La presse, 21 janvier 1981, E. Économie et finance

[" ETFHANCES CAHIER E LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 21 JANVIER 1981 LIBÉRATION DES OTAGES ET DISCOURS DE REAGAN NEW YORK (CDJ, Reuter, AP) \u2014 En dépit d'une activité subite en fin de session à la Bourse de New York, hier, les cours ont subi leur pire dégringolade en plus de cinq semaines et les analystes se sont dits impuissants à l'expliquer de façon précise, sauf que ça pouvait être dû en partie à la libération des otages américains d'Iran et en partie au discours inaugural de Ronald Reagan, lequel a été qualifié de «désappointant».En même temps, le dollar américain fléchissait substantiellement tandis que le taux des fonds fédéraux sombrait de 195/k au début de la matinée aux alentours de N pour cent à la fermeture, et qu'on prévoyait que des pressions s'exerceront sur les prix de l'or d'ici peu maintenant qu'une source de friction mondiale est éliminée.Le dollar américain, qui avait ouvert à 1.8220/3o francs suisses, ne valait plus que 1.81% francs suisses à la fermeture et 1.9910/2o marks comparativement à 2.00% dans la matinée: la baisse du taux des fonds fédéraux avait fait fléchir celui des dépôts en eurodollars.Certains croient que la brusque plongée du taux des fonds fédéraux est attribua-ble, au moins en partie, aux conséquences du dégel des avoirs iraniens.Par ailleurs, on estime que la partie du discours inaugural de M.Reagan concernant l'économie était trop générale, n'annonçant qu'un gel de l'embauche de fonctionnaires.Tandis que le sterling, qui avait gagné du terrain dans la matinée, en perdait de nouveau dans la soirée, le dollar américain fléchissait également par rapport à la devise canadienne, terminant à 1.189Vu7 par rapport à 1.1912/i5 hier.A la Bourse de New York, la moyenne des industrielles de Dow Jones a fermé à 950.68, en baisse de 20.21.Les valeurs en baisse se chiffraient par 1.171 contre 374 en hausse.Il semble que le fait que Ronald Reagan ait prévenu les Américains que les problèmes ne sont pas près de disparaître ait un peu refroidi l'espoir qu'on entretenait.Les actions de compagnies de la défense et de compagnies pétrolières ont été les plus frappées, de- même que les compagnies à technologie de pointe.De plus, les prévisions relatives aux taux d'intérêt semblent elles aussi avoir eu un effet négatif, la Réserve fédérale ayant fait savoir qu'elle ne souhaitait pas que les taux baissent trop rapidement.La Bourse américaine a suivi le mouvement de celle de New York, l'indice fléchissant de 2.75 à 345.28 et le prix moyen par action de 15 cents.Même son de cloche à la Bourse de Toronto et à la Bourse de Montréal.A Toronto, l'indice composé a fléchi de près de 15 points et les actions en baisse étaient au nombre de 356.contre 151 en hausse.A Montreal, tous les principaux indices étaient en baisse sur un virement de 911,000 actions.La Banque impériale était en baisse de %, Mas-sey-Ferguson de '/k, Noranda de Va et Alcan de Va malgré de meilleurs profits au dernier trimestre.Pour ce qui est de l'or, son prix a augmenté dès qu'on eut annoncé que l'avion transportant les otages avait quitté Téhéran.On se demande si l'Iran sera forcé de vendre son or.Scion les plus récentes statistiques, ce pays en possédait 1.31 millions d'onces à la fin de juin dernier.L'hypothèse la plus courante c'est que.si l'Iran doit vendre des réserves pour sa reconstruction après son conflit avec l'Irak, il se défera tout d'abord de ses avoirs liquides.Un peu moins de $8 milliards ont été placés en son nom à la Banque d'Angleterre, juste avant la libération des otages.De ce montant, environ $3.6 milliards retourneront aux USA en paiement des dettes iraniennes et environ $1,5 milliard sera mis de côté pour le règlement de futures réclamations.On croit, aux USA, que certaines banques américaines ont accumulé des réserves sans savoir que l'Iran consentirait à rembourser $3,6 milliards à ses créanciers.Conséquemment, ces banques avaient des réserves trop fortes et ont commencé hier à s'en départir sur les marchés.RAYMOND BLAIS Nouveau président du Mouvement Desjardins M.Raymond Biais succède ra à M.Alfred Rouleau à la présidence du Mouvement Desjardins.Un peu avant midi.hier.le «président actuel» de la Confédération des caisses populaires et d'économie Desjardins du Québec a annoncé dans un communiqué de trois paragraphes que les 32 «membres du conseil d'admi-ii i s t ration ont, en assemblée LAURIER CLOUTIER générale régulière, élu M.Biais pour un mandat de sept ans à la présidence» du Mouvement Desjardins.Les règlements prévoient que «le nouveau président entrera en fonction lors de la première réunion des administrateurs qui suivra rassemblée annuelle de mars 81».C'est tout.En outre, ni les photographes, ni les journalistes n'étaient admis dans l'antichambre des délibérations et le Mouvemeni Desjardins faisait savoir que le nouveau président Biais n'était pas! disponible pour entrevue.Comme toutefois le Mouvement Desjardins n'est pas une «société secrète», et de loin, avec ses quatre millions de membres sur les 6.2 millions de Québécois qui possèdent plus de §12.5 milliards d'actifs dans les 1.350 Caisses populaires et d'économie, on promet une conférence de presse plus tard.Un jeune de 46 ans Par rapport à M.Rouleau qui accédait en 1972 à la présidence à 57 ans, M.Biais décroche la même fonction à 46 ans.Né à St-Patrice de Lotbiniere le 29 octobre 1931, M.Biais a épousé Mlle Aline Boulanger.Le couple a quatre garçons.Comptable agréé de formation, M.Biais n'est pas un nouveau venu dans le Mouvement Desjardins.Pas un nouveau venu Le président élu entra en effet à la Confédération Desjardins en 1968 où il occupa notamment le poste de directeur des services techniques.Il fut aussi le responsable de l'implantation du système informatique «SIC» des Caisses populaires.En 1973, il passe à la Fédération de Québec (Union de Québec) où il assumait toujours la direction générale.CANADIEN +320 84.08 M.Biais se fit notamment connaître par tout le monde dans le Mouvement Des jardins grâce au Comité d'étude sur le partage des responsabilités (Comité Biais) entre les diverses instances de l'organisme qui en ont analysé le rapport en 1979 et 1980.L'an dernier.M.Biais a aussi présidé le Comité des assurances et fut le concepteur du nouveau produit «Crédit-budget», ou «CréditMaîic» à Montréal, développé en équipe et implanté depuis quelques semaines dans les Caisses.Le directeur général de la Fédération de Québec présidait aussi le Crédit industriel Desjardins (C1D) et siégeait au conseil d'administration de la Fiducie du Québec et de la Caisse centrale Desjardins, poste dont il devra se départir à moins d'un vote express en ce sens des administrateurs de la Confédération Desjardins.Les délibérations de ce dernier se sont poursuivis hier après l'élection mais, selon des commentaires, M.Biais fut élu à la suite de «quelques tours de scrutin» sans trop de difficultés.Jovial et de caractère agréable, M.Biais devrait se situer au cours des prochains jours entre un M.Rouleau, «grand humaniste» intéressé par les préoccupations sociales et par exemple le président Guy Bernier de la Fédération de Montréal et de l'Ouest pour qui la coopérative est d'abord une entreprise économique.Ce dernier était considéré comme un candidat, en forte avance selon plusieurs, de même que.le président A.Hervé Hébert de la Fiducie et le président Oscar Mercure de l'Assurance-VTie-Desjardins, dans cette cour se qui nécessitait 75 pour cent des voix.Mais hier en entrevue M.Bernier a déclaré qu'il «n'est pas un candidat battu puisqu'il n'était pas candidat.J'offre au nouveau président ma collaboration et celle de la Fédération de Montréal et de l'Ouest qui assure le leadership du Mouvement Desjardins dans de nombreux dossier».M.Bernier a avisé son conseil d'administration en décembre et janvier qu'il n'était pas sur les rangs, «particulièrement intéressé» qu'il est et «aimant se mesurer â des défis très concrets comme la croissance et le contrôle des coûts» de même qu'à des dossiers comme Nor-dair.Le président de la Confération Desjardins gère les effectifs de 1,000 employés, chargés notamment de la vérification des Caisses, et jouit d'un pouvoir moral sur l'ensemble du Mouvement ou les pouvoirs financiers se trouvent entre les mains des Fédérations et des institutions.LES AUTOMOBILISTES Y ONT GOÛTÉ en \u2022 30 pour cent de plus Le prix de l'essence a augmenté de 30 pour cent depuis le début de 1980, soit trois fois plus vite que l'ensemble des prix dans l'économie.Dorénavant, la quasi-totalité des consommateurs doivent débourser plus que le seuil fatidique de .S 1.50 le gallon.ALAIN DUBUC_ Bien des eonsommateurs n'ont cependant pas perçu la portée de ces augmentations parce que le rythme des hausses a été pour le moins tortueux:' depuis janvier dernier, les distributeurs d'essence ont en effet affiché pas moins de 13 hausses successives.Assez pour que les consommateurs, même les plus attentifs, y aient perdu leur latin.Les automobilistes ont en outre souvent été endormis par le passage au système métrique.Depuis que l'on achète le carburant au litre, on peut avoir l'impression subjective que l'essence semble moins coûteuse et les hausses moins sévères.Selon le service de recherches de Shell Canada, le prix du litre d'essence ordinaire est passé en moyenne, dans les stations-service traditionnelles de Montréal, de 21.9 cents le 31 décembre U)79 à 32.2 cents à l'heure actuelle.C'est là une augmentation de 29.3 pour cent, qui n'englobe pas les hausses imminentes que l'on ressentira dans les prochaines semaines.Variations II va sans dire que ce prix de Les hausses du prix de l'essence depuis 1980\t\t\t DATE\tHAUSSE\tCAUSE PRIX DU LITRE\t (cents litre)\t\t(cents litres\t 1er janvier 80\t\t\t 1er mars 80\t+0.7\tprix du brut\t22.9 26 mars 80\t-0.2\tbaisse de taxe prow\t22.7 1er avril 80\t+0.1\tcompensation fédé ra Ie\t22.8 22 avril 80\t+0.3\ttaxe fédérale\t23.1 16 juin 80\t+0.03\thausse du raffineur\t23.1 1 juillet 80\t+0.2\ttaxe provinciale\t23.6 13 juillet 80\t+0.5\tcompensation f éd é r a i < \u2022\t24.1 30 juillet 80\t+0.2\thausse du raffineur\t24.3 1er août 80\t+0.1\ttaxe provinciale\t24.4 30 septembre 80\t+ 1.6\tcoût prix du brut\t26.0 1er octobre 80\t+0.1\ttaxe provinciale\t26.1 1er novembre 80\t+0.6\tcompensation fédérale\t27.0 21 novembre 80\t+0.2\ttaxe provinciale\t27.2 1er janvier 81\t+ 1.9\tcompensation fédérale\t29.2 Source: Shell Canada\tces données n'intègrent pas la marge du\t\t détaillant.\t\t\t 32.2 cents est une moyenne qui ne tient compte ni de variations selon les détaillants, ni des différentes qualités d'essence.Une rapide enquête effectuée par LA PRESSE auprès de stations-service du centre-ville de Montréal montre que de façon générale les prix varient de 1.5 cent le litre selon l'endroit: de 31.4 à 33 cents pour l'essence régulière: de 33.4 à 35.9 cents pour la régulière sans plomb et de 35.1 à 36.9 cents le litre pour la super sans plomb.Dans cha-eune de ces catégories, les stations self-service offrent un rabais d'un peu plus d'un cent le litre.Pour une consommation annuelle moyenne de 2.500 litres, les automobilistes peuvent donc s'attendre à débourser au cours de 1981 environ $825, contre quelque $600 l'an dernier.Hausses variées Le prix de l'essence est difficile a déterminer parce que les entreprises et tous les paliers de gouvernement tentent d'y mettre leur grain fie sel et de profiter eux aussi de ia prospérité pétrolière.On peut en effet distinguer cinq categories de décisions qui influeront sur le prix de l'essence à la pompe: \u2014 Tout d'abord, le prix du brut, où l'on peut distinguer la valeur du produit lui-même, à ÉLÉMENTS DU PRIX DE L'ESSENCE ORDINAIRE À L'ÎLOT DANS LES STATIONS-SERVICE TRADITIONNELLES DE MONTRÉAL 31 DEC.79 24,9 c/L PRIX A L'ILOT 20 JAN.81 32.2 c/L TAXES TOTALES le baril, est fixé après entente entre Ottawa et la province productrice.L'an dernier, le prix du baril a ainsi augmente de $3.00 et augmentera d'un autre $2.00 au cours de 1981.en deux tranches de SI.00 en janvier et en juillet.\u2014 Le gouvernement fédéral prélevé en outre diverses taxes, d'accise, de vente et surtout, un prélèvement d'indemnisation pétrolière, un genre de taxe qui lui sert à se rembourser pour les subventions qui compensent la hausse du prix du pétrole impor té.De 80 cents l'an dernier, ces prélèvement seront de $2.50 en 1981, imposés au tout debut de l'année.\u2014 Le gouvernement québécois, de son côté, impose une taxe de vente de 20 pour cent du prix à la pompe.Après chaque hausse, les prix doivent donc être reajustés lorsque le fisc québécois vient percevoir sa quote-part.\u2014 Enfin, comme les bénéfices sont fonction du volume d'affaires, les entreprises réajustent leur marge bénéficiaire après les hausses décrétées par les pouvoirs politiques.La marge des sociétés pétrolières se situe aux environs de 20 pour cent et celle des détaillants à 10 pour cent.Ce sont ces divers intervenants qui ont, chacun leur tour décrété treize hausses au cours de l'année dernière, selon des données fournies par Shell Canada, qui ne tiennent pas compte des marges du détaillant.On y distingue, comme le montre !e tableau, deux hausses du prix du brut, totalisant 2,3 cents, cinq hausses de taxes et de compensations fédérales, pour 3, I cents le litre, quatres hausses et une baisse de taxe provinciale pour un total de 0.7 cents, et deux augmentations décidées par la compagnie pétrolière pour un demi cent.Au cours de 1981, si Ottawa impose sa politique énergétique, les consommateurs devront supporter des hausses totalisant 1.6 cent, qui s'ajouteront au prélèvement d'indemnisation pétrolière de 1.9 cents le litre décrète le 1er janvier.Ces hausses proviennent d'une augmentation de $1.00 le baril de pétrole au 1er janvier mais qui ne s'appliquera au consommateur qu'en mars, d'une autre en juillet, de même que des taxes provinciales qui viendront se surajouter.Ces augmentations ne tiennent .pas compte des hausses annoncées par les raffi-neurs ou les détaillants.t Répartition Ces majorations récentes modifieront en outre la répartition des revenus pétroliers entre les fifférents intervenants.Depuis Tan dernier, plus de la .moitié du prix de l'essence passe en taxes, soit 54 pour cent, \u2022tandis que le prix du brut ne jcompte que pour 19.0 pour cent du prix de détail et que l'entreprise privée se partage 26.4 pour cent du total.t E 2 ÉCQNOMiE ET FINANCES.LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 21 JANVIER 1981 SELON ROBERT BLAIR, DE NOVA s.Québec devrait se convertir au gaz Le Québec, tout comme les cinq autres provinces de Test et du centre du Canada, devrait se lancer dans un pro gramme massif de conversion au gaz naturel, pour que celui-ci prenne autant d'importance que dans l'ouest du pays et ainsi se débarrasser du pétrole importé ALAIN DUBUC Un tel programme, qui néces siterait environ $10 milliards au cours de la décennie et créerait quelque 100,000 emplois, a été propose par Robert Blair, pdg de Nova.An Alberta Corporation, connue autrefois sous le nom de Alberta Gas Trunk Line, dont la principale fonction est le trans port au gaz.Selon M.Blair.qui prenait hier la parole devant les membres de la Chambre de commerce de Montreal, cet objectif national pourrait même devenir une question de sécurité nationale si la crise pétrolière mondiale se poursuit.Et il se justifie pleinement par le fait que «le Cana da est un pays de gaz naturel».Robert Blair est d'une certaine façon un être à part dans l'industrie pétrolière canadienne.Pell: de la principale compagnie p«' trolière et gazière domestique qui contrôle Husky Oil et le principal système de gazoduc en Alberta.Robert Blair est en effet un des très rares membres de l'industrie pétrolière albertaine qui ne s'est pas oppose au programme énergétique fédéral et qui a même publiquement affirme que celui-ci ne l'empêcherait pas de fonctionner Déficit pétrolier Pour Robert Blair.un programme massif de conversion pourrait réduire des deux tiers le déficit pétrolier du Canada et le faire passer d'ici à 1985 de 000,000 à 100,000 barils par jour.L'objectif est ambitieux.Dans le cas du chauffage domestique au Québec par exemple, le gaz touche actuellement à peine 5 pour cent du marche et les auto-rites songent à porter cette proportion à 20 pour cent.L'objectif de M.Blair viserait a rejoindre la proportion albertaine.soit 75 pour cent! «Ce dont ce pays a besoin en 1981, c'est de reconnaître qu'il y a des objectifs nationaux méritant des efforts soutenus comme la substitution du gaz canadien pour le pétrole importé, et ensuite, assez de bonne volonté pour mettre les mains à la pâte», a souligne M.Blair.Celui-ci a cependant affirmé que cet objectif de substitution a été entravé depuis des années, non pas par les chicanes Ottawa-Edmonton, mais par l'obstruc- M.Robert Blair tion du gouvernement ontarien et des compagnies de distribution de gaz de cette province.Hausse des prix M.Blair, constatant les effets néfastes de la paralysie provoquée par le différend pétrolier, ne prévoit cependant pas que celui-ci ne soit résolu d'ici à plusieurs mois.Il a cependant proposé certains éléments qui permettraient de résoudre l'impasse, dont le plus remarquable est une aug mentation brutale du prix du pétrole brut.«Très sérieusement, j'affirme aujourd'hui que s'il y avail, avec quelques mois de préavis, une augmentation immédiate de $10 par baril de pétrole canadien, couplée à un programme rapide de substitution au gaz, où le tiers de la hausse irait aux producteurs pour un réinvestissement immédiat dans l'exploration de gaz ou de pétrole lourd, l'effet total sur l'économie canadienne serait positif.» Un des aspects du programme fédéral qu'approuve M.Blair est par ailleurs le principe de la «canadianisation».«Je sais que je parle beaucoup de «canadianisation», a-t-il affirmé.Une des raisons c'est que le secteur privé l'approuve très peu.Mais dans notre industrie pétrolière, comme dans beaucoup d'autres industries, il est certainement temps d'avoir un degré plus important de propriété canadienne et de direction domestique.Québec M.Blair a conclu que le Québec avait fait deux choses utiles pour le reste du Canada: impo ser ses exigences culturelles et sociales de même qu'accroître la présence des Québécois dans le commerce et la finance.LES MANUFACTURIERS ET L'ENVIRONNEMENT Négociation plutôt que coercition Léger Le ministre de l'Environnement du Québec, M.Marcel Léger a déclaré hier au colloque organist par l'Association canadienne des manufacturiers (AMC), que son gouvernu- JEAN POULAIN ment avait privilégie la négociation plutôt que les mesures coer-citives, dans la mise en place de mécanismes pour améliorer l'environnement.C'est également le sons du message que les hauts fonctionnaires de son ministère ont propagé hier à l'occasion de ce colloque d'une journée dont le thème était «L'environnement et la qualité du milieu».C'est ainsi que M.Bernard Harvev, res- ponsable des opérations centrales au ministère a expliqué dans sa présentation aux industriels que l'objectif poursuivi était de graduelle ment passer de la res tauration de l'environnement à la prévention volontaire, en collaboration a\\ ec l'industrie.Au niveau de l'industrie, a relevé l'expert gouvernemental, 70 protocoles d'ententes ont déjà été signes en matière de depol-lution et l'on s'attend à ce que 200 autres puissent voir le jour.En matière de déchets industriels, maintenant interdits sur les dépotoirs, le besoin actuel est avant tout celui d'un dialogue, par l'entremise d'audiences publiques: «malheureu- sement, a note M.Harvey, les groupes industriels en cause ont élé absents de ces audiences».Il a en particulier soulève le problème des déchets solides pour lesquels le ministère a deli\\ re des permis ou se prépare à le faire, à des firmes comme Toxitec Ltée et Soterc Inc.(disposition des bi-phényles polychlorés BPC), et Tricil Limitée, pour la construction de centres de traitement des déchet solides.La prévention Parmi les programmes du ministère qui favorisent la prévention plutôt que la dépollution, le conférencier a souligné que pour chaque implan- tation nouvelle d'un établissement industriel, le ministère demande une étude d'impact sur l'environnement.Il s'agit d'activités industrielles touchant divers secteurs comme le dragage, le remblayage des cours d'eau, la construction ou l'agrandissement de ports, la pose d'oléoducs, la liquéfaction de gaz, etc.Il a toutefois signalé que ce règlement 31 n'a pas été applique immédiatement, une entente avec l'Ontario devant permettre la mise en application simultanée dans les deux provinces.Un autre expert du ministère, M.Michel Lamontagne, a expliqué de son côté le but et le fonctionnement de l'organisme dont il est le président, soit le Bureau des audiences publiques de l'environnement.Pour tout grand projet industriel a-t-il noté il est nécessaire de prévenir le ministère de l'Environnement, qui transmet ses instructions précises pour qu'une étude d'impact soit élaborée.Cette étude d'impact est ensuite révisée par les experts du ministère qui vérifie si elle est conforme aux normes.Une fois approuvée elle passe au Bureau des audiences, organisme indépendant du ministère, afin que la population et la municipalité en cause puissent pendant un temps donné, présenter leurs remarques sur le projet.Le temps c'est de l'argent Radio /haek TRS-80 Mo vous fait 1 économiser les r>»*' *em : i ; lèlell En procéda ainsi mm caftais Le TRS-80 Modèle II est idéal pour les petites entreprises ou dans les grosses sociétés pour les travaux indépendants qui ne conviennent pas aux gros ordinateurs.Lie Modèle II augmente votre productivité.Mettez immédiatement le TRS-80 au travail et consacrez votre liberté accrue à des taches plus profitables grâce à notre bibliothèque de programmes de gestion prêts à l'emploi! 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du - Prince - Edouard et surpassant l'Ontario.En 1977.fait remarquer le ministre, ce revenu ne représentait que :>:i p.c.de celui de l'Ontario et avait atteint 72 p.c.en 1!)7;< Au plan sectoriel.M.Garon se dit particulièrement fier des domaines du boeuf, soulignant que le Québec compte maintenant près de 500 parcs d'engraissement dont la capacité est de 70.000 têtes comparativement a 5.000 en 1076.et des céréale s.dont les superficies ensemencées ont augmente de 11 p.c.en 1980 et dont la valeur totale de production devrait s'accroître de .'50 p.c.cciie année en raison notamment de la pression mondiale sur les prix.Pour le porc, les prix ont sur l'ensemble de l'an née baissé de moins de 1 p.c.mais le nombre de bêtes abat tues a augmente de 20 p.c, attei gnant l,750,000,ce qui a amené une hausse de 16 p.c de la recel te globale.Par ailleurs le maintien des cheptels de porcs au Quebec, comparativement par exemple à ce qui ^'e>t produit aux Etats-Unis, place les producteurs lo eaux dan- une position «privilégiée» en vue de la reprise de la demande et de la remontée des prix qui s'est déjà amorcée.Pour le lait, la production s'est accrue de 5 p.c «'t les recettes monétaires de 18 p.c.pour atteindre .S798 millions.On prévoit pour cette année toucher les .SM00 millions et une augmentation de :\\ à ! p.c du marche.Du cote des pêcheries, Tac croissement du volume des prises a été de 1.3 p.cent et celui des recettes de (; p.cent.Le revenu net des pécheurs n'a que très légèrement augmente mais M.daron affirme que l'améliora lion sera beaucoup plus >ignifi-cati\\ e cette année Globalement, M.Garon estime qu'en 1981 le volume total de la production agricole devrait con tinuer de s'accroître, que les recettes monétaires devraient augmenter d'environ 17 p.corn-et que les prix à la ferme seront plus éle\\ es.Suc.s'attaque au marché des ronds La nouvelle Société d'informatique Raymond Chabot Inc.de Montréal, et ses nouveaux produits logiciels «en forte avance» s'attaque immédiatement tant a la PME (petite et moyenne entreprise) qu'à la LAURIER CLOUTIER multinationale au Canada, marche détenu par les «Big .S» de la vérification, et veut traverser par la suite aux Etats-Unis.Lancée par le cabinet de comptables montréalais Raymond Chabot.Martin.Paré & Associés (51 pour cent) et par la Compagnie Générale d'Informatique (CGI), de Paris, la firme Raymond Chabot Inc.permettra aux clients de «doubler leur productivité» et de réduire les coûts de personnel en informatique.AIors q ue les A m é r i c a i n s d é-tiennent une avance incalculable dans le matériel (hardware), les [européens les devancent fortement dans le logiciel (software).C'est pourquoi les comptables montréalais ont négocie pendant deux ans avec «la plus importante firme en conseils informatiques d'Europe».Au cours d'un dejeuner de presse hier, le president Robert A.Mallet de CGI, le president Serge Saucier de la firme comptable et le president Guy Martin de Raymond Chabot Inc.ont déclaré que la nouvelle entreprise a déjà décroche un contrat avec une des plus importantes compagnies canadiennes et rencontre Bell Canada en février.Elle disposera des effectifs de 1,200 personnes des deux fondateurs CGI réalise un chiffre d'affaires de $43 millions et les comptables RCMP, $20 millions.Le produit PAC permet notamment de se dégager du «corset»» du materiel don: la qualité fluc- tue.Les produits de CGI comptent «plus de r>00 installations en opération sur 30 types de matériels différents dans huit pays.Ils permettent de placer l'informatique au service de l'informatique».«Comme la révolution informatique se poursuit à un rythmé accélère et comme lé personnel coule beaucoup plus cher que ordinateurs.J'ere Raymond Chabot s'ouvre».CGI dénombre parmi ses clients Fiat.Renault et plusieurs ministères français avec de$ produits variant de $15,000 à plu^ de si million par année La Banque Mercantile du Canada Dividende No.46 Avis est par les présentes donne qu un dividende de vingt-quatre cents par action sur le capital ve.se do \u2022à Banque est dedare po'jr 'e trimestre se terminant le 31 janvier 1981 payable te oc après le vendredi 27 février 1981 aux actionnaires inscrits le 31 (anvier 1981 a la fermeture des bureaux, date de rrf.->rence fixée par les administrateurs Par ordre du Conseil d administration La vico-présidente et secreta sont publiées en anglais, saul indication contraire: elles sont gratuites pour les < lient?» des maisons de- court bkc.275 + taxe Pontioc PomiMM 198-, 4 portes « li-\\ res ($1,925), soit l'équivalent d'une place en première classe en subsonique.Il s'agira cependant de tarifs « standby*, c'est-à-dire en attente et sans possibilité de reservation.La compagnie a - gaiement l'ait savoir que les vols Londres New York et Londres- Washington devraient permettre de dégager un bénéfice de quatre millions de livres ($11.3 millions ) pour la période 1980-1981.Si Air France a récemment annonce l'interruption des vols Paris - Washington, British Ai ru avs de-ment avoir l'intention de réduire l'exploitation de l'appareil.«Au contraire», a déclaré M.(Jerry Draper, directeur des opérations commerciales, «nous étudions les movens de l'éten-dre.Nous envisageons Miami, Lagos et une ville du Proche-Orient».Le 21 Janvier 197(>.il Pour combler décadrés.y a donc cinq ans exactement.Air France inaugurait l'ère du transport aérien supersonique avec la mise en service de Concorde sur la liaison Paris-Rio de Janeiro.Depuis celte date, de nouvelles lignes ont été ouvertes: Caracas et Washington en 1976.New York en 1977 et Mexico en 1978.Air France a saisi l'occasion de cet anniversaire pour tirer un bilan de cinq ans d'exploitation de Concorde.Au total.334 500 passagers ont emprunte les vols Concorde d'Air France au cours de ces cinq années.A elle seule, la ligne Paris-New-York a été empruntée par 154,500 passagers.Selon une enquête récente réalisée auprès de voyageurs résidant en France, 71 pour cent des pas sagers utilisent Concorde pour des raisons professionnelles et 29 pour cent à titre privé (famille, tourisme).Quatre-vingts pour cent des passagers sont des homme s.La flotte Concorde d'Air France s'élève aujourd'hui à sept appareils.LA ROYALE DU CANADA, Compagnie d'Assurance de plus en plus, les entreprises reconnaissent l'efficacité de la rubrique Carrières et Professions dans La Presse.Pour placer une annonce encadrée sous la rubrique CABBUEES ET PROFESSIONS dans la presse composer 285-7320 CP-201 Edward W.G.Chick La Royale du Canada, Compagnie d'Assurance a le plaisir d'annoncer la nomination au siège social de Toronto de M.Edward W.G.Chick.F.I.A.C.au poste de vice-président, sinistres, à effet du 1er janvier 1981.Monsieur Chick occupait auparavant le poste de directeur principal des sinistres.La Royale du Canada.Compagnie d'Assurance est le plus important assureur d'habitations, d'automobiles et d'entreprises au pays.A titre de nouveau concessionnaire dans la region, nous sommes heureux de présenter le magnetophone a cassette Nakamichr 680ZX, sansQiucun doute, l'enregistreuse la plus perfectionnée et la plus sophistiquée du monde actuellement.Touchez un bouton et vous obtenez un alignement azimut parfait \u2014 automatiquement.Même a vitesse réduite, ce magnetophone enregistre sans perte de precision.\u2022 Reponte en frequence incroyable \u2014 |utqu'a ?2liHi o vitette normale t-t |u\\qu'a I 5kHi a mi-vilewe1 \" Technologie toupie 3 tetet \u2022 Transport de revonance dSHute \u2022 RAMM 18 programme* Voila la realisation de votre rrvr la performance parfaite dam le domaine de l'enregistrement Une Creation de Nakomichi.disponible o notre magasin dons cette region Venei et ecoutei On enregistrement absolument incomparable REMISE DE $1 Nous vous accorderons une remise minimale de $100 pour votre magnétophone actuel, peu importe son état, à Tachât d'un magnétophone à cassette Nakâmichi \u2022 4* : ; i Nakâmichi AUSSI DISPONIBLE AVEC CETTE OFFRE LES SERIES 480-580 CETTE OFFRE SE TERMINE LE 31 JANVIER 1981 ALWIN HARi.tX ANg 1926 ouest, rue Sainte-Catherine (2 n*% è ;'«?d'Atwqttr) 937-3547 VOUS Y TROUVEREZ NOTRE CIRCULAIRE REMPLIE D'AUBAINES COMME CELLES-CI! 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Tout le monde est invité.premiers arrivés, premiers servis.aucun autre achat requis.Hâtez-vous! \"W* M13 I f «IMfcfTM » ClO PRIX SPÉCIAUX DE DOMINION Sièges réservés Prix courant Prix Dominion* Rouge 8.50 6.00 Blanc 7.00 4.50 Bleu 6.00 3.50 \u2022TAXE COMPRISE EN VENTE DÈS MAINTENANT AU CASSE-CROÛTE DES DOMINION SUIVANTS: Region de Montréal, StJérôme, Sainte-Agathe.Lachute.Saint Jean.Valleyfield.Chàteauguay, Rosemere et Joliette.NOUS NOUS RÉSERVONS LE DROIT DE LIMITER LES QUANTITÉS Prix en vigueur jusqu'à la fermeture le mardi 27 janvier 1981 dans tous les Supermarchés Dominion de l'île de Montréal, Laval, St-Jean, Rive-Sud, Repentigny, Joliette, Rosemére, StEustache, StJérôme, SteAgathe, Lachute, Chàteauguay et Valleyfield.ominion en a des bonnes chosest i E 10 imfflOMIE ET FINANCES LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 21 JANVIER 1981 La libération des otages aura un impact sur le marché pétrolier mondial CHYPRE \u2014 La libération des 52 otages américains et la levée du boycott économique contre l'Iran promettent S'accélérer l'émergence d'un surplus mondial de pétrole prévu d'ici à la fin de l'année ou au plus tard au debut de 1982.ROBERT POULIOT Collaboration spéciale En effet, déjà les communications ont jrjfepris depuis quelques jours entre Téhéran et Tokyo en vue d'une repris^ des importations pétrolières japonaises.El juste derrière pourraient suivre Shell et BP sans oublier les [Français, les Allemands de l'Ouest et les Italiens, tous pris de court par l'éclatement de la guerre entre l'Iraq et l'Iran.Bref, alors que la Société nationale des .'pétroles d'Iran se voyait obliger depuis la tin décembre d'accorder des rabais variant de US 3 a US 7 dlrs le baril pour attirer les pétroliers au terminal de l'île de Kharg, non loin du iront militaire, la demande de brut risque cette fois de dépasser largement les disponibilités immédiates de livraison du pays.L'Iran aurait signé récemment des con- trats d'exportation de près d'un million de barils par jour (b jj mais ses expéditions actuelles destinées a la Turquie, à la Grèce, a l'Europe socialiste (200,000 b j ) et a l'Asie (110,000 b j saut* au Japon ).ne dépasseraient pas 900 000 barils par jour.En outre, près du tiers de ces ventes sont effectuées via les terminaux pétroliers de l'Ile Lavan et de Sirri, au sud du pays loin de la /one de guerre.Selon des sources à Londres, bon nombre d'accords ont été conclus sous forme de troc.Dans le cas de l'URSS ( 10.000 b j) et d'autres pays est-européens, les livraisons servaient à défrayer le coût de denrées et de produits raffines.De tout temps et malgré l'un des réseaux de ra I fineries les plus développés au sein de l'OPEP, l'Iran a été un importateur net d'huile diesel et de chauffage.C'est ce qui explique en partie l'obligation des acheteurs bénéficiant de rabais importants (jusqu'à 20 pour cent du prix officiel de vente ) de décharger des produits raffinés avant de se ravitailler en pétrole brut à Kharg.C'est en tout cas ce que l'une des «sept soeurs» a révélé à LA PRESSE.La nouvelle stratégie iranienne de mise en marché de son pétrole s'est également reflétée au niveau des prix.Le brut léger ( Iranian light-3 I degrés API) se vend actuellement US37 dlrs le baril, soit US5 dlrs de plus que l'Aïa-bian light de qualité comparable.Même si cela peut paraître dispendieux, en realité cette marne se compare favorablement à la différence moyenne de 10qualités de pétrole exporté par l'OPEP dont le prix excède d'environ US5.50 celui de l'Arabian light (US32 dlrs) qui sert traditionnellement de reference.Au surplus, si l'on tient compte des rabais, le pétrole iranien devient l'un des moins chers du monde avec le brut saoudien, transformant ainsi l'Iran de faucon en colombe au sein de l'OPEP en l'espace de dix mois.En avril dernier, tant BP et Shell qu'un consortium de 12 sociétés japonaises avaient prétexte des prix trop élevés (US37-38 dlrs le baril en tenant compte de l'obligation d'acheter de l'huile lourde raffinée a Abadan en plus du brut et du partage des profits de raffinage à l'étranger (accords de processing) pour suspendre des achats combines de 800.000 barils par jour.Mais en réalité, ces clients ne faisaient que suivre la consigne du boycott international en re-présailîe contre la prisntregent; \u2014 Avoir une facilite de communication orale et écrite.Toute personne intéressée devra faire parvenir son curriculum v»tae avant le 2 février I 98 I au: Directeur du Logiciel Sclin Inc.307A, rue St-Georges Trois-Rivières, Québec G°A 5J9 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 3:(E!:|:!:fH] .V .V \u2022 \u2022 1 V.I .v .V QUEBEC-7 ÊLCPHOnE ¦ » I >:ï 1 I 1 1 v.>i i LA COMMISSION SCOLAIRE sainte-croix REQUIERT LES SERVICES D'UNE (1): SECRÉTAIRE DE DIRECTION (poste temporaire pour sept (7) mois) Qualifications requises: \u2014 Avoir complété un cours secondaire V, avec option appropriée, ou détenir un diplôme ou une attestation d'études don» l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir au moins quatre (4) années d expérience pertinente.\u2014 Connaître la sténographie, lo dactylographie et la disposition des textes.\u2014 Connoitre parfaitement les méthodes et les usages propres a la tenue d'un secrétariat.\u2014 Etre bilingue.foute personne intéressée et qualifiée doit hire parvenir son curriculum vitae dans les plus brefs délais aux: Services du personnel Commission scolaire Sainte-Croix 1100, Côte Vertu Saint-Laurent, Québec H4L 4V1 I I 1 CONSEILLER, RELATIONS DE TRAVAIL Ouebec-Telsphone, la plws importante entreprise de tdecarwnunications sous la rurxJicttin oc la Regie des Services Publia du Québec, comptant 2200 employés, ofant son siege social a Rimouski, est à la recherche d'un Conseiller, relations de Itérai.ATTRIBUTIONS: \u2014 Agit à titre de négociateur dans certain» dossiers.\u2014 Participe à toutes les seances de négociations.\u2014 Est responsable de la preparation des negoootxxis de conventions collectives \u2014 Assiste et conseille les codres inferniediaires dons I'interpretation des conventions collectives.\u2014 Parfcrpe a la preparation des dossiers d'arbitrage de gr«4s \u2014 Participe ou corci-c d'entreprise et ou comité de sécurité EXIGENCES: \u2014 Diplôme universitaire en relations industrielles ou l'equrvalent \u2014 Trois o quotre ans d'expérience dans des domomes de la gestion des ressources humâmes don! une oartie en relations de travail REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES: \u2014 Les conditions solorioles sont très intéressantes et seront o lo mesure de» quoirficotions et de !\" experience du candidat chos.De plus, un progromme complet d avantoges sociaux et conditions de rrovod est en vigueur a le compagnie les personnes intéressées devront foire parvenir leur curriculum vitae avant le 30 janvier I9SI au: DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Québec-Téléphone 1, rue St-Jean Rimouski G5L 7E4 Toute correspondance sera traitée confidentiellement.Dossier no: j.1-81 S i .V .V .V I ! 1 V.\u2022X \u2022X .\u2022.V.V.V l e \u2022 .y I 1 I I 1 d X CHRDL i CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE LANAUDiERE Secteur do soins aigus requiert les services INFIRMIERS(ÈRES) ET INFIRMIERS(ÈRES) AUXILIAIRES POUR LEUR LISTE DE RAPPEL EXIGENCES: \u2014 Être membre en règle de l'O.I.I.Q.POUR LES INFIRMIERS(ERES) \u2014 Être membre en règle de l'A.I.I.A.Q.POUR LES INFIRMIERS(ÉRES) AUXILIAIRES Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 28 janvier à: I X I 55 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 1000, boul.Ste-Anne Joliette (Québec) J6E 6J2 M ft \u2022 m m m n m m \u2022 ft ft Hôpital Santa Cabrini recherche SECRÉTAIRE DE DIRECTION À LA DIRECTION GÉNÉRALE EXIGENCES: \u2014 Minimum de 2 ons d'expérience dans un poste similaire.\u2014 Personne possédant sténographie, dactylographie.\u2014 Très bonne connaissance du français; connaissance de l'italien serait un atout.TRAITEMENT \u2014 Salaire et avantages selon les normes du M.A.S.Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 30 janvier 81 à l'adresse suivante: Service du Personnel, Hôpital Santa Cabrini 5655 rue St-Zotique est Montréal, HIT 1P7 .\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022.\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022*\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022.v.v.v.v.w.\u2022.*.\u2022.\u2022.\u2022\u2022\u2022.\u2022 I X X GÉRANT EN APPROVISIONNEMENT Importante compagnie manufacturière dans la région de Drummondville recherche une personne avec expérience dans les achats et approvisionnements.Expérience en comptabilité, contrôle d'inventaire, et coût de revient serait un atout.Devra parler et écrire le français et l'anglais.Bon salaire, plan de pension et autres avantages.Possibilités d'avancement.Écrire sous pli confidentiel à: LA PRESSE, réf.: 10502 C.P.6041, Suce.«A» Montréal, Que.H3C 3E3 ?i; I \u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 mm _ r I x.r BOUTHILLETTE, PARIZEAU 4 ASSOCIÉS 9825, rue Verville, Montréal Ingénieurs-consfïiK depuis 25 ans offrent une excellente opportunité à: 1 INGÉNIEUR SENIOR en mécanique du bâti-ment (H.V.A.C.et plomberie).EXPERIENCE: 5 ons minimum.ff le candidat devra posséder les qualités requises pour assumer lo responsabilité de projets diversifiés avec le support dune équipe des plus expérimentées.Communiquer avec: Denis Emond 387-3747 i S I ! S S SECRÉTAIRE EXECUTIVE Pour le président d'une compagnie cinématographique.EXIGENCES: \u2014 Bilingue avec très bon français et anglais écrits.\u2014 Maîtriser sténo française et anglaise.\u2014 Avoir un sens d'organisation et beaucoup d'initiative.\u2014 Posséder quelques années d'expérience à un poste similaire.Pour en f revue: Deny se Ponton 845-5211 v::::X:X Xv:vXvX:X: X::>:X: 111 M INFORMATIQUE Nous sommes exclusivement des conseillers en personnel dans l'informatique.Nos clients recherchent des informaticiens de haut calibre pour les postes suivants: Programmeurs/Analystesjusqu'à $25,000.Dans l'immédiat, une firme manufacturière recherche 2 programmeurs/analystes possédant 2-3 années de Cobol.Les applications sont dans les domaines de comptabilité et de marketing.Programmeurs 518,000.- 522,000.Importante entreprise financière au centre ville recherche des programmeurs in-\u2022 termédiaires et seniors, possédant une solide expérience de l'assembleur.Environnement IBM OS/VS.Operateur D'Ordinateur jusqu'à 515,000.On demande un minimum d'une année d'expérience IBM DOS/VS.Excellent potentiel de développement de carrière.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ou appelez Sabina Monajem à 849-9204.iffltiMCiM* M6t8IM)ft tiePIf&fiMllI KV l .isi.» 849-9204.lin i Montreal.Queue*: H3A 1E/ mil f 7 r ome, Carrière en fabrication avionique SURINTENDANT Opérations électroniques dassemblage Le titulaire aura une vaste expérience en gestion et administration d'opérations d'assemblage électronique dans le milieu de la haute technologie de l'aéronautique.Des talents de chef sont essentiels, ainsi qu'une connaissance approfondie de la technologie de fabrication moderne, des procédés, des méthodes et des techniques de contrôle de la production.Le candidat retenu détiendra un diplôme technique ou l'équivalent, sera bilingue et aura au moins cinq années d'expérience pertinente dans l'industrie de I électronique.Faites parvenir votre curriculum vitae.sous pli confidentiel, à: Administrateur du personnel dossier - 7243 COMPAGNIE MARCONI CANADA 380 rut Aberaare \u2022 Villi Mont Abvai.Oùé M3P 1Y9 TRflVFI FR^ PAMAnA j i un i bbkiiv vnnnwn SERVICE DES RÈGLEMENTS requiert DES EXPERTS EN SINISTRES Les candidats(e)s pour ces postes doivent: \u2014 détenir un diplôme universitaire ou collégial.\u2014 posséder deux ans d expérience en tant qu'expert(e) en sinistres.\u2014 être bilingues et s'adresser par telephone a.282-7647 REPRÉSENTANT(E) Nous sommes une compagnie internationale de produits de consommation, avec des marques réputées, produits d'appoint pour la beauté et la sant échelonnant de $13.862 a $21,897 selon la ^formation et I expérience.De plus, une gamme *d avantages sociaux des plus intéressants complètent les bénéfices reliés à l'emploi.- -¦ personnel cadre VERIFICATEUR-INFORMATIQUE NUMERO: C-12-765-4 Le service de vérification interne a créé un nouveau poste de vérificateur informatique.Relevant du directeur.Verification interne, la fonction consiste à évaluer l'efficacité, l'efficience et l'application de contrôle interne relié à l'ensemble des activités informatiques.Vous procéderez à l'examen et l'appréciation des contrôles incorporés aux systèmes informatises en place ou en voie de développement et de ceux propres à l'utilisation des ressources informatiques.Le titulaire devra rédiger les rapports appropriés sur l'état des contrôles observés et formuler les recommandations visant à assurer un niveau de contrôle adéquat.EXIGENCES Les candidats considères pour le poste détiennent un diplôme de premier cycle en administration, en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée.Ils possèdent une expérience d'au moins trois (3) années dans la conception de systèmes informatises ou dans la gestion d'activités informatiques et un minimum d'une année en vérification informatique.Une expérience acquise en vérification interne ou externe peut compenser i'expénence exigée en informatique.Une connaissance pratique du langage COBOL et des principes de gestion de banques de données constitue un atout.Nous offrons pour ce poste à Montréal, une structure salariale tenant compte de la formation académique et de l'expérience pertinente.De plus, une gamme d'avantages sociaux des plus intéressants complètent les bénéfices reliés à l'emploi.CONTREMAÎTRE-EMBOUTEILLAGE NUMERO: C-01-2101 Relevant du contremaître général.Production, vous êtes responsable de la supervision des lignes d'embouteillage, de I atteinte des standards de production, de l'entretien et du nettoyage des équipements.Vous procédez à la planification des effectifs de main-d'oeuvre et à l'application des règles de sécurité.Vous assistez le contremaître général dans la préparation des budgets du service.EXIGENCES Les candidats considérés pour ce poste, détiennent un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en production ou en techniques de i alimentation.Ils possèdent également un minimum de deux (2) années d experience pertinente dans l'industrie de I empaquetage.Une expérience exceptionnelle peut compenser le manque de diplôme.Nous offrons pour ce poste a Montréal, un traitement annuel s échelonnant de $19.702 à $22.790 en tenant compte de la formation académique et de l'expérience pertinente.De plus, une gamme d'avantages sociaux des plus intéressants complètent les bénéfices reliés à l'emploi.N.B.Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus complet possible en mentionnant le titre du poste ainsi que le numéro du concours, avant le 2 février 1980.à l'adresse suivante: SOCIÉTÉ DES ALCOOLS DU QUÉBEC Service des Ressources humaines C.P.1 058 Place d'Armes Montréal (Québec) H2Y 3J8 A/S: Monsieur Jacques Leduc : V V *** DIRECTEUR GÉNÉRAL ; ¦¦¦«¦¦ if* Une société bien en vue dans le secteur du textile offre présentement un déf: de taille a un gestionnaire chevronné Relevant du président, le candidat choisi aura l'entière responsabilité de la planification.l'organisation la direction, le contrôle ainsi que la coordination des operations de I entreprise Le candidat idéal détient un diplôme universitaire en administration des affaires et possède une solide expérience de la gestion dans le secteur manufacturier ou il aura fait preuve de dynamisme et d'aptitudes à identifier les problèmes, a les analyser et y apporter les solutions adéquates II aura en plus démontré un leadership exceptionnel Ce poste intéressera les candidats désirant oeuvrer dans la region métropolitaine Veuille?faire parvenir votre curriculum vitae a Real T Durand.Maheu.Noiseux, Roy & Compagnie.2 Complexe Desjardins.C P 153.Montréal (Québec) H5B 1E8.en vous référant au dossier no 6528-A Maheu, Noiseux, Roy O Compagnie GESTION SYSTÉMATISATION euc/iA iik RESPONSABLE DES ACTIVITÉS SPORTIVES FONCTIONS PRINCIPALES \u2014 Voit à la programmation et a la publicité de toutes les activités; \u2014 Maintient les relations d'usage auprès de tous les bénévoles; \u2014 Siege a tit^e de conseiller au sein des différents organismes sportifs de Boucherville; \u2014 Participe ou choix du personnel relevant de sa section; \u2014 Supervise le travail de son personnel ainsi que le temps do location des différents locaux de l'arena.CONDITIONS 0E CANDIDATURE \u2014 D.E.C en techniques de kxsirs; \u2014 2 ans d expérience pertinente; \u2014 posséder une automobile faire parvenir votre curriculum vitae avant le 29 fan-vier, 1981, à Ville dt Boucherville, Service du Personnel, 500, Riviero-aux-Pins.Boucherville, Oué.J4B 217 Agent de recrutement Une importante société d ingénierie, située dans la région métropolitaine de Montréal, cherche à sadjoindre les services d'un spécialiste de I emploi.Le travail proposé englobe le recrutement ou-îre-mer et sur les campus universitaires ainsi que des tâches générales liées à la dotation de personnel.Ce poste, ouvert tant aux hommes qu'aux femmes, exige les compétences d'une personne bilingue, détenant au moins 5 à 7 ans d'expérience du recrutement dans un secteur de haute technologie.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.sous pli confidentiel, indiquant le numéro de dossier MA189P sur I enveloppe, à LA PRESSE, Réf.: 10511 C.P.6041, Suce A Montréal H3C 3E3 CARRIÈRE DANS LA VENTE APPAREILLAGE ÉLECTRIQUE La division de distribution et de ventes de cet important manufacturier de produits électriques, qui connaît un essor constant, recherche pour son équipe de ventes, des personnes dynamiques et désireuses d'avoir de réelles possibilités de carrière.Les principales tâches de ces deux postes de vente consistent à promouvoir la gamme complète de produits réputés relatifs au contrôle des moteurs; à effectuer l'établissement des prix, à développer de nouveaux clients et enfin à desservir la clientèle existante.REPRÉSENTANT Produits du contrôle des moteurs Bilingue, la personne choisie aura un diplôme d'études collégiales ou l'équivalent ainsi qu'une bonne connaissance technique des produits reliés au contrôle des moteurs et du réseau de distribution au Québec.Elle possédera de plus l'habileté à transiger avec des ingénieurs-conseils.REPRÉSENTANT TECHNIQUES DES VENTES Produits de distribution Ce poste requiert un diplômé de C.E.G.E.P.qui possède une expérience pratique des applications de l'ingénierie ainsi qu'une expertise reconnue dans les produits de chauffage.Agissant comme soutien technique à l'équipe des ventes, le titulaire sera en mesure également de transiger efficacement avec les ingénieurs-conseils.Le bilinguisme est requis.SUPERVISEUR VENTES INTERNES Responsable de la supervision d'une équipe de 12 incluant du personnel du bureau des commandes, de l'établissement des prix, de I entrepôt et du personnel de soutien, la personne recherchée aura de solides connaissances du réseau de distribution de produits électriques au Québec.De plus, elle aura une connaissance approfondie des théories régissant l'électricité et saura traduire adéquatement des termes techniques relatifs.Le superviseur sera bilingue et possédera les aptitudes requises pour diriger et motiver son équipe.Idéalement, son expérience aura été acquise au sein du bureau d'un sous-traitant et il pourra démontrer ses succès dans les ventes internes.Nous offrons un excellent salaire, un plan de boni, une gamme complète d avantages sociaux ainsi que de réelles possibilités d avancement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae vous référant au titre qui vous intéresse à: Alvin MacDonald Directeur régional du Québec 135, boul.Montpellier Montréal, Québec H4N 2G3 SYLVA/VIA (3D INFORMATIQUE ORGANISATION ET PLANIFICATION Notre société fondée en 1 968, se spécialise dans la consultation en systèmes et méthodes et en informatique tant au Canada qu'à l'étranger.Nous désirons nous adjoindre des personnes d'expérience pour agir à titre de consultants sur nos contrats en cours.CONSEILLER SENIOR EN ORGANISATION Le candidat retenu évoluera dans un milieu gouvernemental où il aura pour tâche d'évaluer les systèmes administratifs et de gestion existants, de les modifier, les restructurer ou les rebâtir totalement, selon le cas, afin de rencontrer les objectifs définis par la direction.La personne recherchée possède un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, l'aptitude a travailler de façon autonome et une grande aisance à communiquer avec les niveaux les plus élevés.Une expérience en informatique serait souhaitable.Formation universitaire en administration.Français parfait.CONSEILLER SENIOR EN PLANIFICATION Le candidat retenu évoluera dans un organisme gouvernemental où il aura pour tâche de définir, concevoir et appliquer des procédés de planification de projets de constructions internationaux dépendant de cet organisme.Le personne recherchée possède un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion administrative et financière de projets majeurs, de préférence dans la construction, au Canada ou à t'étranger.Elle doit être familière avec les principes de contrôle des coûts, cheminement critique, suivi des activités, gestion des ressources humaines.Formation universitaire en administration ou en génie.Maîtrise du français, bonne connaissance de l'anglais.Les candidats doivent faire parvenir leur curriculum vitae ou communiquer avec: Jean Joël Blanche! Consultant principal société générale d'informatique inc.CONSEIL il RS EN ADMINISTRAI ION 879U avenue du Parc Monlre.il Que M2N 1YG tel 1514) 381 9205 lelei tft 6?5814 CHEF TRADUCTEUR FONCTIONS: \u2022 traduire principalement de l'anglais vers le français, mais avant tout réviser des traductions de cours et publications sur le financement des investissements; \u2022 assumer la responsabilité de l'impression des publications françaises; \u2022 mettre sur pied un système de fiches linguistiques, etc.EXIGENCES: \u2022 un baccalauréat en traduction; \u2022 cinq années d'expérience en traduction financière; \u2022 subir avec succès, dans les 12 mois, l'examen sur le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (aux frais de l'Association); \u2022 de l'expérience dans un poste similaire; \u2022 de préférence membre agréé de la S.T.Q.L'ASSOCIATION OFFRE: \u2022 le soutien technique nécessaire à l'accomplissement de la tâche; \u2022 d'excellents avantages sociaux; \u2022 un traitement concurrentiel.Le poste à pourvoir est à Montréal, et il est ouvert aux hommes et aux femmes.VevÊex foin parvenir votre curriculum vitae avant le 30 janvier 1981.ASSOCIATION CANADIENNE DES COURTIERS EN VALEURS MOBILIÈRES a/s LE DIRECTEUR BUREAU 1110 1080, CÔTE DU BEAVER HALL MONTRÉAL H2Z 1S8 L'Institut Canadien de Recherches sur le' Pâtes et Papiers est un organisme central de recherches subventionné par l'industrie des pâtes et papiers.Ses principaux laboratoires sont situés à Pointe-Claire, en banlieue de Montréal, et offrent toutes les installations nécessaires à la recherche fondamentale et appliquée.Présentement, nous avons 3 postes à combler dans les domaines suivants: CHIMIE PHYSIQUE Nous recherchons une personne possédant un doctorat dans ce domaine afin d'effectuer de la recherche fondamentale sur différents aspects de la fabrication du papier.Les études initiales porteront sur l'interaction des fibres du papier avec les particules pigmentaires en suspension aqueuse.L'expérience dans le domaine des pâtes et papiers n'est pas essentielle; cependant, de l'expérience en chimie des surfaces, chimie des colloïdes ou en électrochimie serait préférable.GÉNIE DU DÉVELOPPEMENT DE PROCÉDÉS Notre section du Développement des Procédés est à la recherche d'un ingénieur avec un diplôme de 1 er ou 2e cycle en génie chimique (ou de procédés) ayant 2 ans d'expérience pertinente dans l'industrie des pâtes et papiers.La responsabilité générale sera de participer au développement de la technologie de procédé pour l'application sur une base industrielle des résultats de nos recherches.Les tâches comprendront: l'étude rigoureuse de ces résultats, la définition des spécifications du procédé, le développement de bilans-matière et de bilans-énergie, l'évaluation économique et technique des projets, et la planification et supervision des expériences dans les moulins et à l'usine-pi-lote, lorsque nécessaire.RECHERCHE EN FABRICATION DU PAPIER Nous sommes à la recherche d'une personne énergique et créatrice ayant un diplôme supérieur en sciences ou en génie ainsi que de l'expérience pertinente afin de poursuivre des etudes relatives à l'élimination de l'eau et a la ma», nutention des feuilles continues â la section des' presses des machines à papier.Le but de ce travail est d'explorer les possibilités d'appliquer une technologie supérieure aux machines commerciales ainsi que d'en améliorer les performances.Les tâches comprendront des évaluations préliminaires, des mesurages sur les machines, des essais sur ces machines en laboratoire et dans l'usine-pilote, ainsi que la sélection, l'installation et l'évaluation de l'équipement sur les machines à papier commerciales.Des déplacements seront nécessaires.La personne choisie se joindra par la suite a un petit groupe de chercheurs, d'ingénieurs et de techniciens oeuvrant en recherche appliquée dans diverses phases du procédé de fabrication du papier.Tbufe candidature sera traitée confidentiellement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: L'Administrateur du personnel INSTITUT CANADIEN DE RECHERCHES SUR LES PÂTES ET PAPIERS 570, boul.St-Jean Pointe-Claire, Que.H9R 3J9 ¦ r ft Université de Montreal Faculté de I éducation permanente Postes de chargés de cours La Division du perfectionnement des maîtres (F E.P.) r»st à la recherche de charges de cours (temps partiel), pour les trimestres de l'année 1 981.Fonctions Responsabilité d'une activité pédagogique (le so.r ou en fin de semaine) auprès d'un groupe d enseignants inscrits dans un programme crédité de pertectionnemenr.Exigences Doctorat ou maîtrise dans une discipline pertinente au champ d'intervention mentionné.Connaissance du milieu scolaire.Expérience souhaitab'e en education des adulte» Champs d'intervention: 1) Activités ludiques.Problématique du |cu dans le développement physique des enfants.\u2014 Formes différentes de jeux.\u2014 Créativité.\u2014 Activités possibles selon les lieux et les saisons.2) Activités d'expression corporelles et gestuelle 3) Activités rythmiques.4) Sciences humaines.Etude comparative du programme-cadre, d'un programme institutionnel, d'un programme meson et de matériel édité Identification dei vi sées personnelles des participants, elaboration de projets.TRAITEMENT 40$ ou 45$ de l'heure.Date de clôture des candidatures Vendredi le 6 février I 901.Les candidat* intéressés sonf priés de faire parvenir leur curriculum vitao, en spécifiant lofs) champs dans le[%) quol(s) ils veulent intervenir à: Bernard Côté Coo'donnateur Faculté de l'éducation permanente UNIVERSITÉ DE MONTREAL C.P.6128 Montreal, Québec H3C 3J7 « ¦ \u2022 4.7 LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 21 JANVIER 1981 ET PROFESSIONS.V \u2022 \u2022 X .* X X ¦ \u2022 COMMISSION SCOLAIRE DE VARENNES I OFFRE D'EMPLOI POSTE DE CONSEILLER PÉDAGOGIQUE ET ENSEIGNANT \u2014 Conseiller pédagogique en anglais, langue seconde VïïSL*ipar,,el ,umol(:, à un pos,° ^ spécialiste on anglais, langue seconde, à fcmps partiel (1 poste).Nature du travail L«f Z^ciS.de c?nse,l,er Pédagogique sont des emplois £JZ£es?l0\"nel S\"1 comportent spécifiquement des fonctions de conseil auprès du personnel de cadre responsable des services d'enseignement et d'animation ped.-ijocjique.auprès des instituteurs et des autres professionnels relativement à l'implantation, au développement, à I evaluation des programmes d'enseignement à i organisation scolaire qui convient de même qu'au choix et à l utilisation des méthodes, des techniaues.de l'équipement; du materiel didactique Qualifications requises \u2014 Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à remploi txponence au niveau primaire Quelques attributions caractéristiques Dans tous les secteurs Le conseiller pédagogique se tient au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine pédagogique, particulièrement en ce qui concerne les programmes et méthodes pédagogiques les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l'évaluation du rendement scolaire Conformément à la politique établie par la commission il joi\\ à I implantation des innovations, sur base expérimentale ou autrement: il fait connaître les exigence-; de \u2022 evolution dans son milieu et engage le milieu dans un processus continu d'évaluation.Il doit conseiller la commission et les personnes intéressées par ces sujets II a un rôle primordial d animation pédagogique auprès du personnel enseignant de sa discipline il contrôle les résultats de l'application des diverses méthodes et évalue le progrès des étudiants principalement en fonction de méthodes.Il peut conseiller en particulier sur rachat d'équipement et de matériel didactique ainsi que sur l'aménagement des locaux.Il peut, en outre, conseiller sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel pédagogique, planifier ces programmes et en évaluer les résultats.Conditions de travail Selon les conventions collectives provinciales actuellement en vigueur.L entrée en fonction de cette personne se fera dès que possible Le conseiller pédagogique sera sous la responsabilité directe du directeur des services éducatifs.Les demandes centos, accompagnées a un curriculum vitae, devront parvenir au plus tard, le 26 janvier 198! à 16h00 a l anresse suivante.M.Jean-Guy Brais, d.s.p.Commission scolaire de Varennes 100, rue Youville Varennes, Que.JOL 2P0 en mentionnant sur l'enveloppe le poste de conseiller pédagogique V.\u2022 \u2022 .V .V \u2022 \u2022 V, V.V.¦ \u2022 V.X \u2022 ¦ X .v \u2022 ¦ X \u2022v \u2022y v.\u2022 \u2022 \u2022y .v .V \u2022V \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ - \u2022 \u2022 - \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 I ?I t i , - ¦ ¦ Jk > ¦ IKM (il.AS HOSPITAL CENTRE 6875 BOUL LASALLE BLVO /VEHDUN.QUEBEC.H4H IR'J \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 I \u2022w:XvX \u2022y \u2022y v.\u2022 t \u2022 f V.:\u2022:\u2022 REPRÉSENTANT DES VENTES Notre compagnie est a ia recherche d'un représentai* pour prendre en charge un territoire de vf.«nt.?dans le do moine de l'alimentation animale.Son travail consistera a guider notre client dans l'élaboration de ses programmes alimentaires et dans ;o regie de son élevage, et o faire la promotion des produits offerte w en vente par la compagnie Une connaissance de I al» mentation et des technique» d'élevage des productiôS\" porcines, laitières cl avicoles est essentielle VêvÊtl faire parvenir votre aimcvium vitae a : CONCENTRES SCIENTIFIQUES BELISLE INÇE 196, Chemin des Patriotes, St-Mathias, Que.JOL 2GO V.\u2022X V.V.I I CARRIÈRE DANS LA VENTE Etes -vous cette personne?Quelqu'un entre 20 et 35 ans qui a de l'initiative, de l'entregent et qui possède son Secondaire V ou l'équivalent.Si vous êtes cette personne, une importante institution financière québécoise, est a votre recherche Avantages sociaux.Salaire garanti.Formation sérieuse.Communiquez avec: René St-Pierre 324-9110) S \u2022y :\u2022: X v: \u2022x y.v. t LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 21 JANVIER 1981 t x * »ftr J11 » Ka D8n 68 P^Simportantes compagnies d'assurances i.m.m.u.au Québec recherche les services d': ENQUÊTEURS-RÉGLEURS SENIORS Le poste: L'enquêteur-régleur fait enquête à la suite d'un s nistre vérifie si le sinistre est couvert par les a nerents contrats d'assurances automobile, incendie et responsabilité, établit la valeur du sinistre, rédige les rapports et procède à un règlement avec l'assuré ou la tierce partie.La personne: La personne détient un diplôme d'études collégiales ou 'équivalent et possède un diplôme A.I.A.C.de i institut d Assurance Une expérience pertinente d'au moins 5 années est nécessaire au niveau du règlement des sinistres.De plus, la personne devra démontrer une facilité d expression oraie et écrite, un jugement analytique et un sens de l'organisation.Les conditions: Entrée en fonction: Immédiate Lieu de travail: Divers territoires en province Traitement: Selon l'échelle salariale en vigueur, plus une gamme complète d'avantages sociaux, incluant une automobile fournie et un compte de dépenses.Toute demande sera traitée confidentiellement.Les personnes Intéressées devront faire parvenir leur curriculum vltae d'Ici le 1er février 1981 au: Service des Ressources Humaines Dossier PG 81-03 Le Groupe Commerce Compagnie d'Assurances 2450 rue Girouard ouest Saint-Hyacinthe, Québec J2S 3B3 L\u20ac GROUPE COMMERCE Compagnie d'assurances Une présence rassurante CARRIERES ET PROFESSIONS N B Tout le* pottei annonce» *onl ouvert* eqolemen! qui lemmet et ou* homme» E 17 hommes LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 21 JANVIER 1 981 des année*'80 Vous êtes un ingénieur ou un ingénieur-gestionnaire competent Les projets d envergure vous intéressent et vous êtes attire par une carrière qui présente un deti à vos talents Une carrière qui vous offre une occasion de travailler dans un domaine a la fine pointe de la technologie moderne, en compagnie d'autres professionnels de même calibre.Une carrière qui donnera une dimension nouvelle à votre potentiel Ce programme a long terme nécessite les talents de professionnels chevronnés dans les disciplines suivantes: \u2022 conception navale \u2022 construction navale \u2022 contrôles et commandes de navires \u2022 systèmes électriques et électroniques \u2022 systèmes mécaniques \u2022 approvisionnement en matériaux navals \u2022 soutien en logique maritime \u2022 assurance de la qualité \u2022 planification, ordonnancement et évaluation Si vous desirez faire partie de I équipe qui relèvera le défi de cette décennie, joignez-vous a nous Pour de plus amples renseignements, veuillez envoyer votre curriculum vitae a J.Di Maurizio Scan Marine Inc.CP.80 Longueuil.Québec J4K 5C6 651-9313 SCAN MARINE INC.^ m» Programme WmÊmmar Canadien de Frégates de Patrouille SPÉCIALISTE de l'appareillage de connection et de l'application des contrôles Nous sommes présentement en mesure d offrir une occasion unique à un ingénieur électricien ou un technicien de mettre à profit ses connaissances de lappareillage eî des méthodes de contrôle en vue d'apporter des solutions à des problèmes d application.Une carrière prometteuse, à titre de spécialiste dapplication de produits de contrôle au sein d'un service de marketing d'un important fabricant d appareils électriques, peut s'ouvrir à une personne a la fois ambitieuse et débrouillarde Une expérience antérieure, acquise auprès d'un fabricant de produits électriques, d'une firme d ingénieurs-conseils ou d'un entrepreneur en électricité, serait un atout certain.Le salaire est excellent et s accompagne d'une généreuse gamme d'avantages sociaux.Veuillez soumettre votre candidature ou communiquer avec: M.O.G.Kolacek Directeur du personnel CETECH, INC.(une filiale de Siemens-Allis, Inc.) 634-3451.poste 321 125, rue St-Joseph Lachine.Québec H8S 2L2 .607 2 CHEF SERVICE DU MARKETING VENTES À L'EXPORTATION \u2022 Le plus important fabricant canadien de robinetterie recherche une personne expérimentée, aimant le défi et capable de stimuler les ventes à l'exportation de la compagnie Le/la candidat(e) idéal(e) doit être prêt à voyager, avoir une très bonne présentation, de l'assurance et sera capable de représenter la compagnie outre-mer Une formation technique n'est pas essentielle, mais le/la candidat(e) devra maîtriser les aspects techniques relatifs à la vente de robinetterie.La langue de travail sera l'anglais, la connaissance du français et d'autres langues seraient un atout Nous offrons une excellente rémunération en fonction de lexpérience et un programme complet d avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vi-tae à l'adresse ci-dessous.Discrétion assurée.T.C.Velan Directeur -Ventes à l'exportation Fournisseur Mondial de Robineterie pour tous Systèmes de Tuyauterie VELAN 2125 avenue Ward, Montreal, Québec H4M IT6 COMMISSION DE TRANSPORT DE LA COMMUNAUTÉ RÉGIONALE DE L'OUTAOUAIS ANALYSTE EN TRANSPORT FONCTIONS PRINCIPALES Sous la direction du directeur du transport, mène et supervise les études et recherches dans le développement des programmes du transport en commun de la Commission, tant à court terme qu'à long terme.RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES 1.Elabore les objectifs et les critères de service et formule des recommandations quant à leur mise en oeuvre.2.Analyse les services couramment dispensés et formule au besoin des recommandations visant, entre autres, la reduction des coûts, l'amélioration clu service, etc.3.Analyse les demandes de nouveaux services ou de modifications des services existants et fait les recommandations appropriées.4.Procède à des études de clientèles et de marchés propres à développer !a charte-partie, les services de nature touristiques et autres et propose des projets et plans de développement et d'exploitation s'y rapportant.PROFIL DE OU ALI F ICA TIONS 1.Diplôme universitaire en génie civil et maîtrise en sciences appliquées (transport) ou une expérience équivalente dans le domaine du transport en commun.2.Minimum de cinq (5) années d'expérience à titre d'analyste de services de transport en commun ou autres tâches connexes.TRAITEMENT: Selon les qualifications et l'expérience.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre par écrit, accompagnée de leur curriculum vitae et d'une photocopie de l'original de leurs attestations d'études, ou plus tard le 6 février 1981 à: Commission de transport de la Communauté régionale de l'Outaouais, Att.: Monsieur Pierre Morin, Responsable de l'administration du personnel, 111, rue Jean-ProuIx Hull, Québec, J8Z 1T4 Directeur des achats Nous sommes les pionniers dans la fabrication d'instruments et de systèmes technologiques de l'Avionnerie et nos progrès vont croissant dans tous les secteurs industriels.Notre développement et notre succès nous permettent d'offrir un poste de spécialiste des achats dans notre division Avionique.Le candidat recherché devra posséder une expérience pertinente dans l'achat de produits manufacturiers, une capacité de diriger et motiver les ressources du milieu.Le candidat choisi devra avoir d'excellentes qualités d'agent négociateur sur le marché complexe de l'électronique.Un candidat possédant un diplôme d'ingénieur, MBA ou étant membre du P.M.A.C.serait souhaitable.Le poste à combler est exigeant mais offre de nombreux avantages, un salaire très concurrentiel, d'excellents avantages sociaux et des possibilités d'avancement intéressantes au sein de notre organisation.Le personnes qualifiées et intéressées pourront faire parvenir leur curriculum vitae à: Administrateur du personnel dossier =7201 COMPAGNIE MARCONI CANADA JHl> .«\u2022 At%r -M'- \u2022 VlMfMOPl «ov*1 O.lf* H3P 1V9 v.*:*:*: âSftfi C\u2014tltai Ot k uru m Om mnch aoaau* i» * b.- i ¦ - \\ Boart * HMfth and s SwrKH of Jam** Bav L'HÔPITAL CHISASIBI REQUIERT LES SERVICES DE TROIS (3) MÉDECINS Le nouvel Hôpital Chisasibi, de Chisasibi, Boie James, compte 35 lits et est situe a I 10 kilometres du complexe LG2 Cet établissement dessert les commuonutés Cries de la Baie James et de la Baie d Hudson.Lieu de travail: Hôpital Chisasibi, avec visites dans les dispensaires.Durée du contrat: 1 an.Prime d éloignement.Exigences: Membre en règle de la Corporation des Médecins du Quebec.Bilingue.faire porrtrur vorrt curriculum vitae a Marcel Bonenfant, Module du Nord québécois, 2100 rue Guy, Suite 204, Montréal, H3H 2M8 933-2724 i s .V 1 § 1 1 S VU l'institut DE CARDIOLOGIE DE MONTRÉAL RECHERCHE UN PHYSIOTHÉRAPEUTE (temps partiel) FONCTIONS.Evaluation et traitement visant a revolution favorable des patients neurologiques.EXIGENCES: \u2014 Boccolaurcat en sciences de la sonte (physiothérapie) et spécialité en neurologie, \u2014 Membre en règle de la Corporation Professionnelle des Physiothérapeutes du Quebec SALAIRE Selon les normes en vigueur dons le réseau des Affaires sociales Les gens sont pries de contacter (tei 376-3330) ou de se presenter ou SERVICE DU PERSONNEL d'ici le 30 ianv,er 1981 I 55 I Centre hospitalier de Verdun i i .V 8 Le Département de santé communautaire du Centre hospitalier de Verdun est a la recherche d'un: HYGIÉNISTE DENTAIRE Dans le codre des programmes du Département de santé communautaire l'hygiéniste dentaire participe a l'élaboration du progromme de santé dentaire, promouvoir et dispense l'éducation sanitaire et dentaire à la population de son territoire.Exigences du poste: Formation académique: \u2014 Diplôme d'hygiéniste dentaire d'un CEGEP reconnu.Expérience: \u2014 Expérience avec le public souhaitable.Appartenance à une association: \u2014 Souhaitable mais non obligatoire.Qualités personnelle» \u2014 Capocité de dialoguer \u2014 Attitude créatrice et progressive \u2014 Discrétion, toct et diplomatie \u2014 Facilité de s'intégrer à une équipe nultidisciplinaire \u2014 Connaissance de l'anglais un atout.foire parvenir votre curriculum vitae avant le 6 février 1981 a: Centre hospitalier de Verdun a/s Conseiller en gestion du personnel 4000, boul.La Salle Verdun, P.Q.H4G 2A3 I I 1 S» TRADUCTEUR TECHNIQUE De l'anglais vers le français Trans Québec & Maritimes est un consortium formé de TransCanada Pipelines et la Société albertaine NOVA chargé de la construction d'un gazoduc et du transport du gaz naturel dans lest du Canada, à partir de Montréal.Nous cherchons une personne pour traduire et réviser des textes techniques de l'anglais vers le français dans le domaine de I énergie.Les textes portant principalement sur les études préliminaires à la construction d'un gazoduc et sur l'exploitation et la maintenance d'un réseau qui desservira le Québec et les Maritimes.Le candidat doit avoir les qualifications suivantes: \u2014 baccalauréat ou maîtrise en traduction; \u2014 4 à 6 années d'expérience dans les domaines suivants: ingénierie, environnement, études socio-économiques, maintenance d'installations ou sécurité; \u2014 une expérience pertinente en révision et en terminologie dans l'un des domaines mentionnés cl-dessus.Nous offrons un défi de taille pour toute personne dynamique et désireuse d'apprendre.La formation nécessaire peut être dispensée par notre personnel technique, soit par des visites de chantiers ou par des cours appropriés.Des avantages sociaux exceptionnels, d'excellentes conditions de travail et un salaire attrayant vous sont offerts.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à Louise Berthiaume.1QM Trans Québec & Maritimes 870 est.boul.de Maisonneuve 5e étage Montreal (Québec) H2L 1Y6 Discrétion assurée.L'énergie qui s'en vient TECHNICIEN EN PRÉVENTION Trans Québec & Maritimes est un consortium formé de TransCanada Pipelines et de la Société albertaine NOVA chargé de la construction d'un gazoduc et du transport du gaz naturel dans lest du Canada, à partir de Montréal.Nous cherchons un technicien en prévention, dont les principales fonctions seront de: \u2014 voir au respect des normes de sécurité dans toutes les installations de la société et auprès des sous-traitants; \u2014 vérifier l'application des règles de sécurité et s assurer que ces dernières soient conformes aux normes; \u2014 assister à la préparation et à I implantation d'un programme de prévention des accidents et des maladies industrielles; \u2014 établir un programme d inspection des installations et voir à son maintien.La personne recherchée doit connaître les lois et les règlements dans les domaines de la santé et de la sécurité industrielle, posséder un esprit analytique et bien rédiger.Un minimum de 2 ans d'exoénence est requis, de même qu'une expérience des procèdes d exploitation se rattachant au domaine de la construction.Nous offrons des avantages sociaux exceptionnels, d'excellentes conditions de travail et un salaire attrayant.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à Louise Berthiaume.TQM Trans Québec & Maritimes 870 est, boul.de Maisonneuve 5e étage Montréal (Québec) H2L 1Y6 Discretion assurée i lin L'énergie gui s'en vient INGÉNIEUR DE MÉTHODES EXPLOITATION D'UN GAZODUC Trans Québec & Maritimes est un consortium forme par les sociétés TransCanada Pipelines et la Société albertaine NOVA (auparavant Alberta Gas Trunk Line) pour la construction du gazoduc (projet de plus d'un milliard de dollars) et le transport du gaz naturel dans l'est du Canada.Pour planifier et coordonner de façon fiable sécuritaire et économique l'exploitation du gazoduc depuis le siège social à Montreal.T OM doit \u2014établir ses politiques, méthodes et procédures d exploitation et de maintenance et en contrôler l'application; \u2014fournir au personnel d'exploitation les avis techniques nécessaires à l'exécution de sa tâche et dispenser la formation appropriée.\u2014s'assurer que les ouvrages conçus et réalisés répondent aux impératifs de l'exploitation.Si vous êtes ingénieur en mécanique, électricité, télécommunications ou ingénieur industriel et si vous avez oeuvre dans un des domaines suivants, soit maintenance, ingénierie d'usine, protection cathodique.TQM peut vous offrir un défi à la hauteur de vos qualifications comme ingénieur de méthodes, l'exploitation d'un gazoduc.Des avantages sociaux exceptionnels, d'excellentes conditions de travail et un salaire attrayant vous sont offerts.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à Louise Berthiaume.Trans Québec & Maritimes 870 boul.de Maisonneuve est 5e étage Montréal (Québec) H2L 1Y6 TQM Discretion assurée L'énergie qui s'en vient REPRÉSENTANT DES VENTES Nous somme» une entreprise spécialisée dans le domaine de l'imprimerie à la recherche d'un représentant professionnel bilingue et dynamique.Nous offrons une excellente rémunération, une allocation d'auto, des bénéfices marginaux et des possibilités d'avancement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au gérant des ventes.CAMEO CRAFTS CANADA LIEE 666, Montée de Liesse Si-Laurent, Que H4T 1P2 COMPTABLE AGRÉÉ \u2014 IMPÔT Nous sommes à la recherche d'un comptable agréé capable d'assumer la responsabilité totale ainsi qu'il sera chargé du département d'impôt Cette position requiert un individu désirant poursuivre une carrière dans une atmosphere hautement professionnelle.Soloire selon la compétence t* l'expérience du candidat et excellente possibilité d'avancement.Contacter.Friedman et Friedman 5075 de SorrI Montréal P.Q.H4P 1G6 731-7901 Philip Friedman, c.a.i ! I POSTE DE DIRECTION Un poste d'avenir comportant des défis est offert par fabricant international bien établi d'assaisonnements, composés de saveur et arômes chimiques, à une personne qui assumera la supervision des ventes, département des commandes et du service.Nous recherchons un administrateur méthodique capable d'assumer diverses responsabilités et qui, de préférence, a des antécédents en chimie technique.Les qualifications devraient comprendre un diplôme collégial ou universitaire technique et une expérience de travail connexe.Bilinguisme obligatoire.Les avantages marginaux comprennent une gamme complete de frais médicaux payés par la compagnie, assurance-vie, plan dentaire et de pension Solaire suivant expé rience et qualifications.VeviOet envoyer amioÀMn vitoe, attention otu/ree.a Secrétaire-trésorier OlVAUDAN LIMITÉE 4131 ouest, rue Sherbrooke Montréal, Québec H3Z 1B7 POUR PLACER UNE ANNONCE OANS CARRIÈRES ET PROFESSIONS COMPOSEZ 285-7320 LES ENTREPRISES BUSSIÈRES LTÉE recherche AGENT DE PRÉVENTION LE POSTE Sow I outer* du Owtotvf du déporte»»! dtt oiuroncti tt