La presse, 19 avril 2008, I. Carrières et emplois

[" Centre de santé et de services sociaux Drummond POSTES CADRES GARANTIES DE TRAVAIL ET LISTE DE RAPPEL Orthophoniste (Poste à temps complet) Physiothérapeute au programme Personnes en perte d'autonomie (Poste à temps complet) Ergothérapeute au programme Santé physique (Poste à temps complet) Ergothérapeute au programme Personnes en perte d'autonomie (Poste à temps complet) Infirmière incluant les spécialités (Garanties de travail temps complet 10 quarts/14 ou 7 quarts/14) Infirmière auxiliaire (Garanties de travail 7 quarts/14 et temps complet 10 quarts/14 pour période estivale) Préposé aux bénéficiaires (Garantie de travail 7 quarts/14) Technologue en radiodiagnostic (Garantie de travail 1 344 heures/année) Nutritionniste (Remplacements de vacances et congés) Technicien-technicienne en hygiène du travail (Assignation longue durée) Technicien-technicienne en électrophysiologie médicale (Remplacements de vacances et congés) Pour obtenir le libellé de tous les postes affichés, veuillez consulter notre site Internet.www.csssdrummond.qc.ca/recrutement.htm Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 2 mai 2008, 16 h, au : Centre de santé et de services sociaux Drummond Direction des ressources humaines, secteur dotation et développement Mme Patricia Lapierre, conseillère en dotation 75, rue Saint-Georges, Drummondville (Québec) J2C 4G6 Téléphone : 819-477-0527, poste 230; télécopieur : 819-477-7249 Courriel : csssdrummond_drh@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Est présentement à la recherche de candidats : POSTES SYNDIQUÉS Chef du centre famille-enfant (Poste permanent à temps complet) Infirmière-conseillère en gestion de la présence au travail (Poste permanent à temps complet) Coordonnateur-coordonnatrice d'activités cliniques (Assignations soir-nuit) 3557032A S'il y a une réglementation, elle doit être Suivie.vouS partagez notre point de vue?alorS nouS avonS be Soin de vouS! L'Autorité des marchés financiers est l'organisme de réglementation du secteur financier québécois.Elle protège les consommateurs, applique la réglementation en vigueur et surveille les marchés financiers.nous sommes présentement à la recherche de personnes qualifiées pour les postes suivants : agents ou agentes de secrétariat juridique Vous exécuterez divers travaux à caractère administratif tout en assurant la bonne marche des opérations courantes.De plus, vous effectuerez les recherches préliminaires en vue du traitement de certains dossiers juridiques et veillerez à l'application des règles administratives en vigueur pour la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du service.Diplôme d'études professionnelles en secrétariat (DEP) Une expérience dans un cabinet d'avocats est un atout agents ou agentes de bureau - domaine de la finance DEC avec spécialisation en comptabilité Expérience en finance et/ou en comptabilité Une expérience dans un bureau de courtier est un atout adjoints administratifs ou adjointes administratives Vous rédigerez, réviserez et effectuerez la mise en page de documents.Vous ferez la préparation des comptes de dépenses, apporterez un soutien technique lors de la remise de rapports, tiendrez à jour une base de données et assurerez le suivi de l'assiduité du personnel du service.Diplôme d'études professionnelles en secrétariat (DEP) Une expérience de 2 ans en soutien administratif Commis aux achats de matériel / agent ou agente de bureau Vous effectuerez les achats en biens et services, assurerez la réception des livraisons des fournisseurs, maintiendrez l'inventaire du magasin.De plus, vous acheminerez les fournitures de bureau aux différentes unités administratives de l'Autorité et procéderez au traitement des factures en conformité avec les procédures en vigueur.DEC en administration Expérience pertinente à l'emploi Nous vous invitons à consulter une version plus détaillée de ces offres sur notre site Web au www.lautorite.qc.ca.Si un de ces défis vous intéresse et que vous répondez au profil décrit, faites parvenir dès maintenant votre curriculum vitæ à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.L'Autorité des marchés financiers souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi.autorité des marchés financiers direction des ressources humaines 800, square Victoria, 22e étage C.P.246, tour de la Bourse Montréal (Québec) H4Z 1G3 Télécopieur: 514 864-7855 Courriel : ressources.humaines@lautorite.qc.ca 3555661A CARRIÈRES ET EMPLOIS PLUS DE 360 OFFRES D'EMPLOIS À L'INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca INDUSTRIE AÉROSPATIALE Il y a des changements dans l'air ! PAS MOINS DE 1500 EMPLOIS SERONT COMBLÉS D'ICI LA FIN DE L'ANNÉE.LES POSTES PRIVILÉGIÉS?LES MÉTIERS SCIENTIFIQUES, TECHNIQUES ET ADMINISTRATIFS.À LIRE PAGES 2 ET 6 À l'écoute des employés Jusqu'à quel point les idées des employés sont-elles écoutées ?Pour en savoir plus sur les programmes de suggestions, les comités spéciaux et la délégation.À lire en page 7 Prêt pour un speed dating ?Comment présenter les attraits de votre entreprise pour attirer les chercheurs d'emplois.PHOTO ARMAND TROTTIER, ARCHIVES LA PRESSE À lire en page 11 Au Québec, l'aérospatiale, c'est près de 45 000 emplois et des emplois d'avenir pour ceux qui s'y intéressent. La Fondation Dollard-Cormier a pour mission de solliciter et de recueillir des dons pour aider les personnes qui ont des problèmes d'alcoolisme, de toxicomanie ou de jeu pathologique servies par le Centre Dollard-Cormier, institut universitaire sur les dépendances, afin d'assurer leur mieux-être et de combler des besoins non financés par le ministère de la Santé et des Services sociaux.La Fondation contribue aussi au rayonnement et à la promotion du Centre dans la collectivité.Pour mener à bien l'oeuvre et la mission du Centre, la Fondation recherche une personne qui réunit les qualités d'un gestionnaire dynamique au leadership rassembleur.DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL Fondation Dollard-Cormier Sous l'autorité du président du conseil d'administration, vous serez principalement responsable du développement des affaires et de l'exécution des plans d'action en lien avec les orientations décidées par le conseil d'administration.Plus spécifiquement, vous devrez mobiliser et gérer les ressources humaines (employés et bénévoles) afin d'assurer leur développement ainsi que la réalisation du plan d'action, le contrôle des prévisions budgétaires et la mise en place des systèmes de contrôle appropriés.De plus, vous superviserez et évaluerez la rentabilité des programmes de financement, animerez les comités de travail, ferez les suivis des décisions des comités et du conseil d'administration, et assurerez l'amélioration des procédures et des systèmes d'information et de communication.Enfin, vous userez de votre charisme et de votre leadership rassembleur pour réaliser et planifier les événements annuels (collecte de fonds, etc.).VOS PRINCIPAUX DÉFIS Élaborer une stratégie de communication afin d'assurer le rayonnement et la visibilité de la Fondation auprès des différents publics.Assurer une gestion optimale des stationnements.Structurer et implanter les programmes de financement selon les meilleures pratiques.Positionner la Fondation comme un leader.PROFIL RECHERCHÉ À votre formation universitaire de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline appropriée ou expérience pertinente compensatoire s'ajoutent au moins 5 années d'expérience en gestion.Bien sûr, une expérience de quelques années en collecte de fonds serait un atout précieux.Faisant preuve d'un dynamisme à toute épreuve, vous devez manifester des aptitudes éloquentes pour la communication, exceller dans le travail d'équipe et bien connaître le fonctionnement d'un conseil d'administration.CONDITIONS Pour ce poste à temps plein, les conditions de travail et la rémunération seront établies selon l'expérience de la personne retenue et la politique de la Fondation (de 54 032 $ à 76 032 $).Toute candidature devra être acheminée au plus tard le vendredi 2 mai 2008 à l'attention de Monsieur Jean Chartier, président, Appel de candidatures - Direction générale, Fondation Dollard-Cormier, 110, rue Prince-Arthur Ouest, Montréal (Québec) H2X 1S7.Téléphone : 514-282-5544 Télécopieur : 514-282-5599 Courriel : fondation@fondationdc.com ENSEMBLE.POUR UN PAS EN AVANT ! www.centredollardcormier.qc.ca 3557103A Ensemble\u2026 fiers d'être en santé ! Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.soreltracyregion.net Comptant plus de 1 500 employés et 85 médecins, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Sorel-Tracy offre aux 62 500 personnes de la MRC du Bas-Richelieu (Montérégie) et des environs des soins généraux et médicaux spécialisés dans diverses disciplines.On y trouve un centre hospitalier de courte durée de 156 lits et de 22 civières à l'urgence, un centre d'hébergement de 258 lits et un CLSC.Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Relevant du directeur général et en très étroite collaboration avec lui, vous coordonnerez les orientations stratégiques et la gestion de la majorité des opérations que requièrent les missions du CSSS.Ce faisant, vous exercerez un suivi sur l'ensemble des opérations de l'organisation auprès des différents directorats et remplacerez le directeur général lors de ses absences.Vous assumerez également la responsabilité de dossiers ou de projets spécifiques, de comités du conseil d'administration et de la direction ainsi que de démarches pouvant toucher l'ensemble des secteurs de l'organisation et, notamment, des activités relatives à l'agrément et à la qualité des services.Titulaire d'un diplôme de 2e cycle dans une discipline apparentée au milieu de la santé ou des services sociaux, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience à titre de cadre supérieur dans le réseau et vos réalisations témoignent d'une vision transversale des enjeux qui interpellent les organisations du réseau dans le contexte actuel.Partageant pleinement les valeurs préconisées par le CSSS (engagement, respect, communication et qualité), vous êtes en mesure de traduire cette adhésion dans vos comportements quotidiens comme gestionnaire.De plus, au-delà de vos expériences spécifiques de travail en santé ou en services sociaux à ce jour, vous vous distinguez par votre intégrité personnelle et par vos habiletés pour gérer les relations humaines, résoudre les conflits et promouvoir le travail d'équipe et la mobilisation des personnes.Pour discuter de façon strictement confidentielle des défis rattachés à ce poste, vous pouvez communiquer DIRECTEMENT avec M.Julien Michaud, consultant, Julien Michaud inc., par téléphone au 514 853-0849 (cellulaire) ou par courriel à michaud.julien@videotron.ca.Vous pourrez lui faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le8 mai 2008, par courriel ou à l'adresse suivante : Julien Michaud inc., Dossier DGA/CSSS de Sorel- Tracy, 10185, rue Meunier, Montréal (Québec) H3L 2Z2.3556342A 3543632A CARRIÈRES ET EMPLOIS PHOTO ARCHIVES LA PRESSE La situation de l'emploi n'a jamais été aussi bonne et elle continuera de s'améliorer durant les années à venir, dans l'industrie québécoise de l'aérospatiale.CHARLES MEUNIER COLLABORATION SPÉCIALE Plus de 1500 emplois seront offerts dans l'industrie aérospatiale d'ici l'an prochain.Selon les récentes prévisions du Comité sectoriel de main-d'oeuvre en aérospatiale (CAMAQ), pas moins de 5000 postes sont à pouvoir entre 2007 et 2009.Au 1er janvier 2007, l'industrie aérospatiale québécoise comptait 44 765 emplois réguliers à temps complet.Ce nombre devait atteindre 47 451 emplois au début de cette année.On prévoit 49 049 emplois au 1er janvier 2009.Au total, il faudra combler pas moins de 3895 postes.Sans compter les 1424 postes supplémentaires qui remplaceront le 3% des employés qui prendront leur retraite, quitteront leur entreprise pour une autre ou accéderont à de nouvelles fonctions.Cette croissance se fera, en grande partie, au sein du personnel scientifique qui s'enrichira de 1637 postes.Elle sera suivie de près par le personnel dans les métiers avec 1453 nouveaux postes.Viennent ensuite le personnel technique, avec 652 postes, et le personnel administratif, avec 542 postes.Avec ses 12 milliards de vente à partir du Québec, la vitalité de l'industrie aérospatiale ne fait aucun doute.La situation de l'emploi n'a jamais été aussi bonne et elle continuera de s'améliorer durant les années à venir.Les conditions de travail dans ce secteur sont parmi les meilleures au Québec et le salaire annuel moyen frise les 60 000$.Le secteur de l'aérospatiale se divise en deux catégories.Il y a les grandes entreprises de plus de 500 employés et les PME de moins de 500 employés.Ces dernières qui, au Québec, sont au nombre de 214, soit 94% de toutes les entreprises aérospatiales, emploient 21% des travailleurs de l'industrie.Un secteur jeune et dynamique Et, comme le souligne le rapport du CAMQ, au sein des PME, c'est l'usinage, la fabrication et la programmation qui, avec leurs 653 nouveaux employés, contribueront le plus à la création d'emplois d'ici le 1er janvier 2009.Autre donnée qui devrait inciter les jeunes à la recherche d'un emploi prometteur à s'intéresser de près à l'aérospatiale, la moyenne d'âge pondérée pour l'ensemble des employés de l'industrie est de 41 ans.Selon Serge Tremblay, directeur général du CAMAQ: «Cela explique le dynamisme de l'industrie.Si elle n'avait pas continuellement embauché des jeunes, la moyenne d'âge serait beaucoup plus élevée.» L'exemple de la moyenne d'âge du personnel scientifique est éloquent.Dans les entreprises de moins de 500 employés, la moyenne d'âge du personnel scientifique est de 32 ans.Dans les grandes entreprises, elle est de 40 ans, pour une moyenne de 39 ans pour l'ensemble du personnel scientifique de l'industrie.Mais au-delà de tous ces chiffres encourageants, l'industrie et ses partenaires sont-ils en mesure de faire face à la pénurie annoncée, notamment chez les machinistes, les tôliers, les assembleurs et les mécaniciens?Nous savons que les étudiants ne se bousculent pas aux portes des écoles.Et compte tenu des bénéfices que l'on peut en tirer, il est dommage que le travail manuel n'ait pas la cote.Les exigences de la formation et sa durée seraient-elles en cause?D'entrée de jeu, Serge Tremblay apporte une nuance.«Dans un secteur où les exigences sont élevées, on ne peut pas constituer des équipes exclusivement composées de recrues, il faut compter avec l'expérience».Et il donne l'exemple du Canadien de Montréal qui feraient piètre figure si ses défenseurs et ses avants provenaient tous de la cuvée 2007 de la Ligue majeure de hockey du Québec.AÉROSPATIALE ET TRANSPORT AÉRIEN Il y a des changements dans l'air >Voir TRANSPORTen page 6 L'Université de Sherbrooke propose un milieu de travail exceptionnel pour combler vos désirs de dépassement.CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE Faculté d'éducation - Département de pédagogie Offre d'emploi 00028 Les curriculum vitæ doivent être reçus avant 17 h, le lundi 28 avril 2008.Visitez notre site Internet pour connaître la description complète de cet emploi et les modalités pour poser votre candidature.www.USherbrooke.ca/srh L'Université de Sherbrooke souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.3556983A ENSEIGNANT(E) AU SECONDAIRE Une école privée de Montréal est à compléter sa banque de candidatures pour les postes suivants : Les candidats devront, entre autres, détenir une qualification légale (permis ou brevet) et démontrer une excellente maîtrise du français.Le curriculum vitae avec lettre de présentation parviendra à l'adresse suivante : CP 1333, Succursale B Montréal (Québec) H3B 3K9 3555189A Distributeur de collections européennes de vêtements mode pour femme recherche un(e)représentant(e) des ventes pour le territoire de la province de Québec et le Grand Montréal.-Planification et analyse des ventes saisonnières par territoire en but d'atteindre les objectifs de vente prédéterminés.-Gestion de la clientèle active et planification pour la clientèle future.-Prise de rendez-vous et approche téléphonique.-Responsable du service après-vente.-Vente sur la route requise.-Personne dynamique, motivée, avec un grand sens de l'organisation et de l'initiative.-Entregent, polyvalence, professionnalisme et esprit d'équipe sont des atouts importants.-Présentation soignée -Bilinguisme essentiel (francais et anglais parlé et écrit) -Connaissance de base WORD, EXCEL, POWERPOINT Représentante des Ventes pour collection européenne Envoyer cv à : emilie.grise@codavforset.com recherchée Logibec Groupe Informatique ltée est un chef de file canadien en technologie de l'information ayant pour mission d'assister les organisations du secteur de la santé et des services sociaux en offrant des services professionnels et des solutions performantes et évolutives en matière de gestion des ressources financières, matérielles, humaines et clinico-administratives.Compte tenu de sa croissance et de l'ajout de nouveaux clients, Logibec est à la recherche des personnes suivantes : An Alyste-progr Ammeur - Progiciels clinico-administratifs (Delphi ou C) An Alyste - Interface HL7 Conseiller - Installation et configuration des interfaces HL7 An Alyste-progr Ammeur - Intégration et assemblage des composantes de livraison de nos progiciels An Alyste-progr Ammeur - Intelligence d'affaires Conseiller à l'impl Ant Ation - Solutions d'intelligence d'affaires (Systèmes financiers) Une description de ces emplois ainsi que les exigences sont disponibles sur le site de la Société au www.logibec.com.Les curriculum vitae des personnes intéressées devront parvenir chez Logibec par courriel à l'adresse : rh@logibec.com ou par télécopieur au 514 766-9237 en mentionnant l'emploi pour lequel vous postulez.Nous offrons l'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats retenus seront contactés.Firme de réputation internationale spécialisée dans la conception de bâtiments dédiés aux arts de la scène et au divertissement, Scéno Plus cherche à combler le poste suivant : DIRECTEUR(TRICE) SERVICE DE L'ARCHITECTURE Responsable de la coordination et de la planification des projets d'architecture, vous devrez notamment : évaluer les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles du service; participer à l'élaboration des offres de service; assumer l'élaboration des concepts architecturaux en fonction des paramètres donnés; assumer la supervision et la coordination de tous les documents et services rendus par votre équipe quelle que soit la phase du projet.Votre candidature retiendra notre attention si vous : avez un diplôme universitaire en architecture; possédez une expérience en architecture d'au moins 10 années; possédez de grandes aptitudes en gestion de personnel, une bonne capacité à communiquer et une facilité à prendre des décisions; êtes bilingue, maîtrisez Autocad et les autres logiciels usuels.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 30 avril : Josée Cardinal, 5423, av.de Lorimier, Montréal, Qc, H2H 2C3 ou jcardinal@scenoplus.com.Issu de la fusion de quatre (4) établissements de santé (un centre hospitalier, un CLSC et deux centres d'hébergement de soins de longue durée), le CSSS Cléophas-Claveau offre des services de santé et de services sociaux sur tout le territoire de La Baie et du Bas-Saguenay.Il dessert une population de 23 500 personnes et dispose d'un budget de plus de 25 millions.S'appuyant sur l'énergie et l'expertise des 488 membres de son personnel, le CSSS Cléophas-Claveau dispense des services de première ligne, de nature préventive et/ou curative, de réadaptation, de réinsertion, de référence ainsi que des services médicaux généraux, d'urgence et de courte durée physique.L'établissement offre également aux personnes en perte d'autonomie sévère un milieu de vie substitut ainsi que l'ensemble des soins et services requis par leur condition.Il détient certains mandats régionaux en gériatrie.SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la directrice générale, le (la) directeur(trice) des ressources humaines assume les responsabilités suivantes : 1.Contribuer à définir et à réaliser les orientations et priorités de l'établissement ; 2.Assurer l'accueil, le développement, la participation et la valorisation des ressources humaines ; 3.Planifier les besoins et le renouvellement de la main d'oeuvre et assumer les activités relatives à la dotation ; 4.Diriger les différents programmes de son champ d'activités : santé sécurité au travail, aide aux employés, évaluation du rendement et reconnaissance ; 5.Gérer les relations de travail ; 6.Négocier, réaliser et administrer les ententes locales.EXIGENCES : Diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée ; Expérience minimale de 5 ans comme gestionnaire dont 2 ans au sein d'un service de gestion des ressources humaines, dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans une entreprise de complexité équivalente ; Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée.PROFIL RECHERCHÉ : La directrice ou le directeur du service des ressources humaines doit être en mesure de relever le défi d'une gestion harmonieuse des ressources humaines.Il ou elle doit soutenir ses collègues dans la gestion des changements et dans l'actualisation des projets organisationnels.Par ses habiletés en communication et enmatière de relations de travail, il ou elle doit entretenir des rapports constructifs avec les partenaires syndicaux.Il ou elle doit particulièrement : Être un leader mobilisateur ; Faire preuve d'une grande maîtrise de soi et d'une intégrité sans faille ; Savoir négocier et gérer des conflits ; Maîtriser la gestion stratégique.RÉMUNÉRATION : Conforme aux normes applicables dans le réseau, classe 16 (en révision).Faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 2 mai 2008 à 16h00 à l'adresse suivante : Concours « Directeur ou directrice des ressources humaines - 2008-01 Direction générale Centre de santé et de services sociaux Cléophas-Claveau 1000, rue Docteur Desgagné La Baie, Qc G7B 3P9 Nous remercions toutes les personnes qui nous feront parvenir leur candidature.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES POSTE CADRE SUPÉRIEUR - TEMPS COMPLET Descriptions de tâches offertes sur demande par télécopieur ou par courriel.Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.Certains postes exigent une vérification permettant d'évaluer si le candidat détient un casier judiciaire acceptable.Le fait d'avoir un casier judiciaire ne constitue pas nécessairement un motif de disqualification des candidats aux fins de l'évaluation de leur candidature.www.gov.nu.ca GOUVERNEMENT DU NUNAVUT Priorité d'embauchage Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à se doter d'une main-d'oeuvre plus représentative, apte à mieux comprendre les besoins des Nunavummiut et à mieux y répondre.Priorité sera accordée aux bénéficiaires de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.OFFRES D'EMPLOIS www.gov.nu.ca DANS LE PLUS RÉCENT TERRITOIRE CANADIEN Direction du Bureau de l'éducation et des services en français MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION DU NUNAVUT IQALUIT, NU Salaire annuel initial de 78,193 $.Indemnité de service septentrional de 12,109 $ par année.No.de référence : 01-09-0708-321MHS Date de clôture : le 25 avril 2008 Présenter sa candidature à : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C.P.1000, Succursale 430, Iqaluit, Nunavut XOA OHO Télécopieur : (867) 975-6220 Courriel : gnhr@gov.nu.ca Téléphone (867) 975-6222 Sans frais : 1 888 668-9993 3556518A Situé à seulement 30 minutes à l'ouest de Montréal et en sens inverse de l'achalandage routier, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Suroît offre tous les avantages de la ville et de la banlieue.Il regroupe l'Hôpital du Suroît, les CLSC de Salaberry-de-Valleyfield et de Beauharnois, deux centres d'hébergement et des cliniques externes de psychiatrie.Chef d'unité en chirurgie Poste cadre permanent à temps complet Rémunération : Classe 15 Conseiller à la coordination Liaison avec les médecins de 1re ligne Poste cadre permanent à temps complet Rémunération : Classe 14 Conseiller à la direction des soins infirmiers Poste cadre permanent à temps complet Rémunération : Classe 14 Conseiller en assurance salaire et en santé et sécurité au travail Poste cadre permanent à temps complet Rémunération : Classe 14 Coordonnateur d'activités de soins Poste cadre permanent à temps partiel de nuit Rémunération : Classe 15 Ergothérapeutes Poste permanent à temps complet Remplacement à temps complet Infirmières - Équipe volante Postes permanents à temps partiel de soir et de nuit Liste de rappel - Hôpital : Centre-Mère-Enfant, chirurgie, médecine, psychiatrie, soins intensifs et urgence - Centres d'hébergement Inhalothérapeutes Poste permanent à temps complet de soir Remplacement à temps complet de jour et partiel de soir et de nuit Programme d'externat Technologiste médical Garantie de travail à temps complet jusqu'à la fin de septembre 2009 Technologue en médecine nucléaire Remplacement à temps complet de jour LISTE DE RAPPEL Agentes administratives - Secteur bureau Infirmières auxiliaires Préposés aux bénéficiaires Consultez le www.santemontreal.qc.ca pour connaître les responsabilités et les exigences reliées à ces titres d'emploi.Pour toute information, n'hésitez pas à communiquer avec nous au 1 866 SUROÎT-1 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste convoité, avant le 7 mai 2008, au Secteur dotation, Direction des ressources humaines, CSSS du Suroît, 150, rue Saint-Thomas, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 6C1.Télécopieur : 450 371-3607.Courriel : recrutement_rh.cssssuroit@ rrsss16.gouv.qc.ca L'utilisation du masculin ou du féminin ne sert qu'à alléger la lecture.Travailler au CSSS du Suroît, c'est oeuvrer en équipe à la recherche de l'excellence et dans un milieu de travail convivial.Le CSSS du Suroît, l'endroit idéal pour exercer sa profession ! Centre de santé et de services sociaux du Suroît 3557126A Le collège Charles-Lemoyne est le plus important établissement d'enseignement secondaire privé au Québec.Il offre à ses employés un environnement de travail stimulant qui permet, à chacun, d'évoluer à travers quatre campus situés à Longueuil et Ville de Sainte-Catherine.Directeur adjoint ou directrice adjointe d'école Fonctions: Sous l'autorité du directeur d'école, la personne collabore à la gestion des programmes et des ressources de l'école, entre autres: au suivi des élèves en conformité avec les politiques établies; à la planification, organisation, supervision et animation de la vie scolaire; à l'application des politiques et règlements en vigueur; à l'organisation des activités pédagogiques.Qualifications requises: diplôme universitaire de 1er cycle en pédagogie; cinq années d'expérience pertinentes dans le secteur de l'éducation; autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre; connaissance de l'informatique (environnement Windows).Directeur adjoint ou directrice adjointe aux bâtiments et aux ressources matérielles Fonctions: Sous l'autorité de la directrice des services administratifs, le directeur adjoint aura à effectuer des tâches reliées à l'entretien des bâtiments et à la gestion des ressources matérielles : Participer à l'analyse des besoins curatifs et préventifs des installations physiques, matérielles et immeubles du collège; Élaborer un plan d'entretien préventif et participer à l'élaboration d'un plan de rénovation à long terme; S'assurer du respect des délais prévus, analyser les tendances et recommander des correctifs; Déterminer le calendrier des travaux d'été; Procéder à la rédaction de devis et effectuer des demandes de soumission; Assurer respect des coûts établis et participer à la gestion du budget relié aux bâtiments et aux ressources matérielles; Superviser les entrepreneurs spécialisés mandatés pour l'exécution de travaux; Analyser les besoins et gérer les travaux d'entretien ménagers; Assumer la transmission de toutes informations pertinentes afin d'apporter un support aux gestionnaires.Des déplacements fréquents entre nos différents Campus sont nécessaires.Le candidat doit posséder un permis de conduire en vigueur ainsi qu'un véhicule.Qualifications requises: DEC en technologie de la mécanique du bâtiment; expérience de 3 à 5 ans en supervision de travaux jumelée à une solide expertise en électricité, mécanique et plomberie; connaissance de l'informatique (environnement Windows).; Capacité à résoudre des problèmes, à établir les priorités ainsi qu'une approche client développée.Conditions et rémunération: Selon la politique en vigueur au Collège Charles-Lemoyne, politique des plus avantageuses du secteur de l'éducation.Le Collège souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi.Faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur ou par courriel au plus tard le lundi 28 avril à midi Collège Charles-Lemoyne Télécopieur: (450) 638-5975 Courriel: rh@cclemoyne.edu Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour l'entrevue.La Ville de Saint-Lambert est présentement à la recherche d'une personne compétente et motivée pour occuper le poste suivant : DIRECTEUR(TRICE), RESSOURCES HUMAINES Relevant de la Directrice générale, vous aurez à planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités du Service des ressources humaines.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS En tant que professionnel reconnu, vous serez appelé à supporter la direction générale et les services dans le développement et la mise en oeuvre du plan stratégique de la Ville.Votre sens de la clientèle vous amènera à proposer une offre de service efficace et soucieuse de l'importance des ressources humaines dans l'organisation.À ce titre, vous proposerez les orientations et plans d'action pertinents aux différents aspects de la fonction ressources humaines et assumerez un rôle de premier plan à titre conseil.Vos connaissances approfondies en mobilisation ainsi que vos habiletés de communicateur seront essentielles afin d'assurer des relations de travail harmonieuses et le maintien d'un fort sentiment d'appartenance.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration, option ressources humaines, en relations industrielles, ou autre discipline appropriée.Vous possédez six à huit années d'expérience dans une fonction de gestion d'un service de ressources humaines, de préférence acquise dans le domaine municipal.Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit et détenez une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé.De plus, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.Le salaire et les conditions de travail seront déterminés selon le protocole des conditions de travail du personnel cadre.Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.La Ville souscrit au principe d'égalité des chances en emploi.Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en mentionnant le numéro de concours 2008-008 avant le 5 mai 2008 à l'adresse suivante : Ville de Saint-Lambert Service des ressources humaines 55, avenue Argyle, Saint-Lambert, (Québec) J4P 2H3 Télécopieur : 450 672-3732 Courriel : resshum@ville.saint-lambert.qc.ca est actuellement à la recherche d'un cOnse Iller adJOInt en actuar Iat Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse fait partie du groupe Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines spécialisés, avec Les Éditions Gesca; ainsi que des livres, avec Les Éditions La Presse et Septembre éditeur; en plus de produire différentes émissions de télévision, avec La Presse Télé.le POste Vous participez à l'ensemble des activités relatives aux régimes de retraite et d'assurance collective offerts aux employés des différentes entités de Gesca.Vous effectuez des calculs de prestations de régimes de retraite et préparez des évaluations actuarielles.En ce qui a trait à la gestion des caisses de retraite, vous participez aux travaux de suivi des transactions financières, de préparation des états financiers annuels, de suivi des politiques de placement et d'évaluation des gestionnaires externes.Vous collaborez à la préparation des documents de communication aux employés tels que les brochures, rapports annuels, relevés personnalisés et présentations.Enfin, vous participez à l'analyse des renouvellements d'assurance collective, à la préparation des factures d'assurance et à la validation des contrats d'assurance.les eXIGences Vous détenez un Baccalauréat en actuariat.Vous possédez la désignation de Fellow de l'Institut canadien des actuaires ou êtes en voie de l'obtenir.Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre habileté à communiquer et vos qualités relationnelles.Enfin, vous maîtrisez les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Access, Outlook).la r Émun ÉratIOn Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre curriculum vitae à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca École secondaire privée mixte Opportunités d'emplois En remplacement pour 2008-2009 Enseignement (temps plein) Anglais Anglais / espagnol (1er cycle) Éducation physique (primaire + sec.) Éthique et culture religieuse (1er cycle) Sciences physiques 416 Science et technologie (3e sec.) Physique (5e sec.) Autres Secrétaire de direction (temps plein) Rendez-vous à www.jeandelamennais.qc.ca à la rubrique Offres d'emploi pour plus de détails.DESTINATION CHUS HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DÉFIS PROFESSIONNELS CHEF ADJOINT(E) DES SERVICES DE SÉCURITÉ ET DES STATIONNEMENTS Direction des services de soutien et des technologies Poste permanent à temps complet Joignez-vous à l'équipe du CHUS, le 4e plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance! Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi et faites-nous parvenir votre CV d'ici le 2 mai 2008 à : emplois.chus@ssss.gouv.qc.ca ou Direction des ressources humaines/CHUS - Hôpital Fleurimont 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 3556942A DIRECTEUR/TRICE DES PROGRAMMES UNIVERSITAIRES REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ POUR UN AN PRÊT DE SERVICE - OU NOUVEAU PERSONNEL - OU PARTENARIAT La Fédérationquébécoisedusportétudiantchercheunepersonnedynamique, ayantunegrandecapacité d'analyse et un esprit d'équipe hors du commun.La personne choisie relève du directeur général et est responsable de concevoir, développer et réaliser des plans d'action principalement pour les programmes sportifs universitaires.Elle gère des ressources humaines, financières et matérielles.Veuillez visiter www.sportetudiant.com pour en savoir d'avantage sur ce poste.3556857A La Villede Mirabelsedistingueparsondynamisme, soneffervescence et son regard vers l'avenir.Municipalité en pleine croissance, elle est forte d'une population de près de 40,000 citoyens.CHEF DE DIVISION - SOCIOCULTUREL, VIE COMMUNAUTAIRE ET PROGRAMMATION NATURE DU TRAVAIL Relevant du directeur du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, le titulaire du poste assumera la coordination de la programmation reliée à la culture, aux différents événements spéciaux (expositions, salon des métiers d'arts, \u2026), au camp de jour ainsi qu'aux centres culturels.En plus d'avoir la responsabilité de soutenir les organismes communautaires et culturels de la Ville, il effectuera le suivi budgétaire des projets sous sa supervision.EXIGENCES posséder un diplôme d'études universitaires de premier cycle en récréologie (une combinaison d'études et d'expérience pertinentes pourrait être considérées) ; détenir un minimum de trois années d'expérience à un poste similaire dans le domaine municipal ; CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel pour les postes de cadres intermédiaires.La description complète est disponible sur le site Internet de la Ville au www.ville.mirabel.qc.ca.INSCRIPTION Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 2 mai 2008 à : Conseillère en ressources humaines télécopieur: (450) 475-7195 14111, rue Saint-Jean courriel: rh@ville.mirabel.qc.ca MIRABEL (Québec) J7J 1Y3 Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l'unique but d'en alléger la lecture.Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus en entrevue.CLAUDE PLANTE LA TRIBUNE Une centaine de jeunes de quatrième secondaire de Sherbrooke ont mis de côté une journée de congé pour participer, lundi dernier, à une activité spéciale de choix de carrière assez particulière.De tôt matin, ils ont entrepris de visiter différentes entreprises privées et publiques dans le but de découvrir plusieurs métiers et professions.«Nous espérons allumer des étincelles chez ces jeunes », mentionne Marie-Lou Guévin, l'une des coordonnatrices de l'événement.«Ils sont très motivés.Ces élèves sont là sur une base volontaire.» «Ils posent des questions.On remarque qu'ils sont préparés.Ils ont l'occasion de rencontrer directement des gens qui font les métiers.» La journée a débuté au CHUS de Fleurimont.Ils ont visité différents départements.Des membres du personnel, comme des chercheurs, des gens de l'entretien et des techniciens, ont défilé devant eux pour leur parler de leur travail.Ils ont ensuite mis le cap vers le campus principal de l'Université de Sherbrooke.Des visites notamment chez Mésotec, Costco, TLD-Canada et TVA Sherbrooke étaient prévues.Ces visites font suite à une tournée dans les écoles secondaires de Sherbrooke (Mitchell-Montcalm, De Phare, Le Triolet et Le Ber) à laquelle l'auteur-compositeurinterprète Stéphane Baillargeon a pris part.«Nous voulons démystifier les différents métiers et prévenir le décrochage scolaire », note Mme Guévin, du Carrefour jeunesseemploi de Sherbrooke.L'an dernier, pour la première édition, on avait invité des jeunes du 5e secondaire.Toutefois, à ce temps-ci de l'année, les finissants du secondaire ont fait leur choix de carrière pour la plupart.L'opération est financée par le programme Propulsion jeunesse de Desjardins, contre le décrochage scolaire.Mme Guévin prévoit une troisième édition l'an prochain, tellement celle de semaine a bien fonctionné.Un coup d'oeil invitant sur des choix de carrière 4 C A R R I È R E S CARRIÈRES Tous les mercredis et samedis dans PARTONS ! AUX P 'TITS SOINS\u2026 Tous les dimanches dans Ouvertures de postes ENSEIGNANTS et TECHNICIEN Le Collège Sainte-Anne de Lachine, établissement d'enseignement secondaire privé mixte de 1600 élèves fondé en 1861, est à la recherche de personnel enseignant pour la rentrée scolaire 2008-2009.Si vous désirez vous joindre à une équipe d'éducateurs stimulés, enseigner à des élèves motivés et disciplinés, évoluer dans un milieu enrichissant et si vous recherchez un défi à la hauteur de vos talents, consultez nos offres au www.college-sainte-anne.qc.ca.Postes disponibles Enseignants de mathématique, de science et technologie, de français, d'éducation physique, d'éthique et culture religieuse, d'arts plastiques et multimédias, de mandarin, de médias et journalisme, technicien en travaux pratiques (science).Date limite pour poser votre candidature: mercredi 30 avril.Le processus de sélection pour les candidatures retenues aura lieu le jeudi8mai de 15 h à 18 h.Pour connaître le détail de ces postes et pour postuler en ligne : www.college-sainte-anne.qc.ca Commandité et gestionnaire exclusif du fonds minier Fonds Min Quest I, s.e.c.Recherche Directeur, évaluation de projets Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en ingénierie (mine, géologie ou métallurgie) 10 ans d'expérience en exploitation minière et en évaluation de projets Analyste senior, investissements Diplôme universitaire de 1er cycle en finance Titre CFA (préférable) 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le domaine minier.Les candidats doivent avoir de bonnes aptitudes de communication, d'autonomie , de créativité, un esprit d'initiative, un souci de rigueur et de qualité, une bonne connaissance des outils Microsoft Office ainsi qu'une grande capacité de travailler en équipe.Bilinguisme essentiel (français, anglais), troisième langue serait un atout.Pour plus de détails sur notre entreprise et sur les descriptions de postes : www.minquest.ca Faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 23 mai 2008, soit par télécopieur au 514-847-5993, par courriel à cv@minquest.ca ou par courrier à l'adresse ci-dessous : Min Quest Capital Inc.Centre CDP Capital Édifice Montreal Herald 1001, Square-Victoria, bureau 450 Montréal (Québec) H2Z 2B1 Min Quest Capital Inc.offre un salaire concurrentiel assorti d'avantages sociaux.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées Contribuer à la croissance et à la rentabilité de l'unité Biens d'ACE Tempest Re Canada.Fonctions : Souscrire des nouvelles affaires et des renouvellements d'affaires Biens Par Risque et Catastrophe.Adhérer aux guides de souscription et standards, en utilisant les modèles existants, les outils et méthodes de tarification, ainsi que les contrôles d'agrégat.S'assurer que les conditions contractuelles rencontrent les standards établis.Marketing et négociation des termes et conditions de nouvelles affaires et de renouvellements selon le niveau d'autorité.Contrôler les dossiers existants.Produire différents rapports et coordonner avec les autres départements au besoin.Maintenir et contrôler les applications existantes.Exigences requises : Diplôme universitaire, Associé de l'Institut d'assurance du Canada ou l'équivalent.Minimum de 5 années d'expérience en souscription dans l'industrie de l'assurance, de l'expérience en réassurance serait un atout.Solide habiletés en mathématiques et en informatique Habileté à faire des présentations Facilité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit Facilité à négocier et à prendre des décisions Capable de travailler efficacement sous pression et dans un environnement d'équipe Être bilingue S.v.p.envoyer votre curriculum vitae à tino.petalas@ace-ina.com Souscripteur - Réassurance - Biens Directeur Général Chef de file en fertilisation, en semence et en phytoprotection, Synagri offre des services conseils et agit comme distributeur et détaillant auprès de l'industrie agricole du Québec, de l'Est de l'Ontario et du Nord-Est américain.La société est reconnue pour son dynamisme, son savoir-faire et sa compréhension des besoins spécifiques de sa clientèle.Pour conserver sa place de leader et poursuivre son développement, Synagri mise sur une équipe de spécialistes compétents et motivés.Afin d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents, la société offre des conditions avantageuses, dont une rémunération globale (salaire et avantages sociaux) extrêmement concurrentielle et un milieu de travail très stimulant.Synagri favorise l'épanouissement professionnel et personnel de ses employés et leur assure des possibilités d'avancement.Son siège social est situé à St-Hyacinthe, une région qui propose un parfait équilibre entre la vitalité urbaine et le calme de la campagne.Se rapportant au conseil d'administration, le directeur général est responsable du développement, de l'implantation et de l'exécution du plan d'affaires de Synagri.Le titulaire du poste dirige l'équipe de direction afin de s'assurer que tous les employés comprennent et adhèrent à la vision, la mission et à l'engagement de Synagri et qu'ils appliquent les meilleures pratiques en matière de : 1) Environnement, santé et sécurité (tolérance 0) 2) Service à la clientèle 3) Ressources humaines 4) Retour sur investissement Le candidat idéal détient un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe et possède un minimum de 10 années d'expérience pertinente dans un poste de direction.Par ailleurs, le directeur général possède d'excellentes aptitudes de leadership, d'exécution, de communication et a fait ses preuves dans le mentorat d'individus.Finalement, il détient des connaissances dans le domaine du marketing et a prouvé sa capacité à bien diriger des employés.La préférence sera accordée aux individus ayant de l'expérience dans le domaine de l'agriculture.Si vous croyez que le défi offert par notre organisation vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 4 mai 2008 à: M.Jean-Sébastien Michel Synagri S.E.C.5175, boulevard Laurier Est, Saint-Hyacinthe, Québec, J2R 2B4 Télécopieur: 450 799-3229 Courriel: jean-sebastien.michel@synagri.ca Situé à 45 minutes de Montréal aux abords du Lac Saint-Pierre, reconnu comme réserve mondiale de la biosphère par l'UNESCO, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Sorel-Tracy offre des services généraux et spécialisés, notamment en hémodialyse, en chirurgie orthopédique, générale et vasculaire, en cardiologie, en soins d'urgence, en soins intensifs et en obstétrique, et compte plus de 400 lits de soins aigus et d'hébergement.De par ses nombreuses ressources, ses équipements constamment renouvelés, la qualité de ses services et les compétences de ses quelque 1 500 employés et 85 médecins, le CSSS de Sorel-Tracy constitue l'un des fleurons de la région dont il est fier de préserver l'une des plus importantes richesses : la santé de sa population.Partagez notre fierté.Joignez-vous à notre équipe ! Adjoint au DSPH - 2e concours Poste cadre à temps complet Biochimiste clinique gestionnaire Poste professionnel à temps complet Coordonnateur d'activités Remplacement (emploi cadre) de soir, de nuit et de fin de semaine plus congés fériés Conseillère spécialisée en soins infirmiers Remplacement (emploi cadre) à temps complet d'une durée minimale de 1 an Conseiller en gestion des risques Poste cadre à temps partiel (2 j/sem.) Infirmières Postes à temps partiel (titularisation) Préposés aux bénéficiaires Liste de rappel Ergothérapeutes Poste à temps complet et remplacements à temps complet et à temps partiel Chargés de projet - Immobilisation Emploi cadre temporaire à temps complet et emploi contractuel Psychologues - Santé mentale jeunesse et adulte Remplacements à temps partiel d'une durée d'environ 1 an Psychoéducateur - Santé mentale adulte Remplacement à temps complet (congé de maternité) Travailleurs sociaux Remplacements avec possibilité de postes Technologues en radiodiagnostic Liste de rappel avec garantie de travail à temps complet pour 1 an Commis pour les unités de soins Liste de rappel Pour de plus amples renseignements concernant ces emplois, visitez le www.soreltracyregion.net ou le www.santemontreal.qc.ca Nous vous remercions à l'avance de votre intérêt et vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, avant 16 h le 5 mai 2008, à la Direction des ressources humaines, CSSS de Sorel-Tracy, 30, rue Ferland, 4e étage, Sorel-Tracy (Québec) J3P 3C7.Télécopieur : 450 746-6247.Courriel : 16_csss_stracy_dotation@rrsss16.gouv.qc.ca Ensemble\u2026 fiers d'être en santé ! Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.L'utilisation du masculin ou du féminin ne vise qu'à alléger la lecture.soreltracyregion.net 3557069A est une firme de services conseils spécialisée en crédits d'impôt à la R&D.Consultez (www.globalr-d.com) et envoyer votre CV avant le 30 avril 2008 à HR@globalr-d.com Directeur(trice) de comptes-RS&DE à la PME La personne aura la responsabilité de la gestion et du développement de notre portefeuille de clients au Québec incluant un client institutionnel important.Ses responsabilités incluront la préparation des réclamations, la gestion du personnel y étant affecté, le contrôle de qualité et la promotion de nos services.Exigences : Diplôme de premier cycle en sciences ou en génie (un diplôme de 2e cycle est un atout); Minimum de cinq années d'expérience à titre de conseiller externe en RS&DE; Excellentes habilités organisationnelles, interpersonnelles et des aptitudes à communiquer efficacement; Expérience en gestion d'équipe serait un ajout; Excellente maîtrise du français et un anglais fonctionnel requis.Rémunération: Selon les qualifications et l'expérience, le salaire de base peut atteindre 80 000$, en plus des bonis au rendement.Quatrième groupe de presse écrite au Canada avec des revenus annuelsprès de 500millions de dollars et environ3000employés, Médias Transcontinental inc.est le plus important éditeur de journaux régionaux et communautaires au Québec et le second au Canada.Médias Transcontinental est à la recherche, pour Publi-Sac.Ca, d'un (e) : CHEF, PRODUITS NUMÉRIQUES Le Chef, Produits numériques dirige les activités du site qui lui est attribué.Il veille à sa saine gestion, à sa performance financière, à sa croissance ainsi qu'à la réalisation de sa mission et à la satisfaction des usagers et des clients.Il développe, communique et implante la stratégie annuelle pour le produit sous sa responsabilité, notamment en termes de contenu, de trafic et des fonctionnalités.Il assume le leadership de son équipe.La personne recherchée doit détenir un baccalauréat en administration, option marketing et cinq (5) ans d'expérience en gestion de produits Web dont un minimum de trois (3) ans avec la responsabilité directe et entière d'un produit.Posséder une expérience de travail dans le domaine du commerce du détail (un atout).Expérience en gestion de personnel (un atout).Être capable de travailler sous pression et en équipe.Bilingue.Faites parvenir votre curriculum vitae, en spécifiant le titre du poste, à l'attention du service des ressources humaines, par télécopieur au (514) 832-5052, ou par courriel à karine.laforest@transcontinental.ca Les demandes seront traitées en toute confidentialité.Médias Transcontinental favorise l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront appelées.La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) est l'organisme national responsable de l'habitation au Canada.Nous sommes à la recherche de gestionnaires expérimentés et motivés qui pourront se joindre à notre équipe de spécialistes talentueux au sein de la Division des technologies de I'information (DTI).La DTI gère un environnement technologique national pour soutenir les activités diversifiées de la SCHL, qui ont pour but d'améliorer la qualité des logements offerts aux Canadiens.Si vous cherchez un travail où vous pourrez utiliser vos compétences dans un cadre technique et professionnel dynamique, les perspectives de carrière ci-dessous pourraient vous intéresser.DIRECTEUR SECTORIEL, DTI (3 postes) Concours 1957 Les candidats retenus seront chargés d'établir des orientations en matière de technologie pour une ou plusieurs unités fonctionnelles importantes.Chacun dirigera une équipe de professionnels qui veillent à l'utilisation efficace des technologies pour appuyer les activités de la SCHL.DIRECTEUR, TECHNOLOGIES, DTI (1 poste) Concours 1956 Le candidat retenu sera responsable de l'infrastructure technologique principale de la SCHL, laquelle est d'envergure nationale.Il jouera un rôle prépondérant en établissant des orientations technologiques pour la SCHL et en veillant à ce que les technologies nécessaires à l'appui des activités de la SCHL soient efficaces, fiables et souples, et à ce qu'elles puissent s'adapter aux technologies émergentes ainsi qu'aux exigences changeantes des activités.Échelle salariale pour ces postes : 95 316 $ à 119 132 $ En plus de bénéficier d'un régime complet d'avantages sociaux et d'une rémunération de base concurrentielle, les employés qui atteignent leurs objectifs de rendement sont admissibles à une prime individuelle et à une prime de la Société.Si vous considérez que vous êtes apte à occuper l'un des postes ci-dessus offerts en ce moment à la DTI à Ottawa, en Ontario, nous serons heureux d'étudier votre candidature.Pour avoir la possibilité de jouer un rôle crucial au sein de notre équipe de la DTI, où vous contribuerez aux activités de l'organisme national responsable de l'habitation au Canada, visitez notre site Web au www.schl.ca.Veuillez cliquer sur la rubrique Carrières pour obtenir des renseignements supplémentaires au sujet de ces postes et postuler en ligne.La date limite pour poser votre candidature est le 9 mai 2008.La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et favorise l'apprentissage et l'usage des deux langues officielles du Canada.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.FAITES CARRIÈRE SOUS NOTRE TOIT 3557057A IL SERAIT PEUT-ÊTRE TEMPS DE RENTRER À LA MAISON.Vous êtes originaire de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean ou vous recherchez simplement une qualité de vie ?La Caisse Desjardins de Chicoutimi est à la recherche d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Excellentes connaissances enmatière de placement, expérience dans le domaine financier et aptitudes à la vente et au développement des affaires sont nos exigences.Ça vous intéresse?Se réaliser professionnellement en se réalisant personnellement, c'est possible chez nous.Faites-nous parvenir votre C.V.avant le 5 mai à : Département des Ressources humaines, Caisse populaire Desjardins de Chicoutimi, 245, rue Racine Est, C.P.1180, Chicoutimi, (Qc) G7H 5G7 ou par courriel à : guylaine.a.beaulieu@desjardins.com Caisse Populaire de Chicoutimi 3556155A CENTRE D'EXCELLENCE EN MÉDECINE PERSONNALISÉE PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL Le Centre d'excellence en médecine personnalisée (CEMP) est à la recherche d'un Président-Directeur Général pour l'implantation et la poursuite de ses activités.Le CEMP est un organisme à but non lucratif créé par ses deux membres corporatifs, l'Institut de Cardiologie de Montréal et Génome Québec, en lien avec des entreprises partenaires des domaines pharmaceutique et biotechnologique et qui bénéficie d'un support financier majeur du programme des Centres d'excellence en commercialisation et recherche du Canada.Le PDG voit au développement et au déroulement des activités du Centre.Il assure aussi le suivi des ententes intervenues avec l'autorité de financement du gouvernement fédéral.Finalement, il voit à l'atteinte des objectifs identifiés dans le plan stratégique du Centre.Le PDG aura sous sa responsabilité l'ensemble du personnel du CEMP.Cette personne assurera plus spécifiquement les fonctions suivantes : Actualiser et implanter le plan stratégique du CEMP.Participer aux travaux du Comité d'orientation stratégique du CEMP regroupant les principaux partenaires industriels et les membres du Centre.Réaliser le modèle de partenariat proposé et en assurer la réalisation.Développer, de concert avec les responsables des installations académiques partenaires, des projets collaboratifs de recherche entre les entreprises partenaires et ces installations.Mettre en place et assurer le fonctionnement optimal d'un programme de transfert et de commercialisation.Mettre en place, en partenariat avec d'autres organisations, un programme d'activités spécifiques visant à créer de nouvelles opportunités d'affaires pour les domaines pharmaceutique et biotechnologique.Profil recherché : Expérience professionnelle importante avec la mise en route, la poursuite et la réussite de projets collaboratifs de recherche impliquant les milieux académiques et les industries pharmaceutique et biotechnologique.Forte expérience avec l'industrie pharmaceutique et biotechnologique au niveau national et, idéalement, au niveau international.Solide expérience en direction d'une équipe multidisciplinaire.Autonomie.Leadership.Parfaitement bilingue (français, anglais).Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature avant le 1er mai auprès de Madame Sylvie Mireault, Centre de Recherche, Institut de Cardiologie de Montréal, 5000, rue Bélanger Est, Montréal (Québec), H1T 1C8 ou par courriel à l'adresse suivante : dotation.recherche@icm-mhi.org.3557137A 3556748A Agent de recherche Traitement et analyse de données Dans le cadre d'un projet de recherche-action sur les maladies chroniques en Montérégie, vous veillerez à l'exploitation, au traitement et à la programmation de bases de données du réseau de la santé telles que RAMQ, Med-Echo et I-CLSC.De façon plus spécifique, vous assurerez la préparation et la validation des banques de données, développerez et appliquerez les algorithmes nécessaires à l'extraction de données, ferez les analyses statistiques requises et collaborerez à l'analyse et à la communication des résultats en collaboration avec les intervenants impliqués dans le projet.Vous détenez un diplôme universitaire en mathématiques (statistiques), en informatique (gestion de bases de données) ou dans une autre discipline appropriée, cumulez au moins 5 ans d'expérience en programmation et en gestion de bases de données et connaissez très bien les logiciels de programmation comme SAS et SPSS.De plus, vous êtes capable de travailler en équipe et habile pour communiquer.No de concours : T08-13 Agent de planification, de programmation et de recherche Vous procéderez à l'analyse de la performance du continuum de services dédiés à la lutte contre le cancer en Montérégie.Plus précisément, vous prêterez assistance aux cliniciens et aux gestionnaires dans l'identification de leurs besoins informationnels et devrez répertorier et valider les indicateurs de mesure de performance, exploiter les bases de données du réseau de la santé et analyser les résultats.Enfin, vous rédigerez des rapports de performance et les communiquerez aux utilisateurs.Titulaire d'un diplôme universitaire en économie, en sciences de l'administration, en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en programmation, en recherche ou en évaluation ainsi que d'excellentes aptitudes en analyse, en rédaction, en communication et en animation de groupes de travail.Vous connaissez bien la suite MS Office sur plateforme Windows et, idéalement, les logiciels de programmation tels que SAS et SPSS.No de concours : T08-37 La rémunération pour ces 2 postes temporaires d'une durée de 1 an avec possibilité de prolongation sera établie en fonction des règles applicables dans le réseau de la santé.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de concours approprié, au plus tard le 30 avril 2008, au Secrétariat général - Direction des affaires administratives, des communications et de la qualité, ASSS de la Montérégie, 1255, rue Beauregard, Longueuil (Québec) J4K 2M3.Télécopieur : 450 928-6775.Courriel : n.belanger@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.www.santemonteregie.qc.ca 3556938A CARRIÈRES «Les produits aéronautiques répondent à des standards très élevés.Il nous faut donc recruter des travailleurs d'expérience.À la limite, on peut former un machiniste en un an, mais son diplôme ne fait pas de lui un expert du domaine.» Tout en reconnaissant qu'il y a pénurie de travailleurs expérimentés dans le secteur de l'aéronautique, Serge Tremblay croit qu'en prenant diverses mesures que certains qualifieront peutêtre de draconiennes, il serait possible de l'endiguer.Si on offrait aux étudiants un cours d'une cinquantaine de semaines d'affilée, à raison de 35 heures par semaine, qui élaguerait les matières jugées non essentielles, l'économie de temps de formation serait considérable.Mais nous n'en sommes pas encore là.On scrute à la loupe les obligations imposées par les organismes qui réglementent l'industrie aéronautique.Peut-être pourrait- on réduire certaines de ces exigences sans que tout ce qui en découle, notamment la sécurité, soit compromis.Par ailleurs, pour répondre à la demande sans cesse croissante de produits de l'aérospatiale fabriqués au Québec, les entreprises devront améliorer leur productivité.«Chose certaine, comme le fait remarquer Serge Tremblay, la croissance économique dans le secteur aérospatial est appelée à se maintenir.C'est écrit dans le ciel en lettres majuscules.» Mais qu'en est-il de l'industrie du transport aérien, que la pénurie de pilotes et de personnel d'entretien intéresse davantage que la construction des aéronefs proprement dite ?John Mc Kenna, président et directeur général de l'Association québécoise du transport aérien (AQTA), est formel: «Nous faisons face à plusieurs problèmes d'envergure que seule la mise en commun de toutes les ressources du secteur pourra régler.Actuellement, l'industrie du transport aérien va dans toutes les directions, sauf la bonne.Les enjeux sont d'autant plus importants que les bénéfices, tant pour les compagnies aériennes que pour le gouvernement fédéral, le secteur de la formation, les pilotes et les assureurs, peuvent nous échapper.» Il y a des changements dans l'air TRANSPORT suite de la page 2 6 C A R R I È R E S Appel de candidatures Poste à combler : Chef estimateur(trice) Responsabilités : 10-15 ans d'expérience antérieure à titre d'estimateur Connaissance des notions de planification et des métiers dans l'industrie de la construction Connaissances approfondies d'Excel et notions de Word Langues parlées et écrites: français et anglais.Exigences : Direction d'une équipe d'estimation composée de 6 à 10 personnes (techniciens et ingénieurs) Formation de personnel pour le département d'estimation Rédaction des offres de service Estimation des travaux mécaniques, de tuyauterie, de chaudronnerie et de calorifugeage Planification et organisation des ressources afin de compléter les estimations dans les délais prescrits Transfert des informations et des méthodes de travail aux équipes des construction Élaboration des processus dans un contexte d'amélioration continue.Postulez en ligne à www.kiewit.ca.Choisissez RECHERCHE DE CARRIÈRES dans le menu de droite et entrez le code d'emploi 902030.3556729A Engagé dans la pleine réussite des élèves et des partenaires de sa région, le Cégep André-Laurendeau a pour mission première de donner accès à une formation de niveau collégial durable, et ce, depuis plus de 30 ans.Le Cégep André-Laurendeau se taille une place enviable parmi les collèges québécois grâce à la qualité de ses programmes de formation, de même que par la compétence et le dynamisme de ses ressources humaines, dont l'expertise permet d'offrir 5 programmes préuniversitaires, 11 programmes techniques et plus de 15 programmes spécialisés destinés à la clientèle adulte.Le Cégep André-Laurendeau fait également partie du réseau « écoles du monde » en offrant le Baccalauréat international.La philosophie du Collège s'inscrit dans une dynamique favorisant une mobilisation de tous les employés en ce qui a trait à sa mission première de formation ainsi qu'aux activités relatives à ses missions complémentaires.Enseignant(e)s - Banque de candidatures Enseignement régulier - Concours no 08-095-ER Génie civil Informatique Soins infirmiers Techniques de bureautique Formation continue - Concours no 08-096-ER Programme : Comptabilité financière informatisée Comptabilité Logiciel suite Office Programme : Transport, logistique et douanes Aspects légaux du transport et des douanes Coûts de transport, tarification et prix de revient en transport national et international Gestion des approvisionnements et des stocks Gestion des entrepôts Importations/exportations et contexte des ententes internationales de marchandises Mainlevée, tarification et gestion de dossiers en douanes Organisation et gestion du transport national et international Organisation et gestion du transport maritime, aérien, routier, ferroviaire et intermodal Systèmes d'information et de gestion logistique Vous devez détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans la discipline concernée.De l'expérience en enseignement constitue un atout.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, en indiquant le numéro de concours approprié, avant 16 h 30 le vendredi 25 avril 2008, au Service des ressources humaines, Cégep André-Laurendeau, 1111, rue Lapierre, Montréal (arr.La Salle) (Québec) H8N 2J4.Télécopieur : 514 364-9373.Courriel : emploi@claurendeau.qc.ca www.claurendeau.qc.ca www.emploicollegequebec.ca Le Cégep souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.Les multiples facettes de l'excellence 3557091A Régie de l'énergie SPÉCIALISTES EN RÉGULATION ÉCONOMIQUE Évaluation technico-économique - transport et distribution de l'électricité 2 postes réguliers - temps plein à Montréal La Régie de l'énergie est un organisme de régulation économique qui fixe ou modifie les conditions et les tarifs auxquels l'électricité est transportée par le transporteur d'électricité ou distribuée par le distributeur d'électricité, ou ceux auxquels le gaz naturel est fourni, transporté, livré ou emmagasiné par un distributeur de gaz naturel.Parmi ses fonctions, la Régie approuve les projets d'investissements destinés au transport d'électricité ou à la distribution d'électricité et examine les concepts techniques aux fins d'apprécier l'application des tarifs et conditions de transport de l'électricité au Québec.La Régie est également impliquée dans la mise en place d'un régime où les normes de fiabilité des réseaux de transport d'électricité seront obligatoires en Amérique du Nord.À ces fins, la Régie recherche deux professionnels qui seront impliqués dans l'analyse technico-économique de divers dossiers présentés à la Régie.Principales attributions Sous la responsabilité du Directeur, Analyse technique et environnementale, le ou la spécialiste en régulation économique fait partie d'équipes multidisciplinaires formées aux fins d'assister les régisseurs qui rendent des décisions à l'égard des dossiers soumis à la Régie.Le ou la spécialiste en régulation économique analyse les demandes, les mémoires et les dossiers soumis à la Régie et conseille ses collègues, la direction et les régisseurs sur les aspects techniques et économiques reliés à un ou plusieurs des sujets suivants : La justification énergétique des projets d'investissement de transport ou de distribution d'électricité; Les normes de fiabilité applicables au réseau de transport de l'électricité du Québec; La mise en place des mécanismes visant à assurer la surveillance de la conformité du transport de l'électricité aux normes de fiabilité approuvées par la Régie; La surveillance des appels d'offres du distributeur d'électricité aux fins d'acquérir de nouveaux approvisionnements en électricité; Les aspects techniques soulevés lors des dossiers d'ordre tarifaire, notamment en ce qui a trait aux applications des tarifs et conditions du transporteur de l'électricité.La Régie de l'énergie offre des conditions de travail avantageuses et un milieu de travail stimulant.Pour obtenir une description plus complète, veuillez consulter le site Internet de la Régie à : www.regie-energie.qc.ca/regie/recrutement.html.Offre d'emploi 3556787A 3554709A Joignez-vous à une équipe qui a l'humain au coeur de ses préoccupations ! Pour information sur les postes disponibles, vous pouvez consulter le site : www.omhm.qc.ca Véritable chef de file en matière d'administration publique, l'Office municipal d'habitation de Montréal (OMHM) gère le plus important parc résidentiel au Québec.Il est animé par quelque 550 employés qui se soucient de la satisfaction du client.Qu'ils travaillent à l'administration, à la bonne marche des immeubles ou à l'animation des milieux communautaires, ces hommes et ces femmes ont le sentiment de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de milliers de citoyens montréalais.L'OMHM entame un vaste chantier de rénovations qui mettra la totalité de son parc de HLM à niveau.Le défi est de taille et pour le réaliser nous avons besoin de vous ! Devenez l'un des acteurs principaux de ce grand projet.Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné des attestations d'études à l'attention du Service des ressources humaines, au plus tard le 27 avril 2008 à 16 h 30, par télécopieur au 514 872-5560 ou par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@omhm.qc.ca.Sous la supervision du directeur de l'unité administrative, le rôle principal du titulaire consiste à effectuer différents travaux à caractère technique et administratif relatifs au maintien en bon état de fonctionnement des systèmes électromécaniques.Exigences : Plus de trois années d'expérience.Les candidats doivent avoir accès à une automobile.Salaire : 41 521 $ à 48 848 $ Formation : Formation dans le domaine de la technologie du bâtiment (DEC technique en mécanique du bâtiment, en architecture ou l'équivalent).Sous la supervision du directeur de l'unité administrative, le rôle principal du titulaire est de participer activement à l'alimentation des systèmes de gestion de l'information sur les bâtiments par la détection des problèmes concernant notamment l'enveloppe des bâtiments et les aires communes des habitations.Exigences : Plus d'une année d'expérience.Les candidats doivent avoir accès à une automobile.Salaire : 37 659 $ à 44 307 $ Formation : Formation dans le domaine de la technologie du bâtiment (DEC technique en mécanique du bâtiment, en architecture ou l'équivalent).La responsabilité principale du titulaire consiste à fournir à la direction du Service des communications ou à des gestionnaires de l'organisation l'aide-conseil en matière de communication concernant différents publics ou différentes situations.À cette fin, il élabore des plans de communication, recommande des plans d'action ou des stratégies de communication et assure le suivi des programmes, projets ou autres activités qui en découlent.Il supervise des équipes de professionnels qui oeuvrent en soutien au Service des communications (rédacteurs, traducteurs, graphistes, photographes, équipes techniques ou audiovisuelles).Exigences : Trois ans d'expérience à un poste comparable ou cinq ans d'expérience pertinente.Salaire : 43 596 $ à 51 288 $ Formation : Bac en communication, lettres, relations publiques ou une formation similaire.TECHNICIENS EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT - POSTES PERMANENTS TECHNICIENS EN BÂTIMENT - POSTES TEMPORAIRES (3 ANS) CHARGÉ DE COMMUNICATION - POSTE TEMPORAIRE (3 ANS) 3556907A La Ville de Salaberry-de-Valleyfield, capitale régionale du Suroît, emploie actuellement plus de 220 employés.Grâce à leur contribution, elle compte se positionner à l'avant-garde du monde municipal en consolidant une approche de gestion de la qualité.Inspecteur en construction - 2e affichage Urbanisme et permis À ce poste syndiqué permanent à temps complet, vous vérifierez les plans ou les travaux de construction, de rénovation, de réparation ou autre, délivrerez les permis ou les avis d'infraction requis conformément aux règlementsmunicipauxd'urbanisme et à tout autre règlement ou loi connexe et effectuerez des inspections pour vous assurer de la conformité des propriétés à la suite de la délivrance d'un permis ou de plaintes.Vous détenez un DEC en technologie de l'architecture, cumulez de 1 à 2 ans d'expérience et connaissez Excel, Windows XP, Word, le courrier électronique et la navigation Internet.Titulaire d'un permis de conduire de classe 5, vous avez réussi le cours de santé et de sécurité générale sur les chantiers de construction.Rémunération : Entre 853,13 $ et 1 038,05 $ par semaine avec un programme complet d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 12 h le 2 mai 2008, à l'attention du Service des ressources humaines, Ville de Salaberry-de-Valleyfield, 61, rue Sainte-Cécile, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1L8.Télécopieur : 450 370-4803.Courriel : ressourceshumaines@ville.valleyfield.qc.ca Pour de plus amples détails, consultez notre site Web au www.ville.valleyfield.qc.ca La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d'accès à l'égalité en emploi afin de permettre aux femmes et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Nous vous remercions pour votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.3557064A CHANTAL TEASDALE COLLABORATION SPÉCIALE Jusqu'à quel point les idées des employés sont-elles écoutées dans les entreprises?Actuellement, de plus en plus d'organisations misent sur l'intelligence de leurs ressources humaines pour obtenir un meilleur rendement, en tenant compte autant que possible de leurs connaissances, de leur créativité et de leur imagination.Lorsqu'une entreprise prend en considération les idées de ses employés, elle démontre qu'elle souhaite entretenir un lien de confiance avec eux et progresser en consultant ceux qui connaissent bien l'organisation et qui sont aptes à déceler des occasions d'amélioration en fonction des enjeux connus.En établissant ainsi un dialogue, sans contrainte et sans jugement bien entendu, l'entreprise permet aux employés d'exprimer leurs idées.Elle peut prévoir des récompenses pour souligner des suggestions qui rapportent à l'organisation.Ainsi, il existe plusieurs mesures pour générer des idées qui peuvent améliorer la productivité ou réduire les coûts - deux facteurs déterminants.Il y en a d'autres qui favorisent l'amélioration de la qualité ou de la santé et de la sécurité du travail.Et il y a tant d'autres prétextes\u2026 La promotion des mesures choisies incitera les employés à participer activement et les encouragera à contribuer au succès de l'organisation.À cet égard, mentionnons trois mesures qui sont efficaces en gestion participative, soit les programmes de suggestions, les comités spéciaux et la délégation.Programmes de suggestions Les programmes de suggestions «à idées payantes» ou la boîte à suggestions sont un premier pas.Leur objectif principal est d'inciter les employés à faire preuve de créativité dans la proposition de changements concrets, réalisables et profitables pour l'organisation, qui peuvent toucher différentes fonctions.Parfois, l'entreprise doit stimuler cette capacité à innover et à penser autrement.Et il faut prévoir un mécanisme de collecte, d'analyse et de sélection des idées émises, sans quoi les employés ne verront aucun intérêt de participer au programme.Il est aussi possible d'aller plus loin en créant des comités spéciaux dotés d'une mission précise avec pouvoir de recommandation.Cette mesure est grandement mobilisatrice, car elle permet de réunir les forces et les talents de ressources ayant souvent un potentiel caché.De plus, les employés qui participent à ces comités s'approprient un thème ou un sujet sous forme de mandat, ce qui favorise leur responsabilisation.Enfin, un gestionnaire peut confier une responsabilité à un ou à des employés, soit pour se libérer, soit pour leur offrir une opportunité de développement.Ainsi, l'employé auquel une responsabilité aura été déléguée aura tôt fait de mettre ses talents en vedette et de proposer de nouvelles avenues pour assumer la responsabilité confiée.En contrepartie, le patron pourra déceler son potentiel et préparer la relève.Les nouvelles façons de faire deviendront rapidement source d'inspiration non seulement pour le dirigeant, mais aussi pour d'autres collègues.La délégation témoigne de la confiance à l'égard des employés.L'entreprise en sortira gagnante.Les mesures adoptées pour inviter le personnel à s'impliquer dans l'organisation sont un puissant moyen de favoriser la mobilisation des employés qui seront ainsi concernés par le succès de l'organisation.Évidemment, c'est la direction qui prendra la décision mais, au moins, les employés auront été entendus.Ils auront été impliqués et auront cheminé dans la recherche de solutions, ce qui facilitera leur adhésion à l'idée retenue à la fin du processus.L'entreprise en retirera beaucoup d'avantages, surtout si elle considère ses employés comme de véritables alliés.Chantal Teasdale, CRHA, est directrice en formation et développement organisationnel chez QIT- Fer et Titane.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre: www.orhri.org Impliquer les employés pour générer des idées CARRIÈRES C A R R I È R E S 7 Les Services linguistiques de la Société Radio-Canada sont à la recherche de candidats pour pourvoir un poste de traducteur de l'anglais vers le français.Fonctions - Le titulaire traduit, de l'anglais vers le français, des textes administratifs et de nature variée touchant l'ensemble des dossiers institutionnels de CBC/Radio-Canada.Profil recherché Formation universitaire en traduction ou l'équivalent.De cinq à dix ans d'expérience en traduction au sein d'une entreprise.Très bonne connaissance de l'anglais.Excellente connaissance du français.Très bonne maîtrise de l'environnement Windows et des outils de recherche terminologique.Très grande motivation à travailler en équipe.Grande curiosité intellectuelle.Les candidats sont priés de faire parvenir leur curriculum vitæ d'ici le 2 mai 2008 à l'adresse montreal.traduction@radio-canada.ca.Seules les personnes retenues pour un examen recevront un accusé de réception.La Société Radio-Canada s'engageàappliquer les principes d'équité en matièred'emploi et de représentation à l'antenne.Agir, réussir et grandir ensemble La Commission scolairedu Val-des-Cerfs, dont le siège social est situé à Granby, sert une clientèle d'environ 16 500 élèves répartis dans 43 établissements.Elle administre un budget de 137 millions de dollars et compte quelque 2 500 employés.Elle est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler les postes de : Ce poste comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l'évaluation, l'aide et l'accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui présentent des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage.Qualifications requises : Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.Si ces postes vous intéressent, veuillez faire parvenir une offre de service accompagnée de votre curriculum vitæ, au plus tard le 12 mai 2008, à Madame Sylvie Trépanier, conseillère, Service des ressources humaines, Commission scolaire du Val-des-Cerfs, 55, rue Court, C.P.9000, Granby (Québec) J2G 9H7.Courriel : cv@csvdc.qc.ca.Pour de plus amples renseignements : www.csvdc.qc.ca Nous vous remercions de votre candidature.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à soumettre leur candidature.Psychologue, 3 postes réguliers à temps plein Depuis la qualité de l'accueil jusqu'aux programmes de formation continue, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Saint-Jérôme prend à coeur le bien-être de son personnel qui totalise près de 2 800 personnes.On y vient pour avancer professionnellement et on y reste pour le dynamisme de l'établissement et pour le plaisir de vivre dans la magnifique région des Laurentides, source d'un bel équilibre entre travail et qualité de vie.Le CSSS sert une population locale de 125 500 habitants et plus de 518 000 personnes à l'échelle régionale.Le CMDP comprend 239 médecins membres actifs, dont 142 spécialistes et 97 omnipraticiens.Le CSSS a la responsabilité de promouvoir la santé ainsi que d'évaluer et de diriger les personnes et leurs proches vers les services requis.Il sert un nombre croissant de jeunes familles venant s'établir sur le territoire.Chef de programme de chirurgie hospitalisée À ce poste cadre permanent à temps complet relevant de la directrice du programme santé physique, vous planifierez, organiserez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez les activités cliniques et administratives de deux unités de soins de chirurgie hospitalisée, soit la 6e A (37 lits) et la 6e D (46 lits), qui accueillent différents types de spécialités chirurgicales à séjour variable, notamment la chirurgie générale, vasculaire, thoracique, orthopédique, maxillo-faciale et rénale.Vous assurerez également la promotion et le contrôle de la qualité des soins ainsi que le maintien et le développement des compétences cliniques du personnel, en plus d'assumer la responsabilité de vos secteurs sur les trois quarts de service, sept jours sur sept.Vous détenez un diplôme de 1er cycle dans un domaine approprié, êtes membre de l'OIIQ et cumulez 7 ans d'expérience clinique.Un diplôme de 2e cycle, en cours ou terminé, ainsi que de 2 à 3 ans d'expérience en gestion constituent des atouts.Rémunération : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 16).Venez évoluer professionnellement dans un établissement d'envergure à missions locale et régionale où la qualité des soins est largement reconnue au coeur d'une région qui a beaucoup à offrir.Prenez soin de mentionner le titre du poste convoité en faisant parvenir votre CV, avant 16 h le 2 mai 2008, à la Direction des ressources humaines, CSSS de Saint-Jérôme, 290, rue Montigny, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5T3.Télécopieur : 450 431-8338.Courriel : drh@cdsj.org Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.Centre de santé et de services sociaux de Saint-Jérôme 3557075A L'Institut international de logistique de Montréal (IILM) est un centre d'excellence créé en 2006 qui oeuvre dans tous les domaines de la chaîne logistique d'approvisionnement et du transport afin de soutenir les entreprises de ce secteur d'activité.Reconnu comme centre collégial de transfert de technologie (CCTT), l'IILM s'appuie sur l'expertise développée au Cégep André-Laurendeau, particulièrement dans le domaine de la formation et de l'intervention en entreprise, et contribue activement au développement de l'économie de la grande région de Montréal et du Québec en général.Directeur(trice) Relevant de la vice-présidente exécutive, vous serez responsable de la gestion de l'IILM et de ses ressources humaines, des contrôles budgétaires et administratifs, de la planification stratégique et budgétaire ainsi que de la représentation auprès des partenaires et des organismes bailleurs de fonds.Vous développerez un solide partenariat avec la clientèle et mettrez en oeuvre des initiatives et des actions visant à concrétiser les objectifs de développement, en plus de promouvoir, de concert avec l'équipe, les produits, les services et les solutions d'affaires de l'IILM.À votre diplôme universitaire en administration ou dans une discipline appropriée s'ajoutent au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion dans le domaine de la logistique.Un diplôme de 2e cycle constitue un atout.Vous possédez un bon esprit d'analyse et d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais, faites preuve de rigueur dans votre méthode de travail, avez un intérêt marqué pour le développement des affaires et êtes habile pour travailler en équipe.Traitement : Salaire annuel entre 65 000 $ et 85 000 $, selon les compétences et l'expérience.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, en indiquant le titre du poste convoité, avant 16 h le vendredi 2 mai 2008, au Service des ressources humaines, Cégep André-Laurendeau, 1111, rue Lapierre, Montréal (arr.La Salle) (Québec) H8N 2J4.Télécopieur : 514 364-9373.Courriel : emploi@claurendeau.qc.ca Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité en emploi.www.iilm.ca 3557092A est actuellement à la recherche d'un directeur des finances Produisant des émissions de qualité pour la télévision, La Presse Télé propose des divertissements (Le Match des étoiles, L'heure de gloire), des magazines spécialisés (Ricardo, La petite séduction), des séries documentaires (La vie après la mort) destinés au grand public ainsi que des séries dramatiques (Les Parent) et jeunesse (Frank vs Girard).La Presse Télé fait partie de Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil ; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions ; de nombreux magazines spécialisés, avec Les Éditions Gesca ; ainsi que des livres, avec Les Éditions La Presse et Septembre éditeur ; en plus de produire différentes émissions de télévision, avec La Presse Télé.le POste Relevant de la Directrice générale, vous avez la responsabilité de l'ensemble de l'information financière de la filiale télé de Gesca (statutaire, gestion et budget).Vous mettez en place et maintenez les contrôles financiers, assurez le financement de l'entreprise et le respect des exigences des autorités gouvernementales (impôts, taxes, crédits d'impôt et autres aides).Vous supportez les producteurs délégués et les directeurs de production et assurez le suivi financier avec les diffuseurs.Enfin, vous êtes responsable des activités comptables et administratives et supervisez l'équipe de comptabilité.les e Xi Gences Baccalauréat en science comptable ; Titre de CA ; Minimum de huit (8) ans d'expérience en comptabilité/finance dont au moins trois (3) ans dans des fonctions similaires dans le secteur de la télé ; Bilinguisme ; Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, Access).la r Émun Érati On Nous offrons une rémunération globale concurrentielle.Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre curriculum vitae à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca Ministère de la Santé et des Services sociaux CONSEILLÈRE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE DANS LE DOMAINE DU MÉDICAMENT Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Réserve de candidatures : 105R-0603009 Conseil du médicament : Cette réserve permettra de pourvoir à des emplois réguliers ou occasionnels au Conseil du médicament et, au besoin, à des emplois semblables dans divers ministères et organismes dans la région administrative de la Capitale-Nationale.Les personnes qui répondent aux conditions d'admission et qui auront réussi l'évaluation prévue pour constituer la présente réserve de candidatures seront admises à cette réserve.Par la suite, la réserve pourra donner lieu à la tenue de concours comportant des conditions d'admission particulières relatives notamment à la nature et au nombre d'années d'expérience.Contexte organisationnel : Le Conseil du médicament est un organisme qui relève du ministre de la Santé et des Services sociaux.Il a pour mission d'assister le ministre dans la confection et la mise à jour de la Liste de médicaments assurés par le Régime général d'assurance médicaments du Québec et de la Liste de médicaments des établissements de santé.Il doit également favoriser l'usage optimal des médicaments au Québec.Enfin, le Conseil doit formuler des recommandations sur l'établissement et l'évolution de prix ou sur toute autre question soumise par le ministre.Attributions : La personne titulaire d'un emploi au Conseil du médicament agit sous la responsabilité d'un directeur : le directeur de la fonction d'inscription ou le directeur de la fonction de suivi et d'usage optimal des médicaments, selon le cas.Sous la responsabilité du directeur de la Direction scientifique de l'inscription, la personne titulaire de l'emploi participe aux activités de soutien scientifique sur les aspects économiques et pharmaco économiques nécessaires aux évaluations relatives à la confection de la Liste de médicaments du Régime général d'assurance médicaments et de la Liste de médicaments des établissements de santé en collaboration avec des experts externes.Elle participe également à ladiffusion de l'information liée aux décisions et aux avis du Conseil auprès des bénéficiaires, des médecins et des pharmaciens.Sous la responsabilité du directeur de la Direction scientifique du suivi et de l'usage optimal, la personne titulaire de l'emploi réalise, supervise ou contribue à des activités de revue d'utilisation des médicaments, à des études ou à des analyses visant la documentation de l'usage des médicaments en collaboration avec des experts externes ; elle participe également à l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation de mesures ou de stratégies susceptibles d'améliorer la prescription et la distribution des médicaments.À cette fin, elle doit obtenir l'adhésion des professionnels concernés et elle est appelée à travailler avec plusieurs collaborateurs conformément au mandat de sa direction.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de deuxième cycle exigeant un minimum de 30 crédits, en développement du médicament, en pharmacologie, en pharmaco-épidémiologie, en pharmacie option pharmacoéconomie, en immunologie-microbiologie, en épidémiologie, en gestion pharmaceutique, en économie de la santé, en économie avec option pharmacoéconomie ET avoir de quatre à douze années d'expérience de niveau professionnel liée au domaine pharmaceutique.Chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par une tranche de 30 crédits d'études pertinentes, de niveau égal ou supérieur au diplôme de deuxième cycle exigé.Inclure une photocopie de ses attestations d'études.Joindre une copie de l'évaluation comparative des études effectuées à l'extérieur du Québec (attestation d'équivalence) dûment reconnue par les autorités compétentes.Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Remarque : Le traitement annuel pourra être échelonné de 50 918 $ à 69 430 $ à l'entrée en fonction, selon le nombre d'années d'expérience exigé dans les éventuels concours tenus à partir de la présente réserve de candidature.Les personnes qui répondent aux conditions d'admission et qui auront réussi l'évaluation prévue pour constituer cette réserve, seront déclarées aptes à appartenir à la classe d'emplois d'agente ou d'agent de recherche et de planification socioéconomique.Période d'inscription : Du 21 avril au 2 mai 2008 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service disponible dans le site Internet [www.recrutementquebec.gouv.qc.ca] et dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les carrefours jeunesseemploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Seuls les dossiers complets seront étudiés; un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment rempli, comprenant : le numéro 105R-0603009 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve ; votre signature aux endroits prévus ; la nature et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chacun des emplois ainsi que le nombre d'heures travaillées par semaine si l'emploi occupé est à temps partiel ; une photocopie de l'original des attestations d'études ou une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d'équivalence) reconnue par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca] ; une preuve de statut de résident permanent (pour les personnes candidates ne possédant pas la citoyenneté canadienne).Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues au plus tard le 2 mai 2008 à l'adresse suivante : Concours 105R-0603009, Direction des services au personnel, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1 ou par télécopieur au 418 266-8730.Aucune inscription soumise par courriel ne sera acceptée.Information: Mme Caroline Foisy, Responsable du concours, 418 266-8713 Mme Claire Turmel, Conseil du médicament, 418 644-8342 Renseignements importants : Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours, telles que la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres d'une communauté culturelle peuvent poser leur candidature même s'ils ne résident pas dans la zone géographique mentionnée dans les conditions d'admission.Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dans l'appel de candidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription se fait à l'aide du formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec (CSPQ) et dans le site Internet [www.recrutementquebec.gouv.qc.ca], les directions des ressources humaines des ministères et organismes, les bureaux de Services Québec, les centres locaux d'emploi (CLE), les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues avant la fin de la période d'inscription.La fonction publique du gouvernement du Québec souscrit à des programmes d'accès à l'égalité en emploi qui visent notamment les femmes et les membres des communautés culturelles ainsi qu'à un plan d'embauche pour les personnes handicapées.Pour plus d'information concernant ces programmes, vous pouvez consulter notre site Internet au [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite].Emplois occasionnels et réguliers Appel de candidatures 3556594A IAN BUSSIÈRES COLLABORATION SPÉCIALE Souvent invoquée comme raison principale de la fermeture d'usines manufacturières, l'ouverture aux marchés asiatiques a donné un dur coup à l'économie du Québec, causant la perte de plusieurs dizaines de milliers d'emplois, dont plus de 30 000 seulement dans les industries du vêtement et du meuble depuis 2002.Cette ouverture n'a cependant pas eu que des effets négatifs.Ainsi, plutôt que de tenter de le combattre, certains entrepreneurs ont décidé d'apprivoiser le dragon chinois.En s'approvisionnant en Chine pour les produits de masse et en conservant au Québec la conception, le design, la finition et les produits à valeur ajoutée qui demandent une main-d'oeuvre plus spécialisée, plusieurs entreprises ont trouvé une formule gagnante qui leur est non seulement profitable, mais qui les amène également à créer des emplois ici ! «C'est un peu un paradoxe : grâce à la Chine, on crée des emplois à Drummondville ! », lance d'entrée de jeu Eric Ellison, direc teur général de Soucy International, qui fabrique des composantes pour divers véhicules, de la souffleuse à neige jusqu'au tank en passant par les motoneiges et les véhicules tout-terrains.L'ent repr ise, qui emploie 1300 travailleurs au Québec, majoritairement concentrés à Drummondville, fait fabriquer plusieurs de ses produits en Chine, où elle emploie des ingénieurs et des techniciens en contrôle de la qualité sous la supervision d'un directeur québécois.«Le premier contrat que nous avons perdu au profit de la Chine en 2003 a pour nous été un wakeup call, nous avons vite réalisé que nos clients ne bluffaient pas et que la tendance vers les marchés asiatiques était là pour rester.Nous avons donc décidé de trouver des partenaires en Chine pour fabriquer nos produits à meilleur coût, afin de ramener chez nous nos anciens clients », poursuit M.Ellison, tout en signalant qu'il a déjà récupéré la moitié des contrats perdus et qu'il prévoit récupérer l'autre d'ici deux ans.Defabricant, Soucy International est donc devenu au fil des années un intégrateur qui fournit à ses clients des systèmes complets.«Par exemple, nous ne vendons pas qu'une chenille, nous la vendons dans un système complet avec roues et pièces d'acier, dont certaines composantes que nos clients fabriquaient parfois euxmêmes.Pour que le client le fasse faire au lieu de le faire lui-même, il faut que le prix soit bon», poursuit Eric Ellison.Les composantes fabriquées en Chine ne sont qu'une pièce du casse-tête que constitue le produit fini conçu et assemblé à 100% au Québec.Soucy International a donc décidé de se concentrer sur sa force, soit la conception et la fabrication de systèmes complexes, en cédant l'usinage de pièces simples à la Chine.«De cette façon, nous sommes plus compétitifs et on décroche plus de contrats, ce qui nous amène à créer des emplois.Ça amène aussi une modification importante de la main-d'oeuvre, puisque nous recherchons de plus en plus de travailleurs avec une formation spécialisée.On fait moins de soudure manuelle et plus de soudure par robot.», indique M.Ellison.L'entreprise a d'ailleurs d'importants besoins de techniciens en développement de production, d'ingénieurs de projets, de techniciens en ingénierie, d'ingénieurs industriels, de techniciens en génie industriel, d'ingénieurs de projets, de concepteurs et de dessinateurs.«Pour accélérer le recrutement, nous accueillons des stagiaires provenant de plusieurs universités depuis quelques années, et nous offrons aussi des emplois d'été.Il y a beaucoup de demandes pour les postes techniques et on s'arrache les meilleurs.Tant mieux pour les jeunes diplômés! », poursuit M.Ellison.Consultez le site monemploi.com pour avoir les coordonnées complètes de ces entreprises.Ce texte est un extrait du ge 2007/2008 publié par Septembre éditeur.LE SECTEUR MANUFACTURIER Le dragon apprivoisé CARRIÈRES 8 C A R R I È R E S Le Campus de Moncton sollicite des candidatures pour le poste suivant : PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN TRAVAIL SOCIAL (POSTE RÉGULIER MENANT À LA PERMANENCE) Entrée en fonction : le 1er juillet 2008 Fermeture du concours : le 24 mai 2008 Pour une description détaillée de ce poste et pour postuler, veuillez consulter la section « Postes à pourvoir - Campus de Moncton» sous la rubrique « L'UdeM en bref» de notre site Web, au www.umoncton.ca.L'Université de Moncton souscrit à l'exigence d'équité en matière d'emploi.www.umoncton.ca/resshum 3556881A Le Centre de santé et de services sociaux des Sommets regroupe trois CLSC, trois centres d'hébergement et un hôpital et offre ses services à une population de plus de 60 000 personnes à partir d'installations situées à Sainte-Agathedes- Monts, Mont-Tremblant et Labelle.Notre établissement dispose de 104 lits de courte durée et de 219 lits de longue durée décentralisés sur le territoire et compte sur l'engagement de 1 200 employé(e)s et médecins.Centre de santé et de services sociaux des Sommets Pour plus de détails sur les postes ci-haut mentionnés, visitez notre site au www.csss-sommets.com Notre établissement offre un programme de soutien à la gestion qui se traduit par des activités de codéveloppement et de « coaching » en collaboration notamment avec les HEC.Nous sommes présentement à la recherche de personnes dynamiques pour occuper les postes suivants : DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES PROFESSIONNELS POSTE À TEMPS COMPLET OU TEMPS PARTIEL Relevant du directeur général, vous assumez la responsabilité de la direction, de la planification, de la coordination et du contrôle relatif à l'administration des activités de la direction des services professionnels.Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés à travailler en équipe, votre leadership, vos aptitudes à la communication et pour votre capacité d'allier rigueur et souplesse, efficacité et efficience.Vous êtes tourné(e) vers le développement des talents et la gestion participative constitue un modèle privilégié.Entouré(e) d'équipes médicales et de professionnels engagés, vous pouvez également compter sur des gestionnaires dynamiques et compétents.Membre en règle du Collège des médecins du Québec, une formation universitaire de 2e cycle en gestion constitue un atout.Vous possédez une bonne connaissance des lois, règlements et politiques régissant les services de santé et les services sociaux.Conditions de travail : Cadre supérieur, classe D CHEF DU SERVICE ACCUEIL-ARCHIVES POSTE CADRE À TEMPS COMPLET COORDONNATEUR(TRICE) DES ACTIVITÉS POSTE CADRE À TEMPS PARTIEL 7/14 DE NUIT AVEC POSSIBILITÉ DE TEMPS COMPLET CHEF DE L'IMAGERIE MÉDICALE (2e concours) POSTE CADRE PERMANENT À TEMPS COMPLET AUTRES POSTES DISPONIBLES JOURNÉE PORTES OUVERTES - SAMEDI 19 AVRIL 2008 ENTRE 9 h ET 15 h Venez nous rencontrer ! Pour postuler, nous faire parvenir votre curriculum vitæ d'ici le 5 mai 2008.Centre de santé et de services sociaux des Sommets, direction des ressources humaines, 234, rue Saint-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts (Québec) J8C 2B8.Télécopieur : 819-324-4085 Courriel : recrutement.sommets@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.L'occasion de vous épanouir dans le milieu enchanteur des Laurentides ! 3557115A Conseiller(ère) Bureau de surveillance de l'exercice infirmier Le Bureau de surveillance de l'exercice infirmier a pour mandat principal de réaliser les activités d'inspection professionnelle, de vérifier la compétence des infirmières et infirmiers ainsi que de procéder à des enquêtes en exercice illégal et en état de santé.Nous recherchons deux infirmier(ère)s dynamiques et reconnu(e)s par leurs pairs pour leur expertise clinique, leur intégrité et leur leadership, ayant à coeur l'exercice de la profession et l'environnement professionnel.Vous êtes membre en règle de l'Ordre, détenez un diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle, idéalement en soins infirmiers, et vous possédez une expérience de travail diversifiée, notamment comme conseiller(ère) clinique, adjoint(e), responsable de la qualité ou autre.Vous communiquez de façon fonctionnelle en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.Si vous avez le goût de relever ce défi et que vous possédez ces qualités, nous vous invitons à soumettre votre candidature avant le 3 mai 2008, au Service des ressources humaines, Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 4200, boul.Dorchester Ouest, Montréal (Québec) H3Z 1V4.Télécopieur: 514 935-1799; courriel: cv_emploi@oiiq.org.ATTENTION: Tous les CV doivent être accompagnés des documents attestant que les exigences minimales sont remplies.Le document «Évaluation comparative des études effectuées hors Québec» délivré par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles doit être joint à toute demande d'une personne dont les diplômes ont été obtenus ailleurs qu'au Québec.Ne pas fournir d'originaux, car ils ne seront pas retournés.L'OIIQ souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est un ordre professionnel poursuivant une mission de protection du public et regroupant plus de 70 000 membres et environ 15 000 étudiants immatriculés.L'OIIQ est à la recherche d'un(e) : 3556838A ontario.ca/careers SONGEZ À LA FONCTION PUBLIQUE DE L'ONTARIO.Une maind'oeuvre caractérisée par sa diversité culturelle, un milieu de travail positif, ainsi que des emplois à de multiples endroits, au sein de divers ministères et dans un grand éventail de domaines, voilà qui fait du gouvernement de l'Ontario un employeur de choix pour poursuivre une carrière.AGENT(E)S D'EXÉCUTION DES RÈGLEMENTS DE LA ROUTE Si vous maîtrisez l'anglais et le français, prenez en considération ces deux possibilités d'emploi au sein de l'équipe responsable de l'exécution des règlements de la route du ministère des Transports, où vous assurerez la sécurité des routes de l'Ontario en organisant des activités éducatives et en appliquant les lois et règlements.Affecté(e) à une région determine et en communiquant avec les membres du public divers et multiculturel de l'Ontario, vous interviendrez auprès des conducteurs et du public pour promouvoir la sécurité sur le réseau routier de la province en menant des inspections et des vérifications minutieuses des véhicules et des documents.Il vous faut avoir des connaissances générales de la législation sur la sécurité routière, des normes de l'industrie, des règles judiciaires et des procédures à ce sujet, ou avoir terminé avec succès un cours en droit et sécurité et principes fondamentaux du maintien de l'ordre.La capacité physique d'effectuer tous les aspects des inspections de véhicules quelles que soient les conditions atmosphériques, et de terminer avec succès les cours de formation est essentielle.Vous avez un permis de conduire valide et un dossier de conducteur acceptable, et êtes capable de travailler en équipe alternante 24/7, y compris les fins de semaine et les jours fériés légaux.Lieu de travail : Lancaster.Veuillez visiter notre site Web pour consulter la version détaillée de cette offre d'emploi, y compris les exigences, le salaire et des directives sur la façon de postuler.Vous pouvez aussi envoyer votre curriculum vitæ en indiquant le numéro de concours 8016, d'ici le 2 mai 2008, à : Ministère des Transports, Services relatifs aux ressources humaines, 1355 boul John Counter, Kingston ON K7L 5A3.Tél.: (613) 540-5144.Téléc.: (613) 545-4848.Courriel (MS Word ou fichier-texte) : MTOjobs-ER@ontario.ca.Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue.La fonction publique de l'Ontario souscrit au principe de l'égalité des chances.Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario, des mesures d'adaptation seront mises en place.Vous voulez une carrière vraiment enrichissante?3556866A Direction adjointe Service des ressources financières Poste temporairement vacant pour une période indéterminée Sous l'autorité de la direction du Service des ressources financières, le rôle de la personne consiste à soutenir la direction et à assumer une partie des responsabilités en découlant.Les principales attributions sont : la planification, la coordination, la supervision, le contrôle et les évaluations des programmes, des activités et des ressources relatives à l'élaboration du budget de la Commission, au développement d'outils de recherche et à l'analyse de données financières obtenues par l'utilisation de ces instruments, afin d'assurer l'équilibre budgétaire et de proposer aux autorités décisionnelles des modèles de répartition de budget permettant l'atteinte des objectifs fixés par la Commission.Pendant l'exercice financier, la personne assure le contrôle budgétaire de l'ensemble des ressources votées par le Comité exécutif et le Conseil des commissaires selon les politiques et règlements.QUALIFICATIONS : Détenir un diplôme universitaire en comptabilité ou en finance Détenir six années d'expérience pertinente TRAITEMENT : Jusqu'à un maximum de 104 878 $ selon l'expérience et les qualifications Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné de copies des diplômes et des relevés de notes au plus tard le 2 mai 2008 en précisant le poste convoité, par télécopieur au 514 596-6510 ou par courrier postal à l'attention de madame Linda Di Giacomo, Commission scolaire de Montréal, Service des ressources humaines, 3737, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1X 3B3.Postes d'enseignant(e)s en formation professionnelle Pour l'École des métiers de l'informatique, du commerce et de l'administration de Montréal Postes à temps partiel (jour ou soir) POUR LE PROGRAMME DE : Soutien informatique FONCTION : Prépare et donne des cours selon les programmes du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.PROFIL RECHERCHÉ : Détenir un diplôme d'études professionnelles dans le secteur approprié ou l'équivalent, un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat en informatique Expérience de travail pertinente Diplôme en pédagogie souhaitable, mais non obligatoire (devra s'y soumettre ultérieurement) TRAITEMENT : Selon la convention collective en vigueur Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné de copies de leurs diplômes et relevés de notes en y indiquant clairement « Soutien informatique » sur l'enveloppe postale, à l'attention de madame Marie-Claude Lemieux, EMICA-Annexe 1, 6255, 13e Avenue, Montréal (Québec) H1X 2Y6.Veuillez noter que seules les personnes correspondant au profil recherché obtiendront une réponse.La CSDM est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.La Commission scolaire de Montréal est la plus importante commission scolaire du Québec.Elle compte environ 90 000 élèves des niveaux primaireet secondaire, en formation générale des adultes et en formation professionnelle.La clientèle est très diversifiée et se compose d'élèves de tous les milieux socio-économiques et linguistiques.3556783A 2 postes stratégiques en mesures d'urgence Joignez-vous à l'équipe de la Direction de la prévention et de la sécurité Nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux hautement concurrentiels, y compris un régime d'assurances collectives (médicales et dentaires), un régime de retraite et un horaire d'été.Directeur, directrice de la prévention et de la sécurité Le directeur veille à la protection des membres de la communauté universitaire, des biens et propriétés institutionnels et de l'environnement.Il s'assure que les environnements de travail, de recherche et d'études sont sécuritaires en dirigeant l'équipe de la santé et sécurité et celle de la sûreté.Il est un acteur clé dans l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de mesures d'urgence institutionnelles.Il est en outre responsable de l'application des normes et règlements en vigueur.Conseiller, conseillère en mesures d'urgence Le titulaire est responsable de la mise au point des mesures d'urgence pour l'Université.Il seconde le directeur dans ses responsabilités de nature opérationnelle.Il assure la planification et la mise en place des mécanismes de gestion nécessaires à l'exécution du mandat de la Direction de la prévention et de la sécurité en vérifiant l'atteinte des objectifs liés aux mesures d'urgences.Pour une description détaillée des postes, veuillez consulter notre site Web: www.drh.umontreal.ca Veuillez faire parvenir par courriel dans un document unique votre curriculum vitæ et une lettre de présentation en format Word, en indiquant le titre du poste et la référence de la description en objet, au plus tard le 3 mai 2008 à 17 h.Courriel: dotation-externe@drh.umontreal.ca Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité dans l'emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.Nous ne communiquerons cependant qu'avec ceux retenus pour un entretien.L'Université de Montréal cherche à pourvoir : 3557086A CATHERINE BERGERON LE QUOTIDIEN SAGUENAY\u2014 La profession d'infirmière est en profonde mutation.Avec la pénurie qui sévit, ces professionnelles de la santé sont appelées à avoir plus de responsabilités.Désormais, la pratique va changer, mais l'enseignement aussi va évoluer.C'est pour cette raison et afin de bien comprendre les enjeux que les étudiants, les enseignants et les infirmières de la province se donnent rendez- vous au colloque en sciences infirmières qui ara lieu le 1er mai prochain à l'UQAC.De plus, pour cette seconde édition, le comité organisateur s'associe au colloque du 2e cycle en sciences infirmières du réseau de l'Université du Québec, pour pousser encore plus loin la réflexion sur le sens que prendra la profession au cours des prochaines années.Ce colloque unique en son genre a aussi pour principal objectif de faire le pont entre la théorie et la pratique.«Nous désirons créer un espace de réflexion et de partage pour les étudiants et les infirmières provenant de différents milieux cliniques », explique Carole Dionne, professeure en sciences infirmières et présidente du comité organisateur.Elle ajoute que cela aidera à enrichir le partenariat et développer des liens entre le milieu clinique et la communauté universitaire.«Le colloque permet un important rapprochement.Après tout, nous ne voulons pas enseigner que du vent », lance Céline Nepton, enseignante et membre du comité organisateur.Pour les étudiants, le colloque est une chance unique de démontrer leur savoir-faire, mais aussi de tisser des liens avec leurs futurs collègues.«Sur les 225 personnes présentes, près de 50% seront des étudiants.Pour ceux-ci, c'est une occasion en or de faire connaître les travaux qu'ils ont réalisés, mais aussi d'en savoir plus sur la pratique », souligne Mme Dionne.D'ailleurs, lors de la dernière édition du colloque, des étudiants ont même été recrutés et ont trouvé un emploi.Pour sa part, Lyne Gravel, responsable de laboratoire en sciences de la santé et membre du comité, estime que les travaux des étudiants sont utiles et ne demeurent pas sur une tablette.Pour Andée-Anne Boily et Ana Zeko, deux étudia ntes membres du comité, le colloque représente avant tout une chance de connaître toutes les facettes de ce métier et peut-être même de faire un choix entre les différents milieux cliniques et les départements.Le colloque Sous le thème «Un sens à partager », le colloque accueillera trois conférenciers: Jacques Dufresne, Walter Hesbeen et Solange Lefebvre.Il sera également l'hôte de 30 ateliers portant sur des sujets très variés allant de l'implantation d'un outil de dépistage aux interventions en toxicomanie en passant par l'expérience des pères africains originaires du Maghreb.La présidente du comité assure qu'il y en aura pour tous les goûts et que le plus difficile sera de faire des choix, car les ateliers sont tous intéressants.Depuis quelques années, la profession d'infirmière est confrontée à de nombreux bouleversements et ces derniers vont se poursuivre.« Il y aura des changements majeurs qui affecteront la pratique et l'organisation du travail.Par exemple, l'implantation du plan thérapeutique en 2009 va considérablement changer le tableau de la pratique, d'où l'importance d'une telle concertat ion », soutient Françoise Courville, responsable des programmes de cycle supérieur en sciences infirmières et représentante de l'Ordre des infirmières du Québec.Quoi qu'il en soit, de profondes réflexions seront entamées lors de ce colloque sur la nature de la pratique et son avenir.Une réflexion très importante qui risque fort d'influencer l'évolution de la profession.PROFESSION D'INFIRMIÈRE La pratique change, l'enseignement aussi ! C A R R I È R E S 9 CARRIÈRES La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries est présentement à la recherche de personnes pour pourvoir les postes suivants : Agent ou agente d'administration Direction générale Nature de l'emploi : Vous exercerez des fonctions de gestion des activités techniques et administratives nécessaires à la mise en oeuvre des activités de la Commission scolaire à la Direction générale.Ainsi, vous gérerez le budget de la Direction générale, produirez divers rapports, assumerez, à l'intérieur de votre champ de compétence, un rôle conseil auprès des autres cadres pour favoriser la gestion des activités et coordonnerez le travail du personnel de soutien.Plus spécifiquement, vous travaillerez en collaboration avec plusieurs personnes en exerçant, de façon autonome, des tâches de secrétariat de nature complexe.Vous répondrez aux demandes de renseignements sur le suivi des dossiers et des réunions, les politiques et la réglementation, entre autres.À cette fin, vous transmettrez la documentation pertinente, examinerez le courrier, rechercherez, recueillerez et agencerez les renseignements pertinents.Vous préparerez la synthèse des problèmes et questions complexes avant de les transmettre à la Direction générale, tout en préparant un projet de réponse et en assurant le suivi.Vous devrez également coordonner et gérer, selon les instructions, l'agenda de la ou des personnes pour qui vous travaillerez.Pour ce faire, vous verrez à l'organisation matérielle des réunions, convoquerez les participants, préparerez les dossiers nécessaires et rédigerez un projet d'ordre du jour en fonction des sujets recueillis.Vous participerez à l'élaboration du système de classement et archiverez les documents du secteur selon la politique en vigueur.Exigences : DEC dans un champ d'études approprié et quatre années d'expérience pertinente ou DES dans un champ d'études approprié et huit années d'expérience pertinente Excellente connaissance du français Autonomie, esprit d'initiative, créativité et rigueur Capacité d'analyse lors de situations complexes et à dégager des pistes de solutions Grande discrétion pour tout sujet confidentiel Aptitudes pour les relations interpersonnelles Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office Rémunération : De 42 062$ à 56081 $ Adjoint administratif ou adjointe administrative École secondaire de la Magdeleine L'école secondaire de la Magdeleine est une école secondaire située à La Prairie.La gestion de cette école est assumée par une direction et quatre directions adjointes.Le nombre d'élèves pour l'année scolaire 2007-2008 était de 2286.Nature de l'emploi : Votre principale responsabilité sera de gérer des activités reliées aux ressources humaines, financières, matérielles, au secrétariat, à l'approvisionnement, aux inventaires, à l'imprimerie, à la reprographie, aux services alimentaires, à l'organisation scolaire, au personnel de soutien et aux contrats de service.Exigences : DEC dans un champ d'études approprié et six années d'expérience pertinente ou DES dans un champ d'études approprié ou certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe à l'emploi et 10 années d'expérience pertinente Réussite de l'examen de français de la Commission scolaire Habiletés en gestion de personnel Capacité à travailler en équipe Autonomie, esprit d'initiative, créativité et rigueur Capacité d'analyse lors de situations complexes et à dégager des pistes de solutions Maîtrise des technologies de l'information et des communications Rémunération : De 52 812$ à 70416 $ Agent ou agente d'administration Service des ressources financières Nature de l'emploi : Sous l'autorité du directeur du Service des ressources financières, vous réaliserez les programmes et processus administratifs.Vous assisterez également les directions d'unité administrative concernant la gestion financière dans les domaines suivants : l'application de la politique sur les opérations financières, la budgétisation des écoles et des centres, la codification budgétaire, les services de garde, le soutien aux établissements, l'émission de relevés fiscaux et les fonds à destination spéciale, entre autres.Exigences : DEC dans un champ de spécialisation approprié et quatre années d'expérience pertinente ou diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences comptables Connaissance approfondie des logiciels Excel et Word Connaissance des logiciels Dofin, Infini, GPI effets scolaires, La Procure, Avant-Garde et Paie SQL, un atout Expérience en vérification comptable, un atout Capacité d'analyse lors de situations complexes, à dégager des pistes de solutions et à vulgariser l'information financière Rémunération : De 42 062$ à 56081 $ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre exposant les motifs de votre candidature et du titre du poste convoité au plus tard le 29 avril 2008 à 16 heures, par courriel à : Mme Michelle Fournier Directrice du Service des ressources humaines Commission scolaire des Grandes-Seigneuries Courriel: gatien.marie-claude@csdgs.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues recevront une réponse.3557095A Les Sociétés Génipur, qui oeuvrent dans le domaine des services professionnels et qui sont en pleine expansion, cherchent à combler pour leurs bureaux de la Rive-Sud/ Montérégie et de Montréal les différents postes suivants en génie municipal : INGÉNIEUR CIVIL (2) Diplôme universitaire; Membre de l'O.I.Q., 1 à 5 ans d'expérience; Excellente connaissance de la langue française; Connaissance d'usage des logiciels de MS Office.TECHNICIEN / SURV.DE CHANTIER (4) Diplôme d'études collégiales; 1 à 10 ans d'expérience.En plus d'un plan de rémunération compétitif, les Sociétés Génipur vous offrent une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, par courrier électronique ou par télécopieur à l'adresse suivante : Les Sociétés Génipur 18, rue Papineau, bureau 207, Candiac (Québec) J5R 5S8 Téléc.: (450) 619-0999 lise.duval@genipur.com Afin de faire face à une croissance continue, Le Groupe Christie Ltée, chef de file dans le domaine de l'imagerie médicale, offre une possibilité de carrière dans son organisation à un(e) TECHNICIEN(NE) EN INFORMATIQUE pour ses systèmes PACS (Picture Archiving and Communication System) pour la région de Montréal / Est du Canada Le (la) candidat(e) choisi(e) sera affecté(e) à l'installation, l'intégration, l'application et le service après vente des systèmes d'archivage et de distribution des images de radiologie numérique dans le domaine de la santé.Il (elle) doit posséder de l'expérience avec : Windows 2003 Server, XP/Vista, Base de Données (Oracle, SQL) IIS (Internet Information Server) Réseautique (TCP/IP, DNS, VPN) Technologies de stockage SAN/NAS et backups Il (elle) doit être bilingue et détenir un D.E.C.en informatique et / ou diplôme universitaire dans un domaine connexe ainsi qu'un minimum de 5 ans d'expérience en informatique.Une connaissance en C++, DICOM et HL-7 serait un atout intéressant.Vous êtes intéressé(e) ?Veuillez envoyer votre curriculum vitae sous pli confidentiel par la poste ou par courrier électronique à : M.Pierre Rousseau Le Groupe Christie Ltée Division Imagerie Médicale 516 rue du Parc, St-Eustache (Québec) J7R 5B2 Courriel : prousseau@christiegrp.com Nous croyons à l'équité en matière d'emploi.DIVISION IMAGERIE MÉDICALE Distributeur canadien exclusif de : CONTRÔLEUR COGIR, une entreprise de gestion immobilière est à la recherche de candidats pour son siège social situé à Brossard.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Superviser la préparation des états financiers, du budget et des besoins de trésorerie de la compagnie de gestion, Agir à titre de vérificateur interne afin de s'assurer que la comptabilité des propriétés sous gestion respecte le contrat de gestion et les politiques en vigueur, Élaborer et mettre à jour le manuel des politiques et procédures.LES EXIGENCES : Titre comptable CA Minimum de 5 années d'expérience dans le domaine de la gestion immobilière Parfait bilinguisme Doit pouvoir se déplacer Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 avril 2008 par télécopieur au (450) 672-9557 ou par courrier électronique (rh@cogir.net).www.cogir.net Golf en Estrie en pleine croissance recherche: ADJOINT AU DIRECTEUR pour diriger les opérations.Ce candidat a une belle présentation, beaucoup d'entregent, parle anglais et français, est un meneur d'hommes (femmes) affirmé, a une bonne connaissance des terrains de golf et de la vente au détail.Il est aussi à l'aise de fonctionner dans le cadre d'un budget pré-établi et n'a aucune difficulté à accepter l'autorité d'un supérieur.Salaires à discuter.Faire parvenir votre CV à: Référence: 1375 C.P.6041, Succ.Centre-Ville Montréal QC H3C 3E3 Courriel: carrieres@lapresse.ca est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire, Support admini Stratif et bureautique Service deS venteS publicitaireS Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse fait partie du groupe Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines spécialisés, avec Les Éditions Gesca; ainsi que des livres, avec Les Éditions La Presse et Septembre éditeur; en plus de produire différentes émissions de télévision, avec La Presse Télé.le Poste Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble des opérations de support administratif visant à assister le Service des ventes publicitaires.À cet effet, vous assurez la gestion et l'organisation du travail de l'équipe comptant une vingtaine d'assistants aux ventes.Également vous développez et mettez en place des nouvellesméthodes de travail et assurez l'optimisation des systèmes et progiciels publicitaires.les e Xi Gences Vous possédez un Baccalauréat en administration ou une expérience équivalente en plus de détenir cinq (5) années d'expérience en tant que gestionnaire d'équipe.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à mobiliser des équipes, votre sens de l'organisation et pour votre capacité à élaborer et mettre en place des méthodes de travail.Également, vous excellez au niveau de l'optimisation des fonctions des systèmes informatiques et êtes bilingue (français et anglais).la r Émun Ération Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre curriculum vitae à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca APPEL DE CANDIDATURES DIRECTION ET DIRECTION ADJOINTE D'ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE Concours : Relève-05-2008 Le présent concours a pour but de combler les besoins de la Commission scolaire des Rives- du-Saguenay en matière de remplacement temporaire ou permanent de son personnel de direction d'établissements scolaires de niveau primaire, secondaire et des centres de formation professionnelle et de l'éducation des adultes.Il se situe dans le cadre d'un programme de relève et les candidates et candidats retenus seront intégrés à une liste de relève des cadres d'établissement.LA COMMISSION SCOLAIRE DES RIVES-DU-SAGUENAY Située dans la région du Saguenay, la Commission scolaire dessert une clientèle d'environ 13 600 élèves répartis entre 32 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 2 centres de formation générale aux adultes et 4 centres de formation professionnelle.Elle embauche plus de 2 200 individus dont environ 1 300 en équivalent à temps plein.Elle place la qualité des services à la clientèle au coeur de ses préoccupations.NATURE DU TRAVAIL L'emploi de directeur d'établissement scolaire ou de l'adjoint qui l'assiste, comporte la responsabilité de la gestion, au point de vue tant administratif que pédagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources d'une école ou d'un centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la loi sur l'Instruction publique et aux responsabilités définies par la Commission.Les fonctions généralement assumées par le personnel de direction d'un établissement scolaire sont celles de planification, d'organisation, de coordination et de supervision des activités, dans un contexte d'implication de l'ensemble de l'équipe-école et d'assistance aux travaux du conseil d'établissement.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études appropriées sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire.Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre.Dans le secteur de la formation profession nelle, l'absence d'autorisation permanente d'enseigner peut être compensée par cinq (5) années d'expérience pertinente en formation dans un établissement d'enseignement ou une industrie.Programme d'études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion, pertinent à l'emploi de cadre d'établissement scolaire, ou un minimum de six (6) crédits obtenus dans le cadre d'un tel programme avec l'engagement d'obtenir le solde au cours des cinq (5) prochaines années.Cinq (5) années d'expérience pertinente pour un poste de direction adjointe ou huit (8) années d'expérience pertinente pour un poste de direction d'établissement.CONDITIONS DE TRAVAIL Classification et traitement selon les postes éventuellement concernés.Le traitement est établi selon les normes du règlement sur les conditions des gestionnaires des commissions scolaires.Les candidates et candidats doivent remettre leur curriculum vitae au plus tard le 25 avril 2008 à 16 h.Concours : Relève-05-2008 A/S Monsieur Pierre Imbeault, DRH Commission scolaire des Rives-du-Saguenay 36 Jacques-Cartier Est, Chicoutimi (Québec) G7H 1W2 EMPLOYEUR SOUSCRIVANTAU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI.Conseiller/Conseillère en communications L'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS), organisme voué à la prévention des accidents du travail et des lésions professionnelles, désire combler un poste permanent de conseiller à temps complet.La personne recherchée aura à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la visibilité de l'Association.Elle sera également responsable de la liaison avec les différentes firmes assurant le support informatique pour l'Association.Plus spécifiquement, la personne aura à : élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication pour appuyer les objectifs stratégiques de l'Association ; rédiger et réviser des documents de nature différente ; assurer le maintien et le développement du site Web de l'Association ; assurer la diffusion des formations assistées par ordinateur.Les exigences Baccalauréat en communications, en relations publiques ou toute autre discipline jugée pertinente Minimum de 5 ans d'expérience Forte habileté en rédaction Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office, Photoshop, HTML Intérêt marqué pour l'informatique Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux et du domaine de la santé et de la sécurité du travail considérée comme un atout.Salaire et avantages sociaux Les conditions de travail de ce poste sont avantageusement comparables à celles du secteur de la santé et des services sociaux.Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique et relever des défis intéressants et diversifiés, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ, avant le 2 mai 2008, à l'adresse suivante : Mme Andrée Dubé, ASSTSAS, 5100, rue Sherbrooke Est, bureau 950, Montréal (Qc) H1V 3R9, courriel : adube@asstsas.qc.ca.Pour plus d'information sur l'ASSTSAS, veuillez consulter notre site Internet : www.asstsas.qc.ca. L'Agence forestière de la Montérégie est un organisme sans but lucratif visant la protection et la mise en valeur de la forêt privée de la Montérégie.RESPONSABLE DU PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT INTÉGRÉ DES RESSOURCES NATURELLES ET DU TERRITOIRE Poste à temps plein (contrat de deux ans, avec possibilité de prolongement) L'Agence forestière de la Montérégie (AFM) a reçu de la Conférence régionale des élus (CRÉ) de la Vallée-du- Haut-Saint-Laurent le mandat de mettre en place et assurer la coordination de la Commission sur les ressources naturelles et le territoire (CRRNT) sur son territoire.Pour ce faire, l'AFM est à la recherche d'une personne pour élaborer et produire le Plan régional de développement intégré des ressources naturelles et du territoire (PRDIRT).Sous la responsabilité du directeur général de l'AFM et du coordonnateur de la CRRNT, le responsable verra à réaliser les travaux relatifs à la production du plan, à organiser les travaux du comité de coordination du plan, à participer à la rédaction des rapports et au suivi des orientations et des moyens de mise en oeuvre du plan.Profil de la personne recherchée Détenir un diplôme universitaire relié à l'environnement, au développement régional ou à la mise en valeur des ressources; Posséder trois années d'expérience pertinente dans le domaine de la planification, du développement ou de la concertation régionale; Démontrer une capacité de synthèse, d'analyse et de rédaction; Avoir une bonne connaissance des enjeux régionaux reliés aux ressources naturelles et à l'environnement; Capacité de travailler en équipe, démontrer du leadership et être autonome; Avoir une connaissance pratique des logiciels de bureautique et de géomatique; Être habile à communiquer par écrit et oralement.Conditions de travail Selon la politique salariale en vigueur.Lieu de travail : Salaberry de Valleyfield, secteur St-Timothée.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV au plus tard le 5 mai 2008, en mentionnant le titre du poste convoité, au : Directeur général Agence forestière de la Montérégie 749, rue Principale Cowansville, J2K 1J8 Télécopieur : 450-266-5402 Courriel : ldumouchel@afm.qc.ca Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.offre d'emploi La Cité collégiale www.lacitecollegiale.com Professeur en animation 3D Secteur Enseignement - poste vacant Le premier et plus grand collège d'arts appliqués et de technologie de langue française en Ontario, La Cité collégiale offre une vaste gamme de programmes d'études postsecondaires menant à un diplôme d'études collégiales d'un an, deux ans, trois ans ainsi qu'à un baccalauréat en technologie appliquée en biotechnologie.Le Collège offre également une large gamme de programmes de formation reliés aux métiers et quelque 400 programmes de formation à temps partiel.Desservant annuellement plus de 10 000 clients provenant de l'Ontario et des quatre coins du globe, il continue de connaître une croissance importante, tout particulièrement dans les secteurs de la santé et des médias à l'endroit desquels il exerce un leadership national.Empreint d'un bon climat de travail, le Collège compte deux unités d'accréditation syndicale et emploie 400 personnes à temps complet ainsi que 600 personnes sur une base contractuelle.La Cité collégiale est à la recherche d'un professeur à temps plein pour le programme Animation 3D.Relevant de la direction de l'École des arts, des médias et de la communication, vous serez responsable d'activités d'enseignement, de laboratoires et de stages pratiques ainsi que d'élaborer et de livrer des cours et exercices pratiques permettant aux étudiants d'atteindre les objectifs d'apprentissage fixés.Vous devrez également évaluer les étudiants, conseiller ceux éprouvant des difficultés, participer à des réunions pédagogiques avec les autres membres de l'équipe d'enseignants et participer activement au processus d'évaluation et de développement des programmes d'études.Le titulaire du poste sera responsable de la mise en place d'un encadrement pédagogique bien structuré et devra s'assurer de la qualité et de la pertinence de la formation en tenant compte des besoins du marché et des aspirations de développement économique de la communauté franco-ontarienne.Exigences Vous devez posséder un diplôme d'études collégiales dans le domaine des arts visuels informatisés (conception graphique, multimédias ou animation 3D) ou une formation universitaire appropriée ou l'équivalent et posséder une expérience de trois ans associée à la production d'animation 3D.L'expérience en enseignement est un atout et toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.Vous devez posséder une bonne connaissance de la scénarisation et des tendances de l'industrie du cinéma et de la télévision, une excellente maîtrise des logiciels spécialisés du domaine, dont les logiciels Maya et présenter un portfolio d'activités de développement professionnel diversifiées.En plus de l'expérience liée au domaine, vous devrez faire preuve d'aptitudes supérieures au niveau des relations interpersonnelles, avoir un bon esprit d'équipe, posséder un sens approfondi du service destiné à une clientèle diversifiée et démontrer un intérêt marqué pour la recherche et la conclusion de partenariats dans les sphères d'activités reliées à laprofession.Vous devez également avoir la capacité d'utiliser les nouvelles technologies, maîtriser les logiciels informatiques de bureau, avoir une excellente connaissance du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit.La Cité collégiale offre une rémunération se situant entre 55 683$ et 96529$ (au 1er septembre 2008) ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Nous offrons également des programmes d'encadrement, d'intégration, de formation et d'appui aux nouveaux professeurs.Pour plus de renseignements, visitez notre site Web.3556744A Superviseur des opérations, poste de soir et de nuit En poste à notre usine de Lachine, Québec, vous planifierez et exécuterez des activités de l'entrepôt pour divers quart de travail, assurant le respect des normes de sécurité, de productivité et d'efficacité, en plus de faire le suivi du rendement des employés quand aux tâches assignées.Vous prêterez également main-forte dans des tâches liées à la gestion de personnel et participerez aux initiatives d'amélioration continue et de partenariat.Vous comptez de trois à cinq années d'expérience à un poste de leader dans un environnement d'entrepôt.D'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles sont essentielles, tout comme une bonne connaissance des systèmes de renouvellement du stock et localisation.La maîtrise du système Windows représente un atout.Vous devez savoir lire, écrire et communiquer en français et en anglais.Veuillez faire parvenir votre c.v.avant le 30 avril par courriel à pierre.beaufort@versacold.com ou par télécopieur au 514-634-5233.Selon la politique relative aux drogues et à l'alcool de Versacold, vous devrez vous soumettre à un test de dépistage de substances interdites avant de commencer à travailler Gens chaleureux dans un milieu froid! VERSACOLD est un chef de file international de services d'entreposage frigorifique, de distribution et de logistique dans l'industrie alimentaire.www.versacold.com Les icônes « Thermo » sont une marque de commerce de Versacold Income Fund.© Basé à Calgary, l'Office national de l'énergie (ONÉ) est un organisme fédéral indépendant qui est chargé de réglementer divers aspects du secteur de l'énergie au Canada.L'ONÉ a pour raison d'être de promouvoir, dans l'intérêt public canadien, la sûreté et la sécurité, la protection de l'environnement et l'efficience de l'infrastructure et des marchés énergétiques.Il s'enorgueillit de son excellence technique et professionnelle à titre d'organisme de réglementation et cherche à recruter des employés hautement qualifiés qui se perfectionneront dans un milieu dont la culture d'excellence dynamique est axée sur les résultats.Nos employés sont notre ressource la plus précieuse et nous comptons sur eux pour atteindre nos objectifs.L'Office national de l'énergie procède présentement à la dotation de divers postes de niveaux différents (débutant à spécialiste).Économiste Analyste, Réglementation financière Pour de plus amples renseignements sur l'Office national de l'énergie ou pour postuler l'un des emplois affichés, consultez la section Carrières du site Web (www.neb-one.gc.ca).Pour de plus amples renseignements sur ces postes, incluant la manière de soumettre votre candidature, visitez www.emplois.gc.ca ou composez le numéro Infotel 1-800-645-5605.Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempt d'obstacles.La préférence sera accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens.This information is available in English.3556374A Le Groupe Roy Santé inc.est une organisation dynamique et innovatrice regroupant deux (2) établissements de santé privésconventionnés sur l'île de Montréal, soit le Centre Le Royer (96 résidents) situé à Anjou et le CHSLD ST-Georges (260 résidents) situé sur la rue St-Urbain.Notre mission en est une de soins de longue durée.Le GRo Upe Roy SANTé iNC.Le Groupe es t à la recherche pour l e CHSLD St-Georges : CoNSeiLLeR /CoNSeiLLÈRe eN Mi LieU De Vie poste permanent à temps complet principales responsabilités : Sous l'autorité de la direction générale, Il(Elle) conçoit et coordonne les programmes, les politiques et les procédures liées au milieu de vie des résidents.Il(Elle) participe et réalise le programme d'accueil des résidents (pré-admission et admission).Il(Elle) fait le suivi de l'intégration du résident dans son milieu.Il(Elle) répond aux insatisfactions qui lui sont rapportées.Il(Elle) assure un support aux comités des usagers et des résidents.Il(Elle) siège au comité de direction.exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle en travail social ou dans une discipline connexe avec cinq (5) ans d'expérience avec une clientèle de personne âgée.Aptitudes : empathie; capacité d'écoute; jugement sûr; relation d'aide; habileté en communication.Conditions : Selon les normes en vigueur dans le MSSS.Salaire annuel 37 219 $ à 68 741 $.Vous pouvez faire parvenir votre c.v.avant le 3 mai 2008 à la Direction des ressources humaines 3550, rue St-Urbain Montréal, Québec, H2X 4C5 Télécopieur 514-849-8465 Courriel : emploi@grouperoysante.ca 3556724 3556370A JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE GAGNANTE! Cook (Canada) Inc.est une entreprise dynamique et multidisciplinaire spécialisée dans la vente d'instruments médicaux dont le siège social est situé à Stouffville, Ontario.Nous cherchons actuellement à combler un poste stimulant de représentant des ventes pour notre gamme complète d'instruments pour soins critiques dans un contexte des plus concurrentiels.Récipiendaire du prix du « Fabricant de l'année » 2006 de la revue Medical Device and Diagnostic Industry.Représentant des ventes Nous recherchons des spécialistes bien formés et axés sur les résultats pour travailler dans un environnement où les adeptes du neuf à cinq ne peuvent survivre.Vos qualifications comprennent : 3à 5 ans d'expérience dans le milieu concurrentiel de la vente de produits techniques ou médicaux, ou dans un contexte hospitalier.Éducation post-secondaire appropriée (TA, IA) ou diplôme en administration applicable.Bilingue - français et anglais Qualités essentielles requises : Être sûr de soi, énergique, positif et axé sur les objectifs.Ténacité et désir de faire des visites impromptues et d'établir de nouvelles relations.Capacité d'analyser des données de vente, d'élaborer et de mettre en application des plans d'action.Disposé à voyager.Ce territoire de vente couvre le territoire du Québec.VOS AVANTAGES?Nous évoluons dans un contexte dynamique et axé sur les résultats.Notre équipe est énergique, intelligente, travaillante et désireuse de mettre ses talents à contribution pour atteindre l'excellence dans notre domaine.Outre un salaire concurrentiel, nous offrons : Régime complet d'assurance santé et dentaire.Programme d'aide aux employés.Automobile et dépenses connexes.Trois semaines de vacances la première année.Formation et autres outils et ressources pour assurer votre réussite.www.cookmedical.com Posez votre candidature par la poste - Cook (Canada) Inc., 111, promenade Sandiford, Stouffville (ON) L4A 7X5, par télécopieur - 905-642-7712 ou par courriel hr@cookcanada.com, d'ici le 25 avril 2008.Veuillez ne pas téléphoner.Nous remercions tous les postulants, par contre seuls ceux retenus seront convoqués pour une entrevue.COOK CARRIÈRES ET EMPLOIS ANNE DROLET LE SOLEI L Les travailleurs ont maintenant le gros bout du bâton sur le marché du travail et plusieurs employeurs l'ont déjà compris.Les représentants de quelque 70 entreprises ont d'ailleurs suivi une formation pour que leur stand et leur compagnie se démarquent à l'occasion d'un speed dating professionnel.L'expression vient du motivateur et auteur Guy Bourgeois.Le spécialiste de la vente a répondu à la demande des organisateurs de la Foire de l'emploi d'offrir à la fin mars une formation pour les entrepreneurs, moulée sur mesure pour leur événement.En trois heures, M.Bourgeois a donné des trucs aux représentants des entreprises pour «vendre » leurs emplois et leur compagnie.Il faut premièrement avoir un pitch de vente, soit une courte présentation pour énoncer les différents aspects de l'entreprise, un peu à la manière d'une infopub.Il n'y a pas que l'argent Le conférencier a rappelé que bien que le salaire soit important dans le choix d'un emploi, ce sont plutôt les bénéfices globaux que la personne peut en retirer et la relation de confiance entre l'équipe de travail et l'employé qui attirent les travailleurs.Ainsi, vaut mieux faire valoir que l'ambiance y est décontractée, qu'un massothérapeute vient faire un tour au bureau une fois par semaine ou que la conciliation travail-famille est facilitée : voilà ce qui touche vraiment les gens, parce que ces éléments se rapportent au bonheur.La formation fourmille aussi de conseils interpersonnels.Par exemple, l'humain préférant parler de soi que d'entendre parler des autres, vaut mieux être à l'écoute et laisser le travailleur discuter, tout en lui signifiant que l'on s'intéresse à ce qu'il dit.D'autres petits trucs, comme glisser le nom de la personne une fois de temps en temps dans la conversation (ce qui flatte l'ego), ou encore ne jamais la contredire directement, devraient permettre au travailleur de garder une impression positive de son échange.M.Bourgeois a aussi demandé aux entrepreneurs de faire une liste des nombreux avantages de leur entreprise, pour arriver à bloquer les diverses objections que pourrait avoir un employé potentiel.Pour chaque objection, l'entreprise doit amener trois arguments pour faire pencher la situation à son avantage, a-t-il fait valoir.Et si un travailleur demande ce qui ne tourne pas rond dans l'entreprise, il faut s'arranger pour trouver un petit défaut, un peu à l'image du « je suis trop perfectionniste» dont usent plusieurs chercheurs d'emploi ! Pas question ici de mentir, précise M.Bourgeois, mais bien de se montrer sous son jour le plus favorable.Finalement, le stand doit être attirant pour susciter l'intérêt.Il faut être créatif.Organisez un tirage, diffusez une vidéo sur l'entreprise, ayez un clown ou un magicien, suggère M.Bourgeois.Il a déjà vu dans un salon une entreprise qui avait engagé un cireur de chaussures.Les gens faisaient la queue et une fois assis sur la chaise, les visiteurs étaient bien obligés d'écouter la présentation des vendeurs! Exercice pertinent La formation a été jugée fort à-propos par les quelques personnes rencontrées.Julie Tremblay, responsable des ressources humaines chez Optel Vision, qui fabrique des systèmes d'inspection automatisés, est une habituée de la Foire.Elle a trouvé l'exercice très pertinent, surtout «dans le contexte où on est présentement, avec un taux de chômage tellement bas».« Il faut changer notre minding (état d'esprit), c'est vrai que ce sont les gens qui nous choisissent », dit-elle, et non plus l'inverse.Elle indique que les entreprises présentes à cette formation sont conscientes de cette nouvelle réalité, mais que les autres risquent de manquer le bateau.Des trucs pour le speed dating de l'emploi cyberpresse.workopolis.com TELEPHONE (514) 987-VENDU TELECOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES EST ACTUELLEMENT A LA RECHERCHE D'UN TECHNICIEN, SOUTIEN INFORMATIQUE (TEMPORAIRE, DUREE D'ENVIRON 9 MOIS) Reconnu pour sa qualite et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualite internationale, nationale et regionale.Avec plus de 800 employes, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse fait partie de Gesca, une entreprise en plein developpement dont les differentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines specialises, avec Les Editions Gesca; ainsi que des livres, avec Les Editions La Presse et Septembre editeur; en plus de produire differentes emissions de television, avec La Presse Tele.LE POSTE Le technicien, soutien informatique assure le support aux usagers des services de production.Il configure les postes de travail graphiques et redactionnels utilises pour la production du journal.De plus, il veille au bon fonctionnement des serveurs.LES EXIGENCES Posseder un diplome d'etudes collegiales (DEC) en informatique; Detenir trois (3) annees d'experience en informatique dont deux (2) dans un role de soutien informatique aupres des usagers; Avoir une excellente connaissance technique des systemes d'exploitation Mac OS X; Avoir une excellente connaissance des systemes d'exploitation Windows 2000 et XP ainsi que des methodes d'impression; Maitriser le francais (parle et ecrit) et avoir une bonne connaissance de l'anglais; Etre reconnu pour offrir un service a la clientele courtois, rapide et professionnel, etre autonome et avoir d'excellentes aptitudes pour l'analyse, la resolution de problemes et la communication; La connaissance des logiciels graphiques Illustrator, Photoshop, In Design et QuarkXPress, ainsi que des differents types de fichiers image sont des atouts.LA REMUNERATION Nous offrons un salaire concurrentiel.Si vous etes interesse, faites parvenir votre curriculum vitae a: L'emploi du masculin vise essentiellement a alleger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees feront l'objet d'un suivi.Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca DEVENEZ CAMELOT POUR LA LIVRAISON DE Avec ou sans voiture.La livraison doit etre effectuee avant 6h30 la semaine et 8h le week-end.Bienvenue aux etudiants et aux retraites.AUGMENTEZ VOSREVENUS TELEPHONEZ MAINTENANT 514 285-6911 1 800 361-7453 cyberpresse.ca/camelot Plus s Pecifiquement, besoin urgent Pour: BOUCHERVILLE, LONGUEUIL (secteur Collectivite Nouvelle) M.Douli A.Rizkalla, 514-798-6421 VIEUX LONGUEUIL, ST-LAMBERT, ST-HUBERT (secteur Lafleche), VILLE LEMOYNE M.Normand Rioux, 450-649-8174 ST-LAZARE, LES CEDRES, LES COTEAUX M.Richard Clermont, 819-242-1318 Canada Malting Co.ltee, un important transformateur de malt d'orge pour les brasseurs locaux et internationaux, recherche presentement un superviseur de silo pour se joindre a son equipe de Montreal, Qc.Gestion et supervision d'une unite de production de manutention de grains et de malt; .Revision des ordres de production, des declarations d'expeditions et des horaires afin de determiner les types, quantites et specifications des produits et les dates de livraison, et ce, dans le but de planifier les activites du service; .Planification des activites de livraison conjointement avec d'autres membres de l'equipe de production en etablissant les priorites et l'ordre de fabrication des produits; .Preparation des calendriers d'exploitation et coordination des activites de fabrication et d'expeditions afin de repondre aux exigences des clients; .Revision des rapports de production et d'exploitation et resolution des problemes d'exploitation, de fabrication et d'entretien afin de minimiser les couts et de prevenir les retards de production; .Supervision de plus de 18 employes syndiques travaillant selon des quarts de travail repartis sur 7 jours, dans une usine fonctionnant 24 h par jour; .Assurance du respect des bonnes pratiques manufacturieres; .Inspection des produits et etude des analyses au quotidien; .Assurance que le service respecte les normes des organismes environnementaux et de securite; .Accomplissement d'autres taches pouvant etre demandees au besoin.Etre motive, bien organise et capable de mettre la main a la pate; .Posseder un diplome d'etudes collegiales (DEC) ou un baccalaureat en sciences ou en science alimentaire ou une experience equivalente incluant un minimum de deux (2) ans d'experience en transformation alimentaire; .Une experience ou une formation en brassage est un atout; .Posseder une experience de cinq (5) ans en tant que superviseur dans le domaine manufacturier ou d'entreposage; .Etre bilingue (maitriser le francais et l'anglais); .Etre capable de gerer et de s'adapter aux fluctuations d'exploitation, et ce, en tenant compte d'une clientele qui ne cesse de changer.Si votre profil repond aux exigences indiquees ci-dessus et que vous souhaitez vous joindre a l'equipe d'une entreprise sympathique, envoyez une lettre de presentation indiquant vos exigences salariales ainsi que votre CV a: Canada Malting Co.ltee a/s : du recruteur du superviseur de silo C.P.159, Station A Montreal (Quebec) H3C 1C5 ou a : ralph.consolante@canadamalting.com Veuillez ne pas nous telephoner.Canada Malting Co.ltee souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi.Le candidat retenu aura les responsabilites suivantes : Exigences : PREPOSEE OU PREPOSE A L'INFORMATION ET AUX DEMANDES DE PERMIS SERVICE DE L'URBANISME ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE POSTE PERMANENT Sous l'autorite du chef de la Division des permis et des inspections, la personne recoit, renseigne, assiste et conseille les citoyens et les professionnels sur l'application des reglements municipaux et toutes autres lois et reglements connexes.Elle recoit les demandes de permis et certificats, plans et autres documents requis et en effectue une analyse preliminaire.Elle emet differents permis selon les normes etablies.EXIGENCES - DEC en technologie de l'architecture ou techniques d'amenagement et d'urbanisme - Experience dans des fonctions similaires constitue un atout REMUNERATION Selon la politique de remuneration des employes syndiques, horaire de 31.5 heures par semaine, soit 23,11 $ de l'heure.CANDIDATURE Completer obligatoirement le questionnaire sur le site internet www.monprofil.ca en utilisant le code d'acces : 0005PV Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagne des pieces justificatives (copie de diplome) avant le 2mai 2008 a l'adresse suivante : VILLE DE SAINT-JEROME Service des ressources humaines 10, rue Saint-Joseph, bureau 101 Saint-Jerome (Quebec) J7Z 7G7 ou par adresse electronique : cpion@vsj.ca ou par telecopieur au 450 432-6927 La Ville de Saint-Jerome applique un programme d'acces a l'egalite et invite les femmes, les membres des minorites visibles, minorites ethniques et Autochtones a presenter leur candidature.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees.Nous vous remercions de soumettre votre candidature.Capitale regionale des Laurentides situee a 40 km au nord de Montreal, la Ville de Saint-Jerome compte 500 employes et une population de 65 000 residents PREPOSEE OU PREPOSE A L'APPLICATION DE LA REGLEMENTATION, AUX PLAINTES ET AUX REQUETES SERVICE DE L'URBANISME ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE POSTE PERMANENT Sous l'autorite du chef de la Division des permis et des inspections, la personne repond aux plaintes provenant des contribuables, visite et inspecte le territoire afin de s'assurer du respect des reglements municipaux.EXIGENCES - DEC en technologie de l'architecture ou techniques d'amenagement et d'urbanisme - Experience dans des fonctions similaires constitue un atout REMUNERATION Selon la politique de remuneration des employes syndiques, horaire de 31.5 heures par semaine, soit 21,61 $ de l'heure.CANDIDATURE Completer obligatoirement le questionnaire sur le site internet www.monprofil.ca en utilisant le code d'acces : 0005PU Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagne des pieces justificatives (copie de diplome) avant le 2mai 2008 a l'adresse suivante : VILLE DE SAINT-JEROME Service des ressources humaines 10, rue Saint-Joseph, bureau 101 Saint-Jerome (Quebec) J7Z 7G7 ou par adresse electronique : cpion@vsj.ca ou par telecopieur au 450 432-6927 La Ville de Saint-Jerome applique un programme d'acces a l'egalite et invite les femmes, les membres des minorites visibles, minorites ethniques et Autochtones a presenter leur candidature.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees.Nous vous remercions de soumettre votre candidature.Capitale regionale des Laurentides situee a 40 km au nord de Montreal, la Ville de Saint-Jerome compte 500 employes et une population de 65 000 residents Vous etes attire par les defis?Vous voulez faire partie d'une equipe dynamique et creative ?Vous souhaitez allier travail et plaisir ?Vous etes pret pour un changement ?Si c'est le cas, joignez notre Service des 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Vous participerez notamment au developpement de produits avec les autres acheteurs et les designers, aurez la possibilite de voyager en Asie et en Europe et prendrez part a la planification budgetaire et a la gestion des flux d'inventaire.Le candidat ideal possede 5 ans d'experience aux achats dans l'industrie du commerce de detail, plus specifiquement dans le domaine de la mode ou des produits de decoration.Faites parvenir votre CV a l'attention de Mme Annie Dominique par courriel a rh@bouclair.com ou par telec.au 514 426-4938.OFFRE D'EMPLOIRESPONSABLE, COMPTABILITE ET SERVICES ADMINISTRATIFS AKILIBRUS GROUPE CONSEIL se specialise dans la gestion d'entreprises du secteur tertiaire qui offrent, en prive, des services professionnels dans le domaine de la sante mentale.Elle possede trois filiales : Jacques Lamarre + Associes Inc.et Parcours Pro Sys Inc., specialisees dans la gestion de programmes d'aide aux employes et Parcours d'enfant, specialisee dans les services destines aux enfants, dont les missions sont complementaires.Par le biais de ses trois entites distinctes, Akilibrus Groupe Conseil dessert presentement plus de 150 organisations et pres de 500 000 personnes.Nous sommes a la recherche d'un responsable, comptabilite et services administratifs.Ce poste est permanent, comporte un horaire de 35 heures/semaine, une gamme d'avantages sociaux au sein d'un environnement de travail dynamique et humain.L'echelle salariale est en fonction de l'experience.Sous la supervision du directeur general, la personne recherchee assumera les responsabilites administratives suivantes : Superviser le service de la comptabilite (comptes payables et recevables), assurer un suivi des operations necessaires a la verification, coordonner la gestion de la paie et des avantages sociaux, superviser l'equipe des services administratifs, developper des outils et methodes de travail pour rendre l'organisation plus efficace, soutenir l'organisation au niveau des services informatiques et telephoniques, negocier les contrats de services avec les fournisseurs, preparer les etats financiers mensuels et annuels.Quelques elements du profil recherche Vous saurez certainement mettre a profit votre experience de trois (3) annees dans un poste requerant les memes habiletes et profil, ainsi que votre formation en comptabilite (min.DEP ou DEC en Administration, option comptabilite ou finance).Vous possedez une excellente maitrise des principaux outils informatiques de la suite Microsoft et des logiciels comptables Simple Comptable et Avantage.Vous avez aussi acquis de bonnes habiletes en termes de planification, d'organisation et d'analyse.Votre connaissance de l'anglais est egalement un atout.Si vous croyez correspondre a ce profil, veuillez soumettre votre candidature, par telecopieur au (514) 257-8058 et par la poste au 6070, rue Sherbrooke Est, bureau 104, Montreal (Quebec) H1N 1C1, ou par courriel a sylvainauthier@groupejla.com SECRETAIRE DE GESTION (a temps plein) Poste temporaire L'Association de l'enseignement du Nouveau- Quebec, un syndicat d'enseignants et de personnel de soutien, affilie a la CSQ, est a la recherche d'un(e) secretaire de gestion au bureau de Montreal.Il s'agit d'un poste temporaire de remplacement.Exigences : - Bilinguisme (francais et anglais); - Excellente maitrise du francais ecrit; - Connaissance des logiciels Windows; - Detenir un diplome en secretariat ou posseder l'experience pertinente; - Avoir le sens de l'organisation; - Avoir de la facilite a travailler en equipe.Conditions de travail selon la convention collective en vigueur.Lieu de travail : Montreal Debut de l'emploi : 20 mai 2008 Duree de l'emploi prevu : janvier 2009.Salaire : entre 36 480 $ et 45 089 $ Les personnes interessees sont priees de faire parvenir leur CV, au plus tard le mercredi 23 avril 2008, a midi, a l'adresse suivante : Patrick D'Astous, president AENQ - CSQ Concours Secretaire de gestion 9403, rue Sherbrooke est, bureau 1500 Montreal (Quebec) H1L 6P2 Telecopieur : 514 354-8714 z77.nouveau.quebec.montreal@csq.qc.net Fondee en 1978, SF Marketing Inc.se specialise dans la distribution de produits audio et d'eclairages professionnels au Canada dont la mission est d'offrir le meilleur service et un support sans pareil aux compagnies de sonorisation et d'eclairages professionnels ainsi qu'aux detaillants, entrepreneurs et aux compagnies de tournees.Le titulaire du poste aura a repondre aux requetes des clients, effectuer des recherches, donner les specifications des pieces, entrer les commandes ainsi que fournir les numeros d'autorisation de retour aux clients qui desirent retourner des produits pour la reparation.Qualifications requises : .Minimum de trois ans d'experience dans le domaine des composantes electronique.Parfaitement bilingue (parle et ecrit) .Experience dans le service a la clientele .Excellentes aptitudes dans les communications.Connaissance de MS Office.JD Edwards serait un atout.Diplome Professionnel ou Collegial serait un atout.Experience de travail dans un centre de service.Si vous etes interesses par ce poste et avez les connaissances et competences requises, merci de faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 23 avril 2008 a l'attention de : AGENT(E) AU SERVICE A LA CLIENTELE POUR LES PIECES/RA SF MARKETING INC.Attention: Ress.Humaines 325, boul.Bouchard Dorval, Quebec H9S 1A9 careers@sfm.ca Fax: 514-780-2077 ARCHITECTES et TECHNICIEN(NE)S POUR EQUIPE D'EXECUTION .Coordination de projet et supervision d'equipe.Dynamisme, sens des priorites et de l'organisation.Minimum de 8 ans d'experience.Maitrise d'Autocad et connaissance des logiciels usuels.Bilingue.CV : jcardinal@scenoplus.com ou telecopieur: 514-529-9164 Firme de reputation internationale specialisee dans la conception de batiments dedies aux arts de la scene et au divertissement, Sceno Plus cherche a combler les postes suivants : Christofle chez OGILVY Conseiller(e) a la Vente temps partiel Boutique d'Art de la Table, Bijoux et Cadeaux.12 $/h + commission.Contactez: Mme Sharma Tel.: 514.987.1242 n.sharma@christofle.com K&S SECURITY SERVICES Excellentes opportunites d'emploi, dans le centre-ville de Montreal ! Temps plein - Temps partiel Emplois dans la securite.Doivent etre bilingues Anglais - Francais Appelez Ryan Tibbs a: 1-513-544-8639 ou 1-513-281-9888 Fax C.V.a 1-513-984-4909 ou courriel: rtibbs@sterlingmedcorp.com AGENT(E)S DE SECURITE TEMPS PLEIN et PARTIEL Firme d'architectes de la Rive-Sud TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE SENIOR 10 ans et plus d'experience, Autocad ARCHITECTE INTERMEDIAIRE 5 ans et plus d'experience, Autocad Faire parvenir votre CV au 450 448-2093 ou a : info@boudrias-legare.ca CAP REIT (www.capreit.net) Cap Reit un important gestionnaire/ proprietaire immobilier recherche un(e) ADMINISTRATEUR(TRICE) Doit posseder des connaissances d'un logiciel d'administration immobiliere tel que Hopem.Notions en ressources humaines (CSST, normes du travail).Production de rapports mensuels.Connaissances approfondies de la suite Windows et support technique de ces applications pour les utilisateurs dans les immeubles.Gestion cheques postdates, paiements preautorises, loyer a prix modique (OMH), appels des fournisseurs.Doit etre parfaitement bilingue et posseder 5 ans d'experience.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a recrutement.mtl@capreit.net et mentionner le numero de dossier CAPREITADM Nous sommes une agence de presse multimedia a la recherche de journalistes a la pige qui ont une experience de la couverture d'evenements politiques ou judiciaires, economiques ou sportifs.Chez Nomade, tous nos journalistes sont aussi a l'aise avec un crayon qu'avec un appareil photo.Joignez une de nos equipes a Montreal, Ottawa ou Quebec.Vous etes aventurier?Devenez un vrai Nomade! Envoyez votre curriculum vitae a l'adresse suivante: agence@nomademedia.com DEVENEZ UN VRAI NOMADE BUREAU DE DESIGN D'INTERIEUR Centre-Ville Mtl, recherche un(e) technicien(ne) en architecture ou idem pour projets exclusifs et de prestige.3 ans exp.min.en dessin architectural, autonome, bilingue, Excel, Auto Cad 08, temps plein ou partiel, fax CV: 514-369-8198.CAP REIT (www.capreit.net) Cap Reit un important gestionnaire/ proprietaire immobilier recherche un(e) GESTIONNAIRE D'IMMEUBLE.Experience minimum de 3 ans a titre de gestionnaire d'immeuble dans un projet d'au minimum 200 logements.Parfaitement bilingue.Maitrise parfaitement les logiciels Word et excel.Experience de gestion du personnel (minimum 3 ans).Doit avoir de tres bonnes aptitudes pour le travail d'equipe.Doit avoir un tres bon sens de l'organisation et de la planification et aimer le contact avec le public.Grandes possibilites d'avancement pour personne qui se demarquera.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a: recrutement.mtl@capreit.net et mentionner le numero de dossier : CAPREITGESI.CAP REIT (www.capreit.net) Cap Reit un important gestionnaire/ proprietaire immobilier recherche un(e) DIRECTEUR DE LA MAINTENANCE Doit etre en mesure d'utiliser un ordinateur avec les logiciels de Word et Excel et egalement etre en mesure de mettre en application les connaissances generales des systemes relies aux operations d'immeubles (plomberie, electricite, menuiserie, mecanique-ventilation et systemes de chauffage au gaz, eau chaude, electricite.Un minimum de 10 d'experience est requise.Parfaitement bilingue.Aptitudes a gerer une equipe de 4 a 5 personnes.Avoir un sens de l'organisation et planification developpee.Etre en mesure d'effectuer des reparations au besoin.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a: recrutement.mtl@capreit.net et mentionner le numero de dossier CAPREITDIRM.304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL DIRECTEUR(TRICE) D'ENTREPOT XTL GROUPE DE COMPAGNIES, chef de file parmi les transporteurs routiers d'envergure internationale, est a la recherche de personnel dynamique et talentueux pour son entrepot a Dorval.Relevant du vice-president, XTL Distribution, vous aurez comme principales fonctions d'assurer l'ensemble des activites liees aux services d'entreposage ainsi que la gestion de personnel d'entrepot.La personne devra s'assurer de l'utilisation adequate et efficiente de l'espace d'entreposage et du quai de chargement/dechargement des remorques, conteneurs et wagons de train.La personne devra aussi s'assurer de l'exactitude des commandes demandees.De plus, il devra promouvoir un environnement de travail sain et securitaire aupres de ses employes.Exigences: .Minimum 5 ans d'experience dans les domaines de l'entreposage, de la distribution ainsi que dans la gestion de personnel; .Experience liee au transport constitue un atout important; .Diplome d'etudes postsecondaires; .Mode de reflexion strategique, excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; .Competence reconnue pour la resolution de probleme; .Comportement oriente vers les objectifs; .Capacite organisationnelle concernant les priorites; .Competences intermediaires dans le domaine des taches administratives, y compris des logiciels informatiques; .Langues demandees : francais et anglais.Le defi vous interesse?Faites parvenir votre candidature! XTLTRANSPORT INC.a/s de Madame Judy Ostiguy 2350, Henry Ford Vaudreuil Qc J7V 9H5 Telecopieur: 514-636-6587 judy.ostiguy@xtl.com 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES Les Pretres de Saint-Sulpice de Montreal recherche un(e) Prepose(e) aux beneficiaires Poste permanent a temps partiel Une fin de semaine sur deux Quart de travail de 8 h a 21 h Faire parvenir CV avant le 30 avril a : mnantel@vl.videotron.ca Telecopieur: 514-286-9021 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES ANALYSTE, PROTECTION DU CONSOMMATEUR Taches: Sur les enjeux en matiere de protection du consommateur et de pratiques commerciales : veille strategique, recherche, analyse, redaction, representations, etc.Union des consommateurs, poste permanent a Mtl.CV et lettre d'interet avant 05/05/08, a: emploi@consommateur.qc.ca info: www.consommateur.qc.ca/ union/embauche.htm Pour residence de personnes ainees situee a Ahuntsic.Poste d'animation a temps plein.Envoyer CV a Michelle Jodoin: 514-333-1468 residencestournesol@ videotron.ca www.cogir.net ANIMATEUR(TRICE) AUX LOISIRS ASSISTANTE DENTAIRE demandee.Poste a temps plein.Horaire de jour, lun.au jeudi.Exp.2 ans requise, travaillante et souriante.Tel.514-288-6967 ASSISTANT(E)-DENTAIRE pour Rosemere.Temps partiel 1 a 2 jrs/sem.CV: 194 Ch.de la Grande Cote, Rosemere, Qc J7A 1H4.Tel: 450-971-5377 Bureau dentiste recherche: ASSISTANT(E) DENTAIRE Temps plein, pas de soir, pas de fin de semaine.Montreal.514-769-3939 Fax: 514-769-6158 Clinique dentaire a Ste-Rose recherche: ASSSISTANT(E) DENTAIRE Poste de jour, formation requise, 4 jours par sem.32 h et aussi horaire d'ete : 2 soirs par sem.HYGIENISTE-DENTAIRE 1 jour par 2 sem.A partir de maintenant.514-946-9663 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES Maison l'Echelon MAISON L'ECHELON, OBNL en sante mentale, recherche des INTERVENANT(E)S COMMUNAUTAIRES pour sa liste de rappel pour plusieurs de ses services dans l'Est et le Centre-Est de Montreal.Grande disponibilite ; de jour ou de soir ou de nuit ou de fin de semaine.Experience en relation d'aide.Salaire : debut 10.35$/h + excellents avantages sociaux et fond de retraite.Faire parvenir C.V.au siege social de Maison l'Echelon par courriel echelon@videotron.ca ou par telecopieur au 355-7352 avant le 28 avril 2008 ERGOTHERAPEUTES ET PSYSIOTHERAPEUTES demandes 6000$ a 12 000$ par mois.514-659-3336 HYGIENISTE DENTAIRE mar.et jeu.ET ASSISTANT(E) DENTAIRE .lun., mar.et jeu.avec exp.Anjou, 514-352-6611.HYGIENISTE DENTAIRE recherche a Brossard.Poste a temps plein.Doit etre membre de l'O.H.D.Q., bilingue, dynamique et delicate.450-672-3435 INFIRMIER(ERE) recherchee pour notre service avortement.Heures assurees plus heures sur appel, de jour et en semaine seulement.Travail stimulant pour une membre de l'OIIQ avec deux ans d'experience, desirant se joindre a une equipe feministe pronant la demedicalisation.Formation payee de 6 sem., bonnes conditions.Plus d'informations au: www.csfmontreal.qc.ca.Merci de faire parvenir votre C.V.avec une lettre d'intention a n.desrosiers@csfmontreal.qc.ca INFIRMIER(ERE)SURGENCE, SOINS INTENSIFS ET BLOC OPERATOIRE demande(e)s 6000$/mois et +, 514-659-3336 LE CATAL, un organisme communautaire a Fabreville qui compte plus de 600 membres et 80 benevoles recherche: EDUCATEUR (TRICE) SPECIALISE(E) avec interet pour les aines.Developper des activites d'animation et de stimulation.Permanent, 28 h/sem.15 $/heure.Poste immediat.COORDONNATEUR D'UNPROJET COMMUNAUTAIRE Mettre en place des centres d'information ambulants pour les aines, 1 an, 28h/sem.15 $/heure.Poste immediat.Courriel: vlantagne@bellnet.ca LE COLLEGE CDI recherche des moniteur(trice)s de stage et des enseignant(e)s, membre de l'OIIQ et/ou OIIAQ pour le programme d'infirmier(e)s auxilliaires.Exigences:DEC en soins infirmiers et 2 ans d'exp.ou DEP en Sante Assistance et soins infirmiers avec 5 ans exp.Contactez Lisa Como 514-849-4757 poste 3404.L'OFFRE QUE VOUS ATTENDIEZ ! HYGIENISTE DENTAIRE Temps plein sur 3 jours 8h- 21h Un samedi sur deux, 8h- 15h20 Poste permanent a Ville Mt-Royal 4 JOURS DE CONGE/ SEMAINE 5 JOURS DE CONGE D'AFFILEE AUX 2 SEMAINES pres du METRO ou STATIONNEMENT disponible.Clinique ultra MODERNE avec equipe DYNAMIQUE.BONUS de signature.Salaire AUDESSUS DE LA MOYENNE.Demandez Mme Louise Caron: 514-343-9198, poste 107.Fax : 514-343-0024 louisecaron@bellnet.ca PREPOSE(E)S aux beneficiaire et employe(e)s pour usine demande(e)s, 514-659-3336 SECRETAIRE DENTAIRE Bilingue avec experience ou formation.4 jours de conge par semaine.Temps plein sur 3 jours.Un samedi sur deux.Ville Mont-Royal.Demandez: Mme Louise Caron au: 514-343-9198, poste 107.Faxez C.V.au : 514-343-0024 louisecaron@bellnet.ca SECRETAIRE dentaire demande(e) pour clinique a P.A.T, faxer CV 514-640-5459 ou Caroline 514-640-5678 URGENT! RECRUTONS INFIRMIER(E)S CLSC, soin a domicile, service courant et info-sante.Experience en soins a domicile souhaitee.Possibilite de remplacement a long terme.SALAIRE tres interessant.CEDULE a votre choix.Fax: 450-465-9128 Tel: 514-562-5059 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT CONSEILLER(ERE) PEDAGOGIQUE BILINGUE Enseignant(e) pour occuper a 60% le poste de conseiller(ere) pedagogique dans une ecole privee, et pour enseigner le francais en 4e annee.5 ans d'exp.en enseignement et brevet.Sept.08.Fax: 514-363-0942 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT ENSEIGNANT(E)S FORMATION PROFESSIONNELLE SECRETARIAT, COMPTABILITE INFORMATIQUE TEMPS PLEIN, PARTIEL, de jour Situe a Montreal france.camir@hotmail.com 308 GARDERIES 308 GARDERIES CPE La Marmaille de Laval Directrice de l'installation 1 (60 places) Debut: 10 juin Horaire : 4 jrs /sem.Nature de la fonction: Supervision de personnel et gestion de son installation.Exigences : 3 a 5 ans d'experience dans un poste similaire, D.E.C.petite enfance ou l'equivalent et certificat universitaire en RH ou soutien pedagogique, bonne maitrise du francais ecrit et des logiciels Word, Excel et G2006.Faire parvenir votre C.V.avant le 2 mai au cpe@marmaille.qc.ca CHERCHE EDUCATEUR(TRICE) diplome(e) pour remplacer un conge de maladie pour une duree indeterminee.A Montreal, a la limite d'Anjou.Envoyer CV, references et diplomes par fax: 514-254-1037 ou courriel maison.fonfons@qc.aira.com EDUCATEUR (TRICE) dynamique, nouveau defi pour garderie, formee a temps plein.Telecopieur au: 514-278-7337 garderieeducativeducharme@ videotron.ca EDUCATEUR(TRICE) QUALIFIE( E) pour garderie , 20$ l'heure et plus.514-659-3336 EDUCATRICE(TEUR) diplome(e), AEC, DEC en service de garde ou etudes pertinentes: domaine de la petite enfance, psychologie/education.Temps plein Pres metro Snowdon.Fax 514-344-2080 directiongarderieleveil@yahoo.ca 310 BUREAUX 310 BUREAUX CAPREIT (www.capreit.net) Cap Reit un important gestionnaire/ proprietaire immobilier recherche un(e) RECEPTIONNISTE pour effectuer les taches suivantes: reception, telephone, classement, support a l'administration et suivi de marketing.Connaissances approfondies de la suite Windows.Parfaitement bilingue.Organise, ponctuel, fiable et qui a le sens de l'initiative, de l'organisation et de la planification developpee.Veuillez faire parvenir votre CV recrutement.mtl@capreit.net et mentionner le numero de dossier CAPREITRE AANJOU, contracteur specialise en sinistres recherche: Secretaire-receptionniste 3 jrs/semaine.Bilingue, bonne connaissance du systeme informatique.Salaire a discuter.Faire parvenir cv: fax: 514-328-6906 louise@citebec.com ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Gestion de documents, reception, gestion des appels, facturation.Autre taches administrative, 12.50$/h.1 a 2 ans d'exp.bilinguisme essentiel.Word, Excel, Powerpoint.CV par fax : 514-398-0527 ou slacroix@ftm-intl.com Adjoint(e ) administratif(ve) Jeune entreprise de Montreal en phase d'expansion specialisee en investissements immobiliers internationaux.Detail du poste sur notre site: www.pi-globalproperties.com CV et lettre de presentation a: admin@pi-globalproperties.com Fax : (514) 227-5318 BUREAU au centre-ville recherche secretaire, lundi au vendredi, 9h a 17h, bilingue, formation payee, bons avantages.Faxer CV aux ressources humaines au 514-955-0787.CENTRE-VILLE Compagnie de courtage Immobilier recherche un(e) STANDARDISTE BILINGUE (parle et ecrit), temps plein, avec competences en communication et connaissances de MS Office.Envoyez votre cv a: lchretien@terremont.com ou par fax 514-681-6277 att.: Lisa COMMISALA PAIE bilingue, avec exp.sur logiciel de paye et autres taches administratives.Remplacement de conge de maternite.CV a: marie@cazzapetite.com COMMIS-COMPTABLE bilingue, min.2 ans d'exp., comptes a payer et a recevoir, facturation, remises gouvernementales, CSST, etc.Faire parvenir CV a: maisonneuve@live.com COMMIS DE BUREAU bilingue avec connaissance de l'ordinateur recherche(e) par entreprise situee a Pointe-Claire.Travail temps plein.Infos: Josee ou Esther tel: 514-426-3293 fax: 514-426-4252 courriel elinor.esther@videotron.ca elinor.josee@videotron.ca COMMIS DE BUREAU, doit avoir connaissance de Word, Excel, Microsoft, Outlook.Bilingue et connaissance d'un systeme comptable un atout.Envoyer CV au 514-522-5384 ou joel@centralwaste.ca COMPAGNIE EN GESTION IMMOBILIERE recherche une personne pour le departement des achats avec experience.Poste permanent 35 hres/sem.Bons avantages sociaux 514-737-2268 ext.250 Telec.: (514-737-5857 ltavares@fdlco.com MAISONCORBEIL situee a Montreal recherche Commisreceptionniste au service a la clientele, ayant aptitudes en informatique.Du lundi au vendredi.Communiquer avec: LINDA LABONVILLE au 450-682-3022 ou par fax 450-682-3025 NOUS cherchons un(e) secretaire administratif(ve) pour combler un poste a temps plein.Vous devez posseder beaucoup d'entregent, etre autonome et precis dans votre travail, etre bilingue avec une excellente connaissance de la langue francaise ecrite.Vous devez avoir une tres bonne connaissance des programmes Word, Excel, Word Perfect, Lotus, Outlook Express et etre a l'aise avec l'internet.Line, 514-281-2067 poste 1 ou par fax: 514-281-6405 ou info@cafedepot.ca 310 BUREAUX 310 BUREAUX ASSISTANT(E)-CONTROLEUR Qualifications requises: - Min.D.E.C.Techniques Administratives (option comptabilite/ finance) - Min.2-5 ans d'experience dans un poste similaire - Bilingue (anglais fonctionnel) - Excel intermediaire Description de taches: - Cycle complet de la paie - Analyse de comptes/ Dossiers de fin d'annee - Inter-Compagnies - Suivi et refacturation des frais internes - Supervision et aide pour la personne aux CAP - Taches connexes au poste Atout: - Exp.en comptabilite corporative, domaine du cinema.RESPONSABLE DES COMPTES PAYABLES Qualifications requises: - D.EC.Techniques administratives (option comptabilite / finance) - Min.2-5 ans d'experience dans un poste similaire - Bilingue (anglais fonctionnel) - Excel intermediaire Description de taches: - Cycle complet des comptes payables - Conciliations bancaires - Declaration TPS/TVQ - Ventilation de couts (cartes de credit/petty-cash) - Taches connexes a la comptabilite.POSTES PERMANENTS 35h/sem.a combler immediatement.Salaire selon exp.Nous sommes une entreprise jeune et dynamique.Excellente opportunite d'apprentissage.Veuillez faxer votre C.V.au (514) 273-8689 a l'attention de: Chantal Cossette.Courriel: ccossette@galafilm.com PREPOSE(E) AU BUREAU DES COMMANDES Entreprises MD inc.situee a St-Laurent recherche une personne a temps plein, possedant une experience comme prepose aux commandes telephoniques.La personne recherchee devra etre bilingue et etre a l'aise dans un environnement Windows, la connaissance de la plomberie serait un atout.Salaire selon experience.Faire parvenir votre cv a: M.Michel Dulong, 574 Deslauriers Mtl, H4N1V8 info@entreprisesmd.qc.ca RECEPTIONNISTE, bilingue pour clinique medicale tres occupee, fax CV : 514-933-7087 RECEPTIONNISTE poss.soir et fin de sem.Salaire a discuter.connaissance informatique et anglais un atout.administration@ juijek.com ou fax au: 514-527-7171 RECEPTIONNISTE Pour immeuble a log.Temps plein.Entregent.Bilingue un atout.Connaissances informatiques.Experience requise.S.V.P.envoyez c.v.au 514-281-1217ou 514-288-9121 raphaele7@videotron.ca SECRETAIRE ADMINISTRATIVE(IF) 3 ans d'exp., dynamique, francais impeccable (parle et ecrit) Bilingue.Connaissance logiciel File Maker un atout.De 13 a 14$/h.35 h/sem.Temps plein.info@academieherboliste.com SECRETAIRE avec exp., bilingue, en droit notarial.tel: 514-271-3134 SECRETAIRE avec experience dans bureau de notaires.Tel.514-722-4116 poste 222.SECRETAIRE avec experience en droit notarial, pour bureau de notaire, a Montreal.CV par fax: 514-389-8890 SECRETAIRE bilingue/administrateur immobilier, 300 logements residentiels, petit bureau situe Snowdon, connaissances informatiques, excellent francais ecrit, un atout, temps plein ou partiel min.30 heures/sem., salaire neg.Envoyer c.v.par telecopieur au : 514-488-0000 SECRETAIREJURIDIQUE Etude de notaires situee au centre-ville de Mtl recherche secretaire juridique pour un poste permanent.Responsabilites: Executer les taches habituelles en secretariat juridique, dont redaction d'actes, rapports et correspondances.Exigences: Connaissance approfondie de l'environnement Windows, fortes habiletes en Word, bilinguisme avec excellente grammaire francaise et anglaise, sens du service a la clientele, organisation, autonomie et minutie.Envoyer votre C.V.a: Courriel: cmaglio@wptp.ca 313 INFORMATIQUE CIE COSMETIQUES recherche INFOGRAPHE avec min.d'experience, connaissance des logiciels : Photoshop, Illustrator, et Corel Draw.Bilingue un atout.S.v.p.envoyez C.V.a : mariefrance@derme.ca POSTE DE TECHNICIEN EN RESEAUTIQUE (Cisco, Adtran, VOIP).1 an d'experience, configuration routeurs et depannage, salaire a discuter, envoyer CV a andrep@opticom.ca 316 ASSURANCE EVALUATEUR/ GERANT DE PROJET avec exp.dans le domaine apres sinistres.Bilingue.Faire parvenir cv: fax: 514-328-6906 louise@citebec.com 317 SECTEUR AUTOMOBILE MONITEUR(TRICE)S instructeur( trice)s de conduite automobile certifie(e) AQTR ou CAA temps plein 12 a 15$/h.Disponibilite immediat.514-245-4491 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE RECHERCHE - Conseiller(ere) vehicules neufs - Conseiller(ere) vehicules d'occasion - Directeur(trice) adjoint(e) des vehicules d'occasion - Prepose(e) a la location court terme (Thrifty) Concessionnaire Chrysler Jeep Dodge depuis 1947 Contactez : Jocelyne Messier Tel.: 450 652-3901 514 875-4424 Fax : 450 652-0063 mail@chaputautomobile.com 2164 Marie-Victorin, Varennes J3X 1P9 3543318A 319 VENTE COMMERCE AVONS BESOIN immediatement representant(e)s avec exp.Climatisation et chauffage residentiels.Potentiel 2000 $ et plus par semaine.514-340-1985.CHERCHE TOP VENDEUR(EUSE)S pour cie d'asphalte.Entre 300 $ et 500 $ / jour.450-688-8871 Compagnie Internationale etablie depuis 40 ans dans l'industrie automobile, recherche TELEMARKETER pour generer des prospects.Francais courant .Travail a domicile .Heures flexibles .Minimum 2 ans d'exp.Salaire + commission Envoyer CV par Fax au 631 423-6952 courriel : info@ herculescarwash.com CONSEILLERE EN MODE recherchee.Temps plein et/ou partiel.Exp.exigee, salaire a discuter.Communiquer au: 514-849-6552.Michele ou Yvan.DISTRIBUTEUR nationnal en quincaillerie decorative est a la recherche d'un(e) REPRESENTANT(E) pour clientele d'architectes, designers, promoteurs immobiliers et ventes a l'interne.Le ou la candidate doit savoir lire les plans d'architectures, avoir une experience en vente et sollicitation et etre parfaitement bilingue.La connaissance de la quincaillerie architecturale et decorative est un excellent atout.Visitez notre site au www.a gences - ahc.com Salaire de base selon experience.Assurance groupe complete.Envoyer votre CV par fax au (514) 337-1225 ou courriel a: jgariepy@agences-ahc.com 319 VENTE COMMERCE VOUS AIMEZ LA PHOTOGRAPHIE?Nous recherchons des: pour se joindre a notre equipe.Plusieurs postes sont disponibles pour travailler au sein de notre compagnie chef de file depuis plusieurs annees dans le domaine des studios de photo mobile.Vous fournirez l'enthousiasme et l'ambition, nous fournirons la formation et le savoir-faire! Envoyez votre CV a: ventes@photolucas.ca ou appellez nous au 514-747-9967 poste 325 REPRESENTANTS DES VENTES www.photolucas.ca IMPORTANT chef de file dans le domaine pharmaceutique, Novartis Sante Familiale Canada Inc.est a la recherche d'un(e) representant(e) medical( e) pour la region Est de Montreal et Lanaudiere.Il s'agit d'un contrat a temps plein, possibilite de 4 jours semaine.Si vous avez de l'experience dans le domaine pharmaceutique, veuillez envoyer votre curriculum vitae a: helene.morin@novartis.com REPRESENTANT(E) avec experience dans le domaine de l'impression (feuille et rotative).514-745-5030 ext.201 r.freeman@impart-litho.qc.ca 319 VENTE COMMERCE REPRESENTANT(E) Compagnie dans l'industrie de la coiffure recherche representant( e) dynamique, avec experience dans la vente et developpement de territoires, bilinguisme.Salaire 30 000$ a 50 00 0 $ + commission + avantages sociaux.Auto requise.Faxer CV au 514-648-4286.Tel.514-648-9255 319 VENTE COMMERCE SERVICE A LA CLIENTELE pour manufaturier www.canadianmailbox.com Personne bilingue pour repondre aux appels; recommander les produits adequats aux clients; assurer un suivi sur les soumissions.Vous devez etre capable de travailler sous pression; etre tres organise; bien comprendre les dessins techniques; etre familier avec les systemes de mesure ainsi qu'avec le logiciel Word.Envoyez votre C.V.a : 514-362-1412 ou a: ecotton@canadianmailbox.com 320 IMMOBILIER 320 IMMOBILIER Grande compa Gnie de Gestion immobiliere aGent interne Travaillant en etroite collaborationavec les administrateurs et les agents de location, le (la) candidat(e) est responsable de la saisie informatique des baux et des transactions concernant la gestion des dossiers clients ainsi que de leur suivi.Il est essentiel que le (la) candidat(e) soit bilingue.Bonne connaissance informatique.telecopiez votre c.V.au : 514-737-5857.GESTIONNAIRE IMMOBILIER bilingue avec experience pertinente en copropriete dans la region de Montreal, salaires et avantages interessants.Faire parvenir CV par courriel a : mylene.forest@ gestionforestmorency.com 321 TRANSPORT CAMIONNAGE CHAUFFEURS classe 3 avec exp.Demenagement residentiel.16 $/h.514-254-1447 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION La Societe de gestion Cogir recherche un(e) adjoint(e) au directeur des services alimentaires pour gestion des cuisines de residences de personnes agees.Travail fortement axe sur l'atteinte des objectifs budgetaires.Exp.requise en gestion de personnel de cuisine et de salle a manger.Leadership et capacite de travailler sous pression.Doit posseder une voiture (deplacements frequents).Faites parvenir votre CV a Paul Eric Boucher: 450-671-9130 peboucher@cogir.net www.cogir.net ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES SERVICES ALIMENTAIRES A la suite d'une promotion interne, Le Centre Sheraton Montreal est a la recherche de candidat(e)s pour combler le poste de : DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES Sheraton fait partie de la famille Starwood.Nos hotels sont des lieux de travail agreables, vivants et plaisants et notre personnel uni fait preuve d'un veritable sens de la bienveillance et du soin.Nous offrons une remuneration et des avantages sociaux competitifs, des programmes exceptionnels de developpement professionnel, des programme de recompenses et bien plus.Description du poste: En tant que chef de service de l'equipe des ventes groupes vous releverez du directeur des ventes et marketing.Vous aurez comme responsabilite d'elaborer les strategies de ventes de chaquemarche et de guider l'equipe au quotidien afin demaximiser les revenus et atteindre et/ou depasser les objectifs de chacun des segments de groupes.Le ou la candidat(e) ideal(e) est hautement motive(e), organise(e) et possede les aptitudes et habiletes necessaires pour gerer et motiver une equipe.Une experience d'un minimum de cinq (5) annees dans un poste similaire, une maitrise du francais et de l'anglais, la connaissance des logiciels Delphi, Word, Excel et Power Point ainsi qu'une formation de niveau collegial sont requis.Si vous etes une personne dynamique qui aime les defis, nous vous invitons a nous soumettre votre candidature avant le 25 avril 2008 sur notre site d'emploi au www.sheraton.jobs/montreal Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacte(e)s.Priere de ne pas telephoner.322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION Le Square Phillips Hotel & Suites recherche Directeur(trice) de la reception Hotel & Suites 4 etoiles 160 studios et suites Experience minimum 3 ans dans un poste comparable.Candidat(e) doit etre bilingue (parle et ecrit) et posseder des aptitudes pour le service a la clientele et la gestion du personnel.Salaire et conditions negociables selon exp.Faire parvenir votre C.V.par telecopieur a: 514-393-1192 ou par courriel rh@squarephillips.com 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION A LA PIAZZETTA Cuisinier(e), aide-cuisinier(e) Serveur(euse)s et Hotesses Temps plein et partiel.Avec ou sans exp.Se presenter au: 6770 Sherbrooke est, metro Langelier martineleb@sympatico.ca A LAVAL, serveur(euse), cuisinier( e), aide-cuisinier.450-668-9988 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION Une auberge et restaurant Relais et Chateaux a North Hatley est a la recherche de: PREMIER CUISINIER ET CUISINIER(ERE) PROFESSIONNEL(E)S Position permanente pour travailler avec une equipe culinaire laureate.Temps plein.Salaire et excellentes conditions de travail SERVEUR / SERVEUSE(S) Avec experience en restauration haut de gamme Poste a temps plein, permanent.Bilingue.819 - 842-2421 poste 201 Fax : 819- 842-1601 jason@manoirhovey.com ASSISTANT(E) CUISINIER Secteur prive.2 ans d' experience.Voiture essentielle.Envoyez CV a : zhoward@sympatico.ca BARMAN/MAID / Serveur/es cours et emplois (depuis 1981) rabais internet www.ecoledesmaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 BISTROLECAPVERT recherche serveur(euse) d'experience, temps plein, temps partiel.Se presenter au 1212 Mc Gill College, entre 9h et 11h.BRUNCH.Le Restaurant Holder cherche pour les brunchs : commis, serveur, barman, cuisinier.Envoyez CV par fax en mentionnant le titre du poste au 514-849-6374 ou a: bureau@restaurantholder.com BUFFET MAHARAJA Nous embauchons chef Tandoori (cuisine indienne) et patissier( ere) pour bonbons (salaire 500$/semaine); serveur(euse) et aide-cuisinier(ere).Les candidats devront se presenter au Buffet Maharaja, 1481 Rene- Levesque Ouest.CENTRE DE CONGRES AU CENTRE-VILLE recherche MAITRE D'HOTEL Formation hotelliere ou equivalente.Minimum 3 ans d'exp.au niveau banquets et congres.Disponible jour, soir fin de sem.Veuillez adresser votre CVpar courriel a: info@centremontroyal.com ou par fax: 514-843-8500.CHEF CUISINIER(E) avec experience recherche(e), temps plein, Restaurant fruits de mer et grillades, rive-sud de Montreal, envoyer CV pour rendezvous a: richard.lapointe1@qc.aira.com ou fax 450 678-1281 Chef cuisinier pour restaurant francais a Creemor Ontario, log.possible, 705-466-3331 CHEF executif recherche brigade complete, sous-chef, grillardin, cuisinier, aide-cuisinier, plongeur, Veuillez faire parvenir votre CV par courriel a gatimi_520@hotmail.com ou par fax a 514-766-5690 CHERCHE cuisinier(e) (13$/h.) exp.cuisine francaise CV: lebistingo@aol.com CUISINIER, AIDE-CUISINIER SERVEUR, postes evolutifs.Cuisine francaise traditionelle.Tel.: 514-247-7000 CUISINIER(E), 5 soirs/sem.se presenter au : 917 Rachel, apres 13h.CUISINIER(E) dans restaurant italien, min.10 ans exp.dans fine cuisine italienne.Temps plein ou partiel.demander Aldo ou Fabio 514-747-7809 CUISINIER(ERE) avec experience demande(e) pour service de traiteur.Envoyez votre C.V.par courriel a : dumouchel@sympatico.ca ATTENTION POUR LES PASSIONNE(E)S D'IMPRIMERIE Besoin immediat d'un pressier d'exp.et debrouillard, sur presse rotative M1000 et M1000B.Salaire et conditions a discuter.Avantages sociaux.Situe sur la Rive-Nord.Faire parvenir CV a Ronald ou Sylvain par fax: 450-623-9239 CUISINIER(ERE)S, garde-manger, serveur(euse)s et plongeur demandes pour restaurant mediterraneen a Laval.Experience requise.Se presenter avec CV au 1707 boul.St-Martin Ouest entre 14h et 18h.FROMAGERIE du MARCHE ATWATER commis caissier(e) bilingue, experience non requise Bon salaire debutant.CV par fax: 514-932-6165 a/s Gilles Jourdenais HOSTELLERIE RIVE GAUCHE situe a Beloeil recherche .CHEF DE CUISINE .PREMIER(E) CUISINIER(ERE) 2 - 3 ans d'experience en cuisine gastronomique francaise.Diplome ecole hoteliere.Horaire variable.Envoyer C.V.: 450-467-0525 info@hostellerierivegauche.com HOTEL CENTRE-VILLE (MONTREAL) cherche a combler deux postes Coordonnateur (trice) reception Connaissance logiciel IQWARE; Bilingue (anglais/francais) Grande capacite : communication et leadership; 3 ans d'experience Coordonnateur (trice) des ventes Connaissance logiciel IQWARE, un atout Bilingue (anglais/francais) 3 ans d'experience.Envoyer CV par telecopieur : (514) 845-6663 avant le 25 avril 2008.HOTESSE de jour, souriante, accueillante, bilingue.Centreville, 514-871-4774 Alex LE NEWTON est a la rechercher de personnel pour la saison estivale: Hotesses .Receptionniste Commis .Serveurs .Barman Cuisinier .Entretien menager Faxez C.V.au 514-284-3575 restaurantmontreal@ yahoo.ca Le premier camp de vacances estival au Quebec (campYMCA Kanawana) est a la recherche d'un Directeur de Cuisine et d'un sous chef pour travailler sur le site (pres de Saint-Sauveur) pendant la saison estivale, un contrat de 12 a 16 semaines.Les personnes interessees doivent poster leur curriculum vitae au ou l'envoyer avant lundi 28 avril par courriel: sean.day@ymcamontreal.qc.ca ou par fax au 514 849-5863 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION MAITRE D'HOTEL SOMMELIER CHEFS DE RANG avec experience de la restauration haut de gamme recherches pour postes a La Pinsonniere 5 dans Charlevoix.Disponibilite immediate.Faire parvenir CV a: vaa@lapinsonniere.com Patissier(e) Second de cuisine creatif(ve)s et passionne(e)s.Aussi plongeur(e).Pour bistro haut-de-gamme.CV a: gastronome@live.ca ou 514-777-3806 PIZZEDELIC Vieux-Mtl , cuisinier(e)s, serveur(euse)s, et plongeurs, avec exp., temps plein .Tel.: 514-823-1835 Fax: 514-288-2184 courriel: info@lovepizzedelic.com Experience dans la vente hotelliere.Bilingue.Salaire selon competence.Avantages sociaux.Les candidat(e)s interesse(e)s devront faire parvenir leur C.V.par fax au: 514-842-7550 ou par courrriel: himidtown@rosdevhotels.com POSTEDE DELEGUE(E) COMMERCIAL CORPORATIF RECHERCHE serveur(se)s, cuisinier(ere)s et plongeurs avec experience.Se presenter avec CV du mardi au samedi entre 11 h et 20 h au 1248 Avenue Bernard Ouest, Outremont.RESTAURANT Delmo dans Vieux-Mtl cherche cuisinier(ere), reference exigee, contacter Christophe au: 514-448-1869 RESTAURANT EUROPEA centre-ville recrute pour son nouveau Defi Gastronomique: Chefs, cuisiniers(es), patissiers(es), sommeliers(es) serveurs(es), .Faxer CV au 514-398-9718 ou info@europea.ca Restaurant l'Actuel.Centreville, 3 ans d'exp., recherche SERVEUSE(EUR) a temps plein, connaissance des vins et un(e) HOTESSE a temps partiel.Tel.: 514-866-1537 SERVEUR(EUSE), bilingue, temps plein/partiel, Venir avec C .V.au Amelios 201, Milton, Mtl.TIME CAFE recherche SOUS CHEFS avec min.3 ans d'exp.pour cuisine bistro haut de gamme.Envoyez C.V.au 514.842.2648 ou a jeanne@timeboutiquecafe.com TRAITEUR du centre-ville recherche VENDEUR(SE) ET COORDONNATEUR(TRICE) D'EVENEMENTS.Experience imperative de 3 a 5 ans en gestion d'evenements et de banquets.514-966-4446.TEMPERATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passe (Observe hier a 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR VENT Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRECIPITATION Hier LE SOLEIL ET LA LUNE Les systemes meteorologiques sont prevus pour 14h00 cet apres-midi.Montreal Toronto St-Jean LES SYSTEMES METEOROLOGIQUES cMeteo Media 2008 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Depression Neige Pluie Pluie verglacante Orages MONTREAL ET LES ENVIRONS QUEBEC AUJOURD'HUI Ciel variable.7/3.DEMAIN Ciel variable.13/1.OTTAWA AUJOURD'HUI Ensoleille.23/10.DEMAIN Ciel variable.23/10.TORONTO AUJOURD'HUI Generalement ensoleille.22/12.DEMAIN Plutot nuageux avec averses dispersees.17/11.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Ciel variable.4/0.DEMAIN Plutot nuageux avec quelques averses.5/3.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki 20/4 Trois-Rivieres 12/7 Rimouski 5/1 Thetford Mines 15/4 Sherbrooke 22/8 Burlington 25/8 PREVISIONS REGIONALES Val-d'Or 17/6 Saguenay La Tuque 5/1 16/4 Sainte-Agathe 18/1 MONTREAL 21/9 QUEBEC 7/3 Plattsburgh 25/8 Gatineau 21/10 Generalement ensoleille avec quelques nuages en matinee Vents du nord-est de 15 km/h a 20 km/h.Probabilite de precipitations: 0 %.Facteur eolien nul.CETTE NUIT MINIMUM Ciel degage Vents du nord-est a 20 km/h tournant de l'est a 20 km/h.Probabilite de precipitations: 0 %.20/9 DEMAIN MAX / MIN Passages nuageux.Probabilite de precipitations: 20 %.16/9 LUNDI MAX / MIN Ciel variable.Probabilite de precipitations: 30 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Cancun La Havane Honolulu Miami Myrtle B.Orlando Tampa Virginia B.West Palm B.Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Nuageux 22 19 Soleil 17 6 Pluie 10 8 Averses 17 14 Pluie 10 9 Beau 16 8 Pluie 12 9 Beau 24 12 Averses 10 4 Soleil 22 10 Pluie 15 12 Orages 34 23 Averses 19 15 Pluie 13 13 Beau 28 14 AUJOURD'HUI Faib neige -5 -11 Beau 4 -1 Eclaircies -2 -10 Ensoleille 13 2 Soleil 12 -1 Beau -7 -14 Beau 11 4 Eclaircies 1 -3 Ave neige 2 -6 Variable 7 1 Variable 4 -6 Soleil 19 7 Ensoleille -10 -20 AUJOURD'HUI Beau 33 27 Orages 28 25 Beau 33 20 Beau 28 22 Variable 27 21 Orages 24 16 Variable 29 17 Soleil 29 19 Beau 26 15 Variable 26 18 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Iqaluit Regina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTREAL 27 en 1976 -4 en 1983 20 avr 28 avr 5 mai 12 mai 6h01 19h46 Duree totale du jour: 13h45: Nul Modere 0 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orleans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 METEO www.meteomedia.com MEUBLES HAUT DE GAMME C U I R - CHAMBRE - SALON - CU I S I N E - MAT E L A S VENTE DIRIGÉE PAR : Interac Visa Master Card Comptant Pour un temps limité To ut doit être vendu ! 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Centre d'usinage CNC MORBIDELLI 1996 mod : AUTHOR 503.- Scie à panneaux BIESSE SELCO 1999 mod : EB-120.- Plaqueuse de chant SCMI 2006 mod : OLYMPIC K201M.- Profileuse TECNOLEGNO 2000 mod : COMPACT 32.- Sableuse de face VIET ITALIA 2001 mod : CHALLENGE 111AKR-TEL24.- Sableuse de face VIET ITALIA 2002 mod : CHALLENGE 321ARR-TFL 43''.- Compresseur à air COMPAIR 2003 mod : L110-9, 150 hp.- Compresseur à air COMPAIR mod : C337-8.2, 50 hp.- Assécheur d'air COMPAIR mod : CDR210/AC.- Colleuse BLACKS BROTHERS mod : 8/10/43-3/7/44.- Sableuse TIMESAVER mod: 337-6RP, 36\u201d - Toupie CROUCH mod : 340 avec alimentation.- Sableuse GENERAL mod : 15-01M3, 44''.- Sableuse à disque et à bande MASTERCRAFT mod : 55-3615-8.- Banc de scie GÉNÉRAL mod : 7200.- Strappeuse DEVERCO mod : EXS 306.- Compresseur EAGLE mod : C4160V1, 5 hp.- Sableuse CANTEX mod: GP600, 24''.- Sableuse HOLITEK mod: SB38, 16\u201d.- (4) Toupies FRIEND 2007, mod: MX 120, comme neuf, 1 1/4'' .- Plaqueuse de chant HOLZER 1998 mod: TRIATHLON 360.MATERIEL ROULANT Chariot élévateur RAYMOND REACH mod : 20R30TT.- Chariot élévateur TOYOTA mod: 5FGC25, propane, 5000 lbs 3 mâts et mouvement latéral.- Chariot élévateur électrique HYSTER 2003 mod: E50XM 3 mâts, mouvement latéral avec chargeur 48 V.et batterie.EQUIPEMENT DE BUREAU Ordinateurs, écrans, imprimantes, table de conférence, bureaux, étagères, chaises, téléphones Méridian et Norstar, filières, commodes etc\u2026 MATIÈRE PREMIÈRE ET OUTILLAGES Grande quantité de PANNAUX PROFILES, feuilles complètes de MDF, de mélamine et de placage Grande quantité d'outillage.COVOLAM INC.5405 Trudeau, suite 6, St Hyacinthe, Qc.De Montréal: Autoroute 20 Est sortie 130.A la lumière tournez à droite sur Laframboise et immédiatement è droite sur Picard.Tournez à gauche sur Trudeau 3556657A ENCANS AVIS IMPORTANTÀ CERTAINS PORTEURS DE PAPIER COMMERCIAL ADOSSÉÀ DESACTIFS ÉMIS PARDES TIERS («PCAA») AVIS DE PROCÉDURE ET DE CONVOCATION © 2008 Ernst &Young s.r.l./s.E.n.c.r.l.DANS L'AFFAIRE D'UN PLAN DE TRANSACTION ET D'ARRANGEMENT PROPOSÉ EN VERTU DE LA LOI SUR LES ARRANGEMENTS AVEC LES CRÉANCIERS DES COMPAGNIES («LACC») DÉPOSÉ RELATIVEMENT AUX PARTIES EN VERTU DE LA LACC SUIVANTES : Placements Alternatifs Metcalfe&Mansfield II Corp., Placements Alternatifs Metcalfe&Mansfield III Corp., Placements Alternatifs Metcalfe&MansfieldV Corp., Placements Alternatifs Metcalfe&Mansfield XI Corp., Placements Alternatifs Metcalfe&Mansfield XII Corp., 4446372 Canada Inc.et 6932819 Canada Inc.à titre de fiduciaires émetteurs des fiducies PCAA suivantes : Apollo Trust, Apsley Trust, Aria Trust, Aurora Trust, Comet Trust, Encore Trust, Gemini Trust, Ironstone Trust, MMAI-I Trust, Newshore Canadian Trust, Opus Trust, Planet Trust, Rocket Trust, Selkirk Funding Trust, Silverstone Trust, Slate Trust, Structured Asset Trust, Structured Investment Trust III, Symphony Trust, Whitehall Trust AVIS EST PAR LES PRÉSENTES DONNÉ que le présent avis est publié en vertu d'une ordonnance de la Cour supérieure de justice de l'Ontario en date du 17 mars 2008.AVIS EST ÉGALEMENT DONNÉ que le Comité pancanadien des investisseurs de PCAA structuré émis par des tiers (le «comité des investisseurs») a déposé devant la Cour supérieure de justice de l'Ontario («le tribunal») un plan de transaction et d'arrangement (dans sa version modifiée, le cas échéant, le «plan») en vertu de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (Canada) (la «LACC»).Une copie du plan figure dans un document d'information en date du 20 mars 2008 (le «document d'information»).Sauf indication contraire, les mots définis dans le glossaire du document d'information doivent recevoir le même sens dans le présent avis.Le plan vise la restructuration des titres de papier commercial adossé à des actifs émis par des tiers, y compris les billets à taux variable, les billets de trésorerie et les billets subordonnés applicables (collectivement désignés les «PCAA visés») des parties en vertu de la LACC susmentionnées à titre de fiduciaires émetteurs et la modification des droits et créances des porteurs des PCAA visés (les «porteurs de billets») entre autres.AVIS EST ÉGALEMENT DONNÉ qu'une assemblée des porteurs de billets aura lieu le 25 avril 2008 à 10 heures au Fairmont Royal York Hotel, 100 Front Street West, Toronto, Ontario aux fins d'examiner le plan et, si cela est jugé souhaitable, d'en voter l'approbation, avec ou sans modification, ainsi que de trancher toute autre affaire pouvant être dûment soumise à l'assemblée.Outre les approbations requises des porteurs de billets, le plan doit également être homologué par une ordonnance définitive du tribunal aux termes de la LACC.Sous réserve du respect des conditions de mise en oeuvre du plan ou d'une renonciation à leur égard, tous les porteurs de billets auront ensuite droit au traitement prévu au plan, sauf ordonnance contraire du tribunal.Pour avoir le droit de voter à l'assemblée, un porteur de billets en date du 29 février 2008, date de clôture des registres, doit dûment remplir et transmettre, selon le cas et conformément aux directives figurant dans le formulaire, soit un formulaire d'identification du votant, soit un formulaire de confirmation du votant, avec les documents justificatifs requis, au contrôleur nommé par le tribunal, Ernst &Young Inc.(le «contrôleur») au plus tard à 17 h 00 (heure de Toronto) le 22 avril 2008.Tout porteur de billets ayant le droit de voter à l'assemblée peut le faire en remplissant le formulaire de procuration prescrit et en le transmettant au contrôleur avant 17 h 00 (heure de Toronto) le dernier jour ouvrable avant l'assemblée ou toute reprise de celle-ci en cas d'ajournement, ou, à la discrétion du contrôleur, au président de l'assemblée avant le début de l'assemblée ou de toute reprise de celle-ci en cas d'ajournement.AVIS EST ÉGALEMENT DONNÉ que si le plan est approuvé à l'assemblée, le comité des investisseurs entend présenter une requête devant le tribunal le ou vers le 2 mai 2008 à 10 h 00 (heure de Toronto) au 330 University Avenue, Toronto, Ontario, M5G 1R7.La requête demandera une ordonnance homologuant le plan en vertu de la LACC et accordant les mesures accessoires découlant de ladite homologation, y compris celles décrites dans le plan.Toute partie intéressée qui souhaite comparaître ou être représentée et présenter une preuve ou des arguments à l'appui ou à l'encontre de la requête à l'audition du tribunal visant l'homologation du plan doit déposer auprès du tribunal un avis de comparution, un avis faisant état des motifs de son appui ou de son opposition ainsi qu'une copie des documents qu'elle entend invoquer et signifier lesdits avis de comparution, avis et documents aux procureurs des requérantes, Goodmans s.r.l.(à l'attention de Fanny Paquette), avec copie aux procureurs du contrôleur, Borden Ladner Gervais s.r.l.(à l'attention de Craig Hill), au moins trois jours avant la date de la requête.Le document d'information et les documents qui l'accompagnent donnent des renseignements importants sur la contrepartie à recevoir par les porteurs de billets si le plan est approuvé et mis en oeuvre, y compris des renseignements et directives concernant certains choix dont pourraient se prévaloir les porteurs de billets.Des copies du document d'information, du formulaire de confirmation du votant ou du formulaire d'identification du votant (selon le cas) ainsi que du formulaire de procuration ont été envoyées par la poste, avec d'autres documents, aux porteurs de billets connus par le contrôleur ou par Broadridge Financial Solutions Inc.pour le compte du contrôleur.Les porteurs de billets qui n'ont pas reçu une copie du document d'information, du formulaire d'identification du votant, du formulaire de procuration ou d'autres documents doivent communiquer avec le contrôleur (téléphone 1-888-373-6213 ou télécopieur 1-416-943-2850) pour les obtenir.Ces documents sont également disponibles dans le site Web du contrôleur à www.ey.com/ca/commercialpaper.Fait à Toronto, ce 20e jour de mars 2008.3552725A AAPPPPEELL DD''OOFFFFRREESS 33AA-11331199AA-88-000088 Remplacement du système de gestion des accès aux stationnements à l'Aéroport international Pierre-Elliott- Trudeau de Montréal.Les soumissionnaires peuvent obtenir plus d'informations sur cet appel d'offres en visitant le site Internet d'ADM à l'adresse : .aaddmmttll.ccoomm 3556468A AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS 348 MÉTHODES DE AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS RECHERCHE D'EMPLOI - STAGES 348 MÉTHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI - STAGES 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE IMPRIMERIE recherche personne pour assemblage et reliure.Salaire selon exp.Faxer CV 514-338-1948 ou courriel info@aquilacommunications.com 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE DESSINATEUR(TRICE), 3D, expérience 3 ans et plus, Rive- Sud, poste permanent.Envoyer CV au 450-448-3280 EMBAUCHE IMMÉDIATE.Nous recherchons des employé(e)s de production pour une nouvelle usine située au 3700 Francis Hugues à Laval.Bonne forme physique.11 postes à combler! Quarts de jour, soir, nuit, 10$/hre prime de soir.Demandez Danny Chouinard 514-323-2999, poste 0 Fax : 514-323-4888 emploilaval@ecosolutions.ca INFO GRAPHISTE Temps plein 5 ans d'expérience Corel, photoshop, quark Environnement stimulant La Presse Réf.467, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montréal, Qc, H3C 3E3.MACHINISTE 10 ans d'expérience, tournage conventionnel, fraisage, moyennes grosses pièces.Travail de jour permanent.Salaire concurrentiel.R.D.P.Tél.514-648-5488.Fax 514-643-1856.Courriel: info@usinagelf.com MACHINISTE conventionnel et contrôle numérique, 5 ans et plus d'expérience.Envoyer CV par fax au: 450-448-3280 PLOMBIER , avec expérience résidentielle, pour construction, rénovations.Faxer CV au : 514-353-5462.RECHERCHE un menuisier(e) avec camion et ouils pour rénovations résidentiels, 6 à 9 ans d'expérience, 514-353-2035 TECHNICIEN(NE) en groupes électrogènes (génératrices).Service et entretien.Min.3 ans d'expérience.Permis de conduire et outils requis.Glenn 514-333-8384 poste 3.326 CONSTRUCTION ÉBÉNISTE minutieux(ieuse) et fiable avec expérience, lecture de plan.Envoyer CV fax: 450.635.6595 ou auxboisfins@bellnet.ca PLOMBIER CONSTRUCTION NEUVE 514-829-4998 327 COIFFURE ESTHÉTIQUE CHAISE à louer, ou coiffeur(euse) avec clientèle, manicuriste.514-670-0721 COIFFEUR(EUSE)S, résidence personnes âgées autonomes ou centre d'acceuil ou domicile ou hôpitaux.Clientèle assurée.514-766-3553, 1-800-448-3553.NOUS sommes à la recherche d'un(e) TECHNICIEN(NE) en coloration dans l'industrie de la coiffure.Expérience nécessaire.Très bonne connaissance en coloration.Bilinguisme requis.Faxer CV 514-648-4286 ou Appeler 514-648-9255 328 INDUSTRIE DU VÊTEMENT Entreprise dynamique de vêtements \u201cskater\u201d est à la recherche de nouveaux membres à ajouter à son équipe de design.Candidat doit être en mesure de préparer des croquis et des tech packs, ayant une bonne connaissance d'Adobe Illustrator et de Photoshop (environnement Mac).Doit être organisé, bilingue, un joueur d'équipe et être en mesure d'effectuer plusieurs tâches.2-3 ans d'expérience requis.S'il vous plaît envoyer vos cv à : vivian_oxygen@hotmail.com IMPORTANT DÉTAILLANT de vêtements pour homme recherche un coordonnateur à l'importation afin de travailler avec les fournisseurs outremers.Il devra être minutieux et avoir au moins trois ans d'expérience dans l'industrie du vêtement pour homme.Il devra avoir la capacité de travailler avec l'équipe actuelle, de l'approvisionnement jusqu'à la production finale.Veuillez SVP envoyer votre C.V.à : carolyn@ernest.ca 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE CONCIERGE, Auteuil, 16 logements, couple résident.514-843-8893 COUPLE concierge recherché pour 80 unités, Côte St-Luc, min.5 ans d'exp.App.-salaire inclus.Faxer CV: 514-327-8909 COUPLE CONCIERGE, résidant d'expérience, pour 40 logements.Rosemont.514-730-0661; 514-884-5683.COUPLE concierge sur place, bilingue, au moins 2 ans d'exp.pour édifice de 187 app.sur de Maisonneuve O.Faxez CV au 514-849-3447.IMMEUBLES résidentiels au centre-ville recherchent PORTIER 40h/sem.Soir et nuit.Bilingue.Bonne présentation.Faxer CV 514-845-4639 334 SERVICES DOMESTIQUES CANDIAC, recherchons personne enjouée et fiable pour garder 2 enfants et les voyager à l'École primaire, le matin et en fin d'après-midi.Environ 5 hr par jour.Horaire d'été à discuter, salaire intéressant, doit posséder une voiture, réf.requises, 514-392-9413.ILE-DES-SOEURS, nounou d'expérience pour bébé d'un an, 5 jours/semaine, nonfumeuse, références requises.Pascale, tél.514-865-5844.NANNIE en France, famille expatriée du Québec recherche une nannie pour un contrat min.1 an à Paris, France.De juillet 2008 à 2009.2 enfants: 3.,5 ans.Jeux, repas, ménage.Doit conduire, non fumeur.conditions $$ très intéressantes Envoyez votre cv à: tekspirit@yahoo.ca 514-723-7242 340 EMPLOIS DIVERS 2 OUVRIERS PAYSAGISTES, avec expérience, 514-336-0660 fax cv: 514-336-4519 340 EMPLOIS DIVERS AVONS besoin d'un(e) collecteur( rice) temps partiel, 3 jours sem.avec exp., idéal pour préretraite, veuillez envoyer votre C.V.par fax au: 514-744-8404 JARDINIER(IÈRE) SAISONNIER Compagnie sérieuse cherche un(e) jardinier(ière) pour l'entretien des terrains et plates-bandes d'un complexe résidentiel et commercial à N.D.G.La personne choisie devra faire la réparation et la tonte des pelouses, le nettoyage printanier, les plantations, la taille.Expérience requise en jardinage.Permis de conduire un atout.SVP faxer C.V.au 514-737-5857 ou tél.514-737-2268 ext.226.340 EMPLOIS DIVERS MARCHANDISEURS COCA-COLA - Travail sur la route : Rive Sud, Montréal ou Rive Nord - Horaire : 40 h (Mardi au Samedi ou Dimanche au Jeudi).- Tâches : Bâtir des étalages promotionnels, agencer les produits, remplir les tablettes, faire la rotation des produits - Critères de sélection : Expérience en alimentation, DES, bonne condition physique et posséder un véhicule (allocation pour déplacement) Faire parvenir votre candidature fax: 514-848-0114 ou courriel: emploi@mcmr.com Association québécoise des troubles d'apprentissage « Mon ado veut décrocher\u2026 pourrait-il apprendre différemment?» www.aqeta.qc.ca FAITES DU BÉNÉVOLAT ET.CHANGEZ VOTRE VIE ! 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