La presse, 8 janvier 2000, I. Carrières: professions + formation

[" La Presse 8 janvier 2000 Pages I1-I5 manquantes 6LP0601I0108 I 6 samedi 6LP0601I0108 ZALLCALL 67 01:05:38 01/08/00 B I 6 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 8 JANVIER 2000 Technologue en mécanique du bâtiment CHRISTINE DAVIAULT collaboration spéciale À mi-chemin entre la technologie et la culture, l\u2019entreprise montréalaise Scéno-Plus offre des services intégrés en architecture, en design de salle de spectacle, en équipements spécialisés et en gestion de projet.En tant que directeur du service des équipements spécialisés, Serge Cormier se transforme tour à tour en superviseur de chantier et en coordonnateur d\u2019équipes.Bref, il s\u2019assure que tout fonctionne comme sur des roulettes ! Mon travail Le technologue en mécanique de bâtiment a pour mission de rendre un édifice habitable, confortable et rentable.Il s\u2019occupe donc de tous les aspects mécaniques ayant rapport à l\u2019entretien d\u2019un bâtiment.Il lui arrive aussi d\u2019élaborer des plans et de concevoir des systèmes.Serge Cormier connaît bien toutes ces facettes du métier.Aujourd\u2019hui directeur chez Scéno- Plus, il est un peu le chef d\u2019orchestre du service des équipements spécialisés.En plus de faire la gestion administrative du service \u2014 budgets, gestion des ressources humaines, etc.\u2014 il doit coordonner le design des systèmes techniques spécialisés.« Je supervise le travail de toute une série de concepteurs en infrastructures électriques \u2014 les spécialistes de l\u2019éclairage et de la sonorisation, par exemple \u2014 en système de levage et d\u2019accrochage, en projection film et vidéo et en communication », explique-t-il.Il doit aussi assurer la réalisation des plans et devis ainsi que superviser l\u2019installation et la mise en marche des projets.« Je dois intégrer tous ces concepts aux chantiers qui sont en cours.En d\u2019autres mots, je m\u2019assure que les concepts que nous développons entrent au bon moment sur les chantiers et que tout soit bien coordonné avec les différents professionnels.Je suis en quelque sorte le pont entre la conception des équipements et la construction.» On sent chez cet homme de 37 ans un véritable amour de son métier.« Créer des lieux adaptés aux besoins des artistes et du personnel de spectacle est une passion pour moi », assure-t-il.Mon cheminement Au moment d\u2019embrasser une formation, Serge s\u2019est rendu compte qu\u2019il était fortement attiré par la mécanique ainsi que par le travail sur les chantiers de construction.« La mécanique de bâtiment me permettait de me rapprocher de ces deux domaines, explique-t-il.J\u2019appréciais beaucoup la variété des emplois qui s\u2019offraient à nous.» Il a décroché son diplôme en mécanique du bâtiment \u2014 aujourd\u2019hui appelé génie mécanique \u2014 en 1981.Et la variété, il connaît ! Avant d\u2019aboutir chez Scéno-Plus, il s\u2019est frotté à différents milieux de travail, de l\u2019hôpital au cirque en passant par l\u2019école ! « J\u2019ai été contremaître d\u2019équipes spécialisées dans des écoles polyvalentes et chef de service dans des hôpitaux.Je supervisais, entre autres, le travail des techniciens en génie biomédical et du personnel responsable des installations matérielles et de leur entretien, comme les électriciens, les plombiers et les mécaniciens d\u2019entretien.» Petit à petit, le mécanicien a cédé le pas au gestionnaire.Serge a acquis des compétences en administration et a développé une vision plus globale de son travail, ce qui lui a permis de faire son entrée au Cirque du Soleil ! « J\u2019ai travaillé quatre ans comme directeur technique sur la construction de leur siège social à Montréal, puis comme chargé de projet sur la tournée Asie-Pacifique.Dans ce dernier cas, j\u2019étais responsable de la conception des systèmes d\u2019exploitation mécanique, électrique, informatique et téléphonique, en plus de la production d\u2019énergie et d\u2019eau potable.» Serge a vite compris que le milieu artistique présentait des besoins particuliers et s\u2019est adapté en conséquence.« Il a fallu que j\u2019apprenne les caractéristiques d\u2019une scène ou des installations scénographiques.De fil en aiguille, je me suis retrouvé chez Scéno-Plus, une entreprise qui appartient à 50 % au Cirque.» La polyvalence et la curiosité sont à ses yeux des atouts essentiels à la réussite dans ce métier.« Il faut aussi être capable de s\u2019organiser, car mon travail implique beaucoup de coordination.Je dois être très exigeant à certains moments et éliminer toute pression à d\u2019autres moments.Étant donné que je travaille avec beaucoup de gens, il faut aussi avoir du talent pour les relations humaines.» Mon quotidien Serge consacre une bonne partie de son temps à des réunions de coordination et travaille étroitement avec des architectes et des ingénieurs de toutes sortes, y compris des spécialistes en structure, en mécanique et en électricité.Lorsque Scéno-Plus gère le volet administratif de projets pour ses clients, il doit aussi s\u2019assurer que la facturation du fournisseur a bien été vérifiée, évaluée et approuvée avant d\u2019être recommandée à ses clients.Il partage son temps entre les bureaux de Scéno-Plus à Montréal et les différents chantiers de l\u2019entreprise aux quatre coins de la planète.« Scéno-Plus brasse plus des trois quarts de ses affaires à l\u2019extérieur du Québec, principalement aux États-Unis, dans le reste du Canada et en Europe.Je suis donc appelé à me déplacer souvent pour trois à sept jours.» Ce texte est tiré du guide CAP SUR L\u2019AVENIR, publié par le Bureau canadien des ressources humaines en technologie et Les éditions Ma Carrière.Pour en savoir plus sur cette publication, communiquez avec Les éditions Ma Carrière : Montréal : 514-890-1480.Extérieur (ligne sans frais) : 1-877-622-2774.Site Web : http ://macarriere.qc.ca Courriel : info@macarriere.net EXTRAITS DU GUIDE CAP SUR L\u2019AVENIR En tant que directeur du service des équipements spécialisés, Serge Cormier se transforme tour à tour en superviseur de chantier et en coordonnateur d\u2019équipes.Toutes les maîtrises! Tous les doctorats! Plus de 265 programmes! 194 pages \u2022 11,95$ Gouvernement du Québec Ministère de l'Éducation Association canadienne-française pour l\u2019avancement des sciences 425, rue De La Gauchetière Est Montréal (Québec) H2L 2M7 Acfas Commandez directement! 1 877 622-2774 \u2022 http://macarriere.qc.ca études supérieures au Québec Les DIRECTRICE G N RALE OU DIRECTEUR G N RAL Type d\u2019établissement : Centre d\u2019hébergement et de soins de longue durée.Mandat : Notre établissement offre des services d\u2019hébergement à 285 personnes, dont près du tiers présentent une déficience auditive.L\u2019organisme gère également le Centre de jour Roland- Major.Plusieurs prix d\u2019excellence nous ont été octroyés, dont le prix Persillier-Lachapelle.Le CHSLD dispose d\u2019un budget d\u2019opération de 12 millions de dollars.Exigences : La personne doit posséder un diplôme universitaire de 2e cycle, préférablement en administration ou dans une discipline connexe, ainsi qu\u2019une très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et une expérience pertinente de 5 années de gestion comme cadre supérieur.Elle démontre également une ouverture aux différences ethnoculturelles et à l\u2019implication active au sein de la communauté des personnes déficientes auditives du Québec.Classe salariale : Classe 20.Inscription : Veuillez faire parvenir votre offre de services, accompagnée de votre curriculum vitae, avant le 24 janvier 2000 17 heures, à : Président du comité de sélection Concours « Directrice générale ou Directeur général » Manoir Cartierville 12235, rue Grenet Montréal (Québec) H4J 2N9 Télécopieur : (514) 334-1620 Courriel : mplevaque@providenceintl.org 2817696 Denim Swift, chef de file dans la fabrication de denim à valeur ajoutée, est présentement à la recherche, pour son usine située à Drummondville, d\u2019une personne dynamique pour combler un poste de CONTREMAÎTRE ATELIER ÉLECTRIQUE Sous la direction du Directeur de l\u2019entretien, le titulaire de ce poste aura à planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées aux services à offrir aux ateliers de production ainsi que les ressources humaines d\u2019une équipe de travail oeuvrant sur des quarts de travail de 8 et 12 heures.Afin de réussir à ce poste, vous devez posséder les compétences suivantes: I Posséder un bon leadership et être bon communicateur; I Détenir un D.E.C.ou un C.E.C.dans le domaine de l\u2019électronique, option électrodynamique ou un équivalent et une licence C hors construction; I Avoir 3 ans d\u2019expérience comme gestionnaire, être capable de travailler en équipe et de s\u2019adapter rapidement à une organisation dynamique et prospère; I Être bilingue.Une rémunération compétitive basée sur votre profil d\u2019expérience et un programme d\u2019avantages sociaux très complet vous seront offerts.Si vous répondez à ces critères, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au service des ressources humaines au plus tard le 21 janvier 2000.Seules les candidatures retenues seront contactées.Directeur adm.des ressources humaines DENIM SWIFT 575, rue Des Écoles Drummondville (Québec) J2B 1J6 * Denim Swift offre des chances d\u2019emploi égales à tous.2817486 TECHNICIEN CONCEPTION ÉLECTRONIQUE Avec DEC en technique électronique et 3 ans d\u2019expérience en traitement de signaux analogiques et interface bus ISA est recherché pour aider à la conception de circuits électroniques, au montage et aux essais de prototypes de systèmes de surveillance de génératrices hydroélectriques.Vous maîtrisez ORCAD et l\u2019instrumentation de laboratoire.Excellentes conditions de travail dans une société qui a déjà fait ses preuves à l\u2019échelle internationale.Attention: Mme Joanne Langlois Fax: (450) 646-2157 Courriel: rd@vibrosystm.com 2817375 6LP0701I0108 I 7 samedi 6LP0701I0108 ZALLCALL 67 01:03:33 01/08/00 B LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 8 JANVIER 2000 I 7 Où mène un bac en physique?EMMANUELLE GRIL collaboration spéciale J\u2019aimerais savoir quels sont les débouchés professionnels avec un baccalauréat en physique.Daniel Markarian Selon Louis Marchildon, directeur du département de physique à l\u2019Université du Québec à Trois-Rivières, on peut envisager trois grands secteurs.Le premier concerne l\u2019enseignement de la physique.Pour enseigner au cégep, votre baccalauréat serait suffisant.Toutefois, si c\u2019est le niveau secondaire qui vous intéresse, alors il faudra compléter votre formation avec un baccalauréat en enseignement des sciences au secondaire.Le deuxième secteur a trait aux laboratoires et aux différ e n t s s e r v i c e s gouvernementaux.Ces derniers embauchent des physiciens pour oeuvrer au sein de la défense nationale ou dans les services de météorologie.Il semble toutefois préférable d\u2019obtenir une maîtrise spécialisée en sciences de l\u2019atmosphère pour travailler dans le domaine de la météorologie.Quant aux laboratoires, on pense par exemple aux laboratoires industriels et à ceux des hôpitaux, dans les départements de radio-oncologie ou de radiologie par exemple.Dans ce dernier cas, une maîtrise en physique médicale peut être recommandée.Le troisième secteur est celui de l\u2019industrie des hautes technologies : télécommunications, aérospatiale, énergie, environnement, etc.Dans ce cadre, les employeurs apprécient grandement la forte composante informatique de la formation suivie par les physiciens.Dans l\u2019industrie, ils vont donc généralement travailler à la modélisation sur ordinateur de problèmes et de situations de nature scientifique.M.Marchildon précise toutefois qu\u2019en physique, la plupart des étudiants se dirigent vers des études de cycle supérieur après leur baccalauréat, soit la maîtrise ou le doctorat.Ce bagage supplémentaire permet alors aux diplômés d\u2019avoir accès à de meilleurs salaires, à des postes de chercheurs, mais surtout, de travailler spécifiquement dans le domaine de la physique, chose qui n\u2019est pas toujours possible avec un seul baccalauréat.Pour ajouter une corde à son arc, on peut aussi suivre une formation de deuxième ou de troisième cycle dans un domaine connexe à la physique comme le génie, les sciences de l\u2019énergie, les sciences biologiques et médicales, l\u2019informatique ou même l\u2019administration et les finances.Outre l\u2019UQTR, le baccalauréat en physique est offert dans les universités suivantes : Bishop\u2019s, Concordia, Laval, McGill, Ottawa, Moncton, Montréal, Sherbrooke, Université du Québec à Chicoutimi et Université du Québec à Montréal.Je suis un adulte de 39 ans en réorientation de carrière.Je cherche un collège où serait offerte l\u2019attestation d\u2019études collégiales (AEC) en techniques de génie mécanique.Pourriez-vous m\u2019aider à trouver l\u2019établissement qui offre ce cours dans la région de Chaudière-Appalaches ?Pourriez-vous me donner davantage de détails concernant le contenu de ce programme, sa durée, etc.Jacques Le seul collège qui offre l\u2019AEC que vous recherchez dans la région Chaudière-Appalaches est le Collège de la Région de l\u2019Amiante.Ce programme est d\u2019une durée de 1530 heures, soit 63 semaines.Il est offert le jour et à temps plein, à raison d\u2019environ 28 heures par semaine.Pour être admissible, il faut être titulaire d\u2019un diplôme d\u2019études secondaires et avoir réussi les cours de sciences physiques de 4e secondaire et de mathématiques de 5e secondaire.Les cours offerts dans cette formation concernent les techniques de machines-outils, la programmation manuelle en fraisage, les sciences graphiques, le dessin de construction mécanique, le dessin de montage, les circuits d\u2019outillage automatique, la cinématique, la statique et la résistance des matériaux, l\u2019analyse et la transformation des matériaux, les traitements thermiques, l\u2019énergie des fluides et les automatismes.La personne qui choisit ce programme doit avoir un grand intérêt pour l\u2019aspect technique de la création des différents produits.Il faut également posséder des habiletés en dessin technique et avoir de la précision.Le diplômé pourra postuler divers postes tels que : dessinateur d\u2019outillage de production (poinçons, matrices, etc.), concepteur de pièces mécaniques, spécialiste de machines à commande numérique, spécialiste de circuits d\u2019outillage automatique et représentant technique.Le détenteur de cette AEC peut oeuvrer dans l\u2019industrie de la fabrication et exécuter des tâches non spécialisées en usinage d\u2019assemblage, en maintenance, en inspection et en conduite de machinesoutils à commande numérique.Il peut aussi travailler au sein de bureaux d\u2019études ou de bureaux de méthodes et exécuter des tâches reliées au dessin technique et à l\u2019utilisation d\u2019équipement de dessin assisté par ordinateur.Pour en savoir plus sur cette AEC, vous pouvez contacter le Collège de la Région de l\u2019Amiante, au Service de la formation continue : (418) 338-8591.INTERACTIVE LA CHRONIQUE Posez votre question! maquestionlapresse@collegebdeb.qc.ca FAX : (514) 890-1456 PHOTOTHÈQUE, La Presse © La météorologie est l\u2019une des avenues s\u2019offrant au détenteur d\u2019un baccalauréat en physique.INFORMATIQUE DBD INC., entreprise spécialisée en développement informatique, est actuellement à la recherche de candidats pour ses clients en Europe.Poste 919 - Spécialiste en conception d\u2019entrepôt de données (Data Warehouse) Diplôme universitaire plus cinq ans d\u2019expérience minimum dans le domaine.Poste 920 - Chef de projet Oracle DBA Diplôme universitaire plus quatre ans d\u2019expérience dans l\u2019administration de bases de données Oracle.Poste 921 - Analyste programmeur Access Diplôme universitaire plus trois ans d\u2019expérience dans le développement de bases de données Access.Poste 922 - Spécialiste en assurance qualité des logiciels Diplôme universitaire plus trois ans d\u2019expérience en gestion de programmes d\u2019assurance qualité.Poste 923 - Chef de projet Oracle Express Diplôme universitaire plus trois ans d\u2019expérience dans le domaine.Poste 924 - Chef de projet/Développeur Intranet Diplôme universitaire plus deux ans d\u2019expérience dans le domaine.Maîtrise des technologies Intranet/Internet : Oracle, ASP, Javascript, IIS 3 ou 4, VBScript, C++.Poste 925 - Administrateur Windows NT Diplôme universitaire plus trois ans d\u2019expérience dans le domaine et ayant des connaissances en SQL, Unix et du marché des actions.Anglais indispensable.Nous offrons un programme de rémunération et d\u2019avantages sociaux des plus avantageux.Veuillez transmettre votre curriculum vitae en format Word en mentionnant le numéro du poste convoité à l\u2019adresse électronique suivante : Informatique D.B.D.Inc hguindi@infdbd.com Fax : (450) 662-6201 2817768 L\u2019équipe Spectra, un chef de file de l\u2019industrie culturelle, est actuellement à la recherche d\u2019un(e) Directeur(trice) des services informatiques* Le directeur des services informatiques veillera à la gestion et au bon fonctionnement des opérations des services informatiques, incluant la supervision d\u2019une équipe de 5 spécialistes qui assure la gestion du parc informatique (200 utilisateurs, 5 différents sites), le tout de façon cohérente avec la mission et les objectifs de l\u2019entreprise.Exigences : I Minimum de six ans d\u2019expérience pertinente dont deux à un poste de gestion ; I Parfaitement bilingue ; I Connaissances techniques : réseautique, télécommunication et applications ; I Connaissance de l\u2019environnement WinNT, IIS, Proxy, TCP / IP ; I Outils de développement : VB, SQL, Access.Les personnes intéressées sont priées d\u2019acheminer leur curriculum vitae au plus tard le 14 janvier 2000, en précisant la référence # RST-0001 à l\u2019adresse suivante : L\u2019Équipe Spectra 1435, rue de Bleury, suite 200 Montréal (Québec) H2L 1K4 Téléc.: (514) 525-8033 Courriel : johanne.thibodeau@equipespectra.ca *Poste également ouvert aux hommes et aux femmes.2817919 Chef de file dans la fabrication de comptoirs moulés en stratifié et de portes d\u2019armoire en thermoplastique, Prémoulé opére deux usines à Sainte-Foy regroupant près de 300 employés et ses produits de qualité supérieure sont distribués partout en Amérique du Nord à travers un réseau d\u2019agents-distributeurs.DIRECTEUR DES VENTES NATIONALES Sous l\u2019autorité du directeur général, le candidat est responsable de l\u2019ensemble des activités des ventes canadiennes de la compagnie.Il coordonne et supervise la force de vente, établit les prévisions annuelles de vente et assure un suivi régulier de la progression du volume des ventes par compte.Riche d\u2019une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire et possédant une formation connexe, le candidat doit faire preuve de créativité et avoir une bonne connaissance de la vente par agents manufacturiers.Le bilinguisme et la disponibilité à voyager sont essentiels.Vous bénéficiez d\u2019une rémunération très compétitive et d\u2019un régime complet d\u2019avantages sociaux.Si vous croyez être le candidat que nous recherchons, veuillez nous faire parvenir votre curruculum vitae à l\u2019adresse ci-dessous: PRÉMOULÉ SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 455, POINCARÉ SAINTE-FOY (QUÉBEC) G1P 3T7 TÉLÉCOPIEUR: 418 652-0080 COURRIEL: ress.hum@premoule.com N.B.Prémoulé souscrit au principe d\u2019équité en emploi.2816621 MEUBLES CONCORDIA Fabricant en pleine expansion, oeuvrant dans le domaine du meuble résidentiel, recherche : TECHNICIEN(NE) EN DESIGN Connaissance d\u2019Autocad 14 essentielle.Photoshop et base en programmation serait un atout.Bilingue, autonome, facilité d\u2019apprentissage, disponible.Min.2 ans d\u2019expérience.Envoyez votre C.V.au : 11001, Sécant, Anjou H1J 1S6 Fax : (514) 355-7470, réf.: Design 2817636 BEAUSÉJOUR Entreprise de la Montérégie oeuvrant dans le domaine de la pâtisserie recherche: Consultant informatique sur appel Connaissance du logiciel Sterling Commerce Gentran Version 32 bits, pour donner du support mapping.2818186 Fax: (450) 546-3001 6LP0801I0108 I 8 samedi 6LP0801I0108 ZALLCALL 67 15:31:03 01/10/00 B I 8 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 8 JANVIER 2000 C y b e r e m p l o i technologie@lapresse.ca Le métier de webmestre Mario Charette collaboration spéciale Un nouveau mot pour un nouveau métier : webmestre.Qui est-il ?Que f a i t - i l ?Quelle place tient-il dans l e merveilleux monde de l\u2019informatique ?Le webmestre s\u2019occupe de la création, du maintien et de l\u2019animation des sites Web.La montée en flèche du commerce électronique a donné le coup d\u2019envoi à ce métier, dont les fonctions et les compétences dépendent grandement de la taille de l\u2019entreprise, de son niveau technologique et de ses objectifs particuliers.Plusieurs petites entreprises se contentent d\u2019un site Web élémentaire, une vitrine qui leur permet de faire connaître leurs produits ou services et de recevoir des courriels de leurs clients.Ici, le webmestre est créateur : il conçoit la description de produits et services et l\u2019adapte pour le site ; il agence et programme le tout en langage HTML.L\u2019ajout d\u2019images, d\u2019animation ou de vidéos nécessite la connaissance des logiciels adéquats.Plusieurs de ces webmestres possèdent une formation en infographie ou en arts graphiques.Certaines entreprises de taille moyenne ont des visées plus ambitieuses.En plus de posséder leur site Web, elles désirent se servir des outils d\u2019Internet (fureteur, poste électronique) pour faciliter la communication entre leurs employés.Ces réseaux sont connus sous le nom d\u2019Intranet/Extranet.Plus que le concepteur du site, le webmestre devient l\u2019administrateur du réseau.Il doit donc connaître les serveurs, les logiciels spécialisés et se débrouiller en Unix, un système d\u2019exploitation pour les grands serveurs.Une formation en informatique de réseau est donc indispensable.Bon nombre de grandes entreprises ratissent plus large encore : elles veulent rendre disponibles toutes les informations contenues dans leur base de données, pouvoir faire du commerce électronique de façon sécuritaire et recueillir des quantités d\u2019informations sur les personnes et les entreprises qui visitent leur site.La fonction de webmestre exige une grande connaiss a n c e d e s l a n g a g e s d e programmation (ActiveX, Java et C++) et de la conception en informatique.Ce webmestre détient un diplôme universitaire en informatique et a généralement à son crédit quelques années d\u2019expérience.Polyvalent, il dirige une équipe multidisciplinaire : graphistes ou infographes, programmeurs, experts de la réseautique et concepteurs de base de données.Plus le site est complexe, plus la formation en informatique du webmestre devient importante.Posséder des connaissances de base en marketing se révèle quasi indispensable pour bien positionner le site Web de l\u2019entreprise sur le marché.Pouvoir rédiger correctement est aussi devenu une condition essentielle pour accéder à la fonction de webmestre.Bon navigateur, le webmestre a le vent dans la.toile ! À preuve, les premiers résultats d\u2019une enquête menée en décembre 1999 par le Centre francophone d\u2019informatisation des organisations (CEFRIO) et par l\u2019Institut de la statistique du Québec : elle nous apprenait qu\u2019à l\u2019été 1999, 57 % des entreprises québécoises étaient branchées à Internet et 34 % possédaient leur site Web.Très peu de ces sites, soit environ 8 %, permettent des transactions électroniques.L\u2019utilisation d\u2019Internet pour le commerce est encore en émergence au Québec.Selon plusieurs analystes, le Canada et le Québec auraient un retard d\u2019environ un an et demi sur les États-Unis.De grandes entreprises américaines s\u2019adonnent au commerce électronique sur une vaste échelle, et les petites entreprises ont tendance à emboîter le pas.Un récent sondage de Prodigy Communications confirme : aujourd\u2019hui, 57 % des plus petites entreprises américaines utilisent Internet pour le commerce électronique.Le Québec accuse donc un retard qui devra être rattrapé au cours des prochaines années.Informaticiens en herbe, à vous de jouer ! Pour en savoir plus : L\u2019homme-orchestre du Net www.lemonde.fr/article/0,2320, dos-2928-21438-MIA-1\u2014,00.html FAQ Devenir webmestre www.cram-eif.org/centaur/faq/ webmestre.htm Abonnez-vous gratuitement à IDzine, le Bulletin des métiers de la nouvelle économie produit avec la collaboration des Éditions Ma Carrière, du Collège de Bois-de- Boulogne, de la Banque Nationale et du gouvernement du Québec - Recherche, Science et Technologie.Vous recevrez la chronique Cyberemploi accompagnée de renseignements complémentaires par courrier électronique chaque semaine.Pour vous inscrire à la liste d\u2019envoi, passez à la section La Presse du site IDclic Carrière et Formation à l\u2019adresse suivante : http :// idclic.qc.ca.Le chroniqueur Mario Charette est aussi le conseiller d\u2019orientation virtuel de ce site.Vous pouvez lui poser vos questions à l\u2019adresse précédente.2816037 POSTE D\u2019APPRENTI GESTIONNAIRE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE Recherchons: Individus travaillants, intéressés à apprendre tous les aspects de la gestion d\u2019une entreprise soit la vente, le marketing, le service à la clientèle, la gestion du personnel et la gestion administrative.Qualifications: Être diplômé universitaire, bilingue, dynamique, ambitieux, polyvalent, possédant des aptitudes en communication et ayant l\u2019esprit d\u2019équipe.Une expérience en vente serait également un atout.Carrière: Débutez votre carrière comme stagiaire en administration.Nous récompenserons votre dévouement et vos aptitudes professionnelles par un avancement rapide, continu et attribué entièrement à l\u2019interne, des augmentations salariales soutenues.De plus, Enterprise vous offrira l\u2019occasion d\u2019atteindre vos objectifs professionnels.Envoyez votre C.V.à: Enterprise location d\u2019autos Superviseur des ressources humaines Mike Toroyan 5830, Côte-de-Liesse, suite 200 Mont-Royal (Québec) H4T 1B1 Tél.: (514) 735-3722 Téléc.: (514) 735-5506 Email: mtoroyan@erac.com http://www.canada.erac.com 2817618 L\u2019UNION DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES ACCIDENTÉ(E)S DE MONTRÉAL est à la recherche de deux organisateurs ou organisatrices communautaires.Les principales tâches sont: diffuser de l\u2019information: analyser et suivre les dossiers individuels; préparer, animer et évaluer des activités d\u2019information, de formation et de mobilisation: participer à la planification du travail; participer à la gestion des affaires de l\u2019organisation: stimuler et soutenir le travail de comités; travailler à l\u2019éducation, au regroupement et à la mobilisation des membres de l\u2019UTTAM; rédiger des textes; représenter l\u2019organisme.Les curriculum vitae doivent être reçus avant le 24 janvier 2000 à 12h à: UTTAM-COMITÉ DE SÉLECTION 4533, AV.DELORIMIER MONTRÉAL (QUÉBEC) H2H 2B4 FAX: (514) 527-1153 2816021 PHARMACIEN(NE) demandé(e) Poste temps complet Pour St-Jean-Port-Joli Bonnes conditions.Avantages sociaux.Environnement agréable.Pharmacie nouvellement rénovée.Demander Claude ou Pierre Tél.: (418) 856-3744 2817411 2815957 BOIVIN O\u2019NEIL, S.E.N.C.AVOCAT(E) EN COMMERCIAL Boivin O\u2019Neil avocats, cabinet spécialisé en droit des affaires et en fiscalité, est à la recherche d\u2019un(e) avocat(e).La personne choisie sera appelée à oeuvrer dans la plupart des champs de pratique du droit commercial.Ce poste s\u2019adresse aux avocats ayant de cinq à dix ans d\u2019expérience.La rémunération et les autres conditions de travail sont plus que compétitives.Si vous désirez poursuivre une carrière dans un milieu stimulant, en pleine expansion, et participer activement à la progression du service de fiscalité, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à : Valier Boivin Boivin O\u2019Neil, avocats 2000, Mansfield, suite 705 Montréal (Québec) H3A 2Z4 Tél.: (514) 844-5468 Fax : (514) 844-5836 Courriel : boivinoneil@boivin.qc.ca 2816586 La Presse 8 janvier 2000 Page I9 manquante 6LP1001I0108 I 10 samedi 6LP1001I0108 ZALLCALL 67 01:06:34 01/08/00 B I 10 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 8 JANVIER 2000 La fin d\u2019un emploi: aspects juridiques Suite à sa récente fusion, le cabinet, qui compte maintenant près de 75 professionnels, désire accroître ses effectifs.Le cabinet est fortement présent dans les secteurs de la haute technologie, du multimédia et du récréotouristique.Nous recherchons des personnes de talent, ambitieuses et désireuses de s\u2019associer au succès de notre cabinet et de nos clients pour combler les postes suivants : Fiscalistes Vous détenez un baccalauréat en comptabilité et une expérience en fiscalité, ou encore vous êtes avocat ou notaire avec un diplôme de deuxième cycle en fiscalité.Vous participerez à des mandats en fiscalité corporative et internationale en collaboration avec notre équipe technique multidisciplinaire.Stagiaires en comptabilité Vous détenez un baccalauréat en comptabilité et désirez acquérir de l\u2019expérience en travaillant pour un cabinet comptable reconnu pour son dynamisme et sa créativité.Vous participerez à divers mandats incluant vérification, comptabilité, financement et mandats spéciaux.Pour ces deux postes disponibles, nous demandons une bonne connaissance des logiciels Word et Excel.Le bilinguisme est un atout.Conseiller(ère) scientifique \u2014 Crédits d\u2019impôt à la RS & DE Vous détenez un diplôme en génie mécanique ou discipline connexe, avez au moins deux ans d\u2019expérience en industrie dans les domaines R&D, automatisation et / ou gestion de projets ; avez une excellente maîtrise du français et de l\u2019anglais (oraux et écrits), être bon(ne) communicateur( trice) et avez un esprit de synthèse développé.Vous participerez au diagnostic des activités admissibles, à la rédaction des descriptions techniques, à la formation à la mise sur pied d\u2019un système de documentation technique et à l\u2019aide à la défense des réclamations.Si vous désirez faire partie d\u2019un cabinet en croissance et d\u2019une équipe jeune et dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 25 janvier 2000, sous pli confidentiel à l\u2019attention de Madame Renée Gallant, CA, M.Fisc.à l\u2019adresse suivante : S.E.N.C.6, boulevard Desaulniers, bureau 600 Saint-Lambert (Québec) J4P 1L3 Par télécopieur : (450) 465-9995 Par courrier électronique : rgalant@gdt.qc.ca Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.2817927 2814689 MON EMPLOI FRANÇOIS LONGPRÉ collaboration spéciale Lorsqu\u2019un salarié est avisé par son employeur de la fin de son emploi, il en résulte tout naturellement un choc important.L\u2019employé est désorienté et cherche souvent à connaître l\u2019abc de ses droits.Mis à part certains recours prévus dans des lois particulières, dont la Loi sur les normes du travail, il est important de comprendre que l\u2019employeur peut toujours mettre fin à un contrat d\u2019emploi, comme le salarié peut toujours démissionner.Cette fin d\u2019emploi s\u2019opère dans deux circonstances : soit que l\u2019employeur a une cause juste et suffisante pour congédier le salarié (insubordination, malhonnêteté, absentéisme injustifié, défaut de rendre sa prestation de travail, etc.), soit que l\u2019employeur met fin à l\u2019emploi du salarié pour des raisons administratives (réorganisation, abolition de poste, réduction des activités, etc.).Dans le premier cas, l\u2019employeur peut mettre fin à l\u2019emploi sans avoir à donner d\u2019indemnité.Il doit bien sûr avoir une cause juste et suffisante de congédiement et, dans certaines circonstances, avoir procédé de façon progressive par des avertissements et des sanctions disciplinaires moindres, du moins lorsqu\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019une faute grave.Ainsi, le vol, la violence ou le harcèlement sexuel constituent généralement des fautes graves qui justifient le congédiement sans gradation des sanctions.Dans le cas d\u2019un licenciement pour des motifs administratifs, l\u2019employeur doit donner un préavis raisonnable eu égard à certains critères.La loi prévoit que ce préavis est fixé en tenant compte de l\u2019âge du salarié, de ses états de service, du poste qu\u2019il occupait et d\u2019autres circonstances pertinentes.Un jeune vice-président d\u2019une grande société avec quelques années de service peut ainsi avoir droit à la même période de préavis qu\u2019un concierge dans la cinquantaine avec une trentaine d\u2019années de service.La Loi sur les normes du travail ne fixe que le préavis minimum, les tribunaux civils accordant présentement des indemnités tenant lieu de préavis jusqu\u2019à concurrence de 18 mois.Il est important de noter que la loi envisage un préavis de fin d\u2019emploi en temps travaillé et qu\u2019une indemnité n\u2019est versée que si l\u2019employeur désire que le salarié licencié quitte son travail avant la fin de la période de préavis.Le salarié licencié doit cependant immédiatement se mettre à la recherche d\u2019un nouvel emploi et, si ses efforts sont couronnés de succès, toute somme reçue de ce nouvel emploi durant la période de préavis viendra réduire l\u2019indemnité à laquelle il aurait droit.De plus, le salarié pourra perdre son droit à une indemnité s\u2019il ne fait pas de recherche d\u2019emploi active.L\u2019application de ces règles relativement simples peut s\u2019avérer très complexe et il est donc conseillé à l\u2019employeur comme au salarié de consulter un conseiller juridique avant de prendre toute décision en la matière.Des erreurs dans ce domaine peuvent effectivement coûter très cher, autant en indemnités qu\u2019en frais juridiques, sans compter les inconvénients et l\u2019anxiété liés à un litige.L\u2019auteur est avocat, membre de l\u2019Ordre des conseillers en relations industrielles du Québec et associé de McMASTER GERVAIS, avocats.Vous avez des commentaires ou des questions, adressez-vous à l\u2019Ordre, soit par la poste au 1253, avenue McGill College, bureau 820, Montréal, H3B 2Y5, soit par courrier électronique : rhri@rhri.org En raison de sa croissance, Hydra-Fab Industriel Inc., leader dans l\u2019industrie des systèmes électro/hydrauliques, vous offre une opportunité de carrière.Si vous êtes enthousiaste, aimez relever des défis, êtes motivé et aimez travailler en équipe, nous recherchons des candidats, couramment bilingues, pour les postes suivants: Inspecteur de contrôle de qualité (Minimum 5 années d\u2019expérience) Le candidat devra être habile à utiliser les outils de mesures mécaniques, ainsi qu\u2019à lire et interpréter les dessins d\u2019ingénierie, avoir une connaissance des normes ISO 9000, et avoir de bonnes connaissances en informatique.Le candidat devra inspecter et tester le matériel réceptionné ainsi que la documentation pertinente.Le candidat idéal devra posséder une excellente facilité à communiquer, tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit, dans les deux langues officielles.Représentant technique et/ou ingénieur d\u2019application (Minimum 3 années d\u2019expérience et bonnes connaissances en hydraulique).Agent conseil - service à la clientèle (Minimum 2 années d\u2019expérience et bonnes connaissances en hydraulique ou domaines connexes).Magasinier (Minimum de 2 années d\u2019expérience et bonnes connaissances en hydraulique un atout).Technicien-comptable Secrétaire-réceptionniste Pour plus d\u2019informations concernant les postes offerts, veuillez en faire la demande, par courrier électronique ou par télécopieur.Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 22 janvier 2000, à: France Lanouette Hydra-Fab Industriel Inc.4005, Lavoisier Boisbriand (Québec) J7H 1N1 No de télécopieur: (450) 419-9410 Courriel: flanouette@hydra-fab.com 2818363 2818622 Not Ready Laiterie Chalifoux Inc.493, boul.Fiset, Sorel Qc J3P 6J9 Nous sommes une entreprise dynamique et avantgardiste située dans la région du Bas-Richelieu, qui oeuvre dans le domaine de l\u2019alimentation depuis plus de 50 ans.Notre spécialité est la fabrication de fromage cheddar frais et fromages fins, nous sommes à la recherche d\u2019un : DIRECTEUR QUALITÉ Vous possédez un diplôme de premier cycle universitaire en technologie des aliments ou un DEC en technique de transformation des aliments de l\u2019ITA ou l\u2019équivalent, vous êtes bilingue et vous avez un minimum de huit ans d\u2019expérience dans le domaine des produits laitiers et de la gestion des ressources.Relevant directement du vice-président, directeur général.Vous serez responsable d\u2019offrir un soutien à la production.À ce titre vous agirez comme personne ressource pour coordonner la résolution et la mise en place d\u2019actions correctives reliées aux problèmes de qualité.Vous êtes efficaces et autonome, vous aurez à promouvoir des réflexes d\u2019amélioration continu auprès des employé(e)s et participerez activement aux activités de formation.Votre leadership, votre facilité à communiquer et votre capacité à travailler en équipe vous permettrons d\u2019implanter et de gérer le plan HACCP.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Michel Girard LAITERIE CHALIFOUX INC.493, boul.Fiset Sorel (Québec) J3P 6J9 avant le 26 janvier 2000 Courriel : mg.conseiller@videotron.ca Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.2817777 Emballage St-Jean est une entreprise qui se spécialise dans la fabrication d\u2019emballages flexibles.Coordonnateur du système qualité Relevant du Directeur de la Qualité, le (la) candidat(e) devra s\u2019acquitter d\u2019une vaste gamme de responsabilités, comprenant entre autres le système qualité et le programme d\u2019amélioration continue.Le (la) candidat(e) idéal devra posséder les qualités suivantes : I Un diplôme universitaire I Bilingue I 1 à 3 ans d\u2019expérience dans une compagnie manufacturière I D\u2019excellentes aptitudes en communication et doué pour les relations interpersonnelles.Faire parvenir votre C.V.avant le 30 janvier 2000 À l\u2019attention de Ginette Benjamin EMBALLAGE ST-JEAN LTÉE 80, rue Moreau Saint-Luc (Québec) J2W 2M4 ou par télécopieur (450) 349-3313 Nous tenons à remercier tous les candidats et candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.2818071 Entreprise en informatique recherche un(e) TECHNICIEN(NE) EN INFORMATIQUE qui sera principalement responsable de l\u2019administration de réseaux, de la maintenance de l\u2019équipement informatique et du soutien aux usagers internes et externes.Exigences: \u2014DEC en informatique; \u2014 3 ans d\u2019expérience pratique en gestion de réseaux NT et Netware; \u2014Connaissance des technologies Internet; \u2014Autonomie; \u2014Bilinguisme; \u2014Automobile nécessaire.Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae par télécopieur au (450) 629-2710 ou par courrier électronique à gjean@educalivres.com avant le 17 janvier 2000.2818344 DIRECTEUR(TRICE)-ADJOINT(E) Le Camp d\u2019Écologie Saint-Viateur a pour mission de favoriser le développement des adolescents par une initiation aux sciences naturelles.Le (la) titulaire du poste sera responsable de la gestion et du développement du camp.Exigences : I Diplôme universitaire (domaine pertinent) ; I Expérience en gestion (camp ou organisme de loisir) ; I Intérêt pour l\u2019éducation ; I Amant de la nature.Contrat de deux ans avec possibilité de renouvellement.Lieu de travail durant la saison estivale : Charlevoix.Références requises.Faire parvenir votre C.V.à l\u2019adresse suivante avant le 28 janvier 2000.Chantal Labrecque pour le CAMP D\u2019ÉCOLOGIE SAINT-VIATEUR 764, rue des Bernaches Mont-St-Hilaire (Québec) J3H 5Y8 2818395 Not Ready 2818622*?+ 05X117.0 La Presse 8 janvier 2000 Pages I11-I16 manquantes La Presse 8 janvier 2000 Pages I17-I22 manquantes 6LP2301I0108 I-23 SAMEDI CARR.Profes.6LP2301I0108 ZALLCALL 67 01:06:14 01/08/00 B LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 8 JANVIER 2000 I 23 Sciences L\u2019insuline: une grande découverte canadienne Presse Canadienne OTTAWA Amy Siggner est une jeune fille de 18 ans comme les autres.Elle espère entreprendre des études en enseignement l\u2019an prochain.Mais contrairement aux jeunes de son âge, l\u2019existence d\u2019Amy dépend de la dose régulière d\u2019insuline qui stabilise son niveau de sucre.Personne ne sait pourquoi son pancréas, une glande située près de l\u2019estomac, a cessé de fabriquer l\u2019insuline dont son corps a besoin.Le diabète est encore de nos jours une maladie mystérieuse et incurable.La découverte de l\u2019insuline en 1922 à l\u2019université de Toronto par Frederick Grant Banting a été l\u2019une des grandes réalisations de ce siècle qui a révolutionné le monde et a permis au Canada de rayonner dans l\u2019univers médical.« Ce fut une des grandes découvertes de la médecine à l\u2019époque.Cette possibilité de ranimer des enfants en train de mourir avec une seule injection », explique l\u2019historien Michael Bliss, auteur d\u2019un livre sur la découverte de l\u2019insuline.« Avec l\u2019insuline, la question n\u2019était plus de savoir combien de jours les diabétiques survivraient mais quelle serait leur qualité de vie », ajoute-t-il.Avant la découverte de l\u2019insuline, une mort lente avait généralement raison des enfants et des adultes atteints avant l\u2019âge de 30 ans.Les victimes avaient soif constamment et un appétit vorace mais les aliments ingérés étaient perdus car ils n\u2019étaient pas absorbés par le corps.Les personnes atteintes étaient hospitalisés dans des établissements spécialisés où les médecins avaient recours au jeûne pour les soigner.Eventuellement, celles-ci sombraient dans le coma et décédaient.À cette époque tout comme aujourd\u2019hui, on ignorait les causes de la maladie.La majorité des personnes atteintes de diabète, soit 90 pour cent des cas, commencent à souffrir de la maladie après 45 ans.Dans ce cas, on parle de diabète de type 2.Les personnes souffrant d\u2019embonpoint et inactives sont particulièrement à risque.Diabète juvénile Le diabète peut être contrôlé par un régime sévère et de l\u2019exercice mais des complications telles que malaises cardiaques, insuffisance rénale, cécité et problèmes circulatoires sont toujours possibles.Le diabète de type 1 ou juvénile progresse plus rapidement et peut mener à la mort rapidement s\u2019il n\u2019est pas traité.C\u2019est à ce type de diabète que le jeune Fred Banting s\u2019est intéressé à l\u2019automne 1920.Banting, né le 14 novembre 1891 à Alliston, en Ontario, était le fils d\u2019un fermier.Après avoir terminé ses études médicales en 1917 il s\u2019enrôla dans l\u2019armée où il fit partie d\u2019un bataillon médical envoyé en France pendant la Première Guerre mondiale.En 1920, alors qu\u2019il tentait d\u2019établir sa clientèle à London, en Ontario, il accepta un poste de démonstrateur en chirurgie et en anatomie à la London Western University.Dans le cadre de ses fonctions, il fut amené en novembre 1920 à prononcer une conférence sur le pancréas.Au cours de ses recherches pour préparer sa conférence, il tomba sur un article du Dr Moses Barron où celui-ci faisait remarquer qu\u2019un blocage du canal pancréatique entraînait le ratatinement du pancréas, mais pas des îlots pancréatiques ou îlots de Langerhans.Il remarqua également que le diabète se développait lorsque les îlots pancréatiques étaient touchés.Banting se demanda si le secret de la mystérieuse sécrétion interne ne se trouverait pas dans les îlots.La question lui trotta dans la tête toute la nuit.Finalement, vers 2 h il se leva et nota rapidement quelques idées qu\u2019il présenta le 8 novembre 1920.Un professeur de physiologie de l\u2019université de Toronto, J.J.R Macleod, assista à la conférence de Banting.L\u2019été suivant, il lui offrit d\u2019utiliser un vieux laboratoire et l\u2019aide d\u2019un assistant pour l\u2019été.Le sort tomba sur Charles Best, qui venait d\u2019obtenir son diplôme en biochimie et en physiologie.Au cours de leurs expériences, Best et Banting enlevaient le pancréas de chiens pour les rendre diabétiques.Banting s\u2019occupaient de la chirurgie pendant que Best faisaient les tests sanguins et urinaires.Finalement, ils réussirent à maintenir en vie un chien en utilisant des substances qu\u2019ils avaient extraites du pancréas.L\u2019un des chiens réussit à survivre 70 jours grâce à des injections d\u2019extraits pancréatiques.Concentré Avec l\u2019aide de Macleod et d\u2019un autre biochimiste J.B.Collip, Best et Banting travaillèrent d\u2019arrachepied pour purifier et perfectionner le concentré.Les inquiétudes au sujet de l\u2019approvisionnement furent aplanies lorsqu\u2019au début décembre, Banting et Best découvrirent que le pancréas du boeuf et du porc pouvaient être utilisés.Leonard Thompson, un adolescent de 14 ans, sur le point de mourir, fut littéralement ramené à la vie au cours de l\u2019hiver 1922.Il avait commencé à recevoir des injections contenant les extraits qui avaient été purifiés par Collip, le 23 janvier, à l\u2019Hôpital général de Toronto.C\u2019était la première fois qu\u2019une substance extraite du pancréas était décrite comme ayant un effet antidiabétique sur l\u2019humain.Six autres patients furent traités avec le même succès.Le 22 mars 1922, la découverte était publiée dans le Canadian Medical Association Journal et fit la une du Toronto Daily Star.La demande pour la nouvelle potion magique fut tellement forte qu\u2019on ne réussit pas à répondre à la demande avant le mois de juillet.La découverte de l\u2019insuline par Banting, Best, Macleod et Collip non seulement en fit des célébrités mais le prix Nobel de la médecine fut attribué à Banting et à Macleod le 26 février 1923.Cependant, la célébration fut ternie par un Banting furieux qui annonça son intention de partager son prix avec son collègue de la première heure Best.Quelques jours plus tard, Macleod décida à son tour de partager son prix avec Collip.Aujourd\u2019hui, les diabétiques utilisent une insuline qui agit plus rapidement et les tests mis à leur disposition sont très performants.Les chercheurs qui se penchent sur le diabète de type 1 ont fait beaucoup de progrès sur le rôle des gènes et des anticorps et étudient la possibilité d\u2019effectuer des transplantations de pancréas.D\u2019autres recherches menées au Canada et ailleurs dans le monde tentent de savoir pourquoi dans le cas du diabète de type 2 l\u2019insuline diminue ou ne joue plus son rôle.CP23 Not Found Le chimpanzé a la bosse des maths LE CORONER EN CHEF AVIS DE SÉLECTION DE PERSONNES APTES À ÊTRE NOMMÉES CORONERS À TEMPS PARTIEL (L.R.Q., CHAP.R-02, ART.5, 6 ET 163) No de concours : CITP-15 OBJECTIF : Cet avis vise à établir, pour les 24 prochains mois, une liste de personnes aptes à être nommées coroners à temps partiel pour les villes de Shawinigan, Grand-Mère et ses localités avoisinantes.Ces personnes recevront une formation adaptée sur la compréhension de la Loi sur la recherche des causes et des circonstances des décès et sur le travail des coroners.ATTRIBUTIONS : Sous l\u2019autorité du coroner en chef adjoint, procéder à des investigations dans le but de déterminer les causes probables et les circonstances de décès survenus dans un territoire donné; produire un rapport d\u2019investigation et formuler, le cas échéant, des recommandations visant à une meilleure protection de la vie humaine.EXIGENCES : Avoir sa résidence principale dans une des localités ci-haut mentionnées ; être membre du Collège des médecins du Québec, ou du Barreau du Québec, ou de la Chambre des notaires du Québec et posséder 4 années d\u2019expérience dans l\u2019exercice de la profession.Chaque année d\u2019expérience manquante, pour un médecin, peut être compensée par une année de spécialisation en vue de l\u2019obtention d\u2019un certificat de spécialiste du Collège des médecins du Québec ; pour un avocat ou un notaire, chaque année d\u2019expérience manquante peut être compensée par une tranche de 30 crédits d\u2019études pertinentes excédentaires à celles requises pour devenir membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.RÉMUNÉRATION : Par investigation, selon la réglementation en vigueur.INSCRIPTION : Transmettre à Madame Louise Gosselin, coordonnatrice, Bureau du coroner, 1200, route de l\u2019Église, 5e étage, Sainte- Foy (Québec), G1V 4Z7, un curriculum vitae comprenant notamment : I preuve de résidence principale ; I l\u2019année de votre admission : au Collège des médecins du Québec, ou au Barreau du Québec, ou à la Chambre des notaires du Québec ; I La description de vos années de pratique et des employeurs correspondants ; I une autorisation permettant une vérification auprès du Collège des médecins du Québec, ou auprès du Barreau du Québec, ou auprès de la Chambre des notaires du Québec et auprès des autorités policières ; I une preuve d\u2019inscription au tableau de la Corporation professionnelle concernée.DATE LIMITE D\u2019INSCRIPTION : Le 28 janvier 2000.Les candidatures et les documents annexés seront considérés comme étant de nature confidentielle.INFORMATIONS : Docteur Serge Turmel, Coroner en chef adjoint Madame Louise Gosselin, Coordonnatrice du recrutement des coroners (418) 643-1845, postes 231 / 235.2816665 SYSCOMAX ENTREPRENEUR GÉNÉRAL est à la recherche de : Un technicien en architecture et Un estimateur \u2014 Le technicien en architecture devra avoir un minimum de 5 ans d\u2019expérience dans les projets industriels et commerciaux et être très familier avec le logiciel AUTOCAD.\u2014 L\u2019estimateur devra posséder plus de 5 ans d\u2019expérience et une bonne connaissance de l\u2019informatique.Envoyez votre C.V.avant le 15 janvier 2000 au : 1060, boul.Michèle-Bohec, suite 106 Blainville (Québec) J7C 5E2 2817719 Agence France-Presse PARIS Un chimpanzé femelle a appris à utiliser les chiffres arabes pour représenter les nombres, ainsi qu\u2019à compter et à ordonner les chiffres de zéro à neuf, révèle une étude de l\u2019Institut de primatologie de l\u2019Université de Kyoto.En fait, expliquent Nobuyuki Kawai et Tetsuo Mazawa, cette recherche a porté sur les limites de mémoire d\u2019un chimpanzé, en l\u2019occurrence d\u2019Aï, âgée de 23 ans, qui s\u2019était déjà fait remarquer par sa capacité à reconnaître les lettres de l\u2019alphabet latin.Les humains peuvent facilement mémoriser des enchaînements de chiffres s\u2019ils comportent un maximum de sept éléments mais, au-delà, ils commencent à éprouver des difficultés.Cet effet de « chiffre magique 7 » représente la limite d\u2019éléments qu\u2019un cerveau peut manipuler simultanément.Afin d\u2019en déterminer l\u2019équivalent chez le chimpanzé, les scientifiques ont présenté à leur sujet un ensemble allant jusqu\u2019à cinq chiffres sur un écran tactile, par exemple 1, 3, 4, 6 et 9.Aï (« Amour », en japonais) avait obtenu auparavant des résultats quasi parfaits lorsqu\u2019il avait fallu classer les numéros en ordre croissant.Cette fois, les chiffres restants ont été masqués.Dans 90 % des cas, elle a retrouvé la séquence correcte de quatre chiffres, entre zéro et neuf, et dans 65 % des cas lorsque l\u2019expérience comprenait cinq chiffres.Un jour, après avoir choisi le premier chiffre correct, Aï a été dérangée par des cris venant de la pièce voisine.Elle a interrompu sa tâche et a prêté attention à l\u2019incident pendant une vingtaine de secondes, après quoi elle est retournée vers l\u2019écran et a terminé le test sans erreur.Mais Nobuyuki Kawai et Tetsuo Mazawa n\u2019hésitent pas à généraliser et à conclure que ces anthropoïdes « peuvent se rappeler une séquence d\u2019au moins cinq chiffres, comme les enfants d\u2019âge préscolaire, sinon mieux ».Importante entreprise oeuvrant en tant qu\u2019entrepreneur général dans les domaines commercial, industriel et institutionnel est à la recherche de candidat(e)s afin de combler les postes suivants : I Chargé(e) de projets I Surintendant de chantier Un esprit d\u2019équipe, du dynamisme et un grand professionnalisme sont des qualités essentielles afin de faire partie de notre personnel.Veuillez s\u2019il vous plaît faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante : Construction Anjinnov Inc.7761, rue Notre-Dame Est Montréal (Québec) H1L 3K3 2817944 OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE INTERNATIONALE DIRECTEUR TECHNIQUE IMPRIMERIE DE JOURNAUX Notre compagnie chef de file dans l\u2019imprimerie de journaux et magazines avec des installations ultramodernes et un personnel hautement qualifié cherche à recruter un directeur technique pour s\u2019occuper de la mise en marche et de l\u2019opération de la nouvelle ligne d\u2019imprimerie de journaux.Le candidat idéal possède une vaste expérience en arts graphiques (Prepress) ainsi qu\u2019une solide maîtrise de la technologie de l\u2019imprimerie de journaux.Il doit par ailleurs avoir une expérience minimale de 5 ans sur l\u2019une des presses suivantes: GOSS, MAN PLAMAG, SOLNA, KING PRESS ou KBA-PLANETA.Il doit aussi maîtriser la langue anglaise et préférablement l\u2019arabe.Nous offrons un forfait outre-mer très compétitif exempt d\u2019impôt et une multitude d\u2019autres avantages.Le contrat initial est pour deux ans avec possibilité de renouvellement.Les candidats intéressés devront faxer leur C.V.en anglais ou en français aux numéros suivants.011 966 1 265 0272 ou 011 966 1 498 2300 2817154 2818571 Le CHSLD Nazaire-Piché est un centre d\u2019hébergement et de soins de longue durée pour adultes en perte d\u2019autonomie qui compte 100 lits et qui se préoccupe de la qualité de vie de sa clientèle.Nous sommes actuellement à la recherche: D UN(E) CHEF D UNIT DE SOINS INFIRMIERS Poste cadre pemanent à temps complet de jour Sommaire des responsabilités : Sous l\u2019autorité de la directrice des soins infirmiers et des services aux bénéficiaires, la personne titulaire assume la responsabilité de gérer une unité de soins infirmiers en vue d\u2019assurer des services de qualité.Exigences : I Diplôme universitaire de premier cycle dans une spécialité pertinente au poste; I 3 années d\u2019expérience clinique auprès d\u2019une clientèle âgée et 2 années d\u2019expérience en gestion; I Habileté dans les communications orales et écrites; I Bilinguisme (français-anglais); I Membre en règle de l\u2019O.I.I.Q.Conditions de travail : Les conditions de travail sont celles déterminées par les politiques du ministère de la Santé et des Services sociaux (classe 13).Toute personne intéressée à poser sa candidature est priée de faire parvenir son curriculum vitae, avant le 22 janvier 2000, à : M.Michel Lemay Directeur des services administratifs Les CHSLD de Lachine, Nazaire-Piché et Foyer Dorval Poste de chef d\u2019unité de soins infirmiers 650, place d\u2019Accueil Lachine (Québec) H8S 3Z5 Télécopieur : (514) 634-7764 2816944 Gradtek Électronique Inc., distributeur exclusif d\u2019instruments laser pour la construction et chef de file dans son domaine, est présentement à la recherche de : Représentant(e) pour la région de Montréal Les responsabilités : I Promotion de nos produits et services ; I Contacter et visiter la clientèle établie ; I Développer de nouveaux clients dans un territoire donné.Le candidat devra : I Être bon communicateur (bilinguisme de préférence) ; I Être dynamique, autonome et ambitieux ; I Posséder un esprit technique.Cette opportunité de carrière dans un domaine excitant, intéressera spécialement les candidat(e)s possédant une expérience en arpentage, possédant un DEC en génie civil ou en électronique, ayant une expérience (ou un grand potentiel) de représentation dans le milieu de la construction.Excellent salaire de base, commissions, allocation d\u2019auto.Entraînement fourni.Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à Gradtek@Mlink.net Par télécopieur à (514) 334-3347 ou par courrier à Gradtek, 8100 AA, Transcanadienne, St-Laurent (Québec) H4S 1M5 2817733 Missing files that are needed to complete this page: CP23 Not Found CP23*OK 48.0 4.9 La Presse 8 janvier 2000 Page I24 manquante "]