La presse, 11 décembre 1982, Z. Carrières et professions

[" Spécialistes en Placement d'Informaticiens 878-3333 MONTRÉAL, SAMEDI 11 DÉCEMBRE 1982 CAHIER Z i Poor y faire insérer vos annonces: 285-7320 N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.CONTRÔLEUR La Banque Nationale est a la recherche d'un contrôleur pour l'une de ses filiales.Sous l'autorité du Vice-président Administration, le titulaire est responsable de l'examen des systèmes informatisés servant a la comptabilité, à la trésorerie et au contrôle de budgets et a la production trimestrielle des diverses cédules relatives aux impôts.La personne recherchée est bilingue (français, anglais), possède une connaissance approfondie de la fiscalité et démontre des aptitudes pour la gestion Détenant un diplôme d'une association reconnue (C A ou C GA ).elle possède un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente Nous offrons une gamme complete d'avantages sociaux et le salaire sera établi en fonction de vos qualifications et de votre expérience.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 22 décembre 1982.en mentionnant le numéro de référence LPR 8624-01.a: Serge Ducharme Banque Nationale du Canada Service Ressources Humaines Siège Social 500 Place d'Armes, 14e étage Montréal (Québec) H2Y 2W3 i i#* CONTRÔLEUR Notre client, une entreprise manufacturière oeuvrant dans le domaine de l'acier, est à la recherche d'un contrôleur pour combler un poste senior dans le département de la comptabilité.Sous l'autorité du président, la personne recherchée veillera à la préparation et à l'exactitude des informations comptables et fournira les statistiques et les analyses requises au contrôle budgétaire.Elle sera également chargée du personnel clérical et verra au suivi des procédures de travail.Pour ce poste, nous recherchons la candidature de personnes ayant une expertise en comptabilité industrielle ainsi qu'une connaissance de la gestion d'un système de prix de revient.Ce poste offre un salaire concurrentiel et d'excellents avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'attention de BANQUE NATIONALE DU CANADA Une institution financière au service exclusif des membres de la fonction publique et parapublique recherche l'.iMIJt Villi si itli *J t \u2022 al -T»^tl.»-lî Pour poursuivre son programme d'expansion à Montréal et dans les régions avoisinantes.Nous recherchons des candidats(es) qui développeront des territoires exclusifs où les méthodes de représentations auprès d'une clientèle définie sont uniques dans l'industrie de l'assurance.Âgées(es) d'au.moins trente (30) ans.les candidats(es) posséderont des aptitudes manifestes pour la représentation et la vente et auront le terme désir d apprendre les rudiments de I\"assurance-vie ou de parfaire leurs connaissances en la matière selon un programme de formation propre à l'entreprise.Ils (elles) détiennent au moins un diplôme d'études secondaires (Sec.V) et sont intéressés(es) a se spécialiser davantage.Une expérience dans la vente serait un atout certain.Ces postes s'adressent aux candidats(es) qui ont un revenu d'au moins 25 000 S par année.La rémunération se compose d'une allocation fixe de territoire, de commissions, d'un boni de production et d'avantages sociaux des plus complets.faire parvenir le curriculum vitae avant le 23 décembre 1982 à: Mutuelle A Je des I one t ion nu ires du Québec A I attention du Directeur des Ressources humaines Case postale 16040 QUÉBEC (Quebec) G1K 7X8 Norman Chartrand Grenier, Larouche & Associés inc.( onseillers en gestion \u2014 Management Consultants 2020 University, bur.: I327, Montreal H3A 2A5 \u2014 (514)842-8687 La Confédération des caisses populaires et d'Économie Desjardins du Québec est une institution se situant à la fine pointe de la technologie informatique, utilisant une gamme variée d'applications bancaires et de gestion.Connaissant une expansion importante du volume de ses opérations, la Confédération recherche un ou une: CONCEPTEUR/TRICE DE SYSTÈMES FONCTIONS: \u2014 Établit des strategies d'évolution et recommande des orientations informatiques sur lès applications.\u2014 Effectue ou revise des études préliminaires informatiques ainsi que les conceptions de systèmes informatisés.\u2014 S'assure de la cohérence des applications sous sa responsabilité.\u2014 Conseille les clients de la direction sur le développement informatique.CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ: La personne recherchée possède une formation universitaire de premier cycle en informatique ou l'équivalent ainsi que cinq (5) années d'expérience en informatique comme analyste.RÉMUNÉRATION: Le salaire offert est concurrentiel et nous disposons d'une gamme complète d'avantages sociaux.LIEU DE TRAVAIL: Montréal Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 18décembre 1982 à l'adresse suivante en Indiquant le titre du poste de façon précise: Direction du personnel la confédération des caisses populaires et d'économie desjardins du québec 1, Complexe Desjardins Case postale 7 Montréal (Québec) H5B 1B2 CADRE SUPERIEUR INFORMATIQUE Vous recherchez un poste de premier plan qui vous offre l'occasion d'être un décideur?Cette entreprise de haute renommée vient de créer un nouveau poste de premier responsable de l'informatique, dont le titulaire aura l'entière responsabilité du bon fonctionnement de ce service, incluant la sélection de l'équipement nécessaire ainsi que le développement des systèmes pertinents Les autres cadres supérieurs de l'entreprise s'attendent à ce que votre équipe, sous votre direction, puisse mieux les aider à compléter leurs études de besoins en information de sestion Vous jouirez, non seulement des ressources humaines et financières nécessaires, mais vous aurez aussi toute l'autonomie désirée afin de répondre aux attentes du milieu.Les candidats à ce poste ne sont pas nombreux; professionnel asuerri de l'informatique, vous avez eu du succès dans des milieux informatisés sophistiqués En plus des connaissances techniques vous devez démontrer des aptitudes supérieures de leadership, de communication et un sens des priorités qui vous permettra d'établir un équilibre entre les besoins a court terme et les besoins a moyen et Ions terme.Une rémunération à la hauteur des responsabilités du poste sera proposée au candidat retenu t) Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance a Monsieur RE.Sagsers, CMC, Woods Gordon, conseillers en administration, 630, boul Dorchester ouest, bureau 2000, Montréal (Quebec) H3B 1T9 en mentionnant le dossier 2255.A i \u2022 Woods Gordon MEMBRE D'ARTHUR YOUNG INTERNATIONAL FUTUR DIRECTEUR GÉNÉRAL .société en pleine croissance Une société internationale en pleine expansion dans le secteur du \"fast food\" recherche un directeur des opérations qui leur permettra de s'implanter rapidement au Canada et aux USA.Relevant du Vice-President, le Directeur des Opérations est responsable de l'exploitation et de l'expansion dun réseau de magasins corporatifs ou franchisés pour le Canada ainsi que la selection, l'entraînement et le rendement du personnel, du marketing des produits, des relations avec les franchisés, des budgets etc Eventuellement, lorsqu'il assumera la direction générale, il deviendra responsable, en outre, de la gestion d'une usine et des ventes au gros.Dynamique et ambitieux, le candidat idéal est un homme d'affaires ayant fait ses preuves depuis une dizaine c années dans les opérations et le marketing d'une chaîne de \"fast food\", de la restauration ou même de l'alimentation II possède, en plus, le leadership, les relations humaines ainsi que les talents de négociateur nécessaires pour être un meneur d'hommes^et permettre à l'entreprise de s'implanter au Canada La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire % Le défi s'adresse aux personnes de très fort calibre dont le traitement actuel est d'au moins 40 000$.La rémunération comprendra un traitement supérieur ainsi qu'un boni basé sur le rendement et l'atteinte des objectifs corporatifs etc.Pour en connaître davantage veuillez communiquer en toute confiance avec Jacques Denis ou nous faire parvenir votre curriculum vitae en nous mentionnant vos exigences salariales, vous référant au dossier A-255.Jacques Denis Recherche de Cadre».F Tél.: 282-9008 à associés Recherche de Cadre».Ressource» Humaine».1110 ouest Sherbrooke, chambre 604.Montréal.Québec H3A 1GS Gaz Métropolitain, une entreprise d'envergure, établie au Québec depuis 25 ans et jouissant d'un potentiel de croissance des plus intéressants dans le secteur de l'énergie, est à la recherche d'un professionnel pour se joindre à son équipe de Ressources Humaines.CONSEILLER EN PRÉVENTION \u2022«.,v .wjfii a éÊt&ti aja> S * Le titulaire do ce nouveau poste, relevant du Chef de section.Sécurité, inspecte les lieux et les chantiers où les employés de Gaz Métropolitain travaillent et ceux où des travaux sont effectués sous la responsabilité de la Compagnie.Il procède à des enquêtes sur les événements qui ont occasionné des accidents et ceux qui font l'objet de rapports de conditions dangereuses II anime également des sessions de formation en prévention.r; il | r ; U ! Witi'i Ifi*i -0 '-ilv.M | Û > La personne recherchée doit être bilingue, posséder un diplôme d'études collégiales en techniques de prévention et un minimum de deux (2) années d'expérience en santé et sécurité.Un permis de conduire est nécessaire.Nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae le plus rapidement possible, en indiquant le numéro de référence 084-82 à: Micheline Savoie Bureau d'emploi létropolitain ,____ ._____ 1717, rue du Havre Montréal (Quebec) H2K2X3 Les agences sont priées de s'abstenir.Poste également ouvert aux hommes et aux femmes.F Di recteu r/Di rectrice\u2014 Service régional des ventes ELECTRONETIC SYSTEMS Notre ( lient I le» tronetic Systems, «i un f >t »>t< \u2022 immédiatement ouvert p< iui un ingénieur i ommen ial de première i lasso qui < ou\\ rira QuébiM .< Mt.iu.i et l'est du Canada cl qui sera « hargé de la gestû »n du bureau de Montréal l .ic ompagniesespet ialise dans la distribution de matériel de < i >m muni( .itt« >n de données «'t de pro dints pour salle de traitement de données; sa base de < lientèle comprend des constru< leurs d équipements originaux, des print ipaux transporteurs, !n< eption de systèmes e\\ Oui ho^^e* LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 11 DÉCEMBRE 198?Gouvernement du Québec Conseil exécutif Secrétariat au développement scientifique CONCOURS DE JOURNALISME SCIENTIFIQUE 1982-1983 Ce concours a pour but de favoriser la diffusion de la culture scientifique en offrant des stages de formation en journalisme scientifique.Les trois lauréats du concours auront la possibilité d'effectuer un séjour de trois mois dans l'un des organes de presse participants.Il s'agit de La Presse, du Soleil, de Quebec Science, ôHebdo Science, du Courrier Medical, de Science et technologie et de L'Actualité médicale.Admissibilité Sont admissibles à ce concours, tous les résidents du Québec, hommes ou femmes, n'ayant jamais occupé d'emploi régulier dans un organe de presse, ni déjà tire la majorité de leurs revenus d une activité de rédacteur scientifique ou de journaliste à la pige.Les lauréats du précédent concours ne sont pas admissibles Participation: Les candidats devront presenter, sur un theme scientifique ou technique de leur choix, quatre copies d'un dossier comprenant: \u2014 une description de I ensemble des recherches, lectures, interviews et démarches préparatoires à la redaction.\u2014 le produit final de leurs travaux, un article n'excédant pas 10 feuillets, dactylographie à double interligne sur du papier blanc de format 8V2\" K 11\"; \u2014 un curriculum vitae mis à jour.Les quatre exemplaires du dossier devront parvenir au Secretariat au développement scientifique au plus tard le 31 janvier 1983.Aucun dossier, ou pièce de dossier, ne sera retourne aux candidats.Evaluation: Un jury compose de trois experts, évaluera chaque dossier selon les critères suivants: 1.le niveau de la langue.!a qualité de I écriture journalistique et la vivacité du style; 2.le sens critique du journaliste et sa capacité de synthèse; 3 la qualité des recherches, la diversité des entrevues et de la documentation.4.la pertinence sociale du sujet traite; et 5.la polyvalence du rédacteur, i e.sa capacité d'aborder adéquatement un sujet en dehors de sa formation académique ou professionnelle.Ce jury classera dans l'ordre les trois lauréats selon leur mérite.Les decisions du jury sont finales et sans appel.Les résultats du concours seront annonces par le ministre d'Etat au développement culturel et scientifique vers le 30 mars 1983.Stage de formation Les trois lauréats dans Tordre de leur classement choisiront celui des organes de presse participants ou ils désirent effectuer un stage d'une durée de trois mois, aux dates de leur choix.Chacun des lauréats touchera pour cette période une allocation salaire de 3 600 S.Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec: Georges Lagace Secretariat au développement scientifique Conseil executif 1020.rue St-Augustm.Edifice -D» 7e étage.Quebec.Qc.G1R 5J1 Tel.: (418) 643-7999 Vous êtes généraliste?Alors ce poste devrait vous intéresser.DIRECTEUR Ressources humaines bi personne qui occupera ce poste se verra confier le mandat de définir la philosophie et la stratégie d'une importante entreprise dans ses relations avec ses employes, d élaborer et de mettre en ( >eu\\ re divers programmes et de voir à ce qu'ils soient compris et mis en application par tous et chacun.Plus précisément, vos attributions engloberont les éléments suivants: la préparntu >n, la négociation et l'administration des conventions collectives et le règlement des griefs; la rémunération et les avantages sociaux: le recrutement et la selection: la formation: l'évaluation du rendement: la santé et la sécurité.Diplômé universitaire, vous possédez environ huit années d'expérience dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines et ave/ oeuvré dans un milieu syndiqué.Veuillez citer le dossier 4^l-«s2.I.Place Ville-Marie, Bureau 3210 Édifice de la Banque Royale ilu Canada Montréal (Québecl H3B 2VV3 Tél.: 514-879-1444 DIRECTEUR ADJOINT SERVICES DU MARKETING FORMATION Les Coopérants, Société mutuelle d'assurance-vie et Compagnie d'assurance générale, suite à une récente restructuration des services du marketing, sont à la recherche dune personne dynamique pour occuper le poste de directeur adjoint des services du marketing.Sous lautonte du Directeur des services du marketing, le titulaire du poste a la responsabilité de la section formation.C'est à lui qu'incombe la tâche d'organiser et de coordonner tous les services professionnels aux équipes de vente en matière de formation en assurance-vie.Il a un sens pousse de l'organisation et de la planification pour lui permettre de contrôler efficacement l'application des politiques de formation des équipes de vente en matière d assurance-vie et de superviser le travail des conseillers en formation et des instructeurs dans les agences.Il démontre des habilités a concevoir et à développer des programmes de formation De plus, dans sa tâche il est amené a organiser des stages ou des écoles de perfectionnement et a recommander des strategies de service aux équipes de vente en matière de formation-vie II possède une formation en techniques d'instruction et une connaissance de base en formation Il doit intégrer la formation d'assurance-vie individuelle à celle dispensée en assurance collective et en assurance générale A cette fin.il possède une bonne connaissance de l'assurance collective et de l'assurance I A R.D.Le titulaire démontre des habilites au niveau des relations interpersonnelles et beaucoup de leadership pour diriger et former le personnel sous sa juridiction Il possède une très bonne connaissance de l'assurance-vie et détient de preference le titre d'A -VA II benéficied'une experience d'au moins huit (8) ans dans le secteur de la vente de l'assurance, dont deux (2) ans à un poste de direction ou en formation avancée Le salaire est en fonction de la competence Nous offrons en plus d'excellents avantages sociaux Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae en mentionnant le dossier 121 à: Les Coopérants, Société mutuelle d'assurance-vie Service des Ressources Humaines 333 est, rue St-Antoine Montréal (Québec) H2X 1R9 Coopérants CQSTOIR EXCLUSIVITES DU GROUPE L'OREAL Cette compagnie de fabrication et de marketing de produits cosmétiques, l'une des premières du marché canadien, est à la recherche de deux ASSISTANTES MARKETING Ces postes à défis, rattachés à des lignes de produits spécifiques, participeront au développement de nouveaux conditionnements, d'éléments de merchandizing et de promotions, impliquant une liaison étroite avec les services d'achats et de ventes.Les qualifications requises inclueront une très bonne connaissance du français et de l'anglais et, idéalement, une à deux années d'expérience en marketing de produits consommateurs après 'université.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à: Monsieur Normand Gélinas Directeur des Ressources Humaines Cosmair Canada Inc.2115, rue Crescent Montréal, Québec H3G 2C1 Gaz Métropolitain, une compagnie québécoise de plus do 1200 employés, recherche deux analystes pour sa division nouvellement créée de systèmes et procédures.ANALYSTE SYSTÈMES ET PROCÉDURES Réf: 162-82 Relevant du Directeur.Systémos et Procédures, l'analyste a à concevoir et à réaliser des études sur les systèmes et méthodes de travail des différents services de la compagnie dans le but de simplifier et d'améliorer les modes opératoires II centralise et tient à jour les systèmes d'information, méthodes de travail, directives et procédures de l'entreprise et agit comme personne-ressources auprès des responsables de services La personne recherchée détient un baccalauréat en administration ou en informatique et un minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente Une facilité pour les communications verbales et écrites, ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse sont aussi nécessaires à l'emploi ANALYSTE INFORMATION DE GESTION Réf: 167-82 Relevant du Directeur.Systèmes et Procédures, l'analyste participe au développement, à l'analyse et à la diffusion périodique des indicateurs vitaux permettant à l'administration de l'entreprise d'évaluer la performance de la compagnie et l'efficacité de la gestion.La personne reenerchée détient un baccalauréat en administration générale ou en finance, avec des cours en systèmes d'information de gestion.De plus, elle possède un minimum de quatre (4) ans d'expérience en analyse de gestion, en vérification opérationnelle ou contrôle financier.Une facilité pour les communications verbales et écrites, ainsi qu une facilité à assimiler et interpréter les aspects significatifs des operations de l'entreprise sont aussi des prérequis absolus à l'emploi Nous offrons un salaire des plus avantageux ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Ces postes sont susceptibles d'intéresser les personnes gagnant actuellement 28 000 $ par année.Veuillez soumettre votre curriculum vitae.en mentionnant le numéro de référence approprié à: Anne-Marie Provost Bureau d'emploi Métropolitain 1717.rue du Havre Montréal (Québec) H2K 2X3 GENERAL Sous l'autorité du directeur général, l'adjoint l'assiste dans la mise en oeuvre des politiques et décisions du Conseil.Responsable de mandats précis, il recommande des changements administratifs et détermine les méthodes et procédures administratives aidant à l'atteinte de ces objectifs.Il remplace le directeur générai en son absence.Bilingue, le candidat idéal détient un diplôme universitaire en administration et compte plus de huit années d'expérience dans un poste de gestion similaire.À noter que l'ampleur de ses réalisations est jugée plus importante que le secteur où il a évolué.Le candidat saura démontrer son leadership et ses talents de com-municateur et d'administrateur.Ce poste intéressera les candidats visant une carrière de gestionnaire axée vers l'obtention de résultats.Le traitement se situe entre $45,000 et $53,000 par année, complémenté d'une excellente gamme d'avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à Normand Charette, 2220 Place du Canada, Montréal, Québec, H3B 2N2, numéro de référence #2605.Notre client est une importante municipalité située sur l'île de Montréal.La plus grande complexité de l'administration de cette ville fait qu'elle désire ajouter à ses effectifs un ADJOINT AU DIRECTEUR Thorne Stevenson & Kellogg Membft Anociation Canadienne des Conseillers en Administration Cabinet-conseil en gestion des ressources humaines t I DIRECTEUR DE LA PRODUCTION ACIER SOREL INC., une entreprise dynamique à propriété canadienne, opère une fonderie produisant des pièces d'acier pour l'industrie minière, cimenteries, producteurs d'agrégats, manufacturiers d'équipement lourd et autres.L'usine est située à Sorel, Québec.Relevant du président, le titulaire du poste est responsable de l'organisation de la direction, de la coordination et du contrôle du personnel et des différentes phases de la production.Le candidat recherché détient un diplôme universitaire ou l'équivalent en expérience de travail.Il a déjà fait ses preuves au niveau de la gestion d'activités de production d'une usine dans le secteur métallurgique.Son sens de l'organisation et de l'efficacité sera un atout majeur.La rémunération sera proportionnelle à l'expérience et aux qualifications du candidat.Veuillez faire parvenir en toute confiance votre curriculum vitae à: Directeur du Personnel, Acier Sorel Inc., 160 rue Roi, SOREL, Québec, J3P 4N5 CENTRE DE MAIN-DOEUVRE DU QUEBEC OFFRES D'EMPLOIS Pottos accessibles aux hommes et aux femme* Le Centre travail-Québec de Baie Comeau est à la recherche de candidat* pour /et emploi* suivant*: ERGOTHÊRAPEUTES FONCTIONS: Emploi permanent d'ergothérapeote au Centre hospitalier Baie Comeau Hauterive.EXIGENCES: \u2022 Être un membre en règle de la Corporation des Ergo-thérapeutes du Québec.\u2022 Aucune expérience n'est exigée.INFIRMIÈRE-CHEF FONCTIONS: Emploi permanent, à titre de codre intermédiaire classe 2, au Centre de santé Baie Trinité, à temps complet.EXIGENCES: \u2022 Formation académique régulière.\u2022 Expérience d'au moins un an en administration ou en gestion d'une unité de soins, expérience clinique polyvalente comportant quelques années en service général.UEU DE TRAVAIL: Baie Trinité INSCRIPTION: Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur :urrkulum vitoe oui Centre Travail Québec 170A, Boul.LaSalle Baie Comeau G4Z 1S4 Tél.: 418-296-2208 Gouvernement du Québec Ministère du Travail, de la Maln-doeuvre \u2022t de la Sécurité du revenu -HVR LE CENTRE HOSPITALIER MAIS0NNEUVE-R0SEM0NT requiert /as services d'un AGENT DE BUDGET pour m direction des finances, postes temporaire de 2 ans.SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS: \u2014 Participe à la préparation annuelle du budget et du suivi des imputations budgétaires; \u2014 Prépare des rapports financiers périodiques à être transmis au milieu des affaires sociales; \u2014 Assure les opérations reliées à la cueillette des données comptables et statistiques requises pour la gestion et le contrôle budgétaire.QUALIFICATIONS REQUISES: \u2022 DEC en administration option finance; \u2022 Trois (3) ans d'expérience pertinente; \u2022 Connaissance souhaitable du milieu des affaires sociales.let personnel Intéressées devront foire parvenir leur \u2022curriculum vitae» avant /e 17 décembre 82 au: Service des ressources humaines CENTRE HOSPITALIER MAISON H EU VEROSE ONT 5415, boul.de l'Assomption Montréal HIT 2M4 DIRECTEUR DE PRODUCTION Compagnie oeuvrant dans la fabrication et transformation alimentaires (charcuterie) recherche un directeur de production ayant un minimum de cinq années d'expérience préférable-ment dans le domaine de la viande.Conditions avantageuses.Faire parvenir votre curriculum vitoe à: La Presse, Réf.12200 CP.6041, Suce.A Montréal, Qc H3C 3E3 REPRÉSENTANT Pour produits reliés à l'informatique et à l'impression (imprimerie haute vitesse).La personne recherchée trovaille depuis déjà 15 années, est bilingue et possède une expérience d'au moins 7 années en représentation / vente dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : \u2022 Publicité-media \u2022 Promotion \u2022 Imprimerie \u2022 Direct mail Informatique Copieurs Rémunération selon expérience.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 15 décembre 1982 à : La Presse, réf.12216 CP.6041, Suce.A Montréal, Que.H3C 3E3 LE «SANT NA RIVE» du Bureau de la Communauté Chrétienne des Haïtiens de Montréal recherche un(e) CONSEILLER) EN LANGUE SECONDE 15 heures par semaine \u2014 Pédiode de 6 mois \u2014 Salaire à préciser.Exigences: \u2014 Connaissance théorique e* pratique de l'enseignement du français langue seconde.\u2014 Capacité de travailler en équipe.Envoyer vofre curriculum vitoe à l'attention de: Molière Estinvil BCCHM 6970, Marquette, Montréal, Que.H2E 2C7 avant k 20 oêtembr* 1982 \u2022 e .v I i \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 e \u2022 * \u2022 \u2022 1 i 3 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 11 DÉCEMBRE 1982 ETFROFESSi N B Tom le» pmtei annonce* \\onf ouvert* également oui femme* et ou» homme* SURINTENDANT PLANIFICATION DE LA PRODUCTION ET DISTRIBUTION DES PRODUITS FINIS LOWNEY INC., filiale de Nabisco Brands Ltée.un des chefs de file nationaux dans le domaine des produits de confiserie offre la possibilité d une carrière intéressante à titre de Surintendant à la planification de la production et a la distribution des produits finis.Dans l'accomplissement de ses fonctions, le titulaire sera principalement responsable du service de la planification de la production, de la distribution, du contrôle des inventaires nationaux, selon les prévisions des ventes.Il aura également la responsabilité du bureau des commandes pour la province de Québec et des entrepôts de Sherbrooke.Ce poste saura intéresser toute personne détenant un baccalauréat en administration ou l'équivalent et possédant de trois (3) à quatre (4) années d'expérience en planification de la production ainsi que deux (2) années de supervision d'un service de distribution.Le titulaire sera doué d'un esprit analytique, capable de diriger une équipe et devra posséder de bonnes aptitudes pour la communication.De plus, il est bilingue.Le salaire sera en fonction de la compétence et de I expérience.Nous offrons également un éventail complet d'avantages sociaux.Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 22 décembre 1982 à l'adresse suivante: Le Directeur du personnel LOWNEY INC.C.P.1400 Sherbrooke (Québec) J1H 5M1 iyL Arsenaux Arsenals mW Canada Canada Les Arsenaux Canadiens Limitée, une société de la couronne oeuvrant dans la fabrication de munitions de moyens et do gros calibre, est à la recherche de: DEUX (2) INGÉNIEURS DE PROJET SERVICE DE L'INGÉNIERIE L'ingénieur de projet analyse et évalue, lors de la réception d'une demande de soumission, les dessins et spécifications du produit pour en déterminer les données requises: schéma de procédé, outillage, matériaux, main-d'oeuvre, etc.Il analyse et évalue les exigences d'un contrat dans le but de compiler un cahier de charges et déterminer une méthode de fabrication en tenant compte des normes de sécurité, de qualité et d'efficacité exigées.Enfin, en plus de traduire les exigences de production dans la conception de l'équipement, des machines et des tracés de lignes de production, il assiste les autres services dans les négociations avec les agences extérieures et les fournisseurs.Le candidat possède un diplôme universitaire de premier cycle, en génie mécanique ou autre option reliée à la production, couplé à une expérience pertinente d'au moins quatre (4) ans et il est bilingue.Nous offrons une rémunération intéressante complète d'avantages sociaux.ainsi qu'une gamme te* candidal* interases sont prié» de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 20 décembre 1982 à: LES ARSENAUX CANADIENS LIMITÉE e/s Gérant des Ressources humaines 5, Montée des Arsenaux Le Gardeur, Québec J5Z 2P4 6% (T\\ f\\ ê*\\ >J ¦ \" ¦\t oanaaa\tM ^^^^^ ^^^^^ ^ - ^^^^r ^^^^^ ^^^^\t Directeur National des Finances et de Y administration Pour une grande firme de conseillers en administration Voici une occasion sans pareille de devenir le chef des finances et de l'administration d'une grande firme canadienne de conseillers en administration d'environ 300 employés.Situé à Montréal, ce nouveau poste permettra au candidat choisi d'assurer le leadership de toutes les fonctions administratives et financières de la firme et notamment la planification, les politiques administratives, la trésorerie et le contrôle Relevant du président, le directeur participera aux décisions stratégiques du plus haut niveau (y compris les fusions possibles) et il exécutera les affectations administratives importantes que lui ' confieront le président et le comité exécutif II sera aussi le secrétaire de la compagnie.Idéalement, vous êtes C.A.et détenez un MBA.Vous possédez une expérience approfondie de la gestion financière et de l'administration, dans des environnements professionnels et non professionnels.Votre expérience inclut la gestion du personnel et des systèmes informatisés de gestion Vous avez démontre votre habileté pour les relations interpersonnelles, votre esprit d'innovation et votre préférence pour des normes élevées de rendement.Ayant un intérêt marqué pour les professions libérales et de calibre d'associé, vous aimez travailler en étroite collaboration avec des professionnels.Il est essentiel de pouvoir travailler en français et en anglais DOMTAR SUPERVISEUR CONTRÔLE DE LA QUALITÉ LOWNEY INC., filiale de Nabisco Brands Ltée, un des chefs de file nationaux dans le domaine des produits de confiserie, offre la possibilité d'une carrière intéressante à titre de Superviseur au contrôle de la qualité.Responsable du contrôle de la qualité, le titulaire aura principalement à assurer la direction des laboratoires analytique et microbiologique.Il devra, de plus, s acquitter de l'inspection des produits finis, de ceux en cours de fabrication et des emballages.Le candidat idéal détient un baccalauréat en chimie ou l'équivalent et possède cinq (5) années d'expérience dans le domaine alimentaire au sein d'une équipe de contrôle de la qualité de même qu'une forte connaissance en instrumentation.En plus détre bilingue, il est doué d'un sens de l'organisation peu commun et a démontré ses aptitudes à diriger une équipe.Le salaire sera en fonction de la compétence et de l'expérience.Nous offrons également un éventail complet d'avantages sociaux.Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 22 décembre 1982 à l'adresse suivante: Le Directeur du personnel LOWNEY INC.C.P.1400 Sherbrooke (Québec) J1H 5M1 DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT Des investissements substantiels ainsi qu'une croissance marquée ont nécessité la création de ce poste-clé avec une des plus grandes compagnies immobilières de l'Amérique du Nord.Les tâches primordiales comprendront la supervision des fonctions de la Gestion des Immeubles dans la région de l'Est du Canada et il assumera certaines responsabilités dans les domaines de l'Administration et des Finances telles qu'assignées par le Vice-Président Régional.Le candidat choisi sera parfaitement bilingue et possédera des qualités de chef ainsi que des habiletés administratives et financières avec preuves à l'appui.Nous considérerons seulement les applications des personnes possédant un degré universitaire (préférablement une maitrise en administration des affaires) avec expérience extensive pertinente pratique en industrie.Lei candidats qvoWiés doivent faire parvenir lew rétume ainsi ave les attentes salariales, en tovte confidence, à La Presse Réf.12213 C.P.6041 Suce.«A» MONTRÉAL, QUE.H3C 3E3 REPRÉSENTANTS TRAN-STAND, manufacturier de transporteur-étagère à usages multiples, recherche des représentants pour la région de Montréal et l'Ouest du Québec.Exigences : \u2014 Etre bilingue; \u2014 Une expérience de 3 (trois) années dans la vente de l'un des secteurs suivants est essentielle : \u2022 Construction \u2022 Manutention \u2022 Agriculture \u2022 Transport Territoires exclusifs.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 20 décembre 1982 à : TRAN-STAND LIMITÉE Route 271, C.P.177 St-Éphrem, Co.Beauce Québec OOM 1RO DIRECTEUR DU MARKETING Une entreprise manufacturière dans le domaine du meuble pour le marché de la construction et la rénovation est à la recherche d'un directeur du marketing et des ventes possédant une solide expérience de cette industrie.Le directeur de marketing aura à diriger une équipe de 10 vendeurs, tant sur le marché domestique qu'à l'exportation.Il devra préparer les plans de marketing, de publicité et de ventes et contribuer à la création de nouveaux produits.Le canditat recherché devra avoir démontré des qualités dans la direction d'une équipe, dans la gestion des ventes et la pénétration de nouveaux marchés.Faire parvenir votre curriculum vitae à: La Presse Réf.12221 C.P.6041, Suce.«A» Montréal H3C 3E3 Marque déposée de Domta' Inc SURINTENDANT DES SERVICES TECHNIQUES La division du papier journal Domtar recherche présentement les services d'un ingénieur chimiste pour remplir la fonction de surintendant des services techniques.Lieu de travail: Dolbeau (Québec) Le titulaire sera responsable dune équipe de 22 employés.Avec son équipe, le surintendant des services techniques est responsable de contrôler et d'améliorer la qualité des produits utilisés et fabriqués.Il /elle doit de plus fournir aux différents services l'aide technique nécessaire à l'amélioration de leur efficacité de production.Le/la candidat(e) idéal(e) est ingénieur chimiste possédant un minimum de 5 années d'expérience dans l'industrie des pâtes et papiers ainsi que d'excellentes aptitudes en supervision.En plus d'un salaire concurrentiel, la société Domtar offre une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez envoyer votre curriculum vitae en rappelant le dossier no.B82/80, au: Chef, service* d'emploi Domtai Inc.B P 7210 Montreal (Quebec) H3C 3M1 A S E A t \u2022 V.V.V.V.V.V.\u2022 \u2022 V.V.V.V \u2022 * \u2022 \u2022 V.V.V.\u2022 \u2022 ASEA LIMITÉE, un chef de file de renommé mondial dam la technologie de l'appareillage électrique est à la recherche d*un: PLANIFICATEUR DE MATÉRIEL La personne aura l'entière responsabilité de la planification du matériel pou»- le processus de production.Ceci impliquera le contrôle des coûts, des quantités requises, des délais de livraison, de la classification et de la localisation des produits.Elle devra également implanter un programme informatisé pour fin de contrôle du matériel.Finalement, elle sera impliquer dans la planification du processus de production et s'occupera de la relance du matériel ainsi qu'elle produira, selon les besoins, des rapports sur une base régulière afin d'analyser les fluctuations du matériel.QUALIFICATIONS: La personne possédera plusieurs années d'expérience jugées pertinente au niveau de la planification et de contrôle du matériel et devra également posséder des connaissances de base en informatique afin d'utiliser un terminal d'ordinateur.En plus d'être bilingue, la personne démontrera une capacité d'anolyse ainsi qu'une facilité d'identifier des problèmes afin d'apporter les corrections qui s'imposent.Nous offrons en plus d'un salaire intéressant, une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous croyez correspondre exactement à notre description et êtes intéressé à poursuivre une carrière des plus intéressantes avec nous, veuillez faire parvenir votre résumé à: ASEA LIMITÉE 10,300, boul.Henri-Bourassa, ouest Sf-Laurent, Que.H4S 1N6 \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022VcVeV \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 t Nutribec liée GÉRANT DE TERRITOIRE Nutribec Ltée, une compagnie en pleine croissance se spécialisant dans la fabrication d'aliments pour animaux, recherche un professionnel de la vente pour ses propres besoins et celui de ses franchises.Vous êtes diplômé en agriculture et / ou vous possédez de solides connaissances en production animale; vous êtes capable d'organiser un territoire pour la vente et le service après vente de façon autonome; vous désirez vous joindre à une équipe jeune et dynamique; vous pouvez relever des défis.Nutribec Ltée vous offre alors un salaire concurrentiel et d'intéressants bénéfices sociaux.Si vous vous sentez de taille pour vous joindre à l'équipe Nutribec, faies-nous parvenir votre curriculum vitae et vos attestations d'études à: Nutribec Ltée afe Service du personnel C.P.278, St-Sauveur de Québec Québec, Que.G1K 6W3 .V V.V t \u2022 t \u2022 \u2022 * ¦ \u2022 t \u2022 .».\u2022\u2022-.\u2022\u2022.\u2022.\u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022\u2022-\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022'\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022s \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 COLLEGE DE % VALLEYFIELDÎ \u2022 \u2022 * \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .V V.V.e i :+ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 V.V I '.V CONCOURS DE RECRUTEMENT Le Collège de Valleyfield recherche les services de professeurs pour dispenser les cours suivants à l'enseignement régulier et à l'éducation des adultes, à la session Hiver-83.ENSEIGNEMENT RÉGULIER DISCIPLINE CHARGE Chimie 5 heures/semaine Fabrication mécanique 8 heures/semaine Informatique pleine charge Mathématiques 5 heures/semaine ÉDUCATION DES ADULTES* DISCIPLINE Animation Arts plastiques Comptabilité avancée Electronique Fiscalité Gérontologie Informatique Technologie de la construction *Note: Les professeurs engagés à l'éducation des adultes sont rémunérés à la leçon sur la base d'un taux horaire.QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme universitaire dans la discipline appropriée avec expérience pertinente.les personnes intéressées doivent foin parvenir leur cvmcvlum vitae, er.y joignant une photocopie de fewfsj diplôme(s) et attesta-tton($] d'expérience, avant le 23 décembre 1982, à I7H00, aux: Services au Personnel, Collège de Valleyfield, 169, rue C ham pl ai n, Valleyfield, P.Q.J6T 1 X 6 I .V V.V.V.I \u2022 .V .V .\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 DIRECTEUR DE CRÉDIT Région STE-AGATHE-DES-MONTS Une importante entreprise manufacturière est à la recherche d'un directeur de crédit pour s'occuper du Québec et du Canada entier.Cet administrateur sera bilingue et possédera au moins 5 années d'expérience dans un poste responsable et sera familier avec les fonctions de planification, organisation et contrôle des activités de crédit.Le candidat idéal possédera un M.CI.et / ou sera diplômé universitaire.Il sera habile dans l'art des communications, efficace et sera doté de fortes qualités de leadership.Faire parvenir votre curriculum vitae à: SERGE ROY directeur du Personnel et des relation* industrielles Ste-Agathe-des-Monts, Oc J8C 3A2 1-800-567-6740 La rémunération inclut un programme exceptionnel de participation aux bénéfices et reflète l'importance du poste.Si vous croyez pouvoir relever cet important défi, veuillez faire parvenir, en toute confiance, votre curriculum vitae a Alex Hill au 630.boul.Dorchester ouest.Montréal, Quebec H3B 1W5ou télephonez-lui à (514) 875-5690 en faisant référence au dossier P770-019MA.I)rouin,Paquin en administration & Associés Ltêe Partie intégrante de Currie.Coopers & Lybrand Directeur général des ventes Une importante société d'assurances située à Montréal, engagée dans un processus majeur de renouveau corporatif, desire s'adjoindre les services d'un professionnel de haut calibre pour diriger l'ensemble de ses activités de ventes.Vos principales tâches consisteront à définir les objectifs de ventes de la société et assurer leur réalisation par une direction éclairée de la force de vente et l'introduction de programmes d'incitation orientés vers une expansion soutenue des affaires.Vous détenez, de préférence, un diplôme universitaire, êtes reconnu assureur-vie agréé ( A.V.A.) et pouvez faire montre de succès probant à la direction d'équipes de ventes d'assurances.Votre leadership et votre dynamisme ont été les facteurs-clés de votre succès et de votre progression de carrière.La rémunération offerte est supérieure à la moyenne et reflète l'envergure du poste.Pour explorer davantage cette possibilité de carrière exceptionnelle, veuillez communiquer avec Yves Elkas au 875-5690 ou lui envoyer votre curriculum vitae au 630.boul.Dorchester ouest.Montréal.Québec H3B 1W5 en mentionnant le numéro de dossier P487MA.Conseillers en administration I)rouin,Paquin & Associés Ltée Partie intégrante de Currie.Coopers & Lybrand COLECO (CANADA) LIMITÉE, une entreprise dynamique et en pleine expansion, est un chef de file reconnu dans les domaines des jeux électroniques (Pac-Man, ColecoVision) et des produits de divertissement.En raison de notre croissance continue, nous sommes présentement à la recherche d'un: Directeur-Service du crédit Ce poste de première importance relève directement du Vice-président senior, Finance et Administration.Le candidat choisi, un professionnel faisant état d'un dossier impressionnant de réalisations, sera principalement responsable de: \u2022 protéger les actifs de la compagnie par une gestion efficace du crédit; \u2022 surveiller les politiques, procédures et pratiques du département de crédit; \u2022 faire la liaison avec le service des ventes afin d'assurer le suivi efficace des commandes de la clientèle; \u2022 superviser un personnel de cinq personnes, comprenant un gérant de crédit.Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire appuyé d'un certificat décerné par un institut de crédit reconnu, détenir huit à dix années d'expérience en crédit de ventes en gros et être parfaitement bilingue.COLECO (CANADA) LIMITÉE offre un salaire compétitif, une gamme d'avantages sociaux et des perspectives d'avenir intéressantes.Fa/tes parvenir votre curriculum vitae à: Pierre Tanguay Directeur des Ressources humaines COLECO (CANADA) LIMITÉE, 4000 St-Ambroise.Montréal.H4C 2C8 2 6 CABBIÈBES ET PROÛPESSIONS N B Tout pmtet onnontn» \\ont ou«er»v pyole«nrnl rjui *t On* Hû\"i\">f< LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 11 DÉCEMBRE 1982 La division des communications pour la défense de Compagnie Marconi Canada je spécialise dans la conception, la mise au point et la fabrication de radios de haute technologie et de systèmes de communication par câbles L'expansion continue dans ces domaines a créé plusieurs postes qui offrent des \u2022 ccasions à des spécialistes en ingénierie de travailler dans les domaines suivants: INGÉNIEURS EN CONCEPTION DES SYSTÈMES On demande des concepteurs et des analystes de systèmes de communication numériques au sein du groupe de conception des systèmes d'ingénierie pour executor des études de conception sur le système, et en effectue revaluation.Les candidats devraient posséder plusieurs années d expérience dans la conception et la programmation de matériel articulé sur microprocesseurs et être familiarisés avec l'utilisation d'ordinateurs pour effectuer des calculs et des simulations scientifiques.Il s'agit d'un poste principal au sein d'une équipe hautement qualifiée Le salaire est proportionnel aux responsabilités du poste.SPÉCIALISTES EN CONCEPTION DE CIRCUITS À H.F.ET MICRO ONDES Ces postes des plus stimulants comportent la conception de circuits a haute fréquence et à nicro-ondes pour des systèmes de radiocommunication à rendement élevé.Ljs candidats doivent posséder une experience récente et pertinente en conception.SPÉCIALISTES EN SYSTÈMES DE CONCEPTION ASSISTÉE PAR ORDINATEURS (CAO) ET DE FABRICATION ASSISTÉE PAR ORDINATEURS (F.A.O.) Directeur de systèmes Le service de l ingénierie est à la recherche d'un directeur pour le système CAO./ F.A.O.récemment acquis par le service Les candidats devraient de préférence avoir une formation en génie électronique et posséder une expérience dans la gestion des systèmes informatisés.Le candidat choisi recevra une formation sur le système CAO F.A.O.en cause Opérateur du système Les candidats dont les demandes seront retenues auront une experience en dessin de circuits électroniques utilisant les systèmes CAO F.A.O.Le candidat choisi oossédera un minimum de cinq années d'expérience en disposition des circuits sur les plaquettes de circuits imprimés et connaîtra en profondeur les différents types de composants électroniques.SPÉCIALISTES EN INGÉNIERIE, SOUTIEN DU PRODUIT L expension continue que connaît notre division en matières de commercialisation et de fabrication a crée de nouveaux postes au sein du groupe de soutien du produit pour des ingénieurs et des spécialistes dans les domaines du génie électrique et du génie mécanique.Les candidats doivent posséder de I expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants \u2022 Systèmes et matériel de communication tactiques militaires; \u2022 Techniques de fabrication reliées au materiel de radio-communication de haute technologie; \u2022 Intégration et conceptien des systèmes de communication.Les postes offerts sont permanents et offrent d excellents salaires ainsi qu'une gamme complete d avantages sociaux Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.sous pli confidentiel, incluant le niveau de scolarité, l'expérience.I oojectif salarial et le numéro ae dossier au: Directeur, administration du personnel Dossier no 7415 COMPAGNIE MARCONI CANADA 2438.avenue Trenton.Ville Mont Royal.Quebec H3P 1Y9 3RjJL L'UTILISATEUR D'ABORD CHEF DE PROJETS -MÉTHODES D'ÉVALUATION Imperial Tobacco, l'un des leaders canadiens dans l'industrie du tabac recherche les services dune personne qualifiée pour se joindre à son équipe de recherche au sein de sa division recherche et développement.Vous serez responsable de l'appréciation et de l'application de nouvelles techniques nécessaires à l'évaluation subjective des produits du tabac Vous serez chargé de mener des expérimentations à l'aide d'un groupe de personnes que vous aurez spécialement sélectionnées et formées pour ce type d'évaluation.Vous analyserez et communiquerez les résultats de ces recherches a la division recherche et développement ainsi qu'à la division marketing Vous prendrez part à l'évaluation globale de ces nouvelles techniques et vous formulerez des recommandations quant à leur fiabilité Vous êtes diplôme universitaire en psychologie ou en sciences sociales ou encore en sciences administratives, option marketing et vous possédez quelques années d'expérience dans l'étude du comportement du consommateur.Vous avez une solide connaissance en design expérimental et en statistiques.Bilingue, vous êtes un animateur hors pair et vous possédez un sens inné des relations interpersonnelles Ce poste offre un défi stimulant, un niveau de rémunération concurrentiel et une gamme complete d'avantages sociaux Veuillez faire parvenir votrecurriculum vitae en touteconfiance a M Andre Chénard.C P.6500.Montréal.Québec.H3C3L6.Imperial Tobacco Limitée 11:1 II 11 VICT4 I IAMIII CHARGES D'ENSEIGNEMENT DISPONIBLES No court Dtscipfint Statut Ttch« à rbrrer 83 N hrs i EH-83-21\tÉlectro-technique\tTemps partiel, pleine charge\t\u2014Analyse de circuits | (théorie) \u2014Semi-conducteurs (laboratoire) \u2014Techniques des impulsions\t14h/ sem.EH-83-22\tÉlectrotechnique\tTemps partiel, charge partielle\t\u2014Semi-conducteurs (théorie)\t6h/ sem.EH-83-22 A\tÉlectrotechnique\tTemps partiel, charge partielle\t\u2014Circuits logiques\t10h/ sem.EXIGENCES: Posséder un diplôme universitaire terminal dans la discipline.Les ingénieurs ayant des expériences en applications industrielles de l'ordinateur seront considérés prioritairement.Faire parvenir son dossier au plus tard le 17 décembre 1982 au: Directeur du personnel CEGEP de Vlctoriaville 475 est, Notre-Dame Vlctoriaville G6P 4B3 DIRECTION MARQUES PRIVÉES Vers un nouvel élan Ce phénomène déjà bien connu et offrant aux consommateurs des avantages certains est à l'aube d'une ère nouvelle au sein d'un groupe de distribution qui s'est établi comme un \"leader\" dans son domaine.Le mandat: cristalliser cette nouvelle trajectoire depuis (Identification des besoins des consommateurs el l'assurance de la qualité des produits jusqu'aux négociations avec les grandes sources d'approvisionnement à l'échelle mondiale.Afin d'apporter envergure, initiative et originalité à ce poste nouvellement créé, on recherche une per sonne dont les compétences et le leadership sont reconnus dans le domaine des marques privées grâce à son sens aiguisé des affaires et son approche àvant-gardiste à régler des problèmes.Le bilinguisme est de rigueur dans cette fonction.Lieu de travail: Montréal Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance, vous référant au dossier no.21212.Philippe 1 brassard CONSEILLERS EN ADMINISTRATION INC Place du Canada Suite 1040 Montréal.Québec H3B 2N2 (514)875-0567 CONSEILLER EN MICRO-INFORMATIQUE Le module de conseil informatique de notre cabinet de conseillers en administration, recherche des spécialistes en micro-informatique.A l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire, le rôle type des conseillers recherchés sera de guider nos clients dans les phases de la planification, de la sélection, de l'implantation et de l'exploitation de systèmes informatiques dans la gamme des micro-ordinateurs.Pour ce poste, nous recherchons des personnes possédant une formation universitaire à laquelle s'ajouteraient quelques années d'expérience en consultation ou en développement de systèmes reliés a la micro-informatique.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum en toute confiance à : Pauline Paré Abècassis Directeur des ressources humaines CP.30, tour de la Bourse, Montréal H4Z 1G9 RAYMOND, CHABOT, MARTIN, PARE & CIE Conseillers en administration i ?t i i : t i i i # t t t : j 1ST, une importante entreprise de services informatiques ayant des clients venant des secteurs privés, publics et para-publics, est à la recherche d'un: PROGRAMMEUR SENIOR qui participera au développement d'un progiciel financier.La personne choisie aura pour taches d'effectuer la programmation (en lot) complexe, d'en faire le suivi et l'implantation chez l'utilisateur (à l'extérieur de la ville).Qualifications: \u2014 minimum de quatre (4 ) années d'expérience dans les domaines suivants: COBOL.MVS.TSO, SPF.VSAM \u2014 diplôme d'études collégiales en informatique.La connaissance pratique d'applications financières et le bilin guisme seraient des atouts.Ce poste offre des défis intéressants et toute personne intéressée à travailler dans un environnement dynamique est priée de faire parvenir son curriculum vitae avant le 18 décembre 1982 à: Madame Kim Wilson Administration du personnel L'IMDOSTRIELLESERVICES TECHNIQUES 2, Complexe Desjardins, bureau 1317 Montréal (Québec) H5B 1B3 L'INDUSTRIELLE - SERVICES TECHNIQUES INC.une filiale de L industrielle compagnie d assurance sur la *>e SEARLE PHARMACEUTICALS Représentant CE) Médical (E) Searle Pharmaceutical un chef de file dans le domaine des soins de la santé a une ouverture immediate pour un représentant médical pour Montréal et la region En tant que membre professionnel de la communauté des soins de la santé, le représentant Searle a la responsabilité de presenter et de décrire notre gamme de produits pharmaceutiques aux médecins et au personnel hospitalier ainsi que d'en faire la vente directe aux pharmacies.La personne recherchée doit avoir un dossier attestant son succès dans le domaine de la vente Un diplôme universitaire, particulièrement avec spécialisation en sciences naturelles serait souhaitable Une connaissance de lanatomie.de la physiologie et de la pharmacologie est un atout mais n'est pas exigée.Un programme complet de formation professionnelle préparera la personne choisie a une carrière remplie de succès avec Searle Nous offrons un excellent salaire basé sur l'expérience, des primes de rendement et une gamme complète d'avantages sociaux.Les candidats intéresses à faire carrière chez Searle Pharmaceutical sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae.sous pli confidentiel, à l'adresse suivante Monsieur R.C.Morrison Directeur de personnel et de l'administration G.D.SEARLE & CO.OF CANADA.LIMITED 400 Iroquois Shore Road OakviIle.Ontario L6H 1M5 (416) 844-1040 SEARLE Le C.L.S.C.Jean Olivier Chénier recherche un(e) ATTACHÉ(E) DE DIRECTION (poste cadre) Fonction: sous la responsabilité immédiate du directeur général, cette personne \u2022 assure la coordination de l'ensemble des activités sectorielles de la direction y compris celle du C.A.\u2022 collabore à rétablissement de canaux de communication entre le C.L.S.C.et les divers organismes du territoire \u2022 assure la responsabilité hiérarchique du personnel clérical \u2022 assiste la direction dans ses taches administratives \u2022 devra assurer, aans la période d'implantation, le suivi de l'opérationalisation des opérations comptables, financières et statistiques Exigences: \u2022 DEC en technique administrative et/ou en secretariat \u2022 bonne connaissance de la dactylo \u2022 5 ans d expérience dont 2 années dans une tâche diversifiée d'administration ou de secrétariat de direction \u2022 souplesse et sens de l'initiative Salaire Selon les politiques du MAS, il peut varier entre 16,400$ et 27,500$ en fonction de r expérience et des responsabilités.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant jeudi le 23 décembre 1982, à 5 heures Directeur Général C.L.S.C.Jean Olivier Chénier CP.321 St-Eustache, J7R 4K8 Cégep de DRUMMONdvilUi Le Collège de Drummondville sollicitera des candidatures de PROFESSEURS pour remplir, durant la session Hiver-83, des charges dans les disciplines suivantes: PHILOSOPHIE MATHÉMATIQUES CHIMIE Qualifications requises: Diplôme universitaire de 1er cycle dans la discipline, bonne connaissance du fronçais écrit et parlé, de préférence, formation en psycho-pédagogie et expérience de l'enseignement au niveau collégial.Nous demandons à toutes les personnes intéressées à postuler ces charges de le signaler par écrit au plus tard le jeudi, 16 décembre 1982, à: M.Simon Du MoucheI Directour des services pédagogiques College de Drummond ville 415, rue des Ecoles Drummondville J2B 1J3 rdCLl>* COMMISSION SCOLAIRE CRIE DIRECTEUR D'ÉCOLE IjU CotntnixsMn scolaire Crie « w un organisme indien (Cri) rr« nnnu pur le ministère tie l'hlui ution.Sous ret herchom un directeur décote/»«>ur lu région WaswonipL Qualifications: Diplôme universitaire de premier cycle en éducation.Brevet d'enseignement reconnu par le ministère de r Education.Huit (8)années d'expérience pertinente dont trois i dans un emploi cadre Expérience dans un milieu autochtone serait un atout.Capacité d'adaptation au\\ différents modes culturels.I e bilinguisme est essentiel Conditions dr travail: Selon les échelles salariales autorisées par le ministère de l'Éducation du Québec.Tous les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae avant le 17 décembre I9H2 au: Service du personnel COMMISSION SCOLAIRE CRIE 1462.rue de la Québécoise Case postale 1210 Val d'Or (Québec) Jv|> 4P8 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 .v.v.v.v.sy.v.v.'.sv.v.NV Qrtluok.¦ \u2022 » \u2022 .v i COMMERCIALISATION La société la plus prestigieuse au monde dans le domaine de la commercialisation de franchises est à la recherche d'un collaborateur prêt à s'associer à une équipe de spécialistes dynamiques et enthousiastes.\u2022 Le candidat doit posséder des antécédents convainquants au niveau de l'expérience et de la compétence.\u2022 Le titulaire recevra une formation intégrale orientée vers la vente des franchises.\u2022 Revenu annuel très intéressant.\u2022 Le poste est à Montréal, mais des déplacements sont prévus.tes candidat(e)% sont priés de communiquer en toute confidentialité avec: Gilbert-Gilles Bernier Directeur du Marketing Tél.: (514) 382-0330 S .V V.y.I I I Directeur du personnel et des relations industrielles Une importante compagnie d'alimentation recherche un directeur du personnel et des relations industrielles pour se joindre à l'équipe de directeurs de son usine à Montréal.Se rapportant directement au directeur général de la division, le candidat choisi sera entièrement responsable des relations industrielles pour les employés salariés er syndiqués; de l'administration des bénéfices, santé et sécurité au travail; de l'administration des gages et des salaires et il sera membre du comité de direction.Le candidat doit être parfaitement bilingue (langue française et anglaise tant parlée qu'écrite) et doit posséder plusieurs années d'expérience en relations industrielles.Une rémunération et un programme d'avantages sociaux concurrentiels sont offerts au candidat qui aura réussi à obtenir le poste.les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante : LA PRESSE Réf.12217 CP.6041, suce.A Montréal, Québec H3C 3E3 COMMISSION SCOLAIRE DES MOISSONS OUVERTURE DE POSTE ANIMATEUR DE PASTORALE La Commission scolaire des Moissons désire combler un poste d'animateur de pastorale pour oeuvrer dons trois (3) de ses écoles secondaires.La personne choisie devra élaborer et réaliser des programmes d'activités de culte, de pastorale, de liturgie.Elle devra aussi faire du counselling religieux ou moral et assister le personnel chargé de l'enseignement religieux et moral.Elle devra contribuer à l'information des parents sur la vie chrétienne de l'école et favoriser la participation des communautés chrétiennes à l'éducation de la foi des élèves.QUALIFICATIONS REQUISES (obligatoires) Diplôme terminal de premier cycle en théologie ou en pastorale ou en science religieuse, de plus, il faut obtenir un mandat pastoral de l'évêque du diocèse de Valley-field.7 SALAIRE (sujet à révision) 21 550,00$ à 35 920,00$ selon l'expérience.ENTRÉE EN FONCTION: La personne choisie doit être disponible en janvier 1983 un pmotmtt kitémtêti dorvtnf sovmtffrw bur condidafvn tn faisant portait kvr cwKvk-m vti» ckteëb avant k 20 1992 av.Service du personnel M.Janot St-Onye, directeur Commission scolaire des Moissons 200, rue El lice, Beauharnois J6N 1Y1 \u2022 t PHOTOGRAPHE Notre organisation recherche un jeune photographe, diplômé de préfêronce, ayant une cer- 8S taine expérience de la photographie de la mode féminine et masculine.Salaire selon ex- 8 pérleoce, travail stable et permanent.Studio à '$ Montréal.\\ Tél.: 363-3106 .v LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 11 DÉCEMBRE 1982 \u2022 \\ ET PROFESSIONS Z 7 N B Toui le* po\\»e\\ onnonee* von! ouvert* également ou* t*mme» et ou» homme* CHEF DE SERVICE ASSURANCE PERSONNELLE U\\ PRÉVOYANCE COMPAGNIE D'ASSURANCE GÉNÉRALE, membre du GROUPE LA LAURENT!ENNE, une des plus importantes sociétés d'assurances du Québec et du Canada est à la recherche d'un chef de service, assurance personnelle.Responsabilités: La personne recherchée aura sous sa responsabilité une équipe d'une dizaine d'employés.De plus, elle devra s'assurer que les nomnes de souscriptions soient respectées.Exigences: Sont requis: \u2014 Un D.E.C en techniques administratives, option finance et cinq (5) années d'expérience pertinente (ou l'équivalent).\u2014 Une certaine expérience dans la gestion de personnel est requise.\u2014 Le bilinguisme est essentiel.\u2014 La connaissance de la souscription de l'automobile privée et commerciale et de la souscription des biens des particuliers.\u2014 Connaissance du système PMS serait un atout \u2014 Être diplômé de l'Institut de l'assurance du Canada serait un atout Lieu de travail: Montréal (centre-ville).Rémunération: Nous offrons une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux complets dont un plan dentaire et un régime de fonds de pension.Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l'adresse mentionnée ci-dessous.Service des Ressources Humaines 507, Place d'Armes \u2022 4è étage Montréal (Québec) H2Y 2W8 HABITAT SOLEIL recherché un($) LE GROUPE LA LAURENTIENNE LA PRÉVOYANCE COMPAGNIE D'ASSURANCES RESPONSABLE DES FOYERS DE GROUPE L'ÉTABLISSEMENT: Habitat Soleil est un centre d'accueil de la région 6A pour odolescents(es) de 12 à 18 ans en difficulté d'adaptation sociale.Il favorise l'approche en milieu ouvert par (utilisation et le développement de programmes et de ressources qui assurent la réadaptation, l'intégration et le maintien des adolescents dans la communauté.NATURE DE L'EMPLOI: Sous l'autorité du directeur des services communautaires le (la) titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités de son secteur en conformité avec les objectifs et l'orientation de l'établissement et les politiques et programmes de son service.Il (elle) oeuvre principalement à l'organisation de services de réadaptation en milieu ouvert favorisant la réinsertion sociale de bénéficiaires confiés à cinq (5) foyers de groupe lesquels sont reliés à l'établissement par contrat annuel.EXIGENCES DE L'EMPLOI: Le (la) candidat(e) idéal(e) doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines, en sciences sociales ou l'équivalent ainsi qu'une expérience d'au moins cinq (5) ans en intervention auprès de bénéficiaires en difficulté d'adaptation sociale.Une expérience en gestion de programmes alternatifs serait un atout important.RÉMUNÉRATION: Elle est basée sur les qualifications de la personne conformément aux normes du M.A.S.applicables à ce poste.TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE ET SATISFAISANT AUX EXIGENCES DE L'EMPLOI EST INVITÉE À SOUMETTRE SA CANDIDATURE AU PLUS TARD LE 23 DÉCEMBRE 1982 À 12.00 HEURES AU: DIRECTEUR DES SERVICES COMMUNAUTAIRES HABITAT SOLEIL 2675 rue Masson Montréal (Québec) H1Y 1W3 HÔPITAL ST-JOSEPH DE RIMOUSKI Centre hospitalier régional de soins aigus, généraux et spécialisés opérant un département de santé communautaire et comptant 344 lits.RECHERCHE DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES HOSPITALIERS NATURE DE LA FONCTION: Administrer les activités relatives à la gestion des services hospitaliers dans le but d'assurer aux bénéficiaires de l'établissement les services prévus.Avec un budget d'au-delà de sept (7) millions, la direction des services hospitaliers regroupe vingt (20) centres d'activités comprenant au-delà de deux cents (200) employés.EXIGENCES: Scolarité Baccalauréat ou maîtrise en administration ou l'équivalent.Expérience Trois (3) ans d'expérience à titre de gestionnaire, de préférence dans le milieu hospitalier.TRAITEMENT ET AVANTAGES SOCIAUX: En conformité avec ceux en vigueur pour les employés cadres des établissements du réseau des affaires sociales (classe 17).RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES NATURE DE LA FONCTION: Sous l'autorité du directeur du personnel, administre les activités reliées à l'acquisition, à l'évaluation ainsi qu'au développement des ressources humaines de l'établissement.Agit à titre d'aide-conseil auprès des gestionnaires dans les domaines reliés a sa compétence.EXIGENCES: Scolarité Baccalauréat ou maîtrise en relations industrielles ou l'équivalent.Expérience Deux (2) années d expérience pertinente à la fonction de préférence dans le milieu hospitalier.TRAITEMENT ET AVANTAGES SOCIAUX: En conformité avec ceux en vigueur pour les employés cadres des établissements du réseau des Affaire sociales (classe 12).Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 30 décembre 1982, à 16 h 30, en ayant soin de mentionner le numéro du concours à: Monsieur Jacques Maynard Monsieur Claude Allard Directeur général Directeur du personnel Hôpital St-Joseph de Rimouski Hôpital St-Joseph de Rimouski 150, avenue Rouleau 150, avenue Rouleau RIMOUSKI, OC RIMOUSKI, OC G5L 5T1 G5L 5T1 CONCOURS NO: 82-11-081 CONCOURS NO: 82-11-082 Toute correspondance sera traitée confidentiellement.Gaz Métropolitain, une compagnie québécoise soumise au pouvoir de surveillance et de contrôle de la Régie de I Électricité et du Gaz du Québec, recherche un analyste pour son service des affaires de réglementation ANALYSTE SENIOR RÉGLEMENTATION Le titulaire devra concevoir des modèles et des outils d'analyses économiques et financières orientées vers la mesure de la performance et de la productivité, ceci dans un contexte réglementaire.Il aura à analyser les techniques et les tendances de mesures de qualité et de service et de normes d'exploitation.De plus, il aura à effectuer des études sur des concepts de détermination de base de tarification La personne recherchée détient un baccalauréat en sciences économiques ou en finance ainsi que trois (3) ans d'expérience pertinente, de preference dans une compagnie de services publics Une facilite d'expression orale et écrite ainsi qu une capacité d'analyse et de synthèse sont aussi nécessaires a l'emploi « Nous offrons un salaire des plus intéressants ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro dereference 175-82 à.Anne-Marie Provost Bureau d emploi Métropolitain 1717.rue du Havre Montreal (Québec) H2K 2X3 REPRRESENTANT de promotion Georges Nadeou Inc.est une P.M.E.se spécialisant dans la vente et la fabrication de matériaux spécialisés pour l'industrie de la construction de l'est du Canada.Plusieurs de ses produits sont reliés à la conservation de l'énergie.Son marché et son équipe ont amené l'entreprise en période de croissance des plus prometteuses, ce qui ouvre des postes offrant des possibilités de PROMOTION.Chez Georges Nadeou Inc., le représentant ne fait pas que solliciter ses clients habituels ou potentiels.Il a aussi pour tâche de noter les tendances du marché, de contribuer à l'élaboration des stratégies et des objectifs de ventes, etc.Idéalement, la personne recherchée a une formation technique en mécanique du bâtiment et quelques années d'expérience dans la vente, mais ce n'est pas là l'essentiel.Le candidat qui se joindra à nous est persévérant et empathique.Il est à l'écoute du marché, sent les opportunités et génère des idées pleines d'imagination.Il est bilingue et mobile.Son territoire sera principalement la région métropolitaine de Montréal.Si votre salaire est d'environ 26 000,00$, si vous recherchez une entreprise prête à offrir l'avancement que votre travail vous mérite, faites parvenir votre curriculum vitae directement à M.Daniel Desbiens, directeur des ventes à notre bureau de Montréal.0( od©Qu inc BUREAU CHEF: 1535 BOUl.HAMEL OUEST, OUÈBEC/ 01N 3Y7 MONTREAL: 500 BOUL MONTFEUIER, VILLE ST-LAURENT, P.Q.H4N 2G7 LE COLLEGE DE LA GASPÉSIE est à la recherche de PROFESSEURS pour la session hiver 1983 A) Charges à combler à Gaspé \u2014 Anglais, langue seconde, 3 pér./sem.: bacc.en anglais, langue seconde : bacc.en génie électrique ou diplôme de l'E.T.S.\u2014 Physique & mathématiques, 12 pér./sem.: bacc.en physique au \u2014 Electronique, 17 pér./sem.\u2014 Education spécialisée, 12 pér./sem.minimum B) Charges à combler à l'Institut des Pêches \u2014 Physique, 18 pér./sem.\u2014 Navigation, 15 pér./sem.bacc.en psycho-education, psychologie ou enfance inadaptée, ou D.E.C.en éducation spécialisée et quelques années d'expérience pertinente ; bacc.en physique : D.E.C.en techniques de Ja pêche avec spécialisation en exploitation, ou D.E.C.en navigation,- expérience en navigation bacc.en administration avec spécialisation appropriée : D.E.C.en techniques de la mécanique marine; expérience en moteur diesel Les candidatures accompagnées des relevés de notes doivent parvenir avant le 18 décembre 1982 au: SERVICE DU PERSONNEL Collège de la Gaspésie CP.590, Gaspé, Oc GOC 1RO \u2014 Techniques administratives, 5 pér./sem.\u2014 Mécanique, 15 pér./sem.v.w.v .\u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 _\u2022 \u2022 \u2022 \u2022_\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 I I i V V \u2022 \u2022 A 1 V V V VILLE DE SALABERRY-DE- VALLEYFIELD DIRECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS \u2022\u2022\u2022\u2022 .V \u2022 \u2022 V.V.Sommaire Sous l'autorité de l'adjoint au gérant de la Ville, planifie, organise, dirige et contrôle les activités municipales relatives au génie, à l'hygiène du milieu, au réseau routier, aux édifices municipaux, à la flotte automobile, aux terrains et parcs, à l'urbanisme.Tâches principales 1.Élabore les politiques et procédures .internes de son service.Développe et applique les procédures adéquates pour la planification et le contrôle de toutes les opérations de son service.2.Prépare les devis, estimations, soumissions pour différents travaux et achats d'équipements.3.Organise et surveille les activités d'entretien et/ou d'opération des services municipaux et s'assure que celles-ci sont conformes aux normes approuvées et aux plans et spécifications.4.Prépare les prévisions budgétaires annuelles et s'assure de la bonne gestion des fonds assignés à son service.5.Organise et répartit les ressources humaines, équipements et matériaux de foçon à obtenir un rendement et une efficacité optimale.6.Embauche et évolue le personnel sous sa juridiction.7.Voit à l'application du règlement d'urbanisme (795) de la Ville et s'assure de l'inspection des bâtiments.8.Assure le suivi des plaintes dos contribuables reliées à son service.Qualifications \u2014 Baccalauréat en génie civil et être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.\u2014 Expérience d'au moins cinq (5) années à un poste de direction dons le domaine municipal ou dans un champ de travail connexe.\u2014 Aptitude 6 diriger du personnel.\u2014 Poste à caractère contractuel.Traitement Le salaire à l'embauche se situe entre $35,785 et $48,415 le tout en conformité avec la politique salariale des cadres.Une gamme complète d'avantages sociaux est rattochée au poste.N.B.I Ce poste est également offert aux hommes et aux femmes.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel, à l'Adjoint au gérant, au plus tard le 7 janvier 1983 6 lôhOO.Hôtel de Ville 61, rue Ste-Cèclle Salaberry.de-Valleyfield, Québec J6T 1L8 V.V V.V.V.\u2022 \u2022 V.I V.V.V.\u2022>: V.1 B i V.V.V.-^^a^B^Bie* sous LA BÛ^tMef* ion» cet*** dan* 13 S»* f I Centre doccueil Anne - LeSeigneur 1501, De Sa la berry Chambly, Québec J3L 4V8 Tél.(514) 658-4341 Centre d'accueil de réadaptation pour adultes handicapée mentaux (225 bénéficiaires).est à la recherche d'un CHEF COMPTABLE (poste cadre à temps complet) RÉSUMÉ DES ATTRIBUTIONS: Sous l'autorité du directeur des services administratifs, il contrôle les activités relatives ou service des finances: \u2014 Préparation des rapports gouvernementaux dont AS47 ou d'autres rapports aux procédures à la demande de son supérieur; \u2014 Préparation du budget et de son suivi; \u2014 Coordination et contrôle des activités reliées au système comptable; \u2014 Supervision de 2 employés.EXIGENCES: \u2014 Deux (2) ans d'expérience à titre de chef comptable dans le réseau des affaires sociales; \u2014 Etre membre en règle d'une association comptable (C.A., C.G.A., R.I.A.); \u2014 Une connaissance de la micro-informatique serait un atout.SALAIRE: Selon les normes du Ministère des Affaires sociales.let pertonoes Intérettée* sont priées de nous adresser leur icvrrkulvm vitae m avant 17heure» le 20décembre 82, à: Centre d'accueil Anne-Le Seigneur 1501, De Sa la berry Chambly, J3L 4V8 REPRÉSENTANTE) PHOTOCOMPOSITION Dans le cadre de son expansion, la maison Composition Québec Inc,.établie depuis I960; désirant agrandir son territoire de vente dans la région de Montréal, est à la recherche d'une personne bilingue avec expérience dans le domaine de la photocomposition.Conditions de travail très avantageuses.Faire parvenir son curriculum vitae à: COMPOSITION QUÉBEC INC.a/* Leopold Du bue 280, rue Arago est Québec, QcGlK3V3 Fonction publique du Québec Gouvernement du Quebec Office du recrutement et de la sélection du personnel Un ou une analyste de l'informatique en vérification des systèmes informatisés Concoure sectoriel numéro 108H-453011 /QA Ce concours vise à constituer une réserve de candidats en vue de combler ces emplois et au besoin, tout autre emploi de même nature qui pourrait devenir vacant dans divers ministères de toutes les régions administratives du Québec durant la prochaine année.Présentement 4 emplois à Québec au ministère des Finances 6 emplois possibles à Québec dans divers ministères Attributions \u2014 Développer les programmes de vérification interne dans le secteur de I\" informatique; évaluer les contrôles dorganisa-tlon, de documentation, d'équipement, de dossiers, d'entrées et sorties et d'exploitation de l'informatique et en vérifier la mise en oeuvre; conseiller les gestionnaires en ce domaine et suggérer les politiques et directives à la direction en vue de corriger les faiblesses décelées en informatique Critère* d'admissibilité \u2014 Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences pures, en sciences appliquées ou en administration; 3 années d'expérience en informatique dont 2 années reliées au développement ou à la vérification de systèmes informatiques.Toute tranche d'études pertinentes de 30 crédits, supérieurs à la scolarité exigée, compense pour une année d'expérience pertinente manquante.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par 2 années d'expérience pertinente.Inclure une photocopie de l'original de ses attestations d'études.Seules seront considérées les candidatures reçues à l'Office avant la fin de la période d'inscription.Inscription \u2014 Office du recrutement et de la sélection du personnel de la fonction publique du Québec Case Postale 2188 QUÉBEC.QC QIK 7N8 Analyste de l'informatique et des procédés administratifs, grade II TRAITEMENT de 30 614 $ à 40 591 $ Période d'inscription: du 11 décembre au 10 janvier 1983 Comment vous inscrire Vous inscrire à l'aide du formulaire Ottre de service de I Office du recrutement et de la sélection du personnel de la fonction publique du Québec, que vous pouvez vous procurer dans ses bureaux régionaux, les centres de main-ci oeuvre et la plupart des caisses populaires Toute Offre de service doit être accompagnée d'une copie des documents mentionnés à lavis de concours Le défaut de produire les documents exigés entraînera le rejet de la candidature au concours Expédier votre Offre de service à l'adresse indiquée à lavis de concours correspondant.L'Office vous invite à prendre connaisiince de ms autres concours en communiquant avec l'un de ses bureaux régionaux CENTRE D'ACCUEIL ST-VINCENT-DE-PAUL, VALLEYFIELD 18, rue Fabrique, Valleyfield.J6T 4G8 CENTRE D'ACCUEIL ORMSTOWN 65, rue Hector, Ormttown.HUNTINGDON Adjoint administratif Deux centres d'accueil partageant la même régie interne recherchent un cadre intermédiaire en gestion de personnel et finance.Cadre qui assumerait en même temps la responsabilité de coordonner les octivités quotidiennes d'un des établissements.Exigences: \u2022 scolarité minimale: D.E.C.en techniques administratives \u2022 expérience de 4-5 ans en gestion, de préférence dons le réseau des Affaires Sociales.* Connaissance de l'anglais Salaire: selon les politiques en vigueur dans le réseau des Affaires Sociales, classe 12.lieu de travail: Ormstown LES PERSONNES INTÉRESSÉES, SONT PRIÉES DE FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE AVANT I6HRES LE 17 DÉCEMBRE 1982 AU: Directeur, « Centre d'Accueil St-Vincent-de-Paul, Valleyfield, 18, rue Fabrique, Valleyfield, J6T 4G8 POUR PLACER UNE ANNONCE tout la rubrique CARRIÈRES ET PROFESSIONS COMPOSEZ 285-7320 Le Collège de Bois-de-Boulogne recherche les services de professeurs dans les disciplines suivantes: \u2014 pleine charge session \u2014 pleine charge session \u2014 temps partiel session * \u2014 temps partiel session \u2014 temps partiel session * CHIMIE ÉD.PHYS.INFO.PHYSIQUE TECH.ADM.Exigences: Diplôme universitaire de premier cycle Expérience dans renseignement souhaitable * Expérience professionnelle les personnes intéressées doivent fake parvenir leur curriculum vitae avant le 17 décembre au: Service du personnel Collège de Bois-de-Boulogne 10555, avenue de Bois-de-Boulogne Montréal (Québec) H4N 1L3 CURRICULUM VITAE ; CONÇU, PRÉPARÉ ET DACTYLOGRAPHIÉ ; En personne, par téléphone ou par la poste.VISA, MASTERCARD et AMERICAN EXPRESS acceptées Quand la qualité Importe.849-9444 Faucher Mallow Inc., 1117 o.Ste Catherine bureau 804, Montréal H3B 1H9 (près du métro Peel) Z 8 LA PRESSE, MONTRÉAl, SAMEDI 11 DÉCEMBRE 1982 LA REMISE SUR PIED DU LIBAN COÛTERA AU BAS MOT $24 MILLIARDS Beyrouth: vaste chantier de reconstruction BEYROUTH (AP) \u2014 Dans les rues, le vacarme des marteaux piqueurs.Les camions de ciment et de bois de charpente qui sillonnent la ville provoquent de sérieux embouteillages.Les Libanais ont entrepris ce qu'ils espèrent être la dernière reconstruction de leur pays il s'agit de la quatrième en sept ans Partout dans la capitale, des vitres maculées de mastic portant encore le prix apparaissent comme par magie, les décombres et les verres cassés sont déblayes, les trous d'obus comblés.La ville, que Ton croyait dévastée par la guerre de cet été.et invivable, a finalement été moins touchée qu'on ne le disait.Seuls certains quartiers ont subi de graves dégâts : les anciens camps palestiniens dans les banlieues sud, et la « ligne verte », large de 100 mètres, qui a séparé durant huit ans les quartiers est et ouest de Beyrouth.Pour les petites entreprises, les commerces et les restaurants, le retour des capitaux tenus à l'abri par les Libanais pendant les années de guerre relance la construction.Mais pour l'industrie et le gouvernement, des problèmes énormes se posent, qu'il faudra résoudre pour que de réels progrès soient enregistrés.Pour l'heure les besoins immédiats ont presque tous été satisfaits.Les dizaines de milliers de sans-abris ont été relogés, du moins provisoirement, l'eau et l'électricité ont presque partout été rétablies.Les efforts s'orientent maintenant vers la reconstruction, évaluée à plusieurs milliards de dollars, et vers le rétablissement de l'infrastructure économique et sociale gravement endommagée par presque dix années de guerre.La remise sur pied du pays coûtera, si l'on compte les dommages de la guerre civile de 1975-7(i et de A *5à 1 photo UPI Jour après jour, à quatre reprises depuis sept ans, la capitale a été pilonnée, semant la désolation et la destruction.toutes celles qui ont suivi, plus de $24 milliards, selon les autorités.Celles-ci estiment que 85 p.cent des écoles et plus de 1 000 maisons ont été détruites ou gravement endommagées lors des combats de cet été dans le sud de Beyrouth, ainsi que 25 pour cent des immeubles de l'ensemble de la ville.L'industrie au point mort L'industrie libanaise est au point mort.« Ils ont perdu leurs installations, leurs marchés et leurs forces de travail », estime un observateur averti.De même source, on affirme que dans le sud du pays, largement agricole, le matériel a été perdu, les vergers détruits.Depuis la fin du siège de Beyrouth voilà deux mois, les rues, souvent barricadées depuis huit ans, ont été rendues à la circulation.Un homme d'affaires libanais expatrié, M.Rafik Hariri, a donné six millions de dollars et un ensemble de camions à la ville pour aider à son nettoyage.Chaque jour les masses de gravats et d'ordures diminuent.Pourtant dans certains quartiers la situation ne s'améliore que lentement.L'ancienne « ligne verte » reste un îlot de dévastation au coeur de la ville, tout comme la zone située entre l'aéroport et le centre-ville.En privé, les autorités libanaises affirment qu'elles ne reconstruiront pas la partie sud de la ville de peur que les Palestiniens ne viennent s'y réinstaller.La politique officieuse est d'éparpiller le demi-million de civils palestiniens encore à Beyrouth dans la population, de préférence dans les zones rurales.EN RAISON DE LA RÉCESSION ET DU CHÔMAGE Les portes se referment peu à peu pour la main d'oeuvre étrangère dans les pays industrialisés j i * j * i * PARIS (AFP) \u2014 Accueillie à bras ouverts pendant le boom économique de l'après-guerre, la main-d'oeuvre étrangère voit petit à petit les portes se refermer devant elle en raison de la récession et de la montée du chômage TiAKEliÈBES ET PROFESSIONS GERANT(E) DE DISTRICT \u2022 Une importante compagnie de cosmétiques est à la recherche d'un gérant de district.Lieu de travail: Montréal Le candidat idéal devra être actuellement à l'emploi d'une compagnie de produits de consommation, à un niveau de supervision ou de direction.Il devra être bilingue, ambitieux et avoir un sens de leadership.Ce poste sous la supervision du gérant régional offre: \u2014 Salaire de base et boni \u2014Auto et dépenses fournies \u2014Avantages sociaux \u2014 Possibilités d'avancement Faire parvenir votre curriculum vitae à: La Presse, Réf.: 12215 CP.6041, Suce.A Montréal, Oc H3C 3E3 ACHETEUR-CENTRE DE SERVICE Acheteur avec expérience recherché pour centre de service de Produits Métallurgiques.Connaissance de plaques, barres et structures nécessaire.Connaissance en Produits plats en plus serait un atout.Avantages sociaux.Réponses tenues confidentielles.S.V.P.par écrit seulement à: SAMUEL & FILS & CIE LTEE 2225 Francis Hughes Chomedey, lavai H7S 1N5 Réf: Acheteur ^ dans les pay.-, industrialisés.Les pays européens qui, selon le Bureau international du Travail, regroupaient toujours en 1980 environ 13 millions d'immigrés, dont la moitié de travailleurs, ont commencé à restreindre l'immigration dès le premier «choc .pétrolier » de 1973.Le deuxième « choc » de 1979 a replongé le monde dans la crise, poussant le nombre de chômeurs dans la zone OCDE à plus de 30 millions, fin 1982.Ce qui a amené les principaux pays d'accueil \u2014 RFA, France, Grande-Bretagne, Suisse et Belgique \u2014 à prendre de nouvelles mesures pour limiter l'accès des travailleurs étrangers.Cette tendance s'est généralisée dans l'ensemble du monde industrialisé.Dès juillet 1981, le président américain Ronald Reagan a annoncé une politique plus stricte de l'immigration, tout en rappelant que les États-Unis \u2014 comme d'ailleurs le Canada et l'Australie \u2014 sont par tradition un pays d'immigration.Il a affirmé * qu'aucune nation libre et prospère ne peut seule satisfaire tous ceux qui cherchent une meilleure vie.» Ampleur du problème Le problème touchait, au début des années 80, plus de 20 millions de travailleurs immigrés à travers le monde, selon les estimations des organisations internationales, et un nombre sensiblement égal de personnes résidant en dehors de leur pays d'origine, sans compter les réfugiés et les immigrés clandestins.Pendant les années d'expansion rapide, les pays fortement industrialisés de l'Europe de l'Ouest ont attiré des foules de travailleurs de leurs voisins plus pauvres du sud.Les pays méditerranéens, de la Turquie au Maghreb, et certains pays d'Asie et des Caraïbes, sont devenus exportateurs de main-d'oeuvre.De même, le développement accéléré des pays pétroliers du Golfe dépend largement de l'apport des techniciens et des travailleurs é-trangers.Et en Afrique, en Asie et en Amérique latine, les courants sont toujours dans le même sens: des pays les plus pauvres vers leurs voisins qui prennent leur envoi.Terre promise pour ses voisins du sud de l'hémisphère, les États-Unis comptent à présent de 3,5 à 6 millions d'immigrés clandestins, selon le Bureau de recensement, et ont renforcé les mesures pour lutter contre ce problème.Visas De son côté, la France a pris des mesures visant éventuellement à étendre les visas ou restreindre l'octroi de titres de séjour.« Rien ne serait plus dangereux, a dit Claude Cheys-son.Beyrouth rendit peu à peu de ses ruines- photo UPI la presse ^.¦ MEILLEURE PÉNÉTRATION ET EFFICACITÉ PARMI LES CONSOMMATEURS MONTRÉALAIS FRANCOPHONES À FORT POUVOIR D'ACHAT* * SCOLARITÉ SECONDAIRE + AVEC REVENU FAMILIAL $25.000 + POURCENTAGE DE PÉNÉTRATION \u2014 JOUR DE SEMAINE LA PRESSE THE GAZETTE ADULTES 18+ PROFESSIONNELS ADMINISTRATEURS PROPRIÉTAIRES D'ENTREPRISES DIRECTEURS PROPRIÉTAIRES MAISON DÉTACHÉE/ SEMI-DETACHÊE VACANCIERS TRANSPORT AÉRIEN HOMMES D AFFAIRES ET FEMMES D'AFFAIRES TRANSPORT AÉRIEN DÉTENTEURS DE CARTES DE CREDIT DÉTENTEURS DE CARTES DE CRÉDIT DES GRANDS MAGASINS 37% 40% 53% 45% 40% 59% 42% 40% 12% 16% 18% 26% 11% 15% LE JOURNAL DE MONTRÉAL 33% 19% 37% 29% 23% 25% 31% 26% SOURCE REALITES CANADIENNES.1980 \u2014 COMMANDITEE PAR LA PRESSE THE GAZETTE/LE DEVOIR/LE JOURNAL DE MONTRÉAL DONNEES STATISTIQUES MISES A JOUR SELON ABC.AU 31 MARS.1982 ZONE URBAINE Si l'achat ou l'utilisation fréquente de votre produit ou service est fonction d'un mode de vie et d'un revenu plus élevés, annoncez régulièrement dans LA PRESSE EN SEMAINE.Ainsi, vous communiquerez votre message avec force auprès des Montréalais que vous voulez rejoindre à des TARIFS PUBLICITAIRES PLUS EFFICACES.la presse QUALITÉ \u2022 QUANTITÉ \u2022 CRÉDIBILITÉ \u2022 EFFICACITÉ POUR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS QUÉBEC: 7.rue Saint-Jacques.Montréal.Québec H2Y 1K9.TéL°.i(514) 285-6991 J ONTARIO: 2 Bloor West.Suite 2002.Toronto.Ontario M4W 3E2.Tél.: (416) 967-1814 \\ "]