La presse, 14 décembre 2002, I. Carrières: professions + formation

[" 6LP0101I1214 I-1 samedi 6LP0101I1214 ZALLCALL 67 20:59:36 12/11/02 B Tél.: (514) 285-7320 Télécopieur : (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca FORMATION Comment on devient technologue en radiodiagnostic page 9 OÙ EST L'EMPLOI?Une économie pleine de vigueur à Laval page 6 VOTRE EMPLOI L'ergonomie au travail page 7 Roger Martineau, technologue en radiodiagnostic Directeur-trice des services alimentaires Service des entreprises auxiliaires Sommaire de la fonction Sous l'autorité du directeur des entreprises auxiliaires, vous serez responsable de la planification, du développement, de l'organisation et du contrôle des activités de votre unité, notamment au niveau des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles.Vous assurerez également la profitabilité de votre unité et maintiendrez un haut niveau de satisfaction de la clientèle et de la qualité de vie au travail de votre personnel.Tâches et responsabilités principales C oordonner cinq secteurs d'activité : la restauration, la production alimentaire, la distribution alimentaire automatique, les services de traiteur et les bars P réparer le budget de votre unité, tant sur le plan des revenus, des salaires, des coûts des marchandises et des dépenses de fonctionnement que des investissements.Faire le suivi et apporter, s'il y a lieu, les correctifs Planifier annuellement des activités telles que le plan marketing, le choix des promotions mensuelles, les analyses de la satisfaction de la clientèle et du personnel A ctualiser le choix de produits et de menus, leur présentation et leur mise en marché P révoir le développement de votre unité en fonction de l'évolution et des tendances du marché de l'alimentation et des besoins des diverses clientèles de la communauté universitaire Planifier les besoins d'informatique de gestion et d'application directe aux activités Gér er les permis d'alcool émis au nom de l'Université A ssurer, à prix compétitifs, une offre de produits et de services de qualité qui répond aux besoins de la clientèle Planifier , organiser et coordonner le schéma des étapes d'approvisionnements jusqu'au consommateur (achat, entreposage, transformation, cuisson, standardisation, distribution et mise en marché) Eff ectuer le suivi et les analyses des rapports statistiques de votre unité : études de productivité et de rentabilité et analyse de coûts et d'achalandage P articiper, avec les autres cadres, à la réalisation des objectifs, des orientations et des priorités du Service des entreprises auxiliaires Exigences Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans une autre discipline appropriée.Un diplôme d'études collégiales en techniques de gestion des services alimentaires et de restauration et une expérience exceptionnelle pourront aussi être considérés.Cinq années d'expérience à titre de gestionnaire d'un service alimentaire commercial Aptitudes reconnues en gestion des ressources humaines et en amélioration des processus C apacité de travailler en équipe Traitement Le traitement sera établi selon vos titres et compétences et en conformité avec l'échelle de salaire des cadres de l'Université.L'UQAM souscrit au Programme d'équité en emploi (groupes visés : femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées).Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 20 décembre 2002, 17 h, en mentionnant le numéro de référence 0203C11, par courriel à affichages.cadres@uqam.ca, par télécopieur au (514) 987-7803 ou par la poste à Monsieur Jean-Paul Legrand, directeur du Service des ressources humaines, Université du Québec à Montréal, C.P.6191, succursale Centre-ville, 1430, rue Saint-Denis, bureau D-1300, Montréal (Québec) H2X 3J8.> Faites plus amples connaissances uqam.ca 3103957A 6DU0201I1214 CARRIERES¸ 6DU0201I1214 ZALLCALL 67 23:46:55 12/13/02 B I 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 DÉCEMBRE 2002 Responsable des leves de fonds Nous sommes une société médicale internationale qui a pour mission de permettre à toutes les nations, grâce à une coopération internationale en éducation et recherche, d'atteindre le plus haut niveau de soins de qualité aux patients, dans notre spécialité.Nous cherchons à combler le poste de Responsable des levées de fonds.Le candidat idéal assumera les responsabilités suivantes: I Gestion des initiatives de levée de fonds en assurant le développement et l'implantation des programmes nécessaires.I Prospection de clients, présentation des programmes aux partenaires potentiels, signature des contrats et service après vente.I Maintien d'une excellente relation avec les partenaires.Exigences: I Expérience dans la levée de fonds et la sollicitation de commandites.I Expérience dans le domaine pharmaceutique et / ou en marketing médical serait un atout important.I Excellent communicateur et avoir de l'entregent.I Facilité à travailler en équipe ou indépendamment dans un milieu à défis.I Maîtrise de l'anglais essentielle.I Connaissance des principaux logiciels et outils informatiques.I Personnalité dynamique.Le salaire est basé sur l'expérience.Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir leur C.V., au plus tard le 20 décembre 2002, à: B.P.55, Place du Parc Montréal (Québec) H2X 4A3 Ou par télécopieur au (514) 843-2844 Ou par courriel à cdamiani@videotron.ca Donnez du sens à votre engagement ! Notre client, une organisation communautaire d'économie sociale est à la recherche d'un(e) : Directeur(trice) général(e) (poste permanent à temps plein, région Abitibi-Témiscamingue) Sous la direction du conseil d'administration, vous serez le porteur de la mission de l'organisation et veillerez à son développement.Vous contribuerez à l'évolution de la vision et en assurerez la planification, la coordination, les décisions et le contrôle.Vous serez responsable des relations publiques avec les différents partenaires gouvernementaux et privés et les bienfaiteurs.Vous assurerez le lien entre le conseil d'administration, les employés et les partenaires tout en favorisant un climat de travail qui soit stimulant pour tous.Nous recherchons une personne en mesure de faire évoluer la mission de l'organisation en fonction de ces nouveaux défis.Vous conserverez l'essence de la mission grâce à votre capacité de négocier et de créer des consensus.Votre empathie, votre leadership, votre esprit d'analyse ainsi que votre capacité à mobiliser et à travailler en équipe doivent être reconnus.Également, vous devez posséder un baccalauréat en administration option finance et avoir à votre actif cinq années d'expérience dans un rôle comparable.Une connaissance du réseau de la santé et du milieu communautaire seraient des atouts importants.Le candidat choisi fera partie des plans d'avenir de l'organisation et la rémunération sera à la hauteur de vos compétences.Ce poste vous intéresse ?Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 8 janvier 2003 à l'adresse suivante : Daniel Déry & Associés inc., Case postale 2232, Rouyn-Noranda J9X 1C1; Courriel: dderyass@cablevision.qc.ca Ce poste s'adresse également aux hommes et aux femmes.Seuls les candidats retenus en pré-sélection seront contactés.Directeur(trice) de garderie Le Centre de la petite enfance « Les P'tits Profs » est à la recherche d'un(e) directeur(trice).CPELPP est une garderie à but non lucratif qui dessert la population de l'Université Concordia (Campus Loyola).Le (la) candidat(e) choisi(e) veillera à la gestion administrative du Centre (ressources humaines et matérielles) et supervisera les activités pédagogiques pour l'ensemble des programmes offerts selon les critères établis par le ministère de la Famille et de l'Enfance.La personne choisie devra également faire respecter la mission et les politiques du Centre.Formation et compétences requises : I Bacc.en éducation préscolaire ou dans un domaine connexe ; I Minimum de 5 ans d'expérience comme éducateur(trice) en garderie ; I Expérience administrative préalable en milieu de garderie à but non lucratif de préférence (gestion des ressources) ; I Expérience préalable en gestion de personnel à titre de directeur(trice) ou de directeur(trice) adjoint(e) ; I Compétences pédagogiques et « leadership » ; I Bilinguisme et connaissance de base en informatique.Le (la) candidat(e) retenu(e) doit pouvoir composer avec un horaire de travail mobile.Prière de faire parvenir, d'ici le 6 janvier 2003, 1 C.V., 1 lettre d'intention ainsi que 3 lettres d'appui à l'attention de Mme H.A.Robinette, Université Concordia, Secrétariat de l'Université \u2014 BC 321, 1455, boul.de Maisonneuve Ouest, Montréal (Québec) H3G 1M8.Les Centres jeunesse de Lanaudière offrent aux enfants et à leur famille des services spécialisés dans l'ensemble de la région de Lanaudière qui visent à assurer la protection de l'enfant, à permettre sa réadaptation ou à favoriser sa responsabilisation, en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur les jeunes contrevenants ainsi que des dispositions du Code civil relativement à l'adoption et à la médiation familiale.DANS UN CONTEXTE DE RÉORGANISATION, LES CENTRES JEUNESSE DE LANAUDIÈRE SONT À LA RECHERCHE DE : TECHNICIEN(NE)S EN ASSISTANCE SOCIALE (6 POSTES PERMANENTS À TEMPS COMPLET) SOMMAIRE : Le ou la technicien(ne) exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.EXIGENCES : I Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en technique de travail social ou en technique d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation ou détenir un certificat d'études collégiales en technique de travail social ou en technique d'assistance sociale obtenu à la suite d'une expérience pertinente.I Posséder trois (3) ans d'expérience en centre jeunesse.RÉMUNÉRATION : Les conditions de travail sont celles prévues à la convention collective en vigueur.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 6 janvier 2003 inclusivement, soit par la poste ou par télécopieur, à l'attention de : La Direction des Ressources humaines et de la Qualité des services Les Centres Jeunesse de Lanaudière 260, rue Lavaltrie Sud Joliette (Québec) J6E 5X7 Télécopieur : (450) 756-1748 Seules les personnes retenues seront contactées.3104215A Le Comité interdépartemental de la formation continue de la Faculté des sciences de l'éducation souhaite combler un poste contractuel de coordonnateur(trice) de la formation continue.Le (la) candidat(e) retenu(e) assurera la planification, l'implantation, la coordination et le suivi des programmes de formation professionnelle et continue offerts hors campus en sciences de l'éducation.Date limite du dépôt des candidatures : 23 décembre 2002.Une description du poste et des qualifications requises peut être consultée sur le site : www.drh.umontreal.ca www.umontreal.ca Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d'équité en matière d'emploi.Coordonnateur ou coordonnatrice de la formation continue 3104478A PROJET D'EXPANSION Depuis 14 ans, S.A.D.Informatique, concepteur des logiciels Maximum, s'est taillé une solide réputation (auprès de plus de 1100 compagnies) de Toronto à Halifax dans le domaine de l'informatique appliquée à la gestion des entreprises.Développement Chargé de projet ERP Programmeur-analyste (1 poste à St-Jean) Tâches : - Développement de projets - Programmation - Analyse, tests et corrections Critères : - Visual Fox Pro, Delphi - .Net ou SQL Server - DEC en informatique - Exp.dans la programmation de systèmes de gestion d'entreprise - Anglais et français parlé/écrit - 5 ans d'exp.en programmation Analyse et démonstration (1 poste à St-Jean) Tâches : - Préparer les démonstrations - Tester et valider le logiciel - Faire les démonstrations - Analyse des besoins du client - Assister le service après-vente Critères : - Expérience avec système ERP - Maîtrise chiffrier/base de données - Facilité d'expression anglais/français - Exp.dans la vente/service à la clientèle - Facilité pour le travail en équipe - Disponible pour voyager - 15 ans d'exp.sur le marché du travail Intégration (1 poste à Québec, 2 postes à St-Jean) Tâches : - Gestion de projets informatiques - Intégration systèmes ERP, CRM, MRP avec notre logiciel - Suivi de l'intégration Critères : - Expérience avec système ERP - Facilité d'expression anglais/français - Facilité pour le travail en équipe - 10 ans d'exp.sur le marché du travail Vous avez le désir d'apprendre et une bonne capacité d'adaptation?Envoyez-nous votre curriculum vitae.Confidentialité assurée 925-F, rue Pierre-Caisse Téléphone : (514) 893-8949 St-Jean-sur-Richelieu, Qc Télécopieur : (450) 349-6294 J3B 8C6 Courriel: maximum@maximum.ca Centre hospitalier ambulatoire régional de Laval 1 POSTE À TEMPS COMPLET: I Infirmière bachelière (Programme Néphrologie - Cliniques d'insuffisance rénale, prédialyse et hypertension artérielle).- Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières.PLUSIEURS AFFECTATIONS TEMPORAIRES ET / OU LISTE DE RAPPEL (6 mois et +) I Physiothérapeutes (Programmes: Santé des femmes - Clinique du plancher pelvien et Gériatrie).- Doit détenir un diplôme universitaire terminal en physiothérapie.I Infirmières bachelières (Programmes: Cardiologie, Gériatrie, Respiratoire) - Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières.I Technicien(ne) en électrophysiologie médicale (Programmes: Cardiologie, Néphrologie) - Doit détenir un DEC avec spécialisation en technique d'électrophysiologie médicale.Les personnes retenues auront préférablement: I une expérience pertinente d'au moins 2 ans dans le ou les programmes postulés I un intérêt marqué pour le travail en interdisciplinarité I un permis d'exercice émis par leur ordre professionnel Le CHARL respecte l'équité en matière d'emploi et offre une rémunération selon les normes du MSSS.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 23 décembre 2002 en indiquant le titre d'emploi pour lequel vous postulez: Service des ressources humaines Centre hospitalier ambulatoire régional de Laval 1515, boulevard Chomedey, Laval (Québec) H7V 3Y7 Télécopieur: (450) 978-2937 Courriel: mcouture-charl@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.Le Centre hospitalier ambulatoire régional de Laval, établissement dynamique et créatif, est le premier hôpital au Québec à se spécialiser exclusivement dans les services ambulatoires.http://www.charl.laval.qc.ca 6LP0301I1214 i-3 sam.6LP0301I1214 ZALLCALL 67 21:42:38 12/11/02 B L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 D É C EMB R E 2 0 0 2 I 3 INC.chef de file en construction routière est à la recherche d'un(e) ESTIMATEUR(TRICE) Fonctions: I Préparer les soumissions relatives à des travaux d'égout, d'aqueduc, de terrassement et d'asphalte; I Établir les phases d'exécution des travaux en respectant les estimations au point de vue quantité, temps et coûts; I Trouver des fournisseurs et sous-traitants potentiels.Exigences particulières : I Détenir un DEC en génie civil ; I Avoir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente ; I Habileté à travailler en équipe et excellentes relations interpersonnelles ; I Utilisation de systèmes informatiques et logiciels variés.Lieu de travail : Région Lanaudière (Joliette).Salaire : I Selon l'expérience et la compétence; I Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 28 décembre 2002.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.SINTRA INC.475, rue Forest St-Paul de Joliette (Québec) J0K 3E0 Fax: (450) 759-2480 Courriel: lanaudiere@sintra.ca Site Internet: www.sintra.ca Fonction Enseignement aux trois cycles d'études dans les domaines d'expertise indiqués.Développement et entretien des activités de recherche fondamentale et appliquée.Encadrement d'étudiantes et d'étudiants aux études supérieures, participation à l'administration universitaire et service à la collectivité.Exigences Doctorat et expérience de recherche dans un domaine pertinent aux domaines d'expertise suivants : géotechnique (plus particulièrement géologie appliquée), géophysique, matériaux et auscultation.Grande capacité de communication, intérêt marqué pour l'enseignement et la pédagogie universitaire ainsi que pour la recherche et le développement.Maîtrise de la langue française ou volonté de la maîtriser dans les meilleurs délais.Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou avoir les qualifications requises pour le devenir.Une expérience pertinente en milieu industriel pourra être considérée comme un atout.Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible.Réception des candidatures Prière de faire parvenir un curriculum vitæ détaillé, trois lettres de recommandation en provenance directement des signataires et des tirés à part des contributions récentes les plus pertinentes aux domaines indiqués, avant 16 heures, le 17 janvier 2003 à l'adresse suivante : Monsieur Richard J.Marceau, doyen Faculté de génie Offre d'emploi no 02-6-28 Université de Sherbrooke 2500, boulevard de l'Université Sherbrooke (Québec) J1K 2R1 Courriel : Richard.J.Marceau@USherbrooke.ca Les conditions de travail sont régies par les conventions collectives en vigueur.L'Université respecte le principe d'égalité en emploi pour les femmes.Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes et résidents permanents.Professeure ou professeur en génie civil (Chaire industrielle CRSNG) L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures pour combler un poste régulier, à temps complet, de professeure ou de professeur pour le Département de génie civil de la Faculté de génie.Le domaine d'expertise concerne la géotechnique (géologie appliquée, la mécanique des roches), les matériaux et l'auscultation ou structures de génie civil.La personne retenue travaillera particulièrement au diagnostic de dégradation des structures en béton à partir des données d'auscultation et des caractéristiques des matériaux de construction.www.USherbrooke.ca/srh L'Université de Sherbrooke se distingue par l'importance qu'elle accorde à la formation pratique et à l'innovation dans la recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualité de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et à plus de 33 000 étudiantes et étudiants.déjà plus loin 3104207A RECHERCHE TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) PROFESSIONNEL(LE) Services courants et programmes spécifiques - Santé mentale Assignation temporaire 1 an Jusqu'à fin décembre 2003 21 heures / semaine Exigences : I Détenir un premier diplôme universitaire terminal en travail social et être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec; I Avoir deux (2) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale; I Démontrer une capacité à composer avec le stress et à travailler dans le contexte d'une équipe multidisciplinaire; I Être bilingue.Les personnes intéressées par cette assignation sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 27 décembre 2002 au CLSC Métro, Services administratifs, 1801, de Maisonneuve Ouest, bureau 500, Montréal (Québec) H3H 1J9 Prenez note que seulement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche de trois bibliothécaires professionnels dynamiques et enthousiastes envers la mission des bibliothèques publiques pour combler des postes de bibliothécaire des services publics à la Région de bibliothèques Albert-Westmorland- Kent à Moncton, à la Région de bibliothèques Chaleur à Campbellton et à la Région de bibliothèques York à Fredericton.FONCTIONS : Relevant du directeur régional ou de la directrice régionale et travaillant au bureau régional, le ou la bibliothécaire des services publics fait partie de l'équipe régionale de gestion et joue un rôle clé dans les secteurs suivants : la planification régionale; le développement, la coordination et la prestation d'activités de formation pour le personnel; la promotion, le marketing ainsi que les relations publiques et communautaires; l'élaboration et la coordination de programmes (activités d'animation et autres); et le soutien aux bibliothèques.Les responsabilités consistent entre autres à donner de l'encadrement et de la formation au personnel des bibliothèques en ce qui a trait à la prestation et à la promotion de services de bibliothèque publique de qualité; participer à la détermination des besoins de formation et à la prestation d'activités de formation adaptée; élaborer et coordonner des activités de perfectionnement professionnel; élaborer et mettre en oeuvre des programmes (activités d'animation et autres) régionaux; participer à l'élaboration de programmes provinciaux et assurer une participation régionale; participer à la détermination des besoins en matière de programmes; évaluer des programmes et services; participer à des comités régionaux et provinciaux; donner de la formation sur les relations médias et les relations communautaires; promouvoir les bibliothèques et leurs services en menant des activités de relations publiques et médiatiques; élaborer du matériel promotionnel régional tels que des dépliants; assurer le marketing de programmes et services; établir des relations avec les groupes communautaires et les partenaires potentiels; participer aux réunions des gestionnaires de bibliothèque et du forum régional selon les besoins; faire des présentations; mener des recherches et rédiger des rapports; coordonner la présentation et la gestion de demandes de subventions selon les besoins; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées.CONDITIONS DE CANDIDATURE : La personne recherchée fait preuve de leadership et possède un excellent sens de l'organisation, de même que des aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse.Elle possède une maîtrise en bibliothéconomie et en sciences de l'information d'une école accréditée par l'ALA ainsi qu'au moins deux (2) années d'expérience comprenant des responsabilités dans le domaine de la formation et la coordination de programmes.Elle possède également d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.Elle doit avoir une très bonne connaissance des logiciels utilisés par les bibliothèques, des services de référence, des outils Internet et électroniques de référence ainsi que de la programmation d'activités d'animation.Ce poste nécessite des déplacements, et un permis de conduire valide est requis.Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et habiletés requises pour ce poste.Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à plein temps ou à temps partiel.ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI TRAITEMENT : De 1 474 $ à 2 027 $ à la quinzaine.Il faut faire parvenir votre demande AU PLUS TARD le 6 janvier 2003, en indiquant le numéro de concours approprié, au : Ministère de l'Éducation, Direction des ressources humaines, Place 2000, 250, rue King, 3e étage, C.P.6000, Fredericton, NB, E3B 5H1; télécopieur : (506) 444-4761.BIBLIOTHÉCAIRE DES SERVICES PUBLICS Ministère de l'Éducation Service des bibliothèques publiques du Nouveau Brunswick Région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent, Moncton Région de bibliothèques Chaleur, Campbellton Région de bibliothèques York, Fredericton (Échelle salariale 4) CONCOURS PUBLIC - 3 POSTES Éducation Égalité d'accès à l'emploi.Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences de scolarité et/ou d'expérience peuvent être accrues.Localité Langues Numéro exigées de concours Campbellton Bilingue 02-2000-044 Fredericton Bilingue 02-2000-045 Moncton Bilingue 02-2000-046 3103811A Dictionnaires Le Robert VUP Services Canada Inc.(les Dictionnaires Le Robert) désire s'adjoindre une personne dynamique pour combler le poste suivant : D l gu (e) p dagogique Relevant du directeur commercial, vous aurez le mandat de développer une expertise des besoins reliés aux différents secteurs scolaires et d'élaborer des stratégies d'intervention à moyen terme.Qualifications I baccalauréat en éducation I expérience en animation auprès des jeunes I excellent français parlé et écrit I bilinguisme Ce poste implique que vous possédiez une automobile et que vous soyez disponible pour de fréquents déplacements à l'extérieur de Montréal Veuillez faire parvenir votre C.V.avant le 27 décembre 2002, à l'adresse suivante : 1050, boulevard René-Levesque Est bureau 100 Montréal (Québec) H2L 2L6 Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception.ESTIMATEUR DES COÛTS ET PRIX Postes immédiats Qualités requises : 10 ans minimum d'expérience comme estimateur en métaux ouvrés; Relève de quantité à partir de plans et devis.4 jours semaine; Salaire 50 000 $ et plus selon l'expérience; Anglais nécessaire.Télécopieur : (514) 321-6490 GESTIONNAIRE IMMOBILIER/LOCATION Bureaux et commercial à Laval La personne recherchée détient un B.Comm.et au moins cinq ans d'expérience dans le domaine.Bilingue, elle doit être familière avec tout le processus de location, la relation avec le monde du courtage, la négociation des offres de location et les facettes de l'analyse financière.Des connaissances en gestion des opérations et des facettes de la construction sont des atouts importants.Pour les personnes intéressées, faire parvenir votre C.V.par courriel au : dtrudeau@scotttrudeau.com MÉTIERS EN BREF Ingénieur des techniques de fabrication L'INGÉNIEUR des techniques de fabrication analyse les méthodes et procédés de fabrication et étudie le fonctionnement de l'outillage et du matériel utilisé en vue d'augmenter l'efficacité du travail et du rendement de la production de l'entreprise.À cette fin, il détermine les besoins et les objectifs de l'entreprise et évalue le rendement de l'outillage et du matériel.Jardinier paysagiste LE JARDINIER paysagiste exécute des travaux d'aménagement paysager conformément aux spécifications d'un plan.Il s'occupe de préparer le terrain, d'aménager des rocailles, des plates-bandes et des plans d'eau et d'y planter les arbres, les arbustes et les fleurs prévus aux emplacements spécifiés par le plan.Il installe aussi des systèmes d'irrigation et d'éclairage.Il peut également être responsable de l'entretien régulier des aménagements paysagers de résidences, de commerces ou autres.(Formation secondaire) Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com 6DU0401I1214 CARRIERES¸ 6DU0401I1214 ZALLCALL 67 23:46:12 12/13/02 B I 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 DÉCEMBRE 2002 Notre entreprise est spécialisée dans la vente d'instrumentation industrielle et est en pleine croissance.Nous recherchons des personnes autonomes, enthousiastes et désireuses de faire carrière dans la représentation technique.Fonction : Assurer un support de premier ordre à notre clientèle, tant au niveau technique que commercial.Vous devez pouvoir démontrer une bonne connaissance de la matière et avoir de l'entregent.Salaire et avantages sociaux compétitifs.Exigences du poste : Désirer faire carrière dans la représentation technique Diplôme collégial en instrumentation et contrôle ou diplôme en ingénierie d'une discipline appropriée Maîtrise du français et de l'anglais Sens de l'organisation Faire parvenir votre CV à : À : infomtl@everest-automation.com ou par télécopieur : (514) 630-6535 Att.: Eric Maier, 227 D, boul.Brunswick, Pointe-Claire QC H9R 4X5 N.B.- Toutes les applications sont traitées confidentiellement.IINSTTRUMENTTATTIION ETT CONTTRÔLLE 3104143 Représentant technique Vente interne Directeur(trice) des ressources humaines Memtronik Innovations inc., entreprise non syndiquée de plus de 80 employé(e)s, en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de claviers à membrane, est à la recherche d'un(e) directeur(trice) des ressources humaines.Le titulaire du poste sera responsable de mettre sur pied le service des ressources humaines de l'entreprise et agira à titre-conseil auprès de la direction.Plus spécifiquement, la personne assumera l'application des politiques de gestion des ressources humaines, la dotation, la rémunération, la formation et la santé et sécurité au travail.Exigences : 3-5 ans d'expérience pertinente en gestion des RH en milieu manufacturier; Aptitudes pour l'organisation et la communication; Bilinguisme; Sens des responsabilités et autonomie; Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines un atout.Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae le ou avant le 20 décembre 2002.Madame Sophie-Barbara Désilets Télécopieur: (514) 374-0000 Courriel: sb.desilets@memtronik.com CHEF DE SERVICE - INGÉNIERIE (AQUEDUC) Vous veillerez à l'affectation des projets, des ressources et des tâches du service de l'ingénierie, de même qu'à la mise en place de nouveaux procédés et de nouvelles méthodologies visant l'amélioration continue.Vous participerez à l'élaboration de différents devis et soumissions locales, nationales et internationales.Ingénieur civil et membre de l'OIQ, vous comptez 4 années d'expérience pertinente spécialisée dans le domaine des égouts et des aqueducs.DIRECTEUR D'USINE Vous serez responsable de l'ensemble des activités de l'usine, notamment des secteurs de production, d'entretien mécanique, de salubrité et de réception.Vous suivrez et analyserez les indicateurs de performance et les écarts des rapports de gestion en ce qui concerne l'efficacité et le taux de rejets.Vous préparerez les budgets annuels et d'immobilisation et en assurerez le suivi.Vous possédez une formation universitaire en sciences et technologies des aliments ou dans une discipline du génie et cumulez de 5 à 10 années d'expérience à un poste similaire.SUPERVISEUR DE PRODUCTION Vous coordonnerez une équipe de 50 employés syndiqués, afin de fabriquer un produit de qualité, selon les quantités requises et à un coût rentable.Vous déterminerez les besoins en main-d'oeuvre afin de respecter les calendriers de production.Vous combinez un diplôme d'études collégiales avec 5 années d'expérience en supervision de personnel.Bilingue, vous comptez des réalisations appréciables dans le milieu de la production.ESTIMATEUR-DESSINATEUR/PLANIFICATEUR-GÉRANT DE PROJETS Pour relever l'un de ces défis, vous devez jumeler une formation technique ou en génie à 5 années d'expérience au sein d'une entreprise de charpentes métalliques légères et de métaux ouvrés.TECHNICIEN - CARACTÉRISATION ET RÉHABILITATION DE SITES Vous effectuerez les opérations de caractérisation et de traitement de sols contaminés et assurerez la surveillance de chantiers et la conformité des travaux aux plans et devis.De plus, vous procéderez aux travaux de terrain, notamment les relevés topographiques et l'implantation.Vous combinez un diplôme d'études collégiales avec 2 années d'expérience pertinente.Conseillers en ressources humaines St-Amour et Associés 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: (514) 288-7400 Téléc.: (514) 288-6745 ou 288-8068 Faites parvenir votre curriculum vitæ à Fernand Poltrini à fpoltrini@st-amour.com ou à Stéphane Séguin à sseguin@st-amour.com www.st-amour.com 3104135A Postes d'enseignantes et d'enseignants à l'élémentaire Notre Mission est de permettre à tous les étudiants d'atteindre des niveaux de réussite élevés et d'acquérir les connaissances, les compétences et les valeurs dont ils ont besoin pour devenir des membres responsables d'une société démocratique.Le Conseil Scolaire du District de Toronto vous invite à soumettre votre candidature à des postes contractuels et occasionnels : Français (cours de base et programme d'immersion) On peut obtenir un formulaire de demande sur notre site Web à l'adresse www.tdsb.on.ca (dans le menu déroulant « Quick Links », sélectionner « Recruitment Opportunities »).Veuillez expédier votre demande remplie au : Centre de recrutement à l'élémentaire, 155, rue College, 2e étage, Toronto (Ontario) M5T 1P6.David Reid Directeur de l'enseignement et secrétaire-trésorier Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature; nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été sélectionnées pour une entrevue.Nous offrons des chances d'embauche égales pour tous et souscrivons à des pratiques loyales en matière d'emploi.3103959A AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL Bureau d'avocats bien établi, oeuvrant en droit du travail du côté syndical, cherche un(e) jeune gradué(e) (1 à 5 ans) ayant un dossier académique supérieur.Les fonctions comprennent principalement la recherche, la synthèse, la rédaction d'opinions et de procédures et la liaison avec la clientèle et à l'occasion faire des représentations devant les tribunaux.Le candidat(e) doit être capable de communiquer et de rédiger parfaitement en français et en anglais.Joindre votre relevé de notes.Référence: 1167 C.P.6041, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 LA PETITE PATRIE Éducateur spécialisé - Éducatrice spécialisée Sous la responsabilité de son supérieur immédiat, assure l'éducation et la rééducation des usagers présentant des problèmes de santé mentale en intervenant dans le milieu de vie des individus, en étroite collaboration avec les organismes communautaires du quartier La Petite Patrie.Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.Exigences: I Diplôme d'études collégiales en technique d'éducation spécialisée I Expérience de deux ans en intervention clinique individuelle, de groupe ou de réseau auprès de personnes ayant des problèmes psychosociaux I Expérience d'intervention en situation de crise I Expérience d'intervention hors du milieu institutionnel I Horaires variables pouvant inclure les fins de semaine I Connaissance d'une autre langue serait un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 27 décembre 2002, à 16 heures, à la direction générale du CLSC-CHSLD La Petite Patrie, 6520, rue de saint-Vallier, Montréal (Québec) H2S 2P7 ou par courriel: dlacombe@ssss.gouv.qc.ca en mentionnant le concours «Éducateur spécialisé».Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.INSTITUT DE RECHERCHES CLINIQUES DE MONTRÉAL POSTES EN G NOMIQUE, PROT OMIQUE ET BIOINFORMATIQUE L'Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM), un centre de recherche de renommée internationale dans le domaine biomédical, s'engage dans un vaste programme visant à élucider les réseaux régulateurs de l'expression génétique chez les organismes vivants, de la levure à l'être humain.Une partie importante de la recherche portera sur les réseaux d'interactions protéine-ADN et protéineprotéine impliqués dans la régulation de la transcription des gènes, un processus au centre du contrôle de la croissance et de la différenciation cellulaire normales et des dérèglements à la base de maladies comme le cancer.L'IRCM offre plusieurs possibilités de carrière au sein de ses plateaux technologiques pour des candidats motivés, capables de travailler en équipe et possédant un bon sens de l'initiative.Le bilinguisme sera un atout certain.La rémunération sera proportionnelle aux années d'expérience pertinente.Pour postuler, faites parvenir votre C.V.accompagné d'une lettre indiquant le poste convoité, les compétences vous qualifiant pour ce poste et les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références, d'ici le vendredi 15 février 2003, à : Concours Génomique ou Protéomique ou Bioinformatique, Madame Karine Barrette, Institut de recherches cliniques de Montréal, 110, avenue des Pins Ouest, Montréal (Québec) H2W 1R7 ; ou par courriel à barretk@ircm.qc.ca.SERVICE DE BIOLOGIE MOL CULAIRE POSTE : Responsable, Plateau de génomique fonctionnelle (Poste permanent, à temps plein) Description du poste : Installation des équipements de génomique fonctionnelle.Planification et réalisation des expériences, incluant le développement, la fabrication, l'utilisation et l'analyse des biopuces.Supervision de techniciens.Formation de personnel.Compétences requises : Ph.D.en biochimie, biologie moléculaire ou autre domaine connexe.Expérience en génomique fonctionnelle requise.Expérience en bioinformatique un atout.POSTE : Technicien, Biopuces (Poste permanent, à temps plein) Description du poste : Préparation de produits de PCR.Impression, hybridation et lecture de biopuces.Commandes et entretien de matériel.Compétences requises : M.Sc.en biochimie, biologie moléculaire ou autre domaine connexe, ou B.Sc./ DEC en sciences avec expérience pertinente.Connaissances pratiques en biologie moléculaire requises.Expérience en génomique fonctionnelle un atout.SERVICE DE CARACT RISATION DES PROT INES POSTE : Responsable, Plateau de spectrométrie de masse (Poste permanent, à temps plein) Description du poste : Opération et entretien du système d'analyse comprenant entre autres un robot pour la digestion des protéines, un spectromètre Micromass MALDI-Tof et un spectromètre Micromass Q-Tof modèle 2.Planification et réalisation des expériences (incluant la recherche dans les banques de données).Supervision de techniciens.Formation de personnel.Compétences requises : Ph.D.ou formation équivalente en biochimie ou chimie.Expérience dans l'utilisation et l'entretien d'un spectromètre de masse requise.Être familier avec les techniques utilisées en chimie des protéines.Expérience avec l'utilisation des banques de données et la bioinformatique requise.POSTE : Technicien, Plateau de spectrométrie de masse (Poste permanent, à temps plein) Description du poste : Préparation des échantillons.Purification ou séparation des protéines.Réalisation des expériences.Commandes et entretien de matériel.Compétences requises : M.Sc.en biochimie ou chimie, ou B.Sc./ DEC en sciences avec expérience pertinente.Être familier avec les techniques de purification, modification et caractérisation des protéines.Connaissance des techniques d'électrophorèse et de chromatographie (classique et / ou HPLC).Connaissance des techniques de détection sur gel (coloration, fluorescence, immunologique et / ou isotopique).BIOINFORMATIQUE POSTE : Bioinformaticien (Deux postes permanents, à temps plein) Description des postes : En collaboration avec les biochimistes et les biologistes moléculaires, analyser les résultats des expériences de génomique fonctionnelle (biopuces) et / ou protéomique (spectrométrie de masse).Développer le système bioinformatique institutionnel.Installer et opérer les logiciels.Compétences requises : B.Sc.ou M.Sc.ou Ph.D.en bioinformatique ou informatique ou biochimie ou biologie moléculaire ou chimie ou tout autre domaine connexe.Connaissances en programmation, en statistiques et en biologie moléculaire / biochimie requises.Expérience dans le domaine de la génomique ou la protéomique un atout.Des secteurs d'excellence à l'intérieur de créneaux particuliers ont été mis sur pied afin de permettre de rejoindre vos intérêts et de vous épanouir pleinement.Vous êtes à la bonne adresse car nos deux bureaux de Repentigny et Montréal sont en pleine expansion et ont à coeur le développement de chaque employé en comptant sur le respect des intérêts particuliers de chacun et en offrant l'opportunité à toute l'équipe d'environ 25 professionnels de continuer à se développer à l'intérieur de créneaux bien identifiés.Le salaire, ainsi que les avantages sociaux concurrencent pleinement le secteur privé.Le bilinguisme serait un atout supplémentaire.Nous recherchons des candidat(e)s ayant 2 ans, 4 ans ou 6 ans d'expérience en vérification ainsi que 1 candidat( e) ayant un minimum de 3 années d'expérience en fiscalité pouvant jouer un rôle important à l'intérieur de notre département de fiscalité.Tous ces candidats sont détenteurs ou en voie d'obtention d'un titre professionnel CGA ou CA, n'hésitez pas à faire parvenir votre curriculum vitae à: Monsieur Denis Lauzon, CA 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 300 Montréal (Québec) H3A 1E7 Télécopieur: (514) 286-4498 Courriel: d.lauzon@vvbkr.com UN MILIEU DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE POUR EXERCER L'EXPERTISE COMPTABLE Situé à Montréal-Nord et comptant 184 lits, l'hôpital Marie- Clarac est un établissement de soins de courte durée dont la mission est d'offrir des services de réadaptation, de transition et de soins subaigus à une clientèle adulte Nous recherchons: CHEF DU SERVICE DE PHYSIOTHÉRAPIE Poste permanent à temps complet de jour.Sous l'autorité de la Directrice des services de réadaptation, la personne administre le service et assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.De plus, elle assume les activités relatives à la consultation, l'évaluation et aux traitements de physiothérapie afin de répondre aux besoins individuels et collectifs de la clientèle conformément à la mission de l'établissement et du service.Détenir un baccalauréat en physiothérapie.Une maîtrise dans un domaine pertinent sera considérée comme un atout.Être membre en règle de l'Ordre professionnel des physiothérapeutes du Québec.Posséder une formation en gestion.5 ans d'expérience en réadaptation fonctionnelle intensive, en orthopédie et en neurologie.3 ans d'expérience dans un poste de gestion.Toute formation ou expérience équivalente pourra être considérée.Rémunération: Selon les règles du réseau de la santé et des services sociaux, classe 14.PSYCHOLOGUE 1 jour / semaine jusqu'au 31 mars 2003 avec possibilité de prolongation après le 31 mars 2003.Diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie Membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.Habileté et goût pour le travail en équipe multidisciplinaire.Connaissance de la clientèle cérébro-lésée et du fonctionnement normal et pathologique de la personne âgée (et des troubles neuro-psychologiques associés).Capacité de faire de l'intervention psycyhothérapique à court terme.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante au plus tard le 4 janvier 2003.Direction des ressources humaines Hôpital Marie-Clarac 3530, boul.Gouin Est Montréal-Nord (Québec) H1H 1B7 Télécopieur: (514) 321-9626 N.B.: Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite de notre part. 6LP0501I1214 i5 sam 6LP0501I1214 ZALLCALL 67 18:44:44 12/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 DÉCEMBRE 2002 I 5 MÉTIERS EN BREF Afin de remplacer le directeur actuel du service qui quittera en juin prochain, la Commission scolaire des Chênes désire combler dès maintenant un poste de directrice - directeur des services concernés.La Commission scolaire des Chênes est située au Centre du Québec, dans une région reconnue pour la vitalité de son économie.La clientèle de la formation générale des adultes compte pour 375 à 400 ETP.La clientèle du secteur professionnel représente de 750 à 800 ETP répartis dans trois centres de formation dont un à Plessisville, Un centre intégré en fabrication mécanique a été mis sur pied il y a trois ans par entente avec le CEGEP de Drummondville; la formation pratique du programme Technique de génie mécanique est dispensée dans un des centres de formation de la commission.En 2001/2002.notre service aux entreprises a dispensé 2540 heures de formation et services à 650 personnes dans 57 entreprises.L'emploi de directrice-directeur des services de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle comporte la responsabilité de l'ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle de la commission scolaire.L'emploi comporte principalement la responsabilité de l'ensemble des programmes et activités relatives aux programmes d'études et aux moyens d'enseignement, à l'évaluation et à la mesure des apprentissages, aux services aux entreprises et aux organismes et aux services d'accueil et référence.L'emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires de la commission scolaire en matière d'éducation des adultes et de formation professionnelle.La Commission scolaire des Chênes est particulièrement à la recherche de candidates ou candidats ayant une expérience pertinente de ce secteur d'activités et ayant pu démontrer des habiletés de développement dans une approche de partenariat.L'emploi de direction du service s'exerce dans un contexte où une approche basée sur la transparence et la participation des différents intervenants et intervenantes est au coeur des valeurs privilégiées par la commission scolaire.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES Grade universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire.La personne intéressée doit posséder cinq (5) années d'expérience pertinente ainsi qu'une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre pour un emploi dans le champ de l'enseignement.TRAITEMENT ANNUEL: De 65 814 $ à 85 454 $ MODALITÉS D'APPLICATION: La personne intéressée doit soumettre sa candidature par écrit en y joignant son curriculum vitae d'ici le 17 janvier 2003 à 16 h en indiquant le numéro de concours DEA-03 à l'adresse suivante: Commission scolaire des Chênes Service des ressources humaines Madame Céline Forcier, directrice 205, rue Saint-Edouard, C.P.846 Drummondville (Québec) J2B 6X1 NOTE: La personne candidate est responsable de s'assurer que ses documents sont rendus à nos bureaux pour la date et l'heure demandées.La commission scolaire des Chênes est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes.La Commission scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.Les candidates et candidats retenus seront soumis à des tests psychométriques.DIRECTRICE - DIRECTEUR DES SERVICES DE L DUCATION DES ADULTES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE OUVERTURE DE POSTE (CONCOURS NO 02-03) DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (Classification D2-C1.II) Situé au Centre-du-Québec, le Cégep de Drummondville accueille quelque 1 800 étudiants à l'enseignement régulier et à la formation continue.Environ 300 personnes contribuent à assurer leur réussite.Le Cégep offre des programmes de DEC dans cinq programmes préuniversitaires et onze programmes techniques.Notre établissement est également reconnu pour son expertise dans le domaine de la musique et des technologies musicales.Fonctions Sous l'autorité du directeur général, la directrice ou le directeur du service des ressources humaines est responsable des programmes de gestion des ressources humaines, des relations de travail et du service de la paie.La directrice ou le directeur exerce sa fonction dans le cadre d'une philosophie de gestion décrite dans notre projet éducatif.Cette philosophie favorise la concertation, la reconnaissance de la compétence et du mérite, l'amélioration continue ainsi que la justice et l'équité.La personne recherchée démontre un leadership de direction éprouvé.Elle aura la responsabilité de superviser la mise en oeuvre de notre politique de gestion des ressources humaines ainsi que des programmes et procédures qui en découlent.Elle dirige l'ensemble des activités reliées à la dotation.Elle assure le respect des lois du travail ainsi que des conventions collectives et règlements en vigueur.Elle dirige les actions relatives aux relations de travail.Elle conseille la direction et les cadres du collège relativement aux questions de développement des ressources humaines.Elle participe aux actions reliées au développement des compétences des cadres et des employés du Cégep.Exigences .Un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation relié à la gestion des ressources humaines ; .Huit années d'expérience pertinente dont au moins cinq dans des fonctions de cadre ; .Une expérience de la gestion des ressources humaines en milieu collégial serait un atout ; .Une excellente maîtrise du français ; .Des aptitudes à participer et à diriger des équipes de travail ; .Des capacités démontrées en relations interpersonnelles ; .Des compétences dans l'utilisation d'outils informatiques.Traitement et conditions de travail Le traitement et les conditions de travail sont déterminés par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel » et par la « Politique de gestion du personnel cadre du Cégep de Drummondville ».Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant 16 h, le lundi 30 décembre 2002 au : Cégep de Drummondville Bureau du Directeur général Concours no 02-03 960, rue St-Georges Drummondville (Québec) J2C 6A2 Télécopieur : (819) 478-8823 Courrier électronique : dg@cdrummond.qc.ca Nous remercions les candidates et les candidats pour l'intérêt porté à notre institution.Cependant, seules les personnes reçues en entrevue recevront un accusé de réception.Pathologiste vétérinaire LE PATHOLOGISTE vétérinaire étudie la nature, la cause et le développement des maladies chez les animaux afin d'établir des diagnostics, de déterminer les sources d'infection et de contamination, et de recommander des méthodes de prévention des épidémies.Il s'efforce de bien analyser tous les éléments en cause afin de conseiller judicieusement les vétérinaires clinicie.(Formation universitaire).Imprésario L'IMPRÉSARIO s'occupe de gérer la carrière d'artistes ou de groupes artistiques dans un domaine particulier du spectacle (cinéma, théâtre, musique, danse, etc.).À cette fin, il présente les artistes qu'il représente aux producteurs et à la colonie artistique afin de les faire connaître, de leur procurer des engagements professionnels, de négocier leurs cachets et les modalités de leurs contrats.Il s'occupe également de tous les arrangements entourant la publicité, les relations avec les médias, les événements promotionnels, l'agenda de travail et conseille les artistes sur toute question relative à leur image publique et à leur carrière.Il doit avoir de nombreuses relations dans le milieu artistique et médiatique et veille à se tenir à l'affût de tous les projets de production en préparation afin d'amener aux artistes qu'il représente des occasions d'engagement.(Formation universitaire) Manoeuvre à l'entretien des travaux publics LE MANOEUVRE à l'entretien des travaux publics effectue diverses tâches liées à l'entretien des trottoirs, des rues, des routes, des parcs et autres endroits publics.Il peut travailler pour un entrepreneur en travaux publics, le gouvernement ou encore une municipalité.Il s'efforce d'exécuter ses tâches avec soin afin de préserver le bon état et la propreté des lieux publics.(Formation secondaire) Nettoyeur de véhicules motorisés LE NETTOYEUR de véhicules motorisés nettoie l'intérieur et l'extérieur des camions, des autobus, des caravanes ou autres véhicules motorisés pour le compte d'une compagnie de transport privée ou publique ou pour un concessionnaire de véhicules.Il s'occupe, entre autres, d'enlever les déchets, de passer l'aspirateur, de laver les vitres, la carrosserie et les parois intérieures des véhicules et, selon le cas, de réparer les déchirures ou autres dommages mineurs des surfaces de tissu ou de vinyle.(Formation secondaire) Pédiatre EN TANT que médecin spécialiste, le pédiatre s'occupe de prévenir, dépister et traiter les maladies des enfants de 0 à 18 ans en vue de favoriser leur développement optimal.À cette fin, il questionne les parents, examine l'enfant, fait effectuer des tests ou analyses, s'il y a lieu, prescrit des médicaments en cas de besoin.Il se préoccupe de déceler toute maladie et de recommander les médicaments ou traitements appropriés afin de promouvoir la santé des enfants et de favoriser leur croissance.(Formation universitaire) Tatoueur LE TATOUEUR trace des dessins ou des inscriptions indélébiles sur différentes parties du corps en introduisant, au moyen de piqûres, des matières colorantes sous l'épiderme.Il s'efforce de faire les tatouages avec minutie et veille à travailler dans des conditions d'hygiène rigoureuses afin d'éviter tout risque d'infection.(Formation secondaire) Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com CONSEILLER JURIDIQUE Concours no 1528 Vice-rectorat à l'enseignement et à la recherche Pavillon Pierre-Boucher Il conseille les intervenants tels que les professeurs, les équipes de recherche, les centres de recherche, les départements pour toutes les étapes relatives à la préparation des projets de nature contractuelle, à la signature de contrats de recherche, de subventions ou de commandites de recherche ou de propriété intellectuelle.Il émet des avis juridiques ou appose son visa sur tout contrat ou document impliquant légalement l'Université en matière de propriété intellectuelle et de recherche.Il prépare, diffuse et effectue le suivi des politiques et règlements sur la gestion de la propriété intellectuelle.Exigences : Être titulaire d'un grade en droit et être membre du Barreau du Québec.- Deux années d'expérience pertinente de soutien en valorisation de la recherche et en gestion de la propriété intellectuelle.- Connaissance des organismes subventionnaires de recherche québécois et canadiens.- Connaissance des structures de la recherche à l'Université du Québec à Trois-Rivières et à l'Université du Québec.Groupe technique - Catégorie «A».Horaire : du lundi au vendredi, 35 heures / semaine, de 8 h 30 à 12 h et de 13h30 à 17h, 52 semaines /année.Salaire : de 34,510 $ à 65,425$ / base annuelle.L'utilisation du masculin dans le texte, conforme à l'usage, ne vise qu'à son allègement stylistique.Les offres de service, accompagnées d'un curriculum vitæ, doivent parvenir avant 17h, le lundi 23 décembre 2002, à: Service de la gestion des personnels Université du Québec à Trois-Rivières 3351, boulevard des Forges - local 2063, pavillon Pierre-Boucher C.P.500, Trois-Rivières, Québec, Canada / G9A 5H7 3104435A CENTRE HOSPITALIER ANNA-LABERGE Centre hospitalier dont le concept architectural est moderne.Ouvert en 1988, le CHAL est un centre de courte durée d'une capacité de 250 lits.ENDROIT Châteauguay, ville tricentenaire située sur les rives de la rivière Châteauguay et du St-Laurent, et à proximité de Montréal, dans la région de la Montérégie.NOUVEAU PROGRAMME DE SUIVI INTENSIF DANS LA COMMUNAUT EN SANT MENTALE (PACT) ASSISTANT(E) INFIRMIER(ØRE) CHEF BACHELIER(ØRE) TEMPS PARTIEL PERMANENT HUIT JOURS PAR QUINZAINE(.8) DE JOUR (concours 2002-18) INFIRMIER(ØRE) BACHELIER(ØRE) TEMPS PARTIEL PERMANENT HUIT JOURS PAR QUINZAINE(.8) DE JOUR (concours 2002-19) PROFIL DU CANDIDAT : I Baccalauréat en sciences infirmières ; 5 ans d'expérience en psychiatrie ; I Expérience en suivi intensif de la commuauté (PACT) serait un atout ; I Flexibilité ; I Disponible à faire de la garde en rotation.INFIRMIER(ØRE) AUX SOINS INTENSIFS 1 POSTE TEMPS PARTIEL PERMANENT DE NUIT SEPT JOURS PAR QUINZAINE(.7) (concours 2002-20) PROFIL DU CANDIDAT : I Expérience en soins intensifs serait un atout.DURÉE D'AFFICHAGE : Du 14 décembre au 28 décembre 2002.ADRESSE DE RETOUR : Concours 2002-18, 2002-19, 2002-20 Service de gestion des ressources humaines Centre hospitalier Anna-Laberge 200, boul.Brisebois Châteauguay (Québec) J6K 4W8 Téléphone : (450) 699-2425 Télécopieur : (450) 699-2525 Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Dismed inc., leader québécois dans la distribution de fournitures médicales, est à la recherche d'un(e) : REPR SENTANT(E) DES VENTES Sous la responsabilité du vice-président des ventes, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits dans les hôpitaux, les centres d'accueil et les CLSC.Le territoire à couvrir est une partie de l'île de Montréal, Laval et l'Outaouais.Vous devez essentiellement posséder une expérience minimum de 3 ans dans la représentation, avoir de bonnes aptitudes à communiquer (anglais et français) et une bonne connaissance du réseau de la santé.La connaissance des fournisseurs médicaux et de leurs produits serait un atout.Chez Dismed vous bénéficierez d'une formule de rémunération très concurrentielle, d'une voiture fournie, de frais de représentation ainsi que de nombreux avantages sociaux.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au service des ressources humaines, 9950, boul.Parkway, Ville d'Anjou (Québec) H1J 1P5.Téléc.: (514) 354-6051.Courriel : cbourque@dismed.com Analyste financier (Conseillère ou conseiller aux établissements) Poste professionnel, syndiqué, permanent à temps complet Vous participerez aux diverses activités de suivi de l'enveloppe régionale des crédits.Vous assurerez la liaison sur le plan du suivi et du contrôle budgétaire auprès d'un certain nombre d'établissements et(ou) d'organismes du réseau régional.En outre, vous collaborerez à différents travaux d'évaluation ou de répartition budgétaire.Titulaire d'un diplôme universitaire en administration, en finance ou en sciences comptables, vous êtes membre d'une corporation professionnelle reconnue.L'absence d'un titre professionnel comptable peut être compensée par trois années d'expérience en analyse financière dans un établissement ou un organisme du réseau de la santé.Vous avez une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, en plus d'avoir la capacité d'utiliser des outils informatiques tels que Excel, Access et l'environnement Windows.Vous possédez des aptitudes pour traiter avec divers intervenants et êtes apte à établir des consensus.Enfin, vous avez de la facilité à travailler en équipe.La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 3 janvier 2003, 16 h 30, à Mme Suzanne Giroux, Régie régionale de la santé et des services sociaux des Laurentides, 1000, rue Labelle, bureau 210, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5N6.Téléphone : (450) 436-8622; télécopieur : (450) 432-8712; courriel : marie-andre_lauzon@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.SER DES LAURENTIDES RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX la santé mieux pensée 3104589A DIRECTEUR DES FINANCES Notre client, une entreprise manufacturière située sur la rive-sud de Montréal, ayant à son service près de 125 employés, est à la recherche d'un Directeur des Finances.Le candidat choisi devra détenir un diplôme de niveau universitaire, avoir une expérience d'au moins 10 ans et être bilingue.La détention du titre C.A.serait également un atout pour ce poste.La personne choisie aura pour responsabilité de s'occuper des différents dossiers financiers de l'entreprise.Elle relèvera directement du président et sera appuyée par une solide équipe de directions aux ventes, à la production et à l'administration.Une rémunération et des avantages concurrentiels sont offerts.Seuls les candidats retenus seront contactés.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum, vitae avant le 30 décembre 2002, à l'adresse suivante: M.Jules Charette 1981, avenue Mc Gill College Montréal (Québec) H3A 3C1 6LP0601I1214 i6 sam 6LP0601I1214 ZALLCALL 67 21:28:55 12/11/02 B I 6 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 D É C EMB R E 2 0 0 2 OÙ EST L'EMPLOI?Laval: l'éclosion du biotech La région de Laval s'enorgueillit d'être le deuxième pôle économique du Québec et elle ne risque guère de perdre son rang.En effet, les deux dernières années ont été marquées par des annonces continues d'investissements, pour un total annuel frôlant le milliard de dollars.Avec ses gros sous, pas étonnant que le secteur de la construction soit l'un des plus dynamiques de la région.Le prolongement du métro jusqu'à Laval maintiendra assurément cette vigueur en stimulant la construction résidentielle et commerciale, déjà en pleine ébullition.Le tertiaire occupe 77 % du marché de l'emploi dans la région et, dans ce secteur, le commerce de détail draine la plus grande portion de la main-d'oeuvre.Les nombreux centres commerciaux, dont le mégacentre le plus imposant du Québec, le Carrefour Laval, englobent une partie de ces emplois.Toutefois, la présence de multiples établissements d'hébergement, de restauration, de transport, de services aux entreprises de soins de santé et d'enseignement renforce le secteur tertiaire.La vitalité du secteur industriel se révèle également à la lumière des investissements engagés.En 2001, c'est 487 millions de dollars qui ont été injectés dans 492 projets d'expansion.Les quatre parcs industriels publics de la région affichent un taux d'occupation impressionnant et plusieurs parcs privés sont en train de s'implanter.L'industrie manufacturière de la région est reconnue pour ses activités dans les domaines des produits métalliques, des produits chimiques, de l'imprimerie et de l'édition, de la transformation alimentaire et de la fabrication de machinerie.Les entreprises biotechnologiques sont également en plein essor.Laval est considéré comme la capitale de l'horticulture au Québec.Deux fonctions reviennent à cette industrie : fournir les détaillants québécois grâce à ses 165 producteurs spécialisés et réjouir les touristes avec sa route des fleurs et son économusée.La région jouit également de la présence d'un centre de recherche-développement en horticulture, une composante de l'INRS-Institut Armand-Frappier, qui s'affaire principalement à trouver des solutions aux problèmes ponctuels qu'éprouvent les horticulteurs locaux.Tournant majeur L'année 2001 marque un tournant majeur dans l'histoire de Laval avec l'émergence de la Cité de la biotechnologie et de la santé humaine, qui s'est installé dans le tout nouveau Centre de développement des biotechnologies cet automne.La Cité, élaborée autour d'un concept biotechnologique intégré, comprendra un complexe universitaire, des centres de recherche, un incubateur d'entreprises ainsi que des entreprises scientifiques privées, et elle permettra à l'industrie biotechnologique, qui compte actuellement près de 70 entreprises, de poursuivre sa lancée.Avec la Cité, Laval non seulement accède au statut de technopole de la biotechnologie, mais devient un acteur incontournable du domaine des sciences et des affaires sur la scène mondiale.Son succès semble assuré, car il faut déjà revoir à la hausse les prévisions de départ, soit l'implantation d'une quarantaine d'entreprises et la création de 2500 emplois.Quelques-unes des professions offrant les perspectives d'embauche les plus favorables.> Directeurs financiers Agents en valeurs, agents en placements et courtiers > Technologues et techniciens en génie mécanique > Chimistes > Ingénieurs d'industrie et de fabrication > Analystes de systèmes informatiques > Technologues et techniciens en dessin Pour trouver la liste complète, consultez Mon Emploi.com.Ce texte est un extrait du Guide de l'emploi 2003 publié par Septembre éditeur (editions@septembre.com).Photothèque La Presse Le secteur de la construction est l'un des plus dynamiques de la région de Laval.Le prolongement du métro maintiendra assurément cette vigueur en stimulant la construction résidentielle et commerciale, déjà en pleine ébullition.cyberpresse.workopolis.com Le secteur des appareils électriques et électroniques LE SECTEUR des appareils électriques et électroniques est très diversifié et emploie quelque 150 000 travailleurs au Canada.Cette industrie fabrique une foule de produits, allant des transformateurs et des appareils téléphoniques aux fils et aux câbles électriques.Le Québec, très actif dans ce secteur, produit des électroménagers (laveuses, sécheuses et cuisinières), du matériel électrique d'usage industriel ou commercial, des machines à calculer, des appareils informatiques ainsi que des pièces et composantes électroniques.L'industrie comprend, entre autres, des entreprises comme Mitel, qui produit des circuits intégrés, et Alcatel qui est spécialisée dans la fabrication de câbles.De plus, au Québec, CAE Électronique, un géant mondial de l'électronique, conçoit des simulateurs d'avion et des composantes électroniques de pointe.L'équipement de communication et autre matériel électronique constituent un des plus importants domaines de l'industrie des produits électriques et électroniques.D'ailleurs, plus de 40 % des entreprises sont situées au Québec.Les personnes qui travaillent dans ce secteur conçoivent, fabriquent, montent et installent des appareils électriques et électroniques.Parmi celles-ci, des ingénieurs électroniciens, des dessinateurs de pièces et de matériel, des technologues en génie électronique et des contrôleurs de systèmes électroniques, des monteurs et des réparateurs d'appareils de toutes sortes utilisent les plus récentes technologies afin d'améliorer les produits existants et d'offrir de nouveaux produits et services.cyberpresse.workopolis.com Vous recherchez une carrière intéressante ?Dans un domaine d'avenir ?Vous voulez contribuer au sein d'une équipe gagnante et en croissance ?Vous êtes créatif, imaginatif, aimez partager vos idées ?Vous voulez faire partie d'une compagnie qui offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs ?Veuillez indiquer le poste et le numéro de référence et faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 23 décembre 2002, à l'attention du département des Ressources humaines, John Meunier inc., 4105, Sartelon, St-Laurent (Québec) H4S 2B3 ou à l'adresse courriel suivante cgagne@johnmeunier.com ou par télécopieur au (514) 334-5070.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Nous pratiquons une politique d'égalité en emploi.Professeurs en génie informatique et en génie logiciel et Chaire en génie logiciel Département de génie informatique Nous sommes à la recherche de candidats pour combler plusieurs postes de professeur en génie informatique et en génie logiciel, ainsi qu'un prestigieux poste de titulaire de la Chaire en génie logiciel.En plus des activités d'enseignement à tous les cycles, les candidats doivent oeuvrer dans l'un des domaines d'intérêt en recherche du département : génie logiciel, ingénierie informatique des grandes applications, ingénierie des systèmes informatiques embarqués, réseautique et informatique mobile.Les candidats doivent détenir un doctorat (Ph.D.) dans un domaine pertinent et avoir une formation de base qui lui permette d'accéder à l'Ordre des ingénieurs du Québec.Le nouveau département de génie informatique est en pleine croissance et regroupe plus de mille étudiants.Les chercheurs disposent d'espace, d'appui technique et d'environnements informatiques modernes ainsi que de fonds spéciaux pour aider au démarrage de leurs activités.Pour obtenir plus d'informations sur le département, visitez le www.gi.polymtl.ca et le site Web de l'École Polytechnique (www.polymtl.ca) sous la rubrique « Offres d'emploi ».Mise en candidature Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en français, une attestation de vos diplômes, les noms de trois répondants et des tirés à part de vos contributions récentes à : Pierre N.Robillard, Ph.D., Ing., directeur Département de génie informatique École Polytechnique de Montréal C.P.6079, succursale Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3A7 Courriel : pierre-n.robillard@polymtl.ca L'examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient comblés.Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette offre s'adresse de préférence aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.3104588A 6LP0701I1214 I7 samedi 6LP0701I1214 ZALLCALL 67 19:05:53 12/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 DÉCEMBRE 2002 I 7 VOTRE EMPLOI Une douleur inexplicable aux bras FRANÇOISE P O I R I E R , M .B .A ., CRHA collaboration spéciale QUE CE SOIT chez son employeur ou chez soi, il faut, pour effectuer son travail quotidien, s'organiser dans des espaces prédéterminés, utiliser un mobilier et des outils pas toujours adéquats, dans des postures qui ne laissent pas de choix.Pour chacune de ses tâches cependant, chaque individu adopte une gestuelle qui lui est propre.La gestuelle est la caractéristique particulière et individuelle de se mouvoir.Chaque personne sollicite ses muscles selon un modèle qui découle de ses caractères anatomiques individuels.Par exemple, la dominance, la masse musculaire, des bras longs par rapport à des bras courts, un tronc long et des jambes courtes versus un tronc court et des jambes longues sont autant de particularités qui influencent la gestuelle.Même si on applique les concepts ergonomiques, la gestuelle diffère d'un individu à l'autre, à cause justement de ces particularités individuelles, et elle cause parfois des douleurs qui prennent place de façon insidieuse sous forme de fatigue musculaire ou de points douloureux.Ceci se produit très souvent dans les bras et les épaules, car ce sont les membres les plus sollicités dans toutes les situations de travail.Prenons l'exemple d'un peintre en bâtiment.On l'équipera de peinture, pinceaux et escabeaux pour effectuer son travail.Pour les besoins de la tâche, il est souvent contraint d'adopter la station debout.Cependant, selon ses particularités anatomiques (qu'il soit grand ou court, bien musclé ou frêle), il a toute liberté de varier les petits gestes qui modifient la sollicitation musculaire comme de varier la position des mains ou du tronc.Il peut même corriger la longueur du manche du pinceau pour éviter de travailler à bout de bras, c'est-à-dire en complète élévation, car autrement il pourrait développer très rapidement des engourdissements et des douleurs dans les bras par manque de circulation sanguine et d'influx nerveux.Cette variation de la gestuelle est importante, car les muscles doivent recevoir l'apport sanguin et l'influx nerveux sans obstruction aucune à défaut de quoi la douleur s'installera.Prenons par ailleurs exemple du travail à l'ordinateur.Le travailleur doit effectuer son travail en posture assise.Justement pour éviter que se développent des points douloureux, libre à lui par exemple de modifier légèrement l'emplacement de la souris ou même de la transférer carrément de l'autre côté du clavier.Il peut aussi modifier la hauteur ou l'inclinaison de son siège, ajouter un petit coussin lombaire parce que sa courbe lombaire est un peu plus prononcée que chez d'autres personnes, etc.Ceci aura pour effet de modifier légèrement l'amplitude articulaire au niveau de l'épaule, du coude, de la main, du tronc et, par le fait même de modifier la sollicitation musculaire au niveau de ces articulations.Ce sont tous ces petits gestes qui font la différence entre se blesser et ne pas se blesser.En pratique, cela peut faciliter le travail quotidien en permettant de terminer la journée sans fatigue, surtout sans douleur.En un mot, bien qu'on se conforme à une observance rigoureuse des situations et postures ergonomiquement recommandées, on peut toujours ressentir des douleurs qui peuvent sembler inexplicables, mais qui découlent d'une gestuelle qui est particulière à chacun.À la moindre douleur, il importe donc de faire relâche sur-le-champ pour effectuer des mouvements d'étirement dans les amplitudes complètes, de corriger immédiatement les petits gestes afin de modifier les amplitudes articulaires et la sollicitation musculaire.Il faut bouger le plus possible, car les muscles ont besoin de sang et d'influx nerveux pour se maintenir en bonne condition.Françoise Poirier, M.B.A., CRHA est ergonome certifiée et PDG de Seres Consultation inc.Dès lundi, le texte de ce billet sera publié dans le Portail-RHRI de l'Ordre : MÉTIERS EN BREF Un carrefour vers l'autonomie ASSIGNATIONS TEMPORAIRES À TEMPS COMPLET ET / OU PARTIEL POUR UNE PÉRIODE DE SIX (6) À NEUF (9) MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION En tant que chef de file dans le domaine de la déficience visuelle au Québec, l'Institut Nazareth et Louis-Braille dispense une gamme complète de services d'adaptation, de réadaptation, d'intégration sociale, scolaire et professionnelle aux personnes ayant une déficience visuelle des régions de Montréal-Centre, de la Montérégie, et de Laval de tout âge.Il dispense également des services nationaux ou spécialisés aux clientèles des régions de l'Ouest et du Nord du Québec et même à l'ensemble des régions du Québec pour certains services de pointe.L'Institut recherche des candidats et candidates pour les postes suivants : Agent ou agente de r adaptation en communication informatique adapt e Agent ou agente de r adaptation en AVQ-AVD Psychologue Exigences générales : I Détenir un diplôme universitaire dans un domaine relié à la fonction (ergothérapie, psycho-éducation, travail social, psychologie ou discipline connexe pertinente); I Maîtrise des approches systémiques et communautaires ; I Connaissance de la déficience visuelle serait un atout ; I Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ; I Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec différents partenaires ; I Capacité d'assumer de nombreux déplacements dans les régions de l'établissement.Exigences spécifiques : Agent ou agente de r adaptation en communication informatique adapt e I Connaissance des outils Microsoft ; I Maîtrise des concepts pédagogiques ; I La connaissance du braille serait un atout.Agent ou agente de r adaptation en AVQ-AVD I Capacité à évaluer et intervenir pour le développement de l'autonomie de la personne ; I Capacité à adapter l'environnement de la personne en fonction de ses habitudes de vie.Psychologue I Capacité à intervenir comme soutien psychosocial dans le processus de réadaptation de l'usager; I Capacité à développer des alliances avec les organismes communautaires et partenaires du réseau de l'usager; I Être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 8 janvier 2003 à 16 h, à l'attention de : Madame Guylaine Chevalier Chef du service des ressources humaines Institut Nazareth et Louis-Braille 1111, rue Saint-Charles Ouest Longueuil (Québec) J4K 5G4 Télécopieur : (450) 463-0243 Courrier électronique : gchevali@inlb.qc.ca Veuillez noter que les curriculum reçus sont conservés pour une période d'une année.Illustrateur L'ILLUSTRATEUR conçoit et réalise, à la main ou à l'aide d'un logiciel de dessin, des illustrations destinées à représenter en images divers contenus d'information à caractère réaliste ou fantaisiste, pour les besoins d'un imprimé (livre, revue, affiche publicitaire, emballage ou couverture d'un produit, etc.) ou d'une production électronique (publicité ou émission télévisée, vidéo, film, produit multimédia).Il peut travailler à son compte ou dans une entreprise du domaine des communications (agence de publicité, maison d'édition, studio de graphisme, etc.) et se spécialiser dans un type particulier d'illustration (enfantine, publicitaire, éditoriale, humoristique, scientifique, etc.).Il peut également faire du dessin d'animation ou de l'illustration par ordinateur.Il se préoccupe de bien saisir le sens du texte, l'idée, l'émotion ou le concept à illustrer et de produire des illustrations originales afin de répondre aux besoins de communication des clients.(Formation collégiale ou universitaire) Cambiste LE CAMBISTE effectue des opérations de change sur le marché des devises pour le compte d'une institution financière.À cette fin, il échange une valeur monétaire donnée contre une valeur équivalente en monnaie d'un autre pays soit pour transférer des capitaux à des fins commerciales ou en vue d'un profit éventuel selon les variations des taux de change.Il a le souci de bien connaître le marché des devises étrangères et de suivre attentivement les fluctuations des taux de change afin de réaliser des opérations aussi avantageuses que possible.(Formation universitaire) Floriculteur LE FLORICULTEUR dirige et gère une entreprise spécialisée dans la culture de fleurs, de bulbes à fleurs, d'arbustes en vue de leur vente.Il embauche, forme et supervise le personnel, détermine les variétés et quantités de produits à cultiver, établit et règle les conditions environnementales (température, humidité, etc.), s'occupe de la préparation des sols, des plantes et des semis et conseille la clientèle dans le choix de ses produits.Il veille à donner des conseils judicieux et à offrir des produits qui vont satisfaire les besoins de la clientèle.(Formation collégiale) Ingénieur en sciences nucléaires L'INGÉNIEUR en sciences nucléaires participe à la conception, à la construction et à l'exploitation de centrales nucléaires et de l'équipement servant au contrôle et à l'utilisation de l'énergie.Il s'occupe, entre autres, de planifier et surveiller la fabrication, l'implantation, l'entretien et la réparation des installations et des outillages et tente de mettre au point des moyens et des techniques d'utilisation de l'énergie nucléaire pour l'industrie (aérospatiale, armements, etc.) et la science médicale.Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com Solvay offre une formation professionnelle continue, d'excellents avantages sociaux et un milieu de travail dans lequel les réussites sont soulignées et récompensées.Si vous possédez l'expérience, l'enthousiasme et le professionnalisme qui caractérisent l'équipe de Solvay, vous devriez songer à vous joindre à nous en qualité de : Solvay Pharma Inc.est une société pharmaceutique se consacrant à la recherche dans les domaines de la gastroentérologie, de la santé mentale, de la substitution hormonale et de la cardiologie.Soucieux d'offrir un milieu favorisant l'innovation et le développement, nous nous sommes donné pour mission de fournir des médicaments fiables et de qualité, contribuant aux soins médicaux dispensés aux Canadiens.En tant que membres du groupe mondial de sociétés chimiques Solvay S.A., nous pouvons puiser dans une tradition scientifique incomparable et sommes devenus l'une des sociétés pharmaceutiques qui connaît la croissance la plus rapide au Canada.à la SANTÉ ENSEMBLE, NOUS NOUS VOUONS WWW.SOLVAYPHARMA.CA Représentants médicaux - Montréal Est Relevant du directeur régional, votre défi consistera à maximiser les ventes et le service à la clientèle en faisant la promotion de nos produits auprès des médecins, pharmaciens et des hôpitaux.Vous aurez un territoire désigné où vous représenterez Solvay, tout en appliquant les normes les plus élevées de professionnalisme et d'éthique.Vous avez un diplôme universitaire en sciences de la santé ou en administration, complété par au moins un an d'expérience en vente de produits pharmaceutiques.Bien organisé, disposant d'un talent remarquable pour la communication écrite et verbale, vous établissez facilement des rapports avec toutes sortes de gens, à tous les niveaux.Le candidat retenu bénéficiera d'un régime de rémunération concurrentiel et d'un entourage coopératif au sein d'une entreprise dynamique axée sur le progrès.Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation, avant le 18 decembre 2002, à l'adresse de courriel suivante : solvaymtl@rockwall.ca Pour de plus amples renseignements sur Solvay, veuillez consulter notre site Web à l'adresse www.solvaypharma.ca Veuillez prendre note que seuls les candidats considérés pour une entrevue seront contactés.3103237A DOYEN DE LA FACULTÉ DES ARTS L'Université Mc Gill est à la recherche de candidats possédant des qualités avérées de dirigeant et de chercheur pour pourvoir le poste de doyen de la faculté des arts.Cette nomination d'une durée de cinq ans renouvelable, dont le but est de remplacer l'actuel titulaire dont le mandat expirera le 31 mai 2003, coïncidera avec une période exceptionnelle pour la faculté qui marquera, nous l'espérons, «la Renaissance des arts à Mc Gill».La faculté est un milieu dynamique et pluraliste de chercheurs profondément engagés dont l'objectif est de sans cesse réaffirmer l'importance d'une éducation libérale.Au cours des cinq prochaines années, la faculté procédera à un grand nombre de nominations à des postes permanents et conduisant à la permanence, ce qui se traduira par une importante augmentation des effectifs.Le doyen dirigera une faculté qui se singularise par un profond sentiment de collégialité et de créativité au chapitre de l'enseignement et de la recherche.Il ou elle sera appelé(e) à raffermir les atouts traditionnels de la faculté, tout en possédant d'indéniables qualités de dirigeant en matière d'innovation et de mouvance dans de nouvelles directions.Cela ne consiste pas seulement à renforcer les disciplines traditionnelles des sciences humaines et sociales, mais à ouvrir de nouvelles possibilités de recherche et d'enseignement transdisciplinaires.La nomination du nouveau doyen coïncidera également avec la campagne de souscription de l'Université, dans laquelle la faculté voit une occasion inespérée d'obtenir de nouvelles ressources qui lui permettront de continuer à attirer les meilleurs étudiants des trois cycles du monde entier, et à rénover et à agrandir ses infrastructures matérielles.L'Université Mc Gill souscrit à l'équité en matière d'emploi.Tous les candidats qualifiés sont vivement encouragés à postuler ce poste; nous tenons néanmoins à vous signaler que les citoyens et les résidents permanents du Canada se verront accorder la priorité.À Mc Gill, la langue d'enseignement est l'anglais.Il est souhaitable que le candidat retenu puisse travailler ou acquérir la capacité de travailler en français.Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature comportant un curriculum vitae détaillé et le nom et l'adresse d'au moins trois répondants.Nous accueillons favorablement les mises en candidature.L'examen des dossiers débutera le 1er février 2003.Les candidatures et les mises en candidature doivent être adressées à: Monsieur Luc Vinet, Vice-principal exécutif et aux affaires académiques Université Mc Gill 845, rue Sherbrooke Ouest bureau 608 Montréal (Québec) H3A 2T5 QS 9000 / BSI BSI CANADA Inc., Systèmes de gestion est le chef de file dans le domaine des Registraires en Amérique du Nord pour les services de certification et de la formation pour les normes ISO 9000, QS 9000 et ISO 14000.Voici une opportunité à ne pas manquer et la chance de travailler avec nos clients les plus prestigieux.Notre compensation inclut les Réers, santé, plan de pension et trois semaines de vacances.Nous recherchons présentement des : AUDITEURS (QS 9000, ISO 9000, ISO 14000) Qualifications recherchées : I Emphase sur le service à la clientèle, le travail d'équipe et la communication; I Préférence donnée aux candidat(e)s avec certification de RAB, CEAA, IRCA, AIAG; I Un minimum de 3 à 5 années d'expérience à faire des audits, préférablement à tière partie; I Le / la candidat(e) travaillera d'un bureau à la maison et devra voyager pour le travail.Pamela Campbell, Généraliste en ressources humaines BSI Canada Inc., Systèmes de gestion Télécopieur : (416) 620-9911 courriel : canadajobs@bsiamericas.com www.bsiamericas.com Systèmes de gestion 6LP0801I1214 i8 carriere 6LP0801I1214 ZALLCALL 67 21:47:17 12/11/02 B I 8 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 DÉCEMBRE 2002 Se faire connaître danstoute la francophonie BABILLARD > UN PROGRAMME d'aide de 1,2 M $ a vu le jour : il est destiné aux artisans et aux entreprises du domaine des métiers d'art afin qu'ils puissent améliorer leurs conditions de production et élargir la diffusion de leurs produits.Cette aide récurrente, qui sera administrée par la Société de développement des entreprises culturelles du Québec (SODEC), sera disponible à partir du 1er avril 2003.> POUR SOULIGNER le 100e anniversaire de l'oratoire Saint-Joseph, le gouvernement du Québec injecte 8 M $ dans le réaménagement de l'endroit.Cette somme provenant du programme d'infrastructures Québec-municipalités servira à améliorer l'accessibilité des lieux, à actualiser l'ensemble des lieux et à mettre en valeur les éléments patrimoniaux, religieux et architecturaux.Le coût total des travaux s'élèvera à 45 M $.> LE PLUS IMPORTANT détaillant de meubles au Canada, The Brick Warehouse Corp., planifie son entrée sur le marché québécois.L'ouverture d'un premier magasin à Montréal en 2003 lancera le processus d'implantation d'une douzaine d'autres magasins dans les principales villes du Québec au cours des quatre prochaines années.Le détaillant de meubles se dotera également d'un centre de distribution dans la région de Montréal.Ce centre emploiera 200 personnes et chaque magasin générera une cinquantaine d'emplois.> ACIER OUELLETTE, une entreprise de Saint-Jérôme fabriquant de l'acier d'armature, investit 2 M $ dans l'achat de nouveaux équipements et dans l'agrandissement de son usine.On prévoit que les travaux seront terminés à la mi-mars 2003 et qu'une dizaine de personnes seront embauchées.> LES SERRES Nouvelles Cultures, qui produisent les tomates de marque Sagami, augmenteront la superficie de leurs serres.Cet agrandissement, qui coûtera 2,3 M $, entraînera la création de 20 à 25 emplois.Les établissements scolaires et les organismes d'emploi et de formation à l'emploi sont invités à nous communiquer toutes nouvelles, services ou événements d'intérêt.Pour nous joindre : stephanie@monemploi.com.Pour consulter le site : www.monemploi.com UNE BONNE FAÇON de se préparer à faire son entrée sur le marché du travail consiste à se créer un réseau de « contacts ».Plus celui-ci sera vaste et diversifié, plus les chances de décrocher un emploi seront grandes.Dans un contexte où les communications sont de plus en plus internationales, pourquoi ne pas étendre son réseau de contacts un peu partout à travers le monde ?Cette année, dans le cadre de son grand colloque international intitulé « Quatre siècles de francophonie et d'échanges Europe- Afrique-Amérique » qui aura lieu à l'Université Laval du 26 au 29 mai 2003, l'Année francophone internationale (AFI) propose aux jeunes une façon originale de développer leur réseau de contacts en participant à un concours de reportages écrits.Ce concours, qui a pour thème « Parcours de jeunes en francophonie », est une bonne occasion de côtoyer des jeunes provenant des quelque 50 pays et régions de la francophonie, de parfaire ses connaissances et d'acquérir de nouvelles méthodes de travail.Selon, madame Karine Lavoie, responsable des communications de l'Année francophone internationale (AFI), la création et le maintien de contacts à travers la francophonie offrent d'intéressantes perspectives professionnelles aux jeunes : « De tels contacts permettent d'être connus et reconnus internationalement par des spécialistes, enseignants, chercheurs, etc.de toute la francophonie.De plus, ces contacts personnels et professionnels peuvent aider les jeunes à voyager à l'étranger et leur ouvrir des portes pour des études et du travail à l'extérieur.» Le concours Tout étudiant qui est âgé entre 15 et 30 ans et qui vit dans l'un des 55 pays ou régions de la francophonie peut participer au concours.Il suffit de faire parvenir, à l'AFI, avant le 31 janvier 2003, un projet de reportage sous forme d'argumentaire.Un jury choisira dix projets parmi ceux qui auront été reçus.Les jeunes sélectionnés auront la chance de réaliser leur reportage dans lequel ils feront découvrir le parcours d'un jeune au sein de la francophonie.Des bourses totalisant 9 000 $ seront distribuées entre les trois grands gagnants.« De plus, les lauréats auront la chance d'étendre leur visibilité à la suite du concours.Nous effectuons présentement des démarches pour que les jeunes soient connus internationalement via leurs reportages ; ainsi, nous ferons insérer la plaquette de leurs reportages à l'intérieur de cours d'enseignants de collèges et d'universités », précise madame Lavoie.Pour connaître les démarches à effectuer, les critères de participation et les différentes étapes du concours, visitez le site : www.francophone.net/afi.La francophonie, c'est plus de 170 millions de personnes, à travers le monde, qui parlent ou qui utilisent le français dans leur vie quotidienne.Le concours Parcours de jeunes en francophonie : une occasion d'établir des contacts avec des jeunes d'autres cultures et de se faire connaître par des enseignants.Technologue en exploitation forestière La Ville de Salaberry-de-Valleyfield s'est donnée pour mission d'améliorer la qualité de vie de ses citoyens tout en maintenant un équilibre entre le développement social et la croissance économique.Regroupée récemment avec Saint-Timothée et Grande-Île, la ville constitue le pôle de croissance de la région du Suroît.L'organisation emploie actuellement plus de 220 employé(e)s et compte, avec leur contribution, se positionner à l'avant-garde du monde municipal en consolidant une approche de gestion de la qualité.La Ville cherche actuellement à combler le poste de : TECHNICIEN EN GESTION DE LA QUALIT Relevant du directeur général, le titulaire doit notamment : \u2014 Établir et maintenir la liste des processus de travail en collaboration avec les différents services, établir les indicateurs de production pour chacun des processus et en fait l'étalonnage, élaborer et effectuer des études de temps et mouvement du travail, élaborer des programmes d'assurance de la qualité des services et des méthodes de travail, être l'auditeur interne au niveau du qualimètre ou des autres outils de normalisation, agir à titre de personneressource pour l'application du qualimètre, agir à titre de formateur pour les différents outils de la gestion de la qualité, participer au développement des plans d'action pour l'amélioration continue.Exigences \u2014 DEC en génie industriel, 1 an d'expérience pertinente, cours en Windows NT, Word, Excel, Visio et courrier électronique, habileté à rencontrer du personnel, bonne connaissance du français, très bonne communication verbale et bonne capacité d'analyse et de synthèse.Conditions salariales \u2014 Poste permanent, temps plein, syndiqué, classe 8 ; salaire variant de 644,80 $ à 842,40 $ par semaine, les conditions de travail sont celles prévues dans la convention collective du syndicat des fonctionnaires municipaux de Salaberry-de-Valleyfield.Si vous possédez les compétences requises et désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae avec la mention « Technicien en gestion de la qualité ».La date limite de réception des candidatures est le 10 janvier 2003.Postez à : Ville de Salaberry-de-Valleyfield Service des ressources humaines 61, rue Sainte-Cécile Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1L8 Téléphone : (450) 370-4805 Télécopieur : (450) 370-4803 Courrier électronique : louise.bourassa@ville.valleyfield.qc.ca Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Appel de candidatures VICE-RECTEUR OU VICE-RECTRICE À LA RECHERCHE L'Université Laval sollicite des candidatures au poste de vice-recteur ou de vice-rectrice à la recherche dont le rôle premier est de s'assurer du développement de la recherche et de la création dans notre institution.L'Université Laval est une grande université de recherche.Grâce aux réalisations remarquables de ses 1100 chercheurs répartis dans quelque 125 centres, équipes ou groupes de recherche, de ses étudiants et de son personnel de recherche, l'Université Laval se situe au 6e rang des universités de recherche au Canada.L'Université Laval entend maintenir et même améliorer sa position dans l'univers de la recherche.Le vice-recteur ou la vice-rectrice à la recherche est responsable, au niveau exécutif, des programmes de recherche et de l'établissement des politiques générales en matière d'aide à la recherche.En plus d'une formation de haut niveau et d'une connaissance du milieu de la recherche au Canada et ailleurs, le candidat ou la candidate devra être en mesure d'assurer un leadership fort en faveur du développement de la recherche à l'Université Laval.De plus, le ou la titulaire de ce poste devra posséder les qualités personnelles appropriées, en particulier l'esprit d'équipe et la capacité d'établir de bonnes relations interpersonnelles.> DATE DE CLÔTURE DU CONCOURS : le 20 janvier 2003, avant 17 heures > DATE PRÉVUE D'ENTRÉE EN FONCTION : le 1er février 2003 Les dossiers de candidature doivent être adressés à : M.Michel Pigeon, recteur Université Laval, Québec (Québec) Canada G1K 7P4 Il est aussi possible d'acheminer les dossiers par courriel à: michel.pigeon@rec.ulaval.ca www.ulaval.ca En vertu de son Programme d'accès à l'égalité, l'Université Laval entend consacrer la moitié de ses postes vacants à l'engagement de femmes.En accord avec les exigences du ministère de l'Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents du Canada.3104652A Le technologue en exploitation forestière organise et dirige les travaux liés aux opérations d'abattage, de mesurage, de chargement et de transport du bois.Savez-vous que.> Pour décrocher un emploi de technologue en exploitation forestière, il sera utile de suivre l'un ou l'autre des programmes suivants : Technologie forestière ou Techniques du milieu naturel (option Exploitation forestière).Chacune de ces formations dure trois ans et mène à l'obtention d'un diplôme d'études collégiales (DEC).> Les technologues en exploitation foestière sont appelés à se recycler de façon continue.Des connaissances en biotechnologie, en génétique, en géomatique, en télédétection ainsi qu'en informatique de base constituent des atouts importants pour travailler à titre de technologue en exploitation forestière.> Le programme Technologie forestière, qui existe sous sa forme actuelle depuis 1998, est offert en alternance travail-études (ATE) par quelques établissements collégiaux.> Les principaux employeurs pour les technologues en exploitation forestière sont les entreprises d'exploitation forestière, les industries des pâtes et papiers, les gouvernements fédéral et provincial ainsi que les bureaux d'ingénieurs forestiers.> Les innovations technologiques ainsi que la mise en place d'approches nouvelles susceptibles de mieux répondre aux préoccupations et aux exigences actuelles dans le secteur de la foresterie ont contribué à la création d'emplois dans ce domaine.> Le travail d'exploitation forestière, généralement saisonnier, se trouve principalement dans les régions forestières souvent éloignées des grands centres.> Les technologues en exploitation foestière doivent organiser les diverses opérations afin de maximiser la production.Ils veillent également à faire respecter les normes de santé et de sécurité en vigueur de manière à éviter les accidents, les incendies de forêt ainsi que les dommages abusifs au milieu environnant.> En mars 2000, lre salaire hebdomadaire moyen était estimé à 525 $.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com.LES ENTREPRISES BARRETTE LTÉE L'ensemble de nos compagnies manufacturières se positionnent parmi les plus avant-gardistes de leur domaine, soit le bois pour le secteur primaire et le bois et matériaux composites pour le secteur secondaire.Forte de son expérience de plus de 28 ans et de sa croissance soutenue, notre entreprise est à la recherche d'un ingénieur spécialiste en systèmes automatisés pour compléter son département d'automation au niveau corporatif.Avec six (6) usines en activité, notre département d'automation ne cesse de mettre au défi même le plus aguerri des concepteurs.SPÉCIALISTE SYSTÈMES AUTOMATISÉS DESCRIPTION DES FONCTIONS : R Jouer le rôle de spécialiste/analyste du contrôle de procédé (PCA : process control analyst) dans nos différentes applications (sciage, clôture, chevrons.).Développer cette habileté.R Participer à l'élaboration, à la promotion et à la mise en pratique des grandes orientations en termes d'automation.R Participer à l'élaboration des projets d'automation dans les diverses usines en s'assurant d'utiliser les règles de l'art, la technologie de pointe, les normes et pratiques du groupe.R Promouvoir la circulation des meillleures pratiques et des meilleures idées.R Promouvoir la création et le maintien des normes générales en termes de méthodes de conception, tests et des composants.Tout en reconnaissant et respectant les différences propres à chaque usine, il se doit de prendre des décisions dans le but de continuer notre avancement technologique corporatif.R Agir en guise de conseiller et formateur envers les responsables de l'automation dans les usines qui, eux, doivent évoluer avec les besoins de maintien et d'amélioration des opérations quotidiennes.R Collaborer avec les intervenants autres que le personnel d'automation et utiliser ses talents de négociateur lors de toutes les étapes du processus de développement et de réalisation de projets d'automation.R Charge de projets à l'occasion.R Veille technologique : se tenir au courant des innovations technologiques pertinentes à notre domaine pour intégration dans nos réflexions quant à l'automation si ce n'est carrément pas dans nos systèmes.QUALIFICATIONS : R Bacc.en génie électrique ou production automatisée ou l'équivalent avec spécialisation robotique et/ou contrôle industriel.R Dix années d'expérience pertinente.R Expérience en conception de machines et systèmes automatisées à base d'automates programmables, contrôleurs numériques ou autres systèmes de contrôle dans le cadre d'implantation dans un cadre d'usine manufacturière.R Grande familiarité et aisance avec la programmation d'automates programmables, interface personne-machine, SCADA, détecteurs et transducteurs, contrôleurs de mouvement et motorisation (électrique, servo, hydraulique.), le contrôle et l'instrumentation.R La robotique, la vision artificielle et une très bonne habileté avec les mathématiques sont tous de très bons atouts.R Avoir réalisé des projets d'automatisation de grande envergure et dirigé la mise en route et les tests de performance.Avoir participé à des projets d'amélioration de performance et de qualité au niveau de chaînes de production à titre de concepteur système.LIEU DE TRAVAIL : St-Jean-sur-Richelieu avec déplacements au Québec et aux États-Unis.Veuillez adresser votre curriculum vitae à : Directeur des ressources humaines Les Entreprises Barrette Ltée 583, Grand Bernier N.St-Jean-sur-Richelieu (Québec) Canada J3B 8K1 Fax : (450) 357-7050 La forme masculine inclut la forme féminine.Tous les C.V.seront traités de façon confidentielle.N.B.Seulement ceux qui respectent nos critères auront une réponse.www.perspectivetravail.com La différence entre chercher et trouver un emploi : Notre cliente : La corporation de développement économique métropolitain, aussi appelée la CODEM Cette nouvelle corporation, formée d'organismes de développement économique, aura pour mission d'assumer le leadership en matière de vision et de synergie des acteurs, de promouvoir l'économie de la ville de Québec et de ses territoires avoisinants et de faire la prospection d'entreprises et d'investisseurs au plan national et international.Par le développement de filières, la CODEM offrira également aux entreprises technologiques et manufacturières une gamme intégrée de services ainsi que l'accès à des réseaux dans le but de supporter leur démarrage, leur croissance et leur expansion.Pour mettre sur pied cette corporation et en assumer la direction, nous recherchons le premier : PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL Sous l'autorité du conseil d'administration, composé majoritairement de gens d'affaires, le mandat initial du président-directeur général sera la mise en place de la nouvelle organisation.Il élaborera et définira les stratégies de développement économique permettant à l'organisation d'assumer son leadership en matière de vision et de synergie des acteurs sur le territoire et mettra en place un plan d'action favorisant la réalisation de ces stratégies.Ces activités impliqueront la gestion du développement stratégique, des services offerts aux entreprises, des ressources humaines ainsi que la gestion opérationnelle.Pour occuper ce poste, nous recherchons un cadre supérieur bilingue (français et anglais), possédant un sens de l'organisation exceptionnel, apte à faire rayonner les entreprises représentées au niveau national et international.Doté d'une grande capacité d'adaptation, il possède un talent supérieur pour la communication et un esprit de leadership évident.La connaissance d'une troisième langue serait un atout.Ce poste de prestige situé à Québec sera rémunéré en fonction des importantes responsabilités qu'il incombe.Le genre masculin a été employé dans le seul but d'alléger le texte.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à l'attention de M.Marcel Bérubé, conseiller principal, PERSPECTIVE - Cadres et professionnels, avant le 7 janvier 2003, 17h00.Cadres et professionnels Bureau 300, 1135, chemin Saint-Louis Sillery (Québec) G1S 1E7 Tél.: (418) 681-4700 Téléc.: (418) 681-4190 rjpa@perspectivetravail.com www.perspectivetravail.com 3104532A 6LP0901I1214 I9 SAMEDI Z 6LP0901I1214 ZALLCALL 67 20:44:35 12/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 DÉCEMBRE 2002 I 9 FORMATION COMMENT ON DEVIENT.TECHNOSCIENCES Technologue en radiodiagnostic Designer LABORATOIRE MOBILE, bloc opéra- d'interfaces toire, salle de traumatologie., Roger Martineau est loin d'exercer son métier en vase clos.Voyage dans l'univers d'un technologue en radiodiagnostic.Diplômé en technologie de radiodiagnostic, Roger Martineau s'est bâti une vie professionnelle marquée au sceau de la variété.Il fait ses armes au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, partage ensuite ses semaines entre le Centre de santé Paul-Gilbert de Charny et l'Hôtel- Dieu de Lévis, y intercalle un travail en santé publique.C'est ainsi, qu'entre 1997 et 2000, il cumule trois emplois en rotation.À la Santé publique, il relève le plus beau défi de sa carrière.Impliqué dans le dépistage des maladies industrielles, il se rend dans les lieux de travail à bord d'un laboratoire mobile qui lui permet d'effectuer les radiographies pulmonaires des travailleurs à risque.Ce même emploi le mène dans quatre prisons du Québec où, pour une première fois, on utilise un labo mobile pour faire des radiologies du squelette en entier.« J'avais des contraintes d'espace, de détails techniques et de plages de facteur d'exposition.De plus, mes patients étaient très musclés, une particularité qui ne m'était pas familière.J'ai donc monté une charte technique pour me donner de nouveaux repères.Par ailleurs, à l'inverse de ce qui se passe en hôpital, je ne pouvais vérifier mes photos avant de les remettre au radiologiste, qui a besoin d'images adéquates pour poser son diagnostic.J'ai donc dû innover et faire montre d'une grande débrouillardise pour réussir.» Vive le stress ! Son statut de membre de l'Ordre des technologues en radiologie du Québec l'autorise à exercer l'éventail d'examens radiodiagnostiques inscrits dans son curriculum collégial : angiographie, échographie, scanographie, imagerie par résonance magnétique.Un même technologue n'intervient cependant pas dans toutes ces disciplines, explique Roger Martineau.« Il s'agit de spécialités que l'on choisit soit en cours d'étude ou lorsqu'une opportunité se présente en milieu de travail.Dans certains cas, tel en échographie, le candidat retenu peut être tenu de s'inscrire aux modules pertinents qu'il n'aurait pas suivi pendant sa formation.Pour sa part, il a opté pour la radiologie générale, qu'il exerce désormais exclusivement en centres hospitaliers.« J'apprécie le Centre Paul-Gilbert pour l'ambiance agréable qui caractérise les petits centres, et l'Hôtel-Dieu de Lévis parce qu'il est plus facile de maintenir à jour ses connaissances techniques dans un grand centre.» Sauf une incursion en tomographie, ses tâches s'articulent autour des différentes facettes qui personnalisent sa discipline.Il fait régulièrement de la radiologie générale et assiste les radiologistes dans les examens des systèmes digestif, urinaire.« Je m'occupe alors surtout de l'aspect technique, donc de la manipulation de l'appareillage, quoique ma priorité demeure la protection du patient.Je dois toujours tenter de créer des conditions maximales pour produire une image optimale avec un minimum de doses de rayons X.» De nature calme, Roger Martineau reçoit pourtant une décharge de motivation chaque fois qu'il intervient en situations stressantes.« Plus je suis stressé, et plus je fais bonne figure.C'est pourquoi j'aime faire de la radioscopie en salle d'opération, une technique qui s'apparente à un système de télévision et guide le chirurgien dans son opération.Il s'agit d'un travail délicat car, étant en milieu stérile, je dois éviter de toucher à plein de choses tout en étant précis, rapide et encore une fois débrouillard.Il m'arrive en effet d'avoir à improviser des façons de faire, si l'appareillage brise ou qu'un patient ne peut être placé comme d'habitude.» La traumatologie le stimule presque autant, bien que certaines circonstances le troublent profondément.« Je trouve très éprouvant de devoir radiographier la colonne cervicale d'un jeune qui s'est suicidé par pendaison.Je n'ai pourtant pas le choix de mettre vite ma sensiblité de côté, ce qui est encore plus vrai dans le cas d'un accidenté de la route, car chaque seconde compte.» Du mieux au pire Roger est donc souvent entouré de médecins qui misent tous sur sa capacité d'adaptation pour être épaulés dans le respect de leurs méthodes de travail respectives.« Je dois aussi m'adapter à des caractères très contrastés, qui vont du meilleur jusqu'au très mauvais.Au départ, cela déroute, puis on apprend à passer par dessus.» Les premières années d'exercice se distinguent aussi par la rotation des quarts de travail : personne n'échappe au travail de nuit.Par ailleurs, il arrive que les soirées se vivent sans collègue.C'est le cas de Roger à Charny.« J'accueille donc mes patients, passe les examens, réponds au téléphone, mets à jour les dossiers.Par conséquent, je dois gérer mon temps et organiser mon travail en fonction de l'ensemble de mes tâches.Le contact avec les patients, qui a été sa motivation première dans son choix de carrière, se révèle parfois problématique.Certains n'apprécient pas du tout les examens, d'autres ont perdu le sourire à force d'attendre à l'urgence.« Un technologue en radiologie doit composer avec toute sortes de personnalités.C'est parfois difficile, voire délicat, mais un peu de psychologie suffit souvent à remettre les pendules à l'heure.» Fiche technique : Technologue en radiodiagnostic PERSONNE qui effectue, à partir d'ordonnances médicales, des radiographies et des examens radiodiagnostiques spécifiques (angiographie, échographie, imagerie par résonance magnétique) servant à produire des images de l'anatomie et du fonctionnement de différentes parties du corps en vue de fournir aux radiologistes des données et des images qui leur permettront d'établir un diagnostic.Elle s'occupe, entre autres, de préparer les patients aux examens et de faire fonctionner l'équipement servant à produire, à enregistrer et à développer les images anatomiques.Le technologue en radiodiagnostic aura fait ses études dans le programme collégial Technologie de radiodiagnostic offert au Cégep de Rimouski, au Cégep de Sainte-Foy, au Collège Ahuntsic ou à Dawson College.Pour en savoir plus sur la profession présentée et les programmes de formation menant à son exercice, rendez-vous sur www.Mon Emploi.com DANS LE processus de création d'un produit multimédia (cédérom, DVD, publication ou jeu électronique, site Internet, borne interactive, etc.) intégrant plus d'une forme d'information (textes, tableaux et graphiques, photos, séquences vidéo, voix, musique, animation, etc.), le designer d'interfaces s'occupe d'organiser le réseau de liens entre les multiples composantes du contenu afin que l'usager puisse explorer l'information interactive.À cette fin, il prend charge de tout ce que l'utilisateur pourra voir à l'écran, entendre et ressentir en expérimentant les possibilités du produit et il prévoit les manipulations (souris, clavier, boutons, écran tactile) qui rendront cette expérience possible.Il détermine les modalités d'entrée et de navigation, les moyens d'évitement et de sortie, en basant ses choix sur la prévision des réactions probables de l'utilisateur devant un type d'information donné.Selon les entreprises, la personne qui occupe cette fonction porte aussi l'un ou l'autre des titres suivants: ergonome des interfaces, responsable de l'interface, «développeur», designer d'interactivité.Savez-vous que.> Une formation de base en informatique constitue une préparation valable au métier de designer d'interfaces.Une spécialisation en multimédia est cependant souhaitable.> Plusieurs programmes spécialisés, dont certains conduisent à l'obtention d'une attestation d'études collégiales (AEC), permettent d'acquérir les compétences requises pour exercer le métier de designer d'interfaces et sont offerts dans des établissements publics et privés.> Le marché de l'emploi pour le métier de designer d'interfaces est ouvert aux candidats présentant une formation ou une expérience de haut calibre.> La conception d'interfaces fait appel à des personnes qui détiennent une expertise extrêmement raffinée, qui se situe à la croisée des chemins des arts visuels, de l'ergonomie et de l'informatique.> Le designer d'interfaces multimédia doit maîtriser les concepts et les théories de la psychologie cognitive, être expert en communication multimédia interactive et bien connaître les rouages de la scénarisation interactive.Il doit être constamment conscient de la psychologie de l'utilisateur, particulièrement à l'étape de préparation des réseaux de liens.> Le design d'interfaces multimédia est un métier récent, issu des développements dans le domaine de l'interactivité entre l'humain et la machine.Cela implique une nouvelle approche, une manière différente de communiquer qui valorise et favorise la participation.> Sur le plan technique, le designer d'interfaces doit avoir la capacité de traduire les concepts de représentation visuelle et d'interaction en termes de maquettes et de simulations des interfaces proposées et avoir une connaissance approfondie des normes et des caractéristiques des diverses plateformes (PC, MAC, etc.) qu'il aura à utiliser.Roger Martineau, technologue en radiodiagnostic.Cette chronique vous est offerte par le Regroupement des collèges du Montréal métropolitain qui regroupe les cégeps suivants : Ahuntsic André-Laurendeau Bois-de-Boulogne Dawson Gérald-Godin John Abbott Maisonneuve Marie-Victorin Rosemont Saint-Laurent Vanier Vieux Montréal e réseau collégial compte des établissements répartis dans toutes les régions du Québec.Dans les secteurs moins populeux, le cégep constitue généralement une ressource fort appréciée de dynamisme culturel, économique, social et intellectuel.Il abrite souvent les principaux moteurs de la formation et de l'animation d'un milieu, et constitue ainsi un centre de la vie communautaire.Dans la région urbaine de Montréal, douze cégeps tentent de contribuer à la vie montréalaise.Établissements d'enseignement général et professionnel, les cégeps de Montréal doivent tenir compte de l'apport des onze autres pour développer une raison d'être qui les distingue dans des champs et avec des moyens somme toute assez semblables.Au premier abord, c'est la communauté immédiate qui différencie les collèges publics.Qu'il soit implanté dans un environnement industriel ou dans un milieu plutôt résidentiel, dans un milieu favorisé ou dans un quartier qui l'est moins, le cégep va pouvoir ajouter cette couleur à celle que lui fournissent déjà l'ensemble de son personnel et surtout sa communauté étudiante.Parmi tous ces éléments déterminants de la personnalité d'un cégep, sa situation géographique constitue un atout stratégique majeur puisqu'il détermine son accessibilité physique.CÉGEP ANGLOPHONE DE CENTRE-VILLE Deux caractéristiques primordiales marquent le COLLÈGE DAWSON : il est situé au centre-ville de Montréal et il est anglophone.Pour les adultes qui travaillent au centre-ville, le fait qu'un établissement soit situé tout près du quartier des affaires permet un accès immédiat à des activités variées de formation et de perfectionnement.À la sortie du bureau, on prend un moment de détente, une bouchée, et on est déjà prêt à compléter la journée par une activité de formation, sans même devoir s'embarquer dans la circulation de fin de journée.De plus, le fait que Dawson soit un cégep anglophone offre l'avantage d'une immersion linguistique naturelle, élément qui n'est jamais à dédaigner dans le monde professionnel aujourd'hui.Un autre facteur intéressant à l'heure de la mondialisation, l'ambiance y est résolument multiculturelle : la contribution des étudiants et de plusieurs professeurs qui proviennent de tous les horizons linguistiques et culturels enrichit les échanges et leur confère une authentique couleur mondiale.TECHNIQUES DE BUREAUTIQUE Dans un contexte aussi favorable, le programme de Techniques de bureautique (DEC 412.A0) prend une dimension plutôt attrayante pour tout étudiant qui s'intéresse au travail de bureau au-delà du simple secrétariat.Ce programme de trois années à temps complet vise à former des responsables capables d'assumer une grande variété de tâches comme techniciens de bureau bilingues qualifiés en microédition (publication de matériel imprimé) et en hypermédias (publications sur Internet).Cette formation comporte deux stages en entreprise et, en vertu d'un partenariat avec le Collège de Maisonneuve, un des six semestres d'études est donné dans un contexte d'immersion complète en français.À la fin de ses études, le technicien de bureau parfaitement bilingue pourra se charger du travail de bureau essentiel à l'image de marque l'entreprise : il pourra, entre autres, concevoir et produire des documents de qualité professionnelle, incluant des documents publicitaires, des rapports, des brochures, des lettres et messages, du papier à entête, des formulaires, des manuels, des sites Web de base et des présentations multimédias.À compter de septembre 2003, une nouvelle formation sera également offerte en programme intensif d'attestation d'études collégiales à temps complet le soir, une AEC appelée, Techniques d'éditique.PHOTOGRAPHIE COMMERCIALE La photographie commerciale proposée au COLLÈGE DAWSON fait partie intégrante du paysage culturel de Montréal depuis 1976.Le département de photographie de Dawson a formé des milliers d'aspirants photographes au point qu'on y réfère fréquemment comme le « Dawson Institute of Photography ».Pas étonnant qu'on retrouve Photographie commerciale (AEC NTA.01 Commercial Photography), parmi les attestations d'études collégiales offertes au COLLÈGE DAWSON.Dans une approche et un encadrement adaptés à la clientèle adulte, ce programme, reconnu par la Corporation des maîtres photographes du Québec, explore diverses facettes de la photographie professionnelle : le portrait, l'illustration commerciale, la photographie journalistique, les techniques de photographie numérique, la photo de mode et d'architecture de même que les techniques de laboratoire photo.Les professeurs du programme sont en fait des photographes professionnels.La plupart ont une longue expérience d'enseignement qui confère à ce programme authenticité et continuité, des qualités qu'ils adorent mettre au profit de leurs étudiants.Les cours se donnent à temps partiel ou à temps complet.Dans le cas d'une formation intensive à temps plein, le programme peut être complété en cinq semestres, mais ce sera assez exigeant puisqu'il faut être disponible au collège cinq jours/semaine de 18 h 30 à 22 h 30.Pour plus d'informations ou pour visiter nos installations, veuillez communiquer avec le COLLÈGE DAWSON 3040, rue Sherbrooke Ouest Westmount (Québec) H3Z 1A4 Téléphone : (514) 931-8731 www.dawsoncollege.qc.ca EN PLEIN CENTRE-VILLE UNE FORMATION PERTINENTE P U B L I C I T É 3061463A 6LP1001I1214 i10 carriere 6LP1001I1214 ZALLCALL 67 20:45:33 12/11/02 B I 1 0 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 D É C EMB R E 2 0 0 2 Le secteur des aliments et boissons La plupart des aliments et boissons destinés à la consommation ne proviennent pas directement de la ferme et sont passés par l'industrie de transformation.Le secteur de la fabrication des aliments et boissons est très diversifié et comprend une vaste gamme d'entreprises qui traitent, entre autres, les fruits et les légumes, les produits laitiers, les céréales, les pommes de terre et les viandes pour en faire divers produits de consommation.Ce secteur manufacturier, le deuxième en importance au Canada, produit pour 50 milliards de dollars en aliments et boissons et emploie 200 000 personnes.L'industrie de la transformation des fruits et légumes fournit plusieurs produits en conserve ou sous emballage, notamment le maïs, les pois, les haricots, les tomates et les pommes de terre.Elle produit également les jus de pomme et de tomate ainsi que divers mélanges de jus de fruits.Certaines entreprises de ce secteur produisent également des marinades, confitures, soupes, sauces et autres produits à base de légumes ou de fruits.L'industrie de transformation des fruits et légumes emploie plus de 18 000 personnes et compte environ 200 entreprises, les deux tiers se consacrant à la mise en conserve et l'autre tiers à la préparation d'aliments congelés et de produits.L'industrie de la transformation des produits laitiers fournit le lait frais, le lait à longue conservation, le lait en poudre ainsi que les divers produits.Elle contribue pour plus de 7 milliards de dollars annuellement à l'économie canadienne.L'industrie de la meunerie transforme le blé et autres grains de céréales en farine.Les produits céréaliers transformés sont variés et comprennent la farine, les céréales ainsi que de nombreux types de pâtes alimentaires et de produits de boulangerie.Cette industrie, étroitement liée à celle de la boulangerie et de la biscuiterie, compte une quarantaine de minoteries au Canada et procure environ 3 000 emplois.L'industrie de la boulangerie comprend des entreprises qui fabriquent du pain, des gâteaux, des tartes, des beignets, des muffins, etc.Au Canada, on compte environ 450 boulangeries en gros et quelque 3 000 boulangeries artisanales.On compte une trentaine de biscuiteries au Canada, la plupart situées en Ontario et au Québec.Les fabricants de pâtes produisent annuellement environ 90 millions de kilos de pâtes sèches, d'une valeur de 300 millions de dollars.Enfin, l'industrie des boissons alcoolisées est importante au Canada avec une production de 2,5 milliards de dollars en bière et plus de 300 millions de dollars en vins et spiritueux.Presque toute la bière consommée au Canada est produite par des brasseries canadiennes qui exploitent 55 usines.Depuis quelques années, plusieurs micro-brasseries se sont lancées dans la fabrication de bières artisanales.L'industrie des boissons alcoolisées et des spiritueux a recours à plusieurs cultures, notamment les céréales (houblon), les pommes de terre et, dans le cas des liqueurs, les fruits et les noix.L'industrie de la fabrication de la bière emploie 15 000 personnes et procure 70 000 emplois liés à la distribution et à la vente de bière.L'industrie de fabrication des spiritueux verse plus de 580 millions de dollars chaque année pour l'achat de produits agricoles, de matières premières, de produits d'emballage et en frais d'entreposage, en frais de transport, en salaires et en publicité.Bref, la fabrication des aliments et boissons se porte bien et procure du travail à de multiples travailleurs.Métiers liés à ce secteur d'activité > Scientifique en produits alimentaires > Spécialiste de la qualité des produits alimentaires > Boulanger-pâtissier, boulangèrepâtissière Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, visitez le site monemploi.com Technologue en procédés de fabrication alimentaire Le technologue en procédés de fabrication alimentaire exécute des tâches techniques liées au traitement, à la transformation, à la conservation et à la distribution de produits alimentaires en vue d'assurer une production de qualité et le respect des normes d'hygiène et de salubrité.3102925A PUBLICITÉ 3101067A 6 jan.(jour et soir) 3 fév.(jour) 3103916A COURS INTENSIFS de jour, 25 h/semaine 155 $ à 175 $/semaine aussi disp : 30 h / sem.ANGLAIS COURS AXÉS SUR LA CONVERSATION Petits groupes : 3 à 7 personnes ; admission continue à temps partiel et semi-intensifs 1 à 7 fois/sem.235 $/30 h Formation en entreprise adaptée à vos besoins Cours privés : toutes les langues 1160, boul.St-Joseph Est, 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