La presse, 7 octobre 2000, I. Carrières: professions et formation

[" 6LP0101I1007 i-1 sam.6LP0101I1007 ZALLCALL 67 01:22:24 10/07/00 B 2891144 Le Centre Sheraton, chef de file et offrant les meilleures conditions de travail dans l\u2019hôtellerie à Montréal, est à la recherche de candidats pour combler le poste suivant: GESTIONNAIRE DES CONGRÈS Relevant de la directrice ventes et marketing, la personne choisie aura les responsabilités suivantes: planifier les activités banquets incluant la vente, la supervision du déroulement des activités et le contrôle de la qualité; participer aux réunions pré-congrès; s\u2019assurer du bon déroulement des congrès et effectuer le suivi sur la qualité des services livrés ainsi que le degré de satisfaction du client.Le candidat idéal possède la désignation «C.M.P.» ou s\u2019engage à obtenir la certification d\u2019ici les deux prochaines années.Il compte trois années d\u2019expérience dans la coordination de fonctions congrès de préférence dans le milieu hôtelier, jumelée à une formation de niveau collégial.De plus, les candidats seront parfaitement bilingues (la connaissance d\u2019une troisième langue constitue un atout) et connaissent Word, Excel et Delphi.La personne choisie devra présenter une disponibilité qui correspond aux exigences du poste (travail de soir et fin de semaine).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 16 octobre 2000, au: Service des ressources humaines Le Centre Sheraton Montréal 1201, boulevard René-Lévesque Ouest Montréal (Québec) H3B 2L7 Télécopieur: (514) 878-2056 Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Prière de ne pas téléphoner.2896229 P 2896520 ÊTRE INDÉPENDANT NE VEUT PAS DIRE TOUT FAIRE TOUT SEUL CONSEILLER(ÈRE) FINANCIER Vous pouvez bénéficier tout à la fois de la liberté d\u2019une carrière de planificateur financier indépendant et du soutien d\u2019une équipe de spécialistes de renom et d\u2019une technologie de pointe.Nous vous aiderons à gérer votre entreprise et à guider les clients vers la réussite financière.Nous vous donnerons la formation nécessaire pour compléter votre bagage de connaissances, et tous les outils d\u2019analyse pour offrir aux clients des solutions qui font appel à des produits et services financiers haut de gamme.Prêt à voler de vos propres ailes?Contactez-nous.Nous pouvons vous aider.Nous recherchons des conseillers pour nos bureaux situés à Montréal, Laval et Rive-Sud.Nous invitons les candidats intéressés à envoyer leur C.V.à: M.Mario Doré Pl.Fin.Fax: (450) 641-3142 Courriel: mario.dore@investorsgroup.com DES SOLUTIONS À VOTRE MESUREMC Les Services Investors Limitée P PLANIFICATION DES PLACEMENTS P PLANIFICATION DE LA RETRAITE P PLANIFICATION FISCALE P PRÊTS HYPOTHÉCAIRES P ASSURANCES P GESTION DES LIQUIDITÉS P PLANIFICATION SUCCESSORALE P SERVICES DE COURTAGE Marque de commerce de Groupe Investors Inc.Utilisation sous licence par les sociétés affiliées.Produits d\u2019assurance offerts par l\u2019entreprise de Services d\u2019assurance I.G.Permis de vente d\u2019assurance parrainé par la GreatWest, compagnie d\u2019assurance-vie.Service de courtage offert par l\u2019entremise des Valeurs mobilières Groupe Investors Inc.Le Cégep de Saint-Hyacinthe offre des services de formation à 3000 étudiants à l\u2019enseignement régulier et à environ 3000 étudiants à la formation continue.Fortement impliqué dans le développement de son milieu, il compte, entre autres, un centre de services aux entreprises Synor, et deux centres de transfert technologique, le Centre des technologies textiles et Cintech agroalimentaire.Le Cégep de Saint-Hyacinthe cherche à combler immédiatement le poste suivant : DIRECTEUR(TRICE) DES ÉTUDES L\u2019emploi de directeur des études est un poste hors-cadre.Il comporte la responsabilité de la gestion de l\u2019ensemble des programmes et des ressources reliés au régime des études de l\u2019établissement.L\u2019exercice de cet emploi comprend la responsabilité de la gestion des programmes d\u2019études, du cheminement scolaire et de l\u2019aide à l\u2019apprentissage, des moyens techniques d\u2019enseignement, de la mesure et de l\u2019évaluation de l\u2019apprentissage, de la recherche et de l\u2019expérimentation.Entre autres, la personne titulaire de ce poste devra s\u2019engager dans la mise en oeuvre du nouveau Projet éducatif du Collège, elle participera à l\u2019élaboration du Plan stratégique 2001-2006, elle sera responsable de la mise à jour du Plan de développement des programmes et de la réalisation du Plan d\u2019aide à la réussite.Qualifications minimales requises Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié et huit années d\u2019expérience pertinente dont au moins trois dans un emploi de cadre.Rémunération La rémunération minimale est de 60 803 $ et peut atteindre 83 436 $; elle sera révisée le 1er janvier 2001.Les candidats devront faire parvenir leur candidature accompagnée d\u2019un curriculum vitæ complet avant le lundi 30 octobre 2000, à 16 h à Monsieur Laval Dubé Directeur du Service du personnel réf.Concours DE CÉGEP DE SAINT-HYACINTHE 3000, avenue Boullé Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 1H9 télécopieur : (450) 773-0929 lavald@cegeptsh.qc.ca CONSULTEZ NOTRE SITE WEB www.cegepsth.qc.ca 2896890 Empêcher une catastrophe aérienne, stopper une offensive militaire et préserver des forêts\u2026 Voir page 3 CAE est le premier fournisseur mondial de technologies de simulation et de contrôle pour les solutions de formation et d'optimisation dans les secteurs de l'aérospatiale, de la défense et de l'industrie forestière.WWW.C A R R I E R E S .C A E .C O M 2896923 COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D\u2019OEUVRE DES SERVICES DE SOINS PERSONNELS Composé de représentants d\u2019employeurs et de travailleuses et travailleurs oeuvrant dans les domaines de la coiffure, de l\u2019esthétique, de l\u2019électrolyse et des soins du corps, le comité sectoriel a pour mission de promouvoir et de favoriser le développement de la main-d\u2019oeuvre et de l\u2019emploi dans le secteur des services de soins personnels.Le poste: Sous l\u2019autorité du comité sectoriel, le coordonnateur ou la coordonnatrice assume les responsabilités suivantes: n Contribuer à la mise à jour et à l\u2019analyse des enjeux et des problématiques d\u2019emploi et de main-d\u2019oeuvre du secteur ainsi qu\u2019à l\u2019établissement des pistes d\u2019intervention et d\u2019action n Participer à l\u2019élaboration du plan d\u2019action annuel du comité et en assurer la réalisation et le suivi n Assurer le fonctionnement efficace du comité sectoriel et en coordonner les travaux et la gestion des budgets approuvés n Collaborer à la définition et à l\u2019implantation de stratégies et d\u2019outils de développement et d\u2019adaptation de la main-d\u2019oeuvre du secteur n Planifier, organiser et réaliser les activités du comité sectoriel à l\u2019intention des entreprises et des travailleuses et travailleurs du secteur n Susciter et soutenir les projets et les démarches de concertation et de partenariat du comité sectoriel en matière de formation et de perfectionnement n Participer à la révision et à l\u2019élaboration des programmes de formation des travailleuses et des travailleurs du secteur n Promouvoir les productions et les services du comité sectoriel auprès des entreprises et des travailleurs du secteur.Le profil: n Détenir au minimum un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente n Posséder au moins cinq années d\u2019expérience en gestion des ressources humaines ou en développement de programmes de formation n Être autonome, avoir le sens de l\u2019organisation et du travail en équipe, faire preuve d\u2019initiative et de leadership en gestion de projet n Avoir les habiletés requises en communication orale et écrite (français et anglais) n Être familier(ère) à l\u2019utilisation de la micro-informatique n Posséder une bonne connaissance des réalités des différents milieux de travail du secteur.Les conditions: L\u2019engagement se fera sur une base contractuelle et renouvelable annuellement selon la Politique d\u2019intervention sectorielle d\u2019Emploi-Québec.La rémunération est établie en fonction de l\u2019expérience, des réalisations et des qualifications professionnelles.Les personnes intéressées répondant à ces critères pourront faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 12 octobre 2000, à: Madame France Lessard Direction générale adjointe de l\u2019intervention sectorielle Emploi-Québec 425, St-Amable, 6e étage QUÉBEC (Québec) G1R 4Z1 2893256 Salon Informatique/ Affaires de Québec (SIAQ) Représentant(e) Le Salon Informatique/Affaires de Québec est en phase d\u2019expansion et est à la recherche d\u2019un(e) représentant( e).Vous devez être bilingue et avoir une expérience dans la vente afin de recruter des exposants et des commanditaires.Un sens de l\u2019organisation ainsi qu\u2019une connaissance des marchés TI sont des atouts importants.Veuillez faire parvenir votre C.V.à: Marc Baudard Directeur commercial Martin International 500, Place d\u2019Armes, bureau 2910 Montréal (Québec) H2Y 2W2 Tél.: (514) 288-3931, poste 223 Téléc.: (514) 288-0641 Mbaudard@martin-intl.com www.martin-intl.com 2896373 2896958 Not Ready Not Ready 2896958*80 03X045.00 LOGO.X.5.POSTES.CONSTRUCTION.PREMI.6620. La Presse 7 octobre 2000 Pages I2-I3 manquantes La Presse 7 octobre 2000 Pages I4-I5 manquantes 6LP0601I1007 i6 samedi 6LP0601I1007 ZALLCALL 67 01:22:13 10/07/00 B I 6 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 OCTOBRE 2000 PORTRAIT DE CARRIÈRE Couturière de meubles «Pendant mon enfance, je voyais ma mère travailler à la machine à coudre.Son jeu de mains et de pieds m'intriguait.J'ai alors décidé de tout apprendre sur le métier », raconte Lise Salvas, couturière depuis 1979 au sein du groupe Les Meubles Jaymar, un fabricant de mobilier de salon situé à Terrebonne.Ce que je fais Lise assemble les morceaux d'étoffe fournis par le tailleur pour que le rembourreur puisse ensuite procéder à l'habillage des différentes pièces du mobilier.Elle reçoit les bandes de tissu correspondant au dossier, aux côtés, au bras et au siège des causeuses, des chaises, des fauteuils.Les matériaux lui arrivent par lots.« J'aligne les éléments d'une même composante dans la machine.Je place l'aiguille au bon endroit avec mes doigts.À l'aide de quelques coups de pédale au plancher, j'applique la couture finale au point de jonction.Je passe mes journées à reconstituer ainsi ces espèces de casse-tête.» La finition est sa responsabilité.Au préalable, ses collègues couturières ont effectué d'autres tâches préparatoires à l'atelier.Par exemple, on inspecte les lisières de textile avant d'entreprendre les opérations d'échantillonnage, de plissage et de pré-assemblage.Il arrive aussi que certains modèles subissent un traitement à la « double aiguille », de manière à renforcer des bordures de soutien.« Il faut également que les collègues laissent quelques marques pour faciliter les travaux de rembourrage », ajoute Lise.Ce qu'il faut Presque toutes les couturières expérimentées ont appris « sur le tas ».Il faut avoir une dextérité manuelle hors pair.On peut cependant apprivoiser l'abc du métier en suivant une formation spécialisée dans le domaine de la couture, du taillage et du rembourrage.L'industrie recherche en plus une maind'oeuvre consciencieuse et productive, souligne Lise.« On doit faire du bon travail.Sinon, les morceaux vont toujours nous être retournés.Le contrôle de la qualité du produit est très strict à chaque étape de la production.Il faut constamment se comporter au travail comme s'il s'agissait de notre propre entreprise.» Une excellente mémoire procure un avantage indéniable.Il existe tellement de modèles sur mesure.Chacun nécessite une approche particulière : position des tissus, gabarit des raccords, type de couture, catégorie, grosseur et couleur de fil, etc., explique Lise.« Cela prend une connaissance étendue des matériaux et des procédés de confection.J'ajouterais qu'il faut de la débrouillardise.Si, par erreur, les tissus n'ont pas été taillés dans le bon sens, il faut faire en sorte de les organiser afin qu'ils s'agencent parfaitement les uns aux autres.» C'est un travail qui exige beaucoup d'honnêteté.« Il faut avoir le courage de recommencer jusqu'à ce que ce soit à point.Ce n'est pas seulement du travail à la chaîne, c'est aussi une vocation d'artisan.» À quoi ressemble mon travail Entourée d'une meute de couturières, Lise travaille assise à la machine à coudre dans un immense atelier.Une employée dépose sur un convoyeur les ballots de revêtements servant à couvrir les meubles.Le contremaître vient donner ses instructions à l'occasion.« Si on exclut mes rapports avec eux et la rouleuse de tissus, mes activités sont assez solitaires, puisqu'elles demandent énormément de concentration.» Son horaire est rarement perturbé par les heures supplémentaires, sauf durant la période des vacances et à l'approche de Noël.« Normalement, je débute à 7 h 30 pour terminer à 16 h.» Dans l'industrie, d'autres couturières peuvent travailler le soir.À quoi je peux aspirer La majorité des couturières ne changent pas de carrière, en raison principalement du système de primes sur le rendement.D'autres laissent tout tomber pour devenir tailleur ou rembourreur.« Ces gens postulent quand des postes sont affichés dans l'entreprise.Au départ, et pendant un bon moment, ils occupent des fonctions d'apprenti, peu importe l'expérience acquise ailleurs dans l'industrie », note Lise.Le statut de contremaître constitue l'une des rares possibilités réelles d'avancement dans ce type de profession.Cependant, il y a beaucoup d'appelés, mais peu d'élus.Ce texte est tiré du guide Réussir son avenir Ð Les métiers des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine, publié aux Éditions Ma Carrière en collaboration avec le Comité sectoriel de main-d'oeuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine.Pour en savoir plus sur cette publication, communiquez avec les éditions Jobboom : Adresse Internet http://macarriere.qc.ca courriel info@macarriere.net téléphone : (514) 871-0222 Pour en savoir plus sur ces métiers, communiquez avec le CSMO des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine Adresse Internet www.clicemplois.net téléphone : (514) 890-1980 Ou passez nous voir au Salon Éducation- Formation-Emploi du 12 au 15 octobre prochain à la Place Bonaventure à Montréal.Photo CSMO-PFMAC - Denis Dubuc Une couturière de meuble en plein travail. 6LP0701I1007 I7samedi 6LP0701I1007 ZALLCALL 67 14:00:50 10/10/00 B L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 7 O C T O B R E 2 0 0 0 I 7 PORTRAIT DE CARRIÈRE Comment devenir psychologue?LOUIS COURNOYER collaboration spéciale Q.: J'aimerais devenir psychologue.Cependant, je ne sais trop à quoi m'attendre.J'aimerais donc savoir combien d'années d'études je devrai effectuer et quelles sont mes chances de trouver de l'emploi dans ce domaine ?Quel est le salaire annuel moyen ?Bref, je veux en savoir plus sur cette profession.R.: Pour porter le titre de psychologue, on doit être membre de l'Ordre des psychologues du Québec (OPQ).Les ordres professionnels ont pour but de protéger le public en s'assurant de la qualité des services rendus par leurs membres.Pour être admis à l'OPQ, il faut être titulaire d'un diplôme de baccalauréat en psychologie et d'un diplôme de maîtrise ou de doctorat en psychologie.Généralement, un baccalauréat exige trois ans d'études à temps plein.Pour ce qui est des études supérieures, on doit compter en moyenne deux ans d'études supplémentaires pour une maîtrise et trois ans pour un doctorat.Toutefois, la possibilité de passer directement à des études doctorales d'une durée de quatre ans à la suite d'un baccalauréat est une tendance qui progresse dans le réseau d'enseignement.Enfin, pour devenir membre de l'OPQ, il est nécessaire de posséder une connaissance appropriée de la langue française ainsi que d'avoir réussi un cours spécifique en déontologie.La déontologie est en quelque sorte l'ensemble des règles, des devoirs et des conduites qui régissent une profession.Plusieurs universités offrent des programmes de maîtrise et de doctorat en psychologie : l'Université Bishop's, l'Université Concordia, l'Université Laval, l'Université McGill, l'Université de Montréal, l'Université de Sherbrooke, l'Université du Québec à Chicoutimi, l'Université du Québec à Hull, l'Université du Québec à Montréal et l'Université du Québec à Trois- Rivières.Selon la plus récente enquête La Relance à l'université publiée cette année par le ministère de l'Éducation du Québec, on constate que 87 % des titulaires de maîtrise sondés occupent un emploi à temps plein en rapport avec leur formation.Selon cette enquête, le salaire hebdomadaire moyen, pour un poste à temps plein, est de 656 $.De plus, selon Développement des ressources humaines Canada, le salaire annuel moyen pour l'ensemble de la profession se situe légèrement au-dessus de 40 000 $.Concernant la pratique de consultation, le site de l'OPQ mentionne que les honoraires se situent généralement entre 65 $ et 85 $ par entrevue d'environ une heure.Le site de l'OPQ indique qu'un psychologue peut exercer plusieurs types de pratique.En plus de la traditionnelle pratique clinique, il y a aussi la pratique en milieu scolaire, en milieu industriel et organisationnel, en médiation familiale, en expertise auprès des tribunaux, en neuropsychologie, en enseignement et en recherche.À ce propos, il est très important de bien choisir sa maison d'enseignement en prévision de ses études de maîtrise, car celles-ci présentent des créneaux différents.De plus, la psychologie recèle plusieurs écoles de pensée et toutes ne vous iront pas comme un gant.Il faut donc « magasiner » un peu pour trouver celle qui vous conviendra le mieux ! Actuellement, les diplômés en psychologie profitent de l'essor de la pratique privée et organisationnelle.Toutefois, il faut s'armer de patience, d'expérience et de diplômes de formation continue pour accéder à des postes professionnels ou administratifs dans les milieux scolaire, institutionnel et hospitalier.Selon l'OPQ, il y a moins d'ouverture qu'il n'y en a déjà eu dans le système scolaire et de la santé, mais il y a de nouvelles voies de pratique dans les entreprises, notamment dans les programmes d'aide aux employés.Les horaires de travail peuvent varier.Dans le milieu scolaire, par exemple, les horaires peuvent être fixes, soit de jour.Lorsqu'il travaille à son compte ou dans une firme privée, le psychologue peut établir lui-même son emploi du temps.Dans certaines institutions, il pourra suivre des horaires variables.Les psychologues peuvent oeuvrer à leur domicile ou à leur bureau, de même que dans les établissements publics de santé, les établissements correctionnels, les centres de réadaptation, les écoles et les universités et les firmes privées de consultation et de formation en entreprise.Pour en savoir plus sur cette profession : Ordre des psychologues du Québec, http ://www.ordrepsy.qc.ca/ Suggestion : découvrez dans ce site une section fort intéressante portant sur la distinction entre le psychologue, le psychiatre et le psychothérapeute.La Chronique interactive est produite par IDclic-Carrière et Formation, avec la collaboration du Groupe de recherche Ma Carrière, du collège de Bois-de-Boulogne, de la Banque Nationale et du gouvernement du Québec-Recherche, Science et Technologie.Pour lire la chronique dans Internet et pour consulter les archives, passez à la section La Presse du site IDclic-Carrière et Formation à l'adresse suivante : http://idclic.qc.ca.Sur le site, vous trouverez aussi les services gratuits d'un conseiller d'orientation virtuel, les services gratuits de cybermentors et plus de 3000 pages d'information ! Un site à votre service ! Posez votre question! Fax : (514) 890-1456 Courier électronique : maquestionlapresse idclic.qc.ca Pénurie d'informaticiens en Autriche ERRATUM Une erreur s'est glissée dans la chronique Cyberemploi « La logistique.un choix logique ! » publiée le 23 septembre dernier.Il était indiqué que la formation techniques de la Logistique du transport était notamment offerte au Cégep de Rimouski (logistique maritime).Or, dans cette région, cette formation est plutôt offerte par l'Institut maritime du Québec et le programme n'est pas spécialisé que dans la logistique maritime.L'Institut offre plutôt la même formation que tous les autres cégeps.De plus, cet établissement regroupe le Centre québécois de logistique appliquée (CQLA) et le Centre de formation et de recherche en transport maritime et intermodal du Québec (CFORT).Nous nous excusons pour les inconvénients que cette erreur a pu causer.Agence France-Presse VIENNE Ð L'Autriche, qui manque de maind'oeuvre qualifiée dans les technologies de l'information, ouvre ses portes aux informaticiens originaires de pays extérieurs à l'Union européenne.Selon l'Institut autrichien de Recherches économiques (Wifo), il manquera au moins 13 000 personnes hautement qualifiées dans ce secteur de pointe d'ici 2003, dont 9000 pour la seule capitale Vienne.« Les besoins de cette main-d'oeuvre augmentent dans tous les secteurs économiques », a précisé, cette semaine, à l'AFP Norbert Knoll, du Wifo.Le directeur du marketing de BeKo, une firme du secteur de pointe, Max Hoefferer, reconnaît de son côté « refuser des commandes parce que nous n'avons pas suffisamment d'experts ».Il demande plus de flexibilité dans les quotas de main-d'oeuvre étrangère car si rien n'est fait, selon lui, « il pourrait y avoir des répercussions sur la croissance économique autrichienne à court et moyen terme ».Pour faire face à la pénurie, le ministre de l'Économie Martin Bartenstein a décidé cet été de faciliter l'entrée sur le marché d'informaticiens originaires de pays extérieurs à l'UE.Les démarches administratives ont été accélérées et « l'autorisation de séjour est délivrée non plus en deux ou trois mois mais en trois semaines maximum », selon un porte-parole du ministère de l'Économie, Mme Ingrid Nemec.Initialement, le quota de main-d'oeuvre immigrée avait été fixé pour 2000 à un millier de chefs d'entreprise étrangers chargés de créer des emplois en Autriche.Ce quota n'ayant été rempli qu'aux deux tiers, la mesure a été étendue aux experts en informatique.L'instauration de visas spéciaux à l'image de ce qui se fait en Allemagne n'est cependant pas à l'ordre du jour en Autriche, même si le ministère « examine » la possibilité d'augmenter les quotas de main-d'oeuvre étrangère en concertation avec les partenaires économiques.Depuis l'entrée en vigueur du décret favorisant la venue d'informaticiens cet été, 53 étrangers Ðdont un cinquième originaires d'Europe centrale Ð ont obtenu un permis de travail pour un an, a indiqué à l'AFP, Mme Beate Sprenger du Service national du marché du travail.Vingt-deux autres, dont la moitié de nationalité indienne, sont venus louer leurs services à des firmes autrichiennes pour accomplir des projets déterminés.Ce Service national doit ouvrir cette semaine sur l'Internet une bourse d'emplois spécialisés dans le secteur, en anglais et allemand.« Je crois qu'une importation de main-d'oeuvre hautement qualifiée peut combler le déficit seulement à court terme », juge pourtant M.Knoll recommandant surtout d'investir dans « le capital humain qui existe en Autriche ».« L'idée est bonne mais c'est une goutte d'eau dans l'océan », ajoute M.Hoefferer.Il doute que les meilleurs spécialistes aient envie de venir en Autriche, car, selon lui, « ils vivent déjà comme des rois chez eux ».LES CARREAUX CÉRAGRÈS Une importante compagnie dans l'importation et la distribution de céramique, ardoise et pierre recherche pour se joindre à son équipe: Représentants pour la salle d'exposition à Montréal Un poste à temps complet et un poste à temps partiel.Les personnes recherchées doivent avoir deux ans d'expérience dans la vente au public.Bilinguisme et dynamisme, belle personnalité Représentant auprès des professionnels La personne recherchée a une formation en design ou en architecture.Elle connaît le milieu de la construction, est bilingue et autonome.Expérience de 2 ans dans la vente, dans les couvre-planchers ou dans un domaine connexe.Territoire de Montréal et périphérie.Voiture requise.Secrétaire Ð Acheteur junior Département des ventes et achats Le ou la candidat(e) doit être: Bilingue, maîtriser les logiciels Office, polyvalent( e), dynamique et doit aimer travailler en équipe.Avoir 2 ans d'expérience.Outre les tâches de secrétariat courantes (courrier, offre de prix, réception.), le ou la candidat(e) sera amené(e) à aider les départements des ventes (gestion des commandes clients) et/ou les achats (contact fournisseurs).Des connaissances en commerce international et transport seraient un plus.Salaire concurrentiel Si un de ces postes vous intéresse, veuillez adresser votre candidature à: LES CARREAUX CÉRAGRÈS Ressources humaines 9975, boul.St-Laurent Montréal (Québec) H3L 2N5 Télécopieur : (514) 384-4415 Courriel : jracine@ceragres.ca 2896661 L'Ordre des ingénieurs du Québec est l'organisme qui régit la profession d'ingénieur au Québec.Son rôle consiste à encadrer la pratique du génie afin d'en assurer la qualité et, de ce fait, la protection du public.L'Ordre des ingénieurs du Québec souscrit pleinement aux principes de la Loi sur l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.COMITÉ D'INSPECTION PROFESSIONNELLE Inspecteurs et enquêteurs 1 poste à temps plein - réf.GEM-01 4 postes à temps partiel - réf.GEM-02 Les postes et leurs priorités: L'Ordre recherche des ingénieurs qui, sous l'autorité du Comité d'inspection professionnelle, auront la responsabilité de la vérification des dossiers, livres et registres d'ingénieurs, à leur lieu de travail, conformément au Programme de surveillance générale de l'exercice de la profession approuvé par le Bureau de l'Ordre.De plus, les titulaires devront procéder à des enquêtes particulières sur la compétence professionnelle d'un membre, à la demande du comité d'inspection professionnelle.Les titulaires couvriront principalement les territoires de Montréal et de la Montérégie (3 postes), la région de Québec (1 poste) et un poste à temps plein au siège social de l'Ordre à Montréal.Tous devront être disponibles pour effectuer des inspections ou enquêtes partout au Québec sur demande.Rémunération: Le poste à temps plein offre une rémunération concurrentielle ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux.Les postes à temps partiel (minimum 3 jours/semaine) sont rémunérés sur la base d'honoraires forfaitaires pour chaque inspection réalisée ou à taux horaires dans le cas des enquêtes particulières sur la compétence professionnelle d'un membre.PRATIQUE ILLÉGALE Ingénieur - enquêteur 1 poste - réf.PI-01 Le poste et ses priorités: Au sein de la Direction des affaires professionnelles, l'ingénieur-enquêteur collabore avec ses collègues aux activités prévues au Programme de surveillance de la pratique illégale.Les interventions de l'ingénieur-enquêteur auprès des décideurs et des intervenants de tous les milieux où se pratique le génie (industrie, génie-conseil, services gouvernementaux ou parapubliques) exigeront une connaissance et une compréhension approfondies de la Loi sur les ingénieurs et du Code des professions.L'ingénieur-enquêteur voit à la sensibilisation et à l'information, mais aussi il voit à convaincre du mérite d'une action correctrice et, au besoin, à réprimer par voie de poursuite judiciaire, les cas de pratique illégale tel que stipulé par la Loi sur les ingénieurs.Il doit être disponible partout au Québec selon les besoins.Qualités requises: Excellent communicateur, bilingue, vous avez développé au fil des années des habiletés de marketing.Rémunération: Ce poste à temps plein offre une rémunération concurrentielle ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux.Il peut être contractuel.Les renseignements suivants s'appliquent à tous les postes: Exigences: a) être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; b) avoir un minimum de 20 ans d'expérience en ingénierie; c) posséder de très bonnes connaissances techniques dans des domaines de l'ingénierie; d) être autonome et posséder un véhicule automobile; e) facilité en relations interpersonnelles, ouverture d'esprit, curiosité, objectivité, intégrité, rigueur intellectuelle, facilité d'expression et de rédaction, tant en français qu'en anglais et engagement professionnel.Posséder une expérience variée des diverses disciplines et milieux de l'exercice de la profession.Envoi du curriculum vitae: Adressez votre demande en indiquant le numéro de référence du poste qui vous intéresse accompagnée d'un écrit sur les motifs justifiant votre intérêt pour le poste et d'un curriculum vitae, avant le 20 octobre, à: Ordre des ingénieurs du Québec a/s CandidatureÐDany Miville, crha 2020, rue University, 18e étage Montréal (Québec) H3A 2A5 2896421 PLANIFITECH INC.Experts-conseils 2292, boul.Industriel #201 Laval (Québec) H7S 1P9 Nous oeuvrons dans les domaines de la mécanique et de l'électricité du bâtiment.Nous recherchons: Ð Techniciens en mécanique et en électricité maîtrisant le logiciel AutoCAD.Nous offrons: Ð Conditions de travail hors pairs dans un climat de petite entreprise; Ð Rémunération selon qualifications et expérience.Faxer votre C.V.au: (450) 669-2420 2896488 Le centre hospitalier ambulatoire régional de Laval est le premier hôpital au Québec à se spécialiser exclusivement dans les services ambulatoires.Le CHARL est également responsable de la coordination des processus cliniques interétablissements reliés à la programmation régionale des services ambulatoires.Centre hospitalier ambulatoire régional de Laval www.charl.laval.qc.ca COORDONNATEUR(TRICE) DE PROGRAMMES Temps complet régulier Sommaire des responsabilités: Sous l'autorité de la directrice des programmes et de l'exploitation, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités et les services que doit offrir l'établissement dans le cadre des programmes, notamment en système digestif, en néphrologie et en oncologie.Elle participe à l'analyse des besoins régionaux eu égard à ces programmes ainsi qu'à l'élaboration de normes et de pratiques professionnelles.Qualifications requises: Membre en règle de l'OIIQ, diplôme d'études universitaires de premier cycle dans une discipline appropriée, cinq (5) années d'expérience pertinente dont au moins deux (2) ans dans un poste de gestion.Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout.Salaire: La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.Vous êtes invité(e)s à faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 18 octobre 2000, à l'adresse suivante: Concours coordonnateur(trice) Centre hospitalier ambulatoire régional de Laval 1515, boulevard Chomedey, Laval (Québec) H7V 3Y7 Bien que nous appréciions l'intérêt que vous portez à notre organisation, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception.2896350 Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est un collège d'enseignement privé en administration et bureautique offrant de la formation en entreprise, est à la recherche d'un: CONTRÔLEUR Cette personne dirigera et contrôlera l'exécution des activités comptables et financières du Collège.Elle supervisera l'équipe du service des finances.De plus, elle devra voir à la préparation des états financiers mensuels, au suivi et à l'analyse budgétaire ainsi qu'au développement du système de contrôle interne.Titulaire d'un titre professionnel ou en voie de l'obtenir (CA, CGA, CMA), elle possédera de 3 à 5 années d'expérience pertinente.Dynamique et excellente communicatrice, elle est familière avec l'environnement Windows et les logiciels de Microsoft Office ainsi que Accpac.Elle se démarquera par son leadership et ses habiletés de gestionnaire dans la direction d'une équipe d'employés compétents et motivés.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en précisant le titre du poste convoité, par courriel seulement à: infos@dpsc.qc.ca 2896204 Jean-Marc Coursol, architecte, recherche architecte possédant les qualités suivantes: Ð autonome et esprit d'initiative; Ð travaillant sur AutoCad 14; Ð capacité de travailler en équipe; Ð aptitude d'adaptation; Ð technique en architecture un atout.Faire parvenir votre C.V.au: 18086, rue Charles Mirabel, Québec J7J 1C5 Tél.: (450) 430-8777 Fax: (450) 435-1521 2896780 6LP0801I1007 I-8 SAMEDI cyberemploi 6LP0801I1007 ZALLCALL 67 01:23:16 10/07/00 B I 8 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 OCTOBRE 2000 CYBEREMPLOI Logiciels à louer.postes vacants MARIO CHARETTE conseiller d'orientation collaboration spéciale Récemment, Microsoft a mis sur le marché la toute nouvelle édition Millenium (ME) du système d'exploitation Windows.Introduite sans tambour ni trompette, cette nouvelle version n'a pas bénéficié de l'énorme battage publicitaire qui avait entouré le lancement de Windows 95.Et il y a de bonnes raisons à cela ! Lorsqu'en août dernier Microsoft a annoncé son virage réseau, elle faisait part de son intention de devenir un fournisseur de services d'application, nommé ASP en anglais, pour Application Service Providers.En d'autres mots, ce géant américain veut désormais louer ses logiciels, plutôt que de les vendre.Un fournisseur de services d'application est une entreprise qui utilise le concept de l'informatique centralisée pour louer des logiciels à divers utilisateurs.Ainsi, au lieu de charger directement votre propre copie des logiciels Word ou Excel sur le disque dur de votre ordinateur, vous pouvez maintenant vous servir d'une copie se trouvant dans l'ordinateur central de votre fournisseur de services, et ce, grâce à Internet ou à un réseau dédié.Chaque fois que vous utilisez votre ordinateur, vous accédez donc à la version la plus récente du logiciel dont vous avez besoin.Vous pouvez aussi profiter d'une aide technique pour tous les problèmes susceptibles de se manifester.Pour utiliser un service ASP, vous déboursez un forfait mensuel.Outre les logiciels couramment utilisés comme Word, d'autres logiciels spécialisés sont également disponibles.De plus, des bases de données complexes peuvent être sauvegardées dans ces réseaux.Vous pouvez même y conserver en toute sécurité vos progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) et l'ensemble des données qu'ils contiennent.Cette nouvelle façon d'utiliser les logiciels présente plusieurs avantages pour les entreprises.D'abord, il est plus facile de contrôler les coûts d'un abonnement à un tel service que ceux liés à l'achat de logiciels.Par ailleurs, les services d'application réduisent de façon notable la gestion des services informatiques au sein même d'une entreprise.Par exemple, les fonctions de sécurité du réseau et de soutien aux utilisateurs étant assumées par le fournisseur, le personnel qualifié peut s'adonner plus librement à la réalisation de projets informatiques qui permettront à l'entreprise de progresser.Certains voient même dans les ASP un moyen efficace de réduire la pénurie de personnel en informatique, puisqu'ils laissent plus de disponibilité aux professionnels déjà en poste.Ces nombreux avantages ont attiré l'attention des gens oeuvrant dans le domaine de l'informatique.Selon une étude d'IDC, le marché des services ASP pourrait atteindre les 4,3 milliards USD d'ici 2003.Une enquête récente de InStat auprès d'un échantillon d'entreprises américaines révèle que 40 % d'entre elles prévoient impartir une portion de leurs activités informatiques.Déjà, 16 % d'entre elles projettent de recourir aux services d'application.Mais c'est surtout la présence de grands acteurs dans ce jeune marché qui en montre le sérieux et l'importance.En plus d'offrir ses logiciels par le truchement de ses partenaires, Microsoft a annoncé la création d'un programme de certification pour les seconder dans l'application de modèles d'affaires des ASP.Citrix offre déjà des certifications techniques pour les logiciels MetaFrame et Win- Frame, deux serveurs perfectionnés qui permettent l'établissement et la gestion d'un réseau ASP.Sun Micro Systems a également créé un service ASP, nommé Sun Service Provider, destiné à ses propres clients.Au Québec, Nexxlink, une division du Groupe Informatique DTM, propose un service similaire.D'ailleurs, en juin dernier, l'entreprise a annoncé en grande pompe la création de 300 nouveaux emplois, particulièrement pour des concepteurs et des développeurs de sites Web.C'est un fait : les ASP se répandent, et l'on peut s'attendre à la création d'un grand nombre d'emplois liés à la mise en place et la gestion de réseaux, le développement d'applications, la programmation, la vente, le service à la clientèle et l'aide aux utilisateurs.Les personnes formées dans certains domaines techniques voudront probablement se prévaloir, une fois embauchées, des programmes de certification offerts.Beaucoup d'emplois en perspective, donc, dans la location de logiciels.POUR EN SAVOIR PLUS: Logiciels sur abonnement http://www.liberation.com/multi/actu/20000626/ 20000627marx.html Le marché des ASP http://www.admiroutes.asso.fr/page/rinaudo/asp.htm Application Service Providers Create New Niche http://careerpro.bridges.com/explorer/ browse/op/appsprov/main.htm Abonnez-vous gratuitement à IDzine, le Bulletin des métiers de la nouvelle économie produit avec la collaboration du Groupe de recherche Ma Carrière, du collège Bois-de-Boulogne, de la Banque Nationale et du gouvernement du Québec - Recherche, Science et Technologie.Vous recevrez la chronique Cyberemploi accompagnée de renseignements complémentaires par courrier électronique chaque semaine.Pour vous inscrire à la liste d'envoi, passez à la section La Presse du site IDclic Carrière et Formation à l'adresse suivante : http://idclic.qc.ca.Sur le site, vous trouverez aussi les services gratuits d'un conseiller d'orientation virtuel, les services gratuits de cybermentors et plus de 3000 pages d'information ! Un site à votre service ! 2896784 Not Ready Notre client, l'un des plus importants employeurs au Canada, est parmi les leaders du monde des communications et contribue de façon importante à l'économie nationale.Notre client, visant à accroître toujours davantage la qualité de son service et le niveau de satisfaction de sa clientèle, est à la recherche d'une personne dynamique pour combler un poste de : Gestionnaire en télémarketing Relevant du Directeur général des Centres d'actionventes, vous serez responsable des activités du centre de télémarketing situé au centre-ville de Montréal.Votre équipe, composée d'agents syndiqués assurera la vente et la promotion des différents produits auprès d'une clientèle ciblée.Vos tâches principales consisteront à recruter, former et motiver des agents en télémarketing.Vous jouerez un rôle de premier plan dans le maintien d'un bon esprit d'équipe.Vous êtes bilingue, possédez une formation universitaire en administration, cinq années d'expérience pertinente reliées à la gestion d'un centre de télémarketing et un talent naturel pour la vente dont vous avez fait preuve antérieurement.Vous avez un fort leadership, une capacité de mobiliser votre équipe autour d'objectifs communs, vous êtes à la fine pointe de tous les aspects technologiques inhérents à un centre d'appels et vous anticipez les occasions d'affaires.Vous vous reconnaissez ?Alors rejoignez notre client et relevez ce nouveau défi qui constituera une étape déterminante dans votre carrière.De plus, notre client offre une rémunération très attrayante et des avantages sociaux compétitifs.Faites parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro de dossier 00-3137 à : Madame Marie Turmel Multi-Ressources 1510, boul.René-Lévesque Ouest Québec (Québec) G1S 1X5 Télécopieur : (418) 681-1989 Courriel : dgravel@multiressources.com 2896385 Nous favorisons l'équité en matière d'emploi URGENT - URGENT - URGENT - URGENT - URGENT LA RÉSIDENCE ANGELICA (CHSLD) OUVRANT PROCHAINEMENT DE NOUVELLES UNIT S DE VIE RECHERCHE POUR SA LISTE DE RAPPEL JOUR-SOIR-NUIT CHEF D'ACTIVITÉS DES SOINS INFIRMIERS Membre de l'OIIQ Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers ASSISTANT(E)S INFIRMIER(ÈRE)S CHEF Membre de l'OIIQ INFIRMIER(ÈRE)S AUXILIAIRES Membre de l'OIIAQ PRÉPOSÉ(E)S AUX BÉNÉFICIAIRES Cours de préposé(e) aux bénéficiaires Faire parvenir le curriculum vitae avant le 17 octobre 2000.Direction des ressources humaines 3435, boulevard Gouin Est Montréal-Nord (Québec) H1H 1B1 Télécopieur: (514) 324-9332 2896843 Notre client, une importante entreprise de service spécialisée dans le domaine des véhicules routiers et des équipements motorisés, désire s'adjoindre un(e) : REPR SENTANT(E) COMMERCIAL(E) Vous devrez prendre charge de l'ensemble des activités sousjacentes à l'élaboration et à l'exécution du plan de commercialisation de l'entreprise.Vous participerez de plus aux différentes activités stratégiques de la compagnie afin qu'elle demeure un chef de file dans ce secteur de son économie.Vous êtes dynamique, autonome et vos antécédents professionnels illustrent que vous êtes prêt à relever de grands défis et que vous mettez au premier plan le service de votre clientèle.Vous êtes de plus désireux de vivre dans un environnement de type entrepreneurial où les initiatives et votre engagement personnel favoriseront la croissance de l'entreprise.Vous êtes à l'aise à travailler dans les deux langues, tant au plan oral qu'écrit.Si vous avez plus de 5 années d'expérience, nous attendons votre mise en candidature.Veuillez la faire parvenir en toute confiance, avant le 17 octobre 2000, à 17 h, à l'adresse suivante : Mario Dauphinais MDF management C.P.395 Succursale Jean-Talon Montréal (Québec) H1S 2Z3 (514) 869-6600 mariodauphinais@consultant.com 2897078 2896984 COMPTABLES Notre cabinet comptable, oeuvrant principalement auprès des PME, est à la recherche de comptables pour participer à divers mandats d'examen, de comptabilité et de mandats spéciaux.Exigences : I B.A.A., option comptabilité ; I 1 à 3 années d'expérience en cabinet ; I Connaissance d'Excel, TaxPrep et Caseware (un atout) ; I Esprit analytique et habiletés de communication ; I Dynamisme et autonomie.Si vous désirez faire partie d'un cabinet en croissance et d'une équipe jeune et dynamique, veuillez faire parvenir votre C.V., avant le 16 octobre 2000, à l'attention de Louis-Martin Desrosiers, C.A.CAMPEAU VACHON RICHARD S.E.N.C.2540, boul.Daniel-Johnson, bureau 110 Laval (Québec) H7T 2S3 2896917 Courriel : cvr@cvrca.com Télécopieur : (450) 682-6286 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.ESTÉE LAUDER Conseiller(ère)s en beauté Nous sommes à la recherche de candidat(e)s intéressé( e)s à travailler dans divers grands magasins de Montréal et de Québec comme conseiller(ère)s en beauté.Nous demandons une forte volonté à satisfaire notre clientèle, une expérience dans la vente de produits cosmétiques et un grand enthousiasme pour la vente! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Les Cosmétiques Estée Lauder 630, rue Sherbrooke O., Bureau 410 Montréal (Québec) H3A 2E4 2896727 Not Ready 2896784*80 06X077.0 La Presse 7 octobre 2000 Page I9 manquante 6LP1001I1007 6LP1001I1007 ZALLCALL 67 01:24:13 10/07/00 B I 1 0 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 OCTOBRE 2000 Les entreprises en quête de bio-informaticiens Poste disponible Conseiller en santé et sécurité du travail Le Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec est un organisme à but non lucratif qui regroupe soixante-dix associations d'employeurs rejoignant plus de 17 000 entreprises.Le Centre a pour mission d'aider le milieu patronal québécois à assumer le leadership de la SST en offrant à ses clients, et avec ses partenaires, des services de sensibilisation, d'information et de formation en SST.Poste : Relevant de la directrice formation et information, le titulaire devra notamment : participer à la définition des besoins de la clientèle et à l'identification des services à mettre de l'avant pour répondre à ces besoins ; concevoir et élaborer des programmes de formation ; organiser et animer des rencontres de formation et d'information ; collaborer à la rédaction d'un périodique en santé-sécurité ; participer au service de renseignements téléphoniques ; agir comme personne-ressource tant à l'interne que pour la clientèle externe pour tout ce qui concerne le volet prévention.Exigences : I Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans une discipline appropriée ; I Une formation en santé et sécurité serait un atout ; I Expérience de trois à cinq ans en santé et sécurité du travail ; I Expérience à titre de formateur ou avoir reçu de la formation en transmission des connaissances ; I Connaissance de l'ensemble des éléments de gestion du dossier santé-sécurité et particulièrement de la prévention.Profil recherché : I Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite ; I Habileté de conception et sens de l'organisation ; I Disponibilité pour dispenser des services partout au Québec.Rémunération en fonction de la formation et de l'expérience.Si ce poste vous intéresse et que votre profil correspond à celui recherché, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 20 octobre 2000, à l'attention de : Directrice, section Associations Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec 500, rue Sherbrooke Ouest, bureau 1000, Montréal (Québec) H3A 3C6 2897089 VIVRE AU COEOEUR DES SOINS Affilié à l\u2019Université de Montréal, l\u2019Institut de Cardiologie de Montréal est un centre hospitalier de 153 lits de soins ultra spécialisés de courte durée, qui offre un milieu de travail dynamique et propice au développement professionnel et personnel de chacun.Nous recherchons une personne douée pour les communications, à l\u2019oral et à l\u2019écrit, et faisant preuve de leadership et d\u2019aptitudes éprouvées pour les relations interpersonnelles.Coordonnatrice de l\u2019unité de court-séjour et de l\u2019équipe volante Relevant de la directrice des soins infirmiers, vous serez responsable de la gestion de l\u2019unité de soins de court-séjour ainsi que du personnel de l\u2019équipe volante.À ce titre, vous assurerez la planification et la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.De plus, vous veillerez à ce que les normes de soins soient respectées et conformes à la philosophie et aux objectifs de l\u2019organisation.Selon les besoins, vous apporterez des modifications au système de prestation de soins, développerez et assurerez le suivi des indicateurs de résultats dans une perspective d\u2019amélioration continue des soins à la clientèle.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de services médicaux et les professionnels des autres disciplines, et établirez des mécanismes de communication efficaces au sein de votre unité de soins.Vous êtes membre en règle de l\u2019OIIQ, détenez un baccalauréat en soins infirmiers et, préférablement, une maîtrise en sciences infirmières.Vous possédez au moins 5 années d\u2019expérience clinique pertinente, dont 2 en gestion.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ avant 16 h, le 18 octobre 2000, à la Direction des ressources humaines, 5000, rue Bélanger Est, Montréal (Qc) H1T 1C8.Nous offrons des chances d\u2019emploi égales à tous.Institut de Cardiologie de Montréal 2896927 Presse Canadienne LES SCIENTIFIQUES et les chercheurs vont travailler de plus en plus sur l'ordinateur, de moins en moins dans les laboratoires.Ces spécialistes de la biologie et de l'informatique sont déjà fort en demande et les récentes découvertes sur l'ADN vont multiplier les besoins.Cette réflexion vient de Michel Desrochers, directeur général de l'Institut de recherche en biotechnologie, rattaché au Conseil national de recherches du Canada.M.Desrochers constate que ce phénomène des scientifiques travaillant sur ordinateur nécessitera une nouvelle formation spécialisée en informatique pour les gens de science.Les experts parlent maintenant de « bio-informatique », de design de molécules sur ordinateur, de recherche scientifique avec des modèles sur ordinateur plutôt qu'avec des modèles animaux, soulignait de son côté Paul Beaulieu, directeur général de la Chaire de gestion des bio-industries à l'Université du Québec à Montréal.La toute récente identification de la séquence du génome humain ouvre maintes portes pour ces « bioinformaticiens », une profession d'avenir pour des spécialistes déjà en pénurie dans tout l'Occident, notait de son côté Stephen Herst, directeur de réseau du Canadian Genetics Diseases Network, à l'Université de Colombie-Britannique.L'Institut de recherche en biotechnologie vient de tenir à Montréal son quatrième symposium international intitulé « Montréal : plaque tournante de la biotechnologie ».Le symposium réunissait non seulement des gens de la biotechnologie et de la biopharmaceutique, mais aussi des gens de la finance, du capital de risque et du milieu institutionnel.Le symposium a réuni des gens de ces deux mondes, finance et science, parce que les besoins ne sont pas qu'en formation, mais aussi en partenariat et en financement, car les entreprises de biotechnologies, toutes petites, auront besoin d'alliances avec de grandes compagnies pharmaceutiques pour croître, a noté M.Desrochers.Vottrre rréussssiitte :: nottrree ffiieerrttéé!! Professeure ou professeur en génie électrique (conception électronique) L\u2019Université du Québec à Rimouski recherche une professeure ou un professeur régulier en génie électrique (conception électronique).Exigences : Doctorat en génie électrique, avec spécialisation en conception électronique orientée vers la micro-électronique ou l\u2019électronique de puissance.Fermeture du concours : 20 octobre 2000 Date d\u2019entrée en fonction : 1er décembre 2000 Traitement : Selon la convention collective en vigueur.Une description plus détaillée de ce poste est disponible sur le site Internet de l\u2019Université du Québec à Rimouski à : www.uqar.qc.ca/uqar/services.htm 2895105 600000 visas pour travailleurs qualifiés Agence France-Presse WASHINGTON Ð Le Congrès américain a voté en faveur d'une loi accordant environ 600 000 visas sur trois ans à des travailleurs qualifiés, très demandés dans la haute technologie, et envoyé le texte à la Maison blanche pour son entrée en vigueur, a-t-on appris de source officielle.Le texte, un temps bloqué par l'opposition de certains démocrates et de syndicats, avait été approuvé par le Sénat mardi.Il a la faveur de la Maison-Blanche et avait notamment été salué par le géant des logiciels Microsoft.La Chambre des représentants l'a également adopté mardi, en fin de soirée.Près de 195 000 travailleurs par an seront ainsi admis sur le territoire américain dans les trois années à venir, munis d'un visa de type H-1B.La plupart de ces immigrants viendront d'Asie, notamment de la Chine et de l'Inde, qui possèdent d'importants réservoirs de travailleurs qualifiés dans les secteurs de la haute technologie.Ce type de visa existe déjà: près de 115 000 personnes en ont bénéficié l'an dernier.Toutefois, en vertu de la législation actuelle, les États-Unis devaient en accorder de moins en moins dans les années à venir.Le ministère de Services familiaux et communautaires recherche une personne pour combler un poste de psychologue clinicien-ne à Tracadie.A titre de professionnelle, la personne qualifiée aura à travailler avec des intervenants de différentes disciplines dans un esprit de collaboration.Le travail sera de nature clinique dans le domaine de la psychologie.Vous interviendrez au bureau, à domicile et/ou en communauté.Les responsabilités comprennent la prestation de services psychologiques directs et indirects à des enfants ayant des besoins spéciaux et/ou des problèmes de comportement.L'intervention peut aussi se faire auprès de différents milieux familiaux.Ce travail requiert le sens de l'initiative et l'exercice d'un jugement autonome dans le plupart des cas, et est accompli sous la surveillance générale d'un professionel et/ou d'un surveillant administratif.QUALIFICATIONS: Le poste requiert une maîtrise en psychologie clinique suivi d\u2019au moins quatre années de travail clinique supervisé ou un doctorat en psychologie suivi d\u2019une année de travail clinique supervisé.Les candidat-e-s qui ne possèdent pas toutes les compétences requises seront peut-être considéré-e-s afin de remplir un poste au niveau de la psychométrie.Le poste nécessite des déplacements fréquents dans la région.Les candidats doivent être membres ou être éligible auprès du Collège des psychologues du Nouveau-Brunswick.*La connaissance de français parlé et écrit est nécessaire.Il faut expliquer dans sa demande comment les compétences et les aptitudes requises ont été acquises.\u2022 Les candidat(e)s qui ne sont pas membre en règle du collège des psychologues du Nouveau-Brunswick doivent inclure une copie du relevé des notes universitaires.\u2022 Le candidat ou la candidate élu-e devra se soumettre à une vérification d\u2019antécédents criminels avant d\u2019être embauché-e.Les demandes doivent être reçues au plus tard le 20 octobre 2000 à l\u2019adresse ci-dessous, en indiquant le numéro de concours 2000-FCS-13.Services familiaux et communautaires Services des ressources humaines 5e étage, Place Carleton, C.P.6000 Fredericton (N.-B.) E3B 5H1 Télécopieur : (506) 453-6555 Égalité d\u2019accès à l\u2019emploi.Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences relatives à la formation et à l\u2019expérience peuvent être accrues.SERVICES FAMILIAUX ET COMMUNAUTAIRES PSYCHOLOGUE CLINICIEN/NE 1 42 094 $ À 54 886 $ PAR ANNÉE TRACADIE 2893752 Centre de réadaptation en toxicomanie - Montréal Le Centre Dollard-Cormier, centre public de réadaptation en toxicomanie de la région de Montréal recherche un: CHEF DES SERVICES TECHNIQUES, CHARGÉ DE PROJET (SITE STE-JEANNE D'ARC) Ð POSTE PERMANENT Sommaire de la fonction: Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines et de l'administration, la personne aura pour mandat d'assurer un environnement confortable et sécuritaire, de maintenir l'intégrité des bâtiments et des équipements, d'assurer le fonctionnement des services relatifs aux ressources énergétiques, à l'entretien des bâtiments, aux équipements et terrains, à la buanderie et lingerie, à l'entretien sanitaire et à la sécurité.De plus, la personne sera appelée à participer à la coordination d'importants travaux de rénovation.Elle coordonnera les activités de gestion et assurera le respect des lois, des codes, des normes, des procédures et de la convention collective.Exigences: I Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (bâtiment, architecture, etc.); I Expérience de 5 ans dans le domaine (projet de construction); I Connaissance en système informatisé d'entretien préventif, immobilisation et installation.Rémunération: Selon les normes applicables dans le réseau de la Santé et des Services sociaux Ð classe 13.Faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 13 octobre 2000, au: Centre Dollard-Cormier Direction des ressources humaines 950, rue de Louvain Est Montréal (Québec) H2M 2E8 Télécopieur: (514) 385-6557 2896342 Un Américain sur dix est né à l'étranger Tourisme Montréal, un des plus dynamiques bureaux de congrès et tourisme en Amérique du Nord recherche, pour son service des ventes, un(e) GESTIONNAIRE PRINCIPAL(E) - COMPTES D ENTREPRISES ET VOYAGES DE MOTIVATION, AM RIQUE DU NORD Sous la gouverne du Directeur, marché voyages d'affaires, vous devrez contribuer à augmenter les occasions d'affaires des membres par le développement et la vente de réunions, de congrès d'entreprises et de voyages de motivation pour l'industrie touristique montréalaise.Vous aurez également à planifier et à organiser des activités de promotion de Montréal à l'étranger.Vous possédez plusieurs années d'expérience dans l'industrie touristique et avez une compréhension du marché corporatif et du voyage de motivation, principalement aux États-Unis.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de vente et votre capacité à développer des relations durables avec vos clients et partenaires.Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais.Vous démontrez un niveau élevé d'énergie et une attitude positive.Vous êtes organisé(e) et avez des connaissances de plusieurs logiciels.Ce poste vous offre une occasion unique de faire une carrière dans le domaine touristique.Nous offrons des avantages sociaux compétitifs et le salaire sera en fonction de l'expérience.Votre curriculum vitae devra nous parvenir, avant le 15 octobre 2000, à l'attention de: Madame Marie Gilmore Vice-présidente, Services corporatifs 1555, rue Peel, bureau 600 Montréal (Québec) H3A 3L8 Télécopieur: (514) 844-1732 Courriel: gilmore.marie@tourisme-montreal.org Nous remercions les personnes intéressées, cependant nous ne prendrons contact qu'avec celles qui auront été choisies pour une entrevue.Aucune autre information ne sera fournie par téléphone.2895964 Directeur de compte Compagnie Financière Paccar Ltée, une filiale de Paccar Inc., fabricant de camions Peterbilt et Kenworth, est à la recherche d'un professionnel de la vente qui pourra gérer tous aspects des services de financement offerts aux concessionnaires ainsi qu'à leurs clients situés au Québec.Le candidat sera responsable de la vente des programmes de financement commercial et de crédit-bail dans le domaine du camion moyen et lourd ainsi que des remorques, le financement d'inventaire, la sollicitation auprès des concessionnaires et l'interaction avec l'équipe des opérations afin d'assurer un haut niveau de service à la clientèle.Des voyages occasionnels à l'extérieur de la ville seront nécessaires.Les qualifications requises sont les suivantes: diplôme universitaire de premier cycle, expérience prouvée dans le domaine de la vente de services financiers, fortes aptitudes de communication verbale et écrite aussi bien en français qu'en anglais, capacité d'analyse des états financiers par les ratios, techniques de négociation et présence professionnelle.Doit avoir de bonnes connaissances informatiques.Expérience dans le domaine du transport requise; expérience au sein d'une compagnie de financement captive serait un atout.Nous offrons un salaire compétitif, possibilité de bonus annuel, avantages sociaux, remboursement de dépenses automobile, ainsi que l'opportunité de maximiser votre talent au sein d'un meneur dans l'industrie.Votre résumé sera traité de manière confidentielle.Compagnie Financière Paccar Ltée.9900, boul.Cavendish, bureau 210 St-Laurent (Québec) H4M 2V2 Courriel: pierre.belanger@paccar.com Télécopieur: 514-337-5210 2896880 Agence France-Presse WASHINGTON Ð Le nombre de résidants aux États-Unis nés à l'étranger a atteint le record de 25,8 millions de personnes, soit une progression de 30 % par rapport à 1990, selon des chiffres de 1997 publiés mercredi par le Bureau fédéral du Recensement.Un résidant sur 10 aux États- Unis est né à l'étranger, le plus fort taux depuis les années 1930.Toutefois, entre 1870 et 1910, époque de grande immigration, la proportion d'étrangers sur le sol américain était plus forte (15 %).Parmi ces 25,8 millions d'habitants d'origine étrangère, la moitié (13,1 millions) viennent d'Amérique latine, dont 7 millions du Mexique. La Presse 7 octobre 2000 Pages I11-I18 manquantes 6LP1901I1007 H77 - SAMEDI - CHRONIQ 6LP1901I1007 ZALLCALL 67 01:21:25 10/07/00 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 OCTOBRE 2000 I 1 9 Chiens agressifs : morsures et mors aux dents Judith Polgar de retour en force NI BÊTE NI MÉCHANT collaboration spéciale La relation durable et le plus souvent fort sympathique de compagnonnage entre Médor et l'humanité commença tout bêtement par un contrat Ð échange tacite de bons et loyaux services.Le chien aidait à chasser et garder le logis, tandis que l'homme fournissait à son féal compagnon gîte, pitance et affection en prime.Bien moins utilitaire de nos jours, sauf pour nous tenir compagnie ou comme substitut aux enfants que beaucoup n'ont même plus le temps de faire (business oblige !), le chien, on l'oublie trop souvent, a tout de même gardé des crocs solides, fort longs et pointus.Il s'en servira occasionnellement et, à notre grande surprise, comme exutoire à sa chienne de vie ou comme défoulement pour tromper son ennui.Mais encore, et le plus souvent, comme moyen d'autodéfense quand il se sent (à tort ou à raison ) menacé ou envahi.Glissons sur les morsures, fort nombreuses aussi, de chiens névropathes.Un communiqué de la Conférence des régies régionales de la santé et des services sociaux du Québec, datant de 1997, résumait parfaitement l'ampleur du problème.Il y aurait, bon an mal an, 117 000 morsures canines, soit 320 morsures par jour au Québec.Les moins de 15 ans (24,5/1000) en sont malheureusement bien plus victimes que les adultes (16/1000).Et 40 % des enfants mordus ont entre un et quatre ans.Plus de la moitié des petits subiront des morsures principalement au visage, à la tête ou au cou.C'est malheureusement la petite taille des bambins et leur tendance toute innocente à placer leur visage trop près de la gueule d'un toutou qui expliquerait la fréquence des blessures à ces zones bien particulières de leur anatomie.Les adultes mordus sont au contraire et le plus souvent atteints aux mains et aux doigts (32 %), aux jambes (33 %), et aux bras (18 %).Les décès causés par des attaques de chiens n'ont, statistiquement, rien de comparable, bien sûr, avec les accidents de la route.Ils sont donc qualifiés de rares dans ce document.On a recensé tout de même 279 morts par morsures de chien en 16 ans aux États-Unis.Soit 17 décès par année, dont 16 % chez des enfants de moins d'un an.Au Québec, entre 1987 et 1997, deux garçonnets âgés de 17 mois et de quatre ans sont morts de morsures (de malamute dans les deux cas) au cours de l'été 1988.Lors d'agressions canines, et tout comme en matière de criminalité, il y a bien souvent des récidivistes.C'est-à-dire une histoire d'agression précédente de la part du chien mordeur dans 38 %, voire dans 60 % des cas, selon les études.Les chiens mâles, dans une proportion de 80 à 90 %, sont coupables de morsures requérant une consultation médicale.En matière raciale, et selon une étude de la « South Australian Health Commission », les bergers allemands, les rottweilers, les dobermans, les coolies, les blue heelers et les bull terriers (races qui représenteraient 21,5 % de la population canine locale), seraient responsables de 73,6 % des attaques par des chiens.Une autre étude, de chercheurs américains celle-là, conclut que les bergers allemands et les chow chow sont, au prorata, plus mordeurs que l'ensemble des races étudiées.Nul doute qu'en matière de législation provinciale, de réglementation municipale et d'information populaire, il reste beaucoup (sinon presque tout !) à faire, le bon sens et la prudence populaires n'étant pas les choses au monde les mieux partagées.Avant que ce processus très lourd, et donc fort lent, se mette un jour en place (l'État ayant bien d'autres chats à fouetter !), voici donc quelques conseils pour limiter rapidement les dégâts.n Choisissez pour vos enfants une race généralement bonasse, sans malice et grosse nounou du genre golden retreiver.n Préférez, et de beaucoup, les femelles bien plus responsables et infiniment moins agressives que les mâles.n L'agression canine, c'est aussi une question d'individu.Aussi, et avant que d'adopter un toutou, sachez que les tests de sélection élaborés par le psychologue William Campbell vous aideront, grâce à quelques manipulations fort simples, à déterminer les tendances comportementales du futur compagnon de toute la famille.Ces tests, qui ne révèlent ni l'intelligence, ni les talents futurs d'un chien, aident à savoir (et plus sûrement tout de même que le marc de café) s'il sera dominant ou non, sociable, doux de caractère, facile à dresser.Bref, bonne patte ou tête de cochon ! Tout ceci est d'ailleurs fort bien expliqué dans le petit guide Des tests pour connaître son chien , publié par B.Frosolini, aux éditions de Vecchi.SYLVAIN BARBEAU LES ÉCHECS collaboration spéciale Après un passage à vide d'une année, la Hongroise Judith Polgar vient de signer une autre belle performance au Festival Najdorf, à Buenos Aires, en partageant la première place avec le Moldave Viktor Bologan, un demi-point devant l'Anglais Nigel Short et un point devant l'exchampion du monde Anatoly Karpov.Il s'agit d'une troisième performance consécutive de ce niveau, ce qui la ramène à grande vitesse vers le sommet de la pyramide échiquéenne mondiale d'où elle avait dégringolé, suite à une inexplicable série de tournois médiocres.Karpov avait une chance en or de rejoindre le duo de tête en dernière ronde, mais a réussi à perdre au temps dans une position nettement supérieure sinon gagnante face à l'Argentin Pablo Ricardi.Incroyable tout de même, car ils utilisaient la nouvelle cadence avec incrémentation de 30 secondes à chaque coup et Karpov aurait donc dû être en mesure d'exécuter tous ses coups sans problème.Match Kasparov-Kramnik C'est demain que débute à Londres le match de championnat du monde entre les Russes Garry Kasparov et Vladimir Kramnik, les deux premiers joueurs mondiaux sur la liste de cote.En plus du titre, deux millions de dollars US sont en jeu.En cas d'égalité à 8-8 Kasparov conserve son titre.Vous pouvez suivre en direct les parties sur les grands sites Internet comme The Week in Chess, Kasparovchess, etc.On en reparle.Partie de la semaine Blancs : Judith Polgar Noirs : Gilberto Milos Buenos Aires 2000 1.e4 e5 2.Cf3 Cc6 3.Fb5 (Judith est l'une des rares à conserver sa fidélité à l'Espagnole dans sa forme la plus classique alors que la plupart des meilleurs joueurs mondiaux nous servet une salade d'Écossaises et d'Italiennes.) a6 4.Fa4 Cf6 5.O-O Fe7 6.Te1 b5 7.Fb3 d6 8.c3 O-O 9.h3 Ca5 10.Fc2 c5 11.d4 Fb7 (Moins fréquent que 11àDc7 mais tout aussi recommandable.) 12.Cbd2 (Sur 12.d5 le fou noir revient à c8 pour être redéployer à d7 de façon à exercer son influence sur les deux ailes.) cxd4 13.cxd4 exd4 14.Cxd4 Te8 15.b3 (La solution la plus logique au problème du développement du fou-dame ; 15.Cf1 permettrait sa sortie sur la diagonale c1-h6 mais il se trouve souvent exposé aux attaques des pièces mineures adverses dans ce cas.) Ff8 16.Fb2 g6 (Pour faire contrepoids au fou-dame adverse.) 17.Df3 Fg7 18.Tad1 Tc8 19.Fb1 Cc6 (Diverge de la partie Akopian-Motwani disputée à Groningue en 1990 qui s'est poursuivie par 19àDe7 20.Te3 Cc6 21.Cxc6 Fxc6 22.Tde1 Ch5 etc.) 20.Cf1 (Profite du relâchement de la pression sur e4 pour changer la disposition des pièces et garder la pression sur la colonne d.) Ce5 21.De3 (Maintenant les noirs doivent se méfier de f4 suivi de e5.) Ced7 22.Df4 (Si les blancs ont le temps de jouer 23.Cg3 alors ils pourront retirer leur dame pour pousser le pion f, d'où la réaction suivante des noirs.) d5 ! ?23.Cg3 ! ?(Soudainement apparaît la troublante menace 24.Cdf5 !) Dc7 ! (Une bonne réaction pour déloger la dame.) 24.e5 ! ?(Un sacrifice inspiré, bien que risqué, qui ouvre la diagonale du Fb1 et rend impotent le Fb7.) Txe5 25.Txe5 Dxe5 (25àCxd5 ?26.Cdf5 ! est désastreux pour les noirs.) 26.Dd2 Ch5 (Un moment critique où on constate qu'une retraite immédiate de la dame noire à d6 ou e7 permet 27.Cdf5 ! ! gxf5 28.Cxf5 Df8 29.Dg5 et les noirs semblent impuissants face à Td4 suivi de Tg4 ou Th4 ; mais 26àCe4 ! ?27.Fxe4 dxe4 28.Cc6 Dxb2 29.Cd7+ Rh8 30.Cxc8 Fxc8 31.Dc1 Dxc1 32.Txc1 Cb6 33.Tc6 Fd4 34.Ce2 Fd7 semble correct ou 30.Dxd7 Tb8 31.Dc7 Fe5 ! idem) 27.Cxh5 Dxh5 28.Te1 Fh6 ?! (Le début d'une idée malheureuse 28àFf6 protégeait les cases noires.) 29.f4 Dh4 ?! (Les noirs croient bien faire avec ce coup qui attaque f4 et protège e7.) 30.Ff5 ! ! (Bang ! Un réveil brutal pour les noirs.) Dd8 (30.Fxf4 31.De2 mène à de lourdes portes matérielles vu les différentes possibilités de mat qui sont dans l'air.) 31.De3 Tb8 ?(Ébranlés les noirs commettent une dernière erreur grotesque.) 32.Fxd7 Dxd7 33.De5 et les noirs abandonnent vu les menaces sur la tour et la diagonale a1-h8.Photo ROBERT SKINNER, La Presse Pour prévenir les morsures de chien ( et accessoirement les infections bactériennes ) mieux vaut éviter le bouche à gueule et les effusions dans ce genre, même avec le meilleur toutou du monde.Un dernier coup d'oeil aux Olympiques de Maastricht ANDRÉ TRUDELLE LE BRIDGE Le succès des Canadiennes, aux Olympiques de Maastricht, a relégué au second plan la finale de l'Open gagnée par les Italiens.Leur équipe a battu la Pologne dans la finale, par 233 à 214.Norberto Bocchi, Giorgio Duboin, Lorenzo Lauris, Alfredo Versace, Dano de Falco et Guido Ferraro formaient l'équipe italienne.La finale comprenait huit rondes de 16 mains.En demi-finales, l'Italie avait écarté l'Angleterre par 241 à 156, tandis que la Pologne avait sorti les USA 205 à 101.Les Américains avaient délégué aux Pays-Bas David Berkowitz, Larry Cohen, Steve Garner, George Jacobs, Ralph Katz et Howard Weinstein.Dans un match de 48 mains, les États-Unis ont vaincu l'Angleterre par 132 à 65, obtenant ainsi la médaille de bronze.En quarts de finale, les Italiens ont battu le Brésil par 232 à 140 ; l'Angleterre a eu raison de la Norvège par 192 à 171 ; la Pologne a triomphé de l'Islande par 210 à 129 et les É.-U.ont défait l'Autriche par 215 à 143.Dans l'Open, on comptait 72 pays répartis en quatre groupes de 18 nations.La Pologne, les É.-U., l'Angleterre et l'Italie ont dominé leur groupe respectif.Le Canada a fini au 11e rang dans le tournoi à la ronde, écartant notre pays d'une participation au prochain Bermuda Bowl.Selon les règles du Bermuda Bowl, pour qu'une des trois équipes suivantes, le Canada, le Mexique et les Bermudes puissent participer à la compétition, l'un de ces trois pays doit terminer dans la première moitié du groupe auquel il est associé.Il aurait fallu que le Canada termine au 10e rang.Le Mexique a fini 12eet les Bermudes 13e, Doug Fraser, l'un des membres de l'équipe canadienne championne au dernier national, croisé à Saint-Sauveur, assure que cette règle est désuète et compte la combattre.Les quatre premiers pays de chaque groupe accédaient à la ronde des 16.Chez les dames, les 40 pays participants avaient été répartis en deux groupes de 20, les huit premières équipes de chaque groupe se sont qualifiées pour les 16e de finale.La moyenne d'âge des champions italiens était de 42 ans.Ferraro, à 57 ans, était l'aîné du groupe, tandis que Versace, à 31 ans, le cadet.Carlo Mosca, ancien membre de la fameuse équipe Blue Team, dirigeait les Italiens.Rappelons que l'équipe canadienne était formée de Martine Lacroix- Francine Cimon, Dianna Gordon- Kathie Thorpe, Rhoda Habert- Beverly Kraft.Elle a gagné la médaille d'argent.Le Canada a battu tour à tour la Suède (144-51 et abandon) ; l'Afrique du Sud (172-137), l'Allemagne (177-133) avant de s'incliner, pour l'or, devant les Américaines (176-144).À noter que le classement Butler, qui compile le rendement de toutes les paires aux championnats du monde, compte tenu du nombre de mains jouées, a octroyé à Martine Lacroix et à Francine Cimon la septième place au monde, un exploit remarquable.Ce sont les Françaises Véronique Bessis et Catherine d'Ovidio qui ont conservé la meilleure moyenne.Dans l'Open, les Italiens Norberto Bocchi et Giorgio Duboin ont pris le premier rang au classement Butler, suivis des Anglais Colin Simpson et Gunnar Hallberg.Aucune paire canadienne n'occupait une place parmi les 40 meilleures paires.Du côté du tournoi senior, les Américains ont gagné la médaille d'or, la France, la médaille d'argent et la Suède, la médaille de bronze.Le Can-Am Le Can-Am prend fin demain aux hôtels Four Points et Holiday Inn, chemin de la Côte-de-Liesse.Mais, attention, le suisse stratégories débute à 9h et non à 11h comme à l'accoutumée.De même, le suisse senior et le tournoi des paires continues commencent aussi à 9h.Le suisse stratégories devrait se terminer vers 15h45.À Saint-Lambert Les séances de duplicata du dimanche après-midi reprendront le 15 octobre, à 13h.Le club est situé au 250 rue Saint-Laurent, à Saint- Lambert.Renseignements : Roland Côté au (450) 672-8458.Quelques timbres révèlent leurs secrets DENIS MASSE PHILATÉLIE Le chat est sorti du sac.Il revient à Charles J.Verge, d'Ottawa, président de la Société royale de philatélie et membre du Comité consultatif des timbres- poste depuis avril dernier, d'avoir révélé l'identité des deux employés de Petro-Canada apparaissant sur le timbre émis le 13 septembre pour souligner le 25e anniversaire de la fondation de cette société pétrolière.Les deux figurants représentant les effectifs de Petro Canada au service de la population canadienne, répondent aux noms de Jeff Phillips et Lori Badran, tous deux employés de la société à Calgary.Maintenant sur la piste, il appartient aux chercheurs d'enquêter davantage sur ces deux personnes encore vivantes dont on peut reconnaître les traits sur un timbreposte canadien.Charles Verge, qui signe une chronique philatélique dans le journal The Ottawa Citizen, va plus loin encore en nous révélant l'identité des deux célébrités sportives qui portent la torche olympique dans la partie inférieure du timbre.Ces athlètes avaient fait équipe lors du relais de la flamme organisé à travers le pays par Petro-Canada à l'occasion des Jeux d'hiver de Calgary, en 1988.Verge y a reconnu la championne du patin artistique Barbara Ann Scott, médaillée d'or aux Jeux de Saint-Moritz, en 1948, et un médaillé canadien des Jeux d'été d'Helsinki en 1952, Fred Hayward.Rappelons qu'une enveloppe commémorative a déjà été émise en l'honneur de la patineuse qui, depuis les Jeux de 1948, s'est mariée et est devenue Barbara Ann Scott- King.Acrobates portugais Par ailleurs, les Fiches MAS-NO, qui se font une spécialité de documenter les différents thèmes abordés par les timbres-poste canadiens, ont réussi à identifier les deux acrobates appartenant au Cirque du Soleil, sujets d'un timbre inséré dans la Collection du Millénaire en septembre 1999.Il s'agit des frères Marco et Paulo Lorador, tous deux nés au Portugal et membres d'une famille qui a brillé sous les chapiteaux européens.Leur père Alexis les a initiés au spectacle alors qu'ils avaient moins de dix ans.Le timbre représente les deux acrobates dans leur fameux numéro « corps à corps » basé sur la force et la musculature, qu'ils présentent actuellement dans la revue Mystère à Las Vegas.Les Lorador se sont associés à la troupe du Cirque du Soleil en 1992.MAS-NO a aussi reconnnu le peintre Napoléon Bourassa sur un timbre de la Collection du Millénaire qui rappelle la première exposition des membres de l'Académie royale des arts du Canada, en mars 1880.Napoléon Bourassa, né à L'Acadie, le 25 octobre 1827, mort à Lachenaie, le 27 août 1916, a été l'un des meilleurs artistes canadiens du XIXe siècle.Il était le père d'Henri Bourassa, fondateur du Devoir, qui a eu un timbre à son effigie en 1968.Sur le timbre, Napoléon Bourassa est le personnage le plus près du tableau, debout, à l'arrière.EXUP 2000 C'est au cours du prochain week-end, samedi et dimanche, qu'aura lieu l'exposition organisée par l'Union philatélique de Montréal, au Centre Saint-Mathieu, 7110, 8e Avenue, à Montréal.Les portes seront ouvertes de 9h à 17h samedi et de 10h à 16h dimanche. La Presse 7 octobre 2000 Page I20 manquante "]