La presse, 24 août 2002, I. Carrières: professions + formation

[" 6DU0101I0824 CARRIERES¸ 6DU0101I0824 ZALLCALL 67 12:11:16 08/26/02 B CAHIER I L A PRE S S E MONTR É A L SAMED I 2 4 AOÛT 2 002 La Compagnie Wal-Mart du Canada Division Pharmacie Québec La division Pharmacie Québec de Wal-Mart Canada est à la recherche d'un pharmacien, passionné de pharmacie communautaire pour occuper le poste de COORDONNATEUR, COORDONNATRICE DES OPÉRATIONS DES LABORATOIRES Fort d'un réseau de 37 pharmacies en franchise qui embauche plus de 125 pharmaciens, la division Pharmacie Québec de Wal-Mart Canada est à la recherche d'un pharmacien pour occuper le poste de coordonnateur des opérations des laboratoires afin de l'aider à poursuivre son expansion et à maximiser la qualité des opérations des pharmacies du réseau.Faisant partie intégrante de l'équipe de direction de la division, le coordonnateur voit à l'optimisation du processus opérationnel et de l'aménagement des laboratoires du réseau en assurant une supervision étroite des officines.Il supervise le montage des laboratoires du réseau lors de nouvelles ouvertures ou de relocalisations.Optimise l'utilisation des systèmes informatiques des laboratoires, du point de vue opérationnel.Supervise les projets de marketing destinés à informer la clientèle au lieu de vente.Le coordonnateur a également la responsabilité des relations avec l'OPQ et l'ABCPQ, lorsque celles-ci sont de nature à toucher les opérations des laboratoires.Il représente le réseau auprès des organisations de pharmacies de détail ou qui chapeautent les pharmacies de détail.Basée à Montréal et relevant de la directrice adjointe de la division Pharmacie Québec de Wal-Mart Canada, la personne recherchée possède : Baccalauréat en pharmacie et un permis de pratique de la pharmacie en règle; 3 à 5 ans d'expérience en pharmacie communautaire.Une expérience de travail dans un siège social d'une entreprise similaire ou d'une organisation reconnue costitue un atout; Aptitude au travail en équipe et leadership; Autonomie, esprit d'analyse et bonne capacité pour la communication verbale et écrite; Bonne aptitude clinique et passion pour la pharmacie communautaire; Bilinguisme et connaissance des logiciels MS Word, Power Point et Excel; Connaissance de l'informatique constitue un atout Suzanne Dubuc, Directrice adjointe Division Pharmacie Québec, La Compagnie Wal-Mart du Canada 7445, boul.Langelier, St-Léonard (Québec) H1S 1V9 Télécopieur : (514) 255-4146 Courriel : sdubuc@wal-mart.com Poste également offert aux hommes et aux femmes.Prière de ne pas téléphoner, nous contacterons les candidats sélectionnés.3073571A 3073180A Not Found 3073180A Relevant du directeur général de la conservation, l'employé(e) devra concevoir et créer des liens avec les milieux universitaires et spécialisés, accueillir les chercheurs qui vont collaborer avec la BNQ pour réaliser des projets de recherche, élaborer et assurer la réalisation de projets visant à mettre en valeur les collections patrimoniales.- Maîtrise en Bibliothéconomie (ou domaine connexe); - Connaissance du domaine de la recherche; - Bonne connaissance des milieux universitaires québécois et organismes patrimoniaux; - Capacité de gérer du personnel, d'innover et de mettre en place des structures nouvelles en matière de recherche et d'édition.Relevant du directeur général de la diffusion, l'employé(e) est responsable de planifier et de mettre en oeuvre les activités et les services destinés aux bibliothèques publiques du Québec et aux centres de documentation des secteurs scolaire ou privé.- Maîtrise en Bibliothéconomie; - 5 ans d'expérience dans une bibliothèque publique; - Solide culture générale; - Coordination d'équipes de travail; - Habileté à négocier, établir et maintenir des partenariats internes et externes, (bibliothèques et organismes); - Connaissance pratique de Ms-Project (atout).Nous demandons, pour les deux postes permanents ci-haut mentionnés, une expérience en gestion de projets, une profonde connaissance des milieux documentaires québécois, la capacité d'étude et d'analyse des besoins, ainsi que la maîtrise du français écrit et parlé.Salaires : entre 67 669 $ et 82 383$, selon l'expérience.Relevant du directeur de la sauvegarde des collections, l'employé(e) procédera principalement à la réparation et à la fabrication de reliure de livres de bibliothèque.- Formation pertinente en reliure; - 5 ans d'expérience dans l'exercice de fonctions similaires.Nous vous invitons à consulter notre site Web www.bnquebec.ca pour plus de détails et à acheminer votre curriculum vitæ avant le 13 septembre 2002, en mentionnant le numéro de référence du poste à : Courriel : cv@bnquebec.ca Télécopieur : (514) 864-1020 DIRECTRICE/DIRECTEUR, RECHERCHE ET ÉDITION BNQ630-02 DIRECTRICE/DIRECTEUR, SERVICES AUX MILIEUX DOCUMENTAIRES BNQ630-01 RELIEUSE/RELIEUR CONTRACTUEL(LE) BNQ265-01 LA BIBLIOTHÈQUE NATIONALE DU QUÉBEC recherche des candidats pour combler les postes suivants : 3073697A 3073719A Division Carton-caisse Vous aimez travailler dans un environnement stimulant et offrant beaucoup de défis.La vie dans une magnifique région située entre mer et montagnes vous intéresse.Situé à New Richmond au coeur de la Baie des Chaleurs en Gaspésie, les Emballages Smurfit-Stone Canada inc.filiale de Smurfit-Stone, chef de file d'envergure mondiale dans le secteur des pâtes et papiers, offre les postes suivants : Inspecteur en incendie - Agent de la sûreté I Votre diplôme d'études collégiales en sécurité incendie vous permet de gérer efficacement des situations à risques.I Vos expériences d'au moins cinq (5) ans à un poste faisant appel à vos connaissances en incendie et comme agent de sûreté vous ont permis de développer votre esprit d'analyse face à de nouveaux problèmes et d'y trouver des solutions simples et réalistes.I Votre sociabilité et votre souci des autres font de vous une personne impliquée dans son travail, courtoise et soucieuse de travailler efficacement en équipe.I Votre rigueur et votre méthodologie vous rendent soucieux des détails dans l'exécution de vos tâches.I Le service à la clientèle interne est une préoccupation constante pour vous et caractérise votre capacité d'écoute et de répondre à des besoins spécifiques.I Votre leadership d'influence vous permet d'exercer votre capacité de persuasion avec succès.I Votre dynamisme et votre ardeur au travail vous permettent de stimuler les gens de votre entourage.N.B.: La possession d'un Baccalauréat en gestion des sinistres serait un atout.Réception des candidatures Si vous rencontrez l'une ou l'autre de ces exigences et si vous avez le goût de travailler dans un milieu ou l'engagement à l'excellence, à la santé et à la sécurité fait partie des conditions d'embauche, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 28 août 2002, 16 h, à l'adresse suivante : Emballages Smurfit-Stone (Canada) inc.Service des ressources humaines 150, chemin de Saint-Edgar New Richmond (Québec) G0C 2B0 Télécopieur : (418) 392-6273 Courrier électronique : nduguay@smurfit.com NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE D'ÉGALITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI 3073913A Not Found 3073913A Université Mc Gill Un poste d'aide de laboratoire est présentement disponible au département de biologie de l'Université Mc Gill.Les principales tâche consistent à effectuer le nettoyage et la stérilisation de la verrerie, à préparer des milieux de culture et les solutions, à déterminer le génotype des souris et à participer à diverses activités reliées au bon fonctionnement du laboratoire.Un diplôme d'études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en biologie (ou une discipline connexe) est requis ainsi que organisation et fiabilité.De l'expérience dans le domaine serait un atout.Veuillez s.v.p.faire parvenir votre C.V.par FAX au (514) 398- 1674 avant le 4 septembre 2002.A Lab Assistant position is currently available in the Department of Biology at Mc Gill University.The duties will include cleaning and sterilizing glassware, preparing culture media and solutions, genotyping mice and actively participating in general laboratory operations.The candidate must have either a collegial diploma (DEC) or BSc in biology or related discipline and be organized and reliable.Some experience would be preferable.Please send your CV by FAX to (514) 398- 1674 before Septembre 4 , 2002.Missing files that are needed to complete this page: 3073180A 3073913A 6DU0201I0824 CARRIERESÀ 6DU0201I0824 ZALLCALL 67 21:37:03 08/21/02 B I 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 REPRÉSENTANT DES VENTES Une entreprise manufacturière en opération depuis plus de 30 ans et située sur la Rive-nord de Montréal cherche à combler un de ses postes.EXIGENCES : \u2014 Diplôme universitaire en administration \u2014 Bilinguisme ; \u2014 Déplacements fréquents.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES \u2014 Salaire de base de 40 000$ ; \u2014 Commissions et bonus ; \u2014 Voiture fournie ; \u2014 Assurances collectives.Faire parvenir votre C.V.à : Réf.: 1117 C.P.6041, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 IMPORTANT Bureau architecte et design recherche DESIGNER d'expérience, spécialisé en restaurants et design commercial.Habiletés CAD et dessins manuels.Envoyer C.V.à: NATHALIE DESROSIERS FAX: (514) 847-7452 Situé à Saint-Antoine (région de Saint-Jérôme), Trica, Manufacturier de meubles en pleine croissance désire s'adjoindre à son équipe dynamique: Planificateur de production Relevant du directeur de production vous serez responsable de: I Préparer et maintenir le plan de production tout en respectant les dates de livraison; I Compiler, analyser et produire un bilan statistique de performance au niveau de la gestion des stocks; I S'assurer de l'exactitude des niveaux d'inventaire en cours et gérer le taux de roulement de ces inventaires; I Recommander tout changement / modification afin de maintenir les délais de livraison; I Participer aux améliorations du système de gestion manufacturière; I Superviser le travail des commis à la planification; I S'assurer de la coordination entre les différents services des ventes, achats, recherche / développement et production.Bilingue, vous possédez un diplôme universitaire en administration des affaires (gestion des opérations et de la production) ou génie industriel ainsi qu'un minimum de 5 années d'expérience pertinente dans le milieu manufacturier.Vous avez une très bonne connaissance de l'environnement manufacturier informatique (ERP) ainsi que Microsoft Office.Vous démontrez une bonne connaissance des récentes pratiques en milieu manufacturier (JIT, PVA, MRP II et TQM).Enfin , vous êtes reconnu comme bon communicateur et faites preuve d'une excellente capacité d'analyse, un bon esprit d'équipe, et des qualités reconnues d'initiative, d'autonomie et de leadership.Nous vous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'un programme d'assurance et de REÉR collectifs.Veuillez soumettre votre candidature avant le 4 septembre 2002 à: Trica, Ressources humaines, 800, Pasteur, Saint-Antoine (Québec) J7Z 7K9 Télécopieur: 1 888 431 9019 Courriel: dlajeunesse@tricafurniture.com Investissement Québec Directeur régional Poste à Sainte-Foy La Financière du Québec, présente et active sur tout le territoire québécois a comme mandat de favoriser et appuyer l'accroissement de l'investissement des entreprises.La Financière du Québec réalise son mandat par son apport financier adapté aux besoins spécifiques et évolutifs des entreprises qu'elle dessert.Sa direction régionale du Nord-Est du Québec compte un effectif de 20 personnes spécialisées en financement d'entreprises.Son bureau principal est situé à Sainte-Foy auquel sont rattachés les centres d'affaires de Trois-Rivières, Jonquière et Sept-Îles.Responsabilités et compétences : Afin d'assumer la direction de cette équipe et la gestion du plan d'action de cette région, La Financière du Québec est à la recherche d'une personne chevronnée possédant à la fois une solide expertise en matière de financement d'entreprises et des habiletés de gestion éprouvées.Qualifications requises : Détenir une formation universitaire pertinente et posséder un minimum de 10 années d'expérience ayant permis d'acquérir une expertise en financement d'entreprise et en gestion.Salaire et avantages sociaux : De 89 053 $ à 111 317 $.Une politique de bonification et une gamme d'avantages sociaux s'ajoutent à la rémunération.Inscription : Les candidates et candidats admis seront conviés à une première étape de sélection pouvant se tenir les 9, 10 ou 11 septembre 2002.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 5 septembre 2002 à : Madame Nathalie Drolet Investissement Québec Direction des ressources humaines et de la formation 1200, route de l'Église, bureau 500 Ste-Foy (Québec) G1V 5A3 Tél.: (418) 643-5172 Fax : (418) 646-5039 Courriel : drh@invest-quebec.com www.invest-quebec.com 3073899A 6DU0301I0824 CARRIERESÀ 6DU0301I0824 ZALLCALL 67 21:38:02 08/21/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 I 3 Centre de transfert de technologie en musique et son Rattaché au Cécep de Drummondville DIRECTEUR EXÉCUTIF OU DIRECTRICE EXÉCUTIVE Sous l'autorité du Conseil d'administration, la directrice exécutive ou le directeur exécutif est responsable de la gestion et du développement des affaires du Centre Collégial de transfert technologique.Elle ou il élabore et exécute les analyses de marché et les plans d'affaires nécessaires à la réalisation du mandat du Centre collégial de transfert technologique, notamment en recherche technologique, en transfert d'expertise en technologies musicales et en conception sonore et en formation sur mesure.La directrice exécutive ou le directeur exécutif met en marché les expertises professionnelles des enseignants du secteur des technologies musicales du cégep.Elle ou il conclut des ententes de recherche et de développement technologiques, des partenariats et des ventes de services de formation.Qualifications Détenir un diplôme universitaire dans un domaine relié aux technologies musicales, à la conception sonore ou en administration; Posséder une expérience pertinente d'au moins huit années dans le domaine des technologies musicales (numérisation, sonorisation.); Posséder une expérience pertinente en ventes, en administration et en gestion; Exigences: Démontrer une capacité supérieure à la négociation d'ententes commerciales et de partenariats avec des firmes oeuvrant dans le secteur; Avoir acquis des connaissances en marketing, en mise en marché et en gestion de projets; Susciter et superviser la rédaction de devis de recherche appliquée; Démontrer des aptitudes à la vente et au développement des affaires; Parler couramment l'anglais et le français; Maîtriser les outils informatiques et les technologies de l'information.Conditions: La rémunération et les conditions de travail seront établies en fonction de l'expérience et des réalisations avec un salaire de base complété par une rémunération au rendement.La personne retenue travaillera principalement à Montréal et devra se déplacer régulièrement vers Drummondville et Québec.Toute personne intéressée par le poste et ses défis est invitée à visiter le site WEB de Musilab à www.musilab.com et à présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae ainsi qu'un texte de deux pages présentant ses motivations au plus tard le 4 septembre à 16 h à l'adresse suivante: Président du Conseil d'administration Musilab 960, rue St-Georges Drummondville (Québec) J2C 6A2 COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR des emprunts d'objets Attributions : organiser et coordonner les activités d'emprunts d'objets aux plans local, national et international; représenter le Musée lors de toute activité relative à des emprunts d'objets; évaluer et coordonner les mandats des conservateurs; préparer, effectuer ou entériner toute correspondance officielle avec les institutions prêteuses; valider les normes de conservation; coordonner la rédaction et valider les devis de transport; effectuer le suivi des emprunts d'objets.Conditions d'admission : détenir un baccalauréat dans l'une des disciplines suivantes : ethnologie, anthropologie, histoire de l'art ou archéologie et une expérience de cinq ans dans la conservation en milieu muséal ou détenir une maîtrise en muséologie et une expérience de trois ans dans la conservation en milieu muséal.Une excellente connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits ainsi que la connaissance des principaux logiciels d'usage dans la gestion des collections sont requises.Statut du poste : professionnel régulier à Québec.Les candidatures seront reçues jusqu'au 7 septembre 2002.Envoyer à : M.Simon Leclerc, Musée de la civilisation, 16, rue de la Barricade, C.P.155, succ.B, Québec (Québec), G1K 7A6, télécopieur : (418) 643-7959, sleclerc@mcq.org 3072969A L'EXPERTISE COMPTABLE DANS UN MILIEU DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE, VOUS Y CROYEZ ?Si non, contactez-nous, il nous fera alors plaisir de vous faire part de la richesse de la profession à l'intérieur de créneaux particuliers qui rejoindront assurément vos intérêts et vous permettront dès lors de vous épanouir pleinement.Si oui, vous êtes alors à la bonne adresse car nos deux bureaux de Repentigny et Montréal ont à coeur le développement de chaque employé en comptant sur le respect des intérêts particuliers de chacun et en offrant l'opportunité à toute l'équipe d'environ 25 professionnels de continuer à se développer à l'intérieur de 9 créneaux bien identifiés.Le salaire, ainsi que les avantages sociaux concurrencent pleinement le secteur privé.Le bilinguisme serait un atout supplémentaire.Si vous avez 1 an, 3 ans ou 5 ans d'expérience et êtes détenteur ou en voie d'obtention d'un titre professionnel CGA ou CA, n'hésitez pas à faire parvenir votre curriculum vitae à: Monsieur Normand Venne, CA 666, Sherbrooke Ouest, bureau 300 Montréal (Québec) H3A 1E7 Télécopieur (514) 286-4498 Courriel: n.venne@vvbkr.com MÉGABURO DIRECTEUR GÉNÉRAL Mégaburo est une entreprise de vente de produits de bureau, spécialisée en papeterie, ameublement et équipements de bureau.Le siège social de l'entreprise est localisé à Thetford Mines et les succursales sont dans les régions de Drummondville, Bois-Francs, Estrie, Saguenay, Lac St-Jean, Beauce-Apalache.L'entreprise compte 10 succursales et 250 employés.Sous la direction du directeur général corporatif de la société mère, le directeur général de Mégaburo aidé du comité exécutif doit assurer de remplir les objectifs de performance financière et opérationnelle de l'entreprise.Le (la) candidat(e) doit être mobile et démontrer de bonnes capacités de leadership et de détermination.Avoir des connaissances et de l'expérience dans le commerce de détail préférablement dans le domaine des produits de bureau et des nouvelles technologies ainsi que dans la gestion d'entreprise à succursale multiple.Les conditions salariales de l'emploi sont à discuter avec le (la) candidat(e).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 2 septembre 2002 à l'adresse suivante: Société Grenco Inc.238, Notre-Dame Sud, Thetford Mines (Québec) G6G 1J6 Att.de: M.Renaud Grenier AVOCAT(E) LITIGE COMMERCIAL Notre cabinet recherche deux (2) avocat(e)s oeuvrant en litige commercial pour notre département de droit bancaire et de recouvrement.Les candidat(e)s doivent avoir une expérience pertinente d'une (1) année à deux (2) et de trois (3) à cinq (5) années.Le bilinguisme serait un atout.Qualités recherchées : \u2014 Professionnalisme; \u2014 Autonomie; \u2014 Capacité de travail d'équipe.Faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae par la poste, télécopieur ou courriel.Me Gilles Metcalfe MORIN, METCALFE, S.E.N.C.715, Square Victoria, bureau 510 Montr al (Qu bec) H2Y 2H7 T l phone : (514) 848-7172, poste 226 T l copieur : (514) 848-9295 Courriel : gmetcalfe@mmbavocats.qc.ca MÉTAUX DE SPÉCIALITÉ C.F.F.(QUÉBEC) INC.Distributeur de produits d'acier inoxydable Est à la recherche d'un(e) REPRÉSENTANT(E) AUX VENTES INTERNES Expérience obligatoire dans le domaine de l'acier inoxydable ou tout autre métaux connexes.Recherchons une personne qui est très dynamique, qui possède beaucoup de vouloir et de savoir faire «vendeur dans l'âme», capacité de travailler sous pression, personne obligatoirement bilingue, travail d'équipe.Si ce poste vous intéresse et que vous avez le goût de relever un défi, nous offrons un salaire compétitif, prime de rendement, avantages sociaux, privilège de vous joindre à une équipe très dynamique.Faites parvenir votre C.V.à l'attention de Monsieur Robert Martineau, directeur général, par télécopieur ou par courrier seulement.4900, chemin Bois-Franc St-Laurent (Québec) H4S 1A7 Télécopieur: 514-337-1595 La prévention demeure notre meilleure arme.Merci de votre don.Tél./Téléc.: (514) 990-2575 www.aqaa.qc.ca No d'organisme de charité : 875944738RR0001 Allergique?Pas de panique ! PM02A LA VILLE DE SAINTE-THÉRÈSE CONTINUE DE JOUER UN RÔLE D'AVANT-GARDE AUPRÈS DE SES CITOYENS ET CITOYENNES QUI BÉNÉFICIENT D'UNE GRANDE QUALITÉ DE VIE AU SEIN DE LEUR COMMUNAUTÉ.AFIN DE MIEUX DESSERVIR SA POPULATION, LE DIRECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS RECHERCHE UNE PERSONNE QUI AGIRA À TITRE DE CHEF AUX OPÉRATIONS, SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS Votre DEC en génie civil et votre expérience pertinente de 5 années et plus dans la gestion de personnel de métier et d'entretien vous permettront d'assurer la planification, l'organisation et le contrôle des opérations dans un contexte qui privilégie les équipes semi-autonomes de travail.Vous êtes reconnu pour vos talents de communicateur et votre facilité à superviser du personnel.De plus, la connaissance du système de gestion informatisé est essentielle à ce poste, tout comme la détention d'un permis de conduire.Vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle en fonction des normes de rémunération des cadres de la Ville de Sainte-Thérèse.Si ce poste vous intéresse, veuillez expédier votre curriculum vitæ, avant le 16 septembre 2002, au : Service des ressources humaines, Ville de Sainte-Thérèse, Concours : Chef aux opérations, 6, rue de l'Église, C.P.100, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 4H7.Courriel : hnadon@ville.sainte-therese.qc.ca NOUS OFFRONS DES CHANCES D'EMPLOI ÉGALES À TOUS .VEUILLEZ NOTER QUE NOUS NE COMMUNIQUERONS QU'AVEC LES PERSONNES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ENTREVUE.3073823A 6DU0401I0824 CARRIERESÀ 6DU0401I0824 ZALLCALL 67 19:51:55 08/21/02 B I 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 3073568A CONSEILLER EN COMMUNICATION INTERNE POSTE SYNDICABLE NON SYNDIQUÉ - PERMANENT - TEMPS COMPLET Sous l'autorité de l'adjoint au directeur général, le titulaire du poste conseille les gestionnaires en matière de communication interne.Il diffuse les valeurs, orientations et objectifs auprès des ressources humaines de l'établissement.Il assure la réalisation du journal interne, organise des événements internes pour souligner les succès de l'organisation.Exigences: \u0001 Diplôme de 1er cycle en communication, relations publiques ou dans une discipline connexe; \u0001 Expérience de cinq ans dans un poste pertinent à cette fonction; \u0001 Maîtrise des logiciels en bureautique; \u0001 Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit); \u0001 Habileté dans l'organisation d'événements; \u0001 Une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.Échelle salariale: Les conditions de travail sont celles du personnel syndicable non syndiqué et la rémunération se situe entre 33 266 $ et 61 250 $ selon l'expérience et la formation.ACHETEUR POSTE SYNDICABLE NON SYNDIQUÉ - PERMANENT - TEMPS COMPLET Sous l'autorité du chef du service d'approvisionnement, le titulaire du poste effectue l'ensemble des tâches relatives à la négociation et aux transactions d'achats, le tout en conformité avec les politiques et procédures en vigueur dans l'établissement.Qualifications spécifiques: DEC en techniques administratives avec cours d'appoint en gestion de l'approvisionnement; Trois années d'expérience pertinente dans un service d'achat; Une bonne connaissance du système informatisé d'approvisionnement GRM/Lonas; Connaissance des logiciels Word et Excel; Connaissance fonctionnelle de l'anglais (parlé et écrit); Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.Échelle salariale: Les conditions de travail sont celles du personnel syndicable non syndiqué et la rémunération se situe entre 30 791,42 $ et 37 092,15 $.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 6 septembre 2002 en indiquant le titre d'emploi pour lequel vous postulez: HÔPITAL LOUIS-H.-LAFONTAINE SERVICE DE DOTATION ET RÉMUNÉRATION 7401, rue Hochelaga Montréal (Québec) H1N 3M5 Téléphone: (514) 251-4000, poste 4002 Télécopieur: (514) 251-4074 Courriel: nmartine@ssss.gouv.qc.ca L'Hôpital Louis-H.Lafontaine est l'un des plus importants centres hospitaliers à vocation psychiatrique du Québec affilié à l'Université de Montréal.Il offre des soins psychiatriques de traitement de réadaptation dans un secteur de 340 000 habitants.Il est engagé dans un important programme de réinsertion sociale pour sa clientèle apte à en bénéficier.PHYSIOTHÉRAPEUTE ET THÉRAPEUTE EN RÉADAPTATION PHYSIQUE Permanent, temps plein, de jour, Montréal.Équipe multidisciplinaire.Salaire compétitif.Défi stimulant.Travail intéressant.Communiquez avec Yves Tél : 1-877-621-5512 uqam.ca Professeur-e regulier-ere au Departement des communications Communication et intervention dans les groupes et les organisations Fonctions Enseignement et encadrement aux trois cycles d'études, notamment dans le programme de relations humaines au premier cycle en communication et le volet communication organisationnelle de la maîtrise et du doctorat en communication Recherche dans le domaine Services à la collectivité Exigences Doctorat en communication ou dans un domaine connexe Expérience professionnelle attestée dans le domaine de la communication et de l'intervention dans les groupes et les organisations;diagnostic de situations;élabor ation et mise en place de plans de développement organisationnel;c onception, réalisation et évaluation des programmes de formation;c onsolidation d'équipes de travail;enquêt e feed-back et autres approches et techniques d'intervention dans les organisations.Publications et recherches dans le domaine Expérience en enseignement, un atout Maîtrise du français parlé et écrit Date d'entrée en fonction : 1er décembre 2002 Traitement : selon la convention collective SPUQ-UQAM L'UQAM, par sa « Politique institutionnelle de recrutement de nouvelles ressources professorales », recherche les ressources humaines les plus qualifiées afin de s'assurer un développement de qualité dans tous les domaines d'activité, tout en assurant le renouvellement de son corps professoral.L'Université a adopté un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux canadiennes, canadiens et aux résidentes, résidents permanents.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitæ en français, détaillé, daté et signé, en plus de trois lettres de recommandation, avant le 13 septembre 2002, 17 h, à Monsieur Pierre Mongeau, directeur, Département des communications, Université du Québec à Montréal, C.P.8888, succursale Centre-ville, Montréal (Québec) H3C 3P8.Internet :www.rhu.uqam.ca/aprofs > Faites plus amples connaissances.3073011A Adjoint(e) aux activités de diffusion Valspec, diffuseur de spectacles localisé à Salaberry- de-Valleyfield, est à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux activités de diffusion.Sous la direction du vice-président exécutif, l'adjoint( e) aux activités de diffusion assumera les tâches suivantes: I Établir la programmation pluridisciplinaire annuelle pour la Salle Albert-Dumouchel du Collège de Valleyfield (capacité de 843 places); I Établir et mettre en oeuvre un plan annuel de communication; I Élaborer un plan annuel de développement.Formation: diplôme de 1er cycle en communication, marketing ou tout autre secteur connexe.Qualités requises: I Maîtrise de la communication orale et écrite; I Intérêt marqué pour le domaine des arts de la scène en général; I Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et aptitude pour le travail en équipe; I Connaissance de la suite Microsoft Office.Rémunération: 30 000 $ à 35 000 $ par année, selon l'expérience - programme d'assurance collective.Date limite de réception des candidatures: 6 septembre 2002.Faites parvenir votre curriculum vitae par courrier, télécopieur ou courriel à: Poste d'adjoint(e) aux activités de diffusion Valspec 169, rue Champlain Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1X6 Télécopieur: (450) 371-0897 Courriel: valspec@rocler.qc.ca Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.3073422A Une importante compagnie oeuvrant dans le domaine du béton et des agrégats au Québec est à la recherche d'un(e) : ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DE L'ASSURANCE QUALITÉ Principales fonctions Responsable de la qualité des produits et du suivi des fournisseurs de matières premières; Gestion de formule de béton; Service à la clientèle et traitement des plaintes; Cerfification des usines; Support technique.Exigences Ingénieur civil, 2 à 4 années d'expérience de préférence, en contrôle des matériaux; Membre de l'O.I.Q.Connaissance en informatique et en système qualité (un atout); Binlingue; Permis de conduire requis; Dynamique, autonome.Conditions d'emploi Salaire selon expérience; Permanent, temps plein Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur C.V.à l'adresse suivante.Réf.: 1116 C.P.6041, Succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 Conseillers en services financiers aux particuliers Poste de remplacement à court, moyen ou long terme, dans différentes caisses populaires de l'Île de Montéal, Rive-Nord ou Rive- Sud et Région de Valleyfield: Prncipales responsabilités: I Conseiller le membre dans la planification et la gestion de son patrimoine financier; I Solliciter le membre actuel et potentiel; I Effectuer les analyses requises afin de recommander de crédit (prêt personnel ou hypothécaire).Candidats avec expérience Exigences: I Expérience OBLIGATOIRE à titre de conseiller dans une caisse ou banque; I DEC ou baccalauréat en administration; I Accréditation par la C.V.M.Q.Candidats sans expérience Exigences: I Bacc.en administration I 1 an d'expérience à titre de courtier en assurance et/ou représentant en fonds d'investissement I Accréditation par la C.V.M.Q.Formation sans frais Faire parvenir votre C.V.à: Agence de placement Hélène Roy ltée Télécopieur: (514) 932-8843 605, avenue Atwater Montréal (Québec) H3J 2T8 www.surappelinc.com Frisco/ATMS, une co-entreprise de Les industries Frisco Bay Ltée (NASDAQ : FBAY), est un leader dans le domaine des guichets automatiques privés.Nous sommes actuellement à la recherche d'un DIRECTEUR DE LA COMPTABILITÉ pour combler les rangs de notre équipe de gestion.Relevant du directeur général et du vice-président, finances/T.I.de Frisco Bay, le directeur des finances dirige les activités comptables de la Société avec l'aide d'une équipe de 2 personnes.Entre autres, il prépare les états financiers mensuels, gère l'encaisse et joue un rôle de consultant financier auprès du directeur général.Compétences requises: I Bon sens de l'initiative; I Excellent esprit d'équipe; I Leadership reconnu; I Sens de l'organisation évident; I Bilingue; I Esprit analytique développé; I Bonne connaissance de l'informatique serait un atout; I Accréditation professionnelle en comptabilité (CA, CGA ou CMA); I Au moins 10 ans d'expérience, dont 5 à un poste de gestion.Nous offrons au candidat éventuel un environnement de travail stimulant et des occasions réelles d'avancement personnel et de gratification financière.Si vous avez envie de vous joindre à notre équipe dynamique, faites parvenir votre C.V.avant le 3 septembre par télécopieur au (514) 735-7039 ou par courriel directeur@firscobay.com Prière de ne pas téléphoner.Nous vous remercions de votre intérêt.Nous communiquerons avec les candidats qui seront convoqués à une entrevue.Frisco/ATMS souscrit au principe de l'égalité en matière d'emploi. 6DU0501I0824 CARRIERESÀ 6DU0501I0824 ZALLCALL 67 21:50:00 08/21/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 I 5 L'expertise québécoise en collecte de fonds Notre client, un organisme national oeuvrant dans le domaine de la santé et dont le siège social est situé à Montréal, est présentement à la recherche d'un: Coordonnateur du programme des dons majeurs et des dons planifiés Relevant du directeur général et travaillant en étroite collaboration avec le coordonnateur du marketing direct ainsi qu'une équipe de bénévoles provenant de toutes les provinces canadiennes, le coordonnateur du programme des dons majeurs et des dons planifiés est responsable de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de la gestion d'un programme efficace de dons majeurs et de dons planifiés.Dans ses fonctions, il gère toutes les activités de marketing visant à promouvoir les dons planifiés et supervise un réseau de professionnels qualifiés dans ce domaine.De plus, il travaille à l'établissement de solides relations avec les donateurs tout en élaborant les stratégies de reconnaissance appropriées.Diplômé en administration, en marketing ou dans une discipline connexe, le candidat recherché possède un minimum de trois ans d'expérience dans le domaine de la collecte de fonds, au sein d'un organisme à but non lucratif.Excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'en français et en anglais, il est reconnu pour la qualité de ses relations interpersonnelles et son esprit d'équipe.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, avant le jeudi 5 septembre 2002, à: Francine Labelle Courrier électronique: francine.labelle2@sympatico.ca Télécopieur: (514) 847-1385 Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une entrevue.ACDI / PROJET DE RÉFORME DU CODE CIVIL DU GOUVERNEMENT DE STE-LUCIE 2 AVOCATS ANALYSTES DES POLITIQUES / RÉDACTEUR DE LOIS Parmi les pays des Caraïbes appartenant au Commonwealth, Ste-Lucie est le seul à avoir une tradition reposant à la fois sur le common law et sur le droit civil.En 1879, Ste-Lucie a adopté un code civil en anglais presque indentique à celui qu'a adopté le Québec en 1866.Le projet en titre, dont l'objet est de réformer le Code civil de Ste- Lucie, nécessite: 1.Deux Avocats analystes des politiques, ayant chacun un diplôme en droit civil québécois, un diplôme ou une formation en common law, d'excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais, une bonne compréhension du français écrit et d'excellentes capacités pour la recherche en droit.L'habileté à bien s'exprimer oralement et par écrit en francais constitue un atout.L'un des mandats est de 9 mois, l'autre de 12.Entrée en fonction le plus tôt possible.2.Un Rédacteur de lois détenant un diplôme en droit, de préférence en droit civil, et ayant beaucoup d'expérience en rédaction de lois en anglais, de préférence dans un contexte de droit civil.Entrée en fonction le ou autour du 1er octobre 2003, et ce pour un mandat de 6 mois.Les candidatures, acompagnées d'un C.V.à jour, doivent nous parvenir par courriel à l'adresse ci-dessous, au plus tard le 16 septembre 2002.Pour plus de détails, veuillez contacter M.Gordon R.Carnegie, Directeur de projet, au oecs_cida_jlr@candw.Ic 3073232 Univalor est une entreprise ayant pour mission de commercialiser les inventions développées par les chercheurs de l'Université de Montréal, ses écoles et centres hospitaliers affiliés.Univalor réalise des transferts de technologies, depuis les découvertes faites par les chercheurs jusqu'à l'introduction de produits et services sur le marché, en octroyant des licences ou en créant des entreprises.Conseiller juridique Nous recherchons un conseiller juridique détenant plus de 4 années de pratique en droit commercial et corporatif avec une bonne expérience en transaction afin de mener, de manière autonome ou comme membre d'une équipe multidisciplinaire, les dossiers de transfert de technologies ou de financement en capital de risque.Des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et en financement d'entreprises par les sociétés à capital de risque sont un atout.Le bilinguisme est essentiel.Veuillez faire parvenir en toute confidentialité votre curriculum vitae par la poste, télécopieur ou courriel à l'attention de: Me Hélène Perron Univalor C.P.6079, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3A7 Téléc.: (514) 340-3204 Courriel: helene.perron@univalor.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.Connaissant une croissance remarquable au Canada, Continental Tire est le 4e plus important manufacturier de pneus au monde, recherche des candidats intéressés à combler le poste suivant pour les régions du Québec et des Maritimes : Produits commerciaux Directeur régional des ventes Québec/Maritimes Le candidat recherché sera principalement responsable de la vente de produits commerciaux, hors route et forestiers.La personne retenue devra être bilingue, posséder d'excellentes aptitudes pour la communication et la présentation et avoir quelques années d'expérience dans la vente de pneus commerciaux.Un diplôme d'études post-secondaires est souhaitable.Nous offrons un poste au sein d'une compagnie dynamique en plus d'un salaire concurrentiel et un excellent ensemble d'avantages sociaux.Les personnes intéressées et répondant aux exigences sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en anglais à l'adresse suivante : General Manager Continental Tire Canada Inc.215 Rowntree Dairy Road Woodbridge (Ontario) L4L 8B8 Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.ISSUE DU PARTENARIAT ENTRE SGF CHIMIE ET INTERQUISA, MEMBRE DU GROUPE ESPAGNOL CEPSA, INTERQUISA CANADA FINALISE LA CONSTRUCTION D'UNE USINE PÉTROCHIMIQUE PRODUISANT DE L'ACIDE TÉRÉPHTALIQUE PURIFIÉ (ATP) À MONTRÉAL-EST.LE COÛT DU PROJET EST ÉVALUÉ À PLUS DE 700 MILLIONS DE DOLLARS ET IL PERMETTRA LA CRÉATION DE 140 EMPLOIS PERMANENTS.NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UNE PERSONNE QUI OCCUPERA LES FONCTIONS SUIVANTES : Directeur des ressources humaines Vous aurez la responsabilité de planifier, d'organiser et de diriger toutes les activités liées aux ressources humaines ainsi que les communications internes et externes.Votre plus grand défi sera de mettre en place les politiques de gestion et d'assurer la formation des employés conformément à la mission et aux valeurs de l'entreprise, en plus d'établir les mécanismes pour en assurer une saine gestion à long terme.Vous aurez la satisfaction de faire partie d'une équipe qui aura bâti une entreprise à son image tout en répondant aux attentes de ses clients, de ses propriétaires et de ses employés.Vous possédez une formation universitaire dans une discipline appropriée.De plus, vous avez acquis de cinq à dix années d'expérience et avez assumé des responsabilités en dotation, en gestion de la formation, en rémunération, en gestion des avantages sociaux et en relations de travail.Excellent communicateur, vous êtes bilingue et capable de concevoir des solutions innovatrices dans la gestion des ressources humaines.Vous avez le goût de relever des défis et recherchez un environnement dynamique où l'esprit d'équipe, le souci de la qualité et de la sécurité et le respect de l'environnement sont les valeurs privilégiées ?Joignezvous à l'équipe d'Interquisa Canada.Interquisa Canada offre un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d'une lettre exposant les raisons qui motivent votre intérêt pour ce poste, avant le 9 septembre 2002 à Interquisa Canada, 10200, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1B 1B4.Télécopieur : (514) 645-9115; courriel : etre@interquisa.qc.ca Interquisa Canada souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats retenus seront contactés.L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger la lecture du texte.Venez partager votre talent et votre passion La passion du mieux faire, le pouvoir du mieux-être 3073940A ZONE Accessoires de décoration Joignez-vous à notre équipe ! Nous cherchons à pourvoir les postes suivants pour nos magasins de Montréal I Conseillers / Conseillères à la vente pour postes à temps plein Veuillez faire parvenir votre C.V.: - par fax au (514) 845-0741 - par courriel à info@zonemaison.com 6DU0601I0824 CARRIERESÀ 6DU0601I0824 ZALLCALL 67 21:46:00 08/21/02 B I 6 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS UN RETOUR À LA PROFESSION EN MONTÉRÉGIE, UN PLAN DE CARRIÈRE GARANTI! PROGRAMME D'ACTUALISATION - AUTOMNE 2002 - Si vous êtes infirmière ou infirmier et que vous voulez faire un retour à votre profession, la Régie régionale de la santé et des services sociaux de la Montérégie, en collaboration avec Emploi-Québec et le Collège Édouard-Montpetit, vous invite à soumettre votre candidature pour participer au : Programme d'actualisation - Automne 2002 Le programme s'adresse à toute infirmière ou à tout infirmier intéressé à travailler en Montérégie n'ayant pas pratiqué depuis plus de 5 ans (visé par le règlement de l'OIIQ) ayant peu pratiqué depuis 5 ans récemment gradué, tout en ayant jamais ou peu pratiqué ayant été ou étant actuellement membre en règle de l'OIIQ.Une séance d'information traitant des conditions rattachées à ce programme se tiendra dans les bureaux de la Régie régionale le 29 août 2002 à 13h 30.Veuillez confirmer votre présence s.v.p.Pour soumettre votre candidature, vous devez faire parvenir, avant le 30 août 2002, votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation expliquant votre intérêt et votre disponibilité pour un retour à la profession, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Régie régionale de la santé et des services sociaux de la Montérégie 1255, rue Beauregard Longueuil (Québec) J4K 2M3 a/s de Madame June Kirouack Pour informations : (450) 928-6777, poste 4380 La Montérégie, un bon pas vers l'avenir! MONTÉRÉGIE NOTRE CLIENT, CHEF DE FILE DANS LA DISTRIBUTION DE PRODUITS PHARMACEUTIQUES AU QUÉBEC, RECHERCHE UN REPRÉSENTANT Sous l'autorité du chef des ventes, vous serez chargé d'accroître le volume des ventes dans la région de Montréal tout en mettant en valeur l'offre de services.Autonome et reconnu pour votre dynamisme, vous possédez un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent, jumelé à quelques années d'expérience dans la vente au détail au sein du secteur pharmaceutique.Le bilinguisme est essentiel.Vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle ainsi que d'une gamme complète d'avantages sociaux.Notre client souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 6 septembre 2002, en mentionnant le numéro de dossier 1118, au journal La Presse, C.P.6041, Succ.Centre-ville, Montréal (Québec) H3C 3E3.Il est inutile de téléphoner.3074015A Entreprise internationale présente dans plus de 20 pays et spécialisée dans la conception, la fabrication, la vente et la location de scènes mobiles et d'équipements scéniques, Stageline vous propose les postes suivants: SUPERVISEUR D'USINE Votre mandat consistera à la planification, la coordination, la supervision des activités de production ainsi que la supervision du personnel et la gestion des relations de travail, axée sur la gestion participative, dans un environnement non-syndiqué.Vous détenez une formation collégiale ou universitaire en gestion industrielle et/ou technique avec dix années d'expérience en supervision dans un milieu manufacturier.Vous possédez un sens de l'organisation et des habiletés en communication.La connaissance de l'anglais est un atout.REPRÉSENTANT(E) DES VENTES/LOCATION Votre mandat consistera à promouvoir nos produits sur le marché américain sous la supervision du Directeur des ventes.Vous êtes parfaitement bilingue avec un minimum de 3 années d'expérience dans la vente.La connaissance du marché américain sera considérée comme un atout.Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes prêt à voyager à l'occasion.Envoyer votre curriculum vitae par télécopieur au (450) 589-1711 ou par courriel à: marc.coulombe@stageline.com avant le 6 septembre 2002.BAIE JAMES CHISASIBI WEMINDJI EASTMAIN WASKAGANISH NEMASKA MISTASSINI WASWANIPI BAIE D'HUDSON WHAPMAGOOSTUI VAL D'OR MONTRÉAL Le Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James offre des services aux membres des neuf communautés cries du nord du Québec qui souffrent d'invalidité fonctionnelle.Physiothérapeute - Programme de soins à domicile Poste temporaire à temps plein (contrat de un an, renouvelable) situé dans l'une des communautés côtières En collaboration avec les ergothérapeutes, les infirmiers ainsi que les travailleurs en soins à domicile, vous assurerez des services hospitaliers et communautaires.Membre de l'Ordre des physiothérapeutes du Québec, vous possédez un baccalauréat en physiothérapie, en plus de compétences cliniques variées.Bilingue (français-anglais), autonome et expérimenté, vous êtes respectueux des différences culturelles et en mesure de vous déplacer auprès des différentes communautés cries du nord du Québec.Ergothérapeutes Un poste temporaire à temps plein (contrat de un an, renouvelable) aux soins à domicile, situé dans l'une des communautés côtières Un poste permanent à temps plein en CLSC, situé à Chisasibi Vous serez responsable de la conception, de la création et de la mise en place de programmes de réadaptation au moyen de l'ergothérapie et de l'évaluation du progrès des bénéficiaires.Vous rédigerez également des rapports d'observation et aurez à inscrire au dossier du bénéficiaire les traitements donnés.Vous possédez un baccalauréat en ergothérapie et êtes membre de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec, en plus d'avoir des aptitudes cliniques et administratives variées et la capacité de voyager.Le bilinguisme (français-anglais) est requis, tandis que la connaissance de la langue crie constitue un atout.Vous bénéficierez d'un salaire conforme aux normes provinciales établi selon les échelons, d'une prime d'isolement et de trois ou quatre sorties par an, selon votre statut (seul ou avec dépendants).L'hébergement, l'entreposage et les frais de déménagement sont payés.Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 6 septembre 2002, en indiquant le titre du poste visé, à Colette Fink, conseillère, gestion des ressources humaines, Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James, Chisasibi (Québec) J0M 1E0.Téléphone : (819) 855-2844, poste 5357; télécopieur : (819) 855-2680; courriel : vsnowboy@ssss.gouv.qc.ca Dans ce texte, le masculin inclut le féminin.3073565A URGENT La porte carrières inc.(OSBL/OPFD) Saint-Eustache (450) 473-8050 Recherche un(e) conseiller(ère) d'orientation Exigences: Membre de l'OCCOQ, capacité à administrer et à interpréter certains tests, solides aptitudes en counseling et animation.Profil: Esprit de concertation, d'équipe, rapidité d'adaptation, autonomie et intérêt marqué pour le développement de l'employabilité.Bonne capacité à gérer le stress et les échéanciers serrés.Atouts: Connaissance approche ADVP, bilinguisme.Tâches: Évaluer les besoins, établir le plan d'intervention, animer des ateliers, conduire des entrevues de counseling, rédiger des rapports, assurer la tenue et le suivi des dossiers et autres tâches connexes.Disponibilité: immédiate / Poste de remplacement d'un an.Conditions: 35 hres / semaine, salaire et avantages sociaux selon la politique en vigueur.Curriculum vitae: Par télécopieur : (450) 473-8531 Courriel: fmjtpci@qc.aira.com À l'attention de Madame Létourneau Les Résidences Laurendeau, Légaré, Louvain C.H.S.L.D.« DES MILIEUX DE VIE » où l'on met en pratique une philosophie basée sur le respect des droits individuels des résidents.Nous sommes présentement à la recherche de deux (2): Éducateur(trice)s (postes permanents à temps complet) Résidence Laurendeau (300 lits) FONCTIONS: Organiser et animer des activités qui favorisent la participation des résidents et qui sont adaptées à leurs besoins, à leurs capacités et à leurs goûts; Intervenir en collaboration avec l'équipe de l'unité, lors de situations particulières et/ou auprès de résidents présentant des dynamiques complexes; Participer aux différentes réunions d'équipe et à l'élaboration des plans d'accompagnement; Favoriser l'adaptation des personnes à leur milieu d'hébergement.EXIGENCES : Détenir un DEC en techniques d'éducation spécialisées ou dans une discipline connexe; Deux ans d'expérience pertinente auprès d'une clientèle âgée en perte d'autonomie; Être dynamique, faire preuve d'empathie, de souplesse, de créativité, d'innovation, de capacité d'écoute.Rémunération : De 599,08 $/semaine à 883,89 $/semaine.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum viate au plus tard le 13 septembre 2002, 16 heures, à l'adresse suivante : Les Résidences Laurendeau, Légaré, Louvain Service du personnel 9600, rue St-Denis Montréal (Québec) H2M 1P2 ou par télécopieur : (514) 381-5592 Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.Nous respectons l'équité en matière d'emploi JARDIN DU QUÉBEC 25 ans d'enracinement 1976-2001 Le CLSC Jardin du Québec est situé sur la Rive-Sud (Montérégie) à trente (30) minutes du centre-ville de Montréal ayant son siège social à St-Rémi et une installation à Napierville.Notre organisation dessert la MRC des Jardins de Napierville qui inclut 11 municipalités pour une population globale de 23 000 habitants.Le CLSC est supporté par une centaine d'employé(e)s offrant la gamme complète de services en CLSC avec une équipe médicale de 11 médecins.Nous cherchons à combler les postes suivants: MODULE F-E-J, Équipe en santé mentale jeunesse (0-17 ans) PSYCHO- DUCATEUR(TRICE)(2.5 JOURS/SEMAINE) Fonction: Personne qui collabore à la conception, à l'actualisation, à l'analyse, à l'évaluation, au suivi et à la réadaptation des jeunes aux prises avec un problème de santé mentale dans le cadre du programme régional: «Grandir en santé mentale».Exigences particulières: Doit détenir un diplôme universitaire terminal en psycho- éducation.Expérience minimale de trois (3) ans, un an en santé mentale jeunesse (un atout).Membre de l'ordre O.P.C.O.PSYCHOLOGUE CLINICIEN (TEMPS COMPLET 5 JOURS/SEMAINE) LISTE DE RAPPEL Infirmier(ère) Exigences particulières: DEC en techniques infirmières.- Être membre en règle de l'OIIQ, expérience en santé communautaire (un atout).Agent(e) de relations humaines Exigence particulière: diplôme universitaire terminal en sciences humaines.Exigences générales pour tous les postes: Connaissance usuelle de la langue anglaise.- Maîtrise de la langue française parlée et écrite.- Véhicule requis.Salaires: Selon les normes du M.S.S.S.Veuillez faire parvenir votre C.V.en spécifiant le titre du poste avant le 9 septembre 2002, 16 h, à: M.Pierre Bouchard, CLSC Jardin du Québec, 2 , rue Ste-Famille, St-Rémi, (Québec) J0L 2L0.Courriel: Pierre.Bouchard@RRSSS16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Fonction: Intervenant pivot de l'équipe, personne qui participera à l'évaluation- orientation du jeune en première ligne et référence en deuxième ligne au besoin.Procédera à des interventions de thérapie brève.De plus, elle exerce des activités de support clinique en santé mentale auprès des intervenants et d'agent de liaison avec les services de pédopsychiatrie.Exigences particulières: Doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie.Expérience minimale de trois (3) ans, un an en santé mentale jeunesse (un atout).Tri-County Mental Health Services est un programme communautaire et multidisciplinaire présent dans l'est de l'Ontario à Cornwall, Winchester et Alexandria, à une heure de Montréal et d'Ottawa.Plusieurs postes sont à pourvoir : Travailleurs sociaux Services généraux (plein temps) Utilisant les compétences que vous avez acquises en travaillant dans un contexte multidisciplinaire en psychiatrie ou en santé mentale pour adultes, vous dispenserez une gamme complète de services psycho-sociaux, y compris des évaluations, traitements et consultations auprès des bénéficiaires et de leurs familles.Capable de communiquer en anglais, vous consulterez et informerez par ailleurs des employés, professionnels et organismes communautaires.Vous devez détenir une maîtrise en service social (ou un baccalauréat en service social assorti de cinq années d'expérience), et devez être reconnu (ou admissible à la reconnaissance) comme travailleur social en Ontario.Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout.Équipe de gestion de crises en santé mentale (plein temps) En tant que membre mobile et bilingue de l'équipe multidisciplinaire, vous fournirez une évaluation du contexte bio-psycho-social et du risque de suicide.Vous saurez intervenir en situation de crise et vous aiderez des adultes (au-dessus de 16 ans) et des personnes âgées en état de crise (comtés de Stormont, Dundas et Glengarry).Vous êtes reconnu (ou admissible à la reconnaissance) comme travailleur social en Ontario et vous détenez une maîtrise ou un baccalauréat en service social assorti de cinq années d'expérience dans les troubles de la santé mentale et la gestion de crises.Vous DEVEZ maîtriser l'anglais et le français, détenir un permis de conduire valide et disposer d'un véhicule.Psychologue Grâce à votre formation en psychologie clinique, vous pouvez fournir des services de psychologie (y compris des évaluations, traitements et consultations) à notre clientèle, de même que consulter et informer des employés, des professionnels et des groupes communautaires.Pour occuper ce poste, vous devez absolument être titulaire d'un doctorat en psychologie, être membre de l'Ordre des psychologues de l'Ontario et être inscrit (ou admissible) au Répertoire canadien des psychologues offrant des services de santé.Vous devez parler et écrire couramment en anglais.Enfin, vous devez avoir acquis de l'expérience dans un contexte interdisciplinaire et multidisciplinaire dans le cadre d'un programme de santé mentale pour adultes.L'échelle salariale pour ce poste à plein temps oscille entre 58 767 $ et 67 594 $.Nous offrons d'excellents avantages, y compris de l'aide au perfectionnement professionnel, et un engagement dans le travail d'équipe.Veuillez envoyer votre candidature écrite au : Service des ressources humaines, Cornwall General Hospital, 510, rue Second Est, Cornwall (Ontario) K6H 1Z6 Téléphone : (613) 932-3300 poste 4246 Télécopieur : (613) 936-4619 Courriel : hr@cornwallgeneralhospital.com www.cornwallgeneralhospital.com 3073765A 6LP0701I0824 i7 sam 6LP0701I0824 ZALLCALL 67 22:29:02 08/21/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 I 7 Maître d'hôtel LE MAÎTRE d'hôtel coordonne le travail du personnel des salles à manger dans les grands hôtels ou restaurants, qui s'occupe de l'accueil des clients et qui les accompagne aux tables.Il doit, entre autres, veiller à la bonne présentation de la salle à manger et du personnel, s'occuper des réservations, s'assurer de la satisfaction de la clientèle pendant les repas et veiller à la remise en ordre de la salle.Savez-vous que.> Au secondaire, le programme Service de la restauration constitue une bonne formation de base pour exercer le métier de maître d'hôtel et permet d'obtenir un diplôme d'études professionnelles (DEP).Les diplômés qui désirent se spécialiser peuvent suivre le programme Sommellerie qui mène à une attestation de spécialisation professionnelle (ASP).> Au collégial, le programme techniques de gestion hôtelière permet d'acquérir les compétences relatives à la tâche de maître d'hôtel.Ce programme de trois ans mène à l'obtention d'un diplôme d'études collégiales (DEC).> Le programme universitaire de premier cycle gestion du tourisme et de l'hôtellerie (B.A.A.) conduit également à l'exercice de ce métier.> Les entreprises susceptibles d'embaucher des maîtres d'hôtel sont les restaurants haut de gamme, les salles à manger d'hôtel, de club privé et de golf, les entreprises spécialisées dans le service de banquets et les centres de villégiature.> Comme dans toute autre fonction de travail dans le secteur de la restauration, la rémunération des maîtres d'hôtel varie selon un certain nombre de facteurs : expérience, scolarité et formation de l'employé ; taille, localisation et niveau de qualité de l'entreprise ; horaires, pourboires, commissions et autres avantages non pécuniaires liés à l'emploi.> Selon Emploi-Avenir Québec, les débouchés pour les maîtres d'hôtel ne seront pas trop nombreux, car ceux-ci restent généralement en poste plusieurs années.Quelques débouchés proviendront toutefois de la création d'emplois et de postes qui seront libérés par ceux d'entre eux qui prendront leur retraite, qui obtiendront des promotions à des postes de direction de la restauration ou qui ouvriront leur propre restaurant.> Selon son niveau de formation, un candidat peut espérer obtenir un poste de maître d'hôtel après trois à cinq années d'expérience dans le secteur de la restauration, principalement si celle-ci est acquise dans un grand restaurant.Un perfectionnement ou une spécialisation en sommellerie ou en service des vins accroissent les possibilités d'embauche.Une expérience en supervision constitue un atout supplémentaire.> La connaissance de l'anglais est exigée par la plupart des employeurs.La connaissance d'une troisième langue constitue un avantage certain.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com Coordonnateur(trice) à l'aménagement du territoire La MRC de Memphrémagog recherche une personne dynamique pour agir à titre de responsable du service d'aménagement du territoire.Principales fonctions : Sous la responsabilité du directeur général, l'aménagiste devra notamment : I Assurer le suivi du schéma d'aménagement revisé et de son plan d'action; I Agir à titre de fonctionnaire désigné pour l'application du règlement de contrôle intérimaire; I Préparer les dossiers, rédiger des rapports et des documents de support à la prise de décisions des différents comités; I Collaborer au cheminement des divers dossiers d'aménagement et de développement régional; I Agir à titre de coordonnateur et de conseiller technique aux inspecteurs municipaux qui oeuvrent dans le cadre d'une entente intermunicipale; I Animer les réunions de comités de travail et de suivi de divers projets; I Superviser le système d'information géographique et de cartographie.Qualifications et qualités recherchées : I Posséder un diplôme universitaire en urbanisme, géographie ou une autre discipline associée à l'aménagement du territoire; I Posséder un minimum de 3 années d'expérience dans le milieu municipal.Une expérience au sein d'une MRC est un atout supplémentaire; I Avoir une très bonne connaissance du cadre juridique touchant l'aménagement du territoire; I Avoir une excellente capacité d'analyse et de synthèse et une grande autonomie dans l'organisation du travail; I Posséder de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite; I Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.Nature du poste : Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.Lieu de travail : Magog Traitement : Rémunération compétitive basée sur le profil de formation et sur l'expérience.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 6 septembre 2002 à 16 h 30.MRC de Memphrémagog Att.Directeur général / Poste aménagiste 455, rue Mac Donald, bureau 200 Magog (Québec) J1X 1M2 Télécopieur : (819) 843-7295 Courriel : info@mrcmemphremagog.com La MRC de Memphrémagog souscrit au principe d'égalité dans l'emploi.Des milieux de travail difficiles ?LES MILIEUX de travail traditionnellement masculins sont souvent associés à des ateliers ou des garages dominés par le bruit constant et assourdissant des machines ou encore à des environnements de travail sales et poussiéreux.Il semble que cette perception reflète effectivement la réalité de certains milieux.Toutefois, les métiers non traditionnels étant extrêmement diversifiés, il est par conséquent tout à fait normal de retrouver des environnements physiques tout aussi variés.Les milieux de travail non traditionnels paraissent en général plus exigeants et plus difficiles que les environnements de travail traditionnellement féminins.Et pourtant.Est-ce que les tâches assurées par une hygiéniste dentaire sont moins « salissantes » que celles effectuées par une soudeuse ?Est-ce que l'odeur de la résine de fibre de verre qui flotte dans une usine de fabrication est plus désagréable que celle qui règne dans un hôpital ?Est-ce que le bruit incessant produit par des machines à coudre industrielles est plus supportable que celui engendré par une sableuse Tiré de Filles de Défis !\u2014Les filles et les métiers non traditionnels.Pour plus de renseignements sur cet ouvrage visitez le site www.septembre.com Directeur adjoint, logistique Région de Montréal Vous mettrez en place et gérerez le centre de distribution de Lachine dans les meilleures conditions d'efficacité et d'économie.Vous mettrez en oeuvre les structures organisationnelles et opérationnelles du centre de distribution afin de répondre aux besoins des clients et de maximiser les activités d'expédition (350 000 unités/an).En outre, vous serez responsable de l'optimisation de l'utilisation des transporteurs externes par la surveillance des taux de remplissage et des routes utilisées.Vous verrez également à l'approvisionnement du centre de distribution et à la gestion des routes de livraison, de même qu'au niveau du service à la clientèle.Enfin, vous serez responsable du budget et du contrôle des coûts et des objectifs.Vous possédez un baccalauréat en gestion des opérations ou une expérience équivalente, ainsi que d'excellentes connaissances en logistique, en distribution et en transport, particulièrement en matière de charge entière.En outre, vous comptez au moins huit années d'expérience pertinente.Bilingue, autonome et responsable, vous connaissez les normes liées aux douanes et au transport au Canada et aux États-Unis.Doté d'un bon esprit d'équipe et structuré, vous faites preuve d'aptitudes pour la gestion de personnel et d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.La connaissance de SAP constitue un atout.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 6 septembre 2002 au Service des ressources humaines, MAAX Canada Inc., 640, route Cameron, Sainte-Marie (Québec) G6E 1B2.Télécopieur : (418) 386-4561; courriel : emploi@maax.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Faites partie de la nouvelle vague ! MAAX Inc.est un chef de file nord-américain dans la fabrication et le design de spas ainsi que de produits et d'accessoires de salle de bains et de cuisine.MAAX, qui exploite plusieurs usines et centres de distribution en Amérique du Nord, désire pourvoir un poste à Montréal.3074024A 6LP0801I0824 i8 6LP0801I0824 ZALLCALL 67 22:29:17 08/21/02 B I 8 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 IRCM INSTITUT DE RECHERCHES CLINIQUES DE MONTRÉAL L'IRCM est un organisme sans but lucratif qui se consacre à l'étude des causes de la maladie, au développement de nouveaux moyens diagnostiques et à la découverte d'approches préventives et thérapeutiques qui mènent à l'amélioration de notre qualité de vie.Nos chercheurs qui se consacrent à des domaines aussi variés que la chimie médicinale, la biologie moléculaire, la génomique fonctionnelle et la protéomique, la bio-informatique, la recherche clinique, le génie biomédical et la bioéthique sont des intervenants très actifs dans le réseau scientifique et partagent la volonté de s'investir pleinement dans la formation d'une relève scientifique de premier rang.Chef, service des communications Relevant du directeur exécutif, Planification et développement, le chef du service des communications est responsable des communications internes et externes de l'IRCM et sa fondation.Il assure les relations avec les médias, favorise une utilisation efficace des outils de communication dans les activités de diffusion auprès des différents publics cibles et apporte un soutien aux membres de la direction pour leurs activités de communication.Il voit à la rédaction, à l'édition et à la distribution de différents documents institutionnels dont le rapport annuel.Baccalauréat en communication et cinq années d'expérience, préférablement dans un domaine étroitement lié à la santé, à la recherche biomédicale ou à l'enseignement supérieur.Sens inné de l'organisation et habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers.Grande connaissance des médias.Maîtrise parfaite du français et de l'anglais parlés et écrits.Très bonne connaissance des logiciels usuels sur environnement Windows, de l'intranet et de la gestion d'un site Web.Poste cadre permanent à temps complet.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation en mentionnant le titre du concours : « Chef, service des communications » au plus tard le 6 septembre 2002.Coordonnateur de la valorisation de la recherche \u2014 2e concours Relevant du directeur exécutif, administration de la recherche, le coordonnateur de la valorisation de la recherche agit à titre de personne ressource et gère les activités de la recherche contractuelle, de la propriété intellectuelle et du transfert de technologie.Il analyse et identifie les résultats découlant des activités de la recherche fondamentale ayant un intérêt commercial et entreprend les démarches requises pour l'obtention d'une protection adéquate de la propriété intellectuelle et de sa valorisation, notamment par le biais de licence.Il fait la promotion des activités de recherche des chercheurs de l'IRCM.Il fait un démarchage actif auprès des entreprises en vue d'identifier des opportunités de collaboration de recherche et de développement ou de transfert de technologie.Il conseille les chercheurs dans l'élaboration de propositions de recherche dédiées à l'entreprise et au gouvernement.Il participe à la négociation des ententes contractuelles et à l'élaboration de montages financiers pour l'établissement de partenariats de recherche.Il gère les redevances et bénéfices de la commercialisation et produit des rapports statistiques et documents promotionnels.M.Sc.ou Ph.D.en sciences biomédicales, expérience minimale de trois ans en gestion de la propriété intellectuelle; une formation en droit, en marketing ou en gestion serait un atout majeur.Bonne capacité d'analyse et de synthèse; excellente maîtrise du français et aptitudes particulières pour la rédaction; bilinguisme parfait; capacité d'interagir avec de nombreuses personnes et de travailler en équipe.La connaissance du milieu de la recherche scientifique et du réseau de la santé sera considérée comme un atout.Poste contractuel d'un an renouvelable avec possibilité de permanence.Traitement selon expérience.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur C.V.en mentionnant le titre du concours : « Coordonnateur de la valorisation de la recherche » au plus tard le 6 septembre 2002.Service des ressources humaines Institut de recherches cliniques de Montréal 110, avenue des Pins Ouest Montréal (Québec) H2W 1R7 Courriel : barretk@ircm.qc.ca Nous remercions tous les postulants mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.3073498A Le processus de sélection àl'université VOUS avez fait une demande d'admission dans un établissement universitaire.Que se passe-t-il pendant que vous a t t e n d e z patiemment, ou impatiemment, une réponse ?Bien sûr, un délai est à prévoir, puisque chaque demande doit faire l'objet d'une analyse.L'accusé de réception Certaines universités n'expédient pas d'accusé de réception.D'autres le font, habituellement dans un délai de deux à trois semaines.D'autres le feront uniquement si la pièce qui accompagne le formulaire d'admission a été retournée dûment remplie et affranchie.Au cours de cette étape, les agents d'admission vérifient si le dossier est complet.Certaines universités rejettent même les dossiers qui ne comportent pas toutes les pièces requises.L'analyse du dossier Les universités procèdent à l'analyse du dossier en fonction des diverses conditions d'admission et des divers critères de sélection énoncés dans la section conditions d'admission de la fiche descriptive du programme.La majorité des universités utilisent la cote de rendement au collégial (CRC) comme méthode d'évaluation des dossiers scolaires pour l'admission dans les programmes contingentés.Selon le programme et l'université choisis, il se peut que d'autres critères s'ajoutent à la cote de rendement au collégial pour effectuer la sélection.Ces critères seront considérés dans l'évaluation de votre dossier dans des proportions variables selon l'université concernée.Vous pouvez consulter la section concernant les programmes contingentés pour une énumération plus exhaustive de ces critères.La réponse des universités De façon générale, les universités expédient les réponses aux demandes d'admission entre le 1er mars et le 15 mai.Cependant, pour certains programmes, les réponses peuvent être expédiées après cette période.Admission conditionnelle La demande d'admission est acceptée à la condition d'obtenir le diplôme d'études collégiales (DEC) dans les délais prévus et de satisfaire, s'il y a lieu, aux conditions d'admission.Admission définitive La demande d'admission est acceptée, car le candidat a satisfait aux formalités et aux conditions d'admission.Jugement différé La décision de l'université est reportée pour certaines raisons qui sont fournies dans l'avis.Liste d'attente La décision d'admission est positive, mais le nombre de places disponibles est insuffisant.Une offre d'admission pourra être acheminée ultérieurement à la condition que des candidats déjà admis se désistent ou ne franchissent pas toutes les étapes.Refus Les raisons du refus sont fournies dans l'avis.Texte tiré du Guide Choisir/université publié chez Septembre éditeur (www.septembre.com ou 1-800-361-7755).Edge Stone Capital, un des leaders parmi les gestionnaires privés indépendants canadiens en placement privé, recherche un candidat pour le poste de VICE-PRÉSIDENT FONDS DE FONDS Description du poste En collaboration avec l'associé responsable de l'activité Fonds de Fonds, il ou elle supervise un portefeuille existant de fonds de capital-risque et de rachat d'entreprises, analyse des propositions de placements dans des fonds, structure, négocie, effectue la vérification diligente et prépare les recommandations d'investissement pour le nouveau fonds de fonds.En collaboration avec les fonds Edge Stone (Venture, Mezzanine et Équité) suscite des opportunités de co-investissement.Expérience recherchée Expérience en placement privé, un bon réseau de contacts et une facilité pour le développement des affaires sont requis.Expérience en investissement direct auprès de compagnies et en investissement indirect auprès de fonds est également désirée, de même qu'une feuille de route démontrant une performance positive.Les candidats et candidates bilingues intéressés devraient remettre leur curriculum vitae accompagné d'une lettre couverture à l'adresse suivante: fundoffunds@edgestone.com.Edge Stone entrera en contact avec les candidats et candidates rencontrant les qualifications requises. 6DU0901I0824 CARRIERESÀ 6DU0901I0824 ZALLCALL 67 21:41:44 08/21/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 I 9 CSVT Commission scolaire de la Vall e-des-Tisserands CONSEILLERS PÉDAGOGIQUES 1 poste en adaptation scolaire en remplacement pour 1 an avec possibilité de prolongation permanente; 2 postes pour un projet spécifique sur l'implantation de la réforme au primaire pour 1 an avec possibilité de prolongation indéterminée.Les emplois de conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil auprès du personnel de cadre responsable des services d'enseignement et d'animation pédagogique, auprès des enseignants et des autres professionnels relativement à l'implantation, au développement, à l'évaluation des programmes d'enseignement, à l'organisation scolaire qui convient, de même qu'au choix et à l'utilisation des méthodes, des techniques, de l'équipement, du matériel didactique, etc.ORTHOPHONISTES 2 POSTES À TEMPS PLEIN Date d'entrée en fonction: immédiatement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 9 septembre 2002, 16 heures, à l'adresse suivante: Service des ressources humaines Monsieur Claude Haineault Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands 630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1 Télécopieur: (450) 225-0848 Courriel: humaines@csvt.qc.ca Gap Canada Inc., le plus important détaillant de vêtements au Canada, vous offre la chance remarquable de vous joindre à sa florissante équipe.Nous recherchons des personnes de talent, au dynamisme exceptionnel et ayant un fort esprit d'équipe, pour combler les postes suivants dans les magasins Gap de la région du Grand Montréal : GÉRANT(E)S DE MAGASIN GÉRANT(E)S ASSOCIÉ(E)S À titre de membre de l'équipe de gestion du magasin, vos responsabilités englobent tous les aspects de gestion d'un commerce, de la gestion financière à l'étalage en passant par l'embauche et le développement du personnel.Exigences Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront su faire preuve des aptitudes suivantes : I Offir un service à la clientèle exceptionnel; I Mettre en pratique les normes de productivité; I Montrer une excellente aptitude à communiquer avec les clients et collègues; I Apporter son aide pour le respect des normes d'entretien et d'organisation; I Se montrer un très bon travailleur en équipe et être capable de donner l'exemple; I Bilinguisme un atout.Les occasions que nous offrons au chapitre de l'apprentissage et de l'avancement, en fonction du talent et des capacités, sont excellentes et vous en retirerez une grande satisfaction personnelle.De plus, nous offrons un milieu de travail amusant et décontracté, un horaire flexible et un rabais sur vente aux employés.Pour appliquer : Veuillez passer prendre un formulaire de demande d'emploi à l'une de nos succursales Gap, Gap Kids de votre région ou faites-nous parvenir votre curriculum vitae au (514) 281-3007 à l'attention des ressources humaines avant le lundi 2 septembre 2002.Gap Canada Inc.poursuit son engagement envers une équité en matière d'emploi pour tous(tes) les candidat(e)s.Le Cégep qui a une âme! CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE FORMATION CONTINUE ET SERVICE AUX ENTREPRISES Vous effectuerez la recherche de clients (entreprises et organisations) et serez responsable des programmes de formation, incluant l'analyse de besoins, la conception de cours et l'organisation de la formation.Qualifications requises : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié.Expérience dans le développement de programmes ainsi que dans le démarchage auprès des entreprises.Durée de l'emploi : jusqu'au 30 juin 2003.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, au plus tard le 3 septembre 2002, à la : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CONCOURS NO A02-P-01 CÉGEP DE SAINT-LAURENT 625, AVENUE SAINTE-CROIX SAINT-LAURENT (QUÉBEC) H4L 3X7 TÉLÉCOPIEUR : (514) 748-1249 3073909A DIRECTEUR GÉNÉRAL SÉCHOIR À BOIS MÉGAFOREX Division de Société Bock inc.Établie depuis 1965, la division de séchage est active depuis 1985 et membre de la CLA et du NHLA.Situé à Delson (10 unités de type conventionnel) et Boisbriand (8 unités de type uraken) et dont la capacité annuelle de séchage est de 20M de pmp est à la recherche d'un: Relevant de l'actionnaire et travaillant en collaboration avec le vice-président administration et finance du holding.Exigences: Avoir un minimum de 10 ans dans le domaine; Avoir une expérience approfondie du séchage de bois franc; Avoir une connaissance des essences et qualité du mesurage; Être familier avec les commerces en gros de bois franc, les exportateurs et les usines de bois dur; Disponible pour visiter régulièrement la clientèle de l'est canadien et des États-Unis (producteur, scierie, grossiste); Posséder un diplôme collégial; Bilinguisme essentiel.Les essences séchées sont bois franc et pin blanc en provenance de l'est du Canada et des États-Unis.Nous offrons une rémunération supérieure pour les qualités élevées.Poste pour occupation immédiate.Si le poste vous intéresse, vous êtes invité à faire parvenir votre C.V.à J.Bock ou R.Parent aux coordonnées suivantes: Fax: (450) 430-3752 Courriel: boisbriand@bock-megaforex.com Technicien en plancher Description sommaire du poste: En collaboration avec les autres techniciens, vous devrez être en mesure d'estimer le coût, de concevoir ou de réviser et de dessiner la structure d'un bâtiment de type résidentiel ou commercial.Fonctions principales: I Dessin de plans de montage (sur logiciels Auto Cad 2000 ou 2002) I Estimation (soumissions sur base de données Access); I Conception (design et calculs sur Woodwork Sizer); I Support technique (clientèle et représentants); I Visite de chantier.I Échelle salariale: à discuter \u2014 de 26 000 $ à 39 000 $ I Bonis annuels: à discuter \u2014 Basé sur les performances I Mobilité: à l'occasion I Horaire régulier: Lundi au vendredi de 7 h 30 à 17 h.Compétences recherchées: I DEC en mécanique du bâtiment ou architecture ou BAC en génie de la construction; I Esprit d'équipe; I Autonome; I Polyvalence; I Auto Cad 14 ou 2000; I Connaissance de Microsoft Office; I Anglais fonctionnel; I Expérience du dessin d'éléments préfabriqués en bois un atout; I Expérience des chantiers de construction du Québec (résidentiel en bois); Vous présenter en personne pour remplir un formulaire de demande d'emploi ou faire parvenir votre C.V.par la poste ou par télécopieur: MATÉRIAUX KOTT 4220, rue Marcel-Lacasse Boisbriand (Québec) J7H 1N3 Par télécopieur: (450) 430-5968 à M.Yvan Plasse Téléphone: (450) 430-5000, poste 316 (2) POSTES ¸ TEMPS COMPLET PERMANENT CHEFS D'UNITÉS DE SOINS INFIRMIERS Sous l'autorité de la directrice des services à la clientèle, coordonne et contrôle les programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d'assurer aux usagers des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins et de leur assurer une qualité de vie optimale.Responsable de l'application des politiques et procédés clinico-administratifs eu égard à la dispensation des soins aux usagers, assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.EXIGENCES : I Membre de l'O.I.I.Q.; I Diplôme de premier cycle universitaire pertinent au poste; I Expérience en gestion des soins infirmiers d'au moins 3 ans; I Leadership et sens de la planification, de l'organisation et du contrôle; I Esprit d'équipe.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 05.09.2002 au: CHSLD Champlain - Manoir de Verdun, Dir.des ressources humaines 5500, boul.La Salle, Verdun (Qu bec) H4H 2N6 T l copieur: (514) 769-6552 / Courriel: 06\u2014cmv\u2014rh@ssss.gouv.qc.ca RÉSEAU CONSEIL PME INC RECHERCHE CONTRÔLEUR FINANCIER Groupe d'entreprises (PME) de transformation (métaux) de Montréal - chiffre d'affaires d'environ 10 millions - en croissance.RESPONSABILITÉS Adjoint du président pour tous les aspects de la gestion financière et comptable Responsable de : Encadrement d'une équipe administrative et comptable (de 5 à 10 personnes); Mise en place et suivi des contrôles internes de l'entreprise; Production efficace et rapide de rapports financiers de qualité; Conception et support de systèmes de gestion en évolution.EXIGENCES Expérience technique en comptabilité et prix de revient; Bilingue fonctionnel - Formation universitaire en comptabilité et prix de revient - Titre professionnel - atout; Habiletés relationnelles avec tous les niveaux de personnel - contexte d'amélioration continue; Très bonnes connaissances informatiques; Orienté vers les résultats, les relations, la qualité des informations et la rapidité de production des travaux.Prière de faire parvenir vos C.V.d'ici le 6 sept.par la poste ou par courriel: C.P.71, succ.B, Montréal (Québec) H3B 3J5 paquetteconseil@attglobal.net Nous remercions tous les candidats.Seules les personnes sélectionneés seront contactées.Relevez le défi CCH ! Publications CCH ltée est une importante maison d'édition juridique spécialisée dans la publication d'ouvrages reliés, électroniques ou à feuilles mobiles, avec service de mises à jour.Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste de : Le candidat devra : Planifier les échéanciers de production de l'équipe éditoriale, procéder aux affectations et superviser le travail de production.Implanter de nouvelles méthodes de travail.Gérer, superviser et coordonner les éditeurs et les techniciens à l'édition.Gérer le processus de soumissions et les relations avec les fournisseurs.Exigences Scolarité : Bacc.en administration, en droit ou formation équivalente.Expérience de cinq ans en gestion de production éditoriale et en gestion d'équipe de travail dans le domaine de l'édition.Connaissance du droit est un atout.Maîtrise de l'environnement Microsoft et bonnes aptitudes en informatique.Bilinguisme.Faites parvenir votre CV avant le 3 septembre 2002 à : \u2014 CHEF DE PUBLICATIONS \u2014 Publications CCH ltée, Dir.des ressources humaines, 7005, boul.Taschereau, bureau 190, Brossard, Québec J4Z 1A7 ou par télécopieur à : (450) 678-1105 ou par courriel à : pdube@cch.ca Collections gestion des ressources humaines, légale et municipale Appel de candidatures Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution.Cependant seules les personnes convoquées à un test et à une entrevue seront contactées.L'Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité.En accord avec les exigences du ministère de l'Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents du Canada.Vice-Rectorat au développement Bureau d'information et de promotion 41 846 $ à 66 919 $ (Deux contrats d'une année renouvelables) RESPONSABLE DE PROMOTION ET D'INFORMATION SUR LES ÉTUDES > SOMMAIRE DE LA FONCTION L'Université Laval recherche des personnes dynamiques, créatives et capables de travailler dans des contextes de grande autonomie.Leur rôle sera de concevoir, de réaliser et d'évaluer des programmes et des activités visant à promouvoir la poursuite d'études à l'Université Laval, auprès de différentes clientèles potentielles.La personne choisie sera notamment appelée à représenter l'Université Laval dans le cadre d'activités, dont une bonne partie peuvent se dérouler à l'extérieur de la région de Québec.Les horaires irréguliers et les absences prolongées font donc partie du contexte de travail.> EXIGENCES REQUISES DU POSTE Scolarité : Grade universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent Expérience : Trois années d'expérience pertinente Autres : Excellente connaissance du français et de l'anglais La connaissance de l'espagnol serait un atout Permis de conduire valide et reconnu Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ récent accompagné d'une lettre de candidature et des preuves de scolarité, avant 17 heures, le 3 septembre 2002, à l'adresse suivante: Concours U.L.50-01-02 Service des ressources humaines 5333, Pavillon Jean-Charles-Bonenfant Université Laval Québec (Québec) Canada G1K 7P4 www.ulaval.ca Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution.Cependant seules les personnes convoquées à un test et à une entrevue seront contactées.L'Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité.En accord avec les exigences du ministère de l'Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents du Canada.3073695A 6LP1001I0824 i10 carrières sam 24 aoû 6LP1001I0824 ZALLCALL 67 22:50:50 08/21/02 B I 1 0 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 uqam.ca Directeur-trice des relations gouvernementales Mandat de deux ans Fonctions Sous l'autorité du secrétaire général et en lien étroit avec le recteur, vous aurez à assurer la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation des stratégies et des activités ayant trait aux relations gouvernementales.Vous serez également responsable des fonctions suivantes : Élabor er un plan d'actions et coordonner les activités de représentation institutionnelle de l'Université à l'endroit des divers paliers gouvernementaux, de leurs ministères, des agences et des comités, etc.C onseiller le recteur et les autres membres de la direction de l'Université en matière de relations avec les élus et les fonctionnaires sur les scènes canadienne, québécoise et municipales Élabor er et mettre en place les stratégies de recherche d'information stratégique (veille gouvernementale) se rapportant entre autres aux projets de lois, aux politiques, aux programmes de subvention et aux commissions parlementaires Dét erminer les personnes et les instances gouvernementales avec lesquelles l'Université doit maintenir et élaborer des relations Créer un réseau de personnes-ressources et d'interlocuteurs et assurer la mise à jour de l'information pertinente afin de permettre une communication rapide et efficace auprès des instances de l'Université F avoriser la présence des représentants publics concernés lors d'événements organisés par l'UQAM Exigences Diplôme universitaire, de préférence de 2e cycle, dans une discipline jugée pertinente Solide expérience en matière de relations gouvernementales et de représentation publique B onne connaissance du milieu universitaire, des mécanismes de veille politique, de la procédure parlementaire et de la fonction publique et parapublique B onne expérience dans l'organisation d'événements Ex cellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais Traitement Le traitement sera établi selon vos titres et compétences et en conformité avec l'échelle de salaire des cadres de l'Université.Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.L'UQAM souscrit au Programme d'équité en emploi (groupes visés : femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 9 septembre 2002, 17 h, en mentionnant le numéro de référence 0203C03, par courriel à affichages.secteur1@uqam.ca, par télécopieur au (514) 987-7803 ou par la poste à Monsieur Jean-Paul Legrand, directeur du Service des ressources humaines, Université du Québec à Montréal, C.P.6191, succursale Centre-ville, 1430, rue Saint- Denis, salle D-1400, Montréal (Québec) H3C 4R1.> Faites plus amples connaissances 3074004A La cote de rendement au collégial 3073979A LA COTE de rendement au collégial, aussi appelée « cote R », est une méthode d'évaluation de l'excellence du dossier scolaire utilisée par la plupart des universités québécoises en vue de gérer l'admission dans certains programmes.Pendant plusieurs années, les universités ont eu recours à la cote Z pour comparer les notes des diplômés des collèges.Cette unité de mesure empruntée à la statistique permettait de classer les élèves par rapport à l'ensemble des élèves.On a cependant constaté que les élèves inscrits dans des groupes forts avaient du mal à obtenir une bonne cote Z et que les classements effectués étaient équitables à la condition que les classes comparées soient de même calibre.C'est pour corriger cet effet indésirable que la cote de rendement au collégial, la cote R, a été implantée.La méthode consiste à pondérer la cote Z au moyen d'un indicateur de correction qui, en tenant compte de la force du groupe au collégial, permet de situer équitablement les résultats de l'élève, quelles que soient les caractéristiques du collège fréquenté, le programme suivi ou le mode de regroupement des élèves.On a vu, par ailleurs, que l'effet réel des résultats du secondaire sur le calcul de la cote de rendement individuel est très minimal.Aucun élève ne « traîne » donc ses notes du secondaire jusqu'aux portes de l'université.En ajoutant un indicateur de la force du groupe (IFG) à la cote Z, la cote de rendement au collégial se révèle, en définitive, un instrument de classement juste et équitable.Elle permet d'assurer que le dossier scolaire des diplômés du collégial qui font une demande d'admission à l'université sera évalué le plus équitablement possible, indépendemment du collège d'origine.Elle donne ainsi aux meilleurs élèves de tous les collèges des chances égales d'accès aux programmes universitaires les plus contingentés.Au départ, la cote de rendement au collégial n'était utilisée que dans le cas d'une admission dans un programme contingenté, mais on lui a récemment trouvé plusieurs autres applications.Elle est maintenant utilisée pour des fins de sélection lors de l'admission dans des programmes de sciences, pour l'octroi de bourses d'études ou encore pour attribuer des équivalences de cours.L'excellence du dossier scolaire est parfois le seul élément considéré lors du choix des candidats et constitue, de ce fait, la seule et unique étape du processus d'admission dans certains programmes.Le nombre de places disponibles détermine le nombre de personnes à qui une offre d'admission sera faite.Il s'agit habituellement des élèves dont la cote de rendement est la plus élevée.Les variables telles la personnalité du candidat, ses qualités et ses aptitudes ainsi que sa motivation à être admis dans ce programme ne seront pas pris en compte dans l'étude du dossier, d'où l'importance de saisir l'enjeu du rendement scolaire.Pour d'autres programmes, l'analyse du dossier scolaire sera suivie d'un processus de sélection pouvant comprendre une ou plusieurs étapes.Les candidats pourront être invités à passer un test, à remplir un questionnaire, à passer une entrevue ou une audition, etc.Texte tiré du Guide Choisir/Université, publié chez Septembre éditeur (www.septembre.com ou 1-800-361-7755).3074041A Une condition d'admission incontournable Le CHSLD Émilie-Gamelin, Armand- Lavergne, est un établissement public de 369 lits comptant deux installations physiques et offrant des programmes d'hébergement régulier, d'unité spécifique et de centre de jour.Il désire s'adjoindre un(e) : Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines (Poste cadre) Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous serez responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle de toutes les activités relatives à la gestion de la présence au travail.De plus, vous assisterez la directrice des ressources humaines dans la gestion des relations de travail et aurez à donner des conseils aux cadres de l'établissement dans vos secteurs d'activité.Vous possédez un diplôme de premier cycle en relations industrielles ou dans une discipline appropriée et comptez un minimum de trois années d'expérience à un poste semblable.En outre, vous avez des aptitudes pour le leadership et la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe et à contribuer de façon significative à l'atteinte des objectifs organisationnels.Votre rémunération sera établie selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux (classe 12, minimum 47 275 $ - maximum 61 455 $).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 7 septembre 2002 à la Direction des ressources humaines, CHSLD Émilie-Gamelin, Armand-Lavergne, 1440, rue Dufresne, Montréal (Québec) H2K 3J3.Télécopieur : (514) 527-3587 Seules les personnes convoquées en entrevue recevront une réponse écrite.3074020A LA PREMIÈRE condition pour accéder à des études universitaires, dans un programme contingenté ou non, consiste à réussir un programme d'études collégiales.Il en est de même pour ceux qui utilisent la stratégie d'un changement de programme.Il faut d'abord et avant tout bien réussir là où l'on se trouve pour pouvoir espérer aller plus loin.Vouloir obtenir une cote de rendement à toute épreuve risque de placer un candidat dans une situation de décrochage potentiel.Non seulement risque-t-il de manquer son pari d'augmenter sa cote de rendement, mais il met en péril, du moins temporairement, l'obtention de son diplôme d'études collégiales dans les délais fixés.Les stratégies qui visent à avoir plus de prise sur la cote de rendement donnent l'illusion de pouvoir contrôler ce qui ne l'est pas alors que le calcul de la cote de rendement est constitué d'impondérables.Texte tiré du Guide Choisir/Université, publié chez Septembre éditeur (www.septembre.com ou 1-800-361-7755).Directrice ou directeur des services administratifs Ce poste au sein de l'Association franco-yukonnaise est pour une personne dynamique faisant preuve de leadership et prête à relever un défi.Le candidat ou la candidate idéale assurera les tâches administratives et verra au développement de son département afin de soutenir un organisme communautaire en pleine expansion.Responsabilités: I Mettre en place un système de comptabilité (Accpac pour Windows); I Produire et contrôler les budgets et rapports financiers; I Coordonner la gestion des ressources humaines pour l'organisme; I Superviser les employés et les opérations du secteur administratif; I Agir à titre de responsable pour le comité de gestion; Profil recherché: I Diplôme universitaire pertinent (comptabilité, administration, gestion); I Minimum 3 années d'expérience directement pertinente; I Maîtrise des principes comptables et de la tenue de livres; I Connaissance de Word, Excel et Accpac pour Windows; I Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.Lieu de travail: Whitehorse, Yukon Contrat d'un an (possibilité de permanence) Poste à temps plein.Dès septembre 2002 Salaire: de 20 $ à 23 $ de l'heure Voir offre complète et procédures pour postuler à www.afy.yk.ca 6LP1101I0824 i11 carrières sam 24 aoû 6LP1101I0824 ZALLCALL 67 22:27:50 08/21/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 I 1 1 Les différents types de baccalauréats LES PROGRAMMES de baccalauréat font partie des études de premier cycle, premier niveau de l'enseignement universitaire qui fait habituellement suite aux études collégiales.Il s'agit de programmes totalisant de 90 à 120 crédits (le nombre pouvant varier d'un programme à l'autre et d'une université à l'autre) conduisant à l'obtention du grade de bachelier.Il existe différents types de baccalauréat et les cheminements proposés pour accumuler le nombre de crédits requis sont très diversifiés.> Baccalauréat spécialisé : programme d'études universitaires de premier cycle totalisant de 90 à 120 crédits portant sur une même discipline ou un même champ d'études.> Baccalauréat « Honours » : dans les universités anglophones, l'appellation « Honours » désigne l'équivalent du baccalauréat spécialisé.Cependant, ce programme n'est accessible qu'après une première année d'études réussie avec des résultats supérieurs.> Baccalauréat avec majeure ou mineure : programme universitaire de premier cycle totalisant 60 crédits dans une discipline ou un champ d'études, ce qui constitue la majeure (deux ans), et 30 crédits dans une autre discipline ou un autre champ d'études, ce qui constitue la mineure (un an).> Baccalauréat général ou multidisciplinaire ou par cumul : programme universitaire de premier cycle comprenant trois mineures ou trois certificats de 30 crédits chacun et portant sur trois disciplines ou champs d'études différents.> Baccalauréat personnalisé ou individualisé : programme universitaire de premier cycle comprenant 90 crédits choisis par l'étudiant et lui permettant d'acquérir une formation conçue en fonction de ses propres champs d'intérêts et des objectifs qu'il s'est fixés lorsqu'aucun autre programme ni aucune autre combinaison de programmes ne peut répondre à son besoin.Les choix de l'étudiant doivent être préalablement approuvés par les autorités compétentes.> Baccalauréat bidisciplinaire : programme universitaire de premier cycle offrant un contenu portant à parts égales sur deux disciplines ou deux champs d'études apparentés.Texte tiré du Guide Choisir/Université, publié chez Septembre éditeur (www.septembre.com ou 1-800-361-7755).Cours de jour tous les lundis Temps plein ou partiel Cours privés Admissible au régime d'A.E.Anglais, Français Espagnol Prochaine date de début de session du soir : 16 sept.2002 15$ de rabais pour les cours du soir Téléphonez pour une évaluation au: 397-1736 500, boul.René-Lévesque Ouest, bureau 802, métro Square-Victoria www.centrelinguista.com CENTRE LINGUISTA COURS DE COURS DE LANGUES 9 sept.2002 cyberpresse.workopolis.com COMMISSION SCOLAIRE DES GRANDES-SEIGNEURIES L'ÉDUCATION AU CENTRE DE MES PRÉOCCUPATIONS La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries, située sur la Rive- Sud de Montréal, est à la recherche de candidates et de candidats afin d'accroître sa relève pour les secteurs suivants: \u0001 Enseignant (primaire, secondaire, formation générale, formation professionnelle); \u0001 Professionnel; \u0001 Soutien.Les postes suivants seront prioritairement à combler: \u0001 Enseignant en mécanique automobile; \u0001 Enseignant en installation et entretien de système de sécurité; \u0001 Responsable de service de garde (poste vacant et remplacements); \u0001 Technicien en organisation scolaire (2 jours / semaine).Pour plus d'information, veuillez consulter le site Internet de la Commission scolaire au www.csdgs.qc.ca et faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre exposant les motifs de votre candidature le plus rapidement possible, à l'adresse électronique suivante: bisson.benoit@csdgs.qc.ca Nous souscrivons à un programme d'équité en matière d'emploi.Équipement Electroline Inc., chef de file dans la fabrication de produits de câblodistribution, recherche une personne dynamique.Technicien - Ingénierie manufacturière Vous aurez à configurer la ligne d'assemblage SMT ainsi qu'à piloter l'assemblage des prototypes et nouveaux produits, en plus de supporter les employés de production dans les procédés de fabrication et d'en assurer la formation.Exigences I Diplôme d'études collégiales en électronique I Excellente connaissance des procédés SMT I Cinq années d'expérience dans un milieu similaire I Maîtrise des techniques de soudure manuelle et à la vague I Parfaitement bilingue.Veuillez faire parvenir votre C.V.au service des ressources humaines avant le 31 août 2002 à Équipement Electroline Inc., 8265, boul.Saint-Michel, Montréal (Québec) H1Z 3E4.Télécopieur : (514) 374-9370, courriel : rh@electroline.com 3073219 C O L L E\u2018\u2018 G E 4001, boul.de Maisonneuve o.Bureau 2G.1, Montréal, QC H3Z 3G4 Télécopieur: 514 937-3832 ÉDUCATION PERMANENTE Pour plus d'information s.v.p.composez le 933-5307 www.dawsoncollege.qc.ca/nclanguage Puede pasar un poquito de burro?Qu'est ce que vous dites?(Vous venez juste de demander à quelqu'un de vous passer un petit âne.Le mot beurre en espagnol est mantequilla.Burro est beurre en italien.) Ne mélangez pas vos langues ! Prenez des cours de conversation non-crédités au Collège Dawson .Les cours seront donnés les soirées ou fin de semaines.Anglais (5 niveaux) Préparation à l'anglais du collégial Français (5 niveaux) Espagnol (5 niveaux) Japonais (2 niveaux) Italien (3 niveaux) Grec (2 niveaux) Chinois (Mandarin) (2 niveaux) Allemand (2 niveaux) Russe (2 niveaux) 3073599A BORDEN CHIMIE CANADA, LEADER DANS L'INDUSTRIE DE LA FABRICATION DE FORMALDÉHYDE ET DE RÉSINE DE SYNTHÈSE POUR LE DOMAINE FORESTIER, DÉSIRE COMBLER LE POSTE SUIVANT À SON USINE DE LAVAL : Chimiste Relevant du directeur des services techniques, vous serez responsable de la mise en oeuvre et de l'ajustement de nouvelles formulations, du soutien technique aux usines et de l'optimisation des procédés chimiques.Ce poste multidisciplinaire requiert une personne flexible, capable de travailler sous un minimum de supervision et à l'aise dans un milieu axé essentiellement sur la fabrication industrielle de produits chimiques.Bilingue, vous possédez une maîtrise en chimie organique ou un diplôme d'ingénieur chimique et avez de cinq à sept années d'expérience en chimie des polymères dans un environnement similaire.De l'expérience avec les logiciels de fabrication ainsi que les logiciels d'affaires S.A.P.constitue un atout.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à Manon Hervieux, Service des ressources humaines, Borden Chimie Canada, 2075, av.Francis-Hughes, Laval (Québec) H7S 1N5.Courriel : hervieuxm@bordenchem.com 3073971A Le COLLÈGE DE BOIS-DE-BOULOGNE est à la recherche D ENSEIGNANT(E)S EN SOINS INFIRMIERS À temps partiel, plus spécifiquement en PÉDIATRIE, pour la session automne 2002, ainsi que pour des remplacements pour les différents champs cliniques en vue de constituer une banque de candidat(e)s disponibles.Exigences: I Formation universitaire de 1er cycle dans la discipline d'enseignement; I Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite; I Formation en pédagogie ou expérience significative d'enseignement; I Expérience professionnelle pertinente de 3 ans et membre de l'OIIQ.Le Collège offre l'égalité des chances à l'emploi.Seul(e)s les candidat(e)s reçu(e)s en entrevue recevront une réponse écrite.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 4 septembre 2002, à : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES / COLLÈGE DE BOIS-DE-BOULOGNE 10555, avenue de Bois-de-Boulogne Montréal (Québec) H4N 1L4 Télécopieur : (514) 332-5857 Courriel : nicole.desjardins@bdeb.qc.ca 2120, rue Sainte-Catherine Ouest Montréal (Québec) H3H 1M7 Tél.: (514) 939-4444 www.interdec.qc.ca Courrier électronique : interdecinfo@clasalle.com Design de décors et étalage Design d'intérieur Design assisté par ordinateur Libérez votre imagination! École de design Filiale du Groupe Collège La Salle Nos partenaires : L'ASSOCIATION NATIONALE DES COLLÈGES DE CARRIÈRES PORTES OUVERTES le 27 août de 11 h à 20 h 3072160A Tremblant, le centre de villégiature no 1 dans l'Est de l'Amérique du Nord, est à la recherche d'une personne qui occupera les fonctions suivantes : MAÎTRE D'HÔTEL Vous gérerez les activités liées aux banquets et aux congrès.De plus, vous aurez sous votre responsabilité la formation et l'encadrement du personnel syndiqué et participerez à l'établissement des standards ainsi qu'à la gestion des coûts d'opération.Bilingue, vous possédez de préférence une formation universitaire en gestion et(ou) une solide expérience à titre de maître d'hôtel de banquet.Un minimum de trois années d'expérience en milieu syndiqué à un poste similaire ainsi qu'en gestion d'événements de 500 personnes et plus est essentiel.Capable de travailler sous pression, vous êtes en mesure de mettre en place des systèmes de contrôle et d'exploitation efficaces.Le leadership, la facilité d'adaptation et une bonne autonomie font partie de vos qualités de gestionnaire.Le salaire sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience de la personne sélectionnée.Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature au : Service des ressources humaines Station Mont-Tremblant 1000, Chemin des Voyageurs Mont-Tremblant (Québec) J8E 1T1 Télécopieur : (819) 681-4851 Courriel : jbecu@intrawest.com Pour consulter tous les postes disponibles, veuillez visiter notre site Internet au www.tremblant.ca Mont-Tremblant, Québec 3074027A 3073937A SCIENCES COMMUNICATION INFORMATIQUE THÉÂTRE MAINTENANT DAN S DE NOUVEAUX LOCAUX ! Le Collège Rachel est la seule institution d'enseignement privée de niveau secondaire au coeur de Montréal à accueillir un maximum de 300 élèves offrant ainsi une atmosphère familiale, chaleureuse et unique dans laquelle chaque jeune a sa place et est reconnu de tous et toutes.Le Collège conserve donc sa réelle dimension humaine.Il garantit un service d'encadrement exceptionnel et une politique de réussite scolaire efficace.Il est, de plus, un modèle d'intégration multiculturelle incomparable qui stimule la curiosité, l'ouverture et le partage.AU COLLÈGE RACHEL, ON RÉUSSIT! PLACES DISPONIBLES pour 2002-2003 BOURSES D'ÉTUDES DISPONIBLES COLLÈGE RACHEL, 5030, rue Jeanne-Mance entre Laurier et St-Joseph (514) 287-1944 Laurier ERGOTHÉRAPEUTE Le CLSC-CHSLD Vallée de la Batiscan recherche une ergothérapeute pour un remplacement à temps complet d'un retrait préventif suivi d'un congé de maternité avec possibilité de prolongation, 28 h.domicile, 7 h.hébergement.Exigences pour le poste : I Détenir un baccalauréat en ergothérapie I Membre en règle de sa corporation Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h, vendredi 23 août, à l'attention de : Chef du service des ressources humaines 750, rue du Couvent St-Tite (Québec) G0X 3H0 ginette matton@ssss.gouv.qc.ca 6DU1201I0824 CARRIERESÀ 6DU1201I0824 ZALLCALL 67 22:03:50 08/21/02 B I 1 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 24 AOÛT 2002 COURS INTENSIFS de jour, 25 h/semaine 155 $ à 175 $/semaine ANGLAIS COURS AXÉS SUR LA CONVERSATION Petits groupes : 3 à 7 personnes ; admission continue à temps partiel et semi-intensifs matin, après-midi, soir 1 à 7 fois/sem.235 $/30 h Formation en entreprise adaptée à vos besoins Cours privés : toutes les langues 1160, boul.St-Joseph Est, 3e étage, Mtl (514) 278-5309 www.converlang.com école de langues postmoderne accréditée par Emploi-Québec Laurier Matériel pédagogique inclus, pas de taxe, déductible d'impôt, frais d'inscription : 45 $ 3073441A 3 sept.(jour et soir) 30 sept.(jour) École du samedi ANGLAIS Pour les jeunes de 12 à 17 ans Horaire : le samedi de 12 h 45 à 16 h 15 Durée : 12 semaines Coût : 275 $ (6 à 15 étudiants par groupe) Début : le samedi 14 sept.Inscription et tests : 28 août, 4 et 11 sept., de 12 h 30 à 18 h Centre-ville 849-8393 poste 709 1440, rue Stanley 5e étage Peel www.bdeb.qc.ca Information : (514) 332-3000, poste 313 être prestataire de l'assurance-emploi ou avoir reçu des prestations au cours des trois dernières années (cinq ans dans le cas de congé de maternité ou congés parentaux); être prestataire de l'assistance-emploi; être une personne sans chèque ou sans soutien public de revenu; détenir un diplôme d'études secondaires ou une formation jugée suffisante; avoir réussi Mathématiques 064-536; avoir déjà programmé (de préférence en développement de logiciels); réussir un test de français administré par le Collège; maîtriser l'anglais (niveau intermédiaire).Le Collège de Bois-de-Boulogne vous offre en collaboration avec EMPLOI-QUÉBEC TECHNIQUES EN QUALITÉ DU LOGICIEL (A.E.C.LEA.57) Adultes ayant de l'expérience en programmation et désirant acquérir des connaissances en amélioration de la qualité et de l'efficacité du logiciel.Du 28 octobre 2002 au 24 octobre 2003 Conditions d'admission : Rencontres d'information : le 11 septembre à 13 h au local S-126 ou le 17 septembre à 13 h au local S-233 ou le 24 septembre à 13 h au local S-233.Toutes les rencontres d'information ont lieu au p avillon Ignace-Bourget, 10 555, av.Bois-de-Boulogne, Montréal Important : Veuillez apporter vos relevés de notes, certificat de naissance et selon le cas, preuve de résidence permanente.École de langues privée Cours de conversation Anglais - Français - Espagnol PERFECTIONNEZ-VOUS Apprenez une nouvelle langue! 425, boul.de Maisonneuve O., Montréal Place-des-Arts (514) 840-9209 Votre choix : Anglais Français Espagnol Groupes de 6 maximum Spécial de la rentrée 225$ pour 30 heures offre valide jusqu'au 30 septembre 2002 Aussi disponible : cours pour enfants NOS PARTENAIRES César-Ritz Université de Guelph Mon site de formation virtuelle 2000, rue Sainte-Catherine Ouest Montréal, Québec H3H 2T2 Tél.: (514) 939-2006 Sans 1 800 363-3541 frais : vous attend! Le m nde www.clasalle.com Formations subventionnées aux adultes - 6 à 12 mois MODE: Acheteur, Design, Patronniste assité par ordinateur HÔTELLERIE ET RESTAURATION : Cuisine managériale TOURISME : Organisation d'événements touristiques INFORMATIQUE: Développement d'applications Oracle, Installation et Administration de réseaux Cisco et Microsoft, Programmeur-analyste, Développement technique SAP/R3 GESTON INTERNATIONALE: Commerce international importexport (FITT), Agent immobilier, Logistique du transport JOURNÉE DE LA FORMATION AUX ADULTES le 29 août de 11 h à 20 h COURS DE JOUR ET DE SOIR ACCÈS AUX PRÊTS ET BOURSES 3073085A cyberpresse.ca / chroniqueurs www.cmontmorency.qc.ca laformation Du nouveau en perspective! La formation des adultes des adultes Devenez intervenant(e) en MISE EN FORME PHYSIQUE Le Service de formation des adultes du Collège Montmorency vous offre ce TOUT NOUVEAU PROGRAMME INTENSIF DE JOUR visant à former des intervenants en mise en forme physique capables d'accueillir une clientèle variée, d'effectuer une cueillette de données pertinentes, de concevoir un programme d'intervention adapté à la capacité physique de leur clientèle, de participer à la mise en oeuvre et à l'animation d'activités de mise en forme, de participer à l'implantation de mécanismes de suivi des clientèles et de promouvoir la santé des consommateurs.Profitez d'un horaire variable sur semaine entre 8h00 et 12h30 à partir du 9 septembre 2002.Conditions d'admission: -Diplôme d'études secondaires (D.E.S.) -Être âgé de 18 ans ou plus -Avoir interrompu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire de l'enseignement régulier.Lucie Garneau tél.: (450) 975-6237 3074047A Cours en entreprise NOUVEAU Cours privés Cours de groupe : 4 à 6 personnes 30h/session Professeurs anglophones 7 niveaux Évaluation sur rendez-vous INSCRIPTIONS À CHAQUE SEMAINE NOUVEAU Anglais des affaires à la carte Aussi disponible : méthode très efficace sur vidéocassettes C OURS DE C ONVERSATION F RANÇAISE ET A NGLAISE Maîtriser l'anglais vous ouvre des portes Go for it now ! CENTRE CCFA, ÉCOLE DE LANGUES 2015, rue Drummond, bureau 710 Montréal (Québec) H3G 1W7 (514)9852414 www.centreccfa.com info@centreccfa.com Depuis 1970, la méthode CCFA a aidé plus de 20 000 personnes, dont des centaines d'employés d'entreprises telles que Radio-Canada, Hydro-Québec, Caisses Desjardins, Vidéotron, La Presse, etc., à maîtriser l'anglais de la façon la plus efficace qui soit, par la conversation.Le Centre CCFA peut le faire pour vous ! Les résultats.parlent par eux-même ! French and English conversation classes Depuis 32 ans, le meilleur cours de CONVERSATION ANGLAISE PEEL 3070623A "]