La presse, 15 avril 2006, I. Carrières - Formation + emplois

[" Comment survivre au «traumatisme postdiplôme»?Vivre dans un milieu de travail interculturel Dans certains milieux où les employés proviennent de différentes cultures et des minorités visibles, les gens ont appris à vivre ensemble, alors que dans d'autres, l'organisation est régulièrement en butte à des problèmes.Comment peut-on éviter les embûches ?\u2014 page 2 Maximisez votre CV \u2014 page 2 PHOTO ROBERT DALL, ARCHIVES CP Entre les bancs de l'école et le monde du travail, la marche est haute.Tellement que plusieurs nouveaux diplômés se sentent intimidés par la recherche d'emploi qui les attend.Nos informations en page 4.www.erpi.com Éditions du Renouveau Pédagogique Inc.ERPI (Éditions du Renouveau Pédagogique Inc.) publie des manuels scolaires de qualité depuis plus de 40 ans.Nous avons développé une approche fondée sur l'excellence et l'innovation.La direction d'ERPI considère que pour atteindre ses objectifs elle doit offrir les meilleures conditions de travail et un environnement agréable à tout son personnel.Nous sommes à la recherche de personnes passionnées voulant relever les défis suivants : Éditeur - Web Vous aurez à coordonner la réalisation des différentes composantes Web de nos collections dans le respect des échéanciers et des budgets de réalisation établis.Chargé de projets - Édition Vous effectuerez la coordination des projets d'édition avec les auteurs et les graphistes.Concepteur graphique Vous aurez à concevoir et à réaliser des manuels scolaires et des publicités.(Fournir un portfolio en format PDF.) Directeur des ventes - Anglais langue seconde Vous aurez à diriger une équipe de consultantes en ventes à travers le Canada.Délégués pédagogiques/représentants Vous assumerez la promotion, la vente et le développement des marchés de votre secteur.Représentant en librairie (Rive-Sud de Montréal, Estrie) Vous assumerez la promotion des livres des éditeurs distribués par ERPI/DLM.Commis d'entrepôt (Étudiants niveau collégial ou universitaire) Temps plein pour l'été et horaire de 15 heures par semaine durant l'année scolaire.Nous vous invitons à consulter www.erpi.com/carrieres pour obtenir nos coordonnées, connaître le détail de nos offres d'emploi et découvrir les avantages de travailler avec nous.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ par courriel ressources.humaines@erpi.com Téléphone : (514) 334-2690, poste 201 ERPI souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.3397204A 3396630A VOUS AVEZ DES IDÉES POUR ENRICHIR LE QUÉBEC ?L'Institut économique de Montréal (www.iedm.org) est un institut de recherche et d'éducation économique indépendant, non partisan et sans but lucratif qui suscite des débats sur les politiques publiques du Québec et du Canada en proposant des solutions créatrices de richesse sur, notamment, des questions de fiscalité, de réglementation, de réforme du système de santé et d'éducation.PRÉSIDENT NATURE DE D'EMPLOI Relevant du conseil d'administration, vous assurez la saine gestion stratégique, financière et opérationnelle de l'organisme.Vous assurez le maintien et le développement du réseau grandissant d'individus, de fondations et d'entreprises qui appuient financièrement la mission de l'Institut.Vous représentez régulièrement l'organisme dans divers événements et développez des liens de collaborations avec d'autres think tanks canadiens et étrangers.QUALIFICATIONS REQUISES I Formation universitaire de deuxième cycle en économie, en politique, en droit ou autres disciplines pertinentes; I Connaissance approfondie des débats et du contexte socio-économiques québécois et canadiens; I Au moins dix ans d'expérience pertinente; I Bilinguisme essentiel, autant à l'oral qu'à l'écrit.Les personnes désirant poser leur candidature devront faire parvenir une lettre d'au moins deux pages décrivant leur conception du rôle de l'Institut économique de Montréal et de leur contribution éventuelle à l'organisme à titre du président, ainsi que leur curriculum vitae, avant 16 h le 28 avril 2006, à l'adresse suivante.Cette demande sera traitée de façon confidentielle.M.Normand Lebeau Mandrake Groupe Conseil nlebeau@mandrake.ca Nous apprécions l'intérêt de tous les postulants mais seules les personnes dont la canditure aura été retenue seront contactées.LEROUX, BEAUDOIN, HURENS & ASSOCIÉS INC.Firme d'ingénierie conseil Pour nos succursales de Montréal et Le Gardeur INGÉNIEUR CONCEPTEUR et/ou SURVEILLANT en mécanique du bâtiment INGÉNIEUR CONCEPTEUR et/ou SURVEILLANT en électricité du bâtiment TECHNICIEN CONCEPTEUR en mécanique du bâtiment TECHNICIEN CONCEPTEUR en électricité du bâtiment Expérience : 5 ans et plus Faire parvenir votre curriculumvitae à : Silvain Ponton, ingénieur 304, rue Notre-Dame Le Gardeur (Québec) J5Z 1S3 Tél.: (450) 654-3330 Téléc.: (450) 654-3029 Courriel : sponton@lbha.ca Hockey Canada est à la recherche des personnes compétentes et motivées pour pourvoir aux postes suivants à son bureau de Calgary et Ottawa: Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats convoqués à une entrevue.Nous vous prions de ne pas téléphoner.Vous voulez travailler dans le hockey ?Responsable, développement du hockey féminin (Calgary) Coordonnateur, Service d'assistance - contractuel (1x Calgary, 1x Ottawa) Responsable hockey récréatif adulte et recrutement des membres (Calgary) Coordonnateur, publications - contractuel (Calgary) Veuillez consulter notre site Web au www.hockeycanada.ca pour plus de renseignements sur ce poste et sur comment poser votre candidature.La date limite pour faire parvenir votre demande est le dimanche 16 avril 2006 à 16 h 30, heure des Rocheuses.Pour vous abonner cyberpresse.ca/abonnement 514 285-6911 MOS13 Courriel : info@vifplastics.com ou Fax : (450) 774-4970 Programmeur / concepteur Programmation sur MASTER CAM Conception de moule sur SOLIDWORK Technicien avec une expérience de 3 ans minimum ou expérience équivalente.Salaire compétitif avec avantages sociaux.Faire parvenir votre curriculumvitae par : PLUS DE 275 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS Vivre dans un milieu de travail interculturel PIERRE DUGUAY, CRHA COLLABORATION SPÉCIALE Nombreux sont les milieux de travail où les membres du personnel proviennent encore tous de la même culture.Pourquoi ?Souvent, la région où est située l'entreprise, le genre d'occupation qu'on y retrouve ou la taille de l'organisation peuvent expliquer cette situation.Dans ces entreprises, implanter la diversité culturelle n'est sans doute pas encore une priorité.Mais étant donné la pénurie de main-d'oeuvre qui pointe à l'horizon, il serait judicieux de s'y préparer rapidement et de commencer à évaluer si l'accueil harmonieux des membres de diverses communautés culturelles ne serait pas une solution pour pallier ce problème majeur.Dans certains milieux composés de personnes issues de différentes cultures, des minorités visibles ou encore de l'immigration, les employés ont appris à vivre ensemble, alors que dans d'autres, l'organisation est régulièrement en butte à des problèmes.Comment peut-on éviter les embûches ?Lorsqu'un employé d'une autre culture se joint sans préparation à un milieu de travail, on entend souvent des réflexions comme celles-ci : > « Comment dois-je le saluer ?» > « Pourquoi ne lève-t-elle pas les yeux lorsque je lui parle ?> « Pourquoi est-il si proche de moi lorsque je lui parle ?» > « Pourquoi je ne la comprends pas lorsqu'elle me parle, même en français ?» > « Pourquoi vient-il de se fâcher si soudainement ?» > « Elle n'a rien compris à ce qu'on lui demande.» Toutes les cultures, incluant la nôtre, s'expriment par des gestes.Si nous pouvons éprouver de la difficulté à comprendre la gestuelle d'une autre culture, l'inverse est tout aussi vrai.Les façons de faire peuvent être perçues comme menaçantes de part et d'autre et peuvent facilement, à la longue, mener à des conflits.Pourtant, la diversité est une richesse pour l'organisation et elle est susceptible d'améliorer la productivité de l'entreprise.Existe-t-il des moyens de favoriser la compréhension de ces différences interculturelles ?Lorsque la diversité organisationnelle est une réussite, on constate que la direction de l'entreprise, les personnes qui accueillent les nouveaux employés et les représentants des autres cultures ont fait des efforts pour se comprendre et collaborer harmonieusement.Tous affirment qu'il a fallu du temps, de l'énergie et de l'imagination pour y parvenir et que ce n'est pas automatique ! On a prévu des activités de toutes sortes ainsi que des programmes de formation appropriés.Pour favoriser les relations entre différentes cultures dans les organisations, la direction régionale de Montréal d'Emploi- Québec ainsi que le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles ont récemment publié deux documents très pertinents sur le sujet.Le premier, intitulé Guide pratique de la gestion de la diversité interculturelle en emploi, s'adresse particulièrement aux employeurs et présente toutes sortes de suggestions pour intégrer harmonieusement des représentants de diverses communautés culturelles.Le second, dont le titre est Apprendre le Québec, s'adresse aux immigrants.Il comprend une foule de renseignements sur le Québec.On peut se procurer ces deux documents auprès des organismes mentionnés plus haut.Ils sont également disponibles dans le portail de l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec à l 'adresse suivante : www.orhri.org/diversite.Pierre Duguay, CRHA, est président de Com-Inter Communications.La diversité culturelle est une richesse et elle peut améliorer la productivité de l'entreprise.Maximisez votre CV PAOLO MAILLETTE, C.O.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Pour améliorer votre candidature, vous devez retenir une chose primordiale : sécuriser le recruteur et cela, avant même de le convaincre.Il faut miser avant tout sur la présentation de votre parcours professionnel et non sur la description de vos compétences, contrairement à la croyance populaire actuelle.Plusieurs candidats auront avantage à omettre ou à déplacer certaines expériences moins enviables ou sans lien pertinent avec le poste à pourvoir pour éviter de rendre la chronologie de l'expérience peu rassurante.Il faut apporter un soin particulier à la présentation et la chronologie de vos précédents emplois.Dès les premières informations du CV, doivent figurer les expériences pertinentes au poste à pourvoir ou, à tout le moins, la description des compétences pour un titre de poste précis.Le dernier emploi non convaincant Votre dernier emploi n'est pas relié au poste à pourvoir ?Vous avez occupé plusieurs emplois dans une courte période de temps?Vous n'avez jamais travaillé dans le domaine convoité ?Tout pour insécuriser le recruteur, dites-vous ?Voici quelques pistes de solution.Si votre dernier emploi n'est pas relié au poste à pourvoir, il serait risqué de le décrire en premier, puisque le recruteur se fie souvent à la plus récente expérience pour se sécuriser.Comment arriver alors à attirer son attention ?De nombreuses stratégies sont possibles.La première concerne l'expérience pertinente qui date.Il s'agit alors d'insérer, dès le début du CV, un résumé de carrière qui exposera votre expérience dans le domaine, même si elle remonte à quelque temps.Exemple : Résumé de carrière > Cuisinier deux ans > Aide-cuisinier six mois > Plongeur six mois Si votre expérience en tant que cuisinier et en tant que plongeur n'est que de quelques mois pour chaque poste alors que le recruteur exige une durée d'expérience minimum pour l'embauche, réunissez vos expériences d'un domaine et faites-en la compilation.Exemple : Résumé de carrière > Restauration trois ans > Manutentionnaire six mois Cette façon de présenter votre expérience vous permettra dès le début du CV de parler des expériences correspondant aux besoins du recruteur et de lui démontrer que vous détenez les compétences nécessaires à l'exécution des tâches qui vous seront confiées.Le recruteur découvre du même coup que vous avez déjà occupé des emplois dans son domaine et que, par conséquent, si vous y revenez, c'est certainement que vous avez la motivation d'y travailler.Vous gagnez à le sécuriser.La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom de Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), paru chez Septembre éditeur.Surveillez la chronique diffusée chaque semaine sur le site monemploi.com, où vous trouverez également le logiciel CV Expert.La chronologie de l'expérience Le Centre de Santé et de services sociaux des Îles est issu de la fusion du CLSC des Îles et du Centre hospitalier de l'Archipel et offre des services de première et deuxième ligne, d'hébergement et de soins de longue durée ainsi que des services de réadaptation-D.I.Ces services sont dispensés à une population de 13 000 personnes dans la MRC des Îles-de-la- Madeleine.Toujours soucieux d'offrir des services de qualité et des soins humains et personnalisés à l'ensemble de la population, nous désirons nous adjoindre un(e) Conseiller(ère) en prévention des infections (poste cadre) Poste permanent à temps partiel (3 jours par semaine) (avec possibilité de temps complet) Sous l'autorité de la directrice des soins infirmiers et programmes, vous assumez les responsabilités suivantes: # Exercer une surveillance épidémiologique des infections nosocomiales et des maladies transmissibles; # Coordonner, promouvoir la prévention et le suivi des risques d'infection par des bactéries multi-résistantes; # S'assurer de l'élaboration, l'implantation, la mise en application et la mise à jour des composantes du programme: surveillance, contrôle, prévention, consultation, éducation; # Offrir des services conseil (formation, supervision, consultation) auprès du personnel clinique et de soutien; # Agir à titre de secrétaire du Comité de prévention des infections.Vous êtes membre en règle avec l'O.I.I.Q.Vous détenez un bacc.en sciences infirmières ou diplôme d'études collégiales en techniques infirmières avec un minimum de trois à cinq années d'expérience pertinente en prévention des infections.Votre rémunération sera établie selon les normes du M.S.S.S (classe 13).Vous recevrez en outre une prime de disparité régionale et tous les avantages consentis aux personnes recrutées à l'extérieur (déménagement, sortie annuelle, exemption fiscale par les gouvernements fédéral et provincial pour région éloignée).Nous sommes également à la recherche: d'infirmier(ère)s Pour notre liste de rappel de même que pour la période estivale Exigences: Membre en règle de l'OIIQ Expériences en soins intensifs, obstétrique, urgence Conditions de travail: Remboursement des frais encourus pour le déplacement (équivalent d'un billet d'avion); Garantie salariale de 7 jours/14 avec certaines conditions de disponibilité; Vous bénéficiez d'une prime de disparité régionale; Sortie annuelle payée (après 1 an de service) Toute personne intéressée à poser sa candidature à ce poste devra le faire en transmettant son curriculum vitae et tout autre renseignement pertinent avant le 28 avril 2006 à 16 h, en l'adressant à: Centre de santé et de services sociaux des Îles Philippe Simon Laplante, directeur des ressources humaines 430, chemin Principal, Cap-aux-Meules (Québec) G4T 1R9 Télécopieur: (418) 986-6845 Courriel: ps.laplante.archipel@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes reçues en entrevue seront contactées.LE CYBERMAGAZINE DE L'HABITATION MONTOIT.ca Une réalisation Global Leaders in Executive Search RAY & BERNDTSON Vancouver Calgary Toronto Ottawa Montréal Halifax St.John's CONNAISSANCE LOCALE PERSPECTIVE NATIONALE LE POUVOIR DU LEADERSHIP Au cours des prochains mois, les 42 centres d'accès aux soins communautaires (CASC) existants de l'Ontario seront regroupés en 14 nouveaux CASC et réorganisés en organismes sans but lucratif.Les nouvelles zones de service seront alignées sur les réseaux locaux d'intégration des services de santé (RLISS) nouvellement mis sur pied dans la province.La fonction primordiale des CASC est d'assurer l'accès aux soins de santé à domicile, aux soins communautaires et aux services de santé dans les écoles, de faciliter le placement dans les établissements de soins de longue durée, et d'offrir des services d'information et d'orientation pour une vaste gamme de services communautaires.À l'avenir, les nouveaux CASC seront gérés par des conseils communautaires devant rendre compte à leur collectivité, au RLISS correspondant et au ministère de la Santé et des Soins de longue durée.Dans le cadre de cette nouvelle approche adoptée pour la prestation des services de santé en Ontario, nous sommes à la recherche de 14 directeurs généraux, capables de relever le défi transformationnel et d'appliquer leur leadership judicieux et inspirant à l'élaboration d'une vision adaptée à l'orientation nouvelle des CASC.Bien que chaque CASC sera unique quant au territoire desservi, au budget, aux enjeux liés à la prestation de services, ainsi qu'aux caractéristiques démographiques et linguistiques, chacun sera parmi les organismes de prestation de services de santé les plus importants de la province.Par conséquent, les cadres recherchés doivent posséder une expérience en gestion de niveau supérieur pour être en mesure de diriger un organisme complexe, doté d'un budget de quelque 100 millions de dollars.Une expérience en fusion et en réorganisation, ainsi qu'une connaissance pratique des conventions collectives et des contrats de travail complexes sont très souhaitables.Il est essentiel de pouvoir mettre à exécution une orientation stratégique et assurer une excellente gestion des activités avec l'équipe de la haute direction, et par son entremise, pour permettre la prestation optimale des services aux clients.La personne idéale pour le poste, connaissant bien le système de santé, saura reconnaît « l'opportunité » de capitaliser sur l'excellent travail des CASC en place et d'encourager une collaboration accrue avec les RLISS, les communautés d'intérêt et les clients qui méritent de recevoir les meilleurs soins possibles.Pour découvrir davantage les possibilités qui s'offrent à vous, veuillez faire parvenir votre CV à Angie Allan, par courriel à l'adresse angie.allan@rayberndtson.ca La maîtrise du français est fortement souhaitable pour les CASC de Champlain et du Nord-Est.(Pour de plus amples renseignements sur les emplacements, veuillez consulter http://www.lhins.on.ca/french/main/LHINLocator1.asp).Centres d'accès aux soins communautaires Directeursgénéraux(14) 3396624A 3397027A POSTE EN APPLICATION Description des responsabilités : - Développer des concepts innovateurs de confiserie, pâtisserie, biscuiterie, produits laitiers, boissons et de produits salés pour les présentations aux clients; - Assurer un support technique auprès des représentants et de la clientèle; - Compiler les recettes à l'aide d'un fichier Excel; - Participer à l'achat et au renouvellement du matériel nécessaire; - Monter et mettre à jour une librairie des arômes.Compétences requises : - BAC en science et technologie des aliments ou DEC en technologie alimentaire ou secteur connexe combiné avec une expérience jugée suffisante; - Être bon communicateur, créatif, flexible, enthousiaste, débrouillard, rapide tout en travaillant avec une grande précision; - Expérience de 5 ans en industrie alimentaire serait un atout; - Connaissance des outils informatiques; - Bilinguisme exigé (anglais et français).Faites parvenir votre C.V.avant le 1er mai 2006.MASTERTASTE 555, rue Rutherford Granby (Québec) J2G 3Z2 TÉLÉCOPIEUR : 450-375-7953 COURRIEL : info.granby@mastertaste.com Regroupant le CLSC Huntingdon, le Centre d'hébergement d'Ormstown, l'Hôpital Barrie Memorial et le Centre d'hébergement du comté de Huntingdon, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Haut-Saint-Laurent dispense des services sociaux communautaires et de santé à l'ensemble de la population de la MRC du Haut-Saint-Laurent, située au sud-ouest de la province et comptant 22 500 personnes, dont environ 40 % sont anglophones et 60 % francophones.Chef d'unité de soins infirmiers (Quart de jour) Coordonnateur(trice) d'activités (Quart de soir) À l'un ou l'autre de ces postes permanents à temps complet au Centre d'hébergement d'Ormstown, vous effectuerez la coordination et le contrôle des activités afin d'assurer aux résident(e)s des soins et des services individualisés continus et adéquats.La répartition du personnel en fonction des besoins des services de soins et la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles feront également partie de vos responsabilités.À titre d'expert(e) clinique, vous guiderez et conseillerez le personnel tout en lui prêtant assistance et pourrriez avoir à prodiguer des soins intégraux.Titulaire d'un DEC en soins infirmiers ou d'un baccalauréat en sciences infirmières, vous devez aussi être membre en règle de l'OIIQ.Une expérience en gestion et le bilinguisme constituent des atouts.Rémunération : Classe 13.Nous avons également besoin de personnes bilingues pour compléter notre liste de rappel dans nos 4 établissements : Infirmier(ère)s Agent(e)s de relations humaines Infirmier(ère)s auxiliaires Auxiliaires familiaux(ales) Préposé(e)s aux bénéficiaires et sociaux(ales) Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, avant le 28 avril 2006, au CSSS du Haut-Saint- Laurent, Service des ressources humaines, 28, rue Gale, Ormstown (Québec) J0S 1K0.Télécopieur : 450 829-2051.Courriel : isabelle.philie@rrsss16.gouv.qc.ca Veuillez noter qu'aucun avis de réception ne sera envoyé.Centre de santé et de services sociaux du Haut-Saint-Laurent 3397104A . CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS RECHERCHE D'EMPLOI FRANCIS HIGGINS MON EMPLOI.COM SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Entre les bancs d'école et le monde du travail, la marche est haute.Tellement que plusieurs nouveaux diplômés se sentent intimidés par la recherche d'emploi qui les attend.Frédéric a un baccalauréat en relations publiques.Toutefois, ce jeune homme de 22 ans ne se presse pas pour trouver un emploi.Un an après avoir obtenu son diplôme, il ne travaille toujours pas dans son domaine.Découragé et peu motivé, il préfère continuer à travailler dans des magasins de vente au détail, comme il l'a fait pendant ses études.Il en est ainsi de nombreux finissants impressionnés par le marché de l'emploi.Ils ressentent ce qu'on pourrait appeler le « traumatisme postdiplôme », une notion non scientifique, mais qui décrit bien leur sentiment d'impuissance.Ce phénomène nouveau est encore difficile à quantifier.« Plusieurs personnes, après avoir obtenu leur diplôme, n'ont aucune idée de ce dans quoi elles veulent se lancer, constate Catherine Marquis, conseillère au Carrefour jeunesse emploi Sainte- Foy.Elles me demandent ce qu'elles peuvent faire avec leur diplôme.Elles ont de la difficulté à sortir de leur zone de confort, à accepter une nouvelle réalité et de nouvelles responsabilités.» Professeur d'éducation à l'Université Laval à Québec, François Guay a étudié les effets de la procrastination en recherche d'emploi, c'est-à-dire la tendance à tout remettre au lendemain : « Des recherches antérieures montrent, explique-t-il, que certaines personnes prennent jusqu'à deux ans après leurs études avant de trouver un emploi dans leur domaine.Soixante pour cent des gens trouvent du travail trois mois ou moins après leur diplôme, mais 40% prennent plus de trois mois.» Selon M.Guay, trois raisons expliquent cette situation.D'abord, certains ont naturellement cette tendance, ce trait de personnalité qui les pousse à dire « pourquoi faire aujourd'hui ce que je peux remettre à demain ?».Souvent anxieux et ayant peu de contrôle sur leur vie, ils considèrent que trouver du travail relève un peu de la « pensée magique ».Il y a aussi le manque de motivation.Si quelqu'un n'aime pas vraiment le travail pour lequel il a étudié, il ne se précipitera pas dans sa recherche d'emploi.Enfin, plusieurs font preuve de pessimisme et manifestent parfois un profond découragement.Ils se disent « à quoi bon chercher du travail, je ne réussirai jamais, il faut avoir des contacts dans ce milieu, les bons postes sont déjà occupés, etc.».Mme Marquis rencontre souvent de jeunes diplômés incertains quant à leur avenir.« Il est facile d'envoyer 200 CV chaque jour par courriel, mais aller sur le terrain rencontrer les employeurs, c'est autre chose.La cause du choc qui suit l'obtention du diplôme, c'est que les diplômés pensent à ce qu'ils n'ont pas, alors qu'il faut toujours miser sur ce qu'on a », recommande- t-elle.Certaines personnes ont de la difficulté à affronter de nouvelles situations.C'est souvent dû à une peur de l'échec et à un manque d'estime de soi, selon le professeur Guay.Il suggère aux étudiants « traumatisés » d'apprendre à gérer leur manque de motivation et d'examiner leurs craintes.Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com ; le site vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi.Comment survivre au «traumatisme postdiplôme»?Certains mettent jusqu'à deux ans après leurs études avant de trouver un emploi dans leur domaine.FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DES SOCIÉTÉS ALZHEIMER La Fédération québécoise des sociétés Alzheimer est un organisme communautaire qui regroupe 21 sociétés régionales dont la mission consiste à alléger les conséquences personnelles et sociales de la maladie d'Alzheimer et à soutenir la recherche biomédicale et psychosociale.DIRECTRICE(EUR) DU DÉVELOPPEMENT Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et autonome qui établira et dirigera les stratégies de collecte de fonds pour le mouvement Alzheimer au Québec.Cette personne sera à la recherche active de commanditaires et donateurs corporatifs dont elle développera le potentiel, elle sera également amenée à rencontrer d'autres partenaires de manière assidue.Elle sera appelée à rehausser le niveau de financement de la Fédération et des 21 sociétés régionales de façon significative.Exigences: Posséder un diplôme universitaire de premier cycle.5 années d'expérience dans des fonctions similaires, bilingue dont une excellente maîtrise du français.Une expérience pertinente peut combler l'absence d'un diplôme universitaire.L'échelle salariale de ce poste se situe entre 60 000 $ et 78 000 $ selon les compétences.AGENT(E) DE RECHERCHE ET DE COMMUNICATIONS Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique et autonome qui agira sous l'autorité de la direction générale en contribuant à l'élaboration des plans de communications et de visibilité.Elle préparera des documents de communications internes et externes et prendra en charge la réalisation d'outils d'information.Elle effectuera des études et des recherches pour documenter les prises de position du mouvement Alzheimer et pour aider à la concepiton de nouvelles activités.Cette personne aura des responsabilités importantes notamment, le site Web, le bulletin trimestriel, l'organisation de colloques et le soutien aux sociétés membres.Exigences: posséder un diplôme universitaire de premier cycle, 4 années d'expérience dans des fonctions similaires et une excellente maîtrise du français et de l'anglais.L'échelle salariale de ce poste se situe entre 35 000 $ et 45 000 $ selon les compétences.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 21 avril à 17h à l'adresse suivante: info-fqsa@alzheimerquebec.ca Nous remercions à l'avance les personnes qui présenteront leur candidature; nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.3396746 Un(e) Ingénieur(e) - Ingénierie et Un(e) Ingénieur(e) - Construction Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée a pour mission d'assurer au public un passage sécuritaire et efficace sur ses structures, notamment les ponts Jacques- Cartier et Champlain, l'autoroute Bonaventure, le pont Honoré- Mercier et le tunnel de Melocheville.Ingénieur(e) - Ingénierie Relevant du Directeur de l'ingénierie, le titulaire du poste gère des projets d'ingénierie.De plus, il veille à la préparation des documents techniques dont les termes de référence et à la mise à jour, l'adaptation et l'amélioration du devis normalisé de construction.Qualifications requises: I Détenir un Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ.I Expérience minimale de 8 années dans le domaine de la planification/conception et dans la rédaction de documents techniques.I Maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit).Ingénieur(e) - Construction Relevant du Directeur, Construction, le titulaire du poste gère des projets de construction.À ce titre, il veille au bon déroulement des projets et ce, dans le respect des exigences de la Société.Qualifications requises: I Détenir un Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ.I Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction.I Bilinguisme (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit.Autres qualifications recherchées pour les deux postes: I Expérience dans le domaine de la réfection/construction d'ouvrages de génie civil en béton et acier et une expérience en gestion de projets majeurs de construction et d'entretien.L'expérience acquise en génie-conseil ou auprès de firmes oeuvrant dans le domaine de l'entretien d'infrastructures routières est un atout.I Habiletés en administration de contrats.I Bonnes connaissances des pratiques courantes d'ingénierie visant la réfection/construction de ponts, de routes et d'autres ouvrages majeurs de génie civil.I Être familier avec les normes relatives à la conception/ entretien des ponts, viaducs et routes ainsi que les normes portant sur l'environnement et la sécurité de chantier.I Être à l'aise avec les logiciels de la suite Office (Word, Excel, Access, Outlook, et Project).Nous offrons une rémunération compétitive, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier ou courriel au plus tard le 26 avril 2006 à l'adresse suivante: Service des ressources humaines Les Ponts Jacques Cartier et Champlain incorporée 1111, rue St-Charles Ouest Tour Ouest, bureau 600 Longueuil (Québec) J4K 5G4 cv@pjcci.ca Vous pouvez nous visiter au: www.pjcci.ca Nous vous remercions à l'avance de votre candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.VENEZ JOUER DANS L'UN DES PLUS GRANDS CARRÉS DE SABLE DU QUÉBEC Issue de la fusion de cinq municipalités et de la Communauté urbaine de l'Outaouais, Gatineau compte aujourd'hui 240 000 habitants.Quatrième en importance au Québec, cette ville est à la recherche d'un responsable-clé qui saura revitaliser son équipe de gestion du territoire et assurer la qualité des services rendus à la population en qualité de .Membre du comité de gestion de la Ville, relevant de son directeur général adjoint, vous élaborez et gérez les politiques et les programmes reliés au développement et à l'aménagement du territoire, notamment en développement urbain et agricole, logement social, transports et revitalisation des quartiers.Vous redonnez à une équipe d'urbanistes et de professionnels de haut niveau l'orientation, la motivation et le dynamisme dont elle a besoin pour jouer efficacement son rôle.Vous collaborez fréquemment avec le conseil municipal, les intervenants des organismes de développement économique, la Ville d'Ottawa et la Commission de la capitale nationale.Communicateur chevronné, vous vous distinguez par votre leadership, votre dynamisme, votre grande autonomie et votre capacité à prendre rapidement des décisions.Vous manifestez des talents supérieurs d'analyse et de synthèse dans la recherche de solutions, savez comment en tirer le maximum et pouvez faire des recommandations éclairées.Vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle en urbanisme.Vous possédez dix ans d'expérience dans le domaine municipal dont, idéalement, cinq ans dans un poste de direction.Vous êtes bilingue et membre de l'Ordre des urbanistes du Québec.La qualité et l'efficacité des services rendus à la population comptent parmi vos principales préoccupations.Pour répondre, veuillez indiquer le numéro de projet 8304 dans la section Opportunities du site internet www.caldwell.ca ou encore communiquez par courriel à l'adresse Ottawa@caldwell.ca.DIRECTEUR, MODULE AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE LA SOCIÉTÉ CALDWELL TORONTO · CALGARY · HALIFAX · OTTAWA · VANCOUVER · MONTRÉAL · WINNIPEG 3397219A Ensemble, nous irons toujours plus loin CAA-Québec en a fait du chemin.Poursuivez-le avec nous! Offrez-nous vos compétences, votre énergie et votre intérêt pour les gens; nous vous offrirons le soutien d'une équipe chaleureuse, une formation hors pair, des avantages de première classe et une foule de défis fascinants.AUTOMOBILE HABITATION VOYAGE Conseiller(ère) service à la clientèle Services conseils habitation 1180, rue Drummond, Montréal Concours 2006-036 37.5 heures / semaine À partir de 17,31 $ / heure Vous avez de l'expérience dans le domaine de la construction et vous avez fait de la conciliation et de la médiation?Vous voulez relever un nouveau défi?Joignez notre équipe des services habitation.Pour en savoir plus, et pour nous transmettre votre curriculum vitæ en précisant vos attentes salariale, visitez-nous au www.caaquebec.com sous la rubrique emplois.Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.Nous remercions tous ceux et celles qui soumettrons leur candidature, mais seuls les candidats considérés pour une entrevue seront contactés.3397088A DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L'INSTITUT DE CHIMIE ET DE PÉTROCHIMIE Le directeur général du Collège de Maisonneuve invite les personnes intéressées à transmettre leur candidature avant le 26 avril 2006 à 17heures.Pour s'y préparer, elles consulteront le site Internet du Collège où sont regroupées des informations essentielles et complémentaires sur le poste.www.cmaisonneuve.qc.ca/college/offres_emploi.html Pour orienter le développement et veiller à la qualité des services offerts par l'Institut de chimie et de pétrochimie du Collège de Maisonneuve, tant au Québec qu'hors frontières, la direction souhaite s'adjoindre une personne qui : \" connaît bien le milieu lié à la chimie et la pétrochimie; \" saisit les enjeux liés à la formation et à la qualification de la main-d'oeuvre dans ce domaine; \" peut faire la démonstration de sa capacité à établir des partenariats fructueux; \" peut gérer dans un contexte où les pressions peuvent être importantes; \" privilégie un mode de gestion orienté sur les résultats de qualité tout en tenant compte du climat de travail; \" désire se joindre à une équipe déjà engagée dans la réalisation d'objectifs institutionnels.Le Collège de Maisonneuve créait en 1990, en étroite collaboration avec l'industrie, l'Institut de chimie et de pétrochimie (ICP).Depuis, plus de 2000 techniciens et techniciennes en procédés chimiques travaillent au sein d'entreprises liées au secteur de la pétrochimie, du raffinage, des matières plastiques, des produits pharmaceutiques, etc.Les jeunes et les adultes profitent de ces programmes uniques au Québec tout autant que les entreprises qui font appel à l'équipe de formateurs expérimentés.L'ICP a participé à l'établissement de standards de compétences dans toute l'industrie chimique du Québec et, de ce fait, jouit d'une excellente réputation auprès de ses différents partenaires.Le Collège de Maisonneuve souscrit à l'accès à l'égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.3397151A Responsable de ventes résident Emirates, le transporteur aérien international primé des Émirats arabes unis, offre un poste stimulant de responsable de ventes résident, en charge des comptes d'entreprises et d'agences de voyage au Québec.Vos responsabilités : Réaliser les objectifs de ventes convenus en établissant et en maintenant des relations d'affaires avec les entreprises et les agences de voyage.Créer et mettre en place des stratégies de vente et de marketing efficaces afin d'augmenter les revenus d'Emirates.Faire des présentations et offrir de la formation dans le but d'augmenter la visibilité d'Emirates au sein du marché.Évaluer et faire rapport sur les activités de vente des compétiteurs, afin de tenir Emirates au courant des conditions du marché.Vos antécédents : Détenir au moins un certificat d'études secondaires ou l'équivalent Minimum de trois années d'expérience de vente dans une agence de voyage ou avec un transporteur aérien Excellentes capacités de communiquer et d'effectuer des présentations de ventes dans l'industrie du voyage ou du transport aérien Bonne connaissance du marché québécois Maîtrise du français et de l'anglais Salaires et avantages sociaux concurrentiels Pour présenter votre candidature : Veuillez faire parvenir, au plus tard dix jours après la publication de cette annonce, votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'accompagnement au Human Resources Manager Emirates, 55 East 59th Street, 5th Floor, New York, NY 10022 ou par courriel à emiratesrecruit.usa@emirates.com 3396735A Directeur exécutif du Bureau de la médecine communautaire À ce titre, vous exercerez les fonctions de médecin hygiéniste en chef de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits, et fournirez des avis qui font autorité et des recommandations stratégiques au sous-ministre adjoint.Vous représenterez les médecins fonctionnaires et les spécialistes en médecine communautaire de la Direction générale, et assumerez le leadership et l'orientation de nos activités de médecine communautaire/santé publique et de toutes les questions concernant la santé des Premières nations et des Inuits.La création et le maintien de liens solides à l'intérieur du ministère, avec l'Agence de santé publique du Canada, avec Affaires indiennes et du Nord Canada, de même qu'avec les organisations autochtones seront des éléments essentiels de vos fonctions.Vos antécédents font état d'une vaste expérience dans le domaine de la médecine communautaire ou de la santé publique, d'aptitudes manifestées de leadership et de gestion et d'un diplôme reconnu en médecine avec certificat de spécialité en médecine communautaire ou l'équivalent.Consultez http://www.jobs-emplois.gc.ca/ jobs/index_f.htm pour avoir une description complète des fonctions et attributions du poste.Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI) soutient la prestation de services de santé publique et de promotion de la santé dans les réserves et dans les collectivités des Inuits.Elle fournit également des services de médicaments, des services de soins dentaires et des services de santé auxiliaires aux Premières nations et aux Inuits, sans égard à la résidence.La Direction générale offre aussi des services de soins primaires dans les réserves des régions éloignées et isolées, où aucun service provincial n'est facilement accessible.La DGSPNI offre un régime de rémunération très concurrentiel.Désirant assurer la satisfaction professionnelle de tous ses médecins fonctionnaires, elle s'efforce également de créer un milieu de travail flexible, présentant une certaine souplesse dans les régimes de travail et la sélection des projets.La Direction générale s'engage à offrir un enseignement médical continu et des initiatives de perfectionnement professionnel, des occasions de collaboration internationale sur des questions liées à la santé autochtone, des occasions de recherche et de participation à l'enseignement et, pour les personnes intéressées, des ententes pour enseigner aux étudiants en médecine et aux résidents en médecine communautaire.Pour toute demande de renseignements généraux, veuillez vous adresser à : Véronique Beland, Conseillère principale en ressources humaines Téléphone: (613) 957-8353 Courriel: veronique_beland@hc-sc.gc.ca 3397015A 3396082A DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE LA FORMATION CONTINUE Le directeur général du Collège de Maisonneuve invite les personnes intéressées à transmettre leur candidature avant le 26 avril 2006 à 17 heures.Pour s'y préparer, elles consulteront le site Internet du Collège où sont regroupées des informations essentielles et complémentaires sur le poste.www.cmaisonneuve.qc.ca/college/offres_emploi.html Pour orienter et diriger les activités de formation continue, la direction du Collège souhaite s'adjoindre une personne qui : \" a une bonne connaissance de l'enseignement collégial et particulièrement des enjeux liés à la formation continue; \" a fait la démonstration de sa capacité à établir des partenariats fructueux avec les représentants des organismes gouvernementaux, d'autres établissements d'enseignement et des représentants du milieu des affaires; \" est reconnue pour sa capacité d'innovation; \" privilégie un mode de gestion orienté sur les résultats tout en tenant compte du climat de travail.Le Collège de Maisonneuve est un des plus actifs dans le domaine de la formation continue.Il propose aux adultes des programmes de formats différents qui leur permettent de réaliser avec succès leurs objectifs de formation.De nombreux adultes poursuivent des études à Maisonneuve dans des secteurs aussi variés que la santé, les technologies de l'information, la sécurité industrielle et commerciale, les langues et les séjours linguistiques.Le Collège de Maisonneuve souscrit à l'accès à l'égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.3397150A OFFRE D'EMPLOI TECHNICIEN(NE) EN HYGIÈNE DU TRAVAIL L'ORGANISATION Le CSSS Les Eskers de l'Abitibi, situé à Amos en Abitibi-Témiscamingue est issu du regroupement du CLSC-CHSLD Les Eskers et du Centre hospitalier Hôtel-Dieu d'Amos.Nous disposons de 94 lits en courte durée et sommes reconnus comme le centre régional de traumatologie secondaire.Notre centre d'hébergement bénéficie de 103 lits et notre CLSC dessert une population de plus de 25 000 habitants.Grâce à la compétence de plus de 850 employés et d'une équipe médicale de 75 membres, nous offrons des services afin de maintenir et d'améliorer la santé et le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes ainsi que des personnes âgées par des services de nature curative, préventive et communautaire.Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en hygiène du travail pour occuper un poste à temps complet permanent.NATURE DE LA FONCTION Personne qui fait des interventions en entreprise, rédige des rapports et en assure le suivi.Elle applique les différentes techniques de l'hygiène du travail dans le but d'étudier les postes de travail et leur environnement.Elle participe à l'élaboration des activités dans le milieu et au bilan tout en appliquant les directives de la santé au travail régionale et locale.Effectue l'entretien et le calibrage des instruments de mesure.EXIGENCES I Doit détenir un diplôme d'études collégiales avec champ de spécialisation appropriée; I Maîtrise l'utilisation des équipements d'hygiène au travail et de formation; I Connaître les principaux logiciels informatiques; I Sens de l'autonomie et de l'initiative dans son travail; I Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire; I Courtoisie, entregent et capacité de communiquer.CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire et avantages sociaux seront établis selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux (entre 31 558,80 $ et 43 206,80 $) Si vous êtes intéressé(e), faites parvenir votre curriculum vitae avant le 28 avril 2006, en mentionnant le : «Concours : Technicien(ne) en hygiène du travail» Direction des ressources humaines CSSS Les Eskers de l'Abitibi 612, 5e Avenue Ouest, Amos (Québec) J9T 4L3.Nous offrons des chances d'emploi égale à tous.3396286A DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS Dans le domaine de l'entretien ménager ISO 9001 - 2000 Professionnel et dynamique, 5 ans et + d'expérience.Avantages intéressants et possibilité d'actions.Envoyez votre CV La Presse Réf.3158 C.P.6041 succ.Centre-Ville, Montréal Québec, H3C3E3 R300 L'Excellence, Compagnie d'assurance-vie ANALYSTE AU SERVICE DES RÉCLAMATIONS Assurance-invalidité, vie Poste permanent temps plein Montréal Aperçu du poste : Le rôle d'analyste aux réclamations consiste principalement à procéder à l'analyse des réclamations d'asssurance-invalidité en appliquant les termes et conditions de chacun des contrats.De plus, l'analyste sera appelé à requérir et superviser les expertises, enquêtes d'activités et programmes de réadaptation nécessaires à la tenue de son dossier.Compétences recherchées : Solides aptitudes pour la communication écrite et le Service à la clientèle Grande facilité d'apprentissage Être à l'aise avec l'informatique Capacité de travailler dans unmilieu affairé Le bilinguisme constitue un atout.Formation requise : Diplôme d'études secondaires ou collégiales Posséder unmin.de 2 années d'expérience : - dans le domaine de l'assurance; ou - dans le domaine de la santé et sécurité auprès des entreprises; ou - dans le domaine médical (secrétaire médicale, infirmière).La compagnie offre une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre C.V.à l'attention de : Thérèse Lussier Courriel : tlussier@excellence.qc.ca Télécopie : 514-327-9313 Nous contacterons seulement les personnes dont la candidature aura été retenue.R300 CAMELOTS, ADOLESCENTS OU ADULTES AVEC OU SANS VOITURE demandés, à temps partiel, pour la livraison de à domicile I Rémunération à commission Dans les secteurs suivants I Sainte-Rose I Duvernay I Vimont Responsabilités I Livraison de La Presse devant être effectuée avant 6 h 30 le matin, du lundi au vendredi, et avant 8 h, le week-end.I Perception des abonnés.Pour joindre l'entrepreneur de votre région, M.Normand Levac composez le (450) 471-5124 Courriel : nlevac@lapresse.ca Bienvenueaux retraités est actuellement à la recherche d'un PROGRAMMEUR WEB Site de nouvelles de référence au Québec, Cyberpresse offre aux internautes de suivre en continu l'actualité d'ici et d'ailleurs, et présente une large gamme d'informations et de services sur tous les champs d'intérêt (culture, sports, tendances, questions de société, technologies, sciences, etc.), en plus de proposer les sites spécialisés La Presse Affaires.com, Technaute.com, Mon Toit.ca et Mon Volant.ca.Cyberpresse est une filiale de Gesca, éditeur de journaux (La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien/Progrès-Dimanche et La Voix de l'Est), propriété de Power Corporation du Canada (TSE : POW).LE POSTE Vous participez au développement et l'exploitation des sites de Cyberpresse.À ce titre, vos responsabilités sont : Assurer la programmation d'une variété d'outils et de services (contenu, sécurité, abonnement, etc.) et documenter ces applications; Collaborer étroitement avec l'équipe technologique de Cyberpresse.ca et différents fournisseurs; Modéliser, gérer et optimiser des bases de données; Veiller à la production de programmes, systèmes, modules, scripts, librairies et autres éléments de programmation nécessaires au bon fonctionnement des sites; Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des plates-formes de production et de diffusion de concert avec l'équipe de la rédaction, de la production, des ventes et des fournisseurs.LES EXIGENCES Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe ; Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience en programmation/ intégration dans la production de sites Internet ; Connaissance des technologies associées à Internet et des environnements de production ; Excellente connaissance des langages de programmation (PHP, Java Script, SQL); Excellente connaissance de HTML, CSS et XML ; Maîtrise des environnements Unix, Linux et Microsoft ; La connaissance de Perl et de VBScript est un atout.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous désirez travailler dans une atmosphère agréable et dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 19 avril 2006 à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca COLLÈGE SUPÉRIEUR DE MONTREAL C.S.M.recherche ENSEIGNANT(E)S SECTEUR SECONDAIRE PROFESSIONNEL -COMPTABILITÉ - RÉDACTION - INFORMATIQUE Salaire selon convention Tâche environ 18 heures / semaine Disponibilité à compter du8mai 2006 Faire parvenir votre candidature avant le 20 avril 2006 gilles.bedard@collegecsm.com R3005 4 SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE (Poste permanent Centre communautaire) Centre Récréatif, Culturel et Sportif St-Zotique Inc.Accueillir la clientèle, gérer les inscriptions, faire le suivi de différents outils administratifs, etc.Form.et/ou exp.pertinentes, informatique (Word, Excel), anglais fonctionnel, autonomie et sens de l'organisation.40h/sem., du lundi au vendredi (22 880 $/année).Sept.à mai: 13h à 21h30 et de juin à août: entre 8h et 17h30.75, square Sir-Georges-Étienne-Cartier, Mtl, H4C3A1 Fax: (514) 935-1394 ou crcs_st_zotique@yahoo.ca R300 PRÉPOSÉ(E) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) : autonome, dynamique avec bonne connaissance de MS Office, Word et Excel.Bilinguisme requis.Responsabilités: entrées des commandes, facturation, rapports de ventes et commissions, classement, travaux reliés au service à la clientèle.Poste permanent à Montréal.Salaire 10.00$/h.Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax: 514-344-8085 ou courriel à: omegaw@rapidmail.ca CONSEILLER(E)S EN TRAITEMENT D'OBÉSITÉ ET DE SURPOIDS Exigences: Secondaire terminé, 3 à 5 ans d'expérience, très bonne connaissance de l'anglais, expérience pertinente en service à la clientèle et vente au détail.Pour plus de détails, www.motivationminceur.ca 35h/sem, jour et soir.Poste permanent.Faites parvenir votre C.V.avant le 28 avril à: Murielle Chauviteau, murielle@mla.ca ou par fax: 514-931-4655 R300 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS DIRECTEUR(RICE) DES VENTES Pour projets en condominiums AQUILINI, important promoteur et gestionnaire immobilier recherche un directeur(rice) des ventes pour plusieurs projets en copropriété au centre-ville de Montréal.La personne sera principalement responsable du bureau des ventes et de la stratégie marketing.EXIGENCES : Minimum de deux ans d'expérience Bon esprit d'équipe et autonome Connaissances du marché de la copropriété Maîtrise du français et de l'anglais autant à l'oral qu'à l'écrit Excellent salaire avec boni à la performance Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à jocelyn.lafond@aquilini-mtl.com ou par télécopieur au : (514) 847-9549 Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.COORDONNATEUR/COORDONNATRICE Sommet des communautés francophones et acadiennes du Canada Contrat de 18 mois (mai 2006 à novembre 2007) La Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) du Canada est à la recherche d'une personne dynamique et engagée pour assumer la coordination du Sommet des communautés francophones et acadiennes du Canada, un événement d'envergure nationale qui se tiendraà Ottawa en 2007.Détenteur ou détentrice d'un baccalauréat en sciences sociales, en communications ou un domaine connexe, vous possédez au moins dix (10) ans d'expérience dans un poste de coordination ou de direction de projet.Vous avez acquis une bonne connaissance des communautés francophones et acadiennes, leurs enjeux et le contexte sociopolitique dans lequel elles évoluent, et vous comprenez très bien la vision gouvernementale actuelle en ce qui a trait au développement de ces communautés.Votre aptitude en leadership et en travail d'équipe vous confère une excellente capacité de mener à terme des projets audacieux et de grande envergure, avec une attention particulière au développement de partenariats et de stratégies de communication.Les conditions salariales seront déterminées en fonction de l'expérience et des qualifications.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre d'intérêt, avant le 28 avril 2006à Marielle Beaulieu, directrice générale de la FCFA du Canada, à l'adresse suivante : Fédération des communautés francophones et acadienne du Canada 450 rue Rideau, bureau 300, Ottawa (Ontario) K1N5Z4m.beaulieu@fcfa.ca GESTIONNAIRE RÉSIDENTIEL Nous sommes une entreprise immobilière nationale ayant un portefeuille montréalais excédant 150 millions de dollars qui désire s'adjoindre les services d'un gestionnaire immobilier pour nos immeubles résidentiels.Le candidat idéal devrait détenir les principales qualifications suivantes : EXIGENCES : Expérience minimale de 3 ans en gestion immobilière résidentielle Bilinguisme parlé et écrit Autonome, dynamique et pouvant gérer une équipe de cinq employés Connaissances minimales de la mécanique d'un bâtiment Connaissances du logiciel HOPEM, un atout Nous vous offrons une ambiance de travail exceptionnelle, un salaire compétitif et un régime d'assurance collective.Prière d'envoyer votre CV à jocelyn.lafond@videotron.ca ou par télécopieur au (514) 847-9549.308 GARDERIES CPE ALEXIS LE TROTTEUR recherche un(e) adjoint( e) administratif(ive).Tâches: compabilité et tenue de livres; gestion de la paie et des avantages; secrétariat, accueil et soutien à la direction.Exigences: formation appropriée; connaissances informatiques et du logiciel Le Gestionnaire; exp.en CPE ou milieu communautaire.Conditions:poste permanent 35 h./sem.sur 5 jrs, salaire entre 15,65 et 20,20 $/h.+ avantages.5611 Clark, Mtl, H2T 2V5 Fax: 514-270-0954 administration@cpe alexisletrotteur.ca Ne pas téléphoner.308 GARDERIES CPE ALEXIS LE TROTTEUR recherche un(e) aide-éducateur( trice) pour seconder un(e) éducateur(trice) qui reçoit un enfant autiste.Poste temporaire, 5 jrs/sem.de 9h30-13h30, 12,45 $/h.Exp.de travail auprès des enfants.5611 Clark, Mtl, H2T 2V5 Fax: 514-270-0954 administration@cpe alexisletrotteur.ca Merci de ne pas téléphoner.EDUCATEUR(TRICE), formé( e), à temps plein.Laval.Faxez CV au: 450-625-2968 ÉDUCATRICE(TEUR) avec formation reconnue, situé au métro Sauvé.Selon l'échelle salariale en vigueur + avantages.Faxer CV: 514-383-7612 ÉDUCATRICE avec diplôme reconnu par le Ministère.Minimum 3 ans expérience.Tél.: 514-365-1685, 514-776-6303 GARDERIE à Lasalle cherche éducateur(trice) diplômé( e), diplôme reconnu par le Ministère, bilingue.Poste à temps plein.Fax CV au : 514-363-5356, 514-365-1685.308 GARDERIES GARDERIE ÉDUCATIVE DE LA JUNGLE AVENTURE Éducateur(trice) et directeur (trice) demandé(e)s, bilingues.Envoyer C.V.par fax au : 514-955-9842.310 BUREAUX Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! DROIT VERS LE SUCCÈS ! De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont LITIGE, LITIGE, LITIGE (On vous réclame à grands cris!) LITIGE - SECRÉTAIRE ET TECHNICIEN(NE) (Beau poste qui demande de l'initiative - bon bureau - aussi administration).ADMINISTRATION (Droit de l'Énergie) COMMERCIAL (Plusieurs postes dans plusieurs domaines) IMMOBILIER (Expérience notariale atout et bilinguisme) IMMIGRATION (Adjoint(e) junior, parfaitement bilingue) PARAJURISTES (Financement - 3-5 jours/ semaine) CONTENTIEUX (Postes bilingues) NOTARIAT (Expérience requise) DROIT DU TRAVAIL (Avocat Sr et autres) CORPORATIF PUR (Montréal, bons bureaux) RÉSERVISTES (Postes permanents) VALEURS MOBILIÈRES ETC.Informez-vous concernant nos SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL/CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation LISE TREMBLAY ou RENÉE PÉPIN Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca www.jurissec.com 310 BUREAUX AGENT(E) SERVICE À LA CLIENTÈLE Nous recherchons une personne dynamique pour l'accueil de la clientèle, la réception d'appels téléphoniques et diverses tâches de secrétariat.Elle devra être bilingue et maîtriser Word, Excel et Acomba.Horaire de 8h30 à 17h.Salaire selon expérience.CV par courriel à: d.lemieux@microservice.qc.ca ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) École de langues située au centre-ville recherche une personne dynamique, organisée, enthousiaste, pouvant effectuer aisément plusieurs tâches et avec une très bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).Les principales fonctions consistent à effectuer diverses tâches administratives, préparer des présentations, planifier des voyages, ainsi qu'entrer des données.La personne doit être parfaitement bilingue.Poste de niveau junior.Envoyer C.V.par courriel: info@mlsinc.ca ou par télécopieur: (514) 397-9007 CHERCHE secrétaire bilingue, exp.immobilier un atout, lun.au vend.en soirée.Faxez CV au 450-465-8129 COMMIS-COMPTABLE SECRÉTARIAT pour gestion immobilière; bilingue, permis de conduire.CV.au: 514 733 - 9342 COMMIS DE BUREAU Réceptionniste / préposé(e) aux comptes recevables, bilingue.Connaissances logiciel et traitement de texte.Temps plein.À Laval.Envoyez CV: gerarddenommee@ montreal.fairviewfittings.com ÉQUIPE D'AGENTS IMMOBILIER, est à la recherche d'un(e) secrétaire 3 jr / sem.QUALITÉS : Attitude positive, autonome, enthousiaste, facilité à travailler en équipe EXIGENCES : Connaissance en marketing (Publi-postage).Informatique (Power Point, Publisher, Simple Comptable) ATOUT : Bilingue Faire parvenir c.v.par courriel equipe.immo@hotmail.com FML AVOCATS recrute Nous recherchons pour des POSTES PERMANENTS 1 réceptionniste bilingue 1 secrétaire générale bilingue avec expérience.1 secrétaire juridique Salaire compétitif, environnement agréable.Envoyer CV par courriel confidentiel à : Marie@fml.ca R310 Le Regroupement des Aveugles et Amblyopes du Montréal Métropolitain est la recherche d'un(e)adjoint( e) aux ressources administratives.Exp.en comptabilité, ressources humaines et matérielles.Pour plus d'infos www.raamm.org.Faites parvenir votre CV avant le 21 avril par courriel: administration@raamm.org ou par fax : 514-277-8961 MAGENTA STUDIO PHOTO Recherche un adjoint(e) administratif( ive) temps plein.Bilingue, autonome, débrouillard, initiative.Envoyez votre C.V.à :hr@magentaphoto.com ORGANISME sans but lucratif d'envergure internationale oeuvrant dans le domaine de la formation humaine intégrale des adultes recherche: Secrétaire de direction exp.min.de 5 ans bilingue grammaire française impec excellente connaissance de Windows Office rapidité d'exécution en mesure de gérer de multiples priorités faisant preuve d'initiative, de sens de l'organisation, de disponibilité et de discrétion.Veuillez faire parvenir votre CV a/s de Micheline Lemieux, Ressources Humaines, par télécopieur au 514-331-7303 ou à secretariat@ifhim.ca avant le 21 avril 2006 RÉCEPTIONNISTE Pour industrie du vêtement secteur Mtl.Bilingue, polyvalente et courtoise.40h/sem.Envoyer CV à Johanne Aude: webmaster@tcuniforms.com RÉCEPTIONNISTE / ADJOINT(E) ADMINISTRATIVE requis(e) à temps plein.Bilinguisme, bonne connaissance sur ordinateurs et min.3 ans d'expérience.Faxez CV au (514) 737-4565 ou par courriel : emily@priorityfire.com RECRUTEMENT/ RECHERCHISTE Personne intéressé(e) à contacter des candidats potentiels par téléphone.Travail à domicile.Temps partiel.18 $/h.Contacter Michelle 514-914-0671.SECRÉTAIRERÉCEPTIONNISTE demandée(e) pour clinique de radiologie à Pierrefonds.Parfaitement bilingue, minimum 1 an d'expérience, 5 jours/sem.CV par fax: 514-684-3972 Secrétaire- Réceptionniste Bureau régional d'une entreprise immobilière New Yorkaise recherche une secrétaireréceptionniste PARFAITEMENT BILINGUE avec exp.Doit posséder une bonne connaissance de l'informatique et être capable d'effectuer une grande variété de tâches.administration@ forumpepsi.com Fax: 514-932-4008 SECRÉTAIRE BILINGUE Systèmes de support informatique recherche secrétaire avec maîtrise de bureautique, excellent sens de l'organisation, des priorités, des communications avec clients et fournisseurs, et sens du travail d'équipe.Envoyez C.V.à : M.Claude Ostiguy costiguy@ssiups.com fax : 514-333-3239 SECRÉTAIRE COMPTABLE 3-5 ans exp.Simple comptable et suite Office.Bilingue, CV par fax: 514-989-2905 topmenu@bellnet.ca SECRÉTAIRE DENTAIRE Temps plein de jour bilingue, pour clinique centre-ville.Téléc.514-485-6062 Secrétaire de notaire Hors pair 10 ans exp.min., bilingue, comptabilité un atout.35/40 hres.jusqu'à 900 $ / sem.Réceptionniste 5 ans exp.min Laval / St-Sauveur m.labreche@notarius.net SECRÉTAIRE de notaire avec expérience, URGENT 514-332-0802 SECRÉTAIRE juridique avec exp.avocat à Laval, permanent 3 jrs/sem., 1er mai, CV à spare@brunetrobillard.com SECRÉTAIRE JURIDIQUE Crochetière, Pétrin, Avocats dont le bureau est situé à Anjou recherche secrétaire juridique avec au moins 2 années d'exp.en litige.Salaire et conditions de travail compétitifs.S'adressez à Mme Sylvie Bonin au 514-354-3645 ou par courrielà : sbonin@ crochetiere-petrin.qc.ca SECRÉTAIRE JURIDIQUE droit familial, Laval, 10 ans d'exp.requise, poste temps plein.Conditions avantageuses.Faites parvenir CV par fax: 450-682-7253 Parent Coutlée Avocats SURVEILLANCE DES MEDIAS Confection de revues de presse.Bilinguisme requis, postes temps partiel de fin de semaine.Envoyer lettre et CV à : cgregoire@verbatim.qc.ca 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX « J'ai bûché très fort pour réussir mes études\u2026 j'apprenais différemment! » Association québécoise des troubles d'apprentissage www.aqeta.qc.ca Architecture et gestion de projet SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Bureau de Laval recherche une personne dynamique.Accueil, téléphone, courrier, classement, correspondance, inventaire des fournitures de bureau, entrée de données, etc.Qualités requises : Entregent, discrétion, autonomie, minutie, ponctualité et assiduité.Compétences requises : Word, Excel, Outlook, Internet Explorer.Exp.1 an, bilingue, français A+.30 à 40 heures/ semaine.CV : n.charbonneau@groupemobius.com Fax : 450-622-6537 R310 Agent(e) aux comptes-fournisseurs Tâches à effectuer: Traiter avec diligence et exactitude les factures des fournisseurs; Vérifier l'exactitude de l'encodage des factures ainsi que les autorisations; Entrer les données relatives aux factures dans le système de traitement des comptes créditeurs; Traiter efficacement et rapidement les demandes relatives aux comptes; Veiller à ce que toutes les relations avec les clients (à l'int.et à l'ext.) soient professionnelles et courtoises.Exigences requises: Diplôme d'études secondaires et au min.1 à 3 ans d'exp.dans le domaine des comptes créditeurs ou clients; Excellentes aptitudes pour la saisie au clavier; Excellents aptitudes pour le service à la clientèle et les communications (orale et écrite); Excellent sens de l'organisation et des relations interpersonnelles; Maîtrise de l'environnement Windows et des systèmes de saisie, de gestion et d'interrogation en ligne.Faites parvenir votre CV avant le 22 avril à l'attention de Johanne St-Louis par fax: 514-934-9133 ou par courriel:johanne.st-louis@ironmountain.com Directeur (trice) - adjoint (e) Librairie Renaud-Bray, succursale St-Denis 1 à 2 ans d'expérience en gestion de personnel.Horaire du jeudi au dimanche (28 hrs semaine) Veuillez remplir notre formulaire d'emploi sur www.renaud-bray.com/grh ou faxez votre CV au 514-787-0890 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Coordonnateur(trice) / Conseiller(ère) en formation EPOC MONTREAL est un organisme à but non lucratif offrant des services d'orientation et d'intégration au marché du travail pour des jeunes adultes.Situé dans le Vieux-Montréal, notre organisme est présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) / Conseiller(ère) en formation.Diplôme universitaire en sciences sociales (Psycho-social.etc.) Minimumde trois ans d'expérience en insertion socioprofessionnelle Capacité d'adaptation à une clientèle variée Expérience en gestion de budget Dynamisme, autonomie, créativité, empathie Bilinguisme un atout.Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au: Info@epoc-montreal.ca à l'attention de M.Gaudette R307 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES Assistant(e)-dentaire Représentant(e) des ventes pour m anufacturier dentaire.Bilingue (français/anglais).Domicilié(e) région Montréal pour couvrir l'ouest de la province de Québec.Quoiqu'une expérience de la vente soit un avantage, elle n'est pas essentielle.S.V.P.postez votre CV à: Septodont au Canada Inc.Ressources humaines 1 Stafford Road suite 403 Nepean, On K2H1B9 Seulement ceux(celles) sélectionné( e)s pour une entrevue seront contacté(e)s ASSISTANT(E) DENTAIRE (temps plein) avec exp.(3 ans), bilingue.St-Laurent.Demandez Martine 514-745-5078 ASSISTANTE-DENTAIRE temps plein de jour, bilingue pour clinique centre-ville.Téléc.514-485-6260 ASSISTANTE TECHNIQUE en pharmacie, temps partiel, avec expérience, 20-30 h sem.Faxer CV au 514-728-3677 Téléphoner au 514-728-3674 demanderM.Simard DIRECTEUR(TRICE) Pour résidence de personnes âgées autonomes, de 81 appartements, avec expérience obligatoire dans une résidence.Connaissances en informatique exigées.Confidentialité assurée.CV au fax 450-647-7987 HYGIENISTE dentaire demandé( e), temps plein, 30 à 35h./sem.pas de fin de sem.A Terrebonne.514-978-5440, 450-964-0876 HYGIÉNISTE DENTAIRE OU ASSISTANTE DENTAIRE Pour bureau d'orthodontie à Laval.Aucun soir.Du lundi au jeudi.CV fax 450-668-9423 ou zke@sympatico.ca 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES HYGIÉNISTE OU ASSISTANTE DENTAIRE recherchée pour bureau orthodontique à Westmount et Kirkland.Bilingue, avec exp.en orthodontie.Envoyez CV par fax au: 514-484-1225.INFIRMIER(IÈRE) ou auxiliaire, médecine esthétique, bilingue, temps partiel, 14h à 19h, mardi au vendredi, Laval et Pointe-Claire.514-390-5050 PHARMACIE cherche technicien( ne), temps plein, faxez votre C.V.au: 514-729-3439 PHARMACIEN(NE) région Lanaudière,15h /sem.(45$h) pharmacie affiliée clinique médicale.(450) 834-8521 PHARMACIEN(NE) demandé(e).St-Jérome, temps partiel, 30h./sem.pas soir ni fin/sem.Tél.: 514-247-0995 PHYSIO ARC-EN-CIEL cherche thérapeute en réadaptation physique, 35h/sem.salaire 18$/h + avantages.Faxez CV au 514-336-4608, courriel: physioarcenciel@msn.com PHYSIOTHERAPEUTES ET ERGOTHERAPEUTES Pour cliniques de Mtl, Laval et Rive-Nord.Excellentes conditions.Belle équipe.Alain 514-383-8389 # 222 SECRÉTAIRE-DENTAIRE Bilingue avec expérience demandé pour une clinique multidisciplinaire à Verdun.Connaissance du logiciel CTRL serait un atout.Demandez Isabelle au 514-767-4070 SECRÉTAIRE DENTAIRE Avec exp.Temps partiel.Appeler au: 514-523-7689.SECRÉTAIRE MÉDICALE / TÉLÉPHONISTE Expérience médicale en ophtalmologie, temps partiel, très bon salaire.Faxer CV: 514-285-8897 URGENT besoin infirmier(ère) s et coordonnateur, en CHSLD et CH, entre 30-40$/ hre.Poss.assurance collective.514-523-0415.ADJOINT(E) À L'ADMINISTRATION Générations, qui offre les services Tel-jeunes et La ligne parents cherche un ADJOINT(E) À L'ADMINISTRATION: une personne dynamique pour s'occuper de dossiers techniques, matériels et informatiques.Temps partiel 3 jrs/sem.14$/H.Programme complet d'avantages sociaux.DEC ou diplôme technique en secrétariat-administration Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de ses composantes Expérience (deux ans) dans la gestion de dossiers administratifs Excellente capacité de communication verbale Français de qualité, bilinguisme un atout Faites parvenir votre C.V.avant le 24 avril 2006, à : GÉNÉRATIONS C.P.186, succ.Place d'Armes Montréal, Québec H2Y3G7 generations@generations-familles.com (Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s) R310 MONITEUR(TRICE) de conduite automobile avec carte L.S.Q.ou C.A.A., temps plein/partiel.M.Caron au 514-952-0079 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES AVIS LEGAUX - APPELS D'OFFRES SOUMISSIONS 334 SERVICES DOMESTIQUES CHERCHE dame pour garder bebe a domicile, non-fumeuse, 2 jours/sem.avec recu d'impots 514-982-0651 CHERCHONS gouvernante cultivee, responsable, bon francais, pour fillettes 7 et 10 ans.Temps plein, a Kitchener, Ont.Chambre et pension.Conditions/salaire a neg.randre@math.uwaterloo.ca ou (519) 885-1211 # 6629 334 SERVICES DOMESTIQUES METRO Laurier/Mt-Royal, cherche dame pour garder petite 2 ans et garcon 7 ans.Du lundi au vend.de 14 a 17h.Poss.de plus d'heures et de log.514-282-0591 340 EMPLOIS DIVERS RESPONSABLE D'IRRIGATION Avec experience, Immediat.Tel: 514-829-8001 3396012A 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX Mercedes-Benz Laval Receptionniste avec experience.Bilingue parle et ecrit.Disponible de 7h30 a 16h30.Faire parvenir votre c.v.par courriel a: lleblanc@mercedes-benzlaval.com Hotesse/receptionniste: Vous aurez la responsabilite d'accueillir les clients, de repondre au telephone et de faire certaines taches administratives et ce, entre 14h et 18h.Bilingue parle et ecrit, experience au niveau du service a la clientele, connaissances informatiques Microsoft Word et Excel.Veuillez apporter votre C.V.en personnea Mme Roberta Battista au 3131 aut.Laval ouest entre 9h et 14h ou par courriel: lleblanc@mercedes-benzlaval.com R310 PRISE DE RENDEZ-VOUS TELEPHONIQUES Nous sommes un cabinet de services financiers a la recherche de gens tenaces et autonomes.Clientele ciblee.Travail qui s'effectue de votre propre residence.Etre outille(e) d'un ordinateur + l'internet.Excellente remuneration avec revenu de base et commission.Faire parvenir votre C.V.a Michel Leclerc au 514-693-3226 Ou par courriel michelleclerc2002@yahoo.fr R310 AVIS LEGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS APPEL D'OFFRES REMPLACEMENT DES TAPIS (FOURNITURE ET LIVRAISON) Projet (MANMTL-04-85) CASINO DE MONTREAL Les manufacturiers peuvent obtenir de l'information sur l'appel d'offres en visitant le site internet de l'entreprise : www.casiloc.com 3396638A ADJOINT(E) JURIDIQUE Notre cabinet oeuvre en litige civil et commercial.Nous sommes a la recherche d'un(e) adjoint(e) juridique, bilingue avec connaissance approfondie en anglais ecrit et parle, dynamique, capable de travailler en equipe, doue(e) d'un excellent sens de l'organisation et possedant des aptitudes en informatique particulieres avec le logiciel Word.Veuillez faire parvenir votre C.V.par courriel a Me Anouk Fournier avant le 1ermai 2006: afournier@fournieravocats.com CORPORATION IMMOBILIERE MAGIL LAURENTIENNE Compagnie situee au centre-ville recherche RECEPTIONNISTE 2 jours par semaine, 3 a 4 ans d'experience, bilingue.Envoyez votre C.V.a : C.P.383 succ.Tour de la Bourse, Mtl, H4Z 1J2 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE PRESSIER /margeur, pour presse Komori 428, avec exp.pour equipe de soir + aide departement reliure avec exp.Faxer c.v.(514) 368-2799 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE CIE DE GESTION immobiliere residentielle cherche un(e) menuisier(ere) avec outils et experience.514-733-1371.Entretien mecanique de batiment Edifice au centre-ville.Pres d'une station metro.40 h./sem.Exp.requise.Faire parvenir C.V.avant le 21 avril 2006, par fax au: 514-845-6663.Recherche technicien(ne) avec experience pour equilibrage de l'air.Tel.: 450-687-2345 Telec.: 450-687-8598 REPRESENTANT(E) ESTIMATEUR TECHNIQUE CVAC Importante compagnie de climatisation, est a la recherche d'un estimateur/representant technique pour leur division de service commercial.Exp.dans le domaine est necessaire.G.Shapiro (514) 342-3400 SURINTENDANT de chantier, minimum 10 ans d'experience, projet de condos.Fax: 514-844-6686 Tel.: 514-993-9136.TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE Charge de projets.Fax: 514-844-6686 tel.: 514-993-9136.Techniciens en electronique (2) - Exp.pertinente requise - DEC en electronique - Habilete a utiliser les instruments de mesure, lire les schemas electroniques et solutionner les tableaux electroniques.Faire parvenir C.V.par fax au 514-457-7652 ou a info@ndt.ca TRACEUR de LIGNES pour stationnements cours d'ecole POSE d'enseignes tout genre (stat., int.d'usine, etc.).Salaire concurrentiel.514-863-5079 326 CONSTRUCTION CONSTRUCTION LAVAL AUBIN LTEE une cie etablie depuis 25 ans dans le secteur industriel et commercial, est a la recherche de: Gerant de projet - Estimateur avec exp.Faire parvenir votre CV par courriel: laubin@lavalaubin.com ou par fax au 450-964-2602.327 COIFFURE, ESTHETIQUE ASSISTANT(E), temps plein pour travail avec expert en coloration.514-848-1731 ESTHETICIENNE/ electrolyste, face metro Monk.Demandez Nicole 514-768-5933 POUR l'Institut Lise Watier, Estheticienne/Electrolyste demande a temps plein avec experience.Contactez Anita Trinner 514-270-9296 316 ASSURANCE COURTIER de Brossard recherche souscripteur(trice) module d'assurances particuliers.AMF, bilingue, exp.3 ans.450-465-1444 Le College Montmorency, un College d'enseignement general et professionnel situe a Laval, est a la recherche d'une firme specia-lisee en deneigement, pour mener a bien les travaux d'enlevement de la neige pendant une periode de cinq (5) ans.Les entreprises interessees a soumissionner peuvent se procurer les documents necessaires en se presentant au bureau de Christiane Collin, Adjointe administrative au local C-1520, entre 8 h 30 et 16 h 30, au 475 boul.de l'Avenir a Laval, H7N 5H9, des le 18 avril 2006.Un depot non remboursable de cinquante dollars (50 $) est requis (cheque vise a l'ordre du College Montmorency ou argent comptant).Les soumissions seront recues au College Montmorency, avant 15 h, le 9 mai 2006.Seules seront considerees aux fins d'octroi du contrat, les soumissions presentees par des entrepreneurs ayant un etablissement au Quebec ou, lorsqu'un accord intergouvernemental est applicable au Quebec ou dans une province ou un territoire vise par cet accord.Le College Montmorency se reserve le droit de n'accepter ni la plus basse, ni aucune des soumissions recues.Nathalie Pommerleau Coordonnatrice des ressources materielles AO-06-01 www.cmontmorency.qc.ca Telephone: (450) 975-6155 Appel d'offres publique Enlevement de la neige 3397022A 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE MINI Laval CONSEILLER(ERE)AUXVENTESVOITURESNEUVES-MINI Nous sommes a la recherche d'une personne pour combler un poste de conseiller(ere) aux ventes de voitures neuves MINI.MINI etBMWLaval sonten pleine croissance.Noussommesauntournant important ou nous avons besoin de nous associer aux meilleurs, a ceux qui excellent.Vous etes reconnu pour votre dynamisme et votre professionnalisme?Vous croyez que le succes se batit en equipe et etes pret a investir toute votre energie dans l'avenir?Joignez-vous a nous! Conseiller(ere)aux ventes voituresneuves-MINI (ref.:MI-2006) PRE-REQUIS : .Tres bonne connaissance du francais et de l'anglais .Experience dans le domaine automobilile - un atout .Resultats exeptionnels au niveau du service a la clientele et du volume de vente .Habilite a travailler dans un environnement informatique Employeur pratiquant l'equite dans l'emploi et offrant des avantages sociaux et des salaires tres concurrentiels dans l'industrie ainsi qu'une voiture de demonstration MINI.Veuillez faireparvenir votrec.v.aux Ressources humaines en postulant par courriel a resume@bsmauto.com ou par telecopieur au (450) 682-1123.Toute demande sera traitee confidentiellement.Seules les personnes selectionnees seront contactees.3397519A APPEL D'OFFRES REHABILITATION DE LA DISTRIBUTION ELECTRIQUE PRINCIPALE DES SECTEURS SUD ET EST TRAVAUX ELECTRIQUES PROJET : 978-64 - LOT 4 L'INSTITUTION ROYALE POUR L'AVANCEMENT DES SCIENCES (UNIVERSITE MCGILL) proprietaire, ayant son siege social au 845, rue Sherbrooke Ouest, Montreal (Quebec) H3A 2T5 demande des soumissions pour la rehabilitation de la distribution electrique principale des secteurs sud et est .Travaux electriques.Les documents contractuels pourront etre obtenus a partir du 18 avril 2006 a 10h00 a.m.au bureau de : Nom : HELENE ST-PIERRE Adresse : 840, avenue Docteur Penfield, Bureau 444 Montreal (Quebec) H3A 1A4 Tel.: (514) 398-4564 Les documents pourront etre obtenus contre un cheque vise de 100.00$non remboursable libelle a l'Universite Mc Gill ou en argent comptant.Les soumissions dans les enveloppes cachetees seront recues a l'endroit suivant entre 8h30 et 15h00 sauf entre 12h00 et 13h30: Nom : INSTITUTION ROYALE POUR L'AVANCEMENT DES SCIENCES (UNIVERSITE MCGILL) A l'attenton de : CAROLINE NIEUWENHOF Adresse : 840, avenue Dr.Penfield, Reception 4ieme etage Ville : Montreal (Quebec) Tel: (514) 398-2901 Date : 12 mai 2006 Heure locale en vigueur : 15h00 Pour etre ouvertes publiquement au meme endroit, le meme jour et a la meme heure.Les soumissions devront etre accompagnees soit d'un cautionnement de soumission delivre par une institution financiere et etabli au montant de 10%de la valeur de la soumission, taxes incluses, valide pour une periode de quatre-vingt-dix (90) jours de la date d'ouverture des soumissions, soit d'un cheque vise au montant de 10%de la valeur de la soumission, taxes incluses, fait a l'ordre du proprietaire, soit d'obligations conventionnelles emises au porteur ou garanties par les gouvernements du Quebec ou du Canada dont la valeur nominale est de 10 % de la valeur de la soumission, taxes incluses.Les entrepreneurs soumissionnaires sont responsables du choix des soustraitants, tant pour leur solvabilite que pour le contenu de leur soumission, et doivent les informer des conditions qu'ils entendent leur imposer et s'assurer qu'ils detiennent les permis et licences requis.Une visite obligatoire du site aura lieu le lundi 24 avril 2006 a 13h30.Le point de rencontre sera a l'entree principale a la Bibliotheque Mc Lennan situee au 3459, rue Mc Tavish a Montreal.Les presences seront notees.Le proprietaire ne s'engage pas a accepter la plus basse ou quelque autre des soumissions recues.Real Tessier, ing., Directeur general Service des immeubles Mc Gill 3395907A MECANICIEN Motocyclette Montreal, Alex Berthiaume et Fils, exp.dans la moto ou dans l'auto, outils de base un atout, Lina 514-521-0230 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS LOCAUX DISPONIBLES DANS LA REGION DE LONGUEUIL (QUEBEC) REFERENCE # 529067 Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) invite tout bailleur interesse a lui faire parvenir des renseignements au sujet d'un eventuel projet de location de locaux repondant aux criteres suivants: A) Superficie : 370 m2 d'aire utilisable d'espace bureaux 20 m2 d'aire utilisable d'espace entrepot en sous-sol B) Un immeuble situe a l'interieur du perimetre suivant : Sud = boulevard Cure-Poirier Ouest Est = boulevard Roland-Therrien Nord = autoroute 132 Ouest = pont Jacques-Cartier et boulevard Taschereau C) Description : Les perimetres identifies couvrent les deux cotes des rues.L'edifice offert doit etre facilement accessible par le transport en commun.Les edifices a caractere industriel ne seront pas retenus.Les locaux situes au sous-sol ne seront pas retenus.Les locaux offerts doivent etre localises dans un bloc d'espace contigue et sur un seul et meme etage.Seuls les locauxoffertsqui, del'avisdulocataire, permettentuneconception facile des amenagements interieurs seront consideres.D) Date de disponibilite : Les locaux doivent etre disponibles a compter du mois de decembre 2006 de maniere a pouvoir les amenager pour la date d'occupation.E) Date d'entree en vigueur et duree envisagee du bail : La duree du bail est de dix (10) ans, commencant le 1er fevrier 2007 et se terminant le 31 janvier 2017.REPONDRE PAR ECRIT: Travaux publics et Services gouvernementaux Canada a l'attention de Aubray Roy Place Bonaventure, portail Sud-Est 800, rue de la Gauchetiere Ouest Bureau 7300 Montreal (Quebec) H5A 1L6 Courriel : aubray.roy@tpsgc.gc.ca Telecopieur : (514) 496-3766 Les renseignements doivent etre recus avant le 21 avril 2006.Toute information presentee par un mandataire doit etre accompagnee d'une autorisation du proprietaire du bien immobilier.POUR INFORMATION : Aubray Roy, B.Sc., M.B.A.TELEPHONE : (514) 496-3426 Il ne s'agit pas d'un appel d'offres, ni d'une invitation a soumissionner.La presente n'a pour but que d'obtenir des renseignements sur la disponibilite de locaux a louer.TPSGC ne sera oblige ni de demander des offres ni de louer des locaux.Pour ce besoin potentiel de locaux ou pour tout autre besoin semblable, TPSGC se reserve le droit de demander des offres directement a tout repondant a la presente demande de renseignements, ou a d'autres parties, ou encore de recourir a un appel d'offres.319 VENTE, COMMERCEV W JOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE Hotel 4 etoiles au centre-ville de Montreal recherche un(e) Directeur/trice de la reception et du service a la clientele Il(elle) planifie, organise, dirige et controle les operations, les ressources humaines, materielles et financieres de la reception et de la conciergerie.Exigences DEC en techniques de gestion hoteliere et 5 annees d'experience dans le domaine de l'hebergement 3 annees d'experience dans un poste de supervision.Grande experience en service a la clientele et conciergerie.Talent pour les relations interpersonnelles et leadership mobilisateur Maitrise du francais et de l'anglais Connaissance du logiciel HMI un atout Grande disponibilite (horaire variable).Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront convoque(e)s.christine@hoteldufort.com R322Y X COMMENT TROUVER LE BON EMPLOI?Adecco a la solution MARDI ET JEUDI 20h30 DIMANCHE 17h30 CANAL SHOPPING TVA 3393062A ASSISTANT(E) du directeur galerie d'art centre-ville.Aptitude en francais, anglais et ordinateur essentiels.Temps plein ou partiel, etudiant(e) bienvenu(e), 514-935-1476 Directeur Ventes & Marketing, Conferences & Seminaires, Base + commission, a domicile, 514-362-9930 Les Aliments Sardo Inc.recherche un(e) REPRESENTANT(E) DES VENTES afin de desservir les regions de RIVE-SUD EST.Vous serez responsable de la gestion du developpement et la croissance de votre territoire.Exigences requises : 3 ans d'experience en representation dans l'alimentation, secondaire V et posseder un vehicule.Ainsi qu'un (e) ADJOINT (E) AU DIRECTEUR DES COMPTES Billinguisme et experience dans l'alimentation necessaires, doit posseder un vehicule Faire parvenir votre CV : alimentssardo@qc.aira.com ou par fax : 450-477-6676 MANUFACTURIER, a Mtl recherche un representant(e) des ventes, qui sera responsable de gerer nos clients actuels et d'ouvrir de nouveaux comptes.Doit etre bilingue avec un permis de conduire et de l'experience en vente.Faxez votre CV au 514-593-4424 ou envoyer a: info@supremem.com REPRESENTANT(E) aux ventes residentiels direct pour les produits de Bell Canada.Salaire de 45K a 125K + bonis 514-386-0330 CSSS D'ANTOINE-LABELLE Centre de services Riviere-Rouge Appel d'offres publiques Pierre-Luc Beauregard, arch.440, boul.Albiny-Paquette Mont-Laurier J9L 1K6 Le CSSS D'ANTOINE-LABELLE Centre de services Riviere-Rouge, proprietaire, demande des soumissions pour les projets de renovation de l'unite de sante mentale (1er sud).Les documents contractuels pourront etre obtenus des le 5 avril 2006 au bureau de l'architecte: Nom: Pierre-Luc Beauregard, architecte Adresse: 440, boul.Albiny-Paquette Ville: Mont-Laurier (Quebec) J9L 1K6 Tel.: (819) 623-4136 contre un cheque vise non remboursable de cent (100 $) dollars emis a l'ordre du proprietaire, tant pour les entrepreneurs que pour les associations.Les soumissions devront etre accompagnees soit d'un cautionnement de soumission etabli au montant de 10% de la valeur du contrat valide pour une periode de quarante-cinq (45) jours de la date d'ouverture des soumissions, soit d'un cheque vise au montant de 5% de la valeur du contrat fait a l'ordre du proprietaire, soit d'obligations conventionnelles au porteur emises ou garanties par les gouvernements du Quebec ou du Canada dont la valeur nominale est de 5% de la valeur du contrat.Les soumissions seront recues a l'endroit suivant: Nom: CSSS D'ANTOINE-LABELLE, Centre de services Riviere-Rouge Adresse: Service des approvisionnements, 1525, rue Principale Nord Ville: L'Annonciation (Quebec) J0T 1T0 Tel.: (819) 275-2118 Date: 4 mai 2006 heure locale en vigueur: 15 h pour etre ouvertes publiquement au meme endroit, le meme jour et a la meme heure.Chaque enveloppe devra porter la mention Renovation de l'unite de sante mentale du (1er sud).Seuls sont admis a soumissionner les entrepreneurs ayant leur place d'affaires au Quebec ou, lorsqu'un accord intergouvernemental est applicable dans une province ou territoire vise par cet accord, et detenant la licence requise en vertu de la Loi sur le batiment.Les entrepreneurs soumissionnaires sont responsables du choix des sous-traitants, tant pour leur solvabilite que pour le contenu de leur soumission, et doivent les informer des conditions qu'ils entendent leur imposer et s'assurer qu'ils detiennent les permis et licences requis.Le proprietaire ne s'engage pas a accepter la plus basse ou quelque autre des soumissions recues.Frederic Legault Representant du proprietaire designe N.B.Le proprietaire organisera une visite d'information sur le site le mercredi 19 avril 2006 a 15 heures.ACHETEURS(EUSES) pour produits d'alimentation par telephone.Salaire + commissions.Sans experience.Envoyez CV a: fax 514-259-7545 telephone: 514-259-3608 ASSISTANT-CHEF avec exp.pour travailler dans un bistro italien au Mt-Tremblant.Saison ete temps plein.Veuillez faire parvenir votre CV au 514-522-5366 ou gestionresto@sympatico.ca BARMAN(aid), serveur, aide placement, cours, 849-2828 Ecole Des Maitres.com BISTRO \"sandwicherie\" recherche prepose(e) au bar ou serveur(euse) avec 1 an d'exp.Tel: 514-803-2089 CAISSIER(ERE)S avec exp.pour restaurant (fast-food).Operer la caisse/machine espresso, sandwichs, servir le dejeuner.Temps plein lundi au vend.Pers.responsable.Faxez CV 514-899-0599 COMMIS/caissier(ere), bonnes conditions.CV: cotedesneiges@ commensal.com COMMIS AU COMPTOIR demande(e) pour boulangerie Exp.un atout.S.V.P.contactez Sondra au 514-516-4476.CUISINIER(E) temps plein recherche( e), horaire variable, jour et soir.Min.2 ans d'exp.Faxer CV: 514-788-9699 CUISINIER(ERE), exp.cuisine vege atout.CV: cotedes neiges@commensal.com EPICERIE FINE, offrant pain, fromage et mets cuisines a Ile-des-Soeurs recherche temps plein/partiel.Envoyer CV a:stopgourmet@videotron.ca ou fax 514-766-7905 FINE CUISINE ITALIENNE cherche cuisinier, gardemanger, serveurs(euses) et \"buss boy\".Tel: 450-474-8189 HOTEL DE LA MONTAGNE/ THURSDAY'S Recherche des employes temps plein/ partiel pour postes saisonniers et 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urinaire MARILYNN MARCHIONE ASSOCIATED PRESS BOSTON \u2014Quatre petits points de suture supplémentaires peuvent suffire pour prévenir l'incontinence urinaire chez des dizaines de milliers de femmes qui subissent chaque année d'une intervention chirurgicale visant à fixer des organes qui s'affaissent.Voilà ce qu'affirme une nouvelle étude, parue cette semaine dans le New England Journal of Medicine.« C'est un problème très courant chez les femmes et c'est la première fois que nous sommes capables de démontrer qu'une opération peut réellement prévenir l'incontinence urinaire », a déclaré le Dr Linda Brubaker, de l'Université Loyola, qui a dirigé l'étude.Les bénéfices de cette étude nationale, subventionnée par les autorités américaines, étaient si évidents que la recherche a été bouclée avant le terme prévu.Au total, 322 femmes ayant été opérées pour un prolapsus utérin ont fait l'objet de cette étude.Le prolapsus utérin est une anomalie douloureuse qui se déclare quand l'utérus se relâche et descend dans le vagin, phénomène favorisé par des grossesses multiples et pour lequel 200 000 femmes sont opérées chaque année.Mais l'opération se solde souvent par des problèmes de contrôle urinaire.En y ajoutant une étape, les médecins ont voulu vérifier si le procédé de Burch pourrait prévenir ces inconvénients.Cette technique consiste à effectuer quatre points de suture permanents, deux de chaque côté, reliant le vagin au ligament pelvien.Les points forment un hamac qui aide à soutenir le muscle contrôlant la vessie.Dans l'étude, seules 6% des femmes qui ont bénéficié de cette technique ont souffert de troubles du contrôle sphinctérien trois mois plus tard, contre 25 % chez celles qui n'ont pas eu ces quatre points de suture.La technique dite de Burch tire son nom de celui de John Burch, un gynécologue du Tennessee, le premier à l'avoir réalisée dans les années soixante.Il s'agit d'un traitement de routine pour les problèmes d'incontinence urinaire reliés à un effort, un éternuement ou un accès de toux.Toutefois, « cette étude fournit des résultats solides» qui justifient d'ajouter la technique de Burch à la chirurgie du prolapsus », explique dans un éditorial d'accompagnement la Dr Rebecca Rogers, gynécologue à l'Université Nouveau-Mexique.AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES SOUMISSIONS Des serpents-robots pour sauver des sinistrés AVIS D'OPÉRATIONS Dans le cadre de la démutualisation proposée de Compagnie d'assurance Standard Life (la Standard Life), Standard Life, Compagnie d'assurance Standard Life du Canada (la Standard Life du Canada) et SLLC Limited (dont la dénomination doit être changée pour Standard Life Assurance Limited) (Standard Life Assurance) ont l'intention de déposer auprès du ministre des Finances, aux termes des articles 254 et 587.1 de la Loi sur les sociétés d'assurances (Canada), le 16 mai 2006 ou ultérieurement, une demande d'approbation de : a) la prise en charge par Standard Life du Canada de toutes les polices avec participation et de certaines autres polices souscrites ou prises en charge par la division canadienne de la Standard Life (la division mutuelle); b) la prise en charge par la division canadienne de Standard Life Assurance (la nouvelle division) de certaines polices superposées souscrites ou prises en charge par la division mutuelle.Sous réserve de l'achèvement satisfaisant de tous les processus judiciaires, réglementaires et autres, on prévoit actuellement que les opérations proposées seront réalisées au cours de l'été 2006, dès qu'il sera raisonnablement possible de le faire après l'approbation de la démutualisation par la Cour de session d'Écosse en juin 2006 et vers le moment où la démutualisation sera réalisée.Les contrats de prise en charge visant les opérations proposées et les rapports d'un actuaire indépendant sur ces opérations pourront être examinés par les titulaires de polices de la division mutuelle aux bureaux de la Standard Life du Canada situés au 1245, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H3G 1G3 durant la période de 30 jours suivant la date de publication du présent avis.Un titulaire de polices qui souhaite obtenir un exemplaire d'un tel contrat et des rapports de l'actuaire indépendant sur ces opérations peut le faire en écrivant à l'adresse susmentionnée, à l'attention de l'équipe de démutualisation.Pour plus de détails sur la démutualisation proposée de Standard Life, veuillez consulter notre site Web au www.standardlife.ca.Montréal Le 15 avril 2006 COMPAGNIE D'ASSURANCE STANDARD LIFE COMPAGNIE D'ASSURANCE STANDARD LIFE DU CANADA SLLC LIMITED DANIEL LOVERING ASSOCIATED PRESS PITTSBURGH \u2014 Mal aimés, les « serpents» pourraient sauver des vies, du moins leurs clones artificiels.Un chercheur de l'Université Carnegie Mellon en Pennsylvanie a mis au point des robots rampants capables de se déplacer facilement dans les débris d'un bâtiment effondré.Cette découverte pourrait aider les sauveteurs à localiser les victimes piégées sous des décombres.Le professeur Howie Choset se consacre, depuis plusieurs années, à la production de robots en forme de serpents.Il espère sauver un jour la vie de survivants piégés dans des bâtiments effondrés.Le chercheur dit avoir réussi une percée ces dernières semaines : un de ses robots manipulé à distance s'est introduit dans un tuyau et s'est déplacé avec succès à l'intérieur.Se rendre plus rapidement aux victimes L'équipement moderne s'avère particulièrement impuissant devant les bâtiments effondrés, affirme Howie Choset.« À l'heure actuelle, la seule façon de trouver les survivants est de retirer les gravats un à un.Notre rêve est de produire un robot qui pourrait se rendre jusqu'aux victimes beaucoup plus rapidement », explique ce professeur, âgé de 37 ans.Ces robots-serpents, munis de caméras et de capteurs, ont la longueur d'un bras humain.Ils peuvent être manipulés à distance.« Les sauveteurs demeureront des héros, reconnaît Howie Choset.Ils auront seulement de meilleurs outils.» Sam Stover, responsable d'une équipe de sauvetage en Indiana, dans le centre des États-Unis, estime que de tels robots faciliteraient sa tâche, grâce à leur plus grande mobilité.« Ça va nous permettre de faire ce que nous ne pouvons pas faire jusqu'à présent.» Il estime que de telles machines auraient été très utiles après le passage de l'ouragan Katrina.Les chiens demeurent le meilleur outil de recherche des sauveteurs, selon Sam Stover, mais leur efficacité dépend en grande partie de l'accessibilité aux zones sinistrées.Howie Choset prévoit commercialiser ses robots d'ici cinq à dix ans, selon le financement qu'il recevra.Sur Internet : www.snakerobot.com 3396807A ENCANS AVIS D'ENCAN PUBLIC Fin de bail, pour notre compte et autres parties TOUT DOIT ÊTRE VENDU Machinerie de traitement et alimentation Pâtisseries Boucheries Restaurants Outillage Équipements d'entrepôts Chariots élévateurs à fourches Manutention Camions et autos Meubles Bureaux Ordinateurs Tapis Seront vendus par ENCAN PUBLIC, en lots détaillés, aucune réserve LE MERCREDI 19 AVRIL, à 10 h 30 1600, CLAIRE CRESCENT, LACHINE (QUÉBEC) (Sortie 61, Norman, route 220 Ouest) Inspection : le mardi 18 avril, de 9 h à 17 h Visitez notre site Web pour plus de détails et photos www.continentalauctioneers.com Conditions de vente : 25 % dépôt, comptant ou chèque visé.Solde comptant ou chèque visé et selon les conditions affichées.Prime d'acheteur de 10 %.Tél.: (514) 875-6661 Téléc.: 875-6662 MISE AU POINT Veuillez noter les corrections suivantes: Pour notre cahier publicitaire « Jours Sears » en vigueur jusqu'au dimanche 23 avril 2006 : Page 16 (CC042F506) Page 9 (CC042F306), Rabais 40% sur sélection de tee-shirts à motif au cadre et shorts pour planche à roulettes Adidas pour garçons, en tailles 7-18.CORRECTION: La marchandise ne sera pas disponible en taille 7.Page 17 (CC042F506), Page 9 (CC042F306), Page 5 (CC042S106), Pantalons corsaire Nevada à ceinture pour filles, en tailles 7-16.Rég.Sears 24,99 $.En solde 16,99 $.CORRECTION: Les articles en vedette n'ont pas de ceinture.Page 17 (CC042F506), Rabais 30% sur mode à motifs de divertissement sous licence pour filles, en tailles 4-6x.CORRECTION: L'article en vedette, n° 52680 ne sera pas disponible pour le début de la promotion.Page 17 (CC042F506), Rabais 30% sur maillots de bain Roots pour garçons et filles, en tailles 7-18.CORRECTION: Les maillots de bain Roots pour garçons ne sont pas offerts dans tous les magasins Sears.Page 18 (CC042F506), Page 9 (CC042F306), Rabais 20% sur tous les moniteurs, bavoirs et couvertures à prix ordinaires pour bébés.CORRECTION: L'annonce devrait indiquer: À l'exclusion de tous les articles des programmes « Valeur » Sears dont le prix se termine par ,97.Page 21 (CC042F506) Page 11 (CC042F306), Page 6 (CC042S106), Pantalon tout-aller Haggar à pinces à prix ordinaire de 65 $ pour hommes.En solde 35,99 $.CORRECTION: L'offre devrait se lire: «.à prix ordinaire de 65 $ pour hommes, en solde 34,99 $».Page 25 (CC042F506) Page 11 (CC042F306), Rabais 40%sur ensembles de draps et housses de couette Tout pour la maison en satinette rayée à 230 fils.CORRECTION: L'offre devrait se lire: Rabais 40%sur ensembles de draps en satinette rayée seulement.Page 30 (CC042F506), Rabais 110 $ sur tracteur de pelouse Craftsman 18,5 HP, n° 60618.Rég.Sears 1 799,99 $.En solde 1 689,99 $.CORRECTION: L'article illustré dans le cahier est incorrect.Nous sommes sincèrement désolés de tout inconvénient que ces erreurs ont pu causer à nos clients.4865, RUE DAGENAIS, MONTRÉAL, QUÉ.H4C 1L8 TÉL.: (514) 332-0728 FAX: (514) 332-4820 ENCANTEURS LICENCIÉS www.alexdavisassoc.com Par ordre de l'exécutrice de la propriété de feu Bryan Ball Nous avons été mandatés pour vendre, par encan public, les biens de : BRYAN PLASTICS LTD.Date : mer.19 avril 2006 Début à 10 h 30 précises Inspection : mardi 18 avril 2006 de 9 h à 16 h 30 5, av.Bovis, Pointe-Claire QC Canada (à l'ouest du boul.Des Sources et au nord de la 40) Pour être vendu en lots 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Aussi, les chroniques et conseils de : RÉMI BOUCHARD ANNE CHOUINARD MICHEL LACROIX JEAN-LOUIS LAMARRE DEBBIE SAVOY-MOREL PIERRE TRUDEL EN KIOSQUE DÈS MAINTENANT MODE 2006 UN CAHIER DE 24 PAGES 154P TEMPÉRATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passé (Observé hier à 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR VENT Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRÉCIPITATION Hier 1 mm d'eau = environ 1 cm de neige LE SOLEIL ET LA LUNE MÉTÉOwww.cyberpresse.ca/meteo Les systèmes météorologiques sont prévus pour 14h00 cet après-midi.Montréal Toronto St-Jean LES SYSTÈMES MÉTÉOROLOGIQUES ©Services Commerciaux MM 2006 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Dépression Neige Pluie Pluie verglaçante Orages MONTRÉAL ET LES ENVIRONS QUÉBEC AUJOURD'HUI Nuageux avec averses.5/2.DEMAIN Plutôt nuageux avec quelques averses.10/2.OTTAWA AUJOURD'HUI Plutôt nuageux avec averses isolées.14/5.DEMAIN Passages nuageux.14/1.TORONTO AUJOURD'HUI Généralement ensoleillé.17/4.DEMAIN Passages nuageux.16/2.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Nuageux avec faible pluie.3/0.DEMAIN Nuageux avec averses.5/1.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki 11/2 Trois-Rivières 10/4 Rimouski 4/0 Thetford Mines 8/1 Sherbrooke 13/3 Burlington 15/5 PRÉVISIONS RÉGIONALES Val-d'Or 8/-3 Saguenay La Tuque 4/1 7/1 Sainte-Agathe 10/2 MONTRÉAL 13/5 QUÉBEC 5/2 Plattsburgh 15/5 Gatineau 13/5 Plutôt nuageux avec quelques averses en matinée, possibilité d'orages en aprèsmidi.Vents du sud-est à 10km/h tournant de l'ouest à 20km/h.Probabilité de précipitations: 40 %.Facteur éolien nul.CETTE NUIT MINIMUM Généralement dégagé en soirée, ciel variable au cours de la nuit.Vents du nord-ouest de 20km/h à 25km/h.Probabilité de précipitations: 20 %.12/2 DEMAIN MAX / MIN Ciel variable.Probabilité de précipitations: 30 %.13/4 LUNDI MAX / MIN Ciel variable.Probabilité de précipitations: 30 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Cancun La Havane Honolulu Miami Myrtle B.Orlando Tampa Virginia B.West Palm B.Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Beau 13 10 Beau 20 9 Nuageux 15 9 Variable 18 14 Nuageux 14 8 Nuageux 18 11 Averses 18 11 Beau 25 8 Pluie 11 5 Variable 25 11 Nuageux 17 11 Beau 32 23 Éclaircies 19 10 Éclaircies 11 8 Averses 27 13 AUJOURD'HUI Éclaircies 10 2 Beau 11 3 Variable 11 0 Pluie 10 3 Nuageux 10 2 Soleil -12 -20 Variable 21 3 Pluie 4 2 Beau 18 4 Averses 11 8 Ave neige 1 -10 Éclaircies 23 8 3-5cm -2 -7 AUJOURD'HUI Beau 33 25 Soleil 32 22 Soleil 31 18 Beau 25 21 Soleil 27 20 Venteux 28 18 Soleil 31 16 Soleil 28 18 Orages 27 15 Soleil 27 18 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Frédéricton Halifax Iqaluit Régina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTRÉAL 16 -1 23 en 1969 -8 en 1981 21 avr 27 avr 5 mai 13 mai 6h09 19h41 Durée totale du jour: 13h32 Nul Modéré 0 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orléans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 "]