La presse, 17 septembre 2011, I. CV

[" LE RENDEZ-VOUS DE L\u2019EMPLOI ET DE LA FORMATION AU QUÉBEC TÉLÉPHONE 514.285.7320 I TÉLÉCOPIEUR 514.499.2053 I cv@lapresse.ca EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE La médecine se porte de mieux en mieux au Québec: les années noires des coupes en santé et des incitatifs à la retraite sont loin derrière.Le Collège des médecins (CMQ) a émis 674 permis d\u2019exercice au cours des 12 derniers mois, un record par rapport aux dernières années.« Quiconque étudie en médecine au Québec obtient un emploi, assure le Dr Gaétan Barrette, président de la Fédération des médecins spécialistes du Québec.«Un docteur au chômage, ça n\u2019existe pas», ajoute-t-il.Des spécialistes en demande «Le vieillissement de la population transforme la médecine», explique Yves Robert, secrétaire du CMQ.La demande se fait plus pressante notamment en endoscopie, en gastro-entérologie \u2013 les cas de cancer du côlon augmentent \u2013, en rhumatologie et en orthopédie.Le gouvernement du Québec estime aussi qu\u2019il manque 1175 médecins de famille.«Onconstateunmanquecriantdedermatologues au Québec», indique également Gaétan Barrette.D\u2019autres spécialités sont de moins en moins demandées à cause de l\u2019évolutiondes technologies.Les traitements de pointe réduisent, par exemple, les chirurgies et les pontages.Du coup, les besoins de radiologues et de chirurgiens cardio-vasculaires sont en baisse.Mobilité Les médecins québécois sont de plus en plus globe-trotters.«Ils pratiquent souvent à l\u2019étranger quelques années, avant de revenir au Québec», constate Yves Robert.Bonne nouvelle pour les plus jeunes rêvant de faire une carrière en médecine, les admissions à l\u2019université pourraient augmenter dans les prochaines années.«Si un horaire de plus de 60 heures par semaine était chose courante il y a quelques années, les médecins qui accèdent aujourd\u2019hui à la profession tiennent à la conciliation travailfamille », explique M.Robert.Résultat : plusieurs médecins travaillent moins, et il en faut plus pour la même charge de travail.DOSSIER MÉDECINE UNEMPLOI POURTOUS LESMÉDECINS 20 541 médecins sont répartis dans toutes les régions de la province.LA MÉDECINE AU QUÉBEC EN CHIFFRES LA SUITE EN PAGE 5 ET 6 Plus du tiers, soit8133 médecins, sont des femmes.34% 81Le nombre de médecins dans les territoires du Nord-du-Québec.pratiquent 48% à Montréal.6% des médecins choisissent la psychiatrie.La médecine de famille est la spécialité qui compte le plus de praticiens.Source : Rapport annuel du Collège des médecins du Québec, 2010-2011.MONTRÉAL SAMEDI 17 SEPTEMBRE 2011 VISEZPLUSLOIN ENINNOVANT www.aecom.com Le génie vous intéresse?Devenez un joueur clé et prenez part à la réalisation des projets les plus prisés au Québec et ailleurs sur la planète.AECOMest un leader mondial dans une grande variété de marchés: transport, bâtiment, environnement, énergie et eau.Joignez-vous à notre équipe! Directeur centre De Distribution (Joliette) Letrafficvousexaspère!Venezfaire carrièredansLanaudière! Sous l\u2019autorité de la direction générale, votre défi sera de gérer l\u2019ensemble des activités de logistique en assurant un flux efficace entre les approvisionnements, les transporteurs, les clients ainsi que les autres intervenants en plus de concevoir, d\u2019organiser et participer à la définition des stratégies les plus efficaces pour assurer la livraison et l\u2019entreposage du produit avec un souci constant d\u2019optimisation du rapport qualité/ service/coût.Afin d\u2019accomplir votre mission, vous aurez sous votre supervision, un directeur adjoint et une équipe expérimentée.Nos exigences : 7 ans d\u2019expérience dans une fonction similaire.Bilinguisme tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit.Des compétences de haut niveau en analyse stratégique relié à la logistique à la budgetisation, structuration et à la gestion de projet.Vous avez un sens aigu du service à la clientèle et de l\u2019expérience dans l\u2019utilisation d\u2019outils d\u2019amélioration continue.Un diplôme universitaire dans un domaine connexe serait un atout.Faites parvenir votre c.v.au plus tard le 25 septembre 2011 à : emploi@patrickmorin.com Sylvie Vincent Conseillère en gestion du talent (450) 752-4774 620, boul de l\u2019industrie, Saint-Paul de Joliette Avec plus de 1000 établissements dans plus de 100 pays, Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc., est l\u2019un des plus importants pionniers du secteur de l\u2019hôtellerie.Nos hôtels sont des lieux de travail agréables, vivants et plaisants et notre personnel uni fait preuve d\u2019un véritable sens de la bienveillance et du soin.Nous vous offrons un lieu de travail généreux, positif et coopératif.De plus, nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, des programmes exceptionnels de développement professionnel, des programme de bonification et bien plus.Starwood Hotels & Resorts (CANADA) se classe au 15e rang des 50 employeurs de choix au Canada 2011.Description du poste : Être en mesure de planifier, diriger, gérer et fournir des données financières précises, opportunes et objectives à partir desquelles des décisions seront prises par la direction pour les hôtels Le Centre Sheraton Montréal et W Montréal.Avoir les compétences pour recommander des mesures correctives quand cela s\u2019avère nécessaire.Protéger les actifs des propriétaires en créant et en maintenant des systèmes de contrôle interne bien éprouvés.Embaucher du personnel professionnel, compétent, bien formé et axé sur le service.Appuyer les directeurs généraux ainsi que les objectifs financiers des hôtels en préparant des rapports mensuels et annuels ; résumer et prévoir les recettes, les dépenses et les profits des hôtels, d\u2019après les opérations passées, présentes et anticipées.Participer à la gestion intégrale des hôtels à titre de membre des comités exécutifs des établissements.Exigences : \u2022 Un baccalauréat ou une maîtrise en sciences comptables ou être membre d\u2019un ordre professionnel dans le domaine de la comptabilité ou de la finance, serait préférable.\u2022 Une expérience de quatre à six années dans ce domaine, ainsi qu\u2019au moins quatre ans dans un poste de supervision sont nécessaires; \u2022 Doit être bilingue (français et anglais); \u2022 Capacité à motiver et à promouvoir un environnement d\u2019équipe; \u2022 Posséder de bonnes aptitudes à superviser etàmotiver le personnel afin de maintenir un fonctionnement optimal du département et une amélioration professionnelle du personnel.Si vous êtes une personne dynamique qui aime les défis, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature sur notre site d\u2019emploi au www.sheraton.jobs/montreal ou par courriel caroline.dagenais@sheraton.com Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Prière de ne pas téléphoner.DIRECTEUR(TRICE) DES FINANCES POUR LES HÔTELS LE CENTRE SHERATONMONTRÉAL ETWMONTRÉAL POUR NOS USINES DE TROIS-RIVIÈRES Visitez notre site pour une liste complète de tous les postes ouVerts.www.marmeninc.com/carrieres Chargé de projet - assuranCe qualité Sous la responsabilité du directeur de l\u2019assurance qualité, vous coordonnerez et documenterez les activités relatives à la qualité par gestion de projets.Vous aurez à transiger avec les clients à l\u2019échelle internationale et à assurer le respect de leurs exigences de qualité.Vous participerez au développement d\u2019actions correctives et préventives du département et rédigerez des procédures relatives à la qualité destinées à Marmen et à sa clientèle.EXIGENCES : BAC ou DEC en génie mécanique, industriel ou métallurgique avec expérience pertinente, bilinguisme, connaissance générale des essais non destructifs et destructifs, de l\u2019inspection dimensionnelle et visuelle, de l\u2019environnement Windows.ATOUTS : Normes ISO 9000, ASME, AWS, CSA.planifiCateur Sous la responsabilité du directeur de département, vous effectuerez la planification des activités de production afin de répondre aux attentes des clients et d\u2019optimiser le rendement de l\u2019entreprise.Vous aurez également à analyser les temps de production, expliquer les écarts et faire les ajustements ou changements nécessaires.Vous travaillerez en collaboration avec les autres planificateurs de l\u2019entreprise et en étroite relation avec l\u2019équipe de supervision du département.EXIGENCES : BAC en génie mécanique ou industriel, bilinguisme.aCheteur Sous la responsabilité du directeur des achats, vous déterminerez les besoins en achats.Vous effectuerez des demandes de soumission et vérifierez que les propositions sont conformes aux exigences des clients.Vous devrez également négocier des prix et des délais de livraison en fonction des budgets et des échéanciers tout en optimisant les pratiques actuelles d\u2019approvisionnement.Enfin, vous rechercherez de nouveaux fournisseurs, fabricants et distributeurs et établirez des ententes de partenariat avec ceux-ci.EXIGENCES : Bilinguisme français et anglais, formation pertinente, maîtrise des techniques de négociation, connaissance de l\u2019environnement Windows.Chargé de projet en inspeCtion métallurgique Sous la responsabilité du coordonnateur END, vous apporterez un soutien technique aux inspecteurs et à tous ceux concernés par les essais non destructifs.Vous gérerez les activités qui y sont liées tout en assurant la rédaction et le maintien des procédures.Enfin, vous devrez communiquer avec les clients pour déterminer leurs besoins en essais non destructifs.EXIGENCES : BAC ou DEC en métallurgie ou formation pertinente en essais non destructifs (ultrason, particules magnétiques, liquide pénétrant, inspection visuelle, carte de compétences de l\u2019ONGC et/ou CWB 178.2).Bilinguisme.ingénieur \u2013 spéCialiste aux méthodes Sous la responsabilité du directeur de production, vous devrez coordonner des projets et apporter un support technique à l\u2019ensemble des intervenants, vérifier et modifier les échéanciers, faire l\u2019estimation des coûts, déterminer l\u2019outillage, le matériel et les méthodes de travail à utiliser et faire un suivi du temps des étapes de production.Vous devrez également rédiger et mettre à jour des procédures de travail et travailler à l\u2019amélioration et à l\u2019optimisation des procédés.EXIGENCES : BAC en génie mécanique, en génie industriel ou formation pertinente en fabrication, maîtrise de l\u2019environnement Windows.ingénieur méCanique \u2013 Chargé de projet Sous la responsabilité du directeur de la maintenance, vous devrez résoudre les problèmes techniques liés aux équipements et rédiger les différentes procédures.Vous apporterez également un soutien technique aux mécaniciens, aux électriciens ainsi qu\u2019à l\u2019ensemble du personnel technique.Enfin, vous pourriez être appelé à concevoir, à développer ou à modifier des machines-outils et des appareils de levage.EXIGENCES : BAC en génie mécanique.Le titulaire du poste doit être dûment inscrit à l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec.ATOUTS : Connaissance des machines-outils et des appareils de levage, connaissance du logiciel Solid Edge. CV Ils ont étudié en biologie, en sciences politiques ou en droit.Aujourd\u2019hui, ils sont musiciens, programmeurs de jeux vidéo ou éleveurs de canards.La Presse dresse chaque samedi leur portrait et démontre que l\u2019école ouvre bien plus qu\u2019une porte.EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE La politique et les médias se côtoient depuis toujours, avec des résultats plus ou moins probants.Diplômée en sciences politiques et coordonnatrice au contenu pour le site Espace classique de Radio- Canada, Marine Fleury semble avoir réussi à combiner le meilleur des deux mondes.Portrait d\u2019une femme d\u2019idées.Titulaire d\u2019un baccalauréat en sciences politiques de l\u2019Université de Montréal en plus d\u2019un DESS en gestion des organismes culturels aux HEC, Marine Fleury aurait bien pu devenir attachée politique.Durant ses études, elle a toutefois été tour à tour gestionnaire de projets, chargée de comptes, directrice du studio et productrice d\u2019une boîte de publicité.« Il faut se replonger dans le contexte du milieu et de la fin des années 90.C\u2019était difficile de dénicher un emploi, il n\u2019y en avait pas» se souvient Marine Fleury.Sur la même longueur d\u2019onde C\u2019est à l\u2019université qu\u2019elle noue ses premiers contacts avec la radio, en animant une émission culturelle à CISM, la radio étudiante de l\u2019Université de Montréal.«J\u2019ai eu un coup de coeur.C\u2019est un média que j\u2019aime particulièrement», dit-elle.Mme Fleury a d\u2019ailleurs été la tête dirigeante de la station, de 1994 à 2001.En 2004, Marine Fleury a fait son entrée à Radio-Canada.Elle a exercé les fonctions de journaliste et d\u2019édimestre avant d\u2019être recrutée comme chef de contenu.«Plus que tout, j\u2019aime le travail d\u2019équipe.Trouver les personnes idéales pour pousser une initiative plus loin, les stimuler, les amener à débattre et à me suivre dans mes projets me stimule vraiment », lance celle qui n\u2019est jamais à court d\u2019idées.De la perspective Son parcours lui a également permis de développer son esprit d\u2019ana lyse et d\u2019aiguiser son sens critique.« La politique nous force à nous interroger sur les différentes facettes d\u2019un problème, à voir l\u2019envers de la médaille», explique-t-elle.Au travail, ça permet d\u2019avoir une vision globale des enjeux.«La politique m\u2019est aussi utile pour convaincre les autres et vendre mes idées ! », ajoute cette dernière.Comme en sciences politiques, tout est toujours histoire de questionnements et de contenu pour Marine Fleury.VIRAGE À 180º Des sciences politiques à Espace classique PHOTO OLIVIER PONTBRIAND, LA PRESSE Marine Fleury a réussi à combiner le meilleur de deux mondes.Casse la baraque Un nouveau jeu sur Facebook, Casse la baraque, vient d\u2019être lancé par la Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages.Le jeu d\u2019attaque et de protection où le feu, le vol, les inondations et autres surprises menacent la maison des participants, est destiné aux étudiants du secondaire et du collégial.En 2012, 2000 postes seront à pourvoir en assurance de dommages, et plusieurs milliers d\u2019autres dans les années à venir.La Coalition souhaite intéresser les jeunes à une carrière dans ce domaine.www.casselabaraque.ca.Programme de pharmacie L\u2019Université de Montréal accueille cet automne 30 étudiants d\u2019Amérique du Sud, d\u2019Afrique, d\u2019Europe et d\u2019Asie dans le cadre de son nouveau Programme d\u2019appoint pour les pharmaciens étrangers (PAPE).Ce programme est destiné aux pharmaciens immigrants formés à l\u2019étranger.Il leur permettra de satisfaire aux exigences de l\u2019Ordre des pharmaciens du Québec pour réintégrer leur profession en seulement 16 mois au lieu de devoir reprendre plusieurs années d\u2019études et de stages.Cette formation, offerte en français, a été développée en collaboration avec l\u2019Ordre.Prix d\u2019excellence en enseignement Éric Gosselin, professeur au sein du Département de relations industrielles de l\u2019Université du Québec en Outaouais, a reçu le Prix d\u2019excellence en enseignement de l\u2019Université du Québec.Spécialiste de la psychologie du travail et des organisations, il est également un expert reconnu des questions se rapportant au stress au travail.M.Gosselin se consacre à l\u2019enseignement universitaire depuis 20 ans.Il a également été nommé Personnalité de la semaine Le Droit\u2013Radio-Canada le 6 septembre dernier.\u2014 Caroline Rodgers En bref llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 7 S E P T E M B R E 2 0 1 1 Des ingrédients de qualité sont le fruit degensdequalité.Si vous partagez notre passion de la qualité sur tous les plans \u2013 le travail que nous faisons, les produits que nous vendons et les gens avec qui nous travaillons \u2013 alors Viterra est l\u2019employeur pour vous.Superviseur logistique (poste bilingue) Montréal, Québec Vous serez responsable de la gestion et de la coordination efficace et rentable de la logistique routière, ferroviaire et navale des opérations du terminal de Montréal en vous assurant du déplacement ponctuel des marchandises afin de répondre aux besoins opérationnels et aux engagements de l\u2019entreprise.Vos responsabilités comprendront l\u2019analyse et l\u2019examen des commandes de la clientèle, la supervision de l\u2019inventaire et de l\u2019allocation des matières premières.Vous devrez également émettre des recommandations sur le transport et le changement des procédures qui affectent la logistique et les expéditions.Pour vous qualifier, vous devrez détenir un diplôme d\u2019études postsecondaires ou un certificat en gestion de logistique ou en comptabilité ou une combinaison équivalente de formation et d\u2019expérience.Vous devrez également posséder une connaissance et une compréhension approfondies de l\u2019industrie du transport et des silos terminaux ainsi qu\u2019une expérience en comptabilité dans le secteur céréalier Coordonnateur des échanges commerciaux (poste bilingue) Montréal, Québec Vous serez responsable de la logistique et des échanges commerciaux, dont la négociation de financements commerciaux complexes, le contrôle de la logistique des matières premières et la gestion de contrats céréaliers.Vous serez également responsable de l\u2019administration de lettres de crédit complexes rédigées en plusieurs langues, des accords bancaires internationaux et des conditions d\u2019accords commerciaux spécialisés, tout en vous assurant que l\u2019ensemble des conditions soient remplies et la conversion des monnaies étrangères, appropriée.Pour vous qualifier, vous devez détenir un diplôme ou un certificat dans un domaine connexe, un minimum de 4 ans d\u2019expérience dans le financement des exportations auprès d\u2019institutions financières ou de sociétés céréalières et posséder des compétences en informatique de pointe, d\u2019excellentes habiletés en gestion du temps ainsi qu\u2019une connaissance et une compréhension éprouvées de la logistique et de l\u2019industrie céréalière.Viterra offre un salaire concurrentiel, un programme action-travail et une gamme d\u2019avantages sociaux.Pour obtenir plus d\u2019information, consultez Viterra.ca.Date limite : 23 septembre 2011.Viterra est une entreprise stimulante, en croissance et reconnue à l\u2019échelle mondiale, qui fournit des ingrédients alimentaires de qualité supérieure aux fabricants de produits alimentaires les plus exigeants de la planète.Ensemble, nous cherchons à satisfaire les besoins nutritionnels des gens du monde entier.Visitez viterra.ca Nous appliquons un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et invitons les femmes, les autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature.23929 SSQ Groupe financier c\u2019est : \u2022 Un chef de file en assurance de personnes \u2022Des produits d\u2019investissement et de retraitediversifiés \u2022 Plus d\u2019un million de clients \u2022 Plus de 1 600 employés SSQ, Sociétéd\u2019assurance-vie inc.Analystes en gestion de l\u2019invalidité Direction principale - Gestion de l\u2019invalidité Postes réguliers Bureau de Montréal L\u2019analyste en gestion de l\u2019invalidité relève de la direction adjointe, est responsable d\u2019un ensemble de dossiers jugés complexes, réalise des mandats spécifiques, analyse des situations particulières et recommande des solutions appropriées.Si le défi vous intéresse, veuillez consulter les descriptions de postedétaillées disponibles sur notre site Internetàwww.ssq.ca dans la section carrière.Vous pourrez alors joindre votre CV et votre lettre de présentation.Les mises en candidature doivent être acheminées au plus tard le 25 septembre 2011.Le Groupe Champlain est un regroupement de CHSLD et d\u2019un centre de réadaptation privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec.Le Groupe Champlain offre des services à des personnes qui, privées de leur autonomie physique ou intellectuelle, ont besoin d\u2019un milieu de vie de qualité et respectant leur individualité.Si vous souhaitez vous joindre à une organisation qui saura vous offrir un milieu de travail stimulant et enrichissant, faites parvenir votre CV au Groupe Champlain Direction des ressources humaines 7150, rue Marie-Victorin Montréal (Québec) H1G 2J5 Télécopieur : 514 324-5900 Courriel : dotation.champlain@ssss.gouv.qc.ca Pour se joindre à la direction des services cliniques et des services aux résidents de notre installation située au 4445, boul.Henri-Bourrassa Est à Montréal, le Groupe Champlain est à la recherche de : CONSEILLER(ÈRE)-CADRE À L\u2019ASSURANCE QUALITÉ ET À L\u2019INTERDISCIPLINARITÉ Responsable des démarches liées à la qualité des soins et des services et porteur du dossier des pratiques professionnelles et de l\u2019interdisciplinarité \u2022 Classe salariale : 14 \u2022 Poste permanent de jour : cinq jours/semaine PHARMARCIEN(NE)-CHEF III \u2022 Taux horaire : entre 41,18 $/h et 53,54 $/h \u2022 Poste permanent de jour : trois à cinq jours/semaine Dans un souci d\u2019accroître les services offerts, la direction des services cliniques désire recruter des gens de talents afin de pourvoir ces deux nouveaux postes : CONSEILLER(ÈRE) EN SOINS INFIRMIERS \u2022 Taux horaire : entre 21,86 $/h et 39,91 $/h \u2022 Poste permanent de jour : quatre à cinq jours/semaine CONSEILLER(ÈRE) À LA GESTION DES RISQUES ET DE LA QUALITÉ \u2022 Taux horaire : entre 21,86 $/h et 39,91 $/h \u2022 Poste permanent de jour : quatre à cinq jours/semaine Un manufacturier de courroies de convoyeur de renommée internationale est à la recherche d\u2019un(e) représentant(e) des ventes pour le territoire du Québec et desMaritimes.Le postulant se doit d\u2019avoir de bons contacts avec les fabricants d\u2019équipements industriels et alimentaires ainsi qu\u2019auprès des distributeurs.Si vous êtes autonome, avec de hautes habiletés de ventes, de présentation et de communication, nous aimerions vous rencontrer.Compétences et qualifications requises : \u2022 Habileté à identifier les marchés potentiels et les développer \u2022 Bon sens de la négociation \u2022 Compétences de communication et de gestion de temps \u2022 Minimumde 3 à 5 ans d\u2019expérience dans la vente avec preuve à l\u2019appui \u2022 Habiletés pour développer et maintenir les relations avec clients Les intéressés peuvent faire parvenir leur CurriculumVitae en français et en anglais en toute confidentialité par courriel à l\u2019adresse suivante : ride@ammeraalbeltech.ca Chef de file dans les matériaux de construction est à la recherche d\u2019un(e) ACHETEUR(SE) SENIOR \u2022 Diplômé en génie civil et architectural \u2022 Doit posséder une expérience reliée à l\u2019emploi \u2022 Connaissance des matériaux de construction \u2022 Bonne connaissance des systèmes analytique et comptable \u2022 Doit être bilingue Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux.Faire parvenir votre c.v.à mmartin@givesco.com ou par télécopieur: 514 327-7876 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 7 S E P T E M B R E 2 0 1 1 C V 3 Emploi d\u2019encadrement École nationale de police du Québec Adjointe ou adjoint à la directrice des activités et de la formation sur mesure 66 414 $ à 88 555 $ (2e affichage) CONCOURS NO : J0911-0238 Sous l\u2019autorité de la directrice des activités et de la formation sur mesure, la personne titulaire collabore et soutient cette dernière dans la gestion des ressources humaines, administrative et pédagogique de sa direction.Elle soutient et supervise les équipes de développement des activités de formation et des programmes.Elle effectue des études, analyses et recherches et s\u2019assure que les activités de la formation sur mesure répondent aux standards d\u2019excellence de l\u2019École.Elle accompagne et conseille la clientèle dans l\u2019identification de ses besoins et le cas échéant, des choix stratégiques.Enfin, elle assure la mise en oeuvre des projets spéciaux et des activités de la direction.Pour l\u2019équité en emPloi Appel de candidatures RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS : Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l\u2019objet d\u2019un suivi.L\u2019École nationale de police du Québec souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l\u2019exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c.E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones.Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.Les personnes intéressées doivent s\u2019inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre siteWeb auwww.enpq.qc.ca d\u2019ici le 3 octobre 2011.www.cscree.qc.ca Commission scolaire crie Quand le désir de découvrir se donne des ailes.Venez découvrir une façon de vivre unique au monde.une nouvelle manière d\u2019enseigner.la beauté des paysages de la Baie-James.un endroit où votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services éducatifs du préscolaire au secondaire, ainsi qu\u2019aux adultes, en cri, en français et en anglais, dans neuf communautés.Joignez-vous à notre équipe et investissez-vous dans une expérience qui changera votre vie.Enseignant(e)s Année scolaire 2011-2012 Si vous aimez les défis, détenez un baccalauréat en enseignement et maîtrisez le français, nous voulons vous rencontrer ! Vous pourriez jouer un rôle de spécialiste ou de titulaire dans nos écoles au niveau primaire ou secondaire ou, encore, en enseignement aux adultes.En plus du traitement de base prévu par le MELS, vous bénéficierez d\u2019avantages nordiques liés au logement et au transport, ainsi que d\u2019une prime d\u2019éloignement.Directeur(trice) adjoint(e) d\u2019école secondaire ÉColE wiinibEkuu EEyou \u2013 wAskAgAnish 2e affichage Vous êtes un(e) professionnel(le) bilingue (anglais et français) capable d\u2019exercer toutes les fonctions relatives à la gestion des programmes et des ressources d\u2019un ou de plusieurs programmes déterminés par le directeur.Il vous faudra également assumer toutes les responsabilités du directeur lorsque ce dernier est absent ou incapable d\u2019agir comme directeur.Pour relever les défis de ce poste permanent à temps complet, vous devez détenir un baccalauréat ou une formation comportant au moins 16 ans de scolarisation dans une discipline appropriée ainsi qu\u2019une autorisation permanente d\u2019enseigner délivrée par le MELS (brevet).En plus de cumuler 5 ans d\u2019expérience à titre d\u2019enseignant(e), de professionnel(le) ou en tant que stagiaire-cadre avec au moins 3 ans en enseignement, vous avez de l\u2019expérience en enseignement ou en admininistration dans le milieu scolaire autochtone.La connaissance de la langue crie constitue un atout important.Le salaire annuel pour ce poste se situe entre 58 565 $ et 78 085 $ (prime d\u2019éloignement entre 8 760 $ à 15 441 $), conformément aux politiques et règlements sur les conditions d\u2019emploi du personnel cadre des écoles.no de concours wAsk-2076 Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant et sur les postes disponibles chez nous, visitez notre site web.Faites parvenir votre curriculum vitæ, avant 17 h le 3 octobre 2011, au service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Qc) g0w 1C0.Télécopieur : 418 923-2073.Courriel : humanresources@cscree.qc.ca La Commission scolaire crie est un employeur favorisant l\u2019accès à l\u2019égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi dans les organismes publics.COORDONNATEUR ADMINISTRATIF Poste à temps complet permanent DESCRIPTION : Sous l\u2019autorité du comité de direction, la personne titulaire de ce poste participe à la gestion des opérations et des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des soins et services.Elle contribue à l\u2019atteinte des objectifs fixés par le comité de direction et s\u2019assure du maintien des orientations.Elle voit au contrôle des plans opérationnels nécessaires à la prestation de soins et services afin de s\u2019assurer de leur qualité.Elle voit au bon fonctionnement de la structure.EXIGENCES \u2022 Formation en gestion (cumul de certificats ou Baccalauréat); \u2022 Connaissance du réseau de la santé; \u2022 Expérience de trois (3) ans dans un poste cadre un atout; \u2022 Démontre de fortes habiletés à gérer dans le changement et la diversité et maîtrise la gestion des processus; \u2022 Compétences en collaboration, communication, en planification et organisation du travail; \u2022 Excellent sens des priorités.Vos conditions de travail sont celles applicables aux cadres du réseau de la santé et services sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 30 septembre 2011, à l\u2019adresse suivante : Dre Lyette Perreault Imagerie des Pionniers Télécopieur : (450) 581-7940 Courriel : lyetteperreault@videotron.ca Fonctions Relevant du directeur général, le titulaire assiste ce dernier dans ses diverses fonctions et responsabilités.Il ou elle fournit un support administratif et effectue du travail de bureau pour la direction générale et le cabinet du maire.Exerce l\u2019autorité sur l\u2019ensemble du personnel de secrétariat.REsPonsABiLitÉs : 1.Effectuer le contrôle des dossiers administratifs auprès des divers services municipaux, surveiller les échéanciers, effectuer les rappels, voir à obtenir les informations demandées dans les délais prescrits et faire rapport à son supérieur.2.Reconnue pour sa rigueur, son sens d\u2019autonomie, son bon jugement et sa polyvalence.3.Habileté de planification et de coordination, sens de l\u2019organisation et débrouillardise.4.Exerce l\u2019autorité, supervise, conseille et évalue l\u2019ensemble du personnel de secrétariat de la Ville, relativement à la qualité documentaire, la production des rapports d\u2019activités et du service d\u2019accueil des citoyens.5.Coordonner et concilier l\u2019agenda du directeur général, voir à l\u2019organisation matérielle des réunions, procéder aux convocations et à la préparation des dossiers et documents pertinents.6.Assurer la préparation et la présentation des rapports et des recommandations pour approbation auprès du directeur général.7.Participer à la préparation budgétaire de la direction et à son suivi et contrôle.8.Assumer la rédaction de la correspondance, la réception du courrier, la prise d\u2019appels téléphoniques, la gestion des informations et des plaintes reliées à son champ d\u2019activités.EXiGEncEs : \u2022 Diplôme d\u2019études collégiales (D.E.C) en techniques de bureautique, ou l\u2019équivalent.\u2022 Expérience pertinente minimale de 5 ans dans des fonctions connexes.\u2022 Maîtrise de la langue française à l\u2019oral et à l\u2019écrit.\u2022 Connaissance pratique et fonctionnelle de la langue anglaise.\u2022 Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat Pro.Poste offert à temps plein sur une base contractuelle.conDitions sALARiALEs : Selon la politique de rémunération du personnel cadre et l\u2019expérience acquise, l\u2019échelle salariale se situant entre 38 475 $ et 48 102 $.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, en y indiquant la référence du poste ADJ.ADM.-2011, au plus tard le 7 octobre 2011 à l\u2019adresse suivante : Ville de Bois-des-Filion Service des ressources humaines 375, Adolphe-Chapleau, Bois-des-Filion (Québec) J6Z 1H1 Télécopieur : (450) 621-8483 \u2022 Courriel : crh@ville.bois-des-filion.qc.ca Ville pionnière des Basses-Laurentides aux dimensions humaines, fière de son caractère champêtre et de son splendide environnement riverain, Boisdes- Filion compte près de soixante-dix employés et propose une qualité de vie reconnue et une économie prospère à ses 9 600 habitants.En ce moment, elle accepte les candidatures de gens compétents afin de recruter une personne qui assumera les fonctions de : ADJoint(E) ADMinistRAtiF(VE) (poste cadre) Je travaille au bord de la mer\u2026 Centre de santé et de services sociaux de Rimouski-Neigette Établissement clé dans l\u2019est du Québec, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Rimouski-Neigette compte plus de 2 200 employés, 170 médecins et plus d'une centaine de bénévoles pour réaliser sa mission locale, régionale et suprarégionale, couvrant pour ces deux dernières les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et d'une partie de la Côte-Nord.Il bénéficie d\u2019un budget annuel de 164 millions $ et dispose de 231 lits de courte durée et de 272 lits de longue durée.Avec la collaboration de l\u2019Université Laval, il s'implique activement en enseignement et recherche, en vue d'être reconnu centre affilié universitaire.Situé dans un espace géographique très prisé dans le Bas-Saint-Laurent, le CSSS offre à la fois une qualité de vie exceptionnelle et un défi d\u2019une carrière stimulante à ceux qui choisissent d\u2019y travailler.Prolongation du concours Directeur(trice) général(e) Sous l\u2019autorité du conseil d\u2019administration, vous aurez à poursuivre la consolidation du centre de santé et de services sociaux et du réseau local en intégrant les différentes missions, notamment, les services de première ligne, répondre à la demande croissante des services médicaux spécialisés, conclure des ententes de partenariat avec les autres CSSS et développer la plateforme suprarégionale ainsi que les créneaux d\u2019excellence de l\u2019établissement dont la capacité du plateau technique et l\u2019oncologie.Vous devrez contribuer au maintien du projet visant l\u2019obtention d\u2019un statut de centre affilié universitaire et mettre en place des mesures rigoureuses pour l\u2019utilisation judicieuse des ressources financières de l\u2019établissement.Reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur, vous avez la capacité de rassembler les différents acteurs autour de solutions novatrices et démontrez un intérêt particulier pour la qualité des soins et des services et la sécurité des clients.Vous connaissez suffisamment les milieux de formation pour contribuer au projet de la mission universitaire.Vous avez des habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle permettant de mobiliser les médecins et le personnel vers la réalisation d\u2019objectifs communs.Vous possédez une capacité de travailler en équipe et en partenariat ainsi qu\u2019un sens de la créativité et de l\u2019innovation permettant l\u2019actualisation de plans d\u2019action régionaux et nationaux de mesures d\u2019optimisation.Vous demeurez sensible aux enjeux territoriaux en lien avec la mission régionale et suprarégionale et êtes animé(e) par le souci de maintenir la dimension humaine au sein de l\u2019établissement.Exigences : \u2022 Diplôme universitaire de 2e cycle dans les domaines de la santé et des services sociaux, des sciences humaines ou de l\u2019administration ou encore une expérience exceptionnelle de gestion.\u2022 Expérience professionnelle d\u2019au moins dix ans dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont au moins cinq comme cadre supérieur ou hors-cadre.\u2022 Bonne connaissance de la gestion et de la culture hospitalière.Les conditions de travail et la rémunération sont conformes aux politiques applicables aux hors-cadres du secteur de la santé et des services sociaux (HC-07), (ANCIENNEMENT CLASSE 26).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, au plus tard le 30 septembre 2011, à 16 h, par courriel à quebec@filion.ca, à l\u2019attention de M.Martin Boucher, président du comité de sélection, concours « Directrice générale ou directeur général ».Pour tout complément d'information : www.crsssr.qc.ca Le CSSS de Rimouski-Neigette assure, sans discrimination, l\u2019accès à cet emploi.Les demandes seront traitées en toute confidentialité.À compétences égales, un cadre ou un hors-cadre à l\u2019emploi du réseau de la santé et des services sociaux a priorité d\u2019embauche sur les autres candidats.Seules les personnes retenues en entrevue de sélection seront contactées.www.crsssr.qc.ca Le Conseil d\u2019administration du Collège sollicite des candidatures en vue de pourvoir à un poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL Notre Collège, société coopérative, fondé en 1888, est un établissement privé d\u2019enseignement secondaire accueillant une clientèle mixte de plus 1400 élèves.Le Collège privilégie l\u2019excellence et une vision humaniste de l\u2019enseignement et le soutien à l\u2019apprentissage de ses élèves tout au long de leur parcours scolaire.Fonction et responsabilités Sous l\u2019autorité du Conseil d\u2019administration, le directeur général assume la responsabilité totale de la gestion des activités éducatives, administratives et financières de même que des ressources humaines en milieu syndiqué.Il entretient des liens étroits auprès des partenaires du Collège et promeut les activités de la Fondation, l\u2019Association des parents et l\u2019Association des anciens.Profil recherché \u2022 Leadership mobilisateur \u2022 Favorise le travail d\u2019équipe \u2022 Privilégie la transparence \u2022 Approche stratégique \u2022 Excellent communicateur \u2022 Orientation client \u2022 Habiletés organisationnelles Qualifications \u2022 Diplôme universitaire de premier cycle \u2022 Un diplôme universitaire de deuxième cycle serait un atout \u2022 Expérience en enseignement secondaire \u2022 Dix ans d\u2019expérience pertinente dans le milieu de l\u2019éducation dont au moins 5 ans dans un poste de cadre Si le défi s\u2019inscrit dans votre plan de carrière, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre décrivant votre vision de l\u2019enseignement secondaire dans un établissement privé, au plus tard le 30 septembre 2011, à 15h, par courriel à l\u2019adresse suivante: direction.generale@msl.qc.ca : Date d\u2019entrée en fonction : Le 9 janvier 2012. CV MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Modalités après un congédiement collectif QJe perds mon emploi à la suite d\u2019un congédiement collectif.Nous avons droit à des indemnités de départ.Pour ma part, elle correspond à 13 mois de salaire.Est-ce que je peux exiger que mon employeur me la donne en un seul versement ?Est-ce que le relevé de cessation d\u2019emploi doit être transmis lorsque nous cessons de travailler ou à la fin des 13 mois d\u2019indemnité ?\u2014 Mario R Selon Marc Chartrand, conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et consultant en rémunération pour PCI Perrault Conseil, Mario ne peut pas exiger un seul versement.«Une indemnité de 13 mois de salaire dépasse ce que les normes du travail exigent, précise-t-il.Pour plus 10 ans de service continu, le salarié a droit à 8 semaines d\u2019avis.Pour 5 à 10 ans, c\u2019est 4 semaines.Pour un à cinq ans, ce sont deux semaines et pour trois mois à un an, c\u2019est une semaine seulement d\u2019avis.» Si l\u2019employeur ne souhaite pas que le salarié travaille pendant ces semaines, il doit lui verser le salaire en indemnités.Des conventions collectives, des contrats d\u2019emploi et même plusieurs directions d\u2019entreprises offrent toutefois davantage aux salariés mis à pied.«Pour déterminer l\u2019indemnité, on regardera le niveau du poste, l\u2019âge de la personne, son ancienneté et la situation particulière.L\u2019indemnité sera différente si c\u2019est une PME qui fait faillite ou d\u2019une grande entreprise profitable qui délocalise ses emplois.Par exemple, souvent, les grandes entreprises vont donner à des professionnels un mois de salaire par année de service», indique M.Chartrand.QPourquoi les entreprises sont-elles si généreuses ?R «Elles veulent éviter d\u2019aller devant les tribunaux.Parce que dans certaines situations, un juge va facilement exiger que l\u2019employeur verse davantage que ce que prévoient les normes du travail », affirme-t-il.Pour ce qui est du relevé d\u2019emploi, Marc Chartrand conseille de le demander à son départ.«C\u2019est plus facile, surtout si le bureau ferme ses portes.Par contre, la personne n\u2019aura pas d\u2019assurance- emploi avant la fin du paiement de ses indemnités.» Quand l\u2019employeur fait faillite QEst-ce qu\u2019un salarié peut demander un avis de cessation d\u2019emploi si son employeur est en faillite ?R Oui.Depuis le 12 mars 2009, le salarié peut faire une demande au Programme fédéral de protection des salariés qui remboursera une partie des indemnités de préavis impayées de tout employé admissible en cas de faillite.La Commission des normes du travail ne peut intervenir dans un cas comme celui-là.Source : Commission des normes du travail S Vous avez des questions sur le monde de l\u2019emploi ?Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca Questions de travail llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 7 S E P T E M B R E 2 0 1 1 COURTIER EN VALEURS MOBILIÈRES Parfaitement bilingue, possédant licence comme conseiller pour actions, obligations et fonds communs.Salaire de base, plan de bonus et avantages sociaux.aperrotta@rothenberg.ca DE DÉPASSEMENT Professeure ou professeur régulier en gestion des ressources humaines à l\u2019Université du QuébecàRimouski.Lieu d\u2019affectation : Campus de Rimouski Clôture du concours : 17 h le 29 octobre 2011 Entrée en fonction : 1erdécembre 2011 Joane Deneault est professeure au département des sciences de l\u2019éducation Renseignements: www.uqar.ca/rh/emplois DIRECTION ADJOINTE SERVICES DES RESSOURCES FINANCIÈRES Concours 11-DIRADJ-103 La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île dessert la partie Est de l\u2019Île de Montréal, soit les arrondissements de Pointe-aux-Trembles, Rivière-des-Prairies, Montréal-Nord, Anjou, Saint-Léonard et la ville de Montréal-Est.L\u2019organisation compte plus de 5 500 employés et la clientèle se compose de plus de 34 000 élèves répartis dans 51 écoles et 8 centres d\u2019éducation des adultes et de formation professionnelle.RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE Sous l\u2019autorité du directeur des Services des ressources financières, la direction adjointe, en plus des dossiers spécifiques qui lui sont confiés, coordonne et supervise les activités quotidiennes de sa section.RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES L\u2019emploi comporte principalement la responsabilité des programmes et activités relatives à la gestion budgétaire et financière, à la préparation et à la normalisation des états financiers, à la comptabilité, à la gestion de trésorerie et à la supervision des contrôles internes à incidence financière.La direction adjointe assume un rôle de services-conseils et d\u2019expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires afin de favoriser la gestion optimale des ressources financières.RÉMUNÉRATION Selon les échelles de traitement prévues par le Règlement sur les conditions d\u2019emploi des gestionnaires des commissions scolaires pouvant se situer entre 76 743 $ et 102326 $ (classe 9).QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES \u2022 Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d\u2019études approprié sanctionnant un programme d\u2019études universitaires d\u2019une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l\u2019exception de celui de gérant, dans une commission scolaire; \u2022 Titre comptable reconnu (CA, CGA, CMA); \u2022 6 années d\u2019expérience pertinente, dont 3 ans en gestion des ressources financières.EXIGENCES PARTICULIÈRES \u2022 Facilité reconnue pour le travail d\u2019équipe; \u2022 Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés; \u2022 Connaissance des systèmes comptables informatisés.ACHEMINEMENT Votre candidature devra faire l\u2019objet d\u2019une lettre spécifiant le numéro du concours.Prière de bien vouloir y joindre votre curriculum vitae et nous faire parvenir votre candidature avant mardi le 27 septembre, 16 h, à l\u2019adresse suivante : La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île Direction générale, 550, 53e Avenue, Montréal (Québec) H1A 2T7 télécopieur: 514 642-1590, courriel: dgcspi@cspi.qc.ca La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île souscrit au programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.WWW.I N R S .C A L\u2019INRS est une université de recherche et de formation aux 2e et 3e cycles.Dans le peloton de tête des universités canadiennes pour son intensité en recherche (subventions par professeur), l\u2019INRS rassemble 150 professeurs et près de 700 étudiants et stagiaires postdoctoraux répartis dans quatre centres à Montréal, à Québec, à Laval et à Varennes.Actives en recherche fondamentale, essentielle à l\u2019avancement de la science au Québec et sur l\u2019échiquier international, les équipes de recherche de l\u2019INRS jouent un rôle clé dans le développement de solutions concrètes aux préoccupations de notre société.Le Centre INRS\u2013Institut Armand-Frappier est présentement à la recherche d\u2019une ou d\u2019un PROFESSEUR(E)-CHERCHEUR(E) EN PHARMACOLOGIE ET TOXICOLOGIE (POSTE MENANT À LA PERMANENCE) La description complète du poste, les exigences associées au poste ainsi que la liste des documents requis sont disponibles à : www.inrs.ca/emplois L\u2019INRS souscrit au principe de l\u2019égalité en emploi.Venez contribuer aux savoirs Le Cégep de Saint-Hyacinthe, une institution collégiale bien implantée dans son milieu, valorisant l\u2019engagement et l\u2019ouverture désire combler le poste régulier de : DIRECTRICE ADJOINTE ou DIRECTEUR ADJOINT AU DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le lundi 26 septembre 2011.Consultez la description complète de l\u2019offre d\u2019emploi sur le site www.cegepsth.qc.ca sous la rubrique Faire carrière au Cégep.Visitez notre site pour connaître les autres emplois offerts au Cégep.Joignez-vous à un milieu de vie remarquable et inspirant ! Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.Le Collège remercie à l\u2019avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour ce poste, mais ne communiquera qu\u2019avec les personnes retenues pour une entrevue.2e concours Le bureau de Montréal de McCarthy Tétrault désire recruter un recherchiste juridique (profil bibliothécaire).Le titulaire du poste fera partie intégrante d\u2019une équipe regroupant les bibliothèques de nos différents bureaux et dont la responsabilité est de fournir des services de recherche et d\u2019information exhaustifs aux avocats, stagiaires, étudiants et membres des services internes du cabinet.Responsabilités principales : \u2022 effectuer la recherche juridique en droit civil et en common law; \u2022 collaborer à la recherche et à la veille stratégiques; \u2022 évaluer, filtrer et regrouper l\u2019information tirée d\u2019une grande variété de sources; \u2022 offrir la formation aux avocats, étudiants et stagiaires de la région du Québec; \u2022 participer au développement des services de veille offerts au cabinet.Exigences : \u2022 Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l\u2019information ou diplôme équivalent; \u2022 Connaissance approfondie des procédures reliées au domaine des bibliothèques; \u2022 Minimum de 2 années d\u2019expérience de la gestion documentaire; \u2022 Expérience en recherche juridique serait considérée comme un atout; \u2022 Excellentes compétences techniques (notamment des technologies Web 2.0); \u2022 Fortes habiletés de communications, permettant en outre de s\u2019exprimer parfaitement, tant en situation de face à face que devant un groupe de personnes, en français et en anglais; \u2022 Sens aigu du service à la clientèle; \u2022 Capacité de travailler efficacement avec les autres; \u2022 Aptitudes démontrées pour la gestion de projets et pour la gestion du temps; \u2022 Autonomie, enthousiasme et initiative.McCarthy Tétrault offre un milieu de travail axé sur l\u2019apprentissage continu et le perfectionnement des compétences.Le programme de gestion du rendement du cabinet favorise les possibilités de croissance et d\u2019avancement personnel et professionnel et comporte un volet donnant droit à des primes annuelles.Le cabinet appuie notamment la participation à des activités bénévoles au sein de la collectivité.Enfin, McCarthy Tétrault offre un environnement de travail agréable, un salaire compétitif et une gamme exceptionnelle d\u2019avantages sociaux.Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l\u2019adresse suivante au plus tard le 26 septembre 2011: McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l.Courriel : recrutement@mccarthy.ca Télécopieur : (514) 397-7861 Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu\u2019avec les candidats retenus pour une entrevue.Prière de ne pas téléphoner.DIRECTION ADJOINTE SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES Concours 11-DIRADJ-102 2e affichage La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île dessert la partie Est de l\u2019Île de Montréal, soit les arrondissements de Pointe-aux-Trembles, Rivière-des-Prairies, Montréal-Nord, Anjou, Saint-Léonard et la ville de Montréal-Est.L\u2019organisation compte plus de 5 500 employés et la clientèle se compose de plus de 34 000 élèves répartis dans 51 écoles et 8 centres d\u2019éducation des adultes et de formation professionnelle.RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE Sous l\u2019autorité de la directrice des Services des ressources humaines, la direction adjointe, en plus des dossiers spécifiques qui lui sont confiés, coordonne et supervise les activités quotidiennes de sa section incluant la dotation.RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES À titre d\u2019expert-conseil, le ou la titulaire du poste sera responsable de l\u2019application et de l\u2019interprétation des différentes conventions collectives.Il ou elle représentera l\u2019employeur auprès des partenaires syndicaux lors des négociations et des différents comités de travail sous sa responsabilité.RÉMUNÉRATION Selon les échelles de traitement prévues par le Règlement sur les conditions d\u2019emploi des gestionnaires des commissions scolaires pouvant se situer entre 76 743$ et 102326$ (classe 9).QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES \u2022 Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d\u2019études approprié sanctionnant un programme d\u2019études universitaires d\u2019une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l\u2019exception de celui de gérant, dans une commission scolaire; \u2022 6 années d\u2019expérience pertinente, dont 3 ans en gestion des ressources humaines.EXIGENCES PARTICULIÈRES \u2022 Facilité reconnue pour le travail d\u2019équipe; \u2022 Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés; \u2022 Connaissance des systèmes informatiques.ACHEMINEMENT Votre candidature devra faire l\u2019objet d\u2019une lettre spécifiant le numéro du concours.Prière de bien vouloir y joindre votre curriculum vitae et nous faire parvenir votre candidature avant mardi le 27 septembre, 16 h, à l\u2019adresse suivante : La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île Direction générale, 550, 53e Avenue, Montréal (Québec) H1A 2T7 télécopieur: 514 642-1590, courriel: dgcspi@cspi.qc.ca La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île souscrit au programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.Avec plus de 300 employés et l\u2019une des plus impressionnantes flotte de camions dans l\u2019industrie, Lefebvre & Benoit s.e.c.demeure la plus grande entreprise familiale dans le domaine de la distribution de matériaux de construction.Nous sommes à la recherche d\u2019un leader dynamique et rigoureux avec des qualités de meneur d\u2019hommes pour combler le nouveau poste de : VICE-PRÉSIDENT OPÉRATIONS Sous l\u2019autorité du président et appuyé par le directeur général, le vice-président opérations sera responsable de coordonner l\u2019ensemble des activités opérationnelles de l\u2019entreprise et collaborera à la réalisation du plan stratégique.Il aura comme principales responsabilités d\u2019optimiser la distribution ainsi que les activités de production et veillera au maintien d\u2019un excellent service à la clientèle.Il collaborera activement à l\u2019élaboration et à l\u2019intégration de méthodes d\u2019amélioration continue et de réduction des coûts.Il aura comme tâche de mettre en oeuvre des politiques, processus, procédures et outils mieux adaptés aux besoins spécifiques des opérations de cour et de livraison.Il devra également mettre en place des indicateurs de performance permettant d\u2019évaluer et d\u2019assurer l\u2019atteinte des objectifs.Il devra non seulement bien gérer le quotidien de l\u2019entreprise, mais également lui permettre d\u2019atteindre ses objectifs de croissance et potentiellement d\u2019intégration de nouvelles lignes de distribution.Tâches spécifiques : \u2022 Planification des activités de distribution et de production.\u2022 Gestion des opérations de cour, de livraison, de fabrication et de l\u2019atelier mécanique.\u2022 Gestion des ressources humaines et santé sécurité au travail reliées aux opérations.\u2022 Gestion des entrepôts et des localisations.\u2022 Gestion du système « Warehouse Management System ».\u2022 Amélioration continue de la productivité à tous les niveaux.Vous détenez une formation universitaire en gestion des opérations et de la production, en administration ou en génie industriel, jumelée à un minimum de dix ans d\u2019expérience dans un poste similaire.Leader mobilisateur et orienté vers l\u2019atteinte des résultats, vous êtes reconnu pour votre sens de l\u2019organisation, vos habiletés de gestion et vos aptitudes en gestion du changement.Nous assurons une rémunération compétitive en fonction des compétences et de l\u2019expérience, ainsi qu\u2019une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 30 septembre 2011 et indiquer le poste sur lequel vous postulez, à l\u2019adresse suivante : LEFEBVRE & BENOIT S.E.C.Service des ressources humaines 4500, Bernard-Lefebvre, Laval (Québec), H7C 0A5 Fax : 450 667-7889 ou rh@lefebvrebenoit.com * Seul les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Lefebvre & Benoit s.e.c.est un leader de la région de Montréal en matière de distribution de bois de charpente, de contreplaqué, de produits de toiture, de produits d\u2019isolation, de produits de gypse/système intérieur et produits de revêtement de sol, pour les secteurs résidentiel et commercial.www.lefebvrebenoit.com ***OUVERT AU PUBLIC*** PROFESSION MÉDECIN Un mois.C\u2019est le temps qu\u2019il reste à Élyse Berger-Pelletier avant d\u2019avoir terminé sa résidence de cinq ans à l\u2019urgence de l\u2019Hôtel- Dieu de Lévis.Cette dernière partira ensuite à Harvard, avant de retourner à Lévis où un poste l\u2019attend après sa surspécialisation.«Travailler à l\u2019urgence me permet de toucher à tous les cas possibles de la médecine, lance-t-elle.Il y a beaucoup d\u2019inconnu tous les jours et c\u2019est vraiment stimulant.» Un urgentologue prodigue d\u2019abord des soins cliniques : il ausculte les patients, pose un diagnostic, prodigue les soins nécessaires et les oriente ensuite vers le bon spécialiste.«Une bonne mémoire est de rigueur pour se souvenir des symptômes de toutes les maladies et porter un bon jugement », assure Élyse Berger-Pelletier.Un sang-froid à toute épreuve est aussi un grand avantage, car les cas de polytraumatisés et les victimes d\u2019accidents graves ne manquent pas à l\u2019urgence! Le quotidien d\u2019un urgentologue fait aussi la part belle au volet académique.«On doit suivre des formations, faire de la recherche et enseigner aux résidents et aux étudiants en visite », explique Mme Berger-Pelletier.«Notre horaire est très chargé, ça complique un peu les choses pour notre vie sociale», constate-t-elle.Elle conseille aux intéressés d\u2019aller voir sur le terrain pour comprendre comment ça se passe.«Dès le secondaire, précise-t-elle, c\u2019est possible de venir à l\u2019hôpital pour une journée et de suivre un urgentologue.» ENDROITS DE TRAVAIL Centres hospitaliers, cliniques spécialisées SALAIRE ANNUELMOYEN: 125 000$ NOMBRE D\u2019URGENTOLOGUES: 120 RÉPARTITIONHOMMES/ FEMMES: 99/21 MOYENNE D\u2019ÂGE: 48 ans Sources : Fédération des médecins spécialistes du Québec, le Collège des médecins et le site monemploi.com ÉLYSE BERGER-PELLETIER URGENTOLOGUE RÉSIDENTE PHOTO FOCUS1, CLEMENT ALLARD N\u2019entre pas en médecine qui veut ! Non seulement le domaine est contingenté, mais il faut également avoir un dossier scolaire impeccable.Et être patient, puisque la médecine requiert un minimum de sept années d\u2019études avant de pouvoir exercer.Chaque année, les différentes écoles de médecine du Québec (Montréal, McGill, Sherbrooke et Laval à Québec) acceptent au total environ 1000 candidats.Quelque 3500 demandes sont toutefois reçues, bon an mal an.Seuls les candidats qui ont une cote R de 35 et plus (environ 90% de moyenne au bas mot) franchissent l\u2019étape de la présélection.Les aspirants doivent ensuite passer un examen ou une entrevue, afin de déterminer si leur personnalité correspond bien au domaine.Mises en situation et jeux de rôles mettent à l\u2019épreuve les candidats.Une fois admis, les étudiants doivent suivre un an de pré-médecine, puis quatre années de médecine avant d\u2019obtenir leur diplôme et leur titre MD.Ce n\u2019est par contre qu\u2019après avoir achevé de deux à sept ans de résidence dans une spécialité qu\u2019ils reçoivent leur permis d\u2019exercer.Et ce n\u2019est pas tout : une surspécialisation (appelée fellowship dans le milieu) d\u2019un an ou deux est requise pour travailler dans un hôpital universitaire.Généralement suivie à l\u2019étranger, celle-ci sert à acquérir une connaissance de pointe dont le Québec pourra par la suite bénéficier.FORMATION Un dossier A+ PROGRAMMES OFFERTS FORMATION POSTDOCTORALE Médecine de famille, anatomo-pathologie, anesthésiologie, biochimie médicale, cardiologie (adulte ou pédiatrique), chirurgie cardiaque, chirurgie colorectale, chirurgie générale, chirurgie générale oncologique, chirurgie générale pédiatrique, chirurgie orthopédique, chirurgie plastique, chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, dermatologie, endocrinologie et métabolisme, gastroentérologie, génétique médicale, gériatrie, hématologie, hématologie/ oncologie pédiatrique, immunologie clinique et allergie, maladies infectieuses, médecine communautaire, médecine d\u2019urgence, médecine d\u2019urgence pédiatrique, médecine de l\u2019adolescence, médecine de soins intensifs (adulte ou pédiatrique), médecine du travail, médecine interne, médecine maternelle et foetale, médecine néonatale et périnatale, médecine nucléaire, médecine physique et réadaptation, microbiologie médicale, néphrologie, neurochirurgie, neurologie, neuropathologie, obstétrique et gynécologie, oncologie gynécologique, oncologie médicale, ophtalmologie, oto-rhino-laryngologie et chirurgie cervico-faciale, pathologie générale, pathologie hématologique, pathologie judiciaire, pédiatrie, pneumologie (adulte ou pédiatrique), psychiatrie, radio-oncologie, radiologie diagnostique, rhumatologie, urologie.ÉTABLISSEMENTS D\u2019ENSEIGNEMENT > Université Laval > Université McGill > Université de Montréal > Université Sherbrooke Psychiatrie, obstétrique, urgence\u2026 La médecine de famille permet à Antoine Groulx de toucher à plusieurs aspects de la santé et de diversifier son travail.Celui-ci pratique depuis 2004 loin des centres urbains, à Gaspé.«Le médecin de famille a un contact privilégié avec les patients, qu\u2019il rencontre lors de leur première consultation, mais également lorsque les spécialistes ne trouvent pas le bobo, explique-t-il.On doit les rassurer et apaiser leur inquiétude.» La débrouillardise est une qualité essentielle pour un médecin de famille.«Il faut rendre un bon jugement clinique sans être expert en tout», ajoute-t-il.Le médecin de famille rencontre les patients avec ou sans rendez-vous, fait des consultations, pose un diagnostic préliminaire et oriente ses clients vers les différents spécialistes.Souvent dans un cabinet, le médecin de famille doit également s\u2019occuper de l\u2019administration.Antoine Groulx croit que les étudiants en médecine de famille doivent garder en tête l\u2019aspect plus large de leur domaine.«On a tendance à valoriser la spécialisation en médecine, mais les omnipraticiens ont un rôle primordial à jouer», assure-t-il.À SAVOIR La médecine familiale est reconnue depuis un an comme une spécialité par le Collège des médecins du Québec, bien que le programme existe depuis 20 ans.Il n\u2019y a pas de changement tangible dans la pratique de tous les jours.ENDROITS DE TRAVAIL À son compte, centres hospitaliers, cliniques médicales SALAIRE ANNUELMOYEN: 159000$ NOMBRE DE MÉDECINS DE FAMILLE: 9978 RÉPARTITIONHOMMES/ FEMMES: 5319/4659 MOYENNE D\u2019ÂGE: 51 ans Sources : Fédération des médecins spécialistes du Québec, le Collège des médecins et le site monemploi.com ANTOINE GROULX, MÉDECIN DE FAMILLE PHOTO JACQUES GRATTON 3000 On compte 3000 médecins résidents au Québec.Ils sont rattachés à l\u2019une des quatre facultés de médecine de la province.LES MÉDECINS RÉSIDENTS UN DOSSIER D\u2019EMILIE LAPERRIÈRE, COLLABORATION SPÉCIALE 54 Nombre de spécialités offertes dans les divers établissements de santé à travers le Québec.68% On compte 68% de femmes et 32% d\u2019hommes en résidence.La résidence en médecine familiale dure deux ans.Certains font une année complémentaire, notamment en gériatrie, en urgence ou en obstétrique gynécologie.5 ans La résidence en spécialité dure généralement cinq ans, ou six ans pour quelques spécialités, comme la cardiologie, la neurochirurgie, la chirurgie cardiaque.Les médecins, quand ils commencent à exercer la médecine spécialisée, ont donc environ 30 ans.CYBERPRESSE.CA MÉDECIN Pour lire la suite de notre dossier: lapresseaffaires.cyberpresse.ca/cv/ llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 7 S E P T E M B R E 2 0 1 1 C V 5 Directeur (trice) adjoint(e) - Classe 17 Direction des services professionnels\u2013 volet administratif Sous l\u2019autorité de la directrice des services professionnels, la personne titulaire du poste supporte ses gestionnaires dans les activités de gestion des services de l\u2019imagerie médicale, de la pharmacie et de l\u2019accueil-admission-archives.Elle est responsable de la gestion de l\u2019entente de services des laboratoires.À titre de directeur adjoint, il assiste la directrice des services professionnels dans l\u2019actualisation de ses différents mandats administratifs et dans la coordination des activités liées à la gestion budgétaire de la direction.Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue différents programmes de la direction et s\u2019assure de leur intégration dans les activités courantes de la direction.Il apporte un support administratif aux chefs de département, à la coordination médicale, à l\u2019enseignement médical et à la gestion des lits.Promoteur des valeurs et des principes de gestion qui animent notre organisation, il préconise une gestion favorisant le travail d\u2019équipe, le développement du potentiel ainsi que l\u2019émergence de nouvelles idées.Inspiré par une approche centrée sur les besoins des clients, l\u2019imputabilité et l\u2019amélioration continue des services, il est reconnu pour sa rigueur et sa capacité à établir des partenariats.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence 2011-005.1, au plus tard le 30 septembre 2011 avant 16h00 à la Direction des ressources humaines par courriel : rh.csss.dll@ssss.gouv.qc.ca ou par télécopieur : 514-634-7764.Pour en connaître davantage sur cette fonction, nous vous invitons à consulter notre site internet au csssdll.qc.ca/emplois. PROFESSION MÉDECIN Le coeur d\u2019un enfant est fragile.Nancy Poirier, spécialiste en chirurgie cardiaque pédiatrique, répare notamment les malformations congénitales, les ligatures des vaisseaux ou les problèmes aux muscles.Un métier à haut risque pour celle qui voulait d\u2019abord devenir médecin de famille sur la Côte-Nord pour faire des accouchements! « C\u2019est un stage qui m\u2019a donné la piqûre, explique-telle.Il n\u2019y a que 61 chirurgiens cardiaques au Québec, et seulement 4 en pédiatrie.L\u2019équipe est extraordinaire et notre travail est un défi constant.» Profession exigeante physiquement en raison des tours de garde nombreux, des longues journées et des opérations difficiles, la chirurgie cardiaque chez les enfants a aussi le privilège de suivre l\u2019évolution cardiaque.«On voit le coeur grandir, se transformer : on suit les patients », ajoute Mme Poirier.Les journées d\u2019une chirurgienne cardiaque sont variées.Certaines consistent en un suivi des patients en début de journée, du travail en salle d\u2019opération ensuite et une dernière tournée des patients avant de rentrer.D\u2019autres sont consacrées aux consultations des patients en consultation externe.La recherche et l\u2019enseignement remplissent les jours restants.« En pédiatrie, il faut également consacrer du temps à rencontrer les parents », souligne-t-elle.Un bon chirurgien cardiaque est ouvert aux imprévus et capable de réagir rapidement en cas de problème.Il doit aussi être minutieux et perfectionniste.«Notre travail change une vie.Littéralement.On ne parle pas seulement de la survie d\u2019un être humain, mais également de sa qualité de vie», assure Nancy Poirier.ENDROITS DE TRAVAIL À son compte, centres hospitaliers, cliniques médicales, Forces armées canadiennes SALAIRE ANNUEL MOYEN: 261 768$ NOMBRE DE CHIRURGIENS CARDIAQUES: 61 RÉPARTITIONHOMMES/ FEMMES: 56/5 MOYENNE D\u2019ÂGE: 53 ans Sources : Fédération des médecins spécialistes du Québec, le Collège des médecins et le site monemploi.com NANCY POIRIER, CHIRURGIENNE CARDIAQUE PHOTO OLIVIER PONTBRIAND Le cancer est l \u2019ennemi numéro 1 d\u2019Édith Filion.Cette radio-oncologue travaille d\u2019arrache-pied pour vaincre cet te maladie au CHUM, dans le plus grand centre de radio-oncologie du Québec.Quelque 5000 patients par année y reçoivent des traitements.«La radio-oncologie nous ouvre la porte à un contact très privilégié avec les patients.On entre dans l\u2019intimité des gens et on a la possibilité de leur sauver la vie», dit Mme Filion.C\u2019est difficile émotionnellement par contre, puisqu\u2019il faut accepter qu\u2019on ne puisse pas tous les guérir.Un radio-oncologue touche à plusieurs facettes de son métier lors d\u2019un traitement : radiothérapie, imagerie, et traitement plus poussé font partie de son quotidien.«Les nouvelles technologies améliorent grandement notre travail.C\u2019est très stimulant», indique-t-elle.Tout débute par une consultation avec le patient.Pour déterminer le traitement, un scan de plani fication est requis afin de cerner la tumeur et les organes à éviter.On dénivèle ensuite le volume par ordinateur pour doser la radiation nécessaire.Après avoir analysé le tout et procédé à un contrôle de la qualité, le traitement peut s\u2019amorcer.De bonnes notions de physique sont un prérequis pour être radio-oncologue.«Il faut également être apte à conceptualiser un cas en trois dimensions », ajoute Édith Filion.ENDROITS DE TRAVAIL À son compte, centres hospitaliers SALAIRE ANNUEL MOYEN: 230 100$ NOMBRE DE RADIOONCOLOGUES: 106 RÉPARTITIONHOMMES/ FEMMES: 52/54 MOYENNE D\u2019ÂGE: 43 ans Sources : Fédération des médecins spécialistes du Québec, le Collège des médecins et le site monemploi.com ÉDITH FILION, RADIO-ONCOLOGUE PHOTO OLIVIER PONTBRIAND Yann Dazé est peut-être médecin, mais il ne soigne personne.Son travail permet plutôt de résoudre des crimes ! Ce pathologiste doit faire parler les morts pour élucider les causes de leur décès.Son travail commence à la morgue du Laboratoire de sciences judiciaires et de médecine légale de Montréal et se poursuit en laboratoire.«L\u2019essentiel de mon métier consiste à pratiquer des autopsies médico-légales lors de morts violentes ou suspectes », explique Yann Dazé.La durée d\u2019une autopsie varie de quelques heures à une journée et demie.L\u2019expertise du pathologiste judiciaire est parfois requise sur les scènes de crime.Yann Dazé doit également examiner les ossements envoyés au Laboratoire pour déterminer s\u2019ils sont humains ou s\u2019ils proviennent d\u2019animaux.«Une fois l\u2019enquête terminée, le pathologiste doit aussi être prêt à témoigner en cour si nécessaire », précise-t-il.«Observation, minutie et sens de l\u2019interprétation sont les qualités principales d\u2019un bon pathologiste», résume M.Dazé.Un effort de vulgarisation et de concision est aussi exigé pour témoigner, puisque les enjeux sont de taille.Il faut en outre investir du temps et faire des sacrifices, puisqu\u2019un décès peut survenir à toute heure du jour ou de la nuit.«La pathologie est un défi intellectuel et technique.Mais lorsqu\u2019on arrive à résoudre un crime, le sentiment de satisfaction est très grand!», lance-t-il.ENDROITS DE TRAVAIL À son compte, centres hospitaliers, cliniques privées, laboratoires SALAIRE ANNUEL MOYEN: 130 000$ NOMBRE DE PATHOLOGISTES: 212 RÉPARTITIONHOMMES/ FEMMES: 123/89 MOYENNE D\u2019ÂGE: 51 ans Sources : Fédération des médecins spécialistes du Québec, le Collège des médecins et le site monemploi.com YANN DAZÉ, PATHOLOGISTE JUDICIAIRE PHOTO OLIVIER PONTBRIAND llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 6 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 7 S E P T E M B R E 2 0 1 1 COORDONNATEUR MÉDECINE ET SUPPLÉANCE RÉNALE DIRECTION PROGRAMME-CLIENTÈLE GESTION DES MALADIES CHRONIQUES ET LUTTE CONTRE LE CANCER SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Vous aurez à relever le défi de développer un service de suppléance rénale et à assumer la gestion d\u2019une unité de médecine.Le service de suppléance rénale comprendra une clinique de prédialyse, la dispensation de services de dialyse péritonéale et conventionnelle selon une approche autonome, semi-autonome et conventionnelle.La suppléance rénale constitue un axe de développement stratégique au CSSS Jardins-Roussillon afin d\u2019assurer un service de proximité à la population du territoire qui nécessite ces services.Ainsi, vous devrez contribuer à planifier les ressources requises, en plus d\u2019élaborer la programmation en fonction des meilleures pratiques et des nouvelles tendances.SOMMAIRE DES EXIGENCES ET PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Détenteur d\u2019un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline de la santé, comprenant une composante de gestion, vous êtes membre en règle de l\u2019OIIQ.Vous détenez une expérience de cinq (5) années et des connaissances poussées en suppléance rénale, en plus d\u2019une connaissance suffisante des clientèles admises dans une unité de médecine et des enjeux qui les concernent.Vous possédez une expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux.SOMMAIRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL : Ce poste permanent à temps complet est de classe salariale 15.Les autres conditions de travail sont en fonction des normes du réseau.Le port d\u2019attache est l\u2019Hôpital Anna-Laberge à Châteauguay.Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature au plus tard le 30 septembre 2011 sur le site : www.recrutementjr.com Nous respectons l\u2019égalité en matière d\u2019emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.La forme masculine est utilisée dans le seul but d\u2019alléger le texte.2e concours ServiceS régionaux de Soutien et d\u2019expertiSe en adaptation Scolaire Le service de Montréal est à la recherche d\u2019une personne-ressource spécialisée en santé mentale et troubles relevant de la psychopathologie.PrinciPales attributions : - Soutenir les commissions scolaires francophones de Montréal et leurs écoles dans la mise en place de services adaptés à l\u2019égard du développement des services pour les élèves présentant des problématiques complexes d\u2019adaptation ou de santé mentale, de prévention et d\u2019intervention s\u2019adressant aux élèves, tant du primaire que du secondaire.- Offrir des ateliers de formation et d\u2019accompagnement à l\u2019intention du personnel.Parmi les qualifications requises : - Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle, de préférence en psychologie, et cinq années d\u2019expérience auprès de cette clientèle.Pour la description complète, voir l\u2019adresse : http://www.fcsq.qc.ca/Emplois (offre numéro 4570) Pour poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 26 septembre 2011 à brigitte.imbeault@mels.gouv.qc.ca PSYCHOLOGUE XXXXXXXX LA GRILLE BLANCHE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 SOLUTION DU DERNIERNUMÉRO WWW.HANNEQUART.COM Michel Hannequart E M E R A U D E O P E R M E T T R E O D S O L O O N I V E A L O A M U L E T T E C R U S T A C E O R A G E U R O F A I T U T O S A U T O S I N U S O I O U L E R D E C E S O E S E O C I T R O N S O D I O O H O S C E P T R E O R O N D E L E T O C A S E R O R E A O C O S S U O E O U A U R A O I C I O M O I S I O L O U P S R I O U S E O N I E N T O E R E S O A O G R E N U O A T O Q U A T R E O S L I P O O F A I S C E A U O D I S T R A I R E T A R O T E E O V I Z I R O S O T S O U O B I P E R O C A N I N E S O L U E U R C O T E O A R A L O G O T A P E R O S O E R O S U C O N O B O S S U S O E L A N L I S E S O D E P I T E O T I R O O O A A G E R A T E O A P O T R E O A D R E T D E R O G U E U L E O T O U S S A I N T O N G L E T O R E D R E S S E O H O T E N E E O S U B I T E O R E E C O U T E R HORIZONTALEMENT 1 Petite flûte traversière \u2013 Auteur de La Flûte enchantée \u2013 Flûte !! 2 Réflexions qui viennent à l\u2019esprit \u2013 Poison végétal \u2013 Claudications.3 Feuille \u2013 Plante aquatique des étangs \u2013 Équipe des troupes de nouveau.4 Pour interpeller quelqu\u2019un \u2013 Qui vient juste d\u2019être achetée \u2013 Final \u2013 Ivan IV le Terrible.5 Dans le calendrier \u2013 Grande subdivision de l\u2019espèce humaine \u2013 Pays de glaciers \u2013 Sodium.6 Symbole de paix \u2013 Bouché avec un ciment \u2013 Circulent à Bucarest.7 Danger \u2013 Petits cours d\u2019eau \u2013 Destiné exclusivement à une personne.8 Promesse faite à soi-même \u2013 Trompés \u2013 Course à pied sur terrain varié \u2013 Possessif.9 Préposition qui indique la matière \u2013 Entre les deux portes d\u2019une écluse \u2013 Massif \u2013 Dieux guerriers.10 Conservation d\u2019objets volés \u2013 Article contracté \u2013 Quantité de boisson servie à ras bord \u2013 Tiré du néant.11 Whisky canadien \u2013 Immobiliser un bateau \u2013 Ils peuvent voter.12 Ambrée \u2013 Largement ouvert \u2013 Se disait au roi.13 Secousse tellurique \u2013 Plus grand que 0 \u2013 Surveillant.14 Moulure plate saillante \u2013 Ville du Québec, sur le Saint-Laurent.15 Tombeau rupestre égyptien \u2013 On y fait du sirop \u2013 Met en circulation.16 Va avec le yang \u2013 Maladie héréditaire \u2013 Article défini \u2013 Mois du muguet.17 Il administre une université \u2013 Narine de l\u2019âne \u2013 Valait 3 pieds.18 Aussi \u2013 Petit oiseau chanteur \u2013 Préparations de charcuterie.19 Ver marin carnassier \u2013 Ovationnée \u2013 Ouvre les fenêtres.20 Brisés de fatigue \u2013 Fébriles.VERTICALEMENT 1 Petite flûte à six trous \u2013 Flûtes \u2013 Flûte de Pan.2 État des USA \u2013 Petit cheval \u2013 Déborde sur quelque chose dans l\u2019espace ou dans le temps.3 Pied de vigne \u2013 Engrais azoté \u2013 Monnaie du Ghana \u2013 Une autre fois.4 Entouré \u2013 Qui a plus d\u2019un tour dans son sac \u2013 Port de Norvège \u2013 Trucider.5 Tentée avec audace \u2013 Cent un \u2013 Pessimiste \u2013 Id est.6 Qui concernent les paysans \u2013 Venues au monde \u2013 Marque l\u2019égalité.7 Indique un choix \u2013 Vallée très large \u2013 Balle de service \u2013 Planète qui tourne autour du Soleil.8 Personne qui ouvre la voie \u2013 Spirituel, c\u2019est un guide \u2013 Jeune élève de danse.9 Mort à Pékin en 1976 \u2013 Remué \u2013 Virus d\u2019Afrique \u2013 Sur la Côte d\u2019Azur.10 Qui a un gros squelette \u2013 Nécroses de la peau \u2013 Sur quoi rien n\u2019est tracé.11 Porte au pouvoir \u2013 Estuaire breton \u2013 Oiseaux rapaces diurnes.12 Parties comestibles des animaux de boucherie \u2013 Battent quelqu\u2019un violemment \u2013 Col des Alpes françaises.13 Qui ont perdu leur souplesse \u2013 Insecte sauteur \u2013 Éprouve de la tendresse.14 Titane \u2013 D\u2019humeur chagrine \u2013 Exprimer avec plus ou moins de précision.15 Trois fois dix \u2013 Déshydratés \u2013 Roue à gorge \u2013 A cours en Bulgarie.16 Autre nom du saint-pierre \u2013 Couche moyenne de la peau \u2013 Elle porte une fleur \u2013 Labiée à fleurs jaunes.17 Sel de l\u2019acide urique \u2013 Qui vient des profondeurs de l\u2019être \u2013 Rend service sur un établi.18 Rafales \u2013 Capitula à Appomattox \u2013 Lever les pattes \u2013 Décédées.19 Se dégage d\u2019un corps \u2013 Ne pas reconnaître \u2013 Comme une chose promise \u2013 Administre une entreprise.20 Lieux plantés de saules \u2013 Ouverture d\u2019un violon \u2013 Travaux universitaires.La prochaine grille blanche paraîtra le samedi 22 octobre.La SOLUTION de cette grille blanche sera publiée le samedi 22 octobre.L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 7 S E P T E M B R E 2 0 1 1 C V 7 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca Vanier College, en partenariat avec le chapitre de Montréal de l\u2019Association international de gestion d\u2019établissement (AIGÉ), recherche des professeurs pour des cours en gestion d\u2019établissement (Opérations et maintenance, Gestion de projets, Finance et affaires de base, Leadership et stratégie de base) offerts en octobre 2011.Candidature requise au plus tard le 26 septembre 2011.Les candidats doivent être bilingues et détenir l\u2019accréditation en tant que Gestionnaire d\u2019établissement accrédité ou Professionnel de gestion d\u2019établissement, un minimum de deux (2) ans d\u2019expérience d\u2019enseignement et trois ans (3) d\u2019expérience en industrie.Le CÉGEP Vanier maintient et soutient un programme d\u2019équité en emploi envers tous les groupes visés.Veuillez soumettre votre candidature et lettre de motivation par : télécopieur : 514 744-7064 courriel : application@vaniercollege.qc.ca ou par la poste : a/s Ressources humaines 821 Sainte-Croix, Montréal (Québec) H4L 3X9 GESTIONNAIRE D\u2019ÉTABLISSEMENT ACCRÉDITÉ / PROFESSIONNEL EN GESTION D\u2019ÉTABLISSEMENT Le CHSLD Résidence du Bonheur est situé à St-François à l\u2019extrême est de Laval.Notre centre d\u2019hébergement a 52 résidants en soins de longue durée et répond aux normes d\u2019Agrément Canada.Sommaire des responsabilités : Relevant du Directeur général, le(la) Directeur(trice) des soins infirmiers est responsable de la gestion clinico-administrative de la résidence au niveau des soins.La personne recherchée assume les responsabilités de la planification, de la coordination, de la direction, du contrôle et de l\u2019évaluation des soins infirmiers et services dispensés dans l\u2019établissement, dans le but d\u2019assurer aux résidants un milieu adéquat et des soins et des services de qualité en quantité suffisante et de la façon continue.Profil recherché : \u2022 Faire preuve d\u2019un leadership mobilisateur \u2022 Excellente capacité de communication et de travail d\u2019équipe \u2022 Détenir un diplôme collégial en soins infirmiers \u2022 Avoir 5 années d\u2019expérience clinique pertinente particulièrement en soins de longue durée \u2022 Avoir un minimum de trois ans en gestion des soins et services \u2022 Coordonne le processus d\u2019agrément \u2022 Connaître le concept de milieu de vie \u2022 Être membre en règle de l\u2019OIIQ \u2022 Disponibilité de jour du lundi au vendredi avec soir et fin de semaine à l\u2019occasion Vous pouvez nous envoyer votre curriculum vitae à: courriel : rh@residencedubonheur.com ou par télécopieur au : (450) 666-6387 DIRECTEUR/TRICE DES SOINS INFIRMIERS Ventes d\u2019Équipements Médicaux REPRÉSENTANT(E) DE VENTES pour la province du Québec, basé à Montréal Nous cherchons un(e) professionnel(le) de ventes super performant avec au moins 3 ans d\u2019expérience en ventes.Cette personne sera responsable des ventes de notre gamme entière d\u2019équipements médicaux à tous les hôpitaux dans la région.Doit être bilingue, écrit et verbale, en français et en anglais.Formation de ventes Xerox et/ou ventes précédentes d\u2019équipements médicaux dans le territoire est préférée.Salaire + Commission +Allocation d\u2019auto + Dépenses + Prestations Envoyez s\u2019il-vous-plaît vos résumés au : AMICO CORPORATION Courriel: hr@amico.com Fax: 1-866-440-4986 www.amico.com BUCKMAN CANADA a une ouverture pour un contrat d'une durée de 15 mois, pour un emploi au laboratoire.La personne recherchée devra détenir un diplôme collégial (CEGEP) ou universitaire, dans le domaine des sciences (chimi/biochimie) et avoir une très bonne connaissance de la langue française et anglaise.Si intéressé(e), faire parvenir votre C.V.a/s de Stéphane Paquin s_paquin@buckman.com ou par fax au: 450-424-7324 BUCKMAN CANADA 351, rue Joseph-Carrier,Vaudreuil-Dorion, Qc J7V 5V5 www.buckman.com LE CLUB SODA recherche un(e) TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE Vous désirez faire carrière dans une entreprise culturelle déjà bien établie qui offre des perspectives d\u2019avenir?Vous avez de solides bases en comptabilité et de l\u2019expérience dans un poste de gestion?De concert avec le directeur général, vous prendrez en charge l\u2019ensemble des activités financières et corporatives et assurerez la direction de l\u2019administration et des bureaux.Vous serez responsable du cycle comptable complet de l'entreprise et de ses sociétés affiliés.Envoyez votre c.v.à: media@clubsoda.ca DIRECTEUR(TRICE) DE L'ADMINISTRATION 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE LiteracyVolunteers of Quebec/Bénévoles en alphabétisation du Québec (LVQ/BAQ) est un organisme provincial sans but lucratif qui soutient les groupes d\u2019alphabétisation communautaires d\u2019expression anglaise en représentant leurs intérêts, en communiquant l\u2019information sur leurs activités et en participant au perfectionnement professionnel de leurs membres.Responsabilités Le directeur général ou la directrice générale travaillera en étroite collaboration avec le conseil d\u2019administration, et fournira des services de soutien aux groupes membres et à leurs partenaires.Il ou elle veillera à la gestion des activités quotidiennes, des projets, des finances et des efforts de commercialisation de l\u2019organisme.Il ou elle favorisera le développement de relations productives avec les gouvernements ainsi que le maintien de communications efficaces et la coopération avec le personnel, les bénévoles, les membres et les partenaires.Titres et qualités \u2022Baccalauréat ou compétences et aptitudes équivalentes \u2022Exp.de l\u2019édification d\u2019un profil organisationnel et de l\u2019établissement de liens avec divers intervenants \u2022Motivation et autonomie \u2022Capacité de travailler de concert avec différentes personnes (employés, bénévoles, personnel des groupes membres et partenaires) \u2022Exp.dela collaboration avec un conseil d\u2019administration et de la réalisation d\u2019activités propres aux organismessans but lucratif \u2022Maîtrise des 2 langues officielles (expression orale et écrite) \u2022Exp.de la consultation d\u2019organismes publics, de la rédaction de rapports et de la préparation de demandes de subvention Horaire :À temps partiel (21 h/sem), régulier mais souple Lieu :À Montréal \u2013 quelques déplacements nécessaires Veuillez envoyer votre CV par courrier électronique, d\u2019ici le 3 octobre 2011, à hiringcommittee@literacyvolunteersqc.ca Nous ne communiquerons qu\u2019avec les candidats retenus pour l\u2019entrevue.304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL Les Industries ShowCanada Inc.sont présentement à la recherche d\u2019un(e) candidat(e) d\u2019expérience et de calibre afin de combler le poste de Le/la candidat(e) devra entre autre : \u2022 Participer à la conception et aux processus de soumission; \u2022 Faire et modifier les plans électriques sur AutoCAD; \u2022 Effectuer la maintenance des équipements électrique; \u2022 Effectuer les tests et mises en route sur les équipements en développement; \u2022 Effectuer des installations électrique temporaires ou permanentes en chantier; \u2022 Être prêt à travailler à l\u2019étranger pour des périodes de temps variable; \u2022 Avoir du leadership et être créatif.Show Canada est un leader dans la conception, la fabrication et l\u2019installation d\u2019équipement scénique d\u2019envergure, et ce, partout dans le monde.Nous nous sommes établi une solide réputation pour transformer une idée en réalité.Nous comptons entre autre, parmi nos clients le Cirque Du Soleil, Wynn casinos, les Olympiques de 2010 et bien d\u2019autres.La description complète est sur l\u2019onglet carrière de notre site Internet www.show-canada.com CONTREMAÎTRE ÉLECTRIQUE AMNISTIE INTERNATIONALE 514-766-9766 1-800-565-9766 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES HYGIÉNISTE DENTAIRE Poste permanent.Temps plein.Équipe dynamique.Environnement stimulant.Assurances collectives.Près métro Honoré-Beaugrand.Suzanne au 514-355-2555.Proxim St-Lambert (Rive sud) PHARMACIEN(NE) Temps plein.TECHNICIEN (NE) DE LABORATOIRE connaissances Labexpert un atout, bilingue, temps plein.A/S Benoit Thouin bedardph@videotron.ca Tél.: 450-671-5563 ou par fax au: 450-671-3359 SECRÉTAIRE ou Assistant(e) dentaire avec exp., 1-2 jr/sem.métro L.-Groulx 514-817-8813 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT ÉDUCATEURS(TRICES) RECHERCHÉS(E) Où: Laval, Montréal et Roxboro (École Socrates) Quoi: animer des activités éducatives et fournir de l\u2019aide aux devoirs Exigences: maîtriser le français et avoir un cours de 1ers soins valide Atout: formation avec les enfants, maîtriser le grec Salaire: 15$/heure Faites parvenir votre CV avant le 23 septembre à Isabelle Dumontier, RSG SÉPSocrates, par courriel: idumontier@hcgm.org ou par fax (514-738-5466) 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT ATTENTION ! Professeur(e)s de chant, piano, guitare, violon 450-657-0265 / 514-951-7727 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Chargé (e) de projet \u2013 Conception pédagogique Collabore à toutes les étapes de conception d\u2019une formation sur mesure aux adultes \u2013 de l\u2019analyse de besoins à la diffusion.Salaire : Selon échelle salariale \u2013 20h-30h/semaine.Diplôme universitaire en éducation, en pédagogie ou autres.Exp.1-2 ans.Rigueur intellectuelle, habiletés de communication, exc.français à l\u2019oral et à l\u2019écrit.Sens des responsabilités.Bilinguisme un atout.Téléc : 450-464-3551 gestion@le-cours.ca L\u2019espoir passe par la recherche charlesbruneau.qc.ca Donnez 308 GARDERIES 308 GARDERIES CPE LA FORÊT ENCHANTÉE (LaSalle) Venez grandir avec nous ! Nous recherchons un(e) ÉDUCATEUR(TRICE) formé(e) pour un remplacement de retrait préventif/congé de maternité.Si vous êtes un professionnel de la petite enfance bilingue, à la recherche d\u2019une équipe dynamique et d\u2019un milieu de travail progressif, envoyez nous votre candidature à: CPE La Forêt Enchantée, à l\u2019attention de Josie Gemma 8050, rue Juliette, LaSalle QC H8N 1W6 cpefenchantee@hotmail.com Date limite pour postuler : 23 septembre 2011.Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés par écrit.308 GARDERIES ÉDUCATEUR(TRICE) qualifiée.Temps plein.Située à Montréal (Villeray).garderie@ymail.com Les CPE les Ateliers cherche ÉDUCATRICE (EUR) formé(e) ou en voie de compléter la formation pour sa liste de remplacement.Opportunité de contrat.Veuillez envoyer votre CV à : cpelesateliers@qc.aira.com SECTEUR Nord-Est Mtl, garderie subventionnée, éducatrice qualifiée, temps plein, poste immédiat.Envoyer CV: par fax: 514-494-3467 310 BUREAUX 310 BUREAUX ADJOINT(E) ADMINISTRATIVE Bilingue, excellente connaissance de l\u2019orthographe, transcription numérique, pour Montréal.Faites parvenir votre C.V.à : diane.forget@crawco.ca ADJOINT(E) JURIDIQUE demandé(e), temps plein, remplacement de congé de maternité, minimum 2 années d'expérience, connaissance de l'hypothèque légale un atout, bureau dans le Vieux-Montréal.CV : richardlavoie.avocat@bellnet.ca \u2022 placer les commandes chez nos différents fournisseurs \u2022 faire le suivi des commandes en attente \u2022 préparer la liste de cueillette de marchandise \u2022 gérer les retours \u2022 expérience en recouvrement de plancher un atout \u2022 anglais de base \u2022 Word/Excel de base \u2022 salaire selon expérience Faites parvenir votre CV à: anik@martellino.com Commis aux commandes COMPTABLE DE COÛTS DE REVIENT La personne retenue sera responsable du suivi des coûts précis de coût de revient effectif pour l'ensemble des produits achetés et transformés pour l'Amérique du Nord et de l'intégrité des transactions rapportées dans le grand livre se rapportant aux stocks.Les postulants doivent être bilingues et détenteur du titre de CMA avec au moins 3 années d'expérience dans un milieu industriel.Svp faire parvenir votre cv.au 514-489-9707 ou careers@echotape.com Coordinatrice aux ventes et / ou de la mise en marché des propriétés Pour l'équipe Nancy Forlini de RE/MAX Alliance N.F.La candidate devra être bilingue, très bonne connaissance en informatique, capable de travailler sous pression et en équipe.Atout: immobillier, droit, communication, dynamique, organisée, efficace.Envoyer votre CV nancyforlini@gmail.com faites les premiers pas 1 800 PORTAGE faites les premiers pas (514) 939-0202 www.portage.ca llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 8 C V L A P R E S S E M O N T R E A L S A M E D I 1 7 S E P T E M B R E 2 0 1 1 APPELS D'OFFRES LOT2470 -PLOMBERIE&CHAUFFAGE /DEBARCADERE ET STATIONNEMENTVALET NIVEAUP1 LOT2475 -PROTECTION-INCENDIE /DEBARCADEREET STATIONNEMENTVALET NIVEAUP1 LOT2491 -ELECTRICITE/NOUVEAU DEBARCADEREET STATIONNEMENT VALETSP1 TRAVAUX DE MODERNISATION AU CASINO DE MONTREAL Les entrepreneurs peuvent obtenir de l'information sur ces appels d'offres en visitant le site internet de l'entreprise : www.casiloc.com Le president du conseil dfadministration, M.Jean-Marie Thibault, et la directrice generale, Mme Madeleine Roy, ont le plaisir dfinviter la population de la region de Montreal a une seance publique dfinformation.DATE: 17 octobre 2011 HEURE: 16 h LIEU: CENTRE DOLLARD-CORMIER - IUD 950, rue de Louvain Est Salle Multifonctionnelle, E-105 Montreal (Quebec) H2M 2E8 SEANCE PUBLIQUE DfINFORMATION AVIS DfAUTORISATION/DE CERTIFICATION ET REGLEMENT PROPOSE AU LITIGE CANADIEN CONCERNANT LES MEDICAMENTS BEXTRA ET CELEBREX VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT.IGNORER LE PRESENT AVIS AURA UNE INCIDENCE SUR VOS DROITS LEGAUX.AVIS DfAUTORISATION/DE CERTIFICATION ET REGLEMENT PROPOSE Le present Avis vous informe de lfautorisation/de la certification et du reglement propose des poursuites suivantes visant les medicaments sous ordonnance Bextra (Valdecoxib) et Celebrex (Celecoxib): Roblin c.Pfizer Canada inc.et al.N\u2039 500-06-000442-083 et Union des consommateurs et al.c.Pfizer Canada inc.et al.N\u2039 500-06-000182-028 (les á Recours du Quebec â) et Voutour et al.c.Pfizer Canada inc.et al.Dossier de la Cour n\u2039 05-CV-287488CP, Waheed c.Pfizer Canada inc.et al.Dossier de la Cour n\u2039 04-CV-281149CP et Perrotta c.Pfizer Canada inc.et al.Dossier de la Cour n\u2039 05-CV-282243CP (les á Recours de lfOntario â).Ces poursuites soulevaient des allegations de negligence et de violation de garantie et reclamaient des dommages-interets au nom des Canadiens en raison de prejudices, dont des prejudices de nature cardiovasculaire, pretendument lies a lfutilisation des medicaments sous ordonnance Bextra et Celebrex.Les Defenderesses nient les allegations formulees dans ces poursuites, ne font aucune admission quant a la veracite de ces allegations et nient toute faute.QUI EST VISE?Les Recours du Quebec et les Recours de lfOntario (tels que consolides) ont maintenant ete autorises/ certifies en tant que recours collectifs aux fins de donner effet au reglement propose.Les Tribunaux du Quebec et de lfOntario ont autorise/certifie les Groupes suivants aux fins du reglement : Groupe du Quebec : toutes personnes residant au Quebec ayant achete et/ou ingere des medicaments Bextra et/ou Celebrex, ainsi que leurs successions, leurs administrateurs ou autres representants legaux, heritiers ou beneficiaires et qui ne se sont pas exclus du Reglement de la maniere appropriee ou en temps opportun.Groupe des familles du Quebec : tous les conjoints, les enfants et les parents des Membres du groupe du Quebec pouvant faire valoir une demande dfindemnisation aux termes de lfEntente de reglement.Groupe national de lfOntario : toutes personnes residant au Canada, a lfexclusion des residents du Quebec, ayant achete et/ou ingere des medicaments Bextra et/ou Celebrex, ainsi que leur succession, leurs administrateurs ou autres representants legaux, heritiers ou beneficiaires et qui ne se sont pas exclus du Reglement de la maniere appropriee ou en temps opportun.Groupe national des familles de lfOntario : tous les conjoints, les enfants et les parents des Membres du groupe national de lfOntario pouvant faire valoir une demande dfindemnisation aux termes de lfEntente de reglement QUEL EST LE REGLEMENT PROPOSE?Le Reglement propose prevoit la creation dfun Fonds de reglement de 12 millions de dollars canadiens (CAD) duquel les Reclamants admissibles peuvent recevoir une indemnisation pour des Prejudices indemnisables, Reclamations pour perte de revenu, Reclamations de consommateurs et Reclamations indirectes, tel que decrit ci-apres.Les Membres du groupe ne seront pas tous admissibles a une indemnite.Prejudices indemnisables - Lfadmissibilite a une indemnisation pour des Prejudices indemnisables requiert la preuve de lfingestion des medicaments Bextra et/ou Celebrex avant le 1er janvier 2006, en plus du dossier medical etablissant lfun des prejudices prevus a la liste de prejudices pretendument associes a lfutilisation des medicaments Bextra et/ou Celebrex, y compris un infarctus du myocarde (crise cardiaque), un accident ischemique cerebral, une severe reaction cutanee indesirable et/ou dfautres evenements de nature cardiaque ou vasculaire.Lfadmissibilite de chaque reclamation soumise sera fondee sur une analyse individuelle des dossiers medicaux du Membre du groupe par lfun des Adjudicateurs nommes par le Tribunal.Selon le nombre de Reclamations soumises et les determinations de lfAdjudicateur, lfindemnite pour les Membres du groupe admissibles pourrait varier entre 5 000 $ et 100 000 $.Perte de revenus - Les Membres du groupe ayant subi des Prejudices indemnisables peuvent egalement recevoir une indemnite pour la perte de revenus.Reclamations de consommateurs - Les Membres du groupe qui ont achete les medicaments Bextra et/ou Celebrex avant le 1er janvier 2006 peuvent recouvrer ces frais jusqufa une somme maximale de 300 $ en soumettant des documents prouvant de tels achats.Reclamations indirectes .Les Membres du groupe des familles peuvent etre admissibles a recevoir une indemnite distincte.En plus de lfindemnite payable aux Membres du groupe, les couts associes au present Avis, tous les couts dfadministration et dfadjudication, de meme que les honoraires et debours des procureurs (tel que discute plus loin dans cet Avis) seront payes a meme le Fonds de reglement.Tout solde demeurant dans le Fonds de reglement nfayant pas ete distribue sera divise entre les Recours du Quebec et les Recours de lfOntario.Au Quebec, ce montant servira dfabord a satisfaire toute obligation legale des Recours du Quebec envers le Fonds dfaide aux recours collectifs, et sera ensuite donne a une ou a plusieurs oeuvres de bienfaisance, fondations ou societes approuvees par les Tribunaux du Quebec.En Ontario, ce montant sera donne a une ou a plusieurs oeuvres de bienfaisance, fondations ou societes approuvees par les Tribunaux de lfOntario.Collectiva services en recours collectifs inc.a ete nommee par les Tribunaux du Quebec et de lfOntario en tant qufAdministrateur des reclamations pour diverses fins prealables a lfapprobation et sera proposee en tant qufAdministrateur des reclamations pour le Reglement propose.Pour obtenir une liste des questions communes autorisees/certifiees par les Tribunaux du Quebec et de lfOntario et pour une information plus complete au sujet du Reglement, veuillez consulter la Requete en vue de lfapprobation du Reglement, de meme que lfEntente de reglement et les Annexes connexes a lfadresse www.bextracelebrexsettlement.ca ou appeler lfAdministrateur des reclamations en composant le 1 800 287-8587.EXCLUSION Si vous etes Membre de lfun des Groupes, vous serez lie par les dispositions du Reglement sfil est approuve et vous ne serez pas en mesure dfintenter ou de poursuivre toute autre reclamation ou action en justice contre les Defenderesses concernant lfachat et/ou lfingestion des medicaments Bextra et/ ou Celebrex au Canada, sauf si vous choisissez de vous exclure (á Exclusion â).Si vous etes Membre dfun des Groupes et vous souhaitez vous exclure, vous devez remplir entierement le Formulaire dfexclusion et le soumettre a lfAdministrateur des reclamations avant la Date limite dfexclusion, a savoir le 1 novembre 2011.Les Formulaires dfexclusion sont disponibles par lfentremise du site Web de lfAdministrateur des reclamations a lfadresse www.bextracelebrexsettlement.ca ou vous pouvez les demander par courriel ou par telephone.Si vous choisissez lfExclusion, vous ne serez PAS en mesure de soumettre une reclamation aux termes du Reglement.LE REGLEMENT PROPOSE DOIT ETRE APPROUVE PAR LES TRIBUNAUX Afin que le Reglement puisse entrer en vigueur, il doit etre approuve par les Tribunaux du Quebec et de lfOntario.Chaque Tribunal doit etre satisfait que le Reglement est juste, raisonnable et dans le meilleur interet des Membres du groupe.Les Auditions en vue de lfapprobation du reglement en Ontario et au Quebec se tiendront aux dates qui suivent devant les tribunaux respectifs : Pour les Recours du Quebec, le 2 decembre 2011 a 9 h 30, devant la Cour superieure du Quebec, 1, rue Notre-Dame Est, Montreal, Quebec.Pour les Recours de lfOntario, le 29 novembre 2011 a 10 h 00, devant la Cour superieure de justice de lfOntario, 361 University Avenue, Toronto, Ontario.OBJECTION AU REGLEMENT PROPOSE .Si vous desirez formuler une objection a ce Reglement propose, vous devez soumettre une objection ecrite a lfAdministrateur des reclamations a lfadresse suivante : Collectiva services en recours collectifs inc.285, Place DfYouville, bureau 9- Montreal, Quebec H2Y 2A4 A lfattention de : Reglement canadien visant les medicaments Bextra/Celebrex Toutes les objections ecrites doivent etre recues au plus tard le 1 novembre 2011.LfAdministrateur des reclamations deposera des copies de toutes les objections aupres des Tribunaux.Veuillez NE PAS envoyer une objection directement aux Tribunaux.PRESENCE A LfAUDITION .Vous pouvez egalement assister aux auditions aux dates indiquees cidessus et, si vous avez soumis une objection ecrite a lfAdministrateur des reclamations, vous pouvez presenter vos arguments a lfegard du Reglement propose.SOUMISSION DES RECLAMATIONS .Dans lfeventualite ou le Reglement propose est approuve par les Tribunaux du Quebec et de lfOntario, les Reclamants devront soumettre une demande dfindemnisation dans un delai limite.Une version telechargeable du Dossier de reclamation est actuellement disponible en ligne sur le site Web de lfAdministrateur des reclamations a lfadresse www.bextracelebrexsettlement.ca ou, vous pouvez egalement demander a lfAdministrateur des reclamations de recevoir un Dossier de reclamation par courriel, par telephone ou par courrier regulier a lfadresse indiquee precedemment.Si vous avez lfintention de soumettre une reclamation aux termes du Reglement propose, vous devez le faire a lfexpiration de la Periode de reclamation ou avant cette date, laquelle sera publiee sur le site Web de lfAdministrateur des reclamations.QUI VOUS REPRESENTE?Procureurs du groupe national de lfOntario HONORAIRES Lors des Auditions en vue de lfapprobation du reglement ou apres, les Procureurs des Demandeurs demanderont lfapprobation du paiement de leurs honoraires et debours ainsi que des taxes applicables.Les Procureurs des Demandeurs agissent dans le cadre de cette poursuite selon des honoraires conditionnels et demanderont initialement aux Tribunaux dfapprouver des honoraires de 4 millions de dollars plus les debours et les taxes applicables.Ce resume dfAvis a ete approuve par la Cour superieure du Quebec et la Cour superieure de justice de lfOntario Procureurs du groupe du Quebec Lauzon Belanger Lesperance Avocats .Attorneys 100-286, rue Saint-Paul Ouest Montreal, QC H2Y 2A3 Tel.: (514) 844-4646 Telec.: (514) 844-7009 alesperance@lblavocats.ca Merchant Law Group LLP 200-10, rue Notre-Dame E.Montreal, QC H2Y 1B7 Tel.: (514) 842-7776 Telec.: (514) 842-6687 McPhadden Samac Tuovi LLP Lawyers 300-8, rue King E.Toronto, ON M5C 1B5 Bryan C.McPhadden Tel.: (416) 363-5195 Telec.: (416) 363-7485 bmcphadden@mcst.ca Rochon Genova LLP Barristers œ Avocats 900-121, rue Richmond O.Toronto, ON M5H 2K1 Joel P.Rochon Tel.: (416) 363-1867 Telec.: (416) 363-0263 jrochon@rochongenova.com Merchant Law Group LLP Barristers & Solicitors 100-2401, Saskatchewan Dr.Regina, SK S4P 4H8 E.F.Anthony Merchant QC Tel.: (306) 359-7777 Telec.: (306) 522-3299 APPEL DE PROPOSITIONS 4D-5210-11-110 Achat de bacs de recyclage pour lfAeroport international Pierre-Elliott-Trudeau deMontreal Les soumissionnaires peuvent obtenir plus dfinformations sur cet appel de propositions en visitant le site Internet dfADM a www.admtl.com.La Societe du parc Jean-Drapeau desire obtenir des soumissions pour la realisation de travaux specialises et la fourniture dfequipements pour le projet de renovation et dfagrandissement du pavillon Helene-de-Champlain situe au 200, chemin du Tour-de-lfIsle, Montreal.Les travaux sont divises en sept projets/lots distincts pour lesquels une serie de documents de soumission sera disponible.Les projets sont divises de la maniere suivante : Projet # 20110920 Metaux ouvres Projet # 20110920-A Electricite Projet # 20110920-B Plomberie et gaz naturel Projet # 20110920-C Chauffage et ventilation Projet # 20110920-D Protection de la cuisine Projet # 20110920-E Finis des planchers Projet # 20110920-F Portes, cadres et quincaillerie Les documents pourront etre obtenus par le Systeme electronique dfappel dfoffres (SEAO) a partir du mardi 20 septembre en consultant le site Internet www.seao.ca, et au cout etabli par le SEAO.Les soumissions seront recues jusqufau 6 octobre a lfheure prevue pour chacun des projets/lots distincts dans des enveloppes cachetees et adressees a la Societe du parc Jean-Drapeau, Pavillon du Canada, 1, circuit Gilles-Villeneuve, Montreal (Quebec) H3C 1A9.Les enveloppes seront ouvertes publiquement au meme endroit, le meme jour et a la meme heure.La Societe du parc Jean-Drapeau ne sfengage a accepter ni la plus basse, ni aucune des soumissions recues, et elle nfassume aucune obligation de quelque nature que ce soit envers le ou les soumissionnaires.Christian Ouellet Directeur general Renovation et agrandissement du pavillon Helene-de-Champlain AVIS LEGAUX - APPELS DfOFFRES - SOUMISSIONS "]