La presse, 19 mars 1988, M. Carrières et professions

[" Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes.LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 MARS 1988 Chef comptable pour les Charcuteries TOUR EIFFEL à Laval Relevant du contrôleur, le titulaire coordonne la production des états financiers; planifie, coordonne et contrôle les inventaires et les conciliations des comptes \"grand-livre\"; participe au développement informatique; assume la responsabilité de la rationalisation des méthodes et procédés comptables; et fournit l'information financière utile à l'administration en ce qui a trait à la gestion comptable de l'entreprise.La personne choisie possédera les qualifications suivantes: \u2022 un bac en sciences comptables ou une combinaison équivalente d'expérience pertinente et de scolarité; (les personnes poursuivant des études pour l'obtention d'un titre comptable CGA seront également considérées); \u2022 trois à quatre années d'expérience similaire, de préférence dans une entreprise de transformation; \u2022 aptitude éprouvée pour l'informatique sur mini-ordinateurs; \u2022 bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.Analyste financier à Montréal Relevant du contrôleur corporatif, le titulaire procède à diverses analyses portant sur la rentabilité par produit, l'aspect financier de différents projets, les acquisitions, les projets d'investissement, d'achat versus location, ainsi qu'à la préparation des demandes de subventions.La personne choisie possédera les qualifications suivantes: \u2022 bac en finance ou en administration; \u2022 minimum de deux à trois années d'expérience similaire; \u2022 expérience dans l'industrie laitière, un atout; \u2022 bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.Pour ces postes, nous offrirons, aux personnes qualifiées, une rémunération et des avantages sociaux fort concurrentiels, un milieu de travail stimulant et des possibilités d'avancement.Si vous possédez le minimum de qualifications requises et que l'un de ces défis vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le poste désiré et avant le 30 mars 1988, à l'attention de: agropur M.Claude Labcrge AGROPUR Coopérative agro-alimentaire 510, rue Principale GRANBY (Québec) J2G 7G2 .Co potées ami r/taltwiïnl ojjerls YVON BOULANGER LIMITEE, membre du groupe BCE PUBLITECH, est un chef de file reconnu dans le domaine des loteries.Nous sommes présentement à la recherche de personnes dynamiques pour combler les postes suivants au sein du service Recherche et Développement.Ingénieur de projets Votre tâche principale consistera en la réalisation de différents projets qui permettront l'optimisation des procédés et méthodes de production.Vous implanterez le résultat de vos projets en assurant le support technique, et coordonnerez l'apport des divers services impliqués dans l'évolution des projets.Votre diplôme universitaire en génie mécanique ou industriel ainsi que trois années d'expérience en réalisation de projets dans un milieu manufacturier vous permettront d'accéder à ce poste.Chimiste Principalement responsable du développement d'encres sécuritaires, le titulaire de ce poste aura à établir un laboratoire, à y superviser la production et à en contrôler la qualité tout en respectant les normes élevées de la compagnie.Un baccalauréat en chimie et deux années d'expérience dans le domaine des encres et/ou polymères sont requis.Le bilinguisme est nécessaire pour ces deux postes.Nous offrons un salaire concurrentiel et une excellente gamme d'avantages sociaux.Les candidats intéressés à relever des défis importants sont invités à envoyer leur curriculum vitae avant le 2 avril 1988 à : WON BOULANGER LIMITÉE, Service des ressources humaines, 5750, rue Fullum, Montréal (Québec) H2G 2H8.Nous offrons l'égalité des chances dans l'emploi.COMPTABLE La C.D.E.est une entreprise dynamique spécialisée dans l'investissement en capital de risque et la participation des travailleurs au capital-actions.Nous recherchons une personne intéressée à occuper un poste d'avenir et de responsabilités au sein d'une équipe multidisciplinaire.Description de l'emploi \u2014 Analyser des dossiers d'investissement dans des entreprises de la région (analyse financière, évaluation des actifs, évaluation des actions): \u2014 offrir un support à la gestion à des entreprises; \u2014 superviser un service informatique de production do rapports comptables et financiers.Exigences \u2014 Bacc.en administration spécialisé en comptabilité; \u2014 expérience minimale de 2 ans; \u2014 membre de l'Ordre des comptables agréés Conditions Le salaire sera en fonction de l'expérience du candidat choisi et selon la politique salariale en vigueur.(Entre 25,000$ ot 35,000$) et en plus des avantages sociaux, possibilité de participer aux résultats.Les candidat(e)s qualifiè(e)s sont prié(e)s de soumettre leur curriculum vitae avant le 23 mars 1988.Coopérative de développement de l'Estrie 37, rue Brooks, 2e étage Sherbrooke (Québec) J1H4X7 Commissioned la Fonction Public Service Commission publique du Canada of Canada L'Hôpital Ste-Anne.Centre hospitalier moderne.À trente minutes du centre-ville de Montréal.Centre spécialisé en gériatrie et psychogériatrie.Capacité de 1 100 lits pour anciens combattants.Planification des soins selon le modèle de Virginia Henderson.Programme structuré de formation continue.Un milieu dynamique et prometteur, toujours à la recherche de l'excellence pour nos anciens combattants.Infirmier(ère)s candidat(e)s à la profession Nous désirons créer une liste d'admissibilité pour la période estivale, temps complet de jour, une fin de semaine sur deux.Nous offrons une rémunération annuelle de 23 016 $.N° de référence: 38-DVA-OC-5B Assistantes Infirmierjère)s-chef 1 Nous désirons créer une -'.liste' d'admissibilité-poùr des postes: /SSBB»\"^! 1) sur appel 2) de remplacement temps complet de soir>t,dè nuit, une fin de semaine/sur deux.Nous offrons une rémunération annuelle située-entre 26 802 S et 34'^7$///;/|^K:; Vous ayez un permis d'exercice valide et dev | l'expérience a titre d'mfirmier(ère).N° de référence t 88-DVA-OC-59 Tous nos posta exigent une bonne connaissance du français et de l'anglais.Une vérification de fiabilité sera effectuée comme condition préalable à la nomination.Si l'un de ces postes vous intéresse.11 suffit de téléphoner au numéro (.514) 457-3440.poste 2560.les 21, 22 et 23 mars 1986.entre 8 h 30 et 1S h.et demander Diane St-Jean.hôpital sainte-Anne Canada Cité de la Santé de Laval RECHERCHE ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) AU DIRECTEUR DES SERVICES PROFESSIONNELS CONCOURS: 88-03-27 L'ÉTABLISSEMENT: Cité de la Santé est un centre hospitalier de soins de courte durée affilié à l'Université do Montréal et d'une capacité do 311 lits.L'établissement,.en voie d'expansion majeure, gère de plus: \u2014 Un pavillon do soins de longue durée do 50 lits; \u2014 Un service d'hôpital à domicile de 15 lits.SOMMAIRE DE LA FONCTION: Sous l'autorité immédiate du directeur des services professionnels, lefla) titulaire participera à la planification, à la coordination et au contrôle des différents secteurs de la direction des services professionnels; il(elle) conseillera les chefs de départements et les cadres do la direction des services professionnels dans l'organisation et le contrôle dos ressources humaines, matérielles et financières.Le(la) titulaire effectue dos études et analyses au niveau de la direction des services professionnels et de ses départements et services.Lo(ln) titulaire gère les ressources des secteurs de support administratif relevant de la direction des services professionnels.Il(elle) participe à l'élaboration et à la réalisation des objectifs, dos nonnes et pratiques de gestion et des programmes de la direction des services professionnels.EXIGENCES: \u2022 être détenteur d'un diplôme universitaire de 2e cycle en administration; \u2022 expérience minimum de 5 ans au niveau d'un poste de gestion; \u2022 toute combinaison équivalente de scolarité et expérience pourra être considérée.RÉMUNÉRATION: classe salariale 16 (41 793 $ - 55 747$) Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant la 8 avril 1988 à: Docteur Michel Ouval Directeur des services professionnels Cité de la Santé de Laval 1755 boul.René Laënnec Laval (Québec) H7M 3L9 Déjà l'avenir Nous poursuivons notre programme de mise au point et d'intégration du système de défense ADATS et, chez Oerlikon Aérospatiale inc., nous sommes.toujours à la recherche de personnes sachant allier talent et créativité, et désirant se joindre à nous dans nos nouvelles installations de Saint-Jean-sur-Richelieu, à quelques minutes de Montréal.Estimateur, Prix de revient Ce poste fera appel à votre sens des affaires tout autant qu'à vos connaissances techniques.Travaillant en étroite collaboration avec nos administrateurs de la sous-traitance et divers services au sein de l'entreprise, vous serez responsable de la préparation des estimations à présenter aux clients et de l'évaluation des coûts de sous-traitance.Plus spécifiquement, vous passerez en revue des documents tels que des cahiers de charges, des devis et des listes de prix.Par ailleurs, vous devrez parfois vous rendre chez les sous-traitants afin de vérifier certains reseignements.Votre expérience technique doit avoir été acquise durant au moins cinq années de travail dans le domaine de l'aérospatiale ou de l'électronique, au cours desquelles vous vous êtes familiarisé avec les politiques gouvernementales en matière d'approvisionnement, les exigences précisées par le Ministère des Approvisionnements et services (1031) et les règlements fédéraux sur les acquisitions (FAR).Idéalement, vous possédez également un diplôme en administration et vous devez être bilingue.Dossier n° LP 88 838 Planificateur de la production Le titulaire assumera diverses responsabilités telles que le développement, l'entretien, la mise à jour et l'analyse de calendriers de production à niveaux multiples : l'analyse des tendances du programme; l'identification des sources de problèmes exigeant un apport en matière de gestion, d'ingénierie, d'approvisionnement, de soutien logistique intégré (ILS), de fabrication ou de mise à l'essai; la recommandation de mesures correctives ou de solutions intérimaires.Ce poste exige un diplôme en génie, industriel de préférence, de même que quatre à cinq années d'expérience pertinente.La personne choisie aura acquis une bonne expérience de la planification et de l'établissement de calendriers pour les matériaux, les inventaires, le rendement et la production, ainsi que le contrôle des calendriers de production et ce, dans un milieu informatisé.L'expérience du domaine aérospatial et le bilinguisme constitueraient des atouts considérables.Dossier n° LP 88 028 Oerlikon Aérospatiale inc., Service du recrutement 225, boulevard du Séminaire Sud Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8E9 Chances égales pour tous cm In HÔTEL-DIEU DE SAINT-JÉRÔME RECHERCHE DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Le(la) titulaire du poste assiste principalement le directeur des Ressources humaines dans ses fonctions, notamment dans les dossiers de relations de travail et de santé-sécurité au travail.ll(elle) coordonnera également certains dossiers relatifs à la dotation et a la formation du personnel et agira comme personne-ressource auprès des cadres de l'établissement.Vous possédez une formation universitaire de premier cycle en relation industrielle ou en administration et une expérience minimale de 5 ans dans la gestion des Ressources humaines.De par vos réalisations, vous êtes reconnu(e) comme un(e) gestionnaire dynamique et faites preuve d'un jugement sûr, do fortes capacités au niveau de l'organisation et d'une grande habileté à maintenir de bonnes relations humaines.La connaissance du réseau de la Santé et des Services sociaux est importante.La classe salariale 15 s'applique à ce poste.Les personnes intéressées doivent faire parvenir lour curriculum vitae avant le 30 mars 1988 à: Monsieur Pierre Mathieu Directeur des Ressources humaines Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme 290 rue Montlgny Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5T3 Seules les personnes qui seront vues par le Comité do sélection rA recevront une réponse écrite.Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme Centre de santé de PORT-CARTIER AGENT DE RELATIONS HUMAINES STATUT: temps complet; permanent.FONCTIONS: Le(ia) titulaire exercera dos activités de conception, d'orientation, de consultation et d'actualisation dans plusieurs programmes sociaux.Plus spécifiquement, cette personne travaillera à la prise de contact (intake) et interviendra principalement auprès de différentes clientèles adultes: femmes victimes de violence conjugale, personnes handicapées (physiques et/ou mentales) et adultes vivant des problèmes de santé mentale, etc.En plus du travail clinique, cette personne sera appelée à appliquer des programmes de prévention et du dépistage.EXIGENCES: \u2022 Bac en service social ou en psycho; \u2022 expérience minimale de deux (2) ans en service social; \u2022 bonne autonomie; \u2022 capacité d'intervention dans r approches individuelles et de groupe; \u2022 une automobile pour l'exercice de ces fonctions.RÉMUNÉRATION: De 473.11 a 795.27 par semaine plus 8% de primo de rétention.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae avant le 25 mars a 16 h à I adresse suivante: Centre de santé de Port-Cartier Service du personnel 103, boul.de Rochelois Port-Cartier G5B 1K5 § La Division Ingénierie et projets internationaux de BG Chcco International Limitée est à la recherche d'un: Chef dessinateur-concepteur en électricité À ce titre, vous devrez effectuer les dessins sur Autm.nl de schémas unifilaires, de commande et protection et d'implantation électrique.Vous devrez de plus vous impliquer dans la conception de l'implantation électrique des postes de haute tension et participer à l'élaboration des dossiers de soumissions pour les projets de réseaux électriques.Enfin, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion de la salle à dessin.Le candidat idéal possède un DEC en électricité et connaît bien le système Autocad.Il a à son actif au moins dix ( 10) ans d'expérience en dessin et conception en implantation électrique.I.es personnes intéressées sont priées de faire parvenu leur curriculum vitae à: Hubert Des Roches Service des ressources humaines BG Chcco International Limitée l Kl.boul Crémazic Ouest, bureau I20Ô, Montréal (Québec I H2P IB9 \u2022> jr.M2 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 MARS 1988 SOCOD&JI Cette Société regroupe des institutions coopératives qui participent activement au développement coopératif international.Elle est supportée financièrement parl'ACDI.C.E.G.E.P.De Saint- Jérôme.POSTES AU PÉROU Dans le cadre d'un projet d'appui à une Centrale de coopératives agricoles à Huaral au Pérou, SOCODEVI est à la recherche de candidats pour les postes de: DIRECTEUR DE PROJET FONCTIONS: \u2014 Coordonne la réalisation du projet; \u2014 Gère les finances et la comptabilité du projet; \u2014 Supervise le personnel affecté au projet.AFFECTATION: Huaral au Pérou Pour une période de 3 ans à partir d'avril 1988.EXIGENCES: \u2014 Formation universitaire de 1er cycle en administration ou l'équivalent; \u2014 Expérience de travail pertinente minimum do dix ans dont cinq en Amérique Latine: \u2014 Expérience de travail ou connaissance du secteur coopératif; \u2014 Maîtrise parfaite de la langue espagnole.RESPONSABLE VOLET AGRICOLE FONCTIONS: \u2014 Coordonne les activités d6 formation et d'assistance technique; \u2014 Supervise la construction et le fonctionnement des infrastructures (silos, centre de traitement de céréales et de fruits et légumes, ateliers mécaniques, etc.).AFFECTATION: Huaral au Pérou Pour une période de 2Vz ans à partir de septembre 1988.EXIGENCES: \u2014 Formation universitaire en agronomie et génie rural ou l'équivalent; \u2014 Expérience de travail pertinente de cinq ans; \u2014 Expérience en construction rurale, conservation des grains et mécanique agricole; \u2014 Expérience de travail ou connaissance du secteur coopératif; \u2014 La maîtrise de la langue espagnole serait un atout.Le Cégep de Saint-Jérome sollicite des candidatures pour des charges de: FORMATEURS \u2022 C.A.O.: conception assistée par ordinateur \u2022 D.A.O.: dessin assisté par ordinateur \u2022 AUTOCAD pour dispenser de la formation spécialisée en industrie, de jour et de soir.Qualifications requises: Posséder un diplôme universitaire et profiter d'une expérience en formation.Les personnes intéressées doivent poster une demande accompagnée d'un curriculum vitae, au plus tard le 1er avril 1988, au: Service des ressources humaines CÉGEP DE SAINT-JÉRÔME 455, rue Foumler Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4V2 Ce poste est offert tant aux femmes qu'aux hommes.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 mars 1988 à: SOCIÉTÉ DE COOPÉRATION POUR LE DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL 990, de Bourgogne, bureau 102 Sainte-Foy (Québec) Q1W2LS SOOODEsJI R.DESJARDINS AUTO LTÉE Concessionnaire OM de St-Eustache est à la recherche d'un Directeur de service après-vente* avec expérience Salaire et bénéfices marginaux selon expérience.Veuillez faire suivre votre c.v.à l'attention de: M.André Lalande R.Desjardins Auto Uoo 255, bout.Arthur-Sauvé St-Eustache, Qc J7P 2A9 Le Pré-CLSC Ville-Emard/Côte Saint-Paul est à la recherche d' m lnfirmier(ère)s pour la liste de rappel Sommaire de l'emploi: Pour l'ensemble des programmes du Pré-CLSC Ville-Emard/Côte Saint-Paul.Exigences du poste: \u2014Membre en règle de i'O.I.I.Q.\u2014Formation en santé communautaire \u2014Expérience en santé des jeunes serait un atout \u2014Usage d'une automobile Les candidates doivent pouvoir s'exprimer en français comme en anglais et être disponible dans un bref délai.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse ci-dessous.Le Pré-CLSC Ville-Emard/Côte Saint-Paul offre des chances d'emploi égales à tous.Centre hospitalier de Verdun- J3VulttTa I itj I I tOtf 4000, boul.Lasalle Verdun (Québec) ¦¦H4G-2A3- Trizec, une importante société d'exploitation immobilière au Canada est à la recherche d'un AVOCAT/NOTAIRE Le candidat aura comme mandat initial la rédaction de certains documents reliés à la location commerciale et par la suite, pourra être appelé à s'impliquer lors de la négociation de baux commerciaux.Idéalement, la personne choisie sera bilingue, maîtrisera l'art de rédiger tant en français qu'en anglais et aura acquis une expérience pertinente dans le domaine de la location commerciale.Un bon esprit d'équipe combiné avec un désir poussé de poursuivre une carrière en immobilier seront des atouts majeurs.le salaire offert sera déterminé en tenant compte du profil formation/expérience.L'entreprise offre également une gamme complète d'avantages sociaux, les personnes intéressées sont invitées ù faire parvenir leur curriculum vitae complet et détaillé ù: LIS INVESTISSEMENTS TRIZEC LIMITÉE 5, Place Ville-Marie, Bureau 1615 Montréal, Québec H3B 4M9 A l'attention do-.J.Sôuvïôgsïu Publicité Assumez! Publicité Bernard H odes, la plus grande agence d'Amérique du Nord dans le secteur du recrutement, recherche un professionnel ambitieux, spécialiste de la publicité ou du marketing, pour diriger notre équipe de Montréal.Relevant du Président, vous piloterez nos efforts d'expansion tout en veillant à répondre fidèlement aux besoins immédiats et à long terme de noire clientèle.La préférence sera donnée à un individu possédant au moins cinq .muées d'expérience évolutive, mais votre plus gros atout sera votre aptitude à assumer la rentabilité de l'agence de Montréal tout en formulant, pilotant et exécutant vous-même un programme d'expansion dynamique.l.i rémunération comprend un salaire fixe et un régime d'intéressement.Contacter Steve Wills à: Publicité* Bernard Hodes.1255, rue University, Bureau 506, Montréal (Québec) H3B 3V8 (514) 397-1396.PUBLICITÉ BERNARD HODES Toronto Montreal USA Royaume-Uni IMPRIMERIE TRANSMAG GROUPE TRANSCONTINENTAL recherche un COMPTABLE EN CHEF Voici l'occasion de joindre une équipe dynamique et nouvelle pour diriger et superviser une des divisions du service du contrôleur.Nous recherchons une personne énergique et motivée, désireuse d'accéder à des responsabilités comportant: \u2022 préparation et analyse d'états financiers: \u2022 implantation et suivi d'un nouveau système de gestion de renlabilité: \u2022 maintien et mise en place de systèmes de contrôle pertinents au crédit, à la paie et à la facturation; \u2022 développement et mise en place d'une paie électronique.Vous devrez également être intéressé à court terme d'accéder à des fonctions de prix de revient, d'inventaire et de contrôle des coûts.En voie de posséder, si ce n'est déjà fait, le titre de C.A., C.G.A., ou C.M.A., vous comptez 3 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité générale en milieu informatique.Bilingue, votre leadership sera favorisé par le dynamisme de notre evolution.Nous offrons un excellent salaire ainsi qu'une gammo complcto d'avantages sociaux.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae au: Service des ressources humaines Imprimerie Transmag 12900, boul.Métropolitain est Pointc-nux-TrcmblcD, Québec H1A4A7 \u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022«\u2022 Groupe Transcontinental G.i:C./fée Club Price Canada Inc., est un libre-service en gros offrant des marchandises générales et des produits d'alimentation de première qualité à une clientèle qui se comporte de membres.Nous vous offrons une carrière pleine de défis dans nos entrepôts comme Stagiaire Dans ce secteur dynamique, nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses et motivées qui ont le sens des affaires, des habilités de gestionnaire et un intérêt réel à gérer du personnel.Les candidats intéressés doivent avoir complété leurs études collégiales ou l'équivalent.Toute expérience dans le domaine de détail sera un atout.Nous offrons divers programmes de formation en cours d'emploi de même que d'excellents salaires et avantages sociaux.Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae à: CLUB PRICE CANADA INC.110, boul.Crémazie ouest, bureau 501 Montréal (Québec) H2P 1B9 HOPITAL BOURGET INC.Centre hospitalier de soins de longue durée, recherche INFIRMIÈRES à temps partiel pour liste de rappel Exigences: \u2014 Être membre de I'O.I.I.Q.\u2014 Avoir 6 mois d'expérience Faire parvenir curriculum vitae, avant le 28 mars 1988, à: Directrice des ressources humaines 11 570, rue Notre-Dame est Montréal (Qc) MB 2X4 VERIFICATEURS Notre cabinet d'experts-comptables requiert les services de: \u2014 1 senior \u2014 1 intermédiaire \u2014 1 junior Qualifications: \u2022 Posséder un minimum d'un D.E.C.en comptabilité \u2022 Avoir acquis un minimum de 2 années d'expérience pertinente \u2022 Être bilingue (français et anglais) Qualités requises: \u2022 Initiative \u2022 Entregent \u2022 Cens des responsabilités \u2022 Être capable de travailler sous un minimum de supervision Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur cumeulum vitae en toute confiance à: MESSIER, HOUDE.DE GONGRE, BRAULT, c.a.50.Place Crémazie, suite 725 _Montréal (Québec) H2P 2T4_, Measurex, par sa Division de9 Systèmes de Gestion, est le principal fournisseur de systèmes de contrôle de production par ordinateur pour l'industrie du papier à l'échelle mondiale.Pour compléter notre équipe de développement, d'installation et d'entretien de systèmes, nouscherchon'-présentement à combler les postes suivants: ANALYSTE, SOUTIEN TECHNIQUE Relevant du directeur des services techniques, vous serez principaiernerrt responsable de coordonner l'installation et la mise-à-jour de tous les sytèmos et logiciels de communication dans un environnement Unix sur bases do données relationnelles (Informix).Pour postuler vous devez détenir un baccalauréat en informatique et une expérience minimale de cinq ans dont deux reliés au soutien technique dans un environnement de micro/mini-ordinateurs.L'expérience ou la connaissance des équipements DEC, des réseaux locaux et des logiciels de communication tels que SNA et DECnet, sont des atouts recherchés La maîtrise du langage C est essentielle.PROGRAMMEURS-ANALYSTES Relevant du directeur de projets, vous participerez au développement, à la programmation et à l'implantation des sytèmes.Pour postuler vous devez détenir un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat en informatique et une expérience minimale de deux ans relice au développement de systèmes sur bases de données relationnelles dans un environnement Unix.Pour tous les postes mentionnés, lescandidats doivent être bilingues, bons communlcateurs et disponibles pour voyager.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que la possibilité d'oeuvrer dans un domaine d'avant-garde off rant d'excellentes possibilités d'avancement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel à I Administrateur du personnel, Measurex Inc., 75, boul.Hymuo, Pointe-Claire (Qc) H9R 1E2.measurex inc.INSPECTEUR DES BÂTIMENTS Ville de Saint-Luc (Population 13 000) Description de la fonction Sous la direction du Responsable des Services Techniques de la Ville, il assume et effectue les tâches suivantes: \u2014 assurer l'application des règlements de zonage, lotissement, construction et autres tels que normes de l'environnement et zonage.agricole et émettre tous les permis de construction ou autres; \u2014 inspecter périodiquement le territoire municipal afin de s'assurer que les contribuables se conforment à la réglementation municipale et que les constructions respectent les plans originaux; \u2014 planifier et coordonner les activités du Comité Consultatif d'Urbanisme de la Ville.Exigences \u2014 Posséder une formation en technique du génie civil ou l'équivalent; \u2014 avoir une expérience pertinente acquise dans le domaine municipal; \u2014 connaître les normes gouvernementales en matière d'environnement ainsi qu'en zonage agricole; \u2014 communiquer facilement en français et en anglais.Rémunération Selon la politique salariale en fonction de l'expérience et des qualifications, en plus des avantages sociaux qui s'y rattachent.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae complet au soussigné et ce, avant le 4 AVRIL 1988 à 16 h 00.L'envelop-poe devra porter la mention «confidentiel» dans le coin inférieur gauche.VILLE DE SAINT-LUC Pierre Morin, ing.Responsable des Services Techniques 347, boul.St-Luc, CP.90 Saint-Luc, Québec J0J 2A0 RADIO NORD inc.RECHERCHE UN(E) Directeur(triee) du service de la programmation et de la production pour ses stations de télévision GHOT-TV CFGS (Hull-Ottawa) FONCTIONS: \u2014 Planifier, organiser et contrôler le produit en ondes; \u2014 Diriger les ressources humaines et financières du service de la programmation et de la production: \u2014 Confectionner et administrer le budget annuel; \u2014 En collaboration avec le directeur général, élaborer des objectifs annuels du service de la programmation et de la production; \u2014 Assurer la qualité de la production commerciale et promotionnelle de la station; \u2014 Développer et appliquer une stratégie pour l'implication do la station dans la communauté; QUALIFICATIONS REQUISES: \u2014 Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée; \u2014 Un minimum de trois années d'expérience dans le domaine de la télévision; \u2014 Connaissance de la programmation; \u2014 Expérience en gestion de personnel; \u2014 Sens des relations avec le public.LIEU DE TRAVAIL: Hull RÉMUNÉRATION: Selon les qualifications ei i expérience du (de la) candidat(e).Bénéfices marginaux avantageux.FIN DU CONCOURS: Le 5 avril 1988.FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE À: Radio Nord incorporée Département des relations humaines 171, rue Jean-Proulx Hull (Québec) J8Z 1W5 CANADIAN CROSSROADS INTERNATIONAL CARREFOUR CANADIEN INTERNATIONAL DIRECTEUR EXÉCUTIF Une organisation privée à but non lucratif, oeuvrant dans le domaine du Développement International, notre activité principale est d'organiser des projets de travail à court terme pour des Canadiens, dans des pays en voie de développement, et des visites similaires au Canada par des citoyens de ces pays, 33 en nombre.Nous avons cent comités locaux à travers le Canada.Se rapportant au Conseil d'Administration, et travaillant au siège de Toronto, le Directeur Exécutif est responsable du bon fonctionnement de l'organisation, dont l'effectif en personnel est de 18; Il (elle) participe à Ta planification, et co-ordonne un réseau important de bénévoles qui sont les agents principaux de l'action.Nous cherchons une personne avec plusieurs années d'expérience de direction, avec des compétences en administration, gestion financière, ressources humaines, relations publiques, et sollicitation de fonds, L'expérience d'autres cultures, la connaissance du domaine de développement international, et de l'expérience de l'animation de travailleurs bénévoles, seraient importantes.La facilité de communication en anglais et en français est exigée.La rémunération sera fixée selon les qualifications, l'expérience, et les responsabilités; les bénéfices marginaux habituels sont assurés.Les candidatures, comprenant un cumeulum vitae, et les noms de trois personnes pouvant fournir des références, doivent parvenir avant le dix avril à l'adresse suivante: Chairperson Search Commute» Canadian Crossroads International 31, Madison Avenue, Toronto, Ontario M5R 2S2 TRADUCTEURS /TRADUCTRICES de l'anglais au français Un cabinet de traduction établi depuis dix ans recherche des tra-ducteurs(trices) dans les domaines technique, financier et administratif.Au moins trois ans d'expérience au sein d'une entreprise ou de la fonction publique ou experience équivalente.Rémunération et avantages en fonction de l'expérience.Veuillez adresser votre cumeulum vitae i: CANACOM INC.5515, chemin Queen Mary, bureau 101 Montréal H3X 1V4 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 MARS 1988 M3 CAISSE POPULAIRE DES SOURCES ADJOINT-ADJOINTE AU DIRECTEUR SERVICES AUX ENTREPRISES La description: Sous l'autorité du directeur des services conseils, le-la titulaire du poste participe a l'identification et au développement du marché en regard des services aux entreprises; il-elle effectue certaines activités de promotion et de représentation .Ilelle rencontre les membres entrepreneurs qui désirent des services d'épargne et de crédit, procède aux analyses préliminaires et détaillées, recommande ou refuse le prêt selon les politiques de la caisse.Il-elle effectue un suivi sur les prêts octroyés et participe au recouvrement.Enfin, il-elle participe au développement des politiques, normes et procédures requises.La Caisse populaire Des Sources compte un actif de 67 millions S et utilise les services de 46 employés syndiqués dont 9 oeuvrent au secteur conseil.Les exigences: \u2014 Diplôme d'études collégiales en techniques administratives et une expérience minimum de 5 ans dans une institution financière dont au moins 2 ans en crédit commercial.Toute autre combinaison de formation académique et d'expérience jugée suffisante pourra être considérée.\u2014 Connaissances des lois, règlements et normes en matière de crédit commercial ainsi que des principes, méthodes et procédures utilisés en matière d'analyse de crédit commercial.\u2014 Capacité de synthèse et d'analyse ainsi qu'un sens du contrôle de l'organisation développé.\u2014 Capacité à consulter et 3 fournir des recommandations a la direction quant aux objectifs et a la réalisation des plans d'action du secteur d'activité.\u2014 Entregent, esprit de décision, disponibilité, dynamisme, esprit d'équipe et autonomie sont certes des qualités à posséder.Les conditions de travail: Le salaire sera fixé en conformité avec les politiques existantes.Avantages sociaux usuels.Reference: 88-04-356-PR-06 Date de cloture: le 51 mars 1988 Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae a: M.Pierre Roy, agent conseil Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l'Ouest-du-Québec 1, Complexe Desjardins Case postale 35, Succursale Desjardins Montréal (Québec) H5B 1E7 La Fédération et ses caisses populaires affiliées pratiquent une politique d'égalité des chances dans le domaine de l'emploi.Plusieurs caisses populaires Desjardins de la région de Montréal et de la banlieue affiliées à la Fédération sont à la recherche de conseillers-conseillères, sévices aux entreprises.CONSEILLER-CONSEILLÈRE SERVICES AUX ENTREPRISES La description: Le-la conseiller-conseillère services aux entreprises aura la responsabilité de conseiller les entrepreneurs et les institutions en matière de services financiers au niveau de l'épargne et du prêt commercial.Il-elle aura également la responsabilité de procéder a l'analyse des demandes de crédit commercial et de soumettre les recommandations appropriées.Il-elle apportera sa contribution a l'ensemble des activités reliées aux services d'épargne et de crédit a la consommation offerts aux particuliers.Enfin, il-elle participe au développement des affaires et a la mise en place des politiques, normes et procédures requises pour la réalisation des diverses activités.Les exigences: \u2014 Diplôme d'études collégiales en techniques administratives, option finance, et de une à trois années d'expérience pertinente en gestion du crédit commercial.Toute autre combinaison de formation académique et d'expérience jugée pertinente sera considérée \u2014 Connaissance des lois, règlements et nonnes en matière de crédit commercial et institutionnel.\u2014 Connaissance des principes, méthodes et procédures utilisés en matière d'analyse de crédit commercial.\u2014 Capacité de synthèse ainsi qu'un sens du contrôle et de l'organisation développé.\u2014 Entregent, esprit de décision, disponibilité, dynamisme, esprit d'équipe et autonomie sont certes des qualités a posséder.Les conditions de travail: La rémunération sera concurrentielle et les avantages sociaux seront conformes aux politiques existantes dans les caisses populaires Desjardins affiliées a la Fédération.Date de cloture: 5 avril 1988 Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae a: Pierre Roy, agent conseil Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l'Ouest'du-Québec Direction Recrutement et Planification des ressources humaines 1, Complexe Desjardins Case postale 35, Succursale Desjardins Montréal (Québec) H5B 1E7 La Fédération et ses caisses populaires affiliées pratiquent une politique d'égalité des chances dans le domaine de l'emploi.CAISSE POPULAIRE DE ST-EU STAC HE CONSEILLER-CONSEILLÈRE SERVICES AUX ENTREPRISES (2 postes) La description: Sous l'autorité du directeur adjoint services aux entreprises, le-la conseiller-conseillère effectue la promotion et la vente de services d'épargne et de crédit auprès des entreprises commerciales, industrielles et institutionnelles.Rencontre les clients potentiels pour identifier leurs besoins et les conseille adéquatement sur les services qu'offre la caisse populaire.A la suite des demandes qui lui sont soumises, procède a des analyses et évaluations approfondies et transmet les informations pertinentes, décisions et/ou recommandations conformément aux normes et politiques établies.Administre un bloc de compte, suit l'évolution des prêts accordés et traite les cas litigieux à l'intérieur des limites de ses responsabilités.Il-elle est étroitement associê-e aux activités de représentation et de mise en marché des produits et services.La Caisse populaire de St-Eustache compte un actif de 150 millions S et utilise les services de 154 employés réguliers.Les exigences: \u2014 Diplôme d'études collégiales en techniques administratives et au moins trois (3) années d'expérience dans le domaine du financement et des services aux entreprises.Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience pertinente pourra être considérée.\u2014 Connaissance des principes, méthodes, procédures reliés aux services d'épargne et de crédit offerts aux entreprises et aux particuliers.\u2014 Habilité de vente; \u2014 Sens développé de l'organisation et du contrôle: \u2014 Facilité de communication verbale et écrite; \u2014 Fortes capacités d'analyse et de synthèse; \u2014 Jugement, autonomie et esprit d'équipe: \u2014 Tact et entregent sont également des qualités â posséder.Les conditions de travail: Le salaire sera fixé en conformité avec les politiques existantes.Avantages sociaux usuels.Référence: 88-07-511-CM-OI Date de clôture: le 28 mars 1988 Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae a-.Carole Moreau, agent» conseil Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l'Ouest-du-Québec 1, Complexe Desjardins Case postale 35, Succursale Desjardins Montréal (Québec) H5B 1E7 La Fédération et ses caisses populaires affiliées pratiquent une politique d'égalité des chances dans le domaine de l'emploi.Le C.L.S.C.AHUNTSIC qui dessert une population de 80,000 habitants dans le quartier Ahuntsic, situé au Centre-Nord de Montréal recherche un(e): DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) RESPONSABILITÉS: Sous l'autorité du Conseil d'administration, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle l'ensemble des activités de l'établissemont, dans le but de contribuer à la réalisation de sa mission.EXIGENCES: \u2014 Détenir un diplôme de 1er cycle en sciences sociales, sciences de ta santé ou en administration; une maîtrise dans une de ces disciplines serait un atout.\u2014 Avoir une expérience professionnelle minimale de sept (7) ans, dont trois (3) ans dans un poste de gestion; l'expérience do gestion dans le réseau des affaires sociales est un atout important HABILETÉS: \u2014 Leadership dynamique et esprit d'innovation ~ Habileté marquée pour la gestion \u2014, Ouverture au milieu.RÉMUNÉRATION: Selon les normes en vigueur au Ministère de la Santé et des Services Sociaux (classe 19).NSCRIPTTON: Les personnes intéressées doivent faire parvenir \u2014 Lour curriculum vitae; \u2014 Un bref exposé sur le thème suivant: 'Quelle vision avez-vous des besoins socio-sanitaires d'une population en milieu urbain et des réponses à y apporter?\" Faire parvenir votre offre de services et les documents pertinents avant 17 heures, le 7 avril 1988, à: Monsieur Robert Corbeil Président du Conseil d'Administration Case Postale 236 Succursale Bourassa Montréal, Oc H2C 3G1 rjfc Centre hospitalier de Buckingham Le Centre hospitalier de Buckingham est un établissement de santé de 134 lits, offrant des services de médecine générale, obstétrique, chirurgie, soins coronariens et médecine de soins prolongés.La ville de Buckingham est une agglomération de 10000 habitants, située à 25 minutes de la capitale nationale et de Hull et à 90 minutes de Montréal.Nous recherchons un(e) PHARMACIEN(IENNE) (CHEF DU DÉPARTEMENT DE PHARMACIE) FONCTIONS: Sous l'autorité du directeur des services professionnels, le chef du département de pharmacie gère les ressources de son département, établit et applique des politiques sur la préparation, la distribution et le contrôle de l'utilisation des médicaments, informe le personnel clinique des régies d'utilisation des médicaments et participe activement au comité de pharmacologie.Il participe également aux travaux de l'équipe interdisciplinaire en soins prolongés.EXIGENCES: e Membre en régie do l'Ordre des Pharmaciens du Québec: e Diplôme en pharmacie d'hôpital ou expérience jugée équivalente.CONDITIONS DE TRAVAIL: Le salaire sera déterminé en fonction de l'entente entre l'APES et le MSSS.Toutes les personnes Intéressées, doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 4 avril 1988 à: Direction des Ressources humaines Centre hospitalier de Buckingham 500, rue Bélanger Buckingham (Québec) J8L 2M4 CHRDL Centre Hospitalier Régional De Lanaudière Le Centre hospitalier regional De Lanaudière est un centre hospitalier aux multiples vocation» comptant y h il y 1168 lits (308 lits de soins t_Il 11 , ,\\\\ spécialisé!» de courte durée.// jHH \\\\ \\ 240 lits pour malades I fiH \\\\ \\ chroniques.50O Utc de /.-JUsM_i\\_^ soins psychiatriques de courte et longue durée, auxquels se greffent un réseau de 18 pavillons, un Centre d'accueil de 120 lits et un Département de santé commu-^ nautalre).r ir ir ir \u2014 Dans le cadre de la création d'un centre de jour-maintien à domicile des personnes âgées - nous sommes à la recherche de: AGENT DES RELATIONS HUMAINES STATUT: temps partiel permanent (17.5 heures/semaine) EXIGENCES: - Diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines; - Deux ans d'expérience de travail avec les personnes âgées; - Expérience dans le domaine communautaire et en santé mentale; - Leadership, initiative, habileté à communiquer avec différents groupes.RÉMUNÉRATION: de 24 687$à42330$ TECHNICIEN(NE) EN RÉADAPTATION PHYSIQUE STATUT: remplacement d'un congé maternité EXIGENCES: - Doit détenir un diplôme do fin d'études collégiales avec spécialisation en réadaptation d'une école reconnue par le Ministère de l'Éducation du Québec; - Un (1) an d'expérience avec les personnes âgées; - Expérience auprès des groupes.RÉMUNÉRATION: de 437.85 $ à 599.00 $ TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS STATUT: temps complet permanent EXIGENCES: - Doit détenir un diplôme do fin d'études collégiales avec spécialisation en technique de loisirs d'une école reconnue par (e Ministère de l'Education du Québec; - Posséder deux (2) ans d'expérience en animation auprès d'une cliontôle de personnes âgées; - Autonomie/initiative RÉMUNÉRATION: de 389,55 $ à 578,20 $ Toutes personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant Is 1er avril 1988, au: Centre Hospitalier Régional De Lanaudière Direction des ressources humaines 1000, boulevard Ste-Anne Jollotte, Québec J6E6J2 fJoircchent.on mi[>uil-rt ri\\fcjit, mwiaiRuM, SAtacwi 19 MAKj loue M7 Gouvernement du Québec Ministère de l'Industrie et du Commerce Fondation de L'Entreprerxeurslxip nojcNC/ ULf Cl ILL La Presse , Maheu Noiseux CatrpUWes agrées f~C» I La caisse populaire Desjardins \"Tout du long de ce urojet le générique maiculm sera utilise sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte \" CNTOCOOCNO IQ CCI uiii\\li i\\cricui\\ Ici Plan d'affaires TOUS DROITS RESERVES (1SÎ5) PAUL-A.FORTIN, ÉDITEUR FACULTE DES SCIENCES DE L'ADMINISTRATION UNIVERSITÉ LAVAL (Deuxième partie) 2.Le plan marketing Introduction: Vous avez pris connaissance, dimanche dernier, de l'utilité et de la nécessité de préparer un plan d'affaires.Nous vous avons également présenté le sommaire de la démarche que nous vous proposons de suivre au cours des trois prochains thèmes.Aujourd'hui est consacré à une partie importante: la plan marketing.L'objectif de ce développement est de vous aider dans la recherche et l'analyse des marchés qui vous concernent, de décrire les moyens qui sont à votre disposition pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.Certaines informations ont déjà été traitées dans le thème 7 sur la conception de projet et la vérification de marché.Elles vous serviront de base dans le développement de votre plan d'affaires, et plus particulièrement celui du- plan marketing qui nous intéresse aujourd'hui.Retenez cependant, que ces seules informations ne peuvent constituer le plan marketing.Aussi, pour satisfaire aux exigences de la démarche retenue, vous devez, non seulement, établir les données nécessaires à la recherche et l'analyse des marchés, mais également établir le plan de mise en marché, et le plan de design et de mise au point de votre produit, si vous oeuvrez dans une entreprise manufacturière.La recherche et l'analyse des marchés: Cette section du plan a pour objectif de convaincre l'investisseur que le produit ou le service de votre entreprise bénéficie d'un marchésubstantiel dans un secteur en pleine croissance et qu'il peut se vendre malgré la concurrence.Les informationsquisuivent devraient vousaiderdans votre démarche.Il s'agit de l'une des sections les plus difficiles à préparer mais également de l'une des plus importantes.Presque tout ce qui va suivre dans votre plan va dépendre des estimations de ventes que vous allez faire dans cette section.Le niveau des ventes projetées à partir de l'analyse du marché aura une relation directe avec l'importance des opérations manufacturières, avec le plan de mise en marché, avec aussi l'importance de l'emprunt et du capital dont vous aurez besoin.La plupart des entrepreneurs semblent avoir beaucoup de difficultés à effectuer cette recherche et analyse des marchés et à la présenter de manière à convaincre l'investisseur éventuel que les projections des ventes sont fondées et réalistes.C'est pourquoi au thème 7 intitulé \"La conception de projet et la vérification de marché\", nous vous avons suggéré de faire appel à des experts si nécessaire pour faire vérifier le potentiel du marché.a) La clientèle Indiquez quel type de clientèle est susceptible d'acheter votre produit ou votre service.Faites une classification des clients éventuels en groupes relativement homogènes (les principaux segments de marché), i.e.ayant des caractéristiques identiques.Une pièce d'automobile, par exemple peut être vendue soit à un manufacturier d'automobiles, soit à un distributeur de pièces détachées.Qui sont vos acheteurs et sur quels segments de marché travaillent-ils?Quels sont leurs critères d'achats: le prix, la qualité, le service, les contacts personnels, les pressions politiques ou une combinaison de ces facteurs?Dressez la liste des clients éventuels qui sont intéressés par votre produit et indiquez les raisons de leur intérêt.Faites de même avec ceux qui ne sont pas intéressés.Expliquez comment vous entendez surmonter les réactions négatives.Si vous êtes déjà en affaires, identifiez vos principaux clients actuels et commentez les tendances observées dans les ventes qui leur sont faites.b) La taille du marché et ses tendances Quelleest la tailledu marché actuel pour le produit offert?L'évaluation de la taille de ce marché devrait se faire à partir des données disponibles sur le marché, et aussi, à partir des connaissances que les acheteurs éventuels peuvent avoir des produits concurrentiels dans chacun des segments de marché.Des échanges avec d'éventuels distributeurs, vendeurs, commis-voyageurs et clients peuvent être particulièrement utiles pour établir la taille et les tendances du marché.Indiquez lataillede ce marché aussi bien en unités qu'en dollars.Si vous avez l'intention de vendre sur une base régionale, indiquez sa taille.Précisez les sources de vos données ainsi que les méthodes retenues pour établir la taille du marché actuel.Commentez également la crédibilité des auteurs de votre etude de marché.Établissez la croissance annuelle estimée du marché de votre produit pour chacun des principaux groupes de clients.Les projections de ce marché devraient être faites sur trois ans minimum.Commentez les principaux éléments qui affecteront la croissance.comme les tendances sectorielles, socio-économiques, les politiques gouvernementales, les déplacements de population, etc.Passez également en revue les tendances observées antérieurement dans le marché.Toute différence entre le taux de croissance antérieur et celui qu'on projettedans le futur devrait être expliquée.Indiquez également la source des données et précisez les méthodes utilisées pour établir ces projections.ç) La concurrence Évaluez d'une façon réaliste les forces et les faiblesses des produits concurrentiels et nommez les entreprises qui les produisent.Précisez les données utilisées pourdéterminerquelssont vos produitset leurs forces.Comparez les produits concurrentiels, leur prix, leur performance, leur service, leur garantie et les autres caractéristiques pertinentes.Ces données peuvent être efficacement présentées dans un tableau comparatif.Commentez brièvement les avantages des produitsdesconcurrentset dites pourquoi ils ne satisfont pas les besoins des consommateurs.Si vous avez de l'information sur les intentions de vos concurrents qui pourraient vous.amenerà produire des produits nouveaux, améliorés ou à occuper une position avantageuse, indiquez-le.Passez en revue les forces et les faiblesses des entreprises rivales.Déterminez et commentez la part du marché de chacun des concurrents, le niveau de leurs ventes, leurs possibilités en termes de distribution et de production.Existe-t-il un leader au niveau des prix?Au niveau de la qualité?Expliquez pourquoi certaines entreprises ont pénétré ou abandonné ce marché au cours des récentes années.Parlez de vos trois ou quatre principaux concurrents et dites pourquoi on achète chez eux.À partir de ce que vous savez de leurs opérations, expliquez pourquoi vous pensez prendre une part de leur marché.Commentez les raisons qui vous incitent à penser qu'il sera facile ou difficile d'entrer en concurrence avec eux.d) La part de marché et le niveau des ventes projetées Résumez les atouts de votre produit face à la concurrence actuelle ou à venir.Identifiez tous les gros clients disposes à faire l'essai de votre produit.Précisez la portée de ces engagements et pourquoi ils ont été faits.Énumérez aussi quels sont les clients qui pourraient devenir de gros acheteurs dans le futur et dites pourquoi.Estimez votre part de marché et le volume de vos ventes en unités et en dollars sur une période de 3 ans, en fonction des forces et faiblesses de votre produit, des opportunités et menaces du marché.Le taux de croissance de l'entreprise et sa part estimée du marché devraient être mis en relation avec la croissance du secteur industriel.Ce genre de données peut très bien être présenté dans un tableau comme celui qui apparaît plus loin.Les postulats à la base de vos estimations concernant votre part de marché et le niveau des ventes devraient clairement être énoncés.Si vous êtes déjà en affaires, indiquez le marché total, la part de marché que vous avez déjà et le niveau des ventes enregistrées au cours des deux années antérieures.e) Évaluation continuelle du marché Expliquez de quelle manière vous évaluez vos marchés-cibles de façon à bien répondre aux besoins du client, à connaître quelles sont les améliorations à apporter au produit, à lancer de nouveaux produits, à planifier l'expansion de votre capacité de production, à déterminer le prix.\tNIVEAU DES VENTES -\t\t\t-PART DU MARCHE\t\t\t \t\t\t1ère année\t\t\t\t \t\t1er trim\t2e trim.\tSe trim.\tJe trim\t2e année\t3e année Le marché\tUnités\t\t\t\t\t\t total\tDollars\t\t\t\t\t\t Les ventes\tUnîtes\t\t\t\t\t\t és:.n teS\tDollars\t\t\t\t\t\t La pan du marché estimée en Si\tUnîtes\t\t\t\t\t\t \tDollars\t\t\t\t\t\t Récapitulatif: recherche et analyse des marchés Objectif de la section \u2022 vous assurez vous-même et convaincre l'investisseur de l'existence de débouchés pour votre produit ou service.Questions essentielles à vous poser \u2022 sur la clientèle \u2022 qui achètera votre produit?\u2022 quel segment de marché sera le vôtre?\u2022 quelles sont les motivations d'achat de la clientèle?Pour quelles raisons achète-t-elle vos produits ou services?\u2022 avez-vous évalué le nombre de vos clients potentiels?\u2022 pouvez-vous établir selon quelle fréquence la clientèle achètera vos produits ou services?\u2022 sur la taille du marché et ses tendances \u2022 quelle est la taille du marché dans lequel vous projetez de lancer votre produit ou service?Chiffrez-le aussi bien en volume qu'en chiffre d'affaires \u2022 quelle sera votre contribution?locale, régionale, nationale, internationale \u2022 quelle est la croissance annuelle du marché?\u2022 quels sont les éléments qui favoriseront ou affecteront la croissance?\u2022 sur la concurrence \u2022 quels sont vos concurrents directs (qui offrent le même type de produits) et indirects (d'autres types de produits, mais satisfaisant les mêmes besoins)?\u2022 quels sont les produits et les marques de la concurrence?\u2022 vos concurrents offrent-ils le même produit ou service?\u2022 quels sont les prix des produits concurrentiels?\u2022 quels sont les services, garanties offerts?\u2022 existe-t-il un leader sur le marché ou une multitude de petites entreprises?\u2022 quelles sont les parts de marché de vos concurrents?\u2022 sur le volume de ventes et la part de marché \u2022 quel volume de ventes espérez-vous atteindre?\u2022 quels sont les clients qui pourraient devenir de gros acheteurs?\u2022 quelle est l'estimation de votre part de marché?\u2022 quelleest l'estimation de votre taux de croissance?supérieur, identique ou inférieur à celui du secteur inâustriel dans lequel vous oeuvrez?I Le plan de mise en marché Le plan de mise en marché décrit les moyens mis en oeuvre pour atteindre les projections de ventes.Il doit indiquerdans les détails lesstratégies de marketing, de prix, de distribution et de publicité, les politiques de ventes et de service après-vente.Il doit préciser ce qui doit être fait, comment cela doit être fait et qui le fera.a) Stratégie générale de marketing Faites la description générale de la stratégie de votre entreprise.Elle est le résultat de votre recherche et de votre évaluation du marché.Ajoutez-y quelques informations sur le genre de groupes visés au cours du premier effort de vente intensive, sur ceux qu'on vise au cours des efforts ultérieurs.Indiquez de quelle manière les identifier et comment les atteindre.Indiquez également les caractéristiques (exemple: qualité, prix, livraison, garantie) destinées à stimuler les ventes.Y a-t-il des concepts de marketing inusités ou innovateurs qui pourront entraîner une meilleure réponse du consommateur (exemple: la location du produit alors qu'uniquement la vente avait été essayée)?Lors de la période de lancement, le produit sera-t-il introduit au niveau national ou au niveau régional?Expliquez votre décision et indiquez de quelle manière et à quelle date vous envisagez de mettre en place votre stratégie d'expansion.Décrivez les plans que vous avez pour obtenir des contrats gouvernementaux qui permettraient d'amortir vos coûts de recherche et vos frais généraux.b) Le prix Bien des entreprises nous ont dit qu'ils avaient un produit de qualité supérieure qu'ils entendaient vendre à un prix inférieur à celui des produits de leurs concurrents.Cela donne une mauvaise impression, pour deux raisons.Si leur produit est si bon qu'ils le disent, ils doivent penser qu'ils sont de pauvres vendeurs pour devoir l'offrir à un prix inférieur à celui de la concurrence.On sait ensuite que les coûts ont tendance à être sous-estimés.Si vous débutez avec des coûts et des prix .CIGIP ~ ANDRl-LAURtr\\DlAU Cégep du Vieux Montreal Cullége ife Bois-Ue-Boulogne COLLEGE DE ROSEMONT ® College Edouard-Montpetit COLLEGE MONTMORENCY Devenez entrepreneur par Paul-A.Fortin Devene» entrepreneur.Pour un Quebec pluu entrepreneurial proposa l'entreprise comx.e moyen Je créer la richesse el l'emploi.M l'entre-prt-neursl'ip comme source de vitalité el d'cp.i nouissement de nos diven» milieux A l'entrepreneur potentiel, il tourna un guide oeuille pour mt«r« tu part son plan d'attsiraa MI* rÉil\u2014r.\u2022PUBLIE AUX PRESSÉS OE L'UNIVERSITE LAVALi f.302 p.19,95$ LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 MARS 1988 Ingénieur industriel 40K & plus tes principales fondions seront d évaluer et de nlanilier des proiets d'investissement cl de délermiiiei les problèmes il environnement ou d'hygiène et s.mie Le bilinguisme et 4 ans d expérience sont requis Dossier 2440-1 LPS Ingénieur chimiste 35K & plus Vous nuie/ a ellecluei des travaux de recherches, danalyses en laboi.iiouc et du développement de produits Le biliin.iuiMiie ei '>.w., d experience dans le domaine de la lesme.des polymères uu du plastique sont requis.Dossier 2440-2LPS Ingénieur de projets 40K & plus Lu Uni quïngénleui Métrique, vous assutetei la communicaiion avec les fournisseurs, grossistes et clients.Le bilinguisme et fi ans d'expérience dans les moleuis au niveau de la piuduciiou sont requis Dossier 2440-3LPS Ingénieur en fabrication 35K & plus Un diplôme en génie mécanique le bilinguisme et 7 ans d experience dans le secteur manufacturier sont requis.Dossier 2440-4LPS Superviseur en planification financière Salaire ouvert Vousauie/àcoordonnei cljpreparer les budgets annuels Icsrevisionstnmesiiielies et assumerez des responsabilités au niveau riu ciedil Un Bar.en administration option linance ou comptabilité et le bilinguisme sont requis Lieu de travail iiacy.Dossier 2440-5LPS Commis prix de revient 23K - 27K 8 A A.AuM.CMA ou aspirant Le bilinguisme la connaissance du LOTUS 1-2-3 et une experience de I à 2 ans dans le secteur manufacturier sont requis Dossier 2440-6LPS INGÉNIEUR ou INFORMATICIEN 30 000$ et plus Nous sommes à la recherche d'une personne qui a oeuvré dans le secteur industriel, possédant de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ordinateurs DIGITAL (VAX 11-750) et ayant fait de la programmation en langage FORTRAN et ORACLE.Cette personne aura pour tache la programmation, le trouble shooting et la conception.La connaissance des automates progtam-mables serail souhaitable.Le bilinguisme est un atout.Dossier 2438-LPS \"HI INFIRMIERCÈRE)S Le OH.CM.est un établissement de courte durée offrant des soins de réadaptation (214 lits) el des soins palliatifs (21 lits) Nous offrons présentement plusieurs postes: \u2022 Remplacements temporaires a temps partiel, quart stable.\u2022 Temps partiel permanent, rotation jour/soir ou jour/nuit (7 quarts de travail sur 10).Pour de plus amples renseigne-ments:(514)737-3661 poste 106 Direction des ressources humaines CEUTU HOSHTAUU m .CES CONVALESCENTS DE MONTïlAL - ***UM^ 6363.Chemin Hudson ¦f-t ^ Montréal (Québec) H3S 1M9 Si l'un de ces postes vous intéresse, veuille/ communiquer ou laites parvenir voire curriculum vitae à: Renée Gannon.LE CONSEIL DE PLACEMENT PROFESSIONNEL.555 ouest, bout.Rene-Lévesque.bureau 1620.Montréal (Ouébec) H22 181.Tél.: (514) 866-2807.LE CONSEIL DE PLACEMENT PROFESSIONNEL La premier ge&lc a po&cr Monltcdl \u2022 Toronto \u2022 Winnipeg ANS Edmonton \u2022 Calgary \u2022 Vancouver G Entreprises DOMINION BLUELINEINC.Les Entreprises Dominion Blueline Inc., compagnie solidement établie depuis 1917 dans la fabrication de produits de papeterie de bureau, recherche pour son service des ventes, un(e): REPRÉSENTANT(E) DES VENTES Le (la) candidat(e) recherché(e) détient les qualités personnelles appropriées ainsi qu'un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente, est bilingue et réside dans la région d'Ot-tawa-Hull afin d'assurer un service de qualité à notre clientèle.L'expérience dans le domaine de l'imprimerie ou de la papeterie est un atout.Nous offrons un salaire concurrentiel, une gamme complète d'avantages sociaux, une automobile et le remboursement des frais de représentation.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir, avant le 1er avril 1988, votre curriculum vitae qui sera traité en toute confidentialité à: Service des ressources humaines ENTREPRISES DOMINION BLUELINE INC.230, rue Foch, St-Jean-sur-Richelieu, Qc J3B 6Z3 CARRIERE DANS LA VENTE ainsi que GÉRANCE DANS LA VENTE Vous avez besoin de: \u2014 reconnaissance pour un travail bien lait \u2014 une occasion de diriger les gens \u2014 un avenir avec déli \u2014 revenu et commission validés .\u2014 boni encourageant \u2014 programme de formation \u2014 salaire durant votre formation \u2014 benélicices de groupe payés par la compagnie Possédez-vous: \u2014 une fiche qui démontre de la détermination \u2014 sens de motivation \u2014 habitant la region de 3 à 5 ans \u2014 un véhicule automobile \u2014 un désir brûlant de réussir dans la vente \u2014 une bonne volonté à suivre un programme qui vous amènera le succès \u2014 25 ans et plus.L occasion que vous cherchiez, nous l'avons peut-être'' Pour une entrevue contactez M.Ken Squire, le 23 mars (mercredi) entre 10 h et 15 h au 871-5900.LIPPENS INC.Importateur et distributeur oxoluslf des marques de soins: CI, a KINS.EVTAN.BARIELLE Parfums: AZZAHO POUR HOMME, AZZARO 0, TABAC ORIGINAL GRÉS, BAL À VERSAILLES est o la recherche d'un DIRECTEUR DE LA COMPTABILITÉ La personne que nous rechorchons doit avoir un C.A.avec un minimum de 5 ans d'expérience et être bilingue (français/anglais).Ses principales responsabilités seront: \u2014 États financiers et suivi budgétaire \u2014 Prix de revient \u2014 Comptes à payer et il se rapportera au vice-president finance.Prière d'envoyer votre curriculum vitae à: M.Dieter Geissen Vice-président finance et administretion Lippens Inc.4575, boulevard Poirier Ville Saint-Laurent, Québec H4R 2A4 CONTRÔLEUR /GÉRANT DE BUREAU Firme de comptables agréés composée d'une cinquantaine de personnes est a la recherche d'un(è) diplôme(e) universitaite pour occuper le poste de contioieur-gerant de bureau au sein de son cabinet.Qualifications: \u2014 Diplôme universitaire \u2014 Bilingue \u2014 Connaissance do i informatique \u2014 Expérience de travail de 3 a 5 ans Fonctions: \u2014 Preparation de budgets \u2014 Preparation des états financiers mensuels \u2014 Collection des comptes a recevoir \u2014 Approbation des achats \u2014 Supervision du personnel de soutien du bureau \u2014 Mise à |our des tiches d emploi Conditions de travail et avantages sociaux Intéressants, atmospiiere agréable, échelle de salaire - jusqu a S35.0U0 par an selon qualilications.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: MICHAEL.BEHNA, CORMIER & ASSOCIÉS 50.place Crèmaiie.suite 811 Montreal.Quebec - H2P 2T5 Dossier no '.M-3987- CONSULTANT Vous avez plus de 30 ans?Vous connaissez l'immobilier?Vous connaissez des gens intéresses a I immobilier?Vous avez de l'entregent et vous connaissez beaucoup de gens?Vous êtes le candidat que nous recherchons! SOCOM INC.Reginald Boulanger (514)842-3310 Note: Oètonir un permis d agent immobilior serait un atout.Superviseur Service de l'entretien Relevant du Chef de l'Ingénierie, vos responsabilités comprendront la coordination et la supervision de dix hommes de metier au service de l'entretien mécanique incluant les services tels vapeur, air.vacuum, ainsi que l'entretien préventif de la machinerie de production.Ce poste initial offre l'opportunité au candidat choisi qui possède une expérience sur l'équipement de production a haute vitesse de se joindre éventuellement a cette équipe en tant que Superviseur mécanique.Si vous êtes ingénieur mécanique ou diplômé d'une école technique, êtes bilingue et possédez au moins trois (3) ans d'expérience dans un domaine connexe, nous avons le poste qui vous convient.Le salaire est en fonction de l'expérience et de la formation et nous offrons une gamme d'avantages sociaux des plus intéressantes.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au: Service du personnel ROTHMAIMS, BENSON & HEDGES INC.5555, avenue Royalmount Ville Mont-Royal (Québec) H4P1J3 Notre clicnL un important bureau d'avocats réputé pour son professionnalisme el son dynamisme, recherche un AGENT DE BREVETS La personne recherchée est inscrite au registre des agents de brevets et membre en règle de l'Institut Canadien des Brevets et Marques avec droit de pratique dans la profession.Ses connaissances scientifiques et une formation juridique lui permettent de bien gérer les mandats qui lui sont confiés.Un candidat avec une formation scientifique, jumelée à une compréhension pertinente des aspects légaux, sera également considéré.Pour jouer un rôle important dans l'atteinte des objectifs et l'orientation dans un Bureau-conseil, le candidat possède de sept à dix années d'expérience qui lui ont permis d'acquérir une expertise dans divers champs de la propriété intellectuelle.Son entregent et ses excellentes habiletés de communication, tant en français qu'en anglais, en font un professionnel reconnu entre autres pour la qualité de son travail.La rémunération offerte pour ce poste et les autres conditions de travail sont hautement concurrentielles.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ou communiquer avec monsieur Raymond Brault au (514) 878-9090.Note: Notre client offre des chances d'emploi égales à tous.Groupe Sobeco Inc.Immeuble Sobeco, 505 ouest bd René-Lévesque Montréal.Québec H2Z 1Y7 CONSEILLERS À LA DIRECTION Montréal Québec Toronto I .Représentant, ventes industrielles Notre client jouit d'une réputation enviable pour la qualité de ses produits électriques et pour son service.Cette occasion vous assure une clientele bien établie et un territoire avec un vaste potentiel de développement.M.iture et fonceur, vous travaillerez avec un minimum de supervision et devrez être prêt à accepter des responsabilités additionnelles d'ici peu.Un minimum de quatre années d'expérience en représentation, ventes industrielles est requis.Si vous êtes déterminé, bilingue, et possédez de bonnes réalisations et la capacité de faire un bon salaire, nous désirons vous rencontrer.Téléphonez à M.Peter Simpson, en toute confiance.ressources humaines ER anciennement executive registry centre capitol.1200.avenue mcgill college bureau 1910.montréal (québec) H3B 2L1 (514) 866-7981 /instate Directeur d'unité Service de sinistres entreprises Allstate du Canada est à la recherche d'un directeur d'unité pour son service de sinistres entreprises situé à Montréal.Relevant directement du directeur des sinistres, le titulaire de ce poste a la responsabilité de la gestion du service des sinistres entreprises: le développement des employés, la distribution et le contrôle du travail de l'unité, le maintien de bonnes relations avec la clientèle.Afin de bien vous acquitter de ces fonctions, vous devez posséder de sept à dix ans d'expérience dans les règlements de sinistres entreprises multi-lignes et le sens de la communication, et démontrer du leadership.Le bilinguisme est essentiel.Être titulaire du diplôme d'Associé et avoir de l'expérience en supervision seraient des atouts.En retour, nous vous offrons un salaire concurrentiel, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'un excellent régime de participation aux bénéfices.Si vous êtes qualifié et intéressé, faites parvenir votre curriculum vitae à: M.Richard Recette, Allstade du Ceneda, 2001, rue University, Bureau 500, Montréal (Québec) H3A 2A6.> Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.C.L.S.C.ST-LOUIS DU PARC recherche Médecins Omnipraticiens (temps complet \u2014 temps partiel) Fonctions: Consultation de médecine familiale sur rendez-vous, consultation sans rendez-vous, participation à divers programmes (planning familial, M.T.S., S.M.I., soins à domicile, etc.) Intérêt à la médecine communautaire dans un contexte multiethnique.Rémunération à salaire selon l'entente entre la F.M.O.Q.et le ministère de la Santé et des Services sociaux.Los personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 8 avril 1988, à: M.Paul Panofsky, directeur général C.L.S.C.St-Louis du Parc 155 est boul.St-Joseph Montréal H2T 1H4 286-9657 INGENIEUR DE PROCEDE Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour notre usine spécialisée dans l'extrusion d'aluminium, établie à Pointe-Claire.RESPONSABILITÉS 1) Coordonner l'implantation d'une nouvelle presse d'extrusion hautement automatisée dans le cadre de l'expansion des opérations de l'usine.2) Réaliser des projets touchant la production et intégrer ces changements avec le personnel affecte aux opérations, y compris la formation de celui-ci.3) Apprendre les méthodes de production, y compris les automates programmables, et seconder le personnel affecté aux opérations.EXIGENCES \u2014 Diplôme universitaire en génie mécanique ou dans un domaine connexe et de 3 à 5 ans d'expérience en industrie.\u2014 Maîtrise du français et de l'anglais.\u2014 Aptitude en mécanique.AVANTAGES Nous offrons un salaire et une gamme complète d'avantages sociaux très concurrentiels ainsi que des perspectives d'avancement.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 1er avril 1988 sous pli confidentiel à: INDALEX Direction des Ressources humaines INDALEX, DIVISION DE INDAL LIMITÉE 21, avenue Donex, Pointe-Claire (Québec) H9R 4Z2 L'Hôpital Sainte-Justine, centre hospitalier universitaire ultraspécialisé, est à la recherche d' 8nfêrmî6r(ère)s autorisé(e)s Nous cherchons à combler immédiatement des postes permanents à temps complet ou à temps partiel (7 quarts/2 semaines) pour notre équipe volante.Ces postes sont actuellement disponibles de nuit.Si vous êtes membre on règle de l'O.I.I.Q., êtes intéressé(e)s à vous joindre à une équipe dynamique, veuillez nous contacter le plus tôt possible.Module dotation Direction des ressources humaines Hôpital Sainte-Justine 3175.Côte Sainte-Catherine Montréal (Québec) H3T 1C5 Tél.: (514) 345-4702 Traducteur \u2014 Yellowknife, T.N.-O.\u2014 Le titulaire de ce poste fournit des services de traduction au Bureau des langues du ministère de la Culture et des Communications.Ses fonctions comprennent la traduction de textes de l'anglais au français et du français à l'anglais, l'aide à la préparation de lexiques et la révision de textes traduits.Il doit posséder une formation postsecondairc, de préférence en traduction, ou l'équivalent, ainsi qu'une bonne expérience dans le domaine.Il doit aussi savoir se servir d'un microordinateur.Le traitement annuel de base est de 32 131 S.Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un ensemble important d'avantages sociaux comprenant notamment le paiement des frais de retour, une allocation de logement de 5 400 S et un plan d'assurance dentaire.no.de réf.: I7-3248KCR Uale limite: le 31 mars 1988 raites parvenir sos demandes an: Ministère du Personnel Gouvernement des Terriroires du Nurd-Ouesl Yellowknife (T.N.-o.) nia 2l.y Ml5i Northwest Territories ' REPRESENTANT DES VENTES Grossiste en papeterie et ameublement de bureau, notre entreprise est à la recherche de candidats pour la position de représentant des ventes possédant les qualifications suivantes: \u2014 Connaissance dans le domaine de la papeterie et de l'ameublement \u2014 Experience dans la vente \u2014 Personnes dynamiques et motivées \u2014 Être bilingue Faire parvenir curriculum vitae à l'adresse suivante: SOPA INC.9242.Viau Saint-Léonard, Qc H1R 2V8 AU.: Jacques Daigle LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 MARS 1988 M 9 SPECIALISTE DE L'ÉTUDE DES MATÉRIAUX Il y a, à l'Établissement de Recherches Nucléaires de Whiteshell, un poste disponible de spécialiste de l'étude des matériaux désirant entrer dans une équipe d'ingénieurs d'étude des matériaux; il s'agit de la mise au point de procédés et techniques de fabrication de matériaux industriels avancés d'importance commerciale.La tâche initiale à accomplir sera en mise au point de techniques de production de poudres céramiques et éléments frittes de haute qualité.Les travaux futurs pourraient s'étendre à d'autres matériaux industriels avancés, en particulier les matériaux composites céramiques de haute résistance.En outre, ce poste stimulant demande des relations, la communication et la participation avec des partenaires et collaborateurs industriels.On donnera la préférence aux candidats(es) ayant un diplôme d'études supérieures en techniques des matériaux, science des matériaux ou techniques des céramiques ou domaines connexes et de l'expérience en R et D et/ou industrielle.On retiendra également la candidature des personnes ayant un baccalauréat ès sciences avec spécialisation et une grande expérience pertinente en traitement et fabrication des céramiques.L'expérience pratique directe en techniques de formation des céramiques telles que la compression à chaud, la compression isostatique à chaud, le frittage et le traitement thermique, est souhaitable.En outre, la connaissance des techniques de caractérisation des poudres et composants de poudres céramiques est préférable.L'Établissement de Recherches Nucléaires de Whiteshell emploie à peu près 1000 personnes et se trouve à Pinawa, au Manitoba, à 105 km au nord-est de Winnipeg.Le salaire de départ pour ce poste sera proportionnel aux compétences et à l'expérience.L'EACL offre un ensemble complet d'avantages sociaux et une idemnité de déménagement.Les personnes des deux sexes que ce poste intéresse sont priées d'envoyer un Curriculum Vitae (discrétion garantie) à E.A.McDonald, agent des Services du Personnel, l'Énergie Atomique du Canada, Limitée, Établissement de Recherches Nucléaires de Whiteshell, PINAWA, Manitoba, ROE 1L0, tout en indiquant le N° de Dossier 1820.L'EACL à un programme d'équité en matière d'emploi.L'ERNW est un lieu de travail où on ne peut pas fumer.Varsovie J la misère 1 Atomic Energy of Canada Limited Research Company L'Energie Atomique du Canada, Limitée Société de Recherche découvre avec stupeur de ses taupes humaines Agence France-Presse Contrôleur Un groupe d'entreprises situé à Laval, oeuvrant principalement dans le domaine de la vente au détail et de la gestion immobilière, est à la recherche d'un contrôleur.À ce poste, vous relèverez de la direction et aurez également trois personnes sous votre responsabilité.Pour postuler, vous devez posséder un titre professionnel combiné à trois années d'expérience pertinente.Bilingue, vos connaissances en informatique constitueront un atout.Une rémunération avantageuse est offerte.Si vous êtes intéressé|e), faites parvenir votre curriculum vitae à : La Presse, réf.: 15690 Case postale 6041, succursale A Montréal (Québec) H3C 3E3 CELLULAR CANADA CORPORATION (T.S.N.) REPRÉSENTANTES DES VENTES pour la région de MONTRÉAL Cellular Canada est à la recherche de représentants compétents afin de répondre à la demande croissante pour son plan de location de téléphones cellulaires.Notre plan de location pur à $49.95 par mois augmente rapidement et la porte vous est ouverte si vous êtes une personne dynamique, énergique, persistante et que vous avez de l'expérience dans le domaine de la vente.Vous devez avoir une automobile.La rémunération est proportionnelle au rendement et le salaire peut varier entre $30,000 et $60,000.Faites parvenir votre curriculum vitae à: CELLULAR CANADA 5929, Transcanadienne, bureau 110 Saint-Laurent, Qc \u2022 H4T 1A1 ou appelez du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 heures au (514) 748-4995 tauratftat Le Centre Hospitalier Laurentien.situe a quelques kilometres au nord de Montreal, qui regroupe des unites de soins de courte et de longue durée ainsi qu'une unité d hébergement pour une capacité totale de 207 lits, requiert les services d' INFIRMIER(IÈRE)S pour combler 4 postes.SERVICE: Équipe volante STATUT: temps partiel (7 périodes sur 2 semaines) QUARTS: rotation DURÉE: |usquau 15 octobre 1988 et possiblement plus.EXIGENCES: \u2022 Membre on règle de I O.I.I.Q; \u2022 experience de six mois en meccano chirurgie ou a un an en service d urgence !NF!RM!ER(!ÈRE)S pour combler notre liste de disponibilité en période estivale du 29 mai au 15 octobre (5 périodes de travail assurées par semaine).EXIGENCES: \u2022 Mombro en régie do l'O 11 Q : \u2022 experience pertinente dans I un des sectours d activilo suivants soins intenses: sorvico ambulatoire (urgence): obstétrique: medecme-chirurgie Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 31 mars 1988 à l'adresse suivante: Direction des Ressources humaines CENTRE HOSPITALIER LAURENTIEN 234.rue St-Vinccnt Ste-Agathe-des-Monts (Québec) J8C2B8 INGENIEUR DE CHANTIER POSTE: diriger un ou plusieurs chantiers et les mener à terme.EXPÉRIENCE: plus de 5 ans d'expérience sur des travaux de génie civil diversifiés: béton, coffrages.QUALIFICATION: Ingénieur civil.SURINTENDANT DE CHANTIER Préparation et direction technique de chantier.Coordonner et diriger les travaux de l'entrepreneur et des sous-traitants.Dix ans d'expérience comme surintendant de travaux de génie civil.Seuls les curriculum vitae seront considérés.SRC ST-R0MUALD CONSTRUCTION INC.415, 3e Av., CP.2096, St-Romuald, Qc G6W 5M3 a/s M.D.Donovan, prés.,o Faites-le donc.pour voir! ^ pamtupacTion VARSOVIE ¦ Les habitants de Varsovie ont eu la surprise d'apprendre en début de semaine dernière que des centaines - voire des milliers - de clochards vivaient sous la ville, dans un véritable labyrinthe constitué de multiples réseaux de couloirs interminables abritant les canalisations d'eau et de gaz.De source officieuse, on dénombre 15 000 sans-abri à Varsovie.Le quotidien polonais Kurier Polski a ainsi révélé qu'au milieu de la vermine, une population marginalisée s'était organisée pour survivre en sous-sol.C'est la mort d'un clochard, dont le corps est resté plusieurs jours en décomposition, qui a permis aux policiers de pénétrer, apparemment pour la première fois, dons ce monde obscur échappant à toutes les règles élémentaires de la normalité et de l'hygiène.La puanteur dégagée par le cadavre avait finalement incité les anciens compagnons du défunt à lancer un appel à l'aide.Les forces de sécurité,, raconte Kurier Polski, ont dû avoir recours à des masques à gaz pour pouvoir dégager le corps et le remonter à la surface.Les vagabonds de Varsovie ont entre 20 et 50 ans, indique le quotidien.Ils ont d'abord essayé de s'installer dans les gares de la capitale polonaise mais ont dû y renoncer pour se soustraire aux contrôles quotidiens des patrouilles de police.Ils se sont ainsi très vite retranchés dans les galeries souterraines.Vie libre Les clochards ne sortent que rarement à la surface - de fait, ils sont peu visibles dans les rues de Varsovie - si ce n'est, parfois, pour aller prendre un repas à l'hospice.Mais pas question pour eux, rapporte Kurier Polski, de changer de vie.Là, dans cette ville sous la ville, il se sentent parfaitement libres.Leur choix est d'ailleurs délibéré et n'a en rien été imposé par une quelconque fatalité, estime le journal.Car si les clochards sont légion dans les pays occidentaux, ils n'ont officiellement aucune raison de se multiplier dans un pays socialiste supposé garantir à chaque individu un minimum de moyens de subsistance.En Pologne, ils ont quitté famille et travail pour, sans doute, ne plus jamais rien devoir à personne.Mentalement, ils sont un peu dérangés, ajoute aussitôt le quotidien.Bon nombre de ces vagabonds trouvent aussi de la nourriture dans les poubelles des gares, les assiettes délaissées sur les zincs des bars, ou, plus rarement, dans les décharges qui jouxtent certains quartiers résidentiels.Pour se procurer un peu d'argent, ils ramassent dans les rues des bouteilles, des vêtements éli-més, de vieilles chaussures, des ustentiles de cuisine, des oreillers, etc.qu'ils proposent ensuite .aux quelques marchés aux puces de Varsovie.Avec la menue monnaie qu'ils récoltent de temps à autre, les.clochards de la capitale polonaise n'ont qu'une idée en tète : se procurer au plus vite de la vodka.C'est d'ailleurs la seule chose qu'ils achètent, affirme Kurier Polski.Avant le coucher du soleil au milieu de l'après-midi en hiver - ils retournent sous la terre pour consommer ensemble leurs bouteilles.Mais sous nos immeubles et nos magasins, il n'y a pas que des hommes, révèle encore Kurier Polski avec une pointe d'incrédulité.Des femmes visitent parfois ces lieux mal famés.La preuve : les policiers ont, au cours de leur descente, découvert de nombreux vêtements féminins.Après l'incursion des forces de sécurité, les clochards polonais, ont été obligés de quitter précipitamment les lieux.Mais il ne fait-aucun doute, estime le quotidien, de la capitale polonaise, qu'ils y retourneront dès que l'orage sera passée et que l'indignation de Varsovie sera émoussée.Les docteurs le déclarent mort par deux fois .le croque-mort s'obstine et le fait réanimer Agence France-Presse BRUXELLES ¦ Un Belge de 35 ans, que des médecins avaient déclaré mort le 9 mars dernier alors qu'il n'était qu'en état d'hypothermie, doit à l'obstination d'un entrepreneur des pompes funèbres d'être toujours de ce monde, selon divers témoignages.Cette affaire provoque l'émoi dans la presse belge.«Il a failli être enterré vivant», affirme le quotidien populaire francophone La Dernière Heure tandis que le quotidien de grande information, Le Soir, qui titre à la Une «Le mort vivant de Dour réveille des craintes», pose le problème des prélèvements d'organes sur des «faux morts».Michel Delépine, dont la santé est «fragile à cause d'un faux kyste au pancréas», raconte sa mère, vit chez ses parents à Dour (15 km au sud-ouest de Mons) en Wallonie, à quelques km au nord de la frontière franco-belge.Mercredi dernier, dans l'après-midi, son père le découvre inconscient sur le plancher de sa chambre.Le corps est froid, le teint livide et le pouls absent.Le médecin traitant appelé à son chevet constate son décès et délivre le permis d'inhumer.Mais le directeur des pompes funèbres locales, Alfred Delcroix, qui n'observe «aucune rigidité cadavérique» et «perçoit un râle», selon ses explications, refuse de procéder à la toilette des morts.Mort confirmée.Le cardiologue du service d'urgence (SAMU), appelé sur l'insistance de M.Delcroix ne peut que confirmer le diagnostic de son confrère, l'électrocardio-gramme de M.Delépine étant parfaitement plat.Deux religieuses de Dour venues faire sa toilette perçoivent à leur tour une respiration spas-modique.Le médecin traitant revenu sur les lieux constate que Michel Delépine respire une fois par minute.II le fait conduire dans le centre hospitalier le plus proche, où les appareils de mesure \u2014 électroencéphalo-grarame et électrocardiogramme \u2014 enregistrent des signes de vie «agonique».Comme le doute subsistait, déclare le Dr Jacques Pirlet, chef du service de réanimation de clinique, «nous avons placé Michel Delépine sous une tente à oxygène et fait augmenter doucement sa température».Le jeudi matin dernier, il respirait normalement et sa température était même légèrement supérieure à la normale.Depuis, il reprend peu à peu des forces à la clinique.Les cas d'hypothermie et de ralentissement extrême des fonctions vitales sont très rares, souligne le Dr Pirlet, selon qui ils peuvent être dus à des facteurs tels que le froid ou l'absorption excessive de médicaments \u2014 notamment des barbituriques.Mort apparente «Si je l'avais mis en bière ou sur un lit réfrigéré, Michel Delépine serait vraiment mort», estime de son côté M.Delcroix, qui en 40 ans de carrière n'a vu qu'un autre cas de ce genre.Dans les années 60, il a assisté au sauvetage in extremis d'un homme de 61 ans, en état de mort apparente.Son électrocardiogramme était plat mais un médecin l'a «ressuscité».Le Soir de Bruxelles s'interroge de son côté sur la législation en matière de prélèvement d'organes.Un médecin, interrogé par ce journal, affirme que l'on ne peut confondre les cas de «mort apparente» \u2014 par exemple des gens placés accidentellement dans un environnement très froid qui les plonge dans une sorte d'hibernation \u2014 et ceux de «l'état post-comateux», qui signifie l'extinction définitive de toute activité cérébrale.I\tr~ .¦.txp I III «Mil \u2022\u2022>\u2022».\"f 1 \" ' s \u2022 WBÊr y\tKim)) ?»ï m \t \t ¦\t \t \t \t PH0T01ASER oc Michel Delépine, 33 ans, vivait avec ses parents à Dour Bon an mal an, des dizaines de milliers de Mexicains forcent la frontière des États-Unis FRANÇOIS CAM PRE DON de l'Agence France-Presse TIJUANA.Mexique ¦ Dès la tombée de la nuit, ils se ruent par centaines à l'assaut des collines de San Diego, déjouant les 4X4 et les jumelles infrarouge de la patrouille des frontières: le flot d'immigrants mexicains qui franchissent clandestinement la frontière des Etats-Unis est intarissable.Chaque nuit, le même scénario se répète au Canyon Zapata, succession de collines et de terrains vagues pelés, sillonnés de pistes en lisière du territoire américain.Ici point de grillages et de barbelés.Entre aux États-Unis qui veut, sans visa, à condition de tromper la surveillance des gardes frontière, et de disposer d'un bon passeur.Au canyon, la seule limite visible entre le pays le plus riche de la planète et le Tiers-Monde est un torrent asséché.Il sert de dépotoir ù ordures aux habitants de Libertad, quartier mexicain aux allures de favela dans la banlieue est de Tijuana.Au-dclù, l'Amérique et ses dollars.Le Canyon Zapata est le point de passage le plus fréquenté entre le Mexique et les Etats-Unis par les clandestins: 55 pour cent rempruntent.Le Soccerfield En fin d'apres-midi.quand le soleil plonge dans l'océan Pacifique, les sans papiers, musette en bandoulière, dégringolent en bandes les ruelles de Libertad en direction du Canyon.Ils se rassemblent par petits groupes d'une dizaine sur un bout de terrain américain partiellement enclavé en territoire mexicain.Squattérisé par les Mexicains il a été baptisée «Soccerfield» par les Américains, car les enfants mexicains du quartier y jouent au soccer.Avant le grand départ, la peur au ventre mais des illusions plein la tête, ils mettent les dernières tuctiques au point avec le passeur qui les conduira à Santa Monica ou à San Francisco, à Chicago ou à Washington pour quelques centaines de dollars.Les inévitables vendeurs ambulants de tortillas, de poulet frit et de tequila sont au rendez-vous.11 y a même trois cabanes proposant aux imprévoyants des vêtements chauds et des tennis «pour mieux fuir».Antonio Lopez, 18 ans, fils de petit agriculteur de l'État de Sina-loa, s'apprête ù partir avec une demi-douzaine de compagnons.Le passeur leur a demandé à chacun $350.Une fortune pour de modestes paysans, mais il doit les conduire à Los Angeles.Long voyage D'autres sont venus d'Acapuj-co, après un voyage d'une semaine, parcourant plusieurs milliers de kilomètres d'autocar en auto- car.Ils sont six et vont essayer de franchir la Linea sans passeur.Leur tentative parait tout à fait desespérée et vouée à l'échec.Ils n'ont aucune destination précise et demandent même des conseils au journaliste.«J'ai un peu peur, explique l'un d'eux.Eduardo Garcia, 52 ans, chômeur.Mais on verra bien.Nous allons suivre les autres.De toute façon nous ne pouvons plus vivre au Mexique avec la crise.C'est une nécessité de partir».À quelques centaines de mètres de là.stationnés sur les hauteurs, deux ou trois véhicules tout-terrain de la patrouilles américaine des frontières observent les allées et venues.La nuit tombée, ils ratisseront le flanc des collines, aidés parfois d'hélicoptères dotés de puissants projecteurs pour faciliter le travail des gardes-frontières au sol.«Detcngansc» (arré-tez-vous) hurlent-ils avec un fort accent américain.Mais à la faveur de l'obscurité, bon nombre parviennent à franchir les premières mailles du filet.Le lieutenant R.Magcc, affecté au poste-frontière américain de San Ysidro, près de San Diego, explique que la moitié des 2 000 sans papier qui traversent chaque jour les 3 000 km de frontière entre le Mexique et les États-Unis, est refoulée.Les victimes L'opération ne se fait pas toujour en c/ouceur.Ismael Auron Ramirez, 17 ans, vient d'être enterré dans un petit village de l'État de Sinaloa.II avait été mortellement blessé, le 15 février, à la suite des coups reçus par un agent du service d'immigration lors d'un contrôle.Mais le premier danger qui guette le clandestin se trouve en territoire mexicain: «Police fédérale et police municipale de Tijuana les rançonnent systématiquement, explique Hilda Patricia Neira, sociologue à Tijuana.Sous la menace les policiers exigent $20 ou $50.Une véritable mafia policière s'enrichit ainsi aux dépens des clandestins», ajoute-t-elle.Ensuite ils peuvent encore être attaqués par des bandes de voleurs mexicains qui les dévalisent lors de la traversée du Canyon.La zone frontière franchie, le passeur et son groupe sont généralement attendus dans la banlieue de San Diego, à une quinzaine de kilomètres, ù Chuluvista où une camionnette les conduit au lieu de destination finale: Los Angeles.San Francisco mais aussi New York, Détroit, Chicago.Le passeur exigera pour ses services de $300 à $ 1 500 par clandestin, selon la distance parcourue.En cas de non-paiement le passeur abandonne le groupe à la merci de IL -Jolicc. M.10 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMED119 MARS 1988 LU./9.000.«lieux, 10 osée, terrain s d'agent.LU.11 .loge 3 chambres, Idéal .c.oprlètè.Sous-sol fini.\u2022 teiroln.Comptont requis ,utu.LU.VENDU 385-7111 .-helor, VENDU 3 chonitxes à .ilaue au possoae, ils J>-iifl^!i«i!.'.h'!]!r .m jou, duplex ( 15\".) »X5'.seml-dot> bachelor, proprlo occupant, (ailes vîtes! 1169,000.LU.VENDU 2B5-71II ANJOU, duplex 2X5, bachelor, goraae, $168,000.LU.VENDU 785-7 iii ANJOU, duplex, 3 chambres 6 coucher, céramique ou passage, lislflft «aile de bain, posslblllle bon revenu, tout voir! 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