La presse, 12 mars 2011, I. Carrières et emplois

[" CARRIÈRES ET EMPLOIS PLUS DE 100 OFFRES D\u2019EMPLOI À L\u2019INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca Le rendez-vous de l\u2019emploi CAROLINE RODGERS COLLABORATION SPÉCIALE Le saviez-vous?L\u2019année 2011 est l\u2019année internationale de la chimie.C\u2019est l\u2019occasion, pour les chimistes, de démystifier une profession méconnue du grand public.Et pour Andrée Véronneau, chef de projet principale chez Lise Watier Cosmétiques, c\u2019est aussi l\u2019occasion d\u2019intéresser davantage les filles à cette matière qu\u2019elles boudent un peu.Au Québec , 68 % des chimistes sont des hommes, selon l\u2019Ordre des chimistes du Québec.C\u2019est pour changer les perceptions négatives des filles envers la chimie que Mme Véronneau a accepté d\u2019être la présidente d\u2019honneur de l\u2019événement Les filles et les sciences, un duo électrisant ! «C\u2019est dommage, car beaucoup de jeunes filles que je rencontre me disent que la chimie, c\u2019est plate, dit-elle.Dans notre système scolaire, on fait beaucoup de théorie, mais pas assez de pratique.Il n\u2019y a rien de tel que de mettre la main à la pâte et de faire des expériences visuellement intéressantes pour donner le goût aux jeunes d\u2019aller vers ce domaine.» Un professeur de chimie très spécial Démontrer le côté «cool » de la chimie, c\u2019est une aventure de longue date pour Yannick Bergeron, professeur de chimie au secondaire depuis 12 ans et chroniqueur au magazine Les Débrouillards.On l\u2019a beaucoup vu dans les médias, vêtu de son sarrau multicolore, se livrant à des expériences spectaculaires, comme la fabrication de dentifrice pour éléphant.Selon lui, le rôle de l\u2019enseignant est fondamental pour que les jeunes aiment la chimie.« Les attentes des élèves envers la chimie sont très élevées, dit-il.La société a véhiculé des perceptions selon lesquelles la chimie est spectaculaire, alors quand on l\u2019enseigne, il faut avoir cette flamme et garder ce côté visuel.La chimie ce n\u2019est pas que ça, mais il faut en mettre un peu pour que les élèves ne soient pas déçus et gardent leur intérêt.Je pense qu\u2019au secondaire, la chimie est enseignée de façon intéressante, mais malheureusement, pour diverses raisons, au cégep, plusieurs étudiants abandonnent les sciences.» De plus, selon lui, la perception des carrières en chimie n\u2019est pas suffisamment développée auprès des jeunes.«Ils ont l\u2019impression, à tort, que ces carrières sont monotones», dit-il.Perceptions et réalité Car même si la réalité des chimistes ne correspond pas au cliché du savant fou qui passe ses journées à fabriquer de la fumée verte et provoquer des explosions, cela n\u2019empêche pas leur travail d\u2019être passionnant.Pour Andrée Véronneau, les journées sont loin d\u2019être ennuyeuses.Dans les labor atoi res de L ise Wat ier Cosmétiques, elle travaille au développement de produits de soin de la peau ou de parfums.« C\u2019est passionnant parce que ça laisse place à la créativité, dit-elle.On vise une texture, une action, un degré d\u2019hydratation ou un parfum, et on fait des essais jusqu\u2019à ce qu\u2019on trouve la bonne formule.Ensuite, on valide si le produit répond aux normes, s\u2019il reste stable au froid ou à la chaleur, et on fait tester son efficacité sur des volontaires auprès de laboratoires indépendants.» Possibilités Les cosmétiques ne sont qu\u2019une des nombreuses possibilitésdecarrières, car la chimie est partout! L\u2019agroalimentaire, les produits nettoyants, les plastiques, la peinture, le textile, les carburants, l\u2019industrie pharmaceutique, l\u2019environnement, les sciences judiciaires, les matériaux et l\u2019enseignement font partie des débouchés possibles.À l \u2019heure actuelle, les secteurs de l\u2019industrie de la chimie qui embauchent le plus, tous métiers confondus, sont ceux des cosmétiques et des produits nettoyants, selon Jean-François Poirier, directeur général de CoeffiScience, le comité sec toriel de la chimie, de la pétrochimie, du raffinage et du gaz.« Il y a aussi des secteurs en émergence, comme ceux de l\u2019énergie et des biocarburants, dit M.Poirier.On cherche à développer de nouveaux carburants pour remplacer le pétrole en se servant, par exemple, des déchets forestiers.On parle aussi beaucoup de chimie verte, pour mettre au point des produits ou des matériaux plus écologiques, et trouver des méthodes de travail plus durables en chimie.» Si, au cours des dernières années, l\u2019embauche a été relativement tranquille dans certains secteurs à cause de la récession, notamment du côté pharmaceutique, il y a tout lieu d\u2019être optimiste, croit Pier Alexandre Champagne, président du Forum Provincial Carrière en chimie, qui aura lieu le 18 mars à l\u2019Université Laval.«Cet événement sert à rapprocher l\u2019industrie du milieu académique, et à faire connaître les différentes possibilités de carrières aux étudiants en chimie, dit-il.Cette année, nous avons plusieurs nouveaux exposants.C\u2019est une bonne nouvelle, car c\u2019est un signe que les entreprises sont de nouveau prêtes à recruter.» La chimie, c\u2019est cool ! PHOTO FOURNIE PAR LISE WATIER Andrée Véronneau, chef de projets principale \u2013 R&D Soins et parfums chez Lise Watier est présidente d\u2019honneur de l\u2019événement Les filles et les sciences, un duo électrisant.Des questions liées à l\u2019emploi, on en a tous ! À La Presse, on connaît des experts qui peuvent vous aider.Si vous avez des interrogations sur le monde du travail, envoyez-nous-les .Nous les soumettrons à des personnes qualifiées et nous publierons sous peu leurs réponses.carrieres&emplois@lapresse.ca APPEL À TOUS MONTRÉAL SAMEDI 12 MARS 2011 DIRECTEUR OU DIRECTRICE PRÉVENTION-INSPECTION Fonctions (Responsabilités) Sous la direction du président-directeur général, soutenir et conseiller les membres par des avis techniques; élaborer les stratégies de prévention de l\u2019Association; être à l\u2019affût de tout développement et évolution de nouvelles tendances technologiques et approches réglementaires aux niveaux provincial et canadien; discerner l\u2019impact de ces développements sur l\u2019industrie minière; effectuer les audits dans divers domaines de prévention, organiser et superviser la formation des auditeurs des entreprises; représenter l\u2019industrie minière auprès des organismes réglementaires qui traitent de la prévention des accidents.Le titulaire de ce poste sera localisé à Québec et voyagera régulièrement dans les régions minières.exigences \u2022 Avoir complété une formation universitaire, ou technique, dans une discipline liée au domaine de la prévention des accidents; \u2022 Posséder une expérience d\u2019au moins 12 ans (dont 7 ans de technique) dans des établissements oeuvrant dans le secteur de la santé et sécurité (de préférence reliés aux ressources naturelles) et dans la gestion et l\u2019administration des projets (5 ans); \u2022 Posséder d\u2019excellentes qualités de communication orale et écrite et des aptitudes pour animer des équipes de travail et entretenir des relations de travail efficaces; \u2022 Détenir des habiletés pour élaborer, planifier et établir les priorités des programmes d\u2019intervention; \u2022 Être en mesure d\u2019exercer le leadership, être persuasif et capable de mobiliser; \u2022 Connaître les lois, les règlements et les politiques en matière de prévention-inspection; \u2022 Être bilingue.tRaitement Le traitement sera établi selon les qualifications et l\u2019expérience de la personne choisie.Faire parvenir un CV par courrier avec la mention « CONFIDENTIEL » avant le 15 avril 2011 à l\u2019attention du Président-directeur général Association minière du Québec 2590, boul.Laurier \u2013 Tour Belle Cour Bureau 720, 7e étage Québec (Québec) G1V 4M6 VOUS RECHERCHEZ UNE EXPÉRIENCE UNIQUE?NOUS RECHERCHONS DES INFIRMIÈRES PASSIONNÉES PLUSIEURS POSTES PERMANENTS À TEMPS COMPLET ET À TEMPS PARTIEL PRÉSENTEMENT DISPONIBLES JOURNÉE PORTES OUVERTES HÔPITAL DE LASALLE, 8585 TERRASSE CHAMPLAIN, ENTRÉE PRINCIPALE SAMEDI 19 MARS 2011, DE 9 H À 17 H Visitez-nous au www.csssdll.qc.ca ou écrivez-nous au rh.csss.dll@ssss.gouv.qc.ca.Visites de l\u2019Unité familiale des naissances 9 h 30, 11 h 30 13 h 30, 15 h 30 Visites de l\u2019Urgence 10 h 30, 12 h 30 Bloc opératoire 14 h 30 Apportez votre CV, des entrevues seront effectuées sur place.Centre de santé et de services sociaux de Thérèse-De Blainville www.cssstheresedeblainville.qc.ca Joignez-vous au CSSS de Thérèse-De Blainville ! Situé à Sainte-Thérèse, à mi-chemin entreMontréal et Saint-Sauveur, le CSSS de Thérèse-De Blainville compte près de 1 020 employés oeuvrant au CLSC et dans deux centres d\u2019hébergement.Vous y trouverez un environnement dynamique, des équipes de travail stimulantes et une qualité de vie que seul le CSSS peut vous offrir.Commissaire local aux plaintes et à la qualité des services Poste à temps partiel, deux jours/semaine Relevant du conseil d\u2019administration, vous serez responsable du respect des droits des usagers et du traitement diligent de leurs plaintes verbales ou écrites, en conformité avec les dispositions de la Loi sur les services de santé et les services sociaux.Vous veillerez donc à l\u2019application de la procédure d\u2019examen des plaintes du CSSS de Thérèse-De Blainville et formulerez toute recommandation nécessaire à l\u2019amélioration du processus de traitement des plaintes, de la qualité et de la sécurité des soins et services, de la satisfaction des usagers et du respect de leurs droits.À cette fin, vous assurerez la promotion de votre rôle au sein de l\u2019établissement ainsi que la promotion et la publication de la procédure d\u2019examen des plaintes.Enfin, vous préparerez l\u2019ensemble des rapports prescrits par la loi.Vous détenez un diplôme universitaire en sciences de la santé, en sciences humaines ou en sciences sociales; un diplôme de deuxième cycle constitue un atout.De plus, vous comptez 10 ans d\u2019expérience dans le réseau de la santé, dont 3 à titre de commissaire local, de commissaire local adjoint ou en gestion de la qualité; une expérience en gestion est un atout.Reconnu pour votre excellente capacité d\u2019écoute, votre diplomatie, votre empathie, vos aptitudes pour la communication et votre dynamisme, vous démontrez un leadership marqué et centré sur la clientèle et les résultats.Vous avez de la facilité à établir des contacts et des partenariats avec différents intervenants tant à l\u2019interne qu\u2019à l\u2019externe, faites preuve de rigueur administrative et possédez un sens éthique marqué.Vous effectuez rapidement l\u2019analyse et la synthèse de situations complexes et trouvez des solutions adaptées aux problèmes.À ces qualités personnelles s\u2019ajoutent la maîtrise du français oral et écrit et une connaissance de l\u2019anglais.Vous êtes au fait des lois, règlements et politiques régissant les services de santé et les services sociaux.Rémunération La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux normes et aux conditions de travail du personnel d\u2019encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 15).Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d\u2019une lettre démontrant votre intérêt et en indiquant le titre du poste convoité, avant 16 h le 25 mars 2011, àMme Martine Plourde, Direction générale, Centre de santé et de services sociaux de Thérèse-De Blainville, 125, rue Duquet, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 0A5; télécopieur : 450 430-0140; courriel :martine_plourde@ssss.gouv.qc.ca. CARRIÈRES ET EMPLOIS PIERRE DUGUAY COLLABORATION SPÉCIALE Après un séjour de deux ans à Montréa l , Franc is Yehouenou a décroché le poste qu\u2019il convoitait chez Télécommunications de l\u2019Est, à Matane.«Ce travail tombait vraiment à point nommé, car je voulais quitter Montréal, où le marché de l\u2019emploi est plus saturé.Je cherchais un endroit où je pourrais avoir un meilleur équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie familiale.C\u2019est plus facile à trouver en région.» À la fin d\u2019un contrat de travail à Montréal, M.Yehouenou a fréquenté PROMIS, organisme de Côte-des-Neiges qui vient en aide aux personnes immigrantes.« J\u2019ai décidé d\u2019assister aux séances d\u2019information sur les régions qui se tiennent à la Bibliothèque et Archives nationales du Québec », raconte-t-il.Les séances sur «La vie et l\u2019emploi en région» sont une idée du ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles.Elles permettent aux représentants des régions de s\u2019adresser directement aux personnes immigrantes établies dans le Grand Montréal afin de leur faire connaître les atouts de leur région, tant sur le plan de l\u2019emploi que de la qualité de vie, explique Louise Boucher, directrice générale de l\u2019intervention territoriale au Ministère.Les résultats de cette mesure de régionalisation de l\u2019immigration sont probants et très encourageants.Au cours des cinq dernières années, 45 000 nouveaux arrivants ont choisi de s\u2019installer dans l\u2019une ou l\u2019autre des régions du Québec.C\u2019est l\u2019équivalent d\u2019une ville comme Rimouski, Rouyn- Noranda ou Victoriaville.Promouvoir l\u2019immigration dans les régions À partir des données d\u2019Emploi- Québec, si on exclut les régions administratives de Montréal, de Laval et de villes de l\u2019agglomération de Longueuil, on estime que près de 490 000 emplois seront à pourvoir d\u2019ici 2014 partout au Québec.À l\u2019instar du vieillissement de la population, la rareté de main-d\u2019oeuvre touche déjà de nombreuses régions du Québec.Comme le soulignait la Fédération des chambres de commerce du Québec l\u2019automne dernier, 38% des entreprises en région ont de la difficulté à combler leurs besoins de main-d\u2019oeuvre et à recruter des travailleurs hautement spécialisés.Les personnes immigrantes qualifiées veulent travailler et s\u2019intégrer.Elles veulent participer au dynamisme des entreprises et au développement collectif.C\u2019est un avis que partagent des organisations comme la Fédération des chambres de commerce du Québec et le Conseil du patronat du Québec ainsi que Jean-Pierre Gilbert, directeur des ressources humaines chez Télécommunications de l\u2019Est.«Nous vivons dans un siècle de changement, souligne- t-il.Nous devons faire preuve d\u2019audace.Les personnes immigrantes que nous accueillons au Québec sont compétentes.Aussi , est-il tout à notre avantage, à titre d\u2019employeur, de trouver les meilleures ressources.Quant à la diversité culturelle, c\u2019est une bonne chose, car elle nous fait grandir.» Un accueil chaleureux Les personnes immigrantes qui se déplacent en région pour passer une entrevue d\u2019embauche bénéficient dans certains cas d\u2019une visite exploratoire.«Nous leur montrons le parc industriel, les quartiers résidentiels et les municipalités environnantes, explique Benoit Lévesque Beaulieu, agent de développement rural et relayeur immigration pour le Centre local de développement de Matane.Les gens l\u2019apprécient et sont agréablement surpris de découvrir une région si dynamique et si bien équipée en services et en installations de toute sorte.» M.Yehouenou renchérit : «Ma visite à Matane a non seulement permis de montrer à mon futur employeur que son entreprise m\u2019intéressait, mais aussi que la région m\u2019intéressait.» Son intégration socioprofessionnelle se déroule très bien et il ne fait aucun doute pour lui que, «mis à part les hivers plus froids, en région c\u2019est mieux!» Pierre Duguay est CRHA, associé principal, Com-inter Communications Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le portail de l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréés : www.portailrh.org.Faciliter l\u2019accueil des immigrants en région PHOTO CARL THÉRIAULT, COLLABORATION SPÉCIALE «Ma visite à Matane a non seulement permis de montrer à mon futur employeur que son entreprise m\u2019intéressait, mais aussi que la région m\u2019intéressait », explique Francis Yehouenou, qui a décroché le poste qu\u2019il convoitait chez Télécommunications de l\u2019Est, à Matane.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L SA M E D I 1 2 M A R S 2 0 1 1 Pour de plus amples renseignements sur la CSMB, visitez le www.csmb.qc.ca Faites parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, au plus tard le 18 mars 2011 à 16 h, par voie électronique ou à l\u2019adresse ci-dessous.Vous recherchez une qualité de vie, un environnement pédagogique et des défis professionnels stimulants?CONSEILLER PÉDAGOGIQUE Service des ressources informatiques Si vous désirez vous joindre à une équipe multidisciplinaire dynamique et être un agent de changement pour la réussite des élèves et si vous aimez les défis, nous recherchons une personne titulaire d\u2019un diplôme universitaire de 1er cycle en éducation ou dans un domaine approprié et possédant de l\u2019expérience avec le tableau blanc interactif (TBI).L\u2019expérience en enseignement au niveau de la formation professionnelle et générale constitue un atout.Vous devrez réussir un test de français (SEL ou CÉFRANC) dans les 3 mois suivants l\u2019embauche.Rémunération : entre 37 354 $ et 70 819 $ La CSMB remercie tous les candidats de leur intérêt.Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.La CSMB souscrit au principe d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.Service des ressources humaines \u2013 Recrutement Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys 1100, bd de la Côte-Vertu Saint-Laurent (Québec) H4L 4V1 Télécopieur : 514 855-4742 Courriel : cvpne@csmb.qc.ca Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys, C\u2019est mon choix ! MÉCANICIENNES OU MÉCANICIENS EN VÉHICULES LOURDS ET LÉGERS Classe 1 et classe 2 Le Centre de gestion de l\u2019équipement roulant du ministère des Transports du Québec est à la recherche de mécaniciennes ou de mécaniciens pour combler des postes pour ses ateliers de mécanique à travers toute la province.Pour localiser les ateliers à travers les différentes régions du Québec, consultez la liste complète des ateliers de mécanique sur le site Internet : www.cger.mtq.gouv.qc.ca.Vous pouvez consulter l\u2019offre d\u2019emploi et vous procurer le formulaire «Offre de service» sur le site Internet www.cger.mtq.gouv.qc.ca, dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les bureaux de Services-Québec, dans les centres locaux d\u2019emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d\u2019organismes représentant les groupes visés par les mesures d\u2019accès à l\u2019égalité.La période d\u2019inscription à ce concours est du 7 au 18 mars 2011 inclusivement.Pour information : Annie Dion, 1 866 275-0241, poste 2293.Principal organisme de recherche et de développement du gouvernement canadien, le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) est reconnu mondialement comme un chef de file dans la création d\u2019une économie novatrice axée sur le savoir.Le CNRC compte un effectif de plus de 4 000 personnes dans tout le pays et soutient la compétitivité mondiale du Canada en matière de sciences et de technologies.Le CNRC est un organisme du savoir dynamique qui, dans son processus d\u2019évolution constante, est à la recherche d\u2019un leader progressiste pour assumer le rôle de vice-président, Services de gestion intégrés et chef de la direction financière.Relevant directement du président, vous jouerez un rôle d\u2019une importance critique au sein de l\u2019équipe de la haute direction.Vos avis stratégiques seront requis pour toutes les questions liées à la gestion financière et à la gestion organisationnelle.À l\u2019appui de la vision du CNRC, vous assurerez la direction et la supervision des services financiers, organisationnels et administratifs, c.-à-d.dans les domaines des finances, de la GI-TI, des installations, de l\u2019approvisionnement et de la sécurité.Vos conseils judicieux aideront à établir et à mettre en oeuvre de nouveaux modèles de gestion efficaces et des systèmes de production de rapports qui favorisent une gérance financière prudente et la création de nouvelles sources de revenus pour le CNRC.Comme candidat idéal, vous apportez une crédibilité instantanée en raison de vos connaissances et de votre capacité de réflexion stratégique reconnue dans les domaines des finances et des services de gestion.Votre style de leadership qui privilégie la collaboration vous permet de faire accepter les changements organisationnels, d\u2019inspirer votre équipe et de donner le ton ainsi que de nouer des relations de travail productives avec les groupes d\u2019intérêt internes et externes.Votre expérience de l\u2019industrie et des affaires a affiné votre capacité à obtenir les résultats souhaités et à établir des modèles d\u2019affaires centrés sur la génération de revenus qui permettent à une organisation de réaliser son mandat et sa vision.Grâce à votre attitude axée sur les résultats et orientée vers les clients, vous apportez une prudence financière et une bonne compréhension de l\u2019industrie et de divers secteurs, ce qui vous permettra d\u2019améliorer les plateformes de rapports de gestion du CNRC.En tant que communicateur exceptionnel, vous pouvez fonctionner efficacement à tous les niveaux, dans les deux langues officielles, dans un environnement complexe où les intérêts sont diversifiés.Vous détenez un diplôme d\u2019une université reconnue dans un domaine pertinent et vous êtes agréé par une association comptable professionnelle.Pour répondre à cette stimulante perspective d\u2019emploi, veuillez envoyer votre CV, en toute confidentialité, par l\u2019entremise de notre site Web à www.odgersberndtson.ca/en/careers/9852 ou par courriel à camille.petitti@odgersberndtson.ca.Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Michelle Richard ou avec Camille Petitti chez Odgers Berndtson Ottawa en téléphonant au 613 742-3215.Vice-président, Services de gestion intégrés et chef de la direction financière Recherche de cadres / Cadres intér imai res / Évaluation du leadership VANCOUVER CALGARY TORONTO OTTAWA MONTRÉAL HALIFAX www.odgersberndtson.ca 50 bureaux répartis dans 24 pays à travers le globe llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R E A L S A M E D I 1 2 M A R S 2 0 1 1 C A R R I E R E S E T E M P L O I S 3 Commission scolaire crie www.cscree.qc.ca Quand le desir de decouvrir se donne des ailes.Venez decouvrir une facon de vivre unique au monde.une nouvelle maniere dfenseigner.la beaute des paysages de la Baie-James.un endroit ou votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services educatifs du prescolaire au secondaire, ainsi qufaux adultes, en cri, en francais et en anglais, dans neuf communautes.Joignez-vous a notre equipe et investissez-vous dans une experience qui changera votre vie.Enseignant(e)s AnneE sColAirE 2011-2012 .DivErsEs CommunAutes Si vous aimez les defis, detenez un baccalaureat en enseignement et maitrisez le francais ou lfanglais, nous voulons vous rencontrer! Vous pourriez jouer un role de specialiste ou de titulaire dans nos ecoles au niveau primaire ou secondaire a lfun des nombreux postes permanents disponibles dans nos communautes.En plus du traitement de base prevu par le MELS, vous beneficierez dfavantages nordiques lies au logement et au transport, ainsi que dfune prime dfeloignement (ces avantages peuvent varier selon les postes).Veuillez inclure une copie de votre permis ou brevet dfenseignement a votre dossier de candidature.Coordonnateur(trice) des services de gestion des donnees des ecoles (GEstion DEs eColEs) .mistissini Votre bilinguisme et vos habiletes pour presenter des graphiques illustrant des donnees statistiques et en faire lfanalyse vous seront fort utiles a ce poste regulier a temps plein.Relevant directement du directeur de la gestion des ecoles, vous serez responsable de la coordination, de la supervision, de lfevaluation, de la recherche et du developpement des programmes et activites relies a lfadministration de notre service de gestion des donnees.Ce role exige un baccalaureat dans une discipline appropriee rehausse dfau moins 5 ans dfexperience pertinente incluant une connaissance de la gestion en milieu scolaire ou organisationnel.De plus, vous devez maitriser le francais et lfanglais, connaitre les programmes du MELS et etre dispose(e) a voyager.Le salaire annuel pour ce poste se situe entre 58 129 $ et 77 504 $.no de concours mis-2006 Coordonnateur(trice) sErviCE DEs rEssourCEs humAinEs .mistissini Relevant du directeur, Ressources humaines (RH), vous mettrez a profit vos 5 ans ou plus dfexperience en assurant la coordination, la supervision, lfevaluation, la recherche et le developpement dfun ou de plusieurs de nos programmes et activites relies a la gestion des RH.Ce poste regulier a temps plein conviendra parfaitement a un(e) professionnel(le) bilingue (francais et anglais) detenant un baccalaureat dans une discipline pertinente et dispose(e) a voyager.La connaissance de la langue crie serait un atout considerable.Le salaire annuel pour ce poste se situe entre 57 840 $ et 77 118 $ et des avantages sfy ajoutent, dont une indemnite de vie nordique variant de 7 331 $ a 11 727 $ par annee.no de concours mis-2001 Conseiller(ere) en ressources humaines (GEstion DE lA pErformAnCE) .mistissini Ce poste regulier a temps plein constitue une excellente perspective pour une personne capable de favoriser la gestion optimale des ressources humaines (RH) en fournissant son expertise dans un ou plusieurs de nos programmes et activites relies aux RH.Grace a vos 2 ans dfexperience en gestion de la performance, vous serez en mesure de conseiller nos gestionnaires en matiere de dotation, dfevaluation, de relations de travail, de remuneration, de classification, dfavantages sociaux, de sante et securite au travail, de perfectionnement, de formation et de developpement des ressources humaines, de planification de la main-dfoeuvre, de gestion de la presence au travail, de mobilisation des ressources humaines et de developpement organisationnel.Vous detenez un baccalaureat dans une discipline pertinente et etes bilingue (francais et anglais) et dispose(e) a voyager.Le salaire annuel pour ce poste se situe entre 53 868 $ et 71 824 $.no de concours mis-2004 Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant et sur les postes disponibles chez nous, visitez notre site web.Faites parvenir votre curriculum vita, avant 15 h le 25 mars 2011, en specifiant le titre du poste ou le numero de concours approprie selon le cas, au service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue main, mistissini (Quebec) G0W 1C0.telecopieur : 418 923-2073.Courriel : humanresources@cscree.qc.ca La Commission scolaire crie est un employeur favorisant lfacces a lfegalite et invite les candidat(e)s a identifier leur appartenance a un groupe vise par la Loi dfacces a lfegalite en emploi dans les organismes publics.gaetan morin editeur Lfediteur francophone le plus important en Amerique dans le domaine de lfeducation, du prescolaire a lfuniversite Membre du groupe Transcontinental inc.et fier partenaire du milieu de lfeducation, Cheneliere Education compte pres de 200 professionnels de lfedition dont la mission premiere est de creer des ouvrages et du materiel pedagogique novateurs, de qualite, et qui repondent aux besoins du personnel enseignant et des eleves.Presents a tous les ordres dfenseignement, du prescolaire a lfuniversite, y compris lfeducation aux adultes, le secteur professionnel et la didactique, nos ouvrages sont utilises dans plus de 5 000 etablissements dfenseignement francophones et dfimmersion partout au Canada.Ils sont egalement distribues dans plusieurs pays.Nous recherchons actuellement de nouveaux collaborateurs dont les competences et les talents viendront sfajouter a ceux des professionnels qui font deja la richesse de nos equipes.DIRECTEUR(TRICE) DE LA DIDACTIQUE Relevant du Vicepresident du Collegial/Universitaire, de la Didactique et des Droits internationaux, vous serez responsable des orientations editoriales.Le mandat de cette division est de publier des ouvrages pedagogiques pratiques a lfintention des professionnels du milieu de lfeducation, des enseignants, des etudiants en formation des maitres ainsi que des parents.Vous assumerez la direction de la division ainsi que la realisation du programme editorial, et veillerez a la grande qualite des publications.Vous devrez planifier les investissements editoriaux des annees futures et gerer le budget de la division.De plus, vous collaborerez aux strategies de commercialisation des ouvrages et assurerez lfanimation dfun reseau varie de collaborateurs.Enfin, vous superviserez des professionnels de lfedition que vous guiderez dans lfatteinte des objectifs de la division.EXIGENCES Vous etes detenteur dfun baccalaureat en education ou dans une discipline connexe: orthopedagogie, orthophonie, psychologie, psychoeducation etc.Vous avez une experience significative de plusieurs annees dans le reseau scolaire (prescolaire, primaire ou secondaire) prive ou public et vous possedez de solides connaissances des enjeux et des defis de lfecole dfaujourdfhui.Vous etes reconnu pour votre gout des affaires, votre capacite a reseauter et votre esprit entrepreneurial.Vous demontrez egalement une capacite a superviser une equipe de professionnels et vous vous distinguez par la qualite de vos relations interpersonnelles.Vous avez une bonne maitrise de la langue francaise et vous etes en mesure de negocier en anglais.Posseder un diplome de deuxieme ou troisieme cycle et des realisations en edition constituent des atouts.Si ce defi vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vita au plus tard le 18 mars 2011, a la Direction des ressources humaines, Cheneliere Education, 7001, boul.SaintLaurent, Montreal (Quebec) H2S 3E3.Telecopieur: 514 2760324.Courriel : rh@cheneliere.ca Nous souscrivons au principe de lfequite en emploi.Directrice generale / Directeur general Situe dans la region de la Chaudiere-Appalaches, le Centre de sante et de services sociaux Alphonse-Desjardins, issu de la fusion du Centre hospitalier affilie universitaire Hotel-Dieu de Levis et du Centre de sante et de services sociaux du Grand Littoral, dessert une population de 235 000 personnes reparties sur le territoire de la ville de Levis et des municipalites regionales de comte de Bellechasse, Nouvelle-Beauce et Lotbiniere.Comptant 349 lits consacres aux services de premiere ligne et offrant des soins specialises et surspecialises de courte duree, lfetablissement est un acteur central dans la dispensation des soins et services aux plans local, regional et supraregional.Il compte egalement 696 lits dfhebergement de longue duree et une maison des naissances.Comme Directrice generale / Directeur general, ã votre capacite a travailler en equipe et en partenariat est telle que vous saurez susciter la participation des 4000 employes, des 584 medecins, des centaines de benevoles et des partenaires publics, prives et communautaires dfun reseau local integre de soins et services; ã vous demontrez un leadership mobilisateur; ã vous connaissez les milieux universitaire et collegial; ã vous maitrisez les habiletes de communication interpersonnelle et organisationnelle; ã vous possedez la creativite, la vision et la capacite dfinnovation; ã vous demeurez sensible aux enjeux particuliers dfun territoire que requiert la realisation de tels mandats.Exigences ã vous detenez un diplome universitaire de 2e cycle dans les domaines de la sante et des services sociaux, des sciences humaines ou de lfadministration ou encore une experience exceptionnelle de gestion; ã vous avez travaille au moins dix ans dans le reseau de la sante et des services sociaux, dont au moins cinq annees comme cadre superieur ou hors-cadre et cette experience de gestion a ete principalement acquise en centre hospitalier de soins specialises.NOUS ATTENDONS VOTRE OFFRE DE SERVICE.Pour une description detaillee, vous etes invite(e) a consulter les sites suivants : http://www.csssgrandlittoral.qc.ca/index.php?id=368 et www.hdl.qc.ca Pour des renseignements complementaires : 418-835-7113 Centre de sante et de services sociaux Alphonse-Desjardins Centre hospitalier affilie universitaire de Levis Centre de justice de proximite du Grand Montreal COORDONNATEUR/TRICE Vous avez un sens aigu de la justice?Vous aimez aider les gens?Venez contribuer concretement a une justice plus accessible! Le Centre de justice de proximite du Grand Montreal est un nouvel organisme dont la mission est de promouvoir lfacces a la justice en favorisant la participation des citoyens, par des services dfinformation, de soutien et dforientation, offerts en complementarite avec les ressources existantes.Nous recherchons une personne dfexception pour travailler en collaboration avec la directrice a titre de coordonnateur/coordonnatrice des services au public offerts par le Centre.Ce qui vous distingue : .Vous avez la capacite dfecouter les gens, leur manifester de lfempathie et identifier rapidement leurs preoccupations; .Vous avez de la facilite a fournir et vulgariser des informations juridiques; .Vous possedez le discernement necessaire pour identifier plusieurs solutions; .Vous etes en mesure dforienter les gens dans une demarche juridique; .Vous avez la capacite de collaborer efficacement, notamment avec les organismes communautaires, les etudiants en droit et la communaute juridique; .Vous avez une bonne connaissance des milieux juridique, social et communautaire du Grand Montreal; .Vous etes autonome, organise et creatif.Ce que nous recherchons : Un membre du Barreau du Quebec ou de la Chambre des notaires du Quebec; minimum deux (2) annees dfexperience comme juriste; excellente maitrise du francais et de lfanglais, tant a lforal qufa lfecrit; familier avec les technologies de lfinformation.Faites parvenir votre curriculum vitae, dfici le 21 mars prochain, a lfattention de : Me Michele Moreau par courriel mmoreau@probonoquebec.ca ou par telecopieur 514 954-3427 Etablissement prive dfenseignement secondaire catholique, le College Laval a ete fonde en 1888.Lfetablissement, situe dans un site exceptionnel, offre a sa clientele de 1900 eleves une formation et une education de qualite.Il est administre par une corporation laique depuis 1992.Postes en enseignement La direction du College Laval desire combler sept postes en enseignement pour lfannee scolaire 2011-2012.Voici quelques precisions concernant ces postes : 1 .100% Mathematique de 3e secondaire (3 groupes) et mathematique Culture Societe et Technique de 5e secondaire (1 groupe) + titulaire de 3e secondaire 2 .100% Mathematique de 2e secondaire (3 groupes) et mathematique Culture Societe et Technique de 4e secondaire (1 groupe) + titulaire de 2e secondaire 3 .100% Histoire de 1re secondaire (3 groupes) et histoire de 3e secondaire (4 groupes) + titulaire de 3e secondaire 4 .100% Geographie de 2e secondaire (5 groupes) et geographie de 1re secondaire (6 groupes) + titulaire de 2e secondaire 5 .100% Science et technologie de 1re secondaire (5 groupes) et science et technologie de 2e secondaire (1 groupe) + titulaire de 1re secondaire 6 .100% Francais de 2e secondaire (4 groupes) + titulaire de 2e secondaire (Remplacement dfun an) 7 .100% Mathematique de 1re secondaire (3 groupes) et mathematique Culture Societe et Technique de 4e secondaire (1 groupe) + titulaire de 1re secondaire (Remplacement dfun an) Qualites : .Habilete a transiger avec les autres membres du personnel et les eleves.Entregent, dynamisme, enthousiasme et debrouillardise.Esprit dfinitiative et souci de perfectionnement.Tres bonne connaissance du francais ecrit et parle.Sens de lforganisation.Exigences : .Detenir un diplome de premier cycle universitaire dans la matiere concernee ou lfequivalent.Detenir un brevet dfenseignement valide au Quebec.Salaire : .Selon les echelles provinciales de traitement et les ententes locales.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 18 mars 2011 a 15 h a lfattention de Madame Karine Mathieu : 275, rue Laval, Laval (Quebec) H7C 1W8 Par courriel : mathiek@collegelaval.ca Telecopieur : (450) 661-7146 A noter que seules les personnes retenues seront conviees en entrevue.Le College Laval adhere a un programme dfacces a lfegalite en emploi.www.collegelaval.ca CARRIÈRES PATRICIA ST-PIERRE COLLABORATION SPÉCIALE Une entrevue est un échange entre un employeur et un candidat qui a franchi la première étape de sélection.Elle leur permet d\u2019apprendre à se connaître mutuellement afin de déterminer s\u2019ils pourront travailler ensemble de manière avantageuse.Voyons les pr incipales motivations qui réunissent un candidat et un employeur lors d\u2019une entrevue.Pour le candidat : \u2013 Se présenter ; \u2013 Exposer ses réussites et son degré de maîtrise des compétences requises pour le poste; \u2013 Poser des questions sur le poste et l\u2019organisation; \u2013 Vé r i f i e r s on i n t é - rêt à travailler dans cette organisation; \u2013 Valider si la perspective de carrière offerte répond à ses attentes, etc.Pour l\u2019employeur : \u2013 Mieux conna ît re le candidat ; \u2013 Renseigner le candidat sur ce qu\u2019on attend de lui ; \u2013 Découvrir les motivations du candidat ; \u2013 Déterminer si le candidat possède les compétences requises pour l\u2019emploi ; \u2013 Vérifier si le profil du candidat correspond à la culture de l\u2019organisation et s\u2019il pourra bien s\u2019intégrer à l\u2019équipe, etc.L\u2019employeur a donc pour mission d\u2019amener les candidats qu\u2019il rencontre à donner des réponses sincères qui vont l\u2019éclairer le mieux possible sur leur potentiel d\u2019employabilité.En somme, il désire tester la véracité du contenu de votre dossier, compléter l\u2019information dont il dispose sur vous et se faire une opinion à votre sujet .L\u2019employeur évalue lequel des candidats correspond le mieux aux fonctions à pourvoir de même qu\u2019aux compétences et aux exigences de l\u2019emploi offert.Attention aux candidats qui pensent devoir impressionner l\u2019employeur pour qu\u2019il les embauche en essayant de trouver quelque part (livre, internet, etc.) une réponse toute faite à ce qu\u2019ils croient que cherche l\u2019organisation.Plusieurs recruteurs ont recours à un processus de sélection rigoureux pour ne pas se faire prendre à ce jeu.Par conséquent, soyez honnête dans vos réponses et faites preuve de professionnalisme et d\u2019authenticité.Vous devez être en mesure de développer sur vous-même une présentation susceptible d\u2019intéresser le recruteur.Ce que l\u2019employeur veut savoir en vous recevant en entrevue se résume à ceci : \u2013 Pouvez-vous fa i re le travail?\u2013 Souhaitez-vous faire ce travail?\u2013 Avez-vous les bonnes qualités pour ce travail?Enfin, sachez que si l\u2019employeur contrôle le déroulement de l\u2019entrevue, le candidat en contrôle le contenu.En effet, les employeurs ne sont pas des devins ; toute l\u2019information qu\u2019ils auront sur vous, c\u2019est vous qui la leur aurez communiquée, soit par votre langage verbal ou non verbal.Ainsi, votre façon de percevoir l\u2019entrevue est très importante : elle teintera l\u2019ensemble de votre démarche de préparation.Les chroniques précédentes vous ont échappé?Vous les trouverez dans le livre Entrevue \u2013 Préparez-vous en 3 étapes : Méthode d\u2019entrevue P.A.T.sur le site www.septembre.com ou sur www.entrevues conseils.com Les enjeux d\u2019une entrevue d\u2019emploi Tous les samedis dans CE QU\u2019ON A VU, CE QU'ON EN PENSE.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L SA M E D I 1 2 M A R S 2 0 1 1 Le Collège international Marie de France, établissement d\u2019enseignement français membre du réseau de l\u2019AEFE, scolarise à Montréal, 1850 élèves aux niveaux maternelle, primaire, secondaire et collégial.Le Conseiller Communication et Vie Culturelle a deux missions, dont les objectifs, au travers de la mise en valeur de l\u2019image de l\u2019établissement, sont d\u2019augmenter le sentiment d\u2019appartenance, et de promouvoir l\u2019image du collège auprès des populations ciblées.Les candidats intéressés devront postuler directement via l\u2019affichage sur le site Internet du collège www.cimf.ca ou par courriel à emploi@cimf.ca, avant le 21 mars 2011.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.L\u2019établissement souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.L\u2019emploi du masculin singulier est utilisé pour alléger le texte.CONSEILLER COMMUNICATION ET VIE CULTURELLE csp.qc.ca CAP RÉUSSITE La Commission scolaire des Patriotes, dont le siège social est situé à Saint-Bruno-de-Montarville, assure une éducation de qualité à la population de 21 municipalités en outillant et soutenant un réseau de 63 écoles et centres de formation qui offrent des services éducatifs à environ 31 000 élèves.Régisseur(euse) des services auxiliaires - améliorations locatives et transformations Service des ressources matérielles Exigences : - DEC dans un champ d\u2019études approprié (technologie de l\u2019architecture, un atout); - 6 ans d\u2019expérience pertinente, principalement en gestion de projets de construction; - Accès à un véhicule et permis de conduire valide pour des déplacements fréquents sur l\u2019ensemble du territoire de la Commission; - Disponibilité pour répondre aux urgences à l\u2019extérieur des heures de travail et se déplacer sur les lieux, au besoin; - Bonne connaissance de Word et d\u2019Excel, ainsi que du français, tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit; - Habiletés pour la communication, leadership et aptitudes en gestion et en supervision d\u2019équipes de travail.Date limite pour postuler : 22 mars 2011, 16 h Pour la description complète de ce poste régulier (de 11 h à 19 h) et les modalités d\u2019envoi de votre candidature, visitez la section « Offres d\u2019emploi » de notre site web.La Commission scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu\u2019avec celles retenues.Nous appliquons un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Tembec est une importante société intégrée de produits forestiers implantée en Amérique du Nord et en France.Elle compte approximativement 4 300 employés ainsi qu\u2019une trentaine d\u2019usines et affiche un chiffre d\u2019affaires d\u2019environ 2 milliards de dollars.Ses principaux produits sont les pâtes commerciales, les papiers et les produits du bois, et elle fabrique également des produits sylvichimiques dérivés de ses procédés de production de pâtes et des produits chimiques de spécialité.La Compagnie commercialise ses produits à l\u2019échelle internationale et possède des bureaux de représentation commerciale au Canada, aux États- Unis, en Chine, en Corée, et au Japon.Elle gère également, dans quatre provinces canadiennes, des terres forestières en conformité avec les principes de développement durable et s\u2019est engagée à obtenir la certification du Forest Stewardship Council (FSC) pour l\u2019ensemble des forêts dont elle est responsable.Notre Groupe d\u2019ingénierie d\u2019entreprise est à la recherche d\u2019une personne d\u2019expérience pour joindre son équipe à Témiscaming au Québec : Ingénieur de projet Relevant du directeur, Ingénierie corporative, vous fournirez des services d\u2019ingénierie et de gestion de projets de haute qualité, à faible coût et en temps opportun pour la conception de nouvelles installations ou la réparation ou l\u2019amélioration d\u2019installations existantes.Vous fournirez une expertise technique visant à minimiser les investissements requis par l\u2019application de solutions sûres, efficaces et à faible coût d\u2019exploitation, tout en respectant les normes de qualité, environnementales et de santé et sécurité.Détenant le titre d\u2019ingénieur professionnel de l\u2019OIQ ou de la PEO, vous possédez un diplôme universitaire en génie et au moins 5 ans d\u2019expérience pertinente.Le bilinguisme (français et anglais) doublé de solides aptitudes pour la communication est essentiel.Ce poste exige passablement de déplacements à nos diverses installations.Si vous désirez relever les défis inhérents à ce poste, faites parvenir votre curriculum vitæ, avant le 18 mars 2011, à Mme Tracy Dottori, Tembec, 10, chemin Gatineau, C.P.5000, Témiscaming (Québec) J0Z 3R0.Télécopieur : 819 627-4779.Courriel : tracy.dottori@tembec.com.Nous vous remercions de votre intérêt.Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.www.tembec.com Un leader mondial de la gestion durable des ressources Créez de nouvelles complicités De tout coeur avec vous Innovacor Inc., société de valorisation et de transfert des résultats de la recherche de l\u2019Institut de Cardiologie de Montréal, recherche un président directeur général.Fondé en 1954 par le Dr Paul David, l\u2019Institut de Cardiologie de Montréal vise constamment les plus hauts standards d\u2019excellence dans le domaine cardiovasculaire par son leadership en prévention, en soins ultraspécialisés, en formation des professionnels, en recherche clinique et fondamentale et en évaluation des nouvelles technologies.Il est affilié à l\u2019Université de Montréal et ses résultats cliniques sont parmi les meilleurs au monde.PréSIDeNT DIreCTeUr GéNérAL En collaboration étroite avec les chercheurs de l\u2019Institut de Cardiologie de Montréal, le PDG d\u2019Innovacor est notamment responsable de: \u2022 Dépister et d\u2019évaluer les innovations prometteuses.\u2022 Protéger la propriété intellectuelle de l\u2019Institut de Cardiologie de Montréal.\u2022 Élaborer le plan de valorisation de l\u2019innovation.\u2022 Gérer les demandes de brevets.\u2022 Déterminer les droits et les obligations de chacune des parties prenantes.\u2022 Agir comme personne ressource et experte auprès des autorités de l\u2019Institut de Cardiologie de Montréal au sujet de la propriété intellectuelle, des brevets, des transactions et du partenariat entre les organismes impliqués.\u2022 Identifier les investisseurs et diriger les opérations reliées à la création de sociétés dérivées.\u2022 Négocier les contrats de licence avec les diverses parties prenantes.\u2022 Déterminer les stratégies et valeurs des investissements dans des projets de recherche ciblés.\u2022 Gérer les portefeuilles de brevets, licences, placements et investissements.Exigences : \u2022 Détenir un diplôme de Maîtrise ou Doctorat en Sciences de la vie avec formation complémentaire en droit et en finance.\u2022 Posséder une solide expertise, ainsi que des habiletés en négociation.\u2022 Avoir des connaissances et de l\u2019expérience dans le domaine de la valorisation et du transfert dans un contexte universitaire.\u2022 Être parfaitement bilingue.Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le 1er avril 2011 à l\u2019attention de Madame Sylvie Mireault, Conseillère en gestion des ressources humaines, au 5000, rue Bélanger Est, Montréal (Québec) H1T 1C8, par télécopieur au 514 593-2521 ou par courriel à dotation.recherche@icm-mhi.org.Visitez notre site web au www.icm-mhi.org Vous faites battre le COEUr de l\u2019Institut Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous respectons le principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Papiers White Birch est un producteur de papier journal de qualité élevée, de papier annuaire et de carton possédant trois usines au Canada et une usine aux États-Unis.Chez Papiers White Birch, nous misons sur la performance de nos usines, la créativité et l\u2019initiative de nos gens, pour livrer un produit de grande qualité respectant les besoins spécifiques de nos clients.Description de poste Sous l\u2019autorité du surintendant des achats et magasin, le superviseur du magasin sera responsable de la gestion des opérations du magasin de l\u2019usine.Cela devra se faire en toute sécurité et dans le respect de l\u2019environnement.Il veillera entre autres à la gestion du personnel, à la réduction des inventaires et à la négociation d\u2019ententes d\u2019approvisionnement.Par sa rigueur et son imputabilité, il amènera son équipe à performer et à dépasser les objectifs.Bon communicateur, il stimulera les idées créatrices et la prise de décisions d\u2019affaires afin d\u2019assurer la satisfaction des différents usagers (opération et entretien) tout en assurant le plus bas coût total d\u2019acquisition.Il devra porter une attention particulière à la réduction des inventaires et contribuer à l\u2019optimisation des processus d\u2019affaires.Qualifications requises - Diplôme universitaire (BACC) en administration ou expérience pertinente reconnue; - Expérience minimale de dix (10) années dans le domaine manufacturier dans un poste de gestion des stocks et/ou d\u2019approvisionnement, idéalement dans le domaine des pâtes et papier; - Expérience en gestion de personnel; - Aptitudes à planifier, organiser, diriger et contrôler avec rigueur, continuité et cohésion; - Aptitude marquée pour la négociation avec les fournisseurs; - Maîtrise de la langue anglaise; - Aptitudes en informatique : très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, expérience d\u2019utilisation de progiciel gestion intégrée (ERP), la connaissance de la suite E Business d\u2019Oracle serait un atout; Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu\u2019une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 25 mars 2011 au Service des ressources humaines, Papiers White Birch, Division Stadacona S.E.C., 10 boul.des Capucins, C.P.1487, Québec (Québec) G1K 7H9 \u2013 ou à l\u2019adresse électronique suivante : recrutement@st.papierswhitebirch.com.Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Le masculin a été utilisé uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.SUPERVISEUR MAGASIN Invenergy LLC DesCrIptIon De poste Directeur des opérations et de la maintenance Invenergy LLC, une entreprise oeuvrant dans le secteur des énergies propres et renouvelables dont le siège social est basé à Chicago, est actuellement à la recherche d\u2019une personne dynamique et expérimentée pour assurer la gestion du parc éolien Le Plateau, situé près de L\u2019Ascension-de-Patapédia (QC).Localisation \u2022 Le parc éolien Le Plateau est situé à 20 km au nord-ouest de L\u2019Ascension-de- Patapédia (QC) et à environ 50 km à l\u2019ouest de Campbellton (N.-B.).\u2022 Le parc éolien Le Plateau est un projet éolien d\u2019une puissance nominale de 138,6 MW, fournie par des éoliennes de type Enercon E-70 de 2,31 MW chacune.Responsabilités \u2022 Gérer tous les aspects liés aux opérations quotidiennes d\u2019une manière sécuritaire et respectueuse de l\u2019environnement.\u2022 Préparer et implanter des procédures d\u2019exploitation et de maintenance du parc éolien afin d\u2019assurer le respect des exigences nationales, provinciales et municipales.\u2022 Recruter, former et superviser le personnel d\u2019exploitation, de maintenance et administratif du parc éolien.\u2022 Préparer les budgets d\u2019exploitation annuels et les rapports d\u2019activités.\u2022 Communiquer avec la clientèle et les fournisseurs locaux.\u2022 Veiller à l\u2019obtention des pièces, matériaux et services nécessaires pour répondre aux problèmes techniques.\u2022 S\u2019assurer du respect de toutes les obligations sécuritaires, environnementales et contractuelles.\u2022 Garantir un niveau élevé de professionnalisme et une expertise technique.Exigences du poste \u2022 Au moins dix (10) ans d\u2019expérience liée aux installations de production électrique, à la construction ou à tout autre domaine connexe.\u2022 Connaissances informatiques (suite Microsoft Office).\u2022 Excellentes compétences en communication orale et écrite.\u2022 Bilinguisme (français et anglais).Afin d\u2019en apprendre davantage sur notre compagnie dynamique, consultez notre site Internet à www.invenergyllc.com.Si vous désirez faire partie d\u2019une entreprise en pleine expansion, faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné de votre profil salarial (historique de salaire), par courriel à resume@invenergyllc.com ou par télécopieur à 312 506-1456 (Référence : Directeur O & M \u2013 Le Plateau).Aucun appel téléphonique s\u2019il vous plait.VEUILLEZ INDIQUER, DANS L\u2019OBJET DE VOTRE COURRIEL OU DE VOTRE TÉLÉCOPIE, LE POSTE POUR LEQUEL VOUS POSTULEZ, SANS QUOI VOTRE CANDIDATURE POURRA SE VOIR REJETÉE. llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 2 M A R S 2 0 1 1 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 5 Directrice générale adjointe ou Directeur général adjoint Le Collège Stanislas, établissement privé fondé en 1938, accueille au total près de 2800 élèves de la prématernelle jusqu\u2019à la fin du collégial, dans ses deux campus de Montréal et de Québec.Son projet éducatif, basé sur l\u2019enseignement des programmes pédagogiques français adaptés au contexte québécois et sur une solide infrastructure de services aux étudiants, assure une préparation rigoureuse des élèves aux études supérieures.Le Collège Stanislas est à la recherche d\u2019une directrice générale adjointe ou d\u2019un directeur général adjoint pour la rentrée scolaire 2011-2012.Vous trouverez la description détaillée du poste sur le site http://www.stanislas.qc.ca, dans la rubrique offres d\u2019emplois.Les Constructions Bricon Ltée est reconnue pour son dynamisme ainsi que pour la qualité de son service et de son personnel.Nous sommes spécialisés dans les travaux de génie civil, pavage, concassage & déneigement.Notre siège social ainsi que notre usine d\u2019enrobés sont situés à Saint-Hubert (Longueuil).Notre nouvelle succursale est située au 5594 boulevard Hébert à Salaberry-de-Valleyfield (Saint-Timothée).DIRECTEUR régional Vaudreuil-Valleyfield (Nouvelle Succursale) Principales fonctions : \u2022 Développer la clientèle ainsi que le marché du territoire de Vaudreuil- Soulanges et Valleyfield \u2022 Mettre en place et diriger une équipe complète pour la gestion et l\u2019exécution des contrats \u2022 Planifier, coordonner et superviser l\u2019ensemble des opérations et des ressources pour la réalisation des contrats (suivi des appels d\u2019offres publics et privés, soumissions, gestion de projets, contrôle des coûts, gestion des équipements et de la main-d\u2019oeuvre) en synergie avec le siège social.Exigences : \u2022 Détenir un DEC ou un Baccalauréat en génie civil \u2022 Posséder un minimum de dix (10) années d\u2019expérience dans la gestion de projets similaires et de gestion de personnel \u2022 Posséder une bonne connaissance de l\u2019informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine (Suite Office, ProJest, Auto- Cad, etc\u2026) \u2022 Avoir le sens de l\u2019entrepreneurship, du leadership, de l\u2019initiative, du dynamisme, de l\u2019organisation, avoir un esprit d\u2019analyse et de synthèse, aptitude pour travailler en équipe.Envoyez votre C.V.par télécopieur au 450.678.0040 ou par courriel à l\u2019adresse suivante : jpbrissette@bricon.ca Description : Sous la responsabilité du directeur des ventes, vous serez responsable de : \u2022 Planifier, coordonner, former, diriger et contrôler l\u2019ensemble du personnel de son équipe conformément aux exigences, règles, lois, normes et procédures en vigueur le tout dans le respect de la convention collective.\u2022 Organiser et planifier les routes de livraison; \u2022 Développer de nouvelles méthodes de livraison afin de maximiser les efficacités de livraisons; \u2022 Assurer le développement des employés; \u2022 Participer aux différents comités de relations de travail et de santé sécurité; \u2022 Maintenir un service à la clientèle élevée, visiter les différents clients et s\u2019assurer qu\u2019ils soient bien desservis; \u2022 Travailler en partenariat avec le service de ventes et le répartiteur; Exigences : Vous serez admissible aux avantages sociaux tels que l\u2019assurance collective, REER collectif, etc.\u2022 Diplôme d\u2019études collégiales dans un domaine pertinent jumelé à une expérience de 5 années d\u2019un réseau de la distribution (DIRECT) dans un milieu syndiqué; \u2022 Connaissance du logiciel MS Office et démontrer un intérêt à développer l\u2019informatisation d\u2019un système de livraison; \u2022 Bilinguisme (français/anglais); \u2022 Forte capacité pour la communication, entregent et dynamisme; \u2022 Sens de l\u2019organisation et avoir de l\u2019initiative; \u2022 Autonomie et grande flexibilité; \u2022 Déplacements fréquents; \u2022 Avoir du jugement et être autonome; \u2022 Être capable de gérer plusieurs tâches en même temps; Toute personne intéressée doit acheminer son curriculum vitae: Les Brasseurs du Nord Inc., service des ressources humaines 875, rue Michèle-Bohec, Blainville, Qc J7C 5J6 Télécopieur :450.979.3733 \u2022 Courriel : cv@boreale.com Nous offrons des chances d\u2019emploi égales à tous.Pour de plus amples informations sur l\u2019entreprise, n\u2019hésitez pas à visiter le site Internet à l\u2019adresse suivante: www.boreale.com La micro-brasserie Les Brasseurs du Nord fabrique, sous l\u2019étiquette Boréale, six bières de type ale, toutes entièrement naturelles et pur malt.La compagnie est 100% de propriété québécoise et emploie maintenant plus d\u2019une centaine de personnes.Les Brasseurs du Nord se distinguent par leurs produits de qualité supérieure, par leur implication sur la scène culturelle québécoise et par leurs pratiques éco-responsables.Les bières de la famille Boréale sont distribuées en exclusivité au Québec et représentent plus de 1,3% du marché québécois de la bière.SUPERVISEUR DE LA LIVRAISON POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN Depuis 1974, Colonial Elegance s\u2019emploie à satisfaire bricoleurs et professionnels en offrant une vaste gamme de produits de qualité, un immense réseau de détaillants et une attention particulière accordée au service à la clientèle.Colonial Elegance s\u2019engage quotidiennement à assurer le meilleur service à la clientèle offert dans l\u2019industrie et le meilleur rapport qualité/prix pour ses produits.Nos produits s\u2019adressent au marché de la décoration et de la rénovation; vous les retrouvez dans les départements de matériaux des principaux centres de rénovation situés au Canada et aux États-Unis.La force de notre entreprise est constituée de l\u2019expertise de notre personnel et de programmes innovateurs de marketing et de marchandisage.Nous offrons un programme complet d\u2019avantages sociaux.Votre défi : - Le développement de nouvelles sources d\u2019approvisionnement à l\u2019import en respectant les objectifs de coûts.- La visite de nos fournisseurs en Asie quelques fois par année.Qualifications requises - 5ans d\u2019expérience pertinente en import, dans une entreprise manufacturière Spécialisations techniques - Bilinguisme (français / anglais) parlé et écrit, mandarin un atout - Excellentes capacités d\u2019analyse et de négociation - Expérience dans les importations de produits de rénovation Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019attention de Geneviève Bousquet à gbousquet@colonialelegance.com ou par fax au 514-640-8597.ACHETEUR EXPERT EN IMPORT Permanent, temPs Plein VOUS ASPIREZ À UNE CARRIÈRE FORMIDABLE.Que diriez-vous de travailler avec de merveilleux collègues qui reconnaissent vos talents, d\u2019entrevoir des possibilités de carrière illimitées et de ressentir un sentiment de fierté à l\u2019égard de l\u2019expérience et de la renommée de votre Société?Joignez les rangs de Suncor Énergie et c\u2019est ce que vous ressentirez.En tant que membre de Suncor, vous travaillerez pour la cinquième société énergétique en importance en Amérique du Nord \u2013 une société qui a fait ses preuves, qui présente un potentiel d\u2019avenir très prometteur et qui favorise l\u2019épanouissement des talents.Suncor offre les meilleures perspectives de carrière à un bassin de main-d\u2019oeuvre allant des personnes de métier et professionnels nouvellement qualifiés à des vétérans de l\u2019industrie.Si vous êtes prêt à orienter votre carrière vers de nouveaux défis stimulants, prenez place dans la photo de groupe de Suncor.Poste à pourvoir à Montréal : \u2022 Ingénieur de Projet II #18136 \u2022 Ingénieur Civil #17754 Vous avez hâte à votre première journée de travail?Prenez place dans notre photo de groupe.Prenez place dans notre photo de groupe en postulant sur www.suncor.com/careers CARRIERES.GOUV.QC.CA 1 866 672-3460 La fonction publique québécoise a mis sur pied des mesures d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi à l\u2019intention des femmes, des membres de communautés culturelles, des autochtones, des anglophones et des personnes handicapées.La forme masculine désigne aussi bien les hommes que les femmes.Pour consulter ou obtenir les appels de candidatures et ainsi tout savoir sur les emplois et la façon de vous inscrire : LA FONCTION PUBLIQUE QUÉBÉCOISE EST À LA RECHERCHE DE CANDIDATS POUR OCCUPER L\u2019EMPLOI SUIVANT: PÉRIODE D\u2019INSCRIPTION: DU 14 AU 25 MARS 2011 EMPLOI RÉGIONS NO DE CONCOURS / RÉSERVE Directeur en ressources informationnelles Capitale-Nationale, Chaudière- Appalaches et Montréal 633R-4503001 Vous avez développé une expertise en ressources informationnelles qui vous permet de jouer un rôle conseil stratégique auprès des décideurs au regard des orientations, de l\u2019évolution et du développement des systèmes et des infrastructures dans un contexte technologique diversifié et de grande envergure ?Vous détenez de l\u2019expérience en gestion des ressources humaines et vous démontrez une excellente capacité à mobiliser du personnel?Vous possédez également de fortes aptitudes relationnelles et des habiletés de négociation ?Enfin, réaliser des mandats ayant des répercussions directes sur la qualité de vie des citoyens et les services aux entreprises, tout en ayant comme objectif de réduire le coût des services publics, vous intéresse?Vous êtes prêts à relever des défis majeurs : votre candidature nous intéresse ! AVIS D\u2019APPEL DE CANDIDATURES FONCTION PUbLIQUE QUÉbÉCOISE LA FONCTION PUBLIQUE AU SERVICE DU QUÉBEC Derrière la qualité de vie des Québécois, il y a des carrières pleines de défis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ous avez envie de contribuer à l\u2019intégration du CSSS-IUGS dans la communauté sherbrookoise?Vous êtes à l\u2019affût de l\u2019évolution des besoins de la population?Vous savez mobiliser les membres de vos équipes pour y répondre?Vous avez le profil pour joindre l\u2019équipe de direction du CSSS-IUGS.N-:@ ()UQ-U /- 0G/$- U:(#$O-:$ U)+Q A 0)HFI-$ CARRIÈRES ET EMPLOIS LE TOUR DU GLOBE Recrutement vidéo Vous tentez d\u2019attirer des candidats qualifiés dans votre entreprise?Vous pouvez maintenant réaliser un vidéo pour leur montrer pourquoi ils devraient venir travailler chez vous et l\u2019intégrer à vos offres d\u2019emploi et à votre profil d\u2019entreprise en ligne sur le site Workopolis.Ce nouvel outil vient s\u2019ajouter à «l\u2019optimisateur de marque d\u2019employeur » lancé par le site l\u2019an dernier pour permettre aux employeurs de décrire leur culture d\u2019entreprise de façon à améliorer leur attractivité.Vous avez un projet d\u2019entreprise ?La Coopérative d\u2019entrepreneurs ruraux émergents veut le connaître! Si votre projet n\u2019entre pas en concurrence avec d\u2019autres entreprises du territoire de la MRC d\u2019Acton, l\u2019organisme pourrait vous inviter à venir vous installer gratuitement dans son incubateur tout en subventionnant votre salaire pendant un an.Ce projet est possible grâce au soutien financier du gouvernement du Québec.LaCERE sera au Salon emploi formation les 16 et 17 mars au Palais des congrès de Montréal.Découvrir des métiers Les jeunes sont invités à découvrir différents métiers grâce au programme NovaScience du ministère du Développement économique, de l\u2019Innovation et de l\u2019Exportation.Avec le projet Change le monde à ta manière grâce aux technologies de l\u2019information, les jeunes de 14 à 17 peuvent imaginer une application iPhone ou Facebook et courir la chance de voir l\u2019agence Nurun la réaliser.En matière d\u2019environnement maintenant, le site www.scienceen- jeu.ca/rana permet aux jeunes de découvrir différents métiers du secteur à travers le jeu L\u2019Île de Rana.LE CHIFFRE DE LA SEMAINE 796820 C\u2019est le nombre de personnes sans emploi qui ont pu bénéficier d\u2019au moins une mesure offerte par le Pacte pour l\u2019emploi ou le Pacte pour l\u2019emploi Plus mis en place par le ministère de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale entre 2008 et 2010; 31 752 entreprises ont aussi pu bénéficier de services offerts par ces pactes.Source : ministère de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale.MARTINE LETARTE, COLLABORATION SPÉCIALE PHOTO ARCHIVES AP MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Je suis designer d\u2019intérieur et je travaillais pour Hydro- Québec depuis sept ans, mais en parallèle, je fabriquais toujours des bijoux et des dessins.Et je rêvais d\u2019avoir mon commerce un jour.Mes amis et mes collègues m\u2019achetaient plusieurs créations.De fil en aiguille, cette passion est devenue plus forte que le reste.Avec mon travail à temps plein, je manquais de temps pour tout faire.Finalement, avec le soutien de mon conjoint, j\u2019ai décidé de foncer ! Il faut dire que j\u2019ai toujours aimé les défis! J\u2019ai fait mon plan d\u2019affaires et j\u2019ai suivi des formations sur différents aspects du démarrage d\u2019entreprise.Lorsqu\u2019est venu le temps de démissionner, je dois avouer que je traînais la patte! C\u2019était un gros changement ! C\u2019est lorsque j \u2019ai trouvé mon local, à L\u2019Assomption, que tout s\u2019est enchaîné.J\u2019ai démissionné le 6 août ; on a fait des travaux et j\u2019ai ouvert la boutique en octobre.Je vends mes créations et celles d\u2019autres créateurs québécois.J\u2019ai aussi un atelier de création de bijoux pour les clients.C\u2019est certain que c\u2019est beaucoup de travail d\u2019avoir son commerce, mais ça se passe bien, même si avec une entreprise en démarrage, il faut être capable de vivre avec l\u2019insécurité financière.J\u2019ai zéro regret ! Vous avez effectué un changement de carrière et vous aimeriez nous en parler ?Écrivez-nous à mletarte@ lapresse.ca NOUVEAU DÉPART Du design intérieur à la boutique de cadeaux MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Formation de la semaine : DEC en Technologie de radiodiagnostic.Diplômée : Marja Monet- Mil lette, technologue en imagerie médicale à l\u2019Hôtel- Dieu de Saint-Jérôme et professeure au Collège Ahuntsic.A étudié : Au Col lège Ahuntsic, diplômée de 2008.Contente d\u2019avoir choisi cette formation : « Parce que je peux travailler dans de multiples disciplines, comme les mammographies, les scans, les résonances magnétiques, les échographies, etc.» Quelles ont été les difficultés: «Il y a beaucoup de matière à voir en peu de temps.» Comment s\u2019est passée son insertion au travail : « Je n\u2019avais pas encore terminé mon stage et je recevais des offres d\u2019emploi ! J\u2019ai choisi Saint-Jérôme parce que j\u2019habitais à Terrebonne et j\u2019avais aimé mon expérience de stage là.On y retrouve le centre de traumatologie des Laurentides, donc il y a des cas variés comme les accidents de la route et de ski.» Elle aime son travai l : «Surtout en raison du contact avec les patients lorsque je fais les examens.C\u2019est aussi un grand travail d\u2019équipe.Et chaque cas est différent.C\u2019est la plus belle école de la vie!» Diplômés en emploi : 96% (2009, source MELS) Principaux employeurs : les centres hospitaliers, les cabinets privés, les cabinets de chiropraticiens et de dentistes Salaire hebdomadaire moyen : 719$ (2009, source MELS) Établissements : Collège Ahuntsic, Collège Dawson, cégep Édouard-Montpetit, cégep de Sainte-Foy, cégep de Rimouski, Collège Laflèche Pour plus d\u2019information: www.inforoutefpt.org FORMATIONS D\u2019AVENIR Technologie de radiodiagnostic Chaque semaine, La Presse vous présente un programme d\u2019études qui offre d\u2019excellentes perspectives d\u2019emploi et un diplômé.PHOTO FOURNIE PAR ISABELLE SIROIS Isabelle Sirois, propriétaire de la boutique Chez Marikit\u2019art.Chaque semaine, La Presse vous présente une personne qui a osé effectuer un grand changement de carrière.Aujourd\u2019hui, l\u2019histoire d\u2019Isabelle Sirois, propriétaire de la boutique Chez Marikit\u2019art.Les deux sexes ne s\u2019entendent pas du tout en ce qui concerne le statut des femmes en milieu de travail au Canada, révèle un sondage réalisé par Opinion publique Angus Reid pour Monster.ca.En effet, les résultats du sondage, réalisé auprès d\u2019un échantillon représentatif de 2040 adultes canadiens, démontrent que les perceptions de la situation des femmes au travail sont bien différentes, selon qu\u2019on interroge un homme ou une femme! dans ce sondage, 33% des femmes disent qu\u2019elles ont moins accès aux occasions de développement de carrière que les hommes.Mais quand on interroge les hommes, seulement 17% d\u2019entre eux sont d\u2019accord avec cette affirmation ! \u2014 Caroline Rodgers, collaboration spéciale Femmes et travail : opinions divergentes llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 6 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 2 M A R S 2 0 1 1 Directrice ou directeur des services éducatifs à l\u2019ordre secondaire Le candidat1 recherché doit être un excellent communicateur ayant démontré un leadership décisionnel et mobilisateur par ses relations humaines.Il favorisera un style de gestion qui mise sur le dialogue et l\u2019adhésion.Il sera soucieux de l\u2019encadrement et de la réussite des élèves et saura innover et développer, de concert avec toute son équipe de direction et les professeurs, des projets pour assurer la qualité et l\u2019excellence de l\u2019enseignement et de la vie étudiante qui caractérisent le cours secondaire au Collège Jean-de-Brébeuf.En raison de sa vision et de son sens de l\u2019innovation, il sauramettre en valeur les éléments distinctifs qui assurent l\u2019excellence et la différence Brébeuf.Soucieux et conscient de la tradition du Collège Jean-de-Brébeuf, il saura poursuivre les valeurs d\u2019humanisme et la rigueur intellectuelle qui distinguent le collège et son projet pédagogique.Au quotidien, il assurera un accompagnement de ses ressources humaines et pratiquera une gestion responsable de leur contribution.Il devra avoir une parfaitemaîtrise du Programme de formation de l\u2019école québécoise, connaître les règlements et les procédures du MELS, mais aussi, démontrer un intérêt marqué et une bonne connaissance des exigences et des particularités du programme de premier cycle du secondaire de l\u2019Organisation du Baccalauréat international.Pour accéder à la description complète de ce poste et aux coordonnées où transmettre votre candidature, veuillez consulter la section « Emploi » de notre siteWeb au www.brebeuf.qc.ca.Toute personne répondant au profil et aux exigences de ce poste est invitée à faire parvenir son curriculum vitæ, ainsi qu\u2019une lettre de motivation, avant 16 h le 25mars 2011.Le Collège Jean-de-Brébeuf souscrit au principe d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.1 Le genremasculin est utilisé dans le seul but d\u2019alléger le texte.www.brebeuf.qc.ca Notre cabinet de comptables agréés, situé à Mascouche est à la recherche de 2 VÉRIFICATEURS(TRICES) PRINCIPALES FONCTIONS : \u2022 Effectuer des mandats de vérification et d\u2019examen; \u2022 Rencontrer les clients et établir de bonnes relations d\u2019affaires; \u2022 Préparation de déclarations d\u2019impôts de sociétés et de particuliers; \u2022 Mandats spéciaux; EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : \u2022 Détenir un titre professionnel soit, C.A.ou C.G.A.ou en voie d\u2019obtention; \u2022 Baccalauréat universitaire 1er cycle; \u2022 Minimum de 1 à 3 années d\u2019expérience dans un cabinet d\u2019experts-comptables \u2022 Minimum de 4 à 6 années d\u2019expérience dans un cabinet d\u2019experts-comptables; \u2022 Connaissances informatiques : Excel, Taxprep et Avantage PRO; \u2022 Autonomie, initiative, rigueur au travail et travail d\u2019équipe.Si ce défi vous intéresse, n\u2019hésitez pas à communiquer avec nous.Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 18 mars 2011.PAR lA POSTE: Beaudoin Monahan, Comptables Agréés, Inc.a/s : Denis Beaudoin, C.A., Associé Principal 625, Montée Masson, Mascouche (Québec)J 7K 3G1 PAR TéléCOPIEuR: 450-966-1166 PAR COuRRIEl: d.beaudoin@beaudoinmonahan.ca DESCRIPTION DE L\u2019ENTREPRISE : établit depuis plus de 22 ans et en pleine expansion, nous sommes le plus grand cabinet de comptables agréés de la Région des Moulins, comptant plus de 25 employés, formant une équipe dynamique avec la qualité de s\u2019entraider et permettant la « conciliation travail-famille ».Nous sommes reconnues pour notre expertise, nos compétences, notre professionnalisme et notre service à la clientèle.Oceanex est le leader en service de transport intermodal pour la province de Terre-Neuve-et-Labrador.Nous sommes à la recherche d\u2019un candidat d\u2019expérience pour se joindre à notre équipe de direction au poste de vice-président, marketing et ventes.Dans ce rôle, vous participez activement au développement et à l\u2019exécution de la stratégie des ventes et du marketing pour maintenir nos marchés, explorer et développer de nouvelles opportunités d\u2019affaires et croître notre part de marché.Le vice-président marketing et ventes joue un rôle essentiel dans le développement et la mise en oeuvre des plans d\u2019affaires stratégiques et de marketing, dans l\u2019élaboration des objectifs annuels de ventes et de la stratégie de tarification, ainsi que pour la mise en place d\u2019indicateurs de performance et le développement des affaires.Le titulaire doit établir et mettre en oeuvre les programmes pour atteindre les objectifs corporatifs, maximiser les ventes et améliorer les marges de profit.Le candidat doit pouvoir adapter les stratégies de croissance de l\u2019entreprise en fonction de l\u2019évolution dumarché.Leader reconnu dans l\u2019industrie du transport intermodal, le candidat est reconnu comme un bon gestionnaire et sait encourager et motiver un groupe de représentants dédiés et promouvoir l\u2019engagement de tous au sein de l\u2019organisation.Le candidat négocie les ententes contractuelles et maintient d\u2019excellentes relations avec tous les clients de grande envergure.Pour être considéré, le candidat doit posséder : Diplôme universitaire en administration, marketing ou expérience pertinente équivalente.Minimum de 10 ans d\u2019expérience dans un poste senior de direction en marketing et ventes, de préférence dans un environnement opérationnel.Bilingue, vous avez fait vos preuves en marketing et planification stratégique.Excellent communicateur, vous entretenez un vaste réseau de contacts et excellez dans le maintien de relations interpersonnelles.Vous travaillez efficacement sous pression et vous êtes enthousiaste, motivé, dynamique et confiant; vous avez un bon esprit d\u2019analyse et possédez les connaissances informatiques appropriées.Vous maintenez une présence au sein des associations de l\u2019industrie et des liaisons avec les différentes instances gouvernementales; une bonne connaissance du marché et de l\u2019économie de la province de Terre-Neuve-et-Labrador et des provinces maritimes est un atout.Nous offrons une rémunération compétitive et des bénéfices supérieurs.Afin d\u2019être considéré pour cette opportunité exceptionnelle, s.v.p.nous faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse courriel suivante : rh@oceanex.com en mentionnant le titre du poste en rubrique.Nous vous invitons à consulter notre site web à www.oceanex.com VICE- PRÉSIDENT, MARKETING ET VENTES Montréal, QC L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 2 M A R S 2 0 1 1 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 7 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l cyberpresse.workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca CONTREMAÎTRE ENTRETIEN SPÉCIALISÉ DES IMMEUBLES (POSTE PERMANENT) La Ville de Saint-Jérôme, Capitale régionale des Laurentides, est à la recherche de candidats pour combler un poste de contremaître en entretien spécialisé des immeubles.Sous l\u2019autorité du chef de la Section des matières résiduelles et des bâtiments, il surveille les travaux d\u2019entretien spécialisé des bâtiments municipaux (électricité, chauffage, plomberie) des parcs-écoles, du mobilier urbain et de l\u2019équipement fixe.Il supervise également l\u2019entretien de l\u2019éclairage de rues ainsi que des feux de signalisation.EXIGENCES \u2022 DEC en technologie de mécanique du bâtiment ; \u2022 Minimum 5 ans d\u2019expérience en gestion de personnel syndiqué col bleu, de préférence en milieu municipal.La connaissance des logiciels Word et Excel constitue un atout.RÉMUNÉRATION Selon l\u2019échelle salariale de la politique de rémunération des cadres.CANDIDATURE Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné obligatoirement des pièces justificatives (copie de diplôme) avant le 25 mars 2011 à l\u2019adresse suivante : VILLE DE SAINT-JÉRÔME Division de la gestion du capital humain Direction générale 10, rue Saint-Joseph, bureau 101 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7G7 Télécopieur au (450) 432-6927 Adresse électronique : candidature@vsj.ca La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et invite les femmes,les membres des minorités visibles,minorités ethniques,les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Capitale régionale des Laurentides située à 40 km au nord de Montréal, la Ville de Saint-Jérôme compte 500 employés et une population de 67 000 résidents Assure la gestion de la prévention au travail incluant les mesures de radioprotection pour l\u2019ensemble du site Matoush.Doit élaborer des programmes, des guides, des procédures, etc.Donne des sessions d\u2019information et de formation.Expérience requise en gestion de la prévention au travail.Localisation : Site Matoush.Horaire de travail : 21 jours au travail suivi de 21 jours de congé.Le bilinguisme français / anglais est essentiel._______________________________________________________________________ Si vous êtes intéressé à relever le défi du monde de l\u2019uranium, faites-nous parvenir une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae, au plus tard le 31 mars 2011, à l\u2019une des coordonnées suivantes : Par la poste : Par télécopieur : Par courriel : Site internet : _______________________________________________________________________ Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue.L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.BBH Géo-Management inc./ Ressources Strateco inc.souscrit au principe d'équité en emploi et encourage les femmes,les Autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.BBH Géo-Management inc.est une société de gestion ayant comme mandataire principal Ressources Strateco inc.(www.stratecoinc.com) une société d\u2019exploration minière concentrant ses activités sur la mise en valeur de propriétés uranifères.La propriété Matoush est située dans les Monts Otish, au nord du Québec, à environ 275 km au nord de Chibougamau.BBH Géo-Management inc./ Ressources Strateco inc.Services des ressources humaines 1225, rue Gay-Lussac Boucherville, Québec J4B 7K1 450\u2013641\u20131601 ressourceshumaines@bbhgm.com www.stratecoinc.com COORDONNATEUR - PRÉVENTION / RADIOPROTECTION CHEF ESTIMATEUR Nous sommes présentement à la recherche d\u2019un chef estimateur pour les secteurs commercial et industriel.Exigences : - Bilingue (français et anglais) - 10 ans d\u2019expérience Description des tâches : - Effectuer représentation auprès de la clientèle - Évaluer l\u2019envergure des travaux, désigner un responsable pour les estimés, distribuer les responsabilités dans le département des soumissions - Faire les visites de chantier - Définir les travaux à sous-traiter, lancer les appels d\u2019offres aux sous-traitants et analyser les soumissions - Réviser les relevés des quantités et les estimations de la main-d\u2019oeuvre avec les estimateurs concernés - Effectuer les sommaires de soumission et superviser la préparation des documents de soumission - Assister aux réunions préadjudication, négocier, préparer et soumettre tous changements ou clarifications requis par le client - Soutenir le gérant de projet désigné dans le lancement du projet - Responsable de la mise en application des procédures qualité du département Le poste est offert à notre bureau de Montréal (arrondissement de Saint-Laurent) et est basé sur une semaine de 40 heures.Si vous êtes intéressé, n\u2019hésitez pas à envoyer votre c.v.par courriel à montreal@blackandmcdonald.com ou par télécopieur au 514-735-9057 Le Centre jeunesse de Laval est à la recherche de gens, vivant seul, en couple ou en famille, ayant une formation collégiale ou universitaire dans le domaine des sciences sociales qui désirent s'engager à devenir RESSOURCE INTERMÉDIAIRE DE TYPE MAISON D'ACCUEIL pour accueillir au domicile des jeunes enfants de 0 à 5 ans ou de 5 à 17 ans qui ne peuvent plus vivre dans leur famille naturelle, momentanément ou à long terme.La rémunération s'établit selon le nombre de places reconnues.Faites parvenir votre curriculum vitae à : Madame Carole Marcoux, Service des ressources Centre jeunesse de Laval 308, boul.Cartier Ouest Laval (Québec) H7N 2J2 450-975-4150 #4324 et #3827 GESTIONNAIRE DE PROGRAMME Si vous croyez\u2026 \u2022 que le changement social n\u2019est pas une utopie \u2022 que les principes et processus féministes peuvent contribuer à changer le monde \u2022 que les militant(e)s du Canada et celles et ceux du Sud peuvent se soutenir mutuellement et apprendre les uns des autres Vous voudrez peut-être poser votre candidature à titre de gestionnaire de programme à Inter Pares, une organisation canadienne vouée à la promotion de la justice sociale.Nous cherchons une personne pour travailler au sein d\u2019une équipe de cogestion et pour gérer des programmes à l\u2019étranger et au Canada.Pour la charge de travail, les qualités requises, le salaire, les avantages sociaux et le processus de candidature, consulter l\u2019offre d\u2019emploi sur notre site : www.interpares.ca COORDINATION DE CONCERT\u2019ACTION LACHINE Concert\u2019Action Lachine est une table de concertation regroupant des représentants de groupes communautaires, d\u2019institutions publiques et para-publiques, d\u2019entreprises et citoyens(nes) de Lachine en lien avec le développement social local.Sa mission consiste à soutenir et concerter la communauté dans le but d\u2019améliorer les conditions de vie des résidants de Lachine, dans une perspective de développement social et durable.Poste régulier à temps plein, 35 heures/ semaine, 25$/heure.Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre d\u2019intérêt au plus tard le mercredi 23 mars 2011, 12 heures, à: Comité de sélection, Concert\u2019Action Lachine 800, rue Sherbrooke, Lachine (Qué.), H8S 1H2 Télécopieur : (514)300-2046 Courriel : comiteselection@concertactionlachine.com Pour voir l\u2019offre détaillée : www.concertactionlachine.com À la recherche d\u2019un(e) \u2022 COMPTABLE SÉNIOR 7 ans et+ d\u2019expérience \u2022 INGÉNIEUR(E)MÉCANIQUE 5 ans et+ d\u2019expérience \u2022 VENTES TECHNIQUES (aussi sur la route) Poste à temps plein et permanent S.V.P.envoyer votre C.V.dès aujourd'hui à: carrieres4@vertexrh.com SECRÉTAIRE recherchée pour clinique dentaire de spécialistes moderne et complètement informatisée.Expérience en secrétariat nondentaire et connaissance de plusieurs langues sont des atouts.Emploi de 8h à 17h à Montréal, près du métro.Envoyez CV à: endocv@yahoo.com 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL Le monde de l\u2019édition et de l\u2019éducation vous passionne ?Groupe Modulo Inc., filiale francophone de Nelson Éducation, premier éditeur de matériel pédagogique au Canada, est à la recherche d\u2019une personne bilingue pour combler le poste suivant ÉDITEUR - DIVISION SCOLAIRE À MONTRÉAL Pour en savoir plus sur le poste, les aptitudes et les exigences recherchées, veuillez consulter le site URL suivant : www.groupemodulo.com/emploi/ 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ERGOTHÉRAPEUTES Montréal- Rive-Nord Intérêt pour la gestion Excellentes conditions.Dominique au 514-383-8389 emploi@physioextra.ca 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES SECRÉTAIRE MÉDICAL Temps plein ou partiel.Disponibilité imm.Secteur Ahuntsic.1420 Legendre est, suite 12 Montréal, Qc, H2M 1H5 secretaires@cmss.qc.ca 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES CONCORDE À LAVAL PHARMACIEN(NE) demandé(e), temps plein \u2022 Retrouvez vous dans un milieu de travail dynamique \u2022 Programme de rémunération avec salaire et avantages des plus compétitifs \u2022 Programme de Formation continue \u2022 Environnement et organisation du travail à deux pharmaciens \u2022 Équipe technique dynamique et autonome Contactez-nous par fax: 450-661-0961 a/s Alain Poirier.Courriel: alainpoirier@bellnet.ca Cellulaire: 514-623-8487 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES MÉCANICIEN(NE) en orthèses et prothèses poste temps plein, dans une clinique d\u2019orhèses et prothèses située à 10 min.du centre-ville.Tâche: assister les technicien( ne)s dans la fabrication d\u2019orthèses et prothèses.Doit avoir esprit d\u2019équipe et une habileté manuelle.Formation sur place.Salaire à discuter, selon exp.acquise dans ce domaine.Fax: 514-484-5027, courriel: bbgortho@videotron.ca PHARMACIEN demandé pour joindre une équipe professionnelle de 8 pharmaciens et 2 infirmières.Bonnes conditions de travail.Dispills avec Synmed, anticoagulothérapie et autres activités professionnelles.JEAN PROVOST PHARMACIEN affilié à 751, Principale, Granby 450-375-5596 Jean.Provost@ JeanCoutuGranby.qc.ca INTERVENANT(E)S EN DROITS SOCIAUX CENTRE DE SERVICES INDIVIDUELS Projet Genèse recherche un(e) employé(e) pour un contrat de 18 mois et un(e) autre pour un an, les deux à temps plein, pour son centre achalandé de services d\u2019information, de référence et de défense des droits sociaux.Nous sommes un organisme communautaire situé dans le quartier pluriethnique de Côte-des-Neiges.Le centre offre des services de première ligne notamment sur les droits des locataires et les programmes sociaux comme l\u2019aide sociale et les prestations familiales.Le suivi des dossiers individuels complexes, la supervision des bénévoles et des étudiant(e)s, la révision des dossiers pour en assurer la qualité et les services de première ligne sont parmi les tâches à accomplir pour ce poste.Exigences:Maîtrise orale et écrite du français et de l\u2019anglais; Exp.dans le secteur communautaire en offrant des services individuels et connaissances des droits des locataires et des programmes sociaux comme l\u2019aide sociale et les prestations familiales; Attention aux détails; Capacité d\u2019apprendre rapidement et d\u2019analyser des informations complexes; Capacité de travailler seul(e) et sous pression; Entregent; Intérêt requis pour le droit social, la justice sociale et le travail avec des communautés diverses.Les personnes de couleur sont encouragées à postuler.Adressez votre candidature à: Projet Genèse, Intervenant(e) en droits sociaux.Nous accepterons la lettre de motivation et le CV par fax au: 514-738-6385 ou par courriel à: poste@genese.qc.ca jusqu\u2019au vendredi 1er avril 2011.Nous vous remercions de votre intérêt mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Le Collège Charlemagne, une institution d\u2019enseignement privé de niveaux préscolaire/primaire et secondaire offrant un milieu de travail dynamique, stimulant et enrichissant, est à la recherche d\u2019un(e): Suppléance d\u2019une durée indéterminée Disponibilité immédiate Qualifications légales requises Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae à : Service des ressources humaines 5000, rue Pilon Pierrefonds, Qc H9K 1G4 Télécopieur : (514) 626-1806 Courriel : igendron@collegecharlemagne.com Le Collège Charlemagne Inc.souscrit au programme d\u2019accès à l\u2019égalité d\u2019emploi Enseignant(e) en 6e année du primaire ENSEIGNANTS TRP Le Cégep Marie-Victorin est à la recherche de physiothérapeutes ou de thérapeutes en réadaptation physique pour de l\u2019enseignement clinique en orthopédie ou en neurogériatrie au Département des Techniques de réadaptation physique.Visitez notre site Internet au www.collegemv.qc.ca, à la section Offres d\u2019emploi à la rubrique Personnel enseignant - Secteur régulier.308 GARDERIES Le CPE des employés de Bombardier Aéronautique est à la recherche d\u2019éducateurs( trices) pour liste de rappel et remplacement.Exigences: Formation reconnue par MSE, dynamique, flexible, disponible immédiatement.Cours de premiers soins.Pour info 514-331-1190 Faxer CV 514-331-1385 310 BUREAUX ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) pour clinique de réadaptation Paie, tenue de livres, comptes payables/recevables/fournisseurs, assurances collectives, recherche et implantation de processus et logiciel, projets spéciaux (publicité, marketing).B.A.A.ou en cours d\u2019obtention, 5 ans d\u2019expérience dans le domaine, connaissance du logiciel Avantage ou similaire, Office, Excel; organisé(e), autonome, très bonne capacité de résolution de problèmes.Faire parvenir votre C.V.à : e.montpetit@aappergo.ca 310 BUREAUX CENTRE-VILLE, firme immobilière cherchant assistan(e) en comptabilité et admistration, bilingue, 2 ans d\u2019expérience, 26 000$/an, Fax 514-398-9186.COMMIS COMPTABLE comptes à recevoir/payer, inventaire, bal.de vérification, etc.COMMIS DE BUREAU réception, facturation, travail général de bureau, etc.Ahuntsic josephkhlat@yahoo.ca NOUS sommes à la recherche d\u2019un(e) secrétaire réceptionniste, 12 $/heure.Envoyer CV: Clinique de l \u2019Alternative, Micheline Dupuis, 2034 St-Hubert, Mtl, H2L 3Z5.Fax: 514-281-8057 RÉCEPTIONNISTE ET TECHNICIEN(NE) JURIDIQUE Bilingues.Faxer CV au: 514-739-5792.SECRÉTAIRE / ADJOINT(E) COMPTES demandée pour une compagnie de construction.Bilingue; 5 ans d'expérience; Connaissances en comptabilité.Envoyer votre CV par courriel à: lambda@lambdaconstruction.com SECRÉTAIRE COMPTABLE Pour bureau de comptables.Bon salaire et bonnes conditions de travail.Faire parvenir CV par fax au 514-526-0977 ou à louis.lacourse@clli.ca 313 INFORMATIQUE 313 INFORMATIQUE TRAC-WORLD est une entreprise de logistique de transport par camions, par wagons, de manutention de cargaison, terminal maritime et entreposage de cargaisons générales.Nous recrutons un(e): LOGISTIQUE \u2013 TRANSPORT \u2013 ENTREPOSAGE PRINCIPALES FONCTIONS: \u2022Développement des programmes adaptés aux besoins spécifiques de notre clientèle; \u2022Développement de nouvelles applications répondant aux besoins de nos employés et de nos clients; \u2022Travailler étroitement avec notre responsable informatique.COMPÉTENCES REQUISES: \u2022Avoir le désir de développer des applications sur mesure; \u2022Minimum 3 ans de programmation orientée objet avec la technologie .NET; \u2022Programmation sous Windows; \u2022Langage C#, ASP.NET et XML; \u2022Bonnes connaissances des bases de données relationnelles et le langage T-SQL; \u2022Minimum 3 ans d\u2019expérience avec le SGBD SQL Server; \u2022Bonnes connaissances du Microsoft .NET FRAMEWORK (3.5, 3.0 et 2.5) et ADO.NET; \u2022Avoir déjà travaillé avec Visual studio 2005 ou 2008; \u2022Bonnes connaissances de Crystal Report du Visual studio; \u2022Atout: connaître EDI (Standard X12); \u2022Avoir un BAC ou un DEC en informatique.CONDITIONS DETRAVAIL: \u2022Poste permanent à temps plein; \u2022Salaire à déterminer (selon expérience); \u2022Anglais fonctionnel; \u2022Lieu de travail: Rive Sud de Montréal; \u2022Programme d'avantages sociaux.Accès à un REER collectif.6565, boul.Hébert, Ste-Catherine, QC J5C 1B5 Tél.: 450-633-2006 / Téléc.: 450-633-2002 rh@trac-world.com www.trac-world.com PROGRAMMEUR 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE À LA RECHERCHE d\u2019un INSTRUCTEURTECHNIQUE Nous sommes à la recherche d\u2019un(e) Technicien / contremaître voitures/camions accrédité, dynamique, formé chez le constructeur d\u2019origine (possédant une expérience Ford de préférence) pour la présentation d\u2019un programme amélioré en classe, dans les locaux de l\u2019entreprise, à Laval.Cette formation va bien au-delà du niveau apprenti.Salaire/avantages sociaux.Poste à pourvoir immédiatement.Envoyez votre curriculum vitæ par courriel à ed@farmbro.com 319 VENTE COMMERCE 319 VENTE COMMERCE RESPONSABLE DES VENTES Nous souhaitons intégrer dans nos équipes un(e) responsable commercial avec 3-4 ans d'expérience professionnelle réussie dans les domaines des logiciels, ERPs, (JDE,EBS,AX) des systèmes de gestion de documents et BI.De formation commerciale de niveau senior, une profonde compréhension du domaine et des marchés québécois est requise.Un historique des ventes effectuées sera exigé.Enthousiaste et autonome, vous avez le goût du challenge.Merci d'adresser votre candidature à lrloria@litcosys.ca www.litcosystems.com 319 VENTE COMMERCE CHARMANTE BOUTIQUE de bijoux mode et accessoires de Montréal - St-Lambert à la recherche de personnel de vente à temps plein ou partiel Veuillez contacter Louis Ménard 514-918-4886 ou envoyez CV par fax: 514-495-3282 ou lmenard@bijouxlinedit.com 320 IMMOBILIER À la recherche d\u2019un(e) secrétaire avec permis de courtier ou secrétaire avec expérience en agence immobilière Doit être bilingue et disponible principalement la fin de semaine.SVP envoyez lettre de présentation et CV à: CandidatAgence@ gmail.com 321 TRANSPORT CAMIONNAGE 321 TRANSPORT CAMIONNAGE LOGISTIQUE \u2013 TRANSPORT \u2013 ENTREPOSAGE DESCRIPTION DE POSTE: Vous aurez la responsabilité d\u2019un groupe de 15 à 20 clients actifs et vous devrez répondre à leurs besoins en manutention et en transport et vous serez l\u2019intermédiaire entre les clients et notre département des opérations.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: \u2022Discuter et échanger avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins en transport, en \u201cbooking maritime\u201d et manutention de leur produit; \u2022Négocier les tarifications de transport maritime routier et ferroviaire; \u2022Être familier avec les documents des douanes; \u2022S\u2019assurer de fournir à notre département des opérations toutes l\u2019information quant à la cargaison, le mode de réception, les instructions de chargement, les dates ainsi que les délais à respecter; \u2022Effectuer les suivis avec notre département des opérations et le client jusqu\u2019à la facturation des services; COMPÉTENCES REQUISES: \u2022Expérience de travail en logistique de transport maritime; \u2022Formation en transport et/ou logistique de distribution; \u2022Bonnes connaissances de la documentation des transactions commerciales et des douanes; \u2022Expérience de travail au sein d\u2019une compagnie de transport ou de distribution ou d\u2019une entreprise de « freight forwarder »; \u2022Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps; \u2022Parfaitement bilingue.CONDITIONS DETRAVAIL: \u2022Poste à temps plein; \u2022Salaire à déterminer (selon expérience); \u2022Gamme complète d\u2019avantages sociaux.6565, boul.Hébert, Ste-Catherine, QC J5C 1B5 Tél.: 450-633-2006 / Téléc.: 450-633-2002 rh@trac-world.com www.trac-world.com CHARGÉ(E)DECOMPTE - CLIENT 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION AUDITEUR(trice) de nuit, bilingue, 40h/sem.11 $ l\u2019heure.Imm.au Centre-ville.Exp.en hôtellerie.CV au: cie@trylon.ca BARMAN/MAID / Serveurs/es cours avec alcool, emplois, rabais.EcoleDesMaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 NORMANDIE BEACH RESORT, sur Lac Champlain, sud de Plattsburg, chef(fe) avec exp.européenne, clientèle américaine et française, juin-sept., salaire basé sur exp., nourrilogé.Fax CV: 518-962-2050 normandiebeachresort@gmail.com.Tél.: 518-962-4750 Recrutement pour l\u2019émission LES CHEFS ! à Radio-Canada Vous avez le potentiel pour devenir un grand chef?Nous sommes à la recherche d\u2019aspirants-chefs pour cette grande compétition culinaire.Consultez le site : www.radio-canada.ca/leschefs et présentez-vous à la DERNIÈRE journée Portes ouvertes le dimanche 13 mars à lÿITHQ, au 3535, rue St-Denis, Montréal entre 9 et 15h.On vous attend! SERVEUR(SE) d\u2019expérience et bus boy.Se présenter au 3177 rue Masson, Buffet Casa Corfu.322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION LE CLUB DE GOLF ROYAL MONTRÉAL Nous sommes à la recherche de personnel pour combler les postes saisonniers suivants : \u2022 CUISINIER(ÈRE)S \u2022 AIDE-CUISINIER(ÈRE)S \u2022 PLONGEURS Envoyer CV par fax : 514-620-5304 ou par courriel : chef@rmgc.org 25, rue South Ridge Ile Bizard, Québec H9E 1B3 www.rmgc.org 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJET MULTIMÉDIA Avec exp.Muséale/scénique, Temps plein, Bilingue info@xyz-tc.com ÉBÉNISTE d\u2019expér ience recherché(e), chef d\u2019atelier, bien rémunéré.Yvon Martel, tél.: 514-721-3221 ou 514-603-2620 PERSONNE d\u2019apparence distinguée qui ne fume pas, qui est prête à prendre des défis pour diriger un département de réparation et de recyclage de fourrures est recherchée.Et si cette personne sait travailler la fourrure ce n\u2019est pas à dédaigner.Labelle Fourrure.514-276-3701 info@labellefourrure.com 326 CONSTRUCTION CONTRÔLEUR(E), Entreprise de construction de plus de 30 ans d\u2019existence, située à Laval, 5 ans d\u2019expérience requise et la connaissance du Logiciel Avantage un atout.Salaire selon expérience.Faire parvenir CV à job2011@hotmail.ca MÉCANICIEN pour entretenir et réparer machinerie et livrer sur chantiers.CV : 514.337.8869 ou pccinc@qc.aira.com 327 COIFFURE ESTHÉTIQUE ESTHÉTICIENNE recherché(e) NOUVEAU ! Centre de Beauté Prestige.Clientèle de préférence.Mtl-Est 514-903-3493 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE COUPLE CONCIERGE pour 38 logis, rue Papineau, face parc Lafontaine, logis 2½ fourni + 400$/mois.Envoyer CV au 25 Maplewood, Outremont, H2V 2L9.Tél.514-794-2606.Pagette 514-749-9179.340 EMPLOIS DIVERS À LA RECHERCHE de personnes pour prise de rendezvous.Temps plein 514-727-4100 Le blogue de SOPHIE COUSINEAU http://blogues.cyberpresse.ca/cousineau Intervenez et commentez. llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 8 C a r r i è r e s e t e m p l o i s L A P R E S S E m o N t r É a l sa m e d i 1 2 m a r s 2 0 1 1 APPEL D\u2019OFFRES 3D-5230-11-028 Exploitation et entretien des véhicules de transbordement de passagers (VTP) à l\u2019Aéroport international Pierre-Elliott- TrudeaudeMontréal Les soumissionnaires peuvent obtenir plus d\u2019informations sur cet appel d\u2019offres en visitant le site Internet d\u2019ADM à www.admtl.com.ENCAN PUBLIC SIXTRON MATÉRIAUX AVANCÉS 1785 ROUTE TRANSCANADIENNE, DORVAL (QUÉBEC) CONCEPTEUR D'ENDUIT DE COUCHES MINCES POUR LES PILES SOLAIRES.TERMES: PRIME D\u2019ACHETEUR 15% & $5 ENREGISTREMENT VISITEZ NOTRE SITE WEB POUR PLUS DE DÉTAILS WWW.CIACPCC.COM 1-800-843-2338 \u2022 (514) 395-4444 LABORATOIRE DE TRAITEMENT DE PILES SOLAIRES, LABORATOIRE D\u2019ESSAI ET DE MESURE, LABORATOIRE DE TRAITEMENT CHIMIQUE COMPRIS LE MATÉRIEL DE SOUTIEN \u2022 ROTH & RAU AK400 A UNE GAUFRE PECVD, SEMCO 25-GAUFRE PECVD, THERMAL PROCESSING SOLUTIONS FOURNAISE A COURROIE MÉTALLIQUE POUR LA DIFFUSION DU CONTACT SUR LES CELLULES SOLAIRE, PV MEASURMENT INC.I-V PV TESTER AND IQE & MESURE DE REFLEXTIVITE ET VARIAN 450GC, 220MS CHROMATOGRAPHE A GAZ ET SPECTROMÈTRE DE MASSE \u2022 GÉNÉRATRICE GENERAC 36 KW \u2022 AIR MAKE-UP \u2022 EXTRACTEURS \u2022 PIÈCES ÉLECTRIQUES \u2022 OUTILLAGE \u2022 TRAVAUX EN COURS ET FINIS \u2022 MOBILIER DE BUREAU COMME NEUF & BIEN PLUS! ENCAN: MARDI LE 15 MARS, 11:00AM INSPECTION: 14 MARS OU SUR RENDEZ-VOUS APPELS D'OFFRES LOT2512 -GYPSE ET PLAFONDS / AMÉNAGEMENT INTÉRIEUR RDL ET ENTRÉE UNIQUE LOT2516 -REVÊTEMENTSDESOL DURS / AMÉNAGEMENT INTÉRIEUR RDL ET ENTRÉE UNIQUE LOT7022 -TRAVAUX D'ÉLECTRICITÉ / BUFFETTEMPORAIRE RDC ET 1ER ÉTAGEPQ TRAVAUX DE MODERNISATION AU CASINO DE MONTRÉAL Les entrepreneurs peuvent obtenir de l'information sur ces appels d'offres en visitant le site internet de l'entreprise : www.casiloc.com APPEL D\u2019OFFRES 3D-5321-11-029 Gestion et exploitation d\u2019un service de transport par voiturettes électriques, secteur aérogare/zones réglementées à l\u2019Aéroport international Pierre-Elliott- TrudeaudeMontréal Les soumissionnaires peuvent obtenir plus d\u2019informations sur cet appel d\u2019offres en visitant le site Internet d\u2019ADM à www.admtl.com.Travaux publics et Services gouvernementaux Canada Public Works and Government Services Canada INVITATIONÀ SOUMETTREUNE RÉPONSEÀLA DEMANDE DE QUALIFICATION POUR LA CONSTRUCTION D\u2019UN NOUVEL ÉDIFICEÀQUÉBEC (QUÉBEC) Dossier no 525016 Travaux publics et Services gouvernementaux Canada invite toute partie intéresséeà soumettre une réponse à la demande de qualification dans le but d\u2019être invitéàprésenter uneproposition(conceptetoffre irrévocabledelocation) pour la constructiond\u2019un nouvel édifice d\u2019environ 9742mètres carrés utilisables de locaux à bureaux et d\u2019entrepôt.Le terrain proposé devra être vendu par le proposant sélectionné au gouvernement du Canada pour la somme d\u2019un dollar (1,00 $), pour ensuite être cédé par une convention d\u2019emphytéose par le gouvernement du Canada au proposant sélectionné.En vertu de cette convention d\u2019emphytéose, le proposant sélectionné devra ériger et aménager les améliorations sur ce terrain.Aux termes d\u2019un bail, le gouvernement du Canada louera l\u2019immeuble (sauf le parc de stationnement et, le cas échéant, l\u2019aire commerciale) pour un terme de vingt (20) ans commençant le ou vers le1er mars 2015.À la fin de l\u2019emphytéose, l\u2019immeuble deviendra la propriété absolue du gouvernement duCanada.Pour soumettre une réponse à la demande de qualification et obtenir la version intégrale de la documentation intitulée « Sélection des invités à soumissionner » (volumes 1 et 2), veuillez consulter www.merx.com sous la rubrique « Services : Location à bail ou location d\u2019installations immobilières », ou téléphoner à Emilia Rochetta, agente principale de location et louage commercial, au 418-649-2992.APPEL D\u2019OFFRES Approvisionnement en véhicules tout-terrain Les soumissionnaires peuvent obtenir les informations sur l\u2019appel d\u2019offres en visitant le site : www.sepaq.com/immobilisations Dépôt des soumissions : 31 mars 2011 à 15 h AVIS PUBLIC En vertu de la Loi sur les services préhospitaliers d\u2019urgence (L.R.Q., c.S-6.2), le conseil d\u2019administration de la Corporation d\u2019urgences-santé comprend notamment un membre nommé par le gouvernement parmi les personnes ayant utilisé les services de la Corporation au cours des 12 mois précédant sa nomination au conseil, pour agir à titre de représentant des usagers.La Corporation d\u2019urgences-santé est présentement à la recherche de candidatures pour combler ce poste (non rémunéré).Une candidature est valide et conforme lorsqu\u2019une personne répond aux critères suivants : \u2022Avoir utilisé les services préhospitaliers d\u2019urgence dans les régions de Montréal ou de Laval au cours des 12 mois précédant sa nomination au conseil d\u2019administration.Compte tenu des délais nécessaires pour procéder à une nomination, un candidat devra donc préférablement avoir utilisé les services préhospitaliers d\u2019urgence au cours des 10 mois précédant la publication du présent avis ; Les personnes suivantes sont considérées comme étant des utilisateurs des services de la Corporation, soit : \u2013 Toute personne transportée par les services ambulanciers de la Corporation ; \u2013 Toute personne qui communique avec le Centre de communication santé exploité par la Corporation dans le but d\u2019obtenir des services préhospitaliers d\u2019urgence.Ces personnes utilisent les services de la Corporation qu\u2019elles requièrent en leur nom ou bien au nom d\u2019autres personnes ; \u2013 Toute personne ayant directement et personnellement profité de l\u2019intervention des paramédics sans être transportée, ou encore la personne qui accompagne un proche lors de son transport par ambulance.\u2022 Résider au Québec ; \u2022 Être majeur (18 ans et plus) ; \u2022 Ne pas être sous tutelle ou curatelle ; \u2022 Ne pas avoir été déclaré, au cours des 3 années précédentes, déchu de ses fonctions comme membre d\u2019un conseil d\u2019administration ; \u2022 Ne pas avoir été déclaré, au cours des 3 années précédentes, coupable d\u2019une infraction à la Loi sur les Services de santé et les Services sociaux ou aux règlements et/ ou être en processus judiciaire à cet effet ; \u2022 Ne pas être à l\u2019emploi de la Corporation, du ministère de la Santé et des Services sociaux, d\u2019une Agence de santé et de services sociaux, d\u2019une entreprise ambulancière, d\u2019un établissement, de la Société de l\u2019assurance automobile du Québec, de la ville de Montréal, de la ville de Laval, et de ne pas recevoir de rémunération de cette dernière ; \u2022 Ne pas avoir conclu de contrat de services et/ou d\u2019approvisionnement avec la Corporation.Les candidats qui manifestent leur intérêt devront faire parvenir leur curriculum vitae et devront attester avoir pris connaissance des critères ci-haut et satisfaire aux exigences requises.Le curriculum vitae devra contenir le profil du candidat (formation, occupation, expérience), et les raisons motivant sa candidature.La période de mise en candidature se terminera le 21 mars 2011.Faire parvenir votre candidature à l\u2019attention de : Madame Diane Asselin 3232, rue Bélanger Montréal (Qc) H1Y 3H5 Courriel : diane.asselin@urgences-sante.qc.ca 1.Les dépôts d\u2019argent, les chèques certifiés et les traites : Le Mouvement des caisses populaires et d\u2019économie Desjardins 2.Les fonds, les titres ou les autres objets déposés dans des coffrets de sûreté auprès d\u2019une institution financière: Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC) Banque de Montréal Banque Laurentienne du Canada Banque Nationale du Canada Banque Royale du Canada (RBC) Banque Scotia Banque Toronto Dominion TD Canada Trust Le Mouvement des caisses populaires et d\u2019économie Desjardins 3.Les fonds, les titres, les intérêts, les dividendes et les autres biens reçus par une société de fiducie, par un inscrit en valeurs mobilières ou un organisme de placement collectif : BMO Investments Inc.BMO Investor Line BMO Nesbitt Burns CIBC Gestion d\u2019actifs Financière Banque Nationale Franklin Templeton Investments Industrielle Alliance Valeurs Mobilières Inc.Placements Banque Nationale Inc.Placements NordOuest et Éthiques S.E.C.RBC Actions en direct Inc.RBC Asset Management Inc.RBC Dominion Valeurs Mobilières Inc.Royal Trust Company Société de fiducie Computershare du Canada TD Asset Management Inc.TD Waterhouse Investor Services Trust Banque Nationale Inc.4.Les sommes assurées non réclamées et payables en vertu de contrats d\u2019assurance vie ou tout bien devant être accordé en raison de la transformation d\u2019une mutuelle d\u2019assurance en société par actions ou les sommes payables au décès de l\u2019assuré et présumées exigibles au plus tard à la date du centième anniversaire de l\u2019assuré : Canada Vie Desjardins Sécurité Financière Great-West, compagnie d\u2019assurance-vie Industrielle Alliance, Assurance et services financiers inc.London Life L\u2019Union-Vie, compagnie mutuelle d\u2019assurance Primerica Life Insurance Company of Canada 5.Les fonds, les titres et les autres biens détenus en fidéicommis: Avocats Me Alepin Gauthier, avocat Me Alexandre Morin, avocat Me Barry Feinstein, avocat Me Gisèle Cayouette, avocate Me Ian M.Solloway, avocat Me Josée Payette, avocate Me Michel Bouchard, avocat Me Richard Provencher, avocat Me Robert Trudel, avocat Me Sergio Saveriano, avocat Me Valentin Molpeceres, avocat Me Yannick Tarlet, avocat Bastarache, avocats Cain Lamarre Casgrain Wells, avocats De Grandpré Chait, avocats Heenan Blaikie S.E.N.C.R.L., SRL Monette Barakett, avocats, S.E.N.C.Pinsky, Zelman, Segal, Santillo, avocats Ross Avocat Inc.Notaires Me Anne Jones, notaire Me Annick Verner, notaire Me Carole St-Georges, notaire Me Denis Mathieu, notaire Me Donald Norton, notaire Me Eliane Touchette-Dansereau, notaire Me Eva Hazan, notaire Me France Sauvé, notaire Me Francine Pager, notaire Me Françoise Sénécal, notaire Me Geneviève Blanchard-Larocque, notaire Me Ghislaine Théoret, notaire Me Gilles Dansereau, notaire Me Gina Lévesque, notaire Me Giuseppe Molinaro, notaire Me Irwin Litvack, notaire Me Jean J.Brossard, notaire Me Jean-Pierre Audette, notaire Me Jean-Pierre Boyer, notaire Me Jean-Yves Lacasse, notaire Me Louise Roy, notaire Me Michel Leblanc, notaire Me Michel Tétrault, notaire Me Michelle Tremblay, notaire Me Nancy Roy, notaire Me Nathalie Tétreault, notaire Me Patrice Provost, notaire Me Paul Germain, notaire Me Pierre Paul Juneau, notaire Me Renald Thibeault, notaire Me Richard Boucher, notaire Me Yvan Magny, notaire Dahmen & Quesnel, notaires Desnoyers Laroche, notaires Dutrisac, Dugas & Demers, notaires Études des notaires Pilon, Janelle et Associés Inc.Fleury, Lévesque, Tremblay & Mercier, notaires Gaskin & Joanis, notaires Gérin Pomerleau Couture, notaires Gervais, Bélanger, Aubry, Gélinas, Allard et Lefebvre, notaires, S.E.N.C.R.L.Lambert, Cloutier, Perron-Oddo, notaires Millowitz Hodes Bergeron, notaires Morin Simard, notaires et conseillers juridiques Samson & Murphy, notaires Autre Independent Hebrew Sick Benefit Association 6.Les sommes présumées exigibles au plus tard à la fin de l\u2019année au cours de laquelle le crédirentier ou le salarié atteint l\u2019âge de 71 ans et payables en vertu de contrats de régimes de rentes ou de retraite, à l\u2019exception des prestations visées par la Loi sur le régime de rentes du Québec: Caisse de retraite des Travailleurs amalgamés du vêtement Hawker Siddeley Canada Inc.Pension Plan for Salaried Employees Pension Plan for Employees of Weir Canada Inc.and Participating Affiliated Companies Régime complémentaire de retraite des Employés Syndiqués de Ressources MSV Inc.Régime de pension des membres du Syndicat des Métallos Régime de retraite des Employés de Laboratoires Abbott Limitée Régime de retraite pour les Employés de garage et Chauffeurs d\u2019autobus de la S.T.O.Régime de retraite Scribec ltée Retirement Plan for Employees of Campbell Resources Inc.and Affiliated Companies Xstrata Canada Corporation (Noranda) 7.Les sommes payables en cas de remboursement ou de rachat de titres d\u2019emprunt ou d\u2019actions, de parts ou d\u2019autres formes de participation dans une personne morale, une société ou une fiducie, de même que les intérêts, les dividendes ou les autres revenus, y compris les ristournes qui se rattachent à ces titres ou à ces formes de participation : Centre d\u2019Habitation Inc.Obligations municipales et coupons Ville d\u2019Aylmer Ville de Chicoutimi Ville de Gatineau Ville de Hull Ville de Jonquière Ville de Laval Ville de Saint-Laurent Ville de Verdun Communauté urbaine de l\u2019Outaouais Société de transport de la Rive-Sud de Montréal Direction principale des biens non réclamés 500, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 10.00 Montréal (Québec) H2Z 1W7 Téléphone: 1 866 840-6939 www.revenu.gouv.qc.ca Avis de qualité Ministère du Revenu Produits financiers non réclamés et biens non réclamés remis au ministre du Revenu du Québec par les institutions financières, les caisses d\u2019épargne et de crédit, les compagnies d\u2019assurance, les sociétés de fiducie, les bureaux d\u2019avocats ou de notaires, les gestionnaires de régimes de retraite et les courtiers ou conseillers en valeurs mobilières.Conformément aux dispositions de l\u2019article 32 et de l\u2019article 24.1 de la Loi sur le curateur public, le ministre du Revenu du Québec fait connaître, par la publication de cet avis, qu\u2019il a la responsabilité d\u2019administrer provisoirement les produits financiers et les biens suivants, qu\u2019il a reçus entre le 1er juillet 2010 et le 31 décembre 2010.En règle générale, afin de pouvoir se qualifier comme étant non réclamés, au sens de la Loi sur le curateur public, les produits financiers ne doivent pas avoir fait l\u2019objet d\u2019une réclamation, d\u2019une opération ou d\u2019une instruction par leur propriétaire ou leur ayant droit au cours d\u2019une période de trois ans, soit depuis le 31 décembre 2007, avant d\u2019être remis au ministre du Revenu.Si vous croyez que l\u2019un de ces produits ou l\u2019un de ces biens vous appartient ou que vous en êtes l\u2019ayant droit, consultez le registre des biens non réclamés, à l\u2019adresse www.revenu.gouv.qc.ca, ou communiquez avec la Direction principale des biens non réclamés, au 1 866 840-6939.Pour réclamer un produit financier, vous devez remplir un formulaire disponible dans le site Internet de Revenu Québec.Des frais (honoraires, taxes de vente, etc.) s\u2019appliquent et seront déduits du montant que vous réclamez.Lors de votre démarche, vous devrez prouver hors de tout doute que vous êtes bien le propriétaire ou l\u2019ayant droit du produit financier ou du bien que vous réclamez.Notez que la remise d\u2019un produit financier ou d\u2019un bien exige des délais qui peuvent s\u2019échelonner sur plusieurs semaines.Un propriétaire ou un ayant droit peut récupérer un produit financier remis au ministre du Revenu sans limite de temps, sauf dans le cas des sommes inférieures à 500 $, pour lesquelles le droit de réclamation est limité à dix ans à compter de leur remise au ministre des Finances.Note: Les appellations, les dénominations ou les noms figurant dans les listes publiées dans cet avis sont écrits comme ils ont été transmis par les différents détenteurs au moment de la remise des biens ou des produits au ministre du Revenu du Québec.Voici la liste des entités qui ont remis au ministre du Revenu du Québec les produits financiers non réclamés suivants n\u2019ayant fait l\u2019objet d\u2019aucune réclamation, opération ou instruction par leur propriétaire ou leur ayant droit depuis le 31 décembre 2007: AVIS LÉGAUX - APPELS D\u2019OFFRES - SOUMISSIONS ENCANS Votre Presse, sur votre ordinateur.Faites-en l\u2019essai dès aujourd\u2019hui : LaPresseSurMonOrdi.ca où que vous soyez, consultez chaque jour le même contenu, les même cahiers et les mêmes publicités, directement sur votre écran.SEMAINES d\u2019essai Après la période d\u2019essai, GRATUIT SEULEMENT 2$/mois pour les abonnés version papier "]