La presse, 25 mars 2000, I. Carrières: professions + formation

[" La Presse 25 mars 2000 Pages I1-I5 manquantes 6LP0601I0325 I-6 SAMEDI carri re 6LP0601I0325 ZALLCALL 67 01:14:40 03/25/00 B I 6 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 25 MARS 2000 Prêt au décollage?Préposé au service d\u2019aéronefs TOMMY CHOUINARD collaboration spéciale Pour être préposé au service d\u2019aéronefs, il faut entretenir périodiquement l\u2019aéronef, effectuer la réception et l\u2019entreposage des pièces et des produits pour la réparation des aéronefs et préparer l\u2019aéronef avant l\u2019application de peinture.Il faut aussi effectuer le nettoyage extérieur et intérieur d\u2019un aéronef et ranger les aires de travail dans l\u2019atelier et le garage.Mes plaisirs Depuis quinze ans, Jacques Gagné est au septième ciel.Il est préposé au service d\u2019aéronefs tout en étant aux commandes de Beauciel, une entreprise d\u2019entretien et de réparation d\u2019avions spécialisée dans les ultralégers.Équipé de produits de nettoyage, il fait briller autant l\u2019extérieur que l\u2019intérieur des aéronefs, c\u2019est-à-dire le plancher, les vitres et le tableau de bord.En plus, avec cette fois des outils de mécanique conventionnels, il vérifie le niveau des réservoirs à huile et à essence, graisse les articulations de la direction et de la suspension, vérifie l\u2019état de la batterie et inspecte l\u2019ensemble du moteur.« J\u2019ai toujours été en admiration devant les avions.Avec mon travail, je suis servi ! » Il est aussi un fou de la mécanique.« J\u2019aime jouer avec des pièces de mécanique et fouiller dans les moteurs.Ceux des aéronefs sont complexes et j\u2019adore ça ! » Mes atouts Jacques émet un avertissement à ceux qui souhaitent pratiquer ce métier : il faut obligatoirement être bilingue.« Tous les manuels et l\u2019ensemble du langage en aviation sont en anglais.» En plus, le souci de la précision et la minutie sont essentiels, voire vitaux.« Quand il est temps de nettoyer ou de remplacer des pièces, il faut être précis pour répondre aux normes de sécurité et s\u2019assurer qu\u2019il n\u2019arrivera aucun pépin en vol.L\u2019exactitude est primordiale : nous travaillons au millième de pouce ! » LES MÉTIERS SEMI-SPÉCIALISÉS Jacques Gagné est préposé au service d\u2019aéronefs tout en étant aux commandes de Beauciel, sa propre entreprise.De beaux souvenirs Préposé à la finition et au contrôle de la qualité GUY LEMIEUX collaboration spéciale Pour être préposé à la finition et au contrôle de la qualité, il faut effectuer la finition et le contrôle de la qualité des vêtements et assurer l\u2019entretien de son poste de travail.Mes plaisirs Chaque jour, Linda Quirion tâte des centaines de vêtements.Depuis cinq ans, elle travaille au Groupe Attraction, une entreprise qui fabrique des vêtements touristiques et corporatifs, par exemple des chandails portant le nom d\u2019une région ou d\u2019une compagnie.La tâche principale de Linda consiste à vérifier la qualité des vêtements fabriqués avant qu\u2019ils ne se retrouvent sur les tablettes des boutiques.« Je dois m\u2019assurer que les vêtements sont sans défaut et qu\u2019ils répondent à la demande du client : les bonnes couleurs, les bons motifs et des coutures parfaites.Les vêtements doivent être impeccables, sinon ils sont mis de côté.» Avec le temps, Linda assume plus de responsabilités.Aujourd\u2019hui, elle s\u2019occupe aussi d\u2019inventorier et de préparer le matériel nécessaire aux différentes commandes.Elle achemine ensuite les vêtements aux départements de la broderie ou de la sérigraphie.Mes atouts Selon Ginette Laprade, gérante de production chez Groupe Attraction, le préposé doit être perfectionniste et fier de son travail.« Tous les vêtements sont brodés ou affichent une sérigraphie.Ils demandent donc une attention particulière, note-t-elle.Lorsqu\u2019il y a des imperfections, il faut juger si on doit retoucher ou jeter le vêtement.L\u2019employé doit être en mesure de prendre des décisions quand cela se révèle nécessaire.» Ces textes sont tirés du guide Les Métiers semispécialisés publié aux éditions Ma Carrière.Pour en savoir plus sur cette publication, communiquez avec Les éditions Ma Carrière : ligne téléphonique sans frais : 1 877 622-2774 ligne téléphonique pour Montréal et la région : (514) 890-1480 adresse Internet : http://macarriere.qc.ca courriel : info@macarriere.net Linda Quirion est préposée à la finition et au contrôle de la qualité dans une entreprise de confection.Prenez la route avec nous! YOKOHAMA, le fabricant de pneus qui croît le plus rapidement au Canada, est à la recherche d\u2019un superformant pour son bureau de Montréal.Directeur de territoire pneus poids lourds Territoire: Ouest du Québec.Personne dynamique, capable de s\u2019automotiver et qui carbure à l\u2019énergie.I Spécialiste des pneus poids lourds doté d\u2019une solide expérience I Formation universitaire I Cinq années d\u2019expérience pertinente I Bilinguisme.Rémunération concurrentielle, primes, allocation automobile et excellents avantages sociaux.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante: Pneus Yokohama (Canada) Inc.10555, boul.Henri-Bourassa O.St-Laurent (Québec) H4S 1A1 2840873 COEN CANADA INC., Division internationale de Coen Co.Californie, manufacturier de brûleurs industriels, est à la recherche d\u2019un(e): INGÉNIEUR(E) D\u2019APPLICATION Ingénieur(e) en mécanique ou chimique, pour son bureau de Montréal.Ce poste requiert des déplacements occasionnels.Le travail consiste en l\u2019évaluation et l\u2019élaboration d\u2019applications en combustion, préparation des soumissions, assistance technique, présentations techniques, coordination avec les clients et agents.Qualifications requises: I Diplomé(e), 5 ans et plus d\u2019expérience avec excellente connaissances techniques.I Parfaitement bilingue (français, anglais, espagnol un atout).I Bonne communication.I Créativité / Exprit d\u2019innovation.DESSINATEUR - CONCEPTEUR Sous la supervision du concepteur en chef du département d\u2019ingénierie, le candidat choisi aura à élaborer des projets d\u2019appareils de combustion de haute technologie à haute efficacité pour les secteurs industriel et commercial.Qualifications requises: I Diplôme d\u2019études collégiales dans un domaine approprié.I Connaissance approfondie d\u2019Autocad et de l\u2019environnement Windows.I Expérience en conception mécanique ainsi que des principes de fabrication.I Sens pratique et esprit d\u2019équipe.I Bilinguisme écrit (français et anglais).I 5 ans d\u2019expérience.I Connaissance en tuyauterie.Veuillez faire parvenir votre CV avant le 7 avril 2000, en mentionnant le titre du poste convoité à: M.Jacques Pelletier Service des ressources humaines 226, rue Roy St-Eustache (Québec) J7R 5R6 ou par courriel à: slefebvre@coen.com Coen Canada offre des chances d\u2019emploi égales à tous.2842130 Leader de la publicité sur attente depuis 1987 recherche CHAMPIONS Femmes, hommes Salaire de base plus commission Avantages sociaux, programmes d\u2019entraînement Clientèle fournie Qualification requise, bilingue Très bonne présentation Dynamisme, ambition, détermination Goût de relever des défis dans une équipe de vente Faites parvenir votre C.V.avant le lundi 27 mars à 15 h.Télécopieur : (514)333-5329 Courriel : compro@comprotel.com 2842530 NEP, une entreprise en plein essor, établie à Montréal depuis plus de vingt ans, dévouée à la création et au développement de produits innovateur dans l\u2019industrie HVAC, est à la recherche d\u2019un: DIRECTEUR DE QUALITÉ Membre du groupe de direction, la personne choisie supervisera les opérations relatives à la qualité et sera responsable de l\u2019implantation de ISO 9001.Dynamique et déterminé, le candidat possédera les atouts suivants; - parfait bilinguisme; - connaissance complète des normes ISO; - formation technique collégiale ou universitaire; - expérience de 3 à 5 ans en qualité dans un domaine manufacturier.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur CV par télécopieur au : (514) 333-3163 ou par Courriel à : francois@jess-nep.com 2842232 POSTE : Ingénieur d\u2019usine LIEU DE TRAVAIL : Granby RESPONSABLE IMMÉDIAT : Directeur d\u2019usine de Granby L\u2019ENTREPRISE : Artopex Plus est une entreprise de 20 ans d\u2019expérience oeuvrant dans le mobilier de bureaux tel que mobilier laminé, surface de bois accrochée en laminé, système de panneaux acoustiques, classeurs latéraux métalliques et chaises ergonomiques.Ces produits sont fabriqués dans deux usines totalisant près de 300 employés et occupant 270 000 pi carrés.Les usines se situent à Laval et à Granby.DESCRIPTION DE TÂCHES : I Travail, au début, en étroite collaboration avec un groupe de consultants à l\u2019élaboration d\u2019un plan d\u2019aménagement d\u2019usine selon les concepts PVA ou juste à temps et réalisation des concepts retenus, (minimum 1 an) ; I Réalisation de plusieurs projets d\u2019investissements en usine incluant étude coût / bénéfice, choix des solutions, réalisation des projets, supervision des contracteurs et contrôle des coûts ; I Préparation d\u2019études et analyses pour le directeur d\u2019usine ; I Possibilité d\u2019avancement à l\u2019intérieur de l\u2019organisation.EXIGENCES : I Minimum 1 an d\u2019expérience ; I Baccalauréat en génie industriel ou mécanique avec 2 ans d\u2019expérience ; I Candidat représentatif, capable de représenter l\u2019entreprise lors de présentation de projets ; I Nous recherchons personne stable, capable d\u2019évoluer avec l\u2019entreprise.SALAIRE ANNUEL : Environ 35 000 $.Faites parvenir votre C.V.par télécopieur au : (450) 963-1922 en inscrivant le # 744724, avant le 31 mars 2000.Important : Ne pas communiquer avec l\u2019entreprise.2842941 Agence spécialisée en mandats de vérification financière recherche des comptables agréé(e)s autonomes pour exécuter des mandats à contrat.Faxez vos coordonnées et un bref C.V.à Michel Myrand, CA, (514) 843-6151 2842452 6LP0701I0325 I-7 SAMEDI carri re 6LP0701I0325 ZALLCALL 67 01:14:54 03/25/00 B LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 25 MARS 2000 I 7 Le profil type du travailleur social S\u2019il ne «change pas le monde», il réussit à améliorer la vie des gens J\u2019étudie présentement au cégep et je songe à poursuivre des études en service social à l\u2019université.J\u2019aimerais toutefois en connaître un peu plus sur cette profession et m\u2019assurer que j\u2019ai le bon profil pour devenir travailleuse sociale.« Quand j\u2019ai décidé d\u2019exercer cette profession, ma motivation de base était de vouloir être un agent de changement social.Je souhaitais aider mon prochain et changer des situations difficiles ou injustes, explique Julie Dufresne, 24 ans, travailleuse sociale.Tout au long de mes études, je croyais que j\u2019allais changer le monde et révolutionner la société ! » Diplômée depuis deux ans, Julie oeuvre aujourd\u2019hui au CLSC Montréal- Nord, au service de maintien à domicile.Sa clientèle est principalement formée de personnes âgées.« Je me déplace à domicile afin d\u2019offrir un soutien et un accompagnement aux personnes âgées qui vivent des deuils multiples, comme la perte d\u2019un conjoint, la perte de mémoire, la perte d\u2019autonomie physique, etc.« Par exemple, je peux m\u2019occuper d\u2019une personne qui souffre d\u2019arthrose.Parce qu\u2019elle peut désormais avoir de la difficulté à se déplacer, elle ne peut plus préparer ses repas, ce qui lui cause beaucoup de stress.Dans ce cas, mon rôle consiste à l\u2019aider à faire le deuil de ce qu\u2019elle n\u2019est plus en mesure de faire.Je l\u2019écoute et je l\u2019encourage à considérer les aspects positifs de sa situation.Je peux aussi lui indiquer les services de différents organismes.J\u2019aide aussi les gens qui doivent changer de milieu de vie, comme lorsqu\u2019une personne quitte la maison dans laquelle elle a vécu pendant 45 ans pour aller vivre dans un centre d\u2019accueil.» Changer la vie des gens Sans réinventer tout à fait le monde, Julie a tout de même le sentiment que ses gestes permettent de changer et d\u2019améliorer la vie des gens, ce qui la satisfait.Car le travailleur social est avant tout un thérapeute, un consultant, une personne-ressource.Il peut intervenir auprès des individus, des couples, des familles, des petits groupes et des collectivités.Il évalue et mobilise les capacités d\u2019une personne afin de lui permettre d\u2019atteindre un fonctionnement satisfaisant avec son entourage.« Dans un CLSC par exemple, le travailleur social fait d\u2019abord une évaluation de la personne qui vient le consulter, fait valoir Louise Boulanger, chargée d\u2019affaires professionnelles à l\u2019Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.Il travaillera ensuite avec cette personne afin que celle-ci atteigne ses objectifs.Il peut notamment lui suggérer de poser certaines actions afin d\u2019obtenir tel ou tel changement.» Comme moyen thérapeutique, le travailleur social offre généralement des entrevues individuelles.Ces entrevues peuvent avoir lieu au bureau, au domicile ou dans le milieu de vie de la personne.Au cours de ce processus d\u2019intervention, le travailleur social peut orienter la personne vers les ressources les plus appropriées pour répondre à ses besoins.Les champs d\u2019intervention de ce professionnel sont vastes et diversifiés.Par exemple, il peut améliorer la qualité de vie des enfants et des adolescents aux prises avec de sérieuses difficultés familiales ou intervenir dans le processus de la réadaptation des personnes atteintes de maladies graves ou en perte d\u2019autonomie.Il regroupe des personnes qui souhaitent amorcer une démarche collective pour atteindre un mieux-être, comme des groupes de femmes chefs de famille ou des groupes d\u2019enfants du divorce.Il travaille à réduire les inégalités sociales en mobilisant les communautés pour la création de ressources collectives ou la défense des droits des personnes.Débrouillard et résistant au stress « Sans avoir \u2018\u2018l\u2019âme d\u2019un missionnaire\u2019\u2019, le candidat à cette profession doit penser qu\u2019il peut être utile pour aider des personnes marginales ou en détresse, poursuit Louise Boulanger.Il doit posséder une certaine dose d\u2019altruisme et une prédisposition pour l\u2019empathie, qui est la faculté de se mettre à la place d\u2019autrui et de percevoir ce qu\u2019il ressent.Il doit être très débrouillard et il a envie d\u2019être dans l\u2019action.Une grande capacité de résistance au stress, à cause du rythme de travail et de la gravité des situations qu\u2019il rencontre, est aussi incontournable.» Julie ajoute qu\u2019être patient et sûr de soi sont des atouts importants.« Mon principal outil de travail, c\u2019est moi-même.Si je veux être en mesure d\u2019aider les autres, je dois avant tout être bien dans ma peau.Ce métier exige aussi beaucoup de curiosité et de l\u2019ouverture sur le monde.L\u2019humour, qui est utile pour désamorcer les situations de crise, la capacité d\u2019écoute et l\u2019esprit d\u2019analyse sont aussi des qualités dont je me sers tous les jours.» Des besoins grandissants Louise Boulanger soutient que ces professionnels ont un bel avenir sur le marché du travail.« Les problèmes sociaux et psychosociaux sont de plus en plus nombreux et complexes à cause de facteurs comme la pauvreté grandissante, le soutien à domicile et le vieillissement de la population.Présentement, tout le réseau public de la santé recherche ces professionnels.Avec les coupes budgétaires, nombreux sont les travailleurs sociaux qui sont partis à la retraite et plusieurs emplois ne sont toujours pas comblés.» Elle souligne toutefois qu\u2019il peut être difficile de dénicher un emploi stable et permanent dans le secteur public de la santé.Les postes disponibles sont souvent à temps partiel ou à forfait.De plus, les employeurs cherchent majoritairement des gens qui ont un bagage d\u2019au moins deux ans d\u2019expérience.« Pour les nouveaux diplômés, c\u2019est le premier emploi qui peut être plus difficile à trouver », souligne Louise Boulanger.Employeurs potentiels et formations disponibles Voici quelques milieux de travail où le travailleur social exerce sa profession : CLSC, centres hospitaliers, centres d\u2019accueil, écoles, cliniques de désintoxication et centres de crise, ministères de la Santé et des Services sociaux, de l\u2019Immigration, de la Justice, des Affaires indiennes, etc., regroupements de personnes et diverses associations.Il peut aussi oeuvrer dans un cabinet privé de travailleurs sociaux.Au Québec, le diplôme de baccalauréat en service ou travail social donne accès à l\u2019exercice de cette profession.Toutefois, pour porter le titre de travailleur social, le diplômé doit être membre en règle de l\u2019Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.Le baccalauréat est offert dans huit universités : Université de Montréal, Université Laval, Université McGill, Université de Sherbrooke, Université du Québec à Chicoutimi, Université du Québec à Hull, Université du Québec à Montréal et Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue.POUR EN SAVOIR PLUS : Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec 5757, avenue Decelles, bureau 335 Montréal (Québec) H3S 2C3 Tél.: (514) 731-3925 / 1 888 731-9420 Courriel : info.general@optsq.org Annick Poitras collaboration spéciale CONTRÔLEUR Notre entreprise située sur la Rive- Sud est spécialisée dans la récupération et la valorisation des scories d\u2019aciéries.Afin d\u2019optimiser la gestion du département comptable et le contrôle de l\u2019ensemble de nos opérations, nous désirons nous adjoindre l\u2019expertise d\u2019un contrôleur.Le poste relève du directeur général et du chef des finances corporatif.Principales responsabilités: I Préparation des budgets et des états financiers, analyse des coûts par projet, analyse des résultats, paye, contrôle interne.I Gestion des systèmes d\u2019information (connaissance de Windows NT et des systèmes en réseau un atout); I Autres activités connexes au poste Qualifications requises: I Détenir un titre comptable; I Posséder un minimum de 5 ans d\u2019expérience dont 3 dans l\u2019entreprise privée; I Avoir de l\u2019expérience en gestion des dossiers du personnel et en gestion des systèmes d\u2019information; I Posséder du leadership et favoriser le travail d\u2019équipe; I Être bilingue.Rémunération annuelle compétitive en fonction de l\u2019expérience.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur à: MICHEL CÔTÉ, (450) 587-8080 ou par la poste au C.P.256, Contrecoeur (Québec) J0L 1C0.2841924 2841181 6LP0801I0325 I-8 SAMEDI carri re 6LP0801I0325 ZALLCALL 67 01:15:28 03/25/00 B I 8 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 25 MARS 2000 C y b e r e m p l o i technologie@lapresse.ca L\u2019avènement du cybernotaire IDCLIC CARRIÈRE ET FORMATION collaboration spéciale mesure que se multiplient les transactions dans Internet et la transmission électronique de documents, les inquiétudes quant à la sécurité de ces activités se font de plus en plus nombreuses.Comment exercer un certain contrôle sur la circulation d\u2019informations à caractère privé ou de type légal, par exemple ?C\u2019est ici qu\u2019entre en scène le notaire AVI, pour « agent vérificateur de l\u2019identité ».Au Québec, le ministère de la Justice a désigné les notaires à cette tâche qui consiste principalement à certifier l\u2019identité des personnes lors de la transmission électronique de documents au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM).Traditionnellement, le notaire a toujours eu cette responsabilité de vérification de l\u2019identité, l\u2019un de ses rôles étant de recevoir des actes dits « authentiques » : il doit certifier l\u2019identité de personnes lors de la signature d\u2019un acte notarié, comme un contrat de mariage, une hypothèque, etc.À l\u2019ère du cyberespace, en toute logique, le voilà maintenant investi d\u2019une mission similaire.« Intégrité, intégralité et irréfutabilité » sont les trois mots d\u2019ordre rattachés à la transmission électronique de documents, plus particulièrement en ce qui concerne le RDPRM.Depuis août 1999, les notaires ont donc la possibilité de se prévaloir de la fonction AVI (ils n\u2019y sont cependant pas obligés).Pour ce faire, ils doivent d\u2019abord se procurer une signature numérique certifiée par la Chambre des notaires du Québec.Il leur faut ensuite recevoir une très courte formation, dont une partie leur permet d\u2019apprendre à utiliser un logiciel de cryptage.Lors d\u2019un mandat d\u2019AVI, le notaire rencontre les personnes ayant affaire au RDPRM et vérifie leur identité au moyen de pièces justificatives.Il codifie ensuite ces informations au moyen du logiciel de cryptage \u2014 « brouillant » ainsi le contenu, ce qui en assure le caractère confidentiel \u2014 et les transmet au RDPRM.Ce dernier émet alors un code numérique à chacune des personnes concernées, qui s\u2019en serviront comme signature dans tous leurs échanges électroniques avec le RDPRM.Actuellement, l\u2019intervention des notaires AVI s\u2019effectue dans un cadre spécialisé touchant principalement les institutions bancaires et les clients ayant affaire au RDPRM.Mais on peut anticiper les multiples ouvertures possibles en ce qui concerne l\u2019ensemble des transactions ayant cours sur l\u2019autoroute électronique.Par exemple, l\u2019achat par carte de crédit dans Internet n\u2019offre actuellement aucune garantie quant à l\u2019identité du détenteur de la carte.Comment exercer une meilleure surveillance et rassurer à la fois les commerçants et les acheteurs ?Par ailleurs, on peut penser qu\u2019à l\u2019instar du RDPRM, d\u2019autres organismes ayant des besoins similaires voudront requérir les services d\u2019un AVI.Ainsi, à mesure que de nouvelles réglementations seront exigées, le rôle du « cybernotaire » pourrait s\u2019accroître.Aux États-Unis, on s\u2019intéresse beaucoup au cybernotaire (« cybernotary »), bien que le notariat n\u2019existe pas dans ce pays.En effet, sa formation, alliée à des connaissances en technologies de sécurité de l\u2019information, en fait un professionnel recherché, surtout dans un contexte de droit international.Par exemple, lorsque les transactions ont lieu avec un pays ayant un système judiciaire de droit civil (où on trouve généralement des notaires), par opposition au système américain basé sur le Common Law, cela occasionne parfois certains problèmes de communication et de confiance entre les parties concernées.Les avocats américains se voient donc parfois obligés d\u2019acquérir des compétences réservées aux notaires pour mieux harmoniser les échanges.Voilà un rôle que pourraient remplir les cybernotaires ! Pour en savoir plus : la Chambre des notaires du Québec http://www.cdnq.org Abonnez-vous gratuitement à IDzine, le Bulletin des métiers de la nouvelle économie produit avec la collaboration des Éditions Ma Carrière, du Collège Bois-de- Boulogne, de la Banque Nationale et du gouvernement du Québec / Recherche, Science et Technologie.Vous recevrez la chronique Cyberemploi accompagnée de renseignements complémentaires par courrier électronique chaque semaine.Pour vous inscrire à la liste d\u2019envoi, passez à la section La Presse du site IDclic Carrière et Formation à l\u2019adresse suivante : http://idclic.qc.ca.Sur le site, vous trouverez aussi les service d\u2019un conseiller d\u2019orientation virtuel.Vous pouvez lui poser vos questions à l\u2019adresse précédente.OFFRE D\u2019EMPLOI Le CHSLD Coeur-du-Québec regroupe trois résidences, soit le Centre Frederick-George- Heriot, L\u2019Accueil Bon-Conseil et la Résidence Marguerite-D\u2019Youville.L\u2019établissement offre 457 lits d\u2019hébergement et de soins de longue durée.À ceci s\u2019ajoutent une unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) de 12 lits et 6 lits de répit-dépannage.L\u2019établissement gère également 53 places en pavillons et 195 places en résidences d\u2019accueil.De plus, nous offrons un Centre de Jour de 15 places ainsi qu\u2019un service ambulatoire gériatrique (SAG) de 17 places.Environ 700 employés oeuvrent au CHSLD Coeur-du-Québec.Le budget de l\u2019établissement est de près de 24M $.DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES Sommaire de la fonction Sous l\u2019autorité du directeur général, administre les activités de sa direction en vue d\u2019assurer un environnement confortable et sécuritaire.Maintient l\u2019intégrité des bâtiments et des équipements de l\u2019établissement.S\u2019assure, selon le plan d\u2019organisation, du fonctionnement des services relatifs aux ressources énergétiques, à l\u2019entretien des bâtiments, aux équipements et terrains, à la buanderie et lingerie, à l\u2019entretien sanitaire, à la sécurité, aux communications, au service du génie biomédical et au service de diététique ou d\u2019alimentation.Assume la gestion de projets reliés aux immobilisations.Assume la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles pour les services sous sa juridiction selon le plan d\u2019organisation.Qualifications requises I Formation universitaire dans une spécialité appropriée (architecte - ingénieur); I Cinq (5) ans d\u2019expérience en gestion des services techniques; I Formation en administration serait un atout.Le poste offert est un poste à temps complet permanent et la rémunération est établie selon les normes du MSSS.À compétence égale, le hors-cadre ou le cadre du secteur de la santé et des services sociaux bénéficiera d\u2019une priorité d\u2019embauche.Faire parvenir votre curriculun vitae au plus tard le 5 avril 2000 à : Nagui Habashi, directeur général CHSLD Coeur-du-Québec 75, rue Saint-Georges DRUMMONDVILLE (Québec) J2C 4G6 Téléphone: (819) 477-0544 Télécopieur: (819) 477-3888 2841176 BOUCHONS MAC INC.Un chef de file dans la fabrication de bouchons en plastique moulés par injection est à la recherche de candidat( e)s pour combler le poste de: INGÉNIEUR DE PROCÉDÉ Responsabilités: Le titulaire contribuera à l\u2019élaboration ainsi qu\u2019à l\u2019implantation d\u2019un processus d\u2019amélioration continue pour le département de moulage par injection de l\u2019usine de Waterloo.Sous la responsabilité du Chef des opérations de moulage, la personne choisie aura à développer les outils nécessaires à l\u2019analyse et à la solution des problèmes techniques.Rémunération et avantages sociaux à la hauteur des responsabilités et du niveau de compétence.Qualifications: I Bac en génie mécanique I 2 à 5 ans d\u2019expérience I Bonne connaissance des méthodes statistiques I La connaissance d\u2019un procédé d\u2019injection serait un atout.Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique au sein d\u2019une entreprise en expansion, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 14 avril 2000 à: Directrice Service ressources humaines 33, rue Taylor, C.P.670 Waterloo, Qc J0E 2N0 Télécopieur 450-539-3406 E-mail: rh@mac.qc.ca 2842939 VILLE DE BROMONT CHEF COMPTABLE Relevant du trésorier, vous l\u2019assisterez dans ses fonctions de coordination et de contrôle des opérations financières et de comptabilité.Vos principaux domaines de responsabilité seront : les opérations comptables, le contrôle budgétaire, le paiement des comptes.Vous possédez un diplôme universitaire en comptabilité avec une expérience d\u2019au moins cinq ans, dont trois dans le domaine municipal, ou un DEC en techniques administratives avec une expérience d\u2019au moins huit ans dans une municipalité.Vous avez des connaissances en informatique.Si vous répondez aux exigences précitées, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae d\u2019ici le 5 avril 2000 à l\u2019adresse suivante: VILLE DE BROMONT Ressources humaines 88, boulevard de Bromont, BROMONT (Québec) J2L 1A1 Télécopieur : (450) 534-1025 Courriel : ville@bromont.com La Ville de Bromont a un budget annuel de près de 11 millions de dollars et une population de près de 5000 habitants.Située dans la région des Cantons de l\u2019Est, la Ville de Bromont offre un cadre naturel et une qualité de vie exceptionnelle ! 2842998 INGÉNIEUR CHIMIQUE DIRECTEUR TECHNIQUE Notre client, un fabricant national de produits à base de procédé de plastique, recherche un directeur technique pour son usine de Montréal qui compte 200 employés.Sous l\u2019autorité du directeur général, le titulaire de ce poste, planifie, organise, coordonne, supervise et contrôle les activités et le personnel du département de production du matériel de base.De plus, il est responsable de la qualité et de l\u2019ordonnancement pour l\u2019approvisionnement quotidien des départements de fabrication.Le département compte une vingtaine d\u2019employés opérant sur un quart de travail (jour).Ingénieur chimique, membre de l\u2019OIQ, bilingue, vous possédez une expérience dans l\u2019industrie chimique, comme gestionnaire, ayant eu sous votre responsabilité des employés techniques et des employés syndiqués.Vous avez les qualités de leadership et les habiletés de communication pour mobiliser votre personnel, pour rencontrer les objectifs opérationnels du département et les améliorer.Ce poste intéresse les candidats dont le salaire annuel est de 50 000 $ à 55 000 $.Les candidats qualifiés sont priés d\u2019envoyer leur curriculum vitae à : John Howard 8785, Langelier St-Léonard (Québec) H1P 2C9 Télécopieur : (514) 325-6477 2842754 La Presse 25 mars 2000 Page I9 manquante 6LP1099I0325 I-10 SAMEDI carri re 6LP1099I0325 ZALLCALL 67 13:56:50 03/25/00 B I 10 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 25 MARS 2000 VOTRE EMPLOI Établie dans le Parc Technologique de Québec depuis 1991, telweb développe et met en marché des réseaux de webtéléphones publics auprès des compagnies de télécommunications.Des réseaux telweb sont déjà en opération au Canada, aux États-Unis et en France.Suite à l\u2019obtention d\u2019importants contrats au Canada et en Europe, telweb doit augmenter la taille de son équipe de développement électronique et logiciel, telweb est donc à la recherche de gens dévoués, expérimentés, spécialisés et prêts à relever des défis de classe mondiale.ARCHITECTE DE SYSTÈMES (SENIOR) Principales fonctions : Responsable et dépositaire de l\u2019architecture des produits au niveau logiciel.Profil recherché : Bilingue et détenteur d\u2019un baccalauréat en informatique ou en génie informatique, votre expérience est de 5 à 7 ans en informatique.De plus, vous possédez d\u2019excellentes connaissances des langages de modélisation UML, de l\u2019environnement Microsoft (NT et 2000) du protocole IP et des languages HTML, DHML, XML, Java, Flash.Excellent(e) communicateur(trice), vous possédez de fortes aptitudes pour le travail en équipe.INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE Principales fonctions : Conception et réalisation des designs mécaniques et des procédés de fabrication.Profil recherché : Bilingue et détenteur d\u2019un baccalauréat en génie mécanique, votre expérience est de 5 à 7 ans en développement de produits.De plus, vous connaissez les procédés de moulage (aluminium) et le logiciel Solidworks.Excellent(e) communicateur(trice), vous possédez de fortes aptitudes pour le travail en équipe.CHEF DE CONTRÔLE DE LA QUALITÉ Principales fonctions : Diriger les fonctions relatives aux tests d\u2019intégration des systèmes et au développement de méthodes de test.Profil recherché : Bilingue et détenteur d\u2019un baccalauréat en sciences informatiques, vous avez de 5 à 7 ans d\u2019expérience en informatique.De plus, vous possédez d\u2019excellentes connaissances des réseaux NT, de l\u2019environnement Microsoft, du protocole IP et de l\u2019Internet.Excellent(e) communicateur(trice), vous possédez de fortes aptitudes pour le travail en équipe.DIRECTEUR DES PROGRAMMES Principales fonctions : Diriger les activités reliées au développement des programmes informatiques et des projets.Assurer la gestion du temps, des budgets, des livraisons et des ressources humaines.Profil recherché : Bilingue et détenteur d\u2019un baccalauréat en informatique ou en génie informatique, votre expérience est de 5 à 10 ans en informatique.De plus, vous possédez d\u2019excellentes connaissances des langages de programmation C++ et de l\u2019Internet (protocole de télécommunication).Excellent(e) communicateur(trice), vous possédez de fortes aptitudes pour le travail en équipe.INGÉNIEUR DE TESTS Principales fonctions : Coordonner les activités reliées aux tests sur la qualité des produits et développer des outils de test intégré.Profil recherché : Bonne connaissance de la langue anglaise et détenteur d\u2019un baccalauréat en informatique, en génie informatique, en génie électrique ou l\u2019équivalent, votre expérience est de 0 à 3 ans en informatique.Vous possédez d\u2019excellentes connaissances des langages de programmation C++, HTML, DHTML, de l\u2019environnement Microsoft et du protocole IP.Excellent(e) communicateur(trice), vous possédez de fortes aptitudes pour le travail en équipe.Telweb offre un salaire compétitif, un programme d\u2019avantages sociaux, ainsi que des opportunités de carrières internationales pour des personnes hautement motivées.Si ce poste répond à vos intérêts et vos compétences, faites parvenir votre curriculum vitae en toute confiance en faisant référence au concours « Telweb » à : Service des ressources humaines C.P.624, Trois-Rivières (Québec) G9A 5J3 No de télécopieur : (819) 373-5467 Pour plus d\u2019information sur les activités de la compagnie, visitez le site Internet à www.telweb.com 2842653 Rôle de l\u2019entreprise en matière de références JACQUES ALLAIRE collaboration spéciale De moins en moins d\u2019entreprises autorisent leurs employés à donner des références.Elles identifient plutôt des personnes, souvent le service des ressources humaines, et déterminent le message qui sera véhiculé.Plusieurs employeurs ont en effet déjà été poursuivis en justice par des chercheurs d\u2019emploi qui jugeaient qu\u2019on avait nui à leur recherche en donnant de mauvaises références.Des employeurs ont aussi poursuivi d\u2019autres employeurs pour avoir « caché » certaines informations.C\u2019est pourquoi plusieurs entreprises ont comme pratique de limiter les informations transmises à la confirmation des dates d\u2019emploi, au titre et parfois au salaire.Cependant, ne pas autoriser les références peut nuire au chercheur d\u2019emploi, car le prochain employeur pourra interpréter négativement ce silence.Il sera donc important de rappeler à votre employeur, si une telle pratique existe dans l\u2019entreprise, qu\u2019il spécifie qu\u2019elle s\u2019applique à tous les employés et à tous les niveaux.Si l\u2019entreprise accepte de donner des références positives, vous devriez déterminer qui sera autorisé à donner des références, définir à l\u2019avance ce qui sera dit et insister pour que personne d\u2019autre que ces personnes ne puisse répondre à la demande de références.Vous devriez rédiger un court énoncé qui servira à ceux qui répondront aux demandes de références.Sans leur mettre les mots dans la bouche, vous les guidez simplement.Le service des ressources humaines jouera souvent le rôle d\u2019intermédiaire entre vous et votre employeur afin de faire un énoncé honnête qui satisfera les deux parties.Le contenu donnera votre rôle, vos contributions, vos forces et le motif du départ.Ni trop long, ni trop détaillé ou flatteur, il devra être rédigé en termes clairs, concis et dans un style simple, sinon, cela risque d\u2019être perçu comme du « tout fait ».Ne soyez pas étonné si on ne contacte pas toutes les personnes de votre liste.De même, ne soyez pas surpris si on communique avec des personnes qui ne sont pas sur votre liste.Malgré tout, vous devriez avoir l\u2019attitude d\u2019une personne qui n\u2019a rien à cacher et affirmer que l\u2019on peut communiquer avec toutes les personnes nécessaires.Il n\u2019y a rien que vous puissiez faire si vous croyez que quelqu\u2019un sera négatif à votre égard.Vous pouvez, par contre, tenter de neutraliser l\u2019information en disant : « Je serais curieux de savoir ce que monsieur X pourrait vous dire, puisque l\u2019on a eu peu de contacts, mais je respecte son jugement ».Démontrez que vous souhaitez discuter de certaines questions que les références peuvent susciter et avoir la possibilité de les réfuter.Bref, soyez fin prêt à réagir à des demandes de références.Préparez les personnes de votre liste à répondre aux demandes de références et avisez-les qu\u2019elles seront contactées et par quelle entreprise ou individu.Discutez du poste que vous sollicitez et révisez avec elles l\u2019information que vous voudriez qu\u2019elles mettent en valeur.Vous éviterez ainsi que ces personnes ne soient prises par surprise et qu\u2019elles ne puissent bien soutenir votre candidature.Jacques Allaire, C.R.I.Directeur principal, région Est Groupe Conseil Right Vous avez des commentaires ou des questions, adressez-vous à l\u2019Ordre, soit par courrier électronique (rhri@rhri.org), soit par la poste au 1253, avenue McGill College, bureau 820, Montréal, H3B 2Y5.2842465 Not Ready 2841968 Centre hospitalier dont le concept architectural est moderne.Ouvert en 1988, le CHAL est un centre hospitalier de courte durée d\u2019une capacité de 250 lits.Situé à Châteauguay, ville tricentenaire sur les rives de la rivière Châteauguay et du St-Laurent, et à proximité de Montréal, dans la région de la Montérégie.ERGOTHÉRAPEUTE Remplacement 1 an, 32 heures / semaine (concours 2000-09) Exigences: I Bacc.en ergothérapie ; I Expérience en médecine physique adulte, clientèle hospitalisée ; I Expérience en pédiatrie serait un atout ; I Connaissance fonctionnelle de l\u2019anglais.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en indiquant le numéro du concours, au plus tard le 8 avril 2000, au service de réadaptation.Centre hospitalier Anna-Laberge, 200, boul.Brisebois, Châteauguay (Québec) J6K 4W8.Télécopieur : (514) 699-2579.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Nous respectons l\u2019équité en matière d\u2019emploi.2842705 Notre client, fabricant d\u2019ébénisterie architecturale et possédant (3) usines au Québec et en Ontario est à la recherche d\u2019un(e) : DIRECTEUR(TRICE), RESSOURCES HUMAINES Dynamisme, sens de l\u2019organisation, jugement, initiative et leadership sont d\u2019autant d\u2019habiletés recherchées pour diriger le service des ressources humaines.Vous aurez l\u2019entière responsabilité de développer les politiques en matière de ressources humaines, implanter les systèmes et gérer le service des ressources humaines en considérant les priorités établies avec la direction.Vous possédez les qualifications suivantes : I Baccalauréat en relations industrielles; I 5-7 ans d\u2019expérience dans un poste similaire; I Bonne connaissance du milieu manufacturier; I Bilinguisme (oral et écrit) requis.Si vous répondez aux qualifications précédentes et désirez vous joindre à une équipe jeune et dynamique, veuillez faire parvenir votre C.V.avant le 4 avril 2000 à : Concours no.00115 SPAQ inc.400, boul.St-Martin Ouest, bureau 200 Laval (Québec) H7M 3Y8 Courriel : spaq@videotron.ca Télécopieur : (450) 979-1938 Notre client souscrit au principe d\u2019équité d\u2019emploi et offre un salaire compétitif.Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.2841958 Services Professionnels Amélioration Qualité inc.Not Ready 2842465*?+ 04X124.00 ott000353-representa CANADIAN.MEDICAL.A.1009CA1AMC "]