La presse, 2 avril 1983, Z. Carrières et professions

[" Le choix des employeurs N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes la presse CAHIER Z LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 2 AVRIL 1983 Pour y faire insérer vos annonces: 885-7320 Fonction publique du Québec Gouvernement du Quebec Office du recrutement et de la sélection du personnel UN INGÉNIEUR OU UNE INGÉNIEURS CONCOURS SECTORIEL NUMÉRO 118H-063010/QA \u2014 Ce concours vise à constituer une réserve de candidets en vue de combler les emplois identifiés et, au besoin, tout autre emploi de même nature qui pourrait devenir vacant à la Commission de la santé et de lo sécurité du travail dans la région administrative de la Côte-Nord.COMMISSION DE LA SANTÉ ET DE LA SECURITE DU TRAVAIL \u2014 Direction régionale do la Côte-Nord \u2014 Service Inspection \u2014 Présentement 2 emplois à Sept-lles ATTRIBUTIONS \u2014 Fournir l'expertise professionnelle en vue d'éliminer à la source les dangers pour la santé et la sécurité des travailleurs.À cette fin, effectuer des visites de conformité et analyser les problèmes techniques décelés dans les établissements; recommander des améliorations aux procédés de fabrication, à l'équipement et à l'environnement de travail; imposer des mesures correctives; décider du droit des travailleurs dans les cas do refus de travail; effectuer des enquêtes a la suite d'accidents graves ou catastrophes; intervenir dans les cas des plaintes relatives à l'hygiène industrielle; participer à l'élaboration des normes et règlements; fournir une expertise professionnelle aux techniciens de l'inspection.CONDITIONS D'ADMISSION \u2014 Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et posséder un minimum de 3 années d'expérience ayant permis l'acquisition de connaissances dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail; chaque année d'études pertinentes complémentaires à celles exigées compense pour une année d'expérience pertinente requise.Inclure une photocopie do l'original de sa carte de membre.REMARQUE \u2014 Seules seront considérées les inscriptions reçues à la Commission de la santé et de la sécurité du travail pendant la période d'inscription.INSCRIPTION \u2014 Commission de la santé et de la sécutite du travail Direction des ressources humaines Chambre 332 524, rue Bourdages Québec, QCG1M1A1 Ingénieur, grade II TRAITEMENT \u2014 de 28 662$ à 37 416$ Période d'inscription: du 2 avril au 26 avril 1963 Comment vous inscrire Vous inscrire à laide du formulaire Offre de service de l'Office du recrutement et de la sélection du personnel de la fonction publique du Québec, que vous pouvez vous procurer dans ses bureaux régionaux, les centres de main-d'oeuvre et la plupart des caisses populaires.Toute Offre de service doit être accompagnée d'une copie des documents mentionnés à l'avis de concours.Le défaut de produire les documents exigés entraînera le rejet de la candidature au concours.Expédier votre Offre de service à l'adresse indiquée à l'avis du concours correspondant, avec adresse d'un représentant selon les régions administratives s'il y a lieu.L'Office vous Invite à prendre connaissance de «es autres concours en communiquant avec l'un de ses bureaux régionaux.mm Jrfl t m Hôpital Sainte-Croix Département de Santé J communautaire Drvmmondville recherche des TECHNICIENNES) EN HYGIÈNE INDUSTRIELLE FONCTIONS: sous l'autorité hiérarchique et administrative du coordonnâtes en santé au travail et sous l'autorité professionnelle de l'hygiéniste industriel, le titulaire du poste voit à identifier et évaluer les agents agresseurs pour la santé et la sécurité des travailleurs dans les différents établissements du territoire du D.S.C.Ste-Croix.EXIGENCES: D.E.C.en chimie, biologie, hygiène publique ou prévention et avoir complété une formation spécifique en hygiène industrielle reconnue par le M.E.Q.et un minimum d'un an d'expérience.SALAIRE: selon l'échelle salariale du M.A.S.NOMBRE DE POSTES: 3 postes sur le territoire couvert par le D.S.C.Sainte-Croix de Drummondville.Automobile obligatoire.Faire parvenir votre curriculum vit ne AVANT LE 18 AVRIL 1983, à: Service du personnel HÔPITAL SAINTE-CROIX 570, Hériot Drummondville, OC J2B ICI .V \u2022 e DOMRÉMYTROISRIVIÈRES ¦ - Centre d'Accueil de Réadaptation pour e e v.v.\u2022 e I e e \u2022 e e e t \u2022 .v \u2022 e \u2022 e .v .v :\u2022: \u2022 e \u2022 e \u2022\u2022\u2022 I v.I alcooliques et autres toxicomanes recherche MÉDECIN/OMNIPRATICIEN Lieu de travail: Pointe-du-Loc Statut: Temps partiel (demi-temps) Rémunération: Conformément à l'entente intervenue entre le Ministère des Affaires sociales et la Fédération des médecins/omnipraticiens du Québec Exigences particulières: * Facilité à travailler dans une équipe multidisciplinaire; * Intérêt en égard à la vocation du centre; * Travail de prévention et d'éducation auprès des bénéficiaires.tes personne t intérêt sees sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'attention du: Directeur général Domrémy Trots-Rivières 2931, rue Notre-Dame (C.P.70) Pointe-du-Lac (Québec) GOX 1Z0 .V e \u2022 e e \u2022 e .v v V B e e \u2022 e e e \u2022 e e e \u2022 e iôtaë Entrepreneurs généraux Rénovations Industriel - Commercial - Résidentiel IBM/S34 ANALYSTE PROGRAMMEUR Nous cherchons une personne très compétente pour travailler en coopération avec des conseillers en informatique, sur des systèmes innovateurs pour perfectionnement en operations et administration.La personne choisie sera motivée et pourra s'occuper des systèmes depuis la conception jusqu'à la mise en application incluant l'analyse et la programmation.Des dons de communication et le possibilité de travailler avec un minimum de supervision constitueraient des atouts pour travailler dans un milieu très dynamique.Minimum 5 ans d'expérience.Salaire 23 à 27 000$.ESTIMATEUR-RÉNOVATIONS La personne choisie aura la responsabilité des coûts d'estimation depuis la planification d'après croquis mais devra aussi souvent se rendre sur les chantiers pour effectuer une évaluation visuelle ou obtenir un prix d'un sous-traitant.Le travail comprend 80% d'estimation qui doivent être prêtes en quelques heures et le reste doit être remis en environ I semaine ou moins.D'ici un an, on mettra sur pied un système ordiné pour les prix de revient et la personne sera responsable des coûts et de la mise à jour des renseignements de fournisseurs.Personne avec expérience des négociations avec les sous-traitants.Minimum 5 ans d'expérience dans une petite firme ou une firme moyenne.Une certaine expérience de la supervision de chantiers et de la répartition constituerait un atout mais n'est pas indispensable.Salaire 20 a 25 000$.ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Personne avec minimum 3 ans d'expérience en construction ou dans un milieu similaire.La personne choisie sera chargée de la vérification et de la préparation des comptes rendus du travail en cours sur ordinateur.Les tâches de coordination incluent les activités qui se succèdent depuis la réception d'un contrat, l'émission de bons d'achat aux fournisseurs ainsi que les comptes a payer et à recevoir.Dactylographie ou connaissance du traitement des mots indispensables, car lo correspondance et d'autres tâches cléricales incomberont également à la personne choisie.Salaire 17 à 20 000$.REPRÉSENTANT DES VENTES Postes de représentants à la clientèle ou de ventes par téléphone.Pesonne ayant de l'expérience dans le milieu de la construction ou les renovations de préférence.La personne choisie sera bilingue et possédera une voiture pour visiter la clientèle et aura également de solides contacts dans l'industrie.Salaire en fonction de l'expérience.Veuillez adresser votre curriculum vitae à: 1440, 5te-Catherine ouest Bureau 716 Montréal, Que.H3G 1S3 CONTRÔLEUR RÉGIONAL SINTRA INC., entreprise de construction spécialisée dans les domaines du génie municipal et du génie civil, recherche un gestionnaire dynamique pour diriger les activités comptables et administratives de ses opérations à St-lsi-dore, comté de Laprairie.La personne recherchée doit être membre d'une association professionnelle reconnue (C.G.A.ou R.I.A.) et posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dont au moins deux (2) ans à titre de contrôleur de gestion.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 avril 1983 au: Directeur des ressources humaines sintra 4884, Place de la Savane Montréal, Québec H4P 2M9 Localisée dont la région des Bois-Franc», notre compagnie, une entreprise majeure oeuvrant dans le secteur de la manufacturation et la distribution alimentaire au Québec depuis plus de vingt ans, est à la recherche d'un DIRECTEUR DES VENTES Le candidat recherché est jeunt, dynomique et connaît du succès dans la vente au détail.Il possède les qualités et compétences requises pour assurer la planification, la coordination et l'organisation de notre département des ventes qui compte 160 personnes.Excellent communicatee dans les deux langues, le candidat recherche possède un minimum de cinq (5) années d'expérience dans le domaine de l'alimentation au détail et démontre du leadership dans ses tâches actuelle*.Une formation académique en administration des affaires, de même que de bonnes connaissances en marketing sont des atouts très précieux.Lo rémunération, bâtie en fonction des réalisations, est assortie d'avantages sociaux intéressants.Si vous répondez à ces exigences et désirez vous tailler une carrière prometteuse au sein d'une équipe jeune et en pleine croissance, veuillez faire parvenir votre curriculum vitoe à titre tout à fait confidentiel avant le 16 avril 1983.e A l'attention de: JOURNAL LA PRESSE Réf.12395 C.P.6041, Suce.«A» Montréal H3C 3E3 CORPORATION DE DEVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE MIRABEL 2e CONCOURS COMMISSAIRE INDUSTRIEL FONCTIONS Relevant du Président de la Corporation de développement, le titulaire aura les responsabilités suivantes: 1.Identifier et promouvoir les facteurs de localisation industrielle, commerciale et touristique du territoire de la Ville de Mirabel.2.Favoriser la preparation et la diffusion de programmes d'éducation, d'animation et d'information économiques.3.Participer a l'élaboration d'une strategic de développement économique de son territoire, définir un plan d'action et veiller à sa réalisation.4.Coordonner ses interventions avec cel'es des organismes intéressés.5.Identifier les entrepreneurs (leaders) ou investisseurs locaux et étrangers susceptibles de créer de nouvelles entreprises, de stimule»- l'expansion d'entreprises existantes ou de développer de nouveaux marchés et produits,- déterminer une approche susceptible de les intéresser à de nouveaux projets; établir avec ces entrepreneurs un plan d'action; les informer de: programmes d'aide appropries et les aider au besoin à en bénéficier.6.Exécuter toute autre tâche demandée par le Conseil d'administration ou le Président.EXIGENCES \u2014 Avoir acquis de l'expérience dans le domaine de lo promotion industrielle ou la commercialisation et la promotion de biens et de services dans l'industrie.\u2014 De préférence, posséder une formation universitaire en administration des affaires, comptabilité, vente, etc.ou toute autre expérience jugée équivalente.\u2014 Être capable de communiquer eff icacemert avec les cadres supérieurs de l'entreprise privée et des organismes gouvernementaux.\u2014 Le bilinguisme serait un atout.TRAITEMENT Conditions de travail avantageuses, gamme complète d'avantages sociaux.Prière de mentionner lo rémunération désirée.Toute personne intéressée devra soumettre son curriculum vitae au plus tard le 18 avril 1983, à l'adresse suivante: Corporation de développement économique de Mirabel 14111, rue St-Jeart Sainte-Monique MIRABEL (Québec) J0N 1R0 a/s M.Marcel Lorrain, secrétaire-trésorier Tél.: (514) 476-0360 ou (514) 475-8653 Ce concours est ouvert également aux hommes et aux femmes.L'HOPITAL SAINT-LAMBERT (Ctfrtrt hospitalier de soins prolongés \u2014 118 IHs) requiert les services d'un DIRECTEUR DES SERVICES AUXILIAIRES Nature de la fonction: Administrer les activités relatives à l'hébergement des bénéficiaires dans ie but d'assurer leur bien être.Qualifications requises: 1.Scolarité: \u2014r Diplôme d'études collégiales (D.E.C), formation professionnelle en technologie du bâtiment et des travaux publiques ou l'équivalent.Plus Une année de spécialisation en sciences administratives 2.Expérience: \u2014 Trois (3) années d'expérience diversifiées dans le domaine des services auxiliaires dont \u2014 une année et demie dans un poste de gestion (fonctions administratives) Toute combinaison d'expérience additionnelle ou de scolarité peut compenser pour un manque au niveau des conditions minimales d'admissibilité.Les candidatures provenant du réseau des Affaires sociales seront traitées en priorité.La rémunération: Selon les normes du M.A.S.(classe 14).Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 15 avril 1983 à: Directeur du Personnel HÔPITAL SAINT-LAMBERT 831/ rue Notre-Dame Saint-Lambert, Qc J4R 1S1 LE CENTRE HOSPITALIER STE-MARIE DE TROIS-RIVIERES MÉDECIN SPÉCIALISTE EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE POSTE: Coordonnâtes à la santé publique.DISPONIBILITÉ: Temps complet.SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS: \u2014 Responsable de la surveillance et du contrôle des maladies infectieuses et des risques environnementaux pour le territoire desservi par le DSC et de la gestion du personnel affecté à ce secteur d'activités.EXIGENCES: \u2014 Médecin membre en règle de la Corporation des mécedins du Québec.\u2014 Détenteur du certificat de spécialiste en santé communautaire de la province de Québec ou formation et expérience jugées pertinentes.\u2014 Expérience en santé communautaire de préférence dans des programmes relies au contrôle des maladies infectieuses et des problèmes environnementaux.RÉMUNÉRATION: \u2014 Selon le mode du salariat tel que prévu à l'entente entre la FMSQ et le MAS.Foire parvenir votre curriculum vitae, avant le 18 avril 1983, à l'attention de: Madame Mireille Lajoie, M.D.Directeur du DSC Centre hospitalier Ste-Marie 1991, Boulevard du Carmel, Trois-Rivièfts, Que.Q8Z 3R9 La gestion stratégique des ressources humaines relient depuis quelques années l'attention particulière des gestionnaires soucieux de l'utilisation et la mise en valeur de leur personnel dans un contexte économique difficile.Notre client, un leader parmi les firmes internationales de conseillers en administration, s'est taillé une réputation enviable dans ce secteur de consultation.Il désire s'adjoindre les compétences d'un Conseiller principal Ce poste intéressera ceux qui ont fait leur preuve dans la mise en oeuvre de programmes de gestion des ressources humaines et qui désirent orienter leur carrière en consultation.Leur expérience les a amenés, soit directement ou indirectement, à résoudre des problèmes complexes au plan des stratégies d'entreprise, de la gestion prévisionnelle et de productivité de la main d'oeuvre, de l'évaluation du rendement, de la planification de la relève et des carrières.Ils ont réussi grâce à une habileté à définir, communiquer et implanter des programmes innovateurs et intégrés touchant les ressources humaines.Diplômés de second cycle (probablement MBA.) et bilingues, ils possèdent le sens poussé des affaires et la souplesse d'adaptation qui sont, en consultation, des facteurs essentiels au succès.La rémunération globale reflète l'envergure du poste et intéressera le professionnel de calibre.Guv N.Djandji & Associés Conseils en recherche de cadres 1600, boul.Dorchester ouest, bureau 690, Montréal, Québec H3H 1P9 (514) 931-9391 CONSEILLERS EN INFORMATIQUE INC.LGS est une firme-conseil en informatique qui dessert, sa clientèle à partir de ses bureaux situés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.^ Is L'expansion continue de son secteur de développement des systèmes informatiques amène à recruter riu personnel compétent et motivé.Tf * POSTES DISPONIBLES: \u2014 Architecte de système Concevoir et intégrer tous les aspects techniques de la réalisation de systèmes informatiques.La personne doit posséder un sens du leadership et d'excellentes aptitudes en communication.\u2022> \u2014 Chef de projet Assurer la direction d'équipe d'analystes et de programmeurs pour des projets de grande et moyenne envergures.\u2014 Conseiller principal Participer à la réalisation de mandats de consultation en gestion.' de système ou en gestion de centres informatiques d'impor-* tance.Une expérience en consultation serait souhaitable.jj \u2014 Analyste principal, Analyste, Programmeur j Participer à l'analyse, la conception et la réalisation de systè-^ mes informatiques utilisant des banques de données (IMS eU IDMS) et des techniques en direct (CICS.IMS-DC et IDMS-DC).Une expérience professionnelle est requise ¦ Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curri-j culum vitae à l'attention de: Denise Doucet LES CONSEILLERS EN INFORMATIQUE INC.1253, avenue McGill College, bureau 790 Montréal, Québec.H3B 2Y5 CHEFS DE PRODUITS BENSON & HEDGES (CANADA) INC., élargit son service de Marketing et crée deux (2) postes de CHEF DE PRODUIT.Relevant des chefs de groupe de produits senior, les titulaires seront responsables de leurs marques respectives.Ils auront pour tâche d'élaborer et de mettre en place des programmes de marketing; travailleront avec des agences de publicité à l'élaboration des plans de médias; et auront la responsabilité entière d'un budget.Les candidats retenus posséderont: \u2014 Un diplôme universitaire avec spécialisation en Marketing.\u2014 Un minimum de quatre (4) années d'expérience en marketing de produits de consommation courante.\u2014 Un français et un anglais, partes et écrits, impeccables.*X*Xv.V'X'X'X*.*.vXvXvXvX *,t*Xv£iX,.*X'«,I*Xv*%*»V\"V«v«v« *¦%\u2022« V*X*, X'« \u2022 ** Xv\"*Xv .% Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum Ronald A.Hudson Chef corporatif du personnel Benson & Hedges (canada) Inc.Place du Canada, bureau 800 Montréal (Québec) H38 2P4 t.Discrétion assurée Une tradition de qualité depuis 1895. z 2 GftRRÎÈBES ET PROFESSIONS N B Tout le% pottei annonces sont ouvert» également ou» femmes et oui hommes LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 2 AVRIL 1933 Conseil de la Santé tt des Services Sociaux de la région de Québec (03) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) DES SERVICES AU RÉSEAU DESCRIPTION DE LA FONCTION: Sous l'autorité du directeur général, le(la) titulaire planifie, dirige, coordonne et contrôle les services techniques et professionnels rendus par le CRSSS-03 aux 180 établissements publics et privés et aux nombreux organismes des Affaires sociales oeuvrant dans la région 03.Les principaux secteurs d'activités sous la responsabilité du (de la) directeur(trice) générale) adjoint(e) des services au réseau lui confèrent les fonctions suivantes: 1.Promouvoir et faciliter l'émergence des services partagés (mise en commun de biens et services, repprochements administratifs, rationalisation des ressources, etc).Elaborer, avec expertise à l'appui, les mandats à confier à Partage Inc., organisme autonome de services partagés, assurer les relations appropriées avec ce dernier ainsi que le contrôle des mandats lui étant conférés.2.Voir à la gestion des contrats de services inter-établissements, ou avec d'autres instances oeuvrant en collaboration avec les établissements, la gestion des locations d'espaces et autres contrats à être déposés au Conseil régional.3.Assurer la coordination de services-conseils à l'intention des établissements du réseau régional en matière de gestion des ressources matérielles, financières et humaines, incluant le mandat de formation et perfectionnement confié aux conseils régionaux (membres de conseils d'administration, cadres, bénévoles).4.Évaluer et planifier les demandes d'immobilisations et équipements, allouer les subventions appropriées et assurer les services techniques afférents à ce mandat.PARTICULARITÉS: Le CRSSS étant un organisme en constante évolution il est à noter la réorientation majeure de cette direction découlant du contexte économique actuel et des nouveaux mandats confiés ou Conseil régional.Cette diversité intrinsèque à l'organisme et à la direction concernée exige du (de la) titulaire une forte personnaltié et une adaptabilité particulière permettant de faire face à la complexité des différents dossiers traités dans cette direction.Il va sans dire que les qualités de leadership et la crédibilité acquise auprès des intervenants du réseau sont des atouts indispensables.CONDITIONS DE TRAVAIL: Les conditions en vigueur pour le personnel cadre dans le réseau des Affaires sociales s'appliquent à ce poste.QUALIFICATIONS REQUISES: Académiques: Diplôme universitaire en administration ou autre discipline pertinente à la fonction.Expérience: Une bonne connaissance du réseau des Affaires sociales de même qu'une expérience significative en administration publique sont pré-requises à la fonction.Les candidats(tes) feront parvenir l'offre de service écrite, accompagnée du curriculum vitae, avant lundi le 25 avril 1983, à 17H00, période finale de réception des candidatures, à: M.Jean-Yves Légaré, directeur général, CRSSS-03 525, boul.Hamel, Québec (Québec) G1M 2S8 EN INDIQUANT: Concours D.S.R.Un important manufacturier de produits pharmaceutiques et hygiéniques recherche un(e) TECHNICIEN(NE) EN LABORATOIRE SENIOR possédant une vaste expérience technique de l'analyse de médicaments en laboratoire.Relevant du Directeur du Contrôle de la Qualité, la personne choisie supervisera une petite équipe composée de professionnels du contrôle de la qualité.Le(la) titulaire devra posséder un diplôme universitaire dans une discipline appropriée.La facilité à communiquer autant en français qu'en anglais serait un atout certain.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.incluant qualifications, expérience et salaire, en référence au Projet 313.à l'adresse ci-dessous.Toute candidature recevra une réponse et sera traitée confidentiellement.Recrutement de Cadres WHATMAN, PAYNE INC.1617 avenue Selkirk Montreal H3H 1C7 (514) 932-7460 181 University Avenue Suite 1802 Toronto.M5H 3M7 (416) 862-7697 O COGESULT etudes économiques et gestion-conseil COGESULT INC., firme d experts en gestion-conseil et etudes économiques, membre du Groupe ABBDL-TECSULT.recherche dans le cadre de ses activités les services d'un conseiller pour le poste suivant : Conseiller en systèmes de gestion informatique e Pourvu(e) d une solide formation en administration et familianse(e) avec les systèmes de gestion informatises, le (la) candidat(e) possédera un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans le domaine de la consultation Responsable de l'analyse des besoins, de la recommandation des systèmes ainsi que de leur implantation, il (elle) participera aux offres de services et au développement des affaires Veuillez faire parvenir votre c.v.au Service du personnel.LE C.L.S.C.CENTRE-VILLE recherche les services d'un/e DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL/E LE LA CANDIDAT/ E \u2014 possède une formation universitaire en sciences de la santé ou sciences humaines et / ou administratives; \u2014 possède un minimum de trois (3) années d'expérience à un poste important de direction; \u2014 est un excellent communicatee / une excellente communicatrke; \u2014 est en mesure de coordonner l'activité d'équipes multidisciplinaires totalisant une soixantaine (60) de personnes; \u2014 est bilingue; \u2014 une bonne connaissance du centre-ville de Montréal, de ses ressources et problématiques et du réseau des Affaires sociales est un atout important.LES TACHES \u2014 planifie l'action et suggère les interventions au Conseil d'administration; \u2014 prépare le budget et les programmes, les soumet au Conseil d'administration et en assure l'interpréto-tion; \u2014 établit et révise les politiques et objectifs généraux devant être soumis au Conseil d'administration; \u2014 prépare et expédie toute documentation nécessaire pour permettre aux membres du Conseil d'administration de se prononcer sur les divers sujets relevant de sa compétence et de sa responsabilité; \u2014 voit à ce que soient exécutées les politiques générales et les résolutions du Conseil d'administration et du Comité administratif; \u2014 établit et maintient les relations nécessaires avec les autres institutions ou groupes, qu'ils soient à l'intérieur ou hors du réseau des Affaires sociales; \u2014 supervise directement le travail des coordonnateurs de programme; \u2014 assure la préparation des rapports devant être présentés au Ministère des Affaires sociales efbu au Conseil régional de santé et des services sociaux; TRAITEMENT \u2014 Le salaire et les avantages sociaux sont établis en fonction de l'expérience et des normes du M.A.S.\u2014 Les candidats / tes doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 16 juin 1983 à l'attention de JURY DE SELECTION a/s Mme Colette Therrten Secrétaire de direction C.L.S.C.Centre-Ville 1 1 99, rue de Bleury suite 200 Montréal, Québec H3B 3J1 fo pu stion ¦que ASSISTANT-CHEF-COMPTABLE SERVICE DES FINANCES FONCTIONS: Sous la direction du chef-comptable, dirige, surveille et coordonne le travail et le rendement d'un groupe de huit personnes affectées au contrôle et à la vérification des opérations comptables, il participe étroitement à la production des états financiers.QUALIFICATIONS.\u2014 Posséder un baccalauréat en administration des affaires, concentration comptabilité; \u2014 être membre d'une association de comptables reconnue par la Province de Québec ou être eligible; \u2014 connaissances approfondies de la théorie, des principes et méthodes comptables; \u2014 posséder cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction.SALAIRE: Le salaire sera en relation avec les responsabilités attribuées à la fonction, en plus d'un excellent programme d'avantages sociaux.Faire parvenir son curriculum vitae au plut fard le 15 avril 1983 au: SERVICE DU PERSONNEL 1535 Boul.Chomedey, suite 240 Laval (Chomedey) H7V 3R2 P.S.: toute demande devra être accompagnée d'un certificat d'études, certificat de naissance ainsi qu'une photo.Une mine d'amiante des Cantons de l'Est est à la recherche d'un REPRÉSENTANT À L'EXPORTATION ou d'un GÉRANT A L'EXPORTATION Le candidat devra posséder une expérience d'au moins 5 années en exportation et expérience connexe.Nous offrons un défi à un PROFESSIONNEL COMPETENT avec d'excellentes chances d'avancement.Une maîtrise de l'anglais parlé et écrit est indispensable ainsi qu'une bonne connaissance du français.Un peu d'allemand et d'espagnol serait un atout important.Faire parvenir curriculum vitae en toute confiance à: Directeur des ventes CAREY CANADA INC.B.P.190 East Broughton station Qc G0 N 1H0 Pour plus d'informations, appelez à hais virés (418) 426-3050, poste 228 MEDECIN EN AFRIQUE NOIRE Région fort nécessiteuse d'un pays francophone, lui-même au seuil du 3e âge, étant seul à réaliser un hôpital dont le financement est garanti par sa fondation médicale \u2014 premier service (pédiatrie) fonctionnant dans quelques mois \u2014 recherché d'urgence.CONFRÈRE(SOEUR) Dévoué(e), avec ou sans expérience chirurgicale, prêt(e) à un engagement total au service des déshérités, disposé(e) à renoncer à la majorité des agréments européens et capable de s'adapter pleinement à la vie africaine.Faire parvenir lettre manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae, d'une photo à: La presse, réf.12390 CP.6041, Suce.A Montréal, Q* H3C 3E3 CHINIC ACHETEUR Nous sommes à la recherche d'une personne compétente pour acheter nos produits de quincaillerie au meilleur prix et pour assurer un contrôle optimal des inventaires dont elle aura la responsabilité.Les personnes intéressées sont bilingues et ont acquis un minimum de cinq (5) années d'expérience dans les fonctions semblables au sein d'une entreprise de distribution.Elles doivent également posséder de l'initiative et un sens poussé de l'organisation du travail.Nous offrons un salaire intéressant et des conditions de travail avantageuses.Les personnes qualifiées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à: chinic inc.a/s M.Gilles Doré, c.a.1500, boul.Charest ouest Ste-Foy, Que.G1N 2E5 Le Centre hospitalier de Valleyfield, un établissement de soins généraux et spécialisés à vocation régionale ayant un DSC et des cliniques externes en psychiatrie, est présentement en voie de réaliser un projet d'expansion qui en fera sous peu un centre hospitalier de 350 lits.Des postes cadres sont actuellement disponibles à la direction des soins infirmiers et la direction des services hospitaliers.ADJOINT AU DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIERS Membres de L'OIIQ.détenteur d'un diplôme universitaire en sciences infirmières ou en administration et possédant une expérience en gestion hospitalière, vous serez responsable de coordonner et de contrôler les activités relatives à l'organisation des unités de soins.CHEF DU SERVICE D'ERGOTHÉRAPIE Membre en règle de la corporation et ayant une expérience clinique de 5 ans en psychiatrie et en médecine physique ainsi qu'une expérience administrative de 2 ans, vous serez responsable de la mise sur pied du service, de l'évaluation des besoins et de la coordination des activités thérapeutiques et administratives du service.Vous participerez aussi aux activités thérapeutiques du service.Les salaires et conditions de travail sont conformes aux normes du MAS.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 15 avril 1983 à la: Direction des Ressources humaines Centre hospitalier de Valleyfield 150, rue St-Thomas Valleyfield, Québec J6T 6C1 514-371-9920 poste 2006 de vaSeyfteid VIDÉOTRON COMMUNICATIONS ltée Ingénieur senior de design \u2022n transmission à haute fréquence LE DÉFI: Design de systèmes de communications haute fréquence pour transmission numérique sur réseau de télédistribution.Conception de modulateurs, démodulateurs, de systèmes de télémesure de performances et autres systèmes/équipement de test.LE CANDIDAT: Ingénieur possédant au moins 3 ans d'expérience en design à radio fréquence et en design de circuits complexes (analogues/numériques).Dynamisme, initiative, créativité et esprit d'équipe.Traitement confidentiel.Transmettre \u2022curriculum vitae» à: Madame Suzanne Dagenais Directrice du pesonnel Videotron Communications Ltée 3700, boul.Losch St-Hubert, Que.J3Y 5T6 REPRÉSENTANT(E) DES VENTES Un important manufacturier d'armoires de cuisine recherche personnel de vente.FONCTIONS: Promouvoir notre produit auprès des contrac-teurs, des rénovateurs, aussi s'occuper de la vente au détail.EXIGENCES: La préférence sera accordée aux candidats possédant une bonne expérience de la vente d'armoires.Une formation équivalente sera considérée.NOUS OFFRONS: Une formation complète.Un revenu au-dessus de la moyenne (commission).Des avantages sociaux intéressants.Pour entrevue, téléphoner à: Yvon Germain mardi 5 avril 1983, entre 9h a.m.et 13h p.m.au 327-0693 ^INDUSTRIELLE COMPAGNIE D ASSURANCE SUR LA VIE ASSURANCE ET RENTES COLLECTIVES VENTE ET SERVICE (Homme ou femme) Nous recherchons deux (2) représentants, un pour les ventes et un pour le service après vente pour notre bureau de Montréal.DESCRIPTION Représentant des ventes \u2022 Développer et maintenir des contacts auprès de nos représentants et courtiers et des bureaux d'actuaires-conseils.\u2022 Négocier la vente des contrats d'assurances et de rentes collectives.Représentant du service \u2022 Assurer le service après la vente.\u2022 Conseiller les clients sur des améliorations possibles aux régimes existants.EXIGENCES \u2022 Détenir un baccalauréat en Sciences de l'Administration.Cependant nous pouvons accepter un candidat exceptionnel avec un DEC.\u2022 Avoir une expérience pertinente de cinq (5) ans pour le poste de vente et de deux (2) ans pour celui du service.\u2022 Etre bilingue.\u2022 Avoir une personnalité dynamique.CONDITIONS \u2022 Salaire de base concurrentiel plus boni de production.\u2022 Avantages sociaux intéressants.\u2022 Allocation adéquate pour usage d'automobile et remboursement des frais de représentation.Les personnes intéressées par ces ouvertures sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à: Le Directeur du Personnel L'Industrielle Compagnie d'Assurance sur la Vie 7077 est, rue Beaubien Suite 202 Montréal (Québec) H1M2Y2 HOPITAL DE MONT-JOLI INC.H0PIMI W MOM K> i INC (552 lits à oeuvres multiples) RECHERCHE CHEF DU SERVICE DE RÉADAPTATION PHYSIQUE SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directeur des services de réadaptation.NATURE DU POSTE: Personne chargée de l'organisation, de l'administration et de la coordination des soins de réadaptation.A partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribuer à la définition des objectifs et des programmes, activités des programmes.Se préoccuper de la multidisciplinarité et de la complémentarité entre les différents intervenants.Etre responsable de l'initiation au travail, de la formation clinique des stagiaires et de l'évaluation du rendement de son personnel.EXIGENCES: \u2014 Formation universitaire en sciences de la santé avec expérience jugée pertinente au domaine.\u2014 Expérience de gestion d'au moins un an dans ce domaine ou un domaine connexe.\u2014 Connaissance adéquate du réseau des Affaires sociales.\u2014 Bonne expérience clinique dans un contexte multi-disciplinaire.\u2014 Intérêt marqué pour la réadaptation des personnes handicapées physiquement, de préférence, appuyé sur des réalisations concrètes.RÉMUNÉRATION: Classe 13 et selon les normes du ministère des Affaires sociales.* Le Servie de reodapfatton physique est regional et comprend let chomps d'octivilés suivants: ergothérapie, physiothérapie, orthophonie, orthésejprothéses \u2014 appareils orthopédiques.Let ptnomti itirémùtt $onl prim de font parvenir kvr offre de lervxtf oc-compognee o* kur cvrricvtvm vrfoe, avonf k IScvnl ',?S3àrodrtit0Utryontet: Le directeur du personnel Hôpital de Mont-Joli Inc.800, Sanatorium, Mont-Joli (G5H 3L6) CENTRE HOSPITALIER FLEURY CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES (relations du travail) Nature de la fonction: Travaillant en étroite collaboration avec le directeur, il sera principalement chargé du secteur des relations du travail.\u2014 (Conseiller les cadres de l'organisation sur l'interprétation et l'application des conventions collectives, maintenir les relations avec les différentes instances syndicales, traiter les griefs et préparer les dossiers d'arbitrage, etc) \u2014 Il se verra confier certains dossiers relatifs à \u2022la dotation du personnel.Exigences: \u2014 Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou dans une discipline connexe.\u2014 Posséder quelques années d'expérience pertinente ainsi qu'une bonne connaissance du réseau des Affaires sociales.Traitement et avantages sociaux: En conformité avec les politiques du réseau des Affaires sociales.Faire parvenir curriculum vitae avant le 15 avril 1983 à 16.30 heures à l'intention de Pierre Lavergne directeur des Ressources Humaines 2180 FI eu ry est Montréal, Qc H2B 1K3 REPRÉSENTANTS (ES) Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et ombi-Hew qui veulent se joindre à notre équipe de vente sur la Rive-Sud \u2014 ta5eienC* d IO *°,lici,otion ° dom'«'l« *™oH souhoi- \u2014 Vente dans les kiosques et au téléphone \u2014 ?r* Cuc?PoWe de trovai\"«r une surveillance minimale \u2014 Possibilité d'avancement ou sein de l'entreprise \u2014 Possibilité de revenu do $25 000 et plus.Pour entrevue, communiquez avec Michel Doguiro Brassard mardi le 5 avril 1983 à 465-7833 M club autamafailB du quëbec ffORGANlSME SANS BUT LUCRAT.F Membre du Groupe ABBDL-TECSULT 85 rue Ste-Catherine ouest.Montreal.Québec H2X 3P4 'àM \u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 ; ;_i_\u2022' ' \u2022 \u2022 i LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 2 AVRIL 1983 \u2022 \\ Z 3 ET PROFESS! N B Tou\\ po»»c* annonce» *onl ouvert» ecjolemerf oui It-mmey *l oui homme* Fonction publique du Québec Gouvernement du Quebec Office du recrutement et de la sélection du personnel Personnel de direction supérieure ADJOINT OU ADJOINTE AU DIRECTEUR DES POLITIQUES DE TAXATION CONCOURS SPÉCIFIQUE NUMÉRO 624J-450075 QA \u2014 Ce concours vise à combler uniquement l'emploi identifié à cet avis.MINISTÈRE DES FINANCES \u2014 Direction des politiques de taxation \u2014 1 emploi à Québec ATTRIBUTIONS \u2014 Diriger les recherches et analyses sur des questions techniques reliées à la taxation de manière à connaître et évaluer la situation existante au Québec et sous d'autres juridictions; proposer des modifications à la législation fiscale; assurer une concordance entre les politiques fiscales et la législation existante et proposée; représenter le ministère des Finances sur divers comités interministériels traitant notamment des problèmes techniques et légaux reliés à la taxation; représenter le ministère des Finances auprès des contribuables et auprès des diverses associations fiscales.CONDITIONS MINIMALES D'ADMISSION \u2014 Diplôme universitaire de 1er cycle ou une attestation d'équivalence dûment certifiée par une université québécoise; 8 années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou d'encadroment comprenant: 2 années dans le domaine de la taxation ou dans un secteur connexe et 1 année dans des activités d'encadrement.Toute expérience pertinente non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail sera considérée.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par 2 années d'expérience reconnue.Chaque année d'expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité reconnue et additionnelle au minimum requis.INSCRIPTION \u2014 Office du recrutement et de la sélection du personnel de la fonction publique du Québec Case postale 2188 Québec, QCG1K7N8 Cadre supérieur classe IV TRAITEMENT de 39 797 $ à 48 453 $ Période d'inscription: du 2 avril au 22 avril 1983.Seules seront considérées les inscriptions reçues à l'Office pendant la période d'inscription.Comment vous inscrire Vous inscrire a laide du formulaire Offre de service de l'Office du recrutement et de la selection du personnel de la fonction publique du Québec, que vous pouvez vous procurer dans ses bureaux régionaux, les centres de main-d'oeuvre et la plupart des caisses populaires Sauf si vous êtes deja membre de la fonction publique du Quebec, votre Offre de service doit être accompagnée dune copie des documents mentionnés a lavis de concours Le défaut de produire les documents exiges entraînera le rejet de la candidature au concours.Expédier votre Offre de service a l'adresse indiquée à l avis de concours correspondant L'Office vous invite ft prendre connaissance de ses autres concours en communiquant avec l'un de ses bureaux régionaux.¦j^ Arsenaux -Arsenals mW Canada Canada Les Arsenaux Canadiens Limitée, une société de la couronne oeuvrant dans la fabrication demunitions de gros et moyen calibres, est à la recherche d'un ADMINISTRATEUR DE CONTRATS Sous l'autorité du gérant de la planification, l'administrateur de contrats planifie, organise, contrôle et coordonne l'exécution des contrats qui !ui sont assignés.M entretient des relations de travail efficaces avec les clients et avec tous les intervenants au niveau des contrats.Le candidat détient un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, ingénierie ou dans un domaine connexe.Il doit posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine manufacturier et une habileté pour l'analyse et la compréhension des coûts de même que la finance et le calcul des prix.Il maîtrise les deux langues officielles autant oralement que par écrit.Une expérience en planification de production est un atouî recherché.Nous offrons une rémunération intéressante ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 11 avril 1983 à: Las Arsenaux Canadians Limitée a / s Gérant dos ressourças humaines 5, Montée des Arsenaux Le Gardeur, Québec J5Z 2*4 1*1 Canada F usp INDUSTRIES USP INC.REPRÉSENTANT TECHNIQUE (VENTES) MOULINS À PAPIER Notre compagnie est reconnue et respectée notionalement en tant que fabricant de tamis, desservont les industries de pâtes & papiers, minières, chimiques et alimentaires.Nous recherchons une personne agressive, compétente, organisée et motivée afin de promouvoir la vente de tamis de remplacement dans les moulins à papier des provinces de Québec et de l'Ontorio.Les postulants doivent posséder les qualités suivantes: \u2014 Un minimum de 3 onnées d'expérience dans les ventes.\u2014 Un diplôme en génie mécanique, ou l'équivalence.\u2014 Une bonne connaissance des moulins a papier et leur équipement.\u2014 Avoir plus de 30 ans, de préférence.\u2014 Etre parfaitement b'lingue, de préférence.Un très bon salaire est offert au depart, avantages sociaux et voiture fournie.Faire parvenir vos demandes à: G.A.Nantel INDUSTRIES USP INC.Une filiale de CAE Industries Ltd.72, rue Queen Lennox vil le, Québec, JIM 2C3 POUR PLACER UNE ANNONCE DANS carrières et professions COMPOSEZ 285-7320 t OPÉRATEURS D'ORDINATEUR Importante compagnie située au centre-ville de Montréal recherche 2 opérateurs(trices) soit pour son quart de soir (15 hres à 23 hres) et un pour son quart de nuit (23 hres à 7 hres).Travaillant dans un milieu bilingue les personnes recherchées devront être débrouillardes et avoir au minimum 1 an d'expérience pertinente comme opérateur sur les ordinateurs HEWLETT-PACKARD de la série HP 3000.Nous offrons une rémunération intéressante ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse ci-dessous au plus tard le 12 avril 1983 en mentionnant le quart de travail souhaité.La Presse, Réf.12393 CP.6031, Suce.«A» Montreal H3C 3E3 V HÔTEL-DIEU DE SAINT-JÉRÔME recherche INFIRMIER(ÈRE)-CHEF DÉPARTEMENT DE PSYCHIATRIE (prolongation de concours) SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS: Sous l'autorité de la coordonnatrice du déportement de psychiatrie, le titulaire du poste s'assure de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités du service, pourvoit à l'évaluation qualitative et quantitative du rendement de son personnel et ce, en conformité avec les politiques et procédés en vigueur dans l'hôpital.EXIGENCES: \u2014 Membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2014 Diplôme de premier cycle en sciences infirmières ou équivalent.\u2014 Postscolaire en psychiatrie \u2014 Expérience minimale de 3 ans en psychiatrie \u2014 Expérience administrative d'un an dans un secteur connexe d'activités.\u2014 Une expérience administrative supplémentaire pourrait servir d'équivalence à une formation moindre.\u2014 Leadership, aptitudes administratives et sens de l'organisation.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 11 avril 1983 au Directeur du personnel HOTEL-DIEU DE SAINT-JÉRÔME 290, rue Montigny Saint-Jérôme, Que.J7Z 5T3 Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme CENTRE HOSPITALIER CÔTE-DES-NEIGES Centre hospitalier universitaire gériatrique de 335 lits administrant également le centre d'accueil Alfred-Desrochers de 125 lits dont la philosophie est de toujours donner priorité de service à la clientèle tout en respectant la qualité de vie au travail de ses employés.RECHERCHE DIRECTEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS Sous l'autorité du directeur général, la personne nommée au poste précité aura à assumer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle des activités propres à la direction des soins infirmiers en ce qui concerne les soins, le personnel, le budget, le matériel et les équipements.Elle aura à coordonner et évoluer les soins infirmiers dispensés dans le centre hospitalier et le centre d'accueil.(Classe 17) EXIGENCES: \u2014 Intérêt marqué pour les soins aux malades chroniques et aux personnes âgées.\u2014 Forte capacité en relations humaines.\u2014 Membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2014 Maîtrise en administration du nursing souhaitable.\u2014 Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de gestion au niveau des soins1 infirmiers.\u2014 Une expérience en gérontologie-gériatrie serait un atout appréciable.Si ce poste vous intéresse, vous êtes invité(e) à transmettre votre curriculum vitae par écrit avant làhOO, le 29 avril 1983 au: Directeur général Centre hospitalier Côte-des-Neiges 4565 chemin de la Reine-Marie Montréal, Québec H3W 1W5 .-.\u2022.\u2022\u2022\u2022\u2022-.\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022«\u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022_\u2022 \u2022 \u2022 \u2022_\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 .Commission scolaire des Manoirs LÀ COMMISSION SCOLAIRE des mom RECHERCHE UN(E) BIIECTEUPCE) AU SERVICE DU PERSONNEL v.\u2022 « V.\u2022 « V.V.V.V.V.V.V.I La Commission scolaire des Manoirs est une commission scolaire intégrée (pré-scolaire, primaire, secondaire, adulte), qui dispense des services éducatifs à environ 13,000 étudiants, qui opère avec un réseau de dix-neuf (19) écoles et de sept (7) unités de services et qui emploie près de mille (1,000) personnes.Il s'agit d'une jeune commission scolaire dont la clientèle est en croissance.L'emploi de directeur du service du personnel comporte la responsabilité de la gestion de l'ensemble des programmes et des ressources ayant trait à la gestion du personnel et comprend spécifiquement la dotation de personnel, les relotions de travail, la rémunération (système informatique), et le perfectionnement de toutes les catégories de personnel.\u2022 Let qualifications minimales requises sont: \u2014 Diplôme universitaire terminal de 1 er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en * relations industrielles * administration (option personnel) \u2014 Huit (8) années d'expérience pertinente.Ce poste offre des bénéfices d'emploi très avantageux, ainsi qu'un salaire pouvant atteindre $48,923 (actuellement en révision).Les personnel intéressées sont priées de foire parve-ir leur curriculum vitae avant le 8 avril 1983 à: mr Commission scolaire) des Manoirs a / s M.Jean-Claude Brisson Directeur général adjoint 775, rue St-Louls TERREBONNE, Qc J6W 1J7 .v.v.\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 < V.t \u2022 iV .V \u2022 \u2022 .V .V \u2022 \u2022 .y v.v.v.V.V.t \u2022 \u2022 \u2022 I \u2022 - .V \u2022 \u2022 .V .V \u2022y .v V.V.V.V .V .V .V .V \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 REPRÉSENTANTS PUBLICITAIRES La section magazines des Publications Québécor est présentement a la recherche de représentants publicitaires d'expérience.Fonction \u2022 Faire Ja reprosentation publicitaire de magazines destines aux consommateurs Exigences - Deux (2) années d'expérience Capable de travailler avec un minimum de supervision - Être bilingue - Avoir une voiture Traitement - En fonction de I experience Pour une entrevue confidentielle téléphoner h Christian Beeulleu Tel.: 282-9600 ou écrivez à Christian Beaulleu section magazines 225 est rue Roy Montréal P.O.H2W 2N6 La division des communications pour la défense de COMPAGNIE MARCONI CANADA se spécialise dans la conception, la mise au point et la fabrication de radios de haute technologie et de systèmes de communication par câbles.L'expansion continue dans ces domaines a créé plusieurs postes, au sein de notre service d'ingénierie, qui offrent des occasions uniques à des spécialistes en ingénierie de travailler dans les domaines suivants: DIRECTEUR, LOGICIEL Ce poste intéressera les professionnels possédant un minimum de huit années d'expérience.Les candidats doivent démontrer des habiletés dans les domaines suivants: \u2022 Élaboration et gestion de projets à longue échelle en temps réel; contrôle des coûts de la durée de vie du logiciel; \u2022 Connaissance des méthodes actuelles de mise au point du logiciel et aptitude à les mettre en vigueur; \u2022 Habileté à bien évaluer les architectures et conceptions de logiciels complexes; \u2022 Évaluation du logiciel; \u2022 Expérience en assurance de la qualité du logiciel et dans la vérification de la configuration; \u2022 Apporte un soutien technique aux activités de mise au point du logiciel, et évalue et choisit les outils de logiciel et le matériel; \u2022 Donne un soutien technique au système de conception assistée par ordinateur; \u2022 Agit comme conseiller auprès de la direction.Il s'agit d'un poste offrant de fortes chances d'avancement rapide dans un milieu de haute technologie.Le candidat choisi aura l'occasion de mettre sur pied une équipe, d'organiser le milieu de travail et de toucher à toute nouvelle expansion des systèmes.Les produits que nous concevons sont articulés sur microprocesseurs et nous considérons que les personnes possédant une formation axée sur le traitement des données et les unités centrales d'information ne devraient pas poser leur candidature.INGÉNIEURS, CONCEPTION DE CIRCUITS À H.F.ET MICRO-ONDES Il s'agit de postes stimulants au sein d'équipes chargées de projets et responsables de la conception et la mise au point de systèmes de radiocommunication mobiles.Les candidats doivent posséder au moins cinq années d'expérience dans la conception de circuits H.F.SPÉCIALISTES EN INGÉNIERIE, SOUTIEN DU PRODUIT L'expansion continue que connaît notre division en matière de commercialisation et de fabrication a créé de nouveaux postes au sein du groupe de soutien du produit pour des ingénieurs et des spécialistes dans les domaines du génie électrique et du génie mécanique Les candidats doivent posséder les qualifications techniques appropriées et une expérience reliée aux techniques de conception ou de fabrication de systèmes de radiocommunication ûe haute technologie.Ces postes offrent d'excellentes possibilités de carrière dans une société dynamique et en pleine expansion.Les candidats choisis travailleront dans un groupe d'une compétence reconnue.Ces postes offrent d'excellents salaires et une gamme complète d avantages sociaux.Tous les postes sont situés à Montréal, une des villes les plus attrayantes en Amérique du Nord, offrant un style de vie unique et rémunérateur.Traditionnellement reconnue comme étant la porte d'entrée au Canada, Montréal est une ville ultra-moderne où régnent la joie de vivre et une activité technologique intense.Grâce à sa diversité culturelle, son riche héritage historique et sa proximité des centres d'activités en pleine nature, les Laurentides et les Adirondacks.Montréal vous offre des divertissements incomparables et des possibilités d'hébergement à un coût très raisonnable.Il nous fera plaisir de vous fournir de plus amples renseignements à ce sujet ainsi que sur les nombreux avantages reliés à la vie montréalaise.On fournira de l'aide aux candidats choisis au moment de leur déménagement.Directeur, administration du personnel Dossier MS-4715 COMPAGNIE MARCONI CANADA 2438, avenue Trenton, Ville Mont-Royal (Québec) H3P1Y9 REPRÊSENTANTS(ES) À la suite de récentes acquisitions, notre compognie se situ* parmi les principales fabricants d'armoires de cuisine du Canada.Cette expansion nécessite le renforcement de Péquipe de vente.L* territoire est la region métropolitaine.La tâche tst de vendre not produits aux spécialisa \u2022n armoires de sine.Si VOUS êtes bilingue et avtz au moins 2 ans d'expérience dans la vente d'armoires de cuisine, nous avons un programme de remuneration intéressant à offrir.Si vous êtes interev-té(e) à joindre une organisation dynamique et en pleine axpaniion, veuillez transmettre votre curriculum vitoe à Jean Aubry, Directeur National des Vente».GROUPE CAYOUETTE SUPERSEAL INC.200, boul.Industriel, Boucherville Québec J4B 2X4 LE CENTRE HOSPITALIER STE-MARIE DETROIS-RIVIERES MÉDECIN OMNIPRATICIEN pour !e programme de PLANIFICATION DES NAISSANCES du DÉPARTEMENT DESANTÈ COMMUNAUTAIRE POSTE: * CHEF, Clinique de planification des naissances.SOMMAIRES DES RESPONSABILITÉS: \u2014 S'assurer de l'application du programme de planification des naissances du DSC à l'intérieur de la clinique de planification des naissances du Centre hospitalier Ste-Marie pour les quatre (4) volets: \u2022 éducation, information \u2022 avortement thérapeutique \u2022 stérilisation \u2022 infertilité \u2014 Assumer la responsabilité professionnelle des services de la clinique.\u2014 Fournir les services professionnels médicaux tant aux individus qu'aux groupes identifiés.EXIGENCES: \u2014 Être un membre en règle de la Corporation des médecins du Québec.\u2014 Avoir ou moins trois (3) années d'expérience en pratique médicale et de préférence, posséder une expérience en planification des naissances et/ou en santé communautaire.\u2014 Posséder un sens du leadership et une capacité d'organisation.RÉMUNÉRATION: \u2014 Selon le mode de vacations spécifiques tel que prévu à l'entente entre la FMOQ et le MAS.Faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 18 avril 1983, à l'attention de: Madame Mireille Lajoie, m.d., directeur du DSC Centre hospitalier Ste-Marie 1991, Boulevard du Carmel, Trois-Rivières, Que.G8Z 3R9 ASSOCIATION D'ENTRAIDE VILLE-MARIE INC.RESPONSABLE DES BÉNÉVOLES Poste temporaire (5 mois) à temps complet, possibilité de poste régulier.Fonctions: Personne qui aura à consolider un service de bénévolat auprès des personnes atteintes de cancer rendues en phase terminale et qui vivent à domicile.Exigences: \u2014 Expérience auprès des bénévoles.\u2014 Avoir de l'initiative, de la souplesse dans l'organisation de son travail.\u2014 Connaissance du français et de l'anglais.Condition de travail: Salaire selon qualifications et expérience.Avantages sociaux.Faire parvenir curriculum vitae avant le 10 avril 1983 à.Directeur Général Association d'entraide Vilie-marie Inc., 6000 \u2014 9e Avenue, Montréal, Qc HI Y 2K5 4 OPÉRATEUR(TRICE) PROGRAMMEUR(EUSE) IBM système / 34, R.P.G.ll, doit avoir Ià 2 ans d'expérience en R.P.G.11.Etre bilingue et posséder une auto.ENVIRONNEMENT: IBM système/34 utilisant MA-PICS ENDROIT DE TRAVAIL: Montréal Veuillez faire parvenir « curriculum vitae» indiquant le salaire présent à: GAMEBRIDGE INC.1200 boul.International St-Jérôme J7Z 5V9 att.service du personnel CEGEP ANDRÊ-LAURENDEAU CONCOURS =83-03 LE COLLEGE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET PROFESSIONNEL ANDRÉ-LAURENDEAU Recherche les services d'un DIRECTEUR GÉNÉRAL (Concours également offert aux hommes et aux femmes) ATTRIBUTIONS: \u2014 Membre du Conseil d'cxJministrotion, président du Conseil de direction, le directeur general est le principal odmimsrrcteur du Collège.\u2014 Assure lo responsabilité de l'administration couronte du College.\u2014 Assure la coordination de tous les services, la préparation et l'exécution des pions de développement à court et o long terme.\u2014 Veille à l'administration finonoère et pecJogogique du College et ossure les relations internes et externes du College QUALIFICATIONS: \u2014 Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, mois de preference de deuxième cycle.\u2014 Posséder dix (10) onnées d'expérience, de préférence dons le milieu de l'éducation, dont ou moins cinq (5) ons dans un emploi de codre.\u2014 Posséder une Iwbileté à résoudre des problèmes administratifs et techniques complexes.\u2014 Toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité peut compenser l'obsence de l'une oc l'outre des conditions d'admissibilité 6-haut menhonnees.TRAITEMENT: Entre 47 239.00 et 60 596,00 $ Le candidat doit faire parvenir ton curriculum vitae au plut tard le jevdi, 14 avril 1983 à làhOO, à: Monsieur André Poupard Président du Comité de sélection Cégep André-Laurondeau 1111, rue Lapierre LaSalle, Québec H8N 2J4 Z 4 THREE MILE ISLAND, QUATRE ANS APRÈS LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 2 AVRIL 1983 L'énergie nucléaire toujours remise en question MIDDLETOWN.Penn.(MM \u2014 Il y a quatre ans, le 28 mars 1979, des di/.a lies de milliers de personnes, prises de panique, fuyaient à la suite d'un accident survenu à la centrale nucléaire de Three Mile Island, le plus urave des annales américaines.Quatre ans plus tard, les partisans de l'énergie nucléaire ont or-ganisé, pour le 30 a\\ ril, une cour se de huit kilomètres nitre les tours de refroidissement et les réacteurs.Le droit d'inscription est de $5.00.« Ce que nous voulions montrer, c'est que la situation n'est pas mauvaise », a déclaré M.James Hoffman, président des Amis de Three Mile Island, qui patronnaient la manifestation du 30 avril.«£a s'est calmé.L'intérêt suscité par l'accident s'estompe, a-t- il ajouté.Peut-être est-ce terminé, finalement, au bout de quatre ans.\u2022 Risque Néanmoins, les radiations dans le réacteur numéro deux accidenté de la centrale demeurent à un niveau dangereux et il existe un risque faible pour qu'une réaction se déclenche si le coeur perd tout son bore protecteur.La General Public Utilities (GPU), à qui appartient la centrale située sur la rivière Susquehanna, estime qu'il faudra plus de cinq ans pour évacuer le combustible endommagé et décontaminer le sous-sol du bâtiment.« C'est comme une tornade qui a touché la ville et continue de tourner autour.Elle nous a chassés une fois et nous ne sommes jamais sûrs qu'elle ne reviendra pas », a déclaré M.James Hurst, .carrieres et professions N B Tou* lei po%'e\\ annonce* ionî ou»r*'v cqolc^^nt au* fc^mr\\ tl au* hommes La Mise au Point Technologique ï I Experts en matériaux semiconducteurs Ottawa ¦i ï Les Recherches Bell-Northern.sont une société canadienne -dont le succès est attribùable au potentiel innovateur et*à l'esprit créateur de nos équipes de chercheurs.Nous sommés actuellement à la recherche de novateurs .désirant se consacrer à la mise au point de systèmes de communication d'avant-garde \u2022 destinés à tous les marchés mondiaux.Nous désirons nous adjoindre desprofessionnelspossédant des diplômes universitaires de deuxième ou de troisième cycle en physique, en science ; des matériaux, en chimie ou en génie électrique pour mener des recherches dans le Les Recherches Bell-Northern Ltée Stop 3504 K.-C.P.351 testation C Ottawa, Ontario K1Y.4K7 BNR se trouve à Edmonton, à Toronto.à^Ottawa et à Montréal.domaine des semiconducteurs lll-V.Ces matériaux sont \u2022 destinés à occuper une place de plus en plus importante dans les diverses technologies de l'avenir.Les candidats choisis appliqueront leurs talents au développement de < couches monocristal pour semiconducteurs lll-V.et à leur incorporation dans des appareils optiques, logiques, et à micro-ondes.Nous offrons un salaire proportionnel à vos talents et à vos apports professionnels, ainsi qu'un régime complet d'avantages sociaux.Veuillez adresser votre curriculum vitae à; BNR« \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 Ut COMKISSiON SCOUJK DES MANORS Demande de candidatures à des postes de Commission FORMATEURS/TRICES scolaire et! fenMtiwi ftfcitssoeafc des Manoirs La Commission scolaire des Manoirs désire pour son service d'éducation des adultes des candidatures d'enseignants/tes pour donner des enseignements dans le secteur de la formation professionnelle, au niveau des cours à temps plein, durant l'année scolaire 1983-84.Des candidatures sont souhaitées dans les secteurs suivants: \u2014 Ferronnerie de bâtiment \u2014 Gardiennage d'enfants \u2014 Lettroge commercial \u2014 Reparation de commandes électroniques Qualification* requises: 1 ) Combinoison de scolarité et d'expérience pertinentes 2) La préférence sera accordée aux détenteurs/tri-ces d'une qualification légale d'enseigner 3) Expérience andragogique souhaitable N.B.: les personnes mHhntéei devront hire parvenir Itw can-dkhtvr* avant k ISovril 1983, comme suit: Commission scolaire des Manoirs Attention du Service du personnel 775, rue St-Louis TERREBONNE OC J6W 1J7 Tél.: 471-6605 *: \u2022V \u2022V e \u2022 v.v.V.I _ \u2022 \u2022 - e ¦ \u2022 \u2022 S c.l.s.c.longueu DEUX MÉDECINS ERRATUM Dons la parution du 26 mars 1983 les exigences auraient dû se lire ainsi: Dans le cas du premier médecin, le(la) candidat(e) devra avoir un intérêt marqué pour le travail auprès des personnes âgées.Dans le cas du second médecin, il(elle) devra avoir un intérêt pour les programmes préventifs et être capable de concevoir et de mettre en oeuvre de nouveaux programmes.Faire parvenir votre demande, accompagnée d'un curriculum vitae, au plus tard le 15 avril 1983, à: Directeur général CISC Longueuil-Ouest Curé-Poirier ouest, Longueuil, Oc J4J 2G4 (514) 651-9830 \u2022V V.v.V.55 v.V.\u2022 \u2022 curriculum vil I 201 Coré-P< \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 i * \u2022 \u2022 «\u2022\u2022\u2022«.\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022.\u2022 \u2022 \u2022 i «x* ÉCOLE !B$ POLYTECHNIQUE \\y DE MONTRÉAL PROFESSEUR DÉPARTEMENT DE GÉNIE INDUSTRIEL FONCTION Le déportement de Génie industriel de l'Ecole Po-lyechnique sollicite des candidatures de professeurs ou d'attachés de recherche conduisant a un poste de professeur de carrière pour participer à l'enseignement et o la recherche dons les domaines reliés o la production industrielle, tels que: planification et contrôle, étude du travail, contrôle de la qualité, etc.Le candidat choisi devra collaborer au développement d'un laboratoire de génie industriel.EXIGENCES Les candidats doivent être ingénieurs et foire preuve d'une habileté à communiquer.Ils doivent être détenteurs d'un doctorat ou posséder une formation jugée équivalente.SALAIRE ET CONDITIONS Le titre et le salaire selon l'expérience.let per sonnet in tore nee i doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plut tard le 15 avril au: Directeur, Service du personnel École Polytechnique de Montréal C.P.6079, Soccursole «As Montréal (Québec) M3C 3A7 ÉPICIER EN GROS requiert des REPRÉSENTANTS ( ES) TECHNICIENS(NES) dans lo secteur de l'alimentation (épicerie) afin do réaliser son programme d'expansion.Les postulants de 25 à 35 ans, auront eu une bonne expérience dons les relations avec les détaillants épiciers ainsi que dons l'agencement de magasin.Ils seront autonomes, ambitieux et agréablement dynamiques.Conditions très avantageuses.Salaire, commission, bonis.Allocation d'auto.Avantages sociaux.Faire parvenir curriculum vitae à: Directeur du Marketing 660 Mgr.Dubois Saint-Jérôme, QC J7Y 3L8 EMBALLAGES DO M KRAFT REPRÉSENTANTS(ES) \u2014 Bilingue \u2014 Dynamique \u2014 Expérience de la vente dans l'emballage serait un atout.Faire parvenir curriculum vitae à: La Presse, Réf.: 12394 C.P.6041, Suce.A, Montréal, Qc H3C 3E3 N.B.: Prière de no pas se présenter ni téléphoner.Commission des droits de la personne CONSEILLER(ÈRE) JURIDIQUE La Commission requiert les services d'un(e) conseiller(ère) juridique senior.Poste à combler immédiatement.Lieu de travail: Montréal.FONCTIONS: Sous la supervision hiérarchique de la Présidente et 'a supervision immédiate de la Direction du Contentieux et des affaires juridiques, cette personne est appelée à représenter la Commission devant les Tribunaux.Elle peut être appelée également à conseiller les autorités sur toutes questions de droit, à étudier les problèmes de nature juridique qu entraîne l'application de la Charte, à aviser la Commission sur les affaires de nature con-tentieuse et à collaborer à la rédaction de textes ou tous autres documents de nature juridique.EXIGENCES REQUISES: La personne doit être inscrite au tableau de l'Ordre des avocats du Québec Elle doit posséder une expérience (d'environ 10 années) à titre de conseiller(ère) juridique et de procureur(e).surtout devant les Tribunaux civils, ou toute autre expérience exceptionnelle équivalente.Elle doit posséder de bonnes connaissances des questions reliées aux droits et libertés de la personne.Les candidat(es) recherché(es) doivent être capables de travailler dans un contexte multi-disciplinaire, dénoter un intérêt particulier pour le domaine des droits et libertés de la personne, assumer des responsabilités d'ordre juridique et exercei ces activités en faisant preuve d'une grande autonomie professionnelle.Le salaire attaché à ce poste sera évalué à partir de la formation et de l'expérience et, selon la politique de rémunération de la Commission.Toute candidature devra être soumise au pius tard le 18 avril I983 à: Monsieur Jacques-André Dumais Secrétaire-trésorisr Commission des droits de la personne 360 ouest, rue St-Jacques Mezzanine Montréal, Que.H2Y 1P3 et sera traitée confidentiellement.Commission des droits de la personne duQuebec LIS CENTRES D'ACCUEIL DU HAUT ST-LAURENT Centre d'accueil d'hébergement pour 203 bénéficiaire! internes et 150 bénéficiaires au Centre de jour.ËRGOTHÉRAPEUTE Temps complet (5 jours/semaine) Lieu de travail: Coteau-du-Lac et Valieyfield Sommaire de la fonction: \u2022 Personne qui conçoit, définit et met en application des programmes de réadaptation pour l'activité thérapeutique.\u2022 Evalue l'évolution des bénéficiaires.\u2022 Rédige des rapports d'observation et enregistre, au dossier du bénéficiaire, les traitements donnés.Exigences: \u2022 Doit détenir un diplôme universitaire terminal en ergothérapie.\u2022 2 ans d'expérience comme ergothérapeute avec des personnes âgées.Rémunération: Selon convention collective.Seules les candidatures ayant les exigences ci-haut mentionnées seront considérées.les candidatures mont acceptées jusqu'au 15 avril 1983.Les Contres d'accueil du Haut St-iaurent a/s Directeur des Services administratifs, 18, rue Fabrique Valleyftetd J6T 4G8 Hôpital Sainte-Croix OFFRE D'EMPLOI RESPONSABLE DE LA PAIE (2e parution) NATURE DE L'EMPLOI: Sous !a responsabilité du directeur des finances, le responsable de la paie devra: planifier, coordonner et contrôler les activités relatives à la paie dans le but d'en assurer la préparation et la distribution au personnel de l'établissement.QUALIFICATIONS REQUISES: D.E.C.en administration (finances, informatique.) Minimum de 2 ans de travail au service de la paie 4-6 mois d'expérience pertinente en gestion.Connaissances approfondies en informatique.SALAIRE: selon les normes du M.A.S.ENTRÉE EN FONCTIONS: le plus tôt possible.Note: feire parvenir votre curriculum vitae AVANT LE 18 AVRIL 1983, à.Service du personnel HOPITAL SAINTE-CROIX 570, Hériot DnjmmondviIlo, Qc J2B 1C1 37 ans, membre de l'association locale « People Against Nuclear Energy » (Les gens contre l'énergie nucléaire).\u2022 La vie continue » « Les choses se sont tassées, a dit M.Joseh Krasaj, imprimeur, père de trois enfants, qui habite à 1.5 km de la centrale.La vie continue.» Cependant, a-t-il ajouté, «les choses ne redeviendront jamais normales avant l'achèvement de la décontamination et que la centrale s'en aille.Il n'y a qu'une chose qui pourrait nous donner l'assurance que ça ne se reproduira jamais plus: qu'il n'y ait plus de centrale nucléaire ici ».A 4h du matin, le 18 mars 1979, une série de défaillances mécaniques, d'erreurs de conceptions et d'erreurs humaines entraînèrent une fuite du liquide de refroidissement et mirent à nu L33 tonnes d'uranium dans le reacteur numéro deux.Une partie du coeur du réacteur se désintégra.Pendant deux jours, les autorités craignirent qu'une bulle d'hydrogène formée au cours de l'accident n'explose.Ils se trompaient, mais des radiations se répandirent dans l'atmosphère.Des enquêteurs fédéraux ont conclu que le coeur était arrivé à 30 ou 60 minutes dune fusion, ce qui aurait provoqué une telle élévation de température de l'uranium qu'il aurait traversé le plancher pour s'enfoncer dans le sol et rendre radioactives les eaux souterraines.Mais les enquêteurs ont aussi dit que les doses de radiation étaient faibles et que le stress avait été le risque le plus important pour la santé des habitants de la région.Impact négatif L'accident a aussi également eu un impact négatif sur l'industrie nucléaire américaine, aux dires des spécialistes.Des projets concernant 51 centrales ont été annulés depuis l'accident.La construction d'une importante centrale dans le nord-est, sur le Pacifique, a été en grande partie abandonnée.La moitié environ des mesures de sécurité en vigueur dans les centrales nucléaires, aujourd'hui, ont pour origine l'accident de Three Mile Ilsand et le gouvernement a estimé à $65 millions en moyenne le coût de la refonte des dispositifs de sécurité dans les centrales plus anciennes.Les partisans de l'électricité nucléaire soulignent aussi que les employés sont désormais mieux formés, que les assurances sont plus importantes et que les usines partagent leurs expériences de fonctionnement.En tout état de cause, la situation générale est loin d'être idéale, il y a un mois, le système de sécurité du réacteur Salem 1 de la centrale du New Jersey, conçu pour arrêter automatiquement et rapidement la réaction en cas d'urgence, n'a pas fonctionné à deux reprises en trois jours.Malgré tout, l'industrie nucléaire est loin d'être agonisante.En 1982.l'électricité d'origine nucléaire a représenté 1- p.cent environ de la production totale américaine.i RABTRTTJTRTgS ^ professions t N 8 To