La presse, 15 février 1986, Y. Carrières et professions

[" Le choix des employeurs avisés Poor y taire inaéraw» annoncer.285-7320 GABBÎÈBES Tous jg postes onnoncés sont ouverts égolement am femme» gt oux hommes.LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 15 FÉVRIER 1986 Nillede Mont Joli DIRECTEUR DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE (POLICE ET INCENDIE) la Municipalité de la Ville de Mont-Joli requiert les services d'un directeur de la sécurité publique (police, incendie) dont les mandats principaux seront de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités administratives et opérationnelles d'un corps de police comprenant neuf 1°) employés et d'un service d'incendie comprenant vingt 120) employés à temps partiel.QUALIFICATIONS: Le titulaire devra rencontrer les exigences du règlement numéro 12 de la Commission de Police du Québec déterminant le niveau de scolarité et les cours de formation policière exigibles ainsi que les autres qualités requises pour le poste.Les compétences au secteur «incendie» seraient un atout.Cependant, celles-ci pourront être acquises par formation spécifique du candi-dot choisi Le titulaire doit notamment \u2022 Détenir un diplôme d'études secondaires complétées avec succès ou l'équivalent reconnu par le ministère de l'Education \u2022 Avoir complété avec succès dix cours d'une durée totale minimale de 450 heures, en gestion policière ou en administration dans une institution de formation policière, dons une université ou dans un collège relevont d'un ministère de l'Éducation \u2022Une expérience exceptionnelle et une compétence reconnue dons l'administration, les opérations et les enquêtes policières peuvent suppléer à l'absence des cours précités.\u2022 Avoir complété avec succès un cours de formation de base dispensé par une institution de formotion policière ou posséder les connaissances équivalentes \u2022 Posséder au moins sept années d'expérience policière dont deux années d'expérience en gestion de personnel.\u2022 Posséder les qualités professionnelles reliées a la fonction postulée.SALAIRE: Conformément à la politique salariale de la Municipalité selon compétence et expérience.1m personnel interenéei doivent faire porvenir leur curriculum vitae accompagné del ortettationt d etudet requîtes et \u2022\"une photographie avant h 15 man IW* M.Gilles Thibault.Directeur général, Ville de Mont-Joli 40, av.Hotel de Ville, Mont-Joli, Oc Q5H 1W6 Ce poste est nouvellement crée au sein d'une société en pleine croissance, spécialisée dans l'importation, la fabrication et la distribution de biens de consommation de choix DIRECTEUR DE LA DISTRIBUTION Le directeur de la distribution est responsable de la sestion des stocks de matières premières, de produits d'emballage et de produits finis.L'élaboration de nouvelles méthodes de travail liées a la manutention des produits, a l'entreposage, à l'exécution et a l'expédition des commandes constitue son premier défi Idéalement, vous avez acquis une expérience d environ cinq ans dans la gestion de la distribution de produits emballés, de préférence au sein de l'industrie alimentaire, cosmétique ou pharmaceutique Vous reconnaissez l'importance de la gestion des stocks et du contrôle des coûts Outre votre sens de l'organisation et de la décision, vous êtes capable de former et de motiver une équipe dont les efforts seront axes sur les résultats et l'accroissement de la productivité Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à Caron Bélanger Woods Gordon, Conseillers en gestion, 630, boul Dorchester ouest, Bureau 2000, Montreal (Québec) H3B 1T9 et d'indiquer le numéro de dossier 2375 Discrétion assurée A Caron Bélanger Woods Gordon MEMBRES D ARTHUR YOUNG INTERNATIONAL Une compagnie canadienne d'assurance-vie se tourne vers l'avenir Le désir de notre client d'accroitre son marché et d'en développer d'autres l'amène è combler ce nouveau poste d'envergure.DIRECTEUR VENTE ET MARKETING Relevant du président, le directeur devra assumer l'entière responsabilité de l'équipe des ventes Dans le but d'assurer une pénétration a long terme sur de nouveaux marches, le titulaire aura la responsabilité du développement de produits II devra de plus s'assurer de la mise en place des stratégies de mise en marche nécessaires à l'introduction de ces nouveaux produits De préférence diplômes universitaires, les candidats ont acquis un minimum de huit années d'expérience dans le secteur de l'assurance Les candidats doivent également posséder une solide experience en gestion marketing et faire preuve de leadership et d'initiative Le bilinguisme est essentiel Cette possibilité saura intéresser les cadres qualifiés, désireux de participer à l'essor de cette entreprise Le poste se situe au siège social a Ottawa Afin d'en connaître davantage à cet égard, veuillez communiquer avec M Pierre Charbonneau, CMC, au ( 514) 875-5835 ou faites-lui parvenir votre curriculum vitae a Caron Bélanger Woods Gordon, Conseillers en gestion, 630, boul Dorchester ouest, Bureau 2000, Montréal ( Québec ) H3B1T9 et indiquer le numéro de dossier 2374 Discrétion assurée A Caron Bélanger Woods Gordon MEMBRES D ARTHUR YOUNG INTERNATIONAL Contrôleur Ce poste exceptionnel est pour vous l'occasion de faire vos preuves et de vous affirmer dans une société industrielle en constante expansion.Cette société, filiale européenne est fabricante de machinerie.En poste à Montréal, vous relèverez du vice-président aux finances.Responsable de tous les aspects de la comptabilité financière, vous dirigerez une équipe d'environ 10 personnes.Pour èire candidat, vous devez: \u2022 justifier d'un titre comptable reconnu, de préférence un C.M.A.(RIA) \u2022 avoir exercé pendant 2 ou 3 années dans le domaine financier des fonctions d'encadrement en milieu manufacturier.\u2022 avoir une solide expérience de la comptabilité analytique \u2022 avoir une connaissance pratique des applications de l'informatique à la comptabilité financière et analytique \u2022 pouvoir innover, faire accepter vos idées et communiquer harmonieusement avec la direction des finances, du marketing, des manufactures et du génie.Le traitement est de Tordre d'environ $40,000.Adressez-nous votre curriculum vitae en rappelant la mention dossier no.25385.Discrétion assurée.1100.bout Dorentsttt ouest Montrai (Québec) (514)879 5600 :(Québec) G1R2B5 1418) 529 9181 mf»mi\\t*muM*é*™éni.mHninmimiemmuv l*rice\\\\ateHiouse (Services de recherche de cadres à travers le monde) Régisseur d'immeuble Le Centre Canadien d Architecture/Canadian Centre for Architecture, un musée et centre de recherche fondé en 1979, s'installera dans ses nouveaux locaux en 1987.Le CCA est à la recherche d'un régisseur d'immeuble possédant expérience et esprit d'initiative.Le titulaire devra assumer l'entière responsabilité du fonctionnement de l'édifice et de la direction d'une équipe de techniciens et travailleurs spécialisés dans le fonctionnement et l'entretien d'immeuble.Le matériel technique ultramodeme sera entièrement informatisé et contrôlera un équipement à la fine pointe de la technologie, comprenant: alarmes d'incendie et avertisseurs de sécurité, système Malon de protection atmosphérique contre l'incendie, contrôle de l'éclairage et des conditions environnementales.La personne recherchée doit être ingénieur professionnel bilingue et posséder un minimum de 10 années d'expérience pertinente en entretien préventif, budgétisation et gestion de personnel spécialisé en entretien dans des établissements tels que musées, hôpitaux, laboratoires ou centres de recherche scientifique.Veuillez soumettre votre curriculum vitae à J.MB Beaupré.Discrétion assurée.Référence au dossier 25185.1100 boul Dorchester ouest Montreal (Quebec) H36 2G4 (514)879-5600 2.Place Quebec Québec(Quebec) G1R2B5 (418) 529 9181 MMtneti AssocKW\" uox»nn«tn cumrtHnmtownarmn ! h'ce \\ Vaterhouse (Services de recherche de cadres à travers le monde) Administrateur de contrats (finance) Fabrication de produits de haute technologie Notre client s'est taillé une réputation enviable grâce à la qualité et la fiabilité de ses produits d'avant-garde.Accaparant une part prédominante de son marché, il dessert une clientèle de prestige au Canada et à l'étranger.Il est à la recherche d'un administrateur afin de supporter sa croissance et d'assurer une saine gestion financière de ses engagements contractuels.Sous l'autorité du directeur des finances et en étroite relation avec les différents services de l'entreprise, le titulaire devra traduire en obligations les diverses clauses à caractère financier de contrats de fabrication.Son mandat incluera également une participation importante à l'informatisation du système de facturation et rétablissement de liens étroits avec les institutions bancaires ainsi que les agences gouvernementales susceptibles de contribuer au financement à l'exportation.Couramment bilingues et diplômés universitaires, les candidats à ce poste auront acquis de 3 à 5 ans d'expérience d'administration de contrats leur permettant de faire valoir leurs capacités analytiques Travailleurs acharnés, ils seront motivés par les nouveautés et sauront s'intégrer rapidement grâce à leur entregent et leur facilité de communication.Veuillez soumettre votre curriculum vitae à Jean Raymond.Discrétion assurée.Référence au dossier 85259.1100.boul Dorchester uuesl Montreal (Quebec) m m (514)8/9 5600 2.Place Quebec Mta iMew G1R2B5 (418)529-9181 Ptice Waterhouse (Services de recherche de cadres à travers le monde) m : ,4 LA FÉDÉRATION DES CAISSES D'ÉCONOMIE DESJARDINS DU QUÉBEC RECHERCHE ANALYSTE EN GESTION FINANCIÈRE (ouvert aux hommes et aux femmes) pour supporter un groupé de caisses affiliées dans révolution de leur situation financière; effectuer le suivi aux prévisions budgétaires et aux déficiences de liquidité; élaborer et voir a i application des mesures de redressement dans les caisses ou la problématique est maieure.LE CANDIDAT IDÉAL détient une formation universitaire de 1er cycle.Çoaaédant une expérience minimale de 2 années dans cette spécialité oute autre combinaison de scolarité et d expérience sera étudiée.La connaissance du système informatique IBM 3600 est considérée comme un atout majeur.Il possède de plus un bon sens de la planification et de l'organisation du travail.LE TRAVAIL consiste a agir a titre d'intervenant spécialiste atiprés des caisses d économie.De fréquents déplacements en province seront nécessaires S (accomplissement du travail.LE MILIEU: La Fédération est l'une des composantes du tMouvement Desiardins» Entreprise ieune exigeante et dynamique, elle détient prés de 750 millions d actif consolidé.LES CONDITIONS: Salaire et avantages sociaux selon I échelle en vigueur Toute1 candidate) intéressée) devra lure parvenir men curriculum vit»» avant le 21 Ntvriar 1$$$ à l'attention da m.Yves Pominvilie, aVecteyr alee reeeowreee hasmesnne, mi 77M, tout.Louis H.Larfootetoe, Anjou (Québec) N1K 4tM.ÉCOLE POLYTECHNIQUE DE MONTRÉAL Département de Génie Électrique Pestes de Prefetteur Dans le cadre du développement d'un programme en génie Informatique, le Département de génie électrique de i École Polytechnique de Montréal sollicite des candidatures pour quelques postes de professeur à temps complet dont les fonctions seront notamment de renseignement au premier cycle et aux niveaux supérieurs et l'encadrement d étudiants de 2e et de 3e cycle.Les candidats choisis seront appelés à jouer un rôle de premier plan dans l'élaboration de programmer de recherche et d'enseignement en génie informatique.Ils devront posséder ou être sur le point d'obtenir un doctorat en génie électrique, en génie informatique, en informatique ou dans un domaine connexe.Tous les domaines de spécialisation en génie informatique seront considérés avec préférences accordées aux candidats expérimentés en télématique, outils de conception de VLSI, génie du logiciel, infographie, vision par ordinateur ou bases de données La» intéresses sont priée da taira parvenir leur curriculum vitae à: Dr Jean-Louis Houle, Directeur Département de Génie Électrique Ecole Polytechnique de Montréal C.P.6079, Succursale A Montréal, Québec, Canada H3C 3A7 Une carrière exceptionnelle attend le candidat que nous retiendrons.Les Industries Joslyn (Canada) Ltee.un important producteur de pièces de forge à matrice fermée, recherche les services d une personne hautement qualifiée pour agir a titre de Représentant des ventes Le candidat est appelé à élargir notre clientèle en vue d atteindre une pénétration optimale du marché Nous comptons sur son dynamisme at sur son expnence dans la vente au sein de l'industrie du torgeage.du coulage ou de tout autre domaine connexe pour mener a bien cette tâche.La connaissance du français et de i anglais est essentielle La rémunération, qui reflétera parfaitement ses qualifications et son expérience, inclura une excellente gamme d'avantages sociaux.Si ce défi vous intéresse, acheminez votre curriculum vitae en toute confiance a Charles J.Chitterbucfc Les industriel Joslyn (Canada) Liée, 63, boul.Saint-Joseph, Lachine.Québec H8S 2KB JOSLYN Mou* ottront des chances d'emploi égalée é tous Y 2 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 15 FÉVRIER 1986 L'Industrielle-Services Techniques Inc.! La division Santé de 1ST, L'Industrielle-Services Techniques Inc, une ; société au service des établissements du réseau des Affaires sociales pour la mise au point, l'implantation et l'exploitation de systèmes d'information, désire s'adjoindre un «\" \u2022 Conseiller technique (poste permanent, temps plein) Sous l'autorité du directeur du service a la clientèle, vous devrez pnncipalement guider et conseiller les usagers dans l'utilisation, la codification et la compréhension des logiciels d'application RCM/GRH.Votre travail s'effectuera surtout par téléphone Pour mener à bien ces tâches, vous devez : \u2022 détenir un DEC en techniques administratives (une experience ' pertinente pourrait compenser l'absence de ce diplôme); \u2022 compter de une a trois années d experience a titre de paie-maitre ou a un poste equivalent, \u2022 avoir une très bonne connaissance du logiciel REM/GRH ou de tout autre logiciel semblable, \u2022 vous exprimer facilement en français (la connaissance de l'anglais constituerait un atout ), \u2022 faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'entregent, de maitnse de soi, de tolérance au stress, d'organisation et du sens de l'écoute Lieu de travail Maison 1ST, à Montréal (Cremazie/Papineau) Ce poste Raccompagne d'un traitement comparable à celui accorde aux employés du reseau des Affaires sociales \"Veuillez transmettre votre curriculum vitae avant 17 heures, le 24 février 1986, a F Société de services informatiques Daniel Bergeron Conseiller en dotation L'Industriel le-Services Techniques Inc.1611, boui Crémazic Est, 5* étage Montreal (Quebec) H8M 2W Cette offre s adreue esfllement su» homme» et au» 'emmeî Vente de produits pharmaceutiques Heraira ffaiible SANDOZ CANADA INC est reconnu à I échelon international comme un chef de Me du domaine pharmaceutique effectuant d importantes recherches qui portent surtout sur les problèmes neurologiques, endocrinologiques.cardio-vasculaires.asthmatiques et immunologiqiies.Le poste a combler exige une personne autonome et dynamique dotée de fortes aptitudes pour communiquer en français et en anglais et capable d entreprendre le gestion de la clientele de Sandoz Pharma vr de t v e nte t LES PRODUITS TAB DU CANADA LTEE 3500, Da Mataennurva ouest, Tour A, suite 80S H3Z 3Bt Société _ PIERRE BOUCHER \" psychologie industrielle inc.Un des plus grands norm dans le domaine de l'alimentation est .i la recherche d'un chef de section, comptabilité d'usines, pour sa division des produits aux consommateurs.Chef de section Comptabilité d'usine Relevant du chef des services administratifs, vous serez chargé de l'enregistrement aux états financiers du coût de fabrication, ainsi que de l'amélioration des systèmes d'information comptable y afférant, en plus de l'analyse des écarts et de la coordination budgétaire de l'usine.En collaboration avec votre supérieur immédiat, vous effectuerez diverses analyses budgétaires, d'états financiers et de rentabilité, et vous participerez a l'implantation éventuelle d'un système de prix de revient standard.Bilingue, vous détenez un titre piofessionnel de comptable en management (r.i.a./CMA) ou êtes en voie de l'obtenir, et vous avez acquis un minimum de quatre années d'expérience pertinente.Une expérience dans le domaine de l'alimentation serait un atout.Vous êtes une personne qui participe pleinement aux activités exercées dans son milieu de travail et vous possédez le sens de la planification el un esprit de synthèse.Reconnu pour votre dynamisme et vos talents de communicateur, vous êtes sensibilisé au travail en équipe et à la gestion des ressources humaines.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à notre bureau de Boucherville, on mentionnant votre rémunération actuelle et le numéro de reference 150-086.1270, rue Sherbrooke Ouest MONTREAL (Québec) H3C mi, W, rue de Vaudreuil BOUCHERVILLE (Québec) MB 1K7 H.K.IMMIM M (ONMU M \u201e»«.,., .N LJ « ONSl , TM.ON Ivaiuaik.n M i.imios ^\"iDiMiurriMisrH IN\"ml» ¦¦¦¦¦ Les Laboratoires Abbott, Limitée, un chef de file dans le domaine des soins de santé, désire combler un poste d' Adjoint de recherche clinique Vous serez responsable des essais cliniques pour les nouveaux produits ou les produits existants à partir de l'étape initiale à la rédaction et la publication de rapports de recherche Vous devrez de plus établir et maintenir des rapports harmonieux avec les services de commercialisation, des ventes, des normes et des règlements, d autres services au sein de la société de même qu avec les professionnels de la santé à l'extérieur de l'entreprise Vous êtes la personne idéale si vous êtes bilingue et que vous possédez une maîtrise ou préfèra-blement un doctorat en pharmacie ou dans l'une ou l'autre des sciences biologiques Vous êtes aussi dispose à voyager ou vous vous distinguez par vos talents de communicateur et votre esprit créateur Des antécédents en recherche clinique ou pharmaceutique et une connaissance des antibiotiques constitueraient un atout certain Nous offrons un salaire et une gamme complete d'avantages sociaux attrayants Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en toute confiance à ladresse suivante Chef, sélection et placement CP.6150, succursale A Montréal (Québec) H3C 3K6 Les Laboratoires Abbott offrent a»» chances d emploi égalât a tous Laboratoires Abbott Limitée Nous sommas à la recherche da QUATRE (4) INTERVENANTS(ES) EN MILIEU DE VIE pour oeuvrer dans una residence da groupa où vivant quatre (4) adultes ayant un passé psychiatrique 1 posta 32 heures semaine 1 posta 24 heure» semaine 2 postas 24 heures/14 jours (ONCTIONS: + PO\u2022t\u2022, 10 * \"PP** Sous la direction du responsable de la résidence, assurer l'application des pions de programmes individualisés en vue de l'intégration communoutoire des clients EXIGENCES: \u2014 Posséder une formation en sciences humaines et/ou de la santé et/ou de l'éducohon \u2014 Connaître les principes de valorisation du rôle social.\u2014 Posséder un III on d expérience auprès d'une clientèle ayant un passé psychiatrique HEU Of TRAVAIL: Jolierte et les environs.SALAIRE: A négocier sur une base contractuelle faire parvenir votre curriculum vitoe peur le 19 février 1984 ài Serge Gagnon C.P.794 Lavaltrie, Qc JOK IHO N.B.: Prière d'indiquer la ou les prélérences pour le poste demandé.LE CENTRE D'ACCUEIL CHEVALIER DE LORIMIER POUR PERSONNES AGEES, D'UNE CAPACITÉ DE 75 PLACES, RECHERCHE: Poste.U i(e) mfirmier(ere) clmicien(ne), chef des services cliniques Nature da la fonction: Cadre en autorité hiérarchique qui développe la pratique infirmière an gérontologie n elle dirige, planifie, coordonne, contrôlé et évalue les activités cliniques.Exigences: e Membre de I O II Q e Détenir un diplôme de deuxième cycle universitaire en sciences Infirmières e Connaissance approfondie du modelé de Roy.e Posséder deux (2) ans d expérience clinique en gérontologie.e Posséder deux (2) ans d'expérience en gestion des soins infirmiers Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 3 mars 1986 a CONCOURS INFIRMIER(ÊRE) CLINIC!EN(NE> C.A.C.D.462S.de Lorimier Montréal, Oc H2H 2B4 CHUS Un centre universitaire de soins ultra-spécialisés de 388 iits requérant les services de 2300 employés sollicite des candidatures pour combler le poste suivant: CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE SHERBROOKE Technicien(ne) en éducation spécialisée Poste permanent à temps complet Laa fonctions: À l'intérieur du centre de jour du service de pédopsychiatrie, le (la) titulaire de ce poste, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, oeuvrera avec une clientèle infantile s'èchelonnant de 0 à 8 ans.La personne retenue assumera comme principales responsabilités: l'accueil des enfants, l'animation de leur temps libre et de leurs repas, l'application à titre de thérapeute adjointe des activités psycho-éducatives et autres activités cliniques et collaborera à l'élaboration des programmes de thérapie.Lee exigences: Le (la) candidat(e) recherché(e) détient un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation du Québec Cette personne possède une expérience de deux ans en psychopathologie infantile ou encore une expérience équivalente.Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau des Affaires sociales Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 février 1986 au: Chef du secteur dotation Ressources humaines CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 Notre client, une importante société manufacturière bien établie â Montréal, est a la recherche d'une personne parfaitement bilingue afin de pourvoir le poste de Spécialiste en marketing Ce mandat vous appellera principalement a effectuer les études et les recherches relatives â la part du marché des différents produits Dans ce contexte, vous entreprendrez et conduirez les recherches nécessaires pour évaluer les besoins reliés aux nouveaux produits, ainsi qu'au maintien ou aux modifications a apporter aux lignes de produits existants En outre, vous élaborerez un plan de marketing comprenant les politiques ayant trait, notamment, aux prix, a la distribution et aux activités promouonnelles.et analyserez les résultats en fonction des budgets établis Ce poste s adresse aux personnes qui.en plus de détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée, possèdent au moins cinq années d'expérience pertinente Une remuneration d environ 40 000 S ainsi qu une gamme complète d'avantages sociaux accompagnent cette offre Nous ferons suivre les demandes au client concerné Veuillez inclure le nom des sociétés auxquelles nous ne devrions pas faire parvenir votre curneulum vitae Pnere d indiquer clairement le numéro de référence MBII06-P sur votre envoi Seules les personnes dont la candidature sera considérée recevront un accusé de réception du client Notre client offre des chances d'emploi égales a tous QMS CALA H B.C.Liée Publicité confidentielle.212 666* nit SHoftocoolCat Ouest I** étage (Montreal (Québec) HIA 1C7 L'EQUITABLE COMPAGNIE D'ASSURANCES GENERALES VICE-PRESIDENT DES VENTES (homme ou femme) L'Équitable recherche un cadre supérieur pour remplir un nouveau poste créé en vue d'augmenter sa part du marché des assurances générales Le titulaire se rapportera au Chef des Opérations.Le défi majeur de ce poste consiste à obtenir une expansion constante et ordonnée du chiffre d'affaires de la compagnie avec des résultats profitables Le titulaire aura à diriger et à motiver une équipe de représentants dont le rôle est de recruter de nouveaux courtiers et de stimuler les ventes auprès des courtiers actuels II se maintiendra bien renseigné sur la concurrence en vue de participer au développement de nouveaux produits Le candidat recherché est bilingue et détient un diplôme universitaire.Un diplôme en assurance sera aussi un atout.Il est dynamique et possède une solide expérience dans la gestion des vérités Sa personnalité reflète un leadership axé sur les résultats opérationnels Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Le lieu de travail est Montréal Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur curneulum vitae a: Le Chef dee Opérations L'Equitable Compagnie d'Assurances Générales 200.rue St-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1M2 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 15 FÉVRIER 1986 HÔPITAL GÉNÉRAL DE SOREL SST 151, rue George* Sorel Que J3P 1C8 Tél.: (514) 742-2771 L'HÔPITAL GÉNÉRAL DC SOREL est un centre hospitalier de soins prolongés de 160 lits, auquel est annexé un C.A.H.de 24 lits.Afin de compléter son équipe de gestion, rétablissement recherche unie) candidat(e) pour le poste de I DIRECTEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS Relevant du Directeur général, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du contrôle de toutes les activités relatives aux soins infirmiers, dans le but de répondre adéquatement aux besoins des bénéfiaires, conformément à la philosophie et aux objectifs de l'établissement.Le(la) candidate), est membre en régie de l'Ordre des infirmiers (ères) du Québec, et détient, de préférence, un diplôme de deuxième cycle en administration des soins infirmiers et une expérience de quelques années dans un poste de direction.Une vaste expérience administrative et un diplôme de premier cycle en soins infirmiers seraient également considérés.Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la sonté et des services sociaux.Classe 15.E - Vous êtes priés de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 24 février 1986, à l'attention de: M.THOMAS SAINTE-CROIX HOPITAL GENERAL DE SOREL 151, rue Georges SOREL, Que.J3P 1C8 Avec mention tur I enveloppe DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIERS § L'HÔPITAL SAINTE-JUSTINE, un centre hospitalier universi-taire ultra-spécialisé, est a la recherche d'un(e) Adjoint(e) à la planification pour la direction de la santé communautaire Sommaire des responsabilités: Sous l'autorité du directeur de la direction de la santé communautaire, i'ad|omt(e) à la planification dirige l'équipe de planification et coordonne les activités, li(eile) établit entre autres, la liaison fonctionnelle avec les organisations de première ligne de la soub-iégion.Sommaire dea exigences: \u2014 Être détenteur d'un diplôme universitaire de 2e cycle en santé communautaire ou I equivalent de par l'expérience pertinente; \u2014 Avoir une formation en recherche epidémiologique ou recherche evaluative ou l'équivalent de par l'expérience pertinente; \u2014 Avoir une expérience d'au moins deux ans en santé communautaire au niveau du contenu des programmes; \u2014 Avoir occupé un poste de gestion pendant au moins un an; \u2014 Avoir une expérience d'au moins un an au niveau de la planification en santé communautaire; \u2014 Avoir une aptitude au leadership; \u2014 Avoir de l'aptitude a la communication, à I animation et au travail en équipe multi-disciplmaire.\u2014 Avoir de la facilité à s exprimer en français et en anglais.Conditions salariales: Selon les normes en vigueur au ministère de la Santé et des services sociaux (classe 14).Offre de service: Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h 00 le 21 février 1986, à: Pierre Simpson Coordonnâtes à la dotation Direction dea ressources humaines HÔPITAL SAINTE-JUSTINE 3175, Côte Sainte-Catherine Montréal (Québec), H3T 1C5 AHQ ASSOCIATION DES HÔPITAUX DU QUÉBEC m > DIRECTEUR(TRICE): Ressources financières tt matérielles LE POSTE: Sous l'autorité du vice-président exécutif et directeur général, le diracloui des Ressources financières et matérielles assure la direction d'une équipe de professionnels oeuvrant dons divert domaines relatifs aux finances, oui?* services de soutien, aux systèmes d'information, aux processus d'allocation* des ressources et d'évaluation de la performance.Il gère un ensemble.d'activités ou de programmes axés sur la représentation des intérêts hosp»- ' tôliers ou le service aux membres de I Association dont un importont programme d'ossurances.LE CANDIDAT: Le condidat à ce poste devra pouvoir démontrer principalement son aph, tude à trotter des dossiers liés au processus de financement des activités Publiques el de pnonsotion des dépenses de l'État II devra pouvoir assurer encadrement de travaux reliés au domaine de l'économique de lo santé et ' reliés à la gestion financière des établissements hospitaliers.Il sera détenteur d'une lormotion universitaire de deuxième cycle orientée particulièrement vers les finances publiques et l'économie.Une expérience-de lo recherche et une connaissance du milieu de la santé et des services sociaux constituent des éléments privilégiés du profil du condidat recherché.Sa personnalité devra lui permettre d'entretenir avec facilité de multiples' relations avec les représentants hospitaliers et gouvernementaux.LA RÉMUNÉRATION: La personne retenue se verro offrir une rémunération très compétitive à laquelle s aioutero une gamme complète d'ovontoges sociaux.Veuillez hire parvenir voire curriculum vitae avant le 10 mars 1986, à: Concours 20-775 Monsieur Jacques A.Nadeau Vice-président exécutif et Directeur général Association des hôpitaux du Québec 505 ouest, bout, de Maisonneuve Bureau 400 Montréal, Qc H3A 3C2 Toute candidature sero troilée de façon strictement confidentielle DIRECTEUR MARKETING-COMMUNICATIONS (homme ou femme) are- Société des Jeux du Québec Sommaire des responsabilités Sous l'outonté du vice-président exécutif, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités de son service.Il s'occupe, dans le cadre des Jeux du Québec régionaux' et des Finales des Jeux du Québec, de lo fonction-conseil en marketing.Il administre, à la demande du vice-président exécutif, certains projets spéciaux.Il définit les orientations de la Société des Jeux du Québec en matières de marketing-communications et de relotions publiques.Il s'assure la collaboration des commanditaires et projette une image favorable de la société auprès du milieu des affaires II s'occupe de lo qualité des services en matières de marketing et de communication.Il participe à divers comités et commissions nécessaires à la bonne marche de son service.Il est responsable de l'engagement et de l'évaluation du personnel de son service Exigences du poste Ciplôme universitaire de lei cycle en Marketing ou l'équivalent.Cinq (S) onnées d'expérience en marketing dans une entreprise ou organisme de services, dont trois 13) dans un poste de direction, '¦cellente connaissance du français parlé et écrit ixpènence dans lo réalisation de projets d'envergure en marketing, Hxpérience en matière de levée de fonds; xpérience en gestion du personnel et en administration.Qualités personnelles Autonomie, créativité, diplomatie, leadership, capacité d'adaptation, lo connaissance de l'anglais est un atout importont Rémunération Salaire entre 37000$ et 42000$.accompagne d'une gamme d'avantages sociaux intéressants.Faire parvenir votre/ curriculum vitae au plu* tard le 3 mors 1986, à 17 h, à: Le vice-président exécutif \u2022» Société des Jeux du Québec 4545, av.Pierre-de-Coubertin Case postale 1000, succursale M Montréal (Québec) HIV 3R2 Nous sommes à la recherche d'un CHEF DE PUBLICITÉ Responsabilités: Travailler, en étroite collaboration avec nos clients et notre équipe de professionnels, au développement, à la mise sur pied et à la coordination de campagnes de marketing direct.Qualités requises: Avoir au moins 3 années d'expérience en marketing/publicité, que ce soit dans une agence, dans une entreprise candidature a ce poste sont invitees a taire parvenir ieur curriculum vitae en mentionnant la reference 86-1 a la Division des Ressources humaines COOPÉRATIVE FÉDÉRÉE DE QUÉBEC CP.500.Station Youviile.Montreal (Quebec) H2P 2W2 DIRECTEUR DES FINANCES ET TRÉSORIER \\Jne municipolite tmportonio do la Communauté urbaine de Montreal requiert lei tarviCM d une personne ou poste de directeur des finance» et trésorier RESPONSABILITÉS: ta personne titulaire est responsobl* de toutes le- on vile» linonnerus de lo mumopa lite Elle planifie, organise dirige et coordonne les octivites des diverses divisions du Service des finances.tlle veille o la preparation des états financiers et s'ossure de la pestion des actifs incluant la gestion des disponibilités Elle apprécie évalue et contrôle le rendement quolitotif et auanniatil de son personnel Elle s ossurn de l'elficacitë des procédures de contrôle interne EXIGENCES: Possedei un degré universitaire avec une reconnaissance professionnelle Avoir une eapetiemu ^iulvi»ui>i.elii.el .«?.-.tl.iCu dor.l '.tvctêwi municipal d Ou moins Cinq (5) ons TRAITEMENT: Sera determine en lonction des qualifications et de l'enpérience de la personne ihoisic Tout» personne intéresse» doit foira porvmnir son tvrrùulum vira* avant le 3 mort 1986 o: lm Presse liée.Ret 1 s570 CI*.6041 Suce A Montréal.Que.N3C 313 COORDONNATRICE Nature de la fonction: Planifier coordonner cl développe' I ensem Dw des programmes «ci vîtes protêts et ac bons du centre »lm de promouvoit les mie rèn des ttmmts italienne] Superviser * pe'sonnel «i gérer tes londs du centre Développe' « coc(tonner un progremme visant » uns plus grande participation des membres au sein de l organisme Qualifications requises.Experience de travail pen mente dans la cou dmeiior.d un centre ou des protêts mphquant la supervision d'une equvpe de travail tt la geston des fonds Communique tadamant tant »n Irançais au en anglais et en nauen Éite autonome innovatrice et soucieuse de la qualité des programmes mis sur pied pa' le centre RemurAratton: Entre $18 000 et $23.000 par année svton ie>ptnence Veuille/ (Oumenre un resume avant I» 21 lévrier 1988 au: Centre des Femmes Italiennes de Montréal Concours.Coordonnatnce 6S65.rue Christophe Colomb Montréal.Québec H?8 2H3 Compogne natmnole monuioclurtere de biscuits bonbons 'l craquelins de 1res haute quoltle.recherche: REPRESENTANT! Ei DESVEUTES Pour région Montréal-Métropolitain lo personne ideole sero ogee de 25 o 3i ons, ouro une forte personnalité possédera un diplôme d etudes collégiales (DEC) el de preference, ourc suivi des cours connexes O I emploi soit vente ou marketing Oes antécédents de vente ainsi qu une connaissance de lo langue anglo.se seroienl dés otouts Nous offrons un saloire de base corn pehtif plus un pion de commissions des plus intéressants.I automobile est lour nie et les dépenses sont remboursées Nous avons également un pion complet de benefices marginaux Si vous répondez aux qualifications ci-detsus mentionnées, veuillez foire parvenir votre curriculum vitae à: LES ALIMENTS DARE LTÉE a/s M.J.Rouillord 3250, boul.Parkway An)ou.Qc HI J IN?IN.B : Aucun oppel téléphonique ne sero accepté I Représentant pour systèmes de gestion d'énergie Exigences - Minimum 3 ons d'expérience dons ventes pour setleus industriels et devra traiter ovec codres d'entreprises - Bilingue opporence soignée ¦ ambitieux OHra \u2014 Entroinement complet \u2014 Saloire base - commissions et Irais d outo \u2014 Possibilité de revenus appréciables pour personne déterminée La compagnie \u2014 40 ons d'expérience dans le do mome de gestion dé l'énergie Power Survey: 333-8392 DIRECTEUR FINANCIER Nous sommes présentement a la recherche d un DIRECTEUR FINANCIER assujetti au Président La personne devra posséder \u2014 un baccalauréat en commerce \u2014 ayant lait des études en vue de l obtention du titre de comptable agréé \u2014 (3) années d expérience ou plus \u2014 ayant une connaissance parfaite du français et une bonne connaissance de l'anglais VeuM/ transmettre votre cumcvkim nta* an toute contrdenrièMr au Président SCAPA CANADA INC.CP.151, Joliette.Québec J6E 3Z3 Directeur Ventes et marketing La plus important cimentier da l'Est du Canada, Ciment St Laurent, désire combler le poste ci-haut mentionné pour sa division DEMIX Béton/Agrégats, située à Montréal Afin d'assumer l'entière responsabilité de la direction des ventes et du marketing, vous devrez initialement vous familiariser avec le marché et ses diverses opérations, trouver de nouvelles opportunities et développer des relations professionnelles avec les clients actuels et possibles Ingénieur civil, vous avez quelque 10 ans d'expérience dans le domaine des matériaux de construction ou dans un domaine connexe, dont plusieurs à la mise en marché de ces produits.Bon négociateur et administrateur, vous avez déià dirigé une équipe de ventes Le salaire et les avantages sociaux sont â la hauteur du défi a relever Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confiance, à l'attention de Charles Lafontaine à I adresse suivante CS Lafontaine & Associés Ltée Conseils en gestion.Groupe CSL/TAT 186 Place Sutton, case postale 373 BEACONSFIELD (Québec) H9W ST7 CIMENT STLAURENT CÉGEP ANDRE LAURENDE AU ENSEIGNANT-ENSEIGNANTE SESSION HIVER 1986 Concours 86 07 Discipline: TECHNIQUES INFIRMIERES (180 301) Obstétrique cours et stages Statut: Temps partiel er, remplacement C un congé de maternité a compter du 3 mats 1986 |usqu a la lm de la session Charge: Pleine charge Qualifications requises: 0>piôme universitaire terminal de premier cycle dans la O'Scip'ine Experience de l enseignement Experience pratique de- la specialisation Être membre en règle avec ! O I i.Q Traitement: Selon les normes du ministère de l Education Les personne* intéressées sont priées Je lane parvenir leur curriculum vitae avant le 20 février 1986.a 16h30 lu CÉGEP ANDRE LAURENDE AU Service des ressources humaines 1111.rue Lapterre LASALLE (Québec) H8N 2J4 propri gestion inc.Compagnie de gestion d'immeubles et d administration de condos.très progressive.RECHERCHE pour son bureau de Lavai Un(e) conseiller(ère) en gestion d'immeubles TACHE: Relevant du President, il (elfe) devra \u2014 assurer la promotion, vente des services de la Cie \u2014 faire la gestion technique et la location d immeubles \u2014 assurer le suivi et le service à la clientèle LE (LA) CANDIDAT(E) DEVRA: \u2014 être âge(e) de 35 a 50 ans.\u2014 posséder SEC.V ou I equivalent \u2014 posséder 3 à 5 ans d experience de vente \u2014 avoir des habiletés en organisation, communication, flexibilité REMUNERATION: Salaire et avantages selon experience et competence.Tout(e) candidat(e) intéresséfa).faire parvenir votre Curriculum Vitae avant le 25 FÉVRIER 1986 é: Propri Gestion Inc.317, boul.La belie.Ste Rose.Laval, Que.H7L 2Z9 Attention: Mme Qoulet GÉRANT DE BUREAU \u2014 Nous recherchons une personne ayant 10 ans d'expérience en comptabilité générale et aussi en recouvrement.\u2014 La personne doit être bilingue.\u2014 Elle devra pouvoir préparer les états financiers \u2014 Doit avoir une bonne expérience pour la direction du personnel de bureau de 4 ou 5 personnes.\u2014 Connaissance des systèmes informatiques \u2014 Le salaire sera fixé en fonction des qualifications \u2014 Lieu de travail Montréal.\u2014 Faire parvenir curriculum vitae a La Presse, réf.: 1S261 CP.6041, Suce «A», Montréal, Oc H3C3E3 \u2022 En cas de grève des Postes, téléphoner au 276-2637 HOPITAL MARIE-CLARAC recherche CHEF DU SERVICE DE COMPTABILITÉ Exigence*: C G A ou autre discipline ap propriee Membre en régie d une corporation professionnelle de comptable.Bonne connaissance des systèmes comptables informatisés, réseau du ministère des Services sociaux et de Santé.Rémunération: Salon las normes du ministère Poste cadre, classe 11 Faire parvenir curriculum vitae sous pti confidentiel avant le 15 mars 1986 au Directeur des service» administratifs Hôpital Marie Clarac 3530 est, boul.Qouin Montréal-Nord, Que.H1H 1B7 LE GROUPE TEKNIKA, la plus importante firme multidiscipltnoir* du sud du Québec à oeuvrer dans les domaines de l'ingénierie.de-Turbanisme, de l'arpentage et de l'environnement est à la recherche des personnes suivantes: INGÉNIEUR(E) EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT INGÉNIEUR(E) EN ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT Les candidal!*;)\", que nous recherchons concevront des installations en électricité ou mécanique du bâtiment IHVAC).Ils auront à exécuter lo spécification d'équipements, la coordination des travaux des techniciens de même que la surveillance de chantier.Ils ou elles doivent être membres de l'Ordre dos Ingénieurs du Québec et posséder une formation universitaire de 1er cycle dans lo discipline appropriée de même qu'un minimum de trois 13) années d'expérience pertinente.TECHNICIEN(NE) EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT TECHNICIEN(NE) EN ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT les condidatlels recherchélels concevront et prépareront les plans et devis, superviseront des dessinateurs et effectueront, par la suite, lo surveillance des travaux de proiets en mécanique ou électricité du bâtiment.Ils ou elles doivent posséder un DEC ou une formation équivalente de même que trois (3) années d'expérience pertinente.éLa rémunération pour les postes cités sera établie selon l'expérience des candidof(e)s et la politique saloriole de l'entreprise eCes postes sont permanents et offrent oux condidatlels des conditions de travail et des bénéfices sociaux avantageux, ele lieu de travail pour ces postes se situe o Sherbrooke e Toutes les demandes set ont traitées confidentiellement eToute personne intéressée à l'un des postes mentionnés devra foire parvenir son curriculum vitae avant le 24 février 1986 o- Ll GROUPE TEKNIKA a/s Brigitte Dion 150, rua Vimy Nord Sherbrooke, Qc J1J 3M7 SPECIALISTES POUR L'ÉTRANGER LAVAL IN INC.entreprise d'envergure internationale, exeicant dans la plupart des disciplines de 1 ingénierie, est à la recherche des spécialiste» suivants Ingénieur spécialisé dans le domaine de l'eau \u2014 7 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de réseaux de distr(-*«' button d eau potable Le candidat doit avoir une bonne expérience de tous les volets du \u2022\u2022ystéme organisation du travail des différents^ services impliqués, programmes d'entretien et de vérification, programmes de sécurité elaborations des manuels d'opération et d'entretien Administrateur, spécialisé dans le domaine de l'eau \u2014 7 a 10 ans d'expérience pertinente dans un service responsable de ta production et la distribution de l'eau potable Le candidat devra pouvoir prendre la responsabilité de l'organisation du personnel, de la planification des méthodes Ce travail et des procédures ainsi que de la gestion financière et administrative Les candidats pour les deux postes auront l'expérience des pays en voie de développement ef devront avoir une connaissance parfaite de la langue française éente et parlée Les petsonr.es intéressées a poser leur candidature sont priées de faire parvenir leut curriculum vitae à l'attention de madame Pauline Thé-rien a i adresse suivante LAVALIN INC.La Direction des Ressources humaines 1100 ouest, boul.Dorchester MontrèaLiOuebec > H3B4P3 /VjerxevSVP saDsienir Lavalin SîîTIÏl Lé paradis de l'activité physique Centre médico-sportif ENTRAIN recherche pour sa clinique de physiothérapie a Dollard-des-Ormeaiix et a Ville d'Anjou, des PHYSIOTHÉRAPEUTES à temps complet et a temps partiel Fonctions: \u2022 Évaluations et traitements de blessures orthopédiques, sportives et accidentés du travail Exigences: \u2022 Membre de la Corporation professionnelle des physiotnerapeutes du Québec \u2022 Experience souhaitable.\u2022 Bilinguisme de prefetence.Faire parvenir curriculum vitae avant le 22 février 1986 a s du Directeur du personnel CLUB ENTRAIN INC.2600.boul Laurier Sainte Fry (Québec) G1V 2L1 Tel .410' 658 ' (OMIMES 04FMIKS AOOERNfS Utï 4074, De Mentana.Mil H2L 3S2 Une compagnie solidement établie au Quebec depuis plu» de trente (30) ans teenerene REPflÉSENTANT(E) FORMULES MECANOGRAPHIQUES Fonction: Recrutement de nouveaux clients et vente dans l impression da formulaires auprès d établissements commerciaux \u2022t industriels Qualification» Le candidat recherche possède une expérience de la vente d imprimons est âge entre 2b et 40 ans.esl bilingue posséda un certificat de Sac.V et une automobile récente Rémunération: Salaire de base hebdomadaire et commissions mensuelles Seules les demandes écrite* accompagné»» oa curriculum vitae parvenu»» avant H 28 février seront constOérées HOPITAL GENERAL JUl£ SIR MORTIMER R.DAVl£ Poète ea eeetioa dea eoina ia;isse passe\t1 K\t1 Pi passe ?\t\t Que dites vous après avoir passé.Vous ave/., explique Reeve, quatre possibilités.Vous pouvez gager I- I SA; 2- 2 Co; \"5- 2 Pi; 4- passe.Lu réponse la plus agressive est de 2 Co et la plus passive consiste à passer Si un camp doit atteindre la manche, c'est bien le duo IM-S.Autrement, il ne s'agit que d'une marque purtielle.El s'il y a manche en NS elle se fera a 3 SA, 4 Co ou 4 Fi Reese pose la question suivante : «Si les deux cotes font de leur mieux, qui obtiendra le meilleur score?» Selon lui, si le maximum de lu main en N£ es! de huit levées dans un contrat a Pi, il est possible que le camp FA) tente sa chance a Tr.Ce n'est pas une certitude.Mais le camp N5 détenant les majeures, l'adversaire a sans doute le Tr.Si Reese se livre a ce long raisonnement, c'est pour permettre à Sud de faire une enchère tactique et non une enchère descriptive.Et dans le cas d'une enchère lactique, celle de 2 Pi parait la plus appropriée Reese est peu porte a gager 2 Co.car.dit il, compte tenu de la force de ma main, si je gage 2 Co.indiquant à mon partenaire où sont mes points, je ne pourrai plus rien dire.Et il est peu probable que le contrat se joue à Co.Contre l'enchère de 2 Pi, Reese souligne que la longueur des K dans la main de Sud constitue un handicap.L'entame se fera sûrement à K et le declarant devra couper trop souvent Par ailleurs, la faiblesse du Tr ne parait pas très dangereuse à I SA car môme si l'adversaire encaisse 5 levées de Tr en partant, le contrat n'est pas encore battu pour autant.Quant à passer, Reese y voit un manque flagrant de partnership.Sa décision est donc la suivante : meilleure réponse, 1 SA, 10 points; deuxième solution.2 Pi, 6 points.Quant à 2 Co ou passe, l'auteur n'accorde que 3 points dans un cas ou dans l'autre.L'enchère de I SA permet à Sud de garder le Pi en reserve.Si l'adversaire gage 2 Tr, Sud pourra toujours dire 2 Pi.Si Nord gage 3 Pi, Sud n'aura aucune crainte a demander la manche à Pi.«L'expert qui gage 2 Pi, conclut Reese, se rend coupable de paresse intellectuelle.Il ne s'agit pas ici de causer de lobs truction à l'adversaire.Les K seront utiles à SA.mais inutiles a Pi et la main à cette couleur sera peut-être difficile à jouer.» Le deuxième Vous participez a nouveau â une séance de duplicata.Aucun camp n'est vulnérable.Vous êtes en Sud et votre flanc droit à ouvert les enchères à I Pi.Vous passez.Voici votre main.Pi:D83Co:74K:RD92Tr : A 107 3 I es enchères se déroulent comme suit.(DPi:xCo:A VxxK: Axxx Tr : R V x x (2) Pi : x x Co : A x x K : A 10 x x Tr : R D x x (3) Pi : x Co : R D 10 K : A x x x Tr : R V x x x Reese ne retient pas le contre par Sud.Il estime que si il doit y avoir une manche de son côté, c'est à SA qu'elle a le plus de chances de réussir.La manche en mineure est écartée et les contrats à 3 Tr ou 3 K, les plus sûrs, risquent de faire perdre une manche.L'enchère de 2 Pi lui parait ambigué.Si Nord est singleton à cette couleur, il pourra croire que son vis-à-vis a six Pi.L'enchère de 3 Co peut aussi être mal interprétée.Nord peut croire qu' lui demande s'il arrête les Pi.En vertu de ces réflexions, Reese donne à 2 SA la meilleure réponse.«Mon partenaire ne sera peut-être pas en mesure de dire 3 SA.ajoute t-ii.Mais en duplicata, un contrat de 2 SA faisant trois devrait donner à notre camp un résultat avantageux.» C'est pourquoi il accorde 10 points à 2 SA; 8 points à 3 SA; 5 points à ceux qui optent pour une enchère de 3 Tr, 3 K ou 3 Co et un seul point pour l'enchère de 2 Pi.Les enchères:\t\t Est Sud\tOuest\tNord 1 Pi passe\t1 SA\tcontre 2 Co ?\t\t Cette fois, Reese donne à ses lecteurs plusieurs options.Sud peut gager : I - 2 Pi; 2- 3 Tr; 3- 3 K; 4- 3 Co; 5- 2 SA; 6- 3 SA.Quelle enchère choisiriez-vous?Gager 2 Pi ou 3 Co ont, aux yeux de l'auteur, la même signification.Ces enchères demandent au partenaire de gager 3 SA s'il possède des arrets dans les couleurs déjà annoncées par l'adversaire.Gager 3 Tr ou 3 K paraissent des enchères sûres à Reese.Dire 2 SA ou 3 SA supposent que Sud prend pour acquis que son vis-à-vis arrête le Co.Dans son raisonnement, Reese souligne qu'il aime bien son jeu.Il présume une dizaine de points en Est et six en Ouest.Il place au moins 13 points chez son partenaire.Il imagine d'ailleurs trois types de jeu chez lui.Donneur : Sud\t Tous vulnérables\t Nord\t ?R 32\t : V763\t 0 AD\t ?V764\t Ouest Est\t ?64 ?5\t R95 V D 10842\t 10984 R 76 32\t ?D9 52 ?108\t Sud\t ?A D V 10 987\t A\t V 5\t ?A R 3\t Les enchères:\t Sud Ouest Nord\tEst 2 Pi passe 3 Pi\tpasse 4 SA passe 5 K\tpasse 5 SA passe 6 K\tpasse 6 Pi passe passe\tpasse Entame: 10 de K.\t Commentaires Est gagne la première levée du Roi de K et rejoue K.Le Valet tombant en même temps que l'As, la situation est claire à cette couleur pour les défenseurs.Le declarant encaisse alors tous ses Pi.Si Ouest ne fait pas attention à ses défausses, il pourra donner le contrut a ses adversaires.Est doit signaler sa Dame de Co et Ouest conserver précieusement trois Tr a la Dame.Réduit à 4 cartes, si Ouest garde en main R-9 de Co et D-9 de Tr, il est cuit.Mais il peut signaler du 9 sa garde u Tr à son vis-à-vis qui lui aura fait de même à Co et le contrat chutera, Sud ne pouvant se défaire de son 3 de Tr.ON PEUT ECRIRE \u2014 Toute demande de renteignemenr, tout* critique ou tout commentaire peuvent être odrettés a Andre Trudelle, chroniqueur de bridge, LA PRESSE, 7, rue St-Jocjqu*t, Montréal, H1Y 1K9.Les maris suédois veulent en faire plus ¦STOCKHOLM (AP) - Scion une étude menée par une commission gouvernementale, les maris suédois seraient plus heureux s'ils partageaient équitablement le soin des enfants et les tâches ménagères avec leurs femmes qui travaillent.LARS POTIN de I'Associated Pratt « La tendresse, les relations charnelles pourraient développer le potentiel émotionnel des hommes et leur permettraient de tisser des relations intimes nécessaires au dépassement des crises familiales », a déclare Stigs Ahs, president de la commission.En tout état de cause, la plupart des Suédois semblent faire peu de cas de ces conseils, malgré la politique gouvernementale et les réalités économiques qui ont conduit 83 p.cent des Suédoises, avec des enfants d'âge pré-colaire, sur le marché du travail Les perdants sont les hommes, selon M.Ahs.« Le rôle traditionnel des hommes, qui tend à les châtrer émotionnel-lement.nous a coûté fort cher ».F.n Suède, le suicide, l'alcoolisme et la criminalité prélèvent un tribut plus élevé chez l'homme que chez la femme, a-t-il souligné.Le nouveau ministre des Affaires étrangères, Sten Anders-son, qui semble vouloir être un de ces « nouveaux hommes suédois », a récemment déclaré qu'il n'assisterait qu'à peu de réceptions « afin de faire manger ses enfants lorsque sa femme travaille tard le soir ».Les Suédois ont consacre des décennies à mettre au point leur État-providence.L'effort des dernières années visait, notamment, à encourager l'égalité entre les sexes.Un congé parental d'un an a ete accordé par le gouvernement aux jeunes parents à condition qu'ils le prennent l'un près de l'autre, mariés ou non.Les congés Néanmoins, selon une récente étude gouvernementale, 80 p.cent des pères concernés ont continué à travailler.Les 20 p.cent restant, des cadres supérieurs du secteur public pour l'essentiel, n'ont pris en moyenne que 47 jours de congé.Si des progrès sont plus nets chez les jeunes, l'homme suédois ne consacre en moyenne que huit heures par semaine aux tâches ménagères, contre 35 heures pour les femmes.La Suède est aussi un des rares pays oû existe un ministre de l'Egalité, Anita Gradin, sociale-démocrate, qui a chargé en 1983 M.Ahs de créer une commission d'étude sur le rôle des hommes et de suggérer des changements.Ces recommendations ont abouti à la publication d'un rapport intitulé L'homme en mutation.Le rapport propose la mise en place de cours obligatoires et de débats pour les appelés et les officiers sur le rôle de l'homme dans l'armée et la société, ainsi que la création de centres pour aider les hommes à surmonter une dépression nerveuse, consécutive, par exemple, à un divorce.L'armée devrait donner sa réponse en mars prochain.Certains des « nouveaux hommes » suédois en ont assez de l'égalité.« Ce sont les hommes qui sont opprimés aujourd'hui.Les attaques des féministes les ont rendus honteux et mal à l'aise », a affirmé |an Gron-holm, 40 ans, spécialiste du comportement et des rôles masculins.Le rappport de la commission Ahs, a-t-il dit, propose de faire des hommes les clones des femmes.Selon lui, les adolescents se nourissent de films-vidéo violents car ils ne disposent plas de modèles d'hommes virils dans leur entourage immédiat.À l'occasion d'une émission radio, qui a suscité des controverses, deux psychologues femmes ont dénoncé la notion de partage de l'éducation des enfants.« Une relation particulière existe entre l'enfant et sa mère, un cordon ombilical psychologique », a affirmé Gunilla Cuva.Pour sa consoeur Kristina Humble, le congé parental partagé en deux peut provoquer chez l'enfant « un traumatisme de la séparation », dommageable pour son avenir.lis Le « Tretio » suédois, si vous avez $5 000 mm Un tout récent carnet de ™ timbres suédois émis le 23 janvier pour annoncer la tenue à l'automne de l'Exposition philatélique internationale Stockholmia 86, comporte une reproduction de la célèbre erreur de 1879 communément appelée le « Tretio » suédois, l'un des joyaux de la philatélie Scandinave.L'histoire de ce timbre exceptionnel mérite d'être connue.Ce timbre de 1879 présente la particularité de consacrer la moitié de sa surface à clairon ner en chiffres qu'il est un 20-ore.tout en affirmant (en lettres) qu'il est un tretio.Ce qui, tout Suédois vous le dira, veut dire « trente ».Le « Tretio » se trouve à l'extrême gauche de cette bande de timbres émise en carnets, le 23 janvier.La série exalte la collection des timbres comme le passe-temps favori à travers le monde.Cette pièce annonce la tenue à Stockholm, à l'automne, d'une exposition philatélique internationale.L'est lacob Baggc \u2014 proche parent de Pehr Olaf Baggc qui dessina le timbre \u2014 qui, fort honnêtement revendique la responsabilité de l'erreur qui devait faire la joie des chercheurs.Il raconte: « Le 19 décembre 1879, au moment de mettre en machine les plaques nécessaires à l'impression du 20-ore, on constata qu'un cliché était endommage.Pris par le temps, on décida de bricoler un remplaçant à partir d'un cliche prélevé sur une planche de 30-ore.On découpa le centre et on le remplaça par le 20 du cliche endommage.Mais on omit de corriger le texte.Et voici pourquoi le mot TRETIO figure sur l'exemplaire occupant la case 34 de ces feuilles, au lieu de III GO (vingt).On tira donc 6000 feuilles avec erreur.182 de ces 6000 feuilles furent gâchées au tirage.Reste donc 5818 « possibles » TRETIO.1583 de ces feuilles furent mises en circulation des décembre 1879.On s'aperçut de l'erreur et une circulaire du 5 février 1880 ordonna aux bureaux de poste de renvoyer les feuilles.613 furent ainsi récupérées et brûlées, le 31 mars, avec le solde qui n'avait pas été distribué.Donc 970 erreurs ont effectivement circulé.Combien en reste-l-il?Difficile à dire.Au plus une soixantaine vraisemblablement.Les erreurs « TRETIO » cotent aujourd'hui $5000 US à l'état neuf, $4000 oblitérées.On connait un petit nombre de fort belles paires sur lettre où un TRETIO et un T|UGO se tiennent par la main.pour donner à ceux qui les décou- vriront l'une des plus belles émotions qu'un philatéliste puisse ressentir.L'erreur d'avoir trop soif L'une des anecdotes les plus juteuses de la philatélie se greffe à l'histoire authentique du Tretio suédois qui vient d'être relatée ci-dessus.À force de rêver de posséder un Tretio et aussi à force d'économiser, un collectionneur suédois, il y a plusieurs lustres, parvint enfin à acquérir la pièce qu'il convoitait tant.Son timbre était beau mais comportait quelques fragments de papier adhérant encore à son verso.Aussi, notre homme se met-il en frais de décoller ces fragments de papier en plongeant le timbre dans un verre d'eau.Mais il est pris soudain d'une irrésistible envie de dormir, oublie le verre d'eau et se couche aussitôt.En pleine nuit, la chaleur le réveille; pris d'une soif insupportable, il se précipite sur le premier verre d'eau venu et, ce faisant, avale son précieux timbre.Trop tard ; plus de Tretio ! Pauvre collectionneur assoiffé! L'histoire dit cependant que, quelques années plus tard, il put de nouveau s'offrir un Tretio.Une certitu de demeure: parmi les 970 « possibles ».un exemplaire au moins a été irrémédiablement perdu.Le timbre reproduit dans le nouveau carnet suédois est revêtu d'une belle oblitération du 18 juin 1880 apposée à |on-kôping, une ville de 108000 habitants située sur le lac Vai-tern, au sud de Stockholm, connue pour sa production d'allumettes.La bonne action récompensée mm Le chanteur Tita Ruffo, ™ qui collectionnait les timbres, chantait à Buenos-Aires.Le président de l'époque lui offrit son portrait et deux timbres très rares, dont l'un tout particulièrement de la poste à bateau de Bucnos-Aires de 1858 Le lendemain, un collectionneur fanatique se présente chez Ruffo le suppliant de lui vendre ce timbre.Il payait n'importe quel prix, car c'était le seul timbre qui lui manquait! Mais Ruffo refusa catégoriquement, ne voulant pas vendre le timbre que le président lui avait offert.C'eut été un affront.Quelques jours plus tard, Ruffo apprit que le collection neur en question avait pris son refus tellement à coeur, qu'il en était tombé malade.Ruffo pris de pitié et avant de auitter l'Amérique du Sud, se it : « Vendre ce timbre, non, car pas question de vexer le président ; par contre personne ne peut m'empêcher de le lui offrir.» Ce qu'il Ht.L'année suivante le célèbre baryton italien étant à nouveau l'hôte du théâtre de Buenos Aires, le collectionneur se présenta chez lui.Ruffo fut bien sûr très surpris.« L'année dernière, lui dit-il.alors que j'ai failli mourir de chagrin, vous m'avez offert le timbre dont je révais depuis toujours.Vous m'avez sauvé la vie.A mon tour de vous exprimer toute ma gratitude, le vous offre à présent ma collection complète.» Il insista tellement auprès de Ruffo que celui-ci finit par accepter.Retour de Saint-Pierre- et-Miquelon ¦Après une interruption de quelques années, Saint-Pierre-et-Miquelon va recommencer à avoir ses timbres en propre.Ceux-ci porteront désormais la mention « R.F.Saint-Pierre-et-Miquc-lon ».La toute première série spécifique a été émise le 4 février ; elle est constituée de 14 valeurs surchargées de la série de timbres français au type « Liberté ».Dans un avenir prochain, on verra apparaître des figurines propres à ces iles françaises d'Amérique.Voilà qui devrait relancer l'intérêt que Saint-Pierre-et-Miquelon a toujours eu auprès des collectionneurs québécois.Tous ces timbres pourront être obtenus chez votre marchand habituel, sinon auprès du Service philatélique des P.T.T.18 rue François-Bon-vin, 75758 Paris, par abonnement ou vente à la demande.La Hongrie veut réduire sa consommation d'alcool m* BUDAPEST - Les Hon ™ grois sont les plus gros buveurs de spiritueux du monde et les autorités de Budapest veulent endiguer les ravages d'une consommation d'alcool croissante et profondément ancrée dans les habitudes de la population.LAURENCE LECALLIER d» l'Agença France Pr»ne Il ne s'agit en aucun cas d'introduire des mesures aussi radicales que celles adoptées en URSS, souligne i on toutefois à Budapest oû l'on estime que la prohibition n'est pas la solution.La Hongrie vient en cinquième position mondiale pour la consommation totale d'alcool : chaque habitant y boit en moyenne 11,7 litres d'alcool pur par an.Mais dans les autres pays grands buveurs, on boit surtout du vin et de la bière dont la consommation a tendance à stagner ou baisser, estime le Dr Sofia Simek, membre du Comité d'Etat contre l'alcoolisme et présidente des clubs anti-alcooliques.Les Hongrois par contre ont pratiquement triplé leur absorption de spiritueux depuis 25 ans et en boivent en moyenne 4,8 litres par an, un record mondial La palinka, l'eau de vie nationale, le plus souvent parfumée à l'abricot, le rhum, fréquemment mélangé à la bière, le schnaps ou la vodka sont les boissons les plus appréciées, mais aussi, pour ceux qui en ont les moyens, le whisky, le gin ou le cognac rapportes de voyages à l'étranger.Vendanges Cette préférence pour les spiritueux est renforcée cette année par une mauvais'.' vendange qui rend le vin rare et cher.De plus les prix des spiritueux ont augmenté moins vite que ceux de la bière et du vin depuis 25 ans.Enfin une eau-de-vie se révèle plus efficace pour celui qui cherche à être vite saoul.Lorsque le Hongrois a payé en plus les 89 litres de bière et le* 33 litres de vin qu'il boit en moyenne chaque année, le dixième de ses dépenses s'est évaporé dans l'alcool.Voilà un domaine où nous sommes les premiers, ironisait récemment le quotidien du gouvernement, Magyar Hirlap.La presse publie tour à tour des histoires édifiantes d'alcooliques convertis ou au contraire des statistiques effrayantes : 360 000 Hongrois sur 10,7 millions sont de grands buveurs permanents, la mortalité due à la cirrhose a triplé en 25 ans, les ravages de l'alcoolisme coûtent chaque année à l'État quelque $5,3 millions.La lutte contre ce fléau social apparaît cependant comme une tâche d'une ampleur considérable dans laquelle les autorités ne s'engagent qu'avec prudence.Intérêts D'une part, comme le reconnaît Magyar Hirlap, certains pensent que la coexistence pacifique avec l'alcoolisme est de l'intérêt de l'Etat.Les revenus Jul l tire des taxes sur ces pro-uits ont démultipliés par six en dix-sept ans et ont représenté quelque $55 millions.200 TIMBflES DIFFERENTS DU CANADA Vout r«c*vra> «gaiement.i i Hint «t un* tngagâmwrt a ¦cftai un» spuncM* ttfc ton o» bmtvM du mono» *n tn.oy.I vutf.Iimitl auloufd'IiuK QUEBt PHIL O».M.m-Jéftmm.Omééic JJJ H7 .GI0AX.CP 235 (AP-1) IMMStl **************** è "]