La presse, 26 mars 1980, F. Plains feux sur l'actualité

[" V MONTRÉAL, MERCREDI 26 MARS 1980 pleins feux SUR L'ACTUALITE Frontenac: la mécanique du coup de grâce Leopold Corriveau DEVANT LA VICTOIRE gouvernementale à l'élection partielle dans Frontenac, il est possible d'éprouver un sentiment mixte: un malaise devant le fait qu'une société devient unanime et conformiste au point de se donner 74 députés libéraux sur 75 mais une certaine résignation devant la disparition d'un parti devenu anachronique, le Crédit social, dont l'existence contribuait à rendre impossible au Québec l'implantation du Parti conservateur, c'est-à-dire d'une alternative politique ayant de solides assises à travers le Canada.Pour empêcher la renaissance du Crédit social, qui avait été, de 1962 à 1979, la principale force adversaire des libéraux au Québec, le parti de M.Trudeau a déployé des énergies considérables.En fait, c'est un véritable rouleau compresseur qui a traversé le comté de Frontenac.Une dizaine de ministres (dont MM.Marc Lalonde, André Ouel-let, Jean-Luc Pépin, Jean Chrétien, Gilles Lamontagne, etc.) et pas moins de 50 députés libéraux se sont fait voir dans le comté.Mme Monique Begin, venue dans la région à la mi-mars, a même employé l'argument du ventre en rappelant aux bénéficiaires d'aide sociale que le gouvernement conservateur avait conçu le projet de réduire les allocations familiales et de désindexer les pensions de vieillesse.Aucun effort ne fut épargné Le chef du PLQ.M.Pierre Elliott Trudeau, est même intervenu à travers des messages publicitaires diffusés sur les ondes radiophoniques des stations locales, pour dénoncer ceux qui veulent briser le pays.L'allusion visait sans doute surtout M.Fabien Roy, puisque celui-ci avait annoncé qu'il voterait dans l'affir- mative lors du référendum.Bref, aucun effort ne fut épargné pour empêcher que le Crédit social ne survive à l'hécatombe du 18 février dernier.Bien sûr, les observateurs ont périodiquement prédit la fin du Crédit social mais ce dernier, tel un oiseau de la mythologie, parvenait toujours à renaître de ses cendres.D'ailleurs c'est la deuxième fois en «15 ans d'existence que le Crédit social se retrouve sans un seul député au Parlement fédéral.En effet, la situation s'était produite en mars 1958 et pourtant, aux élections de juin 1962, le Crédit social revenait plus fort que jamais avec, notamment, 26 députés au Québec.Soulignons que cette époque était particulière et marquait une certaine perte de vigueur chez les créditis-tes fédéraux de l'Ouest en même temps qu'un sursaut d'énergie des créditistes québécois.Absolument rien n'indique que le même phénomène pourrait se manifester: les créditistes de l'Ouest sont plus éclopés que jamais et ne pourraient guère compenser l'effondrement de l'aile québécoise dirigée par P'abien Roy.Le Crédit social répond-il à un besoin On peut d'ailleurs se demander si le Crédit social, dans sa forme actuelle, répond encore à un besoin.A l'origine, ce fut un mouvement de protestation né de la crise économique chez les fermiers de l'Ouest et qui réussit même à prendre le pouvoir sur la scène provinciale en Alberta et en Colombie-Britannique.Au Québec aussi, le Crédit social fut d'abord une sorte de fronde que formèrent les protestataires de droite à la suite des années de dépression.Il s'y ajoutait un certain populisme à saveur quasi religieuse propre à séduire la clas- LAURENDEAU (collaboration spéciale) se rurale.Les créditistes savaient mieux que quiconque exposer les problèmes de l'agriculture québécoise dans un forum fédéral.D'autre part, aux problèmes fort complexes de l'économie, d'ailleurs difficiles à saisir à travers la masse informe de renseignements véhiculés par les media, les créditistes avaient l'avantage de présenter une solution simple et que chacun pouvait comprendre.Mais quand le parti a Monique Bégin Fabien Roy tenté de se moderniser et d'adopter le jargon technocratique de ses adversaires, il a perdu sa raison d'être.Un comté assez typique Le comté de Frontenac est assez typique.Cette circonscription agricole et minière fut représentée par des créditistes fédéraux de 1962 à 1968.Elle demeura même d'obédience créditiste, sous la houlette de M.Bernard Dumont, dans les débuts de la Trudeaumanie.En novembre 1970, lors d'une élection partielle tenue sous la Loi des mesures de guerre, la situation donna préséance aux problèmes nationaux que Ton sait, sur les préoccupations locales: Frontenac élit un représentant libéral, M.Leopold Corriveau, qui a constamment gardé le comté depuis avec de fortes majorités (36% des voix en 1970, 49% en 1974 et 46% en mai dernier).Le vote créditiste, pour sa part, a décliné de manière ininterrompue, de 45% (qu'il avait été en 1968) à 31% en 1979.Il n'est pas certain que M.Fabien Roy ait aidé sa cause en annonçant qu'il voterait «oui» au référendum.Cela n'est pas faire preuve d'une grande logique que d'opter pour la souveraineté- association juste au moment où l'on brigue un siège fédéral; en somme, M.Fabien Roy ne se proposait rien de moins que de dire «oui» au mandat de négocier la disparition des députés fédéraux sur le territoire québécois.Malgré qu'il ait utilisé l'arme à deux tranchants que pouvait constituer son «oui», M.Fabien Roy a quand même remporté une forme de victoire morale: les dirigeants libéraux n'ont pas réalisé l'objectif de 10,000 voix de majorité qu'ils proposaient aux militants.Mais il faudrait bien davantage que cette mince consolation pour réani- mer le Crédit social agonisant et relancer la carrière politique de M.Roy.Le Parti conservateur qui avait remporté 19.3% des voix en mai 1979 n'avait obtenu ce record que grâce à un candidat exceptionnel, l'ancien maire de Black Lake, M.Georges-Henri Cloutier, très identifié aux objectifs des travailleurs de l'amiante.Le nouveau candidat conservateur, le notaire Yves Lauzon, s'est classé troisième mais ne paraît pas avoir dépassé la performance de son prédécesseur.Par ailleurs, le Nouveau Parti Démocratique a presque triplé ses voix depuis mai dernier mais cela n'est pas énorme au total puisqu'il ne récoltait à ce moment que 1.3% des voix.Malgré la visite des vedettes du parti MM.Ed Broadbent, Bob Rae et John Harney) et en dépit du ressentiment engendré par une récente grève des mineurs de l'amiante, le NPD n'a pas réussi une véritable percée.Même le long conflit de plusieurs mois qui affecta les mines d'amiante, suite aux mesures anti-inflation du gouvernement Trudeau en 1975, ne parait pas avoir laissé de cicatrices profondes.Le comté de Frontenac se donne un député peu remarquable, qui a surtout brillé par ses absences lors de divers votes en chambre.Il faut conclure que c'est M.Trudeau qu'on a plébiscité dans Frontenac.Les tactiques du gouvernement libéral pourraient cependant ne pas le servir à moyen terme.Car à force d'écraser toute alternative qui s'exprimerait à l'intérieur du régime fédéral, le gouvernement Trudeau empêche la regénération éventuelle du système.Le risque c'est que la population, à la recherche de voies nouvelles après plus d'une quinzaine d'années de gouvernement libéral, se tourne vers l'opposition qui se situe à l'extérieur du régime fédéral.Les contingences de l'aide au Tiers-Monde aux pauvres tout en pensant à Gilbert LAVOIE de notre bureau d'Ottawa DEUX ECOLES de pensée ont toujours divisé les Canadiens intéressés au développement du Tiers-Monde.Les tenants de l'école humanitaire estiment que le seul souci du Canada devrait être d'aider les plus défavorisés de ce monde à sortir de leur misère.Les autres estiment que charité bien ordonnée commence par soi-même, et qu'il faut stimuler au maximum le commerce canadien en contribuant au développement des pays sous-développés.Le document de travail préparé par I Agence canadienne de développement international dans le but d'aider le gouvernement à réviser sa politique d'aide pour les années 80, prouve une fois de plus à quel point il sera difficile de sortir de ce dilemme On signale que le public canadien tend à sousestimer l'importance économique des pays en voie de développement.Nos exportations dans ces pays représentent à peine 8 p.cent de nos exportations totales, comparativement à 45 p.cent pour le Japon, 37 p.cent pour les Etats-Unis et 20 p.cent pour la Communauté économique européenne.Et le 8 p.cent canadien inclut les ventes effectuées par le biais des programmes de l'Agence canadienne de développement international! 21 p.cent seulement des investissements canadiens privés à l'étranger vont dans les pays en voie de développement, comparativement à 36 p.cent pour l'ensemble des pays industrialisés.Le Canada n'a pas su se tailler une place Ce qui revient à dire que collé sur les Etats-Unis et victime trop souvent des décisions d'une économie à succursales, prises à New York ou à Détroit, le Canada n'a pas su se tailler la place et les marchés qui lui reviennent dans le Tiers-Monde.Le ministre d'Etat responsable de l'Agence, M.Martial Asselin, avait commandé une étude sur le sujet.Ce document, dont LA PRESSE a obtenu copie, s'arrête sur les faits suivants: \u2014 De 1960 à 1976, le revenu annuel per capita des pays du Tiers-Monde les plus riches s'est accru de 5,7 p.cent, comparativement à 1,5 p.cent pour les plus démunis.\u2014 On assiste depuis 10 ans à un accroissement énorme des transferts de capitaux privés vers les pays en voie de développement.De 1970 à 1978, ces transferts sont passés de $11 milliards à $55 milliards.Mais la plupart de ces opérations ont été faites en direction des pays du Tiers-Monde les mieux nantis, accentuant davantage le fossé au sein même des pays en voie de développement.\u2014 Ces pays ont été en mesure de satisfaire eux-mêmes à 80 p.cent de leurs besoins en capitaux étrangers en 1976.Ce qui laisse néanmoins une marge de 20 p.cent qui a dû être comblée par des dons ou des prêts.Martial Asselin Leurs besoins de capitaux étrangers qui étaient de $64 milliards en 1976, atteindront $280 milliards en 1985.\u2014- Les pays du Tiers-Monde les mieux nantis seront capables de trouver la majeure partie de ces capitaux, mais les autres (ceux dont le revenu annuel per capita sera inférieur à $300) dépendront sur l'aide des pays industrialisés dans une proportion de 40 p.cent de leurs besoins.\u2014 Et ces besoins sont appelés à croître considérablement, notamment dans des secteurs comme l'énergie; leur demande à ce chapitre s'accroîtra deux ou trois fois plus rapidement que celle des pays industrialisés.On prévoit aussi une forte croissance de leur dépendance au plan alimentaire.Actuellement, le Tiers-Monde importe 10 p.cent de sa consommation.Ce pourcentage passera à 20 p.cent en Tan 2000.\u2014 L'élargissement du fossé entre les moins bien nantis et les autres composantes du Tiers-Monde compliquera singulièrement l'élaboration d'une politique cohérente de développement.Ces pays continueront de former un bloc dans leurs négociations avec le monde industrialisé.Une situation difficile à affronter Bref, une situation difficile à affronter, dans un contexte où les pressions du Tiers-Monde pour obtenir sa part au soleil deviennent de plus en plus pres- santes.Le document de TACDI signale en conclusion que les délais pour affronter ce défi dans un cadre d'évolution plutôt que de révolution, deviennent de plus en plus courts.On signale que même si les pays en voie de développement ne sont pas assez puissants pour atteindre leurs buts unilatéralement, ils disposent d'un pouvoir «négatif» susceptible d'entraver les efforts de la communauté mondiale pour régler les grands problèmes internationaux.Le gouvernement libéral de M.Pierre Elliott Trudeau n'a pas encore fait connaître ses intentions sur l'orientation qu'il entend donner à l'ACDI.Il n'a pas retenu l'idée des conservateurs de nommer un ministre d'Etat responsable de l'agence.Il lui a toutefois donné un nouveau président en la personne de M.Marcel Massé, le greffier du Conseil privé sous M.Clark.M.Masse est un expert en droit international, il a travaillé quatre ans à la Banque mondiale, et il est, de toute évidence, bien au fait des problèmes cités plus haut.Par contre, il n'est pas tenu de justifier ses politiques devant le Parlement, et son patron, le ministre Mark MacGuigan des Affaires extérieures, n'a pas donné l'impression jusqu'à maintenant, de se soucier véritablement de cette facette de son ministère.Le peuple canadien pourrait bien être tenu à l'écart des grandes décisions que son gouvernement devra prendre à ce chapitre.\u2014 FIN \u2014 F 2 Mercredi, 26 niar s I9SC Les Canadiens ont une peur morbide du fisc pendant la période d'impôt ACHETONS FOURRURES USAGEES Payons comptant pour manteaux vison, renard, chat sauvage, rat musqué.GMZILVFOMMS (Montréal) Hôtel Méridien, suite 1002 3 JOURS SEULEMENT de 10h a.m a 9h p m I mars \u2014 1 avril \u2014 2 avril EDMONTON (UPC) \u2014 Les contribuables canadiens «éprouvent une peur morbide du gouvernement fédéral» lorsqu'ils effectuent leur déclaration d'impôt.C'est ce qui émane d'un relevé approuvé par Statistique Canada et qui avait été commandé par la firme H%R Block, spécialisé dans la rédaction des rapports d'impôt.Un porte-parole de la compagnie, M.Tom Bloch, a précisé que les gens vont souvent jusqu'à ne pas déduire un élément auquel il sont persuadés avoir droit, par crainte d'une enquête.C'est pour cette raison, a-t-il ajouté, que près des deux tiers des personnes interrogées ont déclaré qu'elles ® Le R-8010 précis et fiable.Fonctionnement semi-automa-tique avec moteur synchrone quadnpolaire donnant une vitesse parfaitement constante et une acceleration instantanée Avec cellule a diamant elliptique de $34 95 et capot a charnières 42-8910 Cour 189 95 - * «>.twit * 1\" 2 pour Cour 4 7 95 chac Enceintes à 2 voies sononte incroyable' compacte' .Coffret etanche et H -P de graves 5\" a suspension o air pour graves profondes -p d aiguës 2 a grande dispersion 'pour tonalité claire et etineelante PAR* 35 W 40-1981 - Nu ¦ J 7m $ Un sélecteur automatique Il Suffit d appuyer sur un bouton pour composer l'un des 32 numéros que vous utilisez souvent' (Pour telephone a cadran ou a clavier) Le DU5FONE-32 possède une horloge et une minuterie numérique mtegree a LED (Idéal pour les appels interurbains).Adaptateur CA Pile 9 V (non fournie) pour protection de la mémoire.Ne convient pas aux lignes partagées ou multiples 43-280 Un radio-réveil AM/FM Le ChronomatiC\"-2l 1 vous reveille avec votre musique préférée ou avec l'alarme Commande de rappel-reveil pour dormir un peu plus longtemps 12-1516 Vo Cour 49 95 I l Cour 4 79 chac 44-843 90 mn Cartouches Superlape Enduites d'oxyde en particules fines Base po'yester prp-etire 7Q95 ¦ \\fcout 99 95H Magnétocassette Le SCT-12 compact mais de nombreuses caractéristiques' Commutateur pour CrO?.compteur 3 chiffres et niveau de sortie réglable Arrêt automatique Enregistrez a partir dune radio ou d'un tourne-disque ou en direct a i aide de micros' 14-601 2/369 vJF^ 44-842 ^1 45 mn ^ pour le prix ^^^^^^^ £3 Radio \"Figez\" les mouvements! Le ciignote-ment est re-r giarjie pour figer le mouvement a votre gre' 4x4 La réclame expire le 29 mars 1980 En vente dans tout not magasins de la région de Montréal, aussi à Valleyfield.Saint-Hyacinthe.Granby.Saint-Jean et Chàteauguay > Div'SiON Tandy tifr.TRONiCS i iMirro POLITIQUE RADIO SHACK AU SUJET OES ANNONCES I *s (.'r^lfcett* annonça r.nt o.S'« »\u2022 »*'.->wr*me*t âCttltOffft Ipeut (Jonr.arriver qu« certains d entre eu» nt soient p»s cJ'\\poncnw t*33T^J1 COMPAGNIE MARCONI CANADA 380.rue Aberdare \u2022 Ville Mont-Royal, Que.H3P 1Y9 t\\» \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 :-:-:-£-:-x-:- Surintendant des services de qualité Sous la supervision du directeur des services de qualité, le titulaire organisera et contrôlera les ressources du bureau des services de la qualité.Avec l'aide des superviseurs de la micro-biologie, du contrôle de la qualité, des matières premières et des études de goût, il assurera que les produits manufacturés sont en accord avec les standards de qualité et les normes gouvernementales.Les condidats possédant une maîtrise en chimie auront la préséance; toutefois les personnes détenant un diplôme universitaire de premier cycle en chimie ou mkro-biologie seront considérées.Un minimum de 5 années d'expérience dans le secteur alimentaire ou une industrie connexe est un prérequis.General Foods offre un salaire attrayant et un éventail complet de bénéfices sociaux rétribués par la compagnie.Pour une attention immédiate et confidentielle, faites parvenir votre curriculum vitae à: M.P.McCoy Directeur des services du personnel GENERAL FOODS LIMITEE 795 - 90e Avenue, LaSalle, Que.,H8R 3A4 \u2022 # 1 V.I 56 i SECRÉTAIRE-TRÉSORIER S Une municipolité don» la région des Laurentides (Val-Morin) recher-che une personne d'expérience dans le domaine municipal.\u2022$ Bonnes connaissances de la comptabilité et du code municipal.Rémunération intéressante et excellentes perspectives d'avenir.les candidots(es) sont priéi(es) de faire parvenir leur curricu-lum vitae à: Richard Lafond, c.a.confidentialité assurée | CLOUTIER, LACHANCE, FONTAINE, AUARD, CROTEAU ET ASSOCIÉS, C.A.1320 boul.Graham Ville Mt - Royal, Que.H3P 3C8 Nous demandons les services d'un Analyste de méthodes (senior) (Assemblage et essai) Pour notre département de génie industriel dans le but de développer, améliorer et maintenir les méthodes de fabrication, les procédés et les contrôles; amener la fabrication commerciale de nouveaux produits; la justification d'équipement nouveau, des gabarits de réglage, des programmes etc.Le candidat doit être un gradué d'une école technique ou d'un collège ou l'équivalent, il devra avoir un minimum de 8 ans d'expérience connexe de préférence en électronique / assemblage mécanique.Une connaissance en programmation MTM ou en étude de temps et de mouvement serait un avantage.D'excellentes habiletés interpersonnelles et une grande motivation sont essentielles.Des bons rapports avec l'usine, les autres départements et les compagnies associées aux Etats-Unis sont une partie importante de l'emploi.La connaissance de l'anglais est exigée.Salaire, bénéfices marginaux et milieu de travail intéressants mais encore plus important, le défi, les possibilités, le travail personnel, les responsabilités et l'atmosphère agréable offerts par une compagnie de grosseur moyenne, ayant une bonne réputation.Nous fabriquons des instruments industriels et des systèmes de contrôle.Adressez-vous avec confiance à: C.Rowcliffe, FOXBORO CANADA INC.707 Do Hard.LaSalle, H8N 1S5 Tél.: 366-42TO 8 .V I \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 I v.V I 1 \u2022 e v.s i I GÉRANT DE CENTRE D'ACHATS LE DÉFI.Assumer la gestion d'un grand centre d'achats moderne dans la région de Montréal et diriger toutes les activités incluant la coordination des programmes de promotion.LA PERSONNE.Sera bilingue et possédera une expérience solide dans tous les aspects de l'administration d'un centre d'achats et rendra compte ou gérant régional du Québec.LES AVANTAGES.La personne idéale se joindra a une firme d'envergure nationale de gestion immobilière en pleine expansion avec d'excellents bénéfices marginaux et des chances d'avancement ou sein de la compagnie.Envoyer curriculum vitae à: LA PRESSE, REF 19,939 CP 6041, Suce «A» Montréal, H3C 3E3 1 cecum.INGÉNIEURS \u2014 ÉLECTRONIQUE MATÉRIEL ROULANT - MÉTRO FONCTION: \u2014 A titre de chef de groupe, exécuter des études dans le domaine du Contrôle automatisé des Trains, afin d'améliorer l'entretien et la réparation des voitures de métro.\u2014 Préparer des projets, élaborer des plans d'action pour les essais, modifications ou constructions de prototypes et analyser les résultats.EXIGENCES: \u2014 Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie électronique.\u2014 Posséder une expérience pertinente des systèmes de commandes électroniques et circuits de puissance.RÉMUNÉRATION: Salaire très avantageux selon la compétence.Faire parvenir votre curriculum vitae au: Service du Personnel 121 ouest, rue St-Antoine Montréal, Québec H2Z 1H3 rvv::- .\u2022.v.v.\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\\v.\\\\ \u2022.;>xi:-:.:-:-:-:-:-::::x-:::::- DIRECTEUR DU PERSONNEL CONCOURS NC.40-80.Fonctions: Planifier, coordonner et contrôler les activités relatives à la gestion du personnel et des relations de travail dans le but d'assurer l'utilisation optimale des ressources humaines dans un milieu de travail favorable.Exigences: Diplôme d'études universitaires de trois ans en relations industrielles.Connaissance du milieu des affoires sociales.2 ans d'expérience en relations de travail.Salaire: Selon les normes du ministère des Affaires soc'ales.Les condidats intéressés sont poés d'envoyer leur curriculum vitae avant le 10 avril 1980 au-.Directeur Général, Hôpital Notre-Dame de Ste-Croix, Mont-Laurier, Que.J9L 3G3 V.i I .V 1 .V S: I I I Au service des Québécois depuis plus de 75 ans.Gérants de magasins au detail Fêtez le début d'une nouvelle décennie et joignez-vous à un des principaux fabricants et distributeurs de peintures en Amérique du Nord.Devenez un membre important dune EQUIPE en voie de devenir la PREMIÈRE ! Relevez le défi dune carrière intéressante et soyez à la hauteur .des gens entreprenants, dynamiques et d'une motivation supérieure dont nous avons besoin et qui, par leur expérience passée et leur dévouement, feront des VENTES SUPÉRIEURES.Les candidats doivent connaître les *echniques de marchandisage aj niveau des magasins et être capables de motiver des gens et de gérer un magasin.Des connaissances relatives au papier peint et à la décoration seront appréciées.LES AVANTAGES SOCIAUX ACTUELS COMPRENNENT: \u2022 un salaire de base \u2022 un programme de primes d'incitation \u2022 une voiture et des indemnités pour les frais professionnels (réservées au personnel initinérant) \u2022 un régime de retraite non contributif \u2022 des régimes collectifs à quote-part \u2022 assurance-vie \u2022 ossuronce-moladie supplémentaire \u2022assurance-accident \\ \u2022 assurance-invalidité \u2022 une formation professionnelle à l'intérieur* de la compagnie.Des demandes écrites et un C.V.devraient; être envoyés, sous pli confidentiel au: \u2022 Service du personnel LA COMPAGNIE SHERWIN-WILLIAMS DU CANADA LIMITÉE 2875, rue Centre Montréal, Québec H3K 1K4 4915?771 carrières rj pOOCZCrQOir^rv iO N.B.: Tous les postes annonces sont ouverts t rnUrboblUNo également aux femmes et aux hommes.la presse MONTRÉAL, MERCREDI 26 MARS 1980 ROVfr Gibson Divison oc of VVCI Canada Limited Directeur du marketing Notre expansion en plein essor o créé un ooste immédiatement disponible dans notre division des ventes pour une personne dynamique, motivée et désireuse de faire carrière avec une organisation des plus renommées sur le marché.Notre bureau se trouve dans la locolite de l\"A»somption et a quelques 30 minutes du centre-ville.LE POSTE: Relevant du directeur general, le titulaire est responsable de la planification, de lexecution et du contrôle des programmes visant a promouvoir nos appareils domestiques Vous serez également charge de découvrir les besoins de nos marches divers a l'échelle nationale et d'éjaborer des programmes en donnant conseils et directions à nos divisions de ventes.QUALIFICATIONS: \u2022.un diplôme d'études commerciales en commerce, administration, q'ption marketing; # \u2022 * *.ctnq (5) années d'expérience en marketing ou l'équivalent sera un \u2022atout, \u2022 une expérience antérieure dans un domaine connexe sera considérée mais n'est pas un prérequis; \u2022 de frequents contacts a lexteneur de la province nécessite Ihabi-leté de communiquer aisément en anglais et en français Le salaire initial sera en fonction des qualifications et de I experience.Une gamme complete d'avantages sociaux, une automobile et dépenses payees sont offertes.Les pei sonnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae, qui sera traité confidentiellement, au: Directeur du personnel ROY & GIBSON Division de WCI Canada Limited 802, boulevard l'Ange-Gardien L'Assomption, Québec JOK 1G0 M mn Université de Montréal Faculté des sciences de l'éducation Poste de professeur Programme de certification d'enseignement du secondaire professionnel.Section d'enseignement secondaire et collégial.Fonctions Enseignement et participation à des activités de recherche en rapport avec renseignement professionnel et la formation des maîtres.Participation aux activités de l'équipe de professeurs de la Section et du Programme, au développement du Programme, à son évaluation et à certains aspects de son administration (reunions, comités, rencontres).Exigences Doctorat en education ou en voie d'obtention ou.à défaut de doctorat.maîtrise en éaucation et au moins cinq années d'expérience dans l'enseignement secondaire, de préférence au secteur professionnel.Traitement Selon les normes de la convention collective en vigueur.Date d'entrée en fonction Le 1er juin 1980 Date de clôture des candidatures Le 11 avril 1980.avant 1 7 heures Les candidats sont priés d'envoyer leur curriculum vitae à: M Jean-Louis Bernard Vice-doyen à la gestion et au développement des ressources Faculté des sciences de I éducation Université de Montréal CP 6203.succursale A Montréal (Québec) H3C 3T3 Université de Montréal Faculté des sciences de l'éducation Postes de professeur Dans le cadre de son Programme de perfectionnement des maîtres de français au secondaire (P.P.M.F.) de la Section d'enseignement secondaire et collégial, la Faculté recherche plusieurs professeurs.Champ d'activité Pédagogie du français langue maternelle au secondaire.Fonctions Enseignement de 1er, 2e et 3e cycles en pédagogie du français langue maternelle au secondaire.Activités de recherche dans le domaine.Contribution au fonctionnement et au rayonnement du Programme et de la Faculté.Exigences Doctorat en didactique du français ou dans une autre discipline des sciences de I éducation, en littérature ou en linguistique, et expérience de l'enseignement secondaire; à défaut de doctorat.maîtrise en didactique du français ou dans une autre discipline des sciences de l'éducation, en littérature ou en linguistique; expérience d'au moins cinq ans de renseignement secondaire et pratique de la recherche appliquée en sciences de l'éducation.Traitement Selon les normes de la convention collective en vigueur.Date d'entrée en fonction Le 1 er juin 1980 Date de clôture des candidatures Le 11 avril 1980.avant 1 7 heures Les candidats sont priés d'envoyer leur curriculum vitae à: M Jean-Louis Bernard Vice-doyen à la gestion et au développement des ressources Faculté des sciences de l'éducation Université de Montréal C P.6203.succursale A Montréal (Québec) H3C 3T3 SOUSCRIPTEUR SENIOR Service assurance habitation Fonctions: Sous l'autorité du coordonnateur du service assurance habitation, le souscripteur senior est responsable de la rentabilité des risques d'une unité, communique avec les courtiers d'assurances et prend les décisions qui s'imposent.Exigences: \u2022 DEC en techniques administratives option «assurance» ou une expérience jugée équivalente; \u2022Minimum-4 années d'expérience dans le domaine de la souscription de l'assurance habitation; \u2022 Posséder son A.I.A.C.; \u2022 Facilité de travailler en équipe.Conditions: \u2022 lieu de travail: centre-ville de Montréal (Métro McGill); \u2022 Le salaire sera en fonction des qualifications et de l'expérience; \u2022 Nous offrons un éventail complet d'avaniages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de contracter: Jane Coppenrath Service des ressources humaines, Tél.282-1914 poste 290 la compagnie d'assurances PROVINCES-UNIES 2021 Avenue Union.Bureau 1200 Montréal.Québec H3A 2V1 LA L\u20ac GROUPE COMMERCE L'une des plus imporranres compagnies d'assurances /.A.R.D.au Québec recherche des ENQUÊTEURS RÉGLEURS (experts en sinistres) FONCTIONS: \u2014 Lenquèteur régleur fait enquête a la suite d'un sinistre; \u2014 Voit si le sinistre est couvert par les différents contrats de police d'assurance automobile, incendie et responsabilité; \u2014 Etablit la responsabilité, rédige les rapports et procède o un règlement avec l'assure ou la tierce partie EXIGENCES: \u2022 Lo personne doit possède' un d'plôme de Secondaire V; \u2022 Bilingue \u2022 Posséder trois a cinq ans d'expérience principalement dans les règlements des sinistres, incendie et responsabilité et vol.» CONDITIONS: Entree en fonction: Immediate Lieu de travail: Montreal Traitement, selon l'échelle salariale en vigueur, plus une gamme complète d'avantages sociaux.Toute demande Sera traitée confidentiellement.Faire parvenir votre curriculum vitae à: LE GROUPE COMMERCE Compagnie d'assurances 405.de la Concorde, suite 400 Montréal, Québec, H3A 1J3 BP INGÉNIEUR OPÉRATIONS JUNIOR Nous recherchons présentement les services d'une personne détenant un diplôme d ingénieur mécaniquechimi-que pour notre raffinerie de Trafalgar, située à Oakville.Ontario.Après une période de formation de base, le titulaire sera affecté au bureau des services techniques et travaillera sous la direction de l'ingénieur en chef.Aussi, il s engagera a conduire une série d'essais et d études de rendement pour l'usine, a contrôler la performance des opérations et concevoir des modifications applicables a l'usine.Une connaissance approfondie de I utilisation des programmes informatises ainsi que des calculs d'ingénierie chimique serait un atout Veuillez soumettre votre candidature par écrit à: BP Canada Bureau de recrutement CP.520 Oakville, Ontario VENTE INDUSTRIELLE Un fabricant de produits chimiques spécialisés requiert les services d'un surveillant aux ventes.Le candidat élu sera responsable des vendeurs attachés au marché des pâtes et papier, le transport oérien et general, l'usinage des métaux et l'industrie minière.En plus d'être bilingue le candidat aura acquis une expérience qualifiée dans le domaine de la vente industrielle.Une formation technique et post-secondaire seraient un atout La position offre un salaire de base, boni, auto et benefices habituels.Veuillez rependre en toute confiance en indiquant votre formation, experience, age et exigences salariales a : Le directeur des ventes MAGNUS CHEMICALS LIMITED 190, boul.Industriel Boucherville, Québec J4B 2X3 SUPERVISEUR Comptabilité générale Nous sommes à la recherche d'une personne pour combler le poste de superviseur à la comptabilité générale.Les postulants détiendront un diplôme universitaire avec option comptabilité et poursuivront depuis quelque temps déjà des études pour l'obtention du diplôme R.I.A.ou C.G.A.Plusieurs années d expérience pratique à un poste de supervision dans un milieu manufacturier sont essentielles.Le titulaire sera responsable des comptes à payer, de la paie, de la comptabilité immobilière et des états financiers.Le poste offre des occasions de voyager et de multiples possibilités à un professionnel désireux de poursuivre une carrière enrichissante.Si cette offre vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel, au: Superviseur du personnel Monsanto Canada Inc.425 St.Patrick, Ville LaSalle, Quebec H8N 2H3 i i x x S » S rrfrrrfr,\" :\u2022: UN DÉFI POUR PROFESSIONNEL REPRÉSENTANT CAMIONS KEN WORTH LE CANDIDAT: Une personne aimant relever les défis, désirant se bâtir une carrière d'avenir, ayant une expérience au niveau des compagnies de transport et autres, dnns lo vente d'équipement lourd ou camion diesel.LE POSTE: Nous recherchons un représentant professionnel ayant fait ses preuves et dont le revenu se situe aux envirors de $25,000 et plus par année.Le candidat sera responsable d'un territoire établi et ayant une clientèle qui recherche notre produit de prestige et de qualité supérieure sans cesse en demande REMUNERATION: Le candidat choisi sera rémunéré d'une façon professionnelle et selon ses performances et profitera d'une gamme de bénéfices sociaux très compétitifs.Si vous croyez être à la mesure du défi, n'hésitez pas a nous faire parvenir votre curriculum vitae.M.Dan Lemay Vice-président et directeur général Vincent Forgues Kenworth Inc.15989 est, Sherbrooke Pointe-aux-Trembles, H1 A 1 E3 1 | i 1 e e I I : i >x*x-:*x-x- V.Î.V.V.NV.V' OPPORTUNITE DE CARRIERE $17,000 à $25,( Voki un* ooportunitt dt corrar» de* plut internwnttt pour une personne pov tedont des connoissonces au morché du détail et ayant quelques années d'expe-nonce sont m oovnomo oc ki vfnie Votre attitude professionnelle et votre bilinguisme vous fourniront l'opportunité d'une comer* exceptionnelle a l'inférieur d'une entreprise sérieuse ou futur des fX*us prometteurs.APPELEZ GHISLAINE YELiE\u2014 281-1930.1801 McGill College, bureau 1290 Montreal, Quebec, H3A 2N4 281-1930 DRAKE cecum.INGÉNIEUR INDUSTRIEL FONCTIONS: Sous direction, entreprend des études sur la normalisation et simplification des méthodes de travail, la détermination des standards et coûts opérationnels, Panai/se de rentabilité de divers projets relatifs à l'utilisation des effectifs, des installations et équipements, etc.EXIGENCES: \u2014 Formation universitaire en génie industriel; \u2014 Posséder une expérience pertinente dans l'application des techniques du génie industriel dans la fabrication, l'entretien ou la réparation d'équipements et/ou installations fixes de bâtiments ou dans un domaine connexe à l'industrie lourde et semi-lourde,- \u2014 Facilité d'expression autant orale qu'écrite.RÉMUNÉRATION: \u2014 Salaire très avantageux selon la compétence; \u2014 Etre membre de l'ordre des Ingénieurs du Québec; \u2014 Emploi stable; \u2014 Avantages sociaux substantiels.Veuillez taire parvenir votre curriculum vitae au: Service du Personnel 121 ouest, rue S t-An toi ne Montréal H2Z 1H3 TECHNICIEN INGÉNIERIE Un fournisseur reconnu d'équipement d'ingénierie offre une opportunité dans son service à la clientèle.Le/la candidat(e) doit posséder un diplôme d'études secondaires et une préparation technique avancée.Une connaissance approfondie des procédures de préparation, d'estimation, de vérification et d'assurance de la qualité.Avoir de l'expérience dans le contrôle de systèmes de pompage spécialisés pour systèmes d'écoulement des liquides et être familier avec les normes gouvernementales seraient désirables.Le salaire et les bénéfices sociaux des plus intéressants varieront selon l'expérience et les qualifications.Veuillez soumettre votre candidature, de préférence par écrit, à: PEACOCK 260.rue St-Patrick LaSalle, Québec H8N 1V1 366-5900, loc.267 I COMPAGNIE D'ASSURANCE SUR LA VIE UNE INSTITUTION DU MOUVEMENT 0ES CAISSES POPULAIRES OESJAflOINS Nous sommes à lo recherche d'une personne pour combler le poste de: SECRÉTAIRE DU VICE-PRÉSIDENT (Ressources humaines) Ce poste est d'une durée temporaire (minimum 6 mois).Le titulaire sera responsable de travaux comportant lo conception et l'exécution de diverses tâches de secrétariat demandées par son supérieur.QUALITÉS REQUISES: \u2022 Un diplôme d études collégiales en technique de secrétariat.\u2022 Une expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines.\u2022 Une excellente connaissance de la langue française.\u2022 Tact, habileté, dynamisme et disponibilité ieront des atouts avantageux.Nous offrons un soloire compétitif et des conditions de travail excellentes.Toute personne intéressée par cette offre d'empioi est priée de soumettre sa candidature avant le 3 avril, 1 980, a: La Sauvegarde, compagnie d'assurance sur la vie as La direction des ressources humaines 1, complexe Desjardins Montréal, Québec H5B 1E2 Tél.281 -8499 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 w.v.v \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 V x i ! i x \u2022 \u2022 V.V.NU REPRÉSENTANT DES VENTES Compagnie dans le domaine industriel et pétrolier recherche un représentant ambitieux et dynamique.Territoire: Ville de Québec comprenant déplacements de temps à autre.Les tâches comprennent: \u2014 Vente et responsabilités techniques pour distributeur national telles que: pompes, compteurs, soupapes, accouplements, etc.Exigences: \u2014 Expérience un atout mais non requise.\u2014 Aptitudes approfondies de lo vente et habileté d'opérer avec une supervision minime.Avantages: Nous offrons un salaire compétitif, un boni annuel, auto fournie et beaucoup d'autres avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance donnant les détails complets concernant votre éducation, expérience et le solaire qui vous demande à: R.N.G.Equipement Ltée 3311, boul.St-Joseph est, Montréal, Que.H1X 1W4 (514)527-3611 D.J.Rochford i ¦s I \u2022x I l i >.i.\u2022.REPRÉSENTANT INDUSTRIEL CARRIERE EXCEPTIONNELLE SITUATION DE PRESTIGE Une compagnie d'envergure internationale est à la recherche de deux représentants sérieux et dynamiques.Les candidats doivent posséder: \u2014 de l'expérience dans la vente \u2014 un bon sens de l'organisation \u2014 une belle personnalité \u2014 une automobile \u2014 secondaire V Pour rendez-vous confidentiel, appelez: Marcel Leduc 861-3092 SERVICES PROFESSIONNELS I '\\M 11 î 1RS I \\ HI H Ki I - III M \\l\\l Une importante quincaillerie industrielle en plein essor située à Montréal recherche un représentant bilingue dynamique et prêt a relever un défi.Expérience dans la vente d'outillage électrique et manuel auprès des industries est indispensable.Salaire de base plus commission, auto obligatoire.Envoyer m curriculum vitae» à: Mlle Lyne Usereau 804 St-Jacques, ouest Montréal H3C 1G3 S s I 1 m .\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 1 I \u2022V \u2022V s 1 55 VENDEUR ! VENDEUSE Avec clientèle établie dans la fourrure au détail.Situation intéressante pour personne d'expérience.Adresser «currkulum vitae» à: Mlle Fortin CP.1299, Suce.Desjardins, Montréal H5B 1C4 x-x-x-x-x-xx* i ! i I F 5 carrières ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes MONTREAL, MERCREDI 26 MARS 1980 \\ 9 « La Société d'Ingénierie de l'Energie Atomique du Canada, Limitée, responsable de la conception et du développement des centrales nucléaires de la filière CANDU, est à la recherche de candidats qualifiés pour combler le poste suivant à son bureau de Montréal.Superviseur des finances et de la comptabilité Fonctions: \u2014 S'assurer que les estimations de projet ou autres comportent les données nécessaires à revaluation et à l'établissement de rapports sur les coûts et les variantes en comparaison avec les budgets et les prévisions.\u2014 Sous la direction du contrôleur, Ingénierie des projets, revoir le budget et la procédure d'estimation lors de la préparation des soumissions.\u2014 Assurer la liaison entre la Finance et les autres divisions de la Société d'Ingénierie pour garantir l'uniformité dans l'interprétation et le rapport de l'information financière.\u2014 Analyser les renseignements financiers produits par le système informatique.\u2014 Identifier les domaines qui requièrent l'attention de la direction, faire les recommandations appropriées, développer et implanter les recommandations approuvées touchant les budgets et les estimations.\u2014 Préparer et distribuer les évaluations du rendement afin que les directeurs disposent d'une comparaison à jour entre les dépenses réelles et les dépenses prévues au budget aux chapitre des dépenses récupérables et non récupérables.Répondre aux qusstions sur le contenu des rapports.\u2014 Accomplir, à l'occasion, d'autres tâches spéciales pour le contrôleur, Ingénierie des piojets.Exigences: \u2014 Diplôme d'études secondaires at cours universitaire en comptabilité ou cours avancé en venue de livre.\u2014 Quatre à cinq années d'expérier ce dans un poste semblable.\u2014 Connaissance pratique des théories, techniques et usages de la comptabilité industrielle et générale ainsi que de I expérience dans les systèmes informatiques axés sur la gestion.\u2014 Habileté à communiquer oralement et par écrit.\u2014 Pouvoir travailler et communiquer avec les cadres intermédiaires.¦\u2014 Capacité de fonctionner sous pression et de respecter des échéanciers serrés.Ce poste est ouvert également aux femmes et aux hommes.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en mentionnant leurs exigences salariales et en rappelant le numéro de dossier 80-3-008MP au: Service du Personnel, l'Energie Atomique du Canada, Limitée, Société d'Ingénierie, 2001 rue University, 9e étage, Montréal (Québec) H3A 2N2.L'Énergie Atomique Atomic Energy du Canada Limitée of Canada Limited Dessinateurs senior et intermédiaire Dans les disciplines suivantes: électricité, instrumentation, construction de machinerie, tuyauterie, détails de structures d'acier.LIEU DE TRAVAIL: Drummondville et ses environs.Faites parvenir votre curriculum vitae, en toute confiance, a: F.Dumas !\u2022\u2022) Les Dessins \u20ac\u2022\u20221 Drummond snc.2950, boulevard Lemire, Drummondville-Sud, Québec J2B 7J6 Enseignants il COMPTABLES AGRÉÉS La croissance continue de notre entreprise a créé de nouvelles possibilités au niveau administratif.Travaillant directement avec un vérificateur associé, les candidats(es) choisis(es) seront responsables de la planification des affectations des clients, de l'en-trainement et la supervision du personnel et de l'entretien d'une série variée de comptes.Nous offrons une ambiance de travail stimulante et profitable, de nombreuses possibilités d'avancement, un très bon salaire, une variété de programmes de développement professionnel et l'opportunité de progresser dans un de nos secteurs spécialisés.Toute candidature sera acceptée et traitée confidentiellement.Votre curriculum vitae, citant le no de référence 9104, devrait être adressé à: Ion Macgregor Directeur du personnel et des relations des employés ZITTER, SIBLIN, STEIN, LEVINE & CO.Comptables agréés 4115 ouest, rue Sherbrooke Montréal, Québec H3Z 1K9 LES EMBALLAGES LAWSON LTÉE ESTIMATEUR de français s pour b LSUISiANE LA COOPÉRATION QUÉBEC-LOUISIANE Environ 50 Québécois enseigneront le français (langue seconde) en Louisiane au cours de Tannée scolaire 1980-81 a des élèves du niveau primaire sour la responsabilité de spécialistes de I enseignement des langues secondes.CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ: \u2022 Être âyé (e) d'au moins 22 ans; \u2022 Posséder une parfaite connaissance du français écrit et parlé, \u2022 Avoir une connaissance d'usage de l'anglais; \u2022 Être détenteur d'un diplôme d enseignement (le DEC peut être admis sous réserve de l'expérience et des aptitudes du candidat à l'enseignement); \u2022 Posséder au moins une année d expérience de l'enseignement au Québec ou de coopération avec l'etranoer (type SUCO); \u2022 Être en bonne santé et surtout ne pas être affecte de maladies des voies respiratoires (un certificat du médecin esï exigé) MODALITES: Le candidat choisi i engagera par contrat avec le Conseil pour le développement du français en Louisiane (CODO-FIL).\" Il recevra une rémunération de $7.000.00 US non imposable aux Etats-Unis, comprenant une prime d'installation.Le CODOFIL assumera les frais de transport aller-retour en versant une somme de $350.00 US au candidat.Le MAI lui accordera une prime d'éîoignement de $800 00 can.INSCRIPTION: Demander un formulaire a ia direction régionale du ministère dé l'Education ou au service de placemen! d'une université et retourner celui-ci dûment rempli avant le 20 avril 1980.à l'adresse suivante: Programme «Coopération Québec-Louisiane» Ministère des Affaires intergouvernementales Direction Etats-Unis 1 225.Place Georges V Edifice H, 1er étage Québec (Québec) G1R 4Z7 Pour de plus amples renseignements (418) 643-9130 m Gouvernement du Québec Ministère aes Affaires intergouvemementales Direction générale des affaires internationales Direction des États-Unis Le Canadien National recherche des SPÉCIALISTES EN INFORMATIQUE AVEC EXPÉRIENCE Peur participer à l'élaboration et à !a mise au point des systèmes d'information pour traitement en différé ou en direct.Il s'agit de postes nouvellement créés pour de; projets faisant appel à des systèmes relevant de la comptabilité, du marketing,de la gestion du personnel,de* la technique et du transport ferroviaire en général.CONCEPTEURS DE SYSTEMES D'APPLICATION Doivent connaître tout ce aui a trait à la mise au ooint des systèmes d'information; il leur faut de plus posséder une solide expérience en programmation et dans l'élaboration des bases de données ou être bien familiarisés avec l'industrie du transport, le marketing, la comptabilité, les inventaires, les achats, la technique, etc.PROGRAMMEURS D'APPLICATION Doivent être qualifiés dans au moins deux langues, dont le ANS COBOL ou le OS Assembler.SPÉCIALISTES EN LOGICIEL Doivent avoir plusieurs années d'expérience dans la maintenance et la mise en place des systèmes MVS JES2, TCAAA, CICS, ISO, IDMS ou NJE.Si ces postes vous intéressent, si vous êtes très motivé et possédez l'expérience voulue et lo désir de collaborer utilement, nous aimerions discuter avec vous de vos possibilités d'avenir au CN.Notre compagnie offre un excellent salaire, accompagné d'avantages sociaux, et de bonnes conditions de travail.Affectation: Montreal, Que.Les candidats intéresses sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 1 1 avril 1980 à l'adresse suivante, en précisant leur experience, le niveau de leurs études et leurs exigences salariales: CHARGE DE LIAISONS_ DIRECTION ENVIRONNEMENT Nature de l'emploi: Dans le cadre de la direction Environnement au siege social, révise et met à joui le iépertoire des lois et règlements concernant ia protection de l'environnement et celles qui découlent de l'application de la Convention de la Baie James et du Nord québécois.Assiste le directeur ei les autorités de la SEBJ dans leurs négociations auprès des autochtones et des divers internants lors de la réalisation des projets.Maintient les liaisons nécessaires auprès des divers organismes impliqués dans les divers régimes issus de ia convention.Agit comme Spécialiste des questions socio-économiques auprès des chargés de projets de la direction.Exigences: Bachelier dans un des secteurs des sciences humaines (anthropologie, droit, science sociale, science politique, économique), de 5 ans à 10 ans d'expérience dans le domaine des relations, négociations, liaisons, etc.et très bonne connaissance de ia langue française et anglaise.Facilité d'écrire dans les deux langues.,-'.v Service du Personnel Société d'énergie de la Baie James 800, boui.de Maisonneuve est 14e Étage Montréal, Québec H2L 4M8 AGENT DE FORMATION (développement individuel) Service de l'Education, Division Formation Concours no.: 30-UR-E-3 LA DESCRIPTION: Sous l'autorité du Chef de lo Diviiicn Formation, assume la responsabilité de la réparation des contenus de formation axés sur le àevo!oDpfm?r* ndivid.r' et 2s relatons humaines et agit a titra de moniteur ou d animales o.\\jr la diffusion de ces contenus.Effectue en situation de travail les suivis aux actions de formation a l'intention d»î diverses clientèles de cadres et d'employés dans les Caisses populaires.Au bt-soin, établit e* maintient des relations d'oide avec les participants et les assiste et conseille dans leur cheminement en matière de croissance personnelle.Evalue l'efficacité et la pertinence des contenus et du matériel de formation ainsi que les instruments de suivi.Collabore a la conception, experimentation et évaluation des actions de formation reliées a son champ d'activités et participe de façon générale aux recherches, études et analyses de la Division.LES EXIGENCES: \u2014 Le candidat idéal possède une formation de ?e cycle en psychologie (des relayons humaines, industrielles ou cliniques) et a acquis une solide experience au ni/eau de l'animation de groupe et du développement d'habiletés spécifiques tels le sens de l'écoute et la capacité a aide.C'est un praticien davcnîaçe préoccucé per ies processus de groupe que les contenus.De pius, il aura une expérience dans !es domaines de l'intervention de groupe ainsi qu'en élaboration de contenus de formation.\u2014 Connaissance du milieu organisationnei e* des comportements qui s y rattachent.\u2014 Esprit d'équipe et sens de la collaboration.LES CONDITIONS: Plan complet d avantages sociaux.Toute personne intéressée doit faire parvenir son curr.culum vitae avant lo 2 avril 1980, ou: Service du Personnel, l'Union regional* de Québec des Caisse': populaires Dozjcrdinr.59, avenue Begin, Levis, Québec, G6V 6P6.l'union régionale de québec des caisses populaires desjardins r Monsieur B.P.Beauchamp Directeur \u2014 Gestion du Personnel Services administratifs CP.8100 5e étage, Siège social Montréal, Que.Discrétion assurée CJ\\J »\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022«»\u2022\u2022\u2022»\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 v - .- - W » w v v » w w \u2014 v ^ - w ^ wvv \u2022 \u2022 \u2022 I FONCTIONS: Estimation dans le domaine de la boîte pliante.QUALIFICATIONS: Minimum de 2 ans d'expérience requis en estimation dans le domaine des Arts Graphiques.Bilingue TRAITEMENT: Salaire et avantages sociaux à discuter selon la competence du candidat.M.Robert Gosselin 277-3131 1 i v.v.I 8 v.\u2022 * \u2022v .v S COMPTABLE INTERMÉDIAIRE Une entreprise manufacturière située à Ville LaSalle est à la recherche d un comptable de niveau intermédiaire pour exécuter les tâches relatives à !a comptabilité en générale et à le comptabilité des coûts de production.QUALIFICATIONS: Le candidat choisi aura passé au moins 2 ans à étudier peur l'obtention d'un C.G.A.ou d'un R.I.A.et il aura 3 à 4 ans d expérience en comptabilité.Une préférence sera accorda aux personnes qui sont capables d'analyser et de résoudre les problèmes et qui ont les aptitudes pour occuper un poste de supervision.Veuillez faire porvenir votre «curriculum vitae» à: MIDLAND-ROSS DU CANADA ITÉfc 304 5t-Patrick, LaSalle, Que.H8N 2H1 ou téléphoner à 366-5160 poste 238 pour prendre rendex-vous.\u2022v 1 i .v I S I \u2022y Hôpital Royal Victoria Directeur (trice) des soins infirmiers-soins spécialisés L'Hôpital Royal Victoria, un hôpital d enseignement universitaire comptant 800 lits de soins aigus, vous invite à présenter votre candidature au poste de Directeur (trice) des soins imfirmiers pour les soins spécialisés Sous ia direction immédiate de la Directrice des soins infirmiers, Lorine Besel I.D.MSc, ce poste comporte la pleine responsabilité professionnelle et administrative des soins Infirmiers dispensés aux consultations externes, à l'urgence, aux salles d'opération et du réveil et à l'unité des soins intensifs en chirurgie.Les antécédents professionnels du (de la) candidat (e) choisi (e) auront démontre qu'il (elle) possède tes aptitudes, l'expérience, et la formation universitaire adéquate en matière d'analyse et de perfectionnement de la pratique des soins infirmiers, L'admissibilité au permis d'exercice dans la province de Québec et une connaissance pratique des deux langues officielles sont exigées Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant\" le 1er mai 1980, à : Julie D.Dollin, Responsable, Dotation en personnel Service du personnel WTRlAlj^J HÔPITAL ROYAL VICTORIA V 687 ouest, avenue des Pins Montreal, Quebec, H3A 1A1 3 Commission Scolaire Charr.plain_ + _ OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR DES SERVICES DE L'EQUIPEMENT* -l Concours No DSEO-800411 i La Commission Scolaire Chomplain est une commission sco-laire qui dessert le niveau primaire (environ j o\"00 élevés) sur une partie des territoires de la ville de Gatineau et ae la oiu-nicipalité de Vcl-deL-A/.onts.» i 1 NATURE DU TRAVAIL Sous I autorité du directeur généra! de la commission, l'emploi de directeur des services de l'équipement comporte la responsabilité de !a gestion do l'ensemble des programmes ayant trait aux lessources matérielles de la commission, Le ti-rulo re devra cuperviser le cheminement et les activités tfês h projets de construction actuellement en cours a la C.S.C.Ptus particulièrement, la gestion des équipements comprend: lap n provisionnement, l'entretien préventif, physique, mécanique j.et ménager, la mise en place de l'équipement, ia protection £ des biers meubles et immeubies, les services auxiliaires (cli- J' mentation) et les équipements com~vjncutcires / QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES \u2014 Diplôme universitaiie terminai de premier cyc'e dans un Jr champ de spécialisation appropriée notamment en génie, J architecrure et administration.\u2014 Huit (8) années d'expérience pertinente.Lo preference sera accordée au candidat ayant: 1 ) une bonne connaissance du système scolaire (particulièrement au primaire); 2) une connaissance pretique de la gestion des équipements dans 'es écoles.TRAITEMENT ET BÉNÉFICES \u2014 Selon le règlement relatif aux conditions d'emploi du per- ?sonnel cadre et de gérance des commissions scoJaires 3 pour catholiques (maximum 38 670S présentement en ré- % vision).! ¦ \u2022 * ; : r- * \u2022 ENTREE EN FONCTION \u2014 Juin '980 Les personnes intéressées ont jusqu au 1 1 avril ] O80 à 1 6h00, pour faire parvenir leur candidature.Cette dernière devra être accor-pagnee d'un curriculum vitae détaillé et d'un exposé d'au plus une page relatant les principaux eJe-, ments qui !e: rendent aptes à occuper ce poste.A: Monsieur le Directeur c'u Personnel Commission Scolaire Champlain \u2022 ' 365, boulevard Gréber, CP.8 ; \u2022 * Gatineau (secteur Pointe-Gatineau), Quebec ^ J8T 5R3 PROFESSIONNEL DES ACHATS È; Située dans la région immédiate de Québec, notre corrfpag-gnic est le plus grand chantier maritime canadien defnt tit principale vocation est 'a construction, la reconversion et »\u2022 reparation de navires De plus, nous oeuvrons dans les sV q** leurs de la construction de plate-formes de forage pour ' nj-dustrle outre-mer et de ia fabrication de pièces a ires>3r\\4\" teneur en acier pour l'industrie lourde.ACHETEUR SENIOR Le rôle principal de l'acheteur senior consiste a effectua, I achat des articles, fournitures, équipements et service ej« conformité avec la politique d'achat de la compagnie PouV* ce faire, il fai» l'analyse des requisitions, des soumission^»T» fait des études de révolution du marché et entretienf-des relations avec les divers fournisseurs Le candidat recherche doit \u2014 posséder un dip'ôme universitaire de premier cycle «a* administration, économique ou tout autre champ appro-^ pr.é 5 \u2014 avoir cinq (5) années d expérience cemme acheteur.\u2014 la connaissance de l'anglais serait un atout Le titulaire de ce poste participera aux différents program mes d'avantages sociaux existants Le salaire sera étabtien* fonction des qualifications et de I experience.- J Si ce poste vous interesse, nous vous invitons a faire pârve-jj nir votre curriculum vitae avant le 2 avril 1980 a l'adresse* suivante DAVIE Service des Ressources Humaines^ .ï Les Chantiers Davie Limitée Case postale 130 LÉVIS.Que.G6V 6 N 7 LES CHANTIERS DAVIE LIMITÉE carrières ET PROFESSION S N.B.: Tous les postes annonces son: ouverts également aux femmes et aux hommes.MONTREAL, MERCREDI 26 MARS 1980 Joignez-vous à Bombardier Limitée Ce membre du groupe* Bombardier est un manufacturier de locomotives diesel électriques et de moteurs diesel.INGÉNIEUR Assurance Qualité \u2022 Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Quebec; \u2022 Ingénieur mécanique, \u2022 Connaissances en métallurgie; \u2022 1 c 3 ons d experience dans un domome connexe.Fonctions \u2022 Développer des politiques techniques a l'assurance qualité; \u2022 Etablir des procedures d'inspections seion les spécifications; \u2022 Preparer et planifier les effets de locomotives.Les candidats intéresses sont pries de faire parvenir leur curriculum vitae au: Bureau du personnel BOMBARDIER LIMITEE Division des produits ferroviaires diesel et thermiques 1505 Dixon Montreal, P.Q.H1N 2H7 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 _#\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 V.V.y, S h.R \u2022x es v.s t \u2022 i V.>:\u2022 V.\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 V V.MEDECINS C.LS.C DE FERMONT MEDECIN(S) POUR COUVRIR LA PERIODE DU MOIS DE MAI ET JUIN.Cette période peut être couverte par le venue à Fermont d'un seul médecin qui couvrirait les deux mois ou encore (a venue consécutive de deux médecins qui couvrirait chacun un mois.FERMONT Fermont est une ville minière, nouvellement construite, située dans le Nouveau Québec c 225 milles au nord de Sept-lles.Avec les villes de Wabush et de Labrador Ciry elle forme une agglomeration de 25,000 habitants.Il n'existe aucun reseau routier qui lelie ces trois villes au reste des provinces de Terre-Neuve et de Québec.L'avion est le seul moyen de transport.Une population très jeune (5,000 habitants), à 90% composée de francophones, habite Fermont.PRATIQUE Médecine familiale comportant beaucoup d'obstétrique (1 20 a 1 40 naissances annuellement), pédiatrie (population infantile élevée) et traumatologie courante.EQUIPE ACTUELLE L'âge des praticiens se situe entre 25 et 30 ans: trois médecins, un dentiste, un psychologue, un conseiller social, une équipe d'infirmières, une technicienne en laboratoire, une technicienne en radiologie et une pharmacienne.Fermont étant c 20 milles de Labrador City les médecins de Fermont peuvent compter sur les services hospitaliers de l'hôpital de cette ville.EXIGENCE PARTICULIERE L.M.C.C.(Pour pratique a Labrador).REMUNERATION A l'acte, conformément à l'entente relative à l'assuran-ce-maladie et considerations spéciales étant donne l'é-ioignement.Les personnes intéressées peuvent communiquer avec monsieur Jeon-Guy Trottier directeur général \u2014 C.L.S.C.de Fermont, Casier postal 550, Fermont, Québec \u2014 GOG IJ0 au numéro de telephone 287-3232 ou 237-5443 (code regional 41 8).\u2022.s l v.t \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 t \u2022 \u2022 V.V V.\u2022 ¦ \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 .-.V.V.V.V.W | Superviseur de projets Comptabilité R&D Notre secteur du prix du revient recherche un diplôme universitaire (comptabilité ou équivalent) pour assister les responsables de la division recherche et développement dans la détermination de la rentabilité de projets de développement.Le titulaire devra aussi contrôler et améliorer les systèmes de contrôle du coût des activités de cette division et conseiller son personnel en matières comptables Le candidat idéal aura quelques années d'expérience dans un poste de supervision et une très bonne connaissance de l'anglais et du français.Nous effrons une bonne rémunération et une gamme complète d avantages sociaux.Veuillez envoyer votre curriculum vitae, en toute confiance, à Janine Adams Coordonnatrice du personnel 7101 est.Notre-Dame.Montreal.P.O.H1N 2G4 Monsanto, un important fabricant de produits chimiques et plastiques, est à la recherche d'une personne dynamique et ambitieuse pour occuper le poste de Représentant technique des ventes Ce poste est offert à Montréal et intéressera surtout les personnes récemment diplômées en chimie, en administration des affaires, en génie mécanique ou en génie chimique.Le candidat idéal devrait démontrer une aptitude à bien gérer son temps, à établir de bonnes relations et a s'adapter aux méthodes d'opération du service des ventes de cette importante entreprise.Cette personne sera responsable de la mise en marche de produits chimiques répondant aux besoins spécifiques de l'industrie du papier.Par le biais de ce poste, des défis constants, un milieu varié et des perspectives réelles de croissance personnelle et professionnelle vous sont offerts.En plus d'un salaire concurrentiel, Monsanto offre une gamme complète d'avantages sociaux incluant une automobile.Les petsonnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature, en toute discrétion, au: Superviseur du personnel Monsanto Canada Inc.425 St.Patrick.Ville LaSalle.Quebec H8N 2H3 LE GROUPE DESJARDINS ASSURANCES GÉNÉRALES ANALYSTE-CONSEIL EN MARKETING SOMMAIRE DE L'EMPLOI Sous l'autorité du directeur du service du marketing, fait des études visant à: étudier les produits actuels et éventuels requis pour répondre aux bosoins du marché, planifier des piojets de recherches, élaborer des stratégies de marketing pour la mise en marché des produits et à améliorer le service des assurés.QUALIFICATIONS REQUISES \u2014 Diplôme universitaire de 1er cycle en administration avec concentration en marketing et 2 à 3 années d'expérience pertinente (reliée à une entreprise d'assurances serait préférable) ou tout autre ensemble de connaissances et d'expérience jugé équivalent.\u2014 Posséder, de plus, une grande maturité, un sens du professionnalisme, un jugement sûr, un esprit innovateur et une facilité de travailler en équipe.CONDITIONS \u2014 Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications du (de la) candidat(e) retenue).\u2014 Plan complet d'avantages sociaux.\u2014Lieu de travail: Lévis.Les personnes qualifiées et intéressées à poser leur candidature à ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae complet avant jeudi, le 9 avril 1980 à 16 h 30.La Société d'Assurance des Caisses Populaires, Service des ressources humaines, 100 Rte Trans-Canada est, Levis, Que.G6V 6P9 Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.GROUPE1 PRENOR CHEF DE SECTION DOTATION Ce poste représente, pour le professionnel que nous recherchons, l'occasion unique de s'associer à une organisation québécoise d'envergure nationale dans le domaine des services financiers (assurance-vie, assurance générale, fiducie, services immobiliers, etc.).Relevant du directeur du service du personnel, le titulaire de ce poste assumera la responsabilité de définir, cppliquer et tenir à jour les politiques relatives à la dotation de personnel des compagnies du groupe.Le candidot recherche a à son crédit un minimum de 3 années d'expérience dans les domaines reliés à la ola-nification de main d'oeuvre, attribution des postes, description de tâches, recrutement et sélection de personnel.Muni d'un solide bagage de connaissances accréditées par un diplôme de niveau universitaire dans une discipline appropriée, le spécialiste dont nous retiendrons les services se distingue par la qualité de son jugement, l'esprit de décision et un sens particulièrement élevé des communications verbales et écrites.Le niveau de rémunération offert reflète l'importance que nous attachons a ce poste et la gamme d'avantages sociaux est complète.Nous traiterons confidentiellement toute demande accompagnée d'un resume de carrière et acheminée au soussigné: Directeur du personnel LES PRÉVOYANTS DU CANADA 801 est, rue Sherbrooke Montréal H2L1K8 Superviseur de l'entretien Nous sommes présentement à la recherche d'un ingénieur mécanique ayant de 4 à 5 ans d'expérience pratique, de préférence dans le milieu de l'industrie chimique.Le candidat choisi devra être capable d'établir de bonnes relations interpersonnelles et aura des aptitudes marquées en mécanique, en électricité et en instrumentation.Ce poste comporte comme première responsabilité l'efficacité sur tous les plans du service de l'entretien surtout en ce qui a trait aux relations humaines dans l'industrie ainsi qu'au contrôle des programmes d'entretien préventifs.Cette perspective de carrière offre des défis et la possibilité de grandir dans un milieu dynamique.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, sous pli confidentiel, au: Superviseur du personnel Monsanto Canada Inc.425 St.Patrick, Ville LaSalle.Quebec H8N 2H3 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 PROGRAMMEUR Nous sommes une entreprise spécialisée dans l'installation et le développement de systèmes sur les ordinateurs Hewlett-Packard.y* Nous sommes présentement a la recherche d'un pro-grammeur.j>; Le candidat recherché doit posséder un diplôme universitaire ou un DEC en informatique (ou l'équivalent).Il doit avoir l'esprit d'initiative.Une expérience du système 3 d'IBM est indispensable.Nous offrons: \u2014 Une rémunération selon qualifications.\u2014 L'opportunité de travailler au sein d'un groupe dynamique.\u2014 Une occasion d'enrichir votre expérience.\u2022 < :\u2022: % .y Les candidats intéressés sont pries de faire parvenir leur g curriculum vitae a INFO-BOUTIQUE LTEE 7575 Trans-Canada, suite 201 Saint-laurent, Que, H4T 1V6 a/s Jean-Pierre Martin .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 * V.X y) COMMISSION SCOLAIRE TAILLON PERSONNE RESSOURCE pour travailler auprès d'enfants mésadaptés socio-affectifs.TACHES: Travailler auprès d'un petit groupe d'enfants perturbes affectifs de langue anglaise au niveau primaire HABILETES REQUISES: Etre capable d'intervenir au plan de la rééducation et du soutien de ces jeunes, auprès de leurs parents et ce, en collaboration avec les intervenants déjà impliqués.QUALIFICATIONS: \u2014 Bacc spécialisé en enfance inadaptée ou orthopédagogie avec option (troubles de la conduite et de la personnali- té.) \u2014 Bacc spécialisé en psyenoeducation.Le curriculum des candidats possédant une maîtrise en psychologie et possédant de l'espérience en relation avec V emploi sera considère.RÉMUNÉRATION: selon les conventions collectives en vigueur.N.B.: Toutes personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae avant le S avril 1980 à: La Direction des Services du Personnel Commission scolaire Taillon 2505, rue Coderre, St-Hubert, J3Y 4N7 \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022v * \u2022 v.y.t \u2022 ¦ \u2022 LA COMMISSION SCOLAIRE DU SAULT-SAINT-LOU1S REQUIERT LES SERVICES D'UN TECHNICIEN EN INFORMATIQUE Lieu de travail: Service do l'information 8700, boulevard Chomplain LoSalle, P.Québec H8P 3H7 Nature du travail: Assurer le fonctionnement d'un ou de plusieurs systèmes informatiques on exploitation,- Blobcrei »ous genres de programmes destinés au traitement des données par ordinateur; Agir 6 titre de personno-ressource lors de l'étude de problèmes complexes supposant une connaissance particulière des tochniques de progrommation.Qualifications requises: Diplôme d'Etudes Collégiales acec champ de spécialisation approprié! Posséder ou moins quatre (4) années d'expérience à titre de technicien en infromahque; En raison de l'expertise et do la latitude d'action associées o ce poste, le candidat retenu devra faire la preuve d'une expérience diversifiée et d'une compétence supérieure a celle normalement requise d'un technicien en informatique.Il est a noter que le poste de technicien en informatique est sujet à une reclassification d'un technicien principal en informatique lors do la signature de la nouvelle convention collective.Les personnes intéressée» doivent foire parvenir leur curriculum vitae aux soins de: BERNARD VICK, Directeur des Services du personnel par intérim, 8700, bout.Champlain, LaSalle H8P 3H7 Date limite de participation: Le 3 avril 1 980 ! .V V.I e \u2022 \u2022 \u2022 e e f \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 * \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022*\u2022\u2022\u2022 * * \u2022 # \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 I 1 I s \u2022V.?cecum.DESSINATEUR EN ÉLECTRICITÉ D'ÉQUIPEMENT MOTORISÉ FONCTION: Sous direction, établit des plans, dessins, schémas et listes de matériaux de nature technique complexe, relatifs aux voitures du métro et/ou autobus, installation et outillage d'ateliers.EXIGENCE: \u2014 Formation technique en dessin électrique relatif à l'équipement motorisé.RÉMUNÉRATION: \u2014 Salaire pouvant atteindre $20,242, selon la compétence et l'expérience; \u2014 Emploi stable; \u2014 Avantages sociaux substantiels.Faire parvenir votre curriculum vitae au: Service du Personnel 121 ouest, rue S t-Antoine Montréal H2Z 1H3 HÔPITAL HONORÉ-MERCIER INC.recherche les services d'un(e) SECRÉTAIRE MÉDICAL(E) Poste a temps plein, environ 17% h par semaine, pour son service de radiologie.EXIGENCES \u2014ibccondaire V, specialisation de secrétaire médical(e) ou \"une combinaison de formation et d experience jugée équi-valente; -r- Connaissance de base de la terminologie médicale notam-1 .ment celle utilisée en radiologie; * 'Dactylo 50 mots/minute nets :v>x*:-x-:-:>*:*: ::^:-:::::::::-x::::-:W:-x \u2022xx*x*:* \u2022:-x-XvX-x \u2022xxixxx-x::* \u2022xv:*::- \u2022 \u2022 \u2022y .V ! fi $ x \u2022x SALAIRE: Seton la convention collective en vigueur, minimum $1 97 75, \u2022j -na»;mum $248.15 (sera bientôt ougmenté lors de la nou «¦ velle convention collective qui entrera en vigueur) Tou1(e) candidat {e) interessé(e) téléphoner avant ou au pius tard le 28 mart 1960 au: Service du personnel HÔPITAL HONORE-MERCIER INC.Tél.: (514) 773 6811, local 323 ou 324 'X .Km O # e i s y- \u2022 \u2022 i \u2022x \u2022 ¦ S x- \u2022 \u2022 I 3 V.GÉRANT DE PRODUCTION Compagnie alimentaire en ple.ne progression est à la recherche d'un gérant de production.Son usine est située à 35 milles de Montréal dans la region de St-Hyacinthc.La personne recherchée sera responsable du département de production.Cette personne aura une cinquantaine d'employés sous sa direction, sera responsable du contrôle de I inventaire, de I entretien préventif de i équipement et des procèdes de production.Une expérience pertinente de 5 a 10 années dans le domaine alimentaire est requise.Des connaissances générales en microbiologie, sterilisation et contrôle des procédés de production et de son équipement sont également reauises Salaire et autres avantages a discuter selon compétence.Foire parvenir votre curriculum vrie à.LA PRESSE, Réf.19937 CP.6041, Suce.«A» Montréal, H3C 3E3 V X | A XvX-XX-XX CANADA INC.Foucray, le plus grand vendeur européen de papier% peintt et de peinture, ouvre dans la région montréalaise ses vingt premiers magasins.ADJOINT COMMERCIAL Nous sommes à la recherche d'un adjoint commercial ayant une très bonne connaissance de la vente au détail et des succursales.Il sera un meneur d'hommes disponible, fonceur et responsable.Salaire de base et prime liée ou chiffre d'affaires des 20 magasins.Dote d'embouche: début mai.Ecrire en joignant curriculum vitae à M.François Hartmann 2760, rue Manille I A Bros'ord (Québec) J4Y 1P5 Vrfr- 8 1 S i g \u2022X \u2022 e \u2022X § I 1 ^^^^x\u2022:\u2022xi^^:\u2022:v^x\u2022:\u2022^^:\u2022^:\u2022:.:.: