La presse, 20 avril 2013, I. CV

[" www.lapresse.ca/cv LE RENDEZ-VOUS DE L\u2019EMPLOI CVETDE LA FORMATIONAUQUÉBEC TÉLÉPHONE 514.285.7320 TÉLÉCOPIEUR 514.499.2053 cv@lapresse.ca CONSTRUCTION UN RALENTISSEMENT EN VUE Après 16 ans de croissance, 2013 sera une année de transition pour la construction.L\u2019industrie se porte toujours bien, mais les économistes prévoient une baisse de régime pour les prochaines années.EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE L\u2019année 2012 a marqué un record d \u2019ac t iv ité da ns la construction, qui a enregistré un total de 165 millions d\u2019heures travaillées.«Une baisse de 2 à 3% devrait par contre être observée cette année », estime Louis Delagrave, économiste à la Commission de la construction du Québec (CCQ).Le secteur du génie civil et de la voirie \u2013 qui englobe les routes et les infrastructures \u2013 écopera.«Quelques grands chantiers sont terminés et les investissements gouvernementaux, notamment au Plan québécois des infrastructures, seront réduits », explique Jean- Philippe Cliche, économiste à l\u2019Association de la construction du Québec (ACQ).Le secteur industriel, alimenté principalement par les mines du Nord du Québec, sera pour sa part touché par les incertitudes dans le domaine minier, ajoute Louis Delagrave.Malgré tout, des investissements de 3,2 milliards y sont attendus en 2013.Sans surprise, le secteur résidentiel perdra lui aussi des plumes.« La diminution du nombre de ventes de maisons neuves nous fait croire que le boom immobilier tire à sa fin», précise M.Delagrave.Selon lui, ce ralentissement pourrait se poursuivre jusqu\u2019en 2017.La construction institutionnelle et commerciale réussira de son côté à tirer son épingle du jeu, principalement en raison des projets dans le domaine de la santé et du commerce de détail.La construction continue à avoir besoin de sang neuf.De 10 000 à 15 000 nouveaux travailleurs sont requis chaque année.Les calorifugeurs, les monteurs d\u2019acier, les ferblantiers et les chaudronniers seront particulièrement recherchés.L\u2019industrie aura aussi besoin de professionnels pour des postes en administration, en gestion de projets, en économie et en relations industrielles.26 métiers et une trentaine d\u2019occupations 51 milliards$ d\u2019investissements en 2012 163 313 salariés en 2012 2067 femmes en 2011, soit LA CONSTRUCTION AU QUÉBEC, C\u2019EST: 1,3 % de la main d\u2019oeuvre une moyenne d\u2019âge de 39ans 41 072 charpentiers-menuisiers actifs en 2010.C\u2019est le métier qui compte le plus grand nombre de travailleurs.ILLUSTRATION LUCIE HANACHIAN, LA PRESSE TANGUAYDESGAGNÉ MÉTIER: SIFFLEUR ! PAGE 2 QUESTIONDETRAVAIL: BIOCHIMIE ET DÉBOUCHÉS PAGE 3 MONTRÉAL SAMEDI 20 AVRIL 2013 OFFRE D\u2019EMPLOI CONCOURS 2013-05 La STS, employeur de choix, recherche des candidatures pour combler le poste permanent de : DIRECTRICE OU DIRECTEUR Support stratégique et partenariats DESCRIPTION SOMMAIRE Sous l\u2019autorité de la direction générale, la personne titulaire de ce poste participe à la planification stratégique de l\u2019entreprise, à la vigie en matière d\u2019innovation et de développement durable.Elle supervise des activités de marketing et collabore avec les partenaires du CMDS à la réalisation du Plan de mobilité durable de Sherbrooke, le tout en conformité avec la mission de la Société.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS \u2022 Contribuer à la planification stratégique de l\u2019entreprise notamment en y associant les considérations relatives à la gestion de différents projets; \u2022 Exercer un rôle de coordination des activités de vigie au sein de l\u2019entreprise en vue de présenter une lecture continue de l\u2019environnement externe et de dégager les tendances en lien avec les enjeux stratégiques; \u2022 Assurer la liaison avec les partenaires externes pouvant aider l\u2019entreprise dans son développement; \u2022 Assurer un rôle de vigie et de conseil en matière de développement durable et de mobilité durable; En collaboration avec la directrice marketing, études et qualité de service : \u2022 Superviser les activités de marketing ciblées; \u2022 Être responsable du personnel de la mobilité durable et du marketing.QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES \u2022 Diplôme universitaire de premier cycle (urbanisme, administration, développement durable\u2026); \u2022 Minimum de 5 ans d\u2019expérience pertinente, dont au moins 2 ans dans un poste de gestion; \u2022 Excellente connaissance des problématiques urbaines associées aux domaines de la mobilité durable et du marketing ciblé; \u2022 Expérience dans la réalisation de diverses études reliées au secteur d\u2019activité; \u2022 Aptitude à travailler en équipe, dans une optique de solidarité et de cohésion entre les membres; \u2022 Faire preuve de professionnalisme et de rigueur dans l\u2019exercice de ses fonctions.HORAIRE DE TRAVAIL - Quart de jour RÉMUNÉRATION L\u2019échelle de rémunération pour ce poste permanent se situe entre 70 000$ et 105 000$ selon l\u2019expérience, et une gamme complète d\u2019avantages sociaux s\u2019y ajoute.Pour plus d\u2019information, veuillez consulter notre site Internet au : www.sts.qc.ca La Société de transport de Sherbrooke souscrit aux principes d\u2019égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae avant 12h le vendredi 3 mai 2013.Service des ressources humaines Société de transport de Sherbrooke (STS) 895, rue Cabana, Sherbrooke (Québec) J1K 2M3 Courriel : ressources.humaines@sts.qc.ca Télécopieur : 819 564-1069 Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.sts.qc.ca L\u2019Association des groupes de ressources techniques du Québec (AGRTQ) recherche une personne innovante au profil entrepreneurial, afin de participer au positionnement stratégique de cette dernière et de contribuer à relever les défis auxquels fait face le secteur de l\u2019habitation communautaire au Québec.L\u2019AGRTQ est un réseau provincial de développeurs en immobilier communautaire et ses membres sont actifs depuis plus de 35 ans.Ils ont comme mission de favoriser l\u2019accès au logement par le développement de l\u2019habitation coopérative et à but non lucratif en concertation avec les différents acteurs du milieu.Relevant du conseil d\u2019administration, vous aurez à planifier, organiser, diriger et contrôler les différents volets d\u2019activités de l\u2019AGRTQ, en lien avec la promotion et la pérennité de l\u2019habitation communautaire, la promotion des GRT, la défense d\u2019intérêts ainsi que les services aux membres et la vie associative.Les personnes intéressées par ce défi doivent faire parvenir leur candidature à l\u2019attention du comité de sélection, au plus tard le 7 mai 2013, par courriel à recrutement@cible-emploi.qc.ca.Un affichage complet est disponible en ligne au www.cible-emploi.qc.ca à l\u2019intérieur de la section « babillard d\u2019offres d\u2019emplois ».DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL(E) avis d\u2019appel de candidatures Fonction publique québécoise On veut vOtre talent DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES AFFAIRES UNIVERSITAIRES ET INTERORDRES Ministère de l\u2019enseignement supérieur, de la recherche, de la science et de la technologie Période d\u2019inscription: Du 22 avril au 3 mai 2013 Concours numéro: 632G-0673001 Région: Capitale-Nationale Soyez au coeur du développement et de l\u2019évolution du système québécois d\u2019enseignement supérieur.Responsable de l\u2019élaboration, de la mise en oeuvre et de l\u2019évaluation des orientations, des stratégies et des politiques ministérielles en matières universitaires et interordres, le directeur général ou la directrice générale contribue directement au pilotage du système universitaire québécois.UNE OU UN CHEF DE SERVICE DES POLITIQUES ET DES PROGRAMMES Ministère des transports du québec Période d\u2019inscription: Du 22 avril au 3 mai 2013 Réserve numéro: 634G-8503001 Région: Capitale-Nationale Le ministère des Transports est à la recherche d\u2019un ou d\u2019une gestionnaire en mesure d\u2019élaborer l\u2019encadrement financier et institutionnel du transport collectif au Québec.La personne devra également assurer la présidence de comités ainsi que la liaison avec les partenaires gouvernementaux, municipaux et privés.Êtes-vous le bâtisseur que nous recherchons?La fonction publique québécoise a mis sur pied des mesures d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi à l\u2019intention des femmes, des membres de communautés culturelles, des autochtones, des anglophones et des personnes handicapées.Consultez le site carrieres.Gouv.qc.ca ou téléphonez au 1 866 672-3460 pour obtenir les détails sur ces emplois et la façon de poser votre candidature.La FoNCTioN PubLiQue au SeRviCe Du QuébeC Derrière la qualité de vie des Québécois, il y a des carrières pleines de défis. CV Que fait un boutefeu ?À quoi ressemble le quotidien d\u2019un animalier ou d\u2019un détective privé ?Pour le savoir, La Presse les a rencontrés pour vous.Regard sur des métiers inusités, rares ou méconnus.EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE Apprendre à siffler est donné à tous ou presque.En faire son métier est toutefois une autre paire de manches.C\u2019est néanmoins ce que fait le siffleur professionnel Tanguay Desgagné depuis plus de 15 ans.Ingénieur et tromboniste de formation \u2013 ne cherchez pas le lien, il n\u2019y en a pas \u2013, Tanguay Desgagné sait siffler depuis l\u2019âge de 3 ans.Mais ce n\u2019est que plus tard qu\u2019il a compris qu\u2019il pouvait en faire son travail.« Tout le monde peut siffloter, mais les siffleurs sont rares, estime le siffleur de 52 ans.On n\u2019exploite pas le plein potentiel de cet instrument.C\u2019est un peu comme jouer du piano, mais toujours s\u2019en tenir à Frère Jacques.» Normal quand on pense qu\u2019il n\u2019y pas de cours de sifflement et que le métier est méconnu.Champion siffleur En 1988, Tanguay Desgagné découvre le concours de l\u2019IWC ( I nternat iona l Whist lers Convention) à Louisburg, en Caroline du Nord, où les participants interprètent chaque année des pièces musicales complètes devant jury.«Ça a été une révélation pour moi », se souvient-il.Dès sa première présence au concours, en 1992, il remporte la deuxième place.L\u2019année suivante, il devient champion siffleur, un titre qu\u2019il décrochera quatre fois en sept participations.«Les médias ont commencé à s\u2019intéresser à moi, expliquet- il.J\u2019ai fait des entrevues à la télé, et on me demandait souvent de faire une performance.C\u2019est ce qui m\u2019a amené à devenir membre de l\u2019Union des artistes, pour toucher un cachet lors de mes apparitions.» Un travail polyvalent Aujourd\u2019hui, on fait appel principalement à lui pour des publicités, des thèmes d\u2019émissions de télé ou le doublage de comédiens.Il est également comédien-siffleur à l\u2019occasion.On a notamment pu l\u2019entendre dans le thème de l\u2019émission Cher Olivier ou dans le film L\u2019odyssée d\u2019Alice Tremblay.Il fait aussi de miniconcerts pour des fondations ou des collectes de fonds, une activité qu\u2019il apprécie particulièrement.« J\u2019aime le contact avec le public et faire découvrir l\u2019étendue du sifflement », dit-il.À quoi ressemble un tournage pour le siffleur?S\u2019il double un comédien qui devrait siffler mais en est incapable, comme pour la télésérie Les Boys où il doublait une «belle siffleuse », son travail se fait en deux temps.La première journée est consacrée à la sélection des pièces.Le lendemain, il est en studio devant la comédienne qui fait semblant de siffler, pour que le tout soit synchronisé.« C\u2019est tout un travail.Ça a pris des heures pour deux pièces de 30 et 45 secondes ! », précise-t-il.Pour garder la main, Tanguay Desgagné répète tous les jours.Exercices ciblés et exercices d\u2019articulation de la langue sont au menu.Pour augmenter son endurance et avoir du souffle longtemps, il fait aussi des exercices cardio.Peu de demandes Malheureusement, Tanguay Desgagné ne peut pas vivre pour l\u2019instant de son métier de siffleur.Il est donc également ingénieur conseiller en recherche scientifique et développement expérimental, même s\u2019il aime bien mieux siffler.« J\u2019aimerais devenir LE comédien-siffleur, celui à qui l\u2019on pense spontanément », avoue Tanguay Desgagné.Il souhaiterait qu\u2019un compositeur lui demande de réaliser un nouveau thème de série télé qui exploiterait toute la richesse du sifflement.En attendant, il se remémore avec bonheur son passage à Beau et chaud ou son improvisation avec le chef d\u2019orchestre d\u2019En direct de l\u2019univers.Et il siffle en travaillant.LAISSEZ-MOI VOUS PARLER DE MON MÉTIER\u2026 Siffleur professionnel À l\u2019ère de la surconsommation, plusieurs couples détonnent de la majorité en choisissant de vivre avec un seul salaire.Malgré les contraintes financières, rares sont ceux qui regrettent leur choix.SAMUEL LAROCHELLE COLLABORATION SPÉCIALE VIEAUTRAVAIL En couple depuis 27 ans, Mario Rouleau et Monique Simard se sont établis à Gaspé en 2000 lorsque Mario a accepté un nouvel emploi.Depuis leur déménagement, Monique ne travaille plus à l\u2019extérieur, en raison de difficultés à trouver du boulot et de problèmes de santé qui ont suivi.«J\u2019ai un salaire suffisant pour nous assurer une vie plus que décente, sans pouvoir nous permettre de luxe, explique Mario Rouleau, fonctionnaire de l\u2019État québécois.Bien avant d\u2019avoir un seul revenu, Monique et moi avions un budget commun.Nous nous assurions d\u2019avoir le nécessaire, peu importe qui l\u2019avait gagné.L\u2019approche n\u2019a pas beaucoup changé avec un seul salaire.» Dans une société où le travail est hautement valorisé, répondre à la question «que faites-vous dans la vie?» est toutefois devenu plus délicat.«Au début, je trouvais cela très agaçant de sentir les préjugés, affirme Mme Simard.Mais le sentiment de valorisation doit faire l\u2019objet d\u2019un transfert du regard des autres vers le sien.Heureusement, je n\u2019ai pas eu trop de misère à faire ça.Et puis, le regard qui m\u2019importe le plus est celui de Mario.J\u2019ai toujours senti son approbation et ses encouragements.» Les deux amoureux sont aussi d\u2019avis que le travail à l\u2019extérieur n\u2019apporte pas que des bienfaits.«Même si le travail procure une vie sociale intense et des occasions de valorisation, le stress et ses effets secondaires peuvent être très dommageables, soutient Mario.J\u2019avoue même ressentir une certaine fierté à permettre à ma conjointe de ne pas être obligée d\u2019aller travailler.» Papa à la maison Quand Michel Morissette et Amélie Arel-Dubeau ont accueilli leur premier enfant, en juillet 2012, le couple a décidé que papa resterait à la maison.«Nous venons tous deux d\u2019une famille où l\u2019un des parents travaillait et l\u2019autre restait avec les enfants.Pour nous, c\u2019était presque une évidence d\u2019élever notre fils à la maison, explique Mme Arel-Dubeau, recherchiste.Ma mère m\u2019a appris à compter, à attacher mes lacets et plusieurs autres petits trucs de la vie.Quand je revenais de l\u2019école primaire, elle nous aidait pour les devoirs, au lieu de courir nous chercher à la garderie.Si Michel n\u2019avait pas voulu rester à la maison, j\u2019aurais été déchirée entre mon boulot que j\u2019adore et l\u2019envie de reproduire le modèle dans lequel j\u2019ai grandi.» Afin de faciliter la transition de deux à un seul salaire, le couple a choisi de vendre son condo à Montréal pour acheter une maison beaucoup moins chère à Saint-Amable.Étant donné que M.Morissette ne se sentait plus épanoui dans son travail de représentant aux ventes, il a quitté son emploi lorsque son enfant a eu 4 mois.« Je trouve ça aussi valorisant, sinon plus, de voir mon garçon grandir au quotidien.Les gens me demandent souvent comment je trouve ça.Comme si c\u2019était plus difficile pour moi, mais que ce serait naturel pour une femme.Dans la réalité, ça se déroule bien.Je pensais avoir un peu plus de temps pour mes projets personnels, mais je passe surtout mon temps avec mon gars.Je ne suis pas déçu de ça, et lui non plus.Comme on prévoit avoir un deuxième enfant bientôt, je compte rester à la maison pour quelques années.» Deux amoureux, un pourvoyeur PHOTO RENÉ MARQUIS, IMACOM Tanguay Desgagné est siffleur de métier depuis plus de 15 ans.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A V R I L 2 0 1 3 des professeurs dans toutes matières Visitez notre site à l\u2019adresse collegial.csadl.ca pour une description plus détaillée.Entrée en fonction: août 2013 Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation au plus tard le vendredi 3 mai 2013, 14 heures, à l\u2019attention de Martial Couillaud, directeur, à: RH-collegial@csadl.ca Le Collégial international Sainte-Anne, établissement préuniversitaire privé à Lachine, recrute pour l\u2019année 2013-2014 un aide pédagogique individuel L\u2019Académie Ste-Thérèse, campus Jacques-About, est une école privée qui accueille des élèves de la 2e année du 3e cycle du primaire jusqu\u2019en 5e secondaire.Notre école vise l\u2019excellence académique dans le respect des autres.COORDONNATEUR(TRICE) DES SPORTS L\u2019Académie recherche une personne ayant : .Les compétences et les habiletés pour exercer un leadership mobilisateur .La capacité de gérer les ressources humaines avec respect, souplesse et rigueur .La facilité de travailler en concertation avec la directrice du campus Principaux défis : Se rapportant à la directrice du campus, le(la) coordonnateur(trice) des sports devra : .Mobiliser les enseignants et les entraîneurs sportifs autour du projet éducatif de l\u2019école et de l\u2019innovation sportive .Assurer le soutien et l\u2019encadrement nécessaires aux enseignants et aux entraîneurs .Assurer le suivi académique des athlètes et des élèves de nos équipes sportives .Maintenir un milieu de travail axé sur la collaboration, la communication, la transparence et le respect mutuel.Qualifications recherchées : .Posséder un baccalauréat en enseignement de l\u2019éducation physique ou l\u2019équivalent .Être détenteur d\u2019un brevet d\u2019enseignement .Posséder au moins 5 ans d\u2019expérience en enseignement .Excellente maîtrise du français écrit et parlé .Avoir complété un minimum de 6 crédits au D.E.S.S.en administration scolaire ou l\u2019équivalent (un atout) Entrée en fonction : juillet 2013 Rémunération : salaire concurrentiel comparable à celui offert dans des établissements similaires Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 30 avril 2013 à l\u2019adresse suivante : emplois@academie.ste-therese.com Seuls les candidats choisis seront appelés en entrevue L\u2019Académie Ste-Thérèse inc.applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité à l\u2019emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.PERMANENT-E SYNDICAL À LA NÉGOCIATION (Bureau à Montréal) Vous connaissez le milieu syndical, sa mentalité, ses aspirations ?Vous adhérez aux orientations de la CSD ?Notre centrale désire combler un poste de permanent-e syndical à la négociation.Vous participerez à la mission et à l\u2019atteinte des objectifs de la Centrale et des syndicats affiliés.Vous conseillerez, soutiendrez, aiderez et représenterez la CSD et les syndicats, particulièrement en matière de négociation collective, d\u2019interprétation et de mise en oeuvre d\u2019ententes collectives, de conventions collectives et des lois.Enfin, vous agirez à titre de procureur devant les tribunaux administratifs et les différents organismes.Vous possédez un baccalauréat en relations industrielles et comptez deux années d\u2019expérience pertinente.Toute combinaison de scolarité et d\u2019expérience jugée équivalente sera considérée.De plus, vous connaissez les lois du travail et les principales lois sociales et êtes familiarisé avec les notions et les mécanismes de négociation de même qu\u2019avec les éléments nécessaires pour agir à titre de procureur devant les tribunaux administratifs.Vous avez une bonne connaissance du français écrit et parlé.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 29 avril 2013 à Ressources humaines, Centrale des syndicats démocratiques 9405, rue Sherbrooke Est, bureau 2000 Montréal (Québec) H1L 6P3 Courriel : dufresnejc@csd.qc.ca Télécopieur : 514 899-5113 Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Analyste principal Planification financière et reporting ACE Tempest Re (centre-ville de Montréal) Relevant du Vice-Président Finance, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : \u2022 Prépare les rapports et prévisions financières \u2022 Prépare les analyses comparatives de devises étrangères (actuel et prévisionnel) \u2022 Prépare et analyse les fichiers détaillés de prévisions des frais généraux \u2022 Prépareetanalyse les fluxdetrésorerieprévisionnels Les exigences du poste sont les suivantes : \u2022 Titre comptable CA, CGA ou CMA \u2022 Minimumde 5 années d\u2019expérience, préférablement en assurance ou en réassurance \u2022 Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel) \u2022 Connaissance de PeopleSoft (un atout) \u2022 Bilinguisme tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae à l\u2019adresse électronique suivante: juanita.johnstone@acegroup.com Veuillez noter que nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Le Groupe ACE offre des produits d\u2019assurance et réassurance à des groupes variés de clients à l\u2019échelle mondiale. CV EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE Les activités de construction sont divisées en quatre secteurs: le résidentiel, l\u2019industriel, le commercial/institutionnel ainsi que les travaux de génie civil et de voirie.Il existe une convention collective pour chaque secteur.Ces conventions régissent une bonne partie des conditions de travail.Tous les ouvriers à l\u2019oeuvre sur un chantier sont d\u2019ailleurs syndiqués.Pour accéder aux chantiers, une formation de 600 à 1800 heures est requise.Chaque métier comporte son programme d\u2019études.Le finissant devra ensuite se présenter à la Commission de la construction du Québec (CCQ) avec son diplôme et une garantie d\u2019emploi d\u2019une durée d\u2019au moins 150 heures d\u2019un employeur enregistré.C\u2019est ce qui lui permettra de devenir apprenti.Il devra ensuite cumuler de 2000 à 10 000 heures d\u2019apprentissage, selon le métier, sous la supervision d\u2019un travailleur expérimenté.L\u2019apprentissage terminé, il pourra passer l\u2019examen de qualification provinciale, qui lui permettra d\u2019obtenir le titre de compagnon.Ce nouveau statut lui donnera finalement la possibilité de travailler sur tous les chantiers du Québec, sans la supervision d\u2019un autre compagnon.APERÇU DES FORMATIONS DISPONIBLES DEP \u2013 Calorifugeage > CFP pour Autochtones dans les métiers de la construction (CFPAMC)* > École des métiers de la construction de Montréal DEP \u2013 Carrelage > CFP Pierre-Dupuy (Longueuil) > CFP pour Autochtones dans les métiers de la construction (CFPAMC)* > École des métiers de la construction de Montréal* > École des métiers et occupations de l\u2019industrie de la construction de Québec DEP \u2013 Pose d\u2019armatures de béton > CFP pour Autochtones dans les métiers de la construction (CFPAMC)* > CF des métiers de l\u2019acier (Montréal) DEP \u2013 Réfrigération > CFP de Lachine \u2013 Pavillon Dalbé-Viau* > CFP de Québec > CFP Jonquière > CFP Pierre-Dupuy (Longueuil) > CFP pour Autochtones dans les métiers de la construction (CFPAMC)* > CFP Vision 2020 (Victoriaville) > CFP 24-Juin (Sherbrooke) > École Polymécanique de Laval *Ces écoles offrent aussi le programme en anglais.Construction Une base solide : la formation MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE QUESTIONDE TRAVAIL Q«Mon garçon étudie en biochimie.J\u2019aimerais connaître les perspectives d\u2019emploi alors que plusieurs laboratoires de recherche de compagnies pharmaceutiques ferment leurs portes au Québec.» \u2014 Nathalie R Au département de biochimie de l\u2019Université de Montréal, les professeurs se sont posé la même question.On a donc vérifié où allaient les finissants.« Le marché de la recherc h e , d a n s l e s l a b or a - toi re s unive r s it a i res e t gouvernementaux, demeure t r è s fo r t à Mon t r é a l » , a ff irme Christian Baron, directeur du département.Le secteur biomédical se démarque particulièrement.« Montréal est le troisième pôl e en impor ta nc e de recherche biomédicale en Amérique du Nord, après Boston et San Francisco », précise M.Baron.Par contre, les grandes sociétés pharmaceutiques t raversent une phase de transition.« Elles ferment des centres de recherche pour faire de la sous-traitance, expliquet- il.Leur modèle d\u2019affaires a changé, mais elles ont de l\u2019argent pour établir des collaborations de recherche avec des universités, des laboratoires et des boîtes émergentes en biopharmaceutique.» Ces pet ites entreprises sont d\u2019ail leurs une autre source d\u2019emplois pour les finissants.Le département de biochimie a ouver t récemment le compte Twi t ter @BiochimiePos te s pou r diffuser les postes à pourvoir dans le domaine.D\u2019après l\u2019enquête Relance du ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport, 37,9% des finissants du baccalauréat en biochimie en 2009 au Québec étaient en emploi en janvier 2011.Ils étaient 53,4% aux études et 14,4% au chômage.Pour la maîtrise, 36,4% des f inissants étaient en emploi, 54,5% étaient aux études et 20 % étaient au chômage.La cohorte de finissants au doctorat était petite et le taux de réponse trop faible pour publier des données récentes.Emploi-Québec met dans la même catégorie les chimistes et les biochimistes.D\u2019ici 2016, les perspectives d\u2019emploi sont acceptables pour l\u2019ensemble du Québec, mais elles sont favorables dans plusieurs régions, comme la Capitale-Nationale.Le taux de chômage était faible en 2011.Question fréquente QSi un employé arrive au travail malade et que l\u2019employeur le renvoie chez lui après quelques minutes, doit-il lui verser un salaire pour trois heures ?R L\u2019indemnité de trois heures de travail énoncée à l\u2019article 58 de la Loi sur les normes du travail s\u2019applique lorsque le salarié se présente sur les lieux du travail à la demande de l\u2019employeur et que celui-ci le fait travailler finalement moins de trois heures.Cette indemnité n\u2019est pas applicable lorsque le salarié ne peut fournir sa prestation de travail en raison de sa condition personnelle.Source : Commission des normes du travail du Québec S Vous avez des questions sur le monde de l\u2019emploi ?Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca Biochimie, débouchés, embauche llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A V R I L 2 0 1 3 C V 3 Notre société est à la recherche de Chargé(e)s de Comptes, Commis Comptables et représentant(e)s Pour travailler selon leur ProPre horaire flexible La rémunération est de 1500 à 2000$ mensuellement, plus les avantages sociaux, et le travail n\u2019occupera qu\u2019un petit peu de votre temps.exigences : \u2022 Posséder des connaissances en informatique; \u2022 Avoir 2 à 3 heures d\u2019accès à l\u2019Internet par semaine; \u2022 Être efficace et dévoué(e).Pour plus de renseignements, contactez-nous.Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à callahanmary07@gmail.com La Ville de Québec recrute des gens à l\u2019écoute du citoyen.Êtes-vousà employeur de talents La Ville de Québec www.ville.quebec.qc.ca Postulez sur l\u2019écoute ?Directrice ou directeur Office du tourisme de Québec Concours no CADRT-020-2013.Emploi contractuel.Traitement : emploi contractuel à durée indéterminée, rémunération de 121 597$ à 151 996 $ (échelle 2012) avec progression salariale selon le rendement intégrée au traitement jusqu\u2019au maximum.La Ville peut tenir compte, de façon exceptionnelle, de certaines particularités justifiant une rémunération supérieure pouvant atteindre un maximum de 182 396 $.Pour voir la description des postes et pour soumettre votre candidature, visitez la section Emplois et stages à l\u2019adresse suivante : ville.quebec.qc.ca 2255, avenue Sainte-Anne, Saint-Hyacinthe | 450.773.8401 | www.cssh.qc.ca 2 POSTES DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES ÉDUCATIFS AUX JEUNES DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES La Commission scolaire de Saint-Hyacinthe est à la recherche de deux gestionnaires de haut niveau, reconnus pour leur leadership et leurs qualités de mobilisateur et de rassembleur, qui sauront relever les nombreux défis associés à leur poste.Vous trouverez l\u2019affichage complet et les consignes pour transmettre votre candidature sur le site officiel de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe, à l\u2019adresse suivante : www.cssh.qc.ca Reconnu pour sa dimension humaine, ses façons de faire innovatrices et ses partenariats avec le milieu lavallois, le Collège Montmorency offre un environnement de travail qui comblera vos désirs d\u2019accomplissement personnel et professionnel.GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL \u2013 Concours C2013-089-270-01 Sous l\u2019autorité de la directrice du service des ressources humaines, vous serez responsable de l\u2019ensemble des programmes, activités et ressources relatifs au développement organisationnel du Collège.Vous devez posséder un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en psychologie industrielle et trois années d\u2019expérience pertinente dans une fonction-conseil dans un environnement syndiqué.Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine touchant à la gestion des ressources humaines peut suppléer à l\u2019absence du diplôme de premier cycle dans ce domaine d\u2019études.L\u2019expérience acquise dans le milieu de l\u2019éducation sera considérée comme un atout.Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d\u2019un texte précisant votre vision du poste et le numéro du concours, au plus tard le2mai 2013, 16 h, à : drh@cmontmorency.qc.ca Consultez l'offre d\u2019emploi détaillée au www.cmontmorency.qc.ca (Faire carrière à Montmorency).Le Collège applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.POSTES DE PROFESSEURE OU DE PROFESSEUR Les personnes intéressées sont priées de consulter uqo.ca/emplois Conformément aux exigences relatives à l\u2019immigration au Canada, ces postes sont offerts aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L\u2019Université du Québec en Outaouais s\u2019engage à respecter l\u2019équité en matière d\u2019emploi.En accord avec les exigences d\u2019Immigration Canada, les citoyennes et citoyens canadiens et les résidentes et résidents permanents du Canada seront considérés en priorité.Offres d\u2019emplOi L\u2019Université du Québec en Outaouais sollicite des candidatures en vue de pourvoir à des postes de professeur à Gatineau et à Saint-Jérôme dans les domaines suivants : Postes menant à la Permanence Département d\u2019informatique et d\u2019ingénierie \u2022 Génie électrique 1 poste Département de psychoéducation et de psychologie \u2022 Psychoéducation 1 poste Département des sciences administratives \u2022 Finance 1 poste \u2022 Marketing 1 poste Département des sciences comptables \u2022 Comptabilité de gestion 1 poste Département des sciences de l\u2019éducation \u2022 Didactique du français 1 poste Département des sciences infirmières \u2022 Intervention infirmière 2 postes Gatineau saint-Jérôme Responsabilités .Ledirecteur adjoint participeraactivement à lagestion du département desopérations commerciales, regroupant les services suivants : réservations, nolisés, services aux passagers, planification de la flotte & coordination journalière des opérations, systèmes de réservations & commerce électronique et services FBO.Participer aux systèmes de gestion intégrée et de la sécuritéd\u2019Air Inuit.Participer à la stratégie commerciale.Exigences .Posséder une expérience considérable (5 ans+) de gestion en aviation commerciale et en gestion d\u2019employés.Une certification en administration est un atout.Être bilingue (français/anglais, parlé et écrit.) La capacité de parler inuktitut serait un atout supplémentaire.Bonne connaissances de la réglementation du transport aérien et des lois de Transport Canada.Consultezwww.airinuit.com/fr/Jobs.aspxpourl\u2019offred\u2019emploidétaillée.Directeur adjoint Opérations commerciales CandidatuREs positions-co@airinuit .com Reconnu pour sa dimension humaine, ses façons de faire innovatrices et ses partenariats avec le milieu lavallois, le Collège Montmorency offre un environnement de travail qui comblera vos désirs d\u2019accomplissement personnel et professionnel.FORMATION CONTINUE \u2013 BANQUE DE CANDIDATURES CHARGÉ(E)S DE COURS (ÉTÉ - AUTOMNE 2013) \u2022 Assurance de dommages \u2022 Gestion de commerces \u2022 Bureautique \u2022 Gestion financière informatisée \u2022 Développement d\u2019applications pour appareils mobiles \u2022 Premiers soins \u2022 Électronique industrielle \u2022Procédés industriels\u2022Machines \u2022 Répartition de services d\u2019urgence électriques\u2022 Programmation des automatismes et interfaces opérateurs \u2022 Soins infirmiers \u2022 Génie civil \u2022Estimation en construction\u2022Surveillance de travaux de construction \u2022 Inspection de bâtiments Pour tous les détails quant aux charges d\u2019enseignement disponibles, visitez le site www.cmontmorency.qc.ca (Faire carrière à Montmorency).Pour postuler : drh@cmontmorency.qc.ca Le Collège applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. CV CONSTRUCTION RICHARD CHARTRAND, CALORIFUGEUR EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?C\u2019est de famille, mon oncle était calorifugeur.Je suis allé travailler avec lui alors que j\u2019étais en période de choix de carrière et j\u2019ai eu la piqûre.C\u2019est un très beau métier.En quoi consiste votre travail ?Je suis responsable de l\u2019isolation thermique.Je répare des systèmes pour conserver la température (chaude ou froide) d\u2019un liquide ou d\u2019un gaz et ne pas perdre d\u2019énergie.Je m\u2019occupe aussi de la tuyauterie.Qu\u2019avez-vous fait comme études?En 2001, j\u2019ai suivi une formation en calorifugeage à l\u2019École des métiers de la construction de Montréal.Quel a été votre cheminement professionnel ?Ça a pris quelques mois après la fin de mes études avant que je trouve du travail.Finalement, Ganotec m\u2019a embauché.Je travaille maintenant juste à côté, chez Cepsa, une raffinerie, dans le service de maintenance.Décrivez une journée typique de travail.Je vais où on a besoin de moi.Je peux refaire l\u2019isolation en cas de fuite, mais je peux aussi modifier les systèmes.Dans ce cas-là, j\u2019installe les tuyaux, je sculpte les membranes et je fais aussi un peu de ferblanterie.Mon travail m\u2019amène parfois à la fournaise ou au haut d\u2019une tour de 300 pieds.Quel est votre plus grand défi ?Travailler sur des objets aux formes non conventionnelles entraîne un défi technique plus élevé.Même si le but premier est l\u2019isolation, il faut aussi que la finition soit belle pour que je sois fier de mon travail.Qu\u2019aimez-vous le plus dans ce travail ?Mon métier est aussi intellectuel que physique.Il faut être en forme et avoir une vision en trois dimensions et être fort en mathématiques.Le soir, je dors d\u2019un bon sommeil, satisfait.Qu\u2019est-ce que les gens ignorent de votre métier ?Les gens n\u2019ont aucune idée de ce que c\u2019est ! Je dois toujours expliquer mon métier à ceux que je rencontre.Ça mériterait d\u2019être plus connu.Quelles sont les qualités et aptitudes requises ?Une bonne forme physique est requise : les calorifugeurs travaillent avec de la machinerie et des outils électriques, parfois sur des échelles ou des échafaudages, voire dans des espaces restreints.Il faut aussi avoir le souci du détail, de la précision et des connaissances mathématiques.Où pratique-t-on ce métier ?Travailleur très spécialisé, le calorifugeur peut travailler dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.MARC-ANDRÉ SAUVAGEAU, CARRELEUR EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?Il y a quelques années, je n\u2019avais même jamais entendu le mot carreleur ! C\u2019est mon frère (lui aussi carreleur) qui m\u2019en a appris l\u2019existence.C\u2019est en quelque sorte ma passion d\u2019enfance pour les Lego appliquée au travail.En quoi consiste votre travail ?Je taille et je pose du marbre, du granit, de l\u2019ardoise et de la céramique.Je polis aussi les surfaces à la main ou à la machine, en plus de m\u2019occuper de la cimentation et du masticage.Qu\u2019avez-vous fait comme études ?Je suis allé à l\u2019École des métiers de la construction de Montréal pour suivre la formation en carrelage.Quel a été votre cheminement professionnel ?Les débuts ont été difficiles, parce que ça se fait surtout par le bouche à oreille et que les entreprises de carrelage sont petites.Quelques mois après mes études, j\u2019ai été appelé par un duo de carreleurs italiens.Ensuite, j\u2019ai fait de petits boulots et c\u2019est finalement la FTQ qui m\u2019a recommandé à mon employeur actuel, Carrelage Richard.Décrivez une journée typique de travail.Ma journée commence à 6 h ou 7 h.Comme compagnon, je lis les plans, je trace les lignes pour me guider et je mélange le ciment.Ensuite, je pose le matériau.L\u2019apprenti fait le coulis, s\u2019occupe de la manutention, passe le balai et assiste le compagnon.Quel est votre plus grand défi ?Faire son nom! Dans le métier, il n\u2019y a pas de CV ni de portfolio.Tout est basé sur la performance.Un employeur m\u2019appelle et c\u2019est à moi de l\u2019impressionner suffisamment pour qu\u2019il m\u2019engage.Le carrelage de plus en plus bas de gamme fait en Chine complexifie aussi notre travail.Qu\u2019aimez-vous le plus dans ce travail ?Tout.J\u2019aime même faire le coulis, ce que plusieurs détestent.J\u2019observe le travail des autres, dans le métro ou ailleurs, et je suis fasciné.Qu\u2019est-ce que les gens ignorent de votre métier ?Pas mal tout ! Ma copine disait au début à ses amis que je posais de la céramique.C\u2019est beaucoup plus que ça.Nous avons aussi une responsabilité : une erreur coûte cinq fois plus cher au final, surtout en raison des matériaux.Quelles sont les qualités et aptitudes requises ?Il faut être perfectionniste, minutieux, autonome et consciencieux.Un carreleur doit aussi être résistant aux mouvements répétitifs, être capable de rester à genoux pendant de longues heures, avoir une grande force physique et ne doit pas avoir peur des hauteurs.Où pratique-t-on ce métier ?Les commerces constituent le principal terrain de jeu des carreleurs.Ceux-ci peuvent aussi travailler à la construction de bâtiments institutionnels et dans le secteur résidentiel.Nombre de frigoristes actifs sur les chantiers (2011) : 2211 Nombre de femmes actives dans le métier (2011) : 63 Âge moyen (2011) : 38 ans Perspectives d\u2019emploi (2012-2014): bonnes Salaire annuel moyen d\u2019un compagnon (2011) : 33 151$ Source: Métiers et occupations dans l\u2019industrie de la construction, édition 2012-2013, CCQ PHOTO ANDRÉ PICHETTE, LA PRESSE PHOTO ANDRÉ PICHETTE, LA PRESSE Nombre de calorifugeurs actifs sur les chantiers (2011) : 921 Nombre de femmes actives dans le métier (2011) : 37 Âge moyen (2011) : 40 ans Perspectives d\u2019emploi (2012-2014): excellentes Salaire annuel moyen d\u2019un compagnon (2011) : 52 432$ Source: Métiers et occupations dans l\u2019industrie de la construction, édition 2012-2013, CCQ llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A V R I L 2 0 1 3 construction : pour un métier à votre hauteur choisissez la Pour en savoir plus, visitez ccq.org Entrepreneur général en bâtiment depuis plus de 25 ans, ayant sa place d\u2019affaire sur la Rive Nord de Montréal, connaissant une importante croissance, doit s\u2019adjoindre un autre professionnel de la construction pour occuper le poste de GÉRANT(E) DE PROJETS SÉNIOR Les candidat(e)s ayant le profil suivant \u2022 Formation ingénieur civil ou équivalent \u2022 10 ans d\u2019expérience en gestion de construction de bâtiments \u2022 Bilingue, dynamique \u2022 Parfaitement autonome, aimant travailler en équipe \u2022 Connaissance avancée de la suite MS Office Sont prié(e)s de soumettre leur CV en toute confidentialité à direction@devlor.com Devlor offre un environnement et des conditions de travail avantageuses en harmonie avec les hautes exigences du milieu.Chef de file en installation de poteaux, de réseaux électriques et de réseaux de télécommunication partout au Québec, Sintra Énergie est à la recherche d\u2019un(e) Gérant de projet Fonctions principales : Relevant du directeur adjoint aux opérations, prend en charge l\u2019exécution de projets dans les secteurs des travaux, plantage, poteaux et ancrages pour Hydro-Québec et Bell dans la région des Laurentides / Outaouais / Abitibi en respectant les exigences techniques, les budgets alloués et les échéanciers établis.Plus précisément : \u2022Superviser l\u2019ensemble des phases des opérations ; \u2022Être responsable du contrôle des coûts des projets qui lui sont confiés ; \u2022Voir à l\u2019application du système de qualité ; \u2022Atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité fixés ; \u2022Établir de bonnes relations avec le client ; \u2022Superviser le personnel sous ses lignes et veiller au bon fonctionnement de son équipe en gardant une bonne relation avec ses collaborateurs internes et externes ; \u2022Assurer la réception des travaux ; \u2022Analyser les différents plans d\u2019exécution ainsi que les moyens mis à la disposition pour la réalisation du chantier (main-d\u2019oeuvre, matériels, matériaux) ; \u2022Effectuer le suivi avec les clients sur l\u2019avancement des travaux ; \u2022Et toutes autres tâches rattachées à l\u2019emploi.Exigences particulières : \u2022Posséder un baccalauréat en génie civil ou un diplôme d\u2019études collégiales en génie civil \u2022Posséder entre 3 à 5 années d\u2019expérience pertinente; \u2022Posséder de bonnes connaissances informatiques (Projest, Excel, Outlook, etc.); \u2022Connaitre le code de sécurité des travaux chez Hydro-Québec (un atout).Lieu de travail : \u2022Sintra Énergie situé 290 boul Roland-Godard, Saint-Jérome (Québec), J7Y 4P7 Rémunération : \u2022Rémunération concurrentielle; \u2022Une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre candidature à Véronique Hubert au : vhubert@sintra.ca GÉRANT DE PROJET CONSTRUCTION SECTEUR PLANTAGE CV CONSTRUCTION FRANÇOIS BEAULIEU, FERRAILLEUR EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?J\u2019ai commencé ma carrière dans l\u2019usine de transformation d\u2019acier de mon père.J\u2019ai décidé de migrer vers la construction pour les avantages sociaux et les défis qu\u2019elle offre.En quoi consiste votre travail ?Le ferrailleur coupe, plie, attache, monte et pose l\u2019acier d\u2019armature, qui est l\u2019ossature des infrastructures.À 33 ans, je suis maintenant surintendant de chantier.Je forme les contremaîtres et commande l\u2019acier nécessaire pour Acier AGS, l\u2019entreprise pour laquelle je travaille.Qu\u2019avez-vous fait comme études ?J\u2019ai complété un diplôme d\u2019études professionnelles en pose d\u2019armature du béton au Centre de formation des métiers de l\u2019acier à Anjou.Quel a été votre cheminement professionnel ?Je suis d\u2019abord entré dans l\u2019industrie par les bassins [une mesure qui permet à une personne non diplômée d\u2019accéder à l\u2019industrie lors d\u2019une pénurie de main-d\u2019oeuvre, pour autant qu\u2019elle garantisse qu\u2019elle suivra ensuite une formation].J\u2019ai ensuite grimpé les échelons, d\u2019apprenti à compagnon, puis de contremaître à surintendant de chantier.Ça fait maintenant deux ans et demi que j\u2019occupe mes fonctions et 10 ans que je travaille sur les chantiers.Décrivez une journée typique de travail.Je me lève très tôt, puisque je dois être au chantier un peu avant 6 h.Je divise le travail entre les équipes et j\u2019assure la coordination de l\u2019équipement (comme les grues).Je rencontre ensuite les autres PHOTO ANDRÉ PICHETTE, LA PRESSE sous-traitants du chantier pour commander le matériel du lendemain.Je règle aussi tous les problèmes au fil de la journée.Quel est votre plus grand défi ?On ne fait jamais la même chose, ce n\u2019est pas rare d\u2019être confronté à une situation complètement nouvelle.Ça demande donc une grande capacité d\u2019adaptation.Avec le temps, les travaux deviennent aussi de plus en plus complexes.Qu\u2019aimez-vous le plus dans ce travail ?Le changement! Contrairement au travail en usine, on se renouvelle constamment.Un projet de génie civil \u2013 sur l\u2019autoroute 30 par exemple \u2013 peut durer un an, puis je suis appelé sur le chantier du CHUM.Qu\u2019est-ce que les gens ignorent de votre métier ?Quand on parle des métiers de l\u2019acier, les gens imaginent souvent les monteurs de structure comme sur les vieilles photos de construction des grandes villes comme New York.Le travail du ferrailleur est bien méconnu.Quelles sont les qualités et aptitudes requises ?La ténacité et une grande volonté sont requises pour faire ce métier.Une bonne force physique est également de mise.Attention aux frileux : le ferrailleur fait face aux intempéries et travaille de -35º à 30º C.Où pratique-t-on ce métier ?Le ferrailleur travaille principalement sur les travaux de génie civil et de voirie et pour la construction de bâtiments institutionnels (hôpitaux, écoles, etc.) et commerciaux.Nombre de ferrailleurs actifs sur les chantiers (2011) : 1800 Nombre de femmes actives dans le métier (2011) : 12 Âge moyen (2011) : 35 ans Perspectives d\u2019emploi (2012-2014): excellentes Salaire annuel moyen d\u2019un compagnon (2011) : 62 539$ Source: Métiers et occupations dans l\u2019industrie de la construction, édition 2012-2013, CCQ llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A V R I L 2 0 1 3 C V 5 6 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 2 0 A V R I L 2 0 1 3 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca \u2022 Directeur du Service \u2022 Directeur des ventes \u2022 Directeur commercial \u2022 Techniciens \u2022 Préposé aux batteries \u2022 Conseillers techniques \u2022 Conseiller technique junior (soir) \u2022 Préposés au centre d\u2019appels \u2022 Commis aux pièces (temp.) \u2022 Spécialiste des accessoires \u2022 Hôtesses (jour et soir) \u2022 Valets \u2022 Préposés à l\u2019esthétique \u2022 Laveurs \u2022 Entretien ménager LE CHEMINEMENTDECARRIÈREPOURVOUSCONDUIREAUSUCCÈS.Emplois disponibles maintenant: CONTACTEZ-NOUS: resume@bmwlaval.com www.bmwlaval.com CLUB DE GOLF MEMPHRÉMAGOG situé à 10 kilomètres de Magog, Québec CUISINIER(ÈRE) DEMANDÉ(E) Salaire 20$ /h et plus selon expérience Poste temps plein 40 h/semaine **Contrat de 6 mois - Possibilité de logement** Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel : chef@clubdegolfmemphremagog.ca ou par fax à 819-843-1559 ENTREPRENEUR GÉNÉRAL est à la recherche d\u2019un(e) ARCHITECTE Situés sur la Rive-Nord, nous sommes à la recherche d\u2019un(e) architecte avec 5 à 8 ans d\u2019expérience, ayant un intérêt marqué pour développer ses compétences chez un entrepreneur général spécialisé dans la construction de projets de type \"clé en main\".Poste permanent, salaire selon expérience.Soumettre votre CV par courriel : admin@syscomax.com Maison Valeo St-Lambert, une résidence pour personnes en perte d\u2019autonomie est à la recherche de INFIRMIER(ÈRE)S DE JOUR ET DE NUIT Nous offrons une rémunération concurrentielle de 31 $ de l\u2019heure et un environnement de travail de qualité.Veuillez soumettre votre candidature par fax au numéro: 450 766-1270 ou par courriel à Joane Demers directionclinique.stlambert@groupevaleo.ca Le (la) candidat(e) retenu(e) devra posséder un diplôme reconnu, être détenteur(trice) d\u2019un permis d\u2019enseignement du Québec ou l\u2019équivalent.Tous les enseignant( e)s du LCC doivent contribuer aux activités parascolaires.Veuillez faire parvenir votre candidature, accompagnée d\u2019un curriculum vitae et de lettres de référence, au plus tard le lundi 29 avril 2013 à: Bina Nobile, Ressources humaines, Lower Canada College, 4090, avenue Royal, Montréal (Québec) H4A 2M5.Courriel: bnobile@lcc.ca Site internet:www.lcc.ca LCC applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité.Nous vous remercions de votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes retenues pour une entrevue.Est à la recherche d\u2019enseignant(e)s pour combler les postes de remplacement suivant commençant en août 2013: FRANÇAIS ACCÉLÉRÉ, École primaire 5 - 6ième année FRANÇAIS ENRICHI, École primaire 5 - 6ième année CPE La Marmaille de Laval Directrice de l\u2019installation #4 (56 places en multiâge et 10 poupons) Début : juin.Horaire : 35hrs/ 5 jrs/sem.Nature de la fonction :Gestion globale de son installation (RH, pédagogie, etc.).Exigences : 1 an d\u2019expérience minimum dans un poste similaire en service de garde, D.E.C.petite enfance ou l\u2019équivalent et certificat universitaire en administration, RH ou soutien pédagogique, bonne maitrise du français écrit et des logiciels Word, Excel.Connaissance pertinente ou expérience en regroupement multiâge.Faire parvenir CV avant le3mai au cpe@marmaille.qc.ca Entrepreneur général en construction oeuvrant dans la région de Montréal depuis plus de 40 ans recherche : SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Les candidat(e)s doivent posséder : \u2022 3 à 5 ans d\u2019expérience; \u2022 Formation en bureautique (DEC / DEP); \u2022 Excellente connaissance de la grammaire française (oral et écrit); \u2022 Excellente connaissance de la suite Office; \u2022 Capacité à bien structurer son travail.Les candidat(e)s qui résident près du lieu de travail (Rivièredes- Prairies) seront privilégié(e)s.Nous vous offrons un travail stable à temps plein.Si vous répondez à ces critères, veuillez soumettre votre CV à : Groupe Ercolé, Ressources humaines, par télécopieur au: 514-648-0404 ou par courriel à : septfreres@septfreres.com LE FESTIGOÛT - TRAITEUR RECHERCHE CHEF CUISINIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) \u2022 Poste à temps plein - horaire flexible \u2022 Leadership, créatif, innovateur et gestionnaire \u2022 Min.3 ans d\u2019expérience en TRAITEUR \u2022 3 semaines de vacances, ass.collectives etc.\u2022 Date limite : 27 avril 2013 C.V.donald.boisvert@lacorbeillebc.org ROUGE CONDOMINIUMS/DEVMONT GÉRANT DE PROJETOUASSISTANT \u2022 Poste permanent pour la réalisation de ± 250 condos résidentiels, min.2 ans d\u2019expérience \u2022 Doit posséder un BAC en ingénierie \u2022 Posséder une expérience de travail reliée directement à la structure de béton \u2022 Préparer devis et soumissions, octroyer les contrats et suivi des échéanciers de travaux \u2022 Participer à la phase de conception avec les professionnels \u2022 Support technique pour activités du chantier \u2022 Préparation des budgets \u2022 Très bon salaire Faire parvenir votre CV à emploicv@bellnet.ca Seulement les candidats sélectionnés seront contactés COORDONNATEUR(TRICE) DES VENTES Entreprise d\u2019importation et de distribution de produits alimentaires spécialisés est à la recherche d\u2019un(e) coordonnateur (trice) des ventes.Le/la titulaire de ce poste sera responsable d\u2019assister le directeur des ventes (présentations, listes de prix, rabais, plaintes, etc ).Une expérience dans les relations avec les chaînes nationales d\u2019épicerie est essentielle pour ce poste, ainsi que la connaissance de la suite MS-Office; le bilinguisme est un atout certain.Prière de faire parvenir votre CV en toute confidentialité à: gpgqc@hotmail.com à l\u2019attention du directeur des ventes ARCHITECTE OU TECHNOLOGUE SÉNIOR Minimum 10 ans d\u2019expérience dans le domaine résidentiel.Tél.514-827-4434 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL Firme d\u2019architectes au centre-ville recherche: Technicien(ne)ou architecteM.O.A.Q.qualifié(e) avec 5 ans d\u2019exp.pour travailler sur des projets résidentiels et commerciaux, bilingue et connaissance d\u2019Autocad essentiel, aussi faire surveillance de chantier.S.V.P.faire parvenir votre CV par courriel à: linda@kfarchitect.com 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL SUPERVISEUR CONTRÔLE QUALITÉ Usine de transformation alimentaire sur la rive nord de Montréal.Sous la supervision de la Directrice Générale, le superviseur est garant de la qualité des produits de l\u2019usine; en tant que responsable du service contrôle qualité, il dirige les activités du département, assure le maintien et l\u2019amélioration du système qualité et il dirige l\u2019équipe de sanitation.Le candidat recherché partage et véhicule les valeurs de l\u2019entreprise : le sens de l\u2019humour, le travail d\u2019équipe, l\u2019autonomie et la réussite.Vous possédez une bonne expérience du monde alimentaire, venez rejoindre une équipe dynamique! REQUIS : diplôme dans le domaine alimentaire, 5 ans d'expérience en qualité alimentaire dont 1 an en supervision, expérience HACCP essentielle.Faites parvenir votre cv à : saccommensal@convivia.ca ou par fax : 450-979-3369 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES SECRÉTAIRE dentaire pour clinique multi-disciplinaire, avec exp., temps plein, hres et conditions très aréables, Longueuil.guybdent@yahoo.com 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT École privée située à Montréal est à la recherche: d'enseignants qualifiés.Doivent posséder le brevet du MELS.Pour un poste au primaire ou au secondaire.Faire parvenir votre CV à: rechercheenseignants@ gmail.com ou fax: 514-342-4956 308 GARDERIES LA GARDERIE ÉDUCATIVE ''La Vallée des Fleurs'' de l\u2019École Armen-Québec, située à ville St-Laurent, est à la recherche D\u2019ÉDUCATRICES QUALIFIÉES Qualifications reconnues par le Ministère de la Famille et des Aînés.Salaire selon échelle gouvernementale.Entrée en fonction immédiate.Veuillez nous contacter au 514-744-0234 ou valleedesfleurs@ alexmanoogian.qc.ca 310 BUREAUX COMPTABLE, Minimum 5 ans d\u2019expérience avec le titre comptable CGA ou CA.Poste à temps plein.Envoyez C.V.à salvatore@groupemadison.com www.groupemadison.com RÉCEPTIONNISTE - SERVICEÀ LA CLIENTÈLE DEMANDÉ(E) Bilingue, parlant couramment français et anglais, compétent( e) dans tous les programmes Microsoft Office, capacité de travailler de façon autonome et ponctuel(le).SVP envoyer CV par courriel à christiane@jelco-alubox.com 310 BUREAUX SECRÉTAIRE Entrepreneur général à Montréal recherche secrétaire travaillant 40 h/semaine à partir de mi-mai 2013.Français impeccable, maîtrise des logiciels Word et Excel.Personne dynamique, ponctuelle et non-fumeuse avec auto pour déplacements occasionnels et rémunérés.Salaire selon compétence.Envoyez CV maude@maju.ca TENUE DE LIVRE, 1 jour/sem.bilingue, expérimenté(e).INEDITES@HOTMAIL.COM 319 VENTE COMMERCE CONSEILLÈRE EN MODE Avec exp.boutique de vêtements haut de gamme.LAVAL info@boutiquemadeinitaly.com Mme Parisi : 514-806-6355 RECHERCHONS TÉLÉVENDEUR( SE) expérimenté(e) et bien articulé(e), pour travailler avec un conseiller en placement, à Saint-Laurent.Temps partiel 17 h à 21 h, lun.au jeu.Appeler Rony au 514 836-4871.320 IMMOBILIER Administrateur immobilier recherche gérant(e) d\u2019opérations bilingue, connaissance d\u2019ordinateur, exp.min.10 ans, connaître systèmes électriques, ventillation (HVAC).Superviser édifices, surintendants, réparations, demandes de locataires, négocier avec sous-contractants, préparer contrats, rapports.Salaire compétitif, bénéfices.propertymanagement200 @gmail.com 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION TRAITEUR sur la rive-sud cherche cuisinier d\u2019exp., temps partiel soirs/week-end, min.30h/ semaine.Salaire selon exp.Tél.: 450-904-1212.Courriel : iagtraiteur@videotron.ca 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE NOUS recherchons des agents de sécurité Postes à temps plein et partiel.Les candidats bilingues devront fournir les informations suivantes : CV, avoir une permis d\u2019agent de sécurité valide du Bureau de la Sécurité privée, copie du certificat RCR, PR-24 permis si disponible, emploi vérifiable pour les trois dernières années ou les études,être en mesure de débuter le travail suivant la formation de l\u2019employeur soit le 1er juin 2013.Les demandes devront être soumises à: careers@ursagroup.com PORTIER Mature, bilingue, fiable Temps partiel Édifice prestigieux centre-ville Montréal Fax cv: 514-932-2731 PRÉPOSÉÀ L\u2019ENTRETIEN pour complexe immobilier résidentiel.Temps plein Fax CV: (514) 932-2731 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE RECHERCHE couple sérieux et responsable, gestion et entretien 40 logements.Chomedey, Laval.Temps partiel.Très beau 4½ fourni.Bonnes conditions de travail + bonus.Immeuble en bonne condition et bon propriétaire.Merci de faxer lettre ou C.V.au Fax: 450-978-1527 340 EMPLOIS DIVERS JOURNALIER(E) Recherche journalier(e) pour travaux en chantier et assistance aux techniciens -Aptitude pour travaux manuels et outils d\u2019atelier.- Carte ASP Construction et permis de conduire requis.- Formation par l\u2019employeur -Temps plein.Salaire 14$ à 20$ de l\u2019heure selon expérience.CORRPO CANADA Inc.à Dorval Faxer CV au 514-636-8671 erika.delfabbro@corrpro.ca 17 février 2010 tous les samedis (514) 987-8363 MONTRÉAL ET LA RÉGION ©MétéoMédia 2013 8 AUJOURD\u2019HUI MAXIMUM Passages nuageux en matinée, ciel variable en aprèsmidi Vents de l'ouest augmentant à 40 km/h.Probabilité de précipitations: 20 %.-2 CETTE NUIT MINIMUM Ciel variable en soirée, passages nuageux au cours de la nuit Vents de l'ouest à 30 km/h tournant du nord-ouest à 20 km/h.Probabilité de précipitations: 20 %.7/1 DEMAIN MAX / MIN Ensoleillé.Probabilité de précipitations: 10 %.14/4 LUNDI MAX / MIN Ensoleillé.Probabilité de précipitations: 10 %.LE MONDE AU SOLEIL Acapulco Cuba Key West Martinique Miami Orlando Rép.dominicaine Riviera Maya Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou Paris Pékin Port-au-Prince Rio de Janeiro Rome Tokyo Washington Soleil 11 2 Soleil 22 11 Soleil 11 3 Soleil 23 15 Soleil 20 1 Soleil 25 10 Variable 15 5 Beau 13 7 Beau 14 9 Beau 34 24 Beau 27 20 Beau 19 13 Pluie 11 10 Beau 18 6 Averses 5 -8 Averses 16 0 Ave neige 2 -6 Pluie 13 0 Pluie 13 1 Variable 5 -4 Ave neige 2 -5 Averses 15 2 Plu et nei 3 -6 Variable 3 -2 Variable 12 7 Beau 0 -9 Beau 3 -1 Variable -4 -11 Soleil 34 24 Orages 34 23 Beau 29 25 Orages 30 23 Orages 29 23 Orages 22 17 Beau 28 23 Beau 31 25 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Ottawa Regina Saint-Jean Saskatoon Toronto Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife AUJOURD\u2019HUI PRÉVISIONS RÉGIONALES Baie-Comeau Gatineau La Tuque Maniwaki Mont-Tremblant Québec Rimouski Saguenay Sainte-Agathe Sherbrooke Thetford Mines Trois-Rivières Val-d\u2019Or AFFAIRES Boston Chicago New York San Francisco Averses 15 2 Variable 9 1 Nuageux 14 4 Soleil 19 9 MÉTÉO TOUTE LA MÉTÉO SUR WWW.LAPRESSE.CA/METEO Pluie 7 -3 Averses 4 -5 Plu ou nei 5 -7 Neige fond 3 -5 Ave neige 1 -7 Pluie 8 -3 Pluie 9 -4 Pluie 7 -7 Plu et nei 4 -6 Averses 8 -3 Averses 8 -4 Averses 7 -3 Ave neige -4 -12 JOUR > début 6h00 / fin 19h47 / durée 13h47 "]