La presse, 19 juin 2004, I. Carrières: formation + emplois

[" Savoir se protéger Certains carriéristes sont particulièrement habiles à briller aux dépens des autres.Que faire lorsque l'autre, c'est vous ?\u2014 page2 Les réalisations professionnelles: un atout à mettre de l'avant \u2014 page 8 Vive les vacances ! \u2014 page 11 Unmilieu de travail sans harcèlement psychologique \u2014 page 4 PHOTO GRACIEUSETÉ DE LUCAS FILMS L'habileté politique de base \u2014 la création d'alliances \u2014 est un élément fondamental de toute stratégie de protection.Bref, il faut être un Jedi.Agent de santé publique en chef Suite aux défis émergents en matière de santé publique, le gouvernement du Canada s'est engagé à nommer un Agent national de santé publique en chef.L'Agent de santé publique en chef, qui relèvera directement du ministre de la Santé, supervisera la direction et toutes les opérations de l'Agence de santé publique du Canada nouvellement établie.Le mandat de l'Agence consistera à superviser les efforts du gouvernement fédéral visant à identifier et à réduire les facteurs de risques pour la santé publique, et d'appuyer l'état de préparation nationale face à tout ce qui pourrait menacer la santé publique.L'Agence servira aussi de point de convergence nationale pour les programmes de contrôle des maladies et la surveillance de la santé ainsi que pour les réseaux de surveillance spécifiquement créés de laboratoires de santé publique, de professionnels de la santé publique, d'universités et d'établissements de soins actifs.Pour de plus amples renseignements sur l'Agence de santé publique du Canada, veuillez visiter le www.hc-sc.gc.ca/francais/asp.Le gouvernement du Canada est à la recherche d'un individu dont l'expérience et les capacités professionnelles mériteront le respect des communautés nationales et internationales de la santé publique.L'Agent fondateur de la santé publique en chef sera un professionnel agréé de la santé possédant des compétences en médecine, en soins infirmiers ou dans une autre profession pertinente au domaine de la santé publique, et possédera une formation de niveau supérieur et une expérience en santé publique ou dans un domaine étroitement lié à celle-ci; cependant, une expérience générale à titre de leader dans le domaine de la santé publique est acceptable.Le ou la candidate aura démontré une expérience et un leadership au niveau professionnel dans un domaine de la santé publique, aura géré et administré un organisme professionnel complexe et aura d'excellents antécédents en communication avec différents intervenants tels le gouvernement, les professionnels de la santé et le public.L'Agent de santé publique en chef sera bien informé et comptera de l'expérience en recherche universitaire, et aura su faire preuve de sa capacité d'établir et de maintenir des relations avec la communauté de la recherche.Comme employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le gouvernement du Canada s'est engagé à réaliser un effectif compétent et diversifié, représentatif de la diversité de la population canadienne.Ce poste pourra être comblé suite à une nomination, une affectation sous forme d'échange avec l'organisme d'attache, ou par d'autres moyens.Les honoraires seront établis en fonction des études et de l'expérience.Une bonne connaissance des deux langues officielles est souhaitable.Les demandes et les mises en candidatures peuvent être envoyées à titre confidentiel à l'adresse sousmentionnée.Le comité de recherche se penchera sur les candidatures vers la fin de juin 2004.Janet Wright & Associates Inc.21, chemin Bedford, bureau 300 Toronto (Ontario) Canada M5R 2J9 Télécopieur : (416) 923-8311 Courriel : cpho@jwasearch.com www.jwasearch.com 3236470A Vice-président des ventes, marchés mondiaux Base: 110K à 160K$ + bonis (30%-50%du salaire) + avantages Notre cliente est une organisation d'envergure mondiale qui opère six divisions qui extraient, transforment et finissent différentes matières premières utilisées dans le milieu de la construction.Oeuvrant dans un secteur d'activité très compétitif, le vice-président aura à formuler et à implanter la nouvelle stratégie de vente de l'entreprise dans un contexte mondial.La stratégie vise principalement l'utilisation optimale des différentes unités d'affaires afin d'arriver à maximiser les profits de chacune, et ce, tout en fidélisant le plus grand nombre de clients possible à long terme.Vous devez être apte à voyager régulièrement en Asie, en Europe et aux États-Unis afin d'y superviser les équipes de vente actuellement en place.Le candidat recherché a complété un BAC et est bilingue (anglais et français) tant à l'oral qu'à l'écrit.Une solide expérience de direction du développement des affaires (minimum de 5 ans) dans un contexte international ainsi qu'une compréhension en profondeur de la spécification et du milieu de la construction sont essentielles.Vous devez être mobile et être en mesure de performer de façon assidue dans toutes les fonctions qui vous seront attribuées.Si ce que vous recherchez est une carrière dans un poste clé de développement des affaires au sein d'une équipe performante et reconnue pour son professionnalisme, veuillez faire parvenir votre C.V.à pbecotte@siriuspersonnel.com Représentant au développement des affaires \u2014 courtage en ligne Notre client est un important fournisseur de services de courtage en ligne.Bénéficiant de ses propres plates-formes informatiques ainsi que d'ententes exclusives de distribution d'autres plates-formes internationales, elle offre aux courtiers journalistes (day traders) un outil en temps réel permettant de ne manquer aucune opportunité sur les marchés boursiers.Les clients peuvent effectuer leurs transactions à leur domicile ainsi qu'aux bureaux de l'entreprise au centre-ville de Montréal, ce qui leur permet d'échanger contacts et informations avec plusieurs autres courtiers.Nous sommes à la recherche d'un représentant ou d'un directeur qui a déjà différents contacts actifs au niveau du courtage en ligne qui pourraient bénéficier de ces plates-formes très performantes.Si vous êtes motivé par les résultats et aimez le défi de la vente, veuillez faire parvenir votre C.V.à : elevesque@siriuspersonnel.com Nous vous remercions de votre intérêt pour ces postes et Sirius Personnel; seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Global Leaders in Executive Search RAY & BERNDTSON Vancouver Calgary Toronto Ottawa Montréal Halifax St.John's CONNAISSANCE LOCALE PERSPECTIVE NATIONALE LE POUVOIR DU LEADERSHIP W W W.R AY B E R N D T S O N .C A Quatrième centre urbain en superficie au Canada, Ottawa est depuis longtemps perçue comme une destination de choix pour son enviable qualité de vie et celle des services dont bénéficient ses citoyens.Forte des partenariats consultatifs établis dans plusieurs de ses départements et soutenus par les employés qui assurent les services essentiels, la Ville d'Ottawa est maintenant à la recherche d'un Directeur ou d'une Directrice des Services aux employés qui continuera à porter haut et à orienter la prestation des services de ressources humaines de la Ville.Relevant du directeur des Services généraux et membre central de l'équipe de direction de ce département, le directeur ou la directrice des Services aux employés dirigera des effectifs de 150 personnes et sera l'autorité principale de la Ville pour toutes les disciplines et initiatives de RH.La personne choisie sera reconnue pour l'excellence de son dossier de prestation de service, son intégrité, son bon jugement et son souci de la clientèle ainsi que pour son grand souci des personnes et les solutions justes qu'il ou elle propose.Réalisant un bon équilibre entre les exigences du développement stratégique et de la mise en oeuvre tactique, il ou elle sera un bon communicateur, un défenseur des employés et un précieux partenaire coopératif dans l'élaboration d'un plan d'activités des RH et dans la négociation d'accords de service avec les clients internes.Pour exceller dans ses attributions, le candidat ou la candidate sera bilingue et possédera un diplôme universitaire en affaires, un titre professionnel du CCARH et 10 ans d'expérience avec des responsabilités progressives au sein d'un grand organisme de service public complexe et syndiqué.Pour tout renseignement sur ce poste, communiquer avec Donna Drummond (613) 742-3192 ou Carrie Reinsborough (613) 742-3199 à notre bureau d'Ottawa, ou envoyer un CV confidentiel à carrie.reinsborough@rayberndtson.ca Directeur ou Directrice, Services aux employés 3237281A PLUS DE 550OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Savoir se protéger Les carriéristes égocentriques peuvent créer un environnement hostile qui menace l'épanouissement professionnel de leurs collègues.Une stratégie de protection s'impose.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Pendant une pause café, Jean fait part à des collègues de son idée de slogan pour la prochaine campagne publicitaire de la PME Savon.Michèle, une nouvelle employée, écoute attentivement.En réunion, deux jours plus tard, Jean entend avec stupéfaction Michèle proposer une stratégie de campagne basée sur son slogan.Il n'ose dénoncer la tricherie.La nouvelle recrue devient rapidement la favorite de son chef de service.Jean se sent menacé.Il est en colère.« Dans un environnement difficile ou hostile, il faut se mettre en mode protection.Et la première condition pour se protéger est de maîtriser ses émotions et leurs manifestations.Il faut projeter une image solide et rassurante.Il faut être un Jedi », dit Gérard Ouimet, psychologue, politologue et directeur des programmes de certificat à HEC Montréal.En mode de protection, il suggère également de troquer la transparence pour l'opacité.« Il faut tenir son moi professionnel de 9 à 5.Il faut parler de ses dossiers, pas de ses week-ends.Ce n'est vraiment pas le moment de parler de ses préférences politiques, de ses croyances religieuses ou de son orientation sexuelle », explique-til.M.Ouimet convient de la difficulté d'adopter de telles attitudes.« Le milieu de travail est aussi un milieu de vie.Ces comportements sont contre nature », dit-il.Dans la même veine, il recommande d'éviter les absences du travail et de soigner son image.Ces approches défensives ne sont heureusement pas les seules.« Les personnes menacées doivent mettre en valeur leur expertise et leur personnalité et les utiliser pour créer des alliances autour des gens qui les agressent », ajoute-t-il.Les alliances Le psychologue industriel François Boulard, consultant et chargé de cours à HEC Montréal, estime que l'habileté politique de base \u2014la création d'alliances \u2014est un élément fondamental de toute stratégie de protection.« Il faut tisser les liens avec des gens influents, sur la base de ses compétences professionnelles », résume- t-il.Il faut cependant choisir judicieusement ses alliés.M.Boulard cite en exemple un professionnel qui a demandé à un individu à l'extérieur de l'entreprise d'intervenir en sa faveur auprès du grand patron.Résultat : cette intervention a mis son supérieur immédiat dans l'embarras.C'était une très mauvaise idée.« Pour choisir ses alliés, il faut faire une bonne lecture de la culture et des pratiques de son organisation.Les gens qui ont le plus de pouvoir ou qui sont les plus visibles ne sont pas nécessairement les meilleurs alliés », dit-il.M.Boulard insiste : « En mode de protection, ce n'est pas le moment de sortir du rang.Il faut respecter les directives et procédures afin de se faire reconnaître par les personnes en autorité.» La psychologue industrielle Stéphanie Jean, du cabinet André Filion & Associés, note pour sa part qu'il est très utile d'aller chercher conseil auprès de quelqu'un de plus expérimenté qui connaît le danger, mais qui est extérieur à la situation.Elle estime également qu'il faut créer ses réseaux sur la base de ses propres réalisations et se garder de discréditer le collègue menaçant.même si c'est tentant.« Il faut toutefois bien cerner la personnalité de l'individu à qui l'on a affaire et distinguer ses forces et ses faiblesses », dit-elle.Maturité Lorsqu'il parle des stratégies de protection dans des séminaires, Gérard Ouimet constate que ses conseils ont plus d'écho auprès des clientèles plus âgées.« Il faut de la maturité pour se protéger.Dans de telles situations, les jeunes ont tendance à claquer la porte », dit-il.Les travailleurs plus expérimentés vont plus aisément consentir à adopter des attitudes un peu contre nature, parce qu'ils savent que le jeu des mutations et des réorganisations peut changer les choses.« La protection ne doit pas être un état permanent.Elle doit servir à traverser une période difficile pour ensuite rétablir un climat sain qui favorise l'épanouissement professionnel », précise M.Ouimet.« Il faut tenir son moi professionnel de 9 à 5.Il faut parler de ses dossiers, pas de ses week-ends.» PHOTOARCHIVES AP La pause-café, au bureau, est parfois l'occasion de brassage d'idées.Attention! votre voisin pourrait y puiser un trait de génie et tout prendre à son compte.3237346A La Commission scolaire Kativik, au service des communautés inuites du Nunavik, regroupe plusieurs établissements répartis dans 14 villages situés le long des côtes de la baie d'Hudson et de la baie d'Ungava.Son centre administratif, actuellement situé à Montréal, est appelé à être relocalisé au Nunavik.COORDONNATEUR DE L'ENSEIGNEMENT SERVICES ÉDUCATIFS Concours no COORDEDUC0406-01 Sous la supervision du directeur des services éducatifs, et en collaboration avec les gestionnaires des services éducatifs, vous évaluerez les besoins des écoles en matière d'organisation scolaire et de ressources budgétaires et soutiendrez la mise en oeuvre des ressources allouées par le directeur des services éducatifs.Exigences : Brevet d'enseignement 5 années d'expérience pertinente, dont au moins 2 à un poste de cadre supérieur Bilinguisme (français-anglais) Lieu de travail : Kuujjuaq Statut : Poste régulier à temps plein avec période probatoire Entrée en fonction : Dès que possible Salaire : Entre 57 087 $ et 73 425 $, selon les compétences et l'expérience, en plus d'une prime d'éloignement.Le salaire et les avantages sociaux sont conformes au Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires de la Commission scolaire.Pour obtenir d'autres renseignements sur ce poste, veuillez consulter notre site Web à www.kativik.qc.ca, sous la rubrique Emploi-Perspectives d'emploi.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en indiquant clairement le numéro de concours COORDEDUC0406-01, avant 16 h, le 30 juin 2004, au : Service des ressources humaines, Commission scolaire Kativik, 9800, boul.Cavendish, bureau 400, Montréal (Québec) H4M 2V9 Télécopieur : 514-482-8278 Seules les personnes retenues seront contactées.Nous n'acceptons pas les demandes par courriel.Le masculin comprend également le féminin.www.kativik.qc.ca 3237253A Chef de file dans l'édition scolaire au Québec depuis près de quarante ans, les Éditions du Renouveau Pédagogique (ERPI) recherchent une personne dynamique pour occuper le poste de Directeur du secteur primaire et secondaire.Vous aurez à élaborer le programme d'édition des manuels scolaires destinés au marché primaire et secondaire, à négocier les contrats des auteurs et à faire le suivi des budgets.Vous verrez à ce que les collections soient adaptées aux besoins des clients et à l'orientation stratégique d'ERPI.Vous veillerez à ce que les informations sur le marché et sur les produits circulent adéquatement entre les équipes de l'édition, du marketing et des ventes.Pour réussir dans ces fonctions, vous devez posséder une excellente connaissance du milieu de l'édition et de l'éducation, des qualités de leader, d'excellentes compétences en relations interpersonnelles ainsi que la capacité de motiver les employés.Si vous êtes prêt à relever les défis de ce poste, veuillez nous transmettre votre curriculum vitæ par courriel à l'adresse suivante : ressources.humaines@erpi.com ou par télécopieur au (514) 334-7499.www.erpi.com Éditions du Renouveau Pédagogique Directeur du secteur primaire et secondaire 3237226A POUR LE PROGRAMME EN FLEURISTERIE FONCTIONS : Prépare et dispense des cours selon le programme autorisé Supervise des stages en milieu de travail PROFIL RECHERCHÉ : DEP en fleuristerie Minimum de trois années d'expérience pertinente Diplôme en pédagogie, un atout TRAITEMENT : Selon la convention collective en vigueur Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné de photocopies de leurs diplômes ou relevés de notes, avant le 25 juin 2004 à l'attention de Mme Nataly Turcotte à l'adresse suivante : École des métiers des Faubourgs-de-Montréal, 2185, rue Ontario Est, Montréal (Québec) H2K 1V7.Tél.: (514) 806-9882; télécopieur : (514) 596-5717 Veuillez noter que seules les personnes correspondant au profil recherché obtiendront une réponse.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes et les communautés culturelles.La plus importante commission scolaire du Québec est à la recherche de : Postes d'enseignant(e) en fleuristerie Commission scolaire de Montréal (CSDM) Pour l'École des métiers de l'horticulture de Montréal Postes à temps plein ou partiel (le jour) 3237445A Systèmes et câbles d'alimentation Pirelli Canada Ltée est un chef de file mondial dans la fabrication de câbles électriques et recherche pour ses installations à St-Jean-sur-Richelieu le poste suivant: PLANIFICATEUR DE PRODUCTION Fonctions principales: Planifier la cédule de production à court et moyen terme de différents départements; Maximiser l'efficacité des machines; Maximiser l'utilisation des ressources (équipements et maind'oeuvre) dans le but de rencontrer les exigences; Participer au succès du département des opérations.Formation et compétences requises: Baccalauréat en gestion des opérations ou en logistique ou Ingénieur industriel; 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Excellente maîtrise de Excel; Bonne connaissance du système SAP; Bon sens de l'organisation; Leadership; Bilinguisme.Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance avant le 5 juillet au: Service des Ressources humaines 375, rue St-Louis St-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 1Y6 Télécopieur: (450) 349-7099 Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Nous souscrivons à un programme d'équité en matière d'emploi.AVOCAT(E) EN DROIT DE L'ENVIRONNEMENT, DE L'ÉNERGIE ET DES RESSOURCES NATURELLES Lavery, de Billy est à la recherche d'un(e) avocat(e) pour oeuvrer au sein de son groupe de droit administratif, secteur droit de l'environnement, de l'énergie et des ressources naturelles.Le (la) candidat(e) est à la fois autonome et apte à travailler en équipe.Il (elle) effectuera des travaux de recherche, collaborera à des vérifications diligentes, rédigera des opinions, participera à des processus d'autorisation et pourra être appelé(e) à oeuvrer dans des dossiers de litige civil, administratif ou pénal.Il (elle) maîtrise parfaitement le français et l'anglais, parlés et écrits, et possède de deux à quatre années d'expérience en droit administratif.Les personnes intéressées à présenter leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 30 juin 2004, à l'attention de Me Yvan Biron à l'adresse suivante : Lavery, de Billy 1, Place Ville Marie, Bureau 4000, Montréal (Québec) H3B 4M4 Téléphone : (514) 877-2910 Télécopieur : (514) 871-8977 Courrier électronique : ybiron@lavery.qc.ca Toute candidature sera traitée confidentiellement.www.laverydebilly.com Des gens qualifiés qui donnent des soins avec professionnalisme.Des gens pour qui l'excellence est au coeur de leur mission.Un centre hospitalier au service d'une région et de sa population.Le CHUS DES GENS DE SOINS ET D'EXCELLENCE Ressource d'accueil pour vous et votre famille www.chus.qc.ca INFIRMIER(ÈRE)S BACHELIER(ÈRE)S EN PRÉVENTION DES INFECTIONS DEUX POSTES SYNDIQUÉS DE JOUR À TEMPS COMPLET Au sein de l'équipe de prévention des infections, vous actualiserez les activités nécessaires à la maîtrise de l'infection au plan de la prévention et du contrôle et collaborerez aux projets éducatifs et aux activités de recherche et de développement dans ce domaine.Vous possédez un baccalauréat en soins infirmiers comportant au moins un cours en prévention des infections et cinq années d'expérience en médecine - chirurgie.Autonome, vous avez la capacité de travailler en équipe et d'assumer le leadership dans les situations auxquelles vous êtes confronté(e).Pour obtenir plus de détails, visitez la section « Nous embauchons » de notre site Web : Le CHUS souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.3237613A L'Hôpital juif de réadaptation, un centre de réadaptation fonctionnelle intensive de 120 lits et service ambulatoire, affilié à l'Université Mc Gill, est à la recherche d'un(e): COORDONNATEUR(TRICE) D'UNITÉ DE SOINS INFIRMIERS PROGRAMME MUSCULOSQUELETTIQUE ET GÉRIATRIQUE (Temps complet permanent - nature du poste: cadre intermédiaire) Vous cherchez l'opportunité de travailler dans un endroit dynamique, centré sur le client et en pleine expansion?La direction des soins infirmiers est à la recherche d'un infirmier/infirmière possédant de l'expérience en soins infirmiers de réadaptation et/ou en gestion de soins infirmiers.Le (la) candidat(e) idéal(e) doit démontrer la capacité de leadership et de savoir pour gérer l'équipe de personnel infirmier.Cette personne devra travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs des programmes, les cadres des autres disciplines, ainsi qu'avec les membres des équipes multidisciplinaires.Elle sera aussi responsable de gérer les ressources matérielles de l'unité.Compétences professionnelles I Bacc.en sciences infirmières I Diplôme de 2e cycle en sciences infirmières est un atout important Compétences personnelles I Bilinguisme fonctionnel, oral et écrit I Expérience clinique minimale de 2 ans en soins infirmiers de réadaptation et/ou en gestion de soins infirmiers Rémunération I Selon les normes gouvernementales - Cadre classe 13 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 12 avril 2003, à l'attention de:Mme Suzan Khatib, Agent de gestion du personnel, Ressources humaines, Hôpital juif de réadaptation, 3205, Place Alton Goldbloom, Laval (Québec) H7V 1R2 - Téléc.: (450) 688-8570 Courriel : skhatib_hjr@ssss.gouv.qc.ca Cherchez-vous une carrière dans le domaine stimulant et évolutif de la réadaptation?Nous recherchons des: Ergothérapeutes Physiothérapeutes Orthophonistes L'Hôpital juif de réadaptation, un centre de réadaptation fonctionnelle intensive de 120 lits et service ambulatoire, affilié à l'Université Mc Gill, est en période de croissance.Vous cherchez à travailler dans un endroit dynamique, orienté vers la recherche, la formation, centré sur le client et en pleine expansion?Étant le seul établissement en réadaptation physique à Laval, nous rencontrons les besoins diversifiés de nos clients avec une variété de programmes en réadaptation: Neurologie, muscolosquelettique, traumatisés cranio- cérébraux, programme d'évaluation, de développement et d'intégration professionnelle (PÉDIP), réadaptation pédiatrique du langage et de la parole, réadaptation pulmonaire, évaluation de conduite et services ambulatoires.Nous recherchons des cliniciens intéressés à travailler dans un endroit avant-gardiste.Vous cherchez à relever un défi?Vous voulez être un membre à part entière de notre équipe traitante?Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae avant le 31 janvier 2004, à l'attention de: Mme Susan Khatib, Agent de gestion du personnel, Ressources humaines, Hôpital juif de réadaptation, 3205, Place Alton Goldbloom, Laval (Québec) H7V 1R2.Téléc.: (450) 688-8570, Courriel: skhatib_hjr@ssss.gouv.qc.ca (Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi) Infirmier(ère)s Éducateurs spécialisés Vous voulez travailler dans un endroit dynamique, orienté vers la recherche et la formation?La direction de la réadaptation est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) possédant de l'expérience en réadaptation.Le/la candidat(e) idéal(e) serait quelqu'un qui démontre une bonne capacité de leadership et de savoir afin de gérer l'équipe de réadaptation.Cette personne devra travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs de programmes, les cadres d'autres disciplines, ainsi qu'avec les membres des équipes multidisciplinaires.Cette personne sera aussi responsable de gérer les ressources matérielles, financières et humaines du directorat.Compétences professionnelles: I Bacc.en sciences de la santé I Expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestion I Un certificat ou une maîtrise en administration serait un atout Compétences personnelles: I Leadership reconnu I Vision globale de la réadaptation I Capacités d'analyse et de synthèse I Excellent sens de l'organisation I Bilinguisme Rémunération: I Selon les normes gouvernementales - Cadre classe 15 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 6 juillet 2004, à l'attention de: Mme Susan Khatib, Agent de gestion du personnel, Ressources humaines, Hôpital juif de réadaptation, 3205, Place Alton Goldbloom, Laval, Québec H7V 1R2.Fax: (450) 688-8570, courriel: skhatib\u2014hjr@ssss.gouv.qc.ca Chef de file reconnu en réadaptation fonctionnelle intensive, l'Hôpital juif de réadaptation se distingue par la richesse de ses programmes, ses équipements à la fine pointe de la technologie et ses pratiques avant-gardistes.Affilié à l'université Mc Gill, l'HJR est dédié à ses missions de recherche et d'enseignement.Nous sommes à la recherche d'un(e): CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA DIRECTION DES SERVICES ET PROGRAMMES DE RÉADAPTATION (Temps complet permanent - cadre intermédiaire) INGÉNIEUR OU TECHNICIEN MÉCANIQUE Effectuer la supervision de montage et alignement de groupes hydroélectriques.Effectuer des essais de mise en route (vibrations, balancement, pressions, températures, rendement, etc.) Profil des candidat(e)s Intérêt marqué pour le travail sur les chantiers, dans des centrales hydroélectriques.Accepte de voyager constamment.Bilingue.Expérience pertinente et désir d'apprentissage.Salaire et conditions très compétitifs.Faire parvenir votre C.V.à Hydro-Expertise DL Inc.295, av.Roy, Dorval H9S 3C9 ou à dany.lessard@hydroexpertise.com Lacroix, Vaillancourt&Associés, SENC C.A.Vérificateurs Firme de comptables agréés de Montréal recherche candidats possédant de 1 à 3 années d'expérience en vérification.Les candidats intéressés détiendront leur titre professionnel de C.A.ou seront en voie de l'obtenir.Ils apprécieront travailler dans un cabinet ayant une clientèle diversifiée dans des créneaux particuliers.Salaires et avantages sociaux concurrentiels.Faire parvenir votre C.V à l'intention de : Stephan Héroux, C.A.Lacroix, Vaillancourt & Associés 402-8615, boul.St-Laurent Montréal QC H2P 2M9 Télécopieur : (514) 382-6654 Courriel : stephan.heroux@lva.ca Le CLSC Hochelaga-Maisonneuve est un établissement du réseau de la santé qui dessert une population de 48 000 personnes dans l'est de Montréal.Nous sommes à la recherche d'infirmiers(ères), d'ergothérapeutes et de personnel cadre pour combler nos besoins à court, moyen et long terme (remplacement de congés sans solde à long terme, congés de maternité, vacances du personnel et postes nouveaux et non-comblés) en sus des besoins de notre liste de rappel.Différentes assignations à temps plein et partiel sont à combler en enfance jeunesse famille, au maintien à domicile et aux services courants.En vous joignant à notre CLSC, vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire très accueillante et aurez l'opportunité de développer une expertise unique.Plus spécifiquement les infirmiers ou infirmières intéressé(e)s doivent répondre aux exigences suivantes : I Être membre en règle de l'OIIQ et posséder un diplôme de niveau collégial ou plus; I Avoir 2 ans d'expérience professionnelle avec les clientèles prioritaires de l'établissement; I Usage requis d'une automobile au Service du maintien à domicile uniquement.Les ergothérapeutes doivent répondre aux exigences suivantes : I Être membre en règle de l'O.E.Q.et posséder un diplôme universitaire de premier cycle pertinent avec une spécialisation en ergothérapie; I Usage requis d'une automobile au Service du maintien à domicile uniquement.Chef de programme en soins infirmiers et professionnels Notre CLSC recherche aussi une personne compétente pour combler un nouveau poste, (temps complet / 35 hres semaines), de chef de programmes en soins infirmiers et professionnels.Les candidats intéressés doivent posséder une formation universitaire appropriée et minimale de premier cycle associée à une expérience pertinente en maintien à domicile de cinq ans dans le réseau de la santé.Le traitement (classe 13) et les conditions de travail de ce poste relève des « Conditions de travail applicables aux cadres des établissements de santé et services sociaux ».De plus, ces postes requièrent des personnes capables de travailler dans une approche multidisciplinaire et faisant preuve d'ouverture face à la clientèle desservie.Toute personne intéressée à l'un de ces postes devra transmettre sa candidature, à l'attention du Service des ressources humaines, à l'adresse suivante: CLSC Hochelaga-Maisonneuve 4201, rue Ontario Est Montréal (Québec) H1V 1K2 Téléphone : (514) 253-9717 poste 5388 Télécopieur : (514) 253-1239 Courriel : serge.laverdiere.hoch@ssss.gouv.qc.ca 3237635 PLONGEON QUÉBEC Dans le cadre de la réorganisation de sa structure administrative, PLONGEON QUÉBEC est à la recherche d'un DIRECTEUR EXÉCUTIF pour la gestion du plongeon.Endroit: Montréal (Québec), Stade olympique Date limite: 28 juin 2004 À l'attention du directeur général 4545, Pierre-de-Coubertin C.P.1000, Succursale M Description du poste à fpaq@plongeon.qc.ca Notre client, une entreprise multinationale oeuvrant dans l'industrie lourde, est à la recherche de : DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS EN INDUSTRIE LOURDE (150 000 $ + voiture + bonis) Titulaire d'un diplôme universitaire en ingénierie, vous possédez un minimum de dix années d'expérience dans le domaine de l'industrie lourde et montrez des aptitudes éprouvées pour le leadership et la prise de décision.Vous serez responsable de plus de 200 employés.MÉTALLURGISTE, RECHERCHE (70 000 $ ++) Vous réaliserez des projets de recherche orientés vers l'amélioration des procédésdepyrométallurgie.Vousdirigerezletravaildetroistechniciens.Vous possédez un diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en métallurgie ainsi qu'un minimum de trois années d'expérience.Faites parvenir votre curriculum vitæ à CMTek, 1212, rue Saint-Mathieu, Montréal (Québec) H2H 3H7.Télécopieur : (514) 393-3834; courriel : aelbaz@cmtek.com 3237636A POSTE DE FORMATEUR/FORMATRICE EN TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION La Faculté Saint-Jean de la University of Alberta sollicite des candidatures pour un poste de formateur/formatrice à temps plein en technologies de l'information et de la communication.La date d'entrée en fonction sera le 1er août 2004, et le contrat se terminera le 30 juin 2006, avec possibilité de renouvellement.Le salaire sera déterminé conformément à la convention collective des chargés de cours et autres employés temporaires de la University of Alberta.Les candidat(e)s devront posséder au minimum un baccalauréat dans un domaine pertinent, bien qu'une maîtrise soit préférable.Une excellente connaissance de la langue française est requise et une expérience dans l'enseignement universitaire serait un atout.Le candidat ou la candidate doit avoir une excellente connaissance des technologies de l'information et de la communication, incluant la conception de pages Web (formats html, asp, aspx, etc.) et la programmation de divers langages informatiques.De préférence, il ou elle saura utiliser des bases de données (SQL en particulier) et divers logiciels multimédia (Flash, Photoshop, etc.).Le candidat ou la candidate devra diriger un centre d'appui en technologies de l'information et de la communication pour étudiant(e)s et professeur(e)s.Le candidat ou la candidate sera également appelé(e) à enseigner un cours d'introduction à l'informatique.La date limite pour soumettre sa demande est le 15 juillet 2004 ou jusqu'à ce que le poste soit comblé.Un dossier contenant un curriculum vitae, un bref dossier d'enseignement et les noms de trois répondant(e)s doit être envoyé à : Yvette d'Entremont Vice-doyenne aux affaires académiques Faculté Saint-Jean University of Alberta 8406, rue Marie-Anne Gaboury (91 St.) Edmonton, Alberta T6C 4G9 Télécopieur : (780) 465-8760 La University of Alberta encourage les candidatures de toute personne qualifiée; cependant, la priorité est accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et aux résident(e)s permanent(e)s.En l'absence de candidat(e)s citoyen(ne)s canadien(ne)s ou résidant(e)s permanent(e)s répondant aux exigences du poste, nous considérerons d'autres personnes.La University of Alberta respecte le principe d'équité en matière d'emploi.Comme employeur, elle favorise la diversité dans le milieu du travail et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femmes et hommes, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Les dossiers reçus pour ce concours seront gérés selon les dispositions de la Loi de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels.Conseiller(ère) en développement senior (concours 0400988) La personne retenue sera sous l'autorité du chef de service Architecture des systèmes.Le profil Expérience pertinente en architecture d'ensemble et intégration technologique ou dans les infrastructures soutenant les applications liées au réseau virtuel et d'intelligence d'affaires.Connaissance approfondie des techniques de modélisation des environnements informationnels d'envergure.Environnement COGNOS (obligatoire), Oracle (atout), Plateforme IBM AIX et DB2 UDB, Outils Datastage, ERWIN.Connaissance des architectures et outils en lien avec le domaine (Outils OLAP, Mining, ETC, Meta données, Outils de génération de rapport).Bonne connaissance du commerce électronique et des activités des institutions financières un atout.Orientation d'affaires et vision stratégique.Chargé(e) de projets en technologie senior (concours 0400990) La personne retenue sera sous l'autorité du chef de service Financement.Le profil Expérience pertinente en gestion de projets d'envergure et en développement informatique acquise dans un environnement WEB et central MVS.Bonne connaissance des institutions financières un atout.Bonne compréhension des enjeux d'affaires et techniques.Grande tolérance face à l'ambiguïté.Capacité à gérer les risques.Conseiller(ère) en développement senior (concours 0400989) La personne retenue sera sous l'autorité du chef de service Architecture technologique.Le profil Expérience pertinente en architecture d'ensemble et intégration technologique ou dans les infrastructures soutenant les applications liées au réseau virtuel et d'intelligence d'affaires.Architecte technologique en environnement d'intelligence d'affaires particulièrement en lien avec la consommation de l'information par les utilisateurs finaux ou des applications d'intelligence d'affaires.Expertise sur les infrastructures supportant ces environnements (entrepôts de données, SGBD, les outils OLAP, Mining, ETC, Meta données, les outils de génération de rapport, etc.) Connaissance approfondie des technologies dans des environnements informationnels.Bonne connaissance du commerce électronique et des activités des institutions financières un atout.Orientation d'affaires et vision stratégique.Conseiller(ère) principal(e) en développement informatique senior (2 postes) Environnement Web et central (concours 0400991) La personne retenue sera sous l'autorité du chef de service Systèmes bancaires.Le profil Expérience pertinente en développement informatique acquise dans un environnement WEB et Central.Langages de développement: Java, Cobol, C++ Moteurs transactionnels: Weblogic, CIS, IMS Base de données: DB2, IMS Bonne connaissance des activités des institutions financières un atout.Aptitude à résoudre les problèmes.Carrières en informatique La Fédération des caisses Desjardins du Québec, par le biais des Technologies de l'information, a le souci d'offrir à ses membres et au réseau coopératif des services et des outils à l'avant-garde.Les technologies de l'information sont un contributeur essentiel à la réalisation des priorités d'affaires et un leader dans la mise en place de solutions innovatrices avec plus de 300 projets en développement informatique en cours.Nous oeuvrons avec les langages de développement : Java, Weblogic, C++, Cobol, VB et Prolog, les moteurs transactionnels : Weblogic, CICS, IMS, les systèmes d'exploitation : Windows, Unix, Tandem, MVS, les outils d'exploitation : Tivoli, Intelligence d'affaires : SAS, Cognos, Datastage et les bases de données : Oracle, DB2 et IMS.Tous les postes sont localisés à Montréal et requièrent un baccalauréat en informatique ou une formation équivalente.Conseiller(ère) en développement senior (concours 0401022) La personne retenue sera sous l'autorité du chef de service Architecture des systèmes.Le profil Connaissance approfondie des systèmes bancaires à haute performance et disponibilité ainsi que des architectures n-tiers impliquant des serveurs centraux de grande envergure.Expertise reconnue dans les technologies de serveurs transactionnels IMS, CICS pour les systèmes centraux et Serveurs WEB-Logik pour les accès en mode WEB.Bonne connaissance des protocoles d'échanges entre ces différents environnements, notamment des normes du marché en lien avec les environnements J2EE, les architectures SOA, les interfaces aux bases de données, particulièrement IMS, DB2 et Oracle.Expertise du domaine bancaire, des environnements centraux et des infrastructures applicatives lui permettant d'assurer la responsabilité de l'ensemble des infrastructures applicatives en lien avec les systèmes bancaires.Postulez en ligne Consultez notre site Internet www.desjardins.com/emploi et sélectionnez le poste sollicité pour obtenir plus de renseignements.Vous devez postuler avant le 30 juin 2004.Seules les personnes sélectionnées seront contactées.La Fédération respecte les principes d'équité en matière d'emploi.3237428A CARRIÈRES/FORMATION + EMPLOIS VIGIE CARRIÈRE Un milieu de travail sans harcèlement psychologique MARLÈNE LEBREUX COLLABORATION SPÉCIALE C'est un matin plutôt sombre pour cette compagnie.Victime de propos discriminatoires, un employé commet un geste désespéré : il s'attaque à trois de ses collègues et à un gestionnaire, avant de mettre fin à ses jours.Peut-être cela vous rappelle- t-il quelque chose, car le tragique événement a largement été couvert par les médias, il y a deux ou trois ans.« Ses collègues riaient de lui parce qu'il bégayait.Cela a duré quelques années.Bien sûr, il n'y a pas beaucoup d'exemples dramatiques de ce genre, mais qu'il y en ait démontre que le harcèlement psychologique au travail peut aller très loin », fait remarquer M.Jean-Pierre Brun, titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité MB2 du travail de l'Université Laval (CGSST).Au moment de l'entrée en vigueur, au début du mois de juin, des nouvelles dispositions législatives en matière de harcèlement psychologique, dans le cadre de la Loi sur les normes du travail, M.Brun a été invité à s'exprimer sur la question à plusieurs occasions.« Les nouvelles dispositions stipulent que l'employeur a désormais une obligation de moyens, explique- t-il.Donc, il doit pouvoir prouver qu'il a pris des mesures pour informer ses employés que le harcèlement psychologique n'est pas toléré et, si de telles situations se présentent quand même, qu'il a pris les moyens nécessaires pour les faire cesser.Ainsi, les nouvelles dispositions comportent deux volets : le préventif et le curatif.» Le harcèlement au travail ?La notion de harcèlement psychologique fait référence à tout comportement qui porte atteinte à la dignité d'une personne, à son intégrité psychologique ou physique.« Il s'agit de tout comportement hostile qui vise à discréditer ou à ridiculiser une personne sous prétexte que ses attitudes ou ses croyances, par exemple, sont différentes.C'est bien souvent une grande marque d'intolérance.La frontière entre ce qui est et ce qui n'est pas du harcèlement psychologique est parfois difficile à déterminer.« Qu'une secrétaire n'obtienne pas une reclassification parce que l'entreprise considère qu'elle peut faire un travail donné qui fait partie de sa définition de tâches n'est pas un comportement inadéquat en soi, explique M.Brun.On peut ne pas être d'accord avec une décision, mais cela ne signifie pas qu'elle relève du harcèlement.» Des recours Il existe différents recours pour les personnes qui se sentent lésées dans leur milieu de travail.S'il s'agit de travailleurs non syndiqués, y compris les cadres, c'est à la Commission des normes du travail qu'ils doivent s'adresser.S'il s'agit par contre de travailleurs syndiqués, les processus de griefs prévus dans les conventions collectives serviront de recours.« Mais en tout temps, ajoute M.Brun, on favorise un règlement rapide par la réconciliation et la médiation.Car, dès qu'on entre dans l'aspect formel de la procédure, cela devient très long et, tout de suite, on marque profondément les gens, tant le plaignant que l'accusé.» Mieux vaut prévenir.Un autre aspect important dans les nouvelles dispositions: la prévention.L'établissement d'une politique de prévention définissant ce qu'est le harcèlement psychologique, l'organisation de séances d'information, la diffusion de renseignements sur un intranet accessible aux employés sont autant de moyens de prévention que peuvent mettre en place les employeurs.Il est difficile de dire si le phénomène du harcèlement psychologique au travail est plus fréquent de nos jours, mais, selon M.Brun, on en parle plus et on a commencé à mesurer le phénomène.En effet, les résultats d'un sondage, réalisé par la CGSST et publié en avril dernier, révèlent qu'entre 7 et 9% de la population québécoise active serait victime de harcèlement psychologique dans son milieu de travail.« Chaque employé devrait mesurer les conséquences de ses paroles et de ses gestes.Quant aux patrons et aux gestionnaires, ils devraient être capables de dire à leurs employés que certaines blagues ou la manière dont ils se comportent envers telle ou telle personne sont inacceptables.Ils devraient ajouter qu'ils peuvent prendre des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au congédiement.Il n'est pas exagéré d'exiger que les employés puissent travailler dans un endroit où on les respecte et où on ne porte pas atteinte à leur dignité », conclut-il.Pour en savoir plus sur le harcèlement psychologique au travail ainsi que sur les mesures préventives et curatives, consultez le site : http://cgsst.fsa.ulaval.ca.Vigie Carrière est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site et profitezen pour vous abonner gratuitement à Vigie Carrière.La Table de concertation en violence conjugale de Montréal est un organisme sans but lucratif incorporé en vertu de la Loi sur les compagnies depuis mars 2003.La Table est formée des organismes, établissements ou regroupements préoccupés par la problématique de la violence conjugale à Montréal.La Table favorise le partenariat, la concertation et la complémentarité des services offerts par les différents partenaires.Elle cerne les enjeux propres à la problématique, détermine les orientations et les priorités d'action en initiant et soutenant des projets concrets visant l'élimination de la violence conjugale.La Table encourage également toute action sociale, économique, éducative et juridique susceptible d'éliminer la violence conjugale à Montréal.1.Mandat Sous l'autorité du conseil d'administration et plus spécifiquement du comité de coordination, la coordonnatrice / le coordonnateur de la Table de concertation assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ainsi que le bon fonctionnement de la Table de concertation et du comité de coordination.Elle / Il assure la bonne gestion des projets.Elle / Il entretient des relations avec les différents partenaires communautaires, institutionnels et universitaires.2.Exigences I Les candidat(e)s doivent détenir une formation universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente au poste notamment en sciences sociales.I Une expérience de travail minimum de trois ans.3.Profil de compétence I Sens de l'organisation et initiative.I Connaissance de la problématique de la violence conjugale.I Autonomie et proaction.I Capacité de développer des liens avec les partenaires.I Capacité de rédaction.I Capacité de gérer en situation de changements et de résister au stress.I Leadership et dynamisme.I Connaissance des principes comptables et de l'informatique.4.Conditions de travail Le poste est contractuel pour une durée d'un (1) an à raison de cinq (5) jours par semaine.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 5 juillet 2004.Concours: coordonnatrice / coordonnateur de la Table violence conjugale Direction générale CLSC du Plateau Mont-Royal 4689, av.Papineau Montréal (Québec) H2H1V4 Télécopieur : (514) 521-1886 Courriel : nicole.theoret@ssss.gouv.qc.ca Coordonnatrice / Coordonnateur de la Table de concertation AGENCE SPÉCIALISÉE DESTINÉE AUX COMPTABLES AGRÉÉ(E)S Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s ayant 5 ans et plus d'expérience, afin de combler divers postes permanents et contractuels, tels analyste financier, conseiller Sarbanes - comptabilité.Veuillez nous faire parvenir votre C.V.en toute confidentialité par courriel à: mmyrand@ca-pigiste.ca OFFRE D'EMPLOI Commission scolaire des Laurentides La Commission scolaire des Laurentides est à la recherche d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) pour son école primaire Fleur-Soleil/La Ribambelle L'école Fleur-Soleil/La Ribambelle, située dans la ville de Mont-Tremblant, est une école regroupant environ 350 élèves de la maternelle et du 1er et 2e cycle du primaire.Fonctions : L'emploi de directeur(trice) d'école comporte la responsabilité de la gestion, tant au point de vue administratif que pédagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources de l'école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilités définies par la Commission.Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilités suivantes : Évaluer les besoins de l'école et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des orientations, des politiques, des règlements de la Commission et du conseil d'établissement Assister le conseil d'établissement dans l'exercice de ses fonctions et de ses pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l'équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l'école et à la réussite scolaire Participer à l'élaboration des politiques et des règlements de la Commission scolaire et voir à l'application de ceux-ci Assurer la promotion de l'école En matière pédagogique et éducative : Coordonner l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet éducatif Prendre des décisions et informer le conseil d'établissement, notamment quant aux programmes d'études locaux, aux nouvelles méthodes pédagogiques, aux normes et aux modalités d'évaluation des apprentissages et aux règles de classement des élèves et au passage d'un cycle à l'autre du primaire Élaborer les modalités d'application du régime pédagogique, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et particuliers En matière de gestion des ressources humaines, matérielles et financières : Participer au recrutement du personnel de l'école Définir les tâches et en assurer la supervision et l'évaluation Organiser des activités de perfectionnement et de formation continue Procéder aux achats d'appareils, d'équipement, de biens meubles et immeubles et assurer la tenue de l'inventaire des biens et de l'équipement Préparer et administrer le budget de l'école et en assurer le suivi En matière de technologies de l'information et de la communication : Établir, réaliser et évaluer le plan d'intégration et d'utilisation des technologies de l'information En matière des services de garde et du dîner : Organiser et administrer les services convenus, le cas échéant, entre la Commission et le conseil d'établissement Exigences : Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois années ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission ou occuper un emploi de direction adjointe d'école Huit années d'expérience pertinente Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre À compter du 1er septembre 2001, un programme d'études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l'emploi de cadre d'école Traitement : de 60 547 $ à 78 708 $ par année Classification : DP, classe I Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 23 juin 2004, 16 h, à : Madame Joanne Lecavalier Service des ressources humaines 13, rue Saint-Antoine Sainte-Agathe-des-Monts (Québec) J8C 2C3 Télécopieur : (819) 326-2121 Courriel : ressources.humaines@cslaurentides.qc.ca Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Seules les personnes reçues en entrevue recevront une communication de la Commission scolaire des Laurentides.Les personnes handicapées qui possèdent les compétences requises sont également invitées à postuler.3237277A LE RÉSEAU SANTÉ KAMOURASKA, est un établissement fusionné de trois missions (CH - CHSLD - CLSC), disposant d'un budget de plus de 30 millions de dollars, de 725 employés dont 25 cadres, oeuvrant dans 8 installations.L'établissement se veut un réseau de services intégrés auprès d'une population de plus de 22 000 personnes dans la MRC de Kamouraska.CHEF DE SERVICES DES RESSOURCES FINANCIÈRES (poste cadre à temps complet permanent) Sommaire des fonctions Sous l'autorité de la directrice des ressources financières et informationnelles, la ou le titulaire du poste planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue la préparation, la planification et le suivi budgétaire.Elle ou il s'assure de la planification et de l'analyse financière et fait le suivi des projets et des fonds spéciaux.De plus, elle ou il s'assure du contrôle des achats, de l'approvisionnement, de la réception, de la livraison des marchandises ainsi que de la gestion de l'inventaire du magasin.Elle ou il s'assure également d'un contrôle au niveau des comptes à payer et à recevoir.Profil recherché Détenir un Baccalauréat en administration option comptabilité (le titre de comptable agréé serait un atout).Expérience de cinq à dix ans dans des fonctions de gestion, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux.Vous êtes reconnu par vos compétences en gestion financière, vos aptitudes pour la communication, l'innovation, la négociation et le travail d'équipe.De plus, vous devrez cadrer vos actions dans une vision stratégique tout en usant d'un leadership professionnel et mobilisateur.Rémunération La rémunération sera conforme aux normes et aux conditions de travail du personnel d'encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.CHEF DES SERVICES PROFESSIONNELS (poste cadre à temps complet permanent) Sommaire des fonctions Sous l'autorité du directeur des services professionnels, la ou le titulaire du poste planifie, organise, dirige, coordonne, contrôle et évalue les services sous sa responsabilité qui a trait à la réadaptation, à la nutrition et à la pastorale et ce selon une approche clientèle.Profil recherché Détenir un Baccalauréat en sciences de la santé préférablement dans une discipline de la réadaptation.Être membre en règle d'un ordre professionnel.Expérience de cinq à dix ans dans des fonctions de gestion, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux.Vous démontrez de l'intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire et vous maintenez d'excellentes relations interpersonnelles.Vous êtes reconnu également pour votre initiative, leadership mobilisateur et votre approche axée vers la clientèle.Rémunération La rémunération sera conforme aux normes et aux conditions de travail du personnel d'encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES SERVICES EN HÉBERGEMENT ET SOINS DE LONGUE DURÉE (poste cadre à temps complet pernanent) Sommaire des fonctions Sous l'autorité du directeur des services aux personnes en perte d'autonomie, la ou le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et évalue les services sous sa responsabilité.Elle ou il s'assure de la dispensation des services d'hébergement et de soins de longue durée en lien avec l'approche milieu de vie.De plus, la ou le titulaire coordonne les activités de son installation en collaboration avec les personnes concernées.Profil recherché Détenir un Baccalauréat en soins infirmiers ou la combinaison d'une formation et d'une expérience jugée équivalente.Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec.Expérience de deux à cinq ans dans des fonctions de gestion.Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et par votre sens marqué des responsabilités.Votre capacité de communiquer et votre grande capacité à gérer des équipes font de vous une personne recherchée.Rémunération La rémunération sera conforme aux normes et aux conditions de travail du personnel d'encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.NOUS SOMMES ÉGALEMENT À LA RECHERCHE DE PERSONNES POUR LES TITRES D'EMPLOI SUIVANTS: I Pharmacienne/pharmacien I Infirmières/infirmiers Vous voulez vous joindre à une équipe dynamique et le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 2 juillet 2004 avant 16 h à: Réseau santé Kamouraska Direction des ressources humaines 575, avenue Martin Saint-Pascal (Québec) G0L 3Y0 Courriel: ressources.humaines.rsk@ssss.gouv.qc.ca.Télécopieur: (418) 492-7910 Notre Région Porte d'entrée du Bas-St-Laurent, la belle région du Kamouraska saura vous séduire par ses plus beaux couchers de soleil au pays.Vivez et profitez du rythme de la campagne, dans un environnement qui vous permettra de vous épanouir à tous les niveaux, tant intellectuel, culturel que social et économique.Le tout à proximité de la capitale nationale. EMA Design inc., est une entreprise en pleine expansion spécialisée dans le design, la conception, la fabrication et l'installation de meubles et de décors commerciaux.En affaires depuis plus de 20 ans, l'entreprise se démarque par son concept unique de projet clé en main et est un chef de file au Québec dans le secteur de l'alimentation.Nous cherchons activement des personnes qualifiées pour combler le poste suivant : CHARGÉ DE PROJETS Mandats et défis : vous devrez assumer la totalité du fonctionnement des projets.Vous assumerez toutes les relations avec les clients pour tout ce qui a trait à la gestion de projets et aurez à élaborer des objectifs et des mandats pour tout le personnel du secteur.Exigences : I diplômé(e) de niveau collégial en aménagement ou en toutes autres spécialités pertinentes ou l'équivalent; I 5 à 8 années d'expérience dans les domaines de la construction commerciale, la gestion de projets et l'élaboration et la réalisation de plans d'aménagement.Une expérience en gestion d'équipes d'installation dans une entreprise de service en aménagement commercial est nécessaire; I vous avez la capacité dans le travail d'équipe, sens de l'organisation, initiative et dynamisme; I connaissance générale dans la lecture de plans et du domaine de l'ébénisterie et appelé(e) à voyager; I excellent français et anglais (bilingue), connaissance du secteur de l'alimentation est un atout.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae avant le 3 juillet 2004, à : Service des ressources humaines EMA Design inc.333, boul.Industriel St-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 7M3 Télécopieur : 450-347-9642 Courriel : projets@emadesign.ca Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Aucun accusé de réception ne sera envoyé.Prière de ne pas appeler.3237646A Centre d'accueil La Salle LASALLE Soutien à domicile Ergothérapeutes Postes permanents à temps complet EXIGENCES : Baccalauréat en ergothérapie Expérience souhaitable en soutien à domicile ou en réadaptation Infirmier(ère)s Postes permanents à temps complet et partiel EXIGENCE : Automobile requise Service ambulatoire de psychogériatrie Ergothérapeute Remplacement, 3 jours / semaine (une année) à compter d'août 2004 EXIGENCES : Baccalauréat en ergothérapie Expérience souhaitable en réadaptation auprès d'une clientèle de personnes âgées Famille-Enfance-Jeunesse Infirmier(ère)s bachelier(ère)s - Santé scolaire Poste permanent à temps complet Remplacement, 4 jours / semaine (environ une année) Infirmier(ère)s bachelier(ère)s - Santé parentale et infantile Remplacement, 2 jours / semaine (environ une année) Remplacement, 4 jours / semaine (environ une année) EXIGENCES : Baccalauréat en sciences infirmières Expérience pertinente en santé communautaire dans le réseau de la santé ou l'équivalent Expérience en santé scolaire ou SPI, un atout LE CENTRE D'ACCUEIL LASALLE EST UN ÉTABLISSEMENT À VOCATIONS MULTIPLES EXPLOITANT UN CENTRE D'HÉBERGEMENT ET DE SOINS DE LONGUE DURÉE DE 202 LITS ET UN CLSC SITUÉ À LASALLE, DANS LE SUD-OUEST DE MONTRÉAL.NOTRE ÉTABLISSEMENT EST À LA RECHERCHE DE PERSONNES QUALIFIÉES : EXIGENCES POUR CES POSTES : Maîtrise du français et de l'anglais Appartenance à leur corporation ou à leur ordre respectif Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 3 juillet 2004, en mentionnant le titre du poste visé, au : Service des ressources humaines, Centre d'accueil La Salle, 8686, rue Centrale La Salle (Québec) H8P 3N4.Télécopieur : (514) 364-0484 Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.POUR SON CLSC Chefs de programmes (postes cadres) Un poste permanent à temps complet, Famille-Enfance-Jeunesse Un poste permanent à temps complet, Soutien à domicile - Services courants MANDAT : Au sein de l'équipe de la direction des programmes concernés, vous contribuerez à la conception et à l'élaboration des programmes sous votre juridiction et serez responsable de la prestation des services et des activités liés à ces programmes.Vous assumerez la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sous votre responsabilité.EXIGENCES : Baccalauréat en sciences humaines ou en sciences infirmières pour les programmes FEJ et baccalauréat en sciences humaines, en sciences infirmières ou en réadaptation pour les programmes SAD/SC Expérience pertinente dans un poste d'encadrement lié à la fonction Leadership et aptitudes pour l'animation d'une équipe interdisciplinaire Connaissance d'usage de l'anglais RÉMUNÉRATION : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 14) 3237312A VENDEUR(EUSE) RÉGION MONTRÉAL - RIVE-SUD Nous sommes fabricants des produits de nettoyage Chemlab Établie depuis 1953, notre entreprise occupe une position de leadership dans le marché Exigences: Posséder une formation ou expérience en marketing; Expérience minimum de 5 ans dans la vente industrielle et institutionnelle; Une connaissance en salubrité est un atout; Être autonome et axé sur le résultat.Conditions: Salaire de base, commissions et partage des profits; Allocation pour automobile; Clientèle établie en partie; Gamme complète de bénéfices marginaux; Excellente possibilité de promotion.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 25 juin 2004 V-TO Inc./ Chemlab Télécopieur: (514) 279-6996 Courriel: vto@vto.qc.ca À l'attention des Ressources humaines 3237645A NOTRE CLIENT, UN GRAND CONCESSIONNAIRE AUTOMOBILE DE LA RÉGION DE MONTRÉAL, EST À LA RECHERCHE D'UN CONTRÔLEUR DESCRIPTION DU POSTE Travailler en synergie avec le président et les directeurs des différents départements du concessionnaire pour améliorer l'efficacité du service.Gérer un concessionnaire en forte croissance avec une vision stratégique de son développement.Supervision du personnel du département de la comptabilité.Gérer tous les dossiers administratifs (CSST, CNT, etc.) Analyse et fermeture des fins de mois, analyse des budgets et révision de ceux-ci.EXIGENCES Membre en règle d'un des organismes suivants: CA, CGA ou CMA.Au moins 7 ans d'expériences pertinentes.Autonomie et débrouillardise.Aptitude en communication et en leadership.Connaissance des logiciels de Microsoft Office.FAITES PARVENIR VOTRE C.V.À Lanctôt, Lalumière, Lefebvre, CA 3090, boul.le Carrefour bureau 610 Laval (Québec) H7T 2J7 ou par courriel à nathray@videotron.ca NUMÉRO DE DOSSIER 11860 3237147A A.Q.P.A.M.M.L'Association québécoise des parents et amis de la personne atteinte de maladie mentale Organisme communautaire en santé mentale sans but lucratif recherche un(e) : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) Sous l'autorité du C.A., le (la) D.G.est responsable des services cliniques.Il (elle) doit notamment : I Assurer avec efficacité la gestion des services, des ressources humaines, matérielles, financières.I Dispenser des services cliniques I Représenter et promouvoir les intérêts de l'organisme auprès des instances sous-régionales, régionales, provinciales et communataires (en santé mentale).Profil recherché : I Formation universitaire de 1er ou 2e cyle en Sciences humaines (clinique et administrative) I Expérience minimale de 3 ans (gestion) et 5 ans (clinique santé mentale) I Bonne connaissance du réseau de la S.S.S.S.et du communautaire et des relations de travail.I Excellente habileté à encadrer, former le personnel, à travailler en équipe et communiquer.Personne bilingue.Conditions : Poste temps complet, salaire 43 000 - 45 000 $, excellents avantages sociaux.Faire parvenir votre C.V.sous pli confidentiel avant le 6 juillet 2004 à : Madame Yolanda Sabetta T.S.M.R.B.et Associés 1240, rue Beaumont Suite 120 Montréal, (Québec) H3P 3H5 Aucun C.V.par courriel ou fax ne sera accepté.Nous ne communiquerons qu'avec les candidats(es) retenus (es).Vous faites battre le COEUR de l'Institut L'Institut de Cardiologie de Montréal est unique : réputation internationale en matière de cardiologie, soins ultra spécialisés, centre de recherche à la fine pointe.On y retrouve un bloc opératoire de quatre grandes salles avec fenêtre panoramique, valeur ajoutée à la qualité de vie au travail.De plus, un projet de construction d'un nouveau bloc opératoire de sept salles dont une réservée à la robotique est en cours.Venez acquérir une expertise en chirurgie cardiaque à titre de : Agent de gestion au bloc opératoire Poste temps complet Sous l'autorité de la coordonnatrice du bloc opératoire et de la stérilisation, vous participerez à la planification et à l'organisation des activités ayant trait à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.Vous contribuerez au plan de maind'oeuvre et assumerez la planification et l'élaboration des horaires de travail.Vous participerez aux appels d'offre et à l'analyse des soumissions et procéderez à l'évaluation des produits et des équipements.De plus, vous collaborerez à la planification budgétaire et en assurerez les suivis.Vous serez également impliqué dans les décisions d'orientation et de fonctionnement des centres d'activités concernés.Vous détenez un baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée, possédez deux années d'expérience pertinente et vous vous exprimez couramment en français et en anglais.Votre expérience acquise dans le milieu de la santé sera considérée comme un atout.Infirmière en salle d'opération Poste temps complet Nous vous invitons à devenir complice de notre équipe multidisciplinaire qui évolue dans un milieu novateur et créatif.La formation continue est au coeur de nos pratiques.Vous pourrez également assister aux réunions scientifiques hebdomadaires en chirurgie pour parfaire vos connaissances.Plusieurs postes sont offerts.Vous aurez accès à un horaire régulier de jour ou à un horaire comprimé (4 jours par semaine).Vous pourrez habituellement prendre vos vacances entre juin et septembre.En plus d'une gamme d'avantages sociaux, vous bénéficierez d'un tarif préférentiel au Centre Epic (centre de conditionnement physique) et d'une garderie en milieu de travail.Vous détenez une attestation d'études universitaires en pratique infirmière et possédez une année d'expérience en salle d'opération.Si un de ces postes vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ avant 16 h, le 2 juillet 2004 à l'institut de Cardiologie de Montréal, Direction des ressources humaines, 5000, rue Bélanger Est, Montréal (Québec) H1T 1C8.Téléc.: (514) 376-2492.Courriel : dotation@icm-mhi.org.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.Nous ne contacterons que les personnes dont la candidature aura été retenue.Consultez notre site Web à www.icm-mhi.org CRÉEZ de nouvelles complicités De tout coeur avec vous 3237528A Tuiles et Tranches Polycor inc.Chef de file en Amérique du Nord de l'extraction, de la transformation et de la mise en marché de la pierre dimensionnelle, Polycor Inc.réalise 30% de la production canadienne de granite et exporte 80% de ses produits bruts aux États-Unis et sur les marchés internationaux.Compagnie en forte expansion, Polycor détient des usines de transformation et des carrières autant au Canada qu'aux États-Unis.Pour appuyer son développement, Tuiles et Tranches Polycor, filiale du groupe, a besoin de s'adjoindre une personne pour combler le poste de : Directeur des opérations Sous la responsabilité du Président-Directeur général, le titulaire gère l'ensemble des activités de deux usines de transformation, et ce avec l'aide de son équipe de supervision.Il doit mettre en oeuvre le plan stratégique, élaborer le budget annuel en collaboration avec son supérieur, et maximiser l'efficacité des opérations des usines.Vous devez être détenteur d'un diplôme universitaire approprié, allié à huit (8) ans d'expérience pertinente reliée au secteur manufacturier.Une formation en ingénierie serait un atout.Toute combinaison d'expérience et de formation, jugée pertinente, sera considérée.Vous devez être reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et de la planification, ainsi que pour votre facilité à communiquer.La maîtrise de la langue française et anglaise est nécessaire.Si le défi vous intéresse et que vous êtes désireux de vous joindre à une équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 juin 2004, par courriel à rh-ttp@polycor.com, par télécopieur au (819) 652- 2360 ou par la poste aux Ressources humaines, Tuiles et Tranches Polycor Inc., 1070, rue Bussière, St-Sébastien, (Québec) G0Y 1M0.Visitez notre site Internet pour plus d'information: www.polycor.com Toute expérience jugée équivalente sera considérée.Veuillez noter que Tuiles et Tranches Polycor Inc.souscrit au principe de l'équité en emploi, et toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. développeurs constructeurs concepteurs innovateurs Relevant du chef, Programme Challenger 604, vous aurez à gérer simultanément plusieurs projets concernant les changements apportés à l'avion de base, les options, l'intérieur et les problèmes d'exploitation.Vous ferez une sélection des changements potentiels et prendrez l'initiative de coordonner la mise en place des cas et des stratégies d'affaires.Pour ce qui est des changements approuvés, vous devrez vous assurer du suivi et du respect des engagements des groupes fonctionnels jusqu'à la mise en oeuvre finale des changements.Vous gérerez également la performance et le rendement (portée, coûts et échéanciers) des projets dont vous aurez la responsabilité.Vous travaillerez dans un milieu interfonctionnel et aurez à faire affaire avec tous les niveaux des directions fonctionnelles.Vous possédez un diplôme universitaire dans un domaine connexe, de préférence en génie et(ou) en gestion, et avez une bonne connaissance de MS Office, des principes d'ordonnancement et de planification de même que des principes financiers de base.De l'expérience dans la gestion de programmes et dans la gestion de changements constitue un atout important.Pour réussir à ce poste, vous devez posséder d'excellentes aptitudes organisationnelles et de leadership.La connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise.Les personnes qualifiées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 2 juillet 2004, en indiquant le titre du poste et le numéro de référence, au : Service des ressources humaines Bombardier Aéronautique 500, chemin de la Côte-Vertu Ouest Dorval (Québec) H4S 1Y9 Télécopieur : (514) 855-7320 www.bombardier.com Bombardier Aéronautique, une entité de Bombardier Inc., est un chef de file dans la conception et la fabrication de produits et services novateurs destinés aux marchés des avions d'affaires, des avions régionaux et des avions amphibies.Nous comptons des usines et des clients partout dans le monde et nous recherchons des collaborateurs d'envergure internationale qui nous aideront à atteindre nos objectifs.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Veuillez noter que votre curriculum vitæ pourrait être transmis à d'autres divisions de Bombardier.Bombardier souscrit à l'égalité des chances en emploi.Gestionnaire de projets (RÉF.A-MTL-D7527) PROGRAMME CHALLENGER USINE DE DORVAL 3237270A GÊNEZ-VOUS PAS! CHOISISSEZ HUMPTY DUMPTY !!! Technicien(ne) en informatique C'est bien connu, les Aliments Humpty Dumpty Inc.fabrique et distribue des produits alimentaires de qualité sous les prestigieuses marques de commerce Humpty Dumpty® et Maple Leaf®.Et pour ce faire, l'entreprise désire s'adjoindre des gens de qualité, comme vous peutêtre! Relevant du directeur de l'informatique à Toronto le (la) titulaire du poste devra planifier, diriger et effectuer tous les services et produits reliés à la communication, à l'informatique et à la téléphonie.Une connaissance du ERP (Entreprise Reseau Planning) serait un atout.Responsabilités: I Installer, configurer et faire la maintenance des postes, des serveurs et des logiciels en fonction des usagers et des besoins spécifiques des différents utilisateurs.Effectuer l'inventaire des postes et des licences en circulation.I Programmer et configurer certaines des commandes des télécopieurs, imprimantes et photocopieurs et agir comme premier secours lors de bris.Gestion des pagettes et cellulaires.I Gestion du système téléphonique et boîtes vocales.Création, déplacement et configuration des postes téléphoniques.Maintien de la programmation du système avec le fournisseur.Vérification, réparation et inventaire des téléphones du système.Développer, modifier et maintenir à jour le site intranet.De plus, vous avez de très bonnes aptitudes de communication et maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Vous avez de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire et détenez un diplôme d'études collégiales en technique informatique.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à: Service des ressources humaines Les Aliments Humpty Dumpty 2100, rue Norman Lachine (Québec) H8S 1B1 Ou par Télécopieur (514) 639-6864 Ou par Couriel: jtherrien@humptydumpty.com Prière de ne pas téléphoner.Seulement les candidatures sélectionnées recevront un accusé reception.Bain Ultra, une entreprise manufacturière de Québec (Canada) ayant un rayonnement très fort dans toute l'Amérique du Nord, spécialisée dans la conception, la fabrication de produits et de concepts thérapeutiques de salle de bain haut de gamme, leader dans son marché, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ventes Nord américain Vous avez: I Une vaste expérience en gestion des ventes et en ventes I Une formation axée en administration I Une vision des ventes novatrice et non traditionnelle I Une vision stratégique du développement de marchés I Un leadership, une personnalité charismatique I Un sens très développé des relations publiques I Un calibre reconnu et solide I Vous aimez les hautes voltiges Nous avons: I Un marché stimulant plein de potentiel I Une réputation solide et d'innovations I Une entreprise en forte croissance et forte d'expérience I Des conditions de travail avantageuses I Une offre salariale proportionnelle aux résultats et à l'expertise détenue I Des défis stimulants, des équipes dynamiques I Des produits haut de gamme et dont le positionnement est solide Le titulaire du poste pourra gérer à partir d'un bureau satellite.Tous les dossiers seront traités avec une confidentialité exceptionnelle Envoyer votre dossier à l'attention de: Mme Dominique Dodier Directrice des ressources humaines Bain Ultra 956, chemin Olivier St-Nicolas, Qc G7A 2N1 ddodier@Bain Ultra.com 1-800-463-2187 fax 1-800-382-8587 Le Département d'administration de la santé de la Faculté de médecine de l'Université de Montréal recherche des candidats/es pour combler deux postes de professeurs réguliers, à plein temps pour l'enseignement et la recherche.Le Département d'administration de la santé est actuellement en pleine expansion dans différents domaines d'activités et de recherche et favorise grandement la collaboration multidisciplinaire.Les personnes titulaires des postes feront carrière parmi une équipe dynamique.Fonctions Le candidat ou la candidate devra collaborer à l'encadrement et l'enseignement des étudiants inscrits aux différents programmes de 2e et 3e cycle au département d'administration de la santé, développer un programme de recherche dans un domaine pertinent et devra collaborer à des projets de recherche en cours.Le candidat ou la candidate devra contribuer au fonctionnement du département et de l'Université et participer au rayonnement scientifique et international du département.Exigences Les exigences requises sont un diplôme de doctorat en administration de la santé ou dans un domaine relié notamment: Administration, Politiques publiques, Sciences sociales, Santé publique et Recherche opérationnelle.Par ailleurs, toute personne ayant un dossier de recherche et d'enseignement dans une discipline connexe est aussi invitée à soumettre sa candidature.Une expérience dans l'enseignement et dans la gestion des services de santé peut constituer un atout.Traitement L'Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d'avantages sociaux.Les postes sont disponibles immédiatement.La date limite pour soumettre votre candidature à ces postes est le 30 septembre 2004.Les candidats sont invités à manifester leur intérêt dès maintenant.Les candidats/es sont invités/es à soumettre une lettre décrivant leurs intérêts et leurs objectifs de carrière, un curriculum vitae et les noms & adresses de trois professionnels qui agiront comme référence à : Docteur Renaldo Battista, Directeur, Département d'administration de la santé Faculté de médecine, Université de Montréal C.P.6128, succursale Centre-ville Montréal (Québec), Canada H3C 3J7 Fax : (514) 343-2448 Tél.: (514) 343-6175 Courriel : renaldo.battista@umontreal.ca Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse prioritairement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et aux principes d'équité en matière d'emploi.Administration de la santé 3237623A Vous participerez à la mission et à l'atteinte des objectifs de la Centrale et des syndicats affiliés.Vous conseillerez, soutiendrez, aiderez et représenterez la CSD et les syndicats, particulièrement en matière de négociation collective, d'interprétation et de mise en oeuvre des conventions collectives et des lois.Enfin, vous agirez à titre de procureur devant les tribunaux administratifs et les différents organismes.Vous possédez un baccalauréat en relations industrielles et comptez deux années d'expérience pertinente.Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente sera considérée.De plus, vous connaissez les lois du travail et les principales lois sociales et êtes familiarisé avec les notions et les mécanismes de négociation de même qu'avec les éléments nécessaires pour agir à titre de procureur devant les tribunaux administratifs.Vous avez une bonne connaissance du français écrit et parlé.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculumvitae avant le 7 juillet 2004 à Ressources humaines, Centrale des syndicats démocratiques 5100, rue Sherbrooke Est, bureau 800 Montréal (Québec) H1V 3R9 Courriel : caronam@csd.qc.ca Télécopieur : (514) 899-5113 Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.CONSEILLER-E SYNDICAL-E À LA NÉGOCIATION SAGUENAY - LAC-SAINT-JEAN (Bureau à Jonquière) CONSEILLER-E SYNDICAL-E À LA NÉGOCIATION MAURICIE (Bureau à Cap-de-la-Madeleine) Vous connaissez le milieu syndical, sa mentalité, ses aspirations ?Vous adhérez aux orientations de la CSD ?Notre centrale désire combler deux postes de conseiller-e syndical-e à la négociation.Nous sommes fiers d'assurer l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes convoquées à une entrevue recevront un accusé de réception.La qualité au coeur de nos priorités uunn hhôpiittall ouuvveerrtt sur sa communauté Situé au coeur de Montréal, à deux pas de la station de métro Fabre, l'Hôpital Jean- Talon est un établissement de 250 lits qui offre des soins et des services généraux et spécialisés dans la majorité des disciplines médicales.Au carrefour de projets d'importance et déterminants en terme d'accessibilité de soins et de services, l'Hôpital est doté d'une équipe médicale renouvelée de 195 médecins, de 1 200 employés et d'un budget en révision de 55 millions de dollars.Infirmier(ère)-chef Unités de chirurgie 6B et de chirurgie d'un jour 3E À ce poste cadre à temps complet permanent relevant de la directrice des soins infirmiers, vous planifierez, organiserez, dirigerez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez les programmes et les activités reliés à l'administration et à la dispensation de soins infirmiers de qualité aux usagers admis aux unités de chirurgie et de chirurgie d'un jour.Vous assumerez également la gestion des ressources humaines, matérielles et financières des secteurs sous votre responsabilité.Enfin, tout en favorisant la collaboration interdisciplinaire, la participation de l'usager et de sa famille et la promotion de l'avancement des soins infirmiers, vous devrez vous assurer d'une pratique professionnelle conforme aux lois.Membre en règle de l'OIIQ, vous détenez un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières.De plus, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans à titre d'infirmier(ère) au sein de différents secteurs, incluant 2 ans d'expérience clinique en chirurgie et 1 an d'expérience en gestion.La rémunération et les conditions de travail sont établies selon les normes en vigueur pour le personnel cadre, classe 14.Pour progresser au sein d'un hôpital en santé au coeur de Montréal, faites parvenir votre CV, avant le 2 juillet 2004, et en indiquant le numéro de référence 199694-35, au Service de la dotation, 1385, rue Jean-Talon Est, Montréal (Québec) H2E 1S6.Télécopieur : 514.495.6784.Courriel : dotation.hjt@ssss.gouv.qc.ca 3237693A Sciences infirmières La Faculté des sciences infirmières recrute des professeures et des professeurs (4 postes) La Faculté établit ses priorités et agrandit son équipe professorale pour mieux répondre aux besoins actuels et futurs de développement en sciences infirmières en regard de l'évolution des situations de santé des populations.Le développement de l'enseignement et de la recherche à la Faculté correspond à l'importance des enjeux sociaux et humanitaires que représentent les soins infirmiers pour la santé et pour la société.Le recrutement vise à combler des postes de professeures et de professeurs à plein temps dans plusieurs domaines.Les personnes intéressées sont des infirmières ou des infirmiers et doivent détenir un Ph.D.ou être en voie de déposer leur thèse et avoir une expérience en recherche.Un stage post-doctoral serait un atout.Elles aiment le travail en équipe et partagent un idéal commun : le développement théorique et pratique des sciences infirmières.Elles sont appelées à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants de 2e et de 3e cycles et à développer parallèlement une carrière en recherche.Le curriculum vitae doit être acheminé avec une lettre précisant la motivation, le champ d'intérêt et les compétences dans le domaine, ainsi que trois lettres de recommandation et ce, au plus tard le 15 juillet 2004, à : Mme Céline Goulet, doyenne Faculté des sciences infirmières Université de Montréal C.P.6128, succursale Centre-ville Montréal, QC H3C 3J7 Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d'équité en matière d'emploi.Pour plus d'informations, consulter notre site web: www.scinf.umontreal.ca 3237619A Technicien(ne) Travaux pratiques en techniques d'inhalothérapie Le Collège de Rosemont dispense l'enseignement collégial à plus de 5 000 élèves évoluant tant à l'enseignement régulier qu'à la formation continue et à la formation à distance.Près de 400 employés secondent efficacement les élèves dans leur démarche d'apprentissage et de développement personnel.La nature du travail Participer au choix du matériel spécialisé et des appareils, des outils, des machines et des instruments de laboratoire; les assembler, le cas échéant; en assurer le fonctionnement ainsi que l'utilisation rationnelle; les adapter à des besoins spécifiques.Effectuer le calibrage, l'entretien et la réparation du matériel.Désinfecter le matériel et appliquer les procédures d'asepsie.Prêter assistance et se rendre disponible en ce qui concerne l'utilisation du logiciel des sons pulmonaires.Assurer le suivi des commandes et des demandes d'achats.Les exigences DEC en techniques d'inhalothérapie.Capacité de travailler en équipe.Sens de l'organisation.Autonomie.Maîtrise du français.Connaissance des règles en santé et sécurité du travail.La date d'entrée en fonction Le 2 août 2004.Le traitement Le salaire annuel se situe entre 30 266,60 $ et 42 351,40 $.Toute personne répondant aux exigences est invitée à faire parvenir son curriculum vitæ, avant 16 h 30 le 24 juin 2004, au : Collège de Rosemont Direction des ressources humaines (B-239) Concours numéro 2003-2004S14 6400, 16e Avenue Montréal (Québec) H1X 2S9 Télécopieur : (514) 376-7406 Courriel : reshum@crosemont.qc.ca Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de l'intérêt porté à notre institution.Cependant, seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse par écrit.3237235A Conseillère ou conseiller en relations du travail La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) est à la recherche d'une personne pour occuper un poste en relations du travail à la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE).Il s'agit d'un poste de remplacement d'une durée de douze mois, localisé à Québec.La personne recherchée occupera le poste pour une durée de 12 mois à compter du 1er septembre prochain et travaillera pour la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE).Exigences : I Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente; I Une expérience d'au moins trois ans en relations du travail (négociation et application de convention collective); I Bonne connaissance du milieu de l'enseignement.Conditions de travail : Selon la convention collective des conseillère et conseillers.Présentation des candidatures : Les personnes intéressées peuvent obtenir des informations additionnelles auprès de la Direction des Ressources humaines et sont invitées à envoyer leur candidature, avant 17 h, le lundi 5 juillet 2004, à la Direction des Ressources humaines, Centrale des syndicats du Québec, 320, rue St-Joseph Est, Québec (Québec) G1K 9E7 ou par courriel à : ressourceshumaines@csq.qc.net.Prière de spécifier votre accord à ce que la Centrale prenne des informations d'une tierce personne.Les entrevues de sélection auront lieu vers la mi-août.Les Laboratoires Confab Inc., Chef de file dans le domaine pharmaceutique et comptant déjà plus de 180 employés, est une entreprise québécoise solidement établie depuis 1979.Détentrice de la certification américaine de la Food and Drug Administration (FDA), elle est présentement à la recherche de candidats motivés et prêts à relever de nouveaux défis pour combler les postes suivants Chargé(e) de projet\u2014Département de recherche et développement La personne recherchée aura pour principales responsabilités: R La conception, rédaction et préparation de lots et protocoles expérimentaux.R L'amélioration de formules et procédés.R Le développement des spécifications de produits finis.R La préparation des rapports techniques et scientifiques.R La préparation des lots pilotes pour fin de stabilité.R La transposition de produits R&D à l'échelle industrielle.EXIGENCES DU POSTE: R Titulaire d'un diplôme universitaire en chimie et/ou pharmacie R Expérience pratique minimale de 3 ans en R&D (solides et liquides) R Excellentes relations interpersonnelles R Très bonne maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite R Connaissance des BPF, PON et de la validation.Coordonnateur assurance qualité La personne recherchée aura pour principales responsabilités: R L'élaboration des spécifications et leur approbation.R Évaluer et approuver les déviations et les contrôles de changements.R S'assurer de la compétence des laboratoires sous traitants.R Contrôler les conditions d'entreposage du matériel qui demande des conditions particulières.R S'assurer de la prise d'échantillon de retenu et de la gestion de leur inventaire.R Assurer une saine gestion des ressources matérielles et humaines du département.EXIGENCES DU POSTE R Baccalauréat en sciences ou équivalent R Minimum de 3 ans d'expérience en industrie pharmaceutique dans un milieu BPF R Expérience en gestion de personnel R Bilinguisme R Compétences communicationnelles et de négociation.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae, au plus tard le 25 juin 2004, à: Les Laboratoires Confab Département des ressources humaines 4355, boul.Sir Wilfrid Laurier Saint-Hubert (Québec) J3Y 3X3 Télécopieur: 450-443-4466 Emplois@confab.ca Seuls les candidats retenus seront contactés.SECRÉTAIRE GÉNÉRAL-E Relevant de la Présidente, le-la Secrétaire général-e est membre du Comité de gestion et participe au Bureau de direction ainsi qu'au Comité administratif.RESPONSABILITÉS I Assurer la conformité des décisions et procédures de diverses instances de l'Ordre avec la réglementation en vigueur, notamment en ce qui a trait à l'admission et aux élections I Préparer et présenter les dossiers pour le Bureau de direction et le Comité administratif I Assurer le suivi des décisions du Bureau, du Comité administratif et du Comité de gestion I Coordonner le développement des politiques et programmes en matière de gestion des ressources humaines et en assurer le suivi I Développer et maintenir à jour les procédures d'archivage des documents officiels de l'Ordre I Assumer la direction de son équipe I Participer à la gestion de l'ensemble des activités de l'Ordre I Représenter l'Ordre auprès de certains organismes extérieurs, au Québec et ailleurs, dans le cadre de ses responsabilités PROFIL RECHERCHÉ I Formation pertinente en sciences administratives et expérience en gestion et en suivi réglementaire I Une formation en psychologie et être membre de l'Ordre constituent des atouts I Un intérêt marqué pour l'analyse et le suivi de règlements et une expérience ayant permis de travailler dans des secteurs où les activités de coordination, de suivi, de mise en place de systèmes et de méthodes de travail sont au coeur des enjeux I Une expérience d'environ cinq ans dans un poste de gestion idéalement acquise dans des fonctions connexes, dans des organismes professionnels, ou dans des organismes où la réglementation constitue un volet significatif I Une expérience additionnelle ou complémentaire en gestion des ressources humaines I Aisance à communiquer et à expliquer les décisions prises par d'autres instances I Bonne maîtrise des systèmes informatiques supportant les opérations du secteur d'activités I Compétences en français oral et écrit et bonne connaissance de l'anglais oral et écrit I Disponibilité à voyager occasionnellement La rémunération offerte est de l'ordre de 75 000 $ avec ajustement en fonction des compétences et de l'expérience.Nous offrons un régime complet d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae en toute confidentialité avant le 2 juillet 2004, 17 h, au Bureau de la présidente, Poste de secrétaire général, Ordre des psychologues du Québec, 1100, avenue Beaumont, bureau 510, Montréal (Québec) H3P 3H5 ou par courriel à presidence@ordrepsy.qc.ca.Le Pavillon Foster offre des services de réadaptation aux personnes toxicomanes et aux joueurs pathologiques d'expression anglaise du Québec.Nous cherchons présentement à combler les postes d'encadrement suivants dans nos services internes de St-Philippe-de-Laprairie en Montérégie et nos services externes à Montréal.COORDONNATEUR DES SERVICES EN INTERNAT (permanent à temps complet, classe 13) SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité du Directeur des services professionnels de la réadaptation, vous aurez à organiser, coordonner, contrôler et évaluer les activités de désintoxication, de stabilisation et de réadaptation des adultes toxicomanes et joueurs pathologiques du service interne d'une capacité de 20 lits.COORDONNATEUR DES SERVICES EXTERNES (permanent à temps complet, classe 14) SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité du Directeur des services professionnels et de la réadaptation, vous aurez à organiser, coordonner, contrôler et évaluer les activités de réadaptation des services externes aux toxicomanes et aux joueurs pathologiques jeunes et adultes situés dans nos multiples points de services des régions de Montréal et de la Montérégie.EXIGENCES COMMUNES : Diplôme de deuxième cycle en travail social, criminologie ou psychologie.Minimum de trois ans d'expérience dans les domaines de la toxicomanie, de la santé mentale et/ou du jeu pathologique; Expérience en gestion et en supervision d'équipes multidisciplinaires; Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux; Bilinguisme essentiel à la fonction.La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux normes applicables au personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 5 juillet 2004 à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Pavillon Foster 6, rue Foucreault St-Philippe-de-Laprairie (Québec) J0L 2K0 Par courriel : maryse.couturier@rrsss16.gouv.qc.ca CSSS DU HAUT-SAINT-LAURENT Le Regroupement du CLSC Huntingdon, de l'Hôpital Barrie Memorial et du Centre hospitalier de Huntingdon, est situé sur le territoire de la MRC du Haut-Saint-Laurent, au sud-ouest de la province et dispense des services sociaux communautaires et de santé à l'ensemble de la population de la MRC du Haut-Saint-Laurent, soit 22 500 personnes, composée environ à 40% d'anglophones et à 60% de francophones.Nous désirons combler les postes suivants : CLSC HUNTINGDON Psychologue Programme Santé mentale jeunesse I Poste temps complet permanent Exigences: I BAC en psychologie I Membre de l'Orde des psychologues du Québec I Bilinguisme Agent(e) de relations humaines Scolaire I Poste temps partiel permanent (3 jours / semaine) Exigences: I Détenir un diplôme universitaire terminal en service social I Bilinguisme essentiel I Auto requise Psychoéducateur(trice) Programme de soutien éducatif (2-4 ans) I Remplacement de congé de maternité (5 jours / semaine) Exigences: I BAC en psychoéducation I Bilinguisme essentiel I Auto requise I Habileté à travailler en équipe CLSC HUNTINGDON (3 jours) HÔPITAL BARRIE MEMORIAL (2 jours) Archiviste médical(e) I Poste temps complet permanent (5 jours /semaine) Exigences: I DEC en technique d'archives médicales ou diplôme reconnu I Bilinguisme essentiel HÔPITAL BARRIE MEMORIAL Infirmier(ère)s Tous les programmes I 3 postes temps partiel permanent 1 poste permanent 7 soirs / 2 sem.2 postes permanents 4 soirs / 2 sem.ou 4 nuits / 2 sem.Exigences: I DEC en sciences infirmières I Membre de l'OIIQ I Bilinguisme essentiel CLSC HUNTINGDON CHSLD HUNTINGDON HÔPITAL BARRIE MEMORIAL Infirmier(ère)s Tous les programmes I Remplacement de courte et de longue durée - Liste de rappel Exigences: I DEC en sciences infirmières I Membre de l'OIIQ I Bilinguisme essentiel Rémunération: Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Merci de faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le titre du poste sur l'enveloppe avant le 3 juillet 2004.RESSOURCES HUMAINES CLSC Huntingdon, 10, rue King, suite 200 Huntingdon (Québec) J0S 1H0 Courriel : lizette.lecompte@rrsss16.gouv.qc.ca Veuillez prendre note qu'aucun avis de réception ne sera envoyé.Les détails surwww.longueuil.ca/emplois Comptant quelque 385 000 habitants, Longueuil est la troisième plus importante ville au Québec.C'est une ville à la fois jeune et expérimentée riche de 300 ans d'histoire combinée à un potentiel exceptionnel.La Ville de Longueuil compte plus de 2 500 employés et offre de nombreuses opportunités de carrière dans différents domaines.Chargé de projet Environnement Relevant du chef de la Division de l'hygiène du milieu, vous conseillerez la direction en matière d'environnement ainsi qu'en ce qui a trait à l'élaboration et l'application de politiques, orientations, programmes, réglementations et procédures.Vous serez également responsable de coordonner les activités environnementales reliées à la gestion des sols contaminés, des eaux souterraines, des pesticides et des matières résiduelles, à la protection des milieux naturels, aux différents dossiers en santé environnementale et à la protection de l'environnement.De plus, vous formerez et superviserez le personnel technique et professionnel lors de la réalisation de différents mandats de gestion environnementale.Enfin, vous participerez à la planification du budget et en assurerez le suivi.Titulaire d'un baccalauréat en biologie, en géologie, en génie géologique ou dans une discipline connexe, vous possédez de 3 à 5 ans d'expérience pertinente.Vous vous distinguez par votre forte capacité pour la concertation et le travail d'équipe, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre bon jugement.Autonome et excellent communicateur, vous maîtrisez la langue française et possédez d'excellentes aptitudes pour la rédaction.Une bonne connaissance de la langue anglaise et des règlements et des lois concernant l'environnement complète votre profil.Le salaire et les conditions de travail seront déterminés selon la convention collective en vigueur.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 2 juillet 2004, en mentionnant le numéro de concours E2004-046, à la Ville de Longueuil, 35, avenue Fort, 1er étage, Saint-Lambert (Québec) J4P 3S9.Courriel : resshum@ville.longueuil.qc.ca La Direction des ressources humaines Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature; cependant, seules les personnes retenues seront avisées.Le masculin est employé dans le seul but d'alléger le texte.3237713A .insigwht.ca icajobs@@insight.com Représentant(e)s internes, vente Télévente de produits et solutions TI Vous avez de l'entregent et êtes axé(e) sur les résultats ?Voici l'occasion en or de travailler avec notre clientèle toujours grandissante et apporter des solutions à leurs besoins en TI.Vous profiterez d'un milieu convivial qui met l'accent sur le cheminement professionnel et prône l'équilibre entre travail et vie personnelle.Vous avez au moins une année d'expérience en vente interentreprises (de préférence dans le domaine des TI) et de solides aptitudes pour la communication en anglais.Nous vous offrons un salaire compétitif assorti de primes de rendement auquel s'ajoute un programme d'avantages sociaux (programme d'achat pour les employés, régime d'actionnariat, séances de massothérapie sur place, stationnement sur place et beaucoup plus).Faites le lien avec Insight.Envoyez-nous votre curriculum vitæ par courriel sans tarder ! Votre passion de la vente Nos solutions TI.Faites le lien.3236446A Le Centre d'insémination artificielle du Québec (CIAQ), entreprise comptant plus de 300 employés et oeuvrant dans le domaine de la reproduction bovine, recherche une personne pour occuper un poste de : Analyste en informatique \u2014 concours 101 Sous l'autorité du responsable de la division des technologies de l'information, vous devrez réaliser et rédiger des études de coût et de bénéfice pour démontrer la faisabilité d'un projet.De plus, vous réaliserez et rédigerez les analyses nécessaires dans les projets en considérant la méthode de développement informatique en vigueur et vous rédigerez également des plans de projets.Vous réaliserez la coordination et le suivi des activités d'un projet incluant les échéanciers, les coûts, les ressources humaines et les livrables.Vous détenez un BAC en informatique et vous avez un minimum de huit ans en informatique dont au moins cinq comme analyste et deux en coordination de projets.Vous possédez une parfaite maîtrise des cycles de développement informatique (traditionnels ou accélérés RUP) et du cycle de gestion de projets.Vous possédez également une maîtrise des outils de bureautique (MS Office) ainsi que de l'environnement et des outils de développement Michosoft et Internet.Au cours de vos emplois antérieurs, vous avez fait preuve d'un excellent sens du leadership.Dans vos mandats, vous avez démontré un bon sens de l'organisation, de la planification et du suivi des activités d'un projet informatique.Vos expériences vous ont permis de développer une excellente capacité d'analyse et de résolution des problèmes ainsi qu'un grand souci du détail.Vous êtes capable de fonctionner en équipe dans un environnement en constante évolution.Votre travail vous a amené à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral) et vous connaissez la langue anglaise de façon fonctionnelle.Dans votre lettre de présentation, veuillez démontrer par des exemples concrets vos expériences en coordination de projets.Analyste en informatique \u2014 concours 102 Sous l'autorité du responsable de la division des technologies de l'information, vous devrez participer et réaliser l'analyse des différents dossiers reliés à l'entretien et à la mise à jour des applications en opération.De plus, vous participerez et réaliserez l'analyse des différents dossiers reliés au développement des nouvelles applications informatiques.Vous aurez également à réaliser le suivi et la coordination des activités dans certains dossiers de développement ou d'entretien.Vous participerez et réaliserez si nécessaire la programmation des dossiers d'analyse pour l'entretien et le développement.Vous détenez un BAC en informatique et vous avez un minimum de cinq ans en informatique dont trois comme analyste.Vous possédez une parfaite maîtrise des cycles de développement informatique (traditionnels ou accélérés RUP) en plus d'une maîtrise des outils de bureautique (MS Office) ainsi que du langage de requête SQL et de l'environnement de développement Visual Basic.Vous possédez une connaissance des bases de données SQL Server, Access et ORACLE en plus d'une connaissance pratique de l'environnement et des outils de développement Microsoft et Internet.Au cours de vos emplois antérieurs, vous avez su faire preuve de leadership et vous avez été placé dans des situations où vous avez eu à déléguer sans avoir l'autorité formelle sur les membres de l'équipe.Dans vos mandats, vous avez démontré un bon sens de l'organisation, de la planification et du suivi de vos activités.Vos expériences vous ont permis de développer une excellente capacité d'analyse et de résolution des problèmes ainsi qu'un grand souci du détail.Vous êtes capable de fonctionner en équipe dans un environnement en constante évolution.Votre travail vous a amené à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral) et vous connaissez la langue anglaise de façon fonctionnelle.Dans votre lettre de présentation, veuillez démontrer par des exemples concrets vos expériences en rédaction et réalisation de dossiers d'analyse.Veuillez faire parvenir votre candidature, au plus tard le 2 juillet 2004, en mentionnant le numéro du concours à l'adresse suivante : Centre d'insémination artificielle du Québec (CIAQ) Division des ressources humaines et de la qualité 3450, rue Sicotte, C.P.518 Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7B8 REGROUPEMENT DES CHSLD DES TROIS RIVES Le Regroupement des CHSLD des Trois Rives offre des services d'hébergement et de soins de longue durée à des personnes âgées et autres adultes en perte d'autonomie.Les services sont dispensés dans nos centres d'activités de Vaudreuil , l'Île Perrot, Rigaud et Beauharnois.Notre établissement est présentement à la recherche d'un(e) travailleur(euse) social(e) pour un remplacement d'une durée indéterminée.TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) 35 h / semaine Nature du poste : Personne qui effectue un suivi psycho-social des usagers (adultes et personnes âgées) dont la plupart sont hébergés en ressources intermédiaires et de type familial.Elle assure à l'usager l'accès à des services personnalisés afin d'actualiser son potentiel, maintenir et améliorer, si possible, sa qualité de vie.Exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle en travail social Connaissance de l'anglais Port d'attache : Centre d'acceuil Le Vaisseau d'Or à Beauharnois Vous devez posséder un véhicule automobile afin de vous déplacer dans la région.Veuillez faire parvenir votre C.V.le plus tôt possible.Téléphone : (514) 453-5860 poste 243 Télécopieur : (514) 453-1144 ou au : 200, boul.Perrot Île Perrot (Québec) J7V 7M7 annick.branchaud@rrsss16.gouv.qc.ca CARRIÈRES www.hydroquebec.com/emplois Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, il est obligatoire de remplir le formulaire standardisé sur notre site Internet www.hydroquebec.com/emplois et d'y joindre votre C.V.Il suffit de cliquer sur « Postuler à cet emploi » à la fin de l'affichage, et de suivre la démarche indiquée.Il est inutile d'envoyer une copie de vos documents par télécopieur ou par la poste.Conseiller(ère) d'affaires systèmes ressources humaines DURÉE DU POSTE INDÉTERMINÉE \u2014 MONTRÉAL Concours DQ040610B DATE LIMITE : 2 juillet 2004 Votre principale fonction consiste à configurer le module Ressources humaines du progiciel R/3 de SAP.Votre rôle Configurer le module « Ressources Humaines » du progiciel R/3 de SAP, afin d'y refléter les engagements de l'entreprise en matière de conventions collectives, de politiques, de normes et de législations en vigueur.Analyser, documenter et optimiser les processus d'affaires des Ressources humaines.Concevoir des outils de contrôle et des indicateurs de gestion à partir du progiciel R/3 de SAP et des autres progiciels Ressources humaines en production.Apporter un soutien aux utilisateurs lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, de l'étape d'adaptation au changement et de la résolution des problèmes.Coordonner la communication avec les utilisateurs, noter les besoins, gérer les attentes et les remarques des utilisateurs.Votre profil Diplôme universitaire 1er cycle dans une discipline appropriée (informatique, gestion).Sept années d'expérience - dans le domaine des ressources humaines auxquelles s'ajoute une facilité à utiliser les outils de technologie de l'information; ou - dans le domaine informatique, auxquelles s'ajoute une bonne connaissance du domaine des ressources humaines.Réussite d'un programme de formation permettant de configurer le module Ressources humaines du progiciel R/3 de SAP.Aptitude à résoudre rapidement des problèmes et à traiter des informations dans un environnement informatique complexe.Rigueur et souci de la qualité.Talent pour mener à bien les projets, en respectant les délais et les budgets.Gestion par objectifs et dynamisme.Connaissance appropriée de la langue française.3237641A Association des hôpitaux du Québec L'AHQ, par sa Direction des programmes d'assurance, gère divers programmes pour le réseau de la santé et des services sociaux et désire s'adjoindre plusieurs personnes : ANALYSTE CLINIQUE GESTION DES RÉCLAMATIONS/ASSURANCE DE RESPONSABILITÉ Sous la responsabilité de la coordonnatrice de la gestion des réclamations, cette personne analyse les dossiers des usagers et rédige des rapports concernant les dossiers médicaux destinés aux analystes et aux experts.PLUS PARTICULIÈREMENT, LA PERSONNE DÉTENTRICE prend connaissance des reproches formulés à l'égard de l'établissement ou de ses préposés et reconnaît rapidement les éléments pertinents; analyse si un lien existe entre la ou les fautes alléguées et ses propres constats; précise le rôle et les responsabilités des divers intervenants ainsi que l'impact de certains appareils et instruments, et de la médication; effectue des recherches dans la littérature et résume celles-ci.PROFIL RECHERCHÉ Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec; Baccalauréat en sciences infirmières et formation en droit.Formation en administration (un atout); Au moins sept années d'expérience variée en milieu hospitalier dont une année dans des fonctions de conseil ou de gestion; Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction; Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l'anglais.CONSEILLER(ÈRE) EN ASSURANCE/SOUSCRIPTION Sous la responsabilité de la coordonnatrice à la souscription, cette personne analyse et gère des dossiers de souscription, notamment en assurance responsabilité civile et professionnelle, administrateurs et dirigeants, dommages aux biens, bris de machines, détournement, disparition et destruction, ainsi qu'en assurance automobile.PLUS PARTICULIÈREMENT, LA PERSONNE DÉTENTRICE conseille et répond aux clients en matière d'assurance; établit la tarification applicable pour chaque établissement; participe à la rédaction des cahiers des charges pour les appels d'offres; coordonne le programme de prévention en dommages aux biens; maintient des liens avec les courtiers d'assurance et les assureurs.PROFIL RECHERCHÉ Formation universitaire de premier cycle ou FPAA et un minimum de cinq années d'expérience en assurance des entreprises, ou diplôme d'études collégiales, option assurances, ou PAA et un minimum de dix années d'expérience en assurance des entreprises; Capacité d'analyse et rigueur; Excellente communication orale et écrite.Anglais un atout.TECHNICIEN(NE) EN ASSURANCE/SOUSCRIPTION Sous la responsabilité de la coordonnatrice à la souscription, cette personne accomplit les tâches reliées au Secteur de la souscription, et ce, dans toutes nos branches d'affaires.PLUS PARTICULIÈREMENT, LA PERSONNE DÉTENTRICE reçoit les diverses demandes de notre clientèle, des créanciers ou autres et fait émettre les certificats, les preuves d'assurance et les avenants; est responsable du fichier des membres relativement à la valeur des immeubles, du contenu et des emplacements; participe activement au processus de facturation du renouvellement annuel; assiste la conseillère dans la gestion du programme de prévention en dommages aux biens; est responsable de l'assurance pour le parc automobile du réseau; apporte à sa section tout le soutien nécessaire quant au travail de bureau.PROFIL RECHERCHÉ Diplôme collégial en technique administrative option assurance, ou titre de PAA; Trois à cinq ans d'expérience en assurance des entreprises; Capacité de travailler en équipe; Habileté à utiliser les logiciels informatiques; Très bon français oral et écrit.Anglais un atout.Les classes salariales sont établies selon les échelles du MSSS.Toute personne intéressée par un de ces postes peut soumettre sa candidature en acheminant son curriculum vitæ avant le 9 juillet 2004 à : Association des hôpitaux du Québec, services administratifs, 505, boul.de Maisonneuve O., bureau 900, Montréal (Québec) H3A 3C2 ou par télécopieur au (514) 282-4292.Seules les personnes retenues seront contactées.3237703A Les réalisations professionnelles: un atout à mettre de l'avant PAOLO MAILLETTE CV EXPERT COLLABORATION SPÉCIALE Les réalisations professionnelles permettent de montrer l'aboutissement de vos efforts qui ont su profiter à vos employeurs.En les décrivant, vous démontrez que votre travail au sein de l'entreprise a eu des résultats tangibles.Les réalisations en cours d'emploi doivent être synthétisées en n'énumérant dans le CV que les meilleures et les plus pertinentes.Les recruteurs accordent beaucoup d'importance à ce genre de réalisations qu'ils considèrent comme des résultats qui pourraient être également profitables pour leur entreprise.Par contre, tout comme c'était le cas pour la rubrique Expérience professionnelle, inutile d'inscrire une réalisation dont vous n'êtes pas spécialement fier.En fait, quelques minutes de réflexion et la rédaction d'un bilan de vos réalisations professionnelles (voir exercice à la fin de la présente chronique) vous permettront de déterminer rapidement les réalisations dont vous êtes le plus fier dans votre cheminement professionnel.Pour faire part de vos réalisations au recruteur, vous devez d'abord inscrire le moment (ou la durée) de la réalisation ainsi que le titre que vous aviez à ce moment.Donnez ensuite une description de la réalisation, le type de réalisation dont il s'agissait (de performance, de rentabilité, de gestion, d'outils de travail) ainsi que le nom de l'entreprise ou de l'organisme qui était alors votre employeur.Exemple : > 2003 Directeur des ventes, croissance des ventes de l'ordre de 12% dès la première année de mon entrée en poste, Entreprise ABC.Exemples par types de réalisation professionnelle Comme il a été mentionné précédemment, il existe quatre types de réalisation.Voici un exemple pour chacun d'eux.> Réalisation de performance Contremaître, réalisation de performance.Augmentation de la production du nombre de pièces de métal se fixant au bout des munitions de 100 000 à 220 000 après un an d'activité, Entreprise ABC.> Réalisation de rentabilité Superviseur, réalisation de rentabilité.Augmentation des ventes de plus de 34% par l'entremise d'un nouveau réseau de distribution canadien, Entreprise ABC.> Réalisation de gestion Contremaître, réalisation de gestion.Coordonner le travail de 125 employés pour l'atteinte des normes ISO 9002 obtenues après deux ans, Entreprise ABC.> Réalisation d'outils de travail Responsable, réalisation d'outils de travail.Conception d'une machine à couper le métal, Entreprise ABC.Courte analyse Pour vous aider à déterminer les réalisations dont vous souhaitez faire part au recruteur, faites l'exercice d'analyse suivant.Remémorez-vous les bons coups que vous avez faits tout au long de votre carrière.Décrivez jusqu'à trois réalisations professionnelles (ou plus).Donnez la date de la réalisation et le titre que vous aviez à ce moment.Décrivez le problème auquel vous avez alors été confronté et la manière dont vous l'avez résolu.Terminez avec le résultat obtenu et le type de réalisation dont il s'agissait en vous référant aux exemples donnés précédemment.Cette petite analyse vous permettra sûrement de retracer des réalisations professionnelles dignes de mention et qui vous procurent beaucoup de fierté.Vous pourrez les inscrire dans votre CV sous la rubrique Réalisations professionnelles, comme démontré dans l'exemple en début de chronique.Vous pourrez aussi les inclure de façon succincte sous la rubrique Expérince professionnelle.La chronique CV Expert fait relâche pour l'été.Nous serons de retour en septembre prochain.Pour obtenir de plus amples informations afin de mieux élaborer les rubriques de votre CV, visitez www.monemploi.com et découvrez le logiciel CV Expert.CHEFS, ENTRETIEN DES VÉHICULES CONCOURSD-04-03-24 Relevant du directeur, entretien, vous superviserez, coordonnerez et contrôlerez l'ensemble des activités tant préventives que correctives de votre secteur.Vous assurerez l'application de toutes les procédures techniques de travail, du respect des garanties des véhicules et de leurs composantes et du respect des contrats de service relatifs à votre secteur.Vous veillerez également à assurer les interventions nécessaires au respect de la santé et sécurité au travail et mettrez en oeuvre les actions appropriées pour maintenir un climat stimulant.Enfin, vous assurerez le développement des ressources humaines de votre secteur et superviserez une équipe complète de contremaîtres chargés d'assurer le contrôle direct de la qualité des opérations.Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en gestion de la production ou en ingénierie et comptez au moins six années d'expérience à un poste de supervision dans le domaine des véhicules lourds.Vous faites preuve de leadership, d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un excellent sens de l'analyse et possédez des aptitudes pour la communication orale et écrite.www.rtl-longueuil.qc.ca ILYADES FAÇONS PLUS AGRÉABLES DE SE DÉPLACER.ET DE GAGNER SA VIE.GAGNER SA VIE DE FAÇON AGRÉABLE, C'EST AVOIR L'OCCASION DE SE RÉALISER PLEINEMENT.C'EST BÉNÉFICIER D'UN EMPLOI STIMULANT QUI OFFRE UNE GRANDE VARIÉTÉ DE TACHES DANS UNE ENTREPRISE AUX DIMENSIONS HUMAINES.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 8 avril 2004, en indiquant le titre du poste et le numéro de concours approprié, à la Direction des ressources humaines, Réseau de transport de Longueuil, 1150, boul.Marie-Victorin, Longueuil (Québec) J4G 2M4.Télécopieur : (450) 442-9657; courriel : emploi@rtl-longueuil.qc.ca 3216503A CONCOURS D-04-06-16 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au 2 juillet 2004, en indiquant le titre du poste et le numéro de concours approprié, à la Direction des transport 1150, Québec) 2M4.Télécopieur: (450) 442-9657; courriel: emploi @ca Une Ville à vivre ! GRANBY, municipalité offrant un milieu privilégié de qualité de vie est à la recherche d'une personne active et compétente pour combler le poste suivant : Directeur adjoint des Services techniques Vous assisterez le directeur des Services techniques dans la planification, la coordination et le contrôle des activités relatives à la géomatique, à la gestion de projets et à l'assainissement de l'eau.Vous assisterez et conseillerez votre supérieur en matière de génie civil, participerez à l'élaboration des politiques de gestion des Services techniques et superviserez le personnel sous votre autorité.Vous collaborerez étroitement avec les divers consultants professionnels.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil et êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.Vous justifiez d'une expérience en génie civil, préférablement acquise en milieu municipal, et de bonnes connaissances en informatique (Autocad, Microsoft, etc.).Un très bon leadership, des aptitudes manifestes en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles ainsi que pour la communication verbale et écrite (français et anglais) sont des qualités recherchées.La rémunération est établie en fonction de la politique régissant le personnel cadre de la ville.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ ou le formulaire de la ville dûment complété avant le 2 juillet 2004 à 16 h 30 au : Service des ressources humaines, concours # 416, Ville de Granby, 87, rue Principale, Granby, Québec, J2G 2T8 ou par télécopieur au numéro (450) 776-8211 en indiquant le numéro de concours.Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.L'emploi du masculin a pour seul objet d'alléger le texte.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3237686A est un nouveau concept de magasin à grande surface d'origine européenne qui offre sous un même toit une vaste collection de meubles et d'accessoires de décoration très tendance.Nous ouvrirons le 25 juin prochain un 4e magasin à ville St-Laurent et nous planifions de futures ouvertures dans un proche avenir.Nous recherchons pour se joindre à notre équipe des achats : UN DIRECTEUR DES ACHATS ET UNACHETEUR Vous avez la touche FLY et vous avez acquis l'expertise nécessaire dans le secteur des achats du meuble ou des accessoires de décoration pour occuper un de ses postes?Vous désirez offrir à votre carrière de l'avenir?Si oui, vous avez sans doute le profil que nous cherchons, alors faites-nous parvenir votre C.V.sans tarder par télécopieur au (450) 668-3520 ou par courriel à info@flyamerica.ca.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Nouvelle tendance carrières Choiissiissssez un nouveau décorr.3237759A Plats du Chef, une division du Groupe Agroalimentaire Claridge, est une entreprise en pleine expansion situéeà Dollard-des-Ormeaux et se spécialisant dans la fabrication d'aliments surgelés haut de gamme.Nous sommes à la recherche d'une personne qui occupera le poste suivant : Chef cuisinier spécialisé en développement de produits (milieu industriel) Vous travaillerez au développement de nouveaux produits au sein du département de R et D de l'entreprise.Vous établirez un plan de développement des nouveaux produits, créerez les recettes et les adapterez pour la production, trouverez des solutions aux problèmes rencontrés et participerez à l'évaluation des produits en cours de développement.Vous possédez une formation en cuisine (ITHQ ou autre) et au moins cinq années d'expérience à titre de chef cuisinier, sans compter une expérience culinaire et en développement de produits en milieu industriel.Autonome et débrouillard(e), vous êtes orienté(e) vers les résultats, avez un sens critique développé et êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif et innovateur.Enfin, des connaissances en boulangerie constituent des atouts.Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Seuls les personnes sélectionnées seront contactées.Prière de ne pas téléphoner.Nous souscrivons à des pratiques d'équité en matière d'emploi.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au (514) 685-2602 ou par courriel à rh@platsduchef.com 3237540A Greffier et Directeur des services juridiques Concours SRH-2004-05 SOMMAIRE DU POSTE Sous l'autorité du directeur général, le titulaire de la fonction est responsable de la planificaiton, de la coordination et du contrôle des activités, des programmes et des ressources reliés au fonctionnement du Service du greffe, du contentieux et de la cour municipale.Il est notamment responsable du support-conseil des autorités de la ville et de sa représentation en matière juridique.Il s'assure aussi de l'administration et des opérations du greffe de la ville et peut être appelé à agir à ce titre.Ses responsabilités statutaires sont celles prévues à la Loi sur les cités et villes et les lois afférentes.CONDITIONS DE CANDIDATURE Le candidat possède une formation juridique de niveau universitaire, est membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, jumelée à une expérience d'au moins cinq (5) ans dans un poste similaire.L'expérience cumulée en milieu municipal sera considérée comme un atout.PROFIL RECHERCHÉ Le candidat est reconnu pour son travail d'équipe, son intégrité, ses habiletés en communication orale et écrite et sa grande disponibilité.Il possède un bon esprit de synthèse, un excellent jugement et est reconnu pour ses capacités à planifier et à organiser les activités tout comme à mobiliser son personnel.CONDITIONS DE TRAVAIL RELIÉES AU POSTE La rémunération est établie en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat et conformément à la politique en vigueur sur les conditions de travail du personnel cadre de la Ville de Shawinigan.POUR POSER SA CANDIDATURE Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec toutes les pièces justificatives, en identifiant le poste visé, avant 16 h 30, le lundi 28 juin 2004, adressé à la: Ville de Shawinigan Service des ressources humaines Concours SRH-2004-05 550, av.de l'Hôtel-de-Ville, C.P.400 Shawinigan (Québec) G9N 6V3 Télécopieur: (819) 536-5405 Pour toute information, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 536-7211, poste 283.La ville de Shawinigan souscrit entièrement au principe d'équité en emploi.Afin de répondre à la demande de ses partenaires commerciaux et dû à la croissance de ses activités de démolition et de revalorisation de sites, SNF a récemment créé cette nouvelle filiale dont la mission sera entièrement axée sur ces activités.SOLUTION ENVIRONNEMENTALE LOGIC (SNF) INC.est à la recherche de candidats pour combler les postes stratégiques suivants: DIRECTEUR DES VENTES Exigences: I Formation en administration (marketing ou gestion des ventes); I Expérience de cinq (5) ans dans un poste de gestion des ventes reliées à ce domaine; I Aptitudes à identifier des occasions d'affaires; I Esprit d'analyse et de synthèse; I Reconnu comme un «leader» et un «coach»; I Bilinguisme (français et anglais» essentiel.DIRECTEUR DES OPÉRATIONS Exigences: I Diplôme en génie et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec; I Expérience dans la direction de travaux de démolition ainsi que de solides connaissances environnementales; I Grande capacité à comprendre les besoins des clients; I Reconnu comme un «leader» et un «coach»; I Bilinguisme (français et anglais» essentiel.ESTIMATEUR Exigences: I Technique en génie civil (un minimum); I Diplôme en génie et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (un atout); I Solide expérience en estimation (construction, démolition, environnement); I Bilinguisme (français et anglais) essentiel.Nous offrons un salaire très intéressant accompagné d'une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 2 juillet 2004 à l'adresse mentionnée ci-dessous.Seuls les candidats retenus seront contactés.SOLUTION ENVIRONNEMENTALE LOGIC (SNF) INC.Service des ressources humaines 2185, Montée Masson, Laval (Québec) H7E 4P2 Télécopieur: (450) 661-4144 Courriel: rh@snf.ca LESSARD TREMBLAY, Avocats, leader en matière de permis de travail et d'immigration d'affaires, tant pour le Canada que les États-Unis et de nombreux autres pays, est à la recherche de candidat(e)s parfaitement bilingues afin d'occuper les postes suivants: \u2014Avocat(e)s en immigration; \u2014Technicien(ne)s juridiques; \u2014Réceptionniste; Important: Les demandes seront traitées en toute confidentialité.Priorité sera donnée aux individus ayant une solide expérience en immigration.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à l'adresse électronique suivante: legal@immigexpert.com Place du Canada 1010, de la Gauchetière O.bureau 340 Montréal, Qc H3B 2N2 Tél: 514-866-1262 Fax.514-866-4733 Collège Sainte-Anne de Lachine OUVERTURES DE POSTES http://www.college-sainte-anne.qc.ca Le Collège Sainte-Anne de Lachine, établissement privé mixte de niveau secondaire fondé en 1861 et accueillant 1350 élèves, recherche du personnel pour combler les postes suivants pour la rentrée scolaire 2004-2005 : Directeur(trice) adjoint(e) Assumer la responsabilité d'une classe du secondaire tant au plan de la pédagogie que de la vie scolaire, en plus d'être responsable de certains dossiers ad hoc Enseignant(e)s Français : poste régulier à temps plein Mathématique 426 (25% de tâche) Préposé(e) à la vie scolaire Assister la direction adjointe d'une classe et assumer la surveillance des élèves Éducateurs pour le nouveau projet de l'Académie Tremblant Enseignant(e) en français, anglais, EMRC et un(e) responsable de la pension Gardien(ne)s Assurer le bon ordre des activités qui se dérouleront dans le nouveau centre sportif et culturel du Collège, tant pendant la semaine que pendant les fins de semaine.Pour connaître le détail de ces postes et poser votre candidature, consultez notre site web à l'adresse suivante : Motorola.repousser les limites du possible.COBOL - Spécialiste Tandem Motorola Inc.est un leader mondial en matière de technologies de communications sans fil, à large bande et automobiles et en matière de produits électroniques intégrés.Ces nouvelles activités, basées à notre Centre de développement logiciel Motorola de Montréal, nécessitent votre assistance en développement de logiciel et en logistique de maintenance pour le système de répartition assistée par ordinateur (RAO) qui fait partie de la suite Digital Justice Solution.Vous serez responsable du développement d'applications logicielles sur RAO suivant un processus de production logicielle (analyse, conception, codification, essais) ainsi que de la logistique de maintenance de produit, tel que la résolution de problèmes sur le terrain et la remise en service après maintenance.Axé sur la performance, vous possédez un diplôme d'études collégiales ou une expérience équivalente, ainsi qu'un minimum de cinq à dix années d'expérience en développement de logiciel, de préférence en utilisant un procédé de développement reconnu (certification SEI de niveau 2 ou supérieur).Vous êtes familiarisé avec le développement orienté objet, avez une bonne expérience technique et de l'expérience dans les domaines de la collecte de données et de l'analyse.Une expérience dans les domaines suivants est nécessaire : Tandem Non-Stop Pathway, COBOL (85 et Native Mode), TACL, TAL, Enscribe, Inspect et Delphi Windows Development.La connaissance des systèmes Tandem C et RSC constitue un atout.Vous devez être capable d'élaborer de façon autonome un plan d'action complet à partir d'instructions générales sur des tâches nouvelles ou complexes et avoir des aptitudes manifestes pour les communications et le travail d'équipe.Une grande capacité à faire preuve de souplesse, le désir d'apprendre et l'esprit d'analyse sont essentiels pour réussir à ce poste.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le numéro de concours 12360, à resume@motorola.com.Pour obtenir plus d'information, visitez le www.motorola.com/careers MOTOROLA SOUSCRIT AU PRINCIPE DE L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI ET PRÔNE LA DIVERSITÉ CULTURELLE AU SEIN DE SA FORCE DE TRAVAIL.3237691A SUPERVISEUR(E), RESSOURCES HUMAINES Division Laurentide - Grand-Mère Vous assisterez le directeur, ressources humaines, dans l'application des conventions collectives de travail, le processus des négociations locales, le traitement des griefs et le maintien d'un climat de travail sain.Vous participerez à l'analyse et à la résolution des problèmes en recherchant leurs causes fondamentales et en proposant des améliorations aux processus.Vous serez responsable du processus d'embauche pour la division et de la supervision des constables.Vous devrez également superviser les commis aux horaires de travail et le suivi de l'utilisation de la main-d'oeuvre en conformité avec les budgets alloués et les dispositions des conventions collectives de travail.Enfin, vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe des ressources humaines en vue d'apporter des améliorations aux services offerts dans les différents secteurs de l'usine.Vous possédez un baccalauréat en relations industrielles et, de préférence, entre trois et cinq années d'expérience.Vous avez une excellente connaissance des lois et des règlements, êtes dynamique, autonome et bon(ne) communicateur(trice).Vous possédez le sens des priorités et d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la gestion de personnel.Une bonne connaissance de l'anglais constitue un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 2 juillet 2004, en indiquant le titre du poste, au Service des ressources humaines, Compagnie Abitibi-Consolidated du Canada, Division Laurentide, 100, 1re Rue, C.P.190, Grand-Mère (Québec) G9T 7J1.Télécopieur : (819) 533-2309; courriel : diane_rivard@abitibiconsolidated.com Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Prière de ne pas téléphoner.ABITIBI-CONSOLIDATED EST UN CHEF DE FILE MONDIAL DANS LES SECTEURS DU PAPIER JOURNAL ET DES PAPIERS À VALEUR AJOUTÉE, AINSI QU'UN DES PRINCIPAUX FABRICANTS DE PRODUITS DU BOIS.L'ENTREPRISE COMPTE DES CLIENTS DANS PLUS DE 70 PAYS ET POSSÈDE UNE PARTICIPATION DANS PLUS DE 70 EXPLOITATIONS RÉPARTIES DANS SEPT PAYS SUR TROIS CONTINENTS.SON EFFECTIF EST FORT DE PLUS DE 15 000 PERSONNES.BÂTIR LE MONDE.BÂTIR L'AVENIR.BÂTIR MA CARRIÈRE.Je suis ici pour collaborer au succès et à la croissance d'une des plus importantes entreprises du domaine des produits forestiers au monde.Je suis ici pour mettre à profit mon talent et mes compétences.Je suis ici pour grandir.Et vous, êtes-vous prêt à bâtir avec moi ?JE SUIS ICI POUR BÂTIR.www.abitibiconsolidated.com 3237638A TECHNICIENS EN INGÉNIERIE (Deux postes permanents) Vous effectuerez les tâches techniques des projets d'ingénierie municipale réalisés à contrat ou en régie.Vous possédez un diplôme d'études collégiales en techniques de génie civil ou dans un domaine connexe et comptez un minimum de trois années d'expérience à un poste semblable, de préférence dans le domaine municipal.Vous avez une bonne connaissance des infrastructures municipales ainsi que des connaissances professionnelles actualisées et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'accomplissement des tâches.INSPECTEUR MUNICIPAL (Poste temporaire jusqu'en décembre 2004) Sous l'autorité du chef inspecteur, vous informerez la population des règlements municipaux relevant de leur service.Vous étudierez et émettrez les différents permis et certificats relatifs à la construction, à la rénovation, à l'occupation ou à l'affichage.Vous inspecterez les travaux, répondrez aux plaintes, surveillerez le territoire de la municipalité et analyserez les demandes de permis pour les bâtiments importants.Vous possédez un D.E.C.en techniques de génie civil, en architecture, en aménagement du territoire ou dans un domaine connexe et comptez trois années d'expérience pertinente.En outre, vous avez une formation en sécurité de chantiers et avez une bonne connaissance du Code national du bâtiment, du Code de plomberie, du CNPI, de la LAU, de la LPTAAQ, de la LQE (règlements inclus) et du Code civil ainsi qu'une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.Rémunération : Les salaires sont établis selon la convention collective en vigueur.Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ d'ici le 25 juin 2004, en indiquant le titre du poste visé, aux coordonnées suivantes : par courriel : ressources.humaines@ ville.saint-jean-sur-richelieu.qc.ca ou par télécopieur : (450) 357-2333 Pour toute information : (450) 357-2132 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.3237681A Organismes communautaires d'hébergement pour jeunes Info : 514.523.8559 en difficulté et sans abri Les Auberges du coeur du Québec LES JEUNES QUI Y EN T RENT, S'EN SOR T EN T ! LE POSTE Vous planifiez, coordonnez et contrôlez les activités du Service des créations publicitaires comprenant la création du matériel, le préenvol (\u201c preflight \u201c), la mise en page, le traitement de l'image, la correction d'épreuves, la production d'épreuves analogues ou numériques, la transmission des pages chez l'imprimeur et finalement l'archivage.Vous supervisez le travail des infographes, concepteurs graphiques et des coordonnateurs.Enfin, vous veillez au respect des échéances et êtes responsable de la qualité technique du matériel publicitaire et promotionnel produit.LES EXIGENCES Vous détenez dix (10) années d'expérience dans le domaine de l'impression dont au moins cinq (5) en tant que gestionnaire d'un service de production.Vous êtes créatif et excellez dans la gestion des opérations et l'organisation des ressources.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre facilité à établir et à maintenir des relations de collaboration.De plus, vous connaissez les normes d'imprimerie, les équipements de presse et les logiciels d'infographie (Illustrator, Photoshop, QuarkXPress, Mac OS).LA RÉMUNÉRATION Nous offrons une rémunération des plus concurrentielles ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 28 juin 2004 à : est actuellement à la recherche d'un DIRECTEUR ADJOINT opérations prépresse L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.La Presse, ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal QC H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint chaque semaine près de 855 100 personnes à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens : La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.3208886A CARRIÈRES Forte d'une présence industrielle dans plus de 40 pays, AREVA est un expert mondial dans les métiers de l'énergie.Le groupe propose à ses clients des solutions technologiques pour produire l'énergie nucléaire et acheminer l'électricité.Il développe également des systèmes d'interconnexion, principalement pour les secteurs des télécommunications, de l'informatique et de l'automobile.Les 75 000 collaborateurs d'AREVA s'engagent ainsi au coeur des grands enjeux du XXIe siècle: accès à l'énergie pour le grand nombre, préservation de la planète, responsabilité vis-à-vis des générations futures.À la suite de la création de l'entité juridique AREVA T&D Canada inc.qui regroupe les unités d'affaires canadiennes de transmission et de distribution de l'énergie, nous cherchons une personne qualifiée et motivée pour réussir dans le poste nouvellement créé ci-dessous.COMPTABLE CORPORATIF Sous la responsabilité du directeur financier, vous aurez la responsabilité de la consolidation des états financiers, incluant le calcul des impôts, et préparerez les rapports financiers que demande la direction.Vous vous assurerez que les états financiers des unités respectent les PCGR et les normes comptables du groupe, incluant la comptabilisation des éléments de la caisse de retraite.Enfin, vos responsabilités comprendront le suivi de la conformité avec les différentes lois fiscales, de la conformité des informations financières relatives à la caisse de retraite et des prévisions de flux monétaires.À votre baccalauréat en administration, option comptabilité, et votre titre de comptable agréé s'ajoutent de cinq à huit années d'expérience, dont trois dans un cabinet de comptables agréés et au moins deux dans des fonctions similaires.Vous maîtrisez les logiciels du progiciel Office de Microsoft et avez une bonne connaissance d'un système ERP.Vous parlez et écrivez le français et l'anglais.Enfin, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes doué pour le travail en équipe.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, ainsi que d'intéressantes possibilités de perfectionnement professionnel et d'avancement, y compris la mobilité internationale.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par la poste avant le 2 juillet 2004 à AREVA T&D Canada inc., Service des ressources humaines, 1400, rue Industrielle, La Prairie (Québec) J5R 2E5.AREVA T&D Canada inc.souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt à l'endroit de ce poste et de notre entreprise, mais nous ne pourrons communiquer qu'avec celles dont la candidature sera retenue.www.areva.com 3237679A L'ÉTS, le génie pour l'industrie L'École de technologie supérieure est l'un des établissements du réseau de l'Université du Québec.Sa mission est axée sur le génie appliqué.Tous ses programmes de baccalauréat en génie comportent des cours de base en sciences fondamentales, mathématiques, informatique et études complémentaires.L'École recherche des candidats pour assurer l'enseignement, y compris les travaux pratiques et séances de laboratoire, dans le domaine de l'informatique appliquée au génie.Les cours sont offerts sur une base de trois trimestres réguliers par année.Les candidats recherchés doivent s'intéresser au processus d'apprentissage, à la persévérance des étudiants et au développement d'outils pédagogiques.POSTE DE MAÎTRE D'ENSEIGNEMENT Au Service des enseignements généraux Un poste est ouvert pour des cours de base dans la discipline suivante : Informatique - Langages Visual Basic, C et C++ - Logiciel Matlab - La connaissance de Java est un atout FONCTIONS : Enseignement, encadrement des étudiants et coordination de cours Développement d'activités et d'outils pédagogiques QUALIFICATIONS : Maîtrise dans la spécialité (M.Sc.) ou l'équivalent Expérience d'enseignement universitaire Intérêt marqué pour les questions d'apprentissage et le développement pédagogique Être citoyen canadien ou résident permanent, conformément aux exigences en matière d'immigration au Canada.DURÉE DU CONTRAT : Deux (2) ans, renouvelable TRAITEMENT : Selon l'échelle salariale en vigueur à l'ÉTS DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Août 2004 Toute candidature sera traitée confidentiellement.La personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitæ avant le vendredi 9 juillet 2004, à 17 h, à : M.Paul Gely Doyen de la gestion des ressources École de technologie supérieure 1100, rue Notre-Dame Ouest Montréal (Québec) H3C 1K3 Courriel : paul.gely@etsmtl.ca http://www.etsmtl.ca Université du Québec École de technologie supérieure 3237006A MÉTIERS EN BREF Conducteur de voiture blindée Le conducteur de voiture blindée conduit des voitures blindées servant au transport et à la livraison d'argent, d'objets de valeur ou de documents importants dans différents établissements et en assure la garde.Il doit, entre autres, inspecter le véhicule, prendre connaissance de la liste des objets à transporter, enregistrer les heures d'arrivée et de départ ainsi que les points de contrôle franchis.Il doit également rester dans le véhicule pendant la livraison et le chargement et surveiller constamment les environs pour déceler tout danger, activité louche et obstruction.Il a le souci de respecter l'horaire et l'itinéraire établis afin d'assurer la livraison rapide et la protection du chargement qu'il transporte.(Formation secondaire) Confectionneur de glaces et sorbets en bâtonnets Dans une industrie alimentaire, le confectionneur de glaces et sorbets en bâtonnets moule des glaces et sorbets en forme de bâtonnets, les congèle et les enrobe à l'aide de machines et appareils spécialisés.Il doit, entre autres, mesurer et préparer les ingrédients (essence, eau, sucre, colorants, etc.) qui entrent dans la composition des produits et nettoyer les machines utilisées.Il s'efforce d'effectuer les diverses tâches avec soin et selon les indications reçues afin d'obtenir des produits qui sauront satisfaire la clientèle.(Formation secondaire) Confiseur Dans une industrie alimentaire, le confiseur moule, taille et forme des sucreries de toutes sortes (bonbons, glaces, fruits confits, etc.) à l'aide de machines multifonctionnelles, de procédés industriels ou de machines à fonction unique.Il doit également mesurer et préparer les ingrédients et nettoyer les outils et machines utilisées.Il est soucieux de bien régler les machines et de déceler toute imperfection afin d'obtenir des produits de qualité qui sauront plaire à la clientèle.(Formation secondaire) Conseiller à la vente de véhicules automobiles Le conseiller à la vente de véhicules automobiles vend des automobiles neuves ou d'occasion chez un concessionnaire.Il accueille la clientèle, cible ses besoins et ses attentes, lui montre les véhicules susceptibles de lui convenir, lui donne des renseignements sur l'équipement, la garantie, le financement et, selon le cas, explique les conditions de vente et prépare le contrat.Il a le souci de bien connaître les caractéristiques des voitures offertes et d'en faire valoir les qualités afin de pouvoir répondre aux besoins de la clientèle et de promouvoir les ventes.(Formation secondaire) Messager Le messager recueille et livre des lettres, des colis, des messages ou autres articles à l'intérieur d'un même établissement ou d'un établissement à un autre.Dans ce dernier cas, elle peut effectuer ses livraisons à pied, à bicyclette ou en véhicule motorisé.Il doit faire signer la feuille de livraison par le destinataire et percevoir, au besoin, le paiement des articles livrés.Il s'assure d'effectuer les livraisons dans les délais prévus afin d'assurer la satisfaction de la clientèle.(Formation secondaire) Mesureur de billes Pour le compte d'une industrie forestière, le mesureur de billes mesure en forêt la dimension des arbres matures en vue de calculer la quantité de bois marchand qu'il sera possible d'en tirer comme bois de construction ou comme bois destiné à la production de pâtes et papiers.(Formation secondaire) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com Description du poste: Le mandat de l'Immobilière Canadian Tire limitée consiste à développer le réseau de magasins de la société Canadian Tire limitée.Sous la direction du Directeur, Développement immobilier, le coordonnateur adjoint travaille au sein d'une équipe dont le mandat consiste à sélectionner les marchés et les sites convenant aux activités commerciales de Canadian Tire et à obtenir les autorisations gouvernementales nécessaires à la bonne marche des projets de développement.Le poste est situé à Montréal, mais les fonctions s'étendent sur tout le territoire du Québec et des provinces de l'Atlantique.Il peut nécessiter des déplacent à court terme.Responsabilités: I Soutenir les membres de l'équipe en ce qui a trait à la conception, à l'approbation et à la construction des projets de développement.I Veiller à ce que les normes de développement et les principes conceptuels de la Société soient respectés dans le cadre des négociations avec les municipalités.I Procéder à la collecte et l'interprétation des règlements municipaux et des règlements concernant l'accès aux propriétés, et à la cueillette de l'informtion sur les services municipaux disponibles pour les sites.I Contribuer à la préparation des plans d'implantation conceptuels.I Soutenir les activités de l'équipe pour ce qui est du suivi des dossiers, jusqu'à la conclusion d'ententes avec les municipalités, les promoteurs, les propriétaires de terrains contigus.Qualifications I Diplôme d'études universitaires ou collégiales en urbanisme ou dans un domaine connexe.I Minimum de deux années d'expérience pertinente en développement immobilier et en processus d'approbations municipales.I Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.I Habileté reconnue à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.I Excellente aptitude pour la communication, la présentation, la négociation et les relations interpersonnelles.I Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.I Capacité à gérer efficacement les changements fréquents de priorités et d'accomplir plusieurs tâches simultanément.I Une connaissance particulière du territoire du Québec et des provices de l'Atlantique constituerait un atout.I Une certaine expérience de l'immobilier dans le domaine du détail, de la restauration rapide ou de l'industrie pétrolière constituerait un atout.I Une connaissance des logiciels de conception et de dessins assistés par ordinateur, comme Auto Cad, constituerait un atout.Veuillez poster, télécopier ou envoyer votre C.V.par courrier électronique AVANT LE 5 JUILLET 2004 à: Charles Thériault IMMOBILIÈRE CANADIAN TIRE LIMITÉE 18101, autoroute Transcanadienne, bureau 200, Kirkland, Québec H9J 3Z4 Télécopieur: 514 - 693-6460 Email: charles.theriault@cantire.com « La Fondation Lucie et André Chagnon est un important organisme à but non lucratif qui contribue à l'amélioration de la santé globale des familles par la prévention de la maladie et de la pauvreté en agissant principalement et de façon précoce auprès des enfants et de leurs parents ».L'ÉQUIPE « HABITUDES DE VIE », FAISANT PARTIE DE LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT DE L'ENFANT ET DES COMMUNAUTÉS EST À LA RECHERCHE D'UN : CHEF D'ÉQUIPE Votre mandat : Élaborer les connaissances clés liées au développement des habitudes de vie permettant ainsi l'atteinte des objectifs du département, Développer les orientations et les cadres d'action pour les fonctions d'analyse, de formation, d'évaluation et de soutien aux projets, Identifier et choisir des indicateurs-clés du développement global en collaboration avec les différents départements de la Fondation, Soutenir le programme de mobilisation des communautés par le transfert d'expertises et d'outils, Gérer l'ensemble des activités du secteur.PROFIL ET EXIGENCES DU POSTE : Détenir un diplôme universitaire de second cycle en sciences de la santé : nutrition, activité physique ou l'équivalent; Une dizaine d'années d'expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux, doublé de quelques années en gestion d'équipe; Vous possédez une excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlés et écrits); Une solide connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint) et outils de recherche sur Internet est essentielle pour occuper ce poste.Faites parvenir votre curriculumvitae à : Fondation Lucie et André Chagnon Service des ressources humaines 2001, avenue Mc Gill College, Bureau 1000 Montréal (Québec) H3A 1G1 Télec: (514) 380-8434 Courriel: bazired@fondationchagnon.org Visitez notre site internet : www.fondationchagnon.org Notre succès est fondé sur la diversité et l'équité en emploi.Vous attirez le succès! En matière des ventes à l'externe\u2026 Avec un milliard de dollars de chiffres d'affaires, nous sommes devenus un chef de file canadien dans l'industrie des articles de bureau.Nous avons atteint ces résultats avec l'aide de partenaires dévoués à la croissance de l'entreprise.C'est l'élément clé du succès de BUREAU EN GROS.Cela pourrait aussi être l'élément clé d'un plan de carrière réussi.Représentant(e)s des ventes à l'externe Si vous êtes une personne ambitieuse, prête à prendre l'initiative d'ouvrir des portes, pourquoi ne pas envisager une carrière comme professionnel de la vente chez nous ?Nous sommes à la recherche de plusieurs personnes motivées pour relever ces défis de taille dans la ville de Montréal et ses environs.Venez mettre à contribution votre magnétisme, votre autonomie et votre talent reconnu pour les visites à l'improviste.Votre réussite reposera sur votre assurance en matière de vente à l'externe auprès d'entreprises.Vous devez avoir accès à un véhicule fiable.Le bilinguisme français-anglais est essentiel; une formation appropriée de niveau postsecondaire constitue un atout.Nous offrons un salaire de base concurrentiel, des commissions mensuelles, des récompenses incitatives et un éventail intéressant d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'attention de : Freddy Baczyk, BUREAU EN GROS Dossier RM-604 Courriel : freddy.baczyk@staples.com Télécopieur : (450) 963-7096 3237419A CARRIÈRES Le CHSLD TRÈFLE D'OR est un établissement public regroupant les activités de trois centres d'hébergement et de soins de longue durée auxquels sont rattachés des centres de jour ainsi qu'une unité de réadaptation fonctionnelle et intensive.Il s'agit du Foyer de Châteauguay (situé à Châteauguay), du Centre d'accueil Laprairie (situé à Laprairie), et du Centre d'accueil Pierre-Rémi Narbonne (situé à St-Rémi).Il gère aussi des ressources de type familial et intermédiaires.Notre mission est d'offrir des services personnalisés et un milieu de vie adapté aux besoins des usagers dans le respect de leurs différences, de leurs goûts et de leurs valeurs.Centre d'accueil Laprairie TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) (Temps complet pour l'été et 21 heures/ semaine jusqu'au 1e r novembre 2004 avec possibilité de prolongation) Relevant de la coordonnatrice des services communautaires, vous assurerez le suivi psychosocial de l'usager hébergé dans une ressource alternative.Vous exercerez des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.EXIGENCES I Détenir un baccalauréat en service social; I Être membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec; I Détenir, de préférence, une expérience minimale de 2 ans auprès d'une clientèle majoritairement âgée en perte d'autonomie biopsychosociale; I Faie preuve d'une grande autonomie et d'un sens marqué pour l'organisation; I Bilinguisme, un atout.Centre d'accueil Pierre-Rémi Narbonne ERGOTHÉRAPEUTE 1 poste permanent à temps partiel de jour (4/14) Possibilité de jumeler avec le poste du Foyer de Châteauguay INFIRMIÈRE(S) CHEF D'ÉQUIPE (Doit être membre en règle de l'OIIQ) 1 poste permanent à temps partiel de nuit (6/14) 1 poste permanent à temps partiel de nuit (4/14) Foyer de Châteauguay ERGOTHÉRAPEUTE 1 poste permanent à temps partiel de jour (6/14) Possibilité de jumeler avec le poste du Centre d'accueil Pierre-Rémi Narbonne.PHYSIOTHÉRAPEUTE 1 poste permanent à temps partiel de jour (6/14) plus liste de rappel.Listes de rappel (3 résidences) INFIRMIÈR(ÈRE)S Doit être membre en règle de l'OIIQ Remplacements à long terme INFIRMIER(ÈRE)S AUXILIAIRES Doit être membre en règle de l'OIIAQ PRÉPOSÉ(E)S AUX BÉNÉFICIAIRES Doit détenir un diplôme de fin d'études secondaires et un cours de P.A.B., ou un secondaire III complété et réussi ainsi qu'un DEP en Assistance aux bénéficiaires en établissement de santé.Si vous possédez le profil recherché et souhaitez poursuivre votre carrière dans un milieu dynamique, faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 2 juillet 2004, à l'attention de la Direction des ressources humaines, CHSLD Trèfle d'Or, 500, av.Balmoral, La Prairie (Québec) J5R 4N5.Télécopieur : (450) 659-1289.Courriel: josee.lafrance@rrsss16.gouv.qc.ca Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.Profiter des vacances pour prendre du recul face au travail PIERRE DUGUAY, CRHA VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Somme toute, cette année a été encore une fois une bonne année sur le plan de l'emploi.Car, malgré certains soubresauts, le Canada et le Québec en particulier connaissent plusieurs années de croissance successives.Nous sommes presque rendus aux vacances, excellent moment pour réfléchir et pour prendre du recul par rapport à notre emploi.À la suite d'une année de travail, il est essentiel de nous arrêter et de profiter du moment pour examiner à tête reposée les projets réalisés au travail, de nous rappeler nos bons coups, nos moments difficiles, nos expertises et nos points à améliorer.Ces informations nous aideront à déterminer des objectifs pour la saison prochaine.Il est bon également de jeter un coup d'oeil sur les réflexions des années précédentes.C'est une partie importante de la gestion de notre carrière.C'est en effet ce qu'on appelle prendre sa carrière en main et ne pas se laisser tout simplement aller au gré des événements.D'autre part, les vacances, ça se planifie.À cet égard, rappelons que 85% des travailleurs québécois prendront des vacances cet été.C'est ce qu'a révélé un sondage effectué en mai dernier par CROP pour l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI).Cependant, trois travailleurs sur dix, soit 28% d'entre eux, prendront ce repos bien mérité à leurs frais et, malheureusement peut-être, 13% des répondants ont affirmé qu'ils ne prendront pas du tout de vacances.Par ailleurs, on ne se surprendra pas d'apprendre que le mois de juillet est toujours le plus populaire pour les vacances.En outre, les vacances de la construction conservent une certaine popularité, puisque 44% des travailleurs affirment qu'ils seront en congé pendant cette période comparativement à 26% dans la première quinzaine de juillet.Avis aux agoraphobes.Mais une donnée troublante est ressortie de ce sondage CROP : un travailleur sur cinq doit habituellement travailler pendant ses vacances.En effet, un certain nombre d'employés doivent vérifier s'ils ont reçu des courriels ou des messages téléphoniques ou, pire, répondre aux urgences durant leurs vacances.Compétitivité oblige, semble-t-il.Inutile sans doute de rappeler que les vacances sont nécessaires pour assurer la productivité des travailleurs et prévenir l'absentéisme.Vous devez donc chercher à tout prix à préserver l'équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.Si vous décrochez complètement pendant vos vacances, vous reviendrez au travail dispos et votre rendement ira à l'avenant.Tout le monde en sortira gagnant.Voilà ! Les billets « Votre Emploi » font relâche pendant la saison estivale et reviendront en septembre prochain.Nous tenons à remercier chaleureusement les membres du groupe de travail de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec qui ont coordonné la rédaction de ces billets ou les ont écrits eux-mêmes : Frédéric Bessette, CRHA, ING Canada, Ana Cerqueira, CRIA , Sysco Serca Services Alimentaires Inc., Chantal Teasdale, CRHA, Brasserie Labatt, Daniel Leduc, CRIA, et Jean-Philippe Brunet, CRHA, Ogilvy Renault, Michèle Ragault, CRHA, André Filion et Associés ainsi que Jean Vézina, CRHA, Dotemtex Transition Inc.Nous remercions également les nombreux professionnels qui ont contribué à ce projet en écrivant des billets relevant de leur expertise.Vous pouvez consulter tous les billets publiés à ce jour dans le site de l'ORHRI à l'adresse suivante : www.portail-rhri.com.Si vous avez des commentaires ou des suggestions de chronique à faire, veuillez les faire parvenir à l'ORHRI par courrier électronique à l'adresse suivante : info@ rhri.org.Pierre Duguay, CRHA, est président de Com-Inter Communications.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail-RHRI de l'Ordre : www.portail-rhri.com OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS poste cadre permanent à temps plein La Ville de Mont-Tremblant, avec une population permanente de 8 700 résidents et près de 8 000 villégiateurs dans un milieu privilégié de qualité de vie, est à la recherche d'un employé de niveau cadre pour le poste de directeur des travaux publics.La fonction : Sous la coordination de la directrice générale, vous planifiez, dirigez, coordonnez et contrôlez les activités du génie municipal, des services techniques, de l'assainissement des eaux, des parcs, espaces verts et immeubles et des travaux publics.Vous planifiez et effectuez en régie ou par contrat des travaux de construction qui affectent le développement de la ville; projetez les infrastructures et orientez les projets conformément aux plans et devis.Supervisant plus de 30 employés permanents dont 4 cadres intermédiaires et 5 chefs d'équipe, vous agissez à titre de personne ressource et de mobilisateur.Les exigences : Ayant à votre actif une formation en génie civil, vous comptez un minimum de 10 années d'expérience dont 5 années de niveau cadre dans un service municipal.Vous êtes connu pour votre leadership, votre facilité à communiquer et votre habileté à travailler en équipe.Vos habiletés dans la gestion de projets, la préparation d'un budget et l'application d'une convention collective sont essentielles.La rémunération sera établie selon la politique régissant le personnel cadre de la Ville de Mont-Tremblant.Les mises en candidature doivent être acheminées au plus tard le 25 juin 2004 à l'attention de : Direction générale Ville de Mont-Tremblant 1145, rue de Saint-Jovite Mont-Tremblant (Québec) J8E 1V1 Téléc.: (819) 425-9247 directiongenerale@ villedemont-tremblant.qc.ca Nous remercions les aspirants pour leur candidature.Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.La Ville de Mont-Tremblant respecte l'équité en emploi.Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.Roland Boulanger & Cie ltée Roland Boulanger & Cie ltée est un important fabricant et distributeur canadien de moulures et de composants de bois répondant aux normes de classe mondiale dans son secteur d'activité.Afin de l'aider à remplir ses objectifs de croissance et de développement stratégique, l'entreprise est à la recherche d'un DIRECTEUR D'USINE (1) Relevant directement du directeur général, dans un contexte d'amélioration continue et de changement de génération de gestionnaires, vous serez responsable des opérations et de l'entretien tout en maintenant un environnement de travail favorisant le sentiment d'appartenance, le travail en équipe et la santé et sécurité au travail chez tout le personnel.Gestionnaire d'expérience (soit un minimum de 8 ans à titre de gestionnaire, dont au moins 5 à titre de directeur d'usine de transformation), en mesure de travailler de façon collégiale avec une équipe de direction, d'encadrer de façon participative des équipes d'opérations et d'entretien, vous vous démarquez par vos réalisations professionnelles, votre style de gestion moderne et votre leadership d'équipe efficace.Bilingue, familier avec les techniques informatiques modernes et orienté vers les clients et les résultats, vous avez de grandes habiletés d'organisation du travail, de communication, de travail en équipe et de mobilisation.La connaissance et l'expérience des systèmes ISO 9001 et des outils modernes de gestion (tels Kaizen, .) sont des atouts majeurs.Veuillez signifier votre intérêt à ce défi en faisant parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité au plus tard le 30 juin 2004, par courrier, par télécopieur ou par courriel.(2) Adjoint au président Roland Boulanger & Cie ltée 177, St-Louis WARWICK (Qc) J0A 1M0 Télécopieur : (819) 358-4172 Courriel : aboulanger@boulanger.qc.ca (1) Roland Boulanger & Cie ltée souscrit au principe d'équité à l'emploi.(2) Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.www.cssmi.La Commission scolaire de la Seigneurie-des- Mille-Îles (CSSMI), dont le siège social est situé à Saint-Eustache, scolarise plus de 40 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 58 écoles primaires, 13 écoles secondaires, 2 centres de formation continue et 4 centres de formation professionnelle.ORTHOPHONISTES ET AGENTS DE CORRECTION DU LANGAGE ET DE L'AUDITION La Commission scolaire est à la recherche d'orthophonistes et d'agents de correction du langage et de l'audition pour combler deux postes de remplacement à temps plein pour l'année scolaire 2004-2005.Qualification requise Être membre de la Corporation professionnelle des orthophonistes et audiologistes du Québec ou posséder un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orthophonie ou en audiologie Autre exigence Habileté à travailler avec les différents intervenants et les parents Les personnes intéressées par ces postes sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ (annexer une copie de vos diplômes et relevés de notes) au plus tard le vendredi 25 juin 2004 par télécopieur au (450) 473-5746 ou à l'adresse ci-dessous mentionnée : Linda Laforest, c.g.p.Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles Direction des ressources humaines 430, boulevard Arthur-Sauvé 3e étage Saint-Eustache (Québec) J7R 6V6 Elle remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.www.cssmi.qc.ca 3237320A MATÉRIAUX À BAS PRIX LTÉE Matériaux à Bas Prix oeuvre dans le secteur de la vente de matériaux de construction et de quincaillerie et opère 15 succursales au Québec et en Ontario auxquels s'ajoutent de nombreux détaillants autorisés.Nous comptons faire passer nos effectifs de 150 à 200 employés dans les prochains mois grâce à notre rapide progression.Nous avons actuellement des besoins urgents pour combler à l'un ou l'autre des postes suivants: Directrice ou directeur de succursale\u2014Lavaltrie Directrice ou directeur de succursale\u2014Sainte-Anne-des-Plaines 42 000 $ à 45 000 $ Profil recherché: Vous avez accumulé trois années d'expérience dans la vente et dans la gestion.Vous possédez des habiletés naturelles pour la vente et le service à la clientèle, vous êtes orienté vers l'action, organisé et avez une facilité pour le contrôle des opérations et la mobilisation du personnel (5 à 10 personnes à superviser), vous êtes dynamique et avez des aptitudes pour la communication.Vous vous exprimez en anglais de façon fonctionnelle.La connaissance des matériaux de construction n'est pas nécessaire.Si vous voulez exercer un rôle crucial dans la croissance de notre entreprise et occuper un emploi valorisant, alors veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant l'endroit et le titre du poste convoité avant le 1er juillet 2004 à: M.François Lefebvre Matériaux à Bas Prix 323, montée Gagnon Sainte-Anne-des-Plaines (Québec) J0H 2J0 Tél.: (450) 478-0907 Téléc.: (450) 478-1803 Courriel: francois.lefebvre@materiauxabasprix.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.LE CLSC DES MILLE-ÎLES, SITUÉ À L'EST DE LAVAL, DESSERT LES QUARTIERS DUVERNAY, SAINT-VINCENT-DE-PAUL ET SAINT-FRANÇOIS, SOIT ENVIRON 51 000 PERSONNES.MÉDECINS OMNIPRATICIEN(NE)S RECHERCHÉ(E)S Postes permanents à temps plein ou à temps partiel Au sein du service médical, dix médecins exercent les activités habituelles de médecine familiale et participent aux programmes multidisciplinaires du CLSC.Consultation médicale avec ou sans rendez-vous Clinique MTS - Planning Suivi régulier de patients à domicile Soins palliatifs Santé mentale Exigence : Statut de membre en règle du Collège des médecins du Québec Rémunération : Selon l'entente FMOQ-MSSS Les personnes intéressées doivent contacter le Dr Margaret Kurdyla.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 30 juin 2004 au Secrétariat médical, CLSC des Mille-Îles, 4731, boul.Lévesque Est, Laval (Québec) H7C 1M9.Téléphone : (450) 661-2572; télécopieur : (450) 661-9147; courriel : glebrun_miles@ssss.gouv.qc.ca CHSLD CLSC des Mille-Îles - CHSLD Laval 3237317A Nous sommes à la recherche d'un DIRECTEUR DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront convoquées en entrevue.Produits Neptune est un important leader canadien dans la fabrication de bains et douches haut de gamme, et est en pleine expansion sur le marché américain.L'entreprise est située à St-Hyacinthe, à peine 25 minutes du tunnel L-H Lafontaine.lequel relèvera directement des propriétaires.Il aura comme principales tâches de négocier les différents contrats (fournisseurs, transports, entretien, etc.), effectuer les achats (matières premières, équipements, etc.) et gérer de près les inventaires.La personne recherchée doit être dynamique, autonome et capable de travailler sous pression et avec de courts délais, avoir d'excellentes habiletés pour la négociation et les relations interpersonnelles.Exigences: Baccalauréat en Administration, option Gestion des opérations ou dans un domaine approprié, accompagné d'un minimum de 10 années d'expérience au niveau des achats, en gestion des inventaires et en négociation de contrats.Le bilinguisme (oral et écrit) est essentiel.De l'expérience en transport international serait un atout.Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation par télécopieur au (450) 773-5063 ou par courriel à l'adresse suivante: anniehuard@neptuneb.com Directeur, analyse protéique Vous dirigerez une équipe de scientifiques, piloterez des projets multidisciplinaires et représenterez l'entreprise à des congrès internationaux et lors de rencontres avec des partenaires potentiels.À votre doctorat en chimie ou en biochimie viennent s'ajouter au moins dix années d'expérience en milieu universitaire ou industriel, dont au moins quatre à titre de chef d'équipe scientifique.Une expertise en chromatographie liquide capillaire et en spectrométrie de masse pour l'analyse de protéines est essentielle tandis que la connaissance de la chromatographie bi-dimensionnelle et de la préparation automatisée d'échantillon constitue un atout.Ce poste exige d'excellentes aptitudes à la communication, de l'entregent, d'exceptionnelles qualités de meneur et de motivateur ainsi que beaucoup d'aptitudes à la gestion.Chercheur senior, spectrométrie de masse Vous serez responsable des activités de recherche reliées à l'amélioration de la plate-forme protéique de Caprion basée sur la spectrométrie de masse.Titulaire d'un doctorat en chimie ou biochimie, vous comptez plusieurs années d'expérience pertinente dans toutes les étapes d'analyse de spectrométrie de masse en recherche protéique (scheidage protéolytique, isolation et séparation des peptides et leur séquençage).Chercheur, spectrométrie de masse Vous serez responsable du fonctionnement de spectromètres de masse (surtout des appareils de chromatographie nanométrique en phase liquide jumelés à un spectromètre de masse Q-Tof Ultima™ de Waters), du séquençage de peptides et de l'identification des protéines par des recherches dans des bases de données.Titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en chimie ou biochimie, vous avez à votre actif une expérience pertinente de toutes les étapes d'analyse de protéines par spectrométrie de masse en recherche protéique, y compris de la digestion protéolytique, ainsi que de la validation et de l'interprétation de données provenant du séquençage de peptides.De l'expérience dans l'emploi des méthodes de séparation de protéines et de peptides constitue un atout.Pour pourvoir ces postes, Caprion cherche des candidats bilingues, motivés et enthousiastes en mesure de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire.Envoyez votre C.V.à careers@caprion.com ou par télécopieur au (514) 228-3622.Caprion souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé, mais nous ne pourrons communiquées qu'avec celles dont la candidature sera retenue.www.caprion.com 3237728A www.chus.qc.ca Ressource d'accueil pour vous et votre famille Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Directeur(trice) des ressources financières Sommaire des responsabilités Sous l'autorité du directeur général et comme membre de l'équipe de direction, la personne titulaire du poste : assure l'intégrité et la crédibilité financière de l'établissement en mettant en place les systèmes de contrôle requis; assure une gestion rigoureuse des fonds publics et privés en supervisant la préparation et le suivi des budgets et le processus d'acquisition des biens et services; développe et met en place des stratégies, des politiques et des tableaux de bord pour faciliter une saine gestion des ressources financières à tous les niveaux de l'organisation; conseille le directeur général et le conseil d'administration sur toutes orientations ayant des impacts financiers; fournit un soutien et une expertise-conseil à l'ensemble des directions administratives dans l'atteinte de leurs objectifs financiers; collabore efficacement avec les autorités régionales et ministérielles; gère les ressources humaines, matérielles, technologiques, financières et informationnelles de la direction des ressources financières.Profil recherché Titre professionnel (CA, CGA, CMA) Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion des affaires (M.B.A.) ou toute autre discipline connexe Huit années de responsabilités importantes de gestion dans une direction des ressources financières Approche clientèle, leadership, sens de l'organisation et gestion par résultats Directeur(trice) adjoint(e) des services professionnels Sommaire des responsabilités Sous la supervision du directeur des services professionnels, la personne titulaire du poste : collabore à l'organisation et à la gestion des services médicaux, dentaires et pharmaceutiques; participe à l'organisation des travaux des comités du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens et de son exécutif; coordonne les activités médico-administratives (médicales, dentaires et pharmaceutiques) relevant de sa responsabilité, notamment aux urgences, aux admissions et au bloc opératoire; dans une perspective réseau, participe au développement et à la gestion des alliances cliniques avec des partenaires régionaux; remplace le directeur des services professionnels durant ses absences.Profil recherché Membre en règle du Collège des médecins du Québec Formation pertinente en gestion Expérience médico-administrative dans un milieu hospitalier complexe, de préférence académique Privilégie le partenariat médico-administratif et l'interdisciplinarité comme moyens d'intervention Leadership éprouvé Conditions d'embauche pour les deux postes Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d'encadrement, soit la classe 22 pour le poste de directeur(trice) des ressources financières et la classe des cadres médecins « E » pour le poste de directeur(trice) adjoint(e) des services professionnels.Le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est l'un des cinq CHU du Québec.En plus de desservir la population de l'Estrie, il offre des services ultraspécialisés dans un territoire beaucoup plus étendu.Il sollicite des candidatures pour combler les postes suivants : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, au plus tard le vendredi 2 juillet 2004, 17 h, à la : Direction des ressources humaines, pièce 21520 Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke 3001, 12e Avenue Nord, Fleurimont (Québec) J1H 5N4 Courriel : mbisaillon.chus@ssss.gouv.qc.ca Pour des informations supplémentaires, veuillez consulter notre site Internet à l'adresse suivante : 3237716A INGÉNIEUR, INTÉGRITÉ (POSTE TEMPORAIRE) Service de l'inspection Vous planifierez, organiserez et réaliserez la mise en place d'un système de gestion informatisé du suivi de la corrosion.Vous élaborerez des devis techniques de réparation ou de modification d'équipement en conformité avec les codes et réaliserez des calculs divers (équipement sous pression, réservoir, four, etc.).Enfin, vous participerez à l'élaboration de l'étendue des travaux d'arrêt et fournirez un soutien technique.INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE (POSTE TEMPORAIRE) Service opérationnel Vous planifierez, organiserez et dirigerez toutes les activités concernant la planification, l'ingénierie et la construction des projets d'amélioration, en plus de gérer les projets et d'en assumer la responsabilité.De plus, vous réaliserez des études comparatives et recommanderez la solution la plus économique et la plus fiable qui répond aux exigences de la raffinerie.Exigences pour les deux postes: Titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique, vous êtes membre actif de l'Ordre des ingénieurs du Québec et comptez un minimum de 8 années d'expérience pertinente en pétrochimie ou l'équivalent.Vous aimez travailler en équipe et pouvez réaliser une multitude de projets en parallèle.Enfin, vous avez une bonne connaissance de l'informatique ainsi que de l'exploitation d'une raffinerie et des normes y afférentes.Pour atteindre nos objectifs, nous comptons sur le dynamisme, la compétence et l'ingéniosité de nos employés.Notre milieu de travail stimulant et en constante évolution favorise l'esprit d'entrepreneur et d'innovation.Nous offrons à nos ressources humaines, qui sont la clé de notre succès, une rémunération concurrentielle pour un rendement supérieur et une vaste gamme d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 5 juillet 2004, en précisant le titre du poste complet au Service des ressources humaines, Ultramar Ltée, 165, chemin des Îles, Saint-Romuald (Québec) G6W 5M4 Télécopieur : 418-835-8202 Courriel : recrutement_raffinerie@ultramar.ca Ultramar souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Joignez-vous à un chef de file dans le domaine du raffinage et de la commercialisation de produits pétroliers.Axés sur les résultats, la sécurité et le respect de l'environnement, nous considérons nos employé(e)s comme étant notre passeport pour l'excellence.3237712A La CCQ est un lieu de concertation privilégié pour l'industrie de la construction.Avec ses 900 employé(e)s, elle veille à l'application de la Loi, des règlements et des conventions collectives régissant les relations de travail dans l'industrie de la construction, en plus de fournir plusieurs services aux employeurs et salariés de l'industrie.Direction des ressources humaines 3530, rue Jean-Talon O.Montréal (Québec) H3R 2G3 ressources.humaines@ccq.org La Direction Inspection est à la recherche de candidat(e)s afin de pourvoir aux deux postes temporaires suivants : CONSEILLER(ÈRE)S Vous rédigerez et élaborerez des directives, des méthodes de travail et des encadrements relatifs à la réalisation des activités d'inspection aux chantiers, incluant la vérification de livres comptables, et en assurerez la mise en application.Vous participerez également à l'élaboration de programmes informatiques ainsi que des procédés et mécanismes de contrôle.De plus, vous diffuserez des sessions de formation aux personnes désignées afin d'assurer l'uniformisation des démarches liées à l'inspection.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en relations industrielles, en droit ou en administration des affaires jumelé à une solide expérience en gestion de projets, en analyse des besoins et en conception de systèmes.Vous vous distinguez par vos compétences en rédaction, en analyse, en synthèse et en résolution de problèmes.La CCQ offre une rémunération variant entre 18,57 $ et 34,21 $ l'heure, selon la convention collective en vigueur, à laquelle s'ajoute une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 25 juin 2004, en mentionnant le poste recherché.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.3237722A Le CHSLD Centre-Ville de Montréal offre des services d'hébergement et de soins de longue durée à des personnes âgées en perte d'autonomie et adultes lourdement handicapés.Nous sommes à la recherche de personnel afin de combler les remplacements: Infirmier(ère)s auxiliaires Garantie de travail à temps complet pour la période estivale Si vous êtes intéressé à travailler dans un environnement dynamique, si la qualité de vie des résidents vous préoccupe, vous êtes priés de faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante: CHSLD CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL, Service des ressources humaines, 66, boul.René-Lévesque est, Montréal (Québec) H2X 1N3, télécopieur: (514) 861-1300.g.morin@ssss.gouv.qc.ca Maison des Futailles S.E.C.joueur nord-américain de premier plan dans le domaine de la vinification, de l'embouteillage et de la mise en marché des vins et spiritueux, qui comprent des produits d'origine, des produits vinifiés au Québec et des produits du terroir québécois recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) COMPTES MAJEURS\u2014ALIMENTATION Fonctions: Mettre en oeuvre des stratégies de ventes afin d'accroître la distribution et les ventes de tous nos vins disponibles dans le réseau de l'épicerie.Développer et maintenir des relations d'affaires avec les distributeurs autorisés et les bureaux chefs des différentes bannières afin de saisir les différentes opportunités de ventes et de mise en marché qui correspondent au plan de développement corporatif.Concevoir un plan d'affaires annuel par bannière, fournir des instruments, des plans de travail et présenter aux clients les revues d'affaires d'une façon périodique afin de porter au maximum le volume de chacune de nos marques.Qualifications requises: Vous détenez un baccalauréat en administration option marketing et possédez une très bonne connaissance de la vente dans le secteur de l'alimentation (minimum 5 ans) dont 3 années à titre de directeur(trice) de comptes majeurs.Vous êtes habile avec la suite Microsoft Office et pouvez négocier dans les 2 langues officielles.De plus, vous êtes reconnu( e) pour vos qualités de négociateur(trice), de motivateur(trice) et de leadership.Votre esprit d'innovation et d'analyse vous ont valu des succès dans le domaine de la représentation des produits de consommation.Conditions: Nous offrons un salaire selon votre expérience et vos compétences, un programme de bonification, une gamme complète d'avantages sociaux, un régime d'épargne à contribution partégée ainsi qu'un véhicule de fonction.Les condidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur C.V.et leur lettre de présentation d'ici le 26 juin 2004 à : Claudine Binette, ajointe administrative, Maison des Futailles S.E.C., 6880 Louis H.-Lafontaine Anjou (Québec) H1M2T2 ou par courriel: cbinette@futailles.com Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com Systèmes et câbles d'alimentation Pirelli Canada Ltée est un Chef de file mondial dans la fabrication de câbles électriques et recherche pour ses installations à St-Jean-sur-Richelieu un : COORDONNATEUR-CENTRE DE DISTRIBUTION Fonctions principales : Planifier les expéditions et les réceptions; Assurer le suivis des niveaux d'inventaires des matières premières et des produits finis; Organiser , planifier et distribuer le travail d'une quarantaine d'employés syndiqués; Exercer un contrôle serré des coûts de transport; Maximiser l'utilisation des ressources (équipements et main d'oeuvre dans le but de rencontrer les exigences; Participer à la mise en place d'un système de code à barre.Formation et compétences requises : 5Baccalauréat en administration option logistique ou 5Ingénieur industriel 55 à 7 ans d'expériences dans un poste similaire 5Sens de l'organisation 5Une bonne connaissance du système SAP est requis 5Bilingue.Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre CV en toute confiance avant le 5 juillet au : Service des Ressources Humaines 375, rue St-Louis, St-Jean-sur-Richelieu, Québec J3B 1Y6 Télécopieur : 450 349-7099 Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Nous souscrivons à un programme d'équité en matière d'emploi.R300 Québec en Forme, est un OBNL qui supporte les communautés locales dans l'implantation d'activités physiques et sportives pour des enfants de 4 à 12 ans du Québec.Par l'entremise de son programme d'activités, l'organisme entend atteindre ses objectifs soit contribuer à accroître la persévérance scolaire, la condition physique et l'adaptation sociale.L'organisme est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) en psychomotricité pour la région de Montréal qui aura pour principales responsabilités : Voir à l'application du cadre de programmation en psychomotricité et en activité physique Assurer le recrutement, la supervision, l'encadrement et la formation complémentaire des intervenants en psychomotricité S'assurer des liens entre Québec en Forme (QEF), les enfants, les parents, l'équipe-école, les organismes communautaires, le CLSC, la municipalité et tous les autres partenaires Identifier les besoins en psychomotricité et travailler en vue d'améliorer la complémentarité de l'offre de services Faire une évaluation continue des activités de psychomotricité Mettre en place des outils d'information et de sensibilisation Intervenir auprès des enfants Qualifications requises : Diplôme universitaire en activité physique ou dans un domaine connexe (éducation physique, kinésiologie, éducation spécialisée) Expérience en coordination et en gestion (ress.hum.et financières) Expérience de travail auprès des jeunes Connaissances de base en informatique Certificat de bonne conduite Nature du travail requiert des déplacements Entrée en fonction : Août 2004.Poste temps plein (40h semaine) Faire parvenir votre CV au plus tard le 28 juin 2004 avant 17h à Darvida Conseil, 6955 Christophe-Colomb #104, Montréal (Québec), H2S 2H4, à l'attention de Caroline Mohr, ou à l'adresse courriel cmohr@darvida.ca, ou par fax au 514-278-1926.Seuls les candidats retenus seront contactés.R300 SIÈGE SOCIAL, LONGUEUIL Membre d'un groupe où le travail d'équipe est une nécessité, vous participerez à la préparation de divers rapports financiers pour la Direction, incluant les états financiers consolidés et leur analyse à l'intention du conseil d'administration ainsi que le plan d'affaires consolidé.La réalisation des états financiers des régimes de retraite et la coordination de leur vérification par les vérificateurs externes fera également partie de vos tâches.De concert avec les ressources internes et externes, vous serez aussi responsable de la préparation de la provision et des déclarations d'impôt, incluant la réclamation des crédits de recherche et de développement, ainsi que de la coordination des vérifications fiscales avec les autorités gouvernementales.Enfin, vous devrez contribuer à la mise à jour constante des connaissances concernant la présentation des états financiers et le traitement des déclarations d'impôt.Titulaire d'un baccalauréat en administration et d'un titre comptable, de préférence CA, vous possédez de 6 à 8 ans d'expérience en comptabilité/fiscalité et une très bonne connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.De l'expérience en comptabilité/fiscalité américaine et la connaissance des exigences de la Commission des valeurs mobilières du Québec vous avantageront.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.Chef, Comptabilité corporative Vous aimez les défis, naturellement Chez Agropur, le lait est le carburant d'une activité évaluée à 1,9 milliard de dollars et répartie entre 20 usines, dont les 3 000 employés sont le cerveau.Accessible à l'ensemble du marché canadien ainsi qu'au marché de l'exportation, sa gamme de produits fait l'orgueil des quelque 4 400 producteurs de lait qui s'en partagent la propriété.Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ par courriel, en toute confiance, avant le 28 juin 2004, à l'attention de Mme Lyne Groulx, CRHA, Associée, Venatus Conseil ltée, à lyneg@venatus.com 3238021A Le CENTRE MIRIAM est un centre de réadaptation public pour les personnes présentant une déficience intellectuelle, des personnes autistiques et des personnes ayant des troubles envahissants du développement.Nous sommes présentement à la recherche de : PSYCHOLOGUES (temps complet) Le rôle du psychologue sera de travailler avec nos clients dans une équipe multidisciplinaire.EXIGENCES : Détenir un diplôme universitaire terminal de deuxième cycle en psychologie; Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la déficience intellectuelle et/ou autisme; Expérience avec une clientèle ayant des troubles de comportements; Expérience en évaluation de programmes et intérêt pour la recherche serait un atout; Membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec; Rémunération selon les normes du Ministère de la Santé; Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) Doit avoir un véhicule.AGENT CLINIQUE (Temps complet) Le rôle de l'agent clinique sera de gérer une équipe de réadaptation en développement et l'implantation de programmes résidentiels et comportementaux pour personnes autistiques vivant dans des ressources spécialisées.EXIGENCES : Doit détenir un diplôme de premier cycle en psychologie ou tout autre programme pertinent; Minimum de 3 ans d'expérience travaillant avec des personnes autistiques; Expérience avec l'approche TEACCH; Excellente capacité de leadership et de communication; Expérience de consultation clinique familiale serait un atout; Rémunération selon les normes du Ministère de la Santé; Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) Doit avoir un véhicule.Centre Miriam - Service des ressources humaines 8160, ch.Royden, Ville Mont-Royal (Québec) H4P 2T2 Télécopieur : (514) 345-1440 R300 À l'un ou l'autre de ces 2 postes, vous aurez comme mandat d'accueillir les visiteurs et de répondre aux appels téléphoniques.Responsable de la paie, vous effectuerez aussi le cycle comptable complet et remplirez diverses tâches de bureau.Vous mettrez à profit votre DEC en administration ou en finance ou votre DEP en comptabilité à ce poste qui requiert également au moins 1 an d'expérience pertinente, incluant de l'expérience en tenuede livres.Le bilinguisme (français et anglais) est également essentiel.Ce poste vous intéresse?Faites parvenir votre CV à : Yan Tremblay Adecco Québec - siège social Télécopieur : (418) 523-1124 adecco@adecco.qc.ca www.adecco.qc.ca Depuis 15 ans, nous travaillons en cohérence avec des valeurs bien définies qui influencent nos relations avec nos employés, nos collègues et nos partenaires.Ces valeurs, Intégrité-Humain-Action, dictent nos actions et se reflètent dans chacune de nos activités.Nous nous mobilisons autour d'un même projet : DEVENIR UN EMPLOYEUR EXEMPLAIRE DANS NOTRE INDUSTRIE.Responsables de l'administration 1 poste à Anjou et 1 poste à Pointe-Claire 3237923A 3237932A Technicienne ou Technicien en travaux pratiques : techniques médicales Poste de remplacement - août 2004 à juin 2005 Le Collège Dawson, un cégep anglophone situé au centre-ville de Montréal, est présentement à la recherche de candidats pour le poste ci-dessus.Critère minimum d'embauche : Diplôme d'études collégiales en Techniques médicales Technologiste général agréé, certi(é SCSLM Membre de l'OPTMQ un atout Temps complet (35 heures/semaine) Salaire : 16,63$ à 23,27$ de l'heure (selon expérience) Une description détaillée du poste est disponible sur notre site web.Veuillez soumettre votre candidature directement en passant par www.dawsoncollege.qc.ca/ Prospective Employees Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une communication.3237927A Dans ce rôle de premier plan, vous aurez pour défi de bâtir, former et motiver une équipe dans le but d'accélérer la croissance des ventes dans votre région.Capacité de former par réseautage une équipe de vente motivée, en donnant à tous les membres des responsabilités enrichissantes et en leur fournissant l'inspiration requise pour maximiser leur potentiel.Au moins 2 ans d'expérience dans les ventes ou le marketing en réseau.Esprit d'entreprise, dynamisme et autonomie.Excellentes aptitudes pour les présentations et les communications en français et en anglais.Mme Sandra Bélanger Avon Canada Inc.5500, route Transcanadienne Pointe-Claire (Québec) H9R 1B6 Télécopieur : (514) 630-8396 Courriel : elaine.trempe@avon.com www.avon.ca Gérant(e)s des ventes de district (Montréal, Rive-Sud, Laval, Trois-Rivières et Outaouais) Voici votre chance de vous joindre au chef de file mondial dans le domaine de la beauté! Salaire de base, avantages, véhicule de fonction et des commissions en plus! 3237889A Sargent Aérospace Canada Inc., spécialisée dans l'usinage de pièces de précision pour le secteur de l'aéronautique, est à la recherche de candidats pour combler les postes suivants : Spécialiste qualité Vous serez responsable du maintien des procédures de l'accréditation ISO ainsi que des actions correctives à apporter aux pièces en difficulté.Acheteur Diplômé en gestion des approvisionnements, vous utiliserez vos connaissances du secteur aéronautique dans l'approvisionnement en pièces standards et sous-traitance externe.Superviseur méthodes de fabrication A ce titre, vous supporterez l'équipe d'agents de méthodes et de programmeurs.De l'expérience en fabrication mécanique est requise.Inspecteurs premières pièces et inspecteurs pièces complétées Vous maîtrisez la lecture de plans complexes ainsi que les instruments de mesure reliés à la fonction et possédez l'expérience de la CMM Opérateurs/machinistes à commandes numériques Préposés à la finition des pièces (ébavureur) Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à faire parvenir leur dossier avant le 23 juin 2004 en mentionnant le poste convoité de la façon suivante : Sargent Aérospace Canada, Inc.8121 Jarry est, Anjou, Québec H1J 1H6 Téléc.: (514) 325-3065 I Courrier : rh@sargentaerospace.ca R 300 Seules les candidatures retenues seront contactées Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Établie à Longueuil depuis 10 ans, Logiciels Xceed est une entreprise spécialisée dans la conception et la commercialisation de composants logiciels de haute qualité.Se distinguant par ses produits conviviaux ainsi que par l'excellence de son service à la clientèle, cette PME est composée de jeunes gens entreprenants et dynamiques.Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Adjoint(e) aux ventes Les responsabilités Assurer le service à la clientèle auprès de nos clients internationaux; Traiter les commandes; Gérer les ventes de revendeurs internationaux; Rédiger toutes communications aux clients et revendeurs; Communiquer les résultats de ventes à la direction et à l'équipe marketing; Effectuer la réception téléphonique; Effectuer des tâches administratives.Les qualifications Être parfaitement bilingue anglais/français tant à l'oral qu'à l'écrit; Posséder d'excellentes aptitudes de rédaction et de communication en anglais; Avoir des aptitudes de vente et de l'intérêt pour le travail avec la clientèle; Être reconnu(e) pour votre courtoisie, entregent et enthousiasme; Être organisé(e), débrouillard(e) et polyvalent(e).Si vous désirez travailler dans un environnement décontracté et stimulant, faites-nous parvenir votre CV sans tarder par télécopieur au (450) 442-4604 ou par courrier électronique à cv@xceedsoft.com.R300 ACHETEUR TECHNIQUE Une entreprise d'éclairage haut de gamme située au Centre-Ouest de Montréal, se spécialisant dans la conception et la fabrication du système d'éclairage sur mesure pour une clientèle commerciale, est à la recherche d'un(e) acheteur(euse).Description du poste : Gestion de l'ensemble des dossiers d'approvisionnements.Solutionner les litiges concernant les achats.Recherche de nouveaux produits et fournisseurs.Organiser les transports entrants et sortants.Préparation des formulaires douaniers et des certificats d'origine.Gestion de la cédule des approvisionnements.Qualifications requises : DEC en administration, génie mécanique ou équivalent, 3 à 5 années d'expérience pertinente en approvisionnement dans une entreprise manufacturière.Français et anglais parlé et écrit.Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, Access, Project).Bonne connaissance des métaux, matières plastiques, composantes électriques et quincaillerie.Capacité de lire des plans.Méthodique, dynamique et responsable.Fax : 514-524-2409 Courriel : emploi@lumid.com R300 Compagnie d'assurance spécialisée recherche inspecteur en prévention incendie et accident Fonctions : Le (la) candidat(e) aura à identifier les moyens de prévention, visiter les immeubles des clients, travailler à l'élaboration des mesures préventives etc.Exigences : cinq 5 ans d'expérience en inspection préventive de risques commerciaux; certificat TPI et/ou DEC en architecture ou mécanique du bâtiment et/ou ingénieur en électricité et/ou avoir travaillé pour un groupement d'assureurs reconnus; être familier avec le CNB, le NFPA, les normes 524, 536 et 537 sur les systèmes de détection incendie; permis de conduire; disponible à voyager; bilingue et bon communicateur; habitué à travailler en équipe.Envoyer votre c.v.par télécopieur au (514) 861-8921 ou par courriel à info.general@amf-mtl.com R300 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES La Maison Simons, succursale du centre-ville de Montréal, 977 Sainte-Catherine Ouest, est présentement à la recherche de candidats-candidates pour combler des postes de : DÉTECTIVES DE PLANCHER Postes temps partiel de 15 et 25 heures réparties selon les besoins du magasin La personne idéale pour ce poste est sérieuse, disciplinée, possède une grande facilité à travailler en équipe et se démarque par sa capacité à s'adapter facilement à différentes circonstances.Elle a acquis un minimum d'expérience au niveau de la détection et de l'arrestation dans le domaine du vol à l'étalage au sein d'une entreprise de vente au détail ou, elle est à compléter sa formation en techniques policières.Si vous êtes intéressé par ce poste ou connaissez quelqu'un qui peut l'être, vous pouvez poser votre candidature en vous présentant maintenant, en personne, afin de compléter une offre de service, à notre bureau du service à la clientèle, succursale du 977 Sainte-Catherine Ouest, Montréal.Joignez-vous à une équipe distinctive ! 3237150A Une oasis propice à la grandeur des soins Leader en santé mentale centré sur les besoins des patients et de leur famille, l'Hôpital Douglas cherche à pourvoir les postes suivants : Commis senior Administration - Service de la paie Poste permanent à temps complet Tout en participant à la préparation et à la distribution de la paie, vous effectuerez les dépôts bancaires, la compilation de données et la production de différents rapports.De nature méticuleuse et attentionnée, vous détenez une AEC ou un DEC en comptabilité, en gestion financière informatisée ou dans une discipline pertinente ou toute autre formation postsecondaire en comptabilité.Vous mettrez à profit votre expérience pertinente dans un service de paie et votre connaissance des logiciels Word, Excel et Adobe Acrobat à ce poste qui requiert également souplesse et souci du détail.La connaissance du système de paie de Médisolution vous avantagera.Réf.: AFF-070 Technicien(ne) en électrophysiologie médicale Remplacement de 2 j/sem.(horaire à discuter) pour une durée de 1 an Vous démontrez un intérêt pour le travail avec une clientèle souffrant de problèmes psychiatriques ?Vous possédez un DEC en techniques d'électrophysiologie médicale ?Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Réf.: AFF-666 À l'un ou l'autre de ces 2 postes, vous devez être en mesure de communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.Nous vous offrons un travail valorisant au sein d'une équipe dynamique et compétente, la possibilité d'exercer un leadership professionnel et de nombreux avantages sociaux, le tout dans un environnement privilégié situé à quelques pas du fleuve Saint-Laurent et de la piste cyclable et à 15 minutes du centre-ville de Montréal ! L'un de ces postes vous intéresse ?Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 28 juin 2004, en indiquant le numéro de référence du poste convoité, à la : Direction des Ressources humaines, Hôpital Douglas, 6875, boulevard La Salle, Verdun (Québec) H4H 1R3.Télécopieur : (514) 762-3044.Courriel : resshum@douglas.mcgill.ca L'Hôpital Douglas souscrit au principe d'égalité en matière d'emploi.3237993A 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS ARCHITECTE et technicien( ne) bilingue pour emploi permanent.Commercial et institutionnel et résidentiel.Envoyer C.V.au 514-274-0877 ARCHITECTURE TECHNICIEN INTERMÉDIAIRE Bureau d'architecte de 25 ans d'expérience de Laval spécialisé en : commercial, industriel et multi-familial.Exigences du poste : - DEC ou BAC - EXP.: min.5 ans - Maîtrise : Autocad 2004 2 postes disponibles Temps plein Salaire selon exp.Faxer C.V.Groupe Möbius Inc.Fax: (450) 622-6537 R304 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS DIRECTEUR(TRICE) Artistique recherché(e) pour magazine lifestyle/mode.Minimum 5 ans d'expérience exigée.Excellente connaissance de Photoshop, Illustrator et Quark.Facilité à communiquer et traviller en anglais.Responsable, sens artistique, créativité.Envoyer C.V.à anikd@strutmagazine.com INGÉNIEUR(E) CIVIL(E), 3 à 5 ans d'exp.domaine environnement et géotechnique, pour laboratoire sol et béton.Connaissance approfondie des sols (forages et sondages).Exc.maîtrise français écrit et de l'ordinateur.Chantier et bureau.CV par fax: 514-737-2526 information@nclenvirotek.com TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE Entreprise d'aménagement intérieur recherche technicien(ne) en architecture, bilingue, minimum 5 ans d'expérience, excellente maîtrise Auto Cad pour un contrat de 3 mois (fin juin à fin septembre).Possibilité d'un poste à temps plein.Veuillez faxer votre CV au: 514-382-0571 TRADUCTEUR(TRICE)S vers le français; français impeccable.Tout diplôme universitaire accepté, expérience.De 45 000 $ à 85 000 $ / an.Traduction à faire EXCLUSIVEMENT dans nos bureaux de Toronto.416-975-5252 poste 305 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES ANIMATRICE EN LOISIRS 2 à 3 après-midi par semaine, de 13h à 17h, dans milieu de personnes âgées à Pierrefonds.Communiquez avec Soeur Villeneuve ou Infirmière-Chef, 514 684-6680, ext.111, entre 9h et 16h du lundi au vendredi ou faxez C.V.au 514 684-3466.ASSISTANT(E) DENTAIRE avec exp., temps plein, jour/2 soirs, Brossard.La Presse Réf.2086, C.P.6041, succ.Centre- Ville, Mtl, Qc, H3C3E3.ASSISTANTE DENTAIRE avec exp.ou ayant suivi cours, candidat(e) stable et responsable.Poste permanent temps plein.Face au métro Beaubien.Pour entrevue Mme Labrie Tél.: (514) 277-9624 ou téléc.: (514) 277-1150 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANTE ou hygiéniste dentaire, cabinet d'orthodontie, bilingue, avec exp., 4 jours/ sem.à Chomedey et D.D.O.CV par téléc.au 450-688-6945 BESOIN URGENT DE PERSONNEL DENTAIRE SECTEURS: Laval, Mtl, Joliette, West-Island, Rive-Sud, St- Jean Richelieu, Châteauguay APPELEZ SANS FAUTE PERSONNEL DENTAIRE Diane Soucy, 514-488-6855 fax: 514-488-9266 personnel.dentaire@ qc.aira.com BESOIN URGENT PERSONNEL DENTAIRE Hygiéniste(s), assistante(s), secrétaire(s).Plusieurs postes à combler.Temps plein, temps partiel.Rive Nord, Montréal, Rive Sud.Contactez ou faxez CV au (514) 256-6872 slacquement@sympatico.ca CHERCHE hygiéniste dentaire, vendredi, jour, centre-ville, 514-288-1224 DÉBUTEZ L'ÉTÉ EN CLSC.La Croix Jaune recherche Travailleur(se)s sociaux Ergothérapeutes Physiothérapeutes Nutritionnistes Pour nos clients CLSC Appelez maintenant! Agence de placement La Croix Jaune Tél: (514) 899-1730 Fax: (514) 899-1381 info@croixjaune.com R306 DENTAIRE BESOIN URGENT DE secrétaires, assistantes, hygiénistes COURS OFFERT Formation spécialisée en secrétariat dentaire àMtl, Laval, Rive-Sud CONTACTEZ-NOUS pour agence ou cours (514) 277-8080 FGPS Maryse Richard Inc HYGIÉNISTE DENTAIRE recherché(e), bilingue, 2 ans d'exp.1 jour/sem., horaire à déterminer.SVP envoyez CV à: Clinique dentaire, 4113 Jean- Talon E., suite 101, Mtl H1S1J5 HYGIÉNISTE DENTAIRE Centre dentaire avant-gardiste situé à Laval recherche un(e) hygiéniste dentaire pour travailler avec une jeune équipe dynamique.Bon programme d'avantages sociaux.Cela vous ressemble.Faxer C.V.en toute confiance au Dr.Maude Nolet 450-629-6225 HYGIÉNISTE DENTAIRE Centre-Ville, moderne.Exp.préférable, équipe dynamique.Envoyer CV à: La Presse Réf.2084, C.P.6041, succ.Centre- Ville, Mtl, Qc, H3C3E3.HYGIÉNISTE dentaire avec exp., poste temps plein et SECRÉTAIRE dentaire avec exp.poste temps plein.Nathalie au 514-526-4464 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES HYGIÉNISTE dentaire, temps partiel, Plateau, clientèle profesionnelle et artiste, ambiance décontractée et approche écologique.Tél.514-525-0602 HYGIÉNISTE dentaire, bilingue avec exp., travail à temps plein, avec une équipe dynamique dans unmilieu agréable.Faxer C.V.514-336-7538 HYGIÉNISTE DENTAIRE DIPLÔMÉE centre-ville Mtl.Vous êtes disponible les jeudi, vend., et un mardi ou mercredi sur 2 ?SUPERBE HORAIRE, temps partiel.Poste permanent.PAS DE FIN DE SEMAINE.Soins de qualité avec équipement à la fine pointe de la technologie dans un cadre agréable et sécurisant sont vos priorités ?Vous êtes familière avec la lithotricie ?Une équipe dynamique vous attend ! Tél.514-703-7424 Lyne Tremblay HYGIÉNISTE dentaire bilingue, non fumeuse, avec ou sans exp.2 jours/sem.Centre-ville.Tél.: 514-849-9578 Fax: 514-849-3371 HYGIÉNISTE DENTAIRE demandé(e) à Laval, temps plein, poste permanent.Appeler au 450-681-5123 INFIRMIER(ÈRE) autorisé(e) pour résidence de pers.âgées autonomes.Poste de soir et aussi 1 poste de jour, 1 fin sem.sur 2.Tél.450-669-2677 Fax 450-669-9527 INFIRMIER(IÈRES) poste régulier de soir, du lundi au jeudi.AUSSI poste infirmier(ière)- auxiliaire, temps partiel régulier.Recherché(e)s par résidence privée (autonomes), Montréal.Pagette: 514-218-9895 INTERVENANT(E) L'entr-aide pour homme V-R.21h/sem (incl.soirs) intervention de groupe.C.V.avant le 9 juil:.ehvr@qc.aira.com JEAN COUTU Assistante technique en pharmacie.Temps plein, 1/3 fin de semaine.Contactez P.-J.Cyr, 514-725-9338 #112, 2980 Bélanger LE COLLÈGE CDI est présentement à la recherche d'enseignant(e)s et moniteur de stage MEMBRE DE L'OIIQ et OIIAQ, pour le programme de santé, SASI (infirmière-auxiliaire).Exigences requises: min.DEC en soins infirmiers; habilité en communication; 3 ans d'expérience.Contactez Lisa Como au 514-849-4757 poste 3404 MAISON Flora Tristan, maison d'hébergement femmes immigrantes victimes de violences conjugales rech.Intervenante auprès des enfants, contrat 6 mois poss.poste permanent.Fonct.: Intervenir individuellement / groupe auprès mères et enfants.Exigences : connaître prob.violence conjugale dans contexte interculturel, esprit d'équipe.Exp.petite enfance, bilingue (français/autre langue), 3e langue atout.Scolarité : DEC Sciences Humaines + 2 ans exp.similaire, BAC en Sciences Humaines.35h, horaire flexible.Faire parvenir CV et lettre de motivation avant le 16 juil.04 à l'att.de Sophie-Anne Kretz à : espoir@maisonfloratristan.com ou par la poste : Maison Flora Tristan, C.P.903, Succ.''A'', Montréal (Québec), H3C2V8.PERSONNES traitées actuellement ou dans le passé avec le médicament CRESTOR contre le colestérol demandées pour participer à une étude de marché.75$ en argent comptant.514 933-6996.PHARMACIE à St-Léonard, assistant( e) technique en pharmacie demandé(e) pour pharmacie Uniprix et polyclinique.Exp., Galenos, Labexpert appréciés, réf.demandées.Pour infos.: du lundi au vend de 10h.à 15h.Demandez Jacques Milette ou Nicole Laroche au: 514-322-8160 PHARMACIE JEAN COUTU Mtl-Nord, recherche ASSISTANT(E) GÉRANT(E) Posséder au moins 1 an d'exp., bonnes conditions de travail.App.Mme Duhamel au 514-323-4404 ou faxez CV: 514-323-5465 PHARMACIEN(IENNE) Pour travail en clinique ou grande surface, Outaouais, heures flexibles.Boni à la signature.Tél.: 514-910-5146 PHARMACIEN(NE) pour pharmacie de quartier, Villeray, temps plein.Demandez Guy Beaudoin 514-272-1184.Fax: 514-272-6602 PHARMACIEN(NE) temps plein recherché(e) pour travailler dans un nouveau concept opti-lab dans une pharmacie nouvellement rénovée.Bonne ambiance de travail et nombreux avantages sociaux.On contacte M.Simard ou M.Tremblay au 514-728-3674 ou cellulaire 514-910-7968 ou fax 514-728-3677 RÉCEPTIONNISTE dentaire (20 h), assistant(e) dentaire (15h), hygiéniste dentaire (9 à 15 h), pour clinique dynamique à ville Lasalle, 514-655-1938.RIVE-SUD, hygiéniste dentaire temps partiel, 15 à 20h/sem., centre dentaire dynamique en expansion.Contactez Suzanne au: 450-638-4122 TECHNICIEN(NE) pour clinique médicale d'ophtalmologie, Faxer CV 514-285-8897 3237995A Secteur industriel Saint-Laurent Drakkar Ressources humaines, une firme dynamique spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel, désire s'adjoindre d'un Relevant du coordonnateur du secteur industriel, le titulaire sera responsable de développer et de maintenir une banque de candidats pour combler les besoins des clients relatifs aux métiers techniques et aux professions spécialisées.Il jouera un rôle de premier plan dans la croissance de Drakkar Ressources humaines.Conseiller en recrutement et placement de personnel Métiers techniques Vous recherchez un nouveau défi?Nous offrons d'excellentes opportunités de carrière, un salaire compétitif et une excellente gamme d'avantages sociaux.Compétences recherchées : Minimum trois années d'expérience au sein d'une agence de placement Bilinguisme Michel Guay Téléc.: (514) 733-2828 industriel@drakkar.ca RECHERCHÉS Abell Gestion Parasitaire inc., une entreprise livrant ses services à la grandeur du Canada est à la recherche, pour la région du grand Montréal, de : Adjointe administrative de bureau (gestion des appels, service à la clientèle) Technicien en Gestion Parasitaire Auditeur en Assurance Qualité Représentant des Ventes Abell Gestion Parasitaire inc.s'est taillée une place de choix dans le domaine de la Gestion Parasitaire et planifie un développement agressif dans notremarché.Abell Gestion Parasitaire inc.est aussi reconnue pour offrir des avantages sociaux complets et des salaires au dessus de la moyenne de l'industrie.Le bilinguisme est essentiel.Vous êtes un gagnant ?faites-nous parvenir votre curriculumvitae ; par courriel : sbilodeau@abellgroup.com Par fax : 514-335-3703 Confidentialité assurée.Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.Abell Gestion Parasitaire pratique l'équité en matière d'emploi, par conséquent les postes sont offerts aux femmes au même titre qu'aux hommes.R300 Nous recherchons une personne parfaitement bilingue pour gérer toutes les activités reliées à notre département des ventes, qui possède un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un concessionnaire automobile (expérience dans le domaine de la moto non requise) et qui détient les qualités nécessaires pour motiver et diriger une équipe de vente dynamique.Nous offrons une rémunération compétitive incluant de nombreux avantages.FAITES CARRIÈRE DANS LE DOMAINE DE LA MOTO Veuillez faire parvenir votre C.V.à l'attention de Francine au 6695, rue St-Jacques Ouest, Montréal (Québec) Tél.: (514) 483-6686 Téléc.: (514) 483-3454 Depuis 1958 DIRECTEUR DES VENTES Nous sommes le plus important concessionnaire Moto au Canada Les Messageries de Presses Internationales Importante entreprise de distribution de magazines, située à ville d'Anjou, est à la recherche d'un(e) : Agent(e), comptes clients Sous la supervision du Superviseur des comptes clients, vous assurerez le suivi par téléphone et par courrier du recouvrement des comptes, répondrez à diverses demandes des clients concernant leur état de compte, concilierez les comptes et participerez à d'autres tâches connexes.Pour relever ce défi, vous devez répondre aux exigences suivantes : être titulaire d'un DEC en administration, option finance ou autre formation pertinente.Posséder un minimum 2 ans d'expériences dans un poste de recouvrement/collection.être bilingue à prédominance anglophone.maîtriser MS Office.La connaissance de AS 400 est un atout.faire preuve d'autonomie et d'initiative.salaire concurrentiel.Si vous êtes intéressés par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à 8155, rue Larrey, Ville d'Anjou (Qc) H1J 2L5.Télécopieur : (514) 355-5676 ou par courriel à ressources.humaines@lmpi.com avant le 28 juin 2004.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi R300 Fondé en 1987, le Collège Info-Technique est un centre de formation privé en plein essor qui requiert pour ses établissements à Dorval, Vaudreuil, Longueuil et St-Jean-sur-Richelieu les services des professionnels suivants: REPRESENTANT(E)S Expérience essentielle en développement des affaires reliée au domaine de la formation, et bonne connaissance de l'informatique.Habileté en communication et entregent.Bilinguisme.FORMATEUR(TRICE)S EN INFORMATIQUE ET EN LANGUES Expérience préférable dans l'enseignement à une clientèle adulte.Disponible pour enseigner le jour et /ou le soir à nos locaux ou en enterprise.Pour l'informatique: expertise au niveau des différents logiciels de MS Office et bilinguisme.Veuillez faire parvenir votre CV Télécopieur: 514-685-5255 ccharbonneau@info-technique.qc.ca www.info-technique.qc.ca R300 3238186A GROUPE CARDINAL HARDY AMÉNAGEMENT ET DESIGN URBAIN Le Groupe Cardinal Hardy, bureau professionnel offrant des services d'architecture, d'architecture de paysage et d'urbanisme est à la recherche de personnel pour se joindre à son équipe.RESPONSABLE DE L'INFORMATIQUE Sous la direction d'un professionnel senior de la firme, le/la technicien(ne) aura les responsabilités suivantes: Effectue l'analyse, la configuration, l'implantation et le soutien des équipements de réseau; Procède régulièrement à la mise à jour et l'achat de l'équipement informatique: S'assure du bon fonctionnement et effectue les travaux nécessaires d'entretien du réseau.TECHNICIEN EN ARCHITECTURE Le/la technicien(ne) doit posséder un minimum de 5 ans d'expérience en technique d'architecture (construction résidentielle).Une bonne maîtrise des logiciels de conception / exécution est essentielle.Le/la candidat(e) doit faire preuve d'initiative et être très autonome.SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX: Salaire compétitif et avantages sociaux intéressants, cours de formation.Faire parvenir votre c.v.par fax ou courriel: A/S: NATACHA OGÉ, SECRÉTAIRE 377 DE LA COMMUNE OUEST MONTRÉAL, H2Y2E2 TÉL: (514) 844-1818 FAX: (514) 844-4595 groupe@cardinal-hardy.ca R300 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE RACHEL Année scolaire 2004 - 2005 2e CONCOURS Enseignant(e)s de Mathématiques Informatique et Arts techologiques 1er et 2e cycles Français, Morale/ FPSet Journalisme 4e secondaire Médias 5e secondaire Exigences : Détenir un brevet ou permis d'enseignement de niveau secondaire émis par le MEQ.Polyvalence et dynamisme et expérience pertinente un atout Faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de présentation au: 5030 rue Jeanne-Mance Montréal H2V 4J8 télécopieur: 514-287-7523 ECOLE privée de filles à Outremont cherche un(e) professeur pour classe primaire de français en immersion.Tél.: 514-271-0611, poste 210.Fax: 514-271-9329 ÉCOLE recherche des professeurs de piano, chant, guitare et violon.514-697-9058 ÉCOLE secondaire privée de jeunes filles recherche pour l'année 2004-2005, professeur de français qualifié(e), langue d'enseignement et langue seconde.Faire parvenir le CV à l'attention de Mme Favaro (chef du département de français), avant le 2 juillet 2004, par télécopieur: 514-633-8969 ou par courriel: www.sfavaro@qaa.qc.ca ENSEIGNANT(E)S QUALIFIÉ(E)S de français pour école Montessori Int., niveau primaire 1er cycle pour septembre 2004-2005.Faxez CV au 514-331-9959.ÉTUDIANTS(ES) demandés (es) pour joindre une équipe de vente directe, à domicile TEMPS PLEIN OU PARTIEL SALAIRE DE BASE PLUS COMMISSION Dans les secteurs suivants : MONTRÉAL RIVE-NORD RIVE-SUD Responsabilités : Vendre le quotidien dans les résidences, du lundi au vendredi Pour joindre notre équipe de vente, appelez sans tarder, Richard Desjardins (514) 367-8353 1-888-367-8350 Le CHSLD Bourget inc.recherche: COMMIS SENIOR À LA COMPTABILITÉ Temps partiel permanent 28h /semaine Personne qui dirige et participe à toutes les tâches de la comptabilité.Exigences: .DEC (option comptablité .3 ans à titre de commis senior à la comptablité; .1an à titre de secrétaire de direction; .Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit; .Connaissance de la comptabilité informatisée; .Connaissance du logiciel de paie Médisolution.Faire parvenir C.V.à la direction générale, avant le 25 juin 2004 au: 11570, Notre-Dame Est Mtl.(Qc) H1B 2X4 Fax: (514) 645-8451 POSTE EN COMPTABILITÉ Entreprise de gestion oeuvrant dans différents domaines d'activités située dans le Vieux-Montréal Cycle comptable complet Connaissance des logiciels Avantage, Excel et Word Parfaitement bilingue Expérience requise (2 à 5 ans) Faire parvenir votre C.V.: par télécopieur au (514) 847-1125 avant le 23 juin 2004 R300 ELKA SUSPENSION INC.Compagnie spécialisée dans la fabrication d'amortisseurs pour véhicules récréatifs.REPRÉSENTANT(E) AUX VENTES Temps plein Responsabilités: - Vente d'amortisseurs pour VTT et motos en Amérique du Nord; - Élargir réseau de vente à l'étranger; - Élargir réseau de vente pour les pièces et le service de réparation d'amortisseurs.Expérience demandée: - Expérience dans la vente de motos type routière sportive (ou milieu connexe).Qualités requises: - Parfaitement bilingue; - Polyvalent(e); - Gestion des priorités; - Expérience en conduite demoto de course et VTT; - Connaissances en mécanique demotos et VTT.Atout: - Déjà oeuvré chez un concessionnaire demoto.Salaire: à discuter.S.V.P.veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au: (450) 655-6449 R300 SPASO Sports est une entreprise de distribution de vélos et d'équipements sportifs.Vous aimez et pratiquez les sports Vous avez 1 à 2 années d'expérience de travail Vous avec une formation en comptabilité et en infromatique Le bilinguisme, tant parlé qu'écrit, vous connaît Alors joignez vous à notre équipe à titre de: ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Travail (12 $/heure) à mi-temps (20 heures/ semaine) avec contrat un(1) an.Envoyez CV avec lettre de présentation avant le 27 juin à: team@spaso.com R300 Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc PLUS DE 20 ANS !!! NOTRE RICHESSE: NOS CLIENTS ET NOS CANDIDATS! RESPECTONS VOS VACANCES CET ÉTÉ TEMPORAIRES courts et longs termes avec ou sans expérience juridique PARAJURISTES CORPORATIF Jusqu'à 70 000 $ AVIS AUX JEUNES DIPLOMÉ(E)S EN SECRÉTARIAT Nous pouvons vous offrir une carrière très valorisante à un salaire supérieur à la moyenne et avec d'excellents avantages sociaux GÂTEZ-VOUS! Pourquoi persister dans une situation, si vous n'êtes pas heureuse?ASSISTANTES (SECRÉTAIRES) JURIDIQUES pour : - Litige pénal (28 h sem) - Brevets - Propriété intellectuelle - Faillite / insolvabilité - Droit du travail - Litige commercial - Litige assurances - Valeurs mobilières - Réservistes (20 h / sem) FORMATION PROCÉDURES CIVILES Danielle Montpetit Manon Collin Joanne Côté Caroline Lavigne Tél 514-395-1115 Fax 514-395-1110 gmrh@videotron.ca 310 BUREAUX Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc PLUS DE 20 ANS !!! NOTRE RICHESSE: NOS CLIENTS ET NOS CANDIDATS! Jusqu'à 48 000 $ Plusieurs mandats permanents d'adjointes administratives ADJOINTE ADMINISTRATIVE dans le domaine financier, entreprise \"haut de gamme\", bénéfices exceptionnels ADJOINTE ADMINISTRATIVE polyvalente aimant l'action et le contact avec la clientèle, firme professionnelle du centre-ville SECRÉTAIRE DE DIRECTION dans le domaine des \"médias\", débrouillarde, autonome, aimant le travail d'équipe VOUS ÊTES une secrétaire (adjointe) d'expérience parfaite bilingue et voulez intégrer le domaine juridique, une magnifique opportunité s'offre à vous aux services juridiques d'une entreprise en communications.Urgent SECRÉTAIRE sans connaissance juridique pour poste en brevets, propriété intellectuelle, très bon bilinguisme APPELEZ-NOUS! Manon Collin Caroline Lavigne Tél 514-395-1115 Fax 514-395-1110 gmrh@videotron.ca PRÉPOSÉ(E) AU SERVICEÀ LACLIENTÈLE Emploi permanent.Bilingue.Excellente personnalité un outil.Salaire de base 10$ l'heure.Envoyez C.V par fax à Patrick (514) 735-7181 RÉCEPTIONNISTE/ animalière, bilingue avec expérience en clinique vétérinaire, temps plein.514-593-6777.RÉCEPTIONNISTE avec exp.pour cie dans le domaine de la const.situé à Montréal, salaire à discuter, faxez C.V.au: (514) 324-1131 RÉCEPTIONNISTE chaleureuse.Clinique médicale traditionnelle, santé globale et estétique.4 jrs/sem.Permanent.Louise: 514-277-1141 RÉCEPTIONNISTE Avec exp.bilingue temps plein, 10$/h.atout: immobilier.Envoyer c.v.à joanne.turgeon@ remax-quebec.com RECHERCHE Comptable en entreprise, emploi temps plein pour comptabilité générale et tenue de livre.2 ans d'expérience exigée, salaire selon expérience.S.V.P.faxer votre CV 514-640-5067 SECRÉTAIRE, bureau au centre- ville, temps partiel.20h/sem.Bilingue (espagnol un atout), dynamique, ponctuel(le).Fax: 514-939-1599.martin@baimmigration.com SECRETAIRE-RÉCEPTIONNISTE bilingue, temps plein.Vieux-Montréal.CV par courriel: gfm@total.net, fax: 514-871-4844.310 BUREAUX SECRETAIRE / agent(e) de location.Immeuble de 150 app., centre-ville.Exp.requise.De 10 h à 17 h, sam .et dim.Bonnes notions d'Excel et Word.Bilinguisme oral et écrit.Immédiat.Salaire 12 $ /h + commissions.Fax: 514-931-7272 SECRÉTAIRE / RÉCEPTIONNISTE Concessionnaire automobile BMW et Mini Laval recherche un(e) secrétaire réceptionniste de soir, bilingue, avec expérience.La connaissance du système téléphonique Meridien serait un atout.Emploi permanent, à temps partiel, de 24.5 h/sem.Veuillez communiquer avec M.Luc Bouffard au: 450-682-0269 poste 233 SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF(VE) Métro Sauvé, milieu pharmaceutique, confortable en comptabilité et service à la clientèle.Temps plein, bonnes conditions.A l'aise avec divers logiciels de bureautique, Simple comptable un atout.Expérience 3 ans.Bilingue.Capable de gérer l'agenda d'une équipe de 20 personnes partout au Québec.Qualités: créatif(ve), dynamique, minutieuse, sens de l'organisation, communicatrice de facon verbale et écrite.Disp.imm.C.V.: comptabilite@ groupebesner.com ou fax: 514-384-8183 SECRÉTAIRE avec expérience en notariat.Plateau Mont- Royal.514-525-8852.SECRÉTAIRE de notaire, bilingue, expérience requise, ville St-Laurent.Tél: 514-747-0820.CV a/s Francine Grou, notaire.Fax: 514-747-9525.SECRÉTAIRE de notaire avec exp.Aussi une réceptionniste requise.Rosemont.Pro-Cardex un atout.Fax CV 514-729-0170 SECRÉTAIRE juridique d'exp.Permanent.Secteur Laval.infozaurrini@zaurrini.com SECRÉTAIRE JURIDIQUE (Droit corporatif / commercial) ayant une bonne connaissance de la langue anglaise, pour travailler à temps plein dans bureau Vieux-Montréal.Salaire concurrentiel.Veuillez transmettre votre C.V.à: afraticelli@ mercierleduc.qc.ca ou fax: (514) 954-2035 SECRÉTAIRE JURIDIQUE bilingue.Centre-Ville, 4 jours/ semaine, horaire flexible, expérience litige.514-861-8546.SECRÉTAIRE JURIDIQUE Bureau d'avocats situé à Anjou recherche secrétaire juridique avec au moins 2 années d'exp.en litige.Salaire et conditions de travail concurrentiels et selon exp.CV àmsemeteys@ crochetiere-petrin.qc.ca.SECRÉTAIRE JURIDIQUE pour avocats à Laval CV au: (450) 973-9781 cdeschamps@boivindeschamps.com SECRÉTAIRE JURIDIQUE bilingue pour avocat, 5 ans expérience.Tél.: 514-281-1955.SECRÉTAIRE pour bureau d'avocats.Excellent français et anglais.Bon jugement et travaillant( e).Envoyer c.v.à Maître Claude Tardif, 7712, St-Hubert, Mtl, Qc H2R2N8.SECRETAIRE Recherché(e) pour assister l'administrateur d'un édifice à bureaux de prestige situé au centre-ville.Tâches incluent : facturation, transfert des appels de service, classement, accueil des visiteurs, appels téléphoniques, en plus de contacts avec les locataires haut de gamme.Expérience antérieure, la connaissance de Word et Excel, la maîtrise du francais parlé et écrit et la capacité de travailler dans un environnement très occupé seront considérés des atouts.Veuillez faire parvenir votre CV par télécopeur au 514-939-0334 att.Directeur des Ressources Humaines.SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE avec expérience dans le domaine de la construction.Bilingue, dynamique, apte à travailler sous pression, aisance avec Word et Excel.CV à cieconstruction@hotmail.com SECRÉTAIRE réceptionniste bilingue, conn.d'ordinateurs Accpac et service à la clientèle.Envoyer c.v.au 514-385-5003 ou tél.au 514-385-5290.SECRÉTAIRE Temps partiel, oeuvrant dans le domaine immobilier.Envoyez CV à: PILON MONTEITH 650 Cléber, Laval H7E3T2 info@pilonmonteith.com 310 BUREAUX SERVICE À LA CLIENTÈLE Doit absolument être bilingue, dynamique, mature, travail d'équipe.Temps plein.Connaissances de l'ordinateur.Salaire à discuter selon compétence.Suzanne: 514-383-4839 TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION Poste temps plein pour une entreprise de commmunications.Nous demandons: connaissance du cycle comptable complet.DEC, plus 2 ans d'expérience minimum en comptabilité dans un milieu informatisé.Facilité à communiquer avec les clients fournisseurs et collègues.Faire parvenir votre c.v.par fax 514-521-8857 ou couriel info@sajy.com URGENT!! DOMAINE JURIDIQUES 20 postes disponibles Avocats - fiscalistes Adjointes juridiques Sénior en litige, parfaitement bilingue, 50 000 $ Sénior, corporatif / commercial, parfaitement bilingue Intermédiaire, droit du travail Intermédiaire en litige, Laval Intermédiaire comm., Laval Junior / intermédiaire, droit général, centre ville Français impeccable nécessaire pour tous les postes! Me MÉLANIE TREMBLAY SIMON PERSONNEL TÉL: (514) 845-6800 #225 FAX: (514) 845-9090 melanie@jobsimon.com 313 INFORMATIQUE TECHNICIEN(NE) Certifié(e) Apple.Evoyer CV à: george@maclinic.com 316 ASSURANCE COMMIS entrée des données avec expérience en assurance et aimant travailler en équipe.Poste à temps plein et excellents avantages.Envoyer CV a/s de: Marie-Josée Fiset par fax: 514-376-0210 ou par courriel: mjfiset@solychabotranger.com COURTIER D'ASSURANCES OFFRE 2 POSTES: SOUSCRIPTEUR(TRICE): en lignes personnelles, bilingue, 3 ans d'expérience avec licence de courtier, programme de boni sur ventes intéressant.TECHNICIENNE pour travail clérical.S.V.P.contacter: Sylvie Leduc ou Pierre Young au 514-374-7580 MADELEINE MARTEL INC SOUSCRIPTEUR(TRICE) DÉBUTANT(E) Cie d'assurance située au centre ville, recherche une personne possédant min.2 ans d'expérience en souscription et service des entreprises.PRÉREQUIS: Cours vers l'obtention de l'AIAC Connaissances informatiques Aptitude analytique Bilinguisme parlé et écrit Axé vers le service à la clientèle Salaire 30-35 000 $ avantages sociaux flexibles MADELEINE MARTEL TÉL: (514) 288-3178 TÉLÉC: (514) 288-2264 madeleine@madeleine martel - inc.ca R316 316 ASSURANCE MADELEINE MARTEL INC RÉCLAMATIONS Nous sommes à la recherche d'un enquêteur - régleur téléphonique bilingue, détenant un min.de 3 ans d'expérience dans le traitement des réclamations des particuliers, des biens commerciaux et responsabilité civile.Permis: exp.en règlement de sinistres (particuliers et des entreprises) Bilinguisme oral et écrit Habile négociateur(trice) Axé vers le service à la clientèle NATHALIE COUTURE TÉL: (514) 288-3178 TÉLÉC: (514) 288-2264 nathalie@madeleine martel - inc.ca R316 MADELEINE MARTEL INC COMMIS COMPTES RECEVABLES 2 postes à pourvoir: Faire le suivi et le recouvrement des comptes clients Correction des écarts / facturation EXIGENCES: D.E.P.en comptabilité ou équivalence Bilinguisme oral / écrit 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire Connaissance de l'assurance de commages.NATHALIE COUTURE TÉL: (514) 288-3178 TÉLÉC: (514) 288-2264 nathalie@madeleine martel - inc.ca R316 PLUSIEURS COMPAGNIES D'envergure recherchent: Montréal - Rive Nord Rive Sud - La Mauricie Particulier: Courtier / Agent, jusqu'à 40 000 $ Marketer senior commercial / Analyste jusqu'à 75 000 $ Souscripteur commercial jusqu'à 70 000 $ Adjointe technique commercial jusqu'à 40 000 $ Adjointe administrative jusqu'à 42 000 $ Secrétaire - réceptionniste jusqu'à 30 000 $ LES SONT OUVERTS MAINTENANT! DIANE EGAN LANGEVIN SIMON PERSONNEL Conseillère en recrutement diane@jobsimon.com FAX: (514) 845-9090 TÉL: (514) 845-6800 #257 317 SECTEUR AUTOMOBILE MECANICIEN(NE) de bateaux et automobile, travail à l'année, temps plein, salaire intéressant.Contactez: Gilles Boisvert ou Sylvain Auger au: 514-489-9745 319 VENTE, COMMERCE AGENT(E) TELEMARKETING Avec expérience, pour important bureau de services financiers situéà Boucherville.Tél.Robert Bournival 450-641-1911 COMPAGNIE spécialisée dans l'information et la publicité touristique recherche vendeur(euse) à commission, pour réseau Montréal et environs.Envoyez C.V.par fax au 450-435-9233.(Auto nécessaire) CONSEILLER(ÈRE) en produits naturels avec exp.Demandez Julie au 514-279-3709.GROSSISTE EN PRODUITS D'EMBALLAGE ALIMENTAIRE RECHERCHE: REPRÉSENTANT(E) POUR SON TERRITOIRE DE LAVAL ET RIVE-NORD.- Bilingue, méthodique, entregent, belle personnalité - Expérience en emballage serait un atout Salaire de base, commissions et autres avantages.C.V.via fax: (450) 444-7615 ou courriel: duropac@duropac.com 319 VENTE, COMMERCE GROUPE de prospection cherche agent(e)s en télémarketing avec exp.Travail à domicile.Salaire de base + commission.514-597-1813M.Laurin PRÉPOSÉ(E) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE Notre entreprise en protection incendie, établie depuis plus de 60 ans, recherche un(e) préposé( e) dynamique, autonome et organisé(e) pour se joindre à notre équipe.Clientèle déjà établie.Bilingue et connaissance de Windows.Veuillez communiquer avec Mme Houle au 514-277-2127 ou faxer CV au 514-277-1518 REPRÉSENTANT(E)S des ventes indépendants en télémarketing pour promouvoir les services de notre entreprise.Commission intéressante.514-597-1813M.Laurin VENDEUR(EUSE) AUTONOME Notre compagnie propose bonnes commissions pour les gens qui sont déjà dans le domaine de la publicité ou similaire.newgarmash@hotmail.com VENDEUR(EUSE)S articles de partys et de fêtes.Bilingue.Envoyer votre c.v.par: télécopieur, 514-385-5003 ou téléphoner 514-385-5290 320 IMMOBILIER AGENT établi à Ville Mont- Royal recherche adjoint(e)-administratif( ve).Expérience en immobilier nécessaire.Télécopieur: 514-731-6208.GAGNEZ 100 000 $ et + Selon ce que vous méritez ! Obtenez un permis d'agent immobilier en même temps qu'une formation de vente tout en gardant votre emploi.Pour informations VINCENT BIELLO 514 383-2727 GESTIONNAIRE D'IMMEUBLE Nous cherchons un gestionnaire d'immeuble et d'entretien ayant des talents en électricité, plomberie et rénovations.Doit pouvoir coordonner les travaux et les estimations des sous-traitants, être bien organisé et être à l'aise avec des échéanciersmultiples.Faire parvenir CV à : recruitingmanagerconstruction @yahoo.com 321 TRANSPORT / CAMIONNAGE BESOIN de chauffeur(euse)s sous-traitance, temps plein, très bonne connaissance du Centreville, bonne rémunération + boni (essence), camionnette ou voiture.Dave : 514-631-9117 CHAUFFEUR(SE) Classe 3 de nuit, 40 h/sem., 1 fin de sem.sur 2.13,75$/heure, appelez 514-381-4804 CONDUCTEUR(TRICE) Cie de publicité recherche des conducteurs de jour et nuit Faxer CV 514 932-3744 LES PÉTROLES Super Écono Ltée, cherche un(e) répartiteur( trice), bilingue, avec exp.et excellente connaissance de Mtl et environs, disponible immédiatement, pour jour, soir, nuit et sur appel.Salaire à discuter.S.V.P.appellez 514-856-0120 pour r-vs ou faxer CV:514-696-9015 LES REBUTS SUPER ÉCONO cherche chauffeur(euse) s \"front-end\", bilingue, avec exp., temps plein, disp.imm., pour jour/soir et fin sem.Vous devez avoir un permis classe 3 avec connaissances freins à air.Salaire à discuter, svp appellez 514-856-0120 pour r-vs ou faxer CV au 514-696-9015 LIVREUR demandé, avec exp., pour livraisons alimentaires (Laval, Mtl, région Nord) dans magasins grandes surfaces.514-325-9009, 514-708-7100 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 310 BUREAUX 310 BUREAUX ÉTABLISSEMENT PRIVÉ SECONDAIRE MIXTE SITUÉ DANS LA RÉGION DE LANAUDIÈRE À 30 MINUTES DE MONTRÉAL ANGLAIS, 1 poste à temps partiel (67 %) ENSEIGNEMENT MORAL RELIGIEUX CATHOLIQUE ET GÉOGRAPHIE, 1 poste à temps partiel (53 %) INFORMATIQUE, 1 poste à temps partiel (60 %) INITIATION À LA TECHNOLOGIE, 1 poste à temps complet TITRE REQUIS Diplôme universitaire de premier cycle Qualification légale pour enseigner au secondaire CONDITIONS DE TRAVAIL Celles du personnel enseignant du Collège ENTRÉE EN FONCTION Le 24 août 2004 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre précisant clairement le poste convoité avant le vendredi 25 juin 2004, 16 h, au : Service des ressources humaines Titre du poste convoité Collège de l'Assomption 270, boul.l'Ange-Gardien L'Assomption (Québec) J5W 1R7 Télécopieur : (450) 589-2910 Courriel : resshum@classomption.qc.ca Date des entrevues : le mercredi 30 juin 2004 ENSEIGNANT(E)S 3237920A RECEPTIONNISTE BILINGUE 22 - 24 K + AVANTAGES SOCIAUX Compagnie située à Verdun, recherche un(e) réceptionniste bilingue.Vous recevez les appels téléphoniques environ 100 par jour, accueillez les clients et êtes en charge du support administratif de l'équipe.Poste permanent 40h/sem.Excellent service à la clientèle, esprit d'équipe, entregent sont requis, 1 an min.d'expérience.Bonne connaissance des logiciels.Contacter: MAGALI DESSAPT au (514) 954-3883 Et envoyez votre c.v.à: m.dessapt@nicolegiguere.com Ou par fax au (514) 954-4413 R310 310 BUREAUX 2 POSTES PERMANENTS TEMPS PARTIEL DE JOUR: Au coeur du centre ville, spécialiste de l'immobilier, recherche secrétaire biingue, pour un poste de 25 heures/semaine.Les responsabilités sont: réception, dépôts, accueil, commandes inventaire, mémos, lettres.15$/h DE SOIR: Prestigieux cabinet juridique, situé à la Place Ville Marie, recherche secrétaire bilingue et autonome.Vous recherchez une ambiance de travail exceptionnelle.Postge de soir, du lundi au jeudi, de 16h à 21h; 15$ - 24 $/heure, selon expérience.MARIE I.POULIN ERIC VAILLANCOURT TÉL: (514) 939-7177 Fax: (514) 939-7176 montreal@ persalterego.com www.persalterego.com ALTER EGO INC ADJOINT(E) ADMINSTRATIF(VE)/ RÉCEPTIONNISTE Centre de formation et de services psychologiques, bilingue, connaissances informatiques, 35 h/sem.Personne diplomate, débrouillarde et très organisée.S.v.p., faxez votre c.v.au 514-954-1849 ADJOINT(E) À L'ADMINISTRATEUR Compagnie en gestion immobilière résidentielle, au centre-ville, cherche une personne bilingue, avec les atouts essentiels suivants: .Connaissances en informatique - Expérience en recouvrement .Connaissance de la Régie du Logement .Administration des baux - Langue Allemande un atout Faxer c.v.au: (514) 845-4639 ADJOINT(E) JUNIOR AU MARKETING Centre-Ville 36 000 $ ++ Diplôme collégial ou équivalent, bilinguisme parlé et écrit, maîtrise du Word, Powerpoint et Excel, compétence en rédaction.Poste très varié, intéressant et nouvellement créé.Excellentes perspectives d'avenir.Milieu de télécommunication.514-761-3097 info@nancybriere.com NANCY BRIÈRE ADJOINTE ADMINISTRATIVE SECTEUR NDG Située à NDG, secteur Cavendish et Sherbrooke, recherchons une adjointe administrative pour un mandat temporaire à durée indéterminée, 17/18 $/h.Vous assurez le soutien administratif.Agendas, voyages d'affaires, suivi et gestion de dossiers.Vous êtes appelée à travailler sur des soumissions et offres de services spécifiques aux projts techniques.Bilinguisme oral et écrit.Une connaissance avancée de Excel requise.Contacter Magali Dessapt au (514) 954-3883 et envoyez votre c.v.à: m.dessapt@nicolegiguere.com ou par fax au (514) 954-4413 Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! UN VENT D'AIR FRAIS! De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont : PARAJURISTES (Corporatif) LITIGE (4 jours/sem.et autres) NOTARIAT COMMERCIAL CORPORATIF PUR BANCAIRE DROIT DU TRAVAIL VALEURS MOBILIÈRES IMMOBILIER CONTENTIEUX RÉSERVISTES (Permanent et/ou intérimaire) ET NOMBREUX AUTRES Informez-vous SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL / CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation Lise Tremblay ou Renée Pépin Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca Visitez notre site web : www.jurissec.com ALDO CONSTRUCTION est à la recherche d'un(e) commiscomptable, temps plein, bilingue, simple-comptable et fortune un atout, salaire selon expérience.Pour nous joindre, veuillez envoyer votre CV au 514-322-9904 ou par courriel à aldoconstruction@videotron.ca ANJOU poste permanent commis/facturation DEP / comptabilité Postes temporaires commis/dépôts - auto commis/réceptionnistes secrétaires bilingues Multi-Compétences Plus Tél.: (514) 493-0881 Tél.: (450) 964-4134 Fax.: (450) 471-1154 BUREAU DE C.A., LAVAL recherche comptable pour tenue de livres et salaire.La connaissance des impôts personnels serait un atout.Expérience de 3 ans nécessaire.Voiture requise.Tél.450-664-2880; fax: 450-664-3631.COMMIS-COMPTABLE Concessionnaire automobile BMW et Mini Laval recherche un(e) commis comptable avec expérience.La connaissance du système informatique Reynolds serait un atout.Emploi permanent à temps partiel, 2 jours/sem.(14 h).Communiquer avec M.Luc Bouffard au: 450-682-0269 poste 233 COMMIS COMPTABLE (St-Laurent) Vous serez en charge des fermetures de mois avec écriture de journal jusqu'aux états financiers, analyser les variances ainsi que les comptes de grand livre, gérer la comptabilité payables et recevables, faire les conciliations bancaires ainsi que les remises gouvernementales, préparer dossiers de vérification.Profile recherché : - Diplôme d'études professionnelles - 3 à 5 ans d'expérience - Bilingue - Responsable - Sens de l'organisation - Autonome Poste permanent, de 9 h à 17 h.Salaire : 30 000 $ à 34 000 $ selon expérience.Envoyer CV au: 514-288-8227 COMMIS DE BUREAU PME en pleine croissance, recherche un(e) candidat(e) pour: support au service à la clientèle et achats, entrer les bons de commandes fournisseurs, réservations de voyages, gestion et expédition du matériel promotionnel.Bilingue parlé et écrit, rigueur, précision et sens de l'organisation.Salaire: 24 K $ à 28 k $ selon qualifications.Faxer C.V.au 514-277-9361 ou par courriel: hemera@videotron.ca COMPTABILITÉ Avec exp.incluant balance de vérification, états financiers, analyse des coûts, rapports gouvernements, CSST, CCQ, paie.Domaine construction.Connaissance Excel et Word.Bureau centre-ville.Envoyer CV par courriel : bjovi@sympatico.ca COMPTABILITÉ Compagnie réputée bien établie à Boucherville désire combler immédiatement des postes à temps plein au service de comptabilité.Personnes ayant de l'expérience en comptes à recevoir, collection et crédit.Maîtrise de l'ordinateur, bilinguisme et au moins 2 ans d'expérience sont essentiels.Faire parvenir CV et attentes salariales à : Ressources Humaines, fax: 450-645-9566 ou nrizk@hall-chem.com COMPTABLE SENIOR ayant titre officiel pour société Profit 100.Personne douée pour la communication; expérience dans société publique un atout; connaissance des méthodes de vérification.Faire parvenir CV et attentes salariales à: careers@vertex-online.com ou par fax au 514-762-4921 ENTREPRISE dans le domaine de la construction, située à St- Léonard cherche un commis pour travail général de bureau.Exp.non nécessaire sauf pour Word, Excel et Internet, anglais un atout.Faire parvenir CV au 514-326-4616 ou courriel: camitec@ primus.ca Entreprise dans le domaine des communications cherche une pers.pouvant cumuler les fonctions de Commis-comptable ET Réceptionniste pour un poste 4 jours/sem.Un min.de 10 ans d'exp.en comptabilité est exigé.Une connaissance de la comptabilité de production est un atout.CV à recrutementostar@ yahoo.ca R310 308 GARDERIES CPE ENFANT DES NEIGES recherche éducateur(trice) détenant une formation reconnue par le MESSF pour poste à temps plein.Envoyez CV avant le 23 juin au 5545 Snowdon, Mtl, QC.H3X1Y8.ÉDUCATRICE(EUR) en garderie, temps plein, 40 h/sem., salaire du ministère, DEC ou AEC en techniques de garde + exp., 514-274-0262, fax: 733-1490 ÉDUCATRICE qualifiée, avec attestation ou diplôme; temps plein.Faxer CV 514-272-1955; ou tél.: 514-578-6971.GARDERIE de qualité à Pierrefonds cherche éducateur(trice) reconnu(e).Tél 514-684-8025 ou fax 514-486-9099 a Garderie situé à f Outremont recherche: ÉDUCATRICE.Poste temps partiel 22,5h/sem.sur 5 jours Groupe 18 mois - 2 ans.Remplacement un an, possibilité de permanence.Entrée en fonction début août 2004.Faire parvenir c.v.avant le 5 juillet par télécopieur au 514 273-1548, par courriel: cpe.lepitchounet @videotron.ca R308 _ d Le Centre de la Petite Enfance Narnia, situé dans l'arrondissement Westmount, est présentement à la recherche d'un(e) directeur(rice) qui devra gérer la garderie de 56 pl.Pour obtenir une description complète duposte SVP nous contacter au (514) 932-9137 ou à : Narnia Board@yahoo.ca 310 BUREAUX 310 BUREAUX Plusieurs contrats temporaires Courts et longs termes Montréal et les environs Adjoint(e), 15 $ à 22 $ / h Mélanie Gaudet, poste 387 Réf.: 040619MGAU Secrétaire, 13 $ à 18 $ / h Jacinda Lowry, poste 253 Réf.: 040619JLOW Secrétaire-réceptionniste 12 $ à 16 $ / h Julie Richer, poste 255 Réf.: 040619JRIC Tél.: (514) 842-0066 info@teleressources.com www.teleressources.com Fax : (514) 842-8797 R310 514.982.4533 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION Secrétaire d'école aux services à la vie étudiante (En remplacement) Diplôme ou attestation de 5e du secondaire.Connaissance suffisante des méthodes et des usages propres à la tenue d'un secrétariat d'école, des logiciels de traitement de texte et de chiffrier électronique.Une connaissance des logiciels PLURILOGIC constitue un atout.Salaire selon le taux prévu à la convention collective.Horaire de travail de 35 heures par semaine à raison de 7 heures par jour.Entrée en fonction le lundi 9 août 2004.Faire parvenir votre curriculumvitae avant le lundi 28 juin 2004, à 16 heures, à : Mme Patricia Steben Directrice adjointe à la vie scolaire et à l'enseignement de 1re secondaire Collège de Montréal 1931, rue Sherbrooke Ouest Montréal (Qc) H3H1E3 Téléc.: (514) 933-3225 Courriel : stebenp@college-montreal.qc.ca Seules les personnes invitées en entrevue recevront une réponse.5R 310 4 COLLÈGE DE L'ASSOMPTION (à 30 minutes de Montréal) Poste régulier, 35 heures par semaine · Diplôme de 5e secondaire · Expérience du travail de bureau · Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office · Taux horaire : 13,88 $ · Entrée en fonction : le 2 août 2004 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 25 juin 2004, 16 h, au : Collège de l'Assomption Service des ressources humaines 270, boul.l'Ange-Gardien L'Assomption (Québec) J5W 1R7 Télécopieur : (450) 589-2910 Courriel : resshum@classomption.qc.ca www.classomption.qc.ca Les entrevues auront lieu le 30 juin 2004.AIDE DE BUREAU 3237921A ADJOINTE EXÉCUTIVE 35 - 45 K + AVANTAGES SOCIAUX Accessible par métro, cette compagnie recherche une adjointe exécutive bilingue.Rattachée au Président et à la vice Présidente, vous assurez le soutien administratif, planifiez les réunions et organisez les voyages d'affaires.Vous agissez comme agent de liaison.Vous fournissez un support à l'analyste des opérations dans la préparation et l'analyse de rapports, 3 - 5 ans d'exp.dans haute direction.Bilinguisme oral/écrit.Maîtrise des fonctions avancées sous Excel - macros.NICOLE GIGUERE AU (514) 954-3883 Envoyez votre c.v.à: n.giguere@nicole giguere.com R310 Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION BARMAN(AID), serveur, cours, aide au placement, 849-2828.Ecole Des Maitres.com CHERCHONS cuisinier(e), min.3 ans d'exp., aussi aide cuisinier( e), serveur(euse)s min.3 ans d'exp.Debut immediatement, faxer CV au: 514-279-9527 CUISINIER(ERE) Garde Manger, avec exp.Se presenter avec CV au 4007 St-Denis ou tel.a Gabriel 514-572-6780.CUISINIER(ERE)S DEMANDE(E)S Remplacement de vacances Postes a temps plein de jour (possibilite de permanence) Taches: preparation des repas complets, menu canadien, mise en place, entretien de son milieu Formation en cuisine et experience en etablissement demandees.Pour informations ou pour deposer votre candidature, communiquer avec nous au 1-888-836-8081 et demander le poste 236 CUISINIER(IERE) pour service de traiteur avec exp.en cuisine froide, decor et canapes.Poste et salaire interessant.Francis au 514 727-0111 Ou courriel: francis@francisbeaulieu traiteur.com ENTREPRISE oeuvrant en restauration au centre ville recherche gerant(e), serveur(euse)s avec exp.et bussboy.Veuillez faxer CV au 514-284-3575.HOTESSE temps plein, soir, biligue francais-anglais, avec experience, dynamique, souriante et sens de l'initiative.Mario Borges: 514-848-0988 KALALU FUSION CARAIBE vous aimez les defis?nouveau resto.sur le Plateau cherche 2 cuisinier(e)s avec exp., et un(e) sous-chef.Faxer CV au: 514-849-7737, courriel: info@kalalu.ca LES CHEVRES Est a la recherche de Maitres d'hotel avec exp.en gestion de personnel, serveurs et aide-patissier.CV fax : 514-270-0666 NOUS EMBAUCHONS CUISINIERS DE PREPARATION PREPOSES AU COMPTOIR BUSBOYS PLONGEURS CAISSIERS (ES) Un nouveau concept de boulangerie gastronomique / restaurant / cafe, est a la recherche de personnels dynamiques et entreprenants aux emplacements suivants: NOUVEAU: Ile des Soeurs Centre d'achats Fairview (Pointe- Claire) Rue Stanley (Centre - Ville) Envoyez votre CV par courriel: info@mbco.ca Telec.: 514-935-2379 Reference \" MBCO \" NOUVEAU restaurant, cuisine du marche, cherche 1 souschef, 1 aide-cuisinier, 1 plongeur pour son ouverture.M.Arsenault: 450-652-0023 PERSONNEL recherche pour hotel, poste a combler: gouvernante.Faire parvenir votre CV par telec.au 514-328-0524.RECHERCHE cuisinier(ere)s et serveur(se)s pour restaurant dans le Vieux-Montreal.Se presenter avec CV au 1 rue St-Paul Ouest, Vieux-Montreal, bruno@modavie.com RESTAURANT EUROPEA centre-ville, 1227 rue de la Montagne, recherche pour son restaurant gastronomique: commis de cuisine, garde-manger et patissier, bus-boy et suiteur.Se presenter avec CV ou fax.: 514-398-9718 RESTAURANT FRANCAIS centre-ville Chez La Mere Michel.Recherchons cuisinier(ere), chef.Competence, experience exigees.Garcon de table.CV fax: 514-939-0709 ou se presenter 1209 rue Guy, Mtl.322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION RESTAURANT GRAFFITI le fameux pasta bar italien situe au Confort Inn Laval, est presentement a la recherche d'un gerant de restauration.Cette personne doit posseder un minimum de 2 ans d'experience.Joignez-vous a notre equipe gagnante! Envoyez votre CV a l'attention de Patricia Alaouz, directrice generale.Fax: 450-686-9311.2055 Aut.des Laurentides, Laval, H7S1Z6, Courriel: cn332@whg.com RESTAURANT haut de gamme recherche personnel experimente: chef de cuisine, sous chef, garde manger, chef de partie (pate), serveur(euse)s, suiteur(e)s, hote(esse)s.S.V.P.envoyez CV au: 514-282-9260 RESTAURANT Ile-des-Soeurs fine cuisine italienne, chef de soir, exp.gastronomique.Faxer CV 514-765-0073.RESTAURANT Les Remparts Recheche CUISINIER(ERE) GARDE MANGER Temps plein Demander: Erik Labby 514-392-1649 RESTAURANT LEMEAC recherche garde-manger avec experience, temps plein.Faxer CV au 514-270-9444 RESTAURANT Sine cherche cuisinier(e), sushi man, serveur( se), hote hotesse, busboy, plongeur(e), bilingues, experience, serieux(se)s.Laissez vos coordonnes: 514-842-8858.RESTAURANT Sushi Shop recherche aide-cuisinier(ere)s, formation sur place, salaire selon exp.en restauration.Faxez CV au 514-390-8866.Infos: 514-390-8862 RESTAURANT ZOUKI'S situe au 1027 rue du Marche Centrala Mtl, recherche un(e) : CUISINIER(IERE) avec Baccalaureat technique: art hotelier (production), 15 ans d'exp.Taches: Preparer quotidiennement le menu (Libanais & Mediterraneen.Poste 40h/ sem., 12$/H Info: Georges au 514 747-7876 SERVEUR(EUSE) avec exp., bilingue, fine cuisine italienne.514-487-9666; fax 487-9131 SERVEURS et suiteurs avec exp., au restaurant La Saulaie a Boucherville, 450-449-5005 SUBWAY Gerant(e) avec experience ainsi que commis recherche( e)s pour site Vieux-Terrebonne, face parc Ile des Moulins.CV par fax: Janie Tremblay 514-845-9424 Un emploi au soleil?CLUB MED recrutea Montreal Travailler dans nos villages au Mexique, aux Etats-Unis et dans les Caraibes! Cuisinier( e)s, Infirmier(e)s, Moniteur(trice) s d'enfants et autres postes disponibles! Les contrats comprennent transport, logement, nourriture, assurance medicale et acces a toutes les activites.Appliquezmaintenant au: www.clubmedjobs.com VIEUX TERREBONNE CUISINIER(E)S avec experience.Poste temps plein/partiel, de jour, de soir, sem.et fin sem.Appeler 450-471-3431, Demander Martin.324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE 36 PIX recherche TECHNICIEN LABORATOIRE (soir) INFOGRAPHISTE Photo Shop (jour) 514-570-1817 LE GROUPE SCABRINI est a la recherche de REPRESENTANT(E)S QUALIFIE(E)S Domaine de la pre-impression, de l'impression digitale et de l'impression Offset 1/1, 2/2, 4/4.Les personnes interessees peuvent faire parvenir leur CV par poste a l'adresse suivante: Attention: Serge Loubier Developpement et marketing GROUPE SCABRINI 2700 Rachel, Mtl, Qc H2H 1S7 PRESSIER(E) sur Miehle 2 couleurs 28x40 avec min.5 ans d'exp., 514-493-3351 ou faxer CV au: 514-493-0877 PRESSIER DEMANDE pour imprimerie, presse 28x40, temps partiel, 514-270-5589 PROXIMA PUBLICATIONS INC recherche pour nos journaux de quartier un(e) infographiste dynamique, connaissant a fond le Mac et Quark, + une base solide sur Photoshop et Illustrator, + sens de l'organisation.Faxer CV au 514-736-7855.325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE Poste offert : ENTRETIEN MECANIQUE DE BATIMENT Edifice a bureaux au Centre-ville.Pres station metro.40 h/sem.(8 h a 16 h 30), du lundi au vendredi.Faire parvenir curriculumvitae avant le 22 juin 2004, par telecopieur au : (514) 845-6663 R325 Concierge residant d'un immeuble a appartements Immeuble de 88 logements a Ville St-Laurent.(www.bwalk.com) Nettoyage, travaux mineurs de reparation dans differents corps de metiers et diverses taches reliees telles : achat, location, collecte des loyers, etc.Bilingue, experience essentielle en conciergerie residentielle, habilite en informatique un atout.App.(41/2) fourni, salaire + commission et avantages sociaux interessants.Transmettre votre CV par fax : (514) 769-7464 ou courriel : pcloutier@bwalk.com R331 MICRO MOULES INC.fabricant de moules a injection plastique et caoutchouc de la region de St-Hubert recherche des operateurs(trices)/ programmeurs(euses) de machine CNC.2 ans d'experience, francais ou anglais fonctionnel, poste permanent.Faxez votre CV a: 450-462-1658 Notre entreprise en protection incendie, etablie depuis plus de 60 ans, recherche un(e) TECHNICIEN(NE) pour inspection de systemes d'alarme incendie.Avec ou sans exp.Connaissances en electronique, permis de conduire valide.Veuillez communiquer avec Mme Houle au 514-277-2127 ou faxer CV au 514-277-1518 PERSONNE obligatoirement bilingue, avec entregent et permis de conduire, pour travail manuel tres physique et varie apparente a la plomberie, permanent, plein temps.30 000$ 1ere annee.fax: 514-352-0167 jean123@bellnet.ca PLOMBIER-COMPAGNON avec carte CCQ, construction, exp.en installation d'equipements au gaz naturel et plomberie sanitaire domaine comm.et ind.Rive Sud de Mtl.Envoyer CV par fax au 450-446-1178 PLOMBIER avec experience 5 1 4 - 6 3 4 - 9 6 8 6 POSTE DE FABRICATION de prototypes et courtes series sur multiples machines.Autonome, rapide, minutieux.Tel.514-277-9363 Fax: 514-277-9361 TECHNICIEN(NE) EN CHAUFFAGE Carte de competence en gaz, 3 a 5 ans d'experience.Bilingue, temps plein, avec permis de conduire.+ 40 000 $ / an.Appelez au 514-523-2107.TECHNICIEN(NE) ARCHITECTURAL AUTOCAD Interesse(e) a travailler dans un milieu avantgardiste.Exp.de bureau commercial, capacite TI, bilinguisme, min.5 ans d'exp.Ouverture immediate d'un poste a temps plein.Faxez nous votre CV 514-982-0592.326 CONSTRUCTION DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET Cle enmains Construction en amenagement commercial et industriel.Gestionnaire de projets avec exp.dans l'amenagement interieur de boutiques, bureaux et de la construction en general.Ref.Disponibilite partout au Quebec.Salaire a discuter.Faxez CV a: 450-971-5845.327 COIFFURE, ESTHETIQUE AU PREMIER EXPERTS CHEVEUX recherche assistant(e)-coiffeur( euse) / assistant(e)-coloriste; avec experience.Vous avez de l'entregent, l'esprit d'equipe et bilinguisme.Poste a temps complet.Programme de formation offert.Contactez Marlene: 514-489-8872 BELLA SNELLA Spa de jour et remodelage situe dans l'arrondissement Outremont, recherche un(e) RECEPTIONNISTE ESTHETICIENNE avec experience SVP envoyer votre CV par fax: (514) 336-2394 ou courriel rosemarie@lprincess.com R327 COIFFEUR(EUSE) avec experience, specialise(e) en coloration, coupe cheveux hommes, femmes, tous types cheveux un atout, chaise a louer.Personne dynamique avec esprit d'equipe.Urgent ! 514-721-0111 ESTHETICIENNE demande a St-Leonard, 514-354-3016, pagette: 514-897-3809 329 INDUSTRIEL, MANUFACTURIER MICRO MOULES INC fabricant de moules a injection plastique et caoutchouc de la region de St-Hubert recherche dessinateur( trice) senior, pour moule a injection plastique.5 a 10 ans d'experience, francais ou anglais fonctionnel, poste permanent.Faxez votre CV a: 450-462-1658 OUTILLEURS MOULES moules plastiques par injection, 5 ans d'experience, DEC, doit lire les bleus et travailler avec minimumsupervision.Faxer CV : 514-636-6867 PERSONNE demandee pour manufacturier de fauteuils de bureau, aide au rembourrage et montage des fauteuils.Se presenter au 10 310 Pelletier, Mtl-Nord, entre 9h et 16h.PREPOSE(E) EXPEDITION/ RECEPTION Compagnie nationale impliquee dans la distribution d'equipements industriels et de securite, recherche prepose( e) a l'expedition et reception de marchandises.Bilingue, familier avec systemes informatiques, un atout.Telecopieur; 514-342-2191, courriel: alan.forget@Centuryvallen.com UN MANUFACTURIER de portes et meubles en acier cherche un(e) operateur(trice) de presse plieuse a commande numerique.Appeler 514-636-5555.342 EMPLOIS DIVERS A TEMPS PARTIEL SAUVETEUR(SE) pour piscine ext., immeuble a logements, a Ville St-Laurent.514-334-6048 343 EMPLOIS DEMANDES A LA RECHERCHE d'assemblage de differents produits faits a la maison.Apres 17 h contacter Linda 450-427-3886 PEINTRE, homme de menage avec exp., pour residences.Ref.disponibles.Estimation gratuite.Inf.: (514) 321-4439.Aidons Sainte-Justine a grandir.1 888 235 DONS (514) 345-4710 www.sainte-justine.org 3175, Cote-Sainte-Catherine Montreal (Quebec) H3T 1C5 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE PORTES OUVERTES Region de Montreal Experience requise (1 a 2 annees) Automobile, un atout Horaire de semaine, quart de soir Nous offrons des services d'entretien menager (edifices a bureaux) et le taux horaire est : Travaux legers : 12.75 $ / h Travaux lourds : 13.15 / $ h Veuillez vous presenter mardi 22 juin 2004, entre 10h et 14h a l'Hotel Sheraton Laval 2440, autoroute des Laurentites, Laval Salle Ste-Dorothee Ayez en main votre C.V.ainsi que 2 cartes d'identite avec photo R331 AUBERGE DU VIEUX PORT cherche femmes de menage pour appartements deluxe et equipier.Envoyer CV par fax 514-876-8923 ou presentezvous du lun au jeu entre 11h-15h: 97 de la Commune E CONCIERGE / homme de maintenance, pour 22 logements; 31.2 fourni.Faxer CV au 450-971-1106 COUPLE CONCIERGE RESIDANT Centre-ville de Montreal couple ou personne seule serieux(se), bilingue avec experience en conciergerie pour immeuble residentiel (255 app).Preparation appartements vacants, entretien mecanique, entretien immeuble.Doit avoir ses propres outils.Candidats sans experience pertinente s'abstenir.S.V.P.envoyer CV par fax au 514-737-5857 COUPLE retraite demande - 23 app.Experience et references exigees.450-677-1940 RECHERCHE pers.d' exp.en plomberie, electricite, ceramique, platre.Poste temps plein, dans immeubles sur le Plateau.Auto requise 514 271-0000 RECHERCHE une personne d'entretien, pour edifice de condominiums.Emploi permanent 37h1.2, 9.60$/h.du lundi au vend, exp., un atout.Faites parvenir votre CV par fax au: 514-342-2231 334 SERVICES DOMESTIQUES CHERCHE gardienne d'enfant 1 an, plusieurs annees d'exp., ref.S.V.P.mi-aout, metro Lucien- Lallier, 514-880-0969 FILLE au pair, maison privee, taches aide menagere et cuisiniere.residence sur place, ref.requises, Mtl, 514-386-1421 GARDIENNE pour 3 enfants, 5 jours/sem., preparation soupers, esprit d'initiative, exp., Outremont.514-279-8325 HOMME cherche femme de menage, 2 fois par mois.514-739-9474 339 MANNEQUINS, MODELES BOUTIQUE MARIE CLAIRE un important manufacturier de pret-a-porter feminin de Ville d'Anjou est a la recherche d'une FIT MODEL La candidate ideale fait 371.2 pouces de buste, 281.2 a 29 pouces de taille, 391.2 a 40 pouces de hanche et mesure 5 pieds 7 pouces (plus ou moins) Nous offrons la possibilite de travailler sur appel ou a temps plein.Veuillez telephoner au 514-354-0650 pour laisser vos coordonnees R339 ORBITE COUPE BEAUTE recherche modele pour coupe et coloration.Pre-selection de modele: mardi 22 juin a 18 h 30.221 rue Laurier Ouest.Pour renseignements communiquer avec Emilie, Jessica ou Luc: 514-271-6333 340 EMPLOIS DIVERS ATELIER Est de Mtl, travail manuel varie, permanent, 20 000 $ 1ere annee, bilingue et polyvalent.A: ste1069@earthlink.net Fax: 514-352-0167 340 EMPLOIS DIVERS COLLECTION PERSONNEL JUSQU'A45 000 $ BANCAIRE - AUTOMOBILE Experience dans ce domaine Bilingue DIANE EGAN LANGEVIN SIMON PERSONNEL diane@jobsimon.com TEL: (514) 845-6800 #257 FAX: (514) 845-9090 COMMIS D'ENTREPOT 2 POSTES A 8 $ / HEURE Au metro l'Acadie, cette cie recherche les services de 2 commis d'entrepot du 5 juil.au 15 sept.Vous transportez des colis pour les livraisons , aidez dans la preparation des commandes et effectuez d'autres travaux connexes.Horaire de travail de 8h30 a 17h.Contacter: Magali ou Nicole (514) 954-3883 Envoyer votre c.v a: jumelage@nicolegiguere.com Ou par fax au: (514) 954-4413 COMPAGNIE a la recherche de preposes au stat., et de valets, doivent etre ages 21 ans +.Faire parvenir candidatures par fax: 514-721-3851 ou courriel: dominic@doubleparked.ca ENTREPOT reception et expedition.Bilingue avec experience avec chariot elevateur ainsi qu'au controle d'inventaire.9$ et plus /hre.Envoyer c.v.au 514-385-5003, ou telephoner au 514-385-5290.FIRME de sondage cherche interviewer( es) bilingues, pour une centrale telephonique, aucune vente.Semaine: soir, fin/ semaine: jour.Se presenter au 1250 Guy bureau 804, du lun.au dim.de 11h-16h HEBERGER UN ETUDIANT ETRANGER ! Nous sommes a la recherche de familles vivant dans la region immediate de Montreal afin d'accueillir nos etudiants de l'etranger.Les familles devront fournir: .une chambre privee .2 repas par jour et 3 les fins de semaine Nous offrons: .un revenu interessant .une experience culturelle inestimable Telephonez (514) 397-1736 poste 243 LETTREUR(EUSE)S production et finition de produits d'affichage en decoupe de vinyle et impression numerique grands formats.Travail manuel de precison, exp., et formation en art un atout.514-493-6600 fax: 514-493-8461 courriel: information@unide.ca \"LIFE-GUARD\" 12$/h.avec certificat, secteur C.D.N.Tel.Roger 514-731-3107 POSTE permanent, association etudiante.Tel.514-882-9000 ou pagette 514-741-8556.RECHERCHE homme de maintenance exp.dans reparations.Outils/ref.requis.514-733-5020 TATOUEUR demande, doit etre bilingue, min.3 ans d'exp.Jaime: 514-278-5557 TOILETTEUR(EUSE) demandee pour animaux; pour travail dans une clinique veterinaire.Diplome et/ou experience.Temps plein.514-336-8561 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE Dow Chemical Canada Inc.Technicien(ne) de Procede Dow Canada est a la recherche d'un Technicien de Procede pour son usine de mousse de polystyrene extrude situee a Varennes (Quebec).RESUME DU POSTE Dans l'exercice de ses fonctions, le technicien de procede a la responsabilite d'appliquer et de maintenir les normes de l'usine portant sur la securite, l'environnement, la qualite et la productivite.L'horaire de travail est organise en quarts rotatifs de 12 heures (jour et nuit).QUALIFICATIONS REQUISES .Diplome d'etudes collegiales en technique mecanique, fabrication plastique, procedes chimiques ou instrumentation/electrique .Experience en mecanique, instrumentation ou controle de procede - un atout .Esprit d'equipe Une description detaillee du poste est disponible sur le site web www.careersatdow.com Veuillez poser votre candidature via le site web sous : Jobs@Dow; Administration Support and Technician Jobs - Canada; job no.0400194 Technicien de Procede; avant le 5 Juillet 2004.Dow offre un salaire competitif et une vaste gamme d'avantages sociaux.Seuls les candidats selectionnes seront contactes.R325 BESOIN TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE POUR ESTIMATION EN CONSTRUCTION.Envoyez CV par courriel SEULEMENT: edipaola@valditech.com Les fax ne seront pas acceptes.CIE d'ameublement de magasin, de metal et bois, recherche estimateur(trice) avec connaissance integrale des processus de fabrication de meubles.Min.5 ans d'exp.Requis: bilinguisme, Excel, Autocad et lecture de plans.Envoyer CV a: gfs_ltd@yahoo.com DESIGNER INTERIEUR ARCHITECTURAL En quete de travail dans une Societe d'avant-garde.Solide exp.dans la planification des bureaux, parfait bilinguisme, forte energie, capacite d'innovation et aptitudes a faire la difference.Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, faxez nous votre CV au 514-982-0592 DESSINATEUR GENIE CIVIL POSTE PERMANENTAMTL 40 000 $A45 000 $ DEC en genie civil, experience en amenagement hydroelectrique (barrages, digues, centrales).Min.8 ans d'exp., maitrise de l'Autocad et connaissance d'Excel, Word, Windows.GUY PENDLETON SIMON - TECH INC (514) 845-6800 (234) (514) 845-9090 guy@jobsimon.com ENTREPRENEUR GENERAL COMMERCIAL ET INDUSTRIEL recherche MENUISIER Consciencieux, capable de lire plans, devis, de diriger et coordonner chantier.Possibilite de vehicule fourni.FAX: (450) 245-3896 constructionrdj@videotron.ca LES REBUTS SUPER ECONO LTEE, est la recherche d'un mecanique a temps plein.Bilingue, avec exp.sur systeme electrique, hydraulique et freins a l'air pour des camions \"Frontend\".Salaire tres competitif.SVP appelez au 514-856-0120 pour une entrevue ou faxez votre CV au 514-696-9015.Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com 300 Pour vous abonner cyberpresse.ca/abonnement 514 285-6911 BTP8 TEMPERATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passe (Observe hier a 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR HUMIDEX Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRECIPITATION Hier LE SOLEIL ET LA LUNE ! ! ! ! METEO www.meteomedia.com Les systemes meteorologiques sont prevus pour 14h00 cet apres-midi.Montreal Toronto St-Jean LES SYSTEMES METEOROLOGIQUES cServices Commerciaux MM 2004 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Depression Neige Pluie Pluie verglacante Orages MONTREAL ET LES ENVIRONS QUEBEC AUJOURD'HUI Ciel variable.21/6.DEMAIN Ciel variable.21/9.OTTAWA AUJOURD'HUI Ciel variable.20/7.DEMAIN Passages nuageux.21/11.TORONTO AUJOURD'HUI Ciel variable.19/8.DEMAIN Generalement ensoleille.22/12.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Pluie.15/7.DEMAIN Plutot nuageux avec quelques averses.19/7.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki 17/2 Trois-Rivieres 21/4 Rimouski 17/7 Thetford Mines 21/2 Sherbrooke 21/4 Burlington 22/8 PREVISIONS REGIONALES Val-d'Or 13/5 Saguenay La Tuque 19/5 19/3 Sainte-Agathe 17/3 MONTREAL 21/7 QUEBEC 21/6 Plattsburgh 22/8 Gatineau 19/7 Ciel variable .Vents de l'ouest de 20km/h a 30km/h.Probabilite de precipitations: 30 %.FFaacctteeuurr hhuummiiddeexx nnuull.CETTE NUIT MINIMUM Generalement degage .Vents du nord-ouest de 25km/h a 15km/h.Probabilite de precipitations: 0 %.FFaacctteeuurr hhuummiiddeexx nnuull, , eenn ssooiirreeee.20/12 DEMAIN MAX / MIN Ciel variable.Probabilite de precipitations: 30 %.23/12 LUNDI MAX / MIN Plutot nuageux avec quelques averses.Probabilite de precipitations: 40 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Cancun La Havane Honolulu Miami Myrtle B.Orlando Tampa Virginia B.West Palm B.Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Orages 27 23 Beau 30 13 Averses 14 10 Beau 26 18 Eclaircies 19 7 Beau 21 17 Averses 26 15 Beau 25 11 Pluie 14 9 Beau 28 16 Beau 19 13 Eclaircies 35 25 Soleil 29 20 Beau 27 22 Beau 30 16 AUJOURD'HUI Ensoleille 23 7 Averses 17 10 Beau 26 8 Pluie 15 9 Averses 16 11 Variable 5 3 Ensoleille 25 8 Averses 10 5 Beau 23 10 Ensoleille 26 12 Ensoleille 31 11 Ensoleille 23 9 Variable 20 6 AUJOURD'HUI Beau 36 26 Beau 35 23 Beau 33 23 Variable 30 24 Beau 31 26 Orages 32 23 Orages 33 23 Orages 32 24 Orages 31 20 Beau 32 25 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Iqaluit Regina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTREAL 32 en 1995 7 en 1946 25 juin 2 juil 9 juil 17 juil 5h05 20h46 Duree totale du jour: 15h41 Nul Eleve 0 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orleans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 "]