La presse, 28 janvier 2012, I. CV

[" TÉLÉPHONE 514.285.7320 TÉLÉCOPIEUR 514.499.2053 cv@lapresse.ca CVLE RENDEZ-VOUS DE L\u2019EMPLOI ET DE LA FORMATIONAUQUÉBEC www.lapresse.ca/cv MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Le Québec est l\u2019un des plus grands producteurs d\u2019hydroélectricité dans le monde.La filière hydroélectrique a permis à plusieurs firmes, en génieconseil notamment, de développer une expertise qui est aujourd\u2019hui exportée à travers le monde.Mais les emplois dans le domaine de l\u2019électricité ne se limitent pas à ceux offerts par Hydro-Québec et à partenaires.À l\u2019École de technologie supérieure (ETS), on s\u2019arrache les diplômés en génie électrique.«En 2011, nous avions 97 gradués en génie électrique et parmi eux, seulement 31 n\u2019avaient pas d\u2019emploi confirmé avant la fin de leurs études.Pour eux, nous avions 492 offres d\u2019emplois», indique Pierre Rivet, directeur de l\u2019enseignement coopératif à l\u2019ÉTS.Plusieurs types d\u2019entreprises embauchent des gradués en génie électrique.« Les compagnies d\u2019avionique par exemple, comme CAE, pour tout le côté électrique des avions.Je pense aussi à toutes les compagnies de télécommunications, comme Bell, Telus ou Ericsson.Les compagnies doivent vraiment se mettre en mode séduction pour attirer des gradués », affirme M.Rivet.Avec 97 finissants, l\u2019ETS remarque que le nombre d\u2019étudiants qui choisissent le génie électrique a diminué depuis quelques années.«On en a déjà eu environ 200 par année.Avec tout le travail qu\u2019il y a dans le domaine et le peu de gradués, on peut affirmer qu\u2019on est en pénurie d\u2019ingénieurs électriques », affirme Pierre Rivet.Pour les technologues en génie électrique, les électriciens et les monteurs de lignes électriques, Emploi-Québec évalue que les perspectives professionnelles seront acceptables d\u2019ici 2015.Y a-t-il, selon Hydro-Québec, des métiers et professions dans le domaine de l\u2019électricité qui sont particulièrement recherchés en ce moment?La société d\u2019État n\u2019a pas voulu se prononcer.«Pour réaliser sa mission, Hydro-Québec recherche de nombreux talents oeuvrant dans les domaines reliés à l\u2019électricité.Chaque année, elle embauche plusieurs spécialistes, comme des monteurs, des jointeurs, des électriciens d\u2019appareillage, des techniciens en électronique industrielle, des chercheurs, des ingénieurs électriques, des gestionnaires en soutien technique et en gestion des opérations», indique Louis-Olivier Batty, porte-parole d\u2019Hydro-Québec.LES MÉTIERS DANS LE DOMAINE DE L\u2019ÉLECTRICITÉ ON S\u2019ARRACHE LES INGÉNIEURS PHOTO ÉRICK LABBÉ, ARCHIVES LE SOLEIL Pour les technologues en génie électrique, les électriciens et les monteurs de lignes électriques, Emploi-Québec évalue que les perspectives professionnelles seront acceptables d\u2019ici 2015.«Avec tout le travail qu\u2019il y a dans le domaine et le peu de gradués, on peut affirmer qu\u2019on est en pénurie d\u2019ingénieurs électriques» \u2014 Pierre Rivet, directeur de l\u2019enseignement coopératif à l\u2019ETS MONTRÉAL SAMEDI 28 JANVIER 2012 NOUS EMBAUCHONS ! En pleine expansion au Canada, la chaine de restaurants Houston Canada vous propose un environnement de travail dynamique et professionnel.Nous sommes présentement à la recherche de plusieurs candidats de haut niveau afin de combler certains postes clés.POSTES OFFERTS : - Directeur Général / Directrice générale - Directeur adjoint / Directrice adjointe - Gérant(e)- Assistant(e) Gérant(e) - Chef cuisiner / Chef cuisinière AVANTAGES : - Assurance groupe - Avantages sociaux - Excellente rémunération - Ambiance dynamique COMMENT NOUS JOINDRE ?Faites parvenir votre C.V.dès aujourd\u2019hui par la poste ou par courriel auprès du département des Ressources Humaines.ressourceshumaines@houstonresto.com HOUSTON CANADA Inc.4628, Louis-B.-Mayer Laval (Qc), H7P 6E4 Le Cégep Marie-Victorin est un établissement d'enseignement supérieur public accueillant environ 3800 étudiants à l'enseignement régulier et 2500 à la formation continue dans différents programmes répartis sur plusieurs sites d\u2019enseignement.Le Cégep Marie-Victorin c\u2019est : \u2022 un milieu de travail stimulant et dynamique; \u2022 près de 600 employés engagés fièrement et activement dans la réussite éducative des étudiants; \u2022 une tradition d\u2019excellence dans l\u2019enseignement et les services offerts.TECHNIQUES DE RÉADAPTATION PHYSIQUE Charge d\u2019enseignement clinique en orthopédie et charge de cours à la Formation continue L\u2019enseignement clinique en orthopédie est prévu les lundis, mercredis et vendredis, en après-midi, et les charges de cours sont prévues en soirée et les samedis.Par conséquent, si vous êtes intéressé à joindre notre équipe et devenir un enseignant engagé à former la relève de demain, nous vous invitons à postuler.Le Cégep Marie-Victorin applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à s\u2019identifier et à présenter leur candidature.Nos outils de sélection pourraient être adaptés selon les besoins des personnes handicapées.(L\u2019usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n\u2019est utilisé que pour alléger le texte).LAURÉAT DU 2E PRIX Offres d\u2019emploi 7000, rue Marie-Victorin, Montréal (Québec) H1G 2J6 Consultez la section Offres d\u2019emploi de notre site Internet au www.collegemv.qc.ca Ou veuillez faire parvenir votre candidature à rh@collegemv.qc.ca avant le 2 février, à 17 h.La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle actif dans le développement de l\u2019industrie de la construction.De concert avec ses 1 000 employés, elle offre un éventail de services destinés notamment aux salariés, aux entrepreneurs et aux retraités de l\u2019industrie de la construction.ENQUÊTEUR(EUSE) \u2013 CONCOURS 2012-014 Relevant du chef, Unité des enquêtes spéciales, et dans le cadre des pouvoirs d\u2019enquête attribués à la CCQ en vertu de la Loi R-20, vous mènerez les enquêtes relatives aux plaintes provenant principalement de l\u2019industrie de la construction afin d\u2019en établir le bien-fondé.Profil recherché : - Diplôme universitaire dans une discipline appropriée - Cinq ans d\u2019expérience en dans des fonctions d\u2019enquêtes - Toute autre combinaison de formation et d\u2019expérience jugée équivalente sera considérée.- Ce poste requiert de la mobilité sur tout le territoire du Québec.- Vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité, votre capacité d\u2019analyse, votre sens de la créativité dans les stratégies d\u2019enquêtes ainsi que pour vos habiletés pour les communications interpersonnelles.Conditions de travail : - Salaire annuel variant entre 54 779 $ et 78 255 $ - Gamme complète d\u2019avantages sociaux Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l\u2019adresse indiquée ci-dessous d\u2019ici le 3 février 2012 (veuillez mentionner le titre du poste) : Direction des ressources humaines, 3530, rue Jean-Talon Ouest, Montréal (Québec) H3R 2G3 | ressources.humaines@ccq.org La CCQ souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.www.ccq.org Milieu de vie privilégié au coeur de la ville de Québec, l\u2019Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l\u2019excellence en enseignement et en recherche.Valorisant la diversité, l\u2019Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.PROFESSEURE OU PROFESSEUR PSYCHOLOGIE \u2013 PRÉVENTION DE LA MALTRAITANCE ENVERS LES ENFANTS Faculté des sciences sociales, École de psychologie CLÔTURE DU CONCOURS : 15 mars 2012 ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2012 INFORMATION : ulaval.ca/emplois PROFESSEURE OU PROFESSEUR PSYCHOLOGIE \u2013 DIVERSITÉ SOCIALE ET CULTURELLE OU ENVIRONNEMENT SOCIAL Faculté des sciences sociales, École de psychologie CLÔTURE DU CONCOURS : 15 mars 2012 ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2012 INFORMATION : ulaval.ca/emplois CV Autrefois, un emploi a temps partiel etait considere comme un boulot de misere.Aujourdfhui, il est plutot synonyme de qualite de vie.La preuve : trois Quebecois sur quatre qui travaillent a temps partiel le font par choix.MARIE LAMBERT-CHAN COLLABORATION SPECIALE Depuis deux ans, Catherine Lajoie travaille une quinzaine dfheures par semaine comme educatrice remplacante dans un centre de la petite enfance, a Montreal.On lui a offert un poste a temps plein a six reprises.Elle a toujours refuse.áTravailler a temps partiel fut une decision naturelle, explique-t-elle.Mon conjoint occupe deux emplois, celui de commissaire scolaire et celui de programmeur-analyste.Nous avons trois enfants ages de 15, 6 et 4 ans.Mon horaire facilite la conciliation travail-famille.â Catherine Lajoie nfest pas un cas exceptionnel.Aujourdfhui, un emploi a temps partiel nfest plus un pis-aller.Cfest un choix de vie.Trois Quebecois sur quatre qui travaillent a temps partiel le font de leur plein gre.áDans le contexte economique actuel, ce nfest pas etonnant â, remarque Florent Francoeur, president-directeur general de lfOrdre des conseil lers en ressources humaines agrees (OCRHA).Grace a lfoffre dfemploi grandissante et a la penurie de main-dfoeuvre, les travailleurs ont le loisir de choisir les horaires qui leur conviennent.Le marche leur en offre la possibilite : il nfy a jamais eu autant de boulots atypiques avec la croissance exponentielle des secteurs de la sante, du commerce et des services.á Au cours des prochaines annees, le temps partiel \"involontaire\" diminuera en raison des nombreux postes qui seront laisses vacants par les departs a la retraite.On peut donc sfattendre a ce que le temps partiel par choix augmente â, observe M.Francoeur.Pour une vie equilibree Les gens qui optent pour le travail a temps partiel le font dfabord pour les etudes.Environ 37% de ces travailleurs sont des jeunes de 15 a 24 ans.Les autres sont a la recherche dfune qualite de vie.Plusieurs disent le faire par ápreference personnelle â, pour moins travailler, tout simplement.Dfautres, comme Catherine Lajoie, desirent plus de temps pour sfoccuper de leur famille.Un c inquieme des t ravailleurs a temps partiel par choix sont des retraites.áCette nouvelle tendance contribue a la creation dfemplois atypiques, signale Florent Francoeur.Ces personnes sont en bonne sante, fiables et experimentees.Elles veulent continuer a sfoccuper, donner un sens a leur vie, tout en pouvant compter sur un revenu dfappoint.â T im Hor tons et RONA ont dfailleurs defini leur strategie de recrutement en fonction des retraites.á RONA a ainsi regle son probleme de main-dfoeuvre â, affirme M.Francoeur.Que des avantagesc ou presque Selon le PDG de lfOCRHA, la creation dfemplois a temps partiel peut etre un moyen dfattraction et de retention efficace.áSurtout aupres des jeunes travailleurs qui recherchent une culture de travail qui valorise lfequilibre entre la vie personnelle et la carriere â, dit-il.Cette realite comporte toutefois son lot de defis.áLe plus important est la gestion des horaires.Les entreprises ont du mal avec ca â, souligne-t-il.Du cote des travailleurs, i l n fy a p r a t i q uemen t que des avant ages a ce regime, á puisqufils assument leur choix â, souligne M.Francoeur.Il y a bien sur une baisse de revenu.áMais la liberte que mfoffre mon horaire et le temps passe avec mes enfants compensent largement â, dit Catherine Lajoie.Les employes a temps partiel pourront toujours viser un poste a temps plein par la suite sans craindre de prejuges defavorables a leur endroit.áAu contraire, en raison de la penurie de main-dfoeuvre, ces travailleurs seront accueillis a bras ouvertsâ, estime Florent Francoeur.Pour sa part, Catherine Lajoie reevaluera sa situation dans deux ans.áA ce momentla, ma plus jeune entrera a lfecole et mon conjoint songera a se representer ou non comme commissaire.Je verrai alors si un horaire a temps plein est compatible avec notre organisation familiale.â VIE AU TRAVAIL Le travail a temps partiel, un choix de vie PHOTO JESSICA HILL, ARCHIVES ASSOCIATED PRESS Plusieurs travailleurs choisissent de travailler a temps partiel pour avoir plus de temps pour sfoccuper de leur famille.áAu cours des prochaines annees, le temps partiel \"involontaire\" diminuera en raison des nombreux postes qui seront laisses vacants par les departs a la retraite.â .Florent Francoeur, president-directeur general de lfOCRHA La revanche des geeks LfAssociation quebecoise des informaticiennes et informaticiens independants (AQIII) lance le concours La revanche des geeks.Les etudiants et travailleurs en technologies de lfinformation au Quebec sont invites a proposer une capsule video qui bouscule la perception du travailleur en informatique en detruisant le mythe tenace de lfinformaticien geek.Lfobjectif de lfAQIII est de changer lfimage de la profession dfinformaticien, associee a des prejuges comme le fait dfetre asocial et toujours colle sur son ordinateur.La video gagnante sera promue par lfAQIII et son realisateur remportera un iPad2.Un cheque cadeau de 250$ chez Future Shop sera egalement attribue au hasard parmi toutes les autres inscriptions admissibles recues.www.revanchedesgeeks.org .Caroline Rodgers, collaboration speciale Filles et sciences, un duo electrisant Lfactivite annuelle Les filles et les sciences, un duo electrisant aura lieu le 18 fevrier prochain a lfEcole polytechnique de Montreal.Le meme jour, des evenements satellites se tiendront egalement a lfUniversite Laval, au cegep de Rimouski et au cegep de Sherbrooke.Cfest une occasion, pour les filles de deuxieme et troisieme secondaire, dfexplorer les carrieres scientifiques grace a des ateliers et a des activites interessantes.De plus, quatre voyages pour deux personnes a la Baie-James dfune valeur de 4000$ chacun seront tires parmi les participantes.La date limite dfinscription a la journee est le 3 fevrier.www.lesfillesetlessciences.ca .Caroline Rodgers, collaboration speciale EN BREF Tous les samedis dans La Presse TOUS LES SCENARIOSc CINEMA llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C V L A P R E S S E M O N T R E A L S A M E D I 2 8 J A N V I E R 2 0 1 2 GERANT DES VENTES couvrant les provinces de lfOntario et du Quebec La division Saint-Gobain, joints dfetancheite, offre une opportunite de croissance exceptionnelle pour un Gerant des ventes couvrant les provinces de lfOntario et du Quebec.Nous sommes le principal producteur mondial dfingenierie et de joints dfetancheite haute performance desservant presque toutes les grandes industries a travers le monde.Le candidat retenu aura la responsabilite de gerer les comptes existants ainsi que de creer de nouvelles opportunites, et ce, en travaillant en collaboration avec les clients pour resoudre des defis techniques et developper des solutions dfetancheite innovantes.Saint-Gobain fournit une remuneration tres competitive et des avantages sociaux, y compris le salaire de base competitif avec incitatifs de bonis, avantages et une automobile.Le candidat ideal doit posseder un baccalaureat ou une experience pertinente de lfindustrie.Une experience industrielle et des ventes OEM dans le domaine des dispositifs dfetancheite ou des composants en PTFE serait un atout, cependant, toute autre experience technique sera consideree.La personne choisie doit etre capable de lire des plans et dfinteragir avec les ingenieurs sur les aspects techniques dfapplications.Les voyages de nuit peuvent depasser 50 %.La personne doit etre bilingue, francais/anglais.Pour consideration immediate, veuillez postuler (en anglais) a http://www.saint-gobain-corporation.com ou faire parvenir votre CV a mark.j.stacey@saint-gobain.com Renseignez-vous sur nous a www.plastics.saint-gobain.com 4\\ =X;\\$6 !\\ '$ ;$B7X \\7 !\\; ;\\=5*\"\\; ;A\"*$6I !\\ '9);7=*\\ *BBA5\\?FB Y\\;7*ABB$*=\\ \\;7 =\\\",\\=\",X @A6= \"AA=!ABB\\= '\\ BA65\\$6 ;\\=5*\"\\ \"\\B7=$'*;X !\\ @=A!6\"7*AB !\\ '$ @$*\\ \\7 !\\ Y\\;7*AB !\\ '$ =X&6BX=$7*AB \\7 !\\; $5$B7$Y\\; ;A\"*$6I !\\ TR UUU \\&@'AGX; =X@$=7*; !$B; TQ X7$#'*;;\\&\\B7;W 8' \\;7 #AB \\7 Z$\"*'\\ !\\ 5*5=\\ \\B );7=*\\ ] \"A27 !\\ '$ 5*\\ $5$B7$Y\\6IE $\"\"1; O '$ @=A@=*X7X @'6; >69*B7X=\\;;$B7E $#;\\B\"\\ !9\\&#A67\\*''$Y\\; =A67*\\=;E @A;;*#*'*7X !\\ \"AB\"*'*\\= 7=$5$*' \\7 5*\\ @\\=;ABB\\''\\W /6C!\\'O !\\ '$ \"$==*1=\\ \\B );7=*\\ *' G $ '$ 5*\\ \\7 '\\; 'A*;*=; ] Z\\;7*5$';E BA&#=\\6;\\; \\7 ;@'\\B!*!\\; ;$''\\; !\\ ;@\\\"7$\"'\\;E &6'7*@'\\; X>6*@\\; ;@A=7*5\\; =\\\"ABB6\\; $*B;* >6\\ &*''\\ \\7 6B\\ @A;;*#*'*7X; !9$\"7*5*7X; \\B @'\\*B $*=?FB $Y\\B7 !\\ \",$BY\\&\\B7 4\\ \"AA=!ABB$7\\6= A6 '$ \"AA=!ABB$7=*\"\\ \"AB7=*#6\\ O !XZ*B*= '$ ;7=6\"76=\\ !\\ \"\\ BA65\\$6 ;\\=5*\"\\ =XY*AB$' \\7 &A#*'*;\\ '\\; =\\;;A6=\"\\; !$B; ;$ &*;\\ \\B @'$\"\\ @=AY=\\;;*5\\W JA6; '$ YA65\\=B\\ !6 -JJJ.8F(J 4\\ \"AA=!ABB$7\\6= A6 '$ \"AA=!ABB$7=*\"\\ 5\\*''\\ O '$ &*;\\ \\B %65=\\ !96B @$=7\\B$=*$7 !\\ >6$'*7X $5\\\" TQ X7$#'*;;\\&\\B7; !6 =X;\\$6 !\\ '$ ;$B7X \\7 !\\; ;\\=5*\"\\; ;A\"*$6I !\\ '9);7=*\\W -\\77\\ @\\=;ABB\\ $\"76$'*;\\ 6B\\ AZZ=\\ !\\ ;\\=5*\"\\ $IX\\ ;6= '$ ;$7*;Z$\"7*AB !\\ '$ \"'*\\B71'\\ $5\\\" 6B\\ @=XA\"\"6@$7*AB !9A@7*&*;$7*AB \\7 !9$&X'*A=$7*AB \"AB7*B6\\W )I*Y\\B\"\\; ! .$\"\"$'$6=X$7 !$B; 6B\\ !*;\"*@'*B\\ @\\=7*B\\B7\\ $6I !A&$*B\\; !\\ Y\\;7*AB 5*;X; K$!&*B*;7=$7*ABE =\\;;A6=\"\\; ,6&$*B\\;E \\7\"WHW ! +*@':&\\ @\\=7*B\\B7 !\\ S\\ \"G\"'\\ ;\\=$ \"AB;*!X=X \"A&&\\ 6B $7A67W ! )I@X=*\\B\"\\ !\\ 7=A*; $B; O 7*7=\\ !\\ Y\\;7*ABB$*=\\ !$B; '\\; !A&$*B\\; $;;A\"*X; O '$ @$*\\E O '$ =X&6BX=$7*AB \\7 $6I $5$B7$Y\\; ;A\"*$6IW L=AZ*' =\\\",\\=\",X ! -$@$\"*7X !9$\"76$'*;\\= 6B\\ $@@=A\",\\ \"\\B7=X\\ ;6= '\\; #\\;A*B; !\\; \"'*\\B7; !6 ;\\=5*\"\\ =XY*AB$'[ ! -$@$\"*7X !9X'$#A=\\= \\7 !\\ ;A67\\B*= !\\; @=A\"\\;;6; !\\ \",$BY\\&\\B7; Z$5A=*;$B7 '9X&\\=Y\\B\"\\ !\\ @=$7*>6\\; BA5$7=*\"\\;E \"\\B7=X\\; ;6= '9$&X'*A=$7*AB \"AB7*B6\\ \\7 '$ >6$'*7X !\\; ;\\=5*\"\\;[ ! -$@$\"*7X !\\ \"AB7=*#6\\= $\"7*5\\&\\B7 $6I @=A\"\\;;6; !\\ @'$B*Z*\"$7*ABE !9A=Y$B*;$7*ABE !9\\B\"$!=\\&\\B7E !\\ ;A67*\\B \\7 !9X5$'6$7*AB[ ! 4\\$!\\=;,*@ !$B; '\\ !X5\\'A@@\\&\\B7 \\7 '$ \"AB;A'*!$7*AB !6 BA65\\$6 ;\\=5*\"\\ !$B; 6B \"AB7\\I7\\ !\\ @$=7\\B$=*$7 =XY*AB$'[ ! Personnes diplômées visées par l\u2019enquête : 64 > En emploi : 83,3% > En emploi à temps plein en rapport avec la formation : 93,3% > Salaire hebdomadaire brut moyen : 1034$ > Aux études : 5,6% > À la recherche d\u2019un emploi : 8,3% > Au chômage : 9,1% > Inactives : 2,8% Source: La relance au secondaire en formation professionnelle \u2013 2010, ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) DEP électricité Situation d\u2019emploi au 31 mars 2010, pour la promotion de 2008-2009 pour l\u2019ensemble du Québec.> Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 927 > En emploi : 74,8% > En emploi à temps plein en rapport avec la formation : 75,1% > Salaire hebdomadaire brut moyen : 679$ > Aux études : 7,7% > À la recherche d\u2019un emploi : 15,5% > Au chômage : 17,1% > Inactives : 2% Source: La relance au secondaire en formation professionnelle \u2013 2010, MELS DEC technologie de l\u2019électronique industrielle Situation d\u2019emploi au 31 mars 2010, pour la promotion de 2008-2009 pour l\u2019ensemble du Québec > Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 390 > En emploi : 66,9% > En emploi à temps plein en rapport avec la formation : 82,7% > Salaire hebdomadaire brut moyen : 782$ > Aux études : 29,3% > À la recherche d\u2019un emploi : 3,1% > Au chômage : 4,4% > Inactives : 0,7% Source: La relance au collégial en formation technique \u2013 2010, MELS DEC technologie de systèmes ordinés Situation d\u2019emploi au 31 mars 2010, pour la promotion de 2008-2009 pour l\u2019ensemble du Québec > Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 55 > En emploi : 36,8% > En emploi à temps plein en rapport avec la formation : 61,5% > Salaire hebdomadaire brut moyen : 731$ > Aux études : 60,5% > À la recherche d\u2019un emploi : 0% > Au chômage : 0% > Inactives : 2,6% Source: La relance au collégial en formation technique \u2013 2010, MELS Baccalauréat génie électrique, électronique et des communications Situation d\u2019emploi en janvier 2009, promotion 2007, pour l\u2019ensemble du Québec > Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 604 > Taux de réponse : 65,2% > En emploi : 79,7% > En emploi à temps plein en rapport avec la formation : 84,9% > Salaire hebdomadaire brut moyen : 977$ > Aux études : 14,5% > À la recherche d\u2019un emploi : 5,1% > Taux de chômage : 6% > Inactives : 0,8% Source: La relance à l\u2019université \u2013 2009, MELS Maîtrise génie électrique, électronique et des communications Situation d\u2019emploi en janvier 2009, promotion 2007, pour l\u2019ensemble du Québec > Personnes diplômées visées par l\u2019enquête: 223 > Taux de réponse : 56,5% > En emploi : 74,6% > En emploi à temps plein en rapport avec la formation : 73,9% > Salaire hebdomadaire brut moyen : 1089$ > Aux études : 15,1% > À la recherche d\u2019un emploi : 5,6% > Taux de chômage : 6,9% > Inactives : 4,8% Source: La relance à l\u2019université \u2013 2009, MELS Consultez les sites web des commissions scolaires, des cégeps et des universités pour savoir où se donnent ces formations.Choisir sa formation PHOTO PATRICK SANFAÇON, ARCHIVES LA PRESSE Plusieurs formations se donnent dans le domaine de l\u2019électricité, tant au DEP, au cégep qu\u2019à l\u2019université.MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE En novembre dernier, 16%des électriciens représentés par la Commission de la construction du Québec (CCQ) étaient disponibles pour travailler.« Cela signifie que normalement, ce sont des gens qui se cherchent du travail.C\u2019est un pourcentage relativement élevé», affirme Louis Delagrave, directeur de la recherche à la CCQ.Il explique cette situation par le fait que la construction industrielle tourne au ralenti depuis quelques années.«Les électriciens en ont souffert, précise-t-il.Toutefois, cela demeure un bon métier, bien rémunéré et pas trop saisonnier », précise M.Delagrave.D\u2019ailleurs, certaines régions du Québec sont pratiquement en pénurie d\u2019électriciens.La CCQ remarque que c\u2019est le cas notamment à Rouyn-Noranda, en Abitibi-Témiscamingue, où de nombreux électriciens délaissent le secteur de la construction pour aller travailler pour des sociétés minières.La CCQ évalue que les perspectives professionnelles pour les électriciens sont bonnes pour les prochaines années.«On s\u2019attend à une croissance du nombre d\u2019emplois, notamment parce que la const ruct ion indust r ielle reprendra , a ff irme Louis Delagrave.Par contre, on s\u2019attend à ce que la construction résidentielle diminue.» La CCQ représente environ 60% des électriciens dans la province.Cela inclut tous les électriciens qui travaillent sur des chantiers de construction, pour le commercial, l\u2019industriel et le résidentiel.Toutefois, la CCQ ne représente pas les électriciens qui travaillent dans la rénovation, ni ceux des secteurs manufacturier et public.Chiffres et perspectives de la CCQ Électriciens de la CCQ > Apprenti* > 20 075$ > Compagnon** > 46 765$ > Compagnon travaillant au moins 500 heures > 57 496$ * Salaire moyen des diplômés admis en 2009, pour les 12 mois suivant leur admission.** Salaire moyen en 2010 des compagnons ayant rapporté au moins une heure de travail.SALAIRE ANNUELMOYEN llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 8 J A N V I E R 2 0 1 2 C V 7 hydroquebec.com/emplois SE RÉALISER CHEZ LE PLUS GRAND PRODUCTEUR D\u2019ÉNERGIE PROPRE EN AMÉRIQUE DU NORD ?C\u2019EST POSSIBLE, EN TRAVAILLANT À HYDRO;QUÉBEC.Choisir Hydro-Québec, c\u2019est choisir un monde de possibilités qui fait place à vos talents et à vos passions.Des valeurs qui vous rejoignent.Des projets d\u2019envergure.Une grande entreprise à dimension humaine.Postulez dès aujourd\u2019hui et prenez part au façonnement d\u2019un avenir durable. 8 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 8 J A N V I E R 2 0 1 2 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PLUS SPÉCIFIQUEMENT, BESOIN URGENT POUR: LA PRAIRIE, CANDIAC, ST-JEAN-SUR-LE-RICHELIEU M.Jean Rémillard, 450 515-1146 RIGAUD, STE-MARTHE, STE-JUSTINE M.Richard Clermont, 819-242-1318 Gérant(e) de Projets/ Estimateur(trice) \u2022 Poste permanent disp.immédiatement \u2022 Salaire concurrentiel basé sur l\u2019expérience \u2022 Belle opportunité de carrière et d\u2019avancement Qualifications requises : \u2022 Bonne connaissance des logiciels reliés à la construction et Excel \u2022 Minimum 5 ans d\u2019expérience dans le domaine de la construction \u2022 Bilinguisme essentiel Secrétaire/Réceptioniste \u2022 Poste permanent disp.immédiatement \u2022 Salaire concurentiel basé sur l'expérience \u2022 Ambiance de travail motivante Qualifications requises: \u2022 Très bonne connaissance des logiciels Word et Excel \u2022 Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire préférablement dans le domaine de la construction \u2022 Bilinguisme essentiel Faire parvenir votre CV: Fax: 514-956-5517 ou par courriel: reception@constructioncal.com Entrepreneur général en bâtiment établi depuis plus de 15 ans dans les secteurs industriel et commercial recherche: RECHERCHE D\u2019UN NOTAIRE Spécialisé dans les services de planification financière intégrée, Gestion-Conseils CF2G travaille avec des professionnels de multiples disciplines (avocat, comptable, notaire, fiscaliste, etc.) dans le but d\u2019optimiser les structures personnelles et corporatives de sa clientèle.Notre cabinet est présentement à la recherche d\u2019un notaire ayant une petite clientèle et souhaitant développer ses activités professionnelles.Le notaire recherché doit avoir de l\u2019expérience particulièrement au niveau des fiducies entre vifs et des fiducies testamentaires.Pour obtenir plus de détails, veuillez communiquer avec Marc Fortier CA, au 514-789-3727 COORDONNATEUR DES SOINS Résidence LES TOURSANGRIGNON (Lasalle) Organiser, coordonner et contrôler les activités de l\u2019unité de soins.Assumer la gestion des ressources humaines, financières et informationnelles.Collaborer à l\u2019évaluation de la qualité des soins.Temps plein permanent + avancement Poste disponible maintenant Fax: 450 902-2004 / cv@reseau-selection.com Offre détaillée sur: www.reseau-selection.com Aeronautique \u2022 Agents methodes \u2022 Avionique \u2022 Mecaniciens \u2022Metal en feuille \u2022 Tech R+R TES Montreal Fax 514 426 1790 Geoffn@tes.net 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANTE DE MÉDECIN Expérience en cabinet médical préférable.Travailler avec la clientèle.Bon jugement.Salaire selon les qualificatifs et l\u2019expérience.Envoyer CV à : Les gynécologues Associés 235, René Lévesque Est Bureau 100 Montréal, Qc, H2X 1N8 INFIRMIER(ÈRE)AUTORISÉE Salle de réveil, 2 jours sem., clinique de chirurgie esthétique.514-527-2417 INTERVENANT(E) ENTOXICOMANIE Certificat en toxicomanie obligatoire, pour emploi immédiat.Faxez CV 450 589-3311 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES Tâches \u2022 Veille des enjeux en télécom.inforoute, radiodiffusion et vie privée \u2022 Élaboration des positions et stratégies \u2022 Rédaction de rapports et mémoires \u2022 Représentation devant instances réglementaires (CRTC), etc.Union des consommateurs, poste permanent 35h/sem., Mtl.CV et lettre d\u2019intérêt avant le13/02/12 à : telecom2012@consommateur.qc.ca Info: http://uniondesconsommateurs.ca/emploi Tâches \u2022 Veille des programmes de financement \u2022 Rédaction de demandes de subvention \u2022 Élaboration et gestion de projets \u2022 Développement et gestion d\u2019outils \u2022 Promotion \u2022 Vie associative, etc.Union des consommateurs, poste permanent 35h/sem., Mtl.CV et lettre d\u2019intérêt avant le13/02/12 à : projets2012@consommateur.qc.ca Info: http://uniondesconsommateurs.ca/emploi ANALYSTE TÉLÉCOM CHARGÉ/E DE PROJETS 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT PROFESSEUR D\u2019ANGLAIS avec permis pour le secondaire.Envoyer votre CV à M.Daher.par fax au 514 722-0939 RECHERCHONS éducateurs(trices) qualifiés avec expérience pour poste à temps partiel/plein à Pointe- Claire.Envoyez votre CV : administration@ orchard-house.ca 308 GARDERIES ÉDUCATEUR(TRICE) en garderie, diplômé(e) reconnu( e) (DEC), à temps plein et partiel.514-278-4242 EDUCATEUR (TRICE) reconnu(e) par le Ministère (M.F.A), temps plein, à Laval.450-662-0354.Le CPE Au Petit Nuage (N.D.G.) recherche : ÉDUCATEUR(TRICE) qualifié(e), pour congé de maternité.Horaire: 35 h/sem.sur 4 jours.Salaire: échelle du Ministère.Faire parvenir C.V par courriel : cpeapn.rh@bellnet.ca avant le 6 février 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX Le Conseil provincial des affaires sociales est à la recherche d\u2019un(e) adjoint(e) administratif(ve), 3 jours/semaine, pour son bureau situé à Montréal.Ce poste sera disponible à la mi-mars 2012.Occasionnellement, une 4e journée et/ou une 5e journée peut s\u2019avérer nécessaire.Les candidates et candidats devront posséder une très bonne connaissance du travail général de bureau, un excellent français et une expérience pertinente en comptabilité.Compétences requises \u2022 Diplôme en secrétariat ou expérience directement reliée \u2022 Connaissance environnement Windows 2007 et logiciel Simple Comptable \u2022 Connaissance de l\u2019anglais, parlé et écrit \u2022 Capacité de travailler avec un minimum de supervision \u2022 Doit être disponible pour des déplacements à l\u2019extérieur Échelle de salaire horaire : 17,49 $ à 26,20 $ au 1er avril 2012, selon l\u2019expérience.Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à infocpas@cpas.scfp.qc.ca au plus tard le 10 février 2012.310 BUREAUX 310 BUREAUX TECHNICIEN(NE) DE SERVICE D\u2019APPAREILS ÉLECTROMÉNAGERS MIELE Chez Miele, nous éprouvons une immense fierté, non-seulement pour la qualité de nos appareils résidentiels et commerciaux mais pour tout l\u2019ensemble de notre service à la clientèle.Nous recherchons un technicien de service d\u2019appareils électroménagers avec une expérience pertinente et des qualifications dans les domaines de l\u2019électricité, l\u2019électronique ou mécanique reconnue, qui sera bien représenter notre marque.Nous avons besoin d\u2019un technicien qui sera prêt à fournir l\u2019effort additionnel pour livrer, de notre part, une expérience de service vraiment exceptionnelle.Pour vous aidez à livrer cette expérience, vous aurez accès aux outils de diagnostique et autres équipements de pointe, une équipe de soutien de première classe sur le terrain.Pour nous assurer d\u2019investir continuellement sur votre expertise, vous aurez un accès régulier aux événements de la compagnie et aux dévoilements des nouveaux produits.Nous exigeons : \u2022 Minimum de 2 ans d\u2019expériences en service et réparation d\u2019électroménagers.\u2022 Dévoué à un excellent service à la clientèle et au travail de qualité.\u2022 License halocarbures pour appareils domestiques.\u2022 Expérience en réfrigération.\u2022 Posséder une licence de gaz «G2» ou l\u2019équivalent serait un atout .\u2022 Être à l\u2019aise en informatique pour notre département de service haute gamme.\u2022 Expérience sur équipements Européens aussi un atout.\u2022 Pouvoir travailler seul \u2022 Avoir un permis de conduire valide \u2022 Être bilingue (Français/Anglais) Nous offrons un salaire compétitif, un plan de REER payé par la compagnie et plusieurs avantages sociaux (assurances: dentaire, médicale, invalidité, vie et autres).Si vous êtes intéressé et voulez vous joindre à notre équipe, faire parvenir votre CV à hr@miele.ca Cherche des gens ayant une expérience et formation pertinente dans la construction de projets de 5 à 25 M$ pour combler les postes de Traitement confidentiel; direction@devlor.com GÉRANT(E) DE PROJETS SURINTENDANT(E) www.jeunessejecoute.ca Jeunesse, J\u2019écoute Pour faire un don, visitez 1 800 668 6868 310 BUREAUX Compagnie dynamique est à la recherche d\u2019un(e): RÉPARTITEUR EN CHEF DEP en climatisation, chauffage, Français/anglais, très bon service à la clientèle, distribution des appels aux bons techniciens, logiciel ServiCentre.Envoyer votre CV à: mpitre@marconair.com Entreprise en construction recherche un(e): ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Débrouillardise, autonomie, capacité à gérer le stress, grand sens de l\u2019organisation, 5 ans d\u2019exp.et +.Logiciels Acomba et ServiCentre, français/anglais, facturation, recevables, payables, autres tâches de bureau.Envoyer CV: comptabilite@marconair.com RÉCEPTIONNISTE commis - comptable, Laval, maîtrise Acomba, 5 ans d\u2019exp., bilingue, CV: info@adef.qc.ca 316 ASSURANCE Secrétaireréceptionniste bilingue Exigences: Maîtrise Suite Office, personne minutieuse et professionnelle.Atout : connaissance en assurance de dommages CV: louise.fortier@jbass.ca ou télécopieur 514-645-3064 319 VENTE COMMERCE Besoin d\u2019un(e) : pour la vente d\u2019armoires de cuisine.Être capable de faire un plan de cuisine et prendre le relevé de mesure.Expérience minimum de 2 ans.Poste à temps plein.Tél.: 450-589-6412 Fax: 450-589-6411 info@abeaucage.com CUISINISTE DESIGNER Bijouterie RAYGINE, St- Hubert (rive-sud), recherche conseiller(ère) dans la vente de bijoux, bilingue, temps partiel/plein, fin de sem.incl.Réf.requises.www.raygine.ca M.Marc 450-443-4300 Boutique de chapeaux est à la recherche de: Temps partiel/temps plein.CV par fax: 514-288-7529 ou au 189 Ste-Catherine Est, Montréal, H2X 1K8 VENDEURS(EUSES) Boutique de meubles et objets décoratifs VERTE CAMPAGNE 371, av.Laurier Ouest recherche vendeur(se) bilingue, 5 ans d\u2019exp.temps plein/partiel.Disponible soirs et fin de sem.M.Favreau: 514-948-3131 vertecampagne@videotron.ca DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Vous êtes dynamique, parfaitement bilingue, articulé(e) avec une grande aptitude à fermer les ventes.Joignez-vous à l\u2019équipe de vente d\u2019une exposition commerciale et participez à sa réussite.josee@maisoncorp.com 320 IMMOBILIER AGENT IMMOBILIER de plus de 25 ans d\u2019expérience recherche un agent immobilier pour travailler à titre d\u2019adjointe (t).Tél.: 514-594-0623 ou info@votrem aison.ca Courtiers imm.recherche COMMIS DE BUREAU avec min.3 ans d\u2019exp., bilingue, 35h/sem., à St-Lambert.CV à : servicesmhb@videotron.ca 321 TRANSPORT CAMIONNAGE Foire d\u2019emploi 4 et 5 février de 10h à 14h 500 Montée Labossière Vaudreuil-Dorion Recherche chauffeurs local et longue distance pour notre terminal de Vaudreuil- Dorion, chauffeurs de grande route habilités pour les États-Unis.Nous offrons : - Compagnie en pleine expasion - Équipement en excellente condition - Travail à l\u2019année - Dépôt direct - Kilométrage payé -Cueillettes et livraisons payées - Répartition pas satellite - Carte d\u2019essence de compagnie - Bonus de référence - Temps d\u2019attente payé - Bonus de performance Nous demandons : - Minimun 1 an d\u2019expérience - Pour les voyages aux États- Unis: passeport valide et/ou permis d\u2019accès rapide - Permis de conduire vierge Envoyez CV par courriel à : gunn@caravanlogistics.ca ou par fax au 450-424-2711 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION BARMAN, BARMAID, cours avec alcool, et emplois.514-849-2828 bartend.ca CUISINIER(ÈRE) demandé(e) pour bistro français, avec exp.Se présenter avec CV au 2930 Pierre Péladeau, Centropolis Laval, ou par courriel à: tirebouchon@bellnet.ca Recrutement pour l\u2019émission LES CHEFS ! à Radio-Canada Vous avez le potentiel pour devenir un grand chef ?Nous sommes à la recherche d\u2019aspirants-chefs pour cette grande compétition culinaire! Présentez-vous aux journées «Portes ouvertes» à Montréal les 30 et 31 janvier de 10h à 18h à la maison de Radio-Canada, située au 1400, boul.René- Lévesque Est, ou consultez le www.radio-canada.ca/leschefs pour plus de détails.On vous attend ! VIENNOISIER(E).Temps plein.Avec exp.Sur le Plateau Mt- Royal.Frédéric 514-522-1994 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE CHARGÉ(E) DE PROJET (imprimierie numérique et Offset) Bonne connaissance de la chaîne graphique et du milieu.Environnement MAC.Personne organisée, dynamique, ayant de l\u2019initiative et esprit d\u2019équipe.Interaction avec la clientèle.Bilingue un atout.Envoyer CVà: administration@tabasko.com 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE ESTIMATEUR(TRICE), bilingue avec expérience, pour compagnie établie d\u2019entrepreneur en peinture.CV au: 514 271-7494, Anthony.Tél.: 514 271-1759.325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE L\u2019atelier d\u2019usinage du département de physique de l\u2019université McGill offre un poste de MACHINISTE à plein temps.Nous vous offrons la possibilité d\u2019évoluer dans un environnement stimulant car chacune des pièces est unique à l\u2018instrumentation scientifique.Sous la supervision du responsable de l\u2019atelier d\u2019usinage, votre travail consistera en partie à travailler en collaboration avec des chercheurs pour la réalisation de leurs projets.De plus, vous serez directement impliqué dans l\u2019encadrement d\u2019étudiants de l\u2019atelier d\u2019usinage dans leurs diverses réalisations.Ainsi, vous devez être à l\u2019aise avec l\u2019utilisation de machines conventionnelles : tour, fraiseuse, et autres équipements que l\u2019on retrouve dans un atelier d\u2019usinage : perceuse sur colonne, rectifieuse plane et cylindrique, etc\u2026 De bonnes notions d\u2019affûtage sont requises.Vous devez également être en mesure de programmer et d\u2019opérer une fraiseuse à contrôle numérique ; de bonne connaissance du logiciel Mastercam X6 serait un atout.Le poste requiert de l\u2019expérience de travail jumelée à une solide formation en usinage.La maitrise de la langue anglaise est un pré-requis.C\u2019est un poste à plein temps à durée indéterminée.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et lettre d\u2019accompagnement au plus tard le 29 février 2012, par courrier électronique à : apo.science@mcgill.ca; ou par courrier à : Faculté des Sciences, Université McGill, 853, rue Sherbrooke Ouest (Dawson Hall), bureau 402, Montréal (Québec) H3A 2T6, ou par télécopieur au : (514) 398-2841.L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi.326 CONSTRUCTION CIE de construction recherche SURINTENDANT, avec expérience pour bâtiment en hauteur.Région de Montréal.Envoyez CV à case postale 98008 succ.Place Élite, Sainte- Thérèse, J7E 5R4.G.G.M.ENCORP, contracteur général spécialisé en construction résidentielle et commerciale recherche: GÉRANTS(ES)DEPROJETS construction résidentielle \u2022 Min.3 ans d\u2019expérience; \u2022 Bilinguisme oral et écrit essentiel; \u2022 Connaissances informatiques.Envoyez votre CV par fax: 514-731-6182 ou courriel: carole@ggmencorp.com 326 CONSTRUCTION 326 CONSTRUCTION ST-DENISTHOMPSON Entrepreneur spécialisé en enveloppe du bâtiment recherche Technicien(ne) en architecture.5 ans d\u2019expérience ou équivalent, soutien technique aux chargés de projets, élaboré échéancier, dessin, coordination etc.Tél.: 514-523-6162 Téléc.: 514-528-1880 RH@stdenisthompson.com 326 CONSTRUCTION 326 CONSTRUCTION ROUGE CONDOMINIUMS/DEVMONT GÉRANT de PROJET \u2022 À la recherche d\u2019une personne clé dans l\u2019entreprise pour un poste permanent à long terme, avec salaire élevé et bénifices dans une entreprise en pleine croissance.\u2022 Plus de 400 condos prévu.\u2022 Min.5 ans d\u2019exp.comme gérant de construction dans le domaine résidentiel.\u2022 Posséder une expérience de travail reliée directement à la structure de béton.\u2022 Doit être disp.et flexible avec les horaires de travail \u2022 Doit être disponible début 2012.Faire parvenir votre CV à rhcv@bellnet.ca ou par fax 514-525-5858 Seulement les candidats sélectionnés seront contactés 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE Compagnie sérieuse cherche un CONCIERGE RÉSIDANT pour un immeuble de plus de 200 logements dans le centre-ville de Montréal.Doit être bilingue, habile en plomberie, électricité, menuiserie et travaux mineurs.Nous offrons d'excellentes conditions.SVP envoyer votre CV par télécopieur au 514-737-5857 ou par courriel à pfournier@fdlco.com 334 SERVICES DOMESTIQUES Agréable famille québécoise qui habite à Miami Beach, cherche GÉRANTE DE MAISON, pour s'occuper des tâches journalières, et aider occasionellement avec les enfants.Position peut être \"live-in\" ou \"live-out\" 5 jours semaines.Candidate doit avoir experience personnel ou professionel avec entretien de maison et enfants.Veuillez me contacter immediatement: melissagaboury@yahoo.com AIDE recherchée pour donner des soins à domicile, (Rivesud), doit demeurer avec une dame seule, tranquille, effectuer légers travaux ménagers et cuisiner.Bonne opportunité pour personne sérieuse.Bonnes conditions.Réf.514-577-8265.340 EMPLOIS DIVERS ATELIER de signalisation à Ville St-Laurent recherche personne ayant connaissances informatiques et travail manuel léger.Temps plein.514-745-3440 Votre présence.leur espérance (514) 842-9715 www.gfgsmtl.qc.ca DEVENEZ MENTOR INTERVENEZ ET COMMENTEZ Le blogue de Richard Hétu lapresse.ca/hetu MONTRÉAL ET LA RÉGION ©MétéoMédia 2012 0 AUJOURD\u2019HUI MAXIMUM Ciel variable en matinée, quelques flocons en aprèsmidi Vents légers.Probabilité de précipitations: 40 %.-3 CETTE NUIT MINIMUM Nuageux avec faible neige en soirée, quelques flocons au cours de la nuit Vents de l'ouest augmentant à 45 km/h.Probabilité de précipitations: 60 %.-1/-15 DEMAIN MAX / MIN Ciel variable.Probabilité de précipitations: 30 %.-7/-15 LUNDI MAX / MIN Généralement ensoleillé.Probabilité de précipitations: 10 %.LE MONDE AU SOLEIL Acapulco Cuba Key West Martinique Miami Orlando Rép.dominicaine Riviera Maya Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou Paris Pékin Port-au-Prince Rio de Janeiro Rome Tokyo Washington Pluie 5 3 Soleil 13 4 Nuageux 7 1 Soleil 23 9 Beau 10 -4 Beau 18 7 Beau -15 -20 Pluie 4 3 Éclaircies 2 -7 Beau 32 21 Pluie 26 19 Nuageux 11 3 Nuageux 3 -1 Variable 14 0 Variable 1 -1 Ave neige 1 -6 Variable -5 -7 Variable 0 -6 Plu ou nei 2 -4 Ave neige 0 -5 Ave neige -5 -15 10+cm 3 -1 Ave neige -5 -16 Faib neige 1 -5 Pluie 5 3 Ave neige -11 -22 Variable -6 -19 Beau -30 -31 Éclaircies 32 23 Beau 31 16 Orages 25 20 Beau 29 23 Orages 27 18 Soleil 25 11 Soleil 27 21 Variable 29 20 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Ottawa Regina Saint-Jean Saskatoon Toronto Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife AUJOURD\u2019HUI PRÉVISIONS RÉGIONALES Baie-Comeau Gatineau La Tuque Maniwaki Mont-Tremblant Québec Rimouski Saguenay Sainte-Agathe Sherbrooke Thetford Mines Trois-Rivières Val-d\u2019Or AFFAIRES Boston Chicago New York San Francisco Variable 7 0 Ave neige 1 -4 Variable 8 0 Soleil 16 6 MÉTÉO TOUTE LA MÉTÉO SUR WWW.LAPRESSE.CA/METEO Variable -4 -9 Ave neige 0 -6 Variable -3 -10 Ave neige 0 -8 Ave neige -2 -8 Variable -2 -6 Ave neige -5 -8 Variable -5 -9 Ave neige -1 -7 Ave neige 0 -4 Variable -2 -6 Variable -2 -5 Ave neige -3 -15 JOUR > début 7h20 / fin 16h55 / durée 9h35 "]