membre de l'Association on Sp clfermoux «Com d'expérience dans le canadienne des courtiers en » Fournir des services de pom: des services gestion de potrimoine noers valeurs mobilières.Nous offrons eux clients ayont un actif» Avoir d'excellentes .élevé, y compris des aptitudes à une vaste gamme d'instruments services d'analyse et de communiquer et à foire .» .révision du portefeuille des présentations, tant .Financiers par l'entremise de + Fe votre oralement que par écrit notre service de courtage.Valeurs corneissance des valeurs * Etre bilingue mobilières secteur Détenir de préférence mobilières Groupe Investors Inc.des plocements en A diplôme universitaire ou os dirigeant otaliers l'équivalent - est une sotiété de courtage formation \u201cs on Féquwlert un : ; formula stratégies commerce ou un MBA différente, qui allie courtage à de ph 2 avec spéciolisation en escompte et services personnels finances seraient un le à valeur ajoutée, comprenant otre de CIM APR pl.fin.ou PFA l'analyse de portefeuille, ce qui est + Avoir réussi l'exomen de particulièrement avantageux directeur de succursale de l'ICVM serait un autre pour les clients.Valeurs mobilières Groupe Investors Inc.prône uns approche davantage orientée sur la valeur dans le secteur des valeurs mobilières.atout Le poste offre de grandes possibilités pour les professionnels en valeurs mobilières qui mettent l'accent sur les besoins des clients.Plutôt que de maintenir votre propre base de clients, vous exploiterez vos grandes copacités d'analyse de portefeuille tout en privilégiant les relations interpersonnelles.Vous recevrez un saloire de base garonti, auquel pourront s'ajouter des primes élevées.Vous vous joindrez à une équipe dynamique et participerez .4 Fexpansion de Voleurs mobifidres Groupe Investors Inc.BB Lrvattars- Si ces possibilités vous intéressent, envoyez votre curriculum vitoe au plus tord vendredi le 15 octobre prochain, Prêt à relever le défi?Prenez la décision, votre avenir vous appartient! por la poste ou Service des ressources humaines, Groupe investors, Un Centre Canada, 447 ovenue Portoge, Winnipeg (Manitoba), par télécopieur ou (204) 942-0967 ou por courriel à kothis 1@investorsgroup.com.Le secteur des placements change.Valeurs mobilières Groupe Investors est à l'avant-garde du changement.PREMIER Consultant en location de véhicules RECHERCHE REPRÉSENTANT(E)S Travailleurs autonomes dynamiques Expérience du domaine est un atout Télécopier C.V.au: (450) 667-5133 VÉRIFICATEUR(TRICE) Bureau de CA situé à Laval recherche un(e) comptable agréé(e), de 5 ans d'expérience, pour des mandats de vérification auprès de P.M.E.S.v.0.adressez vos C.V.a/s de Suzie Robichaud, 2840, boul.St-Martin Est, suite 200, Laval H7E 5A1, téléco- pieur: 450-664-3631.> ; www.lapresse.ca/carrières (tous les types d'emplois) x) J2 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 Carrières professions www.recru-direct.com (emplois en Technologie de l\u2019Information et Multimédia) {4 UN REGARD ECLAIRE \u2018SUR LA TECHNOLOGIE: 5\" EG&G est une entreprise d'envergure mondiale qui comprend cinq unités fonctionnelles stratégiques distinctes.Notre croissance rapide dans Je domaine des télécommunications a généré une demande de ressources humaines qui doit être comblée dans les plus brefs délais.Nous sommes à la recherche de : INGÉNIEUR ou MEMBRE DE L\u2019ÉQUIPE TECHNIQUE \u2014 nér.: 99-01 Développement de produit Sous l'autorité du directeur du Développement de produit, vous aurez le mandat de concevoir des circuits optoélectroniques analogiques à haute fréquence et large bande, notamment ceux employés dans les systèmes de communication à fibres optiques.Pour votre travail de conception, vous aurez à employer des circuits intégrés à signal mixte (numérique et analogique) encapsulés à l'aide de technologies .microélectroniques.Outre votre diplôme universitaire en génie électronique, vous comptez au moins deux années d'expérience dans un poste connexe à la conception.Vous avez de l'expérience des microcircuits électroniques et la connaissance de la conversion de signaux analogiques en numériques (et réciproquement), de l'analyse des niveaux sonores et des analyses de stabilité.Vous détenez un atout de plus si vous justifiez d'une expérience des basses hyperfréquences (de 10 à 20 GHz).De bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles sont essen- telles pour ce poste tout comme l'est la maîtrise du français et de l'anglais.INGÉNIEUR ou MEMBRE DE L'ÉQUIPE TECHNIQUE \u2014 Rér.: 99-02 Développement de produit Sous l'autorité du directeur du Développement de produit, vous aurez le mandat de concevoir l'assemblage et l'encapsulage des circuits pour les applications optoélectroniques analogiques à haute fréquence, notamment ceux employés dans les systèmes de communication à fibres optiques.Votre travail portera sur des ensembles renfermant des éléments optiques : lentilles, fibres optiques, etc.À votre diplôme universitaire en génie mécanique viennent s'ajouter au moins deux années d'expérience dans un poste connexe à la conception et de l'expérience de l'assemblage et des processus de microélectronique.Votre compréhension des techniques et médiums de liaison organique et non organique et votre connaissance de l'optique appliquée, notamment du domaine de ia liaison et de l\u2019alignement des fibres optiques, font de vous un candidat idéal.Vous détenez un atout de plus si vous justifiez d'une expérience des basses hyperfréquences (de 10 à 20 GHz).Enfin, vous possédez les qualités essentielles pour ce poste : de la créativité dans la résolution de problèmes; une optique qui tient compte de la fabricabilité; de l'initiative et le sens de l'urgence dans l'accomplissement des tâches; et de bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles.Ce poste exige la maîtrise du français et de l'anglais.COORDONNATEUR DÉBUTANT AUX VENTES \u2014 Rér.: 99-03 Service à la clientèle Dans ce poste qui relève du directeur des Matériaux et du Service la clientèle, vous aurez à traiter avec les clients au sujet de produits standards.Vos fonctions comprendront d'apporter un soutien administatif à l\u2019équipe du service à la clientèle, et donc de remplir les tâches suivantes : classer divers documents; envoyer des soumissions/fiches techniques par télécopieur; distribuer le courrier; préparer des envois collectifs; faire le suivi sur les retours: entrer des données dans le système SAP: recevoir les appels téléphoniques; et, enfin, remplacer les coordonnateurs aux ventes en leur absence.; À votre expérience semblable au sein d'un service à la clientèle viennent s'ajouter votre connaissance du système ERP et votre maîtrise des logiciels MS Word 97 et Excel.De préférence bilingue, vous détenez un atout certain si vous êtes titulaire d'un DEC et avez des connaissances techniques en électronique.TECHNICIEN À L\u2019'ENTRETIEN \u2014 RéF : 95-04 Entretien de l'équipement et de l'immeuble Vous aurez la responsabilité d'installer toute nouvelle machine, de l'adapter selon les besoins du service concerné et de rédiger le mode d'emploi et les consignes d'entretien.Vous formerez le personnel technique ou le personnel de supervision dans l'emploi et l'entretien des machines.Vous veillerez à commander et à garder en stock les pièces de rechange nécessaires, et effectuerez l'entretien et les réparations au besoin.Vous pouvez être appelé à contruire des gabarits et des accessoires avec l\u2019aide du personnel à l'ingénierie et sur la demande du service d'exploitation.Vous communiquerez toutes vos suggestions visant à améliorer les machines, les gabarits et les accessoires à votre supérieur et.sur approbation, exécuterez les modifications nécessaires.Vous serez responsable de l'usine d'eau désionisée et donc remplirez toutes les tâches, simples ou complexes, qui en assureront le bon fonctionnement.Vous veillerez à l'entretien d'un milieu de travail propre et sécuritaire et au respect des règlements de la salle blanche.Enfin, vous effectuerez toute autre tâche connexe au besoin, Vous devez avoir complété votre DEC ou avoir obtenu un diplôme collégial équivalent en technologie d'une maison d'enseignement collégial ou d'un Institut reconnu et compter au moins trois années d'expérience à titre de technicien à l'entretien.EG&G offre un salaire concurrentiel, une gamme complète d'avantages sociaux, un programme de primes et un régime d'options d'achat d'actions.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 octobre 1999, en mentionnant le titre et ie numéro de référence du poste convoité, à l'adresse suivante : æ EG&G, Service des ressources humaines 2200 |, rue Dumberry, Vaudreuil (Québec) J7V 8P7.Télécopieur : (450) 424-3413.Courriel : optocan_hr@egginc.com Nous souscrivons au principe d\u2019équité en matière d'emploi.MLICO-HODES Téléphone : (450) 347-5301, poste 2328 I es! un'collége dynamiqoe, mpijeme: 3 ETL TAY TAT pacJa.capération internationale ef leg stages d LUTE RK TLAE pa ER Th financière el orgagisstionnell Ira notamment renoavelé en : tab Li Ri, 2 Fr ET PE ENT CT TR gestion.des programmes, d'un plan : Lk LE ALLL ET id jne UT CU TS 18 respogsabilisation des membres - dy personnel selag leur pi a A er Cégep; cliquez sur le Fda a ol SAINT - JEAN - SURSRICHELISU Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu Le Service des ressources humaines 30, boul.du Séminaire, C.P.1018 Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J38 781 Courriel : kgagnon@cstjean.qc.ca Télécopieur : (450) 358-9350 A EY ET: \u201c% FORMATION CONTINUE ET DU REGISTRARIA] on.rticipative qui-met l'äccènt sur-la décenlralisation des décisions el sur.ETUDES AU SERVICE DE LA se Le cégep Saint-Jean-sur-Richelieu offre quatre programmes préuniversitaires et neuf programmes d'enseignement technique à l'enseignement régulier.Au secteur de la formation continue, le collège offre une trentaine de programmes menant à l'attestation d'études collégiales ainsi que de la formation sur mesure aux individus et aux corporations dans la région de Saint-Jean-sur-Richelieu et de Brossard.La clientèle à l'enseignement régulier est de 2 500 élèves.Sous l'autorité de la directrice des études, à titre d'adjointe ou d'adjoint au Service de la formation continue et du registrariat, vous répondrez de votre contribution personnelle au développement organisationnel du collège et de la gestion de votre service notamment par la coordination, la supervision et l'évaluation des activités et des ressources humaines, matérielles et financières des secteurs sous votre responsabilité.Pour le secteur de ia formation continue, vous serez responsable de l'élaboration du plan annuel de développement, des prévisions budgétaires en découlant, de la qualité de la formation, de l'application des politiques ministérielles et institutionnelles et de la répartition des tâches du personnel.Pour le secteur du registrariat, vous agirez comme registraire du collège.À ce titre, vous serez responsable de la coordination et de la supervision du personnel et des activités reliées à l'admission, à l'inscription et à la sanction des études et ce, pour l'enseignement régulier et pour la formation continue.Vous devez être titulaire d\u2019une formation universitaire de 1er cycle préférablement dans l'un ou l'autre des champs de connaissance suivants : sciences de l'administration, sciences de l'éducation, sciences humaines.Vous avez une expérience pertinente d'au moins cing années, de préférence dans le réseau collégial.Vous maîtrisez le français parlé et écrit.Vous démontrez des capacités de gestion, de travail en équipe, de communication, d'innovation, de leadership, d'analyse et de synthèse et des aptitudes dans l'utilisation d'outils informatiques.Ces critères constituent des conditions essentieiles de la fonction.La connaissance d'un système de gestion pédagogique constitue un atout.Le traitement et les autres conditions d'empioi seront établis seion le \u201cRèglement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps\u201d.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse postale ou électronique du collège, en y joignant un document de trois pages décrivant leur conception du poste.Les candidatures seront acceptées jusqu'au lundi 18 octobre, à 17 heures.Les candidates et candidats sélectionnés devront être disponibles pour des entrevues les 2 et 3 novembre et, le cas échéant, pour des examens et des tests écrits, le 5 ou le 6 novembre.Date d'entrée en fonction souhaitée : début décembre 1999 Nous souscrivons au principe d'équité en emploi.5 Consultant{e)s, implantation - - de logiciels de recrutement.A titre de consultantie) en i , aura à implanter notre rior illo} condidrle fférents clients conodiens.Pormi ses principales responsabilités, illelle) aura à analyser et modéliser l\u2019environnement de recrutement dans l'entreprise, former les utilisateurs de l'opplication, coordonner l'entrée de données de base et mise en route du système.[ & recruitsoft.com Le{la) condidat{e) devra posséder : = Un minimum de 2 ans d expérience en recrutement ns une grande enterprise jumelé à un minimum 2 ans en implantation de solutions logicielles - dans le domaine des ressources humaines, (telles que Peoplesoft, SAP, etc.) où l'équivalent; - Bilinguisme essentiel (français/anglais); = Disponibilité a voyager; ; - Entrepreneurship, initiative et autonomie.recruitsoft.com, développe et commercialise des solutions Internet de gestion globale du recrutement et des compélences pour les entreprises.recruitsoft.com permet aux responsables des ressources humaines de gérer, 100% en ligne, tout le processus de recrutement, de |\u2019 d'un poste jusqu'à l'embauche, tout en centralisant la banque de compétences et de condidat{e)s de la corporation.L' novotrice de recruitsoft.com d'oviomatiser A de pré-sélection fondé Tor Tos com fences.la section Web Écrrières devient le point de communication entre l'entreprise vies candidats potentiels qui peuvent communiquer pe compétences ou porticiper recruitsoft.com réduit drastiquement les coûts et le temps de recrutement et permet l'implantation d'une stratégie de Recrutement Actif.Déjà des entreprises telles Bombardier, Provigo, et Téléglobe ont adhéré à la recruitsoft.com.recruitsoft.com ne ropidement la faveur du marché nord-américain et l'entreprise à croître à une vitesse accélérée.Pour assurer son succès et sa croissance, recruitsoft.com cherche ainsi à se doter de personnes audacieuses, talentueuses et surtout, pa Pour consulter les offres d\u2019 et postuler : www.recruitsoft DIRECTEUR /DIRECTRICE DES SERVICES ADMINISTRATIFS Le Collège de Maisonneuve est un cégep qui dispense de la formation à 5 800 étudiants à l'enseignement régulier et à environ 10 000 personnes en formation continue, grâce à 850 membres du personnel.Maisonneuve, c'est aussi |'Institut de chimie et de pétrochimie et l'Institut des technologies de l'information, de même - qu\u2019un centre de transfert de technologies et un centre de services culturels et sportifs à la population.Son budget annuel est de l'ordre de 42 millions.Le Collège recherche un directeur ou une directrice des Services administratifs; Sous l'autorité du directeur général, cette personne sera responsable de la gestion financière du Collège et de la gestion de l'ensemble des programmes et des ressources relatifs aux terrains et bâtisses, à l'équipement et aux approvisionnements.QUALIFICATIONS REQUISES .« diplôme universitaire terminal de 1% cycle dans une spécialisation appropriée e fuit années d'expérience pertinente, comprenant la gestion financière et comptable, notamment en développement de systèmes d'information et d'outils de gestion financière e plusieurs années d'expérience dans des fonctions de cadre e des habiletés en gestion et en soutien au développement des ressources humaines RÉMUNÉRATION Selon les dispositions du Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 22 octobre 1999 à le : \u2018 Direction des ressources humaines « Concours DSA-99 » 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1X 2A2 ou www.cmaisonneuve.qc.ca, cliquez emploi.ane mere Promoteur d'exposition et éditeur d'un magazine en design d'intérieur, Nous cherchons à combler le poste de : DIRECTEUR(E) ADMINISTRATIF(VE) (permanent - temps plein) exigences tâches Min.5 ans d'expérience dans Élaboration des budgets, un poste de gestion en PME comptabilité d'entreprise, [BilMguisme oral (français et perception anglais) Planification et coordination Maltrise des systèmes infor- du montage de l'exposition et riatiques de l'inscription des visiteurs Polyvalence et capacité à Gestion de projets et suivi des travailler sous pression ressources humaines Sens de l'organisation, espnt Gestion de bureau et soutien d'initiative et souci du détail informatique Si vous êtes à La recherche d\u2019un poste plein de défis dans un environnement dynamique où vous participerez à La gestion et au développement de l'entreprise, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Les Productions Interface Design 4398, boul Saint-Laurent, bureau 103, Montréal (Québec) HOW 125 = Téléc.: (514) 284-3649 Ë INSTITUT DE READAPTATION DE MONTREAL L'Institut de réadaptation de Montréal est un centre hospitalier universitaire de 104 lits offrant >, aux personnes physiquement handicapées des ## services spécialisés en réadaptation.Technicien(ne) en administration Gestion de la liste de rappel Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 (Poste permanent) wi Fonctions : « Effectuer des travaux liés à la gestion du el : planification des horaires, gestion de la liste de rappel, vérification et contrôle des fiches de présence e Effectuer d\u2019autres travaux administratifs Vous devez être titulaire d'un D.E.C.en administration et avoir six mois d'expérience dans la gestion d'une liste de rappel et des horaires du personnel dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux, ainsi qu'une bonne connaissance des conventions collectives en vigueur.Rémunération : * Selon l'échelle des techniciens en administration.PEU TN ET TR TE seus sont prices de doom passer deat reid oe orcad yo RT CRT IE Ki TTA YE ITER IT Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.V Secrétaire-trésorier \u2014 directeur municipal e Poste : remplacem \u2018une du imale de 2 © La municipalité de Sainte-Anne-de-Sorel est une paroisse de 2 756 citoyens où se développent principalement le secteur résidentiel, le secteur agricole et le secteur touristique.Localité située à la porte des îles de Sorel, la municipalité de Sainte-Anne-de-Sorel est un milieu dynamique préoccupé par sa qualité et son environnement naturel.Fonction : Le secrétaire-trésorier \u2014 directeur municipal est le principal fonctionnaire de la municipalité.À ce titre, il voit à l'administration générale de la municipalité.Il prépare les séances du conseil et assiste à toutes ses réunions.Il est responsable d'évaluer et de planifier avec le conseil tous projets visant l'amélioration des services municipaux offerts aux citoyens.mpéten OFFRE D'EMPLOI MUNICIPALITÉ SAINTE-ANNE-DE-SOREL : Le candidat doit être détenteur d'une forma- Compétences ?tion universitaire de 1% cycle en administration ou dans un domaine relié à la fonction.Toute formation supérieure pourra être considérée.Il possède de préférence une expérience pertinente à la fonction d'au moins trois (3) ans.Le candidat doit être animé d'un esprit de synthèse, de décision et de leadership.Traitement : Le salaire et toutes autres dispositions contractuelles seront négocier selon l\u2019expérience et la formation reconnue par l'employeur.Les personnes intéressées à er leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae 29 à la municipalité de Sainte-Anne-de-Sorel, a /s du « Comité de sélection », 1685, chemin du Chenal-du-Moine, Sainte-Anne-de-Sorel (Québec) J3P 5N3.La municipalité de Sainte-Anne-de-Sorel souscrit au principe d'équité d'emploi.Une con écrite sera envoyée seulement aux candidats retenus.: Luc Papillon Sec.-trés.\u2014 directeur municipal o Note : En vue d'all ce texte, on n'emplole généralement mas- © culin pour désigner les femmes et les hommes.ue Ë ÉBÉNISTERIE ARCHITECTURALE RECHERCHE PHARMACIEN(NE) REPRÉSENTANT(E) _ Urgent besoin d'un(e) pharmacien(ne) VENTE L'EXPORTATION imps plein et partiel dans fa « de Profil recherché: l'Île Perrot (à 20 minutes de Montréal).e organise Avantages sociaux et conditions des e Lrganiss, Agnes 0e pue 15 Sie Pharmacie affiliée au groupe Jean Coutu.e Connaissance de meubles d'éta- Communiquez avec M.Richard Jolicoeur lage de magasins (haut de au: gamme) et de sa clientèle.(814) 483-2000 (450) 510-1333 Poste permanent avec avantages Télécopieur : (514) 453-2004 sociaux.Référence: 430 C.P.6041, re.Centre-ville , HIG 3E3 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 J3 Carrières professions www.lapresse.ca/carrières (tous les types d'emplois) eur RTT eT IN Tags es cage.wIenies TT TPT TYP TY 19-00 66 Professeurs en informatique Le Département d'informatique de l'Université du Québec à Huil désire combler deux postes de professeurs réguliers en informatique dont l\u2019un se verra confier le mandat d'une chaire de recherche en Informatique des télécommunications.Qualifications particulières : e Poste de professeur en informatique titulaire de la chaire de recherche en informatique des télécommunications : Le candidat recherché est un chercheur reconnu au plan international et capable d'assurer le développement de l'informatique des télécommunications à l'Université du Québec à Hull (la chaire jouit d'un fonds permanent de recherche); il doit être titulaire d'un doctorat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe et, de préférence, être spécialisé en gestion de réseaux informatique, systèmes distribués à haute .pertormance, sécurité de données, réseaux multimédias, protocoles de communications ou technologie du WEB.: 2844 = \u2019 « Poste de professeur en informatique : Le candidat recherché doit être tituiaire d'un - doctorat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe et, de préférence, être spécialisé en génie logiciel ou conception orientée objet (d'autres spécialités pourront être considérées).Qualification générales : Les candidats devront démontrer un excellent potentiel en recherche et en enseignement au niveau universitaire ainsi que des aptitudes à l'encadrement d'étudiants et être disponibles pour des services à la collectivité.lis devront également faire preuve d'une bonne connaissance de la langue française orale et écrite.Environnement de travail : L'Université du Québec à Hull dispose d'un environnement informatique et technologique de pointe, de même que d'installations modemes d'enseignement - et de recherche.L'Université est située au coeur de la région de la capitale nationale, offrant d'excellentes opportunités de collaboration avec l'industrie des hautes technologies, les organismes \u201c etlaboratoires gouvernementaux.De plus, la région est reconnue pour la qualité de ses institutions * Culturelles et récréatives.Traitement: Selon les qualifications et l'expérience - Lieu de travail: Huli {- Date d'entrée en fonction : Janvier 2000 (ou seion toute entente à cet effet avec l'Université).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature accompagnée d'un - Curriculum vitae et de trois références avant 16 h 30 le 10 novembre 1999 (les candidatures reçues après cette date pourront être considérées dans la mesure où les postes seront toujours disponibles) à l'attention de M.Wojtek J.Back, Ph.D., directeur du Département d'informatique, Université du Québec à Huil, 283, boulevard Alexandre-Taché, Case postale 1250, succursale B, Hull (Québec) J8X 3X7.Adresse électronique : bock@uqah.uquebec.ca Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ces postes sont offerts aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.Postes accessibles aux femmes et aux hommes.r La genre masculin est utilisé par souci d'allégement du texte.On doit l'interprêter dans son sens \u201c2m, générique, à moins d'indication contraire.ROA ME 2791275 .www.recru-direct.com (emplois en Technologie de l\u2019Information et Multimédia) ex, .,# \u201ctim EO 5 agroper \u2026 Directeur Chez Agropur, le alt est lp carburant dune activité évaluée à 14 milliard de dollars et Vous saurez négécier les meilleurs prix de vente pour nos ingrédients sépartie ent 18 usines, dont laitiers, avec les principaux gestionnaires des grandes entreprises \u2018 ses 2-800 employés sont le industrielles.Nous compterons sur vous pour développer le marché derveau.Accessible a l'ensemble des ingrédients laitiers chez nos clients potentiels et chez nos clients du marché.cädadien dinsi qu'au actuels, que vous visiterez sur une base régulière.De plus, vous marché de l'exportation, sa gamme établierez les budgets de vente et élaborerez les stratégies nécessaires \u201c \u2018de produits fait \u2018Fôrgueuil des 4 800 pour atteindre ces abjectifs.Enfin, vous procéderez à une analyse des.; pr oduct eurs de i Lait ui s\u2019en partagent ingrédients laitiers actuellement sur le marché ainsi que du potentiel - pour de nouveaux produits.i .Titulaire d'ué baccalauréat en admiñistration des affaires ou en erriér- 7 fabéicant de forage et de sciences, ous possédez entre 5 et 8 ans d'expérience pertinente.Jactoséruny an pavs, la \u2018Division Vous êtés reconnu pour vos talents exceptionnels de communicateur \u2018industrielle: d'Agropur agit comme bilinguë et votre habileté à établir et à entretenir des relations d'affaires.Une: expérience dans la vente industrielle vous avantagera.] /Æi vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, veuillez nous > - faire parvenir votre curriculum vitæ, en toute confiance, avant le 220 1999, au : Service des ressources humaines et-cemmuni- coopérative agro-alimentaire, 510, rue cpu Granby (Québec 126 7 2G7 G2 Télecopieus : (450) 375-0240, Nous pratiquons f \u2018équité e en 2 matière d'emploi.Seules les personnes \u201c : sélectionriées pair une enirevye recevront une réponse.a ; a fournisseur.privilégié auprès im \u201cportants manufacturiers du secteur?\u2018des rramsforrialion alimentaire: Le Groupe LMB Experts-Conseils inc.est une firme d'ingénierie certifiée ISO-9001 qui assure le succés de projets dans les secteurs institutionnel, commercial, municipal et industriel.Notre équipe regroupe plus de 150 ingénieurs, techniciens et dessinateurs dans les bureaux de Montréal.Québec, Jon- quière et Saint-Félicien.INGÉNIEUR(E) ET TECHNICIEN(NE) Pour notre bureau de Montréal, nous recherchons des personnes dynamiques, cherchant des défis et désirant progresser dans leur carrière en participant à des projets d'études.d'expertise, de conception, de surveillance et de gérance, voire même de gestion d'énergie et d'entretien.INGÉNIEUR(E) EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT e B.Sc.A.en génie mécanique; e Membre de l'O.1.Q.; e Expérience équivalente à douze ans en conception de systèmes mécaniques et direction de projets; e Connaissances de base en électricité et aptitudes en coordination des spécialités: e Bonne connaissance du logiciel AutoCAD versions 13 et 14; e Leadership pour assurer la supervision de l'équipe de mécanique: e Habileté à présenter les projets et les services du Groupe.TECHNICIEN(NE) EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT e D.E.C.en mécanique du bâtiment; e Expérience équivalente à huit ans en conception de systèmes de plomberie, chauffage et ventilation; e Maîtrise du logiciel AutoCAD versions 13 et 14.TECHNICIEN(NE) EN ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT e D.E.C.en électrotechnique: e Expérience équivalente huit ans en conception de systèmes électriques: e Maîtrise du logiciel AutoCAD versions 13 et 14 Nos attentes e Bon esprit d'équipe et beaucoup d' entregent: e Excellent français (bonne connaissance l'anglais est un atout); e Connaissance de logiciels d'édition, de calcul et de traitement de données est un atout: e Maîtrise des normes, codes et règlements relatifs aux spécialités concernées: e Autonomie et confiance en soi.Nous offrons « Équité en matière d'emploi: e Milieu de travail sans égal: e Environnement soucieux de la qualité du travail: e Traitement salarial compétitif et avantages sociaux supérieurs: e Encadrement favorisant l'apprentissage et la formation continue.Les objectifs de nos projets commandent une réponse rapide.Transmettre votre curriculum vitae résumant votre expérience en général et celle spécifique mentionnant les projets réalisés, leur envergure et votre participation à : Service des ressources humaines 500, boul.René-Lévesque Ouest, bureau 600 Montréal (Québec) H2Z 1W7 Télécopieur: (514) 397-0085 Courriel : sylvie.parent@rswinc.com Nous remercions les candidats de l'intérêt porté à notre firme; cependant, seules les Ë personnes retenues seront convoquées pour une entrevue.Le sttvane 4 dus individen Gérant de Bureau F eusacus ous carrière Représentants des Ventes Internes Er mmmietéopeee, - Superviseurs \u2014 Service à la Clientèle Er pes pts ro Administrateur de comptes l geanents, na.visiter noue : 00 Web à we.eptelsa unes ofre des possibilités vignes de développement, E.rémunération et d'apprantissage dans une industrie \u2026t = consdienne des plus stimaisates st de croissance eapandunt, coute coux retenus très rapide.Vous retrouverez sar notre site Web à varent centectée.www.Pathcom.com une description détaillée des postes.QUOI DE NEUF EN TELECOMMUNICATIONS?3 pd PATHWAY COMMUNICATIONS, une division d'Optel, en services Internet en pleine croissance, offre une gamme complète de services Internet, E-commerce et Réseau aux marchés d'affaires dessert plus de et résidentiels.Pathway recherche des personnes talentueuses 200 clients, Nous pour les postes suivants à nos bureaux de Montréal : parsonnes à Torsate Techniciens Senior Nous invitons les candidats a fade Darvent eut curticu'ur vitae détaille ans: que leurs attentes ssar:nes.en anglais, au Télésegiour : (416) 214-6238.Couniet : jedo@pothcom.com {Word ou Format Rich Text, de prôtérenca) \u2018que > vos ses j'quéllés + que sown VOS: Activités\u201d vous: A denerérét an contact avec le monde grice 3:Rogers Cancel fic.\u201d qui mérite.bien.sa réputation de.relier: les-Canadiens comme.: = ace \u2018autre Société.de communication.Pour.des 25 \u2018miions -.cde-tlients qui .comptent sur\u2019 les réseaux de: téléphonie .cellulaire, de SCP numériques et de.messagerie de Ragers- Cantel, notre leadership leur signale que nous travaillons sans cesse à accroître la facilité, la simplicité, la force, l'étendue et l'amélioration de nos services.Aimeriez-vous jouer un rôle de premier plan dans la création des services de messagerie et d'information de demain?Chez nous, vous le pourrez.Conseiller(ère)s télévente Postes permanents à temps plein Postes permanents à temps partiel (minimum 20 h / semaine) Vous contacterez nos clients existants de manière proactive, afin de vous assurer qu\u2019ils bénéficient des meilleurs produits et services correspondant à leurs besoins.Conseiller(ère)s au service à la clientèle Postes permanents à temps partiel (minimum 20 h / semaine) +.>.Vous répondrez aux questions générales de nos clients relativement 2\u20ac aux produits et services, à la facturation et aux promotions., Vous identifierez leurs besoins et veillerez à les satisfaire.te * \u201cue Pour profiter de ces opportunités, vous devez répondre aux exigences suivantes : A ot * bilinguisme: * vitesse de frappe : 30 mots / minute: aT ; * excellentes aptitudes à la communication * capacité d'adaptation: ue .J .+ > .o (à l'oral et à l'écrit); * aptitudes à travailler en équipe dans un environnement * disponibilité jour, soir, fin de semaine: dynamique et stimulant., + connaissances informatiques (environnement Windows): v ae Nous vous offrons une rémunération parmi les meilleures de l'industrie, un plan de bonis des plus concur.\u201d rentiels et une gamme compléte d\u2019avantages sociaux.Yous bénéficierez d'un plan de formation continu d'installations.modernes comprenant une cafétéria et un gymnase.Enfin, nos bureaux sont situés.Gi proximité des transports en commun, et nous disposons d\u2019un stationnement éclairé et sécuritaire.: A Faites-nous parvenir votre curriculum vias: des avjourd fu, en \u2018mentionnant le ttre du poste © convoité.ë: 3x CN : Co Ap » lg vers _ 6315, Côte:de-Liesse, Ville Saint-Laurent (Québec) FAT IES > Télécopieur :(514) 345-6885.- ; > Courriel : froy@rcirogers.com - \u201cShe (ncerner : www.cangelatt com, _ T ty 1% a- = roger sé hiat Cor.msi \u201cMais jus à égal cst les péri don rar ue nt rétine séront congocibes:\u201d 516 + Directeur ou directrice des Communications :: Depuis 1920, la Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants agit comme porte-parole des organisations de la profession enseignante du Canada dans les domaines de l'éducation et des questions sociales connexes, en faisant la promotion d'une éducation publique de haute qualité, de la situation de la profession enseignante et de la liberté d'apprentissage.La FCE est une organisation bilingue qui représente plus de 240 000 enseignantes et enseignants des écoles élémentaires et secondaires par l'entremise de ses organisations Membres à la grandeur du pays.Afin d'assurer la promotion de ses objectifs, la FCE est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur des Communications qui soit chevronné et dynamique.En tant que membre du personnel cadre de la Fédération canadienne des \u2014 gnantes et des enseignants.cette personne possédera les qualités suivantes : e Élaborer et maintenir un programme dynamique de communications à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation afin de promouvoir l'identité de la FCE en tant que voix collective de la population enseignante du Canada : sensibiliser le per: sonnel enseignant, par l'entremise des organisations Membres, aux positions et aux principes directeurs de la Fédération ; Conseiller le secrétaire général.le Comité exécutif et le Conseil d'administratign relativement aux principes directeurs en matière de communications de la FCE et de ses organisations Membres : Établir et entretenir des relations efficaces avec les organisations Membres de la FCE, les médias, la fonction publique, les ministères de l'Éducation et la population de manière à promouvoir et à faire connaître les objectits de la FCE et à ref cevoir des observations sur des questions pertinentes.a Le ou la titulaire devra compter une expérience actuelle et approfondie de dom@§i nes connexes comme les médias, le journalisme et les communications, être en mesure de diriger et de gérer des projets du debut à la fin et pouvoir travaille au * sein d'une équipe dévouée de Cadres.Une connaissance approfondie des deux langues officielles est essentielle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance d'ici le 29 octobre\u2019 1999 au : Comité de sélection, Fédération canadienne des enseignantes et enseignants, 110, avenue Argyle, Ottawa (Ontario) K2P 184 REPRESENTANT(E)S Deux postes disponibles immédiatement.Un pour la région de Québec et l'autre pour Montréal et les régions environnantes.Viens te joindre à une équipe jeune et dynamique.(Division placement publicitaire) EXIGENCES : e Deux ans d'expénence dans la vente publicitaire imprimée ou l'équivalent ; e Posséder une automobile : e Voyager en région : e Lieu de travail : la rive sud de Montreal (Longueuil.Boucherville, Chambly) la Rive-Nord (Ste-Thérèse, Laval, St-Eustache, Terrebonne) : e Bilinguisme.OFFRONS : e Salaire plus Commissions .e Allocation pour automobile : e Dépenses de voyages.Faites parvenir votre C.V.par la poste seulement avant le 15 octobre 1999, à : Revue Industrie & Commerce À l'attention de M.Gaston Bérubé 2707, 1rë Avenue Québec (Québec) G1L 3N7 SERVICE TELEPHONIQUE - INTERURBAINS - SANS FRAIS - INTERNET $- È La FCE souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.3 La Groups Conseil BERMAN.Compagnie dynamique de la DIRECT ONTRÔ ALTE] Firme d'ingénieurs-conseil recherche Rive-Sud de Mti opérant dans le 0 000 $- ons) TECHNICIEN/DESSINATEUR domaine des Arts Graphiques recherche Sous lautonité du vice-président vous planterez ci en mecanique du bâtiment pour un Directeur des Opérations 714 oncent WS ores ou ait orme a poste permanent.Experience requise : 5 Relevant du Président la personne Eee AUOT® super acurs responsables à a0piquer à 10 ans.habile en Autocad 13 et pos- choisit sera en charge de la selection «noes Je qualité Vous êtes daingue.ingéneur et sedant un DEC en mécanique du bat- du personnel de production, r+ dep un mmm Ge 13 ars de een e purtnant-.mant où une expénence pertinente.ains: que l'estimation.\u2018raterablement dans es composants électronques Ou de.Poster C.V.au .Expérience de 3 à 5 ans dans le poste 4 fabrication de pièces electiques 3285, boul.Cavendisr.Je 420 F ne.Fares only votre Cumculum a a ontréal (Québec aire parvenir votre C.V fax avant | me as ee | Mesa Se ou par télécopieur au 481-2913 Fax:819-877-5618 ame Courriel: noibar@cmiok com J4 Yewwlapresse.ca/carrières (tous les types d'emplois) ef de spécialité # Aftuaire sErgonome à Vice-président et Achef des finances y Développeur de porte- ÿ monnaie électronique , r Preset de gestion Chef pompier ; Phlébotomiste HAgEht de développement Directeur du personnel EE MÉTHODES i Expert en recrutement de personnel cadre y Géophyricien Concepteur-rédacteur Traducteur Analyste programmeur i Chef comptable «Analyste réseautique péniste ÉNALYSTE PRINCIPAL hef de police pRédacteur technique sChef de service réseautique rant de production RArchitecte technologique BC let patissier RBADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNEES sléchnicien en robotique 8Dessinateur OMMIS COMPTABLE Agent de police .oordonnateur echnicien en chimie sAyont d'information SCUSINIER AJUSTEUR D'ASSEMBLAGE SDIRECTEUR DE POLICE gChef de marques ngénieur-conseil birecteur-du scrutin Spécialiste en dépannage et correctifs à Terminologue i Directeur, Exploitation Adjoint administratif : Doyen de fa Faculté de pharmacie àÉlectricien d'entretien ; Concepteur graphique :EStimateur {Avocat Technicien aux achats Ingénieur en mécanique Musicothécaire Officer d'état-major Pharmacien iDirecteur au Cambodge sProgrammeur-analyste «Agent de télémarketing \u2018Directeur du marketing jorchitecte paysagiste \u2018Bibliothécaire fREViseur y Gérant des ventes singénieur de la qualité gArchitecte # Chargé de projet 1 Gestionnaire de produit «Ingénieur de procédé tAnalyste financier séudeur-monteur 1 Déléqué commercial #Agént de recherche # Vérificateur de logiciels mes mr PEE Ptlstes ouverts aux femmes et aux hommes.Toutes les carrières et toutes les professions se trüiyvent dans le cahier Carrières professions vs de Carrières professions (514) 285-7320 e ; Télécopieur: : (514) 499-2053 Mie EE \u2014\u2014 a; LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 Carrières professions www.recru-direct.com (emplois en Technologie de FInformation et Multimédia) CONCOURS: 99-69 COORDONNATEUR(TRICE) EN CIRCULATION Service des travaux publics et de l'ingénierie Ville de Hull y Relevant du directeur des travaux publics et de l'ingénierie, votre mandat consiste à planifier, concevoir, coordonner, diriger at contrôler l'ensemble des activités, projets, études et analyses reliés à la planification du réseau routier municipal et la gestion de la circulation.Vous devrez coordonner et diriger les travaux du personnel affecté aux feux de circulation, à la signalisation routière, au marquage de fa chaussée et à la réglementation relative à la circulation et au stationnement.Vous serez appelé à recevoir et à traiter les requêtes et plaintes provenant des citoyens, des élus municipaux et du public en général relativement à l'application des règlements en matière de circulation municipale.Vous serez occasionnellement sollicité pour participer à des projets connexes à votre champ d'intervention.Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie civil avec spécialisation en transport et êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.Vous avez acquis un minimum de cinq (5) années d'expérience dans la gestion de projets connexes à la gestion de la circulation en milieu municipal, préférablement dans un poste de gestion ou de supervision + ot d'employés.Vous maîtrisez la conception des différents Ye REE Eo systèmes de feux de circulation et êtes familler avec les Co Ree ; .à logiciels de circulation et les systèmes et logiciels offrir/et débute courants (Windows 95 et AutoCAD).Idéalement, vous êtes à l'aise dans le domaine des télécommunications et de l'électronique.Vous démontrez un bon potentiel d'analyse, de fortes capacités organisationnelles et êtes apte à diriger une équipe de travail.Vous êtes soucieux du contrôle de la qualité et du service à la clientèle et demeurez à l'affût des innovations.Enfin, vous maîtrisez la langue anglaise 0 oralement et par écrit et détenez un permis de conduire al valide.Ua Si vous êtes Intéressé à relaver le défi, veulllez faire parvenir votre curriculum vitae, avant 16 h le 22 octobre 1999, à l'une des adresses ci-dessous mentionnées.VILLE DE HULL Service du développement organisationnel C.P.1970, succursale B 25, rue Laurier, 6° étage Huil (Québec) J8X 3Y9 Téléphone : (819) 595-7150 e Télécopieur : (819) 595-7849 Courrier électronique : bergerons@ville (Corel WordPertect version 8.0 ou Microsoft Word 97) {ou version antérieures) Nous vous remercions à l'avance de votre candidature, mais soules les personnes retenues seront contactées.Québec Ministère de la Sécurité publique :* \u201cAPPEL DE CANDIDATURES pour l'équité en emploi ATTACHÉE OU ATTACHÉ D'ADMINISTRATION Conseillère ou conseiller en sécurité Incendie 42 157 $ à 46 928 $ (maximum à l'entrée) 56 036 $ (maximum de l'échelle) Concours numéro 111G-1106137 : Montréal, Montérégie, Laval, Laurentides, Lanaudière Concours numéro 111G-1103138 : Québec, Chaudière-Appalaches Ministère de ia sécurité publique : Direction générale de la sécurité civile et de la sécurité incendie.Ces concours visent à pourvoir à des emplois réguliers aux cours des prochaines années au ministère, dans les régions administratives associées à chacun des numéros de concours identifiés ci-haut.Attributions : Sous l'autorité du directeur de la sécurité incendie, offrir le soutien conseil à la clientèle, particulièrement aux municipalités, en matière d'organisation de la sécurité incendie; promouvoir et susciter auprès des autorités mui ales et services d'incendie la mise en commun des ressources dans le but d'améliorer l'efficacité et l'efficience des services d'incendie; collaborer à la rédaction de documents à l'intention du personnel des services d'incendie et participer à différents comités techniques.Conditions d'admission : Avoir sa résidence principale dans l\u2019une ou l'autre des régions administratives associées à chacun des nurnéros de concours.Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou une attestation d'équivalence dûment certifiée par une université québécoise dans une discipline pertinente ET posséder cinq années d'expérience pertinente aux attributions e l'emploi.Aux fins de l'évaluation de la scolarité ou de l'expérience d'une personne candidate : les expériences pertinentes qui ont pu être acquises en dehors du marché du travail sont également reconnues à condition que celles-ci n'aient pas été concomitantes à des expériences sur le marché du travail; chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente aux attributions de l'emploi; chaque année de scolarité additionnelle et de niveau supérieur au minimum requis compense pour une année d'expérience si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Période d'inscription : 9 au 25 octobre 1999 3 Remplir un formulaire « Offre de service - emplois réguliers » en inscrivant le numéro de concours approprié à la rubrique « Numéro de concours » et le faire parvenir à M.Gabriel Boutin, Direction l'organisation et des ressources humaines, ministère de Sécurité publique, 2525, boul.Laurier, Tour Saint-Laurent, 6* étage, Sainte-Foy (Québec) G1V 2L2.Important : Inclure une photocopie de ses attestations d'études.Les candidatures devront être reçues à notre bureau au plus tard le 25 octobre 1999.Information : Téléphone : (418) 644-7061 Télécopieur : (418) 646-9287 Renseignements importants HW peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours, teiles Ja compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de termirier la demière année de scolarité requise peuvent être admises.Pour occuper un emploi dans ta fonction publique québécoise, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dans | | de candidatures qu'elles doivent avoir ie statut de citoyen canadien.L'inscription se fait à l'aide du formulaire « Offre de service-emplois réguliers », disponible dans les bureaux régionaux et dans le site Internet du Conseil du trésor (http://www.tresor.gouv.qc.ca) ainsi que dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes gouvernementaux.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée, pendant ia période d'inscription.Il est possible d'obtenir des renseignements supplémentaires auprés des personnes ées sous la rubrique « Information » ainsi que dans les bureaux régionaux et le site intemet du Conseil du trésor.2791283 A Québec Ea Secrétariat du conseil du trésor ~ APPEL DE CANDIDATURES ~~~ pour l'équité en emploi UNE OU UN CHEF DU SERVICE LOGICIELS CENTRAUX Cadre supérieure ou cadre supérieur Classe IV 58 985 $ à 71 811$ Concours numére 634G-2203008 : Co CONCOUTS Vise à pourvoir à un emploi réguler et, au besoin, à tout autre emploi semblable au Secrétariat du Conseil du trésor.Présentement, un te la Direction générale des services informatiques gouvemementaux \u2014 Direction du en technique.Caract 8s 3 Le Serveur informatique gouvememental a été mis sur 1996; Il constitue une organisation récente, en évolution, qui offre des se d'envergure à 119 ministeres et o priorités de maintenir en décembre informatiques ismes du gouvemement du Québec.Il s'est donné les érationnels les environnements de traitement, d'effectuer le passage des environnements logiciels à l'an 2000 et d'assurer l'évolution des mé i le domaine du soutien technique.La Direction du soutien technique doit assumer les responsabilités associées a la à niveau de l'ensemble des logiciels centraux; au plan des infrastructures logicielles, elle doit maintenir 750 versions de traitement et dans quatre sites distincts.Le chef du Service logiciels centraux devra oeuvrer dans un contexte d'autofinancement des services rendus et dispenser des services à une clientèle gouvernementale hétérogène.Attributions : Sous l'autorité du directeur du soutien technique, planifier, organiser, diriger et contrôler les activités nécessaires pour offrir les services de traitement de l'information -sur ordinateur central en rendant disponible l'infrastructure logicielle d'exploitation, d'application et.de bases de données r les quatre sites de traitement; assurer la résolution des problèmes de nature technique; identifier et analyser les impacts des activités de son secteur sur les autres activités du Serveur et favoriser une intégration harmonieuse; participer étroiternent aux études relatives à la définition des orientations technologiques et de l'architecture de traitement; harmoniser et rationaliser l'utilisation de plusieurs centaines de logiciels et s'assurer de choix judicieux auprès des nombreux fournisseurs.\u2026 Conditions d'admission : Diplôme universitaire de premier cycle ou attestation d'équ dûment certifiée par une université québécoise.Un minimum de années d'expé l'exercice d'activités de niveau professionnel ou d'encadrement comprenant deux années dans un secteur d'activité connexe à l'emploi et une année d'expérience dans des activités d'encadrement.Aux fins de l'évaluation de la scolarité et de l'expérience, touts expérience pertinente non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail est reconnue; chaque année de scolarité manquante est compensées par deux années d'expérience | pertinente aux attributions de l'emploi et chaque année de scolarité additionnelle et de niveau r au Minimum requis compense pour deux années d'expérience si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Toutefois, l'expérience requise dans des activités d'encadrement ne peut être compensée par de la scolarité pertinente et additionnelle au minimum requis.Période d'inscription : 9 au 25 octobre 1999 Inscription : Faire parvenir une offre de service ou un curriculum vitae, en mentionnant ie numéro 634G-2203008, à l'attention de la Direction des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du trésor, 875, Grande Allée Est, Section 3-D-3, Québec (Québec) GIR SR8.Information : M.Daniel Tardif, (418) 528-7323 M.Jacques Proulx, (418) 643-5800 Renseignements importants ; Il peut exister d\u2019autres conditions permettant l'admission aux concours, telles la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dermière année de scolarité requise peuvent être admises.Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, saut s'il est mentionné dans l'appel de candidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription se fait à l'aide du formulaire « Offre de service-emplois réguliers », disponible dans les bureaux régionaux et dans le site internet du nseil du trésor (http//Www.tresor.gouv.qc.ca) ainsi que dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes gouvemementaux.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée, pendant la période d'inscription.Il est renseignements supplémentaires a des sous la ainsi que dans les bureaux régionaux et le site internet du Conseil du trésor.et pratiques dans \u2014 logiciels, dans six environnements de* F n \u2014 .d'obtenir des ÿ rique « Information » E LOREAL Le n° 1 dans le domoine des cosmétiques 500 morques différentes, 150 pays différents, de nombreux marchés différents, cela nécessite des points de vue différents et des personnalités rentes.Cosmair Canada est la filiale canadienne du Groupe L'Oréal.Nous offrons des pectives de carrière inégalées aux personnes à fort potentiel tant au Conada qu'à intemational.Notre division L'ORÉAL COIFFURE est présentement à la recherche d\u2019un : Un nouveau défi dans le dornaine de la coiffure vous intéresse ?Votre mission sera d'assurer le iancement canadien d'une ligne innovatrice de produits haut de gamme.Vous serez responsable de développer et de mettre en ploce la stratégie de marketing de la marque, la coordination des programmes de formation et la relation d'affaires avec les clients-partenaires.Vous aurez également le mandat de recruter et d'encadrer une équipe de technico-commerciaux qui assurera le relais au niveau des salons de coiffure.La personne idédle : \u2018 « possède de l'expérience dans le domaine de la coiffure ou un marché connexe: a exercé ses ialents en marketing et/ou on ventes dons une distribution sélective; e détient un diplôme universitaire; © est autonome et a une excellent communication interpersonnelle; © est bilingue.Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature avant le 23 octobre 1999, en indiquant la référence CAYWO6, à www .loreal.com, ou par la posie au 215, Crescent, Montréal (Québec) H3G 2C1.Seutes les personnes retenues seront contactées.Nous offrons des chances d'emploi égales à sous.COSMAIR W.lupresse.ca/Carrieres k Ciment St-Laurent à poursuivi sa croissance au cours des 25 dernières années pour devenir un important fabricant et fournisseur de ciment, de | béton, d'agrégats et de services destinés à l'industrie de la construction.Comptant 2 500 employés, nos 90 centres d'exploitation sont situés au, Québec, en Ontario et sur la Côte Atlantique des États-Unis.or Nous cherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste suivant à notre siège social de Ville Mont-Royal.corporatif Relevant du directeur de la vérification interne, vous serez nsable, pour la région du Québec, de la planification et de l\u2018exécution des vérifi- Cations financières et opérationnelles relatives au plan de vérification, et - Ping ce, en conformité avec les normes de vérifications acceptées.Vous détenez N un titre comptable (CA, CGA, CMA) ainsi que cinq ans d'expérience, dont \u201c deux préférablement en vérification interne.Dans le but d'améliorer les - Eu fonctions et activités du système de contrôle interne, vous procéderez à se une analyse de leur efficacité et recommanderez les solutions et les correctifs appropriés que vous devrez présenter à la direction.\u2019 NG Autonome et travaillant efficacement sous peu de supervision, vous devez J maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Utilisateur expérimenté de Word et Excel, vous avez idéalement acquis une bonne connaissance des logiciels d\u2019organigrammes et de MS ACCESS.De plus, vous êtes disposé à voyager dans l\u2018exercice de vos fonctions.Si vous désirez vous joindre à une entreprise solidement établie, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 20 octobre 1999, au : Service des ressources humaines, social, Ciment St-Laurent, 1945, boul.Graham, Ville Mont (Québec) H3R THI.Télécopieur : (514) 342-8154.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées recevront une réponse.5 x Xe L CIMENT ST-LAURENT www.cimentstiaurent.com + A fi 2e\u201d \"were aa a RS 00 m9 ce m5 pe 0 C0: 1 Ci 0e 0 0 GROUPE L'ORÉAL i ' TRANSPORT ET DISTRIBUTION CHEF DE LA LOGISTIQUE PRODUITS FORESTIERS Montréal Sous l'autorité du directeur corporatif, transport, douanes et logistique vous serez responsable de la gestion du réseau de distribution pour toutes les scieries de la division en DIVISION ÉTABLISSEMENT MANDAT établissant des méthodes de distribution novatrices à des - taux concurrentiels.Vous ferez la compilation ainsi que l'analyse des coûts et des parcours de distribution, maintiendrez un système informatisé de transport de.marchandises, un répertoire de tarification et un système de classement des transporteurs.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en administration / marketing ou, vous possédez S années d'expérience pertinente en logistique tant dans le transport routier que celul du rail.Vos capacités d'analyse et de négociation sont supérieures moyenne vous possédez d'excellentes connaissances de Microsoft Office (Excel, Power-Point et Word).On vous reconnait d'excefientes aptitudes a la communication et au suivi des COMPETENCES EXIGENCES UNGU français et l'angiais sont essentiels, tant à l'oral qu'à RÉMUNÉRATION Un salaire compétitif et gamme d'avantages sociaux sont offerts.ve : DATE LIMITE Le 23 octobre 1999 ° SN Service des ressources humaines Wr Domtar Produits forestiers Domtar inc.est le plus grand producteur de papers de spécialité et de papiers fins au Canada et le septième en Amérique du Nord.Deuxierne producteur de produits forestiers de l'est du Canada, Domtar détient aussi 50% de Norampec inc, le premier producteur canadien de cartons-caisses et de cartonnages ondulés.Nous souscrivons au pnncipe de l'équité en matière d'emploi.Nous enverrons un accusé de réception eux personnes rencontrées en entrevue.Prière de ne pes 306, Montréal (Québec) H3A 1L6 } \u2019 Télécopieur: (514) 848-5623 > sre www.lapresse.ca/carrières (tous les types d\u2019emplois) ( PLANIFICATEUR/ACHETEUR Brake Parts Canada Inc.- Anjou, affiliée au groupe Dana, est reconnue pour assembler des plaquettes de freins rivetées et pour fabriquer des sabots de Nous sommes presentement à la recherche d'un planificateur/acheteur.Vous aurez la responsabilité de planifier, d'analyser et de gérer les camets de commandes, d'ajuster les inventaires, d'analyser les besoins de matières premières et d'en assurer leur approvisionnement.Vous possédez un DEC en gestion des opérations jumeié à 3 années d'expérience dans un poste si- | milaire.Vous avez un sens éprouvé pour le travail d'équipe et maîtrisez parfaitement la langue anglaise.Vous êtes autonome, faites preuve d'orga- fésation et démontrez de solides aptitudes pour l'analyse et la résolution de problèmes.Entin, vous avez le goût de relever des défis et de faire partie d'une équipe jeune et dynamique.Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae (par courrier ou per fax) avant le 15 octobre 1900 aux soins du Service des ressources humaines, BPCI-Anjou, 10700.rue Coibert, Anjou (Québec) H1J 2H8, fac (514) 355-6660.3 BACI Anjou remercie toutes les personnes qui répondront à la présente annonce, mais ne Commu- \\ niquera qu'avec cales retenues pour une entrave.© ROBSEN: - 5 2 BATTERY SYSTEMS © SYSTEMES OF BATTERIES 5 REPRESENTANT \u2026 Systèmes de Batteries Robsen Inc., oeuvrant dans l'intégration de système de pouvoir et accumulateurs, est à la recherche d'un représentant des ventes avec les qualifications suivantes : \u2014 3 à 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements industriels ou de télécommunications; + \u2014 Motivé par les résultats; | \u2014 Bilinguisme.Nous offrons un salaire de base avec commission et traitons toutes les réponses avec confidentialité.Veuillez faire parvenir votre C.V.au : DIRECTEUR DES VENTES 1705, boul.des Laurentides Suite 250 Laval (Québec) H7M 2P5 robsen@generation.net pay.- pre 2792528 VENTES ET MARKETING Distributeur en composants électroniques en forte croissance re- | cherche pour le marché canadien, un représentant commercial ex- LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 JS.coéfintliate Carrières professions Fondée en 1953, l'AMBSQ offre des services de contrôle de la qualité des produits, d'économie, Association d'administration, de foresterie et de relations publiques.% J A manyacturiers L\u2019AMBSQ est reconnue comme la principale du Québec association de producteurs de bois d'oeuvre de l\u2019est du PA AA man IL DIRECTEUR(TRICE) ENVIRONNEMENT Relevant du vice-président, Foresterie, vous serez responsable du suivi et de l'analyse des enjeux et dossiers environnementaux de l'industrie du sciage, et œ tant au point de vue des opérations forestières que de la transformation.À cet effet, vous aurez la charge de colliger l'information pertinente.d'établir et de maintenir des contacts auprès de divers ministères et organisations, de coordonner le travail des comités de l\u2019'AMBSQ et de rédiger des avis techniques, des mémoires, des recommandations.etc.Vous possedez un diplôme universitaire de premier cycle en biologie, complété par une formation et/ou des expériences en foresterie, ou un diplôme en génie forestier, complété par une formation et/ou des expériences pertinentes en biologie ou en écologie.Une expérience professionnelle minimale de sept ans est exigée.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, avez un sens élevé des responsabilités et êtes centré sur l\u2019action et l'efficacité.Également, vous possédez une grande facilité en matière de communication tant écrite que verbale.Une bonne connaissance de l'anglais est un atout certain.L'\u2019AMBSQ offre une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous répondez à ces critères et que l'idée de relever un défi stimulant vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le vendredi 22 octobre 1999 à: AMBSQ Concours - Directeur(trice) Environnement 5055, boul.Hamel Ouest bur.200 Québec (Québec) G2E 2G6 2192470 C W Québec Donnez-nous votre _ NOUS vous Jonnerons le Monde Relation avec les investisseurs / Relation avec les médias WWW.CNW.CA DIRECTEUR DE COMPTE Canada NewsWire, premier service de diffusion de communiqués de presse au Canada offre à sa clientèle une vaste gamme d'outils lui mettant de maximiser leur programme de relations médias et de relations investisseurs.En collaboration avec ses partenaires internationaux, CNW fait partie du plus grand réseau de communication au monde.Vous devez, entre autres mandats, proposer et implanter des stratégies de communication financières et de relations médias et investisseurs, dans le but d'aider vos clients à maximiser la valeur de leurs actions en bourse.Votre initiative, votre fierté et votre dynamisme jouent un rôle déterminant dans le développement optimal d'occasions d'affaires et la tion efficace de compte-clients dont vous avez la charge.Consi ore comme un partenaire d'affaires, vous êtes le maître d'oeuvre du succès de notre clientèle dans divers segments de marché.Autonome et dynamique, votre objectif principal est l'excellence.Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes motivé par des performances de haut niveau.Diplômé universitaire, vous démontrez ut fort intérêt pour le monde des communications et les marchés boursiers internationaux.Vous avez dépassé vos objectifs personnels de vente et ce, au sein de plusieurs organisations.Vous êtes bilingue et habile communicateur à écrit comme à l'oral.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 19 octobre 1999 à eo périmenté dans la vente directe aux industriels.Rémunération et conditions de travail motivantes.Maîtrise de l'anglais et du français nécessaire.l'adresse suivante : CNW Québec Attn.: Directeur des ventes 1155, René-Lévesque Ouest, 3310 Montréal (Québec) § H3B 2J6 Faxez votre C.V.au: 2 (514) 335-4431 PE Arbour, Berthiaume & Beauregard La firme Arbour, Berthiaume & Beauregard, affiliée au groupe multidisciplinaire Daniel Arbour & Associés, est en pleine croissance.Elle a trois postes permanents à combler dans le domaine de l\u2019 ment extérieur.La compagnie est à la recherche de candidats qui veulent grandir avec l'entreprise et cherchent à prendre des responsabilités au niveau de la planification, de la conception et de la production de services de haute qualité dans le domaine de l'aménagement paysager.Les profils recherchés sont les suivants: e Architecte iste senior: Le poste à combler vise à être en charge de la coordination et de la planification de projet d'aménagement paysager principalement de type commercial et industriel.La connaissance ou la pratique du C.À.D.est un atout majeur.Le candidat doit être en mesure de coordonner des équipes ! muftdisciplinaires et d'assumer la tâche de personne contact avec e cliente Architecte paysagiste intermédiaires Le poste à combler vise à être en charge de la conception et de la production des plans d'aménagement paysager pour des projets commerciaux et industriels.Le candidat devra réaliser lui-même ses plans au C.A.D.et être disposé à travailler en équipe.e Architecte paysagiste junior ou technicien om C.A.D.ayant de l'expérience en dessin de construction en aménagement paysager sur C.A.D.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité &: M.Mario Lefebvre Directeur administratif ARBOUR, BERTHIAUME & BEAUREGARD 460, McGill, Montréal (Québec) H2Y 2H2 Télécopieur: (514) 954-5345 j Courriel: miefebvr@reseaubec.com r REPRESENTANT(E) | Les Aliments Lesters Limitée, chef de file dans la fabrication de produits de charcuterie destinés au marché du service alimentaire, désirent s'adjoindre un(e) représentant(e) expérimenté(e) pour pénétrer un nouveau marché.Pour accéder à ce poste, vous devez être autonome, dynamique et capable de gérer un terntoire.Un minimum de 5 ans d'expérience dans la vente de produits alimentaires est nécessaire; l'experience du domaine du service alimentaire est un prérequis.Si vous recherchez de nouveaux défis, nous sommes intéressés à vous rencontrer.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Direction des ressources humaines LES ALIMENTS LESTERS LIMITÉE 2105, boul.Industriel Laval (Québec) H7S 1P7 Téléc.: (450) 629-1710 HM Lester A oemix une division de Ciment St-Laurent inc.ec chef de file dans l'exploitation de carrières, est à la recherche d'une personne pour combler le poste de : Ingénieur(e) de projets spéciaux Vous collaborerez aux dossiers de développement et d'amélioration technique des installations.Vous participerez également aux projets de développement et d'amélioration des produits ainsi qu'à la gestion des investissements, en plus de travailler sur les plans d'exploitation des sites de carrière.Membre de l'O.1.Q., vous êtes utulaire d'un baccalauréat en génie (civil, mécanique, géologique ou minier) et vous possédez de deux à trois ans d'expérience, idéalement dans le secteur de la construction.Si vous aimez les défis et désirez relever celui-ci, acheminez votre candidature.en mentionnant le numéro de dossier 99-32, avant le 15 octobre 1999, au service des ressources humaines à l'adresse ci-dessous.A Da 435, Se rue Tans Canada a 2pe Sr ueuil (Québec fea Los r:(514) 522-3317 \"AUS Ofrors Jes chances \u20ac empos epates à toux see les Personnes sc 'UNLES SEFONT CONTUCIÉES J { CHSLD > POINTE-AUX-TREMBLES/ \\ MONTRÉAL-EST est à la recherche des personnes suivantes : Responsasce DES SERVICES PSYCHOSOCIAUX fremps complet régulier, poste non syndiqué) Fonctions : Sous l'autorité de la ireckice des services à la di , | ass roy Sipe sonté mentale ei des services Ps ho es dont O., et fournit le soutien is aux inte intervenants psychosociaux des autres pci : # Maîtrise en travail social, ou rois din pa années d'expérience el membre en régi da OPIS.Salaire : Selon l'échelle des nels lo ae de dix pour cent {10 %).Conditions travail du personnel syndicale mais non syndiqué.Responsaste DES RESSOURCES HUMAINES : (remplocement & temps complet de novembre 1999 a jonvier ug Hp inclusivement) + Sous Voutorité de la directrice des services administratifs, responsable assure l\u2019odministration de l\u2019ensemble des ccs do geshon des resouces urines de léossment option ressources h ) et expérience rois 3) ans es as fonctions.vroines ( Orcanisareur NALA remplacement 28 heures/semaine jusqu\u2019ov mors 2000 avec possibilité de prolongation) Volet CLSC [enfance-fomille-jounesse) - Liste de rappel - Jour Fonctions : Personne qui fait l'identification et l'analyse des ins la popu avec des groupes concemés.Elle conçoit, coordonne et actualise des programmes d'organisation communautaire et ogit comme personne-ressource ouprès des groupes.i Diplôme universitai sciences humaines et Frances tes Torani eo nes ERGOTHÉRAPEUTES - Liste de rappel fremplocement de 35 heures/semaine jusqu'au 31 mars 2000 ou MAD) de 28 heures/semaine jusqu'au 31 mars 2000 ov CHSLD) Exigences : m Baccalauréat en ergothérapie et deux années expérience, incluant le travail rès des personnes ôgbes, autonomie of capocité d'adaptation, capacité de trav équipe multidisciplinaire.Voie asgstan ou str, DL ETT bere i Exigences ; ® Membre en régle de l'O.1.1Q.et deux années expérience.ÜNFIRMIÈRES À LA LISTE DE RAPPEL Volet CLSC-CHSLD - Jour, soir, nuit rer u Certificat en santé communautaire, membre en O.1L1.Q., deux ans d'expérience pertinente.INFirmières AUXILIAIRES Volet CHSLD - Liste de rappel - Jour, soir Fpugences : » Membre en règle de l'O.PLLA.Q., deux ons Ç l'expérience auprès d'une dientèle en perte d'autonomie.Prirosis AUX BÉNÉFICIAIRES - Liste de rappel Fire © @ Cours de préposé aux bénéficiaires reconnu deux années d'expérience.Travaiueurs sociaux - Liste de do oie or ie cycle en service Exipenes : = re de 1* soci mr re dalorrse, capacité à travoiller en équipe sci THÉRAPEUTE EN RÉADAPTATION PHYSIQUE {remplacement 2 jours/semoine jusqu'au 31 mars 2000} Esivences © = = DEC grec pécialiation en réodoptotion d'expérience.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 17 octobre 1999, à bo : Direction des ressources CLSC-CHSLD POINTE-AUX-TREMBLES/ MONTREAL-EST 13926, rue Notre-Dame Est, Moniréol (Québec) HIA ITS Télécopieur : (514) 498-7505 L'etablissement insiste pour ne recevoir que des offres de service entérement eux exigences décrites ci-dessus.Seules les personnes retenues pour une entrevue recsvront une réponse écrite www.recru-direct.com (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia)._ ave; +.TVOntario, leader en développement, production et télé-, diffusion de programmes éducatifs, est à la recherché d'une personne d'expérience, dynamique, pour son: a> seau TFO, en qualité de: 7 de té bien Pas» da télé bien pensée \"#24 PRODUCTEUR DÉLÉGUÉ(E), «Panoramas.a Toronto Se rapportant au directeur général de TFO ou a représentant, le producteur délégué est responsable de l'organisation g de la ts de cette série afin d'en assurer la qualité du contenu et le respect rigoureto de l'éthique et de la déontologie journalistique.Innovateur reconnu dis t d\u2019aptitudes pour la gestion, le producteur dé lêgué doit assurer l'exécution des objectifs en respect des budgets alloués, a série Le (la) titulaire doit posséder une connaissance approfondie de l'Ontario, - particulièrement des dossiers spécifiques à l'Ontario français, une expérience à la tête d'une équipe créative et indépendante, et une expérience roduction télévisée (une expérience dans la production d'émissions an affaires publiques serait un atout).Idéalement, ii (elle) détient un diplôme d'études sitaires en journalisme, et occupe un poste de gestion dans le domaine , la radiodiffusion/télévision.Il (elle) possède aussi des aptitudes à analyst.et à la synthèse des dossiers complexes, des aptitudes reconnues pour le, travail sous pression.et d'excellentes aptitudes pour l\u2019organisation, la plank: fication et I'etablissement des priorités.La maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais sont abeoki: ment essentielles, de même qu\u2019une bonne connaissance en ges logiciels en milieu de travail, et la capacité de travailler \u2018dans un milieu\u201d bilingue.4 ?Le salaire sera déterminé selon les compétences du (de la) candidat(e)._-» , N Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 octobre 1960, ar Service des ressources humaines de TVOntario, C.P.200, suce.Q, Toronto (Ontario) MAT 2T1.Fax: (416) 484-2633.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.K=Ik=373 Sport Maska Inc.Filiale de Leader dans la conception, la fabrication et la distribution d'articles de sport, nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour combler ui! poste d\u2019 a St-Jean-sur-Richelieu.Sous l'autorité du directeur des achats, le titulaire du poste sera des activités liées à l\u2019acquisition, au meilleur coût possible, des matières premières qui sont nécessaires à ia fabrication des produits et des projets de dé- - veloppement.Outre les achats relatifs à la fabrication des patins l'usine de St-Jean, vous devez également être disponible pour travaitter à notre usine de St-Hyacinthe.SP TY Hockey Company | Exigences : .Vous possédez d'excellentes compétences pour la négociation et vous êtes à l'aise avec un processus d'achat de matériel.+ Vous êtes bilingue; Ÿ Vous posséder idéalement 2 a 3 ans dexpérience en achat de matérisl dans le secteur manufacturier; .4 vous connaissez les logiciels MSWord et MSExcel dans l'environnement indows.Si vous faites preuves d'autonomie et de teadership, êtes capable de prendre .des initiatives, et êtes stimulés par les défis, Ce poste pourrait vous intéressert Veuillez alors faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 18 octobre 1900, en précisant le poste à : Gérald Letarte, Chef relations avec les employés 600, boul.Industriel St-Jean-sur-Richetieu (Québec) DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA REMUNERATION ET DES AVANTAGES SOCIAUX (Poste de cadre au vice-rectorat aux ressources humaines) Sommaire de la fenction Dre spé es dnt a vg as prod, l'Université.Qualifications requises .vera ee ple de a ine pene (mp une forte composante en finance ou en fiscalité) .Con Gps ptt opt ec pon sysèmes de rémunération et d'avantages sociaux d'eavergure et une expérieacs * significative de direction de personnel.ol .Très bone connaissance del législation scale de a lgistation rativ a : régimes de retraite.2° Cision dea fonction ol 11 agit d'un posic cadre de 787 points Hay.- Inscription su concours a Les persons intéressées à poser leur candidature à ce pose sou rides de faire pares.ur mc at 1 ot a Fie coe eo le vec du Con selection.Vice-fectoral aux ressources bumaines, bureau 5333, Pavillon Jean-Charles Bonenfant.au plus tard le 20 octobre 1999.seri Lara pique programme pi ca cpl uit gu moitié des postes à combles le serent par des femmes.i if Centre hospitalier ;\u2018 : ; Angrignon Eg ALES DETENEZ UNE FORMATION - D\u2019INFIRMIERE BACHELIÈRE:.Le Centre hospitalier Angrignon roconnalt votre formation et vous _ invite à vous joindre à nous, aujourd'hui.~e Afin de pallier la pénune croissante d'effectifs infirmiers et combler leg nombreux besoins à plusieurs unités de soins généraux et spécialisés > nos deux pavilions, nous avons procédé a la création messive de postes d'infirmière.Parmi ces nombreux postes permanents, os 20% de ceux-ci sont disponibles avec le titre g'infirmière bacheière.Oo romper Anrignos sounae recrer ou Te.la Contre hospitalier rignon souhaite recruter person er expérimenté dans les secteurs d'activités suivants : .e Soins intensifs.coronariens et intermédiaires.e Salle d'ur ence.: oT e Unité familiale des naissances: \u2019 e Hémodialyse; e Salle d'opération et saile de réveil; e Unités de soins généraux (médecine, chirurgie et soins prolongés); De plus.nous offrons dès l'embauche, a posstoité de compiler le poste dy travail obtenu par une garan > travai , jusqu'au mois de septemb = 0.8 0 soi et nuit est cependant requise.Ce Les personnes intéressees doivent faire parvenir leur curriculum vites, (par courrier ou télécopieur), au plus tard le 25 octobre 1999 à : Direction des ressources humaines Centre hospitalier 4000, boulevard LaSalle, Verdun ( HO 2A Télécopieur : (514) 762-1416 Le Centre hospitar Angrignon ost un etabissamant de sans de courte dure avec une voca SOUS-rÉgIO! en gynéco-obstétnque et qui est également doté d'une mission de soins de longue durée.C'est un établissement de 529 lits répartis dans deux pavillons.ll est affilie à l'Université de Montréal et à l\u2019Université McGill pour l'enseignement de la médecine familiale et de certaines autres disciplines du domaine de la santé.Nous souscrivons au pnncipe d'équité en matière d'emploi.\u2014eæaa#æees ®% vw Anes \u2014 5 - .\"+ \u2014æ - J6 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 Carrières professions .www.lapresse.ca/CarTières (tous les types d'emplois) Prenez-vous au jeu! Ubi Soft, producteur, éditeur et distributeur de jeux vidéo, de logiciels de loisirs interactifs et d'applications multimédias situé dans un loft en plein cœur du Mile-End, 3 offre un environnement de travail stimulant où règnent créativité, convivialité et technologie de pointe.ocumentaliste graphique \u2014Zllllevant du responsable du studio graphique, vous assurerez la mise en place de différentes bllothèques graphiques (mouvements, textures, images fbces et modélisations) et élaborerez les procédures.En étroite collaboration avec les concepteurs graphiques et d'animation, vous consellierez et effectuerez les recherches nécessaires afin d'assurer la mise à jour de la bibliothèque.Détanteur d'une maîtrise en bibliothéconomie ou sciences de l'information, profil informatique documentaire et technologie de l'information.vous êtes récemment diplômé ou possédez | à 2 ans d'expérience dans le domaine.Une expertise dans le multimédia et l'hypermédia constitue un atout Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre curiosité et votre sens de l'organisation.Passionné par le multimédia, vous avez un intérêt pour les arts en général.Référence PDG-09-10.Courriel : recrudocumentaliste@Qublsoft.qc.ca ebmestres (2 postes! En collaboration avec les différentes filiales, vous aurez à développer et à assurer la mise à jour des sites VVeb d'Ubi Soft et des sites Intranet.Vous veilierez à la conception et à l'optimisation des sites et iperez à l'analyse des besoins de la chentèle.Détenteur d'un diplôme d'études colléglales, vous \u201cpossédez 2 ans d'expérience pertinente dans le développement de sites VVeb.Vous maîtrisez les logiciels Dreamweaver.Photoshop, Image Ready, Fireworks et FreeHand ainsi que les langages HTML, Java Script et CSS.Vous connaissez les techniques de téléchargement et de chargement des serveurs.Vous êtes créatif.autonome et méthodique, et aimez travailler en équipe.Référence PW-09-10.Courriel : recrutinternet@ublsoft.qc.ca ssistantle) administratif|ve) Relevant de la présidente.vous assurerez un rôle de soutien pour ls direction et assisterez ia présidente dans ses tâches quotidiennes.Vous coordonnerez les agendas et la gestion des déplacements, assurerez un i dans divers dossiers et apporterez un soutien aux activités administratives.Titulaire d'un diplôme d'études collégiales, vous possédez entre | et 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.On vous reconnait pour votre créativité, votre rigueur et votre souci du détail.Parfaitement bilingue, vous êtes une personne autonome, efficace et consciencieuse.Référence PAD-09-10.Courriel : recruassdir@ubisoft.qc.ca echnicienine] comptable En relation avec le responsable de la rémunération.vous aurez la responsabilité des opérations courantes lhées au traitement de la paie et des avantages sociaux telles que ta production de tableaux de gestion et des analyses salariales diverses.Titulaire d'un diplôme d'études collégiales, vous possédez entre | à 3 ans d'expérience pertinente en comptabilité.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre souci du détail.Référence PTC-09-10.Courriel : recrucompatabilite@ubisoft.qc.ca Si vous souhaitez faire parte du futur des jeux vidéo, veuillez nous faire parvenir votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation, en mentionnant je titre et le numéro de référence du poste convoité, avant le 22 octobre 1999, par courriel,ou par la poste à l'adresse suivante : Ubi Soft Divertissements Inc, 5505, boul.Saint-Laurent, bureau 5000, Montréal (Québec) H2T 166 Nous vous remercions de votre intérêt envers Ubi Soit Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Pour en savoir davantage sur les perspectives de carrière disponibles chez nous, visitez notre site Internet .www.ubisoft.com En ALTER ES Te \u2014 \u2014 ee Fondée en 1967, YRH oeuvre dans le domaine de l'ingénierie conseil en radiodiffusion et télécommunications.YRH est à la recherche de candidats pour des projets en cours au Canada et à l'étranger et souhaite également se constituer une banque de candidatures pour des offres de services futures.Le bilinguisme est requis.Ingénieur de système en radiofréquences L'expérience exigée est d'au moins 3 années dans le domaine de I'l ierie de réseau de téléphonie sans fil, un baccalauréat en génie électrique ainsi que d'\u2019excellentes aptitudes pour l'organisation et la communication écrite et orale.Membre de l'OIQ ou d'une association professionnelle d'ingénieurs reconnue au Canada, des connaissances dans la préparation de rapports et de propositions complexes sont exigées.Coordonnateur de projets L'expérience exigée est d'au moins 10 années dans le domaine de la coordination de projets de télécommunications.Le contrôle de la qualité, le budget, l'échéancier, la : préparation d'appels d'offres et la coordination de la construction des sites de télé- ha communications seront parmi vos tâches principales.Un bon leadership et d'excellentes qualités de communicateur sont requises.a Veuillez faire parvenir sous pli confidentiel votre curriculum vitae en français et en an- = glais.,° Ressources humaines 7 ë : Yves R.Hamel et Asssociés Inc.Ël x 424, rue Guy, bureau 102 \u2019 SEE YRH= En AEDT - pe _ > PY 3 Montréal (Québec) H3J 1S6 Fax: (514) 934-2245 Courriel: telecom@yrh.com meqrccesaarrrerre , www.recru-direct.com (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia) Nous désirons présentement combler les postes suivants : Directeur, Plan - Budget - Information financière Service Plan - Budget - Résultats mr; Sous ia responsabilité de la vice-présidente Pian - Budget - Résultats et avec une équipe de cinq ressources, le titulaire du poste aura pour responsabilités de planifier et de coordonner les activités entourant la préparation de l'information financière consoldée telle que le reporting mensuel opérationnel, le reporting économique, les états financiers consolidés et les chiffres clés pour le conseil d'administration.li coordonnera les échanges d'informations avec le PBR Groupe France et les fillales canadiennes et sera responsable du suivi et de la mise en application des règles comptables canadiennes, françaises et américaines.|! veiliera à optimiser les processus de production de l'information financière et des projections par l'utilisation des outils technologiques mis à la disposition du service.De plus, les budgets annuels, les visées et les analyses mensuelles commentées ainsi que les tableaux de bord destinés à la direction canadienne et française relèvent de cette direction.Directeur adjoint, Contrôle de gestion Service Plan - Budget - Résultats |] Sous la responsabilité de la vice-présidente Pian - Budget - Résultats, le titulaire du poste sera responsable de la planification et de la supervision de l'équipe de deux personnes de 1a comptabilité du siège social et de la filiale informatique.li verra aussi à la révision des états financiers mensuels et des analyses des écarts budgétaires, à l'analyse et au suivi des coûts de projets informatiques et à la planification, à la coordination et à la préparation du budget annuel et des visées.Il participera au plan stratégique triennal et sera responsable du système d'allocation des charges intercompagnies ainsi que de la préparation de l'information financière présentée aux différents comités.Enfin, ë effectuera les déclarations de taxes de vente et assurera l'assistance à ia préparation des déclarations d'impôts, de mème que le suivi des honoraires de gestion de la France.Exigences pour les deux postes : = Titre comptable (CA CGA ou CMA) « Minimum de sept années d'expérience pertinente pour le poste de directeur adjoint et de dix années pour le poste de directeur « Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit * Bonne connaissance des logiciels Word et Excel, PeopieSoit un atout = Sens du service 3 la clientéle, capacité de travailler avec des échéanciers serrés » Autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation, aptitudes pour la communication Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste visé, à l'adresse suivante ou par télécopieur : » Service des ressources humaines AXA Canada Inc.1100, boul.René-Lévesque Ouest, bureau 1550 Montréal (Québec) H3B 474 > Télécopieur : (514) 392-6805 On vous équipe pour l'avenir.Lanier (Canada) - Division de Harris corporation, leader mondial depuis plus de 60 ans dans les équipements de bureautique, commercialise des équipements spécialisés dans les domaines suivants : photocopieur, télécopieur et imprimante couleur, Lanier cherche à combler les postes suivants pour la région de Montréal : DES VENTES (salaire de base : 32 000 $ + commissions) Dynamique, ambitieux et soucieux des intérêts de vos clients, vous possédez un diplôme universitaire et au moins deux années d'expérience dans le domaine de la vente.Nous vous offrons une rémunération très compétitive comprenant un salaire de base avec dès commissions et un programme complet d'avantages sociaux.Dès que vous vous joignez à notre équipe de vente, vous bénéficiez également d'un programme de formation continue, dun soutien et d'excellentes opportunités de carrière Alors si vous favorisez le travail d'équipe, êtes pourvu du sens des affaires, d'un esprit innovateur et si vous souhaitez relever de stimulants défis.Joignez-vous à notre équipe ! Faites parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste avant le 22 octobre 1999, à l'attention de : (=) Philip Meagher en Directeur de succursale oh aE Lanier (Canada) ai 100, Lindsay Dorval (Québec) HIP 2T8 Télécopieur : (514) 631-1877 Seuls les candidats retenus seront contactés.Nous préconisons l'équité en matière d'emploi.La Fiducie Desjardins, une composante du Mouvement des caisses Desjardins, offre des services financiers et fiduciaires spécialisés aux caisses, aux particuliers et aux entreprises.Par la participation de ses ressources humaines, l'entreprise vise avant tout l'excellence du service à la clientèle.| CONSEILLER EN STRATEGIE MARKETING Votre role En collaboration avec les divers intervenants concernés (réseau des centres de gestion privée, le Centre financier téléphonique, services internes a la Fiducie.), le titulaire : e réalise des analyses stratégiques et propose des stratégies marketing pour les réseaux de distribution assignés; e planifie et coordonne la réalisation de plans d'actions marketing appropriés aux divers besoins de la clientèle pour lesdits réseaux de distribution; e participe à l'élaboration et à la réalisation du plan marketing de l\u2019entreprise; e recueille, organise et planifie l'information relative aux besoins des réseaux de distribution; * agit à titre de personne-ressource pour ces réseaux et participe à divers comités et groupes de travail.Votre-profil réchavffez La planète ee LA ( ) Centre hospitalier regional de Rimouski SEER, Co) Le C.H.R.R.est un centre hospitalier de soins de courte durée qui offre des soins généraux, spécialisés et surspécialisés à une clientèle hospitalisée et ambulatoire provenant du territoire desservi sur les plans focal, régional et suprarégional.Sa mission est supportée par une équipe multiprofessionnelle de plus de 1 400 employés, 150 médecins et un groupe de 120 bénévoles.Hl gère un budget de 54 millions de dollars.DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES PROFESSIONNELS ET HOSPITALIERS Concours 1999-300-0085 Poste permanent à temps complet Sommaire de la fonction Sous l'autorité du directeur général, s'assure de la dispensation et de la qualité des soins et services médicaux offerts aux usagers dans l'établissement, en égard aux responsabilités du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens.Assume la gestion des services hospitaliers sous sa responsabilité.Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les départements et ser- « Diplôme d\u2019études universitaires de 1\u20ac cycle ou 2ième SUCO jèces cour sa juridiction Ie d'organisation.inige.coordonne s'organise cycle en Administration, option marketing ou dans une tion et sous l'autorité du directeur général, coordonne avec les autres directeurs con- discipline connexe.; Envoyez vos dons : cernés lacuvité professionnelle et sclentifique de rétablissement.ea fonc- + Minimum de 7 années d'expérience pertinente.3680, rue Jeanne-Mance ee des Jontisees ect \u2018 pharmaciens.ack Ge ré son e Très bonne connaissance des produits d'épargne et de Bureau 410 ment et leur mobilisation autour des objectifs organisationnels.placement ainsi que des produits fiduciaires.be * Très bonne connaissance du milieu financier.Montréal (Québec) Exigences universitaires e Connaissance du MCPED, un atout.H2X 2K5 = aactorat a ee rédac Québec.* Bonne connaissance de l'anglais.(514) 982-6622 » Formation universitaire de premier ou deuxième cycle en administration.e Bonne connaissance des logiciels de micro-informatique 1-800-471-SUCO Exigences professionnelles (Word, Wordperfect, Excel, Lotus).WWW.SUCO.0T8 * Un minimum de cinq années de pratique hospitalier.e Connaissance de Powerpoint et de l'Internet un atout.® Une expérience dans un poste similaire ou autre expérience pertinente e Habiletés reliées à la gestion de projets et au travail administration pourrait compenser l'absence d'une formation en administration.d'équipe.Exigences personnelles « Faire preuve d'autonomie.i .Foralssance approfondie des normes de pratique professionnelle et o ttre orienté vers le client.RESS « Esprit d'analyse et de synthèse.e Être orienté vers l'action.roc TON ET ET ATONA « Capacité de pratiquer un leadership mobilisateux.de il A ent(e) « Habliletés reconnues en communication et en travail d'équipe.Lieu trava g = Compréhension de la dynamique de transformation du réseau de la santé et des - Complexe Desjardins, Montréal Toute personne intéressée à poser sa candidature est priée de faire parvent som cwrviculum vitae en mentionnant le numéro de référence 99-0530 ainsi que le titre du poste et ce avant le 18 octobre 1999, à l'adresse suivante : Fiducie Desjardins, VP Remources Humaines - 1, Desjardins, Succursale Desjardins, CP 34, Montréal (Québec) HSB 1£4.Télécopieur : (514) 285-5459 Courriel : ressourc .desjardins.com Desjardins flexible; atout.Fiducie Desjardins pour comptoir de location demandée Doit être bilingue; e Doit travailler avec un horaire © Axé sur le service à la clientèle; e Connaissance du domaine, un Faire parvenir votre C.V.à l'adresse 400, rue Norman Ville St-Pierre (Québec) HBR 1A1 services sociaux.Rémunération Selon l'échelle de la casse D (en révision), la rémunération est majorée d'un taux de 15 % ou de 20 % selon que le cadre est un omnipraticien ou est titulaire d'un certificat de spécialiste.Dépôt des candidatures Les personnes répondant à ces exigences et intéressées par ce défi doivent faire parvenir leur curriculum vitæ et leur dossier universitaire au plus tard le suivante : 15 actes 000 a Le ge ele Soin de mentionner le Tuméro Ou concours, à Concours « Directeuritrice) des services professionnels et Location Empress Inc.hospitaliers », Direction générale, Centre hospitaller riglonal de À l'attention du contrôleur Rimouski, 150, avenue Rouleau, Rimouski (Québec) GSL STt.Télécopieur : (418) 724-8632; courriel : chrrdoc@globetrottes.qc.ca Seules les personnes retenues POUT UNE ENtTEVUE \u2019ECEWON UN SCCLSÉ de réception res a LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 Carrières professions www.recru-direct.com (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia) www.lapresse.ca/Cartrières (tous les types d'emplois) ORLEANS EXPRESS Autocars Orléans Express inc., le plus important des transporteurs interurbains au Québec, recherche : Chauffeurs bilingues Poste permanents sur appel Description : Vous aurez à effectuer l'accueil et le transport de notre clientèle sur notre réseau interurbain.Qualifications : Vous êtes bilingue, vous possédez de l'expérience en service à la clientèle, un permis de conduire de classe 1 ou 2.Vous possédez une formation professionnelle de routier ou de l'expérience équivalente en transport unterurbain.Postes permanents sur appel, disponibilité le jour, le soir ou la nuit.Salaire des plus intéressants.Gamme complète d'avantages sociaux et plan de formation offert.Les ports d'attache suivants peuvent être attribués : Montréal, Québec, Rivière-du-Loup et Rimouski.Les candidats doivent être disposés à déménager, le cas échéant.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu'une fiche à jour de la Société de l'assurance automobile du Québec à : Autocars Orléans Express inc.Service des ressources humaines 320, Abraham-Martin Québec (Québec) G1K 8N2 $ Télécopieur : (418) 525-3025 Ë Ortéans Express souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés recevront un accusé de réception.\"_\u2014_\u2014 CBC 48 Radio-Canada PREMIER INGENIEUR Vous aurez la responsabilité de planifier et d'élaborer, selon les besoins des médias, des options et des solutions techniques pour le rayonnement et la distribution des services de radio et de télévision de Radio-Canada de la façon la plus efficace.Fournir également un service de génie-conseil aux médias en égard aux projets et problèmes de transmission et de distribution des signaux.Gérer des tâches complexes d'ingénierie, coordonner et superviser les travaux d'un groupe d'ingénieurs ou de techniciens afférents à la planification, la conception de systèmes, la mise en oeuvre ainsi que le contrôle de budget et d'échéanciers des projets d'immobilisation associés aux services de diffusion et de distribution.Titulaire d'un baccalauréat en génie électrique et éligible à l'Ordre des Ingénieurs du Québec, vous possédez de solides compétences en communication et en coordination.[| vous faut en outre posséder une bonne capacité d'apprentissage et un jugement sûr.Enfin, la connaissance des deux langues officielles, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 19 octobre 1999 aux Ressources humaines, 1400, boul.René-Lévesque Est, Montréal (Québec) H2L 2M2.Radio-Canada s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et de représentation à l'antenne.Ë Biomatrix Pointe-Claire BIOMATRIX MÉDICAL CANADA INC.compagnie bio-pharmaceutique, est à la recherche de personnes dynamiques pour combler les postes de : 4 ° ° Ld ° Spécialiste, validation Relevant du directeur, fabrication, votre principale responsabilité sera de maintenir a jour la revalidation de tous les équipements, systèmes et techniques aseptiques, selon le plan maître de validation.Vous participerez à l'exécution de protocoles de validation (IQ/OQ/PQ) et de validation du pr ainsi qu'aux révisions des dével ments de tout nouveau produit afin de contrôler les systèmes et les procédés impliqués dans la fabrication.Si le protocole requiert l'utilisation de systèmes de contrôle de la température sophistiqués, vous devrez assurer leur fonctionnement et devrez résumer les résultats de manière structurée et scientifique.\u2018 Titulaire d'un diplôme universitaire en chimie, génie ou autre domaine relié aux sciences, vous pos z une expérience d'au Moins trois ans dans un environnement manufacturier, préférablement en instrumentation ou en électromécanique.Vous avez une bonne connaissance des BPF, de la DGPS et de la FDA ainsi qu'une bonne compréhension du système de validation des procédés et des équipements.La connaissance du fonctionnement d'un \" Kaye validator \u201d représente un atout.Formateur de production et coordonnateur en i santé et sécurité au travail Relevant du Chef de la production, vous concevrez et animerez des programmes de formation pour les employés de production et assurerez la mise a jour des dossiers relatifs à la formation.Vous serez responsable de la coordination du programme de santé et sécurité et des assignations temporaires pour le Département de la production.Vous devrez également développer et mettre en application les procédures reliées à ces champs d'activités.Titulaire d'un DEC en sciences de la santé, vous avez à votre actif trois années d'expérience dans un milieu de production pharmaceutique ou alimentaire.Vous avez de fortes habiletés interpersonnelles et êtes efficace dans la prise de décisions.Vous possédez de bonnes connaissances des normes de santé et sécurité et des BPF.Une connaissance des techniques aseptiques représente un atout.Pour ces deux postes, le bilinguisme et la connaissance des logiciels Word et Excel sont requis.Si l\u2019un de ces postes vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en précisant le titre du poste convoité avant le 22 octobre 1999 à : Sophie Sabourin, 1 v BIOMATRIX MEDICAL CANADA, .: 275, avenue Labrosse, Pointe-Claire (Québec) HOR 1A3 Télécopieur : (514) 697-3670 RE Wm + Lea Prière de ne pas téléphoner A ; Ow, Nous souscrivons au principe d'équité ¢# re-d'emplégi.ee, Seules les personnes dont la candidaturt.aurg été ryRgErgt co Le Foyer de jeunes travailleurs, une entreprise sociale innovatrice « j'ai un baccalauréat en anglais et en psychologe.J'étais enthousiasmée à l'idée d'entamer une carrière mais les postes à ma portée n'étaient pas très attrayants.je ne me voyais vraiment Reynolds, diplômée de l'ITI.Certains de mes amis ont étudié à l'ITI.J'ai été surprise par la rapidité avec laquelle ils ont terminé leurs études et par le choix des carrières qui se sont présentées à eux » « Je n'avais absolument aucune compétence en informatique.C'est un peu effrayant, non?Mais les gens à l'ITI ont été vraiment bien et il ne fallait surtout pas avoir peur de poser des questions.Maintenant, je peux développer Le programme est enseigné en Anglais à notre campus d'Ottawa pas faire ce genre de travail, explique Sarah - Sessions d\u2019Informations les mercredis de 17:00 h à 19:00 h VEUILLEZ RÉSERVER À L\u2019AVANCE 3 Appelez l\u2019ITI au Suite 1500 - 1501 McQlll College, Montréal £ ©.514-285-1000 ou 1 800 939-4484 HALIFAX » MONCTON » OTTAWA + MISSISSAUGA « TORONTO = CALGARY » VANCOUVER » DENVER J7 [aR] rw \"ea Joe RE AON of IP RL SE LA val des applications dans cing types de langages informatiques.À l'heure actuelle, je me penche sur les questions de mes clients pour en faire une analyse technique et d'affaires.j'aime travailler avec des gens et non pas devant un écran d'ordinateur.Et avec cette compagnie, j'ai la possibilité de travailler partout aux États- Unis, au Canada, même en Angleterre.» Donnez le coup d'envoi à votre carrière en appelant l'ITI, l'Information Technology - Institute.Vous y ferez l'acquisition des compétences techniques très en demande qui vous ouvriront la porte des cyber-affaires et des technologies de l'information, secteur industriel dont la croissance est la plus rapide au pays.ss - = Information Technology =» Institute Alstom Canada inc., Division Energies, membre du groupe international ALSTOM, et chef de file mondialement reconnu dans le domaine centrales hydr iques, recherche des candidats de talent pour combler le poste suivant : Coordonnateur budgets et coûts Votre mandat dans ce poste consistera à passer en revue des budgets de projets de plusieurs millions de dollars concernant la fabrication et le montage de turbines et d'alternateurs.Vous établirez donc un budget matières et main-d'œuvre avec les directeurs de projets, réviserez les schémas industriels dons l'optique d'atteindre les objectifs fixés et ferez le suivi des coûts des affaires en cours.Vous serez également responsable des revues budgétaires nécessaires sous les directives des directeurs de projets.Vous êtes titulaire d\u2019un baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou encore d\u2019un DEC auquel s'ajoutent plusieurs années d'expérience en estimation ou en fabrication de produits mécano-soudés ou électriques.La connaissance des logiciels informatiques Excell, et BAAN est essentielle, tout comme le sont une grande autonomie et l'aptitude au travail d'équipe.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitoe au plus tard le 22 octobre 1 Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gaume complète d'avantages socioux.ALSTOM DIVISION ÉNERGIES ALSTOM CANADA INC.Ressources humaines, 1750, chemin St-Roch, Tracy (Québec) J3R 5P9 Télécopieur : (450) 746-6547 srh@energies.alstom.ca © www.energies.alstom.ca Nous souscrivons à politique d'équité matière d' i.Soules les personnes retenues recevront un accusé de réception.| CETAM est une coopérative de travailleurs qui dispense, de- plus de dix ans, des services ambulanciers dans une vaste partie de la Montérégie.Elle te 250 membres et effectue plus de 35 000 transports annueliement.DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS Dans un poste cadre, relevant du directeur .VOUS assumez la gestion et la coordination des activités reliées aux services administratifs et financiers incluant les approvisionnements, l'entretien des véhicules, les équipements et les immeubles ainsi que les systèmes d'information.Dans un contexte de restructuration administrative vous participez activement au Comité de gestion et dingez une équipe du soutien maténel et financier aux ions.Vous entretenez de bonnes relations entre la coopérative et sa clientèle, ses fourmisseurs, ses partenaires financiers et les gouvemements afin de faire valoir les objectifs, intérêts et positions de la CETAM.Vous détenez un diplôme universitaire en administration et préférablement un titre comptable, vous êtes habile communicateur bi français et anglais).vous connaissez la Loi sur les tives ot les principaux défis et en- comprenez jeux d'une coopérative de travail.Vous un minimum de 5 ans d'expérience à titre de cadre dans des fonctions similaires et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse et de synthèse.vos habiletes en résolution de problèmes ainsi que votre capacité à formuler et à atteindre des obyectifs.La rémunération pour ce poste est concurrentielle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 22 octobre 1980, à : conseil GSA inc.difice E 1254 St Marc 1 H3H 269 Seutes les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.J mans.-\u2026\u2026 \"m0.\u201c#52 oo.waa en em em aie seam aw au 1 °É H Power est une entreprise innovatrice.innovez votre carrière ! Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques qui désirent se joindre à notre équipe pour le développement et le lancoment de nouvelles alternatives énergétiques pour le 21© Les Entreprises H Power du Canada, situées à Montréal, sont un chef de file dans le développement et la commercialisation d'une nouvelle technologie de production d'électricité pour l'avenir.Nous nous spécialisons dans les systèmes de piles à combustibles qui alimentent en électricité les résidences et commerces.Faites équipe avec nous dans nos projets d'expansion.Les postes suivants sont actuellement vacants.Technologue Sénior DAO (CADV Dessinateur(trice) industriel \u2014 99-01 Technologue DAO (CAD)/ Dessinateur(trice) mécanicien(ne) \u2014 99-02 2°.Concepteurttrice) mécanique (ProE) \u2014 99-03; = Ingénieur(e) procédés (chimiques) sénior \u2014 99-04 Ingénieur(e) procédés (chimiques) \u2014 99-05 Ingénieur(e) mécanique sénior \u2014 99-06 Ingenieurte) mécanique \u2014 99-07 Technicien(ne) d'usine \u2014 99-12 Technologue sénior, assemblage \u2014 99-13 Technologue, assem \u2014 99-14 Adjoint(e) administratif(ve) \u2014 99-15 Technologue électro-mécanique sénior; services techniques \u2014 99-16 Ingénieur(e), services techniques \u2014 99-18 Chef, ingénierie \u2014 99-19 Chef, produit et services techniques \u2014 99-20 Chef, production des s; \u2014 99-21 Ingénieur(e), normes et standards \u2014 99-22 Rédacteurftrice) technique \u2014 99-23 Chercheur scientifique : nouveaux produits \u2014 99-24 et 25 Ingénieurte), évaluation des nouveaux produits \u2014 99-27 Ingénieur(e), évaluation des composantes \u2014 99-28 Chercheur scientifique, procédes \u2014 99-29 ingénieur(e), analyse des procédés \u2014 99-30 Chercheur scientifique, matériaux \u2014 99-31 Ingénieur(e), matériaux \u2014 99-32 et 34 Technicien(ne), matériaux \u2014 99-33 et 35 Ingénieur(e), développement de nouveaux produits \u2014 99-36 Technicien(ne) en électronique \u2014 99-37 ingénieur(e) en électronique \u2014 99-38 et 39 Technicien(ne) en électronique \u2014 99-40 Ingénieur(s) des systèmes \u2014 99-41 Administrateurttrice) des systèmes informatiques \u2014 99-42 \u201c* Pour une description détaillée des postes, ou Si vous désirez obtenir de l'information sur notre entreprise, visitez notre site Web www.hpower.com Prière d'envoyer votre C.V.d'ici le 21 l'adresse suivante en indiquant le nu convoité : + à 8 i Télécopieur : (514) 956-5426 ou Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Technologue électro-mécanique; services techniques \u2014 99-17 : par courriel : fuelcell@hpower.com i Mes aq eee ey \u2018 .« ooo ol AN CONSTRUCTEK GAUDREAULT ET ASSOCIES (1999) INC.Technicien forestier Constructek Gaudreault & Associés 1999 Inc.recherche un technicien forestier qui est membre de la Société Internationale d'Arboriculture Québec (SIAQ) ou de l'Association Québécoise de la Gestion de la Végétation (AQGV).Cette pe devra posséder des connaissances et des aptitudes a utiliser les outils informatiques dans le domaine de l'analyse et du traitement des données.Prendre contact avec M.Eduardo Videla Téléphone: 514-648-6777 ee IE VS = ares mone am mtr pereape MES \u2014 0 J8 CAMILLE BEAULIEU vellaboration spéciale.VAL-D'OR LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 600 000 autochtones vivent hors des réserves L'été prochain, dix ans après la crise d\u2019Oka, le Québec vivra à nouveau à l'heure indienne.Mais si nouvelle crise il devait y avoir, les autochtones cette fois s\u2019en prendront plutôt à Ottawa qu\u2019à Québec.C\u2019est que leur organisation traditionnelle, sinon leur survie, apparaît menacée par l\u2019exode croissant des Indiens vers les villes blanches où 600 000 des leurs se re- ttouvent dans un « no man\u2019s land » juridique.Et la solution, estime-t-on, mante au milieu du siecle dernier.YAnniversaire oblige, pour la deuxième fois seulement depuis sa création, il y à près d\u2019un quart de siècle, l'Assemblée des Premières ations, qui regroupe les chefs de 655 bandes: autochtones canadiennes, tiendra ses assises.annuelles à Kahnawake où elles coïncideront avec le pow wow annuel, du 9 au 12 jüillét prochain.Cette rencontre devra assu- rëf le suivi de celle de Vancouver, en juillet dernier, où les chefs des Premières nations ôfit décidé d'organiser un recensement des atitochtones statués au pays, et la création Œun secrétariat pour étudier la question ur- Un gel mangeur de béton pour décontaminer Agence France-Presse LONDRES Un gel jaune vif, contenant une bactérie qui ronge le béton, pourrait aider à décontaminer d'anciens sites radioactifs.rapporte la revue britannique New Scientist dans son édition d'aujourd'hui.\u201c Cette bactérie (Thiobacillus tyhiooxi- dans).l\u2019une des principales causes de la corrosion des bâtiments et des ponts, se nourrit des éléments du béton chargés en soufre et les transforme en acide sulfurique qui ronge le béton.Des chercheurs du British Fuels et du Laboratoire national pour l'ingénierie et l'environnement de l\u2019Idaho ont trouvé un moyen d'utiliser cette bactérie pour dissoudre les sols et les murs en béton irradiés.Jusqu'ici, la décontamination des anciens sites nucléaires était coûteuse et dangereuse.Les ouvriers doivent en effet ôter les premiers millimètres des surfaces en béton, qui sont les plus contaminées, et s\u2019exposent ainsi à des nuages de pous- pâsse par des amendements à la Loi sur les Indiens, loi dont le libellé re- baine et les droits des autochtones résidant dans les villes.Une commission royale d'enquête évaluait récemment à 45 % (une évaluation non scientifique) les autochtones statués du Canada vivant hors réserve, habitant des villes blanches, particulièrement dans l\u2019ouest du pays.La commission royale avait aussi prédit que le phénomène irait s\u2019amplifiant au cours de la première décennie du 21e siècle.Racisme urbain À Vancouver, en juillet, les chefs ont donc unanimement entériné le rapport d\u2019un Nuclear sière radioactive porteuse de fortes doses de radiation.: Les chercheurs ont mélangé la bactérie avec du soufre et de la cellulose, créant ainsi un gel jaune vif aux allures de crème anglaise, qui peut être répandu ou vaporisé sur les surfaces en béton.En laboratoire, le gel grignote le béton au rythme d\u2019environ un centimètre par an.Ce rythme est très lent, admet-on, mais pas génant, puisque l'essentiel de la contamination est concentré dans les premiers millimètres de la surface en béton.groupe de travail de cing membres sur le problème urbain, parmi lesquels Édith Cloutier, directrice du Centre d\u2019amitié autochtone de Val-d\u2019Or, qui représentait les autochtones québécois.Après consultation des autochtones vivant dans onze des principales villes canadiennes, rapporte Mme Cloutier, on a constaté que les Indiens urbanisés s'estiment en butte au racisme lorsque, à l'instar de Val- d\u2019Or, ils constituent la minorité la plus visible.lls s\u2019intègrent aussi difficilement à cause de la sous-scolarisation.Ils travaillent enfin rarement dans la restauration ou le commerce, là où ils devraient avoir de nombreux contacts avec des Blancs.En ville, les Indiens nouveaux arrivants subissent aussi un important choc culturel, ajoute-t-elle, eux pour qui l\u2019entrepreneurship et la notion de profit sont des concepts étrangers.Le groupe de travail a enfin constaté que les Indiens urbanisés se retrouvent dans un « no man\u2019s land » juridique.Résidant hors des réserves, ils échappent a la juridiction des instances gouvernementales autochtones, limitées par la Loi sur les Indiens aux territoires des réserves, rappelle Mme Cloutier.« À cause de ce trou juridique, les Indiens urbanisés se sentent abandonnés par le leadership autochtone.» C\u2019est pourquoi, dit-elle, nous avons recommandé la mise sur pied d\u2019un secrétariat pour étudier la question urbaine et les droits des autochtones.Particulièrement la question de la transférabilité des droits.« Ce principe confirme que tu restes un Indien même hors des limites des réserves.» Le discours actuel parmi les autochtones, rapporte enfin Mme Cloutier, confirme la jus ridiction du leadership traditionnel poué l'ensemble de nos membres, peu importe où ils vivent sur le territoire ancestral et les ter?ritoires actuellement revendiqués (qui excèdent de beaucoup les territoires des réservez et incluent la plupart des villes canadiennes); « Ce bout de papier (la Loi sur les indiens); conclut Mme Cloutier, fait en sorte que la politique autochtone est à responsabilités limitées, alors que les autorités autochtones actuelles se reconnaissent des responsabilités à l\u2019endroit des habitants de tous les territoi< res traditionnels, ce qui est beaucoup plus que les réserves.» L'accord et le défi résultant de l'assemblée de Vancouver, conclut- elle, consisteront à satisfaire les besoins dé l\u2019ensemble des Indiens vivant au pays.; + = Carrières professions www.lapresse.ca/CarTières (tous les types d'emplois) : www.recru-direct.com (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia) , PROFES 52 ans d'expérience en gestion de carrière peuvent faire toute Carrières professions rwww.lapresse.ca/carri\u20acres (tous les types d'emplois) , saisi r DioN DURRELL Actuaires et conseillers .\u201c Fondée en 1995.Dion, Durrell + Associés inc.est une fine de consultation qui se - , Spécialise dans la création de solutions innovatrices dans les secteurs de la gestion \", » \u2018des risques et de l'assurance, l'établissement d'arrangements financiers stratégi- - - Ques, la santé et la sécurité du travail et la gestion des captives ou réciproques.\"1 me opère des bureaux à Toronto, Montréal, Chicago, Barbade et Londres.Notre - « équipe de consultation regroupe 60 associés présentant des formations en actua- \"+ fiat, droit, administration des affaires, ingénierie et comptabilité.*, Notre bureau de Montréal est à la recherche de candidats/candidates pour combier + Jes postes suivants : Adjoint(e)-conseil on financement de la santé ot de la sécurité du travail La personne doit posséder au minimum une (1) année d'expérience pertinente.En - collaboration avec l'équipe nationale de financement, la personne choisie contri- * BDuera à divers travaux pour des entreprises d'envergure et les mutuelles de préven- a - .tion.La connaissance des logiciels Excel, Access, Word et Powerpoint est requise.- \u201cUne formation en actuariat est un atout.LU Adjoint(e)-conseil en actuariat La personne visée doit posséder au minimum deux (2) années d'expérience pertinente.Les fonctions sont partagées entre l'équipe de santé et sécurité du travail, celle d'assurance-vie et de conseils stratégiques aux compagnies.La volonté de completer les examens de la S.0.A.ou de la C.A.S.est un atout.Conseiller/conseillère en gestion de l\u2019invalidité Titulaire d'un diplôme collégial ou universitaire en sciences infirmières, la personne a des connaissances ainsi que de l'expérience en gestion de l'invalidité et en évaluation de procédures.Elle montre aussi les aptitudes pour effectuer ses recommandations et ce, tant en matière de santé et sécurité du travail qu'en gestion de l'invalidité personnelle.Cette personne pourrait lement être appelée procéder à l'évaluation de la condition physique des travail et travailleuses en plus d'effectuer la gestion des dossiers.Gestionnaire de réclamations on santé ot sécurité du travail Titulaire d'un diplôme collégial ou universitaire afférant à la santé et à la sécurité du travail, la personne a des connaissances en gestion des dossiers de santé et de sécurité du travail.Une bonne compréhension du système administratif des réclamations à la CSST et la facilité à établir des contacts avec les intervenants du milieu sont essentielles.Par ailleurs, la connaissance des autres régimes canadiens est un atout.Pour tous ces postes, la connaissance de l'anglais oral et écrit est requise.Nous offrons des chances égales à tous.Les candidats retenus se verront offrir une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs.Prière de transmettre votre curriculum vitae à l'adresse suivante : Ressources humaines Dion, Durrell + Associés inc.630, René-Lévesque Ouest, Bureau 2940 Montréal (Québec) H3B 1S6 Fax: (514) 385-8174 e-mail : info@dion-durrell.com Pee Ro Str vg Déjà plus grand fabricant canadien d'équipement de transport et de distribution d'énergie électrique, nous aspirons à devenir une entreprise de classe mondiale d'ici 2001.Pour relever ce défi, notre équipe recherche actuellement à s\u2019adjoindre une personne à titre de : Analyste en prix de revient Vous aurez à faire la vérification et le contrôle du coût unitaire des pièces fabriquées et achetées, \u2018analyse du coût des contrats terminés et la comptabilisation des écarts ainsi que le contrôle et la conciliation des différents comptes d'inventaire.Titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité et possédant un titre comptable professionnel, vous comptez trois à cinq ans d'expérience en prix de revient dans un milieu manufacturier.Vous êtes à l'aise avec l'informatique reliée au prix de revient et à la gestion de la production et maîtrisez les logiciels usuels de Microsoft Office.Vous êtes bilingue et aspirez à progresser dans le service de la comptabilité.Enfin, vous êtes disponible pour une possible affectation dans une installation du groupe en France pour une péri d'environ un an à compter de l'an 2 .Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 octobre 1999, au : ALSTOM TRANSMISSION & DISTRIBUTION ALSTOM CANADA INC.Service des ressources humaines, 1400, rue Industrielle, La Prairie (Québec) JSR 2E5.Télécopieur : (450) 659-3371 Seules les personnes dont la condidature aura été retenue seront | contoctées.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Addition www.recru-direct.com (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia) Société Les Entreprises E.T.M.W.La plus importante compagnie manufacturière du Canada dans le domaine de la fabrication et du reconditionnement d'équipements de boulangerie offre deux postes: D\u2019INGENIEUR(E)S Comme membre de l'équipe d'Ingénierie, les personnes sont responsables des équipements ou des systèmes qui leur sont assignés.Les principales tâches aux postes sont: e La préparation d'estimations; e La préparation de plans et la liste de pièces; e Le Suivi lors de la fabrication et de la programmation: e Le support au département des ventes et lors de la mise en route chez le client.De plus, les personnes sont appelées à voyager à l'étranger, principalement aux Etats-Unis, pour supporter les vendeurs et les clients ou encore pour être en relations avec les autres usines affiliées (Richmond VA, Chicago IL).MÉCANIQUE e BACCALAURÉAT en GÉNIE MÉCANIQUE:; e Connaissance des processus de fabrication mécanique et de conception de machines; ° Connaissances sur le suivi de la fabrication et des coûts.ÉLECTRIQUE e BACCALAURÉAT en GÉNIE ÉLECTRIQUE; e La conception de panneaux de contrôle en intégrant les automates programmables, les interfaces opérateur, etc.e Connaissance des automates SLC500 et des interfaces opérateur PANELVIEW d'\u2019Allen Bradley sera considérée comme un atout; Pour les deux postes, nous exigeons la maîtrise de l'anglais et aussi trois (3) années d'expériences pertinentes.Vous devez être membre de l\u2019O.1.Q.Veuillez envoyer votre curriculum vitae avant le 22 OCTOBRE 1999 à l'adresse suivante: RESPONSABLE DU PERSONNEL SOCIÉTÉ LES ENTREPRISES E.T.M.W.1025, rue CABANA SHERBROOKE (QUÉBEC) J1K 2M4 Prendre note que seules les candidatures retenues recevront une réponse._REPRESENTANT(E) DES VENTES.Nous sommes une firme de conseillers en recherche de CANON leader national en vente d'équipements de bureau est à la recherche de personnes d'expérience et dynamiques afin de combler plusieurs territoires auprès d\u2019une clientèle personnel.Notre client, constituée d'entreprises et d'industries.Profil recherché : © Un minimum d\u2019une année d'expérience en vente ou représentation auprès d'entreprises; e Expérimenté en développement de nouvelles clientà- les; e Posséder un DEC ou un baccalauréat; e Bilingue; © Dynamique et motivé par le succès.Notre client vous offre : e Salaire de base + bonis + commissions: © Programme d'avantages sociaux complets; e Une formation reconnue; e Possibilités d'avancement.Les tâches seront de couvrir un territoire qui vous sera attitré, de solliciter la clientèle actuelle et rechercher de nouveaux clients.© Pour une entrevue confidentielle, contactez Gilles Lamon Le chef de file en a0 (514) 842-1021 ou faites lacement de 1 parvenir votre C.V.par 500.Sherbrooke ¢ r au (514) 842-3458.Bureau 590, Montréal é : (Québec) H3A 3C6 la différence dans l'obtention de votre prochain poste.Vous sentez que vous tournez en rond?Une restructuration de l'entreprise semble à Vous n'exploitez pas votre potentiel! Nous pouvons vous aider! x fs ll est important de considérer que les gens qu oblennent les meilleurs postes sont ceux qui savent comment s'y prendre pour se \u2018aire embaucher.De plus, la majonté des emplois re sont pas arnoncés.Avec nos méthodes de marketing, nous rendons le processus de transibon plus facile, plus rapide, et mieux cièté.Nos services ont été partcukèrement efficaces pour les gens ayant les profile suivants: » Cadres Intermédiaires/supérieurs = Cadresiprofessionnels désirant se » Personnel de ventesimarketing * Finance et comptabiiité relocaliser a = Recherche et développement $ Ingenierie ® Enseignantisdministrateur # Fabricaton/producton \" Professionnel en droit Vous voulez vraiment essurer votre avenir et oblenée un meilleur emploi?Télécopiez votre curriculum vitae dès aujourd'hui, ou mieux encore, téléphonez afin d'obtenir un rendez-vous, sans frais ni obhgeton.Tél: (514) 938-0578 Téléc.(514) 938-9165 Courriel: bhaidane@dha.attcanada.net Plus de 80 bureaux ; Canada-US.A.-R.U.hous ne sommes pas une agence de placement.Membre du Bureau d'Ethique Commerciale de Montréal.Montréal, Québec, H38 4W8 1250, René-Lévesque Ouest, #2336 - Notre établissement est une corporation du réadaptation des personnes handicapées \u2019 x Clntégrale intellectuelles.Nous sommes à la recherche \"un : - CHEF DE SERVICES DE RÉADAPTATION - (poste cadre, temps complet régulier) Mandat : Sous l'autorité du chef de services responsable de territoire, planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités relatives à l'opérationnalisation du plan d'intervention individualisé dans le but d'assurer la réadaptation et l'intégration sociale et communautaire d'une clientèle atteinte de déficience intellectuelle et présentant des troubles graves du comportement, et ce, en contexte multiculturel.Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des services socioprofessionnels, résidentiels et de soutien à la personne et à son réseau.Exigences : Diplôme universitaire de 1 cycle dans une discipline appropriée ; Expérience de 5 ans en gestion de services de réadaptation : Aptitude à gérer des équipes autonomes et responsables ; Connaissance fonctionnelle de l'anglais.Salaire : Selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux, classe 13 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 octobre 1999 à l'adresse suivante : Services de réadaptation L'intégrale Service des ressources humaines 75, rue de Port-Royal Est, bureau 110 Montréal (Québec) aT H3L Téléc.: (514) 387-1368 Concours fermé : accessibilité réservée aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux et des organismes affiliés.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.secteur public vouée à l'adaptation et à ta 4 o = 0 L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est un ordre professionnel poursuivant une mission de protection du public et regroupant plus de 67 000 membres.L'OIIQ est à la recherche d'un(e) : YNDIC ADJOINT(E) Sous la direction du bureau du syndic, vous serez responsable de planifier, d'organiser, d'effectuer et d'évaluer, dans les limites de votre juridiction, l'ensemble des activités relatives aux enquêtes concernant les infractions au Code des professions, à la Loi sur les infirmières et infirmiers et aux règlements qui en découlent, notamment le Code de déontologie des infirmières et infirmiers.Exigences * Membre en règle de l'OIIQ; «Diplôme de 2* cycle en sciences infirmières; * Expérience clinique diversifiée de plus de sept (7) ans ainsi qu'un intérêt marqué pour la déontologie; « Bilinguisme essentiel (français et anglais) et excellente habileté rédactionnelle; « Connaissance du logiciel WornPERFECT ainsi que du courrier et de l'agenda électroniques: + Disponible pour se déplacer en province.Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à une équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vile, as plus tard le 22 octobre 1999, au Service des ressources humaines, Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 4200, boul.Dorchester Ouest, Montréal (Québec) H3Z 1V4.Télécopieur : ($14) 935-1799; courriel : fbeause) @ atig.org L'OLIQ souscrit au principe de l'équité en mutière d'emploi Seules les personnes dont la candidature aura été retenue recevront un accusé de réception.Ordre © des infirmières et infirmiers du Québec + 1 Formation .LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 J9 ai iii R upement des coll @ j A du Montréal métropoiles 2: jd @® L informatique fait désormais partie de notre quotidien.A la maison, dans les loisirs ou au travail, on utilise de I'informatique ; mais on n'est - pas informaticien pour autant ! 11 y a, bien sûr, un monde de différence entre l'utilisation de l'informatique et le monde des informaticiens ; entre le professionnel qui utilise, par exemple, un logiciel de comptabilité dans sa pratique, et le professionnel qui a conçu cet outil informatique, ou même, le technicien qui est venu analyser ses besoins, qui lui a conseillé - Je choix d'un logiciel, qui le lui a installé et lui a montré comment s'en .Servir pour en tirer le maximum de possibilités.- Bref, si l'on peut parfois dire que l'on fait de l'informatique lorsque l'on utilise un traitement de texte ou que l\u2019on navigue sur Internet, i! faut bien comprendre que l\u2019on agit alors comme simple utilisateur, et que l'on est loin de l'informatique telle que pratiquée par les techniciens en informatique.LE TECHNICIEN EN INFORMATIQUE MODELE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans les entreprises, les postes de travail deviennent de plus en plus informatisés et les outils traditionnels sont souvent remplacés par des consoles de commandes informatiques qui permettent un contrôle précis et instantané des opérations.Pour concevoir ces systèmes informatiques, les mettre en place, les entretenir et former le personnel qui va s'en servir, les entreprises ont de plus en plus besoin du technicien en informatique.C'est lui qui aura la responsabilité d'ajuster l'équipement aux fonctions « désirées et au personnel qui l'utilise.- GRANDE OU PETITE ENTREPRISE : SPÉCIALISATION - OU POLYVALENCE * La dimension de l\u2019entreprise va déterminer les attentes face au technicien tn informatique.La grande entreprise, avec un personnel plus nombreux, va généralement permettre au technicien d'appliquer ses connaissances à des secteurs déterminés et à des fonctions plus spécialisées.Dans un tel environnement, le technicien travaille souvent avec une équipe de collègues techniciens et, ensemble, ils assurent l'intégration et le fonctionnement adéquat des outils informatiques.Le 4 \u2019 INTENSIF EN INFORMATIQUE : VITE ET BIEN ! e\u2014 La petite entreprise, pour sa part, va demander à son technicien, souvent le seui employé qualifié en informatique de la boîte, de pourvoir à l'ensemble des opérations informatiques.Il sera habituellement responsable d'analyser un secteur de l'entreprise, de suggérer des solutions informatiques, d'installer le matériel, de l'ajuster à l'environnement et de montrer aux employés à s\u2019en servir.Une responsabilité énorme, mais combien gratifiante quand on a les connaissances et les compétences pour l'assumer ! LE DEC INTENSIF RELÈVE LE DEFI En plus du programme régulier de formation des techniciens en informatique, le cégep André-Laurendeau offre, depuis 1993, un diplôme d'études collégiales intensif en informatique.ll a été l'un des premiers à offrir ce type de formation accélérée, tout en la gardant intégrée au département d'enseignement régulier pour profiter de la compétence et de l'expérience des professeurs en place.Pour être admis, le candidat doit déjà avoir un DEC (ou avoir réussi tous les cours de formation générale de niveau collégial) et avoir réussi les mathématiques de 5° secondaire (534, 536, 528 ou 538).En effet, il devra réussir tous les cours de spécialisation du programme régulier, faire les mêmes travaux et répondre aux mêmes exigences, mais, dans la moitié du temps : 16 mois au lieu des trois années habituelles, et ceci inclut un stage en entreprise de 12 semaines.Heureusement, le programme attire des étudiants plus mûrs et généralement bien motivés, ce qui permet de contourner les difficultés inhérentes à un tel programme accéléré.UNE FORMATION PERTINENTE Par définition, la formation collégiale comporte un aspect de transférabilité des méthodes d'apprentissages et des connaissances ; le DEC intensif en informatique à André-Laurendeau ne fait pas exception à cette règle, bien au contraire.Divers outils informatiques utilisés en entreprise tels Oracle, Visual Basic, : Visual C++ et les environnements comme Windows NT, Linux et Novell _;: visent à faire acquérir et à développer les techniques de base et la - 1.#5 Cette chronique v vous est Ahuntsic Maisonneuve \u2018 font \u201c offerte parle Regroupement André-Laurendeau Marie-Victorin' ris des collèges du Montréal Bois-de-Boulogne Rosemont nr ; Pur ; Dawson Saint-Laurent\u2019 | ri met opo litain po groupe Gérald-Godin Vanier \u201c4 ls cégeps suivants : John Abbott Vieux Montréal | ) Bac ANDRÉ-LAURENDEAU souplesse qui permettront au technicien de s'ajuster rapidement à un nouveau produit ou à un nouvel environnement.On le sait bien, l'informatique et les milieux de travail évoluent constamment ; le technicien, en s'y engageant, accepte d'apprendre toute sa vie durant.Le rythme de travail qu\u2019un tel programme intensif impose à l'étudiant lui fait développer son sens de l'organisation et lui donne des habitudes de travail qui sont fort appréciées en entreprise.Pas surprenant de voir une bonne proportion des étudiants trouver un emploi dans l'entreprise où ils font leur stage.Bref, le DEC intensif en informatique du cégep André-Laurendeau forme des généralistes de l'informatique, polyvalents, autonomes et très attendus dans l'entreprise.POUR S'INSCRIRE Pour la session hiver 2000, une réunion d'information et d'admission * est prévue le mercredi 27 octobre à 19 heures.Pour information additionnelle, appelez le (514) 364-3220 au poste 433.CÉGEP ANDRÉ-LAURENDEAU 1111, rue Lapierre La Salle H8N 2J4 - (près du métro Angrignon) HER TLS ange Nh} Pp ry \u2018Un domaine Lu Ç CENTRE DE DÉVELOPPEMENT DE LA GÉOMATIQUE Le mot «géomatique» désigne le champ d\u2019activités dont le but est la production, la gestion et l'analyse d\u2019information rattachée à des coordonnées géographiques et qui utilise des | LDN » Outils de haute technologie en informatique et en télécommunication.Il regroupe, entre autres, les disciplines de I'arpentage, du geopositionnement (GPS), des systémes d'information géographique (SIG) et de l'imagerie satellite vi NI LIN (télédétection).Les applications de la géomatique sont diversifiées et se retrouvent, entre autres, dans les domaines de la foresterie, des mines, de l\u2019environnement, du tourisme et de l\u2019agriculture.Renseignez-vous auprès de nos institutions, membres du CDG, qui offrent l'enseignement relatif à la «géomati- que»: Collège de l'Outaouais, Université de Montréal, Université de Sherbrooke, Université du Québec à Montréal, Université du Québec à Trois-Rivières et l'Université Laval.Venez naviguer sur le site Internet du CDG: www.cda.qc.ca, vous découvrirez une source de renseignements sur les différentes compagnies oeuvrant en géomatique.Fort piece PE .ru PES \u201cplein PE y Ea monde, le Nr CDG \u201c 900, boul.René-Lévesque Est, bureau 717, Québec (Québec) G1R 2B5 Tél.: (418) 523-2400, télécopieur: (418) 523-2329, courriel: cdg@cdg.qc.ca Collège de Limoilou, présentées à eux » Cr ETI = lusiraror - photoshop - quarhxpress - Création pages web - prosgæctus graruit collège \u2019 d'informatique © d'administration à LaSalle « Saint-Laurent à l'Ouest-de-l'Îte ?- REPRESENTANT (E) EN VENTE Diplôme en formation professionnelle COURS OFFERTS OK JOUR À TEMPS COMPLET «j'ai un baccalauréat en anglais et en psychologie.J'étais enthousiasmée à l'idée d'entamer une carrière mais les postes à ma portée n'étaient pas très attrayants.Je ne me voyais vraiment pas faire ce genre de travail, explique Sarah Reynolds, diplômée de l'ITI.Certains de mes Ë amis ont étudié à l'iTI.J'ai été surprise par la rapidité avec laquelle ils ont terminé leurs études et par le choix des carrières qui se sont « Je n'avais absolument aucune compétence en informatique.C'est un peu effrayant, non?Mais les gens à l'ITI ont été vraiment bien et il ne fallait surtout pas avoir peur de poser des questions.Maintenant, je peux développer Le programme est enseigné en Anglais à notre campus d'Ottawa Sessions d'Informations les mercredis de 17:00 h à 19:00 h- =\" VEUILLEZ RÉSERVER À L\u2019AVANCE Appelez l\u2019ITI au Suite 15800 - 4501 Mc@GIill College, Montréal 514-285- HALIFAX = MONCTON © OTTAWA « MISSISSAUGA » TORONTO + CALGARY « VANCOUVER « DENVER des applications dans cinq types de langages informatiques.À l'heure actuelle, je me penche sur les questions de mes clients pour en faire une analyse technique et d'affaires.J'aime travailler avec des gens et non pas devant un écran d'ordinateur.Et avec cette compagnie, jai la possibilité de travailler partout aux États- Unis, au Canada, même en Angleterre.» Donnez le coup d'envoi à votre carrière en appelant l'ITI, l'Information Technology Institute.Vous y ferez l'acquisition des compé: tences techniques très en demande qui vous ouvriront la porte des cyber-affaires et des technologies de l'information, secteur industriel dont la croissance est la plus rapide au pays.-_ = Information Technology w» Institute \u2018\u201c 1000 oùu-1° 800 939-4484- (514) > 3030 www.collegemarsan rsan.qc.ca Bemi-UQAM Techniques multimédia ne a ee } Windows NN ts de -\u2014\u2014 Lh Am SANG $0 + Gohl ww 0e 1118 UN DIPLÔME [118 TAUX DE » J Ft Prev ne en moins de 10 mols: PLACEMENT: MATMÉMATIQUE Lu Re 900 HEURES 81% Ba NELAIS D\u20ac AE SEC.Préparation MCSE/Windows NT/Novell/Administration/\u2026 Considéré comme l'un des 25 métiers les plus Hirt Aiea Adrminisraner de _ FRAIS DE MATÉRIEL > SERVICE D'AIDE AU PLACEMENT » PROGRAMME DE PRÊTS ET BOURSES DU M.LQ.qq.BUREAU DES AOMISSIONS MARGUERITE-| 1100, Sa Avenue, Vandun, quésse Wee 227 INSCRIPTION CHAQUE SEMAINE Ed\" (514)7657500 re 4h) ols.mm a IR) S$ sc dessine, t+ M prometteurs! Apprenez les plus récentes techniques en communication, optimisez votre confiance personnelle, découvrez des approches gagnantes.On ne naît pas vendeur, on le devient! NSE Donner 3 LEUCAN PFE NiCd.Un enfant sur 400 est frappé par le cancer avant l'âge de 15 ans.LEUCAN vient en aide à ces enfants et à leurs parents.Montréal (514) 731-3696 (218) 654-2136 Québec avenar J10 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 OCTOBRE 1999 © : .Formation À Vous possédez une formation universitaire.n/OUS.HÉSIFEZ FAirE.CAITIÈLR veu cer gu: ne dans les technologies « de I informatique Programme postuniversitaire : Intégration de systèmes d'information (Analyse, programmation et réseaux) Programmes collégiaux : Programmation et conception de site Web (Multimédia) Réseaux informatiques et télécommunications (Réseaux et programmation) Exemples de gens qui sont passés par ISI : Guy Plante : Bac en ser.Social, maintenant conseiller informatique à Ste-Justine 7 : a ; 2015 rue Drummond #600 - in Fares Bouamoucha : Ing., maintenant analyste-programmeur chez Multiterrg Montréel (Québec) H3G 1W7 : > = b - L / J u Héléne Larocque : Bac en com., maintenant programmeur Web chez Ergomef 2 \"614 50 22 .| Ru institut J www net-villagé.nét 3 .IST à M al ' ISi supérieur admin@riet-village.Li La solution est a Montréa ° d'informatique ; 500, place d'Armes, 16° étage, Montréal (514) 842-2426 www.isi-mtl.com Ny a Fruit d'une collaboration s sans précédent entre industrie, gouvernement .et universités, l'Institut international des télécommunications a le plaisir.net | af es.Institut international 1 de vous convier à deux jours d'apprentissage passionnant ! ; : (enseignement régulier, le jour) ommunications rs , des télécommunications Principes de base ; LE 1\u201d NOVEMBRE 1999 : en télécommunications / \u201cest la date limite pour présenter 7e + LC oe 0 ; une deman admis by e Un tout nouveau cours de deux jours aussi pratique que - .i ; q de d' sion pour la a; stratégique pour les gestionnaires comme vous ! 2 js - SESSION «H IVE R 2000» 72 e Une vision incontournable des grands enjeux économiques ¢ et i , Le technologiques qui sous-tendent l'avenir de votre entreprise 1 i dans l'un des cégeps suivants: A.Abitibl-Témiscamingue Saint-Hyacinthe Pour obtenir les EL (A Les 12 et 13 octobre .Ahuntsic Saint-Jean-sur-Richelleu formulaires, veuillez vous.KX @ Les 18 et 19 octobre + André-Laurendeau Saint-Jérôme adresser à l'un de ces 4; 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