L'action populaire, 15 novembre 1967, Quatrième cahier

GUIDE" VOL.LV — NO 44 JOLIETTE, MERCREDI LE 15 NOVEMBRE 1967 • •> Éft WMMÉÉ *• ¦ v^v! ¦ >v \.*-* vs $*?FELICITA TIONS Le Centre d'apprentissage des métiers de la construction de Jo/iette Le premier de la province à être Chauffé — Ventilé Et entièrement équipé à l'électricité Une autre réalisation de ci E.LTEE Membre de lâ Corporation des Maîtres-Electriciens M.Claude Lamy, président de Lamy Electrique de Joliet-te, spécialiste en chauffage électrique a assumé l'entier aménagement électrique de ce centre vraiment unique.240, rue St-Joseph Tél.756-6343 Joliette L'ACTION POPULAIRE, MERCREDI LE 15 NOVEMBRE 1967 5 Le Centre d'apprentissage de Joliette, premier établissement tout électricité Le Centre d'apprentissage de Joliette a fait appel aux plus nouvelles techniques et est le premier établissement du genre équipe 100% à l'électricité.La Cie Lamy Electrique Limitée, de Joliette.dont M.Claude Lamy, maître-électricien.est président, a exécuté les travaux électriques de cet immeuble.Voici les différentes caractéristiques de cette construction concernant l'équipement électrique: Chauffage et ventilation Le câble d’amenée de l’IIy-dro arrive à portée du chantier par voie aérienne pour emprunter ensuite une canalisation souterraine reliée à une sous-station extérieure.12.000/ 000 volts, qui répartit l'énergie par l'intermédiaire d’unités de distribution à 600 volts qui.à leur tour, alimentent les différents modèles d’appareils de chauffage et de ventilation ainsi que les prises de courant, les soudeuses, le réservoir à eau chaude, etc.Les panneaux de distribution à 120/208 volts sont du type 3 phases — 4 fils.Six modèles d'appareils de chauffage Pour répondre aux besoins particuliers de l’édifice, les ingénieurs ont eu recours à différents types d’appareils de chauffage: 1 — Les bureaux et les classes sont chauffés à l’aide de radiateurs à plinthe 208 volts, simple phase, contrôlés par thermostat à bas voltage.2 — Des convecteurs.208 volts - simple phase à thermostat à môme, équipent les locaux d’entreposage du matériel.3 - Les ateliers sont pourvus d'unités à air forcé d'une capacité de 20 K\v à 208 volts 3 phases, contacteur à même et installés contre les murs à une hauteur de 12’ afin de libérer entièrement le sol.Ces trois premiers types d’appareils sont de fabrication Chroma Iox.4 — Le gymnase, la salle de conférence et la cafétéria sont chauffés et ventilés par des unités de 24 K\v 3 phases — 208 volts.5 - Les vestibules, les voies d'accès et le hall d’entrée sont pourvus d’unités à air pulsé murales encastrées de fabrication Generafl Electric.6 — Le chantier central dont le diamètre est de 120' et la hauteur de 40’ a nécessité l’emploi de serpentins de chauffage électrique de 60 Kw — 600 volts — 3 phases (P.M.Wright).Enfin, ajoutons que l’on a eu recours à des unités de 85 Kw 600 volts — 3 phases pour assurer la ventilation des ateliers.Le contrôle Toute cette gamme d’appareils est soumise à un système de contrôle triple comportant: un stabilisateur à 16 positions Gen-Tec, un cycleur Gen-Tec 8 positions, et un système de cycle jour-nuit (night set back).(A suivre à la page 6) Un futur électricien suit un cours pratique en installant la filerie électrique d'une construction.i rbg it niurnii (¦> , y’ :• » ¦ -V % ; >x-v-¦ ,v- .' FELICITATIONS LES TAPIS ET COUVRE-PLANCHER ONT ETE INSTALLES PAR JULI 142, rue Garneau EN PICHETTE Tapis - Prélarfs - Tuiles Joliette Tél.756-6443 385 sud, rue St-Pierre HOMMAGES aux dirigeants du centre d'apprentissage de Joliette NOUS SOMMES HEUREUX D'AVOIR PARTICIPE A LA CONSTRUCTION DE CET IMMEUBLE COMME FOURNISSEURS DE BEI ON LAURENTIEN MALO Béton préparé "Ready Mix" Joliette Tél.756-6612 fc L’ACTION POPULAIRE, MERCREDI LE 15 NOVEMBRE 1967 Le Centre.(Suite de (a page 5) L'éclairage La hauteur exceptionnelle des locaux destinés aux ateliers (25*) a nécessité l’emploi d’appareils d'éclairage au mercure 400 W.de Holophane dont le3 lampes sont garanties longue durée.Le même type d’appareils é quipe le chanter central.Pour les classes et les bureaux.on a eu recours à l’éclairage fluorescent à lentille acrylique (2 x 40 Watts).Au point de vue éclairage encore.on a prévu un système d’urgence alimenté par accu- mulateur nickel-cadmium.Futur réseau T.V.En prévision de la diffusion par le truchement de la télévision de certains cours et con férences.les ingénieurs ont veillé à l'aménagement d’un réseau de conduits vides.Alarme Un système avertisseur d'incendie du type non codé avec surveillance électrique constante équipe l’immeuble.Un réseau d’horloges avec moteur synchronie et de son neries ainsi que des installations intercom à triple diffu- sion in ter-al asses, inter-administration et musique AM/FM.complètent l’ensemble.L'éclairage extérieur La nuit venue, les voies d’ac cés seront éclairées à profu sion par des unités au mercure de 400 watts fixées à des poteaux d’aluminium de 31 pieds.La façade de l’immeuble sur gira de la pénombre grâce à des projecteurs au mercure de 250 watts fixés à (3 pieds du sol.Enfin, des luminaires de 250 watts au mercure également et montés sur des poteaux de 4 pieds assureront l’éclairage des trottoirs.Hommage de LAction POPULAIRE Imprimerie journaux limHII!!!l!IIÏIIIHIilHlÜliüül .Il II* 'iiHIillIlliiillIllIllM OUIMET Lucien Leclerc & Beaudry, Dupuis, Morin, Routhier INGENIEURS CONSEILS • CHAUFFAGE • PLOMBERIE • VENTILATION SCHARRY 1600, Berri Montréal • ELECTRICITE • ECLAIRAGE ROUTIER • EXPERTISES, RAPPORTS 70 sud, Place Bourget Joliette - 753-3752 9666, Ave Péloquin Montréal - 387-3763 FELICITA T ! O NS Téléhone 756-4541 — 883-6385 JEAN DUBEAU 175, Salaberry Joliette ARCHITECTE L'ACTION POPULAIRE, MERCREDI LE 15 NOVEMBRE 1967 7 La formation.(Suite di» la 1ère page) ALLEMAGNE Une vieille tradition La paiticipation directe des entreprises à la formation des apprentis caractérise depuis longtemps la formation professionnelle en Allemagne.Les industries sont financièrement responsables de leurs centres d’apprentissage; après leurs études élémentaires, les apprentis entrent à l’usine pour leur stage de formation mais continuent de fréquenter l’école de métiers une journée par semaine en plus de recevoir un enseignement théorique de vingt minutes par jour à l’atelier.On songe même à accroître les responsabilités -des grandes en treprises dans la formation professionnelle de la jeunesse allemande en réformant au besoin le système d’éducation.Centre d’apprentissage de la firme Hoesch La firme Hoesch compte 55,000 employés.La filiale visitée par MM.Bergeron et Martin en emploie 17,000.Quelque 560 jeunes de 14 à 18 ans fréquentent le centre d’apprentissage de cette usine, ce qui représente un coût de $90 par mois par apprenti pour la firme, même si ces jeunes participent à la production dès le septème mois.Leur formation 6’êchelonne sur trois ans; l’apprentissage strict dure six mois.Les apprentis reçoivent de $30 à $34 par mois durant les trois années du stage.La plupart deviennent employés dans l’entreprise après la fin de leur stage.On estime à 1 pour cent la proportion de ceux qui la quittent.La principale raison invoquée pour expliquer l’absence do mobilité de cette main-d’oeu-vre est bien sûr celle du plein emploi, mais la nature même de la formation que reçoivent les apprentis rend compte de cet état de fait.L’entreprise prépare ces jeunes à remplir des fonctions spécialisées qui correspondent aux propres besoins de main-d’oeuvre de ses ateliers.L’Office du travail de Dortmund Cet organisme autonome, soumis à la supervision de l’administration fédérale du travail, s’occupe avant tout de réadaptation et de recyclage de la main-d’oeuvre.En Allemagne, trois niveaux différents d’administration traitent de questions relatives au travail: l’Office fédéral du travail, .9 offices au niveau des Lander et 145 bureaux locaux.Parmi ces derniers, celui de Dortmund est l’un des deux plus importants.Un système d’assurance obligatoire garantit le financement de ces bureaux.Ceux-ci desservent trois catégories de clientèles: les blessés de guerre, évidemment de moins en moins • nombreux; les accidentés de la route et les mésadaptés sociaux, dont le contingent semble augmenter parallèlement à l’évolution de la civilisation moderne.Réadaptation et recyclage Depuis 1945, 7,800 personnes ont bénéficié des services de réadaptation de l’Office de Dortmund: réadaptation ou recyclage individuel (5 personnes ou moins), réadaptation ou recyclage de groupe (de 5 à 25 personnes).Ce sont les handicapés dont certains avaient déjà une expérience industrielle de plusieurs années avant d’arriver à l’Office.Pour ceux-là, la période de formation dure un an alors qu’elle va généralement jusqu’à un an et demi pour les autres.A la fin de leur stage, les étudiants subissent des examens préparés par la Chambre du commerce et de l’industrie.L’Office du travail de Dortmund dirige également des centres de formation professionnelle pour le métiers artisanaux, l’horlogerie par exemple.Ces centres, comme le Hausler Handwerksforderung, emploient uniquement des handicapés; le souci du travail bien fait y est remarquable.En plus de cours d’atelier, les adultes ins- crits au centre reçoivent des cours de mathématiques et de sciences politiques.Des ateliers “sociaux” Comme l’industrie et le système scolaire sont très liés en Al-lemnagne, des entreprises, dont Hoesch, ont mis sur pied des ateliers pour handicapés.Affectés à la confection de vêtements pour les ouvriers, de brosses pour l’en-trentien, et à d’autres tâches analogues, 148 personnes travaillent dans les ateliers “sociaux” de cette compagnie et y reçoivent un salaire au même titre que les autres travailleurs.Education permanente La réadaptation professionnelle des handicapés est plus poussée dans la République fédérale que l’éducation des adultes, peut-être à cause de la situation de oleui s emploi qui prévaut dans ce pays.Pourtant on doit signaler l'établissement de cours pour adultes par Hoesch, expérience qui s’étend bien sûr à plusieurs entreprises et qui permet de conclure que le recyclage de la main-d’oeuvre devient une préoccupation en Allemagne comme ailleurs.(A suivre à la page 8> ¦s'AvriV.1.y .- APPRENTIS-SOUDEURS à l'oeuvre.Com- Joliettc est pourvu de tous les appareils me me on le voit le Centre d'apprentissage de dernes.NOUS SOMMES HEUREUX D'AVOIR EXECUTE LES TRAVAUX DE DECORATION INTERIEURE DU CENTRE D'APPRENTISSAGE HECTOR PARE DECORATEUR Tapis - Rideaux - Draperies - Couvre-lits - Stores- Papier tenture Edifice Pharmacie Laporte, 87 nord, Place Bourget Jolietle Té!.756-6167 " Une fenêtre bien parée.Miroir d'une belle personnalité FELICITA TIONS PRODUITS COMPLETS DE HAUTE QUALITE Détergents synthétiques 100% actif Savon de toilette Savon liquide Savon à plancher Savon en poudre Cire liquide Cire en pâte Etc., etc., etc.CHIMIQUES ENRG CHEMICALS REGD NOUS DESSERVONS SPECIALEMENT: Hôpitaux Communautés Hôtels Industries Commerce* 389, Marguerite-Bourgeois Joliette Tél.756-Il43 8 L'ACTION POPULAIRE, MERCREDI LE 15 NOVEMBRE 1967 I La formation.(Suite de la page 7) FRANCE Département Profor — E.D.F.- G.D.F.La France ne connaît pas d’expérience annalogue à celles des firmes allemandes en matière de centres d’apprentissage, du moins sur une aussi large échelle.Par contre, des entreprises nationalisées comme l’Electricité de France et le Gaz de France voient elles-mêmes à la formation et à îa promotion de leur personnel.C’est îa raison d’être du Département Profor: Promotion-Formation.L’E.D.F.et le G.D.F.disposent de douze écoles et centres de formation et de perfectionnement.La préparation des jeunes se fait dans les écoles de métiers mises à ia disposition du département grâce à des conventions signées avec le ministère de l’Education nationale.Le recrutement pour ces écoles, considérées comme établissements pubiics, se fait par voie de concours.Les services de l’E.D.F.et du G.D E.sont responsables de l’enseignement technique alors que l’étude des matières générales relève du ministère de l’Education nationale; le département des examens professionnels est sous la juridiction d’un service établissant une liaison organique entre les éco- les d’entreprises et le ministère de l’Education nationale.Formation et perfectionnement Les deux entreprises embauchent 3,000 nouveaux employés chaque année dont 1,000 viennent de la dernière promotion des écoles alors que les autres, recrutés ailleurs, sont soumis pendant sept semaines â un programme de formation accélérée.A l’intérieur même de l’entreprise, le département Profor organise des sessions de perfectionnement et de formation de cadres ainsi que des sessions de reconversion à l’usage de tous ses employés.Ces séances facultatives peuvent toucher jusqu’à 4,000 ou 5.000 personnes désireuses de se maintenir dans la course ou d’obtenir des promotions avantageuses.Enfin, sur le plan de l’information ouvrière, Profor fournit ù des groupes locaux d’employés des caisses de matériel didactique; 20.000 agents statutaires sont ainsi touchés chaque année.Relations avec l’étranger Les activités de Profor ne se limitent pas à la région métropolitaine française.A la demande de la Coopération technique avec les pays en voie de développement ou au titre des rapports avec les compagnies mixtes des anciens territoires d’outremer, le département fournit le personnel compétent, en qualité d’experts conseils, sans oublier le matériel pédagogique; Profor re- çoit de plus, dans ses entrs d’instruction et ses écoles de métiers, de jeunes Africains futurs techniciens diplômés du ministère de l’Education nationale.Ceux-ci sont évidemment boursiers du gouvernements français.N.D.L.R.— Le plan triennal sur la formation professionnelle et la promotion sociale approuvé en septembre dernier par le gouvernement français, représente pour ce pays la pierre d’angle de la réforme amorcée dans cette spè-re par le ministre de l’Economie et des Finances, M.Michel Debré.-»- Si vous êtes perspicace, vous pourrez découvrir si une personne vous ment.Selon le DIGESTE ECLAIR du mois d’octobre.Je menteur se trahira par un signe eu par un autre.Dans le regard, dans un léger changement de la tonalité de la voix.A la limite, vous le verrez pâlir ou rougir, hésiter ou bégayer, s’il ne s’agit évidemment pas d’un émotif.L’émotif ment mal: il s’empêtre et s’embrouille.Le colérique explose.ses mensonges sont maladroits.Plus un homme (ou une femme est nerveux, sentimental et sensible, plus il a tendance à mentir, par un besoin instinctif d’embellir ou cîe dramatiser les faits.Tous ces gens-là mentent mal.Le seul capable de vous a boiser est l’homme de mauvaise foi.Travaux d'impression.bien faits taux honnêtes Signalez 753-7539 L'Action populaire, 72 n., Place Bourget Jollette.Compliments de Hommages National Intercom (1966) inc.Ateliers des Sourds (Montréal) Inc.VESTIAIRES METALLIQUES — AMEUBLEMENTS DE BUREAU 1820, Villeray Montréal 35 Tél.728-4501 85 ouest, de Castelnau Tel.279-4571 Montréal 10 FELICITA TIONS DOME EN PLASTIQUE ENTREES EN ALUMINIUM Jean-Paul BEAUDOIN Vitre et métal - Devanture de magasin 7934, RUE ST-DENIS MONTREAL 10 TEL.388-0862 L’ACTION POPULAIRE, MERCREDI LE 15 NOVEMBRE 1967 9 © Le Centre d’Apprentissage des métiers de la construction de Joliette est la quatrième nouvelle école du genre inaugurée depuis le début tie 1967.Les trois autres sont le Centre d'Apprentissage de la chaussure de Montréal, le Centre d' Apprentissage des métiers de la construction de Québec (nouveau pavillon) et le Centre d’Apprentissage des métiers de la construction de St-Jérôme.O Joliette est reconnue comme Centre d’Apprentissage des métiers de la construction depuis le 22 janvier 1947.Sa Commission d'Apprentissage a été formée en société le 6 février de la même année.Cette localité est aussi reconnue comme Centre d’Apprentissage de l’automobile depuis le 1 1 mars 1966.9 La province de Québec compte actuellement 27 Centres d’Apprentissage répartis dans les diverses régions de la province.• Ces Centres sont formés sous l’empire de la Loi de l’aide à l'apprentissage qui permet aux associations professionnelles et aux comités paritaires de constituer des commissions d’apprentissage en vue d’établir un système de formation correspondant aux besoins des travailleurs.• L'administration de la Loi et l'application de la po-tique de formation des apprentis, en collaboration avec les associations d’employeurs et de salariés, sont confiées au Service de l’aide à l’apprentissage, dont M.Rémi Laird est le directeur.¦ * ***¦ W%M -V vfv.T ¦ y ¦« .•«¦>. •*'-j- ¦ ¦ V w?': *VXv- MM' S»«5®53,5S Xn\'X :•¦•.y- Hs mm BWHjK k.:> ¦ ¦ ¦ : »cyxx>ofc y • V** ?¦**** •••':•:>• SS H V.>Viv*w>v • >r .«n ÿ" • ¦>.•V\V ilv 1 m *y » SiggSg ,v^' X, VrY.yy Sincères félicitations SERVICE COMPLET DE MACHINES DISTRIBUTRICES ft ft e » CHOCOLAT GAI EAUX CREME GLACEE CIGARE! 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