La presse, 12 décembre 1981, Z. Carrières et professions

[" Spécialistes en Placement d'Informaticiens CAHIER N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.CONTRÔLEUR Voici l'occasion d'assumer l'entière responsabilité de la gestion comptabble, financière et budgétaire d'un des plus importants manufacturiers et distributeurs canadiens d'équipements électrogènes.Relevant du directeur des opérations, vous aurez pour tâches principales de gérer l'ensemble des systèmes de comptabilité générale et de prix de revient, d'établir et de voir au suivi du budget, de préparer les états financiers ainsi que de contrôler l'ensemble des activités comptables et financières.Vous détenez un titre comptable reconnu, avez acquis une connaissance pratique des systèmes informatisés et possédez une solide expérience en gestion comptable et financière de préférence dans le secteur manufacturier.Vous êtes reconnus pour votre dynamisme, votre sens des affaires et votre habileté à diriger du personnel.Nous aimerions vous rencontrer afin de discuter de cette opportunité de carrière à laquelle se greffe une rémunération des plus concurrentielles.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à: Marc Dufresne.Dossier no 06208 CP.325.Tour de la Bourse, Montréal (Québec) H4Z 1 H8 Comptables agrees Québec Calgary Trois-Rivières Kitchener Coaticock Montreal Edmonton Sherbrooke Sept-lles Amos Ottawa Vancouver Saint-Hyacinthe Matane Hinton Toronto Rimouski Gatmeau Gaspé CONSEILLER PLANIFICATION STRATÉGIQUE Samson Bélair est le plus important cabinet canadien-français d'experts-comptables.Son personnel professionnel dessert une clientèle dont les besoins variés se retrouvent principalementaux niveaux de la vérification, la fiscalité, la gestion financière, l'informatique, la planification stratégique et la gestion des ressources humaines.Nous recherchons un candidat capable d'assumer le poste de conseiller en planification stratégique.Relevant du directeur du service de développement organisationnel, le titulaire sera appelé à réaliser des études ainsi qu'à élaborer des recommandations quant à l'orientation, les objectifs, les stratégies et les structures organisationnelles et ce.aussi bien auprès d'entreprises du secteur privé qu'auprès d organismes du secteur public.Si vous êtes diplômé universitaire, de preference au niveau de la maîtrise, êtes apte a communiquer efficacement en français et en anglais, êtes dynamique et avez à votre actif deux à cinq années d'expérience pertinente en gestion, nous aimerions discuter carrière avec vous.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à: Marc Dufresne.Dossier no 01 1 5 CP.325.Tour de la Bourse.Montréal (Québec) H4Z 1 H8 Samson Comptables agréés Québec Calgary TroisRivieres Kitchener CoaticooK Montreal Edmonton Sherbrooke Sept-lles Amos Ottawa Vancouver Saint-Hyacinthe Matane Hinton Toronto Rimouski Gatmeau Gaspé Musée des beaux-arts de Montréal DIRECTEUR ADMINISTRATION ET FINANCEMENT Ceci peut s'avérer l'occasion de réorienter votre carrière en conciliant vos soûts personnels et vos exisences professionnelles Relevant du directeur du musée et appuyé par des chefs de services compétents, vous jouerez un rôle important dans la sestion administrative, financière et humaine du musée.En plus des tâches normalement dévolues à ce type de poste, vous serez le représentant principal du musée lors de campâmes de financement ou de projets conjoints.Personne bilingue, vous détenez un titre comptable reconnu ou êtes diplômé universitaire, option finance En plus des nombreuses années d'expérience dans le secteur de l'administration et des finances, votre sensibilité au milieu des arts vous permet de bien saisir les besoins précis de ce secteur.Pour en savoir davantage, faites parvenir votre curriculum vitae à Pierre Charbonneau ou Jean-Claude Provost chez Woods Gordon, Conseillers en administration, 630, bout.Dorchester ouest.Bureau 2000, Montréal (Quebec) H3B 1T9, ou communiquez avec eux au numéro 875-5835.Dossier 2228.Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Ce poste est ouvert aux hommes et aux femmes.Woods Gordon CONTRÔLEUR Notre client, un des plus importants groupes oeuvrant dans le secteur du transport scolaire au Québec, recherche un candidat capable d'assumer le poste de contrôleur.Relevant du président, le titulaire aura pour tâches principales de gérer l'ensemble des systèmes comptables, d'établir et de voir au suivi du budget, de préparer les états financiers et les documents gouvernementaux ainsi que de contrôler les systèmes comptables Il sera appelé à participer a la gestion du groupe en tant qu'expert en comptabilité et en finances.Les postulants doivent posséder une formation universitaire en administration ou en sciences comptables, être détenteur d'un titre professionnel comptable, compter plus de 7 années d'expérience dont 2 à l'intérieur de postes similaires et avoir acquis une connaissance pratique des systèmes informatisés.Ils doivent de plus être reconnus pour leur dynamisme, leur sens des relations humaines et leur habileté a superviser le personnel.En plus d'offrir une perspective de carrière intéressante, une rémunération des plus concurrentielles est rattachée à ce poste.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à: Marc Dufresne.Dossier no 03440 CP.325.Tour de la Bourse.Montréal (Québec) H4Z 1 H8 Comptables agrées Québec Calgary Trois-Rivieies Kitchener Coaticook Montréal Edmonton Sherbrooke Sept-lles Amos Ottawa Vancouver Saint-Hyacinthe Matane Hinton Toronto Rimouski Gatmeau Gaspe BOMBARDIER BOMBARDIER INC Division du matériel logistique recherche DES CONTREMAÎTRES SPÉCIALISÉS EN MÉCANIQUE DIESEL Fonctions Les candidats à ces postes seront affectés à la division du matériel logistique à Valcourt, nouvelle division spécialisée dans l'assemblage du camion militaire.Sous l'autorité du directeur de la production, il supervisera des équipes de mécaniciens assembleurs.Qualifications requises Les intéressés devront nécessairement posséder un DEC en équipement motorisé et connaître à fond la mécanique diesel pour l'avoir pratiquée antérieurement sur des camions ou de l'équipement lourd.L'habileté à diriger du personnel et à travailler à l'intérieur d'une équipe multidiscipli-naire est essentielle.Une expérience pertinente dans l'assemblage de véhicules motorisés serait souhaitable.Salaire Le salaire sera tributaire de la valeur des candidats.les intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae è: More Pelletier Service du personnel 1, rue de la Montogne VALCOURT (Québec) JOE 2L0 RELATIONS PUBLIQUES CADRE DE FORT CALIBRE Une des plus importantes firmes de relations publiques au monde désire ouvrir un bureau à Montréal et requiert les services d'un gestionnaire de fort calibre.Relevant du vice-président directeur général, ce gestionnaire est responsable du lancement et de la gestion du bureau de Montréal et plus particulièrement du recrutement et de la formation d'un personnel compétent, d'offrir un service de très grande qualité, de générer des affaires et d assumer la responsabilité et la profitabilité de ce centre de profit.Bilingue, la personne recherchée possède une solide feuille de route et compte 5 à 10 ans d'expérience croissante avec des conseillers en relations publiques ou au sein d'un service des relations publiques ou des communications.Reconnue pour sa compétence, cette personne possède le dynamisme, la personnalité et le leadership nécessaires pour réussir ce défi et elle a fait preuve de réalisations importantes.Dynamique et mature, elle est très à l'aise auprès de cadres supérieurs et n'attend que l'occasion pour se réaliser.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ou communiquer en toute confiance avec Jacques Denis, en mentionnant votre rémunération actuelle, vous référant au dossier A-233.Jacques Denis à associés Tél.: 282-9008 Recherche de Cadrée, Reeeourcts Humaine!.- 1110 ouest Shtrbrookt, chambra 604, Montréal.Québec H3A1Q8 V y CHEF DE DIVISION, CONCEPTION DES PLANS ET DEVIS Fonction principale: Sous la responsabilité du Directeur du Service du Génie, le chef de division, conception des plans et devis supervise et coordonne la conception des plans et devis pour les travaux d'egouts, d'aqueduc, de pavage, de trottoirs, d'éclairage de rues et de signalisation, ainsi que tous autres travaux connexes, à la demande de son supérieur, comme études de parcs, rénovation urbaine, etc.Qualifications: \u2014 Détenir un diplôme d'ingénieur en génie civil.\u2014 Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Quebec.\u2014 Posséder 5 années d'expérience en génie municipal, soit au niveau du génie-conseil, d'entrepreneurs ou d'une municipalité.\u2014 Etre bilingue.Salaire: \u2014 $36,816 à $42,744 par année selon l'expérience et les qualifications.\u2014 Régime complet d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae le ou avant le 20 janvier 1982 à: Monsieur Guy Jasmin, e.g.a.Directeur général Ville de Saint-Laurent 777, boulevard Laurentien Saint-Laurent, Que.H4M 2M7 Saint-Laurent LA TECHNOLOGIE DE DEMAIN MAINTENANT CHEZ CAE SI VOUS CHERCHEZ UN DEFI, UNE EXCELLENTE RÉMUNÉRATION, UNE GAMME COMPLÈTE D'AVANTAGES SOCIAUX INCLUANT UN PLAN DENTAIRE AINSI QUE DES POSSIBILITÉS REELLES D'AVANCEMENT ALORS JOIGNEZ-VOUS À CAE.CAE, internationalement reconnu en tant que chef de file dans la conception et la fabrication de simulateurs de vol, de simulateurs de centrales d'énergies nucléaire et autres produits de haute technologie offre des possibilités de carrière: RÉDACTEURS/ÉDITEURS TECHNIQUES Les candidats doivent posséder une formation académique en électronique jumelée d'une facilité pour l'expression verbale et écrite qui ont été acquise suite à QUATRE (4) ANNÉES DE RÉDACTION TECHNIQUE.Les personnes choisies feront I interprétation de données d'ingénierie et l'adaptation d information technique en textes concis.La facilité de communication au niveau TECHNIQUE et INTERPERSONNEL est essentielle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au service du personnel en vous référant au dossier BF-56-1281.DIRECTEUR DE PROGRAMMES Notre client, une entreprise de fabrication montréalaise jouissant dune reputation enviable dans l'industrie de l'aéronautique est à la recherche dune personne chevronnée pour assumer la responsabilité dune part importante de son commerce international.Relevant d'un Vice-Président, le candidat choisi devra transiger avec des clients importants ainsi qu'administrer et coordonner certains des programmes de grande envergure.Les candidats doivent être des administrateurs de contrats ou de programmes possédant une vaste expérience dans l'industrie de l'aéronautique.Cependant, les personnes détenant de l'expérience en gestion des approvisionnements au sein de grandes entreprises oeuvrant dans le secteur de l'aérospatial sont invitées à postuler.Le titulaire possédera une grande facilité de communication, et fera preuve d'un aptitude éprouvée à trouver des solutions pratiques aux problèmes qu'il confronte.Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec M.Andre Corbeil à notre bureau de Montréal.MONTREAL i (514) 748-9373 v 100.bOUl.ALEXIS-NIHON Suite 408.Montréal Que.H4M 2N9 TORONTO (416) 498-1855 200 Consumers Road Suite 200.Willowdale Ont.M2J 4R4 y 165049361?3492?435749?793 \u2022Mil A Z 2 CARRiÈBES ET PROQFESSI LA PRESSE, MONTREAL, SAMEDI 12 DECEMBRE 1981 N B Tou» l*i pottvt onnoncet »onl ouvert» egolvrntnt ou» femme» «I oui homme» pi \u2022 ' m )4 INFORMATIQUE ANALYSTE PROGRAMMEUR S25-30,( Montr«olE»t, RPG II.Sy» 34, MAPICS.Bilingue, 4-5 on» d'tiperience.PROGRAMMEUR COBOL $23-26,( 2 on» d'expérience, PL /1, ocademique, bilingue.ANALYSTE SENIOR 525-32,000 5 on» d'expérience, COBOL, IBM 370/168, bilingue.AUDITEUR INFORMATIQUE $20-35,1 Application» financière», expérience d'onal/»ie-progrommeur.PROGRAMMEUR LOGICIEL $20-21,1 1 on en «SOFTWARE», ASSEMBLER, Mini-ordinoîeur, DEC en informatique.PROGRAMMEUR $19-22,( 370.OS, ASSEMBLER, bilingue, 1 an d'expérience.ANALYSTE PROGRAMMEUR S2$-30,( Po»re o Quebec, COBOL.FORTRAN, 370 OS.PROGRAMMEUR $23-25,1 H.P.3000.2 à 3 an» d experience.COBOL et RPG II.Cor.ve'iion o entreprendre.PROGRAMMEUR ANALYSTE $18-22,000 RPG II Sy» 34, 1 an d'expérience ef plu».Milieu manufacturier, bilingue.PROGRAMMEUR $20-28,000 COBOL.DOS.CICS, DM, VSAM.milieu hotpitolier.Cet po»fo» requièrent un minimum d'un an d'expérience.La fourchette salariale vera en fonction» de va» connait»ances et de »o» aspiration» Venex discuter carrière avec de» informa-fK»en» chevronné».APPELER ANDRE METAYER GÉNIE/TECHNIQUE GÉNIE 0E TÉLÉCOMMUNICATIONS $25 à $35,000 Mota O**.van** don b hbrft ov Ouénc tt t» Omono, rtcWc** w» l»^i»Jmi Mhjm \u2014 SHtrVookt $25 à $30,000 GÉNIE CHIMIQUE \u2014 Rrve Sud (directeur d« production) $28 à $32,000 Vom :i: *n t!.-«¦*¦\u2022 e d« ,\u2014.\u2022»«\u2022 d» v * dcri t* iwèowwwl dt pocaS* »\u2022 o«««j e V i^ywcr-*^ VowipctMd»:^>rnMv-dt]0vw< Vcv, è**t biryu* tt fowt agu«dll dtlidU NI \u2022-\u2022\u2022»-.dt ¦\"\u2022-^ ' APPELER RONALD MASSE VENTES GÉRANT RÉGIONALE ^37,000 + AUTO Notre client, un manufocturier et un géant dan» von indutfrie, est prétentoment à lo recherche d'un gérant de vente pour le Québec et let Maritime».Leurs produit» sont vendus aux chai-net de magasin» et tout commerce aux détails, sont exception.La personne recherchée aura 3 à 5 onnées d'expérience de gérance dons lo vente et préférablement dans des produits reliés à leur gronde clientèle.REPRÉSENTANT $26-32,000 + AUTO Un manufocturier des produits utilisés pour l'expédition de la marchandise et en sacs industrielles, recherche un représen» tant des ventes pour le Québec.Vous êtes jeunes et dynamiques et vous avez de 3 à 5 années d'expérience de vente industrielle, notre client sera intéressé à votre candidature CARRIÈRES EXCEPTIONNELLES $20-28,000 Une compognie canadienne de renommée exceptionnelle dans les communications informatiques est présentement à lo recherche de plusieurs représentont(les) des ventes.Si vous possédez beaucoup d'initiative et êtes décides à réussir, notre client vous offre un programmo d'entraînement complet de 3 mois bien structuré et soigneusement élaboré, »u»ceptible de vous intére»ser.La formation comprend le côte technique du produit, l'administration et un cour» de vente profe»sionnello.Qualifications requises: jeune et dynamique avec opparence soignée, approximativement 2 ons d'expérience de vente, degré universitaire do preforence mais non essentiel, bonne maîtrise du français et de l'anglais APPELER JEAN-YVES CHAMP1AIN VENTES CHEF DE PRODUIT ALIMENTATION A $40,000 Nous recherchons un candidal qui s«ro respontobl* de la gattion dt» nouveaux produits.Pour :.vi* &5 1650 ouest, boul.de Mai son neuve suite 500 Montréal; Québec H3H 2P3 \u2014 \u2014 \u2022 _ kW^.kW^.'kWm.> .METRO Guy 989-1022 CONSEILLER «ADMINISTRATION/FINANCE» Cyberno répond oVpu'i plusieurs années qui besoins de l'ertrtpriie et de I l'industrie corx>derir>e dens les secteurs du recrulemenl, de lo gestion el de 4 lo réofientotion p/ofesvonnelle des codfes Une fefxfot-on des plus emio- 'j blés et la stabilité de nos opérations justifient notre expansion continue afin « e de répondre odéquaternent à la dema-.de croisante de nos verv.ces.Notre division de reauternent reo/oupe onie conseillers, chocuo spéciolise dans un secteur défini, p/ésentemenl nous envisegeons l'embouche duncon-seiller odditionnel pour notre secteur udmin.jtranonfirronce Nous rocher chons une personne très dynamique, ayant atteint, dons sen secteur d'activités professionnelles, un niveau de succès supérieur o lo moyenne.Idéalement, son eipcrience est directement ou indirectement reliée ou domaine du recrutement ou de l'embauche de personnel d'odmiristrotion et de finance et reflète une connaissance approfondie de l'offre et de la demor.de dons les différents secteurs industriels Les pe'sonnes oisociées o ce secteur qui ne possèdent pas d'expérience en recrutement pourront t'ie scr.cuserrent considérées si elle se situent par rapport c leur succès, dons ta atfgÔM wpé-neure et si e8es rjémontient les quoftés et ta valorlé nécessaires pour réussir dans un domaine lucratif et très engeart.Cybema vous offre la chance de travailler dons un milieu des plus dynamiques et de vous ossooer o un groupe de conseillers recor.nu comme un meneur dons l'industrie do rectutement de codres Nous offrons des bénéfices merginaux mtéressonts incluant un plan dentaire et un système de remuneration des plus lucratifs, comprenant une possibilité de bonis les personne*.\u201ev téressees doivent communiquer avec Jean Méthna ou 9S°-1022 ou lui fc»'e parvenir votre curncu!un viroe a 1630, de rS*o,sorneu>e OMSt, urite 500, MontrcaS (Québec) H3H 2P3.To-jtes dénwrch'.s sere.-.t (TOitéei de focon confidentielle.te' > c i i > ANALYSTE D'APPLICATIONS Notre client, une importante entreprise québécoise d'impression de documents de nature financière, désire recruter un(e) analyste en applications de gestion.Sous fa supervision du directeur du service de l'informatique, cette personne est responsable de l'informatisation des systèmes de gestion de l'entreprise.De plus, elle évalue les besoins de systématisation et réalise la conversion des applications des NCR et Philipps ou HP 3000 La personne recherchée détient un baccalauréat en informatique de gestion ou en administration option systèmes, elle a pu développer au cours des deux (2) dernières années, ses habiletés à informatiser des systèmes financiers La rémunération glooaie offerte est conforme aux ex.gences de la fonction Lieu de travail: Centre Est de Montréal.Communiquez avec Martial Prudhomme pour toute Information supplémentaire au (514) 282-1257.Ressources Humaines Informatiques (Québec) Inc.société de recrutement et de gestion I.Complexe Desjardins, casier postal 880 Montréal (QuébecJ H58 IB9 NOUVELLE COMPAGNIE RECHERCHE UN DIRECTEUR DES VENTES BUREAUTIQUES Une division de Shell Canada Limitée oeuvrant cans le domaine de la technologie de l'information automatisée est a la recherche d un DIRECTEUR DES VENTES pour son nouveau bureau de Montreal.Notre compagnie dont le siège social est a Toronto est un bureau de service informatique offrant une nouvelle technologie aidant a augmenter l'efficacité des communications téléphoniques ainsi que la productivité des cadres et professionnels.NATURE DE L'EMPLOI: En tant que directeur, le candidat choisi sera avant tout responsable de l'élaboration et de l'application des tactiques de ventes qui développeront le marche de Montréal.Le directeur devra embaucher et développer une équipe de vendeurs et de techniciens de support pour couvrir le marché métropolitain avec succès.Finalement, le directeur sera responsable de ladministration et de In croissance de cette succursale.EXIGENCES: En tant que directeur, le candidat doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline connexe à l'emploi.Cette position requiert un généraliste énergique combiné ne plusieurs années d'expérience dans les domaines suivants: \u2014 mise en marché \u2014 planification stratégique \u2014 introduction de nouveaux produits services \u2014 bureautique/informatique \u2014 techniques d'entraînement et de développement du personnel.Idéalement, les aspirants posséderont un esprit d'initiative, une facilité de communiquer à tous les niveaux et une vision de la direction que prendra le marché du ebureau du future Une maîtrise des deux langues est essentielle.TRAITEMENT: Un plan de remuneration des plus compétitives et un généreux programme d avantages marginaux seront offerts au candidat qui saura relever ce défi A toute personne intéressée, veuillez appeler Mlle Louise Chenier au numéro de téléphone (51 4) H66-7571 pour rendez-vous le 14 ou I 5 décembre.r ENFORMATIQUE DIRECTEUR TECHNIQUE 45 000$ La personne choisie » formation, de formation et de surveillance rnecicale des travai'- \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 ********* ,,M., \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022l'Xvl'X'l' \u2014 Participe à la coordination des ressources médicales nécessaires a \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 ¦ \u2022>»»X»> l'application des programmes.\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 ¦ ¦ * ** ;\u2022>>»»>; \u2014 Participe a des etudes épidémiologiques.\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 Exigences \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 **\u2022* X'Xv:vX \u2014 Aptitude à s'intégrer et o travailler avec une équipe mulfidisapli- \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 w.v.vav r.aire.\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022X«>X«X»> \u2014 Intérêt pour l'approche communautaire.:$:\u2022:\u2022!§:$: \u2014 Expérience et/ou formation en santé ou travail ou en santé commu- ::::::::::::::::: nautoire.vi'Sï'i \u2014 Membre de lo corporation des Médecins du Quebec.Rémunération ::S::S:X:: Scl°n échelles do la régie de l'ossurance-molodie du Quebec \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 KÂ&r&X foire parvenir votre curriculum vitae détaille avant le 26 dec \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 _ _ \u2014 \u2022XvIvXv 198 1 au D'rec*eur du personnel \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 Hôpital Saint-Luc 1058, rueSt-Denis \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 Montréal, Québec .m ^m \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 ********* t t r-\\ .M r-, ¦ m H2X 3J4 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022* \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ ¦ \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 «i \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 t t \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 - \u2022 t \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 1 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 1 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 9 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ ¦ ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 S11 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 * \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 | \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \" \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 4 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ - \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 à e \u2022 e \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « - \u2022 \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022¦ \u2022 \u2022 \u2022 * \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 é \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ê e e e e \u2022 * \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 e - ¦ ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 < \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 t \u2022 i \u2022 \u2022 e \u2022 \u2022et \u2022 \u2022 t «i \u2022 e e c \u2022 \u2022 \u2022 \u2022' \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 1 \u2022 \u2022 \u2022 «i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 \u2022 \u2022 * \u2022 - t \u2022 \u2022 «i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 i \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 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