La presse, 23 novembre 2002, I. Carrières: professions + formation

[" 6LP0101I1123 I-1 samedi 6LP0101I1123 ZALLCALL 67 22:15:39 11/20/02 B Tél.: (514) 285-7320 Télécopieur : (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CAHIER I LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.cyberpresse.workopolis.com Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.OÙ EST L'EMPLOI?Pas de répit du côté des médias page 6 FORMATION Comment on devient technicienne en design industriel page 15 Maryève Savary, technicienne en design industriel.Depuis 1949, notre client s'est mérité la renommée de fabriquer le meilleur bâton de hockey pour amateurs et professionnels, ainsi que toute une gamme de produits de protection.Aussi, afin de poursuivre ses activités et d'assurer à sa clientèle des produits toujours synonyme de succès et de qualité, elle désire s'adjoindre un DIRECTEUR DE LA PRODUCTION Le poste relève du Président et son futur titulaire sera responsable de l'optimisation de la production à tous les niveaux.Il s'assurera que les normes de qualité sont en tout temps respectées et veillera également à élaborer des méthodes de travail et des indicateurs de performance afin d'atteindre les objectifs d'efficacité, de qualité, d'affaires, et de contrôle des coûts permettant à l'entreprise de maintenir un haut niveau de profitabilité.Il assurera également, en exerçant un leadership positif auprès de son équipe, une productivité accrue dans un environnement favorisant l'appartenance, la motivation, le développement des compétences, et un degré élevé de prévention en matière de santé et sécurité au travail.Pour ce faire, il verra à maintenir au quotidien, un climat de travail propice à la saine communication à tous les niveaux de l'organisation.Afin de relever ce défi, les candidats doivent posséder une formation technique appropriée, et avoir oeuvré dans le secteur manufacturier dans des fonctions de gestion depuis au moins 10 ans, idéalement dans un environnement de procédés de fabrication similaire à celui de Sher Wood.Les candidats doivent pouvoir démontrer d'excellentes habiletés de gestion, de communications, d'organisation du travail, et de résolution de problèmes.Le futur titulaire sera évalué sur ses capacités d'analyse, son sens de l'urgence, son jugement pondéré, ainsi que sur sa détermination à être tourné vers l'action et les résultats.Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confiance, par courriel à sberube@drakkar.ca ou par fax au (514) 398-9442 Directeur général (poste cadre) du Centre intégré en pâtes et papiers Le Centre intégré en pâtes et papiers (CIPP) regroupe les activités de formation, de recherche et de transfert technologique, reliées au domaine des pâtes et papiers du Cégep de Trois-Rivières et de l'Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR).Il intervient, par conséquent, dans les missions respectives des deux ordres d'enseignement supérieur en ce qui concerne la formation et la R&D dans le domaine des pâtes et papiers.Le directeur général du CIPP devra répondre de ses actions devant un conseil d'administration composé de membres provenant des deux établissements d'enseignement supérieur et du milieu de l'industrie papetière ainsi que de représentants des deux paliers de gouvernement.Sous l'autorité immédiate du conseil d'administration du CIPP, le directeur général : - est responsable de la planification, de la coordination, de la gestion et de l'évaluation des activités qui lui sont confiées par le conseil d'administration ; - collabore et contribue à l'élaboration des orientations en matière de formation, de R&D et de services à la collectivité, propose les moyens pour les atteindre et en assure la mise en place et la réalisation ; - assure l'encadrement des unités administratives sous sa juridiction et veille au développement d'une culture d'entreprise propre au centre ; - établit et développe les liens avec les organismes nationaux et internationaux et le milieu des entreprises privées impliquées dans la formation, l'emploi et le développement de la R&D dans le domaine des pâtes et papiers ; - voit à soutenir et à développer les échanges scientifiques et techniques entre le centre et d'autres institutions oeuvrant sur la scène nationale ou internationale ; - agit comme interlocuteur privilégié auprès des partenaires externes du centre ; - est responsable de l'administration du budget que lui confie le conseil d'administration; - voit à assurer la promotion des activités du centre ; - est responsable de la gestion du personnel sous la responsabilité directe du centre et assure le respect des règles prévues aux conventions collectives du personnel à l'emploi des deux établissements d'enseignement supérieur ; - assure les liens avec les responsables des deux établissements d'enseignement supérieur.Exigences : La personne recherchée doit être un bâtisseur et doit posséder : Scolarité : Formation universitaire minimale de 2e cycle dans un domaine scientifique pertinent.Expérience : Solide expérience de gestion, habiletés de communication et travail d'équipe.Bonne connaissance du milieu des industries papetières et des enjeux dans ce secteur à l'échelle nationale et internationale.Traitement : Selon la politique en vigueur.Durée du mandat : Cinq ans, renouvelable.Ce poste est ouvert aux hommes et aux femmes.Toute candidature sera traitée confidentiellement.Les personnes intéressées doivent transmettre, au plus tard le lundi 9 décembre 2002 à 17h, leur candidature accompagnée d'un curriculum vitæ complet à l'attention de : Monsieur André G.Roy, directeur du Service de la gestion des personnels Université du Québec à Trois-Rivières 3351, boulevard des Forges C.P.500, Trois-Rivières (Québec) Canada / G9A 5H7 3098310A Situé dans la région de Laval, notre établissement qui compte 750 employés (Pavillon Norman-Bethune et Pavillon Sainte-Dorothée) est à la recherche de personnes professionnelles pour combler les emplois suivants : Chef d'unité de vie (temps complet) Baccalauréat en sciences infirmières ou en gestion.Expérience de 5 ans en gestion.Chef d'activités (permanent à temps partiel de jour 1 fin de sem./2) Remplacements à long terme : Commis senior Service de la paie (2 postes permanents à temps partiel, 3 jrs/sem.) Études post-secondaires en comptabilité.Au moins 5 années d'expérience aux comptes à payer et à la paie.Expérience du système de paie Médi Solution, un atout.Ergothérapeute (remplacement d'un an à temps complet) Autres emplois à combler pour la liste de rappel : Chef d'activités (jour-soir-nuit) Infirmier(ère) Infirmier(ère) auxiliaire Préposé(e) aux bénéficiaires Étudiant(e) en soins infirmiers pour travailler à titre de PAB (1 année d'études complétée) Aide en alimentation Secrétaire Réceptionnistedactylo Préposé(e) à l'entretien ménager Nous vous invitons à faire parvenir votre CV en indiquant le titre de l'emploi recherché ainsi que le pavillon, avant le 7 décembre 2002, au : CLSC-CHSLD du Ruisseau-Papineau, Direction des ressources humaines, 350, boul.Samson, Laval (Québec) H7X 1J4.Télécopieur : (450) 689-3147.Courriel : 13_CSL_ressources_humaines_bethu@ssss.gouv.qc.ca Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes retenues recevront une réponse.Connaissance fonctionnelle de l'anglais Omnipraticien(ne)s Programmes du CLSC : Soutien à domicile, Famille- Enfance-Jeunesse, santé mentale et services courants (temps complet et partiel) Chef de programme Services courants (permanent à temps complet) Baccalauréat en sciences humaines.Expérience de 3 années à titre de gestionnaire.Ortophoniste Famille-Enfance-Jeunesse (10,5 h /sem.minimum) Remplacements à long terme : Travailleur(euse) social(e) Soutien à domicile (remplacement de congé de maternité à temps complet) Ergothérapeute Soutien à domicile (remplacement de congé de maternité à temps complet) Auxiliaires familiaux(ales) et sociaux(ales) Soutien à domicile (permanents à temps complet de soir) Infirmier(ère)s Famille-Enfance-Jeunesse (2 remplacements à temps complet d'un an) Autres remplacements (6 mois et plus) : Ergothérapeute Infirmier(ère) bachelier(ère) Infirmier(ère) Travailleur(euse) social(e) professionnel(le) Auxiliaire familial(e) Responsable clinique psycho-social 3098625A 6DU0201I1123 CARRIERESÀ 6DU0201I1123 ZALLCALL 67 19:38:43 11/20/02 B I 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 Une compagnie de construction de la région de Laval en expansion, recherche n Un contrôleur n Un directeur de projets n Un estimateur n Un surintendant n Un journalier avec une formation adéquate et expérience pertinente, autonome, dynamique ayant également grande capacité de travail d'équipe.Nous aimerions recevoir les C.V.à l'adresse suivante: 34, Maisonneuve Candiac (Québec) J5R 5W8 3098368 DIRECTEUR DES VENTES VOLKSWAGEN Nous sommes à la recherche d'une personne qualifiée, avec expérience, bilingue, pour gérer notre département des ventes VW.Performant, le (la) candidat(e) doit faire preuve de leadership, de sens de l'organisation, d'intérêt dans la qualité et la satisfaction du client.Faites parvenir votre candidature à: jtremblay@niquet.com Ou JF Tremblay 1905, boul.Laurier St-Bruno J3V 4P6 LA SOCIÉTÉ CALDWELL VANCOUVER · CALGARY · TORONTO · MONTRÉAL · HALIFAX CE CHEF DE FILE CANADIEN EST PRÊT À TOUT CHANGER.ET VOUS?Pas question de s'asseoir sur ses lauriers.Notre client, une société canadienne affichant des revenus de près d'un milliard de dollars, a décidé de se tourner résolument vers ses défis futurs.Sa feuille de route est spectaculaire.Son avenir est explosif.Voici une occasion de joindre une équipe décidée à révolutionner la culture de l'entreprise.De mettre à profit vos habiletés stratégiques.De partager les ambitions de visionnaires qui, comme vous, savent penser globalement.En un mot, de redéfinir votre carrière.VICE-PRESIDENT, CHEF DES SYSTEMES D'INFORMATION Un vrai CSI doit savoir traduire le futur dans des termes concrets.Il doit être en mesure de reconnaître les ingrédients essentiels à la réussite d'une relation business-to-business, les incorporer aux instruments de suivi et de mesure et aligner le tout sur la stratégie d'affaires et sur les niveaux de service qui permettront à l'entreprise de demeurer en tête.Il doit budgéter, planifier, analyser, mettre à niveau, bâtir et entretenir une infrastructure informatique qui, pourtant, sera complètement différente dans trois ans.Vous avez oeuvré à la transformation d'une telle structure de manière exemplaire dans une organisation à haut débit d'opérations.Vous l'avez fait en posant les bonnes questions, en comprenant le paysage concurrentiel et en dirigeant avec brio une équipe d'élite.Vous savez faire la différence entre la simple nouveauté .et le futur.Projet 7380.VICE-PRESIDENT, RESSOURCES HUMAINES À quel point les troupes adhèrent-elles à la vision de l'entreprise?En comprennent-elles vraiment la mission?La vôtre sera de vous en assurer.En un mot, vous devrez arrimer l'accomplissement personnel de chacun à la performance de l'entreprise.En étroite collaboration avec le chef de la direction, vous rendrez compatibles croissance personnelle et croissance des affaires, notamment en mettant de l'avant des pratiques innovatrices en matière de relations de travail et de négociation.Par le passé, vous avez brillé dans une organisation syndiquée qui a su évoluer vers une approche centrée sur le client.Vous êtes un communicateur hors pair en français comme en anglais et vous êtes prêt à mettre votre expérience, votre verve et votre passion au service d'une entreprise canadienne de premier plan.Projet 7381.VICE-PRESIDENT, VENTES Vous n'êtes qu'à un pas des niveaux de revenus auxquels vous aspirez.Le plan que vous mettrez en place sera le levier qui vous permettra de réaliser vos ambitions.Il donnera à votre équipe de ventes les outils et la formation qui lui permettront non seulement de consolider la base de clients d'affaires actuelle mais aussi de la renouveler.Il poussera à l'excellence en valorisant la reconnaissance.Et il vous permettra de travailler avec le service du marketing pour recueillir l'information stratégique, repositionner la société et personnaliser son approcheclient.Vous avez 10 ans d'expérience exemplaire dans la gestion des ventes, dans un environnement business-to-business à haut débit d'opérations, et vous savez comment transformer une équipe de ventes.Mettez maintenant à profit votre feuille de route, vos talents de mobilisateur et votre perspicacité stratégique dans une entreprise qui est prête à vous faire une place privilégiée dans sa réussite.Projet 7382.VICE PRESIDENT AFFAIRES JURIDIQUES ET CHEF DU CONTENTIEUX Vous irez au-delà des seules questions de loi et de gouvernance.Dans ce monde fluide qu'est celui des médias, vous devrez naviguer entre fusions, acquisitions et intégrations.Vous agirez comme conseil auprès du C.A.et de l'équipe de gestion, sur des transactions et des négociations de la plus haute importance.Vous utiliserez votre connaissance du droit des affaires et des lois qui régissent le commerce international et le litige pour soutenir le leadership commercial de l'entreprise.Bref, vous deviendrez un partenaire à part entière dans la gestion et la réorientation d'une société dont le succès présent est le gage de sa réussite future.Vous êtes un conseiller corporatif accompli et avez accumulé de 10 à 15 ans d'expérience depuis votre admission au Barreau.Vous avez mis ces années à profit pour ajouter de la valeur, de la vision et de l'énergie à une grande entreprise syndiquée.Vous pouvez maintenant être tout cela, et plus encore, en joignant une équipe visionnaire constamment à l'affût.Projet 7383.Toutes les réponses à la Société Caldwell seront traitées confidentiellement.Nous vous prions d'indiquer votre intérêt en mentionnant le numéro de projet spécifique, soit 7380, 7381, 7382 ou 7383, par le biais de la section Opportunities de notre site www.caldwell.ca, par courrier électronique à : montreal@caldwell.ca ou par écrit au 1840, rue Sherbrooke Ouest, Montréal, QC, H3H 1E4.3098695A Voici Coco, votre nouvel adjoint À l'Hôpital Shriners, nous savons qu'il ne suffit pas de traiter le corps d'un enfant pour qu'il puisse vaincre la maladie.Les soins que nous prodiguons, avec la complicité des membres de la famille, et de Coco, visent le mieux-être global.Le soutien que nous offrons est ainsi adapté aux besoins particuliers de chacun de nos jeunes patients.Faire partie de l'équipe de l'Hôpital Shriners, c'est oeuvrer dans un centre spécialisé en orthopédie pédiatrique, affilié à l'Université Mc Gill et doté d'un centre de recherche reconnu à l'échelle internationale.C'est aussi évoluer dans un milieu de travail différent, qui offre des conditions exceptionnelles et la possibilité de se dépasser sans cesse, dans une atmosphère empreinte de respect et d'harmonie.Coco vous y attend.Infirmier(ère), cliniques externes Poste permanent à temps complet Horaire de jour, du lundi au vendredi Au sein de notre service des soins ambulatoires, vous assumerez la coordination des cliniques générales et spécialisées en orthopédie.Vous interviendrez donc directement auprès des patients et des familles.De plus, vous participerez, avec l'appui de l'établissement, au suivi des résultats cliniques et à des projets de recherche.Nos cliniques satellites tenues à l'extérieur de la province permettent à nos infirmier(ère)s de développer leurs compétences professionnelles et d'accroître leur autonomie clinique.Bilingue et membre en règle de l'OIIQ, vous combinez un baccalauréat en sciences infirmières avec 2 années d'expérience en soins aigus.Vous êtes également disposé à voyager et démontrez un sens poussé de l'organisation, de même qu'un grand esprit d'initiative.Reconnu pour votre dynamisme et votre leadership, vous faites preuve, de plus, de discernement, d'un esprit d'équipe marqué et d'autonomie.Une expérience en pédiatrie constitue un atout certain.Hôpital Shriners pour enfants M.Martin Lortie Directeur des ressources humaines 1529, avenue Cedar, Montréal (Québec) H3G 1A6 Téléphone : (514) 842-4464 ou 1 800 361-7256 Télécopieur : (514) 842-5027 Courriel : mlortie@shrinenet.org www.shrinershq.org Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 6 décembre 2002, à l'adresse suivante : 3098569A 3098215A Professeur-e regulier-ere en education motrice et psychomotricite Département de kinanthropologie Fonctions Enseignement et encadrement au premier cycle et aux cycles supérieurs Direction de mémoire dans le cadre du programme de maîtrise en kinanthropologie Recherche dans le domaine concerné Services à la collectivité, notamment le renforcement de partenariats avec le milieu professionnel Exigences Doctorat en sciences de l'activité physique ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en motricité : psychomotricité et développement moteur Expérience en enseignement universitaire dans le domaine de l'éducation motrice et psychomotrice, de l'évaluation et de l'intervention psychomotrice ou de l'éducation physique adaptée et du développement moteur Capacité d'amorcer ou de poursuivre, dès l'entrée en fonction, un programme de recherche en psychomotricité Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit Date d'entrée en fonction : 1er janvier 2003 Traitement : selon la convention collective SPUQ-UQAM L'UQAM, par sa « Politique institutionnelle de recrutement de nouvelles ressources professorales », recherche les ressources humaines les plus qualifiées afin de s'assurer un développement de qualité dans tous les domaines d'activité, tout en assurant le renouvellement de son corps professoral.L'Université a adopté un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.Le choix de la personne et l'engagement devront se faire dans le respect des lois en matière d'immigration.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitæ en français, détaillé, daté et signé ainsi que trois lettres de recommandation avant le 29 novembre 2002, 17 h, à Monsieur Jean P.Boucher, directeur, Département de kinanthropologie, Université du Québec à Montréal, C.P.8888, succursale Centre-ville, Montréal (Québec) H3C 3P8.Internet : www.rhu.uqam.ca/aprofs > Faites plus amples connaissances uqam.ca 3098474A Les Entreprises Dominion Blueline Inc., chef de file canadien dans la fabrication de fournitures pour le bureau, est une entreprise québécoise solidement établie depuis 1917 et dont les activités s'étendent à travers l'Amérique du Nord.Pour le service du marketing, nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste de : Chef de produits Relevant du chef du marketing, vous serez responsable de tous les aspects de la mise en marché d'un groupe de produits.De plus, vous verrez à l'analyse des marchés canadiens et américains, étudierez la rentabilité de divers produits et développerez et mettrez en marché de nouveaux produits.Vous devrez également établir les prévisions de ventes pour votre ligne de produits.Parfaitement bilingue, vous détenez un baccalauréat en administration, option marketing, et possédez 2 ans d'expérience à titre de chef de produits.Vous avez une très bonne connaissance des logiciels de MS Office, plus particulièrement d'Excel.On vous reconnaît pour votre dynamisme, votre créativité, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler efficacement en équipe.Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux sont offertes.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 6 décembre 2002, par télécopieur au (450) 346-9459, par courriel à srh@bluelineinc.com ou par la poste au : Service des ressources humaines Entreprises Dominion Blueline Inc.230, rue Foch, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 2B2 Nous respectons l'équité en emploi.3098286A Firme d'architecture de Montréal est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en architecture 5 à 7 années d'expérience.Sont requises la connaissance de la construction à ossature de bois et à charpente de béton, l'expérience de surveillance de travaux de construction et la connaissance du logiciel de dessin Autocad.Faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse courriel suivante : arcnoir@videotron.ca 6DU0301I1123 CARRIERESÀ 6DU0301I1123 ZALLCALL 67 21:38:37 11/20/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 I 3 RECHERCHE DE CADRES ET PROFESSIONNELS EN GESTION DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT ET DE LA LOGISTIQUE Gestion Claude Alarie est la seule firme au Québec entièrement dédiée à la recherche de cadres et professionnels spécialisés en gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique.Notre expérience pratique de plus de 20 ans en gestion des opérations au sein d'entreprises manufacturières, de distribution et de service, nous permet de bien comprendre les défis et les besoins de nos clients dans ce domaine.En tant que décideur-clé, au sein de votre organisation, vous vous souciez de l'acquisition du meilleur potentiel humain et valorisez les avantages de notre spécialisation et de notre réseau ciblé, afin d'identifier, attirer et recruter des candidats de premier plan pour vos postes en: \u0001 Prévision de la demande \u0001 Planification de la production / Gestion des matières \u0001 Achats / Approvisionnements \u0001 Fabrication \u0001 Distribution / Entreposage \u0001 Service à la clientèle \u0001 Transport \u0001 Gestion de projets / Consultation Nous vous invitons à communiquer avec nous au 514-453-3636, afin de connaître comment nos services peuvent avoir un impact tangible sur l'atteinte de vos objectifs.Si vous êtes un cadre ou un professionnel, chevronné ou débutant, oeuvrant dans le domaine et êtes à la recherche de nouvelles opportunités de carrière, il nous fera plaisir de recevoir vos coordonnées, afin de mettre à jour notre banque de candidatures.En toute confidentialité, au calarie1@sympatico.ca ou par télécopieur au 514-453-3622.3098425 Pierre angulaire d'un important groupe financier dont l'actif dépasse le milliard de dollars, La Capitale services conseils est un cabinet multidisciplinaire de services financiers voué exclusivement aux employés des secteurs public et parapublic du Québec.Si vous détenez un diplôme universitaire ou collégial ou avez déjà fait vos preuves dans la vente ou l'entrepreneuriat, si vous possédez le goût du dépassement et visez l'atteinte des résultats, foncez et faites le saut à La Capitale.Voici ce que nous offrons : Territoire constitué d'institutions publiques ou parapubliques Marché à fort potentiel Gamme complète de produits et services financiers Rémunération minimum garantie de 30 000 $ au cours de la première année Possibilité de revenus dépassant les 100 000 $ Gamme complète d'avantages sociaux incluant assurance collective et régime de retraite Formation structurée et reconnue, entièrement assumée par l'entreprise Ordinateur portatif donnant accès aux paramètres des régimes collectifs et des régimes de retraite de l'État, aux taux en vigueur ainsi qu'aux produits et services financiers courants Faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitæ à l'une des adresses suivantes en prenant bien soin d'indiquer le numéro de référence 02-11-7 : Direction du recrutement La Capitale services conseils C.P.16040, Québec (Québec) G1K 7X8 Télécopieur : (418) 641-4350 Téléphone : 1 800 463-5549 Courriel : lmaheux@fin.lacapitale.com CONSEILLERS(ÈRES) EN SÉCURITÉ FINANCIÈRE 3096473A PROFESSEURE-CHERCHEURE OU PROFESSEUR-CHERCHEUR SCIENCES SOCIALES (POSTE RÉGULIER) Sociologie urbaine Concours no DS 02-05 L'Institut national de la recherche scientifique, une institution dédiée à la recherche et à la formation de 2e et 3e cycles, désire combler un poste régulier de professeur-chercheur en « Sociologie urbaine » au centre Urbanisation, Culture et Société.FONCTIONS Au sein d'équipes de recherche multidisciplinaire, développer des activités de recherche portant : Principalement sur l'habitat et les modes de vie ainsi que sur les politiques pertinentes à ce domaine Aussi sur les dynamiques d'insertion urbaine des immigrants En assurer le financement par le biais de subventions et de contrats avec des partenaires de tous horizons et cela, avec le soutien de l'Institut.Participer à des activités de formation, notamment dans le cadre des programmes de 2e et 3e cycles ainsi qu'à l'encadrement d'étudiants et de personnel de recherche.EXIGENCES Être titulaire d'un doctorat en sociologie urbaine ou dans une discipline connexe.Une expérience de recherche postdoctorale est un atout.Avoir une production scientifique démontrant autonomie et originalité, notamment dans le domaine de l'habitat.La maîtrise des statistiques sociales est obligatoire.Être capable de travailler en équipe et en réseau.Avoir de bonnes aptitudes pour l'enseignement de la sociologie urbaine et l'encadrement d'étudiants aux 2e et 3e cycles.Posséder le potentiel pour développer, à moyen terme, un programme majeur de recherche et démontrer sa capacité d'obtenir un financement conséquent.LIEU DE TRAVAIL Montréal LANGUE DE TRAVAIL La langue de travail est le français.La connaissance de l'anglais est obligatoire et celle d'une troisième langue constitue un atout.SALAIRE Selon la convention collective en vigueur à l'INRS.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ complet, une copie de leurs trois plus importantes publications, un bref résumé de leurs intérêts de recherche et d'enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois références avant le 31 mars 2003 au: Directeur Institut national de la recherche scientifique Urbanisation, Culture et Société 3465, rue Durocher Montréal (Québec) H2X 2C6 concours@inrs-ucs.uquebec.ca L'INRS souscrit au principe de l'égalité en emploi.Conformément aux stipulations de la loi canadienne sur l'immigration, ce poste est offert en priorité aux personnes ayant le statut de citoyen ou de résident du Canada.La science en ACTION pour un monde en ÉVOLUTION Université du Québec Institut national de la recherche scientifique www.inrs.uquebec.ca 3098633A Si vous croyez avoir la trempe et recherchez des nouveaux défis à la hauteur de votre talent, A2M vous offre un environnement dynamique qui répondra à vos aspirations.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à jour ainsi qu'un portfolio pour les postes de Concepteur de jeux, Animateur et Infographiste à : carriere@a2m.com ou au Service des ressources stratégiques 416 de Maisonneuve Ouest, bureau 600, Montréal, Québec H3A 1L2 Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour différents postes au sein de l'entreprise.Seuls les candidats rencontrant les exigences des postes seront contactés pour une entrevue.Aucun accusé de réception ne sera envoyé; SVP ne pas téléphoner.Les portfolios ne seront pas retournés.A2M est une entreprise québécoise vouée au développement de jeux vidéo et spécialisée dans la création de jeux d'action et d'aventure.Producteur/ Producteur associé Chef d'Équipe GBA-PSOne Directeur artistique Programmeur de jeux Concepteur de jeux Infographiste 3D Artiste 2D Rôle Coordonner tous les aspects de la planification et du développement de projet.Assurer la coordination avec le client externe.Exigences Expérience en milieu de production multimédia Formation universitaire ou spécialisée pertinente Bilinguisme Posséder une culture générale du domaine des jeux vidéo Gérer et coordonner une équipe de production multidisciplinaire.Planifier les ressources en fonction des objectifs de projet.Élaborer la direction artistique d'un projet.Définir les besoins et les préférences visuelles du client.Responsable de la construction des logiques de jeu d'un projet.Doit intégrer les composantes des niveaux et raffiner leurs interactions.Participer à l'élaboration des principes fondamentaux d'un jeu.Proposer des approches et des concepts nouveaux pour aller au devant du développement des technologies et des tendances du marché.Créer, appliquer et optimiser les textures des personnages, des objets et des environnements.Créer les éclairages et les attributs de surface (éclairage par vertex).Créer des images et des collectifs de tuile.Découper et optimiser les images utilisées au moyen de palettes de couleurs indexées.Doit avoir réalisé avec succès des titres, produits ou autres logiciels Formation universitaire ou spécialisée pertinente, Bilinguisme Posséder une culture générale du domaine des jeux vidéo Exceller dans la production d'illustrations et d'animations traditionnelles Formation universitaire ou spécialisée pertinente bilinguisme Posséder une culture générale du domaine des jeux vidéo Expérience en programmation C Formation universitaire ou spécialisée pertinente Bilinguisme Posséder une culture générale du domaine des jeux vidéo Expérience à titre de concepteur de jeux vidéo Formation universitaire ou spécialisée pertinente Bilinguisme Posséder une culture générale du domaine des jeux vidéo Posséder une connaissance approfondie des logiciels de création 3D et Photoshop.Formation universitaire ou spécialisée pertinente Bilinguisme Posséder une culture générale du domaine des jeux vidéo.Créer et peaufiner des images de basse résolution (240x160 pixels) Formation universitaire ou spécialisée pertinente Bilinguisme Posséder une culture générale du domaine des jeux vidéo.3097865A Située sur la Rive-Nord de Montréal, notre entreprise est à la recherche d'un(e) RESPONSABLE DES SYSTÈMES INFORMATIQUES Sous la supervision du directeur général, vous assumez la responsabilité du développement et de l'entretien de tous les systèmes informatiques (incluant logiciels et équipements).Vous formez le personnel, vous établissez les politiques, règlements et méthodes de travail favorisant le meilleur rendement de ces systèmes.Vous connaissez les réseaux NT et possédez une très bonne connaissance du langage Visual Basic 6.Vous comptez un minimum de 10 ans d'expérience.Avoir des connaissances du domaine manufacturier (gestion de la production) serait un atout.Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir un bon esprit d'analyse critique, être capable d'identifier les problèmes et d'y apporter des solutions.Vous êtes autonome et capable de gérer les priorités.Veuillez faire parvenir votre C.V.avant mercredi le 4 décembre 2002.Réf.: 1156 C.P.6041, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 Sintra inc.chef de file en construction routière est à la recherche.GÉRANT(E)S DE PROJETS Fonctions: I Prendre en charge la planification de travaux dans le secteur génie civil; I Être responsable du contrôle des coûts des projets qui lui sont confiés; I Voir à l'application du système qualité; I Atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité; I Établir de bonnes relations avec le client; I Veiller à la sécurité de son équipe de travail.Exigences particulières : I Détenir un Bacc.en génie civil ou équivalent ; I Avoir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente ; I Habileté à travailler en équipe et excellentes relations interpersonnelles ; I Posséder les connaissances techniques et l'autonomie nécessaires à la gestion des travaux.Lieu de travail : 1 poste, Région Métropole (St-Isidore) 1 poste, Région Centre du Québec (Drummondville, Victoriaville) Salaire : I Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 29 novembre 2002 en spécifiant le lieu de travail favorisé à: SINTRA INC.Service des ressources humaines 4984, Place de la Savane Montréal (Québec) H4P 2M9 Fax: (514) 341-8597 Courriel: rh@sintra.ca Site internet: www.sintra.ca 6DU0401I1123 CARRIERESA 6DU0401I1123 ZALLCALL 67 18:19:34 11/20/02 B I 4 LA PRESSE MONTREAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 CHEF D'ADMINISTRATION DES PROGRAMMES SERVICES COURANTS L'ETABLISSEMENT : Le CLSC Saint-Hubert dessert depuis 1975 la ville du meme nom.Le CLSC est agree par le Conseil quebecois d'agrement depuis 1997.En plus d'offrir l'ensemble des services de premiere ligne a quelque 80 000 personnes, le CLSC a une mission specifique d'enseignement et de recherche qui se traduit notamment par un contrat d'affiliation avec l'Universite de Montreal.Le CLSC Saint-Hubert dispose d'un budget de plus de 10 millions $, et il compte quelque 200 employes et 24 medecins.LE POSTE : Poste de remplacement temporaire, a titre de chef d'administration des programmes services courants avec possibilite de permanence.Ce poste cadre se situe a la classe 14 et est soumis aux normes en vigueur au MSSS.LES DEFIS DU POSTE : Sous l'autorite de la directrice generale, vous devrez assurer la gestion des programmes et services sous votre juridiction.LES EXIGENCES : I Diplome universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au poste ; I Formation additionnelle de 2e cycle, un atout ; I Diplome en gestion souhaitable ; I Experience d'au moins 5 ans comme gestionnaire dans le reseau socio-sanitaire.PROFIL RECHERCHE : I Solide expertise en gestion ; I Habilete dans les relations interpersonnelles et dans l'etablissement des liens de partenariat ; I Leadership ; I Dynamisme ; I Talents de mobilisateur centres sur les services a la clientele.Si ce poste vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous enveloppe scellee, par la poste seulement, avant le vendredi 6 decembre 2002, a l'adresse suivante : Poste de chef d'administration des programmes services courants Direction generale CLSC Saint-Hubert 6800, boulevard Cousineau Saint-Hubert (Quebec) J3Y 8Z4 La Societe canadienne d'hypotheques et de logement (SCHL) est l'organisme national de l'habitation au Canada.Afin de pourvoir des postes au sein des Services de verification et d'evaluation, la Societe recherche des personnes motivees et chevronnees qui favorisent le travail d'equipe.Si vous desirez travailler dans un milieu ouvert, la SCHL pourrait bien etre l'endroit qui vous convient.A la SCHL, nous valorisons et respectons nos employes en plus de reconnaitre leurs precieuses contributions.Si vous vous considerez apte a occuper l'un des postes suivants, nous serions heureux d'etudier votre candidature.VERIFICATEURS SERVICES DE VERIFICATION ET D'EVALUATION Postes reguliers et affectations temporaires - contrats Concours CAAR61234 Echelle salariale : 57 356 $ .71 682 $ Veuillez visiter notre site Web a www.cmhc-schl.gc.ca et cliquer sur la rubrique Info SCHL - Carrieres pour obtenir des renseignements supplementaires sur ces postes et pour postuler en ligne.La date limite pour poser votre candidature est le 25 novembre 2002.MAGINEZ TRAVAILLER DANS UN MILIEU OU COHABITENT LES IDEES NOVATRICES ET UNE EQUIPE DYNAMIQUE.La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance a la diversite et qui favorise l'apprentissage et l'usage des deux langues officielles du Canada.Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s de leur interet; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue.3097620A L'Universite de Sherbrooke se distingue par l'importance qu'elle accorde a la formation pratique et a l'innovation dans la recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualite de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et a plus de 33 000 etudiantes et etudiants.deja plus loin APPEL DE CANDIDATURES L'Universite de Sherbrooke sollicite des candidatures pour combler trois postes reguliers, l'un a temps partiel pour sa Faculte d'education et les deux autres a temps complet pour son Service des technologies de l'information.www.USherbrooke.ca/srh FONCTION La personne recherchee agira comme conseillere ou conseiller pedagogique et assumera des taches reliees a l'etude, a l'implantation, a l'organisation et a la gestion des programmes en formation professionnelle.Ainsi, elle assiste les responsables de programmes dans leur gestion academique et administrative, elle collabore a la revision des programmes, elle assure le suivi administratif du dossier de l'insertion professionnelle et du dossier des programmes en formation professionnel.EXIGENCES Posseder une maitrise en education ou l'equivalent.Avoir une bonne connaissance du marche du travail dans lequel evolue la clientele de la formation professionnelle.Avoir de bonnes habiletes informatiques.Posseder une bonne capacite a s'exprimer verbalement et par ecrit.Demontrer un interet pour le travail d'equipe.CONSEILLERE OU CONSEILLER PEDAGOGIQUE EN FORMATION PROFESSIONNELLE (Offre d'emploi no 02-3-35) L'Universite de Sherbrooke sollicite des candidatures pour combler un poste regulier, a temps partiel (17,5 heures/semaine), de conseillere ou conseiller pedagogique en formation professionnelle pour la Faculte d'education.FONCTION Analyste de l'informatique Sous l'autorite du directeur adjoint de la division Soutien technique et exploitation du Service des technologies de l'information (STI), l'analyste de l'informatique coordonne les activites reliees aux postes de travail et aux serveurs, en vue d'assurer la bonne marche de l'offre de service de l'equipe a laquelle elle ou il appartient.Elle ou il mesure la satisfaction de la clientele et assure l'integrite et la confidentialite des donnees des postes de travail et des serveurs sous sa responsabilite.Elle ou il realise la planification et l'installation des equipements informatiques selon les besoins de la clientele et voit a fournir les devis d'interventions necessaires.De plus, elle ou il elabore et fournit la documentation relative aux systemes sous sa responsabilite et accompagne les unites administratives dans la recherche de solutions informatiques.Elle ou il dirige ou participe a des comites ou groupes de travail internes ou externes.Elle ou il developpe continuellement son expertise dans les techniques et les disciplines normalement utilisees dans sa fonction et se tient au fait des developpements qui peuvent ameliorer l'efficacite et la qualite des services qu'elle ou il fournit.Analyste des systemes d'exploitation Sous l'autorite du directeur adjoint de la division Soutien technique et exploitation du Service des technologies de l'information (STI), l'analyste des systemes d'exploitation coordonne les activites reliees aux ordinateurs administratifs, assure la disponibilite et la securite des applications et donnees administratives et voit a la mise en place et a la mise a jour des systemes de bases de donnees administratives.Elle ou il realise la planification et l'installation des equipements informatiques et de logiciels.De plus, elle ou il elabore et fournit la documentation relative aux systemes sous sa responsabilite et prend en charge l'entretien des bases de donnees administratives : mise a jour, securite, documentation.Elle ou il dirige ou participe a des comites ou groupes de travail internes ou externes.Elle ou il developpe continuellement son expertise dans les techniques et les disciplines normalement utilisees dans sa fonction et se tient au fait des developpements qui peuvent ameliorer l'efficacite et la qualite des services qu'elle ou il fournit.EXIGENCES Analyste de l'informatique Posseder un baccalaureat en informatique ou l'equivalent.Posseder trois annees d'experience pertinente en informatique.Avoir une bonne connaissance des systemes d'exploitation Windows, Novell et Linux.Avoir une bonne connaissance des technologies, telles que LDAP, SQL, IIS, Apache, SAMBA.Analyste des systemes d'exploitation Posseder un baccalaureat en informatique ou en genie informatique.Posseder trois annees d'experience pertinente en informatique.Connaissance des bases de donnees DB2, Datacom, Oracle.Connaissance des environnements J2EE, Websphere.Avoir une bonne connaissance des systemes d'exploitation MVS, AIX, Linux.RECEPTION DES CANDIDATURES Priere de faire parvenir votre curriculum vita en mentionnant le numero de l'offre d'emploi, au plus tard le vendredi 6 decembre 2002, avant 17 h, a l'adresse suivante : Universite de Sherbrooke Numero de l'offre 2500, boul.de l'Universite Sherbrooke (Quebec) J1K 2R1 Telecopieur : (819) 821-7330 Courriel : srh@USherbrooke.ca Les conditions de travail sont regies par les conventions collectives en vigueur.L'Universite respecte le principe d'egalite en emploi pour les femmes.ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE (Offre no 02-3-33) ANALYSTE DES SYSTEMES D'EXPLOITATION (Offre no 02-3-34) L'Universite de Sherbrooke sollicite des candidatures pour combler un poste regulier a temps complet d'analyste de l'informatique et un poste regulier a temps complet d'analyste des systemes d'exploitation pour le Service des technologies de l'information, division Soutien technique et exploitation.3098489A Specialiste de la planification des installations planification et amenagement Le Service de planification et d'amenagement de l'Universite Concordia est a la recherche d'une ou d'un architecte organise et dynamique charge de conceptualiser, de developper et de dessiner des plans de renovation et de transformations ainsi que d'en preparer les devis et budgets.Sous la direction du chef de service Conception et planification, le ou la titulaire consulte les clients, fait des evaluations, fournit conseils et assistance en matiere d'amenagement de l'espace et elabore des plans en identifiant les specifications de dessins, les couts et l'echeancier de construction.Il ou elle revise egalement les dessins et specifications fournis par les consultants externes afin de s'assurer de la conformite aux codes et normes de construction.Profil recherche : .baccalaureat en architecture avec un minimum quatre ans d'experience professionnelle en tant qu'architecte.membre de l'Ordre des architectes du Quebec.connaissance pratique et approfondie du Code du batiment national et du logiciel AutoCAD 14 et 2000 .un maitrise orale et ecrite en anglais et en francais .connaissance d'usage des systemes de bureautique Microsoft Office.excellent sens de l'organisation et des relations interpersonnelles; aptitude a travailler avec autonomie et en equipe.La description complete du poste et des renseignements supplementaires sont mis a la disposition des candidats sur le site Web des Ressources humaines et relations avec les employes a : www.concordia.ca/hr.Priere de faire parvenir votre curriculum vitae accompagne de votre offre de services avant 17 h le jeudi 5 decembre 2002 a : Universite Concordia Service des ressources humaines et des relations avec le personnel Reference : Specialiste de la planification des installations (P4462) 1455, boul.de Maisonneuve Ouest Montreal (Quebec) H3G 1M8 Telec.: 514-848-2844 Courriel : hr-employment@concordia.ca L'Universite Concordia souscrit au principe de l'equite en matiere d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorites visibles et des personnes handicapees.3098685A MAPEI Inc., important chef de file dans la fabrication d'adhesifs, de scellants et de produits chimiques pour les marches de la construction et de recouvrement de planchers, est presentement a la recherche d'un/e : SUPERVISEUR(E) DE L ING NIERIE ET DE L ENTRETIEN Sous la responsabilite du directeur de la production, il assume la responsabilite du departement de l'entretien et la gestion de son personnel ainsi que la gestion de projets d'ingenierie relies a l'installation et la modification d'equipements ou du batiment.Le titulaire du poste doit detenir un diplome universitaire en genie mecanique ou genie industriel et 5 ans d'experience a une position similaire, dans un environnement syndique, etre parfaitement bilingue et connaitre ISO.Faire parvenir C.V.a l'attention des Ressources humaines, au 2900, Francis-Hughes, Laval, H7L 3J5, par telecopie au (450) 662-6087 ou par courriel a lbruneau@mapei.com avant le 3 decembre 2002.Superviseur d atelier Nous sommes a la recherche d'un superviseur d'atelier pour la base principale de Malartic en Abitibi.Responsable de l'organisation des taches d'entretien sur les types d'helicopteres Astar 350 et Bell 206, le candidat recherche sera appele a gerer les ressources humaines et materielles dans le but de maintenir notre flotte au plus haut standard de maintenance.Appele a seconder le Directeur de la maintenance, le candidat devra avoir au minimum 5 annees d'experience comme technicien d'entretien d'aeronefs et etre detenteur de la licence M1 de Transport Canada.Detenir la licence M2 et une experience pertinente sur le Bell 205 serait un atout.Ce poste est une position permanente a temps plein.Le candidat choisi devra se relocaliser dans le secteur de Val-d'Or.Une allocation de demenagement sera octroyee a cet effet.Nous offrons une remuneration competitive et une gamme complete d'avantages sociaux, tel que plan de pension, assurances-maladie, assurances groupe et assurances-vie.Faire parvenir un curriculum vitae par telecopieur au (819) 757-3303 ou par courriel : info@heli-inter.com a l'attention du Directeur de l'exploitation, M.Jean Carrier.Federation des associations etudiantes du campus de l'Universite de Montreal Attache a l'academique Information generale I Travail a temps plein (35 heures/semaine) I Milieu etudiant universitaire - groupes jeunes I Conseil academique Taches et responsabilites I Conseiller le Bureau executif dans l'elaboration de documents a contenu academique; I Appuyer l'executif dans l'elaboration de strategies sur les dossiers academiques; I Conseiller le Bureau executif sur toutes autres questions pertinentes.Competences requises I Baccalaureat en sciences politiques ou dans un autre domaine ou experience jugee equivalente; I Bonne maitrise du francais ecrit et parle (bonne maitrise de l'anglais un atout); I Bonne connaissance des logiciels de base (Word, Excel, Netscape, etc.): I Connaissance du milieu etudiant (un atout); I Connaissance du milieu universitaire (un atout).Remumeration Entre 24 000$ et 28 000$ par annee, selon l'experience et la formation + avantages sociaux.Envoyez votre C.V.avant le 29 novembre : Nicolas Fournier Secretaire general Telephone: (514) 343-5947 Telecopieur: (514) 343-7690 Courriel: sg@faecum.qc.ca Internet: www.faecum.qc.ca L'Organisation europeenne pour la securite de la navigation aerienne, EUROCONTROL, dont le siege est.a Bruxelles, recherche, pour diriger l'Unite de traduction.en langue francaise de son Service linguistique, un (m/f) Traducteur/Reviseur experimente d'expression francaise\u0018 (ref.HQ/2002/LA/013/LP)\u0018 possedant une maitrise parfaite du francais, une connaissance approfondie.de l'anglais et une bonne connaissance d'au moins une autre langue europeenne, .et ayant acquis au minimum 10 ans d'experience de la traduction/revision, .de preference en qualite de chef d'une equipe de traducteurs dans le service.linguistique d'une organisation internationale.EUROCONTROL Your international \u0018 Experience.The European Organisation for the Safety of Air Navigation.EUROCONTROL est une organisation europeenne qui se consacre a la gestion de la circulation aerienne (ATM).L'Agence regroupe le personnel et les installations de l'Organisation, dont le siege est etabli a Bruxelles et qui possede d'autres etablissements a Maastricht (Pays-Bas), Bretigny-sur-Orge (France), Luxembourg, Prague (Republique Tcheque) et Budapest (Hongrie).www.eurocontrol.int\u0018 Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements et un formulaire.de candidature en consultant le site web d'EUROCONTROL: www.eurocontrol.int/jobs.Date de cloture des candidatures: 13.01.2003.3098084A 6DU0501I1123 CARRIERESÀ 6DU0501I1123 ZALLCALL 67 19:53:45 11/20/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 I 5 DIRECTEUR OU DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) Télé Éducation NB MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION Fredericton (Échelle salariale 8) Le ministère de l'Éducation du Nouveau- Brunswick est à la recherche d 'un directeur ou d'une directrice général(e) pour Télé Éducation NB à Fredericton.FONCTIONS : Relevant du sous-ministre adjoint à l'enseignement postsecondaire, la personne choisie dirigera Télé Education NB et verra au respect de sa mission qui se lit comme suit : Télé Éducation NB offre au gouvernement du Nouveau-Brunswick, aux établissements d'enseignement et de formation et aux entreprises du secteur privé le leadership, l'orientation et l'expertise nécessaires à l'application pratique et à l'intégration de nouvelles méthodes pédagogiques et technologies d'apprentissage.Télé Éducation NB favorise un accès flexible à des études et à une formation de qualité en encourageant l'intégration de l'apprentissage à l'aide des technologies dans les systèmes d'éducation et de formation, contribuant ainsi à l'accroissement du niveau de scolarité et à la prospérité de la population du Nouveau-Brunswick.La personne choisie dirigera une équipe de professionnels et du personnel de soutien.Avec l'aide de son équipe, cette personne verra à la réalisation des tâches suivantes : concevoir et mettre en oeuvre des stratégies pour la formation en ligne au Nouveau-Brunswick; élaborer et négocier avec les parties intéressées des projets et programmes de formation en ligne; travailler avec les personnes clés pour reconnaître les questions stratégiques pour la province, les aider à trouver des solutions et fournir une direction pour la résolution de problèmes; diriger la prestation des services requis par tous les intervenants de la formation en ligne; faciliter la communication et l'établissement des réseaux par le gouvernement et les autres intéressés; analyser les tendances, les réalités nouvelles et les orientations futures ainsi que les répercussions possibles pour le Nouveau- Brunswick; entretenir des réseaux professionnels en participant à des conférences et à des conseils nationaux et internationaux, en publiant des mémoires, etc., afin de voir à ce que le profil de la formation en ligne du Nouveau-Brunswick soit maintenu à l'échelle nationale et internationale.Le poste exige des déplacements.COMPÉTENCES : Les candidat(e)s doivent détenir un baccalauréat avec une concentration en éducation et au moins huit (8) années d'expérience en formation à distance, en formation en ligne, en technologie éducative ou dans un domaine connexe, y compris au moins deux (2) années d'expérience en gestion et supervision.L'équivalent en formation et en expérience pourrait être considéré.La connaissance de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.Les candidat(e)s auront acquis de l'expérience dans la planification et l'évaluation des programmes ainsi qu'en gestion des projets et des ressources humaines.Il faut aussi des aptitudes marquées pour le leadership, les relations interpersonnelles et la communication ainsi qu'une approche favorisant le travail en équipe.Une très bonne connaissance de la formation à l'aide des technologies, y compris la formation à distance et l'intégration des technologies d'apprentissage dans l'éducation et la formation et la conception pédagogique de didacticiels.La connaissance du milieu de l'enseignement privé et public et des rouages du gouvernement sera un atout.Les candidat(e)s doivent préciser dans leur demande où, quand et comment ils/elles ont acquis les aptitudes et les compétences nécessaires pour ce poste.Les détails du curriculum vitae doivent êtres présentés en ordre chronologique en précisant les années et les mois pour la formation et les emplois à plein temps ou à temps partiel.ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI TRAITEMENT : De 2 662 $ à 2 988 $ à la quinzaine.Il faut faire parvenir votre demande AU PLUS TARD le 13 décembre 2002, en indiquant le numéro du concours 02-2000-027, à : Ministère de l'Éducation, Direction des ressources humaines, Place 2000, 3e étage, C.P.6000, 250, rue King, Fredericton, NB, E3B 5H1; Télécopieur : (506) 444-4761.Selon le nombre de candidatures au(x) concours suivant(s), les exigences concernant les années d'expérience et la scolarité peuvent être accrues.POSSIBILITÉS D'EMPLOI 3098512A NCH Canada Inc.LA VENTE, VOUS L'AVEZ DANS LE SANG\u2026 Dans le monde agité de la vente, ce n'est pas nécessairement l'expérience qui fait les bons vendeurs ! Plus souvent qu'autrement, la façon de se présenter, le pouvoir de persuasion et un travail acharné seront les éléments clé qui permettront d'acquérir un nouveau client.Depuis 1919, notre entreprise, NCH Canada Inc., oeuvre dans la fabrication de produits chimiques et de lubrifiants spécialisés.Notre équipe de représentants triés sur le volet en assure la vente sur les marchés industriels, municipaux, commerciaux et institutionnels.Nous sommes présentement à la recherche de trois personnes talentueuses pour les régions de Montréal, Rive-Sud et Rive-Nord.Dès la première année, vos revenus oscilleront entre 40 000 $ et 60 000 $.En outre, en raison de notre excellent taux de croissance annuel, vous n'aurez pas à espérer bien longtemps les occasions d'avancement.Bien qu'une certaine expérience de la vente soit souhaitable, nous sommes davantage intéressés par les personnes qui font preuve d'un talent naturel dans le domaine.Ainsi, si votre candidature est retenue, nous n' épargnerons ni le temps, ni l'argent, ni les efforts nécessaires pour vous offrir une formation qui vous mènera droit au succès.Si vous êtes intéressé par cette offre, prenez quelques minutes pour faire parvenir votre curriculum vitae à : Monsieur Fernand Laniel, NCH CANADA INC., soit par la poste au 9001 boul.de l'Acadie, bureau 800, Montréal (Québec) H4N 3H5, par télécopieur, au numéro (514) 735-4390 ou par courrier électronique à spilon@nchcan.com 3098048A CREDICO MARKETING Credico est une entreprise qui oeuvre sur le marché international et est l'une des plus grandes compagnies de marketing et de ventes au Canada.Elle se spécialise dans la promotion et la vente de cartes de crédit.Credico désire combler le poste CHEF DU DÉPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Relevant du directeur des opérations, vous assumerez la responsabilité de l'organisation, de la coordination et de l'orientation des activités relatives à la gestion des ressources humaines.Vous aurez à concevoir, mettre en place et évaluer les politiques et les procédures en gestion des ressources humaines.Vous possédez un baccalauréat en administration option gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et comptez cinq (5) années d'expérience dans une fonction similaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre dynamisme.Vous possédez d'excellentes habiletés de communication, de relations interpersonnelles.Vous avez une aptitude positive face au travail en équipe.Vous êtes parfaitement bilingue.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 6 décembre 2002 à l'adresse suivante, sous pli confidentiel : M.William Habib Credico Marketing 100, Alexis Nihon, suite 650 St-Laurent H4M 2P2 Le Groupe Delta est un important fabricant de transformateurs et autres produits électriques connexes.L'entreprise exploite des usines au Québec, en Ontario et en Roumanie.Nous désirons actuellement combler le poste suivant au siège social de Boucherville.REPR SENTANT AUX VENTES INTERNES Sous la supervision du directeur de produits, vous devrez répondre rapidement et avec précision aux demandes de nos clients, procéder au traitement et au suivi des commandes.Vous offrirez un support technique pour nos produits et traiterez les retours de marchandises et les plaintes.Pour réussir à ce poste, vous possédez idéalement une formation technique en électricité/électronique industrielle et avez une expérience pertinente dans le domaine de la vente interne ou du service à la clientèle.Vous êtes autonome, possédez un très bon sens de la planification, de l'organisation, de la communication et vous êtes parfaitement bilingue.Vous maîtrisez Microsoft Office.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines, 1311A, rue Ampère, Boucherville (Québec) J4B 5Z5 ou par télécopieur au (450) 449-1349 ou directement sur notre site web au www.delta.xfo.com Le Programme d'analyse des troupeaux laitiers du Québec (PATLQ), un centre d'expertise de 300 employés, offre à ses clients producteurs laitiers divers services leur permettant d'augmenter la productivité et la rentabilité de leur entreprise.Le laboratoire du PATLQ dispense des services d'analyse à toute l'industrie laitière.TECHNICIEN AU LABORATOIRE DE RÉFÉRENCE Le rôle : Sous la supervision du chimiste, le titulaire du poste prépare des échantillons d'étalonnage et procède à des analyses pour déterminer le taux de la matière grasse, des protéines et du lactose dans le lait et les produits laitiers par des méthodes de référence (Mojonnier, Kjeldhal et HPLC).Le profil recherché : La personne possède un diplôme d'études collégiales en chimie, en science alimentaire ou toute autre formation équivalente, de même qu'au moins un an d'expérience de travail dans un poste similaire.Elle est aussi bilingue.Si les défis de ce poste vous intéressent, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 6 décembre 2002 à l'attention du service des ressources humaines, par courriel à : emploi@patlq.com ou par télécopieur au : (514) 398-7963.Club Piscine, le plus important détaillant de piscines, meubles, spas et accessoires, est à la recherche d'une personne autonome et très organisée pour combler le poste de Coordonnateur/trice aux Achats Cette personne travaillera sous la responsabilité du Directeur des achats.Principales responsabilités : Monter les listes de prix Faire les commandes Mettre à jour les prix coûtants des marchandises Faire le suivi de l'inventaire et des achats Responsable des importations (coordination) Siège Social Profil recherché : Très organisé et rigoureux Dynamique, autonome et travaillant Bilinguisme Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.) 2 à 5 ans d'expérience.Envoyez votre Curriculum Vitæ par télécopieur au (450) 965-8464 ou par courriel à emploi@clubpiscine.ca 3098026A Kronos Canada Inc., entreprise de produits chimiques qui compte 425 employés à son usine de Varennes, recherche un : Ingénieur Le groupe de production de l'unité chlorure est à la recherche d'un ingénieur dynamique et autonome qui occupera le poste de contremaître de l'équipement et qui sera responsable de l'amélioration de la performance de l'équipement dans le but d'assurer une fiabilité optimale du procédé.Vous possédez une formation en ingénierie, de préférence en mécanique, et un minimum de cinq années d'expérience dans l'entretien d'équipement.Enfin, vous êtes capable d'établir de bonnes relations avec différents groupes.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 6 décembre 2002 à Kronos Canada Inc., 3390, route Marie-Victorin, Varennes (Québec) J3X 1T4.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.KRONOS 3097842A Rédacteur principal (français) Échelle salariale : de 51 608 $ à 58 646 $ (sans les primes de rendement réoctroyables) La Banque du Canada souhaite recruter un rédacteur d'expérience qui se joindra à son équipe chargée des publications au sein du service des Communications.Relevant du chef du service de la Rédaction, vous serez chargé de réviser divers documents produits en français ainsi que la version française d'un large éventail de publications externes d'importance.Vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire et avoir plusieurs années d'expérience en révision et en production de documents.Vous devez également avoir une aptitude reconnue pour la gestion de projets.La connaissance de l'économie et des finances constitue un atout de taille, tout comme une connaissance supérieure de l'anglais écrit.Les candidats sont priés d'envoyer un curriculum vitæ détaillé faisant état de leur formation et de leur expérience.Les personnes retenues pour une entrevue devront fournir des exemples de leur travail.Les personnes possédant les compétences requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ, en précisant le numéro de concours Comm-1, d'ici le 29 novembre 2002.Pour obtenir plus de renseignements sur ce poste et pour faire une demande en ligne, veuillez consulter le site Web de la Banque à l'adresse suivante : www.banqueducanada.ca Nous désirons remercier de leur intérêt toutes les personnes qui poseront leur candidature.Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.La Banque du Canada souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et incite fortement les hommes et les femmes, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles ayant les compétences appropriées, à présenter leur candidature.3097943A 6LP0601I1123 i6 sam 6LP0601I1123 ZALLCALL 67 19:17:39 11/20/02 B I 6 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 2 3 NO V EMB R E 2 0 0 2 OÙ EST L'EMPLOI ?Pas de répit ducôté des médias PAS DE RÉPIT du côté des médias, qui ont connu un printemps chaud.Après une période de concentration, s'amorce maintenant une période de rationalisation qui ne va pas sans heurt.Dans certains cas, les tensions sont passées au stade du conflit de travail.Fortement endetté après l'achat de Vidéotron et du réseau TVA, Quebecor cherche maintenant à réduire les frais d'exploitation de ses filiales.Pour ce faire, Quebecor Média doit en découdre avec les syndicats de ses entreprises les plus rentables comme TVA, Vidéotron et Le Journal de Montréal qui devait passer à un cheveu de la grève.Rien que chez Vidéotron, touchée par la concurrence de la télévision par satellite, on cherche à réduire les dépenses de 35 millions de dollars, principalement par des compressions salariales.La situation reste tendue, alors que l'entreprise annonçait au printemps 2002 la vente des activités d'installation et d'entretien du câble à la firme Entourage Solutions technologiques.Une transaction qui implique le transfert de 650 employés et qui pourrait être suivie du délestage d'autres divisions.Quebecor a de plus porté plainte devant le CRTC pour la concurrence « déloyale » de Bell Express Vu qui n'hésite pas à engloutir des millions pour arracher des parts de marché aux câblodistributeurs.BCE, la société mère de Bell Express Vu, a rétorqué en annulant ses publicités dans les médias de Quebecor et en accusant Vidéotron de ne pas payer de justes redevances pour ses chaînes spécialisées.Le repositionnement publicitaire de BCE a toutefois profité à d'autres joueurs, dont TQS et CKAC.Quebecor a également fermé plusieurs portails de Netgraphe et pratiqué d'importantes coupes dans le service des sports de TVA, entraînant la suppression de nombreux postes.On a toutefois réussi à conclure la vente de TQS à Cogeco et à Bell Globemedia.Signe d'une rationalisation de plus en plus évidente : Cogeco gère en région des salles de nouvelles que se partagent TQS et Radio- Canada.À Radio-Canada, les tensions ont aussi éclaté au grand jour et une grève de 24 heures s'est vite transformée en lock-out prolongé dans tout le Québec et à Moncton, au Nouveau-Brunswick.Au coeur du conflit : l'iniquité salariale et le statut précaire de la moitié des 1 300 membres du syndicat des communications.Après la vente de sa filiale de postproduction Covitec à Technicolor, Astral Media a poursuivi son repositionnement axé entièrement sur les médias avec l'acquisition des stations radiophoniques de Télémédia.Des secteurs où ça bouge Le monde des communications marketing, qui regroupe la publicité, la recherche marketing, les relations publiques, la promotion, la commandite et la gestion de sites Internet, est également en mutation, soutient une récente étude de la firme Secor, première du genre sur ce secteur.Le secteur des communications marketing emploie 50 000 personnes au Québec, mais il reste lui aussi volatil et l'absence de débouchés internationaux est souvent un handicap lourd à porter.Même si le secteur a connu au Québec une croissance annuelle de 16 % depuis 1995, cette progression demeure de beaucoup inférieure à celle enregistrée dans le reste du Canada.Par exemple, si certaines publicités conçues à Montréal peuvent être vues en Russie ou en Australie, les clients locaux d'envergure restent peu nombreux et la publicité québécoise semble s'être retranchée dans des concepts souvent trop ancrés dans la réalité locale pour lui permettre d'être exportable.Les centres d'appels, une industrie de 1 milliard de dollars basée à 75 % dans la région de Montréal, continuent par contre à offrir beaucoup de postes.Toutefois, ces postes se sont parfois substitués à des emplois permanents dans des entreprises qui ont délesté leur division de service à la clientèle.Présentement, le secteur des imprimeries offre également de nombreux débouchés, les grands maîtres d'oeuvre du domaine \u2014 soit Transcontinental et Quebecor \u2014étant souvent à court de personnel.Quelques entreprises qui recrutent > Groupe Transcontinental Téléc.: (514) 954-4016 http.transcontinental-gtc.com > Sears Canada Téléc.: (514) 335-3070 former@sears.ca > Systèmes de marquage industriel inc.Téléc.: (514) 745-2923 Consultez le site Monemploi.com pour avoir les coordonnées complètes des entreprises.Ce texte est un extrait du Guide de l'emploi 2003 publié par Septembre éditeur editions@septembre.com Après une période de concentration commence maintenant une période de rationalisation dans les médias québécois.AON REED STENHOUSE INC./AON PARIZEAU INC., chef de f i l e mondial des services d'assurance et de gestion des risques, est en pleine croissance, et nous devons combler les postes suivants : PARTICIPEZ À NOTRE CROISSANCE Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 6 décembre 2002, au : Service des ressources humaines AON REED STENHOUSE INC./AON PARIZEAU INC.1801, avenue Mc Gill College, bureau 600 Montréal (Québec) H3A 3P3 Télécopieur : (514) 282-6436 Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.RÉDACTEUR PRINCIPAL, SINISTRES À ce poste, vous recevrez les avis de sinistres et analyserez les contrats d'assurance.Vous transmettrez les réclamations aux assureurs ou aux experts indépendants et assurerez un suivi jusqu'au règlement final.Vous conseillerez les clients lors d'un sinistre majeur sur la méthodologie à suivre et agirez à titre de médiateur, afin de faciliter la résolution des dossiers.Vous participerez, en collaboration avec le chargé de clientèle, à l'élaboration d'un programme de gestion des risques pour les clients.Vous possédez un minimum de dix à quinze ans d'expérience en sinistres (assurances commerciales).Vous maîtrisez les contrats d'assurance commerciale et de responsabilités civiles et professionnelles.Vous êtes bilingue et êtes détenteur d'un certificat du Bureau des Services Financiers.COURTIER PLACEUR PRINCIPAL À ce poste, vous négocierez et placerez les risques des clients qui vous seront confiés.Vous procéderez à la mise en oeuvre de programmes complexes et serez responsable de dossiers de clients.Vous procéderez également au renouvellement des affaires existantes.Vous possédez de cinq à dix ans d'expérience pertinente.Vous avez une connaissance approfondie de l'assurance.Vous êtes un habile négociateur et êtes apte à gérer des comptes complexes.Vous êtes bilingue et entretenez d'excellentes relations interpersonnelles.3098868A Direction des rapports et des communications avec les employés Centre hospitalier Pierre-Boucher, 1333, boul.Jacques-Cartier Est, Longueuil (Qc) J4M 2A5 Télécopieur : (450) 468-8169 Un établissement à l'avant-garde des soins de santé où le respect de la personne inspire le quotidien.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 7 décembre 2002 à l'adresse suivante : CENTRE HOSPITALIER PIERRE-BOUCHER \u0001 Diplôme universitaire de 1er cycle en service social, en psychologie, en psychoéducation ou en ergothérapie ; \u0001 Expérience pertinente et récente de 2 ans auprès d'une clientèle souffrant de troubles sévères et persistants en santé mentale ; \u0001 Connaissance des modalités d'intervention en réadaptation psychosociale ; \u0001 Habilité à travailler en équipe multidisciplinaire et en partenariat ; \u0001 Connaissance et expérience dans des programmes de suivi intensif dans le milieu seraient des atouts ; \u0001 Automobile requise ; \u0001 Disponibilité pour contribuer au système de garde de soir, de nuit et les fins de semaine.CENTRE PIERRE-BOUCHER HOSPITALIER Poste à temps complet de jour Dans le cadre de ce programme, vous serez appelé(e) à exercer des activités liées au traitement, à la réadaptation et au soutien auprès d'une clientèle souffrant de troubles sévères et persistants en santé mentale.Pour exercer ce rôle, la personne choisie devra posséder les qualifications suivantes : Pierre-Boucher Le Centre hospitalier est à la recherche Coordonnateur du suivi intensif dans le milieu 3098361A Uniprix, deuxième chaîne en importance regroupant des pharmaciens propriétaires au Québec, compte plus de 200 points de vente.Afin de contribuer à sa croissance et à l'atteinte de ses objectifs, Uniprix recherche une personne qualifiée et motivée qui assurera les fonctions suivantes : COORDONNATEUR, , COSMÉTIIQUES NÉGO-02-11-COS Relevant de la négociatrice, cosmétiques, vous seconderez celle-ci dans la négociation de produits cosmétiques, les programmes et les concepts s'y rattachant ainsi que l'image et la présentation de ceux-ci dans la circulaire.Bilingue, vous travaillez actuellement dans le marché des cosmétiques, avez de trois à cinq années d'expérience à un poste de même nature et possédez une formation scolaire pertinente.Votre vision du domaine des cosmétiques et votre motivation vous permettront de contribuer à la forte progression de cette catégorie à l'intérieur de nos points de vente.Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 4 décembre 2002, en prenant bien soin d'indiquer le numéro de référence, à Mme Marjolaine Plante, directrice des ressources humaines, UNIPRIX INC., 5000, boul.Métropolitain Est, Saint-Léonard (Québec) H1S 3G7.Télécopieur : (514) 723-8201; courriel : marjolaine.plante@uniprix.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse écrite.w w w .u n i p r i x .c o m 3098401A L'Université de Montréal est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur de la rénumération à la Direction des ressources humaines.Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2002.Pour de plus amples infomations : www.drh.umontreal.ca www.umontreal.ca Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d'équité en matière d'emploi.Directrice ou directeur de la rénumération 3098576A Ventes dans le domaine industriel J.Walter Compagnie Ltée, important fournisseur des industries du travail du métal, est à la recherche d'un(e) représentant(e) dynamique pour desservir le secteur de la nouvelle ville de Longueuil et de la route de l'acier.Pour faire partie de notre équipe, vous devez être couramment bilingue, avoir une formation industrielle ou un diplôme universitaire et compter un minimum de 3 à 5 ans dans la vente aux distributeurs et aux utilisateurs.Vous maîtrisez parfaitement les divers aspects de la vente, incluant le développement d'une nouvelle clientèle.Nous offrons un plan de rémunération incluant salaire de base, commissions et bonis, ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux et l'occasion de se bâtir une carrière avec une compagnie internationale en progression constante.Les candidats intéressés peuvent visiter notre site Internet à www.walter.com et faire parvenir leur curriculum vitae à: 5977, Transcanadienne Pointe-Claire (Québec) H9R 1C1 Att.: Département des ventes Fax: 514-630-2828 Courriel: rmariamo@jwalter.ca 6DU0701I1123 CARRIERES¸ 6DU0701I1123 ZALLCALL 67 10:28:58 11/25/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 I 7 RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours ou aux réserves de candidatures, telle la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres des communautés culturelles peuvent poser leur candidature même s'ils ne résident pas dans la zone géographique mentionnée dans les conditions d'admission.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription se fait avec le formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux et le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor, les directions des ressources humaines des ministères et organismes, les bureaux de Communication-Québec, les centres locaux d'emploi, les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse mentionnée avant la fin de la période d'inscription.www.tresor.gouv.qc.ca/emplois Réserve de candidatures Agente ou agent de bureau Classe nominale 25 477 $ RÉSERVE NO : 200R-4506002 Le gouvernement du Québec est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à relever de nouveaux défis.Le présent appel servira à constituer une réserve de candidatures.Les concours tenus à partir de cette réserve visent à pouvoir à d'éventuels emplois occasionnels ou réguliers dans divers ministères et organismes dans les régions administratives suivantes : Montréal, Montérégie, Laval, Laurentides et Lanaudière.Il est à noter que la majorité des emplois à pourvoir sont occasionnels.Attributions : Effectuer divers travaux de collecte, de vérification, de sélection, d'interprétation, de préparation, de saisie et de transmission de données, portant sur l'application de règlements, de directives et de mesures administratives.Exécuter des travaux d'écriture liés notamment à la comptabilité, aux statistiques ou à l'approvisionnement.Conditions d'admission : Être titulaire d'un certificat d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnu par l'autorité compétente.Avoir sa résidence principale dans la région administrative de Montréal, de la Montérégie, de Laval, des Laurentides ou de Lanaudière.Période d'inscription : Du 23 novembre au 11 décembre 2002 Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 11 décembre 2002.Prendre note que la séance d'examens pour ce concours aura lieu au cours de l'hiver 2003.Plus de renseignements quant au déroulement ultérieur seront communiqués par correspondance aux personnes candidates.Modalité d'inscription : Seuls les dossiers complets seront étudiés : un dossier complet comprend : >le formulaire Offre de service dûment rempli incluant : - le numéro de réserve, inscrit à la rubrique Numéro de concours ou de réserve ; - sa signature aux endroits prévus ; - son numéro d'assurance sociale (NAS) ; - les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés ; >une copie du diplôme exigé.Faire parvenir le formulaire Offre de service au Bureau de Montréal, Secrétariat du Conseil du trésor, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 7.300 Montréal (Québec) H2Z 1W7.Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée.Ces appels de candidatures représentent une occasion de matérialiser l'orientation gouvernementale relative à l'accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones et les personnes handicapées.Information : Téléphone sans frais : 1 866 672 3460 Note : Une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente est aussi admise.Une personne qui a un nombre d'années de scolarité inférieur à une 11e année ou à une 5e année du secondaire est admise à la condition qu'elle compense chaque année de scolarité manquante par deux années d'expérience de travail.Préposée ou préposé aux renseignements Classe nominale 26 828 $ RÉSERVE NO : 249R-4506002 Le gouvernement du Québec est à la recherche de personnes dynamiques qui ont le sens du service à la clientèle et qui souhaitent relever de nouveaux défis.Ces personnes auront pour principales tâches de répondre à des demandes de renseignements relatives à l'interprétation et à l'application de lois, de règlements, de politiques et de programmes en vigueur au sein des différents ministères et organismes de la fonction publique du Québec.Cette réserve vise à pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers, à temps plein ou à temps partiel, dans tous les ministères et organismes, dans les régions administratives de Montréal, de Laval, de Lanaudière, des Laurentides et de la Montérégie.Il est à noter que la majorité des emplois à pourvoir sont occasionnels.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnu par l'autorité compétente ET avoir trois années d'expérience pertinente aux tâches de préposée ou de préposé aux renseignements.Avoir sa résidence principale dans l'une des régions administratives suivantes : Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides ou Montérégie.Toutefois, cette condition ne s'applique pas aux membres des communautés culturelles, ni aux personnes handicapées.Période d'inscription : Du 23 novembre au 11 décembre 2002 Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 11 décembre 2002.Il est à noter que la tenue des examens pour cette réserve aura lieu au cours de l'hiver 2003.D'autres renseignements quant au déroulement ultérieur seront transmis par correspondance.Modalités d'inscription : Seuls les dossiers complets seront étudiés ; un dossier complet comprend : >le formulaire Offre de service dûment rempli incluant : - le numéro de la réserve, inscrit à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve ; - sa signature aux endroits prévus ; - son numéro d'assurance sociale (NAS) ; - la nature et la durée des emplois incluant les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés et le nombre d'heures travaillées par semaine si l'emploi est à temps partiel ; >une photocopie du diplôme exigé.Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service au Sous-secrétariat au personnel de la fonction publique, Secrétariat du Conseil du trésor, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 7.300, Montréal (Québec) H2Z 1W7.Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée.Ces appels de candidatures sont une occasion de matérialiser l'orientation gouvernementale relative à l'accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones et les personnes handicapées.Information : Téléphone sans frais : 1 866 672-3460 La personne qui a obtenu une attestation d'études pertinentes, dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, est aussi admise.La personne qui a un nombre d'années de scolarité inférieur à une 11e année ou à une 5e année du secondaire est admise à la condition qu'elle compense chaque année de scolarité manquante par deux années d'expérience de travail.Chaque bloc de deux années d'expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à une 11e année ou à une 5e année du secondaire.Emplois dans le secteur des arts appliqués et graphiques Technicienne ou technicien en arts appliqués et graphiques 29 769 $ RÉSERVE NO : 265R-4503001 Cette réserve vise à pourvoir à d'éventuels emplois occasionnels ou réguliers dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec.Il est à noter que la majorité des besoins actuels consistent en des emplois occasionnels pour la région de la Capitale-Nationale, de Montréal, de la Gaspésie et des Îles-de-la- Madeleine et de l'Abitibi-Témiscamingue.Attributions : Concevoir des plans d'ouvrages publics et illustrer des publications.Contrôler et mettre à jour des bases de données relatives, notamment, au cadastre.Réaliser des maquettes et en rédiger les spécifications.Planifier les travaux d'impression et conseiller le ministère ou l'organisme en matière de présentation visuelle.Produire et mettre à jour des cartes liées au territoire, notamment minier, forestier ou routier.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en arts appliqués, en communication graphique, en cartographie ou en géodésie1.Période d'inscription : Du 23 novembre au 11 décembre 2002 Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée ci-dessous au plus tard le 11 décembre 2002.Modalités d'inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service dûment rempli au bureau du Secrétariat du Conseil du trésor de la Capitale-Nationale, 1225, place Georges V, Québec (Québec) G1R 6A2, ou au bureau du Secrétariat du Conseil du trésor de l'Abitibi- Témiscamingue, 33, rue Gamble Ouest, RC 10, Rouyn-Noranda (Québec) J9X 2R3, ou au bureau du Secrétariat du Conseil du trésor du Bas-Saint-Laurent, Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, 337, rue Moreault, 2e étage, Rimouski (Québec) G5L 1P4.Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée.Seuls les dossiers complets seront étudiés ; un dossier complet comprend : >le formulaire Offre de service dûment rempli incluant : - le numéro de réserve, inscrit à la rubrique Numéro de concours ou de réserve ; - sa signature aux endroits prévus ; - son numéro d'assurance sociale (NAS) ; - les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés ; >une copie du diplôme exigé.Ces appels de candidatures sont une occasion de matérialiser l'orientation gouvernementale relative à l'accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées et les femmes.Information : Téléphone sans frais : 1 866 672-3460 1.D'autres diplômes d'études collégiales (DEC) directement liés aux tâches de cette classe d'emplois peuvent aussi être acceptés.À défaut d'être titulaire du diplôme d'études collégiales (DEC) demandé, une personne peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d'expérience liée à la classe d'emplois postulée.Les personnes qui sont en voie de terminer la dernière année du DEC sont également admissibles.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur.Emplois dans le secteur de l'informatique Technicienne ou technicien en informatique 31 138 $ RÉSERVE NO : 272R-4503005 Cette réserve vise à pourvoir à d'éventuels emplois occasionnels ou réguliers dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec.Il est à noter que la majorité des besoins actuels consistent en des emplois occasionnels pour les régions de la Capitale-Nationale et de Montréal.Attributions : Développer et entretenir des applications informatiques.Programmer, installer et configurer des infrastructures technologiques sur des plateformes centrales ou départementales de traitement.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques informatiques1.Période d'inscription : Du 23 novembre au 11 décembre 2002 Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée ci-dessous au plus tard le 11 décembre 2002.Modalités d'inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service au Secrétariat du Conseil du trésor, Bureau de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches, 1225, place George V Est, section 3-D, Québec (Québec) G1R 6A2.Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée.Seuls les dossiers complets seront étudiés ; un dossier complet comprend : >le formulaire Offre de service dûment rempli incluant : - le numéro de concours ou de la réserve, inscrit à la rubrique Numéro de concours ou de réserve ; - sa signature aux endroits prévus ; - son numéro d'assurance sociale (NAS) ; - les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés ; >une copie du diplôme exigé.Ces appels de candidatures sont une occasion de matérialiser l'orientation gouvernementale relative à l'accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées et les femmes.Information : Téléphone sans frais : 1 866 672-3460 1.D'autres diplômes d'études collégiales (DEC) directement liés aux tâches de cette classe d'emplois peuvent aussi être acceptés.À défaut d'être titulaire du diplôme d'études collégiales (DEC) demandé, une personne peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d'expérience liée à la classe d'emplois postulée.Les personnes qui sont en voie de terminer la dernière année du DEC sont également admissibles.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente et de niveau égal ou supérieur.Commission de la santé et de la sécurité du travail Conseillère ou conseiller en développement organisationnel Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines 45 164 $ CONCOURS NO : 100G-9603002 Commission de la santé et de la sécurité du travail : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers ou occasionnels à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) et, au besoin, à des emplois semblables dans divers ministères ou organismes, dans la région de la Capitale-Nationale.Présentement, deux emplois son offerts à la Direction générale des ressources humaines, de la gestion du changement et du budget, 524, rue Bourdages, Québec.Attributions : Sous la responsabilité du directeur de la gestion du changement, la personne titulaire pourra accompagner, conseiller et soutenir les autorités de la CSST et les gestionnaires dans la mise en place des stratégies d'action et la réalisation des activités liées à la gestion du changement au quotidien.À cette fin, réaliser des études et des recherches en vue de poser un diagnostic sur le climat de travail et de présenter des pistes de solutions innovatrices favorisant la mobilisation du personnel ; proposer et mettre en oeuvre des stratégies d'action visant à soutenir la réalisation de changements affectant l'organisation et les employés.Elle pourra être appelée à analyser l'incidence liée à la mise en place de nouvelles procédures de travail.Elle pourra aussi concevoir et, le cas échéant, animer des ateliers ou des séances de formation auprès des gestionnaires ou des employés de la CSST ; concevoir et réaliser des interventions ponctuelles en développement organisationnel (diagnostic organisationnel, interventions sur mesure, etc.) en collaboration avec d'autres professionnels de la direction générale.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en administration (option gestion des ressources humaines), en relations industrielles, en psychologie, en gestion des entreprises ou dans toute autre discipline pertinente aux attributions de l'emploi dont l'obtention requiert un minimum de seize années d'études ET posséder trois années d'expérience professionnelle en développement organisationnel ou en élaboration et en réalisation de projets d'intervention liés à la gestion du changement.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente aux attributions ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur au diplôme universitaire de premier cycle exigé.Chaque année d'expérience manquante peut être compensée par 30 crédits d'études pertinentes et de niveau supérieur au diplôme universitaire exigé, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou une copie de l'attestation d'équivalence pour les études sanctionnées à l'extérieur du Québec.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 23 novembre au 6 décembre 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 100G-9603002 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme Denise Forgues, Direction de la planification de main-d'oeuvre, de la dotation et du développement des compétences, Commission de la santé et de la sécurité du travail, 524, rue Bourdages, local 370, Québec (Québec) G1K 7E2.Information : Mme Denise Forgues, (418) 266-4720, poste 2099 Mme Martine Hayes, (418) 266-4720, poste 2098 Télécopieur : (418) 266-4677 Courriel : martine.hayes@csst.qc.ca Ministère des Transports Une ou un spécialiste en transports Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique 42 402 $ CONCOURS NO : 105G-8503604 Ministère des Transports : Le gouvernement du Québec est à la recherche de candidates et de candidats désirant mettre leurs connaissances au service de la collectivité, en vue de pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels au ministère des Transports ainsi que dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec.Attributions : Participer à l'analyse, à la recherche et aux études dans tous les domaines du transport (aérien, ferroviaire, maritime ou terrestre) des personnes et des marchandises.Ces analyses et recherches réalisées sont en fonction des divers organismes privés et publics, régionaux, nationaux ou internationaux.Élaborer, implanter et évaluer des orientations, des politiques et des programmes, des projets de loi et des règlements, notamment pour la planification des transports, la planification stratégique ainsi que la sécurité dans les transports.Développer des outils et des guides d'intervention.Effectuer diverses analyses menant à la conclusion d'ententes avec les partenaires.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en économie, en statistique, en géographie, en urbanisme, en droit, en administration ou dans une autre discipline jugée pertinente ET posséder trois années d'expérience de niveau professionnel pertinente aux attributions décrites dans cet appel de candidatures.Chaque bloc de deux années d'expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité exigée.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 23 novembre au 6 décembre 2002 Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 6 décembre 2002.Modalités d'inscription : Seuls les dossiers complets seront étudiés ; un dossier complet comprend : >le formulaire Offre de service dûment rempli incluant : - le numéro de concours, inscrit à la rubrique Numéro de concours ou de réserve ; - sa signature aux endroits prévus ; - son numéro d'assurance sociale (NAS) ; - les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés ; >une photocopie du diplôme exigé ou, pour les études effectuées à l'extérieur du Québec, une photocopie de l'attestation d'équivalence dûment reconnue par les autorités compétentes Le formulaire Offre de service est disponible dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi, dans les bureaux régionaux de Communication-Québec et du Secrétariat du Conseil du trésor, dans le site Internet [www.tresor.gouv.qc.ca] et dans les organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service aux Services aux clientèles centrales et en rémunération, Direction des ressources humaines, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) GIR 5H1.Information : Mme Manon St-Gelais, (418) 643-7436 Mme Luce Guillet, (418) 643-4384 Télécopieur : (418) 646-2244 Secrétariat du Conseil du trésor Une ou un analyste de l'informatique 54 730 $ CONCOURS NO : 108G-2203042 CONCOURS NO : 108G-2203043 CONCOURS NO : 108G-2203044 Secrétariat du Conseil du trésor : Ces concours visent à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels au Secrétariat du Conseil du trésor et, au besoin, à tout autre emploi semblable dans divers ministères et organismes, dans les régions administratives de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches.Présentement, cinq emplois réguliers sont offerts à la Direction générale des services informatiques gouvernementaux (DGSIG), Direction du soutien technique (DST), 1500, rue Jean-Talon Nord, à Sainte-Foy.Contexte : La Direction du soutien technique a pour vocation d'offrir des services de traitement de l'information sur les plateformes centrale et intermédiaire en rendant disponibles l'infrastructure logicielle requise ainsi que les services d'accès aux infrastructures de traitement.Les principaux domaines de responsabilité de la direction sont : la définition des architectures de traitement et de connexité, le maintien et l'évolution de l'infrastructure logicielle multiplateforme, les services d'accès aux infrastructures de traitement ; le dépannage de deuxième niveau, les services de connexité et la définition des processus de gestion informatique des infrastructures technologiques.108G-2203042 - Une ou un chef d'équipe et responsable client (3 emplois comportant une prime additionnelle de 5 %) Attributions : Sous l'autorité du chef de service, les personnes titulaires des emplois assurent une vision globale et intégrée de l'évolution des environnements de traitement de la clientèle qui est sous sa responsabilité.Elles effectuent la planification, la coordination et le suivi des activités visant au maintien et à l'évolution de l'infrastructure logicielle des ordinateurs centraux et d'accès (connexité et réseau).Elles veillent à ce que les travaux sur les environnements des clients, exécutés par les intervenants, s'effectuent efficacement.Elles s'assurent de la fiabilité et de la stabilité des environnements.À cette fin, les personnes titulaires doivent, notamment, planifier, coordonner et faire le suivi des travaux de l'équipe, incluant des ressources en formation embauchées dans un programme de renouvellement de l'effectif ; effectuer un suivi des problèmes, des changements, des demandes de clients et des projets concernant les environnements des clients qui sont sous sa responsabilité ; négocier avec les différents chargés de projets et intervenants afin de coordonner les interventions des autres directions et de la clientèle de la Direction du soutien technique ; s'assurer, en cas de problèmes technologiques, que la clientèle et le personnel touché de la Direction générale des services informatiques gouvernementaux soient correctement informés des solutions apportées ; contribuer à la mise en place des meilleures pratiques préconisées dans l'organisation en matière de soutien technique.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline pertinente ET posséder huit années d'expérience de niveau professionnel dans les technologies de l'information, dont deux années comme chef d'équipe ou chargée ou chargé de projet et quatre années dans un centre de traitement de grande envergure.108G-2203043 - Conseillère ou conseiller en gestion de projets Attributions : Sous l'autorité de la directrice du soutien technique et la supervision fonctionnelle du coordonnateur du bureau de projet de la direction, apporter son soutien professionnel à ce dernier en participant à l'établissement et au maintien de la planification globale des projets de la direction, en conseillant les gestionnaires de projets dans la réalisation des différentes phases des projets, en effectuant le suivi des projets avec les gestionnaires de projets et en animant les différents processus du bureau de projet, en préparant les documents de reddition de comptes auprès de la direction, en collaborant à l'évolution de la méthodologie, des façons de faire et des outils utilisés en gestion de projets.La personne titulaire de l'emploi doit aussi agir à titre de gestionnaire de projets d'envergure, être responsable de la gestion des documents résultant de la réalisation des projets, colliger l'information afin de répondre aux besoins du bureau de projet corporatif de la DGSIG (en devenir) et tenir à jour l'information aux fins de support des logiciels et à leur clé.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline pertinente ET posséder huit années d'expérience de niveau professionnel dans les technologies de l'information, dont quatre années dans la gestion de projets de moyenne et de grande envergure dans le domaine des infrastructures technologiques.108G-2203044 - Une ou un analyste de l'informatique Attributions : Sous l'autorité de la directrice du soutien technique, la personne titulaire de l'emploi agit comme experte ou expert et conseil dans l'évolution des technologies et des processus de gestion.Elle conseille et soutient les gestionnaires dans les activités liées aux technologies de l'information, dans l'organisation du travail et dans le partage des rôles et des responsabilités.Elle supervise la réalisation d'études d'orientation et d'analyses approfondies destinées aux autorités de la DGSIG, en collaboration avec les différents conseillers experts en technologies de l'information.Elle coordonne des dossiers stratégiques et effectue divers travaux de recherche et d'analyse en relation avec ces dossiers.Elle coordonne, pour la direction, des projets et des dossiers porteurs pour l'implantation de nouvelles technologies et de nouveaux processus issus des orientations et des plans stratégiques (direction générale, sous-secrétariat et secrétariat) ou du plan d'affaires.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline pertinente ET posséder huit années d'expérience de niveau professionnel dans les technologies de l'information, dont trois années dans le domaine des processus de gestion dans des centres de traitement de moyenne et de grande envergure.Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d'expérience additionnelle au minimum exigé et pertinente aux attributions de l'emploi.Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur.Chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par 30 crédits d'études pertinentes additionnelles et de niveau supérieur aux conditions d'admission.Inclure une photocopie de ses attestations d'études.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 23 novembre au 6 décembre 2002.Inscription : Pour s'inscrire, remplir le formulaire Offre de service disponible dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi, dans les bureaux de Communication- Québec et les bureaux régionaux du Secrétariat du Conseil du trésor, dans le site Internet de ce dernier [www.tresor.gouv.qc.ca/ressources/emplois.htm] et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Seuls les dossiers complets seront étudiés ; un dossier complet comprend : >Le formulaire Offre de service dûment rempli avec : - le numéro de concours à la rubrique Numéro de concours ; - sa signature aux endroits prévus ; - les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés ; pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d'heures travaillées par semaine.>Une copie du diplôme exigé ou, le cas échéant, du dernier relevé de notes ou de l'attestation d'équivalence pour les diplômes obtenus à l'extérieur du Québec.Le formulaire doit être reçu avant la fin de la période d'inscription à l'adresse suivante : Mme Carole Beaulieu, Direction des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du trésor, 900, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 6B8, ou par télécopieur au numéro (418) 643-5881.Information : Mme Carole Beaulieu, (418) 644-9016 Office québécois de la langue française Directrice ou directeur des services linguistiques Une ou un cadre - Classe 3 79 589 $ à 96 891 $ CONCOURS NO : 633G-7103054 Office québécois de la langue française : Ce concours vise à pourvoir à un poste permanent dans la région de la Capitale-Nationale, au 750, boulevard Charest Est, à Québec.Attributions : Sous l'autorité de la présidente-directrice générale, planifier, organiser, coordonner, superviser ainsi qu'animer et soutenir deux unités administratives chargées de définir et de conduire la politique québécoise en matière de recherche linguistique et terminologique et de fournir les produits et les services linguistiques et terminologiques nécessaires à l'implantation du français.Élaborer les orientations, les objectifs, les programmes et les priorités de l'Office et les traduire en moyens d'action.Agir, à titre de conseil, auprès de la présidente-directrice générale et proposer des stratégies d'intervention qui répondent aux besoins terminolinguistiques des entreprises, de l'Administration et de la population en général.Établir et maintenir des liens directs avec les organismes qui apportent leur concours à l'Office dans la réalisation de sa mission, notamment avec le réseau de l'enseignement, l'Administration, les spécialistes de la langue, les pays membres de la francophonie de même que les réseaux et les organisations internationales travaillant en aménagement linguistique.Soutenir les travaux du Comité d'officialisation linguistique.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Posséder neuf années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou d'encadrement, dont deux années dans le domaine de la linguistique et deux années dans des activités d'encadrement de niveau équivalant à celui des cadres, classe 5.Aux fins de l'évaluation de la scolarité et de l'expérience, les expériences pertinentes qui ont pu être acquises en dehors du marché du travail sont également reconnues à la condition que celles-ci n'aient pas été concomitantes à des expériences sur le marché du travail.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience jugée pertinente aux attributions de l'emploi, et chaque année de scolarité dépassant le minimum exigé peut compenser deux années d'expérience, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Toutefois, l'expérience requise dans des activités d'encadrement ne peut être compensée par une scolarité reconnue, supérieure aux exigences.Inclure une photocopie de ses attestations d'études.Pour les études faites à l'extérieur du Québec, joindre une copie de l'attestation d'équivalence dûment reconnue par les autorités compétentes.Avoir sa résidence principale dans l'une des régions administratives du Québec.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Période d'inscription : Du 23 novembre au 6 décembre 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 633G-7103054 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme Jeannette Dextradeur, Service de l'administration, Office québécois de la langue française, 125, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H2X 1X4.Information : Mme Jeannette Dextradeur, (514) 873-2568 Télécopieur : (514) 873-2869 3097908A 6LP0801I1123 i08 samedi 23 novembre 6LP0801I1123 ZALLCALL 67 22:09:40 11/20/02 B I 8 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 2 3 NO V EMB R E 2 0 0 2 VOTRE EMPLOI La retraite: en rire ou en mourir?CHANTAL TEASDALE, CRHA collaboration spéciale CONNAISSEZ-VOUS l'histoire de Jean qui rit et de Jean qui pleure ?Laissez-nous vous raconter la version renouvelée de ce conte qui a marqué notre enfance.D'un côté, Jean qui rit a travaillé durant trente ans pour la même entreprise et, dès l'âge de 55 ans, il décidait, avec l'accord de son employeur, de prendre sa retraite.Il était prêt ! Cinq ans plus tard, il ne regrette pas sa décision et, depuis lors, il ne vit que des jours heureux.Il a opté pour une retraite progressive, conciliant un emploi en consultation à temps partiel et des loisirs qui occupent le reste du temps.À 60 ans, il envisage une retraite complète.Des voyages à l'horizon, du plaisir, du bon temps, la liberté quoi ! De l'autre côté, Jean qui pleure.À la suite d'une restructuration importante dans l'organisation pour laquelle il travaillait depuis quinze ans, il se retrouve sans emploi, à l'âge de 53 ans.Il n'avait pas vu venir cette situation.Loin de lui l'idée de se retrouver chômeur et surtout de cesser de travailler.Une préretraite ?Non merci ! Cinq ans plus tard, il n'a toujours pas trouvé d'autre emploi.Il a dû piger dans ses placements pour subvenir à certains besoins, pour maintenir le même niveau de vie que lorsqu'il était travailleur.Ses plans de retraite, qui étaient encore flous à son esprit, s'annoncent décevants.Le travail, c'était sa vie.Des images de personnes que vous connaissez vous viennent-elles déjà à l'esprit ?Bien des éléments font la différence entre le succès et l'échec de cette nouvelle étape de vie pour ces deux individus.Évidemment, lorsque la décision de partir vient de l'employé lui-même, les chances de bien vivre la retraite sont accrues.D'ailleurs, un des éléments les plus importants est la préparation mentale.Se préparer à.Par contre, l'employé qui se voit imposer de quitter le marché du travail n'aura pas la même attitude positive et l'insécurité financière s'ajoutera : « En aurai-je assez pour vivre ?» Tous les employés ne sont pas à l'abri d'une perte d'emploi et ceux qui approchent de l'âge de la retraite sont parfois vulnérables.Certains rêvent de la retraite et ils l'envisagent sans faire d'effort.Mais entre aujourd'hui et ce jour attendu, tout peut arriver.Il faut alors se poser très tôt de bonnes questions : Mes finances sont-elles saines ?Mes compétences sont-elles à jour ?Est-ce que je prends soin de ma santé ?Ai-je des loisirs ?Est-ce que je fais de l'exercice physique ?Ai-je fait des projets qui me motivent ?N'attendez pas le jour 1 de la retraite pour vous poser toutes ces questions.Il sera trop tard.Il faut donc s'y préparer.Retraite bien méritée ne rime pas toujours avec vacances rêvées ! Elle ne rime pas toujours non plus avec moment souhaité.Si la perspective d'une vie agrémentée de loisirs et de liberté est alléchante et espérée, elle peut se révéler parfois décevante dans la réalité des nouveaux retraités.Chaque personne vit le départ à la retraite à sa façon.Et tout le monde ne rêve pas non plus de la retraite à 55 ans.C'est pourquoi il existe, pour les futurs retraités, des sessions de formation pour préparer le passage vers cette nouvelle étape de leur vie.Elles sont souvent proposées et défrayées par l'employeur qui s'associe à un établissement d'enseignement ou à des consultants expérimentés.Parfois, les conjoints peuvent y participer ; c'est d'ailleurs fortement recommandé.Les participants doivent être âgés d'au moins 45 ans.Rien à perdre et tout à gagner par de la formation.Dans un prochain article, nous approfondirons la question de la formation à la retraite.Chantal Teasdale, CRHA, est conseillère en formation et en développement organisationnel à La Brasserie Labatt.Dès lundi, le texte de ce billet sera publié dans le Portail-RHRI de l'Ordre : www.portail-rhri.com 3098313A CONSEILLER(ÈRE) SYNDICAL(E) À L'ORGANISATION, AU SOUTIEN À LA VIE SYNDICALE ET À LA NÉGOCIATION/SAGUENAY-LAC ST-JEAN (Bureau à Jonquière) Vous connaissez le milieu syndical, sa mentalité, ses aspirations?Vous adhérez aux orientations de la CSD?Notre centrale désire embaucher un(e) conseiller(ère) syndical(e) à l'organisation, au soutien à la vie syndicale et à la négociation.Vous participerez à la mission et à l'atteinte des objectifs de la Centrale et des syndicats affiliés.Vous conseillerez, soutiendrez, aiderez et représenterez la Centrale et les syndicats, particulièrement en matière de négociation collective, d'interprétation et de mise en oeuvre des conventions collectives et des lois.Enfin, vous agirez à titre de procureur devant les tribunaux administratifs et les différents organismes.Aussi, vous aurez à recruter et à organiser des associations de salariés, à diriger des conflits et des manifestations.Vous possédez un baccalauréat en relations industrielles et comptez deux années d'expérience pertinente.Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente sera considérée.De plus, vous connaissez les lois du travail et les principales lois sociales et êtes familiarisé avec les notions et les mécanismes de négociation de même qu'avec les éléments nécessaires pour agir à titre de procureur devant les tribunaux administratifs.Vous avez une bonne connaissance du français écrit et parlé.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 2 décembre 2002 à Ressources humaines, Centrale des syndicats démocratiques 5100, rue Sherbrooke Est, bureau 800 Montréal, Québec H1V 3R9 Courriel: caronam@csd.qc.ca Télécopieur: (514) 899-5113 Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.Nous remercions tous ceux et celles qui se sont montrés intéressés par notre offre d'emploi.Cependant, seuls les candidat(e)s qui auront été retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.Directeur ou directrice de comptes La division des Éditions Santé et Finances Rogers Media du bureau de Montréal est à la recherche d'une personne passionnée, dynamique et organisée pour occuper le poste de directeur ou directrice de comptes pour les magazines L'actualité pharmaceutique, Pharmacy Post et Pharmacy Practice.Ses principales responsabilités seront la vente de pages de publicité et de projets spéciaux ainsi que la vente de commandites d'événements.La personne recherchée travaillera conjointement avec les agences de publicité et les compagnies pharmaceutiques pour mettre sur pied et vendre de nouvelles idées visant à maximiser la rentabilité et la visibilité des publications s'adressant aux pharmaciens.Le (la) candidat(e) idéal(e) à ce poste aura une formation en Vente et Marketing ou en Communication , au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'industrie pharmaceutique ou de l'édition ainsi que de solides compétences en matière de communication, d'analyse et de vente.Pour que la candidature puisse être prise en considération, le (la) postulant(e) doit être bilingue.Une bonne connaissance de Microsoft Windows et des logiciels Excel et Power Point est essentielle.Rogers Media est l'éditeur de magazines et de produits de communication le plus important et le plus diversifié au Canada.Nous offrons une carrière gratifiante et pleine de défis favorisant l'esprit d'équipe, le développement professionnel et la formation, ainsi que des avantages sociaux concurrentiels.Les personnes intéressées peuvent adresser leur CV ainsi qu'une lettre de présentation stipulant leurs prétentions salariales à l'attention de : Human Resources Specialist, Rogers Publishing, 777 Bay Street, 9th Floor, Toronto (ON) M5W 1A7.Fax : (416) 596-5967.Courriel : careers@rmpublishing.com 3097614A Une importante entreprise, s'étant gagné une réputation d'excellence dans ses domaines d'intervention: l'imprimerie commerciale, les quotidiens et les imprimés, l'Internet et les nouveaux médias, la télédiffusion, la distribution, etc., est à la recherche de: REPRÉSENTANT(E)S DES VENTES Pour nos bureaux de Laval, le premier poste est pour développer le marché américain et le second pour développer le marché de Montréal et les environs.Voici le profil de la personne recherchée: Vous avez de l'expérience dans la vente de l'imprimerie et dans le développemnent de marché.Vous êtes également agressif dans la vente et ne craignez pas le travail.Bilingue, vous avez un esprit d'initiative et des forces dans le travail d'équipe.Enfin, vous avez un excellent bilan de réalisations dans la représentation et vous êtes un bon communicateur.Si ces défis vous intéressent et avez le goût du dépassement, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante.Réf.: 1155 C.P.6041, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 COMPTABLE Une compagnie montréalaise en plein essor est à la recherche d'une personne hautement motivée et dotée d'un esprit d'entreprise, possédant un diplôme universitaire en comptabilité , ainsi qu'une expérience de 3 à 10 années.Sous la responsabilité du vice-président administration, vous aurez à rédiger les états financiers et à participer à l'élaboration des budgets.Vous aurez de plus à superviser le personnel des comptes payables et recevables et à contrôler les coûts d'opération.Nous offrons des conditions d'emploi concurentielles et d'excellentes perspectives de carrière.Service des ressources humaines C.P.145, Montréal Nord (Québec) H1H 5L2 6LP0901I1123 I9 samedi 6LP0901I1123 ZALLCALL 67 22:10:40 11/20/02 B L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 2 3 NO V EMB R E 2 0 0 2 I 9 cyberpresse.workopolis.com MÉTIERS EN BREF ÉTABLISSEMENT CENTRE HOSPITALIER ANNA-LABERGE Centre hospitalier dont le concept architectural est moderne.Ouvert en 1988, le CHAL est un centre de courte durée d'une capacité de 250 lits.Dans un contexte où l'organisation désire se doter d'une approche de gestion par projet et où le bâtiment et les équipements doivent être adaptés à l'évolution des pratiques de travail, le Centre hospitalier Anna- Laberge est à la recherche d'un COORDONNATEUR DES SERVICES TECHNIQUES ET DE GESTION DE PROJETS Poste cadre Temps complet permanent (concours 2002-17) Nature de la fonction : Relevant de la directrice des services administratifs, vous supporterez la direction pour les projets d'aménagement et de réaménagement notamment dans le cadre du Plan directeur des espaces en cours d'approbation.En collaboration avec le chef des ressources techniques dont vous aurez la supervision, vous serez responsable de l'administration des activités en vue d'assurer un environnement sécuritaire, fonctionnel et confortable.De plus, vous serez responsable de la mise en place d'une structure organisationnelle, de mécanismes et d'outils de pilotage pour la gestion par projet et fournirez une expertise en gestion de projets à l'ensemble de l'organisation.Exigences : I Formation universitaire complétée en architecture ou en ingénierie ; 5 ans d'expérience à titre de professionnel dans son champ d'activité ; I 2 ans d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ; I Formation et expérience en gestion ; I Maîtrise d'une méthodologie éprouvée en gestion de projets.CLASSE SALARIALE : Selon les normes du MSSS, classe 15.DURÉE D'AFFICHAGE : Du 23 novembre au 7 décembre 2002.ADRESSE DE RETOUR : Concours 2002-17 Direction du développement du potentiel humain Centre hospitalier Anna-Laberge 200, boul.Brisebois Châteauguay (Québec) J6K 4W8 Téléphone : (450) 699-2425 Télécopieur : (450) 699-2525 Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Acteur L'ACTEUR interprète un rôle à la scène ou à l'écran dans une production cinématographique, une production théâtrale ou une émission télévisée.À cette fin, il prend connaissance du texte, étudie la psychologie du personnage afin de mieux comprendre le rôle qui lui est attribué.Il apprend et répète le texte ainsi que les expressions et gestes associés au rôle et participe à des répétitions sous la supervision du metteur en scène.Il étudie avec soin le rôle à jouer de manière à rendre une interprétation réaliste et convaincante de son personnage et ainsi captiver l'intérêt de l'auditoire.(Formation collégiale ou universitaire) Bijoutier-joaillier LE BIJOUTIER-JOAILLIER conçoit, fabrique ou répare des bijoux à partir de pierres et de métaux précieux ou semi-précieux, dans le but de les vendre.Il conçoit le modèle, prépare les matériaux nécessaires selon la technique choisie (sculpture, coulage à la cire, pliage, soudure), il le sertit de pierres, le lime, le sable et le polit.Il estime les coûts des réparations et de fabrication.Il peut reproduire sa création en plusieurs exemplaires à l'aide de techniques appropriées.Il s'efforce de créer des bijoux exclusifs qui sauront répondre aux besoins et aux goûts de la clientèle.(Formation secondaire ou collégiale) Dégustateur de boissons LE DÉGUSTATEUR de boissons goûte divers échantillons de produits comme le vin, le thé et le café en vue d'en évaluer la saveur et la qualité, et de s'assurer que chaque produit est conforme aux normes de qualité établies.Il a le souci de garder son sens du goût développé afin de pouvoir juger les différentes boissons qu'il aura à déguster et de faire part de commentaires précis afin de contribuer, s'il y a lieu, à l'amélioration ou à la correction des procédés de fabrication.(Formation secondaire) Écogéologue L'ÉCOGÉOLOGUE effectue des recherches en vue de trouver des solutions pour atténuer les effets négatifs des activités humaines sur la croûte terrestre, l'atmosphère, les sols et l'eau.À cette fin, il analyse les impacts écologiques de certaines transformations du milieu par l'homme (exploitation minière, enfouissement souterrain des déchets, détournement des cours d'eau, etc.), étudie des solutions possibles aux problèmes du stockage des déchets nucléaires ou chimiques et aux problèmes de l'érosion et de la détérioration des sols causés par l'agriculture intensive, l'usage abusif d'engrais chimiques et le déboisement.Il tente de convaincre les scientifiques et les autorités gouvernementales de la nécessité d'intensifier les recherches pour résoudre les problèmes de dégradation terrestre et prévenir leur aggravation.(Formation universitaire) Fiscaliste LE FISCALISTE planifie et administre la comptabilité des particuliers ou des entreprises en vue de réduire leur fardeau fiscal.Il analyse la situation financière de ses clients (revenus, budget, épargne, placements, gestion des affaires, etc.), recommande des mesures qui permettront de diminuer l'impôt à payer telles que des placements judicieux, une contribution à des régimes de retraite ou la modification des méthodes de gestion de manière à profiter des déductions fiscales ou d'autres types d'abris admis par la loi.Selon son mandat, il peut assurer la gestion de la comptabilité de son client, préparer ses déclarations de revenus et lui proposer des services de planification financière à long terme.Il est soucieux de connaître à fond toutes les lois fiscales afin de pouvoir conseiller judicieusement sa clientèle et veille à se tenir au courant de toute modification aux lois pouvant avoir des répercussions sur la comptabilité de ses clients.(Formation universitaire) Horloger L'HORLOGER démonte, répare, nettoie, règle et assemble les différentes parties des mécanismes des montres et des horloges (barillet à ressort, balancier, roue de rencontre, mécanisme de réglage, etc.) en vue de les mettre en bon état de fonctionnement.Il examine les montres et horloges défectueuses afin d'identifier le problème et d'évaluer les coûts de réparation, puis procède à la réparation.Il a le souci de bien examiner les pièces pour déceler toute défectuosité afin d'offrir un service de qualité.(Formation secondaire) Pour plus de renseignements sur ces métoers et professions Nous souscrivons au principe de l'égalité en matière d'emploi.Nous sommes un fournisseur de produits d'investissement et de retraite.À cet effet, nous offrons des véhicules de placement performants adaptés aux besoins de tous les types d'investisseurs.Nos produits sont distribués par un réseau de conseillers en sécurité financière indépendants et s'adressent tant aux individus qu'aux groupes et associations.Notre ligne d'affaires Investissement et retraite est en pleine croissance et a besoin d'une ressource dynamique et compétente pour prendre en charge le bureau de Montréal et être responsable du développement de la partie ouest de la province de Québec.DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES Concours 2002-01854 DÉFI OFFERT Relevant du vice-président - Ventes - Investissement et retraite, vous aurez à planifier, diriger et coordonner les activités reliées à la promotion et à la vente des différents produits d'investissement et de retraite offerts par SSQ Groupe financier; vous aurez sous votre responsabilité immédiate le personnel de la ligne d'affaires - Investissement et retraite du bureau de Montréal.PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d'un diplôme universitaire.- Expérience minimale de huit (8) ans dans la vente dont cinq (5) ans dans le domaine des produits d'investissement et de retraite.- Bonne connaissance du réseau des courtiers et des actuaires-conseils de la grande région de Montréal.- Feuille de route démontrant des succès dans la vente.- Aptitudes pour les communications écrites et verbales, tant en français qu'en anglais.- Titre de conseiller en sécurité financière et représentant en rentes collectives.- L'expérience en gestion constitue un atout.CONDITIONS DE TRAVAIL - Salaire selon les qualifications et l'expérience - Avantages sociaux très compétitifs - Régime de bonification - Régime d'actionnariat - Automobile fournie CANDIDATURE Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné des attestations d'études, en précisant le numéro du concours, au plus tard le 6 décembre 2002, à : SSQ Groupe financier Direction des ressources humaines 2525, boulevard Laurier, C.P.10500, Sainte-Foy (Québec) G1V 4H6 Télécopieur (418) 651-8730 Courriel : emplois@ssq.ca Consultez notre site internet : www.ssq.ca 3098434A DIRECTEUR EN CERTIFICATION Relevant de l'associé, vous rencontrerez les clients afin de déterminer leurs besoins et leurs attentes.Vous aurez à planifier, organiser, coordonner et superviser le travail d'une équipe de certification de manière à assurer la qualité des biens livrables et la satisfaction des clients.Impliqué dans le développement professionnel continu des membres de votre équipe, vous procéderez à leur évaluation de rendement.Reconnu pour vos qualités de gestionnaire et vos compétences techniques, vous possédez une formation universitaire en comptabilité jumelée à un titre professionnel (CA, CMA, CGA).Vous avez en plus une solide expérience d'au moins cinq années en certification dont deux à des fonctions de supervision.Personne d'équipe, vous faites preuve de leadership et d'une très bonne capacité à établir des relations de confiance avec les clients.Si vous désirez relever ce défi, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 7 décembre 2002 à France Carrier, responsable des ressources humaines, Raymond Chabot Grant Thornton, 455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke (Québec) J1H 6G4.Télécopieur : (819) 821-3640 Courriel : carrier.france@rcgt.com « On peut vous aider à aller plus loin » La société RAYMOND CHABOT GRANT THORNTON, chef de file dans le domaine de la certification et des services conseils, désire s'adjoindre, pour le bureau de SHERBROOKE, une personne dynamique pour combler le poste de Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.3098294A 6DU1001I1123 CARRIERESÀ 6DU1001I1123 ZALLCALL 67 19:54:06 11/20/02 B I 1 0 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 3098462A VÉRIFICATEUR INTERNE PRINCIPAL Rémunération : entre 55 000 $ et 60 000 $ Notre client, société oeuvrant dans le secteur de la pétrochimie, est à la recherche d'un vérificateur interne afin d'assurer la planification et l'exécution d'une grande variété de projets de vérification.Vous soumettrez également des recommandations quant aux améliorations à apporter aux contrôles internes et à la gestion des opérations.Bilingue, vous combinez un titre CA ou CMA avec 3 années d'expérience en vérification interne ou externe.Ce poste requiert peu de déplacements.SUPERVISEUR À LA COMPTABILITÉ Rémunération : entre 45 000 $ et 47 000 $ Notre client oeuvrant dans le secteur de l'alimentation désire s'adjoindre d'un comptable d'expérience pour son usine à Lachine.Votre rôle consistera à réaliser la comptabilité journalière en assistant au montage des états financiers, au suivi budgétaire et aux analyses diverses.Vous superviserez également le travail de 3 personnes (paie, payable et inventaire).Vous êtes dynamique, bilingue et comptez plus de 5 années d'expérience à un poste similaire.Conseillers en ressources humaines St-Amour et Associés 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: (514) 288-7400 Téléc.: (514) 288-6745 ou 288-8068 Faites parvenir votre cv à Erick Mc Gee à emcgee@st-amour.com www.st-amour.com 3098571A Représentant(e)s recherché(e)s Pour le Québec le Canada et les USA Compagnie qui oeuvre depuis 1984 dans le domaine de l'acier inoxydable et autres produits en acier recherche Estimateurs/vendeurs Postes immédiats Qualités requises : Avoir des contacts dans le domaine de la construction et du commercial; 10 ans minimum d'expérience comme estimateur/vendeur; Estimation à partir de plans et devis; Parfaitement bilingue.Salaire de base + commission.Inclure sur C.V.no.de tél.et nom du dernier employeur.Auto requise Télécopieur : (514) 321-6490 Nous sommes fiers d'assurer l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes convoquées à une entrevue recevront un accusé de réception.Situé au coeur de Montréal, à deux pas de la station de métro Fabre, et doté de 250 lits, l'Hôpital Jean-Talon offre des soins et des services généraux et spécialisés dans la majorité des disciplines médicales.On y retrouve la dimension accueillante et chaleureuse d'un hôpital ouvert sur sa communauté.Infirmier(ère) premier(ère) assistant(e) en chirurgie Bloc opératoire - Direction des soins infirmiers (poste à temps complet permanent) Relevant de la coordonnatrice du bloc opératoire, vous assumerez les fonctions inhérentes à l'assistance opératoire ainsi que la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé d'un groupe de clients qui vous seront confiés.Membre en règle de l'OIIQ, vous êtes aussi membre de la Corporation des infirmières et infirmiers de salle d'opération du Québec (CIISOQ).À votre baccalauréat en sciences infirmières ou à vos 60 crédits en sciences infirmières dans le cadre d'un programme d'études universitaires autre que le programme conduisant au certificat en soins périopératoires s'ajoute un certificat en soins infirmiers périopératoires délivré par l'Université du Québec à Trois-Rivières.De plus, vous avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans un bloc opératoire dans des spécialités variées dont l'orthopédie.Enfin, vous êtes disponible pour effectuer de la garde.Le salaire hebdomadaire peut varier selon l'expérience entre 660,29 $ et 1 215,75 $.Pour progresser au sein d'un hôpital en santé au coeur de Montréal, faites parvenir votre CV accompagné de vos attestations d'études et de travail, avant le 6 décembre 2002 et en indiquant le numéro de référence 231102-03, au Service de la dotation, 1385, rue Jean-Talon Est, Montréal (Québec) H2E 1S6.Télécopieur : 514.495.6784.Courriel : richard.pierre.vidal.hjt@ssss.gouv.qc.ca La qualité au coeur de nos priorités uunn hhôpiittall ouuvveerrtt sur sa communauté 3098572A ENSEIGNANTS ET ENSEIGNANTES POSTES À TEMPS PLEIN ET DE REMPLACEMENT DISPONIBLES PARTOUT SUR LE TERRITOIRE La Commission scolaire crie offre des services éducationnels aux communautés cries du territoire de la Baie James, de même que des services spéciaux dans le cadre de son programme postsecondaire.Des postes sont disponibles dans une variété de domaines, plus particulièrement les mathématiques et les sciences.Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en enseignement avec une spécialisation appropriée et d'un permis d'enseigner décerné par le ministère de l'Éducation.Le bilinguisme (français-anglais) est essentiel, tandis que la connaissance de la langue crie constitue un atout.La rémunération sera établie selon la convention collective.Si l'idée de mordre dans la vie vous plaît, faites parvenir votre curriculum vitæ au Service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Québec) G0W 1C0.Télécopieur : (418) 923-2073; courriel : personnel@cscree.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.C'EST VOTRE AVENIR C'est le temps de relever de nouveaux défis, le temps de découvrir, le temps d'apprendre.C'est le temps de vivre une aventure dont vous seul baliserez les frontières.Votre territoire : celui de la Baie James, au Québec.Votre source d'inspiration : les communautés cries de cette région.Et les limites, c'est vous qui les fixerez.Ce seront celles de votre ouverture d'esprit et de votre volonté d'apprendre et de partager.À VOUS DE JOUER.C'EST VOTRE AVENIR.PROFITEZ-EN.Commission scolaire crie !! 3098829A leader mondial dans la fabrication de contenants métalliques pour diverses industries, recherche actuellement une personne pour son usine située à Montréal à titre de : Coordonnateur(trice) en contr le de proc d s Exigences : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur industriel ou en contrôle des procédés, vous avez cumulé une expérience pertinente de 2 ans à 5 ans dans un environnement manufacturier avec des réalisations concrètes en suivi et contrôle de la qualité des matériaux, des procédés, et l'implantation du contrôle statistique des procédés, et êtes détenteur de la ceinture noire de la formation 6 sigma ou vous êtes en voie de l'obtenir.Vous possédez une expérience pertinente en informatique, êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit.Le mandat : Sous la supervision du directeur de l'assurance-qualité, vous devrez coordonner l'ensemble du programme de la qualité de l'entreprise.Effectuer le suivi des données SPC et identifier rapidement les problèmes récurrents et recommander les correctifs appropriés.Préparer et effectuer à demande les auditions nécessaires des procédés de fabrication, d'entreposage ou de la mise-en-train des équipements.Participer activement à la rédaction de procédures de fabrication.Vous êtes reconnu comme un bon communicateur tant du point de vue oral qu'écrit.Vous avez acquis une réputation de leader dans votre domaine, vous savez transiger avec du personnel syndiqué.Salaire et bénéfices : Nous offrons un salaire compétif et des avantages sociaux concurrentiels incluant un régime de retraite entièrement payé par l'employeur.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 29 novembre 2002, à l'adresse suivante : Service des ressources humaines a/s de M.Ivan Lemaire 10 000, rue Meilleur Montréal (Québec) H3L 3J7 Télécopieur : (514) 389-0926 Courriel : ivan.lemaire@crowncork.com 52 PAGES D'IDÉES CADEAUX UN CAHIER SPÉCIAL AUJOURD'HUI DANS Une importante entreprise manufacturière de la région de Laval, spécialisée dans le domaine de la transformation de produits à valeur ajoutée, est à la recherche d'un(e) : DIRECTEUR DE PRODUCTION Vous assumerez l'entière responsabilité des opérations de fabrication.Ayant plus de 75 employés sous votre direction, votre mandat consistera à l'amélioration continue des procédés et des méthodes de production.Possédant une formation reliée à la gestion de la production et/ou une expérience significative pertinente, de préférence dans un contexte syndiqué, vous faites preuve de leadership et favorisez le travail d'équipe.Si vous êtes capable de relever des défis stimulants et désirez vous joindre à une équipe dynamique, veuillez faire parvenir, en toute confidentiatilé, votre C.V.à : Référence : 1157 C.P.6041, Succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 3097890A 6LP1101I1123 I11samedi 6LP1101I1123 ZALLCALL 67 22:12:41 11/20/02 B L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 2 3 NO V EMB R E 2 0 0 2 I 1 1 3098900A 3098860A Firme d'architecture de Montréal est à la recherche d'un ou d'une architecte chargé(e) de projet et membre de l'Ordre des architectes du Québec avec 5 à 7 années d'expérience.Sont requises la connaissance de la construction à ossature de bois et à charpente de béton, la gestion des chantiers de construction et l'estimation des coûts, la connaissance des codes de construction et des normes de construction résidentielles, l'habileté à la conception architecturale et la connaissance des logiciels Excell, Word, Autocad, Photoshop et autres logiciels de conception.Faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse courriel suivante : arcnoir@videotron.ca Vice-président à la Distribution et au Marchandisage des produits de consommation L'entreprise Coop Atlantique est une entreprise agroalimentaire innovatrice et diversifiée dont le chiffre d'affaires annuel s'élève à plus de 500 millions de dollars.Elle est avant tout une entreprise de commerce de gros et de distribution et elle offre également un leadership et des services centralisés à 125 coopératives de détail membres dans tout le Canada atlantique et au Québec, ainsi qu'à un réseau de détaillants indépendants.Le mandat En tant que membre de l'équipe des cadres supérieurs, le vice-président à la Distribution et au Marchandisage des produits de consommation relève du chef de la direction et il participe au leadership stratégique et à l'orientation tactique en vue du développement de produits de consommation et des services et programmes qui y sont rattachés.Le vice-president est à la tête d'une équipe de 270 personnes au sein de sa propre division.Le candidat Vous possédez plus de dix ans d'expérience dans le domaine de l'épicerie, vous avez une compréhension exhaustive de l'industrie alimentaire, que ce soit du point de vue des grossistes ou des détaillants.Vous avez une passion pour les produits, vous êtes au courant des tendances chez les consommateurs et dans l'industrie, et vous avez un dossier de réussites dans les domaines de la gestion des affaires, du leadership, de la gestion du changement et du perfectionnement du personnel.Grâce à votre excellente aptitude à diriger une équipe, vous avez mérité le respect et obtenu des résultats.Vous parlez couramment l'anglais et le français, vous avez conscience du visage culturo-linguistique du Canada atlantique, vous connaissez la structure des entreprises coopératives et vous possédez un diplôme universitaire dans une discipline connexe, ou alors une combinaison équivalente d'expérience et de compétences.Lieu : Moncton (Nouveau-Brunswick) Située au coeur du Canada atlantique, région reconnue pour ses magnifiques paysages terrestres et côtiers, Moncton offre de l'air pur, des habitations abordables, d'excellentes installations récréatives et une communauté d'affaires en plein essor, tout cela dans la seule ville officiellement bilingue au Canada.Faites parvenir votre demande écrite par la poste, par télécopieur ou par courrier électronique d'ici de 29 novembre 2002 à : V.-P.aux Ressources humaines Coop Atlantique 123, rue Halifax Moncton (N.-B) E1C 8N5 Télécopieur : 506 858-6473 Courriel : vautang@co-opsonline.com 3097789A MÉTIERS EN BREF À vous de jouer ! Qui a dit que le travail devait être ennuyeux ?Chez Mega Bloks, le plus grand fabricant de jouets au Canada, nous relevons sans cesse de nouveaux défis tout en nous amusant.Cette formule nous a bien servi, car nos produits sont aujourd'hui distribués dans plus de 100 pays et sont mondialement reconnus pour leur qualité et leur originalité.Chez Mega Bloks, nous aimons faire les choses autrement.Et vous ?Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Si l'un de ces postes vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au (514) 333-3853 ou par courriel à cbedard@megabloks.com Gérant, design et développement d'emballage Dans le cadre de vos fonctions, vous gérerez l'ensemble des activités liées à la conception et au développement des emballages de produits.Tout en bénéficiant du soutien d'une équipe de professionnels, vous assurerez la création des emballages de produits, tels que les boites imprimées et les éléments en plastique thermoformé, de même que des présentoirs et des palettes en magasin.Titulaire d'un baccalauréat en design industriel, en génie ou l'équivalent, vous comptez 3 années d'expérience pertinente ainsi qu'une expérience en direction et coordination d'équipes.Vous êtes également bilingue et possédez une bonne connaissance des logiciels MS Office et du domaine de l'imprimerie.Une connaissance d'un logiciel de palettisation constitue un atout certain.Designer d'emballage Vous assurerez la création et la conception de tous les éléments d'emballages des nouveaux produits Mega Bloks en utilisant différents matériaux et procédés, notamment le carton imprimé et les matériaux plastiques thermoformés.De plus, vous procéderez à l'idéation des emballages par la réalisation des croquis et des modèles 3D et développerez ces concepts en élaborant les spécifications et les dessins nécessaires à la fabrication.Vous êtes bilingue et jumelez un diplôme d'études collégiales en design industriel, en génie ou l'équivalent à 3 années d'expérience pertinente.Vous faites preuve de talents pour l'élaboration de croquis et la production de modèles d'études.Par ailleurs, vous connaissez bien le domaine de l'imprimerie, de même que les logiciels AutoCAD et ceux de la suite MS Office.La connaissance d'un logiciel de dessin 3D tel que Solid Works représente un atout.3098570A Laveur de vitres LE LAVEUR de vitres nettoie les fenêtres et les surfaces vitrées à l'intérieur et à l'extérieur d'une maison ou d'un édifice en utilisant des échafaudages ou des plates-formes.(Formation secondaire) Maître de poste LE MAÎTRE DE POSTE supervise et coordonne le travail du personnel chargé du service postal (levée, tri, distribution du courrier, etc.) dans une région donnée.Il veille à ce que le personnel accomplisse ses tâches avec soin et efficacité afin d'assurer un bon service postal aux citoyens.(Formation collégiale) Néphrologue EN TANT QUE MÉDECIN spécialiste, le néphrologue voit au diagnostic, au traitement et à la prévention des affections et des maladies du rein (néphrite, néphrose, néphropathie, etc.).À cette fin, il examine la personne, effectue des tests ou examens afin d'obtenir des renseignements sur son état de santé, pose un diagnostic, prescrit les médicaments et le traitement (médical ou chirurgical) approprié, pratique les interventions chirurgicales nécessaires et assure, au besoin, le suivi du patient.Il se préoccupe de découvrir les causes et les symptômes de la maladie de ses patients afin de choisir le traitement le plus approprié.(Formation universitaire) Officier d'artillerie ou de blindés EN TANT QUE MEMBRE des forces armées, l'officier d'artillerie ou de blindés planifie, commande et coordonne les activités des troupes d'artillerie ou de blindés en vue d'assurer l'efficacité des opérations militaires.Il s'occupe d'exploiter la flexibilité, la mobilité et la force des troupes afin d'assurer leur efficacité.(Formation universitaire) Patineur artistique LE PATINEUR ARTISTIQUE exécute des figures chorégraphiques en vue de la présentation de spectacles de patinage sur glace.À cette fin, il s'entraîne à développer sa souplesse, sa technique et son sens artistique et mémorise les pas et les mouvements de la chorégraphie.Il veille à être expressif dans l'exécution de ses mouvements et dans son interprétation afin de bien communiquer le sens de l'histoire, de l'événement ou de l'émotion en cause.(Formation collégiale) Pour plus de renseignements sur ces métoers et professions, visitez le site monemploi.com CHEF DE PROJET, DÉVELOPPEMENT PRÉCLINIQUE Gemin X Biotechnologies Inc.est une société de biotechnologie spécialisée dans l'apoptose.Grâce à sa connaissance poussée des interactions protéines-protéines, Gemin X s'attache à découvrir de nouvelles petites molécules thérapeutiques pour combattre les maladies mortelles comme le cancer.Dans le cadre de ce nouveau poste, vous serez appelé à gérer les activités en rapport avec la phase préclinique du développement des médicaments et notamment la surveillance des délais et des contrats conclus avec les organismes de recherche à contrats (ORC), l'organisation des réunions des équipes de recherche, la coordination des activités interservices et la collecte ainsi que l'organisation de tous les documents connexes.Vous êtes titulaire d'un B.Sc.en pharmacologie ou dans une discipline connexe des sciences de la vie, comptez de 3 à 5 ans d'expérience du développement préclinique, de préférence en oncologie, ou vous possédez une formation et une expérience équivalentes.Vous avez un sens très poussé de l'organisation et l'expérience des principes et outils de la gestion de projets, notamment les graphiques de Gantt.Vous savez vous exprimer avec aisance en français comme en anglais.Si vous possédez ces qualifications et que vous souhaitiez travailler dans une société de biotechnologie dynamique, veuillez envoyer votre curriculum vitae à : Gemin X Biotechnologies Inc., C.P.477, Place du Parc, Montréal (Québec) H2X 4A5; Télécopieur : (514) 281-1065; Courriel : hr@geminx.com.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour ce poste.Seuls les candidat(e)s convié( e)s à une entrevue seront toutefois contacté(e)s. 6DU1201I1123 CARRIERESÀ 6DU1201I1123 ZALLCALL 67 21:58:36 11/20/02 B I 1 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 Pomerleau, chef de file dans la construction au Québec pour la réalisation de projets de construction de très grande envergure dans les secteurs institutionnel, commercial, industriel et du génie civil, est à la recherche d'une(e) : SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Fonctions : La personne choisie aura à recevoir et à transmettre les appels téléphoniques, à assurer la gestion des télécopies et du courrier interne et externe, à produire divers documents de corresponsance et à contribuer de façon générale à l'efficacité organisationnelle.Exigences : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative dans le travail de bureau, particulièrement au niveau de la réception.Cette personne doit maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et avoir un anglais fonctionnel.Lieu de travail : Bureau de chantier, centre-ville de Montréal.SECRÉTAIRE Fonctions : La personne choisie aura à produire et à effectuer le suivi de divers documents relatifs à la gestion d'un projet de construction et à contribuer de façon générale à l'efficacité organisationnelle.Exigences : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DEC en techniques de bureautique, d'un DEP en secrétariat et / ou d'une expérience significative en travail de bureau.Cette personne doit maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et avoir obligatoirement de l'expérience dans le domaine de la construction.Lieu de travail : Bureau de Longueuil.Rémunération : Selon expérience et compétence.Veuillez faire parvenir votre candidature À l'attention de Mme Annie Beaumont au 1111, rue St-Charles Ouest, Longueuil (Québec) J4K 5G4 ou par télécopieur au : (418) 228-3524 ou par courriel à : annie.beaumont@pomerleau.ca avant le 29 novembre 2002.Centre affilié universitaire, le CLSC des Faubourgs offre des services de première ligne à une clientèle présentant des problématiques diversifiées et complexes, caractéristiques d'un centre-ville.Agent(e) de recherche Affectation de 6 mois à temps complet (avec possibilité de prolongation) Relevant de la directrice des services professionnels, vous collaborerez au développement et à l'actualisation de la programmation de recherche.Vous contribuerez également à la préparation et à la réalisation de projets de recherche en collaboration avec des partenaires de recherche.Enfin, vous devrez participer aux activités de transfert de connaissances ainsi qu'au développement de programmes ou de stratégies de l'établissement ayant pour objectif l'amélioration de la qualité des services.Vous possédez, ou êtes en voie d'obtenir, une maîtrise en sciences sociales, humaines ou de la santé et de l'expérience pertinente en recherche.À votre bonne connaissance de la langue anglaise s'ajoutent une capacité élevée de synthèse et d'analyse, un esprit critique et des aptitudes pour le travail d'équipe.La connaissance du réseau de la santé et des organismes communautaires constitue un atout.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard à 17 h le 6 décembre 2002, en indiquant clairement le nº de référence P-112302, sur l'envoi adressé à la Direction des ressources humaines, CLSC des Faubourgs,1705, r ue de la Visitation, M ontréal (Québec) H2L 3C3.Courriel : pierrette_tessier@ssss.gouv.qc.ca Pour en savoir davantage au sujet du CLSC, consultez notre site Web à www.clscdesfaubourgs.qc.ca AFFILIÉ À Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.3098766A La Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île fournit des services éducatifs en français aux élèves de son territoire qui comprend les arrondissements d'Anjou, de Montréal- Nord, de Saint-Léonard et l'arrondissement de Pointe-aux-Trembles, Rivière-des-Prairies et Montréal-Est.Nous sommes à la recherche de personnel pour constituer une banque de candidatures en vue de combler des besoins dans les domaines suivants : Conseillère, conseiller pédagogique en adaptation scolaire Technicienne, technicien en éducation spécialisée Psychologue Psychoéducatrice, psychoéducateur Orthophoniste Si vous êtes intéressé à travailler dans l'un ou l'autre de ces champs d'activité et que vous détenez les qualifications exigées ainsi que l'autorisation d'exercer lorsque requis, faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une courte lettre de présentation, au plus tard le 6 décembre 2002, à l'adresse suivante : Direction des Services des ressources humaines Personnel autre qu'enseignant 550, 53e Avenue Montréal (Québec) H1A 2T7 Télécopieur : (514) 642-2944 Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.3098781A Site enchanteur de Charlevoix, notre station de ski est à la recherche de personnes qui ne craignent pas d'atteindre de nouveaux sommets ! DIRECTEUR(TRICE) G N RAL(E) Relevant du président, vous devez positionner Le Massif en tête de file, et ce, tant sur les marchés régional, national qu'international.Vous devez également gérer le comité de direction ainsi que 5 directions : opération - logistique, ventes - marketing - affaires commerciales, services à la clientèle, service administratif et ressources humaines.Formation et expérience : \u2014 Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ; \u2014 Huit ans d'expérience dans un domaine connexe dont quatre à titre de directeur(trice) général(e) ; \u2014 La connaissance de l'industrie du ski constitue un atout.Compétences : \u2014 Connaissance des tendances de l'industrie du ski ; \u2014 Capacité à régler des situations problématiques en utilisant la formule « gagnant-gagnant » ; \u2014 Habiletés à négocier des ententes (simples à complexes) \u2014 Habileté de communication (orale - incluant l'écoute - et écrite) ; \u2014 Capacité à mobiliser l'équipe ; \u2014 Créativité par rapport aux solutions apportées aux stratégies et au mode de gestion ; \u2014 Visionnaire et capacité à faire adhérer le personnel à cette vision ; \u2014 Sens politique ; \u2014 Leadership ; \u2014 Axé tout autant sur les résultats que le service à la clientèle \u2014 Capacité à gérer les opérations et le développement.DIRECTEUR(TRICE) PRINCIPAL(E) DES SERVICES ¸ LA CLIENTØLE Relevant du (de la) directeur(trice) général(e), vous devez gérer cinq directions soit la restauration, les bars, l'école de ski et la garderie, la boutique, ainsi que la patrouille et les guides.De par ces domaines, l'accueil, l'information sur les sites, la sécurité des personnes et la salubrité des lieux font partie de vos responsabilités.Formation et expérience : \u2014 Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, option ressources humaines ; \u2014 Sept ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle, de l'hôtellerie, de la restauration et des bars.Compétences : \u2014 Connaissance de l'industrie du ski ; \u2014 Connaissance de l'administration de ces domaines ; \u2014 Capacité à régler des situations problématiques en utilisant la formule « gagnant-gagnant » ; \u2014 Habileté de communication (orale - incluant l'écoute - et écrite) ; \u2014 Capacité à mobiliser l'équipe ; \u2014 Créativité par rapport aux solutions apportées aux stratégies et au mode de gestion ; \u2014 Visionnaire et capacité à faire adhérer le personnel à cette vision ; \u2014 Axé tout autant sur les résultats que sur le service à la clientèle.Vous avez le profil ?Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 29 novembre 2002 par télécopieur au (418) 632-5205, par courriel à info@lemassif.com ou à l'adresse suivante : Service des ressources humaines Le Massif Inc.1350, rue Principale, C.P.47 Petite-Rivière-Saint-François (Québec) G0A 2L0 Le Centre de réadaptation Constance-Lethbridge est un établissement bilingue, affilié à l'université Mc Gill, qui dispense des services interdîsciplinaires de réadaptation spécialisés et personnalisés qui permettent aux adultes ayant une déficience motrice d'améliorer leur qualité de vie.Le Centre est désigné à offrir des services dans les deux langues et il s'est engagé à rendre accessible les services aux communautés ethnoculturelles.Le Centre cherche à combler les postes suivants: Chef du service des ressources humaines Sous l'autorité du directeur des services administratifs, le chef des ressources humaines sera responsable de développer et d'actualiser les programmes de recrutement, de développement du potentiel humain, de la mobilisation, de la formation, d'une gestion harmonieuses des relations de travail et de la gestion de la santé et sécurité au travail.Vous serez appelé à supporter les gestionnaires dans l'actualisation de la philosophie de gestion de notre établissement.Vous aurez la responsabilité de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous votre juridiction.Exigences: - Diplôme universitaire de1er cycle ou l'équivalent dans une discipline jugée pertinente; - Expérience minimale de deux ans dans un poste d'encadrement; - Expérience minimale de cinq ans dans le champ d'activités des ressources humaines dont trois ans dans le réseau de la santé et des services sociaux; - Centré sur les relations interpersonnelles, capacité d'initiative et de créativité - Aptitude à gérer des mandats diversifiés; - Bilingue (français et anglais) parlés et écrits; Statut : Temps complet permanent Classe salariale : Selon les normes du réseau de la santé et des services sociaux.Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines Sous l'autorité du chef du service des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable des dossiers de relations de travail, des conditions d'emploi et de la gestion des postes et du bureau de santé.Vous serez aussi appelé à participer aux activités de recrutement et de développement des ressources humaines ainsi que d'exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires.Exigences : - Diplôme universitaire de 1er cycle ou l'équivalent dans une discipline jugée pertinente; - Expérience minimale de trois ans dans le champ d'activités des ressources humaines; - Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux; - Centré sur les relations interpersonnelles, capacité d'initiative et de créativité; - Connaissance des logiciels CHUM Informatique serait un atout; - Bilingue (français et anglais) parlés et écrits Statut : Temps complet permanent Classe salariale : Selon les normes du réseau de la santé et des services sociaux Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 6 décembre 2002 : Directeur des services administratifs Centre de réadaptation Constance-Lethbridge 7005, boulevard de Maisonneuve Ouest Montréal (Québec) H4B 1T3 Téléphone: 514-487-1891 Télécopieur: 514-487-5494 Courriel: paul.glenfield@ssss.gouv.qc.ca Efficacité, qualité et stabilité\u2026 BCR Litho, ayant récemment fait l'acquisition d'une toute nouvelle presse 6 couleurs, sollicite les services de représentants aguerris en imprimerie ayant une clientèle établie.Si vous désirez vous joindre à un groupe énergique marqué d'un esprit d'équipe hors du commun, envoyez votre CV à : David Clément BCR Litho 3035, rue Sainte-Catherine Est Montréal QC H1W 3X6 Tél.: (514) 527-9111 Téléc.: (514) 527-8160 dclement@bcrlitho.ca BCR litho 3097549A Le Centre de réadaptation Le Bouclier est un établissement à vocation régionale desservant les régions de Lanaudière et des Laurentides.Il offre des services de réadaptation aux personnes ayant des incapacités découlant de déficiences physiques (auditive, de la parole et du langage, motrice, visuelle).Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Chef de programme d'aides techniques - Saint-Jérôme Temps complet régulier 35 heures/semaine Les programmes d'aides techniques ont comme principal mandat de fournir à la personne handicapée les aides techniques nécessaires à son autonomie fonctionnelle.Dans ce contexte, les programmes attribuent, fabriquent et réparent les équipements nécessaires à la réadaptation, à la mobilisation, à l'intégration et à l'autonomie de la personne handicapée.Nous oeuvrons dans deux domaines spécifiques : Déficience motrice : Fauteuils roulants, positionnement, orthèses et prothèses.Déficience auditive : Aides de suppléance à l'audition.Ne recevant pas de subvention récurrente de la part du ministère de la Santé et des Services sociaux, ces programmes doivent s'autofinancer.Leur principale source de financement provient de l'entente avec la Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ).Relevant du directeur des services administratifs, vous verrez à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.Vous gérerez l'accueil de la clientèle et les inscriptions au programme en conformité avec les mandats, les politiques et les procédures de l'établissement et vous veillerez au respect des règles d'attribution de la RAMQ et des autres partenaires mandataires.Votre mandat inclura la planification et l'organisation du processus d'évaluation, de production et de livraison des aides techniques, l'approvisionnement du programme ainsi que le contrôle de l'inventaire des produits et le suivi financier du programme dans un objectif d'autofinancement.Vous vous assurerez aussi que les services rendus sont de qualité et répondent adéquatement aux besoins de la clientèle.Titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine relié à la réadaptation (ergothérapie ou physiothérapie), vous démontrez des aptitudes pour la gestion de type participatif, un bon esprit d'initiative, de la créativité et du leadership.Enfin, vous faites preuve d'une bonne ouverture d'esprit envers la collaboration interétablissements et votre approche est axée sur les résultats.Vous devez également être en mesure d'assumer les déplacements routiers exigés.La connaissance des programmes de la RAMQ ainsi que du réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 14), la rémunération pour ce poste se situe entre 52 973 $ et 68 864 $.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h 30 le 6 décembre 2002, en spécifiant le numéro de concours 2002-C-05, à : Jean Fafard, Agent de gestion du personnel, Centre de réadaptation Le Bouclier, 260, rue Lavaltrie Sud, Joliette (Québec) J6E 5X7.Tc : (450) 755-4895.Courriel : jean_fafard@ssss.gouv.qc.ca Pour de plus amples renseignements sur ce poste, veuillez consulter notre site Web au www.bouclier.qc.ca 3098779A 6LP1301I1123 I13samedi 6LP1301I1123 ZALLCALL 67 22:24:39 11/20/02 B L A P R E S S E MONT R ¨¦ A L S AME D I 2 3 NO V EMB R E 2 0 0 2 I 1 3 25 ans ¨¤ votre sant¨¦ ! ENSEMBLE POUR R USSIR Situ¨¦ dans la r¨¦gion de Lanaudi¨¨re, notre CLSC ¨¤ mission unique dessert la population de la MRC des Moulins (114 000 habitants), constitu¨¦e des villes de Mascouche et de Terrebonne.Les services y sont dispens¨¦s par une ¨¦quipe de 250 employ¨¦s et de 18 m¨¦decins et son budget de fonctionnement est de plus de DIRECTRICE OU DIRECTEUR G¨¦N¨¦RAL(E) Les d¨¦fis que nous vous offrons : .Diriger un ¨¦tablissement dans un contexte de croissance importante ; .Proc¨¦der ¨¤ la consolidation organisationnelle requise dans le pr¨¦sent contexte ; .Poursuivre le d¨¦veloppement de r¨¦seaux int¨¦gr¨¦s de services de qualit¨¦ ¨¤ la population en misant sur les relations strat¨¦giques avec les partenaires ; .Ajuster les services du CLSC en fonction des priorit¨¦s et de l'¨¦quilibre recherch¨¦s entre pr¨¦venir, gu¨¦rir et soigner ; .Actualiser le plan de d¨¦veloppement des ressources humaines.Le profil recherch¨¦ : Gestionnaire chevronn¨¦, visionnaire et pro-actif, d¨¦montrant des habilet¨¦s interpersonnelles et un sens politique remarquables ainsi que les comp¨¦tences distinctives suivantes : .Orientation client se concr¨¦tisant dans une excellente compr¨¦hension des besoins, des probl¨¦matiques et des divers enjeux en mati¨¨re de services ¨¤ la client¨¨le ; .Gestion centr¨¦e sur les r¨¦sultats ainsi que sur l'excellence des services et la qualit¨¦ de la gestion ; .Exp¨¦rience importante li¨¦e ¨¤ la gestion du changement ; .Leadership mobilisateur se manifestant par des qualit¨¦s ¨¦videntes de collaboration, de mobilisation et de concertation ; .Communication interpersonnelle et organisationnelle.Les exigences du poste : .Dipl.me de 2e cycle en administration.Doit ¨¦galement d¨¦tenir une formation universitaire de 1er cycle en sciences humaines, sociales ou de la sant¨¦ ; .Exp¨¦rience significative dans le r¨¦seau de la Sant¨¦ et des Services sociaux avec au moins 5 ann¨¦es d'exp¨¦rience dans un poste d'encadrement sup¨¦rieur ; .L'exp¨¦rience en CLSC, en consolidation d'organisation et en d¨¦veloppement de projets d'intervention novateurs sera consid¨¦r¨¦e comme un atout.Traitement et conditions de travail : La r¨¦mun¨¦ration et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux hors-cadres du r¨¦seau de la Sant¨¦ et des Services sociaux (classe 20).Les personnes int¨¦ress¨¦es doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 17 h le vendredi 20 d¨¦cembre 2002 ¨¤ l'adresse suivante : Concours directrice / directeur g¨¦n¨¦ral(e) CLSC LAMATER M.Jean-Claude Vaillancourt, pr¨¦sident du comit¨¦ de s¨¦lection Casier postal 94023 Terrebonne (Qu¨¦bec) J6W 5V4 Ou par courriel ¨¤ : andre.mayer@sympatico.ca ¨¤ comp¨¦tence ¨¦quivalente, le personnel d'encadrement du secteur de la Sant¨¦ et des Services sociaux sera privil¨¦gi¨¦ pour l'obtention de ce poste.En plus d'une gamme de services s'adressant aux personnes de tous ages qui r¨¦sident, travaillent ou ¨¦tudient sur son territoire, le CLSC Saint-Michel offre des services m¨¦dicaux sans rendez-vous, des services d'Info-Sant¨¦ CLSC et des services de pr¨¦l¨¨vements.V¨¦ritable mosa.que sociale et culturelle, la client¨¨le du CLSC apporte des d¨¦fis sans cesse renouvel¨¦s aux divers intervenants et professionnels de la sant¨¦ qui y oeuvrent.http://clscstmichel.qc.ca SAINT-MICHEL INFIRMIER(¨¨RE)S .SERVICES G¨¦N¨¦RAUX D'ACCUEIL, DE SANT¨¦ ET SOCIAUX (SERVICES COURANTS) .SERVICES ENFANCE-FAMILLE ET JEUNESSE Ces postes sont ¨¤ temps plein pour une dur¨¦e de 1 an.Vous devez ¨ºtre membre de l'OIIQ et d¨¦montrer un int¨¦r¨ºt ¨¤ travailler aupr¨¨s d'une client¨¨le multiethnique et d¨¦favoris¨¦e.Un certificat en sant¨¦ communautaire serait souhaitable.De plus, pour les Services courants, il vous faut avoir de 2 ¨¤ 3 ans d'exp¨¦rience pertinente et une connaissance fonctionnelle de l'anglais.POUR NOS LISTES DE RAPPEL : AUXILIAIRES FAMILIAUX(ALES) TRAVAILLEUR(EUSE)S SOCIAUX(ALES) ERGOTH¨¦RAPEUTES COMMIS INTERM¨¦DIAIRES .ACCUEIL ET ARCHIVES Le CHSLD Saint-Michel est un centre de 160 lits reconnu pour fournir des soins et des services de qualit¨¦ ¨¤ la client¨¨le multiethnique qu'il dessert.Pour ce faire, un personnel chaleureux, comp¨¦tent et attentionn¨¦ soutient et accompagne dans leur quotidien des personnes en grande perte d'autonomie et ce, dans le plus grand respect de leurs valeurs et de leurs droits.CHEF D'ACTIVIT¨¦S DE JOUR, DE FIN DE SEMAINE ET LORS DES CONG¨¦S F¨¦RI¨¦S POSTE CADRE PERMANENT ¨¤ TEMPS PARTIEL (2 JOURS/2 SEMAINES) Vous devez d¨¦tenir un dipl.me universitaire de 1er cycle en sciences infirmi¨¨res ou en gestion et ¨ºtre membre en r¨¨gle de l'OIIQ.La r¨¦mun¨¦ration pour ce poste est d¨¦termin¨¦e selon les normes du minist¨¨re de la Sant¨¦ et des Services sociaux (classe 13).PHYSIOTH¨¦RAPEUTE POSTE PERMANENT ¨¤ TEMPS PARTIEL (4 JOURS/2 SEMAINES) INFIRMIER(¨¨RE)S POSTES PERMANENTS ¨¤ TEMPS PARTIEL ET/OU LISTE DE DISPONIBILIT¨¦ INFIRMIER(¨¨RE)S AUXILIAIRES POSTES PERMANENTS ¨¤ TEMPS PARTIEL ET/OU LISTE DE RAPPEL Pour l'un ou l'autre de ces postes et dans l'un ou l'autre de ces ¨¦tablissements, veuillez faire parvenir votre curriculum vit., en pr¨¦cisant le poste d¨¦sir¨¦, avant le 6 d¨¦cembre 2002, ¨¤ la : Direction du service des ressources humaines, CLSC-CHSLD Saint-Michel, 3130, rue Jarry Est, Montr¨¦al (Qu¨¦bec) H1Z 4N8.T¨¦l¨¦copieur : (514) 593-7400.Courriel : maryse.binette@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues seront avis¨¦es.3098897A M¨¦TIERS EN BREF Finisseur de moules ¨¤ L'AIDE de meules ou d'outils, le finisseur de moules r¨¦pare, dresse et lisse les surfaces des moules de m¨¦tal et en fait le polissage ¨¤ la main dans une industrie d'usinage des m¨¦taux.Elle s'efforce de faire preuve de minutie dans l'ex¨¦cution de ses taches afin d'obtenir des moules qui pourront reproduire fid¨¨lement les pi¨¨ces d¨¦sir¨¦es.(Formation secondaire) Homme d'¨¦quipage de char d'assaut EN TANT QUE membre des forces arm¨¦es, l'homme d'¨¦quipage de char d'assaut est responsable du fonctionnement et de l'entretien d'un v¨¦hicule de reconnaissance ou d'un char d'assaut, et des armes et appareils de t¨¦l¨¦communication de ces v¨¦hicules.Il doit, entre autres, conduire le v¨¦hicule, charger et utiliser les armes au besoin, entretenir l'¨¦quipement de t¨¦l¨¦communication, utiliser l'¨¦quipement radio, rassembler et transmettre l'information sur l'ennemi.Il se pr¨¦occupe du bon fonctionnement de son v¨¦hicule afin de contribuer au succ¨¨s de la mission.(Formation secondaire) Importateur-exportateur L'IMPORTATEUR-EXPORTATEUR planifie et dirige les activit¨¦s li¨¦es ¨¤ l'exploitation d'un commerce d'importation ou d'exportation de marchandises.Il s'occupe, selon le cas, des commandes de marchandises ¨¤ l'¨¦tranger, de la gestion des inventaires, de l'entreposage et de la distribution des importations ou de la vente de marchandises ¨¤ l'¨¦tranger et de leur exp¨¦dition par l'interm¨¦diaire des compagnies de transport appropri¨¦es.Il se pr¨¦occupe d'effectuer les transactions commerciales les plus avantageuses possible afin d'assurer la rentabilit¨¦ de l'entreprise.(Formation coll¨¦giale) Lamineur de fibre de verre LE LAMINEUR de fibre de verre superpose des couches de fibre de verre et de r¨¦sine sur des moules de plastique, d'acier ou de bois pour fabriquer des pi¨¨ces d'objets ou des objets en plastique tels que canots, yachts, bou¨¦es, carrosseries de moto, de voiture.Il a le souci de faire preuve de minutie au cours des diff¨¦rentes ¨¦tapes (pr¨¦paration des moules, m¨¦lange des r¨¦sines, d¨¦coupage, ajustage) afin de produire des pi¨¨ces de qualit¨¦.(Formation secondaire) Oenologue L'OENOLOGUE planifie et dirige les activit¨¦s li¨¦es ¨¤ l'exploitation d'une usine sp¨¦cialis¨¦e dans la fabrication et la conservation des vins.Il veille ¨¤ assurer le bon d¨¦roulement des diverses ¨¦tapes de fabrication afin d'obtenir un vin de qualit¨¦ au meilleur co.t possible.(Formation universitaire) R¨¦alisateur LE R¨¦ALISATEUR responsable du processus de cr¨¦ation artistique et technique entourant la r¨¦alisation d'un film ou d'une ¨¦mission de t¨¦l¨¦vision et dirige l'ensemble du travail depuis le sc¨¦nario jusqu'au montage final, selon sa vision du contenu et la mani¨¨re dont il choisit de le traiter.¨¤ cette fin, il dirige le jeu dramatique des acteurs et le d¨¦roulement de l'action, elle oriente la conception et la r¨¦alisation de la sc¨¦nographie (d¨¦cors, costumes, musique, ¨¦clairage, prises de vue, effets sp¨¦ciaux, etc.) et il participe ¨¤ toutes les d¨¦cisions importantes d'ordre artistique, mat¨¦riel ou technique.Il veille ¨¤ ce que le produit soit r¨¦alis¨¦ dans les d¨¦lais et le budget pr¨¦vus afin de satisfaire les attentes du producteur.(Formation universitaire) Tarificateur d'assurances LE TARIFICATEUR d'assurances analyse les donn¨¦es relatives aux demandes d'assurances en vue de d¨¦terminer l'¨¦tendue de la protection qu'offrira la compagnie aux clients (particuliers, commerces, industries, professionnels), le taux des primes, les clauses restrictives et autres conditions des contrats.Il refuse, s'il y a lieu, les demandes comportant un risque trop ¨¦lev¨¦.Il veille ¨¤ faire une analyse approfondie des donn¨¦es, ¨¤ bien ¨¦valuer les risques pr¨¦sent¨¦s par les clients en consid¨¦rant tous les facteurs (r¨¦clamations ant¨¦rieures ¨¤ d'autres compagnies, ¨¦tat de sant¨¦, age, solvabilit¨¦, r¨¦putation, rapports des inspecteurs, etc.) afin d'¨¦viter ¨¤ la compagnie d'assurances de perdre de l'argent.(Formation coll¨¦giale) Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com Le conseil sectoriel de l'industrie de l'entretrien de l'¨¦lectronique et des appareils domestiques est un organisme qui a pour mandat de lancer des projets et initiatives visant ¨¤ r¨¦pondre aux besoins actuels et futurs en ressources humaines dans l'industrie de l'entretien d'appareils.Son attention se portera principalement sur l'¨¦laboration et la gestion de l'agenda de perfectionnement de la main-d'oeuvre dans l'industrie, ce qui implique d'attirer une main-d'oeuvre qui contribuera ¨¤ la comp¨¦tivit¨¦ et la croissance ¨¤ long terme de l'industrie.¨¦tablie ¨¤ Toronto, cette organisation sans but lucratif est d'envergure nationale et son conseil d'administration est form¨¦ de repr¨¦sentants de l'industrie, du monde de l'¨¦ducation et du gouvernement.DIRECTEUR(TRICE) G¨¦N¨¦RAL(E) Relevant du conseil d'administration, le (la) titulaire sera responsable de la gestion de projets, de d¨¦velopper des relations strat¨¦giques avec les intervenants dans l'industrrie, de repr¨¦senter l'organisation aupr¨¨s des hauts dirigeants de l'industrie et des repr¨¦sentants du gouvernement, d'assurer le financement des activit¨¦s et la bonne marche quotidienne du bureau du conseil.Les candidats r¨ºv¨¦s poss¨¨dent un dipl.me universitaire ou une combinaison ¨¦quivalente de formation et d'exp¨¦rience.Le bilinguisme (anglais et fran.ais) est un atout.Vous devez poss¨¦der une exp¨¦rience de travail dans une organisation dirig¨¦e par un conseil d'administration et une solide exp¨¦rience en adimnistration et en gestion de projets, de pr¨¦f¨¦rence ¨¤ l'¨¦chelle nationale.De plus, vous avez une approche strat¨¦gique et pragmatique et vous connaissez bien la question du perfectionnement de personnel, de pr¨¦f¨¦rence dans l'industrie de l'entretien des appareils domestiques.Enfin, vous jouissez d'une grande cr¨¦dibilit¨¦ et des talents pouss¨¦s en repr¨¦sentation et en relations interpersonnelles.Nous vous offrons une r¨¦mun¨¦ration attrayante et l'occasion de contribuer au succ¨¨s de notre organisation, tout en poursuivant vos objectifs de carri¨¨re.Si vous poss¨¦dez le leadership requis pour ce poste stimulant, veuillez faire parvenir votre C.V.en toute confiance, en pr¨¦cisant vos attentes salariales, ¨¤: ELECTRONIC & APPLIANCE REPAIR SERVICE INDUSTRY SECTOR COUNCIL 570 Matheson Blvd.E.Unit # 1 Mississauga, ON L4Z 4G3 Date de cl.ture des candidatures: 7 d¨¦cembre 2002.Nous vous remercions de votre int¨¦r¨ºt mais ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour entrevue.3097334 Le CLSC-CHSLD du Haut-St-Fran.ois recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur aux service et programmes en h¨¦bergement Poste permanent - temps complet Situ¨¦ en Estrie ¨¤ mi-chemin entre Sherbrooke et Thetford Mines, le CLSC-CHSLD du Haut-St-Fran.ois dessert un bassin de population d'environ 22 000 habitants et a deux missions: CHSLD en 2 lieux physiques (Weedon et East Angus) avec 108 lits d'h¨¦bergement et de soins de longue dur¨¦e et 2 ressources interm¨¦diaires et CLSC avec 4 points de service (Weedon, East Angus, Cookshire, La Patrie).MANDAT : Sous l'autorit¨¦ de la directrice g¨¦n¨¦rale : I vous planifiez, dirigez, contr.lez et ¨¦valuez les soins et services dispens¨¦s aux r¨¦sidents dans le but de leur procurer un milieu de vie de qualit¨¦.I vous assumez ¨¦galement la gestion des services de r¨¦adaptation interne et externe.EXIGENCES : I Dipl.me universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au domaine de la sant¨¦ et des services sociaux; I Cinq (5) ans d'exp¨¦rience dans la gestion des services et programmes dans le r¨¦seau de la sant¨¦, de pr¨¦f¨¦rence aupr¨¨s d'une client¨¨le h¨¦berg¨¦e; I Membre en r¨¨gle de l'OIIQ.PROFIL : I Habilet¨¦s au travail d'¨¦quipe, aux relations interpersonnelles, ¨¤ la communaut¨¦, ¨¤ la concertation et bonne ma.trise du leadership; I Capacit¨¦ de g¨¦rer le changement, d'actualiser une approche de services centr¨¦e sur la client¨¨le; I Capacit¨¦ de cr¨¦er une culture de collaboration et d'entraide; I Capacit¨¦ ¨¤ solutionner les probl¨¨mes et ¨¤ r¨¦soudre les conflits, au besoin.R¨¦MUN¨¦RATION Selon les r¨¨gles en vigueur dans le r¨¦seau de la sant¨¦ et des services sociaux (classe 15).Si vous poss¨¦dez le profil recherch¨¦ et souhaitez vous joindre ¨¤ notre ¨¦quipe et poursuivre votre carri¨¨re dans un milieu dynamique, vous devez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 6 d¨¦cembre 2002 ¨¤ l'attention de la direction g¨¦n¨¦rale du CLSC-CHSLD du Haut-St-Fran.ois 460, 2e Avenue, Weedon (Qu¨¦bec) J0B 3J0 Lgosselin.hsf@ssss.gouv.qc.ca T¨¦l¨¦phone : (819) 877-3434 poste 1138 T¨¦l¨¦copieur : (819) 877-3714 NB : Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une r¨¦ponse.Merci.En poste ¨¤ Montr¨¦al et relevant du si¨¨ge social de Loblaw Companies Limited situ¨¦ ¨¤ Toronto, vous ex¨¦cuterez des strat¨¦gies nationales d'embauche et de fid¨¦lisation, afin de recruter des ressources en pharmacie (pharmaciens, ¨¦tudiants et stagiaires).Vous coordonnerez des foires de recrutement en r¨¦gion et serez au fait des changements et des tendances du march¨¦, ainsi que des exigences du personnel du Qu¨¦bec dans le but de cr¨¦er une image professionnelle pour le recrutement.Vous serez responsable de la promotion des objectifs de ce secteur lors de vos pr¨¦sentations ¨¤ travers la province.Vous poss¨¦dez un baccalaur¨¦at en pharmacie et un permis de conduire valide.Vous d¨¦montrez ¨¦galement d'excellentes aptitudes pour la n¨¦gociation, l'organisation, la r¨¦solution de probl¨¨mes et les relations interpersonnelles.Bilingue, vous ¨ºtes dou¨¦ pour les pr¨¦sentations et faites preuve, par ailleurs, de discernement, d'initiative et d'une approche orient¨¦e vers l'atteinte des objectifs.En outre, vous ¨ºtes d¨¦brouillard, flexible et dispos¨¦ ¨¤ voyager occasionnellement.RESPONSABLE r¨¦gional du recrutement Pharmacies Les personnes int¨¦ress¨¦es ont jusqu'au 29 novembre 2002 pour faire parvenir leur candidature en mentionnant la r¨¦f¨¦rence AF-1109 au Service des ressources humaines, 400, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent (Qu¨¦bec) H4N 3L4, par t¨¦l¨¦copieur au (514) 383-3199 ou par courriel ¨¤ pvacants@provigo.ca Vous recherchez une ¨¦quipe dynamique en constante ¨¦volution, offrant des d¨¦fis des plus stimulants ?Provigo souscrit au principe de l'¨¦quit¨¦ en mati¨¨re d'emploi.Joignez-vous ¨¤ Provigo, chef de file de la vente au d¨¦tail et de la distribution alimentaire au Canada, ¨¤ titre de 3098808A 6LP1401I1123 6LP1401I1123 ZALLCALL 67 22:22:40 11/20/02 B I 1 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 VIGIE CARRIÈRE Le télétravail àdomicile, une solution?BABILLARD Coup de jeune pour Papier Scott > Grâce à une subvention de 16,6 millions d'Innovation- Papier et à un prêt de 11,1 millions d'Investissement Québec, Papier Scott pourra moderniser ses usines de Crabtree et de Lennoxville.L'investissement total de 116 millions permettra de consolider les 636 postes actuels et d'en créer une soixantaine d'autres.La réalisation de ce projet est également rendue possible grâce à la collaboration du syndicat affilié à la CSN qui a accepté de prolonger, jusqu'en 2009, le contrat de travail actuellement en vigueur.> Le Groupe immobilier Verdier construira un centre commercial et un hôtel à l'intersection des autoroutes 40 et 640 à Terrebonne.La construction du centre commercial débutera au printemps 2003 et les premiers commerces devraient ouvrir leurs portes dans un an.Quant à l'hôtel, qui disposera de 120 chambres, il devrait être inauguré au printemps 2004.Les promoteurs prévoient créer ainsi près de 600 emplois.> Le Groupe Soto, restaurateur spécialisé dans les mets japonais, se déploie dans la région du grand Montréal.L'ouverture à Laval d'un quatrième restaurant de la chaîne, qui a créé 45 emplois, servira d'assise à plusieurs comptoirs de sushis Soto Express.> Trois partenaires s'associent pour donner une nouvelle vie à l'édifice situé au coin de la rue Sherbrooke et du boulevard Saint-Laurent à Montréal.La Caisse de dépôt et de placement du Québec, le Groupe Buena Notte et Daniel Langlois, le propriétaire de l'Ex-Centris, investiront millions dans la rénovation du bâtiment et l'aménagement de 140 chambres.L'édifice deviendra l'hôtel Godin.Les établissements scolaires et les organismes d'emploi et d'employabilité sont invités à nous communiquer toutes nouvelles, services ou événements d'intérêt public.Pour nous joindre : stephanie@monemploi.com Pour consulter le site : www.monemploi PARCE QU'IL REPRÉSENTE une économie de temps, d'argent et d'énergie, le travail à distance séduit bon nombre d'employés.Sans compter que le télétravail à domicile peut être une façon de contourner les inconvénients de l'hiver.Mais l'introduction de cette nouvelle forme de travail est-elle une solution avantageuse pour toutes les entreprises ?Voici quelques pistes de réflexion sur la question.Plusieurs employés affirment que le télétravail améliore leur qualité de vie : flexibilité de l'horaire, meilleure conciliation entre le travail et les obligations familiales, amélioration de l'environnement de travail, réduction du stress, diminution des déplacements pour se rendre au bureau et des coûts qui y sont associés, production d'un travail généralement de meilleure qualité, etc.Pour l'employeur, le télétravail présente aussi des avantages : il contribue à réduire l'absentéisme et les retards dus notamment aux mauvaises conditions météorologiques.Pratiqué de deux à trois jours par semaine, le télétravail permettrait d'augmenter la productivité hebdomadaire de 10 à 20 %.Il peut aussi permettre un aménagement plus efficace des aires de travail et même être une solution de rechange aux coûteux édifices à bureaux.Qu'on soit salarié, travailleur autonome ou même gestionnaire d'une entreprise privée ou d'une organisation publique, il y a de nombreuses situations qui permettent de « télétravailler ».Il en est ainsi, notamment, dans les domaines de l'informatique, de l'administration, des communications, de la rédaction, du graphisme, etc.Mais, d'abord et avant tout, le télétravail exige, évidemment, l'accord de l'employeur.Premièrement, celui-ci doit avoir confiance en son employé.Il doit également accorder plus d'importance au résultat qu'au temps alloué pour exécuter un travail.L'employeur qui accepte que son employé « télétravaille » a généralement de la facilité à déléguer ses responsabilités et de bonnes aptitudes à communiquer, tant oralement que par écrit.L'entente pour « télétravailler » est généralement conclue de manière informelle entre l'employeur et l'employé, mais il y a de plus en plus d'entreprises qui établissent leur propre stratégie ou politique de télétravail.Attention ! Le télétravail ne convient pas nécessairement à tous les types d'emplois ni à toutes les personnes.La principale crainte associée au télétravail est liée à l'absence d'interraction avec les collègues de bureau.Sans compter que ce mode de travail peut inciter à trop travailler ou bien, dans le cas contraire, il peut entraîner de la difficulté à se motiver et à se discipliner.Le travail à distance prend néanmoins de l'ampleur : les développements technologiques et le nombre croissant de ménages branchés à Internet multiplient les possibilités de « télétravailler ».Au sein des entreprises québécoises, on parle de plus en plus du télétravail mixte ; il consiste à répartir les heures de travail entre le bureau et la maison, en considérant que le bureau demeure le lieu de travail principal.En 2001, près d'un million de Québécois utilisaient Internet pour travailler à domicile.Aux États-Unis, le taux de croissance de cette forme de travail est extrêmement élevé : plus de 20 % en 2000.On estime même que, dès 2005, près de 35 % de la main-d'oeuvre des pays industrialisés pourrait être concernée par le travail à distance.Cette réalité devrait nous amener à reconsidérer notre conception classique du lieu de travail et nous pousser à réfléchir de plus en plus à l'établissement des meilleures pratiques dans ce domaine.METIERS EN BREF Déménageur LE DÉMÉNAGEUR transporte d'un endroit à un autre, à l'aide d'un camion et du matériel de manutention approprié, des objets tels que des meubles, des appareils électroménagers, du matériel de bureau.Il charge et décharge les articles du camion et les place aux endroits indiqués.Elle peut également emballer et déballer les marchandises.Il s'efforce de prendre des précautions au moment du chargement et du déchargement afin de ne pas endommager les biens.(Formation secondaire) Pour plus de renseignements sur ces métier, visitez le site monemploi.com vos passions De l'espace pour Relevant du directeur général, vous serez responsable, en cogestion avec le directeur des services professionnels et hospitaliers, des divers programmesclientèles.Vous assurerez la planification, la coordination, la prestation et l'évaluation des soins infirmiers en fonction des besoins de nos deux établissements.De plus, vous vous assurerez de l'organisation, du développement et de l'évaluation des programmes, y compris les activités de soins généraux et spécialisés.Enfin, vous assumerez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles pour les services sous votre juridiction selon le plan organisationnel.Titulaire d'un diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières ou en sciences de l'administration, vous êtes membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec et comptez au moins dix années d'expérience professionnelle, dont cinq dans des fonctions de gestion de niveau supérieur.Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre gestion centrée sur les résultats, votre leadership mobilisateur ainsi que votre capacité à gérer le changement.En outre, vous avez un souci constant du service à la clientèle et une grande facilité à communiquer tant avec vos collègues qu'avec vos employés.La rémunération varie entre 83 514 $ et 108 571 $ (classe 22).AVOIR LA PASSION DE LA PROFESSION, C'EST AVOIR LA VOLONTÉ INÉBRANLABLE DE RÉUSSIR, D'EXCELLER, DE SE DÉPASSER.C'EST RECHERCHER LE MILIEU DE TRAVAIL LE PLUS PROPICE À LA CROISSANCE ET À L'APPRENTISSAGE.C'EST VOULOIR À TOUT PRIX METTRE À PROFIT SON TALENT ET SES COMPÉTENCES.À LA CITÉ DE LA SANTÉ DE LAVAL, NOUS VOUS OFFRONS LA CERTITUDE QUE VOUS VIVREZ CETTE PASSION AU MAXIMUM.ET QUE VOUS AUREZ LA LATITUDE VOULUE POUR VIVRE TOUTES VOS AUTRES PASSIONS.DIRECTEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS ET CODIRECTEUR(TRICE) DES PROGRAMMES-CLIENTÈLES En visitant le site www.citesante.laval.qc.ca, vous trouverez une liste complète des postes vacants, mise à jour hebdomadairement.NOTRE ORGANISATION GÈRE DEUX ÉTABLISSEMENTS, SOIT LA CITÉ DE LA SANTÉ DE LAVAL ET LE CENTRE HOSPITALIER AMBULATOIRE RÉGIONAL DE LAVAL.LA CITÉ DE LA SANTÉ DE LAVAL EST UN CENTRE HOSPITALIER MODERNE DE 452 LITS DE SOINS DE COURTE DURÉE QUI DISPOSE ÉGALEMENT D'UN CENTRE D'ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE EN MÉDECINE FAMILIALE ET D'UNE CHAIRE EN PHARMACIE.LE CENTRE HOSPITALIER AMBULATOIRE RÉGIONAL DE LAVAL OFFRE DES SERVICES HOSPITALIERS AMBULATOIRES ET COMPREND UN CENTRE DE RÉFÉRENCE SPÉCIALISÉ AUPRÈS DES PARTENAIRES HOSPITALIERS TELS QUE LA CITÉ DE LA SANTÉ, LES CLSC, LES CLINIQUES ET LES CABINETS PRIVÉS.Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature avant le vendredi 6 décembre 2002, 16 h, à M.Jacques Cotton, directeur général, Cité de la Santé de Laval, 1755, boul.René-Laënnec, Laval (Québec) H7M 3L9.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3098890A 6LP1501I1123 I 15 6LP1501I1123 ZALLCALL 67 22:14:40 11/20/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 23 NOVEMBRE 2002 I 1 5 FORMATION COMMENT ON DEVIENT.TECHNOSCIENCES Technicienne en design industriel Technologue en équipement audiovisuel QUELLE EST la fonction du technicien en design industriel ?En gros, déployer des trésors d'inventivité afin de donner bon chic bon genre aux produits de masse et d'améliorer le « confort » de l'utilisateur.Maryève Savary pourrait toucher à tout.Pour l'heure elle habille des luminaires et participe au jaillissement de la lumière.La rue, la nuit : crime ou accident, tout peut arriver.Mais mine de rien, une foule de personnes issues de professions extrêmement diversifiées contribuent de près ou de loin à la sécurité des artères publiques.Dont, justement, des techniciens en design industriel comme Maryève Savary, détentrice d'un diplôme d'études collégiales en techniques de design industriel depuis peu, et recrue fraîchement repêchée par Lumec, entreprise située à Boisbriand.« J'ai toujours aimé créer, concevoir des choses », lance d'entrée la jeune femme.Ce goût de la création l'a amenée à compléter un DEC en design d'intérieur et à faire une année en communication graphique avant d'aller en design industriel.Le domaine du design industriel est celui de la production de masse, ce qui ne cadre guère, de prime abord, avec la veine artistique.Par ailleurs, Lumec, spécialisée dans la conception de luminaires extérieurs, fait affaire principalement avec les municipalités et ne touche pas le marché résidentiel.En apparence, donc, rien qui semble susceptible de provoquer l'élan créateur et de le satisfaire.À cela, Maryève a une réponse éloquente : celle de sa planche à dessins ! « Le technicien en design industriel intervient dans la conception de tout produit industriel.Nous nous occupons à la fois d'esthétisme et de fonctionnalité : le produit doit être beau, oui, mais il doit aussi être d'une utilisation agréable et facile.Nous faisons en sorte que l'usager se sente à l'aise avec le produit.» De l'usine à la rue Prenons un exemple simple : les touches d'un clavier d'ordinateur.Un technicien en design industriel est passé par là, soyez-en certain, ne serait-ce que pour déterminer la taille des touches et la distance entre elles.En ce qui concerne les luminaires, commençons par le principe de base : « Un mauvais éclairage de rue peut être dangereux pour les piétons et les automobilistes », dira Maryève Savary.Les clients de Lumec veulent évidemment des luminaires qui leur permettront d'assurer l'éclairage le plus adéquat possible.Dès lors, toute une équipe indispensable se met à l'ouvrage : ingénieurs, spécialistes en photométrie, entre autres, ainsi que le technicien en design industriel.Maryève Savary fait partie de l'équipe de mise en production.À ce titre, elle travaille à la conception des luminaires et au développement de nouvelles pièces comme les systèmes de fixation.Lumec a fait des luminaires « décofonctionnels » sa marque de commerce.Autant dire qu'ici, l'esthétique et le design comptent pour beaucoup dans la fabrication du produit et s'appliquent autant au luminaire comme tel (soit la lampe et le système optique) qu'à la console et au fût (le « poteau »).De fait, ces objets qui éclairent nos espaces extérieurs se déclinent aisément en une centaine de variétés : cela étonne encore et ravit Maryève Savary.La conception d'un luminaire exige par ailleurs de tenir compte d'une foule de facteurs.Il faut ainsi considérer l'environnement prévu : le produit diffère en effet, selon qu'il est destiné à l'éclairage d'une rue, d'une route principale, d'une aire de stationnement, d'un tunnel.« On étudie la résistance des matériaux, on évalue la force des vents », poursuit-elle.En outre, si les luminaires présentent au premier coup d'oeil un aspect relativement simple, la réalité est autre.Dans leur fabrication entrent un nombre imposant de petites pièces, et la tâche de la technicienne consiste notamment à « vérifier si tous les éléments sont compatibles ».« En fait, je vérifie tous les détails, de la compatibilité des éléments jusqu'à la résistance à la chaleur de la coupole.Mon travail demande beaucoup de précision, souligne-t-elle.En outre, si je me soucie de l'esthétique du produit, je dois également penser à son assemblage en usine.Pour le technicien en design industriel, améliorer le produit et améliorer les assemblages vont de pair.» Pour Maryève Savary, là réside justement le beau défi : dans la tentative constante d'améliorer le produit.Au quotidien, le monde du luminaire amène aussi son lot de nouveautés et de découvertes, et c'est ce qui passionne la jeune femme.« On répond aux besoins du client et à ses demandes particulières.On fait souvent du« cas par cas ».Dès lors, difficile de s'ennuyer ! » « Le technicien en design industriel se doit d'être à l'affût des nouveautés, dira-telle.Et voilà bien ce qui est fascinant dans ce métier.Nous sommes toujours en mouvement, en continuel ressourcement.Ce domaine-là nous amène à toucher à tout de façon concrète.En somme, le technicien en design industriel rend possible, faisable, un concept.» LE TECHNOLOGUE en équipement audiovisuel installe, répare, vérifie et entretient divers appareils de production et de diffusion audiovisuelles, comme les téléviseurs, les appareils d'enregistrement et de sonorisation, les équipements vidéo et audio.Il peut également participer à des productions audiovisuelles.Savez-vous que.> Une des voies de formation pouvant mener au métier de technologue en équipement audiovisuel est le programme Technologie de l'électronique (option Audiovisuel) offert en exclusivité au Cégep du Vieux- Montréal.Les autres métiers liés à cette formation sont, entre autres : technicien d'entretien en télédiffusion et technicien en câblodistribution.> Le programme d'études collégiales Technologie de l'électronique (243.22), d'une durée de deux ans, est offert au Cégep du Vieux-Montréal aux candidats ayant obtenu un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Réparation et installation d'appareils électrodomestiques.Cette formule est habituellement désignée par l'expression « trois dans cinq ».> Le Collège de Limoilou offre un programme menant à une attestation d'études collégiales (AEC) en Audiovisuel aux titulaires d'un diplôme d'études secondaire (DES) qui ont réussi les mathématiques et les sciences physiques 436 et qui remplissent les autres conditions d'admission.Ce programme permet aux élèves de se familiariser avec le marché du travail tout en acquérant les compétences nécessaires pour réaliser certaines tâches telles que fournir une assistance technique dans le cadre d'une production, vérifier les paramètres de fonctionnement des appareils et conseiller les usagers sur l'utilisation adéquate des équipements.> Les personnes qui s'intéressent au domaine de l'audiovisuel peuvent également choisir la voie professionnelle au secondaire et suivre le programme Réparation de magnétoscopes et de caméscopes qui mène à l'obtention d'une attestation de spécialisation professionnelle (ASP).Ce programme, d'une durée de 675 heures, est offert aux élèves titulaires d'un diplôme professionnel (DEP) en Réparation et installation d'appareils électroniques domestiques et prépare ces derniers à effectuer tout genre de vérification, d'ajustement ou de réparation sur les caméras, les magnétoscopes et les magnétophones.Photo SÉBASTIEN RAYMOND, collaboration spéciale Maryève Savary, technicienne en design industriel.cyberpresse.workopolis.com MÉTIERS EN BREF Directeur(trice) général(e) À la tête de près de 30 employés et fort d'un budget annuel d'environ 2 millions ainsi que d'un fonds de développement en forte croissance, vous aurez l'entière responsabilité de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.Vous serez plus particulièrement responsable de la réalisation d'un plan stratégique récemment élaboré et ce, dans le but d'offrir à votre clientèle-actionnaire des services de qualité répondant à des besoins diversifiés.Titulaire d'un diplôme universitaire de 1er ou de 2e cycle, vous apportez à ce poste une expérience de plusieurs années dans ce secteur névralgique.Votre esprit d'initiative, votre imagination et votre autonomie seront fort appréciés dans ce rôle où vous devrez également être à l'écoute des besoins de vos clients et maintenir la motivation d'une équipe engagée.Vous bénéficierez d'un salaire compétitif et d'une gamme d'avantages sociaux intéressants.Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ sous pli confidentiel, en indiquant la référence Poste DG-info, avant 16 h le 9 décembre 2002, à la : Direction des ressources humaines, 169, rue Champlain, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1X6.Notre cliente applique des principes d'équité en matière d'emploi.Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.Notre cliente, une société informatique du secteur de l'éducation située à LONGUEUIL et fondée il y a un peu plus de 4 ans, désire s'adjoindre un gestionnaire chevronné familiarisé avec le secteur des technologies afin de participer à son développement.3098894A Vendeurde services d'automobiles LE VENDEUR de services d'automobiles renseigne et aide les clients dans un centre de services de réparation et d'entretien d'automobiles.Il s'informe auprès des clients des besoins d'entretien et des problèmes de fonctionnement de leur véhicule, dresse une commande des travaux à effectuer et fait une estimation du temps et des coûts approximatifs des travaux.Il s'efforce d'offrir un excellent service après vente afin de satisfaire la clientèle.(Formation secondaire) Réceptionniste d'hôtel Le réceptionniste d'hôtel accueille les clients dans un hôtel, s'occupe des formalités pour les réservations de chambre et perçoit le paiement pour les services.Il fournit également des renseignements sur les services offerts, les règlements internes, les attraits touristiques de la région et les possibilités d'activités socioculturelles.Il s'efforce de fournir un service courtois et efficace aux clients afin de contribuer à la bonne renommée de l'hôtel.(Formation secondaire ou collégiale) Lecteurde nouvelles Le lecteur de nouvelles présente à la télévision ou à la radio les nouvelles locales, nationales ou internationales en vue d'informer le public.À cette fin, il lit les nouvelles, interviewe des personnes sur des événements d'actualité, présente les journalistes ayant un reportage à diffuser.Il s'efforce de transmettre l'information de façon claire et précise, de poser des questions pertinentes aux gens interviewés et de réagir rapidement aux informations de dernière minute.Calorifugeur En vue de réduire les fuites (de chaleur, de froid ou de bruit), le calorifugeur prépare et installe des matériaux isolants sur la tuyauterie, les conduits de chauffage, de ventilation, de réfrigération et de climatisation, les fournaises, réservoirs et autres appareils similaires à l'intérieur des bâtiments.Il veille à étudier avec soin les plans et devis des bâtiments afin de prévoir adéquatement la disposition des matériaux isolants.(Formation secondaire) Notre client, la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, s'est donnée pour mission d'améliorer la qualité de vie de ses citoyens tout en maintenant un équilibre adéquat entre le développement social et la croissance économique.Regroupée récemment avec St-Timothée et Grande-île, la ville constitue le pôle de croissance de la région du Suroît.L'organisation emploie actuellement plus de 220 employé(e)s et compte, avec leur contribution, se positionner à l'avant-garde du monde municipal en consolidant une approche de gestion de la qualité.La Ville cherche actuellement à combler deux postes au sein de son service des ressources humaines qui pourront contribuer à poursuivre l'intégration du personnel et à supporter le développement de l'approche de gestion.Directeur(trice) - Service de la gestion des RH Relevant du directeur général, le titulaire doit élaborer les objectifs, les priorités et le plan d'action du service, préparer les prévisions budgétaires, diriger, contrôler et réviser au besoin les processus opérationnels du service en assurant une gestion constante de la qualité et conseiller les membres du Conseil et le personnel municipal pour les sujets relevant de son service.Le titulaire assure la gestion de tous les aspects liés au développement des RH.Il assume également les responsabilités reliées aux relations de travail (griefs, négociations, relation patronal- syndicale, interprétation de la convention collective).Il supervise trois coordonnateurs et deux secrétaires.Les principaux défis à court terme sont la négociation des premières conventions collectives pour quatre groupes syndiqués, la mise en oeuvre des politiques de rémunération, d'appréciation et de développement du personnel et le développement d'un plan de gestion de la présence au travail.Exigences : \u2014 Bac en relations industrielles ou l'équivalent; \u2014 Cinq à huit années d'expérience (préférence en milieu municipal et concertation patronale syndicale); \u2014 Connaissance en comptabilité et aptitudes informatiques (MS Office); \u2014 Bilinguisme, un atout; \u2014 Très bonne communication verbale et écrite, sens de la négociation et de l'analyse, facilité à oeuvrer dans une organisation complexe.Coordonnateur(trice) de la gestion des RH Relevant du (de la) directeur(trice) de la gestion des ressources humaines, le titulaire assure la gestion des processus liés à la dotation, à la formation, à l'évaluation des postes et à la rémunération, à l'évaluation du rendement et à l'affectation des avantages sociaux.Il participe également à l'établissement du plan d'action pour son unité.Les principaux défis à court terme sont la poursuite de l'intégration du personnel suite au regroupement, l'évaluation des besoins de formation, la mise en place des différentes étapes de la gestion de la formation et la planification des besoins de main-d'oeuvre.Exigences : \u2014 Diplôme universitaire en GRH ou l'équivalent; \u2014 Trois années d'expérience (préférence en milieu municipal); \u2014 Aptitudes informatiques (MS Office); \u2014 Bilinguisme, un atout; \u2014 Très bonne communication verbale et écrite, bonne capacité d'analyse et de rédaction, habiletés interpersonnelles et d'animation.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant bien le titre du poste, avant le 6 décembre 2002, à : FRP Groupe-Conseil Télécopieur : (514) 393-8750 rh@frpgroupeconseil.com Le CLSC-CHSLD des Patriotes a pour mission d'organiser et d'administrer un réseau intégré de services de santé et de services sociaux de nature préventive curative ou de réadaptation qui soient continus, accessibles et adaptés aux besoins de la population.Conseiller(ère) en santé et sécurité du travail Relevant du directeur des ressources humaines, vous assurerez la mise en place des diverses composantes du programme de santé et sécurité du travail (SST) de l'établissement et veillerez à leur mise en application adéquate et à leur tenue à jour régulière.Compte tenu des lois en vigueur et des politiques du CLSC-CHSLD, vous fournirez conseils et assistance aux gestionnaires en ce qui a trait à la mise en place et en application des composantes de ce programme.Il vous faudra également établir et maintenir la communication avec les représentants des syndicats et de la CSST, ainsi qu'avec les employés et les cadres de l'établissement et tout autre intervenant en matière de SST.Titulaire d'un diplôme de 1er cycle en sciences de la santé ou en sciences humaines, incluant un certificat lié à la gestion de la SST, vous possédez 5 ans d'expérience pertinente, dont 2 à un poste similaire.De plus, on vous reconnaît pour votre capacité à travailler en collaboration avec de multiples intervenants et à maintenir des relations harmonieuses avec tous les niveaux hiérarchiques.Le salaire est déterminé en fonction des conditions de travail des cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 12).Veuillez faire parvenir votre CV, avant le 6 décembre 2002, à la Direction des ressources humaines, CLSC-CHSLD des Patriotes, 425, rue Hubert, Beloeil (Québec) J3G 2T1.Télécopieur : (450) 467-4210.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette offre d'emploi.Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Veuillez noter qu'à compétence égale, le cadre du secteur de la Santé et des Services sociaux bénéficiera d'une priorité d'embauche.Ensemble pour mieux vous servir.3098769A 6LP1601I1123 i16 samedi 6LP1601I1123 ZALLCALL 67 22:13:13 11/20/02 B I 1 6 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 2 3 NO V EMB R E 2 0 0 2 Du nouveau dans l'accès aux ordres professionnels pour immigrants FABIENNE CORTES collaboration spéciale DEPUIS LE 9 septembre dernier, le ministère des Relations avec les citoyens et de l'Immigration (MRCI) a ouvert un service d'information pour les immigrants qui veulent être admis dans les ordres professionnels.Il est difficile pour les nouveaux arrivants au Québec de faire reconnaître leurs diplômes et surtout d'être admis dans les ordres professionnels.Leur premier obstacle est de déterminer à quel ordre ils doivent faire une demande.Par exemple, quand on a un diplôme en génie rural, doit-on se tourner ves les ingénieurs ou bien les agronomes ?Ensuite, il peut y avoir autant de formations que de pays et plusieurs formations pour un même métier.Alors, comment faire reconnaître le contenu de ses cours ?Et quand on doit retourner sur les bancs d'école, comment choisir la bonne formation ?C'est donc pour informer les immigrants et leur donner une vue d'ensemble du parcours à suivre que ce service a été mis en place.Il est le résultat d'une collaboration avec les ordres professionnels annoncée en avril dernier, alors que le gouvernement reconnaissait que les immigrants éprouvaient des difficultés à obtenir de l'information pour faire reconnaître leur formation et leur expérience de travail.Par ce service, on pense aussi permettre un meilleur accès à la formation d'appoint requise pour harmoniser les compétences des immigrants au contexte professionnel québécois.Le service s'adresse aux résidents permanents du Québec établis depuis moins de cinq ans.En téléphonant à la centrale d'information générale, on peut prendre rendezvous avec un conseiller qui suivra la personne immigrante en l'aidant à constituer son dossier de demande d'accès à l'ordre professionnel, à faire reconnaître ses acquis et à suivre la formation manquante si nécessaire.Le suivi se fait jusqu'à la réponse de l'ordre professionnel.Sur le site Internet d'immigration Québec, on peut télécharger des fiches d'information sur les démarches à suivre.Actuellement, trente et une fiches sont disponibles et le gouvernement en a promis quarante-cinq d'ici décembre 2002.Ces fiches comportent des informations sur les conditions d'accès et d'obtention d'un permis et d'un certificat de spécialiste.On y retrouve aussi la liste des documents à fournir pour une demande d'équivalence de diplômes.En 2000-2001, le MRCI a accueilli 16 586 résidents permanents et 1500 réfugiés.Près de 6000 avis d'équivalences de diplômes ont été délivrés.Rappelons que plus de 50 % des immigrants au Québec ont plus de 14 ans d'études (niveau DEC) et la moitié de ceux-ci a un niveau d'études universitaire.Chaque année, le Québec reçoit près de 30 000 immigrants.En 2003, on prévoit accueillir entre 40 000 et 45 000 immigrants dont 50 % connaîtraient déjà le français avant leur arrivée au Québec.Pour vous informer sur les services offerts par le MRCI et pour prendre rendez-vous avec un conseiller : Centrale d'information générale au (514) 864-9191.Pour consulter les fiches d'information des ordres professionnels : www.immigration-quebec.gouv.qc.ca Photothèque La Presse Immigrants arrivant au poste frontière de Lacolle.COURS INTENSIFS de jour, 25 h/semaine 155 $ à 175 $/semaine aussi disp : 30 h / sem.ANGLAIS COURS AXÉS SUR LA CONVERSATION Petits groupes : 3 à 7 personnes ; admission continue à temps partiel et semi-intensifs 1 à 7 fois/sem.235 $/30 h Formation en entreprise adaptée à vos besoins Cours privés : toutes les langues 1160, boul.St-Joseph Est, 3e étage, Mtl (514) 278-5309 www.converlang.com école de langues postmoderne accréditée par Emploi-Québec Laurier Matériel pédagogique inclus, pas de taxe, déductible d'impôt, frais d'inscription : 45 $ matin, après-midi, soir, samedi fill246 i n f o c f c p @ g r a s s e t .q c .c a w w w.g r a s s e t .q c .c a / c f c p Pour nous joindre composez le [ 5 1 4 ] 3 8 1 .4 2 9 3 p o s t e 2 8 2 GESTION DE COMMERCES [410.D0] PRODUCTION TÉLÉVISUELLE [500.A1] CONCEPTION MULTIMÉDIA [500.A2] ESTIMATION ET ÉVALUATION EN BÂTIMENT [221.04] COLLÈGE ANDRÉ-GRASSET LE COLLÈGE ANDRÉ-GRASSET UNE TRADITION D'EXCELLENCE ET DE RÉUSSITE Incrivez-vous maintenant : les cours débutent le 13 janvier 2003 LE SAMEDI 23 NOVEMBRE DE 10H00 À 16H00 Le Centre de Formation Continue et de Perfectionnement offre à la session d'hiver 2003 des programmes de DEC en : Crémazie 3097417A www.cvm.qc.ca/intensif 3097894A www.ulaval.ca/distance formation continue Direction générale de la Apprendre à distance Une vingtaine de programmes et près de 200 cours ! 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RENSEIGNEMENTS Téléphone : (418) 656-3202 ou sans frais au 1 877 785-2825 poste 3202 Télécopieur : (418) 656-3876 distance@dgfc.ulaval.ca 3095399A déjà plus loin «Ce qui est frappant, c'est la cohésion que la formation continue génère dans le groupe d'étudiants.L'absence de compétition suscite la collaboration et l'entraide.Le travail en équipe permet une belle complicité, c'est un outil formidable! Chacun y donne le meilleur de lui-même.» Diplôme de technologies de l'information Devenir chef de projet Éric En formation continue à Longueuil http://callisto.si.usherb.ca/~ti/ La Faculté des sciences de l'Université de Sherbrooke offre à temps partiel son programme de Diplôme de 2e cycle de technologies de l'information à raison de deux soirs par semaine à Longueuil.Ce programme s'adresse aux personnes qui possèdent un grade de 1er cycle universitaire à dominante scientifique.Il leur offre la possibilité de faire carrière dans le domaine des technologies de l'information en s'intégrant d'emblée à une équipe de développement ou de maintenance, puis en accédant progressivement à la fonction de chef de projet.La formation s'étale sur deux ans et compte 30 crédits de niveau maîtrise.PREMIER COURS : 7 janvier 2003 SOIRÉE D'INFORMATION Le mercredi 4 décembre à 19 h 30 Complexe Saint-Charles 1111, rue Saint-Charles Ouest Tour Ouest, 7e étage, salle 714 Métro Longueuil S.V.P.confirmez votre présence par téléphone avant le 29 novembre Informez-vous : 450 463-1835 poste 1715 ou 1701 Sans frais : 1 888 463-1835 poste 1715 ou 1701 secdti@courrier.usherb.ca LONGUEUIL 3082133A "]