La presse, 23 juin 2007, I. Carrières et emplois

[" Global Leaders in Executive Search RAY & BERNDTSON Vancouver Calgary Toronto Ottawa Montréal Halifax St.John's CONSTRUIRE LE LEADERSHIP ENTREPRISE PRIVEE ORGANISME PUBLIC ORGANISME DE BIENFAISANCE La Banque du Canada a pour mission première de formuler et de mettre en oeuvre la politique monétaire canadienne afin de promouvoir le bien-être économique et financier du pays.En tant qu'institution chargée de maintenir les taux d'inflation à un niveau bas, de favoriser l'efficience des marchés de capitaux et de protéger l'intégrité de la monnaie tout en contribuant au développement de systèmes financiers plus forts et plus robustes à l'échelle nationale et internationale, la Banque du Canada exerce une fonction stratégique importante, qui a une incidence sur la vie quotidienne de tous les Canadiens et Canadiennes.Au cours des sept prochaines années, le nouveau gouverneur de la Banque du Canada façonnera la culture et les valeurs de l'institution en mettant à profit l'engagement de cette dernière envers l'intégrité, la discipline intellectuelle et la transparence en matière de communication.Il devra faire en sorte que la Banque attire et retienne des personnes du calibre qu'il faut pour préserver sa réputation d'excellence.Les titres de compétence et la renommée du gouverneur en tant qu'économiste, ses qualités de chef et ses aptitudes en communication, dans les deux langues officielles, sont des conditions de succès essentielles.Si vous êtes citoyen canadien et possédez les compétences requises notamment dans des fonctions de haut niveau - ainsi que l'intégrité et la vision attendues du dirigeant de la banque centrale du Canada, ce poste vous offre la possibilité de jouer un rôle d'envergure nationale et internationale.Pour en savoir davantage, veuillez communiquer avec Paul Stanley, associé principal, ou Tanya Todorovic, directrice, Ray & Berndtson, par téléphone, au (416) 366-1990 ou par courriel, à paul.stanley@rayberndtson.ca ou tanya.todorovic@rayberndtson.ca Gouverneur 3492536A OUVERTURE DE POSTE DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES ÉDUCATIFS POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN Nature de l'emploi Sous l'autorité du directeur général, l'emploi de directeur ou directrice des Services éducatifs comporte l'exercice de toutes les fonctions de la gestion (planification, direction, contrôle, évaluation), pour l'ensemble des programmes et des ressources du champ d'activité de l'enseignement.À la Commission scolaire de Saint- Hyacinthe, les Services éducatifs regroupent les secteurs de la formation générale des jeunes, de la formation générale des adultes et de la formation professionnelle.Qualifications requises \" Grade universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans, ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre dans une commission scolaire; \" Huit années d'expérience pertinente; \" Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre de l'Éducation.Notes Les personnes retenues seront invitées à se présenter à une activité visant à établir leur profil de compétences en gestion.La Commission scolaire applique le programme d'accès à l'égalité en emploi.Les conditions d'emploi et la rémunération sont celles prévues au Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires (minimum 77 116 $ - maximum 102 822 $).Prendre note que les personnes retenues seront sollicitées en entrevue durant la semaine du 6 août 2007.Les personnes désirant poser leur candidature devront faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le mardi 3 juillet 2007, à 16 h, à l'adresse suivante : Commission scolaire de Saint-Hyacinthe À l'attention de M.Yvan Gauthier, directeur général 2255, avenue Sainte-Anne, Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 5H7 Télécopieur : 450-773-3262 Courriel : aline.paradis@cssh.qc.ca 3492537A Maison des Futailles, joueur nord-américain d'envergure en commercialisation de boissons alcoolisées, recherche un(e) : DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES - EXPORT Marchés cibles: Américains et internationaux Dans une industrie en pleine croissance et en relevant immédiatement de la haute direction, vous aurez comme principaux défis de: Développer des affaires, établir de nouveaux contacts, cibler les marchés prioritaires, former et supporter les équipes sur le terrain; Établir des plans marketing adaptés aux diverses clientèles, les communiquer et s'assurer de leurs exécutions : Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de ventes, en vue de dépasser les objectifs fixés: Piloter des activités de marketing et de promotion dans le cadre de salons commerciaux d'envergure américaine et internationale Entretenir des liens avec l'industrie mondiale des boissons alcoolisées: Gérer et mener à terme divers projets.Notre candidat idéal doit : détenir plus de 5 années d'expérience récente dans la vente et le développement de marchés internationaux :être titulaire d'un diplôme universitaire connexe: avoir une solide connaissance du marché américain et international, idéalement dans l'industrie des boissons : être reconnu pour ses solides habiletés de gestion, son fort leadership et son orientation résultat : être disponible pour voyager régulièrement à l'étranger, détenir un permis de conduire valide et demeurer dans la région de Montréal : être parfaitement bilingue.MDF se positionne comme étant un employeur de choix sur le marché de l'emploi, grâce à sa culture d'entreprise orientée vers le respect des individus, une atmosphère agréable, des conditions de travail compétitives et une vaste gamme d'avantages sociaux.Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique et passionnée, acheminez-nous votre C.V.sans plus tarder, à: ppelletier@futailles.com ou par fax: 514-353-1702.Seulement les candidatures retenues seront contactées, merci.Services Industriels Newalta est l'une des plus importantes sociétés de gestion environnementale.Nous recherchons des candidats pour combler les 2 postes suivants : Directeur santé, sécurité et environnement Usine de Châteauguay (SST-03) Directeur santé, sécurité et environnement Région de Montréal (SST-04) Description sommaire : Le Directeur SST et environnement aura la responsabilité de fournir l'expertise et le leadership en santé, sécurité et environnement à la succursale, de fournir le support aux opérations et de participer à l'exécution de la stratégie de croissance de la compagnie.Exigences des postes : Baccalauréat dans une discipline pertinente; Minimum de 12 à 15 ans d'expérience dont 8 ans dans un poste similaire; Excellente connaissance des lois en SST et en environnement; Bilinguisme (oral et écrit); Exigences additionnelles selon l'emplacement : Connaissances approfondies des procédés de traitement environnementaux (Pour l'usine de Châteauguay) Très bonne connaissance en hygiène industrielle (Pour le poste dans la région de Montréal) Le poste peut nécessiter des déplacements occasionnels Salaire et avantages sociaux très compétitifs Si vous êtes intéressés (es) par ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention du Service des ressources humaines, en y inscrivant le numéro de référence: Services industriels Newalta Inc.Fax : (450) 443-1965 lthivierge@newalta.com Soyez assuré que toute demande sera traitée de façon confidentielle Génération X, Y, baby-boomers, traditionalistes.Quatre générations qui font désormais partie de la population active.Dans la vie et au travail.Où elles ne font pas toujours bon ménage.Doit-on s'inquiéter?À lire en page 2 CONFLITS intergénérationnels AU TRAVAIL Travailler à l'étranger PHOTO CHIEN-MIN CHUNG, COLLABORATION SPÉCIALE Travailler à l'étranger.Le rêve pour bien des gens.Mais, ont-ils le bon quotient intellectuel pour réaliser leurs ambitions ?Faites notre petit test pour savoir si vous pourriez vous expatrier, le temps d'un emploi.À lire en page 4 CARRIÈRES ET EMPLOIS TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca PLUS DE 260 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR Silhouet-Tone est à la recherche d'une Directrice de la Formation Nationale La personne se joindra à une compagnie déjà leader dans l'industrie des appareils esthétiques et cosmétiques professionnels.Ses responsabilités lui permettront de faire valoir ses connaissances.De plus, son talent de pédagogue facilitera la formation technique des clients, agents, distributeurs et du personnel commercial pour le Canada.Elle participera au développement de nouveaux produits.La personne doit être passionnée de l'enseignement, posséder un minimum de 3 ans d'expérience comme enseignante dans ce secteur d'activité, être parfaitement bilingue et être disponible pour voyager.Elle doit maîtriser les logiciels MS Word, Power Point et Excel.Vous avez le bon profil, veuillez faire parvenir votre CV à Cécile Lambert, 2185 Michelin, Laval H3L 5B8 Fax : 450-687-5155 ou clambert@silhouettone.com Nous respectons l'équité en matière d'emploi.07-087 La Cité collégiale est le premier et le plus grand collège d'arts appliqués et de technologie de langue française en Ontario.La Cité collégiale offre une vaste gamme de programmes d'études postsecondaires menant à un diplôme d'études collégiales d'un an, deux ans, trois ans ainsi qu'à un baccalauréat en technologie appliquée - biotechnologie.Le Collège offre également une large gamme de programmes de formation reliés aux métiers et quelque 400 activités de formation à temps partiel.La Cité collégiale est à la recherche d'un conseiller afin de répondre aux demandes de la clientèle étudiante ethnoculturelle pour le counselling de carrière, scolaire et personnel, sur une base individuelle et en groupe, tout en tenant compte de la diversité des besoins chez les usagers.Vous devrez tester et évaluer les étudiants afin de les aider à prendre des décisions quant à leur carrière, leur programme d'études et leur vie personnelle.Vous agirez à titre de personne-ressource auprès des membres de la direction et du personnel pour les aider à reconnaître les problèmes et défis auxquels peuvent être confrontés les étudiants des diverses communautés ethnoculturelles.Participant à l'orientation des nouveaux étudiants, vous élaborerez et mettrez en oeuvre des activités visant à faciliter leur réussite scolaire.Vous aurez l'occasion de travailler auprès d'une clientèle des plus diversifiée, comprenant entre autres des étudiants issus de communautés multiculturelles, des étudiants vivant avec des troubles d'apprentissage et des handicaps visuel et auditif, ainsi que des adultes en transition.Exigences Vous devez détenir une maîtrise en éducation, psychologie ou counselling et posséder cinq années d'expérience pratique liée à l'emploi dont deux années dans le milieu de l'éducation secondaire ou postsecondaire.Vous devez posséder une expérience qui vous a permis d'acquérir une grande connaissance des problèmes et défis auxquels font face les étudiants issus des communautés ethnoculturelles, des organismes et des services susceptibles d'aider cette clientèle.De plus, de l'expérience au niveau de l'administration et de l'interprétation de divers tests psychométriques est essentielle.Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra également être considérée.En plus d'avoir des aptitudes supérieures au niveau des relations interpersonnelles, vous devez posséder un excellent jugement, un bon esprit d'équipe et un grand souci du service destiné à une clientèle diversifiée.Vous devez également avoir une très bonne connaissance des deux langues officielles tant à l'oral qu'à l'écrit.La Cité collégiale offre une rémunération se situant entre 49 358 $ et 89 678 $ ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Nous offrons également des programmes d'encadrement, d'intégration, de formation et d'appui aux nouveaux professeurs.Modalités de présentation des demandes Votre curriculum vitae, en français, accompagné d'une lettre de présentation portant le numéro de concours SCO.0708-285-53 et une copie du diplôme approprié doivent être reçus avant 16 h 30, le 25 juin 2007, à l'adresse suivante : Secteur des Ressources humaines Pièce C-2040, La Cité collégiale 801, promenade de l'Aviation, Ottawa (Ontario) K1K 4R3 Télécopieur : 613 742-2495 resshum@lacitec.on.ca Veuillez noter que les employés permanents, membre de l'unité de négociation auront priorité.À défaut de pouvoir combler le poste à l'interne, les candidatures externes pourront être considérées.Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.Veuillez noter que la forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte.La Cité collégiale adhère au principe d'équité en matière d'emploi Pour plus de renseignements, visitez notre site Web.www.lacitecollegiale.com Conseiller, Centre de la réussite collégiale Centre de ressources pour les apprenants - poste vacant 3491211A Chez Sunrise, nous croyons que les bonnes journées ne tombent pas du ciel\u2026il faut des gens dédiés et talentueux, qui ont l'entraînement, le savoir et les outils pour offrir des services de première qualité.Nous sommes à la recherche de gens de cette trempe pour joindre notre équipe et participer à notre expansion au Québec.Afin de servir les personnes âgées de la région de Montréal, Sunrise s'apprête à embaucher pour plusieurs postes clés: Directeur Exécutif / Gestion Générale Professionnels des Ventes Postes Administratifs / Gestion de Bureau Coordonnateurs Départementaux Depuis 1981, Sunrise a fondé son succès sur la qualité des membres de son équipe.Nous offrons un environnement de travail gratifiant et rempli de défis.Nos salaires et bénéfices marginaux sont compétitifs et il y a d'excellentes opportunités de croissance personnelle et professionnelle.Nos 35,000 employés servent plus de 43,000 résidents aux États- Unis, en Grande Bretagne, en Allemagne et au Canada.Joignez vous à une équipe qui croit à sa mission, faite parvenir votre curriculum vitae à careers@Sunrise Senior Living.com Attention: K.Bailey Le masculin est utilisé par souci de simplicité.Toutes et tous sont invités à poser leur candidature.www.sunriseseniorliving.ca 3492479A Appels de candidatures Société immobilière du Québec Notre mission consiste à loger les ministères et organismes publics du gouvernement du Québec au meilleur rapport qualité/prix.À cette fin, nous gérons un parc immobilier d'environ 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.L'expertise en exploitation d'immeubles de la Société immobilière du Québec est soutenue par un personnel à l'écoute des besoins de la clientèle et soucieux d'y répondre avec efficacité et efficience.La SIQ est présentement à la recherche de personnes dynamiques et expérimentées pour combler un poste régulier de TEI et un poste contractuel de TGD (possibilité de renouvellement) à Montréal.Technicien(ne) en exploitation d'immeubles CONCOURS NO : TEI-070623 (régulier) (Montréal) Attributions : Assurer l'exploitation optimale d'immeubles de catégories et vocations diverses.Agir comme ressource technique et assister les professionnels de la direction immobilière et la clientèle dans la réalisation de leurs mandats.Agir comme responsable technique et réaliser différents projets, notamment de conservation et d'amélioration.Assumer le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations (le technicien en exploitation d'immeubles exerce ses fonctions dans les immeubles en propriété et en location).Exigences : Posséder un diplôme d'études collégiales en mécanique du bâtiment et avoir un minimum de quatre années d'expérience pertinente dans l'exploitation d'immeubles et de ses divers systèmes mécaniques et électriques.Avoir des connaissances approfondies en matière de qualité de l'air, en gestion énergétique, en entretien préventif, dans la sécurité des édifices, en système centralisé des contrôles et en gestion de projets.Faire preuve d'autonomie et démontrer les habiletés requises afin de transiger avec la clientèle Détenir un permis de conduire valide, posséder une automobile et pouvoir l'utiliser en tout temps pour l'exécution de sa fonction.Traitement : De 19,10 $ à 26,25 $/heure, 35 heures/semaine.Les candidatures ayant moins de quatre années d'expérience pertinente dans l'exploitation des immeubles pourront être considérées et à ce moment l'échelle de traitement serait de 17,90 $ à 23,30 $.Technicien(ne) en gestion de dossiers CONCOURS NO : TEI-070623 (contractuel) (Montréal) Attribution : Assister le chargé de dossiers à la réalisation de projets de construction, de rénovation et d'aménagement des édifices.Effectuer le suivi des contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs ainsi que le suivi des coûts de projets et des échéanciers.Coordonner les activités des divers intervenants nécessaires à l'exécution des travaux.Exigences : Posséder un diplôme d'études collégiales en mécanique du bâtiment ou en architecture et avoir un minimum de quatre années d'expérience pertinente reliées aux attributions.Avoir des connaissances en gestion de projets : méthodologie d'estimation, de contrôle de coûts et des échéanciers et pratiques contractuelles reliées à la construction.Connaître les techniques de construction et d'aménagement, avoir une connaissance des lois, règlements, normes, codes et pratiques reliés aux champs d'activités.Démontrer un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d'initiative et d'autonomie, avoir le sens des responsabilités.Posséder un bon jugement, démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal).Disposer d'un véhicule automobile et détenir un permis de conduire valide.Traitement : De 19,10 $ à 26,25 $/heure, 35 heures/semaine.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 6 juillet 2007, leur curriculum vitae accompagné du formulaire « Offre de service » disponible sur le site Internet : www.siq.gouv.qc.ca en y joignant obligatoirement leur attestation d'études et en prenant soin d'indiquer clairement sur l'envoi le numéro de concours.Veuillez utiliser l'un des trois modes de transmission suivants : 1.Par courriel : drh@siq.gouv.qc.ca 2.Par télécopieur au 418 646-5454 3.Par la poste, à l'adresse suivante : Société immobilière du Québec Direction Ressources humaines 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 La SIQ ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.La SIQ souscrit au principe d'égalité des chances en emploi.Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.www.siq.gouv.qc.ca 1 poste régulier et 1 poste contractuel 3492305A CARRIÈRES ET EMPLOIS CATHERINE HANDFIELD COLLABORATION SPÉCIALE Tour de bureaux du complexe Desja rdins , 17 h.Quelques employés finalisent leurs dossiers avant de s'en aller.Ils ont entre 25 à 65 ans.Une différence d'âge qui se fait parfois sentir.« Quand un jeune propose une solution, c'est parfois frustrant pour les plus vieux », estime Olivier Abecassis, 37 ans, fier représentant de la génération X.Quelques pâtés de bureaux plus loin, André Pelletier, baby-boomer de 53 ans, entrevoit d'autres sources de conflit.« Les jeunes sont plus gâtés que nous l'avons été, avance-t-il timidement.Et ils n'ont pas nécessairement le même rythme de travail que nous\u2026 » Ce type de tension au boulot serait fréquent, selon les conclusions d'un récent sondage effectué auprès de 1263 personnes sur le portail Internet de Monster Canada.Près de la moitié des Canadiens qui travaillent dans un milieu où plusieurs générations se côtoient admettent vivre certains conflits avec leurs collègues en raison de leur âge.Quatre employés sur dix considèrent qu'un milieu multigénérationnel complique davantage le travail.« Ces résultats montrent à quel point les générations sont différentes, ne pensent pas et ne travaillent pas de la même manière », estime la directrice de marque chez Monster Canada, Rikke Wivel.Pour la première fois dans l'histoire du pays, quatre générations font désormais partie de la population active.Traditionalistes, baby-boomers, génération X et génération Y ne feraient pas toujours bon ménage (voir encadré).Phénomène inquiétant ?« Les études des dernières années ont prouvé que les générations partagent de nombreuses valeurs », répond Florent Francoeur, président de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA).Mais une façon différente de travailler et une nécessité d'agir, certainement, estiment les experts.« Il ne faut pas se mettre la tête dans le sable et se dire qu'il n'y a pas de problèmes », lance le consultant en ressources humaines François Giroux.Selon lui, c'est aux gestionnaires d'agir pour régler les tensions au sein de leurs entreprises.Et au plus vite.Gestionnaires, réveillez-vous « Les pratiques des entreprises ne tiennent pas assez compte des attentes, des besoins, mais aussi des capacités des jeunes générations », poursuit M.Giroux.Trouver des solutions aux mésententes demeure urgent à la veille de la retraite massive des baby-boomers, qui représentera près de 65% des 700 000 postes à combler d'ici 2009, selon Emploi-Québec.« Le transfert du savoir est fondamental à notre époque, estime Laurier Caron, conseiller à la recherche à la Centrale des syndicats du Québec.Si les générations n'apprennent pas à travailler ensemble, on risque de perdre la mémoire organisationnelle.» Plus de la moitié des entreprises n'ont toujours pas de plan de relève dans leur organisation, selon un sondage réalisé en 2005 par l'Ordre des CRHA et CRIA.« Les organisations ont du travail à faire, conclut M.Francoeur, président de l'Ordre.C'est leur responsabilité de faire ressortir le meilleur de tous les âges.» L'Ordre des CRHA et des CRIA offre plusieurs références sur la question des générations : www.orhri.org/generation Conflits intergénérationnels au travail PRATIQUE Les traditionalistes (nés entre 1922 et 1945) : > sont d'une loyauté exemplaire envers leur patron.Si bien qu'il n'est pas rare qu'ils travaillent pour la même entreprise depuis le début de leur carrière; > respectent l'autorité et détestent enfreindre les règlements; > possèdent un sens du devoir et du sacrifice aiguisé; > ont connu l'époque où les femmes restaient à la maison.Pas surprenant qu'ils soient dépassés par les changements sur le marché du travail.Les baby-boomers (nés entre 1946 et 1964): > dominent littéralement le marché du travail et ne sont pas prêts à laisser leur place à la génération X; > travaillent fort et aiment bien la reconnaissance et le confort matériel de l'argent.Le terme « bourreau de travail » leur convient à merveille; > mesurent la qualité d'un employé par le nombre d'heures travaillées; > craignent les effets pervers de la technologie qui les dépasse parfois.La génération X (née entre 1965 et 1980): > est habituée au travail contractuel, elle n'hésite pas à laisser tomber un employeur pour voir si l'herbe est plus verte ailleurs; > est plutôt méfiante envers l'autorité et n'hésite pas à transgresser les règlements; > adore la liberté.Elle recherche la flexibilité chez un employeur; > aime bien le travail d'équipe, mais préfère encore travailler seule.La génération Y (née entre 1981 et 1999): > place le travail après la famille et les amis; > est peu impressionnée par le statut, mais recherche plutôt la compétence; > carbure au feedback positif; > est dépendante à la sensation.Il lui faut des défis, sinon elle démissionne sans l'ombre d'un remord (de toute façon, trouver un emploi ne la stresse pas trop); > est habile avec la technologie, voire dépendante; > préfère travailler en équipe.Normal, elle le fait depuis la petite école.PHOTO ARCHIVES LA PRESSE En 1938, les employés de la poste faisaient le tri du courrier à la main, toutes générations confondues. Situé dans l'un des quartiers les plus animés de la ville de Montréal, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Coeur-de-l'Île accueille ses clients et son personnel avec chaleur, selon une approche véritablement communautaire.Le métro à proximité, un train de banlieue accessible, le marché Jean-Talon, un des marchés publics les plus populaires de Montréal, ainsi qu'une garderie, des écoles et un parc avoisinants, bref, un environnement multiculturel riche\u2026 Voilà de quoi combler votre nouveau projet de vie au CSSS du Coeur-de-l'Île ! Notre défi est de poursuivre les missions respectives de nos cinq centres en favorisant une meilleure intégration des services, et ce, sans perdre cette valeur si précieuse : la dimension humaine.Au CSSS du Coeur-de-l'Île, chaque nouvel employé peut entreprendre sa carrière auprès de l'une des équipes de soins les plus performantes du réseau de santé montréalais.Directeur(trice) Ressources humaines et développement organisationnel À ce poste permanent à temps complet relevant du directeur général, vous aurez la responsabilité de coordonner l'ensemble des activités de la Direction des ressources humaines et du développement organisationnel.Vous élaborerez également l'ensemble des politiques et des programmes relatifs à la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel, aux relations de travail et à la santé et sécurité du travail dans le but d'assurer le rendement optimal du personnel au sein d'un environnement professionnel valorisant et satisfaisant.En plus de jouer un rôle-conseil auprès de la Direction générale et de fournir votre expertise auprès des directions et des gestionnaires, vous veillerez au développement et à l'évaluation des activités et des ressources des différents services de votre direction avec une philosophie de gestion basée sur l'approche client.En tant que membre de l'équipe de direction, vous participerez à la planification et à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisation.Votre apport plus particulier portera notamment sur la gestion du changement, l'attraction rétention de la main-d'oeuvre et les relations de travail.Enfin, vous exercerez une autorité fonctionnelle auprès de l'ensemble du personnel.Titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou en administration et, idéalement, d'un diplôme de 2e cycle, vous comptez 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans le réseau de la santé et des services sociaux.Tout en valorisant le travail d'équipe, vous avez une vision stratégique du développement organisationnel et de la mobilisation du personnel, faites preuve d'une gestion proactive et privilégiez une approche de résolution de problèmes axée sur les résultats.La rémunération prévue pour ce poste est établie selon les politiques en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel cadre, soit la classe 19 (en révision).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, avant 16 h le 6 juillet 2007, à la Direction générale, Centre de santé et de services sociaux du Coeur-de-l'Île, 1385, rue Jean-Talon Est, Montréal (Québec) H2E 1S6.Télécopieur: 514 495-6771.Courriel: suzanne.richard.cdi@ssss.gouv.qc.ca Nous sommes fiers d'assurer l'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes convoquées à une entrevue seront avisées.3492464A Cabinet d'avocats de Laval recherche avocat(e) avec un minimum de sept (7) ans d'expérience, pratiquant le droit commercial, corporatif et contractuel ainsi que du litige civil.Nous faire parvenir votre c.v.soit par télécopieur au 450-682-8869 à l'attention de Marie-Claude Piché ou par courriel au bhoward@howardassocies.com, le ou avant le 29 juin 2007.Howard & Associés, avocats 450-681-1002 3492483A Si la santé mentale vous préoccupe.Situé dans le nord-est de l'île de Montréal, l'Hôpital Rivière-des-Prairies, un centre hospitalier de soins psychiatriques, d'enseignement et de recherche affilié à l'Université de Montréal, offre des services spécialisés et surspécialisés en psychiatrie à une clientèle composée d'enfants et d'adolescents.Il offre également des services surspécialisés à des enfants, à des adolescents et à des adultes présentant des pathologies psychiatriques ou de sévères problèmes adaptatifs associés à une déficience intellectuelle, à un trouble envahissant du développement ou à un autre trouble neurodéveloppemental complexe.Infirmières cliniciennes assistantes infirmières-chefs Programme des troubles neurodéveloppementaux - 1 poste à temps complet permanent de jour - 1 poste à temps complet permanent de soir Vous travaillerez auprès d'une clientèle d'enfants, d'adolescents ou d'adultes en attente d'un diagnostic de trouble envahissant du développement (TED) ou d'un diagnostic de pathologie psychiatrique associée à un trouble neurodéveloppemental.Cette clientèle peut recevoir dans nos services le traitement psychiatrique approprié à une problématique complexe qui a entraîné une rupture de fonctionnement.En plus de vos fonctions d'assistante infirmière-chef, vous élaborerez, mettrez en place, évaluerez et réviserez les outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins.Participant à l'initiation des nouvelles employées et à l'encadrement des candidates à l'exercice de la profession d'infirmière, vous contribuerez à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel ainsi qu'à l'élaboration et à l'évaluation de la programmation de l'unité de soins ou de services.Vous agirez également comme personne-ressource auprès de l'équipe soignante pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins, et comme agente de liaison entre le chef d'unité, les équipes internes et externes, les patients ou les familles et les établissements partenaires.Enfin, vous prendrez part à la mission universitaire de l'établissement grâce à votre apport sur les plans clinique, de l'enseignement et de la recherche, en plus d'exercer, lorsque requis, les fonctions d'infirmière.Vous détenez un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats, êtes membre en règle de l'OIIQ et possédez de l'expérience en santé mentale.Faisant preuve de leadership et de dynamisme, vous êtes en mesure d'animer des groupes, de partager vos connaissances et d'enseigner.Sens de l'organisation, esprit d'intiative, discernement ainsi que capacité à élaborer des programmes de soins et à travailler en équipe multidisciplinaire sont requis.DES AVANTAGES UNIQUES! Nous croyons aux bienfaits de la qualité de vie au travail.Notre environnement est des plus agréables, comme en attestent les nombreux avantages que nous offrons : prime hebdomadaire de 16,65 $ pour le travail en psychiatrie; 1 mois de vacances après 1 an de service; 5 congés mobiles annuels et 13 congés fériés; centre de la petite enfance, bibliothèque avec accès Internet, institution bancaire et guichet automatique sur place; piscine intérieure et extérieure; salle de musculation et terrain de tennis extérieur; sentiers pédestres et piste cyclable à proximité; stationnement à faible coût.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 31 juillet 2007, par courriel à dotationgrh.hrdp@ ssss.gouv.qc.ca, par télécopieur au 514 323-9204 ou par la poste au Service de la dotation et de la gestion des ressources humaines, Hôpital Rivière-des-Prairies, 7070, boul.Perras, Montréal (Québec) H1E 1A4.www.hrdp.qc.ca Nous respectons le principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes convoquées en entrevue recevront une réponse.Le féminin est utilisé à titre générique seulement.3492540A Mine Matagami, située près de la ville de Matagami dans le nord-ouest du Québec, est un camp minier en activité depuis plus de 40 ans.Le gisement Persévérance renferme des ressources mesurées et indiquées de 5,1 millions de tonnes à haute teneur en zinc et en cuivre.Le projet de construction de la Mine Persévérance est présentement en cours.Lorsqu'elle sera en pleine activité, elle produira à un rythme de 936 000 tonnes par année et comptera environ 225 employés.www.x s t r a t a .c a Nous offrons un régime de rémunération intéressant, y compris une gamme complète d'avantages sociaux, ainsi que des perspectives exceptionnelles de carrière.Si vous répondez aux critères susmentionnés et que le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre décrivant votre intérêt pour le poste au plus tard le 6 juillet 2007, à l'attention de Madame Cindy Hall, chef des ressources humaines, par télécopieur au 819-739-4941 ou par courriel à chall@xstratazinc.ca Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.MINE MATAGAMI - MATAGAMI (QUÉBEC) \" MÉTALLURGISTE SÉNIOR Relevant du surintendant du concentrateur pour Mine Matagami, vous serez responsable des performances métallurgiques du concentrateur et de leur optimisation.Ayant sous votre responsabilité l'ensemble de l'équipe de métallurgie, vous verrez, entre autres, à l'approbation de l'échantillonnage, de la préparation des échantillons et des méthodes d'analyse afin d'assurer l'obtention d'un bon bilan métallurgique demême qu'à la mise à jour, au maintien et à la communication des plans de contrôle, des directives ainsi que des procédures d'opération avec les équipes de production et d'entretien.De plus, vous participerez au recrutement et au développement des compétences des membres de l'équipe de métallurgie, réaliserez et/ou coordonnerez des projets d'amélioration, préparerez le budget métallurgique annuel, prendrez part aux campagnes d'échantillonnage en usine et, enfin, approuverez les modifications au procédé ou l'essai de nouveaux réactifs.Vous devez posséder un diplôme universitaire en génie minier ou métallurgique ainsi qu'une expérience pertinente de 5 à 7 années.Il vous faut aussi avoir une grande connaissance des domaines du traitement des minerais et de l'automatisation des procédés, pouvoir relever des défis, démontrer de l'initiative et un esprit de synthèse ainsi que du leadership et d'excellentes aptitudes pour la communication.Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel.3491902A VENTE INTERNE REPRÉSENTANT Expérience dans le domaine de la vente automobile Salaire de base 32000$ + bonis Horaire de jour de 9h à 17h (pas de soir, pas de fin de semaine) Vente et location automobile et promouvoir nous différents services Personne motivée et dynamique info@1er.ca Fax: 450 688-5876 www.1er.ca de me réaliser SSQ, SOCIÉTÉ D'ASSURANCES GÉNÉRALES INC., FILIALE DE SSQ GROUPE FINANCIER , EST UN ASSUREUR DIRECT QUI OFFRE DES PRODUITS EN ASSURANCE AUTOMOBILE, HABITATION ET ENTREPRISE AU QUÉBEC.RECONNUE POUR SES VALEURS AXÉES SUR L'EXCELLENCE, LE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES, LA SATISFACTION DE SES EMPLOYÉS ET DE SA CLIENTÈLE, SSQ ASSURANCES GÉNÉRALES EST EN PLEINE CROISSANCE.VOUS DÉSIREZ VOUS JOINDRE À UNE ÉQUIPE QUI MET SES EMPLOYÉS ET SES CLIENTS AU PREMIER RANG?VOUS AIMEZ LE TRAVAIL D'ÉQUIPE ET VOUS ÊTES PRÊT À RELEVER DE NOUVEAUX DÉFIS?ALORS, L'UN DE CES POSTES EST POUR VOUS : - Analyste en technique d'assurance des entreprises - Analyste en technique d'assurance des particuliers - Expert en sinistres externe - Gestionnaire de systèmes - Souscripteur - assurance des entreprises - Niveau II De nombreux avantages à venir travailler chez nous : Entreprise en pleine croissance Excellentes conditions de travail et multiples avantages sociaux Salaire très concurrentiel Style de gestion prônant le respect, l'ouverture et la satisfaction des employés et des clients Milieu de travail jeune, dynamique et stimulant SSQ, Société d'assurances générales inc.Service des ressources humaines 2515, boulevard Laurier, C.P.10530, Succ.Sainte-Foy, Québec (Québec) G1V 0A5 Courriel: rh@ssqgenerale.com Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité et invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.Pour la description des postes, consultez la section «offres d'emploi» de notre site Internet.ssqgenerale.com Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 6 juillet 2007 en mentionnant le titre du poste à l'adresse suivante : 3492516A Depuis 80 ans, Papiers White Birch, Division Stadacona S.E.C., anime la vie économique de la région tout en maintenant une politique de développement durable.Fidèle à samission, elle souscrit fièrement au talent et à l'excellence en s'associant au dynamisme de la communauté qui l'entoure.Papiers White BirchMC, Division Stadacona S.E.C., chef de file dans la fabrication de papier journal, de papier annuaire et de carton ainsi que dans la technologie de pâte désencrée, recherche une personne qualifiée pour son usine de Québec.SURINTENDANT(E) DES PÂTES Description de poste : q Sous l'autorité du Directeur de production, le(la) surintendant(e) est responsable de la gestion des pâtes thermomécanique et désencrée, des équipements de son secteur ainsi que de leurs performances tant en santé et sécurité, en environnement, en qualité qu'en coûts.Par sa rigueur et son imputabilité, il amène son équipe à performer et à dépasser les objectifs.q Bon communicateur, il stimule les idées créatives et la prise de décision d'affaires afin de satisfaire nos clients et ce, au plus bas coûts et en toute sécurité.Qualifications requises : q Diplôme universitaire (BACC) en ingénierie; q Expérience minimale de douze (12) années dans le domaine manufacturier et cinq (5) ans dans un poste de supervision, idéalement dans le domaine des pâtes et papier; q Aptitudes à planifier, organiser, diriger et contrôler avec rigueur, continuité et cohésion; q Aptitudes en gestion d'entretien; q Aptitudes en informatique; q Bilinguisme considéré comme un atout; q Une grande disponibilité est nécessaire pour ce poste.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Ce poste est affiché simultanément à l'externe comme à l'interne.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 6 juillet 2007 au Service des ressources humaines, Papiers White Birch, Division Stadacona S.E.C., 10 boul.des Capucins, C.P.1487, Québec (Québec) G1K 7H9 - ou à l'adresse électronique suivante : recrutement@st.papierswhitebirch.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Le masculin a été utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.3492125A S'il y a une réglementation, elle doit être Suivie.vouS partagez notre point de vue?alorS nouS avonS be Soin de vouS! L'Autorité des marchés financiers est l'organisme de réglementation du secteur financier québécois.Elle protège les consommateurs, applique la réglementation en vigueur et surveille les marchés financiers.De concert avec la directrice des finances, vous aurez, entre autres fonctions, à planifier, coordonner, diriger et contrôler un ensemble d'activités relatives: À l'établissement des états financiers et divers rapports de gestion; À la préparation et au suivi budgétaire; Aux opérations comptables et à l'amélioration continue des processus et des contrôles internes s'y rapportant; À la mise en place et/ou au suivi de divers projets de l'organisation requérant des compétences comptables et financières; À la gestion d'une équipe dans une perspective de mobilisation, oeuvrant dans un contexte de changement.Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou en administration; Être membre d'une corporation comptable reconnue (CA, CGA, CMA); 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine financier; 5 ans d'expérience dans des fonctions de gestion d'équipe; Maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit est un atout; Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.Nous vous invitons à consulter une version plus détaillée de cette offre sur le site Web Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil décrit, faites parvenir votre curriculum vitæ, \"-\"/ ($ 6 jY'(($/ 2007, à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.800, square Victoria, 22e étage C.P.246, tour de la Bourse Montréal (Québec) H4Z 1G3 Télécopieur: 514 864-7855 3492462A Vous joindre au CSSS de la Pointe-de-l'Île, c'est faire partie d'une équipe professionnelle et humaine, dans un milieu de travail motivant et axé sur le développement continu.Chef du service santé et sécurité du travail À ce poste permanent à temps complet relevant du directeur des ressources humaines, vous veillerez à la planification, à l'organisation, à la coordination et au contrôle des différentes activités de prévention et de gestion de la santé et de la sécurité du travail pour l'ensemble du CSSS.Vous contribuerez activement aux programmes relatifs à la gestion de la présence au travail et à l'amélioration du mieux-être au travail.Enfin, vous gérerez les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.Titulaire d'un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières et d'un certificat en santé et sécurité du travail, vous possédez au moins 3 ans d'expérience en gestion dans ce domaine.Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée.Rémunération : De 56 215 $ à 73 079 $ Chef d'unité - Centre d'hébergement Judith-Jasmin À ce poste permanent à temps complet au sein de l'équipe de la Direction des programmes PALV et DP et relevant du chef d'administration du programme milieu de vie, vous planifierez, coordonnerez et contrôlerez les programmes et les activités concernant les soins infirmiers afin d'assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins.Vous devrez également gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.Vous détenez ou êtes en voie d'obtenir un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières, êtes membre en règle de l'OIIQ et possédez de l'expérience en gestion.Rémunération : De 56 215 $ à 73 079 $ Infirmier(ère)s Chef d'équipe Plusieurs postes à temps complet, à temps partiel et sur la liste de rappel de jour, de soir et de nuit - Centre d'hébergement Exigences : Diplôme en sciences infirmières et statut de membre en règle de l'OIIQ.Ergothérapeutes Postes à temps partiel, 1 remplacement à temps complet d'une durée d'au moins 1 an et liste de rappel - CLSC et centre d'hébergement Exigences : Diplôme universitaire terminal en ergothérapie et statut de membre en règle de l'OEQ.Travailleur(euse)s sociaux(ales) Liste de rappel avec possibilité de remplacement - SAD ( automobile requise) et Accueil psychosocial (bilinguisme) Exigences : Diplôme universitaire terminal en service social et statut de membre en règle de l'OPTSQ.Secrétaire [Agent(e) administratif(ve)] Liste de rappel Exigences : DEP en secrétariat et maîtrise de Word, d'Excel et de la langue française écrite et parlée.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste convoité sur l'enveloppe, avant 16 h le 29 juin 2007 pour le poste de Chef du Service santé et sécurité du travail et le 6 juillet 2007 pour les autres postes, à Mme Murielle St-Pierre, Direction des ressources humaines, Centre d'hébergement Pierre-Joseph- Triest, 4900, boulevard Lapointe, Montréal (Québec) H1K 4W9.Télécopieur : 514 353-9587.Courriel : murielle.stpierre@ssss.gouv.qc.ca Bien que nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre organisation, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception.Situé à l'extrémité est de Montréal, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de la Pointe-de-l'Île a le mandat d'offrir aux 185 000 personnes résidant sur son territoire des services de santé et des services sociaux de qualité.Pour ce faire, le CSSS compte plus de 1 400 employés et médecins répartis dans sept installations, soit les CLSC Mercier-Est/Anjou, Pointe-aux-Trembles/Montréal-Est et Rivière-des-Prairies et les centres d'hébergement Biermans, Pierre-Joseph-Triest, Judith-Jasmin et François-Séguenot.3492663A CARRIÈRES ET EMPLOIS JEAN-MARC HACHEY COLLABORATION SPÉCIALE Les gens qui travaillent à l'étranger sont différents.Les sociétés internationales le savent bien, tout comme les familles d'expatriés qui gagnent leur vie à l'étranger.Je donne le nom de « QI international » à cet ensemble unique de compétences et de traits caractéristiques nécessaires pour faire une carrière internationale.QI international Les quat re catégories de connaissances décrites ci-dessous vous permettront de comprendre ce que cherchent les recruteurs des organisations internationales chez leurs nouvelles recrues, et à savoir comment joindre les rangs de ceux et celles qui travaillent et vivent à l'étranger.> Connaissances politiques, économiques et géographiques.La conversation d'un expatrié est riche en notions de politique, d'économie et de géographie mondiales.Les citoyens du monde sont en mesure de parler de l'actualité internationale, des événements qui secouent le monde, de multiples pays et de leurs habitants.Par conséquent, si vous voulez en être, lancez-vous sur les routes et lisez des ouvrages sur la politique et la géographie internationales.Première question de l'épreuve: Combien de pays y a-t-il dans le monde?> Connaissance des aspects internationaux de votre champ d'activité.Tout domaine d'activité a une dimension internationale.Sachez quelles organisations travaillent dans votre domaine sur la scène mondiale, quels sont les types d'emplois et quels sont les aspects de votre travail qui ont une application internationale.Si vous savez comment s'exerce dans le monde la profession que vous visez, vous serez mieux à même d'orienter votre formation et votre recherche d'emploi, de vous constituer un réseau de relations et de discuter avec des collègues sur la façon de trouver, à l'étranger, le poste qui vous convient.Votre premier défi Parler aux gens qui travaillent dans vot re doma ine et qui ont travaillé à l'étranger, afin de connaître leurs compétences et de découvrir comment ils sont parvenus à travailler sur la scène internationale.> Connaissances et compétences interculturelles.Savez-vous à quelle distance vous tenir d'une personne étrangère dans l'ascenseur ou au cours d'une conversation lors d'un cocktail ?Les citoyens du monde ont les compétences et les connaissances interculturelles nécessaires pour être efficaces au sein d'une autre culture.Parachutés dans une culture qui ne leur est pas familière ou placés devant une personne appartenant à un groupe ethnique qu'ils n'ont jamais rencontré auparavant, ils sont habiles à trouver rapidement les comportements à manifester pour établir une nouvelle et solide relation.Leurs compétences sont transférables et adaptables d'un pays à l'autre, d'un lieu à l'autre et d'une culture à l'autre.La capacité de prononcer quelques mots dans la langue principale d'un pays étranger est précieuse aux yeux de ceux qui l'habitent.Votre premier devoir Acquéri r ces compétences simples avant de parti r, en recherchant la compagnie de gens d'autres cultures, en participant activement à des groupes interculturels et en apprenant une deuxième ou une troisième langue.> Aptitudes personnel les à s'adapter.Savez-vous composer avec le changement ?Pouvez-vous accepter l'idée de manger de la soupe chaque matin au petit-déjeuner ?Les gens qui aiment vivre et travailler à l'étranger ont une grande faculté d'adaptation et ils aiment relever des défis.Vous affronterez des changements dans tous les domaines : culture, amitiés, travail, climat et nourriture.Il est donc indispensable d'avoir le goût de l'aventure et le sens de l'humour, de cultiver curiosité et patience.Pour vous préparer, pourquoi ne pas travailler comme bénévole ou vous inscrire à des organismes qui vous feront connaître d'autres cultures, dans votre propre pays ou dans un autre dont la culture diffère radicalement de la vôtre ?Question test : Aimez-vous le changement?Votre aptitude à l'apprécier pourrait être le principal facteur qui vous permette de juger si vous êtes apte à travailler et à vivre à l'étranger ! Jean-Marc Hachey, auteur de The BIG Guide to Living and Working Overseas www.workingoverseas.com Ce texte est un extrait du Guide de l'emploi 2006/2007 publié par Septembre éditeur.TRAVAILLER À L'ÉTRANGER Quel est votre QI international ?PHOTO BLOOMBERG NEWS Un jour ou l'autre, nos connaissances du monde seront mises à l'épreuve du marché du travail. COORDONNATEUR(TRICE) EN HÉBERGEMENT CENTRE CHAMPLAIN, 5050 PLACE NOGENT, BROSSARD Sous l'autorité de la directrice PALV et en collaboration avec la directrice des soins infirmiers, vous vous assurez de la planification, de la coordination, de la dispensation et de l'évaluation des soins infirmiers de votre site en fonction des besoins, dans le respect de l'individualité et de l'intimité des résidents.Vous collaborez au développement, à l'élaboration, à l'évaluation et aux choix de politiques et de programmes portant sur des secteurs d'activités de soins diversifiés et spécialisés.Vous assumez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles consacrées à la clientèle spécifique à votre centre de soins et de services.Exigences Formation universitaire de premier cycle dans le domaine de la santé et des services sociaux; Expérience minimale de deux ans de gestion de programmes dans le réseau de la santé et des services sociaux; Connaissance des pratiques professionnelles interdisciplinaires; Connaissance du concept milieu de vie en hébergement; Expérience exceptionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux pourra être considérée; Habiletés interpersonnelles et dans l'établissement des liens de partenariat; Grande capacité à gérer dans la complexité, alliée à la capacité de décisions rapides; Talents de mobilisateur centrés sur les services à la clientèle.Rémunération : classe 15 CHEF DES SERVICES À LA CLIENTÈLE, ARCHIVES - GESTION DE L'INFORMATION DIRECTION DE LA QUALITÉ ET DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL Sous la responsabilité du directeur de la qualité et du développement organisationnel, vous assurez la gestion quotidienne des opérations de ce secteur et plus particulièrement la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.Vous êtes responsable de la mise en code et de l'analyse des éléments contenus dans le dossier des usagers, de l'interprétation des statistiques et de l'application de la politique de divulgation des renseignements inscrits aux dossiers.Vous vous assurez du déploiement, du maintien et du pilotage des systèmes d'information en lien avec les services à la clientèle et des archives.Enfin, vous collaborez avec les équipes professionnelles à l'analyse qualitative des dossiers, à l'enseignement et à la recherche.Exigences Formation universitaire de premier cycle dans le domaine de la santé et des services sociaux ou relié à la gestion ; Formation en gestion de l'information et en développement de systèmes d'information dans le domaine de la santé et des services sociaux serait un atout ; Expérience minimale de trois ans dans un poste cadre dans le réseau de la santé et des services sociaux ; Connaissance des systèmes d'information clientèles utilisés dans les Centres de santé et de services sociaux (CSSS) ; Connaissance des lois et des règlements qui encadrent les services à la clientèle et les archives médicales ; Expérience en gestion de l'information et en développement d'outils de suivi clinico-administratif ; Connaissance de la langue anglaise (écrite et parlée) ; Capacité de concevoir ou de revoir, développer, implanter et contrôler les processus reliés aux services à la clientèle dans le but d'optimiser l'offre de services ; Souci d'offrir un service de qualité aux différentes clientèles identifiées ; Capacité d'exercer un leadership mobilisateur auprès du personnel de votre service autour d'objectifs partagés ; Capacité de travailler dans un contexte d'amélioration et de changements.Rémunération : classe 14 Prière de faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 7 juillet 2007, en précisant clairement le titre du poste au : CSSS Champlain - Direction des ressources humaines, 5900, boul.Cousineau, 2e étage, St-Hubert (Québec) J3Y 7R9.Fax : 450-678-7586 Courriel : rh.clscsamuel@rrsss16.gouv.qc.ca.Pour plus d'informations, consulter le site internet : www.santemontreal.qc.ca Le CSSS Champlain est le résultat de la fusion de 3 entités juridiques, soit le CHSLD de la MRC de Champlain, le CLSC Samuel-de-Champlain et le CLSC Saint-Hubert, répartis sur cinq sites.Le CSSS Champlain dispose d'un budget de près de 53 millions $ et compte sur environ 1300 employés pour desservir une population de près de 200 000 personnes.L'installation du CLSC Saint-Hubert a, de plus, une mission spécifique d'enseignement et de recherche qui se traduit par un contrat d'affiliation avec l'Université de Montréal.Nous sommes à la recherche de candidats et candidates pour combler les postes suivants : 3492555A www.ulaval.ca Première université francophone en Amérique, l'Université Laval est l'une des plus importantes universités du Canada.Activement engagée dans son milieu, elle offre un environnement de formation et de recherche de premier plan au coeur de Québec, ville du patrimoine mondial de l'UNESCO.L'Université Laval souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi conforme à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans les organismes publics.En accord avec les engagements du ministre de Citoyenneté et Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et aux citoyens et aux résidentes et aux résidents permanents du Canada.Conseillère, conseiller PRÉVENTION DE LA CRIMINALITÉ SERVICE DE SÉCURITÉ ET DE PRÉVENTION Échelle de salaire : 41 715 $ à 57 949 $ Date de clôture du concours : le 4 juillet 2007 Visitez la section « postes offerts » 3492321A 3492526A Syndic adjoint(e) Bureau du syndic Au Bureau du syndic, vous serez appelé(e) à traiter toute information relative à une infraction au Code des professions, à la Loi sur les infirmières et les infirmiers et aux règlements inhérents à l'exercice de la profession, dont le Code de déontologie des infirmières et des infirmiers.Responsabilités Effectuer des enquêtes disciplinaires Agir à titre de conciliateur(trice) Rédiger et documenter des rapports d'enquête Déposer des plaintes, au besoin, devant le Comité de discipline Renseigner les infirmières et les infirmiers ainsi que le public en général sur les exigences déontologiques et le processus disciplinaire Exigences Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières, un atout Membre en règle de l'OIIQ Expérience clinique diversifiée d'au moins sept années Intérêt marqué pour la déontologie Familiarisation avec le système de santé québécois Disponibilité pour des déplacements partout dans la province Maîtrise de la suite Office de Windows, notamment des logiciels Word et Outlook Rigueur intellectuelle et capacité d'analyse et de synthèse Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite en français Habiletés fonctionnelles pour la communication orale et écrite en anglais Conditions Salaire : à partir de 64 112 $ Régimes d'assurance collective et de retraite avantageux Si vous êtes intéressé(e), veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 6 juillet 2007 au Service des ressources humaines, Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 4200, boul.Dorchester Ouest, Montréal (Québec) H3Z 1V4.Télécopieur : 514 935-1799; courriel : cv_emploi@oiiq.org À noter qu'une entente de transfert existe entre la CARRA et le comité de retraite de l'OIIQ.L'OIIQ souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est un ordre professionnel de 70 000 membres et d'environ 15 000 étudiants immatriculés.L'OIIQ est à la recherche d'un(e) : 3492490A Le ministèrede la Santé est à la recherche de coordinateurs ou de coordinatrices auprès du Réseau du cancer du Nouveau- Brunswick (RCNB), à Fredericton.Relevant du directeur des opérations du RCNB, ces postes assureront le leadership, le soutien et des conseils aux groupes de travail provinciaux de lutte contre le cancer dans l'élaboration de normes, de guides, de politiques et de stratégies de pratique fondés sur les résultats se rattachant à la lutte contre le cancer et à la prévention du cancer; coordonneront la mise en oeuvre des recommandations, politiques et plans provenant de l'équipe du RCNB à l'intention des intervenants dans le domaine des soins aux personnes atteintes du cancer; et participeront aux comités et aux groupes de travail appropriés, et aux conférences à l'échelle nationale.Concours DOH-07-0003 Coordinateur/Coordinatricede l'ÉDUCATION La personne choisie appuiera les activités ayant trait à l'éducation du public et des patients.Elle contribuera à l'élaboration de normes professionnelles et appuiera la formation professionnelle, y compris la coordination de l'ensemble des professions de la santé concernées.Elle appuiera également les groupes de travail dans les activités se rattachant à l'éducation du public, des patients atteints de cancer et de leur famille et s'assurera de l'excellence et de l'efficacité des initiatives du RCNB en matière d'éducation.CONDITIONS DE CANDIDATURE : Une maîtrise dans des matières liées à la santé ou en sciences sociales, avec concentration sur les méthodes de recherche et d'évaluation, l'analyse critique et la synthèse de la recherche, et au moins six années d'expérience variée comportant des responsabilités croissantes se rattachant à l'éducation du public/patient.L'équivalent en formation et en expérience peut être considéré.La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.Concours DOH-07-0004 Coordinateur/Coordinatrice - SOINS PALLIATIFS ET DE SOUTIEN ET SOINS PRIMAIRES La personne choisie participera à la rédaction de recommandations concernant la prestation cohérente et uniforme des services de soutien et de réadaptation offerts aux patients atteints de cancer à toutes les phases de leur maladie; aux soins de fin de vie offerts aux patients atteints de cancer en phase terminale et à une approche provinciale unifiée pour la prestation des soins palliatifs.Elle participera aussi à la rédaction de recommandations pour les services de lutte contre le cancer en ce qui a trait aux soins de santé primaires et aux soins communautaires, y compris un modèle de prestation de soins primaires à la fois interdisciplinaire, axé sur le patient, bien coordonné et clairement relié aux autres niveaux du système de prestation de soins aux personnes atteintes du cancer.Certaines activités soutiendront l'élaboration d'une stratégie de prévention du cancer conjointement avec la Santé publique et le ministère du Mieux-être, de la Culture et du Sport tant à l'échelle provinciale que régionale.CONDITIONS DE CANDIDATURE : Une maîtrise dans des matières liées à la santé ou en sciences sociales, avec concentration sur les méthodes de recherche et d'évaluation, l'analyse critique et la synthèse de la recherche, et au moins six années d'expérience variée comportant des responsabilités croissantes se rattachant au soins palliatifs et de soutien et soins primaires.L'équivalent en formation et en expérience peut être considéré.La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.Concours DOH-07-0005 Coordinateur/Coordinatricede DÉPISTAGEDUCANCER Les principales fonctions du poste consisteront, entre autres à : évaluer les incidences possibles des améliorations et une approche pragmatique pour le dépistage du cancer; formuler des recommandations, planifier, mettre en oeuvre et évaluer le dépistage du cancer et surveiller son opération continue; se tenir au courant des développements généraux dans le dépistage du cancer et évaluer la nécessité de ces développementsainsiqueleursincidences.Lapersonne choisie possédera l'aptitude à : comprendre et analyser les diverses sources de données; faire une évaluation critique des résultats de recherches et des résultats d'évaluations; analyser les politiques; et utiliser un logiciel de statistique et de chiffrier électronique.Le poste exige une expertise dans le dépistage du cancer et une connaissance du système de soins de santé, de l'épidémiologie de base et spécifique au cancer, et de l'utilisation des technologies de l'information dans le dépistage du cancer, de même qu'une connaissance de la gestion des projets et programmes, ainsi que des techniques de planification stratégique.CONDITIONS DE CANDIDATURE : Une maîtrise dans des matières liées à la santé ou en sciences sociales, avec concentration sur les méthodes de recherche et d'évaluation, l'analyse critique et la synthèse de la recherche, et au moins six années d'expérience variée comportant des responsabilités croissantes se rattachant au dépistage du cancer.L'équivalent en formation et en expérience peut être considéré.La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.Concours DOH-07-0006 Coordinateur/Coordinatrice - RADIOTHÉRAPIE ET THÉRAPIE SYSTÉMIQUE Le poste appuiera les activités des groupes de thérapie systémique et de radiothérapie au Nouveau- Brunswick.La personne choisie formulera des recommandations sur les politiques qui cadrent avec les pratiques exemplaires en thérapie systémique et en radiothérapie, en tenant compte de questions telles que la qualité, la sécurité, l'accessibilité, les délais d'attente, la surveillance, l'utilisation des ressources, évaluation, les services d'information de gestion, la planification des ressources humaines et les besoins en matériel.CONDITIONS DE CANDIDATURE : Une maîtrise dans des matières liées à la santé ou en sciences sociales, avec concentration sur les méthodes de recherche et d'évaluation, l'analyse critique et la synthèse de la recherche, et au moins six années d'expérience variée comportant des responsabilités croissantes se rattachant à la radiothérapie et thérapie systémique.L'équivalent en formation et en expérience peut être considéré.La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.Les personnes candidates doivent comprendre les relations complexes qui existent entre les diverses entités dans le système de soins de santé, les groupes d'intervenants et la population, en ce qui concerne la lutte contre le cancer et la prévention du cancer.La connaissance des questions critiques et des tendances naissantes dans le domaine de la lutte contre le cancer et de la prévention du cancer, ainsi qu'une connaissance du processus d'élaboration de politiques et de prises de décisions aux niveaux gouvernemental, organisationnel et clinique, sont essentielles.La personne candidate doit être en mesure de se déplacer au besoin et de travailler selon un horaire souple.Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande d'emploi comment elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste.Le curriculum vitae doit être présenté en ordre chronologique.Veuillez préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail.Les personnes candidates doivent indiquer le numéro de concours spécifique dans leur demande et nous la faire parvenir AU PLUS TARD le 27 juin 2007 à la Direction des ressources humaines, ministère de la Santé, C.P.5100, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5G8.On peut se procurer un formulaire de demande d'emploi dans n'importe quel bureau du gouvernement provincial ou dans Internet à www.gnb.ca/0163/employ-f.asp D'autres nominations pourront être faites ultérieurement à partir de ce concours.Personne-ressource : Tania Blanchette, agentede recrutement, 506-444-2360 Notre ministèrepréconiseunenvironnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.Coordinateurs/Coordinatrices (4 postes) Échelle salariale 6 Réseau du cancer du Nouveau-Brunswick de 56 550$à75270$par année Fredericton 3490393A PRESSE CANADIENNE OTTAWA \u2014L'étude de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada, rendue publique le mois dernier, soutient que, malgré une pénurie de personnel médical qui s'aggravera probablement avec le temps, 15 % des 8000 infirmières qui termineront leurs études cette année ne se trouveront pas un poste.Cette situation, selon l'Association, ne fera qu'accroître le temps d'attente pour les patients de même que le stress des infirmières aux prises avec une charge de travail trop importante.L'Association précise que la formation d'une infirmière coûte environ 60 000 $ aux différents gouvernements.Elle note que si 1200 diplômées ne trouvent pas de boulot, les contribuables auront jeté 72 millions par la fenêtre.L'Association des infirmières et infirmiers du Canada dit ne pas savoir quelle est la cause exacte du problème, mais la présidente de l'Association canadienne des soins de santé, Sharon Sholzberg- Gray, avance que celui-ci pourrait résulter du fait que les infirmières disponibles ne résident peutêtre pas là où il y a des postes disponibles.Une infirmière sur sept ne trouvera pas d'emploi GILBERT LEDUC LE SOLEI L L'année 2006 a été l'année de tous les records dans le marché du travail au Québec.Des emplois, il y en avait 3 765 400 l'an dernier, révèle l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) qui vient de publier son Annuaire québécois des statistiques du travail (www.stat.gouv.qc.ca).Malgré un rythme de croissance « modeste » de 1,3 % (création de 48 100 emplois), l'emploi a atteint un « sommet historique depuis 1976 », note l'ISQ.Par ailleurs, à 8 %, le taux de chômage a atteint en 2006, son « plus bas niveau historiquement ».Le taux reculait ainsi pour une quatrième année consécutive dans l'ensemble de la province.À 60,2 %, le taux d'emploi se situe également à un sommet historique.Du travail comme jamais ! TENDANCES Tous les jours dans Tous les jours dans EN PRIMEUR CE SOIR.Le samedi dans OÙ EST L'EMPLOI ? La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) est l'organisme national responsable de l'habitation au Canada.Si vous êtes intéressé à contribuer au rôle de chef de file de l'organisation en matière d'enquêtes sur le marché de l'habitation et de services d'analyse et de prévisions, nous serions heureux de considérer votre candidature à l'un des nombreux postes offerts au sein des centres d'analyse de marché des bureaux de la SCHL dans l'ensemble du Canada.Vous pouvez obtenir des précisions au sujet des postes suivants sur le site Web de la SCHL : CHEF D'ÉQUIPE, ANALYSE DES SYSTÈMES DE GESTION DE L'INFORMATION (Ottawa) (82 108 $ à 101 400 $) ÉCONOMISTE PRINCIPAL (Ottawa) (67 288 $ à 84 110 $) ANALYSTE PRINCIPAL (Ottawa) (67 288 $ à 84 110 $) CHEF D'ÉQUIPE, ENQUÊTES (Halifax, Montréal, Calgary, Vancouver) (67 288 $ à 84 110 $) ANALYSTE PRINCIPAL DE MARCHÉ (Toronto) (67 288 $ à 84 110 $) Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur ces postes et postuler en ligne, veuillez visiter notre site Web auwww.schl.ca et cliquer sur la rubrique Carrières.La date limite pour poser votre candidature est le 10 juillet 2007.La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l'apprentissage et l'usage des deux langues officielles du Canada.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.AITES CARRIÈRE SOUS NOTRE TOIT 3491746A vwr.com 1.800.932.5000 VWR International , chef de file dans la distribution de fournitures scientifiques, désire engager un (une) : REPRÉSENTANT AU SERVICE À LA CLIENTÈLE.Positions à temps plein permanent ( 5 jours/semaine).Vous serez responsable de répondre aux demandes des clients.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les gérant(e)s de territoire afin d'assurer un niveau de service optimal.Exigences : diplôme d'études collégiales le bilinguisme connaissance de systèmes informatiques expérience au sein d'un service à la clientèle avoir une préoccupation constante à l'égard de la qualité des services offerts aux clients REPRÉSENTANT DES VENTES Habiletés et qualifications : Nous sommes à la recherche d'un candidat basé à Montréal.Un minimum de baccalauréat en sciences avec 2 ans d'expérience de vente dans le domaine scientifique est requis.Le candidat doit avoir de la facilité à communiquer en français et anglais et d'être à l'aise à organiser et offrir des formations en petits groupes de 2 à 5 personnes.De plus, il faudra démontrer une bonne aisance à travailler avec l'ordinateur et applications informatiques.Le candidat doit aussi être disponible pour couvrir d'autres régions au Québec.Si vous êtes intéressé à joindre l'équipe VWR, postulez en ligne: www.recruiternet.net/vwr/jobboard/searchpositions.asp 3491584A Forte de ses réussites, l'AMT est continuellement à la recherche de nouveaux talents afin de contribuer au développement de nouveaux projets.L'Agence métropolitaine de transport (AMT) a pour mission d'accroître les services de transport collectif afin d'améliorer l'efficacité des déplacements dans la région métropolitaine de Montréal.Afin de compléter son équipe Administration et finances, l'AMT est présentement à la recherche d'un : ANALYSTE FINANCIER PRINCIPAL Sous l'autorité de la vice-présidente, Administration et finances, vous exercez des activités liées à des mandats spéciaux.Plus précisément, vous participez à l'élaboration de la politique de gestion de risques et mettez en place les programmes s'y afférant; vous analysez la couverture d'assurances de l'AMT pour les trains de banlieue et les autres activités.Aussi, vous élaborez des stratégies de financement innovatrices pour les projets et pour les activités d'exploitation et vous participez aux travaux portant sur la révision du cadre financier des transports collectifs.Vous détenez un diplôme universitaire en administration des affaires, économie ou autre formation pertinente; un titre professionnel comptable reconnu; ainsi qu'un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente dans le domaine du financement et de la gestion du risque.Une expérience acquise dans le secteur des transports collectifs serait un atout.Vous devez avoir une excellente maîtrise de la langue française ainsi que posséder de bonnes aptitudes au niveau des relations interpersonnelles (discussion, négociation, consensus).Enfin, vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative, d'organisation et avoir un grand sens de l'analyse.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous avez envie de vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, d'ici le 3 juillet par la poste à : Ariane Lévesque, CRHA, Service des ressources humaines, Agence métropolitaine de transport, 500, Place d'Armes, 25e étage, Montréal (Québec), H2Y 2W2, par courriel à : alevesque@amt.qc.ca ou par télécopieur au : (514) 287-2460.Cette offre d'emploi s'adresse aux candidats de sexe masculin et féminin.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.PRESSE CANADIENNE Les Éditions Jobboom, qui viennent de publier un guide intitulé La carrière à 50 ans et plus, affirment que les Québécois tendent à prolonger leur participation au marché du travail.Dans la tranche d'âge de 55 à 64 ans, le taux d'activité serait passé de 40,8 à 52% entre 1996 et 2006, tandis que le nombre de personnes occupant un emploi a presque doublé.Selon la rédactrice en chef de ce guide, Julie Gobeil, on ne voit plus le travail de la même façon après 25 ou 30 ans de services.M me Gobeil soutient que ces travailleurs expérimentés entreprennent souvent une sérieuse remise en question, à savoir s'ils doivent prendre leur retraite, ralentir un peu la cadence ou chercher à atteindre les sommets professionnels dont ils rêvent depuis longtemps.Elle ajoute que pour les 50 ans et plus, il y a plusieurs façons de poursuivre sa carrière, indiquant, toutefois, que dans certains cas, cela peut s'avérer difficile, quand il s'agit, par exemple, d'une perte d'emploi.Mais, Mme Gobeil, estime qu'il est possible de se réorienter tout simplement par choix.Dans le guide, on peut trouver une marche à suivre en cinq étapes, un questionnaire pour évaluer diverses options et des informations sur le reclassement après une mise à pied.Le guide La carrière à 50 ans et plus renferme aussi les témoignages de 12 travailleurs qui ont réussi une transition de carrière dans la cinquantaine.Faire carrière à 50 ans, c'est possible TENDANCES Tous les jours dans Tous les jours dans À CHACUN SON CHOIX 6 C A R R I È R E S CENTRE DE PROTECTION ET DE RÉADAPTATION DE LA CÔTE-NORD Lieu du travail : Sept-Îles Mandat : Sous l'autorité de la directrice des services à la clientèle, vous aurez à planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités relatives à la dispensation des services spécialisés de réadaptation en déficience motrice, déficience du langage et déficience visuelle pour tout l'Est du territoire nord-côtier (de Port-Cartier jusqu'à Blanc-Sablon incluant Fermont).Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe et vous avez des qualités d'animateur, de mobilisateur et de rassembleur.Vous préconisez une approche interdisciplinaire et la concertation avec les partenaires du réseau.Vous êtes structuré et reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et vous aimez relever de nombreux défis.De plus, vous possédez une bonne capacité de conception, de rédaction, de conceptualisation, d'analyse et une bonne rigueur intellectuelle.Vous pouvez piloter plusieurs dossiers à la fois et faites preuve d'autonomie.Exigences du poste : Vous détenez un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un domaine des sciences de la santé, humaines ou sociales, relié au secteur de la réadaptation en déficience physique, jumelé à une expérience de cinq (5) années en réadaptation physique avec une clientèle diversifiée.Une formation ou une expérience en gestion serait un atout important.Finalement, vous êtes disposé à vous déplacer régulièrement sur tout le territoire nord-côtier.Rémunération et avantages sociaux : Selon les politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe #15).Une prime de rétention de 8% est ajoutée compte tenu du lieu du travail.Optez pour la Côte-Nord c'est prendre la bonne direction ! Choisir la Côte-Nord, c'est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières, les îles.C'est s'entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles.Mais surtout, c'est rencontrer des gens stimulants et accueillants.Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est aussi un milieu rêvé pour élever sa famille.C.P.R.C.N.Établissement régional qui dispense des services sur l'ensemble du territoire de la Côte-Nord.Regroupement : Centre jeunesse Côte-Nord; Centre de réadaptation L'Émergent en déficience intellectuelle, trouble envahissant du développement et en déficience physique; Centre de réadaptation Le Canal en toxicomanies et jeu excessif.LE CENTRE DE RÉADAPTATION L'ÉMERGENT recherche un(e) : COORDONNATEUR(TRICE) DES SERVICES EN DÉFICIENCE PHYSIQUE - ZONE EST Poste d'encadrement intermédiaire, permanent à temps complet Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 9 juillet 2007 à 16 h 30 à l'adresse suivante : Concours # CA-2007-27 Centre de protection et de réadaptation de la Côte-Nord Direction des ressources humaines Monsieur Jean-François Equilbec 1250, rue Lestrat, Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8 Télécopieur : 418 589-6227 Courriel : jean-francois_equilbec@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, toutefois nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues.3492480A APPEL DE CANDIDATURES AFFICHAGE V-S-07-081 CONSEILLER(ÈRE) BIBLIOTHÈQUE ACCUEIL ET SERVICE À LA CLIENTÈLE SERVICE DES ARTS, CULTURE, SERVICES COMMUNAUTAIRES ET BIBLIOTHÈQUE La Ville de Saguenay étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres reçues en vue de combler le poste ci-haut mentionné.SOMMAIRE DU POSTE Le (la) CONSEILLER(ÈRE) BIBLIOTHÈQUE ACCUEIL ET SERVICE À LA CLIENTÈLE coordonne toutes les activités reliées à l'accueil et aux services à la clientèle sur le territoire de la Ville de Saguenay ; gère les bibliothèques de son arrondissement ; voit à la bonne marche de toutes les activités relevant de son champ d'intervention et s'assure que les objectifs poursuivis par le réseau des bibliothèques sont atteints ; participe à différents comités et réunions qui requièrent sa compétence ; supervise son personnel et organise leur travail dans l'esprit d'un service optimal au citoyen.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES \" Maîtrise en bibliothéconomie.\" Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.\" Forte habileté en relations interpersonnelles.\" Autonomie, leadership et capacité à mobiliser une équipe de travail vers un but commun.\" Bon jugement et esprit de synthèse.\" Connaissance de systèmes informatiques utilisés dans les bibliothèques publiques (logiciel UNICORN sera un atout).\" Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes dans le milieu des bibliothèques publiques pourra être considérée.RÉMUNÉRATION : Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont assujetties à la politique de rémunération des employés cadres de la Ville de Saguenay.Seules les offres accompagnées des pièces justificatives requises (diplômes, etc.) seront prises en considération.La Ville de Saguenay remercie les personnes qui ont fait parvenir leur offre de service.Cependant, seuls les candidates et candidats qui répondent à tous les critères seront contactés pour la suite du processus de sélection.L'appel de candidatures se terminant le 4 juillet 2007 à 16 h, toute offre reçue à nos bureaux après cette date ne pourra être prise en considération.Veuillez faire le nécessaire pour que votre curriculum vitae nous parvienne, sous pli cacheté, avant l'heure et la date susmentionnées, à l'adresse suivante : VILLE DE SAGUENAY Service des ressources humaines 491, boulevard de La Grande-Baie Sud, 2e Étage La Baie (Qc) G7B 2C9 LA VILLE DE SAGUENAY EST ASSUJETTIE À LA LOI D'ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI.À CETTE FIN, ELLE INVITE LES FEMMES, LES MEMBRES DES MINORITÉS ETHNIQUES OU VISIBLES ET LES AUTOCHTONES À POSER LEUR CANDIDATURE.LE POSTE: Coordination des diverses rencontres et de l'agenda ; Gestion des appels téléphoniques, courriels et courrier ; Rédaction de divers documents dont certains sont dictés ; Classement des dossiers et mise à jour des manuels de droit ; Préparation de présentations ; Organisation des voyages d'affaires et préparation des comptes de dépenses ; Gestion des factures des fournisseurs externes et support administratif général.LES EXIGENCES : Parfait bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Formation académique pertinente et au moins cinq (5) années d'expérience en secrétariat de direction ; Connaissance approfondie de l'environnement MS-Office ; Discrétion, dynamisme, entregent, gestion des priorités, autonomie, bon jugement, disponibilité et rigueur au travail ; Expérience juridique serait un atout.Nos bureaux sont situés dans le quartier des affaires du Vieux-Montréal.Nous offrons un environnement de travail agréable et professionnel ainsi qu'un salaire et une gamme d'avantages sociaux des plus compétitifs.Si vous êtes intéressée, faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible à: Service des ressources humaines POWER CORPORATION DU CANADA 751, Square Victoria Montréal (Québec) H2Y 2J3 nadon@powercorporation.com Le poste est ouvert également aux hommes et aux femmes.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.est une société de gestion et de portefeuille internationale diversifiée qui détient des participations dans des sociétés actives dans les services financiers, les communications et autres secteurs.Nous cherchons à recruter du personnel qualifié, dynamique, stable et voulant mettre à profit leurs compétences afin de relever de nouveaux défis et de contribuer au succès de notre société.Nous sommes actuellement à la recherche d'une : Adjointe administrative au Vice-président et avocat-conseil adjoint 3491214A La Presse ltée 7, rue Saint-Jacques Montréal (QC) H2Y 1K9 rhumaines@lapresse.ca L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.REPRÉSENTANT PUBLICITAIRE est actuellement à la recherche d'un Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous êtes responsable de solliciter, conseiller et développer une nouvelle clientèle.À cet effet, vous vous déplacez afin de rencontrer les entreprises notamment dans les secteurs immobilier et automobile.LES EXIGENCES Vous possédez deux (2) années d'expérience en vente avec objectifs.Vous possédez un vaste réseau de contacts, vous êtes persuasif et déterminé.Également, vous êtes créatif et démontrez une excellente capacité à communiquer.De plus, vous êtes bilingue et êtes à l'aise avec les logiciels de la suite MS Office.De l'expérience en vente publicitaire est un atout.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons un salaire de base + commissions ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible à : Coordonnateur du programme santé au travail À ce poste cadre intermédiaire relevant du directeur adjoint de la gestion des programmes à la Direction de santé publique, vous élaborerez et mettrez en oeuvre la programmation régionale en matière de promotion et de protection dans les milieux de travail en tenant compte des problèmes de santé et de bien-être prioritaires de la Montérégie.Vous en assurerez également l'évaluation, et ce, tel que défini par le contrat liant l'Agence à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST).Supervisant le personnel professionnel, médical et administratif de l'équipe régionale, vous coordonnerez et entretiendrez des relations continues de partenariat avec les cinq équipes locales en santé au travail réparties sur le territoire.Enfin, vous serez responsable de l'élaboration du plan d'organisation des services de santé au travail de la région ainsi que de la gestion du processus d'attribution des ressources financières et humaines du budget accordé par la CSST dont vous ferez aussi le suivi.Titulaire d'un diplôme de 1er cycle dans une discipline appropriée, vous comptez au moins 10 ans d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont 5 comme gestionnaire.Une connaissance du réseau public de santé au travail et un diplôme de 2e cycle en administration de la santé ou en gestion constituent des atouts.De plus, dans vos expériences de travail antérieures, vous vous êtes distingué par votre influence et votre raisonnement stratégiques, votre souplesse, votre capacité de responsabilisation, votre souci de la qualité et du service à la clientèle, votre écoute active et votre propension à offrir un soutien professionnel, ainsi que par votre leadership, votre habileté à gérer le stress, votre orientation vers les résultats et vos aptitudes pour le travail d'équipe.La rémunération (classe salariale 18) et les conditions de travail sont celles en vigueur pour les cadres intermédiaires du réseau de la santé et des services sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, au plus tard à 16 h le 6 juillet 2007, à: ASSS de la Montérégie, Secrétariat général - Direction des services administratifs et des communications, 1255, rue Beauregard, Longueuil (Québec) J4K 2M3.Courriel: o.leduc@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.www.santemonteregie.qc.ca 3492667A Représentant des Ventes Nous avons une opportunité immédiate pour un professionnel des ventes motivé et engagé afin de desservir le territoire de l'est du Canada (Ontario, Québec et les maritimes).Basé au Québec, le candidat choisi s'occupera, entre autres, des activités de ventes incluant ; visiter sur une base régulière les clients afin d'améliorer et/ou de consolider la position d'Unimin dans le marché, de s'assurer de l'entière satisfaction de nos clients, de communiquer la structure des prix de vente et faire le suivi des expéditions de nos produits.Vous rapportant au Directeur Général Régional - Ventes et vous devrez voyager sur une base régulière.Aucun subalterne ne se rapporte directement à cette position.Afin de vous qualifier, vous devez absolument être un professionnel chevronné de la vente avec 5 à 10 ans d'expérience en vente (préférablement industrielle).Vous devez avoir une éducation post-secondaire d'un établissement reconnu, être parfaitement à l'aise avec l'informatique et vous devez maîtriser le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.Le salaire, sera selon l'expérience et les compétences.De plus, vous bénéficierez d'une gamme d'avantages sociaux et de bénéfices intéressants, incluant une automobile de fonction.Si vous recherchez un défi intéressant, faites parvenir votre curriculum vitae (incluant vos attentes salariales) au : HR-Recruiter@unimin.com Nous apprécions sincèrement l'intérêt de tous les applicants, cependant seulement les candidats choisis pour une entrevue seront contactés.Là où la qualité est prémordiale Unimin Canada Ltée est le plus important producteur au monde de syénite néphélinique et est également un producteur nord-américain majeur de silice.Nous recherchons un professionnel pour se joindre à notre équipe des ventes.www.unimin.com UNIMIN CANADA LTEE 3492201A TORONTO STAR « Il vous attend maintenant, dit la réceptionniste.C'est la deuxième porte à gauche.» Vous vous levez, redressez les épaules puis avancez le long d'un couloir.Vous êtes à deux doigts d'une entrevue dont l'issue changera ou non le cours de votre existence.Les entretiens d'embauche, qui durent généralement moins d'une heure, sont sans doute les plus éprouvantes des rencontres d'affaires.En fin de compte, il s'agit de présentations de vente et les rencontres de ce genre peuvent être stressantes.Vous devez être prêt à vous adapter aux exigences de la situation.La plupart du temps, ce n'est qu'à la dernière minute que vous saurez quel genre d'entrevue vous attend.Il se peut que vous rencontriez un cadre hiérarchique, un employé subalterne du service du personnel qui ne sait pas grand-chose du poste, ou encore plusieurs personnes ayant toutes un mot à dire sur votre embauche.Il se peut aussi que vous vous retrouviez face à un spécialiste des entrevues ayant une liste de questions précises, ou au contraire un intervieweur sans formation qui se contente de bavarder, estimant qu'il peut se fier à sa « première impression » pour vous embaucher ou non.Puisque c'est l 'employeur qui fixe la date et l'heure de la rencontre, c'est lui qui mène la danse.Le candidat à l'embauche doit donc suivre le pas.Ayez cependant à l'esprit qu'il y a toujours un troisième partenaire dans ce genre de danse : c'est l'emploi que vous postulez.Dans les meilleures entrevues, la conversation est toujours liée de près ou de loin à l'emploi à combler.Préparez une évaluation des besoins de l'employeur.Il s'agit d'un exercice d'empathie qui vous oblige à vous mettre dans sa peau.Quel type de candidat pourrait vous impressionner si vous deviez interviewer des gens intéressés par cet emploi en particulier ?Pour vous faire une meilleure idée, relisez l'offre d'emploi ou sa description : on y détaille généralement les compétences, aptitudes, qualifications et traits de caractère recherchés.Sur une feuille de papier, dressez la liste de ces exigences sur une colonne à droite.À gauche, inscrivez vos compétences, aptitudes, qualifications et traits de caractère qui correspondent aux attentes de l'employeur.Préparez-vous ensuite à répondre aux questions habituellement posées en entrevue.La semaine prochaine, nous verrons vos premiers arguments de vente, spécialement ciblés en fonction des besoins de l'employeur.Le b.a.-ba d'une entrevue d'embauche sans stress Tous les mercredis et samedis dans PARTONS! BRANLE-BAS DE COMBAT ! Tous les jours dans C A R R I È R E S 7 CARRIÈRES Appel de candidatures Société immobilière du Québec Notre mission consiste à loger les ministères et organismes publics du gouvernement du Québec au meilleur rapport qualité/prix.À cette fin, nous gérons un parc immobilier d'environ 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.L'expertise en exploitation d'immeubles de la Société immobilière du Québec est soutenue par un personnel à l'écoute des besoins de la clientèle et soucieux d'y répondre avec efficacité et efficience.La SIQ est présentement à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour combler un poste régulier à Laval.Chargé(e) de projets (architecte ou ingénieur) CONCOURS NO : CD-070706 (Laval) Attributions : Sous l'autorité du directeur, est responsable de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d'aménagement des édifices en administrant les contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs et en coordonnant les activités de tous les intervenants nécessaires à l'exécution complète des travaux pour assurer le respect des coûts, des échéanciers et du programme des besoins.Exigences : Être membre de l'Ordre des architectes du Québec ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec, posséder au moins quatre ans d'expérience reliée aux attributions.Avoir complété au moins un an à la maîtrise en gestion de projets serait un atout.Avoir de l'expérience spécifique en gestion de projets.Les candidats doivent disposer d'un véhicule automobile, détenir un permis de conduire valide et joindre une copie de leur inscription au tableau de leur ordre professionnel.Traitement : Jusqu'à 72 516 $ (selon l'expérience).Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 6 juillet 2007, leur curriculum vitae accompagné du formulaire « Offre de service » disponible sur le site Internet : www.siq.gouv.qc.ca en y joignant obligatoirement leur attestation d'études et en prenant soin d'indiquer clairement sur l'envoi le numéro de concours.Veuillez utiliser l'un des trois modes de transmission suivants : 1.Par courriel : drh@siq.gouv.qc.ca 2.Par télécopieur : 418 646-5454 3.Par la poste, à l'adresse suivante : Société immobilière du Québec Direction Ressources humaines 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 La SIQ ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.La SIQ souscrit au principe d'égalité des chances en emploi.Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.www.siq.gouv.qc.ca Poste régulier 3492309A Situé au centre-ville de Montréal, le CPE Origami (Domtar) est à la recherche d'une directrice générale pour son installation de 45 enfants.Directrice générale, CPE Origami (DTC07010713) Exigences : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de direction de CPE, de garderie ou autre organisme pertinent à vocation pédagogique Diplôme universitaire en gestion, idéalement en gestion de services de garde Leadership et maîtrise de la gestion du personnel Solide expertise en pédagogie En toute confidentialité, vous pouvez manifester votre désir à vous joindre à notre équipe en soumettant votre candidature directement en ligne sur notre site carrière www.domtar.com/carrieres où vous y trouverez une description plus détaillée de chaque poste.Nous vous remercions de votre intérêt pour Domtar.Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Domtar souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.3492344A Le collège Charles-Lemoyne, avec ses 4 campus situés à Ville Sainte-Catherine et à Longueuil, est le plus important établissement d'enseignement secondaire privé au Québec.Nous sommes à la recherche d'un(e) : DIRECTEUR OU DIRECTRICE D'ÉCOLE Concours no.DG2007-03 Fonctions Sous l'autorité du directeur général, la personne: Dirige, tant au plan administratif que pédagogique, ses élèves et son personnel, un campus de 1er cycle de plus de 600 élèves ; Planifie, supervise le projet d'école favorisant la réussite des élèves ; Applique les programmes et politiques dans le cadre du projet éducatif ; Administre les budgets et autres ressources; Participe aux réunions du comité de direction et du conseil pédagogique.Exigences Qualifications minimales requises : Diplôme universitaire de 1er cycle en pédagogie; 2 années d'expérience à titre de directeur(trice) adjoint(e) dans le secteur de l'éducation ; Maîtrise en administration scolaire un atout ; Connaissance de l'informatique (environnement Windows); Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre.Qualités recherchées Jugement, responsable, dynamisme, leadership, sens de l'organisation, habiletés en gestion.Conditions et rémunération Selon la politique en vigueur au Collège Charles-Lemoyne, politique des plus avantageuses du secteur de l'éducation.Le Collège souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel avant le vendredi 29 juin Collège Charles-Lemoyne Courriel: rh@cclemoyne.edu Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour l'entrevue.COORDONNATEUR/COORDONNATRICE DES SERVICES À LA CLIENTÈLE VIEILLISSANTE Nouveau poste cadre intermédiaire (temps complet) 2e concours Les 2 450 employés et gestionnaires du Centre de santé et de services sociaux - Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke ainsi que les 100 médecins omnipraticiens et médecins spécialistes prodiguent avec passion des services de santé et des services sociaux de nature préventive et curative, à domicile ou en institution.Avec un budget annuel de 110 millions $, l'établissement assure quatre mandats spécifiques de CLSC, de centre d'hébergement, de médecine gériatrique ainsi que de recherche et d'enseignement.Situé dans une région offrant une qualité de vie et un environnement exceptionnels, le CSSS-IUGS offre un milieu de travail stimulant et valorisant.Il offre des services à une population de 145 000 personnes.Le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est l'un des cinq CHU du Québec.Il dispose de 677 lits répartis sur deux sites.En plus de desservir la population de l'Estrie, il offre des services ultraspécialisés à un territoire beaucoup plus étendu, soit celui du réseau universitaire intégré de santé de Sherbrooke (RUIS).Il a adopté une structure par programmes clientèles.LES CONDITIONS DE TRAVAIL Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux LA CLASSE SALARIALE 17 Conditions de travail du personnel d'encadrement du réseau de la Santé et des services sociaux Les candidatures doivent être reçues avant le 9 juillet 2007, à 17 h CSSS-IUGS Direction des ressources humaines et informationnelles 300, RUE KING EST, BUREAU 100 - SHERBROOKE (QUÉBEC) J1G 1B1 TÉLÉPHONE : 819 562-9121, POSTE 41556 TÉLÉCOPIEUR : 819 822-4102 COURRIEL : mrioux.csss-iugs@ssss.gouv.qc.ca Identifiez le titre de l'emploi sur votre envoi.LE SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Dans une démarche innovatrice de partenariat, le CSSS-IUGS et le CHUS sont à la recherche d'une personne qui aura le mandat de coordonner plusieurs activités, autant au CHUS qu'au CSSS-IUGS, dans le but de développer et d'actualiser un modèle de soins et de services de courte durée favorisant la réponse aux besoins de la clientèle vieillissante dans le contexte des projets cliniques.Relevant de la directrice des services et programmes aux personnes âgées ou en perte d'autonomie du CSSS-IUGS et sous la responsabilité fonctionnelle des chefs des programmes en médecine spécialisée du CHUS, le coordonnateur/coordonnatrice des services à la clientèle vieillissante assumera les responsabilités suivantes : \" Coordonner l'élaboration et la mise en place du projet d'approche aux personnes âgées dans l'ensemble des activités au CHUS, à partir des orientations établies par les chefs de programmes en médecine spécialisée en collaboration avec le CSSS-IUGS; \" Coordonner les travaux associés à la mise en place de l'UCDG-CHUS; \" Planifier et organiser la formation du personnel de l'unité de courte durée (UCDG)-CHUS et des équipes de gériatrie en liaison avec le programme de l'UCDG du CSSS-IUGS; \" Gérer l'unité de courte durée gériatrique (UCDG) et les équipes multidisciplinaires de gériatrie du CHUS incluant les professionnels s'y rattachant et gérer, avec l'aide d'un chef d'unité, l'UCDG du CSSS-IUGS; \" Coordonner les réunions multidisciplinaires requises pour l'UCDG-CHUS et pour les équipes de gériatrie.\" Coordonner la gestion des lits et articuler l'offre de places entre l'UCDG CHUS et l'UCDG CSSS-IUGS.LES EXIGENCES \" Membre en règle d'un ordre professionnel; \" Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la santé et aux services sociaux; \" Diplôme d'études universitaires de 2e cycle dans une discipline pertinente sera un atout; \" Expérience pertinente d'au moins trois ans dans des fonctions de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux; \" Expérience clinique d'au moins deux ans dans le domaine de la gériatrie ou avec la clientèle vieillissante; \" Expérience dans un milieu hospitalier est requise; \" Connaissance du réseau des soins et des services aux personnes âgées.LE PROFIL RECHERCHÉ \" Autonomie, initiative, capacité d'organisation et de coordination; \" Leadership mobilisateur, valorisation du travail d'équipe et de l'interdisciplinarité; \" Capacité à gérer le changement; \" Capacité à établir des relations de collaboration avec les différents partenaires; \" Excellente maîtrise des communications écrites et orales.Préférence Estrie offre un soutien à la recherche d'emploi des conjoints des personnes recrues 3492672A ENSEIGNANT D'IMMERSION FRANÇAISE Commission Scolaire #67 (Okanagan Skaha) Penticton, Colombie-Britannique L'École Secondaire de Penticton est à la recherche de candidatures pour combler le poste suivant : - Français Langue 10, 11, 12 (Temps pleins/Permanence) (Tout candidat doit être éligible à devenir membre du BC College of Teachers) Pour de plus amples renseignements veuillez aller sur notre site web http://sd67.bc.ca sous la rubrique «Administration» Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 6 juillet 2007 à l'attention de : Dave Burgoyne, Director of Instruction School District #67 425 Jermyn Ave.Penticton, BC V2A 1Z4 dburgoyne@summer.com Or fax to 250-770-7732 (Communications CVM 2007/06)(34891) Pour en savoir plus : www.cvm.qc.ca à la rubrique Postuler au CVM.IL S'AGIT DE POSTES RÉGULIERS À TEMPS COMPLET Le cégep du Vieux Montréal applique un programme d'accès à l'égalitéen emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques et les autochtones.LE CÉGEP DU VIEUX MONTRÉAL EST À LA RECHERCHE D'une technicienne en information ou d'un technicien en information D'une assistante de direction ou d'un assistant de direction 3492589A POSTES ÉVENTUELS EN MILIEU SCOLAIRE Psychologue scolaire Diplôme de deuxième cycle en psychologie, membres en règle de la corporation des psychologues du Québec.Orthopédagogue au primaire : Enseignant(e) au niveau primaire : Seront retenus les personnes ayant : - Baccalauréat en enseignement primaire éducation préscolaire - Baccalauréat en enseignement français langue seconde.- Baccalauréat en adaptation scolaire.- Permis d'enseignement ou brevet du Ministère Éducation Loisir et sport Enseignant(e) au secondaire : - Baccalauréat en enseignement des mathématiques.- Baccalauréat en enseignement des sciences.- Baccalauréat en enseignement des arts - Baccalauréat en enseignement du français.- Baccalauréat en enseignement de l'anglais.- Baccalauréat en adaptation scolaire.- Permis d'enseignement ou brevet du Ministère Éducation Loisir et sport Spécificités requises : Être capable et conscients de travailler en région semiéloignée Être capable et conscients de travailler en équipes multidisciplinaires et multiculturelles Démontrer un esprit d'ouverture à une autre culture et compréhension des différences culturelles.Lieu : Communauté de Wemotaci, est situé à 115 km au Nord-ouest de La Tuque École primaire Seskitin, Tél : 819-666-2226 Fax : 819-666-2479 École secondaire Nikanik, Tél : 819-666-2232 Fax : 819-666-2233 Salaires : Selon les normes en vigueur établies par le Conseil des Atikamekw de Wemotaci.Contexte : Il s'agit de relever un défi et de vivre une expérience unique avec la Nation Atikamekw.Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre indiquant votre intérêt au : Conseil des Atikamekw de Wemotaci C.P.221, Wemotaci, Qc.G0X 3R0 À l'attention de Michelle Petiquay michelle_petiquay_24@hotmail.com Téléphone : 819-666-2237 Télécopieur : 819-666-2209 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES Poste de directeur adjoint 2e secondaire Temps complet - année scolaire 2007 - 08 Entrée en fonction:Août 2007 Définition Le directeur adjoint est la personne qui assume les activités pédagogiques et éducatives de la classe de 2e secondaire.Attributions principales Participer à l'élaboration des objectifs du Collège de même qu'à la programmation et à la réglementation visant leur mise en application dans la classe dont il est chargé; Définir les objectifs particuliers de la classe et établir une programmation adaptée aux besoins des élèves en tenant compte des politiques et des règlements généraux du Collège; Diriger et animer les membres du personnel affectés à sa classe; Effectuer toute autre tâche confiée par le directeur général ou la directrice des services pédagogiques.Compétences requises Posséder dix années d'expérience pertinente dans le milieu de l'éducation; Détenir un diplôme universitaire de premier cycle.Un diplôme de deuxième cycle et une formation en administration scolaire seraient un atout; Avoir une maîtrise parfaite de la langue française; Avoir une solide formation en informatique.Notes: Le collège Regina Assumpta est soumis à la Loi de l'accès à l'égalité d'emploi.Les candidatures des membres des cinq groupes visés sont encouragées Pour fins de lisibilité, le masculin neutre a été utilisé et désigne aussi bien les femmes que les hommes.Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.Le traitement est établi selon la politique administrative et salariale du collège Regina Assumpta.Vous êtes prié de soumettre votre candidature, avant le 29 juin 2007, en faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre explicative des motifs justifiant votre candidature au poste ouvert à : Alain Dugré 1750, rue Sauriol Est, Montréal, H2C 1X4 Courrier électronique: dugrea@reginaassumpta.qc.ca Télécopie: 514-387-7825 Emerson Process Management, Division services d'instrumentation et vannes de contrôle, chef de file en approvisionnement de services reliés aux soupapes de régulation et à l'instrumentation, doit immédiatement combler pour son bureau de Montréal, les postes suivants : ASSOCIÉ AU SERVICE À LA CLIENTÈLE TECHNICIEN EN INSTRUMENTATIONET VANNES DE CONTRÔLE L'associé au service clientèle aura à rédiger les soumissions pour les clients, procéder à l'entrée des commandes, s'occuper de l'approvisionnement en matériel et services, procéder à l'établissement des priorités et aux achats pour l'atelier, et ce, à l'aide de stratégies Best Cost Producer (production au meilleur coût).Exigences du poste : avoir un diplôme technique ou en administration des affaires, détenir une bonne compréhension des méthodes de travail ainsi que de solides connaissances et habiletés techniques, beaucoup d'entregent et d'excellentes aptitudes à communiquer, maîtriser les applications MS Office.Le technicien en instrumentation et soupapes aura à réparer, calibrer et mettre à l'essai les soupapes de régulation et d'instruments Fisher, dont il aura aussi à diagnostiquer les pannes ainsi que rédiger les rapports reliés à ces tâches.Déplacement et heures supplémentaires à l'occasion.Exigences du poste : avoir un diplôme technique en instrumentation ou dans un domaine connexe (priorité accordée aux compagnons d'apprentissage), expérience dans le domaine de l'instrumentation et de la réparation, posséder de solides compétences techniques et des aptitudes mécaniques.Prière de soumettre votre CV, à titre confidentiel, à: Emerson Process Management Services d'instrumentation et vannes de contrôle 81G, boul.Brunswick, Dollard-des-Ormeaux (Québec) H9B 2J5 Courriel : taeza.brown@emersonprocess.com Emerson Process Management souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Quoique nous prenions en considération chacune des candidatures qui nous sont soumises, nous communiquerons strictement avec les individus appelés à passer une entrevue.Nos Centres de réadaptation en déficience intellectuelle recherchent Psychologues 1- Poste permanent (CRLD) 1- Remplacement à temps complet avec possibilité de permanence (CROM) Relevant de la Direction des services professionnels, la personne recherchée exerce des activités d'évaluation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins de la clientèle constituée d'adultes et d'enfants présentant une déficience intellectuelle.Selon les besoins, elle élabore les plans d'intervention en collaboration avec les intervenants rattachés aux directions des services à la clientèle, évalue les résultats atteints et recommande les ajustements nécessaires.Intervient au besoin auprès des usagers et agit comme personne-ressource auprès des intervenants.Enfin, pour la clientèle adulte et enfance présentant des troubles graves du comportement (TGC), le psychologue participe à des études de cas au sein de l'équipe transdisciplinaire spécialisée dans l'évaluation et le traitement des personnes présentant desTGC.Le mandat spécifique sera d'évaluer les comportements des clients selon l'approche multimodale, d'élaborer et effectuer le suivi des plans d'intervention en collaboration avec les intervenants et l'équipe transdisciplinaire.Exigences : Vous possédez une maîtrise ou un doctorat en psychologie et vous êtes membre en règle de l'Ordre professionnel des Psychologues du Québec.Avoir une expérience pertinente dans le domaine de la déficience intellectuelle et la clientèle ayant des troubles graves du comportement (TGC) est un atout.Vous devez avoir accès à une automobile.Bilinguisme requis pour le remplacement à temps complet Profil souhaité : Vous possédez une grande capacité d'analyse et de synthèse, un bon sens de l'organisation, de l'initiative et de la créativité.Vous vous distinguez par votre capacité à travailler en transdisciplinarité et par vos aptitudes à établir des collaborations avec les partenaires et les familles.Votre esprit d'équipe, votre flexibilité et votre capacité à susciter la concertation font également de vous un(e) candidat(e) de choix pour ce poste.Direction des ressources humaines Centre de réadaptation Lisette-Dupras et de l'Ouest de Montréal À l'attention de M.Jean-François Bélisle 8000, rue Notre-Dame Ouest Lachine (Qc) H8R 1H2 Télécopieur : (514) 364-0608 ou courriel : drh.crom_crld@ssss.gouv.qc.ca Firme conseil en Continuité des opérations/mesures d'urgence souhaite combler les deux postes suivants : 1.Conseiller/ère en Continuité des opérations/ mesures d'urgence à temps plein ayant les qualifications suivantes : 2.Assistant(e) de projet en Continuité des opérations/mesures d'urgence à temps plein ayant les qualifications suivantes : .Personne bilingue (anglais-français) autant à l'oral qu'à l'écrit .Très bonne capacité de communication orale et écrite (pour conduite de réunions/groupes de travail, présentations/conférences, prestations de formation, etc.) .Personne ouverte, flexible, aimant travailler en équipe .Au moins 4 années d'expérience dans le domaine OU minimum de 10 ans d'expérience dans un domaine connexe .Certification (ex : ABCP, CBCP ou autres) un atout .Doit posséder au minimum un BAC dans un domaine connexe .Connaissances en gestion de projet .Maîtrise dans un domaine connexe un atout .Expérience en consultation un atout .Salaire déterminé en fonction d'une échelle salariale compétitive .Détenteur/trice d'un Bac dans un domaine connexe .Connaissance des systèmes de gestion un atout (ISO, OHSAS, autres) .Excellente capacité de rédaction en français .Capacité d'analyse et de synthèse .Méticuleux .Sens de l'organisation .Bilinguisme français/anglais un atout .Salaire de départ 39 000$ Les deux postes nécessitent des déplacements fréquents.Envoyer par courriel lettre d'intentions et CV à : recrutement@multirisques.net Premier manufacturier mondial d'équipement spécialisé dans la vente et la location de broyeurs et déchiqueteuses à bois, d'équipement pour le forage directionnel ainsi qu'une multitude d'autres produits connexes à l'industrie de l'irrigation, est à la recherche de candidats pour combler les postes suivants: avec un minimum de 15 ans d'expérience pertinente au domaine de l'équipement lourd, posséder des aptitudes à faire les démonstrations de différentes pièces d'équipement ainsi qu'être à l'aise pour les remorquer avec un camion de type F250.Le territoire à couvrir est celui de la Montérégie, de l'Estrie et du Centre du Qc.avec 15 ans d'expérience dans le domaine, le/la candidat( e) doit etre en mesure de faire des diagnostics électriques, hydrauliques et mécaniques.Bilingue et pouvant se déplacer partout au Québec.Salaire selon compétences.avec 10 ans d'expérience dans le domaine de la machinerie lourde.Salaire selon compétences.bilingue, avec 5 ans d'expérience au service à la clientèle.Le/la candidat(e) devra aussi être en mesure de servir les clients au comptoir des pièces et opérer un chariot élevateur.Bon salaire, à discuter.Nos bureaux sont situés à Ville St-Laurent, nous offrons d'excellentes conditions de travail, fonds de pension et assurances.Pour mieux connaître nos produits, veuillez visiter notre site www.vermeercanada.com et nous faire parvenir votre C.V.par courriel à montreal.canada@vermeercanada.com ou par télécopieur au 514-331-1235 Représentant(e) des ventes bilingue Technicien(ne) routier et de plancher Mécanicien(ne) de plancher Commis à la réception / expédition Chef de file dans le domaine de la distribution de matériel scolaire cherche à combler un poste de : ACHETEUR(E) Exigences : DEC en administration Bilinguisme obligatoire L'expérience un atout Bonne connaissance en informatique Tâches : Achat de marchandise Gestion et contrôle des inventaires Rencontre avec fournisseur-négociation Responsabilité intrinsèque au poste d'acheteur Prière de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 6 Juillet 2007 à Brault & Bouthillier Ltée 700, avenue Beaumont, Montréal, QC H3N 1V5 à l'attention de Benoit Fontaine Télécopieur : 514-273-6192 Courriel : benoitfontaine@bb.ca Entrepreneur de la région de Montréal recherche designer pour effectuer avec nos clients leurs choix de décoration.Bilingue, fiable.514-336-1811 rodimax@rodimax.com DESIGNER Pronnels de la vente demans Nous recherchons des vedettes de la vente pour joindre notre équipe de vente en expansion.Les candidats recherchés possèderont : - 3 à 5 ans d'expérience en vente - d'excellentes aptitudes en présentation et en fermeture de vente - d'excellentes habiletés en communications écrite et orale - une excellente maîtrise de l'informatique - revenu moyen de commission de 65 000 $ et + + + - de l'autonomie et beaucoup de motivation - des antécédents prouvés d'objectifs de vente dépassés - seront parfaitement bilingues (français/anglais) resumes@lifematescanada.com Professionnels de la vente Nous sommes une entreprise spécialisée en ébénisterie architecturale depuis plus de 50 ans.Actuellement, nous recherchpns des candidat(e)s pour combler les postes suivants : Envoyez votre CV avant le 12 juillet 2007 Télécopieur: (450) 477-3971 Courriel : rh@herveclark.ca Courrier: 4605 Ch.Gascon, Mascouche, Qc, J7K 3C2 - Débiteur - Dessinateur - Ébéniste - Opérateur CNC Machines-outils à commande numérique (MOCN) VÉRIFICATEUR Firme de comptables agréés est à la recherche d'un(e) candidat(e) à temps plein ou à temps partiel.Responsabilités : Préparation de dossiers complets de vérification et d'examen incluant déclaration fiscales.Qualifications : Être bilingue et posséder entre deux et quatre années d'expérience en cabinet.Veuillez faire parvenir votre CV à : DESROSIERS LOMBARDI, C.A.1745 Édouard Laurin, St-Laurent (QC) H4L 5E9 Télécopieur (514) 856-1139 Courriel : dld@dld.ca CHANGEest une chaîne de boutiques de lingerie dynamique en pleine croissance.Nous sommes actuellement à la recherche de directrices régionales, de gérantes et de gérantes adjointes.Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e), énergique et recherchez un environnement de travail agréable rempli de défi, CHANGE est l'endroit pour vous.Expérience en gestion au détail, minimum 2 ans.Bilingue Nous offrons un environnement de travail stimulant à l'intérieur d'une compagnie internationale en pleine croissance qui vous offre l'opportunité de faire valoir et développer vos aptitudes.Courriel : Canada.jobs@change.com www.change.com J.L.LE SAUX LTÉE, entrepreneur électricien à Laval est présentement à la recherche d'un estimateur en civil possédant 10 années d'expérience minimum pour projets municipaux et M.T.Q.Expérience dans le secteur de la signalisation routière, des feux de circulation et de la super-signalisation serait un atout.Faire parvenir votre CV par télécopie au 450-668-8114 à l'attention du service des ressources humaines.HÔTELS 4 ÉTOILES situés dans le Vieux Montréal à la recherche : GOUVERNANTE EXÉCUTIVE Responsable de diriger, superviser et encadrer l'équipe de superviseurs en place afin de gérer efficacement les opérations et les ressources humaines du département de l'entretien ménager de chacun des hôtels.Le candidat idéal doit avoir un minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine hôtelier, doit être disponible et flexible pour le travail de jour, de soir et fin de semaines et être bilingue.COORDINATEUR(TRICE) DES VENTES avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine hôtelier, être parfaitement bilingue et doit être computer litterate.Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement de travail dynamique et stimulant! Veuillez faire parvenir votre candidature à : sbrochu@hotelplacedarmes.com Atelka, compagnie canadienne fondée en 2003 est un centre d'appel en impartition.En pleine expansion et mandaté par un fournisseur canadien en télécommunications, Atelka recherche PAIE - MAÎTRE Exigences : - 5 ans d'expérience au service de la paie - DEC en comptabilité ou administration - Attestation ou Certificat en Comptabilité (un atout) - Connaissance des logiciels de paie (logiciel Insync, Ceridian) - Excellent bilinguisme oral et écrit et maîtrise d'Excel SVP transmettre votre CV à : jobs@atelka.com Téléc.: 514-448-4906 Tél.: 514- 448-4905 # 2264 ACHETEUR Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir 5 ans et plus d'expérience.Vous contacterez les vendeurs pour obtenir les prix, la disponibilité des produits et confirmerez les livraisons.Vous avez de la facilité à produire des rapports informatiques pour révision avec la direction.Envoyez votre CV et vos attentes salariales à: ressources@videotron.ca ou par télécopieur au (514) 528-5959 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL COMPTABLE DE CONSTRUCTION POUR COPROPRIÉTÉS Demandé immédiatement pour gérer la comptabilité du projet, le contrôle des coûts, A/P, A/R, les contrats, les coûts de revient, les fonds de roulement, etc.Capable d'établir la relation entre les entrepreneurs et l'évolution du site et la performance de la construction - solide connaissance de l'aménagement intérieur et de la finition aussi requise.Bonnes compétences en finances / comptabilité et une solide connaissance d'Excel, Quick Book, Spectra - doit comprendre les retenues de garantie, hypothèques et privilèges.Autonome, entrepreneurial mais soucieux des détails et précis.Ayant le désir et la capacité de s'impliquer dans le projet.Centre-Ville.Salaire selon l'expérience et les qualifications.S.V.P.envoyez votre lettre de présentation et votre CV par courriel ou par télécopieur à: 514-227-5542 mwilk@wilkarmanagement.com ARCHITECTE OU TECHNICIEN(E) SENIOR Lapointe Magne et associés offre un poste à temps plein.Envoyez CV à: lapointemagne@videotron.ca .RECRUTEUR jr ressources humaines 3 POSTES PERMANENTS À POINTE-CLAIRE Fonctions: recherche de candidat( e)s qualifié(e)s en informatique et/ou ingénierie; entrevues des candidat(e)s, évaluation d'employé(e)s, etc.Critères: BAC en ressources humaines ou administration ou équivalent.Connaissance de l'ingénierie et de l'informatique un atout.Doit être bilingue (français / anglais).Communiquez avec CDI PROFESSIONAL SERVICES LTD Jean Doucet Tél.: 514 697 - 9212 poste 282 courriel: jean.doucet@ cdi corp.com www.cdicorp.com .SUPERVISEUR (E) Une compagnie en expansion, située au centre-ville est à la recherche d'un ou d'une superviseur avec expérience.Le candidat devra posséder: - Un diplôme universitaire ou collègiale en affaires / administration.- 5 ans ou plus d'expérience dans des fonctions relatives.- La confiance et la flexibilité nécessaire pour travailler dans un environnement rapide et changeant.- Des qualités de leadership.- Excellente connaissance des ordinateurs et logiciels.- Une très bonne organisation ainsi que l'esprit d'équipe.- La capacité ainsi que la motivation nécessaire pour gérer plusieurs tâches à la fois.- Un bon jugement et être capable de prendre des décisons ainsi que de résoudre des problèmes et trouver de bonnes solutions.Le candidat qui sera choisi entreprendra et sera responsable des fonctions suivantes: - Un service à la clientèle impéccable.- Le développement, planification ainsi que prendre les actions nécessaires pour se rendre à l'objectif visé.- Gérer et évaluer le personnel du départment.- Être à l'écoute du personnel et règler les conflits efficacement s'il y a lieu.- Maintenir le départment en question en bon ordre avec un roulement efficace .- S'assurer de la bonne qualité du service à la clientèle, d'un suivi excellent sur les commandes, les ventes, ainsi que du développement requis pour assurer la rentabilité et l'expansion du département.S.V.P faire parvenir votre curriculum vitae à csalvo@kitco.com ou le faxer au 514-227-3172 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) DENTAIRE recherché(e) pour se joindre à une équipe dynamique et progressive à Pointe-Claire.Vous aimez surmonter les défis et avez de l'initiative?Envoyer votre CV par télécopieur au .514-630-6609 CHERCHE RESPONSABLE pour ressource intermédiaire en santé mentale à Laval, (adultes 18-50 ans) pour gérer une équipe d'Intervenants et de surveillants de nuit.Capacité de gestion, sens clinique, leadership, initiative, etc.poste à temps plein Salaire entre 15.25 $ et 19.95 $ /h.Veuillez envoyer CV par fax au: 514-522-5497 COORDONNATEUR DE PROJET - 17mois Ste-Anne des Plaines.Familles de détenu(e)s.Date butoir CV: le 3 juillet.martinel@csc-scc.gc.ca Tél.450-661-9620 # 2505 HYGIENISTE DENTAIRE, 22 h / sem., 2 jours, pas weekend, remplacement congé maternité, jour flexible, centreville Mtl, 514-849-9578 HYGIÉNISTE DENTAIRE AVEC EXPÉRIENCE On cherche une perle rare pour bureau d'orthodontie (Terrebonne).Horaire de travail: 4 jrs/sem., pas de soir ni fin de semaine .Envoyez votre C.V.au: (450) 964-9577 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES HYGIÉNISTE dentaire pour clinique de haute technologie, située au centre-ville, bilingue, horaire de jour sur semaine.Tél.: 514-939-2492.514-993-3687 HYGIÉNISTE DENTAIRE Temps partiel, 10-15 h/sem.Bienvenue aux nouvelles graduées.Vimont, Laval.Tél.: 450-663-6264.306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES INFIRMIER(E) AUTORISÉE demandé(e) pour petit CHSLD (31), ambiance chaleureuse et familiale, jour, temps plein/partiel.Gouin, Mtl.514-321-1367.INFIRMIÈRE CHEF D'ÉQUIPE Médecine du Travail Gestion des dossiers médicaux pré-emploi Coordonne les opérations au laboratoire Horaire de jour : lun.au ven.Lieu : Montréal-Est Expérience pertinente requise, besoin immédiat.Faire parvenir votre cv à l'attention de Lise Fortin, D.S.I.lfortin@mediclub.ca ou fax : (514)739-9023 LE COLLÈGE CDI recherche des moniteur(trice)s de stage et des enseignant(e)s, membre de l'OIIQ pour le programme de santé.Exigences: DEC en soins infirmiers et 3 ans d'exp.Contacter Lisa Como 514-849-4757 poste 3404 Le conseil du Québec de Scouts Canada recherche un(e) : pour travailler avec nos membres jeunes et adultes.Cette personne BILINGUE encadrera / formera des équipes de bénévoles adultes, travaillera avec les organismes communautaires, animera des programmes scolaires spécialisés et apportera son soutien aux programmes de plein air.Ce poste contractuel (de Centraide) à temps plein est renouvelable et commence le 23 juillet et se terminera le 28 mars, 2008.Horaire flexible.Faire parvenir CV par fax d'ici le 6 juillet 2007.au : 514-636-8773 ou cravenda@qc.scouts.ca Travailleur(se) en SERVICE SOCIAL MEDECIN OU PHARMACIEN membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec pour faire des entrevues téléphoniques pour une compagnie de recherches marketing, à temps partiel.Bilinguisme indispensable.Envoyer votre cv par courriel à contactus@marketalert.ca PHARMACIEN(NE) À Montréall-Nord, 4 jrs/sem.pas de soirs ni fin de semaine sem.Bon salaire, clientèle âgée.Affilié à Familiprix.Mme Pilon au 514-237-8507 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES PHARMACIEN(NE) COMMIS LABO PJC STE-DOROTHÉE Temps partiel, plein, M.Assal, 450-689-0211 demandé, temps plein; Jean-Coutu, Blainville Une fin de semaine sur 4.Martin Côté tél.: 450-435-1981, fax 450-435-1988 PHARMACIEN(NE) PHARMACIEN(NE) poste temps plein ou partiel, milieu dynamique, clientèle fidèle et agréable, conditions avantageuses, plusieurs projets santé (anticoagulo thérapie), bonne équipe technique.Communiquer avec Benoit Desmarais au 450-665-3868, ou faxez CV au 450-665-5395 Infirmier(ière) avec expérience.Résidence pour personnes âgées autonomes.Poste permanent - temps partiel 49 heures aux 2 semaines.Salaire et avantages sociaux intéressants.Faites parvenir CV : Fax : 514-769-8384 courriel : hrquebec@bwalk.com POSTE À QUÉBEC STE-FOY www.bwalk.com RÉCEPTIONNISTE, clinique médicale, près hôpital Notre- Dame, 3 jours/sem., 9h à 17h.Faxer CV au 514-526-4594.RÉCEPTIONNISTE-TECHNICIEN( NE), recherché(e) pour une clinique d'optométrie à Montréal.Poste permanent, à temps plein incluant mercredi soir et samedi matin.Bilinguisme, expérience avec le public et connaissance en informatique requis.12 $ à 16 $/h selon expérience.CV à : nmazur.od@sympatico.ca TECHNICIEN(NE) ou préposé (e) à l'effort, exp.souhaitable, bureau centre-ville.Faxer CV 514-861-6131 cardiologiedorchester@ bellnet.ca URGENT! Besoin d'une hygiéniste dentaire pour remplacement de congé de maladie (environ 6 mois peut-être plus), secteur P.A.T.Horaire, 27h/semaine/ 4 jours (1 seul soir, le mardi).Appelez 514- 645-9229 demander Danielle.307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT La Division scolaire francophone no 310 désire pourvoir les postes suivants : animation culturelle à Saskatoon (50 %) et animation socioculturelle pour les écoles du Nord (50 %); animation culturelle à Regina (50 %) avec responsabilité de l'animation socioculturelle pour les écoles du Sud (50 %); technicienne ou technnicien en loisirs à l'École secondaire Collège Mathieu, à Gravelbourg.Pour tous les détails, consultez notre site Internet :www.dsf.sk.ca Curriculumvitae, en français, accompagné de trois références, au plus tard le 26 juin 2007 : Bernard Roy, surintendant de l'éducation Division scolaire francophone no 310 3850, rue Hillsdale, bur.200, Regina (SK) S4S 7J5 Tél.: 1 877 273-6661 Téléc.: (306) 757-2040 Courriel : dsf.regina@atrium.ca Loisirs et animation culturelle (Saskatchewan) La Division scolaire francophone no 310 (DSF) offre une occasion de carrière intéressante à Regina (Saskatchewan) à la direction de l'école Monseigneur de Laval.Pour tous les détails, consulter notre site Internet :www.dsf.sk.ca Curriculum vitae, en français, accompagné de trois références (ou trois lettres de recommandation), au plus tard le 27 juin 2007, à l'attention de : Bernard Roy, surintendant de l'éducation Division scolaire francophone no 310 3850, rue Hillsdale, bur.200, Regina (SK) S4S 7J5 Tél.: 1 877 273-6661 Téléc.: (306) 757-2040 Courriel : dsf.regina@atrium.ca POSTE DE DIRECTION (École Monseigneur de Laval Regina, Saskatchewan) 308 GARDERIES 308 GARDERIES Le CPE CLARA situé à St-Léonard, est à la recherche d'un(e) CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE poste permanent, 32h/sem.pour son installation de 80 places.Sous la supervision du Directeur général, la personne voit à tout ce qui concerne la qualité des services éducatifs.Exigences : Formation reconnue par le MFA; exp.pertinente d'au moins 5 ans en CPE dont 2 à titre de Conseiller(ère) pédagogique de préférence dans un milieu défavorisé; Certificat en pédagogie un atout; Connaissance accrue du programme «Jouer, c'est magique»; Exp.auprès d'enfants ayant des besoins particuliers; Connaissance de l'informatique.Salaire : selon l'échelle du MFA Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 2 juillet 2007 à 12 h.Comité de sélection CPE CLARA info@cpeclara.com télécopieur : 514-326-7555 ECOLE PRIVÉE cherche des enseignant(e)s pour l'élémentaire.Envoyer c.v.karen@bethrivkah.com ÉCOLE PRIVÉE cherche enseignant( e) pour le secondaire en français, sciences et sciences humaines.Envoyer c.v.à karen@bethrivkah.com ÉCOLE privée de garçons à Outremont cherche des professeur( e)s avec permis pour classes au primaire, français.anglais ou gym, en immersion.Temps partiel.gimifr@msn.com Tél.: 514-270-5086 poste 131 Fax: 514-270-0684 PROFESSEUR d'informatique primaire et 1er cycle du secondaire, et professeur de mathématique 1er cycle du secondaire.Disponibilité 1er sept.Faire parvenir CV par fax au 514-744-2785.308 GARDERIES À BOUCHERVILLE, éducateur( trice) à temps plein, salaire à partir de 10,44 $.Exp.et cours RCR un atout.Demander France au 450-449-4991.LE C.P.E.Les P'tits Soleils de Ste-Dorothée recherche pour ses ilstallations 1 aide-cuisinier(ère) 30 h/sem.et 1 éducateur(trice) formé(e) dynamique et chaleureux(se).CV au (450) 689 7240 ou ptits_soleils@yahoo.fr 310 BUREAUX 310 BUREAUX AGENT(E) DE LOCATION, Pour cie de gestion immobilière résidentielle, propriétaire de plusieurs blocs appartements dans ville de Mtl., bilingue.Téléphoner au 514-733-1371.Bureau de professionnel, situé au centre-ville de Montréal, recherche un(e) Le(la) candidat(e) doit posséder un diplôme en technique de bureautique ou un DEP.Tâches principales: Assurer le remplacement régulier de la réceptionniste et du commis de bureau au besoin, Faire de l'entrée de données, Réserver les voyages, Classer des documents, Assister à la production de lettres, aux envois massifs et à la facturation.ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) junior bilingue Transmettre votre CV par fax aux ressources humaines de Normandin Beaudry, avant le 27 juin 2007 au (514) 285-1199 rh@normandin-beaudry.ca Cie établie à Anjou cherche Agent/e de service à la clientèle personne dynamique pour le service à la clientèle et travail de bureau; avec expérience.Connaissance de base traitement de texte et parfaitement bilingue.Envoyez C.V.Fax: 514-493-0877 ou emplois@pcacal.com Cie établie à Anjou, cherche COMMISDE BUREAUTRANSPORT personne dynamique et polyvalente pour s'occuper des documents de transport et de livraison au Canada et U.S.A., et du travail général de bureau.Expérience nécessaire, connaissance du domaine du transport un atout.Envoyez C.V.Fax: 514-493-0877 ou emplois@pcacal.com COMMIS aux comptes clients bilingue, connaissance Word & Excel.Temps plein.Faxer CV au 514-385-4489, ou courriel: joseph@margaretm.ca COMMIS DE BUREAU, TRAVAIL À TEMPS PLEIN, Bilingue, avec bonne connaissance de Word et Excel.Faxez CV a/s de Nader, 514-324-1677 ou courriel nader@elicatrading.ca CONTRÔLEUR Maitrise logiciel Avantage, petite entreprise, connaissance fermeture du mois et de l'année.Postez CV à La Presse Réf.292, C.P.6041, succ.Centre- Ville, Montréal, Qc, H3C 3E3.ENTREPRISE DE DORVAL recherche commis comptable, bilingue, contrat d'un an avec forte possibilité de permanence.Expérience requise, connaissance des logiciels de base, connaissance de Maestro est un atout.Envoyez votre CV par courriel htremblay@securium.ca Entreprise dynamique dans le secteur de la protection contre le vol cherche personne responsable et mature pour travail de RÉCEPTIONNISTE.Exigences : expérience de bureau (ou avec le public), maîtrise du français parlé/écrit et de l'anglais parlé.Poste à temps plein sur les heures régulières de bureau.West Island.Faites parvenir votre C.V.à l'adresse suivante : 3551 boul.St-Charles, suite 444, Kirkland, QC H9H 3C4 ou par télécopieur au (514) 694-8847.FABRICANT DE VÊTEMENTS demande commis pour tenue de livres bilingue, pour travailler dans bureau.Tâches: payes, comptes payables et recevables, rapports mensuels et remises gouvernementales, la connaissance de Word et Excel est essentielle.Fax CV à 514-955-3861 et courriel: billz@ca.inter.net MAISONCORBEIL située à Montréal recherche Commis réceptionniste au service à la clientèle, ayant aptitudes en informatique.Du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.Communiquer avec: LINDA LABONVILLE au 450-682-3022 ou par fax: .: 450-682-3025 310 BUREAUX MAISONCORBEIL situee a Montreal recherche Commis Comptable 3 a 5 ans d'experience, permanent, temps plein, Word et Excel.Language parle et ecrit francais et anglais pour effectuer les taches suivantes: paiements de comptes founisseurs, consilliation bancaire, verification de caisse et autres taches administratives.CV jusqu'au 29 juin a CHANTALE PAGE fax: .: 514-382-2327 chantale@maisoncorbeil.com SECRETAIRE ADMINISTRATIVE Bilingue pour courtier d'assurances, exp.temps plein ou partiel.Exc.salaire.514-487-7132 Gregoire fax: 514-487-7134 assurancesefraim@bellnet.ca SECRETAIRE bilingue pour bureau immobilier a Mtl.Vincent Biello, 514 383-2727 SECRETAIRE-COMTPABLE pour bureau immobilier a Mtl.Vincent Biello, 514 383-2727 SECRETAIRE de notaire avec experience, bilingue, connaitre Para-Maitre.Faire parvenir CV au 514-374-3181.SECRETAIRE dynamique, domaine de l'immobilier.5 jrs/sem.(lundi au vend.12$/h).Disp.immediat.Exigences: Parfaitement billingue, bonnes connaissances en informatique et en immobilier un atout.Habilete a gerer le stress, polyvalent( e) et debrouillard(e).CV: fax: 450-622-9717 bjacques@videotron.ca SECRETAIRE JURIDIQUE 3 jrs/sem.poste en corporatif, min.2 ans a 4 ans d'exp.possedant exc.francais ecrit, bilinguisme un atout, 514-326-3300; C.V.a Me Carmine Mercadante: Fax: 514-326-4706.carmine.mercadante@ bissonnet-mercadante.com SECRETAIRE JURIDIQUE avec exp., pour avocats Rive- Sud.Faxer CV 450-465-0994 ou pb@bellavance-grenier.com SECRETAIRE JURIDIQUE avec ou sans experience pour bureau d'avocats de la Place D'Armes.Temps plein.Transmettre votre CV.a : lroy@mcp-avocats.com ou fax a Mme Roy 514-847-8990 SECRETAIRE JURIDIQUE d'experience, bilingue, pour notaire a Verdun.514-767-5331.SECRETAIRE juridique pour avocat associe a Laval, 10 ans d'exp., litiges commercial et bancaire, autonome, francais et anglais, excellentes conditions.Faire parvenir CV 450-667-1455 SECRETAIRES NOTARIALES Laval centre.Excellent salaire suivant competences.Postes a temps plein.Notaire Pigeon 450-686-2540 310 BUREAUX SECRETAIRE Une entreprise de construction de la Rive- Sud de Montreal desire s'adjoindre les services d'une secretaire d'experience selon un horaire de 5 jours/semaine.La personne choisie devra maitriser les logiciels WORD ET EXCEL et effectuer les taches de secretariat, de facturation et receptionniste, l'anglais serait un atout.Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculumvitae avant le 10 juillet 2007 a: Mme France Pelletier 1001 boul.Montarville Boucherville, (Qc) J4B 7Z2 casier postal 75001 313 INFORMATIQUE TECHNICIEN (NE) JUNIOR en informatique pres de l'echangeur decarie, bilingue, demandez plus de detail ou envoyez votre cv a ; cv@illignium.com 316 ASSURANCE BURROWES, courtiers d'assurances est a la recherche de candidat(e) afin de combler un poste de : COURTIER en assurance de dommages des particuliers - service a la clientele Poste permanent a temps plein.Bureau situe a Montreal (stationnement gratuit).Exigences requises : .Detenir un permis de l'Autorite des marches financiers .Bilinguisme un atout Faire parvenir votre CV par telecopieur au: 514-522-2662 ou par courriel a piche.louise@burrowes.ca RESPONSABLE de modules aux lignes personnelles, experience souhaitable, avoir son permis de l'A.M.F.etre motive, efficace, bilingue.Faire parvenir votre CV par courriel therese@atdassurances.com telecopieur: 514-769-8961.317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE Audi Prestige recherche un(e) REPRESENTANT(E) DES VENTES pour son departement de vehicules neufs.EXIGENCES : Bilingue, minimum 5 ans d'experience dans le domaine automobile obligatoire, dynamique et ayant un excellent esprit d'equipe.AVANTAGES : Salaire de base, commissions, boni et avantages sociaux usuels.Pour rendez-vous, contactez Patricia Dobos au 514-364-7777 entre 8 h 30 et 17h ou envoyer CV a pdobos@audiprestige.com Confidentialite assuree 319 VENTE COMMERCE 319 VENTE COMMERCE est a la recherche de: CONSEILLER(ERE) - VENDEUR(SE) Faire parvenir votre C.V.a : a/sM.Michel Laurent .Experience dans la vente au detail .Connaissance mobilier et deco .Bilinguisme .Disponibilite jour/soir et week-end mlaurent@mmpatrimoine.com fax : 450-687-8176 Ventes Representant des ventes internes Nous sommes TNT Express, l'une des quatre plus grandes compagnies mondiales de services express, postal et de logistique.Nous avons un poste excitant a combler a nos bureaux de Lachine, Quebec.Le candidat ideal possedera une energie exceptionnelle et le desir de la reussite.Vous serez responsable: de contacter des clients potentiels et de determiner leurs besoins pour les services de TNT; de fixer les rendez-vous pour les directeurs commerciaux; de generer des revenus; de recruter des utilisateurs potentiels des services de TNT et de repondre aux demandes des clients.Le poste exige d'excellentes aptitudes en communication, une bonne capacite d'ecoute active et empathique, un sens pousse de l'organisation et de la gestion du temps, beaucoup de confiance pour les echanges telephoniques et les qualites pour evoluer dans un environnement oriente sur le travail d'equipe.De l'experience en relation client et en vente interne seraient des atouts.Le candidat choisi, qui devra etre bilingue, aura la chance de developper ses competences afin de progresser vers un poste de representant externe.Nous offrons une remuneration et des benefices concurrentiels.Vous pouvez envoyer votre C.V.par courriel a: hrresumes.ca@tnt.com ou par telecopieur: 1-631-760-0979.TNT valorise la diversite dans l'environnement de travail et souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi.ASSISTANT(E) marketing et ventes pour firme de communication et d'evenements.Professionnalisme, creativite et dynamisme.Poste plein temps.Recrutement immediat.Vieux- Montreal.Lettre et CV a: forummieuxetre@gmail.com BHAGINORD INDUSTRIES manufacturier de miroirs decoratifs recherche vendeur(se)s chevronne(e)s.Territoire desservi: Canada / Etat-Unis.514-892-0979.GERANT(E) LUSH Handmade Cosmetics ouvre 1 boutique aux Galeries d'Anjou.Si vous aimez Lush, avez une passion pour les affaires et de l'experience en management, ceci pourrait etre un emploi pour vous.Les gerant(e)s Lush sont responsables de tout le fonctionnement de la boutique.Salaire competitif, plans genereux de bonus, rabais d'employe et benefices.Envoyez CV au: aaranas@lush.com INDUSTRIE ENERGETIQUE Multi-billionnaire est a la recherche de representants des ventes tres qualifies.Jusqu'a 75 000 $ par annee + bonus.Voiture requise pour les rendezvous.Entrainement complet fournit.Composer 514-331-1118 NOUS RECRUTONS .Vous voulez devenir agent d'immeubles ou vous avez deja votre permis.Appelez Marie-Josee 514-248-1165 OPPORTUNITE, telemarketeur bilingue, cie financiere, 12$/h + boni.Joe au 514-924-6891.Nous sommes a la recherche de candidats(es) dynamiques pour combler les postes suivants: - Assistant(es) gerants(es) - Commis a la vente Faites parvenir votre C.V.Fax: (514) 383-1746 5250 Pare, Mtl, (Qc), H4P 1P5 .(514) 733-7118 POSTES DISPONIBLES REPRESENTANT(E) pour les Fonds Universitas, etablis depuis 1964.Formation, excellent rev., auto requise.M.Maheu 450-419-8314, 514-995-9042.LA MAISON DE JEUNES, UN MILIEU DE VIE ! 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336 - 2179 CUISINIER exp.cuisine italienne .authentique, Petite Italie.514-277-8104, 514-917-3362 FROMAGERIE DU MARCHE ATWATER - commis comptoir pour fromagerie et charcuterie bilingue, experience non requise.Bon salaire debutant.Envoyer c.v.fax: 514-932-7753 HOTEL 4 ETOILES-CENTRE-VILLE SUPERVISEUR(E) A LA RECEPTION 1-2 ans d'exp.en hotellerie.Parfaitement bilingue.Connaissance de IQware un atout.Envoyez C.V.a fom@hotelcantlie.com ou fax: 514-844-7808! L'Auberge du Dragon Rouge recherche GERANT(E), 5 ans exp.et SOUS-CHEF 3-5 ans exp.Bonnes cond.de travail.cv par courriel a: cv@oyez.ca ou fax 514-858-6888 LE NOUVEL HOTEL URBAIN et branche de Saint Roch, Hotel PUR, recherche un(e) leader en ventes d'experience pour son marche groupe corporatif et associatif.Soyez de ceux qui font la difference et participez a la creation d'un tout nouvel hotel.Envoyez votre cv par courriel : ccote@hotelpur.com PIZEDELIC Mt-Royal, recherche chef cuisinier(e), lundi au vend.9h.a 17h.Christian au: 514-772-9246 RECHERCHE CUISINIER(IERE) d'experience.A Gatineau.Possibilite de logement.613-324-0459, 819-777-8886 RECHERCHONS cuisinier(e), aide-cuisinier(e), serveur(se) au comptoir, temps plein / partiel.Tel.514-239-3555.RESPONSABLE DES SERVICES ALIMENTAIRES demande pour une residence de personnes agees situee sur la Rive-Sud (St-Lambert).Exp.requise.Gestion des payes, des horaires et du personnel.Faxer CV a Stephane au: 450-671-9130 ou envoyer a: smougenot@cogir.net RESTAURANT A DEJEUNER EGGCITE, situe au 7070 Sherbrooke est, metro Radisson, est actuellement a la recherche de: -CHEF CUISINIER (E) -CUISINIER/CUISINIERE -SERVEUR/SERVEUSE -BUSSBOY/BUSSGIRL se presenter avec c.v.RESTAURANT francais du Village cherche: cuisinier(e), aidecuisinier( e) et serveur(se).Se presenter avec CV entre 8 h et 11 h du mardi au vendredi au 1334 Ste-Catherine est.RESTAURANT GASTRONOMIQUE, centre-ville, recrute seconde cuisine et commis, serveurs et bus boys, faxez c.v; 514-398-9718 RESTAURANT haut de gamme recherche : .2 sommeliers .1 acheteur en vin .plongeur(euse) Fax: 514-871-9175, Courriel: rhculinaire@yahoo.ca recherche CUISINIER(IERE) avec experience, cuisine francaise et fondues.Envoyez CV ou telephonez au 450-444-3832 RESTAURANT RIVE-SUD SOUS-CHEF pour Restaurant LA MOULERIE, sur la rue Bernard, a Outremont.Aussi garde-manger et plongeur demande(e)s.Salaire concurrentiel.Tel.: 514-273-8132 FAX: 514-272-2223 jeanpierrehardy@sympatico.ca VENDEUR(EUSE)S demande(e)s, charcuterie fine au Marche Atwater (metro Lionel- Grouxl).Se presenter.514-931-9559 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE GRAPHISTE poste a temps plein.Conception et production de publicite pour le compte d'un reseau de concessionnaire.3 annees d'experience minimum en publication de journaux et magazines.Bien organise et versatile.Bilingue ecrit et parle (francais et anglais).Travail sur PC avec Quark, Acrobat, Photoshop CS, Illustrator CS.Connaissance de Fiery sur Docucolor un atout.SVP envoyer CV par courriel carole.azzouz@gabriel.ca PREIMPRESSION (RIVE-SUD) travaillant avec un Workflow pour la sortie de plaques CTP, de films et d'epreuves couleur.Excellente connaissance du Macintosh exigee.Connaissance du PC un atout.CV par courriel a: prepresse@rstsinc.qc.ca ou telecopieur au 450-672-3623 SPECIALISTE EN PREPRESSE 325 TECHNIQUE METIERS SOUS-TRAITANCE CIE DE GESTION imm.res.proprietaire de plusieurs blocs appartements cherche personnes pour les postes suivants: .MENUISIER .HOMME DE MAINTENANCE.PEINTRE.Pour plus de renseignements, tel.: 514-733-1371.DESSINATEUR(TRICE)/ VERIFICATEUR(TRICE) EN STRUCTURE D'ACIER avec connaissance de SDS/2 et Autocad.Fax: 450-979-0647 courriel : ddr@bellnet.ca EBENISTE recherche(e) avec un minimum de 2 ans d'experience dans la fabrication de meubles architecturaux, a St- Laurent.SVP faxer CV, attention Dominic, au 514-341-8465.POSEUR de pave-uni avec experience, paye a l'heure, jusqu'a 25 $ / h.Maurice 514-593-7485 326 CONSTRUCTION AGENT(E) DE SECURITE min.5 ans exp.SURINTENDANT(E) min.5 ans exp.directe dans des projets de condos, structures de beton 6 etages et + GERANT(E) DE PROJET min.5 ans exp.directe dans des projets de condos, structures de beton 6 etages et + Pour 1 projet de 142 unites.Disponibles a partir du 6 aout 2007.CV par fax au 514-525-5858 ou devmont@qc.aira.com BRIQUELEUR(E) d'exp.pour reparation de joints et maconnerie, temporaire.514-844-2661 SURINTENDANT(E) recherche( e) par entrepreneur general avec 10 ans d'exp.min.pour batiments multi-etages Centre- Ville de Mtl.Fax: 514-342-6525.327 COIFFURE ESTHETIQUE COIFFEUR(EUSE) plein, partiel, occasionnel ou remplacement vacances, votre choix.514-766-3553, 1-800-448-3553.ESTHETICIEN(NE) et/ou pedicuriste, plein ou partiel, opportunite, clientele fournie.Bodhi Spa, Vieux-Mtl, rue St-Paul, 514-830-8810, 514-525-0001.328 INDUSTRIE DU VETEMENT COUTURIER(ERE) TECHNICIEN(NE) / ACCESSOIRISTE Autonome, minutieuse, polyvalente pour preparation et assemblage de petites series d'accessoires mode.Coupe, colle, couture sur montage solide.Vous etes touche-a-tout, debrouillard, avec exp.avec machines a coudre industrielles.imagecreation@ magentaphoto.com TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE .Recevoir, enregistrer et performer les analyses sur les echantillons de textile recus.Soumettre les rapports et recommandations.Connaissance des techniques de laboratoire et connaissances des produits chimiques relies aux tests du textile.DEC en controle de la qualite, textile ou equivalence.Minimum d'un an d'experience en assurance qualite et/ou en laboratoire.Bonne connaissance des outils informatiques .Bilingue: francais/anglais, parle et ecrit Veuillez faire parvenir votre CV par courriel a: spattoukian@christina.ca ou par fax au (514) 850-5532 329 INDUSTRIE MANUFACTURE Manufacture syndiquee recherche CHEFS D'EQUIPE de production Supervision d'une equipe de 25 employes.Responsabilites: Formation, SST, gestion d'horaire, mouvement du personnel.Motive et motivateur.Min.3 ans d'exp., DEC ou BAC, bilingue.Quart de soir.Envoyer CV: recrutement.confidentiel@ gmail.com Fax : 514.366.9040 331 ENTRETIEN SECURITE CONCIERGE CONCIERGE-RESIDENT Centre-ville de Mtl, concierge resident serieux et bilingue, pour immeuble appartements residentiels (200 et +).Mecanique mineure, menuiserie - electricite mineure.Outils necessaires.Excellentes conditions de travail.References requises.Envoyer c.v.par fax a : 514-737-5857 CONCIERGERIE POUR COUPLE Batiment renove au centre-villle de 125 logements recherche couple concierge bilingue avec 2 a 5 ans d'experience pour taches d'entretien et administratives.Connaissance pratique en plomberie, menuiserie et electricite est un atout.Salaire + 4.fourni.Envoyez votre C.V.a l'attention de M.Magliocca Par fax au 514-844-5824 ou Courriel : amagliocca@ cromwellmanagement.ca COUPLE CONCIERGE RESIDENT pour condos de luxe a l'Ile des Soeurs, experience, integrite, disponibilite, excellentes conditions, besoin immediat, condo 3 .CV et references par fax (514) 871-4844 a/s de Martin Roy ou courriel mylene.forest@ gestionforestmorency.com COUPLE DE SURINTENDANT sur place, bilingue, experimente, pour un edifice a app.App.+ salaire.Faxez CV 514-849-3447 COUPLE GERANT D'IMMEUBLE recherche.Propriete de 320 unites au centre-ville.Appartement fourni et salaire concurrentiel.Experience et outils essentiel.Faxer CV a H.Pinet au (514) 935-6699 www.cogir.net HOMME DE MAINTENANCE Ville de Kirkland Outillage et aptitudes requis pour plomberie, electricite, menuiserie.De preference bilingue.Appartement fourni Salaire et avantages sociaux.Info : (514) 817-4912 C.V.par fax : 450-688-8019 PERSONNEL D'ENTRETIEN general, legers travaux construction, travaux entretien edifices commerciaux.Centre ville.Tel.514-932-0000 # 111 SURINTENDANT RECHERCHE Immeuble de prestige a Westmount.Formation techniques en batiment.Bilingue / Outillage requis.Reparations diverses.Appartement et avantages sociaux.C.V.par fax 450-688-8019 334 SERVICES DOMESTIQUES GOUVERNANTE francaise a Toronto (anglais non requis), avec permis de conduire, bonne cuisiniere un atout, doit demeurer.Temps plein.416-986-5725 340 EMPLOIS DIVERS COMMIS CAISSIER(ERE) pour location de costumes, bilingue, salaire minimum, Vieux-Mtl, juin a decembre, temps plein.Jocelyne, 514-849-3238 mardi au vendredi de 10h a 17h.PREPOSE(E) AU STATIONNEMENT De jour, week-ends seulement.Bilinguisme obligatoire.8.80 $/h.PREPOSE(E) A L'ACCUEIL Accueil des groupes au quai d'autocar, sollicitation de dons.Bilinguisme obligatoire.Joie de vivre, respect.Mercredi au dimanche, de 8h30 a 15h30.514-733-8216 poste 2791 PROPEINTRE.COM Peintre d'experience et souscontractant avec voiture recherche(e).Contactez le 514-279-2788 # 502 demandez pour Martin Primeau SAUVETEUR croix de bronze/ homme a tout faire, 40 h/sem.Metro Verdun.514-894-9600 SAUVETEUR Croix de Bronze, pour Montreal, piscine d'un imm.a revenus, 23 juin-26 aout, hres garanties, info@gesma.ca 450 465 8227 343 EMPLOIS DEMANDES INFIRMIERE RETRAITEE s'occuperait de personnes agees, a domicile.Contactez Rachelle ; 514-852-5798 La deco simplifiee selon Manon EN KIOSQUE DES MAINTENANT ! 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