La presse, 11 novembre 2000, I. Carrières: professions - formation

[" La Presse 11 novembre 2000 Pages I1-I5 manquantes 6LP0601I1111 I6SAMEDI 6LP0601I1111 ZALLCALL 67 00:50:03 11/11/00 B I 6 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 1 NO V EMB R E 2 0 0 0 PORTRAIT DE CARRIÈRE Opérateur de machines à commande numérique Après avoir obtenu un DEP en fabrication en série de meubles et de produits en bois ouvré, Denis Labrecque s'est lancé à son propre compte dans l'ébénisterie.Un contremaître de Polybois, un fabricant de meubles de Thetford Mines où il allait s'approvisionner, l'a cependant remarqué et convaincu d'entrer dans l'entreprise ! Il y travaille maintenant depuis 11 ans.Ce que je fais Denis s'affaire principalement autour de ce qu'il appelle le « centre d'usinage », un appareil commandé par ordinateur qui sert notamment à découper et à percer les matériaux.Dans un premier temps, son rôle consiste à régler et à programmer la machine, selon les dimensions voulues.Ensuite, il alimente la machine et découpe, perce ou recourbe des pièces de bois ou d'aggloméré, par exemple, qui entreront dans la composition d'un meuble.« Il peut s'agir de toutes sortes de pièces, selon les commandes de l'entreprise, explique-t-il.Nous fabriquons principalement du mobilier de bureau destiné à des commerces, comme des comptoirscaisses ou des comptoirs de banque.Récemment, nous avons réalisé les meubles pour un poste de police, par exemple, ainsi que des tables d'ordinateur destinées à des écoles.La production est très variée et très spécifique : il est rare que nous fabriquions une centaine de meubles identiques.» Comme le réglage de la machine est entièrement numérisé, Denis travaille beaucoup à l'ordinateur.« La base de mon travail, c'est la programmation.Je dois lire les plans attentivement, prendre les mesures exactes et considérer chaque détail.» Ce qu'il faut Une formation en ébénisterie ou en fabrication en série de meubles et de bois ouvré constitue le meilleur tremplin afin d'exercer ce métier, croit Denis.« Les employeurs sont très sensibles aux qualifications professionnelles.Idéalement, il faut posséder à la fois un diplôme et un peu d'expérience dans le travail du bois.» Il a lui-même commencé chez Polybois comme opérateur de toupies manuelles, puis comme assembleur, ce qui lui a permis de décrocher quelques années plus tard un poste de conducteur de machines à bois.« J'avais besoin de ce que j'avais appris pour aller plus loin.» Les travailleurs allergiques aux nouvelles technologies feraient mieux de s'abstenir, rappelle Denis.« On a changé l'ordinateur du centre d'usinage trois fois depuis 1993 ! Un nombre croissant de machines à bois sont informatisées et les appareils sont de plus en plus sophistiqués.À chaque changement technologique, il faut suivre une formation de perfectionnement de nos connaissances.Même si ce cours est fourni par l'entreprise, il faut au départ être à l'aise avec la programmation numérique.» Son travail requiert aussi beaucoup d'attention, fait-il observer.« On ne peut pas se permettre de se laisser déranger par les autres, car il est très facile de faire une erreur.Il faut être précis afin de reproduire exactement les données du plan.» À quoi ressemble mon travail Denis travaille toujours à l'usine, au milieu du bourdonnement des machines.Impossible de discuter avec son voisin ! « De toute façon, on n'a pas le temps, car il faut sans cesse alimenter la machine.C'est un travail très solitaire, qui exige beaucoup de concentration.» Si l'opérateur lui apporte les matériaux à découper, Denis doit tout de même les soulever avec un monte- charge puis les placer sur la machine.Il travaille ainsi presque toujours debout.« Ça prend beaucoup d'endurance ! » Son horaire est stable : il est au poste de 7 h 30 à 17 h, cinq jours par semaine.Il existe cependant des équipes de soir et de nuit à l'usine, remarque-t-il.À quoi je peux aspirer Pour l'instant, Polybois ne compte qu'environ huit conducteurs de « grosses » machines à bois, du calibre de celle que conduit Denis.Si l'entreprise élargissait ses activités, Denis pourrait aspirer à des tâches de supervision.« Je pourrais devenir une sorte de chef d'équipe.Je pourrais ainsi être chargé, par exemple, de la formation des nouveaux employés sur les machines.» Selon les entreprises et le type d'activités, un conducteur de machines à bois peut aspirer à un poste de contremaître, moyennant une formation supplémentaire en gestion du personnel.Ce texte est tiré du guide Réussir son avenir, Les métiers des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine, publié aux Éditions Ma Carrière en collaboration avec le Comité sectoriel de main-d'oeuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine.Pour en savoir plus sur cette publication, communiquez avec les éditions Jobboom : Adresse Internet http://macarriere.qc.ca Courriel info@macarriere.net Téléphone : (514) 871-0222 Pour en savoir plus sur ces métiers, communiquez avec le CSMO des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine : Adresse Internet www.clicemplois.net Téléphone : (514) 890-1980 Photo CSMO-PFMAC Un opérateur de machines à commande numérique.2907499 L HOPITAL SANTA CABRINI OSPEDALE H PITAL DE SOINS G N RAUX ET SP CIALIS S DE 396 LITS ET DE SOINS D H BERGEMENT DE 103 LITS est pr sentement la recherche d'un(e) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) pour son centre d'accueil DANTE Remplacement de 4 jours/semaine jusqu'en juin 2001 (avec possibilité de permanence) EXIGENCES: I Baccalauréat en Service social; I 3 ans d'expérience en soins de longue durée; I Connaissance souhaitable de la langue italienne.d'un(e) ERGOTHÉRAPEUTE Temps complet temporaire (remplacement de congé maternité) EXIGENCES: I Baccalauréat en Sciences de la santé; I 3 ans d'expérience en soins de longue durée; I Connaissance souhaitable de la langue italienne.Les personnes intéressées pourront faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante, au plus tard le 24 novembre 2000 à 16 heures: Direction des ressources humaines Hôpital Santa Cabrini 5655, rue St-Zotique Est Montréal (Québec) H1T 1P7 Vous prenez la peine de nous envoyer votre curriculum vitae, nous prenons l'engagement de vous répondre.2907741 Située à Clermont dans la magnifique région de Charlevoix, notre entreprise en pleine croissance s'est bâti une réputation enviable par sa production innovatrice de veau mi-lait, mi-grain, soit le « veau saveur de Charlevoix ».Afin de poursuivre notre croissance et de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un candidat afin de pourvoir le poste suivant : DIRECTEUR(TRICE) DE PRODUCTION Sous la responsabilité du Directeur général, vous aurez à coordonner les activités des différents départements de production et à superviser les chefs d'équipe dans l'exercice de leurs fonctions.Reconnu(e) comme un(e) leader par vos pairs et pour votre souci de la qualité, vous détenez un diplôme d'études collégiales en technique de transformation alimentaire ou dans un domaine connexe en plus d'une expérience pertinente à l'emploi.Vous vous démarquez notamment par votre grand sens de la planification et de l'organisation, votre esprit d'analyse, votre sens des responsabilités et votre sens développé pour les communications vous permettent de mobiliser les personnes dont vous avez la responsabilité.De plus, vous avez une bonne connaissance des principales notions techniques liées aux secteurs clés de l'entreprise ainsi qu'à l'industrie agroalimentaire.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au : (418) 652-1737.Le salaire et les autres avantages sociaux sont concurrentiels et en fonction de votre expérience.Nous vous offrons des chances égales d'emploi à tous.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.2907513 6LP0701I1111 PortraitI7 6LP0701I1111 ZALLCALL 67 00:50:16 11/11/00 B L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 1 NO V EMB R E 2 0 0 0 I 7 PORTRAIT DE CARRIÈRE Les carrières en sciences de l'information LOUIS COURNOYER conseiller en orientation collaboration spéciale Q Peut-on travailler en veille stratégique avec une maîtrise en sciences de l'information ?R Grâce à son option gestion stratégique de l'information, le programme de maîtrise en sciences de l'information, offert par l'École de bibliothéconomie et des sciences de l'information de l'Université de Montréal, permet en effet d'oeuvrer dans le domaine qui vous intéresse.Ce fut d'ailleurs le cas pour 11 des 12 diplômés de la dernière promotion issus de cette spécialisation qui ont trouvé des emplois dans des secteurs variés tels que les services financiers et bancaires, les services publics, la publicité, etc.Les « veilleurs » ont pour principale tâche de rechercher toute information nouvelle pouvant affecter les activités stratégiques Ð par exemple, économiques, technologiques ou juridiques Ð des entreprises.Vous pouvez d'ailleurs consulter une chronique de Mario Charrette publiée dans La Presse à ce sujet (voir adresse Internet en fin d'article).Les autres options de cette maîtrise sont les suivantes : archivistique ; bibliothéconomie ; gestion de l'information électronique.Les deux premières sont bien implantées dans le secteur des sciences de l'information.On retrouve les diplômés dans les centres d'archives privés ou publics, ou à titre de bibliothécaire dans les bibliothèques publiques, scolaires ou spécialisées.En ce qui concerne la bibliothéconomie, la Canadian Library Association prévoit d'ailleurs que 50 % des bibliothécaires actuels devraient prendre leur retraite d'ici à 2005, ce qui laisse présager de bonnes perspectives d'emploi.Quant à la troisième option, gestion de l'information électronique, ses applications se développent rapidement grâce à la croissance d'Internet et de certains services privés d'information électronique.Même lorsqu'ils sont issus de ces trois autres spécialisations, les diplômés sont appelés à jouer un rôle important dans toute organisation pour laquelle l'information a une valeur cruciale, notamment sur le plan commercial, stratégique ou décisionnel.Leurs tâches consistent principalement à recenser, organiser le traitement, le stockage, la recherche, la diffusion et l'accès à toutes informations pouvant s'avérer utiles aux différents membres de l'entreprise, ou à la mission globale de celle-ci.Mentionnons également que les détenteurs de cette maîtrise bénéficient de taux de placement très intéressants.Selon la dernière relance effectuée par le département, environ 90 % des 62 diplômés ont trouvé un emploi dans les quelques mois qui ont suivi la fin de leurs études.Le salaire initial moyen par année se situe à 34 000 $.De plus, afin de mieux connaître les attentes des employeurs, une consultation fut menée auprès d'eux par le département de bibliothéconomie et de sciences de l'information.Les résultats révèlent que les candidats recherchés doivent posséder plusieurs qualités, notamment l'esprit d'initiative, le sens de l'organisation, du leadership et la capacité de communiquer oralement et par écrit.C'est donc dire que l'on cherche à recruter des personnes capables de prendre en charge un service d'information, de proposer des changements et non de les attendre ! Ceux qui souhaitent s'inscrire à cette maîtrise doivent savoir que ce programme est contingenté à 100 étudiants par année.Pour être admissible, on doit être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle, peu importe la spécialisation.La majorité des étudiants admis à cette formation sont issus de programmes de premier cycle en sciences humaines et sociales, ou encore de programmes en lettres.Les diplômés universitaires en sciences sont également les bienvenus et sont également très recherchés par les employeurs.Outre la maîtrise, l'Université de Montréal offre aussi un certificat de premier cycle en archivistique et un doctorat en sciences de l'information.On souhaite également implanter l'an prochain un nouveau certificat en gestion de l'information numérique.Pour en savoir plus : École de bibliothéconomie et des sciences de l'information : http://www.fas.UMontreal.CA/EBSI/ Chronique Cyberemploi, Mario Charrette : http ://www.idclic.qc.ca/nouveaute/ chroniqueÐdetail.cfm ?id=163 La Chronique interactive est produite par IDclic - Carrière et Formation en collaboration du Groupe de recherche Ma Carrière, du Collège de Bois-de- Boulogne, de la Banque Nationale et du gouvernement du Québec - Recherche, Science et Technologie.Pour lire la chronique dans Internet et pour consulter les archives, passez à la section La Presse du site IDclic - Carrière et Formation à l'adresse suivante : http ://idclic.qc.ca.Sur le site, vous trouverez aussi les services gratuits d'un conseiller d'orientation virtuel, les services gratuits de cybermentors et plus de 3000 pages d'information ! Un site à votre service ! Photo : REUTERS Grâce à l'Internet, le domaine de la gestion de l'information électronique est en pleine croissance.La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries, dont le siège social est situé à La Prairie, dessert une clientèle d'environ 25 000 élèves répartis entre 35 écoles primaires, 6 écoles secondaires, 8 écoles intermédiaires, 2 centres de formation générale pour adultes, ainsi que 2 centres de formation professionnelle.Elle administre un budget de 130 000 000 $ et compte quelque 3 000 employés.La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries entend réaliser sa mission en s'appuyant sur des croyances et des valeurs qui lui permettront d'édifier une véritable communauté éducative en créant un environnement dynamique, stimulant et inspirant.Se décrivant comme une organisation apprenante, où le soutien et l'accompagnement aux établissements sont une dimension importante, elle favorise l'engagement, l'autonomie, la cohérence et le sens du dépassement.C'est dans cette perspective que la commission scolaire désire poursuivre ses objectifs tant pédagogiques qu'administratifs et combler le poste suivant : Commission scolaire des Grandes-Seigneuries Directrice ou directeur du Service des ressources humaines (2e concours) Responsabilité du poste Sous l'autorité de la directrice générale, vous exercerez toutes les fonctions de la gestion pour l'ensemble des programmes et des ressources du Service des ressources humaines.Ces fonctions concernent toutes les dimensions de la dotation des ressources humaines, y incluant la rémunération, de même que tous les aspects reliés aux relations de travail.De plus, la personne titulaire de ce poste aura la responsabilité de l'élaboration des politiques ou des programmes relatifs au développement des ressources humaines de la commission scolaire.Qualifications minimales requises Vous détenez un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans ou occupez un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire ainsi que 8 années d'expérience pertinente.Conditions de travail Les conditions de travail sont conformes au règlement existant à cet effet.La rémunération offerte se situe entre 61 183 $ et 79 386 $.Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.Pour poser votre candidature Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre motivant votre candidature ainsi qu'un dossier de 3 pages maximum qui mettra en relief la réalisation la plus significative de votre carrière, au plus tard le vendredi 17 novembre 2000, 16 h, à l'adresse cidessous, en spécifiant « Concours directrice ou directeur du Service des ressources humaines, Commission scolaire des Grandes-Seigneuries.a/s de Susan Tremblay Directrice générale Commission scolaire des Grandes-Seigneuries Fédération des commissions scolaires du Québec 1001, avenue Bégon Sainte-Foy (Québec) G1V 4C7 2905549 INFIRMIÈRES CLINICIENNES SPÉCIALISÉES TROIS (3) POSTES NOUVELLEMENT CRÉÉS SONT À COMBLER POUR LES SECTEURS SUIVANTS : I GÉRONTO-GÉRIATRIE I SANTÉ MENTALE I SOINS DE COURTE DURÉE Relevant de la directrice des soins infirmiers, vous exercez une fonction dont les trois principaux volets sont : la consultation, la gestion de projets et le développment de programmes.Dans ce cadre, vous êtes appelée à intervenir tant auprès des usagers que des infirmières, des autres professionnels et des cadres de l'établissement.En collaboration avec les différentes instances de l'hôpital et de ses partenaires du réseau, vous agissez comme gestionnaire de projets avec toutes les responsabilités liées à l'élaboration et à l'implantation que cela comporte.Vous assurez l'élaboration, l'implantation et le maintien à jour de programmes de soins et d'enseignement propre à votre secteur d'activités.Enfin, vous identifiez les indicateurs de qualité spécifiques à votre champ d'activités, vous en vérifiez l'état et vous émettez les recommandations d'amélioration qui en découlent.Les infirmières cliniciennes spécialisées en géronto-gériatrie et en santé mentale se verront confier chacune l'un des deux dossiers suivants et ce, pour l'ensemble de la direction des soins infirmiers : « le développement des compétences » et « l'application des normes et de la réglementation professionnelle ».Exigences : Vous êtes membre en règle de l'OIIQ et serez un agent de changement capable de traduire en programmes novateurs les idées et projets émanant des professionnels oeuvrant auprès de la clientèle.Vous devez détenir la formation académique, les connaissances et habiletés suivantes : I Maîtrise en sciences infirmières de préférence ou maîtrise équivalente ; I Expérience clinique pertinente de trois (3) ans ; I Habiletés supérieures en communication verbale et écrite ; I Capacités démontrées d'analyse et de synthèse ; I Curiosité intellectuelle et leadership professionnel ; I Bonne connaissance des concepts d'appréciation de la qualité en soins infirmiers ; I Esprit visionnaire et innovateur ; I Intérêt pour le domaine de l'informatique.La rémunération est conforme et régie par le répertoire des emplois syndicables non syndiqués associée à notre politique locale.Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique et si la perspective de travailler dans un environnement des plus intéressants vous enchante, veuillez acheminer votre curriculum vitae, avant 16 h, le 24 novembre 2000.Par téléclopieur au (450) 372-9728 ou à l'adresse suivante : CENTRE HOSPITALIER DE GRANBY Direction des ressources humaines (dotation) Concours : Infirmières cliniciennes spécialisées 205, boul.Leclerc Granby (Québec) J2G 1T7 Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Situé à Granby dans une ville réputée pour son dynamisme économique et ses attraits touristiques Hôpital multivocationnel en développement - 139 lits de courte durée - 137 lits d'hébergement Nous faisons nôtres les valeurs suivantes : I Le respect des personnes I La responsabilisation I La cohérence I Des communications franches, ouvertes I L'esprit et le travail d'équipe JOINS-TOIJOINS-TOI À NOTRE ÉQUIPE 2907988 6LP0801I1111 6LP0801I1111 ZALLCALL 67 00:49:47 11/11/00 B I 8 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 1 NOVEMBRE 2000 CYBEREMPLOI Reconnaissance de la voix : spécialistes recherchés ! MARIO CHARETTE conseiller en orientation collaboration spéciale Avez-vous déjà utilisé le service téléphonique de Transports Québec pour connaître l'état des routes ?Ce service est fort commode l'hiver, par exemple, pour savoir si l'autoroute 40 est praticable entre Montréal et Trois-Rivières.Mais bien des gens maugréent à propos de son fonctionnement : il faut écouter une longue liste d'options et composer des codes sur le clavier du téléphone ; plus notre requête est complexe, plus notre patience est mise à l'épreuve.Malheur à celui qui se trompe, il devra tout recommencer depuis le début.Aujourd'hui, les systèmes téléphoniques du même type sont nombreux, et il semble impossible de leur échapper.Impossible ?Pas du tout ! Un tout nouveau service téléphonique est actuellement en voie d'implantation à Transport Québec.À l'avenir, vous n'aurez qu'à dire : « Je veux connaître l'état de la 40 Est entre Montréal et Trois-Rivières », et le système vous fera savoir si la route est dégagée ou ensevelie sous 10 centimètres de neige.Un miracle ?Il s'agit plutôt de reconnaissance de la parole.À ce titre, Montréal constitue d'ailleurs un acteur important dans le développement de la reconnaissance de la parole.Des travaux menés depuis 1986 au Centre de recherche informatique de Montréal (CRIM) ont permis la création de l'une des plus importantes entreprises dans ce domaine en Amérique du Nord, Locus Dialogue, expert en reconnaissance de la parole appliquée aux systèmes téléphoniques.La technologie mise au point par Locus rend « intelligent » le système de Transports Québec.L'objectif de Locus consiste à rendre toute forme de télécommunication accessible uniquement par la voix.Déjà plus de 300 entreprises utilisent son système Liaison ; la Ville de Gatineau et l'Université du Québec à Montréal comptent aussi parmi les usagers.La reconnaissance de la parole est une technologie en constante amélioration.On se souviendra des premiers logiciels pour PC, comme Naturally Speaking, qui présentaient encore certaines lacunes.Les progrès technologiques permettent aujourd'hui une reconnaissance universelle de la parole : tous les locuteurs sont compris, peu importe leur accent ou leur prononciation.De plus, la reconnaissance de la parole en continu permet de s'exprimer à un rythme normal.Ainsi, la période d'apprentissage et les risques d'erreur diminuent.Il existe des centaines d'applications professionnelles possibles pour ces nouveaux systèmes.Par exemple, la Banque Toronto Dominion utilise cette technologie pour communiquer par téléphone les cours des actions à ses clients.Les clients de la compagnie de courrier UPS peuvent également lire le code de leur bordereau d'envoi à partir de leur combiné téléphonique, et le système répond en leur indiquant où se trouve leur colis.On retrouve également des applications du système de reconnaissance de la parole dans l'industrie du voyage et dans les centres d'appels.Le potentiel d'utilisation de ce système ne semble avoir d'autres limites que l'imagination.En 2000, l'industrie de la reconnaissance vocale devrait générer des revenus de 500 millions US pour atteindre plus de 4,5 milliards US en 2004.Une telle croissance implique la création de nombreux emplois.Il y a deux ans, Locus comptait 60 employés.Aujourd'hui, 180 personnes travaillent pour l'entreprise, qui offre encore plusieurs postes pour les concepteurs de logiciels, les experts du génie informatique et de l'architecture logicielle.De plus, elle fournit un soutien technique à d'autres entreprises qui veulent implanter sa technologie ailleurs.Un institut de formation a d'ailleurs été créé pour les assister.Montréal semble donc en voie de devenir le centre névralgique de cette nouvelle technologie.Pour conserver cette longueur d'avance, la poursuite de la recherche s'impose.Plusieurs professionnels en bénéficieront, notamment les linguistes.Leur expérience s'avère en effet indispensable pour créer les algorithmes permettant aux appareils de reconnaître le langage humain.En Amérique du Nord, ces spécialistes sont donc recherchés par plusieurs entreprises de développement informatique.ABONNEZ-VOUS gratuitement à IDzine, le Bulletin des métiers de la nouvelle économie produit avec la collaboration du Groupe de recherche Ma Carrière, du collège de Bois-de-Boulogne, de la Banque Nationale et du gouvernement du Québec - Recherche, Science et Technologie.Vous recevrez la chronique Cyberemploi accompagnée de renseignements complémentaires par courrier électronique chaque semaine.Pour vous inscrire à la liste d'envoi, passez à la section La Presse du site IDclic Carrière et Formation à l'adresse suivante : http://idclic.qc.ca.Sur le site, vous trouverez aussi les services gratuits d'un conseiller d'orientation virtuel, les services gratuits de cybermentors et plus de 3000 pages d'information ! Un site à votre service ! POUR EN SAVOIR PLUS : * Locus Dialogue http://www.locusdialogue.com * CRIM - Reconnaissance de la parole http://www.crim.ca/index.epl?selec=2200&href=/rd/parole.htm 2907240 Professeures ou professeurs en droit Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Professeures ou professeurs en sciences de l\u2019information L\u2019École de bibliothéconomie et des sciences de l\u2019information (EBSI) de la Faculté des arts et des sciences recherche deux professeures ou professeurs adjoints à plein temps en sciences de l\u2019information : - un poste en archivistique et plus spécifiquement, dans le domaine de la description et du repérage des archives, de la typologie des documents d\u2019archives, de la gestion des archives électroniques et de la gestion électronique des archives (gestion électronique des documents ou GED) ; - un poste en bibliothéconomie et plus particulièrement dans le domaine de la communication de l\u2019information, référence, recherche et diffusion de l\u2019information, services d\u2019information pour les jeunes et formation à l\u2019usage de l\u2019information.Fonctions Enseignement aux trois cycles et supervision des recherches doctorales.Pour plus d\u2019informations sur l\u2019EBSI, visitez le site : http://www.fas.umontreal.ca/EBSI/ Exigences Détenir un doctorat complété ou sur le point d\u2019être obtenu en bibliothéconomie et sciences de l\u2019information ou dans une discipline pertinente.Aptitudes démontrées à l\u2019enseignement et à la recherche.Excellente connaissance du français.Traitement L\u2019Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d\u2019avantages sociaux (sous réserve d\u2019approbation budgétaire).Date d\u2019entrée en fonction Le 1er juin 2001.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné de lettres de recommandation, au plus tard le 16 février 2001, à : M.Gilles Deschatelets, directeur École de bibliothéconomie et des sciences de l\u2019information Université de Montréal C.P.6128, succursale Centre-ville Montréal QC H3C 3J7 Téléphone : 514-343-7400 Télécopieur : 514-343-5753 gilles.deschatelets@umontreal.ca (1254) La Faculté de droit recherche quatre professeures ou professeurs à plein temps, tous les rangs de la carrière professorale : - en droit des affaires - en droit international public - en droit du commerce électronique - en droit pénal La Faculté de droit de l\u2019Université de Montréal offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en droit ainsi que certains programmes spécialisés d\u2019études supérieures dans les domaines du droit des affaires, du droit des technologies de l\u2019information et du commerce électronique et du droit des biotechnologies.Les activités de recherche menées par ses professeurs le sont à titre individuel ou dans le cadre des activités du Centre de recherche en droit public (CRDP) ou du Centre de droit des affaires et du commerce international (CDACI).Le corps professoral compte 53 professeurs, dont 17 femmes.Pour plus de renseignements, visitez le site : http://www.droit.umontreal.ca/faculte.Fonctions Enseignement et encadrement pédagogique aux 1er, 2e et 3e cycles d\u2019études.Production significative en recherche individuelle ou d\u2019équipe et publication des résultats.Participation au fonctionnement, au développement et au rayonnement de l\u2019Université.Exigences Être titulaire d\u2019un grade d\u2019études supérieures en droit, de préférence de 3e cycle (doctorat).Les grades obtenus dans une autre discipline peuvent être considérés équivalents.Aptitudes supérieures à remplir l\u2019ensemble des fonctions.L\u2019excellence générale de la candidature constitue le critère de sélection dominant.Le champ de spécialisation antérieure n\u2019est pas déterminant et toute candidature de haute qualité sera sérieusement considérée.Traitement L\u2019Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Date d\u2019entrée en fonction Le 1er mars 2001.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d\u2019une copie de leurs diplômes et de leurs relevés de résultats d\u2019études ainsi que les coordonnées de deux personnes susceptibles de leur fournir une recommandation, au plus tard le 4 décembre 2000, à : M.Jacques Frémont, doyen Faculté de droit Université de Montréal C.P.6128, succursale Centre-ville Montréal QC H3C 3J7 (1268) 2908068 C.H.S.L.D.ST-JUDE INC.(204 LITS) recherche UN(E) CHEF D ACTIVIT S EN SOINS INFIRMIERS Temps partiel (5 nuits aux 2 semaines) et remplacement occasionnel (jour, soir et nuit) Exigences: I Membre en règle de l'O.I.I.Q.; I Baccalauréat en soins infirmiers (une expérience exceptionnelle pourra compléter l'absence du bacc.); I 3 à 5 ans d'expérience en gestion des soins infirmiers dans le domaine de la gériatrie et des soins de longue durée; I Démontrer des qualités de leader, savoir susciter la participaiton; I Être reconnue comme une personne dynamique et souple avec son entourage; I Capacité à développer une vision globale de l'organisation; I Flexibilité dans les horaires.CLASSE SALARIALE: Classe 13.FAIRE PARVENIR C.V.AVANT LE 22 NOVEMBRE 2000 Service des ressources humaines 4410, boulevard St-Martin Ouest Laval (Québec) H7T 1C3 Télécopieur: (450) 682-0330 2907793 Le Centre hospitalier Angrignon est un établissement de soins de courte durée de 337 lits affilié à l'Université de Montréal.Nous recherchons présentements un(e): Technicien(ne) en di t tique Secteur production-distribution alimentaire (occasionnel, liste de rappel) Fonctions : Assurer un support administratif et technique au chef du secteur production-distribution alimentaire.La personne supervise les opérations relatives au service alimentaire, le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, ainsi que l'application des politiques et procédures.Exigences : I Diplôme (DEC) en technique de diététique; I Expérience minimale de 6 mois en gestion de la production et distribution alimentaire; I Leadership, autonomie, sens des responsabilités, initiative.Classe salariale : Selon les normes en vigueur Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à : Centre hospitalier Angrignon Direction des ressources humaines 4000, boul.LaSalle Verdun (Québec) H4G 2A3 Télécopieur : (514) 762-1416 2907937 Compagnie d'envergure de produits de laboratoire uniservices désire combler un poste de: REPRÉSENTANT MÉDICAL Votre mandat sera de desservir les clients en milieu hospitalier et universitaire, de vous assurer de l'atteinte des objectifs de vente, agir en tant que personne ressource et de vous montrer responsable du territoire établie.Vous devez posséder un baccalauréat en sciences biologiques, être technologiste de laboratoire ou techniques de soins infirmiers.Une connaissance de l'anglais est essentielle et vous devez être disponible à voyager 20% du temps.Nous offrons un salaire de base compétitif avec une structure de commission, une voiture de fonction et une gamme d'avantages sociaux.Faire parvenir votre C.V.en toute confiance: Directeur des ventes SARSTEDT inc.6373, Des Grandes Prairies St-Léonard (Québec) H1P 1A5 2908125 DIRECTEUR / DIRECTRICE EXÉCUTIF/VE P.E.Y.O.une organisation communautaire multiservice située à Parc-Extension.cuisine communautaire, travail de rue, employabilité, évènements socioculturels, sports, club de vacances etc., plus de 35 employés Critères I expérience dans le secteur communautaire I expérience en gestion de personnel et de projets I formation universitaire ou expérience équivalente I connaissance de procédures de financement / collecte de fonds I bilinguisme français et anglais, parlé et écrit I bonne maîtrise des logiciels MS Office I dynamique, motivé, excellentes aptitudes interpersonnelles I heures flexibles Description du poste I gestion des ressources humaines I assurer la gestion de programmes et projets I assister aux réunions du conseil d'administration I siéger aux comités requis I salaire compétitif, selon qualifications et expérience Faites parvenir votre C.V.par fax au (514) 489-5515 2907849 L'Ordre est à la recherche d'un : AGENT DE COMMUNICATION Responsabilités : Assister la directrice des communications dans les diverses activités de communication mises de l'avant par l'Ordre; Rédiger des articles pour le magazine de l'Ordre et des documents d'information à l'intention des membres ou du public.Assurer les relations de presse et participer à l'organisation d'événements spéciaux.Compétences recherchées : Baccalauréat en communication; Une expérience d'au moins trois ans dans le domaine des communications; Excellente maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l'anglais.Capacités rédactionnelles adaptées à la fonction; Maîtrise de l'environnement Windows, d'Internet et de certains logiciels de mise en page.Conditions : Poste à temps plein.Rémunération selon l'expérience jusqu'à un maximum de 40 000 $.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V., avant le 30 novembre 2000, à l'attention du Directeur général, Ordre des psychologues du Québec, 1100, av.Beaumont, bureau 510, Ville Mont- Royal (Québec) H3P 3H5.2907573 GESTION CLAUDE LABELLE INC.G RANT DE PROJET Architecte ou ingénieur avec expérience en gérance de projet.Candidat assumera la coordination des professionnels, préparera des budgets, des estimés, des documents d'appels d'offres et fera le suivi des projets.Aptitude administrative essentielle.Bonne connaissance de la construction.Connaissance AutoCad et MS Project souhaitable.Expérience milieu hospitalier ou labo, un atout.DESIGNER Designer en aménagement intermédiaire recherché pour aménagement bureaux.Connaissance AutoCad, dessins techniques essentielle.TECHNICIEN EN ARCHITECTURE / ARCHITECTE Architecte ou technicien en architecture intermédiaire recherché pour dessins techniques associés à divers projets de rénovation d'édifices à bureaux.Maîtrise AutoCad essentielle.Faire parvenir C.V.au (514) 395-1771 2907017 La Presse 11 novembre 2000 Page I9 manquante 6LP1001I1111 I10SAMEDI 6LP1001I1111 ZALLCALL 67 00:49:34 11/11/00 B I 1 0 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 1 NO V EMB R E 2 0 0 0 Le Costa Rica devenu un Las Vegas virtuel pour les parieurs américains Techniciennes ou techniciens op.rateur audiovisuel La Direction générale des technologies de l\u2019information et de la communication (DGTIC), secteur Division soutien aux usagers des technologies est à la recherche de techniciennes ou de techniciens opérateur audiovisuel (régulier et surnuméraire).Fonctions Sous la responsabilité du Coordonnateur des points de services technologiques, cette personne fournit informations et supports techniques (technologie numérique) à la clientèle qui effectue des travaux nécessitant l\u2019utilisation des différents équipements des technologies de l\u2019information et des télécommunications.Elle assure le prêt, la gestion et le bon fonctionnement des appareils.Accomplit toute autre tâche connexe lorsque requis.Exigences Diplôme d\u2019études collégiales en électrotechnique avec spécialisation en audiovisuel.Deux (2) années d\u2019expérience pertinente.Traitement De 14,35 $ à 21,54 $ de l\u2019heure.Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.La Direction générale des technologies de l\u2019information et de la communication (DGTIC), secteur Direction générale est à la recherche d\u2019une ou d\u2019un analyste en informatique.Fonctions Sous la direction du directeur général, réalise des projets spéciaux informatiques, prototypes applications ou systèmes d\u2019information principalement destinés à l\u2019Internet, à un Intranet ou un Extranet, ne nécessitant pas le recours à des technologies très lourdes.Exigences Baccalauréat en informatique ou dans une discipline jugée pertinente.Minimum de (3) années d\u2019expérience pertinente.Bonne connaissance de Windows NT Server et Workstation, de SQL Server, des langages SQL, HTML, VisualBasic, VBScript, Java, JavaScript, C et C++ et Active Server Page, des outils de développement de pages web InterDev et FrontPage 2000, des navigateurs Explorer et Netscape, et des outils d\u2019infographie comme Photoshop.Traitement De 32 206 $ à 61 055 $ annuellement.Analyste en informatique La Direction générale des technologies de l\u2019information et de la communication (DGTIC), secteur Division soutien aux usagers des technologies est à la recherche de techniciennes ou de techniciens en soutien informatique (1 poste à St-Hyacinthe et plusieurs postes à Montréal).Fonctions Sous la responsabilité du Coordonnateur du soutien pavillonnaire, soutient les utilisateurs dans la configuration et l\u2019utilisation des logiciels de base des postes de travail informatique.Réalise les travaux techniques ayant trait à l\u2019installation, à l\u2019entretien et à la configuration des logiciels et équipements informatiques et de télécommunications associés.Exigences Diplôme d\u2019études collégiales avec spécialisation jugée pertinente.Excellente connaissance en micro-informatique, en technologie Ethernet et en Internet, particulièrement dans le mode PC tournant sous Windows.Connaissance du Mac-OS ou de Linux serait un atout.Traitement De 15,51 $ à 21,72 $ de l\u2019heure.Techniciennes ou techniciens en soutien informatique La Direction générale des technologies de l\u2019information et de la communication (DGTIC), secteur Division de l\u2019intégration des TIC à l\u2019enseignement est à la recherche d\u2019une coordonnatrice ou d\u2019un coordonnateur de laboratoire d\u2019apprentissage et de carrefour des TIC.Fonctions Sous la direction du directeur de la division, exerce un rôle conseil auprès des usagers professeurs et étudiants, analyse leurs demandes, alloue les ressources humaines et matérielles nécessaires à l\u2019exécution de ces demandes.Organise, coordonne et supervise les ressources humaines, les locaux et le matériel dont il/elle a la responsabilité.Est responsable du bon fonctionnement des appareils et autres outils du carrefour technologique et en assure l\u2019inventaire permanent.Organise des sessions de formation pratique pour les étudiants et les professeurs utilisateurs.Exigences Maîtrise en technologie éducationnelle ou dans une discipline jugée pertinente.Plusieurs années d\u2019expérience dans des fonctions de conseil, de support ou de réalisation pédagogique dans le domaine des TIC.Excellente connaissance des outils et des processus propres à l\u2019audiovisuel, à la micro-informatique, au multimédia et à l\u2019Internet.Expérience en gestion de ressources humaines et matérielles.Traitement De 32 206 $ à 61 055 $ annuellement.Coordonnatrice ou coordonnateur de laboratoire dÕapprentissage et de carrefour des TIC Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 24 novembre 2000, à 17 heures, à : Direction des ressources humaines, Division planification des ressources humaines Université de Montréal, C.P.6128, succursale Centre-ville Montréal, QC H3C 3J7 Télécopieur : (514) 343-2308 2908071 JACQUES LANUSSE-CAZALE Agence France-Presse SAN JOSE Ð Pas moins de quarante entreprises américaines se sont installées depuis cinq ans au Costa Rica afin d'échapper à la législation restrictive des États-Unis sur les jeux via l'Internet, et profiter du marché très lucratif des paris sur les événements sportifs mondiaux.Ouvertes vingt-quatre heures sur vingt-quatre, ces sociétés qui emploient 4000 personnes dans la capitale San José, accueillent par téléphone ou par l'Internet des paris en provenance, pour la quasi-totalité, des États-Unis.Chacun peut parier à sa guise, en ouvrant un compte avec une carte de crédit ou par chèque, sur les matchs de football de certains championnats européens, les rencontres de basket (NBA), de baseball, de football américain, les combats de boxe ou encore les courses de chevaux.Il est également possible, en se connectant sur les sites de ces centres de paris, d'entrer dans les casinos virtuels pour y jouer, là encore grâce à sa carte de crédit, à la roulette, au black-jack, au poker ou à d'autres jeux traditionnels que les Américains pratiquent plus généralement dans la capitale du jeu, Las Vegas.3,6 milliards par année Selon des estimations publiées par le principal quotidien du Costa Rica, La Nacion, ces compagnies qui disposent d'un statut classique de société anonyme à capital réduit, encaissent quelque 70 millions de dollars par semaine, soit plus de 3,6 milliards de dollars chaque année.« La semaine dernière, lors du dernier match de la finale du championnat de base-ball entre les Yankees et les Mets, j'ai enregistré personnellement en moins de deux heures, par téléphone, quelque 250 000 dollars de paris », a expliqué un jeune étudiant payé 300 dollars par semaine pour quarantedeux heures de travail.Depuis les États-Unis, où pourtant la loi interdit l'usage du téléphone ou de l'Internet pour procéder à des jeux d'argent, les parieurs composent des numéros d'appels gratuits mis à leur disposition par les centres de jeux installés au Costa Rica.Là, dans d'immenses salles où sont alignés les ordinateurs, les employés enregistrent les paris.La société NASA Sports International (NSI), l'une des plus importantes sur le marché, vient d'acquérir trois étages de bureaux, transformés en bunkers, dans un des centres administratifs les plus modernes de la capitale costaricienne.Est-ce légal ?Selon le gérant de cette entreprise, David Carruthers, rien n'est illégal dans le fonctionnement de son affaire.Mieux, il estime participer activement au développement du pays en employant des centaines de personnes.Sous la pression du FBI (sûreté fédérale américaine) dont plusieurs enquêteurs agissent actuellement au Costa Rica, les autorités costariciennes pourraient être amenées à vérifier l'existence légale et fiscale de ces compagnies.Car tant au États-Unis qu'au Costa Rica, ces centres de paris ne versent aucun impôt sur les millions de dollars qu'elles encaissent.« Pas un dollar n'entre ou ne sort du Costa Rica, affirme David Carruthers, pour la simple raison que toutes nos transactions financières s'effectuent à Antigua », un paradis fiscal dans les Antilles.« Jusqu'en 1995, la plupart des entreprises étaient installées à Antigua, mais lorsque le gouvernement de l'île s'est mis a réclamer 100 000 dollars pour accorder des patentes annuelles, la majorité des compagnies a trouvé une base de repli en Amérique centrale », explique le responsable d'un autre centre de jeux.Le vide juridique qui permet à ces entreprises d'exercer leurs activités sans être taxées ne devrait pas être rapidement comblé, les autorités du Costa Rica devant prendre en compte les atouts non négligeables de ce secteur créateur de milliers d'emplois.www.lumec.com Notre équipe éclaire le monde Reconnus pour maîtriser la lumière et respecter l'environnement, tant au niveau énergétique qu'au point de vue visuel, nous sommes à la fine pointe de la science de l'éclairage.Mais au-delà de la technologie, chez nous il y a des gens qui maîtrisent leur métier, qui recherchent l'innovation et qui travaillent en équipe.Des gens qui forment ensemble un environnement de travail stimulant.Pour compléter notre équipe gagnante, nous sollicitons votre candidature pour combler un des postes suivants.Directeur qualité Vous serez responsable d'assurer la diffusion et la compréhension de la politique qualité de l'entreprise et de veiller à son respect.Vous devrez planifier, diriger et faire le suivi des activités reliées au maintien et au développement du système qualité selon les normes ISO9002, ISO9001, ACNOR et UL.Vous inculquerez une approche globale de la gestion de la qualité en mettant l'accent sur la qualité aux étapes de développement des produits.I Formation universitaire en génie I Membre en règle de l'O.I.Q.et/ou d'une discipline pertinente au poste I 5 ans d'expérience dans une entreprise manufacturière, principalement à titre de responsable de l'implantation de système qualité I Maîtrise le français et l'anglais I Familier avec l'environnement Microsoft Windows, le logiciel Microsoft Project et possédez des connaissances de l'environnement Progress I Dynamique, autonome et fait preuve d'un grand sens de l'organisation.Concepteur mécanique Vous devrez concevoir des produits, assembler des dossiers de fabrication, exécuter des dessins d'ensemble, de pièces et détails, et rédiger des listes de matériel pour le secteur de la fabrication.I Formation en technique de conception mécanique ou technique, ou design industriel I 2 ans d'expérience en conception de produits au sein d'une entreprise manufacturière I Connaissance des procédés de fabrication (techniques de moulage, aluminium et plastique; pliage et/ou estampillage de métal en feuille) I Bonne expérience pratique sur système AUTOCAD 14 I Maîtrise le français et l'anglais I Habile communicateur, autonome, sens de initiative et de l'organisation I Connaissance de « MRP » un atout.Faire parvenir votre C.V.au plus tard le 24 novembre 2000 à l'attention du: Directeur des ressources humaines, Lumec inc.640, Curé-Boivin, Boisbriand (Québec) J7G 2A7 ou par fax au (450) 430-0240 ou par courriel au creis@lumec.com Note: Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.2907742 2905731 2907853 "]