La presse, 11 décembre 2004, I. Carrières: Emplois

[" Les motivations du père Noël Les interprètes du père Noël ressemblent à tous les autres travailleurs qui occupent plus d'un emploi.Certains veulent arrondir leurs fins de mois.D'autres y trouvent une satisfaction qui est absente de leur boulot principal.\u2014 page 2 Attention aux « royaumes » ! \u2014 page 4 Le droit de refus du travailleur \u2014 page 6 PHOTO REUTERS Les temps changent.Même le Père Noël n'est plus tout à fait ce qu'il était.DIRECTEUR GÉNÉRAL Exerçant un leadership canalisé vers une approche populationnelle, vous concrétiserez la vision stratégique de l'organisation des services du CSSSQN dans le réseau local de services intégrés.Vous serez le promoteur et le gardien de la philosophie de gestion et des valeurs organisationnelles, mobilisant ainsi le personnel du réseau pour qu'il s'épanouisse dans le nouveau projet.Vous vous assurerez de la mise en oeuvre des orientations relatives : aux services à la clientèle, en veillant à l'accessibilité et à la continuité des services dans le sens de l'approche populationnelle; aux ressources humaines, en favorisant l'émergence de projets organisationnels intégrateurs des expertises et des pratiques, ainsi que d'une culture renouvelée et d'un sentiment d'appartenance et d'engagement au nouvel établissement, par les intervenants des différentes missions; au développement et à la consolidation des démarches de réseautage avec les partenaires du territoire et des régions; à la gestion financière de l'établissement dans un contexte d'allocation des ressources par programmes.Vous êtes fasciné par ce défi et cette cause vous anime.Vous êtes de ceux qui non seulement anticipent, mais devancent et proposent, voire créent des tendances.Vous désirez ardemment que les projets dépassent les standards attendus et vous imaginez avec aisance des façons de faire différentes.Au-delà des résultats immédiats, vous projetez instinctivement votre attention en avant, tout en considérant les choses dans une perspective globale.Vous avez naturellement le sens des relations publiques et êtes stimulé par les partenariats.La base de vos actions est orientée vers la collaboration dans le respect et la compréhension.Vous savez rallier facilement les gens autour d'une vision projetant l'organisation dans le futur et amener les gens à donner du sens à leurs actions.Vous êtes une source d'inspiration pour les gens qui, par conséquent, s'engagent spontanément afin d'atteindre les objectifs visés.Exigences : Posséder une expérience d'au moins 5 ans à titre de cadre supérieur dans la gestion d'organisations dispensant des services de santé et sociaux, une partie de cette expérience étant récente.Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente, à défaut de quoi une expérience significative sera considérée.Avoir à son actif des réalisations concrètes et récentes dans le domaine du partenariat, de la création de réseaux et de la gestion décentralisée.Témoigner d'apports importants au plan de l'innovation en termes de gestion des organisations et de dispensation des services.Faire preuve d'un talent évident pour les relations publiques, les communications interpersonnelles et la mobilisation.Réception des candidatures, au plus tard à 17 h le 7 janvier 2005, à l'adresse suivante : CSSS de Québec-Nord, concours « Directeur général », 7150, boul.Cloutier, Charlesbourg (Québec) G1H 5V5.Le CSSSQN offre des chances d'emploi égales à tous.Le genre masculin est utilisé dans le texte uniquement pour alléger la lecture.Le CSSSQN, issu de la fusion du 5 juillet 2004 du Centre de santé de la Haute-Saint- Charles, du Centre de santé Orléans et du CLSC-CHSLD La Source, est un leader incontournable dont l'impact a une portée régionale, nationale et internationale.Avec l'ambition d'explorer continuellement les nouvelles tendances sociales, organisationnelles et scientifiques, le CSSSQN désire également s'inspirer de celles-ci pour adapter et développer des pratiques novatrices afin de toujours mieux répondre aux besoins de la population qu'il dessert.Le CSSSQN regroupe plus de 2 800 employés et gère un budget de 130 millions de dollars.Centre de santé et de services sociaux de Québec-Nord (CSSSQN) 3278859A de santé et de services sociaux de Rivière-des-Prairies, Mercier-Est/Anjou et Pointe-aux-Trembles/Montréal-Est Centre de santé et de services sociaux du nord de Lanaudière Le Centre de santé et de services sociaux du nord de Lanaudière est issu de la fusion du CLSC-CHSLD d'Autray, du CLSC-CHSLD Montcalm, du CLSC de Joliette, du Carrefour de la santé et des services sociaux de Matawinie et du Centre hospitalier régional De Lanaudière.Le Centre assure l'accès à des services de prévention, d'évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation, d'hébergement, de réinsertion et d'organisation communautaire à une population de 200 000 habitants.Il regroupe 4 650 intervenants, dont 3 800 employés, 350 médecins et plus de 500 bénévoles répartis dans 28 points de service.Pour réaliser sa mission, le Centre dispose de 1 326 lits au permis répartis en soins et services de courte durée, de longue durée, d'hébergement et de psychiatrie ainsi que 200 places en ressources non institutionnelles.Son budget de fonctionnement est de l'ordre de 200 millions de dollars.Le Centre hospitalier régional De Lanaudière est actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire qui occupera le poste suivant : Coordonnateur(trice) des services d'imagerie médicale Relevant de la Direction des services professionnels, vous assurerez une gestion efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des services de radiologie, d'échographie, de mammographie, de tomodensitométrie, de résonance magnétique, d'angiographie et de médecine nucléaire, et ce, en collaboration avec le chef du département d'imagerie médicale.Vous serez également responsable de la coordination de ces services en lien avec les autres services et unités de soins.Membre en règle de l'Ordre des technologues en radiologie du Québec, vous possédez un diplôme de premier cycle en administration et comptez un minimum de cinq années d'expérience à un poste semblable.Une personne ayant un baccalauréat en administration et comptant au moins dix années d'expérience dans la gestion des services d'imagerie médicale pourrait être considérée.Votre rémunération sera établie selon les normes du MSSS, classe 14 (en révision).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 23 décembre 2004, 16 h, à la : Direction des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux du nord de Lanaudière Constituante Centre hospitalier régional De Lanaudière 1000, boulevard Sainte-Anne Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2 Téléphone : (450) 759-8222, poste 4054 Sans frais : 1 877 996-7646 Télécopieur : (450) 759-4814 Courriel : gisele.beausejour@ssss.gouv.qc.ca Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.3278820A PROFESSEURS DE FRANÇAIS, NIVEAU PRIMAIRE POSTES À TEMPS PLEIN DE JANVIER À JUIN 2005 AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCE ÉCOLE CENTRAL ELEMENTARY SCHOOL OF THE ARTS Postes d'immersion française en Colombie-Britannique à Fort St.John Possession d'un brevet d'enseignement Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à Stephen Petrucci, directeur adjoint, par courriel à spetrucci@prn.bc.ca ou par télécopieur au (250) 785-2810.Pour obtenir plus de détails, téléphonez au (250) 785-4511 ou consultez notre site Internet au : ARRONDISSEMENT SCOLAIRE NO 60 RIVIÈRE DE LA PAIX NORD WWW.PRN.BC.CA 3278723A Directeur du développement stratégique Callio Technologies (http : www.callio.com) est à la recherche de sept (7) directeurs du développement stratégique pour son bureau de Montréal.Compétences obligatoires : I Diplôme universitaire ; I Maîtrise de l'anglais ; I Maîtrise à l'oral et à l'écrit d'au moins une des langues suivantes : allemand, arabe, japonais, mandarin, portugais ou au moins une langue est-européenne ; I Aptitudes pour le marketing et le développement d'affaires.Désirables : I Maîtrise d'autres langues ; I Maîtrise du français ; I Diplôme universitaire de maîtrise ; I Expérience de travail en marketing / développement des affaires.Veuillez postuler avant le mercredi 15 décembre 2004, midi.Pour plus d'informations, veuillez consulter http : www.callio.com/carrieres.Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît.3278701 REPRÉSENTANT(E) PRODUITS NEUROCHIRURGICAUX ET RACHIDIENS Un distributeur canadien de produits neurochirurgicaux et rachidiens recherche un(e) représentant(e) pour la province de Québec.Les candidats doivent posséder une connaissance approfondie du marché des produits neurochirurgicaux et rachidiens, tout en étant bien introduits au sein des milieux cliniques.Des talents éloquents en service et soutien opérationnel touchant l'utilisation préopératoire d'instruments chirurgicaux, y compris d'implants chirurgicaux, sont primordiaux.Ce poste s'adresse aux personnes qui possèdent plusieurs années d'expérience dans le créneau des produits rachidiens et neurochirurgicaux de l'industrie des fournitures chirurgicales au Québec.Ce poste de vente à commission s'accompagne d'une garantie provisoire mensuelle raisonnable.Veuillez faire parvenir votre C.V.en anglais à : mfrith@istar.ca PLUS DE 250OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS Le cumul d'emplois: nécessité et plaisir Depuis 25 ans, quatre fois plus de Canadiens cumulent deux emplois.En 2003, ils étaient plus de 750000, soit environ un travailleur sur 20.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE André Paquet est président de l'Association professionnelle de pères Noël de la province de Québec.Celle-ci regroupe une quarantaine de permanents et environ 200 pigistes.Qui sont-ils ?« Plusieurs de nos membres sont des retraités, mais un bon nombre de nos pères Noël sont des étudiants ou de jeunes travailleurs qui ont un autre emploi dans le domaine de l'animation ou des services.Plusieurs veulent faire des sous pendant le temps des Fêtes.D'autres font ce travail parce qu'ils aiment ça », dit M.Paquet.Statistique Canada identifie les mêmes motivations pour expliquer le double emploi.Selon l'agence fédérale, les gens se tournent vers le cumul d'emplois pour plusieurs raisons financières et autres, allant du besoin ou de la volonté de toucher un revenu régulier supplémentaire à la satisfaction tirée du travail dans un deuxième emploi.Décrocher Anne-Marie Parent est journaliste indépendante et, à l'occasion, figurante dans des téléromans et des téléséries.Depuis deux ans, elle a tenu de petits rôles dans Simone et Chartrand, Annie et ses hommes et Temps dur.Ce deuxième emploi lui est venu un peu par hasard.« Je suis devenue membre stagiaire de l'Union des artistes quand j'ai fait une chronique de tourisme au Canal Évasion.Je me suis donc retrouvée dans la banque des figurants potentiels de l'UDA.On m'a d'abord appelée pour Simone et Chartrand et j'ai accepté », racontet- elle.Sur les plateaux, elle a rencontré plusieurs artistes d'autres disciplines, comme des chanteurs, des danseurs et des musiciens.Ils appartiennent, tout comme Anne- Marie et de nombreux pères Noël , aux 7 % des travailleurs du secteur de l'information, de la culture et des loisirs qui tirent leurs revenus de plusieurs sources.Pour Anne-Marie Parent, la figuration ajoute à son budget, mais elle lui apporte surtout une occasion de décrocher de son travail de recherche et de rédaction.« On tourne deux heures, on attend 10 heures.Il n'y a pas de téléphone.C'est merveilleux ! » dit-elle.Plus de femmes Le phénomène du cumul d'emploi s'est non seulement accru depuis 25 ans, il a connu un changement majeur de répartition entre les sexes.En 1976, 75 % des travailleurs occupant plus d'un boulot étaient des hommes.En 2003, les femmes étaient devenues majoritaires, formant 54% du groupe.« Plusieurs femmes adoptent une formule qui combine le travail salarié et le travail autonome pour mieux concilier travail et famille », avance Diane-Gabrielle Tremblay, professeur et directeur de la recherche à Télé-Université.Selon Statistique Canada, plus de deux personnes sur cinq ayant plusieurs emplois sont en effet des travailleurs autonomes dans au moins un des deux emplois.Dans ses recherches sur les travailleurs autonomes, Diane-Gabrielle Tremblay a constaté que plusieurs d'entre eux maintiennent un emploi salarié à temps partiel.« Ils se sentent plus en sécurité lorsqu'ils gardent un port d'attache dans le marché du travail salarié.Le maintien d'un lien d'emploi leur assure également des protections sociales qui sont inexistantes dans le travail autonome », note Mme Tremblay.En 2003, 25 % des travailleurs qui vivaient le cumul d'emploi étaient salariés à leur emploi principal et travailleurs indépendants à leur emploi secondaire, alors que 8 % étaient travailleurs indépendants à l'emploi principal et salarié à l'emploi secondaire.Un autre 10 % étaient indépendants, dans les deux cas.Dans ses recherches, Diane-Gabrielle Tremblay a également découvert que le double emploi était une des stratégies de passage du travail salarié au travail autonome.« Les gens passent d'abord du travail à temps plein au travail à temps partiel combiné au travail autonome.Ils attendent de voir si les affaires vont bien avant de plonger dans le travail autonome à temps plein », dit-elle.Jeunes et scolarisés Dans son étude sur le cumul d'emplois entre 1996 et 1999, Statistique Canada révèle que les Canadiens (54 %) qui vivent cette situation sont jeunes et scolarisés.Ainsi, 54% d'entre eux ont fait des étude post-secondaires.La même étude a également permis de découvrir que les motivations changeaient avec l'âge.Les moins de 35 ans mentionnent plus souvent les dépenses ou les dettes du ménage comme motif principal du cumul d'emplois.Les plus de 45 ans sont plus nombreux à invoquer le plaisir pour expliquer leur double travail.PHOTO REUTERS Au-delà des apparences, le travail de père Noël n'est pas toujours de tout repos.Fondée en 1954, l'Université de Sherbrooke se distingue depuis le début pour son audace, qui lui vaut des succès hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualité de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et à 33 000 étudiantes et étudiants.Adjointe ou adjoint au directeur Programme du baccalauréat Emploi temporaire à temps complet (12 mois) La Faculté d'administration Parmi les Écoles de gestion du Québec, la Faculté d'administration est reconnue pour privilégier, avec la collaboration soutenue du monde du travail, le développement des compétences et l'acquisition des connaissances aux trois cycles d'études.Ses activités, dirigées principalement vers les jeunes passionnés pour une carrière en gestion, visent également les organisations attentives au développement de leurs ressources humaines.Défis et responsabilités \" Planifier et coordonner les activités courantes du programme de baccalauréat et du secrétariat (calendrier, horaires de cours et d'examens) \" Participer à l'élaboration des orientations et objectifs du programme, au travail de représentation, au recrutement et à l'admission des nouvelles étudiantes et des nouveaux étudiants, faire l'étude des dossiers d'admission, coordonner les échanges internationaux et assurer le suivi des dossiers \" Conseiller, informer et encadrer les étudiantes et les étudiants dans leur cheminement au programme Les curriculum vitae doivent être reçus au plus tard le mardi 21 décembre 2004, à 17 h.Visitez notre site pour connaître la description de ce poste et les modalités pour poser votre candidature.www.USherbrooke.ca/srh 3278728A Fondée en 1954, l'Université de Sherbrooke se distingue depuis le début pour son audace, qui lui vaut des succès hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualité de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et à 33 000 étudiantes et étudiants.Professeure ou professeur en mathématiques La Faculté des sciences Tournée vers l'avenir, la Faculté des sciences regroupe une trentaine de programmes d'études répartis sur trois cycles offerts par cinq départements : biologie, chimie, mathématiques, informatique et physique.Elle offre aussi des programmes au Campus Longueuil en plus de collaborer à des programmes interdisciplinaires avec d'autres facultés.Une centaine de professeurs y dirigent des programmes de recherche de pointe qui s'inscrivent dans le courant actuel de la science.Avec ses stages dynamiques, sa formation pratique en laboratoire, son lien serré avec les entreprises et le milieu du travail, la Faculté est reconnue pour offrir une formation avec un arrimage unique aussi bien avec le milieu de la recherche qu'avec l'industrie.Elle offre un encadrement personnalisé et chaleureux et est à l'écoute des besoins des étudiants.Champs de spécialisation \" Analyse \" Analyse numérique \" Probabilités \" Optimisation \" Imagerie numérique Les dossiers de candidature doivent être reçus avant 17 h, le 1er mars 2005.Visitez notre site pour connaître la description de ce poste et les modalités pour poser votre candidature.www.USherbrooke.ca/srh 3277187A L'USINE GOODYEAR CANADA INC.DE VALLEYFIELD FABRIQUE DES PNEUS RADIAUX POUR AUTOMOBILES ET POUR CAMIONS LÉGERS, ET COMPTE ENVIRON 1 200 EMPLOYÉS.NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE QUI NOUS AIDERA À ATTEINDRE UN LEADERSHIP INCONTESTÉ DANS NOTRE INDUSTRIE GRÂCE AU SOUTIEN ET À L'EFFORT D'UNE ÉQUIPE DÉVOUÉE PRÊTE À PRENDRE TOUS LES MOYENS POUR EXCELLER.SUPERVISEUR - COMPTABILITÉ Sous la direction du contrôleur de l'usine, vous superviserez toutes les activités de comptabilité générale de l'usine, des comptes fournisseurs et des conciliations de comptes mensuelles.En outre, vous coordonnerez la fin de mois, préparerez des écritures pour la fin de mois ainsi que des estimations de la variance et divers rapports statistiques et serez responsable de la précision du grand livre pour les matières premières et les pièces d'ingénierie.Bilingue, vous possédez un diplôme universitaire en finance et comptez deux ou trois années d'expérience pertinente.Vous possédez des aptitudes analytiques, de préférence dans un milieu manufacturier, et avez une bonne connaissance des logiciels Excel et Power Point.Enfin, vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et favorisez le travail d'équipe.Les personnes ayant de l'expérience avec le système SAP et une bonne connaissance de la méthode Sarbanes-Oxley pour la documentation, les essais, la tournée de vérification et les corrections seront également considérées.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 20 décembre 2004 au Service des ressources humaines, Goodyear Canada Inc., 2600, boul.Mgr Langlois, Valleyfield (Québec) J6S 5G6.Télécopieur : (450) 377-6499; courriel : jacques_w_plante@goodyear.com Chaque candidature sera considérée, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3278749A Mandat : Sous l'autorité de la Directrice des soins infirmiers, la personne supervise et contrôle les activités relatives au bon fonctionnement des unités de soins infirmiers.Elle prend les mesures appropriées en situation d'urgence, assure le remplacement ponctuel du personnel des soins.Exigences : - BAC en soins infirmier ou pertinent au poste; - Membre en règle de l'OIIQ; - Expérience de trois (3) ans dans un poste similaire.Rémunération : Classe 14 du M.S.S.S.Résidence Angelica (CHSLD de 347 lits) Chef d'activités des soins infirmiers POSTE CADRE À TEMPS COMPLET DE SOIR Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 28 décembre 2004 à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines 3435, boul.Gouin est, Montréal-Nord (Québec), H1H 1B1 Télécopieur : (514) 324-9332 Courriel: marie-claude.couture.ange@ssss.gouv.ca Offre d'emploi à temps plein Denharco inc., une entreprise spécialisée dans la production et la mise en marché d'accessoires de récolte forestière, est à la recherche d'une personne qualifiée, compétente et dynamique pour se joindre à son équipe d'expédition: CONTREMAÎTRE EXPÉDITION Description du poste: Le candidat retenu sera responsable de diriger et organiser les opérations du magasin en utilisant de façon rentable les ressources humaines et les équipements afin de donner un service efficace à ses clients.Il coordonne toutes les activités du département en ce qui a trait à la réception, l'expédition, le transport (CDN et USA) et l'entreposage des articles.Il gère de façon prioritaire les commandes nonsatisfaites (B/O).Il assure l'application de la convention collective, fait respecter les règlements de l'usine ainsi que les directives en matière de santé et sécurité au travail.Il propose les améliorations dans les méthodes de travail ainsi que les procédures utilisées.Requis: I DEC dans une discipline pertinente ou l'équivalent.I Cinq (5) années d'expérience en milieu manufacturier.I Bilinguisme parlé et écrit.I Très bon communicateur (français et anglais).I Connaissance du MS-Office.I Connaissance de système de gestion d'entreprise manufacturière.I Reconnu pour son leadership et sa capacité à motiver du personnel syndiqué.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.Si ce défi vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae, via courriel : mlaviolette@denharco.com ou à l'attention des ressources humaines par télécopieur au: (450) 773-5781. VÉRIFICATEURS Kaplan Burack Hayden Nayer Silverman (KBHNS), comptables agréés, un cabinet de jeunes professionnels dynamiques en plein essor, désire combler immédiatement les postes suivants : Vérificateurs chevronnés Exigences : 3 à 6 ans d'expérience en pratique publique, titre C.A.ou C.G.A., bilinguisme, ambition et esprit d'équipe.Connaissances en comptabilité immobilière, vérification de services publics, Caseware et DTmax seraient souhaitables.Vérificateurs intermédiaires Exigences : 1 à 3 ans d'expérience en pratique publique, titre ou étudiant C.A.ou C.G.A., bilinguisme et ambition.Connaissances en comptabilité immobilière, vérification de services publics, Caseware et DTmax seraient souhaitables.Salaire et avantages sociaux en fonction de l'expérience et de la compétence.Postes de carrière.Veuillez faitre parvenir votre C.V.à careers@kbhns.ca ou par fax au (514) 739-2785 3278097 ALSTOM Canada Inc., chef de file dans le domaine de la fourniture d'équipement de production d'énergie et de leur entretien, est à la recherche d'un dessinateur mécanique pour son atelier de fabrication situé à Gatineau, Québec.Dans un environnement d'amélioration continue, le candidat choisi sera responsable de préparer les documents pour la fabrication.Il sera responsable d'analyser l'étendue des travaux à effectuer et préparera les dessins détaillés, les listes de matières, les instructions de travail, les fiches de suivi de production et d'inspection ainsi que les gabarits en utilisant les logiciels tel que Autocad 2004 ainsi que des logiciels spécialisés tout en se conformant aux procédures et techniques établies et les normes applicables.L'habilité à communiquer oralement et par écrit en anglais et en français est essentielle.Les candidats qualifiés doivent posséder un diplôme collégial en dessin technique d'un collège reconnu et une expérience pertinente de 3-5 années dans un milieu industriel.Les candidatures peuvent être soumises par internet à l'adresse suivante: valerie.a.trotter@power.alstom.com ou par fax au 613-747-5870 ou par la poste à Valerie Trotter, Alstom Canada Inc.1430 Blair Place suite 600, Ottawa, Ontario K1J 9N2.www.alstom.com 3278997A euillez noter que la section Carrières professions se retrouvera dans l'édition du vendredi 24 décembre ainsi que dans celle du vendredi 31 décembre 2004.Heures de tombée : Parution 24 décembre : l u n d i 20 d é cemb re 16 h Parution 31 décembre : m a r d i 28 dé cemb re 16 h Téléphone : (514) 285-7320 Télécopieur : (514) 499-2053 Courriel : carrieres@lapresse.ca Chef de file dans l'Est du Canada désire combler le poste suivant: CONTREMAÎTRE GROS FER ET BATEAUX Sous l'autorité du directeur des opérations, le titulaire planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l'ensemble des activités de son secteur d'intervention.Il assure l'actualisation de la mission des départements sous sa responsabilité, en optimisant la contribution des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles mises à sa disposition.Le candidat devra posséder les principales exigences et compétences suivantes : I Coordonner les activités d'un département; I Possède de trois (3) à quatre (4) années d'expérience dans l'industrie du recyclage; I Capacité à utiliser un système informatique; I Bilinguisme.Nous offrons un salaire très intéressant accompagné d'une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 20 décembre 2004, à: Service des ressources humaines 2185, Montée Masson Laval (Québec) H7E 4P2 Télécopieur: (450) 661-4144 Courriel: rh@snf.ca OFFRE D'EMPLOI Coordonnateur(trice) clinique Le Centre de recherche et d'aide pour narcomanes désire recruter un(e) coordonnateur(trice) clinique par intérim pour assurer la gestion clinique de ses services réguliers de traitement avec méthadone.Exigences du poste I Formation universitaire de 1er cycle en sciences humaines ou sociales et un minimum de 5 années d'expérience dans un poste de gestion.Toute autre combinaison de formation et d'expérience sera considérée.I Une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux est un atout.I Expertise dans l'intervention psychosociale auprès d'une clientèle toxicomane présentant des pathologies multiples.I Flexibilité, habiletés de communication et de concertation.I Autonomie et compétence à maintenir des liens de collaboration dans un milieu interdisciplinaire.I Bonne connaissance du français et de l'anglais.Conditions d'emploi Ce poste est à temps partiel 28 h/sem., contractuel, pour une période de 18 mois.Le Cran est un organisme sans but lucratif et ses politiques de rémunération s'inspirent de celles en vigueur dans les établissements publics.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature à l'attention de la directrice générale du Cran, avant 17 h, le 7 janvier 2005, au 110, rue Prince Arthur Ouest, Montréal (Québec) H2X 1S7.Télécopieur: (514) 527-0031 ou courriel: info@cran.qc.ca 3278708 LES EMBALLAGES WINPAK HEAT SEAL INC., est le leader nord-américain dans la fabrication de membranes thermo-scellantes destinées aux portions individuelles de yogourts.jus, godets de crème et condiments.Son usine située à Vaudreuil-Dorion est à la recherche d'un(e) : COORDONNATEUR(TRICE) DES PLAINTES-CLIENTS ET DES NON-CONFORMITÉS Relevant du directeur de la qualité, le candidat devra s'assurer de la gestion des processus reliés aux plaintes-clients, retours-clients et crédits ainsi que de la gestion des processus de contrôle des non-conformités internes et des matières premières.I Traiter toutes les plaintes-clients reçues des départements de service à la clientèle conformément à la procédure «Traitement des plaintes-clients».I S'assurer que les retours-clients sont traités conformément à la procédure «Traitement des retours-clients».I Préparer, soumettre et obtenir les signatures relatives aux demandes d'autorisation de mise au rebut de matériel.I Appliquer la procédure de « Maîtrise du produit non conforme » sur les produits en inventaire lorsqu'une plainte-client soulève une problématique.I Effectuer les recherches nécessaires dans le système ERP/MRP relativement aux problématiques soulevées par les plaintes.I Documenter les non-conformités internes et effectuer un suivi serré sur les mesures de disposition du matériel.I Documenter les non-conformités reliées aux matières premières, s'assurer que la procédure de « Maîtrise du produit non conforme » est suivie et soumettre la documentation au service des achats pour fin de plaintes et/ou réclamations.I Préparer et distribuer les statistiques mensuelles sur les nonconformités internes.I Préparer et distribuer les statistiques mensuelles sur les nonconformités reliées aux matières premières.PRÉREQUIS I Diplôme de niveau collégial dans une discipline appropriée (Baccalauréat un atout).I Expérience minimale de 3 ans dans la gestion des plaintesclients (industries de l'emballage et/ou pharmaceutique un atout).I Expérience dans un environnement ISO (Bonnes Pratiques de Fabrication et/ou HACCP un atout).I Bilinguisme, français et anglais (oral et écrit), essentiel.I Bonnes aptitudes à la rédaction technique, à la communication, bon esprit analytique, bon jugement et esprit de décision.I Aptitudes à travailler avec des échéanciers serrés.Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre C.V., à l'attention de Marc Denault, au (450) 424-1304 ou au marc.denault@whs.winpak.com avant le vendredi 17 décembre 2004.Directeur de construction Promoteur majeur dans la région de Montréal, bien établi dans le marché de l'immobilier, cherche à combler un poste cadre pour sa division de construction.Le candidat idéal doit posséder un minimum de 10 ans d'expérience sur un poste similaire en construction et développement de projets de tours de type résidentiel ainsi que des connaissances approfondies en soumissions, rédaction de contrats et négociations de même que la capacité de gérer une équipe de construction.Le candidat doit être parfaitement bilingue.Les candidats sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae par courriel ou télécopieur en toute confiance au : Courrier : infocanada@groupepacific.com Télécopieur : (514) 739-3820 3278400 ACHETEUR Les Aliments Lilydale, chef de file de l'industrie de la transformation de la volaille est à la recherche d'un acheteur (se ) spécialisé dans la volaille pour son usine de Mirabel.Sous l'autorité du directeur de l'approvisionnement et des exploitations, le candidat (e) recherché sera responsable de négocier avec les éleveurs de volailles, communautés scientifiques, fournisseurs de nourriture animale, gens d'affaires ou tout intervenant externe ou interne du processus d'approvisionnement.Le candidat devra promouvoir la notoriété de l'entreprise, la renommée de ses produits de qualité et faire les représentations nécessaires pour maintenir de bonnes relations au sein du milieu d'affaires.Le candidat idéal ( e) est détenteur d'un diplôme universitaire dans le domaine agro-alimentaire et doit posséder un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de l'approvisionnement de la volaille ou dans des fonctions connexes.Toute compétence ou expérience équivalente seront également considérées.Des connaissances pratiques des quotas et du comportement du marché sont un atout important.Ce rôle clef au sein de l'entreprise exige des talents innés de négociateurs et une bonne compréhension des composantes politiques et économiques au Québec et en Ontario.Le candidat doit être parfaitement bilingue et posséder des aptitudes reconnues en ce qui a trait à la communication.Un véhicule automobile est fournie par l'entreprise.Le salaire et les avantages sociaux sont concurrentiels.Si vous êtes intéressé ( e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae dans les meilleurs délais par télécopieur au (780) 476-7253 ou par courriel à sandra.loxam@lilydale.com.3278477A Offre d'emploi CONSEILLER Sommaire du poste: Conseiller la clientèle sur les différents aspects de la gestion et de la prévention des sinistres et des risques.Fonctions: Gestion de projets et animation groupes de travail; relevés techniques spécialisés; rapports techniques et procédures de prévention normalisée; lecture de plans et annotations techniques; dispenser activités de formation.Exigences: Diplôme universitaire (prévention incendie, SST ou toute autre combinaison); 5 ans d'expérience pertinente en prévention des sinistres; expérience et connaissance du réseau santé et services sociaux ; expérience de formation en milieu de travail; parfaite connaissance du français et de l'anglais; maîtrise logiciels de bureautique; très bonne communication écrite ; sens développé de l'organisation du travail et de l'autonomie; apte à voyager occasionnellement.Poste permanent à temps complet, salaire compétitif et programme de bénéfices marginaux.Si vous correspondez à ce profil et désirez vous joindre à une équipe dynamique, transmettez votre C.V.à l'attention de La Société PRUDENT inc., 2075, Victoria, suite 113, Saint-Lambert J4S 1H1 ou Par télécopieur : (450) 672-5231 ou par courriel : danielle.lamoureux@prudent.qc.ca Que chacun, chaque jour aide les personnes à réussir Située dans la ville de Longueuil, la Commission scolaire Marie-Victorin dessert les arrondissements de Brossard, Greenfield Park, Saint-Hubert, Saint-Lambert - Le Moyne et du Vieux-Longueuil, et offre de l'enseignement à plus de 38 000 élèves répartis dans 72 bâtiments.AGENTE OU AGENT DE LA GESTION FINANCIÈRE POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN, 35 HEURES/SEMAINE SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES ET DE L'APPROVISIONNEMENT CONCOURS NO P 04-05-082 Sous l'autorité du coordonnateur du Service des ressources financières, vous serez responsable de la programmation et du contrôle budgétaire, de la comptabilité, des rapports et des états financiers, de la perception des revenus et de la planification des déboursés.Plus particulièrement, vous effectuerez la budgétisation de la Commission scolaire, assurerez l'application des politiques, dont celle relative au cadre budgétaire, ainsi que des procédures et des normes établies et apporterez le soutien aux directions d'unité administrative dans leur préparation et leur suivi budgétaire.Qualifications requises : Vous détenez un diplôme terminal de 1er cycle notamment en sciences comptables et avez de l'expérience en budgétisation, préférablement dans le secteur de l'éducation.Le fait de détenir un titre comptable constitue un atout.Conditions de travail : Les conditions de travail sont régies par la convention collective des professionnels (CSQ) 2000-2002.Traitement annuel : de 33 931 $ à 62 475 $ Entrée en fonction : dès que possible ARCHITECTE POSTE TEMPORAIRE JUSQU'EN DÉCEMBRE 2006 (POSSIBILITÉ DE TRANSFORMATION EN POSTE RÉGULIER) CONCOURS NO P 04-05-083 Sous l'autorité de la directrice du Service des ressources matérielles, vous réaliserez des projets d'architecture dans le cadre du plan de conservation des immeubles de la Commission scolaire.L'emploi comporte spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles prévues à la Loi sur les architectes.Qualifications requises : La personne recherchée détient une maîtrise professionnelle en architecture et est membre de l'Ordre des architectes du Québec.Conditions de travail : Les conditions de travail sont régies par la convention collective des professionnels (CSQ) 2000-2002.Traitement annuel : de 34 510 $ à 65 425 $ Entrée en fonction : janvier 2005 Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance de l'affichage de ces postes sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.csmv.qc.ca sous la rubrique : Offres d'emploi.Candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 22 décembre 2004, 16 h 30, en mentionnant le numéro de concours approprié, à la Direction adjointe du Service des ressources humaines, Commission scolaire Marie- Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.Courriel : lise_beaudet@csmv.qc.ca La Commission scolaire est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.3278902A JEUNESSE CANADA MONDE, un organisme sans but lucratif, est à la recherche de Superviseurs de projet Vous travaillerez à la mise en oeuvre de tous les aspects d'un programme éducatif international pour un groupe de jeunes adultes.Les contrats débuteront entre mars et mai 2005.Habiletés, connaissances et aptitudes recherchées : expérience de travail auprès de groupes de jeunes adultes expérience pertinente outre-mer et capacité de travailler dans un contexte interculturel connaissance du développement communautaire et international expérience en animation et dynamique de groupe disponibilité à travailler loin de son domicile pour toute la durée du contrat bilinguisme.Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de motivation au : Bureau régional de l'est du Canada, JCM, 2330, rue Notre-Dame Ouest, Montréal (Québec) H3J 1N4.Courriel : est-east@cwy-jcm.org.Site Web (rubrique « Quoi de neuf ?») : www.cwy-jcm.org Date limite pour la réception des dossiers : 15 janvier 2005 pour les programmes débutant en mars 2005.11 février 2005 pour tous les autres programmes.Jeunesse Canada Monde encourage l'équité en matière d'emploi.Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.3278354A ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT TECHNIQUES ADMINISTRATIVES L'établissement Le Collège Ahuntsic est à la recherche de candidatures pour une charge à temps complet, pour la session d'hiver 2005, en vue de dispenser des cours de marketing généraux et spécialisés.La personne retenue pourra également être appelée à enseigner des cours généraux en gestion.Qualifications et exigences requises Baccalauréat en gestion ou l'équivalent, option marketing Expérience pertinente d'au moins 5 ans en gestion du marketing et/ou de produits Maîtrise de la langue française parlée et écrite Expérience en enseignement serait un atout Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, avant 16 h, le 16 décembre 2004 à l'adresse suivante : Service des ressources humaines, Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec) H2M 1Y8 Courriel : ressources.humaines@collegeahuntsic.qc.ca Télécopieur : 514-389-5752 Le Collège applique une politique d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.3278881A de santé et de services sociaux CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS de Rivière-des-Prairies, Mercier-Est/Anjou et Pointe-aux-Trembles/Montréal-Est Centre de santé et de services sociaux du Vieux-Longueuil et de Lajemmerais Centre de santé de services sociaux de Trois-Rivières Directeur(trice) général(e) NOTRE ÉTABLISSEMENT Le Centre de santé et de services sociaux de Trois-Rivières (CSSSTR) est issu de la fusion volontaire du Centre de santé Cloutier-du-Rivage (CLSC, CHSLD et CH), du CLSC les Forges et du CHLSD le Trifluvien.Le CSSS est doté d'un budget de 73 millions $ et son effectif est composé d'environ 1800 employés et 100 médecins répartis sur huit sites différents.Il dessert une population de 131 036 personnes de la Ville de Trois-Rivières et de la municipalité de Saint-Étienne-des-Grès.Dans le but de maintenir et d'améliorer la santé et le bien-être de la population, l'établissement offre une gamme de services de base intégrés et continus, soit des services de santé et des services sociaux courants de nature préventive ou curative, de réadaptation ou de réinsertion, des services diagnostiques et des soins médicaux généraux et spécialisés ainsi que des services d'hébergement et de soins de longue durée en milieu institutionnel et non-institutionnel.L'établissement réalise aussi des activités de promotion de la santé.LES DÉFIS Relevant du conseil d'administration, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion et du fonctionnement du CSSSTR.Elle est capable de positionner la qualité des sevices et la satisfaction des usagers au centre des préoccupations de l'établissement.Elle met en place des approches qui suscitent la mobilisation de l'ensemble des partenaires internes et externes en fonction des missions variées de l'établissement.Elle favorise la concertation, la qualité et l'efficience des services.Elle assure un leadership au niveau de la mobilisation intersectorielle propice à la mise en oeuvre du réseau local de services.LE PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée se démarque par sa préoccupation au niveau des services axés sur les usagers et la clientèle, son leadership mobilisateur, sa capacité à travailler en partenariat et à créer des alliances à l'intérieur et à l'extérieur du réseau, sa vision stratégique de l'établissement, ses habiletés en communication, sa gestion de la performance d'un établissement public ainsi que sa capacité à gérer les changements humains et organisationnels.EXIGENCE Diplôme universitaire de 2e cycle dans l'un des domaines suivants : administration, sciences de la santé ou sciences sociales.Une combinaison différente de scolarité, de formation et d'expérience pourrait être également considérée en l'absence d'un diplôme de 2e cycle.Expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion de niveau supérieur ou de hors-cadre.Une expérience significative dans la conduite d'un changement d'envergure, s'apparentant aux défis à relever, constituerait un atout important.LES CONDITIONS : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux hors-cadres du secteur de la santé et des services sociaux (classe 24).Les personnes intéressées doivent faire parvenir un C.V.décrivant leurs réalisations qui illustrent les compétences maîtrisées à l'adresse suivante.Les C.V.doivent être reçus au plus tad le 14 janvier 2005 avant 17 h.Monsieur Yves Bouchard Président du Conseil d'administration Centre de santé et des services sociaux de Trois-Rvivières 155, rue Toupin Trois-Rivières (Québec) G8T 3Z8 Note : Le CSSS de Trois-Rivières assure sans discrimination l'accès à cet emploi à toutes les personnes désirant soumettre leur candidature.À compétence équivalente, un cadre ou un hors-cadre à l'emploi du réseau de la santé et des services sociaux aura priorité d'embauche sur les autres candidats.Attention aux «royaumes»! MARLÈNE LEBREUX VIGIE CARRIÈRE SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Idylliques et magiques, les majestueux royaumes enchantent les plus beaux contes.Cependant, dans une entreprise, la présence de ce qu'on appelle des « royaumes » n'a rien d'enchanteur.La richesse y est constituée de connaissances et seul un puissant employé détient la clé du coffre.« Il y a 20 ans que je travaille dans le domaine des ressources humaines, et des royaumes de connaissances, j'en ai toujours vus ! » relate M.Claude Grenier, conseiller agréé en relations industrielles et président de la firme Claude Grenier : Ressources humaines inc.« Aujourd'hui, dit-il encore, avec la pénurie de main-d'oeuvre et le départ massif des baby-boomers, le pouvoir de tels royaumes a tendance à devenir encore plus grand dans les organisations.» Le pouvoir de connaître Qu'entend-on par royaumes de connaissances?«Il s'agit de certains individus qui, au fil du temps, se sont accaparé des connaissances importantes dans le cadre de leur travail et ont acquis des compétences qui deviennent à ce point cruciales pour l'organisation que celleci ne peut plus se passer d'eux.» Imaginons un homme d'affaires qui évolue dans le domaine de la métallurgie.En préparant des projets avec ses clients, il voit clairement, dans sa tête, toutes les étapes de la réalisation.Il sait, par exemple, qu'il va y avoir de l'usinage à faire et il est en mesure de prévoir les prix coûtants.Demain, s'il quitte l'entreprise, il emportera avec lui un lot impressionnant de compétences et de connaissances et, à cet instant, ce sera toute l'organisation qui en subira les conséquences.Une personne qui a créé un tel royaume détient en effet un grand pouvoir.«Ainsi, même si cette personne demeure à l'emploi de l'entreprise, la situation peut créer des difficultés parce qu'elle possède la capacité de contrôler le déroulement des opérations.Il suffit de penser aux négociations salariales : Plus j'ai de pouvoir face à mon patron, plus il sera enclin à céder à mes demandes.» De plus, si quelqu'un est à la tête d'un royaume, il pourra plus facilement orienter les décisions afin qu'elles lui soient favorables.» La guerre aux royaumes Pour éviter que se créent de tels royaumes, il faudrait que chaque entreprise mette au point une stratégie prévisionnelle.Concrètement, cela signifie qu'elle doit prévoir, pour tous les postes, une relève à court terme et une relève à long terme.« Un exemple simple: afin de pouvoir faire face à l'absence de la secrétaire-réceptionniste, l'employeur pourrait laisser une autre personne travailler avec elle à l'occasion, de manière à ce que celle-ci connaisse le protocole d'appel, le fonctionnement du système de classement et de la console téléphonique, etc.Autrement dit, il s'agit de se préparer pour que, dans tous les domaines, une personne puisse en remplacer une autre au besoin.» Par ailleurs, la mise par écrit des procédures et des stratégies et le travail en équipe favorisent le transfert des savoirs.Il existe ainsi des entreprises qui ont adopté des pratiques exemplaires en ce sens.M.Grenier en cite une : Chemise Empire, de Louiseville.Cette entreprise est le plus important fabriquant de chemises au Québec.Elle existe depuis cinq générations et emploie actuellement quelque 120 personnes.« Malgré les difficultés que connaît le secteur du textile, cette entreprise a fait le pari de s'en sortir en investissant dans l'équipement, dans l'embauche de nouveaux designers et de spécialistes de la productivité, ainsi que dans la formation de sa main-d'oeuvre, y compris celle de ses contremaîtres et de ses cadres, de manière à tendre à une gestion plus participative.De plus, les employés travaillent en « production valeur ajoutée » (PVA).Ainsi, d'une étape à l'autre de la réalisation d'un projet, les équipes travaillent comme dans une relation client-fournisseur à l'interne où chacune est cliente d'un autre département ou d'un autre service.Organiser ainsi le travail en réseau plutôt qu'en silo est une bonne façon d'éviter la création de royaumes dans une entreprise », explique M.Grenier.Vigie Carrière est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualité du marché de l'emploi.BABILLARD\u2014 EMPLOI Emplois récréotouristiques Saint-Côme, village de Lanaudière situé à une trentaine de kilomètres de Rawdon, verra son potentiel récréotouristique prendre de l'ampleur grâce à une série de réalisations dont le coût total s'élèvera à 37 millions.Pour commencer, le Manoir des Cinq Continents ouvrira ses portes en octobre 2005, tout comme vingtaine de chalets de luxe.Une fois en activité, il donnera du travail à 40 personnes.Un terrain de golf de 18 trous sera également aménagé et 110 résidences familiales et multifamiliales seront construites avant août 2007.Cette partie du projet, évalué à 20 millions, créera une quinzaine d'emplois.De son côté, la Station de ski Val-Saint-Côme, qui emploie une centaine de personnes, s'agrandit en même temps qu'elle rénove son chalet d'accueil et améliore sa capacité de production de neige artificielle.Le CSSS Rivière-du-Nord / Nord-de-Mirabel, Mission CHSGS, met tout en oeuvre non seulement pour attirer les professionnel(le)s qualifié(e)s et compétent(e)s qui contribuent à sa renommée, mais également pour les retenir.Depuis la qualité de l'accueil jusqu'aux programmes de formation continue, il prend à coeur le bien-être de son personnel qui totalise près de 2 000 personnes.On y vient pour avancer professionnellement et on y reste pour le dynamisme de l'établissement et le plaisir de vivre dans la magnifique région des Laurentides, source d'un bel équilibre entre travail et qualité de vie.Le CSSS Rivière-du-Nord / Nord-de-Mirabel, Mission CHSGS, offre des soins spécialisés à une population de plus de 490 000 personnes.Infirmier(ère)-chef Médecine et Réadaptation fonctionnelle À ce poste permanent à temps complet relevant du directeur des soins infirmiers, vous serez responsable d'une unité de 42 lits de médecine, regroupant différentes spécialités, ainsi que d'une autre unité de 16 lits dont 8 à vocation de réadaptation fonctionnelle intensive.Vous planifierez, organiserez, coordonnerez, évaluerez et contrôlerez les activités des unités en tenant compte des objectifs du service des soins infirmiers et de ceux de chaque unité.Enfin, vous évaluerez la compétence et le rendement du personnel sous votre responsabilité.Titulaire d'un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières, vous comptez 3 ans d'expérience en soins infirmiers (pertinente à la spécification du secteur) ainsi qu'une expérience pertinente dans un poste comportant des responsabilités administratives.Votre leadership, vos aptitudes administratives, votre sens de l'organisation et votre facilité pour les communications interpersonnelles font de vous la personne idéale pour ce poste.Rémunération : selon la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre du MSSS.Conseiller(ère) en prévention des infections À ce poste permanent à temps complet relevant du directeur des soins infirmiers, vous vous joindrez à une équipe de 2 infirmières.Vous effectuerez des activités liées au dépistage, à la surveillance et au contrôle des infections ainsi qu'à l'application des mesures préventives.Vous aurez un rôle de leader et de formateur(trice) en matière de prévention des infections auprès de tout le personnel et des professionnels.Vous détenez un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières et possédez au moins 3 ans d'expérience clinique.Leadership, rigueur, capacité de prise de décisions et facilité pour les communications interpersonnelles complètent votre profil.Rémunération : selon la politique salariale en vigueur pour le personnel syndicable mais non syndiqué.Venez évoluer professionnellement dans un établissement d'envergure dont la qualité des soins est largement reconnue au coeur d'une région qui a beaucoup à offrir.Prenez soin de mentionner le titre du poste convoité en faisant parvenir votre CV, avant 16 h le 20 décembre 2004, à la Direction des ressources humaines, CSSS Rivière-du-Nord / Nord-de-Mirabel, Mission CHSGS, 290, rue Montigny, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5T3.Télécopieur : 450.431.8338.Courriel : drh.hdsj@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Centre de santé et de services sociaux Rivière-du-Nord / Nord-de-Mirabel 3278979A POSTES DE DIRECTION ADJOINTE ET DE DIRECTION ÉCOLES PRIMAIRES ET SECONDAIRES Située au coeur de la Montérégie, la Commission scolaire des Hautes-Rivières est à proximité du centre-ville de Montréal et des pentes de ski.Vous serez charmé par l'environnement paisible ainsi que par la richesse de la culture et la variété des activités de plein-air.NOUS RECHERCHONS DES GESTIONNAIRES: I Chevronnés démontrant un leadership et une vision claire; I Possédant des aptitudes supérieures au niveau de la communication et des relations interpersonnelles; I Passionnés par le travail d'équipe; I Souhaitant faire une différence dans la vie de tous les élèves de leur école; I Disponibles à compter de juillet 2005.EXIGENCES I Autorisation personnelle permanente d'enseigner délivrée par le MEQ; I Baccalauréat dans une discipline appropriée; I Un minimum de 6 crédits réussis dans un programme pertinent de 2e cycle universitaire et s'engager à compléter 30 crédits dans les 5 ans de la nomination; I 5 années d'expérience pertinente pour les postes de direction adjointe, ou 8 années d'expérience pertinente pour les postes de direction.Si ce défi vous intéresse, acheminez votre curriculum vitae, au plus tard le mercredi 12 janvier 2005, au Service des ressources humaines de la Commission scolaire des Hautes-Rivières.Les personnes retenues seront invitées à venir nous rencontrer lors de la «Journée Portes Ouvertes».VILLE DE MONTRÉAL ARRONDISSEMENT DOLLARD-DES-ORMEAUX/ROXBORO INSPECTEUR EN BÂTIMENTS Poste temporaire Sous l'autorité du supérieur immédiat, vous veillerez à ce que toutes les bâtisses existantes et en construction dans l'arrondissement soient conformes aux plans et aux devis et respectent les lois et les règlements en vigueur.Vous conseillerez les entrepreneurs relativement aux normes de sécurité sur les chantiers et préparerez des recommandations en réponse aux plaintes et aux problèmes des citoyens.EXIGENCES : D.E.C.en techniques de la construction et(ou) génie civil Expérience de trois années à titre d'inspecteur Bilinguisme et entregent Possession d'un permis de conduire valide, classe 5 SALAIRE : Selon la convention collective en vigueur Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 17 décembre 2004 à : Mme Yolande Malenfant Division des ressources humaines Arrondissement de Dollard-des-Ormeaux/Roxboro 12001, boul.de Salaberry Dollard-des-Ormeaux (Québec) H9B 2A7 Courriel : ressourceshumaines@ddo.qc.ca Télécopieur : (514) 684-5635 Seules les personnes retenues seront contactées.La Ville de Montréal souscrit au principe d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.3278938A Les résidences pour personnes âgées LES FLORALIES situées au sud ouest de Montréal recherchent DIRECTRICE DES SOINS INFIRMIERS MANDAT: Sous l'autorité de la directrice générale, la directrice des soins infirmiers assume les responsabilités de la planification, de la coordination, de la direction, du contrôle et de l'évaluation des soins infirmiers et services dispensés dans les résidences, dans le but d'assurer aux résidents un milieu de vie adéquat et des soins de qualité.EXIGENCES: - Membre en règle de l'OIIQ - Expérience clinique en gériatrie et gérontologie - Capacité d'exercer un leadership mobilisateur et de travailler en équipe.Faire parvenir votre C.V.par Fax: (514) 637-1115 ou par courriel : abia@qc.aira.com 3278009 ACHETEUR/SUPERVISEUR AU MAGASIN Relevant du directeur des achats, l'acheteur sera responsable du réapprovisionnement des inventaires.De plus, il devra assurer la supervision d'une équipe de travail syndiquée.Exigences : I DEC en administration ou équivalent.I Titre d'approvisionneur professionnel agréé (un atout).I Membre de ACGA, un atout.I Expérience minimale de 5 ans en approvisionnement/magasin en milieu industriel incluant une expérience minimale de 3 ans en supervision de personnel (milieu syndiqué, un atout).I Connaissances en mécanique, hydraulique, plomberie industrielle.La personne recherchée devrait être : # Bon négociateur # Initiative # Habileté avec l'informatique # Leadership # Bilingue Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à Caroline Poulin par courriel à l'adresse suivante : cpoulin@br.kruger.com www.kruger.com REPRÉSENTANT(E) La galerie d'art l'Imprévu est une entreprise en affaire depuis 1989.Elle se spécialise dans le cadeau corporatif, le trophée et tous les produits promotionnels.Exigences : Exp.dans la vente ou la représentation.Attitude gagnante et esprit d'équipe.Sportif et ayant une bonne connaissance des sports d'équipe.Permis de conduire, voiture récente nécessaire.Secondaire V.Maîtrise Word et Excel.Bilingue (anglais parlé).Nous offrons un salaire de base + commission, avantages sociaux et la possibilité de croître avec l'entreprise.Si vous avez le goût du défi et de joindre une équipe dynamique et créatrice, s.v.p.faire parvenir votre C.V.avant le 24 décembre 2004 à : Madame Danielle Labrosse, Galerie d'art l'Imprévu, 4560, de Rouen, Montréal (Québec) H1V 3V9 Il y a ceux qui voient les choses telles qu'elles sont et nous qui les imaginons telles qu'elles pourraient être.Aux Centres jeunesse de Lanaudière, nous offrons du soutien aux jeunes et à leur famille grâce à des services spécialisés visant à assurer la protection de l'enfant, à permettre sa réadaptation et à favoriser sa responsabilisation, conformément aux lois et dispositions légales dans ce domaine.Les Centres jeunesse de Lanaudière, Direction des ressources humaines et de la qualité des services, 260, rue Lavaltrie Sud, Joliette (Québec) J6E 5X7.Téléc.: 450-756-1748.Courriel : r.humaines.cjl14@ ssss.gouv.qc.ca Merci de faire parvenir votre dossier de candidature, avant le 3 janvier 2005.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes considérées pour une entrevue.Directeur(trice) Services financiers, matériels et informationnels Relevant du directeur général, vous serez responsable de la gestion financière de l'établissement, incluant la planification, le contrôle et le suivi budgétaires, et veillerez au respect des exigences de vérification externe touchant votre mandat.Vous assumerez aussi le développement, la mise à jour et l'entretien des systèmes informatiques de l'organisation.De plus, vos tâches incluront la gestion des approvisionnements et des services, la coordination du développement et de l'entretien des actifs immobiliers ainsi que la conception et le suivi des normes de sécurité des locaux et des systèmes.Enfin, vous devrez gérer de façon efficace et efficiente les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui vous seront allouées.Titulaire d'un baccalauréat en administration, vous possédez un titre professionnel CA, CGA ou CMA et une expérience significative de gestion comprenant au moins 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux.Vous vous distinguez par votre leadership mobilisateur, votre facilité à travailler en équipe et votre bonne connaissance des lois et règlements reliés au manuel de gestion financière du MSSS.La rémunération et les conditions de travail pour ce poste sont conformes aux normes du MSSS (classe 18).Agent(e)s de relations humaines Assignations disponibles sur la liste de rappel Vous détenez un baccalauréat en travail social, en criminologie, en psychoéducation ou en psychologie et êtes apte à intervenir lors de situations complexes et de crises familiales.Outre votre facilité pour travailler en partenariat, vous faites preuve d'autonomie et avez un sens élevé des responsabilités.Vous devez avoir accès à une automobile et, au besoin, pouvoir vous déplacer sur l'ensemble du territoire de la région de Lanaudière.La rémunération et les conditions de travail pour ce poste sont celles prévues dans le réseau des affaires sociales pour un milieu syndiqué.3278880A Poste : CONSEILLER EN GÉNIE INDUSTRIEL Le SIM est une entreprise de gestion conseil intervenant notamment au niveau du génie industriel et des démarches d'amélioration de la productivité.Nous recherchons actuellement des ingénieurs industriels pour compléter notre équipe : Poste : Requiert une expérience de consultation significative et la connaissance de différents outils et techniques d'amélioration continue (Kaïzen, Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, etc.).Résumé des compétences recherchées : I Baccalauréat en génie industriel ou en gestion des opérations I 5 à 10 ans d'expérience en consultation ou comme gestionnaire I Connaissances des processus manufacturiers, des nouveaux modes de gestion et des outils de la PVA ; I Bilinguisme.Type d'emploi : Temps plein.Localisation : Mandats partout au Québec et ailleurs.Tout C.V.doit être transmis avant le 17 déc.2004 à : Chantal Trépanier, directeur général Service d'intervention sur mesure ctrepanier@sim-ims.qc.ca 3278959A Fondée en 1954, l'Université de Sherbrooke se distingue depuis le début pour son audace, qui lui vaut des succès hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualité de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et à 33 000 étudiantes et étudiants.Professeur en microbiologie moléculaire Département de biologie La Faculté des sciences Tournée vers l'avenir, la Faculté des sciences regroupe une trentaine de programmes d'études répartis sur trois cycles offerts par cinq départements : biologie, chimie, mathématiques, informatique et physique.Elle offre aussi des programmes au Campus Longueuil en plus de collaborer à des programmes interdisciplinaires avec d'autres facultés.Une centaine de professeurs dirigent des programmes de recherche de pointe qui s'inscrivent dans le courant actuel de la science.Les sujets de recherches variés permettent de poser un regard critique sur les enjeux scientifiques dans des domaines allant de la chimie pharmaceutique, de la génétique, de la biotechnologie, de la biochimie, de l'environnement, de la physique du solide jusqu'au traitement de l'image.Champs de spécialisation \" Microbiologie \" Biologie \" Biotechnologie \" Écologie \" Microbiologie des procaryotes Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 11 mars 2005, avant 17 h.Visitez notre site pour connaître la description de ce poste et les modalités pour poser votre candidature.www.USherbrooke.ca/srh 3277193A Directeur administratif L'AMDES recherche un directeur administratif pour diriger ses activités professionnelles et administratives.Diplôme universitaire de premier cycle requis, de préférence en droit, en relations de travail, en communication ou en administration.La description complète du poste est affichée sur la page www.amdes.qc.ca Soumettre sa candidature et fournir un C.V.avant le 17 décembre 2004, par télécopieur au (514) 328-9324 ou par courriel à melanie.fournier@amdes.qc.ca Dessercom inc., entreprise de services ambulanciers, cherche à combler le poste suivant: TECHNICIEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: I Gérer les horaires de travail infomatisés en conformité avec la convention collective; I Établir les calendriers de vacances et jours fériés; I Assurer le bon fonctionnement des opérations et la gestion des effectifs; I Participer à la gestion des ressources matérielles et informationelles liées aux opérations.PROFIL RECHERCHÉ: I D.E.C.en administration/logistique; I Expérience probante dans des fonctions similaires pour des groupes d'employés importants et syndiqués; I Maîtrise de la suite Office; I Sens de l'initiative et de la proaction reconnu; I Autonomie, professionnalisme et confidentialité sont impératifs.CONDITIONS: I Lieu de travail: Saint-Hyacinthe.I Salaire et avantages sociaux compétitifs.Date limite des candidatures: 22 décembre 2004.p.caron.dessercom@cgocable.ca ou Monsieur Paul Caron Directeur régional Dessercom inc.1105, Calixa-Lavallée Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 3E3 3278946A 2 REPRÉSENTANT(E)S PHARMACEUTIQUES CENTRE DU QUÉBEC ET ENVIRONS MONTRÉAL / OTTAWA Principales responsabilités : m Faire la promotion des médicaments auprès des médecins et autres professionnels de la santé.m Atteindre les objectifs de volume de prescriptions et de parts de marché pour les territoires du Centre du Québec et les environs (CBD00001855) et Montréal/Ottawa (CBD00001856).m Mettre sur pied des activités d'enseignement médical continu pour renseigner les médecins sur les différentes pathologies et les avantages des médicaments.Candidat(e) idéal(e) : m Orienté(e) vers les résultats, très énergique et passionné(e) par le succès.m Excellent(e) collaborateur(trice) et communicateur(trice).m Forte habileté pour la résolution de problèmes à travers l'innovation et l'analyse de données.m Aptitudes à établir des priorités et mener plusieurs projets de front.m Diplôme d'études universitaires, préférablement en sciences.m Expérience en représentation pharmaceutique un atout.Vous recevrez une formation intensive pour vous assister dans vos développements personnel et professionnel.Candidat(e)s qualifié(e)s, cherchant de nouvelles opportunités de carrière, au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, veuillez s.v.p.poser votre candidature en ligne au : www.pg.com/canada CARRIÈRES Direction des ressources humaines Samson Bélair/Deloitte & Touche 925, chemin St-Louis, bureau 400 Québec, Qc G1S 4Z4 Télécopieur: 418-624-0414 Courriel: vguindon@deloitte.ca La confidentialité et l'équité en matière d'emploi seront respectées.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Directeur(trice) - Certification Deloitte, connu sous l'appellation Samson Bélair/Deloitte & Touche au Québec, est le plus important cabinet de services professionnels au Québec et au Canada à offrir des services dans les domaines de la certification, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers.Au Québec, quelque 1 650 personnes mettent régulièrement à contribution leur expertise pour des clients venant de tous les secteurs de l'économie.Dans l'ensemble du pays, il compte sur un effectif de plus de 6 100 personnes réparties dans plus de 47 bureaux.Déterminé à aider ses clients et ses gens à exceller, Deloitte est le seul cabinet de services professionnels à avoir eu deux années de suite, soit 2001 et 2002, son nom au classement des meilleurs employeurs au Canada que publie annuellement la revue Report on Business du Globe and Mail.La revue Affaires+ a reconnu en 2002 et 2003 le cabinet comme l'un des meilleurs employeurs au Québec.Notre bureau de la ville de Québec est actuellement à la recherche d'un(e) CA, CGA ou CMA d'expérience au niveau Directeur(trice) pour joindre les rangs de sa pratique de Certification.Cette personne travaillera dans un environnement d'équipe pour offrir à notre clientèle le meilleur service qui soit.À titre de Directeur(trice) en Certification, vous travaillerez en collaboration avec les associés et notre groupe de professionnels qualifiés sur différents mandats de certification afin de desservir et d'excéder les attentes de notre clientèle en croissance.Sommaire des responsabilités: I Gérer les attentes générales des clients et les aider dans leur prise de décisions en établissant des moyens de communication ouverts tout au long de la mission et en définissant les exigences.I Gérer les comptes de petites, moyennes et grandes entreprises.I Être au fait des nouveautés techniques et sectorielles.I Aider à la gestion générale des missions de certification auprès des clients.I Constituer les équipes et les guider afin de faire en sorte que les attentes des clients et l'étendue du projet soient clairement communiquées.I Fournir des services-conseils à valeur ajoutée à tous les clients lorsque les occasions se présentent.I Possibilité, si désiré, de mandat à l'extérieur de la province et du pays.I Participer au recrutement, à la formation et au perfectionnement des professionnels débutant dans la profession.I Agir à titre de mentor et de coach pour fournir de la rétroaction constructive aux professionnels moins expérimentés.Qualifications demandées: I Baccalauréat en comptabilité ou domaine connexe.I 5 à 8 années d'expérience en vérification comptable.I Expérience pertinente en évaluation et en finance (atout).I Détenir un titre de CA, CMA ou CGA (l'un des trois titres est obligatoire).I Habileté démontrée à gérer une équipe dans la réalisation de missions.I Créativité, habileté dans la suggestion de nouvelles idées, et capacité à conceptualiser de nouvelles approches et solutions.I Excellentes capacités de relations interpersonnelles et habileté démontrée à travailler en équipe de façon efficace.I Excellentes capacités de communication orales et écrites (français et anglais) qui vous permettent de vous adapter aux différents clients.I Excellence du service à la clientèle et habileté à se surpasser pour atteindre les attentes des clients tout en démontrant son engagement auprès des objectifs et de la vision corporative du cabinet.I Excellentes capacités analytiques avec habileté à cerner systématiquement les problèmes afin d'en déterminer les causes et soumettre des solutions efficaces.Si vous possédez ces compétences et que le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, au plus tard le 17 décembre prochain à l'adresse suivante: Le cégep de Victoriaville est situé dans la région du Centre-du-Québec au coeur même des Bois-Francs DIRECTRICE ou DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS, DES AFFAIRES CORPORATIVES ET SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) DÉFIS ET RESPONSABILITÉS Sous l'autorité du directeur général, la personne occupe des fonctions de gestion de l'ensemble des programmes, des activités et des ressources ayant trait à la communication interne et externe, aux ressources informationnelles du Collège et au secrétariat général; elle joue un rôle conseil auprès des autres directions de services.DANS LE SECTEUR DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES La personne recherchée gère l'ensemble des activités reliées à la gestion des ressources informationnelles (TIC, site WEB, gestion réseau, implantation et développement de systèmes), elle assure l'élaboration et la mise en application du Plan directeur en informatique, entre autres pour les télécommunications (réseaux Intranet, Internet, VPN, sécurité performance), l'exploitation et l'entretien des systèmes et des appareils, le soutien à l'usager et la veille technologique.DANS LE SECTEUR DES COMMUNICATIONS ET DES RELATIONS PUBLIQUES La personne recherchée gère l'ensemble des activités reliées aux communications, entre autres : conception et réalisation de documents d'information et de publications officielles, canaux et moyens de communications entre la direction, le personnel et les élèves, le marketing institutionnel et les relations publiques : publicité et promotion, relations avec les médias, arrimage avec le secondaire et développement de l'image institutionnelle.AFFAIRES CORPORATIVES ET SECRÉTARIAT GÉNÉRAL La personne recherchée gère l'ensemble des activitiés reliées aux affaires juridiques, corporatives et au secrétariat général.De plus, la personne participe au comité de régie et agit entre autres comme secrétaire d'assemblée au comité exécutif et au conseil d'administration et comme «gardienne» du sceau du Collège.LE PROFIL La personne recherchée maîtrise l'art de la communication, possède une bonne connaissance des médias québécois, du réseau collégial et de l'environnement externe dans lequel évolue le Collège.Elle connaît les principaux concepts et principes juridiques de la législation québécoise et des pratiques en matière juridique.Elle doit démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies de l'information et de la communication appliquées à l'enseignement et à la recherche et au traitement documentaire.La personne recherchée doit démontrer des capacités à réagir rapidement et adéquatement en situation d'urgence et à coordonner des équipes de travail.Les exigences précises pour remplir ce rôle : \u2014 un diplôme universitaire préférablement de 2e cycle dans un champ de compétences approprié ; \u2014 cinq (5) années d'expérience en gestion ou une expérience jugée pertinente par le comité de sélection ; \u2014 une très bonne connaissance de l'informatique ; \u2014 une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ; \u2014 connaissance d'autres langues considérée comme un atout ; \u2014 une excellente capacité de travailler en équipe.Les conditions de travail : La rémunération et les conditions de travail sont celles convenues conformément au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps.Les mises en candidature : au plus tard le 10 janvier 2005 Toute personne répondant aux exigences du poste et intéressée à relever le défi est invitée à présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation d'un maximum de deux (2) pages indiquant ses capacités et motivations à remplir ces fonctions le plus tôt possible.Concours : C-04-05-02 À l'attention de la : Direction des ressources humaines CÉGEP de Victoriaville 475, rue Notre-Dame Est Victoriaville (Québec) G6P 4B3 Télécopieur : (819) 758-1229 Courriel : gaudet.anne@cgpvicto.qc.ca Pour une description détaillée du poste, nous vous invitons à consulter le site du Collège, à l'adresse électronique suivante : http : www.cgpvicto.qc.ca Seules les personnes retenues à l'une ou l'autre des étapes du processus seront contactées.Le droit de refus du travailleur ANA CERQUEIRA, CRIA VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Jacques constate en arrivant au travail que les freins du chariot élévateur qu'on lui a attribué sont défectueux.Aucun autre équipement mécanique n'est disponible pour faire la tâche demandée par son supérieur et il n'y a aucun mécanicien dans l'entreprise.Jacques décide donc d'exercer un droit de refus du travail demandé parce qu'il a peur qu'un accident ne survienne, le blessant gravement.De fait, en vertu de l'article 12 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, un travailleur a le droit de refuser d'effectuer un travail s'il a des motifs raisonnables de croire que l'exécution de cette tâche l'expose à un danger pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique ou peut avoir pour effet d'exposer une autre personne à un semblable danger.Toutefois, deux exceptions s'appliquent.Un travailleur ne peut exercer un droit de refus si cela met en péril immédiat la vie, la santé, la sécurité ou l'intégrité physique d'une autre personne et si les conditions d'exécution du travail sont normales pour le genre de travail qu'il exerce (article 13 de la Loi).Ainsi, un pompier ne pourrait pas exercer un droit de refus sous prétexte que la fumée ou la chaleur l'incommodent.Si un travailleur croit qu'une situation dangereuse existe dans son travail, il doit informer son superviseur de son inquiétude et des raisons qui motivent son refus d'exercer le travail.Le travailleur doit par contre rester disponible sur les lieux de travail pour exécuter d'autres tâches s'il y a lieu.Le superviseur doit alors convoquer le représentant à la prévention ou, s'il n'y en a pas, le représentant syndical.Ils vont ensemble examiner la situation et valider s'il y a effectivement un danger.S'ils constatent un danger, une correction est alors apportée et le travailleur reprend le travail.Si le superviseur et le représentant à la prévention sont en désaccord sur l'existence d'un danger ou sur la correction qui doit être apportée, le travail doit être arrêté et l'inspecteur de la CSST doit être convoqué.C'est l'inspecteur qui déterminera l'existence ou non d'un danger et si celui-ci justifie le refus.Sa décision prend effet immédiatement et doit être suivie même si les parties ne sont pas d'accord.Cette décision peut être contestée dans les dix jours.Si le travailleur persiste à refuser de faire le travail malgré un accord entre le superviseur et le représentant à la prévention, l'inspecteur de la CSST doit également être convoqué.Dans une telle situation, le superviseur peut demander à un autre travailleur de remplacer le travailleur qui exerce son droit de refus.Il doit informer ce travailleur du refus et des motifs du refus.Ce travailleur peut alors accepter ou refuser d'exécuter le travail.En attendant l'arrivée de l'inspecteur de la CSST et tout au long du processus de contestation, le superviseur peut affecter à une autre tâche le travailleur qui a exercé un droit de refus, puisqu'il doit continuer à recevoir son salaire.+ Par ailleurs, un travailleur ne peut pas être congédié parce qu'il a exercé son droit de refus.Mais encore faut-il exercer un droit de refus pour les bonnes raisons.Ainsi, si le droit de refus exercé par un travailleur est plutôt un acte d'insubordination ou de pression déguisée, le superviseur pourra être justifié de le sanctionner et même de le suspendre à la suite de la décision finale de l'inspecteur.Ce peut être le cas d'un travailleur qui ne veut pas faire une tâche parce qu'il refuse de porter un manteau offert par l'entreprise sous prétexte qu'il ne veut pas attraper de maladies.En conclusion, il ne faut pas oublier que le droit de refus répond à un droit fondamental, celui de travailler dans un milieu de travail exempt de tout danger.Ana Cerqueira, CRIA, est conseillère en ressources humaines chez Sysco Services Alimentaires inc.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail-RHRI de l'Ordre : www.portail-rhri.com.Acheteur Poisson frais et produits surgelés Relevant du directeur des achats, vous procéderez à l'achat des produits frais et des fruits de mer pour les bannières Metro, Super C et Loeb ainsi que les services alimentaires, et assurerez l'approvisionnement et les transferts de marchandises relatifs aux entrepôts de Montréal et de Québec.À cet effet, vous développerez, communiquerez et assurerez le plan stratégique par catégorie afin d'atteindre les objectifs de l'organisation en fonction du positionnement des bannières Metro, Super C et Loeb.Vous négocierez également les achats des produits frais et des fruits de mer avec les fournisseurs, ainsi que les ententes commerciales selon les stratégies de l'entreprise.De plus, vous contrôlerez les inventaires de produits sous votre responsabilité en vue de maximiser les ventes et minimiser les pertes et assisterez votre supérieur dans l'élaboration et la mise à jour des prix de marché.Par ailleurs, vous vérifierez la qualité des produits reçus à la réception.Bilingue, vous combinez un bac ou l'équivalent avec 3 années d'expérience des achats dans le secteur de l'alimentation.Vous possédez également une connaissance de base des outils Excel, Word et SAP et de fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle et la gestion des priorités.Vous faites preuve d'autonomie et d'un grand souci de la qualité.La connaissance des produits marins représente un atout.Le poste vous amènera à travailler du dimanche après-midi au vendredi matin, et ce, une fois aux deux semaines.METRO RICHELIEU INC.Quand 26 000 gens passionnés conjuguent leurs efforts pour relever le défi que posent plein de nouveaux projets, les résultats ne se font pas attendre : une croissance constante depuis plus de 11 ans, qui se traduit par une place prépondérante au Québec dans les segments des supermarchés et des marchés de proximité.www.metro.ca Vous êtes une personne intéressée à relever ce défi et désireuse de vous joindre à une équipe dynamique ?Alors faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 17 décembre 2004.Prière de mentionner le titre du poste convoité et de faire parvenir votre demande à : METRO RICHELIEU INC.Service des ressources humaines 11 011, boul.Maurice-Duplessis, Montréal (Québec) H1C 1V6 Téléc.: 514-643-1230 Courriel : carrieres@metro.ca METRO RICHELIEU est un employeur équitable.Prière de ne pas téléphoner.3279045A Wilco inc., filiale de Rock-Tenn Company, est une imprimerie en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de produits d'emballage haut de gamme, notamment de boîtes pliantes pour des produits pharmaceutiques, des cosmétiques et des colorants capillaires.Coordonnateur, service de pré-impression Relevant du chef du service de pré-impression, vous serez responsable de la mise en production des dossiers de préparation de la pré-impression et des ordres de fabrication.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service technique, mais également avec le service à la clientèle, l'assurance de qualité et la production.Vos tâches débutent à la création de sacs pour la préimpression pour ensuite procéder à l'identification et à l'analyse des spécifications et comprennent la vérification des ordres de fabrication.Vous serez responsable de la fermeture des dossiers de pré-impression et vous prendrez charge des mises à jour des procédures internes de la pré-impression.Vos compétences : DEC en techniques d'infographie et excellentes connaissances de la fabrication de la boîte pliante obligatoires.Compréhension et maîtrise de tous les aspects techniques des travaux d'infographie.Trois années d'expérience en imprimerie.Excellent bilinguisme, sens de l'organisation et souci du détail.Faites parvenir votre C.V.à Wilco inc., Service des ressources humaines, 180, rue Ibéria, Candiac (Québec) J5R 6A7.Courriel : rh@gowilco.com Télécopieur : (450) 619-1204.www.gowilco.com 3279041A Émertech vous offre un défi à la mesure de votre talent au service d'entreprises gagnantes.Conseiller(s) produits Symposium Un conseiller qui possède l'expertise et une expérience minimum de 3 ans dans le déploiement et l'utilisation des solutions Symposium de Nortel Networks pour la gestion des centres contacts.Le candidat recherché doit être accrédité Symposium et être en mesure de faire la programmation, assurer la formation et le support aux usagers, et conseiller les entreprises pour optimiser l'utilisation de leur système.Consultant(s) senior, Télécommunication Un consultant senior, Télécommunication, qui possède une expérience minimum de 15 ans dans le déploiement et l'exploitation de systèmes de télécommunication complexes et d'envergure.Le candidat recherché maîtrise la téléphonie conventionnelle, les réseaux (LAN, WAN, MAN, fibre optique et sans fil), et peut gérer les processus d'approvisionnement (appels d'offres, contrats, réalisations) et les fournisseurs.Ces postes sont ouverts aux femmes et aux hommes qui maîtrisent le français et l'anglais écrit et parlé.Émertech offre une rémunération et des avantages concurrentiels.Si ces défis vous intéressent, veuillez envoyer votre curriculumvitae à : info@emertech.ca ou consultez-les au www.emertech.ca Seuls les candidats sélectionnés en entrevue seront contactés.Nous souscrivons au principe de l'équité salariale en matière d'emploi.www.ironore.ca IOC est le plus grand producteur de minerai de fer au Canada et ses installations situées à Labrador City (Terre-Neuve et Labrador) et à Sept-Îles (Québec) produisent plus de 600 millions de dollars en revenus.Notre clientèle comprend des producteurs d'acier en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.Le principal actionnaire et exploitant d'IOC est Rio Tinto, la troisième plus importante entreprise minière aumonde.Analyste commercial - Sept-Îles (ZV-04148) Vous travaillerez activement au sein d'une équipe de professionnels des finances axés sur la présentation d'informations financières de qualité supérieure, d'aide à la prise de décision et d'analyses « ajoutant de la valeur » pour appuyer les besoins de la compagnie et vous assurer que ces services sont offerts d'une manière efficace et rentable.Vous obtiendrez ces objectifs en faisant preuve d'esprit d'initiative, de réceptivité envers les clients, de responsabilisation et de détermination à accepter des responsabilités.De plus, vous devrez : élaborer des plans financiers efficaces (budgets/prévisions); assurer l'intégrité des informations financières; respecter les exigences en matière de normes de production de rapport en temps opportun; suivre et analyser les performances d'exploitation et le rendement financier.Exigences Diplôme de premier cycle en finances, en comptabilité ou en administration des affaires essentiel Qualifications de cycles supérieurs (ex.MBA), un atout Membre d'une association professionnelle de comptables (CA, CGA, CMA) également un atout Qualifications requises Deux à trois années d'expérience post-universitaire Bilinguisme Capacité éprouvée à influencer les gens et les actions Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes Bonnes aptitudes en communication (à l'oral et à l'écrit) Expérience en gestion de projet et en gestion du changement Capacité de gérer les relations d'affaires au sein du service, de la compagnie et à l'externe Capacité démontrée à être axé sur les résultats et le respect des échéances Capacité éprouvée à établir efficacement les priorités de travail Compréhension approfondie des processus financiers Qualifications souhaitées Compréhension des processus d'extraction, de concentration, de bouletage ou de livraison de produits Connaissance pratique de Microsoft Office, de SAP et de Hyperion Enterprise/Pillar Expérience en leadership, en création d'équipes et en encadrement Nous offrons un salaire très concurrentiel auquel s'ajoute un régime complet d'avantages sociaux et de vacances annuelles et un programme très intéressant de primes au rendement.Nous invitons les cndidats intéressés à postuler sur notre site www.ironore.ca/emploi jusqu'au 13 décembre 2004.COMPAGNIE MINIÈRE IOC www.ironore.ca 3278587A Un bureau d'arpenteur-géomètre situé à Cowansville dans les Cantons-de-l'Est recherche un ou une jeune ARPENTEUR-GÉOMÈTRE (travail à temps plein) Salaire selon expérience avec possibilité d'association après quelques années.Faites parvenir votre C.V.par télécopieur 450-263-7998 FALCONBRIDGE LIMITÉE - MINE RAGLAN Nous désirons combler sur une base permanente un (1) poste de: COORDONNATEUR DU PARC À RÉSIDUS - REQ04-072 Département : concentrateur Mine RAGLAN, Poste non régi dont les opérations se situent à la limite nord du territoire québécois, constitue l'un des projets de métaux de base les plus importants à avoir été réalisés au Québec.Mine RAGLAN est une division de Falconbridge ltée et vise à être l'une des entreprises modèles de l'industrie minière de par son souci de développement de ses ressources humaines, d'équité à l'égard de sa main-d'oeuvre multiculturelle et de respect pour les communautés et l'environnement.RAGLAN emploie environ 450 travailleurs et se porte garante d'un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.Relevant du surintendant du concentrateur, le titulaire travaille en étroite collaboration avec le surintendant à la gestion du parc à résidus.Il a la responsabilité des opérations du parc à résidus tout en respectant les normes réglementaires et opérationnelles.Il est responsable de l'opération du bassin collecteur du parc à résidus ainsi que de celui du concentrateur.Il coordonne la préparation et la mise en oeuvre du plan de fermeture progressive du parc à résidus avec le consultant.Le candidat est responsable de la performance environnementale du parc à résidus et coordonne ses actions ainsi que le suivi avec l'équipe du service de l'environnement.Le candidat doit détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent jumelé à 5 ans d'expérience comme responsable d'un parc à résidus ou une formation collégiale dans un domaine pertinent jumelé à une expérience opérationnelle de 10 ans.Il est également fonctionnel avec les logiciels MS Office 97 (Word, Excel, Access).La connaissance de l'anglais est un atout.Il doit faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'ingéniosité, de précision, de débrouillardise et avoir la capacité de travailler en équipe.Il a de la facilité à visualiser et évaluer les travaux, la main-d'oeuvre et les séquences de réalisation des travaux.Il communique avec tact de façon verbale et écrite.Il a de la facilité à traiter les données techniques et administratives.Il organise, planifie et prend les mesures nécessaires pour rencontrer les objectifs.Le coordonnateur du parc à résidus est autonome, fonceur et fait preuve de grandes qualités de leader.Il possède également des connaissances de gestion des opérations, de traitement des eaux, en hydrologie et de gestion du développement des infrastructures d'un parc à résidus.Horaire de travail : I Quarts de travail de 11 heures par jour ; I Horaire de 21 jours consécutifs sur le site et 14 jours de congé non rémunérés hors site.RAGLAN offre un salaire concurrentiel incluant une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 21 décembre 2004, en prenant soin d'indiquer le numéro du dossier # REQ04-072, soit par télécopieur au : (819) 797-0531 ou par courrier.FALCONBRIDGE LIMITÉE - MINE RAGLAN 120, avenue de l'Aéroport Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5B7 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.RAGLAN offre des opportunités égales d'emploi pour tous.Chef de file dans la gestion du confort, de l'entretien et de l'énergie, nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et déterminés pour soutenir notre croissance dans la région de Montréal.Représentants seniors (4 postes disponibles): Vous devez posséder 5 à 10 années d'expérience reliées à la mécanique du bâtiment, à la régulation automatique ou à un domaine connexe.Vous devrez faire la promotion et la vente de notre gamme de produits et services offerts aux entrepreneurs, ingénieursconseils et propriétaires immobiliers.Les candidats devront : être à l'aise à transiger avec une clientèle commerciale multiple et avoir du succès à traiter avec les dirigeants d'entreprises; être orientés résultats et être prêts à travailler rigoureusement au développement des affaires; avoir de l'aisance à présenter des solutions avec justification financière.Représentants juniors (3 postes disponibles): Vous devez être diplômés d'un BAC en génie mécanique ou électrique, pour développer notre clientèle au niveau des entrepreneurs, ingénieurs-conseils et propriétaires immobiliers.Adjoints techniques (2 postes disponibles): Le conseiller technique devra soutenir, à l'interne, le travail de développement des représentants seniors.Les candidats devront posséder un BAC en génie mécanique, électrique ou un DEC en mécanique du bâtiment.Expérience équivalente acceptée.Exigence complémentaire: Bilinguisme fonctionnel (parlé et écrit) pour tous les postes offerts.Aptitudes recherchées: Si vous êtes une personne dynamique, possédant une attitude déterminée ainsi que le goût pour les relations interpersonnelles, vous êtes la personne que nous recherchons afin de travailler au sein de notre équipe.Nous offrons de la formation continue sur nos produits et services, une rémunération très concurrentielle et une gamme d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre c.v.en spécifiant le poste pour lequel vous posez votre candidature.Votre demande sera traitée en toute confidentialité.Karine Charbonneau 3535, boul.Pitfield, Saint-Laurent (Québec) H4S 1H3 Télécopieur : (514) 337-3880 Courriel : kcharbonneau@trane.com Seuls les candidats retenus seront contactés.Nous souscrivons à l'égalité en matière d'emploi.R 300 3278896A MÉTIERS EN BREF Archiviste Les fonctions du professionnel archiviste s'exercent au plan de l'analyse, de la conception, de la planification, de la gestion, de l'organisation, de la supervision, du contrôle et de l'évaluation de l'ensemble des documents produits ou reçus par une personne ou un organisme pour ses besoins ou l'exercice de ses activités et conservés pour leur valeur d'information générale.Spécialiste d'aménagement intérieur des avions Pour le compte d'une usine de construction aéronautique ou pour son compte, le spécialiste d'aménagement intérieur des avions conçoit l'aménagement intérieur d'avions d'affaires en fonction du budget alloué, des besoins et des goûts de la clientèle visée.À cette fin, il dessine les plans d'aménagement de l'espace, définit et choisit les composantes du décor (ameublement, revêtement des cloisons et du sol, éclairage, décoration d'ambiance, accessoires, etc.), planifie les travaux d'aménagement et en supervise l'exécution.Il s'efforce de faire preuve de créativité afin de concevoir des décors personnalisés, attrayants et fonctionnels qui sauront répondre aux besoins de la clientèle et respecter les normes de sécurité.(Formation collégiale ou universitaire).Commis d'assurances Le commis d'assurances effectue différentes tâches de bureau relatives à la gestion des dossiers d'assurances.Il traite les nouvelles demandes, s'occupe des renouvellements (vérification de renseignements sur le client et de la couverture proposée, préparation et émission des polices), effectue les résiliations et les modifications de contrat demandées par les clients, s'occupe des dossiers de réclamations, de facturation et de paiement des primes et tient à jour les registres sur les contrats émis par la compagnie.Il s'assure d'inscrire aux dossiers des assurés toutes les données concernant les contrats, les primes et les réclamations afin d'assurer le traitement efficace des dossiers et le bon fonctionnement de la compagnie.(Formation collégiale) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com.Le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle (CRDI) du Saguenay\u2014Lac-St-Jean offre des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale aux personnes vivant avec une déficience intellectuelle ainsi qu'à celles ayant un trouble envahissant du développement (TED).Il offre également des services d'accompagnement et de support aux proches de ces personnes.Il sollicite des candidatures pour le poste de : Chef du service des ressources financières - 2e Concours (poste permanent à temps complet) SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité du directeur des services financiers et techniques, cette personne participe à l'élaboration des programmes en gestion financière et administre les activités qui en découlent.Elle collabore à la mise en place des contrôles internes, au suivi du processus budgétaire, à la préparation du rapport financier annuel et des autres rapports associés à la reddition de comptes.Elle est directement responsable du service de la comptabilité et coordonne les activités relatives au paiement de la rémunération du personnel à l'emploi de l'établissement.Elle participe à la gestion de projets et assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous sa responsabilité.PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES \u2014 Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables ou en administration des affaires ; \u2014 Être membre en règle d'une corporation professionnelle pertinente (CA, CGA ou CMA) serait considéré comme un atout ; \u2014 Expérience minimale de cinq ans relative à la fonction ; \u2014 Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ; \u2014 Maîtrise du français parlé et écrit ; \u2014 Habileté à travailler dans un environnement informatisé ; \u2014 Une expérience en gestion des services financiers dans le réseau de la santé et des services sociaux constituerait un atout.RÉMUNÉRATION Selon les conditions applicables au personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux - Classe 15.Le port d'attache est situé à Roberval.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, avant 16 heures le vendredi 17 janvier 2005, à : DIRECTION DES SERVICES AUX RESSOURCES HUMAINES Concours « Chef du service des ressources financières » CRDI du Saguenay\u2014Lac-Saint-Jean 835, rue Roland Roberval (Québec) G8H 3J5 Courriel : crdi.dsrh.dotation@ssss.gouv.qc.ca Télécopieur : (418) 275-2636 Sous l'autorité du vice-président, opérations construction et démolition, le titulaire a la responsabilité d'assurer le suivi de projets de démolition et/ou de construction.En plus de travailler à la conception et à la planification des projets le titulaire doit en coordonner la réalisation et s'assurer du respect des échéanciers et des budgets alloués.Le candidat devra posséder les principales exigences et compétences suivantes: I Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; I Diplôme d'ingénieur dans l'une des concentrations suivantes : génie civil, génie du bâtiment; I Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la démolition et/ou de la construction; I Capacité à utiliser un système informatique; I Organisé, responsable, autonome, débrouillard et dynamique; I Facilité à travailler en équipe; I Bilingue (français/anglais).Nous offrons un salaire très intéressant accompagné d'une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 20 décembre 2004, à: Chef de file dans l'Est du Canada désire combler le poste suivant: CHARGÉ DE PROJETS (2 postes) secteur de la construction (un poste) et secteur de la démolition (un poste).Service des ressources humaines 2185, Montée Masson Laval (Québec) H7E 4P2 Télécopieur: (450) 661-4144 Courriel: rh@snf.ca Issue de la fusion de cinq municipalités et de la Communauté urbaine de l'Outaouais, Gatineau compte maintenant une population de 235 000 personnes.Ce nombre lui confère le quatrième rang des municipalités les plus importantes au Québec.Au niveau policier, elle dispense un service de niveau 3 à la population, conformément à la Loi sur la police.Enfin, la Ville de Gatineau est une organisation dynamique qui a le souci du bien-être de sa main-d'æuvre.Directeur adjoint - Service de police À ce poste contractuel d'une durée de 5 ans relevant du directeur du Service de police, vous participerez de façon étroite à la planification, à l'organisation, à la coordination, au contrôle et à l'évaluation de l'ensemble des activités et des ressources du Service.Vous verrez à la mise en oeuvre des politiques et des programmes nécessaires à la protection des personnes et des biens et à l'intégrité du territoire.Il vous faudra aussi collaborer au développement, à la tenue à jour et à la mise en application des indicateurs de performance spécifiques pour le Service de police.Vous veillerez au suivi des activités reliées à l'harmonisation des processus de gestion et des procédures administratives ainsi qu'au maintien d'un climat de travail propice à la poursuite des objectifs du Service.Enfin, vous remplacerez le directeur en son absence.À votre diplôme universitaire d'au moins 30 crédits dans une discipline pertinente s'ajoutent 12 ans d'expérience ou plus au sein d'un service de police, dont 5 à un poste de direction.Vous possédez une excellente connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit, ainsi qu'une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.Vous faites preuve de leadership et de fortes aptitudes pour mobiliser et diriger des équipes de travail.Lieu de travail : 590, boul.Gréber - Secteur de Gatineau Salaire : Classe 7, échelle salariale des cadres, soit de 72 745 $ à 95 717 $ (classification provisoire).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 22 décembre 2004, en mentionnant le numéro de concours CAD-2004-030, à l'attention de Mme Julie Chénard, Ville de Gatineau, Module de la protection des personnes et des biens, Service des ressources humaines, 777, boulevard de la Carrière, Gatineau (Québec) J8Y 6V1.Téléphone : (819) 243-2345, poste 4040.Télécopieur : (819) 595-7824.Courriel : ressources.humaines.mppb@ ville.gatineau.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi.L'utilisation du masculin dans le texte n'a pour but que d'alléger la lecture.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature; cependant, seules les personnes retenues seront avisées.Celles-ci devront être en mesure de réussir les épreuves de qualification, le cas échéant.www.ville.gatineau.qc.ca 3278875A CARRIÈRES Chez Cascades, leader nord-américain d'envergure internationale de l'industrie papetière, vous évoluerez dans un milieu chaleureux où l'on mise sur la franchise, l'autonomie et le dépassement de soi et où l'on reconnaîtra votre valeur et vos efforts.Cascades East Angus, une division de Cascades Canada Inc.et membre du Groupe des produits spécialisés, est un producteur de papiers Kraft et de papiers faits de fibres recyclées dont les installations comprennent, entre autres, une usine de pâte kraft, une chaufferie et deux machines à papier de spécialité qui utilise de la pâte kraft et de la pâte recyclée.Directeur ou directrice des ressources humaines - Réf.: 268 Vous êtes notre plus belle réussite w w w .c a s c a d e s .c o m Vos responsabilités \" Conseiller et supporter les équipes (direction, supervision, support et employés) dans les interventions ressources humaines et dans le respect de la philosophie Cascades.\" Superviser le service de la paie et le service de santé et sécurité au travail.Vous serez également responsable de la gestion et de l'administration des avantages sociaux incluant le régime de retraite.\" Administrer les conventions collectives en collaboration avec les représentants des deux syndicats et participer aux négociations lors du renouvellement.\" Sélectionner et embaucher le personnel.Vos compétences \" Baccalauréat en relations industrielles ou l'équivalent en scolarité dans un domaine pertinent.\" Sept années d'expérience en ressources humaines.\" Expérience en milieu syndiqué, essentielle.\" Rassembleur et en mesure de travailler dans le développement des équipes de travail.\" Connaissance dans les régimes de retraite, un atout.\" Bon jugement, bonne capacité de communication orale et écrite et grande disponibilité.Lieu de travail : East Angus.Vous devrez respecter la politique de résidence de l'entreprise.Visitez notre site et postulez en ligne ou faites parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au (819) 832-3406 avant le 17 décembre 2004.Cascades souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.3279074A Votre CV manque-t-il d'atouts?PAOLO MAILLETTE, c.o.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Vous manquez d'expérience ?Vous pourriez vous tourner vers des activités où l'offre est sans contrainte : l'implication sociale, communément appelée le bénévolat.C'est une façon de démontrer au recruteur que vous avez acquis une certaine expérience.Seulement les entreprises recruteuses sont bien loin de la réalité de l'Armée du Salut.C'est pourquoi il vous faut leur présenter stratégiquement les informations relatives à vos activités.Les entreprises recherchent des candidats dotés d'expériences concrètes sur le marché du travail.C'est l'éternel cercle vicieux : « Pas d'expérience pas d'emploi, pas d'emploi, pas d'expérience ».Vous pouvez mettre en valeur vos activités effectuées à titre gracieux car elles valorisent vos motivations altruistes et les responsabilités qui vous ont été confiées.Les activités de bénévolat n'offrent rien de mirobolant, direzvous?Pour un CV manquant d'atouts, elles peuvent être très précieuses.Tout dépend de la manière dont vous présenterez les responsabilités qui vous incombaient, les tâches réalisées, les compétences développées, et ce, pour chaque expérience.Prenez le temps de bien décrire chacun de ces points.Pour inclure dans votre CV une expérience en tant que bénévole, inscrivez le nom de l'organisme pour lequel vous avez donné de votre temps ainsi que la date ou la durée de cette expérience.Si vous n'avez aucune expérience de travail à mettre en valeur, profitez-en pour inscrire les responsabilités que vous aviez alors.Exemple Bénévole attitré à la sécurité du site lors de la journée des Olympiades pour les jeunes du quartier, Centre de loisirs de Granby.> Assurer la protection du public lors de l'événement en faisant des rondes régulières du site.> Maintenir l'ordre et tenter de prévenir toute agitation indue ou infraction.> Alerter rapidement la police, les pompiers et les ambulanciers au besoin.> Rédiger le rapport quotidien de surveillance.Évitez de citer les activités bénévoles à caractère religieux ou politique.Les militants généreux de leur temps doivent ici s'abstenir, à moins que cela ne soit directement en lien avec l'emploi convoité.Par ailleurs, certaines personnes ont aussi effectué du bénévolat alors qu'elles sortaient elles-mêmes de difficultés personnelles.Grâce à des contacts avec les membres de l'organisme qui les ont aidées, on leur a proposé leur tour de devenir bénévoles pour ce même organisme.Si c'est votre cas, évitez d'inscrire ces expériences, car le recruteur pourrait vous questionner et découvrir que vous avez connu des moments difficiles.Cela peut arriver à tous et chacun de vivre des difficultés, mais les recruteurs n'aiment pas ce genre d'expérience qu'ils associent souvent des problèmes psychosociaux.Cela est valide pour ceux qui ont dû recourir, par exemple, aux banques alimentaires, aux centres pour personnes en difficulté ou vivant différentes problématiques, aux maisons de thérapie de toutes sortes.Vous manquez encore d'atouts ?Si, malgré la description de vos activités bénévoles, votre CV manque réellement d'atouts, vous pourriez tirer profit d'une description des aptitudes développées dans vos loisirs.Dans un tel cas, vos activités pourraient faire la preuve d'aptitudes professionnelles transférables Par exemple, si vous jouez dans l'équipe de hockey sur glace de votre université, vous pouvez faire état des compétences y étant rattachées.Exemple Hockey sur glace Excellente capacité mettre en place des stratégies Aptitudes à communiquer des directives Bonne capacité à travailler en équipe OFFRE D'EMPLOI L'institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke est un centre hospitalier en soins généraux et spécialisés en gériatrie, en gérontopsychiatrie et en réadaptation.Il compte des unités de réadaptation fonctionnelle intensive spécialisées pour les personnes âgées de 65 ans et plus, de soins de courte durée gériatrique, un hôpital de jour et plus de 760 lits de soins de longue durée répartis sur quatre pavillons.Il intègre à sa mission l'enseignement, la recherche de même que le développement et la diffusion de l'expertise.L'Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke et le CLSC de Sherbrooke sont actuellement en processus de regroupement dans le but de créer la nouvelle instance locale de services de santé et de services sociaux prévue par le ministère de la Santé et des Services Sociaux du Québec.RÉCRÉOLOGUE SOMMAIRE: Le récréologue élabore et réalise des plans d'interventions qui favorisent une actualisation du potentiel des résidents, la valorisation et la reconnaissance des individus ainsi que la création d'un climat social positif.Las personne sera affectée pendant 17 mois à un projet de soutien à l'intégration sociale des personnes anglophones.EXIGENCES: Habiletés en gestion de projets.Réalisation de programmes d'éducation au loisir.Développement, encadrement et mobilisation des ressources bénévoles.Implication avec les organismes communautaires et les familles.Bilinguisme.Baccalauréat en récréologie, Expérience de 3 ans dans un milieu hospitalier.ARCHIVISTE MÉDICALE SOMMAIRE: Analyse et codification du dossier médical, contrôle des accès au dossier, statistiques et recherche.La connaissance de la gestion documentaire est un atout.Remplacement d'un an avec possibilité de prolongation.EXIGENCES: D.E.C.en archives médicales.Membre de l'Association québécoise des archivistes médicales.INHALOTHÉRAPEUTE En prévision de l'embauche pour le printemps et l'été 2005: besoin d'une banque de candidatures.EXIGENCES: D.E.C.en technique d'inhalothérapie et d'anesthésie.Membre de l'Ordre Professionnel des Inhalothérapeutes du Québec (OPIQ).DATE LIMITE POUR LA RÉCEPTION DES CANDIDATURES: 22 DÉCEMBRE 2004 SERVICE DE LA DOTATION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GÉRIATRIE DE SHERBROOKE 300 RUE KING EST, BUREAU 100 - SHERBROOKE (QUÉBEC) J1G 1B1 TÉLÉPHONE: (819) 562-9121, POSTE 41003 TÉLÉCOPIEUR: (819) 822-4102 COURRIEL: carrieres.iugs@ssss.gouv.qc.ca Seuls les candidats qui répondent aux exigences requises seront convoqués en entrevue et recevront un accusé réception.Sobeys Québec souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Sobeys Québec, important grossiste en alimentation au Canada qui sert notamment les supermarchés IGA, IGA Extra et les Marchés Bonichoix et Tradition, est à la recherche de candidats dynamiques et compétents afin de pourvoir les postes suivants : Chef - équipement et aménagement commercial Vous serez responsable de l'achat des équipements des magasins de l'entreprise et des magasins affiliés sous toutes les bannières de Sobeys Québec.Bilingue, vous êtes titulaire d'un baccalauréat en administration et comptez huit années d'expérience.Vous êtes un habile négociateur et avez des aptitudes à la gestion et à la supervision de personnel.Enfin, vous détenez un atout de plus si vous avez de solides connaissances de l'équipement de magasin de ventes au détail et une bonne connaissance technique.Concepteur - aménagement commercial Vous serez responsable de toutes les étapes du processus de conception de projet, du budget et de la mise à jour des normes et des devis relatifs à l'équipement.Bilingue, vous êtes titulaire d'un baccalauréat en architecture ou en dessin du bâtiment et avez à votre actif au moins cinq années d'expérience en conception d'aménagement commercial.Ce poste exige de plus la connaissance d'AutoCAD et du domaine de la construction.Vous trouverez de plus amples renseignements au sujet des principales fonctions de ce poste dans notre site Web au www.iga.net/cyberemploi.Pour postuler, faites parvenir votre candidature, en précisant le titre du poste convoité, par la poste au Service des ressources humaines, Sobeys Québec, 11281, boul.Albert-Hudon, Montréal-Nord (Québec) H1G 3J5, par télécopieur au (514) 324-7937 ou encore par courrier électronique à Chantal_Dupras@sobeys.net.WWW.IGA.NET 3279043A Soucieux d'offrir à ses citoyens et citoyennes des services de qualité, le Service de prévention des incendies de la Ville de Drummondville est à la recherche d'un : « CHEF DES OPÉRATIONS » Sous l'autorité du directeur du Service, le chef des opérations d'incendie planifie, organise, coordonne et supervise l'ensemble des activités et des ressources reliées à la protection de la vie des personnes et de leurs biens lors des incendies et des sinistres, dans le cadre des orientations et des objectifs retenus par la Ville.QUALITÉS REQUISES : Qualités professionnelles : Posséder la formation collégiale du cours de Gestion (Profils 1, 2 et 3) en sécurité incendie ou la certification d'Officier II, décernée par l'École nationale des pompiers du Québec (ENPQ) ; Posséder un certificat universitaire ou un DEC dans un domaine approprié ou en cours de réalisation serait un atout ; Posséder un certificat de Pompier II de l'École nationale des pompiers du Québec (ENPQ) ou un diplôme d'études professionnelles en Intervention incendie décerné par le ministère de l'Éducation ; Détenir une expérience minimale de dix (10) ans comme pompier dont cinq (5) ans dans un poste de direction ; Posséder une très bonne connaissance du cadre légal réglementaire et normatif ainsi que des connaissances des schémas de couverture de risques et de la sécurité civile.Qualités personnelles : Posséder des aptitudes à diriger des équipes de travail ; Posséder des qualités de leader, de l'entregent, de l'autonomie, un sens de l'initiative, une grande disponibilité et des aptitudes pour le travail d'équipe.Doit être mobilisateur dans sa gestion ; Faire preuve d'une capacité à agir avec efficacité et posséder un bon jugement dans les décisions à prendre lors de situations difficiles ou complexes (situation d'urgence) ; Bonne connaissance du milieu municipal ; Maîtrise des différents logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point, courrier électronique, etc.) et posséder un permis de conduire classe 4-A et en maintenir la validité.Toute personne intéressée et répondant aux conditions ci-dessus est invitée à faire parvenir son curriculum vitae en indiquant le titre du concours mentionné ci-dessus, et ce, au plus tard le 17 décembre 2004 à 15 h, au : Service des ressources humaines Ville de Drummondville 415, rue Lindsay Drummondville (Québec) J2B 6W3 Téléphone : (819) 474-8876 Télécopieur : (819) 478-0135 Courriel : ressourceshumaines@ville.drummondville.qc.ca CONDITIONS : Salaire et avantages sociaux selon les conditions de travail régissant le personnel cadre de la Ville de Drummondville.La Ville de Drummondville souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Prière de noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Merci pour l'intérêt manifesté.Dans ce document, le genre masculin est Nous respectons les règles d'équité en matière d'emploi.utilisé afin d'alléger le texte.3278669 L'usine Parma, située à Laval et membre de la division des Aliments de Consommation Maple Leaf, est spécialisée dans la fabrication de produits italiens selon les méthodes traditionnelles de type prosciutto et salami.Nous sommes en expansion rapide depuis l'an dernier avec l'ajout d'équipements pour produire une nouvelle gamme de viandes entièrement cuites.Nous cherchons à compléter notre équipe avec des personnes dynamiques et autonomes.La gestion pratiquée à l'usine est de type participative et tous les employés travaillent ensemble afin d'atteindre et de dépasser les standards.Superviseur-Sanitation Leader talentueux capable de créer un environnement d'équipe productive, vous gérerez la sanitation et le nettoyage des équipements de l'usine.Vous superviserez l'équipe, gérerez les inventaires des produits de nettoyage, assurerez le suivi des travaux et gérerez l'ensemble des documents de suivi HACCP, tant sur papiers que sur ordinateur.Vous serez en charge de la formation des employés et de l'application des bonnes pratiques industrielles.Vous possédez une expérience en supervision de deux à cinq années, préférablement dans l'industrie alimentaire et en sanitation.Toutes les personnes intéressées devront acheminer leurs candidatures avant le 23 décembre 2004 en mentionnant le titre du poste correspondant à : Éric Bernard, ing.MBA Directeur d'usine 2525, Francis-Hughes Laval, Québec H7S 2H7 Télécopieur : (450) 967-1801 SVP veuillez à ne pas communiquer avec nous car seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées.3278745A www.omerdeserres.com JOIGNEZ-VOUS À L'ÉQUIPE D'OMER DESERRES ! Chef de file dans la vente de matériel artistique et de loisirs, Omer De Serres compte aujourd'hui vingt magasins répartis à travers le Canada.Continuellement en croissance, nous nous distinguons par notre vaste gamme de produits uniques et colorés.En joignant Omer De Serres, vous intégrerez une équipe dynamique et créative évoluant dans un milieu qui reconnaît l'importance de la vie personnelle et valorise l'engagement ainsi que le développement des connaissances et des intérêts professionnels.Avantages sociaux, fonds de pension et rabais en magasin font également partie des bénéfices que votre expérience dans le monde du matériel artistique vous apportera.Les postes suivants sont présentement disponibles à notre siège social : SUPERVISEUR DU SERVICE À LA CLIENTÈLE COMMERCIALE PRÉPOSÉ AUX VENTES ET AU SERVICE À LA CLIENTÈLE AGENT DE CRÉDIT ET DE PERCEPTION Nous cherchons également, pour Omer De Serres Enseignes, unité spécialisée dans la vente de produits de vinyle et de lettrage à notre clientèle commerciale et située dans l'entrepôt de notre succursale du 2134 rue Sainte-Catherine Ouest, un : GÉRANT DU MAGASIN DES ENSEIGNES L'un de ces postes vous intéresse?Visitez notre site Web pour tous les détails.Vous pouvez postuler en ligne ou nous faire parvenir votre candidature sans tarder, en indiquant le titre du poste convoité, à : Omer De Serres, Service des ressources humaines 254, rue Sainte-Catherine Est, Montréal (Québec) H2X 1L4 Tc : (514) 842-4524.Courriel : cv@omerdeserres.com Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées en entrevue.Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi.3278978A LE CENTRE DE SANTÉ LADY DUNN EMPLOYEUR FAVORISANT L'EMPLOI ÉQUITABLE Le Centre de santé, Lady Dunn, Wawa, Ontario est présentement à la recherche d'une personne professionnelle en santé mentale, pour une position à temps plein.Le/la candidat/e, sera responsable de pourvoir aux besoins d'une clientèle aux prises avec des problèmes de santémentale ou des difficultés d'ajustement dans leur vie quotidienne, en utilisant des techniques professionnelles d'éducation dans un ou plusieurs paradigmes tels : L'approche cognitive/behaviorale, la gestalt, la rationelle-emotive, l'humanisme, ou centrée sur le client.Le but des interventions est d'encourager les clients/es à comprendre leurs problèmes par la génération d'introspection et de solutions personnelles.Le mandat d'un/e psychothérapeute est de fournir une alliance thérapeutique empathique et sur laquelle la confiance en soi se bâtit.L'individu retenu travaillera en collaboration avec son supérieur immédiat et le superviseur clinique afin d'offrir des services qui répondent aux guides des meilleures pratiques professionnelles en santémentale.Exigences requises et éducation universitaire formelle : Diplôme de Maîtrise officiel, être bilingue Anglais/Français à l'oral et a l'écrit.Expérience : Minimum de deux ans en santé mentale, counselling, psychothérapie ou travail social avec des adultes souffrant de problèmes de santé mentale.Un permis de conduire valide.Se rapportera à son Superviseur Immédiat.Date limite pour soumettre votre candidature est le vendredi, le 11 février, 2005.S.V.P.Anglophones CV seront envoyés à : email : pwood@ldhc.com Courier: Patti Wood Human Resources Manager The Lady Dunn Health Centre P.O.Box 179 Wawa, Ontario P0S 1K0 S.V.P.Francophones/Bilingues CV seront envoyés à : email : gbourget@ldhc.com Courrier : Gysele Bourget, M.A.Psychotherapist/Manager The Lady Dunn Health Centre P.O.Box 179 Wawa, Ontario P0S 1K0 Seuls les candidat(e)es retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.S.V.P.fournir deux références.THE LADY DUNN HEATLH CENTRE EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER The Lady Dunn Health Centre, Wawa, Ontario is currently accepting applications for the position of full time Psychotherapist.Wawa is located 227 km north of Sault Ste.Marie, along the shoreline of Lake Superior.The Lady Dunn Health Centre is a new and innovative 28 bed Community Hospital that serves a catchment of approximately 6,000 clients.The incumbent is to provide intervention (\"education\" or \"coaching\" in the treatment of mental disorders of everyday adjustment problems) utilizing professional education techniques in one or more psychotherapy paradigms such as cognitive-behavioural, gestalt, rational-emotive client-centre psychotherapy.The goal being to encourage understanding of one problem through the generation of insight.The therapist's mandate is to foster a warmand trusting therapeutic alliance.The successful candidate will work with the manager and clinical supervisor to provide services accordingly with best practice guidelines.Basic position requirements and formal training necessary: Master Degree in clinical/counselling, psychology or social work.Bilingual verbally and written.Experience required: Minimum of two years experience in mental health counselling and psychotherapy working with adults withmental health issues.Avalid driver's license.Report to: Immediate Supervisor.Deadline for submitting resumes Friday, February 11, 2005.Anglophone Applicants please send resume to : email to : pwood@ldhc.com Mail : Patti Wood Human Resources Manager The Lady Dunn Health Centre P.O.Box 179 Wawa, Ontario P0S 1K0 Francophone/Bilingual Applicants send resume to : email to : gbourget@ldhc.com Mail : Gysele Bourget, M.A.Psychotherapist/Manager The Lady Dunn Health Centre P.O.Box 179 Wawa, Ontario P0S 1K0 Only applicants required for an interview will be contacted.(Please provide two references) R300 Nous sommes en pleine croissance!!! Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e)s hautement motivé(e)s pour combler les postes suivants : Région de Montréal Gérant de territoire Gérant de magasin Représentants des ventes Administration Région de Toronto Gérants de magasin Représentants des ventes Vous êtes un bon communicateur?Vous êtes dynamique et ambitieux?Nous voulons vous rencontrer.Expérience dans les communications sansfil un atout, la bonne attitude est obligatoire.Nos postes de direction requiert les compétences suivantes : Expérience en leadership, compétences organisationnelles exceptionnelles et la capacité de rencontrer les objectifs établis.Bilinguisme (anglais/français) requis pour la région de Montréal.Compensation et avantages sociaux compétitifs.Contactez les ressources humaines : Buschra El-Khalil à buschra.elkahalil@teleplus.ca en faisant référence au poste recherché ou contactez-nous au (514) 344-0778 Ext.233.Pour en savoir plus sur Teleplus :www.teleplus.ca R300 SOUTIEN TECHNIQUE Laser Networks est un chef de file offrant des fournitures et services pour imprimantes au laser et le plus important manufacturier de cartouches réusinées au Canada.Après plusieurs années de croissance considérable, nous recherchons un(e) technicien(ne) de service junior pour notre succursale de Montréal.Le(la) candidat( e) qualifié(e) doit avoir des habiletés de service aux clients supérieures, être parfaitement bilingue et un bon joueur d'équipe.Laser Networks offre un salaire concurrentiel, participation aux profits, des opportunités de formation et une gamme complète d'avantages sociaux, incluant médicaments, soins dentaires, assurance vie, incapacité à court et long termes et programme d'assistance aux employés.Si vous désirez vous distinguer dans une compagnie ayant une vision claire de ses orientations et qui apprécie réellement les personnes, veuillez soumettre votre résumé confidentiellement à lasermtl@lasernetworks.com Ou par fax au : (514) 861-7895 Attention : ressources humaines Ralph Noseworthy, Directeur national de service Laser Networks Inc 1-800-461-4879 ex 225 rbnoseworthy@lasernetworks.com R300 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES ANIMATEUR(TRICE) en prévention des toxicomanies.Avoir au moins un DEC connexe en relation d'aide.Du lun.au ven.de 8 h à 16 h.35 h/sem.11 $/h.Être éligible à une subvention salariale.Faxez CV au: 514-634-5777 avant le 10 jan.306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) dentaire à Laval, temps plein, jour, soir, fin de sem.Envoyez CV au: 450-661-2712 ASSISTANT(E) DENTAIRE expérience de préférence, bilingue, 4 jours sem.Connaissance de l'informatique, bonnes conditions de travail.Envoyez C.V.par télécopieur au: 514 849 - 7233 ASSISTANT(E) dentaire demandé( e) pour clinique à P.A.T.Caroline au: 514-595-3689 ou faxer CV: 514-595-1199.ASSISTANTE ET HYGIENISTE DENTAIRE, en orthodontie, bureau dans C.D.N., bilinguisme un atout, entregent, débrouillarde.Faxer CV 450-621-8679 AVONS PLUSIEURS POSTES Secrétaire - assistant(e) - hygiéniste dentaire avec expérience.Secteurs: Laval, Mtl, Rive-Sud APPELEZ SANS FAUTE PERSONNEL DENTAIRE Diane Soucy ou Mélanie Dugas 514-488-6855 fax: 514-488-9266 personnel.dentaire@ qc.aira.com CLINIQUE dentaire à St-Laurent demande secrétaire dentaire pour remplacement de congé de maternité, 40 h / sem.Envoyer CV téléc.: 514-748-9050.COORDONNATEUR(TRICE) Collecte de fonds / Golf Un organisme sans but lucratif recherche un(e) coordonnateur( trice) d'événements expérimenté( e) qui travaillera avec une équipe dynamique pour organiser son tournoi de golf.Les candidats possédent : parfait bilinguisme expérience en collecte de fonds / golf esprit d'équipe et souplesse Salaire selon l'expérience.Faire parvenir votre C.V.à : director@ha-montreal.org DEMANDE hygiéniste dentaire, bilingue, remplacement congé maternité, mi-janv., 30h pour 4 jours/ semaine.514-722-2678 DENTAIRE BESOIN URGENT DE secrétaires, assistantes, hygiénistes COURS OFFERT Formation spécialisée en secrétariat dentaire àMtl, Laval, Rive-Sud CONTACTEZ-NOUS pour agence ou cours (514) 277-8080 FGPS Maryse Richard Inc LE COLLÈGE CDI cherche présentement un(e) : Coordonnateur(trice) pour le programmes de santé, bac en Éducation, diplôme infirmière, 3 ans d'exp.en enseignement.Contactez Lisa Como 514-849-4757 poste 3404 PHARMACIEN(NE) temps plein ou partiel; plan d'assurances complet.Pas de samedi ou dimanche.Boni 3 mois.45 $/h.Fermé à 20 h.514-334-1828 PRATIQUE DENTAIRE, Situé dans l'ouest de l'île.Recherche un(e) hygiéniste-dentaire, à temps partiel avec poss.de temps plein.La personne devra être bilingue, organisée, et exceller dans les relations interpersonnelles.Faites parvenir votre résumé et lettres d'introductionà Mariella au: 514-694-7293 RIVE-SUD, recherche hygiéniste et une secrétaire dentaire avec exp.qui recherchent de nouveaux défis dans une clinique d'avant-garde et de haute technologie.Anglais fonctionnel.Faxez votre CV au: 450-672-9406 ou 111, Green, bur.101, St-Lambert J4P1S6 RIVE-SUD HYGIÉNISTE ASSISTANTE-DENTAIRE Min.2 ans d'expérience.Temps plein, 4 jours/sem.AIDE SECRETAIRE avec expérience.15-20 h - 4 jours /sem.Tâches principales: rappel.Fax: 450-461-2142 URGENT! hygiéniste dentaire diplômé(e) 28h./sem., avantages sociaux.514-767-6313 308 GARDERIES ÉDUCATEUR(TRICE) SOUTIENÀ LAPOUPONNIÈRE Le CPE Le Jardin Charmant cherche à combler un poste d'éducateur(trice) de soutien à la pouponnière, Le poste est contractuel (de janvier à juin 2004) de 35 heures à 5 jours semaine (de 10h30 à 18h00).Elle doit avoir une formation reconnue par le MESSF.Envoyez votre CV à l'attention de la direction du CPE Le Jardin Charmant au: 2545 Bennett, Montréal, Québec H1V 3N3 avant le 20 décembre 2004.EDUCATRICE(TEUR) Remplacement d'un congé de maternité à la pouponnière à partir du 4 jan.jusqu'en août 2006.Poste 34 h/sem.sur 4 jours.Formation reconnu par le MESSF, cours de premiers soins valide et exp.à la pouponnière nécessaires.Faire parvenir votre CV à Nathalie Friolet par fax au 514-490-1619 ou à: lesdecibels@bellnet.ca au plus tard le 17 déc.ÉDUCATRICE(TEUR), 0 à 5 ans.Sur le Plateau.CV par fax: 514-528-1513; tél.: 528-8456.310 BUREAUX 2 SECRÉTAIRES DÉBUTANTS(ES) 28 - 30 K $ Choisissez entre le département marketing ou communication.Nous avons 2 postes bilingues, au métro Mc Gill, avec des équipes jeunes et dynamiques, si vous avez de 1 à 3 ans d'expérience en tant que secrétaire ou adjoint(e) administratif(ve).GEORGINA FAKS TÉL: (514) 939-7177 FAX: (514) 939-7176 montreal@persalterego.com www.persalterego.com ALTER EGO INC ADJOINT(E) ADMINISTRATIF 12 $ à 16 $ l'heure, connaissance de Word/Excel, bilinguisme parlé et écrit, notions de base en comptabilité.Envoyer CV à: dmploranger@sympatico.ca ou à: DMP Loranger 50Willowdale (106) Outremont, Qc H3T 1G1 ADJOINT(E) de direction pour une petite entreprise de consultation en pleine croissance.Bilingue, autonome, solide avec les logiciels Excel, Word et les ordinateurs en général.Temps plein ou partiel.Possibilité d'avancement.Envoyer C.V.à La Presse, Réf.2181, C.P.6041, Succ.A, Mtl H3C3E3.310 BUREAUX Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! FAITES-VOUS UN CADEAU De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont : LITIGE, LITIGE, LITIGE (Bon bilinguisme, bons bureaux) CONTENTIEUX (Rive-Sud, Droit commercial très intéressant) MATRIMONIAL (Bilingue, bureau reconnu) COMMERCIAL / CORPORATIF (Laval) BANCAIRE (Poste Sr) IMMOBILIER (Avocat sénior, bureau recherché) OPÉRATEUR(TRICE) (bilingue, de nuit) PARAJURISTES (Corporatif, RDPRM et/ou Valeurs Mobilières) NOTARIAT (Plusieurs postes) COMMERCIAL (Multiplication des postes) CORPORATIF PUR (Montréal) RÉSERVISTES (Postes permanents) VALEURS MOBILIÈRES ETC.Informez-vous SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL / CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation Lise Tremblay ou Renée Pépin Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca Visitez notre site web : www.jurissec.com CIE située à ville Mont-Royal, recherche personne avec expérience en comptabilité générale, payable, recevable et paie.Faxer CV au 514-277-5764.COMMIS-COMPTABLE, dans un garage très acti.West Island Connaissance du programme \"Version Logic\", conciliations bancaires et préparation des états financiers.Faire parvenir CV: 12 473 Av.de Rivoli.Mtl, H4J 2L8.Fax 514-337-5691 COMMIS COMPTABLE Poste temps plein à Mtl est.Travail de bureau, 1 ou 2 ans d'exp., connaissance Simple Comptable Pro, rapport CCQ etc.Faxer CV au 514 493-6603 climatisationjfp@bellnet.ca COMMIS COMPTABLE Poste plein temps, Simple Comptable.Défi intéressant en milieu pharmaceutique, poss.d'avancement.CV: Tél: 514 384-6024 poste 200, par fax: 514 384-8183, jbesner@groupebesner.com Commis de bureau/ Réceptionniste Plein temps Qualifications Bilingue (francais, anglais) Bonne connaissance de Microsoft Office Avec ou sans expérience Qualités requises: Facilité à exécuter plusieurs tâches Bien organisé(e) Facilité à apprendre Entregent Situé près du métro Namur Salaire selon l'expérience Faxer CV pour le 17 décembre 2004Àl'attention de Steve 514-739-5290 COMPTABLE, min.3 ans d'expérience, DEC comptablilité, connaissance informatique, bilingue.Faxer CV 514-385-0363 ou par courriel: jhoule@doucetlatendresse.com DÉMARCHEUR(SE) bilingue, expérience en tourisme, disponibilité exigée.Faxer C.V.au (514) 397-1647.Environmental SolutionsTM Services de restauration est une compagnie progressive d'ajustement d'assurance international qui a présentement besoin de professionnels avec une orientation d'excellence, à Ottawa pour être un(e) \u2026 Facilitateur d'Environnement Commencez le 15 Janvier, 2005 Vous ferez partie d'une équipe qui est impliquée dans l\u2018assainissement des fuites pour l'industrie d'assurance, les compagnies sociétés et les municipalités.Vos responsabilités incluent le contrôle des frais d'assainisseurs, prendre des échantillons et la rédaction des rapports réglementaires décrivant l'état des sites.Vous devez avoir 5 ans d'experience pertinente et etre bilingue en francais et en anglais, oral et ecrit.Un résumé et un exemple d'un rapport en anglais et en français doivent être soumis à Doris Ivany, AVP.courriel: divany@na.cunninghamlindsey.com où Fax: (902) 421-1015 avant le 17 déc., 2004.Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien à notre bureau d' Ottawa le 22 déc., 2004.Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt mais seulement ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactes.Pr messes! Fournir les 3279266A Avis de recherche : Mécanicien / Électricien / Plombier Responsabilités Faire partie d'une équipe d'entretien technique pour un hôtel prestigieux.Entretien des appareils et équipements fixes ou mobiles.Répondre aux demandes de réparations dans le métier respectif.Avoir une bonne connaissance de tous autres métiers dans la maintenance générale.Qualifications Requises La personne intéressée doit posséder le certificat de qualification professionnelle d'Emploi Québec.Avoir une expérience pratique de 3 ans dans un poste similaire dans l'entretien technique.Avoir un bon jugement, capable d'autonomie, d'initiative, de professionnalisme ainsi qu'un esprit d'équipe.Si vous êtes intéressé à ce poste, veuillez SVP envoyer votre CV par télécopieur au 514-841-2017 ou postuler sur le site internet auwww.montreal.hyatt.com R300 V W DIRECTEUR(TRICE) La CROISÉE de LONGUEUIL, un organisme contribuant à l'insertion sociale des personnes, cherche un(e) DIRECTEUR(TRICE).Sous la supervision du conseil d'administration, les fonctions sont de: .gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l'organisme; .assurer l'adéquation des services avec la mission et les orientations stratégiques de l'organisme; .développer et implanter une stratégie en matière de financement; .coordonner la promotion et le représentation de l'organisme auprès des bailleurs de fonds et des ressources du milieu; .supporter le développement de la vie associative (assemblée générale, conseil d'administration.Exigences: .diplôme de premier cycle dans le domaine de la gestion et/ou sciences sociales; .expérience (5 ans) en gestion d'organisme communautaire d'envergure, connaissance du milieu et de l'intervention en insertion sociale; .sens du leadership, de la mobilisation et du partenariat; .habiletés de communication verbale et écrite.Poste permanent, temps régulier de 35 h / sem.Soumettre candidature au plus tard le 23 décembre à: Comité de sélection DG La Croisée, Carrefour le Moutier, 100 Place Charles-Lemoyne, bur.121-A, Longueuil (Qc) J4K2T4.Seul(e)s les candidat(e)s convoqué(e)s seront contacté(e)s.R300Y X 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS Avocat(e) de droit social Le Projet Genèse cherche un(e) avocat(e) pour offrir des services d'information, de référence et de défense des droits sociaux à son Centre de Services individuels, très achalandé, dans un quartier multiethnique.Supervision de bénévoles et d'étudiant(e)s.Pour 3 ou 4 jours/semaine, contrat d'un an avec possibilité d'extension.Qualifications : bilinguisme, 2 ans d'expérience dans un organisme communautaire, connaissance des problèmes et programmes sociaux reliés à la pauvreté, esprit d'équipe.Connaissance de la loi de l'aide sociale et du logement un atout.Envoyer C.V.avant le 6 janvier 2005 au Projet Genèse, 4735, Côte-Ste-Catherine, Montréal H3W1M1.Téléc.: 738-6385.COMPTABLES AGRÉÉS Cabinet de C.A.de la région de Montréal recherche jeune C.A.ou statigaire C.A., à temps plein, avec expérience en vérification, comptabilité et impôts.Le poste est ouvert immédiatement.Envoyer votre C.V.: pha@paquincha.ca ou par fax (514) 253-4599 aux soins de Michel Hotte DIRECTEUR(TRICE) Habitations Nouvelles Avenues (H.N.A.) est une entreprise d'économie sociale offrant 130 unités de logement communautaire aux aînés en légère perte d'autonomie ainsi qu'un ensemble de services.L'organisme compte neuf employé( e)s et près de cinquante bénévoles.HNA se veut un milieu de vie dynamique et s'incrit dans une approche de développement communautaire.Sommaire du poste: Sous la responsabilité du conseil d'administration, le directeur est le responsable administratif et opérationnel des services aux résidants et des activités de l'organisme.Il voit à la pleine réalisation de sa mission auprès des citoyens de sa communauté.Qualifications requises: Le titulaire de l'emploi détient un diplôme universitaire dans un domaine approprié et une expérience convaincante.Il possède une grande facilité de communication autant écrite que verbale, une capacité à établir des priorités et fait preuve de leadership.Conditions: Poste permanent 5 jours / semaine.Salaire annuel à discuter.Entrée en fonction souhaitée: le 31 janvier 2005.Modalités: Faire parvenir son curriculumvitae accompagné d'une lettre de présentation de 2 pages, avant le 10 janvier 2005, par courrier ou par courriel à l'attention de: Comité de sélection HNA 5365, 1ère avenue, 2e étage Montréal H1Y2Z8 f.brochu@cdcrsmt.qc.ca Fax: (514) 524-7328 JOURNALISTE Journal Le Nord recherche un(e) journaliste à temps complet.Le(la) candiadat(e) doit avoir formation pertinente, être en mesure de prendre ses photos et écrire un excellent français.Le poste est ouvert immédiatement.Envoyer votre CV: editeur@journallenord.qc.ca TRADUCTEUR(TRICE)S vers le français; français impeccable.Tout diplôme universitaire accepté, expérience.De 45 000 $ à 85 000 $ / an.Traduction à faire EXCLUSIVEMENT dans nos bureaux de Toronto.416-975-5252 poste 305 Une importante entreprise de gestion et de développement immobilier est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en location pour ses immeubles dans la région de Montréal.CONSEILLER EN LOCATION FONCTIONS: lResponsable de la location des immeubles; lRecherche de nouveaux locataires; lNégocier et finaliser les nouveaux baux; lGérer les budgets d'aménagements; lServir la clientèle actuelle et en développer une nouvelle.EXIGENCES: lDétenir un baccalauréat; lExpérienceminimale de 5 ans dans la gestion ou location; lÊtre bilingue; lBonne connaissance de l'informatique; lHabileté à communiquer et avoir une excellente présentation.Faites parvenir votre curriculumvitae au 255, boul.Crémazie Est, suite 120 Montréal (Québec) H2M1M2 Fax : (514) 904-5000 Email : ldugal@cominar.com Seules les personnes retenues seront avisées R300 ARCHITECTURE + DESIGN TECHNICIEN INTERMÉDIAIRE EN ARCHITECTURE AMÉNAGEMENT COMMERCIAL DEC en Architecture, 3-5 ans d'expérience, parfaitement bilingue (françaisanglais indispensables), excellente maîtrise d'Autocad 14/2000 et Microsoft Office, expérience en projets commerciaux un atout.S.V.P.faire parvenir votre C.V.à sbrouillard@aedifica.com ou par fax au (514) 844-7646 Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés R300 3 2 Représentant(e) de ventes internes et spécialiste de produits Emballages Festival, distributeur et manufacturier de produits d'emballage, recherche des individus qualifiés pour les poste de représentant( e)s à l'interne et spécialiste de produits.Bilinguisme et expérience en télémarketing un atout.Si vous êtes prêts à tirer profit de votre expérience et de votre ambition, voilà le poste qui vous convient.Veuillez télécopier votre C.V.à: Emballages Festival Inc.Mike Goriani (514) 731-7761 Ou courriel: mike.goriani@ml-group.com Ou écrire au: 8286, Côte-de-Liesse, St-Laurent, Qc H4T 1G7 R300 Consultation EDC cherche son REPRÉSENTANT DES VENTES Vous voulez travailler pour une compagnie dynamique aux services innovants, Vous avez une expérience pertinente de plusieurs années dans la vente de formation en entreprise.Envoyez CV et lettre de présentation à : info@edcplanet.com R300 Entreprise oeuvrant dans le secteur de l'imprimerie, spécialisée dans la lithographie et la flexographie, située à St-Laurent, QC à besoin ESTIMATEUR(TRICE) Le(la) candidat(e) devra être en mesure d'effectuer les tâches suivantes: - déterminer le prix de revient de chaque commande.- estimations sur les presses rotatives et à la feuille.Expérience comme estimateur soit en flexo ou litho est nécessaire.Envoyer votre CV par fax 514-333-9173 courriel colorama@qc.aibn.com R300 VALEURS MOBILIÈRES BERKSHIRE INC.En bâtissant un solide réseau de conseillers financiers dans tout le Canada, Valeurs Mobilières Berkshire Inc.(\" Berkshire \") devient un chef de file de ce domaine.Berkshire est actuellement à la recherche de professionnel( le)s motivé(e)s et désireux(se)s d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, tout en bâtissant une solide entreprise.Le(la) candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme universitaire dans le domaine des affaires ou 2 à 5 ans d'expérience pratique pertinente et de préférence avoir réussi le Cours sur les valeurs mobilières au Canada.Le(la) candidat(e) devra en outre posséder d'excellents talents de communicateur(trice), des aptitudes de leadership et une feuille de route placée sous le signe du succès.Si vous êtes à la hauteur , entrer chez Berkshire s'avérera votremeilleure décision de carrière.N'hésitez pas à nous envoyer votre demande, avec votre CV, à : ghelou@berkshire.ca R300 CONCIERGE RÉSIDENT POUR UNE CO-PROPRIÉTÉ DE PRESTIGE DE 103 UNITÉS SITUÉE À L'ÎLE DES SOEURS LES JARDINS DES VOSGES sont à la recherche d'un(e) candidat(e) ou d'un couple de candidats possédant une solide expérience en entretien d'édifices résidentiels.Entrée en fonction immédiate Références exigées Faites parvenir votre candidature à DENIS MERCIER AU : (514) 768-2217 R3005 4 IMMOVEX INC.Firme d'évaluateurs agrées recherche un(e): TECHNICIEN(NE) OU STAGIAIRE EN ÉVALUATION IMMOBILIÈRE avec expérience ou une expérience connexe en évaluation immobilière, bilingue, poste permanent, salaire compétitif.Envoyez CV à: evaluation@immovex.ca Téléc: 450-671-0766 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES ACTUALITÉS 310 BUREAUX 310 BUREAUX 319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE 340 EMPLOIS DIVERS À TOUS LES PARENTS.Obtenez plus de revenu en apprenant comment prendre soin de votre santé.Travaillez selon vos disponibilités.Info: Marie- Claude : 514-481-9559 COMMIS aux achats, bilingue, poste permanent à temps plein, préparation des commandes selon le niveau d'inventaire et commandes de clients, assistance au développement des nouveaux produits, négociation avec les fournisseurs, connaissance des logiciels Word et Excel, autonome et facilité d'apprentissage, exp., un atout.CV par fax au: 514-383-6891 340 EMPLOIS DIVERS RECHERCHE homme/femme (ménopausée) 50-65 ans, droitier, bonne santé, cycle du sommeil régulier pour étude sur apprentissage moteur U de M.75 $.Nom, âge et tél.au: (514) 338-2222 # 2517 opt 2 SALON funéraire situé à St- Léonard recherche un(e) THANATOPRACTEUR(TRICE) avec permis, à temps plein avec un peu d'expérience.Si intéressé, veuillez faxer CV au 514-325-3888 MADELEINE MARTEL INC SAINT-LAURENT SECRÉTAIRE AU CONTRÔLEUR 27 À 30 K $ Notre client, un important distributeur de produits électriques, recherche une secrétaire de niveau intermédiaire pour sa contrôleure.RESPONSABILITÉS: Entrée de données des comptes de dépenses, cellulaires, voitures, sur Access Suivi des budgets de dépenses, de vente et de salaire, sur Excel Correspondance sur Word Planification des réunions extérieures, déplacements, etc.Mise à jour de l'inventaire EXIGENCES: Grammaire française impeccable (patronne anglophone) Bonne grammaire anglaise Bilinguisme à l'oral, essentiel Maîtrise de Ms Office Aptitudes pour les chiffres, essentielles 3 à 5 ans d'expérience La personne idéale est reconnue pour son dynamisme, son efficacité et sa discrétion.En contre partie, notre client favorise la qualité de vie de ses employés tout en leur offrant des chances d'avancement ainsi que des avantages sociaux concurrentiels.Seules les candidatures retenues seront contactées JOHANNE GAGNON TÉL: (514) 288-3178 TÉLÉC: (514) 288-2264 johanne@madeleinemartel - inc.ca R310 V W REPRÉSENTANT des VENTES Compagnie internationale en alimentation est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes, pour combler un poste sur le territoire de Montréal et Rive Sud.Bilingue.Personne axée sur résultat immédiat.Personne responsable ayant une bonne gestion du temps.Travail avec distributeurs et directement aux clients.Avantages sociaux.Expérience dans la vente aux services alimentaires et des systèmes à valeur ajoutés est un atout.Connaissance des logiciels: Excel, Word, Power Point Microsoft Outlook.Faire parvenir votre C.V.a l'adresse suivante : Département des ventes 9125 Pascal Gagnon, suite # 104 St-Léonard, Québec, H1P1Z4 Télécopieur : 514-328-7433 R319Y X 343 EMPLOIS DEMANDÉS 343 EMPLOIS DEMANDÉS TENUE DE LIVRES disponible, temps plein ou partiel, avec 26 ans d'expérience dans tous les secteurs pertinents de la tenue de livres, y compris rapports de TPS et TVQ.Bilingue et connaissance informatique.Appeler Denise Potvin, 450-445-3979 R343 319 VENTE, COMMERCE COSMETICIENNE temps plein et /ou partiel.Expérience et bilinguisme un atout.Île-Des-Soeurs.Chantal 514-761-5511 ETUDE de notaires à St-Laurent, recherche secrétaire avec exp., connaissance de word Perfect un atout.envoyer CV: cgratton@notarius.net Tél.: 514-748-6539 Fax: 514-748-5495 IMPORTATEUR de cadeaux à Laval recherche préposé(e) au service à la clientèle en salle de montre, parfaitement bilingue, poste permanent, du lundi au vendredi.Tél.450-681-4147 Fax 450-681-5646 sales@attitudesimport.com 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Chef de file en gestion de services alimentaires, nous recherchons des candidat(e)s pour la région de Montréal : CUISINIER(ÈRE) Vous êtes une personne dynamique, dévouée au service à la clientèle et aimez le travail d'équipe.Envoyez-nous votre C.V.sans tarder ! Fax : 514-737-0239 R322 SYMPATHIQUE CHEF cusinier(e), d'exp., recherché( e), immédiatement pour resto.au coeur de Mtl.Salaire, tâches et avantages sont à discuter.Si le défi d'un nouveau concept vous intéresse n'hésitez pas.514-830-6955 Un emploi au soleil?CLUB MED recruteà Montréal Travaillez dans nos villages au Mexique, aux États-Unis et dans les Caraïbes! SPORTS, BAR, SKI INFIRMIER(E), MAINTENANCE et plusieurs autres! 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the Rain, un militant de Greenpeace a dénoncé, hier à Buenos Aires, l'administration américaine, qui refuse toujours de se plier aux exigences du protocole de Kyoto sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre.Les États-Unis rejettent toute discussion sur «l'après-Kyoto» ODILE MEUVRET AGENCE FRANCE-PRESSE BUENOS AIRES \u2014 Les États-Unis s'opposent à tout débat sur de nouveaux engagements de réduction des gaz à effet de serre après l'expiration, en 2012, du protocole de Kyoto, a indiqué hier un haut responsable américain à la conférence sur le changement climatique de Buenos Aires, en Argentine.« Nous considérons que commencer un processus de négociation sur l'après-2012 est prématuré », a déclaré le chef de la délégation américaine, Harlan Watson.Le protocole de Kyoto, rejeté par les États-Unis, impose des réductions de CO2 et de cinq autres substances réchauffant l'atmosphère aux pays industriels d'ici 2012.Les pays en développement doivent seulement établir des inventaires d'émissions.Citant l'accélération de l'effet de serre, les Européens veulent durcir les obligations chiffrées de Kyoto après 2012 et réengager les États-Unis, le premier pollueur planétaire.Ils veulent également associer les grands pays en développement, Chine, Inde, Brésil, Corée du Sud, Mexique et Indonésie, mais ces pays dits « émergents » redoutent que tout effort de maîtrise de leurs rejets de CO2 n'entrave leur croissance économique.Le débat sur l'« après-Kyoto » devrait dominer les discussions de quelque 80 ministres de l'Environnement de la planète, attendus pour les trois derniers jours de la conférence de l'ONU (15-17 décembre).Le débat sur l'avenir de la lutte contre le réchauffement planétaire a pour toile de fond l'entrée en vigueur du protocole de Kyoto, prévue le 16 février prochain.Une disposition de l'accord prévoit en effet l'ouverture de négociations en 2005 sur des engagements post-2012.En pratique, ces premières tractations officielles auront lieu lors d'une nouvelle conférence de l'ONU, en novembre 2005.Pour déblayer le terrain, la présidence argentine de la conférence a proposé mercredi, dans une note écrite, la tenue de deux réunions préparatoires, en « avrilmai » et en « septembre-octobre ».Elle a qualifié ces assises de « séminaires », ce terme diplomatique excluant toute décision concrète.Le représentant néerlandais, Yvo de Boer, a rappelé hier devant la presse, au nom de la présidence de l'Union européenne, que les Européens étaient très favorables à l'initiative argentine.Il a expliqué que pour l'UE, il pouvait y avoir diverses sortes d'engagements en matière de limitation de gaz à effet de serre, selon le niveau de développement des pays, et que pour le moment l'essentiel était de commencer les discussions sans a priori.Les États-Unis, a indiqué M.Watson, ne sont pas hostiles à des « séminaires » pour autant qu'ils se limitent à des « échanges d'informations » entre les différents pays.Chacun peut alors présenter la manière dont il entend combattre le changement climatique, a-t-il expliqué.DIRECTEUR de projets / dessinateur assisté par ordinateur (Auto CAD) junior ou intermédiaire, poste idéal pour un(e) candidat(e) gradué(e) récemment en ingénierie, sciences de la construction ou architecture, bilingue, maîtrise des logiciels Auto CAD, MSProject, travaillera au conrôle des coûts et de la vérification de chantier.Excellente opportunité de travail varié et d'avancement.C.V.à La Presse, Réf.2182, C.P.6041, Succ.A, Mtl H3C3E3.PETIT bureau recherche adjoint( e) administratif(ve).Expérience en administration des bâtiments un atout.Bilingue.Doit être bon communicateur.Diplôme universitaire requis.Fax CV au 514-935-6935.PRÉPOSÉ(E) COMPTES PAYABLES Parfaitement bilingue (oral et écrit) pour une compagnie immobilière située au centre-ville.Salaire selon expérience.Seul les candidats qui possèdent les connaissances et expérience nécessaires seront contactés.S.V.P.faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention des ressources humaines au (514) 735-5642, ou par courriel à Resources@macten.net RECEPTIONNISTE bilingue avec exp., belle présentation.Contactez Normande Clavet du lundi au jeudi au: 514-849-5754 RÉCEPTIONNISTE/SECRÉTAIRE Bilingue, responsable et autonome, travail clérical, Word, Excel.Faxer CV au 514-733-4125 ou à; julia@dimensionplus.net RESPONSABLE DE DOSSIERS Cabinet de comptables agréés situé à Laval recherche une personne responsable des dossiers, afin de préparer des états financiers de fin d'année, impôts des sociétés et des particuliers.Maîtrise des logiciels Taxprep, Fortune Acomba, Simple Comptable.Faxer CV au 450-963-3662 SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Pour clinique de chirusgie médicale et esthétique, située à l'Île des Soeurs.4/5 jours / semaine.Bilingue.Expérience dans le domaine médical.Assistance du médecin à l'occasion.Connaissances en informatique.Voiture nécessaire à l'occasion.Références demandées.Disponibilité imm.Appeler de 9h à 16h (514) 769-8809 ou courriel: chirurgie.plastique@bellnet.ca Secrétaire-réceptionniste BILINGUE Vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière dans une société dynamique et internationale dans le secteur de l'affichage dynamique.Vous bénéficiez d'une première expérience reconnue dans un poste de secrétaire- réceptionniste, d'un fort sens du service à la clientèle et des responsabilités.Vous maîtrisez le français et l'anglais autant à l'oral qu'à l'écrit.Vous êtes un(e) candidat( e) recherché(e) par notre direction adminstrative.Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que des références par courriel: hr@ltsnetworks.com ou fax: 514-399-1187 Nos bureaux sont situés au centre-ville Montréal.R310 Secrétaire/réceptionniste Couramment bilingue.Une compagnie immobilière située au centre-ville, désire acquérir les services d'un(e) secrétaire parfaitement bilingue (oral et écrit) avec expérience.Le(la) candidat(e) devra avoir des connaissances approfondies dans les baux commerciaux et devra pouvoir rédiger des documents reliés au domaine.Salaire selon l'expérience.Seuls les candidats qui possèdent les connaissances et expérience nécessaires seront contactés.S.V.P.faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention des ressources humaines, au (514) 735-5642, ou par courriel à: Resources@macten.net SECRÉTAIRE ADJOINT(E) pour agent immobilier de Laval.Bilinguisme parlé et écrit.Poste permanent.Faxez CV à Mme Lamarche 450-661-3392 SECRÉTAIRE bilingue parfaite connaissance de MS Office incluant Power Point.Devra être autonome, capable de travailler en équipe.Rémunération selon qualifications.Envoyer CV à D.Gendron Les Distributions RVI Ltée.2955 Jean Baptiste des Champs, Lachine H8T 1C5 ou dgendron@rvi.qc.ca SECRÉTAIRE comptable avec expérience, bureau immobilier.Vincent Biello 514 383-2727 SECRÉTAIRE JURIDIQUE Temps partiel - Janvier 2005 - Expérience nécessaire.Faxer CV au 514 935-8587.SECRÉTAIRE juridique d'exp.Permanent.Secteur Laval.mimizca@yahoo.com SECRÉTAIRE JURIDIQUE demandé(e), bilingue.Transmettre C.V.à Me Louise Dion, 514-482-9101 ldion@dufourdion.com SERVICE À LA CLIENTÈLE, Importateur situé au métro Crémazie recherche personne bilingue pour s'occuper des commandes, des factures et servir les clients.Connaissance des logiciels Word, Excel Téléphone: 514-381-8845 SERVICES FINANCIERS PENSON CANADA, est en pleine expansion et à la recherche d'un(e) Assistant(e) - devises étrangères motivée et dynamique pour se joindre à notre équipe.En tant qu'Assistant(e) - devises étrangers, vous serez responsable des activités principales suivantes: Répondre à la clientèle Réconciliation des comptes Soumettre les citations de taux de devises étrangères aux clients Entrées de données Le candidat sera éventuellement en mesure de faire les transactions des positions de devises étrangères.Si vous êtes une personne motivée, qui démontre de l'initiative et qui est capable de travailler seule ou en équipe avec un minimum de supervision, ceci est une opportunité importante pour vous! Envoyez votre curriculum vitae à: careers@penson.ca SHRED-IT CANADA recherche un(e) expert(e) en prise de rendez-vous.Travail de jour, cilentèle commerciale.Poste temps plein, bonus et avantages sociaux.Faxer votre CV au 514-939-3304 à l'attention de Anne-Marie Desmarais.TECHNICIEN(NE) COMPTABLE Tâches: Tenue de livres, rapports de taxes, impôt, autres tâches connexes.Exigences: Bilingue, connaissance chinois obligatoire, Simple Comptable ou Quickbook, DEC ou BAC, min.1 an d'exp.Bureau comptable au centre-ville, temps plein, salaire selon expérience.Faxez CV: (514) 288-3000 E-mail: tungsing@qc.aira.com TENUE DE LIVRES pour clients d'un cabinet comptable.Connaissance des principaux logiciels de tenue de livres.Déplacements fréquents, remboursement de kilométrage.15 $ / h., temps plein ou partiel.Faire parvenir votre CV à : jfguertin@hlaca.com ou : Groupe Hébert Lussier a/s de L.De Champlain 6400 Auteuil, bureau 400 Brossard (Québec) J4Z 3P5 325 TECHNIQUE, MÉTIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, MÉTIERS, SOUS-TRAITANCE a TECHNICIEN(E) AUTOCAD f plus ou moins 1 an d'expérience, bilingue, bureau d'architectes.Tél.: 514-931-4300 Fax: 514-931-4080 R325_ d AVONS besoin d'un(e) mécanicien( ne) machinerie fixe, exp.serait un atout en soudure, électricité et réfrigération.Faxez CV au 514-521-3401 ou tél.514-521-8383.SALON funéraire situé à St- Léonard recherche un(e) THANATOPRACTEUR(TRICE) avec permis, à temps plein avec un peu d'expérience.Si intéressé, veuillez faxer CV au 514-325-3888 TECHNICIEN EN FABRICATION (mécanique) Poste contractuel de 1 an sur la Rive-Sud de Mtl (avec forte possibilité de permanence).La personne est bilingue et possède un niveau collégial en mécanique.Connaissance système manufacturier SAP.Ouverture commandes clients.Vérification des listes de matériel et dessins.Suivi du travail en atelier.SIMON TECH (514) 845-6800 (234) (514) 845-9090 (fax) guy@jobsimon.com 327 COIFFURE, ESTHÉTIQUE COIFFEUR(EUSE)S.Auto, temps plein ou partiel, hôpitaux, centre accueil, urgent besoin.Congé samedi.514-766-3553 COLIBRI SB s'agrandit! Nous sommes à la recherche d'un(e) coiffeur(se) dynamique, avec clientèle.Louise: 514-482-6542 MOD'SHAIR Westmount recherche manucure pédicure ainsi que assistant(e) coiffure.Tél.Denis 514-984-7556.329 INDUSTRIEL, MANUFACTURIER PERSONNE demandée pour travail général, pour manufacturier de fauteuils de bureau.S'adresser au 10310 Pelletier, Montréal-Nord, entre 9h et 16h.331 ENTRETIEN, SÉCURITÉ, CONCIERGERIE CONCIERGE DE NUIT Résidence personnes âgées.Expérience entretien des planchers: laver, décaper, cirer et polir.Pose régulier 40 heures.Bonnes conditions.Faxer C.V.au: (514) 642-4432.334 SERVICES DOMESTIQUES AIDE DOMESTIQUE, V.M.R., entretien maison unifamiliale.1 jour/semaine 514-733-8336 FEMME DE MÉNAGE, pour homme seul, 1 fois par mois.514-804-9379 NANNY demandée pour 3 jeunes enfants aux Bermudes.Le (la) candidat(e) doit parler un excellent français et être prêt(e) à vivre aux Bermudes pour une période d'au moins 3 ans.Nous offrons d'excellentes conditions de travail.Veuillez envoyer votre CV et deux lettres de références par fax: (441) 293-8810 ou par courriel: ramsayi@yahoo.com Sprint et Nextel fixent les grandes lignes de leur fusion 316 ASSURANCE ASSURANCE, poste permanent pour courtier bilingue.Assurance des particuliers.Placement et services.Télécopier CV: 514-489-6636 AGENCE FRANCE-PRESSE WASHINGTON \u2014 Les opérateurs téléphoniques américains Sprint et Nextel sont tombés d'accord sur les grandes lignes de leur fusion de 36 milliards de dollars qui donnerait naissance au numéro trois de la téléphonie mobile aux États-Unis, affirmait hier le Wall Street Journal sur son site Internet.Le quotidien prévient toutefois que les discussions, qu'il a révélées jeudi soir, pourraient encore échouer.Les détails de l'offre commencent à filtrer.Ainsi le WSJ la valorise à 36 milliards de dollars en grande partie en actions et pour une petite part en numéraire pour s'assurer que les actionnaires de Sprint détiendront plus de 50 % de la nouvelle entité.Sprint, qui est à l'origine un opérateur téléphonique classique mais qui est de plus en plus centré sur les lucratives activités mobiles, offrirait 1,3 de ses actions pour chaque titre de Nextel, a révélé hier la chaîne de télévision financière CNBC.Au prix de 24,14 $ affiché hier par l'action Sprint à la clôture de la séance officielle, l'offre en action valoriserait donc le titre Nextel à 31,40 $ et la transaction en actions à plus de 34,8 milliards.L'action Nextel a clôturé à 29,76 $ hier.Selon le Wall Street Journal, la partie téléphonique classique de Sprint se verrait donner son indépendance.Gary Forsee, l'actuel PDG de Sprint, âgé de 54 ans, devrait prendre la tête du nouvel ensemble, a encore indiqué CNBC.Le nouveau groupe s'appelerait Sprint-Nextel, selon le WSJ.326 CONSTRUCTION SURINTENDANT(E)S DE CHANTIERS Entrepreneur en Construction oeuvrant dans le domaine commerciel, industriel et environnemental, est à la recherche de Surintendants de Chantiers, avec un minimum de 5 années d'expérience.Ces postes s'adressent à des personnes proactives, avec un très bon sens de l'organisation, un fort souci du détail et une maîtrise de la gestion de la sous-traitance.Faites parvenir votre C.V.à: cv@axxysconstruction.com ou au fax (514) 388-9989 R326 Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS APPEL D'OFFRES CONSTRUCTION&APPROVISIONNEMENT Projet Casino de Montréal Travaux de maintien de l'actif Les entrepreneurs et les fournisseurs d'équipements et de services peuvent obtenir l'information sur les appels d'offres de construction et d'approvisionnement en visitant le site Internet de l'entreprise : www.casiloc.com 3278643A Avis Une action collective a été entamée devant la Cour supérieure de justice de l'Ontario au nom des membres du régime de retraite des employés syndiqués de Voyageur Colonial Limité qui auraient reçu des bénéfices de retraite réduits parce qu'ils ou elles avaient moins de cinquante-cinq ans en 1995 et 1997, lors de la cessation partielle ou entière du régime de retraite.L'action collective vise des dommages-intérêts pour le déficit dans les bénéfices plus intérêt.Si vous croyez que vous êtes possiblement éligible à recevoir des dommages-intérêts ou d'autres recours qui pourraient être accordés dans cette action collective et qu'on n'a pas déjà communiqué avec vous par courrier ordinaire, veuillez communiquer avec les avocats des demandeurs représentants, Engelmann Gottheil (Chantal Homier-Nhemé) au 613-235-5327 avant le 11 janvier 2004.De l'information additionnelle est disponible au site web www.eglaw.ca.3279204A 3279201A Consultation publique Projet de Politique du patrimoine de la ville de Montréal Séance supplémentaire \u2014 Pointe-Claire le 13 décembre 2004 OBJET DE LA CONSULTATION Le projet de Politique traite du patrimoine bâti, archéologique, paysager, naturel et artistique, des collections municipales, des archives, de la commémoration, de la toponymie, du patrimoine culturel immatériel et de la sensibilisation.ASSEMBLÉES DE CONSULTATION PUBLIQUE À la suite de l'annulation de la séance de Pierrefonds du 6 décembre 2004 à cause d'une panne de courant, l'OCPM convie les personnes et organismes intéressés à participer à la séance supplémentaire suivante: Séance supplémentaire d'information et période de questions: Date 13 décembre 2004 19 h Lieu Bibliothèque de Pointe-Claire 100, avenue Douglas-Shand, salle Multimédia Pointe-Claire (Près du boul.Saint-Jean) (Autobus 201, 202, 203) DOCUMENTATION Toute la documentation relative à la proposition et à cette consultation est accessible: I aux bureaux de l'Office de consultation publique de Montréal, 1550, rue Metcalfe, bureau 1414 et sur son site Internet: www.ocpm.qc.ca Les bibliothèques municipales de Montréal permettent l'accès gratuit au réseau Internet.Renseignements: Rémi Manesse (514) 872-3555 courriel: patrimoine.ocpm@ville.montreal.qc.ca Montréal, le 11 décembre 2004 3278856A AVIS PUBLIC Prenez avis que, conformément à l'article 392 de la Loi sur l'instruction publique, le Règlement modifiant le Règlement numéro R2000-1 concernant les règles d'assemblée du conseil des commissaires de la Commission scolaire de Montréal sera soumis pour adoption au conseil des commissaires de la CSDM lors de sa séance ordinaire du mercredi 26 janvier 2005, qui débutera à 19 heures à l'Écomusée du fier monde au 2050, rue Amherstà Montréal.Ce règlement a pour effet de modifier le lieu de la séance ordinaire du conseil des commissaires prévue le 23 février 2005 (Centre administratif - salle Laure-Gaudreault au lieu de l'école Jeanne-Mance) et peut être consulté au Service du secrétariat général, 3737, rue Sherbrooke Est, bureau 536.Enfin, veuillez noter que la séance ordinaire du conseil des commissaires prévue le 12 janvier 2005 est annulée.Donnéà Montréal, Gilles Petitclerc ce 11 décembre 2004.Secrétaire général 3279092A Conformément au règlement sur les normes, les conditions et la procédure d'aliénation d'un immeuble d'une Commission scolaire, la Commission scolaire Marguerite- Bourgeoys, propriétaire, a mandaté Royal Le Page commercial inc., courtier immobilier agréé, pour vendre par appel d'offres six (6) immeubles résidentiels situés au: 10, rue Montgomery, Mont-Royal 863-865, rue Davaar, Outremont 1785-1787- rue Boudrias, St-Laurent 1250, rue Crevier, St-Laurent 2245, rue Decelles, St-Laurent 1545, rue O'Brien, St-Laurent Obtention des documents d'information et de soumission: Les documents nécessaires pour soumissionner peuvent être obtenus auprès de Royal Le Page commercial inc., 2001, rue University, bureau 1950, Montréal, Québec H3A 2A6, (514) 841-3859 et/ou auprès de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys.1100, boul.de la Côte-Vertu, Saint- Laurent H4L 4V1, Service des ressources matérielles, bureau de la direction, s'adresser à la réception.Il est aussi possible d'obtenir un résumé des documents requis par courrier électronique ou par télécopieur, sur demande.Garantie de soumission: Toute soumission devra être accompagnée d'une garantie de soumission sous forme de chèque visé ou traite bancaire au montant de 5 000 $.Ouverture des soumissions: Les formulaires de soumission seront reçus au siège social de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (Service des ressources matérielles), 1100, boul.de la Côte- Vertu, bureaux 115, 116, Saint-Laurent H4L 4V1, jusqu'à 11 h le 17 janvier 2005, pour être ouvertes publiquement au même endroit, le même jour et à la même heure.La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys ne s'engage à accepter aucune des soumissions reçues.Montréal, le 11 décembre 2004 COMMISSION SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS Services des ressources matérielles COMMISSION SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS Services des ressources matérielles Appel d'offres public Le cadeau idéal POUR LES VRAIS MORDUS DE GOLF MAXI-GOLF LE NOUVEAU EN VENTE DÈS MAINTENANT ! 2495$ + taxes Dans les magasins participants EN VENTE CHEZ : Partenaire de Votre Passion.NOUVEAU CONCEPT DES COUPONS-RABAIS VALIDE 7 JOURS SUR 7 DES JUNIORS QUI JOUENT GRATUITEMENT 2 COUPONS-RABAIS DE 5$ POUR L'EXPOGOLF EN MARS 2005 UN RABAIS DE 19$ SUR UN ABONNEMENT DE 6 NUMÉROS DE LA REVUE GOLF AGP-INTERNATIONAL 211P TEMPÉRATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passé (Observé hier à 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR VENT Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRÉCIPITATION Hier LE SOLEIL ET LA LUNE ! ! \" \" # # $ $ Q Q MÉTÉO www.meteomedia.com Les systèmes météorologiques sont prévus pour 14h00 cet après-midi.Montréal Toronto St-Jean LES SYSTÈMES MÉTÉOROLOGIQUES ©Services Commerciaux MM 2004 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Dépression Neige Pluie Pluie verglaçante Orages MONTRÉAL ET LES ENVIRONS QUÉBEC AUJOURD'HUI Plus de 10 cmde neige.0/-4.DEMAIN Nuageux avec percées de soleil.-2/-11.OTTAWA AUJOURD'HUI Nuageux avec averses de neige.1/-8.DEMAIN Plutôt nuageux avec possibilité d'averses de neige.-1/-9.TORONTO AUJOURD'HUI Plutôt nuageux.1/-2.DEMAIN Plutôt nuageux avec averses de pluie ou de neige.4/-3.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Plus de 10 cmde neige.-1/-4.DEMAIN Nuageux avec averses de neige.-4/-11.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki 1/-9 Trois-Rivières 1/-5 Rimouski -1/-3 Thetford Mines 1/-5 Sherbrooke 4/-3 Burlington 2/-3 PRÉVISIONS RÉGIONALES Val-d'Or -7/-15 Saguenay La Tuque -4/-8 -3/-9 Sainte-Agathe 1/-9 MONTRÉAL 2/-5 QUÉBEC 0/-4 Plattsburgh 2/-3 Gatineau 2/-8 3 à 5 cmde neige en matinée, pluie ou neige en après-midi.Vents N diminuant à 30km/h.Probabilité de précipitations: 90 %.FFaacctteeuurr ééoolliieenn -55.-5 CETTE NUIT MINIMUM Plutôt nuageux .Vents de l'ouest à 20km/h.Probabilité de précipitations: 40 %.FFaacctteeuurr ééoolliieenn -1122.1/-6 DEMAIN MAX / MIN Nuageux avec percées de soleil.Probabilité de précipitations: 30 %.-3/-13 LUNDI MAX / MIN Nuageux avec faible neige.Probabilité de précipitations: 60 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Cancun La Havane Honolulu Miami Myrtle B.Orlando Tampa Virginia B.West Palm B.Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Éclaircies 9 2 Averses 11 3 Beau 6 0 Variable 15 7 Soleil 7 6 Beau 25 11 Beau 12 4 Beau 18 7 Nuageux -4 -6 Nuageux 13 3 Beau 5 3 Beau 34 23 Beau 15 9 Éclaircies 12 5 Nuageux 13 3 AUJOURD'HUI Beau 2 -12 Averses 8 2 Ave neige -2 -11 Averses 7 2 Averses 11 6 Soleil -18 -23 Averses 7 -11 Plu ou nei 3 2 Plu ou nei 2 -12 Ensoleillé 6 0 Beau -6 -7 Verglas 0 -7 Éclaircies -21 -23 AUJOURD'HUI Beau 33 26 Soleil 31 20 Nuageux 28 20 Beau 27 21 Beau 24 11 Beau 15 2 Beau 17 6 Beau 17 8 Beau 16 2 Beau 22 8 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Frédéricton Halifax Iqaluit Régina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTRÉAL -1 -5 -3 -10 6 -4 9 en 1952 -25 en 1977 12 déc 18 déc 26 déc 3 janv 7h25 16h11 Durée totale du jour: 8h46 -4 Bas 1.2 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orléans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 "]