La presse, 19 novembre 2005, I. Carrières: formation + emplois

[" La beauté des mandats temporaires De l'emploi dans le commerce Les organisations font maintenant appel à des ressources temporaires, à tous les niveaux hiérarchiques.C'est une option intéressante, même pour les chercheurs d'un emploi permanent.\u2014 page 2 Retraite: prévoyance plutôt que providence \u2014 page 8 CV: évaluez l'efficacité de votre lettre demotivation \u2014 page 14 PHOTO ERIC RISBERG, AP Les entreprises du secteur du commerce embauchent.Les professions les plus recherchées touchent, bien sûr, la vente où l'on trouve près des trois quarts des travailleurs du commerce.Le domaine de la gestion est aussi très demandeur, de même que celui de la prévention des pertes, surtout du côté des grandes bannières.À lire en page 4 Centre de santé et de services sociaux des Sommets L'occasion de vous épanouir dans le milieu enchanteur des Laurentides ! La qualité de vie prend son véritable sens chez nous où vous profitez de nombreuses activités de plein air dans la région des Laurentides et au Centre de villégiature Mont-Tremblant.Nous desservons une population de plus de 60 000 personnes à partir de Sainte-Agathe-des-Monts et de divers points de services notamment Mont-Tremblant et Labelle: 104 lits de courte durée dotés d'un plateau diagnostique à la fine pointe de la technologie 219 lits de longue durée décentralisés sur le territoire 1 200 employés et médecins où l'implantation des programmesservices est au coeur du projet clinique (1ère et 2e ligne).Notre établissement est en pleine expansion avec l'ouverture récente d'un tout nouveau centre d'hébergement et de soins de longue durée et d'une nouvelle salle d'urgence moderne et fonctionnelle.COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Poste cadre permanent à temps complet Fonctions principales : Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous participez à l'implantation du projet organisationnel centré sur le service à la clientèle.Pour ce faire, vous agissez à titre de conseiller senior auprès des cadres; plus spécifiquement vous avez la responsabilité du développement des processus dans les secteurs de la dotation, des avantages sociaux et de la rémunération et participez activement au volet relations de travail.Vous collaborez au développement organisationnel et contribuez au dossier de la formation.Vous assurez l'encadrement et le développement des talents des membres de votre équipe dans une approche centrée sur les résultats et le \u201dcoaching\u201c.Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur, votre capacité de travailler en équipe et à faire face à des situations complexes.Vous vous démarquez particulièrement par votre créativité et la mise en place de comités de travail interdisciplinaires est l'un de vos moyens privilégiés.Exigences : Vous possédez un diplôme de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ainsi qu'un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente (gestion).Vous avez une expérience et une connaissance de plus de cinq ans des processus de gestion des ressources humaines.Rémunération : Conforme aux politiques des cadres du RSSS.Classe 16.ADJOINT ADMINISTRATIF OU ADJOINTE ADMINISTRATIVE Poste permanent à temps complet - non syndiqué Fonctions principales : Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez la gestion des activités entourant le secrétariat de la direction.Pour ce faire, vous assistez la directrice dans ses fonctions administratives tant à l'interne qu'à l'externe et participez activement au bon fonctionnement de la direction.Vous collaborez à la préparation et au suivi des dossiers: comités de travail, classement et compilation des indicateurs.Vous assumez l'ensemble des tâches de soutien clérical en vue d'optimiser le fonctionnement de la direction.Vous assurez une vigie quant à la qualité du travail et effectuez la mise à jour de différents documents.Vous fournissez un soutien aux coordonnateurs en gestion des ressources humaines dans différents dossiers (Loi 30).Vous aurez à assurer la supervision d'employés du secteur bureau des ressources humaines.Exigences : Vous détenez un diplôme d'études collégiales en bureautique ou en secrétariat.Vous possédez plus de cinq années d'expérience dans un poste de responsabilités et fonctions similaires auprès d'un cadre supérieur.Compétences : Excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi qu'une connaissance de base de l'anglais.Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Publisher).Habileté pour les nouvelles technologies de l'information.Autonomie, initiative, discrétion, esprit d'équipe.Capacité de travailler sous pression et dans un esprit de collaboration.Rémunération : Selon l'expérience, 538,30 $ à 807,45/semaine.Ce concours servira également à créer une banque de candidat(e)s pour d'éventuels postes à venir.Nous vous rappelons que nous avons toujours les postes suivants à combler : Chef du département de pharmacie - Pharmacien(ne) - Technologues en radiodiagnostic - Infirmiers(ères) - Médecins.Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 2 décembre 2005 à 16h00 au : Centre de santé et de services sociaux des Sommets, Direction des ressources humaines, 234, rue St-Vincent, Ste-Agathe-des-Monts (Québec) J8C 2B8.Téléphone: (819) 324-4011.Télécopieur : (819) 324-4085 Courriel : ginette.st-pierre.chl@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.3361695A Représentant/Représentante en chef (Mexique) Développement des affaires - Marchés internationaux (IBD) Exportation et développement Canada (EDC) e d c .c a / c a r r i e r e s EDC offre du financement et de l'assurance pour appuyer les exportateurs et les investisseurs canadiens dans leur quête d'expansion sur les marchés mondiaux.Chaque année, elle aide quelque 7000 entreprises canadiennes et leurs clients étrangers à faire des affaires sur environ 200 marchés.EDC, qui offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, figure pour la cinquième année consécutive au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada établi par le magazine Maclean's.Le Groupe du développement des affaires - Marchés internationaux (IBD) recherche un professionnel hautement motivé, possédant de l'expérience en développement des affaires pour diriger les efforts de la Société dans ce domaine et servir le marché stratégique que représente pour EDC le Mexique.L'équipe du Mexique est chargée d'exécuter les tâches clés suivantes : Structurer les transactions de financement et d'assurance, notamment la planification des visites, la prospection et la vente pour structurer des transactions; Gérer les comptes des principaux acheteurs, emprunteurs et intermédiaires du marché mexicain; participer à la gestion systématique des comptes canadiens d'EDC; Faciliter des transactions pour des contrats actifs; Planifier et élaborer un plan de marketing global pour le Mexique ainsi que des plans sectoriels de développement des affaires; Représenter EDC lors d'événements publics au Mexique et au Canada; et Fournir des renseignements sur les marchés.Le titulaire aura au moins huit années d'expérience en affaires internationales et de l'expérience du développement des affaires au Mexique, ainsi qu'une solide connaissance des pratiques internationales bancaires et d'assurance.Il doit en outre connaître à fonds les marchés, les pratiques commerciales et la culture de la région.La personne recherchée possède un diplôme universitaire en administration ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience, ainsi qu'une excellente aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais.Elle doit aussi pouvoir s'exprimer couramment en espagnol.Au début, le titulaire fera partie du Groupe IBD à Ottawa en tant que directeur régional pendant six mois, avant de s'installer à Mexico à l'été 2006 en affectation comme représentant en chef pendant au moins trois ans.Les personnes que ce poste intéresse sont invitées à poser leur candidature en suivant la procédure de demande d'emploi à www.edc.ca/carrieres au plus tard le 4 décembre 2005.Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d'adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.Les candidats doivent pouvoir légalement travailler au Canada.La personne retenue devra obtenir la cote de sécurité appropriée.EDC, qui souscrit au programme d'équité en matière d'emploi, encourage fortement la candidature des femmes, des autochtones, des personnes handicapées et des membres de groupes de minorités visibles.3361411A Nous sommes une firme d'ingénierie québécoise oeuvrant dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de séchage, d'air de procédé, de ventilation et de récupération d'énergie pour l'industrie mondiale des pâtes et papiers.Nous cherchons: - INGÉNIEUR DE PROJET - INGÉNIEUR EN VENTE - DESSINATEURS (expérience Autocad) Vous devez être bilingue (l'allemand serait un atout) et apte à voyager.Vous possédez une expérience pertinente de 3 à 5 années (dans les pâtes et papiers serait un atout) et connaissez la thermodynamique.Veuillez faire parvenir votre C.V.avant le 26 novembre 2005.Emploi@premiairtech.com ou 970, montée de Liesse, suite 201, Mtl, (Qc) H4T 1W7, tél.: 333-3377 3361671 PLUS DE 400 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Unmandat ponctuel peut donner des ailes Après quelques mois de recherche infructueuse d'un poste permanent, la réalisation d'un mandat temporaire peut avoir des effets salutaires.Pour la suite de la carrière, l'estime de soi et le portefeuille.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Sylvie, une adjointe administrative, a quitté son emploi en avril et a sans délai amorcé, avec détermination et confiance, la recherche d'un nouveau poste permanent.Après une première ronde d'envoi de CV, les appels n'ont pas tardé.Malgré des qualités exceptionnelles saluées par tous les recruteurs, elle arrivait toujours bonne deuxième.Les invitations à des entrevues d'embauche ont diminué pendant l'été.Septembre est arrivé, puis octobre.Toujours rien.L'inquiétude et la déprime commençaient à s'installer quand elle a reçu la proposition de remplacer une adjointe en congé de maladie pour un mois.Sylvie s'est dit : « Pourquoi pas ?» Plus par résignation que par enthousiasme.Son mandat temporaire lui a donné des ailes.Son patron par intérim l'adore.Ses collègues la considèrent comme leur mentor.Elle se sent efficace, utile, appréciée et compétente.Elle a retrouvé confiance en sa capacité d'arriver première au fil d'arrivée lors de ses prochaines entrevues.Belle coïncidence : le téléphone a recommencé à sonner.En hausse chez les cadres « La réalisation de mandats temporaires est une option que les chercheurs d'emploi ne devraient pas écarter.Elle permet d'observer une entreprise et de faire ce qu'on aime en étant un peu détaché.C'est aussi une façon de gagner du temps et d'enrichir son CV », dit Joseph Anstett, premier vice-président du Groupe KWA à Montréal.Ce spécialiste du recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs observe que le recours à des ressources temporaires, autrefois limité aux postes techniques et de soutien administratif, est aujourd'hui de plus en plus répandu chez les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques et dans tous les secteurs d'activité.Selon M.Anstett, l'acceptation d'un mandat temporaire est souvent motivée par le désir d'être occupé, par les besoins financiers et également par le désir de faire baisser la pression personnelle et sociale qui mine les sans-emploi.Les effets d'un mandat dépassent parfois ces attentes.« Un poste temporaire permet d'élargir son réseau, un atout majeur dans la recherche d'emploi.Il permet également de faire ce qu'on aime tout en étant plus détaché.Dans certains cas, c'est une étape qui permet de panser les plaies après une mauvaise expérience », souligne- t-il.Selon M.Anstett, les chercheurs d'emploi ont donc intérêt à faire preuve d'une certaine flexibilité et accepter de se laisser surprendre.Il souligne toutefois que la formule du mandat temporaire comporte une part de risque puisqu'elle interrompt la recherche active d'emploi.« Ceux dont le désir initial est d'obtenir un poste permanent devraient garder une place et du temps pour poursuivre leurs démarches simultanément à la réalisation de leur mandat », conseille- t-il.Même conseil de Nathalie Francisci, présidente de la firme de recrutement de cadres Venatus Conseil, qui voit un autre danger à l'intérim.« Les gens qui font ça longtemps ne s'enracinent dans aucun poste.Ils développent une grande capacité d'adaptation, mais ils perdent des possibilités d'approfondissement », dit-elle.Malgré ce risque, Nathalie Francisci y voit plusieurs avantages.« Pour les gens qui sont restés longtemps sans travail, la réalisation d'un mandat limité dans le temps est une bonne façon de se remettre en marche sans trop se mettre de pression », dit-elle.Comme M.Anstett, elle constate que la demande de ressources temporaires est en hausse pour les postes de cadre, notamment pour remplacer pendant des congés de maternité ou de maladie.Depuis deux ans, sa firme a reçu plusieurs demandes pour dénicher des cadres temporaires.À la fin de leur mandat, tous ces remplaçants ont obtenu un poste permanent au sein des entreprises où ils travaillaient.« Un mandat temporaire peut permettre d'accéder à un emploi permanent, particulièrement dans les grandes entreprises », souligne Mme Francisci.Certaines qualités sont essentielles pour être un bon candidat à l'intérim.« Il faut être à l'aise dans l'incertitude, être plus porté vers l'action que vers l'analyse et être conscient que les attentes des entreprises face aux remplaçants sont très grandes.Les remplaçants doivent être efficaces rapidement », expliquet- elle.Bientôt 2006 Claire Aubert, conseillère et accompagnatrice en gestion de carrière pour la firme de psychologie industrielle et de gestion de carrière André Filion & Associés, formule des observations similaires sur les avantages et inconvénients de l'intérim.Elle ajoute toutefois un avantage supplémentaire, conjoncturel celui-là, aux mandats temporaires.« On change bientôt d'année.Si quelqu'un qui a perdu son emploi en 2005 peut effectuer un vrai mandat avant 2006, il s'assure d'ajouter une activité récente à son CV », dit-elle.PHOTO SUSAN RAAB, NEW YORK TIME Le recours à des ressources temporaires, autrefois limité aux postes techniques et de soutien administratif, est aujourd'hui de plus en plus répandu chez les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques et dans tous les secteurs d'activité.Une carrière extraordinaire! Depuis 1912, Citi Financière aide les gens à réaliser leurs rêves et leurs objectifs financiers.Avec plus de 300 succursales Citi Financière au Canada, réparties dans toutes les provinces et dans le territoire du Yukon, nous faisons partie des communautés que nous desservons.Dans nos succursales, vous trouverez des employés courtois et professionnels qui vivent et travaillent dans votre voisinage.Ils comprennent vos besoins et peuvent adapter une solution de prêt à la majorité des situations.Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste à temps complet à MONTREAL à titre de .ASSOCIÉ DES VENTES/ GESTIONNAIRE DE COMPTE À titre de membre d'une équipe de succursale vouée à la vente et au service, vous établirez les premiers contacts avec nos clients et communiquerez souvent avec eux, serez responsable de vendre des prêts et des produits d'assurance, solliciterez nos clients actuels et nos clients cibles, ferez des recommandations quant à la solvabilité des clients, suggérerez des solutions pour les comptes en recouvrement, accomplirez des tâches administratives et gèrerez les comptes.Ce poste de niveau débutant offre des possibilités d'avancement.Si vous êtes dynamique, enthousiaste et fonceur, veuillez faire parvenir votre c.v.à Directeur des opérations, Citi Financière Canada, Inc., au 630 René Lévesque Ouest, Bureau 1100, Montréal, QC H3B 1S6 Télécopieur : (514) 390-8637 Courriel : marineauj@citifinancial.com Nous remercions à l'avance tous les candidats mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.Nous vous prions de ne pas nous téléphoner.Nous souscrivons au principe d'égalité en matière d'emploi.3361592A GÉRANT DE PROJETS Située à St-Georges en Bauce, Ébénisterie Beaubois Ltée est une entreprise spécialisée en ébénisterie architecturale et en assemblage de meuble sur mesure en pleine expansion.Le candidat recherché gère l'ensemble des aspects relatifs à l'avancement d'un projet en ébénisterie architecturale haut de gamme au Canada et aux États-Unis.Il doit exceller dans le suivi des échéanciers et le contrôle des budgets.Il développe des relations de qualité avec ses clients et offre un soutien aux ventes.Il excelle dans l'établissement des priorités et démontre un souci du détail.Pro-actif et confiant, il anticipe les problèmes et réagit efficacement aux urgences.Il fait preuve de souplesse et de diplomatie dans sa relation avec les clients.Exigences: Être titulaire d'un D.E.C.dans une discipline reliée à l'ébénisterie architecturale (architecture, ébénisterie architecturale, meubles et bois ouvré): avoir une expérience minimale en gestion de projets, une très bonne maîtrise de l'anglais ainsi que des logiciels Word et Excel.Lieu de travail: Ville de Saint-Georges en Beauce carrieres@beaubois.ca ou télécopieur: (418) 228-3524 Le Syndicat des employées et employés professionnel(le)s et de bureau\u2014Québec SEPB-Québec (CTC-FTQ) Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller syndical pour notre bureau situé à Montréal.La personne candidate doit posséder une bonne expérience à titre de conseiller syndical et plus particulièrement dans la négociation de convention collective et la représentation d'employés devant différents tribunaux administratifs.Traitement et conditions de travail selon la convention collective en vigueur.Toute candidature sera traitée confidentiellement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 2 décembre 2005 aux soins de : Me Serge Cadieux Directeur québécois SEPB-Québec Bureau 250 \u2014 1200, avenue Papineau Montréal (Québec) H2K 4S6 scadieux@sepb.qc.ca REPRÉSENTANT EN PLACEMENT - OPTIONS (clientèle de détail) PLACEMENT DIRECT SCOTIA MCLEOD En tant que membre d'un centre d'appels, vous contribuerez à la réussite globale de Placement direct Scotia Mc Leod.Les candidats choisis posséderont les compétences suivantes: I Bilinguisme (parlé et écrit); I Esprit axé sur le service à la clientèle; I Être orienté vers l'obtention de résultats; I Comprendre les dynamiques de travail au sein d'une équipe hautement performante.Les exigences en matière de formation externe ou de permis sont les suivantes: I Posséder tous les cours relatifs à l'obtention du titre de Représentant en placement-options (clientèle de détail); I Avoir une expérience de 3 ans en tant que Représentant en placement - options (clientèle de détail).Outre une possibilité de carrière stimulante, ce poste offre un excellent plan de rémunération, un régime d'avantages sociaux flexibles ainsi que des perspectives de croissance, de perfectionnement continu et d'avancement dans un environnement avant-gardiste et en mouvement continuel.Le poste est disponible au centre-ville de Montréal et nous invitons les candidats axés sur la carrière et la réussite à poser leur candidature en faisant parvenir leur curriculumvitae par courriel ou télécopieur à: Télécopieur: 514-281-5299 Courriel: placementdirect@scotiacapital.com Nous remercions tous les candidats; cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.La Banque Scotia est fière de souscrire au principe de l'égalité à l'accès à l'emploi.SUPERVISEUR EN CONTRÔLE DE LA QUALITÉ ET TECHNICIENS EN CQ Expérience et formation : I Diplôme en microbiologie, en chimie, en biologie, ou en sciences générales.I Un minimum de trois années d'expérience (superviseur cinq) en chimie analytique.I Un minimum de trois années d'expérience en supervision de laboratoire (poste de superviseur).I Expérience requise en matière de réglementation canadienne et/ou de la réglementation de la FDA.I Bonnes connaissances et solides acquis en matière de validation dans un environnement manufacturier.I Expérience de l'une de ces techniques d'essais serait un atout : Ellman, PCR, Southern Blot ou FISH.Description du poste : Procéder à des essais de laboratoire conformément aux consignes de l'entreprise et aux directives réglementaires sur des matières premières de départ et des produits finis.Réviser les résultats des essais, les analyser et en disposer.Procéder aux essais de validation et aux études IOPQ.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae sous pli confidentiel au plus tard le 25 novembre 2005 à : PHARMATHENE CANADA, Inc.Ressources humaines, par télécopieur au (450) 424-7465 ou par courriel à l'adresse suivante : rh@pharmathene.ca Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.La Société du réseau informatique des collèges (SRIC) inc, est un leader en matière de systèmes informatisés de gestion pour les collèges du Québec.Sa mission est de fournir aux institutions d'enseignement collégial, une suite de logiciels intégrés centrée sur la gestion de l'enseignement.Dans le cadre de la réalisation de son plan de développement stratégique la Société est à la recherche d'un : ARCHITECTE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (poste régulier) NATURE DU TRAVAIL Sous la supervision administrative du responsable\u2014architecture des logiciels, l'architecte ressources humaines et paie est affecté à l'élaboration des solutions d'affaires pour le logiciel Gestion des ressources humaines et Paie.QUALIFICATIONS REQUISES La personne recherchée détient un diplôme universitaire dans le domaine de l'informatique.Elle possède au moins sept (7) années d'expérience en développement d'applications de ressources humaines et paie dont deux (2) dans un rôle d'architecte pour des applications d'envergure impliquant l'utilisation de méthodologies.Elle a été impliquée dans le cycle complet d'implantation de systèmes informatiques.L'expérience à titre de chef d'équipe sera considérée comme un atout.La rémunération de ce poste est basée sur les qualifications et est accompagnée d'une gamme complète d'avantages sociaux.Le lieu de travail se situe à Longueuil.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 26 novembre 2005, en indiquant le poste convoité à l'adresse ci-dessous : Société du réseau informatique des collèges (SRIC) inc.125, boul.Ste-Foy, bureau 200, Longueuil J4J 1W7 Télécopie : (450) 442-1360 Courriel : Ressources@SRIC.ca N.B.Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Seules les candidatures retenues pour une entrevue de sélection seront contactées. RESPONSABLE DE LA FORMATION ET DE L'AMÉLIORATION CONTINUE Lapaco se spécialise dans la production de produits de papier.Nous sommes actuellement à la recherche d'un responsable de la formation et de l'amélioration continue pour l'ensemble de nos usines.Relevant du directeur de l'usine il aura les responsabilités suivantes: I Élaborer et dispenser des programmes de formation dans les usines; I Mise en place de processus reliés à l'efficacité des machines, la qualité des produits et la santé et sécurité.I Paramétriser les opérations de production.Exigences: I DEC en Technique de génie industrielle; I 5 ans d'expérience; I Expérience en flexographie (atout considérable); I Réalisations en conception de programmes de formation; I Bilinguisme à l'oral et l'écrit; I Disponibilité, le poste exige de nombreux déplacements.Lapaco offre un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Lapaco souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante: Lapaco service des ressources humaines, C.P.119, Station Bureau Chef, Ste-Catherine (Québec) J5C 1A1 ou à l'adresse de courriel suivante: ressourceshumaines@lapaco.com L'Institut national de santé publique du Québec a pour mission de soutenir le ministre de la Santé et des Services sociaux et les Agences de développement de réseaux locaux.COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES FINANCIÈRES ET MATÉRIELLES LABORATOIRE DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC Concours 2005-56 SOMMAIRE DU POSTE Sous l'autorité administrative du directeur du laboratoire et sous l'autorité fonctionnelle du directeur des ressources financières et matérielles et de la directrice des ressources humaines et informationnelles de l'Institut, la personne titulaire de ce poste assume la responsabilité des activités relatives à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa direction.Elle participe à l'élaboration et assure l'application des politiques, directives, procédures et programmes applicables à l'Institut en plus de fournir aux membres de l'équipe de gestion et aux membres du personnel, les services conseil en matière de gestion des ressources humaines et financières.Elle coordonne l'approvisionnement, l'entretien, l'entreposage des biens et en assure la distribution.Elle voit à la promotion d'un climat organisationnel favorable à la productivité, à l'efficacité et à l'efficience.EXIGENCES DU POSTE Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration.Détenir une attestation d'études complémentaires en gestion.Avoir une expérience pertinente de cinq (5) ans comme gestionnaire ou cadre conseil en gestion des ressources financières et matérielles combinée avec une expérience en ressources humaines.Connaissance des différentes lois du travail et de l'application de conventions collectives.Être habile à négocier la résolution de problèmes.Très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.LA PERSONNE RECHERCHÉE DEVRA : être capable d'animer et d'encadrer une équipe de travail; être habile dans les communications parlées et écrites; être capable d'agir efficacement dans un contexte de changement organisationnel; être apte à agir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs; manifester du leadership, de l'autonomie, de la vision stratégique et une bonne écoute; démontrer de la souplesse, du discernement, de la transparence et de la rigueur.Statut de la fonction : Cadre de niveau intermédiaire Statut du poste : Permanent temps complet Lieu de travail : Sainte-Anne-de-Bellevue Rémunération et conditions de travail : Selon les normes de l'Institut (Réseau de la santé) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) AU DIRECTEUR DIRECTION RISQUES BIOLOGIQUES, ENVIRONNEMENTAUX ET OCCUPATIONNELS Concours 2005-57 SOMMAIRE DU POSTE Sous l'autorité du directeur, la personne titulaire de ce poste assure le soutien administratif de la direction, en particulier pour la préparation et le suivi des budgets et la réalisation de certaines tâches en lien avec la gestion des ressources humaines.Elle planifie, dirige, organise, coordonne, contrôle et évalue les ressources sous sa responsabilité à nos bureaux de Québec et Montréal.Elle assure avec efficacité, efficience et éthique la réalisation des mandats qui lui sont confiés.EXIGENCES DU POSTE Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée.Expérience minimum de cinq (5) ans à titre de gestionnaire.Excellente maîtrise la langue française parlée et écrite.Bonne connaissance de la langue anglaise (atout).LA PERSONNE RECHERCHÉE DEVRA : être capable d'animer une équipe de travail; être capable d'interagir avec éthique et professionnalisme; être habile à négocier la résolution de conflits; être capable de s'exprimer en public; être habile à produire des textes, documents de haute qualité de forme et de contenu; être capable de gérer par priorités; manifester du leadership, une vision stratégique, une grande qualité d'écoute; démontrer de la souplesse dans la gestion de son temps ainsi que de la rigueur.Statut de la fonction : Cadre de niveau intermédiaire Statut du poste : Permanent temps complet Lieu de travail : 945, avenue Wolfe, Sainte-Foy Rémunération et conditions de travail : Selon les normes de l'Institut (Réseau de la santé) Faire parvenir votre CV avant le 28 novembre 2005 par courriel, télécopieur ou par courrier en spécifiant le numéro du concours à : Direction des ressources humaines et informationnelles Institut national de santé publique du Québec 945, avenue Wolfe, 3e étage, Sainte-Foy (Québec) G1V 5B3 Courriel : drhi@inspq.qc.ca Télécopieur : (418) 654-3649 N.B.L'INSPQ remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.L'INSPQ souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques.3361638A Que chacun, chaque jour aide les personnes à réussir Située dans la ville de Longueuil, la Commission scolaire Marie-Victorin dessert les arrondissements de Brossard, de Greenfield Park, de Saint-Hubert, de Saint-Lambert - Le Moyne et du Vieux-Longueuil et offre de l'enseignement à plus de 38 000 élèves répartis dans 72 bâtiments.La Commission scolaire Marie-Victorin est à la recherche d'une personne pour combler un poste régulier de : COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CONCOURS C-05-06-04 Sous l'autorité de la direction adjointe du Service des ressources humaines, vous assumerez la responsabilité de la coordination des programmes et activités liés à la dotation, à l'évaluation, aux relations de travail, à la classification, au développement des ressources humaines, à la planification de la main-d'oeuvre, à la mobilisation des ressources humaines ainsi qu'au développement organisationnel pour le personnel de soutien.Vous exercerez également un rôle de service-conseil et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires.Qualifications requises : Titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d'étude approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois années, vous comptez cinq années d'expérience pertinente.Une expérience dans le milieu scolaire et le fait de détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un champ d'étude approprié constituent des atouts.Conditions d'emploi : Les conditions d'emploi sont établies selon le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Traitement annuel : C-2, classe VI, de 59 629 $ à 76 853 $ Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance de l'affichage complet de ce poste sur notre site Internet au www.csmv.qc.ca sous la rubrique Offres d'emploi.Candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu'une lettre exposant les motifs de votre candidature au plus tard le 2 décembre 2005, 16 h 30, en indiquant le numéro de concours C-05-06-04, à Émilie St-Amand, Service des ressources humaines, Commission scolaire Marie-Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7 ou par télécopieur au (450) 670-9604 ou par courriel à l'adresse cvcadre@csmv.qc.ca.N.B.: Les candidates et les candidats retenus à l'étape de la présélection pourront être soumis à une évaluation psychométrique et seules ces personnes recevront une réponse.La Commission scolaire est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.3361624A Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale Centre affilié universitaire - mission CLSC Besoin urgent! INFIRMIERS - INFIRMIÈRES Joignez-vous à une équipe dynamique où l'autonomie de l'infirmière est valorisée Centre antipoison du Québec Concours 2005-11-01 Le Centre antipoison du Québec (CAPQ) est un service bilingue 24/7 de réponse téléphonique d'urgence pour les intoxications aiguës.Il vient en aide tant à la population qu'aux professionnels de la santé du Québec.L'infirmière y joue un rôle élargi de spécialiste en information toxicologique; elle évalue les situations et détermine seule ou avec le support d'un médecin toxicologue la conduite à tenir.Cette personne est aussi appelée à participer à des projets de prévention, d'éducation et de recherche.Nos exigences Diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières (être membre de l'OIIQ); Personne autonome, dotée d'une grande curiosité scientifique, d'une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, d'un très bon jugement clinique et d'une capacité à prendre des décisions; Une (1) année d'expérience pertinente; Très bonne connaissance en langue anglaise.Notre engagement Autonomie, défis, diversité au travail; Possibilité de travail à temps complet ou à temps partiel; Programme de formation intensif à l'embauche (environ 40 jours); Mandat ou projets spéciaux requérant de l'expertise; Possibilité d'obtenir une compensation financière pour les frais de déménagement après une année de travail au CAPQ.Conditions de travail Les conditions de travail et de rémunération sont celles prévues pour le personnel syndiqué du réseau de la santé et des services sociaux.Pour connaître les besoins à combler, communiquez avec Sylvie Paradis au (418) 529-6571 poste 2185.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ dès maintenant à l'adresse ci-dessous ou par télécopieur au numéro (418) 524-6690 en mentionnant le titre d'emploi et le numéro de concours.Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale Direction des ressources humaines 850, de Beaujeu, Québec (Québec) G1J 2R6 Courriel : emploi.rh.03qs@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.Le Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale (CSSSVC) est issu de la fusion, en juillet 2004, des CLSC-CHSLD Basse-Ville-Limoilou-Vanier, Haute-Ville-Des-Rivières et Sillery-Sainte-Foy- Laurentien.Il dessert une population de près de 290 000 personnes et compte quelque 3 500 employés.Reconnu pour l'excellence de ses services et des activités qu'il réalise dans le cadre de sa mission universitaire, le CSSSVC offre les soins et les services de CLSC dans neuf points de service, il administre huit résidences d'hébergement et de soins de longue durée, quatre centres de jour, de nombreuses ressources intermédiaires, des services de réadaptation en santé mentale, plusieurs services spécialisés de deuxième ligne et supraterritoriaux, ainsi que de nombreux programmes régionaux.3361580A 3360877A Imperial Tobacco Canada, chef de file de l'industrie canadienne du tabac, vous confiera un poste pouvant vous mener à une carrière des plus prometteuses.CARRIÈRE EN MARKETING Vous débuterez en gestion de territoire où vous exploiterez vos talents de communicateur et de négociateur, vos capacités d'analyse et de conceptualisation, votre grande autonomie et votre sens de l'organisation en vue d'effectuer des analyses de marchés, d'étudier la concurrence et de trouver et de mettre en application de nouvelles stratégies pour accroître la présence et la visibilité des produits de l'entreprise.La formation complète que nous vous donnerons rehaussera la valeur de votre diplôme universitaire.De plus, vous aurez de bons atouts en main si vous avez acquis de l'expérience dans la vente et l'analyse de marchés et que vous vous exprimez couramment en français et en anglais.Votre salaire très concurrentiel (55 580 $) sera doublé d'avantages sociaux hors pair et d'une voiture de fonction.Exigences du poste : Baccalauréat en administration des affaires, option marketing, ou tout autre diplôme connexe.De 1 à 2 ans d'expérience dans la vente, le service à la clientèle, l'analyse de marchés ou un domaine similaire constitue un atout.Bilinguisme (anglais et français).Mobilité.Si vous misez sur votre premier emploi pour bâtir les fondements d'une carrière solide, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de motivation, avant le 25 novembre 2005, en visitant notre site Web.www.imperialtobaccocanada.com 3361617A I Vous souhaitez diriger une équipe ! I Vous voulez joindre une équipe dynamique ! I Vous avez la passion de votre métier ! Dans le cadre de sa politique de relève, Groupe CYR inc.est à la recherche de son futur Directeur commercial en assurances des entreprises Outre les compétences, les connaissances et l'expérience, notre candidat devra démontrer des attitudes de leader, un sens aigu de l'entrepreneurship et une aptitude à motiver une équipe.Agissant dans un premier temps comme producteur principal, le candidat devra être bilingue et devra faire sienne la culture de l'entreprise où le travail d'équipe, le sentiment d'appartenance, l'innovation créatrice et la passion de développer sont source de motivation et de succès.Si vous êtes convaincu que ce poste est fait pour vous, merci de transmettre votre C.V.à Monsieur Emmanuel Marcilhacy par télécopieur au (450) 472-9627 ou par courriel à emmanuel.marcilhacy@groupecyr.com SUPERVISEUR DES VENTES TÉLÉPHONIQUES PETITES ANNONCES ET CARRIÈRES PROFESSIONS est actuellement à la recherche d'un L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 926 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous secondez la directrice dans la gestion des opérations quotidiennes et la planification des activités de vente des secteurs Petites annonces et Carrières professions.Pour ce faire, vous assurez la gestion du personnel (50 personnes) et collaborez avec les autres services impliqués dans la production des annonces.LES EXIGENCES Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en administration et détenez un minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion de centre de contact client.De plus, vous avez de l'expérience dans la vente avec des réalisations concrètes d'objectifs.Vous êtes dynamique, positif et avez une bonne écoute.Vous êtes reconnu pour vos capacités à mobiliser des équipes de travail ainsi qu'à établir et maintenir des relations de collaboration.De plus, vous êtes à l'aise d'oeuvrer sous pression, avec des échéances quotidiennes.Enfin, vous êtes bilingue et connaissez les logiciels de la suite MS Office.LA RÉMUNÉRATION Vous êtes admissible à un salaire de base plus un plan de commissions ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae aavvaanntt llee 2233 nnoovveemmbbrree 22000055 àà :: La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca CHARGÉ(E) DE PROJET TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE OU EN GÉNIE CIVIL Aquam inc, parmi les plus grands manufacturiers et distributeurs d'équipements de piscines institutionnelles au Canada, est une PME en pleine croissance.L'entreprise recherche un(e) technicien(ne) en architecture ou génie civil pour l'aider à atteindre son objectif de développement.Description des tâches : Gérer des projets Élaborer des spécifications techniques pour les devis de construction Assurer un soutien technique aux architectes ingénieurs et constructeurs Préparer des soumissions Préparer des dessins d'atelier Profil recherché : Technicien(ne) en architecture, génie civil ou expérience connexe Aptitude à gérer des projets Aptitude à bien communiquer ses idées autant à l'oral qu'à l'écrit Bilingue (français et anglais) 3 à 5 ans d'expérience pertinente Faire parvenir votre C.V.par courriel à mplague@aquam.com Télécopieur : (514) 948-4879 SNC-Lavalin Profac, le plus grand fournisseur de services de gestion d'installations, d'infrastructures et d'établissements au Canada, GESTIONNAIRE DE PROJETS et COORDONNATEUR DE PROJETS Description des postes Le gestionnaire de projets et le coordonnateur de projets sont responsables de la réalisation de projets depuis la planification jusqu'au parachèvement des travaux qui sont effectués dans le parc immobilier de TPSGC.Conditions d'assignation Lieu de travail à Montréal.Les candidats devront se déplacer dans le cadre de leur fonction.Conditions de candidature Les deux candidats devront posséder un diplôme d'études collégiales ou universitaires en architecture ou en génie mécanique/électrique et 3 à 5 années d'expérience dans la gestion de projets.L'expérience dans la rédaction de rapports d'évaluation d'immeubles constitue un atout.Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 30 novembre 2005 à: SNC-Lavalin Profac Julie Dumesnil 1080, Côte du Beaver Hall Bureau 1804 Montréal (Québec) H2Z 1S8 Télécopieur: (514) 868-1828 Courriel : jdumesnil@snclavalinprofac.com CARRIÈRES FORMATION+ EMPLOI COMMERCE DE GROS ET DE DÉTAIL Les entreprises qui recrutent Nous embauchons! Alimentation Couche-Tard www.emploicool.com Boutique Jacob inc.www.jacob.ca Bureau en Gros www.carriereschezbureauengros.ca Enterprise location d'autos www.enterprise.com/careers/ canada Familiprix inc.www.familiprix.com Groupe Deschênes www.groupedeschenes.com Groupe Dynamite www.dynamite.ca RONA www.emplois.rona.ca .Consultez le site monemploi.com pour avoir les coordonnées complètes des entreprises.Ce texte est un extrait du GE 2005/2006, publié par Septembre éditeur.IAN BUSSIÈRES MON EMPLOI.COM SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Pour les années à venir, le plus grand défi du secteur du commerce au Québec semble être de faire face à l'important besoin de main-d'oeuvre qui s'annonce.De plus, l'augmentation des exigences à l'embauche au fil des années rend la recherche de travailleurs qualifiés plus ardue.« Les employeurs cherchent de plus en plus des employés qui ont de l'expérience », explique Patricia Lapierre, directrice générale du Comité sectoriel de main-d'oeuvre du commerce de détail.Cinq domaines Les entreprises du secteur du commerce embauchent surtout dans cinq grands domaines : le personnel dirigeant, les ventes et le service à la clientèle, la gestion des marchandises, le personnel de bureau et de soutien et le personnel des achats.« Évidemment, les professions les plus recherchées touchent le domaine de la vente où l'on trouve près des trois quarts des travailleurs du commerce.Le domaine de la gestion aussi a de fortes demandes, de même que celui de la prévention des pertes, surtout du côté des grandes bannières.Enfin, il y a celui des achats où l'on compte beaucoup d'appelés, mais peu d'élus », poursuit Mme Lapierre.Changement d'habitudes Elle ajoute aussi qu'il y a de plus en plus de postes de vendeur spécialisé dans les commerces du Québec et elle attribue c et te évo lu t i o n au changement des habitudes des consommateurs : « C'est un phénomène nouveau depuis quelques années, explique-t-elle.Les gens ont des connaissances plus pointues, par exemple dans le domaine de l'informatique, de la musique ou du meuble, et les vendeurs doivent évidemment posséder les mêmes connaissances pour pouvoir leur répondre adéquatement.» Dans les grandes chaînes, les besoins du siège social et des succursales varient beaucoup d'une entreprise à l'autre.« Aux ventes, nous avons besoin de vendeurs à temps plein et à temps partiel, de gérants, de gérants adjoints, de superviseurs de district et de directeurs des ventes.Toutefois, à notre siège social, on cherche des designers autant que des administrateurs, des informaticiens et des spécialistes du marchandisage ou du contrôle de la qualité », fait remarquer Cléo Hamet, gestionnaire de la dotation du groupe Dynamite qui possède des boutiques de vêtements mode aux quatre coins du Canada.Formation et avancement Les employeurs cherchent des candidats de tous les niveaux d'études selon les postes à combler.Les employés qui ont un diplôme d'études collégiales en gestion de commerce sont évidemment très recherchés et leur taux de placement est de plus de 80% au Québec.Pareillement recherchés sont les candidats qui ont acquis une formation en marchandisage, en service à la clientèle, en gestion des stocks ou en gestion du temps chez un formateur privé.L'apprentissage se poursuit souvent dans l'entreprise et plusieurs commerces permettent à leurs employés de se perfectionner.Ainsi, l'employé qui a réussi à mettre le pied dans une entreprise \u2014 souvent grâce à une première expérience comme stagiaire, comme employé à temps partiel ou comme employé d'été durant ses études \u2014 peut avoir de bonnes possibilités d'avancement dans le secteur du commerce s'il manifeste à son employeur son désir d'y faire carrière.Mme Hamet donne l'exemple du département de marchandisage, où quelqu'un peut passer, en quelques années seulement, d'un poste d'assistant au marchandisage à celui d'acheteur principal.« L'évolution dépend de la personne et de son désir de progresser », conclut-elle.BABILLARD - EMPLOI Groupe GSM à Singapour Le Groupe GSM, de Westmount, vient de décrocher le plus important contrat de son histoire : la construction du nouveau Musée national de Singapour, qui disposera d'une superficie de 60 000 pi2.La compagnie de design et de construction d'expositions muséales livrera ce projet clés en mains pour 23,5 millions.Elle se chargera du design, de la construction, de la billetterie automatisée ainsi que du contenu audiovisuel dans les quatre langues officielles du pays.Bien que la firme n'emploie actuellement que 45 personnes, près de 200 travailleurs pourraient être engagés pour la réalisation de ce projet.GSM a déjà embauché quelques personnes, mais le groupe compte surtout faire appel à des pigistes et à des sous-traitants.Hôtel à Blainville Un nouvel hôtel verra bientôt le jour à Blainville.L'entreprise Superior Lodging Corp., qui exploite la bannière Super 8, investira 10 millions dans ce projet.En plus de comporter un hôtel, l'ensemble comprendra un restaurant de 7000 pi2 et un édifice à bureaux.L'hôtel, situé en bordure de l'autoroute des Laurentides, sera terminé à l'automne 2006.30 millions dans l'hôtellerie Un investissement de 30 millions sera requis pour la construction du Château du lac Sacacomie à Saint-Alexis-des-Monts.La construction, censée débuter au printemps 2006, durera 58 semaines.On prévoit ouvrir l'hôtel au cours de l'été 2007.Une centaine de postes seront alors à combler.Éducation un poste de professeur chercheur dans le domaine des théories de l'administration de l'éducation.un poste de professeur chercheur dans le domaine des fondements socio-économiques de l'éducation.ou un poste de professeur chercheur dans le domaine de la philosophie de l'éducation.Ces postes sont ouverts sous réserve des disponibilités budgétaires, ses comblements par les titulaires sélectionnés sont sujets à une approbation préalable par le Comité du budget.Date limite de présentation des dossiers : Le 1er février 2006 Date d'entrée en fonction : Le 1er juin 2006 Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université de Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre site web : www.scedu.umontreal.ca Le Département d'administration et fondements de l'éducation de la Faculté des sciences de l'éducation sollicite des candidatures pour : 3361088A POSTE COORDINATION AU SERVICE MASC DE LAVAL L'Organisme CHOC est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) pour son service en prévention du suicide auprès des hommes.Formation: Bacc.en sc.humaines ou expérience équivalente.Formation en intervention de crise suicidaire.Exigences: 2 ans d'exp.en intervention auprès des personnes suicidaires.Avoir une expérience pertinente en intervention auprès des hommes en suivi individuel et de groupe: un atout.Poste régulier de 28 h / semaine.Disponibilités de soir et de jour.Nos coordonnées: Téléc.(450) 975-4993, courriel choc@organismechoc.com, adresse postale 25, boul.Lévesque Est, Laval (Québec) H7G 1B3.Faire parvenir votre C.V.avant le vendredi 2 décembre, 17 h.SHARP ÉLECTRONIQUES DU CANADA En conjonction avec DIGITAL OFFICE SOLUTIONS LTD.Nous sommes présentement à la recherche de professionnels chevronnés à la vente de copieur numérique, Minimum 3 ans d'expérience dans la vente de copieur numérique.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a l'adresse suivante: 514-905-0032 par fax ou par e-mail à: info@dossharp.com Attn:Suzanne Delahaye Au centre de projets de construction innovateurs, notre équipe de gestion de projets recherche des partenaires créatifs et énergiques pour assurer l'organisation, le suivi et le contrôle des projets de construction et de rénovation de nos magasins à travers le Canada.Profil recherché - Baccalauréat en architecture - De 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets de construction, préférablement au sein du commerce de détail - Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit - Maîtrise de la suite Microsoft Office - Disponibilité pour voyager régulièrement partout au Canada Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en indiquant le numéro de concours 0511-15-08 à : Boutique Jacob inc.Direction des Ressources humaines 6125, chemin de la Côte-de-Liesse Saint-Laurent (Québec) H4T 1C8 Télécopieur : 514.731.8449 Courriel: carrieres@jacob.ca Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront avisées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Chargé(e) de projets principal(e) - Construction 3361245A Techniciens en traitement de l'eau I 1 poste à Longueuil (jour et soir) I 1 poste à Mirabel (jour) Exigences : I DEC ou AEC en traitement des eaux ou génie chimique ou pétrochimie; I Langues parlées et écrites : français et anglais fonctionnel; I 2 ans d'expérience minimum en opération de procédés de traitement des eaux d'effluents industriels; I Salaires très compétitifs selon expérience.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au 514-457-9922. Gestion de Projets Delsaer Inc.POSTES EN GESTION DE PROJETS Gestion de Projets Delsaer Inc., localisée sur la Rive Sud de Montréal, est à la recherche de candidats pour combler divers postes sur des mandats nationaux et internationaux.Établie depuis 20 ans, la croissance de Delsaer est soutenue par une forte demande pour nos services professionnels.Les candidats retenus auront une opportunité unique de faire carrière dans un environnement stimulant où leur plein potentiel sera mis à contribution.Nous recherchons des passionnés de la gestion de projets, ayant l'ambition d'y faire carrière.Postes à combler I Gestionnaire seniors de projets, ayant un minimum de 10 ans d'expérience, pouvant agir à titre de chargé de mandat et/ou spécialiste en gestion de projets; I Gestionnaires et planificateurs intermédiaires de projets, minimum de 5 ans d'expérience, maîtrisant les techniques de planification et de contrôle de coûts ainsi que les applications informatiques connexes; I Gestionnaires juniors, ayant une connaissance des principes de gestion de projets et une maîtrise des logiciels utilisés en gestion de projets.Un intérêt marqué pour la gestion de projets, démontré par le suivi de cours ou de séminaires pertinents, est un atout.Qualifications I Formation: Ingénieur ou technologue dans une discipline de l'ingénierie, de la construction, de la fabrication ou des technologies de l'information; I Pour les postes seniors, une expérience pertinente en consultation professionnelle dans le domaine de la gestion de projets reliée à l'un des domaines suivants: industriel, transports, institutionnel ou haute technologie; I Tous les postes exigent une grande capacité d'écoute, le souci du détail et d'un service au client de qualité ainsi qu'une facilité de communication orale et écrite en français et en anglais.Les candidats sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae par courriel seulement à: delsaer@delsaer.com Les postes sont ouverts aux hommes et aux femmes et nous offrons des chances égales pour tous.Seules les personnes ayant envoyé leur curriculum vitae par courriel et dont la candidature suscitera un intérêt seront considérées et recevront un accusé de réception.Technicien/Technicienne en éducation spécialisée Rémunération : entre 17,24 $ à 24,12 $ / heure selon l'expérience et les qualifications Diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée Pour certains postes, la connaissance du langage signé québecois (LSQ) serait un atout Technicien/Technicienne en documentation Rémunération : entre 15,35 $ à 22,82 $ / heure selon l'expérience et les qualification Diplôme d'études collégiales en techniques de la documentation Technicien/Technicienne en travaux pratiques Rémunération : entre 16,63$ à 23,27$ / heure selon l'expérience et les qualifications Diplôme d'études collégiales en techniques de chimie analytique ou Diplôme d'études collégiales en techniques chimie-biologie Technicien/Technicienne en administration Rémunération : entre 15,38 $ à 23,07 $ / heure selon l'expérience et les qualifications Diplôme d'études collégiales en techniques administratives Technicien/Technicienne de travail social Rémunération : entre 17,24 $ à 24,12 $ / heure selon l'expérience et les qualifications Diplôme d'études collégiales en techniques de travail social Secrétaire Rémunération : 15,48 $ / heure selon l'expérience et les qualifications Diplôme de 5e secondaire ET Diplôme d'études professionnelles en secrétariat Pour les emplois ci-haut mentionnés, faire parvenir votre curriculum vitæ à Linda Di Giacomo à l'adresse indiquée au bas de la page.Éducateur/Éducatrice en service de garde Rémunération : entre 14,27 $ à 17,49 $ / heure selon l'expérience et les qualifications Diplôme de 5e année du secondaire ou attestation d'études reconnue par l'autorité compétente et une année d'expérience pertinente auprès des enfants ou des élèves Réussite d'un cours de secourisme général datant de moins de trois ans.Pour l'emploi ci-haut mentionné, faire parvenir votre curriculum vitaeà Marylène Lesage à l'adresse indiquée au bas de la page.Toute personne répondant aux qualifications et exigences particulières des postes et intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitæ au plus tard le vendredi 2 décembre 2005 à 16 h : par télécopieur au (514) 596-6529 par courriel à l'adresse suivante : nonenseignant@csdm.qc.ca à la personne responsable concernée : ou à l'adresse suivante : « INDIQUER LE NOM DE LA PERSONNE RESPONSABLE » « INDIQUER LE CORPS D'EMPLOI CHOISI » Service des ressources humaines - BSPNE COMMISSION SCOLAIRE DE MONTRÉAL 3737, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H1X 3B3 Seules les personnes retenues lors de la présélection seront invitées, par téléphone, à se présenter à une entrevue.Aucun accusé de réception ne sera envoyé aux personnes qui posent leur candidature.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances en emploi.Elle applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.La Commission scolaire de Montréal (CSDM) est à la recherche de personnel pour combler des affectations temporaires.Elle dispense des services éducatifs en français à environ 90 000 élèves des ordres d'enseignement primaire, secondaire, formation générale adulte et formation professionnelle.Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie du caoutchouc du Québec (CSMO Caoutchouc) est un OBNL desservant l'industrie du caoutchouc au Québec.Il est un centre d'échange de services et d'idées, une source fiable de référence sur l'industrie, un lieu où trouver des solutions en matière de gestion des ressources, en matière d'emploi, de main-d'oeuvre et de formation.SPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES DE FORMATION SOMMAIRE: Sous l'autorité de la directrice générale, vous devrez développer des programmes de formation continue sur divers aspects techniques de la transformation des caoutchoucs.Vous aurez également à assurer une prestation de services conseils en GRH auprès des entreprises du secteur.EXIGENCES: I Formation universitaire de 2e cycle en andragogie, technologie éducative ou toute autre formation pertinente, jumelée à une expérience de travail de 5 ans.I Formation ou expérience de travail pertinente en gestion des RH, relation industrielle ou psychologie industrielle, un atout appréciable.I Expérience en e-apprentissage, un atout appréciable.I Connaissance des problématiques relatives à la formation et à la GRH dans les PME.I Capacité à gérer des projets.I Excellente aptitude en communication et rédaction.I Maîtrise de MS-Office, en particulier Word et Power- Point.I Maîtrise de l'anglais écrit et oral.I Sens de l'initiative et de l'autonomie.I Relations interpersonnelles, entregent.I Sens du service à la clientèle.I Esprit d'équipe.DATE D'ENTRÉE EN FONCTION: janvier 2006.Veuillez faire parvenir votre C.V.accompagné d'une lettre de motivation avant 16 h, le 30 novembre 2005.CSMO CAOUTCHOUC 2194, avenue De La Salle, bureau 425 Montréal (Québec) H1V 2K8 Télécopieur: (514) 253-6770 Courriel: info@caoutchouc.qc.ca Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.GRANDE PRAIRIE AND DISTRICT CATHOLIC SCHOOLS demande des candidatures pour les postes suivants : PROFESSEUR DE FRANÇAIS EN IMMERSION - 4e année L'ÉCOLE ST.GERARD CATHOLIC SCHOOL à Grande Prairie (Alberta) Ce poste temporaire débute immédiatement et prennent fin le 29 juin 2006.Exigences : I Expérience et / ou cours de méthodologie en langue française, religion, santé, études sociales, science et art I Expérience en utilisation de l'évaluation de l'apprentissage dans un cadre de communauté d'apprentissage professionnel I Permis d'enseignant valide en Alberta I Engagement sérieux envers l'éducation catholique Une vérification du casier judiciaire et auprès de la protection de la jeunesse sera effectuée pour tous les candidats.Les personnes choisies devront subir un examen médical.Les candidats sont priés de faire parvenir un formulaire de candidature, un curriculum vitae, les notes finales de stage et une lettre de recommandation à jour d'un membre du clergé / prêtre de leur paroisse, à : Human Resources c/o Catholic Education Centre 9902 - 101 Street GRANDE PRAIRIE, Alberta T8V 2P4 Tél.: (780) 532-3013 Fax : (780) 532-3430 Courriel : cec@gpcsd28.ab.ca Grande Prairie and District Catholic Schools remercie tous les candidats mais ne communiquera qu'avec ceux qui seront retenus pour entrevue.REPRÉSENTANT PUBLICITAIRE VENTES TÉLÉPHONIQUES est actuellement à la recherche d'un La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 926 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous faites partie de l'équipe des ventes publicitaires et êtes mandaté pour solliciter par téléphone des clients potentiels (annonceurs).Vous étudiez les besoins du client et lui soumettez des propositions adéquates.Vous mettez en marche le processus de production de l'annonce et en assurez le suivi et la conformité.Enfin, vous assurez le service après vente auprès de vos clients.LES EXIGENCES Vous possédez un diplôme universitaire ou collégial ainsi qu'au moins une (1) année d'expérience en vente télémarketing ou encore de l'expérience en centre d'appel jumelée à une expérience dans la vente.Vous avez à votre actif des réalisations concrètes d'objectifs de vente.Vous possédez une bonne connaissance du marché publicitaire imprimé et êtes bilingue.Enfin, vous avez un bon sens de l'écoute et de la communication, et avez de la facilité à établir un bon contact téléphonique.LA RÉMUNÉRATION Vous êtes admissible à un salaire de base plus un plan de commissions ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 23 novembre 2005 à : CONSULTANT EN EMBALLAGE Un manufacturier national d'emballage en carton ondulé est présentement à la recherche d'un Consultant en emballage pour la région du Québec.Le bureau est situé à Saint- Laurent.Le candidat retenu aura la responsabilité d'analyser, développer et présenter différentes propositions d'emballage à nos clients.Les exigences: excellent bilinguisme, quelques années d'expérience dans l'industrie du carton ondulé, expertise avec les machines d'emballage, compréhension des contrôles et des procédés et être à l'aise avec ArtiosCAD et CAPE.De plus, vous devez être confortable à faire des présentations devant des groupes variés, posséder d'excellentes habiletés en communication et avoir une connaissance générale de l'environnement Windows.Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous rencontrez ces exigences et êtes intéressé par ce poste, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 25 novembre 2005 par courriel à l'attention de Guy Emond à guyemo@smurfit-mbi.com.PROFESSIONNEL(LE) DE RECHERCHE - BIOCHIMISTE Temps complet contractuel Une équipe de recherche de l'Hôpital Laval à Québec est à la recherche d'une personne dynamique afin de combler un poste de professionnel(le) de recherche - biochimiste.La personne recherchée travaillera à titre de chef de laboratoire au sein d'une équipe multidisciplinaire oeuvrant dans le domaine des facteurs de risque cardiovasculaire, de l'obésité et du métabolisme des lipides sanguins.Son expertise doit comprendre l'utilisation des automates utilisant la colorimétrie, la turbidimétrie et la néphélémétrie, l'électrophorèse sur gradient de gel ainsi que les techniques RIA et ELISA.Le chef de laboratoire voit également au contrôle de qualité, à l'élaboration, l'implantation et l'application des Modes opératoires normalisés ainsi qu'à la supervision du personnel technique et des étudiants gradués.Les exigences I Doctorat en biochimie ou dans une discipline pertinente ou expérience équivalente; I Un minimum de 5 années d'expérience en recherche fondamentale ou laboratoire clinique; I Formation en Bonnes pratiques de laboratoire; I Maîtrise de l'anglais oral et écrit; I Bonnes connaissances en informatique et en bio-statistiques; I Facilité à travailler en équipe.La rémunération Selon l'expérience.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 novembre 2005 à l'adresse suivante : Mosaïk Ressources Humaines 2075, rue Université Bureau 760 Montréal QC H3A 2L1 conseillers@mosaikrh.ca Nous remercions les candidats qui poseront leur candidature.Seuls les candidats retenus seront contactés.Sanofi-aventis est le troisième groupe pharmaceutique mondial et le premier en Europe.Sanofi-aventis s'appuie sur une recherche internationale pour se développer dans sept domaines thérapeutiques majeurs : le cardiovasculaire, la thrombose, le cancer, les maladies métaboliques, le système nerveux central, la médecine interne et les vaccins.Chef, contrôle de la qualité Sous l'autorité de la directrice de la gestion de la qualité et entouré d'une équipe compétente d'une trentaine de collaborateurs, vous serez responsable des opérations des laboratoires de chimie et de microbiologie solidement équipés afin d'assurer le contrôle de la qualité des formes pharmaceutiques produites, des matières premières, des matériaux de conditionnement et des produits finis, et ce, dans un milieu des plus stimulants.Pour réussir à ce poste, vous possédez une formation universitaire en sciences combinée à plus de dix années d'expérience en laboratoire d'analyse pharmaceutique, dont au moins cinq dans un rôle de gestion.Vous êtes reconnu pour vos compétences en organisation du travail et en mobilisation d'équipe.En outre, vous vous distinguez par votre sens du client et votre orientation vers les résultats et êtes capable de travailler en français et en anglais.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de présentation au plus tard le 30 novembre 2005, en indiquant la référence QC-SM-1105, par courriel à RH-AI@sanofi-aventis.com.Pour obtenir plus d'information, visitez la section « Carrières » de notre site Internet à l'adresse suivante : www.sanofi-aventis.ca.Nous offrons d'excellentes conditions de travail ainsi qu'une rémunération très concurrentielle.Sanofi-aventis souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.www.sanofi-aventis.ca 3361673A Présence Informatique recherche un(e) : Représentant(e) des ventes sénior.Prérequis : Expérience de la vente en audiovisuel Gestion de projet, entregent, autonomie Clientèle établie, bilingue Tâches : Vente de produit, de solution de présentation et de vidéoconférence.Suivi et développement de la clientèle.Responsable du bureau de Montréal.Conditions : à discuter selon l'expérience.Envoyer votre curriculumvitae à : jl.carmichael@presence.qc.ca ou au fax à (418) 681-2570 Pas de téléphone, discrétion assurée www.presence.qc.ca DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) et DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS CONCOURS C-A05 Sous l'autorité de la directrice générale, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble des programmes et des ressources ayant trait à la gestion du personnel.Sur le plan du secrétariat général, vous avez la responsabilité de l'enregistrement, de la publication, de la conservation et de la certification de l'authenticité des actes officiels du Collège, conformément à la législation et à la réglementation régissant le Collège.Cet emploi comporte aussi la responsabilité de la gestion cohérente de l'information et des communications, des relations internes et externes ainsi que toutes fonctions liées aux droits, aux pouvoirs et aux obligations du Collège que vous confie la directrice générale.Vous possédez une solide expertise de gestion des ressources humaines, des affaires corporatives et des communications et démontrez un leadership respectueux des personnes.Vous êtes en mesure de participer au développement stratégique du Collège.Vous privilégiez une gestion collégiale et transparente axée sur l'information et la communication.Titulaire, de préférence, d'un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration, option ressources humaines, ou en relations industrielles, vous comptez cinq années d'expérience pertinente.Des connaissances en communication ainsi que du réseau de l'enseignement collégial constituent un atout.Le salaire et les conditions de travail sont conformes au Règlement ministériel en vigueur.L'entrée en fonction est prévue pour janvier 2006.Vous devez faire parvenir votre dossier de candidature, sous enveloppe scellée portant la mention « confidentiel », accompagné d'un curriculum vitæ détaillé et d'un document de deux pages indiquant votre intérêt pour ce poste et en quoi vous répondez aux exigences, à l'adresse suivante : MADAME FABIENNE DESROCHES, DIRECTRICE GÉNÉRALE CONCOURS C-A05 (RESSOURCES HUMAINES, SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET COMMUNICATIONS) CÉGEP DE SOREL-TRACY 3000, BOUL.DE TRACY SOREL-TRACY (QUÉBEC) J3R 5B9 Courriel : fabienne.desroches@cegep-sorel-tracy.qc.ca TÉLÉCOPIEUR : (450) 742-1878 Le Collège ne s'engage aucunement à considérer les candidatures reçues après le 2 décembre 2005, 13 h.Les tests et entrevues de sélection auront lieu entre le 5 et le 16 décembre 2005.Seuls les candidats et les candidates retenus à l'une ou l'autre des étapes du processus recevront une communication d'ici la fin du mois de décembre 2005.3361327A 7 000 collègues pour vous inspirer et vous appuyer 294 bureaux au Canada\u2026 en plein essor Un excellent endroit pour travailler Ici, nous faisons les choses différemment ! Une carrière au sein de la HSBC au Canada est véritablement une expérience que peu d'autres sociétés de services financiers peuvent égaler.Ici, vous serez inspiré et appuyé par plus de 7 000 collègues, dont les responsabilités ont une portée traversant les fuseaux horaires, les continents et les cultures.Vous serez motivé à réaliser vos aspirations les plus élevées en allant rapidement aussi loin que vous le pouvez.De plus, vous apprécierez les avantages d'appartenir à une culture diversifiée et orientée vers la croissance, dans l'un ou l'autre de nos principaux secteurs d'activité : Vous êtes intéressé ?Intrigué ?Vous avez envie de découvrir comment vous pourriez contribuer de manière substantielle à l'évolution de notre entreprise et de votre carrière ?Visitez le site www.hsbc.ca/carrieres pour prendre connaissance des postes excitants offerts et posez votre candidature en ligne.Publié par la Banque HSBC Canada Nous souscrivons aux principes d'équité en matière d'emploi et de promotion de la diversité.Nous avons mis en place un cadre de travail qui soutient les différences et les besoins individuels et donne toute la place à la créativité, à l'innovation et à la productivité.Banque HSBC Canada Société financière HSBC Limitée Valeurs mobilières HSBC (Canada) Inc.Investissements HSBC (Canada) Limitée HSBC Information Technology Services 3361584A ACMA subsidiary Éditeur délégué Journal de l'Association médicale canadienne (JAMC) AMC Média Inc., filiale en propriété exclusive de l'Association médicale canadienne, publie une grande variété de publications scientifiques et professionnelles comprenant le journal de l'Association médicale canadienne, des journaux médicaux spécialisés, des livres et des suppléments, et ce, pour les médecins canadiens ou tout autre professionnel du domaine médical.Le JAMC est le journal médical chef de file au Canada et fait partie des cinq premiers journaux médicaux généraux dans le monde.Le JAMC aimerait accroître son personnel du service de la rédaction et est à la recherche d'un médecin possédant un intérêt manifeste et une solide expérience dans le domaine de la médecine clinique, d'excellentes aptitudes pour la rédaction et des compétences pour la révision.De l'expérience ou une formation dans le domaine de l'épidémiologie constitue un atout, tandis que de l'enthousiasme jumelé à un solide esprit pragmatique sont essentiels.L'éditeur délégué se joindra à l'équipe rédactionnelle principale composée de quatre éditeurs à temps plein et sera impliqué dans tous les aspects relatifs à la mise en circulation d'un journal médical général, y compris la gestion de la rédaction, la sollicitation du contenu rédactionnel, la révision et la rédaction.De plus, l'éditeur délégué participera aux réunions internationales portant sur la rédaction et travaillera de concert avec les autres éditeurs de journaux chefs de file.Ce poste, situé à Ottawa, est à temps plein et fait preuve d'un potentiel considérable lié au travail clinique continu.Les médecins intéressés doivent communiquer avec l'éditeur à john.hoey@cma.ca.AMC Média Inc.respecte l'équité en matière d'emploi et offre un salaire des plus compétitifs ainsi qu'un milieu de travail professionnel et stimulant.Pour obtenir plus d'information sur AMC et sur les possibilités d'emploi disponibles, visitez notre site Web au www.cma.ca.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.3361655A Centre de formation continue Faculté de médecine et des sciences de la santé Université de Sherbrooke Recrutement d'une directrice ou d'un directeur du Centre de formation continue et doyenne ou doyen associé Le Centre de formation continue de la Faculté de médecine et des sciences de la santé est pleinement agréé par le Collègedes médecins du Québec (CMQ) et par le Comitéd'agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC).Ilapour mandat l'amélioration des soins aux malades grâce à l'accroissement de la compétence et de la performance du médecin.Il offre aux professionnels de la santé, en particulier aux médecins enseignants et cliniciens, des activités d'apprentissage pouvant servir au maintien et au développement de leurs connaissances, habiletés et attitudes.De plus, le Centre planifie et réalise des projets de recherche et d'innovation en formation médicale continue, orientés vers l'apprentissage individualisé.Sous l'autorité du doyen de la Faculté, la directrice ou le directeur et doyenne ou doyen associé supervise l'ensemble des activités du Centre de formation continue dans le respect des normes d'agrément et voit à la bonne marche générale et au développement de la dimension scientifique du Centre.En plus d'assurer la direction scientifique et pédagogique du Centre, le doyen associé ou la doyenne associée contribuera à orienter ses activités pour répondre également à la demande de cette expertise hors faculté, auprès des autorités nationales et internationales.Formation et expérience La Faculté souhaite recruter une professeure ou un professeur pour assurer la direction du Centre de formation continue.La candidate ou le candidat devra détenir un doctorat en médecine et un droit de pratique en règle.Il ou elle doit posséder une expérience pertinente en formation continue médicale et en sciences de la santé et s'exprimer couramment en français et en anglais (oral et écrit).Il ou elle doit faire preuve de leadership et avoir une bonne capacité de communication et des habiletés de travail en équipe.L'expérience du milieu universitaire et dumilieu de la santé serait un atout.Si vous jugez remplir les conditions et si vous êtes intéressé à assumer un formidable défi, n'hésitez pas à transmettre votre curriculum vitæ d'ici le 9 décembre 2005.Celui-ci sera traité confidentiellement.Université de Sherbrooke, Faculté de médecine et des sciences de la santé, Doyenadjoint et vicedoyenaux ressources,3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec), Canada J1H 5N4, télécopieur : (819) 564-5420, Gilles.Faust@USherbrooke.ca.www.USherbrooke.ca/medecine 3361057A POUR AIDER LES JEUNES EN DIFFICULTÉ ET LEUR FAMILLE.Pour sa liste de rappel, nous recherchons un(e) Psychologue Assignation 3 jours et plus par semaine pour une durée d'un an Personne qui, selon les règles particulières de la profession, conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitement psychologique adaptées aux besoins individuels et collectifs des usagers.Elle agit comme personne-ressource auprès des équipes et des intervenants en place.Exigences : Diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie et membre en règle de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec Expérience : Expérience pertinente auprès des jeunes et des familles et en centre jeunesse Chef de service - Service de santé Poste cadre permanent à temps partiel (.6) Principales responsabilités : Sous l'autorité de la coordonnatrice des services professionnels et en collaboration avec la direction des services de réadaptation, le titulaire du poste joue un rôle dans la promotion, le développement et lamise en oeuvre de l'offre de service des soins infirmiers auprès des jeunes en difficulté d'adaptation.Cette personne peut être appelée à jouer un rôle de liaison auprès des partenaires du réseau lavallois qui dispensent des services de santé physique et psychologique complémentaires aux besoins de ces jeunes.Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers; une grande expérience clinique pourra également être considérée.Être membre de l'OIIQ Trois ans d'expérience de travail auprès de la clientèle jeunesse Trois ans d'expérience dans un poste de gestion ou de supervision Qualités personnelles : Aptitudes pour la gestion d'une équipe de travail et d'une équipe multidisciplinaire Capacité à utiliser une approche stratégique et professionnelle où la collaboration avec les différents partenaires prend toute sa place Leadership mobilisateur éprouvé dans sa discipline Capacité d'autonomie Sens des responsabilités Facilité de communication Maîtrise de l'anglais, un atout Conditions de travail : Selon les normes envigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux, classe salariale 12 Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 3 décembre 2005 à la Direction des ressources humaines, Centre jeunesse de Laval, 308, boulevard Cartier Ouest, Laval (Québec) H7N 2J2.Télécopieur : (450) 975-4095; courriel : cjlaval.drh@ssss.gouv.qc.ca Nous tenons à remercier toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature a été retenue.Centredont lamission est d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégrationpsychosociale auprès des jeunes et de leur famille et auprès des personnes présentant des problèmes de toxicomanie et d'alcoolisme.Centre jeunesse de Laval 3360865A Le CSSS de Saint-Léonard et Saint-Michel est issu de la fusion de 4 établissements situés dans le territoire nord-est de l'île de Montréal : le CLSC Saint-Léonard, le CLSC-CHSLD Saint-Michel et le CHSLD les Havres.Disposant d'un budget de 54 millions de dollars et comptant quelque 1 000 employés, le CSSS offre des services de première ligne à une population de plus de 127 000 personnes et des services d'hébergement permanent à environ 450 personnes en perte d'autonomie.Le CSSS entend assumer sa responsabilité populationnelle afin de favoriser le cheminement de la clientèle à travers les différents programmes et services.Centre de santé et de services sociaux de Saint-Léonard et Saint-Michel Conseiller(ère) en gestion de la qualité et des risques A ce poste cadre permanent à temps complet de jour relevant de la directrice générale adjointe, vous contribuerez à l'amélioration de la qualité et à l'évaluation de la performance du CSSS.De plus, vous fournirez l'expertise clinique et administrative nécessaire à l'élaboration, à la mise en place et à la coordination du programme de gestion de la qualité et des risques.Vous possédez un baccalauréat dans une discipline pertinente jumelé à une expérience d'au moins 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont 2 ans dans un rôle de gestion.(Classe 14 - provisoire) Chefs de l'administration des programmes (2 postes) Ces postes cadres permanents à temps complet au sein de la Direction des services aux personnes âgées et en perte d'autonomie nécessitent, dans un cas, un baccalauréat en sciences infirmières et, dans l'autre, un baccalauréat dans une discipline pertinente.Une expérience professionnelle de 5 ans, dont au moins 2 en gestion, est aussi requise pour ces postes.(Classe 14 - Provisoire) Chef de l'administration des programmes À ce poste permanent à temps complet, vous travaillerez à la Direction des services généraux et spécifiques aux adultes.À votre baccalauréat dans une discipline pertinente s'ajoute une expérience d'au moins 5 ans en santé mentale et psychiatrie, dont 1 an en psychiatrie communautaire.De plus, vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion.(Classe 14 - provisoire) Orthophoniste (CLSC Saint-Michel) Pour ce remplacement d'une durée minimale de 1 an avec possibilité de prolongation, à raison de 4 j/sem.auprès d'une clientèle de 0-5 ans, vous devez posséder une maîtrise en orthophonie et 2 ans d'expérience pertinente.Ergothérapeute (CHSLD Saint-Michel) Ce poste permanent à temps complet de jour auprès d'une clientèle en perte d'autonomie importante requiert un baccalauréat en ergothérapie et de l'expérience auprès de cette clientèle.Liste de rappel Mission CLSC · Travailleur(euse) social(e) professionnel(le) · Auxiliaire familial(e) et social(e) · Physiothérapeute · Technicien(ne) en réadaptation physique · Infirmier(ère)s remplaçant(e)s · Secrétaire · Commis Mission CHSLD · Infirmier(ère)s · Préposé(e)s aux bénéficiaires · Ergothérapeute · Aide en alimentation Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant 16 h le 2 décembre 2005 à l'attention de Mme Carole Gauthier à la Direction des ressources humaines, CSSS de Saint-Léonard et Saint-Michel, 3130, rue Jarry Est, Montréal (Québec) H1Z 4N8.Télécopieur : (514) 593-7400.carole.gauthier.stmi@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues seront avisées.Montréal, le carrefour de vos ambitions 3361700A Le CSSS Jeanne-Mance comprend quinze installations, des CLSC et des centres d'hébergement, qui offrent des services de première ligne à la population des quartiers Plateau-Mont-Royal, Saint-Louisdu- Parc et des Faubourgs.Il est l'un des six centres de santé, sur une centaine au Québec, ayant le statut de centre affilié universitaire, ce qui lui confère une mission complémentaire d'enseignement et de recherche.Son territoire regroupe des clientèles vulnérables qui font partie des priorités ciblées par le MSSS, ce qui en fait un milieu de travail stimulant et riche en défis professionnels.Chefs d'unité de vie 2 postes permanents à temps complet de jour dans les centres d'hébergement suivants : Jean-de La Lande au 4255, avenue Papineau (unité prothétique et déficit cognitif ) Manoir L'Âge d'Or au 3430, rue Jeanne-Mance (189 lits de longue durée) Relevant de la directrice des services à la clientèle, vous devrez planifier, organiser et contrôler les activités relatives aux résidents pour leur assurer un milieu de vie et des soins de grande qualité.Membre en règle de l'OIIQ, vous possédez un baccalauréat dans une discipline appropriée et avez acquis de l'expérience clinique pertinente ainsi qu'en gestion.Votre leadership rassembleur assure à la clientèle une intervention respectueuse et de qualité de la part de vos équipes de travail.Outre de bonnes aptitudes pour les communications et un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions.Rémunération : classe 14.Chefs d'activités pour la liste de rappel du CSSS Jeanne-Mance ET pour divers postes à temps partiel dans les centres d'hébergement suivants : Émilie-Gamelin au 1440, rue Dufresne (1 poste de jour 1 FS/2, 1 poste 2 soirs/sem.dont 1 FS/2, 1 poste 3 nuits/sem.dont 1 FS/2) Armand-Lavergne au 3500, rue Chapleau (1 poste de jour 1 FS/2, 1 poste 3 soirs/sem.dont 1 FS/2) Manoir L'Âge d'Or au 3430, rue Jeanne-Mance (1 poste 3 nuits/sem.dont 1 FS/2) Relevant de la directrice des services à la clientèle, vous devrez organiser, coordonner et contrôler les activités relatives à la dispensation des soins infirmiers et des services aux résidents durant votre quart de travail.De plus, vous assurerez les activités relatives au bon fonctionnement administratif de l'établissement et prendrez les mesures appropriées face aux situations d'urgence.Pour ces postes, le statut de membre en règle de l'OIIQ, un baccalauréat en sciences infirmières et de l'expérience en soins infirmiers et en gestion sont essentiels.Rémunération : classe 14.Il nous fera plaisir de recevoir votre candidature, au plus tard le 2 décembre 2005, à la Direction des ressources humaines, CSSS Jeanne-Mance, 1051, rue Saint-Hubert, Montréal (Québec) H2L 3Y5.Télécopieur : (514) 842-5363.Courriel : francine.hebert@ssss.gouv.qc.ca.Prenez soin de mentionner l'installation et le poste pour lesquels vous désirez postuler.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.www.csssjeannemance.ca 3361696A CNRC-NRC Organisme national de recherche et de développement, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) a pour rôle d'aider le Canada à réaliser son potentiel en tant que pays innovateur et compétitif.Vous pouvez faire une différence au CNRC! Chef, Centre d'information du CNRC Institut canadien de l'information scientifique et technique du CNRC (ICIST-CNRC) Saguenay (Québec) Votre défi Relevant du(de la) Coordonnateur(rice) des Centres d'information du CNRC, le/la titulaire planifie, organise, conçoit et gère des services d'information Centre des technologies de l'aluminium du CNRC qui l'abrite, au profit de clients du CNRC, Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI) et de l'industrie; évalue les besoins en information et assure l'acquisition et l'organisation de ressources imprimées et électroniques dans des domaines spécialisés; offre des services de recherche et d'information courante exhaustifs dans les domaines de Science et Technologie et des affaires; élabore un programme d'orientation et de communication efficace en accordant une attention particulière à la formation des clients quant à l'exploitation efficace des produits et des services électroniques; élabore un programme de marketing proactif orienté vers les clients de l'industrie; peut être appelé(e) à superviser un(e) adjoint(e) de bibliothèque, un(e) bibliothécaire subalterne, des employés surnuméraires nommés pour une durée déterminée ainsi que des étudiants engagés pour l'été ou des étudiants de programme coopératif; et réalise des tâches connexes aux tâches principales énumérées ci-dessus.Vos compétences Maîtrise en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et en science de l'information de préférence précédée d'un baccalauréat en science ou en génie.Expérience de la prestation de services d'information au sein d'un environnement de recherche.Expérience en planification, organisation et coordination de services d'information dans le contexte de bibliothèques spécialisées ou universitaires.Expérience en interrogation de systèmes en direct et du Web pour la recherche d'information en science, en technologie et en commerce.Exigences linguistiques Poste bilingue, dotation impérative CBC/CBC Échelle de traitement De 60 233$ à 67 970$ par année Pour postuler Pour plus de renseignements sur ce poste (concours 16-05-74.2), et sur la manière de postuler électroniquement, veuillez consulter le site web : http://carrieres-careers.cnrc-nrc.gc.ca avant le 2 décembre, 2005.Le CNRC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.This information is available in English.3361682A Un collège de région ouvert sur Situé à seulement LE MONDE ! 45 minutes de Montréal dans un ancien séminaire à l'architecture impressionnante, le Collège de Valleyfield accueille près de 1 500 étudiants et offre une formation préuniversitaire et technique dans plus de 15 programmes dont 8 en alternance travail-études.On y trouve une vie départementale stimulante où les valeurs de respect, d'entraide, de collaboration et de travail d'équipe sont privilégiées.Enfin, les nouveaux venus apprécieront également la vigueur économique et culturelle ainsi que le charme de la municipalité de Salaberry-de-Valleyfield.Coordonnateur Direction des études et des services aux étudiants À ce poste permanent à temps complet, vous tirerez parti de votre connaissance de l'enseignement collégial en assurant la coordination de l'équipe de professionnels et d'employés de soutien affectés aux activités du registrariat, à l'organisation scolaire ainsi qu'à l'encadrement et au soutien des étudiants.Ce faisant, vous mettrez en place des mesures novatrices de gestion visant une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières dédiées à l'enseignement.Vous serez appelé à organiser et à soutenir l'enseignement; à gérer l'admission, l'inscription et les dossiers étudiants; à assurer le suivi du cheminement scolaire ainsi qu'à voir à l'orientation et à l'aide individuelle aux étudiants.Titulaire d'un baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée, vous vous distinguez par vos habiletés de gestion d'équipes dans un contexte de changement.Enfin, vous possédez une solide expérience dans des fonctions de coordination de processus opérationnels complexes qui vous a permis de développer votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de concours DE-11-05, au plus tard le 28 novembre 2005, à la : Direction des ressources humaines, Collège de Valleyfield, 169, rue Champlain, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1X6.Télécopieur : (450) 377-6035.Courriel : resshum@colval.qc.ca Le Collège de Valleyfield applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.Veuillez noter que nous ne ferons parvenir aucun accusé de réception.Pour de plus amples renseignements ou pour postuler en ligne, visitez notre site Web à www.colval.qc.ca 3361707A Clinique de Santé Voyages St-Luc (Centre de vaccination et suivi voyage) Besoin immédiat Infirmières membres en règle de l'O.I.I.Q.Profil recherché: Bon sens des responsabilités, autonomie professionnelle, facilité d'adaptation et expérience en vaccination un atout.Nous offrons: Formation à l'embauche, salaire compétitif, poste de jour, temps plein ou temps partiel.Les candidates sont priées de faire parvenir leur C.V.par télécopieur au (514) 412-7393 ou par la poste à: Fondation du CHUM 500, Place d'Armes bureau 1405 Montréal (Québec) H2Y 2W2 ou par courriel à: nathalie.benoit.chum@ssss.gouv.qc.ca N.B.Seules les candidates retenues seront convoquées par téléphone.Nous offrons l'égalité dans les chances d'emploi.Compagnies de construction situées dans la région de Montréal, effectuant des travaux de génie civil sont à la recherche de personnel d'au moins 5 ans d'expérience de chantier pour l'exécution de travaux d'égout, aqueduc, pont, voirie et tunnel.I Technicien en génie civil I Responsable assurance qualité au chantier I Contremaître I Surintendant Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculumvitae à : Line Proulx 699, boul.Industriel, St-Eustache (Québec) J7R 6C3 Télécopieur : (450) 491-7253 TECHNICIEN DE SERVICE (Poste basé à Montréal) La Compagnie Scientifique Mandel Inc., manufacturier et distributeur d'instruments et de fournitures scientifiques, est à la recherche d'un technicien de service pour couvrir l'Est du Canada.Le technicien devra procéder à l'installation, à la réparation, au support technique de nos instruments et à la formation de nos clients.Pour ce faire, nous recherchons un candidat enthousiaste et très motivé.Bien que ce poste soit basé dans la région de Montréal, le candidat devra voyager régulièrement.Le candidat idéal devra avoir les qualités suivantes: Expérience avec les centrifugeuses et les instruments analytiques de laboratoire.Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.Bilinguisme et bonnes aptitudes de communication (écrites et orales) Certificat en électronique Faites parvenir votre C.V.(en français ET en anglais) avant le 9 décembre 2005 à: Mandel Scientific Co.Inc.Attn: National Service Manager 2 Admiral Place Guelph, Ontario N1G 4N4 Fax: (519) 763-2005 service@mandel.ca www.mandel.ca PAS D'APPELS TÉLÉPHONIQUES OU D'AGENCES, SVP.NOUS COMMUNIQUERONS SEULEMENT AVEC LES CANDIDATS RETENUS POUR UNE ENTREVUE.Notre mission est l'éradication du cancer et l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer.Joignezvous à notre équipe de bénévoles et d'employés dévoués pour nous aider à faire du cancer un mauvais souvenir.Conseiller(ère), Cancer J'écoute Vous serez la personne-ressource auprès des bénévoles et des clients de Cancer J'écoute, un service téléphonique provincial de soutien affectif.Vous devrez répondre aux besoins du public en jumelant une personne bénévole ayant vécu une expérience semblable.Vous prêterez aussi assistance aux bénévoles qui offrent le service de soutien affectif et assurerez leur recrutement et leur formation.Vous êtes une personne organisée et vos compétences en matière de planification et d'animation de séances de formation sont recherchées.Exigences : Baccalauréat en travail social ou en psychologie 3 ans d'expérience pertinente en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour la communication et la relation d'aide Bilinguisme Grandes habiletés en informatique Solide expérience en gestion de bénévoles et compréhension des aspects psychosociaux du diagnostic et du traitement du cancer, des atouts.Ce poste permanent à temps plein offre un salaire annuel de départ de 32 470 $ ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous souhaitez contribuer à notre mission et évoluer dans un milieu de travail des plus dynamiques, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre indiquant vos motivations à occuper ce poste, avant le 2 décembre 2005, à la Direction des ressources humaines, 5151, boulevard de l'Assomption, Montréal (Québec) H1T 4A9.Télécopieur : (514) 255-2808.Courriel : ressourceshumaines@quebec.cancer.ca Nous offrons un milieu de travail sans fumée.www.cancer.ca 3361704A . .8 C A R R I È R E S DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES SERVICES ADMINISTRATIFS (Concours CI-05-45) Le ou la titulaire du poste est responsable d'un ensemble de fonctions de support à la gestion liées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.Il voit à l'élaboration et l'application de politiques et directives en ces matières.Il assure l'élaboration et l'application de moyens appropriés de contrôle des ressources de la Commission.Il agit de façon régulière en support aux autres gestionnaires et, à l'occasion, est directement engagé dans des dossiers de relation de travail.Exigences : I Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle, de préférence en administration; I Expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans à titre de gestionnaire; I Bonne connaissance des enjeux et activités relevant des fonctions de support à la gestion et expérience pratique dans au moins deux des fonctions (ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles; I Très bon sens de la planification, de l'organisation et de la gestion de priorités; I Bonne compréhension du cadre de gestion de l'administration publique au Québec; I Grande capacité à gérer le changement dans une organisation.Toute candidature sera traitée confidentiellement et doit être soumise au plus tard le vendredi 25 novembre 2005 à 17 h, en indiquant le numéro de concours : Bureau du Président Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse 360, rue St-Jacques, 2e étage Montréal (Québec) H2Y 1P5 Télécopieur : (514) 873-2373 ou courriel : presidence@cdpdj.qc.ca Seules les personnes retenues en entrevues seront contactées.La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d'accès à l'égalité.La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse est à la recherche de deux cadres relevant directement de son Président, et qui sont en mesure de promouvoir, dans leur gestion, les valeurs de respect de la personne, d'équité, de transparence, de cohérence et d'imputabilité.La Commission est un organisme public qui a pour mission de veiller au respect des principes énoncés dan la Charte des droits et libertés de la personne ainsi qu'à la protection de l'intérêt de l'enfant et au respect des droits qui lui sont reconnus, notamment par la Loi sur la protection de la jeunesse.Lieu de travail : Centre-ville de Montréal SECRÉTAIRE DE LA COMMISSION (Concours CI-05-44) Le ou la titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement des séances de la Commission et de ses divers comités.Cette personne assure le suivi des décisions prises, la gestion des ressources affectées au Secrétariat et est responsable de la rédaction des procèsverbaux, résolutions, décisions et autres documents.Cette personne prépare les règlements de régie interne, s'assure de leur application et interprétation et atteste du caractère officiel des documents de la Commission.Cette personne agit également comme responsable de l'application de la Loi sur l'accès à l'égalité dans des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.Exigences : I Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle, dans une discipline appropriée; I Expérience professionnelle pertinente d'au moins 8 ans, comprenant une année dans des activités d'encadrement; I Bonne connaissance de la mission, des mandats et du cadre légal applicable au travail de la Commission; I Très bon sens de la planification, de l'organisation et de la gestion des priorités; I Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse et excellentes habiletés de rédaction en français; I Bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.SNC-Lavalin est l'un des plus importants groupes de sociétés d'ingénierie et de construction au monde, un joueur clé dans la gestion et l'exploitation d'installations et dans la propriété, l'exploitation et la gestion d'infrastructures.Fondée en 1911, elle est active sur la scène internationale depuis près de 40 ans, ce qui lui a permis d'établir un réseau multiculturel sur tous les continents.Les sociétés SNC-Lavalin ont des bureaux dans tout le Canada et dans 30 autres pays; elles travaillent actuellement dans une centaine de pays.www.snclavalin.com/carrieres Faites carrière chez SNC-Lavalin.Gestionnaire senior en approvisionnement Réf.: Q05-570 Travaillant en collaboration avec une équipe multidisciplinaire composée de représentants provenant de plusieurs services tels qu'approvisionnement, ingénierie ou contrôle de projets, vous serez responsable de la négociation des contrats globaux, de la sélection des fournisseurs stratégiques et des relations d'affaires qui s'ensuivront.Plus particulièrement, vous devrez : Concevoir un système de gestion des fournisseurs et élaborer des stratégies d'approvisionnement visant à créer un avantage concurrentiel pour l'entreprise.Évaluer sur une base continuelle le degré d'utilisation des stratégies d'approvisionnement développées et apporter les ajustements requis, au besoin.Gérer un portefeuille d'achats d'environ 200 millions de dollars : Segmentation des fournisseurs (stratégique, préféré, approuvé) Développement de stratégies d'approvisionnement sur une base locale comme internationale Sélection et implantation de technologies d'approvisionnement à valeur ajoutée (enchère inversée, eRFX, marché électronique, etc.) Soutenir sur une base constante les équipes responsables des appels d'offres ainsi que les professionnels en approvisionnement pour toutes demandes liées à une catégorie d'achat spécifique (matériel, disponibilité des services, délai d'exécution, fournisseurs qualifiés pour les produits spécialisés, etc.).Exigences Minimum de dix années d'expérience dans le domaine des achats et(ou) de la planification de la demande, de préférence de l'équipement fabriqué sur mesure « Engineer to order » Diplôme de premier cycle avec spécialisation en commerce ou l'équivalent Expérience dans un milieu de travail nécessitant de solides aptitudes pour l'analyse et la négociation Très bonne capacité d'adaptation aux changements Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles Excellentes aptitudes pour les communications, en français comme en anglais, à l'oral et à l'écrit Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par l'entremise de notre site carrières en effectuant une recherche par numéro de référence.Seules les personnes considérées seront contactées.SNC-Lavalin souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.3361660A CARRIÈRES Retraite: prévoyance plutôt que providence FRÉDÉRIC BESSETTE, CRHA VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Le thème reprend fidèlement l'avant-scène de l'actualité en fin d'année.Vous l'apercevez partout : bondissant de l'intranet de votre entreprise, accaparant les panneaux publicitaires et occupant l'intimité de votre boîte aux lettres.Pourquoi cette insistance ?Au-delà des raisons commerciales, tous ces efforts médiatiques visent à vous sensibiliser à l'importance de prévoir adéquatement le remplacement de votre revenu d'emploi au terme de votre vie professionnelle.Comme l'espérance de vie des Canadiens approche 80 ans et que la majorité souhaite se retirer du marché du travail vers l'âge de 60 ans, il se pourrait fort bien que la durée de la retraite égale, voire surpasse, celle de la carrière.On ne réalise pas toujours que, pour prendre sa retraite à 60 ans, un individu de 30 ans dont le salaire annuel est de 60 000 $, devrait épargner 13% de son salaire afin de maintenir son niveau de vie (remplacement de 65% du revenu, taux de rendement moyen de 6% et taux d'inflation annuel moyen de 2,5%).Par ailleurs, si cet individu commençait son épargne-retraite cinq ans plus tôt, son effort financier serait de 10% et, 10 ans plus tard, de 21%.De quoi inciter à la prévoyance.Et les gouvernements ?Deux régimes gouvernementaux contribuent au revenu de retraite : la Sécurité de vieillesse du Canada (SVC) et la Régie des rentes du Québec (RRQ).En bref, la SVC offre une rente annualisée d'environ 5760 $.Si vos revenus de retraite excèdent 60 806 $, votre rente sera réduite de 15 cents pour chaque dollar excédentaire.Comme ce régime se finance par l'impôt fédéral, les conditions d'admissibilité pourraient être révisées à la baisse.Pour ce qui est du RRQ, la rente est fonction de vos contributions et de vos revenus.En 2005, le revenu admissible maximal est de 41 100 $, plafonnant ainsi la rente annuelle à 9945 $.Contrairement à la SVC, cette rente est provisionnée à partir d'une caisse de retraite, ce qui devrait en garantir le maintien.Cependant, avec l'accroissement du nombre de retraités, la sous-capitalisation du régime RRQ pourrait conduire à une réduction des bénéfices (augmentation des cotisations, augmentation de l'âge de la retraite ou réduction de la rente).Nonobstant les conditions qui prévaudront au moment de votre retraite, un constat s'impose : plus le besoin de remplacement de revenu sera élevé, plus le revenu de retraite sera tributaire des sources de revenus non gouvernementales.Prise en charge individuelle Excluant la possibilité d'un revenu d'emploi pendant votre retraite, vous disposez de deux sources importantes de revenus : le régime de retraite de votre employeur et vos épargnes personnelles (REER, liquidités, etc.).De manière générale, le régime d'entreprise prévoit une contribution de l'employeur.Celle-ci peut varier en fonction du niveau de cotisation de l'employé.Si ce régime est enregistré, les contributions et les intérêts sont « non imposables » (report d'impôt), ce qui fait de ce régime unmoyen efficace d'épargner.Enfin, l'épargne personnelle pourra, le cas échéant, compléter le niveau de remplacement du revenu que vous souhaitez atteindre.Si vous disposez de cotisations REER inutilisées, vous voudrez d'abord investir dans un REER individuel, reportant ainsi l'impôt sur les sommes cotisées.Enfin, les épargnes autres que le REER que vous aurez accumulées pourront combler vos besoins financiers pour la retraite.Bien que la sécurité financière à la retraite ne puisse se résumer à l'épargne-retraite, elle n'en occupe pas moins la plus grande place.Frédéric Bessette, CRHA, est directeur, Rémunération globale et SIRH chez Ubisoft Divertissements Inc.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre : www.orhri.org Directeur des Services professionnels - Santé Relevant du Directeur général, vous avez la responsabilité de développer et d'implanter, au niveau régional, les normes cliniques et professionnelles, les politiques et les systèmes d'assurance qualité des multisystèmes.Vous contribuerez à une approche adaptée à la culture, holistique et intégrée de la programmation et des services par le développement de projets cliniques, de programmes et de protocoles, de systèmes d'information clinique et de la télé-Santé.Comme ceci est un rôle élargi réalisé par matrice coopérative de gestion, vous êtes titulaire du titre juridique de Directeur des Soins infirmiers pour tous les services infirmiers et de santé de l'organisation.Vous avez une maîtrise en Soins infirmiers, vous êtes membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec et vous possédez quatre ans d'expérience pertinente en gestion de la santé.Une connaissance des Premières Nations ou des Cris et des questions relatives à la santé dans le Nord est un atout.Vous parlez couramment deux langues, le cri, le français ou l'anglais et vous êtes désireux d'apprendre la troisième langue.Vous êtes disposé à voyager et vous résiderez à Chisasibi.La rémunération et les bénéfices sont accordés selon les politiques applicables au DSP-Santé.De plus, les coûts de déménagement et d'entreposage, le logement, une prime d'éloignement ainsi que trois ou quatre voyages par année jusqu'au point d'embauche selon le statut de l'employé (avec ou sans personnes à charge).Si vous vous intéressez à contribuer à cette période dynamique de développement de la programmation et des services de santé cris, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de présentation par courrier, courriel ou télécopie avant 17 h le 28 novembre 2005 à l'adresse suivante: Directeur des Ressources humaines Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James C.P.250, Chisasibi (Québec) J0M 1E0 Courriel : vsnowboy@ssss.gouv.qc.ca Télécopieur : (819) 855-2680 Aimeriez-vous avoir l'occasion de contribuer à une phase excitante du développement des services de santé en Eeyou Istchee (territoire cri)?Nous recherchons un leader professionnel dynamique.Collège Jean-de-Brébeuf AIDE PÉDAGOGIQUE INDIVIDUEL ET CONSEILLER EN ORIENTATION COURS COLLÉGIAL Le Collège Jean-de-Brébeuf est une institution d'enseignement privé qui a été déclarée d'intérêt public.Fondé en 1928 par les Pères jésuites, il est dirigé, depuis 1986, par une corporation laïque.Entièrement consacré à l'enseignement préuniversitaire, le niveau collégial du Collège Jean-de-Brébeuf recherche une personne qui accorde une importance particulière à l'encadrement des étudiants, au suivi de leur réussite scolaire et à l'accompagnement de leur démarche d'orientation.Principaux défis : Le poste offert comprend à la fois une tâche d'aide pédagogique individuel et une tâche de conseiller en orientation.L'emploi d'aide pédagogique individuel comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d'assistance, d'animation et d'information auprès des étudiants et des enseignants.L'emploi de conseiller en orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'assistance à l'étudiant dans la prise en charge de son cheminement scolaire.Expertise recherchée : I Être membre de l'Ordre des conseillers et des conseillères en orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec; I Avoir une excellente capacité d'analyse; I Posséder un bon sens de l'écoute; I Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit; I Seront considérés comme des atouts: / Expérience de travail dans le milieu de l'éducation au niveau collégial / Expérience de travail avec le logiciel Coba collégial; / Disponibilité à compter de la 2e semaine de décembre.Rémunération et conditions de travail Le titulaire du poste étant en congé de maternité, le poste qui est offert est de 28 heures par semaine pour une période d'une année avec possibilité de prolongement.Le Collège applique à ce poste l'échelle salariale des conseillers en orientation en vigueur au secteur public et offre une gamme complète d'avantages sociaux.Candidatures Si vous désirez relever ces défis et vous joindre à un milieu dynamique, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 28 novembre 2005 à 16 h, à la direction générale du Collège Jean-de-Brébeuf, 3200, chemin de la Côte- Ste-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C1.Nous vous invitons à visiter notre site au www.brebeuf.qc.ca à la section Le Collège\u2014Ressources humaines\u2014 Offres d'emplois.Note : Dans le présent affichage, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.DIRECTEUR OU DIRECTRICE FINANCES ET ADMINISTRATION DU RÉSEAU D'INFORMATIONS SCIENTIFIQUES DU QUÉBEC (RISQ) Propriété collective des universités et cégeps québécois, le RISQ est un organisme sans but lucratif basé à Montréal qui déploie et gère l'inforoute optique à très haute performance reliant les institutions d'éducation et de recherche du Québec (www.risq.qc.ca) Sous l'autorité du directeur général, le directeur ou la directrice finances et administration planifie, organise et dirige les opérations financières et comptables et assure l'administration courante en appui au directeur général.Leader d'une équipe chevronnée, le ou la titulaire devra : I Gérer la comptabilité, préparer les budgets, établir les besoins de la trésorerie et les états financiers périodiques et annuels et assurer le suivi des dépenses ou des crédits relatifs aux contrats en cours de réalisation ou confiés à des tiers ; I S'assurer de l'application de la convention collective et des procédures courantes relatives aux différents processus de ressources humaines, gérer les employés sous sa direction.Titulaire d'un diplôme universitaire en administration, option comptabilité, vous possédez un minimum de 5 années d'expérience pertinente à un poste similaire.Vous devez être membre en règle d'une corporation professionnelle en comptabilité.Bilingue, vous possédez des connaissances de la gestion financière d'un OSBL ainsi que des ressources humaines.Solide gestionnaire ayant une capacité de juger de la valeur de l'information, de résoudre les situations problématiques, d'analyser et de motiver le personnel, vous saurez démontrer un leadership reconnu en matière de communication.Les dossiers de candidatures accompagnés d'une lettre de présentation doivent être soumis au RISQ d'ici le 28 novembre 2005, à l'adresse : cv@risq.qc.ca Le RISQ souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt, mais ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour entrevue.Important manufacturier de pont roulant et équipement de levage se spécialisant aussi dans la distribution et le service, cherche un(e) représentant(e) d'expérience pour Montréal et ses environs.Le candidat ou la candidate recherché(e) devra avoir une expérience de vente préférablement dans le secteur des ponts roulants ou industriel.Il devra avoir les connaissances du marché de la distribution et service, les habiletés nécessaire et l'ambition de développer un nouveau territoire.Le bilinguisme est requis.Le candidat ou la candidate devra être prêt à voyager dans sa région et assumer les responsabilités relatives à la compagnie.Nous offrons une rémunération compétitive, avantages sociaux, commission, allocation d'auto, dépenses et plus.Si ce défi vous intéresse, faite parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : bwitchell@obrieninstall.com La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries, dont le siège social est situé à La Prairie, offre de l'enseignement à plus de 22 700 élèves jeunes répartis entre 34 écoles primaires et 14 écoles secondaires et 1 500 élèves répartis entre 2 centres de formation générale pour adultes et 2 centres de formation professionnelle.Le milieu informatique de la Commission scolaire comprend un déploiement de 5 000 ordinateurs reliés par un réseau à large bande de 250 km, une infrastructure de serveurs Windows et Linux et la téléphonie IP.La Commission scolaire est à l'avant-garde dans l'utilisation du logiciel libre.AAnnaallyyssttee iinnffoorrmmaattiiqquuee Service à la clientèle AAttttrriibbuuttiioonnss ccaarraaccttéérriissttiiqquueess :: L'analyste évalue les besoins relatifs à un ou des champs d'activités et identifie les sources potentielles de difficultés; elle ou il conçoit et développe des programmes en vue d'apporter une solution aux difficultés identifiées.Elle ou il fait les analyses nécessaires pour répondre aux besoins d'information du milieu; elle ou il présente des statistiques et rédige des documents ou des rapports.Elle ou il conseille le personnel d'encadrement sur l'acquisition de logiciels informatiques, la répartition des tâches, les méthodes et les procédés de réalisation du travail.Elle ou il planifie, coordonne, répartit et supervise le travail effectué par le personnel de soutien, composé de 14 employés, en lien avec les mandats et les responsabilités de son secteur d'activité.Qualifications requises : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique Démontrer une approche client En conformité avec ses croyances et ses valeurs, la Commission scolaire favorisera les personnes qui se démarqueront par leur engagement, leur intégrité, leur ouverture et leur respect.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 2288 nnoovveemmbbrree 22000055, , 1155 hh, à l'adresse suivante : eessccrruucceerriiaa.ccll@@ccssddggss.qqcc.ccaa Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues recevront une réponse.3361547A VICE-PRÉSIDENT(E) AUX FINANCES Joignez-vous à une équipe gagnante! Notre client est l'un des plus importants entrepreneurs dans la région de la capitale nationale (Ottawa - Outaouais) ayant un chiffre d'affaires de plus de 75 millions de dollars.Son engagement consiste à offrir à ses clients une gamme complète de services d'habitation qui répondent et dépassent leurs exigences.L'entreprise connaît présentement une croissance importante dans plusieurs secteurs d'activités dont l'habitation, l'immobilier et le secteur hôtelier.Relevant du président de l'entreprise, le vice-président aux finances est responsable des stratégies financières et de la planification budgétaire, du financement, des analyses d'acquisitions, des relations avec les institutions financières et de la gestion des opérations financières et comptables.Membre de l'équipe de la haute direction, il est aussi responsable de fournir l'expertise et l'appui nécessaires aux directions dans la mise en oeuvre d'importants projets financiers.Les qualifications - La personne idéale sera détentrice d'un titre comptable ou financier, préférablement la désignation de comptable agréé ou planificateur financier.Elle aura aussi complété une formation postsecondaire, préférablement au niveau de la maîtrise en administration des affaires, finance ou commerce, ou dans une discipline connexe.L'expérience dans les secteurs de l'immobilier ou la construction pourrait être considérée équivalente à cette formation.Elle sera complètement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, en plus de posséder au moins 7 à 10 ans d'expérience progressive en planification et gestion financière, dans des postes supérieurs requérant un niveau élevé d'analyse, de jugement stratégique et de confidentialité.La rémunération - Le salaire sera fixé en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat choisi.Ce poste intéressera les leaders dans le domaine des finances dont la rémunération se situe dejà à un niveau supérieur.Toute personne intéressée par ce poste stratégique chez notre client est invitée à présenter sa candidature en toute confidentialité, en faisant parvenir son curriculum vitae accompagné d'une lettre expliquant sont intérêt pour le poste, par courriel à jleroux@affex.ca ou par télécopie au (819) 770-9293.La date limite est le 24 novembre 2005 à 16 h.102-10, rue Noël - Gatineau (Québec) J8Z 3G5 Tél.: (819) 776-9292 Fax (819) 770-9293 97, rue Beechwood - Ottawa (Ontario) K1M 1L7 Tél.: (613) 744-1129 Fax (613) 744-3449 L'éditeur francophone le plus important en Amérique, au service de l'éducation, du préscolaire à l'université Le Groupe connaît une croissance accélérée, résultat d'un ambitieux plan d'investissements éditoriaux dans chacune de nos quatre divisions (collégialuniversitaire, didactique, scolaire Québec et scolaire hors Québec) et d'une stratégie d'acquisitions qui a déjà fait ses preuves.Afin d'aller toujours plus loin, nous sommes en constante recherche de nouveaux collaborateurs dont les compétences et les talents viendront s'ajouter aux 200 professionnels qui font déjà la richesse de notre groupe.Aujourd'hui, Chenelière Éducation recherche une personne pour occuper le poste de: DIRECTEUR, RECHERCHE MARKETING Sous l'autorité du Président et chef de la direction, le titulaire de ce poste: \" Exercera un rôle conseil auprès de la haute direction dans l'élaboration de son plan stratégique ; \" Conseillera les vice-présidents de divisions dans la planification de leur programme éditorial et des stratégies commerciales ; \" Effectuera des mandats de recherches qualitatives et quantitatives auprès des clientèles cibles ; \" Assistera les éditeurs dans la conception des principales collections en développement.EXIGENCES \" Formation universitaire dans une discipline appropriée ; \" 5 ans d'expérience en recherche marketing, préférablement dans une entreprise de biens de consommation; \" La connaissance du milieu de l'éducation constituera un atout.Chenelière Éducation offre un programme de rémunération globale, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux très concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre CV en toute confidentialité au plus tard le 28 novembre 2005.Direction des ressources humaines 7001, boulevard St-Laurent, Montréal (Québec) H2S 3E3 Télécopieur: (514) 276-0324 Courriel: ppaquette@cheneliere-education.ca Chenelière Éducation publie sous les marques 3361338A cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 Pour m'abonner et profiter des offres spéciales, je visite MOS15 VELAN INC., chef de file mondial dans la fabrication de robinetterie, est à la recherche de candidats pour combler les postes suivants dans son usine de Montréal.Administrateur, Base de Donnée ORACLE / SQL Le candidat idéal devrait posséder de 3-5 ans d'expérience dans l'administration de base de donnée Oracle et serveur SQL sur des systèmes d'information vitaux à l'entreprise et dans un environnement informatique mixte de Windows et de Linux.La préférence ira aux candidats qui ont de 3 à 5 années d'expérience pertinente dans un environnement informatisé vital au fonctionnement de l'entreprise et des certifications reconnues.De grandes compétences en SQL sont nécessaires.La connaissance complémentaire de l'un des aspects suivants sera considéré comme un atout : système de veille stratégique, portails, .NET, Java, Rapports Crystal ou les formulaires/rapports Oracle.Programmeur Le candidat idéal devrait posséder une solide expérience à titre de programmeur dans un milieu manufacturier avec une connaissance des aspects relatifs à un tel milieu et aux applications financières et de gestion des commandes.La préférence ira aux candidats qui ont de 3 à 5 années d'expérience pertinente avec BaaN et l'utilisation de ses outils de développement d'applications.De grandes compétences en SQL sont nécessaires.Des certifications reconnues ou des études post-secondaires sont préférables.La connaissance de l'un des aspects suivants sera considéré comme un atout : C++, .NET, Java, les outils de système de veille stratégique, Rapports Crystal ou les formulaires/rapports Oracle.Si l'un de ces défis vous intéresse, faites parvenir votre candidature, en mentionnant le titre du poste convoité, à : Myriam Gervais, Velan Inc., Service des ressources humaines, 7007 Côte de Liesse, Montréal (QC) H4T 1G2.Télécopieur : (514) 908-0179 Courriel : hr.ca@velanvalve.com.www.velan.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3361169A INSPECTEUR DES BÂTIMENTS (poste régulier à temps complet) Nous recherchons une personne dynamique et prête à relever des défis pour agir à titre d'inspecteur des bâtiments au sein du Service de l'aménagement et de l'urbanisme.Le candidat retenu oeuvrera au sein de l'équipe composée, en plus du personnel de secrétariat, d'un directeur, d'un inspecteur-urbaniste, de deux inspecteurs des bâtiments (incluant le présent poste) ainsi que d'un assistant-inspecteur.Nature du travail Relevant du directeur du Service, l'inspecteur des bâtiments : Reçoit, analyse et autorise les demandes relatives aux divers permis de construction, CPTAQ et autres; Voit à l'application des règlements d'urbanisme (zonage, lotissement, permis et certificats, construction, PIIA, dérogations mineures); Accueille et diffuse l'information pertinente aux citoyens; Effectue toutes autres tâches connexes à ses fonctions.Veuillez noter que l'inspecteur des bâtiments doit, à l'occasion, travailler sur la route.Exigences Détenir un diplôme d'études collégiales en aménagement du territoire et urbanisme ou architecture ou génie civil; Posséder un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente dans le domaine municipal est un atout; Connaissance de la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles et de la Loi sur l'aménagement du territoire; Bonne connaissance en informatique; Connaissance du logiciel « le gestionnaire municipal » (atout).Conditions de travail Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon les dispositions de la convention collective en vigueur.L'horaire de travail est de 33,75 heures par semaine et le salaire annuel s'établira au 1er janvier 2006 entre 41 874,30 $ (1er échelon) et 51 263,55 $ (5e échelon).Inscription Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 2 décembre 2005 à : Conseillère en ressources humaines télécopieur : (450) 475-7195 courriel : rh@ville.mirabel.qc.ca 14111, rue Saint-Jean Mirabel (Québec) J7J 1Y3 Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l'unique but d'en alléger la lecture.Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus en entrevue. Le Centre jeunesse de Montréal - Institut universitaire (CJM-IU) est le plus important centre jeunesse au Québec.Le CJM-IU emploie plus de 3 000 personnes dans environ 60 points de service répartis sur l'île de Montréal et offre quotidiennement des services psychosociaux et de réadaptation à plus de 7 500 enfants et jeunes (0-18 ans et jeunes mères en difficulté) ainsi qu'à leur famille.Désigné institut universitaire dans le domaine de la violence chez les jeunes, l'établissement travaille en étroite collaboration avec l'Institut de recherche pour le développement social (IRDS) et les maisons d'enseignement.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d'une lettre motivant leur intérêt, avant 16 h le 30 novembre 2005, en indiquant le titre du poste convoité, à Mme Isabelle Marcoux, Centre jeunesse de Montréal - Institut universitaire, 9335, rue Saint- Hubert, Montréal (Québec) H2M 1Y7.Télécopieur : (514) 858-3914.Courriel : recrutement@cjm-iu.qc.ca Nous remercions toutes les personnes qui postuleront.Toutefois, seules celles convoquées en sélection recevront une réponse écrite.www.centrejeunessedemontreal.qc.ca TECHNICIEN(NE)S \" BÂTIMENT - Assignation de 1 an avec possibilité de permanence Relevant du coordonnateur des services, Approvisionnements, immobilisations et locations, vous serez responsable de la réalisation des projets de rénovation et d'aménagement.Il vous faudra notamment gérer les contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs et coordonner les activités de tous les intervenants impliqués dans l'exécution complète des travaux pour assurer le respect de la qualité, des coûts et des échéanciers.Détenant un DEC en technologie de l'architecture rehaussé d'au moins 3 ans d'expérience pratique, vous avez une bonne connaissance du logiciel AutoCAD et du code du bâtiment.Vous faites preuve d'autonomie, d'une bonne capacité d'organisation et de planification et d'un solide esprit d'initiative.Habile pour les communications, vous êtes apte à exprimer vos idées avec persuasion et savez respecter les délais.\" COMMUNICATION - Assignation d'une durée de 10 mois Vous prêterez assistance aux membres de l'équipe des communications dans leurs fonctions respectives en assumant diverses tâches techniques, incluant notamment les revues de presse, l'enregistrement de reportages médiatiques et la mise en page et le suivi de la documentation.De plus, lors d'événements spéciaux, vous fournirez un soutien technique en ce qui concerne la présentation visuelle et les systèmes de son et d'éclairage.À votre DEC en communication ou en graphisme s'ajoutent 2 ans d'expérience pertinente.Vous êtes en mesure d'utiliser différents logiciels tels que Lotus Notes, Word, Page Maker, Power Point et Photoshop, et possédez une bonne connaissance des systèmes de sonorisation.Vous vous démarquez par vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que par vos aptitudes pour les relations interpersonnelles et votre facilité à travailler en équipe.On vous reconnaît également pour votre minutie, votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation.\" ASSISTANCE SOCIALE - Liste de rappel Nous avons présentement plusieurs assignations disponibles.À votre DEC en technique d'assistance sociale s'ajoute une expérience pertinente d'au moins 2 ans ou un stage en intervention auprès de la clientèle décrite précédemment.Vous détenez un permis de conduire en règle et avez acquis une connaissance pratique d'au moins une des lois suivantes : L.S.S.S.S., L.P.J.ou L.S.J.P.A.PSYCHOLOGUE Poste à temps complet au service Médiation et expertise Vous exercerez des fonctions de médiateur(trice) et d'expert(e) auprès des familles séparées ou en processus de séparation.Vous veillerez aussi à concevoir et à réaliser des activités d'évaluation psychologique et pourrez administrer, si requis, les tests psychométriques appropriés tant aux parents qu'aux enfants lors d'un conflit de garde ou de droit d'accès.Outre une maîtrise en psychologie et le statut de membre en règle de l'OPQ, vous détenez au moins 5 ans d'expérience à titre de psychologue, incluant de l'expérience dans l'intervention en situation de crise et auprès des familles séparées ou divorcées.De plus, vous devez soit posséder une formation de base en médiation familiale, telle que définie au Règlement sur la médiation familiale (60 heures), soit vous engager à suivre, à vos frais, cette formation de base, soit agir en tant que médiateur(trice) déjà accrédité(e) par votre ordre professionnel.Ce poste fera appel à votre esprit d'analyse, de synthèse et de conceptualisation ainsi qu'à vos talents pour la rédaction.Vous y mettrez également à profit votre capacité à utiliser les tests MMPI 2, Rorschach, TAT et CAT de même que votre facilité à vulgariser les informations techniques et à mener une entrevue d'accueil en anglais.La capacité d'organisation de structure et d'apprentissage au plan de la négociation des aspects financiers d'une rupture (budget, pension alimentaire, impact fiscal, partage des biens, etc.) vous sera aussi nécessaire, tout comme la connaissance de la problématique de séparation et de l'impact sur les adultes et les enfants.Enfin, vous devez démontrer des aptitudes pour le travail d'équipe et l'apprentissage de logiciels et de systèmes informatiques (Lotus Notes, Excel, Word ou autres), en plus de maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit.INFIRMIER(ÈRE) Poste de jour à temps complet, du lundi au vendredi Vous serez responsable, conformément à la loi, d'un ensemble de soins infirmiers et collaborerez à l'administration de procédés thérapeutiques, préventifs, diagnostiques et de recherche.Membre de l'OIIQ, vous avez complété un DEC en techniques infirmières et possédez au moins 2 ans d'expérience pertinente en évaluation clinique dans le domaine de la santé des jeunes.Vos compétences incluent aussi la maîtrise de la démarche en soins infirmiers et la capacité d'autonomie décisionnelle en situation d'urgence.Vous êtes en mesure d'établir et de maintenir les concertations requises avec les partenaires internes et externes, et avez les aptitudes nécessaires pour travailler en équipe et avec une clientèle en difficulté d'adaptation, le tout dans un contexte multidisciplinaire.3361364A cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 Pour m'abonner et profiter des offres spéciales, je visite MOS15 Agent ou agente d'hygiène du milieu - santé et sécurité au travail Santé Canada Ouvert aux personnes résidant ou travaillant dans les régions administratives suivantes: Estrie, Lanaudière, Laurentides, Laval, Mauricie, Montérégie et Montréal.Pour être admissible, vous devez posséder un diplôme d'études postsecondaires en santé et sécurité au travail.Expérience récente et significative dans le domaine des interventions en santé et sécurité au travail.Détenir ou être admissible à un des certificats suivants: Technicien agréé en hygiène du travail (ROHT); Occupational Health and Safety Technologist (OHST); Hygiéniste du travail agréé (ROH); Certified industrial hygienist (CIH).Être disposé(e) à voyager fréquemment.Le salaire annuel se situe entre 58 496 $ et 71 166 $.La conaissance du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste.Pour de plus amples renseignements sur ce poste et pour savoir comment poser votre candidature, visitez notre site internet au http://emplois.gc.ca ou composez notre numéro Infotel 1-800-645-5605.La date limite de réception des candidatures est le 2 décembre 2005.Veuillez citer le numéro de référence SHC0857DL54.Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.La préférence sera accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens.La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous dans le cadre de ce concours, veuillez faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.This information is also available in English.MONTRÉAL (QUÉBEC) 3361626A À titre de chef de file en matière de services financiers diversifiés et d'assurances au Canada, RBC Assurances pourra mettre en place les éléments propices à ma réussite en tant que : Représentant régional principal en tarification, Assurance vie et prestations du vivant - Montréal Tarificateur chevronné en assurance vie avec préférablement des connaissances additionnelles en assurance salaire, maladies graves et soins de longue durée, vous utiliserez votre expertise en tarification ainsi que vos qualités supérieures en gestion de relations pour représenter les intérêts du marché québécois au sein du service de tarification établi en Ontario.En étroit partenariat avec les tarificateurs établis au siège social, vous solidifierez les relations avec nos partenaires d'affaires du Québec en améliorant le service, en gérant la communication de décisions défavorables et en coordonnant la résolution de problèmes.Parfaitement bilingue (français et anglais), vous possédez des aptitudes de communication exceptionnelles, êtes à l'aise avec des présentations Powerpoint et vous êtes centré sur le service au client.No de poste: 47230 Tarificateur senior bilingue, Assurance vie - Région de Toronto Partisan d'un environnement de travail évolutif, vous utiliserez vos 10 années d'expérience en tarification ainsi que votre expertise technique supérieure pour réviser des propositions, évaluer le risque, déterminer le montant de couverture offert ainsi que superviser le travail de tarificateurs moins expérimentés.Axé sur le développement et le mentorat de l'équipe, vous assumerez un rôle de leader afin de livrer un service supérieur à nos partenaires d'affaires.Bilingue (français et anglais), vous possédez des aptitudes interpersonnelles et de communication exceptionnelles ainsi qu'un sens du leadership et du travail d'équipe.No de poste: 47236 Pour en savoir davantage et pour soumettre votre demande d'emploi, rendez-vous à www.rbc.com/carrieres.Prière de choisir le no de poste qui vous intéresse.Nous prônons la diversité des effectifs, souscrivons aux principes d'équité en matière d'emploi et adapterons, de façon raisonnable, les installations en fonction des besoins des personnes handicapées.®Marque de commerce enregistrée de la Banque Royale du Canada Ce que je veux?C'est travailler pour une entreprise stimulante qui va reconnaître mon talent.Une entreprise d'envergure qui va mettre ses ressources à ma disposition pour m'encourager à me perfectionner.Un employeur pour qui je vais avoir envie de me donner à fond.Moi, je choisis RBC.3361586A Un projet de société au coeur de Montréal Centre hospitalier de l'Université de Montréal Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) offre des services spécialisés et surspécialisés à une clientèle régionale et suprarégionale.Le CHUM offre aussi, pour sa zone de desserte plus immédiate, des soins et des services hospitaliers généraux et spécialisés.Tous ces services contribuent à l'enseignement, à la recherche et à l'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, et sont offerts dans une perspective de réseaux intégrés.Le CHUM contribue également à la promotion de la santé en continuité avec les services de première ligne.Coordonnateur(trice) de la gestion des risques et de la qualité Poste cadre permanent à temps complet - no DGIQP-8 Relevant de l'adjointe au directeur général et directrice de la gestion de l'information et de la qualité-performance, vous assurerez la planification, le développement, la mise en place, l'évaluation et le suivi des activités relatives à la gestion des risques et de la qualité - aspects professionnels (incluant la sécurité des soins et services).Vous devrez effectuer les représentations nécessaires à leur approbation, exercer les suivis requis pour leur réalisation et faire rapport sur leurs résultats.Ce faisant, vous exercerez un leadership d'influence et contribuerez à créer une culture de prestation sécuritaire des soins, tout en fournissant des services-conseils reliés à votre sphère d'activités.Exigences : Baccalauréat dans un domaine clinique et maîtrise en administration ou dans une autre discipline pertinente; au moins 5 ans d'expérience en gestion dans le domaine de la santé; habiletés reconnues pour piloter des dossiers de changement; statut de membre d'un ordre professionnel dans le domaine de la santé.Commissaire local(e) à la qualité des services Poste cadre permanent à temps complet - no DG-2 Relevant du directeur général, vous serez responsable envers le conseil d'administration du respect des droits des usagers et du traitement diligent de leurs plaintes.Vous veillerez à l'application de la Loi sur le Protecteur des usagers en matière de santé et de services sociaux dans l'ensemble de l'établissement et superviserez le travail des commissaires locaux(ales) adjoint(e)s à la qualité des services.Votre rôle inclura également le traitement des plaintes des usagers de l'Hôtel-Dieu.Exigences : Baccalauréat dans une discipline pertinente; au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions-conseils ou de gestion; très bonne connaissance du fonctionnement du réseau de la santé.Au CHUM, vous trouverez le soutien nécessaire à la progression de votre carrière et vivrez une expérience unique en participant activement à un projet de société d'envergure.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 2 décembre 2005, en précisant le titre et le numéro du poste visé, à la Direction des ressources humaines, CHUM - Hôpital Saint-Luc, 1001, rue Saint-Denis, 2e étage, Montréal (Québec) H2X 3H9.Courriel : chum_dotation_drh_cv@ssss.gouv.qc.ca Les CV reçus par télécopieur ne seront pas considérés.Nous offrons l'équité en matière d'emploi.www.chumontreal.qc.ca 3361279A L'Institut universitaire de gériatrie de Montréal est un centre de soins généraux et spécialisés pour les personnes âgées.Reconnu comme un leader de soins, de recherche et d'enseignement en santé et vieillissement, il exerce un rôle majeur dans le réseau de la santé par la diffusion de son expertise, l'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, la promotion de la santé et la prévention des maladies des aînés Relevant du directeur des ressources humaines, vous avez, entre autres, la responsabilité de la gestion des activités de formation (analyse des besoins, élaboration de programmes, évaluation) et de l'exercice d'un rôle conseil stratégique auprès du personnel d'encadrement concernant la gestion, l'animation d'équipes, la résolution de conflits, la motivation, la reconnaissance.De plus, vous agissez à titre de personne responsable de l'application de la politique pour contrer le harcèlement et la violence au travail.Conseiller chevronné possédant au moins cinq ans d'expérience en développement des ressources humaines, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre créativité et vos habiletés hors pair au plan des relations interpersonnelles.Un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en psychologie industrielle complète ce profil.La rémunération et les conditions de travail pour ce poste sont celles prévues par le réseau de la Santé et des Services sociaux (classe 14).CONSEILLER(ÈRE) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Pour mettre à profit vos compétences dans un milieu de travail unique et dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 2 décembre 2005, à la Direction des ressources humaines, Institut universitaire de gériatrie de Montréal,4565, chemin Queen-Mary, Montréal (Québec) H3W 1W5.Télécopieur : (514) 340-2817 Courriel : drh.iugm@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous 3361635A . eSPÉCIALISTE D'INFRASTRUCTURE b DE RÉSEAU Société de classe mondiale vouée à l'innovation et l'excellence, Panduit est l'un des plus importants fabricants mondiaux de produits de première qualité d'infrastructure de réseaux et de produits électriques.Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en ventes ambitieux(se) et axé(e) sur les résultats, qui se déplacera pour couvrir le Québec à partir de Montréal.La personne choisie traitera avec les utilisateurs finaux, entrepreneurs et distributeurs en télécommunication et devra posséder une solide connaissance de l'industrie du réseautage et du câblage structuré.Elle sera chargée de planifier et développer des marchés cibles par des activités de vente auprès de ces clients, d'établir des profils de comptes, de donner de la formation touchant les produits, de tenir des séminaires et de bâtir de bonnes relations avec les clients.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux attrayants, comprenant assurance-frais médicaux complète, assurance dentaire, participation aux profits, remboursement des frais de perfectionnement et voiture de fonction.Si vous avez une attitude de gagnant et voulez vous joindre à une entreprise dynamique et prospère, veuillez faire parvenir votre C.V.à: Panduit Canada Corp.140 Amber St.Markham, ON L3R 3J8 Attn: Human Resources Courriel:hrcanada@panduit.com www.panduit.com \"Employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi\" Produits de câblage et communication.à travers le monde R300c ^ Bienvenueaux retraités CAMELOTS, ADULTES OU ADOLESCENTS AVEC VOITURE demandés, à temps partiel, pour la livraison de à domicile I Rémunération à commission Dans les secteurs de I CANDIAC I LAPRAIRIE I ST-JEAN-SUR-RICHELIEU Responsabilités I Livraison de La Presse devant être effectuée avant 6 h 30 le matin, du lundi au vendredi, et avant 8 h, le week-end.I Perception des abonnés.Pour joindre l'entrepreneur de votre région, M.Jean Rémillard composez le (450) 348-1223 Courriel : jremilla@lapresse.ca Hôtel Hyatt Regency 1255, rue Jeanne-Mance, Montréal VENEZ NOUS RENCONTRER Dimanche 20 novembre de 10 h à 16 h Lundi 21 novembre de 14 h à 20 h Agent(e)s de bord «Mes ailes à moi!» AAiimmeezz-vvoouuss travailler à un rythme alerte?AAvveezz-vvoouuss beaucoup d'énergie?AAiimmeezz-vvoouuss rencontrer une grande diversité de gens?AAvveezz-vvoouuss de l'expérience dans le secteur des services?RRééaaggiisssseezz-vvoouuss bien aux imprévus et gardez-vous votre calme dans les situations stressantes?ÊÊtteess-vvoouuss prêt à travailler selon différents horaires sous différents fuseaux horaires?ÊÊtteess-vvoouuss prêt à travailler depuis Toronto?LL''iiddééee de représenter le Canada vous plaît-elle?À Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité.Nous invitons tout particulièrement les autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.www.aircanada.ca/carrieres Exigences : Grand souci pour la sécurité Titulaire d'un passeport canadien valide Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent État de santé répondant à nos exigences sur le plan médical Poste ouvert aux personnes de 18 ans et plus Réussite des contrôles de sécurité Disponibilité pour accepter une affectation dans notre base de service en vol à Toronto Volonté de poursuivre et réussir une formation de six semaines donnée à Montréal, Toronto ou Vancouver Disponibilité dès le 1 er mai 2006 embauche des Compétences linguistiques : Il faut parler couramment au moins deux langues, soit le français et l'anglais, soit le français ou l'anglais et une autre langue parmi les suivantes : japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien et allemand.Si vous avez répondu oui aux questions ci-dessus, et que vous correspondez aux exigences, vous avez vos ailes pour travailler à Air Canada en qualité d'agent de bord TEMPORAIRE ou SAISONNIER (été).Postes temporaires ou d'été (basés à Toronto) 3361141A Le Groupe Maurice, chef de file dans la conception, le développement, la réalisation, la mise en marché et la gestion de complexes résidentiels pour personnes retraitées désire combler pour son siège social, un poste de : DIRECTEUR(TRICE) GESTION DE PROJETS Relevant de la Vice-présidente développement et affaires corporatives, vous serez responsable d'assurer la coordination de la mise en oeuvre des nouveaux projets immobiliers de l'organisation afin d'en assurer un coût bénéfice élevé.Responsabilités particulières : Assurer la coordination efficace des étapes importantes des projets de développement soient la recherche du site, la volumétrie de la résidence, l'ébauche d'un plan final, la recherche d'un entrepreneur, le financement intérimaire, la construction, le financement final et la livraison du projet.Travailler en étroite collaboration avec la haute direction pour la révision des objectifs ainsi que le suivi des plans d'actions et des indicateurs de rendement clés des projets.Communiquer régulièrement l'évolution des projets et faire intervenir les ressources en temps opportun.Négocier avec chacun des intervenants externes à l'organisation afin d'assurer l'avancement efficace de chacun des projets.Qualifications recherchées : Bonne connaissance du marché immobilier et du financement.Une expérience dans le domaine du marketing, des finances ou dans une discipline connexe, sera considérée comme un atout.Excellente habileté à coordonner les tâches de professionnels (architectes, avocats, ingénieurs).Excellentes habiletés en négociation, en communication et en rédaction.Grande habileté d'analyse et de gestion financière.Bonne écoute et capacité d'élaborer des arguments convaincants et d'influencer les gens.Bonne maîtrise des outils MS-Office.Aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les échéanciers dans unmilieu laissant libre cours à l'esprit d'initiative.Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit.Forte orientation sur les résultats.Grande rigueur.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculumvitae (en mentionnant le numéro de référence 05-141) avant le 30 novembre 2005, par télécopieur au (514) 331-9793 ou par courrier électronique à : ressourceshumaines@legroupemaurice.com Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus R300 OFFRE D'EMPLOI COORDONNATEUR(TRICE) ET CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION PROJET DE RESSOURCES DE 2ÈME LIGNE EN ÉCONOMIE SOCIALE Le projet a été élaboré par un Collectif de corporations de développement économique communautaire de Montréal (CDEC) en collaboration avec le Réseau d'investissement social du Québec (RISQ), des leaders reconnus dans le soutien au développement de l'économie sociale à Montréal.Dans le cadre de ce projet pilote d'une durée de un an soutenu par Développement Économique Canada, le Collectif met sur pied une équipe de conseillers en gestion qui aura pour mandat d'aider les entreprises d'économie sociale de l'île de Montréal à améliorer leurs capacités de gestion pour faire face aux défis d'une consolidation, d'une restructuration ou d'une expansion de leurs activités économiques afin d'assurer la pérennité de leur mission sociale.SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du Collectif, le coordonnateur ou la coordonnatrice du projet a la responsabilité de coordonner une équipe de trois conseillers(ères) en gestion et de structurer et gérer les activités et services du projet.Il-elle devra notamment : Organiser et participer au recrutement des membres de son équipe; Assumer la gestion du personnel du projet; Élaborer un plan demise en oeuvre et les modalités d'accès au service; Constituer le coffre à outils du projet : outils de diagnostic, répertoire de consultants, approche d'intervention et de coaching, tableaux de bord, etc.Travailler avec les partenaires de l'économie sociale; Faire le suivi du budget et des opérations comptables du projet; Le coordonnateur ou la coordonnatrice devra également prendre en charge quelques dossiers d'intervention auprès des entreprises (diagnostic, intervention, coaching).QUALIFICATIONS REQUISES Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe et au moins 5 ans d'expérience dans le soutien, le conseil, le financement et l'élaboration de montages financiers auprès des entreprises, préférablement d'économie sociale; Connaissance des outils de gestion, de développement et de financement des entreprises d'économie sociale, incluant la maîtrise des outils informatiques courants; Connaissance (expérience de gestion) dans un ou plusieurs des secteurs d'activité suivants : culture, tourisme, environnement, alimentation, commerce au détail; Expérience en planification de projet, gestion d'équipe et suivi budgétaire; Expérience en coaching ou formation; Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance fonctionnelle de l'anglais; Traitement : 60 000$ par année Date d'entrée en fonction : janvier 2006 Durée : Poste à temps plein jusqu'au 31mars 2007 Une description plus complète du poste est affichée sur le site www.resomtl.com Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae ainsi qu'une lettre de motivation au plus tard le 5 décembre 2005 à midi à ddore@resomtl.com R300 Asten Johnson Toiles spécialisées, une compagnie bien établie au niveau international dans le commerce connexe aux pâtes et papiers ainsi que dans les produits non tissés est présentement à la recherche d'un(e) : SUPERVISEUR(E) DE MAINTENANCE OBJECTIF GENERAL: Vous aurez la responsabilité de planifier, diriger et coordonner le service d'entretien mécanique et électrique.Vous dirigerez le personnel syndiqué de la maintenance et offrirez un support technique pour les réparations, modifications et améliorations requises aux équipements et au bâtiment.Nous offrons un excellent salaire et une gamme complète d'avantages sociaux.Horaire de jour.Début: janvier 2006.EXIGENCES: DEC ou BAC en génie mécanique, en maintenance industrielle ou en gestion de la production automatisée.Leadership, autonomie et dynamisme, naturellement porté vers la gestion de personnel.Minimum2 ans d'expérience en supervision d'une équipe de maintenance.Compétences en \" trouble shooting \" et bon sens de l'urgence.Autocad et outils de gestion de maintenance un atout.Bilinguisme fonctionnel requis.ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) EXIGENCES: Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou collégiales en électrodynamique ou maintenance industrielle.Habiletés mécaniques et électrotechniques.Capable d'effectuer un travail manuel de qualité de façon sécuritaire et efficace.Connaissance des équipements utilisés dans le domaine du textile, un atout.Licence Cou carnet d'apprenti Être disposé à effectuer la rotation des quarts de travail: jour-soir-nuit.Nous offrons: Salaire de départ : 19.45 $ de l'heure + primes.Augmentations selon échelle établie.Gamme complète d'avantages sociaux.Faire parvenir votre CV mentionnant le poste, avant le 25 novembre 2005 par télécopieur : (514) 933-8716.Seuls les candidats retenus seront contactés.R300 a f Supermarché dans la région de St-Hilaire DIRECTEUR DE MAGASIN Posséder une expérience pertinente dans l'alimentation de 3 à 5 ans comme directeur de magasin à grande surface.Le sens de l'organisation, du leadership et une grande motivation seront des atouts déterminants dans le choix du directeur.Ce poste offre une rémunération des plus intéressantes ainsi que plusieurs avantages sociaux.Faire parvenir votre CV a/s Monsieur Daniel Leboeuf Supermarché St-Hilaire Inc.2030, boul.Laurier Est Saint-Hyacinthe (Québec) J2T 1K7 Télécopieur : (450) 774-4185 courriel : metro.riendeau-692@infometro.ca R300_ d Les répondants médicaux d'urgence de la Corporation d'urgences-santé reçoivent et répondent aux appels de la population, évaluent les appels et supportent les appelants selon des protocoles établis en leur transmettant les instructions médicales appropriées.La Corporation d'urgences-santé est un milieu dynamique et stimulant qui vous offre, entre autres : Un salaire variant entre 15,12$/h et 19,82$/h + avantages sociaux ; Des horaires de travail variant entre 15h et 36h par semaine ; Des établissements facilement accessibles en transport en commun ; Un régime d'assurances collectives après trois mois ; Un programme d'aide aux employés.Compétences recherchées : Posséder un diplôme de secondaire V ; Excellente maîtrise du français et de l'anglais ; Habileté dans l'utilisation du clavier (30 mots/min) ; Faculté de concentration et de résistance au stress ; Connaissance d'une troisième langue (un atout) ; Connaissance générale de la terminologie médicale (un atout).Veuillez faire parvenir votre CV à emploi@urgences-sante.qc.ca avant le 3 décembre 2005.Vous pouvez également consulter la section « Emploi » de notre site Internet au www.urgences-sante.qc.ca pour de plus amples informations.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous et à toutes.Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.Répondants médicaux d'urgence www.urgences-sante.qc.ca 3361897A eMALPACK Stretch Film Ltée., plus important manufacturierb de pellicule étirable au Canada est à la recherche d'un(e) Représentant(e) des ventes pour couvrir le Québec Le(la) candidat(e) doit avoir une bonne expérience du domaine de l'emballage industriel et idéalement de la vente de pellicule étirable.Veuillez faire parvenir votre CV à sales@malpackstretch.com MALPACK INC.510 Finley Ave, Ajax On L1S2E3 Tél : (905) 426-4989 Téléc.: (905) 426-4991 Sans frais : 888-678-0707 R300c ^ Compagnie en pleine croissance, SFMarketing est à la recherche d'un(e) SUPERVISEUR(E) d'expérience pour son entrepôt.Le(la) candidat(e) idéal(e) devra élaborer des outils de gestion afin de gérer de façon efficace les opérations reliées au département.Le(la) superviseur(e), conjointement avec son équipe, aura à travailler avec les départements d'achats et ventes afin de rencontrer les attentes de notre distinguée clientèle.Vous offrirez du leadership et du soutien au personnel de l'entrepôt, permettant ainsi d'accomplir et de maintenir un niveau de service et une gestion efficace.Connaissance des systèmes informatiques et biliguisme.Nous offrons un salaire très compétitif ainsi que des avantages sociaux.Faites parvenir votre CV à : SF Marketing A/S Directeur ressources humaines 325 Boul.Bouchard Dorval (Québec), H9S 1A9 Courriel : marieb@sfm.ca R300 a f ANALYSTE / PRIX DE REVIENT Notre client, une compagnie internationale oeuvrant dans le domaine de la santé animale, située dans l'ouest de l'île, est à la recherche d'un(e) analyste / prix de revient pour un poste permanent.Relevant du Directeur Finance & Administration, les principales fonctions reliées à ce poste sont : Établissement des prix (entrée des coûts standard, calculer et valider les coûts pour les contrats d'effets sous-contractés), Contrôle d'inventaire, Rapport de fin de mois (inscription de toutes les transaction d'inventaire dans le grand livre général, concilier tout les comptes d'inventaire, calculer, faire les rapports et analyser l'inventaire des marchandises finies).Les compétences recherchées sont 4 à 7 ans d'expérience approfondie comme analyste / prix de revient, titre comptable ou expérience équivalente et bilinguisme.Le salaire sera en fonction de l'expérience.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à : Brenda Everitt 3535, Boul.St-Charles, suite 201 Kirkland (Qc) H9H 5B9 Tél : 514-697-4240 I Téléc : 514-697-7806 cv@prospectsplus.ca R300 _ d Distribution alimentaire AUBUT Personnel recherché I Responsable de la section de fromage I Chauffeur(e) de chariot élévateur I Garnisseur(e) de tablettes Temps plein / temps partiel Environnement commercial avec clientèle sur place Veuillez nous faire parvenir votre C.V.Courriel: julie@aubut.ca Télécopieur: (514) 933-7387 R300 La Caserne 18-30 du CCSE Maisonneuve Centre communautaire de loisirs pour les 18-30 ans recherche : Poste : Animateur(trice) - responsable Volet communautaire et cirque Exigences : Capacité à planifier, organiser, coordonner des activités et rencontrer des échéanciers.Connaissance de la dynamique des 18-30 ans.Connaissance du milieu communautaire.Soutenir et encadrer des jeunes adultes bénévoles.Être disponible à travailler de soir.Capacité rédactionnelle Formation : Récréologie, animation et recherche culturelle, technique d'intervention en loisirs.Minimumde 2 à 3 ans d'expérience de travail.Une combinaison formation connexe et expérience pourrait être considérée.Salaire : 26 500 $ / année, 40 h.semaine / temps plein.Gamme d'avantages sociaux.Date limite pour faire parvenir son c.v.Mercredi 30 novembre 2005 Caserne 18-30 A/SMichel Olivier 3622 Hochelaga, Montréal, QCH1W1J1 Fax : (514) 252-8096 Courriel : caserne1830@sympatico.ca R300 Nouveaux postes présentement ouverts.INGÉNIEURS(ES) EN MÉCANIQUE ET AVIONIQUE avec bac et/ou maîtrise.TECHNICIENS(ENNES) avec expérience, plusieurs postes.Profil recherché : Exp.en design, modélisation 2Det 3D; Expérience en aéronautique un atout; Logiciels Catia V5, Pro Eou Autocad; Travail de jour ou soir (certains postes).ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) avec solide expérience sur Microsoft Office.MSB Design 5555, Place de la Savane St-Hubert, Qc - J3Y8Y9 m.sevigny@msbdesign.ca R300 CHOQUETTE-CKS INC.recherche TECHNICIEN(NE) FRIGORISTE Spécialisé en entretien et réparation de machines à glace, chambres froides et comptoir réfrigérés.Le candidat(e) devrait posséder un certificat de qualification de frigoriste ou en voie de l'obtenir.TECHNICIEN(NE) SPÉCIALISÉ(E) EN RÉPARATION ET ENTRETIEN D'ÉQUIPEMENT DE CUISINES COMMERCIALES AU GAZ ET ÉLECTRIQUES En plus détenir sa carte de compétence au gaz il (elle) devra être consciencieux (euse), bilingue et autonome.Faire parvenir votre c.v.à Monsieur Robert Chagnon CHOQUETTE-CKS INC.8487, 19e avenue, Montréal (Québec) H1Z 4J2 Fax: (514) 722-2929 R300 ADJOINT/E ADMINISTRATIF/IVE Bilingue à l'oral et à l'écrit.Correspondance, compilation de rapport, vérification de données, organisation et classement de document.Recherchons une personne très organisée et forte en résolution de problèmes.Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de gestion immobilière.COMMIS COMPTABLE Tenue de livres et tâches connexes.Maîtrise de Quick- Books Pro et d'Excel.Personne bilingue et attentive aux détails.Minimumde 2 ans d'expérience pertinente.ÉLECTRICIEN/NE LICENCIÉ/E Recherchons joueur/euse d'équipe pour réparation, installation et mise à niveau des systèmes élect.pour branchements d'équipements informatique et de communications sur UPS et génératrice.Minimum5ans d'exp.pertinente.ENTRETIEN MÉNAGER De jour dans un complexe à bureau d'envergure.Organisé et attentif aux détails.Minimumde 2 ans d'expérience.Tous ces postes sont à temps plein.Faire parvenir CV par téléc.à Kathy au 514-342-3434 Recyc-Med RECHERCHE - Spécialiste engénie biomédical Pour représentation (vente) d'un produit-logiciel et maintien d'une base de données référentielles.Maîtrise en génie biomédical; Min.2 ans d'exp.en tant qu'analyste de logiciels; Exp.en gestion de bases de données référentielles; Français, anglais, informatique, véhicule; Contrat de 1 an, 35h/sem.Faxer CV au (450) 678-9650 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES < = HARRIS CANADA INC.Government Communications Systems Canada 6727-9th Street, N.E.Calgary, Alberta T2E8R9 Fax: 1-403-295-4765 Courriel : dhillock@harris.com www.harris.com Des postes sont presentement offerts chez Harris Corporation /Government Communications Systems Canada (GCSC), une equipe de personnes fortement engagees qui travaille a definir de nouveaux standards d'excellence pour la livraison en temps voulu de composantes avioniques pour les chasseurs CF-18 des Forces canadiennes et a fournir le soutien et l'infrastructure de communication a l'echelle mondiale.Nous acceptons les candidatures pour des postes a combler immediatement ou a venir.Technicien en equipement d'essai automatise Technologue en electronique diplome, vos connaissances approfondies en techniques d'essai analogique et numerique, en instruments de mesure et de stimulus, et en topologie en bus ATLAS et Fire Wire pourraient vous faire entrer au sein de l'equipe chargee de l'operation et de l'entretien d'equipement d'essai automatise visant la localisation des defaillances en avionique de CF-18.Vous devez etre particulierement doue pour les relations interpersonnelles et l'apprentissage.Technicien de soutien en avionique Nous recherchons un technicien en avionique experimente et dynamique pour effectuer des taches de gestion du materiel pour l'avionique et l'equipement d'essai automatise (ATE) de CF-18.Cette fonction comprend des taches en gestion de cycle de vie, de donnees techniques, de soutien logistique et d'obsolescence.Le technicien aura aussi a fournir une interface efficace au personnel des services operationnel, technique, logistique et d'approvisionnement ainsi qu'aux fournisseurs de services d'obsolescence.La connaissance des ATE et de l'avionique de CF-18, des specifications militaires et du Systeme d'approvisionnement des Forces canadiennes est souhaitable.Les candidats devront subir une verification de securite des antecedents comme prealable a l'embauche, conformement a la Reglementation sur lesmarchandises controlees/ITAR.L'obtention d'une autorisation de securite est essentielle.Pour postuler l'un de ces emplois a temps plein, veuillez faire parvenir votre C.V.d'ici le 30 novembre 2005, en precisant le poste convoite, vos attentes salariales et vos disponibilites, a: Harris Canada Inc., GCSC, Human Resources dhillock@harris.com Employeur pratiquant l'equite dans l'emploi.R300; : 310 BUREAUX 310 BUREAUX 317 SECTEUR AUTOMOBILE MECANICIEN d'experience en suspension et direction pour camion lourd et leger.514-725-0588 319 VENTE, COMMERCE BIJOUTERIE CENTRE FAIRVIEW Pointe-Claire cherche vendeur( se)s belle presentation, avec ou sans exp., temps plein ou partiel.Demandez Albert au 514-697-3681 BOUTIQUE DECOR recherche vendeurs(euses), connaissance deco et literie, experience, disp.fins de sem., poste permanent.Envoyer CV info@lebaldaquinmontreal.com BOUTIQUE DE THE recherche VENDEUR(EUSE) bilingue pour commerce a N.D.G.Poste 30-35h/sem.Faxer CV au 514 279-3664 ou info@amourdesthes.com Distributeur en refrigeration recherche un(e) REPRESENTANT(E) DES VENTES A/C Min.5 ans d'exp.dans le domaine, une bonne connaissance technique en climatisation.Faxer CV au: 514-488-9424 DOORCORP SECURITE recherche vendeur(euse)s a temps plein; experience pour vente de systemes de securite commerciaux.Doit etre bilingue.Salaire, bonus, benefices.C.V.par telecopie au 514 344 - 3266 REPRESENTANT(E)S Un important fabricant et distributeur d'armoires en plein essor, qui compte plusieurs succursales dans le nord-est des Etats-Unis, recherche des representant(e)s pour s'implanter au Quebec.Une bonne connaissance du secteur des armoires, des talents particuliers en vente, un eloquent dossier, le bilinguisme et la capacite d'offrir un service a la clientele exceptionnel sont absolument essentiels.Tres belle occasion pour les personnes determinees possedant les antecedents requis.S.V.P.faire parvenir c.v.a: Mr.Green lazer@lazerg.com ou fax: 450-437-3212 REPRESENTANT(E) PUBLICITAIRE Avec experience pour un journal.Voiture fournie.Bilinguisme un atout.Tel.: 514-257-1000, poste 226 REPRESENTANT(E) Pour vente et estimation, experience dans le domaine de la renovation residentielle et commerciale.Salaire de base et commission.Envoyez CV: C.P.1613 Succ St-Martin Laval H7V 3P8 Representation BEAUTE + MODE 16 $ - 18$/h.Ouverture de 10 postes.Formation de 2 semaines payees.Nouveaux postes a Montreal, New York, dans les Maritimes et en Australie.Si vous aimez l'argent, la musique et les voyages Pas de telemarketing ADEFX 514-934-2362 ext.11 montreal@ad-efx.com 319 VENTE, COMMERCE URGENT ! AGENTS(ES) DE TELEMARKETING recherche(e)s.Personnes dynamiques et sensibles a la sante au naturel.Travail de soir, a la maison.Remuneration selon performance.Experience un atout.Laissez vos coordonnees au 450-646-0060 poste 312 VENDEUR(EUSE) de maisons neuves pour nouveau projet a Lorraine.Experience dans la vente de maisons neuves haut-de-gamme obligatoire.Bilingue.Maitrise des logiciels d'infographie serait un atout.C.V.par fax: 450-474-1112.Courriel: informations@germat.com VENDEUR(EUSE) BILINGUE A temps plein et partiel avec exp.pour s'occuper des activites d'une boutique Garnitures de Mode.Exp.en couture et marketing un atout.Faxer CV.: 514-385-9125 VENTES INTERNES ST-JEROME Sollicitation telephonique, repondre clientele bureau, support interne, maitriser francais ecrit, bilinguisme fonctionnel, experience televente.Salaire de base 300$ + commission.Faire parvenir CV par fax 450-438-4174 ou par courriel ventes@journallenord.qc.ca VENTES TECHNIQUES Laval.Domaine de l'usinage et fabrication.Personne bilingue, capable d'identifier desbesoins et negocier.Bonne capacite de communication.Lecture des dessins un atout.CV fax 450-962-9077 petsasj@vertex-online.com 320 IMMOBILIER ACHETEUR Gros Complexe residentiel centre-ville.Minimum 5 ans d'experience requise / bilingue / connaissance informatique.Poste permanent.Telecopieur : 514-939-1656 AGENT(E) de location et collection, bilingue, pour immeuble residentiel centre - ville (175 appartements) Salaire et avantages selon exp.Ref.requises.Laissez message au (514) 771-6360 ou courriel: conciergeries@hotmail.com CAP REIT entreprise d'envergure a ville St-Laurent recherche un(e) specialiste de la location et du service a la clientele.Vous devez posseder quelques annees d'experience en location residentiel et etre apte a negocier les termes et conditions d'un bail, superviser renouvellement, expiration des baux, connaitre le processus et reglements de la Regie du Logement, faire preuve d'hamabilite, de courtoisie, d'entregent, aptitude pour la communication, bilinguisme essentiel, Word, Excel.Faxer CV au 514-332-7225 ou hr@capreit.net 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION DE TOUT POUR TOUS MELI - MELO .Adjoint(e) aux ressources humaines .Adjoints(es) a la haute direction (2 postes) .Agents de communication (2 postes) .Commis au courrier (3 postes) .Commis-comptables (2 postes) .Finissant(e) en secretariat .Secretaire/integrateur Web - 3 jrs/sem.Secretaire a la facturation PARAJURISTES .Droit corporatif (1 junior et 1 senior) .Contentieux en immobilier a Laval .Parajuriste/Administrateur de baux SECRETAIRES JURIDIQUES .Droit de la sante .Financement bancaire (2 postes) .Reserviste de soir (4 ou 5 soirs/semaines) .Litige, embarras du choix .Valeurs mobilieres (3 postes) .IP- brevets ou marques de commerce .Junior en droit du travail R310 SONYA KEABLE ou ERIC VAILLANCOURT PERSONNEL ALTER EGO inc Tel: (514) 939-7177 Fax: (514) 939-7176 Courriel: juridique@persalterego.com Site internet: www.persalterego.com Situe au coeur du Vieux-Montreal et concu pour le voyageur desirant sejourner dans un hotel boutique urbain 4 etoiles, l'hotel Gault cherche a combler un poste de Chef des activites hebergement et restauration A ce titre, vous aurez notamment a coordonner l'ensemble des activites d'hebergement et de restauration, superviser le personnel, gerer les relations avec le client ainsi que controler la qualite des services rendus.Une formation pertinente jumelee a un min.de 5 ans d'exp.en gestion hoteliere sont exiges.Vous etes une personne de terrain axee sur le service a la clientele et etes parfaitement bilingue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.Hotel Gault offre des chances d'emploi egales a tous et un programme d'avantages sociaux competitifs.Faites parvenir votre c.v.au (514) 847-2241 ou a ressourceshumaines@ex-centris.com R322 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS ARCHITECTE - TECHNICIEN( NE) intermediaire, 8 ans d'experience bureau d'architecte au Quebec, en details de construction, production de plans, coordination, Auto Cad, excellent francais, 35 h / sem.CV par fax 450-674-9321 ou info@groupepetrone.com CONTROLEUR Notre client recherche les services d'un(e) controleur(e) d'experience, bilingue, maitrisant l'ordinateur et avec connaissance de \"Great Plains\".Titre CGA souhaitable.Salaire selon la competence.Faire parvenir CV en toute confianceaH.Pinsky C.A.par fax: 514-342-2197 CREDIT, ADJOINT(E) ADMINISTRATIF( VE) BILINGUE, pour poste a St-Laurent Est.voir details au: www.technogestass.com cv@technogestass.com fax: 514-745-2014 L'ARSENAL A MUSIQUE, organisme producteur de spectacles jeunes publics, cherche responsable de la diffusion.3 ans d'exp.Grande connaissance des reseaux nationaux et internationaux.Excellents francais et anglais.CV et lettre: info@arsenal.ca 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS NOTAIRE Etude etablie depuis 30 ans, a 15 min.au nord de Laval, recherche notaire pour pratique generale interessante et diversifiee.Etude informatisee, collaboratrices chevronnees.Poss.professionnelles interessantes.Nous contacter a: notaire.rive-nord@ hotmail.com 514-591-5141 PSYCHOLOGUE.Intervenir aupres de jeunes marginalises entre 12 et 25 ans.Agir en tant que consultant(e) aupres d'equipes d'intervention Chez Pops + Bunker.Bilingue, Membre de l'Ordre des psychologues du Qc, connaissances diagnostics psychiatriques, 3 ans d'exp.en evaluation et psychotherapie.40 000 $ / annee.35 h / sem.Assurance coll., 4 sem.vacances.Envoyer C.V.+ references a M.Aki Tchitacov: Le Bon Dieu dans la rue, 1664, Ontario E., Mtl.H2L 1S7.Fax: (514) 940-3337.ou: akit@danslarue.org 310 BUREAUX ADJOINT(E) pour jeune entreprise a Repentigny, pour seconder la directrice administrative.Travail stimulant et varie, service a la clientele, facturation, gestion d'inventaire, etc.Dynamique, organisee, autonome et innovatrice, la personne choisie devra posseder un francais impeccable, tres bonne connaissance de Word et Excel, bilingue, 5 ans d'experience, marketing un atout.CV a : magther@bellnet.ca tel.: 450-657-9201 Agence JURISSEC Inc CENTRE NEVRALGIQUE DU JURIDIQUE! DROIT VERS LE SUCCES De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont .SOIRS - (4-5 / SEM.) (Juridique et bilingue) .COMMERCIAL (Entre autres Marque de Commerce, Valeurs Mobilieres, Immobilier) .FISCAL (Pour avocat requerant tres bonne informatique) .IMMOBILIER (Experience notariale atout et bilinguisme) .PARAJURISTES (Corporatif, Droit du Travail et/ou Commercial-Surete) .PARAJURISTE JR (Au corporatif, DEC obligatoire, parfaitement bilingue) .CONTENTIEUX (Centre et nord de la ville) .NOTARIAT (Centre-ville et autres) .DROIT DU TRAVAIL (Avocat Sr et autres) .LITIGE, LITIGE, LITIGE (Entre autres Droit du Travail, Immobilier) .CORPORATIF PUR (Montreal, bons bureaux) .RESERVISTES (Postes permanents et/ou interimaires) .VALEURS MOBILIERES .ETC.Informez-vous SEMINAIRES ACCREDITES AU CIVIL SELON LA REFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL/CORPORATIF Reconnus par le ministere de l'Education LISE TREMBLAY ou RENEE PEPIN Tel.: (514) 845-1212 Telec.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca www.jurissec.com 310 BUREAUX BUREAU COMPTABLES Nous recherchons une personne desireuse d'acquerir une exp., variee.Horaire flexible, surtout en ete.Connaissance de base de la comptabilite et des logiciels courants, en particulier Excel.Exp., un atout.Envoyer CV a: Benoit et Compagnie.50 ouest.Cremazie bur: 501 Mtl.Qc.H2P2T2 CHAMPLAIN DODGE CHRYSLER recherche un(e) COMMIS DE BUREAU Exp.de base en comptabilite, exp.dans l'automobile un atout.28 h/sem.Faire parvenir votre CV par telecopieur au 5 1 4 - 7 6 1 - 0 4 7 1 CLINIQUE D'OPTIQUE: assistante recherchee, responsable, avec entregent.Experience est un atout.CV fax: 450-619-1711 COMMIS AU SERVICE A LA CLIENTELE Recherche(e) pour compagnie de transport, secteur Anjou, bilingue, salaire competitif et avantages sociaux.Fax : 514-352-1829 mariejeannegodbout@ realcaron.com COMMIS pour travail general de bureau bilingue, parle et ecrit, bonne connaissance informatique, repondre au telephone.Secteur Ville St-Laurent.C.V.par courriel: htgresume@yahoo.ca Commis senior a la comptabilite / Technicien(ne) en administration Notre entreprise, dans le domaine de la construction depuis 26ans, est situee a Laval.Nous sommes presentement a la recherche de candidat(e)s pour un poste permanent.Vous effectuerez plusieurs taches complexes de comptabilite englobant les comptes fournisseurs, les comptes clients et la paie de construction.Titulaire d'un DEC en comptabilite, vous possedez 5 ans d'experience pertinente dans le domaine de la construction et maitrisez les logiciels Word et Excel.Une bonne connaissance du francais a l'oral comme a l'ecrit, est requise.Vous etes une personne minutieuse, organisee et capable de travailler sous pression.La connaissance d'un systeme comptable est requise.Salaire selon experience.Veuillez faire parvenir votre c.v.par telecopieur au: 450-682-9651 COMPAGNIE en administration d'immeuble requiert; personne bilingue avec experience en compte recevable et administration residentielle et commerciale.C.V.a courriel : francesrosen@sobel.ca ou faxer au : 514-688-7315 COMPTABLE JUNIOR Ouverture immediate pour une personne bilingue.Bonne maitrise de Windows, Excel et Word.Gestion quotidienne de la facturation et de l'inventaire.En cours de formation universitaire, un atout.Faire parvenir CV avant le 29 novembre a La Presse Ref.3107, C.P.6041, succ.Centre- Ville, Montreal, Quebec, H3C3E3.CUMMINS Est du Canada SEC recherche un(e): commis de bureau pour sa succursale de Dorval.Excellent sens de l'organisation, maitrise des logiciels Office, bilinguisme francais et anglais, connaissance des groupes electrogenes un atout.2 ans d'experience dans un poste similaire.Remuneration selon experience et qualifications.Envoyer C.V.au: (514) 631-0104 ou nicholas.ouellette@cummins.com ENTREPRENEUR de construction cherche commis de bureau pour facturation et preparation de la paye, avec exp.dans le milieu de la construction un atout.Bilingue.CV au 514-374-0509 ETOILE EN LITIGE 45 - 55 K $ Chef du departement du litige d'un cabinet situe au metro Bonaventure, recherche la creme des secretaires en litige, pour l'epauler dans son travail.La personne ideale est autonome, productive, connait son litige sur le bout des doigts et aime etre impliquee dans les dossiers.Poste permanent et avantages sociaux hors pair.ERIC ou SONYA TEL: (514) 939-7177 FAX: (514) 939-7176 juridique@ persalterego.com www.persalterego.com R310 ALTER EGO INC Firme de pub situee au centre- ville recherche un(e) Coordonnateur(trice) pour diverses taches administratives, possedant un minimum de 2 ans d'experience.Poste temps plein.Bilingue, autonome, mature, organise( e), debrouillard(e).Connaissance de Mac, Word, Powerpoint requise.Veuillez faire parvenir CV en mentionnant poste de \"coordonnateur(trice)\" a: cv@bbdo-montreal.ca GESTIONNAIRE D'IMMEUBLE RESIDENTIEL A Ville St-Laurent, bilingue ; experience en gestion de baux ; regie des loyers et comptes-clients.Doit resider dans l'immeuble.Envoyez CV par fax: 514-735-9519.IMPORTATEUR pres metro St-Henri recherche personne pour departement service a la clientele et liaison entre ventes et achats, controle de la qualite, echantillons.jeff@ elpro.ca.ou fax 514-932-2881 Nous recherchons 2 personnes fiables, ponctuelles et bilingues (emploi a long terme).Connaissance hotellerie et bureautique atout.Experience poste similaire.Ref.requises.RECEPTIONNISTE (accueil, caisse, tel., etc.) Sam./Dim.15h-23h.C.V.et ref.a : marketing@ manoirrouvillecampbell.com ou telec.450-446-4411 RECEPTIONNISTE (audition de nuit) Fin de sem.23h a fermeture (min.2h am) C.V.et ref.a : lpaquette@ manoirrouvillecampbell.com ou 450-446-4878 telec.a DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)f Pour une residence de personnes agees Situee sur la Rive-Sud de Montreal.Personne dynamique, organisee, bonne communicatrice, disponible, capable de travailler sous pression, habilete a superviser du personnel.5 ans d'experience requise.Infirmier(ere) ou experience pertinente serait un atout.Faxer CV a Diane 450-671-9130 ou envoyer a dmilot@cogir.net R304 _ d GESTIONNAIRE SERVICE D'ENTRETIEN En raison de son essor, Angus Consulting Management Limited, une entreprise canadienne specialisee en gestion d'installations, recherche un(e) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) La personne choisie devra etre a l'aise a l'ordinateur, avoir une bonne experience des logiciels Microsoft Office et etre en mesure d'apprendre a maitriser de nouveaux logiciels.Elle se chargera de coordonner l'achat de materiaux et d'assurer le suivi budgetaire et le traitement des factures, dans un cadre de travail d'equipe.Une experience dans un service d'entretien et le bilinguisme seraient des atouts precieux.Pour plus de precisions sur ce poste, veuillez voir le site Web au www.acml.ca Salaire et avantages sociaux en fonction de l'experience.Les personnes interessees doivent transmettre un CV detaille a: Angus Consulting Management Limited Telec.: 514-350-5909 courriel : careers@acml.ca R310 PERMANENT(E) DU CAFE ETUDIANT COOP du College Maisonneuve.Contexte de gestion participative.Experience alimentation biologique et milieu cooperatif ou socio-communautaire un atout.Poste temps partiel 25h/sem., 40 sem./annee.Details a www.maisonneuve.coop Envoyer C.V.avant 16h le 25 nov.2005 Telecopieur: (514) 255-9041 ou information@maisonneuve.coop R322 BUTLER (Majordome) POUR MAISON PRIVEE AVEC EXPERIENCE DE HAUT NIVEAU REGION DE MAGOG Tel.: 514 281-3395 .C.V.et ref: fax: (514) 281-3393 R322 BARMAN(aid), serveur, aide placement, cours, 849-2828 Ecole Des Maitres.com BISTRO francais situe a une heure au nord de Boston, recherche un maitre d'hotel/ sommelier, pour gerer un restaurant de 40 places ainsi qu'un magasin de vins fins.Mini.de 3 ans d'experience dans un poste similaire.Thierry Navette par email: thierry_navette@msn.com ou appelez (450) 535-6322 BOULANGER(ERE) qualifie( e), responsable, serieux.Exp.de pain biologique 4 ans et plus.Tel.: 514-934-1512.CAFE DES BEAUS ARTS RESPONSABLE de cafetaria et plongeur recherches(es), exp.un atout, professionnel et dynamique.Temps plein.Tel.Mathieu 514-843-3233.CAFE JAVA U ouverture CLUB de SPORTS Cote de Liesse!!! Nous recherchons des serveur(euse) s barman(maid), cuisinier (e)s etc.pour creer une equipe DYNAMIQUE! Si vous etes sportifs, actifs, confiants, fiables et creatifs.Appelez Nick 514-867-7434 ou email nick@java-u.com ou faxer votre CV au 514-341-8815.Bilingue, experience et moyen de transport un atout.Salaires competitifs.CHEF CUISINIER(ERE) demande(e) pour residence de personnes agees a Montreal.Experience un atout.Faxer CV a/s de Mylene au : 450-671-9130 ou envoyer a mrenaud@cogir.net: CHEF CUISINIER(IERE) demande(e), avec experience, pour restaurant italien (250 places).Tres bon salaire.514 293 - 1884 CHEF de CUISINE d'experience recherche(e) pour restaurant de fine cuisine francaise, avec service de traiteur, etabli a Mtl depuis 20 ans.Poster C.V.a La Presse Ref.3113, C.P.6041, Centre- Ville, Mtl , Qc H3C3E3.CPE recherche cuisinier(e) forme(e).Experience en CPE un atout.Poste regulier a 35 h semaine.Metro Jolicoeur.CV par courriel : administration.pl@qc.aira.com ou fax: 514 768-8365 CUISINER(ERE) Pour le restaurant francais Chez La Mere Michele.Competence et experience exigee.Fax 514-939-0709 Tel 514-932-1630 CUISINIER(E), diplome(e) de l'ecole secondaire, 5 ans exp.min.en cuisine chinoise.Doit parler chinois.Ref.: 20051112 Faxer CV: 514-397-1827 CUISINIER(E), diplome(e) de l'ecole secondaire, 10 ans d'experience min.en cuisine chinoise.Doit parler chinois.Faxer CV: 514-861-6737 CUISINIER(ERE) & BUSBOY Exp.chaud et garde-manger, position avantageuse.S'adresser au 514-847-9005 poste 331 entre 8h00 et 11h00.HOTEL BOUTIQUE 4 ETOILES situe dans le Vieux-Mtl recherche un(e) AUDITEUR DE NUIT a temps plein.Min.un an d'exp., bonne presentation, bilingue.Poste disponible imm.Envoyer CV au: 514-876-8923 ou: etherrien @aubergeduvieuxport.com L'ASSOMMOIR BERNARD recherche serveur(euse), barman/maid, plongeur(euse).CV au: 514-272-0714.Se presenter au: 112 Bernard O.LE MEILLEUR NOUVEAU RESTAURANT AU CANADA tel que nomme par En Route, cherche: Maitre d'Hotel Services Service de bar Hotesses Cuisine: chef, sous-chef Garde-manger Patissier Plongeurs + autres Personnes pour service de valet Apportez CV.entre 15h et 17h Garcon, 1112 Sherbrooke O.LE NOVOTEL embauche Cuisiniers(e)s, serveur(e)s pour son restaurant L'O.S.V.P.presentez vous lundi 21 nov.entre 14h-17h ou fax: 514-861-0992 Livreur bilingue avec auto recente.Serveur bilingue 10 ans exp.PIZZAMAN, four a bois.Franck, 514-702-9542.PATISSIER(E) Avec 5 ans d'exp.pour secteur feuilletes et entremets, de jour, temps plein 40 h/sem., avantages sociaux, salaire a discuter.Emploi disponible maintenant.Lieu Boucherville Contacter Willy Herbeuval 450-449-3040 poste 5 Responsable d'evenements et service clientele Bistro Rosemont cherche chef d'orchestre pour accueil clients midi et reussite evenements tout en stimulant developpement.Temps plein, base + commissions + avantages sociaux.sperron@projetspart.ca RESTAURANT Christophe recherche sous-chef, 5 ans d'exp.Connaissances de la cuisine classique francaise.Faxer CV au 514-270-7605.RESTAURANT HAUT DE GAMME recherche patissier(e) d'experience pour travail a temps plein, barmaid, commis d'epicerie fine (fin sem.).Faire parvenir C.V.par courriel: laurent.godbout@chezlepicier.com Telecopieur : 514-878-2239 RESTAURANT LEMEAC recherche cuisinier(e) et patissier( e) avec exp.Temps plein jour / soir.Faxer CV au 514-270-9444 ou se presenter au 1045 Laurier ouest, Mtl.RESTAURANT PORTUGUAIS, specialise dans les grillades sur charbon de bois, a besoin chef ou cuisinier(ere).Bon salaire.514-849-1025, 514-570-8966 RESTO-BAR DONINI Centre-ville.Serveuses dejeuner les fins de semaine.Et aussi livreur.514-996-0703 RESTO-BAR du Plateau cherche gerant(e) + serveur( se) soir et weekend, exp.requise.CV 514-849-1199 RESTO LES CHEVRES, serveur( euse)s d'experience, connaissance en sommellerie.Plongeur(e)s.Envoyer CV par fax au 514-270-0666.SERVEUR(EUSE) et hote( esse) d'accueil avec exp., gerant(e) avec experience, pour restaurant japonais.514-490-1225.M.Son SERVEUR(EUSE)S, cuisinier( e)s aide cuisinier(e), laveur( euse) de vaisselle pour resto Petite Terrasse De Provence , R.S.V.P.Se presenter des lundi au 1215 Mansfield ou tel.514-395-0207 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE Coordonnateur(trice) en production imprimee bilingue , polyvalent(e), organise( e); 3 a 5 ans d'experience.Fax : 514-367-0009 claude@productionsddo.com DESSINATEUR(TRICE) en graphisme-production, poste junior pour un manufacturier de cosmetiques D.D.O.Experience des procedures preparatives a l'imprimerie, l'emballage, la conception de sites web, Illustrateur CS, Photoshop, PC Platform.Bilingue.Envoyer C.V.par telecopieur: (514) 685-5722 INFOGRAPHE pour creation de notre catalogue de produits format papier et web, conceptions publicitaires.Personne serieuse et mature.Collegial termine ou equivalent.Exp.1 an min.Connaissance Photoshop, Illustrator.Utilisation: scanner, cameras.Tres bon anglais et francais.40h/sem., permanent temps plein.Immediat.Salaire a discuter.CV par courriel: celine@hi-tech.ca REPRESENTANT(E)S pour impression numerique et offset, 2 ans d'experience et excellente aptitude en communication, avoir un vehicule, salaire a discuter.Envoyer CV par courriel cv@typoscript.com ou telecopieur 514-937-4329.325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE QDecorateur(triceR) Pour boutique.Min.4 ans d'exp.dans la gestion et la vente de draperies sur mesure.514-355-3454 Fax: 514-355-3868 S325R P ELECTROMECANICIEN 3 ans d'experience Depannage electrique, pneumatique, pompes, systeme Omron, programmation avec logiciel (CX programmeur) serait un atout.Modification d'equipements, le (la) candidat(e) doit etre autonome, responsable, capable de depister les problemes et les corriger.Faire parvenir votre CV.par telecopieur au 514-251-0317 Att: Gerant de division MACHINISTE general en reparations, 10 ans exp.Fax CV: 514-5 93-6221 TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE Domaine residentiel 2 ans d'experience, Logiciels Autocad et Microsoft Project pour faire suivi de chantier, administration et coordination des projets, langues parlees et ecrites, francais et anglais fonctionel.Envoyez C.V.par telecopieur: 514 849-9792.Seules les candidats selectionnes seront appeles.URGENT! 1 Operateur-regleur de machine CNC Avec experience en montage a l'aide d'un pont roulant.Salaire 20 $ a 25 $ / h et avantages sociaux concurrentiels.Fax: 514-374-7463 ressourcesisotech@bellnet.ca VITRIER d'autos et camions recherche(e) avec exp.min 6 mois, travail sur route et atelier.Permis de conduire valide requis, 40h/sem min, doit etre disp a travailler sur appel les soirs et fin de sem.Salaire selon exp.Contactez Micheline Aubut.Aubut et Beauregard Vitres d'autos 450-492-2748 326 CONSTRUCTION COMPAGNIE de coffrage est a la recherche d'un(e) operateur( trice) de pompe a beton.514-863-5599 ESTIMATEUR(trice) en peinture ou gypse, 3 ans d'exp.Faxer CV au: 514-328-4943, tel.: 514-328-2200.VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER AU TELEPHONE ?PAS DE VENTE - PAS DE SOLLICITATION Votre travail consistera a faire des entrevues telephoniques NOUS OFFRONS Temps plein : 13 a 21h ; 4 jours + le samedi Temps partiel : 17 a 21h30 ; 3 soirs minimum Plan de remuneration competitif Aproximite des stations de metro Guy / Concordia et Lucien l'Allier Bilinguisme francais / anglais Telephoner, 9 a 17h: (514) 931-8236 poste 241 Ou C.V.par fax: (514) 931-5720 Ou : mpelletier@sainemarketing.com SAINE MARKETING R310 306 SANTE, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE, SERVICES COMMUNAUTAIRES