La presse, 9 août 2003, I. Carrières: professions + formation

[" Tél.: (514) 285-7320 Télécopieur : (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca LE PLUS IMPORTANT SITE D'EMPLOIS AU CANADA En partenariat avec La Presse CAHIER I L A PRE S S E MONTR É A L SAMED I 9 AO ÛT 2 003 DIRECTEUR ADJOINT AUXOPÉRATIONS SERVICE DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Sous l'autorité du directeur du service de l'aménagement du territoire, vous assisterez le directeur dans la gestion courante de l'aménagement et de la planification du territoire, piloterez une équipe pluridisciplinaire, élaborerez des procédures opérationnelles, effectuerez un suivi et une évaluation des interventions du personnel de soutien du service et rédigerez des rapports contenant des recommandations stratégiques pour le service, notamment en matière d'organisation du travail dans un environnement informatique.Vous possédez une formation universitaire de premier cycle en architecture ou en urbanisme et avez une expérience pertinente de cinq années dans le domaine.Une combinaison de formation et d'expérience acquise peut aussi être considérée.Une bonne connaissance du domaine informatique est un atout.DIRECTEUR ADJOINT AUXOPÉRATIONS SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS Sous l'autorité du directeur du service des travaux publics, vous assisterez le directeur dans la gestion courante des opérations, superviserez une équipe pluridisciplinaire, élaborerez des procédures et des méthodes en matière de livraison de services à la communauté, effectuerez un suivi et une évaluation des interventions du personnel lors de la réalisation de travaux et rédigerez des rapports de recommandations stratégiques pour le service, notamment en matière d'organisation du travail et dans la gestion des plaintes et des demandes de travail.Vous fournirez une expertise professionnelle dans le domaine du génie aux différents intervenants du service.Vous possédez une formation universitaire de premier cycle en génie civil et avez une expérience pertinente de cinq années dans le domaine.Une combinaison de formation et d'expérience acquise peut aussi être considérée.Une bonne connaissance du domaine informatique est un atout.Ces postes sont régis par un contrat d'une durée déterminée de trois ans avec une possibilité de permanence.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d'une lettre résumant votre intérêt pour l'un de ces postes, avant le 29 août 2003, à l'attention de : Michel Gobeil, CMA Directeur des ressources humaines VILLE DE MASCOUCHE 3034, chemin Sainte-Marie, Mascouche (Québec) J7K 1P1 Téléphone : (450) 474-4133 Veuillez indiquer sur votre enveloppe le nom du poste et la mention « Confidentiel ».Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Cette offre s'adresse également aux hommes et aux femmes.Les envois par télécopieur ne seront pas considérés.La VILLE DE MASCOUCHE, comptant une population de plus de 30 000 résidants, désire compléter sa structure administrative et s'adjoindre des gestionnaires à titre de : 3161064A Centre hospitalier régional de soins généraux et spécialisés de courte durée.Sa capacité d'accueil est de 405 lits.CENTRE HOSPITALIER RÉGIONAL HÔTEL-DIEU DE SAINT-JÉRÔME Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme Centre hospitalier régional CHEF TECHNOLOGUE EN IMAGERIE MÉDICALE Sous l'autorité de la direction des services professionnels et hospitaliers, vous planifierez, organiserez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez les activités liées aux secteurs de l'imagerie médicale telles que l'angioradiologie, la tomodensitométrie, la résonance magnétique, l'échographie et la mammographie (accréditée dans le cadre du PQDCS).Ce service a connu au cours de la dernière année une expansion avec la mise en place de la résonance magnétique ainsi que le PACS.De plus, une salle de radiographie pulmonaire et une salle de radiofluoroscopie numérique ainsi que deux appareils d'échographie ont été renouvelés.D'autres équipements ont également été priorisés pour la prochaine année en vue de la modernisation du parc d'équipements.EXIGENCES : Membre en règle de l'Ordre des technologues en radiologie du Québec De trois à cinq années d'expérience dans la discipline appropriée, dont trois en gestion Diplôme de 1er cycle en administration, un atout Aptitudes pour le travail d'équipe Niveau d'autonomie élevé Leadership reconnu Aptitudes pour la gestion de projets RÉMUNÉRATION : Selon les règles applicables du MSSS CONSEILLER(ÈRE) EN RELATIONS DE TRAVAIL Poste permanent à temps complet (2e concours) Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, vous planifierez, organiserez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez les ressources et les activités relatives à la gestion des relations de travail en fonction des objectifs et de la philosophie de la direction des ressources humaines.Vous exercerez un rôle conseil auprès des gestionnaires de l'organisation dans ce secteur d'activité.EXIGENCES : Diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles Cinq années d'expérience en relations de travail RÉMUNÉRATION : Selon la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre du MSSS, classe 14 PHYSIOTHÉRAPEUTES (Remplacements 5 jours/semaine pour une année avec possibilité de prolongation) Nous recherchons deux physiothérapeutes pour l'évaluation et le traitement de la clientèle hospitalisée (neurologie, orthopédie et gériatrie).EXIGENCES : Baccalauréat en physiothérapie Membre en règle de l'Ordre de la physiothérapie du Québec Expérience de une année, un atout PHARMACIEN(NE) Le service de pharmacie rend des soins et des services pharmaceutiques à la clientèle hospitalisée (oncologie, soins palliatifs, alimentation parentérale, dialyse et cinétique pédiatrique) ainsi qu'à certaines clientèles externes (oncologie, diabète, urgence-observation, médecine d'un jour, post-infarctus et anticoagulothérapie).Notre service est constitué d'une équipe composée de neuf pharmaciens (ETC), de dix assistantes-techniques (ETC) et de trois commis.Il est également doté d'un service centralisé d'additifs aux solutés (SCAS).EXIGENCES : Membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec Diplôme de pharmacie d'hôpital ou maîtrise en pharmacie d'hôpital, souhaitable Aptitudes pour le travail d'équipe Aptitudes pour l'innovation et pour la créativité La personne retenue devra obtenir sa nomination au Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens de l'hôpital.RÉMUNÉRATION : Conformément à la nouvelle entente conclue entre le MSSS et l'APES INFIRMIER(ÈRE)-CHEF Prolongation de concours BLOC OPÉRATOIRE (10 SALLES, 13 000 INTERVENTIONS), SALLE DE RÉVEIL, CHIRURGIE D'UN JOUR, ENDOSCOPIE ET CENTRALE DE STÉRILISATION Poste permanent à temps complet Sous l'autorité du directeur des soins infirmiers, vous planifierez, organiserez, coordonnerez et évaluerez les soins et les services en tenant compte des objectifs de la direction des soins infirmiers et du secteur.Vous serez responsable de la gestion optimale des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l'unité.EXIGENCES : Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers Membre en règle de l'OIIQ Expérience de trois années en soins infirmiers (pertinente à la spécialisation du secteur) Expérience pertinente à un poste comportant des responsabilités administratives Leadership, aptitudes administratives, sens de l'organisation et facilité dans les communications interpersonnelles RÉMUNÉRATION : Selon la politique salariale en vigueur pour les postes cadres du MSSS, classe 15 CHEF DU SECTEUR PRODUCTION ALIMENTAIRE Sous l'autorité du chef des activités d'alimentation, vous aurez à gérer les activités relatives à la production des aliments afin d'assurer aux diverses clientèles, aux usagers admis et inscrits, au personnel, aux visiteurs et aux autres établissements, des aliments conformes aux principes de nutrition à la politique québécoise en matière de nutrition du MSSS.Vous assumerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.EXIGENCES : Diplôme d'études collégiales en techniques de gestion des services alimentaires et de restauration ou en techniques de diététique ou encore cuisinier avec expérience en gestion de service alimentaire Minimum de trois années d'expérience comme chef de production alimentaire dans un milieu institutionnel, de préférence hospitalier ou l'équivalent Connaissance des nouvelles technologies en production et de leur application alimentaire Capacité d'élaborer des projets et de gérer plusieurs dossiers à la fois Capacité de gérer l'application des conventions collectives Connaissance de l'informatique, souhaitable RESPONSABLE DE LA NUTRITION CLINIQUE ET DE LA DISTRIBUTION ALIMENTAIRE Sous l'autorité du chef des activités d'alimentation, vous serez responsable de la gestion des activités relatives au secteur de la nutrition clinique et à la distribution des repas afin d'assurer aux bénéficiaires des traitements nutritionnels adéquats et une distribution alimentaire conformément aux principes de la nutrition normale et thérapeutique.Vous assumerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.EXIGENCES : Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation en diététique Cinq années d'expérience comme diététiste-nutritionniste, dont trois en gestion Membre en règle de l'Ordre professionnel des diététistes du Québec Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire Aptitudes pour l'innovation et la créativité Connaissance de l'informatique, souhaitable Capacité de rédiger des rapports Connaissance de la distribution en liaison froide, un atout Les personnes intéressées par ces postes sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste visé, au plus tard le 22 août 2003, 16 h.\" Par télécopieur au (450) 431-8338 \" Par courriel à josee.lapierre@ssss.gouv.qc.ca \" Par la poste à Madame Josée Lapierre Direction des ressources humaines Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme 290, rue Montigny Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5T3 Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3161385A CHEF DE SERVICE, COMPTABILITÉ ET SERVICES ADMINISTRATIFS Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 18 août 2003, en indiquant clairement l'emploi convoité et le numéro de référence P-059.Casino du Lac-Leamy, Direction des ressources humaines, 1, boulevard du Casino, Gatineau (Qc) J8Y 6W3.Courriel : emplois.casinodulacleamy@casino.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi.Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.J o i g n ez un e équipe gagnante Vous voulez faire partie d'une organisation qui valorise le travail d'équipe et offre des défis stimulants?Choisissez le Casino du Lac-Leamy qui propose à ses visiteurs du jeu excitant dans une ambiance des plus animées au coeur d'un magnifique complexe hôtelier ! Pour une description détaillée des emplois, consultez www.loto-quebec.com 3161237A ENSEIGNANTS Concours : A0312 Le Collège Charles-Lemoyne, établissement privé d'enseignement secondaire, est à la recherche, pour ses pavillons de Longueuil et de Sainte-Catherine, d'enseignants légalement qualifiés aux 1er et 2e cycles, dans les disciplines et les domaines suivants : FRANÇAIS, LANGUE D'ENSEIGNEMENT ANGLAIS, LANGUE SECONDE BIOLOGIE GÉNÉRALE ESPAGNOL ART DRAMATIQUE ARTS PLASTIQUES DANSE La plupart des postes peuvent conduire à la permanence.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitæ avant le 14 août 2003, en indiquant clairement les disciplines et les domaines pour lesquels vous êtes qualifiés ainsi que le numéro du concours, par télécopieur au (450) 638-5975 ou par courriel à ncadi@cclemoyne.edu.Les entrevues auront lieu le 19 août 2003.Seuls les candidats sélectionnés recevront un accusé de réception.Le m 3161196A asculin est utilisé à titre épicène. I 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 9 AOÛT 2003 Sommaire des fonctions : Sous l'autorité de la directrice des soins infirmiers, vous serez responsable de planifier, d'organiser, de coordonner, d'évaluer et de contrôler les activités des secteurs d'activité indiqués, y compris la chirurgie d'un jour et la chirurgie mineure.Vous aurez également à définir et à mettre en place les changements organisationnels dans une optique de gestion décentralisée et d'interdisciplinarité.Vous participerez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des programmes d'appréciation continue de la qualité des soins et des services, ferez rayonner une pratique en soins infirmiers axée sur la clientèle et sa famille et assurerez la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.Enfin, vous vous emploierez à favoriser un climat de travail stimulant et à créer des mécanismes de communication efficace.Exigences : Membre en règle de l'OIIQ; Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers; Au moins cinq années d'expérience dans la pratique de la profession dont trois dans les secteurs concernés; Expérience en gestion; et Connaissance de la langue italienne, de préférence.Conditions de travail : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé des services sociaux.Infirmière en chef - bloc opératoire salle de réveil et service central Poste cadre à temps complet permanent L'Hôpital Santa Cabrini Ospedale offre des soins généraux et spécialisés dans un milieu de travail moderne.La taille de notre établissement favorise un esprit familial et une ambiance chaleureuse au profit tant de notre personnel que de nos patients.La réalité multiculturelle de l'établissement en fait un milieu stimulant et un endroit riche du soutien que lui procure la communauté italienne.Un endroit pour s'épanouir, une famille à qui s'unir.Les personnes intéressées sont priées det faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 22 août 2003 par la poste à la Direction des ressources humaines, INFIRMIÈRE EN CHEF - BLOC OPÉRATOIRE, SALLE DE RÉVEIL ET SERVICE CENTRAL, Hôpital Santa Cabrini Ospedale, 5655, rue St-Zotique Est, Montréal (Québec) H1T 1P7 ou par télécopieur au (514) 252-6119 ou encore par courriel à mclark@ssss.gouv.qc.ca.Vous prenez le temps de nous envoyer votre curriculum vitæ, nous prenons l'engagement de vous répondre.3161234A 3161170A 3161001A Le Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie EST À LA RECHERCHE DE PROFESSEURS AU SECONDAIRE p en français (100%) p en informatique (50%) Aptitudes requises être capable -d'actualiser un projet éducatif -d'assurer la qualité des actes pédagogiques -de travailler en équipe Qualifications requises connaissance du français maîtrise de la matière qualifications légales en enseignement diplôme universitaire de 1er cycle dans la matière Exigences expérience en enseignement au secondaire au Québec Rémunération selon la Politique administrative salariale en vigueur au Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie.SVP faire parvenir votre curriculum vitae par courrier à Bureau des ressources humaines 628, chemin de la Côte Sainte-Catherine Outremont (Québec) H2V 2C5 ou par courriel à: fleclerc@psnm.qc.ca Seuls les candidats retenus recevront une réponse.Énergie atomique du Canada limitée (EACL) est une entreprise d'ingénierie et de technologie nucléaire de classe internationale.Elle fournit à ses clients toute une gamme de produits et de services ainsi que de solutions nucléaires complètes allant du soutien en recherche et développement jusqu'aux services nucléaires, en passant par la conception et l'ingénierie, la gestion de la construction, la technologie de spécialité, la gestion des déchets et le déclassement.EACL est à la recherche de personnes qui occuperont des postes à son centre de recherche et développement de Chalk River en Ontario.Vous possédez un baccalauréat de quatre années en génie ou une spécialisation en sciences d'une université reconnue.De plus, vous vous joindrez à une équipe de professionnels exploitant une installation grandement spécialisée, c'est-à-dire le réacteur de recherche NRU.Ce réacteur permet d'effectuer des tests sur les combustibles et le matériel nucléaires de même que la production de radioisotopes médicaux.Située dans la pittoresque vallée d'Ottawa, Chalk River se trouve à 190 km au nord-ouest d'Ottawa.L'exceptionnelle géographie naturelle de la région assure aux employés d'EACL ainsi qu'à leur famille une panoplie d'activités récréatives.Joignez-vous à notre équipe grandissante de recherche et développement.Pour faire une demande, visitez notre site Web au www.aecl.ca.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquerons qu'avec ceux qui seront convoqués à une entrevue.Possibilités d'emploi en ingénierie 3160206A 3160443A La CCQ est une organisation qui joue un rôle déterminant dans une industrie dynamique et qui emploie directement et indirectement un quart de million de personnes chaque année.Responsable de l'administration de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelles et la gestion de la maind'oeuvre dans l'industrie de la construction, la CCQ est un lieu de concertation privilégié pour favoriser le développement de cette industrie, de ses entreprises et de leur main-d'oeuvre.Direction des ressources humaines 3530, rue Jean-Talon O.Montréal (Québec) H3R 2G3 ressources.humaines@ccq.org Pour contribuer au positionnement favorable de l'organisation et de l'industrie qu'elle sert, la CCQ désire pourvoir au poste suivant : CONSEILLER(ÈRE) EN RELATIONS PUBLIQUES Les défis : Responsable d'activités de communication et de relations publiques de la CCQ, vous développerez et recommanderez des concepts, des stratégies et des activités favorisant la promotion et le positionnement de l'industrie de la construction, de même que des services et des produits de l'organisation.Vous serez également appelé(e) à concevoir et à proposer des projets reposant sur la collaboration de partenaires financiers.Le profil : Vous combinez un baccalauréat en communication ou dans un domaine lié aux exigences du poste avec 5 années d'expérience pertinente.Pour réussir, vous mettrez à profit votre créativité, votre sens de la mise en marché et votre souci d'atteindre les objectifs fixés.Partisan(e) du travail d'équipe et d'une approche tournée vers le service à la clientèle, vous maîtrisez les techniques de la communication orale et écrite, en français comme en anglais, et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre recherche constante de la qualité.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 15 août 2003, en mentionnant le titre du poste.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.3161265A Licence RBQ : 8264-8452-29 Groupe Aecon Ltée Chef de file dans le monde de la construction, recherche un ASSISTANT-CONTRÔLEUR pour remplacer un congé de maternité.La personne choisie sera la personne-ressource pour le système comptable (Maestro).Elle est bilingue et membre d'un ordre professionnel (CGA, CMA, CA).Elle doit détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée et cumuler au moins cinq (5) années d'expérience.Détenir de l'expérience dans le domaine de la construction serait important.La personne coordonnera la préparation des budgets de chantiers et sera responsable de la révision des rapports de coûts et de projections mensuels.Elle devra être en mesure de préparer et d'analyser des états financiers et d'assurer la gestion de certains dossiers d'assurance (réclamations) et de suivi des équipements (achats).Veuillez nous faire parvenir votre curiculum vitae par fax au (514) 788-5943 ou par courriel à mlavoie@aecon.com Merci de soumettre votre candidature.Seules les personnes retenues seront contactées. LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 9 AOÛT 2003 I 3 Deuxième concours DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT La Commission scolaire des Découvreurs ouvre à l'interne et à l'externe le poste de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint.Celle-ci dispense des services éducatifs à environ 16 000 élèves du préscolaire, du primaire, du secondaire, de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle sur le territoire ouest de la Ville de Québec (ex-villes de Sainte-Foy, Sillery, Cap-Rouge, Saint-Augustin et L'Ancienne-Lorette).NATURE DE L'EMPLOI L'emploi de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint comporte l'exercice de toute fonction et de toute tâche définies par la directrice générale relativement à l'administration des activités, des programmes et des ressources de la Commission, de même que l'exercice sous son autorité des droits, pouvoirs et obligations délégués par le Conseil des commissaires.Cet emploi peut comporter notamment les responsabilités suivantes : I Participer à l'élaboration des objectifs et des politiques de la Commission.I Coordonner l'application des politiques de la Commission en concertation avec les directions d'unité administrative dans des champs d'activité de nature éducative ou administrative.I Participer au Comité consultatif des services aux élèves handicapés et aux élèves en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES I Grade universitaire de deuxième cycle ou grade universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans, ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire.I Huit années d'expérience pertinente, dont au moins trois dans un emploi de cadre.RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes au Règlement concernant les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.VOTRE CANDIDATURE Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre motivant votre candidature, au plus tard le mercredi 20 août 2003 à 16 h 00, à l'adresse postale ci-dessous : Sélection DGA - Confidentiel Mme Pâquerette Gagnon, directrice générale Commission scolaire des Découvreurs 945, avenue Wolfe Sainte-Foy (Québec) G1V 4E2 ou à l'adresse électronique suivante : gagnon@csdecou.qc.ca DATE D'ENTRÉE EN FONCTION La date d'entrée en fonction est prévue le plus tôt possible.Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.La Commission scolaire des Découvreurs ne s'engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage.La Commission scolaire remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Directeur(trice) des ressources humaines Laval Relevant du directeur général, vous serez responsable des activités du service des ressources humaines : santé et sécurité du travail, relations de travail, dotation, formation, rémunération et avantages sociaux.Vous assumerez également le rôle de conseiller auprès des gestionnaires pour tout ce qui a trait aux pratiques ressources humaines.Exigences : \u2014 Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; \u2014 Cinq ans d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier dans un environnement syndiqué; \u2014 Orientation vers le service à la clientèle et solide expérience en coaching; \u2014 Communication interpersonnelle excellente; \u2014 Bilinguisme; \u2014 Autonomie, leadership et sens de l'écoute.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Camfil Farr (Canada) Inc.2785, Francis Hughes Laval (Québec) H7L 3J6 Par courriel : mignaccod@camfilfarr.com Par télécopieur : (450) 629-1199 Chef de file dans le domaine de la microbiologie, Oxoid Inc.offre un poste de : Représentant(e) des ventes pour le Québec et les Maritimes.Le (la) candidat(e) bilingue possède au minimum un diplôme en techniques de laboratoire médical.Des connaissances dans le domaine de la vente seraient un atout.Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux.Les candidat(e)s doivent soumettre leur C.V.ainsi que leurs attentes salariales avant le 1er septembre 2003, à l'attention de Cindy Branscombe, Oxoid Inc., 1926 Merivale Rd., bureau 100, Nepean, ON, K2G 1E8.Télécopieur : 613-226-3728.Courriel : cbranscombe@oxoid.ca Réseau des détaillants autorisés Directeurs de comptes, Services de données Description TELUS Mobilité connaît du succès parce que non seulement sa technologie de pointe, mais aussi les membres de son équipe et ses clients guident la croissance et le développement de l'entreprise.En plus de miser sur la synergie du sans-fil numérique et d'Internet, TELUS Mobilité favorise une culture qui fait d'elle un milieu de travail de choix dans le secteur de la haute technologie au Canada.Voilà un endroit où il fait bon travailler ! Le réseau des détaillants autorisés est l'un des fiers distributeurs de produits et de services de communication sans fil TELUS Mobilité.Avec plus de 150 points de vente partout au Québec, il ne cesse d'élaborer de nouvelles occasions d'affaires sur le marché en pleine croissance de la transmission de la voix et de données et des services Internet.Ses membres sont à la recherche de directeurs de comptes, Services de données dans les régions de Montréal et de Sherbrooke.Responsabilités \u2014 Se concentrer sur le développement des services de transmission de données par une prospection efficace de la clientèle; \u2014 Atteindre les objectifs de volume des comptes désignés pour en assurer la croissance et la rentabilité; \u2014 Répondre aux besoins en transmission de données sans fil du compte en offrant au client la solution qui répond le mieux à ses besoins fonctionnels; \u2014 Établir les étapes clés et promouvoir des occasions en indiquant clairement les progrès au sein du compte; \u2014 Traiter efficacement et rapidement les réclamations ou les problèmes des clients; \u2014 Bâtir de solides relations professionnelles avec les clients pour établir une fidélité à long terme.Qualifications \u2014 Minimum de deux ans d'expérience en vente aux entreprises; \u2014 Bilinguisme (français et anglais); \u2014 Capacité de déceler les besoins des clients et de les traduire en solutions; \u2014 Expérience de travail dans un milieu structuré, orienté vers des objectifs précis; \u2014 Compréhension de l'industrie des communications sans fil et de ses produits; \u2014 Excellentes aptitudes en communication et entregent; \u2014 Bonne connaissance des outils informatiques requis pour cet environnement (Application WAP, réseautique, Ms Word, Excel, Power Point); \u2014 Capacité de travailler à distance.Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculumvitae par télécopieur au (514) 832-4990 ou par courriel à detaillantsquebec@telusmobilite.com Emballages Smurfit-Stone Canada inc.Chef de file de l'industrie.Smurfit-Stone Container Corporation (SSCC : Nasdaq) est le plus important fabricant intégré de produits d'emballage en carton et en papier de l'industrie.La Société exploite environ 260 installations et compte quelque 38 600 employés à travers le monde.Le poste suivant est disponible à notre usine de transformation de Pointe-aux-Trembles.Représentant des ventes Relevant du directeur général, Contre-collage et couchage, ainsi que du directeur des ventes, Produits flexibles, vous représenterez à la fois la Division d'emballage de produits de consommation de Montréal et la Division des sacs multiparois de Brampton.Vous devrez fournir un service d'excellence à la clientèle des divisions au Québec et dans les Maritimes.Vos aptitudes en consultation dans le domaine des ventes et votre volonté de dépassement vous amèneront à élaborer des stratégies de vente concurrentielles de même qu'à recenser et maximiser de nouvelles occasions d'affaires pour ainsi atteindre les objectifs établis au chapitre des recettes et de la rentabilité.Le poste implique certains déplacements.Vous êtes bilingue, animé d'un esprit d'initiative et fort d'une expérience de 10 ans, dont 5 ans en ventes industrielles, de sorte que vous possédez les outils nécessaires pour gérer efficacement le territoire et accroître la part du marché.Vous savez gérer de multiples demandes tout en respectant un niveau de qualité élevé, et connaissez bien les logiciels pertinents, dont ceux de la suite MS Office.Un diplôme collégial ou universitaire relié aux affaires est souhaitable.De l'expérience dans l'emballage ou dans la vente de produits en papier constitue un atout.Smurfit-Stone offre un salaire concurrentiel, un programme d'encouragement et une excellente gamme d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé et estimez être le candidat idéal, nous vous invitons à acheminer votre curriculumvitæ par télécopieur au (514) 227-5146 ou par courriel à gcyl@videotron.ca en indiquant dans la case Objet : Représentant des ventes Smurfit-Stone.Les appels téléphoniques et les sollicitations ne seront pas acceptés.Seuls les candidats sélectionnés seront avisés.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.3160979A Scanpak Inc.Recherchons Vendeur professionnel Bilingue avec un minimum de trois ans d'expérience dans l'industrie des étiquettes et des codes à barres.Le candidat idéal devrait avoir de l'expérience dans la vente d'équipement et des consommables pour imprimantes thermiques, ainsi que des habiletés pour les lecteurs de codes à barres portatifs.Une expérience dans la région de Montréal serait un atout certain.Communications excellentes et qualités de présentation, ainsi qu'un désir ferme de performer au sein d'une équipe dynamique.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à careers@scanpak.com ou faxez à l'attention des Ressources humaines au (514) 685-5484.Pavillon Éloria-Lepage Pavillon Résidence Maison-Neuve Pavillon J.-H.-Charbonneau CHSLD LUCILLE-TEASDALE RÉCRÉOLOGUE OU TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS Pavillon J.-H.-Charbonneau Remplacement à temps complet temporaire pour une durée d'une année débutant en septembre 2003.Exigences : Diplôme universitaire en récréologie ou Diplôme collégial en technique d'intervention en loisirs.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 23 août 2003 au : CHSLD Lucille-Teasdale Pavillon J.-Henri Charbonneau Direction des ressources humaines 3095, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1W 1B2 Télécopieur : (514) 528-2702 Courriel : l.campeau.lteasdale@ssss.gouv.qc.ca 3161358A Ispat Sidbec Inc., filiale d'Ispat International N.V., est une entreprise sidérurgique située au Québec et qui se classe au quatrième rang parmi les aciéristes canadiens.L'entreprise souhaite pourvoir au poste suivant : SECRÉTAIRE ET CONSEILLER JURIDIQUE Relevant du président et chef de la direction, vous agirez à titre de secrétaire du conseil d'administration de la société et de ses filiales et assumerez l'ensemble des responsabilités de nature juridique au sein d'Ispat Sidbec Inc., dont les aspects contractuels et corporatifs.Vous tiendrez également un rôle de conseil auprès des membres de la direction.De plus, vous gérerez certains dossiers en matière immobilière.Membre du Barreau du Québec, vous comptez plus de 5 années d'expérience de la pratique du droit commercial et des sociétés dans un cabinet privé ou une entreprise.Des connaissances juridiques dans le domaine du commerce international et de l'environnement constituent un atout certain.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ à l'adresse suivante : Mme Ginette Bourguignon Ispat Sidbec Inc.4000, route des Aciéries Contrecoeur (Québec) J0L 1C0 Courriel : ginette.bourguignon@ispat.com Télécopieur : 450-587-8733 Votre candidature sera traitée confidentiellement et dans le respect du principe de l'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats retenus seront contactés.3161277A CONSTRUCTION T.G.BECO INC.ENTREPRENEUR GÉNÉRAL GESTION DE PROJET RECHERCHE: UN SURINTENDANT GÉNÉRAL avec 10-15 ans d'expérience et UN CONTREMAÎTRE (assistant au surintendant général) avec 5-10 ans d'expérience (technologie en génie civil) Dans le domaine de la construction commerciale et institutionnelle.Bilingue un atout.Faire parvenir votre C.V.à : Construction T.G.Beco Ltée Ressources humaines Télécopieur: (514) 253-7858 Courriel: tgbeco@videotron.ca ou mail@tgbeco.com Site Web : www.tgbeco.com Association des hôpitaux du Québec L'AHQ, par sa Direction des programmes d'assurance, gère divers programmes pour le réseau de la santé et des services sociaux et désire s'adjoindre un(e) COORDONNATEUR ou COORDONNATRICE GESTION DES RÉCLAMATIONS ASSURANCE DE DOMMAGES ET RESPONSABILITÉ Sous la responsabilité de la directrice, le détenteur du poste coordonne l'ensemble des activités du Secteur des réclamations et supervise les analystes en réclamations de tous les programmes d'assurance ainsi que l'analyste clinique.PLUS PARTICULIÈREMENT, LE DÉTENTEUR : est responsable de l'encadrement professionnel des analystes; développe des stratégies d'enquête, de négociation et de règlement; élabore les politiques et procédures de son secteur; conseille les établissements dans le cadre d'un événement indésirable, sinistre ou accident; procède aux analyses des données statistiques et précise des pistes de corrections, le cas échéant; collabore aux négociations avec les fournisseurs, courtiers, assureurs et réassureurs.PROFIL RECHERCHÉ Formation universitaire de premier cycle en droit et au moins dix (10) années d'expérience dont cinq (5) années en droit des assurances OU Formation universitaire de premier cycle en administration et au moins dix (10) années d'expérience en assurance, connaissance du droit constitue un atout Habiletés de gestion et coordination d'équipe Capacité d'analyse, de synthèse et de stratégie Capacité de concevoir des méthodes et des outils La classe salariale est établie selon les échelles du MSSS.Toute personne intéressée par ce poste peut soumettre sa candidature en acheminant son curriculum vitae avant le 8 septembre 2003 à : Association des hôpitaux du Québec, Services administratifs, 505, boul.de Maisonneuve Ouest, bureau 900, Montréal (Québec) H3A 3C2 ou par télécopieur au (514) 282-4292.3161365A Seules les personnes retenues seront contactées. I 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 9 AOÛT 2003 www.gojobs.gov.on.ca VÉRIFICATEUR(TRICE)S FISCAUX(ALES) SUR PLACE Le bureau fiscal régional d'Ottawa du ministère des Finances, section de l'imposition des compagnies, est à la recherche de trois personnes bilingues pour réaliser des vérifications détaillées auprès de petites et moyennes entreprises ou de participer à des travaux de vérification auprès de grandes entreprises complexes, en vue d'assurer leur conformité à la Loi sur l'imposition des corporations et à la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).Vous devrez : analyser des déclarations d'impôt, des états financiers et des documents connexes et effectuer des recherches dans ces domaines; consulter les lois fiscales; appliquer les techniques de traitement électronique de données; discuter des résultats de vérifications avec les contribuables; préparer des documents de travail en vue des vérifications.Lieu de travail : Gloucester; déplacements.Exigences : maîtrise de l'anglais et du français; connaissance approfondie et expérience éprouvée des principes comptables et des techniques de vérification; connaissance de la Loi sur l'imposition des corporations, de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada), de l'informatique et des logiciels de base; solide expérience en matière de fiscalité et de vérification; bonnes aptitudes à la planification, à l'organisation, à la recherche, à l'analyse, à la résolution de problèmes, aux relations interpersonnelles et à la communication; titre de CGA, de CMA ou de CA, ou avoir terminé avec succès un programme universitaire reconnu, auquel s'ajoutent ou lequel comprend des cours d'introduction à la comptabilité financière, de comptabilité financière intermédiaire, de comptabilité financière avancée, de vérification, de fiscalité, de comptabilité analytique ou de comptabilité de gestion, et un cours additionnel en vérification, en fiscalité, en comptabilité analytique, en comptabilité de gestion ou en finance.Nota : Les candidat(e)s doivent joindre la preuve de la désignation professionnelle ou des titres universitaires à leur curriculum vitæ pour que leur candidature soit retenue.Il faudra clairement indiquer sur les attestations scolaires les cours qui répondent aux exigences de scolarité du poste.Les candidat(e)s qui ont obtenu leurs compétences à l'extérieur du Canada doivent également joindre la preuve que celles-ci sont reconnues comme équivalentes au Canada.Échelle salariale : 1 101 - 1 353 $ par semaine Envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre d'accompagnement d'ici le 22 août 2003, à : Dossier 4345, Ministère des Finances, Direction des ressources humaines, 33 rue King O, 2e étage, Oshawa ON L1H 8H5.Télécopieur : 905 433-6588.Un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances 3160453A Un cégep étonnant ! Établissement d'enseignement supérieur situé au coeur de la vie urbaine, culturelle, économique et sociale, le Cégep du Vieux Montréal regroupe près de 1 000 employés, dont 650 enseignantes et enseignants engagés dans la réalisation du Projet éducatif.En développement constant et s'appuyant sur une carte de programmes diversifiée, le Cégep accueille plus de 6 000 étudiantes et étudiants à l'enseignement régulier et près de 4 000 à la formation continue et aux entreprises.Nous sommes à la recherche d'un(e) COORDONNATEUR(TRICE) AUX SERVICES FINANCIERS Sous la responsabilité de la directrice du Service des finances et des entreprises autofinancées, vous exercerez l'ensemble des fonctions requises pour la planification, l'organisation, la direction, le contrôle, l'évaluation, la recherche et le conseil concernant les programmes, les activités, les ressources financières, humaines et matérielles et les systèmes informatisés de gestion ayant trait aux activités comptables et financières du Cégep.EXIGENCES \" Diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables ou en administration (spécialisation comptabilité) \" Statut de membre en règle de l'Ordre des comptables agréés (CA) ou de l'Ordre des comptables généraux licenciés (CGA) \" Cinq années d'expérience pertinente en comptabilité ou en gestion financière, de préférence dans le réseau collégial ou le secteur public ou parapublic \" Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit \" Connaissance des systèmes informatisés de gestion des activités comptables et budgétaires ainsi que leur mise en place et leur fonctionnement RÉMUNÉRATION Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel, cette fonction est classée « coordination, niveau II » et commande un salaire annuel entre 53 658 $ et 71 003 $.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce poste, sous pli confidentiel, avant le 19 août 2003, 17 h, à : Concours « Coordonnateur(trice) aux services financiers » Direction du Service des ressources humaines Cégep du Vieux Montréal 255, rue Ontario Est Montréal (Québec) H2X 1X6 Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection recevront un accusé de réception.Le Cégep du Vieux Montréal pratique une politique d'égalité d'accès à l'emploi.Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter notre site Web à WWW.CVM.QC.CA Cégep du Vieux Montréal 3160864A Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, autonomes pour faire partie de notre Groupe, secteur propriété intellectuelle.JURISTE/AVOCAT(E) I Droit des marques de commerce et droits d'auteur; - Doit maîtriser le français et l'anglais, écrits et parlés; - Expérience sera un atout mais n'est pas obligatoire.PARAJURISTE(S) I DEC en technique juridique ou équivalent.- Doit maîtriser le français et l'anglais, écrits et parlés; - Expérience sera un atout mais n'est pas obligatoire.Nous offrons un salaire compétitif selon expérience C.V.à Martine St-Pierre (514) 845-7874 ou emploi@robic.com site web: www.robic.ca Toute demande sera traitée confidentiellement Chef de programme, Soutien à domicile (temporaire à temps complet, 1 an avec possibilité de permanence) Baccalauréat en réadaptation ou en sciences de la santé.Au moins 3 ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé.Expérience dans le programme concerné, un atout.Responsable clinique psycho-social (temporaire à temps partiel, 28 h/sem.avec possibilité de 35 h) Baccalauréat en sciences humaines.Expérience de 3 ans en soutien à domicile.Capacité de supervision.Ergothérapeutes (2 postes permanents à temps partiel, 28 h/sem.) Infirmier(ère)s bachelier(ère)s (2 postes permanents à temps partiel, 24,5 h/sem.) Auxiliaires familiaux(ales) et sociaux(ales) (4 postes de jour et de soir, 28 h/sem.avec possibilité de 35 h) LISTE DE RAPPEL : Infirmier(ère) Travailleur(euse) social(e) Auxiliaire familial(e) et social(e) Réceptionniste (garantie de 4 à 5 j/sem.pour plusieurs remplacements) Tous les postes ci-dessus exigent une connaissance fonctionnelle de l'anglais.Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes retenues recevront une réponse.Situé dans la RÉGION DE LAVAL, notre établissement qui compte 750 employés (Pavillon Norman-Bethune et Pavillon Sainte- Dorothée), est à la recherche de personnes compétentes pour faire partie d'une organisation dynamique.Nous vous invitons à faire parvenir votre CV en indiquant le titre de l'emploi recherché, avant le 27 août 2003, au : CLSC-CHSLD du Ruisseau-Papineau, Direction des ressources humaines, 350, boul.Samson, Laval (Québec) H7X 1J4.Tc : (450) 689-3147.Courriel : 13_CSL_ ressources_humaines_ bethu@ssss.gouv.qc.ca 3161282A ERGOTHÉRAPEUTE (poste à temps complet) - Membre de l'Ordre des Ergothérapeutes du Québec - Automobile requise - De préférence une expérience pertinente d'un an dans le réseau de la santé - Intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire - Une connaissance de l'anglais serait un atout NEUROPSYCHOLOGUE/ÉQUIPE SANTÉ MENTALE PERSONNES ÂGÉES (2 jours/sem./remplacement) - Diplôme universitaire de deuxième cycle et membre de l'ordre professionnel - 2 années d'expérience en psychiatrie et en santé mentale auprès des personnes âgées - Connaissance fonctionnelle de l'anglais parlé et écrit - Automobile requise POUR LA LISTE DE RAPPEL: (remplacement consistant) PHYSIOTHÉRAPEUTE TRAVAILLEUR SOCIAL FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE avant le 25 août 2003 (seules les personnes retenues seront contactées).CLSC LONGUEUIL-OUEST a/s de GUY LEFEBVRE 201, CURÉ-POIRIER OUEST LONGUEUIL (QUÉBEC) J4J 2G4 Ou par courrier électronique: guy.lefebvre@rrsss16.gouv.qc.ca Pour plus de renseignements, vous pouvez téléphoner au: (450) 651-9832, poste 330 ENTREPRISE PHARMACEUTIQUE en pleine expansion recherche représentant(e)s qualifié(e)s en ventes pharmaceutiques (pharmacies) et dynamiques, ayant min.3 ans d'expérience et bien connu(e)s dans le milieu.Bilinguisme requis.Postez C.V.au 1083, boul.Labelle, suite 68001 Blainville (Québec) J7C 4Z4. LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 9 AOÛT 2003 I 5 i@gw.csrs.qc.ca 3161217A Directeur adjoint\u2014Loisirs (sports) Au service de 14 000 citoyennes et citoyens, Candiac est une municipalité dynamique et d'avant-garde située sur la rive sud du fleuve Saint-Laurent, à moins de quinze (15) minutes du centre-ville de Montréal.Relevant du directeur du service des Loisirs, vous aurez la responsabilité de coordonner l'ensemble des activités reliées à la programmation ainsi qu'à la planification et la réalisation des activités sportives sur l'ensemble du territoire de la municipalité.Votre mandat inclura également une participation active à l'élaboration et à la mise en place des orientations et politiques du service.Titulaire d'une formation universitaire en récréologie, vous possédez une expérience minimale de cinq (5) ans dans la coordination d'activités sportives et / ou de loisirs, de préférence en milieu municipal.Votre cheminement professionnel témoigne de vos réalisations et de votre capacité à développer et entretenir des relations efficaces avec les partenaires.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculumvitae avant le 22 août 2003 à l'attention de: Comité de sélection «Directeur adjoint - Loisirs» Ville de Candiac 100, boulevard Montcalm Nord Candiac (Québec) J5R 3L8 Courriel: loisirs@ville.candiac.qc.ca 3161179 La Ville de Candiac offre des chances égales d'emploi.NOTRE ÉQUIPE ÉCLAIRE LE MONDE Reconnus pour maîtriser la lumière et respecter l'environnement tant au niveau énergétique qu'au point de vue visuel, nous sommes à la fine pointe de la science de l'éclairage.Mais au-delà de la technologie, chez nous, il y a des gens qui maîtrisent leur métier, qui recherchent l'innovation et qui travaillent en équipe.Des gens qui forment ensemble un environnement de travail stimulant.Pour compléter notre équipe gagnante, nous sollicitons votre candidature pour combler le poste suivant.RESPONSABLE DU LABORATOIRE Sous l'autorité du directeur de l'ingénierie, le titulaire est responsable de maintenir et promouvoir les relations avec les organismes de normalisation tels que CSA, UL et autres.Il voit à effectuer les tests de validation des produits et prépare les dossiers destinés à la certification de ceux-ci et informe le personnel des différentes normes à respecter.À titre de membre d'une équipe de professionnels de conception, le titulaire doit effectuer des études d'expériences techniques dans le but de produire des modèles et prototypes afin d'améliorer la qualité, la productivité et réduire les coûts des produits.Il soutient les activités de recherche, de conception, de fabrication, d'installation et service après-vente des produits, développe et recommande des politiques concernant le génie électrique.Il doit participer activement à la réalisation des objectifs de l'entreprise et contribuer par ses interventions à en assurer le meilleur fonctionnement possible.Exigence requises : I Détenir un BAC en génie électrique I 2 ans d'expérience dans un poste similaire I Avoir une expérience pratique sur Autocad Qualifications requises : I Bon(ne) communicateur(trice) I Faire preuve d'initiative et de créativité I Bilinguisme anglais et français nécessaire Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, par télécopieur au (450) 971-2807 ou par courriel à estonge@lumec.com avant le 19 août 2003.Direction des ressources humaines Lumec inc.640, boul.Curé-Boivin, Boisbriand (Québec) J7G 2A7 Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue recevront un accusé de réception.À UN TOURNANT DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE?Le marché immobilier au Québec est en constante évolution maintenant et pour les années à venir.Si vous avez le profil requis, vous pouvez facilement envisager un revenu annuel entre 50000 $ et 150000 $ et même beaucoup plus: - vous êtes doué pour les relations humaines et les négociations; - vous savez écouter les gens pour connaître leurs besoins; - vous aimez les défis, êtes tenace et travailleur; - vous êtes autonome, ponctuel et discipliné; - vous possédez une automobile, un DES et une autonomie financière de 6 mois.C'est vous?Alors n'hésitez plus! Informez-vous sur la carrière d'agent immobilier dans l'un des 50 bureaux de courtage immobilier La Capitale au Québec ou réservez votre place à l'une de nos prochaines soirées d'information : Rive-Sud : 25 septembre.Rive-Nord et Laurentides : 21 août et 23 septembre Île de Montréal : 11 août et 25 septembre Pour information et date des prochains cours : Josée Legault 1 (800) 363-6715 poste 360 Blainville Située dans la banlieue nord de Montréal, notre ville de 37 000 habitants est réputée pour son administration dynamique, ses projets innovateurs et sa croissance démographique rapide.Nous recherchons une personne compétente, reconnuedansson domaine, pour occuper le poste cadre suivant, sur une base contractuelle : RESPONSABLE DE LADIVISION DE LASURVEILLANCE DU TERRITOIRE Référence : 27-08-03 d'un naturel invitant Description : Relevant du directeur du service de Police, vous êtes responsable des activités de la division.Vous participez à la planification du budget, établissez les objectifs de votre division et assurez le suivi des résultats auprès de votre personnel.Vous travaillez en partenariat avec les autres divisions du service et les partenaires de l'externe.N.B.- Dans le cadre de l'application de la Loi sur les organisations policières, la Ville de Blainville doit éventuellement fournir des services de niveau 2.Exigences : Expérience de 15 ans comme policier et un minimum de cinq ans d'expérience dans le domaine de la gendarmerie et du soutien opérationnel.Trois ans d'expérience comme officier cadre.Certificat en gestion policière.Excellentes habiletés de gestion, de même que capacité d'innovation, facilité de communication et aptitudes à former du personnel.Est un atout une bonne connaissance des outils Microsoft Office.Salaire et avantages sociaux : Selon les conditions de travail réservées au personnel cadre Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 27 août 2003, 17 h, par télécopieur au (450) 434-8281, par courriel à l'adresse suivante : ressources.humaines@ville.blainville.qc.ca ou par la poste à l'adresse suivante : Ville de Blainville Service des Ressources humaines, Réf.: 27-08-03 1000, chemin du Plan-Bouchard, Blainville (Québec) J7C 3S9 Le poste est offert également aux candidats de sexe masculin et féminin.La Ville offre des chances d'emploi égales à tous.À compétence égale, la Ville privilégie les candidats résidant à Blainville.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.3161288A Occasions de carrière en gestion - Montréal En tant que membre de notre équipe de gestion, vous aurez devant vous un plan exceptionnel de développement de carrière dans le secteur du détail.Votre passion pour les livres vient compléter vos talents de leader et votre expérience pertinente de trois à cinq années en gestion auprès d'un détaillant.Vous êtes bilingue (français-anglais) et vous détenez de préférence un diplôme d'études postsecondaires dans une disclipline reliée à l'administration des affaires.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Directeur régional, Télécopieur : (902) 466-1613 Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne contacterons que les personnes convoquées en entrevue, qui aura lieu à Montréal.INDIGO BOOKS & MUSIC OFFRE DES CHANCES D'EMPLOI ÉGALES À TOUS.3161219A 3161222A DIRECTEUR de production Vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les activités des différentes unités de production.De plus, vous élaborerez et mettrez en place des systèmes visant une utilisation efficace des matériaux, de la main-d'oeuvre et de l'équipement afin d'atteindre les objectifs de production (qualité, coût, efficacité).Vous assumerez, par ailleurs, la responsabilité de la planification de la production, de l'entretien de l'équipement, de la santé et sécurité au travail ainsi que des inventaires.Bilingue, vous possédez idéalement une formation universitaire en génie industriel ou mécanique ou toute expérience jugée équivalente.Vous comptez de 5 à 10 années d'expérience dans des fonctions similaires qui témoignent de votre contribution en tant qu'agent de changement dans l'accroissement de la compétitivité des organisations pour lesquelles vous avez oeuvré, et ce, en milieu syndiqué.Si vous cherchez un défi de taille vous permettant de mettre à profit votre créativité et votre leadership, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ sous pli confidentiel à MPA Recherche de cadres inc., Projet no.1233, 7900, boul.Taschereau Ouest, bureau A-204, Brossard (Québec) J4X 1C2 Courriel : courrier@m-p-a.qc.ca Téléc.: 450-465-9215 Site Web : m-p-a.qc.ca Notre client offre des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Situé sur la Rive-Sud de Montréal, notre client est une entreprise manufacturière oeuvrant dans le domaine de la transformation de métal en feuilles.Il nous a mandatés pour recruter un : 3161386A I 6 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 9 AOÛT 2003 3161289A Appel de candidatures Société immobilière du Québec Créée en 1984, la Société immobilière du Québec a pour mission de loger les ministères et organismes du gouvernement du Québec.À cette fin, la Société gère un parc immobilier de près de 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.Elle a développé une expertise unique dans la maîtrise d'oeuvre des grands projets publics de construction et la conception d'aménagement adaptés au contexte des nouvelles technologies.La Société gère simultanément des projets d'une valeur totale de 1,2 milliard de dollars.Elle a récemment obtenu l'accréditation ISO 9001 pour l'ensemble de sa Vice-présidence à la construction.Elle est présentement à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour combler un poste permanent.Conseiller immobilier CONCOURS NO : CI-01 Hull Attributions : Sous la responsabilité du directeur régional, il est responsable du traitement efficace des demandes et des relations avec la clientèle.Tout en respectant l'utilisation optimale du parc d'espace et sa rentabilité, il négocie, conclut et prépare des ententes pour des espaces, des aménagements et des services avec les clients et les propriétaires d'immeubles.Dans les limites de ses fonctions, il est responsable du résultat, coordonne et administre toutes les étapes de la réalisation des projets incluant l'aménagement des locaux.Il assiste le gestionnaire dans la réalisation de mandats spéciaux.Exigences : Détenir un baccalauréat, de préférence en administration des affaires - option gestion urbaine et immobilière, ainsi que trois années d'expérience pertinente.Connaître les lois, règlements et décrets d'usage.En plus de posséder les habiletés requises pour transiger avec les clients, vous communiquez efficacement tant verbalement que par écrit.Traitement : De 43 789 $ à 64 870 $/année selon l'expérience.Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitif.Les candidats doivent disposer d'un véhicule automobile et détenir un permis de conduire valide.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 22 août 2003, leur curriculum vitae (en y joignant une copie de leurs attestations d'études), en prenant soin d'indiquer sur l'enveloppe le numéro de dossier, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Société immobilière du Québec 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 OU drh@siq.gouv.qc.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.www.siq.gouv.qc.ca Postes permanent 3161378A Animateur sportif Le Collège Saint-Sacrement de Terrebonne, institution d'enseignement secondaire privée, recherche un animateur ou animatrice, surtout spécialisé en volleyball et en badminton pour une tâche à temps complet.Qualifications demandées: Bacc.spécialisé en éducation physique ou DEC avec formation pertinente.Connaissances en escalade préférables.Rémunération: entre 21,17 $ et 31,37 $ par période de 50 minutes, selon expérience.Faire parvenir C.V., avant le 15 août 2003, à : Alain Barrette, adjoint à la vie étudiante Collège Saint-Sacrement 901, rue St-Louis Terrebonne (Québec) J6W1K1 Télécopieur: 450-471-5904 DIRECTEUR DE PRODUCTION VITRE-ART INC., une entreprise manufacturière de vitraux et produits verriers située à Montréal-Nord recherche une personne bilingue avec un minimum de 10 ans d'expérience dont la compétence permettra d'assumer le poste de directeur de production.Son mandat consistera principalement à assurer la bonne gestion de l'ensemble des opérations de production, du personnel de production ainsi que de nombreux projets d'améliorations.Veuillez envoyer votre C.V.par courriel: srayes@vitre-art.com Les Raffineries de Napierville inc., leader dans la production de naphtalène et de dichlorobenzène, cherchent présentement à pourvoir un poste de directeur technique pour leur usine de Napierville.Les responsabilités principales sont Structurer, mettre en place et maintenir le système de management de la qualité ISO 9001: 2000; coordonner et superviser toutes les activités du laboratoire et se maintenir à l'avant-garde des nouveaux développements en matière de technologie de la qualité; contribuer à l'amélioration du rendement, de la qualité, de la fiabilité des usines de naphtalène et de dichlorobenzène; travail de recherche et de développement de nouveaux produits et/ou de produits à valeur ajoutée; représenter l'employeur au Comité de santé et sécurité, ce qui comprend établir et exécuter un programme précis de santé et sécurité; développer et exécuter les programmes de formation pour employés relatifs à ISO, à la santé et sécurité, au SIMDUT.Le candidat idéal Possède au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie chimique, spécialement en management de la qualité et travail en laboratoire; est de préférence membre de l'Ordre des chimistes du Québec, a d'excellentes compétences de communication, est bilingue et capable de communiquer efficacement avec les gens de tous les niveaux de la compagnie, est capable d'automotivation, de motiver les autres et de travailler en équipe.Rémunération : Le salaire dépend de l'expérience et des qualifications.Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs.Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre C.V.aux Raffineries de Napierville, 175, de l'Église, Napierville (Québec) J0J 1L0 ou par télécopieur au (514) 341-3263.CHEF DE SERVICE, COMPTABILITÉ Relevant du directeur des opérations, Contrôle, vous dirigerez l'ensemble des opérations et des ressources reliées au contrôle financier - comptabilité et plus particulièrement aux comptes fournisseurs, au suivi budgétaire, au budget et à l'approvisionnement.Vous vous assurerez également de l'application des contrôles financiers et coordonnerez le processus budgétaire annuel.Titulaire d'un diplôme universitaire requérant au moins 16 années de scolarité en administration, vous comptez 8 années d'expérience pertinente dont 5 en gestion de personnel.Vous êtes membre en règle de l'une ou l'autre des corporations professionnelles CA, CMA ou CGA et vous possédez une connaissance appropriée de l'anglais et des logiciels Word, Excel, Access et Oracle.Votre capacité à motiver, évaluer et développer des ressources humaines sera fort appréciée dans ce rôle où vous pourrez aussi démontrer vos aptitudes pour planifier et contrôler les activités et les ressources d'un service.Réf.P-CFCOMP-08 J o i g n ez un e équipe gagnante Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 22 août 2003, en indiquant clairement l'emploi convoité et le numéro de référence approprié.Casino de Montréal Centre de recrutement 325, rue Bridge Montréal (Qc) H3K 2C7 recrutement.mtl @casino.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi.Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.Nous exigeons une intégrité irréprochable (enquête de sécurité à prévoir pour fins de vérification).Vous voulez faire partie d'une organisation qui valorise le travail d'équipe et offre des défis stimulants?Choisissez le Casino de Montréal et optez ainsi pour l'ambiance magique d'un des plus grands casinos du monde ! Pour une description détaillée des emplois, consultez www.loto-quebec.com 3161239A HA MA CIEN Temps plein ou partiel Salaire et pratique supérieurs à la moyenne.Ste-Agathe-des-Monts Communiquer avec André Paquette 819-326-3456 514-772-9864 VENEZ DÉCOUVRIR UN MILIEU OÙ VOUS POURREZ ÉVOLUER À UN AUTRE RYTHME ET VOUS ÉVADER DE LA VIE URBAINE, DE LA FOULE ET DU BRUIT.SAISISSEZ L'OCCASION DE RELEVER LES DÉFIS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS QU'OFFRE LA COMMISSION SCOLAIRE CRIE, DANS L'UNE DES PLUS BELLES RÉGIONS DU CANADA.LA COMMISSION SCOLAIRE CRIE FOURNIT DES SERVICES ÉDUCATIFS ALLANT DU PRÉPRIMAIRE AU SECONDAIRE, EN LANGUE CRIE, EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS, AUX 12 000 CRIS VIVANT DANS LES NEUFS COMMUNAUTÉS DU TERRITOIRE DE LA BAIE-JAMES, DANS LE NORD QUÉBÉCOIS.Responsable de la paie Sous la supervision de la coordonnatrice ou du coordonnateur des services financiers, vous aiderez à la gestion de l'ensemble des activités du Service de la paie de la Commission (traitement interne, procédures de contrôle, etc.).De plus, vous verrez au bon fonctionnement du service et du personnel de la paie, maintiendrez les dossiers du personnel à jour, gérerez et vérifierez les données d'entrée et aurez à superviser et à coordonner les activités du personnel.Vous possédez un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, un diplôme ou une attestation de scolarité reconnue par l'autorité compétente et comptez un minimum de cinq années d'expérience, dont deux à un poste de supervision.En outre, vous connaissez le logiciel PAIE de Windows ainsi que les conventions collectives et leur application.Enfin, vous parlez couramment au moins deux des trois langues officielles de travail de la Commission, soit français, anglais ou cri.Votre salaire annuel variera entre 46 067 $ et 65 425 $.Lieu de travail : Mistissini (Concours MIS-1188) Si l'idée de mordre dans la vie vous plaît, faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 22 août 2003, en indiquant le numéro du concours, au Service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Principale, Mistissini (Québec) G0W 1C0.Télécopieur : (418) 923-2073; courriel : personnel@cscree.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3161238A 3134180A 56 ans de succès dans les recherches d'emploi 3149963A Entrepreneur de construction en génie civil, spécialisé, dans les travaux de réfection de ponts, viaducs et grands travaux, est à la recherche de personnel qualifié pour combler divers postes: I INGÉNIEUR DE PROJET I TECHNICIEN EN GÉNIE CIVIL Les candidats doivent détenir un Baccalauréat ou D.E.C.en génie civil et posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans les domaines ci-dessus mentionnés.Faire parvenir votre C.V., à l'adresse suivante: 4085, Rang Saint-Elzéar Est, Laval (Québec) H7E 4P2 Télécopieur: (450) 664-4461 3160264 Gestionnaires expérimentés ! Ne manquez pas la chance de poursuivre votre carrière chez Sodexho ! Venez découvrir une entreprise où vos idées et vos initiatives seront misent en valeur, une entreprise qui vous permettra de réaliser vos objectifs de carrière à titre de: RESPONSABLE DE TERRITOIRE Service des Ressources humaines Par télécopieur: (514) 866-2212 Par courriel: viviane.azzi@sodexhoca.com Chef de file en gestion des services alimentaires et d'installations, nous recherchons un candidat qui sera responsable de superviser plusieurs sites dans le nord du Québec.L'individu doit posséder un diplôme universitaire du 1er cycle ainsi qu'un minimum de 8 ans d'expérience en restauration collective.Vous êtes réputé pour votre leadership et votre professionnalisme, nous avons l'opportunité idéale pour vous! Professeurs-chercheurs sous octroi (4 postes) L'Université du Québec à Rimouski recherche des professeures-chercheures et des professeurs- chercheurs dans les champs de spécialisation suivants : Biotechnologies marines (2 postes) Durée du contrat : 22 septembre 2003 au 22 septembre 2005 avec possibilité de renouvellement, sous toutes réserves de l'obtention du financement Lieu d'affectation : Le Centre technologique des produits aquatiques de la Direction de l'innovation et des technologies (DIT) du MAPAQ à Gaspé Aquaculture des poissons marins ou des diadromes Durée du contrat : 22 septembre 2003 au 22 septembre 2004 Lieu d'affectation : Le Centre aquacole marin de Grande-Rivière, Laboratoire de la Direction de l'innovation et des technologies (DIT) du MAPAQ Conchyliculture Durée du contrat : 22 septembre 2003 au 22 septembre 2004 avec possibilité de renouvellement, sous toutes réserves de l'obtention du financement Lieu d'affectation : Le Centre aquacole marin de Grande-Rivière, Laboratoire de la Direction de l'innovation et des technologies (DIT) du MAPAQ CLÔTURE DE CES CONCOURS : 22 août 2003 POUR INFORMATION : www.uqar.qc.ca/uqar/emplois/liste.htm Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents.3160439A L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 9 A O Û T 2 0 0 3 I 7 Le secteur des services correctionnels et de réinsertion sociale LA DÉLINQUANCE et la criminalité sont des problèmes sociaux sur lesquels se penchent plusieurs professionnels.En dépit du travail de prévention de ces spécialistes qui s'efforcent de mieux comprendre les causes de ces phénomènes et de mettre au point des moyens de les prévenir en vue d'assurer la sécurité et le bien-être des membres de la société, certains crimes sont commis.Les personnes qui commettent les crimes sont jugées et condamnées par le système judiciaire à des peines d'emprisonnement plus ou moins longues, selon la gravité de leurs actes.À une époque pas si lointaine, les personnes coupables de crimes étaient tout simplement enfermées dans un pénitencier pour de nombreuses années.De nos jours, elles sont encore incarcérées pour assurer la sécurité de la société, mais elles bénéficient d'une aide afin de pouvoir arriver à se réintégrer dans la société à la fin de leur peine d'emprisonnement.Des méthodes d'intervention ont donc été mises sur pied pour faciliter leur réinsertion sociale et enrayer les comportements criminels.Le secteur des services correctionnels et de réinsertion sociale comprend ainsi tous les professionnels qui travaillent auprès des personnes détenues ou en cheminement de réinsertion sociale comme les agents des services correctionnels, les agents de libération conditionnelle, les techniciens d'intervention en délinquance et les criminologues.Ces travailleurs veillent à la surveillance des détenus, à l'application des règlements en vigueur et au cheminement de réhabilitation des détenus qui se fait graduellement et selon certains critères, dont la participation de la personne détenue au processus de réhabilitation.Les étapes sont donc progressives et déterminées en partie par les comportements et la collaboration des détenus.Plusieurs autres professionnels travaillent dans ce secteur, dont les divers intervenants qui, dans le cas de la libération, doivent s'assurer de la rectitude des comportements des personnes libérées.Cette libération se fait d'ailleurs de façon graduelle.La personne pouvant bénéficier d'une libération passe d'abord par une maison de transition où elle vit en communauté et s'habitue à mieux assumer ses responsabilités sociales dans le respect des lois.Puis, elle est mise en liberté surveillée et prise en charge par d'autres intervenants comme des travailleurs sociaux ou des agents de libération conditionnelle.Le travail des professionnels de ce secteur n'est pas tâche facile, car les services en milieux correctionnels et les services d'aide à la délinquance connaissent les mêmes contraintes financières que les autres services publics.Toutefois, il y aura toujours un grand besoin dans ce secteur, histoire de prévenir une augmentation de la criminalité dans la mesure du possible, sinon de contribuer à la réinsertion sociale des gens qui en ont besoin.Quelques métiers > Criminologue > Agent, agente des services correctionnels > Technicien, technicienne d'intervention en délinquance Pour plus de renseignements sur ces professions : monemploi.com cyberpresse.workopolis.com Atwater www.mtccollege.com info@mtccollege.com Techniques d'architecture (AEC) (514) 932-6444 Permis : 749761 Reconnu comme meilleur collège dans sa discipline Formation sur mesure - Autocad Aide financière Cours en français et en anglais (petits groupes) COLLÈGE TECHNIQUE DE MONTRÉAL MONTREAL TECHNICAL COLLEGE Depuis 1967 George Weston limitée, distributeur de produits alimentaires de qualité à expansion soutenue en Ontario, qui connaît actuellement une forte croissance, est à la recherche d'un(e) .Infirmier(ère) en santé du travail Ottawa Vous vous occuperez de la gestion des sinistres d'invalidité à court et à long termes, ferez le lien avec les sociétés d'assurance et faciliterez le retour au travail en toute sécurité, en plus de gérer les dossiers CSPAAT/CSST et les politiques et procédures en matière de santé au travail.De plus, vous agirez à titre de personne-ressource pour la direction en ce qui concerne la gestion des dossiers.Vous possédez des aptitudes pour l'organisation du travail, savez vous exprimer tant en français qu'en anglais et possédez de bonnes connaissances informatiques.Vous avez une attestation de compétence de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (une attestation en santé du travail de l'Ontario ou du Québec est souhaitable) et, d'un point de vue idéal, un permis de l'OIIQ.De l'expérience en santé et sécurité au travail dans un milieu de travail syndiqué et de l'expérience dans la gestion des dossiers d'indemnisation soumis à la CSPAAT/CSST constituent des atouts.Veuillez faire part de votre intérêt pour ce poste aux : Ressources humaines, George Weston limitée, 2625, chemin Sheffield, Ottawa (Ontario) K1B 1AS Téléc.: (613) 741-6349 George Weston limitée Une carrière santé ! 3161434A COURS AXÉS SUR LA CONVERSATION Petits groupes : 3 à 7 personnes, admission continue matériel pédagogique inclus, non taxable, déductible d'impôt, frais d'inscription : 45 $ Formation en entreprise adaptée à vos besoins Cours privés : toutes les langues école de langues postmoderne accréditée par Emploi-Québec 1160, boul.St-Joseph Est, 3e étage, Montréal (514) 278-5309 www.converlang.com COURS INTENSIFS de jour, 25 h/semaine 165 $ à 185 $/semaine À temps partiel et semi-intensifs matin, après-midi, soir 1 à 7 fois/sem.250 $/30 h ANGLAIS COURS D'INITIATION À LA DÉCORATION INTÉRIEURE I, II, III ET IV ÉTALAGISTE CUISINISTE TECHN.DE RENDU ATELIER DIVERS Renseignement : (514) 866-1836 88, RUE SAINT-PAUL EST, Vieux-Montréal H2Y 1G6 Début des cours : 8 SEPT.2003 Construction et rénovation de bâtiments p Finance p Graphisme p Impression offset p Initiation à la Mécanique du bâtiment p Instrumentation, automatisation et robotique p Production de pages Web (infographie) p Production de pages web (graphisme) p Sciences de la nature p Sciences humaines p Techniques administratives p Techniques de micro-informatique p Techniques juridiques p Télécommunications 9155, rue Saint-Hubert, Montréal (Québec) H2M 1Y8 Formation conti nue / Enseignement r é g u l i e r de s o i r Il est important de se présenter à l'inscription avec tous les documents requis en main.(Sans rendez-vous) (514) 389.5921, poste 2223 ou 2228 Lundi 11 août : 17 h à 20 h Mercredi 13 août : 17 h à 20 h Samedi 16 août : 9 h à 13 h Mardi 19 août : 17 h à 20 h www.collegeahuntsic.qc.ca/soe Cliquez sur le bouton « Formation continue » pour obtenir toutes les informations.Inscription Du 6 au 19 août / Local A 1160 Session automne 2003 3148873A Chaque seconde, 30 personnes reçoivent un vaccin mis au point par Glaxo Smith Kline; toutes les minutes, 1100 personnes reçoivent une ordonnance pour l'un de nos produits.Leader mondial de l'industrie pharmaceutique, nous figurons parmi les 20 entreprises canadiennes qui investissent le plus dans la recherche et le développement.Que diriez-vous de participer à l'évolution de l'industrie pharmaceutique?Nous sommes à la recherche de partenaires à l'esprit audacieux et innovateur qui seraient prêts à joindre notre quête en vue d'améliorer la qualité de la vie humaine.COORDONNATEUR(TRICE), CRÉDIT Poste permanent à temps plein Sous l'autorité immédiate du Chef national, Crédit et relations avec l'industrie, Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitæ avant le 15 août 2003 par courrier électronique à emplois.x.rh@gsk.com.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.vous assurerez le recouvrement et la gestion des comptes clients pharmaciens, hôpitaux et grossistes.Votre mandat comprendra d'analyser et de concilier les comptes clients, de négocier des ententes avec les clients et de répondre à leurs questions.Enfin, vous préparerez et recommanderez des dossiers de crédit.Bilingue et titulaire d'un diplôme collégial en administration, vous comptez au moins trois années d'expérience en gestion du crédit et des comptes clients.Ce poste exige des aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle, la communication et la négociation.En outre, vous devez maîtriser Windows et les logiciels Word, Excel et JD Edwards.Partagez notre passion.3161398A déjà plus loin «Ce qui est frappant, c'est la cohésion que la formation continue génère dans le groupe d'étudiants.L'absence de compétition suscite la collaboration et l'entraide.Le travail en équipe permet une belle complicité, c'est un outil formidable! Chacun y donne le meilleur de lui-même.» Diplôme de technologies de l'information Devenir chef de projet Éric En formation continue à Longueuil http://callisto.si.USherb.ca/~ti/ La Faculté des sciences de l'Université de Sherbrooke offre à temps partiel son programme de Diplôme de 2e cycle de technologies de l'information à raison de deux soirs par semaine à Longueuil.Ce programme s'adresse aux personnes qui possèdent un grade de 1er cycle universitaire à dominante scientifique.Il leur offre la possibilité de faire carrière dans le domaine des technologies de l'information en s'intégrant d'emblée à une équipe de développement ou de maintenance, puis en accédant progressivement à la fonction de chef de projet.La formation s'étale sur deux ans et compte 30 crédits de niveau maîtrise.PREMIER COURS : 8 septembre 2003 SOIRÉE D'INFORMATION Le mercredi 20 août à 19 h 30 Complexe Saint-Charles 1111, rue Saint-Charles Ouest Tour Ouest, 7 e étage, salle 718 Métro Longueuil S.V.P.confirmez votre présence par téléphone avant le 15 août Informez-vous : 450 463-1835 poste 1715 ou 1701 Sans frais : 1 888 463-1835 poste 1715 ou 1701 diplome.ti@USherbrooke.ca LONGUEUIL UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE 3156465A SIÈGE SOCIAL, GRANBY Relevant du vice-président, Affaires institutionnelles, vous devrez optimiser les achats de lait d'Agropur et défendre ses intérêts dans le système laitier québécois et canadien en participant aux négociations des conditions d'approvisionnement en lait.Pour ce faire, vous représenterez Agropur sur les comités externes concernant les politiques et conventions laitières, assurerez l'application des conventions et coordonnerez les approvisionnements de lait à nos usines.Il vous faudra également élaborer, en collaboration avec les services de production, des solutions permettant d'optimiser la réception du lait aux usines.Enfin, vous assurerez la vigie des développements dans l'industrie laitière québécoise et canadienne et en commenterez les tendances et impacts futurs pour Agropur et ses filiales.Pour relever ce défi, vous devez détenir un baccalauréat en agroéconomie ou en administration et compter 5 ans d'expérience dans l'industrie laitière ou agroalimentaire.Il vous faut également maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et démontrer un jugement sûr, une grande autonomie et de solides habiletés de négociation et de communication.De plus, vous devez posséder des aptitudes pour tirer profit des règles régissant la gestion du système laitier.Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue un atout.Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ, en toute confiance, avant le 22 août 2003, par courriel à cv.agropur@agropur.com ou par télécopieur au (450) 375-0240.Vous aimez les défis, naturellement Chez Agropur, le lait est le carburant d'une activité évaluée à 1,8 milliard de dollars et répartie entre 20 usines, dont les 3 000 employés sont le cerveau.Accessible à l'ensemble du marché canadien ainsi qu'au marché de l'exportation, sa gamme de produits fait l'orgueil des quelque 4 600 producteurs de lait qui s'en partagent la propriété.Chef, Approvisionnements de lait Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.3161400A I 8 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 9 AOÛT 2003 Les parasites des chiens et des chats sont aussi dangereux pour les enfants Rozentalis impeccable SYLVAIN BARBEAU LES ÉCHECS collaboration spéciale Le grand maître lithuanien Eduardas Rozentalis a remporté la semaine dernière la quatrième édition du Tournoi International de Montréal au terme d'un parcours sans tache.Il a tout de même trimé dur jusqu'à la fin car il a dû résister au favori Alexander Onischuk en dernière ronde alors que celui-ci n'accusait qu'un demi-point de retard.Unevictoire bien méritée pour un joueur apprécié tant des spectateurs que de ses collègues pour son affabilité et sa combativité.Il termine donc la compétition avec une fiche de six victoires et cinq nulles (8/ 11) pour une performance de plus de 2715.Alexander Onischuk suit sur ses talons (8/11).Grand favori par la cote, il a impressionné par son sérieux et sa concentration que plusieurs devraient prendre en exemple.Sa seule mauvaise partie est survenue en avant-dernière ronde contre le Français Nataf et lui a coûté la première place.Ex aequo en troisième position on retrouve l'Ukrainien, Nikolay Legky et le Français Igor Nataf (7/ 11).Si le premier peut paraître effacé (mais efficace !), le second ne peut passer inaperçu avec un style flamboyant et une exubérance qui lui a conquis le coeur des amateurs venus nombreux assister à ce tournoi.On comprendra facilement que l'organisateur, M.André Langlois, fera tout son possible pour le ramener à Montréal pour la cinquième édition.En cinquième position se pointe notre jeune champion canadien, Pascal Charbonneau (6/11), qui réussit à notre grand plaisir sa première norme de grand maître, un titre qui sera le sien après l'obtention de deux autres normes (ce qui ne devrait pas tarder !).Dynamique, audacieux, il a gardé les spectateurs sur le bout de leur chaise et on peut prédire qu'il sera un sérieux candidat pour la première place dans les années à venir.Toutes nos félicitations et bonne chance au championnat continental qui débute la semaine prochaine en Argentine.L'aîné du tournoi, Oleg Romanishin (5,5/11), ne peut être satisfait de son résultat, mais il a tout de même offert plusieurs parties intéressantes, dont la palpitante dernière ronde contre Charbonneau qui fut la dernière partie à finir.Aleksei Lugovoi et Alex Barsov terminent ex aequo au septième rang (5/11), un résultat décevant vu le haut classement du premier (2566) et le manque de combativité du second qui nous avait pourtant offert un bon spectacle l'an dernier.Pour une deuxième année de suite Alexandre Le Siège (4/11) , vainqueur en 2001, a connu une piètre performance, malgré une amélioration de sa préparation de l'ouverture, des erreurs tactiques graves sont venues gâcher son tournoi.Espérons qu'il saura se reprendre au continental où il sera le second représentant canadien.Le Cubain Reinaldo Vera a conclu le tournoi avec le même pointage et voudra lui aussi oublier cette prestation.Tournoi difficile pour le jeune Mark Bluvshtein (3/11), qui a réussi récemment sa première norme de GM en Hongrie ; à 15 ans, il est normal que les résultats soient en dents-de-scie, mais la progression est évidente.Finalement, Dave Ross (2/11) a semblé être dépassé par la force de ses adversaires et pour une première expérience à ce niveau la marche était un peu haute.La salle d'analyse animée par Jean Hébert ou Richard Bérubé a été fort appréciée et fréquentée.Je vous recommande par ailleurs le livre du tournoi de 2002, écrit par Hébert, paru il y a quelques semaines, disponible à La Boutique Stratégie, un incontournable pour les mordus.À la cérémonie de clôture, M.Langlois a annoncé la tenue du cinquième TIM pour 2004, un tournoi possiblement encore plus fort vu sa renommée grandissantequi incite de plus en plus de grands maîtres à solliciter une invitation.Un tel événement est rendu possible par la générosité des commanditaires et donateurs.Je joins ma voix à celles des joueurs, des spectateurs présents sur place et tous ceux qui, à la maison, ont pu suivre l'action en direct sur le Net pour remercier : l'Association Échecs et Maths, les Assurances Luc Deguire Inc, Axa, Burgo, Cité-Rive, Domtar, Info- Montréal, Unisource, Weyerhaueser, Guy Brunet et Yves Casaubon, Yves Charbonneau, Colette Côté, Luc Deguire, Martin Deschamps, Michel English, Claude Filion, Luc Gauthier, Jules Ironman, Bernard Mongeau, Gaétan Morin, Catalin Neacsu, Jacques Pincince, et enfin et surtout l'organisateur André Langlois.NI BÊTE, NI MÉCHANT ! collaboration spéciale Quoi de plus touchant que cette affection spontanée manifestée par les tout-petits pour les chiots et les chatons ! Serrer tendrement une petite boule de poil dans ses bras comme un poupon, lui donner de gros bisous, se faire lécher le visage par une langue affectueuse.fait partie des rituels ( non sans risques !) de la petite enfance.Pourtant, le plus fidèle compagnon de l'homme risque aussi de devenir son pire ennemi en propageant de graves infestations à sa progéniture.Sur le thème de la transmission (bien plus courante qu'on ne le croit) des parasites intestinaux du chien, du chat et même du raton laveur aux enfants, le Dr Evelyn Kazacos de l'Université de Purdue, en Indiana, aura fait une fort pertinente communication en février dernier à Toronto, lors du Congrès de l'Association vétérinaire de l'Ontario.Certains parasites hébergés par nos carnivores domestiques, en effet, et c'est le cas des ascaris (plus connus sous le vocable familier de « vers ronds » ou imagé de « vers spaghetti ») mais aussi des ankylostomes (appelés « vers à crochet »), peuvent effectivement migrer de manière prolongée dans les organes et les tissus des individus contaminés sous forme de larva migrans.Ces dernières sont en mesure, par la suite, d'effectuer une migration oculaire, viscérale, neurologique ou cutanée.Les enfants sont tout particulièrement concernés par les larva migrans oculaires et viscérales lorsqu'ils ingèrent les oeufs du ver rond du chien et du chat en jouant par exemple dans un bac à sable.Mais aussi s'ils ont les mains sales ou des jouets souillés.Jardins, parcs et terrains de jeux demeurent les lieux d'infestation les plus courants.L'infestation par le ver rond est plus fréquente chez les chiots âgés de moins de trois à six mois.Si une étude, datant de 1996, démontre que la prévalence de cette parasitose dans l'ensemble de la population canine américaine est de 15 % en moyenne, cette prévalence serait de 100% dans certaines régions chez les chiots de moins de trois mois.C'est dans le ventre de leur mère que les bébés chiens peuvent s'infester, mais aussi par le lait maternel.Une fois parasité, l'animal déverse alors des millions d'oeufs de parasites par jour dans l'environnement.Ces derniers sont très résistants à l'extérieur.Advenant une contamination par les oeufs, les larves éclosent alors dans l'intestin grêle, traversent la paroi intestinale et migrent vers le foie et les poumons de l'enfant.Via la circulation, elles sont ensuite distribuées aux différents organes.Les symptômes se manifestent principalement chez les petits de un à quatre ans, lesquels ont la mauvaise habitude de manger de la terre ou du sable.Les poumons et le foie sont habituellement les organes les plus touchés, avec des poussées de fièvre, une hépatomégalie (augmentation du volume du foie) et des symptômes respiratoires.Certaines larva migrans oculaires concernent surtout les enfants plus âgés (de sept ans jusqu'à l'âge adulte ) avec pour conséquence une baisse de l'acuité visuelle, une inflammation, voire un décollement de la rétine.Mais ce qui devient plus préoccupant et plus difficilement contrôlable en ville, c'est sûrement la contamination par les ascaris (ou ver rond) du raton laveur.Lequel s'est peu à peu improvisé, et sans vergogne aucune, animal de compagnie dans nos jardins, nos arbres et nos cours arrière.Ce type de contamination prend désormais une importance inquiétante en raison de la promiscuité avec ces « chats sauvages », le taux de prévalence parasitaire élevé chez cette espèce et la grande pathogénicité des larves de Baylisascaris procionis.Toujours en quête de nourriture, ces vidangeurs masqués font, sans aucune gêne, leurs petits et surtout gros besoins à proximité des habitations.Pour prévenir ce type de contamination parasitaire, certaines mesures d'hygiène s'imposent.Les enfants ne devraient pas se laisser lécher par des chiots ou des chiens, ni même les embrasser.Ils devraient toujours bien se laver les mains et les ongles après avoir touché un chiot ou un chaton, mais surtout après avoir joué avec de la terre ou dans un bac à sable.Il est très important aussi de vermifuger systématiquement les jeunes animaux même si l'analyse de leurs selles et négative.Il faut aussi vermifuger chiennes et chattes en lactation, tout comme leurs portées.Dans une ville comme Montréal où le sol et le gazon sont contaminés depuis des générations de chiens et de chats par les parasites, la vermifugation régulière s'impose.Et ce, pour que le meilleur ami de l'homme ne devienne pas un danger pour ses enfants ! Photothèque La Presse Le meilleur ami de l'homme est parfois le pire propagateur de parasites aux enfants par la terre ou le sable.En voiture! JEAN-PIERRE DURAND PHILATÉLIE collaboration spéciale Il y a belle lurette que les philatélistes jettent leur dévolu sur la collection thématique.C'est une tendance durable.Pour s'y mettre, il faut établir un plan, faire des recherches et trouver les timbres.Le sujet est exploré sous différents angles, avec, bien sûr, pièces philatéliques à l'appui.Mais une image a beau valoir mille mots, il reste qu'un « thématiste » consciencieux doit accompagner ses timbres de textes appropriés, en appuyant son propos sur des sources extramuros et pas uniquement s'en tenir aux maigres données inscrites sur le timbre.Donc, étoffer son sujet, mais sans l'étouffer de détails.Vous ne rédigez pas une thèse, vous montez une collection ! Le timbre doit occuper la place centrale de votre thématique, être constamment sous les projecteurs.C'est un secret de polichinelle que les trains ont joué un rôle crucial dans l'existence du Canada.Ce n'est pas étonnant que tant de nos timbres collent à la thématique des chemins de fer.Le catalogue Darnell 2003 en recense pas moins de soixante-huit.Ceux qui sautent d'abord aux yeux montrent des wagons, des rails et des passages à niveau.Le précurseur, qui illustre une locomotive, a été émis par la colonie du Nouveau-Brunswick en 1860.C'est le tout premier timbre au monde de la thématique des chemins de fer.Après quoi, il faut rechercher les personnes qui ont joué un rôle prépondérant dans l'industrie ferroviaire, comme Sandford Fleming, Donald A.Smith, John Molson, Casimir Gzowski.Et, pourquoi pas, avoir une petite pensée pour le curé Labelle (le train pour Saint- Adèle, c'était son dada) et le syndicaliste Aaron R.Musher, qui travailla dans les chemins de fer avant de fonder le Congrès du travail du Canada.On a intérêt à regarder du côté des ponts, notamment le pont de Québec (au moins deux timbres) et le pont Victoria (représenté en construction sur une photo d'époque prise par Notman).La gare de Mc Adam (N.-B.), sur un timbre de 1989, est une belle pièce itou.Et que dire du train à l'avant-plan de l'hôtel Banff Springs sur un timbre de 1993.Même si c'est un jouet, le train qui fait tchou tchou sur une vignette de Noël s'impose.Le blocfeuillet sur le cinéma, en 1996, montrait une scène du film L'arrivée d'un train en gare de La Ciotat des frères Lumière.Encore un train sur le timbre pour Superman et sur la couverture du carnet des superhéros de 1995.La liste du Darnell s'arrête en septembre 1998, oubliant notamment sur le quai de départ le carnet du cirque, orné d'un magnifique convoi de Via Rail, et le timbre sur l'engagement de l'ingénieur, illustré d'un pont en contre-haut de CP Rail, situé à Lethbridge, en Alberta.Sur une vignette de 1986, on trouve le chasse-neige rotatif (inventé par un dentiste torontois !).Il n'en subsiste que deux, grandeur nature, au Canada, dont un au Musée ferroviaire de Saint-Constant.justement, j'en arrive et je ne saurais trop vous inciter à vous y rendre.D'autant qu'on y présente l'exposition temporaire La poste sur rail, à l'entrée du pavillon principal.Un souvenir philatélique, avec oblitération de circonstance, est offert à la boutique du musée.On se renseigne sur le site www.exporail.org ou en composant le (450) 632-2410.Le Spingold LE BRIDGE collaboration spéciale Àchaque année, c'est au National d'été que se déroule le Spingold, célèbre championnat nord-américain par équipes.En juillet 2003, le Spingold a eu lieu à Long Beach en Californie.L'équipe de Roy Welland (Bjorn Fallenius, Cezary Balicki, Adam Zmudzinski, Zia Mahmood et Michael Rosenberg) a défait celle de Rose Meltzer (Kyle Larsen, Peter Weichsel, Alan Sontag, Lew Stansby et Chip Martel) l'emportant par une marge de 52 imps, 153-101.Dans cette donne que j'ai tirée du Daily Bulletin de Long Beach, ce sont les enchères qui ont fait toute la différence.En salle ouverte, Lew Stansby a ouvert les enchères en troisième position avec ce ramassis de Valets et de 10 dans l'espoir de créer un swing.Mal lui en prit, le swing s'est rangé du côté de l'opposition ! Rosenberg, en Nord, qui détenait un monstre de 24 points en hautes cartes, a commencé par contrer avec l'intention de clarifier sa force plus tard.Zia s'est contenté de faire une enchère au palier, ce qui ne promet rien de particulier.Il aurait fait la même enchère avec un Yarborough ! Lorsque Rosenberg a bondi à 3SA à son second tour, Zia a compris que son partenaire n'avait pas besoin de son aide pour réussir 9 levées et, comme il a manifestement beaucoup plus de jeu qu'il n'en a promis, il l'a invité à 4SA.Rosenberg n'a été que trop heureux d'accepter.À l'autre table, Zmudzinski a une enchère d'ouverture à 2 coeurs faible.Il faut croire que les piques d'Ouest ont quelque chose de spécial, puisque Balicki aussi les a annoncés à son premier tour d'enchère.Weichsel a contré et sauté ensuite à 3SA, mais son partenaire n'a pas jugé sa main suffisamment forte pour l'inviter.Il y a 12 levées faciles grâce à 3 piques, 2 coeurs, 2 carreaux et 5 trèfles.Il s'agit qu'une des deux couleurs noires divise favorablement.Un gain de 3 imps pour Welland.Nouveau club à Blainville Ginette Bérubé, professeure de bridge chevronnée et gérante du Club de bridge de Rosemère, vient d'ouvrir un nouveau club de bridge à Blainville.Le club tient ses activités tous les vendredis soir à 19h à la Salle communautaire située au 425, 22ième Avenue Est.Il s'agit d'une première dans cette municipalité.Vous pourrez vous adonner à votre jeu favori dans une ambiance détendue et amicale.Pour plus de renseignements, contactez Ginette au (450) 965-0207.Cours de bridge Si vous prévoyez donner des cours de bridge cet automne, faitesmoi parvenir sans faute vos communiqués au plus tard le 15 août.Par téléphone ou par fax, utilisez le même numéro (514) 332-5007 (avant-midi seulement).Par courrier électronique: martine.lacroix@ lapresse.ca .Assemblées générales de la LBM La Ligue de bridge de Montréal tiendra une assemblée générale spéciale le mardi 19 août 2003 à 18 h au Palais des congrès.Les principaux sujets à l'ordre du jour sont les changements au statut de la LBM et la nouvelle charte.Cette assemblée spéciale sera immédiatement suivie de l'assemblée générale annuelle à 18 h 30.Les membres en règle sont invités à y assister sans autre avis.4)((\"- 3 5+, m - / .) ' ( .0 % r - / j / .' 7;59: 59: m 0 $# + m ( ( ( & ( - $# + ) ' r 0 $# ) % r ., ( ' & j 0 , + j $# ( 9;4 m , & % ( / , r + j - ) & % 8