La presse, 16 juillet 2005, I. Carrières: formation + emplois

[" Télétravail: grandeurs et misères L'été ravive le goût de travailler les pieds pendants au bout du quai.Le télétravail est-il toujours à l'image de cette vision bucolique ?\u2014 page 2 PHOTO PC Une très grande partie des télétravailleurs sont des salariés qui accomplissent essentiellement des tâches répétitives à domicile.Enseignantes ou enseignants La Commission scolaire Harricana est située en Abitibi.Son centre administratif est logé à Amos.Elle compte près de cinq mille élèves répartis dans plusieurs écoles sur le territoire de la MRC Abitibi.Elle est à la recherche de personnel enseignant pour combler des remplacements à 100% pour toute l'année scolaire 2005-2006.Postes offerts 4 postes en mathématiques et sciences au secondaire 1 poste en arts plastiques au secondaire 1 poste en technologie au secondaire 2 postes en anglais au secondaire Les personnes recherchées Les personnes postulant devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avec les relevés de notes et diplômes, leur autorisation légale d'enseigner et au moins trois références avec coordonnées.Les personnes intéressées Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le vendredi 5 août 2005 à 16 heures à l'adresse suivante : Madame Hélène Turcotte, directrice Service des ressources humaines Commission scolaire Harricana 341, rue Principale Nord Amos (Québec) J9T 2L8 Courriel: turcotteh@csharricana.qc.ca La réussite, une manifestation collective! SSQ, Société d'assurances générales inc., filiale de SSQ groupe financier désigné lauréat du concours des 50 Sociétés les mieux gérées au Canada, est un assureur direct qui offre des produits en assurance automobile, habitation et entreprise au Québec.Reconnue pour ses valeurs axées sur l'excellence, le développement des affaires, la satisfaction de ses employés et de sa clientèle, SSQ Assurances générales est en pleine croissance.Vous désirez vous joindre à une équipe qui place ses employés et ses clients au premier rang?Vous aimez le travail d'équipe et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis?Alors, l'un de ces postes est pour vous : Experts en sinistre externe principal (résident) 2 postes Vous établirez les contacts avec les intervenants aux dossiers de sinistre, étudierez les documents pertinents, rédigerez les principaux rapports, établirez la valeur de l'indemnité et la responsabilité de l'événement.Vous procéderez au règlement des pertes d'importance et vous communiquerez l'offre de règlement aux assurés.Compétences et expérience requises Détenir le titre de Professionnel d'assurance agrée (PAA) Posséder cinq (5) années d'expérience en réclamation dont au moins deux (2) années comme expert externe dans toutes les lignes d'affaires Le bilinguisme est un atout Être très autonome Conditions Automobile fournie Allocation pour un bureau à la résidence Territoire : Montréal et les environs Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 2 août 2005 en mentionnant le titre du poste à l'adresse suivante : SSQ, Société d'assurances générales inc., Service des ressources humaines, 2875, boulevard Laurier, C.P.10530, Sainte-Foy (Québec) G1V 4H5, Courriel : rh@ssqgenerale.com Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé réception.Nous souscrivons au principe de l'égalité en matière d'emploi.3332096A www.ssqgenerale.com 3330518A La Société Ferrinov qui fabrique des pigments anticorrosion de haute performance à partir d'un procédé novateur et breveté est à la recherche d'un représentant technique pour développer le marché nord-américain.La personne recherchée doit posséder une solide expérience dans le secteur des ventes industrielles, être détentrice d'une formation scientifique, parfaitement bilingue et disposée à se déplacer fréquemment.La rémunération implique un salaire de base, un programme incitatif à la vente de même que d'excellents avantages sociaux.Prière de faire parvenir votre C.V.avant le 2 août 2005 à l'attention de Madame Jackie Cyr au 1075, Côte du Beaver Hall, bureau 200, Montréal, Québec H2Z 1S5 ou par courriel à l'adresse suivante : ferrinov@ferrinov.com.Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés.3331304 Sundance Spas & Jacuzzi Hot Tubs est le plus important fabricant au monde de spas portatifs en acrylique, enceintes synthétiques, pavillons et nombreux accessoires vendus dans plus de 1000 succursales à travers le monde.En raison de la croissance de nos ventes, nous recherchons des représentants aux ventes pour un poste cadre régional au Québec Excellente occasion pour un(e) professionnel(le) de la vente autonome, ambitieux(se) qui recherche les nouveaux défis et les gratifications qui découlent d'une croissance rapide, d'un soutien professionnel exceptionnel, d'une gamme de produits très en demande et d'un programme de mise en marché dynamique et bien établi.Les candidats doivent maîtriser le français et l'anglais, posséder de l'expérience dans le domaine et un éloquent dossier en vente, habiter la région, être à l'aise en informatique et détenir un B.A.en commerce, communication ou un domaine connexe.Veuillez faire parvenir votre C.V.et une lettre de présentation, par télécopieur, par courrier ou par courriel à : Sundance Spas, Attn.: Human Resources, 14525 Monte Vista Ave., Chino, CA 91710.Téléc.: (909) 606-2038.courriel : jessica.garduno@jacuzzibrands.com Directeur commercial régional Dynamex Canada Corp, le principal fournisseur de services de livraison le même jour et de logistiques de livraison en Amérique du Nord, est à la recherche d'un directeur commercial régional pour la région de l'Est qui sera basé à Montréal.Il sera responsable de la gestion d'une équipe de 8 à 10 personnes.Une expérience de l'industrie est préférée.Les candidats qualifiés devront avoir de 5 à 7 années d'expérience en gestion des ventes, du leadership et une grande énergie.Ils devront démontrer aussi d'excellents résultats et habiletés en gestion d'équipe de vente, en communication, en résolution de problème, en négociation et en fermeture de vente.Bilinguisme dans les deux langues officielles est essentiel.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.Si intéressé, veuillez envoyer par courriel votre C.V.avec une lettre de présentation à l'intention de Diane Trovarello à diane.trovarello@dynamex.com (aucun appel téléphonique SVP).PLUS DE 275 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Les deux mondes du télétravail Dans l'univers du télétravail, on retrouve des cadres et professionnels qui se réfugient à l'occasion à la maison et des petits salariés rivés à temps plein à leur écran.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Il y a quelques années, un message publicitaire montrait une jolie jeune femme s'adonnant à la pêche au bord d'un lac.Lorsque la sonnerie de son téléphone cellulaire retentissait, elle passait en mode travail, comme si elle était à un jet de paravent de son patron.Grâce à la technologie, la jeune femme pouvait mener de front ses loisirs et ses activités professionnelles.Tel est la vision idéalisée du télétravail, cette forme d'emploi qui permet à des salariés d'accomplir en tout ou en partie leurs tâches à l'extérieur des locaux de leur employeur.Deux mondes « Rares sont les emplois où il est possible de choisir à son gré de travailler depuis sa résidence, son chalet ou un autre pays.Cette latitude est surtout accessible à certains cadres et professionnels qui quittent le bureau, à l'occasion, pour faire, par exemple, de la rédaction », explique Anne Bourhis, professeure au Service de l'enseignement des ressources humaines à HEC Montréal.Une très grande partie des télétravailleurs sont en effet des salariés qui accomplissent essentiellement des tâches répétitives à domicile.Leur passage au bureau est l'exception et non la règle.Selon Statistique Canada, les télétravailleurs représentent environ 5 % de la main-d'oeuvre.Ils se retrouvent surtout dans les secteurs des services aux entreprises, de l'immobilier et des assurances.« Le télétravail est possible lorsque la tâche peut être accomplie de façon autonome, sans face à face », résume Mme Bourhis.Avec sa collègue Diane-Gabrielle Tremblay, de la Télé-Université de l'Université du Québec, Mme Bourhis a étudié plusieurs expériences de télétravail à la fin des années 1990.« La plupart des télétravailleurs sont satisfaits de leur situation.Ils considèrent que les avantages l'emportent sur les inconvénients », précise-t-elle.La fin des bouchons La fin des pertes de temps en transport arrive en tête de liste des retombées positives du télétravail.Ces minutes ou même ces heures retrouvées permettent de consacrer plus de temps à la famille ou aux loisirs.Les télétravailleurs disent également avoir plus de facilité à se concentrer parce qu'ils sont à l'abri du bruit et du placotage du bureau.Selon certaines études, les télétravailleurs seraient, pour cette raison, plus productifs.La flexibilité des horaires et une plus grande autonomie est également une réalité pour certains télétravailleurs.D'autres, par contre, sont l'objet d'une surveillance technologique constante : leur superviseur peut mesurer, à la seconde près, leur volume de travail et sa qualité.« La micro-informatique a permis d'élargir au secteur des services un mode de travail autrefois associé aux couturières », note Mme Bourhis.Les inconvénients?Le télétravail est propice à créer l'isolement.Il rend plus difficile la sép professionnelle et la vie privée.Si les installations physiques sont déficientes, il peut augmenter les problèmes musculo-squelettiques.Même si les télétravailleurs jouissent des mêmes droits que leurs collègues en entreprise, plusieurs hésitent à prendre des congés de maladie, croyant à tort qu'ils n'y ont pas droit.Le télétravail pose également un risque pour le développement de la carrière.« Quand on est pas sur place, le danger est grand d'être écarté des promotions, des assignations intéressantes et même des propositions de formation », note encore Mme Bourhis.Elle recommande donc à ces salariés de se pointer régulièrement au bureau et de participer aux activités de leur entreprise.« Le télétravail est comme la pomme de Blanche-Neige, moitié bonne à croquer, moitié empoisonnée.Si c'est un choix, c'est positif.Si c'est imposé, c'est moins intéressant », dit Angelo Soares, professeur au Département organisation et ressources humaines de l'Université du Québec à Montréal.Il estime que la pomme du télétravail est très bonne à croquer pour ceux qui veulent, à l'occasion, se mettre à l'abri des interférences du milieu de travail ou ceux qui choisissent ce mode d'emploi pour concilier travail-famille.Par contre, le plafonnement de la carrière lui apparaît comme un risque important du télétravail.« D'autres sources de stress peuvent remplacer celles du bureau, comme la lenteur ou les pannes du système informatique », ajoute M.Soares, qui mène actuellement une recherche sur le stress des télétravailleurs.Il redoute les effets de l'absence de soutien social des collègues.« C'est un des moyens importants pour minimiser le stress », rappelle- t-il.PHOTO PC Le télétravail est particulièrement avantageux pour ceux qui veulent, à l'occasion, se mettre à l'abri des interférences du milieu de travail ou qui choisissent ce mode d'emploi pour concilier travail et famille.Désignée « Entreprise la plus admirée au Québec » suite à un récent sondage de la revue Commerce, Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc., à la tête d'un réseau de 2 204 succursales au Canada et aux États-Unis, cherche une personne dynamique et compétente pour combler le poste suivant : DIRECTEUR(TRICE) DE LA GESTION DES BAUX Relevant du directeur administratif de l'immobilier, vous assurerez une saine administration du parc immobilier appartenant au Groupe Jean Coutu.Ce faisant, vous devrez rédiger, négocier et faire le suivi de documents légaux (offres de location, conventions de renouvellement ou de modifications de baux et autres) auprès des propriétaires ou des promoteurs.Il vous faudra également superviser et coordonner le travail du personnel de la gestion des baux au point de vue légal et effectuer toute autre tâche connexe.À votre diplôme universitaire en droit ou en immobilier s'ajoutent au moins 7 ans d'expérience dans l'immobilier et la gestion de baux commerciaux.Ayant développé vos compétences dans le milieu des promoteurs en immobilier ou dans un domaine similaire, vous possédez d'excellentes aptitudes pour la rédaction de contrats et de documents légaux relatifs à l'immobilier, de même que pour la négociation de conventions.Doué(e) pour les communications, tant en anglais qu'en français, vous démontrez également un bon sens de l'organisation et de la planification, un solide esprit d'initiative et un sens élevé des responsabilités.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de dossier DGB-0716, avant le 29 juillet 2005, au : Service des ressources humaines, Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc., 530, rue Bériault, Longueuil (Québec) J4G 1S8.Télécopieur : (514) 521-4430.Courriel : emploi@jeancoutu.com Prière de ne pas téléphoner.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront avisées.Nous préconisons l'équité en matière d'emploi.3332122A Directeur régional, Distribution Région Est du Canada, Unisource Canada Unisource Canada inc est le plus grand distributeur au niveau national, offrant plus de 80 000 produits.Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat ou candidate au poste de directeur régional de la distribution qui sera basé à notre centre de distribution de Ville St-Laurent.Les exigences principales: I S'assurer du bon fonctionnement des opérations et d'une bonne gestion de l'espace d'entreposage dans les six (6) centres de distribution de la région de l'Est.I Implanter, développer des outils, procédures ou méthodes pour améliorer le rendement global des activités logistiques, l'efficacité des centres de distribution et minimiser les coûts d'opération.I Négocier des ententes de services avec différents fournisseurs.I Optimiser constamment l'efficacité du Système de Gestion d'Entrepôt (WMS).I Préparer et gérer le budget de la distribution pour la région de l'Est.I Connaissance approfondie et un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente au niveau des pratiques de logistique et des méthodes d'entreposage.I Connaissances et aptitudes permettant d'identifier de façon continue les situations appelant une amélioration de l'efficacité et des activités dans l'entrepôt et la capacité de mettre en oeuvre les mesures appropriées dans les différents centres de distribution.I Connaissance approfondie des méthodes, des normes et des lois en matière de transport de marchandise dangereuse, d'entreposage et de sécurité routière et générale afin de s'assurer que l'entreprise et ses employés s'y conforment.I Le bilinguisme est essentiel.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 30 juillet 2005.Seules les personnes retenues seront contactées.Unisource Canada inc Service des ressources humaines 4300, rue Hickmore, St-Laurent (Québec) H4T 1K2 Télécopieur: (514) 367-2799 www.unisource.ca 3332152A 3331421A DIRECTEUR OU DIRECTRICE EN ENVIRONNEMENT Fonctions (Responsabilités) Sous la direction du président-directeur général, soutenir et conseiller les membres par des avis techniques; élaborer les stratégies environnementales de l'Association; être à l'affût de tout développement et évolution de nouvelles tendances technologiques et approches gouvernementales aux niveaux canadien et international au sujet de la protection de l'environnement et du développement durable; discerner l'impact de ces développements sur l'industrie minière; représenter l'industrie minière auprès des gouvernements et divers forums qui traitent de l'environnement.Exigences I Avoir complété une formation universitaire, technique ou scientifique, dans une discipline liée au domaine de l'environnement; I Posséder une expérience d'au moins 12 ans (dont 7 ans de technique) dans des établissements oeuvrant dans le secteur des ressources naturelles (de préférence reliée au secteur minier) et dans la gestion et l'administration des projets environnementaux (5 ans); I Posséder d'excellentes qualités de communication orale et écrite et des aptitudes pour animer des équipes de travail et entretenir des relations de travail efficaces ; I Détenir des habiletés pour élaborer, planifier et établir les priorités des programmes d'intervention ; I Être en mesure d'exercer le leadership, être persuasif et capable de mobiliser; I Connaître les lois, les règlements et les politiques en matière d'environnement; I Être bilingue.Traitement Le traitement sera établi selon les qualifications et l'expérience de la personne choisie.Faire parvenir un C.V.par courrier avec la mention «CONFIDENTIEL» avant le 2 août 2005 à l'attention du : Président-directeur général Association minière du Québec 2600, boulevard Laurier Tour Belle Cour - Bureau 2620 Sainte-Foy (Québec) G1V 4M6 Directeur/trice Régional/e des Ventes Collega pour Aveda est le distributeur au Canada des écoproduits mode de vie d'Aveda.Nous souscrivons à l'éducation, au bien-être et à la sensibilisation à l'environnement.Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur/trice Régional/e des Ventes pour la province de Québec.Le candidat ou la candidate idéal/e possède les qualités suivantes : ` Aptitude à recruter, former, développer et motiver l'équipe régionale des ventes afin d'assurer le haut calibre des gérants de territoires.` Facilité à établir des objectifs de ventes mensuels et annuels et à déterminer les activités à mettre en place pour atteindre ces objectifs.` Aptitude à comprendre les conditions actuelles du marché et à élaborer des stratégies pour augmenter la visibilité d'Aveda, à travailler directement et en collaboration avec le vice-président des ventes et autres départements afin d'augmenter les ventes au niveau provincial.` Posséder un véhicule en bon état.` Disponible pour voyager fréquemment.` Une passion pour le bien-être et l'environnement.` Capacité de travailler sous pression au sein d'un milieu créatif.` Habileté à travailler en équipe et au sein d'une clientèle d'affaire.Veuillez faire parvenir votre CV par courriel: hhrr@@cc oolllleeggaa.cc oomm 3332118A . Le Centre hospitalier de l'Universite de Montreal (CHUM) offre des services specialises et surspecialises a une clientele regionale et supraregionale.Le CHUM offre aussi, pour sa zone de desserte plus immediate, des soins et des services hospitaliers generaux et specialises.Tous ces services contribuent a l'enseignement, a la recherche et a l'evaluation des technologies et des modes d'intervention en sante, et sont offerts dans une perspective de reseaux integres.Le CHUM contribue egalement a la promotion de la sante en continuite avec les services de premiere ligne.POSTES CADRES Pour les postes de gestion qui suivent, la nature des missions, les defis d'envergure et la complexite de l'environnement organisationnel du CHUM font appel a un ensemble de competences-cles en gestion.Par consequent, votre profil doit reposer sur un ensemble de savoir-etre et de savoir-faire en constante evolution ainsi que sur un leadership mobilisateur et un engagement ferme envers la qualite dans les soins et les services.Au CHUM, vous trouverez le soutien necessaire a la progression de votre carriere.Un projet de societe au coeur de Montreal Centre hospitalier de l'Universite de Montreal Direction des ressources financieres et des partenariats economiques Adjoint(e) au directeur Vo let operations comptables Te mps complet permanent au CHUM - no DRFPE-08 .Participer alaplanification, al'organisation, au controle et al'evaluation des activites et des ressources relatives aux programmes de la gestion comptable, de la remuneration et des activites accessoires.Exercer un role conseil et de soutien en fournissant une expertise fonctionnelle aupres de l'organisation.Veiller al'integrite des divers systemes sous votre juridiction, alavalidite des donnees et au respect des normes etablies par le MSSS quant al'enregistrement des donnees comptables.Mettre en place un systeme de controle interne efficace et efficient.Exigences : Baccalaureat en sciences comptables; statut de membre en regle d'une corporation professionnelle (CA, CGA ou CMA); 5ans d'experience pertinente dans un poste de gestion au sein du reseau de la sante; gestion orientee vers les resultats; bonne connaissance des systemes informatiques et des chiffriers electroniques; adaptabilite aun environnement en changement; capacites pour gerer la complexite, les paradoxes et les ambiguites; flexibilite et aptitudes pour le travail d'equipe; habiletes demontrees pour les communications verbales et ecrites.Direction des soins infirmiers Coordonnateur(trice)s d'activites de soins 2postes temporaires (1 an) atemps partiel (7 j/15 en rotation selon les besoins) au CHUM - no DSI-147(4) 1poste permanent atemps partiel (7 soirs/15) al'HOTEL-DIEU -no DSI-93(21) .Agir comme personne-ressource aupres du personnel des unites de soins.Assurer le suivi des plans d'action inities et la gestion des situations d'urgence.Exigences : Statut de membre en regle de l'OIIQ; baccalaureat en sciences infirmieres ou dans une discipline scientifique pertinente; experience significative en soins infirmiers.Infirmier(ere)s-chefs d'unites de soins Clientele de medecine 1poste atemps complet temporaire (remplacement conge maternite) al'HOPITAL NOTRE-DAME - no DSI-145(3) Cliniques externes et endoscopie 1poste atemps complet permanent al'HOPITAL NOTRE-DAME - no DSI-152 .Assumer la gestion clinico-administrative de votre unite de soins, tout en jouant un role-cle dans la gestion de la performance clinique en partenariat avec les autres professionnels.Gerer les episodes de soins en interdisciplinarite ainsi que la qualite des soins et des services.Travailler etroitement avec les maisons d'enseignement et participer alarecherche en sciences infirmieres.Participer au processus de consultation relatif aux orientations et au fonctionnement de votre direction et de votre etablissement.Exigences : Statut de membre en regle de l'OIIQ; baccalaureat en sciences infirmieres ou dans une discipline scientifique pertinente; experience significative dans la specialite visee.Remuneration : Vosconditions de travail seront celles prevues au decret des conditions de travail des cadres du reseau de la sante.Al'un ou l'autre de ces postes, vous evoluerez vers l'excellence en faisant partie d'equipes qualifiees et reconnues pour leurs competences et leur sens de l'innovation.Venez vivre une experience unique en participant activement aunprojet de societe d'envergure.Si vous croyez al'importance de votre travail et que vous mettez le patient au coeur de vos preoccupations, le CHUM vous attend ! Veuillez faire parvenir votre curriculum vita, avant le 29 juillet 2005, en precisant le titre et le numero du poste vise, ala: Direction des ressources humaines, CHUM .Hopital Saint-Luc, 1001, rue Saint- Denis, 2e etage, Montreal (Quebec) H2X 3H9.Courriel :chum_dotation_drh_cv@ ssss.gouv.qc.ca www.chumontreal.qc.ca Les CV recus par telecopieur ne seront pas consideres.Nous offrons l'equite en matiere d'emploi.3331700A Fondee en 1954, l'Universite de Sherbrooke se distingue par son audace qui lui vaut des succes hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Quelque 5600 personnes et 35 000 etudiantes et etudiants oeuvrent sur ses trois campus : Campus principal et Campus de la sante a Sherbrooke au coeur de l'Estrie, et Campus de Longueuil sur la Rive-Sud de Montreal.Professeure ou professeur en communication marketing Champs d'expertise Communication, redaction et multimedia Publicite Relations et communications publiques Etudes francaises La Faculte des lettres et sciences humaines La Faculte des lettres et sciences humaines offre a ses etudiantes et etudiants une solide formation theorique, jumelee a des experiences de travail sur le terrain (stages credites, stages remuneres, camps de travail).Misant sur des formules pedagogiques variees, elle developpe la rigueur intellectuelle, encourage la resolution de problemes et stimule la creativite.La Faculte des lettres et sciences humaines, qui regroupe 6 departements, 5 centres, 2 chaires de recherche et soutient une vingtaine de programmes de baccalaureat, de maitrise et de doctorat, canalise ses expertises autour de quatre grands axes : arts et lettres; environnement; monde, medias et multimedia; sante et societe.Les curriculum vitae doivent etre recus avant 17 h, le vendredi 2 septembre 2005.Visitez notre site pour connaitre la description complete de ces postes et les modalites pour poser votre candidature.www.USherbrooke.ca/srh Professeure ou professeur en redaction francaise Champs d'expertise Communication, redaction et multimedia Redaction fonctionnelle et grammaire Stylistique appliquee a la redaction 3331468A www.cscree.qc.ca Commission scolaire crie Quand le desir de DECOUVRIR se donne des ailes.Venez decouvrir une facon de vivre unique au monde.une nouvelle maniere d'enseigner.la beaute des paysages de la Baie-James.un endroit ou votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services educatifs du prescolaire au secondaire, ainsi qu'aux adultes, en cri, en francais et en anglais, dans neuf communautes.Joignez-vous a notre equipe et investissezvous dans une experience qui changera votre vie.Technicien(ne) principal(e) en informatique Travaillant au Centre de formation professionelle de Waswanipi, vous devrez fournir le soutien aux utilisateurs et assurer la maintenance des equipements informatiques se trouvant au Centre, dans les residences etudiantes de meme qu'au departement de l'education aux adultes.Vous etes bilingue (francais et anglais) et detenez un DEC en informatique et au moins 4 ans d'experience pertinente ou une combinaison de formation et d'experience equivalente.Vous devez egalement avoir acquis une excellente connaissance du protocole TCP/IP, des serveurs Microsoft Exchange et Windows NT 4.0 avec MS IIS.L'echelle salariale pour ce poste regulier a temps complet se situe entre 20,80 $/h et 27,30 $/h.Numero de concours WAS-1339 Conseiller(ere)s en orientation - 2e concours Le mandat principal de ces postes reguliers a temps complet base dans diverses communautes consiste a aider et a conseiller les eleves quant au profil leur convenant le mieux selon leurs gouts, leurs aptitudes et leur choix de carriere academique et professionnelle.Vous participerez egalement a des etudes de cas au sein d'equipes mutidisciplinaires.Du talent pour communiquer en francais comme en anglais et le statut de membre en regle de l'OCCOPPQ sont essentiels, tout comme la capacite d'organiser des programmes speciaux de perfectionnement.L'echelle salariale varie de 34 510 $ a 65 425 $.Numero de concours GUID-1330 Technicien(ne) de travaux pratiques Base a Chisasibi, vous exercerez des fonctions de demonstrateur(trice), de moniteur(trice), d'instructeur( trice) et de repetiteur(trice) afin de preter assistance au personnel enseignant dans la preparation, la presentation, la surveillance et l'evaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier.Ce poste regulier a temps complet requiert un DEC dans une discipline appropriee ou un diplome ou une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par la Commission.L'echelle salariale varie de 16,63 $/h a 23,27 $/h.Numero de concours CHI-1341 Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant et sur les postes disponibles chez nous, visitez notre site Web.Faites parvenir votre curriculum vita, avant le 29 juillet 2005, en specifiant le numero de concours approprie, au Service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Quebec) G0W 1C0.Telecopieur : 418.923.2073.Courriel : ktessier@cscree.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi.3332121A Commission scolaire anglophone, la Commission scolaire Central Quebec accueille environ 5 000 etudiants du primaire, du secondaire, de l'education permanente et de la formation professionnelle.Nos ecoles .qui comptent de 60 a plus de 500 etudiants .sont reparties sur un vaste territoire qui couvre les regions de Quebec, de la Mauricie, du Saguenay ainsi que du nord du Quebec.La Commission scolaire Central Quebec croit que la flexibilite, l'ouvertured'esprit et la cooperation forment la base d'un climat sain axe sur l'apprentissage.Psychoeducateur/ Agent de readaptation Annee scolaire 2005-2006 La Tuque High School (La Tuque) A ce poste a 81 %, dont l'entree en fonction est prevue pour aout 2005, vous devrez depister, identifier et evaluer des troubles d'apprentissage scolaire ou de comportement socioaffectif et realiser ou aider les enseignants dans la realisation de programmes de reeducation ou de readaptation des eleves en difficulte.Il vous faudra egalement preter assistance aux eleves dans le choix du profil de formation qui leur convient selon leurs gouts et leurs possibilites, et selon l'orientation choisie pour leur carriere scolaire et professionnelle.Vous detenez un baccalaureat en psychoeducation, possedez une excellente connaissance de l'anglais, parle et ecrit, et manifestez du respect pour l'orientation et les valeurs de l'ecole et de la communaute.Pour reussir dans ce role, vous devez etre capable de travailler en collaboration avec vos collegues, les parents et votre superieur, et d'etablir des relations interpersonnelles basees sur la courtoisie, le respect et l'integrite.Saisissez cette occasion unique d'exercer votre leadership dans le domaine stimulant de l'education! Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vita, avant le 25 juillet 2005, a la : Commission scolaire Central Quebec, Service des ressources humaines, 2046, chemin Saint-Louis, Sillery (Quebec) G1T 1P4.Telecopieur : (418) 688-7431.Courriel : hum-res@cqsb.qc.ca Nous vous remercions pour votre demande d'emploi.Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.Le genre masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.www.cqsb.qc.ca 3331765A Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s de leur interet; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue.Des renseignements supplementaires sur cette possibilite d'emploi ainsi qu'un formulaire de demande en ligne peuvent etre obtenus sur notre site Web au www.cmhc-schl.gc.ca; vous n'avez qu'a cliquer sur Info SCHL .Carrieres.La date limite pour poser votre candidature est le juillet 29 2005.La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance a la diversite et qui favorise l'apprentissage et l'usage des deux langues officielles du Canada.$(-&, %$++(\"+& , ., )-+& -(- La Societe canadienne d'hypotheques et de logement (SCHL) est un organisme determine a fournir a la population canadienne un choix de logements de qualite, a cout abordable.Nous sommes presentement a la recherche d'personne qui occupera le poste suivant : :49:\";48