La presse, 23 octobre 2010, I. Carrières et emplois

[" CARRIÈRES ET EMPLOIS PLUS DE 100 OFFRES D\u2019EMPLOI À L\u2019INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca Le rendez-vous de l\u2019emploi IRIS GAGNON-PARADIS COLLABORATION SPÉCIALE Et si l\u2019horaire de travail disparaissait au profit d\u2019une structure organisationnelle orientée seulement vers les résultats?C\u2019est l\u2019idée pas si farfelue que propose ROWE (results-only work environment), mouvement qui commence à prendre de l\u2019ampleur chez nos voisins du Sud.Le Québec suivra-t-il ?«Chaque personne est libre de faire ce qu\u2019elle veut, quand elle veut, du moment que le travail est fait.» C\u2019est ainsi que Jody Thompson décrit ROWE, une approche qu\u2019elle a co créée avec Cali Ressler et qui change du tout au tout la façon de concevoir le travail.« Ce n\u2019est pas du tout une question d\u2019horaires flexibles, mais plutôt une façon de travailler où on est totalement libre, 24h sur 24, 7 jours sur 7», ajoute-t-elle.Autant de liberté peut faire peur, mais ROWE donne des résultats très positifs (augmentation de 35% de la productivité), assure Mme Thompson: « Les gens se sentent enfin traités comme des adultes, ils travaillent mieux et plus efficacement, comprennent mieux leur valeur au sein de leur entreprise.Leur job dépend désormais des résultats qu\u2019ils livreront!» Créé en 2003, le ROWE est d\u2019abord né au sein de la société Best Buy, où les deux femmes travaillaient aux ressources humaines.L\u2019idée, qui laisse une grande place au travail d\u2019équipe, a depuis été adoptée par nombre de compagnies américaines, dont IBM et Gap Outlet.Pour accompagner les entreprises désireuses d\u2019amener ce changement au sein de leur organisation, Jody et Cali ont créé leur propre compagnie, CultuRx.Selon Jody, il faut compter cinq mois pour implanter le tout et près d\u2019un an pour se «sentir ROWE».Car au-delà de la méthode, ROWE est une nouvelle façon de vivre pour ses créatrices, une philosophie qu\u2019el les expliquent dans leur livremanifeste Why Work Sucks\u2026 And How To Fix It, publié en 2008.ROWE au gouvernement fédéral ?Peter Hadway a travaillé pendant plus de 20 ans en tant que consultant organisationnel pour le gouvernement fédéral au sein de plusieurs ministères (Justice, Affaires indiennes, Défense\u2026).Sa nouvelle mission?Instaurer ROWE au gouvernement ! «Les gestionnaires fédéraux cherchent constamment des façons d\u2019améliorer les résultats et de créer un meilleur environnement de travail.Je crois que la méthode a un grand potentiel pour améliorer la productivité, mais aussi pour la loyauté, car les employés qui travaillent avec ROWE comprennent mieux le sens de leur travail.» Le consultant est en train d\u2019élaborer un projet pilote afin de déterminer la faisabilité de la méthode dans les organisations gouvernementales.«J\u2019ai eu quelques discussions préliminaires, mais rien n\u2019a été établi, avoue-t-il.C\u2019est tellement nouveau comme approche ! Mais je crois que le gouvernement pourrait grandement en bénéficier.» Pour Jody Thompson, en fait, la question n\u2019est pas de savoir si ROWE sera adopté, mais quand.Un avis que partage Jean-François Rougès, doctorant en management et spécialiste de la génération Y.«Cette approche correspond parfaitement aux besoins des jeunes, qui ne dissocient plus vie professionnelle et personnelle, veulent comprendre le sens de leur travail et travailler en équipe dans le but d\u2019obtenir des résultats.Cependant, cela change totalement le rôle du gestionnaire, qui cesse de contrôler pour devenir pilote, animateur, leader.C\u2019est un grand défi.» Au Canada, M.Hadwen serait le seul à s\u2019intéresser sérieusement à ROWE présentement, mais Jody Thompson dit recevoir chaque jour des messages de partout à travers le monde : « Allez Canada! C\u2019est un changement social ; les gens ne toléreront plus longtemps cette structure paternaliste du travail qui a été mise en place durant l\u2019ère indust r ielle.Nous sommes en 2010 et non en 1952 ! Il y a l\u2019internet et les téléphones intelligents, mais les gens sont encore obligés de venir au bureau s\u2019asseoir de 8 à 5 ?C\u2019est juste ridicule ! » conclut-elle.Pour en savoir plus: gorowe.com ROWE, ou la révolution des horaires PHOTO FOURNIE PAR CULTURX Cali Ressler et Jody Thompson, du groupe CultuRx, estiment que la philosophie ROWE correspond davantage à la réalité du travail de 2010 que le système traditionnel de gestion des horaires.MONTRÉAL SAMEDI 23 OCTOBRE 2010 L\u2019Institut Nazareth & Louis-Braille, établissement du réseau de la santé, souhaite combler un poste permanent à temps complet de Technicien ou technicienne en administration.Nous cherchons une personne qui détient un diplôme collégial avec spécialisation en finance, à qui nous voulons confier des responsabilités variées, principalement de nature comptable et ce, dans un climat organisationnel caractérisé par l\u2019harmonie et le professionnalisme.Pour plus d\u2019informations, veuillez consulter notre site internet au www.inlb.qc.ca DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES pour Montréal REPRÉSENTANTS(ES) pour Montréal et Québec Toshiba Solution d\u2019Affaires fait partie de Toshiba Corporation, un chef de file mondial en technologie.Organisation internationale qui emploie plus de 200 000 personnes et génère des revenus annuels excédant 60 milliards $.Compte tenu de notre expansion, nous recrutons présentement un(e) directeur(trice) et des représentants pour assurer la vente de nos appareils multifonctions et solutions documentairesàMontréal et Québec.Nous offrons : \u2022 Territoires à haut potentiel de vente; \u2022 Salaire de base + commission + bonus + allocation de voiture; \u2022 Avantages sociaux: assurances complètes, fonds de pension.; \u2022 Programmes de formation continue et support en vente.Exigences : \u2022 1 an et plus d\u2019expérience en vente; \u2022 Fortes qualités de persuasion, bonne méthode de travail; \u2022 Motivation financière élevée; \u2022 Forte capacité à développer de nouveaux clients; \u2022 Connaissance informatique.Faites parvenir votre C.V.à Michel Caron: mcaron@tbs.toshiba.ca Conseillère ou conseiller pédagogique Dossier spécifique : adaptation scolaire Clientèle : primaire ou secondaire Nos élèves et notre équipe dynamique ont besoin de vous ! L\u2019un de ces postes vous intéresse?Pour de plus amples renseignements, consultez la section « Offres d\u2019emploi » de notre site au www.cssamares.qc.ca ou communiquez avec Mme Céline Dufresne, directrice adjointe des Services éducatifs, à celine.dufresne@cssamares.qc.ca Nous avons hâte de faire connaissance avec vous ! La Commission scolaire des Samares applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité; la candidature des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des minorités ethniques est encouragée.w w w.c s s a m a r e s .q c .c a La Commission scolaire des Samares, située dans la région de Lanaudière à proximité de Joliette, sert près de 24 000 élèves répartis dans 90 établissements d\u2019enseignement et emploie environ 4 000 personnes. CARRIÈRES ET EMPLOIS MARLÈNE LEBREUX COLLABORATION SPÉCIALE Au cours des deux dernières années, des centaines de jeunes de 14 à 25 ans ont exploré le marché du travail et exprimé leur créativité en participant au concours Je clip sur ma carrière.En pleine période d\u2019inscription, le concours en est à sa troisième édition et invite de nouveau les jeunes à prendre leur caméra afin de réaliser, d\u2019ici au 12 décembre, un clip vidéo sur un métier de la formation professionnelle ou technique.Organisé par Septembre éditeur en partenariat avec le site ToutPourReussir.com, le concours Je clip sur ma carrière permet aux jeunes de s\u2019engager dans leur démarche d\u2019exploration du marché du travail en concevant un clip d\u2019une durée maximale de trois minutes sur un métier qui exige une formation technique au collégial ou encore une formation professionnelle au secondaire.« Le but de ce concours n\u2019est pas uniquement pour le jeune de gagner un prix.Il l\u2019amène à réaliser une oeuvre dont il sera fier et, surtout, à se questionner sur son avenir professionnel» répond la comédienne Mirianne Brûlé, quand on lui demande pourquoi elle a accepté d\u2019être la porte-parole du concours.Connue, entre autres, pour le rôle qu\u2019elle a tenu pendant huit ans dans l\u2019émission Ramdam, Mirianne raconte qu\u2019avant de devenir comédienne, elle avait pendant longtemps envisagé d\u2019entreprendre des études collégiales en soins infirmiers.Réfléchir à son avenir «Ce concours vidéo offre plusieurs avantages aux jeunes, fait remarquer Alain Léveillé, directeur marketing chez Septembre éditeur.Il les motive, d\u2019une part, à réfléchir et à se renseigner dès maintenant sur le choix de programme qu\u2019ils devront effectuer pour le 1er mars.Il leur donne également l\u2019occasion de s\u2019exprimer et de partager leur opinion sur un sujet déterminant quant à leur avenir.Puis, avec la diffusion de leurs clips sur le Web, les jeunes peuvent, à leur tour, inspirer des milliers d\u2019autres jeunes impliqués dans le même processus de choix.En effet, les vidéoclips qui répondent aux critères d\u2019admission seront en ligne du 17 janvier au 28 février 2011, sur le site de l\u2019Opération 1er mars de Septembre éditeur.Le choix de suj ets de tournage est vaste et libre à l\u2019auteur ! L\u2019industrie de la construction attire notamment l\u2019attention des jeunes sur ses intéressantes perspectives de carrière.De son côté, le site ToutpourReussir.com présente plus de 120 métiers d\u2019avenir, c\u2019est-à-dire des métiers qui demandent une formation professionnelle au secondaire ou technique au collégial et pour lesquels les chances de se trouver un emploi à moyen terme sont bonnes ou très bonnes.Rencontrer des travailleurs « Je clip sur ma carrière incite les jeunes à aller sur le terrain à la rencontre de travailleurs, d\u2019employeurs, d\u2019étudiants, précise Sylvain Talbot, conseiller en communication au ministère de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale, partenaire du concours.De plus en plus d\u2019enseignants des cours Exploration de la formation professionnelle et Projet personnel d\u2019orientation (PPO) s\u2019intéressent à ce concours et le proposent à leurs élèves.En y participant, ces derniers vivent une expérience concrète qui pourrait leur faire découvrir un métier qui correspond à leurs aptitudes et à leurs intérêts personnels.» À vos caméras ! Le concours Je clip sur ma carrière bénéficie de la collaboration de plusieurs orga n isme s : la So c i é t é GRICS, l\u2019Association québécoise d\u2019information scolaire et professionnelle, la Fédération des cégeps, la Fédération des commissions scolaires du Québec, l\u2019Ordre des conseillers et conseillères d\u2019orientation du Québec et le Salon éducation emploi de Québec.La date l imite pour la réception des clips est le 12 décembre prochain.Un jury sélectionnera les trois gagnants en fonction de critères tels que l\u2019originalité, la pertinence de l\u2019information présentée, la clarté du message et la qualité technique de la réalisation.Au total, 6500$ en prix seront remis aux lauréats : le grand prix, une bourse de 3000 $, et deux bourses de 1500$ chacune pour les 14-17 ans et les 18-25 ans.Le prix du public, un iPad, sera également décerné par les internautes appelés à voter pour leur clip préféré! Les règlements du concours se trouvent sur le site www.jeclip.monemploi.com.Il contient également une section «trucs et conseils» ainsi que des pistes pour trouver des idées de sujets de tournage! JE CLIP SUR MA CARRIÈRE C\u2019est parti pour une troisième année PHOTO FOURNIE PAR SEPTEMBRE ÉDITEUR La comédienne Mirianne Brûlé, connue notamment pour le rôle qu\u2019elle a interprété dans Ramdam pendant huit ans, a longtemps envisagé d\u2019entreprendre des études collégiales en soins infirmiers.PHOTO FOURNIE PAR SEPTEMBRE ÉDITEUR Les jeunes de 14 à 25 ans sont invités à prendre leur caméra afin de réaliser, d\u2019ici au 12 décembre, un clip vidéo sur un métier de la formation professionnelle ou technique «Le but de ce concours n\u2019est pas uniquement pour le jeune de gagner un prix.Il l\u2019amène à réaliser une oeuvre dont il sera fier et, surtout, à se questionner sur son avenir professionnel.» \u2014La comédienne Mirianne Brûlé, porteparole du concours llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L SA M E D I 2 3 O C T O B R E 2 0 1 0 Commission scolaire des Hautes-Rivières DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU SERVICEDES RESSOURCES MATÉRIELLES ET DU TRANSPORT SCOLAIRE 2e AFFICHAGE Responsabilités Relevant de la direction générale, la personne détentrice du poste aura la responsabilité de l\u2019ensemble des programmes et des activités relatives aux projets d\u2019immobilisations, à l\u2019entretien des bâtiments, des équipements et des terrains, aux services aux approvisionnements, aux ressources énergétiques, aux activités immobilières, à la gestion des locaux et des espaces, à la sécurité et à l\u2019entretien ménager et au transport scolaire.Exigences Les personnes intéressées doivent détenir un baccalauréat dans un champ d\u2019études approprié, huit années d\u2019expérience pertinente, et réussir différents tests dont un test de français écrit.Pour postuler Veuillez faire parvenir un curriculum vitae, au plus tard le 3 novembre 2010 à 16h00, Service des ressources humaines, Commission scolaire des Hautes-Rivières 210, rue Notre-Dame, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 6N3 Télécopieur : (450) 359-1569/Courriel: cvcadre@csdhr.qc.ca La Commission scolaire des Hautes-Rivières applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Le salaire annuel pour cet emploi varie entre 75 793$ à 101 059$.L\u2019offre d\u2019emploi détaillée peut être consultée au www.csdhr.qc.ca Un meneur dans l\u2019industrie des emballages en plastique situé à Montréal est a la recherche d\u2019un représentant de ventes dynamique et indépendant pour accomplir les tâches suivantes : \u2022 Accroître la base de clientèle à Montréal et les environs \u2022 Accomplir des objectifs à long terme tenant compte de la vision de la compagnie \u2022 Vendre et faire des recommandations aux clients et prospects de divers solutions que la compagnie pourra leur offrir pour combler leurs besoins d\u2019emballage \u2022 Responsable de développer et maintenir des relations d\u2019affaires solides \u2022 Adhésion aux politiques d\u2019affaire et d\u2019éthique de la compagnie et assurer que ceux-ci sont adéquatement communiqués et implantés parmi l\u2019équipe ExigEncEs \u2022 Unminimum de 5 ans d\u2019expérience dans un rôle conseil/ représentant \u2022 Connaissance accrue des besoins du marché et des clients d\u2019emballage \u2022 Compétences éprouvées pour le développement des affaires et dans l\u2019obtention des objectifs de vente \u2022 Être disponible à travailler sur la route \u2022 Capacité de vendre des concepts, pas seulement des produits \u2022 Avoir une base de clientèle stable dans l\u2019industrie de l\u2019emballage La compagnie offre un salaire compétitif incluant avantages sociaux pour combler vos attentes d\u2019avancement de carrière.La compagnie reconnait l\u2019égalité en emploi.Seulement les candidats sérieux et qualifiés seront retenus.Postuler par courriel au cp-sales@hotmail.com REPRÉsEnTAnT DE VEnTEs Inc.Concepteur et fabricant d\u2019emballages.Packaging designer and manufacturer.Montréal Toronto Fortress Cellulose Spécialisée, l\u2019usine de pâte kraft située à Thurso (Québec) verra sa production convertie d\u2019ici deux ans en pâte à dissoudre, la matière première principale servant à fabriquer la rayonne, fibre utilisée dans l\u2019industrie des vêtements.Nous sommes à la recherched\u2019uncandidat pour combler le poste suivant: Contrôleur financier Poste permanent Le/la candidat (e) doit détenir un CA ou autre certification professionnelle dans le domaine de la finance, 15 années d\u2019expérience et être bilingue.Le/ la candidat (e) doit posséder des aptitudes et une capacité à gérer des exigences élevées en contrôle des coûts, à promouvoir le travail d\u2019équipe et à supporter l\u2019équipe des finances à travers la croissance rapide de l\u2019entreprise.La connaissance d\u2019outils informatiques est un pré requis.Relevant du chef des opérations le/la candidat (e) devra \u2022 Coordonner, superviser et contrôler les activités financières de l\u2019usine ; \u2022 faire l\u2019analyse des coûts d\u2019opérations, des revenus et des profits d\u2019opérations de l\u2019usine ; \u2022 diagnostiquer les problèmes de nature financière ; \u2022 développer des plans d\u2019affaires de croissance, et \u2022 participer à la gestion et à la planification stratégique de l\u2019usine.Fortress Cellulose Spécialisée offre un salaire et des avantages sociaux des plus concurrentiels.Faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 29 octobre 2010, par télécopieur au 819-985-5049 ou par courriel à rh@fortresscell.com ou par la poste à l\u2019attention des: Ressources humaines Fortress Cellulose Spécialisée 451, rue Victoria THURSO (Québec) JOX 3B0 819-985-5082 www.odgersberndtson.ca 50 bureaux répartis dans 24 pays à travers le globe VANCOUVER CALGARY TORONTO OTTAWA MONTRÉAL HALIFAX Le Centre de recherches sur les communicationsCanada (CRC), lequel fait partie du portefeuille d\u2019Industrie Canada, est le principal laboratoire fédéral de recherche-développement spécialisé dans les télécommunications de pointe et un centre d\u2019excellence des technologies de l\u2019information et des communications.Il s\u2019agit du seul laboratoirenational disposant de lamasse critique et dusavoirfaire requis pour les quatre principaux modes de transmission de l\u2019information au Canada : le sans-fil, la radiodiffusion, le satellite et la fibre optique.En assumant la présidence du CRC, vous faites partie de la haute direction d\u2019Industrie Canada et êtes appelé à fournir de sages conseils en matière de politiques et à diriger une équipe dévouée, quimet tout en oeuvre pour renforcer la compétitivité duCanada et améliorer l\u2019assise technologique et de recherche des secteurs public et privé dans le domaine des communications.Vous ferez de sorte que le CRC joue un rôle de premier plan et travaillerez en étroite collaboration avec les milieux gouvernementaux, les groupes de clients, l\u2019industrie et les milieux de la recherche au pays.Vous serez le champion du CRC auprès des intervenants et veillerez à l\u2019élaboration d\u2019une stratégie visant à favoriser la participation du secteur privé et l\u2019essor des activités du CRC dans l\u2019ensemble du pays et le monde entier.En poursuivant ces objectifs, vous cernerez également de nouvelles occasions de créer un modèle de fonctionnement solide, viable et dynamique pour l\u2019avenir.À titre de candidat idéal, la recherche et les innovations du CRC et celles qu\u2019il appuie et favorise vous passionnent et vous leur accordez la plus grande valeur.Vous êtes fort à l\u2019aise et jouissez d\u2019une grande crédibilité dans vos rapports avec divers intervenants de tous les ordres de gouvernement, des milieux universitaires et du secteur privé.Votre carrière témoigne de vos qualités éprouvées pour former et diriger des équipes organisationnelles et les inciter à concrétiser une vision commune.Vous possédez de solides compétences en gestion du personnel et budgétaire pour veiller à la bonne marche de la gouvernance d\u2019un organisme et de l\u2019exécution de programmes.Vous êtes à votre meilleur en assumant des rôles de chef de file mettant à profit vos talents d\u2019ambassadeur et de gestionnaire à titre d\u2019agent du changement et en vue d\u2019influer sur les politiques.Un diplôme d\u2019études supérieures dans un domaine connexe et la maîtrise du français et de l\u2019anglais sont des atouts souhaitables.Pour obtenir de plus amples informations ou discuter de ce poste à combler, veuillez communiquer avec Michelle Richard ou Camille Petitti du bureau d\u2019Ottawa, au 613-742-3215 ou par courriel à l\u2019adresse camille.petitti@odgers.ca, ou avec Sue Banting ou Margaret Vanwyck du bureau de Toronto, au 416-366-1990, poste 341, ou par courriel à l\u2019adresse margaret.vanwyck@odgers.ca.Pour soumettre votre candidature à ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et l\u2019information connexe en ligne, à l\u2019adresse : http://www.odgersberndtson.ca/en/careers/9481.N.B.Dans cette annonce, la forme masculine désigne tant les femmes que les hommes.Président, Centre de recherches sur les communications llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 3 O C T O B R E 2 0 1 0 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 3 Situé dans une région urbaine entourée de nature et en plein essor démographique, le CSSS du Sud de Lanaudière dessert une population de plus de 265 000 personnes résidant sur le territoire des MRC Les Moulins et de L\u2019Assomption.Il regroupe l\u2019hôpital Pierre-Le Gardeur, les CLSC Lamater et Meilleur ainsi que quatre centres d\u2019hébergement.Directeur(trice) général(e) Par votre orientation clientèle, votre leadership mobilisateur et votre efficacité organisationnelle, contribuez à l\u2019essor d\u2019un CSSS humain, près de sa communauté et dédié à l\u2019amélioration de la santé et du bien-être de la population de son territoire.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre CV, avant 17 h le lundi 8 novembre 2010, à Mme Doris Gagné, présidente du conseil d\u2019administration, concours DG, CSSS du Sud de Lanaudière, 911, montée des Pionniers, Terrebonne (Québec) J6V 2H2.Courriel : concoursdg@cssssl.ca Pour une description détaillée du poste, consultez notre site web : www.csss.sudlanaudiere.ca Centre de santé et de services sociaux du Sud de Lanaudière Adjointe-administrative Réf: CSFN-10/11-001 La Commission scolaire francophone du Nunavut est à la recherche d\u2019un adjoint administratif ou adjointe administrative pour un poste permanent: q Accomplir des tâches administratives et assister aux rencontres mensuelles; q Responsable des Ressources Humaines et de la comptabilité; q Posséder un D.E.C.avec minimum de 2 ans d\u2019expérience avec le logiciel Simple comptable; q Très bonne connaissance de Microsoft office (Word, Excel); q Bilingue; Envoyer CV à: emploi@csfn.ca CONCOURS D\u2019ADMISSIBILITÉ À LA FONCTION DE DIRECTION ADJOINTE D\u2019ÉCOLE OU DE CENTRE Nature de l\u2019emploi : \u2022 La CSDM entreprend un processus de sélection afin de constituer une banque de candidats admissibles à la fonction de direction adjointe pour ses écoles primaires, secondaires, de formation professionnelle et ses centres d\u2019éducation des adultes.Profil recherché : \u2022 Détenir un baccalauréat en sciences de l\u2019éducation ou un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d\u2019études approprié sanctionnant un programme d\u2019études d\u2019une durée minimale de 3 ans; \u2022 Avoir au moins 5 années d\u2019expérience dans un emploi d\u2019enseignant ou de professionnel de l\u2019éducation ; \u2022 Détenir une autorisation permanente d\u2019enseigner délivrée par le MELS; \u2022 Avoir complété ou être inscrit à un programme d\u2019études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion, pertinent à l\u2019emploi de cadre d\u2019école ou de centre dont 6 crédits de gestion devront être acquis au 30 juin 2012 (joindre le relevé).Je ème la réussite ! Travailler à la CSDM Faire équipe, évoluer, réussir Faire parvenir votre CV, d\u2019ici le 5 novembre 2010, 16h: Service des ressources humaines Mme Solange Lemire 3737, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H1X 3B3 Ou par télécopieur : 514-596-6510 Ou par courriel à : gelinas.fr@csdm.qc.ca Traitement: Selon le Règlement sur les conditions de travail des cadres en vigueur La CSDM souscrit au principe de l\u2019égalité des chances en emploi.La forme masculine désigne tant les femmes que les hommes.csdm.qc.ca/emplois Rio Tinto s\u2019occupe de prospection, d\u2019exploitation et de traitement de ressourcesminérales.Il produit principalement de l\u2019aluminium, du cuivre, des diamants, de l\u2019énergie (charbon et uranium), de l\u2019or et des minéraux industriels (borax, dioxyde de titane, sel et talc) et du minerai de fer.Bien que ses activités soient d\u2019enverguremondiale, Rio Tinto est solidement implanté enAustralie et en Amérique du Nord et possède d\u2019importantes entreprises en Amérique du Sud, en Asie, en Europe et en Afrique australe.Pour soutenir sa croissance constante, ECL Services inc., une filiale du groupe Rio Tinto Alcan, recherche du personnel qualifié.Spécialiste enmécanique/civil/structure Québec et Saguenay | 2postes permanents Sous l\u2019autorité du responsable technique, la personne doit gérer des projets d\u2019ingénierie dans le domaine des équipements de levage.Elle doit, entre autres, concevoir, planifier, étudier, évaluer et mettre à l\u2019essai l\u2019équipement de levage et les systèmes mécaniques et/ou structuraux.Enfin, elle doit guider et superviser le travail des dessinateurs concepteurs.Exigences : \u2022 Baccalauréat en génie mécanique ou en génie civil (avec spécialisation en structure d\u2019acier) \u2022 5années d\u2019expérience de génie appliqué aux équipements de levage \u2022 Membre de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec \u2022 Bonne expérience en gestion de projets \u2022 Bilingue anglais et français Autres exigences : \u2022 Connaissance de la norme CSA B167-96 (Ponts roulants, portiques, monorails, palans et chariots) \u2022 Connaissance de la norme CSA B167-1964 (Pont roulant électrique pour usage général) \u2022 Connaissance de la norme CMAA No.70 - 2004 \u2013 Single & Multiple Girder Crane \u2022 Connaissance de la norme CMAA No.74 - 2004 \u2013 Single Girder Cranes \u2022 Connaissance dumanuel de l\u2019ICCA, Handbook of Steel Construction \u2022 Connaissance de la norme CSA S16 (Calculs aux états limites) \u2022 Connaissance du CNB (Code national du bâtiment) \u2022 Connaissance des normes de la FEM (Fédération européenne de manutention), un atout \u2022 Connaissance de la norme CMAMH27.1 (ANSI Specifications for Underhung Cranes&Monorail Systems), un atout Tout notre personnel bénéficie d\u2019un programme concurrentiel d\u2019avantages sociaux.Si vous croyez avoir le profil et les compétences pour occuper ce poste et que votre intérêt vous y mène, vous avez jusqu\u2019au 5 novembre 2010 pour acheminer votre demande à : caroline.letourneau@ecl-services.com www.ecl-services.ca Toute demande sera traitée avec la plus grande confidentialité! Faites votremarque.Sous l\u2019autorité du directeur général, la directrice ou le directeur de l\u2019administration et des services de soutien participe, en collaboration avec la direction de la production, la direction de la valorisation et la direction du développement des affaires, à la planification, à l\u2019organisation, à la coordination et au suivi des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du Centre.Plus particulièrement, la direction de l\u2019administration et des services de soutien est responsable de l\u2019ensemble des politiques, procédures, normes, outils et stratégies associés à la gestion des ressources du Centre.Cette fonction regroupe et supervise les ressources humaines affectées aux tâches administratives et à la régie des systèmes qui sont localisées à Gaspé, Grande-Rivière et Cap-aux-Meules.Responsabilités \u2022 Accompagner et soutenir la direction générale dans la mise en oeuvre de la structure organisationnelle et à son développement.\u2022 Assurer l\u2019efficacité et l\u2019efficience des systèmes financiers, administratifs, de gestion des ressources humaines et des ressources matérielles et informationnelles de l\u2019organisme en vue d\u2019accroître sa capacité à réaliser ses buts stratégiques.\u2022 Collaborer avec la direction générale et les autres directions à la réalisation des mandats du Centre.Habiletés et compétences recherchées \u2022 Compétence éprouvée en gestion des ressources humaines et financières.\u2022 Leadership pour exercer son autorité auprès du personnel de manière à développer les conditions suscitant leur mobilisation.\u2022 Planification, organisation, contrôle, délégation et décision pour cerner les enjeux, fixer des objectifs, distribuer des mandats et des tâches.\u2022 Sens de la collaboration et esprit d\u2019équipe.Qualifications \u2022 Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en administration publique, en gestion ou dans une discipline appropriée.Un diplôme universitaire de 2e cycle constitue un atout.\u2022 Une expérience d\u2019au moins sept années en gestion dans un secteur pertinent aux attributions de l\u2019emploi.Lieu de travail : Gaspé Rémunération : Selon l\u2019expérience et les compétences.Faire parvenir votre curriculum vitae, une copie de vos diplômes ainsi qu\u2019une lettre d\u2019intérêt au poste avant le 16 novembre 2010 : Merinov, Centre d\u2019innovation de l\u2019aquaculture et des pêches du Québec Comité de sélection du directeur de l\u2019administration et des services de soutien 96, montée de Sandy Beach, bur.2.05, Gaspé (Québec) G4X 2V6 Téléphone : 418 368-7617 Télécopieur : 418 360-8400 Courriel : louise.lemieux@mapaq.gouv.qc.ca Directrice ou Directeur De l\u2019aDministration et Des services De soutien Né d\u2019un regroupement\u2026 - de centres de recherche du MAPAQ - d\u2019un centre de transfert du Cégep de la Gaspésie et des Îles - d\u2019équipes de recherche de l\u2019Université du Québec à Rimouski.90 employés\u2026 Des services d\u2019innovation\u2026 - recherche \u2013 développement - aide technique - transfert technologique - veille et diffusion de l\u2019information Quatre domaines d\u2019intervention.- pêches - aquaculture - transformation - biotechnologies marines Quatre centres situés\u2026 - en Gaspésie - aux Îles-de-la-Madeleine - sur la Côte-Nord des interventions partout au Québec.2e affichage L\u2019Association pour la santépublique est à la recherche d\u2019un(e) directeur(e) de formation quiauralaresponsabilitédeconcevoir un plan de formation entourant les saineshabitudesdeviequiseradestiné au personnel de plus de 11 ministères et organismes gouvernementaux en plusd\u2019ungrandnombred\u2019organismes locaux, régionaux et nationaux.Il s\u2019agit d\u2019un poste cadre qui offre une gamme d\u2019avantages sociaux.Pour en connaître davantage, consultez le www.aspq.org Rencontrez des employeurs de choix! www.ecarrieres.com | www.reseauIQ.qc.ca PalaIs des congRès de MontRéal Mardi 26 octobre 2010 de 12 h à 19 h | Mercredi 27 octobre 2010 de 10 h à 17 h Place-d\u2019Armes conditions d\u2019admission : dIPlôMés en génIe ou IngénIeuRs conditions d\u2019admission : MInIMuM 2 ans d\u2019exPéRIence en technologIe apportez plusieurs copies de votre cV! LE GROUPE S.M.INTERNATIONAL INC.Association québécoise des technologies Une prodUction Directrice/Directeur de la direction Jeunesse Cadre juridique : 91 433 $ à 110 159 $ Lieu de travail: Montréal SOMMAIRE D\u2019ATTRIBUTIONS : Sous l\u2019autorité du Président, la directrice ou le directeur de la direction Jeunesse contribue à la réalisation du mandat jeunesse de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) et à l\u2019atteinte des objectifs du plan stratégique de la CDPDJ.Pour ce faire, la ou le titulaire planifie, organise, supervise et coordonne une équipe multidisciplinaire et rend compte des résultats obtenus concernant les activités de sa direction.Elle ou il adhère aux valeurs organisationnelles de la Commission.CONDITIONS MINIMALES D\u2019ADMISSION : Être inscrit au tableau de l\u2019Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.INFORMATIONS : Consulter notre site internet (wwww.cdpdj.qc.ca) pour obtenir des informations additionnelles quant à l\u2019emploi offert et aux conditions d\u2019admission.Toute personne intéressée à signifier son intérêt doit le faire au plus tard le 5 novembre 2010 à 17h00 par courrier électronique à l\u2019adresse suivante : rh@cdpdj.qc.ca .Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse 360 St-Jacques, 2e étage - Montréal (Québec) - H2Y 1P5 La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. CARRIÈRES ETEMPLOIS MARLÈNE LEBREUX COLLABORATION SPÉCIALE Quand on se cherche un emploi, certains événements sont incontournables.Les salons de L\u2019Événement carrières inc.en font partie.Afin de favoriser la rencontre entre candidats et recruteurs, les organisateurs réuniront une centaine d\u2019employeurs, les 26 et 27 octobre, au Palais des congrès de Montréal.Trois sections distinctes seront destinées à l\u2019emploi: le Salon des carrières en technologie/ Salon carrières du Réseau des ingénieurs du Québec, l\u2019Aérosalon ainsi que le Salon carrières et emplois La Presse.«C\u2019est un événement axé sur l\u2019embauche, tient à préciser Éric Boutié, président de L\u2019Événement carrières inc.Les employeurs donnent rendezvous aux chercheurs d\u2019emploi dans le but de combler des postes au sein de leur entreprise.» Le génie et les technos Aux salons des carrières en technologie et du Réseau des ingénieurs du Québec, des représentants de près d\u2019une soixantaine d\u2019entreprises, telles que CGI, SNC Lavalin, SAP Canada et Hydro-Québec, viendront présenter leurs perspectives de carrière.«On note une augmentation du nombre d\u2019entreprises dans le domaine des technologies, poursuit M.Boutié.Il y aura des acteurs importants, mais également plusieurs PME qui auront des postes très intéressants à offrir.» Une présélection sera faite pour accéder à l\u2019espace réservé à ces deux secteurs d\u2019activité.Au Salon des carrières en technologie, un minimum de deux années d\u2019expérience pertinente sur le marché du travail est exigé.Du côté du Salon carrières du Réseau des ingénieurs du Québec, les ingénieurs confirmés et les diplômés de 1er cycle en génie seront attendus par les recruteurs.Les candidats peuvent s\u2019inscrire à partir du site internet ou encore se présenter sur place avec leur CV en main.Les participants pourront assister à diverses conférences, notamment sur le travail autonome dans le domaine des TI et l\u2019intégration d\u2019ingénieurs formés à l\u2019étranger.Le eCarrieres Live 2010 permettra aussi de suivre le salon de chez soi, note M.Boutié «La première demi-journée, nous allons réaliser un reportage vidéo interactif web diffusé en direct via Ustream.TV et plusieurs sites partenaires.Les internautes pourront ainsi visionner le salon en direct sur le site www.ecarrieres.com.Il y aura notamment des échanges avec des participants et des entrevues avec des professionnels des ressources humaines, de l\u2019ingénierie et du développement informatique.» Aérosalon Spécialisé dans la promotion des emplois dans le secteur de l\u2019aéronautique, l\u2019Aérosalon accueillera des employeurs à la recherche d\u2019ingénieurs, de techniciens, de gens de métiers et de professionnels en administration.Bombardier, Pratt et Whitney Canada et Héroux-Devtek seront parmi les entreprises présentes.«Les entreprises veulent se faire connaître pour combler des postes actuels, mais également pour planifier leur maind\u2019oeuvre future, affirme Éric Boutié.Après la crise économique, on sent la reprise dans le secteur de l\u2019aéronautique\u2026 Il y a plusieurs projets dans l\u2019air!» Salon carrières et emplois La Presse À l\u2019instar de l\u2019Aérosalon, le Salon carrières et emplois La Presse est ouvert à tous les chercheurs d\u2019emploi.Des entreprises auront des postes à pourvoir dans des domaines tels que la vente et le service à la clientèle, les services financiers, les assurances et la fonction publique.Parmi les entreprises, on retrouvera : Axa Assurance, RBC, TD Canada Trust, la Société de transport de Montréal, Agropur, Sears Canada, la Commission scolaire de Montréal.Un pavillon d\u2019aide à l\u2019emploi sera aménagé.Le Service d\u2019aide et de liaison pour immigrants, La Maisonnée, y donnera, entre autres, des conseils pour la conception de CV et la préparation à l\u2019entrevue.Des salons pour trouver un emploi llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L SA M E D I 2 3 O C T O B R E 2 0 1 0 La nouvelle ville de Trois-Rivières créée par le regroupement de six villes et municipalités, offre des services à une population de plus de 125 000 citoyens.Elle est la capitale administrative de la Mauricie.Nous cherchons présentement à combler un poste cadre de : Chef de serviCe-serviCe des bibliothèques direction des arts et de la culture Concours no 2010-407-A Sous l\u2019autorité du directeur des arts et de la culture, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les activités et les ressources reliées aux opérations et au développement du Service des bibliothèques; Définit et supervise les politiques et procédures du service; Élabore et propose les besoins et priorités quant au développement du réseau des bibliothèques sur l\u2019ensemble du territoire; Élabore les mécanismes d\u2019évaluation des besoins et de la satisfaction de la clientèle; Identifie les nouvelles clientèles à joindre et les services à développer; Planifie et coordonne l\u2019élaboration du plan d\u2019action annuel du Service des bibliothèques et en supervise la réalisation et l\u2019évaluation; Détermine les besoins d\u2019équipements et d\u2019aménagements des bibliothèques; Participe aux rencontres des groupes de travail ou des comités municipaux en rapport avec le traitement des dossiers des bibliothèques; Communique avec les autres services municipaux concernant les activités et le développement du service; Représente la Ville dans le réseau québécois des bibliothèques et auprès des organismes du secteur du livre et de la lecture; Élabore le budget annuel de son service et les besoins en immobilisations, en contrôle l\u2019utilisation et en assure les suivis; Participe à la définition des objectifs de la direction; Gère les ressources humaines, matérielles et financières pertinentes à ses attributions.exigences : \u2022 Maîtrise en bibliothéconomie; \u2022 Sept années d\u2019expérience pertinente aux attributions; \u2022 Capacité à superviser et mobiliser du personnel; \u2022 Sens de la planification et de l\u2019organisation; \u2022 Habileté à travailler en équipe; \u2022 Bonne communication verbale et écrite; \u2022 Capacité d\u2019analyse et de synthèse; \u2022 Autonomie, initiative, jugement et leadership; \u2022 Créativité et capacité d\u2019adaptation aux nouveautés; \u2022 Capacité d\u2019analyse et de synthèse; \u2022 Vision et sens stratégique; \u2022 Capacité à travailler dans un environnement informatisé; \u2022 Sensibilité à l\u2019approche client.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae, en mentionnant le numéro du concours, avant 16 h 30, le 5 novembre 2010 à : ville de trois-rivières direction des ressources humaines C.P.368 trois-rivières (québec) G9A 5h3 ou par courriel à : ressourceshumaines@v3r.net Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.La Ville de Trois-Rivières applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leurs candidatures.3314878 Je travaille au bord de la mer\u2026 Visitez notre site web pour consulter les descriptions de postes et pour postuler en ligne.www.crsssr.qc.ca Centre de santé et de services sociaux de Rimouski-Neigette Le Centre de santé et de services sociaux de Rimouski-Neigette : \u2022 Plus important centre de santé \u2022 Qualité de vie de l\u2019est du Québec \u2022 Ambiance conviviale \u2022 Technologies de pointe \u2022 Esprit d\u2019équipe \u2022 Défis stimulants Postes cadres permanents à temps complet \u2022 Chef des services de relations de travail, rémunération, paie et avantages sociaux \u2022 Chef de service au Programme chirurgie \u2022 Chef du Service d\u2019imagerie médicale \u2022 Coordonnateur(trice) réseau en santé publique et en maladies chroniques 1re et 2e ligne \u2022 Coordonnateur(trice) du Programme soutien à domicile \u2022 Coordonnateur(trice) des activités \u2013 hôpital régional Les personnes intéressées sont priées de consulter la section « Offres d\u2019emploi » de notre site web au www.crsssr.qc.ca et de postuler en ligne ou de faire parvenir leur curriculum vitæ avant 16 h 30, le 3 novembre 2010, à l\u2019attention de M.Etienne Lavoie, Direction des ressources humaines, CSSS de Rimouski-Neigette, 150, av.Rouleau, Rimouski (Québec) G5L 5T1.Téléphone : 418 724-3000, poste 8780.Le comité patronal de négociation du secteur de la Santé et des Services sociaux (CPNSSS) est constitué en vertu de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic.Il a pour mandat de négocier et d\u2019agréer toutes les matières que contiennent les conventions collectives de l\u2019ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux à l\u2019exception des matières qui sont négociées et agréées à l\u2019échelle locale.Il a également comme mandat d\u2019assurer le suivi des différents comités prévus aux conventions collectives.AFIN D\u2019ASSUMER SES MANDATS LE CPNSSS VISE À COMBLER DES EMPLOIS DE : CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL La personne titulaire aura à fournir l\u2019expertise professionnelle requise en matière de relations du travail et de conditions de travail pour différentes catégories d\u2019emploi du personnel salarié du réseau de la santé et des services sociaux et/ou du secteur préhospitalier.Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi assumera les responsabilités suivantes : \u2022 Participer aux tables de négociation nationale ainsi que sur les différents comités conjoints ou comités de travail prévus dans les différentes conventions collectives de travail.Peut être appelé à agir comme porte-parole; \u2022 Réaliser des études, recherches et évaluations requises pour argumenter le bien-fondé des propositions patronales et des demandes syndicales; \u2022 Rédiger différents documents comme par exemple : \u2013 des projets des ententes particulières lors des différents comités de travail; \u2013 des demandes de mandats; \u2013 des projets des textes de conventions collectives.\u2022 Documenter les différentes problématiques concernant le personnel salarié du réseau de la santé et des services sociaux et/ou du secteur préhospitalier; \u2022 Assurer le suivi des dossiers de relations du travail dont elle a la responsabilité en collaboration avec les différents partenaires; \u2022 Offrir des services conseil dans son champ d\u2019expertise auprès des directions générales du ministère de la Santé et des Services sociaux ainsi qu\u2019auprès des différents intervenants du Réseau.EXIGENCES : \u2022 Diplôme universitaire de 1er cycle en droit, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée pertinente; \u2022 Expérience pertinente en relations de travail; \u2022 Expérience à titre de porte-parole sera considéré comme un atout; \u2022 Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout; \u2022 Esprit d\u2019équipe et fortes habiletés interpersonnelles; \u2022 Capacité de travailler sous pression; \u2022 Grande disponibilité; \u2022 Habilité de rédaction.LIEU DE TRAVAIL ET DISPONIBILITÉ Le lieu de travail est à Québec ou à Montréal selon le poste.La personne est appelée à se déplacer régulièrement dans une ou l\u2019autre de ces régions.CONDITIONS DE TRAVAIL Le salaire et les conditions de travail sont établis par le CPNSSS après évaluation de la candidature retenue.Le CPNSSS offre une gamme d\u2019avantages sociaux concurrentiels.Le contrat sera d\u2019une durée de deux ans avec possibilité de permanence.Les personnes intéressées par l\u2019offre d\u2019emploi peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 5 novembre 2010, à l\u2019adresse électronique suivante : dgart.salarie@msss.gouv.qc.ca Pour information, communiquez avec le numéro suivant : 418 266-8419.La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île dessert la partie Est de l\u2019Île de Montréal, soit les arrondissements de Pointe-aux-Trembles, de Rivière-des-Prairies, de Montréal-Nord, d\u2019Anjou, de Saint-Léonard et la ville de Montréal-Est.Elle scolarise plus de 34 000 élèves répartis dans 51 écoles et 8 centres d\u2019éducation aux adultes.La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île souhaite établir une liste d\u2019admissibilité pour le comblement de postes vacants ou de remplacement.Ces postes s\u2019adressent aux personnes présentant les compétences suivantes : \u2022 Titulaire d\u2019une autorisation permanente d\u2019enseigner délivrée par le ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport, vous détenez un baccalauréat dans un domaine approprié sanctionnant un programme d\u2019études universitaires d\u2019une durée minimale de 3 années ou vous exercez un emploi de hors cadre ou de cadre, à l\u2019exception de celui de gérant, dans une commission scolaire.\u2022 Vous cumulez également 5 années d\u2019expérience à un poste d\u2019enseignant, ou de professionnel non enseignant, et vous avez complété ou vous êtes engagé dans un programme d\u2019études universitaires de deuxième cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l\u2019emploi de cadre d\u2019établissement, dont un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d\u2019établissement et le reste, au cours des 5 années qui suivent cette affectation.\u2022 Enfin, vous êtes prêt à vous engager dans un processus de formation reconnue par la Commission en vue de faciliter votre intégration à la fonction.La rémunération pour ce poste est établie conformément au Règlement sur les conditions d\u2019emploi des gestionnaires des commissions scolaires à l\u2019intérieur des échelles en vigueur.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, avant 16 h, le vendredi 5 novembre 2010, à l\u2019adresse ci-dessous.La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île Services des ressources humaines 550, 53e Avenue, Montréal (Québec) H1A 2T7 Télécopieur : 514 642-2944 Courriel : isabelle-st-denis@cspi.qc.ca La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île est engagée dans un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.DIRECTION ADJOINTE D\u2019ÉTABLISSEMENT LISTE D\u2019ADMISSIBILITÉ Concours LA111201DIRA 4 Postes permanents à temps complet de jour La Commission scolaire des Monts-et-Marées est à la recherche d\u2019un gestionnaire de haut niveau, reconnu pour son leadership et ses qualités de mobilisateur et de rassembleur, qui saura relever les nombreux défis associés au poste de directrice générale ou de directeur général.Vous trouverez l\u2019affichage complet et les consignes pour transmettre votre candidature sur le site officiel de la commission scolaire à l\u2019adresse suivante : www.csmm.qc.ca llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 3 O C T O B R E 2 0 1 0 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 5 Réviseurs SPB Psychologie organisationnelle inc.(la Société Pierre Boucher), une firme reconnue dans le domaine de la psychologie organisationnelle, cherche des réviseurs de talent pour combler deux postes à son bureau de Longueuil : un poste permanent à temps completetunposte contractuel d\u2019un an pour remplacement de congé de maternité.La description complète du poste peut être consultée sur le site Internet de l\u2019entreprise au www.spb.ca, dans la section carrière.Le défi vous intéresse?Pour poser votre candidature, veuillez nous transmettre vos informations par courriel à l\u2019adresse: SPBcv@spb.ca Nous remercions tous les postulants.Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.Construction de Défense Canada (CDC) est une société d\u2019État fournissant des services de passation de marchés, de gestion de contrats et d\u2019autres services techniques à l\u2019appui de la défense du Canada.Notre bureau de St.Jean, Québec est à la recherche de candidat(e)s pour combler les poste suivants.COORDONNATEUR(TRICE), SERVICES DE CONSTRUCTION Échelle salariale: 50 308 $ à 60 614 $ COORDONNATEUR(TRICE), SERVICES DE CONSTRUCTION Échelle salariale: 67 918 $ à 81 827 $ Pour obtenir une description complète de ces postes et d\u2019autres ou pour postuler veuillez accéder au site Internet de CDC à l\u2019adresse www.dcc-cdc.gc.ca.La date limite pour la réception des candidatures est le 4 novembre 2010.Construction de Défense Canada offre une gamme d\u2019avantages sociaux très concurrentiels, y compris des congés spéciaux et des régimes de pension, de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue.CDC souscrit au principe de l\u2019égalité d\u2019accès à l\u2019emploi et favorise la diversité.La Corporation du Fort St-Jean, un organisme ayant pour mandat d\u2019assurer la gestion et la rentabilité d\u2019un important complexe immobilier à vocation éducationnelle sur le site du Collège militaire royal de Saint-Jean, désire combler le poste suivant : CONTRÔLEUR (Poste permanent) SOMMAIRE Relevant du directeur général, le titulaire du poste est responsabledudéveloppement du plan d\u2019affaires et est responsablede tout le processus comptable nécessaire au bon fonctionnement des activités de la Corporation.S\u2019occupe de la révision et de lamise à jour des procédures et normes comptables, supervise lamise enplacedes systèmes de contrôle, agit en tant quepersonne-ressource pour conseiller la directionet les différents services sur les questions financières et budgétaires.Est également responsable de la sainegestion du budget avec notre client principal, leministèrede laDéfense nationale (MDN), et supervise l\u2019équipe de comptabilité.Élabore des systèmes de contrôle pour les suivis de la commercialisation et en assure la rentabilité.EXIGENCES \u2022 Détenir un diplôme d\u2019études universitaires de 1er cycle en comptabilité.\u2022 Détenir un titre comptable reconnu, CA, CGA, CMA.\u2022 Avoir au moins dix (10) années d\u2019expérience dans des fonctions similaires.\u2022 Très bonne connaissance de l\u2019anglais et du français, tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit.\u2022 Êtredoué pour les communications orales et écrites, et savoir écouter afin de bien évaluer la portée des demandes des intervenants des différents secteurs de l\u2019entreprise.\u2022 Habileté à gérer une équipe de travail multidisciplinaire.\u2022 Posséder un excellent sens de l\u2019organisation et de l\u2019ordre.\u2022 Habileté à travailler avec les logiciels informatiques tels queWord et Excel.\u2022 Être à l\u2019aise avec des logiciels de comptabilité, d\u2019achat et d\u2019inventaire.\u2022 Doit passer avec succès la cote d\u2019enquête de sécurité.\u2022 Posséder un permis de conduire valide.\u2022 Capacité à respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail.\u2022 Grande discrétion et intégrité absolue.La rémunération offerte est concurrentielle.Si ce défi vous intéresse, veuillez faireparvenir votre curriculumvitae d\u2019ici le30octobre 2010, à la Corporation du Fort St-Jean, Direction des Ressources humaines, 15, rue Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8R8, par télécopieur au 450 358-6552 ou par courriel à emploi@cfsj.qc.ca.Nous souscrivons au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.Cependant, seulement ceux dont la candidature sera retenue seront contactés pour une entrevue.Nous n\u2019acceptons pas d\u2019appel.TECHNICIEN (NE) EN ARCHITECTURE Note : Dans le but d\u2019alléger le texte, le genremasculin a été privilégié et désigne à la fois les hommes et les femmes.Syscomax Inc., entrepreneur général localisé sur la Rive-Nord et spécialisé dans la construction clés en main dans le domaine commercial et industriel, est à la recherche d\u2019un(e) Technicien (ne) en architecture pouvant travailler sur autocad 2010.Une expérience de 3 à 5 ans est demandée.Poste permanent avec salaire selon expérience.DEP ENTRETIEN GÉNÉRAL D\u2019IMMEUBLES Syscomax Inc.est à la recherche d\u2019une personne possédant un DEP pour l\u2019entretien de nos immeubles commerciaux (réparation de plomberie, électricité, menuiserie, béton, portes& fenêtres, plâtre, peinture, déneigement, entretien terrain, etc.).Connaissance en HVAC et connaissance en informatique un atout.Une expérience de 5 ans et plus en mécanique du bâtiment est demandée.Poste permanent avec salaire selon expérience.ESTIMATEUR (TRICE) Sous la responsabilité du directeur de l\u2019estimation, le candidat doit détenir le minimum d\u2019un DEC en technique d\u2019architecture, de génie civil ou de génie du bâtiment.Avoir plus de 5 ans d\u2019expérience pertinente.Vous aurez la responsabilité d\u2019organiser le processus de soumission et de participer à l\u2019octroi des contrats.Connaissance Outlook, Suite Ms Office, et Autocad un atout.Poste permanent avec salaire selon expérience.Pour soumettre votre candidature: admin@syscomax.com ou télécopieur: 450-434-9742 L\u2019Université de Hearst est à la recherche d\u2019un ou d\u2019une PROFESSEUR-E de GÉOGRAPHIE à temps plein EXIGENCES : M.A.ou Ph.D.La personne devra enseigner un cours de climatologie sur chacun des trois campus de l\u2019Université de Hearst.Il s\u2019agit d\u2019un premier contrat de 5,4 mois, commençant le 13 décembre 2010.La personne devra aussi enseigner des cours de cartographie et d\u2019introduction aux S.I.G.sur chacun des trois campus.Il s\u2019agit d\u2019un deuxième contrat de 10,8 mois, commençant le 1er août 2011.FONCTIONS : Cette personne aura des tâches d\u2019enseignement et de recherche dans un milieu universitaire.Elle enseignera à des étudiantes et à des étudiants qui aspirent au baccalauréat.Le ou la professeur-e doit se déplacer dans la région pour enseigner sur les différents campus.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Une excellente connaissance du français.SALAIRE : Selon l\u2019échelle salariale en vigueur.L\u2019Université de Hearst, affiliée à l\u2019Université Laurentienne de Sudbury, est une institution d\u2019enseignement universitaire francophone du nord-est de l\u2019Ontario offrant ses programmes sur trois campus situés à Hearst, à Kapuskasing et à Timmins.Les demandes devront nous parvenir par courriel ou par la poste au plus tard le vendredi 12 novembre 2010 à : Sophie Dallaire, vice-rectrice Université de Hearst Sac postal 580 Hearst, Ontario P0L 1N0 sophie_dallaire@uhearst.ca A1 MAchinerie, établie depuis 20 ans à Montréal et sur la rive-sud, spécialisée dans la vente de chariots élévateurs usagés, ayant le plus gros inventaire au Québec, recherche conseilleraux ventes pour un poste permanent à temps plein.La personne aura la gérance de l\u2019entrepôt et bureau de vente à Montréal.Salaire de base plus commissions Expérience demandée dans la vente et aptitude dans la mécanique.Le candidat devra être autonome et capable de s\u2019organiser seul.Veuillez faire parvenir votre c.v.à a1machinery@bellnet.ca ou par téléphone au 450-467-2224 VICE-PRÉSIDENT, PLANIFICATION DE LA MARCHANDISE Le Vice-président, Planification relève directement du Président, et sera responsable de développer la stratégie du processus de planification et d\u2019en diriger l\u2019exécution au quotidien.Le Vice-président, Planification devra créer des plans de marchandisage saisonniers et annuels, effectuer des prévisions d\u2019affaires en fonction des changements de stratégie et du climat d\u2019affaires, et gérer l\u2019inventaire pour appuyer les prévisions.Responsabilités \u2022 Mener les efforts collaboratifs des groupes de marchandisage, de TI et de planification dans le développement et l\u2019exécution d\u2019inventaire synergique et de plans de marchandisage \u2022 Effectuer des prévisions mensuelles pour les ventes, la marge et la rotation des stocks au niveau de la marque, et communiquer le rendement des affaires \u2022 Au cours des rencontres de registre de contrôle des achats (OTB), préparer et présenter: l\u2019état des stocks et les prévisions des ventes, le diagnostique et l\u2019opportunité ayant trait à la saison courante et future \u2022 S\u2019assurer d\u2019optimiser les résultats nets Expérience et qualifications \u2022 Baccalauréat en Administration des affaires ou discipline connexe \u2022 Minimum de 15 ans d\u2019expérience dans l\u2019industrie du détail à occuper des postes à responsabilités accrues en planification et répartition \u2022 Leader engagé et penseur stratégique avec une perspective globale \u2022 Compétences avancées en Excel exigées Avec plus de 260 magasins à travers le Canada, les É-U et à l\u2019étranger, et notre récente initiative de commerce électronique, le moment de vous joindre à notre équipe n\u2019aura jamais été aussi opportun! Nous offrons des chances d\u2019emploi égales à tous.Nous vous remercions de votre intérêt, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.*Dans le texte précédent, le masculin est utilisé aux seules fins d\u2019en alléger le texte.Le CoLLège LafLèChe, seul établissement privé en Mauricie et au Centre-du-Québec offrant à la fois des programmes préuniversitaires et techniques, est à la recherche d\u2019un gestionnaire engagé pour le poste de DIRECTION DES ÉTUDES Si vous : \u2022 recherchez une façon de faire la différence, au sein d\u2019un collège de renom; \u2022 êtes stimulé par la pédagogie et le service de qualité aux étudiants; \u2022 démontrez un style de gestion orienté vers la personne, le travail d\u2019équipe, la collaboration et la reconnaissance, Consultez notre site pour en connaître davantage ! www.clafleche.qc.ca Les candidatures seront acceptées jusqu\u2019au mercredi, 3 novembre 2010, à 16h.Les entrevues auront lieu les mercredi 10 et 17 novembre prochains.Les finalistes seront soumis à une évaluation de potentiel par la suite.Relevant du directeur du Service des travaux publics, vous serez responsable de la division de la production et du traitement de l\u2019eau potable et usée.Gestionnaire de projets, vous serez appelé à réaliser divers mandats touchant votre champ de compétence en effectuant notamment, la planification, la détermination des besoins financiers, humains et matériels ainsi que le démarrage des projets.À court terme, votre principal défi sera la mise en place de deux usines de filtration et d\u2019épuration d\u2019eau potable.Dans le cadre de ce projet, vous serez appelé, entre autres, à assurer la gestion administrative reliée au dossier de l\u2019eau potable, à faire la planification des différentes ressources, recommander une structure d\u2019opération et assurer un suivi technique du projet et des procédés utilisés.En plus de votre implication dans les projets, vous aurez à superviser et contrôler le travail des employés sous votre responsabilité dans le cadre du traitement des eaux usées, de la production d\u2019eau potable et de l\u2019entretien des sites et équipements.Vous veillerez au respect des critères de qualité, des normes et des exigences et adopterez une approche proactive enmatière de santé et de sécurité au travail.EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉS Vous détenez un baccalauréat en génie de l\u2019environnement ou dans un domaine de l\u2019ingénierie connexe à la fonction et avez une vaste expérience en gestion de projet en plus d\u2019une expertise dans le domaine de la production et du traitement des eaux.Vous possédez également une bonne connaissancedu règlement sur la qualitéde l\u2019eau potable (RQEP) et des normes de traitement des eaux usées.Vous avez également une compréhension des automates programmables reliés à des stations de pompage.Vous vous démarquez par votre leadership, votre sens de l\u2019organisation, votre planification et votre bon jugement lors de situations complexes.Vous démontrez une bonne capacité à communiquer verbalement ou par écrit et détenez les aptitudes nécessaires pour diriger des équipes de travail et promouvoir une approche client et une gestion participative axée sur le travail d\u2019équipe.POUR POSER VOTRE CANDIDATURE Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d\u2019une copie des attestations de formation requises, avant 16 h 30, le 5 novembre 2010, à : Ville de Shawinigan, Service des ressources humaines, Concours SRH-2010-40, 550, avenue de l\u2019Hôtel-de-Ville, C.P.400, Shawinigan (Québec) G9N 6V3.Télécopieur : 819 536-5405 / Courriel : ressourceshumaines@shawinigan.ca Nous souscrivons au principe d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.Nous vous remercions à l\u2019avance de votre candidature.Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Responsable de la division Production et traitement de l\u2019eau potable et usée Concours SRH-2010-40 http://blogues.cyberpresse.ca/gagnon Intervenez et commentez.Le blogue de FRANÇOIS GAGNON CARRIÈRES ET EMPLOIS EN BREF DANS L\u2019EMPLOI Près de5millions pour l\u2019entrepreunariat communautaire Le Réseau québécois du crédit communautaire (RQCC) a reçu un soutien financier de 4,7 millions du ministère du Développement économique, de l\u2019Innovation et de l\u2019Exportation.Le RQCC offre de l\u2019accompagnement et du microcrédit à des clientèles à faible revenu désirant mettre sur pied des entreprises.Depuis plus de 10 ans, près de 8 millions ont été prêtés et plus de 3500 emplois ont été créés et maintenus grâce au RQCC.Le taux de survie moyen des entreprises après cinq ans est de 77%.Plus d\u2019augmentations salariales en 2011 Si les prévisions de l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréés se réalisent, les employeurs seront un peu plus généreux en 2011 que lors des deux dernières années.Ainsi, les augmentations salariales moyennes seraient de 2,7% au Québec et de 2,8% au Canada en 2011.Ces données proviennent d\u2019enquêtes menées auprès de plus de 2500 entreprises canadiennes par sept cabinets spécialisés en rémunération, dont Aon Conseil, Le Groupe Hay ainsi que Hewitt et associés.Investissement en agriculture en Abitibi Près d\u2019un demi-million sera investi par Québec pour développer un créneau d\u2019excellence ACCORD en agriculture nordique axée sur la production bovine en Abitibi- Témiscamingue.L\u2019aide financière servira à assurer le fonctionnement, jusqu\u2019en 2013, d\u2019Agriculture nordique axée sur la production bovine, un OSBL constitué pour coordonner la réalisation d\u2019un plan d\u2019action du créneau.L\u2019Abitibi- Témiscamingue compte en ce moment 350 fermes bovines qui engendrent des revenus annuels de 42 millions de dollars.CHIFFRE DE LA SEMAINE 4millions C\u2019est le nombre de dollars qui seront investis en deux ans par les gouvernements du Québec et du Canada pour favoriser la réinsertion en emploi de 540 travailleurs de plus de 55 ans provenant de secteurs d\u2019activités en difficulté au Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean.MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE PHOTO ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE Chaque semaine, La Presse vous présente une personne qui a osé effectuer un grand changement de carrière.Cette semaine, Sébastien Almon, chef des opérations artistiques et directeur des tournées à l\u2019Orchestre symphonique de Montréal OSM), a accepté de nous raconter son histoire.MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE «À 27 ans, je faisais de la recherche au Commissariat à l\u2019énergie atomique de Grenoble.J\u2019avais pris cette voie sans trop me poser de questions parce que j\u2019étais plutôt bon à l\u2019école.Toutefois, je n\u2019étais pas fait pour la recherche.Mon métier ne me plaisait pas.Ce que j\u2019aimais vraiment, c\u2019était la musique classique et l\u2019événementiel.D\u2019ailleurs, en para l lèle , j e m\u2019occupais d\u2019un ensemble vocal amateur.J \u2019ai donc démissionné.J\u2019ai suivi une formation de six mois et après quelques stages et expériences bénévoles, j\u2019ai trouvé mon premier emploi dans le domaine au centre culturel l\u2019Abbaye aux Dames de Saintes, en France.L\u2019organisme gère un orchestre symphonique de jeunes et un festival de renommée internationale.J\u2019y suis resté huit ans et en 2007, j\u2019ai eu envie de tenter ma chance à l\u2019étranger.J\u2019ai choisi Montréal et trois mois après mon arrivée, j\u2019ai trouvé un poste à l\u2019OSM.Je ne regrette en rien mon choix professionnel, car je m\u2019épanouis beaucoup plus que lorsque je faisais de la recherche.Et je ne veux plus quitter Montréal!» Vous avez effectué un changement de carrière et vous aimeriez nous en parler ?Écriveznous à mletarte@lapresse.ca NOUVEAU DÉPART De la science à la musique PHOTO FOURNIE PAR SÉBASTIENALMON Chaque semaine, La Presse vous présente un programme d\u2019études qui offre d\u2019excellentes perspectives d\u2019emploi et un diplômé.MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Formation de la semaine : DEP en fabrication de structures métalliques et matériaux ouvrés Diplômée : Julie Bradant, enseignante au Centre de formation des métiers de l\u2019acier (CFMA).A étudié : Au CFMA, diplômée de 2004 Contente d\u2019avoi r choisi cette formation : « Parce que mon père a un atelier de fabrication d\u2019escalier et j\u2019ai toujours travaillé avec lui, mais je voulais bien connaître mon métier et ne plus avoir à demander comment faire.» Elle a ime son travai l : « Parce que le CFMA est une bonne école et j \u2019étais contente d\u2019y revenir pour enseigner.C\u2019est très différent de faire quelque chose et de l\u2019enseigner.» Comment s\u2019est passée son insertion au travail: «Je suis allée faire un stage dans une autre compagnie de celle de mon père et ils m\u2019ont engagée.Après quelques mois, je suis revenue dans l\u2019entreprise familiale et j\u2019ai reçu une offre pour devenir professeure.Je n\u2019avais jamais pensé faire ça, mais ça m\u2019intéressait.» Es-tu allée chercher une format ion supplémentaire?« J\u2019ai décidé de faire mon baccalauréat en enseignement, à temps partiel.» Diplômés en emploi : 81,3% (2008, source MELS) Principal employeur : les entreprises de fabrication de structures et de pièces métalliques Sal a i re hebdomadai r e moyen en 20 09 : 60 4 $ (2008, source MELS) Établissements: C.F.P de Québec, Centre intégré de mécanique industrielle de la Chaudière, CFMA Pour plus d\u2019information : www.inforoutefpt.org FORMATION D\u2019AVENIR llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 6 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 3 O C T O B R E 2 0 1 0 Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de l\u2019Énergie est la porte d\u2019entrée aux services de santé et aux services sociaux pour tout le territoire du Centre-de-la-Mauricie.De cette organisation relèvent les services en santé physique, en santémentale, ceux destinés aux enfants, aux jeunes, aux adultes, aux familles ainsi qu\u2019aux personnes en perte d\u2019autonomie.Le CSSS de l\u2019Énergie a aussi la responsabilité de faire la prévention et la promotion de la santé au Centre-de-la-Mauricie.À cela s\u2019ajoute la desserte en spécialités pour le territoire de Mékinac et du Haut-Saint-Maurice, unemission régionale en santémentale et l\u2019appartenance au Campus mauricien de la faculté de médecine de l\u2019Université de Montréal.Pour réaliser ses objectifs, le CSSS de l\u2019Énergie gère 16 installations où oeuvrent près de 2 400 employés, ce qui en fait l\u2019un des plus importants employeurs enMauricie - Centre-du-Québec.L\u2019organisation gère un budget de près de 152 millions $ annuellement.Le Centre de santé et de services sociaux de l\u2019Énergie est à la recherche d\u2019une personne pour combler le poste de hors-cadre suivant : DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE Défis Poursuivre l\u2019actualisation de la planification stratégique t \u2022 ant locale, régionale que ministérielle, dont l\u2019objectif ultime est le développement de la première ligne de soins et de services.\u2022 Mobiliser l\u2019ensemble des partenaires internes et externes à la consolidation du projet clinique de l\u2019établissement.\u2022 Assurer la poursuite de l\u2019optimisation des processus cliniques et administratifs dans le contexte d\u2019une situation budgétaire limitée et d\u2019une gestion en réseau intégrée.\u2022 Initier des stratégies et des partenariats favorisant l\u2019attraction, la rétention et la contribution optimale des ressources humaines et médicales.\u2022 Assurer le maintien et le développement de l\u2019enseignement médical à titre de moteur favorisant l\u2019excellence dans la pratique et constituant un atout indéniable pour le recrutement médical.\u2022 S\u2019assurer de la poursuite du développement de l\u2019expertise de la mission régionale en santé mentale incluant la psychiatrie légale.À ce titre, la personne recherchée doit donc faire preuve : \u2022 D\u2019un leadership mobilisateur appuyé par des réalisations importantes.\u2022 D\u2019une vision stratégique démontrée.\u2022 D\u2019habiletés conceptuelles exceptionnelles.\u2022 De solides habiletés de gestion et plus spécifiquement de gestion en réseau.Exigences \u2022 Diplôme de 2e cycle en administration ou dans le domaine de la santé et des services sociaux.\u2022 Des expériences pertinentes de gestion pourraient compenser l\u2019absence de diplôme de 2e cycle.\u2022 Minimum de 10 ans dans un poste d\u2019encadrement supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Conditions de travail La rémunération et les avantages sociaux sont conformes au règlement sur les conditions de travail des hors-cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 26).Les personnes retenues devront être en mesure de compléter toutes les démarches de dotation du poste dans la semaine du 6 décembre 2010.Si vous croyez être la personne recherchée pour ce poste, vous êtes invité(e) à nous faire parvenir votre dossier de candidature sous pli confidentiel, au plus tard le 22 novembre 2010, à 16 heures, à l\u2019adresse suivante : Mme Huguette Trépanier André Filion & Associés Inc.1500, rue Royale \u2013 Bureau 490 Trois-Rivières (QC) G9A 6E6 trepanierh@filion.ca Télécopieur : 819 374-0113 Le Centre de santé et de services sociaux de l\u2019Énergie assure l\u2019accès à cet emploi sans discrimination.Les demandes seront traitées en toute confidentialité.À compétence égale, un ou une cadre ou un ou une hors-cadre à l\u2019emploi du réseau de la santé et des services sociaux a priorité d\u2019embauche sur les autres candidats.Une participation au programme de relève des directeurs généraux constitue un atout.La Presse est actuellement à la recherche d\u2019un Directeur Des ventes, publicité de détail Quotidien francophone de référence au canada, La Presse dessert un bassin de 815 900 lecteurs.Son contenu se démarque par une couverture distinctive, riche et diversifiée de l\u2019actualité d\u2019ici et d\u2019ailleurs, avec des correspondants à New York, Washington, los angeles, londres et paris, ainsi que des bureaux parlementaires à Ottawa et Québec.Récipiendaire de nombreux prix de journalisme, La Presse est également reconnue pour ses séries et dossiers de fond sur tous les aspects de notre société, ainsi que pour le large espace qu\u2019elle consacre aux débats.La Presse est la propriété de Gesca, une filiale de power corporation du canada spécialisée dans l\u2019édition de journaux et de sites web d\u2019information.Le POste Relevant du directeur général ventes, votre rôle stratégique et votre défi seront de déployer un leadership et un savoir-faire afin d\u2019encadrer au quotidien, une force de vente composée de huit (8) représentants publicitaires.Votre expérience du domaine de la vente et de la publicité doit vous permettre de supporter et d\u2019épauler votre équipe qui crée des partenariats avec nos clients tout en les aidant à maximiser les ventes et fidéliser nos annonceurs.PrinciPALes resPOnsABiLitÉs \u2022 Planifier, diriger et coordonner les activités d\u2019une équipe de représentants afin de leur permettre de dépasser leurs objectifs de ventes \u2022 Motiver et agir à titre de coach à l\u2019endroit de son équipe de représentants dans leurs sollicitations, leurs rencontres-clients et leurs présentations de vente \u2022 Participer à la négociation des ententes avec les clients stratégiques eXiGences \u2022 Diplôme universitaire en administration, option marketing, ou tout autre formation jugée équivalente \u2022 Expérience dans le domaine de la vente de médias \u2022 Très bonne connaissance de la publicité sur l\u2019ensemble des plateformes numériques \u2022 Connaissance de l\u2019anglais (parlé et écrit) LA rÉMunÉrAtiOn nous offrons un salaire de base des plus concurrentiels ainsi qu\u2019une gamme d\u2019avantages sociaux.si vous êtes intéressé à travailler dans un milieu stimulant et dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à: LA Presse service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca L\u2019emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l\u2019objet d\u2019un suivi.NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS! L A P R E S S E M O N T R E A L S A M E D I 2 3 O C T O B R E 2 0 1 0 C A R R I E R E S E T E M P L O I S 7 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l cyberpresse.workopolis.com PETITES ANNONCES TELEPHONE (514) 987-VENDU TELECOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca Chef de file en developpement de lfemployabilite, le Centre dfintervention des Basses-Laurentides pour lfemploi (CIBLE) est une firme-conseil a but non lucratif fondee en 1992.CIBLE est une organisation innovante qui offre plusieurs programmes dans le but de repondre efficacement aux besoins des individus, des employeurs et des organisations.CIBLE souhaite combler le poste suivant: CONSEILLER(ERE) EN MAIN-D'OEUVRE ProgrammeTransition-Emploi 50 ans + Principales responsabilites : .Animer des ateliers de connaissance de soi et de recherche dfemploi .Fournir aux participants le support et lfencadrement necessaires dans lfelaboration et la realisation de leur plan dfaction .Assister les clients dans la redaction de leur curriculum vitae, la preparation aux entrevues, les strategies de recherche dfemploi .Apporter aux clients un soutien au niveau psychosocial Profil recherche : .Baccalaureat dans une discipline appropriee .Cinq a dix annees dfexperience en employabilite et en intervention .Experience en animation et counseling de groupe .Aptitude a intervenir aupres de clients eprouvant des difficultes sur les plans personnel et professionnel .Connaissance de la dynamique des travailleurs de plus de 50 ans et des enjeux actuels du marche de lfemploi .Interet et capacite a travailler etroitement avec une equipe multidisciplinaire Conditions de travail : .Emploi permanent, 35 heures/semaine, possibilite de travailler 10 mois par annee (septembre a juin) .Salaire offert en fonction de la politique salariale de lforganisation .Avantages sociaux tres interessants (horaire flexible, assurances collectives, journees personnelles et autres) Les candidats(es) interesses(es) doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant 16h30, le mercredi 3 novembre 2010 a lfattention du : Comite de selection 100, boul.Ducharme, bureau 230 a Sainte-Therese, J7E 4R6 par courriel : mboivin@cible-emploi.qc.ca ou par telecopieur : (450) 435-2406 www.cible-emploi.qc.ca Seules les personnes retenues seront contactees.n AGENT COMPTABLE ANALYSTE (Poste syndique) La Ville de Mont-Royal est a la recherche dfun agent comptable analyste.Vous etes directement rattache au Chef de division des ressources financieres.Vos responsabilites principales sont notamment de controler et comptabiliser les operations bancaires de la municipalite, analyser divers postes comptables, suivre les operations liees a la TPS et a la TVQ et completer les rapports gouvernementaux qui y sont relies, preparer les rapports gouvernementaux pour les remises des operations de la paye, enregistrer les ecritures generales, preparer les dossiers de verification de fin dfannee, produire les etats financiers internes et comptabiliser les transactions du regime de retraite des salaries de Ville de Mont-Royal.DEC en comptabilite ou domaine connexe, bilingue et au moins trois ans dfexperience dans les domaines relies a la comptabilite dont au moins deux ans en comptabilite municipale seraient un atout.Tous les details sur notre site Internet : www.ville.mont-royal.qc.ca Veuillez transmettre votre curriculum vita dfici le 27 octobre 2010 par telecopieur au 514 734-3082 ou par courriel a lfadresse suivante : ressourceshumaines@ ville.mont-royal.qc.ca La Ville de Mont-Royal souscrit au principe de lfequite en matiere dfemploi.GCR Centre de pneus, division de Bridgestone Canada Inc., une entreprise specialisee dans la vente de pneus cherche a combler un poste de MANDAT: Dans le cadre de ses fonctions, le technicien de pneu aura la responsabilite de: .Faire le demontage et remontage des pneus de type commercial (camion lourd et autre); .Effectuer la reparation des pneus (Crevaison); .Effectuer le travail a notre place dfaffaire de Boucherville, dans la cour du client ou encore sur la route; .Etre disponible pour repondre aux appels de service le jour, le soir et la fin de semaine et ce dans la region de Boucherville.NOUS RECHERCHONS: La personne ideale aura un sens inne pour le service a la clientele pour creer des liens solides avec les clients.Elle sera dynamique, professionnelle et debrouillarde en plus de: .Etre honnete; .Avoir une bonne presentation; .Respecter les codes de securites etablis; .Etre disponible; .Aimer travailler avec le public; .Pouvoir travailler sans supervision; .Detenir un permis de conduire valide de classe 3 requis; .Avoir de lfexperience dans le domaine du pneu de 5 ans et plus.EXIGENCES ET HABILETES SOUHAITEES: .DES; .Francais: ecrit et parle; .Anglais: fonctionnel un atout.CE QUE NOUS OFFRONS: .Salaire avantageux; .Avantages sociaux complets; .Pantalons et chemises fournis; .Equipement de securite fournis (Bottes, lunettes, gants, etc); .Entreprise solide avec grande perspective dfavenir; .Programme de formation offert.Si cet emploi vous interesse, envoyez votre candidature en indiquant le nom du poste auquel vous postuler a: PASCAL LESSARD a: gcr83@gcrcanada.ca ou par fax: 450-770-8049 Seules les candidatures retenues seront contactees.TECHNICIEN(NE) PNEUS - NIVEAU3OUPLUS .Cabinet de traduction etabli a Ottawa en 1994, .Comtra Inc.cherche a combler le poste suivant REVISEURE OU REVISEUR (essentiellement de lfanglais au francais) Fonctions : Reviser des textes de nature generale et de complexite variee traduits par des traducteurs chevronnes et de la releve; assurer lfuniformite de la terminologie utilisee de facon a produire des textes idiomatiques et conformes aux exigences de chaque client et aux normes de qualite elevees de lfentreprise; effectuer la lecture dfepreuves afin dfassurer la qualite totale des textes; traduire a lfoccasion; agir a titre de conseillere ou conseiller linguistique aupres de lfensemble des employes afin de contribuer a leur perfectionnement.Exigences : Baccalaureat ou maitrise en traduction; de huit a dix annees dfexperience en traduction et en revision de documents; connaissance des techniques et des procedes de traduction ainsi que des outils connexes;maitrise du francais et de lfanglais; rigueur, minutie et autonomie; capacite de travailler en equipe.Date dfentree en fonction : En janvier 2011 ou selon la disponibilite de la personne retenue.Pour en savoir davantage sur ComTra Inc., consultez notre site Web, au www.comtrainc.com.Si vous accordez une grande importance a la qualite de votre travail et que lfidee de reviser des textes fort varies et de faire partie dfune equipe accueillante et dynamique vous sourie, nous vous invitons a nous envoyer votre curriculum vitae, accompagne dfune lettre de presentation, au plus tard le lundi 15 novembre 2010.Les candidatures peuvent nous etre expediees par telecopieur au 613 745-3831 ou par courriel a traduction@comtrainc.com.Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.LES EDITIONS MAGIQUES Nouvelle maison dfedition recherche auteur(e)s pour contes adultes et enfants.Soumettre vos manuscrits a manuscrits@leseditionsmagiques.com visitez notre site web : www.leseditionsmagiques.com CONSEILLER(ERE) EN EMPLOI (EXPLORE-ACTION) Le titulaire du poste a pour mandat de travailler au developpement de lfemployabilite des individus et a leur integration socioprofessionnelle par le biais du counselling individuel, de lfintervention de groupe et a travers differentes activites.Counselling individuel: entrevue individuelle, evaluation de besoins, fixer objectifs professionnels, recherche dfemploi, information scolaire, accompagnement.Intervention de groupe : animation dfateliers, visites, activites.Exigences: - Bac en developpement de carriere ou discipline connexe.- 5 ans ou plus en developpement de lfemployabilite ou exp.connexe;maitrise des techniques de counselling individuel, dfanimation de groupe et de relation dfaide; connaissance quartier du Sud-Ouest de Montreal ou semblables.Remplacement de conge maternite, jusqu'en mai 2011.Possibilite de prolongation Envoyer CV avant le 29 octobre 17h a/s Danielle Dore par la poste: 1751, rue Richardson, bureau 6509, Montreal, Qc H3K 1G6 ou par courriel: ddore@resomtl.com Details: www.resomtl.com GERANT DfENTREPOT Nous recherchons un Gerant dfentrepot pour une compagnie de distribution et doit gerer 10-15 employes.Vous etes egalement responsable de la reception, de lfentreposage principal et des differents sites dfentreposage peripheriques et de lfexpedition.Vos taches inclus: .Gestion des employes .Organiser lfhoraire de jour a jour .Reviser tout les documents de transport .Negocier les ententes avec les compagnies de transport .Tenir a jour et optimiser les espaces dfentreposage de lfinventaire .Coordonner et effectuer le suivi des comptes physiques dfinventaire.Prendre soin de tous les rapports Qualifications: .6-10 ans dfexperience .Etre organise .Bilingue .Bonnes relations interpersonnelles .Bonne connaissance de Word et Excel .Bonne connaissance de procedures dfexpedition .Chariots elevateurs Svp envoyez votre CV a: emploidmn5@gmail.com PREPOSE(E) A LfENTRETIEN PAYSAGER (4 SAISONS) A QUEBEC www.bwalk.com Poste a pourvoir dans la ville de Quebec Preparer le terrain, poser de tourbe, sarcler, nettoyer et entretenir les plates-bandes; planter des fleurs, des arbres, tondre le gazon; habilite a conduire et entretenir lfequipement (tracteur).A lfhiver, faire de la peinture et du deneigement.Connaissance en horticulture et capable de faire des plans simples dfamenagement paysager exigees.Poste Permanente, 40h/sem.Salaire et Avantages Sociaux, horaire variable.Mobilite requise.Faire parvenir C.V.Fax : 514 769 8384 Courriel : hrquebec@bwalk.com AAddmmiinniissttrraatteeuurr((ttrriiccee)) eett AAddjjooiinntt((ee)) aaddmmiinniissttrraattiiff((iivvee)) Notre entreprise, lfune des plus importantes dans le domaine de lfinsolvabilite, est a la recherche dfun(e) administrateur(trice) et adjoint(e) administratif(ive) qui occupera des fonctions relevant du syndic responsable a notre bureau de Montreal.Lfadministrateur(trice) et adjoint(e) administratif(ive) de faillites personnelles doit avoir de lfexperience en matiere de faillite et de proposition de consommateur et avoir le titre de delegue autorise et de conseiller en insolvabilite.Veuillez faire parvenir votre curriculum vita a cv@cmgcomm.com ou au 450-681-5035 SIMON-TECH INC.JOURNEE PORTE OUVERTE Sam.23 oct.de 9 a 15 h INGENIERIE-TI Apportez votre CV.2075, Universite Bureau 1610 Montreal Qc H3A 2L1 514-845-6800 simon-tech@jobsimon.com 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL ECOLE PRIVEE A MONTREAL RECHERCHE ADJOINT(E) A LA DIRECTION .Parfaitement bilingue ayant experience.Tel.: 514-243-8713 C.V.: fax: 450-965-2291 ou par courriel: cyeghissian@emiblainville.com NOTAIRE (Rive-nord) Etude de NOTAIRES etablie depuis plus de 30 ans, recherche notaire competent et dynamique pour completer lfequipe.Pratique generale.Bonnes conditions, ambiance sympatique avec le support de collaboratrices experimentees et minitieuses.Notaire Gagnon, cell.514-402-4880 ou courriel: pgagnon@notarius.net RECHERCHE AVOCAT(E) en droit corporatif 1-3 ans d'experience.S.V.P.nous faire parvenir votre c.v.au soin de: scontant@mercadante.ca 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES INFIRMIER(E) DEMANDE(E) Pour CHSLD prive, unite de 27 residents Temps complet de Jour Membre de l'O.I.I.Q.Conditions a discuter nancy.fournier@chateauwestmount.ca Fax: 514-369-0014 Tel.: 514-369-3000 ext: 211 Experimentez la fierte dfetre membre dfun projet novateur.Partagez votre expertise avec une equipe engagee et soucieuse du bien-etre des personnes du bel age.Profitez des avantages dfun environnement de travail neuf, de conditions de travail souples et de la possibilite dfobtenir un poste permanent, adapte a votre disponibilite.Pratiquez une carriere stimulante comportant une grande autonomie professionnelle et permettant lfexercice de votre leadership et de votre creativite.Veuillez prendre note que les employes du CHSLD Saint- Lambert-sur-le-Golf nfont pas a donner une disponibilite sur deux quarts de travail.Vous etes interesse et qualifie! Faites parvenir votre CV: Courriel : recrutementchsld@residencessoleil.ca Telecopieur au : 450-671-4310 Telephone : 450-672-3975 Adresse : 555 chemin Tiffin, Saint-Lambert, Quebec, J4P 3G2 Le CHSLD St-Lambert-sur-le- Golf EMBAUCHE! INFIRMIER (ERE) INFIRMIER (ERE) AUXILIAIRE PREPOSE (E) AUX BENEFICIAIRES 308 GARDERIES 308 GARDERIES 308 GARDERIES Directeur ou directrice generale Nature de lfemploi : Sous lfautorite du conseil dfadministration et conformement au plan dfaction annuel, le ou la directeur- directrice generale-e est responsable des secteurs dfactivites suivants : gestion du developpement, gestion des operations courantes, gestion des ressources humaines, financieres, materielles, informatiques et gestion des affaires corporatives et des communications.Qualifications requises: šDetenir un diplome universitaire de premier cycle dans les secteurs de lfadministration, ressources humaines.Un certificat en gestion des organisations serait un atout.En lfabsence de diplome, dix (10) annees dfexperience en gestion combleront lfabsence de diplome.š Trois annees dfexperience dans des fonctions similaires ou de supervision.Exigences recherchees : š Connaissance du milieu des centres de la petite enfance.š Esprit dfequipe et habiletes de leadership et de gestion.š Autonomie, facilite a communiquer, respect des delais, avoir le bien-etre des enfants a cour.š Attitude positive et dynamique.Remunerations : En fonction de lfexperience et de la formation selon lfechelle salariale du Ministere.Les candidat-e-s devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagne dfun texte de deux (2) pages presentant leur conception du poste ainsi que leur contribution personnelle et professionnelle a la realisation des objectifs du CPE avant le mercredi 3 novembre a 16 h.Seulement les candidat-e-s recu-e-s en entrevue recevront un accuse de reception.La date dfentree en fonction sera le 29 novembre 2010.Centre de recherche en ressources humaines Concours : Directeur ou directrice general-e 2360 chemin Saint-Louis Quebec (Quebec) G1T 1R6 Telephone : 418-805-6397 Telecopieur : 418-284-0321 Courriel : bpoliquin@crrh.ca Le Centre de la petite enfance Au royaume des bouts de choux, ayant son siege social a St Lin des Laurentides, est a la recherche de candidat- e-s pour occuper le poste de directeur ou directrice generale a temps partiel a raison de vingt-huit (28) heures par semaine.Le Centre est un organisme offrant des services de garde dans deux (2) installations, soit soixante et treize (73) enfants a lfinstallation de St-Lin et quarante-neuf (49) enfants pour celle de St-Calixte.AIMERIONS SECRETAIRE DENTAIRE avec experience pour petite clinique a Montreal, un seul dentiste, systeme Mardan.Poste a temps plein, tres bon salaire.514-349-0257 Boul.Concorde a Laval TECHNICIEN/NE DE LABORATOIRE (temps plein et partiel) Le ou la technicien/ne de laboratoire assiste le ou la pharmacien/ ne dans le traitement des ordonnances, de lfaccueil du patient jusqufa la remise du medicament.Experience minimum dfun an obligatoire chez PJC Jean Coutu ou autres banieres.Contactez-nous par fax: 450-661-0961 a/s Alain Poirier.Courriel: alainpoirier@bellnet.ca CLINIQUE dentaire de Terrebonne recherche secretaire.Temps plein, jour, soir, samedi, experience.Fax.: 450-961-4675 LE COLLEGE CDI recherche des moniteur(trice)s de stage et des enseignant(e)s, membres de lfOIIQ ou OIIAQ pour le programme de sante avec 3 ans dfexp.Contactez Lisa Como 514-849-4757 # 3404 PHARMACIEN(NE) Temps plein ou partiel Une fin de semaine sur 4 (Heure de fermeture 20 h) Travail a 2 pharmacien(ne)s.Avantages sociaux et salaire competitif.Envoyez CV a : pro0242@jeancoutu.com SECRETAIRE ASSISTANTE MEDICALE Experience medicale, bilingue, 30h/sem.Cite de l'Avenir de Laval - Cabinet de chirurgien C.V.fax 450.668.5808 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT COLLEGE RACHEL ENSEIGNANT(E)S MATHEMATIQUE (97%) UNIVERS SOCIAL/ANGLAIS (100%) www.collegerachel.qc.ca / carrieres 308 GARDERIES AVONS besoin dfeducateur (trice)s forme(e)s pour du remplacement a court et a long terme.Faire parvenir CV par fax au 514-388-5329.EDUCATEUR(TRICE) avec experience pour la prematernelle.Poste a temps plein a LaSalle.Diplome requis.Envoyer votre c.v.a annemansour@bellnet.ca 310 BUREAUX 310 BUREAUX Nous cherchons personne polyvalente et accueillante pour joindre une equipe dynamique ou la contribution de chacun est mise en valeur.Le Centre Berthiaume- Du Tremblay contribue au developpement du milieu communautaire dans le secteur des aines au Quebec.Il heberge 8 organismes en plus de gerer ses propres programmes.Fonctions : Accueil, information, reference, reception des appels, courrier, facturation, entree de donnees et autres Exigences: 3 ans d'experience pertinente, connaissance Word, Excel, Internet,entregent, diplomatie, connaissance du milieu communautaire un atout Conditions de travail comparable au reseau de la sante et des services sociaux CV et lettre de presentation avant le 10 novembre a: centre@berthiaume-du-tremblay.com Nous communiquerons avec les candidat(e)s retenu(e)s.AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) RESPONSABLE DE L'ACCUEIL poste permanent 4 jours/semaine, 28h Responsabilites La personne choisie travaillera avec un(e) avocat(e) et assumera, entre autres, la preparation de procedures et de la correspondance, le contact avec la clientele, la gestion de l'agenda et la prise d'appels.Exigences La personne doit etre rigoureuse et posseder une formation en secretariat juridique avec un minimum de cinq annees d'experience en litige civil.La candidate choisie sera appelee a travailler tant en francais qufen anglais.Nous offrons une remuneration et des avantages sociaux competitifs, un horaire de travail stable (pas de temps supplementaire), un stationnement gratuit ou le metro a proximite (station LfAcadie).Si ce poste vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a l'attention de M.Marcel Menard, soit par courriel: m.menard@pfdlex.com, par telecopieur: 450-436-9735 ou par courrier: Prevost Fortin D'Aoust, 55, rue Castonguay - bureau 400, Saint- Jerome (Quebec) J7Y 2H9 Prevost Fortin DfAoust, un cabinet dfavocats dfenvergure, sollicite des candidatures pour combler un poste dfadjointe juridique pour son bureau de la rue Beaumont a Montreal (arrondissement Mont-Royal).Adjointe juridique, litige civil, bilingue ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Communications/ Marketing Centre-ville $ $ $ .Bilinguisme a l'oral et a l'ecrit essentiel .Maitrise du Word, Excel, PowerPoint, Outlook .Facilite a apprendre de nouveaux logiciels ( Photoshop et Illustrator .Min.3 ans d'exp.pertinente comme adjoint(e) .Avantages sociaux superieurs incl.boni annuel, superbe ambiance de travail, taches variees, milieu professionnel.Poste permanent.Priere de transmettre votre c.v.info@nancybriere.com NANCY BRIERE AGENT de solicitation tel., sourire dans la voix, dynamique, 15h/sem., 10 a 12$/h, faxer CV au 514-259-2231 att.Chantale ASSISTANT(TE) DE DIRECTION Clinique au Centre-ville.Bilinguisme essentiel (parle et ecrit).Professionnalisme et excellent service a la clientele.Bonne connaissance de l'informatique.CVpar fax au: 514-673-9791 ou a: pvmendo@hotmail.com Cabinet de chirurgie maxillo- faciale situe dans le West Island de Mtl, est a la recherche dfun(e) adjoint(e) administratif(ve) Vous vous reconnaissez?bilingue et dynamique avec connaissance des logiciels, temps plein.S.v.p., envoyer CV: Fax: 514-630-6609 COMMIS BUREAU - Entreprise familiale.Bilingue.Logiciel HOPEM.Env.20 h/semaine.CV: immconnie@yahoo.com CORPS DIPLOMATIQUE recherche secretaire experimente( e).Connaissance francais, anglais et arabe.Envoyer CV par fax: 514-866-0932.PREPARATEUR(TRICE) dffimpot demande(e) avec exp.sur le logiciel DT MAX, bonnes conditions.Secteur Riviere-des- Prairies.Tel.514-494-4937.SECRETAIRE CORPORATIVE (bureau dfavocatsf) 1-3 ans d'experience.Bonne grammaire francaise.Anglais fonctionnel.C.V.a lfadresse : scontant@mercadante.ca SERVICE A LA CLIENTELE Un tres important importateur de mode situe au centreville recherche une personne pour son service a la clientele pour un remplacement de conge de maternite.Le (la) candidat(e) doit etre bilingue, avoir des connaissances informatiques, etre oriente(e) vers le detail et capable de travailler sous pression.Envoyer votre CV: canada129718@hotmail.com 316 ASSURANCE NOUS recherchons courtier en assurance des entreprises, bilingue, avec experience et commis comptable senior.Remuneration et conditions avantageuses.Faxez CV au: 514-722-4122 Tel.: 514-723-8078 a/s Bernard Bousseau bbousseau@ racinechamberland.com 319 VENTE COMMERCE ASSISTANT(E) GERANT DE PROPRIETES Le Groupe Olymbec Un promoteur immobilier dynamique et en plein essor recherche une personne bilingue ayant de lfexperience dans les proprietes industrielles.Aptitudes pour lfinformatique.Doit posseder une auto.Envoyez votre CV par courriel: mapetreccia@olymbec.com Compagnie qui opere dans le domaine de la construction est a la recherche dfun(e) REPRESENTANT(E) pour promotion et ventes dfun produit exclusif aupres des architectes.Si un defi important vous interesse, que vous etes ambitieux, bilingue, autonome et possedez une voiture, faites parvenir votre CV en indiquant le # de ref.986 a: petitesannonces@ lapresse.ca LE SALON DES FOURRURES DE HOLT RENFREW est a la recherche dfun(e) conseiller(ere) a la vente temps partiel, au magasin Holt de Montreal.Envoyer votre CV par telecopieur: 514-842-8786.319 VENTE COMMERCE PENTIAN CONSTRUCTION recherche 2 candidats (1) Hotesse et (1) Representant(e) des ventes avec experience pour projet de condos dans banlieue Ouest et centre-ville.CV par fax.: 450-667-7327 ou courriel a : info@pentian.ca REPRESENTANT(E) DES VENTES de gPrivate Labelh dames, comptes majeurs Canada / Etats-Unis.Contactez Vicky au : 514 816-9132 ou 514-381-3638 poste 30.322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION BARMAN/MAID / Serveurs/es cours avec alcool, emplois, rabais.EcoleDesMaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 BOULANGERIE artisanale semi-industrielle cherche boulanger( ere) avec min.10 ans dfexp.Envoyer CV ou se presenter au 6505 rue Clark, Montreal, H2S 3E8.LE TIRE-BOUCHON a Boucherville recherche cuisinier(e) avec experience, a temps plein.Appelez 450 449-6112 tire.bouchon@bellnet.ca Nous recherchons d'experience pour constituer une nouvelle equipe suite au changement d'administration.Le restaurant subira debut 2011 des renovations importantes, afin de repondre aux projets qui ont commence a etre mis en place par la nouvelle direction.La mission sera d'assister le chef cuisiner en place et d'y apporter ses idees et dynamisme.lesamuel2@videotron.ca 450-347-4353 CUISINIERS(IERES) REST0 gDaylitht Factoryh recherche SUITEUR de jour avec experience Centre-ville.Alex 514-871-4774 RESTAURANT CENTREVILLE cherche plongeurs(es) immediatement.Envoyer CV par fax 514-398-9718.RESTAURANT LE PLAZA recherche cuisinier(ere), experience.Deposez CV au 6230, rue St-Hubert ou envoyez CV a nouveauresto@hotmail.com 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HOTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION CLUB DE GOLF PRIVE PINEGROVE 200, av.des Pins St-Jean-sur-Richelieu, Qc J2W 2J6 .Emploi et remuneration annuelle; .Bilinguisme; .Experience en gestion du personnel; .Connaissance des vins et lfutilisation du logiciel Maitre D est un atout; .Minimum 3 ans dfexperience; .Grande disponibilite et excellent service a la clientele.DIRECTEUR(TRICE) DE LA RESTAURATION Faire parvenir votre C.V.Par la poste - Par telecopie -Par courriel : Avant le 30 octobre 2010 Tel.: 450-658-1791 / Fax : 450-447-2149 Courriel : bhamelin@golfpinegrove.ca LA MAISON DE JEUNES, UN MILIEU DE VIE ! Regroupement des maisons de jeunes du Quebec 514.725.2686 www.rmjq.org 325 TECHNIQUE METIERS SOUS-TRAITANCE EBENISTE, plus ou moins 5 ans dfexp.pour meubles commercials et institutionnels, melanine, statifies et panneux de bois.Demandez M.Martel, au 514-721-3221 , 514-603-2620 ESTIMATEUR(TRICE SENIOR Entrepreneur general chevronne recherche un Estimateur(trice) senior en batiment.Un minimum de 10 ans dfexperience dans la construction commercial et institutionnel, publique et prive.Excellent salaire plus bonis, et avantages sociaux SVP transmettre votre c.v.par courriel au cv@luxdev.ca fax 514-673-0041.SURINTENDANT(E) Entrepreneur general chevronne recherche un Surintendant(e) de chantier competent dans la nouvelle construction, commercial et institutionnel.De lfexperience en structures de bois et dfacier serait un atout.Salaire competitif, bonis, et avantages sociaux.SVP transmettre votre c.v.par courriel au cv@luxdev.ca fax 514-673-0041.Technicien(ne) en architecture avec exp.residentiel, Autocad, dessin execution.mleduc@maryseleduc.com 327 COIFFURE ESTHETIQUE CHEFCOSMETICIENNE Ma passion,ma carriere.Nous recherchons une personne dynamique, passionnee et prete a sfengager pour assurer la gestion de notre comptoir de cosmetiques.Nous vous offrons dfexcellentes conditons de travail, une equipe competente et la possibilite de mettre a profit vos talents dans un milieu ouvert et stimulant.Si vous avez une formation et/ou une experience pertinente, des idees innovatrices et que la communication est une de vos priorites.Faites nous parvenir votre CV au 514-645-8989 a/s de M.Andre Dalpe 331 ENTRETIEN SECURITE CONCIERGE CONCIERGE avec experience demande sur place a Ville Mont- Royal.Connaissance de location et bilingue.Envoyer CV a : fpalermo@lotusimm.com CONCIERGE recherche, couple bilingue, pour 88 logements, Cote Vertu, V.St-Laurent, exp.requise.Fax CV 514-868-0435 331 ENTRETIEN SECURITE CONCIERGE Plusieurs postes disponibles dans region de Mtl (code # MTL1023).Aussi recherchons un(e) : Besoin immediat pour megaentrepot dans region Valleyfield, environ 30 min.de Dorval.Supervision de + de 15 agents.Taux horaire 17 $ et +, a discuter.Poste a temps plein permanent.Programme de retention, formation payee, assurances collectives et +.QUALIFICATIONS REQUISES cv@securiteTSM.com ou telecopieur 514-868-1109 SUPERVISEUR EXPERIMENTE (Code CDL # 1010) Habilite pour service a la clientele Tres bonne connaissance en gestion de personnel Posseder vehicule Disponible 24/24 Francais (tres bon) et Anglais (bon) Bonne connaissances informatiques Experience en supervision plus de 3 ans SERVICE DE SECURITE 340 EMPLOIS DIVERS A LA RECHERCHE de personnes pour prise de rendezvous.Temps plein 514-727-3000 CENTRE DE SPINING, recherche instructeur(trice) de spining avec exp.1 a 4 seances/ sem.de 45 min.25 a 35 $ par seance, selon exp.Contacter : 514-239-8356 ou 514-916-8356 RECHERCHE(E)S: personnes de belle apparence, tous ages, a photographier pour catalogue de maries.Pas dfexperience necessaire.514-903-6161 3767, rue Berri Montreal (Quebec) H2L 4G7 telephone: 514.849.4221 refuge@refugedesjeunes.org www.refugedesjeunes.org Nourrir lfespoir, jour et nuit.Aidez par vos dons en communiquant directement avec nous.3767, rue Berri Montreal (Quebec) H2L 4G7 telephone: 514.849.4221 refuge@refugedesjeunes.org www.refugedesjeunes.org 8 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 3 O C T O B R E 2 0 1 0 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll Projet de ligne à 315 kV du parc éolien de Lac-Alfred Afin d\u2019intégrer la production du parc éolien de Lac-Alfred à son réseau de transport, Hydro-Québec projette de construire une ligne à 315 kV d\u2019une longueur de 29,9 km dans la MRC de La Matapédia.Cette ligne sera raccordée à la ligne existante à 315 kV de Rimouski-Matapédia.Le parc éolien de Lac-Alfred, d\u2019une puissance de 300 MW, compte parmi les quinze projets retenus dans le cadre du deuxième appel d\u2019offres d\u2019Hydro-Québec Distribution pour l\u2019achat d\u2019électricité produite à partir d\u2019énergie éolienne.Cet avis est publié pour informer la population qu\u2019elle peut consulter l\u2019étude d\u2019impact et les autres documents concernant ce projet à compter du 12 octobre 2010.Ces documents sont accessibles pour consultation aux endroits suivants : Centres de ConsuLtAtion Municipalité de saint-Zénon-du-Lac-Humqui 156, route 195, C.P.39 Saint-Zénon-du-Lac-Humqui (Québec) G0J 1N0 Téléphone : 418 743-2177 Bibliothèque Madeleine-Gagnon 24, promenade de l\u2019Hôtel-de-Ville Amqui (Québec) G5J 1A1 Téléphone : 418 629-4242 ainsi qu\u2019aux centres de documentation du Bureau d\u2019audiences publiques sur l\u2019environnement (BAPE): université du QuébecàMontréal (uQAM) Bibliothèque des sciences juridiques, pavillon Hubert-Aquin Section des publications gouvernementales et internationales 400, rue Sainte-Catherine Montréal (Québec) H2L 2C5 Tél.: 514 987-6184 Bureau d\u2019audiences publiques sur l\u2019environnement Édifice Lomer-Gouin 575, rue Saint-Amable, bureau 2.10 Québec (Québec) G1R 6A6 On peut obtenir des renseignements supplémentaires en communiquant avec le BAPE, au 418 643-7447 ou, sans frais, au 1 800 463-4732 ou en visitant son site Web, au www.bape.gouv.qc.ca.séAnCe d\u2019inforMAtion Mercredi3novembre 2010 à 19h30 Salle paroissiale de Saint-Zénon-du-Lac-Humqui 147, route 195 Saint-Zénon-du-Lac-Humqui Toute personne, tout groupe ou toute municipalité peut demander par écrit au ministre du Développement durable, de l\u2019Environnement et des Parcs, M.Pierre Arcand, la tenue d\u2019une audience publique relativement à ce projet; cette demande doit parvenir au plus tard le 26 novembre 2010 à l\u2019adresse suivante: Édifice Marie-Guyart, 675, boul.René-Lévesque Est, 30e étage, Québec (Québec) G1R 5V7.23 octobre 2010 Cet avis est publié par Hydro-Québec TransÉnergie conformément au Règlement sur l\u2019évaluation et l\u2019examen des impacts sur l\u2019environnement (R.R.Q., 1981,c.Q-2, r.9).AVis PuBLiC Heures d\u2019ouverture: Lundi au vendredi: de 8h à 11h30 et de 13h à 17h Heures d\u2019ouverture: Lundi, mercredi et vendredi : de 13h à 17h et de 18h30 à 20h30 Mardi et jeudi: de 13h à 17h Samedi: de 13h à 16h Heures d\u2019ouverture : Lundi au vendredi : de 8h30 à 22h Samedi: de 11h à 17h Dimanche: de 11h à 17h Heures d\u2019ouverture : Lundi au vendredi: de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 DANS L\u2019AFFAIRE DE LA FAILLITE IMPORTATIONS AMCAN-CHARTER Ltée SERONT VENDUS LE MARDI 26 OCTOBRE 2010 À 10h30 Au 6200, Transcanadienne, Saint-Laurent QC H4T 1X9 INSPECTION: LUNDI LE 25 OCTOBRE DE 9H30 A 16H30 Mobilier de bureau - Équipement d\u2019entrepôt Produits finis - Matériel roulant BUREAUX : Comptoirs de réception (15), bureaux exécutifs en \u2018L \u2019 (5), suites exécutives en \u2018U\u2019, bibliothèque, cabinets bois et métal, suites en verre, système de son Natural Sound Yamaha avec radio sat Delphi, mini frigo-déchiqueteuse- photocopieur \u2018Panafax Frigo GE\u2019, Lave-vaisselle Amana, machine expresso Nespresso, laveuse /sécheuse Maytag, env.(15) filières latérales et verticales 2, 3, 4, 5 tiroirs, env.(30) chaises visiteurs exécutives, (5) ordinateurs Duo Core avec écran LCD 19, (15) Pentium IV avec écran 17, 19, 20 po, (10) imprimantes laser, (5) numérisateurs, Chambre des serveurs avec (3) H.P.PROLIANT, ML 350, 370, switches, modems, APC etc., imprimante Toshiba E A50 4 cassette finisher network printing, Xanta imprimante couleur Ilumina Okidata, Lexmark Pro C920 DTW network printing 3 cassettes, Bizhub Konica Minolta , système de téléphone digital avec 25 appareils et système de traitement de la voix, etc.ÉQUIPEMENT D\u2019ENTREPÔT : (32) sections de Ready Racks, table de coupe, diables et chariots assortis, machines à coudre, (3) transpalettes, plaque de chargement, balance digitale Toledo, fixtures murales pour vêtements, env.(30) supports à vêtement s/roues, balance digitale Opal (120G), balance digitale Contech CB, palettes assorties, etc.INVENTAIRES : env.20 000 pièces de vêtements divers pour dames.MATÉRIEL ROULANT : chariot élévateur Clarke avec chargeur, chariot élévateur TCM électrique modèle FCB 25E3, 4 600 lbs avec side shift Ne manquez surtout pas cette opportunité ! 25% DÉPÔT À L\u2019ACHAT, PRIME D\u2019ACHETEUR DE 12%, COMPTANT, CARTES DE CRÉDIT ET CHÈQUES CERTIFIÉS ACCEPTÉS 514-973-8040 AVIS D\u2019ENCAN 9200-9687 QUÉBEC INC.ENCANS AVIS LÉGAUX - APPELS D\u2019OFFRES - SOUMISSIONS Association québécoise des troubles d\u2019apprentissage Le droit d\u2019apprendre depuis 1966 aqeta.qc.ca JE VAIS MOIAUSSI JE VAIS RÉUSSIR ! MO L\u2019espoir passe par la recherche charlesbruneau.qc.ca Donnez LA GRILLE BLANCHE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 SOLUTION DU DERNIERNUMÉRO WWW.HANNEQUART.COM Michel Hannequart P I N A I L L E R O A D I A N T U M O F O D E U R O A M O C H E R O E R S E A U S E S S I O N O D R U O A L T I E R E S T E O T S E T S E O R A N I O E O C R I I O P R E T E O R A I L O S A R O U E L C E L A O A R T O R E L I E R O B R E L H O A L E O N O U E O E N S A B L E O E E O N O T U E U R O A R C O B A I O B R O B E M O L O E L A N O A V E U G L E O C S O O C C I S O M O I S E O D E I T E A C C U S E R O R E U S O T I E R C E S N U E E O R I E U R O T R U S T O H O S I R A O T E S T E O R H O O E S P E R E T O N A U S E E O S O M M E R O A N O N I S S U E O E T O I L E O G A L E O S C E H O T N T O E P E E O V A N I L L E E O E D I T E R O A G O O I L O B L E T O T R I S O T A B L E T T E O B E A N T S I P O M E E S O I N O E S S O R O T E T F A N E O E H O N T E E O E X E R E S E HORIZONTALEMENT 1 Trèfle à quatre feuilles \u2013 Un des deux côtés d\u2019une feuille.2 S\u2019adapter exactement à la forme de \u2013 Blesse sauvagement \u2013 Concurrent.3 Derrière le miroir \u2013 Donnée par testament \u2013 Qui provoque la moquerie.4 Pronom personnel \u2013 Crawleur \u2013 Entre le pas et le galop \u2013 Déterminant pluriel.5 Gonflement anormal d\u2019une partie du corps \u2013 Étend par traction \u2013 Ne s\u2019en va pas.6 Cassius Clay \u2013 Offrir quelque chose aux regards \u2013 Qui résulte de.7 Le soleil s\u2019y lève \u2013 Émotion d\u2019ordre sensuel \u2013 Étoffes \u2013 Argon.8 Paysage pittoresque \u2013 Larmoyantes \u2013 Bâtiment situé à la campagne.9 Au nord de l\u2019Inde \u2013 Déchiffrées \u2013 Sa mère cacarde.10 Deux cents \u2013 Personnage virtuel \u2013 Sandale de plage \u2013 Sa capitale est Lima.11 Qui semblent légers \u2013 Brochet de mer \u2013 Font du tort.12 Éclats de voix \u2013 Mettre mal à l\u2019aise \u2013 Sert à percer le cuir.13 Exprime le doute \u2013 Montagne de Thessalie \u2013 Ni lavé ni blanchi \u2013 État du Proche-Orient.14 Faire valoir quelque chose de manière exagérée \u2013 Désoeuvré \u2013 Génie de l\u2019air.15 Cuir côté chair \u2013 Détermine l\u2019importance de \u2013 Il a écrit l\u2019Automne à Pékin.16 Enfoncé dans la boue \u2013 Femme d\u2019Osiris \u2013 Apprêter.17 Onze \u2013 Le plus grand volcan d\u2019Europe \u2013 Champion \u2013 Elle parle beaucoup \u2013 Ville du nord du Chili.18 Rend service sur un établi \u2013 Se dit d\u2019une attaque qui se fait par-devant \u2013 Petits chevaux.19 Groupe d\u2019insectes \u2013 Ferrure en forme de lettre \u2013 Trottent dans la tête \u2013 Les fesses à l\u2019air.20 Tentée avec audace \u2013 Vers en forme de long ruban \u2013 Mettre fin à quelque chose.VERTICALEMENT 1 Bases étroites de certaines feuilles, unissant le limbe à la tige \u2013 Feuilles de vigne.2 Pierre estimée en joaillerie \u2013 Qui dit la vérité \u2013 Escadrilles.3 Dagobert \u2013 Fruit à pulpe sucrée très nutritive \u2013 Fard pour les cils \u2013 Résine fétide.4 Galerie souterraine \u2013 Qui manque de finesse \u2013 Abjecte.5 Existes \u2013 Camarade \u2013 Prière à la Vierge \u2013 Le soleil s\u2019y couche.6 Wallon ou Flamand \u2013 Assemblages \u2013 Ce n\u2019est pas trop tôt! 7 Bordure d\u2019un bois \u2013 Style musical \u2013 Mouche africaine \u2013 Peut servir à commettre un crime.8 Guerre de harcèlement \u2013 Taches sur la peau.9 Entre rudement en contact avec \u2013 Il y a la Grande et la Petite \u2013 Ennuyeuse.10 Avant l\u2019automne \u2013 Baigne Grenoble \u2013 Les vaches y broutent \u2013 Répertorier.11 Canal du corps humain \u2013 Ville d\u2019Italie \u2013 Partie du corps (pl.).12 D\u2019un verbe gai \u2013 Revenu annuel \u2013 Loutre de mer \u2013 Rabat un tissu sur lui-même.13 Ce n\u2019est pas un amateur \u2013 Morceau de bois brûlé \u2013 Bouquinés \u2013 Parties d\u2019une table.14 Guerriers brutaux \u2013 Qui est en feu \u2013 En état d\u2019ébriété.15 Anneaux de cordage \u2013 Uniformisé \u2013 Extrémité d\u2019une flûte.16 Poils \u2013 Projets irréalisables \u2013 Ramené au calme.17 Brusque contraction \u2013 Infusions \u2013 Homme rusé.18 Cellules femelles \u2013 Grand plaisir \u2013 Vétilles.19 Bière légère \u2013 Bar du Far West \u2013 Réalise.20 Contusion \u2013 Précieux \u2013 Couper les poils.La prochaine grille blanche paraîtra le samedi 20 novembre.La SOLUTION de cette grille blanche sera publiée le samedi 20 novembre.MONTRÉAL ET LA RÉGION ©MétéoMédia 2010 8 AUJOURD\u2019HUI MAXIMUM Ensoleillé Vents de l'ouest de 15 km/h à 20 km/h.Probabilité de précipitations: 10 %.0 CETTE NUIT MINIMUM Ciel dégagé avec quelques passages nuageux au cours de la nuit Vents légers.Probabilité de précipitations: 20 %.6/5 DEMAIN MAX / MIN Nuageux avec faible pluie.Probabilité de précipitations: 80 %.13/10 LUNDI MAX / MIN Nuageux avec faible pluie.Probabilité de précipitations: 70 %.LE MONDE AU SOLEIL Atlantic City Cape Cod Daytona Beach Kennebunkport Key West Miami Old Orchard Wild Wood Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou Paris Pékin Port-au-Prince Rio de Janeiro Rome Tokyo Washington Pluie 7 4 Soleil 20 15 Pluie 13 10 Nuageux 17 14 Soleil 21 6 Soleil 24 6 Nuageux 3 -1 Pluie 8 5 Beau 16 15 Variable 35 24 Averses 29 20 Beau 19 13 Nuageux 19 17 Variable 22 12 Variable 11 0 Pluie 7 4 Beau 9 1 Éclaircies 7 1 Averses 6 2 Beau 8 1 Variable 13 0 Averses 9 5 Variable 12 -1 Variable 15 10 Averses 13 11 Variable 0 -7 Beau 11 0 Éclaircies -3 -8 Venteux 18 11 Variable 15 7 Variable 28 18 Soleil 13 1 Averses 28 25 Averses 29 23 Venteux 12 1 Venteux 18 12 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Ottawa Regina Saint-Jean Saskatoon Toronto Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife AUJOURD\u2019HUI PRÉVISIONS RÉGIONALES Baie-Comeau Gatineau La Tuque Maniwaki Mont-Tremblant Québec Rimouski Saguenay Sainte-Agathe Sherbrooke Thetford Mines Trois-Rivières Val-d\u2019Or AFFAIRES Boston Chicago New York San Francisco Variable 15 7 Averses 18 12 Soleil 18 11 Pluie 18 15 MÉTÉO TOUTE LA MÉTÉO SUR CYBERPRESSE.CA/METEO Averses 6 1 Ensoleillé 9 0 Soleil 5 -8 Soleil 8 -5 Soleil 3 -7 Soleil 6 -4 Pluie 5 1 Plu et nei 3 -1 Soleil 6 -6 Soleil 5 -6 Soleil 4 -6 Soleil 7 -3 Soleil 4 -4 JOUR > début 7h21 / fin 17h56 / durée 10h35 "]