La presse, 12 novembre 2011, I. CV

[" TELEPHONE 514.285.7320 TELECOPIEUR 514.499.2053 cv@lapresse.ca CVLE RENDEZ-VOUS DE LfEMPLOI ET DE LA FORMATIONAUQUEBEC MARTINE LETARTE COLLABORATION SPECIALE La population croit sans cesse.Et dans bien des endroits, notamment au Quebec, les gens prennent de plus en plus soin de leurs dents.Resultat : le travail dans le domaine des soins dentaires ne manque pas.Dfapres Emploi-Quebec, plusieurs professions reliees aux soins dentaires .dentiste, orthodontiste et hygieniste dentaire .sont parmi les plus demandees actuellement dans la province.Le Dr Serge Langlois, president de lfAssociation des chirurgiens dentistes du Quebec, dit ne pas avoir de statistiques sur le taux de placement des dentistes generalistes et specialistes qufil represente, soit pres de 4000.áPar contre, je crois que pres de 100% ont un emploiâ, affirme-t-il.Il remarque que plusieurs dentistes commencent par travailler pour un confrere.áPendant ce temps-la, ils sont payes au pourcentage de la valeur des traitements qufils dispensent.De 5 a 10 ans plus tard, plusieurs vont devenir proprietaires â, indique le Dr Langlois.Chez les hygienistes dentaires, le taux de placement des diplomes est de 97%.áIl y a quelques annees, les etudiantes se trouvaient un emploi avant meme de terminer leurs etudes.Maintenant, elles peuvent attendre quelques semaines â, souligne Johanne Cote, presidente et directrice generale de lfOrdre des hygienistes dentaires du Quebec.Elle croit que la demande dfhygienistes dentaires, une profession a 99% feminine, continuera dfetre elevee dans les prochaines annees.á La demande en hygiene dentaire augmente, notamment parce que les gens ont moins de dent i e r s , mai s plus dfimplants â, dit-elle.Les denturologistes qui font des protheses completes et partielles ont egalement beaucoup de travail.áDes edentes, il y en a encore beaucoup, notamment chez les baby-boomers.De plus, la moyenne dfage dans la profession est assez elevee, donc il y a plusieurs possibilites dfassurer la releve dfun denturologiste qui prend sa retraiteâ, affirme Isabelle Lefebvre, jeune denturologiste.A lfOrdre des denturologistes du Quebec, on precise que la moyenne dfage des 968 membres est de 58 ans.SOINS DENTAIRES DE PLUS EN PLUS DE BOUCHES A SOIGNER LES DENTISTES (au 31 mars 2011) 1912 femmes, 2694hommes 95 specialistes en chirurgie buccale et maxillo-faciale 54 specialistes en dentisterie pediatrique 39 specialistes en endodontie 16 specialistes en medecine buccale 148 specialistes en orthodontie 72 specialistes en parodontie 6 specialistes en pathologie buccale et maxillo-faciale 58 specialistes en prosthodontie 3specialistes en radiologie buccale et maxillo-faciale 15 specialistes en sante dentaire communautaire 488dentistes specialistes 4118 dentistes generalistes TOTAL:4606 LES HYGIENISTES DENTAIRES (au 31 mars 2011) 5139femmes,103hommes TOTAL: 5242 LES DENTUROLOGISTES (au 31 mars 2009) 238 femmes, 712 hommes TOTAL: 950 LES TECHNICIENS DENTAIRES (au 31 mars 2011) 137 femmes, 310hommes TOTAL: 447 LES PROFESSIONNELS DENTAIRES AU QUEBEC ILLUSTRATION DANIEL RIOPEL, LA PRESSE www.lapresse.ca/cv MONTREAL SAMEDI 12 NOVEMBRE 2011 ARTS VISUELS ET MEDIATIQUES .Pratique artistique : la peinture, image et materialite .Pratique artistique : nature, sculpture et production de masse COMMUNICATION SOCIALE ET PUBLIQUE .Action culturelle et mediation .Intervention culturelle .Rhetorique de la communication DESIGN .Design de lfenvironnement: projet architectural et pratiques transversales .Design de lfenvironnement: design des objets et pratique exploratoire .Theorie et histoire du design de lfenvironnement DIDACTIQUE DES LANGUES .Didactique de lfanglais langue seconde .Didactique des langues secondes et etrangeres aux adultes .Didactique de la litteratie mediatique en francais langue premiere EDUCATION ET FORMATION SPECIALISEES .Orthopedagogie du langage ecrit/museologie .Interventions educatives aupres dfeleves ayant un trouble du developpement .Dynamiques organisationnelles en formation professionnelle et technique EDUCATION ET PEDAGOGIE .Gestion de lfeducation et education a la petite enfance .Didactique de lfaccompagnement pedagogique et de la supervision professionnelle .Evaluation des apprentissages .Neurodidactique .Gestion de lfeducation .Didactique des sciences et de la technologie .Counselling de carriere ETUDES LITTERAIRES .Semiologie et theories du texte et de lfimage .Etudes quebecoises (litterature et culture populaires) .Theories de la creation litteraire .Theories de la creation litteraire (prose narrative) ETUDES URBAINES ET TOURISTIQUES .Cadre legal et politique de lfurbanisme .Urbanisation et urbanisme dans le monde .Developpement, amenagement et mise en valeur des destinations touristiques .Methodes quantitatives et geomatique appliquees aux donnees urbaines FINANCE .Finance des marches .Financement dfentreprises .Gestion des risques .Gestion de portefeuille .Finance internationale .Produits derives GEOGRAPHIE .Geographie des ressources en eau .Geographie humaine HISTOIRE .Histoire de la Chine (XIXe - XXe siecles) HISTOIRE DE LfART .Histoire et theorie de lfarchitecture .Theories et philosophie des arts visuels .Histoire et theorie de la performance INFORMATIQUE .Genie logiciel .Methodes et processus de developpement .Informatique .Entrepots de donnees et intelligence dfaffaires .Genie microelectronique .Interfacage microsystemes et nano-biomateriaux KINANTHROPOLOGIE .Specialiste du developpement des competences professionnelles .Specialiste de la programmation en activite physique .Specialiste des substrats energetiques en activite physique LINGUISTIQUE .Pragmatique .Phonologie MANAGEMENT ET TECHNOLOGIE .Gestion de la qualite MARKETING .Marketing des services et gestion de lfexperience client .Communication marketing .Marketing international MEDIAS .Mediatisation radiophonique .Pratiques de la production culturelle et mediatique .Pratiques documentaires (cinema et Webdocumentaire) MATHEMATIQUES .Actuariat (Analyse financiere des risques actuariels) .Statistique appliquee ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES .Gestion strategique des ressources humaines .Formation et developpement des competences .Relations du travail .Communication organisationnelle et gestion du changement PSYCHOLOGIE .Intervention aupres des familles selon une perspective multisystemique .Psychologie industrielle/organisationnelle .Psychologie dans le domaine de la deficience intellectuelle ou des troubles envahissants du developpement SCIENCES ECONOMIQUES .Histoire de la pensee economique .Microeconomie empirique .Macroeconomie (modelisation) .Economie SCIENCE POLITIQUE .Gouvernance locale et regionale .Politique canadienne et quebecoise .Theorie des relations internationales .Theories et etudes feministes SCIENCES DES RELIGIONS .Anthropologie de la religion .Traditions religieuses de lfAsie du sud SEXOLOGIE .Education et promotion de la sante sexuelle: modeles theoriques de planification et de developpement de programmes .Sante sexuelle dans le domaine de la contraception et des enjeux reproductifs .Sexologie clinique : perspectives humanistes et existentielles SOCIOLOGIE .Sociologie de la culture .Sociologie des classes sociales et des inegalites sociales STRATEGIE, RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE .Strategie et gestion internationale .Gestion strategique des risques et des crises THEATRE .Enseignement (theatre dfintervention scolaire et sociale) TRAVAIL SOCIAL .Methodes et usages de la recherche en travail social LfUniversite du Quebec a Montreal souscrit a un programme dfacces a lfegalite en emploi.De ce fait, elle invite les femmes, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap qui repondent aux exigences des postes a soumettre leur candidature.La priorite sera donnee aux Canadiennes, Canadiens et aux residentes, residents permanents.84 POSTES DE PROFESSEUR SONT PRESENTEMENT DISPONIBLES DANS LES SECTEURS SUIVANTS carrieres.uqam.ca/ Une description detaillee de ces postes, incluant les exigences, les dates dfentree en fonction et les delais pour poser votre candidature est disponible dans notre site Internet a carrieres.uqam.ca/ TRAITEMENT: SELON LA CONVENTION COLLECTIVE UQAM- SPUQ. CV Ils ont étudié en biologie, en sciences politiques ou en droit.Aujourd\u2019hui, ils sont musiciens, programmeurs de jeux vidéo ou éleveurs de canards.La Presse dresse chaque samedi leurs portraits et démontre que l\u2019école ouvre bien plus qu\u2019une porte.EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE Après 15 ans dans le domaine des ventes et du marketing, Éric Therriault a plaqué le monde des affaires pour ouvrir un bistro.Portrait d\u2019un homme qui a décidé de tout laisser tomber pour devenir son propre patron et faire les choses à sa façon.Ce n\u2019est pas par passion qu\u2019Éric Therriault a obtenu un baccalauréat en gestion des affaires à l\u2019UQAM, en 1997.«Je viens d\u2019un milieu familial humble.Ma mère a fait des sacrifices pour que je puisse poursuivre mes études.Pour cette raison, je voulais un emploi stable, alors je n\u2019allais certainement pas étudier en histoire de l\u2019art!», explique-t-il.Pendant près d\u2019une quinzaine d\u2019années, Éric Therriault a cumulé les emplois en marketing et en ventes, notamment pour Gaz Métro et pour une entreprise de recouvrement de planchers.La grande révélation C\u2019est lors d\u2019un voyage en Italie avec sa conjointe pour célébrer leurs 10 ans d\u2019amour que le déclic s\u2019est produit.«Au retour, ç\u2019a été un choc.Un dur constat s\u2019est imposé à moi : j\u2019étais malheureux au travail», relate Éric Therriault.Il s\u2019est alors remis en question.Il avait deux passions dans la vie: la moto et la bonne bouffe.C\u2019est la gastronomie qui l\u2019a emporté.«J\u2019ai travaillé dans la restauration à l\u2019université.En plus, mis à part ouvrir un concessionnaire, je ne vois pas trop comment j\u2019aurais pu vivre de mon amour pour la moto!», explique-t-il.«J\u2019étais réticent au départ, j\u2019avais peur du changement.C\u2019est ma conjointe qui m\u2019a convaincu», se souvient Éric Therriault.Cette dernière est tombée amoureuse d\u2019une maison.Le Montréalais d\u2019origine a ainsi quitté la ville pour ouvrir son bistro à Saint- Paul-d\u2019Abbotsford, petit village de moins de 3000 âmes, en Montérégie.«Comme je suis nouveau, je dois bâtir ma clientèle en allant chercher les gens du village un par un.Ma carrière en ventes m\u2019aide beaucoup à le faire», constate-t-il.Avoir une conjointe en relations publiques ne nuit pas non plus.«C\u2019est elle qui s\u2019occupe de la publicité et de la gestion des affaires.» Éric Therriault regrette-t-il son changement de parcours?«Mon seul regret est de ne pas l\u2019avoir fait plus tôt», assuret- il, ajoutant qu\u2019il adore le contact avec les gens.«Je me sentais comme un numéro avant.Je suis maintenant libre de mes décisions.En plus, c\u2019est tellement gratifiant de voir le résultat de ses efforts!» Vous avez étudié dans un domaine mais vous travaillez maintenant dans un tout autre secteur ?La Presse veut raconter votre histoire ! Écrivez à notre journaliste: emilie.laperriere@ gmail.com.VIRAGE À 180º Du marketing au bistro Concours «Ma région à mon image» L\u2019organisme Place aux jeunes en région lance son quatrième concours de photos «Ma région à mon image», destiné aux jeunes de 3e, 4e et 5e secondaires.Le concours a pour but de les sensibiliser aux possibilités offertes dans leur région d\u2019origine et de développer leur sentiment d\u2019appartenance.Plus de 10 000$ en prix seront offerts.Place aux jeunes en région a pour mission de favoriser la migration, l\u2019établissement et le maintien des jeunes de 18 à 35 ans en région.Date limite : 12 mars 2012.Info: www.placeauxjeunes.qc.ca/pageConcours Prix Marie-Victorin Serge Payette, professeur au Département de biologie et membre du Centre d\u2019études nordiques de l\u2019Université Laval, vient de remporter le prix Marie-Victorin 2011, la plus haute distinction décernée par le gouvernement du Québec dans le domaine des sciences pures et appliquées.Géographe, agronome, professeur d\u2019écologie végétale et titulaire de la Chaire de recherche nordique en écologie des perturbations, Serge Payette cumule plus de 40 ans d\u2019expérience dans le décodage des écosystèmes du Nord-du-Québec.Il compte environ 200 publications scientifiques à son actif.Recherches à Concordia Deux centres de recherche ont été inaugurés au début de novembre à l\u2019Université Concordia, un investissement conjoint de 65 millions.Le Centre PERFORM fusionnera la recherche comportementale, la nutrition, la thérapie du sport, la science de l\u2019exercice, la psychologie et la physiologie.Le Centre de génomique structurale et fonctionnelle a pour objectif de rechercher des solutions innovantes en génomique pour transformer les déchets verts (brindilles, tiges, pailles agricoles et feuilles) en produits chimiques et carburants alternatifs renouvelables.\u2014 Caroline Rodgers, collaboration spéciale EN BREF PHOTO ALAIN DION, LA VOIX DE L\u2019EST «Comme je suis nouveau, je dois bâtir ma clientèle en allant chercher les gens du village un par un.Ma carrière en ventes m\u2019aide beaucoup à le faire», constate Éric Therriault.Tous les jours dans La Presse À CHACUN SON CHOIX ARTS llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 2 N O V E M B R E 2 0 1 1 Recherche de cadres \u2022 Cadres Intérimaires \u2022 Évaluation du leadership 50 bureaux répartis dans 28 pays à travers le monde www.odgersberndtson.ca En tant queCanadiens, nous considérons être des gensmodestes, polis et compatissants.Et ce sont exactement ces qualités qui ont fait de nous des hôtes accueillants lors des Jeux olympiques et paralympiques d\u2019hiver de 2010.Durant ces Jeux, les Canadiens ont aussi montré une autre facette de leur identité nationale au reste du monde : une satisfaction bruyamment et fièrement exprimée à la vue des victoires que les athlètes du pays ont remportées devant les sportifs les plus talentueux de la planète.À nous le podium a été créé pour appuyer les athlètes canadiens qui avaient le meilleur potentiel de remporter des médailles olympiques et paralympiques.La réussite de l\u2019organisme s\u2019est non seulement illustrée dans le nombre de médailles gagnées, mais aussi dans la puissance de l\u2019inspiration et de la contribution à l\u2019identité nationale qu\u2019ont fait naître ces performances sportives extraordinaires.À nous le podium incarne l\u2019attitude dynamique du Canada et sa détermination toujours plus forte à compétitionner et à gagner sur la scène internationale.À nous le podium vise un but unique : le succès olympique et paralympique.Dans cette optique, ses activités sont axées sur la performance, centrées sur les athlètes et dirigées par les entraîneurs, en plus d\u2019être fondées sur la science et les technologies de pointe.En tant que nouveau directeur général, vos qualités de chef de file inspirant seront un atout supplémentaire pour notre équipe chevronnée, qui oeuvre de concert avec le Comité olympique canadien, le Comité paralympique canadien, le gouvernement fédéral et le réseau du sport de haut niveau au Canada afin de cibler les athlètes ayant le meilleur potentiel en vue de leur offrir du soutien.À la suite de l\u2019adoption d\u2019un ambitieux plan stratégique de dix ans, votre mission reposera d\u2019abord et avant tout sur les partenariats.En collaborant avec tous les intervenants du système sportif canadien et en dirigeant un organisme qui utilise ses ressources de façon intelligente pour atteindre ses objectifs, vous donnerez encore plus de chances aux Canadiens de vivre ces merveilleux moments qui leur permettent d\u2019exprimer avec enthousiasme tout l\u2019amour qu\u2019ils portent à notre pays.Un capitaine dirige son équipe en lui donnant l\u2019exemple, en écoutant, en livrant la marchandise lorsque les enjeux sont de la plus grande importance et en ne perdant jamais de vue son objectif.Avec votre passion pour le sport et votre capacité à insuffler à divers partenaires le désir d\u2019entreprendre une quête commune, vous mériterez d\u2019arborer un « C » sur votre chandail.Pour vous renseigner sur cette occasion, veuillez communiquer avec Elizabeth Abraham ou Kyle Mitchell à Vancouver en appelant au 604-685-0261 ou avec Michelle Richard à Ottawa en composant le 613-749-9909; vous pouvez aussi nous faire parvenir votre curriculum vitæ en ligne à l\u2019adresse suivante : www.odgersberndtson.ca/en/careers/10421.Directeur général NOUS AVONS ACCUEILLI LE MONDE ET NOUS AVONS DÉCOUVERT QUE NOUS AIMIONS GAGNER Le CRDITED de la Mauricie et du Centre du Québec - Institut universitaire, centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement dispense des services d\u2019adaptation, de réadaptation et d\u2019intégration sociale, à une clientèle ayant à vivre avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble envahissant du développement (TED).Le CRDITED MCQ Institut universitaire donne des services à plus de 2000 personnes.L\u2019établissement, qui compte près de 750 employés et qui dispose d\u2019un budget de 60 millions de dollars, est à la recherche d\u2019une personne pour combler le poste à temps complet suivant : Directeur \u2013 Directrice des services financiers, matériels et informationnels SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l\u2019autorité de la directrice générale, le directeur (trice) des services financiers, matériels et informationnels planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l\u2019ensemble des activités sous sa direction.Il (elle) fournit l\u2019expertise et le soutien en matière de gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles dans une approche « client ».Il ou (elle) est le premier répondant en matière de suivi et d\u2019analyse budgétaire de l\u2019établissement.À titre de directeur (trice) des services financiers, matériels et informationnels vous aurez, entre autres, à : \u2022 Présenter, à la demande de la directrice générale, des dossiers relevant de sa direction au conseil d\u2019administration; \u2022 Soutenir auprès de l\u2019Agence de la santé et du MSSS les dossiers relevant de sa compétence et assurer sa participation aux comités de travail mis en place par cette instance; \u2022 Représenter l\u2019établissement à la table administrative de la Fédération québécoise des CRDITED; \u2022 Faciliter le travail de l\u2019ensemble des gestionnaires, en leur assurant un suivi et une bonne connaissance des mécanismes budgétaires, et en développant des outils de suivis simples et conviviaux leur permettant d\u2019assumer leur responsabilité de gestion; \u2022 Supporter le développement de tableaux de bord internes en suivi aux orientations; \u2022 Assurer le développement d\u2019un plan directeur informatique et soutenir les mesures de sécurité informationnelles; \u2022 Gérer les ressources matérielles de façon optimale en fonction des besoins; \u2022 Développer en concertation des stratégies originales d\u2019optimisation budgétaire.COMPÉTENCES RECHERCHÉES La personne doit posséder une connaissance approfondie de la planification et de la gestion budgétaire et des qualités relationnelles qui facilitent la concertation avec ses différents collaborateurs, de même qu\u2019une capacité de travail dans des dossiers diversifiés et complexes.Elle doit être reconnue pour son leadership rassembleur vers l\u2019atteinte de résultats tangibles en soutien aux différentes directions de l\u2019établissement.De plus, elle doit démontrer des aptitudes pour le travail d\u2019équipe, la gestion du changement et une grande capacité d\u2019analyse et d\u2019élaboration de stratégies d\u2019action visant une valeur ajoutée, dans son champ d\u2019expertise, à la mission de l\u2019organisation.Visionnaire stratégique d\u2019expérience et systémique centrée sur les services à la clientèle, il (elle) saura démontrer une grande capacité à établir des partenariats et des habiletés à communiquer tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit.EXIGENCES DE LA FONCTION \u2022 Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout; \u2022 Cinq (5) années d\u2019expérience pertinente en gestion et planification budgétaire; \u2022 Membre d\u2019une corporation ou association professionnelle, telle que CA, CGA ou CMA serait souhaitable; \u2022 Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux sera un atout; \u2022 Une expérience exceptionnelle dans les divers secteurs d\u2019activités peut être également considérée.CLASSE SALARIALE : classe 20 (83 318$ à 108 317$) CANDIDATURES Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature avant 10h le 21 novembre 2011 : CRDITED MCQ a/s Direction générale 3255 rue Foucher, Trois-Rivières (Québec) G8Z 1M6 Courrier électronique : corinne_moisan_crditedmcqiu@ssss.gouv.qc.ca Information : http://www.csditedmcq.qc.ca/CRDITED/ Télécopieur : 819 379-5155 Cette offre s\u2019adresse également aux hommes et aux femmes.Nous remercions à l\u2019avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Néanmoins, seules les personnes convoquées en entrevues seront contactées llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 2 N O V E M B R E 2 0 1 1 C V 3 TECHNICIEN(NE) EN SANTÉ ET SÉCURITÉ (2 postes occasionnels) 1 poste à Québec 1 poste à Montréal TSS-111125 Pour en savoir plus sur le Cégep du Vieux Montréal : www.cvm.qc.ca/emplois Pour en savoir plus sur le Collège Dawson : www.dawsoncollege.qc.ca IL S\u2019AGIT D\u2019UN EMPLOI TEMPORAIRE JUSQU\u2019AU PLUS TARD LE 30 JUIN 2013, AVEC POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT OFFRE D\u2019EMPLOI Le Cégep du Vieux Montréal et le Collège Dawson sont à la recherche D\u2019une directrice ou d\u2019un directeur pour leur Centre de recherche pour l\u2019inclusion scolaire et professionnelle des étudiants en situation de handicap (CRISPESH) Le Cégep du Vieux Montréal et le Collège Dawson appliquent un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques et les autochtones.(53789) Appel de candidatures Emploi régulier École nationale des pompiers du Québec Conseiller pédagogique (nouveau poste spécialisé en mesure et évaluation) Créée en vertu de la loi sur la Sécurité incendie adoptée en juin 2000 par le gouvernement du Québec, l\u2019École nationale des pompiers du Québec a pour mission de veiller à la pertinence, à la qualité et à la cohérence de la formation professionnelle qualifiante des pompiers et des autres membres du personnel municipal travaillant en sécurité incendie.Attributions : Sous l\u2019autorité du directeur aux opérations, le conseiller pédagogique exerce des fonctions de conseil et d\u2019assistance auprès du personnel cadre et du personnel professionnel de l\u2019École.La personne est responsable, en particulier, de la conception, de la rédaction et de la validation des différents outils de mesure et d\u2019évaluation utilisés dans le cadre des activités de qualification professionnelle de l\u2019École.Pour réaliser ses mandats, le conseiller travaille en étroite collaboration avec une équipe de coordonnateurs de programmes, un agent de recherche, un conseiller pédagogique et un coordonnateur à la qualification professionnelle.Le conseiller veille aussi à la qualité et à la cohérence de l\u2019ensemble des instruments de mesure et d\u2019évaluation utilisés par l\u2019École.Champs d\u2019activité : Évaluation de programmes de formation, développement d\u2019outils de mesure et d\u2019évaluation, qualification professionnelle, recherche et développement pédagogique.Profil recherché : L\u2019École est à la recherche d\u2019une personne détenant un diplôme universitaire en sciences de l\u2019éducation dans un champ de spécialisation approprié, notamment en mesure et évaluation, en enseignement professionnel, en éducation des adultes, en docimologie ou en évaluation des apprentissages.Une expérience dans le domaine de l\u2019évaluation des compétences dans un contexte de qualification professionnelle est considérée un atout.Cette personne doit connaître suffisamment les logiciels utilisés par l\u2019École et maîtriser la langue française tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit.Une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise est un atout.Le ou la candidat(e) idéal(e) est capable de contribuer au développement d\u2019une équipe de travail multidisciplinaire.Il (elle) possède 5 ans d\u2019expérience en mesure et évaluation et en développement de programmes.Il (elle) a développé une expertise en élaboration d\u2019instruments de mesure pour l\u2019évaluation des apprentissages en formation professionnelle, ou pour l\u2019évaluation des compétences en qualification professionnelle.Le ou la candidat(e) idéal(e) est en mesure d\u2019animer divers groupes de travail en démontrant des qualités relationnelles fondées sur l\u2019écoute, le partage et l\u2019entraide.Conditions de travail : L\u2019École s\u2019est dotée d\u2019un règlement définissant les conditions d\u2019emploi des membres de son personnel; la rémunération sera déterminée selon le niveau de scolarité et les années d\u2019expérience.Inscription : Faire parvenir un curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre de présentation de deux pages décrivant votre conception du poste et vos principales réalisations pertinentes pour ce poste, au plus tard le lundi 21 novembre à 16 h 30.Concours Conseiller pédagogique Direction des opérations École nationale des pompiers du Québec 2800, boulevard Saint-Martin Ouest, local 3.08 Laval (Québec) H7T 2S9 Télécopieur : (450) 680-6818 Adresse électronique : enpq@enpq.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Nous remercions toutes les personnes qui auront soumis leur candidature, cependant nous ne communiquerons qu\u2019avec celles qui seront invitées en entrevue.PÉRIODE D\u2019INSCRIPTION: DU 14 AU 25 NOVEMBRE 2011 EMPLOI RÉGION(S) NO DE CONCOURS / RÉSERVE Spécialiste en sciences de l\u2019éducation 5 à 13 années d\u2019expérience Toutes les régions 123R-3503002 Vous désirez participer activement à la réalisation de la mission de l\u2019éducation?La conception et l\u2019analyse de programmes d\u2019études, d\u2019outils de soutien à l\u2019intention du personnel oeuvrant en milieu scolaire, l\u2019application des technologies en pédagogie et la coordination de comités de travail vous intéressent?Nous recherchons des personnes possédant un baccalauréat et de 5 à 13 années d\u2019expérience dans le domaine de l\u2019éducation.EMPLOI RÉGION(S) NO DE CONCOURS / RÉSERVE Spécialiste en sciences de l\u2019éducation Français-Anglais 5 à 13 années d\u2019expérience Capitale-Nationale et Montréal 123R-3503003 Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission de l\u2019éducation, notamment dans des dossiers concernant les communautés anglophones et autochtones?La conception, la mise en oeuvre et la promotion de politiques, d\u2019orientations, d\u2019outils pédagogiques et de plans d\u2019action ministériels vous intéressent?Nous recherchons des personnes possédant un baccalauréat et de 5 à 13 années d\u2019expérience dans le domaine de l\u2019éducation.AVIS D\u2019APPEL DE CANDIDATURES FONCTION PUBLIqUE qUÉBÉCOISE Derrière la qualité de vie des Québécois, il y a des carrières pleines de défis.ON VEUT VOTRE TALENT Le MiNiSTèRe De L\u2019ÉDuCATioN, Du LoiSiR eT Du SpoRT eST à LA ReCheRChe De CANDiDATS pouR oCCupeR LeS eMpLoiS SuiVANTS: CARRIERES.GOUV.qC.CA 1 866 672-3460 La fonction publique québécoise a mis sur pied des mesures d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi à l\u2019intention des femmes, des membres de communautés culturelles, des autochtones, des anglophones et des personnes handicapées.La forme masculine désigne aussi bien les hommes que les femmes.pour consulter ou obtenir les appels de candidatures et ainsi tout savoir sur les emplois et la façon de vous inscrire : LA FoNCTioN pubLiQue Au SeRViCe Du QuÉbeC Agents de service à la clientèle Infirmière autorisée Recherchons excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, et expérience en service à la clientèle.Expérience comme agent de voyages un atout.Nous offrons un salaire concurrentiel, un ensemble d\u2019avantages sociaux et une occasion de travailler pour une entreprise unique et en croissance.Visitez le www.active-care.ca Pour vous joindre à cette équipe professionnelle et dynamique, envoyez votre CV et une lettre de présentation à hr@active-care.ca Merci de votre intérêt.Nous communiquerons strictement avec les candidats retenus pour une entrevue.Les postes suivants sont à combler chez ACM : DE DÉPASSEMENT PROFESSEURE ou PROFESSEURCHERCHEUR SOUS OCTROI en écologie forestière Lieu d\u2019affectation : Le Consortium en foresterie Gaspésie-Les Îles situé à Gaspé Clôture du concours : 9 décembre 2011 Durée du contrat : 1er janvier 2012 au 31 décembre 2012, renouvelable selon les termes de l\u2019entente Joane Deneault est professeure au département des sciences de l\u2019éducation Renseignements: www.uqar.ca/rh/emplois Enseignants recherchés Poste d\u2019enseignant en formation professionnelle pour les programmes suivants : Postes à temps plein ou partiel (jour ou soir) \u2022 Secrétariat \u2022 Comptabilité \u2022 Soutien informatique \u2022 Lancement d\u2019une entreprise Nature du travail : Prépare les cours, enseigne et évalue les élèves selon les programmes autorisés par le MELS.Profil recherché : \u2022 Minimum de cinq (5) années d\u2019expérience pertinente \u2022 Capacité à enseigner des cours magistraux et des cours dans une formule d\u2019enseignement individualisé \u2022 Diplôme en pédagogie souhaitable, mais non obligatoire (devra s\u2019y soumettre ultérieurement) \u2022 Dynamique, axé sur la résolution de problème, capacité à motiver les étudiants Je ème la réussite ! Travailler à la CSDM Faire équipe, évoluer, réussir Faire parvenir votre cv, d\u2019ici le 18 novembre 2011, 16h à : École des métiers de l\u2019informatique, du commerce et de l\u2019administration de Montréal Mme Francine Allard 3955, rue de Bellechasse Montréal (Québec) H1X 1J6 Ou par télécopieur : 514 596-4155 Ou par courriel à : allardf@csdm.qc.ca Traitement : Selon la convention collective en vigueur.Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.La CSDM souscrit au programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.La forme masculine désigne tant les femmes que les hommes.csdm.qc.ca/emplois CV QUESTIONS DE TRAVAIL Gestion de commerce : perspectives favorables, mais.MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Q«Ma copine veut faire des études de gestion de commerce, l\u2019AEC, ou le DEC.Est-ce que les perspectives d\u2019emploi sont intéressantes?» \u2014 Pierre-André R D\u2019après le ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), des 551 diplômés du DEC en gestion de commerce pour la promotion de 2008-2009, au 31 mars 2010, 42% seulement étaient en emploi.Parmi eux, 90 % avaient un emploi en lien avec leur formation.Est-ce qu\u2019on peut en conclure que les perspectives d\u2019emploi sont mauvaises dans le domaine ?Non, puisque seulement 3,6 % des diplômés sondés étaient au chômage, 0,8% étaient inactifs et 1,6% étaient à la recherche d\u2019un emploi.Par contre, 55% des diplômés étaient toujours aux études.Le faible pourcentage de diplômés en emploi peut donc s\u2019expliquer par le fait que plusieurs ont choisi de poursuiv re leurs études .Pour l\u2019AEC maintenant, la situation se corse.Des 194 personnes diplômées, environ la moitié ont répondu au sondage du MELS pour la même année : 65,7% étaient en emplo i .P a r m i eu x , 52,5 % seulement avaient un emploi en lien avec leur formation, 17,6% étaient à la recherche d\u2019un emploi, 4,9 % étaient inactives et 21,2% étaient au chômage.11,8% étaient aux études.Pourtant, d\u2019après Emploi- Québec, les perspect ives professionnelles de 2010 à 2014 pour les gérants dans le domaine du commerce de détail dans l\u2019ensemble du Québec sont favorables.Pour ce qui est du salaire horai re médian, de 2008 à 2010, i l éta it de 18 $ .Vous avez des questions sur le monde de l\u2019emploi ?Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 2 N O V E M B R E 2 0 1 1 csp.qc.ca CAP RÉUSSITE La Commission scolaire des Patriotes, dont le siège social est situé à Saint-Bruno-de-Montarville, assure une éducation de qualité à la population de 21 municipalités en outillant et soutenant un réseau de 63 établissements scolaires qui offrent des services éducatifs à plus de 30 000 élèves.Gestionnaire administratif(ve) d\u2019établissement [Adjoint(e) administratif(ve) d\u2019école] École secondaire De Mortagne Ce poste régulier à temps complet comprend les fonctions de gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, matérielles et techniques de l\u2019établissement.Vous devrez notamment assumer la responsabilité des suivis budgétaires, gérer le processus d\u2019approvisionnement de l\u2019établissement et superviser et évaluer le personnel sous votre responsabilité.Un baccalauréat dans une discipline appropriée, telle que l\u2019administration, et au moins 5 ans d\u2019expérience pertinente vous seront essentiels pour mener à bien votre mandat, tout comme d\u2019excellentes habiletés de gestion, le sens de l\u2019organisation et une capacité démontrée de supervision d\u2019une équipe de travail.Date limite pour postuler : 21 novembre 2011, 16 h Pour la description complète de ce poste et les modalités d\u2019envoi de votre candidature, visitez la section « Offres d\u2019emploi » de notre site web.La Commission scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu\u2019avec celles retenues.Nous appliquons un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.La Prospérité durable (www.sustainableprosperity.ca) est un centre d\u2019études, et un réseau de politiques et de recherches sur l\u2019économie verte, dont les bureaux se trouvent à l\u2019Université d\u2019Ottawa.Directeur exécutif ou directrice exécutive Entrepreneur dynamique capable de tisser des alliances entre une large gamme de partenaires et de les mobiliser autour d\u2019un objectif commun, vous serez responsable de la direction d\u2019une stratégie globale et de l\u2019administration de LPD.Vous devrez avoir la ferme conviction qu\u2019un environnement sain et une économie vont main dans la main; démontrer du leadership et savoir mener une organisation dont le budget dépasse un million de dollars; et posséder d\u2019excellentes compétences en communication auprès de publics variés.Salaire compétitif par rapport au secteur public et pour une éxpérience semblable.Pour de plus amples renseignements (No d\u2019affichage J1111-0161) et pour postuler en ligne, visitez www.rh.uOttawa.ca.L\u2019étude des demandes débutera le 4 décembre 2011.L\u2019Université d\u2019Ottawa souscrit à l\u2019équité en matière d\u2019emploi.La pédiatrie sociale vous intéresse?Un défi stimulant vous attend! Direction du CPSC de Verdun À ladirection du Centre de pédiatrie socialeencommunauté (CPSC) Les Petits Renards, vous serez responsable de la gestion des opérations et aurez pour mandat l\u2019atteinte des objectifsde lamission duCPSC.Pour ce faire, vous devrez notamment réaliser lamise en placeduCPSC; assurer lefinancement de l\u2019organisme; gérer les ressourcesmatérielles, humaines, financières et informatiques; établir et maintenir des liens avec les différents partenaires et mettre en place un plan de communication efficace.De plus, vous devrez être solide en mode multitâche, car la mise sur pied d\u2019un tel centre vous obligera à assumer diverses tâches administratives liées notamment à l\u2019accueil et au secrétariat.Undiplômede1ercycleengestionouenadministrationouuneexpérienceprofessionnelle équivalente et au moins 3 ans d\u2019expérience dans le milieu communautaire, des services sociaux ou de la santé vous seront essentiels pour relever ce défi.De plus, la connaissance et l\u2019adhésion aux principes de la pédiatrie sociale, la connaissance de la réalité des milieux défavorisés, du leadership, un bon sens de l\u2019organisation, de la rigueur, ainsi que des aptitudes manifestes en relations publiques sont des acquis essentiels à la réussite.Vous devrez aussi faire preuve de souplesse, de flexibilité et de disponibilité, démontrer une bonne connaissance de l\u2019environnement Windows et avoir des habiletés communicationnelles reconnues, en anglais comme en français.Pour postuler à ce poste à temps plein (35 h/sem.de jour, flexible), dont le salaire sera établi en fonction de l\u2019expérience et des qualifications, veuillez transmettre votre curriculum vitæ et un court texte faisant état de vos motivations et de vos réalisations, avant 12 h le 21 novembre 2011, à l\u2019adresse électronique cpscverdun@gmail.com.Pour toute question, veuillez aussi vous adresser à cette adresse courriel.Le CPSC de Verdun souscrit au principe d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.Le CPSC de Verdun remercie tous les candidats de leur intérêt.Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Le Collège cherche à pourvoir le poste de : DIRECTEUR GÉNÉRAL Responsabilités: Plans stratégiques, budgets, administration et développement des affaires.Le candidat idéal possède un baccalauréat en marketing, 10 ans dans un poste cadre de haut niveau, des forces en développement des affaires et en recherche de la clientèle.Apte à se déplacer sur les trois campus du Collège, la connaissance de l\u2019environnement pédagogique est un atout.Pour postuler, transmettre votre CV à : ressourceshumaines@collegeimmobilier.com Situé à l\u2019Île-des-Soeurs, le Collège de l\u2019immobilier du Québec est le plus important collège d\u2019enseignement immobilier au Québec, offrant un enseignement de haut niveau aux futurs courtiers immobiliers.www.collegeimmobilier.com Bienvenue à l'Institut de réadaptation en déficience physique de Québec (IRDPQ), centre de réadaptation en déficience physique désigné institut universitaire et affilié à l'Université Laval.Nous sommes reconnus pour nos expertises de pointe ainsi que pour nos activités d'enseignement, de formation et de recherche.Notre mission d'adaptation-réadaptation et de soutien à la participation sociale est soutenue par une équipe de 1 300 employés dont la majorité est constituée de professionnels de diverses disciplines.Directeur ou directrice de l\u2019administration Poste cadre supérieur, permanent à temps complet Sous l\u2019autorité du directeur général, le directeur de l\u2019administration assume la planification, l\u2019organisation, la gestion, la coordination, la supervision, le contrôle et l\u2019évaluation de l\u2019ensemble des activités de la Direction de l\u2019administration afin de permettre une gestion efficace des ressources de la Direction.Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité en conformité avec la philosophie de gestion et les pratiques administratives de l\u2019établissement.Profil recherché : \u2022 Un diplôme de premier cycle en sciences de l\u2019administration ou tout autre domaine pertinent.\u2022 Un diplôme de 2e cycle en gestion/administration ou toute combinaison d\u2019expérience pertinente ou d\u2019études pouvant être considérée.\u2022 Un titre reconnu en comptabilité (CA-CGA-CMA) serait un atout.\u2022 Le titulaire de ce poste doit posséder sept (7) années d\u2019expérience de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux dont trois (3) à titre de cadre supérieur.Pour la description complète de ce poste, visitez notre site Internet au www.irdpq.qc.ca à la rubrique Offres d\u2019emploi.Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir, d\u2019ici le 25 novembre 2011, 16 h 30, à l\u2019attention de Mme Claire Bogiaris, directrice des ressources humaines, votre curriculum vitæ ainsi qu\u2019une brève lettre décrivant pourquoi votre expérience et votre formation vous désignent comme étant le meilleur candidat pour celui-ci au : 525, boul.Hamel, Québec (Québec) G1M 2S8 ou par courriel à drh@irdpq.qc.ca La direction des stratégies et transactions immobilières recherche Offre d\u2019emploi Votre savoir-faire au service des Montréalais La Ville de Montréal souscrit aux principes d\u2019égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.ville.montreal.qc.ca Gestionnaires immobiliers (5 postes) Le salaire se situe entre 50 600$ et 85 111$ Concepteurs des aménagements des immeubles (6 postes) Le salaire se situe entre 51 180$ et 65 614$ Pour plus de détails sur les postes, les exigences requises et lesmodalités d\u2019inscription, vérifier auprès d\u2019un Bureau AccèsMontréal, dans les points de service des arrondissements ou consultez : Magasins de Montréal, de la Rive-Sud et de la Rive-Nord Directeurs de magasin Directeurs adjoints de magasin Gérants de département Nous sommes à la recherche de gestionnaires talentueux et passionnés, reconnus pour offrir un excellent service à la clientèle tout en contribuant à faire augmenter les ventes et à susciter l\u2019engagement des collègues.Un milieu de travail formidable ! Vous pouvez faire parvenir votre candidature à M.Olivier Parent par courriel à oparent@provigo.ca ou par télécopieur au 514 383-3012.Pour en savoir plus et pour postuler, visitez la section Carrières de notre site Web au www.loblaw.ca.Nous respectons l\u2019environnement, choisissons nos fournisseurs avec intégrité et nous efforçons de faire une différence au sein de notre collectivité.Nous offrons à nos collègues la possibilité de progresser dans leur carrière, leur donnons une formation complète et leur procurons un programme d\u2019avantages sociaux et la flexibilité dont ils ont besoin.DIRECTEUR OU DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) Relevant du conseil d\u2019administration, la personne titulaire de ce poste assumera la planification, l\u2019organisation et le contrôle de toutes les activités de la coopérative.COMPÉTENCES RECHERCHÉES : \u2022 Résolument axé sur la qualité du service à la clientèle \u2022 Disponible, dynamique, proactif et goût du défi prononcé \u2022 Grande capacité à assumer des fonctions administratives \u2022 Vision stratégique du développement d\u2019entreprise et coopératif \u2022 Capacité à mobiliser les personnes vers la mission de la coopérative \u2022 Leadership démocratique et esprit d\u2019équipe, habiletés de communication FORMATION ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES : \u2022 Bonne maîtrise du français et de l\u2019anglais, à l\u2019oral et à l\u2019écrit \u2022 Cinq années d\u2019expérience pertinentes en gestion de PME \u2022 Diplôme universitaire d\u2019études de premier cycle en administration ou domaine connexe \u2022 Expérience du domaine funéraire et de la coopération constitue un atout Salaire et conditions très compétitifs.Lieu de travail : Gatineau Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 25 novembre 2011 à : Coopérative funéraire de l\u2019Outaouais- Comité de sélection Fédération des coopératives funéraires du Québec 548 Dufferin, Sherbrooke, QC, J1H 4N1 Courriel : lefebvre.fcfq@reseaucoop.com Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste.Seulement les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.LA COOPÉRATIVE FUNÉRAIRE DE L\u2019OUTAOUAIS se distingue par son approche humaine et le respect des valeurs d\u2019entraide et d\u2019intégrité.La coopérative dessert les familles à même ses 6 centres de service attrayants et chaleureux à Hull, Gatineau, La Pêche, Buckingham et Thurso.Au service de la population depuis 1979, elle compte plus de 14 000 membres.INTERVENEZ ET COMMENTEZ Le blogue de Sophie Cousineau lapresse.ca/cousineau CV SOIN DES DENTS MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Pour devenir orthodontiste, il faut être décidé.Fannie Brousseau l\u2019était depuis l\u2019adolescence, alors qu\u2019elle a été traitée en orthodontie.Lorsqu\u2019elle a fait sa médecine dentaire, à l\u2019Université de Montréal, elle s\u2019est tout de suite sentie à sa place.«Je me suis dit que si ça ne fonctionnait pas en orthodontie, je pourrais très bien être dentiste généraliste.» Avant de faire sa spécialité en orthodontie, elle devait avoir une expérience de travail d\u2019au moins un an.Elle a fait une résidence multidisciplinaire à l\u2019hôpital Notre-Dame.« Ensuite, j \u2019a i fa it une demande en orthodontie et j\u2019ai été refusée.J\u2019ai donc travaillé dans un bureau privé et l\u2019année d\u2019après, j\u2019ai été acceptée», explique-t-elle.La spécialité en orthodontie est intensive.Elle dure neuf sessions sur trois ans.Fannie Brousseau est toutefois très heureuse d\u2019avoir fait ce choix.«Une des choses que j\u2019aime beaucoup dans mon t ravail, c\u2019est que la clientèle est composée en grande partie d\u2019enfants et d\u2019adolescents.C\u2019est une belle clientèle pleine de vie ! Nous sommes chanceux.Nos patients ne sont pas malades.» La Dre Brousseau se trouve aussi choyée de voir évoluer ses patients pendant la durée du traitement.«Au début, certains sont gênés et n\u2019ont pas une bonne estime d\u2019eux-mêmes.Plus le traitement avance, plus ils prennent de l\u2019assurance.À la fin, ils rayonnent ! C\u2019est très gratifiant, mais c\u2019est un travail d\u2019équipe.Je suis la coach, mais si le patient ne coopère pas, ça ne fonctionnera pas.» En terminant ses études, en 1995, elle a fondé avec une collègue la CliniqueDres Brousseau et Gauthier orthodontistes, à Rosemère.Aujourd\u2019hui, les deux orthodontistes emploient six personnes.«Ma formation ne m\u2019a pas vraiment préparée à devenir entrepreneure et gestionnaire.Je dois être une chef d\u2019équipe.Ce n\u2019était pas nécessairement naturel pour moi », affirme celle qui est également présidente de l\u2019Association des orthodontistes du Québec.Aujourd\u2019hui, son grand défi est de concilier le travail et la famille.« Heureusement chez les orthodontistes, rares sont ceux qui travaillent les soirs et les fins de semaine.Je travaille normalement quatre jours par semaine, de 8h à 17h.Je vois des patients trois jours et l\u2019autre journée, je fais de l\u2019administration.» FANNIE BROUSSEAU, ORTHODONTISTE, ENTREPRENEURE DENTISTE/ORTHODONTISTE SALAIRE ANNUEL MOYEN AU QUÉBEC (2005) : 137 000$ PERSONNES EN EMPLOI EN 2009: 4500 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES (2010-2014) : Très favorables.Profession parmi les plus demandées actuellement dans l\u2019ensemble du Québec.TAUX DE CHÔMAGE EN 2009: Faible DEMANDE DE MAIN-D\u2019OEUVRE (2009-2014) : Élevée Source : Emploi-Québec, Information sur le marché du travail MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Lorsqu\u2019elle était à l\u2019école secondaire, Marie-Josée Hogue ne se trouvait pas très douée en sciences.Elle craignait que cela l\u2019empêche de faire carrière en sciences de la santé.Elle a donc complété une technique en travail social.«Je n\u2019étais pas pleinement heureuse dans le domaine.» Elle est finalement retournée aux études en technique d\u2019hygiène dentaire.Elle a dû suivre un cours de physique avant de commencer le programme.Aujourd\u2019hui, Marie- Josée Hogue est très heureuse de son choix.«J\u2019aime le contact avec la clientèle.C\u2019est ce qui me motive à aller travailler chaque matin.J\u2019ai des clients de tous les âges à partir de deux ans, et de tous les milieux.J\u2019aime avoir la possibilité de les éduquer et d\u2019améliorer leur santé bucco-dentaire», affirme celle qui travaille au Centre dentaire Bélanger Paré et associés, à Saint-Constant.On se doute bien que les bouches ne sont pas toujours belles et en santé.«Effectivement, mais c\u2019est encore plus mot ivant de montrer au patient comment prendre soin de sa bouche.Lorsque je vois par la suite de l\u2019amélioration, je suis fière.» L\u2019hygiéniste dentaire aime aussi l\u2019ambiance de travail de la clinique.«On ne s\u2019ennuie jamais.Il y a toujours des imprévus.On ne voit pas les journées passer.» Elle doit toutefois relever des défis.«Il y a toujours de nouvelles techniques et de nouveaux instruments.Il faut être à l\u2019affût», affirme Mme Hogue.Le matin, avant l\u2019arrivée du premier patient, elle parcourt les dossiers de la journée avec le dentiste.Elle voit de 8 à 10 patients par jour.Elle procède à des nettoyages, fait des examens et prend les radiographies, sous l\u2019ordonnance du dentiste.« Lorsque le dentiste voit le patient, il établit son diagnostic.J\u2019explique alors le traitement ainsi que les coûts.Ensuite, je relaie au dentiste les intentions du patient.» L\u2019horaire de l\u2019hygiéniste dentaire varie selon la clinique.Par exemple, celle où travaille Mme Hogue est fermée les fins de semaine.«Par contre, je travaille deux soirs par semaine.» MARIE-JOSÉE HOGUE, HYGIÉNISTE DENTAIRE HYGIÉNISTE DENTAIRE SALAIRE ANNUEL MOYEN AU QUÉBEC (2005) : 36 000$ PERSONNES EN EMPLOI EN 2009: 4500 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES (2010-2014) : Favorables.Profession parmi les plus demandées actuellement dans l\u2019ensemble du Québec.TAUX DE CHÔMAGE EN 2009: Faible DEMANDE DE MAIN-D\u2019OEUVRE (2009-2014) : Modérée Source : Emploi-Québec, Information sur le marché du travail PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Après un retour aux études, Marie-Josée Hogue a fixé son choix sur l\u2019hygiène dentaire.PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE C\u2019est à l\u2019adolescence, assise sur le fauteuil de l\u2019orthodontiste, que Fannie Brousseau a trouvé sa profession.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L 1 2 N O V E M B R E 2 0 1 1 C V 5 PROFESSION: DENTISTE Le dentiste est le seul professionnel de la santé qualifié pour poser un diagnostic sur l\u2019état de santé buccodentaire d\u2019un individu et établir un plan de traitement.L\u2019EXPERT DE LA BOUCHE, C\u2019EST LE DENTISTE! www.odq.qc.ca CV SOIN DES DENTS Du DEP au doctorat FORMATION MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Dentiste depuis 2004, Véronic Deschênes a une pratique bien particulière.En ce moment en congé de maternité, elle travaille normalement deux jours par semaine au Centre dentaire Masson, dans Rosemont.Elle enseigne une demi-journée par semaine à l\u2019Université de Montréal.Elle a aussi participé à une mission humanitaire avec Terre sans frontières aux Philippines, dans des villages reculés où les habitants ont difficilement accès à des dentistes.«Je ferai d\u2019autres missions du genre quand mes enfants seront plus grands», affirme la jeune femme qui est également présidente du comité des jeunes de l\u2019Ordre des dentistes du Québec.Véronic Deschênes est une personne occupée qui adore la diversité de son travail.À la clinique, une journée typique de la dentiste commence par l\u2019examen des dossiers des patients de la journée.«J\u2019informe l\u2019assistante pour qu\u2019elle prépare le matériel approprié et ensuite, les patients arrivent», indique-t-elle.Ce que Véronic Deschênes aime le plus dans son travail, c\u2019est aider les gens.C\u2019est d\u2019ailleurs pour cela qu\u2019elle a toujours voulu travailler dans le domaine de la santé.Elle voulait aussi pouvoir être sa propre patronne.«Je suis contente de pouvoir travailler seulement deux jours par semaine pendant que mes enfants sont très jeunes.Pour la conciliation travail-famille, c\u2019est merveilleux.Par contre, c\u2019est certain qu\u2019un dentiste travaille souvent les soirs et certains vont même travailler les fins de semaine.» Elle n\u2019est pas propriétaire de la clinique, mais travailleuse autonome.Comme salaire, elle touche un pourcentage de la valeur des traitements qu\u2019elle prodigue.«C\u2019est certain qu\u2019il y a des mois plus tranquilles, mais ça demeure assez stable.» La dentiste aime aussi maîtriser des technologies toujours en évolution.Elle trouve plus difficile le fait que les patients ne sont jamais très contents d\u2019aller voir un dentiste.«Ce n\u2019est pas comme aller au spa, disons.C\u2019est toujours un peu désagréable pour le patient, et le dentiste a toujours peur de lui faire mal.Aussi, comme les soins dentaires ne sont pas couverts par l\u2019assurance maladie, les patients trouvent souvent que les traitements sont onéreux.» VÉRONIC DESCHÊNES, DENTISTE ET ENSEIGNANTE Pour travailler dans les soins dentaires, les formations vont du diplôme d\u2019études professionnelles (DEP) aux études de cycles supérieurs.Le DEP Assistance dentaire dure 1500 heures.Il permet au diplômé d\u2019acquérir les connaissances pour, entre autres, prendre des rendez-vous dans une clinique dentaire, préparer le matériel, assister le dentiste et donner des conseils postopératoires.Au cégep, trois diplômes d\u2019études collégiales (DEC) sont offerts.Celui en hygiène dentaire permet au diplômé de travailler à l\u2019amélioration et au maintien de la santé buccale des clients.L\u2019hygiéniste dentaire a aussi un rôle d\u2019éducateur en santé dentaire.Très différent, le DEC en denturologie donne les connaissances nécessaires aux diplômés pour évaluer les besoins fonctionnels et esthétiques des gens qui ont besoin de prothèses dentaires amovibles complètes ou partielles.Ils développent également les compétences pour prendre les empreintes, fabriquer la prothèse et l\u2019ajuster.Peu connu, ce programme se donne exclusivement au Collège Édouard-Montpetit.Il ne faut pas mélanger ce programme avec le DEC Techniques de prothèses dentaires qui, lui aussi, se donne seulement au Collège Édouard- Montpetit.Ces professionnels ne reçoivent pas de clients.Ils fabriquent des prothèses à partir d\u2019ordonnances signées par des dentistes, des denturologistes ou des médecins.Ils travaillent dans des laboratoires dentaires.Trois universités au Québec ont une faculté de médecine dentaire : l\u2019Université de Montréal, l\u2019Université McGill et l\u2019Université Laval.Comme pour les futurs médecins, le futur dentiste passe directement du cégep au programme de doctorat en médecine dentaire.Contingenté, ce programme dure quatre ou cinq ans selon l\u2019université.Ensuite, l\u2019étudiant peut choisir de se spécialiser.Il existe 10 spécialités reconnues par l\u2019Ordre des dentistes du Québec: chirurgie buccale et maxillo-faciale, dentisterie pédiatrique, endodontie, médecine buccale, orthodontie, parodontie, prosthodontie, santé dentaire communautaire, pathologie buccale et maxillo-faciale ainsi que radiologie buccale et maxillo-faciale.DEP Assistance dentaire Situation d\u2019emploi au 31 mars 2010 pour la promotion 2008-2009 de l\u2019ensemble du Québec.> Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 394 > En emploi: 81,3% > À temps plein: 85,1%, dont 81% en rapport avec la formation > Salaire hebdomadaire brut moyen: 489$ > Aux études: 7,6% > À la recherche d\u2019un emploi: 4,5% > Au chômage: 5,3% > Inactives: 6,6% (Source : ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), La relance au secondaire en formation professionnelle \u2013 2010) DEC Techniques d\u2019hygiène dentaire Situation d\u2019emploi au 31 mars 2010 pour la promotion 2008-2009 de l\u2019ensemble du Québec > Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 276 > En emploi: 97,2% > À temps plein: 76,1%, dont 97,8% en rapport avec la formation > Salaire hebdomadaire brut moyen: 849$ > Aux études: 0,6% > À la recherche d\u2019un emploi: 1,7% > Au chômage: 1,7% > Inactives: 0,6% (Source : MELS, La relance au collégial en formation technique \u2013 2010) DEC en denturologie Situation d\u2019emploi au 31 mars 2010 pour la promotion 2008-2009 de l\u2019ensemble du Québec > Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 27 > En emploi: 83,3% > À temps plein: 86,7%, dont 84,6%en rapport avec la formation > Salaire hebdomadaire brut moyen: 581$ > Aux études: 11,1% > À la recherche d\u2019un emploi:0% > Au chômage:0% > Inactives: 5,6% (Source : MELS, La relance au collégial en formation technique \u2013 2010) DEC Techniques de prothèses dentaires Situation d\u2019emploi au 31 mars 2010 pour la promotion 2008-2009 de l\u2019ensemble du Québec > Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 9 > En emploi: 83,3% > À temps plein: 80%, dont 75% en rapport avec la formation > Salaire hebdomadaire brut moyen: 505$ > Aux études:0% > À la recherche d\u2019un emploi: 16,7% > Au chômage: 16,7% > Inactives: 0% (Source : MELS, La relance au collégial en formation technique \u2013 2010) Doctorat en médecine dentaire Situation d\u2019emploi en janvier 2009 pour la promotion 2007 de l\u2019ensemble du Québec > Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 148 > Taux de réponse: 59,5% > En emploi: 84,1% > À temps plein: 89,2%, dont 98,5%en rapport avec la formation > Salaire hebdomadaire brut moyen: 1986$ > Aux études: 13,6% > À la recherche d\u2019un emploi:0% > Au chômage:0% > Inactives: 2,3% (Source : MELS, La relance à l\u2019université \u2013 2009) INSTITUTIONS D\u2019ENSEIGNEMENT DEP Assistance dentaire C.F.P.Fierbourg, Québec C.F.P.24-juin, Sherbrooke Centre Performance Plus, Lachute C.F.P.Bel-Avenir, Trois-Rivières C.F.P.de Châteauguay Collège C.D.I.campus de Montréal Métiers des Faubourgs-de-Montréal Centre Vision-Avenir F.P., Gatineau C.F.P.L\u2019Oasis, Chicoutimi DEC Techniques d\u2019hygiène dentaire Cégep François-Xavier Garneau, Québec Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne Cégep de Trois-Rivières Cégep de Saint-Hyacinthe Collège Édouard-Montpetit, Longueuil Cégep John Abbott, Montréal Collège de Maisonneuve, Montréal Cégep de l\u2019Outaouais, Hull Cégep de Chicoutimi DEC Techniques de denturologie Collège Édouard-Montpetit, Longueuil Doctorat en médecine dentaire et spécialités Université de Montréal Université McGill Université Laval \u2014Martine Letarte, collaboration spéciale PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE La journée de Véronic Deschênes commence toujours par l\u2019examen des dossiers de ses patients.Dentiste/Orthodontiste SALAIRE ANNUEL MOYEN AU QUÉBEC (2005) : 137 000$ PERSONNES EN EMPLOI EN 2009: 4500 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES (2010-2014) : Très favorables.Profession parmi les plus demandées actuellement dans l\u2019ensemble du Québec.TAUX DE CHÔMAGE EN 2009: Faible DEMANDE DE MAIN-D\u2019OEUVRE (2009-2014) : Élevée Source : Emploi-Québec, Information sur le marché du travail MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Isabelle Lefebvre a étudié et travaillé en communication avant de suivre les traces de son père.Elle est devenue denturologiste, la profession spécialisée dans les prothèses dentaires complètes et partielles.« Pendant mes études , j\u2019avais assisté un dentiste.Il y a de grandes différences entre le travail d\u2019un dentiste et celui d\u2019un denturologiste.Le dentiste est toujours avec ses clients.Le denturologiste voit aussi des patients, mais une bonne partie de son travail se fait en laboratoire.J\u2019aime alterner », affirme Isabelle Lefebvre, denturologiste dans la clinique familiale Lefebvre Denturologistes, à Saint-Jean-sur-Richelieu.Elle aime également le côté manuel de son travail.« Je participe à toutes les étapes de la création de la prothèse.Je prends les empreintes, je fabrique le modèle dans le laboratoire, je pose les dents, je fais l\u2019essai dans la bouche du client, puis je fabrique la prothèse définitive.Rares sont les professions qui permettent de réaliser un produit fini aujourd\u2019hui», affirme la denturologiste.Ce travail donne à Isabelle un grand sentiment d\u2019accomplissement.«Je pars de rien et je termine avec une prothèse qui peut changer la vie d\u2019un patient.Plusieurs ont de la difficulté à manger avant d\u2019avoir une prothèse.D\u2019autres ont honte, ne sourient jamais et parlent en mettant leur main devant leur bouche.Lorsque nous réglons leur problème, c\u2019est extrêmement gratifiant.» Elle trouve aussi intéressant de travailler en collaboration avec différents professionnels.«Par exemple, nous avons un dentiste qui vient chaque semaine pour examiner nos patients qui ont leurs dents naturelles.Un autre vient faire les chirurgies pour poser les implants.» La denturologiste adore son travail, mais cette maman de deux enfants en bas âge a parfois de la difficulté à tout concilier.«Je suis travailleuse autonome, comme la grande majorité des denturologistes.Il peut y avoir des périodes plus creuses, donc j\u2019ai tendance à accepter tous les clients.Je pourrais être toujours au bureau si je le voulais.Je dois me discipliner, mais ça demeure un travail exigeant.» Elle travaille en ce moment quatre jours et demi ainsi que deux soirs par semaine.« L\u2019avantage d\u2019être travailleuse autonome, c\u2019est que je peux gérer mon horaire.C\u2019est plus facile pour la conciliation travail-famille.» ISABELLE LEFEBVRE, DENTUROLOGISTE, TRAVAILLEUSE AUTONOME Denturologiste SALAIRE ANNUEL MOYEN AU QUÉBEC (2005) : 57 000$ PERSONNES EN EMPLOI EN 2009: 800 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES (2010-2014) : Favorables TAUX DE CHÔMAGE EN 2009: Faible DEMANDE DE MAIN-D\u2019OEUVRE (2009-2014) : Modérée Source : Emploi-Québec, Information sur le marché du travail PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Isabelle Lefebvre a suivi les traces de son père et est devenue denturologiste.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 6 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 2 N O V E M B R E 2 0 1 1 CIMAGINE TON AVENIR DIFFÉREMENT! B DEVENIR HYGIÉNISTE DENTAIRE = 100% DE TAUX DE PLACEMENT CHEZ LES FINISSANTS EN TECHNIQUES D\u2019HYGIÈNE DENTAIRE ÊTRE HYGIÉNISTE DENTAIRE = ÉVOLUER DANS DES CONDITIONS DE TRAVAIL IDÉALES ET UN HORAIRE DE TRAVAIL FLEXIBLE ÉVOLUER À TITRE D\u2019HYGIÉNISTE DENTAIRE = DÉVELOPPER UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC LES CLIENTS Deviens hygiéniste dentaire «Fais de chaque éclat de rire un moment de fierté ! » 1155, rue University, Bureau 1212, Montréal (Québec) H3B 3A7 Téléphone : 514 284-7639, 1-800-361-2996 info@ohdq.com \u2022 www.ohdq.com L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 2 N O V E M B R E 2 0 1 1 C V 7 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca Nexans Canada Inc., usine de Montréal-Est, spécialisée dans la fabrication de fil machine de cuivre depuis plus de 80 ans, est présentement à la recherche d\u2019un : DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA TÂCHE: Le candidat aura à effectuer des tâches telles que : \u2022 S\u2019assurer du respect des normes de qualité dans l\u2019usine; \u2022 Faire les tests physiques et chimiques sur les différents produits; \u2022 Préparer les certificats de conformité et les expédier aux clients; \u2022 Entretenir et faire l\u2019étalonnage des instruments de mesure et d\u2019essai; \u2022 Recommander l\u2019arrêt de production afin d\u2019effectuer certains correctifs associés à la qualité; \u2022 Assumer la responsabilité du superviseur en son absence; \u2022 Assister le superviseur dans la gestion des opérations de production; \u2022 Effectuer des travaux de recherche et développement pour l\u2019amélioration de la qualité; \u2022 Effectuer la compilation et l\u2019analyse statistique des données de qualité; \u2022 Faire les audits internes afin d\u2019évaluer les processus.Horaire : Quart de 12 heures en rotation (lundi au vendredi) Salaire : selon l\u2019échelle en vigueur chez l\u2019employeur.COMPÉTENCES RECHERCHÉES: \u2022 DEC en métallurgie ou discipline connexe; \u2022 Expérience dans le milieu manufacturier; \u2022 Bilinguisme un atout précieux; \u2022 Connaissance en analyses statistiques; \u2022 Bon communicateur Si le poste vous intéresse, faites parvenir votre CV par courriel à l\u2019adresse suivante: Johanne.hardy@nexans.com ou par télécopieur au: 514-645-9836 Date limite pour recevoir CV: 18 novembre 2011 ASSISTANT SUPERVISEUR QUALITÉ Lieu de travail: Montréal-Est Le Parc d\u2019environnement naturel de Sutton (P.E.N.S.) est un organisme sans but lucratif avec la mission : \u2022 de gérer et d\u2019entretenir 55 kilomètres de sentiers de randonnée, d\u2019observation et d\u2019interprétation de la nature; \u2022 d\u2019organiser diverses activités de sensibilisation favorisant la protection et la conservation de la nature.Le bénévolat est une de ses forces et il bénéficie du soutien de la communauté par le biais des droits de passages consentis.Les sentiers se trouvent principalement en montagne, dans les massifs du mont Sutton.Le P.E.N.S.intervient dans un milieu très sensible à la conservation de la nature.Le P.E.N.S.cherche à combler son poste de DIRECTEUR OU DIRECTRICE Ses principales responsabilités sont de : \u2022 collaborer avec le conseil d\u2019administration à la réalisation de la mission du PENS; \u2022 représenter le PENS auprès de la communauté, promouvoir sa mission et maintenir des liens de collaboration avec les différents intervenants du milieu; \u2022 assurer la gestion et la réalisation des activités du PENS, gérer les ressources humaines et financières, rédiger des demandes de subvention; \u2022 agir à titre de premier responsable de secours pour les randonneurs en tout temps.La personne recherchée possède : \u2022 des compétences en gestion de milieux naturels et d\u2019aires protégées ; \u2022 un minimum de 5 années d\u2019expérience pertinente ; \u2022 une formation de niveau universitaire serait un atout.Connaissance minimale de l\u2019anglais demandée.Être à l\u2019aise à travailler avec un horaire variable et les fins de semaine.Salaire à partir de 35 000 $ Faites parvenir votre CV avant le 21 novembre 2011 à l\u2019attention de Madame Thérèse Leclerc par courriel à t.leclerc@live.ca ou par la poste au 29-6 rue Principale N., Sutton, J0E 2K0.Pour plus d\u2019informations, visitez le site www.parcsutton.com Suicide Action Montréal recherche : un (e) coordonnateur (trice) aux affaires cliniques à l\u2019enseignement et à la recherche Afin de combler un poste permanent (35h/sem.).Pour tous les détails concernant la description de poste, les exigences d\u2019embauche et les conditions de travail, consulter le www.suicideactionmontreal.qc.ca sous l\u2019onglet OFFRES D\u2019EMPLOI et envoyer votre CV au plus tard le12 décembre 2011 à 17h par courriel : emplois@suicideactionmontreal.qc.ca NOUS EMBAUCHONS actuellement des agents de centre d\u2019appels Envoyez votre CV à jobs@ioscenter.com ou appelez-nous au (514) 871-8467 7777, boul.Décarie, bur.100 Montréal (Qc) H4P 2H2 NAMUR Poste DESIGNER - Gestion de projet pour bureau de design et show-room au 132, rue McGill: Formation en design d'intérieur, 3 ans d'expérience, bilingue, AutoCad 2006 (3D), Word, Excel, comptabilité de base, service à la clientèle, véhicule un atout.CV jusqu'au 1er déc.: info@demandesign.ca 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL CHARGÉ(E) DE PROJET aménagement de bureaux - usine en pleine expansion à Dorval.Excellente habilités autocad, dessins des plans, coordination des installations de mobilier & déménagements, connaissance en construction, bilingue, automobile, min.5 ans d'expérience, mandat de 1 an min.avec excellente possibilité de prolongement.Disponibilité immédiate, 40h/sem.CV à laurette.gagnon@ arcadesign.ca 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL Firme d\u2019architectes à la recherche : TECHNICIENS(NES) OU ARCHITECTES M.O.A.Q.qualifiés avec 3 à 5 ans d\u2019exp.pour travailler sur des projets résidentiels et commerciaux, bilingue et connaissance d\u2019autocad essentiel.S.v.p.faire parvenir votre CV par télécopieur : 514-933-0409 ou karl@kfarchitect.com Firme d\u2019architecture en expansion recherche: \u2022 ARCHITECTES \u2022 TECHNICIEN(NE)S EN ARCHITECTURE Exp.5 ans et plus.Envoyer CV (PDF) à: marcar@abcponline.com VIVRE ST-MICHEL EN SANTÉ est à la recherche d\u2019un(e) L\u2019organisation et son contexte: Vivre Saint-Michel en santé est un mouvement de concertation locale qui réunit des citoyens, des organismes communautaires, des institutions publiques et des entreprises du quartier Saint-Michel.Il a pour objectifs: l\u2019amélioration de la qualité de vie du quartier et le développement social et économique de sa population.Responsabilités: Sous l\u2019autorité du conseil d\u2019administration, la direction générale assure le développement et l\u2019administration générale de VSMS en planifiant, dirigeant, coordonnant toutes les activités de l\u2019organisme selon la mission, les valeurs et les orientations définies par le conseil d\u2019administration.Elle gère les ressources humaines, matérielles et financières, représente VSMS, voit à son essor et sa croissance et maintient et développe de bonnes relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds.Pour plus de détail sur cette offre d\u2019emploi, svp veuillez-vous rendre sur www.vsmsante.qc.ca Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre demotivation par courriel à l\u2019attention du « Comité de sélection de la direction générale » à l\u2019adresse suivante : vsmsant@qc.aira.com Au plus tard le vendredi 25 novembre à 17 h.DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES INFIRMIER(IÈRE)/COORDONNATEUR(TRICE) Poste permanent, à temps partiel, de jour.Trois jours par semaine et disponible une fin de semaine sur deux.Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec le médecin, l\u2019infirmier(ière) est responsable des soins de santé offerts aux prêtres.Il(Elle) supervise le personnel de son service.La personne recherchée possède : \u2022 Cinq (5) années d\u2019expérience en soins prolongés \u2022 Expérience en administration \u2022 Habileté à effectuer des prises de sang \u2022 Leadership et dynamisme \u2022 Membre de l\u2019OIIQ \u2022 Certificat en gérontologie est un atout Très bonnes conditions de travail et avantages sociaux.S.V.P.soumettre votre curriculum vitae avant le 21 novembre 2011.Les Prêtres de Saint-Sulpice de Montréal Service des ressources humaines 116, rue Notre-Dame Ouest Montréal Qc H2Y 1T2 (514) 286-9021 ress.humaines@sulpc.org Les Prêtres de Saint-Sulpice de Montréal recherchent un(e) 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES INFIRMIÈRES AUXILIAIRES Masterpiece L\u2019Ouest de L\u2019Île, est présentement à la recherche d\u2019infirmières-auxiliaires à temps partiel et sur appel pour se joindre à notre équipe dynamique dans notre résidence de Pointe-Claire.Le candidat idéal aura unminimum de 2 ans d\u2019expérience, bilingue et serait disponible de jour, de soir et de nuit.Prenez plaisir à travailler dans des conditions agréables et positives et avoir une carrière favorisant votre croissance.Aidez-nous dans notre quête d\u2019atteinte de nouveaux standards d\u2019excellence dans la façon d\u2019offrir des soins de santé à nos résidents.Masterpiece offre un salaire concurrentiel ainsi que des bénéfices complets.Les candidats(es) intéressé(es) sont invités à transmettre leur C.V.à Suzy Ethier, à wellmpwi@masterpiecebysymphony.com Fax 514-695-7754 RÉCEPTIONNISTE DENTAIRE bilingue, 25 à 30 h, soirs et samedi.V.M.R.514-341-1132.307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT ÉCOLE PRIVÉE recherche pour entrée immédiate un(e) PROFESSEUR(E) titulaire pour 1ère année du primaire.Faxer CV au 514-744-4838 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT L'ACADÉMIE LAVALLOISE, recherche un(e) enseignant(e) du 3e et 2e cycle.EXIGENCES: Brevet d\u2019enseignement.Veuillez faire parvenir votre CV avant le 18 novembre à francis.robidoux@academielavalloise.com 308 GARDERIES É D U CAT E U R ( T R I C E ) qualifié(e) pour garderie Sherbrooke Est.Tél.: 514-823-7848 310 BUREAUX 310 BUREAUX ADJOINTE ADMINISTRATIVE Personne mature, fiable, avec 5ans min.d\u2019exp.Compétences en comptabilité.Connaissances en immobilier.Hopem un atout.C.V.à: info@lepailleur.com Tél.: 514-237-0303 Centre d\u2019appels de perceptions situées près rues Peel et Ste-Catherine recherche : Agents parfaitement bilingues pour poste temps plein seulement.Sociable et bonne aptitudes en communications.Exc.salaires + commissions.Avantages Sociaux.Envoyer votre CV à: Hr@contactresource.com et/ou par fax : 514-282-0035 COMMIS AUXCOMPTES PAYABLES La personne choisie sera responsable du cycle complet des comptes payables.Minimun 3 ans d'expérience.Excellente connaissance de Microsoft Excel nécessaire.Bilinge.CV à : generalmmml@hotmail.com P.F.Expert Montréal cherche SOLLICITEURS minimum 2 ans expérience, prises de rendez-vous 12$/h+ bonus chaque mois.Appellemoi et tu commences maintenant.Gilles Pineault.514-940-8363 # 221 RÉCEPTIONNISTE Entreprise de sécurité et investigation recherche un(e) réceptionniste d\u2019expérience pour couvrir un poste à temps plein pouvant devenir permanent.Centreville de Montréal.Le bilinguisme ainsi qu\u2019une bonne connaissance des logiciels courants sont essentiels.Faire parvenir votre curriculum vitae au : okdaniel@videotron.ca RÉCEPTIONNISTE Entreprise de sécurité et investigation recherche un(e) réceptionniste d\u2019expérience pour couvrir un poste à temps plein pouvant devenir permanent.Centreville de Montréal.Le bilinguisme ainsi qu\u2019une bonne connaissance des logiciels courants sont essentiels.Faire parvenir votre curriculum vitae au : okdaniel@videotron.ca RECHERCHE une personne multi-tâches.Médecin à la retraite cherche une personne mature pour tâches : trier, classer et répondre au courrier, payer les comptes, déplacement Bromont/Montréal 2x sem.Gardiennage de petits enfants.Conditions : Nourri, logé, 12$/hr.Possibililtés de + heures selon l\u2019initiative de la personne.450-726-0571 SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE Pour cie transport Canada et USA.Sera responsable gestion bureau, comptabilité, rédaction correspondances, connaissances informatiques, fixer horaires transport, remplacer «dispatcher » soir à l\u2019occasion.D.E.S., formation comptabilité ou informatique, connaissance anglais, Punjabi et Hindi néc.18$/heure.8 -17 h.Poss.temps suppl.(temps 1½).Envoyer c.v.au allmang@videotron.ca SERVICE A LA CLIENTÈLE Bilingue, connaissances comptables requises pour travail dans bureau informatique.Vieux- Montréal.Faire pavenir C.V.à: rsauve@harris.com Techno Gestass, distributeur d\u2019équipements et fournitures pour l\u2019enseigne, est à la recherche d\u2019une personne pour occuper le poste réception / bureau des commandes.La personne choisie aura les qualités suivantes : - Bilingue - Dynamique - Gère bien la pression - Connaissances générales informatique - Possède une bonne communication - Travaille bien en équipe Salaire concurrentiel dans l\u2019industrie.SVP envoyer votre CV à rbisson@technogestass.com.Placez une petite annonce dans La Presse et elle paraîtra gratuitement sur LES PETITES ANNONCES LA PRESSE VU VENDU Qualité en quantité 514-987-VENDU (8363) 316 ASSURANCE Cabinet recherche un assistant pour courtier en assurance des entreprises, avec expérience, bilingue.Rémunération et conditions avantageuses.Faxez CV au 514 722-4122 Tél.: 514 723-5814 a/s Line Therrien ltherrien@ racinechamberland.com 319 VENTE COMMERCE REPRÉSENTANT(E) DES VENTES AUXDÉTAIL (TÉL.) Bilingue, dynamique et entregent.Clientèle existante à solliciter.Salaire de base + commissions.Envoyer CV à: solutionsabc@hotmail.ca 319 VENTE COMMERCE SHNIER/Gesco LP, chef de file dans la distribution de produits dans le domaine du couvreplancher, est à la recherche d\u2019un(e) représentant(e) des ventes, pour agrandir son équipe afin de mieux servir sa clientèle.Le candidat (e) recherché(e) est positif, énergique, organisé, ouvert au changement, professionnel, relationnel, auto-motivé et orienté vers la vente.Sa tâche principale sera de rencontrer les objectifs de vente et développer le territoire assigné (grande région de Montréal).Le candidat recherché doit être bilingue, posséder une voiture et avoir des connaissances de base en informatique.Toute expérience en ventes est un atout.Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux diplômés en administration.Nous offrons une rémunération attrayante et d'excellents avantages sociaux.SVP, envoyer votre CV par courriel, avant le 28 novembre, à l'attention de : Gina Raschella, Directrice de succursale/ventes Shnier, graschella@gesco.ca Prenez note que seuls les candidats retenus seront contactés.HDS est un leader dans l\u2019exploitation de magasins de revues et de dépanneurs, tels que Great Canadian News, Xpress, la Maison de la Presse Internationale & Piccadilly Place, nous avons une occasion unique pour une personne qualifiée pour devenir un AGENT-OPÉRATEUR d\u2019un magasin existant complètement approvisionné et en activité au Québec.Formation complète et un soutien assuré.AUCUNS FRAIS DE FRANCHISE HDS RETAIL NORTH AMERICA Veuillez appeler Brad 514-348-3628 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION NOUVEAU RESTAURANT VIEUX-MONTRÉAL recherche serveurs(es), hôtesses, commis, barman(aid).CV à lesinclair@hotmail.ca 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE IMPRIMERIE COMMECIALE à R.D.P.(MTL) recherche: Temps plein, le soir de 16h à 23h, sur presse Miller 40\u2019\u2019 ,5 couleurs.Envoyez votre C.V.par fax au: 514-276-0189 ou contactez Alain 514-276-2653 MARGEUR(E) 326 CONSTRUCTION SURINTENDANT / CONTREMAÎTRE Pour construction résidentielle à Montréal.10 ans d\u2019exp.résidentielle, 5 ans d\u2019exp.en structure de béton, Disponible imm.Salaire selon exp.Faire parvenir C.V.à: emploicv@bellnet.ca SURINTENDANT(E) POSTE TEMPS PLEIN Entrepreneur général, projets résidentiels et commerciaux d'envergure, construction neuve et rénovations, recherche surintendant(e), min.5 ans d'expérience.Envoyer CV a/s Ressources humaines par fax au 514-866-1474 329 INDUSTRIE MANUFACTURE DIRECTEUR Une entreprise industrielle est à la recherche d'un directeur pour son département de la maintenance.Le directeur aura sous sa responsabilité: 10 employés, un batiment, un parc automobile de 60 camions et de l'équipements exigeant une connaissance en électro-mécanique et mécanique industrielle.Qualifications requises: Billinguisme, autonomie, connaissance word/Excel, carte de compétence de mécanicien en machinerie fixe (Classe4) serait un atout.Faire parvenir votre CV par FAX à l'attention d'Anny Levasseur au 514-670-2071 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE COUPLE CONCIERGE pour immeuble tranquille, 16 app.Centre-ville.Envoyez CV à petitesannonces@lapresse.ca La Presse: Réf.1235 GESTIONNAIRE cherche homme à tout faire, 40h/sem.Véhicule néc.514-272-3663.334 SERVICES DOMESTIQUES FEMME DE MÉNAGE demandée.Appeler après 15h.514 373-5950, 514 240-1572 GOUVERNANTE / AIDE FAMILIALE DEMANDÉE Personne mature et expérimentée demandée pour s'occuper de l'entretien ménager et des repas dans une résidence privée haut-de-gamme à Terrebonne, (Lachenaie).Temps plein, 5 jours, 30 000$ /an.Nicolas Marion, 514-312-7019 poste 223, nmarion@elitedomo.com 343 EMPLOIS DEMANDÉS SECRÉTAIRE JURIDIQUE bilingue, litige avec exp., respect échéanciers, MSWord 10, Jurisconcept.Centre-ville/Vieux-Mtl.Temps plein.Tél.450-682-5988 348 MÉTHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI FONCTION PUBLIQUE FÉDÉRALE www.101trucs.evolupro.com MONTRÉAL ET LA RÉGION ©MétéoMédia 2011 9 AUJOURD\u2019HUI MAXIMUM Nuageux avec averses Vents du sud-ouest à 30 km/h.Probabilité de précipitations: 60 %.3 CETTE NUIT MINIMUM Passages nuageux en soirée, généralement dégagé au cours de la nuit Vents du sud-ouest de 20 km/h à 15 km/h.Probabilité de précipitations: 30 %.12/8 DEMAIN MAX / MIN Ciel variable.Probabilité de précipitations: 30 %.14/5 LUNDI MAX / MIN Plutôt nuageux avec averses isolées.Probabilité de précipitations: 40 %.LE MONDE AU SOLEIL Acapulco Cuba Key West Martinique Miami Orlando Rép.dominicaine Riviera Maya Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou Paris Pékin Port-au-Prince Rio de Janeiro Rome Tokyo Washington Soleil 13 4 Averses 21 13 Beau 15 11 Averses 18 11 Nuageux 19 11 Soleil 20 7 Nuageux 0 -2 Soleil 15 10 Soleil 14 7 Variable 34 24 Variable 27 19 Soleil 18 9 Beau 19 17 Soleil 16 4 Ave neige 1 -2 Beau 5 3 Ave neige 0 -3 Beau 5 2 Beau 6 4 Plu et nei 10 3 Variable 4 -6 Averses 9 3 Faib neige 0 -6 Ensoleillé 11 7 Pluie 7 6 Faib neige -2 -10 Beau 7 -2 Variable -9 -11 Beau 31 24 Nuageux 27 18 Beau 25 22 Beau 31 24 Beau 25 20 Beau 23 14 Variable 29 24 Éclaircies 27 22 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Ottawa Regina Saint-Jean Saskatoon Toronto Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife AUJOURD\u2019HUI PRÉVISIONS RÉGIONALES Baie-Comeau Gatineau La Tuque Maniwaki Mont-Tremblant Québec Rimouski Saguenay Sainte-Agathe Sherbrooke Thetford Mines Trois-Rivières Val-d\u2019Or AFFAIRES Boston Chicago New York San Francisco Beau 13 6 Nuageux 13 8 Beau 13 7 Beau 15 9 MÉTÉO TOUTE LA MÉTÉO SUR WWW.LAPRESSE.CA/METEO Variable 3 1 Plu et nei 10 2 Plu et nei 4 -1 Plu et nei 7 1 Faib neige 3 -1 Plu et nei 4 1 Variable 3 1 Neige fond 2 1 Plu et nei 7 0 Averses 6 1 Plu et nei 4 1 Plu et nei 7 1 Plu et nei 4 0 JOUR > début 6h49 / fin 16h28 / durée 9h39 Le plus grand nombre d\u2019offres d\u2019emploi en ligne au Québec.Avec la plus grande sélection d\u2019offres d\u2019emploi en ligne dans la plupart des secteurs d\u2019activité, vous trouverez certainement l\u2019emploi parfait pour vous.workopolis.com/quebec Plus d\u2019offres d\u2019emploi au Québec que de livraisons de pizza le 1er juillet.Moyenne du nombre d\u2019offres d\u2019emploi en ligne parues sur une période de six mois se terminant le 31 août 2011.Comparaison entre Workopolis et tous les principaux sites d\u2019emploi payants.Sont exclus les sites d\u2019annonces classées et les agrégateurs Web.Les statistiques sont fournies par WANTED Technologies (www.wantedtech.com).©2011 Workopolis."]