La presse, 2 août 2003, I. Carrières: professions + formation

[" Tél.: (514) 285-7320 Télécopieur : (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca LE PLUS IMPORTANT SITE D'EMPLOIS AU CANADA En partenariat avec La Presse CAHIER I L A PRE S S E MONTR É A L SAMED I 2 AOÛT 2003 Le Protecteur du citoyen : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et, au besoin, à d'autres emplois semblables, à la Direction des enquêtes du Protecteur du citoyen, à notre bureau de Montréal au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 11.40, Montréal (Québec), H2Y 1B6.Attributions : Sous l'autorité de la Protectrice du citoyen, la personne titulaire de cet emploi a la responsabilité de planifier, d'organiser et de diriger le travail du personnel du bureau de Montréal chargé de procéder à l'analyse des plaintes du public concernant l'administration gouvernementale visée par la compétence du Protecteur du citoyen.Elle doit également conseiller les autorités de l'institution sur des problèmes systémiques mettant en cause des ministères ou des organismes.Profil recherché : Le gestionnaire recherché aura de bonnes connaissances en droit ainsi qu'une expérience de gestion significative.Il devra en outre bien connaître l'administration publique.Il démontrera une habileté marquée pour l'encadrement de spécialistes autonomes en sachant s'impliquer avec tact et discernement dans les contenus.À cette fin, il devra être familier avec le processus d'enquête et démontrer une sensibilité particulière au respect des droits de la personne.Conditions d'admission : Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée; avoir 8 années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d'encadrement dans des secteurs pertinents à l'emploi, comprenant 2 années d'expérience dans des activités d'encadrement.Une formation en droit sera considérée comme un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 29 août 2003 à : Madame France Blackburn, Direction des ressources humaines et de l'administration, Le Protecteur du citoyen, 525, boul.René-Lévesque Est, bureau 1.25, Québec (Québec) G1R 5Y4.Télécopieur : 418-644-0168, courriel : m.laliberte@pc.gouv.qc.ca.Seules les candidatures sélectionnées recevront une réponse.Pour en connaître plus sur le rôle, le pouvoir et l'action du Protecteur du citoyen, visitez notre site Internet à www.ombuds.gouv.qc.ca Directrice ou directeur des enquêtes - Montréal - Cadre, classe IV - 72 444 $ - 88 196 $ Un collège de région ouvert sur LE MONDE ! Situé à seulement une heure de Montréal dans un ancien séminaire à l'architecture impressionnante, le Collège de Valleyfield accueille près de 1 600 étudiants et offre une formation préuniversitaire et technique dans plus de 15 programmes dont 8 en alternance travail-études.On y trouve une vie départementale stimulante où chacun peut évoluer dans son domaine respectif tout en apportant sa contribution à l'environnement profondément humain grâce auquel le Collège se distingue.Enfin, les nouveaux venus apprécieront également la vigueur économique et culturelle ainsi que le charme de la municipalité de Salaberry-de-Valleyfield.TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) Session d'automne 2003 Poste à temps partiel-occasionnel (21 h/sem.) Dans le cadre de ce poste financé par le Fonds Jeunesse Québec, vous serez chargé de projet pour l'analyse des principales problématiques psychosociales qui caractérisent la population étudiante du Collège.À ce titre, vous effectuerez un diagnostic des causes de dysfonctionnement social manifesté chez certains étudiants et évaluerez l'influence de l'environnement social ou familial sur leur comportement.Vous devrez également établir des liens avec des organismes spécialisés de la région, élaborer un plan d'action afin de mettre en place des mesures de soutien aux étudiants et réaliser ou collaborer à la réalisation de programmes d'action.La sensibilisation à certains problèmes socioscolaires fera aussi partie de vos tâches.Membre de la corporation professionnelle des travailleurs sociaux du Québec ou titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée, vous comptez au moins 3 ans d'expérience en milieu communautaire, particulièrement auprès d'une clientèle de jeunes adultes en difficulté.Habile à établir des liens, à influencer et à motiver les ressources dans la recherche de solutions appropriées, vous possédez une bonne connaissance des problématiques socioscolaires propres au milieu collégial.De plus, vous démontrez un sens critique, une forte capacité d'analyse, un esprit de synthèse de même qu'une bonne habileté à rédiger des textes en français.Salaire annuel : 33 931 $ à 62 475 $.Date limite : 11 août 2003 Direction des ressources humaines, Collège de Valleyfield 169, rue Champlain, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1X6 Télécopieur : (450) 377-6035.Courriel : resshum@colval.qc.ca Le Collège applique des principes d'équité en matière d'emploi.Veuillez noter que nous ne ferons parvenir aucun accusé de réception.Pour de plus amples renseignements ou pour postuler en ligne, visitez notre site Web à www.colval.qc.ca 3159802A Nous offrons l'Égalité d'accès à l'emploi Médecin-hygiéniste régional (Médecin-hygiéniste clinique III) De 148 720 $ à 176 930 $ par année Le ministère de la Santé et du Mieux-être accepte les candidatures de personnes désirant travailler à titre de médecin-hygiéniste régional.Des postes sont à pourvoir dans la région centrale, soit à Fredericton, la capitale provinciale, et dans la région de l'est, soit à Moncton, soit dans le Nord de la province.Relevant du médecin-hygiéniste en chef, les personnes choisies auront les responsabilités principales suivantes : · fournir des conseils médicaux et techniques dans les domaines de la santé publique et de la médecine communautaire aux professionnels de la santé à l'échelle régionale; · voir à l'application à l'échelle régionale de la Loi sur la santé publique et de ses règlements; · conseiller les divers intervenants au sujet des améliorations à apporter aux facteurs déterminants afin de faciliter la réalisation des objectifs provinciaux en matière de santé publique; · assurer la liaison avec les directeurs régionaux de la Santé publique en ce qui concerne les programmes actuels de santé publique pour le contrôle des maladies transmissibles et la protection du public contre les blessures et les risques pour la santé.Un financement de 2000 $ étalé sur deux ans est offert par l'entremise de la Société médicale du Nouveau- Brunswick pour le perfectionnement professionnel.De plus, une subvention d'emplacement de 40 000 $ est offerte à la signature d'une entente de service compensatoire de cinq ans.Le Nouveau-Brunswick est reconnu comme étant une province pittoresque grâce à ses beautés naturelles comme ses rivières, ses lacs, ses parcs et sa côte bordée de plages donnant sur la mer.La province offre de nombreuses possibilités à ceux qui s'intéressent aux activités récréatives, telles que la pêche, la voile et le golf sur des terrains de calibre international.Avec plus de 700 000 habitants et en tant que la seule province bilingue du Canada, le Nouveau- Brunswick possède une riche culture et s'enorgueillit de quatre universités publiques ainsi que d'un grand nombre de théâtres, de galeries et de musées.Nous recherchons des personnes qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler dans tous les aspects de la médecine communautaire et qui sont capables de communiquer de façon efficace avec les organismes gouvernementaux, les organismes communautaires, les groupes professionnels et les médias.Les personnes candidates doivent détenir un diplôme en médecine et avoir suivi une formation de deuxième ou de troisième cycle en médecine communautaire (certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada) ou détenir un diplôme en médecine ainsi qu'une maîtrise en santé publique ou en santé communautaire avec une concentration en santé publique et en médecine préventive et avoir trois années d'expérience de travail connexe pouvant satisfaire aux exigences du poste de médecin clinicien III.Les personnes candidates ayant une maîtrise en santé publique ou en santé communautaire ainsi que les compétences décrites ci-dessus, mais ayant moins de trois années d'expérience, pourraient être considérées pour des postes de médecin clinicien II, dont le traitement varie de 135 538 $ à 156 676 $ par année.Seuls les personnes admissibles à une licence complète du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick seront considérées.Le salaire dépendra des compétences et de l'expérience.Pour les postes de Moncton ou du Nord du Nouveau-Brunswick, la connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.Pour le poste de Fredericton, seule la connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.Les candidats doivent indiquer dans leur demande où ils préfèreront travailler.Les demandes doivent nous parvenir AU PLUS TARD le 29 août 2003, en indiquant le numéro de concours DHW-03-0034 aux: Ressources humaines, Ministère de la Santé et du Mieux-être, Case postale 5100, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5G8.On peut se procurer un formulaire de demande d'emploi dans tous les bureaux du gouvernement provincial ou dans Internet au w w w .g n b .c a / 0 1 6 3 / competitions/15-1085.pdf.Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande d'emploi comment elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste.Le curriculum vitae doit être présenté en ordre chronologique.Veuillez préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail.Notre ministère préconise un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.POSSIBILITÉS D'EMPLOI 3159510A Le module Nord québécois offre des services d'hébergement, de transport et de santé à la population inuite du Nunavik recevant des services de santé à Montréal.Nous sommes à la recherche d'une personne qui occupera le poste suivant : PRÉPOSÉ(E) AUX BÉNÉFICIAIRES (Liste de rappel) Fonctions : Vous aurez la responsabilité d'aider les bénéficiaires dans leurs déplacements dans le milieu de vie, de prodiguer des soins de base et de vous assurer du bien-être et du confort des bénéficiaires.Enfin, vous connaissez les règles de sécurité et le rôle dans les procédures d'évaluation du milieu de vie.Exigences : \" Expérience en milieu de vie et avec la culture inuite \" Capacité à réagir promptement face à diverses situations inhérentes à un milieu de vie \" Faculté de travailler en équipe \" Connaissance de l'inuktitut, un atout Bilinguisme (françaisanglais) Conditions : Selon les normes actuellement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 15 août 2003 au : Service des ressources humaines Services administratifs régionaux 7750, rue Bombardier Anjou (Québec) H1J 2G3 Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.3159820A Leader en santé mentale centré sur les besoins des patients et de leur famille, l'Hôpital Douglas prodigue des soins psychiatriques spécialisés et ultraspécialisés.Affilié à l'Université Mc Gill, l'Hôpital est également membre de l'Organisation mondiale de la santé.L'amélioration continue est l'une de nos priorités comme en font foi notre vaste programme de formation et notre important Centre de recherche sur les causes et traitements des maladies mentales.Nos objectifs visent notamment la qualité de vie et le plaisir au travail.C'est pourquoi nous offrons des conférences-midi sur des thèmes tels que l'humour, le vieillissement, la gestion du stress et tout autre sujet de l'heure donnant âme et vie au climat professionnel.De plus, cinq jours additionnels de congé s'ajoutent annuellement aux journées de vacances.Une garderie et des installations récréosportives, dont une piscine, sont mises à la disposition de notre personnel.Un stationnement peu coûteux et la proximité des transports en commun facilitent l'accès au site.Et, richesse sans égale, notre établissement est situé sur un magnifique terrain paysager près du fleuve et de la piste cyclable.Une oasis propice à la grandeur des soins Infirmier(ère) spécialiste/scientifique À ce poste permanent à temps complet, vous contribuerez à l'intégration de l'enseignement, de la pratique clinique et de la recherche, à la fois pour le personnel des soins infirmiers de l'Hôpital et au sein de la grande collectivité de la recherche.En qualité de membre du département des soins infirmiers et du centre de recherche de l'Hôpital, ainsi que de l'École des sciences infirmières de l'Université Mc Gill, vous effectuerez de la recherche pour répondre aux besoins recensés et favoriserez le développement d'une culture de recherche en soins infirmiers.Vous possédez un PhD en soins infirmiers ou dans une discipline pertinente, des antécédents professionnels en soins infirmiers et au moins 5 ans d'expérience pertinente sur le plan clinique, en gestion ou en enseignement.La préférence sera accordée aux personnes qui, outre leur thèse, possèdent des acquis dans la conception, l'exécution et les comptes rendus de recherche.Le salaire annuel offert pour ce poste peut s'élever à 71 705 $.Réf.AFF-077 Ergothérapeute Équipes de secteur, cliniques externes Vous rêvez de vous joindre à une équipe interdisciplinaire dynamique, d'agir à titre de gestionnaire de cas et d'explorer d'autres facettes de vos habiletés professionnelles?Nos équipes des cliniques de Saint-Henri et de Lachine vous attendent pour combler ce poste temporaire à temps complet (mandat de 12 mois)! Membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec, vous possédez un diplôme universitaire de 1er cycle en ergothérapie.Une expérience en psychiatrie serait souhaitable.Le salaire annuel offert pour ce poste peut s'élever à 62 885 $.Réf.AFF-666 Secrétaire de direction Division de la gérontopsychiatrie À ce poste permanent à temps complet, vous prêterez assistance au chef médical et au chef clinico-administratif de la division de gérontopsychiatrie dans leurs fonctions administratives.Titulaire d'un DEP ou d'un DEC en techniques de bureautique (secrétariat) ou dans une discipline pertinente, vous comptez 5 ans d'expérience à titre de secrétaire.De plus, vous êtes en mesure de composer en anglais et en français et de corriger ou de reformuler des textes dans les deux langues.Le salaire annuel offert pour ce poste peut s'élever à 33 288 $.Réf.AFF-078 Infirmier(ère)s Unité de réadaptation en gérontopsychiatrie Pour ces deux postes permanents à temps partiel (14,5 h/semaine), l'un de rotation et l'autre de soir, vous devez être membre de l'OIIQ et intéressé(e) à travailler auprès d'une clientèle âgée souffrant de problèmes de santé mentale.Le salaire annuel offert pour ce poste est établi selon les conventions collectives en vigueur.Réf.AFF-074 (poste de rotation); Réf AFF-075 (poste de soir) Educateur(trice) physique Centre récréatif Robert À ce poste temporaire à temps complet (mandat de 12 à 24 mois), vous vous impliquerez principalement auprès d'une clientèle souffrant de problèmes de santé mentale et offrirez des activités à nos employés.Vous serez notamment responsable du développement, de l'application et de l'évaluation de programmes d'éducation physique, selon les dernières pratiques, pour des gens de tous les âges.À votre diplôme universitaire de 1er cycle en éducation physique s'ajoute une certification de sauveteur national.Le salaire annuel offert pour ce poste peut s'élever à 62 475 $.Pour toute information supplémentaire, vous pouvez communiquer avec M.William Harvey au (514) 761-6131, poste 2130.Réf.AFF-777 Prix d'excellence 2002 Informatique-Santé de l'AHQ.Pour l'un ou l'autre de ces postes, le bilinguisme est de mise.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 15 août 2003, en indiquant le numéro de référence du poste convoité, à la : Direction des Ressources humaines, Hôpital Douglas, 6875, boul.La Salle, Verdun (Québec) H4H 1R3.Téléc.: (514) 762-3044.Courriel : resshum@douglas.mcgill.ca L'Hôpital Douglas souscrit au principe d'égalité en matière d'emploi.3159347A I 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 2 AOÛT 2003 Classées parmi les plus puissantes entreprises de Fortune 100, SYSCO est le plus important distributeur de service alimentaire en Amérique du Nord, avec des ventes annuelles de plus de 25 milliards $US.Représentants des ventes (12 postes) Vous serez responsable de solliciter de nouveaux clients dans le domaine de la restauration et d'établir différents partenariats avec nos clients actuels, tout en développant votre territoire de la région de Montréal.Performant, professionnel et excellent négociateur, vous détenez un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (gestion, nutrition/diététique, marketing, etc.) ou encore, vous avez une expérience intéressante dans le domaine de l'alimentation (chef ou autre).Pour vous, les résultats comptent et vous vous démarquez par votre esprit d'équipe, votre connaissance approfondie des techniques de vente ainsi que votre maîtrise parfaite du français et de l'anglais.Vous devez avoir une voiture.Les défis de cet emploi vous intéressent?Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 août 2003 au : Service des ressources humaines, SYSCO Québec, 11625, 55e Avenue, Montréal (Qc) H1E 2K2.Téléc.: (514) 494-5268.Courriel : rh.qc@sysco.ca 3158641A 3134180A 56 ans de succès dans les recherches d'emploi 3149963A Domco Tarkett Inc.est le deuxième plus important fabricant en Amérique du Nord dans le secteur des couvre-sols résilients et du plancher de bois franc.La Société compte dix unités de fabrication et un réseau de distribution étendu dans l'ensemble des États-Unis et du Canada.Son offre de produits des plus complètes a gagné la reconnaissance du marché pour sa haute qualité, sa diversité et ses innovations.Fondée il y a plus de 130 ans, Domco Tarkett doit sa croissance et sa force d'innovation au professionnalisme et aux talents diversifiés de ses 2 300 employés.Coordonnateur(trice), Vente et mise en marché Planchers de bois franc Relevant du directeur national, Vente et marketing, division bois franc, et à partir de notre succursale de MONTRÉAL, vous serez responsable de la vente et du soutien technique à l'équipe de vente, division bois franc, pour la province de Québec et les Maritimes.Vous verrez également à la formation aux détaillants et fournirez votre expertise concernant les produits et le soutien à la clientèle.Il vous faudra effectuer de nombreux déplacements chez les clients.Vous comptez à votre actif de l'expérience ainsi qu'une très bonne connaissance du marché des planchers de bois franc, que ce soit au niveau manufacturier, distribution ou vente au détail.Vous êtes parfaitement bilingue, hautement motivé(e) et capable de travailler avec un minimum de supervision, tout en étant à l'aise avec le travail d'équipe.Nous offrons une rémunération concurrentielle, comprenant des bonis ainsi que des avantages sociaux.Si vous désirez relever ce défi, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ (en anglais) à : Nicole Penelle, CRHA, Domco Tarkett Inc., 1001, Yamaska Est, Farnham (Québec) J2N 1J7.Télécopieur : (450) 293-8489.Courriel : nicole.penelle@domcotarkett.com Nous remercions à l'avance tous les candidat(e)s, cependant nous ne pourrons communiquer qu'avec les personnes considérées pour une entrevue.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.3158488A CONTRÔLEUR Chef de file dans l'industrie automobile recherche un contrôleur.Sous la supervision du Vice Président Finances et Administration, vous serez en charge du contrôle comptable de deux concessionnaires.Les responsabilités principales sont : Supervision, formation et motivation des sept (7) employés se rapportant à vous, préparation et analyse des états financiers ainsi que la production des rapports mensuels et annuels des concessions.Si vous êtes proactif, dynamique, axé sur la résolution de problèmes et que vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente, venez postuler.Salaire 50 $K + selon expérience.Brenda Everitt 3535, boul.St-Charles, suite 201 Kirkland (Québec) H9H 5B9 Tél.: (514) 697-4240 Téléc.: (514) 697-7806 cv@prospectsplus.ca Envir-Eau inc.recherche des professionnels pour se joindre à son équipe.Envir-Eau fait partie du groupe WESA, un groupe de consultants en environnement et hygiène industrielle de 60 professionnels oeuvrant principalement au Canada et en Amérique centrale.Hydrogéologues intermédiares recherchés! Responsabilités : Avis technique et gestion de projets en hydrogéologie pour des clients industriels ou gouvernementaux.Préparation d'offres de services, supervision de personnel technique, contrôle de la qualité, participation à des projets multidisciplinaires.Relations avec la clientèle.Qualifications : Maîtrise en hydrogéologie avec un minimum de quatre ans d'expérience en caractérisation et restauration de terrains contaminés, lieux d'enfouissement et approvisionnement en eau est requis.Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des géologues du Québec ou prêt à le devenir.Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.Le défi de l'emploi est stimulant par la diversité et le niveau d'expertise des projets.Lieux de travail : Montréal, Gatineau Prière d'envoyer votre C.V.à envireau@envireau.ca en spécifiant le lieu de travail que vous préférez.Chargé de projet en santé et sécurité recherché! Responsabilité : Avis technique et gestion de projets en santé et sécurité pour des clients industriels ou gouvernementaux.Préparation d'offres de services, supervision de personnel technique, contrôle de la qualité, participation à des projets multidisciplinaires.Relations avec la clientèle.Qualifications : Baccalauréat pertinent avec un minimum de quatre ans d'expérience en programmes de santé et sécurité pour le secteur industriel.Être membre de l'Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité du travail serait un atout.Excellente maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.Ce poste vous offre l'opportunité de développer ce secteur d'activité pour l'Est du Canada.Le défi de l'emploi est stimulant pour un spécialiste intéressé par le développement des affaires.Lieu de travail : Montréal Prière d'envoyer votre C.V.à montreal@envireau.ca Le bureau de MONTRÉAL est accessible par le réseau piétonnier souterrain, à deux pas de la station Mc Gill, des musées, des boutiques, etc.En travaillant au bureau de GATINEAU, offrez- vous le luxe de choisir une qualité de vie accrue par une multitude d'activités à proximité.Vivre dans la région d'Ottawa- Gaitineau, c'est s'offrir le meilleur des deux mondes, la ville et la nature.Conditions : salaire concurrentiel, plusieurs avantages sociaux.ANALYSTES DE LANGUE PACHTOU, DARI, FARSI OU ARABE PASHTO, DARI, FARSI OR ARABIC ANALYSTS Le gouvernement fédéral, situé à Ottawa, offre des possibilités d'emploi pour des analystes de langue pachtou, dari, farsi ou arabe.Les tâches comprennent de la recherche, de l'analyse et de la rédaction de rapports.Le salaire de base varie de 45 000 $ à 55 000 $, en fonction des compétences et de l'expérience.Exigences : maîtriser le pachtou, le dari, le farsi, ou l'arabe communiquer efficacement en anglais, avoir des compétences en matière d'analyse, de recherche et de rédaction, être citoyen canadien, être admissible à l'obtention d'une habilitation de sécurité.Si vous satisfaites aux exigences, veuillez envoyer votre curriculum vitae à l'adresse suivante avant le 29 août 2003 : Recrutement J., 2446, rue Bank, #722, Ottawa ON K1V 1A8 The Federal Government in Ottawa has opportunities for Pashto, Dari, Farsi or Arabic analysts.The work involves research, analysis and reportwriting.Initial salary will range from $45,000 to $55,000, depending on qualifications and experience.Requirements: Proficiency in Pashto, Dari, Farsi or Arabic Ability to communicate effectively in English Analytic, research and writing skills Canadian citizenship Eligibility for a security clearance If you meet these requirements, send your resume to the following address by August 29, 2003: J.Recruitment, 2446 Bank Street, #722, Ottawa, ON K1V 1A8 3158881A Nous recherchons des gens qui peuvent répondre oui à ces questions.LES PRODUITS LAWSON recherchent des individus capables de s'autogérer.Des gens prêts à mettre les efforts pour s'établir un commerce viable et atteindre l'indépendance financière.Une expérience en mécanique, usinage ou vente industrielle représente un atout intéressant.Seulement votre temps et vos efforts vous mériteront le succès et un avenir comfortable.Nous sommes un fournisseur international de matériaux de quincaillerie et d'entretien industriel datant de 1952 avec une réputation enviable de qualité et de service.Nous offrons à nos représentants l'occasion de se créer un commerce sans les maux de têtes qui y sont généralement rattachés.Nous offrons de fortes commissions, une excellente formation et un programme complet de bénéfices marginaux.Si ce défi vous intéresse, veuillez communiquer avec M.André Sarrazin, le lundi 4 août entre 8 h 30 et 17 h au (514) 337-2848, par télécopieur au (514) 332-1319, par courriel à asarrazin@lawsonproducts.com, ou par la poste au 3550, boul.Gouin Ouest, Montréal (Québec) H3M 1B7.www.lawsonproducts.com Les Produits Lawson AUCUN INVESTISSEMENT! VOULEZ-VOUS ÉTABLIR VOTRE COMMERCE?Avez-vous de l'ambition, de l'initiative et de la discipline?3159751A Fondée en 1898, Bechtel est une des plus importantes sociétés d'ingénierie et de construction au monde.Elle assure des prestations techniques et de gestion de premier ordre ainsi que d'autres services directement connexes se rapportant au développement, à la gestion, à l'ingénierie, à la construction et à l'exploitation d'installations pour ses clients à travers le monde.Le bureau montréalais de Bechtel est à la recherche de candidats pour occuper les postes suivants : Directeurs de projet Ingénieurs de secteur Directeurs de l'ingénierie de projet Ingénieurs de projet Ingénieurs principaux Ingénieurs de procédé Les candidats doivent posséder une expérience confirmée dans des projets à grande échelle et bénéficier de 10 à 15 années d'expérience en ingénierie, en construction et en gestion de projet reliée à l'industrie de l'aluminium.Le bilinguisme est un atout.Les candidats doivent être disponibles pour voyager aux bureaux de projets et aux chantiers de construction.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d'accompagnement indiquant le poste désiré, par courriel à hrresume@bechtel.com ou par la poste à : Bechtel Québec Limitée Service des ressources humaines 1500, rue University, bureau 910 Montréal (Québec) H3A 3S7 SI L'IDÉE DE MORDRE DANS LA VIE VOUS PLAÎT, FAITES PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITÆ AVANT LE 12 AOÛT 2003, EN INDIQUANT LE NUMÉRO DU CONCOURS ET LE TITRE DU POSTE VISÉ, AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, COMMISSION SCOLAIRE CRIE, 203, RUE PRINCIPALE, MISTISSINI (QUÉBEC) G0W 1C0.TÉLÉCOPIEUR : (418) 923-2073; COURRIEL : PERSONNEL@CSCREE.QC.CA NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE DE L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.VENEZ DÉCOUVRIR UN MILIEU OÙ VOUS POURREZ ÉVOLUER À UN AUTRE RYTHME ET VOUS ÉVADER DE LA VIE URBAINE, DE LA FOULE ET DU BRUIT.SAISISSEZ L'OCCASION DE RELEVER LES DÉFIS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS QU'OFFRE LA COMMISSION SCOLAIRE CRIE, DANS L'UNE DES PLUS BELLES RÉGIONS DU CANADA.LA COMMISSION SCOLAIRE CRIE FOURNIT DES SERVICES ÉDUCATIFS ALLANT DU PRÉPRIMAIRE AU SECONDAIRE, EN LANGUE CRIE, EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS, AUX 12 000 CRIS VIVANT DANS LES NEUF COMMUNAUTÉS DU TERRITOIRE DE LA BAIE-JAMES, DANS LE NORD QUÉBÉCOIS.Directeur(trice) d'école Vous serez responsable de la gestion pédagogique du programme et des ressources d'une école primaire et secondaire.Vous serez également responsable de l'atteinte des objectifs fixés, de l'application des politiques, des règlements et des directives de l'école ainsi que de l'établissement et de la mise en oeuvre du programme d'activités pédagogiques et éducatives.Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle ou une formation exigeant au moins seize années de scolarité dans un champ de spécialisation approprié.Un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration scolaire est également nécessaire.Vous possédez une autorisation personnelle permanente d'enseigner décernée par le ministre de l'Éducation et êtes bilingue (français-anglais).Vous comptez également cinq années d'expérience à un poste d'enseignant(e) ou de professionnel(le), ou encore à titre de stagiaire-cadre, dont au moins trois comme enseignant(e).De plus, de l'expérience en administration et en enseignement en milieu autochtone ainsi que la connaissance de la langue crie constituent des atouts.Votre salaire annuel variera entre 59 360 $ et 77 165 $.Lieu de travail : Chisasibi (Concours CHI-1187) Directeur(trice)s d'école adjoint(e)s À titre de directeur(trice) d'école adjoint(e), vous aurez la responsabilité d'assister le directeur dans la gestion d'un ou des programmes majeurs déterminés par la direction de l'école, en plus de le remplacer dans ses fonctions lorsque celui-ci est absent.Vous possédez un diplôme universitaire ou une formation exigeant au moins seize années de scolarité dans un champ de spécialisation approprié, doublé d'un permis légal d'enseigner au Québec.Vous possédez également cinq années d'expérience à un poste d'enseignant(e), de professionnel(le) ou de stagiaire-cadre, dont au moins trois à un emploi d'enseignant(e).La connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une expérience en administration ou en enseignement dans un milieu autochtone constituent des atouts.Votre salaire annuel variera entre 52 975 $ et 68 864 $.Lieux de travail : un poste à Nemaska (Concours NEM-1183) et un poste à Chisasibi (Concours CHI-1186) Orthophoniste Vous serez responsable du dépistage, de l'identification et de l'évaluation des troubles de la parole et de l'audition, en vue de recommander les situations appropriées d'apprentissage.En outre, vous réaliserez ou collaborerez à la réalisation de la thérapie qui convient pour la rééducation ou la réadaptation des élèves concernés.Enfin, vous établirez des contacts étroits avec les parents, les enseignants et les autres personnes impliquées et donnerez des avis, au besoin, en matière d'aménagement des classes spéciales ainsi qu'en matière d'équipement propre à votre secteur.Vous devez être membre de la Corporation professionnelle des orthophonistes et audiologistes du Québec.Votre salaire annuel variera entre 35 126 $ et 64 870 $.Lieu de travail : Chisasibi (Concours CHI-1174) Conseiller(ère) en orientation - Ensemble de la Commission De concert avec les techniciens de l'aide sociale, vous fournirez des services professionnels de conseil en orientation aux élèves, les conseillant sur des sujets d'ordre éducatif, de cheminement de carrière et de développement personnel à partir d'entrevues individuelles ou de groupe ainsi qu'à partir des résultats de tests.Vous aurez à administrer et à interpréter des matériaux psychométriques afin de donner des conseils en administration.Membre de la Corporation professionnelle des conseillers d'orientation du Québec et titulaire d'une maîtrise universitaire reconnue de conseiller(ère) en orientation, vous êtes bilingue (français-anglais) et capable d'organiser des programmes spéciaux de perfectionnement.Enfin, vous êtes disposé(e) à voyager dans les communautés e t ave z une expérience significative dans l'éducation des autochtones ou en milieu nordique.Votre salaire annuel variera entre 34 510 $ et 65 425 $.Lieux de travail : un poste à Ouje-Bougoumou (Concours OUJ-1184) et un poste à Chisasibi (Concours CHI-1185) Conseiller(ère) en orientation Poste de remplacement jusqu'au 31 décembre Vous assisterez les élèves dans le choix du profil de formation qui leur convient, selon leurs goûts, leurs possibilités ainsi que l'orientation choisie pour leur carrière scolaire et professionnelle.Vous devrez constamment entretenir des relations avec le marché du travail, les administrateurs et d'autres institutions dans l'orientation des élèves.Bilingue (français-anglais), vous êtes membre de la Corporation professionnelle des conseillers d'orientation du Québec.De plus, vous avez la capacité d'organiser des programmes spéciaux de perfectionnement.Votre salaire annuel variera entre 34 510 $ et 65 425 $.Lieu de travail : Waskaganish (ConcoursWASK-1182) Conseiller(ère) pédagogique Pour le programme professionnel - Suivi en éducation Sous la supervision du directeur de l'éducation en suivi, vous occuperez des fonctions de conseil auprès du personnel cadre responsable des services d'enseignement et d'animation pédagogique et auprès des enseignant(e)s et des autres professionnel(le)s relativement à la mise en place, à l'élaboration et à l'évaluation des programmes d'enseignement et à l'organisation scolaire appropriées.Vous devez posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié jumelé à cinq années d'expérience en enseignement, de préférence avec la Commission scolaire crie.La maîtrise du français et la connaissance des programmes du MEQ sont requises alors que la connaissance de l'anglais constitue un atout.En outre, vous devez être disposé(e) à voyager.Votre salaire annuel variera entre 34 510 $ et 65 425 $.Lieu de travail : Mistissini (avec relocalisation prévue de Mistissini à Waswanipi) (Concours MIS-1179) Conseiller(ère) pédagogique - Suivi en éducation Sous la supervision du directeur de l'éducation en suivi, vous occuperez des fonctions de conseil relativement à la mise en place, à l'élaboration et à l'évaluation des programmes d'enseignement et à l'organisation scolaire appropriés.Vous jouerez également un rôle primordial d'animation pédagogique auprès du personnel enseignant dans le projet d'éducation alternative et contribuerez à l'élaboration et à la mise en place des politiques en matière de gestion et d'utilisation des moyens et des techniques d'enseignement.Vous devez posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié jumelé à cinq années d'expérience en enseignement, de préférence avec la Commission scolaire crie.La maîtrise du français et la connaissance des programmes du MEQ sont requises alors que la connaissance de l'anglais constitue un atout.En outre, vous devez être disposé(e) à voyager.Votre salaire annuel variera entre 34 510 $ et 65 425 $.Lieu de travail : Wemindji (ConcoursWEM-1178) 3159280A LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 2 AOÛT 2003 I 3 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de services, accompagnée de leur curriculum vitae, avant 17 heures, le 18 août 2003 au : Président du comité de sélection, Concours « Direction générale », CLSC Naskapi, 5800, avenue Monkland, 2e étage, Montréal (Québec) H4A 1G1.CLSC NASKAPI AVIS DE CONCOURS POSTE : DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL Mandats et défis Sous l'autorité du conseil d'administration et en collaboration avec le conseil de la Nation Naskapi de Kawawachikamach, et en tenant compte de la spécificité culturelle des Naskapis, la directrice générale ou le directeur général est responsable : de l'administration et du bon fonctionnement de l'établissement; du respect de la mission de l'établissement et de la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des politiques adoptées par le conseil d'administration ainsi que de l'atteinte des objectifs dans une perspective de complémentarité, de continuité et d'amélioration continue de la qualité des services à la clientèle; du raffinement d'un modèle organisationnel suscitant la concertation, le travail d'équipe et le partenariat avec le milieu, y compris l'école Jimmy Sandy Memorial, le conseil de la Nation Naskapi de Kawawachikamach, le corps de police naskapi et les autres organismes communautaires; de la mobilisation et de l'utilisation optimale des ressources humaines par une gestion efficace et efficiente; de l'atteinte de l'équilibre budgétaire dans un souci de qualité des services et de satisfaction de la clientèle.Profil recherché La personne recherchée est une ou un gestionnaire de haut niveau et possède un leadership reconnu dans son secteur d'activités ainsi que la capacité de fonctionner dans un contexte trans-culturel en région éloignée.Elle doit avoir une préoccupation marquée pour la qualité des services à la clientèle.Elle maîtrise le français et l'anglais, et la connaissance d'une langue autochtone appropriée serait un atout.Elle doit démontrer une capacité de partager une vision des nouvelles tendances en matière de gestion tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.Elle doit susciter un climat favorable au changement.Elle a la capacité de représenter l'établissement dans toutes les occasions formelles, y compris les occasions d'ordre traditionnel, et d'interagir avec tous les secteurs du réseau et de la communauté.Exigences Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée (administration, santé, service social).Une expérience pertinente pourrait compenser pour le diplôme de deuxième cycle; Une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux est essentielle ainsi que des programmes de Santé Canada et des services non assurés; Une bonne connaissance du français et de l'anglais (parlés et écrits); Au moins cinq années d'expérience en gestion de niveau supérieur, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux en milieu autochtone et en région éloignée.Conditions La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables au personnel hors-cadre du réseau de la santé et des services sociaux (classe 18), y compris les conditions particulières aux régions nordiques (prime nordique, sorties annuelles et hébergement).À compétence équivalente, un hors-cadre ou un cadre du réseau a priorité d'embauche sur les autres candidats.PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Description Créé par lettres patentes émises le 15 février 2000 en vertu de la Loi modifiant la Loi sur les services de santé et les services sociaux concernant la Nation Naskapi de Kawawachikamach, le CLSC Naskapi dessert les bénéficiaires naskapis de la Convention du Nord-Est québécois, au total de 750 personnes, dont la majorité habite le village de Kawawachikamach, situé à environ 15 kilomètres au Nord-Est de Schefferville.Installations CLSC Naskapi Résidence des infirmières Personnel Environ 12 employés, plus 3 employés affectés aux programmes de Santé Canada Budget 3,0 millions $ approximativement Offre d'emploi Contremaître - eau et égouts 2e Concours Sous la responsabilité du directeur du service de l'entretien du territoire, le contremaître - eau et égouts devra effectuer diverses tâches reliées à l'opération, au contrôle et à l'entretien des équipements d'eau potable et des eaux usées.Les principales fonctions reliées à ce poste sont les suivantes: DESCRIPTION DES FONCTIONS: I Gestion des équipements d'eau potable, des eaux usées et des réseaux d'aqueduc et d'égouts (réservoirs d'eau, stations de chloration, d'épuration, de pompage et système de télémétrie); I Assurer l'opération des équipements en conformité avec les règles et normes en vigueur; I Gestion du personnel sous sa responsabilité; I Participation à la gestion budgétaire; I Agir comme compagnon dans la certification des opérateurs; I Gestion des requêtes et plaintes relevant du secteur d'activités.EXIGENCES ET QUALIFICATIONS: I Posséder un diplôme en matière d'assainissement ou de traitement des eaux de consommation délivré par le ministre de l'Éducation, ou d'un certificat de compétence dans le même domaine, délivré par Emploi-Québec; I Posséder une expérience de 5 ans dans le domaine de l'hygiène du milieu; I Bonne connaissance en génie civil; I Expérience dans la gestion de personnel; I Être familier avec les outils informatiques.CONDITIONS: I Poste permanent; I Conditions de travail selon le protocole des conditions de travail des employés cadres.Toutes les personnes intéressées par le poste peuvent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 20 août 2003 à l'adresse suivante: Mario Boily, CHRA Directeur des ressources humaines Ville de Matane 230, avenue Saint-Jérôme Matane (Québec) G4W 3A2 Courriel: m.boily@ville.matane.qc.ca Agent(e) de développement - Relais pour la vie À titre de personne-ressource, vous apporterez le soutien nécessaire à l'organisation du « Relais pour la vie », un événement national de collecte de fonds en pleine croissance.Pour ce faire, vous effectuerez la recherche de commanditaires, veillerez à la commande de matériel et assurerez le lien avec le bureau national et le service des communications & marketing.Pour relever les défis de ce poste, vous devez posséder un excellent sens de l'organisation et de grandes capacités de travail en équipe.Habile communicateur, vous savez comment présenter une idée et la vendre.Exigences requises : Formation collégiale Bilinguisme essentiel Bonne expérience en collecte de fonds et en organisation d'événements Maîtrise des logiciels MS Office Très bonne compréhension du bénévolat Disponibilité pour voyager (vous devez disposer d'une voiture).Ce poste contractuel d'une durée de 5 mois (avec grande possibilité de renouvellement) offre un salaire horaire variant entre 12,96 $ et 14,51 $, 35 heures/semaine.Si vous souhaitez contribuer à notre mission et évoluer dans un milieu de travail des plus dynamiques, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 15 août 2003, en spécifiant le titre du poste, à la Direction des ressources humaines, 5151, boulevard de l'Assomption, Montréal (Québec) H1T 4A9.Télécopieur : (514) 255-2808.Courriel : ressourceshumaines@quebec.cancer.ca Nous offrons un milieu de travail sans fumée.LE CANCER : UNE LUTTE À FINIR www.cancer.ca Notre mission est l'éradication du cancer et l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer.Joignez-vous à notre équipe de bénévoles et d'employés dévoués pour nous aider à faire du cancer un mauvais souvenir.3159827A CONTREMAÎTRE AUX ARÉNAS Relevant du chef de la division gestion des infrastructures de loisirs, des réservations et de l'équipement, vous aurez à planifier, à diriger et à superviser les travaux liés à l'entretien des glaces et à l'entretien sanitaire.La surveillance des lieux de même que les réservations de glace et la planification des activités seront sous votre responsabilité.Vous possédez une formation en administration ou toute autre formation pertinente ainsi qu'un minimum de quatre années d'expérience en supervision de personnel, de préférence en milieu municipal et associatif.Vous détenez un permis de conduire valide et de bonnes connaissances en matière d'informatique, de systèmes de réfrigération et d'entretien sanitaire.Le bilinguisme constitue un atout important.INSPECTEUR - CONSTRUCTION Relevant du chef de la division urbanisme, permis et inspections, vous effectuerez diverses tâches liées à l'administration et à l'application des lois et des règlements relatifs à la construction et au zonage.Vous recevrez, analyserez et approuverez les plans et les documents soumis, procéderez aux inspections et prendrez les mesures pour s'assurer de la conformité aux règlements.De plus, vous vérifierez le bien-fondé des plaintes et aviserez les contrevenants au besoin.Vous possédez une formation collégiale en techniques de l'architecture ou toute autre formation pertinente ainsi qu'un minimum de trois années d'expérience en surveillance ou en inspection du bâtiment.Vous connaissez le code national du bâtiment 1995 (Québec), détenez un permis de conduire valide et êtes bilingue.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, au plus tard le 13 août 2003 à la : Division des ressources humaines Ville de Montréal Arrondissement La Salle 55, avenue Dupras La Salle (Québec) H8R 4A8 Télécopieur : (514) 367-6405 Courriel : isabella@ville.lasalle.qc.ca Pour obtenir des renseignements, communiquez avec Mme Isabelle Allard au (514) 367-6402.3159821A La Commission scolaire Marie-Victorin est à la recherche de personnes qualifiées pour combler des besoins de : PERSONNEL ENSEIGNANT Éducation des adultes - Banque de candidatures Année scolaire 2003-2004 Compétences de base Insertion sociale Intégration socioprofessionnelle Formation générale du secondaire I à V Français Mathématiques Anglais Francisation Exigence pour ces domaines : Autorisation personnelle d'enseigner décernée par le ministre Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 8 août 2003 à Mme Carmen Dubuc, Commission scolaire Marie-Victorin, 13, rue Saint- Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.3158024A GESTIONNAIRE de comptes Affecté à un territoire et à une base de clients établie couvrant le Québec, vous aurez à gérer, développer et accroître les ventes de produits thermoformés sur mesure et standard ainsi que de la gamme de produits d'emballage alimentaire Reynolds.Vous évoluerez principalement dans les secteurs suivants : traitement des aliments, épicerie et distribution des services alimentaires.Vos tâches vous amèneront à planifier chaque semaine vos communications ou visites de vente à la clientèle établie, à procéder à la prospection de clients potentiels au moyen du réseautage, des publications professionnelles et de vos observations personnelles, à faire des contacts promotionnels afin de déterminer les besoins et les tendances du marché ainsi qu'à réaliser régulièrement des présentations aux distributeurs et aux utilisateurs principaux.De plus, vous ciblerez certains clients dans le but de leur promouvoir et vendre de nouveaux produits, mènerez à bien les projets sur mesure (conception du produit, production d'échantillons, mise en oeuvre finale) et communiquerez avec les clients pressentis pour les projets de laminage.Vous participerez également à l'élaboration de la stratégie générale pour l'accroissement des ventes en plus de recommander des tarifs pour des éléments spécifiques de notre activité commerciale.Enfin, vous établirez un budget annuel pour votre territoire et suivrez de près les ventes selon les combinaisons de produits.Titulaire d'un diplôme universitaire ou de l'équivalent, vous comptez au moins 5 années fructueuses à un poste similaire dont, de préférence, 2 années d'expérience pertinente dans l'industrie de l'emballage (p.ex.boîtes pliantes, carton ondulé, emballage souple, équipement d'emballage ou produits d'emballage alimentaire).Il vous faut aussi maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et être disposé à voyager fréquemment.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 15 août 2003 à : Emballage alimentaire Reynolds Canada inc.Service des ressources humaines 5555, rue William-Price, Laval (Québec) H7L 6C4 Télécopieur : (450) 622-9386 Courriel : recrutement@reynoldsfoodpackaging.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Emballage alimentaire Reynolds Canada inc., une entreprise d'Alcoa, est un chef de file en Amérique du Nord dans les domaines de la production et de la distribution d'emballage de produits alimentaires, ainsi que dans l'extrusion de feuille de polystyrène orienté.Afin de poursuivre notre croissance, nous souhaitons pourvoir au poste suivant : 3159830A Un concessionnaire d'automobiles situé dans l'Ouest de l'île est à la recherche d'un CONTRÔLEUR Vos responsabilités consisteront à superviser le service de la comptabilité, voir à la gestion quotidienne des dossiers comptables, préparer et analyser les états financiers, contrôler les coûts d'exploitation, approuver les crédits, émettre des rapports financiers et des rapports de gestion, et apporter le soutien nécessaire aux gestionnaires en vue d'améliorer les états financiers.Vous devrez exercer un rôle de leader et de motivateur auprès de votre équipe et veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise.Un titre comptable professionnel et une expérience dans le secteur de l'automobile seraient des atouts.Nous offrons un salaire très concurrentiel, d'excellents avantages sociaux incluant un fonds de pension, une formation continue et rémunérée ainsi qu'un environnement de travail dynamique et positif.LINE LANDRY Télécopieur : (514) 337-4003 Courriel : llandry@ccam.qc.ca Si ce défi vous intéresse et que vous êtes prêt à travailler au sein d'une équipe dynamique axée sur le service à la clientèle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à : 3159833A Fin d'affichage : 2003-08-08 La Commission scolaire de l'Estuaire vous offre l'opportunité d'un nouveau défi.Notre organisme s'étend sur un territoire situé de Baie-Trinité à Tadoussac.Les clientèles étudiantes du préscolaire, primaire, secondaire ainsi que la formation des adultes et professionnelle totalisent environ 8 000 élèves.PSYCHOLOGUE Concours no 21-2003-2004-13 (Poste de remplacement à temps complet) NATURE DU TRAVAIL Les emplois de psychologue ou de conseiller en rééducation comportent plus spécifiquement l'analyse des aptitudes et des comportements des élèves en vue de les assister dans l'orientation de leur formation et aussi, selon les cas, en vue de recommander des programmes appropriés de rééducation ou de réadaptation et de collaborer à leur réalisation.QUALIFICATIONS REQUISES I Être membre de l'ordre des psychologues du Québec; I Avoir les habiletés à travailler en équipe avec d'autres intervenants et intervenantes en milieu scolaire; I Une expérience de travail au niveau secondaire ou primaire et une connaissance des écoles de la Commission scolaire de l'Estuaire seraient un atout.LIEU DE TRAVAIL Services éducatifs, point de service de Forestville, pour desservir les écoles du territoire de la Commission scolaire de l'Estuaire.(Principalement pour travailler dans les écoles du territoire de Ragueneau à Sacré-Coeur).Le point d'attache reste à préciser ( soit Bergeronnes, Escoumins ou Forestville) TRAITEMENT ANNUEL De 34 510 $ à 65 425 $ REMARQUES I Les candidates ou candidats sélectionnés devront se soumettre à des tests et à une entrevue; I Le poste sera accordé en respectant les dispositions de la convention collective sur le rappel au travail; I Durée de l'emploi : Jusqu'au 30 juin 2004.ORTHOPHONISTE Concours no 21-2003-2004-14 (Poste régulier à temps complet) NATURE DU TRAVAIL Les emplois d'orthophoniste comportent plus spécifiquement le dépistage, l'identification et l'évaluation des troubles de la parole et de l'audition, en vue de recommander les situations appropriées d'apprentissage et de collaborer à la réalisation de la thérapie qui convienne pour la rééducation ou la réadaptation des élèves concernés.QUALIFICATIONS REQUISES Être membre de la Corporation professionnelle des orthophonistes du Québec ou posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans le champ de spécialisation de l'orthophonie.LIEU DE TRAVAIL Centre administratif de Baie-Comeau La personne devra être en mesure de se déplacer sur le vaste territoire de la Commission scolaire de l'Estuaire se situant de Baie-Trinité à Tadoussac.La clientèle ciblée se retrouve davantage au niveau préscolaire et primaire, mais avec des besoins ponctuels au niveau secondaire également.TRAITEMENT De 35 126 $ à 64 870 $ (selon la scolarité et l'expérience) REMARQUES I Les candidates ou candidats sélectionnés devront se soumettre à des tests et à une entrevue.I Le poste sera accordé sous réserve de la libération par le ministère de l'Éducation des employés en sécurité d'emploi.I Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.I Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.I Poste régulier à temps plein - 35 heures/semaine Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné obligatoirement d'une copie conforme à l'original des diplômes et relevés de notes en mentionnant le numéro de concours, avant 16 h le 8 août 2003 à la Commission scolaire de l'Estuaire, service des ressources humaines, 771, boulevard Joliet, Baie-Comeau (Québec) G5C 1P3, ou par télécopieur au (418) 589-2711.3159011 NORDTECH AÉROSPATIALE SERA À MONTRÉAL FAITES-VOUS CONNAÎTRE ! Créée en novembre 2002, NORDTECH AÉROSPATIALE a pour mission d'offrir des services spécialisés dans l'entretien, les modifications et les révisions majeures d'aéronefs civils.NORDTECH AÉROSPATIALE favorise une culture de partenariat contribuant ainsi à se développer et se positionner comme entreprise de classe mondiale.Notre compétence, nos qualifications et notre expertise constituent l'essence de notre organisation et notre clientèle canadienne, américaine et européenne l'a compris, cela est porteur d'excellentes nouvelles! Vous possédez des qualifications professionnelles pour l'un ou l'autre des appareils suivants: 727, 737, 757, MD80, DC9, Dash 8 ou CL65, Venez nous rencontrer ! Samedi le 9 août entre 8h à 12h et 13h30 et 16h30 Au Hilton Dorval, 12505 Côte de Liesse, Dorval.Apportez avec vous: I 2 copies de C.V.; I photocopies de diplômes, de licences de Transports Canada; I autres documents jugés pertinents.Tous les postes sont pour la région de Québec.800, 8e rue Aéroport international Jean-Lesage Sainte-Foy (Québec) Canada, G2G 2S6 Recrutement@nordtech-aerospace.com Téléphone: (418) 871-3111, Télécopieur: (418) 871-3971 I 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 2 AOÛT 2003 Analyste en politiques La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des municipalités depuis 1901.Son mandat est de contribuer à l'amélioration de la vie dans toutes les communautés et de promouvoir un gouvernement municipal fort, efficace et responsable.La FCM recherche des candidat(e)s au poste d'Analyste en politiques, département des politiques économiques et sociales.Le ou la titulaire sera responsable des dossiers d'infrastructure municipale et traitera également les dossiers de finance et de statistiques municipales.Le titulaire du poste détient une maîtrise en sciences économiques, sciences politiques ou en administration publique, et compte 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine concerné.Il ou elle possède d'excellentes habiletés de communication orale et écrite et de l'expérience dans la mise en application de ses capacités de recherche et d'analyse dans le processus d'élaboration de politiques.Une connaissance du processus législatif au niveau fédéral est requise.Une compréhension des intérêts des gouvernements municipaux et des différents aspects liés aux services fournis au niveau local est une exigence.La capacité à travailler dans les deux langues officielles est un atout majeur.La FCM offre une grille de salaire concurrentielle et des avantages sociaux en fonction de l'expérience.Veuillez acheminer votre candidature avant le 15 août 2003, à : FCM, ressources humaines, 24 rue Clarence, Ottawa, ON.K1N 5P3 ou par télécopieur : (613) 241-7440 ou par courriel à : prosemond@fcm.ca Pour plus de renseignements, prière de consulter le lien «Career Centre» de notre site web à www.fcm.ca Nous encourageons toutes les candidatures, cependant seules les personnes invitées à une entrevue de sélection seront contactées.L'AFPC est l'un des syndicats les plus importants et compte 150 000 membres au niveau national et international.À titre d'agent négociateur pour nos membres, nous travaillons pour obtenir un traitement juste et équitable, le respect en milieu de travail, la sécurité d'emploi, une meilleure rémunération et des conditions de travail sécuritaires.Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une Alliance de la Fonction publique du Canada Public Service Alliance of Canada SUPERVISEUR / SUPERVISEURE - SERVICE LINGUISTIQUE (OTTAWA) POSTE PERMANENT BILINGUE 67 999 $ À 76 533 $ PAR ANNÉE (+ 800 $ par année - prime au bilinguisme) NUMÉRO DE COMPÉTITION: 0010-00001-03-OC DATE LIMITE: 20 août 2003, 15 h 30 Êtes-vous intéressé à vous joindre à notre bureau dynamique?Avez-vous une connaissance des principes du syndicalisme et de l'équité et engagement envers ces principes?Si oui, veuillez visiter notre site web (www.psac.com/careers) pour un avis de concours détaillé et faire parvenir votre curriculum vitae, indiquant la pertinence de vos connaissances, de vos aptitudes et de vos capacités en regard des exigences du poste à l'adresse suivante: Section des Ressources humaines, 233, rue Gilmour, Ottawa (Ontario) K2P 0P1, télécopieur (613) 248-4885; courriel: hraction@afpc.com.Si vous soumettez votre demande par courriel ou par télécopieur, ne pas envoyer de duplicata par la poste.PEINTURES GLIDDEN, cherche à recruter du personnel expérimenté pour son réseau de magasins au Québec.Si vous avez de l'expérience dans la vente de peinture architecturale et si vous connaissez bien le domaine de la construction et de la rénovation, nous aimerions vous rencontrer.Nous recherchons des candidats pour les postes suivants: -PERSONNEL DE VENTE EN MAGASIN -GÉRANTS DE MAGASIN Envoyez votre curriculum par la poste seulement à: Directeur de l'exploitation, Peintures Glidden 506 Roland-Therrien, Longueuil.Québec J4H 3V9.Votre mandat sera de développer notre clientèle, peintres et contracteurs de l'industrie compteront sur vos conseils et sur l'expertise que vous avez acquise dans la vente directe aux professionnels du métier.Envoyer votre candidature au soin de Bernard Gervais Télécopieur: (514) 341-8733 ou courriel: bernard_gervais@ici.com - REPRÉSENTANT COMMERCIAL (rive-sud de Montréal) Le Centre de soins prolongés Grace Dart, établissement de soins de longue durée de 381 lits, est actuellement à la recherche d'une personne compétente et dynamique pour se joindre à l'équipe de direction pour le poste de: Directeur (directrice) des ressources financières et matérielles Sous l'autorité du directeur général, vous vous assurez de la fourniture des services financiers et d'approvisionnement et de programmes cadres en gestion financière dans l'établissement.Vous élaborez et vous mettez en place des contrôles internes de suivi des processus budgétaires et des mesures des performances financières.Vous assurez au vérificateur externe les informations relatives à la réalisation de son mandat.Vous assumez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous votre responsabilité selon le plan d'organisation.Vous êtes CGA ou CA et êtes titulaire d'un baccalauréat en comptabilité et d'un diplôme de 2e cycle en gestion.Vous avez acquis un minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion financière au sein du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que deux (2) années en comptabilité.Une expérience additionnelle pourrait compenser le diplôme de 2e cycle.Vous démontrez des aptitudes pour la planification, l'organisation et les relations interpersonnelles.De plus, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse et vous favorisez une approche orientée vers le travail d'équipe.Finalement, vous maîtrisez les langues française et anglaise parlées et écrites.Rémunération: Classe 17.Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur curriculum vitae d'ici le 18 août 2003 en mentionnant le numéro de concours DRFM-2003F par télécopieur au (514) 251-8106.CONSEILLER / CONSEILLÈRE JURIDIQUE DE LA COMMISSION Responsabilités Le conseiller ou la conseillère juridique relève directement du président ou de la présidente de la Commission et est chargé(e) de donner des avis juridiques sur toutes les questions intéressant le mandat et les activités de la Commission et plus particulièrement de donner des avis et des opinions juridiques, de faire des recherches et de rédiger des rapports à l'intention des commissaires sur les questions de procédure et de fond que soulèvent les enquêtes sur les revendications territoriales particulières.Le conseiller ou la conseillère juridique dirige une équipe multidisciplinaire composée d'un avocat ou d'une avocate-conseil associé(e), de recherchistes, d'historiens, de consultants, de personnel de soutien administratif et d'étudiants en organisant et en établissant les plans, les buts et les objectifs de rendement du Service juridique de la Commission.Qualités I Bachelier en droit admis au barreau d'une province ou d'un territoire justifiant d'au moins huit ans d'expérience en droit administratif, en droit se rapportant aux Autochtones et en droits issus des traités ; I Excellentes capacités d'écriture, d'analyse, d'organisation et de communication.Exigences I Lieu de travail : Ottawa I Disponibilité pour voyager au Canada (notamment pour se rendre dans des endroits éloignés).Rémunération selon les qualités et l'expérience.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 août 2003 à : Administratrice, Commission des revendications des Indiens, C.P.1750, Succursale B, Ottawa (Ontario) K1P 1A2 ou par télécopieur au : (613) 947-6477 ou par courriel à : ICC_JOBS@indianclaims.ca La plus importante commission scolaire du Québec est à la recherche de POUR LES PROGRAMMES EN SANTÉ, ASSISTANCE ET SOINS INFIRMIERS (INFIRMIER[ÈRE]S AUXILIAIRES) ASSISTANCE AUX BÉNÉFICIAIRES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ (PRÉPOSÉ[E]S AUX BÉNÉFICIAIRES) FONCTIONS : Prépare et dispense des cours selon les programmes autorisés Supervise des stages en milieu de travail PROFIL RECHERCHÉ : Membre en règle de l'OIIQ ou de l'OIIAQ Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans les milieux cliniques Diplôme en pédagogie serait souhaitable mais non obligatoire Formation en PDSB et en RCR, un atout TRAITEMENT : Selon la convention collective en vigueur Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 4 août 2003 à Mme Geneviève Dion, École des métiers des Faubourgs, 2185, rue Ontario Est, Montréal (Québec) H2K 1V7.Téléphone : (514) 806-9882; télécopieur : (514) 728-2275 Veuillez noter que seules les personnes correspondant au profil recherché obtiendront une réponse.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes et les communautés culturelles.Enseignant(e)s pour infirmier(ère)s et infirmier(ère)s auxiliaires Pour l'École des métiers des Faubourgs-de-Montréal Postes à temps plein ou partiel (de jour ou de soir) 3155724A La Commission scolaire Marie- Victorin est à la recherche de personnes qualifiées pour combler des besoins en enseignement dans ses différents centres de formation professionnelle situés à Longueuil.Personnel enseignant - Formation professionnelle Année scolaire 2003-2004 Centre de formation professionnelle Jacques-Rousseau Procédés infographiques Cuisine d'établissement Boulangerie Centre de formation professionnelle Gérard-Filion Entretien général d'immeubles Assistance aux bénéficiaires en établissement de santé Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy Soudage Exigences : Minimum de trois années d'expérience pertinente en industrie Diplôme dans la spécialisation visée Disponibilité de jour ou de soir La Commission scolaire possède un programme d'insertion professionnelle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 8 août 2003, en indiquant le titre du poste visé, à Mme Carmen Dubuc, Commission scolaire Marie-Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.3158023A OPPORTUNITÉ RIVE-SUD DE MONTRÉAL ASSOCIÉ(E) DANS UN CENTRE DE CONDITIONNEMENT PHYSIQUE CONNU ET ÉTABLI LA PERSONNE RECHERCHÉE I Une femme ou un homme de 25 à 45 ans.I Disponible à des heures régulières et irrégulières : jour, soir ou week-end.I En santé et réflétant la bonne forme.I Bilingue.I Désireuse d'être à son propre compte.I Ayant un capital initial à investir et prête à investir annuellement une partie de ses primes pour augmenter sa participation dans l'affaire.HABILETÉS RECHERCHÉES I Bonnes communications verbales et écrites.I Connaissance et expérience de la gestion des activités et du personnel.I Expérience de vente ou de représentation.ATOUTS I Connaissances du conditionnement physique.I Connaissance des «nouveautés» : «Power yoga», Pilates, etc.LE POSTE I Associé(e) appelé(e) à gérer en alternance les activités du Centre et à effectuer des démarches de vente auprès de divers organismes et de divers groupes afin d'augmenter le membership de façon continue.LA RÉMUNÉRATION I Salaire, bonus, primes à discuter.I Participation aux profits.Veuillez faire parvenir votre C.V.et vos coordonnées à : Le Réseau Qualité Inc.Fax: (450) 446-2775 Réf.: Dossier E-0335 COMMIS COMPTABLE MONTRÉAL Cargill Limited, une des plus grandes entreprises de commercialisation et de transformation des produits agricoles au Canada, cherche un commis comptable à temps plein pour son bureau d'expédition de Montréal.Relevant du directeur de l'expédition, le titulaire du poste sera responsable des comptes clients, du traitement des comptes à payer et des fonctions de comptabilité du terminal.Il devra aussi aider à l'exécution de la fonction d'expédition et assumer d'autres tâches administratives connexes au besoin.Le poste intéressera les personnes qui ont au moins trois ans d'expérience pertinente en comptabilité et qui sont capables de travailler de façon autonome.Les postulants doivent avoir l'esprit d'initiative, des capacités d'analyse et de résolution de problème, un bon sens de l'organisation et le souci du détail.Ils doivent connaître Excel et les autres programmes de MS Office, être capables de déterminer les priorités et de respecter des délais serrés et parler couramment l'anglais et le français.Nous offrirons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels à la personne choisie.Veuillez présenter votre demande en toute confidentialité de la manière décrite ci-dessous.Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation par fax ou courriel d'ici au 8 août 2003 à : Administratrice des ressources humaines, Cargill Limited, 300 - 240 Graham Avenue, Winnipeg (Manitoba) R3C 4C5, Fax : (204) 947-6222, Courriel : canadahr@cargill.com Cargill souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Pour en savoir davantage sur cargill, visitez notre site web, www.cargill.com Nous communiquerons uniquement avec les postulants retenus pour une entrevue.3159823A 3159907A Comptable chevronné Recherché par une entreprise de grandeur moyenne bien établie.De l'expérience dans le domaine de la construction constitue un atout.Les candidats doivent être bilingues et avoir de l'expérience dans un environnement informatisé.Rémunération et avantages sociaux excellents.Veuillez télécopier votre C.V.au (514) 341-8908.GENAR CONSTRUCTION INC.ESTIMATEUR Entrepreneur général en construction secteurs institutionnel, commercial et industriel situé.à Longueuil recherche un estimateur ayant un minimum de 5 ans d'expérience.Veuillez faire parvenir votre C.V.par fax au (450) 651-7892 à l'attention de Carl Pelletier.Une des entreprises les plus longtemps établies dans l'Est du Canada a une carrière pleine de défis à offrir comme : DIRECTEUR(TRICE) DE DISTRICT AUX VENTES Ce poste requiert la supervision de 12 magasins dans la région de Montréal.Le (la) candidat(e) idéal(e) devra planifier et atteindre les objectifs de ventes corporatifs et s'assurer que les standards de service à la clientèle soient à leurs plus haut niveaux.De plus, le (la) candidat( e) sera directement responsable de s'assurer que les objectifs de ventes corporatifs soient rencontrés en ce qui concerne la prévention des pertes, les coûts salariaux et la rentabilité pour chaque magasin.Le (la) candidat(e) doit être axé(e) sur les résultats avec un minimum de cinq (5) années d'expérience en supervision dans le domaine des vêtements pour dames ainsi que posséder de fortes aptitudes de communication.La capacité de voyager est essentielle et le bilinguisme est un atout.Si vous possédez ces qualifications, nous aimerions vous rencontrer.Veuillez envoyer votre curriculum vitae en toute confiance à : Lindor inc.9600, rue Meilleur, bureau 740, Montréal (Québec) H2N 2E3 Fax : (514) 384-3487 - Att.: Ressources humaines Courriel : lindorad@attacanada.ca Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.Conseiller en communications électroniques poste TEO-03 Teorem Solutions, est à la recherche d'une personne dynamique et autonome, qui représentera une nouvelle gamme de produits liés aux nouvelles technologies de l'information, dans la région de Montréal.La personne recherchée sait apprécier et gérer les relations humaines.Bilingue, sa facilité d'expression et de rédaction font d'elle une bonne communicatrice.La connaissance des nouvelles technologies est essentielle et une expertise technique est un atout.Ce poste est à temps plein et sa rémunération sera établie selon un plan évolutif de commissions.Les autres conditions sont à discuter.Un véhicule automobile est essentiel pour les déplacements.Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 14 août 2003 à Sébastien Jouanneau par courriel: sjouanneau@teoremsolutions.com ou par fax au: (418) 681-1224 Pour plus d'informations sur l'entreprise, consultez le www.teoremsolutions.com TECHNICIEN EN GÉNIE MÉCANIQUE Compagnie située dans le parc industriel de Brossard (rivesud de Montréal), recherche un(e) candidat(e) avec un DEC en conception/fabrication mécanique pour travailler à temps plein.Doit posséder un minimun de cinq (5) années d'expérience en dessin de conception/fabrication mécanique dans un environnement manufacturier (machinerie industrielle).Devra être expérimenté(e) en estimation, conception CAO (Auto- Cad 14+) et dessins de fabrication détaillés.Doit être parfaitement bilingue.Environnement non-fumeur.Véhicule nécessaire.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur C.V.par télécopieur au (450) 619-1955 ou par courriel: info@luxme.com L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 2 A O Û T 2 0 0 3 I 5 FORCES ARMÉES Un monde en mutation Le rôle de l'armée, au Canada comme dans la majorité des pays occidentaux, a beaucoup changé depuis la Seconde Guerre mondiale.Les Nations unies ont en effet créé les contingents de Casques bleus qui n'ont pas pour fonction de faire la guerre, mais plutôt d'assurer la paix ou d'intervenir en cas de crise.À la demande des Nations unies, les soldats canadiens ont participé à plusieurs missions de maintien de la paix à l'étranger depuis les années 60.Ils ont ainsi acquis une réputation de pacificateurs et modifié leurs méthodes traditionnelles d'intervention.Au Canada, les forces armées assurent également la surveillance et la protection du territoire et de l'espace maritime et aérien.De plus, elles assistent les autorités civiles en cas de désordre public ou de désastre naturel, comme ce fut le cas par exemple au cours des inondations qui ont ravagé la région du Saguenay en 1996.Bien que les militaires soient encore entraînés à livrer bataille pour défendre le territoire si celui-ci était la cible d'une attaque par une nation étrangère, ils ont de plus en plus comme rôle de rétablir la paix ou de porter secours.La planification, l'organisation et la supervision des interventions à l'étranger nécessitent un personnel qualifié dans les questions politiques et stratégiques.L'organisation logistique du transport, du ravitaillement et des communications sont aussi des problèmes de taille que doivent affronter les différents spécialistes.Les forces armées canadiennes accaparent environ 10% du budget national réparti entre les trois éléments dont elles se composent : l'armée de terre, l'armée de l'air et l'armée de mer.Chacun dispose d'armements perfectionnés ainsi que d'équipement de haute technologie pour le transport des troupes, la surveillance du territoire et les communications et a recours à un personnel compétent pour assurer l'utilisation et l'entretien de ce matériel.On y trouve des professionnels ayant un statut militaire ou civil qui exercent des fonctions propres à un corps d'armée particulier.C'est le cas notamment des spécialistes en aéronautique, en navigation maritime et en ingénierie des infrastructures terrestres.D'autres professionnels communs aux trois corps d'armée ont de solides compétences dans des disciplines comme l'informatique, les communications électroniques, la logistique et l'administration.Outre les sommes importantes consacrées à l'acquisition et à l'usage des flottes de transport et des équipements militaires, le budget sert à financer l'entraînement des soldats, les approvisionnements, les salaires et les frais inhérents aux interventions sur le territoire et à l'étranger.Des simples soldats aux généraux, les fonctions sont régies par une imposante hiérarchie militaire, une caractéristique qui distingue l'armée de tout autre milieu de travail.On exige de chacun le respect de la discipline militaire.La chute du mur de Berlin en 1989 et la disparition de l'Union soviétique en 1991 ont profondément modifié le rôle et la raison d'être des armées occidentales.Celles- ci doivent, par conséquent, redéfinir leur mission.Tout comme les autres armées nationales, l'armée canadienne, tout en conservant ses fonctions importantes, subira probablement de profondes transformations qui exigeront encore la maîtrise de technologies de plus en plus perfectionnées.Quelques métiers liés à ce secteur d'activité Officier, officière de logistique, policier, policière militaire, radariste Pour plus de renseignements sur ces professions, visitez le site monemploi.com.cyberpresse.workopolis.com Sobeys Québec, un important grossiste en alimentation canadien qui sert notamment les supermarchés IGA, IGA Extra et les marchés Bonichoix et Tradition, est à la recherche de candidats dynamiques et compétents afin de pourvoir les postes suivants à Montréal.Gérant, libre-service Sous l'autorité immédiate du directeur principal exploitation de détail Bonichoix, vous aurez la responsabilité de superviser la gestion de l'ensemble du libreservice.Vous devrez aussi assurer la rentabilité et la bonne marche des opérations de ce secteur ainsi que le respect des budgets par les membres de votre équipe.Au chapitre de la gestion des ressources humaines, il vous incombera d'évaluer le rendement du personnel qui relève de vous.Assistant-gérant, libre-service Vous vous chargerez de la gestion de l'ensemble du libre-service en collaboration avec le gérant de celui-ci.Vous aurez de plus à assurer le respect des normes et l'image de la bannière et la mise en oeuvre des divers programmes de la bannière.Enfin, vous remplacerez le gérant du libre-service en son absence.Fonctions, tâches et responsabilités communes Définir les objectifs et communiquer clairement vos attentes à l'équipe de travail; Lui transmettre vos impressions et vos appréciations du travail fait pour soutenir le programme d'amélioration continue et l'encadrer de sorte à réaliser les résultats visés; Assurer la mise en oeuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; Superviser la gestion des achats, des stocks, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale, selon les normes établies, afin d'assurer le prêt aux affaires; Élaborer et gérer les politiques et les méthodes, faire respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que celles de santé et sécurité par tout le personnel du libre-service; Procéder à la sélection des membres de votre équipe.S'entourer de personnes compétentes, les former et les motiver; Créer un climat favorisant la confiance mutuelle et la communication au sein de l'équipe; Voir à ce que l'équipe gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes de stock, bris).Exigences pour les deux postes Titulaire d'un diplôme d'études collégiales, vous avez à votre actif au moins cinq années d'expérience si vous sollicitez le poste de gérant, et au moins trois années d'expérience si vous présentez votre candidature pour le poste d'assistant-gérant.Dans les deux cas, un baccalauréat constitue un atout.Vous vous exprimez avec aisance aussi bien en anglais qu'en français.Vous priorisez le service à la clientèle et favorisez la communication et l'esprit d'équipe.Enfin, parmi les qualités qu'on vous connaît, on compte vos grandes compétences techniques dans le domaine de l'alimentation, votre leadership, votre esprit innovateur et votre dynamisme.Lieu : Montréal Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, confidentialité assurée, d'ici au 8 août, en précisant le poste convoité, à l'attention d'Hélène Gagnon au Service des ressources humaines de Montréal.Courriel : helene.gagnon@sobeys.com Télécopieur : (514) 324-7937.Seuls les candidats qui répondent aux exigences précisées seront convoqués en entrevue.Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.3160007A Photo RÉMI LEMÉE, archives La Presse © Le printemps dernier, le stand des Forces armées canadienne a accueilli son lot de jeunes adultes qui voulaient en savoir un peu plus sur la vie militaire.cyberpresse.workopolis.com Nous offrons l'Égalité d'accès à l'emploi PSYCHOLOGUE CLINICIEN/NE 1 (2 positions) 46 696 $ à 58 084$ PAR ANNÉE Plus une augmentation supplémentaire de 4,8 % lorsque la personne est embauchée à titre de psychologue clinicienne 1 CAMPBELLTON et KEDGWICK Le ministère de la Santé et du Mieux-être a des postes disponibles au sein de la Direction des services de santé mentale à Campbellton.Les personnes choisies fourniront des services psychologiques complets à des clients ayant divers problèmes de santé mentale.Travaillant dans le cadre d'une équipe multidisciplinaire, les personnes s'acquitteront des fonctions suivantes: évaluation, diagnostic, traitement, intervention, counseling individuel, familial et/ou en groupe, gestion de cas, etc.Les fonctions comprennent également la supervision de psychométriciens et d'autre personnel de soutien ainsi que le développement de programmes psychologiques.Conditions de candidature : Le poste requiert une maîtrise en psychologie clinique suivi d'au moins quatre années de travail clinique supervisé ou un doctorat en psychologie suivi d'une année de travail clinique supervisé.Les candidat(e)s qui ne possèdent pas toutes les compétences requises seront peut-être considéré(e)s afin de remplir un poste au niveau de la psychométrie.Les postes nécessitent des déplacements fréquents dans la région.Les candidat(e)s doivent être immatriculés ou éligibles à devenir licenciés par le Collège des psychologues du Nouveau - Brunswick.Les candidat(e)s devront se soumettre à une vérification d'antécédents criminels avant d'être embauché(e)s.Numéro de concours DHW-03- 0035 - Services de court durée pour adultes à Kedgwick La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire pour le poste à Kedgwick: Numéro de concours DHW-03- 0036 - Services pour enfants et adolescents à Campbellton La connaissance de l'anglais et du français parlé et écrit est nécessaire pour le poste à Campbellton: Les demandes doivent nous parvenir AU PLUS TARD le 15 août 2003 et les candidat(e)s doivent préciser dans leur demande à quel poste ils/elles posent leur candidature et doivent indiquer le numéro de concours tel qu'indiqué ci-dessus, en indiquant le numéro du concours aux: Ressources humaines, Ministère de la Santé et du Mieux-être, Case postale 5100, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5G8.On peut se procurer un formulaire de demande d'emploi à n'importe quel bureau du gouvernement provincial ou sur l'internet à www.gnb.ca/0163/competitions/15- 1085.pdf.Les candidat(e)s doivent préciser dans leurs demandes d'emploi comment ils ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste.Les demandes et/ou les curriculum vitaes doivent être présentés en ordre chronologique.Veuillez préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail.Notre ministère préconise un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec plus de discrétion.POSSIBILITÉS D'EMPLOI 3160016A Nous avons acquis une solide réputation dans l'industrie du détail et nous avons su croître avec stabilité et assurance depuis plus de 25 ans.Au fil des ans, nous sommes devenus un leader dans le domaine de la mode.Nous recherchons un(e) : COMPTABLE PRINCIPAL(E) Votre responsabilité première consiste à analyser des postes d'états financiers importants, y compris les immobilisations et les projets non capitalisables.Vous effectuez l'analyse financière de différents services et assumez un rôle conseil auprès des gestionnaires.De plus, vous participez à l'élaboration du budget et à la réalisation de certains projets spéciaux.Bilingue, vous détenez un diplôme universitaire en comptabilité et un titre comptable.Vous avez à votre actif cinq à sept années d'expérience en comptabilité et une bonne connaissance d'un système intégré.Vous êtes reconnu pour vos habiletés interpersonnelles, votre sens de l'organisation et de la planification.TECHNICIEN(NE) PRINCIPAL(E), COMPTES PAYABLES Votre principale responsabilité est de collaborer au développement et à la mise à jour des politiques et des procédures relatives aux comptes payables et à l'optimisation des outils informatiques.Vous validez les conciliations, vous préparez les prévisions de trésorerie et participez aux activités de fin de période.Bilingue, vous êtes titulaire d'un DEC en comptabilité, en administration ou en finance.Vous comptez cinq années d'expérience en comptabilité, dont deux années au niveau des comptes payables.Vous maîtrisez Excel et Word.Une connaissance de SAP est un atout.TECHNICIEN(NE), VÉRIFICATION DES VENTES Votre mandat consiste à faire le rapprochement entre les ventes et les entrées de fonds provenant d'institutions financières.Vous préparez les conciliations bancaires, effectuez les écritures de régularisation et participez aux activités de fin de mois.Enfin, vous veillez à ce que les magasins respectent les politiques et les procédures.Bilingue, vous êtes titulaire d'un DEC en comptabilité, en administration ou en finance.Vous comptez deux années d'expérience en comptabilité, plus précisément en conciliation bancaire.Vous maîtrisez Excel et Word.Une connaissance de SAP est un atout.Si un de ces postes vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 18 août 2003, en mentionnant le titre du poste à: Boutique Jacob inc.Service des ressources humaines 6125, chemin de la Côte-de-Liesse Saint-Laurent (Québec) H4T 1C8 Télécopieur : (514) 731-8449 Courriel : ressources_humaines@jacob.ca Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront avisées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3160004A Un emploi chez Wendy's.® CONTRIBUES TES TALENTS INDIVIDUELS POUR RÉUSSIR EN ÉQUIPE.Joignez-vous à un environnement dans lequel vous aurez la chance de contribuer à notre culture d'excellence.Grâce à vos antécédents en gestion dans le domaine de la restauration et vos talents de motivateur, vous pouvez faire partie de l'un de nos équipes de gestion.Nous recherchons des candidats pour nos restaurants existants dans la région montréalaise ainsi que pour nos nouveaux restaurants à LACHENAIE, ST-JÉRÔME et sur JEANTALON à VIAU.Dédié au service à la clientèle hors pair, vous viserez le maintien de nos Promesses aux employés, soit la formation et l'orientation détaillées, les révisions du rendement à intervalles régulières, le respect des cédules et l'environnement de travail riche en respect et récompenses.Vous profiterez également d'une formation complète vous permettant de perfectionner vos compétences pour assumer les responsabilités inhérentes à la gestion d'un restaurant.Nous offrons un salaire concurrentiel, un excellent fonds de pension, des avantages sociaux incluant un plan d'achat d'actions et le remboursement de vos frais de scolarité pour poursuivre le développement professionnel.Veuillez faire parvenir votre cv de préférence par courriel : canadian_recruitment@wendys.com, par télécopieur : (514) 937-9806 ou par la poste au : Service des ressources humaines, Restaurants Wendy's du Canada, 2204, rue Ste-Catherine Ouest, Montréal, QC H3H 1M7.Notre expansion continue ! Nous recherchons : Gérant(e)s de restaurant, Gérant(e)s adjoint(e)s & Superviseur(e)s de quart Tout le monde est quelqu'un chez Wendy's FFAIIS-LLE POUR TTOII, , PROFFIITTES DE LL''OCCASIION DÈS AUJJOURD''HUII.3159885A 3159886A ANALYSTE Le GROUPE PARIMA Inc.fabrique des produits pharmaceutiques et offre des services de production et d'emballage.Les installations de MONTRÉAL (Ville St-Laurent) offrent aux clients la possibilité de fabriquer et d'emballer des produits tels que des crèmes, des onguents et des liquides.Relevant du Directeur de l'Assurance de la Qualité, le ou la candidat(e) doit remplir les exigences suivantes : QUALIFICATIONS: I Diplôme en chimie (DEC) minimum; I Connaissance des BPL et BPE; I Expérience de 2 ans minimum dans le domaine pharmaceutique ; I Expertise en analyse sur HPLC, I.R.K.F., etc.I Autonomie.RESPONSABILITÉS : I Rédaction et révision de procédures de laboratoire selon les BPL; I Analyses sur HPLC, I.R., K.F., etc.; I Gestion des réquisitions d'analyses internes; I Responsabilité des analyses internes.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 7 septembre 2003, à GROUPE PARIMA Inc., Contrôle de la Qualité, 4450, rue Cousens, Ville St-Laurent (Québec) H4S 1X6.Tél.: (514) 338-3780.Télécopieur: (514) 338-1606.Courriel: info@groupeparima.com DIRECTEUR DE PRODUCTION Vos responsabilités sont d'assurer une coordination efficace entre les différents départements, optimiser l'efficacité de la production en planifiant et en utilisant le plus efficacement possible les ressources humaines et matérielles disponibles et évaluer les besoins de production.Exigences: Minimum de cinq années d'expérience à titre de directeur de production, expérience en milieu syndiqué, dans le domaine de la reliure et/ou imprimerie.Connaissances des logiciels de base.- Nous recherchons un candidat orienté vers l'action et les résultats, bon organisateur, bon planificateur et excellent leader/communicateur.Faire parvenir votre C.V.avant le 11 août prochain par courriel à l'adresse j.desjardins@ca.inter.net HA MA CIEN Temps plein ou partiel Salaire et pratique supérieurs à la moyenne.Ste-Agathe-des-Monts Communiquer avec André Paquette 819-326-3456 514-772-9864 I 6 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 2 A OÛT 2 0 0 3 Le secteur des soins de santé LE MILIEU HOSPITALIER ne peut être comparé à aucun autre secteur de la société.En effet, un hôpital doit fonctionner sans interruption et pouvoir faire face à toute situation d'urgence, qu'il s'agisse d'un surcroît de personnes malades ou d'une grave crise qui pourrait secouer la société telle qu'un accident majeur, une épidémie ou une catastrophe naturelle.Bref, ce secteur connaît des contraintes que l'on ne retrouve dans aucun autre secteur.Les hôpitaux, comme tout autre organisme, sont administrés par du personnel de gestion et de bureau mais, étant donné la mission particulière de l'établissement, ce personnel doit avoir certaines compétences et qualités.En effet, il ne s'agit pas de produire un bien ou de procurer un service ordinaire, mais bien de veiller au bien-être des personnes vulnérables.Les gestionnaires d'établissements hospitaliers remplissent donc des fonctions administratives qui se comparent à celles des autres organismes, mais ils doivent en plus tenir compte des besoins particuliers des bénéficiaires.Le secteur de l'administration hospitalière compte donc des directeurs généraux de centre hospitalier, des administrateurs financiers, des planificateurs de ressources ainsi que du personnel spécialisé comme des secrétaires médicaux et des archivistes médicaux.Toutes ces personnes sont assistées par le personnel qu'on trouve habituellement dans les bureaux, dont des secrétaires, des opérateurs de système informatique et des réceptionnistes.Il existe différents types d'établissements hospitaliers, ce qui modifie quelque peu la nature du travail administratif.Par exemple, les grands hôpitaux doivent pouvoir soigner les personnes souffrant de diverses maladies, dont les cas lourds (crise cardiaque, cancer, etc.) et les petits hôpitaux s'occupent surtout de personnes souffrant de maladies qui ne requièrent que des soins légers.Plusieurs hôpitaux, cependant, disposent d'un service des urgences qui doit répondre rapidement aux cas critiques.On trouve aussi les hôpitaux de soins prolongés, qui s'occupent des personnes qui nécessitent de longues périodes d'hospitalisation, les cliniques médicales, qui prodiguent les soins généraux de santé, et les hôpitaux spécialisés dans certaines maladies, notamment dans les maladies cardiaques, les cancers, les soins psychiatriques, les centres de naissance, etc.À cela s'ajoutent les instituts de recherche hospitaliers qui, tout en s'occupant de personnes souffrant de maladies complexes, font progresser les connaissances médicales.Les professionnels de l'administration des centres hospitaliers doivent donc travailler dans des conditions diverses et de plus en plus en contexte de compressions budgétaires.Le virage ambulatoire des années 90 a obligé les dirigeants d'établissements hospitaliers à organiser le réaménagement des soins de santé, ce qui a exigé et exige encore énormément d'adaptation non seulement de la part des administrateurs, mais aussi des travailleurs et de la population.Les professionnels qui dirigent les divers centres de services ont un défi de taille à relever : ils doivent à la fois s'adapter à ces changements et assurer des soins efficaces et accessibles à toutes les personnes qui peuvent avoir recours à leurs services.Quelques métiers liés à ce secteur d'activité Directeur, directrice générale de centre hospitalier Archiviste médical et secrétaire médical.Pour plus de renseignements sur ces professions, visitez le site monemploi.com Photo RÉMI LEMÉE, archives La Presse © Le virage ambulatoire des années 90 a obligé les dirigeants d'établissements hospitaliers à organiser le réaménagement des soins de santé, ce qui a exigé et exige encore énormément d'adaptation non seulement de la part des administrateurs, mais aussi des travailleurs et de la population.Le secteur des arts de la scène Atwater www.mtccollege.com info@mtccollege.com Techniques d'architecture (AEC) (514) 932-6444 Permis : 749761 Reconnu comme meilleur collège dans sa discipline Formation sur mesure - Autocad Aide financière Cours en français et en anglais (petits groupes) COLLÈGE TECHNIQUE DE MONTRÉAL MONTREAL TECHNICAL COLLEGE Depuis 1967 ON LES VOIT partout, à la télé, au cinéma, au théâtre.Ce sont les vedettes qui fascinent et dont on parle tant à la télé et dans les journaux et les magazines.Il s'agit des artistes qui interprètent des rôles ou qui donnent des spectacles : comédiens, acteurs, artistes de scène, humoristes, artistes de cirque, etc.Certains artistes du spectacle interprètent des rôles sur scène, à la télé ou au cinéma.Ce sont en quelque sorte des caméléons dotés d'une excellente mémoire et qui sont capables d'incarner un personnage au point où le public pourrait croire qu'ils sont bel et bien ces personnages.Il y a également les artistes de scène qui conçoivent leur propre spectacle et qui sont généralement seuls sur scène.C'est le cas des humoristes et des magiciens qui mettent au point un style et des personnages qu'ils reproduisent à la grande joie des spectateurs.C'est le cas également des mimes, des imitateurs et des ventriloques qui racontent des histoires, imitent des personnages, font des numéros de magie devant des petits groupes, au cours de congrès par exemple.D'autres artistes du spectacle réalisent des performances étonnantes, notamment les artistes du cirque.Le domaine du cirque a pris un essor très important au Québec depuis l'arrivée du Cirque du Soleil, maintenant connu partout dans le monde.Bien que fascinant, le monde du spectacle est très exigeant.Les artistes qui veulent se tailler une place et obtenir des contrats doivent faire preuve d'une grande créativité et de persévérance.Certains ont recours aux services d'un imprésario pour les guider dans leur carrière et leur trouver des engagements.Ils travaillent le soir et les fins de semaine et sont appelés à vivre selon des horaires très variables.De plus, ils doivent être capables de gérer un stress important et de pouvoir faire face au public et à la critique.Bref, la profession d'artiste offre beaucoup de possibilités.Il s'agit d'un secteur exigeant, mais qui procure beaucoup de satisfaction à ceux et celles qui l'exercent.Quelques métiers liés à ce secteur d'activité Humoriste Patineur, patineuse artistique Trapéziste Pour plus de renseignements sur ces professions, visitez le site monemploi.com 3145563A Surveillez-nous ! Automne 2003, La Presse vous en fera voir de toutes les couleurs.3160006A LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 2 AOÛT 2003 I 7 NI BÊTE, NI MÉCHANT ! collaboration spéciale Certes, les chiens nous parlent quand ils aboient, agitent leur queue ou dressent leurs oreilles.Mais que veulent-ils bien nous dire au juste ?Pour décoder leurs aboiements, cris et chuchotements (comme dans un film de Bergman), la société japonaise Takara, déjà spécialisée dans la fabrication de jouets, lance sur le marché américain le 15 août prochain, et au prix de 120 $, un traducteur nommé Bow Lingual susceptible de traduire en bon anglais les différents vocalises canines.Déjà vendu, au dire du fabricant, à 250 000 exemplaires au Japon, ce curieux gadget se compose d'un microphone qui s'attache au collier et d'un récepteur qui capte grognements, murmures et jappements dans un rayon de trente pieds en ville.Mais à une plus grande distance en banlieue ou à la campagne.Les Américains qui ont dépensé 29,5 milliards de dollars l'an dernier pour leurs animaux de tendresse, ne sont sûrement pas à une centaine de dollars près pour connaître enfin les états d'âme de leur compagnon.Mais il aura d'abord fallu qu'un laboratoire privé d'acoustique japonaise (JAL) ausculte et analyse attentivement des milliers d'aboiements et de sons émis par des chiens de plus de 80 races différentes.Il est vrai que le chihuahua castré possède la tessiture d'une diva, le doberman celle d'un ténor lyrique et le bull mastiff une voix de basse.Au terme de nombreuses recherches, ce laboratoire a donc fini par regrouper les aboiements canins en six grandes catégories d'humeur ou d'humour, selon que votre toutou est joyeux, triste, frustré, sur la défensive, sûr de lui ou qu'il vous réclame à cor et à cri quelque chose.Parmi les 178 phrases que votre chien est donc susceptible de prononcer, en voici deux qui ne manquent pas d'humour : « J'ai besoin de vacances ! » ou bien « Serre-moi dans tes bras ! ».Mais cet amusant gadget peut aussi traduire accessoirement certains soupirs ou mouvements corporels, ce qui donne : « S'il te plaît, sois gentil avec moi ! » , ou bien « Devine ce que j'ai envie de faire ! ».Le traducteur Bow-Lingual, s'il manque parfois de rigueur selon d'aucuns qui l'ont essayé récemment sur plusieurs pitous, n'est cependant pas dépourvu d'humour (américain !) advenant que votre chien vous déclare sentencieusement en fronçant les sourcils : « Je vais contacter mon avocat ! ».Ce qui reste davantage un propos de chat que de chien! Mais les propriétaires de chats ne perdent rien pour attendre : un traducteur félin, baptisé Meow-Lingual, est déjà en préparation.Bains, soins de beauté, massages, volupté, aquathérapie, photo souvenir.et même bar-rencontre ouvert.C'est ce que Purina propose à votre toutou le dimanche 10 août, de midi à 15h à Montréal, au parc Girouard ( situé au coin des rues Sherbrooke Ouest et Girouard ), pour arroser en grand le lancement de sa toute nouvelle formule gastronomique.Il s'agit en fait d'aliments tendres et croquants contenant un mélange de vrai boeuf, de grains entiers et de légumes riches en vitamines.Moralité : après plusieurs décennies en Amérique du Nord d'un strict diktat d'austères croquettes industrielles, on revient progressivement à une véritable nourriture de type maison.Vous pourrez donc faire bénéficier votre chien d'une bel aprèsmidi gratuit de santé et de loisir canin intitulée : « La journée au spa Tout-pour-toutou ».Votre compagnon aura donc librement accès à : > un salon pour un toilettage et autres soins de beauté ; > un centre de conditionnement physique avec tapis roulants et ballons de yoga ; > un parcours d'obstacles, avec sauts, rampes, tunnels.; > une zone d'aquathérapie pour une pause massage et à des piscines gonflables pour se rafraîchir ; > un bar canin où tous les toutous pourront se désaltérer en dégustant la nouvelle formule de Purina.Finalement, un photographe immortalisera ce mémorable et salutaire moment de détente canine.Histoire de joindre l'utile à l'agréable, les profits de cet « événement spa » seront intégralement versés à la SPA ! SYLVAIN BARBEAU LES ÉCHECS collaboration spéciale Rencontre Le Siège-Mikhalevski Blancs : Alexandre Le Siège Noirs : Alexandre Mikhalevski 1.d4 d5 2.c4 e6 3.Cf3 Cf6 4.Cc3 Fe7 5.Fg5 O-O 6.e3 b6 (La variante Tartakower du gambit-dame qui tente de régler rapidement le problème du Fc8.) 7.Fd3 Cbd7 8.cxd5 exd5 9.O-O Fb7 10.Tc1 Ce4 11.Ff4 (Alexandre suit une vieille recommandation du grand Botvinnik suite à sa partie contre Stoltz en 1926 où il avait plutôt opté pour 11.Fxe7 Dxe7 12.Cxe4?dxe4 13.Txc7 Fc8 ! 14.Fb5 et ici les noirs auraient obtenu un grand avantage avec 14.Dd8! Plutôt que 14.exf3 ?) Cxc3 (La menace était 12.Fxc7 Dxc7 13.Cxe4.) 12.Txc3 c5 13.b3 (Met un frein à toute idée d'expansion des noirs dans ce secteur.) a6 ?! (Couvre b5 mais affaiblit la chaîne b6-c5 ce que les blancs vont rapidement exploiter.) 14.a4 g6 (Un affaiblissement nécessaire, 14.h6 ?offrirait la possibilité Fb1-Dc2 aux blancs.) 15.Dc2 Cf6.16.Td1 Dc8 17.a5 ! b5 18.Txc5 (Et non 18.dxc5 ?b4) Fxc5 19.dxc5 Cd7 20.b4 (En échange de la qualité les blancs ont obtenu un fort pion passé protégé, une nette domination des cases noires.) Te8 21.Dc3 f6 22.Fc2 Rg7 23.h4 Cf8 24.h5 Ce6 25.Fd6 (25.h6+ Rf7 25.Fd6 suivi de 27.Fb3 méritait considération car la menace e3-e4 serait fort embêtante.) Dd7 26.Dd3 Df7 27.Ch4 Cg5 28.f3 (En pression de temps Alexandre a probablement sousévalué la position qui résulte de 28.hxg6 hxg6 29.Dxg6+ Dxg6 30.Cxg6 Ce4 31.Ce7 Cxd6 32.cxd6, qui me semble nettement avantageuse pour les blancs, et raté le prochain coup des noirs qui va les libérer de la pression blanche.) Gxh5 ! (Au prix de la case f5 les noirs se soulagent de la pression sur la case g6.) 29.Ff4 Rh8 30.Cf5 Dg6 31.Fxg5 Dxg5 (Et non 31.fxg5 ?32.Dd4+ qui perd la dame.) 32.c6 (32.f4 Dg6 33.Cd6 Dxd3 34.Txd3 Te7 35.Cxb7 Txb7 38.Txd5 est encore à l'avantage des blancs ; le coup joué permet aux noirs d'égaliser.) Fc8 (32.Fxc6 ?33.Cd4 perd le fou vu la menace de mat à h7.) 33.f4 Fxf5 34.Dxf5 Dxf5 35.Fxf5 Ta7 36.Txd5 Tc7 37.Td7 (37.Fd7 Txe3) Txc6 38.e4 Tc4 39.Txh7+ Rg8 40.Ta7 Txb4 41.Txa6 (La position est à peu près égale mais Alexandre va continuer à pousser .un peu trop loin hélas !) Rf7 42.Tb6 Te7 43.a6 Ta4 44.e5 ?(La mobilisation du roi, par 44.Rf2 était préférable.) Fxe5 45.Fg6+ Rg7 46.f5 Tf4 47.Txb5 Rf6 48.Fxh5 Ta4 49.Tb6+ (49.g4 Ta2 laisse le roi blanc en mauvaise posture.) Rxf5 50.Fe2 Tc7 51.Fb5 Ta1+ (Les tours noires actives et le pion passé appuyé par le roi sont des facteurs décisifs.) 52.Rh2 Th7+ 53.Rg3 Tg7+ 54.Rh2 Ta2 55.Ff1 (55.Fc6 e4) e4 56.Tb7 Txb7 57.axb7 Tb2 58.Fa6 Rf4 59.Rh3 e3 60.g4 Txb7 61.g5 Tb2 et les blancs ont abandonné.Partie Hua-Hébert Blancs : Lefong Hua Noirs : Jean Hébert 1.d4 Cf6 2.c4 e6 3.Cc3 Fb4 4.e3 c5 5.Cge2 (Une suite moins fréquente de la variante Rubinsten de la Nimzo-Indienne qui ne manque pas de venin.Cxd4 6.exd4 O-O (6.d5 est plus solide.La suite jouée amène un déséquilibre plus grand et de meilleures chances de victoire .et de défaite.) 7.a3 Fe7 8.d5 (8.Cf4 a été exploré ces dernières années par le GM français Joël Lautier.) Exd5 9.cxd5 Te8 10.g3 Fc5 11.Fg2 d6 12.h3 (La case g4 aurait été bien utile aux noirs et mérite donc d'être contrôlée.) Ff5 13.O-O Cbd7 ?(Un coup naturel de développement et pourtant une erreur grave car il ne tient pas compte des besoins spécifiques de la position).14.g4 Fe4 15.Cg3 ! (Les cavaliers noirs sont embarrassés et ne savent plus où mettre les pieds).Fxg2 16.Rxg2 Ce5 17.g5 Cfd7 18.h4 g6 (On peut comprendre les noirs de vouloir contrôler f5 et h5 mais ce remède est aussi pire que le mal.) 19.Cce4 a5.21.Dd3 b5 22.b3 Ccb6 23.Fb2 (Avec la menace 24.Dc3.) b4 24.a4 Te7.25.Cf6+ Cxf6 26.Fxf6 Te3 27.Dxe3 Fxe3 28.Fxd8 Txd8 29.Rf3 Fc5 30.Tad1 Cd7 31.Ce4 Rg7 32.h5 ! (L'ouverture de cette colonne va permettre aux tours blanches de s'exprimer.) gxh5 33.Th1 Rg6 34.Cg3 Te8 35.Tde1 (Le plus simple ; 35.Cxh5 Te3+ 36.Rg4 f5+ permettrait un peu d'agitation aux noirs.) Txe1 36.Txe1 h4 37.Ce4 Rf5 38.Th1 Cb6 39.Txh4 Cxd5 40.Th6 et les noirs abandonnent.Faut-il vraiment un traducteur canin pour savoir si Pitou apprécie cette nouvelle recette ?Quand les timbres sortent du placard JEAN-PIERRE DURAND PHILATÉLIE collaboration spéciale Àl'aube du défilé de la Fierté gaie, il m'a paru indiqué de lever le voile sur la thématique homosexuelle en philatélie, si tant est qu'elle existe.Car si les timbres abordent tous les thèmes imaginables, la sexualité demeure un sujet limite, et l'homosexualité encore un tabou.Comme les administrations postales sont d'ordinaire plutôt prudes, quand elles se hasardent sur un terrain glissant, ce n'est pas impunément.L'Espagne en fit les frais en 1930, avec son timbre illustrant la Maja nue de Goya, alors que la poste de l'oncle Sam refusa de distribuer tout courrier affranchi avec cette vignette.Si on fait abstraction des timbres sur le sida, fléau qui plus souvent qu'à son tour colle à la peau des gais, je ne connais qu'un timbre que l'on puisse rattacher sans l'ombre d'un doute à l'homosexualité.Il fut émis par le Danemark en 1992 et montre deux hommes s'embrassant.L'oeuvre, de facture humoristique, est tirée d'une bande dessinée.Je ne vous apprends rien en disant qu'il y a des homos aussi chez les collectionneurs.Mais je n'en connais qu'un seul qui fasse étalage de la thématique homosexuelle : Paul Hennefeld.Militaire à la retraite, ce philatéliste américain a monté une jolie collection sur les homosexuels et les lesbiennes représentés sur des timbres.Hennefeld utilise l'ordre chronologique pour classer ses personnages.Il commence avec la mythologie grecque.On rappelle ainsi qu'étant tombé en pâmoison pour le beau Ganymède, Zeus prit l'apparence d'un aigle pour s'emparer de l'éphèbe troyen et en faire sa douce moitié.Trois timbres illustrent Ganymède prisonnier des serres du rapace.Plus loin, il est question de Sappho, la poétesse de Lesbos, de l'empereur Hadrien, d'Andy Warhol.Toute une brochette de grands de ce monde et d'artistes de tout poil rassemblés par les timbres.Si les préférences sexuelles de certains sont archiconnues, pour d'autres cela peut étonner.Nous apprenons que l'histoire est truffée de rois et de papes ayant eu des penchants pour quelqu'un du même sexe, que Léonard de Vinci reluquait son assistant pas à peu près, que Baden Powell ne détestait pas regarder des photos de scouts dans leur plus simple appareil et que l'infirmière Florence Nightingale était aux femmes.Dans le dédale de cette nomenclature, il se dégage que les homos se bousculent au portillon des lettres: Shakespeare, Goethe, Flaubert, Gogol, Verlaine, Rimbaud, Whitman, Melville, Oscar Wilde, Cocteau, Colette, Thomas Mann, Marguerite Yourcenar.S'en trouve- t-il un ou une que je n'aie pas nommé ?Parmi les grosses pointures, on trouve Eleanor Roosevelt, qui tint une correspondance amoureuse avec une femme, et le cardinal Spellman, qui, en plus de se passionner pour les timbres, avait le béguin pour les jeunes danseurs se produisant sur Broadway.Même si on a l'impression d'être un tantinet voyeur en parcourant cette collection, le propos de Hennefeld, rigoureusement documenté, se défend : montrer l'apport considérable fait à l'humanité par des personnes dont l'orientation sexuelle a été souvent occultée.On accède à ce « village » philatélique sur le site www.paulsgaystamps.com.Par ailleurs, un club gai (www.glhsc.org) propose quelques oblitérations, dont un cachet postal sur les Jeux gais tenus à New York en 94.Traducteur et spa canins Championnat ouvert du Québec Enchérissez, mes amis, enchérissez LE BRIDGE collaboration spéciale « Enchérissez, mes amis, enchérissez.» C'est là un des 10 conseils de Billy Miller que l'on retrouve dans le numéro de juin de The Bridge Bulletin et dont la version française est disponible sur le site de l'ACBL (www.acbl.org, sous la rubrique Parlez-vous français ?).Le bridge est un jeu d'enchères.Bien des joueurs sont trop timides.Apprenez à risquer votre peau régulièrement afin d'être en mesure de mener une compétition efficace dans les enchères.La seule façon de développer un bon jugement \u2014 pas trop conservateur, ni trop agressif \u2014 est de trop enchérir.Vous avez bien lu.Enchérissez jusqu'à épuisement.C'est seulement à ce moment que vos sens s'aiguiseront.Si vous ne le faites jamais \u2014 trop enchérir \u2014 comment saurez-vous reconnaître les types de mains qui se prêtent à la compétition et celles qu'il faut abandonner ?L'auteur suggère de ne jamais laisser jouer les adversaires en bas du palier de 2 sans-atout.Il prétend que les résultats, quand vous vous contentez de défendre des contrats au palier de un ou de deux, seront tellement mauvais qu'il y a peu de risques à tenter de pousser les adversaires plus haut.C'est une manière de raffiner votre jugement.La règle consiste à enchérir sur toutes les mains jusqu'à ce que vous y alliez d'un joyeux -1100.Vous développerez une meilleure compréhension des enchères compétitives et tôt ou tard vous irez pour -110.Si vous ne donnez jamais de grosses marques aux adversaires, c'est parce que vous n'enchérissez pas assez agressivement.Atteindre la limite La donne d'aujourd'hui m'a été rapportée par Bernard Marcoux, qui l'a jouée au club de Sainte- Adèle.La surenchère d'Ouest fait partie de celles qu'il faut essayer à l'occasion pour apprendre à ne plus les faire.Si Bernard avait rouvert les enchères par un contre, le pauvre Ouest y serait allé d'un joyeux 1100.Escomptant au moins une levée défensive chez son partenaire, Est a allègrement contré à son tour.À la vue du mort, Bernard a compris que les adversaires avaient enchéri avec pas grand-chose et que la seule justification du contre final était la possession de tous les atouts manquants.Voici comment il a joué le coup.L'entame à trèfle est couverte par le Roi d'Est et l'As du déclarant.Bernard joue le 10 de pique pour la Dame du mort et appelle le 8 de carreau.Lorsque Est fournit un petit atout, il laisse filer et le 8 remporte la levée.Il encaisse l'As et le Roi de coeur et défausse ses deux petits trèfles.Il coupe un coeur et encaisse sa Dame de trèfle.Il retourne au mort en prenant le Roi de pique de l'As et coupe un second coeur.Sud et Est sont maintenant réduits à quatre atouts chacun.Bernard encaisse le Roi de carreau et rend la main à Est en jouant son petit carreau.Est doit livrer le contrat en offrant sa Dame sur un plateau d'argent.Cours de bridge Faites-moi parvenir l'horaire de vos cours de bridge au plus tard le 15 août par courriel (martine.lacroix@ lapresse.ca), par téléphone ou par télécopieur (514-332-5007) =.')0+>?&'&-0 3 72: -./+ % ./ + ( $ .0 1 - ( # , \" & .2,01 ,01 % 1 - , ' % ) & $ / %$ , ) ' $ + & ##\" # / %$ + ( ' \" 1 %$ - , \" 0 + ) 02+ # .0 1 - ) & \" ./ ( ' 8