La presse, 20 août 2011, D. La Presse Affaires

[" S&P TSX B12 007,47 -179,24 (-1,47%) S&P 500 B1123,53 -17,12 (-1,50%) DOWJONES B10 817,65 -172,93 (-1,57%) PÉTROLE B82,26$US -0,12$US (-0,15%) DOLLAR B101,15 -0,02¢US ESPRIT VEUT QUITTER LE PAYS LE DÉTAILLANT VEUT VENDRE TOUS SES MAGASINS PAGE 5 LA PRESSE AFFAIRES INGÉNIERIE HATCH DOUBLE DE TAILLE AU CENTRE-VILLE PAGE 6 ÉNERGIE ET RESSOURCES Bas-Churchill suscite de vives réactions au Québec.À lire sur lapresseaffaires.cyberpresse.ca/economie/energie-et-ressources BOURSE Les marchés boursiers terminent la semaine en dents de scie, consultez lapresseaffaires.cyberpresse.ca/bourse lapresseaffaires.cyberpresse.ca CRISE EUROPÉENNE Lisez les derniers développements sur la situation sur lapresseaffaires.cyberpresse.ca/dossiers/la-crise-europeenne 2005 2006 2007 2008 2009 2010 mi-2011 0 40 80 120 160 LA CAISSE A RÉCUPÉRÉ SES PERTES DE 2008 Évolution de l\u2019actif net de la Caisse 122,2 143,5 155,4 120,1 131,6 151,7 157,9 (en milliards $) LA GLISSADE DES BOURSES SE POURSUIT À LIRE EN PAGE 8 RUDY LE COURS La Caisse de dépôt et placement du Québec aura mis deux ans et demi à retrouver la valeur de son actif net de 2007, grâce à de bons rendements et aux contributions nettes de ses déposants.Toutefois, elle s\u2019inquiète vivement du virage nettement négatif emprunté par les marchés au cours des dernières semaines.Pour les six premiers mois de l\u2019année, la Caisse a dégagé un rendement de 3,6%, soit 5,3 milliards.Si on ajoute à cette somme les 900 millions de nouveaux dépôts, son actif net s\u2019élevait à 157,9 milliards au 30 juin.C\u2019est 2,5 milliards de plus qu\u2019au 31 décembre 2007, avant la débâcle de 2008.Dépasser le niveau d\u2019actif de 2007 ne signi fie pas toutefois que les per tes abyssales de 2008 soient épongé e s .En f a i t f o i l\u2019augmentation de 9,9% à 10,8 %, entre 2012 et 2017, des cotisations au Régime des rentes du Québec , deuxième déposa nt en importance de la Caisse.La direction actuelle de la Caisse n\u2019a d\u2019ailleurs pas célébré ce nouveau sommet, se concentrant plutôt sur sa performance récente.«Ce sont des résultats solides, conformes aux attentes des déposants», a soutenu en téléconférence le président et chef de la direction de la Caisse Michael Sabia.CAISSE DE DÉPÔT Solide performance mais grande prudence JOËL-DENIS BELLAVANCE DUBUREAU D\u2019OTTAWA Le ministre des Finances Jim Flaherty presse les entreprises canadiennes à être moins chiches et à utiliser les importantes liquidités qu\u2019elles ont accumulées depuis la crise de 2008 pour investir dans l\u2019achat de nouveaux équipements et la création de nouveaux emplois.Selon le ministre, il importe que le secteur privé prenne le relais des gouvernements pour soutenir la relance économique qui demeure fragile au pays alors que la tourmente continue de secouer les marchés financiers de la planète.Selon certaines estimations, les entreprises canadiennes ont des liquidités qui atteignent maintenant les 500 milliards de dollars.M.Flaherty, qui s\u2019est fait le champion de la réduction des impôts des entreprises depuis l\u2019arrivée des conservateurs au pouvoir en 2006 en disant que c\u2019est la meilleure façon de créer de nouveaux emplois, souhaite donc un certain retour sur cet investissement d\u2019Ottawa pour réduire le fardeau fiscal des entreprises.D\u2019autant plus que le programme de relance économique du gouvernement Harper pour contrer les effets de la crise mondiale, évalué à 46 milliards de dollars sur deux ans, a pris fin le 31 mars dernier.«Nous avons besoin d\u2019investissements solides de la part du secteur privé \u2013 dans l\u2019achat d\u2019équipements pour améliorer la productivité, dans l\u2019embauche de travailleurs, entre autres \u2013 pour nous assurer que notre économie continue de croître et de créer des emplois et pour soutenir la reprise au Canada», a affirmé hier le ministre Flaherty.Le taux d\u2019imposition des entreprises est passé de 18% à 16,5% le 1er janvier et sera de nouveau réduit à 15% au début de la nouvelle année.À terme, ces baisses d\u2019impôts aux entreprises priveront le fisc de 4 milliards de dollars de revenu par année.APPEL À INVESTIR ET À EMBAUCHER Flaherty semonce le secteur privé PLA CHRONIQUE DE SOPHIE COUSINEAU, À LIRE EN PAGE 5 Voir CAISSE DE DÉPÔT en page 4 Voir OTTAWAen page 4 Le dollar canadien vaut plus cher que jamais, le prix de l\u2019essence est élevé, la crainte d\u2019une nouvelle récession force des milliers d\u2019Américains à tabletter leurs projets de vacances.Catastrophe pour l\u2019industrie touristique de Montréal ?Pas du tout ! La métropole connaît une excellente année jusqu\u2019ici.UN DOSSIER DE MARTIN CROTEAU, À LIRE EN PAGES 2 ET 3 TOURISME À MONTRÉAL ANNÉE FASTE SUR FOND DE MOROSITÉ CROTEAU MONTRÉAL SAMEDI 20 AOÛT 2011 12 août - 6 septembre MONTRÉAL - 505 Avenue du Président Kennedy Tél.514-350-9070 - montreal@roche-bobois.com LAVAL - Quartier Laval - 660 Boulevard Le Corbusier, L7 Tél.450-688-6000 - laval@roche-bobois.com TORONTO - 101 Parliament Street Tél.416-366-3273 - toronto@roche-bobois.com STATIONNEMENT GRATUIT www.roche-bobois.com *Offre unique, ne peut être jumelée à aucune autre promotion. L\u2019INDUSTRIE TOURISTIQUE TIENT LE COUP PHOTO ANDRÉ PICHETTE, LA PRESSE L\u2019entreprise de Dimitri Antonopoulos, qui exploite cinq hôtels, dont le Place d\u2019Armes, et cinq restaurants, est en pleine expansion malgré l\u2019incertitude économique.Des hôtels désertés, des restaurants en faillite, des vacanciers qui restent à la maison, l\u2019industrie du tourisme connaît une année catastrophique aux États-Unis.Au même moment, le tourisme est en croissance pour la deuxième année de suite à Montréal.Malgré l\u2019incertitude économique, malgré la hausse du dollar canadien.Portrait d\u2019une industrie qui a dû s\u2019adapter à la nouvelle donne économique.MARTIN CROTEAU Lorsqu\u2019un dollar américain valait près de 1,50$ CAN, 60% des clients de l\u2019hôtel Place d\u2019Armes venaient du sud de la frontière.Aujourd\u2019hui, le huard surpasse le billet vert.Comment se portent les affaires dans ce luxueux hôtel ?Très bien, merci ! Le Groupe Antonopoulos, qui exploite cinq hôtels, dont le Place d\u2019Armes, ainsi que cinq restaurants dans le Vieux-Montréal, est en mode expansion.Cette entreprise familiale vient d\u2019agrandir son Auberge du Vieux-Port pour ajouter une vingtaine de chambres, une salle de conférence et un restaurant, la Taverne Gaspar.Et elle ne ferme pas la porte à de nouvelles acquisitions.« En général, on voit du posit i f , observe Dimit r i Antonopoulos, vice-président marketing du Groupe.C\u2019est clair que ce n\u2019est pas une bonne période touristique en général pour le marché américain.Mais on continue d\u2019avoir de bons résultats pour la ville ici.Je pense que quand ça va reprendre aux États-Unis, ça va juste nous donner une poussée.» Déjà frappés de plein fouet par la récession, nos voisins du Sud ont vu la valeur de leurs maisons fondre comme neige au soleil.La correction boursière des dernières semaines confirme que la reprise sera moins rapide qu\u2019on l\u2019espérait.Résultat : la classe moyenne américaine reste à la maison cet été.Pas question de partir en vacances lorsqu\u2019on craint pour son emploi.L\u2019industrie touristique américaine connaît une année désastreuse.On aurait pu s\u2019attendre à la même chose chez nous.Le dollar canadien flotte à parité avec le billet vert.Le coût élevé du carburant rend les voyages en voiture plus chers.Malgré tout , les touristes sont au rendez-vous à Montréal.Les taux d\u2019occupation sont en hausse dans les hôtels.Les Canadiens et les Européens louent les chambres laissées vacantes par nos voisins du Sud.«On est conscients que les activités dans les Bourses ailleurs vont faire ressortir un sentiment de fragilité dans le potentiel d\u2019occupation dans les hôtels, reconnaît Geoffrey Allen, directeur général de l\u2019hôtel Crystal, au centre-ville.Nous sommes un peu isolés du phénomène parce que la majorité des clients des hôtels montréalais ne viennent pas des États-Unis.On a l\u2019avantage d\u2019avoir environ 80% de notre clientèle qui vient du Canada ou de l\u2019Europe.» Lorsque ce luxueux hôtel a ouvert ses portes, rue de la Montagne, en 2008, entre 20% et 25% des chambres étaient louées par des Américains.Aujourd\u2019hui, cette clientèle ne représente plus que 15% du chiffre d\u2019affaires.«Nous avions des craintes au sujet de la valeur du dollar canadien et l\u2019incertitude économique, convient William Brown, vice-président de l\u2019Association des hôtels du Grand Montréal, mais rien ne s\u2019est matérialisé.Les hôtels ont rapporté que beaucoup de touristes d\u2019agrément sont venus durant le mois de juillet.» Marketing et météo En date de la fin juillet, les 76hôtels membres de cet organisme avaient enregistré un taux d\u2019occupation de 66,09% depuis le début 2011.Si la tendance se maintient, l\u2019année sera plus lucrative que 2010, qui avait elle-même été beaucoup plus faste que 2009.Comment expliquer ce succès dans un contexte qui semble si défavorable?Le président de Tourisme Montréal, Charles Lapointe, estime que l\u2019énergique campagne de marketing y est pour beaucoup.L\u2019organisme a en effet investi 25 millions pour faire connaître Montréal aux étrangers.M.Lapointe souligne que la météo radieuse a aussi aidé.Et bien sûr, la métropole ne manque pas d\u2019attraits.Le Grand Prix reste le plus important événement touristique de l\u2019année.L\u2019exposition La planète mode de Jean Paul Gaultier a été couverte par les médias du monde entier, une manne de visibilité pour Montréal.Étrangement, le cours actuel du dollar canadien pourrait bien aider l\u2019industrie touristique montréalaise, estime Gilles Larivière, président de Horvath HTL Canada, une firme de consultation dans le domaine hôtelier.«Ce qu\u2019on a, c\u2019est l\u2019avantage d\u2019avoir moins de fluctuation dans le dollar, observe cet expert.C\u2019est frustrant qu\u2019il vaille si cher, mais c\u2019est moins dommageable que s\u2019il se met à monter et à descendre de façon rapide et marquée.» Selon lui, Montréal bénéficie également d\u2019une embellie du tourisme urbain observée dans toutes les grandes villes du monde.De plus en plus de voyageurs préfèrent l\u2019éclectisme des villes aux plages et aux montagnes, destinations de villégiature plus classiques.Les prix stagnent Les hôtels ne roulent pas sur l\u2019or pour autant.« On a, à Montréal, une situation étonnante, indique Charles Lapointe, de Tourisme Montréal.On a 5000 nouvelles chambres d\u2019hôtel qui se sont ajoutées depuis 10 ans.On a besoin de plus de touristes si l\u2019on veut maintenir la rentabilité de nos opérations hôtelières.» Les taux d\u2019occupation se sont améliorés depuis la récession, mais ils commencent à peine à s\u2019approcher des pointes enregistrées entre 2005 et 2007 (voir tableau).On est encore loin des sommets historiques de la fin des années 90, où les taux dépassaient les 70%.La construction d\u2019hôtels, surtout près de l\u2019aéroport Trudeau et dans l\u2019Ouest-del\u2019Île, a fait bondir l\u2019offre au cours des dernières années.Résultat : la concurrence empêche les hôtels d\u2019augmenter leurs tarifs.Le tarif moyen par chambre est plus bas qu\u2019il l\u2019était il y a six ans.Et ce, alors que les entreprises doivent composer avec des dépenses toujours plus grandes pour les salaires, l\u2019ameublement et la nourriture.«Il faut toujours regarder les coûts sans que le client perde la valeur de son séjour, concède Dimitri Antonopoulos.Je pense qu\u2019on a réussi à bien gérer cela sans couper notre offre.Et on a pu garder nos tarifs à un niveau assez élevé pour justifier nos coûts.» UNE ANNÉE FASTE DANS UN CONTEXTE DÉFAVORABLE Les Canadiens et les Européens louent les chambres laissées vacantes par nos voisins du Sud.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 L A P R E S S E A F F A I R E S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 Cet espace est un outil graphique qui nous permet de contrôler la qualité d\u2019impression de La Presse.Nos standards de qualité élevés ont permis à La Presse d\u2019entrer dans le prestigieux club des 50 quotidiens les mieux imprimés au monde (Newspapers Color Quality Club).Merci de votre confiance LE TOURISME DE CONGRÈS DANS L\u2019AGGLOMÉRATION DE MONTRÉAL Nombre Nombre Retombées de congrès de participants économiques 2005 249 424 537 421 millions 2006 284 285 748 317 millions 2007 292 289 654 360 millions 2008 317 295 065 397 millions 2009 213 251 985 336 millions 2010 314 303 054 424 millions Source : Ville de Montréal L\u2019INDUSTRIE TOURISTIQUE TIENT LE COUP PHOTO ALAIN ROBERGE, LA PRESSE L\u2019intérieur du Palais des congrès.MARTIN CROTEAU Le tourisme de congrès à Montréal a connu un bond spectaculaire depuis la fin de la récession, mais l\u2019incertitude économique risque de se faire ressentir pour plusieurs années pour les entreprises qui se spécialisent dans ce lucratif créneau.Le nombre de congrès a explosé de 213 à 314, entre 2009 et 2010, selon les données de la Ville de Montréal (voir tableau).Ces événements ont généré des retombées de 424 millions de dollars l\u2019an dernier, une hausse de 26% par rapport à l\u2019année précédente.Grâce à cette hausse, le nombre de congrès se rapproche du niveau atteint avant la récession.Un sommet de 317 congrès ont été tenus en 2008.Le Palais des congrès et Tourisme Montréal s\u2019attendent à une meilleure année encore en 2011.«On croit que l\u2019économie, tant américaine qu\u2019internationale, a gagné en confiance face à la reprise, constate Chrystine Loriaux, directrice du marketing au Palais des congrès de Montréal.La crise économique était derrière nous depuis un an.» Reste que l\u2019embellie observée depuis deux ans sera de courte durée.Les congrès sont planifiés plusieurs années à l\u2019avance et bien des organisations ont retardé ou annulé leurs rassemblements depuis le début de la récession.Et la crainte d\u2019une nouvelle récession force les entreprises à y penser par deux fois avant de dépêcher des employés aux quatre coins du monde pour assister à des congrès.Tourisme Montréal s\u2019attend d\u2019ailleurs à un recul du tourisme de congrès en 2012, un repli qui devrait durer jusqu\u2019en 2014.« Les Américains sont en période d\u2019incertitude économique et c\u2019est très difficile, cette année, affirme le président de l\u2019organisme, Charles Lapointe.Les Américains hésitent beaucoup avant de réserver pour leurs congrès à l\u2019extérieur des États-Unis.» La métropole a tout intérêt à attirer les congressistes pour plusieurs raisons.Ces rassemblements ont généralement lieu hors de la haute saison touristique, permettant aux hôtels et aux restaurants de maintenir leur achalandage dans les périodes creuses.Mais surtout, les touristes d\u2019affaires dépensent en moyenne 295$ par jour pour se loger, se nourrir et se divertir.C\u2019est deux fois plus que les touristes d\u2019agrément, qui dépensent en moyenne 145$ par jour.La situation inquiète les hôteliers, même ceux dont les visiteurs de plaisance constituent la principale clientèle.Le Groupe Antonopoulos, qui exploite cinq hôtels et cinq restaurants dans le Vieux- Montréal, est de ceux-là.Si le nombre de congressistes diminue, les hôtels qui ont l\u2019habitude de les héberger lui livreront une concurrence plus féroce pour attirer les autres visiteurs.«C\u2019est quelque chose qui nous alarme un peu, confie Dimitri Antonopoulos, viceprésident marke ti ng du Groupe.Il va falloir qu\u2019on fasse des efforts supplémentaires pour combler cette lacune.» L\u2019INCERTITUDE AMÉRICAINE PÈSE SUR LES CONGRÈS MARTIN CROTEAU Le marché des hôtels de Montréal reprend du poil de la bête avec le retour des touristes.La valeur des établissements augmente et des promoteurs s\u2019activent à combler le vide laissé par la disparition récente d\u2019hôtels du centre-ville.« Le marché est en train de revenir, constate Alam Pirani, directeur exécutif de Colliers International Hotels, une entreprise de consultation immobilière spécialisée dans l\u2019hôtellerie.Il n\u2019y a toujours pas assez de voyageurs américains, mais c\u2019est en voie de s\u2019améliorer.Ce qui compense, ce sont les touristes internationaux.» Les établissements hôteliers doivent rivaliser d\u2019ingéniosité pour maintenir leurs marges.La construction de milliers de chambres dans la dernière décennie a provoqué une concurrence qui a poussé les prix à la baisse.Pendant que les tarifs stagnent, les salaires, dépenses d\u2019ameublement et frais en tous genre augmentent, compliquant la tâche des gestionnaires d\u2019hôtels.Malgré tout, le marché des hôtels reprend, en grande partie parce que les taux d\u2019occupation grimpent (voir tableau).« Il y a eu une augmentation significative du nombre de chambres et, malgré cette augmentation, la demande a continué à croître, observe Gilles Larivière, président de Horvath HTL Canada, une firme de consultation dans le domaine hôtelier.La demande n\u2019a pas cassé de façon dangereuse, même si elle a cassé pendant la crise économique, comme elle le fait dans chaque crise économique.» Dans ces conditions, les hôtels redeviennent un placement intéressant pour les investisseurs .Le Groupe Canvar a récemment mis en chantier un immeuble de 40 étages dans lequel on trouvera des appartements et un Marriott Courtyard.Ce promoteur a aussi réalisé le 400, Sherbrooke Ouest, un immeuble locatif haut de gamme qui héberge le Hilton Garden Inn.« Nous ne créons pas de nouvelles chambres, précise le directeur du projet au Groupe Canvar, Marc Varadi.Nous ne faisons que combler un manque.» Trois hôtels, dont le Marriott Courtyard, avaient en effet été achetés par l\u2019Université McGill pour les convertir en résidences.Selon les observateurs, il y a peu de chances qu\u2019un nouvel hôtel vienne se greffer aux projets en cours.«Aujourd\u2019hui, essayer de construire un immeuble qui n\u2019héberge qu\u2019un hôtel, c\u2019est difficile à rentabiliser, affirme Alam Pirani.Je n\u2019anticipe pas l\u2019ajout de beaucoup de chambres sur le marché.» DES HÔTELS EN BONNE SANTÉ TAUX D\u2019OCCUPATION ET TARIFS DANS LES HÔTELS MONTRÉALAIS Taux d\u2019occupation Tarif moyen par chambre 2001 67,97% 132,04 $ 2002 68,47% 136,23 $ 2003 64,46% 134,87 $ 2004 66,71% 135,46 $ 2005 67,34% 139,57 $ 2006 67,67% 140,31 $ 2007 67,16% 138,79 $ 2008 65,07% 140,25 $ 2009 60,50% 131,32 $ 2010 64,69% 135,11 $ 2011* 66,09% 138,78 *En date du 31 juillet Source : Association des hôtels du Grand Montréal La crainte d\u2019une nouvelle récession force les entreprises à y penser à deux fois avant de dépêcher des employés aux quatre coins du monde pour assister à des congrès.PHOTO FOURNIE PAR LE WESTIN MONTRÉAL Le marché des hôtels fait bonne figure malgré la construction de milliers de chambres depuis une dizaine d\u2019années.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 L A P R E S S E A F F A I R E S 3 LA PRESSE AFFAIRES LA PRESSE CANADIENNE Le taux annuel d\u2019inflation a continué de baisser le mois dernier au Canada.Selon Statistique Canada, il se situait à 2,7%, comparativement à 3,1% en juin et 3,7% en mai.L\u2019agence fédérale a observé des prix plus élevés pour l\u2019essence et les aliments achetés au magasin.Sur une période de 12 mois, les prix de l\u2019essence ont augmenté de 23,5%, comparativement à une croissance de 28,5% en juin.Par contre, les prix du gaz naturel ont baissé.Les prix des aliments ont progressé de 4,3% sur une base annuelle, soit la même hausse que celle enregistrée en juin.Sans les aliments et l\u2019énergie, l\u2019Indice des prix à la consommation (IPC) a affiché une hausse de 1,2% au cours de la période de 12 mois se terminant en juillet, après avoir augmenté de 1,4% en juin.Au Québec, le taux d\u2019inf lation a augmenté.I l a atteint 3,3 %, comparativement à 3,0 % en jui n .Les consommateurs de la province ont déboursé plus en juillet qu\u2019un an plus tôt pour l\u2019essence, les aliments achetés au magasin et au restaurant.En Ontario, le taux d\u2019inflation a baissé à 3,0%, comparativement à 3,6 pour cent en juin.Pa rmi le s pr i nc ipa le s régions urbaines au Québec, le taux d\u2019inflation à Montréal en juillet s\u2019est élevé à 3,2%, contre 2 ,7 % en ju i n .À Québec, l\u2019inflation a aussi atteint 3,2% en juillet, par rapport à 2,9% en juin.Dans la région d\u2019Ottawa-Gatineau, le taux d\u2019inflation en juillet (2,7%) était en repli comparativement à juin (3,5%).L\u2019inflation en baisse au Canada Les prix de l\u2019essence ont augmenté de 23,5%, comparativement à une croissance de 28,5% en juin.À L\u2019AGENDA n PRÉVISIONS n RÉEL BPA: bénéfice par action K: millier M: million G: milliard POUR NOUS JOINDRE La Presse Affaires, 7, rue Saint-Jacques, Montréal (Québec) H2Y 1K9 lpa@lapresseaffaires.com SUDOKU Source: Bloomberg 5 2 4 5 6 3 7 9 8 1 6 2 1 7 9 8 6 2 9 5 2 1 7 3 3 7 4 8 9 5 6 2 1 6 8 5 2 1 7 3 4 9 2 1 9 6 3 4 7 5 8 7 5 6 9 4 8 1 3 2 1 9 2 5 6 3 4 8 7 8 4 3 1 7 2 5 9 6 9 6 8 4 5 1 2 7 3 4 3 1 7 2 9 8 6 5 5 2 7 3 8 6 9 1 4 2061 2060 Placez un chiffre de 1 à 9 dans chaque Chaque ligne, chaque colonne et chaque délimitée par un trait plus épais doivent les chiffres de 1 à 9.Chaque chiffre une seule fois dans une ligne, dans dans une boîte 3x3.Solution du dernier sudoku Niveau de difficulté : TRÈS DIFFICILE Ce jeu une de Ludipresse.Pour d'informations, rendez-vous sur les-mordus.com ou écrivez-nous info@les-mordus.com Par Fabien Savary VENDREDI 26 AOÛT Indice prix PIB (É.-U.) août 2T: 2,3% juillet : 2,3% Banque Royale BPA 3T: 1,09$ Madison Square Garden Co.BPA 2T: 13¢US Tiffany&Co.BPA 2T: 70¢$US MARDI 23 AOÛT Ventes de maisons neuves (É.-U.) juillet : 0,0% juin : -1,0% Banque de Montréal BPA 3T: 1,31$ HJ Heinz BPA 1T: 76¢US Medtronic BPA 1T: 79¢US LUNDI 29 AOÛT Conso.des ménages (É.-U.) juillet : 0,5% juin : -0,2% Winn-Dixie Stores BPA 4T: 15¢US Donaldson Co.BPA 4T: 79¢US Ithaca Energy BPA 2T: 1¢ MERCREDI 24 AOÛT Nouvelles commandes de biens durables (É.-U.) juillet : 2,2% juin : -2,1% 5N Plus BPA 4T: 12¢ Applied Materials BPA 3T: 33¢US JEUDI 25 AOÛT Banque Nationale BPA 3T: 1,72$ Mosaid Technologies BPA 1T: 45¢ Krispy Kreme Doughnuts BPA 2T: 6¢US Omnivision Technologies BPA 1T: 71¢ LUNDI 22 AOÛT Raven Industries BPA 2T: 51¢US Zoo Entertainment BPA 2T: -47¢US Aeromechanical Services BPA 2T: -0,02¢ un chiffre de 1 à 9 dans chaque case vide.Chaque ligne, chaque colonne et chaque boîte 3x3 délimitée par un trait plus épais doivent contenir tous les chiffres de 1 à 9.Chaque chiffre apparaît donc une seule fois dans une ligne, dans une colonne et dans une boîte 3x3.Ce jeu est une réalisation de Ludipresse.Pour plus d\u2019informations : www.les-mordus.com ou écrivez-nous à info@les-mordus.com Par rapport à son portefeuille de référence dont elle a épousé de près la pondération au premier semestre, la Caisse réalise un rendement inférieur d\u2019un dixième de point .Sur un horizon de deux ans, qui correspond à l\u2019entrée en fonction de la nouvelle direction, elle le supplante toutefois nettement (14% contre 11,3% sur une base annualisée).Le rendement des six premiers mois a été assuré par son portefeuille de revenus fixes constitué d\u2019obligations et de det te immobil ière (2,9 %), par ses placements sensibles à l\u2019inf lation tels les infrastructures et l\u2019immobilier (5,3 %) et par les actions cotées et non cotées en Bourse (3,0).Rendement dans le premier quartile Même si la Caisse est toujours réticente à se comparer à ses pairs, son rendement de 3,6% la place dans le premier quartile, quel que soit l\u2019échantillon retenu.Ainsi, le rendement médian de celui de RBC Dexia, auquel M.Sabia a fait allusion, a été de 2,2%.De janvier à juin, la Caisse a poursuivi son repositionnement sur ses métiers de base en se départant d\u2019actifs immobiliers à l\u2019étranger au prix fort et en diminuant encore l\u2019effet de levier qui lui avait fait si mal en 2008.Pour l\u2019avenir immédiat, la Caisse a révisé à la baisse son scénario de croissance qu\u2019elle place aux environs de 2% pour les économies occidentales, mais de 6% à 8% pour les pays émergents.Une récession n\u2019est pas écartée, mais ce n\u2019est pas le scénario qu\u2019elle juge aujourd\u2019hui le plus probable.Selon M.Sabia, la volatilité et l\u2019inquiétude perceptibles sur les marchés reflètent une crise de confiance qui se nour r i t de t rois causes : la dette souveraine en Europe et aux États-Unis et celle des ménages nordaméricains, l\u2019incapacité des gouvernements américain et européens à faire preuve de leadership dans le calibrage entre les stimuli à court terme et la maîtrise des finances publiques à moyen terme, et, avant tout, à la croissance anémique en Occident qui pâtit des deux situations précédentes.Deux éléments peuvent stimuler la croissance dans le contexte actuel : la résilience des pays émergents et les investissements productifs des entreprises.«Dans un tel environnement, prudence et agilité sont essentielles, a-t-il martelé.Nous suivons la situation de très près.La Caisse est dans une meilleure position pour naviguer dans cet environnement di f fici le » qu\u2019en 2008, a-t-il soutenu.À ses yeux, l \u2019économie mondiale est aujourd\u2019hui constituée de deux grands blocs : d\u2019une part les États- Unis et l\u2019Europe, d\u2019autre part les pays émergents.Entre les deux, il y a quelques pays comme le Canada et l\u2019Australie qui peuvent tirer profit du dynamisme des économies émergentes, grandes consommatrices de ressources naturelles.«Le Canada et le Québec sont bien positionnés face à la turbulence actuelle », soutient M.Sabia.Faire preuve de prudence ne signifie pas laisser passer des occasions.La Caisse envisage d\u2019ailleurs d\u2019investir en Amérique latine et d\u2019accompagner de grandes sociétés québécoises dans leur expansion internationale.Solide performance mais grande prudence CAISSE DE DÉPÔT suite de la page 1 «Le Canada et le Québec sont bien positionnés face à la turbulence actuelle.» \u2014 Michael Sabia, président et chef de la direction de la Caisse de dépôt Le Conseil canadien des chefs d\u2019entreprise a réagi en disant que les grandes entreprises canadiennes comptent collaborer en faisant des investissements totalisant 100 milliards de dollars, au cours des trois prochaines années.Le grand argentier du pays a tenu ces propos devant le puissant comité des finances des Communes hier où il a été invité à faire le point sur la situation économique au pays, à la lumière des nombreuses secousses qui ont frappé les marchés financiers au cours des dernières semaines.À ce sujet , le ministre Flaherty a affirmé que les États- Unis et les pays de l\u2019Europe doivent faire le ménage dans leurs finances publiques pour mettre fin à la crise actuelle.Il a soutenu que les investisseurs ont perdu confiance dans la volonté des gouvernements de plusieurs pays industrialisés de s\u2019attaquer à leur problème d\u2019endettement.Se voulant rassurant, M.Flaherty a soutenu que le Canada a tous les atouts pour surmonter la crise actuelle, rappelant que le gouvernement Harper compte éliminer le déficit d\u2019ici 2014-2015.«La situation actuelle est surtout un problème de confiance dans les efforts des gouvernements de se doter d\u2019un plan crédible pour réduire leurs déficits», a affirmé M.Flaherty.«Il paraît évident que pour régler ce problème, il faudra faire des choix difficiles et prendre des mesures énergiques \u2013 surtout aux États-Unis et en Europe \u2013 afin d\u2019engendrer la confiance dans une reprise de longue durée», a-t-il ajouté.Devant le comité, le ministre a rejeté les demandes du NPD et du Parti libéral de présenter un nouveau plan pour stimuler la croissance de l\u2019économie dans l\u2019éventualité où l\u2019économie mondiale sombre à nouveau en récession.«Pourquoi ne pas profiter des faibles taux d\u2019intérêt pour faire des investissements stratégiques et créer des emplois», a demandé la porte-parole du NPD Peggy Nash, qui a accusé le ministre de ne pas avoir de plan B.M.Flaherty, a rétorqué que l\u2019augmentation des dépenses des gouvernements et la spirale d\u2019endettement de certains pays sont à l\u2019origine de la crise actuelle et qu\u2019il est préférable de maintenir le cap vers le retour à l\u2019équilibre budgétaire d\u2019ici trois ans.Prenant la parole après le ministre des Finances, le gouverneur de la Banque du Canada, Mark Carney, s\u2019est aussi voulu rassurant en affirmant que l\u2019économie canadienne devrait continuer à croître malgré la tourmente, mais que la croissance demeurera modeste.Il a aussi affirmé que la reprise économique aux États- Unis est la plus faible depuis la Grande Dépression.«Ce n\u2019est guère surprenant puisque l\u2019histoire nous enseigne que les récessions qui s\u2019accompagnent d\u2019une crise financière sont généralement plus profondes et sont suivies d\u2019une reprise deux fois plus longue», a-t-il commenté.Flaherty semonce le secteur privé OTTAWA suite de la page 1 PHOTO SEAN KILPATRICK, LA PRESSE CANADIENNE Jim Flaherty presse les entreprises d\u2019investir dans la création d\u2019emplois.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 L A P R E S S E A F F A I R E S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 715 FINANCEMENT 1-514-241-7000 - Sécur Finance Prêts hyp.: rés., locatifs, comm., construction.www.securfinance.com 1ÈRE / 2E HYPOTHÈQUE ET CONSTRUCTION Commercial \u2022 Industriel \u2022 Résidentiel DENCOL, 514-342-1356 (agent protégé) Le blogue de SOPHIE COUSINEAU http://blogues.cyberpresse.ca/cousineau Intervenez et commentez. LA PRESSE AFFAIRES BLOOMBERG Le détaillant vestimentaire Esprit songe à vendre ses magasins au Canada et aux États-Unis, selon des informations obtenues par l\u2019agence Bloomberg.Esprit a retenu les services de la société financière Rothschild pour le conseiller, ont précisé les sources, qui ont requis l\u2019anonymat parce que le projet n\u2019est pas de nature publique.Les actifs destinés à l\u2019éventuelle vente seront montrés à un certain nombre de fonds privés, a indiqué l\u2019une des sources.Les ventes d\u2019Esprit en Amérique du Nord, où la société gère directement plus de 90 magasins, ont crû de 11 % à l\u2019équivalent de 83 millions de dollars canadiens dans son semestre financier terminé en décembre dernier.Le titre de l\u2019entreprise a chuté de 55%au cours de la dernière année en raison de la baisse de ses ventes en Europe, son plus gros marché.«Vendre ne serait peut-être pas une mauvaise idée.La division nord-américaine manque d\u2019envergure », selon Gabriel Chan, un analyste du secteur de la consommation du Groupe Credit Suisse à Hong Kong.Les ventes dans les magasins comparables (ouverts depuis plus d\u2019un an) qui sont gérés directement par Espr i t en Amér ique du Nord ont reculé de 4,9 % au cours du premier semestre de son exercice courant, comparativement à une baisse de 1,7% en Europe et à une progression de 0,6% dans la région Asie-Pacifique.Au cours de cette période, Esprit a ajouté un total de 13 magasins de détail aux États- Unis et au Canada, ce qui portait le total des magasins à 95 à la fin de décembre dernier.Hier, à la clôture de la Bourse de Hong Kong, l\u2019action d\u2019Esprit cédait 3,8% à 20,50$HK tandis que les titres asiatiques reculaient dans un contexte de ralentissement de la croissance économique mondiale et dans un climat de crainte que la crise de la dette en Europe n\u2019affecte le système bancaire.L\u2019action du détaillant a plongé de 45% cette année tandis qu\u2019il doit faire face à des coûts plus élevés et à la concurrence d\u2019autres détaillants vestimentaires internationaux tels que Zara, Inditex et Hennes&Mauritz (H&M).Au cours de la première moitié de son exercice courant, Esprit a vu son bénéfice net fondre de 21% à 2,14 milliards$HK.Esprit songe à se retirer de l\u2019Amérique du Nord PHOTO BOBBY YIP, ARCHIVES REUTERS Les ventes dans les magasins Esprit ouverts depuis plus d\u2019un an ont reculé de 4,9% en Amérique du Nord au cours du premier semestre, comparativement à une progression de 0,6% dans la région Asie-Pacifique (notre photo).LA PRESSE CANADIENNE La soc ié té d \u2019 Éta t Loto - Québec a subi un recul de son bénéfice net de 5,5 % au cours de son premier trimestre, à 328,6 millions.Ses revenus se sont élevés à 882,3 millions, en baisse de 3,7% comparativement aux 916,8 millions encaissés au cours de la même période, l\u2019année dernière.Selon son président, Alain Cousineau, les revenus des activités de jeu de Loto- Québec seront moins importants cette année que l\u2019an dernier, comme prévu dans le dernier budget du gouvernement du Québec.I l affirme que la diminution du bénéfice net est « légèrement moins import a n te que c el le prév ue au budget » et que, dans l \u2019ensemble, les résultats du premier trimestre sont « conformes aux attentes » de la société d\u2019État.Sel on M.Cous i neau , Loto-Québec exerce une gestion serrée de ses dépenses.Les revenus ont diminué de 3,7% sur une base annuelle, mais, fait-il valoir, les coûts directs d\u2019exploitation (lots attribués, commissions aux détai llants et impression des billets) ont diminué de 4,4%.Le nombre peu élevé de gros lots importants au Lotto Max et au Lotto 6/49 a eu un effet à la baisse sur les résultats de ventes de billets des trois premiers mois de l\u2019exercice courant, comparativement à ceux de l\u2019année dernière.Du côté des casinos, la baisse des revenus provient essentiellement des résultats du Casino de Montréal, peut-on lire dans le rapport.Depuis quelques semaines, le Casino de Montréal est entré dans la phase la plus importante des travaux de modernisation.Dans les loteries vidéo, Loto-Québec prévoit terminer la présente année avec des résultats équivalents à ceux de l\u2019an dernier, tandis qu\u2019elle observe que les salons de jeux de Québec et de T rois-Rivières ont encore progressé de 11,6 %.Le gouvernement a adopté récemment une nouvel le réglementation resserrant les règles d\u2019attribution des appareils de loterie vidéo.Le secteur des bingos présente, pour sa part, une hausse de son chiffre d\u2019affaires de 5,6% attribuable au nouveau jeu Kinzo.Quant au secteur du jeu virtuel, démarré depuis décembre sur le site espacejeux.com, il a inscrit des revenus de 4,5 millions pour les trois premiers mois du présent exercice.Loto-Québec perd des plumes Le nombre peu élevé de gros lots importants au Lotto Max et au Lotto 6/49 a eu un effet à la baisse sur les résultats de ventes de billets des trois premiers mois de l\u2019exercice courant.Si je travaillais pour la société papetière Kruger à Crabtree, je serais en beau fusil.Plutôt que d\u2019investir dans Lanaudière, cette entreprise montréa la ise s \u2019est la issé séduire par les aides financières généreuses de la région de Memphis, au Tennessee.C\u2019est là que Kruger prendra de l\u2019expansion en installant, dans un édifice tout neuf, des équipements à la pointe qui accroîtront de 18% sa production de papier hygiénique.C\u2019est là que se créeront une centaine d\u2019emplois.Et qui finance les deux tiers de cet investissement de 316 millions US?La Caisse de dépôt et placement du Québec, avec un prêt de 211 millions US ! Avec l\u2019argent que les travailleurs québécois lui ont confié pour assurer leurs vieux jours, la Caisse facilite un projet qu\u2019Investissement Québec cherchait à attirer à Crabtree.Dans cette petite ville mono-industrielle à 5 km de Joliette, près de 700 personnes travaillent déjà pour Kruger.C\u2019est ce que les anglophones appellent ajouter l\u2019insulte à l\u2019injure.La nouvelle éventée jeudi soir par mon confrère Sylvain Larocque est sortie la veille de la publication des résultats financiers de mi-année de la Caisse.Devant ce cauchemar de relations publiques, la Caisse a rapidement retrouvé ses vieux réflexes de contrôle de l\u2019information.Son porte-parole a repoussé le sujet à la fin de la téléconférence et a coupé court à la question tout à fait pertinente d\u2019un journaliste, en prétextant qu\u2019on y avait répondu, ce qui n\u2019était pas le cas.Dans cette histoire, deux questions se posent.Pourquoi Kruger a-t-elle préféré s\u2019installer à Memphis plutôt qu\u2019à Crabtree ?Et pourquoi la Caisse a-t-elle cautionné ce choix en finançant son projet?Pour Kruger, l\u2019attrait de Memphis tient à deux raisons, explique Jean Majeau, premier vice-président communications.«La valeur du dollar canadien, c\u2019est l\u2019élément déterminant.Il n\u2019y a aucune aide financière qui puisse compenser cela », a-t-il dit.L\u2019autre raison, selon Jean Majeau, c\u2019est l\u2019emplacement de l\u2019usine.«La grande majorité de nos produits sont destinés aux États-Unis, a-t-il expliqué.Cela allait de soi que cela se fasse là.» Cela, c\u2019est la version officielle.Car der rière cet te décision, d\u2019autres considérations ont pesé lourd.Il faut voir que la parité du dollar canadien et du dollar américain ne date pas d\u2019hier.Cela fait plus de deux ans que les deux devises flirtent ensemble.Aussi, ce n\u2019est pas comme si la valeur élevée du huard représente une nouvelle donne.Par ailleurs, si la «grande majorité » du papier hygiénique qui sera produit à Memphis restera aux États- Unis, une partie non négligeable de cette production sera expédiée au Canada, à l\u2019usine de Crabtree.Les travailleurs de Lanaudière emballeront ce papier hygiénique américain pour le marché canadien ! Ainsi , en établissant son usine dans le sud des États- Unis, Kruger devra tout de même assumer des coûts de transport.Le noeud de l\u2019affaire, ce sont les subsides.Kruger ne parle pas spontanément de l\u2019aide financière que les autorités de la région de Memphis lui ont consentie.Mais cette aide du Memphis&Shelby County Office, qui prend la forme de crédits d\u2019impôt fonciers, représente un cadeau de 45 millions US, précise Jean Majeau.C\u2019est trois fois moins que les 132 millions US offerts à Électrolux pour convainc re cet te mul tinationale suédoise de déménager son usine d\u2019électroménagers de L\u2019Assomption à Memphis.Mais pour la création d\u2019une centaine d\u2019emplois, c\u2019est un montant fort élevé.Pour rivaliser avec cette aide et les coûts d\u2019exploitation plus élevés au Québec (salaires et avantages sociaux, transport), Kruger a demandé la lune au gouvernement du Québec, selon nos informations : subvention de 50 millions assortie d\u2019un prêt et d\u2019un investissement au capital.Cela équivalait à une aide de plus de 500 000 dollars par emploi.Joint par téléphone, le ministre des Finances du Québec, Raymond Bachand, a refusé de chiffrer l\u2019aide réclamée par Kruger, mais a parlé d\u2019une «subvention pas faisable ».«On ne peut pas aller à des niveaux qui n\u2019ont aucun sens pour les contribuables», a-t-il dit.Kruger a fait monter les enchères, comme le font toutes les entreprises qui marchandent avec les gouvernements.Mais devant un État américain qui est prêt à tout pour créer des emplois, Québec a refusé de se prêter à ce jeu dangereux.En toute justice, on ne peut que l\u2019en féliciter.Que Kruger choisisse de s\u2019établir aux États-Unis, c\u2019est une chose.Mais que la Caisse de dépôt finance son projet d\u2019expansion, c\u2019est une autre histoire.Michael Sabia assume pleinement la décision prise par l\u2019institution qu\u2019il préside.En aidant les sociétés québécoises à exporter dans le monde entier, a-t-il expliqué, la Caisse renforcit les entreprises d\u2019ici et, par ricochet, l\u2019économie du Québec.Mais prendre la question d\u2019aussi haut, c\u2019est faire abstraction du fait que Memphis et Crabtree se trouvaient en concurrence directe pour ce projet.Le financement de la Caisse a-t-il favorisé la candidature de Memphis au détriment de celle de Crabtree ?Jean Maj eau assure que non.«Notre décision (sur l\u2019emplacement de l\u2019usine) a été prise avant que nous ne sollicitions la Caisse.» Le porte-parole de Kruger a refusé de dévoiler le taux d\u2019intérêt sur ce prêt de 211 millions US.Information privée, a-t-il dit.Mais quand on lui demande si ce taux était inférieur aux taux commerciaux en vigueur, Jean Majeau assure que non.Kruger avait reçu une offre de financement d\u2019un consortium d\u2019institutions financières à des «conditions comparables».Si Kruger a privilégié la Caisse, c\u2019est qu\u2019elle préférait avoir un interlocuteur unique, a-t-il expliqué.La contrepartie, c\u2019est que Kruger n\u2019avait pas besoin de l\u2019aide de la Caisse pour mener à bien son projet.Et que la Caisse a raté une occasion de passer son tour.En finançant Kruger, la Caisse se trouve à cautionner les pratiques d\u2019un État désespéré qui attire ou vole des emplois avec des subventions mirobolantes.Pour une institution qui cherche à mettre en valeur sa contribution à l\u2019économie du Québec, c\u2019est un manque flagrant de jugement.S Pour joindre notre chroniqueuse: sophie.cousineau@lapresse.ca Un manque de jugement SOPHIE COUSINEAU CHRONIQUE llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 L A P R E S S E A F F A I R E S 5 Le gouvernement du Québec a nommé M.David Heurtel à titre de président-directeur général de la Régie des installations olympiques (RIO).Avocat de formation débutant sa pratique au cabinet Lavery à Montréal, M.Heurtel a occupé le poste de Directeur des Affaires gouvernementales au Groupe Juste pour rire à la fin des années 90, puis de premier Secrétaire général de la Société des événements majeurs internationaux du Québec.Par la suite, il a été attaché politique au cabinet du Premier ministre du Québec, directeur général d\u2019Annexe communications, une firme de relations publiques montréalaise, pour revenir ensuite au Groupe Juste pour rire, pendant deux ans, à titre de Directeur des ventes internationales-télévision avant de se tourner vers les États-Unis.Il a travaillé à Seattle pendant quatre ans, notamment à titre de Directeur adjoint de Seattle Center, un centre culturel et sportif ainsi qu\u2019un parc urbain qui attire 12 millions de visiteurs annuellement.Par la suite, il prit en charge le marketing du Festival international de films de Seattle, a enseigné le marketing à l\u2019Université de Seattle et fut consultant pour une ONG au Moyen-Orient.De retour au Québec, il a occupé pendant plus de deux ans diverses fonctions au sein du Groupe Juste pour rire, notamment celle de Vice-président, Affaires publiques et corporatives, suivi d\u2019un court passage chez Evenko à titre de Directeur, Affaires publiques et corporatives.La RIO exploite des installations patrimoniales uniques au Québec.Depuis leur ouverture, le Stade, le Centre sportif et la Tour de Montréal ont reçu plus de 100millions de visiteurs.Avec une capacité dépassant 67 000 spectateurs, le Stade est le seul amphithéâtre multifonctionnel duQuébec capable d\u2019accueillir des foules dépassant 22 000 personnes.Le Centre sportif, qui compte sept bassins, reçoit le grand public, des compétitions internationales et les athlètes de haut niveau qui s\u2019y entraînent.Attraction touristique reconnue, l\u2019Observatoire de la Tour de Montréal offre une vue imprenable sur la plaine du Saint-Laurent.Depuis 1977, l\u2019exploitation des installations produit des revenus s\u2019élevant, en moyenne, à 20 millions $ par année.M.David Heurtel Avis de nomination LA PRESSE AFFAIRES ANDRÉ DUBUC L\u2019économie a beau ralentir, les marchés financiers s\u2019énerver et la récession menacer à nouveau, Hatch, au centre-ville de Montréal, prospère et continue d\u2019embaucher.La firme d\u2019ingénierie va doubler la superficie de ses bureaux du 5, Place Ville- Marie où elle est établie depuis 1992.En 2012, la société spécialisée dans les services professionnels dans le secteur des mines et des métaux occupera deux étages de plus dans la tour de bureaux pour un total de six, soit l\u2019équivalent de près de 200 000 pieds carrés (18 581 mètres carrés).« Depuis trois ans, notre effectif au Québec a presque doublé, dit Robert Metka, 57 ans, directeur et membre du conseil d\u2019administration de Hatch, dont le siège social est situé à Mississauga.Nous étions il y a 500 trois ans.Aujourd\u2019hui, nous sommes 900 et on engage encore.» Ancien cadre de la minière Noranda où il a travaillé pendant 22 ans, M.Metka dirige le bureau de Hatch à Montréal depuis 1998, sauf pendant un court hiatus où il était posté en Afrique.Il est aussi responsable du bureau en Russie et de celui de la Floride.Originaire de Moose Jaw, en Saskatchewan, Rob Metka parle un excellent français qu\u2019il dit avoir appris à la petite école de Gravelbourg, dans la même province.Lors d\u2019un entretien avec La Presse Affaires, il a parlé de l\u2019impact du boom des matières premières sur ses principaux clients et des perspectives qui s\u2018ouvrent dans les infrastructures pour sa société, à la suite du ménage qui se fait dans l\u2019industrie de la construction du Québec.Entreprise méconnue au Québec, Hatch est une firme privée en propriété interne qui compte 9000 employés répartis dans 60 bureaux partout dans le monde.Fondée en 1962 par Gerry Hatch, qui a étudié à l\u2019Université McGill, l\u2019entreprise se classe au 10e rang des bureaux d\u2019ingénieurs du Québec, en fonction de l\u2019effectif, selon un classement du journal Les Affaires.Vague d\u2019embauches Au cours des deux prochaines années, Hatch augmenterait son effectif de 25% par an à la condition que l\u2019économie mondiale ne retombe en récession, un pourcentage qui correspond à environ 225 embauches par an.La plupart des futurs employés seront recrutés au Québec, dont bon nombre de diplômés de nos universités.Hatch grossit au rythme des projets d\u2019expansion de ses clients comme QIT à Sorel- Tracy, dans le fer et le titane, d\u2019ArcelorMittal, dans le fer, et de Rio Tinto Alcan, dans l\u2019aluminium.De concer t avec SNCLavalin, Hatch supervise la construction de l\u2019aluminerie de type AP-60, au Saguenay, en attendant la construction ou l\u2019agrandissement d\u2019autres fonderies d\u2019aluminium au Québec.«Il y en a d\u2019autres qui s\u2019en viennent.Elles ne sont peut-être pas annoncées », a dit M.Metka.Hydro-Québec a d\u2019importants surplus d\u2019énergie, suffisamment pour approvisionner d\u2019éventuelles alumineries.Actuellement, une centaine d\u2019employés de Hatch travaillent au projet de la fonderie AP-60.Projets dans le Nord, emplois à Montréal Selon Rob Metka, les principaux clients de Hatch se positionnent pour répondre aux besoins créés par l\u2019urbanisation de la Chine, qui accapare une bonne part des matériaux de base de la planète ces temps-ci.«Tous nos clients ont des projets d\u2019accroissement de leur production de 20 à 50%.Ce sont des projets qui mettent entre 3 et 10 ans à se réaliser».Hatch constitue un exemple de ces entreprises montréalaises dont la vitalité est intimement reliée au développement des régions ressources de la province.«C\u2019est probablement vrai pour toute la société québécoise.Les études démontrent qu\u2019un emploi permanent dans le Nord dans les ressources naturelles crée de six ou sept emplois ailleurs au Québec », dit M.Metka.À cet égard, il voit d\u2019un très bon oeil le Plan Nord du gouvernement de Jean Charest.Outre le secteur des mines et métaux, le bureau montréalais de Hatch possède une expertise en infrastructures et en énergie.Environ 70 personnes travaillent en infrastructures pour Hatch au Québec, autant en énergie.Par contre, Hatch travaille peu pour le gouvernement.«Je suis content de voir un nettoyage du système (d\u2019octroi des contrats aux firmes d\u2019ingénierie) particulièrement au Québec, a indiqué M.Metka.«Je pense que ça va ouvrir des opportunités pour nous dans les contrats publics et parapubl ics.Auparavant, nous essayions, mais nous n\u2019avions pas beaucoup de réussite.» GRÂCE AU BOOM DES MINES ET MÉTAUX La firme de génie Hatch en pleine croissance AGENCE FRANCE-PRESSE Le prix de l\u2019or s\u2019est hissé hier pour la première fois au-dessus de 1870$ US l\u2019once, profitant de son statut de valeur refuge face à une nouvelle débâcle des places boursières en Asie et en Europe au lendemain d\u2019un jeudi noir.En mi-journée hier, le cours de l\u2019once d\u2019or est monté à 1878 $ au comptant, un niveau sans précédent, dépassant son précédent record enregistré jeudi à 1828$ avant de réduire ses gains.En fin de journée, le prix de l\u2019or évoluait autour de 1850$.Comme jeudi, le métal jaune était hier le grand bénéficiaire de la déroute des marchés d\u2019actions, qui ont de nouveau lourdement chuté en Europe avant de limiter leur plongeon en fin d\u2019échanges, toujours minés par le spectre d\u2019un possible retour en récession de l\u2019économie américaine.«Les investisseurs préfèrent se tourner vers l\u2019or en tant qu\u2019actif physique », dont la valeur n\u2019est adossée à aucun émetteur, «et particulièrement en cas de fort accès de nervosité sur les marchés financiers », dit Andrey Kryuchenkov, analyste de VTB Capital, à Paris.«La peur et la panique sur les marchés financiers précipitent les investisseurs vers l\u2019or qui est clairement considéré comme une sorte d\u2019assurance par les temps qui courent», confirment les analystes de la Commerzbank, d\u2019Allemagne.Une salve d\u2019indicateurs économiques en berne, montrant notamment une stagnation de l\u2019immobilier, une remontée du chômage et un plongeon de l\u2019activité manufacturière, avait ébranlé jeudi des marchés déjà tourmentés par la morosité persistante de l\u2019économie américaine.Les banques Morgan Stanley puis JPMorgan ont exacerbé les inquiétudes des investisseurs en abaissant à tour de rôle leurs perspectives sur la croissance des États-Unis.L\u2019or atteint un nouveau prix record PHOTO FRANCOIS ROY, LA PRESSE Robert Metka, de la firme de génie montréalaise Hatch.L\u2019entreprise, peu connue au Québec, a presque doublé ses effectifs depuis trois ans et s\u2019apprête à doubler la superficie de ses locaux à Place Ville-Marie.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 6 L A P R E S S E A F F A I R E S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 Société immobilière du Québec L\u2019ensemble des appels d\u2019offres de la Société peut être consulté sur notre site internet www.siq.gouv.qc.ca DOSSIER Nº P01176 La Société immobilière du Québec demande des soumissions d\u2019achat dans le cadre de la vente d\u2019un de ses immeubles sis au 325, rue Laramée à Gatineau.Information et procédure : Les personnes intéressées doivent consulter l\u2019avis d\u2019appel d\u2019offres diffusé par l\u2019intermédiaire du système électronique d\u2019appel d\u2019offres (SEAO) à l\u2019adresse Internet suivante : www.seao.ca, numéro d\u2019avis 511637.Pour renseignements additionnels, veuillez contacter Julie Maltais par courriel (appeldoffres@chq.gouv.qc.ca) ou par télécopieur au 418 643-0441.Afin de permettre aux soumissionnaires de visiter l\u2019immeuble, des visites sont prévues le mercredi 3 août 2011 à 9 h 30 et le jeudi 8 septembre 2011 à 9 h 30 au 325, rue Laramée, Gatineau (Québec) J8Y 3A4.Elles se dérouleront uniquement si vous prenez rendez-vous au moins 48 heures avant la date prévue.Date/heure de clôture des soumissions : Les soumissions devront être reçues avant 14 h, le mercredi 12 octobre 2011 au 2535, boulevard Laurier, 5e étage, Québec (Québec) G1V 4M3, à l\u2019attention de Julie Dionne de la Direction Coordination contractuelle et Ressources matérielles, où elles seront ouvertes publiquement.La Société immobilière du Québec ne s'engage à accepter ni la plus haute ni aucune des soumissions reçues.Claude Dubé Vice-président Exploitation Vente d\u2019un immeuble à Gatineau The nation\u2019s leadin real estate auctioneer and loan sale adviso FEATURED NON-PERFORMING NOTE EnchèrEs commErcialEs Et dE billEts à ordre de 3 milliards d\u2019actifs doivent être vendus.Visionnez les documents détaillés de diligence raisonnable, photos, cartes et plus à www.auction.com/CRE Prêts inExécutés Et EnchèrEs d\u2019immEublEs dE burEaux commErciaux dans la région du sud-Est dEs états-unis.soumissionnEz En lignE du 19 sEPtEmbrE au 6 octobrE.2 milliards et plus de prêts inexécutés et d\u2019immeubles de bureaux commerciaux situés dans 10 états ! Les États incluent : AL, FL, GA, KY, MD, MS, NC, SC, TN et VA.Prêts garantis vedettes par des biens immobiliers commerciaux \u2022 visionnez-les à www.auction.com Biens immobiliers commerciaux vedettes \u2022 visionnez-les à www.auction.com aPPlication gratuitE Pour iPad auction.com.Facile à trouver.www.auction.com/ www.auction.com/CRE Sujets aux conditions des enchères.Auction.com, LLC (fka Real Estate Disposition, LLC), 1 Mauchly, Irvine, CA 92618.FL: Auction.com RE no.agent CQ1031187; commissaire-priseur Mark Buleziuk AU3448, Michael E.Carr AU2913.Pour plus d\u2019information sur les autorisations de la vente aux enchères, visitez www.AUCTION.com/licensing.AUC013-01-100253-1 Statut du prêt Balance impayée Enchères de départ Ville État TYPE Dimension Conseiller en cessation de créances Téléphone inexécuté 11 158 637$ 3750 000$ Plantation FL Àusage mixte 120 53 pi.ca.Kurt Herold 855-567-2724, poste 5391 inexécuté 12 586 189$ 3200 000$ Pembroke Pines FL Bureaux 96 997 pi.ca.Kurt Herold 855-567-2724, poste 5391 inexécuté 21 300 000$ 4500 000$ Sarasota FL Détail 114 613 pi.ca.Eric Paulsen 855-567-2724, poste 8218 inexécuté 26 270 613$ 4000 000$ Seminole FL Détail 424 193 pi.ca.Eric Paulsen 855-567-2724, poste 8218 Commission d\u2019intermédiaire disponible sur les propriétés sélectionnées.Communiquez avec le conseiller en cessation de créances pour les détails.VILLE ÉTAT TYPE DIMENSION ENCHÈRES DE DÉPART AGENT TÉLÉPHONE COURRIEL Daytona Beach FL Hôtel 215 clés 3500 000$ Al Calhoun 404-995-2128 Al.Calhoun@am.jll.com West Palm Beach FL Bureau 199 922 pi.ca.5 000 000$ David Moret 305-779-3161 dmoret@crec.com Frais des agents disponibles sur les propriétés sélectionnées.Communiquez avec l\u2019agent pour les détails.Tous mis aux enchères individuellement.Pour vendre vos biens immobiliers commerciaux et vos prêts inexécutés, contactez sales@auction.com Prêt inexécuté vedette : Immeuble multifamilial \u2022 491 unités Miami, FL Solde impayé : 19 660 708 $ Enchères de départ : 4 750 000 $ Statut du prêt : inexécuté Conseiller en cessation de créances : Kurt Herold, téléphone : 855-567-2724, poste 5391 Prêt inexécuté vedette : Immeuble multifamilial \u2022 288 unités Jacksonville, FL Solde impayé : 16 485 408 $ Enchères de départ : 3 000 000 $ Statut du prêt : inexécuté Conseiller en cessation de créances : Bryan Miranda, téléphone : 855-567-2724, poste 8219 le leader national des commissaires-priseurs en affaires immobilières et conseiller en cessation de créances AVIS AUX CRÉANCIERS DE BOUTIQUE JACOB INC.ET AL.Les créanciers de Boutique Jacob Inc., 9101-2096 Québec Inc.et 9192-4126 Québec Inc.(collectivement désignées les « requérantes ») sont avisés par les présentes que, dans le cadre de la procédure en cours des requérantes en vertu de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (Canada), ces dernières ont déposé à la Cour supérieure du Québec un plan de réorganisation et de transaction le 5 août 2011 (le « plan en vertu de la LACC »).Les créanciers des requérantes sont aussi avisés que l\u2019assemblée des créanciers aura lieu le 13 septembre 2011 à 10 h (heure deMontréal) à la salle Gatineau du Fairmont Le Reine Élizabeth, 900, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec, H3B 4A5, Canada, aux fins suivantes : (i) examiner et, si cela est jugé souhaitable, adopter une résolution en vue d\u2019approuver le plan en vertu de la LACC, avec ou sans modification; (ii) délibérer sur toute autre question dont peut être dûment saisie ladite assemblée des créanciers.Un exemplaire du plan en vertu de la LACC et de l\u2019avis de convocation à l\u2019assemblée des créanciers qui l\u2019accompagne, du formulaire de procuration et de vote ainsi que des documents connexes sera posté d\u2019ici le 22 août 2011 à tous les créanciers des requérantes ayant déposé une réclamation et visés par le plan.Le texte des documents ayant trait à l\u2019assemblée des créanciers sera aussi affiché sur le siteWeb du contrôleur à l\u2019adresse http://www.pwc.com/car-boutique-jacob.Pour être habilités à assister et à voter à l\u2019assemblée des créanciers, ceux-ci doivent avoir déposé des preuves de réclamation et prouvé leurs réclamations de la manière et dans le délai précisés dans l\u2019ordonnance relative à l\u2019assemblée des créanciers et dans l\u2019ordonnance relative à la procédure de réclamation, dont vous trouverez le texte sur le site Web du contrôleur, PricewaterhouseCoopers Inc., à l\u2019adresse http://www.pwc.com/car-boutique-jacob.SEULS LES CRÉANCIERS AYANT DÉPOSÉ DES PREUVES DE RÉCLAMATION ET PROUVÉ LEURS RÉCLAMATIONS, OU LEURS FONDÉS DE POUVOIR, SERONT HABILITÉS À ASSISTER ET À VOTER À L\u2019ASSEMBLÉE DES CRÉANCIERS.Les créanciers qui estiment être habilités à assister et à voter à l\u2019assemblée des créanciers, mais qui n\u2019ont pas reçu les documents susmentionnés ou qui souhaitent obtenir d\u2019autres renseignements, peuvent communiquer avec le contrôleur aux coordonnées suivantes : Par téléphone (sans frais) : 1-855-205-5257 Par courrier recommandé : PricewaterhouseCoopers Inc.1250, boulevard René-Lévesque Ouest Bureau 2800 Montréal, Québec H3B 2G4 Canada Objet : Assemblée des créanciers de Boutique Jacob et al.Par télécopieur : (514) 205-5694 Par courriel : jacobmonitor@ca.pwc.com PRICEWATERHOUSECOOPERS INC.Contrôleur nommé par le tribunal de Boutique Jacob Inc., 9101-2096 Québec Inc., 9192-4126 Québec Inc.et Basco IP, L.P.Par Philippe Jordan, CMA, CIRP Contrôleur désigné APPEL DE PROPOSITIONS 4D-5207-11-105 Acquisition de poteaux de contrôle de foule à l\u2019Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal Les soumissionnaires peuvent obtenir plus d\u2019informations sur cet appel de propositions en visitant le site Internet d\u2019ADM à www.admtl.com.APPELS D'OFFRES LOT2554 -REVÊTEMENTSDESOL DURS / RESTAURANT ET 3E ÉTAGE LOT2555 -REMPLACEMENT DUTAPIS / PAVILLONDE LA FRANCE TRAVAUX DE MODERNISATION AU CASINO DE MONTRÉAL Les entrepreneurs peuvent obtenir de l'information sur ces appels d'offres en visitant le site internet de l'entreprise : www.casiloc.com AVIS LÉGAUX - APPELS D\u2019OFFRES - SOUMISSIONS LA PRESSE AFFAIRES INVESTIR CANADIAN TIRE VOIT SA COTE DE CRÉDIT ABAISSÉE EN BREF Bank of America 3500 POSTES SUPPRIMÉS > Bank of America (BofA) va supprimer «environ 3500 postes » au cours de ce trimestre, en plus des 2500 réductions d\u2019emplois déjà effectuées cette année.L\u2019entreprise a déjà commencé à prévenir les employés concernés, a précisé par courriel Scott Silvestri, un porteparole du groupe.Les 3500 réductions de postes toucheront « la plupart des activités » de la banque.«L\u2019entreprise évalue régulièrement l\u2019efficacité de ces activités et, de temps en temps, fait des ajustements », a-t-il indiqué.Ces suppressions d\u2019emplois avaient été dans un premier temps rapportées par le Wall Street Journal jeudi soir, qui expliquait alors qu\u2019elles faisaient partie d\u2019un plan stratégique du groupe baptisé «Projet nouveau BAC», le sigle sous lequel s\u2019échangent les actions du groupe à la Bourse.Mais le plan de restructuration «ne fait pas partie de cette initiative » qui se concentre sur « l\u2019évolution de la stratégie du groupe vers une attention accrue aux clients» et «les résultats financiers », a affirmé Scott Silvestri.Le porte-parole n\u2019a pas mentionné de suppressions supplémentaires.Hier, l\u2019action de Bank of America a perdu 4 cents US à 6,97 $US à la Bourse de New York.AGENCE FRANCE-PRESSE Cold-FX LE FABRICANT DOUBLE SES REVENUS > La société Afexa, qui fabrique le médicament contre le rhume Cold-FX, a réduit sa perte à 3,1 millions au premier trimestre alors que ses revenus ont plus que doublé pour atteindre 4,6 millions.Afexa, qui est située à Edmonton, fait actuellement l\u2019objet d\u2019une tentative de prise de contrôle hostile de la part de Laboratoires Paladin, de Montréal.L\u2019an dernier à pareille date, la perte d\u2019Afexa s\u2019était chiffrée à 4,1 millions ou quatre cents par action, sur des revenus de 1,8 million.Le PDG de l\u2019entreprise, Jack Moffatt, a rappelé que le premier trimestre était habituellement le moins bon de l\u2019année pour l\u2019entreprise.L\u2019activité grippale est en effet à son plus bas pendant l\u2019été et les rhumes sont plus rares.Par ailleurs, en annonçant ses résultats, la direction d\u2019Afexa a réitéré qu\u2019elle rejetait l\u2019offre de 56 millions ou de 55 cents par action de Laboratoires Paladin parce qu\u2019elle la trouve insuffisante.Afexa a mis sur pied un comité ad hoc de son conseil d\u2019administration pour examiner la proposition.En attendant les résultats de ses travaux, elle presse les actionnaires de ne pas répondre à Paladin.À la Bourse de Toronto, hier, le titre d\u2019Afexa a terminé à 56 cents, en baisse d\u2019un cent.LA PRESSE CANADIENNE PHOTO ANDY CLARK, ARCHIVES REUTERS La firme d\u2019évaluation financière DBRS a abaissé la cote de crédit du détaillant Canadian Tire de «A» à «BBB», un jour après que le détaillant eut complété l\u2019acquisition de Groupe Forzani, une chaîne de magasins de sport.Cette baisse de cote de Canadian Tire est due en grande partie à l\u2019augmentation de sa dette, selon DBRS.La dette ajustée de Canadian Tire s\u2019élève désormais à 3,3 milliards, alors qu\u2019elle était de 2,3 milliards avant l\u2019acquisition du détaillant établi à Calgary.Le Groupe Forzani exploite 534 magasins sous diverses bannières, incluant Sports Experts, Le Monde des athlètes, Nevada Bob\u2019s Golf et Atmosphère.La transaction s\u2019élève à 771 millions, excluant les actions et les dettes de Forzani déjà détenues par Canadian Tire.\u2014 LA PRESSE CANADIENNE 82,26$US Variation 1JOUR -0,12$US Variation 1SEM.-3,65% Variation 1AN +10,52% PÉTROLE .12 mois West Texas Intermediate, contrat à terme S&P/TSX comp.XIC.18,94 -0,29 -1,51 2,38 S&P/TSX 60 .XIU.17,14 -0,32 -1,83 -0,12 S&P/TSX fin.XFN.20,91 -0,67 -3,10 -0,14 S&P/TSX éner.XEG.16,52 -0,36 -2,13 -3,28 S&P/TSX or .XGD.25,78 0,55 2,18 9,52 Oblig.c.terme .XSB.29,50 0,06 0,20 0,92 Oblig.l.terme .XBB.31,15 0,07 0,23 3,39 S&P 500 .XSP.12,88 -0,19 -1,45 4,04 FONDS INDICIELS VARIATION FERM.1J .$.1J .%.1AN .%.CONSULTEZ les cotes boursières en tout temps sur lapresseaffaires.com S&P 500 .12 mois | FERMETURE 1 123,53 | VAR.1 J -1,50% | 1 SEM.-4,69% | 52 SEM.HAUT 1 370,58 BAS 1 039,70 VAR.1 J FERMETURE .pts.%.TITRES PERDANTS EN% VOLUME FERM .$.VAR .%.GENENEWS .GEN.55 950 0,17 -21,43 JURA ENERGY .JEC.53 000 0,02 -20,00 AVCORP IND.AVP.303 000 0,05 -18,18 INV METALS .INV.39 250 0,31 -17,57 CALEDONIA MIN.CAL.1 691 577 0,08 -16,67 EN $ VOLUME FERM .$.VAR .$.BANQUE TD .TD.5 699 783 71,10 -2,90 INMET MINING .IMN.291 556 54,23 -2,82 AGRIUM .AGU.1 096 393 75,88 -2,31 BANK SCOTIA .BNS.3 669 007 50,25 -2,23 BANQUE CIBC .CM.2 237 468 69,42 -2,15 TITRES GAGNANTS EN% VOLUME FERM .$.VAR .%.TVI PACIFIC .TVI.392 607 0,06 22,22 AMERICAN BONANZA .BZA.1 906 433 0,47 19,23 GRYPHON GOLD .GGN.222 550 0,26 18,18 LORUS THER.LOR.28 150 0,30 18,00 AEROQUEST INT.AQL.21 603 0,29 16,00 EN $ VOLUME FERM .$.VAR .$.AGNICO-EAGLE .AEM.1 837 660 64,97 1,97 GOLDCORP .G.3 769 647 51,18 1,72 SILVER WHEATON .SLW.2 878 283 38,04 1,52 ROYAL GOLD .RGL.5 942 69,04 1,47 FAIRFAX FINAN.FFH.27 677 368,01 1,33 PLUS ACTIFS VOLUME FERM .$.VAR .%.KINROSS GOLD .K.9 502 824 16,64 2,59 ELDORADO GOLD .ELD.7 937 988 19,21 1,59 SUNCOR ENERGY .SU.7 508 478 29,22 -1,52 BOMBARDIER .BBD.B.7 156 112 4,69 -3,89 MANULIFE FINAN.MFC.6 496 385 12,49 -4,44 BANQUE TD .TD.5 699 883 71,10 -3,92 BANQUE ROYALE .RY.5 549 647 48,97 -2,93 ARGONAUT GOLD .AR.4 794 238 6,40 4,23 LUNDIN MINING .LUN.4 769 630 5,00 -4,40 YAMANA GOLD .YRI.4 751 561 15,31 0,92 BARRICK GOLD .ABX.4 540 148 50,32 2,07 LAKE SHORE GOLD .LSG.4 006 517 2,29 2,23 RESEARCH IN MO.RIM.3 853 163 26,43 3,69 GOLDCORP .G.3 769 647 51,18 3,48 BANK SCOTIA .BNS.3 669 007 50,25 -4,25 TECK RES./B .TCK.B.3 567 012 37,95 -3,90 LES BOURSES > ÉTATS-UNIS S&P/TSX TORONTO .12 mois > CANADA TSX CROISSANCE PETITES CAPITALISATIONS .12 mois PLUS ACTIFS VOLUME FERM .$.VAR .%.XMET .XME.4 281 500 0,11 4,76 WEST AFRICAN .WAI.2 246 600 0,12 -20,00 EACOM TIMBER .ETR.1 913 675 0,17 -2,94 RING OF FIRE .ROF.1 846 616 0,12 0,00 EXPLO.ORBITE .ORT.A.1 574 503 2,38 0,00 POYNT .PYN.1 359 136 0,10 -4,76 ENABLENCE TECH.ENA.1 355 236 0,07 -7,14 SCORPIO GOLD .SGN.1 237 115 0,75 5,63 ALLANA POTASH .AAA.1 175 664 1,29 -3,73 INTERTAINMENT .INT.1 160 609 0,59 3,51 > DANS LE MONDE | FERMETURE 12 007,47 | VAR.1 J -1,47% | 1 SEM.-4,26% | 52 SEM.HAUT 14 329,49 BAS 11 469,25 | FERMETURE 1 764,84 | VAR.1 J -0,33% | 1 SEM.-2,89% | 52 SEM.HAUT 2 464,78 BAS 1 453,20 Brazil Bovespa (Brésil) 52 447,63 -686,47 -1,29 CAC 40 (France) 3 016,99 -59,05 -1,92 DAX (Allemagne) 5 480,00 -122,80 -2,19 DJ Euro Stoxx 50 (Europe) 2 121,51 -40,06 -1,85 FTSE 100 (Angleterre) 5 040,76 -51,47 -1,01 Hang Seng (Hong Kong) 19 399,92 -616,35 -3,08 Mexico Bolsa (Mexique) 33 136,89 -109,74 -0,33 FTSE MIB (Italie) 14 602,33 -368,09 -2,46 NIKKEI 225 (Japon) 8 719,24 -224,52 -2,51 S&P/ASX 200 (Australie) 4 101,90 -149,30 -3,51 Shanghai (Chine) 2 534,36 -25,11 -0,98 Swiss Market (Suisse) 5 093,75 -102,25 -1,97 st \u203a Indique un titre dont la valeur a gagné ou perdu1%et plus par rapport à la fermeture de la séance précédente./ Caractères gras \u203a Indiquent une société dont l\u2019action a atteint un haut ou un bas de 52 semaines en cours de séance./ Caractères italiques \u203a Titres triés par ordre décroissant (secteurs et actions)./ M$ \u203a Millions de dollars / Ce tableau présente les titres québécois dont la valeur boursière est supérieure à 300 millions et les autres titres canadiens dont la valeur boursière est supérieure à7milliards.La liste des titres est sujette à une révision périodique.La Presse Affaires présente une sélection de 100 titres inscrits à la Bourse de Toronto.CANADA LPA 100 (HEBDOMADAIRE) TECHNOLOGIES 141,69 pts 1,69 2,79 s Research in Motion (RIM) 26,43 0,94 3,69 38 532 8,81 69,30 21,40 0,00 CGI (GIB.A) 18,69 0,00 0,00 7 165 -5,46 24,30 14,35 0,00 t Exfo (EXF) 5,85 -0,25 -4,10 235 -14,60 12,84 5,41 0,00 TÉLÉCOMS 916,66 pts .0,51 .0,24 BCE (BCE) 38,24 0,13 0,34 23 873 0,71 39,28 32,40 2,07 Rogers (RCI.B) 36,45 -0,25 -0,68 17 154 -0,41 41,64 33,29 1,42 t Telus (T) 51,63 -1,01 -1,92 8 166 -1,17 55,04 41,83 2,20 MATÉRIAUX 3 735,13 pts 0,51 .1,16 Osisko (OSK) 14,29 0,07 0,49 15 833 7,77 16,39 12,07 0,00 s Kinross (K) 16,64 0,42 2,59 95 028 7,42 19,98 13,53 0,12 s Agnico-Eagle (AEM) 64,97 1,97 3,13 18 377 4,81 88,52 53,05 0,64 s Goldcorp (G) 51,18 1,72 3,48 37 696 3,44 53,34 38,99 0,41 s Barrick (ABX) 50,32 1,02 2,07 45 401 2,44 55,99 42,06 0,48 s Iamgold (IMG) 19,30 0,76 4,10 20 806 1,85 22,79 16,37 0,20 Cascades (CAS) 5,31 0,00 0,00 1 626 0,76 7,75 5,11 0,16 Domtar (UFS) 68,70 -0,68 -0,98 347 -1,49 102,31 59,49 1,41 s Canam (CAM) 4,65 0,09 1,97 93 -3,13 8,85 4,26 0,00 Semafo (SMF) 7,85 -0,01 -0,13 5 872 -3,92 14,44 6,54 0,00 t Potash (POT) 50,13 -1,25 -2,43 28 995 -7,36 63,19 45,32 0,27 t Agrium (AGU) 75,88 -2,31 -2,95 10 964 -8,57 98,02 68,72 0,11 t Tembec (TMB) 2,95 -0,06 -1,99 687 -9,23 6,40 1,60 0,00 t Teck Res.(TCK.B) 37,95 -1,54 -3,90 35 670 -11,95 64,62 32,26 0,60 t Ivanhoe (IVN) 17,99 -0,71 -3,80 8 510 -12,84 28,98 16,17 0,00 SERVICES PUBLICS 1 843,79 pts .1,43 .2,19 Brookfield Renew.(BRC.U) 22,45 -0,16 -0,71 1 177 1,45 23,95 20,05 1,30 Valener (VNR) 15,87 -0,08 -0,50 291 -0,81 18,37 15,02 1,00 Homburg (HCR.U) 11,46 -0,02 -0,17 468 -4,02 13,15 10,60 0,95 t Innergex (INE) 9,15 -0,15 -1,61 3 360 -6,15 10,72 8,41 0,58 CONSOMMATION COURANTE 1 623,47 pts .0,66 .3,77 Molson Coors (TPX.B) 44,65 -0,05 -0,11 3 7,59 51,75 40,17 1,23 Dollarama (DOL) 31,95 -0,10 -0,31 640 0,57 33,34 24,92 0,36 Jean Coutu (PJC.A) 11,93 -0,06 -0,50 8 754 0,42 12,18 8,46 0,24 Weston (George) (WN) 65,33 -0,45 -0,68 1 172 -1,95 78,03 63,80 1,44 t Shoppers Drug Mart (SC) 38,15 -0,39 -1,01 7 678 -2,18 42,53 34,11 1,00 t Lassonde (LAS.A) 69,03 -1,47 -2,09 8 -2,40 77,50 53,50 1,20 Couche-Tard (ATD.B) 28,40 -0,09 -0,32 3 191 -3,14 30,76 20,21 0,25 Metro (MRU.A) 44,69 -0,31 -0,69 3 739 -3,41 49,55 42,11 0,77 Loblaw (L) 35,08 0,08 0,23 3 840 -3,89 44,70 34,51 0,84 t Saputo (SAP) 38,36 -0,82 -2,09 4 201 -7,68 49,05 32,61 0,76 SANTÉ 606,15 pts .0,07 .3,81 s Theratechnologie (TH) 3,96 0,16 4,21 913 3,13 6,15 3,09 0,00 Valeant Pharma (VRX) 39,18 0,12 0,31 6 420 -1,98 54,28 22,30 0,00 t Atrium Inno.(ATB) 13,65 -0,35 -2,50 151 -5,34 16,80 13,02 0,00 Paladin Labs (PLB) 38,49 -0,14 -0,36 442 -6,14 45,60 26,02 0,00 FINANCE 1 523,81 pts .3,00 .4,88 Banque Laurentienne (LB) 41,90 0,31 0,75 645 -0,45 55,87 38,62 1,68 t Cominar (CUF.U) 21,45 -0,44 -2,01 864 -2,01 23,00 19,86 1,44 t Banque de Montréal (BMO) 57,35 -1,68 -2,85 24 688 -2,48 63,94 54,35 2,80 t Sun Life (SLF) 25,35 -0,50 -1,93 16 008 -4,12 34,39 23,58 1,44 t Financière Power (PWF) 25,74 -0,40 -1,53 3 996 -4,17 31,98 25,50 1,40 t Banque Nationale (NA) 70,34 -1,91 -2,64 7 667 -4,18 81,98 54,85 2,84 t Great-West (GWO) 21,55 -0,42 -1,91 4 741 -4,22 27,85 21,52 1,23 t Banque Royale (RY) 48,97 -1,48 -2,93 55 496 -4,32 61,53 47,98 2,16 t Banque CIBC (CM) 69,42 -2,15 -3,00 22 375 -4,46 85,56 66,23 3,48 t Power Corporation (POW) 22,72 -0,58 -2,49 9 332 -4,58 29,50 22,67 1,16 t Brookfield Asset (BAM.A) 28,03 -0,51 -1,79 9 657 -4,85 33,95 25,94 0,52 t Ind.Alliance (IAG) 34,32 -0,93 -2,64 2 131 -5,04 42,02 29,69 0,98 t Financière Manuvie (MFC) 12,49 -0,58 -4,44 64 964 -5,24 19,29 11,27 0,52 t Banque TD (TD) 71,10 -2,90 -3,92 56 999 -6,35 86,82 68,25 2,64 t IGM Financial (IGM) 41,30 -1,52 -3,55 3 380 -6,37 51,10 37,91 2,15 t Banque Scotia (BNS) 50,25 -2,23 -4,25 36 690 -6,69 61,28 49,29 2,08 CONSOMMATION AUTRE 878,67 pts .2,02 .5,33 t Yellow Média (YLO) 1,08 -0,03 -2,70 31 824 14,89 6,46 0,72 0,15 Cogeco (CGO) 42,73 -0,27 -0,63 16 1,47 44,50 29,50 0,56 t TVA (TVA.B) 10,35 -0,15 -1,43 53 0,00 14,98 10,35 0,00 Shaw (SJR.B) 21,22 -0,19 -0,89 15 035 -0,38 23,50 19,10 0,92 Cogeco Câble (CCA) 46,01 0,41 0,90 1 296 -0,80 48,44 34,80 0,80 Astral Media (ACM.A) 33,49 -0,06 -0,18 681 -1,33 42,80 33,03 0,75 Rona (RON) 9,92 0,06 0,61 995 -1,39 15,40 9,65 0,14 t Uni-Select (UNS) 25,91 -0,58 -2,19 34 -1,74 29,50 25,10 0,48 Dorel (DII.B) 23,22 -0,08 -0,34 270 -2,48 36,24 22,80 0,60 t Groupe Aeroplan (AER) 11,56 -0,20 -1,70 5 344 -2,86 14,14 10,40 0,60 Tim Hortons (THI) 44,18 -0,25 -0,56 4 578 -3,07 48,74 36,73 0,68 t Reitmans (RET.A) 13,67 -0,54 -3,80 834 -4,14 19,98 13,66 0,80 s BMTC (GBT.A) 21,00 0,24 1,16 512 -4,24 24,10 18,51 0,24 Le Château (CTU.A) 6,14 -0,06 -0,97 2 690 -4,95 13,78 5,82 0,70 t Quebecor (QBR.B) 30,99 -0,91 -2,85 536 -5,35 39,62 26,52 0,20 t Gildan (GIL) 24,00 -0,71 -2,87 3 969 -11,76 36,47 23,83 0,30 s Transat (TRZ.B) 8,42 0,12 1,45 3 519 -12,75 19,97 8,05 0,00 t Magna (MG) 33,25 -1,85 -5,27 8 748 -13,19 61,65 32,98 1,00 INDUSTRIELLES 1 192,00 pts .2,02 .6,43 Velan (VLN) 13,62 0,11 0,81 12 3,18 16,80 12,80 0,32 Ace Aviation (ACE.A) 11,20 -0,08 -0,71 2 -0,09 13,53 9,75 0,00 Stella-Jones (SJ) 38,01 -0,19 -0,50 6 -0,50 42,74 24,75 0,52 Quinc.Richelieu (RCH) 25,60 -0,01 -0,04 1 134 -3,65 31,75 24,50 0,44 Chorus Aviation (CHR.B) 4,38 -0,03 -0,68 1 103 -5,19 5,89 4,00 0,60 t Air Canada (AC.B) 1,80 -0,05 -2,70 9 866 -5,26 4,09 1,74 0,00 t SNC-Lavalin (SNC) 48,83 -0,58 -1,17 4 136 -5,28 63,23 45,49 0,84 t Canadien National (CNR) 67,18 -1,04 -1,52 14 779 -5,37 78,08 61,62 1,30 CAE (CAE) 10,01 0,02 0,20 5 279 -6,62 13,36 9,76 0,16 t Transcontinental (TCL.A) 13,29 -0,57 -4,11 630 -6,93 17,25 11,82 0,54 t Genivar (GNV) 22,99 -0,73 -3,08 658 -7,60 34,55 22,50 1,50 t GLV (GLV.A) 4,01 -0,05 -1,23 265 -8,86 8,65 4,00 0,00 t Canadien Pacifique (CP) 53,75 -1,37 -2,49 10 497 -9,05 69,48 53,62 1,20 t Transforce (TFI) 12,37 -0,65 -4,99 1 623 -9,38 16,00 9,36 0,46 t Bombardier (BBD.B) 4,69 -0,19 -3,89 71 561 -9,81 7,29 4,25 0,10 ÉNERGIE 2 639,64 pts .1,89 .7,05 t Transcanada (TRP) 40,02 -0,73 -1,79 18 766 -2,29 43,72 35,49 1,68 Nexen (NXY) 19,78 0,19 0,97 22 092 -2,42 27,11 18,26 0,20 Enbridge (ENB) 30,76 0,02 0,07 30 962 -2,90 32,74 25,38 0,98 Husky Energy (HSE) 24,31 -0,13 -0,53 15 369 -5,81 30,58 23,88 1,20 t Imperial Oil (IMO) 38,85 -0,66 -1,67 7 780 -6,43 54,00 36,95 0,44 t Suncor Energy (SU) 29,22 -0,45 -1,52 75 085 -8,37 47,27 29,07 0,44 t Cameco (CCO) 20,55 -0,69 -3,25 15 028 -8,42 44,28 20,45 0,40 t Cenovus (CVE) 32,17 -0,75 -2,28 18 973 -8,50 38,98 26,19 0,80 t Encana (ECA) 23,11 -0,56 -2,37 28 334 -8,55 34,25 22,92 0,80 t Can Natural Res.(CNQ) 33,10 -0,81 -2,39 34 201 -8,89 50,50 31,97 0,36 t Talisman Energy (TLM) 15,25 -0,63 -3,97 35 627 -10,08 24,82 15,05 0,27 t Canadian Oil Sands (COS) 20,79 -0,27 -1,28 29 340 -11,23 33,94 20,59 1,20 FERM.VARIATION 1J VOLUME 52 SEM.DIV.$.$.%.100.HAUT BAS ANN.VAR.CETTE SEM.%.st \u203a Indique un titre dont la valeur a gagné ou perdu1%et plus par rapport à la fermeture de la séance précédente./ Caractères gras \u203a Indiquent une société dont l\u2019action a atteint un haut ou un bas de 52 semaines en cours de séance./ G$US \u203a Milliards de dollars / Réalisé à partir d\u2019une liste des plus grandes entreprises américaines inscrites à la Bourse de New York et au NASDAQ.DOW JONES .12 mois NASDAQ .12 mois | FERMETURE 10 817,65 | VAR.1 J .1,57% | 1 SEM .4,01% | 52 SEMAINES HAUT 12 876,00 BAS 9 936,62 | FERMETURE 2 341,84 | VAR.1 J .1,62% | 1 SEM .6,62% | 52 SEMAINES HAUT 2 887,75 BAS 2 099,29 3M (MMM) 76,87 -0,55 -0,71 -6,87 98,19 76,60 Abbott Lab.(ABT) 49,08 0,21 0,43 -1,11 54,24 45,07 Altria (MO) 25,71 0,01 0,04 2,02 28,13 22,26 American Ex.(AXP) 44,47 0,19 0,43 -0,94 53,80 37,33 t Apple (AAPL) 356,03 -10,02 -2,74 -5,56 404,50 235,56 t AT&T (T) 27,99 -0,47 -1,65 -0,82 31,94 26,20 Bk of America (BAC) 6,97 -0,04 -0,57 -3,06 15,31 6,31 t Berkshire (BRK.B) 68,33 -1,23 -1,77 -4,46 87,65 66,51 t Boeing (BA) 57,54 -1,39 -2,36 -6,82 80,65 56,01 Chevron (CVX) 93,29 0,05 0,05 -2,68 109,94 72,57 Cisco Syst.(CSCO) 15,08 0,07 0,47 -5,69 24,60 13,30 t Citigroup (C) 26,77 -1,21 -4,32 -10,32 51,50 26,25 Coca-Cola (KO) 67,10 -0,66 -0,97 -0,06 69,82 54,92 t Comcast (CMCSA) 19,96 -0,32 -1,58 -3,29 27,16 16,76 Conocophillips (COP) 63,59 -0,20 -0,31 -3,72 81,80 52,00 Eli Lilly & Co (LLY) 35,01 0,00 0,00 0,43 39,78 33,46 t Exxon Mobil (XOM) 69,80 -1,14 -1,61 -3,06 88,23 58,05 t GE (GE) 15,09 -0,25 -1,63 -4,97 21,65 14,25 t Goldman S.(GS) 111,76 -1,38 -1,22 -4,04 175,34 110,04 t Google (GOOG) 490,92 -13,96 -2,77 -12,92 642,96 447,65 t HP (HPQ) 23,60 -5,91 -20,03 -26,98 49,39 22,75 Home Depot (HD) 31,88 -0,28 -0,87 4,25 39,38 27,10 t Intel (INTC) 19,19 -0,58 -2,93 -7,07 23,96 17,60 t IBM (IBM) 157,54 -6,29 -3,84 -6,34 185,63 122,28 John.& John.(JNJ) 63,14 -0,02 -0,03 -0,35 68,05 56,99 t JPMorgan (JPM) 34,35 -0,84 -2,39 -4,34 48,36 33,69 Medtronic (MDT) 31,29 0,04 0,13 -0,79 43,33 30,18 Merck & Co (MRK) 31,26 0,20 0,64 -0,26 37,68 29,47 t Microsoft (MSFT) 24,05 -0,62 -2,51 -4,18 29,46 23,32 t Morgan Stanl.(MS) 16,00 -0,20 -1,23 -5,27 31,04 15,44 Motorola Solu.(MSI) 38,72 0,01 0,03 -3,20 47,91 29,86 t News Corp.(NWS) 15,80 -0,51 -3,13 -5,22 19,08 13,46 t Occidental P.(OXY) 80,91 -1,84 -2,22 -4,95 117,89 72,13 t Oracle (ORCL) 24,78 -0,41 -1,63 -9,53 36,50 21,66 t PepsCo (PEP) 62,07 -1,02 -1,62 -1,76 71,89 60,10 Pfizer (PFE) 17,67 -0,04 -0,23 -1,06 21,45 15,66 Philip Morris (PM) 68,83 0,33 0,48 3,30 72,74 50,54 Procter&Gam.(PG) 60,96 0,10 0,16 -0,29 67,72 57,56 t Qualcomm (QCOM) 46,52 -1,43 -2,98 -7,88 59,84 37,65 t Schlumberger (SLB) 73,12 -1,29 -1,73 -6,24 95,64 52,91 t Time Warner (TWX) 27,90 -0,68 -2,38 -6,50 38,62 27,83 t Unit.Health (UNH) 43,32 -0,57 -1,30 -3,33 53,50 30,82 United Parcel (UPS) 61,70 -0,58 -0,93 -5,37 77,00 60,74 United Tech.(UTX) 67,45 -0,67 -0,98 -6,90 91,83 64,57 t Verizon Comm.(VZ) 34,71 -0,36 -1,03 1,20 38,95 29,10 t Walgreen (WAG) 34,45 -0,61 -1,74 -2,19 45,34 26,77 Wal-Mart (WMT) 52,30 0,51 0,98 5,13 57,90 48,31 t Walt Disney (DIS) 31,85 -0,70 -2,15 -3,75 44,34 29,60 t Wellpoint (WLP) 58,09 -0,84 -1,43 -3,79 81,92 48,61 t Wells Fargo (WFC) 23,36 -0,36 -1,52 -3,19 34,17 22,58 ÉTATS-UNIS LES GÉANTS (HEBDOMADAIRE) FERMETURE VARIATION 1J 52 SEMAINES .$ US.$US.%.%.HAUT BAS VAR.CETTE SEMAINE FERMETURE VARIATION 1J 52 SEMAINES .$ US.$US.%.%.HAUT BAS VAR.CETTE SEMAINE llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 L A P R E S S E A F F A I R E S 7 LA PRESSE AFFAIRES INVESTIR ÉCONOMIE AMÉRICAINE Encore des prévisions de croissance à la baisse AGENCE FRANCE-PRESSE NEW YORK \u2014 Les banques JPMorgan Chase et Wells Fargo ont abaissé leur prévision de croissance des États- Unis, la première avertissant que les risques de récession restaient «élevés», selon une note publiée hier.Les analystes de la banque d\u2019affaires JPMorgan Chase estiment que le produit intérieur brut (PIB) américain progressera de 1% au quatrième trimestre, contre une prévision précédente de 2,5%.Pour le premier trimestre 2012, ils attendent une hausse de 0,5%, contre 1,5% auparavant.«La confiance des consommateurs a chuté et le revenu des ménages s\u2019est détérioré », souligne JPMorgan Chase, qui déplore par ailleurs la faiblesse du marché immobilier et la fragilité des petites entreprises.Au total, «pour les quatre prochains trimestres, nous ne pensons pas que la croissance sera plus forte que celle du premier semestre » de 2011, écrit la banque.Malgré la baisse des prix de l\u2019énergie, « les risques d\u2019une récession sont clairement élevés », prévient la banque.Wells Fargo a également révisé ses prévisions de façon importante, même si les changements sont moins draconiennes que chez sa consoeur.Les analystes de la banque de San Francisco tablent désormais sur une croissance du PIB des États-Unis de 1,6% en 2011 et 1,1% en 2012, contre respectivement 1,7% et 1,9% précédemment.«En l\u2019absence d\u2019une intervention appropriée de la Banque centrale européenne, de la Réserve fédérale et de l\u2019État américain, il est possible que la spirale à la baisse actuelle dans l\u2019économie et les marchés financiers ne se renforce elle-même», observe John Silvia, de Wells Fargo.Ces notes suivent de peu celle d\u2019une autre banque d\u2019affaires américaine, Morgan Stanley, qui a abaissé jeudi ses prévisions de croissance pour l\u2019économie mondiale et a vu les États-Unis et la zone euro «dangereusement proches de la récession».RICHARD DUFOUR LESMARCHÉS Ben Bernanke va passer les jours qui viennent à peaufiner le discours qu\u2019il va prononcer vendredi prochain à la conférence annuelle de la Fed à Jackson Hole, au Wyoming.Cet événement risque d\u2019être le plus important de la semaine.La récente turbulence sur les marchés boursiers a intensifié la spéculation entourant les gestes que la Fed s\u2019apprête à faire.Les oreilles des financiers de partout voudront entendre si, quand et comment la Fed entend aller de l\u2019avant avec une autre ronde d\u2019assouplissement quantitatif.« La barre est très haut placée pour obtenir QE3.Il est plutôt improbable qu\u2019on obtienne une troisième ronde d\u2019assouplissement quantitatif avant 2012.Pas seulement parce que la Fed va probablement vouloir d\u2019abord des preuves qui montrent un nouveau repli de l\u2019inflat ion de base, mais aussi parce que la Fed se méfie de l\u2019effet que ça peut avoir sur le prix des ressources », dit John Higgins, de Capital Economics.Son collègue Paul Dales a jout e que le s mar chés pourraient être déçus s\u2019ils s\u2019attendent à ce que Bernanke annonce QE3.«Il va probablement mettre l\u2019accent sur le fait que la Fed a les outils pour stimuler l\u2019économie au besoin.La grosse différence entre cette année et l\u2019année dernière est le taux d\u2019inflation plus élevé.Cela veut dire qu\u2019une intervention supplémentaire de la Fed est davantage une histoire pour l\u2019an prochain.» Chez CRT Capital , Ian Lyngen estime que la conférence de Jackson Hole est la plus belle occasion pour Bernanke d\u2019offrir aux marchés une orientation utile.«Ultimement, je crois que ceux qui s\u2019attendent à ce que Bernanke fasse autre chose que de simplement laisser le débat entourant QE3 sur la table seront déçus.» Avant d\u2019entendre les propos de Bernanke, la réaction du marché obligataire sera intéressante à suivre.Le gouvernement amér i c a i n vend r a pou r 35 milliards de dollars d\u2019obligations de deux ans mardi, pour 35 milliards d\u2019obligations de cinq ans mercredi et pour 29 milliards d\u2019obligations de sept ans jeudi.C\u2019est la première fois que des titres de courte échéance seront vendus depuis que la Fed a fait savoir que les taux allaient rester au plancher jusqu\u2019à l\u2019été 2013.Le calendrier économique est par ailleurs plutôt maigre pour détourner l\u2019attention avant la conférence de Jackson Hole.La présentation de l\u2019indice de l\u2019activité économique de la Fed de Chicago, lundi, et la publication de l\u2019indice équivalent de la Fed de Richmond, mardi, risquent de retenir plus d\u2019intérêt qu\u2019en temps normal compte tenu de ce qu\u2019on vient de voir avec l\u2019indice de la Fed de Philadelphie et avec l\u2019indice de la Fed de New York.Au Canada, la statistique économique la plus importante sera celle sur les ventes au détail (mardi).Les grandes banques canadiennes vont commencer à publier leurs résultats trimestriels.La Banque de Montréal sera la première à le faire, mardi.La Banque Nationale et la Royale suivront jeudi et vendredi.Les autres grandes entreprises qui vont présenter leur performance trimestrielle d\u2019ici vendredi prochain sont notamment Heinz, Mosaid, Tiffany, Diageo, Toll Brothers et American Eagle Outfitters.Au cours de la dernière semaine, le TSX et le Dow ont perdu 4%, le S&P 500 a cédé 5% et le Nasdaq a largué 7%.Le prix du pétrole a cédé 4% pendant la semaine pour clôturer à 82 $ le baril vendredi au NYMEX.L\u2019or a gagné 6 % cet te semaine pour s\u2019approcher un peu plus de la marque des 2000$US l\u2019once, ce qui peut démontrer qu\u2019il y a beaucoup d\u2019incertitude et d\u2019anxiété dans l\u2019air.Réagissez, intervenez et commentez l\u2019actualité financière sur le blogue de la Bourse à l\u2019adresse www.lapresseaffaires.com/dufour Les yeux tournés vers Bernanke La récente turbulence sur les marchés boursiers a intensifié la spéculation entourant les gestes que la Fed s\u2019apprête à faire.D\u2019APRÈS L\u2019AGENCE FRANCEPRESSE ET LA PRESSE CANADIENNE REVUE BOURSIÈRE NEWYORK\u2014Les Bourses nordaméricaines ont encore fini en nette baisse hier à l\u2019issue d\u2019une séance hésitante, où les craintes sur l\u2019économie et un retour en récession l\u2019ont emporté, ajoutant aux lourdes pertes de la veille.À Wall Street, l\u2019indice Dow Jones a cédé 172,93 points (-1,6%) à 10 817,65 points, se maintenant au-dessus de sa clôture du 10 août, et le NASDAQ 38,59 points (-1,6%) à 2341,84 points.C\u2019est le plus bas niveau de clôture de l\u2019indice à dominante technologique depuis près d\u2019un an.L \u2019 i n d i c e é l a r g i Standard&Poor\u2019s 500 a reculé de 1,5 % (17,12 points) à 1123,53 points.« La peur se maintient », a observé Peter Cardillo, de Rockwell Global Capital.«Hier, en l\u2019absence d\u2019indicateurs économiques, les opérateurs ont continué à vendre».Le marché avait pourtant entamé un rebond dans la matinée, soutenu par des facteurs techniques avec l\u2019arrivée à expiration d\u2019options sur des titres.La volatilité du marché est restée élevée alors que les craintes sur l\u2019économie, exacerbées par la crise financière en zone euro et les inquiétudes grandissantes sur un retour en récession aux États-Unis, ne s\u2019apaisaient pas.Après les abaissements de prévisions de Morgan Stanley, jeudi, sur l\u2019économie mondiale, les analystes de JPMorgan Chase et Wells Fargo ont révisé sèchement leurs prévisions de croissance aux États-Unis.Les analystes de JPMorgan estiment que «les risques de récession sont clairement élevés».«Les stratégistes abaissent leurs prévisions de croissance, mais les analystes ne font que commencer maintenant à baisser leurs prévisions sur les résultats de société », a observé Gregori Volokhine, de Meeschaert Capital Markets, un processus qui pourrait entretenir la baisse du marché.«Il n\u2019y a pas d\u2019acheteurs.Ils se sont tous rués vers les valeurs refuges» comme les bons du Trésor ou l\u2019or, qui est monté à un nouveau sommet historique, a souligné Peter Cardillo.Sur le marché obligataire, le rendement du bon du Trésor à 10 ans, qui évolue à l\u2019inverse des prix, s\u2019est replié à 2,071% contre 2,083 % jeudi soir, et celui du bon à 30 ans à 3,390% contre 3,442%.L\u2019effondrement du titre du fabricant d\u2019ordinateurs Hewlett-Packard (-20,03%), composa nte de l \u2019i nd ice Dow Jones, n\u2019a pas aidé à alimenter la confiance du marché.Les investisseurs ont accueilli avec inquiétude le brusque changement de cap du groupe, censé pourtant le réorienter vers des activités plus lucratives, et ont reçu froidement des prévisions de résultats décevantes.Le titre a emmené dans son sillage ceux de IBM (-3,8%) et Microsoft (-2,5%).La Bourse de Toronto, pour sa part, a clôturé en baisse de près de 180 points, alors que les investisseurs s\u2019interrogeaient sur l\u2019éventualité d\u2019une autre récession aux États-Unis et à l\u2019échelle mondiale.L\u2019indice composé S & P/TSX a cédé 179,24 points, à 12 007,47.Le dollar canadien a terminé en recul de 0,02 cent, à 101,15 cents US, alors que les prix du pétrole ont cédé 12 cents, à 82,26$US.L\u2019or a ajouté 30,20$US pour clôturer à un nouveau sommet record de 1852,20$ US l\u2019once, après avoir précédemment atteint 1881 $.Les prix du cuivre ont augmenté de deux cents, à 3,99$ US la livre.L\u2019ac t ion de la Banque Toronto-Dominion a chuté de 3,9% à 71,10$ et celle de la Banque Royale a perdu 2,9% à 48,97$.Dans le secteur énergétique, le titre de Canadian Natural Resources a glissé de 2,1% à 33,59 $.De nouvelles pertes PHOTO RICHARD DREW, AP À Wall Street, l\u2019indice Dow Jones a cédé 172,93 points (-1,6%) à 10 817,65 points.Blé ($US/boisseau) 730,75 3,25 7,27 Cacao ($US/livre) 1,36 0,44 5,23 Café ($US/livre) 266,15 0,51 50,11 Maïs ($US/boisseau) 711,00 1,72 71,64 Soya ($US/boisseau) 1 359,75 0,57 33,73 Sucre ($US/livre) 30,96 6,32 58,93 CANADA Taux d\u2019escompte 1,25 0,00 0,25 Taux préférentiel 3,00 0,00 0,25 Fonds à un jour 1,00 0,00 0,25 Bons du Trésor (3 mois) 0,84 0,03 0,17 Obligations (2 ans) 0,88 -0,05 -0,49 Obligations (10 ans) 2,31 -0,15 -0,61 ÉTATS.UNIS Taux d\u2019escompte 0,75 0,00 0,00 Taux préférentiel 3,25 0,00 0,00 Fed funds 0,25 0,00 0,00 Bons du trésor (3 mois) 0,00 -0,01 -0,15 Obligations (2 ans) 0,19 0,00 -0,29 Obligations (10 ans) 2,07 -0,19 -0,51 LE GOUVERNEMENT DU CANADA Canada 10,25 15-03-14 123,53 0,93 -0,06 Canada 9,75 01-06-21 165,81 2,21 -0,04 Canada 8,00 01-06-23 156,83 2,42 -0,01 Canada 8,00 01-06-27 168,36 2,66 -0,15 Canada 5,75 01-06-29 140,91 2,80 -0,10 LES PROVINCES Hydro Québec 11,00 15-08-20 162,06 3,04 -0,02 Manitoba 7,75 22-12-25 148,38 3,44 -0,29 New Brunswick 6,00 27-12-17 121,29 2,36 -0,04 Newfoundland 6,15 17-04-28 131,43 3,61 -0,09 Nova Scotia 6,60 01-06-27 135,43 3,62 -0,09 Ontario 6,25 25-08-28 131,76 3,71 -0,09 Ontario Hydro 7,45 31-03-13 110,90 0,59 -0,01 Ontario Hydro 8,50 26-05-25 154,09 3,50 -0,29 Ontario Hydro 8,25 22-06-26 153,48 3,57 -0,09 P EI 8,50 27-10-15 127,21 1,71 -0,03 Québec 6,00 01-10-29 128,92 3,77 -0,09 LES CORPORATIONS Bell Canada 7,00 24-09-27 121,35 5,04 -0,10 Bombardier 7,35 22-12-26 102,50 7,07 0,00 Cons Gas 6,10 19-05-28 123,39 4,14 -0,11 Gtaa 6,45 03-12-27 126,09 4,21 -1,06 Investors Gr 6,65 13-12-27 119,54 4,89 -0,10 Wstcoast Ene 6,75 15-12-27 123,87 4,64 -0,69 COUPON ÉCHÉANCE PRIX REND.VAR.DENRÉES LES OBLIGATIONS TAUX D\u2019INTÉRÊT LES DEVISES DANS LE MONDE Afrique du Sud 1$ vaut 7,28 rands Australie 1$ vaut 0,97 dollar Brésil 1$ vaut 1,62 real Chine 1$ vaut 6,47 renminbis Grande-Bretagne 1$ vaut 0,61 livre Hong-Kong 1$ vaut 7,89 dollars Inde 1$ vaut 46,30 roupies Israël 1$ vaut 3,62 n.shekels Japon 1$ vaut 77,41 yens Liban 1$ vaut 1 486,62 livres Mexique 1$ vaut 12,44 pesos Norvège 1$ vaut 5,54 couronnes Nouvelle-Zélande 1$ vaut 1,24 dollar Russie 1$ vaut 29,44 roubles Suède 1$ vaut 6,47 couronnes Suisse 1$ vaut 0,80 franc EN CENTS US .12 mois 0,7033\u20ac VARIATION -0,0010\u20ac SOMME REQUISE POUR ACHETER Un euro 1,4219$ 101,15¢US VARIATION -0,02¢ SOMME REQUISE POUR ACHETER Un dollar US 98,86¢ DOLLAR CANADIEN EN EURO .12 mois Aluminium ($US/livre) 1,05 -2,64 10,27 Argent ($US/once) 42,90 5,44 134,08 Cuivre ($US/livre) 3,98 -0,24 18,00 Étain ($US/livre) 10,50 -2,73 7,72 Nickel ($US/livre) 9,79 0,12 -2,82 Palladium ($US/once) 747,40 -1,27 53,90 Platine ($US/once) 1 879,50 1,72 23,04 Plomb ($US/livre) 1,05 -1,03 10,10 Zinc ($US/livre) 0,98 0,35 3,07 MÉTAUX Source : London Metal Exchange VARIATION .%.FERMETURE 1JOUR 1 AN Essence ($US/gallon) 2,86 2,79 48,33 Gaz naturel ($US/gigajoule) 3,74 1,16 -5,61 Mazout ($US/gallon) 2,92 1,57 45,95 ÉNERGIE Source : New York Mercantile Exchange (NYMEX) VARIATION .%.FERMETURE 1JOUR 1 AN VARIATION .%.FERMETURE 1J 1AN OR 1 848,90$US Variation 1JOUR +30,00$US Variation 1SEM.+6,25% Variation 1AN +49,85% New York RENDEMENT FERMETURE SEM.ANNÉE llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 8 L A P R E S S E A F F A I R E S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 XXXXXXXX LE RENDEZ-VOUS DE L\u2019EMPLOI ET DE LA FORMATION AU QUÉBEC TÉLÉPHONE 514.285.7320 I TÉLÉCOPIEUR 514.499.2053 I cv@lapresse.ca IRIS GAGNON-PARADIS COLLABORATION SPÉCIALE Les gens désagréables, particulièrement les hommes, gagnent davantage que ceux qui sont aimables.C\u2019est du moins ce révèle une nouvelle étude canado-américaine : les hommes désagréables ont un salaire 18% plus élevé que ceux qui sont aimables \u2013 une moyenne de 9700$ de plus par année.Pour leur étude Do Nice Guys \u2013 and Gals \u2013 Really Finish Last ?, Charlice Hurst, professeure adjointe à la Ivey School of Business de l\u2019Université de Western Ontario, Beth Livingston, de l\u2019Université Cornell, et Timothy Judge, de l\u2019Université Notre-Dame, ont d\u2019abord compilé des données de trois importantes études américaines pour lesquelles on avait interviewé près de 10 000 travailleurs de tous les âges, et ce, sur divers laps de temps (une des trois enquêtes s\u2019étendait de 1957 à 1993).Toutes demandaient notamment aux répondants d\u2019évaluer s\u2019ils se considéraient comme des personnes plutôt aimables ou désagréables.«Même en tenant compte de différentes variables comme le type de travail, la classe sociale ou la race, les données demeurent consistantes », affirme Mme Hurst.Ainsi, les gens aimables \u2013 c\u2019est-à-dire altruistes, attentifs aux autres, modestes, qui accordent de l\u2019importance aux relations interpersonnelles \u2013 gagnent un salaire moins élevé que ceux qui sont désagréables, égocentriques, compétitifs, voire agressifs.Des stéréotypes bien vivants Si cette conclusion est vérifiable pour les deux sexes, elle est surtout frappante dans le cas des hommes, car les femmes affichant une attitude désagréable ne font que 5% de plus que celles qui sont aimables.Une différence qui s\u2019explique par les stéréotypes , qui font encore la loi dans le monde du travail, croit Mme Hurst.En fait, il semble qu\u2019avoir une attitude plus frondeuse et compétitive impressionne moins les patrons lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une femme.«Qu\u2019un homme ait une attitude moins aimable et plus centrée sur soi est un comportement auquel on s\u2019attend de la gent masculine.Lorsqu\u2019un homme se comporte de cette façon, il est récompensé.Ce n\u2019est pas vraiment le cas pour les femmes, ou très peu», explique-t-elle.Une quatrième étude expérimentale, une simulation menée par les trois chercheurs auprès de 460 étudiants en gestion, vient appuyer cette affirmation.Placés dans une situation fictive où ils devaient décider à qui donner une promotion parmi des candidats ayant les mêmes qualifications, les étudiants ont d\u2019abord privilégié les hommes plutôt que les femmes, peu importe leur caractère.Ils ont préféré nettement les hommes compétitifs et désagréables, tout en pénalisant ceux étiquetés comme aimables et candides.«Cela montre à quel point ces stéréotypes sont forts et implantés dans notre culture, malgré les progrès réalisés», remarque celle qui est spécialisée en comportement organisationnel.S\u2019il est déplorable de constater qu\u2019un homme est beaucoup plus pénalisé qu\u2019une femme lorsqu\u2019il ne correspond pas aux stéréotypes associés à son sexe, au final, ce sont les femmes qui sont encore aujourd\u2019hui les grandes perdantes, tient-elle à préciser.«Les hommes aimables font encore plus d\u2019argent que les femmes, point à la ligne, peu importe si elles sont aimables ou antipathiques.Il n\u2019est donc pas vrai de dire que les nice guys finissent derniers.ce sont plutôt les femmes!» Devenir un salaud n\u2019est pas la solution! Est-ce à dire qu\u2019il faut se comporter en salaud pour obtenir une promotion?Non, car il ne faut pas confondre attitude désagréable avec rudesse et comportement antisocial, avertissent les auteurs.«L\u2019attitude désagréable de ces personnes peut laisser un arrière-goût amer dans la bouche de certains, mais ça ne veut pas dire qu\u2019ils sont des salauds ! Il s\u2019agit plutôt de quelqu\u2019un, par exemple, qui ne craindra pas de négocier avec aplomb une augmentation sans se préoccuper des autres.» Un conseil pour les gentils de ce monde?Se tenir debout ! «C\u2019est important de réaliser que vous pouvez vous exprimer sans pour autant blesser les autres.Se taire n\u2019est pas nécessairement la meilleure façon de maintenir de bonnes relations, et sûrement pas la meilleure façon d\u2019obtenir ce que vous voulez ! », conclut Mme Hurst.ÊTRE AIMABLE AU TRAVAIL NE PAIE PAS Les bons gars finissent-ils vraiment les derniers ?«Nice guys finish last.» Cette célèbre citation lancée par le gérant de baseball Leo Durocher à l\u2019endroit des Giants de New York en 1948 est devenue l\u2019emblème par excellence de la culture du milieu des affaires, autant aux États-Unis qu\u2019ailleurs.Des études tendent à lui donner raison.PHOTO ISTOCK Il ne faut pas confondre attitude désagréable avec rudesse et comportement antisocial.Il semble qu\u2019avoir une attitude plus frondeuse et compétitive impressionne moins les patrons lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une femme.MONTRÉAL SAMEDI 20 AOÛT 2011 La Commission scolaire des Trois-Lacs accueille quelque 14 000 élèves et emploie environ 1 800 personnes qui, ensemble, collaborent à la réussite des élèves, jeunes et adultes, en les amenant à devenir des citoyens responsables et engagés dans leur milieu.Découvrez la magnifique région de Vaudreuil-Soulanges, à quelques minutes à l\u2019ouest de Montréal, au www.7mvs.ca.Direction adjointe Multicentre des Trois-Lacs Poste à temps plein (100 %) Rémunération : entre 62 884 $ et 83 845 $ Transmettez votre CV en indiquant le numéro de concours 11-12-C002 à reshum@cstrois-lacs.qc.ca ou à l\u2019adresse ci-dessous.Conseiller(ère) pédagogique en éducation physique et à la santé Services éducatifs aux jeunes Poste à temps plein (100 %) Rémunération : entre 37 823 $ et 71 707 $ Transmettez votre CV en indiquant le numéro de concours 11-12-P003 à recrutement@cstrois-lacs.qc.ca ou à l\u2019adresse ci-dessous.Psychologues Services complémentaires et adaptation scolaire Poste à temps plein (100 %) \u2013 concours 11-12-P004 Remplacement à temps plein (100 %) \u2013 concours 11-12-P005 Rémunération : entre 37 189 $ et 68 474 $ Transmettez votre CV en indiquant le numéro de concours approprié à recrutement@cstrois-lacs.qc.ca ou à l\u2019adresse ci-dessous.Service des ressources humaines, Commission scolaire des Trois-Lacs, 400, av.Saint-Charles, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 6B1.www.cstrois-lacs.qc.ca, section « Emplois » ENSEMBLE, engagés vers la réussite Nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes retenues.Nous appliquons un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.La Commission scolaire Kativik, au service des communautés inuites du Nunavik, regroupe plusieurs établissements répartis dans 14 villages situés le long des côtes de la baie d\u2019Hudson et de la baie d\u2019Ungava.Enseignant(e)s Année scolaire 2011-2012 Secteur jeunes \u2013 No de concours ENS-2011-01 (veuillez spécifier la matière à enseigner) \u2022 Primaire \u2022 Secondaire particulièrement en mathématique et sciences, éducation physique (poste bilingue), français et sciences sociales Secteur adultes, Formation professionnelle \u2013 No de concours VOCATIONAL-2011-CSK2 (veuillez spécifier la matière à enseigner) \u2022 Bijouterie \u2022 Électricité \u2022 Mécanique d\u2019engins de chantier \u2022 Soutien informatique Certains postes étant bilingues, veuillez spécifier si vous pouvez enseigner tant en français qu\u2019en anglais.Pour de plus amples détails concernant ces postes, consultez notre site web au www.kativik.qc.ca Entrée en fonction : Immédiatement Traitement : En plus du salaire de base établi selon vos qualifications et expériences, nous offrons une prime d\u2019éloignement, un logement subventionné et des allocations pour frais de déplacement et de transport de nourriture.Veuillez transmettre votre curriculum vitæ, avant 16 h le 29 août 2011, à enseigner@kativik.qc.ca.Veuillez spécifier le numéro de concours et la matière pour laquelle vous postulez dans l\u2019objet du courriel.Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront.Cependant, nous ne communiquerons qu\u2019avec celles dont la candidature aura été retenue.Commission scolaire crie www.cscree.qc.ca Quand le désir de découvrir se donne des ailes.Venez découvrir une façon de vivre unique au monde.une nouvelle manière d\u2019enseigner.la beauté des paysages de la Baie-James.un endroit où votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services éducatifs du préscolaire au secondaire, ainsi qu\u2019aux adultes, en cri, en français et en anglais, dans neuf communautés.Joignez-vous à notre équipe et investissez-vous dans une expérience qui changera votre vie.Directeur(trice) d\u2019école École James Bay Eeyou \u2013 CHISASIBI 2e affichage Si vous êtes parfaitement bilingue et possédez 5 ans d\u2019expérience en enseignement en tant que professionnel(le) ou stagiaire-cadre, dont au moins 3 à titre d\u2019enseignant(e), nous voulons vous rencontrer! Relevant du directeur des opérations scolaires, vous serez responsable de la gestion pédagogique de l\u2019ensemble des programmes et des ressources d\u2019une école secondaire conformément aux directives de la Commission.Il vous faudra notamment vous assurer que les objectifs établis sont atteints, mettre en application les politiques, les règlements et les instructions de l\u2019école de même que contribuer à l\u2019élaboration et à la mise en oeuvre du plan d\u2019activités éducatives et pédagogiques.Vous devrez évidemment voir à ce que le matériel, les livres et les autres outils pédagogiques requis soient commandés, gérer et évaluer le personnel, participer activement au comité de l\u2019école et maintenir des relations harmonieuses entre la communauté et l\u2019école tout en veillant à ce que les parents soient informés des progrès réalisés par leurs enfants et des services éducationnels disponibles.Ce poste permanent à temps complet nécessite un baccalauréat ou une formation comprenant au moins 16 ans de scolarité dans une discipline appropriée, une autorisation permanente d\u2019enseigner délivrée par le MELS (brevet) et une maîtrise en administration scolaire.Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel.La connaissance de la langue crie et de l\u2019expérience en enseignement ou en administration dans un milieu autochtone constituent des atouts.Le salaire annuel se situe entre 67 520 $ et 90 026 $, conformément au Règlement sur les conditions d\u2019emploi du personnel cadre des écoles.Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant et sur les postes disponibles chez nous, visitez notre site web.Faites parvenir votre curriculum vitæ, avant 17 h le 30 août 2011, en spécifiant le numéro de concours CHI-2065 au Service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Québec) G0W 1C0.Télécopieur : 418 923-2073.Courriel : humanresources@cscree.qc.ca La Commission scolaire crie est un employeur favorisant l\u2019accès à l\u2019égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi dans les organismes publics. CV MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Questions de lecteurs Q«Notre fille de 16 ans a travaillé deux soirées dans une rôtisserie et les propriétaires ne l\u2019ont jamais rappelée, ni pour la remercier, ni pour la payer.Devrait-elle être payée pour ces heures travaillées?Doit-on dénoncer cet employeur à la Commission des normes du travail?» \u2014 Rosanne Q«J\u2019ai fait un essai de trois heures comme vendeuse dans une boutique.Je n\u2019y retournerai pas, mais dois-je les convaincre de me payer ces heures travaillées?Ont-ils le droit de refuser?» \u2014 Vicky Q«Après une entrevue, l\u2019employeur me demande de faire une formation non rémunérée de cinq heures, mais rien ne me garantit que je décrocherai l\u2019emploi.Est-ce légal?» \u2014 Dominique R J\u2019ai reçu ces trois questions de lecteurs en quelques jours.J\u2019en ai discuté avec Mélanie Morin, avocate spécialisée en droit du travail et de l\u2019emploi chez Gowlings.«Depuis 2003, il est clairement écrit dans la Loi sur les normes du travail (article 57) que toute période d\u2019essai ou de formation exigée par l\u2019employeur doit être rémunérée.Si une personne fait un essai de deux heures, elle devrait être rémunérée pour trois, parce que selon les normes du travail, c\u2019est le minimum d\u2019heures que doit rémunérer un employeur lorsqu\u2019il fait travailler quelqu\u2019un », indique-t-elle.Quelle est la recommandation de Me Morin à ces trois lecteurs ?Porter plainte à la Commission des normes du travail du Québec.« Ça peut sembler être beaucoup d\u2019efforts pour recevoir seulement 30 ou 40$, mais il faut toujours investir de l\u2019énergie pour réclamer des droits qui ont été lésés.Lorsqu\u2019on sait qu\u2019on n\u2019est pas seul dans cette situation, c\u2019est aussi plus motivant d\u2019aller de l\u2019avant», affirme-t-elle.Question fréquente QJe travaille à Montréal et mon employeur me demande de me rendre à une réunion à Québec.Dois-je être rémunéré pour les heures où je serai en déplacement ?R Oui.Depuis le 1er mai 20 03, i l e st pré c i s é dans l\u2019article 57 de la Loi sur les normes du travail qu\u2019un sala r ié est réputé au travail durant le temps d\u2019un déplacement exigé par l\u2019employeur.Cela lui donne donc droit à un salaire.Par contre, le temps consacré à un trajet normal effectué par l\u2019employé pour se rendre le matin à son lieu de travail et retourner chez lui à la fin de sa journée n\u2019est pas couvert par ce paragraphe de la Loi.Source : Commission des normes du travail Vous avez des questions sur le monde de l\u2019emploi ?Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca Le droit du travailleur à la rémunération PHOTO LUCY NICHOLSON, ARCHIVES REUTERS Toute période d\u2019essai ou de formation exigée par l\u2019employeur doit être rémunérée.CYBERPRESSE.CA BLOGUE Consultez le blogue de Martine Letarte à l\u2019adresse blogues.cyberpresse.ca/ lapresseaffaires/cv EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE Lorsque les frères Lumière ont inventé le cinéma en 1895, ils ont aussi fait naître une profession qui se fait de plus en rare aujourd\u2019hui : celle de projectionniste.Guy Fournier est passionné par ce métier qui est le sien.« Si à 12 ans, Patrick Roy savait qu\u2019il voulait être joueur de hockey, moi, j\u2019étais persuadé que j\u2019allais devenir projectionniste », lance-t-il.Il n\u2019y a pas de formation au Québec pour exercer ce métier.Guy Fournier a suivi des cours en électronique et en audiovisuel, après avoir touché à la photographie.« J\u2019aime jouer avec les lentilles et mon métier me permet de le faire», ajoute-t-il.Il a notamment travaillé à l\u2019ONF, à Radio-Canada et à la Place des Arts avant de faire sa niche à la Cinémathèque québécoise.Il croit que le métier requiert un esprit mécanique.«Avant même d\u2019amorcer le travail, on doit avoir compris ce qu\u2019il faut faire», dit-il.Les tâches d\u2019un projectionniste sont diverses : il doit inspecter la copie, vérifier la synchronisation du son et de l\u2019image et faire les retouches nécessaires.Il doit en outre ajuster la machine et la lumière.Avant une projection, son boulot peut prendre 20 minutes.ou durer des heures ! Tout dépend de la bobine et de l\u2019état du film.Il faut donc être patient et habile de ses mains.Malheureusement , Guy Fournier ne voit pas d\u2019avenir pour les jeunes tentés par la profession.«La plupart des salles sont dotées de projection numérique, et le travail tient davantage du technicien informatique que du projectionniste.» .à gérant de cinéma Le film 35 mm est en déclin et laisse tranquillement la place à la projection numérique dans les salles de la province, et à la grandeur de la planète.Une situation qui n\u2019est pas sans affecter aussi le métier de projectionniste, qui se rapproche maintenant beaucoup plus de l\u2019informatique.Mario Fortin est le directeur général du Cinéma Beaubien, à Montréal.«Je suis tombé dans la potion magique du cinéma quand j \u2019avais 20 ans ! J\u2019ai exercé différents métiers, tous dans un domaine connexe», dit-il.Si M.Fortin s\u2019occupe principalement de l\u2019administration de l\u2019établissement, il voit également à passer le balai dans les salles, à faire le maïs soufflé et à s\u2019occuper de la projection lorsque c\u2019est nécessaire.Pour une projection numérique, il faut préparer la copie numérique présente sur le disque dur en y insérant les bandes-annonces et les publicités.Selon la taille du complexe cinématographique, plusieurs cabines de projection peuvent être gérées.Il faut également assurer l\u2019entretien de l\u2019équipement et régler le problème en cas de bris technique ou de panne.Auparavant, une carte de compétence en électricité était obligatoire pour travailler comme projectionniste.M.Fortin explique cependant que les aptitudes requises ont bien changé.« L\u2019électricité représentait 50% du travail de projectionniste.Maintenant, de bonnes bases en informatique sont la clé pour réussir.Les logiciels utilisés en salle ressemblent beaucoup à ceux que nous avons à la maison.» Génies de l\u2019informatique, voilà donc une nouvelle avenue à explorer.D\u2019HIER À DEMAIN De projectionniste\u2026 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 10 L A P R E S S E A F F A I R E S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 Faites votremarque www.riotintoalcan.com/carrieres Nous sommes Rio TintoAlcan et vous nous connaissez comme l\u2019un des employeurs les plus importants et convoités dans la région du Saguenay\u2013 Lac-St-Jean.Savez-vous que nous sommes aussi connus mondialement comme la plaque tournante canadienne pour le groupe de produits aluminium de Rio Tinto, un important groupe minier international?De plus, nous plaçons la santé et la sécurité des employés demême que la protection de l\u2019environnement au coeur de nos engagements.Conseiller principal en sécurité des procédés Saguenay\u2013Lac-St-Jean |Réf.: SAG000FF Partie intégrante de l\u2019équipe Santé, sécurité et environnement d\u2019Amérique du Nord de Rio TintoAlcan, il agira à titre d\u2019expert pour la compréhension, l\u2019implantation et l\u2019intégration des meilleures pratiques de gestion des risques en Santé, sécurité et environnement liés à la sécurité des procédés.Il supportera le développement et l\u2019implantation d\u2019un programme intégré de gestion des risques liés à la sécurité.Exigences : \u2022 Baccalauréat en Ingénierie ou tout autre domaine connexe.\u2022 Unminimum de 3 ans d\u2019expérience pertinente audomaine.\u2022 Bilinguisme.Intéressé par cette opportunité?Soumettez votre candidatureàwww.riotintoalcan.com/carrieres, cliquez sur l\u2019icône «Nos offres d\u2019emploi », consultez l\u2019affichage SAG000FF en suivant les différentes étapes.Vous n\u2019avez qu\u2019à compléter votre profil en prenant soin d\u2019y annexer votre curriculum vitæ.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées par notre équipe de recruteurs.Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.Le COLLÈGE SAINT-SACREMENT de Terrebonne, établissement d\u2019enseignement privé mixte accueillant près de 1400 élèves, est à la recherche de candidat(e)s en enseignement de la musique pour l\u2019année scolaire 2011-2012.Pour informations, consultez la rubrique emploi au www.collegesaintsacrement.qc.ca Collège Saint-Sacrement Un fier passé, un bel avenir : tout pour réussir ! L A P R E S S E A F F A I R E S11 Directeur, Évaluation des risques Société d\u2019assurance-dépôts du Canada - Ottawa (Ontario) La Société d\u2019assurance-dépôts du Canada (SADC) est une société d\u2019État fédérale établie par le Parlement pour protéger les Canadiens.La SADC contribue à la stabilité du système financier canadien en protégeant les épargnes des Canadiens jusqu\u2019à concurrence de 100 000 dollars, en cas de faillite d\u2019une banque ou d\u2019une autre institution financière membre de la SADC.Vous relèverez du directeur général de l\u2019Évaluation des risques et serez à la tête d\u2019une équipe de gestionnaires des risques chargés chacun de surveiller des institutions membres.Vous dirigerez des projets et des activités à l\u2019échelle de la Société liés au renforcement de la capacité de la SADC à intervenir, le tout dans le but de minimiser les pertes de la Société et d\u2019encourager la stabilité du système financier.Votre formation en crédit commercial, votre titre professionnel dans le domaine financier, votre sens poussé de l\u2019analyse, ainsi que votre connaissance approfondie du fonctionnement des institutions financières et de la législation sur les banques et les sociétés de prêt et de fiducie sont le gage de la compétence avec laquelle vous assumerez ce rôle dynamique à la tête de votre groupe.www.caldwellpartners.com s\u2019il vous plaît voir projet 110720 à www.caldwellpartners.com/apply.php toutes les réponses qui lui seront transmises.TECHNICIEN EN INGÉNIERIE MUNICIPALE Promoteur immobilier de la région Montréalaise recherche un technicien pour le supporter dans ses activités.ExIGENCEs Diplôme d\u2019études collégiales 3 ans d\u2019expérience Posséder un permis de conduire classe 5 Bilinguisme, français, anglais (atout) Envoyer votre C.V.à : Isabelle@rescomdev.com Tél.: (514) 648-5047 Télé : (514) 648-6644 CB Richard Ellis Services corporatif globaux fournit des services immobiliers complets à des clients corporatifs dans les secteurs public et privé.En raison d\u2019une croissance de notre portefeuille de projets, nous recherchons actuellement des professionnels d\u2019expérience pour combler les postes de gestionnaire de projets sénior, gestionnaire de projets et coordonnateur de projets au sein de nos équipes de Montréal.Pour chacun des postes le bilinguisme est requis.GESTIONNAIRE DE PROJETS SÉNIOR Vous dirigerez des projets immobiliers majeurs pour des clients des secteurs public ou privé en gérant les ressources internes et externes, en coordonnant avec les disciplines des professionnels et des entrepreneurs et faisant le suivi et le compte-rendu des activités de la réalisation des projets.Vous avez de l\u2019expérience en gestion de multiples projets à l\u2019intérieur d\u2019une région ou d\u2019un groupe de bâtiments.Les responsabilités sont, entre autres, développer les portées de projet, développer les budgets, établir les échéanciers des projets et faire la coordination des ressources des projets.Vos possédez au moins 10 années d\u2019expérience en planification, du début à la fin, et en gestion de projets d\u2019aménagement et de nouvelles constructions.Vous avez complété une formation technique postsecondaire en architecture, en design ou en ingénierie.La certification PMP et l\u2019accréditation LEED sont considérées comme des atouts.Si vous êtes intéressé à explorer ces opportunités de carrière, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à www.cbre.com/careers en faisant référence au titre et au numéro 1026131.GESTIONNAIRE DE PROJETS \u2013 Construction GESTIONNAIRE DE PROJETS \u2013 Relocalisation et déménagement Vous dirigerez des projets immobiliers pour des clients des secteurs public ou privé en gérant les ressources internes et externes, en coordonnant avec les disciplines des professionnels et des entrepreneurs, en faisant le suivi et le compte-rendu des activités de la réalisation des projets.Vous avez de l\u2019expérience en gestion de multiples projets à l\u2019intérieur d\u2019une région ou d\u2019un groupe de bâtiments.Les responsabilités sont, entre autres, développer les portées de projet, développer les budgets, établir les échéanciers des projets et faire la coordination des ressources des projets.Vous possédez de 5 à 10 années d\u2019expérience en planification, du début à la fin, et en gestion de projets d\u2019aménagement et de nouvelles constructions.Vous avez complété une formation technique postsecondaire en architecture, en design ou en ingénierie.La certification PMP et l\u2019accréditation LEED sont considérées comme des atouts.Si vous êtes intéressé à explorer ces opportunités de carrière, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à www.cbre.com/careers en faisant référence au titre et au numéro 1026693.COORDONNATEUR DE PROJETS \u2013 Relocalisation et déménagement Vous faites partie de l\u2019équipe de projet et assistez le gestionnaires de projets relocalisation et déménagement lors de la livraison de projets immobiliers.Les responsabilités sont, entre autres, développer les portées de projet, développer les budgets, établir les échéanciers des projets et faire la coordination des ressources des projets.Vous assisterez les gestionnaires de projets lors de la sélection des fournisseurs de services, de la gestion du rendement, du suivi du budget et du contrôle de la qualité.Vous possédez au moins 3 années d\u2019expérience dans un domaine connexe et avez idéalement complété une formation technique postsecondaire en architecture, design ou en ingénierie.Si vous êtes intéressé à explorer ces opportunités de carrière, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à www.cbre.com/careers en faisant référence au titre et au numéro 1026129.DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL Cégep international, un organisme qui soutient ses membres dans la conception et la mise en oeuvre de leurs stratégies d\u2019internationalisation tout en contribuant au rayonnement national et international du réseau collégial, est à la recherche d\u2019une personne pour combler le poste de directrice générale ou directeur général.NATURE DU TRAVAIL Sous l\u2019autorité du conseil d\u2019administration, la ou le titulaire est responsable de la gestion de l\u2019ensemble des programmes, des activités et des services élaborés par Cégep international ou confiés à Cégep international par des organismes ou ministères subventionnaires, et ce, conformément au Plan stratégique de Cégep international.Cette personne assumera des fonctions corporatives, de gestion, de conseil et service aux membres et de représentation et de promotion sur la scène québécoise et internationale.PROFIL RECHERCHÉ Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine de compétence appropriée (un diplôme de deuxième cycle serait un atout) Minimum de 5 années d\u2019expérience pertinente en internationalisation, préférablement dans le domaine de l\u2019enseignement supérieur Connaissance des grands enjeux, opportunités et contraintes propres à l\u2019internationalisation de l\u2019enseignement supérieur Connaissance de l\u2019organisation pédagogique et administrative d\u2019un cégep (un atout) Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite Maîtrise de l\u2019anglais Connaissance suffisante de l\u2019espagnol Connaissance des mécanismes d\u2019appels d\u2019offre internationaux Pour une description détaillée du poste : www.cegepinternational.qc.ca Les personnes intéressées doivent présenter leur demande au plus tard le 2 septembre 2011 à l\u2019adresse suivante : Fédération des cégeps, Direction des ressources humaines Concours Direction générale, Cégep international 500 boul.Crémazie Est, Montréal, Québec, H2P 1E7 ou par courriel à l\u2019adresse suivante : dotation@fedecegeps.qc.ca Veuillez prendre note que Cégep international s\u2019engage à ne contacter que les personnes invitées en entrevue.DIRECTEUR(TRICE) DGP \u2013 110906 (Montréal) ESTIMATEUR ET REPRÉSENTANT AUX VENTES Surplec HV solutions, spécialisé dans la réparation et la remanufacturation de transformateurs de puissance ainsi que dans la distribution d\u2019appareillage à haute tension, recherche un(e) estimateur et représentant aux ventes dont les fonctions principales sont la préparation de propositions de services incluant le contenu technique et administratif de différents appels d\u2019offres ainsi que l\u2019analyse des besoins en produits et services des différentes clientèles.Le candidat : q détient un diplôme en génie électrique orienté vers l\u2019électricité de puissance; q possède un minimum de cinq ans d\u2019expérience dans les transformateurs de puissance; q possède une expérience pratique dans la préparation de soumissions d\u2019appareillage à haute tension; q est bilingue et habile communicateur; q possède un sens de la vente constitue un atout ; q peut travailler en équipe; q fait preuve d\u2019une rigueur administrative et d\u2019une grande disponibilité.S.V.P.faire parvenir votre C.V.à M.Serge Lefebvre SurpLec inc., 149, chemin Godin, Sherbrooke (Québec) J1R 0S6 Téléphone : 819-821-3636, poste 242 Télécopieur : 819-563-7517 Courriel : sergelefebvre@surplec.com Site internet : www.surplechv.com Créé en 1980, l\u2019Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) contribue par la recherche à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi qu\u2019à la réadaptation des travailleurs qui en sont victimes.En plus de réaliser des projets de recherche et d\u2019offrir des services de laboratoire, l\u2019Institut a pour mandat d\u2019assurer le développement des connaissances et d\u2019en faire la diffusion.AttAché d\u2019AdministrAtion \u2013 poste temporaire 14 mois Direction de la recherche et de l\u2019expertise description: Le titulaire du poste est responsable du suivi administratif des projets de recherche.il révise les dossiers selon les différents aspects de la gestion, l\u2019exécution des activités, la qualité des livrables, les coûts, les échéanciers, les ressources humaines et matérielles.il saisit les données pertinentes des dossiers de recherche dans le système d\u2019information et de gestion de projets et valide l\u2019avancement des projets, et ce, en fonction des échéanciers prescrits.il doit identifier les écarts, et effectuer le suivi de divers outils de gestion de projets et de communication pendant la durée des projets.il voit au bon fonctionnement des opérations courantes, à la préparation de contrats et de différentes statistiques.il assure l\u2019application des politiques et procédures liées aux projets de recherche ainsi que des modifications qui s\u2019y rattachent.il effectue la coordination et la communication entre les différentes équipes internes et les partenaires externes.il peut également effectuer la rédaction de procès-verbaux, de rapports ainsi qu\u2019effectuer la préparation de réponses officielles dans différents dossiers.L\u2019échelle salariale pour ce poste se situe entre 40 876 $ et 71 708 $ pour plus d\u2019information, veuillez consulter notre site Web au: www.irsst.qc.ca et poser votre candidature en ligne.Consultant ou Consultante en développement des affaires région de montréal Vous aimez gagner, générer de la croissance et avoir du plaisir à le faire?Predictive Success Corporation est à la recherche d\u2019une personne qui se joindra à son équipe de représentants et de consultants pour travailler dans la région de Montréal.Membre de PI Worldwide (Boston), Predictive Success est le titulaire canadien de l\u2019indice Predictive.Nous cherchons une personne ayant un tempérament de leader qui jouera un rôle clé dans la croissance des revenus de la société en élargissant notre clientèle, en effectuant la gestion des comptes client et en conseillant nos clients québécois.Le rôle du consultant ou de la consultante en développement des affaires sera d\u2019obtenir des résultats qui sont harmonisés avec la vision et les objectifs précis de notre entreprise.Un bon sens de l\u2019initiative et une approche compétitive, et la capacité de garder le cap sur les résultats malgré des conditions changeantes, sont les principales qualités qui vous permettront d\u2019atteindre les cibles de rendement pour ce poste.Comme vous travaillerez dans des conditions organisationnelles et un milieu qui changent rapidement, vous devrez faire preuve d\u2019innovation et de créativité pour produire des idées entraînant des réponses rapides.Vos décisions seront axées sur la mise en oeuvre de solutions pratiques et opportunes.Compétences requises: \u2022 Parler couramment le français et l\u2019anglais; \u2022 Baccalauréat en commerce, marketing, communication ou domaine connexe; \u2022 Parcours professionnel de 7 à 10 ans durant lequel vous avez réussi à établir des relations au sein de milieux d\u2019affaires complexes, et avez acquis un bon savoir-faire en réseautage et en conclusion de ventes auprès de clients de niveau cadre supérieur et vice-président(e); \u2022 Expérience en gestion, connaissance approfondie de l\u2019environnement commercial et économique; \u2022 Nombreux contacts de haut niveau dans la région.Le poste de consultant ou consultante en développement des affaires jouit d\u2019une généreuse structure de commissions et de commissions résiduelles.Le salaire de base pour la première année est de 40 000 $, auquel s\u2019ajoutent une allocation de voiture et les commissions (rémunération totale entre 50 000 et 70 000 $) Si vous avez ce qu\u2019il faut pour faire croître une entreprise, veuillez communiquer directement avec moi.David Lahey, MBA, Président, Predictive Success Corporation 316 Colborne St West, Whitby ON L1N1X3 (905) 430 9788, poste 101 www.predictivesuccess.com \u2022 dlahey@predictivesuccess.com 12 L A P R E S S E A F F A I R E S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A O Û T 2 0 1 1 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll Au Canadien Pacifique nous faisons avancer le chemin de fer numérique.Nos employés utilisent les technologies de pointe pour s\u2019assurer que nous opérons un chemin de fer plus sécuritaire et plus fiable qui passe dans les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous nous amusons.Faites partie de notre équipe.Nous recrutons présentement des : Mécaniciens de Wagons/ Apprentis/ Stagiaires - Montréal Nous offrons : \u2022De très bons salaires et avantages sociaux et un plan de pension \u2022Des escomptes sur les voyages, véhicules et autres \u2022Des possibilités d\u2019avancement professionnel \u2022Un environnement de travail axé sur la sécurité \u2022Des programmes d\u2019éducation et de formation \u2022Des programmes subventionnés de mieux-être physique Si vous êtes une personne avec un horaire flexible et voulez faire une différence, s.v.p., faites votre demande d\u2019emploi avant mardi le 6 septembre 2011, auwww.cpr.ca.Déplacez le monde avec nous SOGIQUE, une organisation dynamique et moderne exclusivement dédiée à l'informatisation du secteur de la santé et des services sociaux, est à la recherche d.un(e) Pilote de système (poste régulier) Bureau de Montréal .Concours no : 783 Fonctions principales La personne recherchée sera responsable du maintien et de l.évolution de l.actif SIPAD (système d.information pour les personnes ayant une déficience).Ce système est utilisé par les centres de réadaptation ayant pour mission la réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement (DITED) ainsi que ceux ayant pour mission la réadaptation en déficience physique (DP).Exigences professionnelles La personne recherchée possède une expérience pertinente dans les fonctions de pilote de système (superutilisateur), en implantation et en soutien de systèmes d.information.Elle démontre un intérêt marqué à s.approprier les domaines d.affaires DITED et DP.Une expérience dans ces domaines d.affaires sera considérée comme un atout.Rémunération et statut Salaire selon l.expérience.Poste régulier à temps plein.Joignez l.équipe et relevez des défis à votre mesure! Nous vous prions de transmettre votre candidature au plus tard le 28 août 2011 à l.adresse rhsogique@ssss.gouv.qc.ca Pour consulter l.affichage complet : www.sogique.qc.ca/ Carrieres-et-professions.aspx Entrepreneur général, oeuvrant dans le domaine de la construction résidentielle, commerciale et industrielle, établi depuis 25 ans, est à la recherche de personnel avec expérience solide, pour ses différentes divisions ; résidentielles, commerciales et industrielles.\u2022 Directeur(trice)s de projets : minimum de 5 ans d\u2019expérience \u2022 Surintendant(e)s : minimum de 10 ans d\u2019expérience, bois et/ou béton \u2022 Estimateur(trice) : minimum de 5 ans d\u2019expérience DIRECTEUR(TRICE)S DE PROJETS SURINTENDANT(E)S ESTIMATEUR(TRICE) Envoyez votre C.V.Télécopieur : (514) 744-3455 Courriel : info@triadconstruction.ca FILLION ÉLECTRONIQUE www.fillion.ca Le magasin de l'image et du son à Montréal depuis 50 ans Nous sommes à la recherche d\u2019un HOMME(FEMME) D\u2019ENTREPÔT & COMMIS À LA LIVRAISON Le candidat(e) devra être méthodique, ordonné(e) et discipliné (e).Il(elle) aimera le travail d\u2019équipe et sera capable de bien gérer son stress.Le candidat(e) possèdera un diplôme secondaire et sera bilingue.Le permis de conduite est indispensable.Veuillez envoyer votre CV avec une lettre de motivation à : bfillion@fillion.ca | Téléc.514-257-7110 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES PHARMACIEN(NE) Temps plein ou partiel Taux horaire: 60 $ / h Bonis annuel : 10% Assurance santé Cotisation OPQ payée.1000 $ de formation payée.Contactez M.Ruel au : 514-352-1500 / 355-6465 SECRÉTAIRE DENTAIRE avec expérience, bilingue, 24 à 30h/sem.Ouest de l\u2019Ile.CV par courriel: cboulanger@live.ca ou fax : 514-626-9131 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE PRIVÉ de Montréal recherche Animateur (trice) de vie scolaire et sportive.Temps plein, avec DEC CV par fax 514-448-9906.COLLÈGE PRIVÉ de Montréal recherche Professeur(e) d\u2019anglais diplômé(e) Niveau secondaire.Temps partiel.CV par fax 514-448-9906.COLLÈGE PRIVÉ de Montréal recherche Technicien(ne) en documentation et surveillant Avec expérience.CV par fax 514-448-9906.307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE PRIVÉ de Montréal recherche Professeur(e) de mathématiques avec permis d\u2019enseignement Niveau secondaire.Temps plein.CV par fax 514-448-9906.École d\u2019Outremont recherche 2 ENSEIGNANT(E)S (brevet du M.E.L.S.) pour le primaire.rbelanger@bethjacobmtl.org ON RECHERCHE PROFESSEUR DE GUITARE, ET CHANT.514-697-9058 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Établissement secondaire privé mixte, offrant le Programme d\u2019études du MELS et le Programme d\u2019éducation internationale Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes sollicite des candidatures pour les postes suivants: Qualifications requises \u2022 Être titulaire d\u2019un diplôme de 5e secondaire \u2022 Posséder un minimum de deux (2) années d\u2019expérience dans le domaine \u2022 Détenir des notions de comptabilité \u2022 Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit \u2022 Être titulaire d\u2019un diplôme en bureautique ou en secrétariat \u2022 Posséder un minimum de deux (2) années d\u2019expérience \u2022 Connaître les logiciels Word, Excel et Publisher \u2022 Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit \u2022 Être titulaire d\u2019un diplôme de 5e secondaire \u2022 Avoir deux (2) années d\u2019expérience auprès des jeunes, de préférence en milieu scolaire Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 2 septembre 2011 à l\u2019attention de : Madame Carla Abouhamad Collège Notre-Dame-de-Lourdes 845, chemin Tiffin, Longueuil (Québec) J4P 3G5 Courriel : cabouhamad@ndl.qc.ca Télécopieur : 450 670-2800 Veuillez noter que nous communiquerons uniquementavec les candidats retenus.Qualifications requises Qualifications requises RÉCEPTIONNISTE SECRÉTAIRE DES SERVICES AUX ÉLÈVES SURVEILLANTS (BANQUE DE CANDIDATURES POUR REMPLACEMENT) 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Collège Regina Assumpta 1750, rue Sauriol Est Montréal Le collège Regina Assumpta est l\u2019un des plus importants collèges d\u2019enseignement secondaire privé au Québec.Nature du travail : \u2022 Orthopédagogie à l\u2019individuel et en petits groupes \u2022 Suivi auprès des parents, enseignants, direction \u2022 Développement d\u2019un Centre d\u2019aide à l\u2019apprentissage Qualifications requises : \u2022 Être titulaire d\u2019un diplôme universitaire de 1er cycle dans le champ de compétences \u2022 Expérience de travail en orthopédagogie \u2022 Esprit d\u2019initiative, sens de l\u2019organisation, autonomie Entrée en fonction : mi-septembre 2011 Nature du travail : \u2022 Préparer des laboratoires scientifiques \u2022 Assister l\u2019enseignant Qualifications requises : \u2022 Être titulaire d\u2019une technique de laboratoire du collégial \u2022 Sens de l\u2019organisation et des priorités, autonomie Entrée en fonction : immédiate Nature du travail : \u2022 Accueillir et orienter les gens qui se présentent au Collège \u2022 Recevoir et transmettre les appels téléphoniques \u2022 Accomplir différents travaux administratifs Compétences et qualités requises : \u2022 Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire \u2022 Excellente maîtrise du français, anglais oral \u2022 Entregent, sens des priorités, esprit d\u2019initiative Rémunération : entre 16,82 $ et 18,03 $, selon l\u2019expérience Entrée en fonction : immédiate Compétences et qualités requises : \u2022 Expérience en milieu scolaire \u2022 Autonomie, esprit d\u2019initiative, sens des responsabilités Rémunération : entre 17,06 $ et 18,73 $, selon l\u2019expérience Entrée en fonction : immédiate ORTHOPÉDAGOGUE Temps partiel TECHNICIEN(NE) EN TRAVAUX PRATIQUES Temps plein (Remplacement d\u2019un congé dematernité jusqu\u2019au 16 avril 2012) AGENT(E)DEBUREAU,CLASSEII (RÉCEPTIONNISTE) 2 jours/semaine SURVEILLANT(E)D\u2019ÉLÈVES Temps partiel (entre 20 et 30 heures) Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Le collège Regina Assumpta souscrit au programme d\u2019accès à l\u2019égalité d\u2019emploi.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel au plus tard le vendredi 2 septembre à 12 h : Martine Gagnon gagnonm@reginaassumpta.qc.ca 4 postes d\u2019enseignants pour l\u2019école secondaire Otapi dans la communauté atikamekw de Manawan à combler Postes à combler et qualifications requises : .Enseignant(e) généraliste pour la 7e année (Détenir un baccalauréat en enseignement préscolaireprimaire ou en adaptation scolaire) .Enseignant(e) généraliste pour la classe d\u2019adaptation / formation préparatoire au travail (Détenir un baccalauréat en enseignement préscolaire-primaire ou en adaptation scolaire) .Enseignant(e) de mathématiques (Détenir un baccalauréat en enseignement des mathématiques ou un baccalauréat spécialisé dans un domaine connexe) .Enseignant(e) d\u2019anglais pour le 2e cycle (Détenir un baccalauréat en enseignement de l\u2019anglais ou spécialisé dans un domaine connexe) Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum à : Guillaume Vollant, Directeur École secondaire Otapi 470, rue Otapi, Manawan QC J0K 1M0 Téléphone : 819 971-1379, Fax : 819 971-1266 Courriel : guillaumevollant@hotmail.com Poste d\u2019enseignant(e)s à combler AGENT(E) DEDÉVELOPPEMENT PÉDAGOGIQUE Le Réseau québécois des CFER dont le siège social est à Québec est à la recherche, pour septembre 2011, d\u2019un(e) agent(e) de développement pédagogique.(poste régulier temps plein) Voir l\u2019appel d\u2019offre au www.reseaucfer.ca onglet \u201c Le Réseau CFER\u201d 308 GARDERIES Adjointe pédagogique et RH doit détenir formation en petite enfance (DEC), connaissance lois du MFA, connaitre programme éducatif ( application et suiv), avoir sens de l\u2019organisation.CV par fax 450-657-0931 ou chabot_diane@videotron.ca É D U CAT E U R ( T R I C E ) qualifié(e) pour garderie Sherbrooke Est.Tél.: 514-823-7848 ÉDUCATEUR(TRICE)S formé(e)s pour prématernelle privée à LaSalle.Échelle salariale + avantages.CV : annemansour@bellnet.ca ÉDUCATRICE formée avec expérience pour notre centre à Pointe-Claire.Temps partiel.Envoyez votre CV à administration@ orchard-house.ca 514 630.3993 310 BUREAUX CABINET DE COURTAGE cherche AGENT(E) DE PRISE DE R.-V.avec expérience.Complètement bilingue,.Salaire + bonus.Tél.514-342-7377.Courriel: admin510@cstresp.com COMMIS COMPTABLE Expérience Simple comptable DAS, TPS/TVQ conciliation .Temps partiel cv à emplois@solidbyte.com 310 BUREAUX COMMIS COMPTABLE SPÉCIALISÉ EN RESTAURATION, 5 ans exp., cycle comptable, avec bonnes référence, maitrisant logiciel Simple Comptable, Excel .Emploi à temps plein.Contactez-nous par courriel emploirestauration@ gmail.com Croisières franco-fun Spécialiste des croisières de groupes recherche pour engagement immédiat Montreal-Plateau : Responsable opérations et documentation et responsable organisation excursions terrestres.- Organisé et minutieux, billingue, connaissance outils informatique.-Exp.en agence pas indispensable.-Rénumération compétitive suivant expérience.Envoyez CV à mnelis@croisieresfrancofun.com HÔTEL MONTRÉAL recherche commis comptable bilingue (recevables/payables et paie), expérience significative requise, salaire 40 950 $/an.Responsable, autonome, avec un min.de supervision.CV à: claude.chayer@ lestmartin.com Fax: 450-902-3030 RÉCEPTIONNISTE Grossiste en plomberie et chauffage situé à Mtl est à la recherche d\u2019une réceptionniste, bilingue, aptitude au service à la clientèle, connaissance de l\u2019informatique.Salaire compétitif.Temps partiel, lundi et vendredi, métro Vendôme.S.v.p.faire parvenir c.v.à : vicky@nelco.ca 310 BUREAUX Recherche d\u2019un(e) secrétaire réceptionniste, à temps plein, de jour, du lundi au vendredi.Envoyer CV: Clinique de l \u2019Alternative, Micheline Dupuis, 2034 St-Hubert, Mtl, H2L 3Z5.Fax: 514-281-8057 SECRÉTAIRERÉCEPTIONNISTE Pour gestion imm.bilingue, compétences informatiques, relations publiques.Envoyez CV: lola@gestionsib.ca Tél.: 514-815-0007 TECHNO-GESTASS LTEE, leader dans le domaine de la vente et service d\u2019équipements industriels recherche: UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) Pour un poste permanent à temps plein à Ville St-Laurent.Votre rôle consistera à assister la receptionniste à la prise des appels, prendre les commandes des clients ainsi que gérer les compte recevables.Doit détenir un D.E.C, 2 ans d\u2019expérience pertinente et être bilingue.La connaissance du logiciel Acomba est un atout.Envoyer votre CV à: cv@technogestass.com Date limite : 26 aout 2011 TENUE DE LIVRES, Poste disponible à Argus Télécom, ville St-Laurent, bilingue, exp.logiciel Avantages ou équivalent.Temps plein.dboisvert@argustel.com 319 VENTE COMMERCE BOUTIQUE Made in Italy est à la recherche d'une conseillère en mode, temps partiel et plein.Laval et Westmount.CV à : info@boutiquemadeinitaly.com CONSEILLER AUX VENTES recherché! Experimenté et motivé à augmenter les ventes au detail de nos pâtisseries au Québec.Maitrise du français et anglais.Contactez: katty.ho@gmail.com CONSEILLER(ère) AUX VENTES Fournisseur industriel est à la recherche d\u2019un conseiller (ère) aux ventes pour sa salle de montre.Belle présentation, dynamisme et expérience dans l\u2019outillage industriel et l\u2019outillage motorisé.Envoyez votre CV à l\u2019attention de Monique Labelle, par courriel ou par fax: mlabelle@jcarrier.com fax: 514-598-1535 VENDEUR(EUSE) projet de condos de plusieurs phases, déjà entamé à Laval.Expérience dans le domaine de la vente de condos prérequise.CV par courriel à cvlaval@hotmail.com 319 VENTE COMMERCE 319 VENTE COMMERCE FANTECH fait part de la compagnie Systemair, un leader global en produits de ventilation.Nous sommes à la recherche d\u2019une personne dynamique afin de combler le poste de Représentant technique territoire du Québec.Ce dernier se rapporte au Directeur des ventes et du marketing - Canada Repésentant technique Les responsabilités sont: -Faire la vente et la promotion de la ligne complète auprès de nos distributeurs.-Pouvoir donner de l\u2019entraînement technique aux clients.-Rendre visites aux firmes d\u2019ingénieurs et présenter les produits pour projets spécifiques.-Participer aux expositions.-Capacité de travailler avec peu de supervision.-Parcourir un territoire.(nuits à l\u2019extérieur requises) Éducation et Expériences requises sont: -Exp.en ventes avec connaissances dans l\u2019industrie CVAC un atout.-Education post secondaire en affaires ou mécanique du bâtiment un atout.Compétence requise sont : - Excellence en technique de vente.- Bonne communication verbale et écrite.- Bilinguisme (français/anglais).- Capacité de travailler en équipe.- Des habilités organisationnelles, interpersonnelles et en informatiques.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par le 31 août 2011 à l\u2019attention de : Coordinatrice en Ressources Humaines FANTECH 50 chemin Kanalflakt Way, Bouctouche, NB, E4S 3M5 Fax (506)743-9600, saou@systemair.net www.fantech.net 321 TRANSPORT CAMIONNAGE TRAVAIL D'ENTREPÔT et CHAUFFEUR Personne responsable, independante, dynamique, honnête et ponctuelle recherchée pour travaux d'entrepot et chauffeur.Doit avoir permis de conduire, bilingue, italien parlé un atout.Temps plein.Faxer CV au 514-321-5705 ou a info@miniitalia.ca 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION AUDITEUR(trice) de nuit, bilingue, 35h/sem., ven.au dim., 11 $ l\u2019heure.Imm.au Centre-ville.Exp.en hôtellerie.CV au: cie@trylon.ca Fax 514-848-9580 BARMAN/MAID / Serveurs/es cours avec alcool, emplois, rabais.EcoleDesMaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION FROMAGERIE ATWATER recherche CAISSIERS(ÈRES) Temps plein, de sem.et fin de sem.Envoyer CV: Fax 514-932-6165 ou mverret@fromagerie atwater.ca GARÇON (fille) DE TABLE Resto Le Piémontais Travail permanent, bilingue, dynamique, avec exp.et esprit d\u2019équipe.Salaire et pourboires très intéressants.Se présenter au Restaurant Le Piémontais 1145 A, de Bullion, Mtl demander Felix ou Remo 514-861-8122 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION GÉRANT (E) Poste de responsable d'un cafébistro luxueux, devant représenter les valeurs Nespresso.Élégance, dynamisme et rigueur demandés pour former et superviser les employés; assurer la qualité totale du service, ainsi que le respect des normes de propreté et de salubrité.La personne contrôlera inventaires, livraisons, factures, caisse et les dépôts.Elle participera à la préparation des budgets, à l'évaluation des employés et assurera la rentabilité en atteignant les objectifs fixés par Nespresso.Il ou elle doit posséder 3 à 5 années d'expérience à la gérance d'un établissement de luxe.Nous recherchons professionnalisme et leadership pour superviser une dizaine d'employés.Bilinguisme requis.C.V.à claudia.rassi@nespresso.com PAINS ET SAVEURS BOULANGER avec exp.pour boulangerie artisanale à St- Bruno.Bon salaire.Temps plein.Demander Frank.450-441-4155 PÂTISSERIE FOUS DESSERTS recherche TOURIER(ÈRE) avec exp.Poste temps plein.S.V.P.faire parvenir CV au: fous.desserts@bellnet.ca RESTO BEURRE NOISETTE recherche sous-chef, mardi au samedi soir, tél.514-596-2205 SOUS-CHEFS(2) avoir des connaissances sur la cuisine thaïlandaise, préparer plat, soupe,sauce, dessert, sculpter fruits et légumes.3 ans exp.min, Laval,M.Ly 514-329-3749 TRAITEUR BON APPÉTIT cherche CHEF EXÉCUTIF(VE) à temps plein, pour sa cuisine à Mtl.Avec exp.en fine cuisine italienne et en cuisine casher.Min.5 ans.exp.à servir plusieurs grands groupes, en même temps et à différents endroits.Responsable de 10 cuisiniers et de la gestion du personnel.Responsable du budget de la cuisine, de la planification et la création des menus, l\u2019achat des aliments, le maintien des coûts, l\u2019inventaire et gestion du stock.Responsable de l\u2019hygiène et de la propreté de la cuisine selon les normes de l\u2019industrie.Capaple de bien travailler sous stress.Échelle de salaire selon exp.entre 40 000 et 50 000 $.Envoyer CV par courriel : info@traiteurbonappetit.com ou télécopieur : 514 381-2358 UNIVERS RESTO-BAR, Laval \u2022 Cuisinier (ère)s \u2022 Barmaid(man)s \u2022 Serveur(euse)s \u2022 Plongeurs(e) \u2022 Bus boy Avec expérience, temps plein et partiel.Se présenter avec C.V.au 3453, boul.St-Martin O.Laval.Demander Nick.info@universrestobar.com Chef Exécutif Formidable occasion pour un chef créatif et chevronné de fuir le rythme effréné et les heures de travail tardives du milieu trépidant de la restauration.Le candidat idéal se démarque par la qualité des ingrédients qu\u2019il choisit et utilise ainsi que par l\u2019élaboration de menus santé servis à l\u2019heure du dîner dans une entreprise privée où la diligence est essentielle.Si vous possédez les compétences recherchées ainsi qu\u2019un intérêt marqué pour ce poste sélect situé sur l'île de Montréal, veuillez envoyer votre curriculum vitae (incluant une liste de vos références) au Chefcareermontreal@gmail.com L\u2019horaire de travail est du lundi au vendredi.325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE INSTALLATEUR de cuisine avec expérience, possédant camion et outils.Faxez C.V.514-722-7934.info@multiassemblage.com Tél.: 514-722-6009 TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE Chargé de projets, avec exp., maîtrise Autocad, dessins exécution, résidentiel, haut de gamme.mleduc@maryseleduc.com 326 CONSTRUCTION APPRENTIS CHARPENTIERS MENUISIERS demandé pour travaux Rive-Sud et Montréal.450-446-4753 Pour projet LEED de construction.210 unités de condo, recherchons surintendant, min.5 à 10 ans d\u2019exp.pour projet majeur, autonomie décisionnelle, capacité proactive dans l\u2019intégration, contrat de travail 18 mois min, disp.dès maintenant.Chantier à Mtl.514-931-6894, info@phiconstruction.ca 327 COIFFURE ESTHÉTIQUE ASSISTANTE, 30 h et +, ambiance dynamique et professionnelle.514-270-3272 www.lesjumelles.com COIFFEUR(EUSE) et technicien (ne), avec exp.et clientèle pour salon de prestige.Tél.: 514-935-5203 329 INDUSTRIE MANUFACTURE MACHINISTE recherché pour machines conventionnelles et CNC.Temps plein, 19$/heure + assurance collective.CV par Fax 514-333-1901 ou courriel c_ciochon@okotech.ca 334 SERVICES DOMESTIQUES Cherche femme de ménage, 1,5 jours/sem., Duvernay, Laval, références, 450-664-1098 340 EMPLOIS DIVERS JOURNALIER(E) Recherche journalier(e) pour travaux en chantier et assistance aux techniciens -Aptitude pour travaux manuels et outils d\u2019atelier.-Carte ASP Construction et permis de conduire requis.-Formation par l\u2019employeur.- Temps plein.-Salaire 14$ à 20$ de l\u2019heure selon expérience.Corrpro Canada Inc.à Dorval Faxer CV au 514-636-8671 ou claudia.mai@corrpro.ca 343 EMPLOIS DEMANDÉS SPÉCIALISTE de l\u2019actuariat I.A.R.D.ferais projets spéciaux pour assureurs, crtrs, etc.Saisie de données, validation de données, calculs actuariels, statitiques, etc.Michel 514-951- 2561 mnystrom@videotron.ca ut neuf Aidez-moi à bâtir un Children tout neuf 514-934-4846 fondationduchildren.com AMNISTIE INTERNATIONALE 514-766-9766 1-800-565-9766 "]