La presse, 15 mars 2008, I. Carrières et emplois

[" Situé dans l'un des quartiers les plus animés de la ville de Montréal, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Coeur-de-l'Île accueille ses clients et son personnel avec chaleur, selon une approche véritablement communautaire.Le métro à proximité, un train de banlieue accessible, le marché Jean-Talon, un des marchés publics les plus populaires de Montréal, ainsi qu'une garderie, des écoles et un parc avoisinants, bref, un environnement multiculturel riche\u2026 Voilà de quoi combler votre nouveau projet de vie au CSSS du Coeur-de-l'Île ! Chef d'unité de soins Bloc opératoire et stérilisation Relevant de la directrice des services de santé physique et en collaboration avec le chef du département de chirurgie et le chef du département d'anesthésiologie, vous planifierez, coordonnerez, évaluerez et contrôlerez les programmes et les activités du bloc opératoire (salles d'opération et salle de réveil) et de la centrale de stérilisation.Vous devrez assurer la planification et la coordination des programmes opératoires dans le but d'atteindre les cibles convenues dans l'entente de gestion et gérer les ressources de façon efficiente en fonction de la demande de services.Favorisant un climat de travail stimulant et créant des mécanismes de communication efficaces, vous assumerez également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.Un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières et le statut de membre de l'OIIQ sont requis, alors qu'un diplôme de 2e cycle constitue un atout.Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en soins périopératoires et des aptitudes reconnues en gestion sont également nécessaires.Faisant preuve d'un leadership mobilisateur et d'un bon sens de l'organisation, vous êtes habile pour établir des relations interpersonnelles et pour travailler en équipe interdisciplinaire ainsi que pour définir et pour mettre en oeuvre des changements organisationnels.Vous privilégiez une gestion axée sur les résultats et avez un souci constant de la satisfaction de la clientèle et de l'amélioration continue de la qualité des soins et des services.Rémunération : Classe 15 La santé mentale nous tient à coeur Dans le cadre de l'actualisation du plan d'action ministériel en santé mentale visant à augmenter l'accessibilité des services auprès de la population de notre territoire, nous sommes à la recherche de professionnels dynamiques et désireux de s'investir dans notre CSSS.Spécialistes en activité clinique Santé mentale jeunes - 1 poste permanent à temps complet Santé mentale 1re ligne adultes - 1 poste permanent à temps complet Vous détenez un diplôme de 2e cycle en sciences humaines, êtes membre d'un ordre professionnel et cumulez 5 ans d'expérience en santé mentale auprès de la clientèle visée et 1 an d'expérience en coordination et en animation clinique.En outre, vous avez une connaissance spécifique des programmes cliniques et êtes capable d'en planifier et d'en organiser.Vous vous distinguez par votre leadership mobilisateur, par vos aptitudes pour le coaching et pour le travail d'équipe et par votre grand souci de la qualité et de la clientèle.Vous savez mettre à profit votre excellent esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre les problèmes et établir les priorités.De plus, vous êtes habile pour créer des partenariats, tant à l'interne qu'à l'externe, dans le but d'améliorer l'atteinte des résultats organisationnels.Pour de plus amples détails concernant ces postes, visitez le www.santemontreal.qc.ca/CSSS/coeurdelile Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à jour, en mentionnant le titre du poste convoité, avant 16 h le 28 mars 2008, à la Direction des ressources humaines et du développement organisationnel, CSSS du Coeur-de-l'Île, 1385, rue Jean-Talon Est, Montréal (Québec) H2E 1S6.Télécopieur : 514 495-6784.Courriel : dotation.cdi@ssss.gouv.qc.ca Nous sommes fiers d'assurer l'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes convoquées à une entrevue seront avisées.3549735A Un projet de société au coeur de Montréal Centre hospitalier de l'Université de Montréal Envie de relever de nouveaux défis ?Joignez-vous à notre équipe ! Au fil des ans, le Service d'inhalothérapie du CHUM s'est distingué par son dynamisme et par son expertise, particulièrement dans les domaines suivants : anesthésie, centre ambulatoire de pneumologie et de fibrose kystique, médecine, physiologie respiratoire, polysomnographie et soins intensifs (grands brûlés et néonatalogie).Il est également reconnu pour la qualité des interventions de ses membres qui accordent une grande importance au travail d'équipe.Inhalothérapeutes 20 postes permanents à temps partiel (7/15) avec possibilité de temps complet Hôtel-Dieu, Hôpital Notre-Dame et Hôpital Saint-Luc Si vous êtes membre en règle de l'OPIQ et que vous détenez ou êtes sur le point d'obtenir un DEC en techniques d'inhalothérapie, saisissez cette occasion de partager votre expertise au sein d'équipes multidisciplinaires tout en offrant un service de grande qualité à l'ensemble de la clientèle du CHUM.Favorisant l'autonomie des patients grâce à une intervention personnalisée, vous appliquerez des protocoles d'intervention de haut niveau aux soins intensifs et aux autres unités de soins, utiliserez les technologies de pointe aux soins intensifs, au bloc opératoire et dans les secteurs diagnostics et contribuerez activement à l'établissement d'un diagnostic de la condition cardiorespiratoire.Le CHUM accueille chaleureusement ses nouveaux employés en leur offrant des activités d'orientation, d'encadrement et de parrainage qui facilitent leur intégration.Vous voulez en savoir davantage?Venez nous rencontrer ! Journée portes ouvertes Samedi 5 avril 2008 Pour de plus amples détails et pour vous inscrire, composez le 514 890-8000, poste 36311.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à la Direction des ressources humaines, CHUM, 1001, rue Saint-Denis, 2e étage, Montréal (Québec) H2L 4M1.Courriel : chum_dotation_drh_cv@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.www.chumontreal.qc.ca 3549782A CARRIÈRES ET EMPLOIS PLUS DE 350 OFFRES D'EMPLOIS À L'INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca QUE FAIRE QUAND NOS ERREURS DU PASSÉ MINENT NOTRE CONFIANCE ?À TEL POINT QU'ON FINIT PAR PERDRE NOTRE AUDACE, NOTRE VISION, NOTRE SENS DE L'AVENTURE.CES QUALITÉS QUI AVAIENT POURTANT IMPRESSIONNÉ NOTRE ENTOURAGE.DE DÉCISIONS TROP PRUDENTES, TROP RÉFLÉCHIES À L'IMMOBILISME, IL N'Y A QU'UN PAS.AVEC LA DÉPRESSION QUI GUETTE AU TOURNANT.LA SITUATION EST ASSEZ RÉPANDUE POUR QUE DES SPÉCIALISTES S'Y ATTARDENT.À LIRE EN PAGE 2.Quand le passé se conjugue au présent PHOTO IVANOH DEMERS, ARCHIVES LA PRESSE Il est de notoriété publique que même les gestionnaires les plus aguerris commettent parfois des erreurs.Sur l'échelle Richter du monde des entreprises, elles vont de l'à peine perceptible au séisme dévastateur.Elles peuvent entraîner des pertes importantes d'argent, de prestige, voire des mises à pied qui, à l'occasion, font la manchette. Situé à l'extrémité est de Montréal, le CSSS de la Pointe-de-l'Île a le mandat d'offrir aux 185 000 personnes résidant sur son territoire des services de santé et des services sociaux de qualité.Pour ce faire, le CSSS compte plus de 1 400 employés et médecins répartis dans 7 installations, soit les CLSC Mercier-Est/Anjou, Pointe-aux-Trembles/Montréal-Est et Rivière-des- Prairies et les centres d'hébergement Biermans, Pierre-Joseph-Triest, Judith-Jasmin et François-Séguenot.Les deux postes suivants ont été créés dans le cadre du développement du Service de santé et sécurité du travail.Conseiller(ère) en santé et sécurité du travail Relevant du chef du Service de santé et sécurité du travail et en collaboration avec lui, vous vous assurerez de la saine gestion des dossiers d'assurance salaire et de lésions professionnelles.Vous procéderez également à l'analyse et à l'évaluation du bilan organisationnel en matière de gestion d'invalidités, contribuerez à la promotion de la santé, coordonnerez le système des données statistiques, offrirez du soutien aux gestionnaires, représenterez l'employeur auprès des diverses instances et veillerez à l'application des lois et des règlements en vigueur.Vous détenez un diplôme de 1er cycle en relations industrielles ou dans une discipline appropriée et cumulez au moins 3 ans d'expérience à titre de conseiller(ère) en santé et sécurité du travail.Leader organisé(e) et créatif(ve) dans la recherche de solutions, vous vous distinguez par vos aptitudes pour communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit, et pour établir des relations interpersonnelles ainsi que par votre esprit d'équipe et d'innovation.Rémunération : Salaire annuel entre 36 544,26 $ et 68 066,20 $.Technicien(ne) en administration Service de santé et sécurité du travail Relevant du chef du Service de santé et sécurité du travail, vous effectuerez des travaux administratifs liés à la gestion des dossiers d'assurance salaire et de lésions professionnelles.Vous fournirez du soutien au personnel et aux cadres pour toute question ayant trait aux champs d'activité relevant de votre compétence, prêterez assistance au conseiller ou à la conseillère en santé et sécurité du travail et ferez de la cueillette de données.Vous pourriez être appelé(e) à représenter l'employeur auprès de diverses instances.À votre DEC en gestion s'ajoutent 2 ans d'expérience en travail de bureau, dont au moins 1 dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail, et la maîtrise de la suite MS Office et du français.La connaissance des systèmes PRASAT et Magistra constitue un atout.Autonome, organisé(e) et responsable, vous faites preuve de jugement et de souplesse, communiquez avec facilité et avez un grand souci de la qualité ainsi qu'un excellent esprit de synthèse.Rémunération : Salaire annuel entre 29 902,60 $ et 44 826,60 $.Agent(e)s de relations humaines Travailleur(euse)s sociaux(ales) Soutien à domicile Affectations à temps complet Exigence : Diplôme universitaire en service social.Infirmier(ère)s clinicien(ne)s et infirmièr(e)s CLSC - Soutien à domicile Poste à temps complet Services généraux Liste de rappel Centres d'hébergement Postes à temps complet et partiel et liste de rappel Exigence : Statut de membre en règle de l'OIIQ.Thérapeutes en réadaptation Soutien à domicile Affectation à temps partiel (3 j/sem.) Centres de jour Affectation à temps complet (5 j/sem.) Exigence : Statut de membre en règle de l'OPPQ.Ergothérapeute Affectation à temps complet Exigences : Diplôme universitaire en ergothérapie et statut de membre en règle de l'OEQ.Préposé(e)s aux bénéficiaires Liste de rappel Exigence : DEP de préposé(e) aux bénéficiaires.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste convoité sur l'enveloppe, avant 16 h le 28 mars 2008, à Mme Murielle St-Pierre, Direction des ressources humaines, Centre d'hébergement Pierre-Joseph-Triest, 4900, boulevard Lapointe, Montréal (Québec) H1K 4W9.Télécopieur : 514 353-9587.Courriel : murielle.st-pierre.pdi@ssss.gouv.qc.ca Bien que nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre organisation, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception.Vous joindre au Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de la Pointe-de-l'Île, c'est faire partie d'une équipe professionnelle et humaine, dans un milieu de travail motivant et axé sur le développement continu.3549728A Mine RAGLAN, dont les opérations se situent à la limite nord du territoire québécois, constitue l'une des mines de métaux de base les plus importantes à avoir été réalisées au Québec.Mine RAGLAN est une opération de XSTRATANICKEL et vise à être l'une des entreprises modèles de l'industrie minière de par son souci du développement de ses ressources humaines, d'équité à l'égard de samain-d'oeuvremulticulturelle et de respect pour les communautés et l'environnement.RAGLAN emploie plus de 650 travailleurs et se porte garante d'un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.Vous cherchez à relever de nouveaux défis en joignant une entreprise dynamique d'envergure et en pleine expansion?Vous aspirez à un parcours professionnel exceptionnel et une expérience de vie des plus enrichissantes?Les postes permanents ci-dessous pourraient vous intéresser : ÉLECTRICIEN - INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE - CLASSE 3 - REQ08-046 Opérations de surface Poste syndiqué Relevant du Superviseur/Planificateur utilités, vous appliquerez les techniques d'entretien préventif et génèrerez les demandes de travail suite aux anomalies détectées.Vous remplacerez des composantes et des installations nouvelles suite à des ajouts ou à des modifications.Une formation collégiale (DEC) en électricité et/ou instrumentation, jumelée à deux (2) ans d'expérience en entretien d'usine dans un milieu minier ou de produits industriels lourds sont requis, de même qu'une licence C.Vous devez posséder une expérience pertinente dans le domaine de la distribution électrique, des centres de commande de moteurs (4160/600/240/120 volts), des groupes électrogènes, des variateurs à fréquence variable, des automates programmables (Modicom-Schneider), des instruments de mesure (niveau, débit, pression, densité, analyse, etc.) et des valves de contrôle.Les différentes méthodes de réparation, réglage, calibration, montage et démontage ainsi que la manutention de ces équipements et de leurs composantes doivent être maîtrisés.De bonnes connaissances reliées à l'application, à l'informatique ainsi qu'à l'automation sont requises.La personne doit faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'ingéniosité, de précision, de débrouillardise et avoir la capacité de travailler en équipe.Au niveau des habiletés psychomotrices, lemétier exige une bonne condition physique, de la dextérité ainsi que de l'acuité visuelle.PLANIFICATEUR MÉCANIQUE-CIVIL - REQ08-047 Projets Poste cadre professionnel et technique Relevant du Directeur des projets et de la construction, vous devrez gérer les activités de planification mécanique et civile requises par le département des Projets.Vous serez également responsable de produire les documents d'appels d'offres pour l'achat de pièces ou d'équipements nécessaires à la réalisation des projets.Vous assurerez un lien étroit avec le département de la logistique afin de planifier l'exécution de l'ensemble des projets.L'élaboration d'échéanciers détaillés décrivant les travaux de construction reliés aux différents projets fait partie intégrante du poste à pourvoir.Enfin, il vous reviendra d'assumer un rôle clef dans l'organisation et dans la réalisation des projets qui relèvent de votre champ d'activités en collaboration avec les divers intervenants du site, les fournisseurs externes et les entrepreneurs.Vous devez détenir une solide formation ou expérience technique dans le domaine mécanique ou civil et détenir un minimum de huit (8) années d'expérience reliées à l'industrie lourde.Vous possédez un intérêt marqué, et idéalement, une expérience dans le domaine de l'exploitation minière en région isolée.Vous vous démarquez par vos habiletés en communication, votre travail d'équipe, votre rigueur au travail, votre autonomie ainsi que votre débrouillardise.Vous êtes familier avec différents logiciels informatiques, tels que la suite Microsoft Office, Autocad, Ms Project, etc.Le bilinguisme (français-anglais) est un atout considérable.Horaire de travail : Quarts de travail de 11 heures par jour ; horaire de 21 jours consécutifs sur le site et 14 jours de congé hors site.RAGLAN offre un salaire concurrentiel incluant une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 27 mars 2008, en prenant soin d'indiquer le numéro du dossier # REQ08-046 ou REQ08-047, soit par télécopieur au (819) 797-0531, par courriel à : cvraglan@xstratanickel.ca ou par courrier à l'adresse indiquée ci-dessous : XSTRATANICKEL, MINE RAGLAN 120, avenue de l'Aéroport Rouyn-Noranda (QC) J9X 5B7 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.RAGLANoffre des opportunités égales d'emploi à tous.3549699A CARRIÈRES ET EMPLOIS CHARLES MEUNIER COLLABORATION SPÉCIALE Il est de notoriété publique que même les gestionnaires les plus aguerris commettent parfois des erreurs.Sur l'échelle Richter du monde des entreprises, elles vont de l'à peine perceptible au séisme dévastateur.Elles peuvent entraîner des pertes importantes d'argent, de prestige, voire des mises à pied qui, à l'occasion, font la manchette.La plupart du temps, seules les personnes du milieu concerné en entendent parler.Parfois, elles sont graves au point où l'entreprise se voit forcer de déposer son bilan.Celles et ceux qui réussissent leur carrière tout en progressant malgré les erreurs quelquefois graves qu'ils ont commises, font la preuve qu'ils s'en sont psychologiquement remis.Ce sont les « solides ».Pour les autres, ceux dont l'identité ou l'ego est très fortement lié au travail, c'est une autre affaire.La culpabilité engendrée par la prise d'une mauvaise décision peut les suivre longtemps et avoir de sérieuses conséquences sur leur santé mentale, physique et, si l'on peut dire, professionnelle.Ce sont les « fragiles ».Ils peuvent difficilement s'en sortir sans aide.Fini à 45 ans?L'histoire de Henri P.(nom fictif) le démontre bien.Apôtre de la diversification, il prit tous les moyens à sa disposition pour convaincre la haute direction de l'entreprise, où il occupait un poste de cadre au développement des affaires, de se porter acquéreur d'une usine où l'on fabriquerait le produit de l'avenir.Deux ans plus tard, le carnet de commandes était désespérément dégarni et les pertes trop élevées pour convaincre les actionnaires de rallonger la sauce.L'usine fut revendue à perte et les quarante employés qui y travaillaient mis à pied.Bien sûr, la décision de se lancer dans l'aventure ayant été prise par l'entreprise, il n'était pas le seul artisan du désastre.Néanmoins, premier porteur de l'idée, il en prit toute la responsabilité.À ses propres yeux, il avait manqué de jugement.À compter de ce jour, face à une décision un tant soit peu lourde de conséquences qu'il lui revenait de prendre, il avait des sueurs froides, des insomnies, des sautes d'humeur.Replié sur lui-même, il devenait angoissé et infiniment triste.Tellement que ses collègues le fuyaient.À force de tergiverser, de repousser les échéances, de manquer le bateau parce qu'en retard au quai d'embarquement, il perdit le peu d'estime de soi qui lui restait.Il démissionna, trouva un nouvel emploi qui lui semblait moins exigeant pour vite se rendre compte que son erreur le suivrait partout.Un soir, de retour à la maison, il déclara à sa femme « Je suis un homme fini ».C'était il y a trois ans.Il a aujourd'hui 45 ans.Faut consulter Dans l es ci rconst a nce s , qu'aura it-i l dû fa i re?Pour Marylène Gagné, détentrice d'un doctorat en psychologie sociale, professeure associée au département de management de l'école de gestion John Molson et consultante en psychologie organisationnelle, la réponse coule de source : « Bien avant d'en arriver là, il aurait dû consulter.Nous sommes en présence de quelqu'un dont l'estime de soi était peut-être suffisante, mais dont le niveau de stabilité était sans doute déjà passablement bas avant que cette histoire ne vienne le bouleverser ».Aurait-il été possible de savoir, avant que le problème ne surgisse, si Henri P.avait un niveau suffisamment élevé de stabilité pour résister à la dégringolade ?Selon Marylène Gagné, ces moyens existent.« Il suffit parfois de poser les bonnes questions pour savoir si une personne se sent valable aux yeux des autres.Quelqu'un qui doit constamment satisfaire le besoin d'être productif pour se sentir bien dans sa peau manque souvent de stabilité et d'estime de soi.De ce fait, il est repérable.» Pas de ressources Encore faut-il que l'entreprise soit en mesure de le faire.En règle générale, les milieux de travail n'ont pas les ressources requises pour venir en aide à des gestionnaires aux prises avec ce type de comportement.La culpabilité que l'on traîne au fond de soi, et que l'on est incapable de transcender, relève de la psychologie.En règle générale, les gestionnaires ne sont pas outillés pour intervenir.Un leader attentif aux besoins des membres de son équipe pourra identifier sans difficulté celui ou celle dont la performance laisse à désirer, mais de là à en connaître la cause réelle et agir en conséquence, il y a une marge.« Quand tout va bien, fait remarquer Marylène Gagné, « fragiles » et « solides » n'ont aucun problème.Mais le jour où ça va mal, les « fragiles » sont affectés.Ils deviennent vite moins performants et montrent des signes d'angoisse.» Que peut faire un gestionnaire lorsqu'il est en présence de quelqu'un que la prise de décision angoisse ?« Deux aspects fondamentaux, sont à prendre en considération répond Marylène Gagné.Il y a l'estime de soi et la stabilité.Sommes-nous en présence d'une personne qui croit que sa valeur aux yeux des autres fluctue en fonction des gestes qu'elle pose, des décisions qu'elle prend ?Plus le niveau de stabilité est en dents de scie, plus la personne souffre d'insécurité et éprouve le besoin de se prouver quelque chose pour continuer de se sentir bien dans sa peau.Quand elle est incapable de satisfaire ce besoin, ça va mal.» L'estime de soi et la stabilité peuvent-elles être améliorées chez quelqu'un qui semble incapable de se remettre d'une erreur commise dans le passé ?« Bien sûr, répond la consultante en psychologie organisationnelle.Au risque de donner l'impression que je prêche pour ma paroisse, la psychothérapie est un moyen qui a fait ses preuves.Grâce à cette approche, il est possible de retourner dans le passé aussi loin que nécessaire pour connaître les raisons de ce manque d'estime de soi.« Le milieu de travail peut aussi faire sa part en utilisant la compensation qui donne un message de reconnaissance et valoriser l'employé.Mais on ne doit pas seulement miser là-dessus, il faut garder à l'esprit qu'une personne qui a constamment besoin de l'appui de son milieu de travail pour maintenir sa stabilité perdra vite tous ses moyens lorsqu'elle sera confrontée à un échec dont il se croit ou est responsable.» Somme toute, comme l'a déjà écrit l'écrivain Yasmina Khadra, « si on n'a pas confiance en soi, si on n'a pas de respect, d'estime pour soi-même, on ne peut pas être un homme ordinaire ».Quand le passé empoisonne le présent Responsable d'un échec, un cadre peut culpabiliser et cela risque de le suivre longtemps après avoir quitté l'entreprise. REPRÉSENTANT COMMERCIAL Club Vacances Toutes Saisons, résidence touristique située dans la région du mont Sainte-Anne, est à la recherche d'un représentant commercial dynamique qui aime relever des défis.Exigences: français et anglais parlés et écrits, expérience dans la vente, connaissance du système de vacances de RCI est un atout.Conditions: poste permanent à temps plein; avantages sociaux.S.V.P.faire parvenir votre CV par courriel à cv.toutes.saisons@ sympatico.ca ou par télécopieur au (450) 447-8022.Allô prof : des services GRATUITS d'aide aux devoirs offerts à la grandeur du Québec! Montréal 514-527-3726 Québec 418-843-5355 Extérieur 1-888-776-4455 Internet www.alloprof.qc.ca 3549456A Pouvez-vous relever notre défi ?Nous sommes une concession de voitures de luxes d'importation en pleine croissance recherchant une personne dynamique avec expérience pour combler le poste suivant : DIRECTEUR DE SERVICE Le candidat idéal doit être assurément bilingue et devra aussi être orienté vers le service aux clients, ses responsabilités incluront également de mener notre personnel technique.Si vous sentez que vous pouvez accomplir toute ceci et plus, nous voulons recevoir votre candidature ! Envoyez votre résumé à : resume.auto1@gmail.com Située sur la rive sud, à moins de 15 km du centre-ville de Montréal, Saint-Constant est une ville dynamique en pleine croissance de plus de 25 000 résidents, qui recrute : Directeur des travaux publics Vous recherchez un environnement de travail stimulant où le travail d'équipe est fondamental et pour qui, la satisfaction du travail bien fait est importante! Vous recherchez un travail où vous serez supporté par une équipe de cadres qualifiée, dynamique et dédiée en plus d'être épaulé par des employés manuels compétents et dévoués! Alors n'attendez plus, joignez-vous à une équipe innovatrice et professionnelle.Pour de plus amples renseignements concernant les responsabilités et exigences de ce poste, ainsi que des détails sur la façon de poser votre candidature, veuillez consulter le site Web officiel de la Ville au : www.ville.saint-constant.qc.ca Date limite pour postuler : 31 mars 2008 3549755A 3548520A Le Centre jeunesse des Laurentides est un établissement public du réseau de la santé et des services sociaux dont la mission s'effectue, entre autres, dans le cadre d'application de la loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et la loi sur le système de justice pénal des adolescents (LSJPA).Son action vise à donner des services spécialisés aux jeunes et aux familles des Laurentides qui vivent de grandes difficultés personnelles, familiales ou sociales.Nous sommes à la recherche d'un(e) : DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES FINANCIÈRES INFORMATIONNELLES ET TECHNIQUES SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS: Sous l'autorité du directeur général, cette personne planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les différentes activités relatives à la gestion des ressources financières, informationnelles et techniques.Elle supporte étroitement les gestionnaires dans leurs responsabilités touchant ces mêmes ressources.Elle assure la représentation de l'organisation en ce qui a trait à son champ de responsabilité.EXIGENCES: Diplôme universitaire de 1er cycle en science comptable; Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion serait un atout; Membre en règle d'une association de comptable CGA, CMA, CA; Une expérience d'au moins 5 ans en gestion préférablement au sein du réseau de la santé et services sociaux; dont 3 à un poste de direction CLASSE SALARIALE: La classe salariale de ce poste est 19 (en révision) LIEU DE TRAVAIL : Siège social à St-Jérôme COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES FINANCIÈRES SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS: Sous l'autorité du directeur des ressources financières, informationnelles et techniques, cette personne devra organiser, coordonner et contrôler les activités relatives au bon fonctionnement des ressources financières comme : services de comptabilité, paie, administration fiduciaire, contributions parentales et transports des jeunes.EXIGENCES: Diplôme universitaire de 1er cycle en science comptable; Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion serait un atout; Membre en règle d'une association de comptable CGA, CMA, CA; Une expérience d'au moins 3 ans en gestion préférablement au sein du réseau de la santé et services sociaux; CLASSE SALARIALE: La classe salariale de ce poste est 16 (en révision) LIEU DE TRAVAIL : Siège social à St-Jérôme Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 25 janvier 2008: par télécopieur : 450 436-4811 par courriel : nicole_bleau@ssss.gouv.qc.ca par la poste : Nicole L.Bleau Attachée de direction Direction du développement organisationnel et de la planification CENTRE JEUNESSE DES LAURENTIDES 500 boulevard des Laurentides bureau 241 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4M2 Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Centre jeunesse des Laurentides Notre cégep, tout à la fois, mouille au milieu du golfe Saint-Laurent par son centre aux Îles-de-la-Madeleine, se laisse caresser par la baie des Chaleurs à Carleton-sur-Mer et se mire sur la pointe de Forillon à Gaspé.En prime, avec l'École nationale des pêches et de l'aquaculture du Québecà Grande Rivière, le Cégep de la Gaspésie et des Îles offre aux jeunes et aux moins jeunes, d'ici et d'ailleurs, tout ce dont ils ont besoin pour réaliser leur rêve d'épanouissement.C'est dans cet univers « Grandeur nature » qu'on vous invite à nous rejoindre comme membre de l'équipe de direction.LES DÉFIS Relevant directement du directeur général, la personne titulaire de cette fonction assume la responsabilité des secteurs d'activités suivants : gestion des ressources humaines, financières, matérielles, des technologies informatiques, des affaires corporatives et du secrétariat général.Elle réalisera ses fonctions en collaboration avec le personnel sous sa responsabilité, de concert avec l'ensemble des cadres du Collège, en regard de leurs responsabilités propres afin de promouvoir un climat organisationnel propice à l'efficacité et l'efficience, contribuant ainsi au développement du Collège.La personne titulaire du poste aura à développer et/ou à mettre en place des façons novatrices de gestion afin que le Cégep poursuive ses efforts à devenir un établissement de premier ordre en termes de gestion et de mise en valeur du plein potentiel des ressources humaines de l'organisation.C'est dans cette perspective qu'elle aura la responsabilité, dans le cadre de ses services, de soutenir l'enseignement : notremission institutionnelle.PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée a développé des compétences pour la gestion de dossiers complexes telles que la gestion stratégique du système financier d'un cégep, des systèmes informatiques, des ressources matérielles et des affaires corporatives.Elle a acquis un haut niveau de maîtrise des fonctions de planification, d'organisation, de direction et de contrôle dans un climat favorisant le travail d'équipe, la gestion du rendement et la résolution de problèmes.Elle possède une solide expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Elle aura une vision claire du rôle des ressources humaines dans les organisations performantes.Elle sera enmesurededémontrer une capacité de concrétiser sa vision en plan d'action efficace.Elle devra être enmesure de coordonner l'ensemble des ressources de son service dans une vision de mobilisation de la communauté collégiale et dans une perspective de soutenir adéquatement l'enseignement.LES QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée.Une formation de deuxième cycle pourrait être un atout ; huit années d'expérience pertinente dont au moins cinq dans un poste de gestion ; habiletés interpersonnelles significatives et capacité de gérer plusieurs secteurs d'activités ; posséder une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.LE TRAITEMENT Les conditions de travail et la rémunération sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel.LIEU DE TRAVAIL : Gaspé Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et des attestations d'études, devront être reçues au plus tard le 25 mars 2008 à : CONCOURS DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DES SERVICES ADMINISTRATIFS Service des ressources humaines Cégep de la Gaspésie et des Îles 96, rue Jacques-Cartier, Gaspé (Québec) G4X 2S8 Courriel : ress-humaines@cgaspesie.qc.ca Télécopieur : 418-361-3964 Note :Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de l'intérêt porté à notre institution.Cependant, seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.LE CÉGEP DE LA GASPÉSIE ET DES ÎLES SOLLICITE DES CANDIDATURES POUR COMBLER LE POSTE DE : DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DES SERVICES ADMINISTRATIFS 3549716A Depuis 80 ans, Papiers White Birch, Division Stadacona S.E.C., anime la vie économique de la région tout en maintenant une politique de développement durable.Fidèle à samission, elle souscrit fièrement au talent et à l'excellence en s'associant au dynamisme de la communauté qui l'entoure.Papiers White BirchMC, Division Stadacona S.E.C., chef de file dans la fabrication de papier journal, de papier annuaire et de carton ainsi que dans la technologie de pâte désencrée, recherche une personne qualifiée pour son usine de Québec.SURINTENDANT(E) EMBALLAGE, EXPÉDITION ET SERVICES TECHNIQUES Description de poste : q Sous l'autorité du directeur expédition et services techniques, le titulaire du poste est responsable de la gestion des opérations de son secteur.q Il doit s'assurer de l'efficacité et de la productivité de la programmation, de l'emballage, de l'expédition, des inventaires ainsi que des services techniques.q Par sa rigueur et son imputabilité, il amène son équipe à performer et à dépasser les objectifs.q Bon communicateur, il stimule les idées créatrices et la prise de décisions d'affaires afin de satisfaire nos clients et ce, au plus bas coût possible tout en respectant les valeurs en santé sécurité et environnement qui incombent à ce poste.Qualifications requises : q Diplôme universitaire (BACC) ; q Expérience minimale de dix (10) années dans le secteur manufacturier ainsi que dans des fonctions similaires; q Aptitudes à planifier, organiser, diriger et contrôler avec rigueur, continuité et cohésion; q Aptitudes en informatique (Oracle ou autre système manufacturier, Suite Microsoft Office 2003); q Aptitude marquée pour la gestion de personnel, proactivité et esprit entrepreneur; q Bilinguisme (français-anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit; q Réalisations en lien avec les fonctions (un atout); q Connaissances du système d'assurance qualité ISO q Une grande disponibilité est requise pour ce poste.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressés(es), veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 28 mars 2008 au Service des ressources humaines, Papiers White Birch, Division Stadacona S.E.C., 10 boul.des Capucins, C.P.1487, Québec (Québec) G1K 7H9 - ou à l'adresse électronique suivante : recrutement@st.papierswhitebirch.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Le masculin a été utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.Les Complexes Sportifs Terrebonne se spécialisent dans la gestion des équipements sportifs.Fondée en 1995, cette corporation paramunicipale, sans but lucratif, est soutenue par un conseil d'administration composé de 9 membres.Elle gère un actif de 52 M$ et regroupe près de 80 employé(e)s.Plusieurs projets sont en développement, dont la mise en service d'un nouveau contexte, la corporation désire s'adjoindre du personnel qualifié pour combler les postes suivants : DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT ET RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CHEF D'UNITÉ FINANCES, TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET CONTRÔLEUR CHEF D'UNITÉ OPÉRATIONS ET ENTRETIEN Les personnes intéressées sont invitées à consulter la section « Offre d'emploi » de notre site Web www.complexessportifsterrebonne.com et à nous faire suivre leur curriculum vitæ au plus tard le 26 mars par courriel à lpetiniot@complexessportifsterrebonne.com ou par la poste aux Complexes Sportifs Terrebonne, 1050, rue Nationale, Terrebonne (Québec) J6W 6C1, à l'attention de M.Pierre Lafrance, consultant.Téléc.: 450-961-9957 3549308A DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (Adm 07) (Concours CR-0708-04) DESCRIPTIONGÉNÉRALE DU POSTE : Sous l'autorité du directeur général, le poste de directrice/directeur des ressources humaines comporte la responsabilité et l'exercice des fonctions de gestion de l'ensemble des programmes, des activités et des ressources humaines du Collège.Ces responsabilités comprennent entres autres les activités relatives à la dotation, l'affectation, le développement des ressources humaines, la gestion des conditions de travail et des relations de travail.Elles comprennent aussi les services conseils au personnel d'encadrement relativement à la gestion des ressources humaines, à l'application des conventions collectives, des politiques, règlements et législations pertinentes.QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration, relations de travail ou autre domaine pertinent; Connaissance des conventions collectives et lois du travail appliquées notamment dans le réseau des CÉGEPS; Cinq (5) années d'expérience pertinente; Démontrer des aptitudes pour la gestion participative; Maîtrise de la langue française parlée et écrite.Les conditions de travail En vertu du Règlement déterminant les conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel.COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR SERVICES INFORMATIQUES ET DOCUMENTAIRES (Adm 06) (Concours CR-0708-05) DESCRIPTIONGÉNÉRALE DU POSTE : Sous l'autorité du directeur général, le poste de coordonnatrice/coordonnateur comporte la responsabilité de la gestion des infrastructures liées à l'exploitation des technologies de l'information, ainsi que la gestion des ressources documentaires du Collège dont la bibliothèque.Ces responsabilités comprennent entres autres les activités relatives à la consolidation et au suivi du développement des ressources informatiques et documentaires, la responsabilité de la certification TIC-Biblio, la gestion des divers portails du Collège, ainsi que le développement et le déploiement des réseaux informatiques du Collège.QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique, technologies de l'information ou dans un champ de spécialisation approprié; Connaissance de l'environnement technologique pertinent à l'enseignement collégial; Cinq (5) années d'expérience pertinente; Démontrer des aptitudes pour la gestion participative; Maîtrise de la langue française parlée et écrite.Les conditions de travail En vertu du Règlement déterminant les conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel.CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE SERVICE DES ACTIVITÉS D'ENSEIGNEMENT (Concours P-0708-09A) DESCRIPTIONGÉNÉRALE DU POSTE : L'emploi de conseillère ou de conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil, d'animation, de formation, de soutien et de rétroaction auprès de la Direction des études, des enseignants et des autres professionnels sur toute question touchant la pédagogie.Ses domaines d'intervention sont : l'animation et le développement pédagogiques, la gestion des programmes (élaboration, suivi, évaluation), le cheminement professionnel des enseignants (formation, perfectionnement et recherche pédagogiques, évaluation formative).QUALIFICATIONS REQUISES : De préférence, diplôme de deuxième cycle dans un domaine approprié ; Expérience d'au moins trois ans dans l'animation et le développement pédagogique au collégial ou l'équivalent ; Capacité de travailler harmonieusement avec les enseignantes et les enseignants ; Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ; Connaissance du développement des programmes par compétences ; Expérience de l'enseignement collégial un atout.Pour consulter la description complète de ces postes, veuillez consulter les divers portails du Collège : www.cgodin.qc.ca sous la rubrique collège, direction des ressources humaines et affichages des postes.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant mardi le 25 mars 2008 à 16 h, enmentionnant le numéro du concours, à l'adresse suivante : COLLÈGEGÉRALD-GODIN - Service des ressources humaines 15615, boulevard Gouin Ouest, Sainte-Geneviève (Québec) H9H 5K8 Télécopieur : (514) 626-2282 Courriel: reshum@cgodin.qc.ca Seules les personnes reçues en entrevue recevront un accusé de réception.Le Collège Gérald-Godin pratique un programme d'équité en emploi.3549455A La mission multivocationnelle du Centre de santé et de services sociaux de Manicouagan permet d'intégrer le continuum de services communautaires et hospitaliers requis dans un épisode de soins, de même que le volet médecine sociale et préventive qui s'avère tout aussi important dans la prise en charge globale de la santé d'une population.Il dispose de 106 lits de courte durée et de 115 lits d'hébergement et dessert la population répartie sur le territoire de Baie-Trinité à Betsiamites pour les services généraux, et jusqu'à Tadoussac pour les services spécialisés.DIRECTEUR(TRICE) DE PROGRAMMES Personnes en perte d'autonomie liée au vieillissement et déficience physique et intellectuelle Sommaire des responsabilités Sous l'autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste s'assure de la planification, l'organisation, la direction, la coordination, le contrôle et l'évaluation des programmes personnes en perte d'autonomie liée au vieillissement-SAD, et déficience physique et intellectuelle.Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des programmes-services sous sa responsabilité.Ces services sont dispensés en milieu institutionnel, à domicile ou dans tout autre milieu non institutionnel destiné aux personnes en perte d'autonomie qui ont une incapacité significative ou persistante, et ce, peu importe leur âge.Dans le cadre de ses responsabilités, elle supporte l'actualisation des orientations de l'établissement dans le développement et la consolidation des programmes.Elle développe une organisation intégrée de services visant à garantir l'accès, la qualité et la continuité des services dans une perspective de responsabilité populationnelle.Elle voit à la mise en place du projet clinique « Personnes en perte d'autonomie liée au vieillissement », et ce, en s'assurant de la mobilisation des acteurs internes, des partenaires sectoriels et intersectoriels et des organismes communautaires du réseau intégré de services de Manicouagan.Exigences Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente ou en voie d'obtention; Posséder une expérience d'au moins cinq ans dans la fonction d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux; Le fait de détenir un baccalauréat en sciences de la santé ou sciences sociales jumelé à une expérience pertinente pourra être considéré.Salaire Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux et le salaire se situe à la classe18.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant 16 h le vendredi 28 mars 2008, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux de Manicouagan 635, boulevard Joliet Baie-Comeau (Québec) G5C 1P1 Téléphone : (418) 589-3701 poste 2616 Télécopieur : (418) 295-3124 Courriel : ressources-humaines.09CSSSM@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi.Le CSSSM est à la recherche d'un(e) : 3549719A SOIGNER DÉCOUVRIR ENSEIGNER www.douglas.qc.ca/rh JOURNÉE CARRIÈRES PORTES OUVERTES Samedi 12 avril 2008 de 9 h 30 à 15 h 30, Pavillon Douglas Hall Venez nous rencontrer et découvrez nos nombreuses possibilités d'emploi ! J'ai en tête un travail valorisant dans un milieu stimulant ! De renommée internationale, l'Institut Douglas est un chef de file en santé mentale.Affilié à l'Université Mc Gill et à l'Organisation mondiale de la santé, il offre un espoir de guérison aux personnes souffrant de maladies mentales.Dans l'esprit de sa mission - soigner, découvrir, enseigner -, ses équipes de spécialistes et de chercheurs font constamment évoluer les connaissances scientifiques au bénéfice des patients et de la communauté.Le Douglas s'active aussi à éliminer les préjugés entourant les maladies mentales.Chef clinico-administratif(ve) Unité d'admission pour adulte Responsable de l'Unité d'admission pour adulte sur le plan administratif, clinique, de l'enseignement, de la recherche et du développement, vous serez coresponsable avec le chef médical de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'Unité dans un contexte d'interdisciplinarité, dans le respect de la mission et de la vision du programme et dans le but d'assurer aux patients des services adaptés de qualité optimale.Vous détenez un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières, êtes membre de l'OIIQ, avez une solide expérience clinique en milieu psychiatrique, possédez de la formation ou de l'expérience en gestion et maîtrisez le français et l'anglais.La combinaison d'un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières en voie d'obtention et d'une expérience exceptionnelle pourrait être considérée.Rémunération : Classe 15.Infirmier(ère)s clinicien(ne)s 2 postes permanents à temps complet de jour Membre de l'OIIQ, vous avez de l'intérêt pour la psychiatrie et êtes en mesure d'établir une relation thérapeutique en français comme en anglais.Rémunération : Salaire hebdomadaire entre 768,50 $ et 1 369,16 $ plus la prime psychiatrie.J'AI DOUGLAS EN TÊTE! S'INVESTIR CONTRIBUER PROGRESSER Pour de plus amples détails au sujet de ces titres d'emploi et de leurs exigences, nous vous invitons à consulter notre site Web.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 4 avril 2008, en indiquant le titre du poste convoité, à la Direction des ressources humaines, Institut Douglas, 6875, boulevard La Salle, Verdun (Québec) H4H 1R3.Télécopieur : 514 762-3044.Courriel : resshum@douglas.mcgill.ca L'Institut Douglas souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi.3549694A Le Cégep de Drummondville souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.Le Cégep de Drummondville est à la recherche d'une DIRECTRICE OU d'un DIRECTEUR DES ÉTUDES Voir tous les détails en primeur sur notre site Internet : www.cdrummond.qc.ca 3549424A The Study souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et offre un environnement de travail intéressant ainsi qu'un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitæ, d'ici le 28 mars 2008, au : Service des ressources humaines The Study 3233, The Boulevard Westmount (Québec) H3Y 1S4 Télécopieur : 514 935-1721 Courriel : careers@thestudy.qc.ca Nous remercions à l'avance tou(te)s les candidat(e)s.Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Fondée en 1915 et reconnue comme étant l'une des meilleures écoles au Canada, The Study est une école indépendante réservées aux jeunes filles qui offre un programme bilingue, riche et diversifié à 400 élèves, depuis la maternelle jusqu'à la 5e secondaire.Le développement de la personnalité, de l'estime de soi et de l'autonomie y est fortement encouragé.Une équipe de 75 enseignant(e)s et administrateur(trice)s dévoué(e)s travaillent à l'unisson pour fournir une éducation de premier plan à chaque élève.Dans cette optique, nous visons activement l'excellence à tous les niveaux, tout en favorisant un milieu de travail créatif, stimulant et chaleureux.Nous sommes à la recherche de candidat(e)s afin de combler les postes suivants pour l'année scolaire 2008-2009.Enseignant(e)s Anglais au secondaire Français au secondaire Informatique Sciences au secondaire (en anglais) Suppléant(e)s Réceptionniste Si vous êtes un(e) professionnel(le) bilingue et dévoué(e) faisant preuve d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, détenant un diplôme universitaire approprié et possédant au moins 5 ans d'expérience pertinente, idéalement au sein d'une école indépendante, joignez-vous à notre équipe dynamique ! thestudy.qc.ca 3549727A www.brebeuf.qc.ca Fonde a Montreal en 1928 par les Peres jesuites, acquis et dirige par une corporation laique depuis 1986, le College Jean-de-Brebeuf est un etablissement d'enseignement prive agree aux fins de subventions par le ministere de l'Education, du Loisir et du Sport du Quebec.Le College couvre une superficie de 40 000 m2, compte quelque 350 employes et dessert environ 800 etudiants au cours secondaire et pres de 1 500 etudiants au cours collegial.Directeur des ressources materielles et technologiques PÇÅǼÇÁǶǼÇÃÇ´ÇÈÇË Ç·È}ǹǼÇÆ Sous la responsabilite du directeur general : ¡E Poursuivre le developpement et la mise aux normes des infrastructures; ¡E Assurer le support et le developpement des technologies de l'information pour repondre aux besoins pedagogiques et administratifs; ¡E Planifier, organiser et superviser les projets de transformation et d'agrandissement du College comprenant l'ajout d'un complexe sportif dans les prochains mois; ¡E Implanter et assurer le suivi d'un programme d'economie d'energie autofinance; ¡E Assurer un environnement accessible et securitaire a l'ensemble de la collectivite du College; ¡E Assurer une gestion saine et responsable des ressources humaines et financieres sous sa responsabilite; ¡E Maintenir une equipe technique efficiente, dediee et responsable face aux enjeux du service a la clientele en milieu institutionnel.PÇÅÇÂǹǼǿ Le directeur des ressources materielles et technologiques devra : ¡E Exercer un leadership mobilisateur fonde sur son integrite professionnelle, son expertise technique, sa pensee strategique et son sens de l'innovation; ¡E Manifester des aptitudes particulieres pour les relations interpersonnelles; ¡E Avoir un sens developpe du service a la clientele en milieu scolaire ou institutionnel; ¡E Posseder des connaissances et un interet marque pour le domaine de l'informatique; ¡E Avoir des connaissances approfondies en entretien d'installations materielles et en construction dans le milieu institutionnel.EÇËÇÃǸÇÅÇÇǼÇÆǸ ÇÅǸǶǻǸÇÅǶǻÈ}Ǹ Baccalaureat en ingenierie ou en architecture et, de preference, diplome de 2e cycle en gestion; experience dans un milieu institutionnel, de preference celui de l'enseignement secondaire ou collegial, dont 5 ans a titre de cadre superieur; solide experience en gestion avec responsabilite pour des budgets et des projets importants; maitrise du francais et connaissance fonctionnelle de l'anglais parle et ecrit.Classe d'emploi et remuneration selon le protocole des cadres du College, soit l'equivalent de la classe 10 du reseau de l'education.Si vous desirez relever ce defi et vous joindre a compter du 25 juin 2008 a un milieu dynamique, faites parvenir votre curriculum vita, auplus tard le vendredi 28 mars 2008, a l'attention de Mme Monique Lafrance (local A2.25), 3200, chemin de la Cote-Sainte-Catherine, Montreal (Quebec) H3T 1C1.Le genre masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.www.cscree.qc.ca Commission scolaire crie Quand le desir de DECOUVRIR se donne des ailes.Venez decouvrir une facon de vivre unique au monde.une nouvelle maniere d'enseigner.la beaute des paysages de la Baie-James.un endroit ou votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services educatifs du prescolaire au secondaire, ainsi qu'aux adultes, en cri, en francais et en anglais, dans neuf communautes.Joignez-vous a notre equipe et investissez-vous dans une experience qui changera votre vie.Conseiller(ere)s pedagogiques ¡E EDUCATION AUX ADULTES ¡V Ouje-Bougoumou ¡V No de concours OUJ-1605 ¡E ADAPTATION SCOLAIRE (Secteur francais) ¡V Chisasibi ¡V No de concours CHI-1618 Ces postes permanents a temps complet interesseront d'excellent(e)s communicateur(trice)s bilingues (francais et anglais) et dispose(e)s a voyager.Le mandat a l'education aux adultes consiste a identifier et a analyser les besoins academiques et professionnels des eleves au sein des communautes locales et a agir comme personneressource pour la planification des programmes actuels et futurs.Ce poste requiert un baccalaureat dans une discipline appropriee, de l'experience de travail pertinente, la maitrise de la langue crie et la connaissance des conditions nordiques ainsi que des traditions, du mode de vie et de la culture des Cris de la Baie-James.Le poste en adaptation scolaire comporte des fonctions de conseil aupres du personnel cadre des services d'enseignement et d'animation pedagogique, des enseignants et des autres professionnels relativement a l'implantation, au developpement et a l'evaluation des programmes d'enseignement en adaptation scolaire, a l'organisation scolaire appropriee ainsi qu'au choix et a l'utilisation des methodes, des techniques, de l'equipement et du materiel pedagogique.Il necessite un baccalaureat dans un champ de specialisation pertinent ou un certificat ou un diplome en education specialisee, 5 ans d'experience en enseignement et la connaissance des programmes du MELS.De l'experience en enseignement aupres des Premieres Nations et la connaissance de la langue crie constituent des atouts importants.Le salaire annuel pour les deux postes se situe entre 35 904 $ et 68 069 $.Conseiller(ere) en orientation ¡E ECOLE WAAPIHTIIWEWAN ¡V Ouje-Bougoumou ¡V No de concours OUJ-1626 A ce poste permanent a temps complet, vous aiderez les eleves a choisir le profil educatif qui convient le mieux a leurs gouts et a leurs aptitudes ainsi qu'au cheminement scolaire et professionnel qu'ils envisagent.Vous contribuerez egalement a l'elaboration des objectifs et des politiques du service d'orientation en tenant compte des politiques administratives et pedagogiques en vigueur dans l'ecole ou a l'echelle de la Commission.Plus precisement, vous conseillerez les eleves en vous basant sur des seances d'orientation individuelles ou collectives ainsi que sur des resultats de tests et participerez a des etudes de cas au sein d'une equipe multidisciplinaire.Vous pourriez etre appele(e) a organiser divers evenements tels des colloques, des journees d'etudes et des visites industrielles.Pour reussir a ce poste, vous devez entretenir des liens etroits avec le marche du travail ainsi qu'avec le personnel administratif et les autres institutions concernees par l'orientation des eleves.Vous etes membre de l'OCCOPPQ, maitrisez le francais et l'anglais et etes capable de developper des programmes de formation speciaux.La connaissance de la langue crie constitue un atout.Le salaire annuel se situe entre 35 904 $ et 68 069 $.Psychoeducateur(trice)s ¡E ECOLE BEDABIN EEYOU ¡V Whapmagoostui ¡V No de concours WHA-1623 ¡E ECOLE MAQUATAU EEYOU ¡V Wemindji ¡V No de concours WEM-1624 ¡E ECOLE WAAPIHTIIWEWAN ¡V Ouje-Bougoumou ¡V No de concours OUJ-1625 ¡E ECOLE WIINEBEKUU EEYOU ¡V Waskaganish ¡V No de concours WASK-1632 A l'un ou l'autre de ces postes permanents a temps complet, vous veillerez au depistage, a l'identification et a l'evaluation des troubles d'apprentissage ou de comportement socioaffectif.Vous devrez egalement developper ou aider les enseignants a developper des programmes de reeducation ou de readaptation individuels ou de groupe destines aux eleves presentant des troubles d'apprentissage.Ces postes riches en defis sauront plaire a des personnes autonomes titulaires d'une maitrise dans une discipline appropriee et capables de s'adapter aisement a un milieu autochtone.Le statut de membre de l'OCCOPPQ ainsi que la maitrise du francais et de l'anglais sont requis.Le salaire annuel se situe entre 36 725 $ et 67 621 $.Les avantages sociaux incluent une prime de retention de 3 500 $ a 7 000 $ (selon le lieu de travail), une prime d'eloignement de 7 046 $ a 14 658 $ (selon le lieu de travail) et d'autres avantages precises dans la convention collective.Conformement a la convention collective pour les professionnels, la priorite sera accordee aux beneficiaires qualifies de la Convention de la Baie-James et du Nord quebecois.Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant et sur les postes disponibles chez nous, visitez notre site Web.Faites parvenir votre curriculum vita, avant le 28 mars 2008, en specifiant le numero de concours approprie, au Service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Quebec) G0W 1C0.Telecopieur : 418 923-2073.Courriel : humanresources@cscree.qc.ca La Commission scolaire crie est un employeur favorisant l'acces a l'egalite et invite les candidat(e)s a identifier leur appartenance a un groupe vise par la Loi d'acces a l'egalite en emploi dans les organismes publics.3549483A 3549558A L'UQTR est une jeune universite a dimension humaine solidement implantee dans son milieu et resolument branchee sur le monde scientifique.Avec ses 150 programmes d'etudes, dont plusieurs sont uniques au Quebec et au Canada, l'UQTR se demarque grace au dynamisme de sa communaute et a l'expertise de son corps professoral.Professeurs Departement Discipline Chimie-biologie ¡E Pratique sage-femme Psychologie ¡E Psychologie cognitive Sciences de l'activite physique ¡E Sciences cliniques en podiatrie 1 poste a demi-temps Sciences infirmieres ¡E Soins infirmiers cliniques/chroniques ou aigus L'enseignement, la recherche, le service a la collectivite et la direction pedagogique constituent les fonctions de ces postes, qui sont pour la plupart reguliers, sauf autrement indique dans la liste ci-dessus.L'entree en fonction est prevue le 1er juin 2008 (ou autre date a convenir avec l'Universite) et le traitement sera etabli selon la Convention collective des professeurs et professeures.L'embauche est sous reserve de l'approbation des instances.Une connaissance fonctionnelle du francais est exigee pour ces postes.Toutes les personnes competentes sont invitees a poser leur candidature, mais la priorite sera donnee aux Canadiens et aux residents permanents.Consultez notre site Web pour les descriptions completes.Veuillez faire parvenir votre candidature, accompagnee de deux (2) copies de votre curriculum vita, avant 17 h le 3 avril 2008, a M.Eric Hamelin, directeur, Service de la gestion des personnels, Universite du Quebec a Trois-Rivieres, 3351, boul.des Forges, C.P.500, Trois-Rivieres (Quebec) G9A 5H7.Telecopieur : 819 376-5103.Courriel : SGP@uqtr.ca L'utilisation du masculin dans le texte, conforme a l'usage, ne vise qu'a son allegement stylistique.Nous souscrivons a un programme d'acces a l'egalite en emploi.3549614A La CSDM est la plus importante commission scolaire au Québec.Elle compte environ 89 000 élèves des niveaux primaire et secondaire, en formation générale des adultes et en formation professionnelle.La clientèle est très diversifiée et se compose d'élèves de tous les milieux sociaux, économiques et linguistiques.Elle est à la recherche de : Bibliothécaire - Poste régulier à temps plein Sous l'autorité de la directrice adjointe aux Services corporatifs, les principales attributions des bibliothécaires sont : Élaborer des outils pédagogiques en vue de soutenir le personnel enseignant pour développer le goût de la lecture chez les élèves de l'ordre du primaire et du secondaire Élaborer du matériel pour la promotion de la lecture dans les écoles selon les besoins identifiés par les milieux Réaliser les projets novateurs d'animation des bibliothèques et assurer le soutien dans la mise en place de ceux-ci Exigence : Détenir un diplôme universitaire terminal dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l'information, option bibliothéconomie Atout : Connaissance du logiciel REGARD Traitement : Jusqu'à un maximum de 65 000 $, selon l'expérience et les qualifications Conseillère - conseiller pédagogique Accompagnement mathématique (secondaire) Poste régulier à temps plein Sous l'autorité de la direction adjointe du réseau, la personne titulaire de ce poste est appelée à exercer les principales fonctions suivantes : Agir comme personne de référence au regard de la discipline et de sa didactique Assurer le soutien pédagogique et didactique des intervenants scolaires, parascolaires, membres de la communauté éducative au regard des encadrements qui balisent la discipline Planifier, organiser et réaliser des activités d'accompagnement dans une perspective de formation continue pour les intervenants scolaires, gestionnaires, membres de la communauté éducative en privilégiant une réflexion dans et sur l'action Analyser et donner un avis pédagogique sur le matériel didactique et les nouveaux produits en s'assurant qu'ils sont en conformité avec les orientations pédagogiques du MELS et de la Commission avant d'en recommander l'utilisation Élaborer des instruments de travail, des outils d'évaluation, du matériel et des activités pédagogiques en lien avec le domaine d'apprentissage ou de la discipline Exigence : Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.Atout : Connaissance des mathématiques de deuxième cycle du secondaire.Traitement : Jusqu'à un maximum de 68 069 $, selon l'expérience et les qualifications Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné de copies des diplômes et des relevés de notes au plus tard le 28 mars 2008 en précisant le poste convoité, par télécopieur au 514 596-6510 ou par courrier postal à l'attention de Linda Di Giacomo, Commission scolaire de Montréal, Service des ressources humaines, 3737, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1X 3B3.La CSDM est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.A 3549507 3548781A est actuellement à la recherche d'un cOnse Iller en r Émun ÉratIOn SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse fait partie du groupe Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines spécialisés, avec Les Éditions Gesca; ainsi que des livres, avec Les Éditions La Presse et Septembre éditeur; en plus de produire différentes émissions de télévision, avec La Presse Télé.le POste Relevant du responsable de la rémunération de Gesca, vous collaborez au développement et à la mise en oeuvre des différents programmes, politiques et procédures de rémunération.Vous supportez les gestionnaires des diverses entités de Gesca en participant à l'analyse, la conception et l'amélioration des processus de rémunération tels que les révisions salariales, les programmes de rémunération variables, l'évaluation des emplois, le maintien de la compétitivité (enquêtes salariales) et le maintien de l'équité salariale.Également vous développez et maintenez des applications, rapports et tableaux facilitant la prise de décision et une bonne gestion de la rémunération.Enfin, vous collaborez à divers mandats tels que les calculs reliés à la loi 90, la CSST et la CNT, ainsi qu'à l'application de la politique de déménagement des cadres.les eXIGences Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires; Un minimum de trois (3) années d'expérience comme conseiller dans un service de ressources humaines; Expérience pertinente en rémunération (recommandations salariales, évaluations d'emplois, etc.); Bilinguisme (français/anglais); Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, particulièrement Excel; Esprit d'analyse et de synthèse, minutie, sens de l'initiative et autonomie.la r Émun ÉratIOn Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre curriculum vitae à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca CAROLE THÉOT ET JEAN-PIERRE DORÉ MON EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Jean occupait depuis plus de 20 ans un poste de représentant dans une compagnie pharmaceutique de la région de Montréal.Il projetait même de prendre sa retraite dans deux ans, à l'âge de 56 ans.Pourtant, un beau matin, il a été convoqué par son patron qui lui a annoncé que son poste était aboli.Jean venait de recevoir une tonne de briques sur la tête.Il ne s'y attendait pas et c'était comme si son monde venait de s'écrouler.On avait beau lui offrir une indemnité de départ et des services de réaffectation, il ne comprenait pas et n'acceptait pas ce qui lui arrivait.Jean, comme bien des personnes, devait vivre le deuil de sa perte d'emploi.En effet, les spécialistes comparent la perte d'un emploi à une forme de deuil.Dans la vie, nous avons tous à traverser des épreuves et à surmonter des difficultés.La perte d'emploi fait partie des revers que nous devons être à même d'affronter.Toutefois, il est clair que, devant les mêmes aléas de la vie, certains parviennent à se relever rapidement et d'autres sombrent dans la détresse.Comment éviter de s'effondrer ?Jean a eu la chance d'assister, dans le cadre de son programme de transition de carrière, à un atelier où il était question de la capacité à rebondir en situation difficile.Il a pu alors réaliser que l'être humain a la capacité de réagir, quel que soit son passé, ses forces et ses faiblesses.Tant les propos de l'animatrice, que les témoignages de ses compagnes et compagnons d'infortune lui ont appris qu'il devait identifier ses émotions et les confier à des personnes qui ne seraient pas portées à le juger.Il a aussi compris qu'il était normal d'être fragilisé temporairement, mais qu'il était également important de ne pas se culpabiliser, de ne pas s'apitoyer sur son sort et qu'il lui fallait être à l'écoute de ce qu'il ressentait.Jean a retenu certains éléments importants pour arriver à rebondir dans les moments difficiles.En tout premier lieu, il a appris qu'il faut s'éloigner de la tentation du repli sur soi.Accepter la situation, savoir s'entourer d'un réseau formel et informel de personnes prêtes à l'accueillir avec respect et sans jugement constituent des éléments essentiels pour bien rebondir.Il a aussi compris qu'il devait trouver un sens à ce qui lui arrivait.Certains disent que rien ne se produit pour rien et que la perte d'emploi peut, une fois le choc initial passé, devenir une opportunité sur laquelle il faut bâtir en misant sur ses forces.Il ne faut surtout pas le « prendre personnel », comme le dit l'expression populaire\u2026 Il faut trouver des activités agréables et valorisantes qui représentent un bon moyen de regagner son estime de soi.La perte d'un emploi peut même provoquer un niveau de stress inhabituel; il faut alors le reconnaître et en arriver à contrôler ce stress pour éviter qu'il ne soit pas paralysant.Savoir prendre du recul, voire rire de la situation aide à désamorcer les tensions.Jean s'est souvenu que l'exercice physique, la méditation et l'écoute de sa musique favorite pouvaient lui être bénéfiques et l'aider à rompre avec le passé afin d'en arriver à anticiper positivement l'avenir.Il n'avait pas choisi cet événement de sa vie, mais en revanche, il pouvait choisir la façon dont il y réagirait.Pour lui, il était devenu clair qu'il avait la capacité de reprendre le dessus et qu'il y parviendrait.Carole Théot, CRHA, est conseillère et Jean-Pierre Doré, CRHA, est vice-président services conseils chez Vézina Nadeau Labre inc.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre : www.orhri.org Savoir rebondir après avoir perdu son emploi CARRIÈRES Fondé en 1969, le Collège Montmorency est la seule institution d'enseignement collégial à Laval.Il accueille une population étudiante d'environ 5800 élèves à l'enseignement régulier, dans l'un ou l'autre des cinq programmes préuniversitaires ou des 19 programmes de formation technique offerts.Le Collège compte sur la compétence et le dévouement de son personnel de quelque 850 personnes, dont plus de 546 enseignantes et enseignants au secteur régulier et de 106 à la formation continue.Le Collège Montmorency souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Il applique un programme d'accès à l'égalité à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.Le Collège Montmorency sollicite actuellement des candidatures pour combler les postes suivants: Directeur ou Directrice Du Service De l'informatique Concours : C2008-015-230-01 Sous l'autorité de la directrice générale, le directeur ou la directrice du Service de l'informatique exerce la responsabilité et l'exercice des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) de l'ensemble des programmes, des activités et des ressources ayant trait à la gestion des ressources informatiques associées autant au réseau administratif qu'au réseau pédagogique.Le directeur ou la directrice définit les orientations, élabore le plan de développement et les stratégies d'implantation, définit le plan de travail et les présente à la direction générale.Il ou elle en gère la réalisation en fonction de la mission et du plan stratégique du Collège, prévoit les ressources humaines requises et procède à la sélection du personnel conformément aux règles en vigueur.Il ou elle informe le personnel sous sa responsabilité et le dirige notamment quant à l'accueil, à l'intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l'application de politiques de personnel et de conditions de travail et procède à l'évaluation du rendement.Le directeur ou la directrice établit les prévisions budgétaires pour les secteurs d'activités sous sa responsabilité et les présente à la direction générale pour approbation, administre le budget, questionne les écarts et prend les mesures correctrices appropriées.Profil recherché : La personne recherchée possède d'excellentes connaissances dans l'application des règles de gestion.Elle possède les habiletés pour une communication efficace, est reconnue pour son ouverture d'esprit, son engagement et sa transparence.Elle démontre une forte capacité pour le travail d'équipe et la gestion d'équipes de travail.Capable de travailler sous pression, elle démontre un esprit de décision s'illustrant par des réalisations concrètes et par l'atteinte des objectifs fixés.Elle se distingue par ses habiletés de gestion dans un contexte de changement.Elle fait preuve de vision et adhère au projet éducatif du Collège.Elle détient un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique et cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion, préférablement dans une institution d'enseignement.Elle possède d'excellentes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit (la connaissance de l'anglais serait un atout) et elle est disponible pour travailler selon un horaire variable.La rémunération sera établie selon le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel » présentement en vigueur (de 74 307 $ à 99 077 $).coor Donnateur ou coor Donnatrice DeS reSSourceS humaineS Deuxième concours : C2008-046-270-01 Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, le coordonnateur ou la coordonnatrice exerce des fonctions de planification, de coordination, de supervision, de contrôle et d'évaluation des activités et des ressources reliées à la gestion des ressources humaines notamment les responsabilités de dotation et de relations de travail pour le personnel professionnel et le personnel de soutien.Le coordonnateur ou la coordonnatrice des ressources humaines collabore à l'élaboration des objectifs, des programmes et des politiques de la direction et assure le fonctionnement des opérations courantes dans le respect des limites de ses responsabilités.Il ou elle participe à l'élaboration et à l'application du plan de travail annuel de la direction et représente le service des ressources humaines dans divers comités internes.De plus, il ou elle assume un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires dans l'interprétation et l'application des conventions collectives, des plans de classification, des règlements et des lois du travail.Il ou elle représente le Collège aux comités de relations de travail, négocie le règlement des griefs ou mésententes.Profil recherché : La personne recherchée est reconnue pour son leadershipmobilisateur, ses habiletés relationnelles, son dynamisme, son autonomie ainsi que sa capacité à adopter une approche « gagnant gagnant » dans la gestion des relations de travail.Dotéed'ungrand sens des responsabilités, elle démontre également une capacité à résoudre des problèmes complexes et délicats ainsi qu'à travailler sous pression.La personne recherchée adhère à une philosophie de gestion axée sur le respect des personnes.Elle fait preuve de vision et adhère au projet éducatif du Collège.Elle détient un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et cinq (5) années d'expérience pertinente préférablement en gestion des ressources humaines ou en relations de travail.Elle possède une excellente maîtrise de la langue française et des outils informatiques dans un environnement Windows.Une connaissance du réseau collégial et des logiciels COBA serait un atout.La rémunération sera établie selon le «Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel » (de 59 693 $ à 79 591 $).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitæ ainsi que d'un texte d'au maximum deux pages faisant valoir leurs qualifications et décrivant leurs motivations à exercer la fonction, et ce, avant le 24 mars 2008, 16 h, à l'adresse de courriel suivante: drh@cmontmorency.qc.ca.Cesoffresd'emploisontaussidisponiblessurlesite Internetàwww.cmontmorency.qc.ca(Fairecarrièreà Montmorency) Si la santé mentale vous préoccupe.Situé dans le nord-est de l'île de Montréal, l'Hôpital Rivière-des-Prairies, un centre hospitalier de soins psychiatriques, d'enseignement et de recherche affilié à l'Université de Montréal, offre des services spécialisés et surspécialisés en psychiatrie à une clientèle composée d'enfants et d'adolescents.Il offre également des services surspécialisés à des enfants, à des adolescents et à des adultes présentant des pathologies psychiatriques ou de sévères problèmes adaptatifs associés à une déficience intellectuelle, à un trouble envahissant du développement ou à un autre trouble neurodéveloppemental complexe.Chef du service des archives et de l'accueil Relevant du directeur des services professionnels, vous planifierez, coordonnerez, dirigerez, superviserez et contrôlerez le personnel et les activités du Service des archives cliniques.Vous assurerez la constitution, le classement, la conservation et l'épuration des dossiers de chaque personne ayant reçu des services et veillerez à la planification et à la coordination des tâches relatives à l'inscription, à l'admission et à l'enregistrement des patients.Délégué à la Commission d'accès à l'information, vous gérerez la base de données reliée aux usagers et serez responsable de l'accès et de la protection des renseignements personnels les concernant conformément aux lois en vigueur.Enfin, vous planifierez, produirez, vérifierez et analyserez des rapports de statistiques médicohospitaliers relatifs à tous les secteurs d'activités de l'établissement.Membre de l'AQAM, vous détenez un DEC en archives médicales, cumulez au moins 4 ans d'expérience en gestion d'un service d'archives médicales et connaissez les logiciels courants ainsi que les applications reliées à la gestion des dossiers d'archives cliniques.Un diplôme de 1er cycle jumelé à une formation en archivistique constitue un atout.Leader autonome et responsable, vous faites preuve d'un grand souci du service à la clientèle et êtes capable de développer une vision stratégique concernant le rôle de votre service dans le processus évolutif de l'organisation.Esprit d'équipe et d'initiative, jugement et méthode complètent votre profil.Rémunération : Classe 12 Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 28 mars 2008, par courriel à danielle.couture.hrdp@ssss.gouv.qc.ca, par télécopieur au 514 323-9204 ou par la poste à la DDOGRH, Hôpital Rivière-des-Prairies, 7070, boulevard Perras, Montréal (Québec) H1E 1A4.www.hrdp.qc.ca Nous respectons le principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes convoquées en entrevue recevront une réponse.Le masculin ou le féminin est utilisé à titre générique seulement.Archiviste médical Remplacement de 12 mois à temps complet Titulaire d'un DEC en archives médicales, vous possédez un grand sens des responsabilités et de l'organisation, êtes capable de travailler en équipe et faites preuve de minutie et de méthode.Psychologues Programme des troubles neurodéveloppementaux Unité d'hospitalisation psychiatrique pour adultes 1 poste permanent à temps complet de jour Clinique de psychiatrie externe pour adultes 1 poste permanent à temps complet de jour Clinique d'évaluation diagnostique TED 0-17 ans et adultes 1 poste permanent à temps complet de jour 1 remplacement à temps complet de jour d'une durée de 6 mois (possibilité de prolongation) Vous travaillerez auprès d'une clientèle d'enfants, d'adolescents et d'adultes en attente d'un diagnostic de trouble envahissant du développement (TED) ou d'un diagnostic de pathologie psychiatrique associée à un trouble neurodéveloppemental.Cette clientèle peut aussi recevoir dans nos services le traitement psychiatrique approprié à une problématique complexe qui a entraîné une rupture de fonctionnement.Infirmières cliniciennes Programme des troubles neurodéveloppementaux 1 poste permanent à temps partiel (4/15) de soir Programme de pédopsychiatrie 1 poste permanent à temps partiel (4/15) de soir Infirmières Programme des troubles neurodéveloppementaux 4 postes permanents à temps complet de soir 2 postes permanents à temps partiel (4/15) de nuit 1 poste permanent à temps partiel (4/15) de jour Membre de l'OIIQ, vous détenez un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières ou par cumul de certificats (pour les postes d'infirmières cliniciennes) OU un DEC en soins infirmiers (pour les postes d'infirmières).Une expérience en santé mentale constitue un atout.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 15 avril 2008, par courriel à dotationgrh.hrdp@ssss.gouv.qc.ca, par télécopieur au 514 323-9204 ou par la poste à la DDOGRH, Hôpital Rivière-des-Prairies, 7070, boulevard Perras, Montréal (Québec) H1E 1A4.Joignez-vous à une équipe dynamique oeuvrant dans un milieu de travail stimulant! Des avantages uniques! Nous croyons aux bienfaits de la qualité de vie au travail.Notre environnement est des plus agréables, comme en attestent les nombreux avantages offerts : prime hebdomadaire de 16,65 $ pour le travail en psychiatrie; 1 mois de vacances après 1 an de service; 5 congés mobiles annuels et 13 congés fériés; salle de musculation et terrain de tennis extérieur; centre de la petite enfance, bibliothèque avec accès Internet, institution bancaire et guichet automatique sur place; sentiers pédestres et piste cyclable à proximité; stationnement à faible coût.3549731A Finder expert est une firmed'experts conseil en rechercheet développement bien établieet située à l'Ile des Soeurs qui offre à ses clients une approche intégrée permettant d'optimiser les crédits d'impôt reliés à la RS&DE (Recherche Scientifique et Développement Expérimental), tout en accompagnant le client dans la planification et la gestion de ses projets.Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour nous aider à entreprendre de nouveaux défis.Nous désirons combler les postes permanents suivants: rédacteur technique junior A partir des besoins identifiés chez nos clients, vous serez responsable d'analyser, d'organiser, de structurer les données techniques et d'élaborer la documentation reliée aux applications et aux systèmes informatiques selon les standards de l'entreprise.Vous devrez créer et gérer les standards pour les interfaces incluant le design de système et des tests de convivialité et de design.compétences recherchées Baccalauréat en informatique ou l'équivalent; Techniques de conception de système; Outils d'application de documentation PC; Approche client et facilité à communiquer ; Bilinguisme parlé et écrit ; Habiletés élevées en rédaction; Habileté élevée à interpréter l'information complexe et à l'organiser.Finder Expert offre un milieu de travail stimulant qui favorise le travail d'équipe, le développement des compétences et un salaire compétitif proportionnel à l'expérience.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.Veuillez SVP faire parvenir votre curriculumvitae au plus tard le 31mars 2008 par courriel à : sylcorbin @videotron.ca ou par télécopieur au 514-481-4679 Un don pour l'amour des enfants 3175, Côte-Sainte-Catherine Montréal (Qc) H3T 1C5 Tél.: 345-4710 FONDATION DE L'HÔPITAL SAINTE-JUSTINE Tél.: 345-4710 Directeur des Finances et trésorier Concours no.2008-12 Sous l'autorité du Directeur général, le titulaire planifie, coordonne, dirige et contrôle les activités visant à assurer les services et aide-conseil en matière de gestion des ressources financières et matérielles de la Ville.Il supervise les activités des employés de son unité administrative.Il voit à ce que la direction et les gestionnaires de la Ville reçoivent l'expertise financière et le soutien nécessaires à la prise de décisions.Conditions d'admissibilité : Formation universitaire en comptabilité ou dans tout autre domaine connexe; Plusieurs années d'expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires; La maîtrise du français et de l'anglais, tant parlés qu'écrits, est essentielle; La connaissance des règles qui régissent les finances municipales est un atout important; Détenteur d'un titre comptable, CA ou CGA, est considéré un atout.Le salaire annuel peut varier entre 74 191$ et 102 014$ selon la politique de rémunération des cadres en vigueur.Faire parvenir votre curriculum vitae à : Diane Lépine Par télécopieur : 514 428-4515 Par courriel : diane.lepine@beaconsfield.ca Par la poste : Service des ressources humaines Ville de Beaconsfield 303, boul.Beaconsfield Beaconsfield (Québec) H9W 4A7 Pour visiter notre site Web: www.beaconsfield.ca Date limite d'inscription : 28 mars 2008 La Ville de Beaconsfield souscrit au principe d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.La Ville de Beaconsfield est à la recherche d'une personne dynamique, ayant fait ses preuves en management d'équipe et qui adhérera à la mission et aux valeurs de la Ville ainsi qu'à son plan stratégique pour combler le poste de BEACONSFIELD chaîne hôtelière québécoise 4 étoiles Directeur De la restauration Centre-du-QuébeC (Vi Ctoria Ville) diriger le département de la restauration de notre salle à manger de 150 places et un centre des congrès pouvant accueillir 1000 convives.Profil recherché: aptitude en gestion de ressources humaines.exigences : expérience de 5 ans dans un poste similaire en hôtellerie, bilingue, connaissance de Maître d, leadership, disponible.sous-chef Cantons-de-l'est (orford) sous l'autorité du Chef exécutif : surveiller et coordonner le travail des cuisiniers et autres employés de la cuisine, afin d'assurer la production de nourriture, participer à l'élaboration des menus, assurer le contrôle de la qualité et participer aux prises d'inventaire.Profil recherché: aptitude en gestion des ressources humaines, Connaissance des conventions collectives.exigences : expérience de 5 ans en cuisine dont 2 comme 1er cuisinier, responsable ou sous-chef, capacité à travailler en équipe, propreté, rapidité d'exécution et initiative.sVP faire parvenir votre c.v.à l'adresse suivante : flelard@manoirdessables.com seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Merci de ne pas téléphoner.Réputée pour son dynamisme, la Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke compte près de 3 000 employés ayant à coeur la réussite de plus de 20 000 élèves jeunes et adultes.La CSRS est le quatrième employeur de l'Estrie.Elle est responsable de la gestion d'un budget de plus de 185 millions et assume le fonctionnement de 48 écoles et de 2 centres de formation.Située au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre un milieu de travail stimulant et une qualité de vie des plus enviables.Nous recherchons un gestionnaire de haut calibre pour prendre la responsabilité du service des ressources humaines, du service des ressources financières et du transport, ainsi que du service des ressources matérielles et des technologies de l'information.Entouré d'une équipe de cadres et d'employés compétents et dédiés, le ou la titulaire du poste assure l'optimisation des services administratifs et appuie les directions d'établissement dans la réalisation de leur mission.En étroite synergie avec l'équipe de la direction générale, sa participation est importante entre autres, dans la supervision fonctionnelle des directions d'école, dans la gestion des dossiers politiques, dans l'analyse des rôles et responsabilités des unités dans une approche d'imputabilité et de reddition de comptes, et dans l'exercice de planification stratégique à entreprendre prochainement.Pour relever avec succès ce défi, la personne recherchée se démarque par son excellent jugement, sa crédibilité professionnelle et son intégrité, sa capacité de vulgarisation, son sens de l'écoute et du service à la clientèle, son leadership mobilisateur, ses habiletés de supervision et sa contribution aux réalisations d'une équipe de travail.Dotée d'un bon sens politique, elle sait coordonner des ressources en situation d'urgence et intervient en concertation avec les commissaires ainsi que les divers partenaires internes et externes.Les attentes : un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ d'études relié à l'enseignement ou à la gestion et, de préférence, une maîtrise en administration publique ou des affaires; huit années d'expérience pertinente dont au minimum trois ans dans un emploi de cadre.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu'un texte de motivation de deux pages, au plus tard le lundi 31 mars 2008 à 16 h, à l'adresse suivante : « Concours Directrice ou directeur général adjoint à l'administration », à l'attention du Directeur général, Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke, 2955, boulevard de l'Université, Sherbrooke (Québec) JIK 2Y3.Courriel : dga2008@csrs.qc.ca Consultez notre site Web www.csrs.qc.ca pour plus d'information sur le poste et la Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke.DIRECTRICE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT À L'ADMINISTRATION 3549730A 3549382A Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud (CSDCCS), dont le siège social est situé à Toronto, accueille près de 12 500 élèves au sein de ses 41 écoles élémentaires et 8 écoles secondaires réparties sur un territoire de 40 000 km2 qui s'étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne.Directeur des communications stratégiques Ce poste permanent à temps complet situé à notre siège social à Toronto intéressera un excellent communicateur qui maîtrise le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et connaît très bien le milieu de l'éducation ontarien ainsi que les lois et la composante politique afférentes.En plus d'agir à titre de conseiller auprès des instances décisionnelles, des services et des écoles en matière de communication, vous aurez notamment comme défis le positionnement du Service des communications en tant que soutien stratégique sur le plan de la mise en valeur du CSDCCS et de la mobilisation des employés dans le contexte d'un réseau public redevable à un conseil d'administration, la maximisation des activités de communication dans le but de favoriser les projets fédérateurs du réseau et le développement de partenariats avec les différents intervenants.À votre diplôme de 1er cycle en marketing, en communication ou dans une discipline appropriée s'ajoutent 5 ans d'expérience dans le milieu de l'éducation ou au sein d'un organisme relevant d'un conseil d'administration et des aptitudes éprouvées pour l'élaboration de plans directeurs et de réflexions stratégiques en marketing et en communication.Vous devez avoir accès à un véhicule et être disponible pour assister à des réunions mensuelles en soirée.Veuillez noter que toute personne qui postule doit être catholique et soumettre une lettre de recommandation du prêtre de la paroisse qu'elle fréquente.Pour une description complète, consultez la section « Carrières » de notre site Web.Faites parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de concours 08-DIRCOMS-01, avant 16 h 30 le 1er avril 2008, à Maryse Carrier, conseillère en gestion du personnel de soutien, Ressources humaines, Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud, 110, avenue Drewry, Toronto (Ontario) M2M 1C8.Télécopieur : 416 397-6651.Courriel : mcarrier@csdccs.edu.on.ca Nous vous remercions à l'avance de votre intérêt.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.L'utilisation du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.csdccs.edu.on.ca 3549571A La SCHL est à la recherche de personnes enthousiastes et qualifiées pour une équipe récemment formée : celle du Fonds pour les logements du marché destinés aux Premières nations.Le Fonds facilitera l'obtention d'un prêt pour les familles et les particuliers des Premières nations afin de leur permettre de bâtir, d'acheter ou de rénover une maison sur des terres des réserves ou octroyées aux termes d'une entente.Il permettra d'accroître l'offre de logements et procurera aux ménages des Premières nations un moyen d'accumuler un avoir propre et de générer de la richesse.Le personnel affecté au Fonds fera la promotion de la création de logements du marché et évaluera les Premières nations intéressées à obtenir des prêts à l'habitation pour leurs membres.En tout, huit personnes seront employées par le Fonds.De plus amples renseignements sont disponibles sur notre site Web, à l'adresse schl.ca, section Autochtones (Fonds pour les logements du marché destinés aux Premières nations).Pour cette équipe travaillant à Ottawa (Ontario), nous recherchons des personnes très motivées et chevronnées, ayant un esprit d'équipe bien développé, et déterminées à faire une différence.Si vous avez de l'expérience en services financiers et souhaitez mettre en pratique cette méthode tout à fait novatrice visant la création de logements pour les Premières nations, l'un des postes ci-dessous pourraient vous convenir.Si vous considérez que vous êtes apte à occuper l'un d'entre eux, nous serons heureux d'étudier votre candidature.AGENT PRINCIPAL DE PROGRAMME Concours 1813 Échelle salariale: entre 72124$ et 90168 $ AGENT PRINCIPAL, DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Concours 1814 Échelle salariale: entre 72124$ et 90168 $ AGENT Concours 1816 Échelle salariale: entre 55874$ et 69836 $ Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur ces postes, visitez le site Web de la Société canadienne d'hypothèques et de logement auwww.schl.ca et cliquez sur la rubrique Carrières.La date limite pour poser votre candidature est le 28 mars 2008.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.F ONDS POUR LES LOGEMENTS DU MARCHÉ DESTINÉSAUX PREMIÈRES NATIONS 3549104A Organisme national de recherche et de développement, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) a pour rôle d'aider le Canada à réaliser son potentiel en tant que pays innovateur et compétitif.Vous pouvez faire une différence au CNRC! Agent(e) de recherche / Ingénieur(e) de procédés L'Institut de recherche en biotechnologie du CNRC (IRB-CNRC) Montréal (Québec) Sous la supervision du chef du groupe Technologie microbienne et enzymatique, et en collaboration avec des agents techniques et des agents de recherche, le ou la titulaire élabore, exécute, aide à réaliser et gère, de manière individuelle ou en équipe, des travaux de recherche stratégiques et des travaux de recherche financés par des clients dans le domaine du développement accéléré de bioprocédés modernes.L'agent(e) de recherche devra contribuer au transfert rapide de bioprocédés à l'étape de la preuve de concept en bioprocédés performants, testés à une échelle pilote et commercialement viables, le cas échéant.Vous désirez en connaître davantage sur ce défi?Visitez notre site web : http://carrieres-careers.cnrc-nrc.gc.ca.Vous êtes intéressé(e)s à être considéré(es)?Postulez en ligne au concours 49-07-39 d'ici le 26 mars 2008.This information is available in English at the above-noted website.3549076A 2 Professionnel(le)s scientifiques 1 Poste régulier, concours 2008-003 1 Poste temporaire 1 an, concours 2008-006 Description À l'intérieur des orientations et des priorités de l'Institut et sous l'autorité du directeur scientifique, vous serez appelé(e) à : Travailler en étroite collaboration avec les membres d'une équipe de recherche oeuvrant au développement d'indicateurs de santé sécurité du travail (SST) en vue de soutenir le développement stratégique de la recherche à l'IRSST.Contribuer à l'élaboration, compilation, vérification et analyse d'indicateurs de SST à partir de bases de données populationnelles.Collaborer à la rédaction de devis et de rapports de recherche.Répondre aux demandes d'expertises statistiques en lien avec les indicateurs de SST auprès de la clientèle interne et externe de l'Institut.Exigences pour les 2 postes Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en sociologie, démographie ou tout autre domaine connexe avec une spécialisation en méthodologie de recherche.Démontrer votre capacité à utiliser des méthodes de recherche quantitatives menant au développement et à l'exploitation d'indicateurs de SST.Connaître les problématiques de recherche et du réseau de la SST.Avoir une excellente connaissance des outils Microsoft, en particulier ACCESS, EXCEL.Connaître les principaux logiciels statistiques suivants : SPSS, STATA.Être capable de traiter simultanément plusieurs dossiers, de travailler en équipe ainsi qu'avec différents partenaires sociaux externes.Maîtriser la langue française et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise.Exigences particulières pour le poste 2008-006 (temporaire 1 an) Posséder une expérience en traitement et exploitation de bases de données populationnelles.Connaître les méthodes d'analyses statistiques de données d'enquête (régression logistique, etc.).Créé en 1980, l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) contribue par la recherche à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi qu'à la réadaptation des travailleurs qui en sont victimes.En plus de réaliser des projets de recherche et d'offrir des services de laboratoire, l'Institut a pour mandat d'assurer le développement des connaissances et d'en faire la diffusion.Pour plus d'information, veuillez consulter notre site Web au :www.irsst.qc.ca et posez votre candidature en ligne.OFFRE DE SERVICE - TRÉSORIER Située en Montérégie, au coeur de Brome-Missisquoi, la Ville de Cowansville compte près de 12 500 habitants.Riche d'un environnement naturel splendide, d'un patrimoine qu'elle a su préserver et de sa culture, Cowansville offre en plus à sa population tous les services d'une grande ville.Active et dynamique, elle a su développer des programmes et politiques au profit de ses citoyens.Cowansville est actuellement à la recherche d'un candidat afin de combler un poste régulier de trésorier.Description Sous l'autorité du directeur général, le titulaire de ce poste planifie, dirige, coordonne et contrôle les activités comptables et financières de la Ville comprenant l'évaluation, la taxation, la perception, la comptabilité, la paie, les achats, l'informatique et les comptes fournisseurs.Il assure la garde des actifs, incluant la gestion des fonds, conformément aux principes comptables reconnus, aux politiques en vigueur et aux lois applicables.Il effectue la préparation des états financiers et est responsable de la préparation du budget annuel et du plan triennal d'immobilisations, en collaboration avec les autres directeurs de service.Il planifie et prépare le dossier de vérification et collabore avec les vérificateurs externes.Il agit en tant que personne ressource auprès des autres services.Il accomplit, au besoin, d'autres tâches connexes et contribue, dans son domaine d'expertise, aux tâches qui s'avèrent prioritaires pour la Ville.(La présente description résume les principales tâches dévolues au trésorier, elle ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.) Critères d'emploi Diplôme d'études universitaires en sciences comptables ou toute autre formation dans un domaine connexe; Entre cinq (5) et sept (7) ans d'expérience pertinente dans le milieu municipal; La maîtrise des logiciels Microsoft (Word, Excel); La maîtrise du progiciel, Suite financière Mensys, SFM de PG Mensys (PG GOVERN); L'esprit d'analyse, de synthèse, l'autonomie, le leadership, la facilité à communiquer, l'aptitude à travailler en équipe et la polyvalence sont des habiletés recherchées; Le dynamisme, le sens de l'initiative, la discrétion et l'intégrité sont des qualités souhaitées.Rémunération selon la politique salariale en vigueur Les personnes intéressées devront soumettre leur candidature avant vendredi 4 avril 2008, par courriel, télécopieur ou à l'adresse suivante : Mario Lafrance, Directeur général - Ville de Cowansville Concours trésorier 220, Place Municipale, Cowansville (Qué.) Courrier : mlafrance@ville.cowansville.qc.ca Télécopieur : 450.263.9357 (La Ville de Cowansville souscrit à l'égalité à l'emploi.Ce concours s'adresse aux femmes et aux hommes, le masculin n'ayant été utilisé qu'afin d'alléger le texte.Nous remercions tous les postulants, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.) MARIE CAOUETTE LE SOLEI L L'Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) fête ses 40 ans ce mois-ci.Le général de Gaulle en avait lancé l'idée lors de son voyage au Québec à l'été 1967.Le premier ministre Daniel Johnson et son homologue français convenaient, peu après, de la mise sur pied d'un organisme pour favoriser le rapprochement des jeunes des deux sociétés.L'acte de naissance de l'Office a été signé en février 1968.Sa mission était de permettre à des étudiants et de jeunes travailleurs, âgés de 18 à 30 ans, de se familiariser avec une autre culture, de se perfectionner sur le plan professionnel et de créer des réseaux d'échange privilégiés.Les étudiants voyageaient déjà en Europe à cette époque, mais les autres jeunes y avaient peu accès, se rappelle Jean- Paul L'Allier, qui fut le premier secrétaire général de l'Office.Qua rante ans plus ta rd , l'OFQJ aura permis à 115 000 jeunes adultes de voir d'autres horizons, au rythme d'environ 1800 par année.«C'est un des outils les plus performants de la coopération franco-québécoise », estime l'ancien maire de Québec.«On envoie des jeunes sur le terrain, pas des fonctionnaires.» Les étudiants forment la moitié de la clientèle de l'OFQJ.Les autres sont des créateurs du domaine culturel, des entrepreneurs ainsi que des jeunes en réinsertion sociale qui, après des débuts difficiles, ont l'occasion de vivre une expérience valorisante qui les motive à reprendre le chemin de l'école ou à décrocher un emploi.Au cours des dernières années, la mobilité internationale est devenue très populaire et l'Office a élargi considérablement son champ d'action pour répondre aux pressions des jeunes désireux de tisser des liens dans d'autres parties du monde.Les échanges de jeunes existaient déjà avec la Wallonie et certains coins de l'Amérique, par l'entremise de deux organismes spécifiques.Depuis peu se sont ajoutés des séjours en Allemagne pour de jeunes journalistes et en Chine pour de jeunes traducteurs.L'OFQJ continue d'exister, mais il loge depuis maintenant un an sous un chapeau plus large: Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ).Le secrétaire général actuel, Alfred Pilon, veut profiter de cette nouvelle structure pour «ouvrir de nouvelles destinations».L'Europe, l'ensemble des Amériques et le reste du monde sont dans sa mire.Prochaine cible, la Catalogne, en Espagne, avec laquelle un accord de principe est déjà signé.La France demeure, malgré tout, un partenaire majeur.C'est Paris qui a mis le pied à l'étrier à la jeune designer montréalaise Mariouche Gagné, PDG de Harricana, une entreprise de recyclage de fourrures.«Elle y a écoulé tous les échantillons dont elle avait rempli son sac à dos et a décroché son premier gros contrat avec un grand magasin», raconte M.Pilon.La ministre Line Beauchamp est une autre ancienne stagiaire qui garde un souvenir ému de l'Office, 20 ans après un premier séjour en France.Elle allait comparer les méthodes de protection des consommateurs dans le domaine des cours de croissance personnelle.La ministre responsable du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs était alors une experte de ce type de service, sous lequel se camouflaient souvent des mouvements sectaires.Elle a constaté une importante différence culturelle dans l'approche adoptée par chaque société, raconte-t-elle en entrevue.«En France, on étudiait la question sous l'angle religieux.Il y avait un mouvement politique qui voulait encadrer les sectes, tandis que le Québec privilégiait un angle nord-américain, axé sur la protection des consommateurs.» Sur le plan personnel, ce séjour a laissé «une empreinte que je n'oublierai jamais », dit-elle.Line Beauchamp partageait une petite chambre dans Montmartre avec une collègue.«Il y avait l'arrêt au café le matin, avant de prendre le métro avec les travailleurs.Comme les gens du pays.On rencontrait les gens dans leur milieu de travail et on revenait le soir prendre un demi au café du coin, avant de faire du tourisme.Il y avait une douceur de vivre.» M.L'Allier rencontre lui aussi des gens qui lui disent qu'ils n'auraient pas fait la même carrière s'ils n'avaient pas bénéficié de ce séjour en France.L'OFQJ a 40 ans CARRIÈRES 8 C A R R I È R E S Engagé dans la pleine réussite des élèves et des partenaires de sa région, le Cégep André-Laurendeau a pour mission première de donner accès à une formation de niveau collégial durable, et ce, depuis plus de 30 ans.Le Cégep André-Laurendeau se taille une place enviable parmi les collèges québécois grâce à la qualité de ses programmes de formation, de même que par la compétence et le dynamisme de ses ressources humaines, dont l'expertise permet d'offrir cinq programmes préuniversitaires, 11 programmes techniques et plus de 15 programmes spécialisés destinés à la clientèle adulte.Le Cégep André-Laurendeau fait également partie du réseau « écoles du monde » en offrant le Baccalauréat international.La philosophie du Collège s'inscrit dans une dynamique favorisant une mobilisation de tous les employés en ce qui a trait à sa mission première de formation ainsi qu'aux activités relatives à ses missions complémentaires.Adjoint(e) à la directrice des études Service de l'organisation scolaire Relevant de la directrice des études, vous serez responsable de la gestion des activités et des opérations du Service de l'organisation scolaire, ainsi que d'une équipe de professionnels et d'employés de soutien affectés aux activités du registrariat et du cheminement scolaire.Responsable de l'admission des étudiants jusqu'à la sanction des études, vous devrez superviser la conception et la production des horaires, diriger les opérations d'exploitation du système de gestion pédagogique du Collège et collaborer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de mesures d'aide à la réussite des étudiants.De plus, comme gestionnaire de la masse salariale des enseignants, vous établirez la répartition des ressources enseignantes dans les différents départements d'enseignement au Collège.Enfin, vous participerez à la régie pédagogique et contribuerez à l'élaboration et au suivi du plan de travail de la direction des études.Détenant un diplôme de 1er cycle dans un champ de spécialisation appropriée, vous avez acquis 5 ans d'expérience pertinente dont au moins 3 en gestion dans le réseau collégial.Vous maîtrisez la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, et connaissez les systèmes informatisés de gestion pédagogique.Traitement : Poste de cadre rattaché à une classification 8 dont l'échelle de traitement varie de 70 196 $ à 93 595 $.Pour postuler ce poste, veuillez faire parvenir votre dossier de candidature en indiquant le titre du poste convoité, avant 16 h le vendredi 28 mars 2008, au Service des ressources humaines, Cégep André-Laurendeau, 1111, rue Lapierre, Montréal (arr.La Salle) (Québec) H8N 2J4.Téléc.: 514 364-9373.Courriel : emploi@claurendeau.qc.ca www.claurendeau.qc.ca www.emploicollegequebec.ca Le Cégep souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.Les multiples facettes de l'excellence 3549784A L'ACQ désire s'adjoindre un conseiller en relations de travail pour son bureau régional de Montréal.Sous la supervision du directeur régional, il conseille et assiste l'employeur dans la mise en application des conventions collectives ainsi que dans la gestion des relations de travail dans l'industrie de la construction; il assiste la direction régionale dans l'encadrement et la supervision du personnel affecté au mandat des relations de travail.Le candidat devra détenir un diplôme universitaire de premier cycle avec une spécialisation dans une discipline appropriée; posséder un minimum de 10 années d'expérience dont au moins 5 dans l'industrie de la construction; faire preuve d'une bonne connaissance des lois et règlements régissant les relations du travail dans cette industrie.Reconnu pour ses talents de communicateur, le conseiller recherché devra faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse dans la gestion de problèmes complexes.Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 21 mars 2008 à : Jean Boivin Directeur régional de Montréal boivinj@prov.acq.org L'Association de la construction du Québec (ACQ) représente 15 000 entreprises à travers ses différents mandats de promotion et de défense des intérêts des entreprises de construction, de gestionnaire de plans de garantie des bâtiments résidentiels neufs (Qualité-Habitation) et d'agent patronal négociateur pour tous les employeurs oeuvrant dans les secteurs institutionnel/commercial et industriel (IC/I).Conseiller en relations de travail La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke est à la recherche de candidats qui aspirent à un poste de direction ou de direction adjointe d'une école primaire ou secondaire afin de compléter sa banque de candidats, en vue de combler d'éventuels postes.NOUS VOUS INVITONS À CONSULTER NOTRE SITE INTERNET POUR CONNAÎTRE NOS EXIGENCES :www.csrs.qc.ca.Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu'une lettre dans laquelle elle mentionne son intérêt et sa motivation à occuper un poste de direction ou de direction adjointe à : Madame Christiane Grenier Service des ressources humaines Courriel : grenierc@csrs.qc.ca Télécopieur : (819) 822-6880 Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.RECHERCHONS Directions ou directions adjointes d'une école primaire ou secondaire 3549373A Situé dans les Laurentides, l'une des plus belles régions du Québec, le Centre du Florès offre des services d'adaptation, de réadaptation, d'intégration sociale et de soutien aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement (TED) ainsi qu'à leur famille.Le Centre du Florès dispense également des services de même type aux adultes souffrant d'un problème de santé mentale.Sa philosophie de gestion des ressources humaines prône les trois valeurs suivantes : considération, engagement et cohésion.Directeur des ressources humaines et résidentielles Relevant de la directrice générale, en étroite collaboration avec l'équipe de direction et en conformité avec les valeurs de l'organisation, vous aurez à relever plusieurs défis.Il vous faudra d'abord vous assurer, de concert avec la direction des services à la clientèle, de répondre aux besoins résidentiels d'une clientèle en constante évolution.Vous devrez ensuite développer et mettre en oeuvre des pratiques de gestion qui suscitent la mobilisation, privilégier une vision stratégique des ressources humaines ouverte aux meilleures pratiques et élaborer des mesures et des modèles de gestion visant le soutien à la pratique et le développement des compétences.Enfin, vous aurez à favoriser une approche basée sur la collaboration et la reconnaissance de la contribution et du savoirfaire de chacun et à faire la promotion d'un environnement de travail agréable où les gens prennent plaisir à réaliser leurs mandats.À votre diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, préférablement de 2e cycle, s'ajoutent au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont 3 dans des fonctions d'encadrement.Rémunération : Classe 18 Pour de plus amples détails concernant ce poste, visitez le www.santemontreal.qc.ca Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h 30 le 31 mars 2008, en indiquant le titre du poste convoité, à la Direction générale, Centre du Florès, 500, boulevard des Laurentides, bureau 252, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4M2.Télécopieur : 450 569-6435.Courriel : francine_lacasse@ssss.gouv.qc.ca Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.centreduflores.com 3549785A La direction régionale de Montréal recherche des candidat(e)s afin de pourvoir huit postes permanents : TECHNICIENNE(E)S AUX ENQUÊTES DE LIVRES COMPTABLES Les défis : Dans le cadre de la lutte contre le travail au noir, vous compléterez les enquêtes de livres comptables afin d'assurer l'application des lois, des règlements et des conventions collectives qui régissent l'industrie de la construction.Vous détecterez également les anomalies, les fraudes ou les dérogations à ce sujet et validerez l'exercice des recours pénaux et civils pour toute contravention.Le profil : Vous détenez un diplôme d'études collégiales en techniques administratives, option comptabilité, jumelé à trois années d'expérience pertinente dans un domaine d'activité connexe.Soucieux(euse) de la qualité des services rendus à la clientèle, vous êtes reconnu(e) pour vos fortes aptitudes pour la communication et les relations avec les clients.La CCQ offre un salaire variant entre 44 062,10$ et 51 793,22$ par année, selon la convention collective en vigueur.Les personnes désireuses de poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 21 mars 2008, en mentionnant le titre du poste visé.Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.La CCQ est un lieu de concertation privilégié pour l'industrie de la construction.Avec ses 900 employé(e)s, elle veille à l'application de la Loi, des règlements et des conventions collectives régissant les relations de travail dans l'industrie de la construction, en plus de fournir plusieurs services aux employeurs et aux salariés de l'industrie.Direction des ressources humaines 3530, rue Jean-Talon Ouest Montréal (Québec) H3R 2G3 Télécopie : 514 341-4188 Courriel : ressources.humaines@ccq.org 3549411A La Ville de Terrebonne, qui regroupe près de 100 000 habitants, est née du regroupement des villes de La Plaine, Lachenaie et Terrebonne.Elle constitue au sein de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) un pôle d'attraction de la région de Lanaudière.La Ville est consciente de l'importance de soutenir le développement durable et d'offrir à ses citoyens un milieu de vie attrayant et sûr.Ouverte sur la région métropolitaine, elle favorise la concertation et le partenariat.Animée par des valeurs de respect, de responsabilisation, d'innovation et de qualité de service, elle désire s'adjoindre un(e) : CHEF DE SERVICE, INFRASTRUCTURES TECHNOLOGIQUES DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION Les personnes intéressées sont invitées à consulter la section « Offres d'emplois » de notre site Web www.ville.terrebonne.qc.ca et à nous faire suivre leur curriculum vitæ, accompagné d'une copie de leur diplôme, au plus tard le 28 mars 2008 par courriel à dotation@ville.terrebonne.qc.ca ou par la poste à la Direction des ressources humaines VILLE DE TERREBONNE 3630, rue de l'Hôtel-de-Ville - secteur La Plaine, Terrebonne (Québec) J7M 1A1 Télécopieur : 450-471-7713 3549365A DESTINATION CHUS HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DÉFIS PROFESSIONNELS CHEF DE PROJET CLINIQUE/PROJET TÉLÉSANTÉ (Infirmier(ère) ou infirmier(ère) clinicien(ne)) Poste temporaire à temps complet Joignez-vous à l'équipe du CHUS, le 4e plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance! Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi et faites-nous parvenir votre CV d'ici le 31 mars 2008 à : emplois.chus@ssss.gouv.qc.ca ou Direction des ressources humaines / CHUS - Hôpital Fleurimont 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 3549627A Issue de la fusion de cinq municipalités et de la Communauté urbaine de l'Outaouais, Gatineau compte maintenant une population de 247000 personnes.Ce nombre lui confère le quatrième rang des municipalités les plus importantes au Québec.La Ville de Gatineau est une organisation dynamique qui a le souci du bien-être de sa main-d'oeuvre et de la qualité des services rendus à sa population.Pour obtenir plus de renseignements sur ceposte (sommairedes responsabilités, exigences, conditions de travail, etc.) et postuler, visitez le site Web de la Ville à www.gatineau.ca sous l'onglet La Ville - Offres d'emploi.Chef de di Visi On - sé Curité COrp Orati Ve direction générale No de concours: CAD-2008-004 (poste permanent) Chef de se Cti On au Centre d'appe Ls n On urgents/C.a.n.u.direction générale No de concours: CAD-2008-010 (poste permanent) LISA BELKIN NEW YORK TIMES Ne vous fâchez pas, mais prenez les choses en main.Soyez gentille, mais pas trop.Prenez la parole, mais ne donnez pas l'impression que vous parlez trop.Ne vous habillez jamais, mais jamais de façon sexy.Assurez-vous d'être tout de même une «source d'inspiration » pour vos collègues.Quand on écrit sur la vie au travail, on reçoit un flot constant de recherches démontrant que les femmes au boulot sont perçues différemment des hommes.Des études universitaires effectuées par des professionnels.Pas des sondages ineptes provenant du web.Chaque fois, le découragement m'envahit.Que doivent faire les femmes?Se transformer d'un seul coup de baguette magique?Et même si elles le pouvaient, quelle forme devraient-elles prendre?Comment peut-on être sûre de soi et, au même moment, ne pas l'être?«Il y a là de quoi vous rendre malade», reconnaît Ilene H.Lang, présidente de Catalyst, une organisation spécialisée dans l'étude des femmes en milieu de travail.«Les femmes sont confuses, les hommes sont confus, et nous n'avons toujours pas de réponse convaincante pour nous expliquer pourquoi il n'y a pas assez de femmes aux postes de direction.» Bien des recherches de Catalyst tentent d'en comprendre les raisons.Plus de 30 ans après l'entrée en masse des femmes sur lemarché du travail, l'image spontanément associée au chef est toujours masculine.Le rapport le plus récent, éloquemment intitulé Damned if You Do, Doomed if You Don't («Maudite si vous le faites, foutue si vous ne le faites pas»), est extrait d'un sondage mené auprès de 1231 cadres des États-Unis et de l'Europe.Sa conclusion: les femmes qui agissent d'une façon associée aux stéréotypes de leur sexe - faire attention aux relations de travail, montrer de l'ouverture aux autres opinions - sont considérées comme moins compétentes.Mais celles qui agissent d'une façon qu'on considère plus «masculine » - agir avec assurance, se concentrer sur les tâches à effectuer, avoir de l'ambition - sont perçues comme «trop dures» et «non féminines ».Pas moyen de s'en sortir.En 2006, Catalyst a comparé les stéréotypes dans plusieurs cultures, en se basant sur un sondage mené auprès de 935 cadres diplômés de l'International Institute for Management Development, en Suisse.On a constaté que les attentes à l'égard du chef parfait variaient d'un endroit à un autre: dans certaines régions, on privilégiait la capacité de cimenter une équipe, dans d'autres, celle de résoudre les problèmes.Mais quelle que soit la compétence exigée, on estimait que les femmes en manquaient.FEMMES CADRES Un équilibre difficile à atteindre TENDANCES Tous les jours dans >Voir ÉQUILIBRE en page 11 C A R R I È R E S 9 CARRIÈRES SUPERVISEUR DE PRODUCTION Leader dans le secteur de l'alimentation.Pour son usine située sur la rive Nordde Montréal.En collaborationavec ledirecteur d'usine, il aura à superviser une équipe de 25 travailleurs syndiqués, gérer les temps de fabrication et optimiser le procédé de fabrication.ExigENc Es Et qua Lificatio Ns r Equis Es : Minimum de 5 années d'expérience en supervision dans le secteur de l'alimentation; Expérience en milieu syndiqué; Connaissance des normes HACCP serait un atout.Vous désirez vous joindre à une équipe dynamique et à une entreprise solidement établie! Veuillez faire parvenir votre curriculum au : Service des ressources humaines 1080 Michèle-Bohec, Blainville, (Québec) J7C 5N5 Fax : 450-433-5085 Acti-Menu Directeur (trice) général Établie depuis 20 ans, Acti-Menu est une société québécoise chef de file spécialisée dans le domaine de la promotion de la santé au Québec.Responsabilités : Sous l'autorité du président, le directeur général est responsable de l'ensemble des activités de gestion requises à la réalisation de la mission et des objectifs de l'organisation.Il est responsable de la planification stratégique et opérationnelle, du bon fonctionnement, du développement et de la santé financière d'ACTI-MENU.Également le directeur général doit s'assurer de la qualité des services requis par la clientèle.Le directeur général assiste, conjointement avec le président, au Conseil d'administration et à ses comités.Il s'assure que l'ensemble des activités d'ACTI-MENU soient exécutées conformément aux orientations et décisions du Conseil d'administration.Formation académique Baccalauréat en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe; Antécédents de carrière Au moins quinze (15) années d'expérience pertinente en gestion et réalisations probantes et déterminantes; Connaissance du fonctionnement de la grande entreprise et des gouvernements; Connaissance et sensibilité aux enjeux dans le domaine de la santé; L'expérience dans le secteur de la santé pourrait constituer un atout; Habiletés spécifiques Habile dans l'exécution de plans d'affaires, l'alignement des ressources sur les choix retenus et le suivi rigoureux des engagements; Vision stratégique et réalisations en développement des affaires; Approche business-orientation client et résultats; Leader gestion du changement, Habile à gérer des équipes multidisciplinaires; Leader en gestion des ressources humaines; Bilinguisme.Veuillez faire parvenir votre CV à Madame Johanne Pettigrew - Raymond Chabot Ressources Humaines (RCRH) à l'adresse E-mail suivante : pettigrew.johanne@rcgt.com avant le 11 avril 2008.Une carrière en santé publique dans la Capitale du Canada Ottawa est une ville vivante et en pleine croissance qui est fière d'offrir à sa population une qualité de vie exceptionnelle.Santé publique Ottawa déploie de grands efforts pour améliorer la santé et la sécurité de ses 800 000 résidents en leur proposant une variété d'activités de surveillance, de promotion et de protection de la santé.Le Service est actuellement à la recherche de personnel pour pourvoir une variété de postes, notamment en soins infirmiers, en inspections de salubrité, et autres postes reliés à la santé, au besoin.Si vous êtes une personne motivée, dévouée, qui croit à la prestation préventive de soins de santé et qui aime travailler au sein d'équipes multidisciplinaires, Santé publique Ottawa peut vous offrir l'emploi que vous désirez.Veuillez consulter le site ottawa.ca/carrières pour soumettre une demande d'emploi en ligne ou composer le 1 866 426- 8885 pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les carrières en santé publique.Travailler en amont afin de faire toute la différence.ottawa.ca/sante 613-580-6744 / TTY 613-580-9656 Exigences : - Détenir un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle.- Dix ans d'expérience en santé et sécurité au travail au sein d'entreprises ou à titre de consultant externe.- Avoir réalisé des interventions concluantes sur le diagnostic et les audits en regard de la SST, le leadership des dirigeants et des gestionnaires, la prévention axée sur le comportement et lamise en oeuvre de divers systèmes de prévention des risques.- Posséder de grandes aptitudes pour exercer lemétier de consultant et pouvoir agir à titre de formateur et de coach.- Être flexible et disponible pour voyager au Québec, au Canada et ailleurs dans le monde.- Capacité d'intervenir aisément en français et en anglais.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courrier électronique à masselin@groupeperrier.com LA PASSION DE LA PRÉVENTION ET DE LA CONSULTATION! WWW.GROUPEPERRIER.COM Groupe-conseil Perrier, un artisan majeur du développement de la prévention au Québec, lequel est sollicité à l'échelle mondiale pour son expertise en santé et sécurité au travail, recherche un consultant expérimenté, principalement pour la réalisation de ses mandats au Québec et au Canada.Nous désirons une personne de haut calibre reconnue pour son dynamisme et ses réalisations, capable de guider les organisations clientes vers l'excellence en santé et sécurité au travail.3548898A Simard-Beaudry Construction inc.et Constructions Louisbourg Ltée, entreprises situées dans la région de Montréal et effectuant des travaux de génie civil sont à la recherche de personnes pour combler les postes suivants : INGÉNIEURS DE CHANTIER (chargés de projet) TECHNICIENS DE CHANTIER SECRÉTAIRES DE PROJET AGENTS DE PRÉVENTION INGÉNIEURS EN SIGNALISATION TECHNICIENS EN SIGNALISATION Si vous êtes intéressés par le poste, nous faire parvenir votre c.v.à l'attention de Mme Diane Des Lauriers Par courriel : ddeslauriers@cllsbc.com Par télécopieur: (450) 491-7253 Par la poste: 699 boul.Industriel St-Eustache, Québec J7R 6C3 CENTRE DE PROTECTION ET DE RÉADAPTATION DE LA CÔTE-NORD Lieu de travail : Sept-Îles Mandat : Pour les programmes-services de réadaptation en déficience physique, déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement, sous l'autorité de la directrice générale adjointe du Centre de réadaptation l'Émergent et en étroite collaboration avec la directrice des services à la clientèle, vous aurez à instaurer la direction à la planification et à la qualité.Vous devrez principalement, avec les conseillers en activités cliniques sous votre direction : Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des stratégies, des orientations globales, des objectifs et des priorités du Centre; Voir à la conception d'outils et à l'évaluation des activités cliniques des différents programmes-services impliquant, entre autres, la rédaction de politiques et de procédures cliniques, la gestion du système d'information clientèle, le développement de tableaux de bord, la compilation et le suivi d'indicateurs de gestion; Établir les modalités de supervision professionnelle; Assurer l'amélioration continue de la qualité, dont la coordination d'une première démarche d'agrément, pour les programmesservices concernés; Vous assumerez cette fonction en partenariat avec les autres directeurs et les cadres intermédiaires, de même qu'avec l'implication, la consultation et la participation des employés.Exigences : Vous détenez un baccalauréat dans une discipline pertinente idéalement associé à une formation de 2e cycle.Vous possédez cinq (5) années d'expérience significative dans un poste d'encadrement au sein du réseau de la santé et des services sociaux.Vous possédez de bonnes connaissances au regard des caractéristiques particulières des personnes ayant une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement.Vous êtes dynamique, polyvalent, innovateur et capable de soutenir des changements dans un établissement en développement; De plus vous démontrez une grande capacité à développer et structurer des processus et en évaluer les résultats; une capacité démontrée d'analyse; un esprit de synthèse; un leadership mobilisateur, ainsi que des habiletés évidentes en communication écrite et verbale.Rémunération et avantages sociaux : Selon les politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 16).LE CENTRE DE RÉADAPTATION L'ÉMERGENT Centre de réadaptation en déficience physique, déficience intellectuelle et en trouble envahissant du développement recherche un(e) : PROLONGATION DE CONCOURS DIRECTEUR OU DIRECTRICE À LA PLANIFICATION ET À LA QUALITÉ (poste permanent temps complet) Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 26 mars 2008 à 16 h 30 à l'adresse suivante : Concours # CA-2008-14 Centre de protection et de réadaptation de la Côte-Nord Direction des ressources humaines 1250, rue Lestrat, Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8 Téléphone : 418 589-2038 poste 2735 ou 866 389-2038 poste 2735 Télécopieur : 418 589-6227 Courriel : recrutementcprcn@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, toutefois nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues.Optez pour la Côte-Nord c'est prendre la bonne direction ! Choisir la Côte-Nord, c'est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières, les îles.C'est s'entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles.Mais surtout, c'est rencontrer des gens stimulants et accueillants.Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est aussi un milieu rêvé pour élever sa famille.C.P.R.C.N.Établissement régional qui dispense ses services sur l'ensemble du territoire de la Côte-Nord.Regroupement : Centre jeunesse Côte-Nord; Centre de réadaptation L'Émergent en déficience intellectuelle, trouble envahissant du développement et en déficience physique; Centre Le Canal Centre de réadaptation en dépendance.3549562A Réf.: 2008-7102-QUE-1208-7102 L'Agence du revenu du Canada (ARC) cherche à combler des postes permanents de vérificateurs d'impôt seniors bilingues aux bureaux des services fiscaux de Montréal et de Laval.Critères d'admissibilité : Ouvert aux résidents du Québec et de la région de la capitale nationale Titre comptable professionnel (CGA, CMA, CA) ou un diplôme universitaire spécialisé en comptabilité Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans les domaines de la comptabilité et de la fiscalité au cours des cinq (5) dernières années Pour la liste complète des critères d'admissibilité et pour présenter votre candidature, veuillez consulter le site Web de l'ARC au www.arc.gc.ca/carrieres #'.), , ) () $\"8/$)4)7$ 5 01 03- 6 2+ 1&9 6 877%), , )4)7$ À Québec, un designstudio avec approche dynamique et unique en conception de bâtiments recherche : ARCHITECTES et TECHNICIENS enarchitecturedetousniveauxavec3à8annéesd'expérience en conception et réalisation de projets architecturaux au design et détails innovateurs dans le secteur commercial, institutionnel et résidentiel haut de gamme.Qualifications : BAC ou March., DEC en architecture.Candidats créatifs, responsables, aimant travailler en équipe efficacement, respect échéanciers et budget.Logiciels : Autocad, Sketchup.Salaire selon compétences - bonus de performance.Envoyer avant le 28 mars 2008 votre C.V.accompagné des réalisations, par courriel : emploi@cgbw.ca ou poste Mme Élisabeth Huot CGBW 2795, boul.Laurier, bureau 400 Québec QC G1V 4M7 La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles (CSSMI), située sur la Rive-Nord de Montréal, scolarise plus de 40 000 élèves, jeunes et adultes répartis dans 54 écoles primaires, 14 écoles secondaires, 2 centres de formation générale adulte et 4 centres de formation professionnelle.Direction adjointe Service des ressourcesmatérielles Sous l'encadrement général du directeur du service, ce poste comporte la responsabilité de l'ensemble des programmes, des activités et des ressources reliés à la gestion du secteur de l'entretien et de la réparation des immeubles.Cet emploi comprend notamment les responsabilités suivantes : participer à l'élaboration des objectifs, du plan de développement et du plan d'action du service en lien avec les orientations de la Commission scolaire; diriger toutes les opérations concernant le budget des investissements et le secteur des approvisionnements en produits et en services; élaborer, coordonner et contrôler la mise en place d'un programme d'entretien préventif.Exigences : Grade universitaire de 1er cycle en administration, en architecture ou en ingénierie ou toute autre formation appropriée et un minimum de 6 ans d'expérience en entretien d'immeubles, dont au moins 5 à un poste de gestion.Les candidats retenus devront être disponibles pour une entrevue le jeudi 3 avril en avant-midi.Le traitement annuel pour ce poste régulier à temps plein dont l'entrée en fonction sera le plus tôt possible est entre 74 307 $ et 99 077 $.La description détaillée de ce poste est disponible au www.cssmi.qc.ca dans la section « Offres d'emploi ».Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir son offre de service accompagnée de son curriculum vitæ, en indiquant le numéro de référence 0708-CA-015-EX, avant le 20 mars 2008 à 16 h, à la Direction du service des ressources humaines, CSSMI, 430, boulevard Arthur-Sauvé, 3e étage, Saint-Eustache (Québec) J7R 6V6.Télécopieur : 450 491-8421.Seules les personnes retenues seront contactées.Prière de ne pas téléphoner.La CSSMI souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.www.cssmi.qc.ca 3549630A GÉRANT DE PROJETS Pavage .excavation Minimum 2 ans d'expérience Préparation et estimation des coûts de projets; Suivi des projets en phase de construction; Capacités de planification et coordination de projets; Av Ant Age : Assurance groupe Rémunération concurrentielle et selon expérience Faire parvenir votre c.v.ou coordonnées au : 104, boul.Saint-Rémi, C.P.246 Saint-Rémi, Qc, J0L 2L0 Télécopieur : (450) 454-5219 idesrochers@pavageschenail.com RBQ 1370-8557-74 Les Pavages Chenail inc.oeuvrantdans le domaine de la construction de routes et de travaux connexes dans la région de Montréal est à la recherche de : Notre client, La Maison Painchaud est une maison de transition accueillant des ex-contrevenants.Elle est à la recherche de : DEUX COORDONNATEURS CLINIQUES Principales fonctions Sous la supervision de la direction générale, vous exercerez des fonctions d'évaluation et de surveillance de la clientèle, de supervision et d'évaluation de programmes et de gestion du personnel.Vous aurez à animer des réunions cliniques, effectuer des enquêtes communautaires, développer des outils et programmes, élaborer et rédiger différents rapports et contrats ainsi qu'administrer la convention collective.Exigences et qualités recherchées BACC.en criminologie, service social, psychologie, psychoéducation ou formation connexe.5à 10 ans d'expérience avec la clientèle délinquante.Bonne connaissance des services correctionnels canadiens et des services correctionnels québécois.Expérience dans l'élaboration, la gestion et le suivi de programmes communautaires, dans la supervision d'une équipe de travail et posséder un excellent français parlé et écrit.Être Responsable, fiable et autonome, avoir un bon sens de l'organisation et de la planification, de la facilité à communiquer, un esprit d'analyse et de synthèse et un bon esprit d'équipe.Avoir la capacité de s'adapter et de gérer le stress et la pression.De plus, être vigilant, avoir le sens de l'observation et de l'éthique.Conditions Poste cadre, non syndiqué à temps plein, contractuel (renouvelable annuellement) 50,000 $ /année + avantages marginaux et fond de retraite CARA Vous avez jusqu'au dimanche 30 mars 2008 pour nous manifester votre intérêt.Veuillez nous faire parvenir votre lettre de présentation et CV à l'adresse suivante : Caroline Laprise, Conseillère d'orientation 2480 Chemin Ste-Foy, bureau 110, Québec (QC), G1V 1T6 Téléphone : 418-650-1841 Fax : 418-624-8655 Couriel : l.barrettelaprise@sympatico.ca Le Campus de Moncton sollicite des candidatures pour les postes suivants : PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN SOCIOLOGIE POSTE TEMPORAIRE D'UNE ANNÉE, AVEC POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN MARKETING POSTE TEMPORAIRE DE 10 MOIS (SOUS RÉSERVE D'APPROBATION BUDGÉTAIRE) Entrée en fonction : le 1er juillet 2008 Fermeture des concours : le 14 avril 2008 Pour une description détaillée de ces postes et pour postuler, veuillez s'il vous plaît consulter la section « Postes à pourvoir - Campus de Moncton» sous la rubrique « L'UdeM en bref» de notre site Web, au www.umoncton.ca.L'Université de Moncton souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.www.umoncton.ca/resshum 3549572A Travaillant dans la grande région de Montréal, sous la supervision du directeur des ventes, vous serez responsable de la promotion de nos manuels auprès des enseignant(e)s et directions d'école de votre territoire.Vous devrez aussi assurer un soutien pédagogique auprès de notre clientèle.De plus, vous participerez à des ateliers pédagogiques et des congrès d'enseignant(e)s.Nos exigences sont: un diplôme universitaire pertinent une expérience en enseignement ou en représentation un grand sens de l'organisation, une grande autonomie avoir une voiture et être disposé(e) à voyager à l'occasion le bilinguisme est un atout important Notre compagnie offre une rémunération concurrentielle ainsi qu'un environnement de travail stimulant.Si vous voulez vous joindre à une équipe dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 26 mars 2008 à: Direction Ventes et Marketing Les Éditions CEC inc.8101, boul.Métropolitain Est Anjou (Québec) H1J 1J9 Courriel : ventes@ceceditions.com Leader de l'édition scolaire au primaire et au secondaire et éditeur numéro 1 de la réforme, nous sommes en pleine croissance.Nous recherchons des candidat(e)s pour compléter notre équipe de : Prière de ne pas téléphoner; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Représentant(e)s en milieu scolaire Coordonnatrice ou Coordonnateur de l'enseignement Relevant de la directrice des Services éducatifs, vous serez responsable de la coordination, de la supervision, de l'évaluation, de la recherche et du développement de plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des services de l'enseignement préscolaire, primaire et secondaire.Vous fournirez également, à l'intérieur de votre champ de compétence, des conseils et une expertise fonctionnelle aux gestionnaires, en plus de participer à l'élaboration des orientations et des stratégies de la Commission en ce qui concerne les services d'enseignement.Vous détenez un baccalauréat dans une discipline appropriée et une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le MELS, cumulez 5 ans d'expérience pertinente et connaissez bien les ordres d'enseignement primaire et secondaire.De l'expérience en direction d'établissement constitue un atout.Faisant preuve de leadership et de rigueur, vous avez un bon esprit d'équipe et d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une offre de service accompagnée de votre curriculum vitæ, au plus tard à 16 h le 26 mars 2008, en indiquant le numéro de concours AD 08-03-10, à Monsieur Alain Bachand, directeur, Service des ressources humaines, Commission scolaire du Val-des-Cerfs, 55, rue Court, C.P.9000, Granby (Québec) J2G 9H7.Courriel : courcyl@csvdc.qc.ca Pour de plus amples renseignements : www.csvdc.qc.ca Nous vous remercions de votre candidature.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à soumettre leur candidature.Agir, réussir et grandir ensemble La Commission scolaire du Val-des-Cerfs, dont le siège social est situé à Granby, sert une clientèle d'environ 16 500 élèves répartis dans 43 établissements.Elle administre un budget de 137 millions de dollars et compte quelque 2 500 employés.Elle est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler le poste de : Directrice ou directeur Service de la gestion des immeubles Sommaire de la fonction : Sous l'autorité de la directrice générale adjointe aux services à la communauté, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l'ensemble des activités et des ressources reliées à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques et de programmes visant l'acquisition, la disposition, l'entretien, l'aménagement et l'utilisation des immeubles ainsi que des équipements urbains de la Ville.Elle voit à ce que l'ensemble des interventions visant à préserver l'utilité, l'intégrité et la valeur des équipements tels les bâtiments, les ouvrages d'art, les monuments et installations récréatives soient faites dans le respect des normes et codes applicables et selon les orientations et objectifs institutionnels retenus par la Ville.De plus, elle est responsable de fournir aux gestionnaires de la Ville le soutien nécessaire afin de favoriser l'utilisation optimale des espaces et des installations nécessaires aux activités des services et des arrondissements.Exigences : La personne recherchée doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle ou l'équivalent dans un champ approprié d'études et avoir acquis un minimum de huit (8) années d'expérience dans le domaine de l'emploi, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de direction.Elle doit posséder une solide expertise en regard des approches, méthodes et techniques reconnues en matière de construction, d'aménagement et d'entretien des immeubles, notamment dans le domaine de la mécanique du bâtiment.Elle se démarque par son « leadership » et son sens stratégique, son sens de l'organisation et sa gestion par résultats.Elle démontre des habiletés supérieures dans les communications organisationnelles et une capacité à gérer le changement en concertation et en suscitant la collaboration.Elle démontre également des aptitudes à coordonner la réalisation de projets et à en contrôler les coûts.Enfin, elle possède un très bon esprit de décision et ses interventions s'inspirent d'une approche clientfournisseur.Traitement : Selon l'échelle de traitements des emplois de direction (88 861 $ à 108 406 $) (échelle 2006) et boni au rendement.Inscription : Faire parvenir, sous pli confidentiel, un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation, en mentionnant le numéro de concours, à l'attention de monsieur Pierre Lavigne, École nationale d'administration publique (ÉNAP), 555, boulevard Charest Est, Québec, G1K 9E5 ou par courriel (format Word) à concourspierrelavigne@enap.ca au plus tard le 28 mars 2008.La ViLLe de Québec souscrit au principe d'é Quité en emp Loi.Mentionner le nu Méro de concours c Adrr-06-2008 APPel de c Andid Atures Candidats recherchés : secteur santé (international) L'Unité de santé internationale de l'Université de Montréal et du CHUM exécute plusieurs projets dans le secteur de la santé au niveau international.Au Gabon : plusieurs postes (mandats de 2 ans) sont ouverts dans le domaine de la gestion hospitalière (directeur médical, directeur des services techniques et responsable de l'entretien des équipements médicaux, directeur des affaires administratives et financières).Autres postes : les candidats expérimentés intéressés par une carrière internationale et par des mandats de longue et courte durée en santé publique (développement des compétences, planification, mise en oeuvre, suivi-évaluation de programmes de santé, santé reproductive, systèmes d'information, lutte contre le SIDA) sont également invités à acheminer leur dossier.Conditions compétitives.Envoyer CV et lettre de motivation très explicite avant le 2 avril 2008 à l'attention de Lucien Albert, directeur, Unité de santé internationale, Université de Montréal, à l'adresse suivante : cecilia.diaz@umontreal.ca www.usi.umontreal.ca Unité de santé internationale Université de Montréal / CRCHUM 3549720A Appel de candidatures Société immobilière du Québec Notre mission consiste à loger les ministères et organismes publics du gouvernement du Québec au meilleur rapport qualité/prix.À cette fin, nous gérons un parc immobilier d'environ 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.L'expertise en exploitation d'immeubles de la Société immobilière du Québec est soutenue par un personnel à l'écoute des besoins de la clientèle et soucieux d'y répondre avec efficacité et efficience.La SIQ est actuellement à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour combler un poste contractuel, d'une durée de deux ans, à Montréal.Chargé(e) de projets CONCOURS NO : CP-080328 (Montréal) Attributions : Sous l'autorité du directeur, est responsable de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d'aménagement des édifices en administrant les contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs et en coordonnant les activités de tous les intervenants nécessaires à l'exécution complète des travaux pour assurer le respect des coûts, des échéanciers et du programme des besoins.Exigences : Être membre de l'Ordre des architectes du Québec ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec, posséder au moins quatre ans d'expérience reliée aux attributions.Avoir complété au moins un an à la maîtrise en gestion de projets serait un atout.Avoir de l'expérience spécifique en gestion de projets et être disponible pour voyager.Les candidats doivent disposer d'un véhicule automobile, détenir un permis de conduire valide et joindre une copie de leur inscription au tableau de leur ordre professionnel.Traitement : Jusqu'à 73 966 $ (selon l'expérience).Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitif.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 28 mars 2008, leur curriculum vitae accompagné du formulaire « Offre de service » disponible sur le site Internet : www.siq.gouv.qc.ca en y joignant obligatoirement leur attestation d'études et en prenant soin d'indiquer clairement sur l'envoi le numéro de concours.Veuillez utiliser l'un des trois modes de transmission suivants : 1.Par courriel : drh@siq.gouv.qc.ca 2.Par télécopieur : 418 646-5454 3.Par la poste : Société immobilière du Québec Direction Ressources humaines 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 La SIQ ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.La SIQ souscrit au principe d'égalité des chances en emploi.Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.www.siq.gouv.qc.ca Poste contractuel 3549580A Les répondants aux États-Unis et en Angleterre, par exemple, ont choisi «inspirer les autres» comme qualité première du chef idéal, puis ont ensuite estimé que les femmes étaient moins capables à ce chapitre que les hommes.Dans les pays nordiques, par contre, on estimait que les femmes étaient tout à fait inspirantes.Mais la qualité la plus estimée chez un cadre, soit la capacité de déléguer, semblait manquer aux femmes.D'autres chercheurs en sont arrivés aux mêmes conclusions.Joan Williams dirige le Center for Work Life Law, affilié à l'université de Californie Hastings College of the Law, à San Francisco.Elle a écrit Unbending Gender («Le genre inflexible ») et a découvert, elle aussi, que les femmes sont astreintes à des standards différents en milieu de travail.On s'attend à ce qu'elles soient stimulantes, mais on les perçoit comme inefficaces si elles sont trop féminines, a déclaré Mme Williams lors d'une conférence cet automne à l'Université Cornell.On s'attend à ce qu'elles soient fortes, mais elles sont étiquetées comme «intraitables » ou «abrasives» quand elles agissent en chef.«Les femmes doivent choisir: soit être aimées mais non respectées, ou être respectées sans être aimées.» D'autres chercheurs s'intéressent quant à eux à des aspects plus pointus de la situation des femmes au travail.Victoria Brescoll, de l'université Yale, a fait les manchettes aux États-Unis en août dernier quand elle a découvert ce fait troublant : alors que le prestige des hommes augmentait quand ils exprimaient leur colère, celui des femmes diminuait.Elles étaient alors perçues comme manquant de contrôle.Dans une autre étude dirigée par Linda Babcock, de l'Université Carnegie Mellon, on a recruté des volontaires pour jouer au Boggle, en leur promettant qu'ils seraient payés de 2 à 10$.On a finalement donné 3$ à tous les participants en leur demandant si c'était suffisant.Les hommes ont rétorqué huit fois plus souvent que les femmes que c'était insuffisant.Dans une deuxième ronde, on a annoncé aux volontaires que le montant de la compensation serait négociable.Cinquante pour cent des femmes ont marchandé leur compensation, bien loin des 83% d'hommes qui l'ont fait.Conclusion, selon Mme Babcock: les femmes sont aussi malhabiles à négocier leur salaire que leurs augmentations.Misère.Un équilibre difficile à atteindre DIAMANTS suite de la page 9 C A R R I È R E S 11 CARRIÈRES Tous les jours dans LA NOUVELLE SOCIÉTÉ cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES EST ACTUELLEMENT À LA RECHERCHE D'UN TECHNICIEN, SOUTIEN INFORMATIQUE (TEMPORAIRE, DURÉE D'ENVIRON 9 MOIS) Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse fait partie de Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines spécialisés, avec Les Éditions Gesca; ainsi que des livres, avec Les Éditions La Presse et Septembre éditeur; en plus de produire différentes émissions de télévision, avec La Presse Télé.LE POSTE Le technicien, soutien informatique assure le support aux usagers des services de production.Il configure les postes de travail graphiques et rédactionnels utilisés pour la production du journal.De plus, il veille au bon fonctionnement des serveurs.LES EXIGENCES Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique; Détenir trois (3) années d'expérience en informatique dont deux (2) dans un rôle de soutien informatique auprès des usagers; Avoir une excellente connaissance technique des systèmes d'exploitation Mac OS X; Avoir une excellente connaissance des systèmes d'exploitation Windows 2000 et XP ainsi que des méthodes d'impression; Maîtriser le français (parlé et écrit) et avoir une bonne connaissance de l'anglais; Être reconnu pour offrir un service à la clientèle courtois, rapide et professionnel, être autonome et avoir d'excellentes aptitudes pour l'analyse, la résolution de problèmes et la communication; La connaissance des logiciels graphiques Illustrator, Photoshop, In Design et QuarkXPress, ainsi que des différents types de fichiers image sont des atouts.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons un salaire concurrentiel.Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre curriculum vitae à: L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca EST ACTUELLEMENT À LA RECHERCHE D'UN PRÉPOSÉ, SERVICE À LA CLIENTÈLE (DE JOUR, DISPONIBLE DU LUNDI AU VENDREDI) Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.LE POSTE Vous êtes responsable de répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des abonnés, des camelots, des dépositaires et des entrepreneurs.Vous tenez à jour les dossiers des clients, répondez aux demandes d'information et traitez les plaintes.LES EXIGENCES Être disponible entre 6 h 30 et 17 h 30 car le préposé travaille sur 2 types d'horaire (6 h 30 à 15 h 30 et 8 h 30 à 17 h 30).Posséder un diplôme de 5e secondaire et de l'expérience en centre de contact client.Être reconnu pour votre approche professionnelle et efficace.Offrir un service courtois et démontrer tact et diplomatie.Posséder une excellente communication verbale et écrite.Posséder un excellent français et maîtriser l'anglais.Maîtriser les logiciels Word et Outlook.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons une rémunération des plus concurentielles.Si vous désirez travailler dans une atmosphère agréable et dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ à: L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca Colonial Elegance, une entreprise dynamique de fabrication et de distribution de produits de rénovation est à la recherche d'un(e): ASSISTANT(E) AU MARCHANDISAGE Principales fonctions : - Coordination générale des projets \"resets/ nouveaux magasins\" (ouverture de comptes, horaires d'installations, prise des rendez-vous, support aux équipes d'installation et suivi) - Réalisation de planogrammes - Entrée de commandes \u2018display' et suivi avec la production - Gestion et mise à jour des photos-magasins - Achat et gestion d'inventaire du matériel de marchandisage - Répondre aux divers besoins de nos représentants du Canada et des États-Unis en matière de marchandisage - Communiquer avec les représentants afin d'obtenir les informations requises aux projets - Participation aux réunions du comité projet ventes - Toutes autres tâches connexes quotidiennes Exigences du poste: - DEC en administration - Bilinguisme oral et écrit - 1 à 3 ans d'expérience en support administratif et/ou en marchandisage - Maîtrise de Word et Excel, connaissance de Publisher un atout - Facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois Nous offrons d'excellentes conditions de travail et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de Mme Natacha Gendreau 3800, du Tricentenaire, Montréal, Qc, H1B 5T8 Fax: 514-640-4307 ngendreau@colonialelegance.com Recherche de clients potentiels.Analyse des besoins dans le but de faire une proposition de vente.Exigences : Expérience de 2 ans dans la vente et du développement de territoire Formation de vente complétée avec succès Habiletés à rédiger des propositions et faire des présentations Le candidat excelle en gestion du temps, est bilingue et maîtrise la suite Office.ARAMARK offre un salaire concurrentiel et des avantages sociaux complets.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à diane_trottier@aramark.ca ou par télécopieur au 514-341-0468.ARAMARK adhère aux principes d'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats retenus seront contactés.ARAMARK, entreprise offrant des services de restauration distinctifs, recherche: CONSEILLER AUX VENTES - MONTRÉAL TECHNICIENS(NES) EN ARCHITECTURE INTERMÉDIAIRES et/ouARCHITECTES pour ses bureaux de Boucherville et Terrebonne.Sous la supervision du gestionnaire en architecture, vous serez chargé(e) d'exécuter des plans techniques aux niveaux résidentiel, immobilier, commercial, etc.Détenant un BAC ou DEC en architecture, vous maîtrisez Autocad 2002 ou plus, et possédez une expérience d'au moins trois ans en architecture.Vous êtes une personne structurée, autonome, capable de travailler en équipe et d'avoir une vision « client ».Atouts : bilinguisme et expérience en design.Postes permanents à temps plein.Salaire concurrentiel, selon l'expérience.Télécopieur : (450) 641-6688 Courriel : thed@videotron.ca Seuls les candidats retenus seront contactés.Faire parvenir votre curriculum vitae : ENTREPRISE EN CONSTRUCTION est à la recherche de candidats dynamiques, organisés, et bilingues afin de combler les postes suivants; 1 secrétaire-réceptionniste 1 secrétaire comptable 1 adjointe administrative 1 gérant de projet Faire parvenir avant le 31 mars 2008 votre CV par télécopieur au 514-388-9989, à l'attention des ressources humaines.HÔTESSES ET HÔTES Service à la Clientèle Nous recherchons présentement des candidat(e)s pour combler des postes pour des événements majeurs pour l'été et l'automne 2008.Notamment les parties de football des Alouettes de Montréal, le Grand Prix F1, l'Impact de Montréal, Série NASCAR, festivals, production cinématographique et autres grands événements spéciaux Courriel: cv@hotesmtl.ca Les Hôtes de Montréal Inc.C.P.44 Succ.R Montréal, Qc, H2S 3K6 Fax: (514) 274-4195 Le Groupe ARCHIFIN Inc.Frank G.Mc Grath, architecte Bureau d'architectes à Saint-Lambert depuis 23 ans recherche des candidats pour se joindre de façon dynamique à son équipe expérimentée et qualifiée ARCHITECTES, TECHNICIENS & DESSINATEURS 5 ans+ d'expérience (AutoCAD) Faites parvenir vos C.V.à : jtremblay@archifin.com fax : 450.465.3297 Nous recherchons du personnel Ayez du plaisir tout en travaillant FAITES PARTIE DE L'ÉQUIPE ! Le Coin des Coureurs arrive à Laval le 23 avril.Si vous êtes un(e) coureur(se) ou un(e) marcheur( se) enthousiaste et sympathique, qui partage notre philosophie de santé et de conditionnement, nous voulons vous rencontrer.Associé(e)s aux ventes à temps partiel sont aussi recherché(e)s immédiatement pour notre boutique d'Outremont Nous offrons : Heures flexibles Salaires concurrentiels Environnement positif, sain et plaisant D'excellents rabais pour le personnel Possibilités d'avancement Si vous avez de l'expérience dans la vente au détail et que ces postes vous intéressent, veuillez soumettre votre cv à : robertm@runningroom.com www.coindescoureurs.com Produits non-ferreux Gauthier, Inc., un leader Nord- Américain dans le domaine d'injection sous pression pour la fabrication de bornes et terminaux de batterie pour l'industrie automobile, camion, bateau, aérospatiale et télécommunication vient de déménager dans ses nouveaux locaux dans l'est de Montréal.En pleine expansion, nous sommes à la recherche de candidats(tes) pour les postes suivants : Mécanicien d'entretien Connaissance en électromécanique et machine à injection de marque Techmire serait un atout.Inspecteur au contrôle de la qualité Connaissance ISO un atout Postes disponibles sur tous les quarts de travail Veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : rgauthier@pnfg.com ou par télécopie au : 514-642-8821 Visiter notre site : Gauthierpb.com DIRECTEUR DE LA PRODUCTION INDUSTRIELLE ET MANUFACTURIÈRE PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Assurer la coordination opérationnelle du personnel affecté aux domaines de compétence suivants: gestion de la production, support à la gestion de la production, gestion des crises (incluant incidents et changements); Assurer la gestion des ressources assignées aux domaines d'expertises d'un point de vue de leur plan de carrière, de leur évolution, des heures facturées au mandat d'impartition, de leur vacances et absences; Agir au besoin à titre de mentor et guide dans la conduite de leurs activités et les supporter dans la réalisation de certains de leurs livrables lorsque requis; Agir à titre de point d'escalade opérationnelle pour les domaines d'expertise sous sa responsabilité.EXIGENCES: 5 ans + minimum d'expérience dans un poste similaire; Bilinguisme, un atout.S.v.p., envoyer votre CV: conwatt@supernet.ca REPRÉSENTANT(E) Lanaudière Laurentides Mauricie Outaouais Depuis plus de 40 ans, Industries Émile Lachance Ltée se spécialise dans la mise en marché d'articles ménagers, de contenants plastiques d'emballage et de manutention.Attributions : Assurer un suivi auprès d'une clientèle existante Rechercher et recruter des clients éventuels Collaborer activement au sein d'une équipe de ventes Participer à la mise en place d'outils de promotion Exigences : Expérience pertinente Maîtrise des logiciels de bureautique Initiative, professionnalisme, autonomie Rigueur de planification S.V.P., veuillez communiquer avec Denis Lachance à: Industries Émile Lachance Limitée 424, route 279 Saint-Damien (Québec) G0R 2Y0 Téléphone : 514-493-6506 Télécopie : 514 493-6507 Courriel : emploi@iel-lachance.com Internet : www.iel-lachance.com Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Merci.Partenaire DEVENEZ CAMELOT POUR LA LIVRAISON DE Avec ou sans voiture.La livraison doit être effectuée avant 6h30 la semaine et 8h le week-end.Bienvenue aux étudiants et aux retraités.AUGMENTEZ VOSREVENUS TÉLÉPHONEZ MAINTENANT 514 285-6911 1 800 361-7453 cyberpresse.ca/camelot Plus s Pécifiquement, besoin urgent Pour: MONTRÉAL (secteur Rosemont) M.Jean-Pierre Provost, 514-668-2705 BROSSARD, GREENFIELD PARK, ST-HUBERT, ST-LAMBERT (secteur Préville) M.Mario Massie, 450-444-9209 VIEUX LONGUEUIL, ST-LAMBERT, ST-HUBERT (secteur Laflèche), VILLE LEMOYNE M.Normand Rioux, 450-649-8174 SAINT-HYACINTHE, SAINT-PIE DE BAGOT, SAINT-THOMAS D'AQUIN, LA PRÉSENTATION, SAINT-DAMASE, SAINT-DOMINIQUE M.Alain Cadieux, 450-793-4886 MASCOUCHE, REPENTIGNY M.Stéphane Bastien, 450-834-5955 3549703A EST ACTUELLEMENT À LA RECHERCHE D'UN INFOGRAPHISTE, SERVICE DE LA MAQUETTE Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.LE POSTE En étroite collaboration avec les services des ventes publicitaires et de la rédaction, vous produisez, modifiez et adaptez la maquette du journal au gré des changements afin d'offrir à nos lecteurs et annonceurs un journal dont les standards de qualité sont toujours plus élevés.LES EXIGENCES DEC en infographie; Une année d'expérience en infographie dans le domaine de l'impression; Expérience pratique de la mise en page et la production de publications imprimées; Connaissance des normes d'imprimerie et des équipements de presse; Facilité à établir et à maintenir des relations de collaboration, bonne approche client et être à l'aise d'oeuvrer dans un environnement stressant et des délais toujours serrés; Minutie, organisation et excellente capacité d'apprentissage technique; Excellente connaissance de la langue française; Bilinguisme.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons la semaine de quatre (4) jours, un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, envoyez votre curriculum vitae à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca K&SSECURITYSERVICES Excellentes opportunités d'emploi, à venir bientôt dans le centre-ville de Montréal ! Temps plein et temps partiel.Emploi dans la sécurité.(Pas de travail après 22h) Doit être bilingue Anglais - Français Appelez Ryan Tibbs à: 1-800-852-5678 ou 1-513-544-8639 Fax C.V.à 1-513-984-4909 ou courriel: rtibbs@sterlingmedcorp.com AGENT(E)S DE SÉCURITÉ (TEMPS PLEIN ET PARTIEL) CHEF DE LA SÉCURITÉ (TEMPS PLEIN ET PARTIEL) Monteur/fileur de panneaux électriques (2) Postes permanents à temps plein, 40h/semaine.Nous offrons des salaires et des avantages concurentiels qui peuvent varier en fonction de l'expérience des candidats.L'entrée en fonction est immédiate.Tâches: Participer à l'assemblage de panneaux de contrôle.Accomplir des tâches tels que le filage, l'assemblage mécanique ainsi que l'installation de diverses composantes Faire des installations sur site chez les clients Requis: Avoir de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire et être en mesure de lire des schémas électriques.Contact: info@genirosystems.com fax: 450.663.7774 Seuls les candidatures retenues seront contactées.Un important fournisseur de produits promotionnels dans le secteur Côte-des-Neiges offre 3 différents postes dont: 2 REPRÉSENTANT(E)S AUX VENTES bilingues pour service à la clientèle.3 à 5 ans d'expérience requis.Aussi UN(E) OPÉRATEUR DE MACHINE et UN(E) IMPRIMEUR DE SÉRIGRAHIE Veuillez envoyer CV par fax 514-731-0534 ou gabe@apfmarketing.com REPRÉSENTANT(E) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE Si vous avez à coeur de vous assurer que les clients reçoivent un service exceptionnel, vous êtes peut-être la personne que notre compagnie recherche.Notre organisation est bien établie et connaît une croissance rapide.Nous cherchons actuellement un ou une représentant(e) bilingue (français et anglais) pour remplir un poste à temps plein à notre centre d'appel de Montréal.Les candidats et candidates doivent posséder de une à deux années d'expérience, avoir le souci du détail, savoir travailler tant au sein d'une équipe que de manière autonome.Vous devez aussi être capable de rédiger professionnellement en français et en anglais.Vous êtes professionnel(le), ponctuel( le), vous savez très bien vous servir d'un ordinateur et vous possédez de bonnes aptitudes en mathématiques.Veuillez faire parvenir votre CV à: csalvo@kitco.com ou par fax au 514-875-6484 Nous prions les agents de télémarketing de s'abstenir VÉRIFICATEUR (TRICE) Bureau de CA de moyenne envergure recherche un(e) candidat(e) avec titre professionnel (CA, CGA ou CMA), ou en voie de l'obtenir, pour compléter des dossiers de vérification et de mission d'examen.Salaire et avantages sociaux selon expérience.Faire parvenir votre CV: par courriel: agirard@mbba.ca OPÉRATRICE OU OPÉRATEUR À LA STATIONDEPRODUCTIOND'EAUPOTABLE POSTETEMPORAIRE - 6 MOIS Sous l'autorité du chef de la Section de production d'eau potable, la personne effectue les tâches de contrôle que nécessite l'opération d'une station de production d'eau potable.EXIGENCES - Posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en traitement des eaux - Posséder un permis de conduire classe 5 valide RÉMUNÉRATION Selon la convention collective en vigueur, 18,76 $ / heure CANDIDATURE Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des pièces justificatives (copie de diplôme) avant le 28 mars 2008 à l'adresse suivante : VILLE DE SAINT-JÉRÔME Service des ressources humaines 10, rue Saint-Joseph, bureau 101 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7G7 ou par télécopieur au 450 432-6927 ou par courriel à : cpion@vsj.ca La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, lesmembres des minorités visibles, minorités ethniques et Autochtones à présenter leur candidature.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Capitale régionale des Laurentides située à 40 km au nord de Montréal, la Ville de Saint-Jérôme compte 500 employés et une population de 65 000 résidents Spécialisé en conception et développement de CVT.Recherchons : Ingénieur mécanique Ingénieur électrique Technicien électrique Assistant marketing Assembleur mécanique Métrologue/Inspecteur Pour nous rejoindre : info@cvtcorp.com 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL Bureau d'architecte recherche un(e) ARCHITECTE ou TECHNICIEN(NE) avec 3 à 5 ans d, expérience.Une bonne connaissance du logiciel AutoCAD 2004 est requise.Bilinguisme un atout.Rendez-vous: Sylvie Brière au: 514-332-7272 CABINET DE SERVICES FINANCIERS recherche deux représentant(e)s bilingues pour -Appels Entrant.Le Permis de L'AMF serait un atout.Salaire, Bénéfices, Formation.Appelez Sam (514) 787-8780 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL COORDONNATEUR Bilingue demandé(e) Pour département de service mécanique industrielle.Situé à ville St-Laurent, 514-984-9712 FORME STUDIO recherche: Architecte, exp.min.3 ans au Québec.Technicien(ne) en architecture, exp.min, 3 ans au Québec.Designer, exp.min.3 ans.Firme d'architecte à Outremont.Envoyez CV à: waimankwok@formestudio.ca FORME STUDIO recherche Stagiaire en architecture URGENT.Sketch up, Auto Cad, Photoshop.Pour travailler sur concours.Envoyer CV à: waimankwok@formestudio.ca TECH.architecture intermédiaire postez c.v.+copie diplôme Gestion C/D 2266 Parthenais, suite 2004, Mtl, H2K 3T5 Maîtrise d'Autocad.Minimum 3 ans d'expérience, Connaissance de structure de bois et d'acier et des normes.Pour bureau d'ingénieurs à Brossard.www.groupe-alg.ca Envoyez CV à alavoie@groupe-alg.ca TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE OU GÉNIE CIVIL Firme d'architectes de Montréal recherche : Architecte chargé de projet, Architecte designer/concepteur Techniciens d'architecture Aptitudes et connaissances : - Rédaction de devis, concep tion & design de projets, - Très bonnes connaissances des techniques de construction, - 3D, 4D & présentation graphiques - CAO-DAO, Microstation, Studio 3D Max, Photoshop, Illustrator - Autonomes, 5-10 ans d'expériences, français et anglais Transmettre CV à : La Presse Réf.443, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Mtl, Qc, H3C 3E3.CABINET DE COMPTABLES AGRÉÉS (Vaudreuil-Valleyfield) Recherche responsable de dossier de vérification minimum 3 à 5 ans d'expérience avec ou sanstitre.Expérience dans un organisme public un atout.Transmettre votre CV à: jocelyne.poirier@goudreaupoirier.com 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES INFIRMIER(ÈRE) - CHEF de jour Résidence pour personnes âgées située à Montréal recherche: Membre en règle de l'OIIQ Expérience auprès des pers.âgées, dans la planification des soins.Expérience dans la gestion du personnel.CV par courriel à mireille_leclerc@hotmail.com AHUNTSIC Résidence personnes âgées INFIRMIER(ÈRE) ET INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Membre en règle de l'OIIQ.Exp.auprès des pers.âgées.CV fax: 514-332-4264 ou mireille_leclerc@hotmail.com Alternative Suspension, YMCA du Parc cherche un(e) INTERVENANT(E)-JEUNESSE pour travailler avec jeunes de sec.1 à 5 vivant des difficultés scolaires.Lieu de travail : Saint- Léonard.BAC ou DEC, sciences humaines et expérience nécessaires.35 h/semaine 14,22 $/h + avantages sociaux.C.V.par fax: 514-277-9102 ou etienne.page@ ymcamontreal.qc.ca Avant le 21 mars 08 ASSISTANT(E) DENTAIRE avec expérience, temps plein.Clinique au centre-ville.Envoyer CV fax: 514-842-6131 ASSISTANT(E) DENTAIRE Notre clinique multi-disciplinaire, moderne et de hautre technologie à Laval, recherche assistant( e) avec 2 ans d'exp.Méthodique, proactive et sociable, qui aime le travail d'équipe et qui cherche à s'accomplir.4 jours / 30 h.Belles conditions de travail.Renée : 450-667-2211 ASSISTANTE LUNETTERIE, avec exp.pour bureau d'optique.Mtl., temps plein/partiel.Sam, Sphere Vision, 514-747-6363 CHERCHE un(e) responsable pour ressource intermédiaire en santé mentale à Laval, pour gérer une équipe d'intervenants et de surveillants de nuit, capacité de gestion, sens clinique, leadership, initiative, etc.Aussi cherche intervenant(e)s et surveillant( e)s de nuit.Salaire entre 12.10 $ et 19.85 $/h.Veuillez envoyer votre C.V.par fax au: 514-522-5497 COMMIS LABORATOIRE Pharmacie Jean Coutu Ste-Dorothée Laval.Temps plein/partiel, avec expérience.M.Assal 450-689-0211 ESTHETICIEN(NE) / TECHNICIEN(NE) ET MASSO-THERAPEUTE BILINGUES Pour une clinique médicale d'esthétique.Sera entrainé(e) pour épilation au laser, endermologie, etc.Faxer CV au : 514-482-0785 HYGIÉNISTE ou assistant(e) dentaire demandé(e), avec exp.en orthodontie à Rosemère.CV fax 450-621-4685Dr.Miller INFIRMIER (ERE) - CHEF de jour Résidence pour personnes âgées à Montréal.Membre en règle de l'OIIQ Expérience auprès des pers.âgées, dans la planification des soins et dans la gestion du personnel.Faire parvenir CV par courriel à mireille_leclerc@hotmail.com LA CORBEILLE recherche RESPONSABLE DU SERVICE D'ACCUEIL ET DE RÉFÉRENCES Fonctions:Supervision et formation d'une équipe de travail, counselling individuel (clientèle démunie du quartier), tâches administratives reliées aux dossiers de la clientèle Exigences: 3 ans d'exp.préférablement en milieu communautaire, DEC en travail social ou équivalent, communicatif, autonome, esprit d'équipe, travail sous pression, exc.connaissance des logiciels informatiques de base, du milieu communautaire, de la clientèle multiethnique, anglais fonctionnel.Conditions: Horaire du lun.au vend., avantages sociaux, 4 sem.de vacances, salaire selon expérience.c.v.avant le 25 mars 2008 : info@lacorbeillebc.org ou téléc.: 514-856-2663 www.lacorbeillebc.org LE COLLÈGE CDI recherche des moniteur(trice)s de stage et des enseignant(e)s, membre de l'OIIQ pour le programme d'infirmier(e)s auxilliaires.Exigences: DEC en soins infirmiers et 2 ans d'exp.Contactez Lisa Como 514-849-4757 poste 3404.PHARMACIE Jocelyn Lacroix située sur le Plateau recherche PHARMACIEN(NE) Temps partiel (lundi 9h-21h et une fin de semaine sur 3 samedi 9h-18h, dim.11h-18h).5101 rue St-Denis coin Laurier 514-274-4441 Mme Laferrière Temps partiel ou temps plein (28 heures).Faites votre horaire sur un, deux ou trois jours! (Vendredi- Samedi-Dimanche) Salaire supérieur au marché.PHARMACIE VINCENT ROY 901 Ste-Catherine E.514-842-4915 demandez M.Roy PHARMACIEN(NE) PHYSIOTHÉRAPEUTE Clinique multidisciplinaire pour Laval et Terrebonne.Excellentes conditions.Alain au 514-383-8389, poste 222.RIVE-SUD - CANDIAC RECHERCHE PHARMACIEN(NE) Temps plein ou partiel.Contactez Mme Danielle Lacroix tél.: 450-659-0666 fax: 450-659-2310 SECRÉTAIRE dentaire pour clinique de qualité en pleine expansion, située à Deux-Montagnes, poste permanent, cours obligatoires, demandez Margo, 450-473-1790 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES SECRÉTAIRE DENTAIRE bilingue demandé(e) le plus rapidement possible.Avec exp.(Simple Comptable, +/- Progident).Horaire 4 jrs./sem., lun.au jeu., 8h-17h30.Proximité métro St-Henri et Lionel-Groulx.CV par fax 514-932-5544 ou courriel mario.auger@hec.ca Secrétaire-Réceptionniste dentaire.Avec expérience.près métro l'Assomption.25 h/ sem.Tél.: 514-253-2348.TECHNICIEN(NE) diplômé(e) en prothèse dentaire amovible demandé(e), temps plein.Danielle au: 514-376-6677 ou 514-501-6677 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT ÉCOLE PRIVÉE privée française située à Cartierville, recherche un professeur de biologie sec.III, sciences & technologie sec.I & II à temps plein.Envoyer c.v.par fax au 514-331-2312 École secondaire privée mixte Enseignant(e) de science et technologie Remplacement immédiat en 1re secondaire Nombreux postes en sciences pour 2008-2009 Qualifications et expérience un atout.Salaire selon la politique salariale du collège.Adressez votre CV avant 16h le 20 mars 2008 : DIRECTION GÉNÉRALE 870 chemin de Saint-Jean La Prairie (Québec) J5R 2L5 Télécopieur: 450 659-3717 Courriel : admnistration@jdlm.qc.ca Le Collège Jean de la Mennais souscrit aux principes de l'égalité en emploi.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.ENSEIGNANT(E) dans une école privée, pour maternelle Poste immédiat et permanent.Permis et expérience nécessaires.Faxer CV: 514-363-0942 308 GARDERIES ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) recherché(e), garderie Ouest de l'Ile.Exc.sens de l'organisation, bilingue, maîtrisant Microsoft Office.25h/sem.CV au: parmilesamis@videotron.ca tél.: 514-620-3908 CHERCHE éducateur(trice) diplômé( e), formé(e) et qualifié(e), temps plein.514-823-7848.CPE PRATT, à Longueuil, recherche ÉDUCATRICE(teur) de rotation en remplacement jusqu'en août 2008.Faire parvenr votre CV au CPE Pratt@qc.aira.com EDUCATEUR(TRICE) S diplômé(e)s reconnu(e)s, salaire selon MFE.514-383-8670 EDUCATRICE en pouponnière, formée ou en voie, A.E.C., Rosemont, temps plein, 4 jours, 514-951-6918 ou cv à auberceaufleuri@sympatico.ca ÉDUCATRICE qualifiée recherchée.Reconnue par le Ministère de la Famille, 32h/sem., 15,00 $/h pour commencer.Début IMMÉDIAT.Fax: 514-365-1685, email: garderielesbonseleves@ bellnet.ca, Gabrielle Chartrand 310 BUREAUX AHUNTSIC rue St-Hubert grand 4 1/2 près parc, métro Sauvé, Pl.Fleury.Bien éclairé.2 ch.fermées, cui.récente et spacieuse.Grand balcon.pl.bois, entrées lav./séch., 750$.Écrire pgagnon@centreat.ca BG Semtec gestionnaire immobilier recherche Secrétaire et soutien au Serviceclientèle pour immeuble de classe au centre-ville.Salaire et avantages concurrentiels.CV à info@bgsemtec.com CAP REIT (www.capreit.net) recherche un(e) SECRÉTAIRERÉCEPTIONISTE parfaitement bilingue possèdant 5 ans d'expérience et ayant une connaissance approndie des logiciels de la suite windows.Nous sommes présentement situé a Ville St-Laurent mais déménageront au centre ville vers la fin d'avril.Faxer votre cv au 514-332-7225 en y indiquant votre attente salariale.COMMIS COMPTABLE comptes payables, payes et conciliation.Entreprise de services arts et culture, DEC finances/comptabilité, 5 ans d'expérience, français et anglais, Simple Comptable, Windows, autonome, organisé( e).Poste à Montréal.C.V.par fax au 514-525-8033 310 BUREAUX COMMIS expédition jr et représentant( e) jr, bilingue, partiel et temps plein.Chabanel/Marché Central 514-382-4792 Bozena COMPTABLE avec 3 à 5 ans d'exp., pour cie en immobilier, au centre-ville.Comptes à payer et à recevoir, comptabilité générale, bilingue.Faxez CV au: 514-845-4639.COMPTABLE parfaitement bilingue demandé(e).Expérience requise, pour firme comptable sur boul.L'Acadie.Tél.: 514-858-0858 ou fax: 514-858-1864 Département de publicité recherche : Position junior.Assistant(e) administratif / traducteur, à temps plein.Connaissance en informatique de base.Pas d'appel.Envoyer C.V au 514-383-1746 ENTREPRISE cosmétique cherche assistant(e), contrôleur avec titres et exp.min.3 ans, parfait bilingue, cv: amir@derme.ca ÉQUIPEMENT INDUSTRIEL NATIONAL est actuellement à la recherche d'un COMMIS DE BUREAU BILINGUE pour assister le service à la clientèle dans l'accomplissement de leurs tâches.Expérience non requise.Faire parvenir votre CV à l'attention de monsieur Paul Freger par fax au 514-332-3353 ou par courriel à l'adresse suivante : fregerp@nationalindu.com IMPORTEUR et grossiste de meubles à Anjou est à la recherche d'une RÉCEPTIONNISTE parfaitement bilingue, disponible immédiatement.Bonne expérience à l'ordinateur.SVP, contacter Gail au 514-352-1343 L'APPARTEMENT HÔTEL RÉCEPTIONNISTE Avec expérience, temps partiel 16 h à 40 h/sem., régulier, jour, soir, semaine, fin de semaine, salaire et conditions intéressants.Pour postuler veuillez transmettre votre C.V.par télécopieur au 514-287-1431 ou par courriel au rh@appartementhotel.com Le Collège Rachel est à la recherche d'un(e) SECRÉTAIRED'ÉCOLE Téléphoniste, réceptionniste, courrier, agenda de la Direction, rédaction de la correspondance, expédition et classement.Gérer les admissions, dossiers d'élèves, production des horaires/ bulletins, inventaire en bureautique/imprimerie/équipements.Exigences : - Formation en secrétariat.- 5 ans d'expérience dans un poste similaire.- Connaissances approfondies de Word, Excel et logiciels de Plurilogic (FGP/Pluriweb).- Excellente maîtrise du français écrit.Envoyer votre CV accompagné d'une lettre de présentation à : Véronique Geoffrion directrice générale COLLÈGE RACHEL 5030 rue Jeanne-Mance, Mtl, Qc, H2V 4J8 téléc.au 514-287-7523 vgeoffrion.collegerachel@ qc.aira.com MANUFACTURIER recherche commis-comptable bilingue, avec exp.en comptes payables, recevables, facturation, remises gouvernementales etc.Faire parvenir c.v.à maisonneuve@live.com RÉCEPTIONNISTE/ ADJOINTE Demandée, bilingue, dynamique et sens de l'organisation, indépendante.Connaissance Excel et Word.Envoyez votre c.v.par fax au: (514) 955-9915 info@chateaumarbre.com RECEPTIONNISTE exp.en hôtellerie, 40h/sem.Centre-Ville.Faxer CV au: 514-848-9580.RÉCEPTIONNISTE pour courtier immobilier à Outremont, lun.au vend.de 11h à 19h; 12,25$/h.Expérience téléphonique requise, connaissances informatiques (suite Office, internet); honnête, fiable et positive, capable de travailler sous pression.Débutant le 1 avril 08.Envoyer CV à sarbour@sutton.com RÉCEPTIONNISTE recherché( e) avec exp.dans le domaine dentaire, pour grande clinique à Westmount, français/ anglais requis, temps plein 4 à 5 jours.Fax: 514-934-2440, dacnguyendds@videotron.ca Minimum 3 ans d'expérience, Excellent français écrit.Maitrise de Word, Excel et Simple Comptable.Pour bureau d'ingénieurs à Brossard.www.groupe-alg.ca Envoyez CV à alavoie@groupe-alg.ca SECRÉTAIRE BILINGUE SECRÉTAIRE DENTAIRE Dynamique, entregent et bilingue.Temp plein pour clinique à Brossard, expérience non requise 450.672.3435 SECRÉTAIRE JURIDIQUE avec 1 à 5 ans d'expérience recherché(e) pour cabinet d'avocats dans le Vieux-Mtl.Envoyez votre CV par fax au 514-866-9801 ou à ptiranardi@ bardagisenechal.com SECRÉTAIRE JURIDIQUE Bilingue (parlé/écrit) expérience en litige et droit commercial.Faxez CV au: 514-875-8218 SECRÉTAIRE JURIDIQUE d'expérience, bilingue, pour notaire à Verdun.514-767-5331.SECRÉTAIRE MÉDICALE Pour transcription en français, sur appel ou horaire variable, 17h à 22h/ ± 20- 25 h.semaine.Excellent français, vitesse d'exécution.Travail sur Word.CV à fax: 514-521-4898 ou: plabbe@clinique-cherrier.com SECRÉTAIRE travail général de bureau, Word, Plateau Mont- Royal, poste temporaire, Tél.: 514-521-1399 SOIRÉE d'information sur une carrière dans l'industrie des services financiers mercredi le 19 mars à 18h30.La plus grande firme en planification financière est à la recherche de conseillers financiers.Une des meilleures formation initiale (rémunérée) et continue du secteur.Réservez dès maintenant votre place en appelant : Nathalie Robert 450-641-1515 UN CENTRE DE CONFÉRENCES situé au coeur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d'une personne bilingue et polyvalente pour le poste de réceptionniste.Si vous maîtrisez la suite Microsoft Office et aimeriez avoir un emploi stimulant dans un milieu d'affaires convoité, envoyez votre CV à info@centremontroyal.com Seulement les candidats retenus seront contactés.310 BUREAUX 310 BUREAUX RÉCEPTIONNISTE UNE CLINIQUE podiatrique située à Mtl désire joindre, pour un poste immédiat, un(e) réceptionniste à son équipe.Permanent, 4 jours/sem., remplacement de congé de maternité 1 an.Rémunération intéressante.Envoyer votre CV: administration@2pieds9.com Fax: 514-725-9190 SECRÉTAIRE JURIDIQUE avec expérience en litige, bilingue, 3 jours/semaine, poste permanent.Envoyer c.v.à l'attention de ME STEFANIA CHIANETTA 485 MCGILL, BUR.601 MTL, QC H2Y 2H4 FAX; (514)335-5404 schianetta@ccalegal.ca 313 INFORMATIQUE Représentant des ventes Distributeur de matériel informatique à Longueuil recherche un(e) représentant(e) des ventes à l'interne.La personne aura la tâche de trouver de nouveaux clients et de s'occuper d'une banque de clients existants, doit bien connaître les produits informatiques, être autonome et bilingue.Temps plein, 12 $/heure + commission.En voyer cv par fax au 450-674-5770 ou e-mail au emploi@sid-dis.com 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE COURTIER de Brossard recherche souscripteur(trice), pour module, assurance des entreprises.Permis A.M.F.bilingue, exp.3 ans.450-465-1444 LES ASSURANCES MICHEL PELLETIER INC.Bureau en expansion Offre d'emploi -Souscripteur (trice) Commercial Permis AMF Expérience nécessaire (1 an et plus) Contacter Michel Pelletier (514) 353-4119 #23 RECHERCHE COURTIER en assurance de dommages des entreprises pour service à la clientèle.Expérience, être bilingue et maîtriser l'environnement Windows, seront des atouts.Faire parvenir votre CV par courriel: louise.fortier@groupeici.com ou par téléc.:514 - 645 - 3064 GROUPE CGR INC- COURTIERS EN ASSURANCES Recherche un courtier en assurance des particuliers et entreprises pour service à l'interne.Poste permanent situé à Boucherville.Exigences requises : Permis de l'AMF, expérience minimum de 3 ans Salaire concurrentiel et régime d'avantages sociaux.Faire parvenir votre CV à: a.trepanier@groupecgr.com BUREAU de courtier d'assurances à Laval recherche Courtier d'assurances de dommages (auto / habitation) Poste 3 ou 4 jours / semaine.Jean-François Barry: 450-967-7575 poste 226 ou jfbarry@bellnet.ca 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE 3543318A 3545456 COORDONNATEUR Bilingue demandé(e) Pour département de service mécanique industrielle.Situé à ville St-Laurent, 514-984-9712 319 VENTE COMMERCE DISTRIBUTEUR NATIONAL DE PRODUITS SANTÉ ET SÉCURITÉ est à la recherche de personnes pour notre département des ventes internes succ.Dorval.Vous recherchez une équipe dynamique! Bilinguisme et expérience dans le domaine sont essentiels.crichard@hazmasters.com fax: 514-633-5737 NOUS RECRUTONS .Vous voulez devenir agent d'immeubles ou vous avez déjà votre permis.Appelez Marie-Josée 514-248-1165 REPRÉSENTANT(E) DES VENTES Compagnie de cosmétiques très réputée recherche représentant( e) des ventes pour l'Ouest de Montréal / Ottawa.Bilingue, 2 années d'expérience en vente (domaine des cosmétiques un atout).Envoyer votre CV: vente@vagheggicanada.com ou fax 514-856-7499 319 VENTE COMMERCE Transfert Plus Créations est à la recherche d'un représentant des ventes dans le domaine de l'impression numérique grand format.EXIGENCES Faisant preuve d'initiative, de dynamisme et prêt à relever de nouveaux défis, vous devez avoir : D.E.S.Expérience pertinente dans la vente d'impression grand format Être bilingue Posséder une voiture CONDITIONS Salaire concurrentiel 40 hrs semaine Yves Dumont: 450.661.0258 CV au 450.661.3533 ou à transfer.plus@qc.aira.com REPRÉSENTANT des ventes DORMEZ-VOUS?PROFESSIONNELS DE LA VENTE DORMEZ-VOUS?est en pleine expansion et recherche des professionnels de la vente parfaitement bilingues, énergiques et positifs, ayant de l'initiative pour les régions suivantes : dans le Grand Montréal métropolitain, la Rive-Sud et la Rive-Nord.Les candidats retenus possèdent de bonnes habiletés en communication et bénéficient de solides aptitudes organisationnelles en plus de l'ambition et de l'enthousiasme.Dormez-Vous?propose un ensemble d'avantages sociaux des plus compétitifs, régimes RÉER, de même que des perspectives de développement professionnel et de carrière.Si vous êtes intéressé à vous joindre à notre dynamique équipe, veuillez faire parvenir votre résumé professionnel par courriel aux RH à: jobs@dormezvous.com ou par téléc.au (514) 695-5608 Cette offre d'emploi s'adresse aussi bien aux femmes qu'aux hommes Magasin d'ameublement et de décoration haut de gamme recherche VENDEURS/VENDEUSES avec expérience.Envoyez C.V.par courriel à: montreal@roche-bobois.com ou téléphonez au 514 350 9070 pour un rendez-vous Expertise Portes & Fenêtres Compagnie spécialisée dans la vente de produits de fenestration est à la recherche d'un REPRÉSENTANT(E) pour se joindre à son équipe de vente.Envoyez C.V Courriel : achartier@expertise-pf.com Fax : 514-384-9510 320 IMMOBILIER AGENT(E) IMMOBILIER recherché(e) bilingue, belle personnalité, motivé(e), esprit d'équipe, autonome, 5 années et plus d'expérience, secteur Montréal.Communiquez au: 514-381-6294 Denis AGENT(E)S IMMOBILIER requis par courtier de Longueuil.Affiliation sans frais de bureau : M.Chéron 1 866 670-2111.GAGNEZ 100 000 $ ET PLUS Selon ce que vous méritez.Obtenez un permis d'agent immobilier en même temps qu'une formation de vente tout en conservant votre emploi.Vincent Biello, 514 383-2727 321 TRANSPORT CAMIONNAGE CHAUFFEURS classe 3 avec exp.déménagement résidentiel, 16$/h.514-254-1447 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION A LA RECHERCHE d'un(e) CUISINIER(ÈRE) 5 à 10 ans d'exp., cuisine italienne.Au 1229 de la Montagne, 10h à midi ou 15h-17h.ASSITANT(E)-cuisinier, restaurant Italien, se présenter 3132 Sherbrooke est, demander Alberto ou Giovanni 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION BARMAN/MAID / Serveur/es cours et emplois (depuis 1981) rabais internet www.ecoledesmaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 CHEF CUISINIER(E) Restaurant de 100 places, spécialisé en fine cuisine de poisson en Floride.Cherche chef dynamique et créatif(ve).Visa de 6 mois ou 1 an renouvelable.5 ans d'expérience minimum.Faxer CV au 819-356-2752.chantalmimeault@savoieinc.ca Chef de cuisine et second de cuisine créatif, dynamique, soucieux des coûts.Temps plein.Pour bistro haut-de-gamme.CV à :gastronome@live.ca CHEF DE PRODUCTION avec expérience, préparation de plats cuisinés pour charcuterie traiteur.Travail de jour lundi au vendredi.Se présenter avec CV au 138 av Atwater (au marché) Pour rendez-vous 514-931-9559 aussi vendeur(euse) HÔTEL recherche : assistant (e) à la direction coordonnateur (trice) ventes Télécopiez c.v.: 514-286-7548 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION L'Hôtel Opus de Montréal procure une expérience boutique hors du commun.Design actuel et accent historique s'y fusionnent dans un esprit très montréalais.Opus Montréal, anciennement l'Hôtel Godin etmaintenant affilié avec Opus Vancouver, recherche des candidat( e)s professionnel(le)s , motivés et dynamiquespour combler plusieurs postes RESTAURATION Cuisiniers, Serveurs (de restaurant & service aux chambres), Busboy, Commis et Hôtesse de Bar HÉBERGEMENT Équipier à l'entretienménager, Préposé)s aux chambres Agent à la Réception et aux Réservations Auditeur de nuit Préposé à l'entretien Technique Les personnes intéressées à l'un ou l'autre de ces postes doivent faire pervenir leuir curriculum vitea par fax au 514-843-4770 ou par courriel rh@opusmontreal.com Nous sommes à la recherche d'une personne à temps partiel pour faire déguster nos cidres et autres produits de la pomme dans les supermarchés de la grande région de Montréal.Disponibilité requise les jeudi, vendredi et samedi.Il est également nécessaire de posséder une voiture.Pour plus d'information, communiquez avec Patricia Daignault, sans frais : 1-877-441-5505 CIDRERIE ST-NICOLAS REPRÉSENTANT(E) DES VENTES SENIOR Joignez-vous à notre équipe dynamique ! Exigences : Expérience dans la vente et la négociation Habiletés pour la communication écrite et verbale ( français et anglais) Attitudes et comportement professionnels, esprit d'équipe, autonomie.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s.christine@hoteldufort.com JARDIN NELSON Restaurant situé dans le Vieux Montréal recherche serveur(euse)s, min.3 ans d'exp.et commis pour travail saisonnier.Envoyez CV par courriel avant le 21 mars bienvenue@jardinnelson.com LA CORBEILLE (Entreprise de formation en alimentation) recherche CHEF CUISINIER FORMATEUR Planifier, diriger les activités de la mesure alimentaire (600 repas/jour).DEP en cuisine, 5 ans d'expérience en service alimentaire.Capacité à travailler en équipe, à enseigner les techniques de cuisine.Autonome, attitude positive et leadership.35 h/sem., lundi au vendredi de jour.Conditions de travail avantageuses, 4 sem.de vacances, salaire compétitif Date limite : 1 avril info@lacorbeillebc.org Téléc : 514-856-2663 info: www.lacorbeillebc.org Le Fromentier recherche Fromager(e) d' expérience.Se présenter avec votre CV au 1375 Laurier Est, demandez D'Arcy.Levy Restaurants, le fournisseur d'aliments et de boissons du Centre Bell, est un leader dans l'industrie du service alimentaire.Nous sommes actuellement à la recherche d'un : Gérant des banquets d'expérience.Vous serez responsable des événements corporatifs et sociaux qui se déroulent au Centre Bell.Vous devez avoir de l'expérience en restauration et avoir la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois.Le candidat retenu devra être confiant, énergique et démontrer une réelle passion pour un service à la clientèle de classe internationale.Ce poste est une opportunité unique et illimitée de croissance professionnelle.Veuillez SVP soumettre votre candidature en ligne à : www.levyrestaurants.com/ public/careers.aspx Employeur souscrivant à l'équité en matière d'emploi MAÎTRE D'HOTEL 5 ans d'exp., bilingue Sommelier un atout Faites parvenir votre C.V.au: 3004 ch.De la Chapelle, Mont-Tremblant, QC, J8E 1E1 Fax: (819)425-8149 Courriel: judith.cheff@ hotelquintessence.com PUB VICTORIA (Vieux Montréal) recherche cuisinier(ère) avec expérience.Horaire de travail : 40 h / sem.du lundi au vendredi de jour (soir occasionnel).Salaire selon expérience Faxer CV 514-694-9231 ou appeler pour rendez-vous 514-864-5060 demandez Jacques ou Jérémie.RECHERCHE DU PERSONNEL PASSIONNÉ ET PROFESSIONNEL POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENJOUÉE CHEF DE SOIR, JOUR CUISINIERS GRILLARDINS GARDE MANGER PLONGEURS SERVEURS (SES) S.V.P.Envoyez CV à : info@restaurantwilliam.com Fax : (450) 670-9984 Tél.: (450) 928-7131 RESTAURANT CONFUSION recherche cuisiniers(ères), temps plein et partiel, avec exp.CV à :edwardzaki@nozaki.ca ou par fax au 514-288-3004.Tél.: 514-288-2225 RESTAURANT ET LOUNGE VIEUX-MONTRÉAL recherche personnel additionnel: CHEFS CUISINIERS AIDE-CUISINIERS GARDE-MANGERS GÉRANTS BARMAIDS/SERVEUSES Bon salaire, bonne condition.Se présenter au 500 Mc Gill ou cv par fax au 514-879-1500 ou info@restaurantwilson.com.RESTAURANT LA MOULERIE recherche GÉRANT(E) 3 ans d'expérience min.Appliquez en personne ou par fax: 514-272-2223 SERVEUR(EUSE)S ET CUSINIÈRS( ES) avec exp.Luc ou Benjamin, 514-223-6411 SOUS-CHEF 3 à 5 ans d'exp., fine cuisine québécoise.Envoyer CV calvet@pierreducalvet.ca fax 514-282-0456 TIME CAFÉ resto branché du boul.St-Laurent, est à la recherche d'un(e) Chef et de cuisinier( ère)s pour se joindre à l'équipe du menu 'Rebel'.Minimum 5 ans d'exp.Envoyez votre CV au: 514.842.2648 ou à jeanne@timeboutiquecafe.com 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE ATTENTION POUR LES PASSIONNÉ(E)S D'IMPRIMERIE Besoin immédiat d'un pressier d'exp.et débrouillard, sur presse rotative M1000 et M1000B.Salaire et conditions à discuter.Avantages sociaux.Situé sur la Rive-Nord.Faire parvenir CV à Ronald ou Sylvain par fax: 450-623-9239 PRÉ-PRESSE Technicien pour sortie de plaques sur CTP.Imprimerie de journaux et magazines.Connaissance des logiciels courants et Dynastrip.Temps plein de nuit, 23h à 7h.Heures garanties.Avantages sociaux.Envoyer votre c.v.à: rgermain@hebdo-litho.com ou par fax::514-955-0497 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE Entreprise de Laval, recherche: Installateur Ébéniste dans le domaine du stand d'exposition.Salaire à discuter C.V.par fax (450)682-8235 ou lcyr@presentationdesign.com ou tél.(450) 682-4612 Entreprise en construction résidentielle cherche Chef Comptable Expérience en contrôle des coûts et TEC.Envoyer CV par fax au 514-316-1530 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE Entreprise située à Montréal recherche OPÉRATEUR DE MACHINE À CONTRÔLE NUMÉRIQUE C.N.C.Programme Autocad ou équivalent, dans le domaine de la construction.Travail de nuit possible.Envoyez votre c.v.par fax au: (514) 955-9915 info@chateaumarbre.com La firme Maryse Leduc Architecte cherche Technicien(ne) en architecture intermédiaire avec expérience en résidentiel.CV: mprudhomme@ maryseleduc.com TECHNICIEN(NE) ET/OU STAGIAIRE EN ARCHITECTURE Bureau situé à Montréal PROJETS COMMERCIAUX ET INSTITUTIONNELS.Envoyer C.V.à : reception@architecteslm.com Fax: 514-722-1093 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE Barrett Xplore Inc., sous sa marque Xplornet, est le plus important fournisseur de services à large bande sans fil au Canada connaissant la croissance la plus rapide.Par l'entremise d'une combinaison de service à la clientèle hors pair, d'une prestation de services haute vitesse supérieurs et d'une technologie de pointe, Barrett Xplore Inc.offre les avantages de la connectivité à large bande aux entreprises et aux résidences insuffisamment desservies à travers le Canada.Barrett Xplore est une entreprise en propriété exclusive de Barrett Corporation de Woodstock, au Nouveau-Brunswick et de Sandler Capital Management, de New York.Pour de plus amples renseignements, veuillez visiterwww.xplornet.com Nous sommes présentement à la recherche d'un TECHNICIEN EN ÉTUDES DE SITE POUR LA PROVINCE DE QUÉBEC Le poste est situé dans la régionmétropolitaine de Montréal.Le technicien en études de site effectuera les études de site associées au déploiement des services Internet à large bande sans fil fixe.Travaillant en étroite collaboration avec le planificateur régional - déploiement, le technicien en études de site identifiera les structures verticales existantes (tours, ascenseurs, etc.) qui conviennent au déploiement dumatériel sans fil fixe.Vous déterminerez l'aptitude physique de la structure en plus d'identifier et de communiquer avec les propriétaires pour déterminer l'intérêt à la colocalisation.Vous effectuerez des balayages de spectre RF afin de déterminer la disponibilité du spectre dans la région ciblée.Un diplôme post-secondaire/DEC connexe ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience est nécessaire.Un minimumd'une à 2 années d'expérience dans le domaine RF serait préférable.Le candidat choisi saura démontrer une capacité à travailler de façon efficace et autonome dans des situations de stress élevé et possédera des compétences reconnues en communication et en prise de décision, un esprit d'analyse et un sens de l'organisation.Des déplacements pendant la nuit seront nécessaires à l'occasion.La capacité de communiquer en anglais est nécessaire et la capacité d'écrire en anglais serait préférable.Barrett Xplore Inc.offre un régime de rémunération concurrentiel ainsi que d'excellents régimes de prestations, y compris une participation patronale à un RÉER collectif et un régime complet d'assurancemédicale et dentaire.Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et nous tenons à les aviser que nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante qui offre constamment de nouveaux défis dans un environnement dynamique, veuillez poser votre candidature en faisant parvenir votre curriculumvitae et lettre de présentation à : careers@barrettxplore.com Barrett Xplore Inc.300, rte Lockhart Mill, Woodstock, N.-B.E7M5C3 Télécopieur : (506) 328-1379 Firme d'ingénieurs-conseils de la rive sud est à la recherche d'un TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE 2-3 ans d'expérience; le travail consiste à tracer des plans (Autocad), assister les professionnels, effectuer des relevés de bâtiments -murs, toitures.Connaissances avancées des logiciels Autocad, Excel, Word, Power Point et Photoshop; bonnemaîtrise de la langue française et anglaise; vous devez posséder une voiture et votre carte de sécurité sur les chantiers et être disponible le soir pour effectuer des expertises.Envoyer C.V.au soin des Ressources humaines à montreal@patenaude-trempe.com FABRICANT DE MACHINES RECHERCHE ASSEMBLEUR-SOUDEUR.Doit avoir la capacité de lire des plans de cadres de machine, de couper les matériaux, les monter et les souder jusqu'au produit fini.Doit être motivé et exécuter un travail de qualité.La capacité de souder de l'aluminium et de l'acier inoxydable est un atout.Minimum 5 ans d'expérience.Veuillez faire parvenir votre c.v.à : La Presse Réf.446, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montréal, Qc, H3C 3E3.326 CONSTRUCTION 326 CONSTRUCTION HALO ART Entreprise située à Brossard et connaissant une croissance accrue, est à la recherche d'ébénistes expérimentés ayant un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'assemblage et du placage, désireux de faire partie d'une équipe axée sur les principes Kaizen.Un environnement exceptionnel tel que : climatisation et plancher chauffant, un salaire très compétitif ne sont que quelques uns des avantages offerts.Veuillez faire parvenir votre c.v.avant le 21 mars à l'adresse courriel suivante : richard.samuel@haloart.ca ÉLECTRICIEN DÉPARTEMENT DE SERVICE Licence C.Dans division industrielle, commerciale et institutionnelle.Camion fourni.C.V.par fax : 514-935-0578 327 COIFFURE ESTHÉTIQUE COIFFEUR(EUSE) avec exp., sérieux(se) et ponctuel(le), centre- ville de Mtl, 514-848-9525 NOUS sommes à la recherche d'un(e) RÉCEPTIONNISTE à temps partiel, 17h/sem., lundimardi- ven.(de jour).Aptitudes et qualités prof., soucis du détail, esprit d'équipe, structuré(e), patient(e), polyvant(e).Les Garçons Coiffeurs 514-948-6206 329 INDUSTRIE MANUFACTURE Conducteur/Conductrice de Chariot Élévateur : Description des compétences : Certificat de compétence nécessaire, avoir 1 à 2 années d'expérience pour conduire un chariot élévateur au propane.charger, décharger les produits, exécuter d'autres tâches comme ramasser les boîtes de produits finis aux tables de production, fournir en boîte les tables de production.Salaire offert : 11$-12$/h.40 heures de jour permanent.Veuillez envoyer votre CV par fax a/s de Richard Trempe au 514-321-9424 348 MÉTHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI - STAGES 348 MÉTHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI - STAGES 329 INDUSTRIE MANUFACTURE DISTRIBUTEUR alimentaire offrant travail général d'entrepôt dont la préparation des commandes et la réception de marchandises, personne sérieuse et honnête.Envoyer CV par fax au 514-321-5705.331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE CONCIERGE RÉSIDENT Pour copropriété de 48 unités avec services, dans Bois-Francs (Havre de la Brunante).Expérience, intégrité et disponibilité sont recherchées.Beau condo de 5 pièces est fourni.Bonnes conditions et possibilité de revenus supplémentaires.Possibilité de contrat non exclusif.CV et références par fax 514-331-8255 ou courriel givm@cam.org COUPLE CONCIERGE RÉSIDENT expérience, références, bilingue, 17 logements, au coeur du Plateau.Légers travaux de réparation, administration et entretien général.5½ chauffé inclus.Possibilité revenus supplémentaires.Envoyer CV à charliebb1972@gmail.com COUPLE concierge sur place, bilingue, au moins 2 ans d'exp.pour édifice de 187 app.sur de Maisonneuve O.App.+ salaire.Faxez CV au 514-849-3447.340 EMPLOIS DIVERS FLEURISTE , temsp partiel, Cartierville, 514-745-5552 GÉRANT(e) succ.Montréal.temps plein, avoir bonne disp.et sens organisation.Envoyer c.v.à president@qualinet.ca ou téléc.(siège social) 418-664-0662 PRÉPOSÉ(E)S entretien ménager, temps plein/partiel.Envoyer c.v.à montreal@qualinet.ca ou au 10 700, rue Secant, Anjou H1J 1S5 ou téléc.514-344-7335 Des SOLUTIONS à tout coup Un coup de foudre? AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS Direction principale des biens non réclamés 500, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 10.00 Montréal (Québec) H2Z 1W7 Téléphone : 1 866 840-6939 www.revenu.gouv.qc.ca Avis de qualité Ministère du Revenu Successions non réclamées Note : Les appellations, les dénominations ou les noms figurant dans les listes publiées dans cet avis sont écrits comme ils ont été transmis par les différents détenteurs au moment de la remise des biens ou des produits au ministre du Revenu du Québec.Le ministre du Revenu du Québec fait connaître, par la publication de cet avis, qu'il a maintenant la responsabilité de liquider des successions ou d'administrer des biens qui n'ont pas été réclamés, pour les personnes mentionnées ci-dessous.Vous souhaitez obtenir de l'information, faire une réclamation ou avoir accès à l'ensemble des biens non réclamés ?Consultez le registre des biens non réclamés dans le site Internet de Revenu Québec, à l'adresse www.revenu.gouv.qc.ca, ou communiquez avec la Direction principale des biens non réclamés, au 1 866 840-6939.Si vous croyez être l'héritier d'une succession ou avoir le droit de réclamer un bien, la procédure à suivre pour faire votre réclamation ainsi que les honoraires qui s'appliquent vous seront expliqués.Ces honoraires seront déduits du montant que vous réclamez.Lors de votre démarche, vous devrez prouver hors de tout doute que vous êtes bien le propriétaire, l'héritier ou l'ayant droit de la succession ou des biens que vous réclamez.Notez que le règlement d'une succession exige des délais qui varient selon la complexité du cas et qui peuvent s'échelonner sur plusieurs mois.Par ailleurs, vous pourriez être approché par un chercheur d'héritier (personne ou entreprise dont l'activité consiste à trouver les personnes qui ont droit à un héritage).Sachez que ces personnes peuvent exiger des honoraires élevés, que vous devez parfois payer avant même d'accéder aux renseignements préliminaires concernant l'héritage.Notez que le ministre du Revenu du Québec n'est aucunement responsable des frais que vous pourriez engager auprès d'un chercheur d'héritier.Selon l'article 794 du Code civil du Québec, le ministre du Revenu du Québec dresse un inventaire des successions non réclamées au paragraphe 1 du présent avis.Sur demande écrite d'une personne intéressée (héritier, légataire, créancier possédant un document à l'appui), une copie de l'inventaire pourra lui être transmise.Le ministre du Revenu du Québec remettra les biens administrés aux propriétaires et aux ayants droit qui se manifestent dans les délais prescrits.Pour réclamer une succession, tout héritier ou ayant droit dispose, en principe, d'un délai de dix ans, à compter de la date d'ouverture de la succession.Pour tout autre bien, le délai de réclamation est illimité, sauf dans le cas des sommes dont le montant est inférieur à 500 $.Pour ces dernières, le droit de réclamation est limité à dix ans, à compter de leur remise au ministre des Finances.Le ministre du Revenu du Québec agit conformément aux dispositions de l'article 32 de la Loi sur le curateur public et de l'article 699 du Code civil du Québec.1.Successions non réclamées Nom Domicile Date du décès AUBIN, Lise 100, 5e avenue Opéra, Saint-Calixte 2007-02-03 BAILLARGEON, Yvan 6480, avenue Baldwin, Anjou 2007-08-17 BELLEMARE, Denis 1637, rue Cuvillier, Montréal 2007-07-09 BERGERON, Yves 1263, rue des Mélèzes, Saint-Placide 2007-08-20 BONNET, Gilles 4120, rue Jolibois, Saint-Hyacinthe 2007-05-14 BOUCHARD, Gloria 2383, rue Saint-Germain, Montréal 2007-10-16 BOUCHARD, Marc 145, 26e Rue, appartement 2, Québec 2007-07-29 BOUCHARD, Rémi 111, rue Richelieu, Saint-Marc-sur-Richelieu 2007-06-08 BOUCHER, Denis 1005, boulevard Industriel, Shawinigan-Sud 2007-08-13 BOULIANNE, Robert 438, rue Plamondon, appartement 3, Chicoutimi 2007-05-13 BOURBEAU, Yvette 675, rue Saint-Jean-Baptiste, Nicolet 2006-11-06 BOURGOUIN, Guy 2539, avenue Hector, Montréal 2007-07-22 BROCHU, Fleurette 6850, boulevard Gouin Est, appartement 118, Montréal 2007-02-09 BROUILLETTE, Michel 68, rue Pierre-Laporte, appartement 301, Saint-Eustache 2007-02-11 BUSSIÈRES, Armand 310, rue Principale, Lampton 2007-02-27 CAPONI, Arlette 7639, rue des Sapins, Saint-Damien-de-Brandon 2007-11-22 CASTONGUAY, Gérard 92, rue Saint-André, appartement 6, Saint-Rémi 2007-06-26 CATAFORD, Suzanne 757, avenue Nérée-Tremblay, appartement 501, Québec 2007-04-14 CAYA, Réal 4200, rue Jean-Rivard, appartement 1, Montréal 2007-06-10 CHEVRIER, Roger 1025, boulevard Curé-Poirier Est, appartement 11, Longueuil 2007-09-02 CLÉMENT, Simone 334, rue des Merles, Nominingue 2005-05-30 CODERRE, Jean 1002, chemin Oka, Deux-Montagnes 2006-12-15 COLLETTE (COLETTE), Yolande 611, rue Évariste-Leblanc, Laval 2007-10-06 COURNOYER, Jacques 111, rue Victoria, Sorel-Tracy 2007-09-19 CYPIHOT, Serge 960, rue Principale, Saint-Thomas 2007-10-23 DALLAIRE, Jocelyn 10080, boulevard Lévesque, Laval 2007-06-08 DÉCARIE, Réal 147, rue Larente, La Salle 2004-10-13 DE GRANDPRÉ, Roger 395, rue Principale, La Visitation-de-l'Île-Dupas 2007-03-02 DENIS (LEMONNIER), Lise 15608, rue Saint-Yves, Montréal 2007-07-09 DESJARDINS, Georges 1651, 12e Avenue, Montréal 2007-04-21 DESROSIERS, Maurice 401, rue de l'Expo, appartement 206, Farnham 2007-05-29 DONFUT, Claude 234, rue Saint-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts 2007-07-28 DONNELLY, Jean-Marie (John) 1675, rue Ernest-Lapointe, appartement 1, Québec 2007-09-07 DORVAL, Ovila 940, rue Alexandre, appartement 1, Drummondville 2006-12-09 DUBOS (SIMONEAU), Pierre 2680, avenue Allais, appartement 7, Québec 2007-04-24 DUFRESNE, Charles-Auguste 184, rue Dorion, Trois-Rivières 2007-07-19 ESQUIVEL MOYA, Karina 3340, rue Victoria, appartement 401, Lachine 2007-04-23 FORBES, Sydney 6875, boulevard La Salle, Verdun 2007-01-10 FRÉDÉRIC, Joseph 1895, 169e Route, Métabetchouan_Lac-à-la-Croix 2006-12-31 FRENETTE, Claude C.1536, avenue Summerhill, appartement 8, Montréal 2007-08-03 GILBERT, Bernard 3, place Albani, appartement 101, Chambly 2007-05-04 GRENON, René 488, rue des Crécerelles, appartement 8, Chicoutimi 2007-10-02 GUAY, Gilles 901, rue Roy, La Tuque 2007-03-05 GUILBAULT, Luc 171, rue Alfred, Lachenaie 2007-08-12 JOANISSE, Claudette 51, rue Saint-Léandre, Saint-Jérôme 2007-08-16 LABELLE, Michel 3485, avenue Papineau, appartement 1103, Montréal 2007-10-26 LABERGE, Pierre 280, rue Lavigueur, Québec 2007-10-15 LACASSE, Roger 6700, boulevard des Roseraies, appartement 401, Anjou 2007-07-01 LAFERRIÈRE, Suzanne 2601, chemin de la Canardière, Québec 2006-12-02 LAFOND, Maurice 4605, boulevard Sainte-Rose, appartement 412, Laval 2007-07-28 LAFORCE, Claude 357, rue Comte, La Salle 2007-09-01 LAMBERT, Marie-Paule 1288, rue Gauthier, appartement 2, Saint-Hyacinthe 2007-10-16 LAMPRON, Yves 1037, boulevard Mercure, appartement 1, Drummondville 2007-07-03 LAPLANTE, Claude 711, rue Saint-Louis, domaine Miron, Chertsey 2007-08-01 LAVIOLETTE, Paul-André 3285, boulevard Laurier Est, Saint-Hyacinthe 2007-01-03 LAVOIE, Simon 104, route Langevin, Sainte-Hénédine 2007-08-25 LECLAIR, Henri-Paul 393, boulevard des Prairies, appartement 326, Laval 2007-10-08 LEFORT, Patrick 3150, rue Adam, Montréal 2007-03-18 LÉPINE, Francesca (Lucie) 4530, chemin de la Côte-des-Neiges, app.103, Montréal 2007-08-18 LEVANSON, Fannie 275, avenue Brittany, Mont-Royal 2007-01-07 LOISELLE (LOISEL), Aldéa 4180, rue Savard, appartement 20, Trois-Rivières 2007-09-06 LUPIEN, Aline 110, rue Pelland, Sainte-Élisabeth 2005-07-10 MAGONET, Harold 2285, rue Saint-Mathieu, appartement 202, Montréal 2007-04-12 MORIN, Yohan 346, rue Saint-Stanislas, La Baie 2006-08-05 OLIVIER, Michèle 395, rue Boivin, appartement 2, Granby 2007-10-09 PAQUIN, Bernard 4777, chemin Saint-Charles, Lachenaie 2007-01-15 PERREAULT, Claude 1525, rue Principale Nord, L'Annonciation 2007-03-13 PERREAULT, Pierre 542, rue Saint-Benoît, Québec 2007-08-28 POISSANT, André 24, rue Ellen, Salaberry-de-Valleyfield 2007-06-20 POPE, Gladys (Agnès) 3350, boulevard Cavendish, Montréal 2007-02-10 PRÉMONT, Gaétan 11797, rue Claude-Geoffrion, appartement 1, Québec 2007-08-28 RACINE, Marcel 1841, rue Holy Cross, Montréal 2007-10-19 RAINVILLE, Martin 454, rue Courval, Boisbriand 2007-09-26 RÉMILLARD, Colette 1965, rue Villeray, appartement 8, Montréal 2005-11-08 RISHWAIN, Rudolph 53, chemin Sainte-Catherine, Baie-Saint-Paul 2006-04-27 ROBILLARD, Yves 6725, avenue de Darlington, appartement 208, Montréal 2007-10-14 ROBITAILLE, Marcel 6475, 10e Avenue Est, Québec 2007-09-26 ST-MARSEILLE, Yolande 1095, boulevard Vanier, appartement 432, Laval 2007-09-14 TALBOT, Rénald 549, 5e Avenue, Saint-Jean-sur-Richelieu 2007-09-18 TESSIER (LAVIGNE), Jean-Pierre 11844, avenue du Bois-de-Boulogne, Montréal 2007-01-01 THÉRIAULT, Éloi 1501, rue Lavallée, appartement 309, Longueuil 2007-10-03 THIBAULT, Jacques (Pierre) 1264, rue Jean-Baptiste-Charron, Saint-Hubert 2007-06-15 THIBEAULT, Jean-Yves 105, rue Hermine, Québec 2007-07-28 TRÉBALAG, Claude 48, rue d'Orléans, Granby 2007-03-31 TRUDEL, Claude 18, rue du Havre, appartement 28, Québec 2007-06-21 VALIS (GAGNÉ), Maria 1580, rue du Périgord, appartement 301, Québec 2007-09-22 ZENGA (LAMONTAGNE), Angélina 2249, chemin du Domaine, Saint-Adolphe-d'Howard 2007-09-16 2.Biens situés au Québec dont les propriétaires ou leurs héritiers sont inconnus ou introuvables ou auxquels ils ont renoncé Nom Nature du bien LABRECQUE, Anselme & Al Lot 1 884 894 3.Biens délaissés par les personnes morales dissoutes 2617-9622 Québec inc.La Compagnie foncière suburbaine de Montréal Bokor Holding Limited (Ontario) Physiothérapie Baie D'Urfé inc.Demers et associés inc.Société immobilière plateau Lévesque inc.Glace sèche Québec inc.4.Avis de clôture d'inventaire Conformément à l'article 795 du Code civil du Québec, prenez avis que le ministre du Revenu du Québec, agissant aux termes de l'article 698 du Code civil du Québec, a procédé à la clôture d'inventaire pour les successions suivantes : Nom Domicile Date du décès BONIN, Jacques 310, rue Faillon Est, Montréal 2006-10-28 CHAMPAGNE, Réjean 2902, boulevard Pierre-Bernard, Montréal 2005-10-22 CHRÉTIEN, Denis 699, chemin Castanier, La Morandière 2003-04-17 DUMAIS, Bertrand 3231, rue Marie-Victorin, Baie-Comeau 2006-08-24 KILLORAN, John-James 5480, avenue Snowdon, Montréal 2004-03-16 KULYK, Nick 3547, rue Beaubien Est, Montréal 2005-10-04 LAMBERT (MOISAN), Marie-Ange 10, rue De L'Espinay, Québec 2006-01-04 LAVOIE, Jean-Paul 28, rue Gionet, Chute-aux-Outardes 2004-12-17 LEPAGE, Noël 6746, rue De Normanville, Montréal 2007-01-10 MCRAE (LANGLAIS), Adéline (Ethleen) 432, rue du Domaine, appartement 4, Chandler 2005-07-17 ROSSI, Michèle (Michelino) 6014, place Despréaux, Saint-Léonard 2001-07-12 ROUSSEL, Guy 652, rue Dollard, appartement 8, Longueuil 2004-04-01 THIBODEAU, Lucien 187, terrasse Turgeon, appartement 1, Longueuil 2003-12-15 5.Avis de fin de liquidation Conformément à l'article 700 du Code civil du Québec, le ministre du Revenu du Québec donne avis qu'il a terminé la liquidation des successions mentionnées ci-dessous.Tout héritier ou ayant droit peut faire valoir ses droits auprès du ministre dans les dix ans suivant la date où son droit s'est ouvert.Nom Domicile Date du décès Reliquat MCGEOCH (GOULET), Paul-Émile 2410, rue Principale, Sainte-Élisabeth 1998-07-09 1 740, 92 $ 3549865A Construction d'un gymnase - Projet no 111644 Sécurité des cages d'escalier - Projet no 111672 École des Quatre-Vents, pavillon Belvédère 1208, rue Belvédère Sud Sherbrooke (Québec) J1H 4C7 Propriétaire La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke 2955, boulevard de l'Université Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3 Architecte ATELIERS ARCHITECTURE Rémi L.Petit et Luc Roy architectes 740, rue Compton Est, Waterville (Québec) J0B 3HO Ingénieurs Aménagement extérieur et structure CIMA + 3385, rue King Ouest, Sherbrooke (Québec) J1L 1P8 Mécanique et électricité IME Experts Conseils 2984, rue des Chênes, bureau 101 Sherbrooke (Québec) J1L 1Y1 Obtention ou consultation des documents Documents disponibles le 17 mars à partir de 14 h au bureau de l'ACQ Estrie Madame Mélanie Fortin 2925, rue Hertel, Sherbrooke (Québec) J1L 1Y3 Tél.: 819 566-7077 Visite des lieux Une visite aura lieu le 25 mars 2008 à 15 h 30.Garantie de soumission Les soumissions devront être accompagnées d'un chèque visé ou d'un cautionnement à l'ordre du propriétaire équivalent à 10 % du montant de la soumission incluant toutes taxes et valide pour une période de 60 jours de la date d'ouverture des soumissions.Cette garantie de soumission devra être échangée à la signature du contrat pour une garantie d'exécution et une garantie des obligations pour gages, matériaux et services.Lorsque ces garanties sont sous forme de cautionnement, le montant de chacune d'elles correspond à 50 % du prix du contrat et lorsqu'elles sont sous forme de chèque visé, le montant de chacune d'elles correspond à 10 % du prix du contrat.Réception et ouverture des soumissions Le jeudi 17 avril 2008 à 14 h, heure locale, à la salle du 7e étage du Centre administratif de la CSRS, 2955 boulevard de l'Université à Sherbrooke.Soumissionnaires Seules seront considérées aux fins d'octroi du contrat les soumissions des entrepreneurs ayant un établissement au Québec ou, lorsqu'un accord intergouvernemental est applicable au Québec ou dans une province ou sur un territoire visé par cet accord et détenant, le cas échéant, la licence requise en vertu de la Loi sur le bâtiment (L.R.Q., c.B.-1.1).Les entrepreneurs soumissionnaires sont responsables du choix des sous-traitants, tant pour leur solvabilité que pour le contenu de leurs soumissions.Le Propriétaire ne s'engage à accepter aucune des soumissions reçues.Donné à Sherbrooke, le 15 mars 2008.Le secrétaire général, Carl Mercier Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke Appel d'offres - no S-006-2008 3549870A Gauthier, Levy, associés Huissiers de justice DDEEMMAANNDDEE DD''OOFFFFRREESS DD''AACCHHAATT Lillian Levy, huissier de justice, agissant à titre de personne désignée, donne avis qu'il devra procéder à la vente sous contrôle de justice de deux lots d'équipements qui seront vendus sans garantie de qualité, aux risques et périls de l'acheteur et requiert desdits biens, des offres d'achat.Un lot d'environ 60 pièces vendu en bloc ainsi qu'un lot d'environ 25 pièces vendu en bloc, principalement composés d'équipements audio vidéo tels que caméra mini DV, ampli, ordinateurs et cartes pro-tools, moniteurs, console etc.Les biens pourront être examinés jeudi, le 20 mars 2008 entre 10h00 à 12h00 au 4540, rue Kensington, à St-Hubert.La personne désignée n'est tenue d'accepter ni la plus élevée, ni aucune offre d'achat suite à la publication de cet avis.Un dépôt par chèque visé au nom de Gauthier, Levy, associés correspondant à au moins 20 % du prix offert est exigé lors du dépôt de l'offre d'achat, sous pli cacheté, dont l'ouverture des offres d'achat s'ouvrira le 27 mars 2008 à 14h00 à nos bureaux en présence des acheteurs potentiels.Lillian Levy, huissier de justice 420, rue St-Dizier, suite 100 Montréal, Québec H2Y 3P8 3549863A AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES SOUMISSIONS ENCANS Équipement de restaurant, café, pâtisserie, Mobilier et équipement de boutique Équipement et accessoires de photographie Serie cartes de Hockey et antiquité Pour plus de renseignements et photos sur notre site Internet : www.encanteurs-universel.com ENCANTEURS UNIVERSEL.com Tél.: (514) 990-1888 Téléc.: (514) 620-6683 Courriel : info@encanteurs-universel.com Équipement, machinerie et outillage pour manufacture de meubles Étagères industrielles Matériel roulant Équipement d'imprimerie Mobilier et équipement de bureau, etc.Équipement de distribution film DVD payant (DVD, boisson, friandise, café) 4000 films DVD, (10) cabines de jeux vidéo (500) animaux de peluches Serveur pour centre d'appel 20 palettes de tuiles céramiques L'encan sera exécuté selon les termes et conditions affichées sur les lieux de la vente.Le JOUR DE L'ENCAN, un dépôt minimum de 25%, EN ARGENT COMPTANT OU CHÈQUE Visé PRIME D'ACHETEUR DE 10% SUR TOUS LES ACHATS Par ordre d'institutions financières SERONT VENDUS PAR ENCAN PUBLIC (EN LOTS DETAILLÉS SUR LES LIEUX) Au: 3480, Griffith, Ville Saint-Laurent, Québec Le: Mardi 18 Mars, 2008 à 11h00 3549959A Appel de propositions pour l'achat et l'installation d'équipements informatiques à la Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke Période du 1er avril 2008 au 1er avril 2009 Propriétaire Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke 2955, boulevard de l'Université, Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3 Obtention ou consultation des documents Les documents de soumissions seront disponibles à compter du lundi 17 mars 2008 à l'endroit indiqué ci-dessus auprès de Mme Gertrude Bourgault, secrétaire de gestion, SRFTI, 819 822-5540 poste 20110.Toutes les conditions du présent appel d'offres sont contenues dans les documents d'appel d'offres.Les documents pourront être acheminés par courrier électronique.Réception et ouverture des soumissions Les soumissions seront ouvertes à 11 h, le mardi 1er avril 2008, à la salle du 8e étage du centre administratif de la CSRS, 2955 boulevard de l'Université à Sherbrooke.La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke ne s'engage à accepter ni la plus basse ni aucune des soumissions reçues.De plus, la commission scolaire pourra annuler cet appel d'offres en tout temps.Donné à Sherbrooke, le 15 mars 2008.Le secrétaire général, Carl Mercier Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke Appel d'offres - no S-020-2008 3549927A Réfection de la toiture - Projet no 111658 École du Coeur-Immaculé 333, 15e Avenue Sud, Sherbrooke (Québec) J1G 2X5 Propriétaire La Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke 2955, boulevard de l'Université Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3 Architecte JUBINVILLE ARCHITECTES 101, rue Court, Sherbrooke (Québec) J1H 1G5 Obtention ou consultation des documents Au bureau de l'architecte à partir du lundi 17 mars 2008.Dépôt pour l'obtention des documents Pour les entrepreneurs généraux, 50 $ en argent, non remboursable, pour chaque série de plans et devis ou un chèque du même montant fait à l'ordre du propriétaire.Visite des lieux Une visite aura lieu le mercredi 26 mars 2008 à 13 h 30.Garantie de soumission Les soumissions devront être accompagnées d'un chèque visé ou d'un cautionnement à l'ordre du propriétaire équivalent à 10 % du montant de la soumission incluant toutes taxes et valide pour une période de 60 jours de la date d'ouverture des soumissions.Cette garantie de soumission devra être échangée à la signature du contrat pour une garantie d'exécution et une garantie des obligations pour gages, matériaux et services.Lorsque ces garanties sont sous forme de cautionnement, le montant de chacune d'elles correspond à 50 % du prix du contrat et lorsqu'elles sont sous forme de chèque visé, le montant de chacune d'elles correspond à 10 % du prix du contrat.Réception et ouverture des soumissions Le mardi 1er avril 2008 à 14 h, heure locale, à la salle du 7e étage du Centre administratif de la CSRS, 2955 boulevard de l'Université à Sherbrooke.Soumissionnaires Seules seront considérées aux fins d'octroi du contrat les soumissions des entrepreneurs ayant un établissement au Québec ou, lorsqu'un accord intergouvernemental est applicable au Québec ou dans une province ou sur un territoire visé par cet accord et détenant, le cas échéant, la licence requise en vertu de la Loi sur le bâtiment (L.R.Q., c.B.-1.1).Les entrepreneurs soumissionnaires sont responsables du choix des sous-traitants, tant pour leur solvabilité que pour le contenu de leurs soumissions.Le Propriétaire ne s'engage à accepter aucune des soumissions reçues.Donné à Sherbrooke, le 15 mars 2008.Le secrétaire général, Carl Mercier Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke Appel d'offres - no S-007-2008 3549873A Réfection de la toiture - Projet no 111661 École du Phare 405, rue Sara, Sherbrooke (Québec) J1H 5S6 Propriétaire La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke 2955, boulevard de l'Université Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3 Architecte JUBINVILLE ARCHITECTES 101, rue Court, Sherbrooke (Québec) J1H 1G5 Obtention ou consultation des documents Au bureau de l'architecte à partir du lundi 17 mars 2008.Dépôt pour l'obtention des documents Pour les entrepreneurs généraux, 50 $ en argent, non remboursable, pour chaque série de plans et devis ou un chèque du même montant fait à l'ordre du propriétaire.Visite des lieux Une visite aura lieu le mercredi 26 mars 2008 à 14 h 30.Garantie de soumission Les soumissions devront être accompagnées d'un chèque visé ou d'un cautionnement à l'ordre du propriétaire équivalent à 10 % du montant de la soumission incluant toutes taxes et valide pour une période de 60 jours de la date d'ouverture des soumissions.Cette garantie de soumission devra être échangée à la signature du contrat pour une garantie d'exécution et une garantie des obligations pour gages, matériaux et services.Lorsque ces garanties sont sous forme de cautionnement, le montant de chacune d'elles correspond à 50% du prix du contrat et lorsqu'elles sont sous forme de chèque visé, le montant de chacune d'elles correspond à 10 % du prix du contrat.Réception et ouverture des soumissions Le mardi 1er avril 2008 à 14 h 15, heure locale, à la salle du 7e étage du Centre administratif de la CSRS, 2955 boulevard de l'Université à Sherbrooke.Soumissionnaires Seules seront considérées aux fins d'octroi du contrat les soumissions des entrepreneurs ayant un établissement au Québec ou, lorsqu'un accord intergouvernemental est applicable au Québec ou dans une province ou sur un territoire visé par cet accord et détenant, le cas échéant, la licence requise en vertu de la Loi sur le bâtiment (L.R.Q., c.B.-1.1).Les entrepreneurs soumissionnaires sont responsables du choix des sous-traitants, tant pour leur solvabilité que pour le contenu de leurs soumissions.Le Propriétaire ne s'engage à accepter aucune des soumissions reçues.Donné à Sherbrooke, le 15 mars 2008.Le secrétaire général, Carl Mercier Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke Appel d'offres no S-008-2008 3549869A Don en ligne: www.fqa.qc.ca ou 1 800 361-9142 Aidez-nous à les aider ! 49% des Québécois ont des difficultés de lecture vous n'aurez jamais rien vu d'aussi beau.En kiosquE dès maint Enant Le magazine des loisirs créatifs TEMPÉRATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passé (Observé hier à 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR VENT Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRÉCIPITATION Hier LE SOLEIL ET LA LUNE Les systèmes météorologiques sont prévus pour 14h00 cet après-midi.Montréal Toronto St-Jean LES SYSTÈMES MÉTÉOROLOGIQUES ©Météo Média 2007 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Dépression Neige Pluie Pluie verglaçante Orages MONTRÉAL ET LES ENVIRONS QUÉBEC AUJOURD'HUI Mélange de pluie et neige.1/-8.DEMAIN Nuageux avec faible neige.1/-15.OTTAWA AUJOURD'HUI Nuageux avec averses.5/-7.DEMAIN Passages nuageux.0/-13.TORONTO AUJOURD'HUI Ciel variable.4/-7.DEMAIN Généralement ensoleillé.-1/-11.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Nuageux avec averses de neige.-7/-9.DEMAIN Nuageux avec averses de neige.-5/-13.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki 6/-10 Trois-Rivières 3/-8 Rimouski -3/-9 Thetford Mines 5/-9 Sherbrooke 7/-7 Burlington 5/-1 PRÉVISIONS RÉGIONALES Val-d'Or 2/-16 Saguenay La Tuque 0/-11 3/-11 Sainte-Agathe 3/-10 MONTRÉAL 4/-8 QUÉBEC 1/-8 Plattsburgh 5/-1 Gatineau 5/-7 Nuageux avec faible neige en matinée, plutôt nuageux avec averses dispersées en après-midi Vents légers.Probabilité de précipitations: 70 %.Facteur éolien 1.-8 CETTE NUIT MINIMUM Nuageux avec averses cessant en soirée, passages nuageux au cours de la nuit Vents légers.Probabilité de précipitations: 60 %.Facteur éolien -6.2/-16 DEMAIN MAX / MIN Nuageux.Probabilité de précipitations: 30 %.-4/-15 LUNDI MAX / MIN Ensoleillé.Probabilité de précipitations: 0 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Cancun La Havane Honolulu Miami Myrtle B.Orlando Tampa Virginia B.West Palm B.Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Soleil 13 8 Pluie 4 0 Nuageux 15 8 Beau 16 12 Nuageux 14 7 Venteux 15 6 Soleil 19 10 Éclaircies 25 8 Nuageux 6 1 Averses 11 3 Nuageux 17 8 Beau 35 23 Beau 17 8 Soleil 17 13 Beau 17 7 AUJOURD'HUI Variable 3 -8 Éclaircies -5 -8 Faib neige 0 -12 Ave neige -4 -10 3-5cm -3 -4 Soleil -22 -30 Faib neige -2 -5 Ensoleillé -5 -7 Beau -1 -8 Beau 8 1 Soleil -9 -16 Variable -11 -16 Beau -25 -31 AUJOURD'HUI Soleil 31 23 Soleil 31 24 Soleil 30 21 Beau 28 20 Soleil 28 22 Nuageux 22 12 Variable 30 19 Venteux 28 20 Nuageux 19 10 Variable 29 20 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Frédéricton Halifax Iqaluit Régina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTRÉAL -3 -8 2 -6 7 -3 12 en 1989 -24 en 1993 21 mars 29 mars 6 avr 12 avr 7h06 19h01 Durée totale du jour: 11h55: Nul Bas 1.6 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orléans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 MÉTÉO www.meteomedia.com "]