La presse, 15 juillet 2006, I. Carrières - Formation + emplois

[" Les dilemmes des surqualifiés JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE En août prochain, Mohammed Berhili et Nadia Mechita s'envoleront vers le Maroc avec leurs deux enfants.Peut-être pour de bon.Arrivés il y a cinq ans à Montréal, ils ont, depuis, cherché en vain des emplois qui correspondent à leur expérience et à leurs compétences.Avant d'immigrer, Mohammed était directeur des ventes du Hilton de Rabat et Nadia, gestionnaire dans une grande entreprise de télécommunications.Ici, ils ont emprunté le parcours de nombreux immigrants instruits et expérimentés.Ils ont fait des petits boulots, pour se doter de cette expérience canadienne tant réclamée par les employeurs, et gagner des sous.Mohammed a complété avec succès une maîtrise en gestion spécialisée en tourisme, à l'Université du Québec, ainsi qu'un certificat en anglais.Il a postulé à deux reprises, toujours en vain, dans tous les hôtels quatre et cinq étoiles de Montréal et des environs.Il a offert ses services pour des postes de cadre dans d'autres secteurs d'activités.Toujours rien.Il a même adopté son surnom, Simo, dans son CV, à la suggestion d'une conseillère en recrutement.Lorsqu'elle lui a recommandé d'y ajouter un N, pour devenir Simon, il a refusé.« Pas question ! Est-ce qu'on embauche les gens pour leur nom ou pour ce qu'ils sont ?» lance-t-il avec une colère contenue.Toujours sans emploi, les Berhili- Mechina doivent alors décider s'ils restent ou s'ils vont voir ailleurs.Ils ont choisi cette deuxième option.« Ça suffit ! J'ai 36 ans.J'ai peur que mon expérience se dissipe avec le temps.Pour l'instant, mes études ont amélioré mon profil.Si je ne trouve rien, je creuserai un grand trou dans mon CV », explique M.Berhili.Ils feront d'abord de la prospection pendant trois ou quatre mois au Maroc, qui vit actuellement un boom touristique.S'ils ne dénichent rien, ils reviendront au Canada, ailleurs qu'au Québec.Advenant que leurs démarches des dernières années portent fruit ici dans les prochaines semaines, ils resteraient avec plaisir.« Nous avons choisi le Québec », rappellent- ils.Ils se désolent du grand gaspillage de ressources.« Nous faisons pourtant partie des immigrants sélectionnés pour leurs compétences », insistent-ils.Un grand problème Le couple marocain fait partie des 52% de nouveaux immigrants universitaires qui, selon une étude de Statistique Canada publiée en avril dernier, occupent pour des périodes plus ou moins longues des emplois qui ne nécessitent qu'un diplôme d'études secondaires dans les 10 années après leur arrivée au pays.Chez les diplômés universitaires nés au Canada, la proportion est presque deux fois moindre, soit 28 %.Les origines étrangères n'expliquent pas tout.Selon Statistique Canada, les surqualifiés, toutes origines confondues, se retrouvent en plus grand nombre chez les diplômés en commerce (37 %) ainsi qu'en arts, sciences humaines et sciences sociales (32 %).Que faire ?La conseillère en gestion de carrière Nathalie Martin, présidente d'Enjeux Carrière, constate que les travailleurs instruits et possédant beaucoup d'expérience ont tendance à trop se faire valoir.Elle recommande donc d'effectuer des recherches plus ciblées, dans leur domaine, et de développer des liens directs avec des responsables des entreprises qui les intéressent.PHOT ROBERTMAILLOUX, ARCHIVES LA PRESSE Selon Statistique Canada, un travailleur sur deux du secteur du commerce est surqualifié.Vous possédez une maîtrise en statistique ou en mathématiques et souhaitez mettre vos connaissances à profit?Vous évoluez déjà dans la planification et l'intelligence d'affaires et cherchez de nouveaux défis?Ça tombe bien : nous avons plusieurs postes à combler! Analyste statistique (référence : FBI0031) RESPONSABILITÉS : Réaliser des analyses statistiques afin d'étudier les particularités de la clientèle.Développer, valider et analyser des rapports statistiques afin de comprendre l'évolution de la clientèle dans le temps.Effectuer des analyses de segmentation de la clientèle à l'aide de l'outil de data mining de SAS.Analyste, intelligence d'affaires (référence : FBI0032) RESPONSABILITÉS : Déterminer les besoins de la clientèle et les étapes de développement afin de concevoir des rapports statistiques à partir de bases de données.Concevoir et produire des rapports statistiques avec SAS.Réaliser des analyses afin d'expliquer des données, tendances ou écarts entre différentes sources de données.Analyste, planification budgétaire et marketing (référence : FBI0033) RESPONSABILITÉS : Développer des outils servant à la planification des ventes.Valider les rapports hebdomadaires produits par le service.Produire et faire le suivi de la planification des ventes de la compagnie.Réaliser des analyses afin d'expliquer des données, tendances ou écarts en utilisant des rapports statistiques.TD Meloche Monnex est une société du Groupe Financier Banque TD, l'une des plus grandes institutions financières du Canada.Le groupe TD Meloche Monnex est le chef de file canadien de l'assurance habitation et automobile par marketing direct et se classe parmi les trois plus grandes sociétés d'assurances habitation et automobile des particuliers au Canada.Il est aussi le chef de file national de l'assurance de groupe et la référence en matière de marketing d'affinité.TD Meloche Monnex, dont le siège social est situé à Montréal, emploie au-delà de 3 300 personnes dans ses bureaux situés stratégiquement dans tout le Canada.Les personnes intéressées par l'un de ces postes sont invitées à expédier leur CV en y inscrivant le code de référence par courriel à carrieres.qc.mtl@melochemonnex.com au plus tard le 21 juillet 2006.L'utilisation du genre masculin a seulement pour but d'alléger la lecture du texte.Profil des candidats recherchés De nature analytique, vous vous distinguez par votre jugement critique.Vous êtes reconnu pour votre rigueur et la qualité de votre travail.Autonome et persévérant, vous faites preuve d'innovation et de créativité.Vous démontrez de la facilité à travailler dans un poste comportant des tâches diversifiées.Vous communiquez avec facilité, à l'oral et à l'écrit.Exigences Baccalauréat ou maîtrise en mathématiques, statistique ou marketing.Minimum de deux ans d'expérience pertinente dans un poste similaire.Une maîtrise sera considérée comme un atout et pourrait dispenser le candidat de l'expérience minimale exigée.Bilinguisme (parlé et écrit).La connaissance de l'assurance résidentielle et automobile, des stratégies de marketing direct et du système informationnel (Datawarehouse) sera considérée comme un atout.3416940A PLUS DE 250 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES l a p ressea:a i res.com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca Kangaroo TV accorde aux spectateurs de vivre les émotions des évènements sportifs plus pleinement! Unique en son genre, notre dispositif de poche breveté capte les transmissions audio, vidéo et de données en direct sur les lieux d'évènements sportifs.Un contenu unique empreint d'action! La société recherche des candidats passionnés et prêts à investir leur dynamisme, leur expertise et leur créativité au sein d'une équipe de calibre international.Vice-président Recherche et Développement Sommaire des responsabilités Le vice-président Recherche et Développement a l'entière responsabilité de la planification, de l'organisation et du contrôle des fonctions de recherche et développement dont les ressources humaines et physiques qui lui sont confiées.Il doit s'acquitter de ses tâches en conformité avec la méthodologie de projets et les procédures de l'entreprise.Responsabilités I Préparer et soumettre au supérieur immédiat le budget d'immobilisation et de frais fixes de son service et opérer son département en respectant ce budget; I Justifier au supérieur immédiat tout écart de budget; I S'assurer de disposer des ressources humaines nécessaires au moment requis; procéder à l'embauche, à la formation, à la supervision et à l'évaluation des employés; I Soumettre au supérieur immédiat tous les rapports et recommandations concernant l'embauche, la rémunération, l'évaluation et la terminaison de ses subordonnés; I Soumettre au supérieur immédiat les évaluations préliminaires de temps et d'investissement pour les nouveaux projets de développement; I Superviser toutes les activités de conception et de développement; I S'assurer que la documentation relative à tous les projets est complète et ordonnée; I Fournir au supérieur immédiat les échéanciers de développement des projets de Recherche et Développement; I Soumettre au supérieur immédiat les recommandations concernant l'évaluation et l'implantation de nouvelles technologies; I Fournir toute la documentation requise par le service de production.Exigences I Bacc en génie électrique ou informatique; I 6 à 8 ans d'expérience; I Gestion de budget; I Capacité d'autonomie; I Gestion d'équipe.Ingénieur hardware Sommaire des responsabilités Sous la supervision du directeur d'ingénierie, l'ingénieur sera en charge de la conception des différentes sections analogiques RF des produits manufacturiers.Il devra aussi fournir le support nécessaire aux différents départements liés à ses projets.Responsabilités I Conception et simulation de circuits électroniques analogiques; I Supervision des tests afin de qualifier et vérifier les sections analogiques; I Supervision du placement et routage afin de respecter les impédances contrôlées, longueur de trace, etc.I Sélectionner les pièces et approuver les équivalences manufacturières.Exigences: I Expérience pertinente dans la conception de circuit RF; I Connaissance des circuits de démodulation RF I Bonne connaissance des filtres analogiques haute fréquence RF I Bacc en génie ou équivalence pertinente; I Capable de travailler en équipe; I Autonomie; I Expérience avec PADS Layout et Orcad Capture; I Français et anglais.Acheteur Description de poste Relevant du Directeur des opérations manufacturières, le candidat recherché possède une expérience pertinente en approvisionnement, et ce, dans un contexte manufacturier.Le candidat recherché devra maintenir des liens serrés avec les fournisseurs locaux et internationaux.Exigences I Bilingue; I 5 années d'expérience; I Formation académique pertinente; I Connaissance des outils de gestion manufacturière et outils informatiques.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 juillet 2006 par courriel à Ischneider@kangaroo.tv ou encore par courrier à l'adresse 17510, rue Charles, Suite 500, Mirabel (Québec) J7J 1X9 Nous sommes également à la recherche de candidats dans différents services.Commission des relations de travail dans la fonction publique PRÉSIDENT (poste à temps plein) La Commission des relations de travail dans la fonction publique (la Commission) est un tribunal indépendant quasi judiciaire, établi par la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, chargé de l'administration des régimes de négociation collective et d'arbitrage des griefs applicables à la fonction publique fédérale et au Parlement, ainsi qu'aux enseignants et aux fonctionnaires du Yukon.Elle fournit également des services de règlement des différends lors de négociations collectives, entre syndicats et employeurs de la fonction publique du Canada, ainsi que des services d'analyse et de recherche sur la rémunération, dont le but est de fournir des données objectives aux parties à la négociation collective et au public.Enfin, lorsqu'une procédure est logée devant la Commission, des services de médiation sont offerts afin d'aider les parties à résoudre leurs différends sans recourir à une audience formelle.Le président est le premier dirigeant de la Commission.Lieu: Région de la capitale nationale La personne retenue doit posséder un baccalauréat en droit d'une université reconnue et aura acquis une expérience importante en gestion au niveau de cadre supérieur.Elle aura une expérience pertinente dans les domaines du droit du travail et des relations de travail, du fonctionnement d'un tribunal quasi judiciaire et de l'interprétation et de l'application des lois dans un contexte de décision quasi judiciaire.La personne sélectionnée aura une connaissance approfondie du mandat de la Commission, de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et des lois fédérales connexes.Elle doit connaître les principes juridiques applicables au droit du travail, la Charte canadienne des droits et des libertés, les droits de la personne, de même que le cadre législatif régissant les relations de travail dans la fonction publique fédérale et au Parlement.La personne retenue doit aussi connaître les procédures et les pratiques applicables à la tenue d'une audience quasi judiciaire et les principes juridiques en cause, particulièrement ceux qui portent sur la preuve, l'interprétation des lois et la justice naturelle.La connaissance des pratiques et des principes sous-jacents à la négociation collective, à la médiation et au règlement des conflits, ainsi que la connaissance des principes et des pratiques de saine gestion sont essentielles.Le titulaire de ce poste possède de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et doit être capable de diriger et de gérer un tribunal du secteur public et en définir ses stratégies et ses objectifs.Elle doit avoir la capacité d'orienter la Commission pour qu'elle exerce son mandat conformément à la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique.La personne retenue doit avoir la capacité d'interpréter les textes de lois, les règlements, les politiques et autres documents dans un contexte quasi judiciaire et d'évaluer la pertinence de la jurisprudence afin de rendre des décisions.Elle doit démontrer de l'impartialité et posséder les habiletés requises pour pouvoir analyser des opinions divergentes et des situations complexes en vue de formuler des recommandations justes et équitables.Il est important que la personne sélectionnée puisse communiquer efficacement, de vive voix et par écrit, et puisse accomplir son travail dans des délais serrés.Elle doit avoir un jugement sûr, faire preuve de discrétion, tact ainsi que des normes d'éthique élevées.Pour être admissible, la personne retenue doit : I être un(e) citoyen(ne) canadien(ne) aux termes de la Loi sur la citoyenneté ou un résident permanent au sens de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés; I accepter d'habiter dans la région de la capitale nationale ou à une distance raisonnable du lieu de travail; I accepter de voyager régulièrement partout au Canada; I ne pas occuper une autre charge ou un autre emploi relevant de l'employeur; ne pas adhérer à une organisation syndicale accréditée à titre d'agent négociateur, ni occuper une charge ou un emploi relevant d'une telle organisation et; I ne pas accepter de charge ou d'emploi - ni exercer d'activités - incompatibles avec leurs fonctions.La connaissance des deux langues officielles est préférable.La personne sélectionnée sera assujettie au Code régissant la conduite des titulaires de charge publique en ce qui concerne les conflits d'intérêts et l'après-mandat.Afin d'obtenir un exemplaire du Code et du rapport confidentiel, veuillez visiter le site Web du bureau du commissaire à l'éthique à l'adresse suivante : www.parl.gc.ca/oec/fr/public_office_holders/conflict_of_interest/ Les candidat(e)s intéressé(e)s ont jusqu'au 24 juillet 2006, pour faire parvenir leur curriculum vitae au Secrétaire adjoint du Cabinet par intérim (Personnel supérieur et Projets spéciaux), Bureau du Conseil privé, 59, rue Sparks, 1er étage, Ottawa (Ontario) K1A 0A3, (613) 957-5006 (télécopieur).Les demandes acheminées par Internet ne seront pas considérées pour des raisons de confidentialité.Des renseignements complémentaires concernant la Commission et ses activités figurent dans le site Web suivant : www.pslrb-crtfp.gc.ca Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Pour plus de détails sur ce poste et pour soumettre votre candidature : www.domtar.com/carrieres Les gens font toute la différence.Chez Domtar, il ne s'agit pas seulement de ce que nous faisons, mais de notre façon de le faire.Et tout ce que nous faisons, sans les gens, ce serait ennuyant.Des gens d'inspiration et de talent.Des gens prêts à partager avec nous leur créativité et leur engagement.Domtar souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Chef, budgets et services financiers (Réf.: DTC06160523) 3417250A La Société du Vieux-Port de Montréal inc.a pour mandat de développer le site du Vieux-Port, qui accueille chaque année des millions de visiteurs.Elle gère deux unités d'affaires, les Quais du Vieux-Port ainsi que le Centre des sciences de Montréal.Pour maintenir sa position de chef de file à Montréal, la Société désire pourvoir le poste suivant : VICE-PRÉSIDENT(E), FINANCES ET ADMINISTRATION Relevant de la présidente et chef de la direction, vous serez responsable de gérer les ressources matérielles, financières et informatiques selon les normes du domaine et en conformité avec les pratiques du gouvernement fédéral.Bilingue, titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires et détenteur d'un titre comptable (CA, CGA ou CMA), vous possédez entre 10 et 15 années d'expérience en gestion de ressources financières, matérielles et informatiques.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en accompagnement professionnel auprès des gestionnaires que vous assistez dans l'application des bonnes pratiques en matière de gestion.Vous avez également eu à chapeauter les activités d'une direction des technologies de l'information.Une expérience ou une connaissance pertinente des systèmes administratifs de la fonction publique fédérale et de la gestion d'équipements récréotouristiques et culturels sont des atouts majeurs.La qualité de vos relations interpersonnelles et votre sens inné des affaires font de vous un(e) gestionnaire reconnu(e).Pour obtenir plus d'information et pour postuler en ligne, visitez notre site avant le 11 août 2006.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à l'attention de Mme Claude Benoit.www.vieuxportdemontreal.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous remercions toutes les personnes qui auront soumis leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.3416905A INGÉNIEUR SÉNIOR en automatisation industrielle Expérience minimale de 10 ans.Vaste connaissance des automates programmables Alien-Bradley et Siemens.Bonne connaissance des réseaux de communication.Membre en règle de l'OIQ.Rémunération et avantages sociaux.Faire parvenir votre C.V.à : SGM Automation 450, Martin, Valleyfield (Québec) J6S 4C5 L'école Selwin House, une école privée de 570 garçons (de la maternelle à la 11e année), cherche à combler le poste suivant dès août 2006.Directeur / Directrice de l'admission (temps plein) Le (la) candidat(e) idéal(e) sera responsable de tous les aspects concernant le recrutement d'élèves correspondant aux valeurs de l'école.Le (la) candidat(e) doit être un(e) excellent(e) communicateur( trice) et doit faire preuve d'un grand sens de l'organisation.Le bilinguisme est essentiel.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Votre curriculum vitae doit nous parvenir avant le lundi 31 juillet 2006.M.William Mitchell, Directeur École Selwyn House, 95, chemin Côte St-Antoine, Westmount (Québec) H3Y 2H8 L'école Selwyn House souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi.walkers@selwyn.ca www.selwyn.ca MEQ - numéro de permis : 338500 www.abitibiconsolidated.com SUPERVISEUR(E), TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION Division Belgo - Shawinigan (Québec) Date limite : 21 juillet 2006 Pour postuler ce poste, veuillez vous rendre sur notre site Web au www.abitibiconsolidated.com à la section Carrières.Seules les candidatures soumises en ligne seront considérées.Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Abitibi-Consolidated est un chef de file mondial dans les secteurs du papier journal et des papiers d'impression commerciale, ainsi qu'un des principaux fabricants de produits du bois, desservant des clients dans quelque 70 pays à partir de ses 45 installations.Abitibi- Consolidated est la plus importante entreprise de recyclage de journaux et de magazines en Amérique du Nord, détournant chaque année des sites d'enfouissement environ 1,9 million de tonnes de vieux papier.Elle est également classée première au Canada pour la superficie totale de forêts certifiées.3417223A Le CHSLD Deux-Montagnes est un établissement privé conventionné de 76 lits, hébergeant des personnes en perte d'autonomie et où règne une ambiance de travail dynamique, saine et calme.Nous sommes à la recherche : INFIRMIER(ÈRE)S I Poste 6 / 14 de nuit I Candidat(e)s pour la liste de rappel THÉRAPEUTE EN RÉADAPTATION PHYSIQUE I Poste 1 jour semaine Intéressé(e) par les titres mentionnés en rubrique Vous cherchez un lieu de travail près de la nature, loin des embouteillages.Vous aimez les personnes âgées ?Apportez votre C.V.ou faites-le nous parvenir avant le 25 juillet 2006.CHSLD Deux-Montagnes 580, 20e avenue, Deux-Montagnes J7R 7E9 Télécopieur : (450) 491-4580 La rémunération est selon les normes MSSS.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Les résidants, les employé(e)s et la direction vous remercient de considérer nos offres d'emploi.DYNAMIQUE AVANCÉE, est une compagnie manufacturière solidement établie sur la rive sud de Montréal depuis plus de quarante ans.Nous concevons et fabriquons des équipements de manutention pour l'industrie des pâtes et papier ainsi que l'industrie des métaux primaires en Amérique du Nord et outre-mer.Étant en pleine expansion, nous sommes activement à la recherche de personnel pour combler plusieurs postes.I Directeur de projets sénior I Adjoint au directeur du groupe d'automatisation (3 à 5 ans d'expérience) I Ingénieurs (concepteurs) sénior en mécanique I Ingénieurs (concepteurs) sénior en automatisation I Ingénieur (concepteur) sénior en hydraulique / pneumatique I Estimateur / dessinateur pour le groupe vente I Machinistes I Assembleurs De manière générale, les qualifications recherchées sont : I Expérience appropriée, selon les postes, en fonction des types d'équipements de manutention que nous fabriquons (voir notre site internet) I Connaissances en informatique (Excel, Word, Auto Cad et / ou Inventor pour les postes de conception mécanique) I Habiletés en français et en anglais DYNAMIQUE AVANCÉE offre des salaires et des bénéfices marginaux très concurrentiels, un horaire de travail intéressant, et l'opportunité de relever de grands défis.Si intéressé(e) faire parvenir votre C.V.à :M.A.Shtym, Ressources humaines DYNAMIQUE AVANCÉE 1700, Marie-Victorin St-Bruno (Québec) J3V 6B9 Télécopieur : (450) 653-8460 ou Courriel : adcl@autoroute.net Site Internet : www.advanceddynamics.com GE-Capital Solutions, dont le siège social est situé à Montréal, fournit des services de financement d'actifs, sous forme de crédit-bail, de prêts et de produits financiers sur mesure pour les entreprises de toutes tailles.Au service d'une multitude d'industries, elle se spécialise dans les solutions financières conçues particulièrement pour les secteurs de la construction, de la foresterie, du transport et manufacturier.Nous avons trois postes à pourvoir présentement à notre bureau de Montréal.Directeur, montage de crédit (DMC-07) Vous serez responsable de la révision et de l'analyse des demandes de crédit structurées, et préparerez l'analyse pertinente nécessaire pour la prise de décision, y compris la compilation de détails, l'analyse financière et de crédit et l'évaluation des risques et la formulation de recommandations.Vous détenez un baccalauréat en commerce et possédez cinq ans d'expérience en analyse de crédit dans le domaine du financement d'équipement.Vous démontrez d'excellentes aptitudes en analyse, en communication et en relations personnelles, comprenez les politiques de crédit, et savez gérer plusieurs projets de front, en respectant les délais prescrits.Vos connaissances en allocation de crédit, fiscalité et comptabilité financière s'avèreront un atout.Directeur de comptes (DDC-07) Vous serez responsable du développement de nouvelles affaires ainsi que du maintien de sources d'affaires relatives au financement par voie de crédit bail et de financement à terme.Vous administrerez les dossiers clients sous votre juridiction, y compris le service après vente et le recouvrement, et solliciterez de nouvelles affaires dans le but de combler l'objectif de budget fixé.Vous détenez un baccalauréat en administration et possédez trois années d'expérience pertinente.Vous possédez une expérience solide en analyse financière et en développement des affaires, ainsi qu'une connaissance du crédit-bail.Une désignation CA ou CFA, ou un MBA, s'avéreront un atout.Directeur adjoint de comptes (DAC-07) Vous serez, entre autres, responsable de l'analyse et de la préparation de dossiers de crédit pour les clients actuels et éventuels.Vous préparerez les comptes rendus et obtiendrez la documentation nécessaire pour prendre des décisions éclairées.Enfin, vous appuierez le directeur de comptes dans son travail relatif au crédit, au développement des affaires à ses autres tâches, au besoin, pour conclure les diverses transactions.Titulaire d'un baccalauréat en commerce, vous avez à votre actif de l'expérience dans les domaines du financement ou du crédit bail, et de l'analyse financière, ou l'équivalent.Pour ces trois postes, le bilinguisme est essentiel.De plus, toute combinaison équivalente d'expérience et d'éducation sera considérée.Nous offrons un salaire concurrentiel et d'excellents programmes d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, confidentialité assurée, en prenant soin d'indiquer le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez, à careers@ge.com.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais ne pourrons malheureusement communiquer qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.www.gecapitalsolutions.ca L'imagination à l'oeuvre 3416869A Ville d'Otterburn Park Trésorier(ère) La Ville d'Otterbum Park, municipalité située en bordure de la rivière Richelieu, ayant une population permanente de 8 500 personnes et un budget annuel de 8 millions $, désire s'adjoindre les services d'un trésorier.MANDAT Sous l'autorité du directeur général, la personne choisie sera responsable de la direction du service des finances de la Ville.Les priorités d'action seront de; - Planifier, diriger, coordonner et contrôler la trésorerie de la Ville conformément à la Loi sur les cités et villes, aux autres dispositions légales et aux politiques générales établies par le conseil; - Diriger la mise en application de toutes les décisions du conseil relatives à la gestion financière par une surveillance et coordination du travail de trois (3) employés municipaux; - S'assurer de l'adaptation continue des pratiques et modes de fonctionnement du service des finances afin d'offrir des services axés sur la réponse aux besoins et attentes de la population en conformité avec la mission de la Ville.PROFIL RECHERCHÉ - Faire preuve d'une grande capacité d'analyse, de synthèse et d'ouverture aux nouvelles technologies; - Être centré sur les résultats, l'excellence des services à la population et la qualité de gestion; - Croire a la valorisation et à l'épanouissement de son personnel.EXIGENCES DU POSTE - Un diplôme universitaire de premier cycle en finance ou comptabilité; - Une expérience minimale de cinq (5) années dans une fonction de comptable de niveau cadre ou professionnel, préférablement en milieu municipal; - Être membre d'une corporation professionnelle de comptables.TRAITEMENT Le traitement sera établi en fonction de la formation et de l'expérience du candidat.CANDIDATURE Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h 30 le 21 juillet 2006, à l'adresse suivante: Comité de sélection Concours «Trésorier(ère) » Ville d'Otterburn Park 472, Prince Edward Otterburn Park (Québec) J3H 1W4 Logibec Groupe Informatique ltée est un chef de file canadien en technologie de l'information ayant pour mission d'assister les organisations du secteur de la santé et des services sociaux en offrant des services professionnels et des solutions performantes et évolutives en matière de gestion des ressources financières, matérielles, humaines et clinico-administratives.Pour soutenir sa croissance, Logibec est à la recherche des personnes suivantes : Analystes logiciels et analystes-programmeurs I Gestion des ressources humaines I Paie I Spécialiste Z/OS I Clinico-administratifs I Interfaces HL7 Conseillers au support progiciel I Pharmacie I Clinico-administratifs Analystes d'affaires I Interfaces HL7 I Intelligence d'affaires I Dossier de santé électronique Commis secrétaire Une description de ces emplois ainsi que les exigences sont disponibles sur le site de la Société au www.logibec.com.Les curriculum vitae des personnes intéressées devront parvenir chez Logibec par courriel à l'adresse rh@logibec.com ou par télécopieur au 514-766-9237 en mentionnant l'emploi pour lequel vous postulez.Nous offrons l'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats retenus seront contactés.GRANDE OUVERTURE NOUVELLE SUCCURSALE Vous cherchez un nouveau défi au sein d'une grande entreprise dynamique qui a une vision d'avenir.Leader incontestable de l'industrie automobile, nous annonçons l'ouverture de plusieurs postes: DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES SUPERVISEUR(E)S DES VENTES DIRECTEUR(TRICE)S DE CRÉDIT REPRÉSENTANT(E)S Expériences et qualités requises: Posséder plus de 2 années d'expérience dans l'automobile Bilingue Être ambitieux Si vous excellez dans un de ces domaines, nous nous engageons à favoriser votre épanouissement professionnel, nous vous offrons aussi de la formation continue, des avantages sociaux et une grande opportunité d'avancement.Vous voulez joindre l'équipe gagnante.Faites parvenir votre curriculum vitae au département des Ressources humaines de Montréal Auto Prix.Par courriel: rh@mtlautoprix.net Par télécopieur: (514) 593-5982 Ou contactez Monsieur Jean-François Gouin pour une entrevue: (514) 593-9020.(514) 725-2653 1 877 725-7725 www.sla-quebec.ca info@sla-quebec.ca LA MALADIE DE LOU GEHRIG SLA SOCIÉTÉ DE LA SCLÉROSE LATÉRALE AMYOTROPHIQUE DU QUÉBEC UNE BATAILLE POUR LAVIE BTSLA7 Situé dans la magnifique région des Cantons de l'est, le Centre de santé et de services sociaux La Pommeraie, né de la fusion des CLSC et CHSLD de la Pommeraie et de l'hôpital Brome- Missisquoi-Perkins, est reconnu pour la qualité de ses services.Réparti entre l'hôpital avec ses 84 lits de courte durée, 4 centres de soins longue durée totalisant 260 lits et le volet CLSC, il dessert une population de plus de 60 000 personnes.Sa philosophie de gestion, axée sur la recherche de l'excellence, l'innovation, la participation et la collaboration interdisciplinaire est bien intégrée à tous les niveaux de l'organisation.Les services offerts à la clientèle sont soutenus par une approche programme dans l'ensemble des secteur d'activités et une préoccupation pour l'implication des partenaires et la mobilisation des 1 300 employés, des 140 médecins et des bénévoles qui y oeuvrent.Le CSSS la Pommeraie est actuellement à la recherche de : CHEF DU BLOC OPÉRATOIRE ET DE LA CENTRALE DE STÉRILISATION HÔPITAL BROME-MISSISQUOI-PERKINS Sommaire des responsabilités Relevant du chef clinico-administratif du programme de chirurgie, le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, la production et le contrôle des activités au bloc opératoire et de la centrale de stérilisation.Les principales fonctions visent le partenariat médico-nursing et administratif dans la planification, la gestion et l'évaluation de l'attribution, des priorités et des programmes, en fonction des ressources disponibles et des besoins spécifiques de la clientèle.En plus de la gestion des personnes, le ou la titulaire du poste assure également la gestion des ressources physiques, matérielles, financières et informationnelles du service.Les principales exigences Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers ou cumul de certificats; Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec; Cinq années d'expérience variée en soins infirmiers; Expérience au bloc opératoire et en gestion constituent un atout.Les compétences recherchées Vous êtes une personne reconnue par vos pairs pour votre leadership et vous démontrez des habiletés de gestion.Vous possédez également des habiletés relationnelles et de communication interpersonnelles et organisationnelles.Vous faites preuve d'engagement, d'intégrité et démontrez un haut niveau de motivation et de performance.La rémunération est établie selon les normes du Ministère de la Santé et des Services sociaux, classe 14.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature avant le 2 août 2006 : Centre de santé et de services sociaux La Pommeraie Direction du soutien à la gestion des personnes 950, rue Principale, Cowansville (Québec) J2K 1K3 Télécopieur : (450) 263-6606 Courriel : recrutement.chbmp@rrsss16.gouv.qc.ca Nous sommes fiers d'assurer l'équité en matière d'emploi.3417244A 3417158A Pour plus de détails sur ce poste et pour soumettre votre candidature : www.domtar.com/carrieres Les gens font toute la différence.Chez Domtar, il ne s'agit pas seulement de ce que nous faisons, mais de notre façon de le faire.Et tout ce que nous faisons, sans les gens, ce serait ennuyant.Des gens d'inspiration et de talent.Des gens prêts à partager avec nous leur créativité et leur engagement.Domtar souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Ingénieur, fiabilité mécanique (Réf.: DTC06160522) 3417249A . Appel de candidatures www.siq.gouv.qc.ca Postes permanents Société immobilière du Québec Notre mission consiste à loger les ministères et organismes publics du gouvernement du Québec au meilleur rapport qualité/prix.À cette fin, nous gérons un parc immobilier d'environ 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.L'expertise en exploitation d'immeubles de la Société immobilière du Québec est soutenue par un personnel à l'écoute des besoins de la clientèle et soucieux d'y répondre avec efficacité et efficience.Elle est présentement à la recherche de personnes dynamiques et expérimentées pour combler trois postes permanents dans la région de Québec.Estimateur en mécanique CONCOURS NO : EM-060715 Québec Attributions : Préparer des estimations budgétaires dans le cadre des études immobilières et pour des fins d'autorisation de projets majeurs.Évaluer les coûts reliés aux travaux de construction, contrôler les estimations préparées par des consultants ou propriétaires d'édifices.Expertiser, négocier et valider les demandes de changements présentées par les entrepreneurs ou les propriétaires.Assurer le contrôle des coûts de projets en cours de design.Élaborer et tenir à jour le répertoire des coûts d'aménagements.Exigences : Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine de génie relié à la construction et posséder cinq années d'expérience pertinente, principalement en mécanique.Faire preuve d'habiletés à communiquer (écrit et verbal) et maîtriser les principaux logiciels reliés à la discipline.Traitement : Jusqu'à 64 870 $/année, selon l'expérience (sur le point d'être révisé).Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitif.Ingénieur en électricité CONCOURS NO : IE-060715 Québec Attributions : Fournir, dans sa spécialité, les services professionnels d'expertise, de conseil, de conception, de vérification et de surveillance des travaux reliés au domaine de la construction et de l'aménagement de bâtiments.Superviser le travail des techniciens affectés aux projets dont il a la charge.Vérifier, au besoin, les travaux des spécialistes.Signer les avis écrits, rapports, études et dessins qui ont été préparés par luimême ou qui l'ont été sous sa direction.Signer et sceller les plans et devis.Assumer la responsabilité professionnelle de ses actes d'ingénierie vis-à-vis autrui.Exigences : Détenir un baccalauréat en génie électrique, être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et posséder sept années d'expérience pertinente en conception d'installations électriques dans la construction commerciale et institutionnelle.Faire preuve de créativité, d'habiletés à communiquer (écrit et verbal) et maîtriser les principaux logiciels reliés à la discipline.Traitement : Jusqu'à 65 425 $/année, selon l'expérience (sur le point d'être révisé).Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitifs.Ingénieur en mécanique et en automatisation CONCOURS NO : IMA-060715 Québec Attributions : Fournir les services professionnels d'expertise, de conseil, de conception, de vérification et de surveillance des travaux reliés au domaine de la construction et de l'aménagement de bâtiments.Superviser le travail des techniciens affectés aux projets dont il a la responsabilité.Établir les normes corporatives en matière d'automatisation du bâtiment et effectuer le support technique requis.Réaliser des projets d'automatisation des contrôles et d'amélioration de la performance énergétique.Exigences : Détenir un baccalauréat en génie mécanique, être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et posséder quelques années d'expérience pertinente en conception d'installations mécaniques dans la construction commerciale et institutionnelle.Avoir une connaissance approfondie des systèmes de contrôles centralisés (D.D.C.) Faire preuve de créativité, d'habiletés à communiquer (écrit et verbal) et maîtriser les principaux logiciels reliés à la discipline.Traitement : Jusqu'à 65 425 $/année, selon l'expérience (sur le point d'être révisé).Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitifs.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 28 juillet 2006, leur curriculum vitae en indiquant clairement le numéro du concours et joindre une copie de leur attestation d'études.Utiliser l'un des trois modes de transmissions suivant : 1.Par courriel : drh@siq.gouv.qc.ca 2.Par télécopieur au (418) 646-5454 3.Par la poste, à l'adresse suivante : Société immobilière du Québec Direction Ressources humaines 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 La SIQ ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.La SIQ souscrit au principe d'égalité des chances en emploi.Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.3416866A Offrez-vous un emploi des plus stimulants dans un milieu de travail des plus passionnants.Anapharm est une entreprise d'envergure internationale spécialisée dans la recherche clinique sur les médicaments.Elle offre des services de pointe en vue de la mise en marché de nouveaux médicaments partout dans le monde.Faites comme près de nos 800 employés qui ont choisi de : Joindre des équipes de travail dynamiques aux expertises diversifiées Continuer d'enrichir leur expérience de travail S'impliquer à des projets d'amélioration continue / projets de recherche innovateur Évoluer dans un milieu de travail offrant des défis personnels et professionnels ainsi qu'une rémunération et des conditions des plus concurrentielles Avoir des activités de formations reconnues Travailler avec des équipements à la fine pointe de la technologie Voici les possibilités d'emploi à notre bureau de MONTRÉAL qui contribueront à l'essor de notre entreprise.Secrétaire, ressources humaines Préposés, soutien clinique Préposés, saisie de données Inspecteurs, contrôle qualité Préposés, documentation clinique Techniciens, planification et support Techniciens, laboratoire clinique Infirmières Infirmières auxiliaires Coordonnateurs, service ambulatoire clinique Techniciens, sélection Ve nez faire partie de notreéquipe ! Autres possibilités d'emplois à Québec, Montréal et Trois-Rivières.Pour plus de détails, visitez notre site web.www.anapharm.com/carriere Nous souscrivons au principe de l'égalité en matière d'emploi.3417257A La chance d'exceller Air Liquide Canada occupe un rôle de premier plan dans les applications des gaz industriels, médicaux et spéciaux, ainsi que dans les équipements de soudage.Valorisant l'expertise et la créativité, nous favorisons la croissance et le développement professionnel de nos employés.Chef de produit Fabrication métallique Voici une occasion unique pour vous d'assurer la croissance des ventes et l'augmentation des profits et des parts de marché pour Air Liquide.Vous coordonnerez les activités reliées à la gestion et au développement des produits incluant la sélection, la prévision de la demande, la tarification et le lancement des nouveaux produits.Vous apporterez un soutien au niveau technique, en matière de développement de marchés et en ce qui a trait à la formation.De plus, vous veillerez au suivi des activités et des résultats, analyserez minutieusement et de façon régulière les conditions des marchés et les technologies, et positionnerez la gamme de produits en fonction des données recueillies.Titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique ou en administration des affaires, vous comptez de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine industriel dans un rôle relié au développement de marchés, aux ventes ou à la gestion de produits.La connaissance des procédés et des produits de soudage constitue un atout.Vous êtes bilingue et on vous reconnaît pour vos aptitudes pour la planification, la résolution de problèmes et les relations interpersonnelles.Enfin, vous faites preuve d'un bon esprit d'initiative et avez de fortes habiletés pour le « coaching ».Les personnes compétentes sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ, avant le 28 juillet 2006, en indiquant le numéro de dossier LP-0715-CP, à la Direction des ressources humaines, Air Liquide Canada inc., 1250, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1700, Montréal (Québec) H3B 5E6.Télécopieur : 514 846-7750.Courriel : jobs@airliquide.com Pour de plus amples renseignements sur notre entreprise et nos perspectives de carrière, veuillez consulter notre site Web.Air Liquide participe à un programme d'équité en emploi.www.airliquide.ca 3417202A Coordonnateur de l'amélioration continue La Corporation Formica, un fabricant et distributeur de pointe de produits de surface sous marque, possède des installations aux É.-U., en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, et ses ventes globales dépassent 700 millions de dollars.Notre usine de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Canada est à la recherche d'un coordonnateur de l'amélioration continue ayant une bonne connaissance des techniques, des processus et des méthodes de contrôle en matière de fabrication.Nous compterons sur vous pour assurer l'amélioration continue en matière de sécurité, de productivité, de qualité, de coût et de prestation des services.Les candidats doivent posséder un à cinq ans d'expérience dans un milieu syndiqué de fabrication/production, un baccalauréat en génie industriel ou dans un domaine connexe, une connaissance de la méthodologie de fabrication PVA et d'amélioration continue, ainsi qu'une compétence dans l'utilisation de MS Office Suite (Word, Excel, Power Point, etc.) Le bilinguisme est une priorité.Une expérience concernant Six Sigma et une at testation Greenbelt/Blackbelt est un atout.Nous offrons une excellente rémunération et des avantages sociaux complets.Pour en prendre connaissance, veuillez vous rendre à notre centre de carrières à www.formica.com.Un employeur offrant une égalité d'accès à l'emploi et l'action positive M/F/D/V 3416661A RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS ET DU MARKETING La Fédération québécoise du sport étudiant recherche une personne dynamique, innovatrice, ouverte sur le monde et qui veut relever de nouveaux défis dans un esprit de collégialité et de respect.La personne choisie relèvera du directeur général et sera responsable de la conception et de la réalisation du plan d'action de l'organisme en matière de communications.Elle réalisera des outils d'information conformes aux nouvelles technologies et maintiendra les relations avec les membres et le milieu médiatique.Elle assure l'encadrement marketing avec les commanditaires.Elle rédigera différents types de documents.Sommaire des fonctions: I Développer et maintenir des réseaux d'information auprès des associations régionales, des intervenants de différents milieux et travailler en partenariat avec eux.I Promouvoir la Fédération auprès des milieux sportifs, économiques, politiques et auprès du grand public.I Promouvoir les objectifs, les activités et les championnats sportifs de la Fédération et développer des stratégies de communication dynamiques.I Concevoir et réaliser divers outils de communication: revue, communiqué de presse, bulletin d'information, document audiovisuel, et rédiger différents documents.I Encadrer le volet promotionnel du portail.I Négocier des ententes contractuelles de communications et de commandites avec des partenaires internes et externes.Exigences et qualifications requises: I Diplôme universitaire de 1er cycle en communication ou en relations publiques, ou l'équivalent.I Quatre années d'expérience dans un poste similaire.I Connaissance des milieux médiatique, éducatif et sportif.I Excellence du français écrit et parlé et capacité de base à s'exprimer en anglais.I Compétences pour le travail d'équipe.Conditions de travail: Selon la politique salariale, avantages sociaux et régime de retraite.Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature, au plus tard le 15 août 2006, à l'adresse suivante: Concours Responsable des communications et du marketing Férération québécoise du sport étudiant / Direction générale 4545, avenue Pierre-De Coubertin, C.P.1000, Succursale M Montréal (Québec) H1V 3R2 Ou par courriel à: embauche@fqse.qc.ca Recherche PHARMACIEN(NE) dynamique pour nouvelle pharmacie à LAVAL.affilié à La Pharmacie CHEZ COSTCO Grégoire Arakelian Pharmacien-Propriétaire Vous désirez découvrir un milieu de travail stimulant qui vous permettra de vous épanouir professionnellement?Vous ne voulez plus vous surtaxer avec de longues heures de travail?Vous voulez profiter de vos fins de semaine?Venez découvrir notre nouveau concept de pharmacie qui vous permet de pratiquer votre profession dans un environnement des plus agréable et d'être impliqué dans la prise en charge des patient de plus en plus nombreux.Nombreux avantages : Heures d'ouverture réduites (10 h à 20h30 en semaine, 9 h à 17 h le samedi et 10 h à 17 h le dimanche) Salaire et avantages sociaux concurrentiels (avec REER, fonds de pension, assurance-médicaments et plus) Programme de boni très intéressant Personnel technique en tout temps Cotisation OPQ payée Propriétaire dynamique et axé sur les soins professionnels (suivi, journée-santé\u2026) Clientèle jeune et ouverte aux interventions pharmaceutiques Qu'est-ce-que la Pharmacie chez Costco?La Pharmacie chez Costco est une nouvelle chaîne de pharmacies qui a pour mandat d'offrir aux membres des entrepôts Costco un service axé sur les soins professionnels et des prix très concurrentiels.Elle bénéficie de l'immense achalandage de Costco et de la loyauté de ses membres.Elle profite aussi de l'expérience de Costco, qui oeuvre dans le domaine de la pharmacie depuis déjà plusieurs années en Amérique du Nord, comme en témoignent ses centaines de pharmacie.Pour plus de renseignements, contacter Grégoire Arakelian, pharmacien-propriétaire Tél.: (450) 686-8833 Télec.: (450) 686-2356 Courriel : Gregoire@canada.com 3417228A ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Sommaire des tâches L'adjoint(e) administratif(ve) est responsable de l'administration des affaires d'une petite compagnie ferroviaire et de toute tâche connexe que pourrait lui confier le directeur général.À temps plein.Date prévue d'entrée en fonction: 14 août 2006.Lieu de travail: À Sept-Îles.Salaire à discuter, selon la formation et l'expérience.Exigences DEC ou qualification supérieure en administration ou expérience équivalente; Minimum de 5 années d'expérience; Maîtrise du français et de l'anglais (parlés et écrits); Maîtrise des logiciels Excel, Word, Outlook, Explorer; Sens de l'organisation et habileté en communication.Atouts Maîtrise de l'innu aimum ou du naskapi; Expérience ferroviaire; Expérience en administration financière; Expérience en milieu autochtone.Dans l'éventualité de deux candidat(e)s avec les mêmes qualifications, une préférence sera accordée aux membres d'une Première Nation.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, incluant le nom de trois références avant le 28 juillet 2006, 16 h 30.Par courrier: 1005, boul.Laure, bur.305-C, Sept-Îles (Qc) G4R 4S6 Par télécopieur: (418) 960-0984 Par courriel: richardbell@tshiuetin.ca H.CHALUT LTÉE est une entreprise en croissance, qui oeuvre dans la distribution de produits et accessoires destinés aux professionnelles de la coiffure.Afin d'agrandir notre équipe des ventes, nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et motivés afin de combler les postes suivants: I 2 Superviseurs des ventes - Québec I 1 Superviseur des ventes - St-Jérôme La personne aura à effectuer diverses tâches de supervision entourant l'atteinte des objectifs de ventes de son équipe en fonction des orientations départementales.Exigences: - Expérience en ventes et en supervision de personnel - Bonne maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit - Bonne connaissance de Ms Office - Bon esprit d'analyse, leadership, mobilesateur, aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication - Connaissance de l'industrie de la coiffure (atout) Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre C.V.à: resshum@chalut.com 2172, boul.Labelle, St-Jérôme J7Y 1T3 Fax: 450-438-0995 CYB_RSS RAY & BERNDTSON Vancouver Calgary Toronto Ottawa Montreal Halifax St.John's CONNAISSANCE LOCALE PERSPECTIVE NATIONALE LE POUVOIR DU LEADERSHIP Compte tenu de projections récentes indiquant que sa population augmentera de 50 p.100 au cours des deux prochaines décennies, la Ville a décidé, dans une optique très progressiste, de constituer le Service d'urbanisme, transport en commun et environnement.Ce service ainsi que son directeur municipal adjoint exerceront un leadership afin de lier l'aménagement du territoire à la politique, à la planification et aux services en matière d'environnement et de transport en commun, afin d'accroître la capacité de la Ville de réaliser son programme pour l'environnement et la croissance intelligente.Le Service et leDMAcontinueront d'assurer un leadership afin de maintenir et de faire évoluer la vision du Conseil municipal concernant l'avenir de la Ville, qui trouve son expression dans le plan primé Ottawa 20/20 et le programme de croissance intelligente.Dirigeant une équipe dévouée constituée de professionnels, leDMA est responsable de l'atteinte des objectifs de ce plan au moyen d'un processus d'approbation des demandes d'aménagement et de services d'inspection des bâtiments efficaces.Le DMA est aussi responsable de l'élaboration et de l'application des plans tactiques et des stratégies de prestation de services nécessaires pour donner l'assurance que les priorités concernant le transport rapide qui soustendent la gestion de la croissance par le Conseil et les plans officiels puissent être réalisées.Privilégiant une démarche à long terme, le candidat qui sera retenu assurera un leadership stratégique et favorisera l'innovation, incitant ses équipes de gestion à concevoir la prestation de services dans des quartiers où il est possible de vivre, de travailler et de se divertir, tout en appuyant l'intégration des facteurs environnementaux à l'ensemble des opérations de la Ville et en s'efforçant de faire d'Ottawa un modèle d'excellence en design urbain à l'échelle nord-américaine.Directeur municipal adjoint, Urbanisme, Transport encommunet Environnement Le directeur municipal adjoint, Services et Travaux publics, assumera la responsabilité première de l'infrastructure et des opérations dont la population d'Ottawa dépend chaque jour.Composés des directions des Services d'infrastructure, de la Circulation et du Stationnement, des Opérations de surface, des Services du parc automobile et des Services publics, les Services et Travaux publics constituent la plus grande entité administrative de la Ville et celle qui contribue le plus à la fiabilité des opérations municipales au quotidien.Concentrant son action sur l'efficience et des objectifs à long terme, le nouveau DMA établira, en matière d'immobilisations et de fonctionnement, des normes propres à optimiser l'utilisation de l'infrastructure de la Ville et la prestation de services exceptionnels.Il ou elle veillera à ce que tous les services offerts par la Ville soient mis en place et exécutés d'une manière concurrentielle et répondent à des normes rigoureuses.Faisant preuve de souplesse dans la mise en oeuvre des stratégies et priorités du Conseil municipal et du directeur municipal à l'intérieur du portefeuille des Services et Travaux publics, le nouveau DMAunira ses effortsàceux du Conseil et de la collectivité afin de pouvoir reconnaître et combler efficacement les besoins opérationnels de la Ville au fil de sa transformation en capitale de classe mondiale.Onadit de la ville d'Ottawa qu'elle était l'une des plus belles capitales du monde.Dynamique et riche sur le plan culturel, la capitale du Canada offre à la fois l'accessibilité et l'atmosphère d'une ville de petite taille et les équipements d'une grande agglomération urbaine.Comptant environ un million d'habitants, la Ville d'Ottawa est à la recherche de deux responsables municipaux chevronnés pour occuper des postes de directeur municipal adjoint (DMA).Chacun d'eux nécessite une vaste expérience de l'administration municipale, possiblement acquise en tant que directeur municipal ou DMA.Peutêtre avez-vous accumulé une expérience précise dans des portefeuilles semblables, mais peut-être avez-vous aussi élargi vos capacités d'intervention stratégique dans des portefeuilles municipaux variés.La Ville compte trois postes de DMA, dont celui deDMA des Services communautaires et de protection.En gros, les DMA ont pour principale responsabilité de traduire la vision et l'orientation politique générales de la Ville sous forme de plans tactiques et de priorités opérationnelles.Ils dirigent leurs équipes de gestion diversifiées de façon à créer des synergies entre les divers portefeuilles pour la prestation des services.Assurant la mise en place d'un cadre stratégique tourné vers l'avenir, lesDMAplanifieront et adapteront la stratégie et les priorités en fonction de l'évolution des besoins de la municipalité et feront profiter la Ville et ses employés d'un leadership solide.Les candidats qui seront retenus assureront la mise en place d'une culture organisationnelle forte, communiqueront une vision convaincante de la Ville, formuleront des opinions au Conseil et aux intervenants, et répondront à leur interrogations, de même qu'ils établiront et maintiendront des responsabilités de rendement.Pour en savoir plus sur ces deux possibilités d'emploi, veuillez consulter le site Web de la Ville d'Ottawa (ottawa.ca), communiquer avec Eric Slankis ou Ron Robertson de notre bureau d'Ottawa, au (613) 749-9909, ou faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance par courrier électronique à l'adresse eric.slankis@rayberndtson.ca.Les candidats doivent de préférence être capables de communiquer en français et en anglais.Directeur municipal adjoint, Services et Travaux publics 3416151A Infirmières bloc opératoire Centre affilié à l'Université de Sherbrooke et centre hospitalier régional de la Montérégie, nous veillons à la santé et au bien être de la population par le développement d'une gamme de soins et de services de courte durée en santé physique, en santé mentale et en réadaptation et par le développement d'activités de recherche et d'enseignement universitaire.Notre bloc opératoire comptant huit (8) salles, offre des soins chirurgicaux généraux et spécialisés tels que : vasculaire, neurochirurgie, orthopédie, thoracique, urologie, gynécologie, ORL, ophtalmologie.En prévision de l'ouverture d'une neuvième salle, nous cherchons à combler deux postes permanents à temps partiel de jour (6 jours/quinzaine) ainsi que des affectations à temps complet de jour.Membre en règle de l'OIIQ, vous possédez au moins deux (2) années d'expérience au bloc opératoire et vous êtes disponible pour entrer en fonction dès septembre 2006.Infirmières Préposés aux bénéficiaires Nous cherchons également pour combler différentes affectations dans l'établissement, des infirmières membre en règle de l'OIIQ ainsi que des préposés aux bénéficiaires détenteur d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en assistance aux bénéficiaires en établissement de santé.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 2 août 2006.Hôpital Charles Le Moyne, Direction des ressources humaines, 3120, boul.Taschereau, Greenfield Park (Québec) J4V 2H1.Téléc.: (450) 466-5745 - Courriel : recrutement.chcl@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.Donnez le ton à votre vie professionnelle La synergie entre tous les acteurs de notre milieu constitue notre force.Nous jumelons recherche, développement et mise en pratique.3417243A FAF02 Fondée en 1915, The Study est l'une des meilleures écoles indépendantes réservées aux jeunes filles dans tout le Canada.Grâce à notre personnel éducatif et administratif dévoué, ainsi qu'à notre programme scolaire riche et diversifié, nous favorisons le goût de l'apprentissage chez nos élèves, dans un environnement stimulant où elles reçoivent tout le soutien nécessaire.Nous misons également sur paroplie d'activités parascolaire et de projets communutaires pour cultiver le leadership, la personnalité, l'estime de soi et l'autoroute de nos élèves.Nous recherchons des professionnels bilingues, dynamiques et dévoués pour se joindre à notre équipe: Chef de département/enseignant(e) en univers social (secondaire) Le(la) candidat(e) doit posséder de l'expérience et une formation universitaire solide.Il ou elle doit être capable d'intégrer la technologie dans son enseignement, démontrer son habileté à travailler en groupe et avoir un bon sens de leadership.Cette personne doit bien connaître le programme d'études et faire preuve de créativité et d'iniative.Permis d'enseignement ou équivalent exigé.Technicien(ne) de laboratoire de sciences à temps partiel (poste de remplacement) Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculumvitae au plus tard le 21 juillet 2006.Nous remercions à l'avance tous les candidats et candidates.Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont nous avons retenu la candidature et que nous recevrons en entrevue.La Fédération canadienne pour l'alphabétisation en français Directeur/Directrice général(e) La Fédération canadienne pour l'alphabétisation en français est le chef de file du mouvement pour bâtir une société pleinement alphabétisée.Elle est à la recherche d'une personne pour développer et mettre en oeuvre les stratégies qui appuient la mission de la FCAF et actualisent sa vision.À titre de directeur ou de directrice général(e), vous serez responsable de: I Mettre en oeuvre la planification stratégique et développer le plan opérationnel; I Développer et réaliser des plans d'action et assurer l'atteinte des résultats; I Créer et maintenir les liens avec les partenaires et définir la position de la FCAF; I Offrir des conseils et présenter des recommandations au conseil d'administration; I Gérer des ressources humaines et voir à la viabilité financière de l'organisme à court, moyen et long terme.Vous relèverez d'un conseil d'administration et collaborerez avec une équipe dynamique de sept personnes.Vous devrez posséder les compétences suivantes: 1.Capacité d'analyse de l'environnement politique, social et communautaire.2.Connaissances de la gouvernance stratégique et aptitudes en gestion axée sur les résultats 3.Excellente communication orale et écrite en français 4.Bonne communication orale et écrite en anglais 5.Capacité à relever les défis avec assurance et à mobiliser ses forces vers l'action 6.Capacité de gagner le respect et la confiance, d'être au service d'une variété de clients: des partenaires, des membres de la FCAF, des personnes faiblement alphabétisées, etc.7.Capacité d'identifier les priorités, de planifier et de gérer des activités, de mesurer le progrès et d'évaluer les résultats 8.Capacité d'adaptation 9.Capacité de créer un climat de travail positif et de susciter l'entraide.Le travail se déroulera dans les bureaux de la FCAF à Ottawa.Du travail de fin de semaine et en soirée est prévu à l'occasion, ainsi que des voyages partout au Canada.La rémunération annuelle se situe entre 60 000 $ et 80 000 $ plus les avantages sociaux.Si ce poste vous intéresse, vous êtes invité à faire parvenir votre curriculum vitae et une réponse de deux pages à la question suivante: Quel est l'état de développement actuel du mouvement d'alphabétisation en français au Canada?Fin du concours: le mercredi 9 août 2006 à 16 h 00 Comité de sélection FCAF Poste: Directeur/Directrice général(e) 235, chemin Montréal, pièce 205, Ottawa (Ontario) K1L 6C7 Courriel: llapierre@fcaf.net Vous pouvez correspondre par courriel.Veuillez mentionner dans la case Objet: «Directeur/ Directrice général(e)» LESSARD TREMBLAY \u2014 Avocats, leader en matière de permis de travail et d'immigration d'affaires, tant pour le Canada que les États-Unis et de nombreux autres pays, est à la recherche de candidat( e)s afin d'occuper les postes suivants.: \u2014 Avocat(e) en immigration Les candidat(e)s recherché(e)s doivent être admis à un Barreau d'un État américain ainsi qu'au Barreau du Québec.Priorité sera donnée aux individus ayant une solide expérience en immigration.\u2014 Assistant(e) administratif(ve) Les personnes intéressées doivent être parfaitement bilingues tant à l'oral qu'à l'écrit et posséder les qualités requises pour effectuer du travail général de bureau.Important : Les demandes seront traitées en toute confidentialité.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse électronique suivante avant le 21 juillet ; legal@immigexpert.com Place du Canada 1010, de la Gauchetière Ouest, bur.340 Montréal (Québec) H3B 2N2 Tél.: 514-866-1262\u2014Téléc.: 514-866-4733 Psychologue La Commission scolaire Harricana est à la recherche d'une ou d'un psychologue pour combler un poste régulier à temps complet.La Commission scolaire compte une clientèle d'un peu plus de 4 000 élèves.La personne aura à travailler dans plusieurs écoles de la ville d'Amos et de paroisses environnantes.Statut Professionnel régulier à temps complet (35 heures / semaine).Exigences Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.Début de la période d'emploi Août 2006.Traitement et avantages En conformité avec la convention collective du Syndicat des professionnelles et professionnels.Date limite pour poser sa candidature Le 14 août 2006.Faire parvenir votre candidature avec curriculumvitae à : Service des ressources humaines Commission scolaire Harricana 341, rue Principale Nord Amos (Québec) J9T 2L8 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES www.loto-quebec.com CHEF DE SERVICE - RESTAURATION ET AUTRES SERVICES Relevant du directeur du salon de jeux qui sera situé sur la Couronne Nord de Montréal, le titulaire planifiera, organisera et contrôlera les services de restauration, de bar et autres services auxiliaires afin d'en assurer l'efficacité, la rentabilité et de fournir un service de qualité à la satisfaction de la clientèle.À ce titre, vous devrez notamment : Gérer les contrats de concession avec les fournisseurs externes.Veiller à la qualité des services et produits offerts par les concessionnaires.Maintenir et appliquer les normes et standards usuels aux secteurs de la restauration et des bars en matière de salubrité et d'hygiène.Élaborer et recommander des thématiques reliées aux activités.Traiter les problèmes majeurs de restauration.Voir à la gestion financière et à la gestion des ressources humaines de votre secteur, développer des indicateurs de performance et mettre en place les moyens de contrôle appropriés.Assurer, au besoin, l'intérim du directeur du salon de jeux.Exigences : Baccalauréat en gestion du tourisme et de l'hôtellerie, en administration ou dans une discipline connexe.Huit ans d'expérience pertinente, dont au moins trois ans en gestion de restaurant ou de bar.Expérience en gestion et négociation de contrats (restauration, divertissement ou autres).Expérience en gestion de banquets dans des établissements d'envergure.Être orienté vers le client.Très bonne connaissance de l'anglais parlé.Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente sera également considérée.Cet emploi sera situé au siège social pour la durée de l'implantation des salons de jeux, puis transféré au salon de jeux de la Couronne Nord.Pour une description plus détaillée et pour postuler, visitez www.loto-quebec.com sous la rubrique Carrières.Date limite des candidatures : 4 août 2006.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.La Société des salons de jeux du Québec, filiale de Loto-Québec, est responsable de l'opération des salons de jeux et a pour mission d'offrir à un public adulte des jeux de hasard et d'argent dans un réseau de sites contrôlés.Ces sites proposeront un nouveau concept de divertissement qui intègre divers types d'activités.Occasions d'emploi Avec un effectif étudiant d'environ 10 000 élèves et 1 000 employés à temps plein ou partiel, le Collège Dawson est le plus important CÉGEP de langue anglaise au Québec.Présentement, notre établissement est à la recherche de candidats intéressés à se joindre à son personnel pour les postes suivants : INDV-206 Conseiller pédagogique, Développement pédagogique Agit en tant que personne ressource pour la conception, développement et mise en place de services pédagogiques.Donne la formation et apporte le soutien nécessaire au personnel du secteur académique par l'entremise d'ateliers ainsi qu'à l'aide de documentation et de technologie.SP-P19 Analyste, Développement pédagogique Soutient les activités du Collège en administrant, gérant et développant les systèmes d'entrepôt des données du Collège.ACSY-208 Aide pédagogique individuel, Systèmes académiques Aide les étudiants à prendre pleinement connaissance des cheminements éducatifs qui leur sont accessibles en les conseillant, les appuyant et leur fournissant de l'information dans leurs démarches.Autres postes offerts : ADSV-404 Technicien en informatique, Service de l'informatique SP-S36 Technicien en administration, Secteurs des sciences et de l'administration SMSE-427 Technicien en travaux pratiques - Chimie SP-S35 Technicien en travaux pratiques - Radiodiagnostic STSV-425 Secrétaire, classe I - Services aux étudiants STSV-422 Agent de bureau, classe II - Services aux étudiants (Bibliothèque) PRSV-410 Secrétaire, classe II - Services aux programmes Autres possibilités de carrière en techniques de radiologie : Des postes à temps plein ou partiel en enseignement peuvent s'ouvrir prochainement en radiologie, autant en techniques de radiodiagnostic qu'en techniques de radiothérapie.Pour une description détaillée des postes offerts et soumettre sa candidature en ligne, visitez notre site Web au : www.dawsoncollege.qc.ca/Prospective Employees Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront posé leur candidature, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Le Collège Dawson souscrit pleinement au principe de l'accès à l'égalité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé à titre épicène pour alléger le texte.Lumid Inc., une entreprise manufacturièreoeuvrant dans la conception et la fabrication de luminaires et de foyers au gaz sur mesure, est à la recherche d'un(e) directeur(rice) de l'ingénierie, d'un(e) coordonateur(rice) de projets et d'un(e) chef d'équipe du département demétal.DIRECTEUR(TRICE) DE L'INGÉNIERIE Sous l'autorité duprésident, le directeur de l'ingénierie devra faire la conception des produits et des scénarios de fabrication, spécifier les matériaux et méthodes de fabrication, élaborer et approuver les normes d'ingénierie, superviser le travail des dessinateurs/concepteurs, faire l'analyse et les calculs de résistance, poids, électricité, etc., vérifier et approuver les documents de production et veiller au bon déroulement de la certification des produits par les organismes de réglementation tels que CSA, ETL, ULC.Compétences : Les candidats devront avoir terminé un baccalauréat en génie mécanique et compter 5 années d'expérience dans le domaine manufacturier dont 2 ans dans un poste de direction, avoir une très bonne connaissance de la suite Office, des logiciels de conception tels que Autocad, Solid Works et/ou Pro/E, avoir une excellente capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, une très bonne capacité à résoudre des problèmes et des connaissances concrètes des matériaux et des techniques de fabrication.COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS En collaboration étroite avec le département des ventes et de l'ingénierie, le coordonnateur de projets devra réviser les documents contractuels, préparer la planification globale et la planification par projet, gérer les priorités en collaboration avec les départements de l'ingénierie et de la production, suivre les projets en cours d'exécution selon le calendrier établi, représenter le client au sein de l'entreprise, correspondre avec les différents intervenants de projets et gérer le budget en cours de projet en collaboration avec le département de la comptabilité.Compétences : Les candidats devront avoir terminé un baccalauréat en génie, designou architecture et compter 5 années d'expérience dans le domaine manufacturier dont 2 ans dans un postedegestion, êtreparfaitement bilingue (anglais/français) tant à l'oral qu'à l'écrit, avoir une très bonne connaissance de la suite Office, Microsoft Project étant un atout, savoir lire des plans et avoir une excellente capacité à gérer les priorités.CHEF D'ÉQUIPE DU DÉPARTEMENT DE MÉTAL Sous l'autorité du gérant d'atelier, le chef d'équipe veillera à superviser les soudeurs et les assembleurs, il verra à la planification quotidienne et hebdomadaire, fera un contrôle de la qualité et verra au respect des normes de production.Compétences : Les candidats devront avoir terminé un DEP en soudure, usinage ou autre formation équivalente et compter 5 années d'expérience dans un département de métal dont 2 ans comme chef d'équipe ou assistant contremaître, avoir de très bonnes connaissances en usinage ou en tôlerie, en contrôle de la qualité et avoir une excellente capacité à lire des plans.Les candidats intéressés par l'un ou l'autre des postes offerts peuvent visiter notre siteàwww.lumid.com et envoyer leur curriculum vitae par courriel à dalary@lumid.com ou par fax au 514-524-2409.DESCRIPTION DU POSTE : La personne qui occupe ce poste est responsable de coordonner les activités de sélection, d'implantation et d'audit reliées à l'acquisition et/ou la mise à jour des applications (cliniques ou administratives); Elle identifie les problèmes organisationnels potentiels et alerte les personnes appropriées de tout risque pouvant avoir un impact sur le budget et/ou l'échéancier du projet; Elle planifie le projet, alloue les ressources, surveille et rapporte les progrès en fonction du plan initial, en collaboration avec le(s) gestionnaire(s) du(des) départements(s) concerné(s); Elle documente toutes les activités reliées au projet; Elle coordonne la mise à jour de la documentation effectuée par l'administrateur et/ou le spécialiste technique d'applications pour toutes les opérations, procédures et composantes des infrastructures SI et TI.CONDITIONS DETRAVAIL : Bilingue : français et anglais; Rémunération : de 35 832 $ à 66 167 $, selon expérience; Semaine de travail de 35 heures; Horaire flexible; Avantages sociaux complets (assurance collective, jours de maladie, 4 semaines de vacances par année).Date de début : juin 2006 COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Spécialisations techniques : Essentielle : Baccalauréat en informatique (ou l'équivalent).Un diplôme de 2e cycle est un atout.Essentielle : Au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires Essentielle : Solide expérience en documentation et rédaction technique Atout : Certification professionnelle (Windows, Citrix etc.) CRITÈRES GÉNÉRAUX : Essentiel : Très bonne maîtrise du français et de l'anglais Atout important : Antécédents de travail dans le secteur hospitalier Atout : Esprit de décision et de débrouillardise Atout : Sens du service à la clientèle Atout : Sens du travail en équipe POURTRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE Hôpital général juif - Sir Mortimer B.Davis Service des Ressources humaines 3755, chemin de la Côte-Sainte-Catherine Montréal (Québec) H3T 1E2 A NA LY ST E E N I N F O R MAT I Q U E L'Hôpital général juif - Sir Mortimer B.Davis, hôpital bilingue (français et anglais) d'enseignement affilié à l'université Mc Gill, compte 637 lits et dispense des soins à la communauté et des soins spécialisés et ultraspécialisés à une population multiculturelle - est à la recherche d'un(e) DESCRIPTION DU POSTE : La personne qui occupe ce poste est responsable de fournir un support de 3e niveau aux usagers de l'hôpital pour tous les aspects reliés à l'infrastructure du réseau informatique, et un support de 2e ligne pour les applications développées à l'interne; Elle assure la configuration adéquate des logiciels et matériels en fonction des standards technologiques et de sécurité établis, dans un environnement Windows 2000, NT 4, Unix, Lunix; Elle assure une veille technologique et procède à la mise à jour continuelle des logiciels afin de respecter les avis des fournisseurs; Elle documente toutes les opérations, procédures et composantes de l'infrastructure TI pour assurer un support adéquat; Elle assure la formation du personnel 1re et 2e ligne; Elle s'implique dans les différents projets du Service de l'informatique.CONDITIONS DETRAVAIL : Bilingue : français et anglais; Rémunération : de 35 832 $ à 66 167 $, selon expérience; Semaine de travail de 35 heures; Horaire flexible; Avantages sociaux complets (assurance collective, jours de maladie, 4 sem.de vacances par année); Date de début : juin 2006 COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Spécialisations techniques : Essentielle : Baccalauréat en informatique (ou l'équivalent) Essentielle : Au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires Essentielle : Solide expérience en documentation et rédaction technique Atout : Certification professionnelle (Windows, Citrix, etc.) CRITÈRES GÉNÉRAUX : Essentiel : Très bonne maîtrise du français et anglais Atout important : Antécédents de travail dans le secteur hospitalier Atout : Esprit de décision et de débrouillardise Atout : Sens du service à la clientèle Atout : Sens du travail en équipe POURTRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE Hôpital général juif - Sir Mortimer B.Davis Service des Ressources humaines 3755, chemin de la Côte-Sainte-Catherine Montréal (Québec) H3T 1E2 A NA LY ST E E N I N F O R MAT I Q U E L'Hôpital général juif - Sir Mortimer B.Davis, hôpital bilingue (français et anglais) d'enseignement affilié à l'université Mc Gill, compte 637 lits et dispense des soins à la communauté et des soins spécialisés et ultraspécialisés à une population multiculturelle, est à la recherche d'un(e) CHEF DE SECTION ALIMENTAIRE STATUT : Liste de disponibilité FONCTIONS :Gérer les activités quotidiennes dans la cuisine (divisions de production et distribution) et dans la cafétéria.Superviser les employé(e)s.Participer à l'enseignement des stagiaires.Appliquer les politiques et procédures en vigueur du service de Diététique et de l'Enseignement.EXIGENCES : D.E.C en diététique d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation ou équivalent.Deux (2) ans d'expérience pertinente.Doit être bilingue : français et anglais.Disponible pour travailler différents quarts de travail durant la semaine et / ou les fins de semaine.Faire parvenir votre curriculum vitae à : HÔPITAL GÉNÉRAL JUIF - SIR MORTIMER B.DAVIS Service des ressources humaines 3755, chemin de la Côte-Ste-Catherine Montréal (Québec) H3T 1E2 Télécopieur : (514)340-7545 mmonaco@hr.jgh.mcgill.ca L'Hôpital Général Juif - Sir Mortimer B.Davis, hôpital bilingue (français et anglais) d'enseignement affilié à l'université Mc Gill, compte 637 lits et dispense des soins tertiaires à une clientèle multiculturelle.Il offre présentement un poste de COMPAGNON ÉLECTRICIEN Poste permanent Sous l'autorité du contremaître à l'entretien spécialisé des immeubles, il effectue conformément aux règles du métier, les travaux d'installation, de pose, d'entretien, de réparation ou de remplacement de câblage et d'appareillages électriques et électroniques connexes divers sur des circuits de bas ou de haut voltage servant à la distribution de l'électricité.Il est également responsable de l'entretien des équipements et des installations électriques dans les différents édifices municipaux et places publiques EXIGENCES - Détenir un certificat de compétence compagnon d'électricien émis par la Commission de la construction du Québec ou une carte de compagnon électricien émise par Emploi Québec (anciennement licence C).- Un minimum de cinq (5) années d'expérience.- Détenir un permis de conduire valide, classe 3 ou 5 RÉMUNÉRATION Selon la convention collective en vigueur, soit 22.87 $ de l'heure.CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent faire parvenir lleur curriculum vitae accompagné des pièces justificatives (cartes de compétence) avant le 28 juillet 2006 à l'adresse suivante : Ville de Saint-Jérôme Service des ressources humaines 10, rue Saint-Joseph, bureau 101 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7G7 ou par courriel à : cpion@ville.saint-jerome.qc.ca ou par télécopieur au 450-432-6927 La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.CHEF DE CULTURE \" GROWER\" Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) chef de culture (grower) pour gérer les opérations d'une serre de tomates.Nous offrons des perspectives de carrière intéressantes dans un milieu de travail stimulant.Le (la) candidat(e) recherché(e) devra posséder une solide formation spécialisée en production serricole de même qu'une expérience de travail significative.Nous offrons des conditions de travail et de rémunération concurrentielles.Nous faire parvenir votre C.V.avant le 21 juillet 2006.Les Productions horticoles Demers inc.796, chemin Saint-Joseph Saint-Nicolas (Québec) Fax : 418-831-0221 Courriel : admin@phdemers.com AccelLAB inc.Entreprise située à Boisbriand, à la recherche d'un(e) technicien(ne) en laboratoire avec expérience en imunohistochimie; .1 à 2 ans d'expérience; .Temps plein; .Salaire compétitif (selon expérience).Envoyer CV par télécopieur au 450-435-4795 à l'attention de Robin Turcotte ou par courrier électronique à robin.turcotte@accellab.com Thomson Compu Mark Recherche une personne bilingue pour combler le poste: Soutien à la Recherche/ Service à la Clientèle Attentes: .Etre capable d'apprendre plusieurs systèmes internes pour imprimer les rapports; .Etre capable de developper de bonnes relations avec la clientèle; .Etre capable de comprendre les besoins des clients et de résoudre les problémes de facon pro-active.SVP envoyer votreCVenanglais: www.thomsoncompumark.com SUPERVISEUR(E) DES VENTES / DIRECTEUR(TRICE) DE COMPTES La personne devra gérer une équipe de conseillers et conseillères en vins et spiritueux dans l'atteinte des objectifs de ventes et objectifs personnels établis sur une base individuelle et régionale.Principales tâches : La personne recherchée aura la responsabilité de diriger, contrôler, planifier et assurer une gestion efficace de la force de vente.Elle aura à recommander des stratégies et identifier les opportunités d'affaires afin d'atteindre les objectifs de ventes.Elle verra à l'organisation et au bon fonctionnement de diverses activités et à représenter l'entreprise lors d'événements spéciaux.Exigences du poste : Diplôme d'études collégiales - option vente/marketing, bilingue, 3 années d'expérience dans la gestion d'une équipe de vente pour l'industrie des boissons alcoolisées et/ou de la restauration, bonne connaissance des vins, excellente connaissance de l'informatique, leadership, capacité d'analyse et d'adaptation.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 28 juillet 2006 à Madame Geneviève Bhérer Vincor (Québec) Inc.175 Chemin Marieville Rougemont (Québec) J0L 1M0 genevieve.bherer@vincor.ca Télécopieur : (450) 469-5585 Directeur(trice) de succursale Locateur de voitures et camions Poste permanent 40h Expérience requise en gestion.Permis de conduire valide Rémunération concurentielle Pointe-aux-Trembles/Anjou Fax: 450-657-7774 rhamericar@discountquebec.com Firme de comptables agréés située à Laval recherche des candidat(e)s ayant de l'expérience dans un bureau d'experts-comptables.Nous offrons un environnement de travail dynamique, des possibilités d'avancement, un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre CV à: GODIN CAUVIER PHÉNIX THIBODEAU, CA Courriel: mthibodeau@pgct.ca / fax: 450-629-4411 VÉRIFICATEUR(TRICE)S TECHNICIEN(NE) SPÉCIALISÉ(E) à Toronto chez Nissan Canada Inc.En collaboration avec notre équipe du siège social, vous répondrez en anglais et en français aux demandes de renseignements techniques provenant des techniciens de notre réseau de concessionnaires.Vous les aiderez à établir des diagnostics et à trouver des solutions à des problèmes de réparations inhabituels.Le (la) candidat(e) retenu possédera une maîtrise supérieure des langues anglaise et française, sera titulaire d'un certificat de technicien de l'automobile, possédera de l'expérience dans la réparation des véhicules Nissan/Infiniti et aura acquis au moins 5 ans d'expérience pratique.Prière d'envoyer votre CV dans les plus bref délais par courriel : human.resources@nissancanada.com CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE L'ABITIBI-TEMISCAMINGUE OFFRE D'EMPLOI Concours 2006-02A Avocat/e charge/e de projet Le Centre communautaire juridique de l'Abitibi- Temiscamingue s'est vu confier la mise en place d'un projet special destine a ameliorer les services d'aide juridique chez les communautes autochtones situees sur le territoire desservi par le Centre.Ce projet debute immediatement et prendra fin le 31 mars 2007.Le Centre recherche donc un avocat ou une avocate qui, sous l'autorite du directeur de bureaux, aura la charge de ce projet et dispensera des services d'aide juridique dans ces communautes.Le titulaire de ce poste, membre du Barreau du Quebec, devra avoir au moins une bonne experience dans le domaine du droit criminel.Il devra egalement etre en mesure de rendre des services dans d'autres domaines connexes du droit.Le titulaire devra avoir une excellente maitrise des langues francaise et anglaise.Il sera appele a se deplacer dans le territoire de l'Abitibi-Temiscamingue, a la Baie James, a la Baie d'Hudson et en Radissonie.Il accompagnera la Cour itinerante (Cour du Quebec).Le bureau du titulaire sera situe a Val-d'Or (Bureau d'aide juridique du Nord).Le titulaire aura le statut d'avocat/e temporaire charge/e d'un projet special; les conditions de travail seront celles prevues a la convention collective.Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 juillet 2006 a l'adresse suivante : Me Louis-Marie Chabot Directeur general Centre communautaire juridique de l'Abitibi-Temiscamingue 566 - 1re Avenue O.Amos QC J9T 1V3 Telephone : (819) 732-5215 Telecopieur :(819) 732-0515 7 juillet 2006 100, Boulevard Hymus Pointe Claire, Quebec, H9R 1E4 Tel : 514-428-5888 Fax : 514-428-5288 Comptoirdes Indes (CDI) est une jeune entreprise de ventes en gros de meubles et de pieces uniques en pleindeveloppement.Notre compagnie recherche une personne dynamique pour occuper le poste de : au siege de la compagnie a Pointe Claire.(On s'y rend avec le Bus N 209) DESCRIPTIONDUPOSTE .Assure reception telephonique et accueil clientele dans le showroom et l'oriente vers la personne appropriee .Gere le systemede classement informatique et physiquedes dossiers .Assure le secretariat du directeur .Assure le suivi ecrit et telephonique de la clientele .Enregistre les commandes dans le systeme .Gere la facturation des commandes .Gere les comptes a recevoir .Assume toute tache connexe assignee par le directeur PROFILRECHERCHE .Excellentemaitrisedu francais et de l'anglais parles et ecrits .Personne organisee et determinee ayant un tres bon contact avec la clientele .Esprit d'initiative .Bonnemaitrise des logiciels de traitement de texte Word et Excel .Experience d'au moins trois ans dans un poste similaire .Flexibilite pour repondre a des surcroits de travail CONDITIONSDETRAVAIL .Remuneration tres competitive .Conges et jours feries selon les normes du travail .La personne selectionnee sera entrainee durant le mois d'aout Si le defi de participer a l'expansion de Comptoir des Indes vous interesse, veuillez envoyer votre C.V.a Leon Ouaknine au siege de la societe avant le 24 juillet 2006.SECRETAIRE/RECEPTIONNISTE, CHARGEDUSUIVI DE LA CLIENTELE Comptoir des Indes Inc Le compagnie G.E.Shnier, distributeur national en recouvrement de sol est a la recherche de: REPRESENTANT(E) BILINGUE DU SERVICE A LACLIENTELE Sous la direction du Superviseur du service a la clientele, sera responsable recevoir des appels de notre reseau de revendeur au sujet de leurs commandes concernant des dates de livraison, controles d'actions, passer de nouvelles commandes et resoudre toutes les questions reliees au service a la clientele.Ce poste requiert une experience de prise de donnees, bonne ecoute et diplomatie.Pour application, s'il vous plait, telephoner ou faire parvenir votre C.V.a: Ressources Humaines G.E.SHNIER CO.6660 Cote de Liesse St-Laurent (Qc) H4T 2E3 Tel: (514) 341-6181 Fax:(514) 341-0515 sbastien@gesco.ca Seulement les applications choisies pour une entrevue seront contactees.Merci de votre interet.POSTE: RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS La Conference regionale des elus de Laval (CRE de Laval), interlocutrice privilegiee du gouvernement du Quebec en matiere de developpement regional, recherche une personne pour assumer les fonctions d'agent en communication.Relevant de la direction generale, la personne devra travailler a la conception et l'organisation de conferences de presse et d'evenements speciaux, a lamise en valeur et la promotion des productions de la CRE et a l'optimisation de moyens de diffusion.Egalement, elle devra, en collaboration avec l'equipe de travail, proceder a la redaction de documents concernant les diverses activites de la CRE.Nous cherchons une personne detenant un diplome universitaire de premier cycle, possedant une parfaite maitrise du francais parle et ecrit et des logiciels Word et Power Point et une experience de travail pertinente.La personne devra faire preuve d'un esprit de synthese, d'une rapidite d'execution et d'un bon sens de l'initiative.Ses competences devront etremises a profit pour animer des strategies de communication novatrices.Nous vous invitons a acheminer votre Curriculum Vitae, pour le 5 aout 2006, a l'attention de Monique Theriault : CRE de Laval 1555.boul.Chomedey Bureau 220 Laval (Quebec) H7V 3Z1 Telecopieur: (450) 686-8377 Courriel: m.theriault@crelaval.qc.ca 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES Clinidata cherche des IA bilingues pour combler des postes immediats a temps plein et a temps partiel de nos sept telecentres de sante.Nous offrons une orientation et une formation specialisees en telesante qui s'ajouteront a l'expertise actuelle.Les candidats doivent posseder au moins trois annees d'experience en tant qu'IA, savoir bien utiliser un ordinateur et etre admissibles a titre de membres de l'OIIO, de l'AIINB ou de l'AIETNL.Clinidata offre ce qui suit a ses employes apprecies : .une indemnite de demenagement aux IA bilingues .des salaires concurrentiels et une participation annuelle aux benefices .un programme d'avantages sociaux complet qui repond a vos besoins particuliers .une aide financiere pour des cours ayant trait aux soins infirmiers .un milieu de travail sain, amical et positif .la possibilite de fournir des soins de qualite et gratifiants aux patients .diverses options de roulement, tant pour les postes a temps plein qu'a temps partiel Veuillez communiquer avec les Ressources humaines de Clinidata Tel.: 1 877 671-8356 Telec.: 1 866 828-9276 CE : jobs@clinidata.com Cherchez-vous une nouvelle orientation pour votre carriere dans les soins infirmiers et des possibilites d'avancement?Clinidata vous propose un milieu de travail qui encourage l'epanouissement personnel et professionnel.Nous sommes le fournisseur de services de sante telephoniques le plus important au Canada, y compris Telesante Ontario, Tele-Soins au Nouveau-Brunswick, et Autosoins-telesoins a Terre-Neuve et au Labrador, et nous pourrions etre le milieu de travail que vous cherchez! INFIRMIERE ET INFIRMIER AUTORISE (IA) .Telesante TORONTO .LONDON .NORTH BAY.SUDBURY .MONCTON .BATHURST .ST.ANTHONY Soins infirmiers de premiere ligne W W W .C L I N I D A T A .C O M 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL OPPORTUNITE POUR JEUNE NOTAIRE Jeune notaire recherche(e) pour desservir une clientele en expansion au sein d'une etude de deux notaires a Varennes, sur la rive sud de Montreal.Principaux domaines de competence: droit immobilier, procedures non contentieuses, droit familial et successoral, droit commercial et corporatif et tout autre a votre choix.Temps complet, poste permanent, conditions et salaire competitifs.Faire parvenir cv par telecopieur au 450.652.6589 ou courriel a: njodoin@notarius.net FIRME EN CONCEPTION D'ECLAIRAGE ARCHITECTURAL situee a Hudson, est a la recherche d'un technicien en architecture avec min.2 ans d'exp.sur Auto Cad.Min.25 h/sem.Experience en design d'eclairage ou interet est un must.LIGHTEMOTION TEL: 514-789-0178 OU FAXER CV AU 514-789-0179 300 OFFRES D'EMPLOI Petite entreprise (rive-sud Montreal) dans le domaine du livre specialise depuis 10 ans recherche Commis - livres Fonctions/ responsabilites .Service a la clientele (collectivtes); .Placer commandes fournisseurs; .Representation congres ; .Reception, envoi de colis.Exigences : .DEC ou equivalent, bilingue; .1 a 2 annees d'experience domaine du livre (secteur librairie ou bibliotheque); .Posseder une automobile; .Connaissance en informatique et en vente serait un atout.Poste disponible immediatement, temps plein, 35 h semaine, salaire a discuter Veuillez adresser votre CV par courriel : LMS1996@hotmail.com ou par fax : 450-464-7288 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL AERONAUTIQUE Nous recherchons - DIRECTEUR DES OPERATIONS - GERANT DU DEPT DES FINANCES - ACHETEUR - ESTIMATEUR - AGENT LOGISTIQUE - AGENT DE METHODE - INSPECTEUR CMM - CONTROLEUR QUALITE SENIOR - TECHNICIEN AVIONIQUE - TECHNICIEN EN STRUCTURE - INSTALLATEUR ELECTRIQUE - MECANICIEN MACHINE FIXE CLASSE 1A - TECHNICIEN NDT - EBENISTE ET FINISSEUR DE BOIS Veuillez soumettre vos candidatures via le site internet www.cantechservices.com ou par fax au 514-744-1616.Nous offrons l'equite enmatiere d'emploi.DIRECTEUR DE PRODUCTION PARMACEUTIQUE (Caraibes) Notre client, situe en Haiti, une firme bien etablie, manufacturier de produits pharmaceutiques et cosmetiques est a la recherche d'un directeur de production.Min.de 5 ans d'experience.Bacc.en Pharmacologie ou Bacc.en Chimie requis.Parler couramment le francais et l'anglais (l'espagnol ou le creole un atout).En charge de la gestion complete des unites pharmaceutiques et cosmetiques.Salaire de 55 000$ US a 65 000 $ US selon l'experience.Appartement et voiture fournis.Envoyez C.V.a walten@techaid.ca ou par fax 514-482-0234 voir www.techaid.com Domaine du detail recherche: CONTROLEUR(EUSE) .BAC en comptabilite; .min.3 ans d'experience; .connaissance de Word et Excel.Bilingue.Fax: 514-277-4986 idupuis@liliannelingerie.com 260 Faillon O.306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES AIDE-CUISINIER(ERE) OU CUISINIER(ERE) pour les weekend, de 9h a 18h, residence personnes retraitees.Faxer C.V.au 514-725-2929 Aimerions une hygieniste dentaire, les lun.et ou mer., pour cabinet dans nouveau Rosemont.514-256-5011 poste 224.ASSISTANTE-DENTAIRE, a Laval.Pratique mature.Lun.au jeu.(environ 36h).Envoyez CV La Presse Ref.126, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montreal, Qc, H3C 3E3.COMMIS temps partiel, 25-30h, pour Pharmacie Lacroix.Se presenter au 161 Beaubien E.514-273-1586 HYGIENISTE DENTAIRE demandee, 2 jours/sem, mardijeudi, a Laval, Dr.Yves Berthiaume, tel: 450-662-8383.HYGIENISTE DENTAIRE pour poste immediat.Centre dentaire situe au centre-ville sur la ligne de metro.Bilingue, temps complet (pas de soirs ni de fins sem.).Envoyez CV par fax: 514-397-1186, tel.: 514-397-9653 INFIRMIERE DEMANDEE pour residence de personnes retraitees autonomes.Doit resider sur place (3.).Envoyer CV au: 514-321-7073 INFIRMIER(E) LICENCIE(E) bilingue, demande(e) pour bureau prive d'allergologue, commencant immediatement, aucun entrainement requis.Appeler au 514-933-4336.INTERVENANT(E) JEUNESSE Alternative Suspension, YMCA du Parc cherche intervenant(e) pour travailler avec jeunes de secondaire 1 a 5 vivant dificultes scolaires, connaissance des problematiques jeunessse, bacc.ou tech.sc.humaines exiges, 35h/sem, 14,22$/h, CV avant 21 juillet par fax au: 514-277-9102 ou sandra.cote@ ymcamontreal.qc.ca INTERVENANT(E)S Sac a dos de Laval, maison d'hebergement, a court et moyen terme, pour 12 a 17 ans, favorisant l'entraide et le maintien des liens familiaux.Recherche intervenant(e)s pour liste de rappel et pour 2 postes permanents.- 3 nuits de fin de sem.des maintenant.- Experience pour un poste a temps plein de soir, des sept.Responsabilites: accueil, suivi individuel et de groupe, collaboration avec le centre jeunesse et les organismes du milieu, participer a la vie quotidienne de la ressource, preparer les plans d'action avec les jeunes et toutes autres taches connexes.Experience recherchee: 5 ans en intervention avec les adolescents preferablement, experience en milieu de vie et capacite a travailler en equipe mais aussi de facon autonome.Faire parvenir votre CV par fax: 450-664-3929 ou par courriel: sacadoslaval@gmail.com LA RESIDENCE DU PARC nous recherchons Infirmier(ere)s Auxiliaires Jour, soir, nuit Faire parvenir votre CV par telecopieur: 450-465-4369 ou claudettetalbot@cplodges.com RECHERCHE(E) Lasalle, temps plein ou partiel,1 fin sem./3, salaire competitif, plan d'assurance, equipe jeune et dynamique.Tel.:514-365-0505 brunet79@infopharm.ca PHYSIOTHERAPEUTE Clinique multidisciplinaire a Blainville.Excellentes conditions.Alain 514-383-8389 #222 RECHERCHONS HOMMES ET FEMMES EN BONNE SANTE Le centre de recherche de l'Institut de Cardiologie de Montreal, en collaboration avec l'universite Mc Gill et le CHUM, recherche des personnes agees de 18 a 65 ans, en bonne sante et possedant un emploi remunere, pour participer a une etude portant sur les interactions sociales ainsi que sur les reactions a divers styles de supervision en laboratoire.Ces personnes ne doivent pas etre sur des traitements hormonaux.Les participant(e)s recevront une compensation de 200 $.Pour de plus amples informations, communiquez avec: Karine Levesque au (514) 376-3330 # 2011.Cette recherche est supervisee par les Dr D'Antono PhD, Moskowittz PhD, Tardif MD PhD et Hamet MD PhD.SECRETAIRE DENTAIRE Clinique Cote-Des-Neiges, coin Van Horne, temps plein, diplome(e) ou/et experience.Travail sur ordinateurs - CTRL un atout, bilingue, belle equipe.Faxez CV au 514-344-0261 THERAPEUTHE en readaptation physique pour clinique privee sur la Rive-Sud.Temps plein.CV au 450-678-0538 URGENT besoin infirmier(ere)s en CHSLD et/ou CH, entre 30-40$/hre.Poss.assurance collective.514-523-0415.307 EDUCATION ENSEIGNEMENT 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT LE COLLEGE CDI recherche des moniteurs(trices) de stage et des enseignant(e)s.MEMBRES DE L'OIIQ, pour le programme de sante.Exigences : DEC en soins infirmiers et 3 ans d'experience.Contactez Lise Proulx 514-849-4757 poste 3235 Poste affiche 2e concours Directeur ou Directrice d'Ecole La Communaute Hellenique de Montreal recherche pour l'annee scolaire 2006-2007, un(e) directeur(trice) d'ecole a temps plein pour son campus de l'Ecole primaire Socrates a Laval.Exigences : .diplome universitaire .brevet d'enseignement .maitrise du francais et connaissance de l'anglais .etudes ou experience en administration scolaire .connaissance du grec est un atout.Envoyez C.V ainsi qu'une lettre de motivation : Direction Generale Ecole Primaire Socrates 5777 avenue Wilderton Montreal, (Quebec), H3S 2V7 ou par fax au (514)738-5466 avant 16h00, le 1er aout 2006.308 GARDERIES EDUCATRICE(TEUR) A La Salle, qualifie pour garderie.Diplome reconnu par Ministere.Min.3 ans d'exp.Min.32h/sem.Cell.: 514-776-6303! Un leader canadien inconteste.Rio Can est une entreprise en plein essor a travers le pays maintenant ainsi son role de chef de file dans le marche immobilier canadien.Tres au fait des nouvelles tendances des consommateurs et connaissant le marche mieux que quiconque, nos employes nous permettent de satisfaire nos actionnaires et de rester a l'avant-garde de l'industrie.Adjoint(e) en marketing MONTREAL Relevant du Gestionnaire marketing, vous aiderez a elaborer et a mettre en oeuvre des programmes, des activites et des plans de marketing, ainsi qu'a concevoir, a rediger et a creer du materiel promotionnel.Cela implique le suivi de l'evolution des dossiers, l'evaluation des programmes et la preparation de rapports mensuels.Il vous faudra egalement traiter les factures et saisir les bons de commande a l'aide du logiciel JD Edwards.Vos aptitudes en communication dans les deux langues officielles vous permettront de traiter avec divers intervenants.Vous detenez un diplome en administration, option marketing, ou l'equivalent et cumulez au moins 2 ans d'experience a titre d'adjoint(e) en marketing dans le milieu du detail ou de la gestion immobiliere.Minutieux(euse) et axe(e) sur les resultats, vous savez utiliser MS Word, Excel, Outlook, Power Point et Publisher, de meme que Adobe Acrobat Professional, Photoshop et Illustrator.Un permis de conduire valide et l'acces a un vehicule fiable sont egalement requis.Les personnes interessees et qualifiees doivent faire parvenir leur curriculum vita, au plus tard le 24 juillet 2006, a : Cinthia Ferraresi, gestionnaire marketing, Services Immobiliers Rio Can.Courriel : cferraresi@riocan.com Telecopieur : (514) 363-3416.Nous remercions tous les candidats, toutefois, nous communiquerons uniquement avec ceux ayant ete selectionnes pour une entrevue.www.riocan.com 310 BUREAUX 310 BUREAUX OFFRED'EMPLOI - ATTACHEALALOGISTIQUE Definition et mandat La FAECUM est a la recherche d'un(e) attache a la logistique pour participer a l'organisation et a la bonne marche de ses evenements socioculturels, politiques et communautaires (spectacles, partys, evenements speciaux, campagnes).L'attache a la logistique assiste la coordonnatrice a la vie de campus dans l'organisation des activites, assure le deroulement des evenements, et s'occupe des taches relatives a la gestion des stocks, a la gestion des infrastructures et a l'animation de groupes.Profil du candidat Formation : - Diplome d'etude collegiale complete - Toute formation, seminaire ou diplome relie a la tache sera un atout Connaissances : -Domaine du spectacle : communication avec les artistes, connaissance du materiel necessaire pour tout spectacle d'envergure et de la repartition des infrastructures sur le site; -Gestion des activites d'envergure : capacite a telephoner aux fournisseurs et assurer les livraisons, voir a l'entreposage des stocks, organiser la methodologie au niveau de l'ecoulement des stocks, pouvoir superviser la tenue de bars avec petites caisses, etc.; -Domaine communautaire / etudiant : des connaissances de base du milieu, interet pour le developpement durable et l'environnement, interet pour le mouvement etudiant; -Communications : connaitre les techniques d'affichage et l'utilisation optimale des moyens de communication sur un terrain; -Toutes autres connaissances en organisation d'evenements et en gestion logistique.Experience : -Avoir travaille pour des evenements socioculturels de grande envergure; -Avoir occupe des postes en animation de groupe; -Avoir travaille comme responsable de la logistique dans un evenement; -Avoir travaille dans le domaine du spectacle ou des associations etudiantes.Exigence : -Detenir un permis de conduire valide.Salaire et charge de travail hebdomadaire -Le salaire horaire est de 15.00$ de l'heure (26 175 $ sur une base annuelle) -35h/sem.Horaire module en fonction des besoins ponctuels Personne-ressource Jonathan Plamondon Secretaire general Federation des associations etudiantes du campus de l'Universite de Montreal, 3200, Jean Brillant, local B-1265, Montreal, Quebec, H3T 1N8 Telephone : (514) 343-5947 Courriel : sg@faecum.qc.ca Date limite pour postuler : 24 juillet 2006.Seules les candidatures retenues seront contactees.Date de prevue en foncion : 1er aout 2006.310 BUREAUX 310 BUREAUX Med Sync Une entreprise jeune et dynamique est a la recherche d'un(e) Qualifications requises : D.E.C.en techniques comptables, maitrise des logiciels Simple Comptable et Acumba ainsi que de Excel et Word.Autonomie, flexibilite et debrouillardise sont des qualites essentielles alors que vous serez responsable de la comptabilite de deux compagnies, des remises de taxes au gouvernement et des differents rapports a l'equipe de gestion.Veuillez envoyer votre CV a M.Harold Gervais, chef des operations financieres courriel : hgervais@medsync.ca COMMIS-COMPTABLE 310 BUREAUX 310 BUREAUX ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Bureau de consultants en ressources humaines (centre-ville) recherche secretaire avec 2+ annees d'experience pour correspondance, gestion de documents et taches administratives variees.Doit etre organise(e) et precis(e); bilingue a l'oral et a l'ecrit; tres a l'aise avec la suite MS Office; et demontrer entregent et conscience professionnelle.Les CV devraient etre adresses a (Dossier PO-189) ALLEN ETCOVITCH ET ASSOCIES LTEE 514 287-9940 cvs@etcovitch.ca ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Reception, classement, taches clericales et comptes payables.Support au departement de douane et suivi de dossiers.Logique des chiffres essentielle.Connaissance de Word, Excel, Outlook.Tres bonne connaissance de l'anglais et du francais.Contacter la vice-presidente, fax: 514-227-5858.COMMIS DE BUREAU demande(e) a temps plein, ambiance de travail chaleureuse connaissance de Word et Excel requis, aimant travailler avec les chiffres.! Faire parvenir CV au 1459 rue Crescent, Mtl, H3G 2B2 Fax 514-288-0500 ECOLE DE LANGUES cherche RECEPTIONNISTE BILINGUE.Envoyer votre CV a: info@alint.com SECRETAIRE ADMINISTRATIF( VE) JR, exp.Word, Excel, temps plein.CV par fax: 514- 871-0197 ou 1258 Stanley, Mtl H3B 2S7, a/s de Mme Lavergne COMPTABLE Bureau de C.A.de Laval recherche technicien(ne) en comptabilite, avec experience dans bureau de comptables, pour tenue de livres, preparation de dossiers de compilations et de missions.Fax : 450-669-2462 courriel :mforand@bellnet.ca Receptionniste/ Assistant(e) administrative Ecole de langues situee au centre-ville recherche une personne dynamique, organisee, a l'ecoute des clients, capable de travailler sous pression, enthousiaste, pouvant effectuer aisement plusieurs taches et avec une tres bonne connaissance de Microsoft Office.Doit etre parfaitment bilingue.Envoyer C.V.par courriel a info@mlsinc.ca ou par fax 514-397-1736 RECHERCHISTE INTERVIEWEUR (EUSE) Anglais un atout 13-14$/heure temps plein Requis : min.DEC Exp.: recherche, analyse ou service a la clientele hr@roivision.com SECRETAIRE avec experience en immobilier demande(e) pour entreprise situee dans l'ouest de l'ile, temps plein/partiel.Esther, 514-426-3293.SECRETAIRE bilingue pour bur.d'investigation pres metro Cremazie.Temps plein disp.imm.Gestion des appels, travail general de bureau, connaissance Word, Excel.Tel.: 514- 984-4235, fax:514-331-3835.rguerin@forensicinv.com SECRETAIRE DE NOTAIRE Bilingue oral et ecrit, temps partiel ou temps plein.Habile avec les ordinateurs, bon salaire selon exp.S.V.P.Envoyez CV a: briangans@videotron.ca ou 4060 Ste-Catherine O.suite 620, Mtl, H3Z 2Z3.Nous sommes a 2 pas du metro Atwater.Fax: 514-488-4571 SECRETAIRE JURIDIQUE avocats en litige civil, secteur assurance, redaction, correspondance, tenir l'agenda, signification de procedures, classement, etc.Tres bon francais.C.V.par telecopieur 514-288- 8124, a/s Pierre Rouleau.SECRETAIRE JURIDIQUE d'exp.bilingue, pour notaire a Verdun.514-767-5331.SECRETAIRE receptionniste Rive-Sud, bilingue parle et ecrit, Windows, disp.immediatement horaire: lundi au ven.13h a 21h.Faxer CV au: 450-672-6621.310 BUREAUX SECRETAIRE-RECEPTIONNISTE Services immobilier Metivier Grassi est a la recherche d'une personne dynamique et bilingue pour combler le poste de secretaire-receptionniste.Le titulaire du poste sera appele a recevoir et acheminer les appels, accueillir les invites, distribuer courrier et telecopies, gerer les reservations de la salle de conference, traduire et rediger lettres et documents.Nous vous offrons un poste permanent, un environnement dynamique et un salaire competitif.Exigences: bilinguisme et maitrise des logiciels de la suiteMSOffice.Faites parvenir votre C.V.a l'adresse courriel suivante: mgregoire@metiviergrassi.com TECHNICIEN(NE) comptable senior, comptes recevables, payables, salaires et commissions, rapports gouvernementaux, suivi journalier des operations courantes bancaires, rapports et rapprochements, operations de fins de mois et de fins d'annee.Exigences: bilinguisme, connaissance de MS Office et de Simple Comptable essentielle - Poste permanent, remuneration selon l'experience.Fax : 514-353-4400 administration@giolong.com TECHNICIEN(NNE) JURIDIQUE Bureau d'avocats Mtl, exp.2 ans, bilingue, salaire 29.5-35K CV: lucmethot@videotron.ca fax: 450-449-4098 TENEUR(EUSE) DE LIVRES d'experience et bilingue recherche( e) par une firme comptable.La connaissance de Quickbooks, Simply Accounting, Caseware et du logiciel de preparation d'impot sera un atout.Emploi a long terme dans un excellent environnement de travail.AVille St-Laurent.CV a : auditresume@gmail.com 313 INFORMATIQUE 313 INFORMATIQUE 313 INFORMATIQUE Situea Dolbeau-Mistassini au Lac Saint-Jean, le CSSS Maria-Chapdelaine est un etablissementmultivocationnel (CH, CHSLD, CLSC) desservant une population de 28 000 personnes.Il compte56 lits de soins aigus et 120 lits de longue duree; une equipe multiprofessionnelle de 750 employes, 30 medecins et un budget de 32 millions.De par sa triple mission (CH, CHSLD, CLSC), le CSSS Maria-Chapdelaine offre a ses employes et ses medecins une pratique tres diversifiee puisqu'elle s'etend a toutes les clienteles des differentesmissions et differents programmes.Le CSSS Maria-Chapdelaine sollicitedes candidatures pour combler le postesuivant Sommaire des responsabilites : Sous la responsabilitedu coordonnateur des services financiers et informationnels, la personne analyse les besoins techniques des utilisateurs, concoit les systemes appropries, assure leur formulation et leur implantation.Elle effectue l'analyse des couts et un sommairedes economies qu'entrainera le systeme propose.Elle coordonne l'implantation des nouvelles technologies et applications.Elle s'assurede l'utilisation optimale du parc informatique.Elle organise les activites necessaires a la surveillance de l'environnement technique.Statut : Temps complet 35 h / semaine, poste syndique Centre d'activite : Ressources financieres et informationnelles.Exigences : .Doit detenir un diplome universitaire terminal de 1er cycle en informatique ; .Cinq (5) ans d'experience a titre de professionnel en informatique serait souhaitable ; .Connaissance des logiciels d'application du reseau de la sante et des services sociaux ; .Bonne capacite d'analyse, de synthese, de jugement ; .Capacite d'initiative et de communication.Profil de la personnes recherchee : .Bonne capacite d'analyse de synthese, d'initiatives liees a de bonnes habiletes de communication .Etre enmesure d'assurer un support technique aux utilisateurs ; .Bonnes communications interpersonnelles.Remuneration : Selon la convention collective.Les personnes interessees sont priees de faire parvenir leur curriculum vitae a l'adresse suivante avant le 25 juillet 2006 CSSS MARIA-CHAPDELAINE Direction des ressources humaines 2000, boul.Sacre-Coeur, Dolbeau-Mistassini (Quebec) G8L 2R5 Telecopieur : (418) 276-4355 Courriel : suzie.guay@ssss.gouv.qc.ca Note : Seules les candidatures retenues dans le cadreduprocessus de selection seront rejointes.ANALYSTE EN INFORMATIQUE Centre de sante et de services sociaux Maria Chapdelaine 316 ASSURANCE COURTIER ASSURANCES de dommages, ligne personnelle, 3 ans d'experience, rive-sud, Jacques Hebert, 450-679-3352 poste 222.Fax: 450-679-1040.319 VENTE COMMERCE ARTEMANO, boutique de meubles et d'accessoires au concept unique respirant l'exotisme cherche a developper pour present et futur, avec vendeur( euse) possedant classe, attitude positive, ouverture d'esprit et dynamisme.Aisance avec la vente et travail d'equipe requise.Temps plein, secteur Chomedey Laval, 450-973-2727 DIRECTEUR(trice) en developpement de produits.Fonctions: decouvrir les marches, negocier et entrainer les representants, le candidat doit avoir de l'exp.dans l'industrie des produits adhesifs et etre bilingue.Si ce defi vous interesse, envoyez votre CV par fax: 514-489-9707 careers@echotape.com FITNESS DEPOT, recherche associe(e)s pour nos succ.de Laval, Longueuil et D.D.O.Exp.de la vente, bilinguisme requis.Salaire 18K + commissions.Disp.fins sem.et soirs.Faire parvenir votre CV a: glennb@fitnessdepot.ca, ou 514-421-2977 GERANT(E)) demande(e) pour une bijouterie sur la Rive-Sud, experience dans le commerce de la bijouterie obligatoire.Telephonez 514-426-3293.319 VENTE COMMERCE PROFESSIONNEL(LE), VENTES Notre client, specialiste en analyse et diagnostic de machines au service des societes Fortune 500 en Amerique du Nord, recherche un(e) candidat(e), qui assumera l'entiere responsabilite des ventes au Quebec.Les candidats reves possedent un diplome en science / genie, sont parfaitement bilingues, a l'aise en communication technique avec les clients.Salaire et commission attrayants.Postuler aupres de Philip Magder & Associates par courriel a philipmagder@bellnet.ca ou par fax au 514-484-6738.RECHERCHE personne autonome, polyvalente, organise(e) pour depanneur dans residence pour personnes agees, Ile-des- Soeurs, CV fax: 514-762-6553 nicole.chamard@sympatico.ca REPRESENTANT(E) COMMERCIAL RECHERCHE PAR LE GROUPE QUALIFIRST POUR DESSERVIR LES RESTAURANTS, TRAITEURS ET HOTELS DANS LA REGION DE MONTREAL ET DE QUEBEC.EXPE- RIENCE DANS LA VENTE OU FORMATION CULINAIRE REQUISE.CONNAISSANCE DE LA FRANCE UN PLUS.NOUS SOMMES UN IMPORTATEUR NATIONAL DE PRODUITS GASTRONOMIQUES VENANT EN GRANDE PARTIE DE FRANCE DEPUIS 1957.SALAIRE FIXE ET COMMISSION ENVOYEZ VOTRE CV A emp@qualifirst.com Bilingue, 5 jours sem., territoire Quebec, ordonne, habile negociateur, baccalaureat.Envoyez C.V.a : mfratarcangeli@ sndchemicals.com REPRESENTANT(E) PHARMACEUTIQUE VENDEUR(EUSE)S, exp., boutique vetements dame, Carrefour Laval, salaire+commission, 450-687-4204, 514-744-2102.VOUS VOULEZ FAIRE 50 000 $.100 000 $ ou + Travailler selon votre horaire, la vente de maisons pourrait vous interesser.appelez Marie-Josee : 514-376-6510 Le titulaire du poste est responsable de la preparation des soumissions et du suivi de projet.Il doit assurer le service apres vente, rencontrer les clients avec son superviseur immediat et tenir a jour les documents et dossiers clients papier/informatique.EXIGENCES: .DEC en technique administrative ou design industriel; .3 a 5 ans d'experience dans le secteur manufacturier et service a la clientele (secteur plastique un atout); .MS Office; .Bilinguisme.Veuillez faire parvenir votre CV par courriel a clucier@plastitel.com ou par fax: 450-687-5062 Specialises dans la fabrication de produits en plastique selon le procede de thermoformage, nous sommes a la recherche d'un(e): COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJET 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION AIDE-CUISINIER(ERE) OU CUISINIER(ERE) pour les weekend, de 9h a 18h, residence personnes retraitees.Faxer C.V.au 514-725-2929 BARMAN(AID), serveur(se), aide placement, cours, 514- 849-2828 Ecole Desmaitres.com 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION BOULANGERIEARTISANALE recherche boulanger tourier avec experience, 40h/sem., salaire selon exp., 418-687-9420 entre 8h30-13h30.Quebec.CAFE CHERRIER cherche cuisinier(e) Se presenter au: 3635 rue St-Denis, avec CV.322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION CHEF au froid avec exp., Nouveau Resto., poissons fruits de mer, Vieux-Mtl, 514-288- 4288, sdes@videotron.ca CHEF CUISINIER d'experience qui a de l'inspiration et du talent, pour restaurant cuisine francaise, secteur La Prairie sur la Rive-Sud.Contactez Alain ou Marc au 450-659-1678 ou CV par fax au 450-659-4297.CHERCHE personnel cuisine et salle a manger, pour resto situe au 1130 Jeanne-Mance.514-836-3066 ou 514-861-3166.CHERCHE un(e) cuisinier(e) pour week-end.Experience petit dejeuner.Vieux-Mtl.Faxez CV att.Loic: 514-876-8923 CUISINIER(ERE), avec experience, temps plein, bonnes conditions.Envoyez CV par fax 514-397-0048 ou courriel info@altitude737.com GRILLARDIN recherche, 2 ans d'experience, temps partiel, 514-281-6492 LE RESTAURANT Derriere Les Fagots recherche un chef de partie serieux et motive avec experience pertinente.Telecopieur: 450-622-7662, Telephone: 450-622-2522.METRO CHEVREFILS est a la recherche de: Assistant(e) chef caissier(e), boucher(ere), apprenti boucher( ere), emballeur(euse) de viande.Tel: 514-524-0521.PATISSIER(E) boulanger(e) tourrier demande(e) avec experience, temps plein.Envoyer votre CV au 514-484-9703.PIZZEDELIC Vieux-Mtl, cuisiniers, temps plein avec exp.514-288-4865, fax:514-288- 2184, info@lovepizzedelic.com PLONGEUR a temps plein de jour et de soir.Se presenter en personne au resto Rosalie,1232 De La Montagne, 514-392-3898 RECEPTIONNISTE Le Square Phillips Hotel & Suites, recherche un(e) receptionniste d'experience, temps plein regulier, jour, soir, semaine.fin de semaine.Salaire et conditions intereaasnts.Veuillezfaire parvenir votre c.v.au : 514-393-1192 ou en personne au 1193 Place Phillips, Montreal.RESTAURANT au centre-ville recherche un(e) cuisinier(e), minimum 3 ans d'experience.Tel: 514-875-1200 Edouardo.RESTAURANT de qualite recherche SERVEUR(EUSE)S HOTESSES - PLONGEURS avec experience.Se presenter, a partir de 16h, au 3435 St-Laurent ou faxez CV au 514-288-6893.RESTAURANT EUROPEA Centre-ville recherche: Chef de parti, commis de cuisine et commis patissier et serveur avec experiences.Faxez CV: 514-398-9718.Tel.: 514-398-9229.SERVEUR(EUSE), suiteurs; busboy; barmaid; hote(sse); gerant(e); assistant(e) gerant(e); sushi chef; experience, tres bon salaire, pour restaurant japonais.M.Son 514-490-1225 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION Une AUBERGE 5 étoiles à North Hatley est à la recherche de: Sommelier(ère) Trois ans d'expérience minimum.Cave à vin 13 000 bouteilles.Diplôme en sommellerie un atout.Disponible jour/ soir/ fin de semaine/ temps plein.Bilingue.Premier cuisinier et Cuisinier(ère) professionnel(le)s Position permanenente pour travailler avec une équipe culinaire lauréate.Poste à temps plein.Salaire et conditions de travail excellents.Serveurs/Serveuses (Commis de Suite) Avec expérience en salle à manger haut de gamme.Service de jour et soir.Poste temps plein, permanent.Bilingue.Tél: 1(800) 661-2421, poste 201 Fax (819) 842-1601 Courriel : jason@manoirhovey.com www.manoirhovey.com D-Trois-Pierres, entreprise d'insertion sociale, recherche RESPONSABLE DE LA RESTAURATION - CHEF CUISINIER(ÈRE) au restaurant de la ferme écologique du Cap St-Jacques.Exigences : 6 ans d'expérience : cuisinier(ère) et gestion de restaurant Souci service-client, professionnalisme, rigueur, disponibilité Habilité travail d'équipe avec jeunes adultes en processus de formation Capacité à développer le service de restauration Bonne connaissance français-anglais Tâches : Gestion des opérations ( approvisionnement, horaires, budget, évènements.) Préparation des plats et transformation des produits de la ferme Élaboration de menus et standards de qualité Encadrement et formation du personnel 40h/sem.de jour, mer.-dim., 16$/h, doit posséder une voiture.Envoyer CV 4 août 2006 à : Charles Fillion, 183 ch.du Cap Saint-Jacques, Pierrefonds H9K 1C6 fax: 514-648-9688 courriel : cfillion@d3pierres.com www.d3pierres.com LEVY RESTAURANTS AU CENTRE BELL GÉRANT(E) GÉNÉRAL(E) DES LOGES CORPORATIVES Mission et responsabilités Supervise l`opération.Gère au quotidien les cédules de travail.Coordonne les diverses activités.Profil de la fonction Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (hôtellerie, gestion de services de restauration) ou exp.pertinente.Titulaire d'une certification professionnelle en sommellerie.Nous vous remercions de votre intérêt pour notre entreprise, cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront rappelés.S.V.P.faire parvenir votre C.V.en formatWORD à l'attention de Michel Tremblay à l'adresse :mtremblay@centrebell.ca S Le Restaurant est à la recherche de: serveur(se)s commis-débarasseur - bonnes conditions de travail - avantages sociaux CV au 514-350-1167 ou courriel farchambault@ lesaintsulpice.com Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s VENDEUR(SE) recherché(e) pour pâtisserie avec expérience.Annie: 514-781-5105 326 CONSTRUCTION INGÉNIEUR JUNIOR chargé de projet, prière d'envoyer votre CV au mcgmich@sympatico.ca MENUISIER Cie de gestion immobilière cherche personne avec 10 ans d'exp.min.besoin outils et réf.Excellent salaire.514-738-4301 URGENT EMPLOI À Longueuil, domaine mécanosoudée, recherche activement; SOUDEUR&ASSEMBLEURS CV par fax au: 514.738.1313 ou Courriel: fnaud@fabgroups.com 327 COIFFURE ESTHÉTIQUE Pharmacie Jean-Coutu CHEF COSMÉTICIENNE demandée, diplôme en esthétique et expérience, nombreux avantages, fax: 514-522-4745 329 INDUSTRIE MANUFACTURE RECHERCHE personne pour travail général.7889 St-Laurent Pour info contactez nous au 514-271-9799 Usine à Bedford a une place pour un apprenti manoeuvre.expérience dans usine requise, 40 h / sem.Pour entrevue 450 296-4144 ou 514 485-8850 ou faxez C.V.450 296-4147 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE AGENT DE SÉCURITÉ, temps plein et temps partiel avec exp., bilingue.Envoyez CV par fax au 514-631-4799 ou par courriel marlene@ergo1st.com CONCIERGE bilingue pour 27 logements à Montréal, 4½fourni et plus.514-952-2794.CONCIERGE.Offre rés.2½ meublé, chauff.et élect.incl., réf.et exp.requises; imm.48 app., avec petites rénos et réparations à faire.Poss.salaire.514-827-9316.CONCIERGE pour imm.25 log., à Anjou, expérience, petites réparations, ayant outils, app.4½fourni chauff./élect./tél.Faxer C.V.Alba: 514-488-0000 CONCIERGE résidant, 3½ inclus, centre-ville, 40h/sem., 25 000 $/an.Exp.requise, plâtre, peinture, céramique.Outils requis.Message: 514-989-8073 CONCIERGE RÉSIDENT D'EXPÉRIENCE, pour immeuble neuf, rive sud, appartement 4½, salaire avantageux plus bonus.Faxer CV au 514-398-9802.CONCIERGE RÉSIDENT, salaire, app.et avantages.Faxer C.V.au 514-227-6042 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE COUPLE CONCIERGE, Mtl, 17 log.Entretien, savoir-faire plomberie & élect., etc.Inf.travail et conditions 514-733-6938 COUPLE / SURINTENDANT Ouest de Montréal Pour maintenance et nettoyage Outillage et aptitudes requis pour plomberie, électricité, menuiserie.App.& avantages sociaux.Info : 450-688-9711 CV par fax : 450-688-8019 HOMME DE MAINTENANCE Aptitudes techniques en plomberie / chauffage climatisation / ventilation.Assumera l'entretien de la salle mécanique ainsi que divers travaux à l'extérieur du complexe.C.V.par fax 450-688-8019 HOMME DE MAINTENANCE pour exécuter réparations dans des blocs app., avec exp.et outils.Bon salaire 514-738-4301 SURINTENDANT RECHERCHÉ Immeuble de prestige à Westmount.Formation techniques en bâtiment.Bilingue / Outillage requis.Réparations diverses.Appartement.et avantages sociaux.C.V.par fax 450-688-8019 334 SERVICES DOMESTIQUES DAME mature demandée pour prendre soin à la maison d'une dame agée.Logée et nourrie, à Pont-Viau, Laval, 2 sem./ mois.Bonnes conditions.Appelez entre 17 et 19h.450-669-7515.GARDIENNE à temps partiel, disp.de 16h à 19h.du lundi au vend., pour garde partagée 1 enfant, repas du soir, voiture.Bilingue, non fumeuse, à St- Lambert.514-238-5214 340 EMPLOIS DIVERS AVONS BESOIN HOMMES & FEMMES 24-55 ANS ATTEINTS D'HERPÈS GÉNITAL, PRENANT MÉDICATION ET AYANT EU UNE RECHUTE AU COURS DES DERNIERS 12 MOIS, POUR PARTICIPER À UNE ENTREVUE AU CENTRE-VILLE (SONDAGE D'OPINION).CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE RÉMUNÉRATION 75 $ POUR 1H 514-881-0634 COMMISSIONNAIRE, recherché! 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