La presse, 10 juin 2006, I. Carrières et emplois

[" Combattre le blues du retour Parcours en zigzag Un nombre grandissant de personnes exercent des carrières en apparence très éloignées de leur formation initiale.Rencontre avec des professionnels qui ont changé de cap sans perdre leurs racines.\u2014 page 2 Démystifier l'indemnité de fin d'emploi \u2014 page 8 La formation scolaire à l'épreuve du CV \u2014 page 9 PHOTONEW YORK TIMES ARCHIVES, LA PRESSE© Il est traditionnellement plus facile de partir en voyage que d'en revenir.Alors que la préparation d'un voyage est faite avec minutie, celle du retour est négligée, voire inexistante, et la réadaptation s'avère ardue.À lire en page 4.3408568A Au CEPEO, la différence c'est l'équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d'une éducation branchée sur l'avenir et axée sur l'excellence.Le réseau du CEPEO englobe plus d'une trentaine d'écoles élémentaires et secondaires et de centres d'éducation et de formation solidement implantés dans l'Est ontarien et dessert plus de 11 000 élèves.Joignez-vous à l'équipe dynamique du CEPEO! Le CEPEO recherche des candidatures pour combler le poste suivant: DIRECTRICE / DIRECTEUR DU SERVICE INFORMATIQUE, DE LA BUREAUTIQUE ET DE L'AMÉLIORATION TECHNOLOGIQUE (SIBAT) OFFRE D'EMPLOI NS/DIR-SIBAT05-06.01 Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez consulter notre site internet à www.cepeo.on.ca sous le lien rapide «Emplois» Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible.À noter que la date de tombée pour recevoir les demandes est le 19 juin 2006 à 15 heures ASSURANCE QUALITÉ FONDERIE Notre client, une fonderie basée à Montréal, cherche à combler un poste comme gestionnaire senior en assurance qualité.La compagnie est ISO 9001 : certifiée 2000 et adhère aux standards de qualité MIL-I-45208 et A.Q.A.P-4.Le titulaire du poste possédera idéalement un diplôme en ingénierie métallurgique ou mécanique, ou l'équivalent et aura un minimum de cinq années d'expérience dans un environnement ISO aérospatiale ou une industrie connexe.L'expérience aux rayons-X, niveaux 1; 2; 3 serait désirable.Le/la candidat(e) sélectionné(e) aura des responsabilités de supervision et interagira avec les clients de la compagnie, qui sont principalement basés aux É.U.D'excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communications verbales et écrites (anglais et français) sont exigées pour le poste.Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Monsieur Ewald Cap : ecap@thegraduate.ca Tél.: (514) 748-9373 Fax : (514) 748-2117 3372713 3409914 JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE ENGAGÉE ! Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Sorel-Tracy compte 1500 employés et regroupe un centre hospitalier de courte durée de 156 lits, un centre d'hébergement de 258 lits et un CLSC.Il offre à la population de la MRC du Bas-Richelieu (Montérégie) des soins généraux et spécialisés dans diverses disciplines.Commissaire aux plaintes et à la qualité des services À ce poste à temps partiel (14,5 h/sem.) relevant du Conseil d'administration, vous devrez vous assurer de la qualité des services dispensés par le CSSS de Sorel-Tracy, du respect des droits des usagers et du traitement diligent de leurs plaintes conformément aux dispositions de la Loi sur les services de santé et les services sociaux.Vous devrez veiller à l'application de la procédure d'examen des plaintes et formuler toute recommandation nécessaire à l'amélioration du processus.Vous détenez un diplôme universitaire de 1er cycle en travail social, en sciences de la santé ou dans un domaine pertinent (une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente peut être considérée).Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants de même que la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, connaissez bien les aspects légaux entourant la gestion des droits des usagers, êtes habile en résolution de problèmes et avez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.Enfin, votre leadership mobilisateur s'ajoute à un réel souci de la clientèle dans une approche de réseau intégré de services.La rémunération et les avantages sociaux sont conformes à ceux prévus pour les cadres du secteur de la santé et des services sociaux (classe 14 - en révision).Nous vous remercions à l'avance de votre intérêt et vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 23 juin 2006, à : Mme Anne Lafrenière, CSSS de Sorel-Tracy, 400, avenue de l'Hôtel-Dieu, Sorel-Tracy (Québec) J3P 1N5.Télécopieur : 450 746-6063.Courriel : rene.legault@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.Centre de santé et de services sociaux de Sorel-Tracy 3410691A www.cmontmorency.qc.ca Le Collège Montmorency sollicite actuellement des candidatures pour le poste de Directeur ou directrice de la formation continue régulier à temps complet Sous l'autorité du Directeur général et médiate de la Directrice des études, le Directeur ou la directrice de la formation continue assume la gestion des activités de l'ensemble des programmes et des cours offerts à la formation continue, ainsi qu'aux entreprises et organismes.Il ou elle exerce les fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) de l'ensemble des programmes, des activités et des ressources ayant trait au Service de la formation continue du Collège.Il ou elle participe aux rencontres du Comité de gestion éducative et soumet à la Directrice des études les projets de formation.Les personnes intéressées ont jusqu'au 19 juin 2006 pour soumettre leur candidature par courriel à l'adresse suivante : drh@cmontmorency.qc.ca.La description plus détaillée du poste est disponible sur notre site Internet à l'adresse suivante : http://www.cmontmorency.qc.ca/grh/list_emp.html COMPRENDRE ACCOMPLIR OSER DÉCOUVRIR CRÉER PENSER 3410441A L'arrondissement de La Salle recherche : CONTREMAÎTRE - VOIRIE De 53 971 $ à 64 161 $ Pour obtenir plus de détails sur le poste, les exigences et les modalités d'inscription, vérifiez auprès d'un bureau Accès Montréal, aux points de services des arrondissements, ou consultez le site www.ville.montreal.qc.ca sous la section « Offres d'emploi ».La Ville de Montréal souscrit au principe d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.www.ville.montreal.qc.ca 3410593A PLUS DE 340 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES ET EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Changements de cap Rien ne se perd, tout s'entrecroise Certaines carrières rassemblent des pièces de puzzle aux contours et aux couleurs très différents.En les réunissant, l'image globale devient pourtant très cohérente.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Enfant, François Veillet voulait être astronaute.Il a opté pour la médecine.Il a déchanté après une session en biologie à l'Université Mc Gill et il a bifurqué vers les sciences politiques.Sa destinée lui semblait toute tracée.« Je voulais travailler aux Affaires extérieures », raconte-t-il.François Veillet a pourtant poursuivi une toute autre trajectoire, essentiellement dans le domaine financier.Il est maintenant directeur général pour le Québec, marché des capitaux, chez Marchés Mondiaux CIBC.Après son baccalauréat, il a travaillé chez Geoffrion Leclerc\u2014un ancêtre de la Financière Banque Nationale\u2014 puis décroché un MBA à HEC Montréal.Il a ensuite travaillé pendant un an dans une banque londonienne.Depuis son retour à Montréal, en 1984, il n'a jamais quitté le domaine financier.Mais son approche des questions financières est imprégnée de toutes les connaissances et expériences acquises depuis son adolescence.« Les sciences pures m'ont apporté l'esprit quantitatif nécessaire à la compréhension des maths financières.Au MBA, j'ai acquis des éléments de stratégie et une vision plus générale des affaires et de l'économie », explique-t-il.Les sciences politiques ?« Elles me permettent de comprendre les enjeux géopolitiques et socioéconomiques.Je peux mieux intégrer ces éléments dans l'observation et l'analyse des marchés internationaux », ajoute-t-il.François Veillet rappelle qu'il y a également une grande part de diplomatie dans son travail.« La culture générale est très importante.Avec nos clients, on ne parle pas que de chiffres », dit-il.Ces multiples expériences l'aident maintenant à faire preuve de beaucoup de compréhension devant les hésitations de ses fils de 15 et 18 ans à choisir une carrière.« Il n'y a pas de ligne droite.L'indécision des jeunes est normale.S'ils s'instruisent, des possibilités qu'ils ne soupçonnent pas se présenteront à eux », croit François Veillet.Des livres aux livres À la fin des années 80, Yvan Tétreault étudiait en philosophie à l'Université de Montréal quand une de ces possibilités a fait dévier son parcours.« Il y avait un essor de la microédition, avec l'arrivée des ordinateurs Mc Intosh.Un de mes professeurs m'a donné un petit contrat de mise en page d'un livre.Par la suite, j'ai payé une grande partie de mes études en travaillant pour des maisons d'édition », raconte- t-il.Comme les perspectives d'emplois ne sont pas très bonnes en philosophie après l'obtention de son diplôme, il s'est inscrit en techniques graphiques au collège Ahuntsic.Après trois ans d'études, Yvan Tétréault a déniché un emploi d'infographiste dans une boîte de communications.Il a acquis un tel goût pour la création qu'il a décidé d'étudier en design graphique à l'UQAM.Au même moment, ses anciens profs d'Ahuntsic l'invitent à y enseigner la typographie.Il devient alors prof de cégep tout en poursuivant ses études universitaires.Exit la philo ?Il le croyait.Sa première passion l'a rattrapé au détour.« Lors d'un séjour en Allemagne, j'ai suivi des cours de littérature allemande.Les échanges avec les profs et les autres étudiants m'ont fait réaliser que la philo me manquait », raconte-t-il.À la grande surprise de ses collègues du cégep, il a décidé d'entreprendre des études doctorales en philo à Mc Gill.Sujet de thèse : les éléments philosophiques de la création.Il devrait terminer sa thèse dans deux ans.Après ?« Je n'ai aucune idée de ce que je vais faire.J'ai du plaisir à enseigner, mais ce n'est pas encore clair si ce sera la philo et ou graphisme et si ce sera dans un cégep ou à l'université », dit-il.Yvan Tétreault croit que ces deux domaines ont beaucoup en commun.« La philo s'intéresse au contenu des livres, le graphisme à leur fabrication.Dans les deux cas, il y a une grande préoccupation de transmettre des informations », résume-t-il.Du bar à l'éthique Le président de l'Institut québécois en éthique appliquée, René Villemure, 44 ans, est arrivé à la philosophie par les affaires.Dans la vingtaine, il lance une maison de disques et un bar à Montréal.Dans la trentaine, il vend des enseignes pour Claude Néon puis dirige une firme de consultation auprès des centres d'appels.« J'étais mal à l'aise avec les pratiques de réingénierie et les mises à pied massives.Je suis allé en philosophie pour savoir comment faire pour bien faire », raconte-til.Il décide d'étudier à temps plein à l'Université de Sherbrooke.Après sa maîtrise, il enchaîne au doctorat en éthique et suit également des cours en Europe.Il ne complétera jamais sa thèse.La clientèle de son institut, créé en 1998, prend tout son temps.René Villemure fait maintenant des diagnostics éthiques, conseille les dirigeants, prononce des conférences et est régulièrement sollicité par les journalistes.« L'Institut a déjà initié 15 000 personnes à l'éthique.Ma présence dans les médias permet de rejoindre encore plus de gens », explique- t-il.C'est clair : le philosophe René Villemure a conservé ses réflexes d'entrepreneur.PHOTO ARCHIVES LA PRESSE À l'extrême droite, François Veillet, le président de l'Institut québécois en éthique appliquée.À gauche, le président de la Caisse de dépôt et placement du Québec, Henri-Paul Rousseau.APPEL DE CANDIDATURES COMMISSAIRE AU DÉVELOPPEMENT DURABLE 104 826 $ à 158 245 $ Un emploi de vérificateur général adjoint ou de vérificatrice générale adjointe portant le titre de commissaire au développement durable est à pourvoir chez le Vérificateur général du Québec au 750, boulevard Charet Est, à Québec.Contexte : La Loi sur le développement durable, sanctionnée le 19 avril 2006, prévoit la nomination d'un ou d'une commissaire au développement durable pour assister le vérificateur général dans l'exercice de ses fonctions en matière de développement durable.Attributions : La ou le titulaire de ce poste est placé sous l'autorité du vérificateur général pour remplir son mandat.Tel que défini par la loi, celui-ci consiste à préparer, au moins une fois par année, un rapport dans lequel il fait part : I de ses constatations et de ses recommandations ayant trait à l'application de la Loi sur le développement durable ; I de tout sujet ou de tout cas qui découle de ses travaux de vérification ou d'enquête en matière de développement durable ; I de ses commentaires concernant les principes, les procédures ou les autres moyens employés en matière de développement durable par l'administration publique.Dans le respect des méthodes de travail en vigueur au sein du Vérificateur général du Québec, la personne nommée mènera des vérifications de conformité à la Loi sur le développement durable et réalisera des missions de vérification, des études et des travaux de recherche à l'égard de sujets pour lesquels les enjeux concernant le développement durable sont prédominants.Pour accomplir son mandat, la ou le commissaire au développement durable comptera sur une équipe d'une vingtaine de personnes et il devra travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs de l'organisation.Conditions d'admission : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et posséder au moins 10 années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou d'encadrement dans un domaine lié au développement durable.Détenir un diplôme de deuxième cycle pertinent à l'exercice de l'emploi constitue un atout.De plus, une connaissance du français et de l'anglais appropriée à la fonction est nécessaire.Enfin, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Profil recherché : La candidate ou le candidat a une excellente connaissance du concept de développement durable et a acquis une expérience pratique, vaste et diversifiée dans l'application de ce concept.Il possède aussi une bonne connaissance de l'administration publique, de ses modes de gestion ainsi que des lois, règlements, politiques et directives qui l'encadrent.Par ailleurs, il est familier avec les méthodes utilisées pour effectuer des travaux de vérification, des enquêtes, des études et des analyses.La personne sélectionnée devra remplir ses fonctions avec impartialité et détenir de grandes habiletés en communication.Elle devra faire preuve d'une rigueur exemplaire et d'une éthique professionnelle répondant aux normes les plus exigeantes.Le leadership et la capacité de travailler en équipe sont également des qualités requises.Période d'inscription : du 10 juin au 7 juillet 2006.Seules les candidatures reçues durant la période d'inscription seront acceptées.Les candidates et candidats retenus devront se soumettre à un processus d'évaluation.Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de M.Michel Rivard, chef du Service des ressources humaines, Vérificateur général du Québec, 750, boul.Charest Est, 3e étage, Québec (Québec) G1K 9J6.Pour information: Madame Raymonde Côté-Tremblay Responsable du Cabinet 418 691-5926 Stocker Yale Canada inc., est une entreprise manufacturière en croissance, spécialisée en laser pour la vision robotique et très active sur les marchés d'exportation.Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique qui occupera le poste de : DIRECTEUR(TRICE) - QUALITÉ DOLLARD-DES-ORMEAUX (QUÉBEC) Sous la direction du vice-président, Opérations, vous aurez la responsabilité de gérer le département de la qualité, d'améliorer le programme qualité pour l'ensemble de l'entreprise et de mettre en application les normes ISO 9001.Vous serez également appelé(e) à vous rendre à l'étranger en vue de renforcer la gestion de la qualité des autres sites de production de Stocker Yale.Titulaire d'un diplôme d'études universitaires en optique, en électronique ou en mécanique, vous comptez au moins cinq ans d'expérience en assurance qualité dans une PME manufacturière.Vous avez d'excellentes connaissances techniques en optique, électronique et(ou) mécanique de même qu'une très bonne connaissance des concepts en matière d'assurance qualité tant à l'interne qu'à l'externe (fournisseurs, etc.).La mise en application des normes ISO 9001 ou QS-9001 dans un milieu manufacturier n'a aucun secret pour vous.Bilingue (français-anglais) à l'oral comme à l'écrit, vous maîtrisez les outils d'analyse qualité (six sigma, FMEA, etc.) et possédez de bonnes aptitudes pour la communication et le leadership.Enfin, vous devrez être disponible pour des déplacements occasionnels à l'étranger.Si ce défi vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitæ soit par courriel à hr-ca@stockeryale.com soit par télécopieur au (514) 685-6139.Vous désirez en savoir plus sur Stocker Yale ?Nous vous invitons à consulter notre site Internet au www.stockeryale.com.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.3410289A Concours 2006-38 CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, le conseiller en gestion des ressources humaines participe à l'élaboration et à l'application de l'ensemble des politiques, directives, procédures et programmes en vigueur afin d'assurer une gestion optimale des ressources humaines.En plus d'exercer une fonction conseil auprès des gestionnaires, la personne recherchée assume la responsabilité des dossiers de la dotation, des avantages sociaux, de la santé sécurité au travail et des relations de travail.Elle assure l'application des procédures inhérentes au recrutement, à la sélection, à l'embauche et à l'intégration du personnel.EXIGENCES DU POSTE Être titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles ou l'équivalent et posséder un minimum de 5 années d'expérience.Connaître les différentes lois, programmes et instances en matière de droit du travail.Connaître les approches récentes en matière de gestion des ressources humaines notamment l'approche client et la résolution de conflit.Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la Santé et des Services sociaux est un atout.Connaître la suite Office.Lieu de travail : Montréal Statut : Permanent temps complet - syndicable mais non syndiqué Rémunération et conditions de travail : Selon les normes de l'Institut (Réseau de la Santé et des Services sociaux) FAIRE PARVENIR VOTRE CV AVANT LE 19 JUIN 2006 PAR COURRIEL, TÉLÉCOPIEUR OU PAR COURRIER EN SPÉCIFIANT LE NUMÉRO DU CONCOURS À : Concours 2006-38 Institut national de santé publique du Québec Direction des ressources humaines et informationnelles 945, avenue Wolfe, 3e étage, Québec (Québec) G1V 5B3 Courriel : drhi@inspq.qc.ca Télécopieur (418) 654-3649 N.B.L'INSPQ remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.L'INSPQ souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques.L'Institut national de santé publique du Québec a pour mission de soutenir le ministre de la Santé et des Services sociaux et les Agences de développement de réseaux locaux.3410598A CYB_RSS INGÉNIA TECHNOLOGIES INC., entreprise manufacturière de produits de ventilation, de climatisation et de chauffage situé à Mirabel est à la recherche de: AVOCAT OU PARAJURISTE EN DROIT COMMERCIAL ET/OU CORPORATIF Le candidat coordonnera les activités à caractère légal et administratif de la compagnie.Détenant un BAC en droit ou un DEC en technique juridique et/ou possédant une expérience pertinente et adéquate, le candidat idéal sera autonome, polyvalent, organisé, bilingue et à l'aise avec le travail d'équipe.La connaissance des lois et procédures légales reliées au domaine de la construction ainsi qu'une connaissance en comptabilité seraient des atouts.COMPTABLE Le candidat se joindra à l'équipe administrative de la compagnie.Détenant un BAC en comptabilité ou un DEC en technique comptable et/ou possédant une expérience pertinente et adéquate, le candidat idéal sera autonome, polyvalent, organisé, bilingue et à l'aise avec le travail d'équipe.Une connaissance en droit et détenir un titre comptable seraient des atouts.Les candidats désirant relever les défis de demain en faisant partie d'une équipe innovatrice et ingénieuse sont priés de transmettre leur C.V.aux coordonnées suivantes: Ingénia Technologies Inc.18101, J.A.Bombardier Mirabel, Qc J7J 2H8 info@ingeniatechnologies.com Fax: 450-979-8812 Directeur des comptes Montréal et Ottawa Commonwealth Legal, le fournisseur de services d'assistance à la gestion de documents de litige au Canada est à la recherche d'un directeur des comptes qui contribuera à faire augmenter les parts de marché de l'entreprise en faisant la promotion de ses services et produits auprès des spécialistes des secteurs juridiques, corporatifs et gouvernementaux.En tant que membre d'une dynamique équipe d'entrepreneurs, vous offrirez des solutions de gestion de documents électroniques et des logiciels de pointe à de nouveaux clients ainsi qu'à notre clientèle établie.Les candidats doivent être bilingues, titulaires d'un diplôme d'études universitaires, posséder des aptitudes exceptionnelles et d'excellents antécédents dans le domaine de la vente.L'expérience en matière de logiciels d'assistance à la gestion de documents de litige et les compétences de haut niveau en informatique seront considérées comme des atouts.Si vous êtes à la recherche d'une occasion d'emploi stimulante qui vous permettra de travailler au sein d'une entreprise innovatrice et créative, vous êtes le candidat tout désigné pour ce poste.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae par télécopieur au (416) 703-3753 ou par courriel, à l'adresse suivante : opportunity@commonwealthlegal.com Veuillez préciser le titre du poste, soit «Directeur de comptes \u2014 Montréal et Ottawa» dans l'objet de votre courriel.Le Groupe Ultragen ltée est une firme de génie-conseils spécialisée dans les domaines du raffinage, de la pétrochimie et de la chimie.Les sercices offerts sont le génie de procédé, l'ingénierie détaillée, la planification de projets, les achats, la direction de la construction ainsi que l'assistance au démarrage.Nos champs d'action étant actuellement en pleine effervescence, nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour combler les postes suivants: I Dessinateur en tuyauterie (8 postes) Expérience de 2 à 15 ans dans l'industrie pétrolière ou connexe.Tâches principales: modélisation 3D à l'aide des logiciels REBIS/CADWORX, préparation de plans et isométriques c/a B.D.M.pour construction et relevés de chantiers.I Ingénieur de procédé (2 postes) Ingénieur chimique ayant de 1 à 3 ans (junior) ou de 10 à 15 ans (senior) en raffinage, pétrochimie ou chimie.Doit être familier avec les logiciels HYSIS et HTFS ou (HTRI/HTC).I Ingénieur de projet (4 postes) Diplômé en génie chimique, l'individu doit avoir de 5 à 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de type Fast Track.Tâches principales: coordination interdisciplinaire, planification, estimation et liaison entre équipe de projet et client.I Ingénieur en instrumentatin/contrôle (2 postes) Expérience de 5 à 15 ans en estimation, conception de boucles de régulation, fiches techniques d'instruments, coordination interdisciplinaire, surveillance de travaux en chantier et mise en marche de système.Connaissance des capteurs, transmetteurs, valves, analyseurs et des standards ISA.I Ingénieur intermédiaire en électricité (2 postes) Formation collégiale en électrodynamique et expérience en distribution de puissance pour les réseaux de distribution à 15 kV et moins.La connaissance des environnements classifiés et la conception de systèmes de chauffage par résistance pour la tuyauterie de procédé sont des atouts importants.I Planificateur/estimateur (3 postes) Expérience de 3 à 5 ans en planification, activités d'ingénierie, achats et construction de projets dans l'industrie pétrolière.Doit être familier avec les estimations de coûts.Une bonne connaissance des logiciels Primavera, Icarus et SAP serait un atout.I Technicien en automatisation (1 poste) Expérience de 5 à 15 ans en développement de dessins sur AutoCAD, fiches techniques d'instruments, développement de logiques de contrôle, surveillance de travaux en chantier.Excellente connaissance d'AutoCAD, des standards d'instrumentation et des instruments de mesure de procédé.Si vous possédez ces qualités et de l'expérience pertinente, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l'adresse: lynn.provost@ultragen.com.Pour plus de détails sur les postes offerts, veuillez consulter notre site Web à l'adresse: http: www.ultragen.com/carriere Située dans la banlieue nord de Montréal, notre ville de 43 000 habitants est réputée pour son administration dynamique, ses projets innovateurs et sa croissance démographique rapide.Nous recherchons une personne compétente, reconnue dans son domaine, pour occuper le poste cadre suivant, sur une base contractuelle : RESPONSABLE DE LA DIVISION DE LA SURVEILLANCE DU TERRITOIRE Référence : 22-06-06 Description : Relevant du directeur du service de la Police, vous serez responsable des activités de la division composée de deux principaux secteurs, soit celui de la patrouille et de la circulation.Vous participerez à la planification du budget, établirez les objectifs de votre secteur d'activités et assurerez le suivi des résultats auprès de votre personnel.Vous travaillerez en collaboration avec les autres divisions du service et les partenaires de l'externe.Vous assurerez des périodes de garde.Exigences : Expérience de 15 ans comme policier et un minimum de cinq ans d'expérience dans le domaine de la gendarmerie et du soutien opérationnel.Trois ans d'expérience comme officier cadre.Certificat en gestion policière.Excellentes habiletés de gestion, facilité de communication et aptitudes pour diriger des équipes de travail.Une bonne connaissance du milieu des enquêtes et des secteurs connexes et le fait d'y avoir oeuvré constituent des atouts importants.La maîtrise des outils Microsoft Office sera également considérée.Profil recherché : La taille des défis que l'organisation doit relever au cours des prochaines années exige une volonté ferme de s'impliquer.Vous possédez de bonnes capacités de gestion et un sens aigu des responsabilités.Vous êtes doté d'un bon jugement et d'une capacité de discernement.Vous avez le sens de la collaboration et un esprit d'initiative, le goût de l'innovation et des capacités d'analyse et de synthèse.Vous agissez avec efficacité tout en étant capable de prendre des décisions dans des situations corsées et possédez un leadership mobilisateur.Voilà autant de qualités qui pourraient faire de vous notre candidat.Salaire et avantages sociaux : Selon les conditions de travail réservées au personnel cadre.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur c.v.au plus tard le 22 juin 2006, à midi, par télécopieur au (450) 434-8281, par courriel à ressources.humaines@ville.blainville.qc.ca, ou par la poste à l'adresse suivante : Ville de Blainville Service des ressources humaines Réf.: 22-06-06 1000, chemin du Plan-Bouchard Blainville (Québec) J7C 3S9 Le poste est offert également aux candidats de sexe masculin et féminin.La Ville offre des chances d'emploi égales à tous.À compétence égale, la Ville privilégie les candidats résidant à Blainville.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.3410595A La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) est l'organisme national de l'habitation au Canada.Afin de pourvoir un poste de Directeur de groupe, Relations avec les employés, au sein du groupe des Ressources humaines à Ottawa (Ontario), la Société recherche une personne motivée et chevronnée qui favorise le travail d' équipe.Si vous désirez travailler dans un milieu ouvert, la SCHL pourrait bien être l'endroit qui vous convient.À la SCHL, nous valorisons et respectons nos employés, en plus de reconnaître leurs précieuses contributions.Si vous vous considérez apte à occuper le poste suivant, nous serions heureux d'étudier votre candidature.DIRECTEUR DE GROUPE, RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS Secteur des ressources humaines Concours CAAR154244 Échelle salariale : de 85 358 $ à 106 704 $ Veuillez visiter notre site Web àwww.schl.ca et cliquer sur la rubrique Carrières pour obtenir des renseignements supplémentaires sur ce poste et pour postuler en ligne.La date limite pour poser votre candidature est le 26 juin 2006.La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l'apprentissage et l'usage des deux langues officielles du Canada.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.AITES CARRIÈRE SOUS NOTRE TOIT 3410452A CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS FRANCIS HIGGINS MON EMPLOI.COM COLLABORATION SPÉCIALE La plupart des gens se préparent longuement à un voyage à l'étranger.Que ce soit pour le plaisir, pour le travail ou pour une cause humanitaire, tout le monde attend avec hâte ce départ vers l'inconnu.Toutefois, rares sont ceux qui préparent leur retour.Cet aspect primordial du voyage ne doit pas être négligé.Depuis 1972, Annie Lord a visité de nombreux pays, sac au dos, pour vivre l'aventure ou accompagner un organisme de coopération internationale.Elle a attrapé la « piqûre des voyages » lors d'un séjour humanitaire au Mexique, alors qu'elle travaillait comme coordonnatrice pour Jeunesse Canada Monde.À son retour, elle a été surprise et déçue de constater qu'il n'y avait aucun service pour favoriser sa « réintégration ».« Quand on revient d'un long séjour outremer, on a le blues du retour.Pourtant, aucune ressource n'existe pour aider les voyageurs à passer à travers.On est souvent déstabilisé quand on revient, parce qu'on a changé en tant que personne, mais l'environnement à la maison pousse à reprendre des habitudes dans lesquelles on ne se reconnaît plus.On se retrouve seul avec son expérience, souvent sans personne à qui la raconter », témoigne cette voyageuse de 57 ans.C'est pourquoi plusieurs ont de la difficulté à reprendre le fil de leurs études ou à retourner sur le marché du travail après un long voyage.Certains vont même jusqu'à réviser leur choix de carrière, trouvant que leur métier ne les satisfait plus.Mme Lord, de son côté, a continué de voyager tout en travaillant dans le domaine de l'éducation des adultes.Parmi sa clientèle, il y a plusieurs élèves d'origine haïtienne.Elle a noté que, si certains d'entre eux devaient faire face à des problèmes d'apprentissage, c'est avant tout parce qu'ils avaient eu de la difficulté à s'intégrer à leur nouvelle patrie.Un peu comme elle a eu de la difficulté à revenir dans la sienne.Pour aider les voyageurs à combattre ce mal de l'âme, la résidante de Beaumont, près de Lévis sur la Rive-Sud de Québec, a écrit Prendre le temps d'atterrir : carnet de retour de l'étranger.Publié par l'organisme d'aide humanitaire Plan Nagua, ce livre d'une cinquantaine de pages accompagne le lecteur dans ses réflexions.« Les quatre divisions du livre correspondent aux quatre étapes du retour : le choc, le bilan, la vision d'avenir et l'engagement dans l'action.Il est un outil pratique qu'on peut lire n'importe où et n'importe quand.On peut le commencer à n'importe quel chapitre, celui qui correspond le mieux à nos émotions.Il est en effet primordial de prendre le temps de s'installer comme il faut, dans sa vie comme dans sa tête, parce que ça aura des répercussions sur l'emploi ou l'école par la suite.» Mme Lord a ajouté, dans son livre, les témoignages de plusieurs voyageurs qu'elle a rencontrés et conseillés au fil des ans.Ceux-ci racontent leurs expériences à l'étranger et leur sentiment de malaise au retour.« Pour réussir ses réflexions et sa quête de sens, il faut reconnaître qu'on n'est plus la personne qu'on était avant.Il faut également changer sa vie en conséquence.Par exemple, de nombreuses personnes qui ont fait des voyages humanitaires continuent de travailler dans le même domaine.Ils ont trouvé leur voie.Surtout, on doit en parler.Plus on se raconte, mieux on intègre ce qu'on a vécu à l'étranger.» Annie Lord espère maintenant faire traduire son livre pour rejoindre les voyageurs de langue anglaise et les aider à surmonter leur blues.Pour en savoir plus, visitez le site web pages.globetrotter.net/carnetderetour.Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi.Combattre le blues du retour BABILLARD Un centre de recherche sur les fromages Agropur Agropur, coopérative laitière, va construire, en bordure de la rue Armand-Frappier à Saint-Hubert, un bâtiment conçu pour le mûrissement des fromages.La construction d'un second bâtiment est également prévue dans deux ou trois ans.Celui-ci abritera un centre de recherche sur les fromages.Plus de 250 emplois seront créés, dont 150 au centre de recherche.Produits chimiques Aria ltée se développe Après avoir investi 1,2 M$ dans la construction d'un bâtiment et dans l'achat de nouveaux équipements, les Produits Chimiques Aria Ltée (Encres Aria) de Mascouche ont déménagé dans leurs nouvelles installations.Cette entreprise, spécialisée dans la fabrication d'encres ultraviolettes (UV) de haute technologie pour la sérigraphie, emploie actuellement six personnes, notamment des chimistes et des travailleurs d'usine.Elle compte doubler ses effectifs dans les prochains mois.Ouverture prochaine du Motel Super 8 de Sainte-Agathe La construction du Motel Super 8 de Sainte-Agathe-des-Monts est terminée à 90 %.Le motel, qui ouvrira ses portes le 22 juin, comptera 74 chambres et suites, une piscine, un spa et une salle de réception.La construction a nécessité un investissement deuxième de cette chaîne au Québec, emploiera 20 personnes.Rona investit 5M$ à Sainte-Adèle Le quincaillier Rona se dote d'un plus grand centre de rénovation à Sainte-Adèle.La famille Riopel prévoit investir 5M$ dans la construction du plus grand centre de rénovation de la région.Le nouvel édifice aura une superficie de 24 000 pieds carrés.L'entreprise, qui compte 40 employés, prévoit en embaucher 10 de plus.Modernisation de l'aérogare de Québec Des travaux seront entrepris au cours bientôt pour agrandir l'aérogare de l'Aéroport international Jean-Lesage à Québec.Le coût est à l'édifice, la salle d'attente sera agrandie et des boutiques et restaurants seront également ajoutés.Les travaux de construction généreront 756 emplois-année.Avec les nouvelles installations, l'aéroport emploiera 120 personnes de plus qu'actuellement.Investissements au Village Vacances Valcartier Le propriétaire du Village Vacances Valcartier vient d'investir plus de 3M$ dans l'ajout d'une nouvelle attraction.Le Repaire des Pirates, créera 20 emplois saisonniers dans les secteurs de la sécurité aquatique et de la restauration.Village Vacances Valcartier, un parc récréotouristique, embauche chaque année 500 personnes sur une base saisonnière.DIRECTRICE ADJOINTE ou DIRECTEUR ADJOINT DE L'INSTITUT DE CHIMIE ET DE PÉTROCHIMIE Les personnes intéressées transmettront leur candidature avant le 22 juin à 12 heures.Pour s'y préparer, elles consulteront le site Internet du Collège où sont regroupées des informations essentielles et complémentaires sur le poste.www.cmaisonneuve.qc.ca/college/offres_emploi.html Pour gérer l'ensemble des activités de formation et participer au développement de l'ICP, la direction souhaite s'adjoindre une personne qui : \" est orientée vers la qualité des services à rendre aux étudiants et aux entreprises \" comprend les enjeux liés au développement de ce secteur d'activités \" peut mobiliser une équipe autour de projets novateurs \" compte sur son expérience de gestion et sur sa connaissance du milieu collégial Le Collège de Maisonneuve créait en 1990, en étroite collaboration avec l'industrie, l'Institut de chimie et de pétrochimie.(ICP) Depuis, plus de 2 000 techniciens et techniciennes en procédés chimiques travaillent au sein d'entreprises liées au secteur de la pétrochimie, du raffinage, des matières plastiques, des produits pharmaceutiques, etc.Les jeunes et les adultes profitent de ces programmes uniques au Québec tout autant que les entreprises qui font appel à l'expertise de formateurs expérimentés.L'ICP a participé à l'établissement de standards de compétences dans l'ensemble de l'industrie chimique du Québec et jouit d'une excellente réputation auprès de ses différents partenaires.Le Collège de Maisonneuve souscrit à l'accès à l'égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.3410489A Les Sociétés Génipur, sociétés en pleine expansion oeuvrant dans le domaine des services professionnels en ingénierie, cherchent à combler pour leurs bureaux de la Rive-Sud/Montérégie et de Montréal, les différents postes suivants : INGÉNIEUR MÉCANIQUE DU BÂTIMENT (1) INGÉNIEUR EN ÉLECTRICITÉ (1) INGÉNIEUR EN STRUCTURE (1) INGÉNIEUR CIVIL / CHARGÉ DE PROJET (2) TECHNICIEN / MÉCANIQUE DU BÂTIMENT (1) TECHNICIEN EN ÉLECTRICITÉ (1) TECHNICIEN EN STRUCTURE (1) TECHNICIEN / DESSINATEUR CIVIL (2) TECHNICIEN / SURV.DE CHANTIER CIVIL (2) Pour une perspective de carrière à la hauteur de vos ambitions Pour postuler sur un de ces postes, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au (450) 619-0999 en précisant le poste pour lequel nous pourrions considérer votre candidature ou encore, consultez le site Internet www.genipur.com pour postuler en ligne.3410681A BLANC-SABLON PHARMACIEN OU PHARMACIENNE (poste temporaire à temps complet) Exigences I Être membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec ; I Bilinguisme (à l'oral et à l'écrit) ; I Expérience en pharmacie d'hôpital est un atout.Conditions I Salaire annuel entre 56 548 $ et 73 502 $ ; I Prime annuelle d'éloignement variant entre 6 908,11 $ et 11 051,21 $) ; I 3 ou 4 sorties annuelles (avec ou sans dépendants) I Crédit d'impôt pour personne habitant en région éloignée ; I Déménagement défrayé par l'employeur ; I Horaire de travail de jour du lundi au vendredi.Veuillez communiquer avec : Service des ressources humaines Mme Charlie Michaud-Gauthier Téléc.: (418) 461-3341 Charlie_michaud@ssss.gouv.qc.ca FGIworld est un chef de file en programmes d'aide aux employés, en santé et mieux-être au travail, en gestion/prévention des absences et en solutions interculturelles.Depuis bientôt 25 ans, nous aidons les organisations à améliorer la productivité et le bien-être en milieu de travail en abordant les problèmes de santé physique, psychique et sociale de leurs effectifs.Les 2 200 clients de FGIworld comptent quatre millions d'employés dans une centaine de pays.Notre prestation intégrée des services constitue une nouvelle approche à la santé au travail.Nous sommes à la recherche de conseillers et de conseillères de PAE pour accroître notre réseau au Québec afin de satisfaire aux besoins d'un marché en pleine expansion.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures et possédez une vaste expérience clinique d'au moins cinq ans.Vous avez d'excellentes connaissances du counseling de courte durée, tout en ayant idéalement une expérience de travail dans le domaine des PAE ou une expérience pratique du dépistage des dépendances, des soins de la dépression ou de l'intervention posttraumatique.De bonnes connaissances des ressources communautaires et des outils de soutien en milieu de travail, doublées d'une solide capacitéà gérer des cas et à définir des objectifs, vous permettront de réussir dans cette fonction.Le bilinguisme, sans être un pré-requis, constitue un atout.Prière d'envoyer votre curriculum vitæ, en toute confidentialité, à Mme Iwona Nawrot, FGIworld, 1599, rue Hurontario, Bureau 300, Mississauga (Ontario) L5G 4S1.Il est aussi possible de présenter votre candidature par télécopieur (1 866 212-4351) ou par courriel : inawrot@fgiworld.com. La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries dont le siège social est situé à La Prairie offre de l'enseignement à plus de 24 000 élèves répartis entre 35 écoles primaires, 10 écoles secondaires, 4 écoles intermédiaires, 2 centres de formation générale pour adultes ainsi que 2 centres de formation professionnelle.Elle est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler des besoins et(ou) remplacements dans les secteurs suivants : ENSEIGNANT - FORMATION PROFESSIONNELLE Le Centre de formation Compétence de la Rive-Sud veut se constituer une banque de candidats enseignants pour les secteurs suivants : Installation et entretien des systèmes de sécurité Santé et sécurité sur les chantiers de construction Vente-conseil en automobile Câbles et canalisations Mécanique automobile Service à la clientèle Conseiller technique Carrosserie Serrurerie L'École de formation professionnelle de Châteauguay veut se constituer une banque de candidats enseignants pour les secteurs suivants : Assistance technique en pharmacie Charpenterie - menuiserie Esthétique Coiffure Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 24 juin 2006 à l'attention de Madame Céline Potvin, Service des ressources humaines, 50, boul.Taschereau, La Prairie (Québec) J5R 4V3.Courriel : potvin.celine@csdgs.qc.ca PROFESSIONNEL Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d'engagement communautaire Conseillère ou conseiller pédagogique (Formation professionnelle) Orthophoniste Psychologue L'École de formation professionnelle de Châteauguay recherche : Conseillère ou conseiller en mesure et évaluation (Projet spécifique - 30 h / semaine) SOUTIEN Technicienne ou technicien en éducation spécialisée Technicienne ou technicien de travaux pratiques Technicienne ou technicien en service de garde (Responsable en service de garde) Éducatrice ou éducateur en service de garde Préposée ou préposé aux élèves handicapés Surveillante ou surveillant d'élèves Concierge Les personnes intéressées pour les secteurs soutien et professionnel doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 24 juin 2006 à l'attention de Madame Clemencia Escruceria, Service des ressources humaines, 50, boul.Taschereau, La Prairie (Québec) J5R 4V3.Courriel : escruceria.cl@csdgs.qc.ca Nous appliquons un programme d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues recevront une réponse.3410364A La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler le poste de : CCoorrddonnnnatrriicee ou coorrddonnnnateeurr Services éducatifs aux jeunes Organisation et transport scolaires Poste à temps plein Responsabilité : Sous l'autorité de la directrice des Services éducatifs aux jeunes, cet emploi comporte l'ensemble des fonctions pour la coordination, la supervision, l'évaluation, la recherche et le développement des activités et des ressources reliées aux programmes du Service, notamment : Assurer la gestion du modèle de répartition des ressources liées à l'organisation scolaire ainsi que toutes les activités liées au transport scolaire; Planifier, coordonner et évaluer les activités relatives à l'organisation scolaire et au transport scolaire; Coordonner et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité; Assister les directions d'établissement sur toute question relative aux dossiers relevant de son secteur; Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies de la commission en ce qui concerne les services dont elle ou il a les responsabilités et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d'action annuel; Participer à certains comités traitant des dossiers dont elle ou il a la responsabilité; Assister la direction du service dans l'accomplissement de ses mandats.Exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire; Cinq années d'expérience pertinente.Autres qualités recherchées : La personne recherchée saura démontrer : Une capacité de travailler en équipe; Une capacité de planification et d'organisation éprouvées; Un souci de la qualité du service à la clientèle; Des relations interpersonnelles efficaces; Une maîtrise de la langue française.Conditions d'emploi : Les conditions d'emploi ainsi que la rémunération sont conformes à celles stipulées dans le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Pour poser votre candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre motivant votre candidature, au plus tard le 19 juin 2006 à midi par courriel à Mme Michelle Fournier, Directrice du Service des ressources humaines, Commission scolaire des Grandes-Seigneuries.Courriel : gatien.marie-claude@csdgs.qc.ca Seules les candidatures retenues à l'étape de la présélection recevront une réponse.Nous appliquons un programme d'équité en matière d'emploi.3410497A CHEF DE SOUS-SECTION - GESTION IMMOBILIÈRE Les défis : Relevant du chef de section, gestion immobilière, vous aurez à superviser une équipe de travail dédiée à la supervision des projets d'entretien et d'aménagement.Vous serez responsable de l'entretien architectural et mécanique, de la sécurité et du confort du parc immobilier ainsi que du suivi des opérations quotidiennes pour les immeubles situés dans les neuf régions du Québec où la CCQ est présente.De plus, vous serez responsable de l'inventaire et de l'entretien du mobilier.Le profil : Vous possédez un diplôme d'études collégiales en technique de mécanique du bâtiment ou de l'architecture du bâtiment, jumelé à cinq années d'expérience pertinente dans le domaine.Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée.Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre capacité à rallier votre équipe autour d'un service à la clientèle impeccable.Vous êtes créatif(ive) et proposez des solutions novatrices pour répondre aux besoins de vos clients.Pour ce poste, la CCQ offre un salaire concurrentiel pouvant atteindre 55 884 $ (en voie de révision), auquel s'ajoutent une prime de disponibilité et une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.Les personnes désireuses de poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 16 juin 2006, en mentionnant le titre du poste.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.La CCQ est un lieu de concertation privilégié pour l'industrie de la construction.Avec ses 900 employé(e)s, elle veille à l'application de la Loi, des règlements et des conventions collectives régissant les relations de travail dans l'industrie de la construction, en plus de fournir plusieurs services aux employeurs et aux salariés de l'industrie.Direction des ressources humaines 3530, rue Jean-Talon Ouest Montréal (Québec) H3R 2G3 ressources.humaines@ccq.org 3410615A Une équipe engagée, des soins de qualité La Corporation d'urgences-santé exerce sur les territoires de Montréal et de Laval les fonctions dévolues à une Agence de développement des réseaux locaux de services de santé et de services sociaux par la Loi sur les services préhospitaliers d'urgence (L.Q.2002 c.69) DIRECTEUR-ADJOINT DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, vous êtes responsable de supporter l'organisation dans les objectifs poursuivis et les changements souhaités.Plus précisément, vous avez l'autorité fonctionnelle sur tous les aspects liés à la présence au travail dans les différentes sphères d'activités de la Corporation.Vous avez la responsabilité d'une équipe d'employés dédiée au support des gestionnaires dans les volets spécialisés de la santé et sécurité du travail, de l'assurance salaire et de la gestion de l'absentéisme.Vous assumez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.Plus spécifiquement, vos principaux défis seront les suivants : Assurer l'implantation, la mise en application et la mise à jour des diverses composantes du programme de santé et sécurité du travail et de la gestion de la présence au travail en vigueur au sein de la Corporation.Conseiller les gestionnaires et les assister relativement à l'implantation et à l'application des diverses composantes de programmes selon leur champ respectif d'activités, conformément aux politiques et procédures établies, la Loi sur la santé et la sécurité du travail, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et les différentes lois du travail et des conventions collectives de travail.Participer à l'élaboration et à l'application des normes, politiques et procédures relatives à la gestion de la présence au travail.Collaborer, avec les gestionnaires, au contrôle des absences de tout le personnel de la Corporation.Recommander, initier et supporter des activités ou des programmes visant l'amélioration du climat de travail.Participer à la résolution des problèmes d'absentéisme au travail, coordonner les activités qui en découlent et transiger avec les parties impliquées lorsque la situation l'exige.Analyser et évaluer le bilan organisationnel en matière d'accidents de travail et de maladies professionnelles et formuler les recommandations appropriées.Exigences du poste : Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée.Avoir un minimum de huit (8) à dix (10) ans d'expérience en gestion de programme de santé et de sécurité au travail et en gestion de la présence au travail.Avoir une bonne connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux.Esprit d'équipe et de collaboration.Capacité d'analyse et de synthèse.Un bon sens de l'organisation permettant de gérer plusieurs dossiers simultanés.Une habileté à établir et gérer des indicateurs de performance.Rémunération : 60 546 $ à 78 708 $ (classe 16) Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en spécifiant le titre du poste convoité au plus tard le 26 juin 2006 par courriel à : emploi@urgences-sante.qc.ca, par la poste à la Corporation d'urgences-santé, Direction des Ressources Humaines, 3232, rue Bélanger, Montréal (Québec) H1Y 3H5 ou par télécopieur (514) 723-5791.La Corporation d'urgences-santé applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.www.urgences-sante.qc.ca 3410564A Responsable des services informatiques Le Groupe Pixcom Inc.est présentement à la recherche d'un(e) responsable des services informatiques avec une expertise dans la conception et réalisation de réseau WAN, dans la configuration des produits CISCO (PIX) et avec une connaissance des protocoles de routage.Le (la) candidat(e) possède un minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe informatique et en gestion de projets.Une expertise en SAN serait un atout.Le (la) candidat(e) possède une bonne maîtrise des serveurs Windows 2003 (active directory) et sait adapter des postes clients au serveur.Une connaissance de MAC serait un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae par courriel à cvtechno@pixcom.com Levitt-Sécurité Ltée, un des leaders canadiens dans le domaine de la santé et sécurité au travail, est à la recherche de: DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS TECHNICIEN/INSTALLATEUR De systèmes d'alarme et d'incendie Description du poste: La personne sera responsable de l'installation, inspection, maintenance et production de rapports sur différents systèmes de protection d'incendie sur les divers sites de nos clients au Québec.Son rôle consistera à effectuer les installations suivantes: I Système de protection d'incendie pour la protection des véhicules; I Système d'extinction mousse; I Systèmes à poudre et CO2; I Système d'extinction à gaz inertes; I Détection à l'infrarouge et ultra-violet; I Panneaux de contrôle pour systèmes de protection; I Assurer la conformité des installations selon ULC, NFPA et les normes provinciales; I Inspection des extincteurs.Profil: I Certification «CFAA»; I Minimum de 2 ans d'expérience pertinente; I Expérience de l'installation des systèmes de protection pour véhicules (Ansul, Kidde, Amerex); I Bilinguisme verbal et écrit.Un poste disponible à Montréal.Faire parvenir votre curriculumvitae à: Par la poste: M.Georges Levesque Directeur général du Québec Levitt-Sécurité Ltée 659, av.Meloche, Dorval (Québec) H9P 2T1 par courriel: georges.levesque@levitt-safety.com par fax: (514) 636-0923 pour la représentation de ses produits d'instrumentation en hygiène industrielle et environnementaux.Description du poste: I Assurer l'intégration des produits actuels et futurs auprès de la clientèle; I Supporter la compréhension technique des produits; I Maintenir la clientèle actuelle et développer de nouveaux clients pour les produits et services offerts par l'entreprise.Profil: I Formation en hygiène industrielle ou formation universitaire dans un domaine connexe au poste ou agencement d'études et d'expérience; I Autonome et dynamique; I Bilingue; I Posséder un permis de conduire valide; I Disponible à voyager; Un poste disponible à Montréal.REPRÉSENTANT EXTERNE AUX ÉQUIPEMENTS PROVINCE QUÉBEC Responsabilités I Visites des différents comptes clients; I Prospection du marché; I Rédaction de devis et soumissions.Profil recherché et qualités personnelles I Dynamisme; I Expérience avec clientèle reliée aux équipements de camion (atout); I Lieu de travail: possibilité à domicile; I Rémunération de base avec incitatif.S.V.P.faire parvenir votre C.V.: 250, 2e Avenue, Québec (Qc) G1L 3A7 Télécopieur: 418-522-3115 Courriel: phil@larochelle.ca www.larochelle.ca DESSINATEUR(TRICE) INDUSTRIEL 2D-3D Un fabricant de produits métalliques de la région de Laval, établi depuis plus de 10 ans et reconnu comme leader dans son domaine, recherche un dessinateur pour réaliser ses dessins de production selon les besoins de sa clientèle Nord-américaine.Formation : DEC en mécanique ou en civil ou DEP en dessin industriel.Expérience : 3 à 5 ans.Logiciels : Autocad, Inventor (atout).Bilinguisme français-anglais essentiel.Poste permanent, temps plein de jour, avantages sociaux compétitifs, salaire à discuter.VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE C.V.PAR COURRIEL UNIQUEMENT.Référence : 1346 carrières@lapresse.ca Directeur adjoint opérations de détail Division Mc Mahon distributeur pharmaceutique - Bannières Brunet et Clini Plus Vous développerez et coordonnerez les programmes touchant les opérations de détail en succursale.Vous devrez vous assurer du suivi des normes Brunet lors d'ouverture de succursales et des programmes de rénovation ainsi que planifier le travail des coordonnateurs afin que leurs interventions soient maximisées.Vous serez également responsable du suivi de la situation financière des pharmacies.Enfin, vous mettrez en place et tiendrez à jour les normes d'exploitation de la bannière dont vous assurerez le respect.Titulaire d'un baccalauréat en administration, vous possédez sept à dix années d'expérience pertinente, dont un minimum de cinq comme gestionnaire en milieu pharmaceutique.Bilingue à l'oral comme à l'écrit, vous avez de l'expérience en finances et êtes un habile négociateur.Enfin, vous serez appelé(e) à vous déplacer sur une base régulière.Pour plus d'information, consultez la section «Carrières» du site metro.ca.Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le vendredi 23 juin 2006 à Marie-Flo Pelletier, Service des ressources humaines, METRO RICHELIEU INC., 635, avenue Newton, Québec (Québec) G1P 4C4.Télécopieur : (418) 871-6046; courriel : marieflo.pelletier@metro.ca METRO RICHELIEU est un employeur équitable.Prière de ne pas téléphoner.METRO RICHELIEU INC.Grâce à l'engagement et aux efforts renouvelés de ses 65 000 gens passionnés, Metro Richelieu Inc.connaît depuis plusieurs années une forte croissance, notamment dans le domaine pharmaceutique par le biais de sa filiale Mc Mahon Distributeur pharmaceutique inc.qui agit à titre de franchiseur des bannières Brunet et Clini Plus dénombrant aujourd'hui un réseau de 184 pharmacies.www.metro.ca 3410438A ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES Le Centre de santé et de services sociaux de Trois-Rivières (CSSSTR) est issu de la fusion volontaire du Centre de santé Cloutier-du Rivage, du CLSC Les Forges et du CHSLD Le Trifluvien.Le CSSSTR est doté d'un budget de 85 728 963 $.Plus de 1700 personnes y travaillent incluant une centaine de médecins répartis sur 9 installations.Il couvre le territoire des municipalités de Trois-Rivières et de Saint-Étienne-des-Grès avec une population de 131 000 personnes.LES DÉFIS Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous aurez principalement à gérer l'ensemble des projets de construction, de rénovations fonctionnelles, de maintien de la fonctionnalité immobilière et d'efficacité énergétique incluant le plan directeur immobilier.Vous pourrez également assurer la gestion ponctuelle de certains chargés de projets.De plus, vous assisterez votre supérieur dans la gestion de l'ensemble de la direction des services techniques.Vous devrez élaborer, avec l'ensemble des clients concernés, les divers projets, recommander les sources de financement et en faire les représentations auprès des diverses instances.Vous négocierez, avec le service des approvisionnements, les contrats et assurerez le suivi du contrôle de la qualité, des aspects légaux, ainsi que du respect des échéanciers et des budgets.Vous coordonnerez les activités connexes associées aux projets tels que, déménagements, mise à jour des systèmes téléphoniques, systèmes d'informations, etc.LE PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée fait preuve de rigueur professionnelle et d'autonomie.Elle a la capacité de gestion du changement, d'intégration des diverses équipes dans des projets communs par une approche systémique dans la résolution de problèmes et être orientée vers le service à la clientèle.LES EXIGENCES I Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée; I Un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet serait un atout; I Connaissance approfondie des logiciels MS (Word, Excel, Power Point et Projet); I Un minimum de 5 années d'expérience comme chargé de projets ou dans le réseau de la santé.LES CONDITIONS Il s'agit d'un poste de cadre intermédiaire permanent, à temps complet.La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du secteur de la santé et des services sociaux, classe 15 (en révision).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 16 juin 2006 avant 16 h à l'attention de: Concours Adjoint(e) au directeur des services techniques Direction des ressources humaines CSSSTR 155, rue Toupin Trois-Rivières (Québec) G8T 3Z8 ou par courriel: marthe_larouche@ssss.gouv.qc.ca Visitez notre site web: http://www.cssstr.qc.ca Note: Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.BARRETTE-CHAPAIS LTÉE Entreprise manufacturière oeuvrant dans l'industrie du bois de sciage depuis plus de 30 ans et se situant parmi les usines les plus avant-gardistes du point de vue de la technologie mise au service du procédé de sciage recherche : I Un ingénieur en automation I Un ingénieur de projets I Un ingénieur Logiciel R Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; R 5 ans d'expérience dans le domaine du sciage ou autre secteur connexe ; R Capacité de communiquer efficacement en français et en anglais serait un atout.INGÉNIEUR EN AUTOMATION DESCRIPTION DU POSTE : Relevant du superviseur en automation, le candidat recherché sera responsable d'élaborer et de mettre en place des projets sélectionnés dans le cadre du programme d'amélioration continu.SCOLARITÉ : Baccalauréat en génie de la production automatisée ou en génie industriel.COMPÉTENCES REQUISES : I Connaissance de la mécanique industrielle, des systèmes hydrauliques et pneumatiques ; I Grande maîtrise des systèmes de contrôle automatisé, de l'électricité et de la conception logicielle ; I Connaissance des systèmes asservis en boucle fermée (analyse, conception et programmation) ; I Connaissance des systèmes de contrôle en temps-réel ; I Maîtrise des logiciels de programmation des automates, du langage C et .Net (serait un atout) ; I Bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que des aptitudes pour la résolution de problèmes ; I Leadership et sens de l'initiative appuyés par un esprit créatif ; I Pe r s o n n e dy n a m i q u e , autonome, axée sur les détails et qui priorise le travail en équipe.INGÉNIEUR DE PROJETS DESCRIPTION DU POSTE : Relevant du directeur de l'ingénierie, le candidat recherché sera responsable d'élaborer et de mettre en place des projets sélectionnés dans le cadre du programme d'amélioration.SCOLARITÉ : Baccalauréat en génie mécanique ou en génie industriel.COMPÉTENCES REQUISES : I Connaissance de la mécanique industrielle, des systèmes hydrauliques et pneumatiques, de l'automation et des systèmes d'énergie ; I Maîtrise des logiciels Autocad et Solidworks ; I Bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que des aptitudes pour la résolution de problèmes ; I Esprit créatif qui démontre un sens de l'initiative ; I Pe r s o n n e dy n a m i q u e , autonome, axée sur les détails et qui priorise le travail en équipe.INGÉNIEUR LOGICIEL DESCRIPTION DU POSTE : Relevant du superviseur en automation, le candidat recherché sera responsable d'élaborer des applications logicielles (en contrôle temps-réel).Les activités concernent les applications d'automatisation, de contrôle de procédé et de production dans un univers temps-réel (contrôle des séquences et mouvements, « scanning », vision, algorithmie, traitements de données).Les applications sont supportées par des plates-formes de type PC industriel (simple ou multi processeur) basé sur Windows XP, IDE, .NET et QNX (en voie de migration).Le tout est appuyé par un processus de développement logiciel et la philosophie de conception UML.SCOLARITÉ : Bacc.en génie logiciel ou en informatique ou l'équivalent.COMPÉTENCES REQUISES : I Expérience et habiletés de programmation en langage C et C++ sous l'environnement Windows, Win32, API et .Net ; I Familiarité avec les systèmes temps-réel appliqués au contrôle et à l'automatisation ; I Bonne compréhension des concepts Orienté Objets et du génie logiciel ; I Aisance et intérêt à développer des applications de contrôle pour l'usine manufacturière; I Bon esprit d'analyse et de synthèse; I Aisance à travailler en équipe.Salaire : nous offrons un salaire et des conditions très compétitives.Veuillez adresser votre curriculumvitae à : Directeur des ressources humaines Barrette-Chapais Ltée C.P.248 Chapais (Québec) G0W1H0 Téléc.: 418-745-3079 Courriel : recrutement@barrette-chapais.qc.ca Le Centre de santé et de services sociaux de Memphrémagog est un établissement en développement en réponse à la réalité démographique de son territoire.On y trouve 36 lits de courte durée, une urgence, un bloc opératoire, 132 lits de longue durée ainsi que tous les services offerts dans le milieu par le CLSC.Il a également deux points de services situés à Mansonville et Stanstead.Le budget est de 35 millions $ et plus de 650 personnes y travaillent.Nous invitons les personnes intéressées à participer au développement de notre organisation et à la réalisation de nos défis à se joindre à nous en posant leur candidature au poste suivant : CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (Poste d'encadrement intermédiaire permanent à temps complet) UN MANDAT STIMULANT Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, vous assumez la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle des différentes activités relatives à la gestion des ressources humaines.Plus spécifiquement, vos principales fonctions seront orientées vers la planification de la main d'oeuvre et la gestion des activités relatives aux listes de rappel.Par ailleurs, vous contribuerez d'une façon significative aux différents programmes relatifs à la mobilisation et au développement des ressources humaines ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de vie au travail.Vous serez également appelé à participer à des rencontre syndicales et à apporter un soutien au dossier des négociations locales.QUALIFICATIONS REQUISES Formation académique Détenir un diplôme universitaire d'études de 1er cycle en Gestion des ressources humaines, en Relations industrielles ou en administration.Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle pertinent constitue un atout.Expérience Détenir une expérience pertinente minimale de cinq (5) ans en gestion des ressources humaines dans le réseau de la santé et des services sociaux.Habiletés Vous êtes de ceux ou celles qui prévoient les besoins organisationnels en matière de gestion de ressources humaines.Vous êtes ainsi en mesure de déployer des initiatives visant à soutenir l'organisation vers la réalisation de ses défis.Pour ce faire, vous utilisez vos habiletés en communication et vous favorisez le travail en équipe ainsi que des relations harmonieuses.Vous possédez un bon sens de l'écoute et une bonne capacité d'analyse.Vous êtes à l'aise à oeuvrer dans un environnement informatisé et vos actions sont axées vers l'atteinte des résultats attendus.RÉMUNÉRATION Les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux s'appliquent.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 23 juin 2006 à 16 h, à : Madame Réjeanne Renaud, Direction des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux de Memphrémagog 50, rue St-Patrice Est, Magog, Québec J1X 3X3 Télécopieur : 1-819-843-8262 Courriel électronique : recrutementcsm.mm@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt envers le Centre de santé et de service sociaux de Memphrémagog mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.www.vgilaleti.ngeaatiun.ecau.qc.ca Issue de la fusion de cinq municipalités et de la Communauté urbaine de l'Outaouais, Gatineau compte maintenant une population de 240 000 personnes.Ce nombre lui confère le quatrième rang des municipalités les plus importantes au Québec.La Ville de Gatineau est une organisation dynamique qui a le souci du bien-être de sa main-d'oeuvre et de la qualité des services rendus à sa population.Secrétaire général Bureau de l'ombudsman Poste contractuel d'une durée de 5 ans No de concours CAD-2006-019 Pour visualiser le détail de cette offre (sommaire des responsabilités, exigences, conditions de travail, etc.), veuillez consulter le site Web de la Ville au gatineau.ca sous l'onglet « La Ville/offres d'emploi ».Pour de plus amples renseignements : Téléphone : 819 595-7150 Télécopieur : 819 595-7849 Courriel : ressources.humaines@gatineau.ca 3410444A Centre de santé services sociaux de Rivière-des-Prairies, Mercier-Est/Anjou et Pointe-aux-Trembles/Montréal-Est Le Centre de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière est issu de la fusion du CLSC-CHSLD d'Autray, du CLSC-CHSLD Montcalm, du CLSC de Joliette, du Carrefour de la santé et des services sociaux de Matawinie et du Centre hospitalier régional De Lanaudière.Le Centre assure l'accès à des services de prévention, d'évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation, d'hébergement, de réinsertion et d'organisation communautaire à une population de 200 000 habitants.Le Centre de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière regroupe 5 000 intervenants, dont 4 150 employés, 350 médecins et plus de 500 bénévoles répartis dans 26 points de service.Pour réaliser sa mission, le Centre dispose de 1 332 lits au permis répartis en soins et services de courte durée, de longue durée et d'hébergement et de psychiatrie ainsi que 200 places en ressources non institutionnelles.Son budget de fonctionnement est de l'ordre de 200 millions de dollars.Le Centre de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière est à la recherche de : Chef des services à la clientèle Port d'attache CHSLD Saint-Liguori Poste à temps complet, classe 14 Chef du secteur buanderie-lingerie Port d'attache CHRDL Poste à temps complet de jour, classe 10 Analyste en informatique Port d'attache CHRDL Poste à temps complet, rémunération variant de 35 832 $ à 66 166 $ selon votre expérience Thérapeute en réadaptation physique Port d'attache CLSC Berthier Remplacement indéterminé à 5 jours / semaine Port d'attache CLSC Saint-Gabriel Remplacement de congé de maternité à 4,5 jours / semaine Physiothérapeute Port d'attache CLSC Joliette - Soutien à domicile Remplacement à 4 jours / semaine pour six mois Peintre Port d'attache CHRDL Poste à temps complet de soir Pour plus d'information, vous pouvez consulter le site www.santemontreal.qc.ca/fr Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 23 juin 2006 à la Direction des ressources humaines, Centre de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière, 1000, boulevard Sainte-Anne, Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2.Téléphone : (450) 759-8222, poste 4054; sans frais : 1 877 996-7646; télécopieur : (450) 759-4814; courriel : gisele.beausejour@ssss.gouv.qc.ca Centre de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière 3410215A Démystifier l'indemnité de fin d'emploi Me DANIEL LEDUC, CRIA COLLABORATION SPÉCIALE Le délai-congé, mieux connu sous le nom d'indemnité de fin d'emploi, trouve sa source dans l'article 2091 du Code civil du Québec.Cet article prévoit que l'employeur peut résilier le contrat de travail à durée indéterminée en tout temps, même sans raison, à la seule condition de fournir un délai- congé raisonnable.Le délaicongé a pour but de donner à l'employé suffisamment de temps pour se chercher un nouvel emploi.Si l'employeur a un motif sérieux de congédiement, il n'a pas à donner un délai-congé à l'employé.Ainsi, un employé congédié à la suite d'une faute grave, ou encore pour des problèmes de performance qui ont fait l'objet d'un suivi rigoureux par l'employeur, n'a pas droit à un délaicongé.À l'inverse, si un employé est licencié dans le cadre d'une restructuration ou fait l'objet d'une fin d'emploi « sans motif », il y a droit.L'employeur a la possibilité de donner le délai-congé en temps, en argent ou de combiner les deux.À titre d'exemple, si l'employeur octroie le délai-congé en temps, il avise l'employé de la date à laquelle il terminera son emploi.Dans ce scénario, l'employeur doit permettre à l'employé de s'absenter pour assister à des entrevues d'emploi.Cependant, l'employeur préfère souvent verser à l'employé une indemnité tenant lieu de délaicongé, et ce, afin d'éviter que l'employé, qui sait que son emploi se terminera sous peu, démotive le reste de l'équipe de travail ou conserve un accès à des renseignements confidentiels qu'il pourrait être tenté d'utiliser à de mauvaises fins.Au fil des ans, les tribunaux ont établi une série de facteurs permettant de calculer le délai-congé auquel un employé a droit.Ainsi, la jurisprudence a reconnu que les circonstances de l'embauche, la nature et l'importance du travail, le fait que l'employé ait quitté un emploi certain et rémunérateur, le nombre d'années de service, l'âge de l'employé doivent être considérés dans la détermination du délai-congé.Ainsi, un employé congédié dans la trentaine a généralement droit à un délai-congé moins élevé que celui accordé à un employé dans la cinquantaine, et ce, même s'ils occupaient le même poste et que leurs années de service étaient les mêmes.La jurisprudence reconnaît également que l'employeur qui garantit à une personne qu'il sollicite pour un emploi un avenir à long terme au sein de son entreprise devra en tenir compte dans le calcul du délai-congé.Au Québec, les indemnités octroyées par les tribunaux se situent généralement entre un mois et dix-huit mois de la rémunération de l'employé.Notons que l'indemnité tenant lieu de délai-congé ne doit pas tenir compte uniquement du salaire de base de l'individu, mais bien de l'ensemble de la rémunération qu'il aurait obtenue durant la période correspondant au délai-congé, ce qui inclut notamment la contribution de l'employeur à l'assurance collective et au régime de retraite.La jurisprudence reconnaît aussi que le défaut de l'employé de tenter de minimiser, c'est-à-dire de réduire ses dommages en recherchant un emploi, peut amener une réduction, parfois substantielle, de l'indemnité tenant lieu de délai- congé, voire, dans les cas extrêmes, entraîner le rejet de sa réclamation.L'objectif du délaicongé étant de permettre à l'employé de se trouver un nouvel emploi, les tribunaux sanctionnent ceux qui décident de prendre leurs vacances, leur retraite ou qui ne font pas suffisamment d'effort pour tenter de se replacer.Toujours selon la jurisprudence, les gains réalisés durant la période de délai congé par un employé congédié injustement doivent être déduits du montant de l'indemnité à laquelle cet employé a autrement droit.Me Daniel Leduc, CRIA, est avocat associé au Groupe droit de l'emploi et du travail chez Ogilvy Renault.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre : www.orhri.org.Accenture a besoin de professionnels SAP talentueux pour intégrer son équipe dès maintenant.Nous cherchons des personnes possédant de solides compétences en configuration ou en développement acquises à l'occasion de travaux d'implémentation SAP.Nous sommes une des plus solides associations de partenaires SAP, et l'envergure, l'échelle et la variété des projets chez Accenture généreront probablement plus de possibilités pour vous que partout ailleurs.Prendre des responsabilités de haut niveau et élaborer des compétences techniques étoffées vous vaudra en retour une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages.Pour en apprendre plus au sujet des carrières chez Accenture, voyez nos présents affichages de postes SAP et pour soumettre votre candidature en ligne, rendez vous aujourd'hui sur notre site Web.Visitez : accenture.ca/carrieressap Réveillez-vous ! Osez.Soyez comme Tiger.©Accenture 2006 Tous droits réservés.Spécialistes SAP demandés.3409473A CARRIÈRES L'ÉTS, le génie pour l'industrie AGENT D'INFORMATION Service des communications L'École de technologie supérieure, l'un des neuf établissements du réseau de l'Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie.Sa mission est axée vers l'ingénierie d'application et elle privilégie la filière de formation technologique.Elle maintient des liens étroits avec l'industrie grâce à son système d'enseignement coopératif, ses activités de recherche et la participation de nombreux industriels à ses instances décisionnelles.L'ÉTS sollicite des candidatures pour un poste : Fonctions : Concevoir, diffuser et gérer l'information relative à l'École et à ses activités; Rédiger et participer à la conception de brochures et autres documents promotionnels, tels que : communiqués, bulletins, publicités, discours, etc.; Planifier et organiser des cérémonies et événements de toute envergure; peut assumer le rôle de porte-parole ou maître de cérémonie; Participer à diverses activités de relations publiques; Coordonner la réalisation du journal interne.Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle en communications, relations publiques; journalisme ou dans une discipline connexe; 5 années d'expérience pertinente; Parfaite maîtrise du français écrit et oral; Une excellente connaissance de l'anglais et du milieu universitaire constituerait un atout; Connaissance des technologies de l'information.Pour de plus amples informations, veuillez consulter l'adresse : Offredemploi.etsmtl.ca L'École de technologie supérieure souscrit à un programme d'égalité en emploi.Les personnes ciblées sont les femmes, les minorités visibles, minorités ethniques de langue maternelle autre que le français ou l'anglais, les autochtones et les personnes handicapées.Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Le générique masculin est utilisé uniquement afin d'alléger le texte.Université du Québec École de technologie supérieure 3410603A MAXIMISEZ VOTRE CV Rassurer avec la formation scolaire PAOLO MAILLETTE, C.O.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE La première façon de rassurer le recruteur est de miser avant tout sur la présentation de votre parcours professionnel par une chronologie qui n'expose pas trop d'emplois occupés dans un court laps de temps et d'omettre les expériences non pertinentes qui insécurisent.La disposition de vos expériences professionnelles est primordiale.Le deuxième point le plus important est sans conteste la formation scolaire.Aujourd'hui, une formation est exigée pour pratiquement tous les domaines d'emploi.Elle doit donc figurer en premier plan sur votre CV.Mais que se passe-t-il si vous n'avez pas encore terminé vos études parce que quelques crédits restent à obtenir, que le programme de formation n'est pas relié au poste à pourvoir ou que vous n'avez pas de formation ?Tout pour insécuriser le recruteur, dites-vous?Voici quelques pistes de solution.Des études non terminées Si vos études ne sont pas terminées et que vous n'avez donc pas encore obtenu votre diplôme, indiquez-le entre parenthèses mais, dans ce cas, rassurez le recruteur en précisant le peu d'exigences restant à combler.Exemples : Diplôme d'études professionnelles en cuisine d'établissement (3 crédits à obtenir) Centre de formation professionnelle 24-Juin, Sherbrooke (Québec) Ou bien : Diplôme d'études professionnelles en cuisine d'établissement (obtention en septembre 2006) Centre de formation professionnelle 24-Juin, Sherbrooke (Québec) Il est important d'inscrire tout de même le titre du diplôme même s'il n'est pas obtenu, car c'est ce que le recruteur regarde pour classer les candidats potentiels dans le premier tri de présélection des CV lors d'un poste publié.Pour son premier tri, le recruteur fera un survol des titres de poste correspondant à ses besoins.Ainsi il se fie au parcours professionnel.Dans la plupart des cas, il vérifiera aussi la concordance entre la formation et les besoins de l'emploi.Cette seule information pourrait déterminer si vous faites partie du deuxième tri ou si votre candidature joindra le fond de la corbeille.Si vous désirez des exemples ou un outil mettant en valeur votre parcours professionnel selon les indications de cette chronique, vous pouvez faire gratuitement l'essai du logiciel CV Expert en le téléchargeant à cette a d r e s se I n t e r n e t : www.m o n e m p l o i .com/ mon\u2014emploi/cv\u2014expert/ default.html .La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), paru chez Septembre éditeur.Surveillez la chronique diffusée chaque semaine sur le site monemploi.com, où vous trouverez également le logiciel CV Expert.MARGUERITE-BOURGEOYS, C'EST MON CHOIX ! La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB) offre des services d'enseignement à plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 88 établissements.Elle dessert la population de l'ouest de l'île de Montréal, clientèle présentant une grande diversité culturelle, ethnique et socioéconomique.Soucieuse d'offrir à son personnel de belles occasions de cheminement professionnel, elle a développé de nombreux outils pour épauler ses employés tout au long de leur carrière, dont un programme d'insertion professionnelle qui propose aux enseignants en début de carrière un processus d'accompagnement qui les aide à développer leur autonomie professionnelle de même que les compétences reliées à leur fonction d'enseignement.ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS Pour la rentrée 2006, la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys souhaite recueillir des candidatures en vue de pourvoir : POSTES RÉGULIERS (MENANT À LA PERMANENCE) : Anglais langue seconde Éducation physique CONTRATS À TEMPS PARTIEL ET SUPPLÉANCE OCCASIONNELLE : Anglais langue seconde Éducation physique Français langue première Mathématiques Sciences Nous vous invitons à visiter le www.csmb.qc.ca/fr/offres_demploi.html afin de postuler en ligne.De plus, pour les postes réguliers en anglais et éducation physique uniquement, veuillez transmettre, avant le 16 juin 2006, 16 h, votre curriculum vitæ ainsi qu'une copie de votre permis ou brevet et la preuve de réussite du test de français Céfranc ou SEL, par télécopieur au (514) 855-4741.La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront avisées.3410259A Sixième ville en importance au Québec, la Ville de Sherbrooke est plus que jamais axée sur le développement durable.Son effervescence culturelle et sociale, son architecture, son environnement et son économie florissante font d'elle un incontournable des Cantons-de-l'Est.Comptant une population de plus de 146 000 personnes, Sherbrooke se définit aujourd'hui comme ville du savoir, du savoir-faire et du savoir-vivre.2e concours Conseiller en santé et sécurité du travail (SST) Service des ressources humaines Relevant du conseiller principal - services aux employés, vous aurez pour mandat d'orienter, de conseiller et de soutenir les gestionnaires des services municipaux et des arrondissements dans l'intégration de la SST aux modes de gestion et aux opérations.Vous élaborerez des programmes de prévention et de formation, effectuerez des inspections, identifierez les risques et les situations de non-conformité, suggérerez des moyens d'élimination ou de contrôle et vous assurerez de l'application des correctifs.Vous aurez également le mandat d'analyser les problématiques, d'élaborer des stratégies d'intervention et de préparer des dossiers en matière de gestion de l'absentéisme et des assurances collectives.Titulaire d'un diplôme universitaire en administration, option gestion des ressources humaines ou relations industrielles, et d'un certificat en SST, vous comptez 4 ans d'expérience à titre de conseiller dans ce domaine.Vous possédez une bonne connaissance des lois et règlements relatifs à la SST et démontrez d'excellentes aptitudes en communications interpersonnelles et en résolution de problèmes ainsi que de la facilité à développer la mobilisation et la concertation.Vous êtes familiarisé avec l'utilisation des systèmes de gestion de prévention ainsi que des logiciels MS Office (Outlook, Word, Excel et Power Point).Pour ce poste permanent, l'échelle de rémunération se situe entre 39 856 $ et 73 134 $, selon l'expérience, et une gamme complète d'avantages sociaux s'y ajoute.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitæ, avant le 23 juin 2006, en indiquant comme référence « Concours Conseiller en SST » à la Ville de Sherbrooke, Service des ressources humaines, 191, rue du Palais, C.P.610, Sherbrooke (Québec) J1H 5H9.Télécopieur : 819 822-6086.Courriel : ressources.humaines@ville.sherbrooke.qc.ca La Ville de Sherbrooke emploie le masculin dans le but d'alléger le texte et souscrit pleinement au principe d'accès à l'égalité en emploi.3410340A GREFFIÈRE OU GREFFIER ET DIRECTRICE OU DIRECTEUR SERVICE DU GREFFE ET DES ARCHIVES SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du directeur général adjoint des services de soutien, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l'ensemble des activités reliées au fonctionnement du Secrétariat général de l'administration municipale, à la gestion, la conservation et l'accessibilité des documents réglementaires, administratifs et historiques, conformément à la législation et la réglementation en vigueur, et dans le cadre des orientations et objectifs corporatifs retenus par la Ville.Elle agit comme secrétaire du comité exécutif, du conseil de la ville et du conseil d'agglomération et exerce le rôle de principale conseillère auprès des autorités de la Ville sur toute question touchant la gestion documentaire, l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels.De plus, elle assume la présidence des élections et des référendums municipaux et en assure la préparation et le déroulement conformément à la législation en vigueur.CONDITIONS DE CANDIDATURES La personne recherchée doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle ou l'équivalent dans un champ approprié d'études et avoir acquis un minimum de huit (8) années d'expérience dans le domaine de l'emploi dont au moins cinq (5) ans dans un poste de direction.Elle doit posséder une très bonne connaissance des lois, règles, structures, politiques et procédures relatives au milieu municipal ainsi qu'une connaissance générale des techniques et méthodes utilisées dans le traitement, le classement et la conservation de documents.Elle se démarque par son « leadership », sa pensée stratégique, son sens de l'organisation et sa gestion par résultat.Elle démontre des habiletés supérieures dans les communications organisationnelles et la mobilisation ainsi qu'une capacité à gérer le changement en concertation et en suscitant la collaboration.Elle possède un très bon esprit de décision, elle fait preuve de rigueur et ses actions s'inspirent d'une approche-client.ÉCHELLE DE RÉMUNÉRATION De 88 861 $ à 108 410 $ et boni au rendement.INSCRIPTION Toute personne intéressée est priée de faire parvenir, sous pli confidentiel, un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation, en mentionnant le numéro de concours, à l'attention de monsieur Pierre Lavigne, École nationale d'administration publique (ÉNAP), 555, boulevard Charest Est, Québec G1K 9E5 ou par courriel (format Word) à pierre.lavigne@enap.ca au plus tard le vendredi 30 juin 2006.Ce poste fait l'objet d'un affichage à la fois à l'interne et à l'externe.MENTIONNER LE NUMÉRO DE CONCOURS CADRR-15-2006 LA VILLE DE QUÉBEC SOUSCRIT AU PRINCIPE D'ÉQUITÉ EN EMPLOI.L'ESSENTIEL.Tous les jours dans CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS BABILLARD Ouverture prochaine du Mégacentre Rive-Sud Au mois d'août, une trentaine de nouveaux commerces ouvriront leurs portes dans le Mégacentre Rive-Sud situé à la tête des ponts à Lévis.L'investissement, de l'ordre de 40 millions, permettra de créer plus de 500 emplois.Voici le nom de quelques commerces : La Vie en Rose, Smart Set, Reitmans, Penningtons, Aldo, Stitches, Suzy Shier, Lunetterie New Look, Le Grenier, Claire France, Telus Mobilité, Banque TD.Postes à combler à la Commission scolaire Beauce-Etchemins Avant 2009, il y aura une vingtaine de nouveaux postes à combler à la Commission scolaire Beauce-Etchemins.Les nouvelles ressources seront mises en place graduellement : sept postes d'enseignants-orthopédagogues en 2006-2007 et trois postes supplémentaires au cours des deux années suivantes au niveau primaire.Au niveau secondaire, cinq postes d'enseignants-ressources qui seront comblés la première année et cinq autres ensuite.Ces nouvelles ressources permettront d'offrir un soutien supplémentaire aux élèves en difficulté.Construire des maisons à Moscou L'ingénieur trifluvien Daniel Dargis cherche des ouvriers de la construction prêts à travailler à Moscou.Il cherche 10 monteurs de charpentes expérimentés qui, de préférence, travaillent déjà en équipe.Les candidats doivent avoir déjà construit 100 maisons ou plus, avoir de cinq à 10 ans d'expérience, être autonomes, rapides, efficaces, capables de lire des plans et avoir une connaissance de base de l'anglais.L'ingénieur cherche également deux équipes de deux coffreurs pour faire les fondations.Le projet consiste à construire 100 maisons avant décembre, soit plus de quatre maisons de deux étages par semaine.Des emplois à Trois-Rivières Le gouvernement du Québec annonce la création de 25 emplois au centre de services de la Régie des rentes de Trois-Rivières.Ces emplois seront créés pour que l'organisme puisse s'acquitter des nouvelles responsabilités qui lui incomberont dans quelques mois.À partir de janvier prochain, les familles québécoises qui s'inscriront au Soutien aux enfants ne pourront en effet plus le faire par l'entremise du programme de Prestation fiscale canadienne pour enfants de l'Agence du revenu du Canada, mais elles devront le faire directement à la Régie.La ministre responsable de la Régie des rentes, Michelle Courchesne, explique que cette décision résulte de la volonté du gouvernement d'accroître la place des régions au sein de la fonction publique.Beenox en expansion Beenox, une entreprise de Québec spécialisée dans la conception et la conversion de jeux vidéo, est en pleine expansion.Beenox travaille actuellement à un projet de grande envergure et une dizaine de postes attendent d'être comblés.Beenox cherche des concepteurs de jeux, des illustrateurs, des modeleurs, des textureurs et des animateurs.Les postes disponibles sont affichés sur le site Internet de Beenox.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.SPÉCIALISTE EN RECRUTEMENT CUSO est un des leaders canadiens de la coopération internationale.Ses volontaires qualifiés travaillent à faire changer les choses dans plus de 24 pays en Afrique, en Asie, dans le Pacifique, les Amériques et les Caraïbes.Le spécialiste en recrutement se concentre pour chercher, trouver et convaincre les plus talentueux de s'engager avec CUSO comme coopérant volontaire outremer.Qualifications: au moins 3 ans d'expérience en recrutement et/ou marketing incluant le recrutement de candidats pour des postes outremer; bonne compréhension de la législation sur les droits humains; niveau élevé de compétence informatique incluant les bases de données et les médias de communication de masse électroniques.Bilinguisme français/anglais essentiel.Durée : un an avec possibilité de prolongation.Date de clôture: 18 juin 2006 Courriel: hrd.srh@cuso.ca Téléc.: 613 829-1303 www.cuso.org ESTIMATEUR SENIOR Un promoteur immobilier est à la recheche d'un estimateur senior.Le candidat idéal devra posséder un minimum de 10 années d'expérience dans des projets de bâtiment résidentiel et pouvoir travailler avec un minimum de supervision sur les projets qui lui sont confiés.Salaire selon expérience.Envoyer C.V.à: La Presse, Référence: 1347 C.P.6041, Succ.Centre-ville Montréal, Qc H3C 3E3 ou par courriel à carrieres@lapresse.ca GESTIONNAIRE PETITES ANNONCES ET CARRIÈRES PROFESSIONS est actuellement à la recherche d'un L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 847 700 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous secondez la directrice dans la gestion des opérations quotidiennes et la planification des activités de vente des secteurs Petites annonces et Carrières professions.Pour ce faire, vous assurez la gestion du personnel (50 personnes) et collaborez avec les autres services impliqués dans la production des annonces.LES EXIGENCES Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en administration et détenez un minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion de centre de contact client.De plus, vous avez de l'expérience dans la vente avec des réalisations concrètes d'objectifs.Vous êtes dynamique, positif et avez une bonne écoute.Vous êtes reconnu pour vos capacités à mobiliser des équipes de travail ainsi qu'à établir et maintenir des relations de collaboration.De plus, vous êtes à l'aise d'oeuvrer sous pression, avec des échéances quotidiennes.Enfin, vous êtes bilingue et connaissez les logiciels de la suite MS Office.LA RÉMUNÉRATION Vous êtes admissible à un salaire de base plus un plan de commissions ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible à : La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur: (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca Coordonnateur du transport La tâche première du coordonnateur du transport est de planifier le transport des matières premières afin que celles-ci soient acheminées aux moulins de Kruger.En plus de cibler un transporteur disponible et de négocier un taux, le candidat devra effectuer des suivis réguliers des livraisons.Enfin, il devra réaliser toute autre tâche assignée par son supérieur immédiat, soit le superviseur du département des achats.Exigences requises : I Détenir un diplôme d'études collégiales en transport ou tout domaine connexe; I Maîtrise de la langue française et anglaise; I Capacité à communiquer et à travailler en équipe; I Avoir un souci pour le service à la clientèle; I Connaissance des logiciels de la série Microsoft Office; I Minimum obligatoire d'une ou deux années d'expérience au service à la clientèle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de Carole-Ann Johnson par télécopieur au 514-595-7720 ou par courriel à l'adresse suivante : emploitu@pb.kruger.com le plus tôt possible.3410363 GE-Capital Solutions, dont le siège social est situé à Montréal, fournit des services de financement d'actifs, sous forme de crédit-bail, de prêts et de produits financiers sur mesure pour les entreprises de toutes tailles.Au service d'une multitude d'industries, elle se spécialise dans les solutions financières conçues particulièrement pour les secteurs de la construction, de la foresterie, du transport et manufacturier.Analyste de portefeuille Relevant du Gestionnaire de portefeuille à notre bureau de Montréal, vous serez responsable d'analyser et de compiler les données qualitatives et quantitatives permettant de mesurer la qualité du portefeuille canadien ainsi que l'efficacité des processus de contrôle du risque.Vous ferez de la recherche d'information permettant de caractériser la situation économique des industries contenues dans le portefeuille canadien.De plus, vous identifierez les données manquantes provenant de nos systèmes sources et mettrez en place les actions correctives pour y pallier, en conformité avec les exigences de la compagnie.Enfin, vous offrirez un soutien au gestionnaire de portefeuille dans différents projets ad hoc, tels que les différentes initiatives pour améliorer l'efficacité du processus de crédit et la réduction des risques de portefeuille.Bilingue, vous possédez un baccalauréat en commerce, économie ou en sciences appliquées, et un minimum de 3 ans d'expérience en crédit et financement d'équipement varié.Toute combinaison équivalente d'éducation et d'expérience sera considérée.Vous excellez par votre esprit de synthèse à présenter des résultats numériques de façon simple et nuancée.Vous avez un souci du détail, pouvez évaluer une situation avec une vue d'ensemble et possédez un bon sens des affaires.Vos talents de communicateur, de modérateur et de leadership, ainsi que votre intérêt pour les systèmes informatiques, font de vous le candidat recherché.Nous offrons un salaire concurrentiel et d'excellents programmes d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, confidentialité assurée, en indiquant le numéro de dossier AP-0605, à careers@ge.com.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais ne pourrons malheureusement communiquer qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.www.gecapitalsolutions.ca L'imagination à l'oeuvre 3410163A Quatrième groupe de presse écrite au Canada avec des revenus annuels près de 500 millions de dollars et environ 3000 employés, Médias Transcontinental S.E.N.C.est le plus important éditeur de journaux régionaux et communautaires au Québec et le second au Canada.Le Groupe des journaux Québec-Ontario qui regroupe 67 journaux locaux et régionaux et compte 800 employés, une division de Médias Transcontinental S.E.N.C., est à la recherche d'un(e): Directeur(trice) de l'information et du contenu numérique Relevant du Directeur général du Groupe des journaux, Québec- Ontario, ses principales responsabilités seront de voir à l'amélioration et au développement de nos contenus informatifs autant imprimés qu'électroniques.Il jouera un rôle stratégique dans l'orientation de l'information des contenus numériques et fera des recommandations à la haute direction.Il s'assurera de la qualité rédactionnelle du travail journalistique, des sites Web et du contenu numérique.Il participera à l'élaboration du contenu rédactionnel de divers projets spéciaux d'envergure et jouera un rôle clé auprès des directeurs de l'information.Il représentera le groupe des journaux Québec-Ontario dans le milieu et servira de référence pour les acteurs, décideurs et lecteurs des journaux concernés.Détient un BAC en communication option journalisme jumelé à 8 à 10 années d'expérience en journalisme et/ou gestion de contenu numérique.Bilingue, il possède de solides connaissances en matière d'exploitation de sites Web reliés au domaine des médias de masse.Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenirleur curriculum vitae à Lise Gaudet par courrier électronique à lise.gaudet@transcontinental.ca ou par télécopieur au (514) 832-5080 au plus tard le 19 juin 2006.Médias Transcontinental favorise l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront appelées.Plus précisément, l'AGENT(E) R & D SPÉCIALISÉ(E) EN MÉCANIQUE doit répondre au exigences spécifiques suivantes : / Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée; / posséder un minimum de 7 ans d'expérience dans le développement et la mise au point d'équipements et des systèmes industriels automatisées; / être capable de concevoir des circuits pneumatiques et hydrauliques; / la maîtrise des calculs de résistance des matériaux est un atout.EXIGENCES GÉNÉRALES POUR LES DEUX POSTES : / Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; / connaissances des techniques de gestion de projet; / avoir une bonne maîtrise de l'anglais; / maîtriser les logiciels de la famille Microsoft, Ms-Project et Autocad; / connaissances des normes de sécurité dans les machines; / être disponible pour travailler en milieu industriel.Le Centre de recherche industrielle du Québec, le CRIQ, est né de la volonté du gouvernement du Québec d'accompagner les entreprises québécoises dans leur stratégie d'innovation et ainsi stimuler la croissance économique du Québec.L'équipe d'experts du CRIQ met l'accent sur le développement d'expertises de haute technologie afin de contribuer à l'accroissement de la productivité et de la compétitivité de nos entreprises.En ce sens, nous sommes présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler deux postes d'AGENT(E) EN RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT pour contribuer au succès de notre équipe.La tâche d'agent(e) R & D consiste à joindre une équipe de développeurs/ chercheurs et veiller, entre autres, à : / Concevoir et mettre au point des systèmes et des équipements de nature industriels haut de gamme dans les domaines de la transformation primaire et secondaire du bois, des pâtes et papiers, de l'industrie métallique, des transports et de l'automatisation; / intervenir comme membre d'une équipe à toutes les étapes de développement d'un projet: évaluation, conception, estimation des composantes, mise au point en laboratoire et en usine, essais de performance et service après livraison; / rédiger les plans de projet et les rapports techniques; / faire la gestion des projets sous sa responsabilité.AGENT(E) R & D\u2014SYSTÈMES DE CONTRÔLE NUMÉRO DE RÉFÉRENCE : 3229-M Plus précisément, l'AGENT(E) R & D SPÉCIALISÉ(E) DANS LES SYSTÈMES DE CONTRÔLE doit répondre aux exigences spécifiques suivantes : / Détenir un baccalauréat en génie électrique ou en production automatisée; / posséder au moins 4 années d'expérience récente relatives aux techniques de programmation d'automates programmables pour les équipements industriels; / avoir réalisé des travaux pratiques de mise en marche d'équipement en usine; / avoir les connaissances de base des techniques de programmation des robots ainsi que des communications avec les machines CNC ou les robots; / capacité à lire et vérifier des plans électriques.AGENT(E) R & D EN MÉCANIQUE NUMÉRO DE RÉFÉRENCE : 3231-M LIEU DE TRAVAIL : QUÉBEC Veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à l'adresse suivante: rh@criq.qc.ca ou par télécopieur au 418 652-2228, en mentionnant le numéro de référence avant le 19 juin 2006.Nous encourageons et respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues seront contactées.Les curriculum vitaes reçus après cette date et répondant aux exigences du poste seront conservés dans une banque de candidatures en vue d'une prochaine sélection.Un établissement hôtelier du Lac- St-Jean est à la recherche d'une personne pour remplir le poste de : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) Fonction : Sous l'autorité du conseil d'administration, le (la) candidat(e) devra assumer les responsabilités suivantes : I Organiser et diriger le personnel cadre; I S'assurer de la production des différents rapports comptables et du suivi des opérations exigés par le conseil d'administration; I Assister le gestionnaire lors de la négociation de la convention collective et appliquer la dite convention; I Établir annuellement les budgets d'opérations et la capitalisation de l'entreprise de concert avec le gestionnaire; I Planifier et établir les prix des séjours de la clientèle.Qualifications requises : I Détenir un bacc.en administration des affaires; I Posséder une expérience professionnelle de 10 ans dont au moins 5 ans à des postes de gestion d'entreprises; I Être bilingue tout en maîtrisant parfaitement le français écrit; I Faire preuve de leadership en plus d'une grande rigueur et efficacité administrative; I Avoir la capacité de travailler en équipe; I Posséder une expérience pertinente du domaine hôtelier sera considéré comme un atout.Traitement : Au-dessus de la moyenne dans le domaine, selon la formation et l'expérience pertinente du (de la) candidat(e).Toute personne intéressée devra soumettre son curriculum vitae complet accompagné d'une lettre de présentation avant 16 heures le vendredi 23 juin 2006, à l'adresse suivante : Château Roberval 1225, boul.St-Dominique, Roberval (Québec) G8H 2P1 Téléphone : (418) 275-7511 Télécopieur : (418) 275-6853 Internet : www.chateau-roberval.qc.ca LES JEUNES QUI Y EN T RENT, S'EN SOR T EN T ! Les Auberges du coeur du Québec Organismes communautaires d'hébergement pour jeunes en difficulté et sans abri Info : 514.523.8559 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES Joignez-vous à notre équipe et prenez part à l'expérience Essence du Papier Nouveau concept, nouveaux magasins, 5 000 à 6 000 p2.Ouverture prochaine au Quartier DIX30 à Brossard et au centre-ville de Montréal.Gérant(e) sénior Assistant(e) gérant(e) Nous offrons une rémunération compétitive, un plan de bonification ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux ! Passionné(e) et dynamique, vous possédez de 7 à 10 années d'expérience dans le commerce de détail et êtes bilingue ?Faites-nous parvenir votre C.V.sans plus tarder ! rh@pierrebelvedere.com télécopieur : 514-286-2870 www.pierrebelvedere.com Nos magasins Essence du Papier sont reconnus à travers le Canada pour leur vaste sélection d'articles de papeterie fine, d'instruments d'écriture et de cadeaux.Notre nouveau concept inclut un atelier complet de services de conception et d'impression personnalisés.Chef de file dans le recyclage de métaux, SNF est en progression constante afin de mieux desservir ses fournisseurs et recherche du personnel compétent et consciencieux pour combler de nombreux postes disponibles ! · Caissier(ère), Réception-expédition Vous serez responsable d'accueillir avec courtoisie et de payer les différents fournisseurs pour le matériel apporté au site.Pour ce faire, vous devrez effectuer les vérifications qui s'imposent.· Répartiteur(trice), Métaux ferreux · Répartiteur(trice) d'usine, Métaux non-ferreux · Commis, Métaux non-ferreux · Receveur(euse), Qualité À l'un ou l'autre des 4 postes ci-dessus, vous accomplirez l'ensemble des activités relatives à la réception et à l'expédition du matériel.Vous serez également responsable d'accueillir les fournisseurs avec courtoisie, de peser les différents métaux apportés et de procéder à la réexpédition.Il vous faudra par le fait même effectuer les vérifications qui s'imposent.· Journalier(ère)s · Trieur(euse)s À l'un ou l'autre des 2 postes ci-dessus, vous effectuerez diverses tâches telles que le triage, le nettoyage et le coupage des différents métaux apportés, tout en offrant un soutien aux employés de la réception et aux fournisseurs.Intéressé?Vous pouvez postuler sur notre site Web ou faire parvenir votre CV, en mentionnant le titre du poste convoité, à : SNF Québec Métal recyclé (FNF) inc., 2185, montée Masson, Laval (Québec) H7E 4P2.Télécopieur : 450 661.4144.Courriel : rh@snf.ca SNF respecte l'équité en matière d'emploi.L'utilisation dumasculin sert seulement à alléger la lecture.Veuillez noter qu'aucun accusé de réception ne sera transmis.www.snf.ca CONTREMAÎTRE MÉCANIQUE (RESPONSABLE DE FLOTTE) Service des travaux publics La Ville de Saint-Eustache est à la recherche d'un responsable pour l'entretien et le remplacement de son parc de véhicules motorisés, de ses génératrices et autres équipements stationnaires.Le titulaire supervise la division mécanique du Service des travaux publics et gère l'ensemble des véhicules de sa flotte.Exigences : Diplôme d'études professionnelles dans un domaine connexe et posséde une bonne connaissance en mécanique et en gestion; 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique et en gestion de flotte; Polyvalent, vous vous démarquez par vos habiletés de gestion et analyse des résultats, préférablement dans un milieu syndiqué; Maîtrise des logiciels de la suite Office.Salaire : 44 072 $ - 62 961 $ Notez que la Ville de Saint-Eustache offre également un fonds de pension ainsi que des avantages sociaux concurrentiels.Vous joindre à une équipe de cadres dynamiques en pleine évolution vous intéresse?Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 23 juin 2006, à l'adresse suivante : Par la poste : Service des ressources humaines / Responsable de la flotte 145, rue Saint-Louis, Saint-Eustache, Québec J7R 1X9 ou par télécopieur: (450) 974-5223 ou par courriel : rh@ville.saint-eustache.qc.ca ou vous pouvez déposer votre offre de service au 1er étage de la Mairie.La Ville de Saint-Eustache souscrit aux principes d'égalité en emploi.Bienvenue à toutes les candidatures, la confidentialité est assurée.Seules les personnes rencontrées en entrevue recevront une réponse.Description complète du poste disponible sur le site de la Ville.www.ville.saint-eustache.qc.ca Ville en pleine expansion, Saint-Eustache compte plus de quarante-deux mille citoyens et près de cinq cents employés.Soucieuse d'offrir des services de qualité à sa population, la Ville est à la recherche d'un(e) Directeur au développement des affaires Une expérience de 5 ans et + dans la vente de services professionnels et de solutions d'affaires D'excellentes aptitudes en communication tant écrite qu'orale Un réseau important de clients et de contacts dans les régions de Montréal et Québec Conseiller en gestion des services TI (ITSM) Certification ITIL, niveau « foundation » ou maître 5 ans et + d'expérience en analyse des opérations TI Transformation des processus d'affaires Développeurs Remedy (intermédiaire et sénior) 3 ans et + d'expérience Version 5 à 6 dans les environnements d'entreprise Conseiller en intégration de produit BMC 2 ans et + d'expérience dans l'installation et la configuration des produits BMC Expertise dans l'administration de NT et/ou UNIX Les candidats bilingues et avec une éducation post-secondaire ayant ces qualifications sont invités à soumettre leur candidature.Nous remercions d'avance tous les candidats intéresses par ces opportunités.Toutefois seules les personnes considérées seront contactées.S.V.P.faites parvenir votre Curriculum Vitae à careers@koan-it.com ou visitez notre site www.koan-it.com.« » Une firme hautement spécialisée en servicesconseil, intégration et formation afin d'aider les organisations canadiennes à gérer plus efficacement leur infrastructure technologique en les alignant sur les besoins d'affaires de leurs clients.Faites parti d'une équipe gagnante et d'une organisation en pleine expansion.Consultez nos opportunités pour notre bureau au Québec.www.koan-it.com L'Auberge Gray Rocks, établissement de renommée et de qualité depuis maintenant 100 ans est à la recherche de candidat pour combler le poste suivant : DIRECTEUR DE LA RESTAURATION Description du poste : Planifie, organise, dirige et contrôle, avec l'aide du personnel de supervision les activités reliées à la restauration et aux bars pour assurer à l'efficacité et la rentabilité des services.Veille à la qualité des aliments et au contrôle des coûts de production Analyse les frais d'exploitation et autres données, telles que l'acquisition, la préparation et la vente des aliments et des boissons, pour connaître les coûts inhérents à chaque service.Établit la ligne de conduite relative aux aliments et au genre de service à offrir Met en application les moyens pour atteindre les objectifs des profits et fixe les tarifs Responsable du contrôle des inventaires et de l'entretien des équipements Supervise, planifie et coordonne les activités des employés cadres de la cuisine principale, des casses-croûte, des bars, de la salle à manger et des achats afin d'assurer les standards demandés par la direction Qualités et compétences requises : DEC en hôtellerie ou domaine connexe 5 ans d'expérience dans ce poste Leadership, sens de l'organisation, capacité de travailler en équipe, goût du défi, adaptation à un horaire flexible Vous pouvez faire parvenir votre candidature de la façon suivante : rh@grayrocks.com ( 819) 425-2771 Poste 551 Auberge Gray Rocks Ressources Humaines 2322 Labelle Mont-Tremblant, Québec J8E 1T8 Bienvenue aux retraités CAMELOTS, ADOLESCENTS OU ADULTES AVEC OU SANS VOITURE demandés, à temps partiel, pour la livraison de à domicile I Rémunération à commission Dans les secteurs suivants I Brossard I Longueuil I Greenfield Park I St-Lambert I Hubert Responsabilités I Livraison de La Presse devant être effectuée avant 6 h 30 le matin, du lundi au vendredi, et avant 8 h, le week-end.I Perception des abonnés.Pour joindre l'entrepreneur de votre région, M.Normand Rioux composez le (450) 649-8174 Courriel : nrioux@lapresse.ca Ville Lemoyne I Longueuil Greenfield Park Lambert St-Hubert I Ahuntsic I Pointe-aux-Trembles Rivière-des-Prairies M.Claude Larocque composez le (450) 624-0085 Courriel : clarocq@lapresse.ca Recherche pour son siège social à Brossard Responsable des aménagements et de la maintenance Exigences : - Bac en administration - 5 ans d'exp.en aménagement et/ou gestion de projets - Maîtrise Microsoft Office - Bilingue (français/anglais) fax : (450) 619-6275 courriel : rh@laboratoirebiron.com COMMISÀ LA RECHERCHE Vous possédez un baccalauréat, vous avez un intérêt pour la lange, l'analyse et la comparaison des mots.La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle Expérience ou formation en traduction ou linguistique serait un atout.ADJOINT(E) JURIDIQUE Bilingue, avec ou sans expérience en droit corporatif Fax: (514) 393-4060 ressourceshumaines@marquedor.com Exigences: minimum de 5 ans d'expérience en assurance de personnes; détenir un certificat, en règle, de conseiller(ère) en assurance de personnes; bonne connaissance de la région immédiate; aptitude démontrée à travailler en équipe et sous pression; capable de recruter une équipe de ventes et de rencontrer les objectifs.Nous offrons une rémunération compétitive et d'excellents bénéfices marginaux.Uniondu Canada Assurance-Vie est à la recherche d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) D'AGENCE pour son bureau de Montréal Si vous êtes intéressés et prêt à relever un défi, SVP expédier votre c.v.à : Directeur Ventes & Marketing 325 Dalhousie, CP 717, Succ.B, Ottawa, Ontario, K1P 5P8 Téléphone : 1-877-966-6676 Fax : 613-241-7880 Courriel: union@on.aira.com Technicien(ne) en télécom senior, temps plein 40h Qualités (technique) : installer et raccorder divers équipements Télécom (Meridian, DSX, Patch panel, fibre optique, -48Vcc.etc) Qualité (personnelles) ; leadership, apte à gérer une équipe, grande autonomie, capacité à gérer le stress.Expérience : entre 5 et 10 ans (expérience chez Hydro Québec un atout) Lieu de travail : Région de Montréal et partout en province Salaire : concurrentielle selon les compétences et expériences Ghislain Lacasse , Président (450)443-5575 info@cableson.com Le Centre de santé et services sociaux de Sept-Îles est à la recherche d'un ou d'une TECHNICIEN (ENNE) EN HYGIÈNE DU TRAVAIL Poste permanent à temps complet DESCRIPTION DU POSTE : Vous effectuerez les démarches et appliquerez les mesures permettant de cerner ou d'évaluer des risques pour la santé en milieu de travail.Vous compilerez les données et rédigerez les rapports techniques.Vous appliquerez les mesures de surveillance environnementale contenues dans le programme de santé spécifique de l'établissement.Enfin, vous participerez avec l'équipe de santé au travail à l'élaboration du programme de santé ainsi qu'à son actualisation.EXIGENCES Diplôme d'études collégiales en hygiène du travail ou l'équivalent Un (1) an d'expérience en santé au travail Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais ( aura à l'occasion à travailler avec une clientèle anglophone ) PROFIL Facilité à travailler en équipe Sens des responsabilités et autonomie PARTICULARITÉS Vous devez posséder une automobile Vous êtes appelé à voyager régulièrement au Havre-St-Pierre et/ou à Blanc-Sablon RÉMUNÉRATION Le salaire est déterminé selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.À cette rémunération s'ajoute une prime de rétention de 8%.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur d'un curriculum vitae avant le 24 juin 2006 à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Concours technicien (enne) hygiène du travail Centre de santé et services sociaux de Sept-Îles 45, rue du Père-Divet Sept-Îles (Québec) G4R 3N7 ou par télécopieur au (418) 962-2701 Courriel : jacinthe_poulin@ssss.gouv.qc.ca Par sa vocation régionale, le Centre de santé et services sociaux de Sept-Iles (850 employés) dessert une population de 57 000 personnes.Il gère trois missions : celle d'un centre hospitalier de courte durée de soins généraux et spécialisés dispensés par une équipe multi- professionnelle (117 lits), celle d'un centre d'hébergement (95 lits) et celle d'un CLSC.Toutes les spécialités de base et certaines surspécialités s'y retrouvent de façon permanente.DIRIGER, DÉVELOPPER et PROMOUVOIR des EXPÉRIENCES ENRICHISSANTES au HOCKEY Hockey Canada, l'organisation nationale régissant le hockey, est à la recherche des personnes compétentes et motivée pour pourvoir aux postes suivant à son bureau de Calgary : RESPONSABLE, PROGRAMME pour les ÉCOLES.COORDONNATEUR, COMMUNICATIONS de l' INFORMATION d' HOCKEY RESPONSABLE, HOCKEY RÉCRÉATIF ADULTE ET RECRUTEMENT DES MEMBRES (Ottawa) Veuillez consulter notre site Web au www.hockeycanada.ca pour plus de renseignements sur ce poste et sur comment poser votre candidature.La date limite pour faire parvenir votre demande est le dimanche, 18 juin 2006 à 16 : 30 heure des rocheuses.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats convoqués à une entrevue.Nous vous prions de ne pas téléphoner.Contremaître à la Division de la voie publique et des parcs Poste permanent Sous l'autorité du chef de la Division de la voie publique et des parcs, il est principalement responsable de l'entretien et de la réparation de la voie publique, des emprises de rue, des terrains vacants, du nettoyage et de l'entretien des espaces verts, du déblaiement et enlèvement de la neige.EXIGENCES - DEC en techniques de génie civil ou dans une discipline connexe.- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel syndiqué col bleu, de préférence en milieu municipal - L'expérience particulière en déneigement ainsi que la connaissance des logiciels Outlook, Word et Excel constituent un atout.Compléter obligatoirement le questionnaire sur le site internet : www.monprofil.ca en utilisant le code d'accès : 0003M0.RÉMUNÉRATION Selon l'échelle salariale de la politique de rémunération des cadres.CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des pièces justificatives (copie de diplôme) avant le 30 juin 2006 à l'adresse suivante : Ville de Saint-Jérôme Service des ressources humaines 10, rue Saint-Joseph, bureau 101 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7G7 ou par télécopieur au 450 432-6927 ou par courriel à : cpion@ville.saint-jerome.qc.ca La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.CHARGÉ(E) DES COMMUNICATIONS ET DES RELATIONS PUBLIQUES Notre projet:: Nano Québec est un organisme sans but lucratif qui regroupe chercheurs et entreprises du domaine de la nanotechnologie ayant pour mission de renforcer l'innovation en nanotechnologie en vue d'accroître le dévelopepement économique durable du Québec et du Canada.Votre défi: Comme chargé(e) des communications et des relations publiques, vous serez au centre de la stratégie de développement de l'entreprise.Vous aurez notamment à: Assurer l'organisation des événements tels conférence annuelle, foires commerciales et représentations hors Québec; Gérer le portail interne et l'infobulletin électronique; Gérer de multiples projets ayant trait aux communications d'entreprises et aux relations publiques; Contribuer au développement et assurer la mise en oeuvre du plan de communication; Diriger les relations avec les médias et produire la revue de presse; Assurer la production des outils de communication; Rédiger les communiqués de presse; Coordonner le traitement des demandes d'information.Votre profil: Vous avez un Bac en communication, en relations publiques ou l'équivalent et au moins cinq années d'expérience reliée aux communications dans un environnement technologique ou tout autre secteur pertinent.Vous possédez des compétences en gestion de projet et votre capacité à communiquer oralement et par écrit est excellente, autant en français qu'en anglais.Vous êtes à l'aise à travailler en équipe et savez encadrer le travail de consultants et autres fournisseurs.On vous reconnaît comme une personne flexible, dynamique, diplomate et déterminée, capable de travailler dans un environnement exigeant.Relever des défis professionnels est au coeur de vos ambitions de vie.Ce poste est à combler immédiatement.Envoyer votre candidature à: suzanne.fournier@nanoquebec.ca au plus tard le 19 juin.Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées.L'Agence est à la recherche d'une personne d'expérience qui désire relever de nouveaux défis.Commis senior à la comptabilité Àce poste permanent relevant du chef de service, vous prêterez assistance au gestionnaire et à l'équipe dans leurs fonctions et mandats.Vous dirigerez plusieurs activités complexes de comptabilité et participerez à leur exécution (comptes à payer, comptes à recevoir, analyse d'états financiers, etc.).Titulaire d'un DEC en comptabilité, vous possédez 3 ans d'expérience dans ce domaine, maîtrisez les logiciels Word et Excel et connaissez, idéalement, le logiciel comptable Espresso.Habile pour les relations interpersonnelles et les communications, tant à l'oral qu'à l'écrit, vous avez un bon esprit d'équipe et une excellente approche clientèle.Enfin, minutie, sens de l'organisation et capacité de travailler sous pression complètent votre profil.La rémunération hebdomadaire se situe entre 613,90 $ et 739,55 $.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 17 juin 2006, au Service interne des ressources humaines.Téléc.: 514 286-5594.Courriel : 06_rr_sirh@ssss.gouv.qc.ca www.santemontreal.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception et devront passer un test de comptabilité.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Ce poste est accessible aux personnes présentant un handicap.Gérant(e) des ventes de district CE poste d'entrée à temps plein en gestion des ventes représente un défi stimulant pour ceux et celles qui font preuve d'une attitude positive et d'un jugement sûr dans leurs décisions d'affaires et qui souhaitent relancer leur carrière auprès d'une entreprise engagée envers son personnel.Dynamique, énergique, autonome et doté(e) d'un bon sens de l'entrepreneuriat, vous avez le potentiel requis pour prospecter et recruter quotidiennement, former et motiver une équipe de représentantes indépendantes afin d'accélérer la croissance des ventes dans votre district.VOUS avez au moins 2 ans d'expérience en vente ou en marketing en réseau, une feuille de route démontrant votre capacité à motiver les gens et à les mener vers l'atteinte de leurs objectifs ainsi que l'énergie nécessaire pour former des leaders.Vous détenez également un permis de conduire en règle puisque vous aurez à vous déplacer fréquemment.Enfin, des aptitudes en formation et en techniques de présentation représentent des atouts importants, tout comme de l'expérience en vente directe.Mme Diane Rousseau, Avon Canada Inc.5500, route Transcanadienne, Pointe-Claire (Québec) H9R 1B6 Téléc.: 514 630-8396 Courriel : diane.rousseau@avon.com Seules les personnes sélectionnées seront avisées.Salaire de base, avantages, voiture de fonction et commissions! www.avon.ca Montréal et Rive-Sud Voici l'occasion de vous joindre au chef de file mondial dans le domaine de la beauté ! Responsabilités : Vendre le quotidien dans les résidences, du lundi au samedi Pour joindre notre équipe de vente, appelez sans tarder, ÉTUDIANTS(ES) demandés (es) pour joindre une équipe de vente directe, à domicile TEMPS PLEIN OU PARTIEL À COMMISSION S.P.MARKETING Antoine (514) 707-7536 URGENT BESOIN Boucherville Planificateur production 50K Directeur production 50-55K Contremaître production 40K Superviseur remorque 50K Centre-ville Montréal Représentant 40K + com St-Laurent Superviseur production plastique 40K Superviseur technique plastique 40-65K Pointe-Claire Commis Comptable 40K Technicien plastique 17$/h Lavergne Groupe Conseil inc.A/S Julie Lavergne 500, boul.Gouin est # 302 Montréal, Qc H3L 3R9 Travail: (514) 850-0558 Fax: (514) 850-0799 jlavergne@lgci.ca Nellson Nutraceutique Canada Inc, une compagnie située à Lachine qui se démarque par son innovation dans la production des barres diététiques et occupe une place majeure sur le marché internationale dans son domaine, offre présentement une opportunité de carrière comme : Électromécanicien(ne) (quart de soir) En tant que Électromécanicien(ne) vous serez responsable de l'entretien préventif de notre équipement, ainsi que le support mécanique et électrique.Vous devrez aussi maintenir de haut standard de sécurité et une excellente qualité de travail.Le(la) candidat(e) idéal doit posséder un DEC et/ou une DEP en électromécanique ou électrodynamique et une licence électrique classe C.Le(la) candidat(e) devra aussi avoir plus de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans une compagnie manufacturière.Une habilité avec PLC est un atout.Le bilinguisme fonctionnel (Français et Anglais) est requis pour cette position.La personne que nous recherchons doit avoir un bon sens de résolution de problèmes et un excellent sens des responsabilités.Si vous êtes une personne motivée et dynamique et si vous possédez les critères ci-haut mentionnés veuillez envoyer votre curriculum vitae par courrier électronique au recruitment@nellsonni.com ou par fax au 514-380-8368.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.SPORT ÉTUDIANT Richelieu COORDONNATEUR(TRICE) Sous la responsabilité de la direction générale, le coordonnateur voit à la coordination, l'animation, la gestion et la promotion de programmes d'activités physiques et sportives, conformément aux politiques et procédures de l'Association régionale du Sport Étudiant du Richelieu.EXIGENCES : Études collégiales ou universitaires en gestion de loisirs ou dans un domaine connexe ou l'équivalent; Exc.français écrit et parlé, bonne connaissance anglais parlé; Habileté en informatique; Posséder de bonnes aptitudes de communication.CONDITION DETRAVAIL : Rémunération (entre 26 936 $ et 40 040 $) Entrée en vigueur le 28 août 2006 Toute personne intéressée au poste ci-haut mentionné, doit faire parvenir son curriculum vitae avant le 22 juin 2006 16 heures à l'adresse suivante : CONCOURS COORDONNATEUR(TRICE) Association Régionale du Sport Étudiant du Richelieu 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil, Québec J4H 4B7 Courriel : sport_etudiant@csmv.qc.ca Télécopieur : (450) 463-4229 Divisions de Almacorp inc.PRÉPOSÉ(E) AU COMPTOIR Notre entreprise en croissance, distributeur-grossiste en réfrigération, climatisation, ventilation et chauffage est à la recherche de personnel expérimenté pour nos comptoirs de la région de Montréal.Une expérience de 3 années est requise.Un D.E.P.en réfrigération ou un D.E.C.en mécanique du bâtiment serait un atout.Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : Almacorp inc.Att : Réjeanne Duchaine 405, boul.Montpellier Ville St-Laurent H4N 2G6 Télécopieur (514) 744-3559 Courriel : rduchaine@almacorp.ca Fillion veut se payer votre tête Fillion Électronique engage de nouveaux visages 1.Commis d'entrepôt avec une tête sur les épaules : honnête, efficace, polyvalent et endurant.(temps plein; mercredi au dimanche).2.Conseiller (ère) aux ventes avec l'efficacité en tête : le sourire aux lèvres et la fidélité de nos clients à coeur (temps plein).3.Hôte (sse) à l'accueil avec une bonne tête : souriant(e), prévenant(e), dynamique, avec beaucoup d'entregent et prédisposé(e) à s'occuper avec attention des clients(temps partiel).Envoyez vos c.v.à l'une des têtes dirigeantes à \" sthibault@fillion.qc.ca \" ou par télécopieur au 514-254-7110.Important courtier immobilier sur la Rive-Sud de Montréal, possédant les bureaux de: Beloeil, Boucherville, Brossard, Longueuil St-Hubert et St-Lambert est à la recherche d'un(e) Directeur-adjoint(e) Tâches à accomplir: - motivation - recrutement - communication - création ambiance de travail Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV.par courriel à: ccadorette@sutton.com confidentialité assurée EQUIPEMENTS SÉCURITÉ GLOBAL Nous sommes une Cie spécialisée dans les produits de sécurité (protection personnelle du travailleur) et nous recherchons un(e) Représentant(e) pour combler un poste de vente externe dans un secteur qui lui sera attribué.Le(la) candidat(e) devra être bilingue, organisé(e), expérimenté(e) dans la vente et ayant de fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles.La rémunération comprend un salaire de basecommissions - allocation d'auto et de bons avantages sociaux.FAIRE PARVENIR VOTRE CV : ÉQUIPEMENT DE SÉCURITÉ 405 rue DICKSON, suite 100A Montréal(Québec) HlN 2H6 COURRIEL.: line.c.global@hotmail.com TELEC.: (514) 931-5967 A/S.LINE CARTIER L'entreprise se spécialise dans la vente en gros et au détail de produits de rénovation tels que planchers de bois franc et flottants, robinetteries, lavabos, toilettes, articles de salle de bain etc.Nous avons plusieurs postes à combler pour l'ouverture prochaine de notre magasin-entrepôt à Anjou.- Opérateur(trice) de chariot élévateur - Commis d'entrepôt - Caissier(ère)s - Service à la clientèle, réceptionniste - Gérant(e) de succursale.- Préposé(e) au département de peinture Salaires compétitifs selon expérience, bienvenue aux étudiants.Envoyer votre CV à l'attention des ressources humaines au : 7701 de Lamartine, Anjou, Québec H1J 2H6 ou par fax : 514-352-2612 Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable Sous la responsabilité du contrôleur, vous aurez à préparer la paie (Accpac Windows), participer aux fins de mois pour deux divisions (Toronto et Vancouver) et préparer les états financiers mensuels.Pré requis : personne parfaitement bilingue, Accpac Windows, Excel, Word Veuillez faire parvenir votre C.V.au : 8145, boul.St-Laurent Montréal, QC H2P 2M1 Télécopieur : 514-381-9651 Courriel : mcmartin@saeco.ca COMMIS COMPTABLE Description du poste : Poste permanent à temps plein à Laval Comptabilité: - assisté le directeur général.- production des rapports mensuels et annuels Comptes recevables: - ouverture de compte et approbation de crédit - collection - facturation à tous les jours - suivi des comptes à recevoir - rapport commissions représentants Exigences et conditions de travail : Bilingue Diplôme en comptabilité Min.de deux ans d'expérience dans un poste similaire Sens de l'organisation / autonome Date prévue d'entrée en fonction : Immédiatement Télécopieur seulement 450-686-0585 Directeur(trice) des comptes / Assurance ( Poste permanent ) Le candidat(e) idéal(e) détient: un baccalauréat-CPCU, ARM préférable; au min 5 ans d'expérience dans l'industrie ( cie d'assurance ou courtier ) dans le domaine du service à la clientèle et de la souscription pour des comptes de grande envergure et de divers secteurs d'activité ( industriel et commerciale); une connaissance de l'assurance de biens et des concepts de l'ingénierie de prévention des sinistres; d'excellentes aptitudes à communiquer, gérer les relations interpersonnelles, résoudre les problèmes et pour le travail en équipe.Bilinguisme essentiel.FM Global est la plus importante compagnie d'assurance au monde dédiée à la prévention des sinistres.Faites parvenir votre CV à : Sylvie.Bonin@fmglobal.com ou fax: 514-876-7498 Site Web : www.fmglobal.com Le directeur(trice) de compte assure la gestion des services d'assurance et des activités reliées à la souscription pour les comptes existants ainsi que la souscription pour les nouveaux comptes.DIRECTEUR(TRICE) RÉSIDENCE DE PLUS DE 400 APP.PERSONNES RETRAITÉES (Montréal, poste immédiat) Autonome, dynamique, forte capacité de superviser du personnel de maintenance ainsi que gérer des budgets et respecter les échéances.Administration du crédit d'impôt, expérience en gestion de personnel syndiqué, connaissance du logiciel Hopem un atout.Salaire compétitif Régime d'assurances collectives Bonus sur performance Faxez CV à : Paul Mercier (450) 671-9130 pmercier@cogir.net Magazine montréalais branché recherche 1DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES dynamique ainsi que 3 REPRÉSENTANT(E)S publicitaires Expérience obligatoire, bilingue, image professionnelle.Salaire compétitif et avantages.Prière de faire parvenir votre CV à: mediamasteringrh@hotmail.com Complexe De Guire Ville St.Laurent www.bwalk.com 2 postes Résident et non résident Travaux mineurs de réparation dans différents corps de métiers : électricité plomberie, menuiserie, céramique, peinture, etc.Travaux généraux d'entretien intérieur et l'extérieur : gazon, déneigement etc Recevoir la clientèle potentielle, location, et négocier les baux ; effectuer diverses tâches administratives Postes permanents Transmettre votre CV par fax : (514) 769-7464 ou courriel : pcloutier@bwalk.com Homme de Maintenance Préposé à l'entretien Service à la clientèle 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL ARCHITECTES Rubin et Rotman associés est à la recherche d'architectes talentueux pour combler les postes de chargé de projet / designer.Une exp.de 5 ans min.et des habiletés pour gérer toutes les phases d'un projet sont requises.Si vous désirez travailler dans une atmosphère agréable et dynamique, faites nous parvenir votre CV par courriel: info@rubinrotman.com ASSISTANT(E) contrôleur(e) 2-3 ans exp.en comptabilité jusqu'à la préparation d'états financiers.Le candidat(e) doit être bilingue et à l'aise dans un environnement informatique.Envoyez CV par téléc.514-381- 0844 ou 50 place Crémazie Ouest, #700, Mtl, Qc, H2P 2T4 Compagnie en alimentation recherche un(e) adjoint(e) directeur( trice) aux ventes, pour le bureau chef situé à St-Léonard.Le(la) candidat(e) devra avoir des habiletés en motivation et formation.30K de base + poss.12k de bonus annuel.Faites parvenir votre CV a/s Carl Lefebvre par fax: 514-351-4243 ou par courriel: carl@epicier.ca GESTIONNAIRE EN TÉLÉPHONIE Consultant en télécommunication recherche un gestionnaire expérimenté en téléphonie.Faire parvenir info à ychabot@scci.ca NOTAIRE demandé(e) pour étude établie, Terrebonne Mascouche, pratique générale, exc.conditions.Envoyer CV attention Mme Plouffe 450-474-6886 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) DENTAIRE avec exp., temps plein, pour clinique centre ville.Envoyer CV au 514-842-6131 BESOIN IMMÉDIAT infirmière membre de l'OIIQ, infirmière auxilliaire, temps partiel, rég., 3 jrs/sem.Faire parvenir C.V.à Claire Leduc 514-281-6697 FAMILIPRIX CHÂTEAUGUAY ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN PHARMACIE avec exp., temps plein, pas de soir de fin de sem.Connaissance du logiciel Lab Xpert un atout.Faxer CV: 514-528-0634 Ou par courriel: vinet@familiprix.com HYGIÉNISTE DENTAIRE, Avec expérience, bilingue, dynamique, pour équipe multidisciplinaire.Nouvelles technologies, temps plein, rémunération selon compétence.514-337-3117 HYGIENISTE dentaire, bilingue, temps plein / partiel secteur C.D.N.tél: 514-739-6388 fax: 514-739-8015 HYGIÉNISTE DENTAIRE, bon salaire, avec exp., pour bur.au centre-ville.S.v.p.appellez 514-875-7971 ou faxez votre CV au 514-875-5205 HYGIÉNISTE DENTAIRE Centre-Ville, du lundi au jeudi, pas de soir.514-861-6106.HYGIENISTE DENTAIRE pour parodontiste à Westmount, dynamique, aimant le travail d'équipe, temps plein ou partiel Faxer CV au: 514-933-7204 HYGIÉNISTE DENTAIRE, temps plein, pour faire partie d'une équipe dynamique sur l'Île de Mtl.Demandez Claude ou Karine pour entrevue: 514-765-3365 ou 514-237-9365.HYGIÉNISTE en soin de pieds, avec expérience, pour podiâtre.Bilingue français / anglais.Tél.de 9 à 17h, lundi au vendredi 514 931 - 6111 MÉDICLUB DU SANCTUAIRE Clinique méd.Infirmières(ers) bilingues, membres OIIQ, 2- 3 jrs/sem.ou temps plein.Horaire jour, lun.-ven.nhurtubise@mediclub.ca ORTODONTIE assiatant(e), bilingue avec exp.de préférence.Faxer CV 514-624-2251 OSTÉOPATHE Clinique multidisciplinaire à Blainville et Laval.Belle équipe.CV: emploi@physioextra.ca PHARMACIEN(NE) temps partiel, une fin de sem/3 (sam.9h.à 18h.Dim.11h.à 18h.) et 1 à 2 demie journée par sem.S.Lacroix.514-274-4441 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES Secrétaire exécuti(f)ve (Poste de coordination) Le Bureau de Consultation Jeunesse (BCJ) est un organisme d'action communautaire autonome qui oeuvre auprès des jeunes de 14 à 25 ans depuis 1970.Il compte plusieurs points de services sur l'ensemble du territoire du Montréal Métropolitain (Montréal, Laval, Longueuil).Son mandat principal est de supporter les jeunes dans leur cheminement vers une plus grande autonomie, dans la recherche de solution pour l'amélioration de leurs conditions de vie.La personne recherchée doit être capable de travailler dans un contexte de gestion collective et se montrer en accord avec les principes d'intervention de l'organisme : les approches féministes, antiracistes, l'éducation populaire et le préjugé favorable envers les jeunes.Qualifications et expérience Excellente connaissance du milieu communautaire du grand Mtl, particulièrement dans le domaine jeunesse Connaissance de la réalité des jeunes Bonne connaissance des politiques sociales qui influencent les conditions de vie des jeunes Capacité de supervision en intervention sociale Connaissances en administration et gestion des ressources humaines Intérêt marqué pour l'analyse sociale et enjeux politiques Tâches et fonctions Coordination générale de l'organisation en collaboration avec le collectif Supervision de l'équipe d'intervention et gestion des ressources humaines Préparation des dossiers et des prises de position publiques de l'organisme Agir comme porte-parole et comme représentant dans des contextes de revendication et/ou de partenariat.Assurer la gestion financière de l'organisation en veillant entre autres choses à la préparation des demandes de subvention Conditions Emploi à temps complet Implication occasionnelle dans des activités le soir et la fin de semaine.Salaire de 45 000 $ par année Envoyez C.V.avant le 21 juin 2006 Bureau de consultation jeunesse COMITÉ DE SÉLECTION CP 308 succursale Verdun Verdun, Qc, H4G 3E9 Télécopieur : (514) 271-3370 Seules les personnes sélectionnées seront contactées.BUREAU DE CONSULTATION JEUNESSE Clinique médicale l'Actuel Centre d'excellence VIH-ITS-Hépatites recherche un-e Réceptionniste poste permanent 28 heures/semaine (variation 4 jours; 1 dimanche sur 3) Relevant de la direction générale, vous jouez un rôle de premier plan dans la trajectoire du client au sein de l'organisation.Votre principale responsabilité est d'accueillir et de diriger les patients en plus d'assurer un soutien administratif aux médecins.Pour s'acquitter de ce rôle avec succès, vous possédez un secondaire V, savez utiliser un ordinateur et dactylographier, avez le sens des responsabilités et du respect des personnes, la capacité de travailler rapidement et de façon minutieuse, une très grande tolérance au stress ainsi qu'un anglais fonctionnel.Vous êtes de plus flexible et reconnu-e pour votre excellente coopération et enthousiasme en emploi.Rémunération : 12.25 $-12.75 $/heure Prière de faire parvenir votre CV avant le 14 juin, à l'attention du Comité de sélection, 1001, boul.de Maisonneuve est, suite 1130, Montréal (Québec) H2L 4P9.Télécopieur : (514) 524-3831 Courriel : info@lactuel.ca Seules les personnes retenues seront contactées.DIRECTEUR (TRICE) Maison d'hébergement située à Lachenaie pour personnes atteintes du VIH/Sida - Contrat d'une durée d'un (1) an (remplacement pour congé) Responsabilités : Sous l'autorité du conseil d'administration, le directeur ou la directrice planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l'organisme et du personnel.Il/elle a également à coordonner tous les aspects concernant le service d'hébergement et le service de prévention des ITSS : La personne recherchée devra assurer l'encadrement et la supervision du personnel; coordonner l'ensemble des dossiers; voir à la gestion administrative et assurer la représentation; planifier et coordonner les activités de levée de fonds.Particularités et exigences reliées au poste: Capacité d'intervention liée à une formation selon les attentes et les besoins de la clientèle et du personnel; solide compétence en gestion dans les domaines reliés aux finances, aux ressources humaines et aux relations publiques; Baccalauréat (sciences sociales et connexes) ; expérience dans la gestion d'une maison d'hébergement serait un atout; connaissance du milieu Lanaudois serait un atout.Horaire 40/h semaine; salaire 33 000$-45 000$; entrée en fonction rapidement.Façon de postuler : faites parvenir votre curriculum vitae à l'attention de Chantal Bisaillon par télécopieur : (450)961-4447) ou par courriel : msf@)cooptel.qc.ca au plus tard le 16 juin 2006.L'INSTITUT PACIFIQUE ET LE CENTRE MARIEBOURG sont à la recherche de 1FORMATEUR(TRICE) 35 h/sem.Taux horaire: 15,28 $ À compter du 21 août 2006 Soutenir l'implantation d'un programme de résolution de conflits et de médiation dans les milieux scolaires.Programme Vers le pacifique- Niveaux primaire et secondaire Exigences: Détenir au min.un Baccalauréat; Connaissance en résolution de conflits; Expérience en enseignement ou formation; Connaissance du programme Vers le pacifique, un atout: Posséder une voiture.ÉDUCATEURS(TRICES) 1 poste contractuel 35h/sem.,1 poste contractuel 28 h/sem.et 4 postes contractuels 10h/sem.(Contrats fin août à juin) À compter du 28 août 2006.Taux horaire :à partir de 13,14$ Animer et intervenir auprès de groupes d'enfants de 6-12 ans dans des cours d'école après les heures de classe (Programme Temps Libre) et au Centre Mariebourg; Tenir à jour les dossiers s'y rattachant, accompagner et encadrer les stagiaires.Exigences: Un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent.Expérience auprès des enfants.Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles.Habileté en relation d'aide et en intervention de groupe.Capacité de s'adapter aux exigences du milieu.Souplesse, autonomie et esprit d'équipe.Faire parvenir vos C.V.à l'attention de Mme Janick Audet au plus tard le Mercredi 14 juin - 16h00 au: Institut Pacifique/Centre Mariebourg 2901, boul.Gouin Est, Montréal, Qc H2B1Y3 Télec.: 514-598-1963 / Courriel: info@circm.com SECRÉTAIRE MÉDICALE Bilingue (parlé et écrit), poste à temps complet en recherche clinique (oncologie médicale), connaissance des logiciels Word, Excel, Lotus Notes et Access.Salaire selon qualifications.Soumettre votre c.v.par fax au 514-412-7622 ou par courriel: jeanne.dionne.chum@ssss.gouv.qc.ca L'Action Régionale des CPE de Lanaudière cherche à combler un poste de RESPONSABLE DES SERVICES PROFESSIONNELS ET PÉDAGOGIQUES Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.Pour plus de détails, visitez le www.arcpel.com PHYSIOTHÉRAPEUTE Clinique multidisciplinaire à Blainville.Excellentes conditions.Alain 514-383-8389 #222 SECRETAIRE DENTAIRE avec exp., pour jeune équipe dynamique.Temps plein 30 heures (incl.2 soirs).Laval.Faxer CV: 450-629-6225.SECRÉTAIRE dentaire, bilingue, qui possède de l'exp.afin d'évoluer avec équipe dynamique.Faxer Cv au 514-367-1793 ou tél.: 514-576-4757 SECRÉTAIRE-DENTAIRE, bilingue avec expérience en informatique poste temps plein.Bureau dentaire au Centre-Ville.Si vous avez une aisance à travailler en équipe et désirez un atmosphère amical, s.v.p.appellez 514-875-7971 ou faxez votre CV au 514-875-5205 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ST-EUSTACHE, expérience, 12 $ à 18 $/h, bilingue, cours, Word, Excel, 35-40h/sem.Fax C.V.450-627-5714 SECRÉTAIRERÉCEPTIONNISTE DENTAIRE 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE CHARLEMAGNE cherche Professeur(e)s temps plein ou remplacement congé de maternité pour la rentrée 2006.Fançais et Géographie sec.I Histoire sec.I et Géographie sec.III Histoire, Économie et Géographie - sec.V Éducation physique - sec.I et Éthique et culture religieuse (tâches 60%) Mathématique - sec.I (disponibilité: nov.06) Envoyer C.V.à Mme Claudette Bélanger Collège Charlemagne inc.5000 rue Pilon Pierrefonds (Qc) H9K 1G4 ou via www.collegecharlemagne.com Collège Charlemagne souscrit au Programmed'Accès à l'Égalité en Emploi FRANÇAIS langue seconde, école secondaire publique.sbell@mmic.net PROFESSEUR(E) DE CANTONAIS Langue étrangère pour adultes.Temps partiel.Envoyez C.V.: MLS Inc.Télécopieur (514) 397-9007 jean-francois@mlsinc.ca La Division scolaire francophone n° 310 désire pourvoir deux postes à temps plein en enseignement de lamusique et enseignement religieux et servicepastoral, à Gravelbourg, demêmeque trois postes en éducation spécialisée (service de pensionnat), pour l'année scolaire 2006-2007.Pour tous les détails, visitez notre site Internet : www.dsf.sk.ca Curriculum vitae, en français, avec 3 références (ou 3 lettres de recommandation), au plus tard le 16 juin 2006, à l'attention de : Bernard Roy, surintendant de l'éducation 3850, rue Hillsdale, bur.200, Regina (SK) S4S 7J5 Tél.: 1 877 273-6661 Téléc.: (306) 757-2040 Courriel : dsf.regina@atrium.ca ENSEIGNEMENT EN SASKATCHEWAN Éducation spécialisée Vous aimez les défis ?307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Au CEPEO, la différence c'est l'équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision : celle d'une éducation branchée sur l'avenir et axée sur l'excellence.Le réseau du CEPEO englobe plus d'une trentaine d'écoles élémentaires et secondaires solidement implantées dans toutes les communautés de l'Est ontarien et dessert plus de 11 000 élèves.Joignez-vous à l'équipe dynamique du CEPEO ! Le CEPEO est à la recherche d'un(e) enseignant(e) pour le poste suivant : 100 % - Programme de la pédagogie Steiner (WALDORF) École élémentaire publique Le Trillium (Ottawa) Cycle primaire (Dossier ENS05-06.34) À noter que la date de tombée est le 20 juin 2006 à 15 h.Veuillez consulter la page WEB du Conseil pour obtenir le numéro de dossier et les renseignements supplémentaires.www.cepeo.on.ca La Division scolaire francophone n° 310 désirepourvoir deux postes en enseignement pour l'année scolaire 2006-2007 : l'un, permanent et à temps plein, à Regina (réf.: 06-07-01-02), et un autrede remplacement, d'une durée de un (1) an, à Bellevue (réf.: 06-11-01-02).Pour tous les détails, visitez notre site Internet : www.dsf.sk.ca Veuillez faireparvenir votrecurriculum vitae, en français, accompagné de 3 références (ou 3 lettres de recommandation), au plus tard le 16 juin 2006, à l'attention de : Bernard Roy, surintendant de l'éducation 3850, rue Hillsdale, bur.200, Regina (SK) S4S 7J5 Tél.: 1 877 273-6661 Téléc.: (306) 757-2040 Courriel : dsf.regina@atrium.ca ENSEIGNEMENT( Saskatchewan) 308 GARDERIES 308 GARDERIES NOUVEAUSERVICEDE GARDE 18MOISÀ10ANS ÉCOLE MGR-JAMOT, PETERSBOROUGH, ONTARIO DEC en éducation des petits ou équivalent 2 ans d'expérience en service de garde- poste de direction Salaires compétitifs Contactez Johanne Dupré (416) 397-6999 # 3203 Ou télécopiez votre CV (416) 397-6568 UN(E) DIRECTRICE(EUR) ET DES EDUCATRICE(EUR)S CPEALEXISLE TROTTEUR est à la recherche d'un(e) cuisinier( ère) pour son installation de 80 places.Sous la responsabilité de la direction le (la) cuisinier(ère) doit planifier élaborer et préparer des menus et collations variés.Il(elle) doit acheter et entreposer les aliments, nettoyer la vaisselle, les équipements et les surfaces de travail.Il s'agit d'un poste permanent du lun.au ven.de 7h à 14h, salaire entre 12.79$ et 15.64$ / h + avantages intéressants.Entrée en fonction le 10 juillet 2006.Formation en cuisine d'établissement et expérience exigée.Faire parvenir C.V.: 5611 rue Clark, Mtl H2T2V5 administration@ cpealexisletrotteur.ca fax: 514-270-0954 Merci de ne pas téléphoner! CPE chez Galurin recherche EDUCATRICE(EUR) Pour un remplacement à partir du 26 juin 2006 pour une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation, dans le groupe de 2 ans.Poste de 34 heures/sem.sur 4 jours.Exigences: formation reconnue par le ministère, connaissance du programme jouer c'est magique.Salaire:selon l'échelle du ministère CV avant le 15 juin 2006 télécopieur (514) 761-6625 courriel: galurinmar@qc.aira.com CPE LES ATELIERS Personnel recherché pour remplacement occasionnel (éducatrice/teur, cuisinière/er), envoyer votre c.v., télécopieur, 514-845-3133 ÉDUCATEUR(TRICE), CPE Paillasson est à la recherche d'un éducateur(trice) formé(e), pour un contrat de7mois (fin de congé parental jusqu'à la mi-janvier 2007) pour un groupe d'enfants de 4-5 ans.Poste 35 heures/ semaine sur 4 jours.Exigences: formation reconnue par le MFACF.Veuillez faire parvenir votre CV avant le 19 juin à: CPE Paillasson 95 Sir-Georges- Étienne-Cartier, Mtl, Qc, H4C 3A1, ou courriel à: cpepaillasson@hotmail.com Fax: 514-933-7954 ÉDUCATRICE avec diplôme reconnu par le Ministère.Min.3 ans exp.Tél.: 514-776-6303 EDUCATRICE EN PETITE ENFANCE, 0-2 ans, 3 ans d'expérience et diplômée (DEC ou BAC), pour projet \u201cMère Adolescente\u201d.CV par fax: 514-765-7644 a/s de Nathalie Hudon.Inf.: 514-765-7666 # 6457.ÉDUCATRICE formée, temps plein, salaire selon exp., Laval, faxer CV au 450-689-9294.GARDERIE à Saint-Léonard, éducatrice(eur)s avec exp.& bilingues.Envoyez votre CV: lesminiseinstein@yahoo.com 310 BUREAUX 310 BUREAUX Changement de carrière Devenez Conseiller(ère) en personnel 2 postes Télé-Ressources compte plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement et le placement de personnel temporaire et permanent ainsi qu'en impartition.Les exigences du poste sont : bilinguisme, excellente communication, habiletés avec divers logiciels, facilité à répondre aux objections et développement d'affaires.Vous possédez un minimum d'expérience de 2 à 5 ans en ressources humaines ou comme adjoint(e) administratif(ve).Expérience en recrutement, un atout.Nous offrons un salaire de base compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux avec possibilité d'avancement.Soyez en tête de liste et faites parvenir votre c.v.par courriel à : jberry@teleressources.com 2021, avenue Union, bur.915, Montréal (Québec) H3A 2S9 (514) 842-0066 310 BUREAUX 310 BUREAUX VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER AU TÉLÉPHONE ?PASDEVENTE - PAS DE SOLLICITATION Votre travail consistera à faire des entrevues téléphoniques NOUS OFFRONS Temps plein : 13 à 21h ; 4 jours + le samedi Temps partiel : 17 à 21h30 ; 3 soirs minimum Plan de rémunération compétitif À proximité des stations de métro Guy / Concordia et Lucien l'Allier Bilinguisme français / anglais Téléphoner, 9 à 17h: (514) 931-8236 poste 241 Ou C.V.par fax: (514) 931-5720 Ou : mpelletier@sainemarketing.com SAINE MARKETING PROVOST THIBAULT, CGA Experts-comptables Bureau établi à Sainte-Julie depuis 20 ans recherche des candidat(e)s pour se joindre à notre équipe de 8 personnes pour combler les postes suivants: un(e) comptable et un(e) technicien(ne)-comptable avec un minimum de 5 ans d'expérience dans un cabinet pour le poste de comptable et 2 ans d'expérience pour le poste de technicien( ne)-comptable.Préparation de rapport de mission d'examen, impôts des corporations et des particuliers.Connaissance des logiciels Caseware et Acomba serait un atout.Faire parvenir votre C.V.à: PROVOST THIBAULT, CGA 1991 rue Léonard-De Vinci, bureau 202, Sainte-Julie Qc J3E 1Y9 Téléc.: (450) 922-5311 ou courriel: guy@provostthibault.com 310 BUREAUX ADJOINTE ADMINISTRATIVE SECRÉTAIRE COMPTABLE Centre-ville.Maîtrise: français écrit, Word, Excel, logiciel comptable (Quickbook) un atout.Bilinguisme.Expérience 5 ans.CV: ljasmin@terramont.com A LARECHERCHE d'une personne dynamique pour un poste d'assistant(e) aux ventes corporatives à l'interne.Le poste consiste en du support au service à la clientèle, facturation, préparer et envoyer les commandes, etc.Connaissance domaine de la téléphonie cellulaire un atout.Doit être bilingue.Faxer CV: 514-684-2392.COMMIS À LA CLIENTÈLE VENTES INTERNES pour distributeur de quincaillerie dans l'Ouest de l'Ile.Parfaitement bilingue, connaissance des ordinateurs, sens du détail.Excellentes compétences en communications.Expérience comme commis à la clientèle préférable.Envoyez C.V.par fax au 514-685-5920 Commis / réceptionniste Petite entreprise de placement de personnel en soins de santé située dans le centre- ville, recherche une personne pour agir comme commis réceptionniste à temps plein.Parmi ses tâches, la personne devra également faire de la saisie de données de même que placer du personnel en soins de santé en institution (CLSC, CHSLD, etc.).Nous voudrions également que la personne puisse être disponible pour combler des demandes le soir et la fin de semaine, à l'occasion.La ou le candidat idéal devra être bilingue et organisé, avoir le souci du détail, être bon communicateur (tant verbal qu'à l'écrit), avoir une bonne base des logiciels Word et Excel.Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel seulement à: soinsdirect@soinsdirect.ca COMMIS recevables-payables.Bilingue avec 3-5 années d'exp., autonome, dynamique, capable de prendre un petit bureau situé à Anjou en charge.Expérience Accpac un atout.Faxer CV.au 514-274-6299 COORDONNATEUR(TRICE) Postulez en ligne au www.lumas.ca Maintenant ou après vos vacances ALTER EGO INC.7 postes d'adjoint(e)s à la Haute-direction à combler, avec des dates de début s'échelonnant de juin à septembre.L'immobilier, les finances, la gestion d'évènements vous captivent?Vous aimez travailler dans un milieu corporatif?Vous détenez 5 ans d'expérience à la Haute-direction?Salaires et avantages sociaux compétitifs.Centre- Ville ou Rive-Nord.Evelyne Daigle Tél: (514) 939-7177 Fax: (514) 939-7176 evelyne.daigle@ www.persalterego.com www.persalterego.jobs RÉCEPTIONNISTE bilingue, pour facturer et faire d'autres ¸tâches reliées à l'entrée de données.Faxer CV: 514-271- 1601 ou info@nevaro.com SALON de coiffure au centre ville cherche réceptionniste, temps plein, exp.avec le public, Marc André ou Sophie 514-496-0034 SECRÉTAIRE-COMPTABLE, emploi domaine construction, au centre-ville.Atout: connaissance du logiciel Fortune 1000.Tél.: 514-933-7003, Envoyez votre CV par fax: 514-933-5509.SECRÉTAIRE JURIDIQUE Avocat Quartier-Latin cherche assistante pratique intéressante en propriété intellectuelle, litige, droit civil, commercial et corporatif.Besoin imm.Salaire selon exp.CV par fax: 514-849-5429.SECRÉTAIRE JURIDIQUE bilingue, droit du travail, civil, etc.Avec 2-3 ans d'exp., DEP ou DEC en juridique, autonome et organisé(e), salaire selon exp., fax: 514-937-5007 mchuot@ rochefort-associes.com SECRÉTAIRE JURIDIQUE d'exp.bilingue, pour notaire à Verdun.514-767-5331.SECRÉTAIRE juridique, temps plein, bilingue, à Montréal.Faxez C.V.au 514-256-6907 ou artmars@securenet.net SECRÉTAIRE MÉDICALE bilingue, informatique pour clinique privée, rue Fleury et Vieux- Mtl.Disponible 20 h et plus.Tél: Monique 514-387-3871 Télécopier CV 514-387-6650 SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE 32K $+ Bilinguisme a l'oral et l'ecrit Maîtrise du Word/Excel Min.3 ans d'expérience comme secrétaire/réceptionniste.Collège privé international, tâches variées, superbes conditions et avantages.Poste permanent.Nancy Charlton & Associés Conseillers Professionnels en Recrutement info@nancybriere.com NANCY BRIÈRE Connaissance Word, Excel, etc.Temps partiel ou temps plein.Horaires variables.Lucille Desfossés ldesfosses@ remax-ducartier.qc.ca SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE Bilingue SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Pour un bureau de courtier immobilier à Laval.Temps plein ou temps partiel, avec expérience.Bilinguisme un atout.Maxime: (514) 248-4001 SECRETAIRE réceptionniste Rive-Sud, bilingue parlé et écrit, Windows, disp.immédiatement horaire:lundi au vend.13 à 21h.Faxer CV au: 450-672-6621 SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE Temporaire, congé de maternité (1 an).Personne dynamique, débrouillarde et bilingue.Doit maîtriser Word, Excel, Outlook Express et avoir 2 années d'expérience.Doit détenir un DEC ou DEP en secrétariat.TÂCHES: - prise d'appels et accueil - triage et distribution du courrier - gestion et achat de la papeterie - distribution des feuilles de télécopieur - tâches de secrétariat (lettres, mémos, correspondance, etc.) Faire parvenir votre CV à l'attention de: Marie-Claude Lavoie télécopieur: 514-354-6136 courriel: mclaude@domgrimm.com SECTÉTAIRE, exp.avec CTRL pour clinique dentaire, bilingue, CV fax à 514-524-2775 Att.S.P.SURVEILLANCE MÉDIAS Transcripteur parfaitement bilingue, minimum 45 mots/min., horaire sam.et dim.pour sept., formation d'un mois en juillet.Envoyer lettre et c.v.à cgregoire@verbatim.qc.ca TECHNICIEN(NE), COMPTESÀ RECEVOIR Gestion des comptes recevables et du crédit, conciliations et fermeture de mois.3 ans et plus d'exp.en comptabilité, Lotus et/ou Excel et bilinguisme essentiels.Salaire selon exp.plus avantages sociaux C.V./ Fax: 514-493-0877 Courriel: nour@pcacal.com 313 INFORMATIQUE 313 INFORMATIQUE Distributeur de mobilier de bureau haut de gamme et de mobilier italien, nous sommes à la recherche d'un technicien Autocad ayant les compétences suivantes : 3 à 5 années d'expérience Gestion de projets Bilingue Programme d'assurance collective, salaire selon expérience Faites parvenir votre CVà La Presse Réf.116, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montréal, Qc, H3C 3E3.Technicien(ne) Autocad sénior Distributeur de mobilier de bureau haut de gamme et de mobilier italien, nous sommes à la recherche d'un technicien Autocad ayant les compétences suivantes : 2 années d'expérience Connaissances avancées Excell et Word Bilingue Programme d'assurance collective, salaire selon expérience Faites parvenir votre CVà La Presse Réf.115, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montréal, Qc, H3C 3E3.Technicien(ne) Autocad intermédiaire 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE Cunningham Lindsey est à la recherche de 3d'experts en sinistre route Bilingues, avec un minimum de 3 années d'expérience dont: 1 pour le règlement de sinistres Responsabilité 1 pour le règlement de sinistres Biens 1 pour le règlement de sinistres en Cargo/transport Plus 1 expert pour dossiers autos/biens au téléphone, avec permis en vigueur pour la région de Montréal.Région de Gatineau, nous cherchons 1 expert route avec 3 années d'expérience plus 1 expert route senior pour occuper le poste de directeur de succursale.Veuillez envoyer votre CV à Mme Nicole Dubé - ndube@cl-na.com 12 AGENT(E)S SERVICE À LA CLIENTÈLE ALTER EGO INC.Institution bancaire recherche 12 agent(e)s bilingues avec expérience en service à la clientèle, désirant obtenir leur licence en assurance de dommages.Horaire flexible.22- 30K + avantages sociaux.Magali Magnan Tél: (514) 939-7177 Fax: (514) 939-7176 montreal@ persalterego.com www.persalterego.com www.alterego.jobs COURTIER(E) détenant permis assurance-vie et permis assurance de dommanges.Pour distribution de produits exclusifs chez clientèle ciblée.Envoyer CV à: ps1663@videotron.ca sujet: Courtier VENDEUR-LIVREUR (service de pause-café) - Visiter tous ses clients sur un horaire préétabli; - Faire la promotion des produits, prendre les commandes et livrer directement à ses clients; - Gérer l'inventaire des clients et de son camion - Faire l'entretien préventif des appareils à café.Exigences: - Expérience dans un rôle similaire; - Sens aigu du service à la clientèle et de la vente; - Bilingue; - Permis de conduire valide.Veuillez soumettre votre candidature par fax:514-593-4344 ou courriel: rh@vanhoutte.com Seuls les candidats retenus seront contactés Van Houtte inc.Division Services de café.Vous êtes reconnu pour votre excellent service à la clientèle et votre sens de l'initiave, si vous désirez travailler en équipe, dans un environnement dynamique, n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature.REPRÉSENTANT(E) EN HORTICULTURE JVK est une entreprise canadienne réputée, distributrice de produits horticoles (semences, boutures et matériaux inertes) destinés aux producteurs en serre et pépinière.Poste: Représentant(e) pour territoire région Montréal (rive nord, rive sud), Montérégie et ouest de la province.Vente et développement de partnership avec la clientèle existante, développement du territoire.Profil: La personne recherchée est bilingue et possède de l'expérience en vente, préférablement en horticulture.Avec un bon sens de l'organisation, du dynamisme, et apte à communiquer efficacement, cette personne doit être habile avec l'emploi d'un ordinateur, Excel, Outlook et internet.Candidature soumise avant le 24 juin: ahamel@jvk.net 316 ASSURANCE ANALYSTE ASSURANCE COLLECTIVE CENTRE-VILLE 40 000 $ ET + + Compagnie d'assurance vie et invalidité en pleine expansion recherche des analystes en assurance collective.EXIGENCES: Études collégiales ou universitaires; Bilinguisme; Min.3 ans d'expérience en règlements d'assurance invalidité de courte et longue durée; Connaissances médicales; Proactive Cette entreprise au centreville de Montréal offre d'excellents avantages sociaux, un salaire compétitif et un environnement de travail chaleureux.Communiquez avec : MADELEINE MARTEL TÉL.: (514) 288-3178 TÉLÉC.: (514) 288-2264 info@madeleinemartel-inc.ca www.madeleinemartel-inc.ca MADELEINE MARTEL INC 316 ASSURANCE SOUSCRIPTEUR(TRICE) courtier d'assurance du nord de Mtl.déménageant sous peu à Laval recherche une pers.pour gérer module de ligne personnel.Jean Lortie 514-374-7580 317 SECTEUR AUTOMOBILE FINISSEUR automobile, (plastique + réparations), min.3 ans d'exp., La Salle 514-978-7070, 514-212-2525 319 VENTE COMMERCE demandé(e) avec expérience pour magasin de produits naturels, demandez Julie au (514) 279-3709 DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES demandé(e) immédiatement pour vente de services audiovisuels dans milieu hôtelier.Expérience requise en audiovisuel et en vente aux hôtels.Faire parvenir CV à: info@ps-av.ca ou par fax au: 416-674-7632 HENRI HENRI (CHAPELIER) Vendeur(euse) bilingue, imm., temps plein ou partiel, permanent.Envoyer CV: 514-288- 7529 ou 189 Ste-Catherine E., Mtl, H2X1K8 LUX DÉCOR, Centre Laval, vendeur(euse), temps plein et temps partiel, avec exp., fax CV 514-697-6512.courriel: sunah@lux-decor.com 319 VENTE COMMERCE REPRÉSENTANT(E) dans la région de Mtl, pour cie sérieuse établie depuis plus de 20 ans.Personne dynamique, possédant exp.dans la vente, doit avoir un véhicule, rémunération selon performance.Envoyez votre CV par fax: 450-682-4837.REPRÉSENTANT(E) PRODUITS EXCLUSIFS TERMINAUX INTERAC Territoire protégé commission + bonus paperreault@cgocable.ca ou laisser message: (514) 942-5184 VENDEUR(EUSE) avec exp.pour compagnie fabricant des présentoirs en métal, bois et acrylique.S.V.P.faire parvenir votre CV.au 2333 rue Sherbrooke O.# 707, Montréal, QC, H3H 2T6 VENDEUR(EUSE)S Recherchons personne dynamique et énergique pour démonstration en magasin.Exc.opportunité de gagner entre 1000 $-2000 $ par sem.Libre de 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boul.Saint-Luc Saint-Jean-sur-Richelieu, Qc J2W 2M8 Tél.: (866) 237-9259 Fax : (450) 349-3962 Courriel : ccx.jobs@con-way.com www.con-way.com VOUS VOULEZ FAIRE 50 000 $.100 000 $ ou + Travailler selon votre horaire, la vente de maisons pourrait vous intéresser.appelez Marie-Josée : 514-376-6510 320 IMMOBILIER ADJOINT(E) ADM.SENIOR pour courtier en immeubles DEC en Finances ou Bac.Bilinguisme écrit/parlé.Hautement informatisé.michel@immeublesgloria.com AGENT IMMOBILIER DYNAMIQUE RECHERCHÉ Vous êtes volontaire, fonceur, avec de grands objectifs.Vous voulez faire partie d'une équipe de renom.Les acheteurs et la motivation sont fournis.Envoyer c.v.par fax a/s Marjorie Carrillo 514-353-9948 321 TRANSPORT CAMIONNAGE Compagnie de transport située à Anjou est à la recherche de: DIRECTEUR(TRICE) DE LOGISTIQUE ET DISTRIBUTION DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS / DIVISION LTL REPRÉSENTANT(E) bilinguisme et expérience requis, salaire compétitif, avantages sociaux.Fax: 514-352-1829 Courriel: mariejeannegodbout@ realcaron.com RÉPARTITEUR(TRICE) Bilingue pour cie de transport.5 ans d'expérience.Canada-US.Reefer, Link, PC miler.Appelez: 514-697-1800 ou fax: 514-694-6662 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION AIDE-CUISINIER(ÈRE) et personnel de comptoir bistro, temps plein/ partiel, 514-961-9111.AIDE-PÂTISSIER, serveur/euse suiteurs; busboy; barmaid; hôte(sse); gérant(e); assistant(e) gérant(e); sushi chef; expérience, très bon salaire, pour restaurant japonais.M.Son 514-490-1225 AVONS BESOIN COMMIS DE SUITE pour restaurant français, exp.requise.Sur rendez-vous seul.514-844-3510 (lundi - vendredi) BARMAN(AID), serveur(se), aide placement, cours, 514- 849-2828 Ecole Desmaitres.com Barman, serveur(euse)s, cuisinier( ère)s, avec exp., temps plein/partiel, Fax: 514-866-3639.BISTRO à Montréal, recherche plongeur(se).Appeler avant 19h au 514-845-6842.CHEF-CUISINIER, cuisinier(ère), serveur(euse)s recherché(e)s pour resto italien.Faxez CV : 514-499-1453 CHEF CUISINIER(ÈRE) et cuisinier(ère) resto français, centre-ville.Fax: 514-847-6285 CHEF DE CUISINE, aussi chef pâtissier, pour hôtel à Cuba; tout inclus.(Doit parler espagnol).C.V.à charlesparks@solmeliacuba.com COMMISÀ LA RÉCEPTION, temps partiel, été, CV courriel: info@excelmontreal.com COMMIS CUISINE dans gîte du passant.Sam.et Dim.matin, 10-12h/semaine,8 $/heure Faxer CV au 514-848-0923 CUISINIER(E) DEMANDÉ(E) avec exp., disponible jour, soir et week-end.Se présenter au 3 rue St-Paul est, Vieux-Mtl.CUISINIER(ÈRE) Nouveau bistro haut de gamme Ariel au centre-ville, recherche cuisinier(ère) avec exp.Envoyer CV par fax: 514-288-0249, ou par ou: info@marcdalcy.com CUISINIER, temps partiel ou temps plein pour restaurant haut de gamme, Mtl-O.Ambiance de travail dynamique et stimulante.Salaire compétitif.Tél.: 514-768- 4224; fax (CV): 514-768-4234.GARDE-MANGER, avec exp., 5 jours/sem.: lundi au vendredi inclusivement, 9 h à 15h, permanent.Restaurant français \u201cLa Rapière\u201d.Appelez après 15 h au 514-871-8580.Hôtel au centre-ville recherche COMMIS À LA RÉCEPTION/ AGENT AUX RÉSERVATIONS bilingue, à temps partiel.Faxer CV au 514-938-3123 christine@hoteldufort.com LE SMOOTH recherche pizzaman et cuisinier( e), temps plein et partiel.Faxer CV au 450-665-4535 ou info@lesmooth.com L'EXPRESS, CHEF TOURNANT, 5 ans d'exp, temps plein.GARDE-MANGER, 1 an d'expérience, temps plein.Fax: 514- 843-7576, tél: 514-845-3047 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 357c établissement privé, situé dans le Vieux-Port de Montréal, cherche à combler les postes suivants: Les candidats recherchés sont, selon le poste occupé: dotés d'une expérience pertinente, parfaitement bilingues (anglais/français), doués pour le service à la clientèle et particulièrement soucieux de la qualité.Une formation pertinente et reconnue constitue un atout.Les postes suivants sont à combler : - Commis sommelier - Agent, accueil et hébergement - Agent, accueil et surveillance de nuit - temps partiel, fin de semaine - Préposé à l'entretien ménager - temps partiel - Voiturier - temps partiel et sur appel Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.Faites parvenir votre c.v.par télécopieur au (514) 847-2241 ou à ressourceshumaines@ex-centris.com Chef de file en pâtisserie depuis plus de 40 ans, notre entreprise est à la recherche de : Vendeur(se) sénior - temps plein (à partir de 10.15 $ / h, minimum de 2 ans d'expérience) Postes disponibles au: 6095, boul.Gouin O., Mtl Faxer C.V.: (514) 331-0114 Ou : patisserie@degascogne.com MARCHE DAOU recherche un(e) boucher(e) avec exp.4870 boul Des Sources 514-685-8989 NOUVEAU RESTO branché rue Mc Gill recherche chefs, cuisinier( ère)s, serveurses, barmaids, hôtesses, suiteurs, appelez 514-993-4545 de 9h à 17h PÂTISSIER(ÈRE)-BOULANGER( ÈRE) avec expérience, travail de 19h à 2h pour cuisson de viennoiseries.CV.par fax 514-845-9680 PIAZZETTA RUE ST-DENIS CHERCHE AIDE-CUISINIER, 20-25 heures avec ou sans expérience.Contactez Mathieu au 514-847-0184 PIZZAIOLLE VIEUX-MTL Cuisinier(ère) avec ou sans exp., 600 rue d'Youville, Jean-François ou Emmanuelle, 514-282-5757, 514-794-6152.RESTAURANT, avec comptoir demande chef pour pizza temps plein.Jacob tél.:514-484-7485.RESTAURANT de fine cuisine à Laval recherche barman(aid) avec exp., maître d'hôtel, serveurs( ses).Envoyez C.V.à : hralaval@hotmail.com ou 450-688-5961 RESTAURANT de qualité recherche SECOND DE CUISINE avec expérience.Se présenter, à partir de 16h, au 3435 St-Laurent ou faxez CV au 514-288-6893.RESTAURANT DU VIEUX-PORT recherche cuisinier(ère)s et plongeur(se)s.Se présenter avec CV, du lundi au vendredi, entre 14 h et 17 h au 39 St-Paul Est, Vieux-Montréal.RESTAURANT fine cuisine recherche maître d'hôtel avec excellente connaissance de la gastronomie et des vins.5 ans d'expérience.Envoyez C.V.au aa@oldmontrealhotels.com ou fax: 514-876-8923 Restaurant gastronomique cherche garde-manger, entremetier et chef pâtissier.Envoyer vore CV à: fax: 514-878-2239.info@version-restaurant.com RESTAURANT GASTRONOMIQUE Cherche maître d'hôtel avec exp., et serveur(se).Faxer CV: 514-398-9718 RESTAURANT GLOBE recherche cuisiniers(ères), 1 poste jour/sem.et 2 postes soir.Salaire selon exp.Se présenter au 3455 St-Laurent, entre 16 h et 18 h ou fax: 514-284-2219.RESTAURANT LE PELERIN Cuisinier(ère) temps plein.Inf : Patrice 514-845-0909 Robin des bois resto bienfaiteur cherche sous-chef soir et/ou fin/sem.Exp.requise et salaire compétitif.CV: resto@robindesbois.ca SERVEUR(SE) demandé(e), temps partiel, restaurant italien.Se présenter avec CV au: 3132 Sherbrooke est.SUPPER CLUB BOUL ST-LAURENT recherche gardemanger cuisinier, plongeur, serveuses, barmaids d'expérience FAX: 514-285-4082 TÉL: 514-806-1729 SUPPER CLUB BOUL ST-LAURENT recherche serveuses, baimaids d'expérience FAX: 514-285-4082 TÉL: 514-806-1729 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE COORDONNATEUR(TRICE) JUNIOR DESIGN GRAPHIQUE Bilinguisme a l'oral et l'écrit Maîtrise du Word/Excel Min.2-3 ans d'exp.pertinente Maison renommée en production imprimée.Superbe ambiance.Poste permanent.sem.35 h.Nancy Charlton & Associés Conseillers Professionnels en Recrutement info@nancybriere.com NANCY BRIÈRE EXPERT In Design et XML: Conception et production des processus infographiques (workflows) pour web et imprimerie.Aussi infographie traditionnelle (mise en page).INFOGRAPHISTE bilingue Production de documents - Senior et Junior.Connaissance dans In Design, Quark Xpress, Illustrator, Photoshop, Acrobat & HTML (aucune conception graphique).Temps plein, temps partiel et pigiste.Il faut être capable de suivre des instructions écrites sur épreuves en français et anglais.Envoyer votre CV à lajob@centretypo.com 319 VENTE COMMERCE 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE G R A P H I S T E PIGISTE 8 à 15 années d'expérience.Expert utilisateur Indesign (CS1 ou CS2).Bilingue et dispose d!un portfolio 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en soudure, formage, usinage et assurance-qualité en atelier de fabrication - Bonne connaissance d'AutoCAD 2002 - Parfaite maîtrise des logiciels de conception informatisée, notamment de conception mécanique et thermique, et bonnes connaissances en estimation.Dessinateur(trice) en mécanique (intermédiaire) répondant aux exigences suivantes: - Maîtrise d'AutoCAD 2000 et 2002 - Expérience éloquente en fabrication - Bonne connaissance des techniques d'atelier et des devis quantitatifs.Entrée en fonctions immédiate.Salaire et avantages sociaux concurrentiels.Ti-Titanium Ltée 5055, rue Levy Saint-Laurent, Québec H4R 2N9 Att: Service du personnel ou courriel: hresources@tifab.com Prière de postuler d'une façon ou l'autre seulement.Nous remercions tous les candidats, mais ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour entrevue.325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE TECHNICIEN(NE)S EN GÉNIE MÉCANIQUE Les Outils Gladu inc., une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la fabrication et l'aiguisage d'outils de coupe pour le bois, compte plus de 250 employés répartis dans trois usines de Marieville, Beauce et Texas, aux Etats-Unis.Nous recherchons présentement pour les postes suivants à Marieville en Montérégie : Machinistes CNC, Inspecteur, Programmeur Qualifications : De 1 à 3 ans d'expérience comme Machiniste CNC DEP en génie mécanique et ASP en CNC ou DEC en génie mécanique (ou en aéronautique).Veuillez faire parvenir votre c.v.à : Service des Ressources humaines Outils Gladu inc.2115, rue St-Césaire Marieville (Québec) J3M1E5 rh@gladu.com DISTRIBUTEUR SPÉCIALITÉS DE PLOMBERIE ÉTABLI DEPUIS 26 ANS, RECHERCHE PERSONNE DYNAMIQUE et BILINGUE POUR NOTREÉQUIPE INTERNE (DÉPT.COMMANDES et SOUMISSIONS) DEC MÉCANIQUE BÂTIMENT (OU EXP.ÉQUIV.) SALAIRE COMPÉTITIF + AVANTAGES C.V.TÉLÉCOPIEUR : (514) 328-6131 COURRIEL : MSTLAURENT@ENT-LAJOIE.COM BACHMANN DAMPJOINT Inc.Unmanufacturier de métal situé à Laval cherche des candidat(e)s avec min.2 ans d'exp.et capable de lire les dessins, pour les postes suivants: Un opérateur(trice) de presse plieuse pour l'équipe du soir.4 soudeur(euse)s monteurs 4 soudeur(euse)s avec exp.en MIG, TIG et vaisseau sous pression un opérateur(trice) de machine de bellows, expérience en formation de métal est nécessaire.S'il-vous-plaît, appelez et faxez votre CV à: Mr.Allen Ennis Tél.: 450-786-8686 Fax: 450-786-8800 ÉBÉNISTE recherché(e), min.3 ans d'expérience, centre-ville de Mtl.Tél.: 514-871-1141 ENCADREUR, Galerie boutique Espace 7 est à la recherche d'une personne responsable, dynamique, autonome, créative avec initiative et exp.en encadrement pour prendre en charge son nouveau départ.CV: hr@espace-7.com E.R.E.INC recherche un(e) représentant( e) technique pour son dépt.de traitement d'eau industriel, bilingue.Expéditeur( trice) avec exp.bilingue, autonome.Connaissance en informatique un atout.Faxez votre CV au 514-326-8961 ou par courriel: sales@ereinc.com MÉCANICIEN(NE) de véhicules lourds diesel puor la région de Sherbrooke.Doit avoir une formation reconnue ou une exp.dans un poste similaire.Programme PEP serait un atout.Doit avoir des aptitudes pour travailler en équipe.Travail 40h/sem.du lundi au vend.Avantages sociaux, salaire compétitif selon compétence.Bessette et Boudreau Inc.Faxez cv a/s: Pierre Robert au 819-845-4696 Tél.: 819-845-7722, 8h à 16h.RECHERCHONS technicien en câblage réseau, envoyer votre c.v.à infomontreal@com-net.ca SOUDEURS (2) 3-5 ans d'expérience sur MIG, TIG et baguette (arc).Certificat GMAW, SMAWexigé.MACHINISTES (2) 3-5 ans d'expérience sur tour conventionnel et rectifieuses.- Capacité de lire les dessins - Travail sur quart de soir Expédier CV: par fax au 514-457-7652 ou courriel à info@ndt.ca 326 CONSTRUCTION MANOEUVRE spécialisé(e), maçonnerie, avec voiture, min.2 ans d'exp.Rive-sud.Salaire selon décret.450-468-7166.RENOVATIONS, personne avec exp.pour installer cuisines et s/bains, besoin outils et réf.Excellent salaire.514-953-2976 327 COIFFURE ESTHÉTIQUE ESPACE à louer 420 $/mois, coiffeur(euse) demandé.Westmount, 514-482-9999 LA COUPE Centre-Ville, agrandi son équipe.Nous recherchons des assistant(e)s en coiffure et technique, des esthéticiennes et réceptionnistes/hôtesses, bilingues et dynamiques.Envoyer CV à: emploi@lacoupe.ca SPAAUCENTRE-VILLE, cherche esthéticienne, manucure, pédicure avec expérience, 514-848-9188, 514-992-0811 328 INDUSTRIE DU VÊTEMENT ARIANE LINGERIE Technicienne en patron et gradration, avec expérience.Doit savoir travailler sur Pad System.Exp.en lingerie appréciée.Remplacement congé dematernité 10 mois.Appelez Anne Pigeon au 514-385-9393 PATRONISTES ET COUTURIÈRES maison de haute couture recherche des patronistes et couturières avec expérience.514-824-0210 329 INDUSTRIE MANUFACTURE ACHETEUR(EUSE) expérimenté pour cie située à Ville St- Laurent, domaine industriel: boulonnerie.Bilinguisme et connaissances informatiques requis.Permanent 40 h, avantages sociaux, salaire selon exp.Envoyez votre CV à: geno@ total.net ou fax: 514-331-8982.COMMIS D'ENTREPÔT, réception, expédition, chargement de camion, entretien entrepôt.30- 35 h/sem de jour, véhicule nécessaire, poste permanent.Envoyez votre CV par fax:450- 677-7826 ou tél.:450-677-1020.331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE CONCIERGE avec expérience, 27 logements Cartierville, 4½ fourni + salaire, 450-229-4196 CONCIERGE, seul ou couple, 31 app., boul.Pie IX, face Jardin Botanique, 3½ fourni + salaire 1-450-836-3654 COUPLE DE SURINTEDANT Temps plein pour projet de maisons de ville à Dorval.Min.5 ans d'exp.Doit posséder ses outils.S.V.P.télécopier votre c.v.au : 514-342-7722 COUPLE de surintendants sur place, bilingues, avec exp.pour 120 app.àV.M.R.App.+ salaire.Faxez cv au 514-849-3447 HOMME DE MAINTENANCE Aptitudes techniques en plomberie / chauffage climatisation / ventilation.Assumera l'entretien de la salle mécanique ainsi que divers travaux à l'extérieur du complexe.C.V.par fax 450-688-8019 PLACEMENT POTENTIEL INC recherche 2 étudiant(e)s pour 2 postes en entretien ménager, région Centre-Ville et l'ouest de l'île, soirs et fin de sem.min 23h./sem.salaire: 13.55$/h.Automobile un atout.Faxer CV au: 514-694-8640 placementpotentiel.isabelle@vi deotron.ca V.M.R., conciege demandé, temps partiel, 12 log., 3½, réduction loyer, 514-735-8030.334 SERVICES DOMESTIQUES AIDE-MÉNAGÈRE, recherché( e).Doit savoir cuisiner.Horaire:matins 6h30-9h30, lun.au ven.Permis de conduire nécessaire.514-341-1031 uneaide@yahoo.ca PERSONNE OU COUPLE pour l'entretien int.et ext.pour maison privée.Menues réparations, 2 jrs sem.heures flexibles, pers.fiables avec réf.450-681- 4791 et fax: 514-745-4279.RECHERCHONS gardienne d'enfant à temps plein pour une fillette de 4 mois, du mercredi matin au lundi matin, disp.pour voyager, exp., requise, excellentes réf.seront nécessaire, bilingue, emploi à Westmount, bon salaire.Contactez Linda au: 514-849-8000 339 MANNEQUINS MODÈLES ENGAGEONS, mannequins et étudiants.15$ / l'heure tél.: 578-5411 MANNEQUINS RECHERCHÉES pour défiler et photo de collection féminine.514-824-0210 340 EMPLOIS DIVERS 340 EMPLOIS DIVERS RÉPARTITEUR TRANSPORT URBAIN Permanent / Assurances collectives.Une vingtaine d'autres postes disponibles: WWW.RECRUTEMENTINTEGRAL.COM Tél: (450) 657-8880 340 EMPLOIS DIVERS APICULTEUR(TRICE) Emploi en Alberta, au nord d'Edmonton.Exp.en apiculture (non essentielle).Transport payé de Edmonton à la ferme apicole.Log.disp.Salaire 15$/h.Faxer CV au 780-954-2642 ENCADREMENT, galerie d'art cherche pers.polyvalente avec expérience pour travail général d'atelier d'encadremenet, temps plein, Stéphane, 514-733-3939.L I V R E U R ( E U S E ) S demandé(e)s pour le traiteur Avec Plaisirs.CV par fax au: 514-272-7313 ou info@avecplaisirs.com PLOMBIER/SOUDEUR, pour maintenance, 5 ans d'expérience, 40h/semaine, faxer c.v.: 450-966-0087, 450-966-0084.RECHERCHE(St-Eustache) aide livreur(euse), pour livraison d'appareils électroménagers, Faxer CV au: 450-623-7768 SAUVETEUR avec certificat, 1 an d'expérience, bilingue un atout, secteur C.D.N.Faxez C.V.à M.Cadieux 514-939-2034 343 EMPLOIS DEMANDÉS AIDE-GÉNÉRALE pour personnes âgées, dans maison privée, Montréal-Ouest et centre- ville, 514-814-4696.On gagne à le consulter souvent MISE À JOUR CONTINUELLE L'information en temps réel, sur cyberpresse.ca Transfert d'information.HME2 Pour en profiter cyberpresse.ca/privileges De plus, courez la chance de gagner un voyage pour deux au Grand Prix du Brésil ! EN KIOSQUE DÈS MAINTENANT VIVEZ UN ÉTÉ CHAUD EN SPORT-AUTO AVEC PADDOCK - DES GRANDS PRIX DU CANADA MÉMORABLES - RENCONTRES AVEC NICO ROSBERG, BRUNO SPENGLER - LE GRAND PRIX DE TROIS-RIVIÈRES FILL213P TEMPÉRATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passé (Observé hier à 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR HUMIDEX Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRÉCIPITATION Hier LE SOLEIL ET LA LUNE MÉTÉO www.meteomedia.com Les systèmes météorologiques sont prévus pour 14h00 cet après-midi.Montréal Toronto St-Jean LES SYSTÈMES MÉTÉOROLOGIQUES ©Services Commerciaux MM 2006 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Dépression Neige Pluie Pluie verglaçante Orages MONTRÉAL ET LES ENVIRONS QUÉBEC AUJOURD'HUI Nuageux avec faible pluie.16/12.DEMAIN Nuageux avec averses.18/12.OTTAWA AUJOURD'HUI Nuageux avec faible pluie.12/8.DEMAIN Plutôt nuageux.17/13.TORONTO AUJOURD'HUI Passages nuageux.16/9.DEMAIN Passages nuageux.19/11.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Plutôt nuageux avec averses dispersées.14/14.DEMAIN Nuageux avec averses.17/14.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki 11/5 Trois-Rivières 16/11 Rimouski 14/13 Thetford Mines 14/9 Sherbrooke 14/9 Burlington 13/8 PRÉVISIONS RÉGIONALES Val-d'Or 11/6 Saguenay La Tuque 18/13 17/11 Sainte-Agathe 11/7 MONTRÉAL 14/9 QUÉBEC 16/12 Plattsburgh 13/8 Gatineau 12/8 Pluie.Vents du nord-ouest à 25km/h tournant de l'ouest à 25km/h.Probabilité de précipitations: 90 %.FFaacctteeuurr hhuummiiddeexx nnuull.CETTE NUIT MINIMUM Plutôt nuageux en soirée, faible pluie au cours de la nuit.Vents de l'ouest à 20km/h.Probabilité de précipitations: 60 %.FFaacctteeuurr hhuummiiddeexx nnuull, , eenn ssooiirreeee.17/14 DEMAIN MAX / MIN Nuageux avec averses.Probabilité de précipitations: 40 %.21/13 LUNDI MAX / MIN Plutôt nuageux avec averses isolées.Probabilité de précipitations: 30 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Atlantic City Cape Cod Daytona B.Key West Kennebunkport Miami Niagara Falls Old Orchard Wild Wood Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Beau 27 22 Averses 17 12 Soleil 25 15 Beau 25 18 Soleil 26 17 Beau 22 16 Beau 28 16 Soleil 22 10 Variable 19 10 Beau 21 12 Soleil 26 14 Beau 36 24 Beau 24 13 Nuageux 26 23 Variable 24 15 AUJOURD'HUI Pluie 12 9 Pluie 18 12 Variable 14 9 Orages 18 13 Pluie 15 11 Soleil 9 4 Averses 15 10 Bruine 14 8 Pluie 15 10 Beau 18 13 Ensoleillé 28 13 Beau 19 9 Averses 17 9 AUJOURD'HUI Pluie 26 25 Venteux 23 11 Averses 17 12 Soleil 35 22 Orages 30 26 Pluie 17 10 Orages 30 25 Ensoleillé 16 9 Pluie 16 11 Beau 22 13 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Frédéricton Halifax Iqaluit Régina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTRÉAL 32 en 1959 2 en 1978 11 juin 18 juin 25 juin 3 juil 5h06 20h42 Durée totale du jour: 15h36 Nul Bas 3 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orléans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 "]