La presse, 10 août 1983, C. Économie et finance

[" ET FINANCE CAHIER C LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 10 AOÛT 1983 Axworthy: l'aveu d'impuissance photothèque LA PRESSE Lloyd Axworthy Le ministre de l'Emploi, Lloyd Axworthy, a fait cette semai ne le plus bel aveu d'impuissance qui pouvait venir du gou-\\ ornement fédéral À l'issue d'un colloque animé à Val-Morin par huit ministres tédér iu\\.M.Axworthy a déclaré en substance que.pour assurer le plein emploi au Canada, il faudra que les Canadiens acceptent de travailler moins d'heures et d'être payés moins pour laisser la place à ceux qui n'ont pas d'emplois L'intention est eervs noble et généreuse.Mais si Ton reformule !a même (hose plus crûment, cela revieni tout simplement à dire : \u2022 Comme nous sommes incapables de créer les emplois nécessaires, nous demandons aux Canadiens de partager ceux qui existent déjà î » Si M.Axworthy avait suggéré d'augmenter les impôts de tous tes travailleurs pour créer des emplois, on imagine d'ici le toile général.Pourtant, sa proposition de la fin de semaine est du même ordre.Il s'agit de redistribution pure et simple : une partie du chèque de paye du travailleur passera à d'autres, sans que cela crée d'activité économique nouvelle.Une réponse sociale à un problème économique Depuis un an, cette philosophie de la redistribution est devenue à la mode.La projet de M.Axworthy n'est en fait qu'une généralisation du programme de travail à temps partagé que le gouvernement fédéral a mis au point au coeur de la récession.La question de la réduction des heures de travail fait également l'objet do débat dans de nombreux swidicats europ ens ou au Québec, à la FTQ.Vf** En période de récession, c'est sans nul doute une des meilleures façons d'atténuer les effets du chômage, ou en- * core d'assurer la survie d'une entreprise menacée.On ac- \u2022^-repte de se serrer la ceinture, \"en travaillant moins et en gagnant moins, pour permettre à d'autres de traverser la crise.Mais peut-on généraliser cette approche et en quelque sorte l'institutionnaliser, l'inscrire dans les lois, surtout à l'aube d'une période de croissance ?M.Axworthy apporte une réponse sociale à la question du chômage endémique, mais sa formule ne constitue pas une solution ecnomique aux impératifs de la creation d'emplois.Pour reprendre une image connue, on propose de partager la tarte entre plus de citoyens au lieu de s'attaquera l'objectif prioritaire, qui est de faire en sorte que la tarte soit plus grosse ! Institutionnaliser le chômage déguisé On ne peut pas non plus, comme le fait le ministre Axworthy, qualifier son projet de politique de plein-emploi.Le plein-emploi, ce n'est pas cela.C'est une façon d'orienter le dévcloppemeni économique pour qu'il fournisse des emplois à ceux qui veulent travailler.En général, on parle de plein-emploi quand le taux de chômage n'est que de 2 à 3 pour cent.Cela exige d'abord et avant tout une croissance soutenue.La solution de M.Axworthy, elle, ne crée pas de richesse ou de prospérité additionnelle, elle se contente de répartir la richesse existante.En somme, en partageant le travail, on ne crée pas plus d'emplois, on ne fait que limiter le nombre de chômeurs ! Si les Canadiens travaillent moins d'heures par semaine pour lasser la place à d'autres, la somme des heures travaillées dans l'économie restera la même, la production sera la même et la masse des revenus dans l'économie aussi, tandis que le niveau de vie de la majorité baissera.Avec des mesures comme celle-là ou la généralisation du temps partiel, on n'est pas loin du chômage déguisé que l'on retrouve Sans les pays de l'Est.Idéalement, il faudrait plutôt s'attaquer aux causes de la faible croissance économique et réunir les conditions propices à la création d'emploi.La voie de la facilité Pourquoi ce palliatif?Les gouvernements, tant a Ottawa qu'à Québec, se rendent compte qu'ils sont incapables de remonter la côte de l'emploi, qu'ils ne réussiront pas à effacer complètement les ravages de la récession.Personne ne prévoit, du moins d'ici 1986, un retour à la « normale » pour le chômage et l'emploi.Dans le cas du Quebec, par exemple, il faudrait idéalement 600,000 emplois nouveaux en trois ans pour combler les besoins de , la main-d'oeuvre.On s'attend à en créer trois fois moins.Comme cette chronique le soupçonnait au début de Tété, il n'est donc pas étonnant que, devant des pronostics si peu encourageants, des gouvernements optent pour la voie de la facilité et faute de créer des emplois, fassent en sorte que le chômage chronique ne soit pas trop apparent.Incapables de régler le problème, ils tenteront de le rendre moins indigeste.Un virage dû aux sondages?Plusieurs se sont malgré tout réjoui du fait que la lutte au chômage semble être devenue une priorité du gouvernement fédéral, si l'on se fie aux propos des ministres fédéraux à l'issue du colloque de Val Morin ou au contenu de la lettre que le premier ministre Trudeau a fait parvenir à son homologue ontarien William Davis avant la rencontre fédérale-provinciale des premiers mi-; histres.Mieux vaut tard que jamais ! La crise du chômage et de l'em-\\ ploi au Canada a commencé au milieu des années soixante-dix [ lorsque le taux de chômage, qui oscillait auparavant aux alen-¦ tours de 5 pour cent, s'est rapproché de huit pour cent et qu'il est \\ devenu clair que l'économie canadienne n'afficherait plus les J taux de croissance nécessaires pour satisfaire les besoins en em-» ploi des Canadiens.Cette crise s'est transformée en catastrophe, à partir de janvier 1982, quand le nombre de chômeurs a dépassé le million.Elle n'est d'ailleurs pas encore terminée, puisqu'on compte encore 1.4 ! million de chômeurs au pays.Il aura néanmoins fallu 20 mois pour vraiment sentir le virage fédéral.\u2022 La lecture des sondages Gallup peut peut-être expliquer ces \\ longs délais.Jusqu'en décembre dernier, le problème économique numéro un pour les Canadiens était l'inflation, et non pas le chô- \u2022 mage.L'été dernier par exemple, 54 pour cent des Canadiens \u2022 craignaient d'abord l'inflation, et seulement 26 pour cent se pré-J occupaient surtout du chômage.Ce n'est en fait qu'au mois de juin de cette année que la tendan-l ce s'est vraiment renversée et que les Canadiens se sont massivement mis à s'inquiéter du chômage, 47 pour cent, plutôt que de l'inflation, 32 pour cent.C'est peut-être ce qui a décidé Ottawa.La SGF: 88% de Donohue jm (PC) \u2014 La Société générale ™ de financement (SGF) va porter son capital-actions dans Donohue Inc.à 88 p.cent.TLa SGF détient déjà une part dp 54 p.cent.Elle a convenu d'acquérir l'avoir (34 p.cent) de La Cellulose du Pin S.A., une société anonyme française qui détient environ i.> million d'actions de Donohue, à $20 l'unité soit en gros $31 mil- Cette acquisition est subordonnée à la vente de 90 p.cent de l'émission nouvelle d'actions Donohue dans le public.Le prix de l'offre sera déterminé dès que les autorités auront donné lour approbation.Donohue lance cette offre pour financer la construction d'une usine de papier journal à Clermont, qui fabriquera le papier selon le procédé thermo-mécanique.LA SOCIÉTÉ D'INVESTISSEMENT DESJARDINS SE RETIRE Québec est maintenant le seul propriétaire de Quebecair Le gouvernement du Québec est maintenant seul propriétaire de Quebecair, la Société d'investissement Desjardins (SID) ayant annoncé hier qu'elle se retirai» à son tour de la compagnie de gestion qui contrôle cette entreprise aérienne.Elle se dit toutefois disposée à maintenir une « relation de prêteur » avec Quebecair.GILLES GAUTHIER \u2014¦¦\u2014\u2014\u2014 .« Quebecair est maintenant une société d'État comme toutes les autres et le rôle que pouvait jouer le secteur privé était plus diffici le», a déclaré Guy Bernier, qui est président du conseil d'administration à la fois de la SID et de Quebecair.Le president directeur général de la SID, Paul Gauthier, a explique pour sa part qu'il était « assez difficile de demeurer partenaire étant donné qu'une entreprise comme la nôtre a des critères très sévères au sujet du retour sur investissements ».La participation de l'organisme était d'un peu plus de $1 million.La SID fait un profit, mais modeste Canaco profite des malheurs de Maislin La déconfiture de^ Maislin fait le bonheur dune petite entreprise de Saint Hyacinthe, Transport Canaco International, qui prend la relève du géant effondré de Ville LaSalle a titre de seul détenteur québécois d'un permis de transport routier general international.GILLES GAUTHIER « 11 aurait été beaucoup plus difficile d'obtenir le permis si Maislin avait encore existe», déclare le président de Canaco, Marcel Lacaille, qui prerise que sa compagnie a reçu son permis de la Commission des transports du Québec le 27 juillet dernier après avoir obtenu i'aval de la Interstate Commerce Commis s/on des Êtat&-Utlis !\u2022\u2022 31 mars 1983.Canaco est la troisième filiale d'un holding detenu par M.Lacaille.Corporation Vermonbec.qui possède également Frechette Transport et la compagnie de location de remorques Farco.Existant depuis 12 ans.ayant un chiffre d'affaires de $8 millions pour l'année en cours, le groupe compte 90 employés et possède 125 remorques ainsi que 65 tracteurs.11 recevra d'ici trois mois 24 nouvelles remorques de la compagnie Manac.Le permis général international permet le transport de tous les produits, sauf les explosifs et les déménagements, partout aux États-Unis à l'exception d'Hawaï.« Ça peut être aussi bien du papier-journal que des cannettes de bière ou des ampoules électriques », précise M.Lacaille.Con trairement au permis à contrat, qui lie le transporteur à un client spécifique, le permis général permet une grande flexibilité.On peut ainsi amener une cargaison d'un produit aux États-Unis et rapporter quelque chose d'autre.M.Laccille a acquis son expérience en devenant le premier au Québec à se spécialiser dans le transport de pâte à papier et de papier journal vers les États-Unis, en obtenant des permis individuels pour chacun de ses contrats.Les concurrents de Canaco sont des géants américains bien établis qui ont des succursales au Québec, Consolidated Freight-ways, Red Star, Holmes, St.Johnsbury.M.Lacaille fait remarquer que le transport général international est en fait un secteur spécialisé, notamment au niveau de l'équipement requis.Ainsi, pour les transporteurs qui ne font affaire qu'au Québec, le poids total du véhicule et du chargement peut atteindre 124,000 livres alors qu'il n'est que de 80,000 livres au États-Unis.Il faut également apporter une plus grande attention à la conception du véhicule et au moteur afin d'augmenter le plus possible le nombre de kilomètres parcourus par litre de carburant.M.Lacaille se méfie des taux de croissance de 40 ou 50 pour cent par année, l'idéal se situant à ses yeux à 15 ou 20 pour cent, ce qui évite selon lui les sorties de fonds gigantesques et permet une croissance ordonnée.Il admet par ailleurs que la déréglementation du transport aux États-Unis l'a grandement aidé à obtenir son permis.L'assouplissement des mécanismes a notamment permis de réduire les frais d'avocats.« 11 y a cinq ans, il nous aurait été impossible de mener nos démarches à terme », affirme M.Lacaille.et, de préciser M.Gauthier, sûrement moindre que si elle avait par exemple investi une somme équivalente dans des bons du trésor.La SID, tout comme Alfred Ha-mel et la Corporation Provost, exerce le droit de se retirer à compter du premier août 1983, qui avait été négocié il y a deux ans lorsque le gouvernement avait investi une somme importante dans Quebecair.La ministre des Transports, Michel Clair, souhaitait que la SID demeure partenaire.«C'est leur décision, a-t-il déclaré hier en apprenant la décision de la SID.Quoiqu'il en soit, l'implication du gouvernement n'a jamais été conditionnée par la participation de la SID.Le gouvernement a toujours pensé que dans un premier temps il serait seul à soutenir Quebecair ».« Nous avions convenu d'explorer toutes les avenues d'entente », dit pour sa part M.Gauthier, mais la SID a décidé de ne pas maintenir son équité, « dont le rendement dans le secteur de l'aviation n'est pas le plus pro- metteur pour les deux ou trois prochaines années ».«Mais nous sommes prêts, a joute-t-il, à maintenir un part nership financier du côté prêt, non seulement avec Quebecair.qui entreprend une restructuration financière importante, mais aussi avec la nouvelle Société québécoise des transports ».Créée récemment, cette dernière administrera les avoirs gouvernementaux dans les transports que ce soit chez Sonamar, Bussiè-res ou Quebecair.M.Gauthier ajoute que d'autres institutions du mouvement Desjardins pourraient se joindre à la SID pour former un consortium financier plus important pour répondre aux besoins financiers de ces organismes Selon M.Bernier, le conseil d'administration de Quebecair doit se réunir la semaine prochai ne et l'actionnaire, c'est-à-dire le gouvernement, devrait être en mesure d'annoncer ses décisions au sujet du nouveau PDG de la compagnie et de la composition du conseil d'administration.«Si M.Bernier veut rester, il aura sa place», fait savoir M.Clair.Des decisions importantes au sujet de la restructuration financière de l'entreprise, et du rôle que jouera la Société québécoise des transports (SQT), sont également imminente^ Le 21 juin dernier.Alfred Ha-mel annonçait qu'il demission nait de la présidence de Quebecair et réclamait, comme la SID hier, le rachat de es actions par le gouvernement.Elles valent dans son cas $1.8 million, ce qui lui donne un profit de $294,000.Personne ne peut affirmer catégoriquement que le troisième partenaire, la Corporation Provost (de toute façon moins impliquée) se retire également, mais, selon la porte-parole du ministre Clair, Marie-Lyne Kthier.il était entendu à la suite de conversations tenues en juin qu'il se désis terait Le gouvernement a 60 jours pour rembourser lev anciens partenaires.Les actions do la SID re présentaient :tl pour cent des actions votantes à l'origine et 5.8 pour cent après conversion des actions du gouvernement s »¦ - \u2022 - - - i I photothèque LA PRESSt Manac est un nom de plus en plus respecté dans le domaine du transport routier.À SAINT-GEORGES DE BEAUCE Manac décroche un contrat militaire de $11.8 millions La société Canam Manac.de Saint-Georges de Bcauce.décroche un deuxième contrat de construction de remorques poulie ministère de la Défense, au coût de $11.8 millions.FRANCINE OSBORNE, Les 791 remorques seront fabri quées Tan prochain, à partir du printemps jusqu'à la fin de l'année.Cet automne, précise le porte-parole Jasmin Gosselin, la compagnie construira 15 prototy- pes, qui seront vérifiés pour leur résistance.En 1981, la compagnie avait construit 600 remorques de trois quarts de tonne pour la Dé fense nationale Une cinquantaine de personnes seront affectées pendant huit mois à ce nouveau contrat, qui comprend 508 remorques dune tonne et demie, 207 remorques avec cuisinette et 76 autres de deux tonnes et demie, ces demie res étant équipées de réservoirs de carburant.Canam-Manac.le deuxième fabricant de semi-remorques au Canada, fonctionne arpioine ca pacité après avoir dû ralentir ses activités pendant la recession l'an dernier M.(iosselin précise que les travailleurs mis a pied en 1982 ont tous ete rappelés.Le groupe Canam-Manac a connu un chiffre d'affaires de Si:>7 millions en 1982, comparaii\\ornent à $2 n les Canadiens nous font confiance depuis maintenant 70 ans.Pendant tout ce temps, l'économie et les marchés en ont vu de toutes les couleurs.L'expérience que nous tenons du passé nous aide aujourd'hui à vous faire réaliser des transactions immobilières plus avantageuses.Vous pouvez vous fier à la compétence de A.E.LePage pour pratiquement toutes les transactions immobilières résidenti lies et commerciales.Vous pouvez vous appuyer avec confiance sur notre vaste gamme de services.Sur notre sens des responsabilités.Sur notre personnel hautement qualifié.Vous pouvez être sûr des techniques informatiques que 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trim\t01-00-63\t16-06-63 \t0 18 tnm\t15-00-61\t26-06-63 SoufnMe/x Corp\t0.04 trim\t15-O0-01\t10-06-63 Sovtt» Mer* Corp\t10% tact\t15-O0-63\t18*06-63 United Industrial\t2 pour i 1 act\t3O-00-63\t01-0» 63 United Industrial\t0 20 \u2022 arm\t23-11-63\t00-11-63 US Health Care Sys\t050\t15-00-63\t25-06-83 UTD Telecommun»calk>ne\t0.46 frMn\t30-00-63\t244)8-83 DENRÉES* C 7 MONTREAL (PC) \u2014 Court ! ?>s denrées transmis par le ministère ferlerai de l'Agriculture: Beurre Commission canadienne de I industrie laitière, prix d achat.No 92.$4 53 le Kg; No 93.$4 53 la kg; prix de vente.$4 55 le Kg.prix moyen du grossiste an détaillant: $4 97 le Kg Fromage Cheddar au Kilo biarc.$4 637 coloré.$4 644 Poudre de lait écrémé No 1.sac de 25 Kg.$2 72 le Kg pour nourrissago: $1 50-$1 65.lait en poudre com-mestible $0 40 $0 17 Oeufs: prix moyens des grossistes aux détaillants, boite d une douzaine, A-extra-gros.$1 33 9-10: A-gros.$1 30 7-10: A moyens.11.14 2-10; A-petits.$0.81 4-10 Prix de gros aux distributeurs établis par la Fédération des producteurs avicoles du Québec A-extra-gros.$1.30.A-gros.$127 A-moyens.$1 10; A-petits.$0 78.A pee-wee.$0 45 Pommes de terre, prix de gros: Québec nouvelles, lavées.$2 00 à $2 10 le 101b.$3 50 à $3.70 en sac de 50 lb $6.50 a $7 00 en boite de 50 1b \u2022 \\ Ll'arcsent.Li/or Les courtiers londoniens ont haussé hier le prix de I argent de $00 048 cents américains par rapport à I ouverture de la veiMe Mardi $11.623 MONTREAL \u2014 Handy and Marmen évaluait le prix de I argent canadien à $14 486 l'once troy NEW YORK- Handy 6 Har-man's évaluait le prix de I argent américain à $11 725 I once troy LONDRES (PC) \u2014 Voici lot cours de l'once (Troy) d or à la fermeture des principaux marchés mondiaux, mardi, en devise US avec entrn parenthèses, les cours de la -jotllo Londres: $41225 ($409 00) Pana $415 04 ($411 48) Francfort $432 52 ($409 02) Zurich 412.60 ($408 00) Hong Kong non coté (S4oe oo) L'once d or hier à la fermeture était cotée en devises canadiennes à $504 70 à l'offre comparativement à $512 53 à la demande par la FIDUCIE GUARDIAN ot (argent a $14 19 S l'offre comparât! vemnent è $14 68 a la demande TORONTO (PC) \u2014 L'once d or fm cotait à la fermeture mardi $504 a l'oftre et S514 8 la demande, en devises canadiennes, selon les cotes fournies par la société DeaK- Perera Canada Inc .impor tant courtier en meiau» précieux et en devises étran- gères.Lie dollar MONTREAL (PC) - Le dollar américain a monté de 3-20 et cotait $1 2366 par rapport à la devise canadienne, mardi La livre sterling a cédé 1 17-100 A $1.8387 Le dollar canadien a perdu 1-10 a $0 8087 et la livre 1 13-100 a $1 4870 ET PROFESSIONS N B.: Tous les postes onnoncés sont ouverts également aux femmes ef aux Hommes.» INGENIEUR RÉGIONAL VENTES (Combustion) Notre client une entrepr^e cjrwlennr recherche un ingénieur spectfliseen comhustion qu> sew localise a Montreal le candidat idea» m familier avec les oient* à Have?! la itoon estimes «eu-* he.Ce poste s'applique aux hommes et aux femmes, de préférence bilingue.Contactez: M.Leblanc 931-8681 HÔPITAL GÉNÉRAL DE LAKESHORE requiert les services d'un(e) TECHNICIEN(NE) MÉDICAL CERTIFIÉ(E) et ayont eu de l'expérience en microbiologie dans le milieu hospitalier pour un emploi temporaire à temps plein: 8 hres à 16 hres Veuillez soumettre votre résumé a.Hôpital Général du Lakeshore 160 Still view Rd.Pointe-Claire, Que.H9R 2Y2 Université de Montreal Faculté de l'éducation permanente Certificat de publicité Postes de chargés de cours Automne 1983 PBT 1105 \u2014 Introduction à la publicité PBT 1120 \u2014 Langage visuel en publicité PBT 2100 \u2014 Techniques de créativité PBT 2367 \u2014 Persuasion et publicité PBT 3200 \u2014 Atelier de création publicitaire Oualitications: Maîtrise dans un domaine approprié et experience pertinente.Date de clôture des candidatures: le 18 août 1983 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en précisant le(s) cours qui vous intéresse(nt), à: M.Pierre Loiseau Responsable du Certificat de publicité Faculté de l'éducation permanente Université de Montréal 3333, chemin Queen Mary Montréal, Québec H3C 3L4 CARRIÈRE À VIE La sécurité o emploi vous préoccupe-t-elle?Voulez-vous être maître de votre destinée?Si vous désirez une carrière stable dans un milieu de travail agréable, un excellent revenu, le prestige, la satisfaction au travail et de nombreuses possibilités d avancement, il vous faut exploiter d avantage les perspectives que nous avons a offrir.La personne que nous recherchons doit être ambitieuse, dynamique, intègre et faire preuve de maturité, de ténacité et d'un enthousiasme com-municatif.Nos exigences sont les suivantes: \u2014 un niveau d'éducation élevé \u2014 un penchant pour la vente \u2014 une bonne personnalité \u2014 le sens des affaires Nous offrons: \u2014 un excellent programme de formation \u2014 une rémunération très alléchante \u2014 une gamme complète d'avantages sociaux \u2014 une entière autonomie Faites parvenir votre curriculum vitae ou communiquez avec Paul Leduc 866-7823 B.P.6075, Maisonneuve Montréal, Québec INGENIEURS Les consultants Boulay, Leclerc et Associés, recherchent des ingénieurs avec 3 à 5 ans d'expérience en MÉCANIQUE et/ou ÉLECTRICITÉ du bâtiment et économique d'énergie.Connaissance de l'informatique et expérience en génie-conseil de préférence.Transmettre curriculum vitae à: Marcel Leclerc, ing.Les consultants BOULAY, LECLERC et Associés 1090, Louis-Riel Sainte-Foy (Québec) G1W4A8 CO Une compagnie de distribution cinématographique nationale dans le domaine du film recherche gérance) de vente en programmation.Pour notre bureau à Montréal.Complètement bilingue.Avantageux de connaître milieu du film.Expérience en vente nécessaire.Position permanente et immédiate.Envoyez résumé à: G.Murphy, gérant général CRITERION PICTURES 75, Horner avenue, Unit 1 Toronto, Ontario M8Z 4X5 TjF Contre hospitalier ^ de soins psychiatriques (2,500 lits), affilié à l'université Laval, est à la recherche d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) NATURE DE LA FONCTION Sous l'autorité du conseil d'administration, le directeur général est responsable de l'administration de l'établissement, il élabore, planifie, dirige et contrôle toutes les activités générales de l'établissement.Il voit a son bon fonctionnement.EXIGENCES La personne doit avoir une formotion universi taire de niveau supérieur de preference se rattachant à ladministration ou léquivalent et avoir une expérience minimale de cinq (5) ans en administration à un poste cadre supérieur Le gradue universitaire ayant un diplôme de 1er cycle es* également eligible, mois il devra compter ou moins dix (10) ans d'expérience dans le secteur de ladministration a un poste cadre superieur.La connaissance du milieu des Affaires sociales constitue un atout ma|eur Le candidat devra avoir acquis des années d expérience dans la gestion d'unités administratives d'envergure où l'efficacité de ses relations interpersonnelles a tous les niveaux aura |Oué un rôle preponderant dons sa réussite.Il devra aussi avoir démontré sa capacité de travailler au niveau d'une direction générale, tout particulièrement d'agir comme intermédiaire entre un conseil d'administration et des directeurs d'unités d'exploitation.CONDITIONS DE TRAVAIL Selon les normes du ministère des Affaires sociales (classe 28).Les candidat(e)s interessé(e)s sont prie(e)s de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 24 août 1983 6: Président du jury de sélection Conseil d'administration Centre hospitalier Robert Giffard 2601, de la Canardiere Beau port (Quebec) G1J2G3 HMi Toute ccndtàoti-re sero trotte ËÊtÊêÊMktÊÊtÊ» Une entreprise oeuvrant dans le domaine de l'apres-vente d'automobile et dans la distribution des pièces automobiles pour l'est du Canada doit combler les postes suivants: VICE-PRÉSIDENT FINANCE Le titulaire se rapportera ou président, il sera res-ponsab'e de toute la gestion financière de l'entreprise, ainsi que la supervision du personnel.QUALIFICATIONS: bilingue, 10 ans d expérience, diplôme de C.A., et connaissance des systèmes informatises.REMUNERATION: $50,000 et plus.Référence: Dossier 201 ACHETEUR Le titulaire détient au moins 10 ans d'experience, bilingue et connaissance de tous les principaux manufacturiers des pieces d'automobiles, accessoires et produits connexes, expertise dans les négociations d'achats.REMUNERATION: selon qualifications Référence: Dossier 202 DIRECTEUR DES VENTES Le titulaire sera un super motivateur pour promouvoir les opérations et les ventes d'un groupe de franchises il passera 75% de son temps a diriger les franchisés en voyageant en province.QUALIFICATIONS: Personnalité très développée, 10 ans d'expérience dans le marche des pièces de remplacement, et au niveau vente et services à la clientele.REMUNERATION: selon qualifications.Reference: Dossier 203.Faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro de dossier a La Presse, réf.12617 CP.6041, Suc.«A» Montréal H3C 3E3 AV( )l 1 RÉDACTEUR/ RICE Responsable de la rédaction anglaise pour fins de communications, imprimés, présentations audio-visuelles et discours.Voici un poste temporaire pour un(e) rédacteur(trice) avec intelligence, expérience et initiative.Un diplôme universitaire ou une expérience pertinente est nécessaire.DESSINATEUR/TRICE COMMERCIAL(E) Vous travaillerez comme pigiste à notre succursale de Pointe Claire.Une expérience de la mise en page et de la conception s esquissesest requise.Veuillez faire parvenir un curriculum vitae détaillé sous pli confidentiel a: Mary Labbée.Superviseur au personnel AVON CANADA INC., CP.8000 Pointe-Claire, Dorval _(Québec) H9R 4R3 AVOCAT Avocat bilingue, 2 à 3 ans d'expérience en litige requis pour étude du centre-ville \u2014 confidentialité assurée.Pour informations: Mlle Goray 849-7761 CONSTRUCTION B Rech- che estimateur-gérant de projet.8 à 10 ont d'_ X périence dans rénovation.Bilingue, doit posséder auto \"S g Salaire $650.00 semaine plus dépenses.Avoir bonnes S » références.Faire parvenir curriculum vitae a.La Presse.Réf.: 12619 CP.6041, Suce, m An Montreal H3C 3E3 ! T LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 10 AOÛT 1983 la prisai ET PROFESSIONS N.B.: Tout les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.C 9 -\\ Conseil nation,»! d> recherches Canada National R«*«* n \u2022 CouncH Canada Analyste/ Programmeur L'Institut de génie des matériaux du Conseil national de recherches a besoin dun Analys-tet>rogrammeur pour travailler dans la Section instrumentation et système et sous la direction du Chef de groupe, effectuer de la programmation scientifique, concevoir et gérer les ressources d un système informatise relié à un système conception et fabrication assisté par ordinateur Les fonctions consistent a ia programmation de système en assembleur et en langage évolué afin d optimiser le partage du temps CPU et de la mémoire entre les tâches en temps réel et les autres tâches, d un ordinateur VAX-^50 la programmation scientifique en FORTRAN pour l'analyse et «interprétation des données; la programmation pour le contrôle en temps réel d équipement électronique sophis-tiq»jé tel que système d acquisition des données à haute vitesse, et à partager avec I a-nalysteprogrammeur les tâches normalement requises pour le bon fonctionnement d'un centre de calcul II faudra aussi participer aux projets CAD'CAM.au début surtout, dans le domaine de la conception ei mise en place de banaues de données sur les matériaux et les méthodes de fabrication; les programmes d analyse et de simulation pour le CAD/CAM; et la gestion des ressources de ce même sys^ tème Baccalauréat en informatique ou en génie électrique avec option en informatique ainsi que plusieurs années d expérience pertinente Une connaissance pratique approfondie d un système d exploitation VAXVMS de DEC.et aussi de RT-11 et RSX-11M est essentielle Il faudra aussi posséder une très bonne connaissance de FORTRAN, des langages d assemblée, et du fonctionnement des ordinateurs La connaissance de la langue français est essentielle pour ce poste Traitement jusqu â 41 589 dollars par année, selon la formation et I experience.Prière d adresser un curriculum complet à l'Agent d emploi.Conseil national de ie-cherches du Canada.Ottawa.Ontario.K1A 0?*6 Veuillez donner la référence IGM-97 Canada' HÔTEL-DIEU DE SAINT-JÉRÔME requiert pour le département de santé communautaire TECHNICIEN(NE) EN RECHERCHE Sommaire oes responsabilités: Assister le conseiller en recherche dons les fonctions de cueillette, d organisation, de transmission et de conservation des données nécessaires a la realisation d etudes socio-sanitaires et de recherches evoluatives concernant les différents programmes de santé du D.S.C.Formation académique: \u2014 Diplôme d etudes collégiales en techniques de recherches psychosocioles \u2014 Connaissance du fonctionnement des ressources informatiques et langage informatique tel: SPSS.FORTRAN Expérience: Minimum d un ( 1 ) an d'expérience en recherche.les personnel intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vita* avant le 22 août 1983 av.Service du personnel Hôtel-Dieu de Saint - Jérôme 290, rue Montigny Saint-Jérôme, Québec J7Z 5T3 N.B.Seules let personnes qui seront vues par le comité de selection recevront une réponse.Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme CHEF DE SERVICE PLANIFICATION DE LA PRODUCTION Nous sommes a la recherche dun chef de service planification de la production pour notre usine située à Montréal.Cette personne est responsable des sercices de planification a courts termes et termes intérimaires pour la gestion des inventaires et aussi, du service à la clientèle.Le candidat choisi sera bilingue, possédera de trois (3) a cinq (5) onnées d'expérience dans un poste semblable et de préférence détiendra un diplôme en génie industriel.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier seulement au: Service des Ressources humaines LES INDUSTRIES MONDIALES ARMSTRONG CANADA LIMITÉE CP.919, Station A Montréal Qc H3C 9Z9 NOUVEAU MAGAZINE DE JEUX La direction d une importante publication hebdomadaire est à la recherche d'une personne capable de concevoir graphiquement et rédactionnellement un cahier spécial de 24 pages concernant des jeux de toutes sortes.(Mots mystères, mots croises, mots Heches, etc.) La personne aura de l'expérience dans ce domaine et aura déjà exécuté de tels travaux dans le passé.Prier* de faire parvenir travaux déjà fairs ainti que salaire désiré pour travail régulier à: La Presse Réf.12621 C.P.6041, Suce.«A» Montréal H3C 3E3 COMPTABLE AGRÉÉ Jeune C.A.avec 1 à 2 ans d'expérience en plus du stage recherché par petit bureau de C.A.pour prendre charge de dossiers de vérification, de petites et moyennes entreprises.Envoyez \u2022curriculum vitae» a: DUMONT, AUBIN, CÔTÉ & ASSOCIÉS 6866 est, rue Jarry St-Léonard, Qué.H1P3C1 En cette époque où plusieurs entreprises réduisent leur personnel, savin est à la recherche de représentants des ventes Cela vous surprend?Ça devrait! Le fait que Savin soit à la recherche de personnel en plein coeur d'une crise économique est preuve de la croissance incomparable que nous avons connue.Les chiffres des ventes au Canada ont doublé au cours de la dernière année et nous sommes en voie de devenir la compagnie de copieurs au Canada.Êtes-vous la personne que nous recherchons?Oui, si vous êtes représentant(e) des ventes, si vous possédez l'expérience antérieure dans la vente d'équipements de bureau et si vous désirez faire partie d'une compagnie aussi dynamique que vous-même.En plus d'un produit fiable qui jouit d'une popularité croissante, nous vous offrons un réseau complet d'équipes de soutien et l'occasion de faire partie d'un succès remarquable.Si vous êtes un(e) professionnel(le) et que vous désirez être traité(e) et rémunéré(e) comme tel, faites parvenir votre curriculum vitae qui recevra le sceau de confidence à l'adresse suivante: COPYCO SAVIN 2801, rue Le Corbusier Chomedey, Laval H7L 4J5 a/s Jim Donnelly 687-8901 s bu m LE VIRAGE TECHNOLOGIQUE AU QUÉBEC UNE PREMIÈRE À MONTRÉAL Voici une excellente possibilité de vous joindre à une équipe de professionnels de haut calibre, à la fine pointe des systèmes de communication Cette firme vise à accroître les services de récréation à domicile comme: VIDEOTEX CHARGEMENT À DISTANCE POUR LOGICIEL JEUX ENTIÈREMENT INTÉGRÉS SURVEILLANCE MÉDICALE SURVEILLANCE ET SÉCURITÉ SERVICES BANCAIRES À DOMICILE SERVICES D'ACHATS À DOMICILE La nouvelle compagnie est financée pat deux importantes firmes spécialisées en haute technologie POSTES VACANTS IMMÉDIATEMENT POUR TECHNICIENS DE CALIBRE PROFESSIONNEL \u2022 SALAIRE JUSQU'À 55000$ ANALYSTE - BASE DE DONNEES \u2014 Conception et specification de la structure de base de données 4 ans et plus d'expérience.La personne choisie sera familiarisée avec la recherche Alpha et l'organisation avec liaison COOASYL.ANALYSTE \u2022 TÉLÉCOMMUNICATIONS \u2014 Développement et spécification de logiciels pour SYNC ASYNC et liaison X 25.communications d'ordinateur a ordinateur, portes, fourniture de renseignements et télédiagnostic Plus de 4 ans d expérience en télécommunication et connaissances d usage des protocoles ISO IEEE INGENIEURS \u2022 LOGICIELS \u2014 Solide expérience des microprocesseurs PROGRAMMEUR - MINIORDINATEURS \u2014 Programmation et essai de logiciels pour interface de TV payante avec système Videotex Expérience du FORTRAN.C.et de r Assembler.DEC PDP-11 indispensable PROGRAMMEUR - ANALYSTE POUR MINIORDINATEUR \u2014 Connaissance du NAPLPS INGÉNIEUR CHEVRONNE (RF) \u2014 Specification, conception et test du modem de transmission RF Révision, amélioration et conception d émetteur et récepteur de données a haute vitesse à convertisseur Minimum 4 ans d expérience en conception RF et BS.EE INGENIEURS - CONCEPTION ANALOGIQUE \u2014 Expérience avec micros.B.S.E E INGÉNIEURS \u2022 CONCEPTION NUMERIQUE \u2014 Solide experience en microprogrammation microtraite-ment.B.S.E E 8086 indispensable TECHNICIENS EN ÉLECTRONIQUE \u2014 Prototypes, tests et détection des pannes pour service de recherche et développement perfectionné Expérience exigée INGÉNIEUR \u2022 CONTRÔLE DE QUALITÉ \u2014 Établissement des procédures Q/C.techniques d échantil lonnage statistique et analyste de MTBF Travail en liaison constante avec recherche et développement sur circuits analogiques et numériques Conception de I équipement d'essai, generation NCMR et contacts avec les fournisseurs.3 ans d expérience en télécommunications.RF et circuits numériques.AGENTS \u2022 ACHATS \u2014 Personne avec expérience des achats de pièces électroniques, négociation des contrats avec fournisseurs Familiarisation avec les sources d'approvisionnement en Extrême-Orient.Connaissance des sources d approvisionnement d équipement électronique, les traites pour frais de douanes, le trafic et les potentiels oe réductson des coûts.Bilinguisme nécessaire MARKETING - VENTES \u2014 Experience de la vente ou du marketing de produits techniques ou de services dans le monde entier à d importants clients Expérience du Videotex ou du Cable et formation technique de préférence.Nous recrutons également du personnel pour manufactures, service à la clientèle, marketing, finance et administration Tous les postes sont à Montréal, les salaires sont hautement concurrentiels et les avantages supérieurs à la moyenne.Les entrevues se dérouleront a Montréal durant le mois d'août Candidat(e)s bilingues de préférence Discretion assurée.Veuillez adresser votre curriculum vitae à: P.O.Box 1010 LITTLETON, MASSACHUSETTS 01460 617-486-%*» 0>e mtëMw CDf\\sof tiarrx 3 L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION DES OPÉRATIONS ÉLECTRIQUES Mécanique Kingston Inc., un entrepreneur opérant dans les domaines de la mécanique et de l'électricité au service de l'industrie, recherche un gérant qui prendra charge des opérations électriques.Le postulant doit avoir au moins dix ans d'expérience dans l'industrie de la construction incluant l'expérience de gérance de contrat.Une bonne connaissance pratique de la langue anglaise sera nécessaire.Nous pouvons offrir en plus d'un salaire compétitif une gamme substantielle d'avantages sociaux, une participation aux bénéfices et de bonnes opportunités d'avancement au sein d'une compagnie en pleine croissance.les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae à: hA» h%» Gorman, Mécanique Kingston Inc., 172 Clément, LaSalle, Quebec.H8R 1T6.Réponses et discrétion assurées.DIRECTEUR ADJOINT C00RD0NNATEUR DE L'ÉQUIPEMENT SERVICE DE L'ÉQUIPEMENT La Commission des écoles protestantes du grand Montréal est à la recherche de deux individus au niveau des cadres supérieurs.NATURE DU TRAVAIL \u2014 Exercice des fonctions de la haute gestion.\u2014 Participer q l'élaboration des objectifs des programmes et au budget des services impliqués.\u2014 Animer le personnel concerné par ces programmes et activités.\u2014 Apporter une aide professionnelle aux autres membres du personnel, à tous les niveaux.EXPÉRIENCE: \u2014 Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle ou l'équivalent acquis grâce à une longue expérience dans la construction et/ou la gestion de grands édifices.\u2014 Préférablement, être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec, spécialisation en électricité ou en mécanique.\u2014- Bilinguisme (français-anglais).RÉMUNÉRATION: \u2014 De l'ordre de $32,000 à $47,000, conformément à l'échelle salariale provinciale en vigueur, et selon le degré d'expérience du candidat.les candidatt intéressés à ces deux postes devront hire parvenir leur curriculum vitae indiquant le poste pour lequel ils posent leur candidature à M.R.T.B.Fairbairn, a/s P.S.B.O.M.Directeur du personnel, 6000 avenue Fielding Montreal, Que.H3X 1T4 Programmeur principal Méthodes de vérification PRATT & WHITNFY CANADA chef o>- file mondialement reconnu dfenj ia fabrication de petites turbines a gaz.cherche a combler un poste de pro grammeur principal en méthodes de verification pour diriger un groupe rte programmeurs en vérification La personne choisie sera responsable* \u2014 oe la programmation des équipements de mesure \u2014 du développement de tous les programmes aux techniques CATIA et CADAM \u2014 de la liaison avec le département d'ingénierie durant la période de conception et d'implantanon des systèmes Exigences: \u2014 Détenir un diplôme universitaire en ingénierie ou en informatiaue \u2014 de trois (31 à qiiatre (4) années d'expenenre en programmation de systèmes des équipements de mesure et en développement de programmes pour mesurer les éléments complexes \u2014 la connaissance des techniques CADAM et CATIA est un atout Nous offrons un salaire concurrentiel et un programme complet d'avantages sociaux y compns l'assurance-vie et maladie (couvrant les frais dentaires et les ordonnances), un regime d épargne et un régime de retraite non-contnbu-toire S'il y a lieu, certains frais de déménagement seront rembourses Nous repondrons immédiatement a toute demande de renseignements Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae a Donald Fer latte PRATT & WHITNEY CANADA Bureau d emploi (1LC1) 1000.boui Marle-VIctorin Longueull (Québec) J4K 4X9 f r V 1 i i * RÉSIDENCE CHRISTOPHE-COLOMB Centre d'occueil hébergement pour personnes âgées 2 CHEFS D'UNITÉ (temps complet de jour) COORDONNATEURS (disponibilité jour-soir) Exigences: Etre membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec; Avoir une expérience pertinente aux fonctions ou l'équivalent.Conditions: Selon les normes du ministère des Affaires sociales.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae ev plus tard le ?9 août 1983 à: Résidence Christophe-Colomb Service du personnel 1360 est, rue Jean-Talon Montréal H2E 1S2 ADT/CTCF REPRÉSENTANTS DES VENTES La Cie de télévision en circuit fermé inc., CTCF, est à la recherche de représentants d'expérience pour prendre charge de territoire* dans Montréal et les environs.Les candidats, âgés de 25 à 35 ans, auront reçu un minimum de deux ans de formation technique et posséderont un minimum de trois années de succès dans la vente d'équipement électronique.La rémunération comprend un salaire de base et une commission.Une allocation d'au»o est occordée et un excellent programme de bénéfices marginaux est offert.Si tu es un vendeur professionnel expérimenté dans ta vente de tels produits, nous avons un poste pour toi.Les candidats qualifiés et intéressés à postuler peuvent le faire en faisant parvenir leur curriculum vitae et le solaire désiré à; Maurice Dupont Directeur des Ventes ADT/CTCF 125 rue Gagnon St-Laurent, Que.H4N 1T1 PRATT & WHITNEY CANADA 9B LE COLLÈGE K ÉDOUARD-MONTPETIT flHk requiert les services d'un Efll PROFESSEUR à l'enseignement régulier pour l'école d'oérotechniojve, pour la session automne 1983, dons la discipline suivante: PROPULSEUR Concours 83-A-447 Statut: Professeur à temps partiel \u2022 Session Automne 1983 Qualifications: Diplôme universitoire de premier cycle dons une spécialité appropriée ou DEC.professionnel avec expérience industrielle etbu de l'enseignement.LES mSONNB INîBBStB SONT KOffS OS FAIK FAtVBoX IBM CAND40AWU AU SBVKt DU PBtSONNEL, A L'ATTBflrON DM MON-SIW* CLEMENT J6NNEAU, A L'ADi&Sl INDIQUE 0-DESSOUS, AU PLUS JAiD li 19 AOÛT I9$l COLLÈGE ÉDOUARD-MONTPETIT 945, Chemin de Chambly Longueull (Québec), J4H 3M6 INGENIEUR DE PROJET La personne que nous cherchons devra posséder au minimum 2 ans d'expérience en génie et soudure et aura fait la preuve de ses connaissant- en résolvant les problèmes visant l'équipement à soudure par électrons.Cette personne saura combiner les aspects théoriques et protiques des produits et du développement de projets.Un diplôme de second cycle en génie mécanique et une spécialisation en fusion et soudures métallurgiques seront exigés.Chef de file dans l'équipement de coupe destiné à l'industrie, nous offrons d'excellentes perspectives de carrière ainsi qu'une intéressante rémunération.Les personnes intéressées sont priées de foire parvenir leur curriculum vftoe à: La Presse, réf.12609 C.P.6041, Suce.A Montréal, Québec H3C 3E3 Ingénieurs Analyse des coûts PRATT & WHITNFY CANADA chef fie file mondialement reconnu dans la fabrication de petites turbines a gaz.cherche a combler des postes d'Ingénieurs en analyse des coûts au centre de recherches et de développement Ces postes de défi comportent les responsabilités survantes: \u2014 Budgétiser les programmes de moteurs d'avions \u2014 Étudier et comparer les estimations et les propositions \u2014 Examiner les engagements relatifs aux matériaux et a la main-d'œuvre et en faire le suivi \u2014 Planifier les programmes, fixer les échéanciers et contrôler * suivi des plans et des coûts Exigences: \u2014 Diplôme universitaire en ingéniene ou l'équivalent avec une formation ou connaissance en finance \u2014 Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente \u2014 Habileté a commL«niquer verbalement et par écrit Nous offrons un salaire concurrentiel et un programme ccxnpler d'avantages sociaux y compris l'assurance-vie et maladie (couvrant les fr?is dentaires et les ordonnances), un régime d'épargne et un régime de retraite non-contribu-toire S'il y a lieu, certains frais de déménagement seront remboursés Nous répondrons immédiatement à toute demande de renseignements Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curneulum v/itae à Lyfa Daudelln PRATT A WHITNEY CANADA Bureau d'emploi (1LC1) 1000, bout.Marle-VIctorin Longueull (Ouébec) J4K 4X9 t