La presse, 20 novembre 2004, I. Carrières: Formation + emplois

[" Les multiples visages de la réussite Chacun à leur manière, Céline Dion, le Casque bleu de retour de Bosnie, le travailleur de rue, le beau-frère menuisier et le vice-président finances peuvent éprouver un sentiment de réussite professionnelle.Pour des raisons différentes, mais toutes aussi valables.\u2014 page 2 En équipe avec Tintin et cie \u2014 page 4 Au party de Noël, la modération a bien meilleur goût \u2014 page 10 PHOTO ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE D'autres critères que le revenu ou le prestige attaché à un poste contribuent à évaluer la réussite professionnelle de quelqu'un.Le menuisier tout autant que le financier peut retirer, de son travail, fierté et valorisation.DO SOMETHING EXTRAORDINARY FOR CANADA AND THE WORLD! It is the world's most spectacular and unifying event.Billions of people stop what they're doing to watch it.In less than six short years, the attention of those billions will focus on our host cities, British Columbia, and Canada, as we celebrate the Vancouver 2010 Olympic and Paralympic Winter Games.The planning and staging of this extraordinary event will require the harmonized efforts and passions of thousands of people.It will become an intricate, split second ballet of planning, construction, revenue generation, relationship building, co-ordination and leadership.It will attract the best and the brightest as the clock ticks down to the opening ceremonies, followed by twenty-seven days of unprecedented athletic achievement, universal good will, arts and cultural events.It will be the time of our lives, and you could join our team as: Director, Communications A superb communicator in both official languages, you will be the primary strategist for VANOC's communications, including media relations, brand and image management, community relations, creative services, internet, publications, and special events functions.On one hand, you will be a key spokesperson for VANOC, and on the other, a principal internal resource to VANOC's management team.You will communicate in the most positive, inspiring terms, the unfolding story of the Vancouver 2010 Olympic and Paralympic Winter Games; achieve a high level of awareness and presence in the national consciousness that identifies Vancouver 2010 as a source of national pride; create a worldwide image for Vancouver 2010 that mirrors the universal Olympic values and VANOC's vision, mission, values and guiding principles; and reach and engage all Canadians in an emotive brand relationship with Vancouver 2010.As a member of the leadership team of Vancouver 2010, you will bring integrity, teamwork, a personal standard of excellence, and boundless enthusiasm.On top of your world-class credentials and record of achievement, 10+ years of senior management-level communications, brand and image management experience, French and English fluency, and your knowledge of the Canadian and international marketplace, you will also demonstrate the same spirit of passion that the athletes and volunteers bring to the Games.Excel not just for yourself\u2026but for the billions of people who see the Olympic Games as a celebration for the whole planet.To apply for this key position, please send your cover letter and resume, by 5:00 pm (PST) on November 26, 2004, to: human_resources@vancouver2010.com with the subject line stating \u201c20041115 Communications Director\u201d.VANOC openly celebrates the diversity that gives our country and community its strength and commits to creating inclusive participation opportunities in all aspects of the Games through employment, volunteerism, performance and business.We welcome and encourage applications from persons with disabilities, women, visible minorities, aboriginal peoples and the economically disadvantaged.FAITES QUELQUE CHOSE D'EXTRAORDINAIRE POUR LE CANADA ET POUR LE MONDE! Il s'agit de l'événement le plus rassembleur et le plus spectaculaire du monde.Des milliards de personnes interrompent leurs activités habituelles pour en être témoin.Dans moins de six courtes années, ces milliards de personnes auront les yeux tournés vers nos villes hôtes, vers la Colombie-Britannique et le Canada, alors que nous célébrerons les Jeux olympiques et paralympiques d'hiver de 2010 à Vancouver.La planification et la tenue de cet événement extraordinaire nécessiteront les efforts et l'enthousiasme conjugués de milliers de personnes.Les questions de planification, de construction, de création de revenus, d'établissement de liens, de coordination et de direction entourant cet événement complexe devront être réglées avec une minutie extraordinaire.Les meilleurs athlètes dumonde entier se prépareront avec acharnement en vue de la cérémonie d'ouverture, à la suite de quoi, pendant vingt-sept jours, nous assisterons à des exploits sportifs sans précédent, à une extraordinaire manifestation de bonne volonté universelle et à des événements artistiques et culturels majeurs.Il s'agira d'une expérience inoubliable et vous pourrez y participer à titre de: Directeur des communications Fin communicateur dans les deux langues officielles, vous agirez à titre de stratège principal pour tout ce qui touche aux communications du COVAN, et notamment les questions concernant les relations avec les médias, la gestion de l'identité et de l'image demarque des Jeux, les relations avec la collectivité, les services artistiques, l'Internet, les publications et les événements spéciaux.D'une part, vous serez un porte-parole clé pour le COVAN et d'autrepart, une personne-ressource de premier plan, à l'interne, pour l'équipe de direction du COVAN.Vous devrez rendre compte, dans les termes les plus élogieux et les plus inspirants qui soient, de l'histoire captivante des Jeux olympiques et paralympiques de 2010 à Vancouver à mesure qu'elle se déroule; transmettre à la population du pays un fort sentiment de fierté nationale à l'égard de Vancouver 2010; créer à l'échelle de la planète une image de Vancouver 2010 qui reflète les valeurs olympiques universelles ainsi que la vision, les valeurs et les principes directeurs du COVAN; et engager tous les Canadiens dans une relation d'attachement profond avec les symboles de Vancouver 2010.Vous apporterez à l'équipe de direction de Vancouver 2010 une intégrité à toute épreuve, un sens de l'excellence hors du commun et un enthousiasme débordant.En plus de vos titres de compétence et de votre feuille de route de classe internationale, vous aurez une solide expérience de dix ans ou plus au sommet de l'échelle de direction, dans le domaine des communications et de la gestion de l'image de marque, une parfaite maîtrise de l'anglais et du français ainsi que des marchés canadien et internationaux, et vous apporterez à votre tâche la même passion que les athlètes et les bénévoles qui participent aux Jeux.Vous excellerez non seulement pour vous-même, mais aussi pour les milliards de gens qui perçoivent les Jeux olympiques comme une célébration planétaire.Afin de poser votre candidature pour ce poste clé, veuillez acheminer votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de présentation à human_ resources@vancouver2010.com, en prenant soin d'indiquer \u201c20041115 Communications Director/Directeur des communications\u201c dans la ligne Objet de votre courriel, d'ici le 26 novembre 2004 à 17 h (HNP).Le COVAN célèbre ouvertement la diversité qui fait la force de notre collectivité et de notre pays, et s'engage à offrir à tous des chances égales de participation dans tous les aspects des Jeux, par le biais de l'emploi, du bénévolat, et des activités artistiques et commerciales.Nous encourageons notamment les personnes handicapées, les femmes, les membres d'une minorité visible, les autochtones et les personnes défavorisées sur le plan économique à soumettre leur candidature.3273723A 3273437A Conseiller en préarrangements funéraires Établie depuis un siècle, la maison Urgel Bourgie fait aujourd'hui figure de chef de file dans son domaine.Active à Montréal et à Québec, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des moeurs et a su adapter ses services aux demandes, en constante évolution, de la population.Toujours soucieux d'offrir des services de qualité à la hauteur de notre réputation, nous souhaitons recevoir les candidatures de personnes faisant preuve de professionnalisme, de discrétion et de civisme.DESCRIPTION SOMMAIRE I Rencontrer les familles intéressées par des préarrangements funéraires et cimetières; I Analyser et identifier les besoins et attentes des familles en matière de biens et services et leur proposer les produits cimetière et/ou funéraire correspondant à leur besoins.CONDITIONS APPLICABLES I Expérience minimum de 2 ans dans la vente de services; I Disposé(e) à travailler le jour, le soir et la fin de semaine selon le besoin des familles; I Bilinguisme essentiel.Faire parvenir votre C.V.par courriel à l'adresse suivante: smireault@urgelbourgie.com ou par fax au 514-735-0505.Seuls les candidats retenus seront contactés.3273219A Chef de file et prestigieuse entreprise de soins professionnels pour la peau recherche pour son marché canadien un(e) : Directeur national des ventes Responsable de la gestion de l'équipe de vente et des spécialistes en formation technique, le/la candidat/e idéal/e démontre de fortes aptitudes de leadership et connaissances de la vente, ainsi que des habiletés démontrables en gestion territoriale et en négociation auprès de comptes majeurs.La personne recherchée peut assumer ses responsabilités rapidement et est flexible pour voyager à travers le Canada sur une base régulière.Exigences : I Licencié en administration des affaires (ou expérience équivalente); I Certification en sciences de la santé ou sciences (ex., biologie ou pharmacie)\u2014un atout; I Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d'une équipe de vente; I Parfaitement bilingue, français et anglais (parlés et écrits); I Solides connaissances en informatique.Veuillez faire parvenir votre C.V.: courriel : cv@phytoderm.com télécopieur : 514-735-8460 PLUS DE 400 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Combien gagne celui qui réussit?JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Bernard Rivière, professeur au département d'éducation et de pédagogie de l'Université du Québec à Montréal, a mené de nombreuses recherches sur les représentations de la réussite professionnelle, scolaire et personnelle, principalement auprès des cégépiens.« Ceux qui intègrent ces trois aspects de leur vie sont non seulement plus heureux, ils sont également plus performants », a noté le chercheur.Il a également reçu, dans son travail de psychologue clinicien, plusieurs patients venus chercher un sens à leur vie, bien qu'ils aient réussi «professionnellement ».Dans le sens qu'ils avaient un bon revenu et occupaient un poste prestigieux.« Nous cherchons tous, comme individus, à être reconnus socialement par nos amis, nos pairs et notre famille.Cette reconnaissance passe encore beaucoup par la réussite matérielle.Cette pression sociale entraîne certains individus à oublier leurs propres besoins », constate M.Rivière.Un autre courant met plutôt l'accent sur l'affirmation de soi.« Les individus deviennent des kamikazes du travail et de la performance et en arrivent à être insensibles à leur environnement humain », relève- t-il.Ses recherches et ses observations l'ont amené à définir la réussite comme l'atteinte d'un juste équilibre entre le maintien des relations avec les autres et l'affirmation de soi.« C'est une quête qui suppose un travail et une détermination à long terme », dit-il.Une quête parfois brouillée par les conditions du marché du travail.Cinq visions Geneviève Fournier et Charles Bujold sont chercheurs au Centre de recherche et d'intervention sur l'éducation et la vie au travail (CRIEVAT) de l'Université Laval.Ils s'intéressent particulièrement à la réalité des travailleurs exclus du travail salarié à temps plein, ces atypiques \u2014travailleurs autonomes, à temps partiel, saisonniers, contractuels, surnuméraires\u2014 qui composent maintenant 37% de la main-d'oeuvre québécoise.Comment ces travailleurs envisagent- ils la réussite professionnelle ?Voilà une des questions qu'ont cherché à éclaircir les deux chercheurs en menant des entrevues en profondeur avec 120 d'entre eux.Cinq visions de la réussite professionnelle s'en dégagent.« Pour la majorité d'entre eux, soit 43,3 %, la réussite est principalement liée au sentiment de se réaliser au travail, de s'y développer et de s'y épanouir.Elle se traduit également par la fierté et la valorisation que l'individu en retire », explique Mme Fournier.Pour les tenants de l'épanouissement professionnel, la réussite peut parfois être associée aux conditions de travail, mais ces dernières ne sont jamais au coeur de la définition.Par ailleurs, seulement 12,5 % des personnes interrogées ont dit voir, dans l'exercice d'un emploi qui procure à la fois stabilité professionnelle et financière, le premier critère de réussite.Pour ces gens, le succès peut également être associé au pouvoir d'achat et de consommation ou encore à l'exercice d'un métier ou d'une profession en demande sur le marché du travail.« Cette représentation n'exclut pas l'idée d'aimer son travail, mais elle n'est pas centrale », précise Mme Fournier.Trois autres représentations de la réussite ont émergé de ces entrevues.L'exercice d'un métier ou d'une profession lié à son domaine d'étude ou à ses compétences est synonyme de réussite pour 22,5 % des personnes interrogées.L'équilibre entre toutes les sphères de vie est privilégié par 13,4 % des répondants.Le plus petit groupe, soit 8,3 %, est formé par ceux et celles qui associent la réussite à la stabilité de l'environnement de travail ou du secteur d'activités et à la progression de carrière.« Cette définition de la réussite, qui remonte à la période de prospérité des 30 Glorieuses, était pourtant dominante il n'y a pas si longtemps », note Mme Fournier.La recherche fait également ressortir des différences entre les femmes et les hommes.Ces derniers sont deux fois plus nombreux à associer la réussite professionnelle aux conditions et à la continuité d'emploi.Les femmes sont plus nombreuses (47,5 % contre 39 % pour les hommes) à lier réussite et épanouissement professionnel.De leur côté, les moins de 30 ans sont les plus nombreux à associer réussite et équilibre des sphères de vie.« Ces résultats ne peuvent être généralisés à l'ensemble de la maind'oeuvre, ni même à l'ensemble des travailleurs atypiques.Ils démontrent cependant clairement que la réussite n'a pas la même signification pour tous », précise Mme Fournier.D'autres résultats montrent également que sentiment de réussite professionnelle et travail atypique ne font pas toujours bon ménage.« Les deux tiers des personnes interrogées disent vivre très mal leur situation.Plusieurs ont un sentiment d'échec et d'impuissance professionnelle qui a des répercussions sur l'ensemble de leur vie », note Mme Fournier.La question semble incongrue?Pourtant, l'importance du revenu a traditionnellement été l'une des mesures importantes de la réussite professionnelle.Or, d'autres critères sont maintenant au coeur des attentes face à la carrière.PHOTO ARCHIVES, LA PRESSE Pour la majorité des travailleurs dits atypiques, la réussite est principalement liée au sentiment de se réaliser au travail, de s'y développer et de s'y épanouir.Ainsi le discret commis, tout autant que la spectaculaire Céline Dion, peut-il prétendre à cette réussite ?Nous desservons une population de plus de 60 000 personnes à partir de Ste-Agathedes- Monts et de divers points de services notamment Mont- Tremblant et Labelle : 104 lits de courte durée dotés d'un plateau diagnostique à la fine pointe de la technologie 219 lits de longue durée décentralisés sur le territoire dont un tout nouveau bâtiment actuellement en construction 1 100 employés où l'implantation des programmes-services est au coeur du projet clinique (1ère et 2e ligne).Le centre connaît actuellement un agrandissement de son urgence et de ses cliniques externes, ce qui augmentera sa capacité de 14 à 18 civières auxquelles s'ajouteront 10 lits de court séjour médical.Travailler à notre centre, c'est choisir un milieu stimulant comportant des défis à votre mesure dans un environnement attrayant au plan culturel et touristique.CONSEILLER(ÈRE) AUX COMMUNICATIONS ET À LA QUALITÉ DES SERVICES À LA CLIENTÈLE Poste cadre à temps complet Défis et responsabilités : Membre du Comité de direction, vous êtes responsable des mandats relatifs à cette fonction dont notamment, le plan de communication interne et externe, les relations publiques, les événements spéciaux, l'évaluation de la satisfaction de la clientèle et travaillez en étroite collaboration avec la directrice de la qualité des soins et services dans le cadre du processus d'agrément (CCASS).Vous vous démarquez par votre dynamisme et par votre présence tant à l'interne qu'à l'externe.À cet effet, vous préparez différents dossiers nécessaires aux relations extérieures de l'établissement et vous élaborez la politique d'information.Vous contribuez à l'élaboration et à la conception de documents et de supports d'information véhiculant l'image de l'organisation.Vous établissez de bonnes relations avec les médias, vous convoquez les conférences de presse et rédigez les communiqués.Vous faites preuve d'initiative et de créativité et vous supportez la diffusion de l'ensemble des projets de l'établissement.Rémunération : Selon la politique des cadres du RSSS, classe 16.Profil de la personne recherchée : Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) Leadership Aptitudes professionnelles, interpersonnelles et excellentes habiletés en communications Capacité d'élaborer des stratégies visant l'amélioration des réseaux de communication interne et externe Capacité de travailler en équipe.Exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle en communication ou dans une discipline appropriée Diplôme de 2e cycle serait un atout Expérience minimale de cinq années dans une fonction similaire Connaissance du réseau de la santé.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V.avant le 6 décembre à 16 h, à : Direction des ressources humaines, 234, rue St-Vincent, Ste-Agathe-des-Monts (Québec) J8C 2B8.Tél.: (819) 324-4011 Téléc.: (819) 324-4085 Courriel : ginette.st-pierre.chl@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Centre de santé et de services sociaux des Sommets 3273859A La Commission scolaire des Affluents offre de l'enseignement à plus de 35 000 élèves des niveaux primaire et secondaire ainsi qu'à une large clientèle en formation générale aux adultes et en formation professionnelle.Elle compte 70 établissements scolaires et englobe la population des municipalités régionales de comté des Moulins et de L'Assomption.Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Nous vous invitons à consulter la rubrique Offres d'emploi dans notre site, afin de connaître nos possibilités de carrière.www.csaffluents.qc.ca Régisseur, régisseure des services de l'entretien Service des ressources matérielles 2e affichage Concours C0405-003 Vous gérerez les programmes d'entretien préventif et d'entretien physique, ainsi que les programmes de sécurité et de surveillance ayant trait à l'ensemble de l'équipement de la Commission scolaire : terrains, bâtisses, réseaux de circulation et de distribution, mobilier, appareillage et outillage.Vous assumerez, à l'intérieur de votre champ de compétences, un rôle de service conseil et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la Commission scolaire, en vue de favoriser l'utilisation optimale des ressources matérielles.Vous effectuerez également l'analyse de l'état des bâtiments afin de participer au plan triennal de rénovation et de mise aux normes des bâtiments.Vous participerez à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des politiques, des normes et des procédures relatives à la division entretien/réparations.De plus, vous serez responsable de l'entretien préventif actuellement en vigueur, demême que de son optimisation, et soutiendrez les directions d'unités administratives dans le cadre de leur mandat d'entretien préventif des bâtiments.Vous prendrez part à la bonne gestion des édifices, dans un but d'économie d'énergie, et superviserez le personnel sous votre responsabilité.Titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans un domaine lié au poste, vous comptez 6 années d'expérience pertinente ou êtes détenteur d'un certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe et possédez 8 années d'expérience pertinente.Vous avez également une expérience significative en supervision de personnel technique et démontrez de fortes aptitudes pour la communication orale et écrite.Vous devez avoir accès à un véhicule afin d'effectuer des déplacements dans le cadre de vos fonctions.Une formation additionnelle représente un atout.Les personnes retenues devront se soumettre à un test de français.Conditions de rémunération : La Commission scolaire des Affluents offre un programme complet d'avantages sociaux, conformément aux dispositions du Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.L'échelle de traitement pour ce poste se situe entre 50 132 $ et 63 943 $.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h 30, le 29 novembre 2004, à l'adresse suivante : Monique Proulx, directrice, Service des ressources humaines, Commission scolaire des Affluents, Concours C0405-003, 80, rue Jean-Baptiste-Meilleur, Repentigny (Québec) J6A 6C5 Courriel : cvcadre@rh.csaffluents.qc.ca 3273857A 48 pages d'idées cadeaux UUNN CCAAHHIIEERR SSPPÉÉCCIIAALL AAUUJJOOUURRDD''HHUUII DDAANNSS NOËL COSTA RICA DIRECTEUR(TRICE) ADMINISTRATIF ET FINANCE Une importante entreprise québécoise est à la recherche d'un(e) directeur(trice) pour ses opérations au Costa Rica.La filiale costaricaine compte près de 100 employés et ses opérations sont à San José.Sous l'autorité du siège social, la personne recherchée devra: \u2014 détenir un titre comptable reconnu; \u2014avoir une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire; \u2014avoir une bonne connaissance de l'espagnol; \u2014avoir une bonne connaissance des outils Microsoft.Le (la) candidat(e) retenu(e) se démarquera par un très grand sens de l'organisation, son leadership ainsi qu'une facilité à travailler en équipe.Le salaire et autres avantages sociaux seront discutés lors de l'engagement.Envoyer vos C.V.par: Télécopieur: 418-365-7750 Courriel: costa.rica@bellnet.ca Notre mission est d'aider les entreprises à maximiser les ventes par le développement des compétences de leur force de vente, l'optimisation des processus dans l'entreprise et la réalisation de plans d'actions stratégiques.Déjà le plus important cabinet conseil en développement des ventes, nous sommes à la recherche d'un ou d'une CONSEILLER(ÈRE) EN FORMATION-VENTE Le titulaire sera responsable de l'analyse des besoins, de la conception et de l'animation des sessions de formation et de coaching en entreprise.Le titulaire devra être détenteur d'un baccalauréat dans une discipline appropriée (une maîtrise en gestion serait un atout) et avoir à son actif au moins 4 années d'expérience pertinente.Bilingue, il devrait également maîtriser les logiciels MS Office.Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront faire parvenir leur curriculum vitae par courriel, télécopieur ou par la poste avant le 11 décembre à l'adresse suivante : Courriel: slavigne@groupelavigne.com Télécopieur: 514-286-1301 1751, rue Richardson, bureau 7.107, Montréal (Québec) H3K 1G6 Que chacun, chaque jour aide les personnes à réussir COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DU SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION Concours NO 04-05-001 Sous l'autorité de la directrice du Service des technologies de l'information et en support à la mission pédagogique, vous aurez la responsabilité de coordonner plusieurs programmes et activités liés au développement et à l'exploitation de systèmes informatisés, aux technologies de l'information, à la bureautique, à la réseautique et aux télécommunications.Vous assumerez un rôle de servicesconseils auprès des gestionnaires des unités administratives, participerez à l'élaboration des orientations et des stratégies de la Commission scolaire en ce qui concerne les services des ressources informatiques et superviserez le personnel sous votre responsabilité.Titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois années, vous comptez cinq années d'expérience pertinente en développement de systèmes informatisés, en supervision d'équipes de travail et en service à la clientèle des ressources informatiques.Une expérience dans le milieu scolaire et le fait de détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un champ d'études approprié constituent des atouts.Conditions d'emploi : Les conditions d'emploi sont établies selon le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Traitement : C-2 classe VI, de 59 626 $ à 76 853 $ (sous révision) Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance de l'affichage de ce poste sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.csmv.qc.ca sous la rubrique : Offres d'emploi Candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 1er décembre 2004, 16 h 30, en mentionnant le numéro de concours, à la Direction adjointe du Service des ressources humaines, Commission scolaire Marie-Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.Courriel : ginette_carpentier@csmv.qc.ca N.B.Les personnes retenues à l'étape de la présélection seront soumises à une évaluation psychométrique et seules ces personnes recevront une réponse.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Située dans la ville de Longueuil, la Commission scolaire Marie-Victorin dessert les arrondissements de Brossard, Greenfield Park, Saint-Hubert, Saint-Lambert - Le Moyne et du Vieux-Longueuil, et offre de l'enseignement à plus de 38 000 élèves répartis dans 72 bâtiments.3273813A Postes d'encadrement Directeur(trice) adjoint(e) Direction des ressources humaines Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, vous assurerez la coordination des activités de la direction, en fonction des orientations de cette dernière et d'une approche client-fournisseur.Vous participerez à la mise enoeuvre de projets organisationnels qui vous seront confiés.Vous serez entre autres responsable de la sélection, de l'attraction et de la fidélisation des cadres intermédiaires au sein de l'établissement ainsi que de la gestion du programme de relève.De concert avec les cadres de la direction, vous veillerez à la gestion efficace des ressources de la direction et à la tenue d'indicateurs de gestion.Membre de l'ORHRI (CRHA, CRIA), vous combinez un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines avec un diplôme de deuxième cycle dans un domaine connexe.Vous comptez également 5 années d'expérience à un poste cadre au sein d'une direction des ressources humaines.Chef des services aux employés et de la liste de rappel Direction des ressources humaines Relevant du directeur des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion des dossiers d'employés, des avantages sociaux et de la liste de rappel pour les employés autres que ceux affectés aux soins infirmiers.Vous assurerez également la tenue des dossiers des employés et leur accès, selon les règles des conventions et des lois en vigueur.Titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, vous possédez 3 années d'expérience dans des fonctions similaires et, idéalement, un diplôme de deuxième cycle en gestion des ressources humaines.Vous êtes également membre de l'ORHRI (CRHA, CRIA).Nous avons des postes réguliers et des remplacements à long terme disponibles dans les disciplines suivantes : Soins infirmiers (infirmier(ère)s et infirmier(ère)s auxiliaires) Audiologie Ergothérapie Inhalothérapie Orthophonie Physiothérapie Psychologie Psychoéducation Exigence : Être membre en règle de l'ordre professionnel lié au poste Nous recherchons également des personnes pour les postes suivants : Technicien(ne)s en génie biomédical 2 remplacements de 12 mois Vous possédez un diplôme d'études collégiales professionnel en électrotechnique ou l'équivalent.Une spécialisation en technologie médicale, notamment en inhalothérapie ou en anesthésie, constitue un atout.Les entrevues se dérouleront les 15 et 16 décembre 2004.Technicien(ne) en systèmes d'information Service de la paie Vous gérerez la structure informatique du service, selon les normes et les pratiques de gestion du service informatique.Vous développerez tous les outils Access permettant le contrôle de la production, de la vérification et de la gestion des données de paie.Vous agirez à titre de super-utilisateur de tous les produits informatiques, notamment des logiciels Access, Excel et DRH-PAIE CHUM informatique.Vous assurerez la formation du personnel de l'établissement et du service, ainsi qu'aux gestionnaires en matière de relevés de paie disponibles dans les « \u2018guichets aux employés' ».Vous possédez un diplôme d'études collégiales en techniques de l'informatique.Technicien(ne) en informatique Vous assisterez les usagers dans l'apprentissage et l'utilisation de l'équipement et des progiciels, conformément aux normes et pratiques de gestion du Groupe des systèmes d'information et des télécommunications.Vous jumelez un diplôme d'études collégiales en techniques de l'informatique avec 1 année d'expérience au sein d'un service informatique acquise au cours des 3 dernières années.Technicien(ne) en administration Service de la comptabilité, secteur budget Sous l'autorité du conseiller en gestion financière, vous accomplirez diverses tâches de nature comptable et administrative, telles que les analyses, les recherches et les compilations permettant de soutenir les différents dossiers relevant en tout ou en partie du secteur.Vous combinez un diplôme d'études collégiales en techniques administratives, option finance, avec, idéalement, 2 années d'expérience au sein d'un service de comptabilité.Le CHU mère-enfant Sainte-Justine est un centre d'excellence d'envergure mondiale en pédiatrie et en périnatalité.Il assume une importante mission universitaire étant un partenaire privilégié de l'Université de Montréal pour la planification, la coordination et la réalisation des efforts de recherche et d'enseignement.Nos professionnels mettent tout en oeuvre pour contribuer de façon significative à l'amélioration de l'état de santé des enfants, des adolescents et des mères du Québec.Si l'un de ces postes vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h, le 3 décembre 2004, en mentionnant le titre du poste convoité, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines, CHU mère-enfant Sainte-Justine 3175, chemin Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C5 Télécopieur : 514-345-4807 Courriel : recrutement@hsj.qc.ca Seules les personnes rencontrées en entrevue recevront une réponse écrite.3273856A Agissez.(514) 934-4846 fondationpourenfants.com COGECO Câble inc.exploite des systèmes de télédistribution dans plusieurs régions du Canada.En plus des services télévisuels, elle offre à sa clientèle l'accès Internet à haute vitesse par modem câble.Elle encourage au sein de toutes ses activités le respect de ses quatre valeurs fondamentales : souci du client, esprit d'équipe, communication, entrepreneurship.COGECO Câble inc.se transforme pour devenir l'une des plus importantes compagnies de télécommunications au Canada en s'appuyant sur ses fondations en câblodistribution.Superviseurs des opérations techniques Région de la Mauricie et régions du Bas-Saint-Laurent et de la Côte-Nord En poste à Trois-Rivières ou Rimouski et relevant du directeur de l'Exploitation des réseaux, vous veillerez à la qualité des travaux d'installation, de réparation et d'entretien du réseau effectués par les équipes sous votre supervision, et ce, tout en minimisant les délais et les coûts.Vous devrez planifier et gérer les ressources humaines et matérielles requises pour le traitement des appels de service et des installations ainsi que les budgets s'y rattachant.Vous vous assurerez également de la qualité du service technique et de la satisfaction des clients résidentiels et commerciaux par un suivi des rapports de qualité.Enfin, en plus d'optimiser les aptitudes des techniciens et des installateurs par du coaching, par un contrôle de la qualité et par des évaluations régulières, vous verrez à leur formation et à leur sécurité.Vous possédez un baccalauréat en génie électrique.Toutefois, un DEC en technologie de l'électronique, avec une spécialisation en télécommunications de préférence, jumelé à une expérience en gestion de ressources humaines dans un milieu syndiqué sera également considéré.De plus, avoir des connaissances de base portant sur la câblodistribution, Internet et les logiciels de MS Office représente un atout important.Ce poste fera aussi appel à votre attitude positive et cordiale et à votre excellente approche du service à la clientèle qui vous permet de faire face avec intégrité à des situations comportant de multiples défis.Vous y mettrez aussi à profit votre orientation client et vos habiletés éprouvées pour motiver les ressources humaines, sans oublier vos aptitudes pour les communications écrites et verbales, en français comme en anglais.Esprit d'analyse et de synthèse et capacités d'organisation et de planification viennent compléter votre profil.Veuillez noter que vous devez avoir accès à un véhicule et être prêt à effectuer de fréquents déplacements.Votre profil correspond à ce poste?Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 29 novembre 2004, en mentionnant le titre du poste, le numéro de référence QC/007-221-03112004 et le lieu de travail désiré, au : Service des ressources humaines, COGECO Câble inc., 1630, 6e Rue, bureau 200, Trois-Rivières (Québec) G8Y 5B8.Télécopieur : (819) 372-3318.Courriel : emploi.cogeco@cogeco.com COGECO Câble inc.souscrit aux politiques en matière d'équité.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour une entrevue.3273801A Exportation et développement Canada (EDC) est à la recherche de deux directeurs chevronnés du développement des affaires, dotés d'un solide esprit d'entreprise et désireux d'aider la Société à augmenter sa clientèle à Vancouver et à Calgary, à accroître ses débouchés dans les divers secteurs et à valoriser son image.Idéalement, vous avez un diplôme universitaire en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec spécialisation en finance ou en ventes et marketing.Vous possédez de trois à cinq ans d'expérience en opérations bancaires commerciales ou en financement aux entreprises, ainsi qu'une capacité démontrée dans la vente, assortie d'une aptitude marquée à découvrir de nouveaux débouchés et à conclure des transactions.Vous avez également une connaissance pratique du commerce extérieur canadien et du secteur financier, ainsi que des produits et services d'EDC.Véritable promoteur, vous êtes à l'aise pour présenter des exposés aux gens d'affaires et vous possédez des aptitudes marquées en matière de service aux clients et de maintien des relations.Armé d'esprit d'initiative et débordant de dynamisme, vous êtes un habile négociateur qui sait travailler en équipe.Vous savez en outre bien communiquer, oralement et par écrit, idéalement dans les deux langues officielles.Les personnes que ce poste intéresse sont invitées à poser leur candidature en suivant le processus de demande d'emploi affiché à www.edc.ca au plus tard le 26 novembre 2004.Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d'adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.EDC a des bureaux dans toutes les régions du Canada.Nous invitons toutes les personnes qui possèdent les qualités requises à poser leur candidature à de futurs postes vacants.EDC offre aux exportateurs et aux investisseurs canadiens des services de financement du commerce extérieur et de gestion des risques sur quelque 200 marchés.Créée en 1944, EDC est une société d'État qui fonctionne comme une institution financière commerciale.Elle compte le plus grand bassin de spécialistes en commerce extérieur au Canada.Au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des quatre dernières années, elle offre un milieu de travail stimulant et des avantages sociaux très attrayants.Les candidats doivent pouvoir légalement travailler au Canada.La personne retenue devra obtenir la cote de sécurité appropriée.EDC, qui souscrit au programme d'équité en matière d'emploi, encourage fortement la candidature des femmes, des autochtones, des personnes handicapées et des membres de groupes de minorités visibles.w w w .e d c .c a Directeur/Directrice du développement des affaires Ventes nationales Exportation et développement Canada 3272809A La télévision anglaise de Radio Canada (CBC) est à la recherche d'un: ANIMATEUR/TRICE pour une nouvelle émission reflétant la vie au Canada Français à un auditoire anglophone.Les prérequis : Anglais parlé et écrit.Expérience en animation ou en journalisme.Confirmer votre intérêt en écrivant à: massaril@cbc.ca pour une rencontre le 23 novembre.Coordonnateur des salles d'urgence Relevant de la directrice générale adjointe, vous aurez notamment à participer au développement et à la mise en oeuvre des stratégies d'intervention appropriées concernant les enjeux majeurs reliés aux salles d'urgence.L'actualisation des priorités régionales et la mise en place des mécanismes de consultation et de participation feront également partie de vos responsabilités, ainsi que le développement d'orientations et d'un plan d'action régional.Titulaire d'un diplôme de 1er et de 2e cycles dans le domaine de la santé (soins in'rmiers, médecine, etc.), vous avez acquis une expérience de gestion de 5 ans dans le réseau de la santé et, plus particulièrement, dans des activités reliées aux urgences de centres hospitaliers de soins généraux et spécialisés.Vous possédez les qualités personnelles et professionnelles mettant en évidence votre vision stratégique, votre leadership éprouvé, votre capacité de partenariat et de communication, votre esprit d'analyse et de synthèse de même qu'une approche de gestion centrée sur les résultats.La rémunération (classe 15 provisoire) ainsi que les conditions de travail sont celles normalement accordées aux cadres du réseau.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 3 décembre 2004, en l'adressant au : Service interne des ressources humaines.Téléc.: 514-286-6528.Courriel : 06_rr_sirh@ssss.gouv.qc.ca www.santemontreal.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé réception.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.3273805A CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS En équipe avec Tintin, Milou, Haddock, Tournesol et les Dupondt BABILLARD - EMPLOIS CGI embauche Les dirigeants de Groupe CGI inc.déclarent être «en mode embauche»: «Aujourd'hui, si nous avions 100 personnes de plus à New York, nous aurions du travail pour elles, et c'est la même chose à Boston.Dans la région de Washington, nous recrutons actuellement 30 personnes par semaine; à Toronto et à Montréal, nous embauchons également», signale Serge Godin, président du conseil d'administration et chef de la direction.20 emplois chez Bélanger Laminés Bélanger Laminés, un fabricant de comptoirs et d'armoires de cuisine, doit accroître sa production pour répondre à la demande d'un nouveau client américain.L'entreprise de Boucherville devra donc engager une vingtaine de personnes à court terme.La méthode Re Gain permet de se voir à travers les personnages d'Hergé MARLÈNE LEBREUX VIGIE CARRIÈRE SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Même sans avoir lu les aventures de Tintin, tout le monde (ou presque) sait que Tintin est idéaliste et engagé, que le capitaine Haddock déborde de vitalité et de leadership, que le professeur Tournesol est animé par sa créativité et son côté passionné, que les Dupondt sont empreints d'une grande générosité envers autrui et que Milou se caractérise par son esprit d'analyse et ses conseils judicieux.L a m é t h o de R e G a i n (www.groupe-regain.com) propose aux gens de se voir et de voir les autres à travers les personnages d'Hergé.Appliquée aux milieux de travail, elle nous aide à prendre conscience de nos motivations, de nos forces et de nos faiblesses.Entrevue avec l'auteure de cette étonnante typologie qui apportera un nouveau regard sur le fonctionnement vos équipes de travail.QMadame Renée Rivest, dans votre livre Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock.et lors des ateliers que vous animez dans les entreprises, vous décrivez la méthode Re Gain.Quels sont les avantages, pour les membres d'une équipe de travail, de savoir à quels personnages d'Hergé ils peuvent être comparés ?RCela permet de prendre connaissance des richesses et des besoins de chacun.Cela conduit aussi les membres d'une équipe à se demander : comment allonsnous collaborer et quels seront les modes de communication à utiliser pour éviter les conflits ?Par exemple, si quelqu'un doit adresser une critique à Sophie et à Luc, il saura qu'il ne doit pas s'exprimer de la même façon dans les deux cas.Il y a donc une coresponsabilisation des communications qui s'établit entre les membres d'une équipe.QVous dites dans votre livre que « la qualité du regard que nous portons sur nous et sur les autres peut faire toute la différence ».Comment cela s'applique-t-il au sein d'une équipe de travail ?RCela signifie qu'il faut toujours essayer de percevoir l'intention de l'autre au lieu de le juger.En milieu de travail, les Haddock sont souvent mal jugés parce qu'ils sont trop spontanés.Mais, en fait, ils cherchent seulement à dire ce qu'ils pensent, avec intégrité et dans la transparence.Les grands Dupondt, quant à eux, quand ils ne disent pas tout, leur intention positive est de ne pas créer de conflits.Mais les Haddock jugent les Dupondt : ils les trouvent peureux.Une fois que l'on a compris les intentions qui se cachent derrière les réactions de l'autre, la situation devient plus claire et notre regard sur l'autre change.QEst-ce que toutes les personnes sont suffisamment « compatibles » pour pouvoir travailler ensemble ?ROui, les personnes qui ont atteint une grande maturité personnelle peuvent très bien s'adapter à des gens de toutes sortes.Comme elles se connaissent bien et assument leurs besoins, elles sont capables de les exprimer au sein d'une équipe.Mais certaines relations sont effectivement plus difficiles que d'autres.QDes exemples ?RLes relations entre les Dupondt et les Haddock : si les uns et les autres ne reconnaissent pas leurs talents et leurs besoins respectifs, ils seront tentés de se juger parce que leurs croyances et leur façon de voir la vie sont différentes.Un autre exemple de relation difficile est celle qui existe entre les gens qui sont dominants Haddock et ceux qui sont dominants Tournesol.Les grands Haddock vont bien souvent perdre patience devant les grands Tournesol, car ceux-ci prennent le temps d'explorer de nouvelles avenues et surtout ne sont attentifs qu'à ce qui les intéresse vraiment.QY a-t-il des limites à la méthode Re Gain ?RLa limite de toute typologie est bien sûr la catégorisation.Le risque de catégoriser les gens est encore plus fort dans ce cas-ci parce que la typologie s'apprend et se retient facilement.L'autre limite intervient lorsque les gens se cachent derrière un personnage.Par ailleurs, cette méthode ne doit pas être considérée comme un test de personnalité, mais comme un test de comportement.C'est très situationnel.Par exemple, en ce qui me concerne : comme consultante au travail, je suis très Tintin-Tournesol ; comme présidente de Re Gain, je suis Tintin-Milou ; comme mère d'un adolescent, je suis Tintin-Haddock.Chaque fois que mon rôle change, mon comportement change aussi.Vigie Carrière est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualité du marché de l'emploi.BABILLARD - FORMATION Magazine pour la FEUQ La Fédération étudiante universitaire du Québec (FEUQ) vient de lancer son magazine: Bahu (www.bahu.qc.ca).Elle veut en faire un magazine d'intérêt général distribué grat u i tement aux é t u d i ant s universitaires membres de la FEUQ.Il y aura trois numéros par an et une édition anglophone est prévue pour bientôt.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com.Centre de santé et de services sociaux de Rivière-des-Prairies, Mercier-Est/Anjou et Pointe-aux-Trembles/Montréal-Est Le CSSS de La Salle et du Vieux Lachine est issu de la fusion du centre d'accueil La Salle, du Centre hospitalier de La Salle, du CLSC du Vieux Lachine, des CHSLD Lachine, Nazaire-Piché et Foyer Dorval et du Centre hospitalier de Lachine.La population desservie est d'environ 132 000 personnes avec un budget de plus de 120 millions de dollars.Plus de 2 300 employés offrent des services dans neuf installations qui disposent de 228 lits de soins généraux et spécialisés avec des services diagnostiques et techniques requis par la vocation hospitalière.La vocation hébergement et soins de longue durée pour des personnes adultes en perte d'autonomie offre un milieu de vie à quelque 888 personnes.À cela s'ajoutent les services de santé et sociaux de nature préventive et curative, de réadaptation ou de réinsertion et d'organisation communautaire.Les employés, les médecins et les bénévoles possèdent collectivement des expertises, des compétences et de l'expérience pour desservir la clientèle, leur raison d'être, de façon adéquate.Directeur(trice) général(e) 2e concours Défi Sous l'autorité du conseil d'administration, vous assumerez la responsabilité de la gestion du nouveau centre de santé et de services sociaux.Vous devrez relever le triple défi d'élaborer un projet clinique organisationnel selon les besoins de la population et les nouvelles priorités du réseau.Vous devrez aussi assurer le fonctionnement et l'intégration harmonieuse des ressources et des services dans le cadre de ce projet et mettre en place de nouvelles façons de faire dans l'établissement et avec vos partenaires.Profil recherché Vous êtes un(e) gestionnaire d'expérience montrant des aptitudes pour la gestion stratégique et le changement.Vous êtes capable de faire partager votre vision du nouveau réseau et d'instaurer un climat favorable au changement.Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles dans une approche de partenariat et d'ouverture et une philosophie d'intégration des services par programme clientèle et une gestion favorisant l'écoute et la décision concertée et la mesure des résultats.Exigences Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration, en sciences humaines ou en sciences de la santé.Une expérience pertinente en gestion peut compenser l'absence de diplôme de deuxième cycle.Expérience professionnelle d'au moins quinze années dans le réseau, dont au moins cinq à titre de cadre supérieur ou, préférablement, de hors-cadre Bonne connaissance des services qui doivent être rendus par un établissement de santé et de services sociaux Expérience concrète de mise en réseau des services, un atout important Conditions La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux hors-cadre du secteur de la santé et des services sociaux (classe provisoire 26).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu'une lettre de présentation décrivant leurs réalisations et leurs intérêts au plus tard le 3 décembre 2004, 16 h 30, au : Président du comité de sélection Poste de directeur(trice) général(e) Centre de santé et de services sociaux de La Salle et du Vieux Lachine 8686, rue Centrale La Salle (Québec) H8P 3N4 Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.À compétences équivalentes, le personnel d'encadrement de notre réseau a priorité d'embauche sur les autres candidat(e)s.Centre et de services sociaux de La Salle et du Vieux Lachine 3273465A Situé à Montréal-Nord et comptant 200 lits, l'Hôpital Marie-Clarac est un établissement de soins de courte durée dont la mission est d'offrir des services de réadaptation, de transition et de soins subaigus à une clientèle adulte.Nous sommes à la recherche de personnes ayant le goût de s'impliquer dans un milieu en INFIRMIÈRE BACHELIÈRE MONITRICE CLINIQUE constante évolution à titre de: EN PRÉVENTION DES INFECTIONS Poste à temps partiel permanent 7/15 de jour Bacc en sciences infirmières ou par cumul de certificats Cours de niveau universitaire complété en prévention des infections Détenir une bonne connaissance des méthodes de soins et des différents processus d'interventions de soins en prévention des infections Avoir un jugement clinique bien développé Aptitude à évaluer les habiletés cliniques de ses pairs se rapportant à la prévention des infections Aptitude à élaborer et à produire des programmes d'enseignement clinique Aptitude à enseigner et faire de la formation auprès des équipes Expérience de six (6) mois minimum en prévention des infections Membre de l'OIIQ ASSISTANT(E)S-INFIRMIER(ÈRE)S-CHEFS Pour combler des postes permanents à temps partiel - et pour liste de rappel - Jour-soir-nuit Bacc en sciences infirmières ou par cumul de certificats complétés ou avoir débuté son Bacc Membre de l'OIIQ Avoir une (1) année d'expérience à titre d'infirmière INFIRMIERS - INFIRMIÈRES Pour combler des postes permanents à temps partiel (4/15) de soir et de nuit pour des assignations à long terme et pour la liste de rappel Dec en techniques infirmières (Bacc en sciences infirmières reconnu) Membre de l'OIIQ CANDIDATS ET CANDIDATES À L'EXERCICE DE LA PROFESSION D'INFIRMIERS ET D'INFIRMIÈRES Pour des assignations à long terme de jour, de soir et de nuit PHYSIOTHÉRAPEUTES Remplacements pour deux (2) ans à temps complet avec possibilité de prolongation Bacc en physiothérapie Membre de l'OPPQ ERGOTHÉRAPEUTE Remplacement d'un (1) an à temps complet avec possibilité de prolongation Bacc en ergothérapie Membre de l'OPEQ TECHNICIENNE EN DIÉTÉTIQUE Pour notre liste de rappel D.E.C.en techniques de diététique Connaissance du logiciel informatique Microgesta serait un atout Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à l'adresse suivante: Direction des ressources humaines Hôpital Marie-Clarac 3530, boul.Gouin Est Montréal-Nord (Québec) H1H 1B7 Télécopieur: (514) 321-9626 N.B.Seules les personnes rencontrées en entrevue recevront une réponse écrite de notre part.OFFRE D'EMPLOI La Clinique Chirurgi Vision, entreprise déjà bien établie, ouvrira bientôt une nouvelle succursale sur la Rive-Sud de Montréal.Nous sommes présentement en période de recrutement afin de former une banque de candidats pour combler les postes suivants: Optométriste; Technicien(ienne); Opticien(ienne); Infirmier(ière) et infirmier(ière) auxiliaire; Secrétaire/réceptionniste; Téléphoniste.Si vous êtes une personne dynamique, bilingue et désirant relever un nouveau défi dans un environnement de travail agréable, n'hésitez pas à faire parvenir votre C.V.à l'adresse suivante: Chirurgi Vision a/s de J.-P.Brouillette, directeur administratif 579, rue Laviolette Trois-Rivières (Qc) G9A 1V6 Nous respectons le principe d'équité en matière d'emploi.COLLÈGE D'ENSEIGNEMENT PRIVÉ ET SPÉCIALISÉ Recherche un(e) CANDIDAT(E) PROFESSIONNEL(LE) des admissions et d'administration de dossier pédagogique.Une expérience significative de l'aide financière aux études et du décrochage scolaire est requise.Revenu proportionnel a l'expérience et au rendement.Veuillez transmettre votre candidature avant le 30 novembre 2004 à l'adresse suivante : 800, de Maisonneuve Est, 5e étage, Montréal (Québec) H2L 4L8 ou confidentiel.1304@laposte.net REPRÉSENTANT(E) DES VENTES La compagnie Sherwin-Williams, leader nord-américain dans le domaine de la peinture et des revêtements industriels est présentement à la recherche d'un(e) professionnel(le) de la vente pour combler le poste de représentant( e) pour la région de Montréal.Le travail consistera à développer notre clientèle auprès des entrepreneurs peintres, fabricants d'acier, compagnies de gestion d'immeubles, etc.Une partie du travail sera aussi consacrée à la sollicitation auprès des firmes d'architectes et d'ingénieurs.Le/la candidat(e) idéal(e) possède de 2 à 3 ans d'expérience en vente dans l'industrie de la construction ainsi qu'une formation académique de niveau collégial ou universitaire.Sherwin-Williams offre un excellent programme de rémunération et d'avantages sociaux.Pour une entrevue confidentielle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 10 décembre 2004 à: SHERWIN-WILLIAMS ATT.: M.LUC OUIMET FAX: 450-669-4578 Courriel: eastercanada.district@sherwin.com Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront un accusé de réception. Le Centre de Santé Tulattavik de l'Ungava offre des soins de courte et de longue durée, de clinique externe et d'urgence, de clinique dentaire ainsi que des services de CPEJ, de CRJDA et de CLSC.Ces services sont offerts dans les sept (7) villages de la côte de la Baie d'Ungava à une population de 5 000 habitants dont 90% sont inuits.Le milieu de travail est anglophone.Le Centre cherche à pourvoir les postes suivants: pour aller un peu plus haut\u2026 \u2026un peu plus loin ! Chef de programmes (Soins à domicile PAPA) - Kuujjuaq 1 poste cadre à temps complet permanent Exigences : Diplôme universitaire terminal BAC dans une discipline reliée au domaine de la santé (nursing) ou des services sociaux (travailleur social); un certificat complémentaire en gérontologie serait un atout; minimum de deux (2) ans d'expérience récente en soutien à domicile ou dans un domaine connexe auprès des personnes âgées; avoir de l'expérience de gestion d'une équipe multidisciplinaire, un minimum d'un an est un atout; démontrer intérêt et habiletés pour s'approprier, gérer et développer le modèle clinique, administratif et financier; avoir les habiletés à travailler avec les logiciels Microsoft et Lotus Notes; démontrer des habiletés pour motiver le personnel et innover dans ses approches; avoir d'excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles; capacité de communiquer sa vision du travail et des services; capacité d'intervenir dans le cadre d'une approche systémique et en interdisciplinarité; disponibilité pour se déplacer dans les communautés.Poste cadre intermédiaire classe 12 selon les règles du MSSS.Educateur spécialisé (Foyer de Groupe) - Kuujjuaq Projet en développement - 1 poste temps complet permanent Exigences : Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle d'une école reconnue par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Science.Cette classe comprend aussi les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente; être sensible, compréhensif et mature et démontrer une attitude positive; être disponible pour travailler le jour, en soirée et les fins de semaine; accepter de participer à toute formation offerte par l'employeur ou une institution d'enseignement et jugée nécessaire pour un exercice plus efficace de ses fonctions ou tâches.Infirmière (Programme Maintien à domicile) - Kangirsuk 1 poste temps complet permanent Exigences : Bachelier(ière) en Sciences Infirmières; Membre en règle de l'O.I.I.Q.; Minimum de deux (2) années d'expérience en soins à domicile; Expérience de travail en poste isolé serait un atout majeur; Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.Travailleur communautaire (Projet Travail de rue) - Kuujjuaq 1 poste temps complet temporaire pour 12 mois avec possibilité de prolongation Exigences : Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social, d'éducation spécialisée ou dans une autre spécialité appropriée d'une école reconnue par le Ministère de l'Éducation; expérience pertinente avec une clientèle de jeunes; expérience de travail en région éloignée un atout majeur; habiletés de communication et d'animation; disponible pour voyager.LA BAIE DE L'UNGAVA EXIGENCES GÉNÉRALES POUR TOUS CES POSTES: Le bilinguisme français/anglais parlé et écrit est essentiel; l'autonomie, le leadership, la facilité de communication, une grande capacité d'adaptation et une tolérance à un milieu culturel différent sont requis.Toute personne recrutée à plus de 50 kilomètres a droit aux sorties annuelles, au logement fourni (logement à partager si la situation le requiert) et aux primes nordiques prévues aux divers contrats de travail.Pour une description plus détaillée des postes veuillez consulter le site Internet : www.rrsss17.gouv.qc.ca Faire parvenir votre curriculum vitæ en français et en anglais avant le 3 décembre 2004 au Service des ressources humaines, Centre de Santé Tulattavik de l'Ungava, C.P.149, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0.Télécopieur : (819) 964-2071; courriel: anne-marie.croteau@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.Dans ce texte, le genre masculin inclut le féminin.3273771A Une source d'énergie ALIMENTS ULTIMA INC., L'UN DES CHEFS DE FILE CANADIENS DANS LA FABRICATION, LA DISTRIBUTION ET LA COMMERCIALISATION DE YOGOURTS ET DE PRODUITS LAITIERS FRAIS, DOIT SON SUCCÈS À L'INNOVATION CONSTANTE QU'ELLE APPLIQUE À SES PRODUITS, SES MÉTHODES ET SES RESSOURCES HUMAINES.Dessinateur Poste contractuel d'une durée approximative de 3 ans Usine de Granby Vous assisterez le personnel technique et procéderez aux dessins et à la conception liés au projet d'augmentation de capacité.Vous effectuerez également les dessins d'aménagement en 2D et 3D des divers secteurs touchés et inclurez les aménagements de locaux, d'équipement et de services.Vous effectuerez les relevés de chantiers et gérerez, en fonction de la procédure établie, l'émission des dessins techniques en usine.Titulaire d'un D.E.C.en dessin industriel, vous possédez au moins 2 années d'expérience en 3D et une connaissance approfondie du logiciel AutoCAD 2000.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 26 novembre 2004, aux Ressources humaines, Aliments Ultima inc., 2177, boul.Fernand-Lafontaine, Longueuil (Québec) J4G 2V2 Télécopieur : (450) 651-7050 Courriel : rh@yoplait.ca et d'innovation Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.3273864A Le site du CLSC Montréal-Nord Infirmier(ère)s bachelier(ère)s Postes Services à domicile Santé mentale (connaissance de la médication pertinente et du DSM IV essentielle) Soins courants (horaire de 12 h à 20 h) Assignations de longue durée Info-Santé (deux années d'expérience à Info-Santé) Services à domicile Infirmier(ère)s Assignations de longue durée aux services à domicile (expérience en CLSC et[ou] certificat en santé communautaire, des atouts) Ergothérapeutes Postes aux services à domicile Le site du CHSLD Paul-Lizotte Coordonnateur(trice)s d'activités - Classe 13 Poste de nuit à 7/15 et poste de jour une fin de semaine sur deux Liste de rappel Le site de la Résidence Laurendeau Coordonnateur(trice) d'activités - Classe 13 Poste de soir à 7/15 Le site de la Résidence Légaré Coordonnateur(trice) d'activités - Classe 13 Poste de soir à 7/15 Exigences pour les postes de coordonnateur(trice) d'activités : Diplôme de 1er cycle en soins infirmiers Statut de membre en règle de l'OIIQ Cinq années d'expérience, dont deux en gestion Le site du Centre hospitalier Fleury Ergothérapeute Poste à temps complet de jour Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 3 décembre 2004, en indiquant le titre du poste et le site visés, à la Direction des ressources humaines, CLSC Montréal-Nord, 11441, boul.Lacordaire, Montréal-Nord (Québec) H1G 4J9.Télécopieur : (514) 327-0700; courriel : linda.matte@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Le Centre de santé et de services sociaux d'Ahuntsic et Montréal- Nord est issu de la fusion : d'un centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, le CH Fleury (174 lits); de deux CLSC offrant des services de santé et des services sociaux courants, de nature préventive ou curative, de réadaptation ou de réinsertion, soit les CLSC Ahuntsic et Montréal-Nord; de quatre centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) qui totalisent 688 lits, soit Les Résidences Laurendeau, Légaré, Louvain et la Résidence Paul-Lizotte.Cet établissement comprend près de 2 400 employés et dispose d'un budget global de 120 millions de dollars.Il est responsable d'une population de plus de 160 000 habitants répartis dans les deux territoires.Centre de santé et de services sociaux d'Ahuntsic et Montréal-Nord Centre de santé et de services sociaux d'Ahuntsic et Montréal-Nord 3273504A Les détails surwww.longueuil.ca/emplois Chef de service p Circulation et transport Relevant du directeur des infrastructures vous devrez planifier, réaliser et contrôler les projets relatifs au transport et à la circulation.Vous organiserez et dirigerez les ressources affectées aux différentes activités du service et répondrez auprès de la direction de l'atteinte des objectifs fixés par les autorités municipales.De plus, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de votre service.Vous devez détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe et être, idéalement, membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et reconnu comme un gestionnaire chevronné.Un diplôme de 2e cycle dans une spécialisation appropriée constitue un atout.Vous cumulez de 8 à 10 ans d'expérience pertinente à la fonction.Professionnel informé, vous avez une très bonne connaissance des lois, des normes et des règlements applicables à la circulation et à la sécurité routière ainsi que des logiciels utilisés dans votre champ d'expertise.Vous démontrez de solides aptitudes pour l'organisation, la planification, les communications, à l'oral comme à l'écrit, et le travail d'équipe.Concours E2004-525 Chef de division p Planification et entretien du réseau routier et des infrastructures Relevant du chef de service de la planification des infrastructures vous serez responsable de la planification des travaux d'entretien, de la réhabilitation et de la reconstruction du réseau routier ainsi que des réseaux d'aqueducs et d'égouts.Vous veillerez également au développement de ces infrastructures afin de répondre aux besoins actuels et futurs du territoire.Enfin, la gestion des cours d'eau inter-arrondissements et régionaux ainsi que celle des ressources humaines, matérielles et financières feront aussi partie de votre mandat.Vous devez détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe et être, idéalement, membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et reconnu comme un gestionnaire chevronné.Vous cumulez au moins 5 à 8 ans d'expérience pertinente, possédez une bonne connaissance des bases de données (Access et Oracle) et des logiciels experts et êtes familiarisé avec l'utilisation des systèmes géomatiques.Vous faites preuve de bonnes aptitudes pour la concertation, la mobilisation, les communications, à l'oral comme à l'écrit, et le travail d'équipe.Concours E2004-526 Comptant quelque 385 000 habitants, Longueuil est la troisième plus importante ville au Québec.C'est une ville à la fois jeune et expérimentée riche de 300 ans d'histoire combinée à un potentiel exceptionnel.La Ville de Longueuil compte plus de 2 500 employés et offre de nombreuses opportunités de carrière dans différents domaines.Pour l'un ou l'autre des 2 postes de contremaîtres ci-haut mentionnés relevant du chef de service des travaux publics de l'arrondissement de Saint-Hubert, vous devez détenir un DEC en génie civil.Pour le poste de contremaître, Bâtiments et équipements de loisirs, un DEC en techniques du bâtiment sera également accepté.À l'un ou l'autre de ces postes, vous mettrez à profit vos 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'équipes multidisciplinaires au service d'une municipalité ou d'un entrepreneur.Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente pourra être considérée.Habile dans la rédaction de rapports, vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de plans et vous vous démarquez par vos aptitudes pour la gestion de personnel, les communications orales et écrites ainsi que pour votre facilité à travailler en équipe.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 3 décembre 2004, en mentionnant le numéro de concours approprié, à la Ville de Longueuil, 35, avenue Fort, 1er étage, Saint-Lambert (Québec) J4P 3S9.Courriel : resshum@ville.longueuil.qc.ca La Direction des ressources humaines Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature; cependant, seules les personnes retenues seront avisées.Le masculin est employé dans le seul but d'alléger le texte.Contremaîtres p Voirie Vous devrez planifier, superviser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités relatives à l'entretien de la voie publique, à la réglementation routière, au déneigement, au nettoyage et à la réfection de la chaussée et des trottoirs.Concours E2004-523 Contremaîtres p Bâtiments et équipements de loisirs Vous planifierez, superviserez, coordonnerez et contrôlerez l'ensemble des activités en régie ou à contrat reliées à l'entretien des bâtiments et des équipements de loisirs municipaux.Concours E2004-524 3273867A 3273731A Médi Solution, chef de file en technologies de l'information destinées aux soins de santé, offre des logiciels et des services aux établissements de soins de santé partout en Amérique du Nord.Notre mandat est d'offrir les meilleures solutions technologiques de leur catégorie afin de permettre aux fournisseurs de soins de santé de faire face à leurs défis quotidiens.SPÉCIALISTE EN PRODUITS FINANCIERS, SECTEUR DE LA SANTÉ Au sein de l'équipe de marketing, vous serez impliqué(e) dans toutes les activités de marketing et de soutien aux ventes nécessaires afin d'assurer le succès du lancement de la nouvelle génération de systèmes financiers de Médi Solution - VIIRTUO.Vos responsabilités comprennent la démonstration de l'application à nos clients potentiels, l'aide à l'équipe des ventes sur les réponses aux appels d'offre, la participation aux congrès et aux salons, la coordination des séminaires régionaux, l'aide à la gestion des rencontres d'utilisateurs ainsi que le travail auprès de l'équipe de marketing et communications afin de développer notamment de nouvelles fiches produits et des études de cas à publier dans les revues spécialisées.Vous possédez une excellente compréhension des applications financières et des pratiques qui y sont appliquées.Vous comptez un minimum de cinq années d'expérience en tant que spécialiste produits ou conseiller(ère) en implantation pour un important fournisseur d'applications financières et(ou) de systèmes ERP dans le marché canadien ou une expérience équivalente comme gestionnaire administratif(ive) dans un établissement de santé.Une bonne connaissance du secteur de santé canadien est essentielle.Bilingue (français-anglais), vous avez d'excellentes aptitudes pour la présentation et la communication afin de promouvoir adéquatement les avantages et les fonctions de nos solutions.Une expérience en vente constitue un atout.Des voyages fréquents sont à prévoir.Vous devez également posséder un diplôme universitaire dans un domaine lié à votre expertise.Afin de réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer un fort esprit d'équipe ainsi qu'un haut niveau d'autonomie et de débrouillardise.De solides aptitudes interpersonnelles, un désir de relever de nouveaux défis ainsi qu'une facilité à gérer plusieurs tâches à la fois complètent le profil de la personne recherchée.GESTIONNAIRE DE PROJETS En tant que gestionnaire de projets, vous serez responsable de coordonner l'implantation de multiples produits qui composent la gamme des systèmes d'information de santé et des systèmes de gestion des ressources (humaines, horaires, financières, approvisionnements, etc.).Vous travaillerez de concert avec les divers intervenants internes et externes afin d'assurer le respect des échéanciers et le maintien de relations harmonieuses dans un milieu organisationnel matriciel.Vous participerez enfin à la mise en place de processus et de procédures de gestion de projets et contribuerez à la croissance d'un bureau de gestion de projets.Vous possédez une formation universitaire en informatique, en administration ou dans un autre domaine jumelée à des études ou une formation en gestion de projets.Vous comptez obligatoirement un minimum de cinq années d'expérience dans la gestion de projets d'implantation de progiciels (ERP ou autre) ainsi que dans la gestion d'équipes de projets dans un contexte matriciel.Parfaitement bilingue (françaisanglais), vous êtes une personne d'équipe et de terrain.En plus d'être un(e) communicateur(trice) hors pair, vous vous démarquez par votre jugement, votre leadership et votre entrepreneurship.Dynamique, vous avez la capacité de gérer une quantité importante d'activités et de projets simultanément.Vous comptez des réalisations d'envergure en tant que gestionnaire de projets et votre expérience vous avantagera pour la gestion continue des objectifs et des livrables prédéfinis du projet.Enfin, vous devez être disposé(e) à voyager occasionnellement au Canada et aux États-Unis et maîtriser les méthodologies de gestion de projets ainsi que les logiciels Word, Excel, Power Point et MS Project.Une certification PMP du PMI ainsi que de l'expérience en gestion de projets dans le domaine de la santé constituent des atouts.Si l'un de ces défis vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, avant le 27 novembre 2004 à carrieres@medisolution.com.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées seront contactées.3273508A Plus de 75 ans de passion, de dépassement et de succès ont placé Pratt & Whitney Canada (P&WC) au coeur de six continents comme un des chefs de file en motorisation aéronautique.Aujourd'hui, nous sommes plus que jamais déterminés à repousser les frontières de l'innovation afin d'anticiper et de satisfaire les attentes des générations futures.Si vous partagez notre passion pour la créativité, la qualité et la performance, nous vous invitons à relever avec nous un défi hors du commun : « offrir des solutions innovatrices qui stimulent l'imagination et transportent le monde ».Portez un regard nouveau sur votre avenir et imaginez.Imaginez.Consultez le volet Carrières de notre site Web au www.pwc.ca Tous ces postes sont basés sur la Rive-Sud de Montréal.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux très concurrentiels jumelés à des possibilités de développement de carrière exceptionnelles.Si la perspective de travailler dans un milieu d'envergure internationale vous attire, veuillez soumettre votre candidature, avant le 29 novembre 2004, par courriel à ressources.humaines@pwc.ca en précisant le titre du poste visé.Ingénieur en instrumentation et contrôle Ingénieur en génie mécanique Technicien en instrumentation et contrôle Ingénieur en génie manufacturier Ingénieur en génie industriel, soutien de la ligne de production L'IMAGINATION en PUISSANCE Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.3273855A Le Pavillon Foster, un centre de réadaptation pour personnes toxicomanes et joueurs pathologiques qui offre des services de réadaptation à la clientèle anglophone du Québec, cherche à combler les postes suivants : INTERVENANTS Programmes externes adultes et jeunes pour toxicomanes et joueurs pathologiques.Postes à temps complet et à temps partiel à Brossard, Châteauguay, Huntingdon, Montréal et Vaudreuil.Les personnes recherchées devront être familières avec les techniques d'évaluation, le counselling individuel et de groupe, la prévention de la rechute et la réinsertion sociale.Les postes du programme de traitement des joueurs pathologiques sont temporaires avec possibilité de permanence.Les postes du programme de traitement des toxicomanes sont permanents.EXIGENCES : I Diplôme de premier cycle en criminologie ou travail social ou diplôme de deuxième cycle en psychologie ; I Expérience avec les personnes toxicomanes et/ou joueurs pathologiques et leurs familles ; I Expérience auprès des clientèles jeunes et/ou adultes ; I Connaissance de l'approche cognitivo-comportementale pour le programme de jeu pathologique ; I Capacité à travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire.Ces postes requièrent la maîtrise de l'anglais, une bonne connaissance de l'informatique et une disponibilité pour du travail en soirée.La rémunération est conforme aux normes applicables dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 3 décembre 2004, à l'attention de : Maryse Couturier, Chef des services administratifs Pavillon Foster, 6, rue Foucreault St-Philippe-de-Laprairie (Québec) J0L 2K0 Ou par courriel au : pavillon_foster@ssss.gouv.qc.ca Profession de choix Agent en assurance de dommages des particuliers (Québec ou Montréal) Agent en assurance de dommages des entreprises (Québec ou Montréal) Expert en sinistre (Montréal) N'hésitez pas à consulter www.lacapitale.com sous la rubrique Carrières, afin d'obtenir des renseignements supplémentaires et postuler en ligne.Aider les gens c'est notre métier Joignez-vous à une équipe motivée! Nous sommes un assureur direct connaissant une croissance soutenue.Nous souhaitons recruter des personnes dynamiques partageant nos valeurs.Des valeurs corporatives définies Des outils informatiques à la fine pointe de la technologie Un plan de développement des ressources humaines Un système de rémunération hautement compétitif Un programme d'avantages sociaux des plus complets 3273691A Nous sommes une société de gestion de portefeuille indépendante et spécialisée dans la gestion par industrie.Basée à Montréal, nous gérons plus de deux milliards de dollar USD et servons une clientèle internationale.Afin de compléter notre équipe de vente, nous cherchons un : Responsable de la commercialisation - Fonds de couverture (Hedge Fund) Nous sommes à la recherche d'un professionnel dynamique ayant une formation financière (M.B.A.) complétée par un CFA.Idéalement vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la commercialisation de produits financiers et de préférence dans le domaine des fonds de couverture (hedge funds).Vous êtes parfaitement bilingue (anglais et français) tant à l'oral qu'à l'écrit.Indépendant, enthousiaste mais également munit d'un esprit critique, vous êtes capable de délivrer des résultats tangibles.Vous devrez être prêt à voyager de manière extensive en Europe et/ou aux États- Unis.Des connaissances en informatique, la maîtrise de l'allemand et une expérience internationale sont des atouts.Vous serez responsable de la mise en marché de notre fonds de couverture auprès d'institutions financières et de fonds de fonds de couverture.Ceci est une opportunité unique pour un professionnel ambitieux qui désire partager le succès d'une équipe en pleine croissance.La firme offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.Veuillez nous faire parvenir votre C.V.ainsi qu'une lettre d'accompagnements avant le 3-12-2004 à : Sectoral Asset Management Inc.1000, Sherbrooke Ouest, suite 2120 Montréal H3A 3G4 Pas d'agence, ni d'appel téléphonique.SSQ, Société d'assurances générales inc., filiale de SSQ groupe financier désigné lauréat du concours des 50 Sociétés les mieux gérées au Canada en 2003, est un assureur direct qui offre des produits en assurance automobile, habitation et entreprise au Québec.Reconnue pour ses valeurs axées sur l'excellence, le développement des affaires, la satisfaction de ses employés et de sa clientèle, SSQ Assurances générales est en pleine croissance.Vous désirez vous joindre à une équipe qui place ses employés et ses clients au premier rang?Vous aimez le travail d'équipe et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis?Alors, ce poste est pour vous : Expert en sinistre externe (résident) Vous établirez les contacts avec les intervenants aux dossiers de sinistre, étudierez les documents pertinents, rédigerez les principaux rapports, établirez la valeur de l'indemnité et la responsabilité de l'événement.Vous procéderez au règlement des pertes et vous communiquerez l'offre de règlement aux assurés.Profil recherché Détenir le titre d'Associé de l'Institut d'assurance du Canada (A.I.A.C.) Avoir un certificat d'expert en sinistre délivré par l'Autorité des marchés financiers Posséder cinq (5) années d'expérience en réclamation dont au moins deux (2) années comme expert en sinistre externe dans toutes les lignes d'affaires Avoir une bonne maîtrise de l'anglais Être très autonome Conditions : Automobile fournie Allocation pour un bureau à la résidence Territoire : Montréal et les environs Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 30 novembre 2004 en mentionnant le titre du poste à l'adresse suivante : SSQ, Société d'assurances générales inc., Service des ressources humaines, 2875, boulevard Laurier, C.P.10530, Sainte- Foy (Québec) G1V 4H5, Courriel : rh@ssqgenerale.com Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé réception.Nous souscrivons au principe de l'égalité en matière d'emploi.www.ssqgenerale.com 3273852A La division du Service d'ingénierie de Weir Services-Peacock est un chef de file dans la réparation et dans la réfection mécanique de tout équipement rotatif et elle peut entreprendre de tels travaux à l'un de ses ateliers ou sur les lieux mêmes d'utilisation de l'équipement défaillant.REPRÉSENTANT TECHNIQUE AUX VENTES RÉFECTION D'ÉQUIPEMENTS MÉCANIQUES Votremandat consistera à communiquer avec les clients existants et potentiels d'un territoire géographique prédéterminé sur une base régulière et à chercher activement les nouvelles occasions d'affaires auprès d'eux.Il vous faudra centrer votre attention et vos efforts vers l'atteinte des objectifs de vente et de rentabilité, vers le développement des affaires en général et vers la résolution de problèmes.Vous devrez également élaborer, de manière autonome, les argumentaires de vente, les offres de service et les contrats, afin d'assurer le succès des prestations de service.Enfin, votre rôle vous amènera parfois à participer aux projets et aux programmes spéciaux.Détenteur d'un diplôme technique, vous avez acquis au moins de 5 à 8 ans d'expérience dans la mise en oeuvre d'importants travaux de remise en état d'équipements mécaniques et de leurs pièces.Vous possédez également d'excellentes connaissances en mécanique et une grande expérience dans le domaine de la vente de services aux industries.Ces compétences vous seront nécessaires pour établir des relations d'affaires continues avec les clients et pour assurer la recherche fructueuse de nouveaux débouchés afin d'augmenter le chiffre d'affaires de votre territoire.Enfin, vous êtes familiarisé avec l'utilisation d'un ordinateur et vous distinguez par votre esprit d'initiative et votre facilité à communiquer en français comme en anglais.Weir Services-Peacock offre une rémunération et une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.Si l'occasion de vous joindre à une équipe de professionnels qualifiés vous intéresse et que vous croyez avoir les compétences requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant vos attentes salariales, à l'attention de : www.peacock.ca Mme Carole Proulx, administratrice, Service des ressources humaines, Weir Services- Peacock, 8600, rue Saint-Patrick, La Salle (Québec) H8N 1V1.Téléc.: (514) 366-9804.Courriel : cproulx@peacock.ca Merci de poser votre candidature.Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Weir Services-Peacock offre des chances d'emploi égales à tous.3273241A Ville centre de la MRC d'Acton, la Ville d'Acton Vale est reconnue à la fois pour l'engagement de sa population et pour sa qualité de vie.Située à l'extrême est de la Montérégie, la Ville d'Acton Vale compte une population de plus de 7 500 habitants avec un budget de 7 000 000 $.Celle-ci est à la recherche d'une personne hautement compétente et reconnue dans son domaine pour occuper le poste de : TRÉSORIER(ÈRE) RESPONSABILITÉS : 1- Responsable des services de la trésorerie et des finances.2- Responsable de l'informatique (la Ville utilise le concept Mensys) EXIGENCES : I La possession d'un titre comptable I Excellente maîtrise du domaine des finances municipales I Excellente maîtrise de l'environnement Windows et de la suite Office XP I Dynamique, énergique et disponible I Forte crédibilité dans ses actions I Rigoureux et performant I Capacité de remettre en question et de trouver les meilleures alternatives I L'expérience pourra remplacer le titre comptable RÉMUNÉRATION : Rémunération concurrentielle en fonction des qualifications et de l'expérience.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 29 novembre 2004 à l'adresse suivante Ville d'Acton Vale a/s de M.Pierre Dionne, o.m.a., directeur général Réf.: Poste de trésorier(ère) 1025, rue Boulay Acton Vale (Québec) J0H 1A0 Fax : (450) 546-4865 Courriel : pierre.dionne@ville.actonvale.qc.ca REPRÉSENTANT DES VENTES Lieu : Rive-Sud de Montréal Description : Notre client, une entreprise reconnue dans son domaine, recherche un représentant des ventes senior, parfaitement bilingue et possédant une solide expérience du domaine de l'impression commerciale.Vous devez être reconnu comme une personne dynamique avec de l'entregent pour développer de nouveaux clients, fermer vos ventes et entretenir des relations durables avec la clientèle.Expérience de ventes aux États-Unis un atout.Notre client offre des salaires avantageux selon l'expérience et la formation.Nom de l'employeur confidentiel.Faire parvenir votre C.V.à : info@gingrasmarketing.com I Pigiste ou temps plein I Expérience et compétence en rédaction de rapports I Bilinguisme, un atout I Bon esprit de synthèse I Pragmatisme et autonomie I Familiarisé avec le secteur industriel I Bonne connaissance de Excel et notions de comptabilité/prévisions financières Faites parvenir votre C.V.par courriel à: canamnetwork@sympatico.ca 3272906 RÉDACTEUR DE PLANS D'AFFAIRES CARRIÈRES Conseiller(ère) en développement Gestion intégrée des risques de crédit Montréal La première vice-présidence Gestion intégrée des risques du Mouvement des caisses Desjardins a pour mission de veiller à l'encadrement de la gestion des risques et de favoriser l'optimisation du rapport rendement/risque pour l'ensemble des activités du Mouvement et de ses filiales, en fonction des orientations stratégiques.Le défi Sous la responsabilité du directeur exécutif Gestion intégrée des risques de crédit du Mouvement des caisses Desjardins, le ou la titulaire du poste : développe des politiques, normes, procédures, programmes, etc., de portée Mouvement pour le domaine du risque de crédit ; établit et gère un encadrement qui assure la conformité de l'application des politiques, normes, procédures, programmes, etc., à portée Mouvement ; exerce une vigie du risque de crédit Mouvement selon une série d'indicateurs de performance et de signaux avertisseurs ; participe à l'établissement d'une vision commune avec les partenaires des unités opérationnelles Mouvement sur la façon de percevoir et de gérer le risque de crédit ; participe au développement des orientations stratégiques pour le domaine de risque ; participe à la représentation Mouvement avec les autorités réglementaires ou autres organismes publics pour les besoins du domaine.Le profil Maîtrise en administration des affaires ou en finance.Sept à dix années d'expérience en crédit commercial et aux particuliers.Expérience dans la gestion de portefeuilles de prêts et dans la préparation de politiques et de rapports.Vision stratégique.Excellentes habiletés dans les rapports avec la haute direction.Leadership de mobilisation.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et dans la résolution de problème.Postulez en ligne Consultez notre site www.desjardins.com/emploi et sélectionnez le poste sollicité, concours 0401985, pour obtenir plus d'information et postuler.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent le faire au plus tard le 3 décembre 2004, à 16 h 30.Seules les personnes sélectionnées seront contactées.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Conseiller(ère) en dév.Gestion du risque du marché (1 poste) et risque d'assurances (1 poste) Montréal La première vice-présidence Gestion intégrée des risques du Mouvement des caisses Desjardins a pour mission de veiller à l'encadrement de la gestion des risques et de favoriser l'optimisation du rapport rendement/risque pour l'ensemble des activités du Mouvement et de ses filiales, en fonction des orientations stratégiques.Le défi Sous la responsabilité de la directrice exécutive Gestion intégrée des risques de marché et d'assurances du Mouvement des caisses Desjardins, le ou la titulaire de chacun des postes : soutient et conseille la directrice exécutive dans l'établissement des orientations et stratégies pour la gestion du risque de marché pour le premier poste et la gestion du risque d'assurances pour l'autre ; développe les encadrements de gestion des risques de marché ou d'assurances, dépendamment du poste choisi, à portée Mouvement (politiques, normes, limites, seuils de tolérance, etc.) en conformité avec les lois et règlements ; met en place les mécanismes de gestion et effectue les suivis de l'exposition au risque et de l'évolution du profil de risque (indicateurs-clés) à l'intérieur du Mouvement et recommande des mesures préventives ou curatives appropriées ; évalue et fait des recommandations, à portée Mouvement, à l'égard de la suffisance des mesures du risque et des mécanismes d'atténuation, des réserves, des provisions pour pertes, du capital, etc., en relation avec les exigences réglementaires de marché et de gestion saine et prudente ; s'assure que l'environnement de contrôle, les systèmes, les normes sont développés et implantés et qu'ils sont conformes aux saines pratiques de gestion ; développe, en collaboration avec les différentes composantes de Desjardins, les indicateurs de performance clés pour le domaine et participe à la production du rapport destiné aux différentes instances décisionnelles.Le profil Diplôme de deuxième cycle en finance, actuariat ou mathématiques, la détention d'un titre professionnel tel que FRM, FICA, FCAS ou CFA constitue un atout pour le poste en gestion du risque de marché.Pour celui en gestion du risque d'assurances : baccalauréat en actuariat, détention du titre de FICA ou de FCAS.Dix à quinze ans d'expérience au sein d'une institution financière pour le poste en gestion du risque de marché.Autant d'années dans le domaine de l'assurance, pour le poste en gestion du risque d'assurances, avoir travaillé dans le secteur du développement de produits et de l'actuariat corporatif constitue un atout.Excellente compréhension du cadre réglementaire pour le domaine du risque de marché ou de celui de l'assurance, dépendamment du poste choisi.Vision stratégique.Excellentes habiletés dans les rapports avec la haute direction.Leadership de mobilisation.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et dans la résolution de problème.Postulez en ligne Consultez notre site www.desjardins.com/emploi et sélectionnez le poste sollicité, concours 0401982 (Gestion risque de marché) ou concours 0401981 (Gestion risque d'assurances), pour obtenir plus d'information.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent le faire au plus tard le 3 décembre 2004, à 16 h 30.3273806A Le pour et le contre PAOLO MAILLETTE, c.o.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE La chronique de la semaine dernière, première de deux sur la rubrique Renseignements personnels, portait sur les infos concernant le permis de conduire, l'état civil et la date de naissance.Voyons maintenant les autres renseignements qu'il est possible d'y inscrire, non sans avoir d'abord pesé le pour et le contre.Le nombre d'enfants Inscrivez le nombre d'enfants que vous avez si cela vous semble approprié.Un peu comme le fait d'être marié peut donner une apparence d'engagement et de s tabi l i té professionnelle qui concordent avec les valeurs familiales, le fait d'avoir des enfants peut contribuer à donner l'impression au recruteur que vous êtes une personne responsable (ou du moins, que vous vous devez d'être responsable.).Avoir des enfants fait partie de la réalité de la vie et il faut l'avouer, les recruteurs ont évolué sur ce point, peut-être parce que les familles sont beaucoup moins nombreuses.Mais certains recruteurs pensent toujours malgré tout qu'avoir des enfants peut être très accaparant et peut causer (selon la pensée de plusieurs recruteurs) certains problèmes d'absentéisme, par exemple si les enfants sont malades.Ce préjugé est d'autant plus fort lorsqu'il s'agit d'une famille monoparentale.Le recruteur pourrait également considérer que des enfants pourraient être un obstacle si l'emploi exige des voyages fréquents à l'extérieur.Les responsabilités parentales restreignent les longues périodes d'absence et nécessitent une bonne dose d'organisation.Cela équivaut à dire que vous serez peut-être moins flexible, moins disponible si vous avez des enfants.Le recruteur qui est influencé par ce genre de préjugé optera peut-être pour une personne célibataire afin d'éviter ce genre de problème potentiel.Les langues : le plus vaut plus Toutes les langues que vous maîtrisez ou que vous connaissez suffisamment pour les utiliser dans vos activités professionnelles sont des atouts.Elles représentent un plus, et retenez que dans plusieurs des cas, le plus vaut plus.Entre deux candidats de valeur égale, celui qui détient le plus d'atouts décrochera l'entrevue.De plus, dans le contexte économique et commercial d'aujourd'hui, parler une autre langue devient presque une nécessité, du moins une aptitude recherchée par les dirigeants d'entreprise.Si vous parlez deux langues, par exemple le français et l'anglais, inscrivez-les dans un ordre logique selon l'utilité que vous en ferez dans votre travail, à moins que vous ne maîtrisiez pas parfaitement la langue exigée.Par exemple, si le recruteur utilise l'anglais comme critère d'embauche, inscrivez l'anglais en premier sur votre CV même si vous maîtrisez davantage le chinois.Cela vous servira mieux.Dans le cas où vous ne maîtrisez pas parfaitement la langue exigée, mettez la langue maternelle en premier, et les autres langues en ajoutant des qualificatifs de type « bonne compréhension ».Si on ne maîtrise pas l'anglais, on ne peut inscrire « français et anglais » ou « bilingue ».Imaginez qu'en entretien d'embauche, on vous pose une question complexe en anglais pour tester votre maîtrise de cette langue ! Par contre, si vous avisez le recruteur de votre niveau de compréhension, il sera en mesure de mieux juger non seulement sa stratégie relative aux questions à poser lors de l'entretien d'embauche, mais aussi l'évaluation qu'il fera de votre capacité à maîtriser cette langue selon le qualificatif que vous lui avez accolé.Reste cependant à savoir si cela sera suffisant pour qu'il vous convoque en entrevue.À vous de juger.Il faut surtout éviter d'inscrire une autre langue si on ne la maîtrise que très peu, de type 2 sur 5.Si vous ne comprenez pas une langue, inutile d'en avertir le recruteur, laissez ce point en suspens.La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), à paraître chez Septembre éditeur.Surveillez la chronique diffusée chaque semaine sur le site monemploi.com, où vous trouverez également le logiciel CV Expert.www.a x c a n .com Axcan est une société phamaceutique spécialisée dans le domaine de la gastro-entérologie.La Société commercialise une vaste gamme de produits vendus sous ordonnance pour le traitement des symptômes apparentés à de nombreuses maladies et troubles gastro-intestinaux, tels que l'affection abdominale inflammatoire, le syndrome du côlon irritable, les maladies cholestatiques du foie et les complications liées à la fibrosekystique.L'équipe des ventes d'Axcan commercialise elle-même les produits qu'elle vend en Amérique du Nord et en Europe.Axcan est actuellement à la recherche de candidats dynamiques, ayant le désir de relever de nouveaux défis afin de pourvoir les postes suivants : DIRECTEUR DE PROGRAMMES RECHERCHE CLINIQUE DIRECTEUR MÉDICAL CHEF DE PROJETS SERVICES TECHNIQUES INGÉNIEUR DE PROJETS SPÉCIALISTE ASSURANCE QUALITÉ, STABILITÉ CHEF, ACCÈS AU MARCHÉ ANALYSTE, COMPTABILITÉ ANALYSTE INFORMATION DE GESTION Si vous souhaitez avoir plus de renseignements sur les postes disponibles, veuillez consulter la section Carrières de notre site Internet au www.axcan.com Soyez à l'affût de nouvelles perspectives d'emploi en visitant régulièrement notre site Internet et voyez les nombreuses autres possibilités d'avenir qui s'offrent à vous ! AXCAN PHARMA INC., RESSOURCES HUMAINES 597, BOUL.LAURIER, MONT-SAINT-HILAIRE (QUÉBEC) J3H 6C4 TÉLÉCOPIEUR : 450-467-6825 COURRIEL : job@axcan.com Axcan Pharma souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.3273842A La Forêt modèle du Bas-Saint-Laurent La Forêt modèle du Bas-Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif, fondé en 1992, qui a pour mission d'expérimenter des façons nouvelles de faire la foresterie dans une optique de développement durable.Issue d'un concept canadien, elle fait partie d'un réseau dont les ramifications s'étendent aujourd'hui aux quatre coins du globe.COORDONNATEUR - SUIVI ET DÉVELOPPEMENT DES PRATIQUES FORESTIÈRES DESCRIPTION DES FONCTIONS Sous l'autorité du directeur général, le titulaire: - mesure la performance des systèmes d'aménagement forestier à l'aide de critères et indicateurs révisés de façon périodique et faisant appel à des méthodes et technologies de pointe; - participe à l'élaboration d'une nouvelle stratégie d'aménagement pour l'ensemble des ressources du milieu forestier; - coordonne la réalisation d'études dans le domaine de la recherche appliquée; - effectue des analyses et présente les résultats dans une forme appropriée; - rédige divers types d'écrits (publications, rapports, articles vulgarisés); - collabore aux différentes initiatives de la Forêt modèle.PROFIL RECHERCHÉ - avoir une bonne connaissance des nouvelles tendances en écologie, en aménagement et en certification forestière; - démontrer une grande aptitude à communiquer oralement et par écrit; - posséder une bonne capacité d'analyse; - être familier avec le contexte de la forèt privée; - facilité à travailler en équipe.QUALIFICATIONS REQUISES - formation universitaire de 2e cycle en sciences forestières ou dans une discipline connexe; - excellente maîtrise des langues française et anglaise; - connaissance des logiciels de la famille Micro Soft (Word, Excel, Power Point), Arc View 3.2a, SYSTAT ou SAS; - une expérience en programmation serait un atout.Le lieu de travail est Rimouski et le poste est assorti de conditions concurrentielles.L'emploi est d'une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation et des preuves de scolarité, par courrier, courriel ou télécopieur avant le 17 décembre 2004: - Offre de service - La Forêt modèle du Bas-Saint-Laurent 300, allée des Ursulines, bureau J-463 Rimouski (Québec) G5L 3A1 Télécopieur: 418-721-5630 Courriel : foretmodele@fmodbsl.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et nous respectons l'équité en matière d'emploi.Notre client est l'une des compagnies pharmaceutiques les plus en vuedans le domaine de labiotechnologie.À la suitede l'introduction d'une nouvelle molécule, cetteentreprise en pleine expansion cherche à s'adjoindre une nouvelle force de vente au Canada qui se concentrera sur les produits injectables pour le traitement de certaines maladies dermatologiques aiguës, pour lesquelles il n'existait pas de traitement efficace jusqu'àce jour.Dans vos fonctions, vous serez responsable du prélancement du produit, incluant le développement des relations avec les leaders d'opinion et les groupes de patients.Vous possédez une expérience en ventes pharmaceutiques auprès des hôpitaux, idéalement d'un produit de spécialité, et savez convaincre les spécialistes d'adopter une nouvelle approche thérapeutiqueendermatologie.Deplus, vous avez une expertise établie des événements d'éducation médicale continue.Si vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre sens des affaires, communiquez avec nous ! Des postes sont disponibles à Québec, à Montréal et à Ottawa Entrée en fonction : le 24 janvier 2005 www.st-amour.com Faites parvenir votre c.v.par courriel à arenaud@st-amour.com Conseillers en ressources humaines St-Amour et Associés 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: 514-288-7400 Téléc.: 514-288-6745 ou 288-8068 Partenaire de VANCOUVER p CALGARY p EDMONTON p WINNIPEG TORONTO p MONTREAL p HALIFAX GÉRANT DE TERRITORE - BIOTECHNOLOGIE Rémunération : entre 80 000 $ et 90 000 $ + boni + allocation d'auto (1 300 $/mois) 3273603A www.allstate.ca Enquêteur-régleur Unité des sinistres automobiles Vous interpréterez et appliquerez la politique automobile des sinistres au Québec, étudierez la responsabilité et les faits entourant chaque réclamation, en maintenant les dossiers en cours et en réglant les sinistres.Vous viserez constamment les objectifs fixés dans les domaines de la qualité, du service à la clientèle et de la gravité.Bilingue, vous jumelez un permis de l'Autorité des marchés financiers à une formation postsecondaire connexe ou à 2 années d'expérience professionnelle liée au poste.Vous possédez également des compétences remarquables pour le service à la clientèle et une connaissance de niveau intermédiaire de la suite MS Office.Vous connaissez bien les règlements d'assurances pertinents, le Code de la route, les lois sur le partage de la responsabilité et les ententes de l'industrie sur le règlement des sinistres.De plus, vous savez travailler en équipe et de façon autonome dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.Habile négociateur, vous présentez une approche axée sur la qualité, un sens poussé de l'organisation et une bonne facilité d'adaptation.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ à l'attention du Service des ressources humaines : Courriel : mperreault@allstate.ca Télécopieur : 514-351-8554 3273798A 8 C A R R I È R E S Directeur des services qualités Directeur des opérations Faculté de médecine vétérinaire Laboratoire de l'Institut de Biotechnologie Vétérinaire et Alimentaire, St-Hyacinthe > Directeur / Directrice des services qualités Élabore un système qualité pour une nouvelle usine de vaccins vétérinaires et coordonne la mise en oeuvre d'un système de contrôle de qualité.Dans le cadre de ces projets, le directeur sera appelé à jouer un rôle au niveau du développement de standards qualités et de procédures critiques, ainsi qu'au niveau de l'implantation de tous les programmes nécessaires au bon fonctionnement des systèmes.Il coordonne, également, les activités analytiques et participe aux préparations de CMC et des DMF.Vous possédez : Maîtrise en chimie ou microbiologie 7 à 10 années d'expérience pertinente, Membre de l'Ordre des chimistes du Québec.Connaissance dans les sphères d'activités suivantes : environnement BPF canadiens et cGMP américains, microbiologie et des inspections de l'IDGSP et de la FDA Directeur / Directrice des opérations Est responsable de la mise à l'échelle et de la mise en oeuvre des procédés de production aux échelles de 10L à 100L dans le domaine de la culture de cellules animales, de la culture de souches virales et bactériennes pour la production de vaccins.Il sera aussi responsable de l'opération de toute l'infrastructure et des équipements sous les normes BPF et dans un environnement de bio-sécurité de niveau 2.Vous possédez : Doctorat en génie chimique ou biologique 5 à 10 années d'expérience pertinente dans un environnement BPF Expérience en gestion (projet, financière et humaine) et en recherche et développement Connaissance dans les sphères d'activités suivantes : informatique et l'automatisation des procédés Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 30 novembre 2004, 17h à : Youssef El Azhary, DMV, MSc, PhD, Vice-doyen, Recherche et développement Faculté de médecine vétérinaire 3200, rue Sicotte Saint-Hyacinthe, Québec J2S 7C6 Courriel : carole.brunet@umontreal.ca Pour plus d'information consulter le : http://www.drh.umontreal.ca/offre/index.html 3273840A Soucieux de votre bien-être ! Le Centre de santé et de services sociaux Deux-Montagnes / Sud de Mirabel est le fruit de la fusion, dans le cadre de la loi 25, du Centre hospitalier Saint-Eustache, du CLSC Jean-Olivier-Chénier et du CHSLD de la Rive et de Mirabel.COORDONNATEUR(TRICE)S D'ACTIVITÉS LISTE DE RAPPEL Exigences Baccalauréat en sciences infirmières Avec ou sans expérience en gestion Trois années d'expérience clinique INHALOTHÉRAPEUTES LISTE DE RAPPEL Garantie d'emploi 7 jours / 2 semaines (2 ans) Exigence Statut de membre en règle de l'APIQ TECHNICIEN(NE)S EN ÉLECTROPHYSIOLOGIE MÉDICALE LISTE DE RAPPEL Exigence D.E.C.en techniques d'électrophysiologie INFIRMIER(ÈRE)S - INFIRMIER(ÈRE)S BACHELIER(ÈRE)S - CEPI LISTE DE RAPPEL (NOMBREUX REMPLACEMENTS DISPONIBLES EN UNITÉS SPÉCIALISÉES, MÉDECINE, ETC.) Garantie d'emploi 7 jours / 2 semaines (2 ans) Exigence Statut de membre en règle de l'OIIQ Rémunération pour tous ces emplois Selon les conditions du réseau de la santé et des services sociaux Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 3 décembre 2004, en indiquant le titre de l'emploi visé, à la : Direction des ressources humaines Centre hospitalier Saint-Eustache 520, boul.Arthur-Sauvé, Saint-Eustache (Québec) J7R 5B1 Courriel : emploi.chse@ssss.gouv.qc.ca Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes retenues seront contactées.Centre de santé et de services sociaux Deux-Montagnes e t Sud de Mirabel Point de service : Centre hospitalier Saint-Eustache Plusieurs emplois disponibles 3273309A CARRIÈRES MÉTIERS EN BREF Mécanicien de moteurs à injection Le mécanicien de moteurs à injection vérifie, répare et calibre les injecteurs et les systèmes de commande électronique des moteurs à l'aide d'outils manuels ou d'instruments spécialisés, en vue du bon fonctionnement du moteur.Il veille à faire toutes les vérifications, les essais et réglages nécessaires afin d'assurer le fonctionnement optimal du moteur.(Formation secondaire) Mécanicien de moteurs électriques Le mécanicien de moteurs électriques répare et entretient divers types d'appareils et d'outils portatifs à moteur électrique comme les tondeuses à gazon, les souffleuses à neige, les scies à chaîne, les ventilateurs, etc.À cette fin, il procède à des essais pour déceler l'origine de la défectuosité, remplace les pièces défectueuses, nettoie, repeint ou lubrifie les pièces selon les besoins.(Formation secondaire) Commis de Bourse Le commis de Bourse exécute des opérations boursières par ordinateur selon les ordres d'achat ou de vente qui lui sont donnés par des courtiers en valeurs mobilières.Il veille à enregistrer les données sans erreur afin que les opérations en cause s'effectuent selon les conditions indiquées.(Formation secondaire) Entrepreneur en services de nettoyage L'entrepreneur en services de nettoyage gère pour son compte une entreprise fournissant des services d'entretien ménager, de nettoyage des tapis et tissus d'ameublement ou de nettoyage après sinistre (incendie, inondation, etc.).À cette fin, il s'occupe de la promotion des services de l'entreprise, de l'évaluation des travaux, de la préparation des contrats de services, de l'établissement d'un calendrier de travail, de l'achat et de l'entretien des produits, des machines et de l'équipement ainsi que de l'embauche du personnel d'entretien.Il assume la gestion de la comptabilité, la coordination des travaux et la supervision du personnel de manière à honorer tous ses engagements dans les délais prévus et à assurer la bonne marche de l'entreprise.(Formation secondaire) Inspecteur en protection animale L'inspecteur en protection animale enquête sur les cas de négligence, le manque de soins ou la cruauté envers les animaux dans les chenils, les fermes d'élevage, les laboratoires de recherche ou les abattoirs.Il doit, entre autres, discerner les cas justifiant une poursuite, émettre des mandats de comparution, s'il y a lieu, et comparaître et témoigner devant le tribunal dans certains cas.Il se préoccupe de faire respecter les lois et les règlements et de faire de la prévention afin que les animaux soient bien traités.(Formation collégiale) Inspecteur en sécurité des bâtiments (gouvernement) L'inspecteur en sécurité des bâtiments inspecte les divers matériaux et installations des bâtiments tels que les fondations, les charpentes, les systèmes électriques, les systèmes de protection contre les incendies, la tuyauterie, les canalisations d'eau et d'égouts, pendant ou après la construction, afin de s'assurer que les lois et règlements régissant la sécurité sont respectés.Il renseigne les entrepreneurs sur les lois et règlements, fait des recommandations, ordonne l'arrêt de travaux au besoin ou condamne et interdit une installation non conforme.Il veille à l'application rigoureuse des règlements afin d'éliminer les risques d'accident et d'assurer la sécurité des gens.(Formation collégiale) Inspecteur municipal L'inspecteur municipal participe à la gestion d'un territoire municipal en inspectant les constructions et aménagements des milieux résidentiels, commerciaux, industriels ou agricoles afin de vérifier leur conformité, sur les plans de la qualité, de l'esthétique, de la sécurité et de l'utilisation, aux règles et normes municipales en matière d'urbanisme.Il a le souci de faire respecter le plan d'urbanisme de la municipalité afin d'assurer une utilisation rationnelle de l'espace, de préserver l'harmonie des différents milieux et la qualité de vie des citoyens.(Formation collégiale) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires de 1,9 milliard de dollars.Elle compte quelque 4 400 membres, 3 000 employés, 20 usines ainsi que de nombreux centres de distribution à travers le pays.Elle transforme près de deux milliards de litres de lait par année et offre une impressionnante gamme de produits, dont les marques renommées Oka, Québon, Sealtest, Natrel et Yoplait.Agropur mise plus que jamais sur ses ressources humaines, sa technologie de pointe, son savoir-faire et l'innovation pour continuer à se démarquer.Directeur des Ventes industrielles - Ingrédients Relevant du Vice-président Ventes, vous négocierez les meilleurs prix de ventes pour nos ingrédients laitiers avec les principaux gestionnaires des grandes entreprises industrielles.Afin de développer le marché des ingrédients laitiers, tant chez nos clients actuels que chez les clients potentiels à travers le Canada, vous effectuerez des visites chez ces clients sur une base régulière.L'établissement des budgets de ventes et des stratégies nécessaires à l'atteinte des objectifs fera également partie de vos tâches.Enfin, vous aurez la responsabilité de faire la vigie commerciale de votre secteur.Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, vous possédez 5 à 8 années d'expérience pertinente dans le secteur alimentaire, au niveau des ventes industrielles.Avoir de l'expérience dans le secteur des ingrédients serait un atout.Le bilinguisme français et anglais sera essentiel dans l'exercice de vos fonctions et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.Division Industrielle, Longueuil Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ, en toute confiance, avant le 3 décembre 2004, à l'attention de M.Marc Beaudoin, St-Amour et associés Courriel : mbeaudoin@st-amour.com 11-04-10086 3273848A CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ?Venez nous rencontrer, nous sommes présentement à la recherche de candidats avec expérience pour notre rayon Mode Foyer (meubles, électroménagers et appareils électroniques).Des postes à temps plein et à temps partiel sont disponibles.Les candidats devront avoir une expérience pertinente et une passion pour la vente et faire preuve de beaucoup d'entregent.Si un poste au sein de notre équipe vous intéresse, veuillez vous présenter au 6e étage de la Baie centre-ville, à la réception du rayon Mode Foyer, ou envoyer votre curriculum vitae par courriel à lucie.genereux@hbc.com.En tant que membre de notre équipe vous apprécierez : I le salaire concurrentiel I le plaisir de travailler en équipe I la remise consentie sur vos achats Un distributeur canadien d'appareils scientifiques pour les laboratoires environnementaux, industriels et pharmaceutiques recherche un(e) candidat(e) pour le poste suivant : INGÉNIEUR DE SERVICE Le candidat idéal sera bilingue (français et anglais), établi dans la région de Montréal, possédera un diplôme en chimie avec de l'expérience au laboratoire, avec bonne aptitude en électronique ainsi que disponible pour voyager.Une connaissance des techniques d'instrumentation suivantes sera un atout : 1) Chromatographie 2) Spectroscopie / spectrométrie 3) Automatisation de laboratoire Directeur d'opération ATS Scientific Inc.4030, Mainway Burlington (Ontario) L7M4B9 Courrier électronique : ats@ats-scientific.com Site Internet : www.ats-scientific.com Traducteur - traductrice (français) Ministère de l'Éducation, de la Culture et de la Formation Yellowknife, TNO Relevant du réviseur, Service de la traduction, vous serez appelé(e) à traduire de l'anglais vers le français des textes variés et complexes sur différents sujets, pour tous les ministères, commissions, agences et sociétés du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO).Le ou la titulaire offrira également des services de consultation linguistique et terminologique au nom du GTNO.Les candidats possèdent un baccalauréat en traduction ou en linguistique et un minimum de deux années d'expérience en traduction à temps plein.Ils devront également réussir un examen de traduction ou fournir la preuve de leur statut de membre en règle d'une association (CTTIC).Finalement, les candidats doivent posséder d'excellentes techniques de recherche et bien connaître les divers ouvrages de référence.Le traitement initial est de 30,88 $ l'heure (soit environ 60 216 $ par année), auquel l'employeur ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 2 302 $.No de réf.: 71-2373-0300 Date limite : le 3 decembre 2004 Faire parvenir sa candidature à l'adresse suivante : Ressources humaines, Ministère de l'Éducation, de la Culture et de la Formation, 3E étage, Lahm Ridge Tower, C.P.1320, Yellowknife NT X1A 2L9.Téléphone : (867) 920-6221; fax : (867) 873-0115; courriel : ece_hr@gov.nt.ca Nous prendrons en considération des expériences équivalentes.Sauf indication contraire, l'anglais est la langue de travail des présent postes.L'employeur préconise un programme d'action positive Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest 3273695A Nouvellement constituée depuis le 19 juin 2004, la Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville dessert actuellement une population de près de 90 000 habitants répartis dans les 4 villes suivantes : Boisbriand, Sainte-Thérèse, Rosemère et Lorraine.Trésorier(ère)-Directeur(trice) du Service des %nances À ce poste à temps complet relevant du conseil d'administration et/ou du directeur de la Régie, vous plani(erez, coordonnerez et contrôlerez les activités (nancières et veillerez à l'administration des systèmes informatiques de la Régie.Vous agirez à titre de trésorier(ère) selon les droits et les obligations déterminés dans la Loi sur les cités et villes et serez responsable des systèmes comptables ainsi que de leur suivi.Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires (option comptabilité) et d'une désignation comptable professionnelle (CA, CGA ou CMA), vous possédez au moins 5 ans d'expérience en comptabilité municipale.Une formation de 2e cycle dans une discipline connexe constitue un atout.Vous béné(cierez d'une rémunération selon les normes des cadres de l'organisation.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en mentionnant le titre du poste visé, avant le 6 décembre 2004, au : Service des ressources humaines, Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville, 6, rue de l'Église, C.P.100, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 4H7.Courriel : pydubois@riptb.qc.ca Nousoffrons des chances d'emploi égalesàtous.Veuillez noterquenousnecommuniquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.3273803A CARRIÈRES MÉTIERS EN BREF Mécanicien de machines fixes Le mécanicien de machines fixes répare, règle et entretient diverses machines (chaudières à haute pression, turbines, compresseurs, moteurs, générateurs, etc.) qui servent au chauffage, à la ventilation, à la climatisation, à l'éclairage d'urgence et à l'alimentation en énergie d'équipements spécialisés dans les bâtiments publics, commerciaux et industriels.Il s'efforce de faire un entretien préventif des systèmes et de réparer les défectuosités dans les meilleurs délais possible afin d'assurer le confort des gens et, s'il y a lieu, le bon déroulement des travaux.(Formation secondaire) Neurologue En tant que médecin spécialiste, le neurologue voit au diagnostic et au traitement des diverses maladies et dysfonctions qui affectent le système nerveux central et périphérique.Il soigne notamment des maladies cérébrales telles que la maladie de Parkinson, l'épilepsie, la sclérose en plaques, la migraine chronique ou les troubles consécutifs à un accident cérébro-vasculaire ainsi que les maladies du système nerveux périphérique comme la dystrophie musculaire ou le syndrome de Guillain.À cette fin, il identifie la nature des affections du système nerveux au moyen d'examens, d'analyses en laboratoire et de divers tests spécialisés, prescrit le traitement requis (médication, chirurgie, programme de réhabi l i tat ion, changement s environnementaux, etc.) et exerce un suivi des patients afin d'évaluer le processus de guérison et d'adapter leur traitement en conséquence.Il se préoccupe de déterminer avec justesse la nature, la gravité et l'étendue des affections neurologiques afin d'établir le meilleur traitement possible pour maîtriser, sinon enrayer la maladie et pour améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de maladies dégénératives incurables.(Formation universitaire) Opérateur de polygraphe L' opérateur de polygraphe fait fonctionner un polygraphe (détecteur de mensonges), un appareil utilisé à des fins juridiques en vue d'établir la véracité des allégations d'une personne impliquée dans une cause criminelle.Il installe sur le sujet les électrodes qui permettront d'enregistrer différentes données (rythme cardiaque, tension ar térielle, transpiration, etc.), assure le fonctionnement du matériel au cours de l'interrogatoire et interprète les courbes graphiques obtenues afin d'évaluer si le témoignage du sujet est crédible ou non.Il fait généralement partie du personnel d'un département d'enquêtes criminelles dans les services de police provinciale ou fédérale.(Formation secondaire) Opérateur de raboteuse Dans une usine, l'opérateur de raboteuse règle et conduit, à partir d'un panneau de commande, une machine servant à aplanir la surface du bois raboté en vue de lui donner la forme voulue et d'en faire une pièce prête à utiliser.Il s'efforce d'observer les indications reçues et de faire montre de précision et de minutie afin d'obtenir des pièces ayant les dimensions et la forme voulues.(Formation secondaire) Opérateur de scie multilames pour billes Dans une usine, l'opérateur de scie multilames pour billes conduit, règle et surveille, à partir d'un panneau de commande, une scie qui sert à débiter et à refendre les pièces de bois provenant de la scie principale.Il s'efforce de bien régler l'appareil et, au besoin, d'enlever les gros noeuds, les cailloux et les clous de billes à l'aide d'une hache ou d'une scie à chaîne afin de produire des pièces de bois de qualité et de la forme voulue.(Formation secondaire) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com Fondements de l'éducation un poste de professeur chercheur en évaluation, dont l'approche par compétences.un poste de professeur chercheur en politiques éducatives.Date limite de présentation des dossiers : 1er février 2005 Entrée en fonction : 1er juin 2005 Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et au principe d'équité en matière d'emploi.Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre site web : www.scedu.umontreal.ca Le Département d'administration et fondements de l'éducation de la Faculté des sciences de l'éducation sollicite des candidatures pour : >> 3273520A Responsable du support de groupe de TI Réf.: (GPS-02) Vous êtes notre plus belle réussite w w w .c a s c a d e s .c o m Vos responsabilités \" Veiller à la qualité des systèmes.\" Assurer le bon déroulement des activités de soutien au groupe de TI.\" Superviser les membres de l'équipe de travail.\" Veiller au respect des objectifs budgétaires des projets.Vos compétences \" Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique.\" Cinq années d'expérience dans un poste d'analyste-programmeur.\" Connaissance des techniques d'analyse structurée.\" Bonne connaissance de l'environnement AS/400 et des langages de programmation RPG IV, SQL et Delphi.\" Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.\" Expérience pertinente en supervision.Lieu de travail : Kingsey Falls.Vous devrez également souscrire à la politique de résidence de l'entreprise.Visitez notre site et postulez en ligne ou encore faites parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur à l'attention de Audrey Bergeron au (819) 363-5125 avant le 26 novembre 2004.Cascades inc.souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Chez Cascades, leader nord-américain d'envergure internationale de l'industrie papetière, vous évoluerez dans un milieu chaleureux où l'on mise sur la franchise, l'autonomie et le dépassement de soi et où l'on reconnaîtra votre valeur et vos efforts.Le groupe des Produits spécialisés de Cascades est à la recherche d'un(e) : 3273821A HÔPITAL NOTRE-DAME HOSPITAL DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE HEARST, ON Le conseil d'administration est à la recherche d'un professionnel ou d'une professionnelle compétent(e) pour assumer l'administration de l'hôpital.Hearst, une ville dont l'économie est axée sur l'exploitation forestière et le tourisme, est une communauté presque entièrement francophone située dans le Nord de l'Ontario sur la route transcanadienne 11.L'Hôpital Notre-Dame Hospital est un établissement moderne de quarante-quatre (44) lits, dont vingt-trois (23) sont réservés aux soins actifs et vingt et un (21) aux soins de longue durée.L'hôpital offre une vaste gamme de services en tant que centre de soins de santé situé en région rurale du Nord.Le budget annuel total alloué pour le fonctionnement de l'hôpital et l'administration des programmes connexes incluant la gérance d'un foyer de 65 lits, s'élève à environ 18 millions $.Le nouveau directeur général ou la nouvelle directrice générale relèvera du conseil d'administration et sera responsable de tous les aspects de l'exploitation de l'Hôpital en vertu de la Loi sur les hôpitaux publics.La capacité à bien communiquer en anglais et en français est exigée puisque le poste de directeur général ou directrice générale à l'Hôpital Notre-Dame Hospital est désigné en vertu de la Loi de 1986 sur les services en français.Le candidat idéal ou la candidate idéale détiendra une maîtrise en administration ou un diplôme semblable et possédera de l'entregent et de l'expérience manifeste dans des postes de haute direction.L'Hôpital est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes figurant sur la liste des candidat(e)s retenu(e)s en sélection finale.Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre site Web à l'adresse www.ndh.on.ca.Veuillez envoyer votre curriculum vitae à titre confidentiel, au plus tard le 31 décembre 2004, au: Président du Comité de sélection - DG Hôpital Notre-Dame Hospital Sac postal 8000 Hearst (Ontario) P0L 1N0 OFFRE D'EMPLOI Commission scolaire des Laurentides La Commission scolaire des Laurentides est à la recherche d'un(e) : ORTHOPHONISTE À 35 HEURES / SEMAINE POUR SES ÉCOLES DE SAINTE-ADÈLE, SAINT-SAUVEUR ET SAINTE-MARGUERITE Fonctions : Les emplois d'orthophoniste comportent plus spécifiquement le dépistage, l'identification et l'évaluation des troubles de la parole et de l'audition, en vue de recommander les situations appropriées d'apprentissage et de réaliser ou collaborer à la réalisation de la thérapie qui convienne pour la rééducation ou la réadaptation des élèves concernés.Dans l'exécution de ses tâches, elle est appelée à participer à des études de cas avec des équipes multidisciplinaires en ce qui concerne les implications pédagogiques.Dans ses fonctions, elle est également appelée à établir des contacts étroits avec les parents, les enseignant(e)s et les autres personnes impliquées.Qualifications minimales requises : Être membre de la Corporation professionnelle des orthophonistes et audiologistes du Québec ou posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orthophonie et en audiologie.Traitement : Minimum : 35 126$ Maximum : 64 870 $ Modalités du concours : Toute personne intéressée à ce poste doit s'assurer que son curriculum vitæ parviendra au plus tard le mercredi 24 novembre 2004, avant 16 h, à l'adresse suivante : Madame Thérèse Bénard, Service des ressources humaines Commission scolaire des Laurentides 13, rue Saint-Antoine Sainte-Agathe-des-Monts (Québec) J8C 2C3 Télécopieur : (819) 326-2121 Courriel : paie@cslaurentides.qc.ca Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Seules les personnes reçues en entrevue recevront une communication de la Commission scolaire des Laurentides.Les personnes handicapées qui possèdent les compétences requises sont également invitées à postuler.3273514A ALSTOM Transport Télécité, leader mondial en systèmes d'information et de sécurité pour les voyageurs et passagers du rail, recherche des gens dynamiques pour combler les postes suivants : INGÉNIEUR D'APPLICATION SCADA (2 postes) Paramètrage SCADA pour systèmes de grande envergure (5 ans min.) SPÉCIALISTE IPM (Interface Personne Machine) Développement d'IPM, connaissance de systèmes critiques IPM/SCADA et automatisation (5 ans min.) INGÉNIEUR EN VALIDATION - SYSTÈMES DE CONTRÔLE Définition de la stratégie de validation, prise en charge de l'ensemble du référentiel des exigences des projets (5 ans min.) INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE - MISE EN SERVICE Installation, essais et mise en service de systèmes complexes de contrôle et d'automatisation (5 ans min.) GESTIONNAIRE DE PROJET/CONTRAT Certification PMP, expérience dans les domaines industriels et de haute technologie (5 ans min.) REPRÉSENTANT DES VENTES - PUBLICITÉ DE QUARTIER Vente et développement de marché - forfaits d'affichage électronique COMPTABLE (C.A.) Préparation des états financiers et contrôle des coûts, participation à l'élaboration et au suivi des budgets (5 ans min.) Si un de ces postes vous intéresse, envoyez votre C.V.à l'adresse suivante avant le 23 novembre 2004 : carrieres@telecite.com Visitez le www.telecite.com pour en connaître plus sur nous ! CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS PARTY DE NOËL La modération a bien meilleur goût ANA CERQUEIRA, CRIA VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Bien que Noël n'ait lieu que dans un mois, les partys de bureau ont déjà commencé.Dans bien des entreprises, le party de Noël demeure une tradition incontournable.Pour la plupart d'entres elles, c'est une façon de remercier leurs employés de leurs bons et loyaux services.Pour les employés, c'est une belle occasion de s'amuser et de rencontrer leurs collègues dans un autre contexte que celui du travail.Nous avons tous déjà été témoin ou avons entendu parler d'histoires plus extraordinaires les unes que les autres concernant des partys de bureau.Dans cette période de réjouissances, l'abus d'alcool est souvent la cause d'incidents plutôt embarrassants ou qui ont des conséquences graves (flirt, infidélité, bagarre entre collègues, accident de voiture).Afin d'éviter des événements irrémédiables et considérant que l'employeur a le devoir d'assurer la sécurité de ses employés, plusieurs entreprises ont adopté des moyens pour éviter que le party ne tourne mal.Même si certains employés seront choqués de constater que l'employeur ne paie pas les consommations durant la soirée, sachez que de plus en plus d'entreprises ont modifié la formule du party de Noël, puisqu'elles sont conscientes de leur rôle social et de leur responsabilité envers la sécurité et le bien-être de leurs employés.En effet, lorsqu'un employeur sert de l'alcool lors d'un party, il a le devoir de protéger ses employés contre les préjudices possibles et ce, même en dehors du lieu de travail.L'employeur a notamment l'obligation d'intervenir pour empêcher ses employés de conduire en état d'ébriété.C'est aussi pourquoi, en partie en raison de compressions budgétaires, mais surtout à cause des campagnes de sensibilisation aux méfaits de l'alcool au volant, plusieurs entreprises ont délaissé le souper de Noël et opté pour des déjeuners ou dîners d'équipe.D'autres ont préféré supprimer le « bar ouvert » pour n'offrir qu'un cocktail ou du vin lors du souper, bien conscientes que la distribution à volonté peut mener à des comportements regrettables.Cette formule permet de limiter la consommation des invités, puisqu'ils doivent défrayer le coût de leur consommation d'alcool durant la soirée.D'autres entreprises, quand à elles, préfèrent imposer une limite à la consommation d'alcool, en fournissant un nombre limité de coupons par employé ou, encore, prévoir une heure d'arrêt pour la distribution de l'alcool.En outre, inviter les conjoints peut être un bon moyen d'éviter les rapprochements embarrassants entre collègues et diminuer la consommation excessive d'alcool.Par ailleurs, la plupart des couples auront déterminé à l'avance celui qui sera le conducteur désigné de la soirée.La plupart du temps, ce sera le conjoint invité.Les entreprises doivent tout mettre en oeuvre pour s'assurer que leurs employés rentrent chez eux sains et saufs.Pour ce faire, les employeurs doivent prévoir d'autres moyens de transport et insister auprès de leurs employés en état d'ébriété pour qu'ils y aient recours, soit en leur offrant des coupons de taxi, le covoiturage ou encore le service d'organismes tel Opération Nez rouge.Malgré le fait que notre entreprise ait prévu des moyens pour éviter des situations regrettables, en tant qu'individu, nous sommes responsables de nos actions et devons les modérer afin de profiter pleinement du party de bureau.Il faut tout de même nous rappeler que nous nous trouvons dans une soirée reliée au travail et que notre comportement va déterminer la perception que nos collègues et patrons ont de nous.S'il est vrai qu'un verre de vin peut contribuer à briser la glace, il est évident qu'un verre de trop peut mener à l'irréparable.À votre santé et bon party ! .Ana Cerqueira, CRIA, est conseillère en ressources humaines chez SYSCO Services Alimentaires inc.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail-RHRI de l'Ordre : www.portailrhri.com.PHOTOALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE © Préparatifs d'un party de bureau au Medley, rue Saint-Denis à Montréal.Le Collège applique une politique d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE L'ENSEIGNEMENT PRÉUNIVERSITAIRE ET DE LA FORMATION GÉNÉRALE Nature de la fonction Sous l'autorité de la directrice des études et dans un contexte de gestion décentralisée, la personne recherchée assure la supervision de l'enseignement pour l'ensemble des programmes préuniversitaires et de la formation générale.Elle a donc la responsabilité des départements suivants : biologie, chimie, cinéma-histoire de l'art, éducation physique, français, histoire-géographie, langues, mathématiques, philosophie, physique et sciences sociales.Elle participe, avec le Service des ressources humaines, à la sélection, à l'engagement et à l'évaluation du personnel enseignant.Elle assure la gestion des ressources financières des départements et en supervise le personnel technique.Elle préside le comité permanent des études préuniversitaires.(classe 17A) Qualifications requises Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié Cinq années d'expérience pertinente comme gestionnaire dans le milieu de l'éducation Connaissance du milieu de l'éducation et du réseau collégial en particulier Connaissance de l'enseignement collégial Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et capacité de rédaction Aptitude au travail d'équipe Aptitude dans les relations interpersonnelles COORDONNATRICE ADJOINTE OU COORDONNATEUR ADJOINT À LA FORMATION CONTINUE Nature de la fonction Sous l'autorité de la directrice adjointe des études, la personne recherchée assume la gestion des activités reliées à la formation continue.Elle est responsable de la programmation des cours offerts à la clientèle de la formation continue ainsi qu'à l'établissement et au maintien de réseaux de liaison avec les entreprises.Elle a aussi la responsabilité de promouvoir et de conclure des ententes de collaboration et de partenariat avec des entreprises et des organismes à vocation socio-économique et des établissements de formation.Elle coordonne l'application de mécanismes d'identification de besoins de formation et de recrutement de main-d'oeuvre des entreprises.De plus, elle assume la gestion de projets et de programmes spécifiques qui découlent d'ententes avec différents partenaires.(classe 15B) Qualifications requises Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié Cinq années d'expérience pertinente comme gestionnaire dans le milieu de l'éducation Connaissance du secteur de la formation continue Connaissance des secteurs socio-économiques et industriels, des réseaux d'entreprises, des organismes concernés ainsi que des programmes gouvernementaux Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ainsi qu'une bonne maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite Habiletés pour la gestion d'équipe de travail et aptitude au travail d'équipe Connaissance des outils de bureautique Le Collège Ahuntsic est un établissement public offrant un large éventail de programmes de formation préuniversitaire et technique.La clientèle à l'enseignement régulier compte environ 6500 élèves.De plus, 2500 adultes et plusieurs entreprises de renom profitent des services de formation continue.Le Collège compte sur la compétence et le dynamisme de près de 900 employés.POUR LES DEUX POSTES, toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de formation peut compenser l'absence de l'une ou l'autre des qualifications.Conditions de travail Les conditions de travail sont celles prévues au « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel ».Toute personne intéressée à l'un ou l'autre des postes est priée de faire parvenir son curriculum vitæ avant 16 h, le 25 novembre 2004, à Madame Lise Milette, Directrice des ressources humaines, Collège Ahuntsic, 9155, rue Saint-Hubert, Montréal (Québec) H2M 1Y8 Télécopieur : 514-389-5752 Courriel : dir-ressources.humaines@collegeahuntsic.qc.ca 3273237A Depuis plus de 39 ans, CTBR, membre du Groupe Inveresk Research fournit des services de recherche préclinique de première qualité à des sociétés pharmaceutiques, biopharmaceutiques et médicales, et ce, à l'échelle mondiale.Avec plus de 1300 employés, CTBR a su créer un milieu de travail stimulant où l'on favorise l'avancement, l'autonomie et l'application des connaissances techniques acquises.Visitez notre site Web au www.ctbr.com Membre du Groupe Inveresk Research Grande expansion prévue en janvier 2005 Superviseurs Vous assurerez une gestion efficace et profitable des ressources humaines et matérielles du laboratoire, incluant la coordination des horaires de travail.De plus, vous veillerez au respect des bonnes pratiques de laboratoires, des normes en santé et sécurité, incluant le SIMDUT, ainsi que des échéanciers.Afin de relever ce défi, vous devez être bilingue et posséder de fortes aptitudes pour la supervision, le coaching et la communication.Vous jumelez également au moins un diplôme d'études collégiales en sciences à une expérience de 3 à 5 années en supervision d'un laboratoire, idéalement dans un organisme de recherche sous contrat (CRO).Techniciens Nous sommes à la recherche de candidats avec un profil en sciences qui désirent se joindre à notre équipe.Vous avez besoin de nouveaux défis et voulez travailler dans un environnement stimulant ?Nous serions intéressés à recevoir votre candidature.Aucune expérience n'est requise, puisque nous fournissons une formation en entreprise.Comptable de coûts de revient et analyste financier Relevant du contrôleur, vous serez responsable des activités relatives à la revue financière des demandes de dépenses en capital, à l'analyse de l'utilisation de la main-d'oeuvre ainsi qu'à la préparation et à l'évaluation de divers rapports comptables.Bilingue et détenteur d'un baccalauréat en administration, vous possédez le titre CMA, CGA ou CA ainsi qu'un minimum de 2 années d'expérience dans des fonctions similaires.Une connaissance approfondie du logiciel Access est un atout important.Tous les postes offerts sont permanents à temps plein et incluent un programme complet d'avantages sociaux (fonds de pension, assurance-vie, assurance-maladie, soins dentaires, etc.).Chez CTBR, nous offrons une expérience différente : non seulement celle d'appartenir à une équipe dynamique, d'acquérir une solide formation et de bâtir une carrière enrichissante à long terme, mais aussi d'évoluer dans un milieu où l'on mise avant tout sur la qualité et l'innovation.L'avenir est rempli de belles découvertes.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, à CTBR Bio-Recherches inc., Département des ressources humaines, 87, chemin Senneville, Senneville (Québec) H9X 3R3 Télécopieur : 514.630.8234 Courriel : cv@ctbr.com 3273865A Le Cégep André-Laurendeau sollicite des candidatures pour le poste suivant : RÉGISSEURE OU RÉGISSEUR DES SERVICES DE L'ENTRETIEN (remplacement d'une durée de deux ans avec possibilité de permanence) - 2e concours Le Cégep André-Laurendeau, une institution qui s'engage Engagé dans la pleine réussite des élèves et partenaire de sa région, le Cégep André-Laurendeau a pour mission première de donner accès à une formation de niveau collégial durable, et ce, depuis plus de 30 ans.Le Cégep André- Laurendeau se taille une place enviable parmi les collèges québécois grâce à la qualité de ses programmes de formation, de même que par la compétence et le dynamisme de ses ressources humaines, dont l'expertise permet d'offrir 5 programmes préuniversitaires, 11 programmes techniques et plus de 8 programmes spécialisés destinés à la clientèle adulte.Sous l'autorité de la direction du Service des ressources matérielles, vous dirigerez les ressources humaines affectées à l'entretien, participerez à l'élaboration des systèmes et des procédures ayant trait aux activités du Service et veillerez à leur application.Vous serez également responsable de l'ensemble des activités des services de l'entretien sanitaire, de l'entretien des terrains, du service de la sécurité et de la gestion des stationnements.Qualifications Diplôme d'études collégiales dans un champ de spécialisation approprié Formation en gestion Connaissance des logiciels Word et Excel et de certains logiciels spécialisés Connaissance des techniques et des procédés de l'entretien sanitaire 2 années d'expérience pertinente Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit La rémunération annuelle varie entre 39 731 $ et 54 426 $, selon l'expérience.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant 16 h, le 3 décembre 2004, à l'adresse suivante : www.claurendeau.qc.ca (Concours 04-091) Service des ressources humaines 1111, rue Lapierre, Montréal (arrondissement La Salle) (Québec) H8N 2J4 Télécopieur : 514-364-9373 Courriel : emploi@claurendeau.qc.ca Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution.Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Le Cégep André-Laurendeau applique le principe de l'égalité en emploi.3273899A Situé dans la région des Basses-Laurentides, qui est reconnue pour sa croissance économique et la qualité de son milieu de vie, le collège Lionel-Groulx accueille près de 4000 élèves à l'enseignement régulier et plus de 2000 élèves à la formation continue, grâce à une carte de programmes diversifiée et innovatrice.TECHNICIEN OU TECHNICIENNE À LA PAIE Fonctions À partir des données relatives à la rémunération, à la gestion du temps de travail, des contrats de travail et des congés en provenance de la Direction des ressources humaines, vous vérifierez les données pertinentes et effectuerez les transactions requises à des fins budgétaires et pour le versement des paies.Vous assurerez également l'émission des relevés d'emploi, les versements préliminaires (avances de paie), la vérification des retenues et le versement des remises concernant les assurances collectives.De plus, vous procéderez à la vérification des paiements relatifs à la CSST, aux congés de maternité et à la SAAQ, et concilierez les écarts salariaux d'une paie à l'autre.La facturation du personnel en prêt de service, le traitement des données pour les remises des déductions à la source, le suivi financier relatif au programme d'achat d'ordinateurs et la conversion des congés en vacances feront aussi partie de vos tâches.Par ailleurs, vous fournirez un soutien technique lié au logiciel RH/Paie et ferez la correspondance entre les données de calcul de la paie et le plan d'effectif.Vous classerez les données en rapport à votre secteur d'activité et répondrez aux demandes d'information qui en découlent.Formation et expérience Vous possédez un diplôme d'études collégiales en techniques administratives, spécialisé en comptabilité, ainsi qu'un minimum de 2 années d'expérience pertinente dans le traitement de paie au sein d'une entreprise, idéalement publique, comportant un personnel numériquement important, justifiant donc l'utilisation d'un logiciel institutionnel de traitement de la paie.Faites parvenir votre lettre de présentation et votre c.v., avant 17 h, le 29 novembre 2004, en identifiant le numéro de concours SO518, à M.Rosaire Martin, DRH, Collège Lionel-Groulx, 100 rue Duquet, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 3G6 Télécopieur : 450.971.7872 Courriel : drh@clg.qc.ca www.clg.qc.ca 3273997A SUPERVISEUR, ENTRETIEN ÉLECTRIQUE ET INSTRUMENTATION BAIE-COMEAU Relevant du surintendant, électrique et instrumentation, vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les travaux d'entretien électrique et d'instrumentation selon les priorités établies.Ces travaux regroupent les métiers de technicien électrique, d'électricien classe « A », de technicien d'instrumentation et de mécanicien d'instrumentation classe « A » et tout autre personnel attitré au secteur électrique \u2014 instrumentation.Vous devrez gérer le personnel en accord avec les politiques, les plans et les directives établis et favoriserez le travail d'équipe et l'autonomie des personnes sous votre responsabilité.Enfin, vous devez être en mesure de progresser dans la structure de supervision de l'usine.Vous possédez une solide expérience dans le domaine électrique et de l'instrumentation ainsi qu'une licence « A »; un diplôme d'études collégiales lié au domaine d'activité ou une expérience équivalente constituent des atouts.Doté de qualités de leader, vous savez communiquer avec les employés, faites preuve d'autonomie et pouvez assumer les responsabilités inhérentes à un poste de supervision du personnel.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 3 décembre 2004, en indiquant le titre du poste, au Service des ressources humaines, Abitibi-Consolidated Inc., 20, rue Marquette, Baie-Comeau (Québec) G4Z 1K6.Télécopieur : (418) 296-1249; courriel : lois_babin@abitibiconsolidated.com Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.ABITIBI-CONSOLIDATED EST UN CHEF DE FILE MONDIAL DANS LES SECTEURS DU PAPIER JOURNAL ET DES PAPIERS À VALEUR AJOUTÉE, AINSI QU'UN DES PRINCIPAUX FABRICANTS DE PRODUITS DU BOIS.L'ENTREPRISE COMPTE DES CLIENTS DANS PLUS DE 70 PAYS ET POSSÈDE UNE PARTICIPATION DANS PLUS DE 70 EXPLOITATIONS RÉPARTIES DANS SEPT PAYS SUR TROIS CONTINENTS.SON EFFECTIF EST FORT DE PLUS DE 15 000 PERSONNES.BÂTIR LE MONDE.BÂTIR L'AVENIR.BÂTIR MA CARRIÈRE.Je suis ici pour collaborer au succès et à la croissance d'une des plus importantes entreprises du domaine des produits forestiers au monde.Je suis ici pour mettre à profit mon talent et mes compétences.Je suis ici pour grandir.Et vous, êtes-vous prêt à bâtir avec moi ?JE SUIS ICI POUR BÂTIR.www.abitibiconsolidated.com 3273844A Effectue principalement des mises à jour de dessins techniques avec l'aide du logiciel Autocad et participe à la planification des travaux en fournissant aux professionnels les informations disponibles concernant les infrastructures des systèmes électriques et réseaux existants.Dessine et conçoit, à l'occasion, des interventions mineures en électricité sur des projets existants.La personne recherchée possède un Diplôme d'études collégiales en génie électrique avec une option en électrodynamique ou une autre spécialisation pertinente, 2 années d'expérience dans le dessin électrique, une excellente connaissance du logiciel Autocad et des standards nord-américains des dessins en électricité.Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 30 novembre 2004 : dotation-externe@drh.umontreal.ca Pour plus de détails, consultez : http://www.drh.umontreal.ca/offre/index.html Technicien/ne en bâtiment Électricité 3274117A 2e concours COORDONNATEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS La Maison Michel-Sarrazin est un centre hospitalier privé, sans but lucratif, spécialisé dans le domaine des soins palliatifs, affilié à l'Université Laval comme centre de formation et de recherche en soins palliatifs, et designé en 1999 \"Centre de soins palliatifs à vocation suprarégionale\" par le ministre de la Santé et des Services sociaux.Ouverte en 1985, la Maison Michel-Sarrazin a une capacité d'accueil de 15 lits pour malades en phase terminale et a ouvert en novembre 2000 un centre de jour de 50 places hebdomadaires pour supporter les CLSC dans le maintien à domicile de personnes en phase palliative de cancer.Le personnel est constitué de professionnels de la santé, d'employés de soutien et de bénévoles.SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité du directeur général, le (la) titulaire de ce poste est responsable du maintien et de l'amélioration de la qualité des soins infirmiers, de l'élaboration des règles de soins infirmiers, de la planification, de la coordination et de l'évaluation des soins infirmiers offerts aux patients hospitalisés et de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de ce secteur.Il (elle) collabore également activement à la mission académique d'enseignement et de recherche de la Maison et supporte le directeur général dans toute autre tâche qu'il lui confie.EXIGENCES : membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec; détenir un baccalauréat en soins infirmiers; toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pouvant compenser l'absence de baccalauréat sera considérée; posséder une expérience de dix (10) ans en soins infirmiers; détenir une bonne connaissance et de l'expérience significative auprès de la clientèle en soins palliatifs est un atout; posséder trois (3) ans d'expérience dans la gestion ou la supervision de personnel et l'organisation du travail en soins infirmiers; qualités requises : habiletés à communiquer oralement et par écrit, aptitudes au travail d'équipe, habiletés à maintenir un climat de travail positif et d'excellentes relations interpersonnelles, capacité d'assurer un leadership professionnel, aptitudes à enseigner.CONDITIONS : poste à temps complet; salaire et avantages sociaux selon la politique salariale de la Maison Michel-Sarrazin; entrée en fonction : dès que possible.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le vendredi 3 décembre 2004, 16h00, à l'attention du Dr Michel L'Heureux, directeur général, à l'adresse suivante : Maison Michel-Sarrazin, 2101, chemin St-Louis, Sillery, QuébecG1T 1P5.R300 Veuillez joindre notre équipe dynamique ATELKA, un centre d'appel, est à la recherche de plusieurs personnes pour combler des postes de représentants parfaitement BILINGUES au sein de l'équipe du service à la clientèle et des ventes.ATELKA offre des salaires compétitifs (12$/heure) et une formation payée (10$/heure).Les bureaux d'ATELKA sont situés au centre ville à deux pas du métro Bonaventure.ATELKA offre un excellent environnement de travail avec une possibilité de carrières.Courriel : jobs@atelka.com Téléphone : (514) 448-4905 ext.2240 Fax : (514) 448-4906 R300 Technicien/ne en mécanique du bâtiment Réalise des travaux techniques et mécaniques reliés à l'opération, l'installation, la vérification, la réparation, la modification et l'entretien des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération, d'air comprimé, d'eau réfrigérée afin d'en assurer leur bon fonctionnement.DEC en mécanique du bâtiment Carte de mécanicien de machines fixes classe 2 La carte d'apprenti-plombier Certification « réfrigération » classe B Permis de conduire Vous trouverez une description détaillée du poste à l'adresse : http://www.drh.umontreal.ca/offre/index.html Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 30 novembre 2004 : dotation-externe@drh.umontreal.ca ou à: Université de Montréal Direction des ressources humaines Ref : technicien en mécanique du bâtiment C.P.6128, succursale Centre-ville Montréal, Qc, H3C 3J7 Postes réguliers sur quart de travail, jour / soir / nuit / fin de semaine 3274033A AVOCAT(E) DROIT IMMOBILIER ET FINANCEMENT BANCAIRE Gowling Lafleur Henderson s.r.l.est à la recherche d'un(e) avocat(e) pour se joindre à l'équipe du département de droit immobilier et financement bancaire de son bureau de Montréal.Le(La) candidat(e) recherché(e) est parfaitement bilingue, dynamique, possède de la minutie et a deux à quatre ans d'expérience dans le domaine recherché.Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à une équipe nationale dynamique et en croissance, veuillez faire parvenir, sous pli confidentiel, votre curriculum vitae ainsi que vos références à l'attention de : Gowling Lafleur Henderson s.r.l.compte plus de 700 avocats répartis dans ses bureaux à travers le Canada et à Moscou et souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Me Alain Lalonde Gowling Lafleur Henderson s.r.l.1, Place Ville Marie, 37e étage Montréal (Québec) H3B 3P4 Télécopieur : (514) 878-1450 alain.lalonde@gowlings.com ENTHOUSIASTE DE LA VENTE 75 000 $ ET PLUS PLUSIEURS POSTES À COMBLER Chef de file dans l'industrie du solarium Candidat(e) recherché(e) : Expérience dans la vente au public Dynamique et excellent communicateur(trice) Autonome, organisé(e) et motivé(e) Intègre et honnête Voiture et disponibilité Nous offrons : Salaire de base, allocation d'automobile, commissions, bonifications et avantages sociaux Salle de montre à St-Laurent et Longueuil Aucune sollicitation Milieu dynamique Entreprise établie, marché en croissance Apportez votre CV à nos bureaux entre 9 h 30 et 11 h du lundi au vendredi et obtenez une courte préentrevue de 10 minutes pour vous présenter.4940, chemin Bois-Franc, St-Laurent H4S 1A7 Pour faire parvenir votre CV : Télécopieur : (514) 333-6848 info@zytco.com 3269375 Enfin, nous ouvrons notre première succursale sur la Rive-Sud: CAFÉ STARBUCKS COFFEE Faites partenir votre C.V.par télécopieur (514) 846-7926 ou par courriel: rh.cvi@visioncafe.ca Nous offrons d'excellentes conditions de travail, des avantages sociaux et encourageons la diversité dans nos équipes.C.V.I.concessionnaire autorisé de Starbucks Corporation BOUL.TASCHEREAU / RÉGENT Nous sommes à la recherche de personnel pour combler des postes de service à la clientèle.Vous aimez le café et vous entourer de gens passionnants?Nous avons d'excellentes opportunités pour vous.Veuillez faire parvenir votre C.V.immédiatement au: Service des ressources humaines Téléc.: (514) 735-8460 RÉCEPTIONNISTE - intermédiaire Chef de file dans le domaine des produits exclusifs de soins de la peau cherche à combler un poste de réceptionniste pour son bureau chef à Ville Saint-Laurent.Vous assurerez le bon fonctionnement de l'aire de réception, dirigerez les appels téléphoniques, serez responsable des envois et autres tâches connexes.r 1 - 2 ans d'expérience à la réception, sur une console téléphonique multi-lignes; r PARFAITEMENT bilingue, avec bon vocabulaire et facilité à s'exprimer couramment en français et en anglais; r Apparence et présentation hautement professionnelle; r Autonome, facilité à travailler seule; r Connaissance des logiciels de base Microsoft Office (Outlook, Word, EXCEL) Nous offrons un salaire compétitif et un programme d'avantages sociaux dans un milieu de travail stimulant et créatif.Courriel : cv@phytoderm.com e TECHNICIEN(NE) COMPTABLE b Poste à temps plein (permanent) Formation en comptabilité Connaissance d'Excel, Word, Taxprep et différents logiciels comptables Polyvalence, dynamique, minutie, initiative Près du métro Du Collège Faire parvenir CV à: Roberge Vergados Comptables Agréés inc.A/S Frédéric Latour-Camiré CGA 387, avenue Sainte-Croix Saint-Laurent (Québec) H4N2L3 Fax: 514-948-2822 Courriel: flatour@polymed.ca R300c ^ cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES Administration des Ventes et Service à la clientèle D-BOX, conçoit et met en marché un simulateur de mouvement pour le cinéma maison, recherche une personne dynamique et bonne communicatrice.Les fonctions principales seront : Ventes Réception des commandes.Suivi des commandes avec la production.Facturation et expédition.Conformité douanière, rédaction des certificats d'origine selon les exigences de la règle d'origine.Service à la clientèle Répondre au courriel de l'adresse générale info@ d-box.com.prise des appels téléphoniques (poste \" 0 \").participation à la planification et l'organisation des expositions.Représentation de la compagnie aux expositions.Qualifications MinimumDEC.Deux ans d'expériences dans un travail similaire.Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).Conditions de travail Lundi au vendredi de 9h à 17h.Temps plein après probation de deux mois.Disponibilité immédiate.Salaire selon compétences.SVP faites parvenir votre cv par télécopieur au 450 442 3230 ou par courriel à emploi@d-box.com avant le 26 nov.2004 Technologies D-BOX inc 2172 de la Province, Longueuil, Qc.J4G 1R7 Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi.R300 DIRECTEUR(TRICE) DE PRODUITS Coordination d'achats, ventes, mise en marché de produits textiles, gestion des commandes et des livraisons.Coordination d'événements et gestion des inventaires.5 ans d'expérience dans un poste similaire.Bilinguisme et très bonne connaissance de l'informatique.Expérience nécessaire dans le domaine de la mode.Rémunération : 50 à 65 K $ avec avantages sociaux Marie-Claude Pinel, poste 290 Réf.: 041120MCPI Tél.: (514) 842-0066 info@teleressources.com www.teleressources.com R300 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX Le Virage, établissement public, offre des services externes et résidentiels de réadaptation aux personnes toxicomanes, aux joueurs excessifs et à leur entourage dans ses différents points de service de la Montérégie : Candiac, Saint-Jean-sur-Richelieu, Saint-Hubert, Saint-Hyacinthe, Sorel, Longueuil, Granby et Valleyfield.Centré sur l'amélioration continue de la qualité des services à la clientèle, Le Virage a implanté, de concert avec les syndicats, un modèle de gestion basé sur le développement d'équipes semiautonomes.Cette orientation se traduit par la cogestion de certaines dimensions liées à l'organisation du travail des équipes.Le centre recherche une personne compétente et dynamique pour combler le poste suivant : SECRÉTAIRE (temps complet, temporaire 1 an) FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la directrice des services administratifs, la personne sélectionnée devra apporter un support administratif à la direction des services professionnels et de réadaptation et à la direction des services administratifs.EXIGENCES : r détenir un diplôme d'études collégiales en technique de secrétariat ou bureautique; r posséder au moins cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires; r avoir une maîtrise de la langue française; r avoir une maîtrise des logiciels Microsoft Word et Excel; r posséder une bonne connaissance des courriers électroniques; r avoir une bonne capacité de travailler en équipe; r faire preuve d'initiative et d'un excellent sens de l'organisation.LIEU DE TRAVAIL : 5110, boul.Cousineau, Saint-Hubert DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : le plus rapidement possible RÉMUNÉRATION : selon les conditions de travail prévues dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 6 décembre 2004 (16 h), à l'adresse suivante : Concours secrétaire temps complet, temporaire Le Virage 5110, boul.Cousineau, Saint-Hubert (Québec) J3Y 7G5 Télécopieur : (450) 443-0522 N.B.Seul(e)s les candidats et candidates retenu(e)s pour une sélection recevront un accusé de réception.Le poste est ouvert autant aux hommes qu'aux femmes.Traitement de l'alcoolisme et des toxicomanies ANIMATEURS ET ANIMATRICES Dans le cadre d'un projet de sensibilisation au jeu problématique visant les jeunes en milieu scolaire, les aînés et les personnes en milieu de travail, La Maison Jean Lapointe est à la recherche d'animateur(trice)s dynamiques, créatif( ve)s et disponibles.Les animateur(trice)s doivent: Posséder de l'expérience et des habiletés en animation et en intervention psychosociale; Connaître la problématique du jeu (un atout); Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline connexe; Être disponibles le jour et le soir et posséder une voiture.Durée: janvier à avril 2005.Salaire selon les politiques en vigueur.Faire parvenir votre c.v.avant le 3 décembre 2004 à: Maison Jean-Lapointe 111 rue Normand, Montréal (Qc) H2Y 2K6 a/s Johanne Duchesne Télécopieur : (514) 288-2919 Courriel : jduchesne@total.net Seulement les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s R306 Crédit Placement Ressources URGENT Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour combler des postes présents et futurs.Directeur(trice)s de crédit - Montréal 40-50 K $ / année Exp.dans l'industrie du vêtement un atout Agent(e)s de recouvrement - St-Laurent 40-44 K $ / année Conseiller(ère)s au service à la clientèle Comptes à recevoir - St-Laurent 14,48 $ / h + avantages sociaux Permanent.Exigences : bilingue, connaissances en informatique.Faire parvenir votre CV par : Télécopieur: 514.840.9006 Courriel: cv@placementressources.ca www.placementressources.ca Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s R300 Gérantes, Assistantes Gérantes et Conseillères de Ventes Vous voulez faire carrière dans l'industrie du commerce au détail?Les Boutiques Moments Intimes et Victoire Delage sont à la recherche de personnes dynamiques et motivées avec aptitudes pour la vente et le service à la clientèle.Nous sommes à la recherche de gérantes de magasins qui seront responsables des fonctions quotidiennes du magasin, ainsi que du recrutement et de la formation des conseillères.De plus, les gérantes aideront leur équipe à atteindre et excéder les objectifs de ventes pour leur magasin.Les assistantes gérantes seront responsables d'aider avec le processus de recrutement ainsi qu'avec l'exécution des tâches quotidiennes.Les candidat(e)s bilingues possèderont unminimum de 1-3 ans d'expérience comme assistante ou gérante, préférablement dans l'industrie de vêtements pour dames.Nous somme aussi à la recherche de conseillères de ventes à temps plein et/ou temps partiel avec expérience connexe.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae par courriel à: hr@acestyle.ca R300 Secrétaire - Dentiste spécialiste à Pointe-Claire Poste à temps plein disponible immédiatement.Bilinguisme et expérience enmilieu dentaire.Rémunération très compétitive.Faxez votre CV au (514) 630-5711 Infos : Dr François Chartrand (514) 772-7411 LA RÉSIDENCE DU PARC Un environnement paisible pour clientèle âgée situé au coeur du vieux St-Lambert est présentement à la recherche de: INFIRMIÈRES Poste de 7 nuits par quinzaine Poste de 7 soirs par quinzaine AUXILLIAIRES Poste de 7 nuits par quinzaine Poste 7 jours par quinzaine.Postes immédiatement Faire parvenir votre c.v.par télécopieur (450) 465-4369 OU PAR COURRIEL martinephaneuf@cplodges.com PLUS DE 20 ANS ! NOTRE RICHESSE: NOS CLIENTS ET NOS CANDIDATS! ADJOINTE JURIDIQUE En commercial / immobilier pour corporation spécialisée en pâtes et papiers ADJOINTE AUX OPÉRATIONS Pour firme spécialisée dans le domaine de l'immobilier commercial ADJOINTE AUX BREVETS Contrat d'un an avec possibilité de permanence TRADUCTEUR(TRICE) w8 ans d'expérience, anglais vers français OTTAWA Secrétaire juridique bilingue en litige pour prestigieux cabinet d'avocats RÉCEPTIONNISTES Permanentes et temporaires, mandats court et long termes ASSISTANTES JURIDIQUES : LITIGE AUTRES - Bancaire -Commercial - Droit du travail - Corporatif - Commercial -Immobilier - Assurances - Fiscalité - Technologie - Val.mobilières - Réservistes - Administratif BIENVENUE AUX JEUNES DIPLOMÉ(E)SENSECRÉTARIAT FORMATION PROCÉDURES CIVILES Danielle Montpetit Manon Collin Caroline Lavigne Angela Maggio Joanne Côté Tél 514-395-1115 Fax 514-395-1110 gmrh@videotron.ca R310 VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER AU TÉLÉPHONE ?PAS DE VENTE - PAS DE SOLLICITATION Votre travail consistera à faire des entrevues téléphoniques NOUS OFFRONS Temps plein : 13h à 21h ; 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français impeccable.Tout diplôme universitaire accepté, expérience.De 45 000 $ à 85 000 $ / an.Traduction à faire EXCLUSIVEMENT dans nos bureaux de Toronto.416-975-5252 poste 305 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) DENTAIRE recherché(e) pour clinique à Repentigny.Horaire de jour (30-35 h/sem.).Poste d'assistance pour spécialiste en chirurgie buccale et maxillo-facial.Faire parvenir CV au # de télécopieur 450-657-2610 ou au 10, Notre-Dame, bureau 200, Repentigny (Québec) J6A2N9 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) TECHNIQUE En pharmacie.Bilingue, expérience sur Lab Expert (un atout); temps plein.Envoyez C.V.Uniprix Réal Godbout, 1445 Victoria, St-Lambert Qc J4R1R5.Ou fax: 450 671 - 5845; courriel: info@rgodbout.com ASSISTANT(E) TECHNIQUE, en pharmacie, temps plein, avec expérience.Faire parvenir C.V.par télécopieur au 514-931-9278 ou appeller Suzanne Paquette 514-346-9988 ASSISTANT(E) technique en pharmacie, temps plein, (Outremont) avec expérience.Faire parvenir CV au 514-276-5671 ASSISTANT(E) OPTOMÉTRISTE À Boisbriand, 35 à 40 h/sem., 2 soirs, 1 sam.sur 2, exp.en optique requise.Envoyer CV: dcaron@vl.videotron.ca fax: 450-434-6684 tél.: 450-434-6613 ASSISTANT(E)-DENTAIRE, à Laval.Poste permanent, temps partiel.Environnement stimulant.Milieu avec spécialistes.Faxez CV au 450-669-3671 ASSISTANTE technique en pharmacie, diplomée ou avec exp.(lab Xpert un atout), temps partiel ou temps plein, horaire flexible, pas de fin/sem.Sandrine 514-772-7500 À ST-LAMBERT, hygiéniste et assistant(e) dentaire avec formation ou expérience, temps partiel, esprit d'équipe et fiabilité recherchés., 450-671-3573 AVONS PLUSIEURS POSTES Secrétaire - assistant(e) - hygiéniste dentaire avec expérience.Secteurs: Laval, Mtl, Rive-Sud APPELEZ SANS FAUTE PERSONNEL DENTAIRE Diane Soucy ou Mélanie Dugas 514-488-6855 fax: 514-488-9266 personnel.dentaire@ qc.aira.com CENTRE SANTÉ à Laval recherche hypnothérapeute, physiothérapeute, sexologue, nutrisionniste, massothérapeutedrainage lymphatique - pierres chaudes, réflexologue , etc., avec clientèle.450-973-2993.www.santeressources.com CHEF COSMÉTICIENNE TEMPS PLEIN Avec expérience.Anglais un atout.Succursale récemment rénovée, nouveau concept cosmétique.Bonne ambiance de travail, nombreux avantages sociaux.Faxez votre CV à l'att.M.Tremblay au 514-728-3677 CLINIQUE MASSOTHÉRAPIE recherche massothérapeutes avec/sans exp.514-574-2841 DENTAIRE BESOIN URGENT DE secrétaires, assistantes, hygiénistes COURS OFFERT Formation spécialisée en secrétariat dentaire àMtl, Laval, Rive-Sud CONTACTEZ-NOUS pour agence ou cours (514) 277-8080 FGPS Maryse Richard Inc HYGIÉNISTE DENTAIRE avec expérience demandé(e).Clinique avec pratique générale (adultes et enfants), région de St-Hubert, 10 à 15 heures/ semaine.Initiative, entregent et débrouillardise nécessaires.Faxer CV au 450-676-0794 ou appeler au 450-676-0444.HYGIENISTE DENTAIRE, temps partiel, 3 jours par semaine.Secteur Côte-des-Neiges.S.V.P.appeler 514-731-3308.HYGIÉNISTE dentaire, temps partiel, Plateau, clientèle profesionnelle et artistes, ambiance décontractée et approche écologique.Tél.514-525-0602.HYGIÉNISTE DENTAIRE poste temps plein, personne dynamique et chaleureuse, clinique moderne.Demander Diane au: 514-383-1954.HYGIÉNISTE DENTAIRE demandé(e), remplacement, bel horaire, 514-921-5142 HYGIÉNISTE DENTAIRE demandé(e), belle opportunité, 514-230-7227.HYGIÉNISTE DENTAIRE Poste temps plein de jour.Centre orthodontique Dr Joanne Lafond à Repentigny Tél.(450) 585-9125 Fax (450) 585-9476 HYGIÉNISTE DENTAIRE Lundi au jeudi.35 h/sem.2 soirs.Stérilisation ultra.Pratique variée.Près métro Beaugrand.Tél.: 514-949-6692.Fax 450-585-3798 isabelma@aei.ca INFIRMIER(ÈRE) et infirmier (ère) auxiliaire, poste de jour, 6 quinzaines; rés.de personnes âgées autonomesà Mtl.Tél.514 237-2002 Fax: 514 287-9616 La Fondation Nicolas Trozzo offre en Amérique le Programme de Réhabilitation Bio-Mécanique Avancée, une nouvelle technique de réhabilitation s'adressant aux enfants atteints de paralysie cérébrale.Nous sommes à la recherche d'un(e) MASSOTHÉRAPEUTE OU PHYSIOTHÉRAPEUTE pour enseigner cette technique aux parents d'enfants handicapés.Les candidat(e)s doivent être bilingues et disposé(e)s à voyager régulièrement.Formation rémunérée.Tél.: (514) 328-9837 ou info@fondation nicolastrozzo.com LA RE-SOURCE, maison d'aide et d'hébergement pour femmes et enfants, victimes de violence conjugale, est à la recherche d'intervenantes pour sa liste de rappel.Exp.pertinente, connaissance de la problématique, anglais un atout.Faire parvenir CV avant 3 décembre au C.P.66017, Châteauguay, QC, J6K5B7 LAVAL OUEST Commis de laboratoire expérimenté(e).Temps plein.Laboratoire avant gardiste.Faxez CV au 450-627-2866 pharmaciescarbonneau.com LE COLLÈGE CDI est présentement à la recherche du personnel suivant : Coordonnateur(trice) du programmes de santé, bac en Éducation, diplôme infirmière, 3 ans d'exp.en enseignement.Monitrice(eur) de stages et enseignante pour notre programme de santé, 3 ans d'expérience comme infirmière(er).Contactez Lisa Como 514-849-4757 poste 3404 PHARMACIE Ahuntsic recherche assistant(e) technique, temps plein, jour, soir samedi.Envoyer CV au 514-383-4071.PHARMACIEN(NE) demandé( e) pour Laval, temps plein ou partiel, bonnes conditions.2 soirs /semaine.Pas de fin de semaine.Veuillez contacter Claude Robert pharmacien, 450-681-1634, ou 514-984-7252.RAAMM, organisme qui aide aveugles et amblyopes , recherche bénévoles 3 hrs/sem.Longueuil, Laval, Plateau Mont- Royal, Montréal-Nord pour Infirmerie, chant, danse, diction, poésie, anglais, lecture et accompagnement.514-277-44 01 # 116 RECHERCHE massothérapeute, kinésithérapeute ou orthothérapeute diplômé(e), temps plein ou partiel, situé à Ville Lasalle.Besoin rapide.Contacter Nathalie au 514-368-4248.RECHERCHONS un(e) hygiéniste dentaire à temps plein.Clinique située à Ville St-Laurent, à côté du métro Côte Vertu.Bilingisme essentiel.CV par fax att: Nathalie, au 514-336-6906 ou tél.: 514-336-6464.SECRÉTAIRE ou réceptionniste dentaire, temps plein, près métro Lionel Groulx.Laisser message 514-817-8883 TECHNICIEN(NE)en pharmacie à temps plein, Pointe-Claire.Faxer CV au 450-663-2326.TECHNICIEN(NE) DENTAIRE pour Denturologiste Expérience nécessaire Temps plein et/ou partiel Téléphonez: 514-353-3368 URGENT! hygiéniste dentaire diplômé(e) 28h./sem., avantages sociaux.514-767-6313 URGENT, 2 postes d'hygiénistes dentaires, pour clinique à la fine pointe de la technologie.Horaire à discuter.Rémunération intéressante selon exp.Prime d'embauche.Info: Hélène ou Nadia: 450-477-7777 Les Gens - La Puissance - La Vision Insight, un des plus grands fournisseurs de solutions technologiques du monde, recherche des directeurs/directrices de comptes à qui nous offrirons un salaire de base concurrentiel, un régime de commission et une vaste gamme d'avantaes sociaux.Nous exigeons des professionnels qui ont de l'expérience en vente, des connaissances en informatique et des talents éloquents en communication.Faire parvenir votre C.V.par courriel à icajobs@insight.ca ou par télécopie au (514) 344-4244 Pous en savoir plus sur Insight, consultez notre site au www.insight.ca R300 Pointe-Claire est à la recherche de COMMIS À LA COMPTABILITÉ - Deux ans d'expérience nécessaire - Bilingue - Facilité d'apprentissage - Expérience aux comptes recevables un atout - Bonne connaissance de MS Office Faire parvenir votre curriculumvitae au Bureau des ressources humaines Télécopieur: (514) 697-4145 Courriel: j.leduc@holidayinnpc.ca (aucun appel téléphonique s.v.p.) R310 Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour le poste suivant: RECHERCHISTE DE MARQUES DE COMMERCE Vous possédez un baccalauréat, vous avez un intérêt pour la langue, l'analyse et la comparaison des mots.La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.Veuillez faire parvenir votre CV à: Lisa Saltzman Directrice Fax : (514) 954-0758 Courriel : lsaltzman@marquedor.com R300 aUn chef de file en pièces de rechange poufr équipements électrique recherche un(e) REPÉSENTANT(E) - VENTES AUX DISTRIBUTEURS qui desservira les clients actuels et nouveaux du Québec et de l'est de l'Ontario Les candidat(e)s doivent êttre ambitieux(ieuse) s, dynamiques et doué(e)s pour les relations interpersonnelles.Expérience dans le secteur souhaitable mais non essentielle.Généreux avantages sociaux, salaire, commissions et allocation de voiture.Belle occasion à long terme pour la personne choisie.Faire parvenir votre CV par fax ou courriel au Directeur des Ventes 1-800-563-7704 ou sales@lasersales.org R300 _ d COMMIS COMPTABLE DORVAL Pré-requis : - DEC en administration - Excellentemaîtrise de l'informatique (Windows) - Minimum5ans d'expérience Tâches: - Encaissements et dépôts bancaires - Écriture de G/L - Conciliations bancaires - Paie - Facturation - Diverses tâches comptables et administratives Cette personne doit être organisée, autonome, facile à communiquer.Nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.par fax au (514) 421-2316 R3105 4 ACHETEUR(EUSE) Pour compagnie de fabrication aéronautique.Vous effectuerez les demandes et négociations de prix, les achats et suivi des commandes.Fonctions principales: Approvisionnement du matériel, matière première et tous les achats de l'entreprise.Exigences: DEC en administration ou certificat universitaire Bilinguisme.Connaissance informatique Habile négociateur(trice) Dynamique et responsable Expérience dans un poste connexe.Expédiez votre C.V.à: CLARO PRÉCISION INC.8140 Lafrenaie, Montréal Qc H1P2A9 Fax: (514) 327 - 7442 claro@claroprecision.com R310 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE privé de Montréal recherche professeur(e) de mathématique, niveau secondaire.Poste temporaire (congé maternité), temps partiel à 75%.Le(la) candidat(e) devra posséder permis d'enseigner et expérience minimale de 2 ans.Faxer C.V.au 514-448-9906 eÉcole privée de b Montréal recherche : ENSEIGNANT(E) TITULAIRE en 6e année.Envoyer c.v.par télécopieur au soin de : Line Gagné 514-331-2312 R307 c ^ Designer ou Technicien(ne) Entreprise en rénovation résidentielle établie depuis de nombreuses années recherche une personne pour se joindre à notre département de design et vente.Qualités requises : bilingue, dynamique et responsable Connaissance logiciel Soft plan et 20/20 un Atout.Envoyer CV au : Fax : (514) 593-6277 ou m.labreche@precellence.com R300 RECHERCHONS EXPERT EN FINANCES MUNICIPALESPOUR MAROC Qualifications: bilingue francais et anglais.Connaissance arabe du Maghreb un atout (non essentiel).Expérience en gestion de département de finance municipale avec antécédents de succès en amélioration des opérations financières.Expérience en aide aux mun.pour l'obtention de finance à long terme pour leurs projets d'amélioration (ie assainissement, eau, etc.) Connaissance du processus mun.de notation du crédit.Connaissance de la structure et des opérations des mun.au Maroc, un atout additionnel.Localisation/durée d'affectation: travail au Maroc comme membre d'une équipe de consultant à long terme.2 ans avec possibilité de prolongation.Contact: Envoyer CV avant le 1er déc.04 à David Painter, TCG International painter@tcgillc.com ou fax: 202-408-8509 R304 ALES GROUPE CANADA, filiale du leader français en produits de soins cosmétiques ALES GROUPE est en pleine expension.Recherchons un(e) Commis de bureau / Réceptionniste dynamique et motivé(e) Tâches : - Standard téléphonique - Prise de commandes - Classement - Entrée de données - Travail divers bureau - Soutien administratif Compétences : - Word / Excel - Bilingue - Notions de comptabilité Expérience non requise.Contacter Marine Tél.: 514-932-3636 ext.232 Fax : 514-932-2211 ATTENTION Bureautique 50 + affilié à la Cinquantelle du Centre des Femmes de Montréal recrute des contractuelles spécialisées en secrétariat et comptabilité.S.V.P.envoyer votre CV par télécopieur au 514 284-2243 ou par courriel à: lgiroux@bureautique50plus.com BUREAU asiatique recherche commis ayant bonne communication en chinois.Info: Kin au: 514-909-9090 Cie de ville St-Laurent, oeuvrant dans le domaine de la construction, recherche: ASSISTANT(E) CONTRÔLEUR Autonome, bilingue, possédant 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.Diplôme ou titre comptable requis.Envoyez C.V.par fax: 514 331-6909 COMMIS saisie de données pour siège social d'une grande chaîne de magasins.Maîtrise de l'ordinateur et bilinguisme essentiels.Expérience au siège social d'une grande chaîne serait un atout de taille.Discrétion assurée.Faxer votre c.v.au (514) 858-5255, att: Contrôleur COMPTABLE AGRÉÉ requis(e) pour une petite usine située à La Salle; le salaire sera conformément à l'expérience.Envoyez votre C.V.à rodica@dacaviation.com COURTIER EN DOUANES ET TRANSITAIRE recherche un(e) COMMISÀ L'EXPORT secteur Anjou, bilingue, connaissances de la documentation douanière et de transport, bonnes habiletés de communication, excellentes aptitudes à l'ordinateur.Fax: 514-352-1829 mariejeannegodbout@ realcaron.com CPE un milieu de travail dynamique et novateur est à la recherche d'un(e) SECRÉTAIRE-COMPTABLE autonome et responsable pour combler un poste permanent à temps complet.Formation en comptabilité et bureautique exigée.Exp.reçevable, payable, paie, MS Office, D2003 (un atout).Excellent français parlé et écrit.Veuillez faire parvenir votre CV avant le 26 nov.par télécopieur a/s C.Semaan au 514-394-6365 ou comptabilite@lavoute.ca ou au 775, rue Bonsecours Mtl, QCH2Y3C8 CRÉÉ EN 1987 avec deux objectifs : bons soins aux animaux et bon service à la clientèle, un hôpital vétérinaire en expansion est à la recherche d'un(e) : RÉCEPTIONNISTE À TEMPS PLEIN Le bilinguisme, un bon sens de l'organisation, la connaissance des ordinateurs et savoir démontrer de l'empathie sont des atouts nécessaires.Un esprit d'équipe, un sens développé des responsabilités et une aptitude à travailler dans un environnement dont le pas est rapide sont indispensables.Envoyer votre CV à: Hôpital Vétérinaire Général 3400 St-Antoine O.Mtl (Qc), H4C 1A8 Fax: (514) 935-2027 R310 DYNAMIQUE AGENCE DE DESIGN D'INTÉRIEURS, près du métro Parc cherche adjointe administrative efficace et débrouillarde (3 à 5 ans d'expérience).Travaillant directement avec le préseident à la gestion des activités d'exploitation, la candidate doit être bilingue (oral et écrit), rédiger les contrats, effectuer les entrées comptables quotidiennes avec Simple Comptable, participer à l'organisation du calendrier du studio, répondre aux appels, faire le suivi des comptes payables et recevables.Faire parvenir CV à: candidats_rs@hotmail.com IMPÔT Comptable requiert les services d'un(e) technicien(ne), temps partiel, pour la préparation de déclarations d'impôt.Poster CV 1674 Sherbrooke Est H2L 1M5 ou faxer au: 514-526-0977 Usine à l'Est de Montréal, dans le domaine des portes et fenêtres, recherche candidat(e)s pour: Dépt.de la Facturation et Dépt.Commandes Clients avec expérience Envoyer CV par fax au 514-351-8420 ou e-mail: eric.lousky@oceanproducts.ca R300 2 POSTES EN COMPTABILITÉ Temporaire long terme 2 cies du centre ville, recherchent 2 commis comptables.Facturation, comptes payables et recevables, conciliation bancaire et autres tâches.2/3 ans d'exp.domaine financier ou dans une cie de services un atout.Excel essentiel.DEC en comptabilité obligatoire.Bilinguisme.Contacter Tina au: TÉL: (514) 954-3883 jumelage@nicolegiguere.com ADJOINT(E) à la coordination pour cie de sous-titrage.Excel, Word essentiels.Entregent, organisation et esprit d'équipe.Bilinguisme et connaissance vidéo, des atouts.Temps plein.Envoyez CV au 514-521-7371 Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! DROIT AU COEUR DE L'ACTION De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont : MATRIMONIAL (Bilingue, bureau reconnu) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (Bureau recherché) DROIT MARITIME (Avocats Sr - centre-ville) COMMERCIAL / CORPORATIF (Laval) BANCAIRE (Poste Sr) IMMOBILIER (Avocat sénior, bureau recherché) LITIGE (Plusieurs postes très intéressants) OPÉRATEUR(TRICE) (bilingue, de nuit) PARAJURISTES (Corporatif et RDPRM) NOTARIAT (Plusieurs postes) COMMERCIAL (Multiplication des postes) CORPORATIF PUR (Montréal) RÉSERVISTES (Postes permanents) VALEURS MOBILIÈRES ETC.Informez-vous SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL / CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation Lise Tremblay ou Renée Pépin Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca Visitez notre site web : www.jurissec.com 308 GARDERIES LE CENTRE de la Petite Enfance Les Petits Lutins de Roussin est à la recherche d'un(e) éducateur( trice) spécialisé(e) (ou en voie de le devenir) pour répondre aux besoins des éducatrices et des responsables de garde en milieu familial, concernant les besoins particuliers des enfants.Poste temporaire de +/- 8 h semaine pour une période de 6 mois avec possibilité de prolongation.L'expérience auprès des enfants d'âge préscolaire est un atout.Possibilité de combler.Salaire: à déterminer selon expérience.Transmettre votre C.V.avant le 11 déc.2004, par le courrier, par télécopieur ou encore par courriel à: CPE Les Petits Lutins de Roussin 12125 Notre-Dames E., #210 Mtl, Qc H1B2Y9( télécopieur 514-640-6016 courriel: cpelespetitslutins@qc.aira.com Le CPE P'TITS SOLEILS de Ste-Dorothée, recherche une directrice d'installation, gestionnaire niveau 2, 35h/sem.Diplome en gestion, diplome en petite enfance, 10 ans d'expérience dont au moins 2 en gestion.Envoyer CV à: Comité d'Embauche, 1270 Jolibourg, Laval H7Y 1Z6.Fax: 450-689-7240 NOUS SOMMES à la recherche d'un(e) candidat(e) chargé( e) de projet afin de faire l'implantation et la mise en oeuvre du Centre à la petite enfance et famille au Centre scolaire et communautaire des Grands- Vents à St-Jean, Terre-Neuve et Labrador.Nous devons avoir un candidat accrédité en petite enfance qui a déjà été éligible ou qui est éligible à l'assuranceemploi.Ceci est un projet d'un an avec une forte possibilité d'emploi permanent, temps plein (salaire avantageux).Contacter Karina 709-722-7669 ou klamontagne@fpftnl.nf.net En progression constante 45 000 pi car, 5 postes à combler.NOUS RECRUTONS PRÉSENTEMENT Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamiques et avez de l'expérience dans le domaine du véhicule récréatif ou de l'automobile, eh bien, vous êtes peutêtre le(la) candidat(e) pour combler l'un des postes suivants: Conseiller aux ventes (avec exp.) Directeur commercial Commis aux pièces Aviseur technique Vous trouverez chez Motos Illimitées un environnement de travail agréable et stimulant.De plus, Motos Illimitées offre: Salaire compétitif Centre de conditionnement sur place Restaurant Le Moto Bistro Et encore plus.Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre c.v.à: Amélie Chevanel 3250 BOUL.DES ENTREPRISES TERREBONNE (QC) J6X4J8 Tél: 450-477-4000 #280 Fax: 450-477-3600 amelie.chevanel@ motosillimitees.com R300 Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com 310 BUREAUX JURIDIQUE JUSQU'A 60 000 $ AVOCAT(E) JUNIOR .Contentieux - securite routiere .Droit criminel penal PARAJURISTE .Droit commercial 5 ans + SECRETAIRES JURIDIQUES .Litige-assurance 8-10 ans .Droit comm./corporatif 5 ans+ .Litige-assurance 5 ans+ .Adjointemediation 3 ans+ .Droit commercial/propriete intellectuelle 1 an+ .Litige (reserviste) 1 an+ .Litige 1 an+ Parfaitement bilingue Maitrise d'outils informatiques Priere de communiquer avec : Me Melanie Boudreault ou Me Beatriz Carou SIMON PERSONNEL INC.TEL: (514) 845-6800 FAX: (514) 845-9090 beatriz@jobsimon.com melanie@jobsimon.com PLUSIEURS COMPAGNIES RECHERCHENT Salaires jusqu'a 45 000 $ Recouvrement personnel Comptabilite junior Directeur production Gerant de credit Service a la clientele interne Experience dans le domaine Bilinguisme DIANE EGAN SIMON PERSONNEL INC.TEL: (514) 845-6800 #257 FAX: (514) 845-9090 diane@jobsimon.com PREPOSE(E) AU SERVICEALACLIENTELE Emploi permanent.Bilingue.Excellente personnalite un outil.Salaire de base 10$ l'heure.Envoyez C.V par fax a l'attention de Nichols au 514) 735-7181 RECHERCHE, secretaire juridique, exp.necessaire.Equivalent de 2 jours/semaine, droit familial/civil, 514-385-6843.RECHERCHEZ-VOUS UNE CARRIERE EXCITANTE?Nous recherchons des gens talentueux pour se joindre a notre equipe dynamique et en pleine expansion.Comptable Soutien Administratif Assistant(e) Marketing Commis de bureau Assistant(e) legal Envoyez votre C.V.et attentes salariales a: careers@mountreal.com Fax: 514-762-4921 RESPONSABLE a la comptabilite avec experience, bilingue, pour hotel au centre-ville, 176 ch.Faxez CV au 514-286-7548 SECRETAIRE-COMPTABLE Pour bureau de comptables.(temps plein ou partiel).Bonne remuneration et bonne conditions de travail.Poster CV au 1674 Sherbrooke est, H2L 1M5 OU faxer CV: (514) 526-0977 SECRETAIRE / RECEPTIONNISTE A Boisbriand, pour clinique visuelle, 35 a 40 h/sem., 2 soirs, 1 sam.sur 2.Exp.avec Simple Comptable exigee, exp.en optique un atout.Envoyer CV: dcaron@vl.videotron.ca fax: 450-434-6684 tel.: 450-434-6613 SECRETAIRE Bureau d'ingenieurs; mandat d'un an: 2 jours / sem.(jeu., ven.).Transmettre C.V.au fax 514-525-5831 SECRETAIRE DE NOTAIRE Ville St-Laurent, experience, bilingue, tres bon salaire.514-748-9314 poste 225 et faxer CV au: 514-748-9319 SECRETAIRE juridique d'exp.Permanent.Secteur Laval.mimizca@yahoo.com SECRETAIRE juridique, exp.en corporatif demandee pour bureau de Longueuil.Faxer CV 450-679-0724 SECRETAIRE MEDICALE Parfaite bilingue, secteur C.D.N., conge maternite, 4 jours / sem.+.514-735-6630 SECRETAIRE pour bureau international.Bon francais ecrit.Debrouillarde, disponible.Tres bonne connaissance en informatique(word/excel).Temps plein.Centre ville Mtl.Envoyer CV Fax: 514 286 7513 Courriel :mail@cide.ca TECHNICIEN(NE) DE BUREAU recherche, exp.min.2 ans en comptabilite de bureau.Connaissances informatiques.Organisation, autonomie, dynamisme, aptitudes a communiquer efficacement.Envoyez votre cv par courriel: nara@videotron.ca TECHNICIEN COMPTABLE 26 - 31 K$ + avantages sociaux Bureau de comptables, recherche un technicien comptable pour effectuer la declaration d'impot de societes ou particuliers - formation donnee.Autres taches de comptabilite generale.Connaissance fiscalite canadienne un atout.Bilinguisme essentiel.DEC en comptabilite et 1 / 2 ans d'exp.Excel essentiel.Curiosite et debrouillardise, minutie.Contacter Elena au: TEL: (514) 954-3883 jumelage@nicolegiguere.com VERSAILLES FRANCHISE, INDEPENDANT ET AUTONOME recherche RECEPTIONNISTE/ SECRETAIRE P.M.soirs et le samedi Bilingue et tres habile sur internet Telecopier C.V.: (514) 353-5587 ou courriel: tardifj@videotron.ca 316 ASSURANCE MADELEINE MARTEL INC ASSURANCE .Expert en sinistre .Agent d'assurance, centre d'appels (lignes personnelles) .Assistant technique, assurance des entreprises .Service a la clientele, assurance des entreprises .Producteur, assurance des entreprises Vous devez detenir la licence de l'AMF ainsi que quelques annees d'experience; vous devez etre bilingue, axe vers le service a la clientele et etre a l'aise dans unmilieu informatise.Communiquez avec: DIVISION ASSURANCE TEL: (514) 288-3178 TELEC: (514) 288-2264 info@madeleine martel - inc.ca R316 316 ASSURANCE PLUSIEURS COMPAGNIES RECHERCHENT .Charge de comptes Jusqu'a 55 000 $ .Agent et courtier Jusqu'a 45 000 $ .Expert en sinistre Jusqu'a 65 000 $ .Producteur commercial Jusqu'a 85 000 $ .Module commercial Jusqu'a 53 000 $ .Superviseur qualite Jusqu'a 65 000 $ Vous avez de l'experience en assurance de dommages ?Communiquez avec nous ! DIANE EGAN LANGEVIN Conseillere en recrutement SIMON PERSONNEL INC.TEL: (514) 845-6800 #257 FAX: (514) 845-9090 diane@jobsimon.com 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 340 EMPLOIS DIVERS CAISSIER(IERE)S demande( e)s, jour/nuit, bilingues.Aussi nettoyeur(se) jour/nuit.Se presenter au 74 Fairmount Ouest, Mtl, entre 9 h et 17 h.CAISSIERE, temps partiel pour libre-service.Info: Roxane tel.: 514-527-2885 fax: 514-527-3923 CHAUFFEUR de nuit, temps plein, classe 3 ou 1.Avantages sociaux apres 6 mois, 1 weekend sur deux.560 $/sem.Faxer CV 514-381-3755 COMMIS aux pieces, pour fournisseur de pieces de montres, bilingue, experience un atout.S.V.P.Contacter Frank au 514-866-1095 ou faxer au 514-866-6870 COURTIER EN DOUANE CANADIENNE Firme de moyenne envergure est a la recherche d'un(e) tarificateur(trice) avec 10 ans d'exp.min.Bilingue et motive( e), familier(ere) avec processus d'entree electronique, permis d'importation, B-2, E29B, validation documentation, relache PARS, ACROSS, etc.Avantages sociaux.Envoyer CV La Presse Ref.2114, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Mtl, Qc, H3C3E3.340 EMPLOIS DIVERS ECHAFAUDAGE DU-FOR recherche journalier de jour, classe 3 un atout, 40 h/sem.du lundi au vendredi, salaire a discuter.Envoyer CV a Raynald Lamarche au 514-385-1758.ECOLE DE CONDUITE recherche moniteur(trice) accredite( e).Exp.et bilinguisme.West-Island.514-620-1438 FLEURISTE avec experience, serieux, 514-849-3661; 514-241-9367 JEAN COUTU Cosmeticien(ne) demande(e), temps plein, avec exp.Se presenter au 2595 Salaberry, Mtl, ou faxer CV 514-745-5864 Mme Hebert.MASSOTHERAPEUTES demandes.Poste temps plein ou partiel.514 523 - 2209 TRAVAIL GENERAL maconnerie et briques 514-926-3446.Le Saint-Sulpice Hotel Mont real, af f i l i e au pres t i g i eux groupe europeen Concorde Hotels, LESAINT-SULPICE H O T E L - M O N T R E A L agrandit son equipe de ventes et recrute un delegue commercial.Une experience minimale de 2 ans en tant que delegue(e) commercial(e) coordonnateur des ventes dans un hotel est requise.Un sens developpe du travail d'equipe, une attitude positive, professionnelle et dynamique, un fort desir de reussir et une solide maitrise du francais et de l'anglais justifient l'envoi de votre curriculumvitae a: Ivan Lebrun Directeur ventes et marketing Le Saint-Sulpice Hotel Montreal 418, rue St-Sulpice Montreal (Quebec) H2Y 2V5 Telecopieur: (514) 350-1167 Courriel: ilebrun@lesaintsulpice.com Merci de ne pas telephoner.Seuls les candidats retenus seront contactes.Nous respectons l'equite en matiere d'emploi.Ebenisterie (ESP) specialisee en ameublement commercial, bien etablie (depuis 1985) avec clients internationaux, situee a Laval, recherche: Coordonnateur Sous-traitance La personne prend en charge: .La gestion d'un reseau de sous-traitance capable de rencontrer les besoins de l'entreprise en terme d'ebenisterie de qualite.Le suivi et le controle de la production au niveau de l'information, des couts et des delais.La gestion des fournitures (achats, livraison, verification des commandes).Le suivi des fournisseurs, depuis l'emission du contrat, jusqu'a la validation du produit fini, afin qu'il reponde aux standards de qualite de l'entreprise.Controler et gerer le niveau des composantes et des produits finis de facon a ce qu'ils soient suffisants pour satisfaire la demande.Gerer les inventaires de stocks, de composantes et de produits finis.Competences requises: .Connaissance approfondie de l'ebenisterie .Connaissance approfondie de la lecture de plans .Rigueur, organisation, methode, esprit d'equipe .Connaissances informatiques .Bilinguisme, un atout Charge de projet Agent de liaison entre le client et Ebenisterie St-Patrick, la personne est responsable de fournir le leadership, l'encadrement et le support necessaire pour coordonner, planifier et controler la realisation de projets des leur lancement.L'objectif ultime de la fonction est d'assurer une gestion efficace des projets a compter de leur lancement jusqu'a leur livraison, de maniere a generer le maximum de valeur et de satisfaction pour le client ainsi qu'une profitabilite optimale pour Ebenisterie St-Patrick.Competences requises: .Experience significative dans les secteurs suivants: gestion de projet, service a la clientele, fabrication, assurance-qualite.Connaissance approfondie de la lecture de plans .Connaissance de l'ebenisterie (techniques de fabrication, equipements, materiaux) .Intelligence, analyse, synthese, rigueur, souci du detail, esprit pratique oriente vers l'action, les resultats et la resolution de problemes.Etre un communicateur efficace tant a l'ecrit qu'a l'oral et ce, dans les deux langues (francais et anglais).Faire parvenir votre curriculumvitae: Telec.: (450) 669-3021 e-mail : ml.forget@st-patrick.qc.ca Information : Marie-Lise (450) 669-3002 poste 231 R325 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE Jaguar Landrover St-Leonard recherche REPRESENTANT(E) Vehicules neufs Experience produit Jaguar Landrover un atout.Professionnel.Bilingue.Sens de l'organisation Nous offrons: demonstrateur ou allocation.Commission et boni.Excellente atmosphere de travail.Veuillez communiquer avec M.Pierre Robitaille probitaille@johnscotti.com R317 Une compagnie nationale oeuvrant dans le domaine des etudes demarche est a la recherche d'un(e) OBSERVATEUR(TRICE) Bilingue Temps partiel Pour la region de Montreal Le travail consiste a recueillir des donnees promotionnelles hebdomadaires, principalement a l'aide d'un ordinateur de poche, dans desmagasins specifiques.EXIGENCES : .Connaissance en informatique en environnement Windows .Personne responsable, organisee, bon sens de l'observation .Diplome de secondaireV .Posseder une voiture .Disponible jusqu'a 3 jours/semaine Nous offrons un salaire de base de 11,04 $/h et une allocation de 0,33 $ du km parcouru.Si le poste vous interesse, envoyez votre CV au plus tard le 26 novembre 2004 par courriel a roger.gazaille@globetrotter.net ou par telecopieur au 450-632-4186.Seuls les candidats retenus seront contactes.Le Saint-Sulpice Hotel Mont real, af f i l i e au pres t i g i eux groupe europeen Concorde Hotels, LESAINT-SULPICE H O T E L - M O N T R E A L desire combler le poste de SOUS-CHEF Detenteur d'un diplome de cuisine institutionnelle ainsi que de trois annees d'experience pertinente dans un poste equivalent, vous devrez aussi etre a l'aise de travailler sous presson, avoir de la dexterite manuelle, un bon sens de l'organisation ainsi qu'une grande capacite a travailler en equipe.Nous offrons un salaire ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.Pour postuler, veuillez expedier votre curriculum vitae par courriel a: Monsieur Renaud Payette Directeur general rpayette@lesaintsulpice.com Telecopieur: (514) 350-1167 Les personnes interessees a poser leur candidature doivent le faire au plus tard le 30 novembre 2004.Seules les personnes selectionnees seront contactees.Nous souscrivons au principe d'equite en matiere d'emploi.NOUS SOMMES a la recherche d'un mecanicien(ne) d'auto avec 5 ans d'exp.et d'un debosseleur( e) avec 5 ans d'exp.Appeler Steve: 514-387-2552.322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION AIDE CUISINIER(IERE), cuisine italienne.514-487-9666, fax 514-487-9131 A TERREBONNE, restaurant fine cuisine recherche cuisinier( e) et aide-cuisinier(e) avec exp.Tel.: 450-964-2190.Auberge au Lac taureau situee a 2h.de Montreal en foret recherche: CHEF CUISINIER sachant travailler seul gestion des stocks et des menus.Passionne par son metier et desirant se faire connaitre.Cuisine francaise elaboree avec soin.SERVEUR accommodation de logement et nourri envoyer C.V.a: info@lactoro.com R322 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION Auberge du Lac Taureau FF FF Saint-Michel-des-Saints Recherchons POSTE CADRE MAITRE D'HOTEL Assiste le directeur de la restauration dans la gestion des resssources humaines et materielles.Bilingue francais / anglais.Formation restauration et experience pertinente 5 ans Recherchons aussi Premier cuisinier - garde-manger - patissier - serveur - barman - estheticienne - animateur et guide de traineaux a chiens.Depannage hebergement sur place Faxer C.V.1-450-833-1870 ou rdurand@lactaureau.com R322 BARMAN(AID), serveur, cours, aide au placement, 849-2828.Ecole Des Maitres.com BISTRO PARISIEN SOUS-CHEF avec min.5 ans d'experience pour cuisine de bistro-francais.Se presenter C.V.enmain, apres 15h au 2210 Pierre-Peladeau, Laval BOUCHER avec experience.Contacter M.Pierre 450-978-2333.Marche Adonis BOUCHERIE EUROPEENNE, recherche boucher avec experience.514-842-3558 BOULANGERIE Premiere Moisson, centre-ville, recherche boulanger(e) qualifie(e).Faxer CV au 514-931-0773 BOULANGERIE Premiere Moisson Monkland recherche patissier(ere) avec experience.Faxez CV au 514-484-7753 CUISINIER(ERE) d'experience temps complet, 1 fin/sem.sur 2.Faxer CV au 514-281-1451 CUISINIER(ERE) Qualite et experience requise.Pour traiteur.514-270-6551.HOTEL 4 ETOILES situe dans le Vieux-Mtl, recherche candidat( e) temps plein, bilingue, polyvalent( e) ayant de l'experience pour combler le poste de receptionniste / concierge Faire parvenir votre CV par telecopieur au: 514-876-8923 ou par E-Mail: etherrien@auberge duvieuxport.com HOTEL DE LA MONTAGNE recherche cuisinier(e) pour temps des Fetes, exp.et diplome requis.Fax 514-287-7308 ressources.humaines@ hoteldelamontagne.com Tel.: 514-281-5313 HOTELS BOUTIQUES situes dans le Vieux-Mtl a la recherche de Auditeur(trice) de Nuit/ Receptionniste Temps plein / Temps partiel CV par fax seulement au (514) 788-2041 Le 357c est a la recherche de PORTIERS : temps partiel et sur appel.C.V.a : ressourceshumaines@ ex-centris.com ou par fax au : 514-847-2241 LE SQUARE PHILLIPS, hotel et suites, recherche un(e) auditeur( trice) de nuit.2 nuits / sem., salaire et conditions interessants.Veuillez faire parvenir votre c.v.par telecopieur au : 514-393-1192 ou en personne au 1193 Square Phillips, Mtl METRO CHEVREFILS est a la recherche de caissier (iere)s, emballeur(euse)s.Demander Veronique Commis d'epicerie de jour et de nuit.Demander Etienne Emballeur(euse)s de viande, commis a la poissonnerie.Demander Marcel 514-524-0521 NOUVEAU RESTAURANT & BAR STAFF COMPLET demande !!! 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Ecrivez a: Donald Brunet Western Logistics Inc.4855 ch.Bois-Franc St-Laurent, H4S 1A8 327 COIFFURE, ESTHETIQUE CLINIQUE MEDICALE, specialisee en dermato-cosmetique recherche TECHNICIEN(NE) POUR LASER avec exp.Joelle Houle 514-273-6111.CV info@cliniquejeangilbert.com JEAN-COUTU Cosmeticienne, temps partiel.Min.6 mois d'experience.Diplome en esthetique serait un atout.Se presenter au 3245 rue Masson, demander Mme Fournier, ou faxer CV au: 514-849-9157 LOUEZ VOTRE CHAISE, dans salon de coiffure, rue Laurier, Outremont.514-270-9546 Les hauts et les bas de la finance.7 jours sur 7, dans le cahier La Presse Affaires.FILL74 Notre compagnie est specialisee dans la gestion d'hotels et est actuellement a la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ventes pour un de ses hotels de Montreal : Le Marriott Residence Inn Montreal Westmount Le poste consiste essentiellement a vendre le Residence Inn Westmount a toutes les sources potentielles afin d'atteindre les resultats financiers prevus pour l'entreprise.Le candidat ideal sera un individu determine a atteindre les objectifs, sera egalement pro-actif dans sa recherche de nouveaux comptes et particulierement dynamique et attentif aux besoins des clients.Exigences du poste : .Bilingue .Niveau academique d'un Bacc.ou equivalence .Entre 2 et 4 annees d'experience en vente et de preference en hotellerie .Connaissance de '' MS Office', des technologies relatives au commerce electronique, ainsi que des outils Internet.Envoyez votre CV a : (Confidentialite assurree) C.Rambout, Directeur general Marriott Residence Inn Montreal Westmount Telecopieur: (514) 935 7078 Courriel: crambout@residencemontreal.com R322 329 INDUSTRIEL, MANUFACTURIER OPERATEUR(TRICE) DE PLIEUSE Exp.necessaire dans le pliage de metal en feuille, capable de lire les dessins et avoir un esprit d'equipe.Appeler Rene au 514-645-2544 ou faxer votre CV au 514-645-9944 R329 PERSONNE demandee pour travail general, pour manufacturier de fauteuils de bureau.S'adresser au 10310 Pelletier, Montreal-Nord, entre 9h et 16h.Standard Desk, un repute manufacturier de meubles de bureau de bois est a la recherche de personnel d'experience pour les departements suivants : Placage et pressage Usinage Assemblage Peinture Contremaitre - Dept.de finition Une certification professionnelle sera un atout.Veuillez envoyer votre CV au 450.663.9022 ou presentez-vous a la reception au 1000 boul.St-Martin O.a Laval R329 Pointe-Claire est a la recherche de AUDITEUR DE NUIT PLONGEUR Faire parvenir votre curriculumvitae au Bureau des ressources humaines Telecopieur: (514) 697-4145 Courriel: j.leduc@holidayinnpc.ca (aucun appel telephonique s.v.p.) R322 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE CONCIERGE couple, recherche pour immeuble de 24 app.a Westmount.Bilinguisme requis ainsi qu'une bonne presentation.Appartement chauffe, eclaire, tel.et salaire fourni.Faxer CV au 514-633-1700 CONCIERGE requis(e) pour une petite usine situee a La Salle; 7.45$ / h; 40 h / sem.Envoyez votre C.V.par fax au 514-876-0520; ou par courriel a teamdac@dacaviation.com CONCIERGE seul ou couple residant, 5 ans d'exp.pour gros imm.residentiel, centre-ville, ref.exigees.31.2 + salaire.Tel.: 514-836-2128.COUPLE concierge, St-Lambert, 100 app.renoves, style condo.Perception, location, entretien, log.fourni + salaire.Faxer CV et ref.514-879-8345 COUPLE DE CONCIERGES bilingues avec experience et references pour un immeuble de 90 app.Entretien, reparations mineures, menage, location et collection.App.+ salaire.Faire parvenir CV par fax au (514) 282-7495.Ref.M16-1.e GARDIEN(NE) b DE SECURITE Condos de prestige Ouest de Montreal Poste permanent, temps complet de nuit, 1-2 ans exp., bilingue, honnete, poli, discret.Ref.exigees.C.V.avant 27 nov.La Presse Ref.2125, C.P.6041, succ.Centre- Ville, Mtl, Qc, H3C3E3 R331 c ^ MONTREAL, homme de maintenance sur la route, temps complet, 12 $/h, 5 annees d'experience min.DOIT POSSE- DER AUTO ET OUTILS.Menuiserie, plomberie, peinture, ceramique, electricite.Faxez CV a/s P.Bergeron au: 450-671-9130 SURVEILLANT(E) DE JOUR pour immeuble, bilingue, avec experience et ref.Envoyez CV par fax au 514-845-9058 334 SERVICES DOMESTIQUES BESOIN aide fam.resident, 5 jrs/sem.salaire min.pour 2 enfants (4-5 ans), 514-729-6022 CHERCHONS gardienne a la maison, pour garder notre petite fille, 12 mois.Plateau Mt-Royal, 3 jours sem.Ref.exigees.URGENT! 514-527-9150 DAME 35+, non fumeuse, voiture et ref.pour garder jumeaux de 5 mois a Brossard de 7 h a 18 h, 5 jrs/sem.450-672-4172 320 IMMOBILIER GAGNEZ 100 000 $ et + Selon ce que vous meritez ! 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> trouver chaque semaine une information intéressante et pertinente à diffuser dans le bulletin interne de l'entreprise ; > organiser des journées portes ouvertes, des salons, des réunions, des remises de prix ; > voir à la conception d'outils promotionnels écrits et audiovisuels > rédiger des rapports ; > choisir, recueillir, transformer, synthétiser et adapter des données sur un organisme, un service, une loi, un programme, afin de les présenter à une clientèle précise (médias d'information, groupes cibles), dans un but d'information et de promotion ; > présenter et transmettre des renseignements selon diverses techniques ; > savoir choisir le meilleur moyen de transmettre un contenu pour atteindre le but fixé, c'est-à-dire connaître et recourir à des techniques et des méthodes de communication de masse ; > concevoir, rédiger, produire des documents publicitaires et des émissions de radio et de télévision ; > diriger des services et des centres de documentation ; > élaborer et appliquer des programmes de relations publiques ; > évaluer l'atteinte des objectifs visés et apporter des correctifs au besoin ; > répondre aux demandes de renseignements tant verbales qu'écrites.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com MÉTIERS EN BREF Diane Nadeau, cardiologue.Aime vraiment son emploi.3199683A 3219418A Commis d'institution financière Dans un établissement financier (banque, caisse populaire, société de financement, société de placement, etc.), le commis effectue des tâches liées à la compilation, au traitement, à la vérification ou à la mise à jour des opérations financières ou des comptes des clients.Il s'occupe généralement de tâches comme la compilation des relevés de transactions (dépôts, retraits, frais d'encaissement), la vérification et le bilan des transactions effectuées au guichet automatique, la préparation des relevés de comptes et l'encaissement des paiements ou le suivi des comptes en souffrance.Il peut également être chargé de répondre aux demandes relatives à des produits ou services particuliers (ouverture de comptes d'épargne, demande de régime enregistré d'épargne-retraite, location de coffrets de sûreté).Il veille à éviter les erreurs et à suivre la procédure établie afin de contribuer à la gestion efficace de l'établissement financier.(Formation secondaire.) Neurochirurgien En tant que médecin spécialiste, le neurochirurgien pratique des interventions chirurgicales du cerveau, de l'épine dorsale et des nerfs de personnes atteintes de maladies neurologiques ou de lésions du système nerveux.Il procède à une évaluation de l'état de santé des patients qui lui sont généralement envoyés par des neurologues, détermine la pertinence d'opérer, la nature et les modalités de l'intervention et planifie et réalise les interventions chirurgicales s'il y a lieu.Il voit aux soins préopératoires des patients, prescrit la médication, les soins postopératoires, les traitements de réhabilitation physique nécessaires et effectue un suivi afin d'évaluer le processus de guérison et les résultats de la chirurgie.Il se préoccupe de planifier soigneusement les techniques d'intervention chirurgicale à mettre en oeuvre selon les besoins des patients et de les opérer avec toute la minutie qui s'impose afin d'obtenir la meilleure amélioration possible de leur état.(Formation universitaire.) Directeur d'agence de rencontres Le directeur d'agence de rencontres met en place et gère des services permettant de mettre en contact en fonction de leur personnalité et de leurs attentes des personnes à la recherche d'un ou d'une partenaire à des fins amicales, amoureuses ou matrimoniales.Selon la technologie et les méthodes utilisées, il offre divers services : la sélection de partenaires par ordinateur, l'enregistrement de vidéos ou de messages téléphoniques de présentation, la publication de catalogues ou d'annonces personnalisées, etc.Il s'occupe également des tâches administratives inhérentes à la gestion d'une entreprise (facturation, comptabilité, supervision du personnel, entretien des équipements, etc.).Il veille à bien renseigner la clientèle sur la nature, le coût et les règles d'utilisation des services, et s'efforce d'assurer un suivi afin d'améliorer ses méthodes au besoin et d'assurer ainsi, à long terme, la crédibilité et la rentabilité de l'entreprise.(Formation secondaire.) Directeur d'établissement de loisirs Il planifie, dirige et supervise les activités d'un organisme ou d'un établissement offrant des services de loisirs.À cette fin, il administre les budgets, organise des campagnes de financement, met en oeuvre des programmes et des services de loisirs, prépare des programmes de publicité et de relations publiques et assure la gestion du personnel.Il s'efforce d'offrir une grande diversité d'activités afin de satisfaire les besoins de la clientèle et d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement.(Formation universitaire.) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com "]