La presse, 18 mars 2006, I. Carrières - Formation + emplois

[" Salarié ou travailleur autonome?Des métiers passionnants de nature \u2014 page 4 Tirer le meilleur des salons de l'emploi \u2014 page 6 Plusieurs individus, reconnus comme travailleurs autonomes par le fisc, sont en fait des salariés au sens de la Loi sur les normes du travail.Aperçu des principes qui guident les tribunaux pour en arriver à cette conclusion.\u2014 page 2 J'ai trouvé ma place.Carine Ladouceur, certification RSM Richter recrute actuellement des conseillers en fiscalité et en vérification.Écrivez à l'adresse carrière@rsmrichter.com, ou téléphonez Riccardo au 514.934.3570 Il m'est important d'avoir un sentiment d'accomplissement dans ma carrière, tout en disposant des outils nécessaires pour réaliser mon plein potentiel.Chez RSM Richter, je ne suis pas un numéro.On me traite comme une professionnelle.Je participe à la vérification de sociétés ouvertes et fermées, du début jusqu'à la fin du mandat.Je travaille avec des jeunes comptables qui apprécient la formation et les conseils que je leur offre, ainsi qu'avec des professionnels qui m'aident à réussir en partageant leurs connaissances.Qu'il s'agisse de formation, recrutement, questions comptables ou stratégie de vérification, mon opinion compte et mes efforts sont récompensés.J'ai le meilleur des deux mondes : du travail de vérification stimulant pour nos clients d'envergures et de la consultation stratégique pour les PME.Mon but : aider mes clients à faire progresser leur entreprise tout en faisant progresser ma carrière.RSM Richter S.E.N.C.R.L.est un cabinet indépendant membre de RSM International, association de cabinets indépendants d'expertise comptable et de services conseils.Il m'est important d'avoir un sentiment d'accomplissement dans ma carrière, tout en disposant des outils nécessaires pour réaliser mon plein potentiel.C'est pourquoi j'ai opté pour RSM Richter.Ici, je ne suis pas un numéro.On me traite comme une professionnelle et je participe aux mandats du début jusqu'à la fin.J'ai maintenant le meilleur des deux mondes : du travail stimulant pour nos clients d'envergure et de la consultation stratégique pour les PME.Mon but - aider mes clients à faire progresser leur entreprise tout en faisant progresser ma carrière.J'ai trouvé ma place.Nous recrutons actuellement des professionnels de tous les niveaux en vérification, fiscalité et services financiers.Pour plus de renseignements ou pour nous faire parvenir votre C.V., écrivez à l'adresse carriere@rsmrichter.com RSM Richter S.E.N.C.R.L.est un cabinet indépendant membre de RSM International, association de cabinets Carine Ladouceur, certification indépendants d'expertise comptable et de services conseils.3389838A Contrôleur financier Opportunité de carrière Forte d'une présence industrielle dans plus de 40 pays, AREVA est un expert mondial dans les métiers de l'énergie.Le groupe propose à ses clients des solutions technologiques pour produire l'énergie nucléaire et acheminer l'électricité.Missions générales : Nous recherchons un(e) contrôleur financier à fort potentiel, capable de seconder efficacement le directeur du site de Brossard.Principales responsabilités : I Assurer le mise en place des procédures internes; I Contribuer à l'amélioration ou la mise en place de nouveaux outils de gestion et de contrôle financier; I Contrôler la profitabilité des projets, analyser les risques contractuels et contrôler les termes financiers des offres d'AREVA T&D, dans le but d'atteindre les objectifs d'affaires; I Animer le processus budgétaire et préparer les états financiers du budget; I Établir les prévisions de trésorerie ainsi que gérer les contrats de change en conformité avec les instructions IAS 32/39 et optimiser la trésorerie; I Réaliser la clôture comptable et le reporting, en mettant les actions pour respecter les délais de clôture de fin de mois et préparer les dossiers de vérification lors de la fin de l'année; I Analyser les résultats et soumettre des recommandations pour améliorer les résultats.Exigences : I Bacc en comptabilité ou finance combiné à 2 années d'expérience en audit interne et à 1 année d'expérience en entreprise serait un atout; I Détenir un titre professionnel de CA ou CMA; I Facilité de communication, autant en anglais qu'en français; I Connaissance de la suite Ms Office, Magnitude et ERP; I Flexibilité pour voyager en Amérique et en Europe lors des formations, séminaires et présentations (-de 5 % de l'année); I Partage les valeurs d'AREVA T&D; intégrité, conscience professionnelle, sincérité de la communication, sens des responsabilités.Pour postuler veuillez faire parvenir votre candidature à : Isabelle.marier@areva-td.com en inscrivant dans l'objet le titre du poste, ou par fax au 450-659-8551 L-3 MAS est l'un des principaux fournisseurs au Canada de services d'ingénierie, de gestion de flotte et de maintenance d'aéronefs à l'intention des ministères et organismes gouvernementaux ainsi que de clients commerciaux.Nos projets actuels incluent l'entretien et la modernisation des F/A-18 canadiens et australiens en plus d'un partenariat dans la gestion du programme des hélicoptères maritimes canadiens.Grâce à notre forte croissance, nous offrons présentement d'excellentes perspectives d'emploi et unmilieu de travail exceptionnel favorisant l'épanouissement personnel ! Une équipe passionnée de près de 1 000 employés hautement compétents Une rémunération et des avantages sociaux des plus compétitifs Une culture organisationnelle prônant comme valeurs l'agilité, le partenariat et le plaisir au travail VOUS AVEZ LA PASSION DE L'AÉRONAUTIQUE ?Tous ces postes exigent le bilinguisme à l'oral et à l'écrit.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, au Service des ressources humaines, L-3 MAS Canada, 10000, rue Helen-Bristol, Mirabel (Québec) J7N 1H3.Courriel : rh.resumes@l-3com.com; télécopieur : (450) 476-4207 WWW.L - 3COM .COM /MAS ANALYSTE FINANCIER, PRIX DE REVIENT Baccalauréat en sciences comptables ou l'équivalent; titre professionnel (ou en voie d'obtention) Trois à cinq années d'expérience pertinente Connaissance des systèmes SAP et TM1, un atout important Excellente connaissance d'Excel ANALYSTE FINANCIER, COMPTABILITÉ GÉNÉRALE Baccalauréat en sciences comptables ou l'équivalent; titre professionnel (ou en voie d'obtention) Cinq à sept années d'expérience pertinente Connaissance des systèmes SAP et TM1, un atout important Excellente connaissance d'Excel INGÉNIEURS, ANALYSE DE CONTRAINTES STRUCTURELLES D'AÉRONEFS Baccalauréat en génie mécanique Minimum de trois années d'expérience pertinente en aéronautique Expérience pertinente en analyse statique et en évaluation de la durabilité et de la tolérance au dommage Maîtrise des logiciels d'analyse par éléments finis NASTRAN/PATRAN INGÉNIEURS EN RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT Baccalauréat en génie mécanique et un minimum de trois années d'expérience pertinente en aéronautique Connaissance des requis gouvernementaux pour le financement des projets de recherche et développement Expérience dans les processus d'acquisition de brevets INGÉNIEURS EN LIAISON Baccalauréat en génie mécanique Cinq à dix années d'expérience en aéronautique Maîtrise des logiciels NASTRAN/PATRAN Connaissance du logiciel Catia V4 et(ou) V5 CONCEPTEURS EN RÉPARATION STRUCTURELLE D'AÉRONEFS Diplôme d'études collégiales en aéronautique Minimumde cinq années d'expérience pertinente en aéronautique Solide connaissance des standards et procédés de fabrication et d'assemblage Expérience en conception d'assemblage structural et de réparation Maîtrise du logiciel Catia V4 et(ou) V5 INGÉNIERIE FINANCE 3390238A Canaccord Capital recherche des participants très motivés pour son Programme de formation des conseillers en placement.Nous fournirons aux candidats retenus des ressources à la fine pointe de la technologie, des outils et de la formation, et nous leur accorderons toute la liberté voulue pour qu'ils constituent leur clientèle.Nos conseillers en placement nous positionnent constamment parmi les meilleurs employeurs chez les firmes de courtage au Canada.Nous accorderons notre attention aux personnes à l'esprit entrepreneurial : qui ont réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM); qui possèdent un dossier éloquent d'expansion de la clientèle; et qui ont des aptitudes éprouvées à l'établissement de relations.Nous offrons un nombre de places limité dans nos bureaux à travers le Canada.Veuillez nous poster votre curriculum vitæ détaillé, ou nous l'envoyer par courriel, d'ici au 31 mars 2006.M.Guy Brunet Premier vice-président et directeur Services aux particuliers La Corporation Canaccord Capital Bureau 1000, 1010, rue Sherbrooke Ouest Montréal QC H3A 2R7 guy_brunet@canaccord.com Les curriculum vitæ reçus demeureront confidentiels.Devenez conseiller en placement dans la firme de courtage indépendante la plus en vue au Canada.MEMBRE DE TOUTES LES BOURSES CANADIENNES ET DE L'ASSOCIATION CANADIENNE DES COURTIERS EN VALEURS MOBILIÈRES NOUS POSSÉDONS DES BUREAUX DANS LES PRINCIPALES VILLES DU CANADA Rapport sur les firmes de courtage du magazine Investment Executive (de 2001 à 2005) 3388984A PLUS DE 300 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Vous êtes un travailleur autonome pour le fisc ?Vous êtes peut-être un salarié au sens de la Loi sur les normes du travail et vous avez des droits que vous ignorez.Ces travailleurs autonomes qui n'en sont pas JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Le 19 janvier dernier, la juge Nicole Mallette, de la Cour du Québec condamnait une coopérative de confection de vêtements à verser à une couturière à domicile la somme de 217,50 $ plus des intérêts à titre de congé annuel, soit 4 % de ses revenus de 10 mois de travail.La coopérative refusait de lui payer des vacances, parce qu'elle considérait cette dame comme une travailleuse autonome.La Commission des normes du travail, qui s'est portée avec succès à la défense de la couturière dans cette affaire, a plaidé qu'elle était plutôt une salariée au sens de la Loi sur les normes du travail.Dans sa décision, la juge Mallette a souligné que c'est la coopérative qui lui fournissait le travail à faire, en déterminait le prix et fixait les délais de livraison.La coopérative était également juge de la qualité du travail effectué.« Les tribunaux ont tendance à reconnaître que lorsqu'il existe un lien de subordination et une forme de supervision du travail par le client, le travailleur peut être qualifié de salarié », explique Me Robert Rivest, directeur adjoint, affaires juridiques, à la Commission des normes du travail.Dans sa décision du 19 janvier, l'honorable Mallette a estimé que la seule différence entre cette couturière et la travailleuse en usine était qu'elle travaillait chez elle, en fournissant les outils.Alors que la propriété des équipements et des outils est l'un des critères retenus par les percepteurs d'impôts pour déterminer le statut de travailleur autonome, ce même critère ne permet pas de séparer salariés et autonomes selon la Loi des normes du travail.Le salariat n'est plus ce qu'il était « Avec la montée du travail atypique, les législateurs et les tribunaux ont tendance à élargir la notion de salariat et à reconnaître, par exemple, que des travailleurs à domicile et des représentants payés à commission sont des salariés », explique Me Robert Rivest, directeur adjoint, affaires juridiques à la Commission des normes du travail.Au cours des dernières années, cet organisme a accueilli favorablement les plaintes de plusieurs « travailleurs autonomes » et s'est porté à leur défense pour faire reconnaître leur statut de salariés \u2014 et leurs droits\u2014 devant les tribunaux.Ces individus se sont alors vu reconnaître le droit à des congés annuels payés, des compensations lors de congédiement, etc.Les clients-employeurs avaient souvent invoqué leur statut fiscal pour se soustraire à leurs obligations.« La jurisprudence est claire : le statut fiscal d'un individu a peu d'incidence sur la détermination de son statut au sens de la Loi sur les normes du travail.Les tribunaux ont même reconnu comme salariés des individus qui étaient incorporés », explique-t-il.L'existence d'un contrat à titre de travailleur autonome n'a aucune influence sur les décisions de la Commission des normes du travail et des tribunaux.« Peu importe l'intitulé du contrat, s'il existe un lien de subordination et de dépendance entre le travailleur et son client, il a de fortes chances d'être reconnu comme salarié », précise Me Rivest.Autre précision : la notion de salaire de la Loi sur les normes de travail s'applique à toutes formes de rémunération, y compris les commissions et les sommes versées sans déduction fiscale.Du côté du fisc « Travailleur autonome ou salarié ?La jurisprudence en fiscalité va dans tous les sens.De plus en plus, le lien de subordination entre l'individu et son client est considéré.Les tribunaux se demandent aussi de plus en plus si l'activité est susceptible de générer des profits », note Me François Auger, avocat fiscaliste, comptable agréé et associé au cabinet Osler, Hoskin, Hartcort à Montréal.Me Auger constate également que si un travailleur se met au service du projet commercial de quelqu'un d'autre, le fisc aura de plus en plus tendance à la considérer comme un employé.« Plusieurs employeurs, soucieux de réduire leurs dépenses, proposent à leurs collaborateurs d'être travailleurs autonomes et vantent les déductions fiscales qui accompagnent ce statut.Les travailleurs peuvent être séduits par ces avantages jusqu'au moment où ils réalisent qu'ils n'ont aucune protection sociale », observe Me Auger.Selon Me Auger, les travailleurs atypiques qui ont besoin de filet social ont intérêt à vérifier leur statut réel en vertu des lois du travail.« Ils ont peut-être des droits qu'ils ignorent », note-t-il.«Les tribunaux ont tendance à reconnaître que lorsqu'il existe un lien de subordination et une forme de supervision du travail par le client, le travailleur peut être qualifié de salarié.» PHOTO AFP, HOANG DINH NJAM Le tribunal a estimé que la seule différence entre une couturière à la maison au service d'une entreprise et la travailleuse en usine est que la première travaille chez elle, en fournissant les outils.AVIS DE CONCOURS DIRECTRICE GÉNÉRALE/DIRECTEUR GÉNÉRAL MISSION DE L'ÉTABLISSEMENT La mission du CENTRE DE RÉADAPTATION EN DÉFICIENCE INTELLECTUELLE DE QUÉBEC est d'offrir des services d'adaptation ou de réadaptation et d'intégration sociale de même que des services d'accompagnement et de support à l'entourage des personnes qui requièrent de tels services en raison de : \" Leur déficience intellectuelle; \" Leurs troubles envahissants du développement comprenant l'autisme, le syndrome de Rett, le syndrome désintégratif de l'enfance, le syndrome d'Asperger et les troubles envahissants du développement non spécifiques; \" Leur retard de développement significatif dans au moins deux secteurs de développement, pour les enfants de moins de cinq ans.À cette fin, l'établissement reçoit ces personnes sur référence.Il s'assure que leurs besoins seront évalués et que les services requis leur seront offerts à l'intérieur de ses installations ou dans leur milieu de vie, à l'école, au travail ou à domicile ou, si nécessaire, s'assure qu'elles seront dirigées le plus tôt possible vers les centres, les organismes ou les personnes les plus aptes à leur venir en aide.MANDAT Sous l'autorité du conseil d'administration, vous assumerez la responsabilité de la réalisation de la mission et des orientations de l'établissement.À titre de premier gestionnaire, vous aurez à planifier, organiser, évaluer et guider l'utilisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.DÉFIS \" Assurer un accès et une continuité optimaux aux services par une gestion rigoureuse de l'ensemble des ressources.\" Assurer la qualité des services par le développement des compétences du personnel et des ressources résidentielles, par une offre de service complète à redéfinir avec la première ligne (CSSS) et par un système de mesure de la qualité.\" Compléter et consolider le plan d'intégration sociale.\" Poursuivre le virage vers des services de plus en plus spécialisés pour des clientèles spécifiques.\" Établir un partenariat et des ententes avec tous les réseaux locaux de services et les partenaires privilégiés.\" S'assurer du développement des ressources humaines particulièrement au niveau de la planification de main-d'oeuvre, du recrutement et de la rétention du personnel.De même, réaliser la négociation locale des conventions collectives.PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée est dotée d'un leadership fort.Elle est capable de transmettre une vision stratégique et des valeurs organisationnelles ainsi que d'instaurer un climat propice à l'actualisation des orientations déjà adoptées par l'établissement.Cette personne a la capacité de susciter et d'entretenir des échanges significatifs dans le cadre de ses communications internes et externes.Elle peut nouer et entretenir des relations profitables et constructives avec différents groupes internes et externes, et ce, dans une perspective « réseau ».Elle adopte les stratégies nécessaires pour favoriser la réponse aux besoins de la population.Elle a la capacité d'atteindre les objectifs de résultats sous-jacents à la mission de l'établissement, en fonction des attentes du conseil d'administration et des orientations régionales et ministérielles et en optimisant l'ensemble des ressources disponibles pour ce faire.EXIGENCES DU POSTE \" Diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou en sciences humaines ou en sciences de la santé.Des expériences pertinentes de gestion peuvent compenser l'absence de diplôme de 2e cycle.\" Expérience professionnelle d'une quinzaine d'années dont au moins cinq ans à des postes de gestion de niveau supérieur.\" Très bonne connaissance du fonctionnement, des pratiques de gestion et des enjeux d'un établissement public, de préférence en DI-TED.\" Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux est nécessaire.CONDITIONS DE TRAVAIL La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux hors-cadres du secteur de la santé et des services sociaux.La classe d'évaluation du poste est fixée à 24.Les candidatures des personnes intéressées accompagnées d'une lettre d'intention doivent être reçues au plus tard le mardi 18 avril 2006, à 17 h, à l'adresse suivante : Président du comité de sélection Concours de Directrice générale/Directeur général CRDI de Québec 110, rue de Courcelette, Québec (Québec) G1N 4T4 Les candidatures reçues par courrier électronique ne sont pas admissibles.Pour information: Sylvie Lafontaine Secrétaire administrative à la direction générale CRDI de Québec Téléphone : (418) 683-2512, poste 2009 Courrier électronique : sylvie.lafontaine@ssss.gouv.qc.ca pour fin d'information seulement.N.B.À compétence équivalente, le personnel d'encadrement du secteur de la santé et des services sociaux bénéficiera d'une priorité d'embauche.3390002A Vous avez le sens des affaires ?Vous êtes reconnu pour votre orientation client ?Nous avons besoin de vous pour occuper à notre bureau de Montréal l'un des postes suivants : DIRECTEUR, assurance des entreprises Votre défi : La croissance des opérations de souscription.Votremandat Rentabiliser nos lignes d'affaires Déterminer les objectifs de production Analyser les résultats et effectuer les suivis Déployer des plans d'action novateurs Développer un partenariat gagnant avec nos partenaires SUPERVISEUR, assurance des entreprises Votre défi : Assurer la gestion des opérations et des ressources humaines de votre équipe.Votremandat Encadrer et mobiliser votre équipe pour l'atteinte des objectifs corporatifs.Coordonner les opérations de souscription et de service à la clientèle Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité par télécopieur ou par courrier électronique avant le 31 mars 2006,16 h.Télécopieur : (514) 847-8021 Courriel : ressources.humaines@uc.qc.ca L'UNION CANADIENNE est une compagnie d'assurance générale à courtage qui fait partie du Groupe Coopérateurs, le plus important assureur IARD appartenant à des Canadiens.L'UNION CANADIENNE, l'assureur de choix de l'industrie! 31e au palmarès des EMPLOYEURS DE CHOIX au Canada! Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Ces postes sont ouverts aux hommes et aux femmes.3390019A L'Académie François-Labelle est un établissement privé d'enseignement préscolaire et primaire étroitement lié à l'oeuvre éducative du Collège de l'Assomption.Située à Repentigny, l'Académie offre le Programme d'éducation internationale à l'ensemble de ses 500 élèves.L'Académie est à la recherche d'un directeur adjoint ou d'une directrice adjointe chargé(e) de travailler en étroite collaboration à la gestion courante de l'établissement.NATURE DU TRAVAIL Dans le cadre des politiques et objectifs établis et sous l'autorité immédiate de la directrice générale, le directeur adjoint ou la directrice adjointe assure la gestion des dossiers administratifs qui lui sont confiés.QUALIFICATIONS REQUISES I Brevet d'enseignement I Expérience minimale de 5 ans en éducation I Formation en administration scolaire serait un atout PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES I Habiletés exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication I Capacité à prendre des initiatives en ayant une personnalité dynamique, flexible en plus d'être fortement organisée I Capacité à travailler en équipe et leadership I Habileté à encadrer des élèves I Excellente maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit CONDITIONS SALARIALES Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique de rémunération de l'Académie François-Labelle.ENTRÉE EN FONCTION : 3 août 2006 Faire parvenir votre curriculumvitae avant 16 h le 31 mars 2006 : Par courrier : Direction générale Académie François-Labelle 1227, rue Notre-Dame Repentigny (Québec) J5Y 3H2 Par courriel : marchasy@classomption.qc.ca Par télécopieur : (450) 582-9732 Note : Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.L'ACADÉMIE FRANÇOIS-LABELLE recherche un directeur adjoint ou une directrice adjointe Coordonnateur des communications Notre client : Les Soeurs de la Congrégation de Notre- Dame (CND), www.cnd-m.com, une communauté internationale composée de plus de 1 300 religieuses et personnes associées, est à la recherche d'un coordonnateur des communications localisé à Montréal.Description générale Le coordonnateur, en collaboration avec l'administration générale, élaborera et mettra en oeuvre un plan de communications et de relations publiques et en assurera le suivi.Le coordonnateur travaillera en étroite collaboration avec les autres départements et assumera les responsabilités inhérentes aux communications, à la publicité ainsi qu'aux relations avec les médias.Compétences Diplôme universitaire en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe ; Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente comme généraliste des communications ; Aptitudes supérieures en communications écrites et verbales Connaissances approfondies en informatique et utilisation démontrée des nouvelles technologies ; Bilingue (français/anglais) (espagnol ou japonais, un atout).Date limite de réception des candidatures : le 17 avril 2006 coulombe.caroline@rcgt.com CIMCO RÉFRIGÉRATION, compagnie nationale en pleine expansion, établie depuis plus de 90 ans, et chef de file dans le domaine de la réfrigération industrielle, est à la recherche d'une personne dynamique pour ses opérations au bureau de Montréal.GÉRANT(E) DE PROJETS Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, le (la) candidat( e) devra voir à: - l'élaboration et la conception de système de réfrigération de type industriel et commercial; - mise en plan de systèmes mécaniques et/ou électriques (contrôle); - achats d'équipements, matériaux et suivi des commandes; - suivi des travaux en chantier; - gestion technique et administrative des projets.Qualifications: - Bac.Génie mécanique (div.bâtiment, construction ou énergétique) avec 3 ans d'expérience ou DEC en mécanique du bâtiment avec plus de 5 ans d'expérience; - Être bilingue (français et anglais); - Connaissance de la réfrigération industrielle (NH3); des procédés de réfrigération alimentaires; Auto Cad (version LT 2005); du Système SAP (un atout) Faire parvenir votre C.V.à: Madame Lisette Guertin Cimco Réfrigération 9001, de l'Innovation suite 110, Anjou (Québec) H1J 2X9 Fax: (514) 331-1592 lguertin@toromont.com Seuls les candidats retenus seront contactés.Cimco souscrit à l'égalité en matière d'emploi.Relevant du directeur général, vous coordonnerez et gérerez l'ensemble des activités de la Direction des ressources humaines, de concert avec une équipe de 15 employés dont 7 cadres responsables des domaines suivants : dotation, développement organisationnel et rémunération, paie et avantages sociaux, relations de travail et santé et sécurité du travail.Vous aurez également la responsabilité des négociations et des relations de travail visant 6 conventions collectives, un protocole d'entente avec le personnel cadre ainsi que le dossier de l'équité salariale.De plus, votre rôle consistera à mettre en place des pratiques et des politiques administratives, à maintenir une structure de rémunération et à préparer et suivre le budget de votre direction.Vous participerez également aux comités de gestion de la direction.Vous possédez un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines et une expérience pertinente de 10 années dans des fonctions similaires en milieu syndiqué.Reconnu(e) pour votre vision stratégique, vos compétences en négociation et votre leadership, vous démontrez de fortes aptitudes pour la planification et l'organisation, la prise de décision, les relations interpersonnelles et la communication, en plus de manifester un souci constant du service à la clientèle.Enfin, vous maîtrisez aussi les enjeux liés aux opérations d'une direction des ressources humaines.La Ville de Terrebonne offre une rémunération concurrentielle jumelée à une gamme complète d'avantages sociaux.DIRECTEUR(TRICE) Ressources humaines La Ville de Terrebonne, qui regroupe plus de 89 000 habitants, est née de la fusion des villes de La Plaine, Lachenaie et Terrebonne.Elle constitue au sein de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) un pôle d'attraction de la région de Lanaudière.La Ville est consciente de l'importance de soutenir le développement durable et d'offrir à ses citoyens un milieu de vie attrayant et sûr.Ouverte sur la région métropolitaine, elle favorise la concertation et le partenariat.Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue recevront un accusé de réception.Si ce défi vous intéresse et que vous souhaitez contribuer activement et concrètement au développement et à la croissance de la Ville de Terrebonne, faites parvenir votre c.v.au plus tard le 31 mars 2006 par courriel à dotation@ville.terrebonne.qc.ca ou par écrit à la Direction des ressources humaines, Ville de Terrebonne, 3630, rue de l'Hôtel-de-Ville, Terrebonne, secteur La Plaine (Québec) J7M 1A1 Téléc.: 450-471-7713 Animée par des valeurs de respect, de responsabilisation, d'innovation et de qualité de service, la Direction générale désire s'adjoindre un(e) 3390166A Le CSSS Jeanne-Mance comprend quinze installations, des CLSC et des centres d'hébergement, qui offrent des services de première ligne à la population des quartiers Plateau-Mont-Royal, Saint-Louisdu- Parc et des Faubourgs.Il est l'un des six centres de santé, sur une centaine au Québec, ayant le statut de centre affilié universitaire, ce qui lui confère une mission complémentaire d'enseignement et de recherche.Son territoire regroupe des clientèles vulnérables qui font partie des priorités ciblées par le MSSS, ce qui en fait un milieu de travail stimulant et riche en défis professionnels.Coordonnateur(trice) des services techniques Relevant du directeur des services techniques, vous devrez coordonner, planifier et organiser les services relatifs à l'entretien et au fonctionnement des installations, aux équipements, à la salubrité, aux ressources énergétiques, à la buanderie-lingerie et à la sécurité des quinze installations du CSSS Jeanne-Mance.Vous collaborerez également à l'actualisation du plan directeur immobilier et à la gestion des espaces.Membre en règle de votre ordre professionnel, vous êtes titulaire d'un diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente (génie ou architecture) et possédez une expertise d'au moins 7 ans en administration et en gestion des services techniques dans le réseau de la santé et des services sociaux.Vous vous démarquez par votre souci de la clientèle, votre dynamisme professionnel et votre capacité à bien gérer l'ambiguïté et à rechercher de nouvelles solutions.Rémunération : classe 17.Il nous fera plaisir de recevoir votre candidature, au plus tard le 31 mars 2006, à la Direction des ressources humaines, CSSS Jeanne-Mance, 1051, rue Saint-Hubert, Montréal (Québec) H2L 3Y5.Télécopieur : 514 842-3296.Courriel : francine.hebert@ssss.gouv.qc.ca Nous respectons le principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.www.csssjeannemance.ca 3390230A MINISTÈRE DES FINANCES Joignez-vous à la Direction de l'observation fiscale et des opérations régionales dans l'un des rôles suivants.VÉRIFICATEUR(TRICE)S SUR PLACE Imposition des sociétés La région du Nord et de l'Est est à la recherche de deux personnes bilingues pour mener des vérifications détaillées d'entreprises de petite et de moyenne taille et participer aux vérifications de grosses sociétés contribuables de nature complexe, afin d'assurer la conformité à la Loi sur l'imposition des sociétés de l'Ontario et à la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).Il s'agit de postes contractuels de jusqu'à 18 mois.Lieu de travail : Ottawa; déplacements.Dossier 6906.Exigences : maîtrise de l'anglais et du français; connaissance et expérience confirmées de l'application des principes comptables et des techniques de vérification permettant de comprendre et d'analyser les systèmes de comptabilité d'entreprise; aptitude à la planification, à la recherche, à l'analyse et à la résolution de problèmes permettant de faire de la recherche dans les documents financiers et autres documents et renseignements de vérification; entregent et compétences en communication permettant de communiquer avec les contribuables et leurs représentants, de rédiger des lettres et des feuilles de travail, ainsi que de résoudre les problèmes; connaissances informatiques de base des ordinateurs et des logiciels tels que LAN et ITAS; être titulaire d'un titre professionnel de CGA, de CMA ou de CA, ou encore d'un diplôme universitaire reconnu, auquel s'ajoutent ou lequel comprend des cours de comptabilité financière (d'introduction, de niveau intermédiaire et de niveau avancé), de vérification, d'imposition, de comptabilité analytique ou de comptabilité de gestion, ainsi qu'un cours supplémentaire de vérification, d'imposition, de comptabilité analytique, de comptabilité de gestion ou de finance.Échelle salariale : 1 176 - 1 460 $ par semaine VÉRIFICATEUR(TRICE)S DES DÉCLARATIONS La Section des vérifications au bureau est à la recherche de deux personnes bilingues qui mèneront des vérifications sur place approfondies des déclarations d'impôt des sociétés pour établir et maximiser la conformité à la Loi sur l'imposition des sociétés de l'Ontario et à la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).Il s'agit de postes contractuels de jusqu'à 18 mois.Lieu de travail : Ottawa.Dossier 6930.Exigences : maîtrise de l'anglais et du français; connaissance des principes, pratiques et techniques de vérification, d'analyse des états financiers et des systèmes comptables pour mener des vérifications et établir des plans de vérification; connaissances des lois fiscales pertinentes de manière à fournir des interprétations précises de la loi; compétences en communication et entregent facilitant une communication efficace avec les contribuables; aptitudes à l'analyse et techniques d'enquête permettant de cerner et de résoudre les problèmes de conformité; compétences en informatique permettant de dresser des calendriers et des redressements de déclaration; avoir suivi avec succès les cours des niveaux 1, 2 et 3 du programme de CGA, ou bien neuf cours du programme préprofessionnel de CMA, y compris trois cours de comptabilité, ou encore 10 cours d'un programme collégial ou universitaire reconnu, auquel s'ajoutent ou lequel comprend des cours d'introduction à la comptabilité financière, de comptabilité financière intermédiaire et de vérification.Échelle salariale : 950 - 1 128 $ par semaine Nota (pour tous les postes) : Les candidat(e)s doivent joindre la preuve de leur titre professionnel ou de leurs diplômes universitaires à leur curriculum vitæ pour que leur candidature soit retenue.Il faudra clairement indiquer sur les attestations scolaires les cours qui répondent aux exigences de scolarité du poste.Les personnes qui ont acquis leurs compétences à l'extérieur du Canada doivent également joindre la preuve que ces compétences sont reconnues comme équivalentes au Canada.Les candidat(e)s aux postes qui appuient le programme d'imposition des sociétés de la Division des revenus fiscaux sont avisé(e)s que des négociations en cours avec le gouvernement fédéral devraient produire une entente qui transférera l'administration provinciale du programme de l'imposition des sociétés à l'Agence du revenu du Canada, un organisme qui relève du gouvernement fédéral.Advenant un tel transfert des responsabilités, l'avenir des postes qui appuient l'administration de l'imposition des sociétés sera déterminé par le biais de négociations avec l'Agence du Revenu du Canada.Envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre d'accompagnement, en indiquant le numéro de dossier approprié, d'ici le 31 mars 2006, à : Ministère des Finances, Direction des ressources humaines, 33 rue King O, 2e étage, Oshawa ON L1H 8H5.Téléc.: 905 433-6399.Un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances 3390231A En affaires depuis 1964, Distribution Toiture Mauricienne est une entreprise dynamique de plus de 550 employés, en plein essor, oeuvrant dans la fabrication de composantes en structure de bois.Nous sommmes actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant: DIRECTEUR LOGISTIQUE (ANALYSTE vente et distribution) Vos responsabilités Vous coordonnerez la logistique au niveau des ventes et du transport.De plus, vous veillerez à la planification des priorités du département technique et des commandes face aux demandes de la clientèle.Vous participerez à l'implantation d'un système intégré de gestion (ERP).Finalement, vous serez appelé à effectuer la gestion des changements clients.Vos compétences I Vous détenez un diplôme universitaire dans une discipline appropriée; I Vous avez plus de 10 ans d'expérience en logistique de vente et distribution; I Vous avez de l'expérience avec un progiciel de gestion intégré (ERP) de préférence SAP; I Vous possédez d'excellentes connaissances des secteurs suivants: gestion des ventes, distribution et/ou gestion des approvisionnements, transport; I Vous avez des connaissances en gestion des matières et du prix de revient (un atout); I Vous êtes bilingue, à l'oral comme à l'écrit; I Vous maîtrisez les outils de MS Office et vous avez de bonnes aptitudes en communication orale et écrite.Vos conditions d'emploi Nous vous offrons un emploi permanent, à temps complet, un salaire compétitif et une gamme d'avantages sociaux.Le poste à combler est situé à notre siège social à Trois-Rivières.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculumvitae à: Mme Sophie Lanouette Conseillère en gestion des ressources humaines Distribution Toiture Mauricienne inc.1970, rue des Toitures Trois-Rivières (Québec) G8V 1V9 slanouette@gdtm.com Fax: (819) 374-4527 Nous apprécions votre candidature mais seules les personnes retenues seront contactées.3389850A L'occasion de vous épanouir dans le milieu enchanteur des Laurentides ! La qualité de vie prend son véritable sens chez nous où vous profiterez de nombreuses activités de plein air dans la région des Laurentides et au Centre de villégiature Mont- Tremblant.Le Centre de santé et de services sociaux des Sommets regroupe le CLSC, les centres d'hébergement et l'hôpital et offre ses services à une population de plus de 60 000 personnes à partir de 11 installations situées à Sainte-Agathe-des-Monts, Mont-Tremblant et Labelle.Notre établissement dispose de 104 lits de courte durée dotés d'un plateau diagnostique à la fine pointe de la technologie et de 219 lits de longue durée décentralisés sur le territoire et compte sur l'engagement de 1 200 employés et médecins.L'implantation des programmes-services est au coeur du projet clinique.Le Centre de santé et de services sociaux des Sommets est en pleine expansion avec l'ouverture récente d'un tout nouveau centre d'hébergement et d'une nouvelle salle d'urgence moderne et fonctionnelle.Centre de santé et de services sociaux des Sommets Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique pour occuper le poste suivant : DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES ET INFORMATIQUES MANDAT Sous l'autorité du directeur général, vous assurez la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des politiques, des programmes et des activités de votre direction en vue d'assurer un environnement confortable et sécuritaire.Vous assumez, avec votre équipe, la responsabilité du fonctionnement des services relatifs aux ressources énergétiques, à la gestion du parc immobilier, à l'entretien et au fonctionnement des installations, aux équipements, aux terrains et stationnement, à l'entretien sanitaire, à la sécurité, à l'informatique et aux télécommunications, au service du génie biomédical et aux services diététique et d'alimentation.De plus, vous êtes responsable de la gestion des activités reliées au plan des mesures d'urgence (interne et externe) et à la gestion des déchets biomédicaux et autres.Vous assumez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous votre juridiction, ainsi que la gestion de projets reliés aux immobilisations.Vous agissez à titre de service conseil et d'expertise fonctionnelle auprès des directions et de tous les gestionnaires en matière de gestion physique, matérielle et technique.LES EXIGENCES Détenir un diplôme de 1er cycle en génie ou toute formation jugée équivalente Diplôme de deuxième cycle en gestion ou toute expérience jugée pertinente Posséder une expérience d'au moins cinq ans dans des fonctions d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux RÉMUNÉRATION Selon les conditions en vigueur pour le personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux (classe 18, en révision).Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ à l'adresse suivante : Centre de santé et de services sociaux des Sommets Direction générale 234, rue Saint-Vincent Sainte-Agathe-des-Monts (Québec) J8C 2B8 Télécopieur : (819) 324-4022 Courriel : yves.lachapelle.sommets@ssss.gouv.qc.ca Visitez notre site Internet ! www.csss-sommets.com 3390261A CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS HORTICULTURE ORNEMENTALE Des métiers passionnants de nature MARLÈNE LEBREUX MON EMPLOI.COM SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Les arbres et les fleurs affichent de plus en plus leurs couleurs dans toutes sortes d'endroits, mais on oublie souvent tout le travail qui a permis la réalisation de ces impressionnants aménagements.En effet, le désir d'embellir constamment les lieux publics et privés engendre une demande accrue dans le domaine des services en horticulture.Des emplois à considérer pour les amateurs de plein air et d'espaces verts.« On a constaté que les emplois dans notre secteur d'activité sont malheureusement méconnus.En général, les gens ignorent l'ensemble des métiers que permet l'horticulture ornementale.C'est pourquoi nous travaillons présentement à les faire connaître », dit Martine Matteau, directrice générale d'Horti Compétences, le comité sectoriel de main-d'oeuvre en horticulture ornementale, commercialisation et services.Plus d'emplois L'horticulture ornementale couvre en fait neuf sous-secteurs d'activité : l'aménagement paysager, l'arboriculture, l'architecture de paysage, l'entretien d'espaces verts, la fleuristerie, les fournisseurs en horticulture ornementale, l'irrigation, les jardineries et la surintendance de terrains de golf.Selon la Fédération interdisciplinaire de l'horticulture ornementale du Québec, le taux de croissance annuel du secteur serait de 10 %.« Il y a une très forte augmentation des emplois, poursuit Mme Matteau.Cela s'explique notamment par le lancement de nombreux chantiers de construction, que ce soit dans le secteur résidentiel ou dans le secteur commercial.Les propriétaires investissent de plus en plus d'argent dans l'aménagement d'un environnement agréable, ce qui a un impact direct sur la demande de services en matière d'aménagement paysager extérieur.» De plus, l'horticulture connaît un engouement certain parmi les baby-boomers, qui y voient un excellent loisir.C'est pourquoi il y a toujours plus de produits disponibles et que l'offre de servicesconseil ne cesse d'augmenter.Les préoccupations reliées au développement durable ont aussi un effet favorable sur le type et le nombre d'emplois, par exemple en ce qui concerne les travaux d'irrigation, une spécialité de l'aménagement paysager permettant une meilleure utilisation de l'eau.Depuis 1999, le nombre d'entreprises offrant des services d'irrigation a plus que doublé, passant de 50 à 125.Le travail des élagueurs est également peu connu.« Par exemple, après la tempête de verglas, il a fallu entreprendre beaucoup de travaux d'arboriculture et d'élagage des arbres.De plus, certaines municipalités développent maintenant leurs propres services d'arboriculture, ce qui entraîne la création de nouveaux emplois.» Pas assez de diplômés Horti Compétences suit de près la situation de l'emploi en horticulture ornementale.Il apparaît d'ailleurs que le nombre actuel de diplômés au niveau de la formation professionnelle et technique est nettement insuffisant pour combler les besoins suscités par la croissance.Pour chaque diplômé, il y aurait quatre à cinq offres d'emploi.D'autre part, on entend souvent dire que ce secteur n'offre que des emplois saisonniers, ne permettant pas de belles carrières et peu payants.Or, selon Mme Matteau, ce n'est pas le cas : « Il y a beaucoup de personnes qui travaillent à l'année.Par contre, il faut être bien conscient qu'il y a des saisons et qu'il faut suivre le cycle de la nature.C'est pourquoi plusieurs travailleurs profitent de la période hivernale pour s'inscrire à des cours de formation continue et parfaire leurs connaissances.» Par ailleurs, plusieurs employeurs conçoivent des solutions de rechange pour favoriser la stabilité des emplois.Le Projet Stabili- Travail, en Montérégie, est l'un d'eux.Il consiste à jumeler un emploi l'hiver, comme un travail dans un centre de ski, à un emploi en horticulture l'été.« Il y a trois ans, nous avons fait un sondage auprès des travailleurs pour savoir quels étaient, selon eux, les avantages de travailler dans le domaine de l'horticulture ornementale.Voici les principaux avantages signalés: le travail d'équipe, le fait de manipuler des plantes et des matières vivantes, le contact avec les gens, le plaisir de travailler à l'extérieur et la possibilité d'exprimer sa créativité.» Pour vous permettre d'en savoir davantage sur les carrières en horticulture ornementale, Horti Compétences est en train de faire les dernières retouches à son nouveau site Internet que vous pourrez consulter prochainement au : www.horticompetences.ca .Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi.BABILLARD \u2014 EMPLOI Salon de l'emploi Les mardi 21 et mercredi 22 mars prochain aura lieu, au Palais des congrès de Montréal, le Salon Emploi Formation.Pour la 26e édition de ce salon, l'équipe organisatrice offrira aux visiteurs la possibilité de rencontrer personnellement des représentants de plus de 130 entreprises.Que vous soyez à la recherche d'un emploi, d'un meilleur emploi, d'un programme de formation ou de trucs pour démarrer votre entreprise ou augmenter votre chiffre d'affaires, vous y trouverez la réponse à vos besoins.L'entrée du salon, qui s'adresse à tous, est gratuite.Pour consulter la liste des emplois offerts et obtenir de l'information sur les heures d'ouverture, l'horaire des conférences et plus encore, rendez-vous à la section Visit e u r d u s i t e www.emploiformation.com Aéronautique Mecaer devient le principal fournisseur de Bell Helicopter pour la production des trains d'atterrissage d'un nouvel appareil, le Bell 429, qui fait déjà l'objet de près de 150 commandes.Une centaine d'employés travaillent pour Mecaer à Laval.L'entreprise fait passer beaucoup d'entrevues dans le but de renforcer son équipe d'ingénieurs.Par ailleurs, Messier-Dowty investira 20 millions dans l'expansion des activités de son usine de Mirabel et dans l'achat d'équipements.Elle pourra ainsi augmenter la production des trains d'atterrissage destinés aux avions Airbus, fabriquer des composants des trains d'atterrissage des Boeing 787 et, en partenariat avec des entreprises françaises, les tiges d'amortisseur des trains des Airbus A320.Ces nouvelles activités devraient créer une vingtaine d'emplois.Un merveilleux endroit où développer votre carrière tout en enrichissant votre profession Vous recherchez plus qu'un défi en matière d'enseignement, de leadership et de recherche.Vous recherchez également un environnement académique où vous vous sentirez vraiment chez vous.C'est ce que propose l'Université de Moncton dans le cadre de ce poste menant à la permanence d'emploi.Avec 200 programmes dans 50 champs d'études, l'Université de Moncton jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale en matière de rendement académique.Malgré tout, sa taille raisonnable suscite un sentiment d'appartenance chez les étudiantes et les étudiants et le personnel, qui évoluent dans une ambiance chaleureuse propice à l'entraide.Vous dirigerez une école comptant 13 professeures et professeurs et 225 étudiantes et étudiants de premier cycle à temps plein à titre de Sous l'autorité immédiate du doyen de la Faculté des sciences de la santé et des services communautaires, vous supervisez le fonctionnement académique et administratif d'une école révolutionnaire dont la visibilité ne cesse de croître.Vous déterminez les priorités, fixez les budgets et élaborez les révisions de la qualité tout en assumant un rôle de modèle en enseignement et en recherche.Vous vous efforcez constamment de repousser les frontières d'une profession de plus en plus importante dans la société moderne.Vous êtes titulaire d'un doctorat - ou l'équivalent - en kinésiologie, en récréologie ou en éducation physique.Vous possédez une solide expérience en recherche et en enseignement et vous maîtrisez le français parlé et écrit.Votre réputation de gestionnaire au style progressiste et participatif est bien établie.Vous voulez enseigner et enrichir vos travaux de recherche dans un environnement chaleureux et stimulant.Pour répondre, veuillez indiquer le numéro de projet 8263 dans la section Opportunities du site Web www.caldwell.ca ou encore communiquez par courriel à l'adresse Ottawa@caldwell.ca.L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Conformément aux exigences relatives à l'immigration, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE L'ÉCOLE DE KINÉSIOLOGIE ET DE RÉCRÉOLOGIE LA SOCIÉTÉ CALDWELL TORONTO · CALGARY · HALIFAX · OTTAWA · VANCOUVER · MONTRÉAL · WINNIPEG 3390045A LE SPORTING CLUB DU SANCTUAIRE Notre club haut de gamme par excellence à Montréal offre aujourd'hui l'opportunité à des personnes dynamiques de se joindre à son équipe.Conseiller aux ventes et aux abonnements Les responsabilités principales sont de promouvoir le club et d'accroître le nombre d'abonnés par la publicité, la prospection corporative, l'établissement d'un réseau de contacts et le parrainage des membres existants.Le candidat idéal doit être motivé vers l'atteinte d'objectifs, être autonome et posséder une expérience réussie dans le domaine de la vente.Directeur du Service aux membres Les responsabilités principales sont de développer la participation des membres aux événements et activités du club, d'impulser le programme d'intégration des nouveaux membres, de s'assurer qu'un service à la clientèle exceptionnelle est offert et de développer la visibilité du club au sein de la communauté.Nous offrons système de rémunération compétitif comprenant un programme d'avantages sociaux complet, incluant un plan médical, dentaire, assurance vie et salaire, ainsi qu'un abonnement familial.Si vous recherchez une opportunité de développement personnel et professionnel, faites parvenir votre C.V.à l'adresse courriel mon@tcaclubs.com (documents en format Word seulement) ou par fax, au (514) 737-5407.Le bilinguisme est impératif, et un intérêt pour le domaine du sport de bien-être est un atout indéniable.Pour plus d'information à propos du Sporting Club et de nos autres possibilités d'emploi, visitez notre site internet à www.clubsanctuaire.com 3389972 TRIMAG est une division de la compagnie Spectra Premium Industries et est située à Boisbriand (20 km au nord de Montréal).Nous sommes spécialisés dans la fabrication de pièces automobile en magnésium par moulage sous-pression.En raison de notre croissance soutenue, nous cherchons à combler le poste suivant: COORDONNATEUR QUALITÉ Relevant de la directrice assurance qualité, le titulaire du poste aura la responsabilité du contrôle et du suivi du système qualité, d'établir les contacts avec les clients et de développer la documentation nécessaire en accord avec les exigences réglementaires et/ou autres exigences du client, tout en assurant la mise en oeuvre de moyens améliorant l'efficacité opérationnelle (plan de contrôle, PFMEA, PPAP.).De plus, le titulaire aura la responsabilité de préparer et d'exécuter les audits internes, de fournir un support technique à la production et finalement, de gérer les non conformités et les actions préventives et correctives.Le candidat recherché doit être bilingue et doit détenir un Bac en génie ou autre domaine connexe et avoir cinq (5) années d'expérience en entreprise manufacturière au sein du département qualité.En plus, il doit avoir une connaissance des normes TS 16949.Ce poste nécessite des déplacements occasionnels.Si cette opportunité de carrière vous intéresse, nous vous demandons de nous faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au (450) 434-9441 ou par courriel à : spepin@trimag.com. Directeur/Directrice de l'expansion du marché canadien USANA Health Sciences (USNA), entreprise présente dans 13 pays et dont les ventes ont établi des records pendant 14 trimestres consécutifs, est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice de l'expansion du marché canadien.Le titulaire aura pour tâche d'apporter son appui à USANA, sa force de vente et son réseau de distributeurs au Canada.Dynamique et très énergique, ce nouveau gestionnaire supervisera la croissance et l'expansion du marché canadien.Ses fonctions consisteront à : établir des relations de travail avec des chefs de file et des Associés indépendants sur le terrain; concevoir de nouveaux programmes d'entreprise; encourager les promotions au leadership et les marques de reconnaissance; intensifier et préserver la confiance et la conviction des chefs de file à l'égard d'USANA.Le titulaire aura en outre pour tâche d'aider à la planification des événements d'entreprise au Canada et de gérer le budget canadien d'USANA, ainsi que d'autres projets canadiens en collaboration avec les distributeurs.Les candidats retenus seront bilingues et bien au fait du multiculturalisme canadien-français et anglais.Ils auront de solides antécédents en établissement de budget, dotation en personnel et formation des employés.Ils posséderont une expérience de 5 ans dans l'industrie du marketing multiniveau et de la vente.Ils sauront aussi se démarquer par leur aisance à parler en public et à faire des présentations sur scène.Le poste exige des déplacements fréquents au Canada et aux États-Unis.La préférence sera accordée aux candidats détenant un baccalauréat.Nous offrons des salaires concurrentiels et une gamme complète d'avantages sociaux, notamment l'assurancemaladie, des congés annuels payés et plus encore.Comme la santé est au coeur de ses préoccupations, USANA Health Sciences propose un programme unique axé sur le bienêtre, notamment des primes monétaires ou sous forme de produits en vue d'une amélioration continue de la qualité de vie.Ouvrez de nouveaux horizons à votre carrière et votre vie.Envoyez votre curriculum vitæ à : USANA Health Sciences Attn: HR Department 3838 W.Parkway Blvd.Salt Lake City, UT 84120 Téléc.: (801) 954-7754 Adresse électronique: hrusana@USANA.com Veuillez inscrire « Directeur/Directrice de l'expansion du marché canadien » sur la ligne de mention objet.Prière de ne pas téléphoner.USANA souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et offre un lieu de travail exempt de drogue.3390026A Une entreprise située en Montérégie cherche à acquérir les talents d'un(e) CHEF COMPTABLE Vous possédez des qualificatifs et compétences suivants: n BAC en sciences comptables (posséder un titre ou en voie de l'obtenir, un atout); n Minimum de 2 années d'expérience dans un poste similaire; n Cycle comptable complet n Environnement multi compagnie; n Excellente connaissance Excel; n Esprit analytique et rigueur; n Adaptation au changement et amélioration continue; n Bilinguisme fonctionnel.Nous offrons un environnement de travail stimulant et des conditions d'emploi très compétitives.Veuillez retourner votre C.V.avec une lettre de présentation à l'attention de Madame Labelle, service des ressources humaines soit par fax: (450) 465-5748 ou par courriel: patenaud@bellnet.ca d'ici le 24mars prochain.Construction Tigre Entrepreneur général et commercial réalisant des projets de type clé en main et de gérance dans la région de Montréal, est à la recherche d'un estimateur (5 ans minimum d'expérience).et d'un gérant de projet Plus particulièrement, le chargé de projet devra: I Assurer les relations avec le client I Coordonner les professionnels et les travaux des sous-traitants I Gérer les coûts et l'échéancier I Posséder 5 ans minimum d'expérience.Faxer votre C.V.a/s de M.André Laurin au 450-442-7645 ou par courriel à alaurin@tigre.ca C.A.C.G.A.Lippman Leebosh April est un cabinet d'experts-comptables d'importance moyenne qui offre des services professionnels à une gamme variée d'entreprises indépendantes et d'organismes sans but lucratif.Notre essor nous amène à embaucher immédiatement des personnes bilingues et sérieuses cherchant un poste dans un milieu dynamique et stimulant.Si vous possédez au moins 1 à 3 ans d'expérience en vérification et voulez faire un pas de plus dans votre carrière, nous aimerions vous rencontrer! Discrétion assurée.Directeur des ressources humaines Lippman Leebosh April 1 Westmount Square # 1001 Montréal (Québec) H3Z 2P9 Tél.: (514) 931-5821 Fax: (514) 931-3602 Courriel: positions@lla.com Descriptions de tâches offertes sur demande par télécopieur ou par courriel.Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.Certains postes exigent une vérification permettant d'évaluer si le candidat détient un casier judiciaire acceptable.Le fait d'avoir un casier judiciaire ne constitue pas nécessairement un motif de disqualification des candidats aux fins de l'évaluation de leur candidature.www.gov.nu.ca GOUVERNEMENT DU NUNAVUT Priorité d'embauchage Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à se doter d'une main-d'oeuvre plus représentative, apte à mieux comprendre les besoins des Nunavummiut et à mieux y répondre.Priorité sera accordée aux bénéficiaires de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.OFFRES D'EMPLOIS www.gov.nu.ca DANS LE PLUS RÉCENT TERRITOIRE CANADIEN Traducteur juridique, français MINISTÈRE DE LA JUSTICE IQALUIT, NU Ce poste n'est pas syndiqué aux fins du Syndicat des employés du Nunavut et il comporte un salaire annuel initial de 64 253,00 $, ainsi qu'une indemnité de service septentrional de 12 109,00 $ par année.No DE RÉFÉRENCE : 01-05-0506-246SA Date de clôture : le 21 avril, 2006 Présenter sa candidature à : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C.P.1000, Succursale 430, Iqaluit, Nunavut XOA OHO Télécopieur : (867) 975-6220 Courriel : gnhr@gov.nu.ca Téléphone (867) 975-6222 Sans frais : 1 888 668-9993 3389259A AOF Service Alimentaire Inc.une entreprise dynamique qui se spécialise dans la distribution de produits alimentaires pour les hôtels, restaurants et institutions (H.R.I) dans plusieurs régions du Québec.NÉGOCIATEUR(TRICE) GESTIONNAIRE DE CATÉGORIES Relevant du directeur des achats, la personne aura comme responsabilités: Effectuer les négociations des contrats commerciaux avec les fournisseurs (négocier les rabais, prix de liste et autres), ainsi que toutes négociations reliées aux produits faisant partie de ses catégories.Le gestionnaire de catégories est responsable de la bonne performance de ses catégories.Il doit, développer des programmes spéciaux, planifier la mise en marché des produits (circulaire) et travailler étroitement avec le directeur des ventes afin de bien promouvoir ses catégories.Il doit, de plus, informer l'équipe des ventes des changements de prix, de produits, ainsi que dee promotions.L'implication active dans divers événements tels les salons Colabor, Itwall, etc, est essentiel.Une bonne connaissance des produits et être en mesure de travailler avec un minimum de supervision sont des atouts majeurs.Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.Exigences requises: I Baccalauréat en administration ou l'équivalent; I Plus de 5 années d'expériences pertinente; I Grande connaissance du milieu du service alimentaire; I Très bonne connaissance de la suite MS Office.Qualité recherchées: I Aptitudes à la négociation et à la gestion; I Bonne gestion du temps et des priorités; I Sens de la persuasion, sens des affaires; I Initiative, diplomatie et autonomie; I Capacité à établir de bons contacts avec les fournisseurs I Connaissance de la catégorie Protéine (un atout); Les défis proposés par ce poste vous intéressent?Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur, courriel ou par la poste, avant le vendredi 24 mars 2006, à l'attention de monsieur Sébastien Proulx, agent aux ressources humaines.Télécopieur: (819) 474-6551 Courriel: sproulx@aof.ca Aof Service Alimentaire Inc.2150, rue Sigouin Drummondville (Québec) J2C 5Z4 L'Agence métropolitaine de transport (AMT) a pour mission d'accroître les services de transport collectif afin d'améliorer l'efficacité des déplacements dans la région métropolitaine de Montréal.Afin de compléter son équipe, l'AMT est présentement à la recherche de: CHARGÉ DE PROJET BUREAU GESTION DE PROJETS Relevant du vice-président, Équipements métropolitains et gestion de projets, vous exercerez des activités liées à la gestion de projets du programme triennal d'immobilisations.À ce titre, vous êtes responsable de la bonne réalisation de projets à l'intérieur des coûts et échéanciers, vous organisez le processus et rédigez les devis d'engagement des professionnels, vous élaborez et faites la mise à jour du devis de performance.Vous assurez la bonne coordination des partenaires et des services au chantier, entre les professionnels, l'entrepreneur et les autres intervenants.Vous assurez aussi le respect des lois, règlements et normes en vigueur.Vous détenez un baccalauréat en génie, architecture ou dans une discipline connexe ainsi qu'un minimum de dix années d'expérience en gestion de projets d'ingénierie.Une expérience en gestion de projets appliqués au transport en commun constitue un atout.Vous possédez des connaissances et une expérience en conception et construction d'infrastructures de transport routier, stationnements, terminus, bâtiments, ou en infrastructures et équipements ferroviaires.Vous démontrez une compétence reconnue à travailler auprès de multiples intervenants, autant publics que privés ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux urbains de la région métropolitaine.Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie, d'initiative et d'organisation.Vous avez de l'aptitude pour la négociation, vous savez entretenir des relations harmonieuses et avez une bonne maîtrise des outils informatiques en environnement Windows.CONSEILLER LOCATION SPÉCIALISÉE En tant que conseiller - location spécialisée, vous relevez de la directrice des Affaires immobilières.Vous vous assurez que les revenus projetés sont atteints dans le respect du budget établi grâce à des ententes commerciales telles que celles de distributrices de tous genres, de services téléphoniques, d'affichage commercial, de kiosques saisonniers ou de baux permanents pour les espaces locatifs situés sur l'ensemble du réseau de transport métropolitain par autobus ou sur le réseau des trains de banlieue de l'AMT.Vous êtes en mesure de louer les espaces vacants et de négocier les modalités des baux commerciaux.Vous gérez et coordonnez l'application des baux négociés.Vous êtes habile à rechercher des locataires potentiels et à élaborer des concepts novateurs en location spécialisée.Vous assurez aussi la coordination du recouvrement des obligations locatives (loyers, comptes en souffrance, etc).De plus, vous produisez les rapports requis et répondez aux appels des locataires.Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent ainsi que 3 à 5 ans d'expérience pertinente.Vous êtes très autonome et respectez les échéanciers rigoureusement.Vous possédez de solides connaissances en matière de tarifs de location d'espaces commerciaux et faites preuve de compétence en terme de négociation.Vous avez une très bonne connaissance des baux et des plans d'aménagement locatifs commerciaux.Vous maîtrisez les logiciels MS Office et êtes reconnu pour la qualité exceptionnelle de vos communications orales et écrites, pour votre sens aigu de l'organisation et votre esprit analytique.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si un de ces poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, d'ici le 3 avril 2006, par la poste au: Service des ressources humaines, Agence métropolitaine de transport, 500, Place d'Armes, 25e étage, Montréal (Québec), H2Y 2W2, par courriel à: alevesque@amt.qc.ca ou par télécopieur au: (514) 287-2460.Ces offres d'emploi s'adressent également aux candidats de sexe masculin et féminin.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Goodco Ltée, située à Laval chef de file dans son domaine composantes ponts et structures recherche Ingénieur(e) de projet Conception et estimation 3 à 5 années d'expérience Membre en règle de l'OIQ Faire parvenir votre C.V.: Par courriel à goodco@goodcoltd.com ou par télécopieur au 450-661-7007 a/s Directeur de l'ingénierie CARRIÈRES Conseillère ou conseiller pédagogique Service de la recherche et du développement Projet spécifique - Période d'un an (35 h/sem.) Le Cégep@distance a reçu du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) le mandat d'offrir à la clientèle des collèges anglophones l'accès à la formation collégiale à distance en langue anglaise.Il est donc à la recherche d'une personne qui agira en tant que responsable de la mise en oeuvre de ce nouveau service.À ce titre, elle verra au bon fonctionnement des services à la clientèle anglophone et coordonnera l'ensemble des activités requises pour la mise en place et le bon déroulement des offres de service et des cours.La nature du travail · Coordonner la mise en place d'un service centralisé à l'intention de la clientèle anglophone, selon le plan de travail déjà établi.· Planifier le développement des cours et des services pour les 3 prochaines années.· Produire les demandes de subventions, les bilans d'activités et les rapports budgétaires.· Réviser et approuver les documents produits en langue anglaise.· Participer à la mise à jour et à l'animation de la section anglophone du site Web.· Agir à titre d'agente ou d'agent de liaison auprès des collèges anglophones.· Élaborer un plan de communication afin de promouvoir les services.Les exigences · Baccalauréat dans un champ de compétence approprié, notamment en éducation ou en administration.· Expérience en milieu collégial.· Bonne connaissance des technologies de l'information et de la communication.· Bilinguisme (français et anglais).· Connaissance de la formation à distance.Le traitement : Le salaire annuel se situe entre 34 510 $ et 65 425 $.L'entrée en fonction : Le plus tôt possible.Toute personne répondant aux exigences est invitée à faire parvenir son curriculum vitæ, avant 16 h 30 le 31 mars 2006, au : Collège de Rosemont Direction des ressources humaines (B-239) Concours numéro 2005-2006P8 6400, 16e Avenue Montréal (Québec) H1X 2S9 Télécopieur : 514 376-7406 Courriel : reshum@crosemont.qc.ca Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution.Cependant, seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse par écrit.Le Collège de Rosemont souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et encourage les femmes et les membres des communautés minoritaires à présenter leur candidature.3389855A Comment tirer le meilleur des salons de l'emploi CYBÈLE RIOUX VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Les salons de l'emploi attirent encore les foules.Mais en 2006, est-ce que ça vaut toujours le déplacement?Oui.On y trouve de 20 à 200 employeurs offrant des centaines de postes.Il n'y a pas d'autres façons vous permettant de voir autant d'employeurs intéressés en si peu de temps.C'est aussi un moyen idéal si vous avez déjà un emploi et que vous voulez améliorer vos conditions de travail.Ces quelques secondes face à face avec un recruteur valent leur pesant d'or et peuvent être aussi efficaces que plusieurs semaines de recherche.Marc l'a compris au cours du Salon de Laval 2005 : «Mon C.V., c'est un parmi des centaines Mais en personne, c'est plus facile de montrer que je suis un bon employé.Ces dernières années, un nouveau concept de salon de l'emploi a fait surface.Sans droits d'entrée, on y trouve des entreprises grandes et petites offrant des emplois variés et de qualité.Des services sont offerts aux chercheurs sur place, telles une formation éclair, l'amélioration ou la photocopie du curriculumvitae.Chaque salon a sa couleur.Par exemple, à ceux de Vaudreuil et de Terrebonne, on veut d'abord offrir aux chercheurs un emploi de qualité près de chez eux.Et ça fonctionne.Lors du Salon de l'emploi de Terrebonne, en février, Louise a enfin pu trouver un emploi intéressant : « Le plus merveilleux, c'est que c'est à 10 minutes de chez moi.» Cette semaine, trois salons sont annoncés sur le site Internet d'Emploi- Québec.Il y a celui de Repentigny, les 17 et 18 mars, de Montréal, les 21 et 22, et de Laval, le 25.Suivez-les régulièrement dans le site Internet d'Emploi-Québec, section Événements.Comment en tirer le meilleur parti 1- Préparez-vous Ayez en main votre curriculum vitae à jour et en plusieurs exemplaires.Préparez un petit texte pour vous présenter en moins de vingt secondes et exercez-vous avec quelqu'un qui vous dira comment vous améliorer.En plus, c'est utile partout.2- Soyez efficace Sachez quelles entreprises seront présentes et choisissez celles que vous visiterez en priorité.Gendron Communication organise plusieurs salons de l'emploi, dont celui de Laval.Son site (www.salonemploilaval.com) affiche la liste des employeurs et des emplois offerts.Ne posez votre candidature qu'aux postes pour lesquels vous avez les compétences demandées ET de l'intérêt.Ainsi, ni vous ni le recruteur ne perdrez votre temps.3- Présentez-vous sous votre meilleur jour Soignez votre apparence, montrezvous souriant et intéressé, posez des questions.Ayez confiance en vous.Les recruteurs sont là et ont payé leur stand pour VOUS rencontrer.4- Visitez le Babillard Beaucoup de salons ont maintenant une section où vous pouvez voir non seulement les affichages des employeurs présents, mais aussi ceux qui sont offerts dans la région par tous les employeurs.Certains auront même des conseillers vous informant sur les postes offerts et sur la manière de faire de meilleures recherches.Une belle façon de terminer la visite.>Voir Références Emploi-Québec www.emploiquebec.net Repentigny 18 mars www.emploiquebec.net/lanaudiere Montréal 21 et 22 mars www.emploiformation.com Laval 25mars www.salonemploilaval.com .Cybèle Rioux, CRHA, est présidente de Alizé ressources humaines et responsable de plusieurs babillards de salons de l'emploi.Trouvez ce texte dès lundi à l'adresse : www.orhri.org Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Saint-Jérôme, centre hospitalier régional, met tout en oeuvre pour non seulement attirer les professionnel(le)s qualifié(e)s et compétent(e)s qui contribuent à sa renommée, mais également pour les retenir.Depuis la qualité de l'accueil jusqu'aux programmes de formation continue, il prend à coeur le bien-être de son personnel, qui totalise près de 2 800 personnes.On y vient pour avancer professionnellement et on y reste pour le dynamisme de l'établissement et le plaisir de vivre dans la magnifique région des Laurentides, source d'un bel équilibre entre travail et qualité de vie.Le CSSS dessert une population locale de 107 000 personnes et une population de plus de 475 000 personnes à l'échelle régionale.Le CMDP comprend 213 médecins membres actifs dont 131 médecins spécialistes et 82 omnipraticiens.Chefs de service Programme Santé mentale et dépendances Secteur jeunesse (1re et 2e ligne) Secteur adultes (Ambulatoire et réadaptation) À l'un ou l'autre de ces postes cadres permanents à temps complet relevant de la directrice du programme Santé mentale et dépendances, vous veillerez à l'ensemble des activités cliniques et administratives.En partenariat avec les autres chefs de cette direction, vous contribuerez à l'actualisation du plan d'action en santé mentale, ainsi qu'au développement, à l'accessibilité, à la continuité et à la qualité des services.Vous serez également responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des processus permettant l'atteinte des objectifs et la pleine réalisation de la mission du Programme.La gestion des ressources humaines et financières sous votre responsabilité fera aussi partie de vos responsabilités.Enfin, vous remplirez des mandats spéciaux à la demande de la directrice.Vous détenez un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences de la santé et possédez au moins 5 ans d'expérience auprès de la clientèle à desservir et une expérience pertinente en gestion.Pour le Secteur jeunesse, la connaissance en intervention de 1re et de 2e ligne est requise alors que pour le Secteur adultes, la connaissance en intervention de 1re ligne est nécessaire.Rémunération : Selon les règles prévues pour le personnel d'encadrement des établissements et des organismes du secteur de la santé et des services sociaux, classe 14 provisoire et sujette à une révision.Venez évoluer professionnellement dans un établissement d'envergure à missions locale et régionale où la qualité des soins est largement reconnue au coeur d'une région qui a beaucoup à offrir.Prenez soin de mentionner le titre du poste convoité en faisant parvenir votre CV, avant 16 h le 31 mars 2006, à la Direction des ressources humaines, CSSS de Saint-Jérôme, Mission CHSGS, 290, rue Montigny, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5T3.Télécopieur : 450 431-8338.Courriel : drh.hdsj@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.Centre de santé et de services sociaux de Saint-Jérôme 3389752A Joignez-vous à une équipe exceptionnelle Des gens axés sur la compréhension, le respect et l'excellence.Des gens résolument engagés vers l'humain, avec des valeurs à la bonne place.CHEF DU SERVICE D'APPROVISIONNEMENT POSTE CADRE À TEMPS COMPLET PERMANENT Venez vous ouvrir de nouveaux horizons, tant personnels que professionnels.Participez à notre dynamisme renouvelé.Une carrière à l'Hôpital Louis-H.Lafontaine : pour vivre l'expérience de la différence.Pour plus d'information sur le poste affiché, consultez notre site au www.hlhl.qc.ca Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le vendredi 31 mars 2006, 16 h, à l'adresse suivante : Service de dotation et rémunération, Hôpital Louis-H.Lafontaine, 7401, rue Hochelaga, Montréal (Québec) H1N 3M5 Télécopieur : 514-251-4074 Courriel : dotation.hlhl@ssss.gouv.qc.ca 3390228A Ville de Saint-Basile-le-Grand COORDONNATEUR AUX RESSOURCES HUMAINES Poste contractuel DIRECTION GÉNÉRALE I Élaborer et recommander des directives et politiques relatives à la gestion des ressources humaines et des relations du travail I Implanter divers systèmes de contrôle et élaborer des statistiques sur les négociations I Préparer et assurer le suivi et la défense des intérêts de la municipalité dans tout grief ou différend I Établir des programmes de formation et perfectionnement I Coordonner le comité santé et sécurité I Conseiller les gestionnaires sur toute problématique de recrutement, d'évaluation du rendement, d'absentéisme et de mesures disciplinaires I Préparer le processus d'embauche et d'accueil des nouveaux employés I Assurer l'application et la gestion des régimes d'assurance collective et de retraite I Maintenir le programme d'équité salariale I Préserver les principes de la relativité salariale I Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en relations industrielles ou en gestion de ressources humaines (preuve requise) I Membre d'une corporation ou d'un ordre professionnel (un atout) I Expérience pertinente minimale d'un an (en milieu municipal un atout) I Connaissances des lois applicables I Connaissances intermédiaires des différentes applications informatiques (MS Office et Internet) I Maîtrise du français I Habiletés à communiquer I Autonomie I Esprit d'analyse et de synthèse Poste contractuel (3 à 5 ans) dont le salaire se situe entre 40 869 $ et 51 087 $ en application du Recueil des conditions de travail du personnel cadre.FONCTIONS QUALIFICATIONS ET EXIGENCES SALAIRE ET AVANTAGES Seules seront considérées les candidatures reçues à nos bureaux LE OU AVANT LE VENDREDI 7 AVRIL 2006 et répondant aux exigences précitées.La Ville souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats retenus en entrevue recevront une communication.VEUILLEZ TRANSMETTRE VOTRE CURRICULUM VITAE ACCOMPAGNÉ DES PREUVES REQUISES Ville de Saint-Basile-le-Grand DIRECTION GÉNÉRALE 204, rue Principale J3N 1M1 Tél.: 450 461-8000 Téléc.: 450 461-8029 Courriel: communications@ville.saint-basile-le-grand.qc.ca CNRC-NRC Organisme national de recherche et de développement, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) a pour rôle d'aider le Canada à réaliser son potentiel en tant que pays innovateur et compétitif.Vous pouvez faire une différence au CNRC! Nous sommes présentement à combler plusieurs postes de Conseiller(ère) en technologie industrielle spécialisé(e) dans divers domaines avec le Programme d'aide à la recherche industrielle du CNRC (PARICNRC) dans les régions suivantes : Alberta, Manitoba, Saskatchewan.Vous désirez en connaître davantage sur ces défis?Visitez notre site web : http://carrieres-careers.cnrc-nrc.gc.ca/ careers/jobpost.nsf/Post By CityF Postulez en ligne d'ici le 24 mars 2006.This information is available in English.3389335A . CADRES ET PROFESSIONNELS Nos services de gestion de carrière pour cadres, directeurs et professionnels sont particulièrement efficaces pour des personnes ayant les profils suivants : n Professionnel intermédiaire n Entrepreneur n Cadre supérieur n Finance n Personnel en vente ou en marketing n Diplômé MBA - Doctorat n Fabrication n Comptabilité n Technique professionnel n Éducation n Organisme sans but lucratif n Militaire à la retraite Pour obtenir une évaluation, sans frais et obligation de votre part, veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à info@emsicareers.com Seules les personnes que nous croyons être en mesure d'aider seront contactées pour une évaluation à nos bureaux.EMSI Executive Management Solutions inc.GESTION DE CARRIÈRE I CAREER MANAGEMENT 1255, boul.René-Lévesque O., bureau 2200, Montréal (Québec) H3B 4W8 Téléphone : (514) 989-3717 - Télécopieur : (514) 989-3118 Nous ne sommes pas une agence de placement www.emsicareers.com TECHNOCELL est un leader mondial dans la fabrication de papier décor de même que dans la production de papier photographique.Cette multinationale allemande du Groupe FELIX-SCHOELLER établie dans le parc industriel de Drummonville est à la recherche d'un : PLANIFICATEUR ET COORDONNATEUR DATAS Vous relèverez du Directeur de production et aurez comme principales responsabilités de coordonner les recettes pour les nouveaux grades et essais et voir à la gestion de l'utilisation du cassé par grade.Préparer la documentation sur la recette de pâte vierge et cassée et à la transition pour chaque grade.Supporter les départs de grade et optimiser les changements de grade au niveau du nettoyage.Voir au support technique relié aux problèmes d'opacité et de couleur.Assurer la mise à jour du programme du data machine.Sera responsable du système informatisé du suivi des recettes et de la simulation ainsi que de la fermeture des grades.Devra analyser et standardiser les recettes.Sera la personne de référence pour maintenir les recettes dans le système SAP et devra planifier les arrêts et les suivis journaliers avec le service de l'entretien mécanique.Sera en charge de maintenir la cédule de production et la séquence à jour.Le titulaire de ce poste remplacera au besoin le préparateur de recettes et sera sur appel pour du support technique les fins de semaine ou après les heures de travail si besoin.Nous recherchons un candidat au profil orienté sur les résultats et la communication, le souci du détail, l'initiative et la flexibilité.Une forte expérience dans la coloration du papier avec une expérience de 6 à 8 ans dans les pâtes à papier ainsi qu'une formation avec DEC en pâtes et papiers sont des critères du poste.Une connaissance du système SAP et la maîtrise avancée de Microsoft Excel sont des critères importants.Technocell offre un programme d'avantages très compétitifs et un salaire à la hauteur des gens de compétence.Si le défi vous intéresse, envoyez votre curriculum vitae au service des ressources humaines concours PCD-03-17 Technocell Inc.3075, rue Bernier Drummondville (Québec) J2C 6Y4 par télécopieur au (819) 475-0055 ou resshum@felix-schoeller.com Technocell respecte l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.Contrôleur Relevant du président directeur-général, vous aurez entre autres comme principales responsabilités : I Préparation et présentation des états financiers mensuels; I Préparation des budgets et la participation à la planification à long terme; I Établissement des mécanismes de contrôle des prix de revient et en faire l'analyse; I Préparation du dossier de vérification de fin d'année; I Gestion des différents dossiers d'assurance et de financement de l'entreprise; I Supervision d'une équipe composée de cinq personnes dont deux spécialistes en informatique.Exigences : Le candidat recherché détient un diplôme universitaire en administration des affaires ou en finance, est membre d'une corporation professionnelle (CMA, CA ou CGA), est bilingue et possède un minimum de sept ans d'expérience dans un environnement de production, préférablement dans l'industrie pharmaceutique.De plus, il possède un sens poussé de l'organisation, une excellente capacité d'analyse et une très bonne maîtrise de la suite MS Office et est familier avec les systèmes de gestion ERP (JD Edwards).Si vous êtes le candidat recherché, faites-nous parvenir votre curriculumvitae à l'adresse suivante: Laboratoires Confab Inc.a/s : Département des ressources humaines 4355, boul.Sir-Wilfrid-Laurier Saint-Hubert (Québec) J3Y 3X3 Télécopieur : 450-443-4466 Courriel : emplois@confab.ca Dawn Food Products (Canada) Ltd., un des plus importants fournisseurs d'ingrédients de boulangerie en Amérique du Nord, recherche une personne exceptionnelle pour compléter son équipe à Montréal.Ce poste attrayant s'adresse à un Coordonnateur aux ventes bilingue, efficace avec attitude gagnante, qui sera chargé d'offrir un soutien déterminant à l'équipe des ventes à Montréal, y compris aux représentants chargés de comptes majeurs, vente à la boulangerie de détail et aux services alimentaires.La personne choisie coordonnera les efforts entre le service des ventes et la clientèle, la distribution, l'approvisionnement et le siège social.Les candidats idéals répondent aux exigences suivantes : \u2014 au moins 3 ans d'expérience en soutien à la gestion de bureau, de préférence dans un milieu de vente ou de marketing et service à la clientèle ; \u2014 talents éloquents en communication orale et écrite, en anglais et en français ; \u2014 maîtrise de l'informatique, notamment de Microsoft Office, des bases de données, chiffriers et logiciels graphiques ; \u2014 grande efficacité et attitude proactive dans les processus de soutien et la gestion de bureau ; \u2014 formation postsecondaire, de préférence en gestion des affaires axées sur le marketing.Faire parvenir votre curriculumvitae par : Courriel : sapatel@dawnfoods.com Télécopieur : (416) 207-2639 Makita Canada, fournisseur d'outils électriques concurrentiels et de qualité en rapide croissance, est à la recherche d'un .DIRECTEUR NATIONAL DES COMPTES Saint-Léonard Votre expérience confirmée vous permet de fournir des services commerciaux et de marketing à des clients importants dont le siège social est situé au Québec ou dans la région de l'Atlantique.Vous possédez 5 à 10 ans d'expérience acquise à des postes commerciaux de plus en plus élevés.Vous êtes réputé pour votre facilité à conclure des affaires et vous êtes perçu comme une personne-ressource.Votre aptitude pour la vente et votre connaissance des outils électriques et du marché de la quincaillerie sont reconnues.Étant donné que vous travaillerez au Québec et dans les provinces de l'Atlantique, vous devez maîtriser le français et l'anglais.Des déplacements sont requis.Des possibilités formidables et une rémunération concurrentielle vous attendent! Envoyez votre candidature à : M.Richard Pigeault, 6389, boul.Couture, Saint-Léonard (Québec) H1P 3J5 télécopieur : (514) 323-7708 courriel : r.pigeault@makita.ca Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne contacterons que les personnes dont la candidature aura été retenue.Veuillez ne pas téléphoner.3389296A En affaires depuis 1964, Distribution Toiture Mauricienne est une entreprise dynamique de plus de 550 employés, en plein essor, oeuvrant dans la fabrication de composantes en structure de bois.Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) candidat( e) pour combler le poste suivant au sein de notre équipe : REPRÉSENTANT DES VENTES Vos responsabilités Vous devrez prospecter de nouveaux clients et vendre nos différents produits.Vous devrez effectuer les soumissions et vous serez appelé à faire la négociation de contrat avec les clients.Vous assurerez un support technique aux clients qui vous contactent.Finalement, vous aurez à effectuer des visites de chantiers.Vos compétences Vous détenez un DEC en technique d'architecture ; Vous comptez un minimum de 3 années d'expérience pertinente ; Vous possédez de bonnes connaissances des structures de bois et de la négociation de contrat ; Vous avez des connaissances des logiciels du Groupe Office ; Vous avez un anglais fonctionnel ; Vous êtes dynamique et avez de l'entregent.Vos conditions d'emploi Nous vous offrons un emploi permanent, à temps complet, un salaire compétitif et une gamme d'avantages sociaux.Le poste à combler est situé à notre bureau de Laval.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae à : Mme Annie Chartrand Conseillère en gestion des ressources humaines HYPERLINK \"mailto:achartrand@gdtm.com\" achartrand@gdtm.com Fax : (450) 622-2261 Distribution Toiture Mauricienne inc.2907, boul.Dagenais Ouest Laval (Québec) H7P 1T2 Nous apprécions votre candidature mais seules les personnes retenues seront contactées.Nous avons un emploi POUR VOUS! 3389382A Vous avez un certificat de représentant - Assurance de personnes ou un certificat de représentant - Régimes de rentes collectives?Représentants au centre de service à la clientèle Nous sommes à la recherche de deux représentants inscrits qui s'occuperont des appels entrants et sortants relatifs à l'adhésion à un nouveau produit d'épargneretraite attrayant.Les titulaires doivent être en mesure de parler des caractéristiques de ce produit et des options de placement en mettant l'accent sur l'établissement des profils de risque et la répartition de l'actif.Une expérience de plusieurs années en service à la clientèle est requise.Ces postes à traitement annuel offrent un programme de primes de rendement qui s'ajoute au salaire.En tant que membre de l'équipe responsable des services de transition, vous répondrez aux questions des clients qui portent sur la sortie du régime d'épargneretraite collectif de leur employeur et sur l'adhésion à notre régime collectif Nouveaux choix.Efficace dans l'organisation, l'établissement de priorités et la communication, vous assurerez la promotion de notre nouveau régime, auquel les membres de la famille sont admissibles.De plus, vous discuterez en détail de tous nos produits d'épargne-retraite collective, notamment des caractéristiques des produits, des options de placement, des questions d'ordre fiscal et des lois.Vous devez être apte à vous adapter au changement, car les produits, processus et systèmes continuent d'évoluer.Vous parlez couramment anglais et français.Veuillez postuler directement en ligne en indiquant le numéro de référence CLI- 00896 à l'adresse www.sunlife.ca Possibilités de carrière au plus tard le vendredi 24 mars 2006 www.sunlife.ca Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue 3390072A www.ulaval.ca Première université francophone en Amérique, l'Université Laval est l'une des plus importantes universités du Canada.Activement engagée dans son milieu, elle offre un environnement de formation et de recherche de premier plan au coeur de Québec, ville du patrimoine mondial de l'UNESCO.En vertu de son Programme d'accès à l'égalité, l'Université Laval entend consacrer la moitié de ses postes vacants à l'engagement de femmes.En accord avec les exigences du ministère de Citoyenneté et Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents du Canada INFORMATIQUE ET TÉLÉCOMMUNICATIONS Poste de directeur du service Échelle de salaire : 82 247 $ - 117 496 $ Clôture du concours : le 31 mars 2006.www.ulaval.ca (voir la section postes offerts) 3390084A Dans le texte suivant, la forme masculine désigne aussi CARRIÈRES bien les femmes que les hommes.L'Université Bishop's est située sur un campus de 500 acres dans la communauté bilingue de Lennoxville au coeur même des Cantons de l'Est.Avec ses nombreuses activités culturelles et touristiques et à moins de 90 minutes de Montréal, l'Université Bishop's propose une formation de premier cycle à près de 2100 étudiants à temps plein et 500 étudiants à temps partiel.Nous sommes à la recherche d'un : Gestionnaire - Infrastructures technologiques et applications Service des technologies de l'information Sous l'autorité du Directeur du service des technologies de l'information, le candidat assumera la direction du secteur Infrastructures technologiques et applications qui regroupent un réseau Cisco, la téléphonie, plus de 25 serveurs (Windows, Linus et Unix) et plus de 750 micro-ordinateurs.Les applications comprennent, entre autres, le système financier et le système d'information sur les étudiants.Détenteur d'un baccalauréat ou de l'équivalent en informatique, systèmes d'information ou autre champ d'études approprié et ayant plus de 5 années d'expérience, le candidat doit avoir une bonne expertise au niveau des infrastructures informatiques, avoir une grande facilité en communication et avoir des habiletés de gestion interpersonnelles et administratives bien développées ; il sait diriger et motiver son équipe.Le bilinguisme (anglais et français) est requis.Échelle salariale (2005) : 52 356 $ à 67 549 $ Gestionnaire - Services aux clients et administration Service des technologies de l'information Sous l'autorité du Directeur du service des technologies de l'information, le candidat assumera la direction du centre de services aux clients qui comprend un centre multimédia, 7 salles de micro-ordinateurs, 23 classes dotées d'équipement multimédia, une salle de vidéoconférence, un service de photocopie, la gestion du contenu du site Web de l'université et un service de « help desk » pour le support de premier niveau aux utilisateurs.Le candidat sera aussi responsable de la gestion administrative de l'ensemble du service des technologies de l'information en ce qui a trait au contrôle du budget, des achats et de l'inventaire.Détenteur d'un DEC ou de l'équivalent en informatique, bureautique ou autre champ d'études approprié et ayant plus de 5 années d'expérience, le candidat doit avoir une bonne expérience au niveau du service aux clients internes d'un département informatique, avoir une grande facilité en communication et en gestion interpersonnelle et avoir des habiletés de gestion bien développées, il sait diriger et motiver son équipe.Le bilinguisme (anglais et français) est requis.Échelle salariale (2005) : 42 537 $ à 54 908 $ Si vous êtes la personne que nous recherchons, veuillez faire parvenir votre curriculumvitae accompagné de trois références, avant le 31 mars 2006, à : Claire Pelletier Ressources humaines Université Bishop's Lennoxville (Québec) J1M1Z7 Courriel : claire.pelletier@ubishops.ca Site Web : www.ubishops.ca/hr Prière de noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Merci de l'intérêt manifesté.Pour les programmes en Santé : Santé, assistance et soins infirmiers (infirmiers et infirmières auxiliaires) Assistance aux bénéficiaires en établissement de santé (préposé(e)s aux bénéficiaires).Fonctions : Prépare et dispense des cours selon les programmes autorisés.Supervise des stages en milieu de travail.Profil recherché : Membre en règle de l'OIIQ ou de l'OIIAQ Minimum de trois années d'expérience pertinente dans les milieux cliniques.Diplôme en pédagogie, un atout.Instructeur en PDSB et en RCR, un atout.Traitement : Selon la convention collective en vigueur.Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné de photocopies de leurs diplômes ou relevés de notes, avant le 14 avril 2006, à l'attention de Mme Luce Beaugrand-Champagne à l'adresse suivante : École des métiers des Faubourgs-de-Montréal, 2185, rue Ontario Est, Montréal (Québec), H2K 1V7, ou par télécopieur : (514) 596-5717.La Commission scolaire de Montréal désire pourvoir des postes (temps partiel, jour ou soir) et augmenter sa banque de candidats dans ses centres de formation professionnelle.Les spécialités recherchées sont : Postes d'enseignant(e) pour des infirmières auxiliaires et des préposé(e)s aux bénéficiaires Pour l'École des métiers des Faubourgs-de-Montréal Postes à temps plein ou partiel (jour ou soir) Pour le programme de : Mécanique de véhicules lourds routiers Fonctions : Prépare et dispense des cours selon le programme autorisé.Supervise des stages.Profil recherché : Minimum de trois années d'expérience pertinente en mécanique de véhicules lourds routiers.Diplôme en pédagogie souhaitable mais non obligatoire.Traitement : Selon la convention collective en vigueur.Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir le plus tôt possible leur curriculum vitæ, accompagné de photocopies de leurs diplômes ou relevés de notes, a/s de Mme Pauline Turmel, directrice adjointe, École des métiers de l'équipement motorisé de Montréal, 5455, rue Saint-Denis, Montréal (Québec) H2J 4B7.Téléphone (514) 596-5855, télécopieur (514) 596-5857 ou courriel : turmelp@csdm.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes correspondant au profil recherché obtiendront une réponse.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès à l'égalité à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.Postes d'enseignant(e)s pour des mécanicien(ne)s en véhicules lourds routiers Pour l'École des métiers de l'équipement motorisé de Montréal Postes à temps plein ou partiel (jour ou soir) 3390162A Priorité à la famille LA PRESSE Les chercheurs d'emploi canadiens accordent désormais plus d'importance au temps dont ils devraient disposer pour leur vie personnelle.Voilà l'un des éléments qui se dégagent d'un sondage effectué par la firme Workopolis, auprès d'employeurs et de chercheurs d'emplois, relativement à leur perception du marché du travail.Au Québec, 41% des chercheurs d'emploi font de la famille leur priorité, tandis que 34 % accordent davantage d'importance à leur carrière.Il y a cinq ans, ces priorités étaient inversées (28 % contre 42 %).L'ensemble des Canadiens privilégient la qualité de leur vie personnelle en voulant s'assurer qu'ils continuent de se développer professionnellement.« Les employeurs avisés tiendront compte de ce changement et créeront un milieu de travail qui permette à leurs employés de s'épanouir autant au plan personnel que professionnel », de noter à cet égard Bruno Gendron, vice-président, Région de l'Est du Canada chez Workopolis.Il ressort par ailleurs du sondage que plusieurs Québécois craignent de perdre leur emploi dans les années à venir : 56 % d'entre eux s'y sentent moins en sécurité qu'il y a cinq ans, et 42% considèrent qu'ils seront plus vulnérables à cet égard au cours des cinq prochaines années.Sur cette question, les Québécois se situent au premier rang par rapport aux autres provinces canadiennes.La moyenne nationale étant de 33 %.Nouvelles priorités Il est intéressant de noter que les perspectives des hommes et des femmes sont devenues plus similaires au cours des dernières années.Il y a cinq ans, les hommes privilégiaient davantage la carrière, 40% la choisissant d'abord, comparativement à 34 % des femmes.Aujourd'hui, autant les hommes que les femmes privilégient la famille avec un score identique de 44 %.La carrière vient au second rang pour 31 % des répondants, aussi bien hommes que femmes.Les Albertains sont les plus « famille» de tous les Canadiens, 49 % d'entre eux priorisant cet aspect, contre seulement 23 % qui privilégient la carrière.Point de vue des employeurs Le point de vue des employeurs concorde tout à fait avec celui des chercheurs d'emploi, les premiers indiquant que l'équilibre entre la vie professionelle et personnelle (39 %) était la première raison invoquée par les salariés pour quitter leur emploi.Il y a cinq ans, il était davantage question du salaire (38 %).Près des trois quarts des employeurs (71 %) affirment par ailleurs mettre davantage d'accent sur le développement professionnel des salariés (scolarité, amélioration de leurs qualifications) qu'il y a cinq ans.Plus de six employeurs sur 10 mentionnent aussi que leurs employés sont plus ambitieux (à l'affût de promotions et de révisions salariales).L'emploi idéal Un chercheur d'emploi sur deux (51 %) estime qu'il est plus difficile de se trouver un emploi aujourd'hui qu'il y a cinq ans, alors que seulement 18 % prétendent que c'est plus facile.Chez les employeurs, 57 % disent qu'ils font déjà face à une pénurie de candidats qualifiés dans leur industrie et plus des trois quarts (77 %) s'attendent à une telle pénurie d'ici cinq ans.Lorsqu'on questionne les employeurs sur la façon dont ils considèrent que le rapport de forces s'est modifié, ils répondent que ce sont les chercheurs d'emploi qui contrôlent la situation, 60% d'entre eux disant que ce sont les candidats qui sont en meilleure position qu'il y a cinq ans et seulement 17 % que l'avantage revient aux employeurs.Les chercheurs d'emploi ont une vision bien différente : à l'échelle nationale, près de la moitié d'entre eux (48 %) disent que les employeurs sont dans une meilleure situation qu'il y a cinq ans, alors que 21 % seulement disent que ce sont les postulants qui sont dans une meilleure position.SNC-Lavalin est l'un des plus importants groupes de sociétés d'ingénierie et de construction au monde, un joueur clé dans la gestion et l'exploitation d'installations et dans la propriété, l'exploitation et la gestion d'infrastructures.Fondée en 1911, elle est active sur la scène internationale depuis près de 40 ans, ce qui lui a permis d'établir un réseau multiculturel sur tous les continents.Les sociétés SNC-Lavalin ont des bureaux dans tout le Canada et dans 30 autres pays; elles travaillent actuellement dans une centaine de pays.www.snclavalin.com/carrieres Faites carrière chez SNC-Lavalin.Comptable - Contrôleur de gestion (Algérie) Réf.: Q06-3085 Dans le cadre d'une exploitation en cours, disposant d'une équipe d'une cinquantaine d'employés et d'un chiffre d'affaires d'environ 20 millions de dollars canadiens par an, vous serez affecté en Algérie pour une période de trois ans avec retours réguliers à votre lieu d'origine.Responsabilités : Gérer et superviser les fonctions de comptabilité - administration, y compris les comptes fournisseurs, les comptes clients, le grand livre général, le contrôle des coûts, les rapports, la planification et le suivi du budget; Implanter les procédures comptables et de contrôle; Assurer les aspects administratifs du projet, y compris la paye, les achats et la fiscalité, dans le respect des politiques et procédures de l'entreprise, des règlements et des exigences légales; Encadrer le personnel local d'administration - finance; Assurer la mise en place et le suivi des structures comptables d'autres projets à intervenir en Algérie.Exigences : Titre professionnel de CMA ou CGA Trois à cinq années d'expérience Bilinguisme (français-anglais), à l'oral comme à l'écrit Expérience internationale, un atout Cette affectation peut mener, au retour, à l'obtention d'un poste au siège social.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par l'entremise de notre site carrières en effectuant une recherche par numéro de référence.Seules les personnes considérées seront contactées.SNC-Lavalin souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.3390213A Directrice/directeur des technologies de l'information Unité organisationnelle : Service des bibliothèques SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité de la directrice générale du Service des bibliothèques, vous serez responsable de l'infrastructure d'accès et de gestion de la bibliothèque virtuelle.A ce titre, vous assurerez la planification, l'organisation, le contrôle et la coordination des systèmes informatisés qui soutiennent le traitement et l'accès aux ressources informationnelles du Service des bibliothèques.Vous proposerez la vision du déploiement des technologies de l'information en soutien aux activités et aux services du Service des bibliothèques.Vous assurerez avec votre équipe, une veille technologique dans le domaine des technologies de l'information et coordonnerez les projets qui visent l'intégration de nouveaux services liés à ces technologies dont le développement du Web des bibliothèques.Vous définirez et superviserez la mise en oeuvre des mesures de protection des actifs informationnels (serveurs, postes de travail publics, postes de travail administratifs, banques de données.) des bibliothèques de manière à ce que les exigences de sécurité informatique soient intégrées à toutes les étapes pertinentes des projets et ce, en concertation avec les orientations stratégiques de l'Université.Vous serez également responsable des équipements informatiques tant à l'usage du personnel que des usagers : serveurs, postes de travail et périphériques.La description détaillée de ce poste est disponible sur le site Web du Service des ressources humaines de l'UQAM : http://www.rhu.uqam.ca (affichage de postes - Autres emplois offerts).Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae, avant le 26 mars 2006, 17 heures, par courrier à l'attention de : M.Pierre Robitaille, vice-rectorat aux ressources humaines et aux affaires administratives, CP 8888, Succursale Centre Ville, Montréal (Québec) H3C 3P8 ou par courriel à : robitaille.pierre@uqam.ca Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.L'UNIVERSITÉ SOUSCRIT À UN PROGRAMME D'ÉQUITÉ EN EMPLOI (groupes visés : femmes, minorités visibles, autochtones, personnes handicapées).3389839A CARRIÈRES Établissement Le Centre de santé et de services sociaux \u2014Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke est la nouvelle instance locale de services de santé et de services sociaux.L'instance locale est responsable, notamment, de l'accès et de la continuité des soins de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population sherbrookoise.Elle dessert une population de 145 000 personnes.L'établissement prodigue des services de santé et des services sociaux, de nature préventive et curative, à domicile et en institution puisqu'il est aussi un centre hospitalier en soins généraux et spécialisés en gériatrie, et gérontopsychiatrie et en réadaptation.Il compte plus de 760 lits de soins de longue durée et intègre à sa mission l'enseignement, la recherche de même que le développement et la diffusion de l'expertise.INFIRMIÈRE BACHELIÈRE EN GÉRONTOPSYCHIATRIE Sherbrooke Poste à temps partiel de jour\u20142 jrs/sem.SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Personne qui, en plus d'assumer la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé d'un groupe de bénéficiaires qui lui sont confiés, conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes complexes ou comportant des dimensions bio psychosociales variées.Cette personne participe au développement ou adopte des outils d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe multidisciplinaire.Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires.Elle supervise l'enseignement fait aux bénéficiaires dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.Personne qui participe à l'évaluation gériatrique, coordonne le suivi du bénéficiaire de la pré- à la post-consultation, en établissant les liens nécessaires avec la famille, avec les différents intervenants du réseau afin de transmettre et d'évaluer les objectifs établis lors de la consultation.EXIGENCES I Baccalauréat en sciences infirmières; I Membre de l'OIIQ; I Expérience de deux ans à titre d'infirmière en milieu gériatrique structuré ou expérience jugée équivalente; I Expérience clinique appuyée sur des connaissances avancées en soins gériatriques.ERGOTHÉRAPEUTE Composante CLSC\u2014Sherbrooke - Au secteur Soutien à domicile\u2014Personnes aînées 2 postes permanents à temps complet SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Dans un contexte d'approche communautaire et interdisciplinaire, l'ergothérapeute évalue les capacités physiques, cognitives et fonctionnelles de la personne et les caractéristiques fonctionnelles du milieu de vie.EXIGENCES I Baccalauréat en ergothérapie; I Membre de l'OEQ; I Expérience d'un an souhaitable.ASSISTANT-CHEF TECHNOLOGUE EN RADIOLOGIE (Poste permanent à temps complet de jour) TECHNOLOGUE EN RADIOLOGIE (2 postes permanents à temps partiel de jour - 7/14 jours) SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DE L'ASSISTANT-CHEF Il effectue les examens radiologiques généraux, assure le suivi des examens, et collabore à la gestion des ressources humaines et informationnelles, matérielles et financières du service de radiologie.SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU TECHNOLOGUE Il effectue les examens radiologiques généraux et assure le suivi des examens.EXIGENCES I DEC en radiologie diagnostique; I Membre de l'OTRQ; LES CONDITIONS DE TRAVAIL Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les candidatures doivent être reçues avant le 31 mars 2006 à la: Direction des ressources humaines et informationnelles Centre de santé et de services sociaux - Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke 300, rue King Est, bureau 100 - Sherbrooke (Québec) J1G 1B1 Téléphone: (819) 562-9121, poste 41003 I Télécopieur (819) 822-4102 Courriel: carrieres.iugs@ssss.gouv.qc.ca Identifiez le titre de l'emploi sur votre envoi.Aucun accusé de réception ne sera expédié Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées Et aussi notre établissement est partenaire avec Préférence Estrie qui offre un soutien à la recherche d'emploi des conjoints des recrues Fier partenaire de la Campagne Socadis occupe une position dominante dans le marché de la distribution du livre français au Canada.En 1970, Flammarion et Gallimard, deux grandes sociétés d'édition françaises s'unissent pour fonder SOCADIS, une entreprise spécialisée dans la distribution de livres.Ce partage des responsabilités permet donc à des entreprises concurrentes de cohabiter et de bénéficier de l'expertise logistique d'un centre de distribution efficace dirigé par une équipe de professionnels.Socadis offre une perspective de carrière intéressante : DIRECTEUR/TRICE DE LA GRANDE DIFFUSION Relevant du Directeur Général, le/la titulaire est responsable des activités de gestion des affaires et de développement des ventes de la grande diffusion (GD).Il/elle participe au comité de direction et de gestion de l'entreprise.Développe des liens d'affaires dans son périmètre d'activité : Accroît le développement du réseau et des liens commerciaux de la grande diffusion ; Rencontre les principaux clients et acheteurs sur une base régulière ; Rencontre les éditeurs afin d'optimiser les partenariats et assurer le développement des plans stratégiques ; Collabore aux lancements et activités commerciales : Salon d'achats, salon du livre, et autres événements promotionnels.Développe des activités marketing et promotionnelles : Élabore les lignes directrices ainsi que les objectifs des plans d'affaires et de marketing des comptes majeurs en accord avec la direction générale ; Détermine les stratégies de ventes et de développement des programmes promotionnels ; Assure la conception de visuels pour les salons d'achats (affiches, montages publicitaires et promotionnels); Effectue la conception et l'achat de présentoirs destinés à la mise en marché du réseau grande diffusion.Votre profil : Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires ou en commerce.Vous avez développé une expertise en ventes réalisée à travers dix années de réalisations importantes dans le domaine de la distribution de détail.Votre leadership est mobilisateur et votre style de gestion suscite le dépassement de soi.Vous avez des aptitudes pour la planification, l'organisation et le développement d'affaires.Des connaissances du domaine de l'édition de livres et du domaine littéraire et culturel sont des atouts.Le bilinguisme parlé et écrit (français/anglais) est essentiel.Adresser votre candidature à fbeaulac@socadis.com avant le 31 mars 2006.3389919 Le parcours du chômeur épisodique PAOLO MAILLETTE, C.O.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE La chronique d'aujourd'hui présente l'analyse d'une candidature aux prises avec de multiples périodes d'inactivité professionnelle.Si vous avez vécu des périodes d'inactivité au cours de votre carrière, ordonnez la durée de vos expériences professionnelles de manière à augmenter vos chances d'obtenir un entretien d'embauche.Indiquez la durée de vos expériences en années si vous le pouvez (par exemple, de 2000 à 2002) sans mentionner les mois de début et de fin d'emploi.Cela vous évitera l'affichage de périodes d'inactivité.N'abusez toutefois pas de cette technique, il faut demeurer réaliste.En cas de longues périodes d'inactivité professionnelle, vous pouvez rédiger un CV par secteurs d'activité professionnelle, qui vous permettra de regrouper vos expériences professionnelles par secteurs.N'inscrire aucune durée aura fort probablement pour effet d'amener le recruteur à se questionner sur vos motifs d'omettre cette information et cela risque d'éliminer votre CV dès le premier tri, sinon au deuxième.Si cette situation était due à des contrats temporaires, indiquez-le sur votre CV pour informer le recruteur qu'il s'agissait de contrat à durée limitée.Regroupez les expériences professionnelles par titres de postes ou par domaines.Cela fera ressortir la durée totale de vos expériences similaires.Ajoutez à votre CV un résumé de vos compétences et une liste de vos compétences techniques relatives à l'emploi recherché.Mentionnez votre formation scolaire lorsque l'emploi recherché exige une formation précise et obligatoire que vous possédez.Dans les autres cas, misez davantage sur une description de votre cheminement professionnel et des compétences acquises.Candidat Monsieur 123, rue Principale Montréal (Québec) H2K4G7 (514) 123-4567 monsieurc@internet.com MÉCANICIEN AUTOMOBILE DE MÉCANIQUE TOYOTA Compétences en mécanique > Remonter les pièces et faire les réglages nécessaires en vue de permettre le fonctionnement optimal du véhicule.> Réparer et entretenir les éléments mécaniques, électriques et électroniques de véhicules automobiles.> Procéder au débosselage, au remplissage des creux et au redressement du châssis.> Démonter les voitures usagées ou accidentées afin de récupérer les pièces qui peuvent être vendues pour réutilisation.Formation et perfectionnement 1996 \u2014 Diplôme d'études professionnelles en mécanique automobile ; Aviron, Québec (Québec) 2002 \u2014 Cours sur les moteurs à combustion interne (45 heures) ; perfectionnement effectué à Aviron, Québec (Québec) Compétences techniques > Réparation du système d'allumage et des organes de transmission propre à la mécanique Toyota.> Diagnostic de l'état des systèmes intégrés du groupe motopropulseur.>Moteurs à combustion interne, suspension, direction et freins.> Circuits électriques et électroniques.Expérience professionnelle > Réparation et entretien de véhicules, 2004 à ce jour >Mécanicien d'automobiles de mécanique Toyota, Concessionnaire ABC, Melocheville (Québec), 2000 à 2001 > Préposé à la récupération de pièces d'auto, Entreprise ABC, Melocheville (Québec), 1997 à 1998 > Matériel industriel 1999 - réparateur de matériel hydraulique, Entreprise GHI, Montréal (Québec) Lisez la prochaine chronique pour l'analyse complète de cette candidature.Notre client est un chef de file en Amérique du Nord dans le domaine du design et de la fabrication de tissus commerciaux innovateurs et écologiques.En pleine croissance et détenant une forte position concurrentielle, il exploite une usine au Québec, un bureau de design et un centre de service aux États-Unis.DIRECTEUR FINANCE ET ADMINISTRATION La personne recherchée occupe une place importante dans l'équipe de direction et relève directement du PDG.Elle dirige les activités reliées aux secteurs finance, comptabilité, trésorerie et prix de revient.Elle gère également les activités de conception, de développement et de maintien des systèmes d'information.Cette personne joue aussi un rôle prépondérant dans l'évaluation financière des projets d'investissement et participe activement à l'élaboration et au suivi du plan d'affaires.Les qualifications : I Détenteur d'un titre comptable reconnu (CA, CGA ou CMA) ; I Possède au moins douze années d'expérience sur le marché du travail, dont les huit dernières dans le domaine manufacturier et cinq ans dans un poste de direction ; I Très bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion ; I Bilinguisme (français, anglais).Les avantages : Une rémunération concurrentielle accompagnée d'un système de bonification à la performance, un régime d'assurances collectives et des possibilités d'apprentissage permanent sont offerts.L'entreprise est située au Québec dans une région reconnue pour son dynamisme économique.Le titulaire du poste devra y habiter ou y déménager dans un court laps de temps.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'une des adresses suivantes : Larivière, Lemire & Associés Mandat CDF-063303 1303, avenue Greene, bureau 200 Montréal (Québec) H3Z 2A7 Courriel : jlariviere@eecgroup.com Télécopieur : (514) 939-2321 L'usage du masculin n'a pour seul but que d'alléger le texte.3389822A La Société de la Place des Arts recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES FINANCES ET DES SERVICES ADMINISTRATIFS Relevant de la directrice générale, vous aurez la responsabilité d'optimiser la gestion financière de la Société.Vous serez un intervenant clé au sein du comité de gestion et auprès du comité de vérification et des finances du CA.Vous proposerez les politiques requises et l'appui nécessaire à une saine gestion des différentes ressources (humaines, matérielles et informatiques) dans un environnement de gestion décentralisée.En matière de finance, vos activités comprendront la préparation des budgets, des états financiers trimestriels et annuels ainsi que des analyses financières pour les projets d'immobilisations.Elles comprendront également la production des rapports financiers et d'information de gestion ainsi que la responsabilité de la trésorerie.Par ailleurs, vous orienterez et dirigerez les activités des ressources humaines, matérielles et informatiques.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre efficacité de gestion.Vous vous démarquez par vos aptitudes stratégiques et votre sens du travail d'équipe, votre créativité dans la recherche de solutions.Vous êtes en mesure de bâtir, diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire.Vous êtes préoccupé(e) par la qualité et l'efficacité des services ainsi que par l'atteinte de résultats concrets.Les qualifications requises : baccalauréat en administation, membre en règle de l'un ou l'autre des ordres professionnels suivants : CA, CGA, CMA, au moins huit ans d'expérience pertinente dont cinq dans des postes de direction.Une connaissance du milieu culturel et gouvernemental serait un atout.La maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais sont exigées.Rémunération établie selon la politique gouvernementale.Si vous désirez relever un nouveau défi de gestion et contribuer au développement culturel du Québec, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le mardi 4 avril 2006 à : Concours Société de la Place des Arts Melanson Roy Maletto & Associés inc.1303, avenue Greene, bureau 105 Westmount (Québec) H3Z 2A7 service-conseil@mrmgc.ca DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE Composante d'Amnistie internationale, Mouvement mondial d'hommes et de femmes de toutes cultures qui luttent pour le respect des droits humains, la section canadienne francophone en constitue la voix officielle au Canada francophone.Sous l'autorité du Conseil d'administration de la section, la personne qui occupe ce poste porte la mission d'AI auprès des membres, des médias et du public.Elle gère l'équipe du Secrétariat national et assure la mise en oeuvre du plan d'action de la section tout en veillant à une saine administration financière et à la maîtrise du budget.Elle participe activement à l'élaboration des orientations stratégiques de la section et du Mouvement.Pour en savoir plus sur les tâches inhérentes au poste, les exigences requises et les façons de poser sa candidature au plus tard le 30 mars, visitez notre site Web à : www.amnistie.qc.ca/emplois.htm Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour entrevue seront contactées.Merci de l'intérêt que vous portez à Amnistie internationale. CARRIÈRES Le Centre jeunesse de l'Estrie est un organisme du réseau de la santé et des services sociaux ayant comme mission d'aider les jeunes, leurs parents et leur famille aux prises avec des difficultés majeures sur le plan de leur fonctionnement personnel, familial ou social.Nos services psychosociaux et de réadaptation se définissent principalement en fonction de la Loi sur les services de santé et de services sociaux, de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents.Ces services sont répartis en 11 points de services sur l'ensemble du territoire de l'Estrie.Le Centre jeunesse de l'Estrie dispose d'un budget de 34 millions de dollars et compte sur ses 550 employés pour remplir sa mission.Pour actualiser notre mission, nous sommes à la recherche d'une personne pour combler le poste suivant: DIRECTEUR, DIRECTRICE DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE - DIRECTEUR PROVINCIAL, DIRECTRICE PROVINCIALE Sous l'autorité du directeur général et en complémentarité avec les directeurs clientèles, vous aurez à planifier, coordonner et évaluer les services qui sont de votre responsabilité exclusive.Vous assumerez également les fonctions de gestion des ressources humaines et financières de la direction.Les principaux défis consistent à donner des services d'aide encadrés par les lois qui nous gouvernent, à déterminer les besoins prioritaires auxquels le Centre jeunesse de l'Estrie doit répondre dans le cadre des lois d'exception et d'assurer un partenariat optimum afin que les services soient rendus de façon continue dans l'ensemble du réseau.Vous assurerez un leadership clinique en vue d'adapter les pratiques et l'offre de service aux modifications prévues de la Loi sur la protection de la jeunesse.LES EXIGENCES POUR CE POSTE p Diplôme universitaire de 2e cycle en service social, psychoéducation, criminologie, psychologie ou dans une discipline connexe.Un diplôme de 1er cycle accompagné d'une solide expérience en gestion à titre de cadre supérieur sera considéré.Une formation complémentaire en gestion constituera un atout; p Expérience de 5 ans en gestion des services à la clientèle jeunesse; p Expérience à titre de cadre supérieur ou à titre d'adjoint sera un atout.p Connaissance du réseau de la santé et des services à la jeunesse est requise; p Connaissance approfondie des lois et règlements à caractère social et administratif régissant les services à la clientèle en centre jeunesse; p Connaissance d'approche de gestion contemporaine et de gestion du changement.PROFIL RECHERCHÉ Gestionnaire d'expérience, vous avez un intérêt marqué pour la cause des enfants en difficulté et leur bien-être.Vous avez fait vos preuves sur le plan des habiletés relationnelles et avez la capacité de questionner les pratiques avec vos partenaires internes et externes.Vous faites preuve d'une vision stratégique et d'entrepreneurship ainsi que de créativité dans la recherche de solutions pour atteindre les objectifs organisationnels.Vous êtes reconnu pour exprimer clairement vos attentes et atteindre de hauts standards de qualité tout en maintenant un climat de travail stimulant et favorisant l'épanouissement du personnel.La personne recherchée a un intérêt à relever des défis et démontre un leadership mobilisateur dans une approche participative, respectueuse et transparente.CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail et la rémunération sont établies selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 18).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae illustrant leurs réalisations à l'adresse ci-dessous.Les demandes de candidatures doivent être reçues avant 16 h, le lundi 3 avril 2006 , à l'attention de: Madame Lucie Therriault, Directrice des ressources humaines 594, boulevard Queen Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 3R7 Tél.: (819) 564-7000, poste 305 Télécopieur: (819) 564-7109 Courriel : ltherriault.cje@ssss.gouv.qc.ca PHOTO FOURNIE PAR SEPTEMBRE ÉDITEUR L'efficacité énergétique, c'est la marotte de l'ingénieur Marco Freitas.GÉNIE MÉCANIQUE Faire pousser des bâtiments verts SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Certains décident de planter des arbres, d'autres de rouler à vélo.Marco Freitas, lui, a choisi de faire sa part pour protéger l'environnement en participant à la construction de bâtiments moins énergivores, un secteur d'avenir.L'efficacité énergétique, c'est la marotte de Marco Freitas.Quand son employeur, la firme d'ingénieurs Dessau Soprin, a eu le mandat de concevoir un programme de réduction de la consommation d'énergie pour l'école du Tournant, à Saint-Constant, ce passionné de géothermie s'est penché sur les plans avec les autres membres de son équipe afin de trouver les meilleures solutions.Ventilation, chauffage, murs, ouvertures: chaque composante du bâtiment a été passée au crible et son impact sur la consommation d'énergie a été analysé.Murs solaires et pompes à chaleur Les simulations à l'ordinateur réalisées par Marco devaient permettre à l'origine d'atteindre des économies de 60 %.En fin de compte, la facture de chauffage et de climatisation de l'établissement a diminué de 80 %.Une performance qui a valu à l'entreprise de remporter le Prix d'efficacité énergétique décerné par Ressources naturelles Canada (RNC), dans la catégorie bâtiment, en 2005.La jeune équipe d'ingénieurs multidisciplinaires au sein de laquelle travaille Marco a eu l'idée de développer deux murs solaires faits de minces feuilles d'acier dotées de minuscules perforations.L'air passant par les trous est réchauffé par le métal avant d'être aspiré dans le réseau de conduits du bâtiment.Par temps ensoleillé, l'air ainsi chauffé peut atteindre de 17 à 30 o C.Un système de 25 pompes à chaleur puise de l'énergie dans le sol et le bâtiment utilise au maximum l'éclairage naturel, diminuant ainsi le nombre de luminaires nécessaires.Trouver des réponses Dans son métier, Marco réussit à jumeler son intérêt pour la mécanique avec ses préoccupations environnementales.«Le domaine de l'énergie est en plein développement.Il nous pousse à être toujours à l'avant-garde et à adapter nos méthodes aux nouvelles découvertes.C'est très stimulant de faire quelque chose qui n'existe pas ailleurs.» La passion d'inventer se heurte cependant parfois à la réalité.Il n'est pas rare en effet que les clients qui veulent transformer un bâtiment ne possèdent pas de plans à jour, quand ceux-ci n'ont pas été carrément perdus.«On s'arrache alors les cheveux.On essaie de recréer des plans à partir de ce qu'on peut voir.On finit toujours par trouver une solution.» Le secteur de l'énergie étant en constante évolution, l'ingénieur en génie mécanique doit faire preuve d'une grande autonomie pour s'informer des technologies disponibles et mettre au point de nouvelles solutions.« Au début, c'est un peu inquiétant.À ma première journée de travail, je me suis demandé ce qu'on allait me donner à faire.Je pensais qu'on allait tout de suite me confier un projet.Mais il y a toujours un temps d'adaptation.On acquiert de l'expérience, des responsabilités et on trouve comment aller chercher des réponses par soi-même.Pour connaître les programmes de formation liés à cette profession, les établissements qui les offrent et plusieurs statistiques, consultez le Palmarès des carrières 2006 ou visitez le site www.monemploi.com Réviseur - niveau II (fraude) région de Québec Vous réviserez les dossiers des experts internes, externes et indépendants principalement pour les vols complets de véhicules.Vous analyserez également les dossiers de sinistre potentiellement frauduleux et déciderez de l'orientation à prendre.Vous devrez vous assurer que les normes et politiques de l'entreprise soient respectées.Vous conseillerez aussi les experts en sinistres dans les différentes étapes du processus de règlement d'un dossier de réclamation à caractère frauduleux ainsi que les dossiers réguliers.Enfin, vous recommanderez des activités de formation pour les membres de l'équipe, vous gérerez les plaintes des clients et vous vous assurerez des suivis dans les dossiers de recouvrement des experts.Expert en sinistres externe (résident) région de Montréal Vous établirez les contacts avec les intervenants aux dossiers de sinistres, étudierez les documents pertinents, rédigerez les principaux rapports, établirez la valeur de l'indemnité et la responsabilité de l'événement.Vous procéderez au règlement des pertes et vous communiquerez l'offre de règlement aux assurés.Pour plus de détails, consultez la section « offres d'emploi » de notre site Internet www.ssqgenerale.com de me réaliser SSQ, SOCIÉTÉ D'ASSURANCES GÉNÉRALES INC., FILIALE DE SSQ GROUPE FINANCIER DÉSIGNÉ LAURÉAT DU CONCOURS DES 50 SOCIÉTÉS LES MIEUX GÉRÉES AU CANADA, EST UN ASSUREUR DIRECT QUI OFFRE DES PRODUITS EN ASSURANCE AUTOMOBILE, HABITATION ET ENTREPRISE AU QUÉBEC.RECONNUE POUR SES VALEURS AXÉES SUR L'EXCELLENCE, LE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES, LA SATISFACTION DE SES EMPLOYÉS ET DE SA CLIENTÈLE, SSQ ASSURANCES GÉNÉRALES EST EN PLEINE CROISSANCE.VOUS DÉSIREZ VOUS JOINDRE À UNE ÉQUIPE QUI MET SES EMPLOYÉS ET SES CLIENTS AU PREMIER RANG?VOUS AIMEZ LE TRAVAIL D'ÉQUIPE ET VOUS ÊTES PRÊT À RELEVER DE NOUVEAUX DÉFIS?ALORS, UN DE CES POSTES EST POUR VOUS : ssqgenerale.com Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 mars 2006 en mentionnant le titre du poste à l'adresse suivante: SSQ, Société d'assurances générales inc.Services des ressources humaines C.P.10530, Succ.Sainte-Foy Québec (Québec) G1V 0A5 Courriel: rh@ssqgenerale.com Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité et invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.3390275A Relevant du chef des équipements biomédicaux, vous assumez l'ensemble des tâches relatives à l'installation, à l'étalonnage ainsi qu'à l'entretien correctif et préventif des équipements sous votre responsabilité (secteur service aux hôpitaux).Vous en assurez le bon fonctionnement et la sécurité d'utilisation.Vous serez également appelé à fournir une expertise technique aux gestionnaires et au personnel du service et de l'organisation.Finalement, vous faites la coordination des contrats de service avec les fournisseurs externes.Vous détenez un D.E.C.en électronique avec spécialisation en électronique industrielle ou l'équivalent ainsi qu'un minimum de trois années d'expérience pertinente, de préférence en équipement de laboratoire.Vous devez pouvoir évoluer dans un environnement très réglementé.Doué d'esprit d'initiative et de créativité, vous possédez d'excellentes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe.Une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit est requise.La connaissance des logiciels de la suite MS Office est un atout.Vous devez être disponible pour des déplacements occasionnels à nos laboratoires de Québec.Toutes les personnes intéressées devront soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitæ, au plus tard le 1er avril 2006 à l'adresse suivante, en indiquant clairement le titre du poste : HÉMA-QUÉBEC, Direction des ressources humaines 4045, boul.Côte-Vertu, Ville St-Laurent (Québec) H4R 2W7 Télécopieur : (514) 832-1026 emploi@hema-quebec.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.Héma-Québec a pour mission de fournir avec efficience des composants et des substituts sanguins sécuritaires, de qualité optimale et en quantité suffisante pour répondre aux besoins de la population québécoise ; d'offrir et de développer une expertise, des services et des produits spécialisés et novateurs dans les domaines de la médecine transfusionnelle et de la greffe de tissus humains.Nous sommes à la recherche d'un : TECHNICIEN EN GÉNIE BIOMÉDICAL 3390215A DIRECTEUR RÉGIONAL DES VENTES, QUÉBEC À l'avant-garde du développement de Can Wel, division quincaillerie et de ses marchands Endroit de travail : selon entente mutuelle Can Wel, division quincaillerie est un important distributeur de produits de quincaillerie et de matériaux de construction desservant les marchés industriel et de détail.Comme professionnel de premier plan du domaine de la vente, vous aimerez relever les défis de ce poste-clé.Vous serez responsable d'établir la marge de profit brut, en pourcentage et en dollars, de l'équipe régionale de vente au détail.Vos responsabilités comprennent l'établissement des ententes commerciales conformément aux objectifs du marketing national.Vous devez également participer à l'élaboration des programmes de marketing national et voir à leur application de façon à respecter le budget des ventes, augmenter les activités de vente et accroître les parts de marché en vue d'assurer la rentabilité maximale de l'équipe régionale de vente au détail.Vous aurez à développer des stratégies de marketing régional, en collaboration avec les clients, les représentants et les directeurs des ventes.En plus de jouer un rôle de leader, vous serez responsable de superviser et gérer les activités et le rendement des gérants de territoire.Ce poste exige de nombreux déplacements.Votre imposante feuille de route dénote un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ventes/marketing/administration, 5 à 10 ans d'expérience dans le marché de la vente en gros et au détail, incluant au moins 5 ans d'expérience en gestion des ventes.Vous êtes reconnu pour votre leadership, ainsi que pour votre détermination à fournir le rendement maximum.Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel.Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitaeà:Denis Lanoë, Can Wel, 303 boul.Industriel est, Victoriaville, QC G6P 6S6 ou par courriel : denis.lanoe@canwel.com M39438 www.canwel.com 3390174A METRO RICHELIEU INC.Grâce à l'engagement et aux efforts renouvelés de ses 65 000 gens passionnés, Metro Richelieu Inc.connaît depuis plusieurs années une forte croissance qui lui a permis de devenir un leader canadien de l'industrie alimentaire.Chef du site Internet et marketing relationnel Relevant du directeur publicité et nouvelles technologies, vous aurez à orienter la mise en place, le développement et la gestion courante du site Internet consommateur ainsi que les actions du marketing relationnel en accord avec les objectifs fixés par la direction.Vous participerez à la création de la structure du site Internet ainsi qu'au plan d'action annuel pour appliquer les stratégies de la bannière Metro au niveau des stratégies Web.Vous devrez gérer le budget marketing Internet et déterminer les informations pertinentes à communiquer sur le site ainsi que leur présentation visuelle (publicité, promotions, Sélection Mérite, service aux consommateurs, etc.).Vous déterminerez les stratégies nécessaires à l'augmentation de la base de données avec les abonnés et gérerez la réalisation des campagnes de publicité et de promotion sur Internet.En plus d'effectuer une veille technologique auprès de sites compétiteurs ou connexes, vous participerez au développement d'unmodèle pour rentabiliser le site et assurerez la gestion des opérations de nouvelles technologies en magasin ou à l'extérieur (ex.: bornes).Vous possédez un baccalauréat en communication ou administration, option marketing, ainsi que cinq années d'expérience et êtes bilingue (français-anglais).Pour plus d'information, consultez la section « Carrières » du site www.metro.ca.Faites parvenir votre curriculum vitæ en indiquant le titre du poste, avant le 31 mars 2006 au Service des ressources humaines, METRO RICHELIEU INC., 11011, boul.Maurice-Duplessis, Montréal (Québec) H1C 1V6.Télécopieur : (514) 643-1230; courriel : carrieres@metro.ca METRO RICHELIEU est un employeur équitable.Prière de ne pas téléphoner.www.metro.ca 3389351A CARRIÈRES Un projet de société au coeur de Montréal Centre hospitalier de l'Université de Montréal Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) offre des services spécialisés et surspécialisés à une clientèle régionale et suprarégionale.Le CHUM offre aussi, pour sa zone de desserte plus immédiate, des soins et des services hospitaliers généraux et spécialisés.Tous ces services contribuent à l'enseignement, à la recherche et à l'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, et sont offerts dans une perspective de réseaux intégrés.Le CHUM contribue également à la promotion de la santé en continuité avec les services de première ligne.Conseiller(ère) - Relations de travail Poste permanent à temps complet - no DRH-24 (03) Vous conseillerez et offrirez du soutien à un groupe de cadres en matière de gestion des ressources humaines, principalement en ce qui concerne l'application et l'interprétation des diverses conventions collectives et la résolution des problématiques.Vous fournirez votre expertise afin d'aider les gestionnaires dans la gestion et le développement de leurs équipes de travail.Vous exercerez des fonctions d'accompagnement lors des transitions organisationnelles dont, notamment, les fusions d'équipe, l'introduction de nouveaux modes de travail ou de nouvelles technologies, la gestion de crise et l'intervention dans des secteurs en pénurie.Exigences : Diplôme universitaire en relations industrielles ou en ressources humaines; diplôme de 2e cycle, un atout; au moins 4 ans d'expérience en relations de travail dans un milieu hospitalier.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 31 mars 2006, en précisant le titre et le numéro de référence du poste, à la : Direction des ressources humaines, CHUM - Hôpital Notre-Dame, 1560, rue Sherbrooke Est, 4e Mailloux, Salle K4206, Montréal (Québec) H2L 4M1.Courriel : chum_dotation_drh_cv@ssss.gouv.qc.ca Les CV reçus par télécopieur ne seront pas considérés.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en matière d'emploi.www.chumontreal.qc.ca Ensemble vers l'excellence.3389701A CORUS S.E.C., IMPORTANTE ENTREPRISE DU DOMAINE DE LA TRANSFORMATION DE L'ALUMINIUM, OFFRE AUX PERSONNES DYNAMIQUES DES POSSIBILITÉS ET DES DÉFIS INTÉRESSANTS À SON USINE DE TROIS-RIVIÈRES (SECTEUR CAP-DE-LA-MADELEINE), QUI COMPTE ENVIRON 550 EMPLOYÉS.SURINTENDANT À L'ENTRETIEN Poste à temps plein Évoluant dans un environnement multimétier et sous la responsabilité du directeur, entretien et ingénierie, vous assurerez le suivi rigoureux des travaux liés à l'entretien mécanique, à l'entretien électrique et aux services connexes d'entretien (entretien général, combustion et centrale thermique), et ce, en optimisant la gestion budgétaire et en réduisant les pertes de temps.En plus de superviser une équipe de gestionnaires de premier niveau, vous veillerez à l'application des outils de gestion du service et assurerez la gestion de la santé-sécurité de vos secteurs.Enfin, vous contribuerez, par des gestes et des exemples concrets, à la mission de l'entretien qui est axée sur l'amélioration continue et la santé-sécurité au travail.Titulaire d'un baccalauréat en génie et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, vous possédez plus de cinq ans d'expérience à titre de gestionnaire en milieu manufacturier.Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, d'un bon esprit d'initiative et d'analyse et avez une bonne connaissance de l'anglais.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 1er avril 2006 au Service des ressources humaines, Corus S.E.C., 290, rue Saint-Laurent, Trois-Rivières (Québec) G8T 7W9.Télécopieur : (819) 373-6423; courriel : mgirard@corusgroup.ca Corus S.E.C.souscrit aux principes de l'accès et de l'équité en emploi.Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.www.corusgroup-canada.com 3389840A TRADUCTRICE L'amour des langues SEPTEMBRE ÉDITEUR Plus jeune, Rachel Martinez aurait aimé être océanographe comme Jacques-Yves Cousteau, pâtissière comme son père ou encore interprète de conférence aux Nations unies.De toute évidence, elle est une passionnée pour qui le cheminement de carrière a plutôt été influencé par son amour des langues.En novembre dernier, cette traductrice agréée recevait le Prix du Gouverneur général en traduction française \u2014la plus haute distinction canadienne dans le domaine\u2014 pour la qualité de son travail sur la biographie du célèbre pianiste Glenn Gould, rédigée par Kevin Bazzana (parue aux Éditions du Boréal).Qui était Glenn Gould ?« Un pianiste canadien de génie, né en 1932, répond- elle.Durant sa carrière, il s'est notamment démarqué par ses remarquables interprétations des oeuvres de Bach.» La traduction sous toutes ses formes Rachel Martinez est titulaire d'un baccalauréat en arts, avec majeure en linguistique.Elle cumule également des certificats en traduction et de compétence en italien.Elle obtiendra très bientôt un diplôme de deuxième cycle en traduction espagnol-français.C'est dans son bureau, à domicile, qu'elle traduit des livres et des oeuvres littéraires, un créneau peu commun dans le monde de la traduction.Elle fait également la traduction de documents de toutes sortes pour des clients comme le Centre des arts de la Confédération de Charlottetown à l'Île-du- Prince-Édouard, le Musée d'art contemporain de Montréal et l'Office du tourisme et des congrès de Québec.Le milieu des traducteurs est animé de belles complicités.« On s'entraide beaucoup.On se refile même des contrats.Présentement, l'une de mes amies est surchargée.Elle me donne donc du travail en attendant la traduction de mon prochain livre.» La vie après Glenn Gould Au printemps prochain, un ouvrage traitant de la vie d'André Biéler (un artiste d'origine Suisse qui a vécu au Québec et en Ontario), dont Rachel Martinez signe la traduction, sera édité aux Presses de l'Université Laval.« Mon travail est tout simplement passionnant.Avant de traduire, je dois prendre le temps d'aller au fond des choses, un peu comme un documentaliste.Pour le livre sur Glenn Gould, j'ai consulté plein de documents écrits, sonores et visuels pour m'imprégner un peu du personnage.Dans certains cas, il peut même arriver que l'on apporte des corrections à l'auteur à l'issue de nos recherches », affirme celle qui sourit à l'idée qu'elle puisse un jour avoir la chance de mettre en français des textes portant sur le peintre Matisse ou la collectionneuse d'art américaine Peggy Guggenheim, ou encore (qui sait ?) des romans de Paul Auster ou Kathy Reichs.«Ma plus grande satisfaction, c'est de parvenir à traduire un passage où l'on ne sent pas qu'il a été traduit.En somme, de réussir à exprimer l'esprit d'un texte original tout en respectant le génie du français.» Pour connaître les programmes de formation liés à cette profession, les établissements qui les offrent et plusieurs statistiques, consultez le Palmarès des carrières 2006 ou visitez le site www.monemploi.com Directrice adjointe/directeur adjoint Service des immeubles et de l'équipement Unité organisationnelle : Service des immeubles et de l'équipement SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du directeur du Service des immeubles et de l'équipement, vous serez responsable du Complexe des Sciences Pierre Dansereau, pour tous les domaines relevant du Service des immeubles et de l'équipement.Plus spécifiquement, vous assurerez l'entretien des bâtiments, le suivi de la prise en charge des nouveaux pavillons, le suivi des garanties, le suivi des aménagements à venir, le soutien aux usagers et la gestion des ressources humaines affectées à ce campus.La description détaillée de ce poste est disponible sur le site Web du Service des ressources humaines de l'UQAM : http://www.rhu.uqam.ca (affichage de postes - Autres emplois offerts).Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae, avant le 26 mars 2006, 17 heures, par courrier à l'attention de : M.Pierre Robitaille, vice-rectorat aux ressources humaines et aux affaires administratives, CP 8888, Succursale Centre Ville, Montréal (Québec) H3C 3P8 ou par courriel à : robitaille.pierre@uqam.ca Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.L'UNIVERSITÉ SOUSCRIT À UN PROGRAMME D'ÉQUITÉ EN EMPLOI (groupes visés : femmes, minorités visibles, autochtones, personnes handicapées).3389642A www.fujifilm.ca Fuji Photo Film Canada Inc.est un chef de file en matière de produits photographiques, de finition de photos, numériques, cinématographiques et d'enregistrement qui aide les gens à préserver le passé, à saisir le présent et à définir l'avenir.La croissance soutenue de notre entreprise a donné lieu à la perspective d'emploi suivante : Directeur(trice) de compte, Produits cinématographiques et d'enregistrement Région de l'Est (Montréal) Relevant du(de la) premier(ère) directeur(trice) des ventes, produits cinématographiques et d'enregistrement, le(la) candidat(e) choisi(e) devra s'acquitter des responsabilités suivantes: Développer et gérer des relations stratégiques directes et indirectes au sein du réseau de vente Développer et gérer tous les distributeurs de produits vidéo professionnels dans cette région Agir à titre de point de liaison pour encadrer toutes nos relations directes au sein de l'industrie cinématographique, en mettant l'accent sur la production et la cinématographie Entretenir, cultiver et développer de solides relations au sein des industries de la vidéo professionnelle et du cinéma Établir pour chaque compte des objectifs de revenus et proposer des stratégies commerciales afin de réaliser ces objectifs Nous recherchons une personne dont les aptitudes en communications sont excellentes, autant en français qu'en anglais, qui sait s'auto-motiver et dont les aptitudes de présentation sont impeccables.Des aptitudes solides pour les appels à froid sont requises.De bonnes aptitudes en informatique sont nécessaires, dont une bonne connaissance des logiciels Power Point, Word et Excel.Une expérience dans les secteurs de la vidéo professionnelle et(ou) du cinéma est un atout appréciable.Des voyages occasionnels (10 % du temps) seront requis dans la région désignée.Les personnes intéressées peuvent transmettre leur curriculum vitæ, accompagné d'une lettre de présentation (en français et en anglais) et précisant leurs attentes salariales, aux : Ressources humaines, courriel : careers@fujifilm.ca Nous remercions tous les candidat(e)s qui répondent à l'appel.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui seront convoqués en entrevue.Fuji prône l'équité en matière d'emploi.3390225A LE REGROUPEMENT CNDE-DIXVILLE Le Regroupement CNDE-Dixville est composé de deux centres de réadaptation pour personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble envahissant du développement.Le Regroupement dessert des usagers francophones et anglophones sur tout le territoire de l'Estrie et plus de 320 personnnes y travaillent.SOLLICITE DES CANDIDATURES POUR COMBLER UN POSTE D' AGENT(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Relevant du directeur des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste assume particulièrement la responsabilité du volet relations de travail.Dans le cadre de ce mandat, cette personne représente l'établissement dans ses relations avec les syndicats, participe aux négociations locales, assure l'interprétation et l'application des conventions collectives, conseille les gestionnaires, informe le personnel et supporte les autres membres de la direction dans leurs mandats respectifs.Les responsabilités spécifiques du poste peuvent être révisées de temps à autre.Exigences I Être détenteur d'un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou une discipline connexe.I Posséder un minimum de deux années d'expérience en relations de travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux.I Posséder une bonne connaissance des autres domaines de gestion des ressources humaines.I Constitue un atout le fait d'être en mesure de communiquer verbalement en anglais.Rémunération et autres conditions d'emploi: Conformes aux normes du MSSS pour les professionnels non syndiqués.Min.: 35 832 $.Max.: 66 733 $.Candidatures Toutes personne intéressée est invitée à présenter son curriculum vitae accompagné d'une lettre mettant en évidence les principaux atouts de sa candidature au plus tard le 31 mars 2006 à 16 heures à l'adresse suivante: Regroupement CNDE-Dixville Direction des ressources humaines Poste de «Agent(e) de gestion des ressources humaines» 1621, rue Prospect, Sherbrooke (Québec) J1J 1K4 courriel: lcouture.cndedixville@ssss.gouv.qc.ca Ent repr ise spécial isée en génie de l'environnement, GSI Environnement inc.recherche une personne dynamique pour occuper le poste suivant dans la région d'Ottawa.CHARGÉ DE PROJETS Lieu de travail: Varennes ou Ottawa Sous la responsabilité du Vice-Président Ontario, le (la) candidat(e) devra assumer des activités de valorisation et assurer la rentabilité de projets; il (elle) aura comme principales responsabilités: I La gestion des biosolides rattachés à différents générateurs ontariens incluant: le suivi des ententes contractuelles, la gestion des ententes avec les sous-traitants en transport, le suvi administratif, le choix des sites de compostage pour la réception des matières résiduelles; I La gestion du service à la clientèle: communications périodiques avec les clients, rapport de suivi et bilan annuel pour les générateurs; I Le suivi environnemental et qualité des produits: le suivi analytique, performance et qualité des produits; la détermination de la fréquence d'échantillonnage et la validation du respect des critères environnementaux.Exigences: - Formation en administration (Bacc.ou DEC + expérience pertinente en gestion de projets); - Bonne connaissance des critères, règlements et pratiques en valorisation des matières résiduelles fertilisantes; - Sens de l'organisation, de la planification, esprit d'initiative et habiletés en communication; - Autonomie avec suite Office, bilinguisme obligatoire; - L'expérience en représentation constitue un atout.Le travail pourra se faire à partir de Varennes au cours des six premiers mois mais le (la) titulaire devra être prêt(e) à déménager dans la région d'Ottawa par la suite.Faire parvenir votre C.V.avant le 24 mars, à l'attention de France Dumais, 855, rue Pépin, Sherbrooke (Québec) J1L 2P8 ou par télécopieur au: (819) 829-2717; ou par courriel à: fdumais@gsienv.ca GSI Environnement remercie tou(te)s les candidat(e)s de leur intérêt mais communiquera uniquement avec les personnes retenues.À la Société des alcools du Québec, nous allions savoirfaire et dépassement à une vision d'avenir bien définie.Avec plus de 400 succursales et quelque 7000 produits provenant de 57 pays, nous innovons sans cesse pour offrir des boissons alcooliques et des services à la hauteur des exigences de notre vaste clientèle.Analyste en fiscalisté (P-R-06-0166) Sous la responsabilité du directeur fiscalité et comptabilité-fournisseurs, vous élaborez des politiques et des procédures régissant l'importation et le traitement fiscal des transactions de transport, d'entreposage et de commercialisation des boissons alcooliques.Vous analysez et recommandez les meilleures pratiques dans les processus d'affaires de la gestion des comptes fournisseurs ainsi que dans le domaine de la fiscalité, tant au niveau de la taxe à la consommation, des douanes et accises, que de la taxe sur le capital.Vous avez un baccalauréat en science comptable ou l'équivalent, un titre comptable reconnu (CA, CGA ou CMA) et comptez un minimum de 3 à 5 années d'expérience en fiscalité (douanes et accises ou taxes à la consommation).La maîtrise des outils de Office de Microsoft ainsi que des langues française et anglaise (parlées et écrites) est essentielle.Une connaissance fonctionnelle d'un système intégré est un atout.La réussite de l'examen de courtier en douanes de l'Agence des douanes et revenu Canada constitue également un atout Une seule façon de postuler : cliquez sur carrières au www.saq.com avant le 3 avril 2006, en mentionnant le numéro de référence P-R-06-0166.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats convoqués en entrevue seront contactés.La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte.3390212A Tous les mercredis et samedis dans PARTONS! CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Opérateur sur presse à procédés complémentaires Courtier en assurance Les détails qui font la différence de dommages SEPTEMBRE ÉDITEUR Les opérateurs sur presse à procédés complémentaires sont les spécialistes des fioritures ajoutées aux produits imprimés.Vous voyez une ligne dorée sur la couverture de votre livre ou touchez le relief d'une fleur sur la boîte de votre parfum favori ?C'est la preuve que ces produits sont passés par les mains d'un de ces opérateurs ! Leur travail consiste à réaliser du gaufrage (embossage en saillie ou en creux), de l'estampage ou du découpage à l'emportepièce sur des produits \u2014 généralement haut de gamme \u2014 afin de leur donner le petit quelque chose qui les différenciera des autres produits.L'estampage est un procédé qui permet d'appliquer des motifs en papier métallique (disponible dans une grande variété de couleurs) sur des produits imprimés en chauffant ce papier à haute température et en le pressant sur la surface à enjoliver.Le gaufrage permet d'ajouter à des produits imprimés des reliefs, en saillie ou en creux à l'aide d'un moule de l'image désirée réalisé dans une plaque de métal et dans un morceau de marbre.Finalement, le découpage à l'emporte-pièce permet de découper des produits qui dérogent aux normes de coupe et de pliage, par exemple des présentoirs de produits.Le découpage est réalisé par un emporte-pièce dans lequel sont insérés des couteaux qui tracent la forme de la pièce à découper.Même si certaines de ces opérations se sont automatisées au cours des dernières années, il reste quand même une bonne part de travail manuel dans ce métier.Ainsi, l'opérateur doit préparer et régler, selon les particularités des produits à enjoliver, la presse sur laquelle il réalisera le travail de finition.Puis, il met la presse en marche et veille à la qualité du produit : le résultat doit être le même de la première à la dernière boîte à gaufrer, couverture à estamper ou pièce à découper.L'opérateur est également responsable de l'entretien de la presse sur laquelle il a réalisé son travail.Un bon opérateur sur presse à procédés complémentaires doit donc non seulement être très méthodique et avoir le souci du détail, mais il doit également être polyvalent et avoir des connaissances de base en mécanique.Ce texte est tiré de Métiers et professions des communications graphiques, coédité par le Comité sectoriel de main-d'oeuvre en communications graphiques et Septembre éditeur (1 800 361-7755).SEPTEMBRE ÉDITEUR La vie nous réserve parfois des surprises.Comme un boulot qu'on n'attendait pas.C'est ce qui est arrivé à Vincent Gaudreau, qui ne se destinait aucunement à une carrière comme courtier en assurance de dommages.Mais comment refuser une belle opportunité ?« Durant mon baccalauréat en administration des affaires, option marketing et technologie de l'information, aux HEC, je travaillais à temps partiel pour l'entreprise de mon père, Les Assurances Gaudreau, Demers & Associés.L'entreprise a grossi très vite, si bien que, au moment où j'ai fini mes études, il y avait une place pour moi », explique- t-il.Bien sûr, il n'a pas hésité à saisir l'occasion.Ce nouveau défi l'a ramené sur les bancs d'école à l'Institut d'assurances du Canada où il obtient son titre de PAA (Professionnel d'assurance agréé).Aujourd'hui, il travaille au département des entreprises et son travail le passionne : « Je fais affaire avec plusieurs centaines d'entreprises.Ce que j'aime le plus, c'est comprendre le processus d'affaires de chacune de ces compagnies pour bien les conseiller.Comme chaque compagnie offre des produits ou services différents, c'est très varié comme boulot.De plus, je me retrouve à conseiller des dirigeants d'entreprises, des gens qui ont à coeur ce qu'ils font et qui travaillent fort à leur projet.» Vincent, en plus de s'investir à fond dans son travail, s'implique également dans le milieu, pour l'Association de la Relève en Assurance du Québec et pour la Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages.Si bien qu'en novembre 2005, au congrès du Regroupement des cabinets de courtage d'assurance du Québec (RCCAQ), on lui attribuait le prix Distinction Relève.Un moment marquant dans la carrière du courtier de 25 ans.L'objectif de carrière de Vincent Gaudreau est maintenant d'accroître sa clientèle.Aussi, il compte bien travailler au développement des Assurances Gaudreau, Demers & Associés.Car un jour, peut-être, le Gaudreau de l'entreprise, ce sera lui ! PHOTO FOURNIE PAR SEPTEMBRE ÉDITEUR Le travail de l'opérateur sur presse à procédés complémentaires consiste à réaliser du gaufrage, de l'estampage ou du découpage à l'emporte-pièce sur des produits \u2014 généralement haut de gamme \u2014 afin de leur donner le petit quelque chose qui les différenciera des autres produits.DIRECTEUR ARTISTIQUE L'art de diriger Comme un chef d'orchestre dirige les virtuoses du violon, de la harpe et de la clarinette, le directeur artistique coordonne le travail des concepteurs-graphistes, graphistes, photographes, illustrateurs, etc., qui participent à la réalisation d'un projet de conception graphique.À l'instar des musiciens, chacun de ces spécialistes de la communication visuelle a un rôle à jouer, mais, contrairement à ce qui se passe dans un orchestre, ils ont une certaine liberté d'improvisation.Le rôle du directeur artistique est donc de prendre en charge le projet que lui confie un client et de mettre en place les ressources humaines et matérielles pour le réaliser.À titre de personne responsable de tous les éléments graphiques du projet, le directeur artistique détermine avec le client les objectifs de communication et les éléments de base du projet à réaliser puis, en collaboration avec le ou les concepteurs-graphistes qu'il choisit pour travailler avec lui, il élabore un concept visuel et en estime les coûts de production.Il le présente ensuite au client pour approbation, puis veille à ce que les éventuels ajustements exigés par ce dernier soient faits par l'équipe de travail.Enfin, il distribue les tâches aux personnes concernées par chacun des aspects du travail : graphistes, photographes, illustrateurs et même rédacteurs.Il doit d'ailleurs savoir tirer profit des forces de chacun d'entre eux.Pendant la réalisation du projet, il supervise les différentes étapes de production et s'assure que le concept soit respecté et réponde le plus adéquatement possible aux besoins du client dans les délais exigés.Quand tout est terminé, il présente le résultat au client, seul ou avec d'autres membres de son équipe.Le directeur artistique a généralement de nombreuses années d'expérience à titre de concepteur ou de graphiste (ou les deux).Il a donc une bonne connaissance des différents aspects de la communication graphique, que ce soit sur le plan technique ou sur le plan artistique, mais il doit également avoir de bonnes qualités de communicateur et un leadership certain.L'esprit de synthèse, la créativité et l'intuition sont des facultés qui lui sont également très utiles.Ce texte est tiré de Métiers et professions des communications graphiques, coédité par le Comité sectoriel de main-d'oeuvre en communications graphiques et Septembre éditeur (1 800 361-7755).FEIN QUÉBEC Manufacturier allemand d'outils et d'abrasifs industriels de haute qualité recherche un GÉRANT DES VENTES RÉGIONAL Dynamisme et bilinguisme obligatoires.Connaissance des réseaux de distribution préférable.Salaire et avantages généreux.Faire parvenir votre C.V.à: Fein Québec Ltée 2810, De Miniac St-Laurent H4S 1K9 Courriel: mpaquin@fein.ca Télécopieur: 514-745-3163 Vous possédez un minimum de 2 ans d'expérience en informatique, ingénierie, télécommunications, aéronautique ou autres ?Venez donc explorer de nouveaux horizons ! Parmi les postes offerts : Architecte de J2EE Concepteur de logiciels Conseiller fonctionnel - People Soft HCM Développeur en recherche opérationnelle Gestionnaire de projets Ingénieur civil Ingénieur, chargé de projets Modélisateur de base de données visuelles Technicien - dessinateur Technicien en génie civil Entreprises participantes : Adacel Inc.Alstom Transport Information Solutions Télécité Inc.CAE Cima + s.e.n.c.Compuware Lockheed Martin M-Tech Information Technology Oracle Canada OZ Radialpoint Silicomp Canada Inc.Systèmes Canadiens Kronos Inc.Technologies Miranda Inc.Parmi les postes offerts : Agent au service à la clientèle Agent des ventes Analyste au service à la clientèle Chef d'équipe, centre d'appels Conseiller en sécurité financière Conseiller, service à la clientèle Conseiller, vente au détail Directeur de succursale Directeur services financiers Expert en sinistres Gérant Gérant adjoint Préposé à la caisse Répartiteur de signaux d'alarme Représentant au service à la clientèle Représentant en épargne collective Représentant financier Spécialiste du prêt Entreprises participantes : Allstate Banque Laurentienne Banque Scotia BMO Banque de Montréal Credico Marketing Desjardins Sécurité Financière Desjardins Groupe d'assurances générales DRAKE Edward Jones Enterprise location d'autos Fido Solution Inc.Financière Manuvie Financière Wells Fargo Groupe Investors Industrielle Alliance Ingram Micro La Compagnie d'assurance Standard Life du Canada Lyreco Meloche Monnex Member Works Canada Microtec Primerica Services financiers Clarica Inc.Services financiers SFL Star Choice Communications Inc.TDCanada Trust TELUS Ultramar Services Inc.Valeurs Mobilières Trade Freedom Inc.Le Salon Top Vente est un événement incontournable si vous souhaitez vous investir dans la vente et le service à la clientèle, dans les secteurs du commerce de détail, des centres de contact client, des services bancaires ou financiers, des assurances ou autres ! Mercredi 29 mars 2006 de 14h à 19h Jeudi 30 mars 2006 de 11h à 19h Palais des congrès de Montréal Salles 210 D et H 2e édition 12e édition Consultez nos offres et inscrivez-vous gratuitement sur www.ecarrieres.com pour optimiser votre visibilité, demeurer au courant des nos derniers événements et plus encore ! Entrée gratuite! Apportez plusieurs copies de votre CV ! 3390469A Salaire 9,97$ plus commissions (salaire fixe de 11,53$ pour le premier mois) Formation rémunérée Bienvenue à tous ! C.V.à jmontp2@sears.ca Fax: 514-335-5355 Tél: 514-335-5000 ext.6632 3075 Boul.Thimens, Ville Saint-Laurent, H4R 1Y3 Nous sommes à la recherche de REPRÉSENTANTS À LA VENTE PAR TÉLÉPHONE bilingues et ayant des connaissances en informatique!!! 30 postes à combler On vous attend ! La CLINIQUE DU NOUVEAU DÉPART est un centre de traitement pour alcooliques et toxicomanes et santé mentale qui offre des services en interne et en externe POSTE DE DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) MANDAT: Sous l'autorité du conseil d'administration, le (la) directeur(trice) général( e) devra: contribuer à la réalisation, l'évaluation et l'actualisation des orientations et stratégies; assumer la gestion des différents services en tenant compte des ressources humaines, matérielles et financières; planifier, organiser, coordonner et contrôler les processus pour l'atteinte des objectifs en fournissant l'encadrement clinique et admisintratif; déterminer les orientations des programmes, participer à leur élaboration et en assurer la réalisation; voir à la qualité des interventions, la pertinence, l'accessibilité et l'efficacité des services dispensés PROFIL RECHERCHÉ: sensible à la problématique de l'alcoolisme, toxicomanie et santé mentale dans un contextemédical et psychiatrique; avoir une vision stratégique et une esprit de leadership; avoir les compétences pour développer des partenariats et alliances pour la réalisation des enjeux; posséder des habiletés supérieures à gérer des situations complexes; maîtriser des habiletés de communications et de relations publiques EXIGENCES: diplôme universitaire de 2e cycle en psychologie, travail social ou psychoéducation - ou - diplôme de 1er cycle avec une solide expérience de gestion; expérience d'au moins dix (10) ans à des postes de gestion de niveau supérieur; excellente capacité d'adaptation et aptitudes en rédaction et communication; Rémunération selon qualifications et expérience Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae avant le 22mars 2006 à l'adresse suivante: Comité de sélection Clinique du Nouveau Départ 1851 Sherbrooke est, bureau 1003 Montréal, QC, H2K4L5 email : fortina@cliniquenouveaudepart.com www.cliniquenouveaudepart.com Seul(e)s les candidat(e)s rencontré(e)s en entrevue recevront un accusé de réception.a f ATELKA un centre de contacts clients cherche à combler les postes suivants : AGENTS DE SOUTIEN TECHNIQUE 50 personnes parfaitement bilingues au sein de l'équipe de service à la clientèle.Le(la) titulaire du poste diagnostique, assiste et résoudre les problèmes techniques des clients.EXIGENCES : Expérience en soutien technique (6 mois) ou domaine connexe (1 an) DEP, AEC ou DEC en informatique, en réseautique ou en bureautique Maîtrise des environnements Windows, DOS, Apple Mac Connaissance des protocoles IPX, TCP/IP et Apple Talk NOUS VOUS OFFRONS : Salaire de base 10.5 $/h + prime de complexité Horaire de travail s'étale du lundi au dimanche de 7 h à 24 h AGENTS TÉLÉVENTES Plusieurs personnes parfaitement bilingues, au sein de l'équipe de téléventes.Le(la) titulaire du poste effectue des appels auprès de clients potentiels afin de promouvoir des produits.EXIGENCES : Expérience en centre d'appels et en télévente Excellentes aptitudes en communication Êtremotivé(e) par les résultats NOUS VOUS OFFRONS : Salaire de base 10 $/h + commissions Lundi au vendredi 9 h à 22 h et sam9hà 18 h Àdeux pas du métro Bonaventure ! Pour tous ces postes possibilité de temps plein et temps partiel la formation est rémunérée Tél.(514) 448-4905, poste 2262 Téléc.: (514) 448-4906 jobs@atelka.com _R 300 d Superviseur(e) de l'administration Jusqu'à 60K$ + boni Collaborer à la gestion des processus de facturation, affacturage, numérisation et fichier client Superviser 7 employés Diplôme d'études universitaires en administration 3 à 5 ans d'expérience dans un poste semblable et en supervision Bilinguisme MSOffice, Oracle, SAP Appelez Diane Bouchard (514) 842-0066 poste 280 infoR@étfe.l:e1r8e0s3s0o6u Drc Be Os.Ucom R300 ePlanificateur/trice d'événementsb RESTAURANT LE QUARTIER Centre-ville QUALIFICATIONS REQUISES: Candidat/e bilingue (oral et écrit) Posséder formation collégiale en restauration ou équivalence et plus de 2 ans d'expérience dans poste de coordination aux ventes et banquet et/ou planification d'événements.Connaissances approfondies en restauration et service à la clientèle, sens de la vente, marketing et relations publiques Capacité d'atteindre les résultats fondés sur un bon leadership, sens de l'organisation, aptitude à favoriser le travail d'équipe Bonne gestion du temps et du stress Flexible dans les horaires de travail, prêt/e à travailler heures variables RESPONSABILITÉS DE BASE: Promouvoir des événements corporatifs et sociaux Promouvoir, planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources requises au bon fonctionnement du restaurant afin de répondre aux exigences des clients Assister le Directeur général dans les opérations de gestion et service Doit être disponible dèsmaintenant Transmettre votre C.V.par courriel nparaschuk@primerestaurants.com ou par télécopieur au 514 352 - 4877 c ^ Auto Classique de Laval Inc.Concessionnaire exclusif Mercedes-Benz à Laval Afin de répondre adéquatement à notre expansion, nous cherchons présentement à recruter un(e) Comptable Vous aurez la responsabilité de préparer les états financiers mensuels, la tenue des livres, les remises gouvernementales, les écritures de journal, les dossiers administratifs ainsi que voir au contrôle interne.Ce poste demande un minimum de 3 ans d'expérience chez un concessionnaire automobile ou dans un domaine connexe, connaissance informatique ADP, Microsoft Windows, Excel et le bilinguisme.Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à l'attention de Olivier Baroletà l'adresse suivante : obarolet@mercedes-benzlaval.com ou par fax au (450) 681-4099 R300 CAMPS DE JOUR Nous recherchons des: ANIMATEUR(TRICE)S (Anglais, Rigolo, Formation Aide-animateur) ANIMATEUR(TRICE)SGÉNÉRALISTES (Festizoo, Magie, Duo-sportif) ANIMATEUR(TRICE)SSPÉCIALISTES (Sciences, Bricol-en-fête, Mini-Sports, Soccer, Tchoukball, Flag Football, Secouristes et Gardiens Avertis) Pour nos camps situés à: MIRABEL (Parc du Domaine Vert et Golf Les Quatre Domaines) ROSEMÈRE (Centre Multisports Rosemère Rive-Nord) TERREBONNE (École Vision School) LAVAL (Centre Sportif Val-des-Arbres) LACHINE (Soccerplexe Catalogna) SAINT-JEAN-SUR-LE-RICHELIEU (Stade Haut-Richelieu) VARENNES (Centre Éducatif Chante-Plume) VAUDREUIL-SOULANGES (École Vision School) ST-JÉRÔME BLAINVILLE REPENTIGNY LORRAINE ST-BRUNO CANDIAC Consultez le guichet emploi (site Internet Emploi Québec) afin de connaître les principales fonctions, les exigences ainsi que les conditions de travail détaillées selon chaque poste.www.airenfete.com/camps NOUS RECHERCHONS DES CAISSIERS / CAISSIÈRES pour une vente de liquidation du 8 avril au 30 avril Salaire offert : 9,40 $ /h Disponibilités exigées: Mercredi au vendredi de 8 h 30 à 20 h 30, samedi et dimanche de 9 h à 17 h Tél.: 514-341-8803 Téléc.: (514) 341-8364 ou courriel: marcandre@accesemploi.qc.ca R300 Représentant(e) des ventes Notre client , une entreprise de ventes et d'installation de systèmes de sécurité pour les entreprises industrielles et commerciales, située à Repentigny recherche un(e) représentant(e) des ventes.Ce poste comporte, entre autres responsabilités, celles d'assurer le service à la clientèle, de faire des estimations et soumissions, et de développer le marché principalement dans le secteur de Montréal et des environs.Le(la) candidat(e) bénéficiera du support d'experts techniques.Qualifications requises : DEC en administration avec concentration Marketing ou l'équivalent Un minimumde 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente auprès des entreprises commerciales et industrielles Une expérience dans la vente de systèmes électroniques de surveillance serait un atout Maîtrise des logiciels de bureautique MS office (Word, Excel.Power point) Bien organisé(e), autonome, persistant et tenace en plus d'un esprit logique et pratique Bonnes relations interpersonnelles et habiletés à convaincre Une expérience avec un système qualité enregistré à la norme ISO 9000 s'avère atout important Bilinguisme français et anglais Excellente rémunération de base, avantages sociaux intéressants et système de bonification liée à l'accroissement des ventes et à la rentabilité.Si le défi vous intéresse, faire parvenir votre CV : Courriel : g.prive@videotron.ca Téléc.: 450-654-1872 www.biico.com La Compagnie d'Inspection et d'Assurance Chaudières et Machinerie du Canada est à la recherche d'un coordonnateur pour son Service à la clientèle/souscription et d'un représentant au Service à la clientèle pour son bureau de Montréal.BI&I offre le soutien nécessaire pour vous aider à progresser professionnellement.Les candidats idéaux sont bilingues, possèdent de l'expérience en industrie, de solides connaissances de MS Office et ont suivi des cours pour obtenir le titre de CIP.Faites parvenir votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae à hr@biico.com.Pour plus d'information sur ces opportunités et BI&I, consultez www.biico.com.Les agences sont priées de s'abstenir.3390745A OPÉRATEURS À L'USINE DE FILTRATION POSTES TEMPORAIRES Sous l'autorité du chef de la Section du traitement des eaux, ils effectuent les tâches de contrôle que nécessite l'opération d'une usine d'assainissement de l'eau .EXIGENCES - Posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en traitement des eaux - Posséder un permis de conduire classe 5 valide RÉMUNÉRATION Selon la convention collective en vigueur, 18,32 $ de l'heure CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des pièces justificatives (copie de diplôme) avant le 31 mars 2006 à l'adresse suivante : Ville de Saint-Jérôme Service des ressources humaines 10, rue Saint-Joseph, bureau 101 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7G7 ou par télécopieur au (450) 432-6927 ou par courriel à : cpion@ville.saint-jerome.qc.ca La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature .Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.R300 aEntreprise située à Lachine, spécialiséef dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un (e): TECHNICIEN(NE) EN COMPTABILITÉ Le(la candidat(e) recherche(e) doit avoir les qualifications suivantes: - Excellentes connaissances en comptabilité et comptes payables - Parfaitement bilingue - Connaissance des logiciels Microsoft - Dynamique, sens de l'organisation et autonomie Faire parvenir votre C.V.par fax : (514)489-9744 R300 _ d CHARGÉ(E) DE PROJET Temps plein, permanent Responsable de la coordination des projets en cours, incluant la liaison avec les clients et les professionnels de la santé au Canada, la préparation des rapports, la planification et l'organisation de données, la préparation du contenu et la modération des cyberconférences.Assure la coordination des événements et la logistique sur les sites.Compétences recherchées : Excellentes aptitudes à la communication Un bon esprit d'équipe, du leadership, autonome et organisé(e) Capacité d'établir les priorités, attentif(ve) aux détails Connaissance de Microsoft Office et environnement Windows Connaissance ou facilité à travailler avec des logiciels multimédias et de design graphique, un atout Expérience en organisation d'événements et en gestion de projet, un atout Parfaitement Bilingue (français/anglais), écrit et parlé Salaire de départ 29 000$.Situé au centre-ville.Envoyer CV à: jobs@voxmedic.com - Réf: # PL0315 R300 Polymed, un leader dans la distribution d'équipements et de fournitures médicales à l'échelle nationale, recherche des candidat(e)s pour combler le poste permanent à temps plein suivant : COMMIS AU SERVICE À LA CLIENTÈLE 1 an d'expérience au service à la clientèle; Bilinguisme; Assiduité, polyvalence, dynamisme, minutie et initiative; Connaissance du milieu médical : un atout.Faire parvenir votre CV à : aroberge@polymed.ca Polymed Chirurgical inc.387, avenue Sainte-Croix Saint-Laurent, Québec H4N2L3 Près du métro du Collège www.marie-vincent.org L'ENFANCE, PAS LAVIOLENCE FMV1 REPRÉSENTANT(E) DES VENTES Studio Pro Technologies, une entreprise en supervision de projet d'installation d'équipement technique broadcast et de câblage structurer catégories 5 & 6, est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes pour la région de Montréal et ses environs.Le (la) candidat(e) devra posséder: Une expertise en produit Belden CDT ainsi que Leviton.Une bonne connaissance des produits de fibres optiques.Posséder un permis de conduire ainsi qu'un véhicule.Le (la) candidate aura à promouvoir des contrats de services d'entretien réseau ainsi que l'installation de câblage catégorie 5&6 et de fibres optiques.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV par courrier électronique à: jeanguymeloche@studiopro.tv ou par fax au: 450-293-5199 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES SECRÉTAIRE BILINGUE Clinique de chirurgie esthétique de prestige CENTRE-VILLE Traitement de textes, correspondance, statistiques etc.réception, prise de rendez-vous, ouverture de dossiers etc.accueillir les patients en personne et au téléphone Qualités requises excellent bilinguisme (écrit et parlé) excellente grammaire française maîtrise de la bureautique \"Windows\" excellentemémoire Veuillez faire parvenir votre CV à : lleonard@ll2soco.com Télécopieur : 514-931-8441 R300 BOUTIQUE.Nouveau concept de boutique autour de l'art de la table dans le Vieux- Montréal, recrute pour ouverture fin mars, VENDEUSE(S) en cosmétiques.Envoyer CV, réf.par fax: 514-398-9718.BOUTIQUE DÉCOR recherche vendeurs(es), connaissance déco et literie, exp., bilingue, disp.fins de sem., poste permanent.Envoyer CV cd@lebaldaquinmontreal.com BOUTIQUE spécialisée en haute-fidélité recherche un responsable du service à la clientèle.Salaire selon expérience.Bilingue.Une expérience en vente serait un atout 514-389-1377 CONCESSIONNAIRE automobiles de la région de Mtl est présentement à la recherche d'un(e) REPRÉSENTANT(E) VÉHICULES NEUFS Exp.produits Volvo : un atout, professionnel(le), bilingue, sens de l'organisation.Nous offrons démonstrateur ou à location.Commision et boni.Excellent atmosphère de travail.Envoyer votre CV par fax à M.Pat Scotti au 514-725-1543 319 VENTE, COMMERCE LUNETTERIE recherche opticien( ne) et vendeur(euse) avec expérience en optométrie.Temps plein, bonne cond., à Montréal.Micheal ou Harry 514-849-1433 NOUS RECHERCHONS représentant(e) des ventes très motivé(e), avec expérience d'au moins 2 ans dans le transport.Région de Montréal.Parfaitement bilingue.Envoyer CV par la poste avec mention confidentielle au C.P.611, Dorval, Qc H9R4S7.Nous répondons à tous.REPRÉSENTANT(E) demandé( e) sur la route, domaine des articles cadeaux et promotionnels.Auto obligatoire.Nadine Sache: 514-952-1977 REPRÉSENTANT(E) recherché(e), indépendant(e) et bilingue, ayant déjà à sa charge une gamme de produits, pour le domaine des objets promotionnels pour la vente de produits exclusifs en Amérique du nord.Contacter Philippe au: 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Encore 4 places disponibles! Dépêchez-vous! YVAN DUPAS, Directeur 514-787-1234 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE est à la recherche d'un(e) Analyste d'affaire Assurances des particuliers Principales fonctions - Analyser les différents produits d'assurances - Effectuer des comparaisons de taux - Faire le lien entre nos produits et les besoins informatiques - Produire divers documents d'analyse et de tests pour l'informatique Exigences du poste : - DEC en assurances ou administration ou 3 cours de l'IAC complétés - 3 ans d'expérience en souscription automobile et habitation - Parfaitement bilingue - Facilité à comprendre les systèmes informatiques - Grand sens d'analyse, de jugement et de décision Si le poste vous intéresse, faites parvenir votre C.V.par télécopieur au (514) 289-9257 ou par courriel à emploi@jevco.ca à l'attention du service des ressources humaines.R316 Parajuriste, Services en droit des affaires Le bureau de Montréal de Mc Carthy Tétrault, le plus important cabinet d'avocats au Canada, est à la recherche d'un parajuriste pour assister les avocats de son groupe du droit des affaires.Les principales responsabilités du candidat choisi seront les suivantes : Responsabilités principales préparation de la documentation corporative requise dans le cadre de la constitution, la fusion, la réorganisation et la dissolution d'une compagnie mise à jour des registres corporatifs réorganisation et la dissolution d'une compagnie assistance aux avocats dans les transactions corporatives révision de livres de procès-verbaux rédaction de rapports détaillés et de résolutions visant la correction des irrégularités Exigences : DEC en techniques juridiques jumelé à 7 années d'expérience dans un poste autonome de parajuriste en droit corporatif (toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée); bilinguisme à l'oral et excellentes habilités de rédaction dans les deux langues; maîtrise des outils informatiques courants et du traitement de texte; habiletés démontrées pour l'analyse; capacité de gérer plusieurs dossiers de manière parallèle et de travailler sous pression; autonomie, jugement, sens de l'organisation et souci du détail; esprit d'équipe et dynamisme.Mc Carthy Tétrault, offre un environnement de travail agréable, un salaire compétitif et une excellente gamme d'avantages sociaux.Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à l'adresse suivante, au plus tard le vendredi 24 mars 2006.Direction des ressources humaines Mc Carthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l.1000, rue de la Gauchetière bureau 2500 Montréal (Québec) H3B 0A3 Télécopieur : (514) 397-7861 Courriel : recrutement @mccarthy.ca Vancouver Calgary London Toronto Ottawa Montréal Québec New York Londres Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Prière de ne pas téléphoner.Mc Carthy Tétrault souscrit à l'équité en matière d'emploi.ASSISTANT EN COLLECTE DE FONDS Assurer le soutien administratif aux activités de collecte de fonds et aux bénévoles lors des activités liées au financement et à l'éducation du public.Deux années d'expérience en collecte de fonds / organismes sans but lucratif considérées un atout.Moyen de transport, connaissances informatiques et bilinguisme requis.Endroit : Montréal.Informations : http://www.fcmii.ca Courrier postal seulement, avant 31mars 2006: Michael J.Howorth Directeur exécutif national Fondation canadienne desmaladies inflammatoires de l'intestin 60, ave St.Clair Est bureau 600 Toronto (Ontario) M4T 1N5 R306 aEntreprise manufacturière en expansion établief depuis 1978, spécialisée dans le domaine de la construction résidentielle et commerciale, fabriquant fermes de toit, poutrelles et murs pré-usinés, recherche 3 conseiller(ère)s Avec expérience et contact dans le domaine pour développer les territoires de Montréal-Est, Rive-Sud et Laval.Clientèle visée sont les quincaillers, les entrepreneurs, les projets domiciliaires et commerciaux.Salaire de base et commissions.Faire parvenir votre CVàM.Carol Lavoie par courriel: lavoie.carol@videotron.ca R300 _ d 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE CHARLEMAGNE cherche Professeur(e) de mathématiques SecondaireV Poste à temps plein Disponibilité immédiate Envoyer C.V.à : Mme Claudette Bélanger Collège Charlemagne inc.5000, rue Pilon Pierrefonds (Qc) H9K1G4 Ou via www.collegecharlemagne.com Collège Charlemagne souscrit au Programme d'Accès à l'Égalité en Emploi COLLÈGE PRIVÉ RECHERCHE SURVEILLANT(E) pour niveau secondaire, temps plein, pour le 24 avril.Faxer CV.450-679-0921 ECOLE de langues recherche: prof.de français avec voiture(île de Mtl.) et prof.d'Espagnol (Centre-Ville).Nadia au: 514-388-6998.CV à: nehret@telelangues.qc.ca ÉCOLE privée de filles à Outremont cherche un(e) professeur pour classe primaire de français en immersion.Tél.: 514-271-0611, poste 210 Fax: 514-271-9329 ECOLE privée d'Outremont recherche professeur(e)s pour enseigner à l'élémentaire en français.Permis MEQ.Envoyez CV: 514-739-7430.PROFESSEUR(E) D'ALLEMAND Langue étrangère pour adultes.Voiture requise.Temps partiel.Envoyez C.V.: MLS Inc.Télécopieur (514) 397-9007 jean-francois@mlsinc.ca 308 GARDERIES EDUCATEUR(TRICE) C.P.E.Rive-Sud, temps, avec ou sans diplôme reconnu MFACF 450-671-9937 ÉDUCATRICE(TEUR) formé ou en voie de l'être, DEC, attestation service de garde.Temps plein.Métro Snowdon.514-736-0259 de 9h à 17h.SECRÉTAIRE COORDONNATRICE(EUR) pour garderie, bilingue, avec véhicule.Faxer CV au 514-363-5356 att.: Anna 3 POSTES : réceptioniste bilingue + responsable comptes à payer bilingue avec exp.et connaisance Accpac + secrétaire bilingue pour dépt.immobilier rés.avec connaisance Hopem.Envoyer CV par fax : 514-933-0936.ADJOINT(E), administratif, secrétariat et connaissances en comptabilité.Bilingue.Envoyer C.V.vbplus@vbplus.ca ADJOINT(E) administratif( ve), secteur Construction.Bilingue, connaît Simple Comptable.Responsabilités : administration, paie, comptabilité.CV par fax: (514) 636-4460 ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) JUNIOR CENTRE-VILLE 30 K $ Bilingue à l'oral et à l'écrit.(français) Connaissance de l'environnement Windows- Min.2 ans d'exp.pertinente.Tâches très variées incl.une journée par sem.à la réception, organisation de réunions et d'événements clients.Société de très grande renommée.Superbes avantages.Poste permanent nouvellement crée.info@nancybriere.com NANCY BRIÈRE ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(IVE) Fonctions : Assurer le bon fonctionnement du secrétariat, de la direction générale et assister le chef d'entreprise dans l'ensemble de ses fonctions.Exigences : Expérienceminimum5ans.Bilingue.Connaissance informatique et bureautique Disponibilité immédiate.Faire parvenir CV par : Téléc.: 514-482-7093 Courriel: ogem@qc.aira.com ADJOINT(E) DU PRÉSIDENT d'une petite société de promotion immobilière.Expérience en construction/gestion immobilière requise.Bilingue, autonome, connaissances en Word, Excel, travail général de bureau, petite comptabilité.Travail temps plein 5 jrs de 9 h à 17 h.Poss.temps partiel.SVP appelez le 514-937-2317 pour prendre un rendez-vous.ADJOINTE SECRÉTAIRECOMPTABLE recherchée pour entrepreneur général à Montréal.Exigences: non fumeuse, véhicule pour déplacements occ., français impeccable, Word, Excel et Windows XP parfaits.40 000 $ par année.CV:majuco@sympatico.ca 310 BUREAUX Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! DROIT VERS LE SUCCÈS ! De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont ÉTUDIANT(E)S EN DROIT (Bilingues avec secrétariat pour travail estival) JURIDIQUE-4 jours/sem.(Bilingue, de 12 h à 20 h, bon bureau) (+++ autres postes de 17 h à 23 h 30) LITIGE, LITIGE, LITIGE (On vous réclame à grands cris!) ADMINISTRATION (Droit de l'Énergie) COMMERCIAL (Plusieurs postes dans plusieurs domaines) IMMOBILIER (Expérience notariale atout et bilinguisme) IMMIGRATION (Adjoint(e) junior, parfaitement bilingue) PARAJURISTES (Commercial, Financement, Immobilier) CONTENTIEUX (Postes bilingues) NOTARIAT (Expérience requise) DROIT DU TRAVAIL (Avocat Sr et autres) CORPORATIF PUR (Montréal, bons bureaux) RÉSERVISTES (Postes permanents et intérimaires (pour l'été)) VALEURS MOBILIÈRES ETC.SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL/CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation A COMPTER DU 1ER AVRIL LISE TREMBLAY ou RENÉE PÉPIN Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca www.jurissec.com ANJOU, commis compte à recevoir, expérimenté(e), bilingue, majorité des clients anglophones.Devra traiter les réclamations, faire les dépôts, conciliations.Permanent, 371/2 h/sem.Salaire à discuter.Fax: 514-351-9830.Courriel: service@versailles-inc.com ANJOU Service à la clientèle, bilingue, prise de commandes à l'ordi.Personnalité agréable et sens de l'organisation, autonomie.Poste permanent 371/2 h.Fax/courriel : 514-351-9830 service@ rosedale-draperies.com BUREAU d'experts en sinistre à Delson recherche: secrétaire / réceptionniste à temps plein.Le ou la candidat(e) doit détenir une excellent maîtrise de la grammaire française et anglaise, être parfait bilingue, et conaissances des logiciels Word, Excel et Acces.Salaire selon exp., entre 14$ et 17$/h.Faxer CV à Claude Daoust au: 450-635-0691 CABINET COMPTABLES, recherche secrétaire comptable et technicien( ne) en comptabilité, connaissance Office XP et Acomba.Fax: 514-257-6008 info@cortinaassocies.com CENTRE-VILLE projet condo luxueux recherche préposé(e) à l'accueil, fin de semaine.Télécopier CV 514-937-2022 COMMIS-COMPTABLE SECRÉTARIAT pour gestion immobilière; bilingue.Transmettre C.V.au 514 733 - 9342 COORDONNATRICE(TEUR) Pour société de transport de passagers.Parfaitement bilingue, connaissances Word, Excel, exp.connexe domaine touristique.Dynamique, autonome.Contrat de service 26 000 $ à 32 000 $.TÉLÉPHONISTE / COMMIS COMPTABLE.Avec exp., parfaitement bilingue, connaissances Simple Comptable.Salaire selon exp.CV: admin@limotour.net IMPORTANTE, compagnie en immobilier dont le siège social est à Montréal, recherche un(e) COMMIS DE BUREAU avec expérience en secrétariat.Poste permanent, salaire compétitif et avantages sociaux.Les tâches incluent la préparation, rédaction et correction de divers documents, classement et expédition de documents postaux, soutien technique aux déopartements de recouvrement, de gestion de baux résidentiel et de la réception.Les exigences sont : 2 ans d'expérience de travail de bureau, avoir une excellente maîtrise du français et anglais écrit ainsi qu'une bonne connaissance de Word et Excel.Être dynamique, flexible et avoir le sens des responsabilités.Envoyez votre c.v.par télécopieur au 514-737-5857 INTERNATIONAL NÉON Cie d'enseigne (30 ans) cherche pers.temps plein, min.3 ans d'exp.I ASSISTANT(E) TECHNIQUE AUX VENTES I SECRÉTAIRE parfaitement bilingue parlé et écrit (essentiel) Envoyer CVà Nicole Fax: 514-938-2056 Tél.: 514-937-0044 nicole@neon.ca R325 LA CIE d'affichage intérieur ZOOM MÉDIA Inc.recherche un(e) agent(e) de routage pour traitement de données.Doit être attentif aux détails, bilingue, et à l'aise avec l'informatique.Faire parvenir CV: recrutement@ zoom-media.com ou par fax: 514-842-8404 MAGENTA STUDIO PHOTO Recherche un(e) secrétaire temps plein.Bilingue, autonome, débrouillard(e), initiative.Envoyez votre C.V.à : hr@magentaphoto.com MAGENTA STUDIO PHOTO est à la recherche d'un(e) technicien(ne)-comptable.D.E.C.en comptabilité, option finances.Faites parvenir CV à hr@magentaphoto.com MAISON D'ÉDITION À MTL recherche réceptionniste temps plein 35h/sem., bilingue et sens de l'organisation.Envoyez votre CV par télec.: 514-523-9969 a Nu Films: f Contrôleur(euse) Expérience en production un atout.Maîtrise du Simple Comptable nécessaire.Parfaitement bilingue.Poste permanent / temps plein.Inf.: Paul Barbeau fax: 514-925-5808 ou à go@nufilms.ca _ d PRIAPE recherche un(e) COMMIS AUX COMMANDES POSTALES bilingue, sérieux, travail à l'ordinateur, salaire et avantages concurrentiels.CV par fax au 514-521-1309 ou president@priape.com RÉCEPTIONNISTE (Accueil, caisse, réservations, tél., etc.) Sam./dim., 15h-23h.Personne fiable et bilingue recherchée à Mt-St-Hilaire.Connaissance hôtellerie et de bureau.Exp.et réf.requises.C.V.: marketing@ manoirrouvillecampbell.com RÉCEPTIONNISTE Pour industrie du vêtement secteur Mtl.Bilingue, polyvalente et courtoise.40h/sem.Envoyer CV à Johanne Aude: webmaster@tcuniforms.com RÉCEPTIONNISTE et commis à la vente, bilingue, sens de l'organisation, exc.habileté en communication, placer les commandes, préparer les factures.Salaire 10 $ et plus selon exp.CV : 514-274-5593 ou rafic@andreviger.qc.ca RÉCEPTIONNISTE Service à la clientèle, polyvalente, minimun 40 appels par jour avec travail général de bureau, entrée des commandes, classement, traitement de texte Windows 95, Lotus 1-2-3, Parfaite bilingue, 2 ans d'expérience, 55 mots minute, capable de travailler sous pression, apparence professionnelle, entregent.Personne sérieuse seulement.Anjou.Envoyer C.V.par fax au: 514-493-0877.RÉCEPTIONNISTE d'exp.bilingue, St-Laurent Est.Voir détails à l'onglet Emploi au: www.technogestass.com cv@technogestass.com fax: 514-745-2014 RECEPTIONNISTE / secrétaire bilingue, expérimenté(e).Excel, Word.Temps plein, immédiat.Centre-ville.C.V.par courriel: info@groupemk.com SECRÉTAIRE, bureau de notaires avec expérience seulement.514-722-4116 ext.222 SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE avec expérience pour avocats à Laval.Excellent français.CV.au (450) 973-9781 ou cdeschamps@deschamps avocats.com SECRÉTAIRE DIRECTION min.5 ans exp.dans poste semblable; bilinguisme, incl.parfaite maîtrise de la grammaire française, entregent, sens de la coopération et du travail d'équipe, discrétion et discernement.Postulez en ligne radio-canada.ca/emplois, affichage MON00589.SECRÉTAIRE juridique avec exp.avocat à Laval, permanent, 4 demi jours/sem., 1er mai, CVàs.pare@bellnet.ca SECRÉTAIRE JURIDIQUE pour nouveau bureau, expérience notariale un atout.Envoyez CV au 514-327-5385 SECRÉTAIRE LÉGALE sénior 10 ans et + d'exp.Bilingue.CV par fax au: 514 845 - 2728 brunet-brunet@netc.net SECRÉTAIRE ou technicien( ne) juridique pour bureau de notaire, avec expérience.C.V.par téléc.450-667-4692 SECRÉTAIRE réceptionniste recherché pour Module II construction.Bilingue, minimum 4 ans d'expérience secteur construction préférence.Télécopier CV 514-381-5391 SERVICE À LA CLIENTÈLE PME en pleine croissance recherche un(e) candidat(e) pour: réceptions des appels, facturation, donner les prix et délais.Bilingue parlé et écrit, rigueur, précision et sens de l'organisation.Salaire 26 K$ à 32 K$ selon qualifications.Faxez votre CV au 514-277-9361 career@hemeralighting.com TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATIF(VE) dynamique, polyvalent(e) et bilingue, pour travaux de rédaction, saisie de données, achats, soutien aux ventes.Cie d'équipement de scènes et audiovisuel.Envoyer CV: mell@lesna.com ou par fax 514-721-7188 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE MINI Mont-Royal est présentement à la recherche d'un représentant pour sa toute nouvelle salle de montre située au 4090, rue Jean-Talon Ouest.Le candidat devra être enthousiaste, indépendant, motivé par les ventes et devra aussi travailler en équipe.En retour, nous offrons un plan de rémunération compétitif, une assurance groupe et un environnement de travail dynamique.Veuillez envoyer votre CV par télécopieur au : (514) 289-9555 Représentant(e) des ventes 300 OFFRES D'EMPLOI situé à Laval est à la recherche d'un DESIGNER D'INTÉRIEUR 3D pour réaliser des présentations architecturales.Connaissance logiciel Autocad, 3D Studio Max, photoshop DEP, DEC ou BAC en architecture, design intérieur.C.V à eb@illustra.com R313 Systèmes de Support Informatique cherche SECRÉTAIRE BILINGUE Maîtrise de bureautique, excellent sens de l'organisation, des priorités, des communications avec clients et fournisseurs, et un sens du travail d'équipe.Connaissances en électricité un atout.Envoyez CV à: costiguy@ssiups.com fax: 514-333-3239 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS CARRIÈRES TV CHARBONNEAU, une entreprise des Laurentides établie depuis plusieurs années, opérant dans le domaine du génie civil est à la recherche de candidat( e) pour le poste de : Chargé(e) de projet Estimateur Fonctions : Estimation sur projet; Suivi des projets en exécutions.Qualifications : Posséder un diplôme collégial ou universitaire en génie civil Dynamique, autonome et responsable Veuillez faire parvenir votre cv par fax au 450-227-2094 ou à carrieres@cgocable.ca Pour rens.:450-227-2380.304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS DENTUROLOGISTE OU TECHNICIEN DENTAIRE avec exp.pour travail de laboratoire dans un bureau de prosthodontiste situé à St-Lambert.Faire parvenir votre CV à l'attention du Dr Robert Valiquette.Fax: 450-466-8587 ENTREPRISE ventes au détail en pleine expansion recherche une personne en location commercial comme administrateur(trice) junior, bilingue essentiel.Envoyer CV à: leonards@divacanada.com GÉRANT(E) en ressources humaines pour détaillant avec 20 magasins.Cherche à augmenter les ventes et la motivation du personnel.Exp.en ressources humaines.Faxez CV au 514-482-5869 ou meir@mozartcanada.ca JEUNE COMPAGNIE dynamique qui distribue des matériaux de construction européens recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES doit être motivé(e), dynamique, flexible, bilingue, autonome et faire preuve de leadership.Posséder 5 ans d'exp.en ingénierie de bâtiment et MBA.Salaire de base + avantages sociaux.CV à: employment@ camilleedg.com VIAU BERGERON ARCHITECTES Firme d'architectes oeuvrant secteur publique et institutionnel cherche architecte et technicien( ne), minimum 2 à 5 ans expérience pertinente canadienne et maîtrise AUTOCAD C.V.: info@vbarchitectes.com ou fax: 450-661-2149 319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE LINEN CHEST MONTRÉAL, RIVE-SUD, LAVAL NOUS SOMMESÀ LARECHERCHE DE: CONSEILLER(IÈRE)S DES VENTES CHEFS CAISSIER(IÈRES)S / CAISSIER(IÈRE)S DÉCORATEUR(TRICE)S COMMIS D'ENTREPÔT / CHEF D'ENTREPÔT NOUS OFFRONS des salaires compétitifs une quantité d'avantages sociaux un programme de formation des rabais en magasin Faires parvenir votre CV par télécopieur à Laval au 450-622-3073 par courriel: careers@linenchest.com R319 310 BUREAUX COLLÈGE DE L'ASSOMPTION (à 30 minutes de Montréal) COMMIS À LA COMPTABILITÉ Poste régulier (35 heures par semaine) Expérience pertinente d'au moins 5 ans en comptabilité, comptes à payer et à recevoir, conciliations, balance de vérification, analyses, rapports, dossier de vérification, budget, paie, etc.; Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office; Taux horaire : de18,39$à20,81 $; Entrée en fonction : le 3 avril 2006.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le vendredi 24 mars 2006, 16 h, au : Collège de l'Assomption Direction des ressources humaines 270, boul.de l'Ange-Gardien L'Assomption (Québec) J5W1R7 Téléc.: (450) 589-2910 Courriel : resshum@classomption.qc.ca www.classomption.qc.ca Le Collège applique une politique d'accès à l'égalité en emploi.3390579A Groupe RGA Royce, situé à Laval, recherche une assistante administrative aux ventes Soutien au vice-président administratifs, au directeur et chefs de réseaux de ventes Préparation de propositions pour les chefs de réseaux de ventes Traitement et conciliation de commandes régulières et spéciales Traitement des demandes de propositions Émission de l'annonce des nouvelles commandes Communication avec les clients pour les dates/modifications des envois et pour les arrangements spéciaux Mise à jour des commandes en fonction de changements de dates d'envoi Attribution et suivi des listes de clients éventuels Gestion des contacts, incluant saisie de données, émission de rapports et travail général touchant les rapports Coordination et réservation de réunions, y compris soutien administratif aux équipes de vente pour tout ce qui touche la vente Révision et communication des critères d'import/export Travail de réception et soutien téléphonique Soutien au coordonnateur principal aux ventes Gestion du catalogue de prix des produits réguliers Relation directe avec la production afin d'assurer la livraison en temps voulu et la transmission de l'information Autres exigences: Parfait bilinguisme, anglais et français Formation / expérience: Diplôme d'étude collégial en administration / bureau ou expérience équivalente en travail administratif 1-2 ans d'expérience et bonne connaissance du milieu des affaires Salaire à discuter.Prière de ne pas téléphoner.Envoyer votre CV par fax : 514-648-2408 ou par courriel:emploi@rgametal.ca aGENFOOT INC., le plus grand manufacturiefr Canadien de chaussures de plein-air est à la recherche d'un(e) INGÉNIEUR de PROCÉDÉS pour son usine à Ville Saint-Laurent.Le(la) candidat( e) recherché(e) possédera 2 à 5 ans d'expérience dans l'industrie des plastiques et sera bilingue.Il/elle aura comme mandat de maximiser le rendement du matériel d'exploitation (moules, machines et main d'oeuvre).L'autonomie et un esprit innovateur sont parmi les qualités recherchées.Si ce défi vous intéresse, veuillez envoyer votre C.V.à Marise Chiniara par télécopie au 514-341-1861 ou courrielmchiniara@genfoot.com _ d ADJOINT(E) au Directeur des services alimentaires recherché(e).Personne dynamique, organisée, bon communicateur, disponible, capable de travailler sous pression, habileté à superviser du personnel syndiqué.Intérêt pour la science des aliments.Habileté à analyser les coûts et à respecter les budgets.Expérience en diététique un atout.5 ans d'exp.en hôtellerie.Faxer CV à Frantz au450-671-9130 ou envoyer à flatour@cogir.net F F F F F F F F Ahuntsic, résidence pers.âgées Serveurs/serveuses 25 h et + Avantages sociaux Faxez CV 514-332-4264 BARMAN(aid), serveur, aide placement, cours, 849-2828 Ecole Des Maitres.com BISTRO LE COIN G, dans Villeray, cherche plongeur(e), temps partiel, 8,75 $l'heure, 514-995-4836 BISTROS BOUTIQUES Préposé(e) au service.Temps plein et partiel.Mtl ou Dorval.Les Délices de l'Érable Faxe: (514) 765-8872 arbour.m@ mapledelights.com 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION BOULANGERIE PREMIÈRE MOISSON Marché Atwater recherche pâtissier(e) Tél.514-932-0328 BOULANGERIE PATISSERIE BISTRO En Estrie cherche gérant(e) en charge du personnel de ventes et de services.Salaire selon compétences.Contactez Denis ou Agnès au: 450-292-3088 ou faxez C.V.au: 450-292-3085 CHEF, restaurant de style bistro / fine cuisine, lun.au vend., 3 ans d'expérienceminimum.Appliquer en personne avec CV.avant 11h ou après 15h au 1, Westmount Square.CHEF de cuisine, expérience cuisine française, serveur(euse).514-247-7000.CHERCHONS cuisinier(ère) français(e) avec CAP.Exp.10 ans, pour brasserie française.Envoyer CV.à La Presse, C.P.3153, Succ.Centre-ville, Montréal, QC, H3C3E3 CUSINIER(ÈRE) 5 ans d'expérience min., poste évolutif, cuisine française.Poste disp.imm.Tél.au 514-395-0207 demander Roland ou Michele FOUR POINTS BY SHERATON CENTRE VILLE - MONTRÉAL cherche à combler poste ASSISTANTE GOUVERNANTE (Temps plein - Haute saison) (Temps partiel - Basse saison) Exp.min.1 an dans poste similaire.Bilinguisme requis.Salaire à discuter.Veuillez faire parvenir CV à : Fax: 514-844-6915 GARDE-MANGER, avec cours, cuisine du marché, sur le plateau.Fax 450-430-6176 HOTEL 4 ÉTOILES au centre-ville de Mtl recherche un(e) réceptionniste, des agents de réservations et un valet à temps plein et partiel, bilingues et avec expérience.Faxer CV au: 514-288-3021.LE PICOLO DIAVOLO est à la recherche d'un(e) chef, ayant un min.de 5 ans d'exp, dynamique et créatif.Pour entrevue appeler Myriam au: 514-526-1336 Le Restaurant de l'Hôtel Le St-James recrute : chef de partie pâtisserie et viennoiserie du lundi au vendredi de 5 hà 13 h.Min.3 ans d'exp.Envoyez C.V.par téléc.au 514-841-1232 Maître d'Hôtel/Banquet Hôtel 4 étoiles, 20 salles de réunion/banquets, 300 chambres, St-Sauveur Fax: 450-227-8512 hr@manoir-saintsauveur.com NOTRE cie, qui est spécialisée dans la production et ladistribution des produits de charcuterie cherche un Maître Charcutier qui peut être le Chef de processus dans son secteur.Il/Elle besoin d'avoir la certification approprié dans ce domaine + une grande exp.dans l'ind.de charcuterie générale et une expertise dans la transformation de la viande.Comme nos produits sont Halal, le candidat réussit va avoir l'exp.requise pour travailler avec les viandes Halal.Les candidats intéressés peuvent joindre notre entreprise innovatrice, s.vp.envoyer votre CV par téléc au: 514-256-7225 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION HÔTEL AUBERGE UNIVERSEL Montréal Hôtel de 229 chambres est à la recherche de candidat(e)s pour les postes suivants: Directeur(trice) de l'entretien technique Préposé(e) à l'entretien technique Superviseur(e) à l'entretien ménager Préposé(e) aux chambres Superviseur(e) à la réception.Préposé(e) à la réception Auditeur(trice) de nuit (temps partiel) Plongeur(se) (temps partiel) Seulement les candidats avec une expérience pertinente du domaine seront retenus Faire parvenir votre C.V.à l'attention du: Directeur général 5000, Sherbrooke Est Montréal, Québec H1V1A1 Télécopieur: (514) 253-9958 ou rbrunet@auberge-universel.com R322 TENEUR(SE) DE LIVRES Un importateur réputé de vêtements européens pour dames, établi près du centre-ville est à la recherhe d'un(e) candidat(e) : 3-5 exp.canadienne pertinente (expérience dans l'industrie du vêtement un atout); Organisé, sens du détail, sens de l'urgence, polyvalence et capacité à travailler sous pression; Excellence connaissance de l'informatique; Bilinguisme un atout; Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez faire parvenir votre CV par fax : 514-524-7619 ou par courriel : flauron@collectionsandrade.com 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) DENTAIRE à Varennes, 4 jrs/sem.+ 1 samedi par mois, pour congé de maternité.Tél.450-652-3363 ou fax 450-652-3159.ASSISTANT(E) à temps plein, pour clinique dentaire à Mtl-Nord.CV demandé.Tél.: 514-326-3000.ASSISTANTE TECHNIQUE en pharmacie, temps partiel, avec expérience, 20-30 h sem.Faxer CV au 514-728-3677 Téléphoner au 514-728-3674 demanderM.Simard CLINIQUE dentaire près du métro Papineau recherche HYGIÉNISTE DENTAIRE ET SECRÉTAIRE DENTAIRE ayant un minimum 1 année d'expérience pour combler un poste à temps plein de 4 jrs/ sem.Faxer CV 514-527-7768 CLINIQUE DENTAIRE des Cantons de l'Est (banlieue de Sherbrooke), recherche hygiéniste dentaire bilingue pour poste temps plein.Environnement chaleureux, dans un secteur résidentiel.Transmettre C.V.au 819-829-4972 Clinique parodontie de Pointe-claire - recherche HYGIÉNISTE DENTAIRE Avec exp., bilingue, pour remplacement congé de maternité, débutant en juin 2006.ASSISTANT(E) DENTAIRE Avec exp., bilingue, poste permanent.4 jours/sem.Faire parvenir CV : (514) 630-7338 ou téléphoner au (514) 630-6899 Gérant(e) Exp.en pharmacie Savoir planifier, organiser et diriger.Responsable et autonome.Temps plein; avantages sociaux.Faxez C.V.514 722 - 6761 HÉBERGEMENT communautaire pour jeunes en difficulté recherche un(e) intervenant( e) sur appel, exp.et diplôme pertinent en intervention requis, faxez 514-374-2062 avant 24mars.HYGIENISTE dentaire bilingue, dans une clinique bien établie à Westmount, lundi au mercredi 8 h à 17 h.514-932-3308 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES HYGIÉNISTE DENTAIRE Proximité métro H-Beaugrand, poste permanent, temps plein, lun.au jeu.Équipe dynamique.Environnement stimulant, clinique moderne.Salaire et avantages sociaux compétitifs.514-355-2555, Suzanne HYGIÉNISTE DENTAIRE ET ASSISTANTE DENTAIRE Pour bureau d'orthodontie à Laval.Aucun soir.Du lundi au jeudi.CV fax 450-668-9423 ou zke@sympatico.ca HYGIÉNISTE DENTAIRE Membre en règle de l'OHDQ demandé pour une clinique multi-disciplinaire à Verdun.Temps plein.Vous pouvez contacter Sylvie Bourdelais au 514-767-4070 HYGIENISTE demandé(e), clinique dentaire moderne, Carrefour Angrignon à Lasalle, temps plein, Horaire Flexible, jour et soir, bilingue.Annie au: 514-364-6458 INFIRMIER(E) AUTORISÉ(E) Poste de nuit, 1 fin sem./ 2.Tél.: 450-669-2677 Fax: 450-669-9527 INFIRMIER(IÈRE) ou auxiliaire, médecine esthétique, bilingue, temps partiel, 14h à 19h, mardi au vendredi, Laval et Pointe-Claire.514-390-5050 JEAN COUTU BLAINVILLE, pharmacien(ne) temps plein, 1 fin semaine sur 4.Excellentes conditions.Fax 450-435-1988, Mme Aylwin tél: 450-435-1981 OPTICIEN(NE) recherché(e) pour joindre une équipe dynamique d'optométristes et d'opticienne située à RAWDON.Bureau achalandé établi depuis 18 ans.Poste à temps plein, conditions de travail avantageuses.Transmettre vos CV à Mme Nathalie Mercier par télécopieur au 450-834-3178 ou par courriel à laurinleblanc@bellnet.ca PHARMACIEN(NE) 30 h sem.1 fin de sem.sur 3 (9h-16h).Dans clinique médicale St- Sauveur, ambiance détendue.Yves Gendron 514 983 - 4024 Recherche TECHNICIEN(NE) EN PHARMACIE Posséder min.1 an d'exp.pharmacie.Temps partiel/ plein.Faxer CV 514-257-1740 URGENT besoin infirmier(ère) s et coordonnateur, en CHSLD et CH, entre 30-40$/ hre, poss.assurance collective.514-523-0415.Gestion Colimat est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant chez son client: Centre de villégiature et de congrès 4 étoiles, situé à flanc de montagne sur les rives du lac Rond à Sainte-Adèle, DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E) basé à Montréal Minimum3 ans d'expérience Dynamique, bilingue, autonome, doit posséder une voiture Connaissance desmarchés associatifs et gouvernementaux un atout Le candidat recherché devra avoir le désir de relever de grands défis, maintenir de bonnes relations d'affaires avec la clientèle existante et devra étroitement contribuer à la croisance de l'entreprise.S.V.P.faire parvenir votre curriculum vitae à Mario Bertrand: Hôtel Le Chantecler, Ste-Adèle par télécopieur au 450-229-1098 ou par courrier électronique à mbertrand@lechantecler.com R322 313 INFORMATIQUE PLATINUM SYSTEM Recherche: Programmeur(e) Visual Foxpro 9.Fonctions: programmation en Visual Foxpro 9.Générer la documentation pertinente.Exigences: 3 ans d'expérience en Visual Foxpro.Connaissance approfondie de Microsoft Server 2003 et des protocoles Internet / application clients-serveur.Bilinguisme.Salaire 42 000$ à 60 000$/an.Statut: temps plein.Contrat de 3 ans.Lieu: Formation à Brossard / travail à domicile.Envoyer votre CV à: j.morin@platinumsystem.com PRIAPE recherche un(e) INFOGRAPHISTE Junior, bilingue, connaissances Quark express, illustrator, photoshop, salaire et avantages concurrentiels.CV par fax au 514-521-1309 ou president@priape.com 316 ASSURANCE COURTIER de Brossard recherche souscripteur(trice) module d'assurances particuliers.AMF, bilingue, exp.3 ans.450-465-1444 Le 357c cherche à combler le poste suivant : AGENT, ACCUEIL ET SURVEILLANCE DE NUIT L'agent offre un service proactif en respectant les standards de qualité enmatière d'accueil, de service et de sécurité.Temps plein ou partiel.Min.2 ans d'exp.en accueil et service dans le secteur hôtelier haut de gamme, idéalement en audition de nuit.Faites parvenir votre C.V.au : 514-847-2241 ouà ressourceshumaines@ex-centris.com Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com ACTUALITÉS Incendie dans le Vieux-Longueuil 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION Soucieux d'offrir un service incomparable à sa clientèle, le Sofitel Montréal, leader sur son marché et membre de Leading Hotels of the World, cherche présentement à recueillir des CV en vue de combler des besoins éventuels dans les secteurs suivants : Préposé(e) à l'accueil Serveur restaurant Renoir Vérificateur de nuit Commis débarasseur Portier/Chasseur/Valet Serveur(se) Service aux chambres Préposé(e) au service clientèle Commis de cuisine Préposé(e) aux chambres Cuisinier Préposé(e) à la buanderie Plongeur Équipier d'étages et endroits publics Équipier banquets Préposé(e) à l'entretien technique Gérant(e) des Ventes (Marché Groupe) Préposé(e) au Bar Nous recherchons des femmes et des hommes avec un savoir-recevoir, une prévenance constante et ayant le souci du détail.Ils devront connaître les rites et usages qui transforment la vie en art de vivre et le plus simple des services, en moment privilégié pour nos invités.Si le service haut de gamme et la passion de l'hôtellerie vous animent et que vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière en intégrant un groupe à dimension internationale, merci de nous faire parvenir votre demande par télécopieur ou courriel à l'adresse suivante: Sofitel Montréalo Fax: (514) 788-2347 H3646-HR1@accor-hotels.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi RECHERCHE Superviseur à la réception 2 ans d'exp., DEC et bilingue.Faxer votre CV au : (514) 739-8362 Courriel : julesa@rosdevhotels.com RESTAURANT cherche CHEF expérimenté et talenteux.Téléphonez au 514-992-8895 RESTAURANT LE SAMUEL II Cuisine française St-Jean-sur-Richelieu, recherche sous-chef de cuisine avec exp.C.V.au 450-347-2255 RESTAURANT ZIBO concept en pleine expansion, équipe jeune et dynamique, recherche chef exécutif.CV: info@restaurantszibo.com ou se présenter au 259 boul.Labelle, Rosemère RESTO RIVE-NORD cherche sous-chef, cuisinier( ère)s, barmaid, plongeur(euse) s.info@restopubcity.com 450-419-4095.450-419-4995.RUE ST-DENIS, café + petite restauration recherche un(e) gérant(e).Veuillez faxer CV : Tati Diffusion, 514-766-2934.SERVEUR(EUSE), d'exp.connaissance de vin, espagnol parlé un atout.Se présenter au 3863 St-Denis ou CV par fax au 514-288-4175.SERVEUR(EUSE) demandé( e), restaurant Japonais, exp., bilingue.Se présenter au 140 Notre-Dame ouest.SERVEUR(EUSE) , recherché avec exp.Faxer C.V.au 514-788-9699 SOUS-CHEF, 3 ans d'exp.min.pour poissons frais et fruits de mer, salaire 38 000 $ à 43 000 $.Se présenter au 1707 boul St-Martin O.Laval après 14 h du lundi au vendredi avec CV.SOUS CHEF et cuisinier(e) et aide cuisinier(e) avec exp., resto Vieux-Mtl.Contactez Michel au: 514-836-4109 SUSHI CHEF, 3 ans d'expérience, haut salaire; gérant(e); second maître d'hôtel; hôte( esse) d'accueil; serveur( euse); busboy; avec exp., restaurant japonais, sur boul.Des Sources D.D.O.514-898-0178M.Thuy TERRASSE, Jardin Nelson cherche serveurs (euses) avec min.4 ans d'exp.commis- débarasseurs, hôtes (esses) et assistant(e) gérant( e) pour emploi d'été.Entrevues du 22 au 24mars.Envoyez votre CV à: hugo@jardinnelson.com ou par fax: (514) 861-5733 325 TECHNIQUE, MÉTIERS, SOUS-TRAITANCE CHARGÉ DE PROJET dynamique avec expérience en construction et rénovation résidentielle.Temps plein, Laval.Fax: 450-625-4819 ENTRETIEN MÉCANIQUE DE BÂTIMENT Édifice au Centre-ville.Près station métro.40 h/ sem.Exp.requise.Faire parvenir curriculum vitae avant le 24 mars 2006, par téléc.au : (514) 845-6663 LE département des résidences de l'université Mc Gill est à la recherche d'un PEINTRE EN BÂTIMENTS À temps plein.Conformément au plan et devis, préparer et réparer les surfaces à peindre ou tachées sur des meubles, des murs, etc.Mélanger les couleurs, les peintures et d'autres substances.Poser du papier peint et d'autres matériaux.Certificat de fin d'études secondaires, carte de compétence et anglais et français requis.L'univertisé Mc Gill souscrit à l'équité en matière d'emploi.Envoyez votre CV à Mme Linda Quinn, 3425 rue University, Mtl, Québec H3A2A8 ou par courriel linda.quinn1@mcgill.ca MACHINISTE conventionnel avec exp.pour atelier d'usinage, 514-336-5182 ou Fax: 514-334-1442 325 TECHNIQUE, MÉTIERS, SOUS-TRAITANCE TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS recherché(e) pour résidence de pers.âgées.Poste à temps plein.Expérience un atout.Faxer CV à Mylène au450-671-9130 ou envoyer à mrenaud@cogir.net.TECHNICIEN(NE) d'entretien de systèmes automatisés pour chauffage à contact direct.Poste permanent.Avoir DEC en technologie de l'électronique industrielle, option instrumentation et automatisation : (Siemens, Scadapack, Omron); (GE Fanuc).Couramment bilingue.Posséder une voiture.Envoyer C.V.à: sofame@sofame.com TECHNICIEN pour réparation de machines distributrices; 15 $ h.au départ + avantages sociaux.Faxez C.V: 888-690-3393 Technologue/ Concepteur Chef de file dans le domaine du murs rideaux recherche concepteur et/ou technologue en architecture pour fournir service de dessin assisté par ordinateur associés à la conception de systèmes de murs rideaux.www.enclos.com Envoyer CV : Enclos Corp 1755 St-Régis suite 120 DDO, Qc H9B2M9 ou: dtoupin@enclos.com 326 CONSTRUCTION CENTRE DESIGN RÉALITÉ recherche Superviseur(e) de projets 5 ans et plus d'expérience dans les armoires de cuisine haut-de-gamme et salles de bain.Bilingue, sens de l'organisation, auto, leadership.Travail à l'année, à temps.plein.Tél.: 450-629-5757 fax: 450-629-5105 CENTRE DESIGN RÉALITÉ recherche Menuisiers et Homme de Service pour armoires de cuisine, finition et travaux généraux.Minimum 10 ans d'expérience.Doit avoir outils et véhicule.Tél.450-629-5757 fax: 450-629-5105 ESTIMATEUR(TRICE) Un entrepreneur spécialisé en isolation situé à Laval, recherche un estimateur pour des projets d'enlèvement d'amiante et de calorigugeage dans le secteur industriel.Le candidat doit posséder une technique en mécanique du bâtiment (ou équivalent), 3 ans d'expérience incluant gestion de projet et coordination de sous-traitance.Veuillez faire parvenir votre CV par télécopieur au: 450-661-3508 ou par courrier électronique: administration@ algon2000.com SURINTENDANT de chantier de construction avec expérience, disponible imm.Faxer CV au 514-931-2257 TECHNICIEN(NE) en ARCHITECTURE Entrepreneur spécialisé en revêtement métallique, situé à Blainville, recherche un(e) estimateur(trice)-chargé(e) de projets.La personne idéale est dynamique et possède une expérience minimum de la spécialité.Faxez C.V.au 450 433 - 0677 ou courriel: info@vaudry.ca 327 COIFFURE, ESTHÉTIQUE COLORISTE avec expérience (3 ans min.) et clientèle recherché pour Salon Kerastase/Loreal situé sur le boul.St-Laurent.Contacter Simon ou Emmanuel au: 514-849-8979 LA COUPE CENTRE-VILLE agrandit son équipe Nous recherchons assistant( e) en coiffure et technique; esthéticienne avec exp.en électrolyse.Envoyer CV: emplois@lacoupe.ca 328 INDUSTRIE DU VÊTEMENT CIE de COMMERCE international dynamique recherche RÉCEPTIONNISTE pour seconder le chef de bureau.Efficacité, fiabilité et maîtrise de l'ordinateur sont essentiels.Transmettre C.V.au 514 384 - 0081; ou par courriel: barry@reffini.com COMPAGNIE de lingerie pour dame recherche patroniste bilingue avec exp., connaissance du système Gerber (version 7.6), avantages intéressants.260 Faillon Ouest, Mtl.514-277-3169 COUTURIÈRE(IER) avec exp., temps partiel, boutique pour femme haut de gamme.Se présenter 123 Laurier O.ou par tél.: 514-270-9123.328 INDUSTRIE DU VÊTEMENT DESSINATEUR(RICE) de mode d'exp.recherché pour Bula, une cie internationale d'accessoires de sport d'hiver pour se joindre à notre équipe.Doit démontrer une grande créativité et avoir une passion pour le ski/planche à neige.Le poste offre au bon candidat(e) l'opportunité de contribuer à la croissance excitante de notre marque.Envoyer CV au 514-270-1118 ou courriel juliet@filmarcorp.com LA COMPAGNIE GREGG hOMME recherche un(e) candidat(e) au service à la clientèle, minimum de 3 ans d'exp.Études ou exp.en commerce internationale requis.Parfaitement bilingue, Espagnol un atout.C.V.par courriel: cv@gregg.ca REPRÉSENTANT(E) DES VENTES Compagnie de sous vêtements recherche représentant( e) des ventes, min.4 ans d'expérience / relation avec les grands détaillants.MÉCANICIEN(NE) MACHINE À COUDRE Connaissance machine à coudre électronique Overlock, Flatlock, Cover Stitch.Candidat( e) avec expérience seulement.Envoyer votre CV à: hrmtontreal@yahoo.com ou par fax 514-382-3638 att.Mme Bernardi 329 INDUSTRIE, MANUFACTURE ENTREPÔT recherche pers.pour envoie et réception, bilingue atout, exp.et connaissance du système UPS, 10 $ +.Imprimerie + aide dans le dépt.de production, bilingue atout.Tél.514-385-5000 ou Téléc.CV 514-385-5003 331 ENTRETIEN, SÉCURITÉ, CONCIERGERIE CONCIERGE ET COUPLE CONCIERGE résident pour un immeuble de 250 log.au Centre- ville de Mtl.Expérience requise, outils un atout.Salaire de base selon expérience + bénéfices + logement.Faxer CV à l'attention de Chantal : 450-671-9130 CONCIERGE RÉSIDENT Centre-ville de Mtl, cherchons concierge résident sérieux et bilingue avec expérience en immeuble résidentiel (160 et +).Mécanique mineure, menuiserie, élect.mineure, plomberie mineure, outils.Références requise.Envoyer c.v.fax : 514- 737-5857 331 ENTRETIEN, SÉCURITÉ, CONCIERGERIE H I Couple-concierge résident pour immeuble de 403 logis à N.D.G.RESPONSABILITÉS: location, collecter loyers, service aux locataires, travaux d'entretien.EXIGENCES: Outils nécessaires, expérience 3 ans min., doit résider sur place.Bilingue, connaissance en plomberie, menuiserie, peinture.51/2 fourni + salaire de base, avantages sociaux bonus, garde partagée.Faxez C.V.au 514 489-1321 ou téléphonez au 514 489-4963, lun.au ven.J de 8h30 à 17 h K COUPLE CONCIERGE résident pour un immeuble de 300 log.à Montréal.Une personne pour la maintenance et une personne pour l'entretien ménager.Expérience en gestion de travaux, outils requis.Faxer CV à Robert au 450-671-9130.COUPLE CONCIERGE résident, avec expérience, pour immeuble de 24 étages, Outremont, 514-715-1848.COUPLE DE SURINTENDANT Temps plein pour projet de maisons de ville à Dorval.Min.5 ans d'exp.Doit posséder ses outils S.V.P.télécopier votre c.v.au : 514-342-7722 PERSONNE minutieuse pour entretien ménager commercial de deux magasins de meubles situés à Montréal et à Laval.Contactez Stéphane Corbeil au 514-382-1443 ou par fax: 514-382-2327 ROSEMONT, cherche couple pour conciergerie, 16 log., 31/2 fourni + extra, bricoleur, réf., 514-728-6786.SURINTENDANT Ouest de Montréal Pour maintenance et nettoyage.Outillage et aptitudes requis pour plomberie, électricité, menuiserie.Appartement et avantages sociaux.Info: (450) 688-9711 C.V.par fax: (450) 688-8019 334 SERVICES DOMESTIQUES GARDIENNE non fumeuse, avec voiture pour transporter (brossard vers Plateau) et s'occuper de 2 enfants (4 et 6 ans).4 soirs/sem.à chaque 2 sem.(+/- 12 h) 514-827-8779.GARDIENNE pour jumeaux de 9 mois, et aide entretien ménager.Exp.et réf.requises.Temps plein.Non-fumeur.Permis de conduire un atout.Message 514-705-2979 PHOTO SYLVAIN RYAN, COLLABORATION SPÉCIALE Un entrepôt de vente et de réparation de motocyclettes situé dans le Vieux-Longueuil, sur le boulevard Taschereau, a pris feu hier.Les pompiers ont dû intervenir rapidement pour maîtriser les flammes.Une dizaine de résidants du secteur ont dû être évacués.Une sole peut en cacher une autre.SIMONE ESTRAN ASSOCIATED PRESS Poisson « noble » à la forme caractéristique extra-plate, la sole commune séduit autant le grand chef cuisinier que la simple ménagère par sa chair fine et savoureuse.La sole a un corps ovale, plat et osseux, doté d'un flanc aveugle, les deux yeux se trouvant d'un même côté.Ses nageoires dorsale et anale forment une frange tout autour de son corps.Sa taille commune peut varier de 24 à 35 centimètres, pouvant exceptionnellement atteindre 70 cm.Mais il y a sole et sole., indique le Fonds d'intervention et d'organisation des marchés des produits de la pêche maritime et des cultures marines (FIOM).En effet, la sole commune n'est pas la seule représentante de la famille des soléidés et peut être confondue avec ses cousines : > La sole perdrix : a le corps rayé verticalement par de larges bandes foncées, les principales formant des taches noires au niveau des nageoires dorsale et anale.> La sole-pôle (ou sole blonde) : plus petite et de couleur tirant sur le jaune.> La sole du Sénégal : la couleur noirâtre de sa nageoire pectorale porte des rayons blancs-gris plus clairs.La narine antérieure de son flanc aveugle n'est pas dilatée.Les poissons appelés communément « soles tropicales» sont en fait des poissons plats de la famille des cynoglosses.La sole commune est un poisson benthique vivant sur les fonds meubles jusqu'à une profondeur de 130 mètres le long des côtes (parfois jusqu'à 200 m).On la trouve également dans les estuaires.La femelle a une durée de vie de 27 ans, le mâle de 24.La sole chasse la nuit.Ses petits yeux peu mobiles ne lui permettant pas de repérer ses proies, elle utilise son odorat et ses papilles sensitives situées sous son museau.Elle se nourrit principalement d'organismes vivant sur le fond tels les annélides polychètes (petits vers), les crustacés, les bivalves de petites tailles à coquille très mince.La sole est l'un des poissons les plus maigres de l'océan.Elle est source de protéines d'excellente qualité (15g/100g), de minéraux, d'oligo-éléments et de vitamines A et B.Sur les étals, la face aveugle d'une sole fraîche arbore un beau blancrosé et ne présente pas de tache brune au niveau de la masse viscérale.Pour peler une sole, commencer par la face brune, près de la queue : pincer une petite poche d'air et la peau se décolle.Il faut alors faire attention à ne pas arracher la deuxième pellicule, au risque de voir le poisson attacher à la cuisson.On peut aussi commencer à enlever la peau par la tête où celleci n'adhère pas.Mais plus la sole est fraîche, plus la peau est difficile à enlever, et il est alors plus sage de le demander à son poissonnier.Plusieurs modes de cuisson conviennent à la sole : les plus petites peuvent être frites, les moyennes seront grillées, cuites au court bouillon, à la vapeur ou poêlées.Simple et traditionnelle, la sole meunière demeure une référence culinaire : enduire la sole d'une fine couche de farine fluide.Pour conserver tout le moelleux du poisson, le faire dorer une à deux minutes sur chaque face dans de l'huile (neutre au goût) chaude mais non brûlante, puis le laisser reposer 10 minutes dans la poêle, feu éteint.Finir la cuisson quelques minutes au four (150 degrés celcius maximum).Un mélange cerfeuil-ciboulette- persil avec jus de citron parfumera la sole.Accompagnements possibles : purée de céleri, aubergines frites, fonds d'artichaut escalopés et sautés au beurre, fricassée de champignons de Paris ou sauvages.La sole commune est un poisson benthique vivant sur les fonds meubles jusqu'à une profondeur de 130 mètres le long des côtes.324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE DIRECTEUR(E) D'ART GRAPHIQUE connaissance complète de MAC et ses programmes, RIP, PELLICULAGE ET PLAQUES.Connaissance complète de presse à feuille \"Offset\", format 40\" et faire des épreuves de presse.Doit suivre les directives de la cie et est en charge de professionnels en art graphique.Min.5 ans d'exp.dans une position similaire.Ecrire à : gikeman@ waldentesting.com R324 IMPRIMERIE COMMERCIALE Lasalle, recherche coordonateur( trice) de production, 5 ans d'expérience min., bilingue, connaissances en estimation un atout.C.V.par fax: 514-368-2799 IMPRIMERIE recherche infographiste, pour imposition, \"trapping\", sortie de films, avec grande connaissance des logiciels usuels, incluant In-Design, 514-355-1980, linda@ completementlitho.com 340 EMPLOIS DIVERS 340 EMPLOIS DIVERS ACNIELSEN, une compagnie nationale spécialisée dans les études demarché est à la recherche d'une: OBSERVATEUR(TRICE) Temps partiel - Bilingue Montréal et environs À l'aide d'un ordinateur de poche, le travail consiste à recueillir diverses données promotionnelles hebdomadaires, dans des magasins prédéterminés.Exigences et qualités recherchées: Diplôme de Sec V minimum Posséder une voiture fiable et permis valide Bonnes connaissances informatiques Expérience dans le commerce du détail serait un atout Responsable, organisé(e), souci du détail, bon sens de l'observation, autonome, bonnes communications interpersonnelles, respect des échéanciers, excellente capacité d'adaptation et d'apprentissage Disponible jusqu'à 3 jours / semaine.Nous offrons un salaire de base de 11,60 $/h et 0,36 $ du kilomètre parcouru.Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculumvitae au plus tard le 26mars 2006, par courriel à: brian.caron@globetrotter.net Seules les candidatures retenues seront contactées.Agents de promotion Disponibilité immédiate avec les Industries Go Bee! 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